統(tǒng)計巡查工作匯報（專業(yè)19篇）

養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣對提高學(xué)習(xí)效果起到至關(guān)重要的作用。寫總結(jié)時，要注重邏輯性和條理性，使讀者能夠一目了然。希望以下小編為大家整理的總結(jié)范文能夠?qū)Υ蠹覍懽饔兴鶐椭蛦l(fā)。

統(tǒng)計巡查工作匯報篇一

根據(jù)《關(guān)于加快完善民政統(tǒng)計臺賬建設(shè)的通知》的文件精神，針對我縣實(shí)際，深入開展了民政臺賬統(tǒng)計自查自糾工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：

認(rèn)真開展統(tǒng)計自查工作，就是堅持依法統(tǒng)計，對我縣統(tǒng)計基礎(chǔ)工作及主要統(tǒng)計指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)展真實(shí)態(tài)勢，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和黨委、政府決策的正確性，是自查自糾、自我整改的一次難得機(jī)遇。從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)的高度，切實(shí)提高對統(tǒng)計工作的認(rèn)識，積極對待，認(rèn)真做好自查工作。以自查為新的起點(diǎn)，樹立統(tǒng)計工作的法制觀念，認(rèn)真抓好各項統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，改善統(tǒng)計工作環(huán)境，全面提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

開展統(tǒng)計自查工作，是規(guī)范統(tǒng)計工作行為，加強(qiáng)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，抓好源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，把各項工作制度落到實(shí)處的一項重大舉措，這對于進(jìn)一步提升統(tǒng)計工作水平有著深刻的現(xiàn)實(shí)意義，充分認(rèn)識到對開展統(tǒng)計督查自查工作的重要性，切實(shí)做好自查工作。我們成立了統(tǒng)計自查工作小組。由局長任組長，成員由1名統(tǒng)計員組成。

我局于20xx年8月1日至10日組織開展了自查工作。在自查中堅持實(shí)事求是的.原則，重點(diǎn)對統(tǒng)計基礎(chǔ)工作、法律法規(guī)執(zhí)行情況和主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行了自查。按照檢查內(nèi)容，對照統(tǒng)計基礎(chǔ)工作建設(shè)者情況和各項指標(biāo)原始記錄、統(tǒng)計臺帳等情況進(jìn)行認(rèn)真檢查核實(shí)，填好自查表。對存在問題進(jìn)行了分析，提出了整改措施，完成了自查階段工作。對照檢查內(nèi)容，主要自查情況是：

1、統(tǒng)計法律法規(guī)的貫徹落實(shí)情況。一是加強(qiáng)法制宣傳，推進(jìn)依法統(tǒng)計。近年來，認(rèn)真宣傳和貫徹落實(shí)《統(tǒng)計法》等法律法規(guī)，通過舉辦培訓(xùn)班，利用各種會議、宣傳欄、黑板報等多種途徑組織廣大干部和統(tǒng)計人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了統(tǒng)計法律意識，提高了依法統(tǒng)計的自覺性，形成良好的工作氛圍；二是注重制度建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)工作。按照《統(tǒng)計法》的要求，制定了統(tǒng)計工作制度、統(tǒng)計資料管理制度、統(tǒng)計人員崗位職責(zé)等一系列規(guī)章制度，牢固樹立實(shí)事求是的工作作風(fēng)，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和科學(xué)性；三是依法強(qiáng)化管理，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。注重從數(shù)據(jù)的源頭抓起，不斷加強(qiáng)和完善各類統(tǒng)計臺賬，建立對上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核制度，及時做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、測算、分析，發(fā)現(xiàn)差錯立即查詢及時糾正，嚴(yán)把審核質(zhì)量關(guān)，確保數(shù)據(jù)源頭準(zhǔn)確無誤。

對象全面、統(tǒng)計內(nèi)容完整，建立和完善各項抽樣調(diào)查制度及相關(guān)業(yè)務(wù)工作制度，深入開展服務(wù)統(tǒng)計調(diào)查，做好調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量控制。

3、統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)情況，按照《統(tǒng)計法》規(guī)定要求著力于統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，建立健全統(tǒng)計機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)統(tǒng)計隊伍和制度建設(shè)。

4、由于基層人員變動頻繁，部分統(tǒng)計數(shù)據(jù)還需手工計算等原因，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)的估報、串項等錯誤。有些單位上報的數(shù)字僅憑主觀推測，沒有原始記錄，工作銜接不上，遲報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的情況時有發(fā)生。

1、存在問題。

從自查的情況來看，在統(tǒng)計基礎(chǔ)工作和數(shù)據(jù)質(zhì)量上還存在一定不足，需要進(jìn)一步完善。

（1）法律意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。對統(tǒng)計法的宣傳還不夠深入普及，對統(tǒng)計工作的重要性和嚴(yán)肅性缺乏認(rèn)識，致使統(tǒng)計報表不及時。

（2）業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。統(tǒng)計人員對統(tǒng)計業(yè)務(wù)、統(tǒng)計法律知識掌握不全面，一些統(tǒng)計人員學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)培訓(xùn)少，統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)不熟，對統(tǒng)計指標(biāo)理解不深，報表填寫不規(guī)范。不能做到定期編寫年度、季度統(tǒng)計分析報告。

（3）統(tǒng)計基礎(chǔ)工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。個別基層單位存在統(tǒng)計原始記錄不全、不規(guī)范，工作缺少積極性、主動性和系統(tǒng)性，滿足于完成上面所布z的任務(wù)，源頭的數(shù)據(jù)質(zhì)量難于保證。

2、整改措施。

針對存在的問題，制定相應(yīng)的整改措施，著重從抓基層統(tǒng)計工作、提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，做到邊查邊改，從基礎(chǔ)抓起，以提高源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，爭取在短時期內(nèi)把我縣統(tǒng)計工作提高到一個新水平。

（1）加強(qiáng)法規(guī)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)統(tǒng)計人員的法制觀念。進(jìn)一步加大宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)的力度，充分利用多種途徑廣泛宣傳，營造氛圍，經(jīng)常組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）民政助理員、統(tǒng)計人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計法》等有關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)法制意識，提高自身素質(zhì)，提高工作的主動性、自覺性。

（2）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高統(tǒng)計人員工作水平。進(jìn)一步開展繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，嚴(yán)格統(tǒng)計人員的考核，調(diào)動工作積極性，增強(qiáng)責(zé)任性，增強(qiáng)駕馭統(tǒng)計工作的能力。

一直，保證報表完整、清晰，真正做到“數(shù)出有據(jù)”；二是做好統(tǒng)計資料檔案的管理工作。指導(dǎo)建立健全統(tǒng)計工作制度和統(tǒng)計臺帳，裝訂歸檔，做到數(shù)出有源，源頭可查；三是做好統(tǒng)計工作信息管理。改善統(tǒng)計工作條件，逐步完善統(tǒng)計工具電腦化，更好地保證統(tǒng)計工作的規(guī)范開展。

通過自查。我們將再接再厲，明確職責(zé)，充分發(fā)揮統(tǒng)計職能作用，努力開創(chuàng)民政統(tǒng)計工作新局面。

統(tǒng)計巡查工作匯報篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督員、同志們:。

根據(jù)區(qū)民主評議行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組的總體安排，我局在第一階段宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照民主評議行風(fēng)的要求，深入開展了自查自糾階段的工作?，F(xiàn)將自查情況作如下匯報：

一、基本情況。

區(qū)勞動和社會保障局是區(qū)人民政府負(fù)責(zé)勞動和社會保障行政管理工作的社會事務(wù)機(jī)構(gòu)，是主管我區(qū)就業(yè)、再就業(yè)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)保、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、社會保險（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險）、勞動爭議處理、勞動仲裁、勞動合同管理、勞動監(jiān)察等業(yè)務(wù)的重要職能部門?，F(xiàn)有在職職工20人（其中科級干部7人），聘用制人員2人。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有機(jī)關(guān)股室5個，包括辦公室、勞動工資股、職業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)股（掛“＊＊區(qū)解困再就業(yè)和社區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”牌子）、勞動爭議仲裁股（掛“＊＊區(qū)勞動爭議仲裁委員會辦公室”牌子）、社會保險股（掛“＊＊區(qū)醫(yī)療保險制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”牌子）。所屬事業(yè)單位有區(qū)醫(yī)保中心、職業(yè)介紹所（掛“＊＊區(qū)勞務(wù)工作辦公室”牌子）、就業(yè)促進(jìn)中心和小額貸款擔(dān)保中心（與職業(yè)介紹所合署辦公）、勞動保障監(jiān)察大隊。

自我局被確定為年的行風(fēng)評議單位后，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)行評領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，我們從實(shí)踐“三個代表”重要思想的高度充分認(rèn)識這次行風(fēng)評議工作，精心組織，周密安排，并狠抓對每個環(huán)節(jié)工作的落實(shí)，使行評工作順利開展。一是成立了區(qū)勞動和社會保障局民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，全局干部職工分工協(xié)作，為開展行評工作提供了組織保證。二是研究制定了《區(qū)勞動和社會保障局2005年民主評議行風(fēng)工作實(shí)施方案》，指導(dǎo)行評工作有計劃、有步驟地順利實(shí)施。三是從人大、政協(xié)、相關(guān)部門和基層勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞動保障服務(wù)對象中聘請了12名行風(fēng)監(jiān)督員，對勞動和社會保障局的行業(yè)作風(fēng)及民評工作的實(shí)效進(jìn)行了有力的監(jiān)督，保證民評工作扎實(shí)有效地開展。四是于8月24日召開了全區(qū)勞動保障系統(tǒng)民主評議行風(fēng)動員大會，對行評工作進(jìn)行了具體的.安排部署。五是在調(diào)查摸底階段，勞動和社會保障局行評領(lǐng)導(dǎo)小組一方面組織全局干部職工對各自負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)和工作作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的自查，另一方面分兩組深入到兩鎮(zhèn)、六街道，部分村、社區(qū)，與干部職工、群眾及勞動保障工作對象當(dāng)面交流，并發(fā)放行風(fēng)評議問卷調(diào)查，廣泛征求社會各界的意見，力求找準(zhǔn)我局行風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題。據(jù)統(tǒng)計，在行風(fēng)調(diào)查階段共發(fā)出民主評議行風(fēng)問卷調(diào)查表100份，目前回收96份，對我局行風(fēng)情況總體評價滿意的89份，基本滿意的7份，滿意率90％以上。這次調(diào)查的范圍包括相關(guān)業(yè)務(wù)部門、基層工作人員和群眾、廣大勞動保障工作對象，調(diào)查對象涵蓋了勞動保障工作的方方面面。

二、對我局行風(fēng)建設(shè)的總體評價。

經(jīng)過廣泛的征求意見和深入的自查，總體反映我局工作成績突出，行業(yè)作風(fēng)務(wù)實(shí)。大家普遍認(rèn)為，近幾年來，＊＊區(qū)勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，努力實(shí)踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，積極發(fā)揮維護(hù)社會穩(wěn)定的職能作用，加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)民主法制建設(shè)，開展高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，使各項工作和行風(fēng)建設(shè)均取得了明顯成效。

（一）認(rèn)真完成各項工作任務(wù)，重點(diǎn)工作均有較大突破。就業(yè)再就業(yè)工作方面，積極貫徹中央、省、市促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的各項方針政策，以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，以落實(shí)再就業(yè)政策為目的，以強(qiáng)化再就業(yè)服務(wù)為手段，以加大資金投入為保證，以幫助困難人員就業(yè)為重點(diǎn)，使就業(yè)和再就業(yè)工作取得了新的進(jìn)展。，我局被省政府授予“全省再就業(yè)工作先進(jìn)集體”稱號。社會保險工作方面，區(qū)屬企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險并軌工作穩(wěn)步推進(jìn)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金做到了按時足額發(fā)放；以非公經(jīng)濟(jì)、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，社會保險擴(kuò)面征繳保持平穩(wěn)增長；企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作穩(wěn)步推進(jìn)。勞動關(guān)系調(diào)整和勞動保障監(jiān)察工作方面，勞動保障監(jiān)察力度不斷加大，勞動爭議處理工作逐步納入規(guī)范化、法制化的軌道，勞動合同管理進(jìn)一步規(guī)范。

統(tǒng)計巡查工作匯報篇三

縣委常委、常務(wù)副縣長孫**。

（2013年6月17日）。

感謝您們在百忙之中蒞臨我縣檢查指導(dǎo)統(tǒng)計工作。下面，我根據(jù)《2013年邵陽市統(tǒng)計局統(tǒng)計巡查方案》（邵統(tǒng)字〔2013〕20號）和《邵陽市統(tǒng)計巡查通知書》（邵統(tǒng)巡查〔2013〕3號）文件的要求，將我縣近年來統(tǒng)計工作開展情況、目前所面臨的困難和問題以及今后的努力方向等自查情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作個簡要匯報。不妥之處，敬請批評指正。

基層統(tǒng)計工作線長面廣，業(yè)務(wù)性強(qiáng)，工作要求高，工作任務(wù)重。近年來，我縣政府統(tǒng)計工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級統(tǒng)計部門悉心指導(dǎo)下，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，以“企業(yè)一套表”改革為主線，大力加強(qiáng)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)、統(tǒng)計制度方法改革、統(tǒng)計服務(wù)和統(tǒng)計法制等工作，在全縣逐步形成了“統(tǒng)計牽頭、縣鄉(xiāng)聯(lián)動、部門配合、社會支持”的良好工作格局，促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

（一）狠抓了“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網(wǎng)直報。

實(shí)施“企業(yè)一套表”和聯(lián)網(wǎng)直報，是統(tǒng)計調(diào)查流程的系統(tǒng)再造，需要改變原有的工作模式和習(xí)慣，涉及我縣工業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、服務(wù)業(yè)、勞動工資等7大行業(yè)、9個統(tǒng)計專業(yè)，占gdp測算份額的60％左右。企業(yè)報表數(shù)據(jù)的多少，將直接影響我縣當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作和“十二五”規(guī)劃的落實(shí)。

為了順利實(shí)施“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網(wǎng)直報工作，從2011年8月開始，我們在縣委、縣政府的高度重視下，一是成立了以縣委副書記、縣長任組長，縣委常委、常務(wù)副縣長任副組長的“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網(wǎng)直報工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網(wǎng)直報工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是下發(fā)了《**縣人民政府辦公室關(guān)于實(shí)施企業(yè)一套表改革和聯(lián)網(wǎng)直報工作的通知》，按照“分工協(xié)作、分級負(fù)責(zé)、共同參與”的原則，明確了各級各有關(guān)部門的工作責(zé)任。三是制定實(shí)施了《**縣聯(lián)網(wǎng)直報“四上”企（事）業(yè)單位及責(zé)任部門統(tǒng)計人員以獎代補(bǔ)考評方案》，采取以獎代補(bǔ)的方式，一季度一考評，對按時按質(zhì)完成工作任務(wù)的企業(yè)和責(zé)任部門統(tǒng)計人員每月給予100元的獎勵補(bǔ)助。四是堅持每月召開一次聯(lián)網(wǎng)直報工作協(xié)調(diào)會議。主要任務(wù)是對當(dāng)月經(jīng)濟(jì)形勢提出預(yù)警預(yù)測分析，加強(qiáng)聯(lián)網(wǎng)直報業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)解決聯(lián)網(wǎng)直報工作中存在的問題和困難。五是要對企業(yè)實(shí)行包干責(zé)任制。從縣統(tǒng)計局、相關(guān)責(zé)任部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站抽調(diào)23人，每人負(fù)責(zé)8-10個“四上”企業(yè)，督促、指導(dǎo)全縣201家“四上”企業(yè)按時間、按規(guī)定、按要求上報各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)。六是將“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網(wǎng)直報工作經(jīng)費(fèi)列入了縣財政常年預(yù)算。目前。全縣201家“四上企業(yè)”聯(lián)網(wǎng)直報工作全部走上了常規(guī)化的運(yùn)行軌道，直報率達(dá)100%，實(shí)現(xiàn)了對傳統(tǒng)統(tǒng)計生產(chǎn)方式的重大變革，確保了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的有效銜接。

（二）狠抓了統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源于基層?！盎A(chǔ)不牢，地動山搖”。近幾年，我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站規(guī)范化建設(shè)和部門統(tǒng)計制度的建立為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大了統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)力度，為全縣統(tǒng)計工作的正常開展打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

一是建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站。2010年6月，經(jīng)縣委、縣政府同意，全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和茶鋪茶場管理區(qū)均建立了統(tǒng)計站。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）統(tǒng)計站為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理區(qū)的正股級綜合統(tǒng)計機(jī)構(gòu)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、管理區(qū)主任直接分管，各依法配備了1名專職統(tǒng)計員，其中經(jīng)濟(jì)總量較大的高沙鎮(zhèn)和**鎮(zhèn)各配備了2名專職統(tǒng)計員。專職統(tǒng)計員負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）投資、農(nóng)業(yè)、人口、勞動工資等統(tǒng)計以及普查和專項調(diào)查工作，協(xié)調(diào)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）所轄企事業(yè)單位、村（社區(qū)）的統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）在配備專職統(tǒng)計員的同時，還保留了原有的企業(yè)辦統(tǒng)計員為兼職統(tǒng)計員，負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）的工業(yè)、貿(mào)易等統(tǒng)計工作，協(xié)助專職統(tǒng)計員搞好普查和專項調(diào)查工作。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的變動，實(shí)行備案登記制度，及時辦理好統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計業(yè)務(wù)檔案和相應(yīng)的統(tǒng)計業(yè)務(wù)移交接工作。同時制訂了《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作業(yè)務(wù)規(guī)范及管理制度》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德、職責(zé)職能和統(tǒng)計報表的收集、整理、上報、數(shù)據(jù)發(fā)布等各項工作實(shí)行制度化管理，規(guī)范了統(tǒng)計工作行為。2012年，高沙鎮(zhèn)統(tǒng)計站被評為全省“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)示范站”。

二是建立了部門統(tǒng)計聯(lián)席會議制度。要求縣直局以上單位，中央、省、市駐縣各單位由行政一把手直接分管統(tǒng)計工作，并安排1名兼職統(tǒng)計人員負(fù)責(zé)本單位的統(tǒng)計工作。部門統(tǒng)計聯(lián)席會議原則上每季度召開一次，由縣長或常務(wù)副縣長主持，主要任務(wù)是研究當(dāng)前統(tǒng)計工作，明確目標(biāo)、任務(wù)和要求，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，提出統(tǒng)計預(yù)警和預(yù)測。

三是加強(qiáng)了統(tǒng)計人員職業(yè)道德教育。我們始終把加強(qiáng)統(tǒng)計人員職業(yè)道德教育工作作為提高統(tǒng)計工作人員整體水平的中心工作來抓，在正視存在問題的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化數(shù)據(jù)質(zhì)量意識，增強(qiáng)可靠的責(zé)任心，把搞準(zhǔn)、搞實(shí)統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)始終放在統(tǒng)計專業(yè)整體工作的首位。宣傳和教育全縣各級統(tǒng)計人員嚴(yán)格遵守“忠誠統(tǒng)計、樂于奉獻(xiàn)、實(shí)事求是、不出假數(shù)；依法統(tǒng)計、嚴(yán)守秘密；公開透明、服務(wù)社會”的新時期統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范。2012年，在邵陽市紀(jì)念新中國政府統(tǒng)計機(jī)構(gòu)成立60周年大會上，我縣有5名基層統(tǒng)計員被評為邵陽市統(tǒng)計系統(tǒng)先進(jìn)個人。

（三）狠抓了統(tǒng)計工作機(jī)制的建立。

目前，我縣所有的行政企事業(yè)單位和村（社區(qū)）委員會共有專兼職統(tǒng)計員1200多名。在現(xiàn)行體制管理下，這些專兼職統(tǒng)計員的人財物都不在統(tǒng)計局。統(tǒng)計局如何增強(qiáng)他們的工作責(zé)任性、調(diào)動他們的工作積極性始終是擺在我們面前的一個重要課題。近幾年，我們通過不斷的探索和實(shí)踐，在統(tǒng)計工作機(jī)制的建立上取得了一些重大突破。

一是建立了《**縣基層統(tǒng)計報表雙向簽收制度》。要求全縣所有的統(tǒng)計報表都要由單位統(tǒng)計員親送，統(tǒng)計局業(yè)務(wù)人員親收，雙方同時在基層統(tǒng)計報表報送情況登記臺帳上簽字驗(yàn)收，注明送達(dá)日期，以增強(qiáng)統(tǒng)計人員的工作責(zé)任性。

二是建立了《**縣基層統(tǒng)計工作考核機(jī)制》。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作實(shí)行百分制量化考核。對在考核中得滿分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員每月給予40-100元的統(tǒng)計業(yè)務(wù)補(bǔ)助，對有遲報、拒報和數(shù)據(jù)有差錯的統(tǒng)計員根據(jù)得分情況折算補(bǔ)助，充分調(diào)動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員的工作積極性。

三是建立了嚴(yán)格的數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控制度?？h統(tǒng)計局成立了數(shù)據(jù)質(zhì)量評估領(lǐng)導(dǎo)小組，在全面實(shí)行統(tǒng)計數(shù)據(jù)預(yù)審制度的基礎(chǔ)上，大力加強(qiáng)與發(fā)改、工商、稅務(wù)、技監(jiān)、財政、人行等相關(guān)部門的聯(lián)系溝通，開展多角度、多方位、多形式的數(shù)據(jù)評估，對大起大落、相關(guān)指標(biāo)相互矛盾、數(shù)據(jù)趨勢與實(shí)際明顯相反的指標(biāo)重點(diǎn)監(jiān)控審查。與此同時，以市對縣、縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度績效考核和新型工業(yè)化考核為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)對基層統(tǒng)計報表的規(guī)范化要求，強(qiáng)調(diào)以基層企業(yè)（單位）原始統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)為考核依據(jù)，對不是基層企業(yè)（單位）直接填報的統(tǒng)計報表，其數(shù)據(jù)不作考核依據(jù)；對存在瞞報、漏報、虛報現(xiàn)象的，一經(jīng)查實(shí)，取消其參與考核評獎資格，并依照有關(guān)統(tǒng)計法規(guī)予以追究。

四是在“企業(yè)一套表”和聯(lián)網(wǎng)直報工作中，制定實(shí)施了《**縣聯(lián)網(wǎng)直報“四上”企（事）業(yè)單位及責(zé)任部門統(tǒng)計人員以獎代補(bǔ)考評方案》。

（四）狠抓了統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)是統(tǒng)計工作的重要任務(wù)。近幾年，我們緊扣“服務(wù)黨委政府、服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)、服務(wù)和諧民生”主題，不斷創(chuàng)新服務(wù)手段，完善服務(wù)措施，豐富服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)質(zhì)量，得到了黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的好評。

一是堅持?jǐn)?shù)據(jù)報送及時。堅持每月初及時向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)報告主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)運(yùn)行數(shù)據(jù)。

二是堅持月度、季度、年度、時期內(nèi)數(shù)據(jù)發(fā)布制度。按時編發(fā)《**縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行月報》，《**統(tǒng)計年鑒》和各種普查資料匯編，呈送縣級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和縣直部門單位負(fù)責(zé)人參閱，及時滿足縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)研判經(jīng)濟(jì)運(yùn)行需要。

三是堅持服務(wù)公眾。堅持按時更新《**統(tǒng)計信息網(wǎng)》月度、季度、年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)，及時為企事業(yè)單位和社會群體提供統(tǒng)計咨詢。

四是提高統(tǒng)計分析服務(wù)。每年組織編發(fā)《**統(tǒng)計》分析文章20余篇，深度分析**經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，密切關(guān)注熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的破解，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供統(tǒng)計參謀。

（五）狠抓了依法治統(tǒng)。

統(tǒng)計法制建設(shè)是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、規(guī)范統(tǒng)計工作行為的有效保障。近年來，我們不斷強(qiáng)化統(tǒng)計法制意識，全面推進(jìn)了依法治統(tǒng)。

一是學(xué)法用法更加普及。我們規(guī)定《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實(shí)施細(xì)則》、《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分條例》等法律法規(guī)讀本為全縣各級各部門領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計人員的必學(xué)書籍。通過學(xué)法、知法、懂法，使全縣各級各部門領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中不說外行話、不做違法事。

二是法制宣傳更加深入。把宣傳貫徹統(tǒng)計法律法規(guī)作為經(jīng)常性的工作來抓。每年都制訂了普法宣傳工作要點(diǎn)，確定了普法宣傳周。通過懸掛橫幅、下發(fā)紙質(zhì)宣傳單和開通普法專欄等方式，做到統(tǒng)計法制知識進(jìn)課堂，上媒體，下企業(yè)，收到了良好效果。

三是執(zhí)法檢查更加到位。堅持每年開展一次執(zhí)法大檢查，重點(diǎn)對統(tǒng)計臺帳不完善、遲報、漏報、錯報等行為進(jìn)行檢查與糾正。近三年，累計對206個單位進(jìn)行了執(zhí)法檢查，糾正統(tǒng)計錯誤200余起，通報處理了13個單位的統(tǒng)計違法行為。

四是切實(shí)做好統(tǒng)計行政許可工作。嚴(yán)格加強(qiáng)對部門統(tǒng)計調(diào)查工作的規(guī)范管理，不斷依法履行對轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計資料的公布和管理。近年來，我們不斷健全有關(guān)制度，廣泛宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)，依法展開統(tǒng)計行政許可工作；不斷強(qiáng)化部門協(xié)作，依法治理部門統(tǒng)計調(diào)查；制定了《**縣統(tǒng)計局對外數(shù)據(jù)發(fā)布和服務(wù)管理制度》，具體安排縣統(tǒng)計局綜合股負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計資料發(fā)布管理，使全縣統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料管理工作逐步走向規(guī)范化，切實(shí)有效地保障了政府統(tǒng)計機(jī)構(gòu)統(tǒng)計資料的法定性和權(quán)威性。

（六）狠抓了各種大型普查。

從2006年開始，我們先后開展了第二次農(nóng)業(yè)普查、第二次經(jīng)濟(jì)普查和第六次人口普查工作。在各種普查工作中，全縣各級各部門和廣大普查工作者在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以對黨、對人民、對歷史高度負(fù)責(zé)的精神，各司其職，加強(qiáng)協(xié)作，無私奉獻(xiàn)，圓滿完成了各項工作任務(wù)。全縣共有8個單位被評為國家級先進(jìn)集體，有15個單位被評為省級先進(jìn)集體，有30個單位被評為市級先進(jìn)集體，并涌現(xiàn)出了一大批國家、省、市級先進(jìn)個人。

二、目前存在的問題與困難。主要表現(xiàn)在以下五個方面：

1、統(tǒng)計隊伍人事矛盾突出。由于統(tǒng)計工作的社會影響力不強(qiáng)、地位不高，再加上業(yè)務(wù)性很強(qiáng)，統(tǒng)計部門很難招到人，調(diào)進(jìn)人，造成人手不夠、人員老化，專業(yè)水平下滑、年齡梯次出現(xiàn)斷層的局面。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門統(tǒng)計基礎(chǔ)工作薄弱。一是硬件建設(shè)跟不上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站“六有”建設(shè)很難到位；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員變動頻繁，基本上一年一換，總體業(yè)務(wù)素質(zhì)很難提高；三是部門統(tǒng)計權(quán)責(zé)不清。

3、縣統(tǒng)計局工作壓力逐年增加。統(tǒng)計報表制度規(guī)定，統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源于基層。但由于我縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)職能部門對統(tǒng)計工作不重視，工作消極被動，使統(tǒng)計局變成了直接的生產(chǎn)管理部門，承擔(dān)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。尤其是“企業(yè)一套表”和聯(lián)網(wǎng)直報工作實(shí)施以后，每個月，每個季度報表前統(tǒng)計局的20位工作人員都要到每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每一條街去發(fā)現(xiàn)、去尋找符合上報條件的“四上”企業(yè)單位；每個月要花大量的時間對符合上報條件的單位要做大量的工作勸其配合統(tǒng)計；每個月要花大量的時間去收集、整理證件資料；每個月要花大量的精力確保資料省市審核時能通過；每個月要花大量的時間對新進(jìn)的單位和個體戶進(jìn)行統(tǒng)計報表業(yè)務(wù)培訓(xùn)。這無形之中增加了統(tǒng)計工作的難度，增加了統(tǒng)計局的工作壓力。

4、統(tǒng)計執(zhí)法環(huán)境不容樂觀。雖然《統(tǒng)計法》已經(jīng)頒布多年，但統(tǒng)計執(zhí)法的環(huán)境沒有得到根本性的改觀，全社會的統(tǒng)計法制意識仍然較為淡薄，依法治統(tǒng)的道路仍然艱難。

5、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)上行空間在縮小。近幾年來，我縣經(jīng)濟(jì)社會較快發(fā)展，2012年5項主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)總量3項居全市前2位，2項居前6位；總量和增速均處在高位運(yùn)行的狀態(tài)，上行空間相對較小。

三、今后努力的方向。

（一）要進(jìn)一步加強(qiáng)基層統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。一是要想方設(shè)法增加縣統(tǒng)計局的機(jī)構(gòu)編制，增設(shè)工業(yè)股、財貿(mào)投資股、農(nóng)經(jīng)股、能源股、服務(wù)業(yè)股、社會統(tǒng)計股等7個股（室），確保機(jī)構(gòu)設(shè)置與上級統(tǒng)計部門保持一致，便于工作聯(lián)系；二是要進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設(shè)，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作隊伍。條件成熟時，最好爭取單設(shè)直管鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站。三是要加大統(tǒng)計工作人員的錄用交流提拔使用力度，提高統(tǒng)計人員的工作積極性。在縣統(tǒng)計局現(xiàn)有的20名機(jī)關(guān)工作人員中，工作30年以上的有2人，20年以上的有7人。

（二）要建立好鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展評價體系。縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展成果要靠數(shù)據(jù)來體現(xiàn)，用數(shù)字來說話，而數(shù)據(jù)主要來源于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，來源于基層。目前，我縣絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)只注重抓計劃生育、安全穩(wěn)定等“一票否決”工作，對如何抓經(jīng)濟(jì)抓發(fā)展學(xué)習(xí)少、思考少、舉措少。究其原因，有客觀的也有主觀的，關(guān)鍵是沒有考核獎懲機(jī)制，抓與不抓沒有區(qū)別，發(fā)展快與慢沒有區(qū)別。因此，我們準(zhǔn)備近幾年爭取縣委、縣政府的重視，在全縣范圍內(nèi)建立起鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展評價體系，形成完善的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)評考核機(jī)制，以考核促發(fā)展、促工作，促竟?fàn)?，營造鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)競相發(fā)展的氛圍，從而促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。從我們目前考察的情況來看，郴州資興的做法很值得我們借鑒，他們一是堅持每季度經(jīng)濟(jì)講評主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)排隊，發(fā)展快的介紹經(jīng)驗(yàn)，發(fā)展慢的表態(tài)發(fā)言；二是以縣域經(jīng)濟(jì)的考核指標(biāo)為基礎(chǔ)，建立“五強(qiáng)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)和“五快”鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核體系，獎勵額度分別為20萬元和5萬元，并對連續(xù)三年入圍“五強(qiáng)”、“五快”鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先考慮提撥。

（三）要進(jìn)一步強(qiáng)化部門統(tǒng)計。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《**縣人民政府辦公室關(guān)于實(shí)施企業(yè)一套表改革和聯(lián)網(wǎng)直報工作的通知》（洞政辦發(fā)【2012】26號）文件精神，按照“分工協(xié)作，分級負(fù)責(zé)，共同參與”的原則，進(jìn)一步明確經(jīng)信、商務(wù)、房產(chǎn)、建設(shè)等行業(yè)主管部門的工作職責(zé)，逐步形成“部門為主，統(tǒng)計協(xié)助，縣鄉(xiāng)聯(lián)動”的工作格局。二是繼續(xù)執(zhí)行部門統(tǒng)計聯(lián)席會議制度，進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成工作合力。

（四）要認(rèn)真做好第三次全國經(jīng)濟(jì)普查工作。2013年開展的第三次全國經(jīng)濟(jì)普查是一項重大的國情國力調(diào)查，按照國家、省、市的通知要求，重點(diǎn)要抓好普查機(jī)構(gòu)的組建、普查經(jīng)費(fèi)的落實(shí)、普查人員的選配和培訓(xùn)、普查方案的制定和實(shí)施、普查質(zhì)量的控制等工作，確保普查順利進(jìn)行。

統(tǒng)計巡查工作匯報篇四

一、爭取各級黨政領(lǐng)導(dǎo)重視，是搞好基層統(tǒng)計工作的重要基礎(chǔ)。

1、爭取領(lǐng)導(dǎo)重視夯基礎(chǔ)。近幾年來，我們堅持勤匯報，及時將上級會議和相關(guān)文件精神向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)做好匯報，使他們知曉統(tǒng)計工作的重要動態(tài)，先進(jìn)地區(qū)的主要做法和我們的主要差距，讓領(lǐng)導(dǎo)參與統(tǒng)計工作，思考統(tǒng)計工作，從而從政策、人才、技術(shù)、資金等方面支持統(tǒng)計工作，為全面開展基層統(tǒng)計建設(shè)打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

2、依托文件奠定基礎(chǔ)。2006年縣人民政府下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)計工作的通知》，2007年縣政府辦下了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計工作的通知》等文件，分別強(qiáng)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各經(jīng)濟(jì)管理部門要建立和健全與工作相適應(yīng)的統(tǒng)計機(jī)構(gòu)，配備專職統(tǒng)計人員，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，限額以上商業(yè)企業(yè)和資質(zhì)上以建筑企業(yè)要配備專職或兼職統(tǒng)計員。到目前為止，全縣29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場辦、93家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，以及商業(yè)、建筑業(yè)規(guī)模企業(yè)相繼成立了機(jī)構(gòu)，配備了專（兼）職統(tǒng)計員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的牌子、房子、桌子、柜子、機(jī)子、章子等均相繼到位。一支團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的統(tǒng)計隊伍正在改革創(chuàng)新中穩(wěn)健發(fā)展。二、狠抓制度建設(shè)，是完善基層統(tǒng)計工作的重要措施。

1、完善統(tǒng)計管理制度。按照《統(tǒng)計法》和《**省統(tǒng)計管理條例》的要求，建立了統(tǒng)計登記，加強(qiáng)對單位及個體工商戶和固定資產(chǎn)投資新開工項目統(tǒng)計備案登記，定期開展統(tǒng)計基本單位清查，掌握統(tǒng)計調(diào)查總體。

2、加強(qiáng)統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作制度。推行相關(guān)專業(yè)報表“雙簽”簽收制度，開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估。每年開展一次規(guī)模較大的統(tǒng)計巡查活動。去年，我們圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設(shè)，對田坪、溫塘等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行統(tǒng)計巡查，并將巡查情況，存在的問題和今后的整改意見以通報的方式下發(fā)到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場、開發(fā)區(qū)和上渡辦事處，強(qiáng)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設(shè)要實(shí)現(xiàn)“一型三化”的目標(biāo)，即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站要建成實(shí)體型；職能要綜合化；工作要規(guī)范化；手段要現(xiàn)代化。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極采取有力措施，確保統(tǒng)計機(jī)構(gòu)和人員穩(wěn)定，強(qiáng)化職能、改善條件、完善制度、規(guī)范工作。通過一年的努力，在今年的統(tǒng)計巡查中發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設(shè)成效突出，工作進(jìn)步顯著。

3、建立統(tǒng)計考核制度。我們建立了縣本級綜合考核制度?？h對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的統(tǒng)計考核制度等。分別制定了《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作規(guī)范》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設(shè)考核辦法》、《規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)準(zhǔn)則》。通過各種工作制度的約束，加強(qiáng)政府統(tǒng)計部門對部門統(tǒng)計的指導(dǎo)和管理，增強(qiáng)統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作的整體性、協(xié)調(diào)性和互補(bǔ)性，實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、審核、加工、管理各環(huán)節(jié)的規(guī)范化管理，初步實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺帳的規(guī)范化、檔案化管理。實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計信息資源共享，促進(jìn)統(tǒng)計工作質(zhì)量和效率的提高。

三、

加強(qiáng)統(tǒng)計隊伍建設(shè)，是做好基層統(tǒng)計工作的關(guān)鍵。

穩(wěn)定統(tǒng)計隊伍，提高隊伍素質(zhì)對保質(zhì)保量完成統(tǒng)計工作非常重要。

3、開展統(tǒng)計文化建設(shè)。萬事皆人起，人的因素是第一位的，抓統(tǒng)計基層建設(shè)也是如此。人，是統(tǒng)計基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，抓好了人這個基礎(chǔ)，抓統(tǒng)計基礎(chǔ)才有基礎(chǔ)。因此，這兩年來，我們在各項工作任務(wù)十分繁重的情況下，我們注重結(jié)合中心工作，開展一系列的統(tǒng)計文化活動，目的在于進(jìn)一步弘揚(yáng)統(tǒng)計文化，振奮統(tǒng)計人的精神，活躍統(tǒng)計人的生活，陶冶統(tǒng)計人的情操，凝聚統(tǒng)計人的力量，促進(jìn)統(tǒng)計事業(yè)向前發(fā)展。兩年中，舉辦了全縣統(tǒng)計系統(tǒng)卡拉ok比賽、征文比賽、演講比賽、書法、攝影作品展覽，統(tǒng)計工作成果展覽等。

4、倡導(dǎo)和培養(yǎng)良好的統(tǒng)計團(tuán)隊精神。作為縣級統(tǒng)計主管部門，我們盡量為統(tǒng)計工作人員營造一個良好的統(tǒng)計工作環(huán)境，讓更多的統(tǒng)計人員在心情舒暢、團(tuán)結(jié)友愛的工作環(huán)境中，自覺鉆研統(tǒng)計業(yè)務(wù)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)統(tǒng)計事業(yè)、凝聚統(tǒng)計隊伍、堅實(shí)統(tǒng)計團(tuán)隊，有利于統(tǒng)計工作的開展與開發(fā)。

四、抓好統(tǒng)計法制建設(shè)，是做好基層統(tǒng)計工作的重要保障。

1、加強(qiáng)職業(yè)道德教育的力度。我們始終把加強(qiáng)統(tǒng)計人員職業(yè)道德教育工作作為提高統(tǒng)計工作人員整體水平的中心工作來抓，在正視存在問題的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化數(shù)據(jù)質(zhì)量意識，增強(qiáng)可靠的責(zé)任心，把搞準(zhǔn)、搞實(shí)統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)始終放在統(tǒng)計專業(yè)整體工作的首位。宣傳和教育全縣各級統(tǒng)計人員嚴(yán)格遵守“忠誠統(tǒng)計、樂于奉獻(xiàn)、實(shí)事求是、不出假數(shù)；依法統(tǒng)計、嚴(yán)守秘密；公開透明、服務(wù)社會”的新時期統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范。

2、加強(qiáng)宣傳工作的力度。以統(tǒng)計普法為契機(jī)，營造依法治統(tǒng)的良好氛圍，借機(jī)大造聲勢，大力宣傳《統(tǒng)計法》，全面掀起統(tǒng)計宣傳的高潮。對那些不理解、不配合統(tǒng)計工作的單位及個人，不斷地進(jìn)行宣傳教育，努力使依法統(tǒng)計理念和統(tǒng)計基本常識深入人心，積極營造全社會關(guān)注統(tǒng)計、理解統(tǒng)計、支持統(tǒng)計的良好氛圍。

3、強(qiáng)化統(tǒng)計執(zhí)法的工作力度。統(tǒng)計執(zhí)法的目主要是為了維護(hù)統(tǒng)計工作秩序，保障統(tǒng)計工作的有序開展，同時為統(tǒng)計工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。近年來，共查處統(tǒng)計違法案件30余起，嚴(yán)力打擊了統(tǒng)計違法行為，并在對統(tǒng)計工作開展督查中，我們既依靠統(tǒng)計法律等手段，同時還將懲處違法行為與預(yù)防、監(jiān)管、教育、服務(wù)結(jié)合起來，定期和不定期的檢查、督促、指導(dǎo)基層統(tǒng)計工作，嚴(yán)把統(tǒng)計質(zhì)量關(guān)，統(tǒng)計工作正在向法制的軌道上邁進(jìn)。五、抓好統(tǒng)計服務(wù)工作，是提高基層統(tǒng)計地位的重要途徑。

1、增強(qiáng)服務(wù)的主動性。我們按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、增強(qiáng)服務(wù)意識、圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的主題，主動搞好服務(wù)，及時反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步和人民生活。并積極拓寬服務(wù)領(lǐng)域，為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的同時還堅持為社會各界服務(wù)。

2、增強(qiáng)服務(wù)的針對性。我們在開展統(tǒng)計服務(wù)和統(tǒng)計分析時，除在提供一定的數(shù)據(jù)服務(wù)的同時，更是圍繞縣委、縣政府中心工作適時開展社情民意調(diào)查，撰寫統(tǒng)計分析報告，特別是近兩年開展的社會公眾安全感調(diào)查，新農(nóng)村建設(shè)的現(xiàn)狀、問題和對策，縣工業(yè)園區(qū)的經(jīng)濟(jì)形勢分析和警報等材料，引起了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注。

3、增強(qiáng)服務(wù)的時效性。近年來，我們一直將統(tǒng)計局定位于縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展信息的主體，因此，在提供數(shù)據(jù)，發(fā)布數(shù)據(jù)方面必須講究時效性，把準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)趨勢、開展經(jīng)濟(jì)預(yù)測。并變過去單純反映情況、提供信息的做法，在深入研究問題、提供實(shí)用有效的產(chǎn)品上下功夫。然而，雖然我們的統(tǒng)計工作取得了一些進(jìn)步，但存在的問題也不容忽視，如：縣鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計力量預(yù)備與統(tǒng)計工作任務(wù)還不相應(yīng)；統(tǒng)計人員專業(yè)素質(zhì)偏低；統(tǒng)計監(jiān)督體系還不健全，抗干擾能力不強(qiáng)等。因此，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，與時俱進(jìn)，揚(yáng)長避短，在上級主管部門和縣委政府的支持幫助下，克服困難，開拓創(chuàng)新，共創(chuàng)美好和諧新統(tǒng)計。

統(tǒng)計巡查工作匯報篇五

按照市直機(jī)關(guān)20xx年度目標(biāo)責(zé)任書的填報工作要求，xx市統(tǒng)計局高度重視，依據(jù)統(tǒng)計工作職能設(shè)置以及工作實(shí)際，力求統(tǒng)計工作全覆蓋、不缺項，確定了五重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，并責(zé)成專人負(fù)責(zé)填報工作，高質(zhì)量完成市直機(jī)關(guān)20xx年度目標(biāo)責(zé)任書的填報工作。通過“五措并舉”落實(shí)全年重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，為全年各項統(tǒng)計工作順利完成提供有力保障。

一是組織開展“提升統(tǒng)計工作質(zhì)量活動”。以省局“統(tǒng)計工作管理規(guī)范年”活動為契機(jī)，不斷推進(jìn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、統(tǒng)計工作質(zhì)量和服務(wù)水平全面提高，更好地發(fā)揮統(tǒng)計工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展的職能作用。印發(fā)“提升統(tǒng)計工作質(zhì)量活動”通知、《xx市統(tǒng)計系統(tǒng)“統(tǒng)計工作管理規(guī)范年”活動實(shí)施方案》;成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu);組織開展各類活動，并于年底進(jìn)行目標(biāo)考核。

二是認(rèn)真做好各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計監(jiān)測工作。堅持以數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，圍繞全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，及時有效開展各類統(tǒng)計監(jiān)測。編發(fā)《統(tǒng)計月報》、《省市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)情況表》、《主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計圖》、《xx市國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計年鑒》等資料，為市委、市政府及各級機(jī)關(guān)、社會公眾提供數(shù)據(jù)支持。

三是全力做好農(nóng)業(yè)普查。按照國家、省局的統(tǒng)一部署，做好pda錄入、數(shù)據(jù)處理、事后質(zhì)量抽查、公報發(fā)布等各項工作。同時做好人口變動調(diào)查、勞動力調(diào)查等專項調(diào)查工作。

四是全面提升統(tǒng)計服務(wù)水平。及時召開經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會，加大調(diào)研分析力度，撰寫高質(zhì)量《統(tǒng)計分析》，有效發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的新情況、新問題，特別是苗頭性問題，為市委、市政府準(zhǔn)確判斷形勢、科學(xué)制定政策提供參考價值更高的咨詢建議。

五是進(jìn)一步筑牢統(tǒng)計保障。強(qiáng)化執(zhí)法工作，擴(kuò)大執(zhí)法檢查單位的地域、行業(yè)，加大處罰力度。有效制定統(tǒng)計執(zhí)法檢查計劃，嚴(yán)肅查處統(tǒng)計違法行為，營造全社會遵法、守法的統(tǒng)計工作氛圍。

統(tǒng)計巡查工作匯報篇六

（2015年11月9日）。

尊敬的各位巡查組領(lǐng)導(dǎo)、同志們:今天，我們在這里召開**工作動員會。首先我代表學(xué)院黨委及全體教職工，對廳巡查組來我院巡查工作表示熱烈歡迎，對各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我院建設(shè)發(fā)展的關(guān)心和支持表示衷心感謝！

這次辦公廳巡查組來我院巡查，充分體現(xiàn)了廳黨組對學(xué)院工作的高度重視，體現(xiàn)了廳領(lǐng)導(dǎo)對我院教職工的關(guān)心。巡查組的到來，必將有力地幫助我院更好地理清工作思路、促進(jìn)我院更好地完成各項工作任務(wù)，進(jìn)一步推動我院的健康發(fā)展。下面，我代表學(xué)院黨委，就我院基本情況和近三年來工作向巡查組作匯報：

一、基本情況（一）學(xué)院歷史沿革。

**其前身為**，于1990年5月創(chuàng)立，學(xué)歷層次為中專，與江西省軍區(qū)教導(dǎo)大隊合署辦學(xué)，實(shí)行“兩塊牌子，一套人馬”的管理體制。1999年7月**與**分開辦學(xué)。2001年6月掛靠**，撤校建院成立**，學(xué)歷層次升格為大專。2009年起學(xué)院在專科教育基礎(chǔ)上開設(shè)本科專業(yè)承擔(dān)大學(xué)本科教學(xué)任務(wù)。

學(xué)院受省政府辦公廳、省軍區(qū)政治部、司令部、**共同管理。擔(dān)負(fù)全省基層專職武裝干部培訓(xùn)和省軍區(qū)賦予的其它軍事任務(wù)，同時開展本、?？茖W(xué)歷教育，為國家培養(yǎng)實(shí)用型建設(shè)人才。

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（二）機(jī)構(gòu)編制情況。

學(xué)院為正縣級全額拔款事業(yè)單位，核定編制為90人，現(xiàn)有在編人員61人（含退休2人），人事代理聘用人員32人，共計教職工93人。目前，學(xué)院內(nèi)設(shè)基層黨組織9個，共有教職工黨員72人（其中正式黨員68人，預(yù)備黨員4人），占在職教職工的77%。

學(xué)院內(nèi)設(shè)正科級機(jī)構(gòu)9個，具體有：辦公室、教務(wù)處、總務(wù)處、學(xué)工處、學(xué)員大隊、人武指揮系、人文系、外語系、計算機(jī)系。

學(xué)院共開設(shè)10個專業(yè)，其中本科專業(yè)6個，分別為公共事業(yè)管理（國防教育與管理方向）、會計、英語、物流管理、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、旅游管理專業(yè)；?？茖I(yè)4個，分別為人民武裝、會計、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、文秘專業(yè)。目前在校生約1750人（含專武干部輪訓(xùn)150人）。

二、主要成績。

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學(xué)生計算機(jī)競賽一、二等獎，全國大學(xué)生啦啦操大賽二等獎等獎項。

回顧三年來的工作，學(xué)院黨委緊緊圍繞“抓牢后備建設(shè)這個根本，抓好學(xué)歷教育這條主線，把握特色興院這個方向”的辦學(xué)思路，努力推動內(nèi)涵發(fā)展，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，改善辦學(xué)條件，確保安全穩(wěn)定，營造風(fēng)清氣正的校園環(huán)境。主要作了以下工作：

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，不斷提高思想認(rèn)識。

1.定期組織黨委中心組和支部理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了十八大、十八屆三中、四中全會精神、“兩會”精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、省委、省紀(jì)委和**黨組、紀(jì)檢組等各類文件。利用交班會、支部會等方式及時傳達(dá)全國、省、市查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)典型案件的通報。通過正反兩方面的典型事例，促使黨員干部引以為戒，繃緊反腐倡廉這根弦，筑牢思想防線，提高自我約束能力。

2.學(xué)院在堅持集體學(xué)習(xí)之外，還開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動。比如：邀請廳領(lǐng)導(dǎo)、省委黨校專家講授廉政黨課7次，黨委書記上廉政黨課4次，開展法律專題學(xué)習(xí)4次，組織支部書記參觀**總公司的黨建工作，每次專題活動安排人員作重點(diǎn)交流發(fā)言等。通過學(xué)習(xí)，有效提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平和廉潔自律意識，提升了黨員干部的理想信念、道德品質(zhì)和政治覺悟，為營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的校園環(huán)境打下堅實(shí)基礎(chǔ)。

3．開展主題教育專項活動，改進(jìn)班子成員工作作風(fēng)。近三年。

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來，根據(jù)中央、省委和辦公廳的統(tǒng)一部署，院黨委以“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動”、“為官不為”、“反四風(fēng)”、“三嚴(yán)三實(shí)”和“把紀(jì)律挺在前面”等主題教育專項活動為契機(jī)，狠抓作風(fēng)建設(shè)，堅決整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。一是班子成員帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度》。二是學(xué)院副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進(jìn)行深刻對照檢查，制定整改措施。三是貫徹落實(shí)中央“八項規(guī)定”，切實(shí)改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)，日常工作厲行節(jié)約；四是班子成員以開展“雙聯(lián)”活動、座談會和約談等形式共收集16條意見建議，學(xué)院黨委逐條研究，制定方案，逐一整改到位。五是對廳領(lǐng)導(dǎo)約談學(xué)院黨政主官指出學(xué)院存在著5個方面的問題，學(xué)院黨委立即召開黨委會專題研究，深刻分析原因，開展批評與自我批評，同時制定措施，立即整改。

（二）落實(shí)“兩個責(zé)任”，不斷提升治校水平。

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了黨支部組織健全。四是抓好重要節(jié)日和節(jié)點(diǎn)的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作，確保廉潔過節(jié)。

2.強(qiáng)化制度建設(shè)，促進(jìn)廉政建設(shè)。一是加強(qiáng)制度建設(shè)，在多方調(diào)研的基礎(chǔ)上，對黨務(wù)管理、行政管理、人事管理、廉政建設(shè)、教學(xué)科研、學(xué)生工作、財務(wù)管理、后勤管理、安全保衛(wèi)等各方面的制度重新進(jìn)行梳理、修訂，重點(diǎn)制定規(guī)范財物管理制度，先后制定了《學(xué)院財務(wù)管理辦法》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《收入、支出管理辦法》、《生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法》、《內(nèi)勤人員財務(wù)管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《公務(wù)車輛管理暫行規(guī)定》、《公務(wù)接待管理規(guī)定》等8項規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的管理制度，通過建章立制來逐步規(guī)范學(xué)院財務(wù)秩序，做到用制度管廉。二是規(guī)范物資采購和招投標(biāo)程序，成立物資采購辦，負(fù)責(zé)物資的統(tǒng)一采購，對涉及學(xué)生公寓樓建設(shè)及決算，教學(xué)器材、圖書教材、師生服裝、食堂引資承包、工程基建等招投標(biāo)項目，紀(jì)檢人員實(shí)行全程參與監(jiān)督，做到了程序到位、監(jiān)督到位。

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求相關(guān)部門和人員限期整改。

4.落實(shí)財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。一是加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，持之以恒深入貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神，使財經(jīng)紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。二是規(guī)范財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，針對以往財務(wù)管理上出現(xiàn)的問題，院黨委在辦公廳的要求下及時調(diào)整了財務(wù)工作人員，重新啟用新的帳套，避免帳目混淆。三是加強(qiáng)預(yù)算管理，勤儉節(jié)約，量力而行，不搞超過學(xué)院財力的建設(shè)項目。四是加強(qiáng)工程項目審計，節(jié)省建設(shè)經(jīng)費(fèi)，比如：在2013年學(xué)生公寓樓建成投入使用后，經(jīng)審計為學(xué)院節(jié)約開支140余萬元。五是厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)。三年來，學(xué)院沒有出現(xiàn)公車私用、公款旅游、超標(biāo)準(zhǔn)接待等問題。

（三）堅持黨管干部，確保正確選人用人。

1.規(guī)范干部選拔任用工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位人事管理條例》，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持正確的用人導(dǎo)向，堅持以科學(xué)發(fā)展觀的要求選人用人，通過競爭上崗、交流輪崗，認(rèn)真做好學(xué)院干部的調(diào)整配備工作。注重選拔任用講政治、顧大局，靠得住、有本事，講團(tuán)結(jié)、干實(shí)事的干部，大膽選拔優(yōu)秀年輕干部，讓想干事的人有機(jī)會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位，使多干事、干成事的干部職工感到光榮、受到尊重保護(hù)、得到提拔重用。

2.加強(qiáng)溝通與協(xié)作，增強(qiáng)班子凝聚力。院黨委始終堅持集體領(lǐng)。

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導(dǎo)、民主集中，形成依法、科學(xué)、民主決策機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行黨委會和辦公會兩個會議制度和相關(guān)議事規(guī)則。黨委會、辦公會原則上每月一次，有急事、要事隨時召開。凡涉及“三重一大”事項和學(xué)院發(fā)展的問題，都提交會議認(rèn)真研究，充分討論，最后形成集體決定。在討論問題時，嚴(yán)格按照民主集中制原則，班子成員暢所欲言，充分發(fā)表意見和建議，不搞一言堂，不搞家長制，形成集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決議的良好氛圍，保證重大決策的科學(xué)性、可行性，杜絕重大決策失誤。按照有關(guān)要求，院黨委班子每年召開民主生活會，開展批評與自我批評，溝通思想，相互支持，求同存異，使民主生活會成為一個開誠布公、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的有效平臺。

3.學(xué)院先后在2014年開展了全院性的第四次崗位競聘工作；進(jìn)行了2次公開招聘工作（以人事代理形式聘用12人，試聘了5名本科畢業(yè)生留校工作）；調(diào)整了部分內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，成立了學(xué)員大隊等。三年來，提拔任用科級領(lǐng)導(dǎo)干部2人，調(diào)整科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位8人。在這一系列的人事工作中，學(xué)院黨委始終堅持黨管干部的原則，按照民主推薦、考察醞釀、集體研究、會議決定的工作程序，做到了公開、公平、公正，杜絕了選人用人上的不正之風(fēng)。

（四）注重內(nèi)涵發(fā)展，不斷提高教學(xué)水平。

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資不足的問題。

2.積極爭取經(jīng)費(fèi)，加大教學(xué)投入。在**廳領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和積極協(xié)調(diào)下，為我院爭取到每年年均生均經(jīng)費(fèi)500萬元，同時減免每年上繳**管理費(fèi)120萬元，極大地緩解了學(xué)院教學(xué)經(jīng)費(fèi)緊張的現(xiàn)狀，使學(xué)院能夠拿出經(jīng)費(fèi)投入到改善教學(xué)設(shè)施上來。一是投入100萬余元，新建計算機(jī)實(shí)驗(yàn)室，保障會計、物流等專業(yè)教學(xué)需求；二是投入近50萬元改造多媒體教室，保證現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的需要；三是投入近20萬元，建立較為先進(jìn)的教務(wù)管理系統(tǒng)和為教師添購教學(xué)輔導(dǎo)用具；四是償還債務(wù)約200萬。

3.創(chuàng)新學(xué)生管理模式，實(shí)施學(xué)生“教學(xué)”、“管理”分離，使各教學(xué)系的主要精力用于抓專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)科研。

4.加強(qiáng)**類重點(diǎn)課程建設(shè)，組織力量編寫軍事類教材，并設(shè)立院級課題，調(diào)動廣大教師參與科研的積極性。

5.加大招生宣傳和完善學(xué)生實(shí)踐實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，三年來共招生1369人，畢業(yè)生就業(yè)率在97%以上。

（五）堅持警鐘長鳴，確保校園安全穩(wěn)定。

1.及時調(diào)整充實(shí)了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)常通過召開交班會、辦公會的時機(jī)，研究部署綜治、平安創(chuàng)建工作。

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2.進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生安全管理力量，成立了**，配備了大隊長、政委，同時成立了應(yīng)急小分隊，協(xié)助處理突發(fā)事件。

3.先后投資近100萬元用于監(jiān)控設(shè)備的更新、消防設(shè)施的配備、門崗安全保衛(wèi)和值班人員補(bǔ)助發(fā)放。

4.定期給學(xué)生上法制、安全、道德教育課程，把校園創(chuàng)安與綜合治理各項工作相結(jié)合，實(shí)行聯(lián)防聯(lián)治，形成人人參與、齊抓共管的學(xué)院安全管理教育網(wǎng)絡(luò)。三年來，學(xué)院校園安全無事故。

（六）加強(qiáng)后備建設(shè)，提高專干培訓(xùn)質(zhì)量。

1.學(xué)院加強(qiáng)與省軍區(qū)的聯(lián)系，緊緊圍繞****干部培訓(xùn)的任務(wù)，提前計劃安排，科學(xué)設(shè)置輪訓(xùn)科目，主動邀請南京陸院、省軍區(qū)、**的專家學(xué)者來院講學(xué)，提升了輪訓(xùn)的級別和質(zhì)量，圓滿地完成了基層專職武裝干部9期共1350人次的培訓(xùn)任務(wù)。

2.加強(qiáng)學(xué)員輪訓(xùn)期間的管理，做到了輪訓(xùn)一期，合格一期。同時，通過改善輪訓(xùn)學(xué)員的就餐環(huán)境和伙食保障模式，讓輪訓(xùn)學(xué)員吃的放心，住的舒心。由于學(xué)院高度重視、積極協(xié)調(diào)、嚴(yán)密組訓(xùn)、嚴(yán)格管理、精心施教，因此，**干部培訓(xùn)工作得到省軍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)的充分肯定。

（七）堅持人文關(guān)懷，切實(shí)為教工謀福祉。

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學(xué)習(xí)參考的滿意度。

2.工會積極開展送溫暖生日祝?；顒樱瑸樵诰幦藛T辦理重大疾病互助醫(yī)療保險，為聘用人員落實(shí)住房公積金，探望因病住院的教職工，春節(jié)期間慰問退休老職工，暑期為教職工發(fā)放防暑降溫藥品，將教職工健康體檢每兩年一次縮短為一年一次，對有困難的教職工，準(zhǔn)確上報情況，爭取困難補(bǔ)助，繼續(xù)為職工之家添置文體器材，同時積極組織教職工開展太極拳和八段錦的健身活動。

四、存在不足。

近三年來，雖然黨委班子建設(shè)和學(xué)院管理工作取得了一定的成效，但我們也清醒地看到還存在著許多不足。主要有：

1.辦學(xué)水平有待提高。

一是學(xué)院發(fā)展思路不夠明確，學(xué)院**特色不夠突顯，辦學(xué)層次和規(guī)模不夠清晰。二是在聚焦內(nèi)涵建設(shè)，優(yōu)化資源配置，增強(qiáng)學(xué)院核心競爭力上有待加強(qiáng)。三是開設(shè)的部分專業(yè)與當(dāng)前學(xué)院的軟硬件條件不匹配。四是教師數(shù)量不足，學(xué)科帶頭人缺乏，科研水平和能力不強(qiáng)。五是引進(jìn)、培養(yǎng)人才的軟、硬件環(huán)境需進(jìn)一步改善。六是學(xué)院發(fā)展的經(jīng)費(fèi)渠道單一和總量不足。

2.財務(wù)管理有待加強(qiáng)。

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采購等重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理機(jī)制不健全。特別是對財務(wù)管理和資金使用管理不嚴(yán)，存在帳目不清、財務(wù)憑證缺失、白條抵庫、公款私存、內(nèi)部管理混亂等問題。

3.作風(fēng)建設(shè)有待強(qiáng)化。

一是在教職工思想政治教育上還不到位，時常出現(xiàn)寫匿名信的現(xiàn)象。二是少數(shù)教職工大局意識不強(qiáng)，利己思想和自由主義嚴(yán)重，有時不顧黨員干部的身份，不講黨性和規(guī)矩。

五、下步打算及建議。

（一）創(chuàng)新舉措，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。學(xué)院黨委將堅持把“守紀(jì)律講規(guī)矩”擺在更加重要的位置，保持常抓的韌勁和長抓的耐心，抓出習(xí)慣，抓出長效，推動形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研，制定長遠(yuǎn)規(guī)劃。嚴(yán)格執(zhí)行理論學(xué)習(xí)制度，積極培養(yǎng)良好的學(xué)風(fēng)，緊密結(jié)合中心任務(wù)、重點(diǎn)工作開展學(xué)習(xí)調(diào)研，集思廣益認(rèn)真謀劃學(xué)院發(fā)展、定位，為學(xué)院今后的發(fā)展確定方向。

（三）加強(qiáng)師資建設(shè)，走內(nèi)涵式發(fā)展之路。按照教育部人才培養(yǎng)水平評估師生比18：1，學(xué)院的教學(xué)師資缺口大，引進(jìn)具有高學(xué)歷專業(yè)人才將列入到黨委的議事日程。

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終得到較好的解決。

（五）嚴(yán)格制度管理，堅決落實(shí)“八項規(guī)定”。學(xué)院將細(xì)化指標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格控制行政性經(jīng)費(fèi)支出和“三公”經(jīng)費(fèi)開支，堵塞漏洞，不斷提高經(jīng)費(fèi)的使用效益和提升預(yù)防腐敗的能力。

（六）爭取干部晉升空間，提供更廣的發(fā)展平臺。學(xué)院干部成長渠道狹窄，也影響著黨員干部工作的積極性，分開辦學(xué)15年來，交流到辦公廳系統(tǒng)單位任正處級干部的只有2名，中層干部提拔為副處級的也只有2名。隨著年齡的增長，工作的銳氣都有所減弱。建議廳黨組能加大對科級以上干部的交流和提拔使用力度，暢通學(xué)院干部成長渠道。

（七）積極適應(yīng)形勢，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷教育轉(zhuǎn)型。根據(jù)國家大力發(fā)展職業(yè)教育的要求，學(xué)院要積極適應(yīng)形勢，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)歷教育轉(zhuǎn)型，盡快申辦職業(yè)教育，走獨(dú)立辦學(xué)的路子。建議廳黨組給予大力支持，把人武學(xué)院申辦職業(yè)教育列入我省“十三五”發(fā)展規(guī)劃，解決學(xué)院發(fā)展問題。

我的匯報完了，不足之處請各位巡查組領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

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統(tǒng)計巡查工作匯報篇七

根據(jù)《中共**縣委辦公室關(guān)于對全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行督查調(diào)研的通知》（龍黨辦通[]21號）文件要求，我局按照這次督查調(diào)研的內(nèi)容要求進(jìn)行了自查，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、1―4月份工作完成情況。

按照年初的工作思路，1―4月的各項工作進(jìn)展順利，各項工作情況如下：

2、加強(qiáng)師德教育，重視教師隊伍建設(shè)。配合中小學(xué)教師繼續(xù)教育（―）工程，加強(qiáng)對教師的職業(yè)道德及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。已經(jīng)擬定招考教師計劃報縣審批，今年秋季我縣教師將得到適當(dāng)補(bǔ)充，教師隊伍的建設(shè)將得到加強(qiáng)。

3、進(jìn)一步加大“兩基”工作力度，“兩基”迎“國檢”工作進(jìn)展順利，目前教育局組織的“兩基”迎“國檢”工作第二輪督查已經(jīng)完成。全縣中小學(xué)正全力以赴做好迎接國家對我縣的“兩基”督導(dǎo)檢查。

4、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，以“加快**發(fā)展大討論”、“提高工作質(zhì)量、提高工作效益”為主題的作風(fēng)教育活動、機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動為契機(jī)，加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，教育局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)有明顯的好轉(zhuǎn)；制定了局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子、股室掛片聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（學(xué)校）制度，大興調(diào)查研究之風(fēng)，教育工作健康發(fā)展。

5、加強(qiáng)民主管理，“政務(wù)公開”工作已經(jīng)形成常規(guī)。

6、進(jìn)一步落實(shí)各項安全工作制度、責(zé)任追究制度和中小學(xué)事故報告制度，認(rèn)真抓好校園周邊環(huán)境的治理進(jìn)展順利，有效地降低中小學(xué)生的意外傷害事故。

7、**縣中小學(xué)教師繼續(xù)教育（2006－2010）工程順利啟動，學(xué)校全面進(jìn)入“一德三新”的教師繼續(xù)教育培訓(xùn)系列工作。組織開展了中小學(xué)課程改革學(xué)科校本教研。

8、繼續(xù)加大投入，積極爭取各類建設(shè)項目及資金，用好、管好在建項目和已到資金，加強(qiáng)學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。“義務(wù)教育階段薄弱學(xué)校、農(nóng)村初中建設(shè)項目”、一系列外援工程、**教師新村“三化”工程等已經(jīng)得到落實(shí)，大部分已經(jīng)動工；城關(guān)三小擴(kuò)建、**民族中學(xué)龍山中學(xué)整合、**中學(xué)擴(kuò)建、**中職校實(shí)訓(xùn)樓建設(shè)等重點(diǎn)工程的前期工作已有了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

10、高、初中學(xué)籍管理正常規(guī)范。

11、加強(qiáng)對“整臟治亂”工作的'督查力度，強(qiáng)化教育局機(jī)關(guān)的“三化”建設(shè)，治理學(xué)校臟、亂、差和學(xué)校門口擺灘設(shè)點(diǎn)現(xiàn)象，推動了校園綠化、美化、凈化及“校園文化”建設(shè)工作。教育機(jī)關(guān)及教師新村長期以來缺乏對辦公環(huán)境的治理，存在一定的臟亂差現(xiàn)象，局機(jī)關(guān)明確專人負(fù)責(zé)抓好機(jī)關(guān)大院及辦公樓、教師新村的“整臟治亂”工作。我局投入一定資金，對辦公大樓及周邊環(huán)境進(jìn)行治理，并逐步改善辦公條件，使機(jī)關(guān)面貌一新，既營造了良好的辦公環(huán)境，又促進(jìn)了工作的開展。

12、局機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度貫徹正常，工作作風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)。

13、《**教育簡報》、《**教育》、《**教育網(wǎng)站》等信息渠道暢通，為宣傳**教育發(fā)揮了一定作用。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆以來，干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)情況。

下半年，教育局領(lǐng)導(dǎo)班子換屆成功，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子由一位正局長，三位副局長及另外兩位黨組成員共6人組成，20初，副局長金子成調(diào)任縣政協(xié)副主席后，目前教育局領(lǐng)導(dǎo)班子（黨組）共5人。干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)情況體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、各種規(guī)章制度建設(shè)和落實(shí)情況。

統(tǒng)計巡查工作匯報篇八

一、村級統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度不夠高。主要是一些新的統(tǒng)計人員對本村的總體情況不夠了解，造成有的統(tǒng)計數(shù)字不夠真實(shí)；有的統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中不夠認(rèn)真對待，照抄照搬往年的數(shù)字，或者在以往數(shù)字上改改就交差，或受年初計劃的影響，沒有經(jīng)過調(diào)查了解情況，按年初計劃的數(shù)字填報。

二、村級統(tǒng)計檔案管理有待進(jìn)一步提高。原始數(shù)據(jù)管理十分薄弱，有的村二ooo年以前的檔案由于各方面的原因而丟失，村與村之間存在較大的差距。

三、有的個別村統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報不夠及時，報表不夠整潔，涂改的比較多。

四、村級統(tǒng)計人員的整體素質(zhì)雖有一定的提高，鎮(zhèn)統(tǒng)計站每次布置報表任務(wù)時都對指標(biāo)進(jìn)行解釋，還有部分統(tǒng)計人員對報表的指標(biāo)解釋和報表的填報方法還沒有完全掌握，指標(biāo)關(guān)系沒有分清楚，報表填寫不夠完整。

五、企業(yè)單位的問題主要是存在的漏報現(xiàn)象比較嚴(yán)重。雖然我鎮(zhèn)對統(tǒng)計法已加大宣傳力度，但是有的企業(yè)主認(rèn)識仍然不夠到位，還在擔(dān)憂加重稅收，同時還有樹大招風(fēng)的顧忌，對于這種現(xiàn)象，在檢查過程中工作人員已對他們的行為做了批評指正，并通過解釋有關(guān)統(tǒng)計法律法規(guī)，解除他們的后顧之憂，有的企業(yè)主對報表的指標(biāo)不夠理解，造成統(tǒng)計人員按企業(yè)主的意思填寫報表造成漏報現(xiàn)象。

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統(tǒng)計巡查工作匯報篇九

根據(jù)青統(tǒng)發(fā)62號、67號《關(guān)于開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查的通知》，我公司認(rèn)真學(xué)習(xí)文件后，結(jié)合實(shí)際工作，對照專項檢查目錄，逐條自查，對本公司的統(tǒng)計工作進(jìn)行自查?；仡櫠嗄暌詠淼慕y(tǒng)計工作，我公司的統(tǒng)計工作一直以“高標(biāo)準(zhǔn)”、“高要求”、“高質(zhì)量”為目標(biāo)，順利完成上級部門和國家統(tǒng)計任務(wù)。伴隨統(tǒng)計發(fā)展和完善，我公司逐步建立以《統(tǒng)計法》作為基本統(tǒng)計工作行為準(zhǔn)則，進(jìn)一步完善了國家、地區(qū)、企業(yè)三級統(tǒng)計體系。統(tǒng)計數(shù)據(jù)精準(zhǔn)、可靠;統(tǒng)計檔案完整、詳實(shí);統(tǒng)計過程高效、負(fù)責(zé)。近年來，伴隨我公司各方面的快速發(fā)展和進(jìn)步，統(tǒng)計工作所面臨的形式和挑戰(zhàn)漸漸發(fā)生變化，這要求我們進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思路、樹立意識、加大工作力度，積極應(yīng)對統(tǒng)計工作出現(xiàn)的新形勢、新面貌。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。

認(rèn)真開展統(tǒng)計自查工作，就是堅持依法統(tǒng)計，對我公司統(tǒng)計基礎(chǔ)工作及主要統(tǒng)計指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)展真實(shí)態(tài)勢，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備性和黨委、政府決策的正確性，是自查自糾、自我整改的一次難得機(jī)遇。從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)的高度，切實(shí)提高對統(tǒng)計工作的認(rèn)識，積極對待，認(rèn)真做好自查工作。以自查為新的起來，樹立統(tǒng)計工作的法制觀念，認(rèn)真抓好各項統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，改善統(tǒng)計工作環(huán)境，全面提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

二、高度重視，精心組織。

開展統(tǒng)計自查工作，是規(guī)范統(tǒng)計工作行為，加強(qiáng)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，抓好源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，把各項工作制度落到實(shí)處的一項重大舉措，這對于進(jìn)一步提升統(tǒng)計工作水平有著深刻的現(xiàn)實(shí)意義，充分認(rèn)識到對開展統(tǒng)計督查自查工作的重要性，切實(shí)做好自查工作。我公司成立了統(tǒng)計自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

我公司于205月16日至18日組織開展了自查工作。在自查中堅持實(shí)事求是的原則，重點(diǎn)對統(tǒng)計基礎(chǔ)工作和以來執(zhí)行統(tǒng)計法律、法規(guī)情況和主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行了自查。按照檢查內(nèi)容，對照統(tǒng)計基礎(chǔ)工作建設(shè)者情況和各項指標(biāo)原始記錄、統(tǒng)計臺帳等情況進(jìn)行認(rèn)真檢查核實(shí)，對存在問題進(jìn)行了分析，提出了整改措施，完成了自查階段工作。對照檢查內(nèi)容，主要自查情況是：

（一）、統(tǒng)計工作是否規(guī)范、合理、合法。

我公司的統(tǒng)計工作嚴(yán)格依照《統(tǒng)計法》和上級相關(guān)文件精神，結(jié)合本公司的客觀實(shí)際，在實(shí)施統(tǒng)計調(diào)查的時候，做到規(guī)范、合理、合法統(tǒng)計。嚴(yán)格規(guī)范統(tǒng)計行為和態(tài)度，以《統(tǒng)計法》作為實(shí)施統(tǒng)計行為的基本規(guī)范準(zhǔn)則、以公司具體實(shí)際作為實(shí)施統(tǒng)計行為基本依據(jù)、以統(tǒng)計客觀要求作為實(shí)施統(tǒng)計行為的具體表現(xiàn)。

1.加強(qiáng)法制宣傳，推進(jìn)依法統(tǒng)計。近年來，認(rèn)真宣傳和貫徹落實(shí)《統(tǒng)計法》等法律法規(guī)，通過舉辦培訓(xùn)班，利用各種會議、宣傳欄、黑板報等多種途徑組織廣大干部和統(tǒng)計人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了統(tǒng)計法律意識，提高了依法統(tǒng)計的自覺性，形成良好的工作氛圍。

規(guī)章制度，牢固樹立實(shí)事求是的工作作風(fēng)，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的`準(zhǔn)確性和科學(xué)。

3.依法強(qiáng)化管理，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。注重從數(shù)據(jù)的源頭抓起，不斷加強(qiáng)和完善各類統(tǒng)計臺賬，建立對上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核制度，及時做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、測算、分析，發(fā)現(xiàn)差錯立即查詢及時糾正，嚴(yán)把審核質(zhì)量關(guān)，確保數(shù)據(jù)源頭準(zhǔn)確無誤。

（二）、統(tǒng)計執(zhí)行情況。

嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)統(tǒng)計制度和條例，認(rèn)真組織、落實(shí)統(tǒng)計任務(wù)。按照上級統(tǒng)計部門的要求認(rèn)真開展統(tǒng)計工作。無未經(jīng)批準(zhǔn)擅自組織實(shí)施統(tǒng)計調(diào)查或者變更統(tǒng)計制度的行為發(fā)生。

（三）、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量情況。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)以精準(zhǔn)為原則，客觀、公正地反映了我公司實(shí)際發(fā)展水平。為各級政府制定政策和方針，提供了精確指標(biāo)。并實(shí)際反映在這些年我公司快速發(fā)展上。

（四）、統(tǒng)計資料公布情況。

統(tǒng)計資料作為內(nèi)部發(fā)展的實(shí)際客觀事實(shí)，它從另一個側(cè)面上來說，是一種國家內(nèi)部秘密，我公司的統(tǒng)計資料實(shí)行專人專管和及時歸檔，杜絕統(tǒng)計資料的無故流失。在公布時間和公布地點(diǎn)、公布方式，也堅持法律為準(zhǔn)繩、以覺悟?yàn)檎J(rèn)識、以負(fù)責(zé)為基本。嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計資料公布制度。

前的統(tǒng)計工作存在以下幾點(diǎn)不足之處：

一、對《統(tǒng)計法》熟練掌握程度不充分。

隨著國家對于統(tǒng)計法律、法規(guī)的健全和完善，對于統(tǒng)計相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，還存在一定學(xué)習(xí)不充分的問題。

二、統(tǒng)計方式不靈活。

國家和社會的發(fā)展是向前的，但是我公司一直以來的統(tǒng)計模式，還停留在老的基礎(chǔ)上，不能結(jié)合現(xiàn)有的通信手段，節(jié)約統(tǒng)計成本，高效辦公。

三、相關(guān)人員培訓(xùn)滯后。

因?yàn)榫蜆I(yè)的靈活性和公司人員的變動，必定會存在一部分優(yōu)秀的統(tǒng)計人員的流動，而新的統(tǒng)計人員，由于經(jīng)驗(yàn)、文化、素質(zhì)等各方面的原因，不能及時勝任統(tǒng)計，加之培訓(xùn)工作的不及時，有時往往造成統(tǒng)計工作的效率低下問題的出現(xiàn)。

統(tǒng)計巡查工作匯報篇十

根據(jù)市國密局《關(guān)于組織開展商用密碼使用情況檢查的通知》（宜國密電〔〕2號）文件精神，為提高網(wǎng)絡(luò)安全的使用管理，我局高度重視，對照檢查范圍和內(nèi)容進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將情況匯報如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。

我局成立了商密安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，其他班子成員為成員，并落實(shí)了2名思想政治過硬、責(zé)任心強(qiáng)的同志負(fù)責(zé)管理密碼安全，做到分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，專人具體抓。

二、強(qiáng)化教育，完善制度。

組織全局干職學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)和密碼安全保密工作的各項規(guī)定，從思想上切實(shí)提高對商用密碼安全保密工作重要性的認(rèn)識，遵守保密紀(jì)律，依照密碼保密程序辦事，及時消除密碼保密安全隱患，減少安全風(fēng)險，把密碼安全保密要求落實(shí)到日常具體工作中，堅決杜絕泄密事件的發(fā)生。同時，及時完善相關(guān)管理制度，如制定了《縣農(nóng)業(yè)局安保密制度》、《縣農(nóng)業(yè)局密碼工作人員操作及保密職責(zé)》等多項制度，嚴(yán)格按上級要求進(jìn)行操作，相關(guān)工作落實(shí)到位。到目前為止，我局電子政務(wù)辦公平臺、加密網(wǎng)不存在安全威脅和風(fēng)險。

三、加大投入，狠抓落實(shí)。

在實(shí)際工作中，我們除了按上級要求安全使用外，還結(jié)合自身實(shí)際情況采取一系列行之的措施做好保密工作，一是機(jī)要文件都存放在帶鎖的柜子里；二是在機(jī)要文件的'收發(fā)上要均按保密程序辦理；三是對密碼設(shè)備日常檢查，看有無違背操作制度的和失泄密漏洞，制定好失控應(yīng)急處置預(yù)案，同時加強(qiáng)對涉密計算機(jī)管理，除專職工作人員使用外，其他人員一律不準(zhǔn)接觸，也不能處理除涉密事項外的工作，積極打造安全保密的工作環(huán)境。

20xx年9月8日。

統(tǒng)計巡查工作匯報篇十一

（2015年11月9日）。

尊敬的各位巡查組領(lǐng)導(dǎo)、同志們:今天，我們在這里召開**工作動員會。首先我代表學(xué)院黨委及全體教職工，對廳巡查組來我院巡查工作表示熱烈歡迎，對各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我院建設(shè)發(fā)展的關(guān)心和支持表示衷心感謝！

這次辦公廳巡查組來我院巡查，充分體現(xiàn)了廳黨組對學(xué)院工作的高度重視，體現(xiàn)了廳領(lǐng)導(dǎo)對我院教職工的關(guān)心。巡查組的到來，必將有力地幫助我院更好地理清工作思路、促進(jìn)我院更好地完成各項工作任務(wù)，進(jìn)一步推動我院的健康發(fā)展。下面，我代表學(xué)院黨委，就我院基本情況和近三年來工作向巡查組作匯報：

一、基本情況（一）學(xué)院歷史沿革。

**其前身為**，于1990年5月創(chuàng)立，學(xué)歷層次為中專，與江西省軍區(qū)教導(dǎo)大隊合署辦學(xué)，實(shí)行“兩塊牌子，一套人馬”的管理體制。1999年7月**與**分開辦學(xué)。2001年6月掛靠**，撤校建院成立**，學(xué)歷層次升格為大專。2009年起學(xué)院在?？平逃A(chǔ)上開設(shè)本科專業(yè)承擔(dān)大學(xué)本科教學(xué)任務(wù)。

學(xué)院為正縣級全額拔款事業(yè)單位，核定編制為90人，現(xiàn)有在編人員61人（含退休2人），人事代理聘用人員32人，共計教職工93人。目前，學(xué)院內(nèi)設(shè)基層黨組織9個，共有教職工黨員72人（其中正式黨員68人，預(yù)備黨員4人），占在職教職工的77%。

學(xué)院內(nèi)設(shè)正科級機(jī)構(gòu)9個，具體有：辦公室、教務(wù)處、總務(wù)處、學(xué)工處、學(xué)員大隊、人武指揮系、人文系、外語系、計算機(jī)系。

學(xué)院共開設(shè)10個專業(yè)，其中本科專業(yè)6個，分別為公共事業(yè)管理（國防教育與管理方向）、會計、英語、物流管理、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、旅游管理專業(yè)；專科專業(yè)4個，分別為人民武裝、會計、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、文秘專業(yè)。目前在校生約1750人（含專武干部輪訓(xùn)150人）。

二、主要成績。

2013年以來，在**和機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院全體教職工團(tuán)結(jié)拼搏，積極進(jìn)取，努力創(chuàng)新，在各方面取得了較好的成績。學(xué)院先后榮獲黨建工作優(yōu)秀單位、省直精神文明先進(jìn)單位、綜治管理先進(jìn)單位、節(jié)能減排先進(jìn)單位、**職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動先進(jìn)集體、**直屬機(jī)關(guān)委員會先進(jìn)黨組織、**運(yùn)動會第四名等多項集體榮譽(yù)；同時在各類競賽中也取得比較優(yōu)異的成績，先后獲得全國多媒體課件大賽二、三等獎、**個人教學(xué)一等獎、全省大學(xué)生黨的十八大知識競賽三等獎，全省大學(xué)生英語競賽團(tuán)體、個人一、二等獎，全國大學(xué)生計算機(jī)競賽一、二等獎，全國大學(xué)生啦啦操大賽二等獎等獎項。

回顧三年來的工作，學(xué)院黨委緊緊圍繞“抓牢后備建設(shè)這個根本，抓好學(xué)歷教育這條主線，把握特色興院這個方向”的辦學(xué)思路，努力推動內(nèi)涵發(fā)展，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，改善辦學(xué)條件，確保安全穩(wěn)定，營造風(fēng)清氣正的校園環(huán)境。主要作了以下工作：

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，不斷提高思想認(rèn)識。

1.定期組織黨委中心組和支部理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了十八大、十八屆三中、四中全會精神、“兩會”精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、省委、省紀(jì)委和**黨組、紀(jì)檢組等各類文件。利用交班會、支部會等方式及時傳達(dá)全國、省、市查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)典型案件的通報。通過正反兩方面的典型事例，促使黨員干部引以為戒，繃緊反腐倡廉這根弦，筑牢思想防線，提高自我約束能力。

2.學(xué)院在堅持集體學(xué)習(xí)之外，還開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動。比如：邀請廳領(lǐng)導(dǎo)、省委黨校專家講授廉政黨課7次，黨委書記上廉政黨課4次，開展法律專題學(xué)習(xí)4次，組織支部書記參觀**總公司的黨建工作，每次專題活動安排人員作重點(diǎn)交流發(fā)言等。通過學(xué)習(xí)，有效提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平和廉潔自律意識，提升了黨員干部的理想信念、道德品質(zhì)和政治覺悟，為營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的校園環(huán)境打下堅實(shí)基礎(chǔ)。

3．開展主題教育專項活動，改進(jìn)班子成員工作作風(fēng)。近三年來，根據(jù)中央、省委和辦公廳的統(tǒng)一部署，院黨委以“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動”、“為官不為”、“反四風(fēng)”、“三嚴(yán)三實(shí)”和“把紀(jì)律挺在前面”等主題教育專項活動為契機(jī)，狠抓作風(fēng)建設(shè)，堅決整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。一是班子成員帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度》。二是學(xué)院副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進(jìn)行深刻對照檢查，制定整改措施。三是貫徹落實(shí)中央“八項規(guī)定”，切實(shí)改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)，日常工作厲行節(jié)約；四是班子成員以開展“雙聯(lián)”活動、座談會和約談等形式共收集16條意見建議，學(xué)院黨委逐條研究，制定方案，逐一整改到位。五是對廳領(lǐng)導(dǎo)約談學(xué)院黨政主官指出學(xué)院存在著5個方面的問題，學(xué)院黨委立即召開黨委會專題研究，深刻分析原因，開展批評與自我批評，同時制定措施，立即整改。

（二）落實(shí)“兩個責(zé)任”，不斷提升治校水平。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)主體責(zé)任。一是黨委書記作為學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的第一責(zé)任人，嚴(yán)把廉政關(guān)，與分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人逐級簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，細(xì)化廉政建設(shè)責(zé)任分工，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。二是開展“雙聯(lián)”活動，學(xué)院班子成員聯(lián)系一個支部和一個中隊，定期開展活動，了解掌握基層情況。定期召開班子民主生活會和支部組織生活會，開展批評和自我批評，查擺問題不足，逐步改進(jìn)提高。三是各黨支部能夠按照要求認(rèn)真落實(shí)換屆改選制度，支部委員缺位時能及時補(bǔ)選，保證了黨支部組織健全。四是抓好重要節(jié)日和節(jié)點(diǎn)的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作，確保廉潔過節(jié)。

2.強(qiáng)化制度建設(shè)，促進(jìn)廉政建設(shè)。一是加強(qiáng)制度建設(shè)，在多方調(diào)研的基礎(chǔ)上，對黨務(wù)管理、行政管理、人事管理、廉政建設(shè)、教學(xué)科研、學(xué)生工作、財務(wù)管理、后勤管理、安全保衛(wèi)等各方面的制度重新進(jìn)行梳理、修訂，重點(diǎn)制定規(guī)范財物管理制度，先后制定了《學(xué)院財務(wù)管理辦法》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《收入、支出管理辦法》、《生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法》、《內(nèi)勤人員財務(wù)管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《公務(wù)車輛管理暫行規(guī)定》、《公務(wù)接待管理規(guī)定》等8項規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的管理制度，通過建章立制來逐步規(guī)范學(xué)院財務(wù)秩序，做到用制度管廉。二是規(guī)范物資采購和招投標(biāo)程序，成立物資采購辦，負(fù)責(zé)物資的統(tǒng)一采購，對涉及學(xué)生公寓樓建設(shè)及決算，教學(xué)器材、圖書教材、師生服裝、食堂引資承包、工程基建等招投標(biāo)項目，紀(jì)檢人員實(shí)行全程參與監(jiān)督，做到了程序到位、監(jiān)督到位。

3.加強(qiáng)防范教育，重視紀(jì)檢信訪工作。一是開展廉政教育，組織黨員干部到省紀(jì)委廉政建設(shè)基地和“**女子監(jiān)獄”接受警示教育，多次組織黨員干部觀看警示教育片。二是加強(qiáng)信訪查處力度，針對學(xué)生通過信件形式反映的一些問題，如個別中隊管理干部管理方式簡單粗暴、學(xué)生休息時間打牌影響他人休息等，學(xué)院紀(jì)委第一時間成立調(diào)查組，組織紀(jì)檢、人事和學(xué)生管理部門的同志開展調(diào)查核實(shí)工作，對履職能力較差的同志進(jìn)行了教育培訓(xùn)，對發(fā)現(xiàn)的問題，要求相關(guān)部門和人員限期整改。

4.落實(shí)財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。一是加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，持之以恒深入貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神，使財經(jīng)紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。二是規(guī)范財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，針對以往財務(wù)管理上出現(xiàn)的問題，院黨委在辦公廳的要求下及時調(diào)整了財務(wù)工作人員，重新啟用新的帳套，避免帳目混淆。三是加強(qiáng)預(yù)算管理，勤儉節(jié)約，量力而行，不搞超過學(xué)院財力的建設(shè)項目。四是加強(qiáng)工程項目審計，節(jié)省建設(shè)經(jīng)費(fèi)，比如：在2013年學(xué)生公寓樓建成投入使用后，經(jīng)審計為學(xué)院節(jié)約開支140余萬元。五是厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)。三年來，學(xué)院沒有出現(xiàn)公車私用、公款旅游、超標(biāo)準(zhǔn)接待等問題。

（三）堅持黨管干部，確保正確選人用人。

1.規(guī)范干部選拔任用工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位人事管理條例》，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持正確的用人導(dǎo)向，堅持以科學(xué)發(fā)展觀的要求選人用人，通過競爭上崗、交流輪崗，認(rèn)真做好學(xué)院干部的調(diào)整配備工作。注重選拔任用講政治、顧大局，靠得住、有本事，講團(tuán)結(jié)、干實(shí)事的干部，大膽選拔優(yōu)秀年輕干部，讓想干事的人有機(jī)會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位，使多干事、干成事的干部職工感到光榮、受到尊重保護(hù)、得到提拔重用。

2.加強(qiáng)溝通與協(xié)作，增強(qiáng)班子凝聚力。院黨委始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中，形成依法、科學(xué)、民主決策機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行黨委會和辦公會兩個會議制度和相關(guān)議事規(guī)則。黨委會、辦公會原則上每月一次，有急事、要事隨時召開。凡涉及“三重一大”事項和學(xué)院發(fā)展的問題，都提交會議認(rèn)真研究，充分討論，最后形成集體決定。在討論問題時，嚴(yán)格按照民主集中制原則，班子成員暢所欲言，充分發(fā)表意見和建議，不搞一言堂，不搞家長制，形成集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決議的良好氛圍，保證重大決策的科學(xué)性、可行性，杜絕重大決策失誤。按照有關(guān)要求，院黨委班子每年召開民主生活會，開展批評與自我批評，溝通思想，相互支持，求同存異，使民主生活會成為一個開誠布公、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的有效平臺。

3.學(xué)院先后在2014年開展了全院性的第四次崗位競聘工作；進(jìn)行了2次公開招聘工作（以人事代理形式聘用12人，試聘了5名本科畢業(yè)生留校工作）；調(diào)整了部分內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，成立了學(xué)員大隊等。三年來，提拔任用科級領(lǐng)導(dǎo)干部2人，調(diào)整科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位8人。在這一系列的人事工作中，學(xué)院黨委始終堅持黨管干部的原則，按照民主推薦、考察醞釀、集體研究、會議決定的工作程序，做到了公開、公平、公正，杜絕了選人用人上的不正之風(fēng)。

（四）注重內(nèi)涵發(fā)展，不斷提高教學(xué)水平。

1.加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)。一是加大師資培訓(xùn)力度，先后選送79人次教師參加省和**的各類教學(xué)培訓(xùn)、研討和論壇，拓寬了教師橫向交流的渠道。二是公開招聘12名教師充實(shí)到教學(xué)一線，緩解師資不足的問題。

2.積極爭取經(jīng)費(fèi)，加大教學(xué)投入。在**廳領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和積極協(xié)調(diào)下，為我院爭取到每年年均生均經(jīng)費(fèi)500萬元，同時減免每年上繳**管理費(fèi)120萬元，極大地緩解了學(xué)院教學(xué)經(jīng)費(fèi)緊張的現(xiàn)狀，使學(xué)院能夠拿出經(jīng)費(fèi)投入到改善教學(xué)設(shè)施上來。一是投入100萬余元，新建計算機(jī)實(shí)驗(yàn)室，保障會計、物流等專業(yè)教學(xué)需求；二是投入近50萬元改造多媒體教室，保證現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的需要；三是投入近20萬元，建立較為先進(jìn)的教務(wù)管理系統(tǒng)和為教師添購教學(xué)輔導(dǎo)用具；四是償還債務(wù)約200萬。

3.創(chuàng)新學(xué)生管理模式，實(shí)施學(xué)生“教學(xué)”、“管理”分離，使各教學(xué)系的主要精力用于抓專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)科研。

4.加強(qiáng)**類重點(diǎn)課程建設(shè)，組織力量編寫軍事類教材，并設(shè)立院級課題，調(diào)動廣大教師參與科研的積極性。

5.加大招生宣傳和完善學(xué)生實(shí)踐實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，三年來共招生1369人，畢業(yè)生就業(yè)率在97%以上。

（五）堅持警鐘長鳴，確保校園安全穩(wěn)定。

1.及時調(diào)整充實(shí)了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)常通過召開交班會、辦公會的時機(jī)，研究部署綜治、平安創(chuàng)建工作。2.進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生安全管理力量，成立了**，配備了大隊長、政委，同時成立了應(yīng)急小分隊，協(xié)助處理突發(fā)事件。

3.先后投資近100萬元用于監(jiān)控設(shè)備的更新、消防設(shè)施的配備、門崗安全保衛(wèi)和值班人員補(bǔ)助發(fā)放。

4.定期給學(xué)生上法制、安全、道德教育課程，把校園創(chuàng)安與綜合治理各項工作相結(jié)合，實(shí)行聯(lián)防聯(lián)治，形成人人參與、齊抓共管的學(xué)院安全管理教育網(wǎng)絡(luò)。三年來，學(xué)院校園安全無事故。

（六）加強(qiáng)后備建設(shè)，提高專干培訓(xùn)質(zhì)量。

1.學(xué)院加強(qiáng)與省軍區(qū)的聯(lián)系，緊緊圍繞****干部培訓(xùn)的任務(wù)，提前計劃安排，科學(xué)設(shè)置輪訓(xùn)科目，主動邀請南京陸院、省軍區(qū)、**的專家學(xué)者來院講學(xué)，提升了輪訓(xùn)的級別和質(zhì)量，圓滿地完成了基層專職武裝干部9期共1350人次的培訓(xùn)任務(wù)。

2.加強(qiáng)學(xué)員輪訓(xùn)期間的管理，做到了輪訓(xùn)一期，合格一期。同時，通過改善輪訓(xùn)學(xué)員的就餐環(huán)境和伙食保障模式，讓輪訓(xùn)學(xué)員吃的放心，住的舒心。由于學(xué)院高度重視、積極協(xié)調(diào)、嚴(yán)密組訓(xùn)、嚴(yán)格管理、精心施教，因此，**干部培訓(xùn)工作得到省軍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)的充分肯定。

（七）堅持人文關(guān)懷，切實(shí)為教工謀福祉。

1.學(xué)院為解決教職工中午吃、住的問題，專門騰出宿舍提供教職工午休場所，改造教職工食堂,為教職工（含聘用教師）提供工作餐，全面實(shí)現(xiàn)自助餐模式并提高菜品品質(zhì)，進(jìn)一步提升了教職工的滿意度。

2.工會積極開展送溫暖生日祝?；顒?，為在編人員辦理重大疾病互助醫(yī)療保險，為聘用人員落實(shí)住房公積金，探望因病住院的教職工，春節(jié)期間慰問退休老職工，暑期為教職工發(fā)放防暑降溫藥品，將教職工健康體檢每兩年一次縮短為一年一次，對有困難的教職工，準(zhǔn)確上報情況，爭取困難補(bǔ)助，繼續(xù)為職工之家添置文體器材，同時積極組織教職工開展太極拳和八段錦的健身活動。

四、存在不足。

近三年來，雖然黨委班子建設(shè)和學(xué)院管理工作取得了一定的成效，但我們也清醒地看到還存在著許多不足。主要有：

1.辦學(xué)水平有待提高。

一是學(xué)院發(fā)展思路不夠明確，學(xué)院**特色不夠突顯，辦學(xué)層次和規(guī)模不夠清晰。二是在聚焦內(nèi)涵建設(shè)，優(yōu)化資源配置，增強(qiáng)學(xué)院核心競爭力上有待加強(qiáng)。三是開設(shè)的部分專業(yè)與當(dāng)前學(xué)院的軟硬件條件不匹配。四是教師數(shù)量不足，學(xué)科帶頭人缺乏，科研水平和能力不強(qiáng)。五是引進(jìn)、培養(yǎng)人才的軟、硬件環(huán)境需進(jìn)一步改善。六是學(xué)院發(fā)展的經(jīng)費(fèi)渠道單一和總量不足。

2.財務(wù)管理有待加強(qiáng)。

十八大以來，學(xué)院在執(zhí)行上級要求和各項規(guī)章制度總體上是好的嚴(yán)格的，但在班子調(diào)整前主要存在對基建工程、財務(wù)管理、物資采購等重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理機(jī)制不健全。特別是對財務(wù)管理和資金使用管理不嚴(yán)，存在帳目不清、財務(wù)憑證缺失、白條抵庫、公款私存、內(nèi)部管理混亂等問題。

3.作風(fēng)建設(shè)有待強(qiáng)化。

一是在教職工思想政治教育上還不到位，時常出現(xiàn)寫匿名信的現(xiàn)象。二是少數(shù)教職工大局意識不強(qiáng)，利己思想和自由主義嚴(yán)重，有時不顧黨員干部的身份，不講黨性和規(guī)矩。

五、下步打算及建議。

（一）創(chuàng)新舉措，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。學(xué)院黨委將堅持把“守紀(jì)律講規(guī)矩”擺在更加重要的位置，保持常抓的韌勁和長抓的耐心，抓出習(xí)慣，抓出長效，推動形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研，制定長遠(yuǎn)規(guī)劃。嚴(yán)格執(zhí)行理論學(xué)習(xí)制度，積極培養(yǎng)良好的學(xué)風(fēng)，緊密結(jié)合中心任務(wù)、重點(diǎn)工作開展學(xué)習(xí)調(diào)研，集思廣益認(rèn)真謀劃學(xué)院發(fā)展、定位，為學(xué)院今后的發(fā)展確定方向。

（三）加強(qiáng)師資建設(shè)，走內(nèi)涵式發(fā)展之路。按照教育部人才培養(yǎng)水平評估師生比18：1，學(xué)院的教學(xué)師資缺口大，引進(jìn)具有高學(xué)歷專業(yè)人才將列入到黨委的議事日程。

（四）多方爭取支持，解決辦學(xué)中的困難。學(xué)院將繼續(xù)向辦公廳、發(fā)改委、教育廳、**協(xié)調(diào)，爭取在教師資格證、科研課題申報、收閱教育類文件、田徑運(yùn)動場建設(shè)經(jīng)費(fèi)等方面得到更大的支持，最終得到較好的解決。

（五）嚴(yán)格制度管理，堅決落實(shí)“八項規(guī)定”。學(xué)院將細(xì)化指標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格控制行政性經(jīng)費(fèi)支出和“三公”經(jīng)費(fèi)開支，堵塞漏洞，不斷提高經(jīng)費(fèi)的使用效益和提升預(yù)防腐敗的能力。

（六）爭取干部晉升空間，提供更廣的發(fā)展平臺。學(xué)院干部成長渠道狹窄，也影響著黨員干部工作的積極性，分開辦學(xué)15年來，交流到辦公廳系統(tǒng)單位任正處級干部的只有2名，中層干部提拔為副處級的也只有2名。隨著年齡的增長，工作的銳氣都有所減弱。建議廳黨組能加大對科級以上干部的交流和提拔使用力度，暢通學(xué)院干部成長渠道。

（七）積極適應(yīng)形勢，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷教育轉(zhuǎn)型。根據(jù)國家大力發(fā)展職業(yè)教育的要求，學(xué)院要積極適應(yīng)形勢，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)歷教育轉(zhuǎn)型，盡快申辦職業(yè)教育，走獨(dú)立辦學(xué)的路子。建議廳黨組給予大力支持，把人武學(xué)院申辦職業(yè)教育列入我省“十三五”發(fā)展規(guī)劃，解決學(xué)院發(fā)展問題。

我的匯報完了，不足之處請各位巡查組領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

統(tǒng)計巡查工作匯報篇十二

醫(yī)院嚴(yán)格按照衛(wèi)生行政部門審發(fā)核定的診療科目進(jìn)行執(zhí)業(yè)，醫(yī)院及科室命名規(guī)范。全院共計執(zhí)業(yè)醫(yī)師524名，包括部分退休返聘人員，均嚴(yán)格執(zhí)業(yè)，無超范圍執(zhí)業(yè)。對于新進(jìn)人員嚴(yán)格、及時、規(guī)范進(jìn)行執(zhí)業(yè)地點(diǎn)變更，杜絕未經(jīng)變更人員進(jìn)行執(zhí)業(yè)操作。積極舉辦醫(yī)師執(zhí)業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，包括侵權(quán)責(zé)任法的培訓(xùn)與講座，不斷增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的合法執(zhí)業(yè)意識，從思想上杜絕違法行醫(yī)。

二、建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度。

建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行包括首診負(fù)責(zé)制度、三級醫(yī)師查房制度、疑難危重病歷討論制度、會診制度、術(shù)前討論制度、死亡病例討論制度、醫(yī)師值班交接班制度等14條核心制度，保障醫(yī)療質(zhì)量以及患者安全。按照衛(wèi)生部以及江蘇省衛(wèi)生廳病歷書寫最新規(guī)范，規(guī)范病歷書寫。與時俱進(jìn)積極開通電子病歷，加強(qiáng)電子病歷系統(tǒng)的建設(shè)和電子病歷的臨床應(yīng)用，加強(qiáng)病歷內(nèi)涵建設(shè)，不斷提高病歷書寫質(zhì)量。通過舉辦醫(yī)務(wù)人員核心制度以及病歷書寫競賽等，不斷提高病歷書寫質(zhì)量與內(nèi)涵。

三、規(guī)范技術(shù)準(zhǔn)入、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員授權(quán)管理制度。

不斷完善醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入和管理制度建設(shè)，加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)的準(zhǔn)入管理，促進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)發(fā)展和醫(yī)療技術(shù)臨床合理應(yīng)用。建立健全醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理的'相關(guān)制度，建立醫(yī)療技術(shù)管理檔案。對于每年開展的第一類醫(yī)療技術(shù)進(jìn)行技術(shù)審核，嚴(yán)格管理，進(jìn)行定期總結(jié)與分析；對于衛(wèi)生廳公布的第二類醫(yī)療技術(shù)以及部分衛(wèi)生部第三類技術(shù)進(jìn)行嚴(yán)格管理與申報，不得開展未經(jīng)批準(zhǔn)技術(shù)的臨床研究與應(yīng)用。江蘇省首批第二類醫(yī)療技術(shù)共21項，三類技術(shù)6項，我院共申報二類技術(shù)13項，通過10項。三類技術(shù)3項，通過2項，另有一項技術(shù)整改后再審核。通過的12項二類技術(shù)如下：內(nèi)鏡逆行胰膽管造影診療技術(shù)、冠心病介入診療技術(shù)、起搏器介入診療技術(shù)、腦脊液置換技術(shù)、血液凈化技術(shù)（含血液透析、血漿置換、腹膜透析等技術(shù)）、骨關(guān)節(jié)置換技術(shù)、泌尿外科腹腔鏡治療技術(shù)、輸尿管鏡技術(shù)、白內(nèi)障超聲乳化技術(shù)、口腔種植診療技術(shù)；通過的2項三類技術(shù)如下：放射性粒子植入治療技術(shù)、腫瘤深部熱療和全身熱療技術(shù)，其中1項技術(shù)整改后復(fù)審，即：腫瘤消融治療。另外一項二類技術(shù)臨床基因擴(kuò)增檢驗(yàn)技術(shù)江蘇省醫(yī)院協(xié)會已經(jīng)現(xiàn)場審核，對于檢驗(yàn)科pcr技術(shù)給予通過。第二批第二類醫(yī)療技術(shù)共計16項。我院申報8項：下頜角、下頜骨各型截骨術(shù)、經(jīng)皮穿刺腦血管腔內(nèi)成形及支架植入術(shù)、口腔頜面部軟組織缺損游離瓣移植修復(fù)術(shù)、口腔頜面部骨缺損游離骨瓣移植修復(fù)術(shù)、體外循環(huán)技術(shù)、纖維支氣管鏡診療技術(shù)、全身麻醉技術(shù)、經(jīng)阻滯治療技術(shù)。目前已經(jīng)進(jìn)行了現(xiàn)場審核，近期將予以公示結(jié)果。積極完善手術(shù)分級管理制度、麻醉授權(quán)、病理人員分級授權(quán)、重癥監(jiān)護(hù)病房人員分級授權(quán)、介入人員授權(quán)制度，嚴(yán)格依據(jù)江蘇省制定的手術(shù)分級目錄，按照規(guī)定對相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)能力審核，授權(quán)相應(yīng)權(quán)限，實(shí)施動態(tài)管理，保障醫(yī)療質(zhì)量。

四、建立預(yù)警機(jī)制、確保醫(yī)療安全。

建立醫(yī)療技術(shù)風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，制定和完善各個相關(guān)科室醫(yī)療技術(shù)損害處置預(yù)案并組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)與實(shí)施。規(guī)范各種檢查、診斷、治療，規(guī)范植入類醫(yī)療器械管理，加強(qiáng)平安醫(yī)院建設(shè)，建立與參與第三方調(diào)節(jié)機(jī)制和醫(yī)療責(zé)任保險制度。鼓勵主動上報醫(yī)療安全不良事件。不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),適時推進(jìn)創(chuàng)建工作,提高創(chuàng)建質(zhì)量,把創(chuàng)建活動與醫(yī)院的其他工作緊密結(jié)合起來,互相促進(jìn),互相提高。我們將在省衛(wèi)生廳、省創(chuàng)建“平安醫(yī)院”辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下,以高度的政治責(zé)任感和使命感,做好醫(yī)院的安全工作,努力把醫(yī)院各方面的安全工作提高到一個新的水平,為前來我院就醫(yī)的廣大人民群眾創(chuàng)造一個安全有序的診療環(huán)境。去年順利通過省平安醫(yī)院評審。

五、加強(qiáng)質(zhì)量管理、加強(qiáng)科室溝通與協(xié)調(diào)。

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院發(fā)展之本，醫(yī)療質(zhì)量始終是醫(yī)療乃至醫(yī)院工作的重點(diǎn)，在等級醫(yī)院的正確方針指引下醫(yī)療工作取得了很大成績。充分發(fā)揮院、科兩級醫(yī)院質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)的作用。醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會,負(fù)責(zé)相關(guān)科室的醫(yī)療質(zhì)量、制度落實(shí)，工作總結(jié)；科室質(zhì)控小組，在院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下，由科主任、護(hù)士長及業(yè)務(wù)骨干組成，負(fù)責(zé)科室質(zhì)量管理及有關(guān)規(guī)章制度的制定、執(zhí)行與落實(shí)。質(zhì)控小組每月至少針對科室醫(yī)療質(zhì)控計劃，發(fā)現(xiàn)的問題，有針對性的組織活動1-2次，并提出整改措施以及防范預(yù)案。認(rèn)真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部臨床路徑精神開展19個專業(yè)39個病種的路徑。加大三基理論考試，針對45周歲以下的醫(yī)務(wù)人員，采用全員集中考試、病區(qū)抽考等方式，每年兩院臨床醫(yī)技人員進(jìn)行三基理論考試50余場次，對二次補(bǔ)考不及格人員予以公示并予經(jīng)濟(jì)處罰，大大提高了醫(yī)務(wù)人員對三基理論的重視程度。積極加強(qiáng)急診綠色通道建設(shè)，重視病歷質(zhì)量，每月進(jìn)行病案小組活動。重視急診危重病人多學(xué)科會診、溝通、搶救工作，對于急危重患者開通綠色通道、急診與病房有溝通機(jī)制，保障患者優(yōu)先住院。

六、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，開展新技術(shù)新療法，提高醫(yī)療服務(wù)水平的情況；

積極加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，目前全院有市級重點(diǎn)學(xué)科3個，包括醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科、神經(jīng)內(nèi)科、腫瘤科；有市級重點(diǎn)?？?3個，包括口腔科、胃腸外科、肝膽外科、急診科、血液科、心內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、泌尿科、放療科、檢驗(yàn)科、腫瘤科等，醫(yī)院每年鼓勵科室新技術(shù)引進(jìn)，每年均有相應(yīng)成熟的新技術(shù)引進(jìn)，不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平。

統(tǒng)計巡查工作匯報篇十三

我鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，對照考核評比辦法，7月13日，組織鎮(zhèn)政府統(tǒng)計人員，經(jīng)過4天的檢查，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)部門和企業(yè)單位都能夠做到依法統(tǒng)計，近幾年的統(tǒng)計資料檔案管理的比較好的如**等，但也發(fā)現(xiàn)存在不少問題，現(xiàn)將檢查中存在的問題總結(jié)如下：

二、村級統(tǒng)計檔案管理有待進(jìn)一步提高。原始數(shù)據(jù)管理十分薄弱，有的村二ooo年以前的檔案由于各方面的原因而丟失，村與村之間存在較大的差距。

三、有的個別村統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報不夠及時，報表不夠整潔，涂改的比較多。

四、村級統(tǒng)計人員的整體素質(zhì)雖有一定的提高，鎮(zhèn)統(tǒng)計站每次布置報表任務(wù)時都對指標(biāo)進(jìn)行解釋，還有部分統(tǒng)計人員對報表的指標(biāo)解釋和報表的填報方法還沒有完全掌握，指標(biāo)關(guān)系沒有分清楚，報表填寫不夠完整。

五、企業(yè)單位的問題主要是存在的漏報現(xiàn)象比較嚴(yán)重。雖然我鎮(zhèn)對統(tǒng)計法已加大宣傳力度，但是有的企業(yè)主認(rèn)識仍然不夠到位，還在擔(dān)憂加重稅收，同時還有樹大招風(fēng)的顧忌，對于這種現(xiàn)象，在檢查過程中工作人員已對他們的行為做了批評指正，并通過解釋有關(guān)統(tǒng)計法律法規(guī)，解除他們的后顧之憂，有的企業(yè)主對報表的指標(biāo)不夠理解，造成統(tǒng)計人員按企業(yè)主的意思填寫報表造成漏報現(xiàn)象。

**鎮(zhèn)統(tǒng)計站。

統(tǒng)計巡查工作匯報篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

今年以來，在省公司紀(jì)委和股份公司紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照股份公司2013年紀(jì)檢監(jiān)察工作意見要求，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，以構(gòu)建健全的懲防體系為主線，以深入開展“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動為載體，以開展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查和效能監(jiān)察工作為突破口，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、公司概況以及上半年主要經(jīng)營情況。

今年來，公司紀(jì)委進(jìn)一步健全內(nèi)部組織構(gòu)架，緊緊圍繞構(gòu)筑反腐倡廉的思想道德防線、營造風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境、促進(jìn)公司健康和諧發(fā)展這個總目標(biāo)，積極深入地開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，取得了較為明顯的成效。主要體現(xiàn)在三個方面：

（一）突出了教育的實(shí)效性,使黨風(fēng)廉政宣傳的感召力得到進(jìn)一步彰顯。

還在內(nèi)部網(wǎng)上及時報道了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的最新舉措和成果，大力宣傳了廉政勤政典型人物的先進(jìn)事跡，努力營造了尊廉、崇廉、愛廉的良好氛圍。

（二）突出了制度的嚴(yán)肅性，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到進(jìn)一步落實(shí)。

健全制度是防范腐敗的有效保證。每年，黨委都與各個基層黨支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，與參加項目建設(shè)的相關(guān)人員簽訂廉潔公約。同時，把廉政文化建設(shè)納入公司黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，各部門密切配合，各黨支部積極落實(shí)，廣大黨員干部職工踴躍參與的良好格局。今年，因?yàn)槿耸伦儎诱{(diào)整，我們及時對紀(jì)委委員進(jìn)行調(diào)整，并明確了職責(zé)分工，確保公司的紀(jì)檢監(jiān)察工作順利有效進(jìn)行。同時，我們始終把健全制度作為不斷深化廉政文化建設(shè)的落腳點(diǎn)，近年來，先后制定了《關(guān)于加強(qiáng)工程項目廉政建設(shè)的意見》、《公司招投標(biāo)管理實(shí)施辦法》和《物流配送盤點(diǎn)管理制度》等，進(jìn)一步增強(qiáng)了源頭治腐的實(shí)際效果。建立防治“小金庫”長效機(jī)制，堅決防范和杜絕“小金庫”。按照上級要求開展全面復(fù)查，公司紀(jì)委參與指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全公司范圍內(nèi)“小金庫”治理工作，研究制定有關(guān)規(guī)定和治理措施，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重要問題。（三）突出了監(jiān)督的廣泛性，使黨員干部的作風(fēng)形象得到進(jìn)一步改進(jìn)。

加強(qiáng)對黨員干部的嚴(yán)格監(jiān)督是真正關(guān)心和愛護(hù)黨員干部的具體體現(xiàn)。因此，我們按照“立體、寬帶、剛性”的監(jiān)督工作思路，不斷完善監(jiān)督機(jī)制，加大監(jiān)督力度，努力形成“人人抓監(jiān)督，個個被監(jiān)督”的工作局面。我們把推進(jìn)項目建設(shè)、質(zhì)量提升作為效能監(jiān)察的重點(diǎn)，對設(shè)備管理和在建項目進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)察，將責(zé)任落實(shí)到現(xiàn)場、落實(shí)到部門、落實(shí)到人頭,確保設(shè)備管理和項目建設(shè)工作健康有序開展。使效能監(jiān)察成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的監(jiān)督者、守護(hù)者和推動者。同時，為切實(shí)加強(qiáng)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，我們采取公布舉報電話、設(shè)立舉報箱、“三書記進(jìn)家庭”和“黨支部書記接待日”等措施，建立了一個覆蓋面廣、渠道暢通的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，搭起了紀(jì)檢部門與干部職工互動交流的信息平臺，使苗頭性、傾向性、突發(fā)性的信訪問題都能及時得到掌控。今年來，公司紀(jì)委共收到主動上交的禮品禮金折合人民幣近10000元。

以上匯報，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

各位領(lǐng)導(dǎo)：

2011年，瑤峰鎮(zhèn)紀(jì)委在縣紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，不斷深化農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加大查辦案力度，全面履行工作職責(zé)，圓滿完成上級紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委安排的各項工作任務(wù)，有力地促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)了全鎮(zhèn)的政治安定和社會穩(wěn)定。現(xiàn)將2011年上半年工作總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，全力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。認(rèn)真履行信訪舉報工作職責(zé)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，從明確責(zé)任、暢通渠道、理順程序等方面著手，構(gòu)建起了鎮(zhèn)、村、組三級互動的信訪舉報網(wǎng)絡(luò)，在全鎮(zhèn)55個村實(shí)現(xiàn)了信訪網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。鎮(zhèn)建立信訪協(xié)調(diào)中心，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行了輪班值勤，發(fā)現(xiàn)群眾上訪及時處理。村建立信訪接待室，組設(shè)立信訪聯(lián)絡(luò)員，進(jìn)一步明確了各村負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任，時限要求及責(zé)任追究，對處置不力，造成越級訪的責(zé)任人給予黨政紀(jì)處分。通過前移信訪關(guān)口，使各類信訪問題早排查、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早處理。加強(qiáng)信訪預(yù)警和信訪監(jiān)督，堅持信訪目標(biāo)管理，上半年共排查各類信訪案件63件，已解決處理59件，余4件正在解決辦理之中，切實(shí)做到了件件查落實(shí)，事事有回音。

二、堅持依法依紀(jì)辦案，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，切實(shí)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。

把干部作風(fēng)建設(shè)情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，堅決查處和糾正侵害群眾利益和民主權(quán)利的突出問題，解決農(nóng)村黨員干部作風(fēng)存在的突出問題，堅決依法依紀(jì)辦案。上半年共接轉(zhuǎn)辦及遺留信訪案件9件，3案現(xiàn)已查結(jié)，其余5案正在協(xié)調(diào)解決之中。

三、依法公開涉農(nóng)政務(wù)和村務(wù)，全面推進(jìn)陽光農(nóng)廉網(wǎng)絡(luò)公開監(jiān)督體系建設(shè)。

了實(shí)施陽光農(nóng)廉責(zé)任追究辦法、村民代表議事制度、公開監(jiān)管和民主決策的程序等制度，為扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)廉網(wǎng)絡(luò)公開工作奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。四是信息公開到位，截止目前，全鎮(zhèn)55個村涉農(nóng)政務(wù)和村務(wù)已全部公開，確保農(nóng)民群眾不出家門在網(wǎng)上就能及時查詢到最新、準(zhǔn)確的相關(guān)信息。下一步工作打算：

一是堅持推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開，全力打造陽光政府。在依法公開的基礎(chǔ)上，力求公開范圍寬廣，公開內(nèi)容全面，切實(shí)加強(qiáng)對黨務(wù)政務(wù)公開的考核監(jiān)督，做到不濫用權(quán)，不以公謀私，重塑黨員干部在群眾中的形象。

二是加大案件查處力度，切實(shí)糾正損害農(nóng)民切身利益的問題，嚴(yán)肅查處干部違紀(jì)案件。

三是搞好信訪接待，維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定。重接訪，熱情服務(wù)信訪群眾；重宣傳，擴(kuò)大信訪舉報工作范圍；重穩(wěn)定，及時妥善處理集體上訪、告急訪案；重初查，推動信訪舉報工作向縱深發(fā)展。

四是不斷完善各項制度，著力、規(guī)范工作行為，強(qiáng)化監(jiān)督與管理工作。

五是繼續(xù)抓好鎮(zhèn)紀(jì)委自身建設(shè)。2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作總結(jié)。

一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大會議精神，按照區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)大會精神和區(qū)紀(jì)委的工作部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，與時俱進(jìn)，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化教育，立足防范，標(biāo)本兼治，懲防并舉，注重預(yù)防的方針，確保全鎮(zhèn)的各項工作全面、協(xié)調(diào)、健康、可持續(xù)發(fā)展。充分發(fā)揮了紀(jì)委教育、監(jiān)督、保護(hù)、懲處職能，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入黨委、政府的重要議事日程，層層分解，責(zé)任到人，黨政一把手親自抓。

我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

一是強(qiáng)化責(zé)任分解。對全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項工作明確分管領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)部門，并進(jìn)行延伸細(xì)化，確保責(zé)任分解不留死角。xx年年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制延伸到基層支部委員和機(jī)關(guān)全體工作人員，延伸到人、到崗。

二是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。要求鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部按照責(zé)任分解的內(nèi)容，堅持原則敢抓敢管，一級抓一級，層層抓落實(shí)，堅決克服好人主義思想，切實(shí)負(fù)起責(zé)、負(fù)好責(zé)。

三是強(qiáng)化責(zé)任追究。對未按規(guī)定履行責(zé)任制，對下屬失教、失管造成嚴(yán)重后果和不良影響的，要堅持原則，一查到底，從嚴(yán)追究，給予組織處理和黨紀(jì)、政紀(jì)處分，堅決維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。真正做到了與經(jīng)濟(jì)工作、黨建工作、精神文明建設(shè)工作同計劃、同安排、同考核、同落實(shí)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則和主要任務(wù)分工，領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實(shí)做到了“三個抓好”：一是抓好自己分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)專項工作的落實(shí)；二是抓好分管部門、單位黨政“一把手”的黨風(fēng)廉政建設(shè)，三是抓好分管部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)方面突出問題的解決。各司其職，各負(fù)其責(zé)，對分管部門、單位黨政一把手嚴(yán)格要求、堅持了誡勉談話制度，及時指出在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。分別對4個村18名支委干部進(jìn)行了誡勉談話，對于群眾反映較為突出的問題，按照包村、包廠工作職責(zé)，積極幫助協(xié)調(diào)解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，把矛盾化解在基層。

二、認(rèn)真開展好黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。

1、開展多種形式的宣傳教育活動，以鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部為教育重點(diǎn)，加強(qiáng)理想信念和從政道德教育、黨紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。按照“分層施教”的原則，針對農(nóng)村基層干部文化程度低、素質(zhì)較差的問題，著重組織村干部學(xué)習(xí)了村級干部廉潔從政若干規(guī)定和村務(wù)公開民主決策有關(guān)規(guī)定，還將《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》下發(fā)到每一名機(jī)關(guān)干部和村干部手中，要求村干部嚴(yán)格依法、依規(guī)辦事。

2、強(qiáng)化廉政教育，建立“不愿為”的自律機(jī)制。利用黨員學(xué)習(xí)日，通過組織學(xué)習(xí)文件、觀看“警鐘長鳴”、“失衡的權(quán)利，變軌的人生”警示教育片等多種形式的廉政教育，使宣傳教育更加貼近受教育者的思想實(shí)際和工作實(shí)際，真正做到入情入理、入腦入心，使黨員干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀念，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，真正建立起“不愿為”的自律機(jī)制。

4、深入開展示范教育和警示教育。積極組織全鎮(zhèn)各村學(xué)習(xí)岳莊村村務(wù)公開、民主決策的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。對沒有嚴(yán)格履行村務(wù)公開、民主決策的村，在全鎮(zhèn)基層領(lǐng)導(dǎo)干部大會上進(jìn)行了通報批評。

5、按照全區(qū)統(tǒng)一部署，結(jié)合張夏鎮(zhèn)實(shí)際，今年上半年在全鎮(zhèn)以“廉潔勤政，科學(xué)發(fā)展，養(yǎng)老育小，勤勞致富”為主題，廣泛開展黨風(fēng)廉政宣傳教育活動。今年4、5月份，我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)積極開展了“學(xué)典型觀警片，唱廉歌促廉政”和“學(xué)黨章、創(chuàng)和諧，建設(shè)社會主義新農(nóng)村”活動，將警示教育片及廉政歌曲復(fù)制下發(fā)到基層各支部，組織全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真觀看了區(qū)紀(jì)委推薦的警示教育片，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)唱響八榮八恥等廉政歌曲，基層各支部及中、小學(xué)都將觀看教育片、傳唱廉政歌曲做為近期宣教工作的重點(diǎn)來抓。結(jié)合慶祝七一黨的生日，6月２８日，鎮(zhèn)黨委辦公室、紀(jì)委、婦聯(lián)、共青團(tuán)、工會及文化站共同舉辦了“唱響八榮八恥、構(gòu)建和諧張夏”主題教育歌詠比賽，通過在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織觀看教育片、傳唱廉政歌曲活動，今年9月全鎮(zhèn)集中開展了“向劉興勝學(xué)習(xí)，做群眾信任、廉潔勤政的好干部”活動，使全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造了一種“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛圍，反腐倡廉勤政為民教育活動取得了比較好的實(shí)效。6月8日，鎮(zhèn)黨委辦公室、組織、宣傳、紀(jì)委、婦聯(lián)、共青團(tuán)又聯(lián)合主辦了“學(xué)黨章、創(chuàng)和諧，建設(shè)社會主義新農(nóng)村”知識競賽活動，全鎮(zhèn)13個村黨支部都派隊參加了比賽。競賽內(nèi)容主要包括：《中國黨章》，《紀(jì)律處分條例》，《黨員權(quán)利保障條例》以及和諧社會的要求、任務(wù)和新農(nóng)村建設(shè)總的要求等幾方面內(nèi)容。通過競賽，使全鎮(zhèn)范圍內(nèi)掀起了一股學(xué)習(xí)黨章和黨紀(jì)條規(guī)的新高潮，反腐倡廉教育活動取得了比較好的實(shí)效。

６、配合市紀(jì)委調(diào)研組搞好農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研活動，并寫出了６０００字的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告，受到了市紀(jì)檢委調(diào)研組的好評。

三、健全和完善各項反腐倡廉制度。

加強(qiáng)制度建設(shè)，是標(biāo)本兼治、逐步加大反腐治本力度的根本途徑，把制度建設(shè)貫穿于反腐倡廉工作的各個環(huán)節(jié)，建立“不能為”的防范機(jī)制。根據(jù)《中國黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》以及中央和省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，堅持以正面教育預(yù)防和事前監(jiān)督為主的原則，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運(yùn)行實(shí)行多角度、全方位的監(jiān)督，重新修訂了《村級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》，制定并實(shí)行了《鎮(zhèn)村兩級公務(wù)用車管理制度》和《村級重點(diǎn)工程監(jiān)督制度》，制定了《村級信訪接待日制度》，進(jìn)一步完善了村級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度，擴(kuò)大了審計范圍，規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督體系。

計生局黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報材料。

2012年伊始，特別是區(qū)紀(jì)委一屆二次全會后，我局深入貫徹各級會議精神，緊緊圍繞中心任務(wù)，全面開展反腐倡廉教育，不斷強(qiáng)化制度建設(shè)，完善監(jiān)督制約機(jī)制，使黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)得到有效落實(shí)，保障和促進(jìn)了計生事業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展。

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作機(jī)制扎實(shí)推進(jìn)。

成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。因?yàn)槿藛T變動，2012年根據(jù)我局實(shí)際情況新成立了以局黨組書記、局長彭揚(yáng)華為組長，其他黨組成員為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。黨組成員根據(jù)各自的分工和聯(lián)系點(diǎn)，負(fù)責(zé)所包單位及科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，做到同部署、同檢查、同督辦、同考核、同獎懲。簽訂了責(zé)任書。與機(jī)關(guān)各科室和二級單位主要負(fù)責(zé)人簽訂了《區(qū)人口和計劃生育系統(tǒng)2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》，對其在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)負(fù)的責(zé)任，作了明確的規(guī)定。制定了工作計劃。局黨組印發(fā)了《2012年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》，并召開會議，專題分析黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，部署反腐倡廉建設(shè)工作，并嚴(yán)格按要求落實(shí)。

二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。

2月專門組織機(jī)關(guān)全體干部學(xué)習(xí)中紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的意見》，學(xué)習(xí)領(lǐng)會區(qū)紀(jì)委一屆二次全會精神，每一位同志就當(dāng)前工作談了自己的意見。

3月組織機(jī)關(guān)全體干部及二級單位班子成員開展了一次以警示教育、崗位廉潔從業(yè)教育廉政文化教育為主題的學(xué)習(xí)活動，促使各級領(lǐng)導(dǎo)人員牢記“教訓(xùn)就在身邊、誘惑就在眼前、陷阱就在腳下、成敗就在手中”，筑牢拒腐防變的思想防線。

組織全體干部觀看電影《遠(yuǎn)山》，學(xué)習(xí)廉潔敬業(yè)的先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)清風(fēng)正氣。中心組堅持每月定期學(xué)習(xí)一次，內(nèi)容涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等。

三、認(rèn)真行使“一票否決”權(quán)一是在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提拔評先時，認(rèn)真核查每一位黨員的計劃生育情況，對出現(xiàn)違紀(jì)違法生育的單位和個人堅決實(shí)行“一票否決”不走過場，不賣人情。2012年度有12個單位被“重點(diǎn)管理”和受到“一票否決”，其中7家單位和一位黨員因此而被取消評先資格。

二是配合紀(jì)檢部門嚴(yán)厲查處違紀(jì)違法生育的黨員。漢東社區(qū)和津橋社區(qū)各有一名黨員群眾出現(xiàn)了政策外生育，家崗原婦聯(lián)主任也出現(xiàn)了政策外生育，3月份已立案，目前正在處理中。

2012年的工作目標(biāo)是：努力實(shí)現(xiàn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)不發(fā)生黨員干部腐敗違規(guī)違紀(jì)違法問題；不發(fā)生瞞案不報、壓案不查或責(zé)任追究不到位的現(xiàn)象；不發(fā)生影響和損害我局形象的重大行風(fēng)事件，確保行風(fēng)測評繼續(xù)保持前列。

下一步工作計劃：

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，著力增強(qiáng)黨員干部拒腐防變意識。

加強(qiáng)整改，確保各項任務(wù)落實(shí)到位。

（三）、繼續(xù)強(qiáng)化監(jiān)督檢查，著力推動干部權(quán)力規(guī)范行使。

1、進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，落實(shí)民主生活會制度，積極開展批評與自我批評。

2、繼續(xù)加強(qiáng)計劃生育依法行政執(zhí)法檢查，加強(qiáng)對人口計生統(tǒng)計數(shù)據(jù)虛報、瞞報、偽造和自由裁量權(quán)運(yùn)行的監(jiān)督和制約，重點(diǎn)開展再生育審批和病殘兒童鑒定、社會撫養(yǎng)費(fèi)征收管理、計生家庭獎扶、特扶制度落實(shí)、黨員干部違法生育、“一票否決制”執(zhí)行情況等重點(diǎn)、難點(diǎn)問題的行政督查。

3、繼續(xù)自覺把群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好。切實(shí)落實(shí)上級關(guān)于減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的一系列要求，不亂開口子，不擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，讓育齡群眾真正享受到優(yōu)質(zhì)和免費(fèi)服務(wù)。

（四）、繼續(xù)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，著力推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)上新臺階。

繼續(xù)推行陽光計生、誠信計生行動，力爭把區(qū)服務(wù)中心和鄉(xiāng)級服務(wù)站、計生辦建成“環(huán)境優(yōu)美、管理優(yōu)秀、技術(shù)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、群眾滿意”的服務(wù)窗口。進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，圍繞開展“治庸問責(zé)”專項行動，著力解決部分干部職工中的“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象，提高工作效率，推進(jìn)計生系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)躍上新臺階。（五）進(jìn)一步加大力度，強(qiáng)化監(jiān)督考核。對群眾的來信、來電、來訪，投訴舉報所反映出來的問題，要進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，絕不姑息。

統(tǒng)計巡查工作匯報篇十五

存在以下問題：

一、形象工程需要提升的地方。

1、電梯間墻上珍珠棉廣告貼得不平整，尤其是陰陽角，建議里面用雙面膠粘緊，做到整體平整，陰陽角垂直方正。

二、入戶門廳零亂，沒整理。

三、

四、施工不連續(xù)，中間有停工現(xiàn)象。

五、插座、面板底盒保護(hù)不到位，有些沒保護(hù)六、電路線槽開得太淺，保護(hù)層厚度不夠。

統(tǒng)計巡查工作匯報篇十六

單位名稱（二〇一〇年五月）。

（2010年5月10日）。

一、基本情況。

（一）人員實(shí)力情況。

（二）任務(wù)概況。

二、工作情況。

三、存在的不足。

一、中心工作形勢。

二、安全工作形勢。

三、單位建設(shè)形勢。

四、下一步打算。

三是真抓實(shí)干，確保工作取得實(shí)效。

改進(jìn)工作方式等方面展開。

強(qiáng)化制度建設(shè)重在責(zé)任落實(shí)確保和諧穩(wěn)定。

--觀文鎮(zhèn)在市、縣檢查信訪、維穩(wěn)、綜治工作會議上發(fā)言材料。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

首先熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志來我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作。我鎮(zhèn)的信訪、維穩(wěn)、綜治工作在縣委縣政府、縣委政法委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣級有關(guān)部門的關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，黨政“一班人”牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，理清思路，扎實(shí)開展工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國社會治安綜合治理工作會議精神，進(jìn)一步提高加強(qiáng)社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理重要指導(dǎo)方針，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)在加強(qiáng)社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理中的重要作用，努力為維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。現(xiàn)在，我對我鎮(zhèn)2011年的政法工作作以下匯報：

一、觀文的基本情況觀文鎮(zhèn)位于川黔邊境，鄰近赤水河，距321國道（大納路）15公里，距古藺縣城40公里。全鎮(zhèn)幅員面積126平方公里，平均海拔1100米，屬于高山立體氣候，轄13個行政村，1個社區(qū)，總?cè)丝?.6萬，治保會、調(diào)委會、信訪和群眾工作站各14個，信訪和群眾工作信息員150人，通訊快、信息靈。

二、主要做法及收獲。

認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于信訪、維穩(wěn)、綜治工作的一系列決策部署，充分認(rèn)識信訪維穩(wěn)工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，把信訪、維穩(wěn)、綜治工作作為一切工作的重中之重來抓。大力開展創(chuàng)新社會管理，加強(qiáng)“村民教育、民風(fēng)整治”，以“教育一人、影響一片”的工作思路求整治效果。各村（社區(qū)）、單位和部門按照“屬地管理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，時刻緊繃信訪、維穩(wěn)這根弦不放松，各司其職，分工負(fù)責(zé)。信訪、維穩(wěn)工作作為一項政治任務(wù)來抓，建立信訪、維穩(wěn)工作臺帳和應(yīng)急預(yù)案，各職能部門積極協(xié)調(diào)解決信訪、維穩(wěn)工作的突出問題。堅持鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部接訪和帶案下訪制度，做到思想到位、組織到位、工作到位。

(二)、建立機(jī)制，集中排查、調(diào)處，進(jìn)一步健全大調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)“三調(diào)聯(lián)動”，推進(jìn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作的經(jīng)?；⒁?guī)范化，并建立社會風(fēng)險評估機(jī)制、健全民意訴求表達(dá)機(jī)制。

綜治辦牽頭加大對矛盾糾紛的排查調(diào)處力度，每月召開綜治例會，實(shí)行月排查調(diào)處制度，并將排查調(diào)處情況列入年度目標(biāo)考核。本著“排查到位、不留死角，調(diào)處到位、不留后患”的原則，堅持矛盾糾紛月排查與重點(diǎn)排查相結(jié)合，對影響我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定的信訪矛盾糾紛和存在的各類不穩(wěn)定因素進(jìn)行大排查大調(diào)處，建立重大事項風(fēng)險評估機(jī)制，建立定期信訪矛盾排查和調(diào)處機(jī)制，堅持“零報告”制度。在全國、省、市、縣“兩會”和全省農(nóng)業(yè)煙草現(xiàn)場會期間實(shí)行矛盾排查“日報制”，針對各村（社區(qū)）、單位可能引發(fā)群體性事件的不穩(wěn)定因素，在前一階段集中排查的基礎(chǔ)上，做到每天排查一次，不漏一事、不漏一人，隨時掌握社會不穩(wěn)定因素的苗頭動向，做到及時發(fā)現(xiàn)，準(zhǔn)確掌握，有力處置。

（三）、以矛盾糾紛排查調(diào)處為重點(diǎn)，著力開展“嚴(yán)打”整治斗爭。

我鎮(zhèn)在加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度的前提下，著力開展“嚴(yán)打”

整治斗爭，實(shí)現(xiàn)了社會治安的根本好轉(zhuǎn)，廣大人民群眾生產(chǎn)生活安全得到了保障，為創(chuàng)建平安觀文、和諧觀文、文明觀文起著重要作用。

公安派出所加強(qiáng)了治安管理和案件偵破查處。前三季度，受理治安案件15件，查處12件，治安處罰8人，治安調(diào)解12起，受理的案件做到件件有結(jié)果。立刑事案件6件，偵破刑事案件6件，刑拘4人，有效地打擊了違法犯罪活動。特別是今年2.22日抬尸鬧事事件中，加大了對案件的偵破，有效的打擊處理參與該事件的重點(diǎn)人員，有力的震懾犯罪。加強(qiáng)對特種行業(yè)管理和重點(diǎn)人員的管理。派出所根據(jù)轄區(qū)實(shí)際，劃分責(zé)任區(qū)，狠抓了暫住人口的管理和出租房屋管理，對清理出的暫住人口錄入警務(wù)綜合管理平臺，對重點(diǎn)人員進(jìn)行監(jiān)控。積極配合綜治辦、安辦搞好摩托車整治的專項清理工作，對道路交通進(jìn)行了管理，收到一定效果。

人民法庭前三季度來，共收案件110件，舊存4件，已審結(jié)106件（其中判決8件），調(diào)解撤訴率為91.5%。法庭工作做到“高調(diào)解、低判決、零違紀(jì)”，為開展好全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處起到了保障作用。

三、大力推進(jìn)社會管理創(chuàng)新，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)。

加強(qiáng)社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理、構(gòu)建社會和諧的要求，建機(jī)制、強(qiáng)基礎(chǔ)、抓落實(shí)，確保社會和諧穩(wěn)定，建立完善鎮(zhèn)維穩(wěn)和社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制，創(chuàng)新“五個在先”特色（即教育在先，服務(wù)在先，排查在先，評估在先，防范在先）。

（一）、大力開展村民教育，強(qiáng)化法制宣傳，切實(shí)采取措施不斷加強(qiáng)遵紀(jì)守法教育力度，增強(qiáng)村民的法律意識。

堅持依法、及時、就地解決問題和疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則，加強(qiáng)有針對性的思想教育，做好疏導(dǎo)情緒的工作，引導(dǎo)群眾通過理性、合法的方式表達(dá)自己的利益訴求。堅持把調(diào)解作為化解矛盾的主要手段，將人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解結(jié)合起來，引導(dǎo)群眾互諒、互讓、平等協(xié)商，心平氣和的解決問題，消除分歧和隔閡，真正達(dá)到定紛止息、息訴罷訪的目的。3月份，我鎮(zhèn)召開加強(qiáng)社會建設(shè)，創(chuàng)新社會管理研討會，送法進(jìn)村，加強(qiáng)村民教育，送法進(jìn)校園。由司法所征求全鎮(zhèn)實(shí)際起草宣傳提綱，村法制宣傳員定期召開村民大會進(jìn)行宣傳，對考核合格的人員聘請為專職調(diào)解員，給與一定金額的補(bǔ)助。司法所調(diào)解各類糾紛15件，強(qiáng)化法制宣傳，主動參與政府組織的法制宣傳活動，發(fā)放宣傳資料2000余份，辦墻報3期、板報2期、開展法律咨詢服務(wù)8次，接受咨詢近1000人次，為全鎮(zhèn)“六〃五”普法的驗(yàn)收打下堅實(shí)基礎(chǔ)。

（二）、認(rèn)真做好關(guān)系群眾切身利益和社會普遍關(guān)注的重大事項前所開展的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，實(shí)行科學(xué)預(yù)測、綜合研判，確定風(fēng)險并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施和處置預(yù)案的行為。

******礦現(xiàn)有員工***名，下設(shè)****個基層單位****個機(jī)關(guān)科室。礦黨委下設(shè)****個黨支部，***個黨小組，全礦黨員****名(其中預(yù)備黨員**名)；下設(shè)**個團(tuán)支部，團(tuán)員**名，35周歲以下青工**名。一年來,我們按照公司黨委的工作部署，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，以“一體化融入型黨群工作競賽”活動為載體，扎實(shí)開展各項工作，為全礦各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成提供了堅強(qiáng)保障，為提高公司整體生產(chǎn)經(jīng)營水平做出了積極貢獻(xiàn)。截至11月末，完成煤炭產(chǎn)量**萬噸，銷量**萬噸，單位制造成本****元/噸，同比下降**，實(shí)現(xiàn)利潤**萬元；全年預(yù)計完成煤炭產(chǎn)量**萬噸，實(shí)現(xiàn)利潤**億元?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：

一、黨建思想政治工作開展情況。

一是加強(qiáng)制度建設(shè)。在年初的工作會議上，我們把2014年確定為“內(nèi)控體系規(guī)范年”，本著務(wù)實(shí)管用、簡單實(shí)用的原則，全面整理、修訂和完善了各類內(nèi)控管理制度。開展了“制度文化建設(shè)月”活動，通過廢立改工作，建立了崗位職責(zé)類、黨群工作類、紀(jì)檢監(jiān)察類等九大制度管理體系。在黨群政工方面，對《黨政班子議事制度》、《“一職雙責(zé)”工作制度》等黨委重要制度進(jìn)行了修訂完善，并明確了執(zhí)行制度的職權(quán)范圍、程序和標(biāo)準(zhǔn)，起到了規(guī)范行為、理順管理、提升效率的積極作用。

二是規(guī)范內(nèi)業(yè)管理。根據(jù)公司黨委政工部的有關(guān)要求，緊密結(jié)合基層支部實(shí)際，對“一冊一本六盒”進(jìn)行了豐富和發(fā)展，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基層黨建工作內(nèi)業(yè)管理的通知》，對黨建基礎(chǔ)工作檔案劃分及存檔內(nèi)容。

作，今年以來，使用幫扶基金23.35萬元，幫扶42人次；日常走訪各類困難職工158人次，發(fā)放慰問金24萬元；走訪大病職工40人次，發(fā)放幫扶資金37萬元；“金秋助學(xué)”資助職工子女47人，發(fā)放助學(xué)金2.35萬元，解決了員工的燃眉之急，送去了企業(yè)的人文關(guān)懷，讓職工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖。

三是加強(qiáng)新聞宣傳。一年來，圍繞安全穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、黨建動態(tài)等重點(diǎn)工作，加強(qiáng)宣傳報道工作。截至11月末，共在各類媒體刊登新聞稿件580篇，其中國電媒體56篇，公司媒體524篇，對外展示了企業(yè)的良好形象，對內(nèi)起到了良好的輿論引導(dǎo)作用。年中對全礦20名通訊員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，并積極選派優(yōu)秀通訊員到公司新聞系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)習(xí)，提升了通訊員隊伍建設(shè)水平。

（三）四支隊伍建設(shè)情況。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以教育實(shí)踐活動為契機(jī)，深入職工群眾中開展調(diào)研走訪、談心交心工作，征集歸納出礦領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“四風(fēng)”方面問題30條，領(lǐng)導(dǎo)班子個人“四風(fēng)”問題102條。班子成員堅持從嚴(yán)從實(shí)，認(rèn)真撰寫了對照檢查材料，列出了個人四風(fēng)問題清單，利用專題民主生活會開展了批評與自我批評。根據(jù)查擺出的突出問題，認(rèn)真制定整改方案，確定了88項整改任務(wù)、30個制度修訂任務(wù)，110項領(lǐng)導(dǎo)個人整改措施，明確了責(zé)任人，確立了時間點(diǎn)，目前正在逐步整改落實(shí)。二是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。以黨日活動為重點(diǎn)，開展組織生活會、專題黨課等活動，黨員受教育人數(shù)達(dá)到1000多人次。開展“黨員在崗位閃光”主題實(shí)踐活動，服務(wù)中心工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)，助推管理提升。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，實(shí)施了預(yù)備黨員黨委會預(yù)審制度，提高了黨員發(fā)展質(zhì)量，一年來發(fā)展新黨員9人。開展民主評議黨員工作，黨員民主評議合格率達(dá)到100%。開展了以“把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員”為主要內(nèi)容的雙培工程，黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。

三是加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)。以夯實(shí)基礎(chǔ)管理為目標(biāo)，深入開展了“創(chuàng)建先進(jìn)班組、爭當(dāng)優(yōu)秀員工”活動。經(jīng)過幾年的探索和實(shí)踐，總結(jié)提煉出了具有本礦特色的“三個五”班組建設(shè)工作法，努力把班組建設(shè)成為安全生產(chǎn)的屏障、人才成長的搖籃、生產(chǎn)經(jīng)營的堡壘、和諧幸福的家庭；把班組長打造成為安全生產(chǎn)的哨兵、生產(chǎn)技術(shù)的骨干、人才成長的教練、凝心聚力的家長；把職工打造成具有一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績，能夠適應(yīng)現(xiàn)代化精品礦井建設(shè)的合格人才。今年8月份，開展了崗位練兵技術(shù)比武活動，全礦22個工種168人參加活動，營造了人人學(xué)技能、比技能的良好氛圍。

四是加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。構(gòu)建黨群政工人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、崗位技能人才成長體系，暢通人才發(fā)展通道。針對我礦機(jī)械化程度較高、機(jī)電技術(shù)人才匱乏這一現(xiàn)狀，實(shí)施了技術(shù)技能培訓(xùn)日制度，借鑒六家礦趙輝大師工作室的培訓(xùn)方式，以機(jī)電設(shè)備故障排查處理為主要內(nèi)容，聘請機(jī)電區(qū)員工劉達(dá)因開設(shè)了技術(shù)講堂，每月為全礦機(jī)電技術(shù)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)。目前已成功舉辦兩次培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到100多人次，反響良好。

（四）企業(yè)文化建設(shè)情況。

一是建設(shè)先進(jìn)文化。依據(jù)“責(zé)任文化建設(shè)年”活動，創(chuàng)新和塑造具有企業(yè)自身特色、有利于企業(yè)和諧發(fā)展的責(zé)任文化，“工作就是責(zé)任”、“責(zé)任勝于能力”、“能力重在執(zhí)行”、“推卸責(zé)任就是放棄美好前程”、“責(zé)任有多大，舞臺就有多大”的責(zé)任理念深入人心。

一是加強(qiáng)精神文明建設(shè)。在保持自治區(qū)文明單位成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入推進(jìn)花園式礦區(qū)建設(shè)、惠民工程、準(zhǔn)軍事化管理、踐行社會主義核心價值觀、三德三觀教育等活動，夯實(shí)精神文明建設(shè)基礎(chǔ)。

二是加強(qiáng)平安礦區(qū)建設(shè)。加強(qiáng)社會管理綜合治理工作，保持了員工無參與邪教組織、無黃賭毒、無違法違紀(jì)案件的良好發(fā)展環(huán)境。加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)管理，以民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步月活動為載體，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)和礦區(qū)穩(wěn)定。

三是建立職工服務(wù)中心。本著“竭力維權(quán)、誠心服務(wù)”的宗旨，按照“認(rèn)真受理、積極協(xié)調(diào)、規(guī)范審批、及時處理”的運(yùn)作要求，建立了職工服務(wù)中心。確定了生活幫扶、醫(yī)療幫扶、教育幫扶、培訓(xùn)幫扶、法律援助、心理疏導(dǎo)、文化娛樂、愛心服務(wù)等服務(wù)項目，有效維護(hù)了職工隊伍穩(wěn)定。

（六）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。

積極抓好“兩個責(zé)任”的落實(shí)工作，嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一是抓好責(zé)任落實(shí)。年初與各單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》22份，與全礦副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《廉潔自律承諾書》60份。二是加強(qiáng)廉潔教育。深入開展廉政文化創(chuàng)建活動，以“講案例、學(xué)法規(guī)、劃底線”為主題，扎實(shí)開展反腐倡廉宣傳教育活動。三是加強(qiáng)效能監(jiān)察。對中央“八項規(guī)定”、集團(tuán)公司24條措施與公司14項要求的落實(shí)情況進(jìn)行了專項督查。

（七）群團(tuán)工作情況。

長期以來，礦黨委始終重視、支持群團(tuán)工作，使群團(tuán)組織真正實(shí)現(xiàn)了融入中心做工作，進(jìn)入管理起作用，服務(wù)大局見實(shí)效。

在工會工作方面，保證了工會經(jīng)費(fèi)100%提取兌現(xiàn)，保證了獨(dú)立自主開展活動，保證了行政方面全力支持，保證了全面行使民主權(quán)力。在此基礎(chǔ)上，積極發(fā)揮參與職能、維護(hù)職能、建設(shè)職能和教育職能，為推動企業(yè)和諧發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

在共青團(tuán)工作方面，做到了支持到位、引領(lǐng)到位、關(guān)愛到位，開展了“安全教育、素質(zhì)提升、科技創(chuàng)新、基礎(chǔ)建設(shè)”四大工程建設(shè)活動，特別是在安全教育方面，競聘了24名青崗員，2014年共查出各類隱患117條，整改落實(shí)率達(dá)100%，全年共發(fā)放青崗員津貼2.16萬元。組織“零點(diǎn)行動”21次，查出安全隱患56條，為我礦安全生產(chǎn)起到了促進(jìn)的作用。

二、“五強(qiáng)五重五促”主題實(shí)踐活動開展情況按照公司黨委開展的“五強(qiáng)五重五促”主題實(shí)踐活動部署，結(jié)合我礦實(shí)際，主要開展了以下幾項工作。

----深入開展季度安全競賽活動。以“強(qiáng)化管理責(zé)任、夯實(shí)安全基礎(chǔ)”為主題，以基層區(qū)隊副隊長以上管理人員為獎罰對象，以學(xué)習(xí)培訓(xùn)、班前會議、安全活動、人身傷害等為主要內(nèi)容，深入開展了季度安全競賽活動。

統(tǒng)計巡查工作匯報篇十七

一屆二次職代會暨2015年工作會材料。

嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，加強(qiáng)監(jiān)督。

為實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)健康發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。

----在公司一屆一次黨委全委（擴(kuò)大）會上的紀(jì)檢監(jiān)察工作報告xxx。

（2015年月日）。

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表中共xxx紀(jì)律檢查委員會向大會作工作報告，請予審議。

第一部分2014年工作簡要回顧。

2014年，在集團(tuán)公司紀(jì)委和公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，緊密結(jié)合公司實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉建設(shè)，按照“三個進(jìn)一步”要求，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，為公司“三個文明”建設(shè)發(fā)揮了保駕護(hù)航的作用。

一、落實(shí)責(zé)任，加大監(jiān)管，紀(jì)檢工作有效開展。

一是結(jié)合公司實(shí)際把《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》指標(biāo)逐項分解，與9個部室簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確責(zé)任，落實(shí)責(zé)任到部門，在年終進(jìn)行考核，并把考核結(jié)果做為年終評選先進(jìn)的重要依據(jù)，化建議，明確了支部書記是區(qū)隊工資獎金分配的監(jiān)督檢查第一責(zé)任者，通過各級部門的共同監(jiān)管配合下，有效化解了各類矛盾與糾紛。

二、加強(qiáng)教育，狠抓宣傳，廉潔從業(yè)意識進(jìn)一步增強(qiáng)。

一是認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定、省委雙十條、集團(tuán)公司40條規(guī)定，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重點(diǎn)加強(qiáng)關(guān)鍵崗位，重大項目、重要人員警示教育和效能監(jiān)察，切實(shí)把黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和廉潔紀(jì)律轉(zhuǎn)化為行為規(guī)范。二是充分利用時訊、廣播、燈箱、專欄等陣地加大廉政宣傳，營造“勤勉敬業(yè)、廉潔從業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。認(rèn)真組織黨員干部貫徹學(xué)習(xí)中紀(jì)委反腐倡廉精神，尤其學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重要論述，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員干部拒腐防變的能力。三是以領(lǐng)導(dǎo)干部、科隊級干部、黨員干部三個層面為重點(diǎn)，深入開展理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔底線教育，5月份舉辦了一期警示教育培訓(xùn)班，10月份召開了全公司黨員干部警示教育大會。通過教育培訓(xùn)，極大的凈化了廣大黨員干部的心靈，使黨員干部思想上有了新的認(rèn)知，在政治、道德、廉潔從業(yè)方面的修養(yǎng)、素質(zhì)有了明顯提升。

三、

健全制度，規(guī)范用權(quán)，廉政預(yù)警體系進(jìn)一步完善。

形成了以積極防范為核心、以強(qiáng)化管理為手段的科學(xué)防控機(jī)制。二是通過繼續(xù)對廉潔風(fēng)險點(diǎn)的查找，把工資分配、質(zhì)量管理、資金管理、資產(chǎn)管理、經(jīng)費(fèi)支出、干部任用、物資采購、行政審批、行政執(zhí)法等作為風(fēng)險點(diǎn)排查與預(yù)防管理的重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)內(nèi)容，深入查找容易誘發(fā)腐敗、產(chǎn)生違法違紀(jì)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員，從制度建設(shè)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面進(jìn)行逐一排查廉潔風(fēng)險點(diǎn)；建立了重點(diǎn)崗位人員的廉潔風(fēng)險防控體系，完善各級部門及重要管理人員風(fēng)險防控業(yè)務(wù)流程106項，加強(qiáng)了廉潔風(fēng)險預(yù)警防控體系。

四、嚴(yán)格履職，加強(qiáng)監(jiān)督，廉潔從業(yè)工作進(jìn)一步落實(shí)。

一是制定全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與其它業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)。二是公司領(lǐng)導(dǎo)始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點(diǎn)，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)“三個規(guī)定”，并編印下發(fā)20份，在全公司各級黨員干部中進(jìn)行貫徹學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了黨員干部廉潔自律的意識。三是定期組織對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行教育，全年舉辦廉潔教育培訓(xùn)班兩次，召開黨員干部警示教育大會兩次，使廣大黨員干部增強(qiáng)了從嚴(yán)治黨和搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性，同時，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，增強(qiáng)了公仆意識，切實(shí)樹立起了團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)干事、全心全意為職工服務(wù)的形象和勤政廉潔、反腐倡廉的良好形象。四是認(rèn)真開展效能監(jiān)察工作，充分發(fā)揮效能監(jiān)察在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中的監(jiān)管推動作用，共組織開展效能監(jiān)察活動3次，重點(diǎn)對年初制定的2項11個方面內(nèi)容進(jìn)行了效能監(jiān)察，查出問題共17條，立即整改12條，督辦整改了5條；有力推動了安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作的順利開展。五是繼續(xù)做好《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的上報工作，未發(fā)現(xiàn)各級管理人員違規(guī)出外培訓(xùn)和違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的問題。六是認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。公司黨委按照有關(guān)規(guī)定，對每位班子成員進(jìn)行明確的責(zé)任分工，做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一，平時工作中，對分管部室進(jìn)行督察，嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)行為，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和中層正職寫出了46份廉潔自律承諾書;七是實(shí)行公開辦事承諾。把工作職責(zé)、內(nèi)容、程序、時限等公開，增加了工作透明度，自覺接受職工群眾監(jiān)督，建立群眾監(jiān)督意見箱4個，收集整理主要意見建議16條，辦結(jié)16條，設(shè)立綜合公開點(diǎn)3處，綜合公開內(nèi)容28項，綜合公開40余次；八是嚴(yán)格財務(wù)審批手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，繼續(xù)認(rèn)真實(shí)行“一支筆”簽字制，嚴(yán)把政策關(guān)，杜絕工作中出現(xiàn)違紀(jì)審批、把關(guān)失控現(xiàn)象的發(fā)生。

根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求，結(jié)合我所實(shí)際，確定了全所2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點(diǎn)和職責(zé)。

1、強(qiáng)化所領(lǐng)導(dǎo)班子成員一崗雙責(zé)。在明確分管工作、分管部門的同時也明確所分管工作、部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任。2、細(xì)化分工，分解具體任務(wù)。將全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉主要工作任務(wù)分解到各個部門，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)要求。各部門根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和單位實(shí)際在內(nèi)部也層層簽訂了責(zé)任狀，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)新局面。

二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，隊伍整體素質(zhì)不斷提升。

始終把政治思想教育與反腐倡廉教育相結(jié)合，著力抓好黨員隊伍、質(zhì)檢隊伍的思想道德教育和反腐倡廉教育，提高隊伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)廉潔自律意識和拒腐防變能力。黨支部、領(lǐng)導(dǎo)班子始終把法制教育與職業(yè)道德有機(jī)結(jié)合起來，把貫徹中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》作為推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容。今年，我所開展了以“講正氣、守紀(jì)律、正作風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)”為主題的“紀(jì)律教育月”活動。紀(jì)律教育月活動通過組織黨風(fēng)黨紀(jì)專題教育、搞好個人對照檢查、制定整改措施、認(rèn)真進(jìn)行整改、完善制度機(jī)制五個步驟開展，我所支部要求全體黨員干部深刻認(rèn)識“紀(jì)律教育月”活動的必要性和緊迫性，準(zhǔn)確把握教育月活動的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)；緊扣主題，圍繞中心，增強(qiáng)做好本職工作的責(zé)任感和使命感，促進(jìn)素質(zhì)新提高，激發(fā)工作新活力；加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高拒腐防變意識和廉政風(fēng)險防控能力。今年以來我所通過組織學(xué)習(xí)、黨員組織生活會、專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)會等形式，組織黨員、干部職工學(xué)習(xí)討論，切實(shí)增強(qiáng)黨員隊伍、質(zhì)檢隊伍執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性。

三、不斷完善制度，構(gòu)建從嚴(yán)管理隊伍的長效機(jī)制。

我所黨支部認(rèn)真。

總結(jié)。

了近幾年來在加強(qiáng)質(zhì)檢隊伍自身建設(shè)，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)、《廉潔從政準(zhǔn)則》的要求，圍繞質(zhì)檢工作實(shí)際和反腐倡廉建設(shè)，制定廉政風(fēng)險防范管理措施，并且重新修訂了《**市產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)所財務(wù)管理制度（試行）》，從源頭上增強(qiáng)我所預(yù)防腐敗工作實(shí)效。將涉及本所自身建設(shè)與管理的質(zhì)量手冊、程序文件等規(guī)章制度加以完善，加強(qiáng)了管理程序和業(yè)務(wù)流程，建立了按制度辦事，靠制度管人的長效機(jī)制。

四、提高窗口服務(wù)水平和服務(wù)效率，展示質(zhì)檢優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象。

我所著力狠抓三項工作，全力開展了“服務(wù)型質(zhì)檢”的創(chuàng)建活動。1、營造良好的服務(wù)環(huán)境。按照人性化要求，增設(shè)了受理、咨詢、便民服務(wù)項目，為辦事人員營造一個文明、整潔、溫磬的辦事環(huán)境。2、執(zhí)行公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步推進(jìn)窗口政務(wù)公示規(guī)范化工作，提高窗口工作的透明度。在窗口醒目位置放置職責(zé)范圍、辦事指南、所需材料目錄、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)依據(jù)等，使前來辦理業(yè)務(wù)的客戶一看便知、一問則明，一辦即成。

3、實(shí)現(xiàn)快捷高效服務(wù)。對來我所辦理業(yè)務(wù)或咨詢、投訴的，無論是否屬本部門范圍的事情，首問人接待必須主動熱情，不得以任何借口推諉、拒絕、搪塞或拖延處理時間。對屬于自己職責(zé)范圍的，及時辦理，一次性告知有關(guān)事項。不屬單位職責(zé)范圍的，能耐心做好解釋工作，說明原因，并盡自己所知情況給予指導(dǎo)和幫助。

五、加強(qiáng)檢驗(yàn)質(zhì)量監(jiān)督，確保檢驗(yàn)數(shù)據(jù)真實(shí)有效。

為確保我所檢測工作的質(zhì)量，確保各項檢測活動得到全面有效的監(jiān)督，我所設(shè)有質(zhì)量監(jiān)督員崗位，質(zhì)量監(jiān)督員由熟悉我所檢測工作程序，熟練掌握監(jiān)督范圍的檢測技術(shù)，具有較高水平的專業(yè)技術(shù)知識和檢測工作經(jīng)驗(yàn)，能對檢測過程控制的正常與否及各項檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性做出正確評價的人員承擔(dān)。質(zhì)量監(jiān)督員負(fù)責(zé)對我所開展的各項檢測活動進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督：

a)業(yè)務(wù)受理及合同評審的正確性和有效性；b)抽樣及樣品管理是否符合程序要求；

c檢測過程是否按儀器設(shè)備操作規(guī)程正確進(jìn)行操作，操作人員是否具備相應(yīng)的上崗資格；

f)消耗性材料的采購是否滿足要求；

g)檢測環(huán)境條件是否滿足技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定；

h)檢測過程有無偏離技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或檢測工作程序，若有偏離是否經(jīng)許可；

i)檢測過程中各項活動是否科學(xué)、公正、客觀，原始記錄及數(shù)據(jù)處理是否準(zhǔn)確、規(guī)范；

j)檢測報告的編制、審核、審批是否按規(guī)定進(jìn)行等。

通過對以上各項檢驗(yàn)活動的監(jiān)督，確保了檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的真實(shí)有效性。

二0一一年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)2011年，在部黨委、部紀(jì)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和中紀(jì)委三次全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會精神和xx公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，積極發(fā)揮職能作用，始終堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，結(jié)合xx隊實(shí)際，切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)肅執(zhí)法執(zhí)紀(jì),突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，較好地完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù)，有力推動了xx隊全年任務(wù)的完成。

一、加強(qiáng)了教育引導(dǎo)，干部隊伍更加廉潔。

積極參與，使廣大黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)了自警、自省、自勵、自律的意識。進(jìn)一步加強(qiáng)xx隊廉政教育，完善監(jiān)督管理機(jī)制，保證xx工作工期和質(zhì)量，健全腐敗風(fēng)險防控體系，確保權(quán)力行使安全、資金使用安全、干部成長安全，有效防范私設(shè)“小金庫”的行為。

二、健全了工作機(jī)制，懲防體系更加健全。

1.完善制度。切實(shí)貫徹落實(shí)xx公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)要求，健全領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律承諾等制度，開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉活動并進(jìn)一步明確了“三重一大”事項決策程序。圍繞《廉政準(zhǔn)則》的“八個嚴(yán)禁”、“52個不準(zhǔn)”進(jìn)行對照、自查自糾，推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，共查找出廉政風(fēng)險點(diǎn)70余個，進(jìn)一步增強(qiáng)反腐倡廉工作成效。2.落實(shí)責(zé)任。堅持把廉政責(zé)任制作為反腐倡廉各項工作的“總龍頭”、“總開關(guān)”，以構(gòu)建責(zé)任體系為核心，通過制定目標(biāo)、明確責(zé)任、強(qiáng)化落實(shí)、嚴(yán)格考核、責(zé)任追究，建立了xx隊隊長、黨支部書記總負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、黨支部成員結(jié)合分管工作齊抓共管的責(zé)任體系，形成了層層抓落實(shí)的良好格局。同時，在xx隊黨員干部中組織“三比一講”匯報會，并從工作目標(biāo)、服務(wù)效能、紀(jì)律作風(fēng)、依法行政四個方面進(jìn)行承諾。3.規(guī)范執(zhí)行。堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，規(guī)范操作程序，量化考核標(biāo)準(zhǔn)。

三、強(qiáng)化了監(jiān)督檢查，發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化。

1.開展了作風(fēng)建設(shè)督查。通過督查，糾正了少數(shù)干部工作簡單粗暴、作風(fēng)不實(shí)、辦事不公、經(jīng)濟(jì)不廉和損害職工群眾利益等行為2.調(diào)解矛盾確保了穩(wěn)定。開展了xx隊經(jīng)濟(jì)責(zé)任審查等專項行動，協(xié)助調(diào)解了涉嫌違紀(jì)矛盾糾紛，確保了試油隊和諧穩(wěn)定。注重及時了解干部作風(fēng)情況，把握工作動態(tài)，捕捉不良苗頭，切實(shí)查處已顯露出來的不善學(xué)習(xí)、思想僵化、浮于表面、不抓落實(shí)、方法簡單、推諉扯皮、以權(quán)謀私、與職工爭利等問題，對所涉黨員干部實(shí)行誡勉談話，把問題消除在萌芽狀態(tài)。3.加大了案件查處力度。把查處違法亂紀(jì)案件作為弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣、促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的重要手段，加大了對腐化墮落黨員干部的查處力度，重點(diǎn)查辦收受賄、參與賭博等典型違法違紀(jì)案件。

以上是我隊2011年紀(jì)檢監(jiān)察的工作，雖然有一定的成績，但還存在著許多不足，一是紀(jì)檢監(jiān)察人員自身素質(zhì)還應(yīng)進(jìn)一步提高；二是支部黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員的作用還沒有得到充分發(fā)揮，2012將要努力改進(jìn)，使紀(jì)檢監(jiān)察工作更好地服從服務(wù)于試油隊的生產(chǎn)經(jīng)營工作之中，為xx隊的生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的政治環(huán)境，確保全年試油任務(wù)又快有好完成。

2011年11月9日。

統(tǒng)計巡查工作匯報篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

今年以來，在省公司紀(jì)委和股份公司紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照股份公司2013年紀(jì)檢監(jiān)察工作意見要求，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，以構(gòu)建健全的懲防體系為主線，以深入開展“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動為載體，以開展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查和效能監(jiān)察工作為突破口，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、公司概況以及上半年主要經(jīng)營情況。

今年來，公司紀(jì)委進(jìn)一步健全內(nèi)部組織構(gòu)架，緊緊圍繞構(gòu)筑反腐倡廉的思想道德防線、營造風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境、促進(jìn)公司健康和諧發(fā)展這個總目標(biāo)，積極深入地開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，取得了較為明顯的成效。主要體現(xiàn)在三個方面：

（一）突出了教育的實(shí)效性,使黨風(fēng)廉政宣傳的感召力得到進(jìn)一步彰顯。

還在內(nèi)部網(wǎng)上及時報道了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的最新舉措和成果，大力宣傳了廉政勤政典型人物的先進(jìn)事跡，努力營造了尊廉、崇廉、愛廉的良好氛圍。

（二）突出了制度的嚴(yán)肅性，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到進(jìn)一步落實(shí)。

健全制度是防范腐敗的有效保證。每年，黨委都與各個基層黨支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，與參加項目建設(shè)的相關(guān)人員簽訂廉潔公約。同時，把廉政文化建設(shè)納入公司黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，各部門密切配合，各黨支部積極落實(shí)，廣大黨員干部職工踴躍參與的良好格局。今年，因?yàn)槿耸伦儎诱{(diào)整，我們及時對紀(jì)委委員進(jìn)行調(diào)整，并明確了職責(zé)分工，確保公司的紀(jì)檢監(jiān)察工作順利有效進(jìn)行。同時，我們始終把健全制度作為不斷深化廉政文化建設(shè)的落腳點(diǎn)，近年來，先后制定了《關(guān)于加強(qiáng)工程項目廉政建設(shè)的意見》、《公司招投標(biāo)管理實(shí)施辦法》和《物流配送盤點(diǎn)管理制度》等，進(jìn)一步增強(qiáng)了源頭治腐的實(shí)際效果。建立防治“小金庫”長效機(jī)制，堅決防范和杜絕“小金庫”。按照上級要求開展全面復(fù)查，公司紀(jì)委參與指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全公司范圍內(nèi)“小金庫”治理工作，研究制定有關(guān)規(guī)定和治理措施，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重要問題。（三）突出了監(jiān)督的廣泛性，使黨員干部的作風(fēng)形象得到進(jìn)一步改進(jìn)。

加強(qiáng)對黨員干部的嚴(yán)格監(jiān)督是真正關(guān)心和愛護(hù)黨員干部的具體體現(xiàn)。因此，我們按照“立體、寬帶、剛性”的監(jiān)督工作思路，不斷完善監(jiān)督機(jī)制，加大監(jiān)督力度，努力形成“人人抓監(jiān)督，個個被監(jiān)督”的工作局面。我們把推進(jìn)項目建設(shè)、質(zhì)量提升作為效能監(jiān)察的重點(diǎn)，對設(shè)備管理和在建項目進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)察，將責(zé)任落實(shí)到現(xiàn)場、落實(shí)到部門、落實(shí)到人頭,確保設(shè)備管理和項目建設(shè)工作健康有序開展。使效能監(jiān)察成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的監(jiān)督者、守護(hù)者和推動者。同時，為切實(shí)加強(qiáng)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，我們采取公布舉報電話、設(shè)立舉報箱、“三書記進(jìn)家庭”和“黨支部書記接待日”等措施，建立了一個覆蓋面廣、渠道暢通的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，搭起了紀(jì)檢部門與干部職工互動交流的信息平臺，使苗頭性、傾向性、突發(fā)性的信訪問題都能及時得到掌控。今年來，公司紀(jì)委共收到主動上交的禮品禮金折合人民幣近10000元。以上匯報，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

各位領(lǐng)導(dǎo)：

2011年，瑤峰鎮(zhèn)紀(jì)委在縣紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，不斷深化農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加大查辦案力度，全面履行工作職責(zé)，圓滿完成上級紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委安排的各項工作任務(wù)，有力地促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)了全鎮(zhèn)的政治安定和社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將2011年上半年工作總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，全力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。認(rèn)真履行信訪舉報工作職責(zé)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，從明確責(zé)任、暢通渠道、理順程序等方面著手，構(gòu)建起了鎮(zhèn)、村、組三級互動的信訪舉報網(wǎng)絡(luò)，在全鎮(zhèn)55個村實(shí)現(xiàn)了信訪網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。鎮(zhèn)建立信訪協(xié)調(diào)中心，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行了輪班值勤，發(fā)現(xiàn)群眾上訪及時處理。村建立信訪接待室，組設(shè)立信訪聯(lián)絡(luò)員，進(jìn)一步明確了各村負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任，時限要求及責(zé)任追究，對處置不力，造成越級訪的責(zé)任人給予黨政紀(jì)處分。通過前移信訪關(guān)口，使各類信訪問題早排查、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早處理。加強(qiáng)信訪預(yù)警和信訪監(jiān)督，堅持信訪目標(biāo)管理，上半年共排查各類信訪案件63件，已解決處理59件，余4件正在解決辦理之中，切實(shí)做到了件件查落實(shí)，事事有回音。

二、堅持依法依紀(jì)辦案，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，切實(shí)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。

把干部作風(fēng)建設(shè)情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，堅決查處和糾正侵害群眾利益和民主權(quán)利的突出問題，解決農(nóng)村黨員干部作風(fēng)存在的突出問題，堅決依法依紀(jì)辦案。上半年共接轉(zhuǎn)辦及遺留信訪案件9件，3案現(xiàn)已查結(jié)，其余5案正在協(xié)調(diào)解決之中。

三、依法公開涉農(nóng)政務(wù)和村務(wù)，全面推進(jìn)陽光農(nóng)廉網(wǎng)絡(luò)公開監(jiān)督體系建設(shè)。

了實(shí)施陽光農(nóng)廉責(zé)任追究辦法、村民代表議事制度、公開監(jiān)管和民主決策的程序等制度，為扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)廉網(wǎng)絡(luò)公開工作奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。四是信息公開到位，截止目前，全鎮(zhèn)55個村涉農(nóng)政務(wù)和村務(wù)已全部公開，確保農(nóng)民群眾不出家門在網(wǎng)上就能及時查詢到最新、準(zhǔn)確的相關(guān)信息。下一步工作打算：

一是堅持推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開，全力打造陽光政府。在依法公開的基礎(chǔ)上，力求公開范圍寬廣，公開內(nèi)容全面，切實(shí)加強(qiáng)對黨務(wù)政務(wù)公開的考核監(jiān)督，做到不濫用權(quán)，不以公謀私，重塑黨員干部在群眾中的形象。

二是加大案件查處力度，切實(shí)糾正損害農(nóng)民切身利益的問題，嚴(yán)肅查處干部違紀(jì)案件。

三是搞好信訪接待，維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定。重接訪，熱情服務(wù)信訪群眾；重宣傳，擴(kuò)大信訪舉報工作范圍；重穩(wěn)定，及時妥善處理集體上訪、告急訪案；重初查，推動信訪舉報工作向縱深發(fā)展。

四是不斷完善各項制度，著力、規(guī)范工作行為，強(qiáng)化監(jiān)督與管理工作。

五是繼續(xù)抓好鎮(zhèn)紀(jì)委自身建設(shè)。2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作總結(jié)。

一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大會議精神，按照區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)大會精神和區(qū)紀(jì)委的工作部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，與時俱進(jìn)，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化教育，立足防范，標(biāo)本兼治，懲防并舉，注重預(yù)防的方針，確保全鎮(zhèn)的各項工作全面、協(xié)調(diào)、健康、可持續(xù)發(fā)展。充分發(fā)揮了紀(jì)委教育、監(jiān)督、保護(hù)、懲處職能，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入黨委、政府的重要議事日程，層層分解，責(zé)任到人，黨政一把手親自抓。

我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。一是強(qiáng)化責(zé)任分解。對全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項工作明確分管領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)部門，并進(jìn)行延伸細(xì)化，確保責(zé)任分解不留死角。xx年年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制延伸到基層支部委員和機(jī)關(guān)全體工作人員，延伸到人、到崗。

二是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。要求鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部按照責(zé)任分解的內(nèi)容，堅持原則敢抓敢管，一級抓一級，層層抓落實(shí)，堅決克服好人主義思想，切實(shí)負(fù)起責(zé)、負(fù)好責(zé)。

三是強(qiáng)化責(zé)任追究。對未按規(guī)定履行責(zé)任制，對下屬失教、失管造成嚴(yán)重后果和不良影響的，要堅持原則，一查到底，從嚴(yán)追究，給予組織處理和黨紀(jì)、政紀(jì)處分，堅決維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。真正做到了與經(jīng)濟(jì)工作、黨建工作、精神文明建設(shè)工作同計劃、同安排、同考核、同落實(shí)。

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則和主要任務(wù)分工，領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實(shí)做到了“三個抓好”：一是抓好自己分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)專項工作的落實(shí)；二是抓好分管部門、單位黨政“一把手”的黨風(fēng)廉政建設(shè)，三是抓好分管部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)方面突出問題的解決。各司其職，各負(fù)其責(zé)，對分管部門、單位黨政一把手嚴(yán)格要求、堅持了誡勉談話制度，及時指出在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。分別對4個村18名支委干部進(jìn)行了誡勉談話，對于群眾反映較為突出的問題，按照包村、包廠工作職責(zé)，積極幫助協(xié)調(diào)解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，把矛盾化解在基層。

二、認(rèn)真開展好黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。

1、開展多種形式的宣傳教育活動，以鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部為教育重點(diǎn)，加強(qiáng)理想信念和從政道德教育、黨紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。按照“分層施教”的原則，針對農(nóng)村基層干部文化程度低、素質(zhì)較差的問題，著重組織村干部學(xué)習(xí)了村級干部廉潔從政若干規(guī)定和村務(wù)公開民主決策有關(guān)規(guī)定，還將《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》下發(fā)到每一名機(jī)關(guān)干部和村干部手中，要求村干部嚴(yán)格依法、依規(guī)辦事。

4、深入開展示范教育和警示教育。積極組織全鎮(zhèn)各村學(xué)習(xí)岳莊村村務(wù)公開、民主決策的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。對沒有嚴(yán)格履行村務(wù)公開、民主決策的村，在全鎮(zhèn)基層領(lǐng)導(dǎo)干部大會上進(jìn)行了通報批評。

5、按照全區(qū)統(tǒng)一部署，結(jié)合張夏鎮(zhèn)實(shí)際，今年上半年在全鎮(zhèn)以“廉潔勤政，科學(xué)發(fā)展，養(yǎng)老育小，勤勞致富”為主題，廣泛開展黨風(fēng)廉政宣傳教育活動。今年4、5月份，我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)積極開展了“學(xué)典型觀警片，唱廉歌促廉政”和“學(xué)黨章、創(chuàng)和諧，建設(shè)社會主義新農(nóng)村”活動，將警示教育片及廉政歌曲復(fù)制下發(fā)到基層各支部，組織全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真觀看了區(qū)紀(jì)委推薦的警示教育片，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)唱響八榮八恥等廉政歌曲，基層各支部及中、小學(xué)都將觀看教育片、傳唱廉政歌曲做為近期宣教工作的重點(diǎn)來抓。結(jié)合慶祝七一黨的生日，6月２８日，鎮(zhèn)黨委辦公室、紀(jì)委、婦聯(lián)、共青團(tuán)、工會及文化站共同舉辦了“唱響八榮八恥、構(gòu)建和諧張夏”主題教育歌詠比賽，通過在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織觀看教育片、傳唱廉政歌曲活動，今年9月全鎮(zhèn)集中開展了“向劉興勝學(xué)習(xí)，做群眾信任、廉潔勤政的好干部”活動，使全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造了一種“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛圍，反腐倡廉勤政為民教育活動取得了比較好的實(shí)效。6月8日，鎮(zhèn)黨委辦公室、組織、宣傳、紀(jì)委、婦聯(lián)、共青團(tuán)又聯(lián)合主辦了“學(xué)黨章、創(chuàng)和諧，建設(shè)社會主義新農(nóng)村”知識競賽活動，全鎮(zhèn)13個村黨支部都派隊參加了比賽。競賽內(nèi)容主要包括：《中國黨章》，《紀(jì)律處分條例》，《黨員權(quán)利保障條例》以及和諧社會的要求、任務(wù)和新農(nóng)村建設(shè)總的要求等幾方面內(nèi)容。通過競賽，使全鎮(zhèn)范圍內(nèi)掀起了一股學(xué)習(xí)黨章和黨紀(jì)條規(guī)的新高潮，反腐倡廉教育活動取得了比較好的實(shí)效。

６、配合市紀(jì)委調(diào)研組搞好農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研活動，并寫出了６０００字的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告，受到了市紀(jì)檢委調(diào)研組的好評。

三、健全和完善各項反腐倡廉制度。

加強(qiáng)制度建設(shè)，是標(biāo)本兼治、逐步加大反腐治本力度的根本途徑，把制度建設(shè)貫穿于反腐倡廉工作的各個環(huán)節(jié)，建立“不能為”的防范機(jī)制。根據(jù)《中國黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》以及中央和省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，堅持以正面教育預(yù)防和事前監(jiān)督為主的原則，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運(yùn)行實(shí)行多角度、全方位的監(jiān)督，重新修訂了《村級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》，制定并實(shí)行了《鎮(zhèn)村兩級公務(wù)用車管理制度》和《村級重點(diǎn)工程監(jiān)督制度》，制定了《村級信訪接待日制度》，進(jìn)一步完善了村級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度，擴(kuò)大了審計范圍，規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督體系。

尊敬的省紀(jì)委各位領(lǐng)導(dǎo)、曹書記：

首先熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作。剛才王礦長向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報了常村礦開展內(nèi)部市場化改革促進(jìn)國有企業(yè)源頭防腐工作的進(jìn)展情況，下面我將常村礦黨委近幾年來開展反腐倡廉工作的總體情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下。

常村煤礦黨委通過構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系，積極開展反腐倡廉工作，特別是近年來，我們在內(nèi)部市場改革中，探索出了一條通過機(jī)制創(chuàng)新推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的新途徑，形成了一些機(jī)制防腐的新方法，為企業(yè)的改革發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。

一、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，確立建設(shè)廉潔型企業(yè)的工作目標(biāo)。

反腐倡廉建設(shè)是黨的建設(shè)的一項基本內(nèi)容，也是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。依法經(jīng)營、廉潔經(jīng)營是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的題中之義。作為企業(yè)黨組織，我們不僅擔(dān)負(fù)著黨的建設(shè)的重任，同時還肩負(fù)著企業(yè)發(fā)展的使命。進(jìn)入“十一五”以來，我礦在潞安集團(tuán)能化大集團(tuán)戰(zhàn)略和國際化新潞安戰(zhàn)略的指引下，實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展，原煤產(chǎn)量由622萬噸提升到650萬噸，銷售收入由15.2億元增加到20億元，利潤由3.6億元增長到5億元。但是，企業(yè)在快速發(fā)展和深化改革過程中，也面臨著很多風(fēng)險，其中腐敗問題就是其中之一，它無時無刻不在威脅著企業(yè)的改革和發(fā)展，威脅著我們的黨員隊伍和干部隊伍，威脅著礦區(qū)的穩(wěn)定與和諧。在這樣的形勢下，礦黨政從企業(yè)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展的高度出發(fā)，確立了建設(shè)廉潔型企業(yè)的工作目標(biāo)。

圍繞建設(shè)廉潔型企業(yè)，我們一是提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，教育廣大黨員、干部、員工充分認(rèn)識到腐敗問題對企業(yè)發(fā)展，對干部成長，對礦區(qū)穩(wěn)定的危害性，認(rèn)識到反腐倡廉工作的復(fù)雜性、艱巨性、長期性，深刻理解建設(shè)廉潔型企業(yè)的必要性、重要性，增強(qiáng)建設(shè)廉潔型企業(yè)的自覺性、主動性。二是進(jìn)行組織落實(shí)，建立反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)組，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，依靠群眾參與的領(lǐng)導(dǎo)體制，充分發(fā)揮各級黨組織、各部門、各單位和廣大黨員、干部、職工的積極作用。三是進(jìn)行任務(wù)落實(shí)，每年都要公開制定全年工作計劃，召開反腐倡廉工作會議，對當(dāng)年反腐倡廉工作的重點(diǎn)進(jìn)行部署，逐月組織落實(shí)，確保工作落實(shí)到位。四是大力培育廉潔文化，宣傳“以廉為榮，以貪為恥”的核心理念，引導(dǎo)黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，開展廉潔文化“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)隊組、進(jìn)崗位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭”“五進(jìn)”活動，組織書法、繪畫、格言、警句、攝影、演講、漫畫、案例征集展覽，營造了濃厚的廉潔文化氛圍和廉潔經(jīng)營、廉潔從業(yè)的輿論導(dǎo)向、社會風(fēng)尚。

二、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，全面構(gòu)建反腐倡廉工作體系。

反腐倡廉工作是一個系統(tǒng)工程，我們重點(diǎn)從教育、制度、監(jiān)督三個方面展開工作，構(gòu)建體系。

在教育方面，我們堅持重點(diǎn)與一般相結(jié)合的方法，在全面教育的基礎(chǔ)上，以專題的形式，針對干部、黨員和重點(diǎn)崗位、經(jīng)營部門管理人員建立了有側(cè)重點(diǎn)的反腐倡廉工作教育體系。一是增強(qiáng)黨性專題教育。通過集體組織、支部組織講黨課或開展各種有關(guān)黨性主題的知識競賽、娛樂活動增強(qiáng)了廣大黨員的使命感、責(zé)任感，保持了黨性的純潔，使黨員干部不愿腐敗。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢教育。幫助干部黨員及時了解、關(guān)心當(dāng)前反腐倡廉的最新形勢，讓每一個人都主動參與到反腐倡廉工作中來，提高反腐的積極性、主動性。三是政策法規(guī)專題教育。我們定期組織黨員干部學(xué)xxx省委、公司有關(guān)文件，及時傳達(dá)精神，并且要求每次學(xué)習(xí)都要結(jié)合本職工作寫出學(xué)習(xí)心得，并隨時通過考試檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，使他們清楚什么能做什么不能做。四是警示性專題教育。讓干部黨員直接接觸大量活生生的案例，通過生動的前車之鑒對干部黨員產(chǎn)生巨大的震懾力，使他們不敢腐敗。五是黨紀(jì)政紀(jì)專題教育。幫助干部黨員深刻理解黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定，清楚腐化墮落的后果。通過開展專題教育，將廉政教育與理想信念教育,黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育和作風(fēng)教育及法律法規(guī)教育有機(jī)結(jié)合起來,幫助廣大黨員干部堅定信念,牢記理想,牢記責(zé)任,牢記形象,不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),進(jìn)一步提高拒腐防變的能力。

在制度方面，我們一是健全反腐倡廉工作責(zé)任制。責(zé)任制是推進(jìn)反腐倡廉各項任務(wù)的制度保證，我們結(jié)合本礦實(shí)際，不斷健全完善反腐倡廉責(zé)任制，從上到下層層簽訂《反腐倡廉建設(shè)責(zé)任書》，2007年，簽訂責(zé)任書122份，明確了反腐倡廉工作的目標(biāo)和任務(wù)，落實(shí)了反腐倡廉工作責(zé)任。二是針對人、財、物等生產(chǎn)經(jīng)營的重要業(yè)務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和上級有關(guān)投資、招投標(biāo)、物資采購、產(chǎn)品銷售、合同管理和工程管理等規(guī)定，并結(jié)合自身實(shí)際下發(fā)并完善了一系列相關(guān)管理制度，制定了《常村煤礦招投標(biāo)管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設(shè)規(guī)范化管理細(xì)則》、《工資管理制度》等管理制度，規(guī)范了經(jīng)營行為，堵塞了管理漏洞。三是嚴(yán)把干部選拔、考核關(guān)。我們始終把干部選拔與工作績效緊密聯(lián)系起來，不斷建立、完善我礦干部選拔任用管理辦法，先后制定下發(fā)了《常村煤礦科隊級干部選拔任用管理工作條例》、《常村煤礦后備干部管理規(guī)定》等文件，規(guī)范了選拔任用工作程序，建立了完善的干部考核制度，明確了干部考核標(biāo)準(zhǔn)，按照“德、能、勤、績、廉”五個方面認(rèn)真考核，從年度考核變?yōu)榧径瓤己?。其中，干部業(yè)績考核占40%，群眾考核占20%，領(lǐng)導(dǎo)評價占20%，部門互評占20%，另外，干部的日?？己私Y(jié)果也作為每個干部提拔的重要依據(jù)。同時，某些重要崗位還實(shí)行了公開招聘，干的好的提拔重用，干的不稱職的予以淘汰，充分做到了能上能下，形成了良好的激勵機(jī)制。我礦更新隊隊長、職工食堂餐飲中心經(jīng)理公開應(yīng)聘上崗后，更新隊和食堂餐飲中心迅速改觀。更新隊由一個規(guī)模和影響都很小的隊組變成了一個管理水平居于全礦前列的6s管理創(chuàng)新點(diǎn)，現(xiàn)在已經(jīng)成為全公司更新行業(yè)的發(fā)展模式；餐飲中心在全面改善硬件設(shè)施的基礎(chǔ)上運(yùn)營了全新的管理機(jī)制，現(xiàn)場環(huán)境、管理水平大幅改觀，受到了職工的普遍好評。四是規(guī)范用權(quán)，堅持集體決策。我們結(jié)合礦井生產(chǎn)實(shí)際，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度，健全了黨委議事規(guī)則、礦長辦公會議事規(guī)則和決策程序，明確了重大決策的范圍和內(nèi)容，在重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用上，做到了領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，民主決策，規(guī)范了權(quán)力運(yùn)用程序。

統(tǒng)計巡查工作匯報篇十九

為了進(jìn)一步推進(jìn)我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作，完善統(tǒng)計工作的規(guī)范化建設(shè)，根據(jù)20《``市統(tǒng)計局關(guān)于開展農(nóng)村基層統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)檢查的通知》的精神。我鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，對照考核評比辦法，7月13日，組織鎮(zhèn)政府統(tǒng)計人員，經(jīng)過4天的檢查，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)部門和企業(yè)單位都能夠做到依法統(tǒng)計，近幾年的統(tǒng)計資料檔案管理的比較好的如**等，但也發(fā)現(xiàn)存在不少問題，現(xiàn)將檢查中存在的.問題總結(jié)如下：

一、村級統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度不夠高。主要是一些新的統(tǒng)計人員對本村的總體情況不夠了解，造成有的統(tǒng)計數(shù)字不夠真實(shí)；有的統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中不夠認(rèn)真對待，照抄照搬往年的數(shù)字，或者在以往數(shù)字上改改就交差，或受年初計劃的影響，沒有經(jīng)過調(diào)查了解情況，按年初計劃的數(shù)字填報。

二、村級統(tǒng)計檔案管理有待進(jìn)一步提高。原始數(shù)據(jù)管理十分薄弱，有的村二ooo年以前的檔案由于各方面的原因而丟失，村與村之間存在較大的差距。

三、有的個別村統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報不夠及時，報表不夠整潔，涂改的比較多。

四、村級統(tǒng)計人員的整體素質(zhì)雖有一定的提高，鎮(zhèn)統(tǒng)計站每次布置報表任務(wù)時都對指標(biāo)進(jìn)行解釋，還有部分統(tǒng)計人員對報表的指標(biāo)解釋和報表的填報方法還沒有完全掌握，指標(biāo)關(guān)系沒有分清楚，報表填寫不夠完整。

五、企業(yè)單位的問題主要是存在的漏報現(xiàn)象比較嚴(yán)重。雖然我鎮(zhèn)對統(tǒng)計法已加大宣傳力度，但是有的企業(yè)主認(rèn)識仍然不夠到位，還在擔(dān)憂加重稅收，同時還有樹大招風(fēng)的顧忌，對于這種現(xiàn)象，在檢查過程中工作人員已對他們的行為做了批評指正，并通過解釋有關(guān)統(tǒng)計法律法規(guī)，解除他們的后顧之憂，有的企業(yè)主對報表的指標(biāo)不夠理解，造成統(tǒng)計人員按企業(yè)主的意思填寫報表造成漏報現(xiàn)象。

**鎮(zhèn)統(tǒng)計站。

二oo六年。

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