津貼違規(guī)發(fā)放自查報告大全(22篇)

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津貼違規(guī)發(fā)放自查報告大全(22篇)
時間:2023-11-19 17:23:16     小編:筆硯

經(jīng)過認真撰寫的報告可以展現(xiàn)個人的專業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度,對個人的發(fā)展和職業(yè)發(fā)展有一定的推動作用。在報告的撰寫過程中,要注意保持客觀、中立的態(tài)度,避免主觀感情色彩的干擾。以下是小編為大家收集的報告范文,僅供參考,希望對大家撰寫報告有所幫助。

津貼違規(guī)發(fā)放自查報告篇一

根據(jù)《霍邱縣展整治濫發(fā)津貼補貼和公款私存專項行動工作方案》(霍政秘[]35號)文件精神,結(jié)合貫徹落實最近省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于在全省機關(guān)事業(yè)單位開展濫發(fā)津貼補貼專項整治工作方案》精神,和市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于整治濫發(fā)津貼補貼專項行動工作的補充通知》要求,現(xiàn)將我局整治濫發(fā)津貼補貼專項行動工作自查工作開展情況匯報如下:

一、組織領(lǐng)導。

局領(lǐng)導高度重視,專門成立了規(guī)范發(fā)放津貼補貼專項整治自查工作領(lǐng)導小組,具體辦理并負責反饋。為扎實抓好這項工作,還制訂了具體工作方案,明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求,確保自查自糾工作落到實處。

二、認真自查,不走過場。

按照文件的要求,我局對津貼補貼實施情況進行了全面自查。從自查情況看,我局發(fā)現(xiàn)因工作人員疏忽,有1位同志超年齡發(fā)放獨女費情況。其他無違反中央、省市規(guī)定超范圍發(fā)放津貼補貼及公款私存問題。能夠按規(guī)定要求設(shè)置津補貼項目、按規(guī)定形式發(fā)放津補貼。

三、下一步打算。

通過些次津貼補貼實施情況和公款私存專項行動自查自糾工作,我局在今后的工作中會不斷嚴肅財經(jīng)紀律,逐步建章立制規(guī)范管理,確保將各項工作順利推進,取得實效。

津貼違規(guī)發(fā)放自查報告篇二

為規(guī)范津補貼工作成果,防止發(fā)津貼補貼現(xiàn)象發(fā)生,打好規(guī)范津貼補貼工作基礎(chǔ),根據(jù)財政部清理規(guī)范津貼補貼辦公室通知,我單位迅速行動起來,針對嚴格執(zhí)行公務(wù)員的工資政策,規(guī)范后的公務(wù)員津補貼實施情況進行細致、徹底地自查,現(xiàn)將自查自糾工作開展情況總結(jié)匯報如下。

領(lǐng)導高度重視,專門成立規(guī)范公務(wù)員津補貼專項自查工作領(lǐng)導小組,指定專人具體辦理并負責反饋。為扎實抓好這項工作,還制訂了具體工作方案,明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求,確保自查自糾工作落到實處。

按照文件的要求,認真對照規(guī)范工作總體要求,對我單位規(guī)范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看,我單位自從實施規(guī)范津貼補貼以來,沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定,做到應(yīng)歸并的項目一律歸并,應(yīng)取消的一律取消,應(yīng)執(zhí)行的政策規(guī)定嚴格遵照執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下:

(一)按規(guī)定要求設(shè)置津貼補貼項目和標準。

規(guī)范津貼補貼實施后,我單位嚴格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置津貼補貼項目,嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標準和范圍,按職級發(fā)放,其中,正科級1人、副科級2人、副主任科員1人。經(jīng)自查,不存在自行新設(shè)津貼補貼項目,提高津貼補貼標準的情況。

(二)按規(guī)定方法核算津貼補貼。

嚴格按照《財政部關(guān)于印發(fā)行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)核算辦法的通知》(財庫[2006]48號)的規(guī)定設(shè)立專門賬薄,對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼及其他個人收入進行會計核算,并在部門決算中單獨反映。

以銀行卡的形式發(fā)放津貼補貼,不發(fā)放現(xiàn)金,并依法代扣代繳職工應(yīng)繳的個人所得稅、醫(yī)療保險費等費用。

津貼違規(guī)發(fā)放自查報告篇三

昆明市xx局:

根據(jù)《高度重視認真做好規(guī)范津貼補貼工作》相關(guān)要求,按照昆明市科技局統(tǒng)一部署,我單位高度重視,結(jié)合單位實際情況,認真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作,在自查工作中,沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況,現(xiàn)將情況報告如下:

1、我單位自20xx年起執(zhí)行績效工資制度,嚴格按《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼,無自行新設(shè)津貼補貼項目,無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況,無自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金,發(fā)放有價證券、實物或報銷相關(guān)費用等。

2、我單位無“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。

3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應(yīng)職級津貼補貼標準執(zhí)行,退休人員工資于20xx年起由昆明市人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)放。

4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼,嚴格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項目、標準和實施范圍執(zhí)行,無違規(guī)情況。

5、嚴格《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》有關(guān)規(guī)定發(fā)放改革性補貼,無出臺新的.改革性補貼和獎金制度。

我單位發(fā)放津貼補貼所需資金均由財政撥款,以銀行卡的形式發(fā)放,并依法代扣代繳職工繳納的醫(yī)保、失保、工傷、生育、公積金和個人所得稅等。

嚴格按照《財政部關(guān)于印發(fā)的通知》(財庫[20xx]48號)的規(guī)定設(shè)立津貼補貼會計科目,無在其他科目核算發(fā)放津貼補貼情況。

津貼違規(guī)發(fā)放自查報告篇四

按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)審計局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展規(guī)范機關(guān)津貼補貼實施情況自查工作的通知》(青紀發(fā)〔20xx〕26號)文件要求,我委結(jié)合自身實際,對規(guī)范津貼補貼實施情況進行了全面清理自查,現(xiàn)將情況報告如下:

我委領(lǐng)導高度重視此次自查工作,專門召開了全委開展規(guī)范機關(guān)津貼補貼實施情況自查的工作會議,成立了機關(guān)規(guī)范津補貼實施情況自查工作領(lǐng)導小組,形成由主任任組長,副主任任副組長,各部門負責人為成員的工作機構(gòu),并由行政管理部具體負責自查工作,制訂工作方案,明確自查工作的指導思想、責任和要求,并做好信息反饋,確保了自查工作的`落實。

按照文件的要求,對我委20xx年全年規(guī)范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看,我委自從實施規(guī)范津貼補貼以來,沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定,做到了規(guī)范有序,合規(guī)合法。具體執(zhí)行情況如下:

(一)按規(guī)定要求設(shè)置津貼補貼項目和標準。

自20xx年11月我委成立以后,我委嚴格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置津貼補貼項目,嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標準和范圍。經(jīng)自查,不存在自行新設(shè)津貼補貼項目,提高津貼補貼標準等情況。

以銀行卡(折)的形式發(fā)放津貼補貼,不發(fā)放現(xiàn)金,并依法代扣代繳職工應(yīng)繳的個人所得稅、住房公積金、醫(yī)療保險費。不存在自行出臺并發(fā)放值班費、加班費,自行設(shè)立獎勵項目向職工普遍發(fā)放資金,使用工會會費、福利費向職工個人普遍發(fā)放津貼補貼、有價證券、實物及其他福利等情況。

(三)按規(guī)定方法核算津貼補貼。

嚴格按照省、市、區(qū)相關(guān)規(guī)定設(shè)立津貼補貼會計項目,對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼進行會計核算,未在其他科目核算發(fā)放津貼補貼。

(四)不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為。

我委以此次自查自糾為契機,認真學習貫徹中央、國務(wù)院、省、市、區(qū)關(guān)于規(guī)范津貼補貼工作的總體要求,把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來,嚴格執(zhí)行機關(guān)工資改革方案和實施辦法,嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果,防止出現(xiàn)“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現(xiàn)象,完善各項規(guī)章制度,逐步形成我委規(guī)范津貼補貼工作長效機制,確保將規(guī)范工作的取得成效。

津貼違規(guī)發(fā)放自查報告篇五

為認真貫徹落實市委辦、市政府辦《關(guān)于堅決制止違反規(guī)定發(fā)放各種津貼補貼、獎金、實物的通知》(淮辦發(fā)[2016]5號)精神,進一步規(guī)范學校的津貼補貼發(fā)放行為,學校領(lǐng)導班子組織專門力量,認真做好有關(guān)工作,現(xiàn)匯報如下:

一、認真組織學習,領(lǐng)會文件精神實質(zhì)。

學校領(lǐng)導班子認真組織學習宣傳,及時將相關(guān)內(nèi)容和要求傳達到全體干部職工。領(lǐng)導班子成員切實增強了責任意識、紀律意識、自律意識,提高了執(zhí)行津貼補貼政策的自覺性和堅定性,增強了執(zhí)行紀律的嚴肅性。

二、積極貫徹落實,針對問題自查自糾。

學校嚴格對照規(guī)范津貼補貼的有關(guān)規(guī)定,召開校長辦公會、全校大會專題討論,統(tǒng)一思想,形成共識,確保津貼補貼發(fā)放規(guī)范。

學校績效分配方案參照《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳等部門江蘇省義務(wù)教育學??冃ЧべY實施意見的通知》(蘇政辦發(fā)[2009]84號)、《市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市人事局市財政局市教育局關(guān)于市級直屬義務(wù)教育學校績效工資實施辦法的通知(淮政辦發(fā)[2009]140號)、《市級直屬義務(wù)教育學校績效工資實施細則》(淮人發(fā)[2009]100號)精神執(zhí)行,規(guī)范了津貼補貼、獎勵項目標準。學校沒有發(fā)放各種實物,沒有違規(guī)使用工會費,沒有轉(zhuǎn)嫁費用。在今后的工作中,學校將繼續(xù)堅決制止違反規(guī)定發(fā)放各種津貼補貼、獎金、實物。

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津貼違規(guī)發(fā)放自查報告篇六

根據(jù)縣紀委〔20xx〕53號文件精神,關(guān)于開展學習貫徹《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀律處分條例〉若干問題解釋》和《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》和開展自查自糾的要求,縣文廣新局黨委對本系統(tǒng)學習貫徹執(zhí)行《解釋》和《規(guī)定》情況進行了認真落實,并安排進行專項自查自糾,據(jù)自查,至目前為止,我系統(tǒng)沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀問題?,F(xiàn)將貫徹學習《解釋》和《規(guī)定》和自查自糾情況報告如下:

縣文廣新局黨委高度重視,召開黨委會專題會議研究,精心部署,明確責任,落實專人抓落實,確保學習貫徹執(zhí)行《解釋》和《規(guī)定》得到落實,確保按要求開展自查自糾工作取得實效。

通過局黨委理論中心組專題學習、并于9月2日召開了全系統(tǒng)干部職工會議,組織全系統(tǒng)干部職工認真學習《解釋》和《規(guī)定》,使廣大干部職工了解掌握了主要內(nèi)容和基本精神,切實增強了貫徹執(zhí)行《解釋》和《規(guī)定》的自覺性。提高了干部職工守紀意識、廉政意識、大局意識,全局干部職工牢記中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”、縣委“二十條規(guī)定”,增強拒腐防變能力。

積極開展廉政風險防范機制建設(shè),認真開財經(jīng)管理專項治理等,提高干部職工廉潔自律意識。

1.完善制度。

對照貫徹執(zhí)行《解釋》和《規(guī)定》及上級黨委的`要求,結(jié)全本系統(tǒng)行業(yè)特性,個人簡歷對機關(guān)效能建設(shè)制度進一步完善,重點完善了《財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《會議制度》規(guī)范化。

2.規(guī)范管理。

一是規(guī)范財務(wù)管理。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,及時清理本單位與發(fā)放津貼有關(guān)的規(guī)定,做到令行禁止,嚴格執(zhí)行《龍游縣行政事業(yè)單位“三公”經(jīng)費管理辦法》和《關(guān)于做好規(guī)范公務(wù)員津貼補貼有關(guān)事項的通知》要求,嚴禁以任何形式、借口違規(guī)發(fā)放津貼補貼。

二是加強資金管理、固定資產(chǎn)管理。每年組織一次內(nèi)部審計,杜絕“小金庫”;并按要求公示“三公”經(jīng)費使用情況,接受黨員干部職工監(jiān)督。

下一步要以加強監(jiān)督,切實履職作為出發(fā)點和落腳點,局黨委、局紀檢組要加強督察,切實提高干部職工自覺遵守《解釋》和《規(guī)定》,廉潔從政。切實加強各項規(guī)章制度的執(zhí)行力,營造干凈干事、規(guī)范干事的良好氛圍。

津貼違規(guī)發(fā)放自查報告篇七

1、我單位自20xx年起執(zhí)行績效工資制度,嚴格按《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼,無自行新設(shè)津貼補貼項目,無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況,無自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金,發(fā)放有價證券、實物或報銷相關(guān)費用等。

2、我單位無“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。

3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應(yīng)職級津貼補貼標準執(zhí)行,退休人員工資于20xx年起由昆明市人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)放。

4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼,嚴格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項目、標準和實施范圍執(zhí)行,無違規(guī)情況。

5、嚴格《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》有關(guān)規(guī)定發(fā)放改革性補貼,無出臺新的改革性補貼和獎金制度。

我單位發(fā)放津貼補貼所需資金均由財政撥款,以銀行卡的形式發(fā)放,并依法代扣代繳職工繳納的醫(yī)保、失保、工傷、生育、公積金和個人所得稅等。

嚴格按照《財政部關(guān)于印發(fā)的通知》(財庫[20xx]48號)的規(guī)定設(shè)立津貼補貼會計科目,無在其他科目核算發(fā)放津貼補貼情況。

津貼違規(guī)發(fā)放自查報告篇八

根據(jù)《高度重視認真做好規(guī)范津貼補貼工作》相關(guān)要求,按照昆明市科技局統(tǒng)一部署,我單位高度重視,結(jié)合單位實際情況,認真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作,在自查工作中,沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況,現(xiàn)將情況報告如下:

1、我單位自20xx年起執(zhí)行績效工資制度,嚴格按《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼,無自行新設(shè)津貼補貼項目,無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況,無自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金,發(fā)放有價證券、實物或報銷相關(guān)費用等。

2、我單位無“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。

3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應(yīng)職級津貼補貼標準執(zhí)行,退休人員工資于2011年起由昆明市人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)放。

4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼,嚴格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項目、標準和實施范圍執(zhí)行,無違規(guī)情況。

5、嚴格《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》有關(guān)規(guī)定發(fā)放改革性補貼,無出臺新的改革性補貼和獎金制度。

我單位發(fā)放津貼補貼所需資金均由財政撥款,以銀行卡的形式發(fā)放,并依法代扣代繳職工繳納的醫(yī)保、失保、工傷、生育、公積金和個人所得稅等。

嚴格按照《財政部關(guān)于印發(fā)行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)會計核算辦法的通知》(財庫[2006]48號)的規(guī)定設(shè)立津貼補貼會計科目,無在其他科目核算發(fā)放津貼補貼情況。

津貼違規(guī)發(fā)放自查報告篇九

根據(jù)縣紀委〔20x'x〕12號文件精神,關(guān)于開展學習貫徹《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀律處分條例〉若干問題解釋》和《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》和開展自查自糾的要求,縣文廣新局黨委對本系統(tǒng)學習貫徹執(zhí)行《解釋》和《規(guī)定》情況進行了認真落實,并安排進行專項自查自糾,據(jù)自查,至目前為止,我系統(tǒng)沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀問題?,F(xiàn)將貫徹學習《解釋》和《規(guī)定》和自查自糾情況報告如下:

縣文廣新局黨委高度重視,召開黨委會專題會議研究,精心部署,明確責任,落實專人抓落實,確保學習貫徹執(zhí)行《解釋》和《規(guī)定》得到落實,確保按要求開展自查自糾工作取得實效。

通過局黨委理論中心組專題學習、并于3月22日召開了全系統(tǒng)干部職工會議,組織全系統(tǒng)干部職工認真學習《解釋》和《規(guī)定》,使廣大干部職工了解掌握了主要內(nèi)容和基本精神,切實增強了貫徹執(zhí)行《解釋》和《規(guī)定》的自覺性。提高了干部職工守紀意識、廉政意識、大局意識,全局干部職工牢記中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”、縣委“二十條規(guī)定”,增強拒腐防變能力。

積極開展廉政風險防范機制建設(shè),認真開財經(jīng)管理專項治理等,提高干部職工廉潔自律意識。

1.完善制度。對照貫徹執(zhí)行《解釋》和《規(guī)定》及上級黨委的要求,結(jié)全本系統(tǒng)行業(yè)特性,對機關(guān)效能建設(shè)制度進一步完善,重點完善了《財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《會議制度》規(guī)范化。

下一步要以加強監(jiān)督,切實履職作為出發(fā)點和落腳點,局黨委、局紀檢組要加強督察,切實提高干部職工自覺遵守《解釋》和《規(guī)定》,廉潔從政。切實加強各項規(guī)章制度的執(zhí)行力,營造干凈干事、規(guī)范干事的良好氛圍。

津貼違規(guī)發(fā)放自查報告篇十

按照《開展全市機關(guān)事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專項整治工作實施方案》的要求,我部結(jié)合實際,認真開展了濫發(fā)津貼補貼專項整治自查自糾工作,現(xiàn)將情況報告如下:

我局領(lǐng)導高度重視此次專項整治工作,及時成立了專門的專項整治自查自糾工作領(lǐng)導小組,具體工作由辦公室負責,對單位是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查,明確了責任要求,確保工作落到實處。

根據(jù)專項整治工作實施方案的要求,于xxxx年x月xx日至x月xx日對單位津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查,我局xxxx年發(fā)放相關(guān)津貼補貼包括全國文明城市提名獎、十三個月工資、公積金、法定節(jié)假日值班補助、誤餐補貼、工會慰問類等xx項,共計xx.x萬元。

對照有關(guān)政策規(guī)定,我局沒有自行設(shè)立津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒有自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利以及有價證券和實物。

我局在規(guī)范津貼補貼工作上,始終認真貫徹落實中央、地方規(guī)范津貼補貼的各項政策,杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利以及有價證券和實物等現(xiàn)象。在今后的工作中要不斷提高思想認識,建立長效機制,嚴格按照財務(wù)制度要求,確保財務(wù)支出公開透明,接受群眾監(jiān)督。

津貼違規(guī)發(fā)放自查報告篇十一

根據(jù)《安徽省涉農(nóng)資金專項整治行動領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于做好涉農(nóng)資金專項整治行動整改階段工作的通知》的要求,現(xiàn)將我市涉農(nóng)資金專項整治整改相關(guān)工作情況報告如下:

一、基本情況。

xx-xx年涉農(nóng)資金共計。

17項,縣區(qū)自查。

14項,省級重點檢查12項,主要存在個別涉農(nóng)資金結(jié)余較大、個別項目審計滯后、個別資金賬務(wù)處理不規(guī)范等問題。

二、整改落實情況。

(一)分縣區(qū)及時下發(fā)整改通知。

5月份下旬,我們對本次檢查中所提出的34項問題進行了認真梳理,深入分析、查找原因,市專項整治領(lǐng)導小組辦公室分縣區(qū)及時印發(fā)了整改通知,要求縣區(qū)對檢查出的問題逐項整改,截至到6月中旬,縣區(qū)已整改到位并及時報告整改結(jié)果。

(二)建立督查整改消號制度。

根據(jù)市級印發(fā)整改通知要求,建立整改消號制度,對縣區(qū)已整改問題進行整改消號。

1、xx年以來涉農(nóng)檢查發(fā)現(xiàn)問題整改情況。銅陵縣共計收到財政和審計部門的整改通知。

xx年以來。

14項,整改消號14項。項目涉及資金萬元,整治前已通過追繳資金和調(diào)整賬務(wù)整改到位,共計追繳財政資金萬元。

(詳情附表1)。

2、省級重點檢查發(fā)現(xiàn)問題整改情況:通過省重點檢查發(fā)現(xiàn)問題為一項,整改消號。

1項。項目系銅陵縣。

xx年農(nóng)村義務(wù)教育保障機制經(jīng)費中當年未采購一年級免費發(fā)放學生字典,涉及問題資金。

4萬元。目前,已按要求采購發(fā)放。

3、市級重點檢查發(fā)現(xiàn)問題整改情況:通過市級重點檢查共發(fā)現(xiàn)問題。

17項,整改消號。

17項。項目涉及資金。

2942萬元,已全面整改。(詳情附表2)。

4、縣區(qū)自查發(fā)現(xiàn)的問題整改情況:縣區(qū)自查發(fā)現(xiàn)問題2項,整改消號。

xx年鞏固退耕還林成果項目已調(diào)整實施,獅子山區(qū)xx年公益林補償資金已全部發(fā)放。

(三)建章立制強化制度建設(shè)。

堅持問題整改和制度完善同步,針對整改發(fā)現(xiàn)的問題,結(jié)合工作實際,市財政于。

6月份出臺了《銅陵市全面推進財,全面推進財政支農(nóng)專項資政支農(nóng)資金管理改革實施細則》金因素法分配、全面推進公開競爭立項、全面推進預算績效評價、全面推進信息公示、公開、全面落實各類管理責任,進一步加強涉農(nóng)資金管理。

三、下步工作。

(一)進一步加大督查力度。堅持問題導向,重點抓好此次檢查發(fā)現(xiàn)問題整改完善的同時,對所屬縣區(qū)整改工作開展回頭看,對發(fā)現(xiàn)未整改處理的問題將對責任單位和責任人予以督促或問責。

(二)完善涉農(nóng)資管理機制。堅持問題整改和制度完善同步,對發(fā)現(xiàn)的問題,深入分析問題產(chǎn)生根源,研究政策制定和決策、資金分配使用和管理方面的解決方案,著重從創(chuàng)新資金使用和監(jiān)管機制等方面完善制度辦法,建立健全涉農(nóng)資金管理長效機制。

根據(jù)市紀委《關(guān)于。

xx年至。

現(xiàn)將具體情況匯報如下:

一、提高思想認識,加強組織領(lǐng)導。

為進一步搞好“三公”工作,我局成立了以書記、局長李立安為組長、副局長彭勝輝為副組長、其他班子成員和各股室負責人為成員的“三公”經(jīng)費管控工作領(lǐng)導小組,今年年初重新下發(fā)了《公務(wù)接待管理辦法》和《公務(wù)用車管理辦法》等各項規(guī)章制度,嚴格實行會審聯(lián)簽制度,從制度對全局支持進行規(guī)范,確保“三公”各項要求落到實處。

二、強化工作落實,嚴控“三公”經(jīng)費1、會議及公務(wù)接待費用。

我局xx年會議及接待費用預算為萬元,待費用預算為萬元。我局年會議及接待費用為萬元,萬元。

xx。

xx年會議及接待費用為萬元,xx年1-6月會議及接待費用支出報銷時必須由經(jīng)辦人員、會審聯(lián)簽小組會簽,經(jīng)分管領(lǐng)導審批后,財務(wù)股核報。經(jīng)調(diào)查,我局不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況,支出偏高的原因:按上級要求,我局開展了多次公路專項整治行動,上級檢查多,部門聯(lián)系公務(wù)接待較多;路政巡查加班餐費等共同導致。

2、外出學習培訓參觀考察情況xx年外出學習培訓。

13次共96人花費49013元,xx年外出學習培訓14次共36人花費21361元,xx年1-6月外出學習培訓1次共1人花費1300元。除xx年自行組織退休老同志考察學習、黨員學習以外,其余都為參加省、市組織的學習培訓,無國(境)外學習事項,且呈逐年遞減趨勢。

3、公務(wù)用車購置和運行費用。

我局xx年車輛購置及運行費用預算為輛購置及運行費用預算為。

3萬元。我局。

6萬元,xx年車xx年車輛購置及運。

;二是車輛因使用年限長、頻率高,車輛狀況較差,造成修理費用偏高。

;節(jié)假日嚴格執(zhí)行公。

;不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務(wù)用車行為;不存在公車入私戶行為。

三、積極完善監(jiān)管,共建長效機制。

根據(jù)自查結(jié)果,我局對嚴格“三公”支出管理,提出了八項強化措施。

一是提高工作效能。增強行政成本意識,努力提高執(zhí)行力,超前謀劃,按時保質(zhì)完成各項工作任務(wù)。

二是加強對會議經(jīng)費的管理。控制會議時間、會議規(guī)模,盡量利用機關(guān)會議室,能夠簡化會議形式的一定要簡化。

三是加強對考察及差旅費的管理??刂瞥鍪?、縣參加會議、考察的人數(shù),不安排沒有實際意義的公務(wù)考察活動。出差之前提前填寫出差申請單,作為報銷時的依據(jù)。

四是加強對公務(wù)車輛的管理。規(guī)范和控制公務(wù)用車修理、用油等行為,修理前報機務(wù)股并填寫修理審批單,并到定點機構(gòu)進行修理院內(nèi)。

五是加強用水用電管理。對空調(diào)、照明、用水等進行統(tǒng)一管理,提倡節(jié)約用水用電。

;節(jié)假日和不使用時車輛一律停放到機關(guān)。

六是控制公務(wù)接待費用。嚴格按照“公務(wù)接待管理辦法”中的審批程序進行接待,嚴格控制接待標準。

七是規(guī)范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規(guī)定實施,辦公用品采購實行定點采購,需要辦公用品的股室填寫辦公用品采購單,經(jīng)分管領(lǐng)導批準后,統(tǒng)一由辦公室進行采購。

根據(jù)《霍邱縣展整。

(霍政秘35治濫發(fā)津貼補貼和公款私存專項行動工作方案》號)文件精神,結(jié)合貫徹落實最近省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于在全省機關(guān)事業(yè)單位開展濫發(fā)津貼補貼專項整治工作方案》精神,和市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于整治濫發(fā)津貼補貼專項行動工作的補充通知》要求,現(xiàn)將我局整治濫發(fā)津貼補貼專項行動工作自查工作開展情況匯報如下:

一、組織領(lǐng)導。

局領(lǐng)導高度重視,專門成立了規(guī)范發(fā)放津貼補貼專項整治自查工作領(lǐng)導小組,具體辦理并負責反饋。為扎實抓好這項工作,還制訂了具體工作方案,明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求,確保自查自糾工作落到實處。

二、認真自查,不走過場按照文件的要求,我局對。

xx年津貼補貼實施情況進行了全面自查。從自查情況看,我局發(fā)現(xiàn)因工作人員疏忽,有1位同志超年齡發(fā)放獨女費情況。其他無違反中央、省市規(guī)定超范圍發(fā)放津貼補貼及公款私存問題。能夠按規(guī)定要求設(shè)置津補貼項目、按規(guī)定形式發(fā)放津補貼。

三、下一步打算。

通過些次津貼補貼實施情況和公款私存專項行動自查自糾工作,我局在今后的工作中會不斷嚴肅財經(jīng)紀律,逐步建章立制規(guī)范管理,確保將各項工作順利推進,取得實效。

津貼違規(guī)發(fā)放自查報告篇十二

根據(jù)《中共紀委監(jiān)察局關(guān)于農(nóng)業(yè)局違規(guī)發(fā)放津補貼問題的通知》(宜紀綜【20xx】53號)文件要求,我鎮(zhèn)黨委高度重視,結(jié)合實際情況,在7月1日的全鎮(zhèn)職工大會上進行學習,并認真開展津補貼發(fā)放情況自查工作。通過認真仔細的自查,沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況,現(xiàn)將情況報告如下:

我鎮(zhèn)領(lǐng)導對此次違規(guī)發(fā)放津補貼自查自糾工作高度重視,成立了以黨委書記張同志為組長,副書記張同志為副組長,各科室負責人為成員的清理違規(guī)發(fā)放津補貼情況自查自糾工作領(lǐng)導小組,制訂了具體工作方案,還指定專人具體辦理并負責反饋。明確了責任要求,確保工作落到實處。

根據(jù)省、市、縣相關(guān)文件精神,我鎮(zhèn)認真對照規(guī)范工作總體要求,于20xx年7月1日至2日對規(guī)范津貼補貼情況進行全面自查。在自檢自查工作中,沒有違反規(guī)范津補貼各項規(guī)定,嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下:

1、自今年以來我鎮(zhèn)從未出現(xiàn)發(fā)放津貼、補貼和福利性項目,包括過節(jié)費、年終獎金、水電補貼、電話補貼、加班費、值班費等。

2、我單位不存在私設(shè)“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。

我鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補貼實施工作上,始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規(guī)范津補貼的.各項政策,杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金、非稅收入資金和項目資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象,取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。

通過此次規(guī)范津補貼自檢自查工作,我鎮(zhèn)進一步深刻領(lǐng)會了上級文件的精神和要求。我們將和上級思想行動相一致,進一步嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果,確保津貼補貼規(guī)范長效有序進行。

津貼違規(guī)發(fā)放自查報告篇十三

違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查是對員工的負責的體現(xiàn)。下面是搜集整理的違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告,歡迎閱讀,希望對大家有所幫助。

根據(jù)當監(jiān)發(fā)[201x]1號文件精神,市科協(xié)于近期認真開展了規(guī)范津貼補貼實施情況自查工作?,F(xiàn)將自查情況報告如下:一、領(lǐng)導重視,組織嚴密。

作不走過場,市科協(xié)特成立了規(guī)范津貼補貼清查工作專班,具體負責清查自糾整改工作。

二、嚴格執(zhí)行,規(guī)范到位。

2016年,市科協(xié)在規(guī)范津貼補貼實施過程中,嚴格執(zhí)行了國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼項目設(shè)置,嚴格執(zhí)行了國家統(tǒng)一的標準和范圍。

1、無繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補貼現(xiàn)象;無巧立名目向職工普遍發(fā)放各類獎金、實物情況;無變相在工會會費、福利費中發(fā)放津貼補貼現(xiàn)象。

2、市科協(xié)無“小金庫”、行政性收費、其它罰沒收入等,不存在利用“小金庫”、行政性收費等發(fā)放津貼補貼的情況。

3、對屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼和改革性補貼,市科協(xié)都嚴格按照批復的相應(yīng)職級津貼補貼標準執(zhí)行,通過財政平臺,以銀行工資卡的形式發(fā)放。并依法代扣代繳了職工個人部分的醫(yī)保金、失業(yè)險、工傷險、生育險、公積金和個人所得稅等。

4、無違規(guī)發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼等現(xiàn)象;沒有超標準繳存住房公積金現(xiàn)象。

5、市科協(xié)嚴格按照《財政部關(guān)于印發(fā)‘行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)會計核算辦法’的通知》規(guī)定設(shè)立會計科目,無在其他科目核算發(fā)放津貼補貼的現(xiàn)象。

根據(jù)xxx紀發(fā)〔201x〕xxx號文件精神,為全面貫徹落實中央紀委《關(guān)于印發(fā)。

為確保此次自查自糾工作順利開展,我局對規(guī)范津貼補貼工作高度重視,認真組織全局干部職工認真學習文件精神,將干部職工的思想認識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上,同時從各科室抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項自查小組,對單位是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查,明確了責任要求,確保工作落到實處。

二、依法依規(guī),嚴格執(zhí)行。

根據(jù)文件精神,我局認真對照規(guī)范工作總體要求,于xxx年xx月xx日至xx月xx日對單位津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。在自檢自查工作中,沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定,并做到了應(yīng)歸并的項目一律歸并,嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下:(一)津貼補貼項目和標準情況。經(jīng)查,我局始終嚴格規(guī)范公務(wù)員工資,除了按中央和國務(wù)院明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外,沒有自行新設(shè)津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒有自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利;從未發(fā)放過有價證券和實物。

(二)其它情況。經(jīng)過自查我局不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為,津貼補貼項目歸并及各職級標準執(zhí)行情況,在職人員和退休人員的津補貼通過財政撥款所得,按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工個人,其中的依法代扣項目為住房公積金、個人所得稅和醫(yī)療保險金三項。

三、提高認識,確保長效。

目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。

通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作,我局進一步深刻領(lǐng)會了嚴肅紀律確保機關(guān)工資制度改革順利進行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果,確保津貼補貼規(guī)范長效有序,并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風廉政建設(shè)和局務(wù)公開工作有機結(jié)合起來,保證財務(wù)支出公開上墻,接受單位職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件,確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。

津貼違規(guī)發(fā)放自查報告篇十四

根據(jù)當監(jiān)發(fā)[xx]1號文件精神,市科協(xié)于近期認真開展了標準津貼補貼實施情況自查工作?,F(xiàn)將自查情況報告如下:

市科協(xié)領(lǐng)導高度重視此次自查工作,及時召開會議,于10月24日組織全體干部職工原文學習了《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》,全體干群對津貼補貼的范圍、違規(guī)主體、違規(guī)情形、紀律責任及處分幅度等內(nèi)容有了全面的了解和認識。為確保清查工作不走過場,市科協(xié)特成立了標準津貼補貼清查工作專班,詳細負責清查自糾整改工作。

xx年,市科協(xié)在標準津貼補貼實施過程中,嚴格執(zhí)行了國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼工程設(shè)置,嚴格執(zhí)行了國家統(tǒng)一的'標準和范圍。

1、無繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補貼現(xiàn)象;無巧立名目向職工普遍發(fā)放各類獎金、實物情況;無變相在工會會費、福利費中發(fā)放津貼補貼現(xiàn)象。

2、市科協(xié)無“小金庫”、行政性收費、其它罰沒收入等,不存在利用“小金庫”、行政性收費等發(fā)放津貼補貼的情況。

3、對屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼和改革性補貼,市科協(xié)都嚴格按照的相應(yīng)職級津貼補貼標準執(zhí)行,通過財政平臺,以銀行工資卡的形式發(fā)放。并依法代扣代繳了職工個人部分的醫(yī)保金、失業(yè)險、工傷險、生育險、公積金和個人所得稅等。

4、無違規(guī)發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼等現(xiàn)象;沒有超標準繳存住房公積金現(xiàn)象。

5、市科協(xié)嚴格按照《財政部‘行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)會計核算方法’的通知》規(guī)定設(shè)立會計科目,無在其他科目核算發(fā)放津貼補貼的現(xiàn)象。

按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署,我縣實施了標準津貼補貼發(fā)放工作,根據(jù)龍紀發(fā)〔xx〕53號文件精神和關(guān)于開展標準津補貼實施情況自查自糾工作要求,我局加強組織領(lǐng)導,積極采取有效措施,及時開展了標準津貼補貼自查工作。現(xiàn)將自查情況報告如下:我局高度重視“三公”經(jīng)費及標準津補貼情況自查自糾工作,認真組織全局干部職工學習了文件精神,專門成立了龍游縣安監(jiān)局標準津貼補貼自查工作領(lǐng)導小組,由專人負責,確保津貼補貼工作實施情況自查自糾工作落到實處。

津貼違規(guī)發(fā)放自查報告篇十五

根據(jù)xxx紀發(fā)〔20xx〕xxx號文件精神,為全面貫徹落實中央紀委《關(guān)于印發(fā)為確保此次自查自糾工作順利開展,我局對規(guī)范津貼補貼工作高度重視,認真組織全局干部職工認真學習文件精神,將干部職工的思想認識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上,同時從各科室抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項自查小組,對單位是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查,明確了責任要求,確保工作落到實處。

根據(jù)文件精神,我局認真對照規(guī)范工作總體要求,于xx年xx月xx日至xx月xx日對單位津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。在自檢自查工作中,沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定,并做到了應(yīng)歸并的項目一律歸并,嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下:(一)津貼補貼項目和標準情況。經(jīng)查,我局始終嚴格規(guī)范公務(wù)員的工資,除了按中央和國務(wù)院明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外,沒有自行新設(shè)津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒有自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利;從未發(fā)放過有價證券和實物。

(二)其它情況。經(jīng)過自查我局不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為,津貼補貼項目歸并及各職級標準執(zhí)行情況,在職人員和退休人員的津補貼通過財政撥款所得,按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工個人,其中的依法代扣項目為住房公積金、個人所得稅和醫(yī)療保險金三項。

目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。

通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作,我局進一步深刻領(lǐng)會了嚴肅紀律確保機關(guān)工資制度改革順利進行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果,確保津貼補貼規(guī)范長效有序,并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風廉政建設(shè)和局務(wù)公開工作有機結(jié)合起來,保證財務(wù)支出公開上墻,接受單位職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件,確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。

津貼違規(guī)發(fā)放自查報告篇十六

1、我單位自20xx年起執(zhí)行績效工資制度,嚴格按《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼,無自行新設(shè)津貼補貼項目,無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況,無自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金,發(fā)放有價證券、實物或報銷相關(guān)費用等。

2、我單位無“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。

3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應(yīng)職級津貼補貼標準執(zhí)行,退休人員工資于20xx年起由昆明市人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)放。

4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼,嚴格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項目、標準和實施范圍執(zhí)行,無違規(guī)情況。

5、嚴格《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》有關(guān)規(guī)定發(fā)放改革性補貼,無出臺新的改革性補貼和獎金制度。

我單位發(fā)放津貼補貼所需資金均由財政撥款,以銀行卡的形式發(fā)放,并依法代扣代繳職工繳納的醫(yī)保、失保、工傷、生育、公積金和個人所得稅等。

嚴格按照《財政部關(guān)于印發(fā)行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)會計核算辦法的通知》(財庫[2006]48號)的規(guī)定設(shè)立津貼補貼會計科目,無在其他科目核算發(fā)放津貼補貼情況。

津貼違規(guī)發(fā)放自查報告篇十七

兩城鎮(zhèn)七村小學嚴格貫徹執(zhí)行縣委組織部和縣人力資源和社會保障局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整機關(guān)規(guī)范津貼補貼發(fā)放標準和調(diào)整事業(yè)單位績效工資總量的通知》精神,依據(jù)通知要求開展了自查自糾。我校多次組織全體教師開會學習,提高思想認識,端正態(tài)度,提高規(guī)范辦學,遵章守紀的自覺性,充分認識違規(guī)發(fā)放津貼補貼的危害性,自覺在思想和行動上與上級文件保持高度一致。通過目前深入細致排查截止到現(xiàn)在,我校沒發(fā)生違規(guī)發(fā)放津貼補貼的現(xiàn)象。

兩城鎮(zhèn)七村小學。

津貼違規(guī)發(fā)放自查報告篇十八

根據(jù)《中共xx區(qū)委員會辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》(x辦通〔20xx〕20號)要求,我局開展違規(guī)發(fā)放津補貼和變相濫發(fā)各種津補貼專項檢查工作,現(xiàn)將自查情況報告如下:

通過對本單位規(guī)范津貼補貼和事業(yè)單位實施績效工資工作情況開展自查、檢查,嚴格貫徹中央八項規(guī)定,全面清理和整頓津貼補貼(績效工資)發(fā)放秩序,嚴肅收入分配制度,嚴格財經(jīng)紀律,標本兼治,糾正“四風”,確保我局嚴格按照國家和xx政策規(guī)定發(fā)放津貼補貼,建立制度機制,促進各項整改措施落到實處。

按照自查清理內(nèi)容,除了工資之外,重點圍繞是否嚴格按國家和xx規(guī)定給在職人員發(fā)放規(guī)范后的津貼補貼、年終一次性獎金、國家統(tǒng)一的`津貼補貼(鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、紀檢津貼、信訪津貼、審計津貼、安監(jiān)津貼、警銜津貼等特崗津貼)是否存在超標準、超項目、超范圍發(fā)放等問題開展清查活動。

通過清查,我局沒有發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)違紀問題,在清查的基礎(chǔ)上,按照規(guī)定,認真填報相關(guān)表格。

通過此次的八項規(guī)定精神“回頭看”開展違規(guī)發(fā)放津補貼和變相濫發(fā)各種津補貼專項檢查工作,雖然我局目前尚未出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象,但是通過清查違規(guī)發(fā)放津補貼和變相濫發(fā)各種津補貼工作,進一步嚴肅了財務(wù)紀律,加強了法制教育,強化了財政、財務(wù)管理,確保了個鄉(xiāng)收入應(yīng)收盡收,確保資金合理使用。我局決定在自查自糾的基礎(chǔ)上,重點完善相關(guān)財務(wù)制度,加強從源頭上防治腐敗的力度,力爭做到清理工作不留死角,反腐敗工作能有更大的提高。

津貼違規(guī)發(fā)放自查報告篇十九

根據(jù)x市《關(guān)于開展濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”工作的通知》要求,按照縣委安排部署,x鎮(zhèn)多措并舉,嚴格執(zhí)行國家工資及津補貼政策,對全鎮(zhèn)濫發(fā)獎金、工資、補貼問題開展專項整治,嚴厲查處違規(guī)濫發(fā)獎金、工資、補貼問題。

一、加強組織領(lǐng)導

成立了以x鎮(zhèn)鎮(zhèn)長萬云為組長的濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治工作領(lǐng)導小組,負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整治工作。深入學習領(lǐng)會文件精神,提高干部思想認識。召開專題會議,組織全鎮(zhèn)干部認真學習文件《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于開展濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”工作 的通知〉的通知》,重申“三個一律不準”,包括一律不準亂發(fā)獎勵性補貼;一律不準違規(guī)超標準超范圍發(fā)放津貼補貼;一律不準自立名目發(fā)放津貼補貼。

二、開展自查清理

對全鎮(zhèn)干部就xxxx年以來補貼發(fā)放情況、個人違規(guī)領(lǐng)取薪酬進行自查自糾,組織人員負責完成《濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”落實情況匯總表》,對涉及個人有無違規(guī)領(lǐng)取薪酬、獎金、津貼等報酬如實填寫,真實反映。

三、完善機制建設(shè)

x鎮(zhèn)成立濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治工作小組,嚴格財政財務(wù)管理,嚴格執(zhí)行預算法、會計法及相關(guān)財經(jīng)法規(guī)制度,嚴格津貼補貼發(fā)放和會計核算,嚴格工資基金管理,所有國家規(guī)定的津貼補貼項目必須全部納入工資基金管理。

xxxx年x月xx日,x鎮(zhèn)已完成濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”整治工作情況匯總表。今后,x鎮(zhèn)將自覺接受群眾監(jiān)督,積極接受上級監(jiān)督,繼續(xù)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行督查,堅決杜絕濫發(fā)獎金、工資、補貼問題的發(fā)生,確保整治工作取得成效。

津貼違規(guī)發(fā)放自查報告篇二十

縣人社局:

根據(jù)xxx市人社局《關(guān)于切實做好自行出臺政策發(fā)放工資津貼補貼問題自查整改工作的通知》(x人社密電〔20××〕2號)文件要求,為全面貫徹落實《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于嚴禁自行出臺政策發(fā)放工資津貼補貼有關(guān)問題的通知》(中辦發(fā)電〔20××〕20號)和《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于嚴禁自行出臺政策發(fā)放工資津貼補貼的通知》(x委辦發(fā)電〔20××〕15號)文件精神,我鎮(zhèn)根據(jù)實際情況,認真開展了機關(guān)單位違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查自糾工作,現(xiàn)將工作開展情況匯報如下:

一、高度重視,周密安排。

為確保此次自查自糾工作順利開展,我鎮(zhèn)對規(guī)范津貼補貼工作高度重視,認真組織全鎮(zhèn)干部職工認真學習文件精神,將干部職工的思想認識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上,同時從財政所、財政中心所抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項自查小組,對單位是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查,明確了責任要求,確保工作落到實處。

二、依法依規(guī),嚴格執(zhí)行。

根據(jù)文件精神,我鎮(zhèn)認真對照規(guī)范工作總體要求,于20××年5月25日至5月26日對單位津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。在自檢自查工作中,沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定,并做到了應(yīng)歸并的項目一律歸并,嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下:

(一)津貼補貼項目和標準情況。

經(jīng)查,我鎮(zhèn)始終嚴格規(guī)范,除了按中央和國務(wù)院明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外,沒有自行新設(shè)津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒有自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利;從未發(fā)放過有價證券和實物。

(二)其它情況。

經(jīng)過自查我鎮(zhèn)不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為,津貼補貼項目歸并及各職級標準執(zhí)行情況,在職人員和退休人員的津補貼通過財政撥款所得,按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工個人,其中的依法代扣項目為住房公積金、個人所得稅和醫(yī)療保險金三項。

三、提高認識,確保長效。

我鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補貼工作上,始終認真貫徹落實中、省、市、縣規(guī)范津貼補貼的各項政策,杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象,取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。

通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作,我鎮(zhèn)進一步深刻領(lǐng)會了嚴肅紀律確保機關(guān)工資制度改革順利進行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果,確保津貼補貼規(guī)范長效有序,并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風廉政建設(shè)和鎮(zhèn)務(wù)公開工作有機結(jié)合起來,保證財務(wù)支出公開上墻,接受單位職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件,確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。

xxx縣xxx鎮(zhèn)人民政府。

20xx年××月××日。

津貼違規(guī)發(fā)放自查報告篇二十一

根據(jù)xxx市人社局《關(guān)于切實做好自行出臺政策發(fā)放工資津貼補貼問題自查整改工作的通知》(x人社密電〔20××〕2號)文件要求,為全面貫徹落實《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于嚴禁自行出臺政策發(fā)放工資津貼補貼有關(guān)問題的通知》(中辦發(fā)電〔20××〕20號)和《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于嚴禁自行出臺政策發(fā)放工資津貼補貼的通知》(x委辦發(fā)電〔20××〕15號)文件精神,我鎮(zhèn)根據(jù)實際情況,認真開展了機關(guān)單位違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查自糾工作,現(xiàn)將工作開展情況匯報如下:

為確保此次自查自糾工作順利開展,我鎮(zhèn)對規(guī)范津貼補貼工作高度重視,認真組織全鎮(zhèn)干部職工認真學習文件精神,將干部職工的思想認識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上,同時從財政所、財政中心所抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項自查小組,對單位是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查,明確了責任要求,確保工作落到實處。

根據(jù)文件精神,我鎮(zhèn)認真對照規(guī)范工作總體要求,于20××年5月25日至5月26日對單位津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。在自檢自查工作中,沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定,并做到了應(yīng)歸并的項目一律歸并,嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下:

(一)津貼補貼項目和標準情況。

經(jīng)查,我鎮(zhèn)始終嚴格規(guī)范,除了按中央和國務(wù)院明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外,沒有自行新設(shè)津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒有自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利;從未發(fā)放過有價證券和實物。

(二)其它情況。

經(jīng)過自查我鎮(zhèn)不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為,津貼補貼項目歸并及各職級標準執(zhí)行情況,在職人員和退休人員的津補貼通過財政撥款所得,按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工個人,其中的依法代扣項目為住房公積金、個人所得稅和醫(yī)療保險金三項。

我鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補貼工作上,始終認真貫徹落實中、省、市、縣規(guī)范津貼補貼的各項政策,杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象,取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。

通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作,我鎮(zhèn)進一步深刻領(lǐng)會了嚴肅紀律確保機關(guān)工資制度改革順利進行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果,確保津貼補貼規(guī)范長效有序,并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風廉政建設(shè)和鎮(zhèn)務(wù)公開工作有機結(jié)合起來,保證財務(wù)支出公開上墻,接受單位職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件,確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。

津貼違規(guī)發(fā)放自查報告篇二十二

根據(jù)xx市《關(guān)于開展濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”工作的通知》要求,按照縣委安排部署,x鎮(zhèn)多措并舉,嚴格執(zhí)行國家工資及津補貼政策,對全鎮(zhèn)濫發(fā)獎金、工資、補貼問題開展專項整治,嚴厲查處違規(guī)濫發(fā)獎金、工資、補貼問題。

成立了以x鎮(zhèn)鎮(zhèn)長萬云為組長的濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治工作領(lǐng)導小組,負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整治工作。深入學習領(lǐng)會文件精神,提高干部思想認識。召開專題會議,組織全鎮(zhèn)干部認真學習文件《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于開展濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”工作的通知〉的通知》,重申“三個一律不準”,包括一律不準亂發(fā)獎勵性補貼;一律不準違規(guī)超標準超范圍發(fā)放津貼補貼;一律不準自立名目發(fā)放津貼補貼。

對全鎮(zhèn)干部就xxxx年以來補貼發(fā)放情況、個人違規(guī)領(lǐng)取薪酬進行自查自糾,組織人員負責完成《濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”落實情況匯總表》,對涉及個人有無違規(guī)領(lǐng)取薪酬、獎金、津貼等報酬如實填寫,真實反映。

x鎮(zhèn)成立濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治工作小組,嚴格財政財務(wù)管理,嚴格執(zhí)行預算法、會計法及相關(guān)財經(jīng)法規(guī)制度,嚴格津貼補貼發(fā)放和會計核算,嚴格工資基金管理,所有國家規(guī)定的津貼補貼項目必須全部納入工資基金管理。

xxxx年x月xx日,x鎮(zhèn)已完成濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”整治工作情況匯總表。今后,x鎮(zhèn)將自覺接受群眾監(jiān)督,積極接受上級監(jiān)督,繼續(xù)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行督查,堅決杜絕濫發(fā)獎金、工資、補貼問題的發(fā)生,確保整治工作取得成效。

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