進行總結(jié)可以幫助我們更好地了解自己的優(yōu)勢和劣勢，為未來的發(fā)展做出更恰當?shù)臎Q策。怎樣管理好自己的時間，提高效率？這里是一些總結(jié)范文，希望能激發(fā)大家寫作的靈感和思路。
職工個人先進事跡材料篇一
王光國發(fā)揚艱苦奮斗、自力更生的實干作風，帶領(lǐng)黨員群眾絕壁鑿路。他所在的店子坪村共有7個村民小組，720余人。雖然已經(jīng)修通了由209國道連通村委會的通村公路，但距龍坪鄉(xiāng)中心集鎮(zhèn)仍有28公里，尤其是一、二、三組至今不通公路。因此，長期以來村民上學、就醫(yī)、趕場等只好沿著洋芋河峽谷兩岸懸崖峭壁上的羊腸小道前往5公里以外的高坪集鎮(zhèn)。由于交通極為不便，大大增加了村民的勞動成本，貧困的陰影世代揮之不去，也留下了許多沉痛的記憶。從王光國記事起，村里先后有6人被懸崖絕壁無情地奪去了生命。1月以來，王光國在多次實地踏勘和反復(fù)征求村民意見的基礎(chǔ)上，發(fā)揚愚公移山的精神，帶領(lǐng)村民在洋芋河畔吹響了絕壁鑿路的號角，誓將天塹變通途。在懸?guī)r上，他們腰系繩索像蕩秋千一樣一錘一錘打炮眼;在半山腰，他們?nèi)缥浵伩泄穷^一樣一鏟一鎬撬石塊。喝山泉水解渴，吃烤土豆充饑，早出晚歸，年復(fù)一年。缺資金，他們通過村民集資等渠道多方籌集;缺勞力，男女老少齊上陣;缺技術(shù)，他們用鋼釬、鐵鍬一點一點鑿、一寸一寸摳。王光國的家離修路工地有5.5公里，每天往返10多公里。白天修路、籌款，晚上時常還要開會，總結(jié)工作進展和出現(xiàn)的問題，時?；氐郊抑幸咽侨甯苌倌芩弦粋€安穩(wěn)覺。手磨破了皮，鞋磨穿了底，他一往無前。
王光國有一種堅韌不拔、鍥而不舍的堅強意志，敢于迎難而上戰(zhàn)勝重重艱難困苦。在修路的過程中，面對村民的種種質(zhì)疑，王光國說：“不干就永遠干不成，干了堅持下去，才有成功的希望!如果修不完，我們就修，。”在過去的7年中，他帶領(lǐng)全村黨員群眾克服了常人難以想象的困難。修路之初，沒有啟動資金，王光國便和幾名村民小組長便經(jīng)常跑鄉(xiāng)里、進縣城，到處尋求支持，中國農(nóng)科院油料作物研究所、縣交通局、縣扶貧辦、縣煤炭局和縣民宗局等10多家單位紛紛伸出援助之手，累計為該村提供幫扶資金23萬余元。初春的一天，村民歷經(jīng)千辛萬苦在河谷上壘起的一道20米長的駁岸轟然垮塌，在場的男女老少一時間都懵了，忍不住相擁而泣。不期而至的各種喪氣話讓大家的心涼透了!關(guān)鍵時刻，王光國站出來給大伙兒鼓勁兒：“路現(xiàn)在垮了是好事，等通車了再垮就要出大事了!現(xiàn)在正是考驗我們意志的時候，我們要用雙手來改變自己的命運!用事實去證明給別人看!”他苦口婆心的勸導(dǎo)，讓大家動搖的心一次次堅定下來。6年來，王光國帶領(lǐng)村民累計投義務(wù)工3.5萬多個，開挖土石2.2萬多立方，在洋芋河兩岸鑿出了2.5公里毛公路。投入不足16萬元的“三材”款，已完成了180余萬元的貨幣工程量，用膽識、智慧和汗水創(chuàng)造了“死亡之巖”上的人間奇跡。
王光國擁有一心為民、公而忘私的樸實情懷，真情當好黨員群眾的“主心骨”。他常說：“我這個書記是群眾選的，群眾信任我，我就要給他們當好家，領(lǐng)好路。”為了帶領(lǐng)群眾安心修路，他舍小家、顧大家，處處做給群眾看、帶著群眾干，真正成為群眾的“主心骨”。王光國自己的家在店子坪村五組，早在前就修通了公路，20以前，夫妻倆在自家辦起了養(yǎng)豬場，開起了雜貨鋪，年收入2萬元以上，小日子過得十分滋潤。在修路之初，為了堅定村民們修路的決心，他毅然關(guān)掉了自家開辦的商鋪和養(yǎng)豬場。在組織村民集資的過程中，看到許多村民實在拿不出錢來，他便將自家養(yǎng)豬場賣豬攢下的幾萬元錢全部墊了出來，并立下誓言：“工地上只要還有一人，我定會奉陪到底!”7年來，他沒有給家里拿回過一分錢。家務(wù)和農(nóng)活也全靠妻子一人承擔，一年6000多元的工資還不夠摩托車的油料錢。孩子生病了，他因為工地走不開而沒有及時趕回家給孩子治療。縣里從村干部中定向招考公務(wù)員，他最終選擇了放棄，他說：“不考公務(wù)員影響的只是我一個，以后還有機會再考。修路一旦停下來，就害苦了全村的老百姓?！彼挥媯€人得失的付出，贏得了群眾的信賴，也增強了村民們修路的決心和生活的信心。由于村里的人口本來就不多，加上青壯年勞力大多外出務(wù)工，修路的人群中年邁體弱的老人和留守在家的婦女成了主力，王光國便時刻把施工安全放在首位，成立了宣傳、爆破、物資管理和記工四個工作組，制定了規(guī)范的作業(yè)流程，并明確了7名工地帶班人員，使施工作業(yè)做到井然有序，從未出過安全事故。
職工個人先進事跡材料篇二
任文秀，女，漢族，1993年10月12日出生，8月參加工作，本科學歷。西山農(nóng)場學校教師，任學校少先隊輔導(dǎo)員一職。
1、關(guān)注弱勢學生，照亮希望未來。
“愛是打開學生心靈的金鑰匙，不能讓一個差生掉隊，沒有教不好的學生，只有不會教的老師，只要對差生有愛心、耐心、恒心，就能……”任文秀是這樣說，也是這樣做的。在她的隊員里有這么一位學生叫瑪麗亞，父母離異，跟已年老的殘疾爺爺一起生活，家里生活艱苦，自己又經(jīng)常被同學欺負。生活在這種境況的她，沒有童年的歡樂，總是沉默寡言，和別人說話也總是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，使人看了痛在心里疼在心上。對她這樣的學生她總是給以更多的關(guān)心，及時了解她生活和學習上的困難。同時多次找欺負她的學生談話，在班級開展民族團結(jié)大家庭教育活動，號召班級同學關(guān)心她，幫助她，表揚她，學生的心靈畢竟是天真純潔，漸漸欺負她的同學沒了，幫助她的多了，她感到了家一般的溫暖。在給老師的評價表中瑪麗亞同學總是寫這樣平常而發(fā)自內(nèi)心的一句話：“老師，你就像我的媽媽，我會用努力學習報答您的!”
她對學生有高度的愛心和責任心。她認為，作為一名教師，不放棄任何一名學生應(yīng)該是最基本的原則。
2、三尺講堂，甘為人梯。
在教學工作中，任文秀盡職盡責。為了講好每節(jié)課，她除了備大綱、備教材，還經(jīng)常走進各個層次的學生之中，細心把握他們的思想動態(tài)，觀察他們的生活、學習環(huán)境，了解他們的所思所想，因材施教。教學上嚴格要求自己，課前認真?zhèn)湔n，課堂中，注意積極引導(dǎo)，采用啟發(fā)式教學方法，避免教師單方面的灌輸，師生互動，使學生在教師的啟發(fā)、點撥，自主學習與相互交流中積極的去思考問題，采用低起點，螺旋上升，逐步深入地引導(dǎo)學生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
她牢固樹立全心全意為教職工服務(wù)的意識，工作中體現(xiàn)奉獻意識和艱苦奮斗的精神，克服畏苦畏難思想和等靠要的消極思想，克服工作中的各種不利因素，提高工作的主動性和推進工作的毅力，想辦法解決工作中的問題。任文秀數(shù)年如一日，將自己的責任、熱情、智慧和心血奉獻于教學工作中，表現(xiàn)出強烈的事業(yè)心和高度政治責任感。她認真恪守職業(yè)道德，心胸寬闊、為人謙和，待人熱情;不計個人名利與得失，用耐心、平和的心境，熱情、友善的態(tài)度，真誠、細致的服務(wù)贏得了廣大教職工的尊重和信任，樹立了良好形象，營造了教育教學工作的和諧氛圍。
3、響應(yīng)學校號召，積極做好各項工作。
任文秀在工作中自覺踐行社會主義核心價值體系，注重健康向上的情操的培養(yǎng)和品格的錘煉，樹立正確的榮辱觀，明辨是非、善惡、美丑，保持高尚的精神追求。以“一身正氣，兩袖清風”的典型為榜樣，淡泊名利，自覺抵制各種腐朽思想侵蝕和物欲的誘惑，以個人實際行動克服因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進取、工作無激情、心態(tài)不平衡、不比貢獻比待遇等不良風氣，有不怕吃虧敢于吃虧的精神。長期以來都恪守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。她深信：理想是事業(yè)成功的風帆。有了理想和信念，工作才有方向，才有動力，生命才有價值。
4、開展豐富多彩的活動，提高學生的校園生活質(zhì)量。
豐富多彩的集體活動是學生們接受集體主義思想教育和班集體形成和發(fā)展的主要途徑，為此，她利用各種機會，精心設(shè)計，開展各項活動，對學生進行教育。她利用課堂，讓班隊會成為學生綜合素質(zhì)提高的主陣地。
主題班隊會是一種傳統(tǒng)的教育形式，每月她都開展好二次主題班隊會，如曾召開過“書香童年”、“向陋習挑戰(zhàn)”、“誠信教育”、“感恩母親”、“爭當雷鋒式好少年”等主題會；通過豐富多彩的班隊會的開展，學生們在濃厚的興趣中輕松、愉快地受到了教育，動手、動腦能力也大大提高了。
一份春華，一份秋實，在教書育人的道路她付出的是汗水和淚水，然而她收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。她用她的心和情去教誨和培育她的學生，她無悔于她的心和事業(yè)。讓她把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。
職工個人先進事跡材料篇三
她是鐵路運輸處人事部的一名薪酬管理員。在工作中，他始終堅持高標準、嚴要求，認真履行崗位職責，愛崗敬業(yè)，作風嚴謹，服務(wù)態(tài)度熱情，2012年，在處深化管理，完善制度，降低人工成本等工作方面做出了突出貢獻。
她結(jié)合自己的實際工作特點，利用閑余時間不斷學習新知識。他利用業(yè)余時間學習經(jīng)濟管理專業(yè)課程、和與其工作有關(guān)的法律法規(guī)。利用所學知識及時維護人事工資管理信息系統(tǒng)，保障數(shù)據(jù)的及時更新，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供相關(guān)準確的數(shù)據(jù)。通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念，有效的提高了工作效率。
嚴格考核制度，科學化管理。通過一系列科學有效的管理，圓滿完成各項工作。對處屬各單位人員的病、事假等缺勤及時給予工資性考核，減少了我處工資性費用支出，降低人工成本42萬余元。及時、準確調(diào)整處內(nèi)崗位變動員工的崗級，保證員工及時拿到新崗位的薪酬（共計調(diào)整96人次，含新增1人）。重新核定了2012年各單位的加夜班費用。嚴格執(zhí)行相關(guān)發(fā)放辦法，保障了加夜班費用發(fā)放的合情性和準確性。按照公司部署，結(jié)合我處的實際，制定了我處員工年休假休息辦法、流程等手續(xù)辦理程序。
對待職工勞動合同的變更、續(xù)簽、新簽工作嚴謹、合法、公平，有效維護勞動關(guān)系雙方權(quán)益的合法性。2012年，按照《勞動合同法》的要求和相關(guān)程序，08年共新簽勞動合同1人2份，續(xù)簽勞動合同105人210份，報廢勞動合同210份（不含解除人員），有效地防范了勞動爭議的發(fā)生。參與清理清退非全日制用工36人制定了我處人力資源2011―2012年專項中期事業(yè)計劃。結(jié)合我處未來發(fā)展及綜合管理部提供的相關(guān)數(shù)據(jù)，分別對我處今后的人員數(shù)量、工資總額、培訓(xùn)計劃等事項分別進行了修正、變更，一次就通過中期事業(yè)計劃小組的認可。他還配合處內(nèi)其他同事，按輕重緩急，科學安排時間，保質(zhì)保量其它臨時性工作，例如：90余人的申報經(jīng)濟適用房人員年收入統(tǒng)計的核定、40余人的申報困難幫扶人員的年收入統(tǒng)計核定等等工作。
她是個愛崗敬業(yè)的人。他的許多工作任務(wù)都要求在很短的時間里完成，為了能按要求，保質(zhì)保量完成。加班加點成了他的家常便飯。在他的辛勤努力下，實現(xiàn)了員工工資電子化方式支付。直接將職工工資打入個人工資賬戶，減少現(xiàn)金支付的流轉(zhuǎn)，08年，準確無誤發(fā)放878名職工和88名勞務(wù)派遣工的工資、保險和臨時增發(fā)工資工作；及時準確的完成了812人在職職工的年工工資的調(diào)整工作。
職工個人先進事跡材料篇四
山西省忻州市五臺山五峰賓館是省政協(xié)委員、賓館董事長李生祥創(chuàng)辦的民營企業(yè)，坐落在列入世界遺產(chǎn)名錄的佛教圣地五臺山境內(nèi)。
五峰賓館創(chuàng)建于1993年，1995年正式營業(yè)。xx年通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)、健康安全三個管理體系認證，xx年被評定為"中國最佳四星級飯店"，是目前五臺山乃至忻州市范圍內(nèi)規(guī)模最大的集食、住、行、游、購、娛一體的賓招民營企業(yè)。幾年來，五峰賓館及工會組織先后榮獲"山西省模范單位"、"山西省光彩之星"、"非公有制企業(yè)思想政治工作先進單位"、"中國誠信示范單位"、"山西民營企業(yè)文化建設(shè)示范單位"、"山西省勞動競賽委員會榮記集體一等功"、"山西省基層工會工作標兵單位"，李生祥董事長曾獲"山西省廠務(wù)公開先進個人"、"山西省勞動模范"、"山西省優(yōu)秀企業(yè)家"等榮譽稱號。在賓館高標準軟、硬件設(shè)施設(shè)備建設(shè)的過程中，工會組織積極開展"工會模范職工之家"的創(chuàng)建活動，取得了可喜的成績。其主要事跡如下：
五峰賓館黨支部十分重視工會工作，把建立、健全工會委員會和工會各專門小組當做首要任務(wù)來抓，要求賓館工會認真按照上級要求，做好各項工作。工會單獨設(shè)立辦公室，并掛有明顯標牌，工會經(jīng)費設(shè)有獨立帳戶。五峰賓館工會成立于1995年初，健全了工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女工委員會三個基礎(chǔ)組織，每個組織設(shè)主席1名，委員2名。健全了工作組織之后，工會又相繼成立了經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動爭議調(diào)解小組、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組等工會專門小組，健全了工會組織，為工會開展工作奠定了堅實基礎(chǔ)，工會主席按同級黨政副職配備。
為做好工會工作，賓館工會每年根據(jù)上級工會工作安排和年度工作考核要點，制定本年度工作計劃，對全年工作進行具體安排。賓館黨支部還每季召開會議專題研究工會工作，在黨支部的大力支持下，利用職工餐廳建起了職工之家，購置了娛樂設(shè)施設(shè)備，購買了圖書、光盤，為活躍職工文化生活創(chuàng)造了條件。在職工之家內(nèi)張貼工會組織機構(gòu)及各項工作制度，使職工能夠詳盡了解工會有關(guān)制度及工會會員的權(quán)利義務(wù)。
賓館工會組織健全后，進一步完善了職工代表大會制度，職代會作為民主管理的基本形式，在企業(yè)管理中充分發(fā)揮作用。在召開職工大會的基礎(chǔ)上，由全員職工按班組選舉了58名職工代表。這58名代表合理分工，定期召開職代會成員會議，討論工作，為企業(yè)經(jīng)營出謀劃策，廣泛深入職工群眾，反映群眾呼聲，代表職工群眾利益，向企業(yè)提出建議。
如：職工住宿安排及食堂飯菜質(zhì)量問題、職工洗澡問題和職工生日問題。對于職工代表向企業(yè)提出的各類問題，酒店工會及時與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，從職工角度出發(fā)，為職工合理安排。能及時解決的問題及時解決，如職工食堂飯菜責成一名副經(jīng)理專門負責職工食堂飯菜，每周都制訂食譜，做到合理搭配，營養(yǎng)均衡，并張貼在食堂內(nèi)，向職工公開，接受職工監(jiān)督。賓館為住宿職工安裝了洗浴設(shè)施，使住宿職工在下班后能方便洗澡，工作積極性有了很大提高。同時為改善住宿職工條件，為每個宿舍配備了電視，豐富了職工業(yè)余生活。
進一步加大民主管理的公開力度，實行"店務(wù)公開"的規(guī)定，賓館成立了店務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，xx年制定了《五峰賓館關(guān)于加強民主管理、搞好店務(wù)公開的規(guī)定》，明確規(guī)定在年度計劃、改革方案、規(guī)章制度、勞動用工、工資分配、費用開支、獎懲八個方面實行公開，近幾年來，根據(jù)忻州市企業(yè)民主管理及職代會(暫行)辦法，又相繼在人事管理、勞動用工、民主考察評議干部、民主推薦后備干部、干部任期年度、獎金分配和其他有關(guān)職工福利的重大事項等方面進行公開。工會每年認真抓好1月和7月的定期店務(wù)公開周活動，做好平時公開工作，充分利用賓館創(chuàng)辦的月刊《五峰簡訊》、每周的《五峰快報》、全員月度總結(jié)大會和員工意見箱等多種形式，定期向職工公開如每月經(jīng)營情況、各部門、辦事處任務(wù)分配及完成情況等。為切實抓好店務(wù)公開工作，利用職工大會、職工代表大會和部門經(jīng)理會議等進行公開，讓職工知情明事，取得了較好效果。如賓館在用工方面，嚴格把好用人關(guān)，由部門、各主管以上領(lǐng)導(dǎo)負責面試招聘，錄用后在試工期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不能勝任工作的，及時勸退，工作出色的職工，及時為其辦理用工手續(xù)。
還根據(jù)賓館關(guān)于公開的兩項硬性規(guī)定：即對企業(yè)連續(xù)兩年經(jīng)濟滑坡和職工滿意率低于60%的領(lǐng)導(dǎo)干部實行自動辭職制度。凡是兩年效益滑坡和職工滿意率低于60%的經(jīng)理，自動離職。并于xx年在經(jīng)理任用上，采取競爭上崗方式，由賓館推薦、職工公選，共有15名優(yōu)秀職工通過競爭走上主管、經(jīng)理崗位，充分發(fā)揮了骨干作用。在工資分配方面，自1995年開業(yè)以來，隨著賓館經(jīng)濟效益的不斷提高，先后進行了五次工資改革，每次方案的確定，都要提交職代會討論，通過后實施。工資改革打破了舊的工資體制，實行按勞分配與按能分配相結(jié)合的分配方式，采取崗位工資、效益工資為主的工資模式，真正體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，充分調(diào)動了廣大職工的勞動積極性和主動性。
五峰賓館工會在企業(yè)內(nèi)建立、健全了平等協(xié)商和集體合同制度，經(jīng)與職工集體協(xié)商簽訂集體合同，合同期限為1年。簽訂的集體合同按條款落實履行，如每年組織來館滿三年以上的員工和被評為"年度先進"在的員工赴香港、澳門旅游考察;被評為"年度優(yōu)秀、星級員工"赴北京、華東五市、太原等地旅游。每月組織職工集體過生日等，都得到較好的落實。賓館上屆工會及時足額按規(guī)定提取和上解工會經(jīng)費，并利用自留工會經(jīng)費，組織職工開展好各項文體活動。
本屆工會委員會在原來的基礎(chǔ)上，繼承工會工作優(yōu)良傳統(tǒng)，及時上解經(jīng)費、關(guān)心職工生活，賓館自開業(yè)以來，黨政工負責人無重大政治、經(jīng)濟違紀違法問題。做好勞動保護工作，加強上崗前的安全培訓(xùn)，特殊崗位如鍋爐等，實施持證上崗，凡新上崗的大型機械設(shè)備操作人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，對各種機器設(shè)備全面了解之后方可上崗。
做好女工特殊時期保護，不從事重體力勞動和冷水作業(yè)，每年組織一次員工健康檢查。加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作，切實維護員工根本利益，廣泛對員工進行崗前安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，組織專題學習了《工會法》及實施辦法、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，在重點部位及常用的機器設(shè)備如合面機、軋面機等墻面上，張貼操作規(guī)程或設(shè)電子語音報警提示。對有事故隱患的合面機、軋面機、電烤箱、線路老化、鍋爐等設(shè)備及時檢修或更換，保證了安全生產(chǎn)的順利實施。賓館至今沒有發(fā)生重大傷亡事故，也沒有因勞動糾紛而發(fā)生集體上訪事件。
賓館工會始終把加強員工教育培訓(xùn)、提高員工素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)工程長抓不懈。為加快實施"十五"人才工程，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部職工隊伍，以工會為核心，成立了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，確定由一名主管領(lǐng)導(dǎo)負責此項工作，建立了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責任制，配備了由賓館領(lǐng)導(dǎo)和技師組成的專兼職教員，必要時外請教師，建立起了一支教師隊伍。近兩年來，先后聘請了廣東名師、技師傳授技術(shù)，經(jīng)過學習、實踐、探索推出了百余種創(chuàng)新菜，受到了客人的喜愛。
制定了學習制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加學習，給員工樹立榜樣，加強智力投入，設(shè)立了教育培訓(xùn)資金專門用于教育培訓(xùn)工作，另外，對參加崗位職業(yè)技能等級培訓(xùn)的員工，與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，積極為其安排時間參加培訓(xùn)，并按照賓館有關(guān)規(guī)定，為其報銷全部的學習費用。
同時為員工購置教學設(shè)備、器材，先后購買了dvd機、攝相機、數(shù)碼相機、數(shù)碼攝相機、投影儀等多種現(xiàn)代化設(shè)備，購買了大量與烹飪、服務(wù)相關(guān)的書籍、光盤，為教育培訓(xùn)工作提供了資金和物質(zhì)保證。賓館組織了主管以上的赴山東五星級東勝酒店和蘇州新城花園考察學習。為適應(yīng)五臺山申遺成功后旅游業(yè)發(fā)展的需要，在賓館工會的協(xié)調(diào)下，五峰賓館與太原旅游職業(yè)學院合作辦學，采用企業(yè)、學校"雙元制"的培訓(xùn)，聯(lián)手打造賓館旅游服務(wù)的中職人才。
在xx年全國和山西省烹飪技技能大賽上，賓館取得了團體和個人金、銀和優(yōu)秀等獎項六個。
賓館工會充分發(fā)揮職能作用，切實為員工辦實事、謀福利，排憂解難，扶貧擠困。
工會參與賓館決策，積極為員工謀福利，每年"端午節(jié)、中元節(jié)、中秋節(jié)、元旦、春節(jié)、元宵節(jié)"組織大會餐，夏天給員工發(fā)放防暑飲品，中秋節(jié)發(fā)月餅、水果，春節(jié)發(fā)大米、白面，并給堅守崗位不回家過春節(jié)的員工還發(fā)放春節(jié)紀念品、慰問金;xx年從國慶節(jié)開始提高員工伙食補助標準，由原來每日10元增加至每日15元;員工每月享受30元的醫(yī)療費，30——100元不等的理發(fā)美容費，充分調(diào)動了員工為賓館創(chuàng)效益的積極性。
同時賓館工會經(jīng)常組織員工開展文體活動和各種比賽，豐富了員工的生活，增強了企業(yè)的凝聚力。賓館工會充分利用"三八"、"五一""七一"、"國慶"、"元旦"、"春節(jié)"等重大節(jié)假日，組織員工開展文體活動，豐富賓館的企業(yè)文化，對外宣傳了企業(yè)，提高了企業(yè)知名度，受到社會各界的好評和贊譽。
職工個人先進事跡材料篇五
時光易逝，青春有痕。轉(zhuǎn)瞬間已是__參加工作的第12個年頭，從一名普通的護士成長為護士長，從神經(jīng)外科到特需科再到胸心外科，她把青春年華都奉獻給了自己鐘情的護理事業(yè)，對護理事業(yè)的那份執(zhí)著與堅定使她受到無數(shù)表彰，多次獲得“優(yōu)秀護士”、“年度先進個人”、“優(yōu)秀帶教老師”、“創(chuàng)建三級醫(yī)院先進個人”等榮譽。
“我要用所學挽救更多的生命”
2004年，__從學校畢業(yè)后來到__市人民醫(yī)院神經(jīng)外科從事護理工作，這一干就是8年。“我到現(xiàn)在都忘不了第一次參與搶救患者，但最終因為患者傷情太重而去世時，自己那種無助又痛心的感受?！盻_說，生命在瞬間消逝的震撼，讓她深刻體會到了生命面前“爭分奪秒”的真正含義。事后她只有一個念頭：努力學習，不斷地加強技能的訓(xùn)練和提高，讓自己更專業(yè)，并用所學挽救更多的生命。
神經(jīng)外科面對的大都是危重患者，基礎(chǔ)護理項目多，護理工作量大，對?？谱o理水平要求高。“說到底，護理工作是個熟能生巧的過程，只有不斷地去學習、去摸索、去操作，去思考才能擁有牢固的技能?！睘榇?，__不停地給自己加壓，每日過著從宿舍到醫(yī)院兩點一線的生活，年輕女孩逛街、購物的愛好似乎永遠都與她無關(guān)，“有時候連著在班上待兩天，不合眼，不停腿是常事，看著病人轉(zhuǎn)危為安才覺得能睡個安穩(wěn)覺?！惫Ψ虿回撚行娜耍毦土艘簧磉^硬的本領(lǐng)，很快成為護士中的佼佼者。
2009年，憑著出色的表現(xiàn)，__成功競聘副護士長，繼續(xù)堅持留在護理任務(wù)繁重、對護士要求較高的神經(jīng)外科，并通過到上級醫(yī)院進修學習，輔助護士長進行科室管理和帶教工作。2012年，因醫(yī)院工作需要，她被調(diào)任特需科擔任護士長，2014年4月到胸心外科任職。
“我就想實實在在地為患者解決些問題”
“現(xiàn)在最重要的是把痰咳好，這樣可以預(yù)防術(shù)后的并發(fā)癥……”__熟練地扶起患者，一邊輕輕拍打他的背部，一邊叮囑患者家屬。全科40張床位，每天要查多少次房，教多少次拍背咳痰，她自己也數(shù)不清。反正要找__，挨個病房找準沒錯。
__告訴筆者，開胸手術(shù)前后保持呼吸道的暢通是非常重要的，咳痰是保持其暢通，防止肺部感染等疾病發(fā)生的重要途徑。但是由于開胸患者創(chuàng)傷大，咳痰時震動、牽拉傷口常引起的疼痛，讓部分患者因畏懼疼痛對術(shù)后咳痰產(chǎn)生一定恐懼心理，異常焦慮、抵觸的患者，__沒少遇到。“作為一名護理人員不但要耐心的教會患者正確的咳痰方法，更應(yīng)該在心理層面上給他們以鼓勵。有時病人不是先被疾病壓垮，而是先被自己的精神壓力壓垮?！盻_時常教導(dǎo)科室的護士。
“俺們都覺得每天只要一看見她，就覺得心里輕松不少，和她拉上幾句，就覺得很開心?！币晃换颊哒f。__到底有著怎樣的靈丹妙藥能讓患者們輕松起來?“不拿他們當外人，我喜歡和他們拉家常、開玩笑，讓他們說出心里話，解開他們心中的疙瘩?！盻_說?！白o士有時忙于換藥、打針，在與病人的溝通上多少會有欠缺，我作為護士長就得勤跑腿，第一時間了解患者的所思所想，才能實實在在地為患者解決些問題。”
張先生因為氣胸入院，第一次手術(shù)不久，氣胸再次發(fā)作，__查房時發(fā)現(xiàn)這個四十多歲的漢子與剛?cè)朐簳r明顯不同。有些垂頭喪氣，話也少了很多?！坝猩恫桓吲d的事說出來我聽聽，說不定我能解決?！盻_關(guān)切地問。“這病是不是很嚴重?到底還能好嗎?”張先生頭也不抬地問了一句。“當然能好，氣胸是可以治愈的，只要你相信醫(yī)生，積極配合治療，我保證你會很快好起來”。__堅定地說。從那天開始，__每天上班第一件事，就是到他床前看他，安慰他，鼓勵他，在醫(yī)護人員的努力下，四個月后，張先生痊愈出院。“如果不是她和護士們的鼓勵，真不知道自己能不能熬過去”張先生感激的說。
多跑腿、多溝通，__帶領(lǐng)護士們用真情服務(wù)每一名入住患者，贏得了患者的一致好評。
“只要有心外科手術(shù)，我必須到場”
數(shù)不清多少個夜晚，當夜幕降臨，華燈初上，在胸心外科的監(jiān)護室中，你聽見的只有監(jiān)護儀的滴滴聲，看到的是__和護士們在病房里穿梭的身影。進入胸心外科這兩年來，__沒休過一個完整的班，甚至連準時下班的時候都很少?！翱剖依锓?、食管、心臟手術(shù)的患者很多，稍有差池，患者就可能失去生命?！彼o自己訂下了一個制度：只要有心外科手術(shù)，無論多晚，她必須到現(xiàn)場?？剖矣兄夭∪诉M行手術(shù)后，她會24小時陪伴在患者床前。
凡事沖鋒在前，勇挑重擔，任勞任怨。__的一言一行，護士們都看在眼里。大家都有一樣的認識：作為一名護士，就要一切圍著患者轉(zhuǎn)。去年一位食管癌術(shù)后患者，下午兩點左右突然大出血，__帶著值班護士緊急實施搶救，本已準備下班的護士們無一人離開，全都迅速換上了工作服，投入到緊張的搶救工作中去，她們輪流為患者進行胸外心臟按摩，直到患者病情逐漸穩(wěn)定，護士們才安心離開。
為提高護理隊伍整體素質(zhì)，__讓年資高的護士與剛?cè)肼毜淖o士結(jié)成對子，互幫互助，共同提高進步。并先后派出多名護理人員到省里乃至全國的大醫(yī)院學習心臟術(shù)后護理，她們帶回的目前最先進的前沿技術(shù)和理念，為患者提供了更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。在__的帶領(lǐng)下，科室形成了一支富有朝氣、團結(jié)、嚴謹、務(wù)實的護理隊伍。全年無一例護理差錯和事故發(fā)生，無一例投訴。
“護理工作是平凡的工作，然而醫(yī)護人員卻用真誠地愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火樣的熱情點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣”這是南丁格爾的名言。12年來，__就是用過硬的技術(shù)、滿腔的熱情、忘我的精神踐行關(guān)愛生命，救死扶傷的南丁格爾精神。
職工個人先進事跡材料篇六
馬艷懷著對教育事業(yè)的無比熱愛，開始了自己的幼兒教育教學生涯，在工作中，她得到了園領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助，得到了眾多老師的言傳身教，使自己工作中不斷進步。
在工作中，馬艷堅持做到每天早到晚歸，和幼兒在一起，親如手足，全身心地投入到教育、教學工作中，將自己的德、識、才、學毫無保留地傳授給學生，她深切感受到，一份耕耘，一份收獲。
在馬艷近的教育教學工作中，有無數(shù)次的兩難，工作與家庭，她都能以工作為重，為此她也付出了巨大的代價。有很多時候，面對那一雙雙稚嫩雙眼，一種使命感、責任感，驅(qū)使她選擇了自己的學生，為了學生，放棄了家庭的許多而選擇了幼兒園，選擇了學生。堅持到園工作，再苦再累她都會咬緊牙關(guān)頂住，當看到幼兒綜合素質(zhì)的大幅度提高，她感到無比的欣慰。
2、嚴愛相濟，教書育人。
幼教工作是一門藝術(shù)，只有嚴愛相濟，才可贏得幼兒的信賴，走進孩子們的心靈，才能在教書的同時育人。在管理班級瑣碎繁冗的工作中，使馬艷深深體會到：只有給幼兒的愛是發(fā)自內(nèi)心的，才會讓幼兒感受到愛，體會到被愛之樂，他們才會學著去愛別人?！敖瘌P凰”要愛，“丑小鴨”更要愛。她深深地懂得：幼兒的自尊心是非常脆弱的。對他們，她總是像對待一朵玫瑰花上顫動欲滴的露珠一樣格外小心，做到了多談心、多家訪、多幫助、多鼓勵，并努力尋找和善于捕捉幼兒身上的閃光點趁勢表揚，促其發(fā)光。在關(guān)愛個別幼兒的同時，她還兼顧著全體幼兒的發(fā)展。在教育教學中，她結(jié)合教材的難度和學生的實際水平，對不同層次學生設(shè)計了多種深度不一的教學方法，尊重幼兒之間的個體差異。
3、追求卓越，奮力翱翔。
馬艷選擇了教師這個職業(yè)，就等于選擇了一種浪漫的生活。每天她把愛與責任放在自己的左右心房，伴著孩子們一顆顆稚嫩的心靈砰然而動。她珍愛自己從事的幼教事業(yè)，雖沒有做出什么驚人的壯舉，但正是在這平凡和樸實中，督促著她用教師的職業(yè)道德詮釋著一個普通幼兒教師存在的價值觀。
職工個人先進事跡材料篇七
是站x車間二班車號長，多年的工作中他始終以一名黨員的身份來嚴格的要求自己。走黨的路線，走進群眾的心，帶領(lǐng)群眾，班組走正確路線是他的任務(wù)。自從入路以來，他連續(xù)多年被評委優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，這并沒有使他驕傲，只是更努力的撲到實際班組建設(shè)中，辣熱的黨徽在他胸前閃閃發(fā)光。
一、當好排頭兵、樹立黨員形象。
一年來該同志在各項工作積極努力，擔任班組長的工作認真負責，為了小組的多面性發(fā)展，加強班組管理。把自己的全部精力都投入在實際中，嚴格要求自己黨員的模范準則，樹立黨員模范形象，使職工從思想上進入了嚴格要求自己的行列，帶領(lǐng)小組人員學習業(yè)務(wù)理論知識，增強業(yè)務(wù)素質(zhì)，研究實際作業(yè)中容易出現(xiàn)的問題與安全隱患，以及解決方案，把一些容易發(fā)生的事故隱患從萌芽中消滅掉。
二、增強小組合力、提升小組和諧氛圍。
隨著班組的建設(shè)發(fā)展，他改用深入人心的方法進一步的加強班組建設(shè)步伐。首先要以身作則，要求班組人員做到的，自己先要做到，嚴格要求自己，吃苦在前受用在后，以一名黨員的責任樹立著黨的光榮形象。平日里趕上時間緊，接車、發(fā)車頻繁不斷，吃飯時間緊張的情況下，他總是把老職工先安排去吃飯，年輕的放在后面，然而自己總是最后一個。對職工的關(guān)愛更是不可少的一部分，雨季到立秋，早晚時差溫度變換較大，感冒發(fā)燒是家常便飯，他自費買來各種預(yù)防藥品，給班組人員極大的方便，也避免了因為職工患病而給工作帶來的不利。劉湛身患皮膚病，怕潮濕。雨季的時候不影響工作的前提下都盡量自己出去對車，或者指派其他人員多照顧班組的兄弟。祝朝旭說這樣的班組長少了，這樣為職工服務(wù)的班組長就更少了。別人的活在他眼里就是自己的活，記得有一天東西場同時到車，自己手里還有沒干完的活，按理說這次接車該輪到我了，鑒于大家都很累了，就自己親自去接車，等我手忙腳亂找人幫忙的時候他已經(jīng)把車票接回來了。他放棄了自己的休息時間，我們都看在眼里，都說這樣的班組長不懶。他認為職工的小事就是他的大事，他所作出的一舉一動都時刻溫暖職工的心。然而這樣的事跡舉不勝舉，大家心里都明白，為的是什么，為的是車站的行車暢通，為的是我們切身的利益，為的是大家在工作之余在輕松一點，這點點滴滴都時時刻刻影響著班組中的每一個成員，每一名成員都為之感動。
三、體現(xiàn)“以人為本”倡導(dǎo)“企業(yè)文化”
為了更好的宣傳企業(yè)文化，讓小組的每一名成員都深刻的了解到，企業(yè)文化與自己切身的利益是與時俱進的，他把小組的成員組織到一起，開了一次深刻的企業(yè)文化會議。會議上提出幾點：“第一良好的習慣是職工確保安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，只有提高企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)文化的宣傳氛圍，才能促使職工在潛移默化中養(yǎng)成良好的工作習慣。第二重視親情的感染力量，職工的互相團結(jié)友愛可以拉近職工內(nèi)心的距離，同時也避免小組人員內(nèi)心的矛盾，激勵職工比拼遵章守紀保安全的自覺性。第三實行小組人員互控、互幫、互相管理制度，使每一名成員都參與到企業(yè)管理中來，每一名班組成員都有權(quán)利進行不定時的抽查，薄弱時間段的檢查，參與組長的考核權(quán)利?！睆亩_到優(yōu)化環(huán)境影響人，突出企業(yè)文化特色。他提出的一切也得到了大家的認可與贊同，班組的凝聚力增強了，班組人員在一起沉浸在和諧團結(jié)的氛圍之中。
四、管理成績見實效、苦盡甘來得回報。
自己生日那天，忙碌中的他幾乎忘記了自己的生日。除了接到單位的禮物與祝福，還收到了小組全員給他買的生日蛋糕，榮滿情感的蛋糕上插著閃爍出成果的燭光，感動的他用淚水吹滅了蠟燭，許下美好的祝愿，享受著大家為他而準備的“祝你生日快樂”歌，所有人沉浸在溫馨氛圍中。這一切充分證明在小組中發(fā)揮的作用，也充分的說明他作為一名黨員他時刻都保持著黨的模仿形象，帶領(lǐng)大家走筆直輝煌的路線。
五、滿足不驕傲、單位是我第二個家。
積極響應(yīng)車站以及車間的各項要求，主動參加車間組織的所有活動是對自己的要求。平日對車間職工人員狀況特別留意，特別是在近段期間，車間人員比較緊張，有臨時患病，感冒發(fā)燒的。這種情況下他積極主動的找到了車間領(lǐng)導(dǎo)要求替班，只要是休班時間都毫不猶豫的來到車間，隨時做好工作的準備。從來不講客觀講條件，作為一名黨員總是能沖到做事，做實事的最前面，單位只要有困難他會毫不猶豫的把自己的事情都放在一邊，奔赴最需要他的最前線。
作為一名黨員他認為，企業(yè)的穩(wěn)定是在規(guī)章秩序下茁壯成長。“穩(wěn)定壓倒一切”的思想定式。為此，他制定一種新觀念，那就是深刻認識新時期的工作特點，把握發(fā)展中的變化，特別是深化改革，創(chuàng)新發(fā)展從實際出發(fā)，因此我們可以這樣說，一個班組成員的好壞可以直接的評論小組工作業(yè)績的成敗。班組中自身作用的發(fā)揮，直接為整體服務(wù)大局作了最好的嘗試和體驗，放眼于遠景目標，新的體制改革在不斷前行，目標越來越高，他知道人總不能停留在一個水平線上，只有不斷的前進，才能接近或達到自身預(yù)定的前進目標，他曾經(jīng)說過這樣一句話，日常工作就像我的生活，我每天必不可少的人生履歷，而安全就如同我的心臟，每時每刻都在不停的跳動，我的價值體現(xiàn)在于把生活的每一個層面融入我的心臟，用奉獻、敬業(yè)的精神，服務(wù)于大局讓安全生產(chǎn)得到有力的保障。
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職工個人先進事跡材料篇八
xxx，是公司機加崗位屈指可數(shù)的一名女車工。自20xx年3月參加工作以來，在車工這個平凡的崗位上，一直默默地耕耘，兢兢業(yè)業(yè)地工作，為企業(yè)的發(fā)展做出了最大的貢獻，自己出從一名普通的學徒工成長為可以獨擋一面的生產(chǎn)骨干，技術(shù)多面手，曾被評為20xx年度先進女職工。
產(chǎn)品cy1-17的零件加工一直以來都是公司的難點，如重要零件“傳動桿”，其工藝復(fù)雜、加工難道大、技術(shù)要求高，是大家公認的`難加工零件。在師傅們的教授和她長期的實踐中，摸索到一套成熟的加工方法，不但保證了零件技術(shù)圖紙的要求且批量生產(chǎn)的質(zhì)量穩(wěn)定合格，為該產(chǎn)品的技術(shù)提升起到了加磚添瓦的作用；公司產(chǎn)品yk-100的關(guān)鍵零件“扇形齒輪”由于加工精度要求較高，委外加工難度較大，但該零件的加工卻是她的拿手絕活，能保證批量加工100%的合格。隨著老師傅們的退休，特別是男職工陸續(xù)離開機加崗位，滾齒機、中心車和ck6127車床的零件加工任務(wù)，都落在了她一個人的身上，20xx年中旬，車間購置兩臺新數(shù)控車床，車間領(lǐng)導(dǎo)出于信任與栽培，決定將其中一臺新設(shè)備的生產(chǎn)加工任務(wù)交付給她，她沒有辜負部門信任，積極請教主動鉆研，很快順利地適應(yīng)了新設(shè)備新工作的各項要求。
在對待工作方面，她從不計較個人得失，嚴格要求自己，表現(xiàn)出強烈的事業(yè)心和高度的主人翁責任感。尤其是對急缺件，每次均能克服困難，加班加點把零件趕出來，絕不耽誤生產(chǎn)進度，保證了產(chǎn)品的按時交付；在新品開發(fā)過程中，能積極配合技術(shù)人員和服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，反復(fù)實踐，按要求完成任務(wù)，為分廠生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成做出了突出地貢獻。
“用微笑迎接每一天，用勤奮對待每一天，用汗水澆灌每一天”。在外部競爭更激烈，任務(wù)要求更高難的情況下，更加積極主動的去迎接新的挑戰(zhàn)，在工作上爭取更大的進步，這就是她的心聲。
職工個人先進事跡材料篇九
趙莉麗，女，自20參加工作以來，一直在物業(yè)公司安保崗位上工作。就是這一方小小的崗?fù)ぃ@平凡的工作舞臺，這一站，七年如一日，趙莉麗就從三伏酷暑的汗如雨下，站到數(shù)九寒冬的凜風冽冽，她用自己挺拔的身姿和堅毅的目光見證了農(nóng)場的翻天覆地的變化，見證了職工生活的改善。
1、傾情愛崗敬業(yè)，傾心忠于職守。
趙莉麗全心全意投入到安保崗?fù)し?wù)工作中，物業(yè)公司所管轄的八個小區(qū)中，錦繡家園一期是管轄范圍最大的一個小區(qū)，人流量大、車輛多，各類進出車輛和人員必須通過崗?fù)?。因此，不能有一絲一毫的松懈。每逢重大節(jié)日，因為外來車輛和人員增多，她要堅守崗位，不能與家人團聚。
面對每天進出小區(qū)的車流、人流，她都認真做好車輛信息核對，人員登記，保障每輛車輛信息準確無誤。她從不叫苦、不喊累，而是埋頭苦干，在工作中投入更多的精力，確保小區(qū)業(yè)主安全有效的'出行。
她始終告誡自己，工作是自己的，既然公司領(lǐng)導(dǎo)信任自己，將這副重擔交給自己，就要干好。她的工作成績得到了同事的贊揚和敬佩，用實際證明了自己的愛崗敬業(yè)。
2、勤于工作思考，堅守平凡崗位。
為提高崗?fù)し?wù)水平，趙莉麗從日常工作抓起，在執(zhí)勤過程中她主動帶頭每天堅持在外面站崗，不怕嚴寒酷暑，力求在服務(wù)中實現(xiàn)最佳服務(wù)，具體體現(xiàn)在：
（一）在檢查過程中突出一個“嚴”。根據(jù)公司制定的制度規(guī)范和要求，她結(jié)合崗?fù)嶋H，制定了符合崗?fù)嶋H服務(wù)的工作規(guī)范，包括外圍的亂停亂放的管理。正是由于這些嚴格的規(guī)定、一絲不茍的落實。幾年來，他所負責的小區(qū)沒有發(fā)生過安全糾紛等行為。
（二）在收費工作中做到一個“細”。在崗?fù)な召M過程中，必須穩(wěn)中有細。今年創(chuàng)新收費方法，采取微信和現(xiàn)金兩種收費形式，方便了業(yè)主快速進出小區(qū)，但登記卻更加繁瑣。為了減少車主不耐煩、耽誤時間的麻煩，遇到這種情況，她熱情耐心解釋，總能迎刃而解。
（三）在服務(wù)過程中強調(diào)一個“先”。趙莉麗每天對門禁和車禁系統(tǒng)檢查一遍，以確保小區(qū)人員和車輛正常通行，同時也排查了系統(tǒng)的安全隱患。
3、提高自身素質(zhì)，更好服務(wù)業(yè)主。
她堅持以業(yè)主服務(wù)至上的原則，努力做好本職工作，在崗?fù)すぷ髦?，不斷完善?chuàng)新服務(wù)方法，保障了錦繡家園一期所有進出車輛、人員等方面安全有序的正常出行，嚴守小區(qū)安防，拉好維護社會穩(wěn)定的第一線警戒線。
趙莉麗積極參加上級舉辦的安保人員專業(yè)培訓(xùn)學習，對服務(wù)意識、消防知識、禮貌服務(wù)等方面有了很大程度的感悟與提升。同時常對安保其他人員說，安保工作要有上進心，崗?fù)し?wù)操作不是高科技，只要用心負責就能做好，她是這么說的，也是這么做的。
她勤于思考，為了錦繡家園一期安保工作管理有序，她努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，在業(yè)務(wù)知識方面，特別是安全管理設(shè)備設(shè)施及管理系統(tǒng)，她都會認真研究學習，向其他同事交流工作經(jīng)驗。工作中堅持以防為主、防治結(jié)合、尋訪巡查、重點保護的工作方式，嚴格按照公司各項規(guī)章制度執(zhí)行，起到了模范帶頭作用。
幾年來，趙莉麗以認真細致的服務(wù)態(tài)度，高效務(wù)實的工作作風贏得了業(yè)主們的稱贊和信任，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可，在平凡的崗位上寫下了不平凡的業(yè)績。為公司的發(fā)展、團場的穩(wěn)定做出了積極貢獻。
職工個人先進事跡材料篇十
我叫齊靈娥，女，出生于1977年，大專文化，現(xiàn)任宜昌市鳳舞商貿(mào)有限責任公司總經(jīng)理，夷陵區(qū)女性創(chuàng)業(yè)協(xié)會副會長，夷陵區(qū)第四屆政協(xié)委員。近年來，在夷陵區(qū)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心幫助以及各位員工的通力配合下，我不斷加強精神文明建設(shè)理論的學習，熟悉精神文明建設(shè)的有關(guān)工作，并在工作和生活中高標準要求自己，模范遵守各項規(guī)章制度，積極履行一名精神文明推動者的職責，在推動夷陵區(qū)餐飲精神文明建設(shè)中發(fā)揮了較大的作用，較好的完成了各項工作任務(wù)。
（一）切實工作，文明從我做起。
身為酒店總經(jīng)理，在工作中，我時刻嚴格要求自己要做好榜樣作用，以身作則，從執(zhí)行酒店的規(guī)章制度到儀容儀表、言行舉止、工作態(tài)度等方面都率先垂范，做好員工的帶頭人。謹記“身教重于言教”，少用言語多用行動和自身形象來影響員工、帶動員工、引導(dǎo)員工和教育員工。在工作和生活中我正確認識和對待名利、地位和權(quán)利，我始終銘記權(quán)利就是服務(wù)、權(quán)利就是奉獻的觀念，始終堅持嚴于律己，清正廉潔。工作中將全局利益、整體利益、員工的利益擺在首位，個人的進退得失永遠放在次席，發(fā)揮骨干作用、表率作用。廉潔自律，做到秉公辦事，嚴格按照酒店的規(guī)章制度執(zhí)行。多年的時光，我堅持在這個普通、忙碌的崗位上默默奉獻著，真真切切的付出，不求表揚，這就是我自己認為工作的業(yè)務(wù)所在，崗位職責所需。多年以來，我把酒店當作自己的家庭一樣經(jīng)營，勵精圖治，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍的工作，合理制定了員工考核制度和績效管理制度，與工資獎金掛鉤，完善了酒店的體制體系，并與酒店全體員工樹立以“用服務(wù)擦亮窗口，用行動詮釋文明”的口號為中心，緊緊圍繞酒店精神文明建設(shè)，努力奮進，堅持不懈，終于讓酒店在激烈的競爭中穩(wěn)步前進，連續(xù)四年都取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，職工福利得到大幅度提高，酒店的硬件設(shè)施也得到了進一步改進，服務(wù)功能不斷提高、完善，酒店知名度和美譽度得以持續(xù)提升，綜合經(jīng)營環(huán)境得到了較大改善。
（二）積極活動，建設(shè)文明集體。
我力求工作盡善盡美，積極餞行精神文明建設(shè)。在黨支部的工作取得了一定的成績，在今年的五四青年節(jié)工商聯(lián)組織的歌唱比賽中，我積極動員，努力排練，并親自帶隊上場，取得了三等獎的好成績；在慶七一活動中，我利用休息時間為酒店員工精心編排節(jié)目，取得了一等獎的好成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。為提升員工文明服務(wù)的工作積極性，我響應(yīng)公會在三八節(jié)組織酒店員工進行野炊郊外活動。另外，在酒店經(jīng)營中，為了更好的迎合當今社會客人的口味和心理需求，我自費帶領(lǐng)廚師和服務(wù)人員去高檔次的酒店調(diào)研學習，并結(jié)合酒店多年經(jīng)營的特色，虛心聽取顧客的意見和建議，不斷探索和創(chuàng)新，提升酒店品牌，使得酒店在創(chuàng)下了經(jīng)濟效益歷史新高。我堅持“兩手抓、兩手硬”的原則，完成了酒店配電房的遷移工作和停車場的擴建工作，還重點抓了商會大廈新店的前期工作，為顧客打造文明用餐環(huán)境竭盡全力。
要把精神文明建設(shè)落實到實際中去。公司在獲得了一定的效益的同時，始終不忘回饋社會：為巖花村的兩名貧困學生捐資助學，每年每人捐資2000元扶助他們完成學業(yè)；為分鄉(xiāng)聯(lián)合村捐助辦公打印機一臺；為巖花村修剪堰塘捐資一萬元。我身為政協(xié)委員，除了完成本職工作，還走訪群眾，深入調(diào)查，聽取人民群眾的心聲，向上級部門提交了有關(guān)《將平云一路東方市場建成標準化市場》和《關(guān)于規(guī)范食品質(zhì)量安全檢測程序的提議》的提案兩篇，社情民意《留守兒童現(xiàn)狀與建議》一篇。今年6月，我們酒店榮幸的被區(qū)食藥安辦選為安全文明餐桌示范店。
多年的努力，雖然取得了一些成績，但與公會所期望的還有很大的差距。今后的工作，我應(yīng)戒驕戒躁，永葆政協(xié)委員的先進性，保持頭腦清醒，繼續(xù)加強專業(yè)理論知識以及思想政治學習，提高自我修養(yǎng)與管理水平，爭取達到質(zhì)的飛躍，在全區(qū)餐飲行業(yè)中積極倡導(dǎo)文明餐飲服務(wù)活動，打造文明餐飲企業(yè)品牌。
職工個人先進事跡材料篇十一
我叫**，自***年參加工作以來，在通信工作中兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，雖沒做出什么驚天動地的大事業(yè)，也沒有贏得鮮花和掌聲，但是我可以無愧地說：我盡到了自己的職責，沒有辜負公司領(lǐng)導(dǎo)對我的多年培養(yǎng)，在奉獻中找到了自己的人生價值。***年2月任線路維護班班長，在線路維護班期間由于自己的勤奮好學，踏實肯干，技術(shù)過硬，工作出色，連續(xù)兩年被公司評為“先進生產(chǎn)者”。特別是汛期在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)懷下，我?guī)ьI(lǐng)全班人員加班加點出色完成汛期搶險任務(wù)。
一、身先士卒，勇挑重擔.7月18日中午，地處**分局對面電腦公司電線短路，造成火災(zāi)，殃及我通信分公司20對、30對電纜各一條，20對分線盒1個，共造成2家大客戶、9條寬帶線和35戶普通電話不通。當時我正在家中吃飯接到公司通告后，放下飯碗立即帶領(lǐng)2名員工奔赴現(xiàn)場，在與電力部門取得聯(lián)系后當即實施緊急搶修。我?guī)瞎ぞ呗氏扰郎咸葑訉嵤╇娎|接續(xù)。頂風冒雨，苦戰(zhàn)兩個多小時，及時恢復(fù)了線路暢通，受到在場用戶的一致贊揚。
二、加強業(yè)務(wù)學習和自身修養(yǎng).近年來，隨著通信事業(yè)的飛速發(fā)展，特別是郵電分營，電信重組以來，對在職人員理論素質(zhì)的需求越來越高。為適應(yīng)新形勢下做好本職工作的需要，我十分注重加強自身的理論學習，不斷增強愛崗敬業(yè)的意識。凡公司里組織的理論學習活動，我都積極參加，認真聽講，做好筆記。在工作中，我始終堅持高標準嚴格要求自己，從細節(jié)入手，從小事做起，安全意識時刻記掛在心，工作之余，還認真學習了《線路安全操作規(guī)程》、《線路維護規(guī)程》等維護規(guī)章制度。連續(xù)多年無人身安全事故發(fā)生，并受到公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，理論知識的豐富，政治覺悟的提高，使我干好自己的本職工作更加如魚得水，得心應(yīng)手。
三、汛前演練防范于未然.在汛期來臨之前結(jié)合本公司線路實際情況，我制定了線路搶險預(yù)案，并對全班維護人員進行強化模擬演練。通過演練讓每一位搶險隊員熟知預(yù)案內(nèi)容，便于應(yīng)急調(diào)度。共組織模擬演練3次，共同學習討論調(diào)度預(yù)案2次，必備防汛物資：雨具10套，防水沙袋若干袋，抽水水泵4臺，為汛期搶險工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
四、關(guān)鍵時刻挺身而出，雨中現(xiàn)真情.7月8日至7月11日連續(xù)幾天的暴雨，給我公司通信線路造成不同程度的損壞。11日那天陰沉的天空飄著細雨，剛一上班，線路搶險班接到搶險任務(wù)：**支局網(wǎng)點至大王莊有一處過路斷桿3根、倒地2根，上有50對、100對電纜各一條，拉線2條。情況緊急，斷桿線纜橫倒在道路上，行人車輛無法通過。我立即召集全體人員，帶上所需工具材料驅(qū)車直奔事發(fā)現(xiàn)場。在茫茫雨霧籠罩下的田野里奮戰(zhàn)了3個多小時，終于完成線路搶險工作，使通信安全及行人安全得到了保障。搶險結(jié)束后，隊員們滿身泥濘，渾身上下沒有一處干凈的地方。今年，在我的帶領(lǐng)下我們班共搶修災(zāi)情**次/處，立桿**根，補拉線**條。***年7月20日、21日，受臺風“海棠”影響，接連遭受暴風雨和雷電襲擊，降雨量在180毫米以上。
根據(jù)臺風預(yù)報，我分公司在暴風雨來臨之前便啟動了防汛預(yù)案。由于連日的暴雨街面地勢洼的地方都出現(xiàn)不同程度的積水。20日晚8點半隨著大風暴雨傾盆而下，地下室、人井內(nèi)電纜即將出現(xiàn)危機，我迅速抽出3人，帶上工具分成兩組，我?guī)ьI(lǐng)一組同時用兩臺抽水機對我局局前人井內(nèi)實施抽水，另外一組在地下室進行抽水。雨越下越大抽出的水不多時又被雨水填充，時間一分一秒地過去了，就這樣冒雨奮戰(zhàn)1個多小時，雨漸漸的下的小了，井內(nèi)的積水慢慢的被排出。由于連續(xù)幾天的搶險工作，加上休息不好，在這次搶險中我染上了重感冒。領(lǐng)導(dǎo)命令我在家休息一天，我深知領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，但是我熟知線路搶險還有很多工作要做，強烈要求繼續(xù)留在搶險一線堅持工作。在我的指揮下，在全體搶修人員的共同努力下，發(fā)揚不怕苦不怕累的主人翁精神，站好防汛工作的最后一班崗。幾年來，在組織的關(guān)懷下，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我在工作中取得了一些成績，受到了大家的認可，但在榮譽面前，我感到最多的是責任和壓力。扎扎實實、無怨無悔投入到工作中，投入到全身心熱愛的通信事業(yè)中，做出更大的貢獻，為公司爭光，是我應(yīng)盡的義務(wù)和責任。在技術(shù)領(lǐng)域里不斷學習，勇攀高峰，緊緊圍繞上級制定的目標開展工作，為通信事業(yè)的發(fā)展做出自己新的更大的貢獻。
職工個人先進事跡材料篇十二
xxx，漢族，45歲，1998年05月參加工作，中共黨員，現(xiàn)任魚臺縣王廟鎮(zhèn)消防隊隊長和鎮(zhèn)安監(jiān)站站長。王廟鎮(zhèn)所轄62個行政村，常住人口6萬多人，規(guī)模以上企業(yè)10多家，加油站7家，民用液化站一家，小作坊數(shù)家，消防任務(wù)嚴峻。自擔任鎮(zhèn)消防隊隊長以來，該同志時刻把消防和安全生產(chǎn)工作放在工作的首要位子，在從事消防工作的第二年就被評為“魚臺縣119先進個人”。
該同志作為一名共產(chǎn)黨員，始終堅持認真學習黨的“十九大”，并將全軍和公安現(xiàn)役部隊政治工作會議精神和“三嚴三實”要求貫穿于監(jiān)督執(zhí)法工作中。他堅信：“身正，不令而行，其身不正，雖令不從”，時刻踐行“言教不如身教”的思想，在隊中時時、處處、事事都起到表率作用，增強了個人凝聚力、戰(zhàn)斗力和解決復(fù)雜疑難問題的能力。充分發(fā)揮自己在消防監(jiān)督工作中的組織能力和協(xié)調(diào)能力，從日常消防安全檢查、火災(zāi)事故處理、消防行政處罰、火災(zāi)檔案編制、消防產(chǎn)品管理，重點單位消防管理工作著手，認真組織完成，并積極督促協(xié)調(diào)其他同志搞好消防建筑審核，消防宣傳、易燃易爆危險品的管理。
在消防監(jiān)督執(zhí)法崗位上工作，十分注重提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，刻苦學習消防政策、法規(guī)，如饑似渴地鉆研消防技術(shù)業(yè)務(wù)知識，自己不懂的，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同志們請教，經(jīng)常搜集一些防火滅火理論文章，及時學習研究，總結(jié)工作經(jīng)驗，全面熟悉了重點單位管理、內(nèi)勤、消防宣傳培訓(xùn)、日常消防監(jiān)督、迅速成為一名業(yè)務(wù)骨干。在工作實踐中，針對一些社會單位、企業(yè)、個體經(jīng)營戶和人員密集場所“重效益，輕安全”，消防安全自主管理意識不強的情況，有針對性地提出了“抓管理、堵源頭，除隱患、保安全”的工作思路，不厭其煩地深入轄區(qū)重點敏感區(qū)域進行消防監(jiān)督檢查，督促指導(dǎo)各單位建設(shè)和完善“四個能力”建設(shè)，努力提高社會單位自主管理意識;尤其是針對部分單位和群眾對消防安全工作不理解、不配合和消防設(shè)施及器材配置不合理等問題，堅持做到“嚴格執(zhí)法，熱情服務(wù)”。特別是夏季消防安全大檢查工作開展以來，他堅持每天在工作時間外深入了解當前防火監(jiān)督工作的實情，認真查閱過去監(jiān)督執(zhí)法的檔案資料，分析專項整治工作情況，積極研判火災(zāi)形勢，及時總結(jié)在工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，有效地推動了夏季消防安全大檢查的順利開展，保持了本地區(qū)火災(zāi)形勢的平穩(wěn)。良好的消防意識是安全的一大保障，通過認真學習消防監(jiān)督執(zhí)法方面的文件通知精神的基礎(chǔ)上，自主加強對現(xiàn)行國家消防技術(shù)標準、現(xiàn)行消防法律法規(guī)的學習，使自身業(yè)務(wù)水平得到很大提升。該同志堅信“他山之石可以攻玉”，只要一閑下來他就與防火監(jiān)督干部及消防文員溝通交流，定期組織農(nóng)村消防網(wǎng)格化管理員開展交心談心，及時分析、掌握各村和企業(yè)消防安全工作情況及建議，并付諸于工作中，取得了良好成效，有力地提升了轄區(qū)社會火災(zāi)防控能力，消防工作社會化基礎(chǔ)更加鞏固。
作為一名從事消防監(jiān)督執(zhí)法的人員，該同志始終堅持依法履行職責，從不利用職權(quán)和工作之便徇私謀利。工作、生活中他始終堅持團結(jié)、民主、實干的原則，凡事做到：原則要堅持，情感多溝通，工作多交流，個人私利要扼殺，集體利益要維護。一方面始終自覺遵守國家法律法規(guī)、反腐倡廉工作有關(guān)的規(guī)定，另一方面把加強自身廉政建設(shè)作為嚴格公正執(zhí)法的前提基礎(chǔ)，思想上筑牢拒腐防變的防線，在實際工作中敢于頂住壓力，勇于抗拒各種誘惑，無論是八小時內(nèi)，還是八小時外，都能自我約束，從不參加不必要的社會交往，從不接受有可能影響工作的宴請、從不收受禮品。
雖然該同志擁有的只是一份在別人看來不起眼的事業(yè)，卻肩負著整個王廟鎮(zhèn)百姓的生命及財產(chǎn)的安全責任。他說：“在消防監(jiān)督執(zhí)法戰(zhàn)線上，我只是一名普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防工作人員，有著一顆積極向上的心，作為一名消防監(jiān)督執(zhí)法干部，我熱愛自己的事業(yè)，牢記使命，秉公執(zhí)法，熱情服務(wù)，以百倍的信心努力做好消防安全工作，為王廟鎮(zhèn)百姓貢獻自己的一份力量”。
職工個人先進事跡材料篇十三
xxx老師是一名語文教師。該同志用她的努力工作、樂于奉獻、熱愛學習、不斷進取、關(guān)愛學生、團結(jié)同志，贏得了學校領(lǐng)導(dǎo)的認可和同事的信任。尤其是在落實教學常規(guī)工作中更是大家學習的榜樣。
自xx年參加工作以來，一直都是從事一線的教學工作，她一直嚴格要求自己，不怕苦，不怕累，做事踏實，勤勉工作，認真落實課程計劃，落實教學常規(guī)，受到大家的稱贊。針對學生的個性特征和心理特點，注重與學生溝通交流，做好學生的思想政治工作，特別是加強后進生的思想轉(zhuǎn)化工作，采取“曉之以理，動之以情”循序漸進的教育方法，與家長聯(lián)系、配合，共同做好工作并取很成效。在教學的過程中，能從端正學生們的學習態(tài)度，幫助掌握正確的學習方法入手，達到樹立自信心，激發(fā)求知欲和上進心，讓學生在寓教于樂中接受教育，從而自覺地投入到學習中去，提高學業(yè)成績，使之成為一名合格的學生。
該同志努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷充電，學習掌握各種教學手段和教學方法。認真學習新課標理念，積極參加各種教研活動，參加集體備課，寫好教案，擬好學案，并大膽地開展教學實踐，正確傳授知識，充分發(fā)揮教師主導(dǎo)、學生主體的地位，注重學生的情感交流，采用“自主、合作、探究”的教學方法，不斷創(chuàng)新，積極承擔縣級課題研究主持任務(wù)，在業(yè)務(wù)上爭取提高。
1、教案（備課）：該同志根據(jù)新課程標準的理念，按照課程計劃的要求，深入鉆研教材，認真研究學生，根據(jù)教材的特點和學生的實際情況準確定位教學目標，優(yōu)化教學內(nèi)容，精心設(shè)計教學活動方案。一冊教材要有總的學科教學計劃。一篇課文有總的教學目標、重難點、課時安排。每一課時應(yīng)包括以下內(nèi)容：教學內(nèi)容、授課時間、教學目標、重難點分析、課前準備、教學方法及媒體運用、教學預(yù)設(shè)、教學評價及反思等。教學目標兼顧了知識、能力、情感三維目標，每一個環(huán)節(jié)設(shè)計的目的、意義要明確，要有重難點的處理，要突出教師活動和學生活動的設(shè)計，要關(guān)注學法指導(dǎo)，要有機滲透思想品德教育。提前備課，電子教案有二次修改個性化。備課教案里有板書設(shè)計。如果用多媒體課件輔助教學，課件的制作要引導(dǎo)學生層層深入思考問題，用精煉的文字和簡明的圖表，必要時可用動畫顯示視圖中動態(tài)的信息流動過程，以加深學生對教材的重難點的理解。
教案后課課有反思，以促進專業(yè)成長。
2、上課：該同志每次都提前候課，預(yù)備鈴響準時出現(xiàn)在教室門口，用目光提醒學生做好上課準備，發(fā)現(xiàn)學生缺課要及時弄清情況，正式上課鈴響后準時上課，下課鈴響準時下課，既確保了一節(jié)課的有效教學時間，又不占用學生的課間休息時間。課前做好上課的相關(guān)準備，包括復(fù)備教案，準備好教材、資料、教案、教具、課件，調(diào)試好班班通設(shè)備等。傳授知識要求自己準確無誤，課堂環(huán)節(jié)力爭設(shè)計合理，有效地利用好課堂40分鐘。板書工整、規(guī)范、美觀、大方。并充分發(fā)揮“班班通”多媒體教具的直觀作用，讓學生在活動中學習，在生活中體驗，鼓勵學生開展自主、合作、探究學習，加大課堂練習密度，突出重點，分散難點。肢體語言力求豐富，善于激情激趣，充分調(diào)動學生學習的積極性和主動性。尊重和愛護學生。
3、課后：該同志作業(yè)全批全改，及時反饋。當天作業(yè)當天批完，作文允許一周內(nèi)批完。無論多忙，作業(yè)都必須反饋。注意使用批改符號，用紅筆標記錯誤，畫圈或打問號。作業(yè)有等級評定，適時給學生以鼓勵性批語。批改從標點符號到字、詞、章節(jié)都進行修改，旁邊有眉批，結(jié)尾有評語，既肯定了優(yōu)點，又指出了不足。作業(yè)有錯，及時發(fā)回更正，所有學生都要認真改錯，不放棄潛能生，落實培優(yōu)輔差工作。
作為一名教師，她覺得教師更要講敬業(yè)和奉獻，而她也正是這樣做的。她堅信“天道酬勤”有付出就有收獲！
職工個人先進事跡材料篇十四
xx學校是一所完全小學，目前在校師生近xx人，并且大多數(shù)都是6—12周歲的未成年人，安全意識薄弱、自我防范意識差。作為學校的安全員，我深刻認識到了這一點，為了確保學校師生能平安度過在校學習、工作的每一天，我始終把安全工作放在首位。工作中，始終堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關(guān)心和支持學校安全工作的局面，從而確保師生安全和財產(chǎn)不受損失，學校的教育教學正常開展。2012年，在我校全體教職工的配合下，在我辛勤工作的不懈努力下，全年學校無一起安全事故的發(fā)生，為創(chuàng)建平安校園做出了應(yīng)有的貢獻。
1、在工作中，我始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的原則，做好學校平安建設(shè)工作，逐步完善學校安全防范各項規(guī)章制度，安全教育、安全管理的各項措施落實到實處。以檢查促安全，確保安全工作萬無一失。在工作過程中，對自己主管的安全工作盡職盡責、全身心的投入。做到一心為校、一心為教。
2、層層簽訂責任書，明確職責要求。每學期，我都與學校班主任、課任教師、學生家長簽訂安全責任書，明確各自的職責。充分調(diào)動每一個人的力量，讓大家都來關(guān)心支持學校的安全工作，做到安全工作不留死角。
1、日常工作中，我根據(jù)不同年齡階段和年級特點，組織師生利用課堂教學、班會、集體活動等形式對學生進行預(yù)防溺水、火災(zāi)、煤氣中毒、用電、交通安全、防地震等教育，增強師生安全意識，提高自我保護能力。通過一系列工作，大家對安全工作有了更進一步的認識，責任意識、防護意識和自護能力有了明顯提高。其次進一步明確了班主任、任課教師在學生安全管理和教育方面的職責，使本班任課教師共同承擔起班級安全管理和教育責任，讓校園平安建設(shè)更具保障。
2、認真抓好落實校園“百日安全無事故”、“安全生產(chǎn)月”等工作。以"創(chuàng)建平安校園"為主題，組織全校師生學習安全教育工作文件，對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面對全校師生進行培訓(xùn)。平時經(jīng)常性開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
3、開展豐富多彩的教育活動。利用集會、班隊活動等途徑，通過講解、演示和訓(xùn)練，對學生開展安全預(yù)防教育，使學生接受安全知識和技能教育。每學期組織學生開展消防安全演練、地震逃生演練、預(yù)防煤氣中毒等安全演練，平時還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及主題班會、講座、安全知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育，通過多種方式提高了廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。
4、開展常規(guī)檢查。每學期開學后、上班期間、放假前，我總要對學校的教學區(qū)、師生的生活區(qū)、住家戶舍進行全面的安全檢查。一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，全年共發(fā)放安全整改通知書30余人/次。同時，積極配合師教育局、衛(wèi)生局對學校食堂、寢室衛(wèi)生、安全等工作進行不定期檢查。
在工作中，我總是以勤奮嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做學生的表率，積極開展創(chuàng)造性的工作，為打開學校安全工作的新局面而積極努力。每天堅持到校后察看校園整體情況，夜間深入到學生宿舍檢查學生就寢情況，對學生中存在的抽煙、喝酒、勒索、攜帶管制刀具等情況也是隨時了解。還常在教育教學工作之余，對一些問題學生進行耐心細致的思想工作，解決好學生間的矛盾，防止意外事故的發(fā)生，做到曉之以理，動之以情，保障學生心理健康。另一方面，通過調(diào)查和詢問，了解當前學生的思想動態(tài)，從而為做好日常學生管理工作提供強有力思想基礎(chǔ)，做到管理工作的與時俱進。
2012年工作即將結(jié)束，一年來，本人工作踏實、認真、任勞任怨，深受學校領(lǐng)導(dǎo)及師生的好評與肯定。幾年來學校教育教學秩序穩(wěn)定，連續(xù)幾年被評為安全生產(chǎn)甲級單位，本人也曾榮獲“安全生產(chǎn)先進個人”等榮譽，為學校的安全保衛(wèi)工作做出了自己的貢獻。
職工個人先進事跡材料篇十五
在長城腳下的xx村，有一位“科技女能人”，她勤奮好學，敢于嘗試新技術(shù)，靠科技引領(lǐng)當?shù)剞r(nóng)民走上了富裕之路。她就是xx村婦女主任、村團支部書記。
在xx鄉(xiāng)，提起，人們都會豎起大拇指。從富士蘋果到大櫻桃，從三季梨到安哥諾李子，35歲的她在20xx年間引進了10余個新品種果樹。給xx鄉(xiāng)的果農(nóng)帶來了豐厚的經(jīng)濟回報。而她引進的壁蜂授粉則引發(fā)了一場果樹管理技術(shù)的嶄新革命，這項技術(shù)正以為中心，迅速向周邊地區(qū)擴散。
“我引進的角額壁蜂授粉技術(shù)在東北是最早的，我們xx鄉(xiāng)果農(nóng)靠這項技術(shù)每年就能增收100萬元!”在接受記者采訪時，驕傲地說。
人工輔助授粉是果樹管理中最繁瑣的一件事，春季果農(nóng)都要花費大量的時間和人工去做這項工作，但受氣候因素的影響，效果并不理想，自xx年春季開始，數(shù)十萬頭的角額壁蜂開始飛舞于xx鄉(xiāng)的果園里，取代了人工勞動。據(jù)介紹，一只角額壁蜂的訪花量相當于80只蜜蜂的訪花量，用角額壁蜂授粉既省工，又省錢，效果又好，而且角額壁蜂繁殖容易，搭個簡易蜂窩就能產(chǎn)卵，第二年春天長成后又可以訪花授粉，可以說是一次投資，永遠受益。
采用壁蜂授粉技術(shù)的果樹做果率非常高，家的示范園經(jīng)常有周邊農(nóng)民來參觀學習。這項技術(shù)被迅速推廣，今年xx縣的沙河、葉家、高嶺等地的農(nóng)民紛紛來到這里購買壁蜂。xx村的王越成去年沒有采用壁蜂授粉技術(shù)，做果率較低，蘋果套袋只用了15萬個，而今年他家買了3500只壁蜂授粉，蘋果套袋量達到了20萬個，保守的估計能增加2萬元的收入。
是一個聰明人，也是個細心人。xx年秋季，河北省一家公司帶了一位意大利客商來到她家果園，雙手捧著蘋果，說了一通聽不懂的外語，直搖頭。忙向翻譯問個究竟。原來外商說她的蘋果光潔度和著色度不夠，與歐洲市場標準有一定距離，應(yīng)該采用反光銀膜。
反光銀膜技術(shù)是一種新的果樹管理技術(shù)，在秋季蘋果成熟的最后階段，按樹冠面積將銀膜鋪在樹下，利用反射光譜增加陰面果的光照量，這樣可以提高20%-30%的著色度，并能夠增加糖份。當即決定引進這項技術(shù)，她說：“咱這蘋果不能總在國內(nèi)市場折騰，應(yīng)該在管理技術(shù)上下功夫，提高果品的質(zhì)量和檔次，好到國際市場上闖闖?！?/p>
如今，學科技、用科技在xx鄉(xiāng)已經(jīng)蔚然成風，在帶動下，果農(nóng)燃起了科技致富的熱情。在她家，總有農(nóng)民在翻閱各類農(nóng)業(yè)科普雜志。說：“能為鄉(xiāng)親們做點事，我覺得非常幸福和快樂。”
職工個人先進事跡材料篇十六
后勤工作是一項默默無聞、需要無私奉獻的職業(yè)，我在這一崗位上，一干就是10年，十年間，對工作的熱情沒有改變，始終堅守著這一事業(yè)，與時俱進，不斷追求創(chuàng)新，把枯燥無味的崗位打造成鮮活生動的服務(wù)窗口，使后勤工作成為縣委辦公室工作的新亮點。
注重加強對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，努力提高自身素質(zhì)。一是始終把政治理論學習放在首位。以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，認真學習了“三個代表”重要思想有關(guān)文件，書寫讀書筆記2萬余字，對自己進行了深刻的思想剖析，制定了嚴格的個人整改措施，使自身的政治理論素質(zhì)有了很大提高，更堅定了從事后勤工作的決心和恒心。二是刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識。近年來，堅持自學業(yè)務(wù)知識，認真學習了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對后勤保障工作的重要論述，以及各級辦公廳系統(tǒng)關(guān)于搞好后勤保障工作的規(guī)章制度等，成為后勤保障業(yè)務(wù)的行家里手，經(jīng)受住了抗擊“非典”、區(qū)劃調(diào)整、禽流感防治等重大事件的考驗，表現(xiàn)出了較強的后勤保障組織協(xié)調(diào)能力，多次受到各級領(lǐng)導(dǎo)的表彰。同時，他堅持把幫助別人提高業(yè)務(wù)水平作為最大快樂，先后舉辦后勤專題講座3次，參訓(xùn)人員達到200人次，帶動了全縣后勤保障工作水平的整體提高。
堅持從管理目標、管理體制、管理手段入手，立足工作實際，突出抓好接待、會務(wù)、車輛管理等方面的建章立制，逐步建立起完善的后勤保障管理體系。一是規(guī)范接待管理。為開辟一條接待管理的新路子，本著制度全面、規(guī)定合理的原則，在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，制定出臺了《接待管理暫行規(guī)定》等制度，既保持了節(jié)儉，又充分體現(xiàn)了行唐的熱情和地方特色，有效堵塞了接待管理上的漏洞。今年以來，先后接待來行唐檢查指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部以及兄弟縣市參觀考察人員等共計300人次，在接待人數(shù)與去年大致相當?shù)那闆r下，接待費用同比下降15，達到了來訪領(lǐng)導(dǎo)、縣委領(lǐng)導(dǎo)、單位領(lǐng)導(dǎo)“三滿意”。二是推動會務(wù)組織標準化。在借鑒其它行業(yè)標準化管理經(jīng)驗基礎(chǔ)上，根據(jù)會議輕重緩急和規(guī)模的大小，圍繞會議通知、會場布置、簽到、會議保障等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，分別制定了一整套行之有效地會務(wù)組織工作標準，對會務(wù)組織實行全程標準化管理。今年以來共組織全縣性大型會議12場次，中型會議20場次，一般會議40場次，會務(wù)組織工作無一疏漏，為縣委迅速推開各項工作提供了有力保障。三是完善車輛保障制度。在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們對新舊車輛全部采取包干制度，駕駛員定位到車，油料、維修實行定點管理，確保財盡其用。同時，進一步規(guī)定了派車的`權(quán)限，明確了車輛的停放位置，制定了車輛管理暫行規(guī)定。在此基礎(chǔ)上，特別加強了對司機的教育培訓(xùn)，使車輛保養(yǎng)水平和安全責任意識明顯提高，已連續(xù)5年保持了安全責任事故的零發(fā)生。
為增強效率，提高服務(wù)水平，結(jié)合黨員先進性教育，率先在全體干部職工中開展了以定崗、定位、定責為重點的“三定”活動。一是定崗。根據(jù)后勤工作特點和工作實際需求，確定了司機、通信員、值班員等若干后勤工作崗位，對每個崗位分別制定了詳細的工作標準。二是定位。要求每個干部職工根據(jù)自己從事后勤工作的性質(zhì)，在確定的崗位中找準自己的位置，擺正站位。三是定責。以責任狀的形式規(guī)范職能、目標、時限和責任，使每個干部職工崗位職責明晰。每項工作既有質(zhì)的要求，又有量的標準，每一步工作程序既有時限規(guī)定，又有程序規(guī)范依據(jù)，達到了行有規(guī)范，做有標準。同時，為確保“三定”活動真正取得實效，進一步加大了考核督導(dǎo)力度，制定了《機關(guān)后勤工作考核制度》和《“三定”活動具體考核方案》，將后勤工作直接考核到人，要求每個工作人員每天填寫工作日志，每月一考評，每季一匯總，年終總排位，并將考核結(jié)果與獎懲及職務(wù)提升掛鉤，推動了各項后勤工作的高效運轉(zhuǎn)。自“三定”活動開展以來，后勤保障工作按時按質(zhì)辦結(jié)率始終保持了100的高標準，得到了縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，并批示在全縣予以推廣。
始終堅持把勤儉節(jié)約貫穿于各項后勤工作始終，在他積極倡導(dǎo)和推動下，節(jié)約型機關(guān)建設(shè)取得了明顯成效。一是營造節(jié)約氛圍。組織全體職工認真學習黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人有關(guān)勤儉節(jié)約方面的講話，并利用黑板報、標語、發(fā)放宣傳材料等形式，大力宣傳節(jié)約知識和身邊先進典型的節(jié)約事跡，增強節(jié)約意識，在縣委機關(guān)形成了良好的節(jié)約風氣。二是嚴格節(jié)約制度。先后研究制定了《機關(guān)大院〈節(jié)水、節(jié)電〉管理辦法》、《車輛燃修管理規(guī)定》等多項節(jié)約制度，對水、電、油、紙等各類辦公用品規(guī)定了詳細的節(jié)約標準，并匯編成冊，人手一份。三是強化節(jié)約責任。為把各項措施落到實處，實行了鍋爐、花木澆灌用水專人負責制度，對節(jié)電、節(jié)水等節(jié)能情況，堅持每周一小查，每月一聯(lián)查，并及時通報情況，進一步加大督導(dǎo)考核力度，切實強化相關(guān)人員的節(jié)約責任，取得了良好的效果，僅用電用水一項與去年同期相比就節(jié)省2萬元。
自己雖然在后勤工作中取得了一定成績，但與辦公廳室工作和縣市委的要求還有很大差距。今后還需認真研究后勤工作的規(guī)律，全面提升后勤工作水平，不斷改進后勤工作質(zhì)量，使后勤工作服務(wù)達到一個更高的層次。
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