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應屆畢業(yè)生簽協(xié)議書有用嗎篇一
乙方:________________________
甲、乙雙方就甲方委托乙方介紹應屆畢業(yè)生(以下稱學生)到甲方單位工作事宜,在平等自愿的基礎上協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
1、經(jīng)乙方居間介紹,甲方與學生達成工作協(xié)議,學生自年月日起到年月日止在甲方單位崗位工作。
2、如果工作期間甲方需要對學生進行崗位或薪資調整,甲方在經(jīng)得學生同意后需告知乙方。
3、甲方應在學生工作期間每月xxxx號之前向乙方賬戶(工商銀行xxxxx賬號xxxxxxxx)支付費上月服務費元(未滿1月按實際天數(shù)與30天比例計算),支付延期不能超過三個工作日,三個工作日后延期支付按每日200元/人補償。
4、學生在工作期間內(nèi)正常提出辭職申請,甲方應及時告知乙方,便于乙方繼續(xù)介紹學生補充崗位;如學生無正當合法理由辭職,乙方有責任繼續(xù)介紹其他學生以補充崗位;如果甲方未經(jīng)學生同意調整其工作崗位、待遇或因甲方其他原因造成學生離職,乙方?jīng)]有義務繼續(xù)介紹學生補充崗位。
5、如甲方在本合同約定工作期內(nèi)辭退學生,甲方需提前三天通知乙方,并與學生結清工資。
6、本協(xié)議在簽訂之日起生效,本合同約定工作期終止。期滿后甲方如繼續(xù)聘用學生,與乙方無關。
7、未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
8、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各執(zhí)一份。
甲方簽字(蓋章):乙方簽字(蓋章):
聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:xxxxxxxx
聯(lián)系地址:聯(lián)系地址:xxxxxxxxx
簽訂時間:簽訂時間:
應屆畢業(yè)生簽協(xié)議書有用嗎篇二
乙方(學員):__________________
身份證號碼:__________________
丙方:__________________
丁方(學校):__________________
甲乙丙丁就丙方參加甲乙方舉辦的崗前培訓班達成以下一致:
一、背景
1、甲方和丙方是從事對日軟件開發(fā)的企業(yè),目前雙方都缺乏人才,本次甲丙雙方合作,共同招聘培養(yǎng)對日軟件開發(fā)人才。
2、乙方自愿參加甲方和丙方聯(lián)合舉辦的崗前培訓,學習期滿后,進入______方工作。
二、有關約定
1、培訓期間:
1)乙方以甲方未來員工的身份,進行培訓,由甲方統(tǒng)一管理,丙方進行監(jiān)督;
2)培訓期間:6個月;
3)培訓內(nèi)容:參見招聘簡章;
2、培訓結束:
1)乙方培訓期滿考核合格后,乙方將進入______方工作,與__________方正式簽訂為期______年的勞動合同。
2)______方同意乙方進入__________方工作,簽訂為期______年的勞動合同。______方對此沒有異議。
3)上述勞動合同應在培訓期滿前______周簽訂。
3、工作地點和待遇:
1)工作地點:__________________,______方的所在地。
2)待遇:第一年的稅前年收入在人民幣30000元至45000元之間,在勞動合同中約定。
三、協(xié)議的終止
乙方在培訓期間出現(xiàn)以下情形之一,本協(xié)議自動終止:
1)乙方違反培訓管理規(guī)定,經(jīng)教育不改的。
2)根據(jù)培訓情況,甲方認為乙方不具備培養(yǎng)前途的。
3)乙方不認真學習,不能按時完成培養(yǎng)計劃的。
4)乙方出現(xiàn)健康情況,不能繼續(xù)完成培訓或勝任將來的工作的。
5)乙方出現(xiàn)違反國家法律法令地方法規(guī)等違法犯罪行為的。
四、爭議解決
本協(xié)議在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議,各方應協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方可向北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟。
五、其他
本協(xié)議一式______份,簽字蓋章后立即生效,協(xié)議方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。
應屆畢業(yè)生簽協(xié)議書有用嗎篇三
乙方:____________
為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養(yǎng)目標,以就業(yè)為導向的辦學方針,建立“需求、培養(yǎng)、實訓、就業(yè)”的教學模式,使畢業(yè)生能夠學以致用,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。
一、甲方應履行的職責
3.學生畢業(yè)后負責推薦就業(yè),并為每位學生至少提供一個就業(yè)崗位;
4.負責畢業(yè)生崗前培訓工作;
5.負責推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院______年招生的各個高職專業(yè)。
二、乙方應履行的職責
1.學生必須修滿規(guī)定的學時;
2.在校期間必須嚴格遵守學院的規(guī)章制度,刻苦學習,成績必須達到合格以上;
3.學生必須向學院提供真實、有效的入學錄取材料;
4.學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業(yè)。
三、如果乙方出現(xiàn)下列情況之一,甲方不負責安置工作
1.在校期間不認真學習,所學課程成績有不合格的,不能按時取得畢業(yè)證者;
2.不按時交納學費或經(jīng)學院允許緩交,但在畢業(yè)前仍未交齊全部學費者;
3.在校期間受到嚴重警告及以上處分者;
4.畢業(yè)后自行就業(yè)者;
5.無正當理由,出于個人好惡,不服從推薦就業(yè)者。
四、其它規(guī)定
1.如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情,由雙方協(xié)商解決;
2.十八周歲以下的學生必須由監(jiān)護人簽字;
3.本協(xié)議一式兩份,學院和學生各一份。
甲方:_______________________乙方:____________(學生)
法定代表人:_________(蓋章)監(jiān)護人:__________(家長)
應屆畢業(yè)生簽協(xié)議書有用嗎篇四
地址:_________________________________
電話:_________________________________
法定代表人:___________________________
職務:_________________________________
實習生(乙方):_______________________
身份證號碼:___________________________
所在學校:_________________________________專業(yè):
聯(lián)系地址:_________________________________郵編:
導師(輔導員/班主任):___________________________
為能更好地幫助大學生畢業(yè)后適應社會,推動學生實習活動的開展及為公司儲備和選拔人才?,F(xiàn)明確各方的責任,保障各方的權益,甲乙雙方本著平等互利、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的原則,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守協(xié)議各項內(nèi)容:
一、實習期限及留任承諾
實習期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。實習結束,甲方擇優(yōu)錄用乙方,經(jīng)雙方協(xié)商愿意達成正式勞動就業(yè)合同。
二、實習崗位
1、甲方根據(jù)客觀情況并結合乙方的專業(yè)知識和個人能力,合理安排乙方在不同或同一實習部門進行實習,其崗位職責和工作要求按實習部門有關規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方同意甲方和實習部門可根據(jù)工作(研發(fā)崗位)需要或根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力,變動乙方的實習崗位。
三、實習管理
1.甲方提供實習研發(fā)及辦公場地等相關條件。
2.實習期間甲方根據(jù)乙方實際實習實踐天數(shù),按照_______元/半天(每半天按4小時計算)向乙方支付實習崗位津貼,乙方另享有_______元績效浮動工資,績效浮動工資的發(fā)放標準等其他約定見公司實習生相關考核制度。實習期間乙方不享受社會統(tǒng)籌保險,實習期間所發(fā)生的來往交通費用、用餐費用以及其他相關費用由乙方自行承擔。實習期間的實習崗位津貼按自然月結算,甲方于每月_______日前向乙方以轉賬方式支付。
3.實習實踐時間安排:考慮到乙方仍未完成學校學業(yè),將本著保證乙方學業(yè)為前提,原則上乙方每半天實習實踐時間應不少于_______小時,如遇乙方學業(yè)階段緊張,乙方可與甲方協(xié)調確定實習實踐時間。乙方實習實踐時間以甲方人力資源部門記錄為準。
4.實習期間甲方指定指導員負責乙方的實習考核,實習期滿后,應對乙方的實習表現(xiàn)做出客觀鑒定。
5.雙方協(xié)商同意,如果實習期內(nèi)乙方不符合甲方的工作要求,未能通過實習期考核,甲方可按考核程序解除“協(xié)議”,乙方不滿意甲方工作環(huán)境應提前_______天向甲方提出解除協(xié)議申請。
6.實習期間乙方應遵守的規(guī)定:
(1)乙方應遵守國家的法律法規(guī);
(2)乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、保密制度及其他管理規(guī)定;
(3)乙方應遵守甲方的工作規(guī)程,如有違反造成甲方財物損失,按甲方規(guī)定及相關法規(guī)處理。
(4)對于不能遵守相關制度的學生,甲方有權提出解除實習協(xié)議,但是應提前告訴乙方和說明原因,并及時通知乙方所在學校。
四、勞動保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)乙方實習崗位實際情況,按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。
3、甲方將在實習期內(nèi)為乙方購買商業(yè)保險,當實習期解除或終止后,該保險自然停止。實習期間,如乙方發(fā)生意外事故,該商業(yè)保險理賠所獲得的費用抵充甲方依照法律規(guī)定應承擔費用。
五、保密約定
鑒于甲方對于其自身知識產(chǎn)權的保護尤為重要,甲乙雙方將簽訂《知識產(chǎn)權及保密協(xié)議》,該協(xié)議系本協(xié)議的補充協(xié)議,與本協(xié)議具有同等法律效力。乙方應當承擔對甲方的保密義務,因乙方故意或過失造成甲方知識產(chǎn)權、技術秘密或商業(yè)信息泄露后果的,甲方均有權追究乙方的法律責任。
六、知識產(chǎn)權
雙方同意,乙方利用甲方實習實踐崗位在實習期間所開發(fā)的項目成果的申請權、所有權均屬于甲方所有。
七、協(xié)議終止與解除
1、協(xié)議期滿自然終止,如用人單位欲招收乙方為正式工作人員,則應按勞動法有關規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù),簽訂新的勞動合同。
2、實習期間乙方如違反協(xié)議相關規(guī)定,甲方有權根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議,終止乙方在甲方的實習。給造成甲方損失的,乙方承擔賠償責任。
3、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下,可以與甲方解除協(xié)議。
八、有下列情況之一的,甲方有權調整或變更乙方的實習崗位
1、因乙方身體狀況不適宜繼續(xù)工作或調整勞動組織需要。
2、根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn),不適宜在原實習崗位繼續(xù)工作的。
3、不可抗力的因素或其他客觀情況變化,導致乙方不能繼續(xù)在原實習崗位工作的。
九、其他約定事項
十、爭議解決
本協(xié)議項下發(fā)生的爭議,由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決;協(xié)商或調解不成的,可以向_________________人民法院提起訴訟。
十一、協(xié)議生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。
合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式,作為本合同的'附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
應屆畢業(yè)生簽協(xié)議書有用嗎篇五
用人單位
學校名稱
按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務,經(jīng)協(xié)商,畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議:
一、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè),向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見,在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位的同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生,本協(xié)議無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經(jīng)學校審核列人建議就業(yè)計劃,報教育廳批準,學校負責辦理派遣手續(xù)。
四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定,應在備注欄注明,并視為本協(xié)議的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。
七、本協(xié)議一式三份,畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份,復印無效。
畢業(yè)生情況及意見姓名性別出生年月民族
政治面貌培養(yǎng)方式健康狀況
專業(yè)學制學歷
聯(lián)系電話:__電子信箱:__
家庭地址
應聘意見:
畢業(yè)生簽名:
__年__月__日
應屆畢業(yè)生簽協(xié)議書有用嗎篇六
1、乙方應同委派到甲方實習的人員,依法簽訂勞動合同,勞動合同副本交甲方備案一份。
2、切實做好丙方的思想品德教育工作,讓丙方樹立良好的就業(yè)觀、人生觀。配合甲方搞好實習管理,督促丙方執(zhí)行甲方的有關規(guī)章制度,及時向甲方反映丙方思想動態(tài)。
3、做好丙方因不良情況出現(xiàn)而被甲方辭退的回收組織工作。
4、因特殊情況,需丙方返回的,乙方應提前7天通知甲方,并要求丙方辦理相關請假手續(xù)。
5、丙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,如因丙方失誤造成甲方經(jīng)濟損失或他人人身損害的,由乙方承擔賠償責任。
6、丙方實習期間如發(fā)生工傷意外,由乙方依照勞動法的規(guī)定承擔賠償責任,甲方不承擔賠償責任。
應屆畢業(yè)生簽協(xié)議書有用嗎篇七
甲方:
乙方:
(以下簡稱甲方)和(以下簡稱乙方),就甲方xxx學生(以下簡稱“實習學生”)就業(yè)實習問題達成如下協(xié)議:
一、應乙方要求,經(jīng)乙方考核通過,甲方實習學生到乙方實習,實習地點位于:xxxx;實習內(nèi)容為:xxxx,實習期限:自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
二、乙方為甲方學生提供實習場所,在實習期間與甲方一起共同管理和指導學生的就業(yè)實習。
三、乙方應按照勞動合同法及相關法律法規(guī)的規(guī)定安排實習學生的工作時間、休息休假,不得安排實習學生從事與其專業(yè)、年齡、身體狀況等不相適應的工作。
四、乙方為實習學生提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件、安全、衛(wèi)生設施等,負責對實習學生進行崗前培訓,為確保實習學生的人身安全,未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的實習學生,乙方不得安排其上崗作業(yè)。
五、為完成實習和工作任務,乙方負責安排實習學生在實習期間的有關職業(yè)道德、工作技能、安全生產(chǎn)和有關規(guī)章制度的教育培訓。
六、上崗實習期間,乙方按照相關法律規(guī)定及國家政策直接向實習學生支付實習補貼xx元/月,并按公司規(guī)定支付相關獎金和加班費用等。
七、甲方負責頂崗實習學生在實習期間上《學生實習責任險》。如有未上保險者乙方有權將其退回甲方。
八、實習期間,實習學生應遵守乙方的各項規(guī)章制度,對違反制度的實習學生乙方應向甲方提出書面意見,由雙方協(xié)商決定處理辦法,若共同決定將實習學生退回的,乙方可將其退回。實習期間甲方如需學生回校需提前三日告之乙方,乙方保證實習學生在規(guī)定期間內(nèi)順利返校。
九、乙方如發(fā)現(xiàn)實習學生在實習期間不適合乙方工作,乙方可于本協(xié)議有效期內(nèi)書面通知甲方,由雙方協(xié)商確定對該實習學生的處理意見。
十、對于在實習期間因工負傷的,依照相關法律規(guī)定處理。
十一、實習期滿,本協(xié)議自動失效,實習學生不再視為本協(xié)議約定的實習學生,甲方無須承擔協(xié)議約定的相關義務,并由乙方與實習學生進行雙向選擇,對經(jīng)乙方錄用者,由乙方與錄用者根據(jù)勞動合同法及相關法律法規(guī)的規(guī)定另行簽訂勞動合同書以約定雙方的權利義務。
十二、本協(xié)議簽訂后,甲、乙雙方對上述任何條款的不當履行,均視為對本協(xié)議的違約,如給守約方造成損失的,違約方應賠償其損失。
十三、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十四、本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。
十五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方負責人
乙方負責人
(公章)
(公章)
日期
應屆畢業(yè)生簽協(xié)議書有用嗎篇八
乙方:xxx
學校:xxx專業(yè)xxx
乙方已通過甲方的招聘面試,鑒于乙方目前仍是在校學生,甲方在其畢業(yè)后方能辦理錄用手續(xù)。本協(xié)議明確甲乙雙方在乙方畢業(yè)前的實習階段的責任與義務。根據(jù)國家有關法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。
一、實習期限、工作時間及禮儀規(guī)范
乙方到甲方實習,實習期限自20xx年4月21日起至20xx年6月30日止。實際時間根據(jù)乙方畢業(yè)手續(xù)完成情況可以調整。
甲方根據(jù)相關法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度,合理安排實習學生的實習工作時間。
二、實習崗位
甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要,安排實習學生到,從事工作。
實習期間,甲方安排專門的管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓、技術指導和日常管理,實習學生應自覺遵守勞動紀律,認真實習。
三、實習補助:依照按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的實習補助,實習補助為元/月。人力資源部根據(jù)部門提供的考勤記錄表按工作日核算補助。
四、實習期間應遵守以下規(guī)定:
1、實習學生應遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。
2、因實習學生造成實習公司財物損失的,按甲方規(guī)定處理。
3、實習期間凡接觸到公司商業(yè)秘密的,需保密,不得泄漏。
五、實習期考核:
用人部門和人力資源部根據(jù)實際情況,將組織實習考核和評估,評估不合格將會影響錄用。
六、勞動保護:
甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
工作期間甲方負責為乙方提供商業(yè)意外傷害保險,如發(fā)生傷亡事故由保險公司根據(jù)規(guī)定處理。
七、協(xié)議解除:乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習協(xié)議,但必須提前7天通知甲方,并作好工作交接,否則應承擔相關責任。實習期間,甲方如發(fā)現(xiàn)實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的,可以即時向乙方提出終止實習,解除本協(xié)議。
八、特別說明:本協(xié)議只是雙方的實習協(xié)議,只有乙方畢業(yè)并考核通過后,甲方為乙方辦理錄用手續(xù)。正式簽定勞動合同后,實習期的時間全部并入試用期。
九、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。
十、法律效力:
本協(xié)議正本一式二份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已明確上述條款并接受其約定,現(xiàn)自愿簽字確認:
甲方(蓋章):乙方:
聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:
年月日年月日
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