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修改制度的通知篇一
各教學(xué)單位:
根據(jù)學(xué)校安排,從五月一日開始實(shí)行夏時制作息時間,現(xiàn)將夏時制作息時間通知如下:
一、上午。
上午作息時間不變。
二、下午。
自己來園接送的家長請于9月10日(星期四)12:00前到幼兒園接孩子回家;乘坐校車幼兒的家長請按跟車?yán)蠋熤付ǖ臅r間到接送點(diǎn)接孩子。謝謝配合!
1、第五小節(jié)上課時間14:00----14:50。
2、第六小節(jié)上課時間15:00----15:50。
3、第七小節(jié)上課時間16:00----16:50。
4、第八小節(jié)上課時間17:00----17:50。
20xx年寒假放假時間為1月18日,開學(xué)上課時間為2月12日。各校在編制行事歷時要嚴(yán)格按照以上規(guī)定時間進(jìn)行安排。
三、晚上。
1、第九小節(jié)上課時間19:00----19:50。
2、第十小節(jié)上課時間20:00----20:50結(jié)束。
請各教學(xué)單位及時將此通知傳達(dá)到學(xué)生班級和教工,按照學(xué)校規(guī)定作好各項(xiàng)工作安排,確保教學(xué)秩序的穩(wěn)定。不允許任何單位和個人私自調(diào)整上、下課時間。
修改制度的通知篇二
裝修改造工程必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)室內(nèi)、室外、幕墻裝修設(shè)計規(guī)范的相關(guān)規(guī)定。施工現(xiàn)場必須實(shí)行逐級安全責(zé)任制,確定相應(yīng)人員負(fù)責(zé)工地的安全生產(chǎn)和防火安全。
分公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人要參與裝修、改造設(shè)計的審核,提出安全生產(chǎn)管理意見;施工前應(yīng)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,明確各自的責(zé)任。
分公司必須設(shè)立專職現(xiàn)場安全員,負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場日常安全生產(chǎn)管理工作;建立義務(wù)消防組織,在工地安全負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)行安全生產(chǎn)工作。
局部裝修改造時,應(yīng)將施工區(qū)與營業(yè)區(qū)進(jìn)行隔離。
要進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查,及時發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)計、施工中存在的問題和不安全隱患,確保施工現(xiàn)場安全。
施工現(xiàn)場禁止吸煙。必須使用低壓照明設(shè)備;所有施工人員不準(zhǔn)在施工現(xiàn)場住宿,必須到分公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人辦理登記,領(lǐng)取出入證。
因裝修、改造設(shè)計需要而改變、挪動的'消防設(shè)施,必須經(jīng)過消防監(jiān)督部門審批,嚴(yán)禁私自挪用、損害消防設(shè)備設(shè)施。
施工現(xiàn)場禁止存放化學(xué)及易燃易爆物品。因施工需要而使用的油漆、稀料、酒精等易燃易爆物危險品,應(yīng)與施工現(xiàn)場異地存放,設(shè)專人保管,領(lǐng)用不得超出當(dāng)日使用量。
施工現(xiàn)場垃圾、渣土應(yīng)及時清理,消除安全隱患,禁止任何物品堵塞消防通道。
施工現(xiàn)場使用的變(配)電箱要保持清潔、干燥、通風(fēng),有良好的絕緣和防雨水措施;使用時要有專人看護(hù),使用后必須立即斷電。
開工前要對全體施工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,普及安全生產(chǎn)知識,學(xué)會使用消防器材。
修改制度的通知篇三
(一)修改債券回購購回價的計算公式。
《上海證券交易所債券交易實(shí)施細(xì)則》原第十八條修改為:“回購到期日,證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)根據(jù)購回價公式計算應(yīng)進(jìn)行交割的資金和質(zhì)押券數(shù)量。購回價計算公式為:購回價=100元+年收益率×100元×實(shí)際占款天數(shù)/365。本條第二款所稱實(shí)際占款天數(shù),是指當(dāng)次回購交易的首次交收日(含)至到期交收日(不含)的實(shí)際日歷天數(shù)?!?/p>
上述修改內(nèi)容自20xx年5月22日起實(shí)施。20xx年5月22日前達(dá)成的回購交易到期購回價仍按原公式計算。
修改后的條款規(guī)定:“債券回購交易開盤價,為當(dāng)日該回購品種集合競價中產(chǎn)生的價格;集合競價不能產(chǎn)生開盤價的,連續(xù)競價中的第一筆成交價為開盤價。債券回購的收盤價為當(dāng)日該證券最后一筆交易前一小時所有交易的成交量加權(quán)平均價(含最后一筆交易)。當(dāng)日無成交的,以前收盤價為當(dāng)日收盤價?!?/p>
將到期購回價計息天數(shù)由名義天數(shù)修改為資金實(shí)際占款天數(shù)。新的計息方式將于20xx年5月22日正式施行,施行前已達(dá)成的債券回購交易,其到期購回價仍按原公式計算。
上海證券交易所本次新規(guī)調(diào)整主要涉及兩方面內(nèi)容:一是修改質(zhì)押式回購計息規(guī)則,計息天數(shù)從回購期限的名義天數(shù)修改為資金實(shí)際占款天數(shù),以消除名義計息天數(shù)規(guī)則下由于周末和節(jié)假日因素導(dǎo)致的回購利率大幅波動,同時將全年計息天數(shù)從360天改為365天;二是修改質(zhì)押式回購收盤價計算方法,由當(dāng)日最后一筆交易前一分鐘所有交易的成交量加權(quán)平均價修改為當(dāng)日最后一筆交易前一小時所有交易的成交量加權(quán)平均價,以提高回購收盤價穩(wěn)定性。
深圳證券交易所本次新規(guī)調(diào)整主要涉及一方面內(nèi)容:修改回購計息方式,將到期購回價計息天數(shù)由名義天數(shù)修改為資金實(shí)際占款天數(shù)。
關(guān)于公司修改章程的批復(fù)。
美術(shù)論文修改。
修改制度的通知篇四
生產(chǎn)部門:以臨時通知為準(zhǔn),確保正常生產(chǎn)。
六、七條
三、各部門的考勤?表必須由部門經(jīng)理親自對本部門的員工記考勤?,每月的考勤表由部門經(jīng)理簽名后,上報辦公室,由辦公室主任及分管副總經(jīng)理簽名,再送財務(wù)部,財務(wù)部按考勤表執(zhí)行計發(fā)工資及獎金。
四、凡請病假者,應(yīng)持有醫(yī)院出具的病假單或診病發(fā)票等有效憑據(jù),在看病當(dāng)日或次日上班之前交上級主管核實(shí)。凡請事假者,要寫書面請假條。請假為半天的,由部門經(jīng)理審核批準(zhǔn);請假天數(shù)超過一天含一天,由部門經(jīng)理核實(shí)并上交分管副總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。副主管或以上管理?人員請假要經(jīng)分管副總經(jīng)理審核批準(zhǔn);以上人員必須辦理相應(yīng)請假手續(xù),否則均按曠工處理。
五、每天工作8小時,每周休息一天,如當(dāng)周不休經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后可享有調(diào)休的權(quán)利,未經(jīng)安排批準(zhǔn)的加班一律不給予補(bǔ)休,超出8小時屬加班?時間以考勤卡記錄時間為準(zhǔn)加班時間給予補(bǔ)休或調(diào)休。沖抵后工時累計統(tǒng)一年底核算,多出工時給予加班工資。
六、遲到、早退離崗4小時以內(nèi)的一次扣20元,離崗超過4小時的按曠工處理。連續(xù)遲到、早退三次的計一次曠工,曠工一次扣50元。
七、連續(xù)曠工時間超過三天,或者一年內(nèi)累計曠工時間超過十天的,予以除名處理。
八、休息休假
(1)員工按照排班安排,每周休息1天。連續(xù)生產(chǎn)時,按生產(chǎn)需要合理安排輪休。
(2)法定休假日
a、元旦1月1日一天
b、春節(jié)初
一、初
二、初三三天
c、“五一”國際勞動節(jié)5月1—3日三天
d、國慶節(jié)10月1-3日三天
e、婦女節(jié)(只限于女員工)3月8日一天
按國家規(guī)定放假,安排加班的人員和值班人員除外。
(3)請假分為:事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假。
a、事假:事假期間不得計算相應(yīng)薪資。
b、病假:須提供公立醫(yī)院醫(yī)生證明給予請假,不計薪資和獎金。
c、婚假:達(dá)到法定結(jié)婚年齡,婚假為3天須提供結(jié)婚證婚假期間薪資照發(fā)。
d、產(chǎn)假:女員工達(dá)到國家生育年齡,給予90天產(chǎn)假請產(chǎn)假時須附準(zhǔn)生證明計發(fā)底薪。
e、喪假:遇員工直系親屬亡故者,給予帶薪喪假3天須提供死亡證明資料。
f、工傷假:因工傷害、疾病或生理原因必須治療或休養(yǎng),經(jīng)公立醫(yī)院醫(yī)生證明須請病假的計發(fā)薪資。
加班通知一:
公告因近日公司業(yè)務(wù)量較大,晚上加班時間較長,為保證在職員工身體健康不受影響,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層決定,以后晚上加班時間可作等時間的調(diào)休(填寫調(diào)休單報直系主管審批),特此公告!
xx-xxx-xx公司
日期:xx年xx月xx日
加班通知二
近年底,由于我廠接到的`各類訂單日益增多,而且交貨期限相對較短,正逐漸進(jìn)入我廠業(yè)務(wù)量的高峰期。鑒于近段時間各項(xiàng)工作進(jìn)度緩慢,日產(chǎn)量不高等因素,經(jīng)廠里領(lǐng)導(dǎo)研究經(jīng)廠里領(lǐng)導(dǎo)研究,現(xiàn)做出以下決定:自即日起,每個員工都必須要完成規(guī)定的工作產(chǎn)量,為了配合這一工作,凡是提前完成個人產(chǎn)量的都可以提前下班;如果不能完成的如果不能完成的,則需要繼續(xù)上班則需要繼續(xù)上班,直到上級通知什么時候下班才能下班,希望所有的員工互相監(jiān)督、互相督促,超常發(fā)揮,爭取高效率、高質(zhì)量、高水平完成。在此,我廠對奮戰(zhàn)在第一線的員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝。
四方達(dá)硬材廠部
日期:xx年xx月xx日
加班通知三
上海海關(guān)關(guān)于2015年春節(jié)期間放假和加班工作安排的通知 根據(jù)國務(wù)院辦公廳有關(guān)通知,我關(guān)2015年春節(jié)期間休假時間為:2015年1月31日(初一)—2月6日(初七),共7天,1月26日(周日),2月8日(周六)上班。
為確保節(jié)日期間進(jìn)出口貨物正常辦理海關(guān)手續(xù),根據(jù)“5+2天”工作制相關(guān)規(guī)定及上??诎稑I(yè)務(wù)特點(diǎn),現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下:
一、1月31日—2月6日,浦東國際機(jī)場海關(guān)受理上海口岸空運(yùn)進(jìn)出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù);浦江海關(guān)駐航交所集中報關(guān)點(diǎn)受理上??诎逗_\(yùn)進(jìn)出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。
審單處正常辦理進(jìn)出口貨物電子數(shù)據(jù)審核業(yè)務(wù)。
二、1月31日—2月6日浦東國際機(jī)場海關(guān)、虹橋機(jī)場海關(guān)、吳淞海關(guān)、浦江海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)出口貨物查驗(yàn)及放行等業(yè)務(wù)。
保稅區(qū)海關(guān)和各出口加工區(qū)辦事處按7*24小時工作制辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
其他單位按預(yù)約報關(guān)制受理相關(guān)業(yè)務(wù),浦東海關(guān)按預(yù)約報關(guān)制受理相關(guān)出口業(yè)務(wù)。
三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日,吳淞海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。
上海海關(guān)
2015年1月20日
修改制度的通知篇五
各子公司:
為進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè),完善內(nèi)部管理體制和運(yùn)行機(jī)制,確保分工明確、責(zé)任明確,促進(jìn)各項(xiàng)管理工作的專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,以便于更好地創(chuàng)建“簡單、務(wù)實(shí)、高效”型企業(yè)。經(jīng)研究,決定在各子公司內(nèi)開展各項(xiàng)基本規(guī)章制度的梳理、修訂和完善工作。為保證此項(xiàng)工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、修訂的目的'與原則
根據(jù)企業(yè)現(xiàn)行發(fā)展需求,按照科學(xué)性、規(guī)范性、可行性、操作性相結(jié)合的原則,對現(xiàn)有的基本規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理,有針對性地分別進(jìn)行廢止、修訂、補(bǔ)充、完善和規(guī)范。
凡在實(shí)施過程中不符合企業(yè)發(fā)展要求,已經(jīng)過時的基本規(guī)章制度或條款要及時明確廢止執(zhí)行;對影響企業(yè)科學(xué)發(fā)展,涉及管理者及員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)利益問題的、尚不夠完善的規(guī)章制度要抓緊進(jìn)行修訂。
二、梳理范圍
1、行政管理類相關(guān)制度
(1)文件管理制度;
(2)會議管理制度;
(3)車輛管理制度;
(4)員工出差管理制度;
(4)資產(chǎn)報廢管理制度;
(5)員工行為規(guī)范制度;
(6)辦公及勞保用品管理制度;
2、人力資源管理類相關(guān)制度
(1)組織機(jī)構(gòu)圖(含詳細(xì)的人員編制);
(2)考勤管理制度;
(3)獎懲管理制度;
(4)檔案管理制度;
(5)員工崗位說明書;
(6)員工薪酬管理制度;
(7)績效考核管理制度;
(8)培訓(xùn)管理制度;
3、財務(wù)管理類相關(guān)制度
(1)報銷管理制度;
(2)預(yù)算管理制度;
(3)費(fèi)用管理制度;
(4)應(yīng)收帳款管理制度;
(5)固定資產(chǎn)管理制度;
4、安全管理類相關(guān)制度
(1)保密管理制度;
(2)安全生產(chǎn)管理制度;
(3)印章使用管理制度;
5、專項(xiàng)管理類相關(guān)制度
(1)物料采購管理制度;
(2)合同簽訂管理制度;
注:制度梳理主要含(但不限于)以上五方面內(nèi)容。
三、工作步驟及時間安排
類逐文進(jìn)行登記審核,提出是否廢止、保留、完善和新建的初步意見,并于1月21日將各類制度及初步意見報總公司總經(jīng)辦**處。
2、 修訂完善階段(2012年2月10日前)。各公司根據(jù)**總批復(fù)意見,結(jié)合實(shí)際對相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行修改、補(bǔ)充和完善,并在公司內(nèi)部召開會議審議并通過,將終稿于2月11日報總公司總經(jīng)辦**處。
3、印發(fā)實(shí)施階段(2012年2月20日前)。定稿文件,經(jīng)各公司總經(jīng)理辦公會通過后,各公司印發(fā)實(shí)施。
**公司
2012年*月*日
各部門成員:
為進(jìn)一步完善我部門考勤管理制度,結(jié)合我院近兩月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計情況,現(xiàn)對《××年員工手冊》中第××章考勤管理制度作出相應(yīng)調(diào)整,調(diào)整后考勤制度如下:
關(guān)于遲到、早退、缺勤
員工應(yīng)按照交通狀況合理安排通勤時間,保證按時出勤。
上午09:15后到班者為遲到, 下午18:00前離開工作崗位者為早退。 上午09:30后到班者為缺勤半天,下午14:30后到班者為全天缺勤。
上午11:00前離開工作崗位者為缺勤全天,下午17:00前離開工作崗位者為缺勤半天。
在當(dāng)月考勤統(tǒng)計中遲到率超過30%(含)者將以書面形式告知以示提醒,并扣除人民幣200元;在一月中遲到率超過50%(含)者將以書面形式告知以示提醒,并扣除人民幣300元,早退超過3次(含)者將以書面形式告知以示提醒,并扣除人民幣200元,此項(xiàng)罰款全部作為部門全勤獎勵基金使用。
(注:遲到率=遲到次數(shù)/實(shí)際的出勤天數(shù)* 100%)
以上考勤規(guī)定自××年××月××日起開始執(zhí)行。請全體成員積極配合并嚴(yán)格遵守。
特此通知
修改制度的通知篇六
為加強(qiáng)企業(yè)管理,進(jìn)一步規(guī)范員工的請假管理制度,特制定并重申員工的請假制度如下:
三、請假條應(yīng)規(guī)范填寫,字跡清晰,寫明請假原因、時間,因病請假的需要有醫(yī)院證明;
七、因工傷在家休息的員工,每月發(fā)放1200元生活費(fèi)作為工資
各科室:
為認(rèn)真落實(shí)各級關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)一系列指示精神,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)人員管理,規(guī)范機(jī)關(guān)工作制度,現(xiàn)結(jié)合區(qū)社工作實(shí)際,就有關(guān)規(guī)定重申如下:
一、嚴(yán)格上下班制度
嚴(yán)格按照區(qū)政府規(guī)定的時間上下班,并認(rèn)真做好簽到,簽到簿由辦公室專人管理,上午簽到后,8點(diǎn)45分收回簽到簿,簽到簿下午提前5分鐘掛于簽到處。簽到薄按月裝訂匯總,每月通報考勤情況。
二、嚴(yán)格請銷假制度
機(jī)關(guān)各級人員嚴(yán)格按照《龍灣區(qū)供銷合作社聯(lián)合社工作規(guī)章制度》(2015年3月9日集體修改)按級請假,按權(quán)限批假。工作人員請假半天以內(nèi),由科室主要負(fù)責(zé)人審批;請假1天以內(nèi),由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;請假2天以上,由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2天以上要填寫年休請假申請報告表,在年休假期內(nèi)扣除??剖邑?fù)責(zé)人請假一律由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。批假后應(yīng)及時通知辦公室做好登記,未通知辦公室的,一律按曠工處理。
各分管領(lǐng)導(dǎo)及科室負(fù)責(zé)人要切實(shí)加強(qiáng)對所屬人員的教育管理,合理安排各項(xiàng)工作,明確工作職責(zé)。各機(jī)關(guān)干部要在思想上引起高度重視,嚴(yán)格執(zhí)行工作制度,自覺做到不遲到、不早退。
區(qū)社紀(jì)檢組將抽調(diào)辦公室人員對工作制度落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。采取定期檢查和平時督查相結(jié)合的形式,每月向各科室通報考勤執(zhí)行情況,對不簽到、不請假,超過規(guī)定時限的,依據(jù)《公務(wù)員法》及相關(guān)法規(guī)予以相應(yīng)處理。
本通知中相關(guān)規(guī)定自2012年5月1日起執(zhí)行。
二〇一二年四月十二日
修改制度的通知篇七
項(xiàng)目經(jīng)理對全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)負(fù)責(zé)。合理組織指揮部的生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)設(shè)計、材料供應(yīng)、財務(wù)開支、人員調(diào)配等全面工作。
審定總體技術(shù)方案,負(fù)責(zé)整個工程的技術(shù)操作,幫助解決技術(shù)難點(diǎn)。合理調(diào)配技術(shù)力量,監(jiān)控主設(shè)計師的設(shè)計方案和設(shè)計進(jìn)度。
3.1負(fù)責(zé)施工前的`技術(shù)安全交底。
3.2負(fù)責(zé)督促施工人員執(zhí)行各種安全規(guī)定,及時制止違章作業(yè)和違章指揮行為。
3.3負(fù)責(zé)檢查施工現(xiàn)場施工機(jī)具的安全裝置,確保施工機(jī)具安全無故障。
3.4負(fù)責(zé)檢查施工現(xiàn)場的安全防護(hù)措施,確保安全防護(hù)措施齊備,安全措施可靠。
3.5負(fù)責(zé)檢查高空作業(yè)、用電、防火、防盜工作中的安全隱患,及時提出整改意見。
3.6熟悉施工現(xiàn)場的周邊環(huán)境,做好社會綜合治理工作。
3.7負(fù)責(zé)對施工危險區(qū)域設(shè)置安全色標(biāo)或警示牌并重點(diǎn)監(jiān)督。
3.8及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)和總包方反映非我方原因造成的安全隱患。
3.9認(rèn)真做好安全日記,及時向領(lǐng)導(dǎo)報告安全情況。
4.1負(fù)責(zé)工程進(jìn)度過程中各階段質(zhì)量的監(jiān)督和檢查,對比施工參照的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和施工現(xiàn)場實(shí)際情況,對違反有關(guān)規(guī)定和工藝、設(shè)計圖紙要求的行為或結(jié)果做出制止或糾正。
4.2及時向項(xiàng)目經(jīng)理反映和匯報工程質(zhì)量情況,會同技術(shù)負(fù)責(zé)人提出整改方案。
5.1協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理維持施工現(xiàn)場秩序,協(xié)同安全員貫徹執(zhí)行公司施工現(xiàn)場管理規(guī)程。
5.2保護(hù)公司財物和人員安全。
6.1根據(jù)國家和上級業(yè)務(wù)部門規(guī)定的物資、器材供應(yīng)渠道,參與制定和采購。
6.2按照合同催貨和采購器材,協(xié)助處理呆滯、積壓和廢舊物資。
6.3急生產(chǎn)所急,及時催促工程所需的物資、器材、保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
6.4熟悉器材的名稱、圖號、規(guī)格和技術(shù)條件及用途,經(jīng)常了解消耗情況。
6.5確切掌握和擴(kuò)大貨源,熟悉和溝通供應(yīng)渠道,貨比三家,優(yōu)質(zhì)優(yōu)價,快、好、省地完成采購任務(wù)。
6.6嚴(yán)格遵守政策、法令,執(zhí)行國家各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策和本公司財務(wù)制度,及時報銷和銷賬。
6.7樹立勤儉節(jié)約的思想,及時回收和處理各個工地的舊廢材料。
6.8按時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
修改制度的通知篇八
保安部、各管理處:
為進(jìn)一步規(guī)范保安評級工作,現(xiàn)對保安評級工作的有關(guān)細(xì)則修改如下:
1.《保安員級別考核評定辦法》(修改版)中規(guī)定的`各級保安員的比例現(xiàn)改為由公司統(tǒng)一核定《各部門保安級別指標(biāo)》,其中包含班長、副班長的名額。各部門均按此執(zhí)行,部門之間不得對評級指標(biāo)進(jìn)行討論、攀比。
2.保安班長、副班長的評級與班員同步進(jìn)行,評級使用的表格及程序仍按原文件規(guī)定。
3.各部門初評結(jié)果必須排列出名次并匯總后交人力資源部。副班長及班員的初評結(jié)果須列入?yún)R總表中,班長的評級交由保安主管、部門經(jīng)理、保安部經(jīng)理綜合考核后確定。
4.修改后的評級細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行,未涉及到的部分仍按原文件規(guī)定執(zhí)行。
修改制度的通知篇九
各部門、事業(yè)部、城市公司、專業(yè)公司:
為適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略,建立與e地產(chǎn)控股有限公司(簡稱"公司)組織架構(gòu)相適應(yīng)的供應(yīng)鏈管理平臺,規(guī)范e地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目采購工作,優(yōu)化城市公司采購審批流程,控制采購成本,保持并持續(xù)改善產(chǎn)品品質(zhì),特制定《采購管理制度(暫行)》和《城市公司采購決策程序》,現(xiàn)予以發(fā)布。
年4月發(fā)布的采購管理制度同時廢止。請集團(tuán)總部各部門、事業(yè)部、城市公司、專業(yè)公司遵照執(zhí)行,認(rèn)真履行本制度規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)。
特此通知。
附件1:《采購管理制度(暫行)》。
附件2:《城市公司采購決策程序》。
xxx。
20xx年x月xx日。
修改制度的通知篇十
公司現(xiàn)處于快速發(fā)展階段,為逐漸走向正規(guī)職業(yè)化營造良好的工作環(huán)境,即時起,公司相關(guān)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行,特提示以下幾點(diǎn):
1、辦公室內(nèi)不得吃早餐(可在公司陽臺或室外吃完再進(jìn)公司),違者發(fā)現(xiàn)第一次給予警告,如有再犯將給予xx元處罰獎勵,捐助公司快樂積金。
2、辦公室內(nèi)不得抽煙(可在公司陽臺、室外或單獨(dú)辦公室內(nèi)抽),如有違反,第一次給予警告,如有再犯將給予xx元處罰獎勵,捐助公司快樂積金。
3、公司每一本書籍,為保證員工都可以從中學(xué)到知識、提高自己,自借出時日起,每人制定一個歸還期限(最長不得超過一個月),為確定員工真正從書籍中領(lǐng)悟到精華部分及心德,并同后感一起交還于公司,公司將以做備份,后轉(zhuǎn)下一位借書人。望每一個人都要遵守公司規(guī)章,做到言出必行、律己的態(tài)度,如有托期違章者,公司將于xx元處罰獎勵,捐助公司快樂積金。
4、公司考勤自xx月份開始,嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度,不允許有未打卡現(xiàn)象,如有違反將按照遲到早退執(zhí)行,予以xx元處罰獎勵,捐助公司快樂積金(如有公事不能打卡者,要提前告知行政部做以備份)。
5、為提升公司形象,公司上班時間一律講普通話,
望大家。
相互監(jiān)督,如有違反發(fā)現(xiàn)一次將給予xx元處罰獎勵,捐助公司快樂積金。
以上制度由行政部監(jiān)督執(zhí)行,目前快樂積金少之又少,歡迎各部門員工及。
領(lǐng)導(dǎo)。
向公司快樂積金添資?。ㄗⅲ嚎鞓贩e金將做以員工福利)。
xxx。
20xx年x月xx日。
修改制度的通知篇十一
各部門成員:
為進(jìn)一步完善我部門考勤管理制度,結(jié)合我院近兩月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計情況,現(xiàn)對《xx年員工手冊》中第xx章考勤管理制度作出相應(yīng)調(diào)整,調(diào)整后考勤制度如下:
關(guān)于遲到、早退、缺勤。
員工應(yīng)按照交通狀況合理安排通勤時間,保證按時出勤。
上午09:15后到班者為遲到,下午18:00前離開工作崗位者為早退。上午09:30后到班者為缺勤半天,下午xx:30后到班者為全天缺勤。
上午11:00前離開工作崗位者為缺勤全天,下午17:00前離開工作崗位者為缺勤半天。
在當(dāng)月考勤統(tǒng)計中遲到率超過30%(含)者將以書面形式告知以示提醒,并扣除人民幣200元;在一月中遲到率超過50%(含)者將以書面形式告知以示提醒,并扣除人民幣300元,早退超過3次(含)者將以書面形式告知以示提醒,并扣除人民幣200元,此項(xiàng)罰款全部作為部門全勤獎勵基金使用。
(注:遲到率=遲到次數(shù)/實(shí)際的出勤天數(shù)*100%)。
以上考勤規(guī)定自xx年xx月xx日起開始執(zhí)行。請全體成員積極配合并嚴(yán)格遵守。
xxx。
20xx年x月xx日。
修改制度的通知篇十二
(一)考勤原則??记诒仨氂杀救撕灥?,不允許代人簽到,未在規(guī)定時間內(nèi)簽到而補(bǔ)簽(當(dāng)日半天內(nèi)可補(bǔ)簽)的視為遲到。補(bǔ)簽須向值班領(lǐng)導(dǎo)說明理由,未簽到又未事先辦理請假手續(xù)或說明理由的視為曠工。
(二)考勤時間。工作日上午7:00—8:10為上午簽到時間,下午1:40-2:20為下午簽到時間。上午可放學(xué)前20分鐘離校不在門衛(wèi)處登記,下午不得提前(16:50前)離校,其他工作時間內(nèi)離校必須在門衛(wèi)處登記,并注明理由。
(三)簽到地點(diǎn)。三號樓一樓“化學(xué)實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備室”。
(四)考勤措施。校辦公室每月對全校的考勤匯總情況進(jìn)行公示,接受全體教職工的監(jiān)督和檢舉。
2、年度內(nèi)累計曠工10次、曠課15節(jié)的取消當(dāng)年評優(yōu)資格及當(dāng)年職評資格,如當(dāng)年不符合職評條件的則在符合職評條件后推遲一年參與職評。
3、獎勵措施。學(xué)校鼓勵教師出滿勤,每學(xué)期從30%獎勵性績效工資中拿出30%用于獎勵。
(一)請假原則。全體教職工一律按規(guī)定程序辦理請假、續(xù)假、銷假手續(xù),請假須履行書面請假手續(xù),突發(fā)事件須電話請假。有事不請假或不辦理請假手續(xù)的按曠工處理。
(二)相關(guān)規(guī)定。
1、每月允許教師事假一天;每月允許不簽到兩次。
2、婚假、產(chǎn)假(護(hù)理假)、喪假期間按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,請假假期結(jié)束后必須返崗,否則按曠工處理。
全體教職工要自覺遵守《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤制度的通知》的有關(guān)規(guī)定,上班期間禁止參與一切與工作無關(guān)的活動。
本通知自20xx年10月8日起實(shí)行。
六安市清水河學(xué)校。
20xx年9月30日。
修改制度的通知篇十三
學(xué)院各二級單位:
為進(jìn)一步規(guī)范人事管理,嚴(yán)格勞動紀(jì)律,打造良好工作作風(fēng),現(xiàn)就加強(qiáng)考勤管理工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、二級單位是考勤的責(zé)任主體,負(fù)責(zé)本單位教職工日??记凇8鞑块T要嚴(yán)格考勤制度,選出辦事公道,責(zé)任心強(qiáng)的同志兼任考勤員,報人力資源部備案??记趩T負(fù)責(zé)本部門教職工的考勤工作。
二、每月30日(或31日)之前,由部門考勤員將上月考勤匯總,填寫《教職工考勤情況月報表》(附件1),經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字、加蓋單位公章后,報人力資源部。各單位必須據(jù)實(shí)填報,凡故意瞞報、弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅追究其單位主要負(fù)責(zé)人和考勤員的責(zé)任。
三、學(xué)院教職工因?。ㄊ拢┗蚱渌?,需要請假(病假、事假、婚假、喪假、探親假、生育假等)的,須按照學(xué)院請假制度的管理規(guī)定,填寫《請假申請單》(附件二),嚴(yán)格按照審批權(quán)限執(zhí)行請假審批手續(xù),防止和杜絕虛假病假、事假。突發(fā)事件須先電話請假,后補(bǔ)辦請假手續(xù)。有事不請假或不辦理請假手續(xù)的.按曠工處理。對本部門無特別理由突然離崗的工作人員,及時以書面的形式報送人力資源部。
四、人力資源部將不定期對二級單位人員到崗情況進(jìn)行實(shí)地抽查。教職員工考勤結(jié)果,作為年度考核和績效工資發(fā)放重要依據(jù)。
人力資源部。
20**年3月6日。
修改制度的通知篇十四
凡公司正式員工,男女雙方符合法定婚齡結(jié)婚的,憑結(jié)婚證書享受帶薪婚假7天,符合晚婚條件的,增加到12天。不報銷往返路費(fèi)。
(二)、產(chǎn)假。
1、公司正式員工(女性)生產(chǎn)時,享受帶薪假期90天。
2、遇難產(chǎn)或雙胎,增加10天。(發(fā)基本工資)。
3、公司正式員工的妻子生產(chǎn)時,其員工本人享受帶薪護(hù)理假7天。
4、符合晚育規(guī)定(女方24周歲以上)生育第一胎的,增加10天。(發(fā)基本工資)。
5、女性員工流產(chǎn)享受帶薪假期14天。
6、以上五種情形,必須提交結(jié)婚證、戶籍管轄地計劃生育管理部門出具的準(zhǔn)生證、正規(guī)醫(yī)院出具的嬰兒出生證方可享受帶薪假,路費(fèi)均不報銷。
(三)、病假。
1、員工因病不能工作,可以請病假。
2、病假須履行請假手續(xù),本人不能到班請假的,可以用電話請假,也可由同事代請假。
3、請病假半天以上5天以內(nèi),憑醫(yī)院證明,按基本工資標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)給其病假工資。
4、員工因病請假在下列規(guī)定的范圍、期限內(nèi),憑住院醫(yī)院的證明,可以享受相應(yīng)的病假工資。
(1)、為公司服務(wù)滿1年以上3年以下的員工,連續(xù)請病假不得超過30天;。
(2)、為公司服務(wù)滿3年以上5年以下的員工,連續(xù)請病假不得超過60天;。
(3)為公司服務(wù)滿5年以上的員工,連續(xù)請病假不得超過120天;。
(4)、上述員工病假工資的具體發(fā)放辦法按本手冊第五章“薪酬福利篇”第五條“特殊期間的薪金給付”中的規(guī)定執(zhí)行。
5、因病請假超過上述規(guī)定天數(shù),一律停發(fā)所有工資;超過上述規(guī)定的雙倍天數(shù)后,均作為自動離職處理。特殊情況需要經(jīng)過總經(jīng)理批準(zhǔn)。
6、因病不能上班而未請假的,按曠工處理;無住院醫(yī)院證明的,按事假處理。
(四)、喪假。
員工直系親屬(含父母、配偶、子女、配偶的父母)去世,享受5天帶薪喪假。并發(fā)給500元慰唁金,不報銷由此發(fā)生的路費(fèi)。
(五)、事假。
1、員工因事不能上班,須事前請假。事假期間,不發(fā)工資。如此前30天內(nèi)有加班,可以用加班時間充抵為調(diào)休。調(diào)休期間,工資照發(fā)。
2、請假超假而又不續(xù)假的,按曠工處理,有一天扣發(fā)兩天工資。
(六)、帶薪探親假。
1、一般員工(指總部二級部門副經(jīng)理以下級別;分公司、片區(qū)部門經(jīng)理以下級別),轉(zhuǎn)正后一年以上,已婚(憑結(jié)婚證)且夫妻分居兩地的;每年享受一次帶薪探親假,假期7天并報銷往返路費(fèi)。未婚員工或夫妻長期在一起共同生活的員工,每四年享受一次帶薪探望父母以及子女假,假期7天并報銷往返路費(fèi)。
2、擔(dān)任總部部門副經(jīng)理(含副經(jīng)理)、分公司、片區(qū)部門經(jīng)理(含部門經(jīng)理)以上、總部一級部門副總監(jiān)(含副總監(jiān))、分公司、片區(qū)副總經(jīng)理(含片區(qū)副總經(jīng)理)、大項(xiàng)目總經(jīng)理(含大項(xiàng)目總經(jīng)理)以下職務(wù)或享受此級別待遇的員工,已婚且夫妻分居兩地的,每年享受兩次帶薪探親假,每次假期7天,報銷往返路費(fèi);未婚的本級別員工每年享受一次帶薪探親假并報銷往返路費(fèi)。
3、機(jī)構(gòu)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分公司(辦事處、片區(qū))總經(jīng)理、總部一級部門總監(jiān)或享受此級別待遇的員工,已婚且夫妻分居兩地的,每年享受3次帶薪探親假,假期7天,報銷往返路費(fèi)。
4、因工作需要到時不能探親的,鼓勵員工的愛人來公司探親,報銷往返路費(fèi)。到時未探親,愛人也未來公司探親的,一次性發(fā)給誤假補(bǔ)助500元。
5、享受帶薪探親假的員工自愿在法定節(jié)假日(包括春節(jié))期間探親且沒有超過年內(nèi)規(guī)定的探親次數(shù)的,可以在規(guī)定假期的基礎(chǔ)上加上法定節(jié)假日的時間,報銷往返路費(fèi)。年內(nèi)已休完帶薪假次并逐次報銷往返路費(fèi)的員工在法定節(jié)假日(不包括春節(jié))期間回家探親的,只發(fā)放法定節(jié)假日的工資,超出的假期天數(shù),按事假處理,不報銷往返路費(fèi)。
6、員工探親乘坐的交通工具,按員工出差規(guī)定辦理。不享受途中伙食補(bǔ)助和駐地伙食補(bǔ)助。
(七)、春節(jié)年假。
員工每年享受一次春節(jié)年假,假期按公司規(guī)定的放假天數(shù)執(zhí)行,假期工資照常發(fā)放,不報銷往返路費(fèi)。
(八)、法定節(jié)假日:
元旦1天;。
春節(jié)3天;。
勞動節(jié)3天;。
國慶節(jié)3天;。
婦女節(jié)0.5天(女性員工享受)。
員工在法定節(jié)假日期間值班或者加班,可以按排補(bǔ)休或調(diào)休,一律不發(fā)加班費(fèi)。
(九)、幾點(diǎn)說明。
1、請假程序。員工請假應(yīng)填寫《員工請假審批單》,3天以內(nèi)請假由部門(單位)負(fù)責(zé)人和分管行政負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),請假超過3天以上,須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
2、帶薪假指休假期間工資照常發(fā)放(停發(fā)午餐補(bǔ)貼)。
3、加班充抵休假的標(biāo)準(zhǔn)為:加班按小時為計算單位,加班時間可以累積計算,30天內(nèi)有效;加班滿7.5小時可折算為1個工作日調(diào)休,具體以加班通知單和打卡紀(jì)錄為準(zhǔn)。
4、員工探親休假,加班可以搭車調(diào)休,但最多不能超過3天。
6、探親假只在當(dāng)年有效,不累積到下一年;。
7、各分公司、(辦事處、片區(qū))副總經(jīng)理、總部大部門副總監(jiān)以上人員的請假需報機(jī)構(gòu)總經(jīng)理批準(zhǔn)并報總經(jīng)理辦公室備案,批準(zhǔn)休假前要向總部、自己所在單位和服務(wù)單位通報。
修改制度的通知篇十五
為加強(qiáng)工作協(xié)調(diào),督促工作落實(shí),提高工作效率,全面完成各項(xiàng)工作任務(wù),經(jīng)研究,決定建立局周工作例會制度,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
周工作例會定于每周一上午8:30召開。如遇特殊狀況需臨時調(diào)整會議時間,由辦公室另行通知。
周工作例會。
通報、檢查、研究、協(xié)調(diào)、部署工作,主要研究以下事項(xiàng):
(一)傳達(dá)相關(guān)會議。
精神。
和工作部署,研究具體貫徹意見。
(二)各科室、縣景區(qū)管理中隊(duì)主要負(fù)責(zé)人通報上周工作完成狀況和本周工作安排狀況。
(三)研究解決上周工作中存在的問題,安排部署本周或近期工作。
(四)其他需要研究的事項(xiàng)。
局
領(lǐng)導(dǎo)。
機(jī)關(guān)全體工作人員景區(qū)中隊(duì)副站長以上負(fù)責(zé)人。
(一)會議召集:周工作例會由局主要。
領(lǐng)導(dǎo)。
或受局主要。
領(lǐng)導(dǎo)。
委托的其他局。
領(lǐng)導(dǎo)。
召集。由辦公室負(fù)責(zé)會議通知、議題收集并做好會議記錄,必要時構(gòu)成會議紀(jì)要,并加強(qiáng)落實(shí)執(zhí)行的內(nèi)部督查。
(二)會議議題:需要在周工作例會上議定的有關(guān)議題,務(wù)必報送書面文字材料、要點(diǎn)提綱或圖表說明。同時,每周五下午將本周重點(diǎn)工作完成狀況和下周重點(diǎn)工作書面報送局辦公室,由辦公室匯總印發(fā)。
(一)。
精心。
準(zhǔn)備。各科室、景區(qū)中隊(duì)負(fù)責(zé)人要準(zhǔn)確把握各自分管工作狀況、提出針對性思路,準(zhǔn)備好通報和需提交研究的資料。提倡說短話、開短會,發(fā)言要精煉,不談與會議無關(guān)緊要的資料,每人發(fā)言時間控制在5分鐘以內(nèi)。
批準(zhǔn)的請假條送辦公室備查。
參會人員應(yīng)遵守會議紀(jì)律,同時,將通訊工具調(diào)整到振動狀態(tài),確保會場秩序和會議質(zhì)量。
(三)督辦落實(shí)。強(qiáng)化督辦落實(shí),嚴(yán)格目標(biāo)考核。凡會議決定的事項(xiàng),均應(yīng)按分工抓緊辦理,紀(jì)檢監(jiān)察室要統(tǒng)籌檢查和跟蹤督辦。
本制度從20xx年3月26日起執(zhí)行。
xxx。
20xx年x月xx日。
修改制度的通知篇十六
刪除號是刪去字、詞、句的符號。
第一個符合用于刪去句、段;第二個用于刪去數(shù)字、詞或標(biāo)點(diǎn)符號。
調(diào)位號是調(diào)整字、詞、句次序的符號。
第一個和第二個符號用于個別字或少數(shù)字的調(diào)位;第三個符號用于大段或隔行的調(diào)位,箭頭插在移入位置。
增補(bǔ)號是增補(bǔ)字、詞、句的符號,一般用在需要增補(bǔ)的字、詞、句的上方。
第一個符號用于增補(bǔ)個別字;第二個符號用于增補(bǔ)幾個字;第三個符號用于增補(bǔ)較多的字?jǐn)?shù)。
提行號是另起一段的符號。
把原來一段的文字分成兩段;在需要分段的地方標(biāo)示,豎線畫在起段后的位置上。
壓行號是降格縮行的符號,用于表示字行退后。
復(fù)原號表示恢復(fù)已刪文字的符號。
第一符號標(biāo)在需要復(fù)原的文字下方;第二符合用于復(fù)原大段文字,符號標(biāo)在已刪部位的四角。
7.離空號:##。
離空號是表示空行、空格的符號。
標(biāo)在需要離空的位置上,空一字距用#表示,空二字距用##算表示。
連續(xù)號是把兩處連接在一起的符號,用于需要連接的地方,箭頭指向連接處。
9.空行號:、
空行號是表示空行或縮行的符號。
第一符號用于需要空一行的兩行之間,標(biāo)在行的左端;第二個符號用于應(yīng)聯(lián)結(jié)的兩行之間,也標(biāo)在行的左端。
正確使用修改符號,能夠明白無誤地標(biāo)示修改的情況,避免造成文字混亂。
作者在修改論文時,能正確地運(yùn)用這些符號,可以使修改的'稿子保持整潔,理清頭緒。
修改制度的通知篇十七
二、公司總部作息時間調(diào)整后,公司相關(guān)職能部門要與行業(yè)、地方政府做好對接,并明確值班、餐飲、空調(diào)等服務(wù)配套事宜。
三、公司總部班車早上發(fā)車時間7:30,下班發(fā)車時間17:05。
四、各中心、投資管理公司、物流公司參照執(zhí)行。
辦公室。
20xx年1月29日。
修改制度的通知篇十八
學(xué)校各部門:
根據(jù)《沈陽工程學(xué)院教職工考勤管理制度》(沈工院[20xx]139號)文件精神,為進(jìn)一步增強(qiáng)勞動紀(jì)律觀念,加強(qiáng)教職工工作作風(fēng)建設(shè),提高工作效率,培養(yǎng)優(yōu)良校風(fēng),塑造教職工愛校敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)精神,現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理工作通知如下:
一、各部門要嚴(yán)格考勤制度,選出辦事公道,責(zé)任心強(qiáng)的同志兼任考勤員,報人事處備案??记趩T負(fù)責(zé)本部門教職工的考勤工作。
二、每月5日之前,由部門考勤員將上月考勤匯總、填寫《教職工請假情況報告單》(附件一),經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后,報人事處備案。考勤實(shí)施“零報告”制。在考勤過程中,必須堅持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的原則,不得弄虛作假。對不嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,隱瞞不報并造成嚴(yán)重后果的,將追究部門負(fù)責(zé)人及考勤員的`相關(guān)責(zé)任。
三、學(xué)校教職工因?。ㄊ拢┗蚱渌?,需要請假(病假、事假、婚假、喪假、探親假、生育假等)的,須按照學(xué)校請假和考勤制度的管理規(guī)定,填寫《請假審批單》(附件二),嚴(yán)格按照審批權(quán)限執(zhí)行請假審批手續(xù),防止和杜絕虛假病假、事假。對本部門無特別理由突然離崗的工作人員,及時以書面的形式報送人事處。
四、嚴(yán)格考勤制度,是強(qiáng)化學(xué)校管理的重要任務(wù)。希望各部門高度重視,增強(qiáng)責(zé)任意識,確保學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展。
人事處。
二零xx年xx月。
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