報告的撰寫需要我們對所研究的內容進行深入了解和整理，以便能夠準確地呈現(xiàn)出來。最后，報告的發(fā)布和傳播也很關鍵，選擇合適的方式和渠道讓更多人了解和受益。希望通過我們提供的報告范文，能夠幫助你更好地理解和掌握報告寫作的要點。
兒童之家建設及工作開展情況報告篇一
（一）構建網絡，科學考核。我們把廉政建設作為實踐“三個代表”重要思想的重要工作來抓，制定了落實廉政建設責任制的實施辦法，規(guī)定了局領導班子和中層干部的職責，即“誰主管，誰負責”和“一級抓一級”的指導原則，局里成立了由黨組書記任組長、其他黨組成員為組員的機關廉政建設領導小組。明確了黨組書記作為廉政建設的第一責任人，下屬各單位的主要負責人為本單位廉政建設的第一責任人。每個領導干部都有責任分管，又在自己的責任范圍內有分工負責的責任對象，保證了責任主體在黨風廉政建設中找準位置，杜絕了相互推委的現(xiàn)象；在明確責任關系的基礎上，逐級簽訂了責任書。由于我局下屬單位多，職工數量多，為使廉政制度覆蓋全局，局廉政建設領導小組和各分管領導還親自抓下屬單位的廉政建設工作，促使各下屬單位逐一落實了廉政建設責任書，組成了各下屬單位的廉政建設監(jiān)督小組和群眾監(jiān)督組，形成了關系清楚、責任明確、覆蓋全局的責任網絡，避免了黨風廉政建設的盲區(qū)。
同時，全局還把大力推動依法行政，爭創(chuàng)民政工作新局面作為一項長期性的基礎工作，列入議事日程，擺上重要位置，做到與業(yè)務工作同安排、同檢查、同考核。
（二）深入基層，體察民意。為深化“愛民、為民、便民、利民”的思想，聽取群眾對我局廉政建設的意見，近幾年來，堅持定期開展局長下基層活動，通過領導下基層，直接面對服務對象和廣大群眾，兼聽民聲，促進了廉政建設工作。具體做法是“一看、二聽、三查、四改”。一是看。如今年4月份，由各局長帶隊分四組下基層，對全市各鎮(zhèn)（街道）和開發(fā)區(qū)進行了全面走訪。共走訪了21個村的所有225戶低保戶和32個弱勢群體家庭，現(xiàn)場察看和了解服務對象的具體情況。二是聽。除了聽取鎮(zhèn)、村兩級工作匯報之外，還現(xiàn)場召開基層干部、民政服務對象座談會，直接聽取基層的呼聲和意見，把握工作癥結，明確工作方向。三是查。查看了各類檔案資料，檢查了我市民政工作落實情況及民政工作者履行職責情況。四是改?，F(xiàn)場可以改正的當場改。如掌起鎮(zhèn)鶴鳳村徐美麗的助房，周巷鎮(zhèn)城中村段玉如的提標，新浦鎮(zhèn)新閘村沈約約的助學等，都及時得到了很好的解決。同時，對基層提出的建議與意見，制定落實措施，及時進行處理。
領導的高度重視、機關廉政建設領導小組和廣大群眾的有效監(jiān)督優(yōu)化了廉政建設責任制的運行機制，促進了機關廉政建設各項工作的順利開展，保證了全局廉政建設的各項責任制度的貫徹落實。
建立健全懲治和預防腐敗體系是當前和今后較長一段時間黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要內容，我局緊密聯(lián)系民政工作發(fā)生腐敗的特點，以抓素質教育為重點，堅持懲前毖后、治病救人的原則，努力構建教育監(jiān)督并重的懲防體系，增強了源頭治腐的實效。
（一）加強教育，提高素質。我們在抓廉政建設中，堅持以人為本、教育先行。大力倡導“深懷愛民之心，常謀為民之策，真行為民之舉，勤做利民之事”，廣泛開展職業(yè)道德、政策法規(guī)、愛崗敬業(yè)和權利觀的教育。我們有針對性地舉辦了全市民政干部業(yè)務培訓班，對全體民政干部作了全面系統(tǒng)的教育和培訓，從而提高了業(yè)務素質，增強了政治敏感性。同時，還大力培養(yǎng)局機關的優(yōu)良學風。每周的周五下午，組織局機關干部開展政治和業(yè)務學習。每月集中組織學習二次，分散自學二次。通過抓經常性教育打牢思想基礎，抓階段性集中教育解決突出問題，使本系統(tǒng)廣大民政干部職工的思想道德水平和政策業(yè)務水平有了明顯的提高，“以民為本、為民解困”的宗旨意識更加牢固。
的良好風氣。在加強制度建設的同時，我們還切實強化了服務意識，把“為民、利民、便民”的要求，貫穿到民政工作的各個方面。如為方便群眾來訪，我局加強了信訪值班力量。局黨組指派了兩位工作經驗豐富、政策性強、善于做群眾工作的同志，擔任了專職信訪干部，便利了來訪人員的政策和業(yè)務咨詢。另外，經過多方的協(xié)調和努力，我局還設置開通了愛心求助語音免費電話（63519000），方便了廣大群眾和服務對象對政策、業(yè)務的咨詢和求助。
（三）強化監(jiān)督，構建體系。一是積極推行政務公開，促進透明辦公。我局大力推行“321”工程：在公開途徑上利用好三個平臺，即政務公開內容通過慈溪民政網絡、政務公開欄向社會公眾公開，相關政策和活動通過新聞媒體向全市宣傳；在公開原則上抓好兩個必須，即事關群眾權益的行政行為，包括低保人員的`審定，社會補助的審核等都必須公開；二是所有辦事程序必須公開，讓群眾了解辦事程序，對我局的行政過程進行全程監(jiān)督；在公開制度上把好一個口子，即嚴格按照相關法律和政策的規(guī)定規(guī)范行政行為，包括優(yōu)撫標準的確定、安置方式的落實都嚴格遵照相關法律進行。二是發(fā)揮紀檢監(jiān)察監(jiān)督職能。局紀檢監(jiān)督小組在局黨組的領導下，積極履行監(jiān)督職責，做好監(jiān)督工作。三是做好信訪舉報工作。我局向社會公開了投訴電子郵箱，設立舉報電話、通報了效能投訴中心投訴方法，暢通了信訪渠道，營造了信訪舉報的良好環(huán)境。
局黨組堅持把解放思想和樹立科學發(fā)展觀擺在全局思想政治建設的重要位置，切實做到清廉從政，真抓實干，求真務實。
（一）糾建并舉，狠抓落實。我們在機關廉政建設中，堅持標本兼治，糾建并舉，評糾結合，邊評邊糾，著力解決群眾反映強烈的熱點、難點問題。平時，局廉政建設領導小組充分利用集體學習的機會，及時講評、剖析一些典型事例，做到廉政建設常抓不懈，常抓常新。同時，針對窗口單位行風建設的實際情況，我局還在去年4至7月份，在全市范圍內開展了殯葬服務機構、救助管理站和鎮(zhèn)（街道）開發(fā)區(qū)民政辦的民主評議行風專項活動。通過專項評議活動，促進了民政系統(tǒng)行風的進一步好轉，帶動了全局廉政建設的蓬勃開展，使我們的根本觀念有新增強，依法行政有新突破，干凈干事有新氣象，管理監(jiān)督有新成效，服務水平有新提高。
（三）嚴以律己，廉潔從政。局領導非常重視黨紀黨風教育，工作再忙，也要抽出時間接受廉潔從政教育，觀看反腐倡廉警示片，聽取有關部門的廉政建設意見，不斷增強紀律觀念和廉潔從政意識。局黨組還制定了相關廉政制度，約束領導干部的從政形為，局黨組非常重視議事決策的民主集中制原則，通過完善黨組議事制度，加強對行政權力的監(jiān)督。
回顧一年來的工作，我們深深感到，雖然做了一些工作，但與上級的要求還有一定差距。在新的一年里，我們要憑借保持黨員先進性教育活動的東風，從思想觀念源頭抓起，切實做好黨員干部的先進性教育和各項制度的完善，廣泛聽取群眾的意見建議，進一步開拓進取，扎實工作，與時俱進，力爭使我局的廉政建設工作做得更實，更有成效。
兒童之家建設及工作開展情況報告篇二
___在縣委、政府、縣紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹中紀委十八屆四次全會和縣紀委九屆五次全會精神，按照縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議要求和部署，狠抓落實，勇于創(chuàng)新，使我鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作取得了良好成效。
一是認真落實黨風廉政建設目標責任制，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與全鄉(xiāng)經濟的各項工作建設一起部署、落實，結合我鄉(xiāng)的實際制訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，對鄉(xiāng)黨政領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了重點責任分解，確定了鄉(xiāng)領導班子成員黨風廉政建設和糾風工作聯(lián)系點，健全了組織領導機構，重新調整了黨廉、糾風、信訪等各項工作領導小組，為今年各項工作提供了組織保障。年初在鄉(xiāng)兩級干部會議上黨委書記與各黨支部簽訂了黨風廉政建設目標責任書，鄉(xiāng)長與各村、站所簽訂糾風工作目標責任書，形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、站所各負其責的良好格局。二是黨政領導班子認真履行“一崗雙責”，每位領導班子成員簽訂了廉政承諾書和聯(lián)職包村責任書，與年終班子成員考核相掛鉤，增強了分管領導抓黨廉、糾風工作的責任意識。三是抓好黨風廉政建設責任制的監(jiān)督檢查，鄉(xiāng)紀委及每位領導要求每月至少要深入聯(lián)系村隊2次，在抓好分管工作同時，加強對各村隊黨廉、糾風工作督導檢查，促使黨風廉政建設責任制得到有效落實。四是班子成員定期匯報黨風廉政建設和反腐敗工作，鄉(xiāng)黨委每季度召開一次黨政聯(lián)系會議，聽取班子成員對抓好聯(lián)系村黨風廉政建設和糾風工作情況匯報，研究解決存在的實際問題。堅持重大事項民主決策，做到工作不僅是寫在紙上、印在文件上而是落實到實際工作中。五是認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20-——20-工作規(guī)劃》，不斷建立以教育、監(jiān)督、懲治和預防腐敗為主的懲防體系建設，年初對該項工作認真部署并進行了責任分解和具體分工，在年中召開了相關責任部門會議，對工作落實情況和存在問題進行了分析研究，督促解決。
我鄉(xiāng)年初制定了反腐倡廉宣傳教育計劃，通過中心組學習、思想政治理論日及開辦廉政夜校等活動，采取各種形式強化黨員領導干部的廉政教育，今年重點學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中紀委十八屆四次全會和自治區(qū)紀委七屆五次全會、地區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作會議及托里縣紀委九屆五次全會精神、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系20--20-年工作規(guī)劃》等內容。每季度領導干部為黨員干部上一堂黨課，積極征訂黨風廉政建設報刊、雜志，豐富了廉政圖書專柜，并把每周二下午作為全鄉(xiāng)“廉政讀書日”，進一步增進黨員干部讀書學習交流。鄉(xiāng)紀委每月編制一期《廉政簡報》，發(fā)給每位黨員干部學習，從而有力提高了黨員干部的廉潔從政意識。大力推進廉政文化進農村工作實施。全鄉(xiāng)結合實際，開展了一系列有特色，群眾喜聞樂見的廉政文化活動，確定了新林村、哈拉胡木村為廉政文化示范村隊，強化了廉政文化陣地建設，鄉(xiāng)村設立了廉政文化室，廉政圖書專柜，張貼廉政警示標語。一些村隊組建了廉政文化業(yè)余宣傳隊伍，在元宵節(jié)、“三〃八婦女節(jié)”等節(jié)目結合農村實際開展了內容豐富的廉政文化宣傳活動，在群眾中廣泛宣傳黨風政規(guī)，使廉政文化深入到千家萬戶，收效顯著。圍繞以“學習準則、嚴守紀律、廉潔從政”為主題，扎實深入開展了第十二個黨風廉政建設教育月活動，制定了教育月活動計劃、學習教育計劃，在活動月期間黨員領導干部帶頭學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等重要反腐倡廉理論，強化黨員領導干部廉潔從政意識，同時將教育月與我鄉(xiāng)當前災后重建重要任務有機結合，開展了以“大力樹立廉政之風，攜手共建幸福家園”的主題活動，為廣大群眾表演了許多廉政題材的節(jié)目，展現(xiàn)出全鄉(xiāng)黨員干部風清氣正、為民務實、關注民生、全力救災的良好形象。
今年全鄉(xiāng)以抓制度建設，規(guī)范從政為重點，認真落實黨風廉政建設和反腐敗各項規(guī)定，今年鄉(xiāng)紀委將督促落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政》規(guī)定作為重點，要求每位領導干部逐條牢記于心，時刻遵守。同時在落實《個人重大事項報告制度》、《領導干部職務消費》等方面嚴格申報和審查，對收入、重大事項、個人廉潔自律等情況及時登記并記入領導干部個人檔案。狠抓科級干部過政治生日制度、廉情公示、財務互審制度等各項規(guī)章制度的落實力度，做到年初廉政承諾，年終述職述廉，每季度匯報工作，用制度有效約束了領導干部從政行為。
為進一步深入推進農村基層黨風廉政建設，針對我鄉(xiāng)農村工作中出現(xiàn)的新問題，積極采取措施，以堅持思想教育與制度建設并舉，從強化管理入手，建立健全科學的、行之有效的規(guī)章制度。一是今年我鄉(xiāng)根據縣紀委要求將以往的村務公開領導小組、民主理財小組等合并成一個村務監(jiān)督小組，由村民代表為組成成員，制定了村務監(jiān)督小組職責及任務，更利于加強對村務、財務、事務、政務等方面全面監(jiān)督。二是加強對農村黨員干部廉政教育，組織農村黨員干部深入學習《農村黨員干部六要六不要行為規(guī)范》，建立完善了農村廉政文化教育陣地，目前已有6個村設立了廉政文化室，對農村黨員干部的學習教育做到經?；⒅贫然?。三是建立完善了農村基層黨風廉政建設的考評機制，鄉(xiāng)黨委政府與各村簽訂了農村黨風廉政建設工作責任書，年終開展村干部“雙述雙評”，將村干部廉潔自律情況作為年終考評村黨支部及村干部工作成效的內容和依據。四是加強監(jiān)督制約，在每個村確定了一名紀檢員、信訪聯(lián)絡員，并經常性開展交流培訓，提高村紀檢員業(yè)務素質，明確其工作職責，為基層黨風廉政建設奠定了基礎。五是加大對農村黨風廉政建設的督促檢查力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委要加強對農村黨風廉政建設進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，對不整改村隊和主要領導進行通報批評，直至追究責任。六是健全民主管理制度，如黨員議事會、村民議事會等，凡涉及全村的重大問題，如建設項目、資金使用、土地征用、計劃生育等與群眾切身利益相關的大事，必須經支部會議、村民代表會或群眾大會討論決定，不能由個人或少數人說了算。七是規(guī)范了村級財務管理制度。村支書、村主任不能兼任報帳員，更不允許自審自批自支，嚴禁白條子記帳支付等。八是堅持村務公開、財務公開，自覺接受群眾監(jiān)督，同時將全村的重大事項、收支情況，定期張榜公布，增加村務、財務管理的透明度，村民主理財小組及村務公開監(jiān)督小組充分發(fā)揮其作用，加強監(jiān)督。使他們的工作置于群眾的監(jiān)督之下。
兒童之家建設及工作開展情況報告篇三
成華生態(tài)環(huán)境局自機構改革以來，在市紀委派駐市生態(tài)環(huán)境局紀檢組的堅強領導下，在區(qū)紀委派駐區(qū)商務局紀檢組的指導和幫助下，成華生態(tài)環(huán)境局始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實十九屆中央紀委三次全會、省紀委十一屆四次全會、市紀委十三屆七次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、注重預防，切實轉變工作作風，認真落實黨風廉政建設責任制，明確重點，改革創(chuàng)新，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，切實加強黨風廉政建設，為營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境提供堅強保障。現(xiàn)將生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)機構改革以來工作開展情況匯報如下。
（一）加強政治思想建設。
（1）加強思想理論建設。嚴格按照市區(qū)兩級紀檢組的工作安排，制定黨風廉政建設主體責任清單，認真落實“三會一課”制度，學習貫徹中央和地方的有關文件精神，不斷強化創(chuàng)新理論，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。
（2）強化思想作風建設。認同黨的性質、綱領、宗旨，落實黨的路線方針、政策，是全局干部職工必備的素質，講政治，是我們必須堅持的底線。堅持思想上行動上的自覺，牢固樹立社會主義核心價值觀，堅定不移堅持走中國特色社會主義道路，堅決做到清正廉潔、勤政務實，把為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人的政治本色。
（3）認真履行主體責任。嚴格執(zhí)行局內《“三重一大”事項議事規(guī)則》，凡涉及“三重一大”事項一律在局黨組會上議定。
（二）明確職責落實責任。
（1）制定全年目標計劃。認真落實市派駐生態(tài)環(huán)境局紀檢組及區(qū)紀委監(jiān)委部署的黨風廉政建設和反腐敗工作任務。制定年度領導班子黨風廉政建設主體責任清單及班子成員責任清單；落實主要領導與班子成員、班子成員與科室負責人層層簽訂《年度黨風廉政建設責任書》，把責任明確到主管人和具體承辦人，使責任主體、責任內容、責任目標清晰明確，做到層層抓落實；組織好本單位領導班子及班子成員述責述廉大會，壓實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”責任。
（2）定期開展提醒談話。每季度由局主要領導與分管領導、分管領導與科室負責人進行提醒談話，及時了解掌握黨風廉政建設工作開展情況，共同研討措施，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題盡力抓早、抓小。
（三）加強預防腐敗體系建設。
（1）建立健全工作機制。重點針對資金使用、項目建設、行政審批、執(zhí)法檢查、科級以上人員職務晉升等重要領域的自查自糾工作，歲末年初、重大節(jié)日等節(jié)點，定期開展專項督促檢查；對服務窗口規(guī)范服務情況、干部職工在崗在位情況、工作狀態(tài)等情況開展不定期抽查。
（2）完善崗位廉政風險防控建設。制定成華生態(tài)環(huán)境局《廉政風險點及防控措施表》，局領導班子成員及各科室認真清理自身和本科室職權，梳理廉政風險點，將行政執(zhí)法、行政審批等權力事項納入監(jiān)管內容，真正達到預警在先、監(jiān)督防范實時的目的。
（四）開展各類專項整治工作。
（2）開展專項治理“微腐敗”工作。征求、收集服務對象和人民群眾的意見及訴求，發(fā)動干部職工針對“不作為、慢作為、亂作為”積極開展專項排查整治，取得了階段性成效。
（3）持續(xù)開展正風肅紀活動。實時關注本單位的違反中央“八項規(guī)定”和“四風”問題新動向新表現(xiàn)，不定期開展自查自糾工作。收集服務對象和辦事群眾意見建議，嚴查群眾身邊的“四風”問題。
（4）持續(xù)開展警示教育。在重大節(jié)假日向全體干部職工發(fā)送廉潔信息，重申中央“八項規(guī)定”精神，弘揚清風正氣；及時學習傳達中央、省、市紀委關于違法違紀行為相關通報，督促領導干部學習《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》及《無禁區(qū)全覆蓋零容忍》、閱讀《懺悔實錄》、觀看反腐教育警示片等反面教材。積極參加成華區(qū)紀委監(jiān)委組織的“清廉成華，評政問廉”電視監(jiān)督問責活動，使干部從中受教育，強化遵紀守法的自覺性。
（一）機構改革以來，成華生態(tài)環(huán)境局接受市派駐紀檢組及區(qū)派駐紀檢組的雙重領導和監(jiān)督，日常工作量大，單位崗位責任風險點多，紀檢監(jiān)察工作由辦公室人員兼職，工作難以勝任。建議各區(qū)（市）縣增設紀檢監(jiān)察室，指定一名副局長分管此項工作，日常工作由專職人員負責。
（二）部分干部廉潔自律意識不強，不能完全把黨風廉政建設和自身實際工作結合起來，沒有解決實際工作中存在的廉政問題。建議由市局統(tǒng)一安排各區(qū)（市）縣，分期分批組織人員加強黨風廉政建設方面的學習教育，努力提高生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)工作人員的遵紀守法的自覺性。
（三）負責紀檢監(jiān)察工作人員專業(yè)素質不強，理論知識不夠扎實。建議由市局組織各區(qū)（市）縣，主辦紀檢監(jiān)察工作培訓，切實加強紀檢監(jiān)察人員的專業(yè)素質和工作技能。
兒童之家建設及工作開展情況報告篇四
在我們平凡的日常里，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有語言陳述性的特點。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編為大家整理的留守兒童之家建設工作調研報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
20xx年，國務院發(fā)布“關于加強農村留守兒童關愛保護工作的意見”，要求各地各部門“加大工作力度，采取有效措施，確保農村留守兒童得到妥善監(jiān)護照料和更好關愛保護。”為了更加有效地開展對留守兒童的幫扶、教育工作，xx新區(qū)充分利用“天使心語”留守兒童之家，通過正常組織開展各項工作，統(tǒng)籌各方資源，協(xié)同學校、家庭一起解決農村留守流動兒童的教育這一難題，讓每一個孩子都能健康快樂地成長。近日，xx市xx新區(qū)婦聯(lián)對“天使心語”留守兒童之家建設情況進行專題調研。
（一）創(chuàng)辦背景。農村的留守兒童因為親情缺失、教育缺位，往往缺乏安全感，性格變得內向、自卑和孤僻，容易養(yǎng)成不好的學習和生活習慣，甚至走向違法犯罪的邊緣。據不完全統(tǒng)計，xx新區(qū)共有留守流動兒童135名，這些孩子迫切需要文化輔導、心理關愛、品德教育、法治宣傳、安全學習、文化娛樂、家校聯(lián)系等各類服務。
（二）登記成立。20xx年，“天使心語”留守兒童之家創(chuàng)辦成立，與xx社區(qū)校外輔導站合并辦學，為當地留守流動兒童提供義務幫扶。20xx年7月18日，留守兒童之家在xx市民政局成功登記注冊，希望統(tǒng)籌各方資源，協(xié)同做好留守兒童的幫扶工作。
（三）場地功能?！疤焓剐恼Z”留守兒童之家位于xx新區(qū)xx社區(qū)xx北路3號，建筑總面積300平方米，分為一樓圖書閱覽區(qū)，面積70平方米、室內活動區(qū)，面積50平方米；二樓學習輔導區(qū)，面積55平方米、電影放映區(qū)，面積40平方米、心理咨詢區(qū)，面積35平方米、藝術培訓區(qū)，面積40平方米。留守兒童之家室內布局合理，能滿足留守兒童所需的各項功能，為兒童的學習、成長服務。室外活動總面積是120平方米，空間基本滿足兒童戶外活動需求，地面平整，孩子們可以進行轉呼啦圈、跳繩、打羽毛球等室外活動。
為了讓“天使心語”留守兒童之家為當地兒童的健康成長起到有效的幫扶作用，xx新區(qū)婦聯(lián)堅持積極宣傳、愛心奉獻、多彩活動、家校聯(lián)系、制度保障等做法，逐步探索出一條留守兒童之家的運作模式。
（一）積極宣傳。留守兒童之家創(chuàng)辦成立之后，為了能夠得到家長的信任，愿意將自己的孩子托付給留守兒童之家進行教育，新區(qū)婦聯(lián)做了大量的宣傳工作。通過張貼海報、發(fā)放宣傳單，將留守兒童之家開展的各項活動以及對留守兒童關愛的愿景表達出來，獲得家長的廣泛認同。同時，也定期組織留守兒童的家長親臨兒童之家，進行觀摩和指導工作。對留守兒童之家正常開展的各種幫扶和關愛行動，都通過視頻、圖片、文字等形式，通過微信群、認證微博對家長和社會發(fā)布，起到較好的宣傳效果。
（二）奉獻愛心。留守兒童因為父母不在身邊，這些孩子更加需要愛心的關懷，“天使心語”留守兒童之家一直堅持為留守兒童奉獻愛心，給空巢孩子更多的關愛和溫暖。在周末和節(jié)假日，留守流動兒童快樂地相聚在一起，和志愿者叔叔阿姨們一起讀書、做游戲，其樂融融，性格也變得開朗和樂觀起來。對于學習成績基礎薄弱的孩子，留守兒童之家?guī)椭⒆虞o導功課，學習成績進步了，孩子也更加自信了。對家庭貧困的孩子，還向他們贈送圖書、文具、書包等學習用品。在每個留守兒童的生日，都會給孩子送上一張親手制作的飽含濃濃愛意的生日賀卡，讓留守兒童在“愛”的溫暖中，幸福成長。
（三）活動多彩。在留守兒童之家，xx新區(qū)婦聯(lián)開展了豐富多彩的活動，讓孩子盡情享受成長的快樂。有學習輔導、圖書閱覽、心理關愛、道德養(yǎng)成、安全教育、法治宣傳、文化娛樂等等，每個孩子都能從中獲得收益。需要學習輔導的留守兒童參加“做學習的小主人”活動項目，由志愿者耐心幫助他們補習各門功課，確保學習成績穩(wěn)步上升。對于法律意識淡薄的孩子，通過開展“漫畫普法”活動，讓孩子看漫畫學法律，增加法律知識，提高法治意識。其他“做最美品德少年”“安全在我心中”“快樂讀書迷”等活動也正常開展，留守兒童根據自己的興趣和需要積極參與各項活動，給自己一個多彩的童年。
（四）家校聯(lián)系。為了即時了解孩子的教育和成長情況，留守兒童之家建立了留守流動兒童的動態(tài)成長檔案，記錄孩子們的學習、生活和心理狀況，同時將這些資料與家庭、學校共享，建立“立體”的幫扶教育網絡，形成合力，共同幫助這些孩子掃除成長道路上的障礙，讓他們健康成長。
（五）制度保障。為了更加規(guī)范地開展各項工作，留守兒童之家建立了來園登記制度、服務管理制度、工作人員管理建設制度、資產、財務管理制度、安全管理制度等，做好家園的日常管理，確保其長期有效運行。
“天使心語”留守兒童之家成立至今已經8年多，得到各部門和志愿者們的大力支持，總體工作質態(tài)較好，對留守流動兒童的幫扶教育等活動的開展也頗具成效，得到學生、家長的一致好評和社會的廣泛贊譽。但是，在實際運作過程中，目前還存在以下問題：
（一）專項資金不足?！疤焓剐恼Z”留守兒童之家是非營利性組織，且對留守流動兒童全部免費，而開展各項活動均需要資金支持，包括場地建設、教材教具、活動組織、志愿者補助等等。目前，留守兒童之家開展活動的專項資金不足，將會對工作的正常開展產生影響。
（二）專業(yè)志愿者不夠。留守兒童之家需要開展的活動有學習輔導、圖書閱覽、心理輔導、品德教育、法治宣傳、文化娛樂等，目前，專職人員一名，兼職志愿者8名，對于開展的比如學習輔導、法治宣傳、心理疏導等活動，還缺少具有專業(yè)知識技能的志愿者隊伍，因為志愿者不夠，也會活動開展的質量有一定影響。
（三）地區(qū)輻射還需加大。受地理位置的影響，“天使心語”留守兒童之家能幫扶到的留守流動兒童僅能輻射到的區(qū)域是xx社區(qū)和周邊村組，對于其他社區(qū)（村組），因為宣傳和接送等方面的原因，這些區(qū)域的留守流動兒童沒有到留守兒童之家在獲得幫扶和教育，今后還需通過擴大宣傳、建留守兒童之家分站等方式，進一步加大地區(qū)輻射，讓更多留守兒童受益。
留守兒童之家的工作是長期的，對留守孩子的教育也不是一蹴而就的`，需要長期堅持、不懈努力，對留守孩子進行愛心關懷、心理疏導和學習上的輔導，以及思想品德和法治觀念的熏陶和教育，幫孩子樹立正確的人生觀、價值觀、是非觀，培養(yǎng)樂觀、積極、自信、開朗的性格。如何更好地開展關愛留守兒童的各項工作，讓留守的花朵在陽光下絢爛綻放，在今后的工作中還需從以下方面去努力。
（一）堅持運作、從不間斷?！疤焓剐恼Z”留守兒童之家開展關愛留守兒童的公益項目已有8年多，雖然有一些困難，但是在創(chuàng)辦人吳興芬和志愿者們的努力下，一直堅持運作，從未間斷，對留守兒童的幫扶也落在實處，效果明顯。今后工作中，將努力克服困難，堅持奉獻愛心，將這份“愛”的事業(yè)一直做下去。
（二）開展活動，長效實施。在以后的工作中，將繼續(xù)開展豐富多彩的活動，如“做學習的小主人”、“漫畫普法”、“做最美品德少年”、“聆聽花開的聲音——留守兒童心理輔導”、“希望書吧”等，讓留守兒童在活動中熏陶，在活動中成長，在活動中收獲，讓留守兒童在學習成績的提高、行為習慣的養(yǎng)成、良好道德和法治觀念的建設等發(fā)面都能取得較好的效果。只有通過長期的努力，也才能對留守兒童的成長產生好的影響和幫助，讓孩子健康快樂地成長。
（三）尋求幫助、不斷推進。一直以來，“天使心語”留守兒童之家得到婦聯(lián)、關工委、團委等部門的大力支持，在今后的工作中，也將繼續(xù)尋求得到各部門的幫助，組織機關干部、社會熱心人士與留守兒童“結對”，讓富有愛心、愛心的成年人在一定程度上扮演父母角色，引導他們成長。同時，也希望能獲得企業(yè)的支持，以及讓更多的志愿者和義工加入到關愛留守兒童的行列中來，不斷完善留守兒童之家的工作。
（四）構建網絡，加強監(jiān)護。著力建立“三網防護”：以父母、親屬為主體的家庭監(jiān)護網絡，以基層組織為主體的社會管理網絡，以學校老師為主體的學校幫護網絡。重點搞好在校中小學生的安全常識教育，對日?？赡馨l(fā)生的各類事故進行有針對性的引導，提高自我防范能力；整治社會治安，搞好留守兒童數量較多的地區(qū)警力巡邏，嚴厲打擊侵害留守兒童的犯罪分子，營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境；建立完善的學校與家庭聯(lián)系制度，實現(xiàn)雙方的無縫對接，消除安全漏洞；進一步明確監(jiān)護人安全職責，提高他們防范的主動性，最大限度地消除各類安全隱患，保障留守兒童健康平安的生活、學習和發(fā)展。
兒童之家建設及工作開展情況報告篇五
（一）深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，落實“兩個維護”方面。一是深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。要求全委黨員干部按照學懂弄通做實的要求，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨組中心組理論學習、黨支部黨員學習重中之重。同時，充分發(fā)揮領導干部帶頭作用，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，堅持學習宣傳研究相結合，堅持原原本本學，做到真學真懂、真信真用，增進高度的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。二是用習近平新時代中國特色社會主義思想指導發(fā)展改革工作實踐。緊扣“三大攻堅戰(zhàn)”、“八項行動計劃”，深入開展“興調研轉作風促落實行動”等重點工作，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，完善發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，用科學的實踐，不斷挖掘習近平新時代中國特色社會主義思想的時代內涵，確保的我委全年工作任務落到實處。三是堅決踐行“兩個維護”。委主要領導堅決扛起維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導第一責任人的責任；委班子成員以身作則，發(fā)揮表率作用，切實履行“一崗雙責”；全委黨員干部牢固增強“四個意識”，堅決貫徹《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》精神和市委、區(qū)委規(guī)定，把維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位作為第一位政治要求，時時事事處處維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。
（二）加強黨的政治建設方面。
一是堅持以落實黨的各項制度為根本，嚴格執(zhí)行民主集中制。我委凡是涉及全局性工作安排、人事變動、重大經費、重大項目、評先評優(yōu)等，均經黨組會集體研究，黨組書記末位表態(tài)發(fā)言，聽取紀檢組長意見，充分發(fā)揮班子成員的集體智慧，增進相互之間的支持和信任。二是嚴格劃分行政辦公會（主任辦公會）、黨組會議事的范圍，厘清黨政會議議事范圍。今年以來，凡是干部的選拔、配備、任免、培訓、考核、獎懲等事項，加強黨的思想建設、組織建設以及精神文明建設等重要問題，重大項目、大額資金支出，向上級黨委政府請示的事項等問題均由黨組會研究決定，一般工作性事宜由行政辦公會（主任辦公會）研究決定。每月至少召開1次黨組會，做到過程留痕，及時傳達、學習上級重要會議、文件精神，研究決定“三重一大”過程有文字、有照片；每周一上午召集班子成員和各科室負責人召開行政（主任）辦公擴大會，各科室匯報上周業(yè)務工作完成情況及本周工作計劃，研究報黨組會審議事項。三是全面徹底干凈肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒。班子成員率先垂范，結合自身思想、工作實際，分別撰寫了1篇心得體會，深挖細查孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒在本單位的特殊表現(xiàn)形式，結合自身工作、單位實際，把自己擺進去，查擺問題，總結經驗教訓。在全委范圍內開展了一次涉及孫政才、薄熙來、王立軍資料卷宗排查清理專項行動，對單位信息、簡報、總結等文字材料，單位建立的工作qq群、微信群以及干部職工個人的qq、微信等媒介進行了全面清理。結合中心組、支部、干部職工大會學習，進一步加強全委干部職工的思想政治教育。制定了中心組、支部年度學習計劃，將習近平總書記視察重慶重要講話精神、參加重慶代表團審議時重要講話精神，孫政才案件、“薄、王”案件的嚴重政治危害納入重點內容，確保進一步澄清基層干部模糊認識，扶正祛邪、正本清源。
（三）堅定不移整治“四風”，落實中央八項規(guī)定精神，破除形式主義、官僚主義方面。
?一是杜絕工作慢作為現(xiàn)象。全委經常性開展科室自查、領導抽查，大力整治“三多一懶”問題，并將其納入年度考核、評先評優(yōu)重要內容。加強工作任務督促落實力度，每周一辦公會各科室負責人匯報上周工作完成情況和本周工作安排，辦公室對未完成工作任務的科室進行督查通報。二是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。將《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則》和市委、區(qū)委實施意見和辦法等內容納入機關干部學習會、黨支部學習會內容。把服務放在一切工作的首位，要求委機關工作人員要積極面向基層、面向企業(yè)、面向群眾，提供高質量的服務，其服務質量的好壞將作為考核委機關工作人員的重要標準。在全委范圍內深入開展了1次公務接待整治，切實規(guī)范了全委公務接待活動。三是狠抓干部隊伍紀律建設。我委依托支部學習會組織全委黨員干部集中學習最新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》。按照《關于進一步加強黨風廉政警示教育的實施意見》，組織觀看警示教育專題片，結合委內違法違紀案件開展“以案說紀、以案說法、以案說德、以案說責”警示教育活動，制定了學習方案并結合案例編印了學習資料，發(fā)放到每位干部職工手上。
（四）壓緊壓實管黨治黨主體責任，深入推進全面從嚴治黨方面。
????一是嚴格落實黨建工作主體責任。委黨組切實加強黨建工作指導檢查，黨支部嚴格執(zhí)行委黨組工作部署。今年以來，黨組專題研究黨建相關工作1次，支部召開黨員大會3次，充分發(fā)揮好黨的領導核心作用。同時，將定期研究基層黨建工作納入年度黨建工作計劃、黨風廉政工作責任書、主體責任清單。二是嚴謹開展支部換屆工作。嚴格按照上級黨組織工作要求，根據《渝中區(qū)機關企事業(yè)單位黨建標準化規(guī)范化建設操作手冊》流程，開展機關支委會換屆工作。按照相關規(guī)定，20-年1月16日向區(qū)委直屬機關工委提請任命xx同志為委機關黨支部書記，區(qū)紀委監(jiān)委駐發(fā)改委紀檢監(jiān)察組出具了相關意見，1月28日獲得區(qū)委直屬機關工委同意批復。三是規(guī)范開展黨課學習活動。制定黨課計劃表，要求每位黨組成員每年至少上一次黨課。加強黨性教育，要求全委黨員干部按時參加支部學習，嚴格落實集中學習、中心發(fā)言、交流討論、總結講話的學習流程，杜絕以業(yè)務學習代替黨課現(xiàn)象。四是嚴格落實黨管干部原則。印制紙質版《中國共產黨紀律處分條例》發(fā)放至每位黨員干部，在支部黨員大會上由支部書記帶頭領學相關內容。嚴明紀律，加強考勤、工作完成情況等日常督查檢查力度，針對我單位干部職工發(fā)生的違法違紀案件照要求開展“以案四說”警示教育。同時，加強違法違紀干部的關心、幫助，委主要領導、分管領導多次談心談話，促使其放下包袱，多反思知敬畏，把精力投入工作中。五是嚴肅選人用人工作。嚴格按要求組織開展科級干部選拔任用“一報告兩評議”，完善20-年以來科級干部選拔任用資料卷宗。積極參加組織人事工作專題培訓，切實增強組織人事工作人員業(yè)務能力，提升組織人事工作水平。制定《20-年年度干部學習培訓計劃》，切實加強干部隊伍建設。
（五）開展黨風廉政教育，營造廉政文化方面。
一是加強全委干部理論武裝。按照學懂、弄通、做實的要求，多次組織全委干部職工專題學習黨的十九大報告，學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想。訂閱《習近平談治國理政》第一卷、第二卷，保證全委黨員干部人手一本，要求黨員干部仔細讀、對照讀、反復學，把握其精神實質和豐富內涵。二是扎實開展“兩學一做”學習教育。委黨組牽頭制定實施方案，帶頭落實中央、市委、區(qū)委要求。組織原文誦讀、中心發(fā)言等形式集中學習，繼續(xù)開展領導干部講黨課活動，組織觀看廉政警示專題片，黨員黨性修養(yǎng)進一步增強。
????今年一季度，我委黨風廉政工作取得了一定成效，但與區(qū)委、區(qū)紀委監(jiān)委的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在層層傳導壓力不到位，一定程度還存在著“上熱中溫下冷”、部分干部責任意識不夠強的現(xiàn)象；作風和紀律建設的思路方法還不夠多、不夠實的問題。
一是加強理論學習，在理想信念上狠下功夫。強化政治理論學習，把理論學習作為一項重要的政治任務，豐富學習方式方法和內涵。二是加強黨性錘煉，在作風建設上狠下功夫。把黨風廉政建設融入到工作全過程，形成壓力層層傳導、責任層層壓實的工作機制。三是強化責任擔當，在抓創(chuàng)新促落實上狠下功夫。對標對表黨中央及上級部門、區(qū)委、區(qū)政府各項工作安排，弄通吃透上級精神，圍繞發(fā)展改革重點工作，尤其是緊扣全區(qū)“兩會”和經濟工作會確定的目標任務和重點工作部署，將工作任務清單化、清單項目化、項目責任化，倒排工期、掛圖施工、打表推進。
兒童之家建設及工作開展情況報告篇六
一是深入學習宣傳貫徹習近平法治思想。將習近平法治思想納入各級黨委(黨組)理論學習中心組重點內容，納入區(qū)委黨校(行政學院)主體班次培訓內容，納入各部門單位黨政主要負責人、領導班子及執(zhí)法人員定期學法內容。上半年全區(qū)各鎮(zhèn)、街道及區(qū)直部門黨委(黨組)理論學習中心組開展習近平法治思想學習x場次，開展主體班次培訓x次，區(qū)委常委會、區(qū)政府常務會學習各x次。
二是健全完善全面依法治區(qū)工作機制。召開區(qū)委全面依法治區(qū)工作會議，圍繞法治建設重點工作作出部署安排。制定印發(fā)法治督察實施方案、全面依法治區(qū)重點工作督辦制度、貫徹落實《行政復議體制改革方案》工作措施等文件，進一步健全依法治區(qū)體制機制。落實中央依法治國辦督察整改，對提出的x項問題制定臺賬，逐一整改落實。黨政主要負責人切實履行推進法治建設第一責任人職責，區(qū)委常委會議、區(qū)政府常務會議先后聽取有關工作匯報、研究法治建設有關事項各x次。
三是持續(xù)推進優(yōu)化法治環(huán)境。嚴格落實“企業(yè)免檢免擾”制度，公布2021年度免檢免擾企業(yè)x家。成立x區(qū)涉外企業(yè)法律服務中心、法律服務民營企業(yè)聯(lián)絡室，在公共法律服務中心設立企業(yè)合規(guī)管理服務窗口，指導律師為企業(yè)提供免費法律咨詢與服務。推進中小企業(yè)“法律服務代理”機制，深入企業(yè)開展“法治體檢”。堅持“營評標準”日常化、“重點服務”長效化、“企業(yè)對接”精準化，完善《立案服務x項清單》《簡化案件訴訟程序規(guī)范》等x項制度，用好“法律進千企”、駐企聯(lián)絡員、“民法典點亮園區(qū)”等工作機制，幫助企業(yè)解決最突出、最實際的法律問題。
四是完善重大行政決策和規(guī)范性文件合法性審查機制。嚴格執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府法律顧問工作制度，上半年法律顧問參與全區(qū)法律事務x次，審查政府常務會議題材料x次。公布2021年區(qū)政府重大行政決策事項目錄。做好規(guī)范性文件合法性審查工作，按要求向市政府和區(qū)人大常委會備案，報備率x%，開展規(guī)范性文件涉及行政處罰內容專項清理工作。完成立法草案調研及征求意見事項x件。對全區(qū)x項現(xiàn)行的行政規(guī)范性文件進行評估，。
五是全面深化法治政府建設。認真對照第一批示范創(chuàng)建指標標準和驗收方式，提前入手、逐項檢視、精準發(fā)力，全力爭創(chuàng)全省法治政府建設示范區(qū)。開展行政執(zhí)法案卷評查，開展全區(qū)行政執(zhí)法突出問題專項整治活動。全面推行行政指導工作，指導各行政執(zhí)法機關制定本單位的行政指導方案并向社會公開。調整充實行政復議委員會委員，建立行政復議咨詢委員會、調解和解委員會，印發(fā)《x區(qū)貫徹落實〈行政復議體制改革方案〉工作措施的通知》，建立行政復議便民聯(lián)系點，每季度公開行政復議決定書。梳理并公布x區(qū)行政裁決事項(第一批)，做好行政應訴工作，今年以來，行政機關負責人出庭率達x%。
六是持續(xù)深化司法體制改革。深化簡案速裁，成立x個速裁團隊，采取“x+x+x+n”模式，上半年結案x件，平均辦案周期x天。設立“法庭e+”智慧巡回法庭，實現(xiàn)當場立案、現(xiàn)場調解、即時繳費、立出文書、直接送達一體化運行。加強司法制約監(jiān)督，上半年共監(jiān)督刑事案件撤案x件，提出糾正刑事執(zhí)行和監(jiān)管活動違法x件，辦理民事檢察監(jiān)督案件x件，行政案件x件。加強公益訴訟，辦理公益訴訟案件x件，起草制定《關于建立公益訴訟訴前磋商程序的若干規(guī)定》。
七是加快推進法治社會建設。召開區(qū)委全面依法治區(qū)委員會守法普法協(xié)調小組會議，印發(fā)《關于進一步增強普法工作針對性和實效性的意見》《x區(qū)各部門單位2021年度普法責任清單》《守法普法協(xié)調小組成員單位職責清單》等，進一步提升普法宣傳針對性和實效性。深入推進法治鄉(xiāng)村建設。承辦淄博市法治鄉(xiāng)村建設現(xiàn)場推進會暨送法下鄉(xiāng)活動啟動儀式，探索實施法治鄉(xiāng)村建設“一二三四五”工程，服務基層依法治理。構建“三級聯(lián)調”“三調聯(lián)動”調解機制，調整選配村(社區(qū))人民調解組織和人員并進行培訓。今年以來，全區(qū)共開展排查化解矛盾糾紛x余次，受理調解案件x件，成功調處x件，司法確認x件，調解協(xié)議共涉及金額x余萬元，調解成功率x%。加強訴調對接中心和“一站式”矛盾糾紛調解中心建設，配備x名專職人民調解員，多元化解矛盾糾紛。
兒童之家建設及工作開展情況報告篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，縣政府辦公室深入貫徹落實縣委“干部作風建設年”部署要求，持續(xù)開展“學先進、比實績、拼干勁、爭一流”干部作風建設年、“挑重擔、勇爭先”大比武等一系列活動，進一步激勵廣大黨員干部在狀態(tài)、勇?lián)敗⑸谱鳛?，全面提升干部素質、工作效率和服務質量。現(xiàn)就活動開展情況作以下匯報。
活動開展以來，先后赴江蘇省昆山市、青島市西海岸新區(qū)、南京市建鄴區(qū)等8個縣市區(qū)對標學習，提升發(fā)展境界、明晰發(fā)展路徑。進一步推動營商環(huán)境、大數據、政務信息、文電會務、組織協(xié)調等工作制度化、規(guī)范化，形成政令暢通、高效順暢、規(guī)范有序的運行體系。印發(fā)了《惠民縣優(yōu)化營商環(huán)境創(chuàng)新突破行。
當前隱藏內容免費查看動實施方案》，設立了“營商環(huán)境企業(yè)訴求服務專席”電話，《高頻事項百問百答匯編》已匯總成冊，全方位打造辦事“環(huán)節(jié)最少、時間最短、成本最低、效率最高”群眾滿意的惠民一流營商環(huán)境，不斷提升軟實力和競爭力，努力打造“惠辦事”營商環(huán)境品牌。
縣政府辦公室年初承諾事項11項，立足“思想往高處解放，工作向高標定位，敢與強者比試，敢向第一挑戰(zhàn)”的原則，力爭在全市政府辦公室系統(tǒng)中實現(xiàn)綜合考核指標第一位。1-4月份，為民服務中心共辦理群眾訴求12100件，其中省級熱線轉辦件1210件、市熱線轉辦件10862件、縣長信箱28件，按時辦結率均100%，群眾滿意率達97.19%，列全市縣區(qū)第一位。
嚴格按照縣委方案要求，堅持民生至上、服務發(fā)展的理念，認真深入開展“三遍訪三必問”活動。制定了縣府辦企業(yè)走訪明細表和《惠民縣人民政府辦公室關于開展“遍訪企業(yè)”活動的方案》，采取現(xiàn)場調研、活動視察等多種走訪形式，能現(xiàn)場解決的現(xiàn)場予以協(xié)調解決，不能現(xiàn)場解決的協(xié)調其他部門限期予以答復。截至目前，累計走訪企業(yè)36家，發(fā)現(xiàn)問題6個，已全部解決。堅持用心遍訪群眾，對遍訪中群眾提出的問題建立工作臺賬，實行銷號管理，加強與淄角鎮(zhèn)協(xié)同配合，加快推進問題解決。截至目前，共走訪淄角鎮(zhèn)劉張村、左豹村、石張村3個村居197戶，發(fā)現(xiàn)問題5個，已解決問題3個（石張村一個房屋漏雨和一個灌溉問題，左豹村左修泉的大門損壞問題），其余2個問題正在協(xié)調推進解決中（石張村自建自來水供水問題和胡同排水溝問題）。
自干部作風建設年活動開展以來，縣政府辦公室先后兩次開展“工作大起底，風險大排查”活動，截至目前，共查擺問題5大類，198條，已全部完成整改，以高質量、高效率展現(xiàn)了縣政府辦公室直面問題、強化整改、狠抓落實的魄力和擔當。信息調研室針對問題5大項，排查出風險隱患15處，制定整改措施15條，提高了解決問題、服務決策的能力和水平。1-5月份，開展專題調研118項，均撰寫調研報告上報，調度各類信息1073篇，報省府辦直報信息42篇，山東政務普刊采用5篇。報市府辦經驗類信息41篇，市采用16篇，報市府辦領導參閱12篇，市采用9篇，2篇信息獲宋永祥市長簽批，連續(xù)4個月政務信息排名全市第一。5月14日，受邀參加全省政務信息聯(lián)系縣（市、區(qū)）第三十二屆網絡年會并做典型交流發(fā)言，惠民經驗做法得到省政府辦公廳領導認可并當場表揚。
聚焦上級考核工作任務、科室重點工作，搭建工作“擂臺”，設立“擂臺榜”，推動形成你追我趕、進位爭先的競爭態(tài)勢。截至目前，32項工作均為綠燈，其中，政務信息在市政府辦公室一季度通報中列第一名；12345熱線滿意率在全市排第一名；其他工作暫無排名。
在活動開展過程中，與辦公室實際工作結合的緊密度有待進一步增強，需要將活動成效進一步轉化為推動工作高質量開展的實效。
圍繞“聚力突破、起勢成勢、干在實處、走在前列”的戰(zhàn)略定位，堅持“實”字托底、“干”字當頭，持續(xù)開展干部作風建設年各項活動，為五個惠民建設貢獻辦公室力量。堅持把學到的先進經驗做法吸收好、借鑒好、運用好，持續(xù)提升業(yè)務工作標準、規(guī)范完善制度流程。堅持超前謀劃，積極組織各部門開展年終“亮進度”活動，確保各單位目標任務半年實現(xiàn)“雙過半”，全年實現(xiàn)圓滿收官。持續(xù)加大遍訪力度，抽調精干人員組成走訪工作隊，真正傾聽群眾心聲、反映社情民意、解決現(xiàn)實難題。緊緊抓住問題易發(fā)的關鍵環(huán)節(jié)，完善制度機制，把好的做法和經驗用制度鞏固下來，確保工作“零差錯、零失誤、零延誤”。持續(xù)用好“綠黃紅”三色管理和“擂臺榜”，加大公開、反饋、通報力度，推動形成你追我趕、進位爭先的競爭態(tài)勢，讓干部動起來、干起來，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)正能量。
兒童之家建設及工作開展情況報告篇八
尊敬的黨支部：
今年以來，本人擔任市高速公路建設管理辦公室主任兼x高速公路建設指揮部指揮長。按照委黨組《關于召開廉政建設專題民主生活會的通知》的要求和有關規(guī)定，現(xiàn)將履行黨風廉政建設職責情況報告如下：
一是加強黨性修養(yǎng)。認真學習黨的十七、十八大精神，深刻領會科學發(fā)展觀和加強黨的純潔性建設以及黨員干部從政準則，收看十八大實況并積極參加各類學習，努力提高政治理論水平，不斷剖析反省整改自己在思想、工作、作風和紀律方面的問題，始終保持個人在政治上的堅定和清醒；加強黨的方針政策、《七個怎么看》等時事政治和業(yè)務知識的學習，不斷提高認識問題和解決問題的能力。二是堅持不斷學習業(yè)務知識。圍繞高速公路建設工作，堅持自學與專題培訓相結合，不斷加強業(yè)務知識和管理知識學習。參加市交委集中學習3次，撰寫了學習心得體會文章2篇。同時堅持定期組織職工學習，提高廣大職工的拒腐防變的能力。三是善于自我完善，修身養(yǎng)性。繼續(xù)堅持不賭博、不酗酒、不搞與工作無關的相互吃請，堅持用良好的愛好充實業(yè)余生活，陶冶性情，緩解工作帶來的身心壓力。
一是加強了自己分管工作的制度管理，制定了高管辦的相關管理制度；二堅持以“制度建廉”，提高清廉能力。切實履行黨風廉政第一責任人職責，堅持重大問題集體決定，實施陽光操作，敢于同違法違紀行為作斗爭，采取提醒警示、批評教育等方法，及時糾正班子成員和干部職工不良行為，與干部職工交心談心40多次，全年班子成員無違紀違法事件發(fā)生。三是加強廉政修養(yǎng)，把握廉潔底線，保持清正廉潔的良好形象，個人無違法違紀行為發(fā)生；在工程建設中，沒有個人利益介入，沒有親屬承攬交通工程建設情況；在工作和生活中，處處以身作則，不貪小便宜，不搞個人特殊化。做到常行“務實”作風、常修“清廉”形象。
按照上級有關部門的要求，在高管辦實行了本職工作和黨風廉政建設的“一崗雙責”制，簽訂黨風廉政責任書和“廉政承諾”，將黨風廉政工作目標進行細化，制定部門年度黨風廉政建設實施意見，保證了部門黨風廉政建設健康有序地開展。
兒童之家建設及工作開展情況報告篇九
根據區(qū)直機關部署要求，依照區(qū)委《關于落實省委市委決定扎實推進清廉機關建設的實施意見》的要求，在區(qū)委的堅強領導下，區(qū)紀委的指導下，區(qū)委組織部管理下，區(qū)xx單位認真學習領會黨的十九大和歷次全會精神，全面貫徹***總書記關于新時代xx工作的重要論述，以堅持和加強黨的領導為統(tǒng)領，以機構職能優(yōu)化協(xié)同高效為著力點，以建設清廉機關為基礎，重點抓好以下幾個方面的工作。
按要求制定印發(fā)了《黨風廉政建設主體責任清單》，進一步明確主要領導、領導班子的責任。不斷健全黨風廉政建設的責任體系，全面落實《黨風廉政建設十項制度》，"一把手'履行重要工作"四個親自'的第一責任人職責，班子成員履行分管范圍內的業(yè)務工作和黨風廉政建設雙重責任"一崗雙責'職責，形成層級分明、權責明晰、全面覆蓋的黨風廉政建設責任體系。定期召開班子民主議事會議，強化班子成員之間分工負責，凡是涉及重大問題、重點項目、重要干部任免、大額支出"三重一大'事項均在充分調查研究、廣泛征求意見的基礎上，經過集體研究討論決定，并且報紀檢組備案。
新制定制度2項，修改完備制度4項，共談話提醒7人，從制度上、機制上加強關于領導班子、特別是一把手的監(jiān)督，更好發(fā)揮領導班子作表率、打頭陣作用。關于外公開20**年度行政執(zhí)法統(tǒng)計年報和20**年度部門預算，主動接受社會和群眾監(jiān)督。20**年公務接待支出1000元，無違規(guī)參與公款宴請和消費，無公務出國費用，無違規(guī)使用辦公用房的情況。開展公職人員違規(guī)從事盈利性活動專項檢查、茶葉領域背后"四風'問題專項整頓和歲末年初突擊花錢等自查自糾活動，均無任何違規(guī)情況。
兒童之家建設及工作開展情況報告篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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根據通知要求，×認真梳理了能力作風建設年開展情況，現(xiàn)將有關情況總結報告如下：
一、基本情況。
開展“能力作風建設年”活動，是深入貫徹落實習近平總書記關于能力作風建設的重要論述、黨的十九屆六中全會精神、深化黨史學習教育的重大決策部署?！翀猿忠浴疤嵘芰?、鍛造作風、實干立身、爭先出彩”主題為指導，按照“堅持以上率下、示范帶動，堅持點面結合、分類指導，堅持從嚴從實、正向激勵，堅持結果導向、推動工作”的工作原則，牢固樹立“起跑即沖刺、開局即決戰(zhàn)”的拼搏觀念，以只爭朝夕的精神奮力推進旗幟鮮明講政治的能力作風不斷增強、聯(lián)系群眾強服務的能力作風不斷增強、深入調查研究的能力作風不斷增強、改革創(chuàng)新的能力作風不斷增強，不做繁文縟節(jié)的“加法”，多做減負松綁的“減法”，善做創(chuàng)新賦能的“乘法”，勇做清障破冰的“除法”，確保能力作風建設永遠在路上。
×堅持攻堅克難、落地見效，緊密結合×中心工作，真刀真槍敢啃硬骨頭，把活動成果轉化為推動深化×改革的強勁動力，為×全面發(fā)展提供智力支撐和組織保障。
一是做到知重負重，扛穩(wěn)歷史使命。習近平總書記提出“建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”的重要論事，為全面推進機關黨的建設高質量發(fā)展指明了前進方向、提供了根本遵循?！翀詻Q扛穩(wěn)全面從嚴治黨、推動機關黨的建設高質量發(fā)展的歷史使命，以全面開展“能力作風建設年”活動為契機，堅持對標對標找差距、立足本職提能力、針對問題轉作風，以能力大提升、作風大轉變?yōu)樘嵘珔^(qū)黨建工作質量，圍繞中心工作努力鍛造奔赴新征程的過硬本領、錘煉建功新時代的優(yōu)良作風，為×高質量發(fā)展增勢賦能。
二是做到深學篤行，堅持對黨忠誠。開展“能力作風建設”最首要的任務是教育引導黨員干部提升政治能力，真正將“四個意識”“四個自信”“兩個維護”注入血脈、融入細胞、見諸行動?！翀猿职褜W懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，作為必修課、首修課、終身課，深刻理解黨的創(chuàng)新理論貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，不斷提高馬克思主義看家本領，擰緊“總開關”、筑牢“壓艙石”，以堅定的理想信仰信念引領從政之路。做到虛心用心，甘當“小學生”。堅持黨的理論和推動機關黨的建設實踐相結合，注重在實踐中學真知、悟真諦，加強磨練、增長本領。始終胸懷“兩個大局”，心懷“國之大者”、牢記“省之要者”，善于從政治上分析問題、判斷問題、解決問題，努力實現(xiàn)政治效果、經濟效果、法律效果、社會效果、長遠效果相統(tǒng)一。
三是做到揚長補短，鍛造過硬本領。×堅持以強化“答卷意識”、克服“本領恐慌”思想為指導，做好大學習大培訓、大練兵大提升，做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數、腳下有路子。圍繞提升政治能力、專業(yè)能力、改革創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌安全和發(fā)展能力、群眾工作能力，把在干中學、學中干作為練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事的必由之路。堅持“凡事講政治”，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，旗幟鮮明講政治，確保黨中央、省委、市委、×黨委各項決策部署條條落實、件件落地、事事見效。圍繞市委“×”工作布局和縣委“×”總體工作思路，推動全區(qū)黨建工作上臺階、提實效?！粮鶕珔^(qū)黨員干部隊伍現(xiàn)狀，精準推動教育培訓，不斷增強文化底蘊、厚植教育情懷，補齊能力短板，強化實踐鍛煉，不斷增強專業(yè)能力，建設適應×高質量發(fā)展需要的高素質專業(yè)化干部隊伍。堅持精準思維，做到謀劃時統(tǒng)攬大局、操作中細致精當，在全區(qū)“支部聯(lián)支部”工作中，深入調研機關支部和社區(qū)黨組織現(xiàn)狀，根據實際情況做好支部結對包聯(lián)，以繡花功夫把工作做扎實、做到位。要堅持底線思維，立足于防、立足于早，下先手棋、打主動仗，注重源頭化解、標本兼治，不斷提高統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力。要走好群眾路線，講好群眾語言，深入踐行全心全意為人民服務根本宗旨，不斷提高群眾工作能力。
四是做到敢為善成，堅持結果導向。聚焦省委、市委、縣委的關鍵性、戰(zhàn)略性、全局性工作，堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，樹牢結果導向。要敢作敢為，堅持務實功、出實招、求實效，堅決杜絕口號式、表態(tài)式、包裝式落實的做法。對當務之急，要立說立行、緊抓快辦，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。對長期任務，要保持戰(zhàn)略定力和耐心，堅持一張藍圖繪到底，滴水穿石，久久為功。要善做善成，做到腦中有思路、手上有招數、腳下有路子，把結果導向作為一種工作理念、一種工作方法、一種工作制度、一種工作標準，以結果論英雄、從過程找經驗、用實績來檢驗，以好業(yè)績贏得好口碑。
五是做到查改貫通，突出治建一體。圍繞重點任務清單，×堅持細化目標、劃小單元，掛圖作戰(zhàn)、跑表計時，堅持把黨建統(tǒng)領基層治理等重點任務細化、進度具體、效果顯著。圍繞問題清單，堅持個性問題一案一策、分工包干，共性問題專項治理、綜合治理，樹牢“100-1=0”的意識，守牢底線，控新治舊，努力實現(xiàn)標本兼治、本質安全。圍繞重大改革清單，扭住攻堅點、抓住關鍵點，注重系統(tǒng)集成、縱深突破，及時調度協(xié)調、跟蹤問效，加快形成一批創(chuàng)制性制度成果，推動作風建設融入日常、持久發(fā)力。
三、下步打算。
要突出黨建引領，全面落實“能力作風建設提升年”活動各項要求，形成特色做法，加強宣傳報道。要把開展“能力作風建設提升年”活動同各項重點工作結合起來，防止“兩張皮”。要堅決反對形式主義官僚主義各種表現(xiàn)，杜絕做樣子、走過場、搞虛把式的現(xiàn)象，確保工作取得實效。
兒童之家建設及工作開展情況報告篇十一
**深入貫徹黨的十九大精神，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生，為全面完成今年各項工作任務提供了有力的政治保證。
（一）抓好思想建設，發(fā)揮領導班子表率作用。以成立公司黨工委為契機，發(fā)揮領導班子的表率作用，以改革創(chuàng)新的精神和求真務實的作風，突出黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設，不斷加強企業(yè)黨建工作，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記關于意識形態(tài)工作重要講話精神上來，主動搶占意識形態(tài)話語權，切實擔負起黨管意識形態(tài)的政治責任。
（二）抓好政治建設，夯實黨之根基。今年上半年，公司成立黨工委，公司黨支部認真學習和貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神和中央、省市區(qū)委重大決策部署。堅決執(zhí)行黨章和新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。貫徹中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定精神，在思想上政治上行動上堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。
（三）抓好組織建設，打造牢固堡壘。公司始終堅持黨管干部原則，貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，堅持德才兼?zhèn)涞倪x拔干部原則，努力實現(xiàn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化。從政治上、廉潔上、工作實績上嚴格把關，突出政治標準，強化黨員干部的政治敏銳性，把政治標準放在首位，對干部的政治表現(xiàn)考準考實。
（四）抓好作風建設，強化擔當作為。堅決貫徹落實上級黨委政府重大決策部署、重要會議、重點工作，狠抓從嚴治黨，嚴肅查處違紀違法情況，用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，努力推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強干部隊伍作風建設，認真落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風”。
（五）抓好廉政建設，提升廉潔自律意識。認真落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，強化紀律執(zhí)行，自覺履行“一崗雙責”，完善規(guī)范制度，切實控制“三公”和會議等經費開支，加強職責范圍內的黨風廉政建設，嚴厲打擊不正之風和腐敗問題。7月份廉政談話13人次，上繳違規(guī)收取購物卡1000元。
（一）推動政治監(jiān)督常態(tài)化。認真落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》精神，強化國有企業(yè)的政治導向，履行政治責任，加強監(jiān)督檢查，堅決糾正巡察指出的公司黨建工作弱化、虛化，意識形態(tài)工作落實不到位、責任落實軟化等突出問題。加強對決策程序的監(jiān)督，明確黨組織研究作為公司董事會、經理層決策重大問題的前置程序。加強對權力運行的監(jiān)督，緊盯“關鍵少數”、關鍵崗位，圍繞權力運行各個環(huán)節(jié)，糾正偏差，壓減權力設租尋租空間。
（二）持之以恒的推動“四風”問題整治。認真貫徹習近平總書記“鍥而不舍、持續(xù)發(fā)力、再創(chuàng)新績”重要批示精神，堅持日常監(jiān)督和專項督查相結合，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，重點監(jiān)督違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津貼補貼、違規(guī)公務用車、酒違規(guī)參與局牌局等典型問題。
（三）加強重點領域的風險防控。強化內控監(jiān)督，針對工程建設、工程計量、竣工結算、工程變更、財務審批報銷、融資、大宗物資采購等各環(huán)節(jié)可能存在的廉政風險，通過認真梳理廉政風險點，建立整改清單，加強事先防控、事中監(jiān)督、事后追責，逐步健全廉政防控機制。更加靈活的運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，加強對重點崗位人員的扯袖咬耳，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，加強廉政風險教育，提高員工防腐拒變的意識。
（四）把制度建設作為推動巡察整改的重要保障。督促公司建立和完善“三重一大”決策實施辦法，完善黨工委、董事會、經營會議議事規(guī)則。督促企業(yè)完善財務管理辦法，規(guī)范會計核算管理，出臺公司賬戶開立及存款競爭性存放制度，完善大額資金使用審批流程。督促企業(yè)做好成本控制，完善員工績效考核度和薪酬分配制度，出臺招待費、津補貼、福利費等相關細則。督促企業(yè)加強內部管理，出臺或完善招標采購辦法、合同管理辦法、檔案管理辦法、印章管理辦法、資產管理辦法、公車使用管理辦法等。督促企業(yè)做好經營管理有關的制度建設，出臺工程項目管理、投資決策、融資擔保、安全生產等相關制度。
兒童之家建設及工作開展情況報告篇十二
一是落實行政執(zhí)法和刑事司法銜接規(guī)定，要求局屬各執(zhí)法大隊不得以行政處罰代替刑事處罰，如有涉嫌犯罪案件應及時、準確通過兩法銜接平臺移送司法機關;二是嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法證件和執(zhí)法資格的管理制度。我局嚴格按照《四川省行政執(zhí)法證管理辦法》的規(guī)定，嚴格執(zhí)法證件管理，要求執(zhí)法人員必須持證上崗，按規(guī)定著裝;嚴格按照規(guī)定辦理行政執(zhí)法證年審和清理工作;及時安排新進行政執(zhí)法人員參加市法制辦組織的執(zhí)法資格考試，做好資格認定、發(fā)證、換證等工作;三是堅持重大行政執(zhí)法決定法制審核制度，在作出重大行政處罰決定和重大行政強制決定前，先由局法制股進行審核，然后提交局領導、相關股室、辦案人員組成的案件審查委員會進行審查，確保重大行政執(zhí)法決定事實清楚、證據確鑿、程序合法、適用正確、決定適當。未通過審核和審查的，不得作出行政決定;四是起草了《xx市城市管理行政執(zhí)法局執(zhí)法全過程記錄制度》并印發(fā)執(zhí)行;局屬各執(zhí)法大隊堅持在執(zhí)法活動中使用攝像機或者執(zhí)法記錄儀對執(zhí)法過程進行錄像和拍照，確保行政執(zhí)法全過程記錄制度的有效推行;五是制定了《xx市城市管理行政執(zhí)法局行政執(zhí)法公示制度》并印發(fā)執(zhí)行，依托一體化政務服務平臺和行權平臺建立了行政權力目錄電子清單、行政權力事項運行系統(tǒng)和行政權力電子監(jiān)察系統(tǒng)，推進行政權力運行流程信息公開，做到行政權力依法、規(guī)范、公開、透明運行;六是嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為，依法履行職責，2020年至2020年未發(fā)生被行政復議確認違法、撤銷、變更的行政執(zhí)法案件;未發(fā)生被行政訴訟終審判決敗訴的行政執(zhí)法案件。
兒童之家建設及工作開展情況報告篇十三
今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府根據決策，市區(qū)機關效能建設的部署和要求,堅持以轉變機關作風為重點,以提高為人民服務水平為目標。經過完善制度、完善措施、加強監(jiān)督，機關效能建設明顯提高?，F(xiàn)將自查情景報告如下：
1、加強組織領導。結合效能建設職能的轉移，及時調整和充實了鎮(zhèn)效能建設領導小組，明確了職責分工，形成了鎮(zhèn)黨委主要負責人親自負總責的效能建設責任制，分管領導負具體責任，人人有責任，構建了“一級一級、層層落實”的工作格局，促進了各項工作的順利開展。
2、注重宣傳教育。一是以鞏固黨的群眾路線教育實踐為契機，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部對入黨誓詞、中央八項規(guī)定和省市區(qū)有關規(guī)定進行了審查。與此同時,年初還進行了黨風廉政知識測試和100名黨員大訪。二是創(chuàng)新形式，以飛信、led顯示屏、宣傳彩頁等形式，廣泛宣傳機關效能建設的“十項制度”、“十項禁令”、基本規(guī)范、問責辦法等制度，營造一種我所知，參與并實踐效率建設。三是及時報告區(qū)內外先進典型和消極典型，發(fā)揮先進典型和消極典型的正面引導和警示教育作用。
3、抓好監(jiān)督落實。一是堅持每周至少進行一次效能監(jiān)察,發(fā)現(xiàn)問題要如實告知,并進行相應處理。到目前為止，該鎮(zhèn)已經有近50人因效率問題被追究責任。二是按照《城市效能建設條例》的規(guī)定，機關各部門統(tǒng)一制作、設置了職工下落牌，并公布了聯(lián)系電話，方便群眾工作，了解群眾監(jiān)督。
4、做好與工作相結合的工作。在抓好平時效益建設的同時,要注意階段性工作與中心性工作的結合。比如，在夏季防汛、夏秋禁燒、建城、征地拆遷、違法拆遷等工作中，都要進行效能監(jiān)察。
主要完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關考勤制度、值班制度、休假制度和車輛管理制度，研究制定了《吳小街鎮(zhèn)從業(yè)人員管理暫行辦法》，認真落實蚌埠市機關效能建設“十項制度”&“十不”和基本規(guī)范。
一是要進一步完善和嚴格執(zhí)行效能建設規(guī)章制度。二是效率建設工作不夠均衡，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作人員明顯優(yōu)于從業(yè)人員。第三，效率建設涉及面廣，工作量大，全日制人員少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公設備匱乏構成突出矛盾。
一是進一步加強組織領導，不斷加強效能監(jiān)察，嚴格落實責任制和責任追究機制。二是不斷加強宣傳教育，重點宣傳蚌埠市機關效能建設基本規(guī)范。三是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民服務中心（工作站）的規(guī)范化建設，高度重視員工的日常管理，進一步提高工作效率。第四，繼續(xù)開展作風建設，放松和不斷把握作風，努力建設一支高素質的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。
兒童之家建設及工作開展情況報告篇十四
近年來，金壇市儒林鎮(zhèn)婦聯(lián)緊緊圍繞上級婦聯(lián)關于實施“婦女兒童之家”項目建設的意見精神，在鎮(zhèn)黨委、政府的關心支持下，鎮(zhèn)婦聯(lián)上下聯(lián)動、全面爭創(chuàng)、合力推進村、社區(qū)“婦女兒童之家”建設。截止目前，全鎮(zhèn)共6個村均建立了鎮(zhèn)婦女兒童活動中心，已建成省級示范“婦女兒童之家”1個，常州市級示范“婦女兒童之家”3個，金壇市級示范“婦女兒童之家”2個。力爭通過兩年的努力，全鎮(zhèn)實現(xiàn)村“婦女兒童之家”建設全覆蓋。
儒林鎮(zhèn)各村、社區(qū)婦女兒童活動中心采取資源整合、設施共享的思路，綜合運用基層文化、體育、社區(qū)服務等公共資源，以“一個陣地多項功能”模式進行建設。使用面積均達到至少200㎡的要求。中心一般設有家庭糾紛調解室、圖書室、健身房、多功能活動室等。室外設有健身廣場、兒童樂園等。各村、社區(qū)婦代會主任擔任中心主任或副主任，工作制度、管理制度健全。各村、社區(qū)婦代會自主使用或管理中心的部分活動場地，正常開展服務和活動，進行各類知識培訓，開展兒童早期教育、關愛貧困流動留守兒童、婦女健康、婚姻家庭糾紛調解等服務，較好的實現(xiàn)了宣傳展示、教育培訓、文化建設、資源整合、維權服務、家教指導等功能。
“婦女兒童之家”按照先掛牌再建家的要求，村、社區(qū)基本全部實現(xiàn)“婦女兒童之家”掛牌。省、市級示范“婦女兒童之家”均配備了電話、電腦、辦公桌椅、書櫥、健身器材、圖書等基本設施，以及婦女組織網絡、工作職責、制度任務、活動掠影等相關內容已上墻。依托“婦女兒童之家”，各村、社區(qū)婦代會開展了豐富多彩，深受婦女兒童喜愛的服務和活動。
金壇市儒林鎮(zhèn)“婦女兒童之家”目前正處于建設階段，主要存在以下幾個方面的問題：
1、人員配備還未到位，隊伍建設需進一步加強。村、社區(qū)“婦兒之家”負責人均由村婦代會主任兼任，身兼多職，工作繁忙，對“婦女兒童之家”建設重視程度不夠，缺乏科學、規(guī)范、有效的管理，一定程度上影響了“婦女之家”功能的發(fā)揮。
2、資源整合還未到位，硬件設施需進一步完善。由于儒林鎮(zhèn)剛剛實行了行政村合并，各村(社區(qū))的婦兒之家也相應進行各并。由于辦公地點、婦代會主任人員均有調動，目前村、社區(qū)“婦兒之家”還沒整合到位，同時也由于各村、社區(qū)集體經濟收入有限，對“婦女兒童之家”需配備的硬件設施不能滿足實際需求，產生較大的約束和制約。
3、活動開展還未到位，職能作用需進一步發(fā)揮。受社會、家庭等客觀環(huán)境因素和自身工作熱情不夠、能力水平不高等主觀因素的影響，部分村、社區(qū)“婦女兒童之家”形同虛設，活動開展較少，內容形式比較單一，沒有發(fā)揮一室多用的功能。
接下來，儒林鎮(zhèn)婦聯(lián)將緊緊圍繞把“婦女兒童之家”打造成基層婦聯(lián)組織的“堅強陣地”和“溫暖之家”，突出擴大覆蓋、豐富內涵、完善機制，使“婦女兒童之家”真正成為婦女的幸福家園、兒童的快樂家園。
1、積極爭取各方面的重視和支持，多管齊下、多措并舉，著力加強村(社區(qū))婦女工作隊伍建設，注重發(fā)揮女大學生村官隊伍作用，不斷加大巾幗志愿者服務隊的組建力度，扎實開展巾幗志愿服務工作，積極吸引、鼓勵更多婦女群眾參與，營造良好氛圍。
2、充分挖掘“婦女兒童之家”功能，不斷提高“婦女兒童之家”綜合利用效率，使其真正成為基層婦聯(lián)宣傳政策的陣地、學習培訓的課堂、聯(lián)系婦女的窗口、維權服務的驛站、展示風采的平臺。立足基層婦女兒童實際需求、興趣愛好，積極開展內容豐富、形式多樣的文體活動，促進婦女兒童身心健康發(fā)展。
3、以服務婦女兒童為根本，發(fā)揮作用求地位。村、社區(qū)“婦女兒童之家”要創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮陣地的宣傳教育、培訓學習、權益維權、矛盾調解等服務功能，通過開展豐富多彩的活動，使婦女在活動中參與、在參與中受益、在受益中發(fā)展。
兒童之家建設及工作開展情況報告篇十五
xx年9月，市婦聯(lián)通過發(fā)放調查問卷、實地走訪等形式對全市留守兒童之家建設情況進行了調查了解，現(xiàn)將整體情況報告如下：
一、基本情況。
我市現(xiàn)有農村留守兒童94000多名，占全市14周歲以下兒童總數的29.8%，xx年以來，市婦聯(lián)與市關工委聯(lián)合充分整合社會資源，以留守兒童之家建設為抓手，為留守兒童創(chuàng)造優(yōu)良的學習和生活環(huán)境。
(一)硬件建設情況。
據統(tǒng)計，全市共建留守兒童之家示范點48個(見附件)，其中市級示范點30個，縣區(qū)級示范點18個，依托學校建設的28個，依托村室建設的20個，共配備書籍58600多冊，液晶電視26臺，電腦3臺，各點均配備有書柜、桌椅。直接受益留守兒童6928名。
目前，每個留守兒童之家均制訂了留守兒童之家管理辦法，成立了領導小組，建立了生活制度、安全管理制度、活動制度，成立了“讀書學習組”、“心靈呵護組”、“開展活動組”等組織，并制作成版面上墻，室內均布置了童心童趣、溫馨活潑的氛圍，吸納了“五老”骨干、學校老師、村婦代會擔任管理員，平時放學、周六周日和節(jié)假日定期開放。
(三)作用發(fā)揮情況：
調查顯示，留守兒童之家整體作用發(fā)揮較好，具體體現(xiàn)在：
一是溫暖了留守兒童的幼小心靈。各留守兒童之家通過開展“城鄉(xiāng)小學手拉手”、“母親節(jié)感恩教育”等活動，對留守兒童進行關愛;以寫親情信、打親情電話、視頻交流等方式，為家長、監(jiān)護人與留守兒童開展對話與交流搭建平臺，增進親情感情。二是豐富了留守兒童的課外生活。各留守兒童之家均通過組織孩子們開展課外閱讀、科普講座、文體娛樂、觀看電視、親情視頻等常規(guī)活動豐富孩子們課余生活，有效填補了留守兒家庭教育缺失的空白。三是享用了更多教育資源。各級婦聯(lián)協(xié)同有關部門通過開展“愛心父母”結對幫扶、城鄉(xiāng)學校結對互動、積極實施愛心救助工程，讓留守兒童享受更多更好的教育資源。
(四)試點區(qū)培育情況。xx年底，全國婦聯(lián)開展了全國農村留守流動兒童關愛服務體系試點工作，為期一年(xx.12—xx.11月)在全國確定了26個農村留守流動兒童關愛服務體系試點市、縣、區(qū)。在市區(qū)婦聯(lián)的積極努力下，xx區(qū)成為全省兩個試點其中之一。為打造培育試點，市婦聯(lián)指導xx區(qū)制定出臺了《xx區(qū)開展全國農村留守兒童關愛服務體系試點工作實施方案》，成立了關愛留守兒童工作領導機構，建立了黨政領導、組織牽頭、部門聯(lián)動、社會參與的'工作機制;并著力加強網絡、陣地、隊伍三大關愛服務體系建設。目前，正在迎接全國婦聯(lián)的檢查驗收。
二、存在問題。
(一)留守兒童之家建設覆蓋面窄，受益人群有限。目前，全市留守兒童近10萬人，目前僅建48所，留守兒童之家受益人群只有近7000人，受益人群比例不足7%;全市582所農村中小學中目前只有28所學校建有留守兒童之家，覆蓋比例僅有4.8%，更多的留守兒童并沒有享受到社會的關愛。
(二)留守兒童之家布局不盡合理，影響作用發(fā)揮。全市48個留守兒童之家依托學校建的有28個，依托村居建的有20個，調查發(fā)現(xiàn)，建在學校的要比建在村室的作用發(fā)揮更好，建在村室的留守兒童之家大多由村婦女主任兼管，但由于村婦女主任身兼多職，往往沒有時間和精力管理維護留守兒童之家，開放時間也不能保證，導致個別村居建留守兒童之家存在書籍丟失、器材毀壞現(xiàn)象。
(三)留守兒童之家建設標準不高，管理不規(guī)范。調查顯示，大多留守兒童之家沒有配備電話、電腦等設施，不能滿足留守兒童與父母溝通聯(lián)系的需求;由于資金問題，一些留守兒童之家書籍數量配備不足。各留守兒童之家雖在建立時都制訂了管理制度，配備了管理人員，但由于缺乏有效的領導、監(jiān)督、管理，導致一些留守兒童之家制度形同虛設，部分留守兒童之家損毀嚴重。調查發(fā)現(xiàn)，全市共有10個留守兒童之家損毀，其中市級點2個，xx縣13家縣級留守兒童之家示范點8家損毀，管理問題不容樂觀。
兒童之家建設及工作開展情況報告篇十六
一是健全行政決策機制。為規(guī)范行政決策行為，強化決策責任，減少決策失誤，保證決策質量，我局堅持重大決策必須以憲法、法律和法規(guī)為依據，事先進行法律分析和法律審查，堅決防止和糾正違反憲法、法律和法規(guī)的行政決策，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為重大行政決策的必經程序;起草了《xx市城市管理行政執(zhí)法局重大行政執(zhí)法決定法制審查和集體討論制度》并印發(fā)執(zhí)行;二是堅持做到科學決策。重大決策必須以基礎性、戰(zhàn)略性研究或發(fā)展規(guī)劃為依據，對一些專業(yè)性強、情況復雜、影響深遠的問題，組織專家學者和有關專門機構進行論證;堅持做到民主決策，作出重大決策前充分征求機關各股室、各下屬單位的意見，同時認真征求人大代表、政協(xié)委員以及群眾團體的意見;三是加強重大決策檔案管理，如實記錄重大行政決策集體討論情況和決定并完整存檔，做到一卷一檔，規(guī)范管理;四是建立和完善政府法律顧問制度。從2008年開始，聘請專職律師擔任常年法律顧問，負責行政訴訟工作，為行政決策工作提供法律咨詢服務。
兒童之家建設及工作開展情況報告篇十七
xx年9月，市婦聯(lián)通過發(fā)放調查問卷、實地走訪等形式對全市留守兒童之家建設情況進行了調查了解，現(xiàn)將整體情況報告如下：
一、基本情況。
我市現(xiàn)有農村留守兒童94000多名，占全市14周歲以下兒童總數的29.8%，以來，市婦聯(lián)與市關工委聯(lián)合充分整合社會資源，以留守兒童之家建設為抓手，為留守兒童創(chuàng)造優(yōu)良的學習和生活環(huán)境。
(一)硬件建設情況。
據統(tǒng)計，全市共建留守兒童之家示范點48個(見附件)，其中市級示范點30個，縣區(qū)級示范點18個，依托學校建設的28個，依托村室建設的20個，共配備書籍58600多冊，液晶電視26臺，電腦3臺，各點均配備有書柜、桌椅。直接受益留守兒童6928名。
目前，每個留守兒童之家均制訂了留守兒童之家管理辦法，成立了領導小組，建立了生活制度、安全管理制度、活動制度，成立了“讀書學習組”、“心靈呵護組”、“開展活動組”等組織，并制作成版面上墻，室內均布置了童心童趣、溫馨活潑的氛圍，吸納了“五老”骨干、學校老師、村婦代會擔任管理員，平時放學、周六周日和節(jié)假日定期開放。
(三)作用發(fā)揮情況：
調查顯示，留守兒童之家整體作用發(fā)揮較好，具體體現(xiàn)在：
一是溫暖了留守兒童的幼小心靈。各留守兒童之家通過開展“城鄉(xiāng)小學手拉手”、“母親節(jié)感恩教育”等活動，對留守兒童進行關愛;以寫親情信、打親情電話、視頻交流等方式，為家長、監(jiān)護人與留守兒童開展對話與交流搭建平臺，增進親情感情。二是豐富了留守兒童的課外生活。各留守兒童之家均通過組織孩子們開展課外閱讀、科普講座、文體娛樂、觀看電視、親情視頻等常規(guī)活動豐富孩子們課余生活，有效填補了留守兒家庭教育缺失的空白。三是享用了更多教育資源。各級婦聯(lián)協(xié)同有關部門通過開展“愛心父母”結對幫扶、城鄉(xiāng)學校結對互動、積極實施愛心救助工程，讓留守兒童享受更多更好的教育資源。
(四)試點區(qū)培育情況。底，全國婦聯(lián)開展了全國農村留守流動兒童關愛服務體系試點工作，為期一年(.12—xx.11月)在全國確定了26個農村留守流動兒童關愛服務體系試點市、縣、區(qū)。在市區(qū)婦聯(lián)的積極努力下，源匯區(qū)成為全省兩個試點其中之一。為打造培育試點，市婦聯(lián)指導源匯區(qū)制定出臺了《源匯區(qū)開展全國農村留守兒童關愛服務體系試點工作實施方案》，成立了關愛留守兒童工作領導機構，建立了黨政領導、組織牽頭、部門聯(lián)動、社會參與的工作機制;并著力加強網絡、陣地、隊伍三大關愛服務體系建設。目前，正在迎接全國婦聯(lián)的檢查驗收。
二、存在問題。
(一)留守兒童之家建設覆蓋面窄，受益人群有限。目前，全市留守兒童近10萬人，目前僅建48所，留守兒童之家受益人群只有近7000人，受益人群比例不足7%;全市582所農村中小學中目前只有28所學校建有留守兒童之家，覆蓋比例僅有4.8%，更多的留守兒童并沒有享受到社會的關愛。
(二)留守兒童之家布局不盡合理，影響作用發(fā)揮。全市48個留守兒童之家依托學校建的有28個，依托村居建的有20個，調查發(fā)現(xiàn)，建在學校的要比建在村室的作用發(fā)揮更好，建在村室的留守兒童之家大多由村婦女主任兼管，但由于村婦女主任身兼多職，往往沒有時間和精力管理維護留守兒童之家，開放時間也不能保證，導致個別村居建留守兒童之家存在書籍丟失、器材毀壞現(xiàn)象。
(三)留守兒童之家建設標準不高，管理不規(guī)范。調查顯示，大多留守兒童之家沒有配備電話、電腦等設施，不能滿足留守兒童與父母溝通聯(lián)系的需求;由于資金問題，一些留守兒童之家書籍數量配備不足。各留守兒童之家雖在建立時都制訂了管理制度，配備了管理人員，但由于缺乏有效的.領導、監(jiān)督、管理，導致一些留守兒童之家制度形同虛設，部分留守兒童之家損毀嚴重。調查發(fā)現(xiàn)，全市共有10個留守兒童之家損毀，其中市級點2個，臨潁縣13家縣級留守兒童之家示范點8家損毀，管理問題不容樂觀。
(四)缺乏專業(yè)輔導老師，不能有效解決留守兒童存在問題。建在村室的留守兒童之家大多由村婦女主任兼管，開展活動大多依托村“五老”骨干和村干部，他們受教育程度較低，缺乏科學的教育指導方法，只能提供基本的安全保障和教育引導，在精神和道德上關注的少;而學校具有心理咨詢等資歷的專業(yè)老師屈指可數，一線兼職心理輔導教師普遍缺乏必要的心理學知識，對留守兒童各個年齡段出現(xiàn)的學習、生活、心理等問題不能給予有效解決。調查發(fā)現(xiàn)，上網成癮、吸煙、酗酒、打架斗毆的多是留守兒童，如何科學引導、正確處理各個年齡段留守兒童出現(xiàn)的問題顯得尤為必要。
三、他山之石。
為使我市留守兒童之家發(fā)揮良好作用，我們通過電話咨詢、網上查找等方式對其他地市的先進經驗和做法進行了梳理，以供參考：
(一)政府主導，項目化運作型。安徽省將建設農村留守兒童之家納入政府民生工程，財政設立6000萬元專項經費，用三年時間依托農村中小學校，建設2萬個農村留守兒童之家，為每個留守兒童之家配備3000元的電視、電話、電腦等設備設施。教育主管部門成立農村留守兒童之家建設領導小組，明確責任單位，負責項目建設和管理，開展業(yè)務指導，強化日常監(jiān)管，制定農村留守兒童之家建設工作考核辦法，明確檢查考核的內容和方法。并將此項工作列為對縣級黨政領導干部教育工作督導考核和市級教育行政部門年度目標考核的一項重要內容，檢查考核結果在全省進行通報，并作為獎勵的依據之一。這種形式的運作覆蓋面廣，受益留守兒童多，有利于大規(guī)模解決留守兒童問題。
(二)民營帶動，市場化運作型。安徽省歙縣育鴻留守兒童學校，是一所由私人投資在縣城建辦的民營學校，主要接收對象為留守兒童和單親家庭兒童。學校設備主要以私人投入為主，當地縣婦聯(lián)、教育局投入少量文體器材，多為全國兒基會、省婦聯(lián)配送。配備有老師進行作業(yè)輔導和書畫、音樂等課程培訓。歙縣被聯(lián)合國兒基會和國務院婦兒工委辦確定為全國留守兒童社會干預試點縣。這種方式覆蓋面有限，有利于解決留守兒童較為集中地區(qū)的問題。
(三)多方協(xié)同，家校關愛型。湖北省咸寧市崇陽縣白霓鎮(zhèn)中心小學農村留守兒童托管中心項目，是由省發(fā)改委支持資金40萬元，縣財政配套50萬元，社會各界捐助20萬元，為廣大留守兒童提供學習、活動、生活(住宿、就餐)綜合服務，中心的留守兒童實行完全寄宿制，每兩周回一次家，平時上學和周末回家均由托管中心負責接送。
兒童之家建設及工作開展情況報告篇十八
2020年以來，我局扎實開展了法治政府建設工作，認真履行了職能職責，大力地推動了依法治理建設法治城管工作，取得了明顯成效。但在工作中仍存在一些短板和不足，主要表現(xiàn)在：
(一)執(zhí)法人員法治觀念有待提升。法治政府建設和依法行政工作不是一項單項工作，它貫穿于政府組織、決策、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)，是一項具有基礎價值的體系性工程和系統(tǒng)運行模式。但在工作當中，一些執(zhí)法人員對新形勢下法治政府建設和依法行政的重要性認識不足，對其本質理解有偏差，在推進的過程中存在“形式化”、“口號化”的傾向。
(二)執(zhí)法人員運用法治思維和法治方式化解矛盾的能力仍有待加強。有的執(zhí)法人員不習慣用法治思維、法治方式和法律手段來處理、解決城管工作中面臨的問題，對法治政府建設、依法行政與城管工作的辯證關系認識不足，甚至把法治政府建設、依法行政與城管工作對立起來，錯誤地認為依法行政會妨礙城管工作的開展。
(三)城市執(zhí)法體制改革尚未完成，“1+1+1+x”城市管理聯(lián)合執(zhí)法治理模式需要進一步優(yōu)化和完善。城市執(zhí)法體制改革涉及各相關部門職能職責的劃轉和機構的調整，難度較大、阻力較大，工作推進較慢。市委市政府對城市執(zhí)法體制改革工作高度重視，多次召開會議進行研究，對工作中存在的難點問題進行了分析，并提出了解決問題的方法和措施。目前，雖然xx市人民政府第十七屆第17次常務會議討論并原則通過《中共xx市委xx市人民政府關于深入推進城市執(zhí)法體制改革改進城市管理工作的實施意見》，但職能職責的劃轉和機構的調整尚未正式進行?！?+1+1+x”城市管理聯(lián)合執(zhí)法治理模式雖然進行了試運行，但是還有很大的提升空間。需要繼續(xù)對“1+1+1+x”城市管理聯(lián)合執(zhí)法治理模式進行優(yōu)化和完善，在聯(lián)勤聯(lián)動、人員配置、精細化管理等方面有待進一步優(yōu)化和提高。
兒童之家建設及工作開展情況報告篇十九
根據中共開江縣紀委、開江縣監(jiān)察委關于印發(fā)《關于建設“廉潔細胞”工程的實施意見》（開江紀發(fā)﹝2018﹞13號)精神，以“一崗雙責、一案雙查”為手段，積極探索和落實了“廉潔細胞”進機關，加強廉潔機關建設，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一是抓組織領導，推進責任落實。
成立了以黨委書記、局長為組長的領導小組，明確了由分管副局長具體抓，將此項工作作為全年黨風廉政建設的中心和重點工作。印發(fā)了《開江縣國土資源局“廉潔機關”建設實施方案》，堅持把“廉潔細胞”進機關建設和黨建工作、業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，充分整合機關內部和社會各方力量，全面落實黨風廉政建設責任和“廉潔細胞”建設責任，積極營造政治上有定力、事業(yè)上有舞臺、生活上有關愛、發(fā)展上有空間的良好環(huán)境。通過人人參與、人人共防、人人共享、努力形成崇廉尚潔、風清氣正的社會氛圍。
二是抓宣傳教育，營造廉政氛圍。
圍繞“嚴紀律、正作風、促廉潔”的主題，按照“權力定界定崗定責，風險可視可防可控，監(jiān)督同軌同步同向，貫穿事前事中事后”的要求，在全局掀起崇廉尚潔的文化氛圍，在大門正面、走廊過道、辦公場所等地方懸掛廉政警示標語、牌10余幅(張)。利用家庭助廉會，倡導清廉家風，以德治家，以儉持家，以廉保家，促使干部職工筑牢廉潔從政思想防線，保持警鐘長鳴，防微杜漸，共筑家庭廉政墻。
三是抓權力監(jiān)督，保證廉潔履職。
通過全面推行崗位廉政風險防范管理制度，重點排查崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等四類風險，按風險發(fā)生幾率或危害損失程度確定風險等級，有針對性地制定防控措施，著力形成以崗位為點、程序為線、制度為面的覆蓋所有崗位的廉政風險防控機制。
下一步，我們將在現(xiàn)有工作基礎上，在全社會的共同監(jiān)督下，嚴格按照縣上“廉潔機關”建設的工作要求，進一步健全監(jiān)督制約機制，濃厚廉潔機關氛圍，落實監(jiān)督與權力同步同軌同向措施，促進黨風廉政建設和反腐敗工作的持續(xù)深入開展。
兒童之家建設及工作開展情況報告篇二十
1.大力加強法治宣傳工作。堅持“誰執(zhí)法、誰普法”的原則，認真做好法治宣傳工作，營造良好的社會法治環(huán)境。在城管系統(tǒng)嚴格執(zhí)行會前學法制度，做到干部職工人人知法、懂法、守法，營造良好的學法氛圍。要建立健全法治宣傳網絡，創(chuàng)新法制宣傳形式，搞好法制宣傳月、宣傳周、宣傳日的宣傳活動，大力宣傳城市管理、愛國衛(wèi)生和安全生產等方面的法律法規(guī)。加強對《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《城市管理執(zhí)法辦法》、《四川省城市管理綜合行政執(zhí)法條例》、《四川省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理條例》、《四川省xx古城保護條例》、《四川省城市園林綠化條例》、《南充市城市園林綠化條例》、《南充市城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理條例》等法律法規(guī)的學習、宣傳和教育，加大普法力度，切實抓出成效。
2.深入推進依法行政工作。堅持依法執(zhí)法、依法管理的理念，堅持依法辦事、按章理事、管人問事，使城管工作在法治軌道上運行。組織執(zhí)法人員學習《xx市重大行政執(zhí)法決定法制審核辦法》、《xx市行政執(zhí)法全過程記錄規(guī)定》并在執(zhí)法工作中遵照執(zhí)行。嚴格執(zhí)行《xx市行政執(zhí)法公示規(guī)定》及時公開執(zhí)法人員清理結果和重要執(zhí)法信息。嚴格執(zhí)行《xx市行政調解工作規(guī)定》將各類矛盾和糾紛化解在基層。認真貫徹落實《xx市人民政府辦公室關于加強和改進行政應訴工作認真履行行政機關負責人出庭應訴職責的通知》(閬府辦發(fā)〔2020〕80號)文件精神，堅持做到行政機關負責人出庭應訴，認真履行相關職責。
3.不斷強化城管執(zhí)法工作。以市容秩序專項整治為抓手，持續(xù)開展城市亂象治理，不斷提升城市管理水平和城市形象。加大城市環(huán)保執(zhí)法力度，進一步加強揚塵污染、焚燒秸稈、油煙污染、露天燒烤的專項整治，強力查處建筑工地違規(guī)作業(yè)、棄土運輸車輛違規(guī)運輸、焚燒秸稈和垃圾、油煙超標排放、在公共場所燒烤食品等違法行為，提升城市空氣質量;進一步加強城市噪聲污染的專項整治，強力查處城區(qū)高音廣播喇叭、音響器材和商業(yè)娛樂場所發(fā)出超標噪聲等違法行為，營造寧靜的城市生活環(huán)境;進一步規(guī)范占道經營、車輛停放秩序，確保市容市貌整齊有序;進一步加強戶外廣告監(jiān)管，規(guī)范戶外廣告設置，提升戶外廣告品位;進一步加強違法建筑控制和查處力度，努力實現(xiàn)“新違建零增長、老違建負增長”的目標。
4.加強城管執(zhí)法隊伍建設。加強城管執(zhí)法隊伍的建設和管理，強化紀律約束，嚴格做到依法行政、文明執(zhí)法，努力提升城管執(zhí)法隊伍形象。定期開展城管執(zhí)法人員業(yè)務培訓，不斷提高城管執(zhí)法隊伍的整體素質和工作能力，不斷提高城管執(zhí)法工作的執(zhí)行力、公信度和滿意率，促進我局法治政府建設工作的深入開展。
5.繼續(xù)推動城市執(zhí)法體制改革，優(yōu)化和完善城管聯(lián)合執(zhí)法治理模式。我局將繼續(xù)努力推動城市執(zhí)法體制改革的全面完成。力爭在2020年正式印發(fā)《中共xx市委xx市人民政府關于深入推進城市執(zhí)法體制改革改進城市管理工作的實施意見》并施行。參考外地城市執(zhí)法體制改革和城管大部制的成功經驗將城管職能職責整合到位、合理設置機構和劃轉權力，起草《xx市城市管理和綜合執(zhí)法局主要職責、內設機構和人員編制規(guī)定》報送市委編辦以供參考。
繼續(xù)優(yōu)化和完善“1+1+1+x”城市管理聯(lián)合執(zhí)法新型模式，在“1+1+1+x”模式的大框架下配套建立網格化管理制度和“五定”責任制，形成橫向到邊縱向到底的大城管工作格局。
與各街道辦事處聯(lián)合建立健全社區(qū)管理網絡，科學劃分網格單元，將城市市容管理、城市交通管理和其他事項納入網格化管理。整合各類執(zhí)法資源，明確網格管理對象、管理標準和責任人，實施常態(tài)化、精細化、制度化管理。依托基層社區(qū)網格化管理平臺，全面加強對涉及城管職能和執(zhí)法事權等各類基礎信息的及時采集、及時上報，積極推動社區(qū)網格化建設。每一個網格單元要建立一名交警、一名城管隊員、一名片區(qū)民警、幾名社區(qū)干部、幾名環(huán)衛(wèi)工人、一名所需其他行政執(zhí)法部門工作人員的整體聯(lián)動機制，確保準確掌握情況，及時發(fā)現(xiàn)和快速處置問題。
為保證城管執(zhí)法工作的全覆蓋，必須實行“五定”責任制，把城管、交警、片區(qū)民警、社區(qū)干部、環(huán)衛(wèi)工人、其他行政執(zhí)法部門工作人員按照“五定”(定區(qū)域、定人員、定車輛、定職責、定獎懲)原則安排到街巷，全面實行網格化管理。執(zhí)法人員要全面掌握轄區(qū)的基本情況，了解社情民意，變被動管理為主動服務，拉近與服務對象的距離，宣傳城市管理的相關法規(guī)，提高行政效能，改善服務質量，提升管理水平。
總之，我局高度重視法治政府建設工作，今后將繼續(xù)貫徹落實黨的十九大精神和《法治政府建設實施綱要(2020-2020年)》，以加強法治政府建設為主線，理順城市執(zhí)法體制、促進依法行政、規(guī)范執(zhí)法，積極發(fā)揮城市管理執(zhí)法機關的職能作用，努力推進法治政府建設工作。
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