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策劃助理的工作職責(zé)篇一
（1）協(xié)助主案策劃收集、研究項目的相關(guān)資料，并參與項目的方案研討。
（2）協(xié)助主案策劃完成方案主題、展示思路及方案展示內(nèi)容等文案工作的撰寫。
（3）依據(jù)甲方提供及搜集的相關(guān)資料對策劃方案框架內(nèi)容進行深化。
（4）協(xié)助主案策劃完成ppt包裝文案、匯報片解說詞、展館講解詞等各類文案及項目報告內(nèi)容的撰寫。
（5）搜集優(yōu)秀的展館展陳策劃大綱及設(shè)計方案，建立基礎(chǔ)資料庫。
（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
策劃助理的工作職責(zé)篇二
總裁助理是要協(xié)助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、輔助管理等，總裁助理工作職責(zé)。
1、協(xié)助總裁制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查企業(yè)管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。
3、推進企業(yè)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和管理體系。
4、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持企業(yè)辦公會議，監(jiān)督企業(yè)各項規(guī)劃和計劃的實施。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作。
6、提交企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。
7、協(xié)助總裁對企業(yè)運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
8、主導(dǎo)或參與企業(yè)重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭議。
10、總裁交辦的其他事務(wù)。
策劃助理的工作職責(zé)篇三
1、擬制行政管理制度，并對各部門執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。
2、有效合理的安排公司員工用車，以提高員工的工作效率。
3、負(fù)責(zé)員工午餐的安排及協(xié)調(diào)工作。
4、按管理規(guī)定和作業(yè)流程及時完成公司人員的名片印制。
5、新進員工辦公桌位的安排。
6、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的管理。
7、員工日常行為規(guī)范的管理，并進行相應(yīng)的獎罰。
8、配合行政部經(jīng)理做好年度行政預(yù)算工作。
9、負(fù)責(zé)公司通訊費用的審查與管理工作。
10、負(fù)責(zé)會議室與活動中心的管理工作。
11、負(fù)責(zé)為客戶和公司活動準(zhǔn)備場地。
12、根據(jù)公司年度行政預(yù)算及庫存情況進行辦公用品、辦公設(shè)備的采購，超出預(yù)算的支出需經(jīng)部門經(jīng)理、財務(wù)部總監(jiān)批準(zhǔn)后方可采購。
13、嚴(yán)格按照采購管理制度進行采購，要貨比三家（至少三家），進行詢價、比價、議價。
14、每周一提交上周工作總結(jié)和本周工作計劃。
策劃助理的工作職責(zé)篇四
1、負(fù)責(zé)與活動方、意向客戶進行有效溝通，促進活動的落實與推進。
2、負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的跟進、溝通與協(xié)調(diào)，確?；顒禹樌亻_展。
3、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進行有效的執(zhí)行和把控，使活動達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果。
4、做好活動效果的評估，編寫活動總結(jié)報告，上報領(lǐng)導(dǎo)。
5、參與活動項目的創(chuàng)意討論，提出合理化的創(chuàng)意觀點。
6、通過外出參加展覽、拜訪及其它方式，開展拓展活動，開發(fā)、挖掘潛在客戶。
7、構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò)，與客戶保持密切有聯(lián)系。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
策劃助理的工作職責(zé)篇五
3、制定全年的主題活動上線規(guī)劃。
4、負(fù)責(zé)電商大型活動推廣引流對接，提升活動效果，并及時評估調(diào)整。
5、對新品發(fā)布、品牌活動、節(jié)日營銷方案的策劃與對接。
6、關(guān)注團隊成員狀體和持續(xù)的成長，針對性進行引導(dǎo)和培訓(xùn)。
策劃助理的工作職責(zé)篇六
：35歲以下，男1.70米以上，大專以上學(xué)歷，相貌端莊，持《物業(yè)管理上崗證》，有一年以上大中型小區(qū)物業(yè)服務(wù)管理工作經(jīng)驗及銷售現(xiàn)場各類活動的配合管理經(jīng)驗。
良好溝通能力和語言表達(dá)能力，熟練操作pc。
1.1）在客戶服務(wù)主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展管理工作。
1.2）進行大區(qū)、銷售中心、會所、樣板房區(qū)域的巡查、處理投訴，檢查、監(jiān)督所管理園區(qū)清潔、綠化，編寫工作報告等日常管理工作并及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
1.3）工作崗位細(xì)則：
巡邏檢查：按規(guī)定的巡樓路線和要求，每天巡查大區(qū)、銷售中心、樣板房、會所二遍。巡查時應(yīng)認(rèn)真、細(xì)致，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄和處理。
清潔檢查：注意巡查大區(qū)區(qū)域、三級路面、銷售中心、樣板房、會所仔細(xì)檢查各區(qū)域的路面、走廊、墻壁、防火門、消防箱、鋁合金通風(fēng)窗、燈罩、樓梯扶手等的清潔衛(wèi)生情況，每日記錄在巡查表內(nèi)，月底（28號）做出評估，給客戶部主管審核后交財務(wù)部和成控部以此作為支付費用的依據(jù)。
綠化檢查：注意巡查所管理區(qū)域的綠化情況，特別檢查綠化的長勢、枯死、缺苗等狀況，及時與綠化保養(yǎng)公司聯(lián)系整改，月底（28號）做出評估，給客戶部主管審核后交成控部以此作為支付費用的依據(jù)。
投訴處理：客戶如有投訴，應(yīng)做好記錄，自己能處理的，自己及時作好現(xiàn)場處理，不能處理的要馬上匯報上級領(lǐng)導(dǎo)進行處理，如不屬本公司或本管理處責(zé)任，應(yīng)耐心向業(yè)主解釋清楚。
每月認(rèn)真做好大區(qū)、銷售中心、樣板房等各個區(qū)域的各項工作檢查，并做好各項工作記錄。
熟悉掌握物業(yè)管理的有關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守管理處的各項規(guī)章制度，積極維護公司利益和聲譽。
掌握管理費、水電費、租金等繳納程序，及時做好管理費催交的`工作。
嚴(yán)格按合同要求對專業(yè)清潔、綠化公司的清潔衛(wèi)生，綠化保養(yǎng)進行檢查、督導(dǎo)和考核。積極做好與各部門相互溝通、協(xié)調(diào)和配合工作。
協(xié)助客戶服務(wù)部主管/副主管處理日常事務(wù)。
根據(jù)客戶服務(wù)部主管/副主管的安排，布置當(dāng)日工作，并負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)、督促管轄范圍的工作情況及員工履行職責(zé)情況。
檢查、指導(dǎo)客戶服務(wù)助理工作情況，對出現(xiàn)問題及時作出處理及更正。負(fù)責(zé)檢查客戶服務(wù)助理對客戶服務(wù)質(zhì)量及態(tài)度的及工作規(guī)范。
負(fù)責(zé)檢查清潔、綠化的清理、養(yǎng)護狀況，并根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)檢查客戶服務(wù)助理打分是否符合要求。
整理、記錄《客戶服務(wù)助理工作日記》，對當(dāng)天發(fā)生的情況及處理方法作詳實記錄或提出有效建議。
負(fù)責(zé)組織業(yè)主（租戶）意見征詢活動，具體落實客戶投訴的情況，并針對各種問題提出具體解決方法及建議。
完成上司交辦的其他工作任務(wù)。
1.4）每日工作安排：
a、早上8：30分前回到辦公室，查看前一天的工作記錄，向部門主管匯報前一天的工作，將日常巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，自己能力范圍內(nèi)不能解決的提出，請示主管協(xié)助處理，聽取主管安排當(dāng)天工作。
b、根據(jù)主管安排的工作，及時去完成，如沒有什么特別的事9：00-12：00對所管理的區(qū)域（大區(qū)、銷售中心、樣板房）進行細(xì)致的巡查一次（注意事項：大區(qū)：道路清潔狀況，綠化狀況；銷售中心、樣板房：清潔衛(wèi)生狀況，設(shè)施、設(shè)備是否正常等。）。
c、記錄、匯報：每天記錄巡查情況，針對所發(fā)現(xiàn)的問題，及時協(xié)調(diào)各相關(guān)部門做出處理，自己不能處理的要及時匯報主管協(xié)調(diào)處理。
d、每天安排清潔公司灑水車對一級路面沖洗一次，隨時保持路面清潔。
10）——地下車庫（14：20）——2c樣板房（14：40）——百順南路段（15：00）——新路（15：30）——掉頭到百順北路（15：50）——燒烤場（16：10）——巴士站（16：20）——會所（16：30）——華師附中（16：50）——垃圾中轉(zhuǎn)站（17：00）——艦艇學(xué)院周圍（17：10）——工地（樣板房）三級路面（17：20）——變電站（17：30）——臨時停車場（17：30）——管理處（17：40）：（巡查時間上下相差不超過40分鐘，特殊情況除外）注意事項：大區(qū)：道路清潔狀況，綠化狀況；銷售中心、樣板房：清潔衛(wèi)生狀況，設(shè)施、設(shè)備是否正常等。
f、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1.5）每周工作安排：
每周與清潔、綠化現(xiàn)場負(fù)責(zé)人巡視不少于五次，將當(dāng)場發(fā)現(xiàn)的問題，要求能及時解決的及時解決，不能現(xiàn)場解決的要在三日內(nèi)做出解決方案。
部門例會中，聽取主管的工作指示，詢問反饋的問題處理結(jié)果，與業(yè)主聯(lián)系回復(fù)業(yè)主。跟市場部、項目部協(xié)調(diào)大區(qū)園林綠化、園建存在的問題。
完成每天的工作及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1.6）每月工作安排：
每月28號前將清潔、綠化、狀況做出月評估，交財務(wù)部、成控部作為支付費用的依據(jù)。每月安排清潔公司對小區(qū)入口水池清洗二次。整體區(qū)域消殺工作不少于四次。
每月安排清潔公司對整個大區(qū)清洗一級路不少于3次。明溝、暗渠疏通、清理不少于一次。
跟市場部、項目部協(xié)調(diào)大區(qū)園林綠化、園建存在的問題。
配合市場部銷售現(xiàn)場的促銷活動各項工作。
參加公司組織的各項業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，并接受考核。
1.7）每季工作安排：
季末對蓄水池的清洗；
地下管井的疏通。
1.8）每年工作安排：
對化糞池清理；
人工湖的清洗（可根據(jù)實際情況增加清洗次數(shù)）；
年終總結(jié)和下年工作計劃。
1.9）按時上交：
客戶部小區(qū)日巡查表；
完成每日的工作及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
七、主要權(quán)限：對上級有投訴權(quán)；
上級授予的其他權(quán)力。
策劃助理的工作職責(zé)篇七
1.協(xié)助策劃主管完成活動方案的撰寫，包括項目策略方案、活動策劃方案、細(xì)化執(zhí)行方案等。
2.協(xié)助項目經(jīng)理項目溝通與客戶對接及活動執(zhí)行。
3.協(xié)助公司網(wǎng)站、微信公眾號的文案內(nèi)容編寫、推送等工作。
4.配合相關(guān)部門的文字工作及上司安排的其他工作。
策劃助理的工作職責(zé)篇八
3.招商管理部行政工作支持;。
4.不接受銷售指標(biāo)考核，但享受銷售提成;。
1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫。
2、負(fù)責(zé)公司文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;。
3、在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下編制和審校學(xué)術(shù)資料，培訓(xùn)材料和幻燈片。
3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理開展各地推廣人員的產(chǎn)品知識的掌握和運用情況的調(diào)研。
4、協(xié)助做好產(chǎn)品的國家政策的`解讀工作。
5、協(xié)助總經(jīng)理做好產(chǎn)品在注冊過程中的相關(guān)資料的整理和編寫工作同。產(chǎn)品的資質(zhì)審核，負(fù)責(zé)跟進產(chǎn)品的注冊進度，及時獲取藥品的注冊相關(guān)信息。
5、做好內(nèi)務(wù)、內(nèi)部會議記錄等工作;。
策劃助理的工作職責(zé)篇九
1.處理客戶日常稅務(wù)問題，熟練掌握稅務(wù)有關(guān)的辦事流程，及時了解客戶的需要及經(jīng)營情況，滿足客戶提出的合理要求。
2.安排好所維護客戶的取票，報稅和收款工作，按公司的.要求做好維護工作。
3.將客戶資料工整填寫并按類歸檔。
4.在規(guī)定的時間內(nèi)將客戶的票取全。
策劃助理的工作職責(zé)篇十
1.協(xié)助總裁處理重要行政管理工作，包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等。
2.協(xié)助總裁推行新的計劃、項目或管理制度，參與新的計劃、項目或管理制度的制定，并跟蹤其實施情況。
3.配合董事長或總裁參與重要商務(wù)談判。
4.負(fù)責(zé)對企業(yè)印章管理制度、印章使用管理執(zhí)行情況實施監(jiān)督。
5.分管企業(yè)法律工作。起草、擬訂、審核企業(yè)重要的合同文件及合同管理制度,對合同管理制度執(zhí)行情況實施監(jiān)督;對企業(yè)合同糾紛及重大突發(fā)事件的處理提供法律解決方案;起草、擬訂、審核企業(yè)重要的`法律文件;對企業(yè)經(jīng)營、管理中涉及的法律問題提供法律意見及建議。
6.分管企業(yè)資本運營工作。為企業(yè)的融資、投資、上市的財務(wù)及法律策劃提供專業(yè)意見;擬訂企業(yè)的融資商業(yè)計劃書并配合董事長或總裁參與融資談判，審核融資合同文件及相關(guān)法律文件;擬訂企業(yè)的投資方案書并配合董事長或總裁參與投資談判，審核投資合同文件及相關(guān)法律文件;擬訂企業(yè)的上市規(guī)劃并負(fù)責(zé)上市前與相關(guān)專業(yè)機構(gòu)的協(xié)調(diào)工作，管理制度《總裁助理工作職責(zé)》。
7.由董事長或總裁授權(quán)處理其他重要事項。
策劃助理的工作職責(zé)篇十一
3、產(chǎn)品sop及承認(rèn)書。
4、上級交辦的其他事務(wù)。
6、各種配件材料的領(lǐng)取，督促工程師過程中的每個階段需要完成資料的情況;。
7、負(fù)責(zé)各種文件、資料的收發(fā)和存放歸檔;。
8、傳達(dá)公司各項規(guī)章制度，部門人員外出車輛申請安排、考勤等。
策劃助理的工作職責(zé)篇十二
崗位職責(zé)要在此基礎(chǔ)上來確定任職者到底要進行什么樣的活動，承擔(dān)什么樣的職責(zé)，才能達(dá)成這些目標(biāo)。怎樣寫人事員工崗位職責(zé)?下面小編給大家?guī)?人事員工崗位職責(zé),僅供參考,希望大家喜歡!
1.負(fù)責(zé)公司的人力資源和行政管理工作;根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展方向，編制的相關(guān)制度并組織實施。
3.負(fù)責(zé)各部門的團隊搭建，有效制定和推動人才發(fā)展計劃并落地實施;。
6.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，制定各級人員、各類崗位的培訓(xùn)方案并組織實施;。
7.受理員工投訴和勞動爭議事宜，及時處理公司管理過程中重大人力資源和行政類問題;。
9.負(fù)責(zé)優(yōu)化公司薪酬管理制度，復(fù)核每月薪資及各種費用;。
11.完成上級交待的臨時工作。
1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)。
4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試。
5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)。
6、組織、實施員工文化娛樂活動。
7、管理公司人事的檔案。
8、協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動。
9、協(xié)助處理勞動爭議。
10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
1.負(fù)責(zé)為校區(qū)各個部門招聘相關(guān)人員。
2.考勤管理:員工指紋數(shù)據(jù)錄入，完成每月考勤數(shù)據(jù)匯總;。
4.辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材、辦公設(shè)備的采購、登記、核查管理工作;。
5.參與組織協(xié)調(diào)年會、海內(nèi)外旅游、下午茶及員工福利活動;。
6.行政費用：辦公行政費用報銷，行政費用預(yù)算及報表匯總;。
7.環(huán)境管理：辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn);。
8.內(nèi)部會議管理：合理安排會議室，公用物品的善后檢查等工作;。
9.配合校長安排的其他工作。
1、負(fù)責(zé)全體職工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)新進職工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3、負(fù)責(zé)職工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報職工考勤月報表，處理考勤異常情況。
5、負(fù)責(zé)職工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負(fù)責(zé)職工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。
7、負(fù)責(zé)職工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進。
8、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見。
9、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
10、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。
11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
12、協(xié)助招聘主管進行職工招聘的面試，負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進職工。
13、工作對人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。
4、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。
5、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。
7、負(fù)責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。
8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)。
策劃助理的工作職責(zé)篇十三
5，部門員工的假期統(tǒng)計及休假備案工作；
6，部門設(shè)備管理工作；如：投影儀、電腦、錄音筆、攝像機、電話機等；
7，部門員工的電話費月報銷工作；
9，部門員工《花名冊》、《人員介紹》文檔管理；
10，定期檢查部門內(nèi)員工的機票使用情況，不能出現(xiàn)廢票情況；
12，組織和跟進部門定期會議的召開，并及時提供會議記錄；
13，組織和跟進部門的培訓(xùn)工作；
17，完成部門負(fù)責(zé)人交代的其他工作。
2，配合知識管理部進行三地已完成項目的存檔檢查、信息收集工作；
3，傳遞、溝通和配合知識管理部對業(yè)務(wù)部門的工作要求。
策劃助理的工作職責(zé)篇十四
配合總公司完成每月納稅申報及相關(guān)稅務(wù)事項;。
控制成本，以達(dá)成企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);。
監(jiān)控資本支出預(yù)算，以達(dá)到預(yù)期目標(biāo);。
7、準(zhǔn)備年終審核文件，并協(xié)助內(nèi)外部的審計工作;。
8、編制分公司銷售部運營臺賬及其押金、保險臺賬;。
9、配合總部為分公司制定、實施會計制度、會計政策，并監(jiān)督其實施;。
策劃助理的工作職責(zé)篇十五
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、安排面試及崗位面試。
2.對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
3.參與組織執(zhí)行各類人才市場現(xiàn)場招聘或校園招聘等項目。
4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。
策劃助理的工作職責(zé)篇十六
4.商家簽約后的服務(wù)流程跟進及溝通；
5.搜集整理商家及銷售反饋的問題，整理問題解答，并實施反饋；
6.實時更新簽約商家的項目進度并定期匯報，異常問題及時上報溝通；
7.協(xié)助招商經(jīng)理對需支出款項做出預(yù)算；
9.建立健全銷售檔案，對各個招商小組的合同統(tǒng)籌管理和匯總；
10.協(xié)助招商經(jīng)理起草招商部所需的各項文件；
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