隨著社會的發(fā)展，我們每個人都需要了解并掌握一些基本知識。如何處理好家庭和工作的關(guān)系？總結(jié)是一個不斷學(xué)習(xí)和提升的過程，我們要善于總結(jié)自己的經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷改進和完善自己。
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會員、同志們：
大家好!
首先我代表北京安徽企業(yè)商會第二屆理事會表達三個感謝和一個祝賀：
二要真摯地感謝我們的創(chuàng)會會長何幫喜同志帶領(lǐng)第一屆商會全體會員精誠創(chuàng)會、勤勉努力、熱心奉獻，為我們奠定的良好基礎(chǔ)。在此，我提議大家以熱烈掌聲，向何幫喜同志表示崇高的敬意!
三要深深地感謝全體會員對新一屆商會、對我的信任和支持，同時也深深感到這是一種責(zé)任和使命。
同時，我們要向新當(dāng)選的理事會班子、監(jiān)事會班子和秘書處團隊表示熱烈的祝賀!
此時此刻，我作為新當(dāng)選的北京安徽企業(yè)商會會長，深感責(zé)任重大、使命光榮?；丈淌侵袊笊處椭新N楚之一，引領(lǐng)商幫數(shù)百年，在中國商業(yè)史上占有重要地位。歷史上所形成的徽商精神，如敏銳的創(chuàng)業(yè)眼光、進取的人生態(tài)度、誠信的處世風(fēng)格、合作的人際關(guān)系和規(guī)范的契約意識，至今都具有廣泛的現(xiàn)實意義和現(xiàn)代價值。
首都北京，是菁英匯聚的高地，發(fā)展事業(yè)的寶地，萬眾向往的福地，北京安徽企業(yè)商會能在這里架起聯(lián)接京皖兩地的橋梁，搭建共謀發(fā)展的平臺，將能更好地匯聚推動京皖交流與發(fā)展的正能量，提升安徽形象，傳承徽商精神。
為此，我簡要地報告下下一步工作思路和對秘書處的要求：
一、搭建商會“六大平臺”
1、搭建一個服務(wù)的平臺。
堅持辦會宗旨,服務(wù)會員發(fā)展。服務(wù)是商會的辦會宗旨，維權(quán)、協(xié)調(diào)、服務(wù)會員是商會的主要工作。商會要堅持“服務(wù)立會，服務(wù)興會”，積極為會員企業(yè)提供有效服務(wù)，增強商會吸引力和凝聚力。商會成員是平等的，只有做好服務(wù)才有魅力。今后，我們要多走訪會員企業(yè)，幫助解決實際問題;常舉辦學(xué)習(xí)講座，助力會員企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展;促銀企深化合作，緩解企業(yè)融資難題;建溝通交流平臺，共享發(fā)展商機。
2、搭建一個合作、溝通、交流的平臺。
發(fā)揮紐帶作用，推動合作交流。商會要學(xué)習(xí)運用互聯(lián)網(wǎng)思維，由加法變乘法，利用好商會人脈和資源優(yōu)勢，始終把參與京皖兩地經(jīng)濟建設(shè)，促進合作交流，作為商會的一項重要職能。服務(wù)招商引資，引導(dǎo)安徽企業(yè)來京發(fā)展;引導(dǎo)會員回鄉(xiāng)投資，反哺家鄉(xiāng)發(fā)展;組織投資考察，推動交流合作。
要深刻領(lǐng)會和把握“一帶一路”、長江經(jīng)濟帶等國家戰(zhàn)略帶來的廣泛商機，促進會員企業(yè)順勢發(fā)展。
3、搭建一個文化(傳播)的平臺。
大興文化強會,提升商會品位。文化不僅僅是口號和活動，更多的是講究做人之本、立業(yè)之基和展現(xiàn)自我。文化是商會層次和內(nèi)涵的體現(xiàn)，文化建設(shè)和品牌建設(shè)是商會之魂，是團結(jié)會員凝聚人心的重要載體?；丈獭百Z而好儒”，在安徽商會大力加強文化建設(shè)是我們獨特的自身優(yōu)勢，也是區(qū)別其他商會的重要標(biāo)志。商會要積極探索文化建設(shè)的新途徑，開展聯(lián)誼沙龍、論壇講座、讀書培訓(xùn)等形式多樣的活動，把文化和品牌建設(shè)作為商會的重要工作內(nèi)容，充分發(fā)揮文化建設(shè)的引領(lǐng)作用，不斷提升商會的影響力和凝聚力。
4、搭建一個創(chuàng)新的平臺。
提升網(wǎng)絡(luò)思維，加強宣傳工作。當(dāng)前已進入經(jīng)濟新常態(tài)，創(chuàng)新是不變的話題，我們尤其要有互聯(lián)網(wǎng)思維，就是用戶思維，是共贏思維，不是零和游戲，要深刻認識到互聯(lián)網(wǎng)對世界的影響，引導(dǎo)我們不斷調(diào)整行動節(jié)奏，贏得未來。要運作好商會網(wǎng)站、期刊、微信等宣傳載體，大力宣傳會員企業(yè)，注重加強正面典型宣傳，把商會好的做法及時宣傳出去，提升我們的影響力，傳播我們的正能量，形成良性發(fā)展的工作局面。
5、搭建一個愛心的平臺。
擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任,積極奉獻愛心。有社會責(zé)任感的企業(yè)才有可能成為百年老店，百年老字號品牌靠品德，以品才可以立國、立企。
互助互幫，互幫互興，同理同心，有時候，小企業(yè)遇到的問題對大企業(yè)來說可能是舉手之勞。要引導(dǎo)商會會員弘揚“扶貧濟困、樂善好施、發(fā)展企業(yè)、回饋社會”的精神，引導(dǎo)會員企業(yè)大處著眼、小處著手，想國家之所想，急國家之所急。要積極響應(yīng)倡導(dǎo)的“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的理念，在創(chuàng)新發(fā)展本企業(yè)的同時，扶持身邊鄉(xiāng)友投身創(chuàng)業(yè)。
致富思源，回報社會，是理事會對會員的要求，也是會員的社會義務(wù)。商會要努力打造“有責(zé)任感的組織”，關(guān)注社會熱點，關(guān)愛弱勢群體，維護社會穩(wěn)定，積極參與公益事業(yè)，樹立當(dāng)代徽商良好形象。
6、搭建一個黨建的平臺。
加強黨建工作,發(fā)揮堡壘作用。走對路子，才能不出偏差。黨的組織建設(shè)是商會健康發(fā)展的根本保證，黨員的先鋒模范作用是商會建設(shè)發(fā)展的正能量，理事會要重視商會黨建工作，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、對秘書處的要求。
1、注重自身建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理。
要按照“四個全面”方針，堅持依法辦會，規(guī)范辦會。無以規(guī)矩，不能成方圓，要在省駐京辦和北京市民政局領(lǐng)導(dǎo)下，從組織機構(gòu)、會員發(fā)展、會費使用、內(nèi)部管理等方面對商會進行規(guī)范化建設(shè)，建立健全商會的各項制度。
2、健全管理架構(gòu)，抓好制度落實。
商會今后擬嘗試推行常務(wù)副會長輪值制度，展示形象，提供服務(wù)，這樣既有利于調(diào)動各方積極性，也有利于展示分享各自企業(yè)管理經(jīng)驗。要堅持活動制度化，原則上每月要開展一次小范圍活動，每個季度開展一次中型活動，每半年開展一次較大型活動，每年一次大型活動，要多和當(dāng)?shù)卣畬?，和駐京辦工作指導(dǎo)對接。
兄弟商會的成功經(jīng)驗告訴我們，只有特色、專業(yè)、高效的服務(wù)，才能凝聚會員，吸引更多優(yōu)秀企業(yè)成為會員。商會全體同仁要同心同德、齊心協(xié)力，尤其是商會領(lǐng)導(dǎo)層和秘書處要樹立專注、專心、專業(yè)的服務(wù)意識，搭建信息對稱、優(yōu)勢互補、高效對接的服務(wù)平臺。
3、加強學(xué)習(xí)，強化服務(wù)，提高效率。
秘書處要對相關(guān)人員設(shè)置量化考核指標(biāo)，對商會會員會費收繳、參加會議和活動、奉獻愛心等科目予以綜合考核評定，對各自所開展的工作進行定期考核。要向優(yōu)秀商會學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗和做法，鼓勵大家多做事、做成事。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會員：商會新一屆理事會將肩負著全體會員的期望，繼往開來，任重道遠。讓我們在安徽省、北京市兩地黨委政府及安徽省人民政府駐京辦、北京市民政局社團辦的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)友愛，真誠協(xié)作，做好服務(wù)，開拓進取，創(chuàng)新發(fā)展，貢獻我們每人的一份力、一份情和一份愛，為把北京安徽企業(yè)商會建設(shè)成一流的社會組織，為經(jīng)濟社會發(fā)展、為創(chuàng)造我們更加幸福美好的生活、為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗!
最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和各位會員事業(yè)興旺，身體健康，闔家幸福，萬事如意!
謝謝大家!
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在掛職干部歡迎儀式上的講話篇二
同志們：
前不久，縣委對部分科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行了調(diào)整，這次干部調(diào)整，是基于個別部門崗位出現(xiàn)空缺、新成立的機構(gòu)沒有配備領(lǐng)導(dǎo)，以及實際工作需要等各方面因素綜合考慮的，是嚴格按照《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定進行的，充分體現(xiàn)了“德才兼?zhèn)?、以德為先”的原則和“重實踐、重實績、重公論、重基層”的選人用人導(dǎo)向。從各方面反饋的信息來看，這次干部調(diào)整在程序上是嚴格的，在人選安排上是合適的，得到了全縣干部群眾的一致?lián)碜o，各方面都比較滿意。
這次干部調(diào)整，一批同志因工作需要，走上了不同的領(lǐng)導(dǎo)崗位，為我縣干部隊伍注入了新的生機和活力。這是組織多年來培養(yǎng)的結(jié)果，也是大家努力工作的結(jié)果，在這里，我向大家表示祝賀!
今天，縣委召集大家在這里進行集體勤政廉政談話，
學(xué)習(xí)是一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，是提高個人文化修養(yǎng)的手段，也是我們保持正確政治方向、提高領(lǐng)導(dǎo)水平、打開工作局面的有效方法。對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，是必須具備的基本素質(zhì)。今天，大家得到了提拔重用，并不是代表能力和素質(zhì)也得到了提高，具備了新崗位的要求，而是組織上的鼓勵和鞭策，要想勝任新的崗位要求，需要不斷加強理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)，更好地服務(wù)于社會和廣大人民群眾。特別是有的同志從事新的領(lǐng)域的工作，無論是工作經(jīng)驗，還是理論業(yè)務(wù)能力，都比較欠缺，能否勝任新崗位，開創(chuàng)新局面，不僅是一種綜合考驗，更是一個鍛煉和提高的難得機會。因此，我希望大家要進一步增強學(xué)習(xí)的緊迫感，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的意識，全面加強政治理論學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想防線，要把學(xué)習(xí)同所擔(dān)負的工作緊密結(jié)合起來，同解決矛盾和困難緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮好各自的崗位職責(zé)，不斷提高推動科學(xué)發(fā)展的能力和服務(wù)人民群眾的水平。
二、要弘揚求真務(wù)實精神，爭做實干型領(lǐng)導(dǎo)干部。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須腳踏實地，苦干實干。事業(yè)。
是干出來的，口碑是干出來的，個人能力和長遠競爭力也都是在苦干實干中積累鑄就的。近年來，通過廣大干部群眾的共同努力，我們在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設(shè)和民生改善等各個方面都取得了顯著成績，全縣經(jīng)濟社會保持了良好的發(fā)展勢頭。在縣第十一次黨代會上，縣委立足xx的縣情實際和長遠發(fā)展，提出了“兩個堅持、一個首要任務(wù)、一個主要抓手、三個更加注重、抓好五個提高、實現(xiàn)三大目標(biāo)”的總體要求。在今年年初召開的縣委十一屆二次全委(擴大)會議上，縣委綜合考慮當(dāng)前發(fā)展形勢，結(jié)合“十二五”時期的發(fā)展目標(biāo)，提出今年要努力在“xxxx”取得新突破，推動全縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。實現(xiàn)這些目標(biāo)任務(wù)，需要我們在工作中，大力弘揚求真務(wù)實精神，立足自身崗位職責(zé)，大膽實踐、埋頭苦干。大家走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，一定要倍加珍惜機會，緊緊圍繞縣委、縣政府的各項決策部署，盡快進入角色，認真履行職責(zé)，積極開展工作，確保各項重點工作和目標(biāo)任務(wù)落到實處，取得實效。要立足本部門、本單位的實際，說實話、辦實事，以扎扎實實的工作，爭得實實在在的成效。我們對干部的使用，堅持動態(tài)管理和定期考核的原則，大家只要踏踏實實地干了，不用你說，組織和領(lǐng)導(dǎo)也會知道。如果大家干得好，我們積極支持鼓勵，而且會提拔重用;如果干不好，我們隨時會作出調(diào)整和交流。希望大家一定要有清醒的認識，倍加珍惜組織賦予你們的榮譽和職責(zé)，以更加飽滿的激情，更加扎實的工作，全力推動各項既定目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
三、要弘揚無私奉獻精神，爭做服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)干部。
對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，工作就是服務(wù)，服務(wù)就意味著奉。
獻。領(lǐng)導(dǎo)干部如果沒有奉獻精神，精力上就投入不進去，工作上就不會有成效。近年來，縣委、縣政府通過為群眾興辦好事實事，切實解決了群眾生產(chǎn)生活中的一些熱點和難點問題。今后，我們還將不斷加大公共財政投入，繼續(xù)大力實施民生工程，為民興辦更多的好事實事。大家走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，一定要切實增強無私奉獻精神，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，勤勤懇懇、盡心盡力地履職，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地工作，著力解決好群眾反映強烈的突出問題，努力為群眾做實事、辦好事、解難事，增進和群眾的感情。要緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，經(jīng)常深入到基層，多傾聽群眾呼聲，多了解群眾疾苦，多解決矛盾和問題，真正把心思放在為人民服務(wù)上來，把精力放在推動全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展上來，力爭在工作和服務(wù)中體現(xiàn)個人價值。
四、要弘揚勇于開拓精神，爭做創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)干部。
“創(chuàng)新是一個國家、一個民族發(fā)展和進步的靈魂”。近年來，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展雖然取得了十分顯著的成績，但由于我們基礎(chǔ)差、底子薄、起步晚、欠帳多，與周邊發(fā)展較快地區(qū)相比，我縣的經(jīng)濟發(fā)展水平、產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次、城鎮(zhèn)建設(shè)和管理水平等都存在一定差距，還存在諸多困難和問題。在當(dāng)前競爭日益激烈的環(huán)境下，我們要想做成事，就必須有新的思維、新的辦法，按部就班不行，照搬老經(jīng)驗、老辦法也不行。我們把大家放到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，就是要讓大家解決矛盾和問題。因此，大家一定要大力弘揚勇于開拓的精神，勤動腦筋，大膽嘗試，遇到矛盾和問題，要敢于沖破固有的思維模式，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，想方設(shè)法尋求解決矛盾和問題的辦法、途徑，努力打開工作的新局面。對于縣委、縣政府做出的決策部署，要結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作，要敢想、敢說、敢做、敢闖，大膽工作，干出實績，力爭在本部門、本崗位作出表率，以優(yōu)異的成績推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。
五、要弘揚團結(jié)協(xié)作精神，爭做和諧型領(lǐng)導(dǎo)干部。
領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，關(guān)系到各項工作的成敗，對全縣的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。團結(jié)出力量、出智慧、出效益、出人才。增進班子團結(jié)，要求班子成員之間要互相信任，互相幫助，互相補臺，多理解，少猜疑，求大同，存小異。因此，大家要把打造團結(jié)協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)的班子和機關(guān)，作為共同的責(zé)任和目標(biāo)，滲透到學(xué)習(xí)、工作、生活的各個方面，促進各項工作順利開展。在具體工作中，作為正職一把手，要有民主作風(fēng)和廣闊胸懷，虛心聽取不同意見，集思廣益，善于總攬全局，作維護和促進班子團結(jié)的表率。作為副職，要擺正位臵，自覺維護班子的權(quán)威，維護“一把手”的權(quán)威，主動請示匯報，積極銜接溝通，補臺不拆臺、到位不缺位，步調(diào)一致、同心同德、不搞爭論。對分管的工作，要敢抓敢管，一抓到底，抓出成效，抓出水平。班子成員要保持平和心態(tài)，切實做到低調(diào)做人、高調(diào)做事，真正以良好的作風(fēng)和人格品行感召他人、團結(jié)同志、干事創(chuàng)業(yè)。全體干部職工都要切實做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，共同維護班子的團結(jié)和諧。
六、要弘揚廉潔奉公精神，爭做清廉型領(lǐng)導(dǎo)干部。
的作用，充分體現(xiàn)自己的人生價值，多做有利于全縣發(fā)展、有利于人民群眾生活的工作，不辜負組織的培養(yǎng)和期望，全力推動全縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，為到“十二五”末基本實現(xiàn)xxxx、工業(yè)強縣和建成xx市精品衛(wèi)星城“三大目標(biāo)”做出積極貢獻!
謝謝大家!
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇三
尊敬的教科院領(lǐng)導(dǎo)，專家：
伴隨著“吹面不寒楊柳風(fēng)”，春天的腳步近了，萬物復(fù)蘇，萬象更新。伴隨著春天的來臨，區(qū)教育科學(xué)研究院的專家們走進了七中。首先讓我們用最熱烈的掌聲歡迎領(lǐng)導(dǎo)和專家們的到來。
幾年來，七中在新區(qū)教科院的專業(yè)引領(lǐng)和悉心指導(dǎo)下，始終秉承“多元發(fā)展、追求卓越”的教育理念，堅持以推進教師專業(yè)發(fā)展為工作重點，探索培訓(xùn)、教研、科研三位一體的校本研修機制，促進了教師隊伍整體素質(zhì)的提升，在各項教育教學(xué)工作中取得了可喜的成績。今年，依據(jù)區(qū)教育發(fā)展規(guī)劃提出的“全課程育人，學(xué)生核心素養(yǎng)提升”主題年的總體要求，王曉麗校長對全體教師提出了認真解讀新區(qū)教育大主題，深入思考全課程育人的內(nèi)涵和提升學(xué)生核心素養(yǎng)的有效途徑。為了能以更高的起點，更快的步伐走出一條有助于七中師生發(fā)展提升的路，今天，特別邀請教科院的領(lǐng)導(dǎo)和專家能給予七中高位的引領(lǐng)和科學(xué)的指導(dǎo)，讓七中的航船在勁風(fēng)之下行駛得更快更穩(wěn)，駛向卓越的彼岸！
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇四
能夠成為歷練干部中的一員，首先感謝組織部對我的信任、培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、關(guān)愛。此次歷練，將成為我工作中很有意義也很有價值的一段履歷，我一定借此次鍛煉的機會，全面了解地方經(jīng)濟建設(shè)、發(fā)展情況，拓寬視野，增長才干;盡快融入集體，保持和發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，充分展現(xiàn)干部的良好形象，以優(yōu)異的成績回報組織，圓滿完成鍛煉任務(wù)。為此，我將從以下五個方面來認識和把握：
一是調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變角色。樹立強烈的自我鍛煉意識，把完成歷練階段的工作過程作為自我鍛煉的過程，一切從頭開始，認識到位，適應(yīng)新環(huán)境，新崗位，盡快上手工作。二是深入實際，虛心學(xué)習(xí)。堅持多聽、多看、多思考，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟悉辦事流程;學(xué)習(xí)工作方法，提升業(yè)務(wù)工作能力;深入研究、把握實質(zhì)，切實提高自身的宏觀思維能力與政策理論水平。
三是求真務(wù)實，努力工作。尊重和服從新的安排，不缺位、不越位、不錯位，力所能及的多干實事，變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，發(fā)揚艱苦奮斗、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，少說話，多干事，干成事，干好事，以踏實肯干的工作態(tài)度，積極投入到學(xué)習(xí)和工作實踐中，做出實實在在的工作實績，贏得單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可。
四是遵紀守法，嚴格自律。自覺遵守歷練單位的工作紀律和要求，加強黨性錘煉，強化自我約束，把歷練作為黨性、黨風(fēng)和人格的一次考驗，一言一行都要堅持對組織負責(zé)，對歷練單位負責(zé)，對自己負責(zé)。廉潔自律不違規(guī)，樹立干部的良好形象。
五是加強溝通，增進交流。日常行為上，尊重歷練單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事，積極維護單位的團結(jié)，加強溝通聯(lián)系，顯示良好形象，建立良好工作關(guān)系。
總之，我將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到歷練中去，在新的崗位上留下進取的身影，不負重托，不辱使命，以優(yōu)異的成績向組織交一份滿意的答卷。
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇五
各位同學(xué)，各位家長，你們好!
首先我代表蘇州中學(xué)全體師生員工向你們表示熱烈的歡迎!
蘇州和西安一樣，是一座具有幾千年文明的古老而美麗的城市，一個小家碧玉，一個大家風(fēng)范。改革開放以來，經(jīng)濟的快速發(fā)展，又使蘇州同時具備了高度的國際化、現(xiàn)代化水平，教育也受益其中。
蘇州中學(xué)起源于1035年范仲淹所創(chuàng)辦的蘇州府學(xué)，至今已有974年的歷史。蘇州中學(xué)畢業(yè)的學(xué)生中有李政道及錢偉長等40位兩院院士，有周永康、袁偉民等國家高層領(lǐng)導(dǎo)，有葉圣陶、胡繩、吳作人、陸文夫等各領(lǐng)域的大師級人物。
蘇州中學(xué)1985年開始舉辦少年班，積累了超常教育方面的豐富經(jīng)驗，少年班培養(yǎng)出了莊曉威、蔡天西等杰出的青年科學(xué)家。諾貝爾獎得主朱棣文的弟子、哈佛大學(xué)物理化學(xué)雙聘終身教授莊曉威最近在生物領(lǐng)域里的開拓性成果，被認為有實力申請諾貝爾獎。
蘇州中學(xué)被稱為江蘇高中的四大名旦，目前也是碩果累累，近中獲7塊國際奧賽金牌，近7年中獲6個省高考狀元。蘇州中學(xué)以“讓更多的學(xué)生有更好的發(fā)展，以科學(xué)的方法求和諧的發(fā)展”為理念，注重培養(yǎng)學(xué)生“自主學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、智慧學(xué)習(xí)”的能力，積極探索學(xué)生社團“領(lǐng)袖和創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)模式”，在“力行減負增效，實施素質(zhì)教育”上狠下功夫，力求為學(xué)生的長遠發(fā)展和終身幸福奠定基礎(chǔ)。
20xx年，我作為蘇州中學(xué)副校長帶領(lǐng)精英團隊在蘇州工業(yè)園區(qū)創(chuàng)辦了高度國際化、現(xiàn)代化的東校區(qū)“蘇州中學(xué)園區(qū)?！?。提出了“為人正，為人真”的校訓(xùn)和“融合東方文化和西文化，融合傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化”理念。在校園里通過引進英國名校創(chuàng)辦的“蘇州德威英國國際學(xué)?！?，成功啟動了“地球?qū)W習(xí)村計劃”，營造了校園國際小社區(qū)，形成了不出校門國際交流的環(huán)境。此外還利用校園內(nèi)外的自然與人文條件，打造了一個校園文化與校本課程結(jié)合的特色，就是“校園濕地文化”，除了已有的校本教材之外，目前在籌建學(xué)校的“濕地博物館”和“濕地公園”。
早在20xx年，我們就開始關(guān)注西安交大少年班的創(chuàng)新辦學(xué)模式，非常希望有朝一日能成為西安交大的合作伙伴。今年年初，西安交大方面經(jīng)過嚴格考核、反復(fù)論證，在國內(nèi)多家名牌高中中選定了蘇州中學(xué)作為其高中課程的南方教學(xué)點，并且尤為看中東校區(qū)。今年5月也是在今天的會場，西安交大程光旭副校長和蘇州市王鴻聲副市長、鮑寅初局長出席了西安交大少年班的委托辦學(xué)簽約儀式。至此，繼西安交大蘇州研究院、西交利物浦大學(xué)之后，西安交大三度看中蘇州，蘇州與西安交大的緣分已是非同一般。
西安交大20xx年11月對我校的考察報告中說：“從辦學(xué)理念上該校創(chuàng)新意識較強，目前學(xué)校已全面推行素質(zhì)教育，各個環(huán)節(jié)的管理比較符合我校少年班預(yù)科學(xué)校的基本要求，注重追求卓越與創(chuàng)新，與我校的少年班人才培養(yǎng)理念比較吻合?！薄敖虒W(xué)環(huán)境寬松，基本沒有什么應(yīng)試氣氛，有利于學(xué)生快樂的學(xué)習(xí)，健康成長?！蔽靼步淮髮ξ覀兊臉I(yè)績給予的高度評價、對我們在少年班承辦工作上給予的高度信任，讓我們既感到榮幸，更感到責(zé)任重大，我們必須對西安交大負責(zé)，同時對家長學(xué)生負責(zé)。當(dāng)然我們也清醒地認識到，西安交大少年班的創(chuàng)新模式使得我們面臨著對傳統(tǒng)教學(xué)模式的挑戰(zhàn)，我們必須像西安交大一樣以創(chuàng)新精神和科學(xué)態(tài)度應(yīng)對挑戰(zhàn)。
各位同學(xué)，從今天開始你們就是西安交大的學(xué)生了，同時你們也是蘇州中學(xué)的學(xué)生，這在蘇州中學(xué)的歷史上也是前所未有的。你們一方面作為高中新生，一切要從零開始腳踏實地;另一方面作為大學(xué)生，一切要高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求，包括做人、做事、做學(xué)問。
你們要清楚地認識到，目前你們必須過三個關(guān)。
第一關(guān)是，遠離父母、在外求學(xué)、獨立生活之關(guān)。孩子想家、父母牽掛是必然的。要讓父母放心，就必須增強自已的責(zé)任感，調(diào)整完善自己的心理，盡快適應(yīng)新的環(huán)境和獨立生活的要求。
第二關(guān)是，各地同學(xué)、匯聚一起、共同生活之關(guān)。今天有來自8個省的同學(xué)，文化背景、生活習(xí)俗不盡相同，但各有所長，都是高手。大家要像兄弟姐妹一樣互相包容、互相關(guān)愛、互相幫助。
第三關(guān)是，新的課程、高的要求、學(xué)習(xí)發(fā)展之關(guān)。高中新課程加之多校化的特色校本課程，在擺脫高考應(yīng)試教育的背景之下，一至二年完成，對誰都是挑戰(zhàn)。過去的優(yōu)勢只能說明過去，應(yīng)試訓(xùn)練的方法必須改變，沒了高考壓力必須換之以自身內(nèi)在的動力。主動學(xué)習(xí)、智慧學(xué)習(xí)是智者的武器，勝不驕、敗不餒是勇者的法寶，積極參與、和諧發(fā)展是贏得未來的人生戰(zhàn)略。
各位家長請放心!
各位同學(xué)要加油!
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇六
同學(xué)們：
驕陽似火，熱浪如焚。
在這收獲與撒播的季節(jié)，你們這批熱情奔放的學(xué)子，帶著蓬勃的朝氣、高昂的士氣、必勝的志氣，懷著滿腔的豪情，攜著家人的囑托，來到了我們山西民賢國際高級中學(xué)這塊成就夢想和孕育英才的沃土。你們的到來為我們學(xué)校注入了新鮮的血液，你們必將在民賢的前進道路上舉起更高的火把，你們的勤奮拼搏成功，必將把我們的校園點綴得更加璀璨奪目，在此，請允許我代表校董事會、校委會向你們表示熱忱的歡迎!
在這里，每一根舞動的枝條都是歡迎的手臂，每一聲歡快的鳥鳴都是動聽的歌曲，每一朵盛開的鮮花都是綻放的笑臉。這一切，是光榮的民賢迎接她莘莘學(xué)子的動人心跳。與其說現(xiàn)在正步入秋天，倒不如說這是一個生機勃勃的春天。因為，自你們踏進民賢的那一瞬間，校園便貯滿了盎然的春意，涌起了鼓蕩的春潮。校園歡騰了，因為你們——20xx級新生的到來。
我們民賢中學(xué)創(chuàng)建于20xx年，兩年來，我們大步流星地完成了她的襁褓哺乳、蹣跚學(xué)步，像抽枝展葉的幼材，像羽翼豐滿的雄鷹，像開始千里征發(fā)的駿馬，像那黎明一線光亮明艷的陽光，正呈現(xiàn)出不可遏制的飛躍的勢頭?，F(xiàn)在這里已經(jīng)成為人才的搖籃，知識的海洋、、成功的活沃土，文明的殿堂。在這里，每一粒土壤都蘊含著深厚的文化底蘊，每一處空間都展露著蓬勃的青春氣息，每一面書頁都散發(fā)著自強不息的進取精神，每一張面孔都刻寫著拼搏奮進的昂揚斗志。
同學(xué)們，昨天也許你還只是一個無憂無慮、稚氣未脫的天真少年，是一朵含苞的花蕾。今天，你已經(jīng)成為了一位英姿勃發(fā)的青年，是一朵盛開的鮮花，正處于人生中最絢爛的花季。進入高中，跨進民賢的大門，是你們奮斗追求的又一新的起點，是你們揚帆遠行的又一新的征程。在這里名師的點拔指引、朗朗的書聲，給你知識的浸染;嘹亮的歌聲、美麗的書畫，給你藝術(shù)的熏陶;春風(fēng)化雨般的真情關(guān)愛，冬日暖陽般的真誠相助，你的心定不會冷寂;兄弟姐妹般的真切情誼、溫情大家庭的和睦溫馨，你的身影絕不會孤單。剛走進高中校園的你們像一顆萌動的種子，一只振翅欲飛的雛鷹，而這里，就是你們播種希望的肥沃土地，就是你們展翅高飛的廣闊天空，是你們大學(xué)夢圓的圣地!來吧，同學(xué)們，這里有慈如父母的老師，這里有親如兄弟的同學(xué)。這里是歡樂的大家庭，這里是知識的競技場。來吧，同學(xué)們，在這里放飛你的夢想，在這里收獲你新的希望。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”?；ㄩ_的季節(jié)真美，青春的年華真好。青春是飄揚的旗，是起航的船，是綻放的花。雖然青春的花只開一季，盡管青春的也花會凋謝，旅途中也會雨雪紛飛，但有民賢這個溫馨和諧家庭的支持，你們肯定會奮斗而永不停歇，拼搏而永不言退。同學(xué)們，是星星，就要發(fā)光;是花朵，就要飄香;是蒼龍，就要騰空;是雄鷹，就要飛翔!既然有黃金的年齡，就要有輝煌的理想;既然有生當(dāng)人杰的豪氣，就該有英杰的氣宇軒昂?？部赖穆吠?，終會被毅力自信化為生命的芬芳;拼搏的汗水，也將被堅毅剛強奏出青春的激昂。新學(xué)期的號角已經(jīng)吹響，新的征程開始啟程。今后的一千多個日夜里，民賢就是你們的家。在這里，希望與困難同在，機遇與挑戰(zhàn)并存，競爭與友誼共存。但可以肯定的是，你們每一天都會有進步，民賢也會因你們的進步而不斷發(fā)展?？梢詧孕诺氖牵甑纳?，會有殺場鏖戰(zhàn)的激烈，也會有詩意揮灑的浪漫，會有失意時的困惑，更會有戰(zhàn)勝自我的快樂;三年的耕耘，你們的聰明才智，一定會得到最充分的展示;三年的奮斗，你們一定會攀到更高的山峰，領(lǐng)略到最美的風(fēng)景;三年的磨礪，你們將逐漸成才，青春的活力將會煥發(fā)出更加蓬勃的生機。
最后，我請同學(xué)們自今日起便要在我們民賢學(xué)校唱好三首歌：一是丟掉幻想,樹立自己救自己的意識,唱好《國際歌》——從來就沒有救世主，全靠我們自己，要有“不靠神仙皇帝”和“做天下主人”的豪邁氣概;二是要唱好《國歌》——“起來起來起來”，三是唱好《敢問路在何方》——要有“路就在自己腳下”和“不怕艱辛又出發(fā)”的不畏勞苦的精神;四是要唱好《明天會更好》，樹立“民賢明天會更好”的堅定信念;五是唱好《好漢歌》——到高考考場上該出手時就出手;六是唱好《團結(jié)就是力量》——團結(jié)就是力量，團結(jié)就是力量，團結(jié)是天。希望同學(xué)們每天都用嘹亮的歌聲使這六首歌曲在民賢的天空激蕩出華美的樂章!
同學(xué)們，19我們無產(chǎn)階級革命的先軀李大釗同志曾科學(xué)地預(yù)言：“試看將來的環(huán)球，必然是赤旗的世界!”今天我看到同學(xué)們一張張自信堅毅的面孔，我也也大膽斷言：“試看20太原高考考場，必然是民賢的世界!”三年后我真誠祝愿你們每位同學(xué)在高考中都能脫穎而出，一鳴驚人，蟾宮折桂，笑傲江湖，用你們的優(yōu)異成績抒發(fā)李白“乘風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄?！钡暮狼?，用你們的優(yōu)異成績抒發(fā)林則徐“海到無邊天作岸，山登絕頂我為峰”的豪氣，用你們的優(yōu)異成績抒發(fā)曹雪芹“好風(fēng)憑借力，送我上青云”的豪邁!
祝同學(xué)們身體健康，生活愉快，學(xué)習(xí)進步!
謝謝大家!
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇七
選派干部掛職鍛煉，加強年輕干部培養(yǎng)，是事關(guān)干部隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)。下面是本站小編給大家整理的掛職干部座談會上的講話，僅供參考。
同志們：
今天，委黨委舉辦掛職干部座談會，旨在總結(jié)交流干部掛職工作經(jīng)驗，深入推進干部掛職工作，進一步激勵年輕干部在實踐中磨礪錘煉、經(jīng)受考驗、增長才干、建功立業(yè)。剛才，14位同志分別從不同角度交流了掛職工作的經(jīng)驗和體會，蔡處長給我們介紹了掛職工作的開展情況。我們可以進一步看到這項工作所取得的豐碩成果，看到掛職干部所做的辛勤工作，看到派出單位的全力配合，我代表委黨委向全體掛職干部以及派出單位表示衷心的感謝。下面，我就進一步做好今后的工作講幾點意見。
一、掛職工作成效顯著。
20xx年7月至今，各選派單位、委機關(guān)黨委和各掛職處室大力支持干部掛職工作，給掛職干部提供了施展才華的空間和舞臺，確保了掛職工作扎實有效地開展;掛職干部克服各種困難，以高度的事業(yè)心、責(zé)任感和飽滿的熱情，積極投入到各項工作中去，并做出了較好的成績。掛職干部在掛職鍛煉中，虛心學(xué)習(xí)，不斷成長。在承擔(dān)急難險重任務(wù)中經(jīng)受了考驗，在處理復(fù)雜矛盾和突發(fā)事件中增強了本領(lǐng)。盡職盡責(zé)，勇挑重擔(dān)，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和技術(shù)特長，主動為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建言獻策。始終牢記宗旨，扎實工作，以事業(yè)為重，以機關(guān)為家，用實際行動詮釋了“敢為人先，追求卓越”的武漢精神。
實踐證明，選派干部到機關(guān)掛職是加強年輕干部培養(yǎng)、全面提高干部隊伍素質(zhì)的重要途徑。委黨委始終高度重視干部隊伍建設(shè)，堅持把“德”放在首位，崇尚實干的用人導(dǎo)向，強調(diào)年輕干部的培養(yǎng)要突出黨性鍛煉和實踐鍛煉，并把掛職鍛煉作為年輕干部成長的重要課堂。希望掛職干部倍加珍惜這段人生經(jīng)歷，倍加珍惜委黨委的信任和關(guān)懷，在今后的工作中繼續(xù)錘煉成長，不斷在實踐中建功立業(yè)，努力成為年輕干部的表率。
二、要進一步加大掛職鍛煉工作力度。
新一批的干部掛職工作于今年9月正式開展，各有關(guān)單位和處室必須切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，齊抓共管，注重實效。
(一)各單位要一如既往地支持干部掛職工作，進一步做好干部選派工作。
各單位要從事業(yè)長遠發(fā)展出發(fā)，遵循干部成長規(guī)律，妥善處理任務(wù)重與人手緊的矛盾，有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到機關(guān)錘煉和工作。一是做好掛職干部的跟蹤管理工作。要經(jīng)常與掛職干部及掛職處室保持聯(lián)系，了解掌握掛職干部的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，鼓勵他們安心工作。在掛職期間，原單位原則上不得中途抽回掛職人員，如因特殊情況確需抽回，要與掛職處室協(xié)商，報經(jīng)委組織人事處同意后，方能抽回。二是落實好掛職干部的各項待遇。干部掛職鍛煉期間，原單位任職保留，工資以及享受的待遇要保持不變。派出單位要主動關(guān)心掛職干部，幫助掛職干部解決實際困難，切實解決他們的后顧之憂，使他們能夠集中精力干好工作。三是做好掛職干部的任用工作。派出單位在選拔任用干部時，在同等條件下，要優(yōu)先考慮掛職干部，對那些成績突出、群眾公認的掛職干部，要及時提拔使用或安排到更重要的崗位上。
(二)委機關(guān)黨委、各掛職處室要從具體工作入手，明確培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)責(zé)任。
一是明確培養(yǎng)計劃。對掛職干部，要給他們實質(zhì)性的分工，讓他們獨立負責(zé)某一方面的工作。在考慮工作崗位以及分工時，要盡量注意發(fā)揮他們的專業(yè)特長、優(yōu)勢。組織生活以及重要工作會議要安排他們參加或列席。二是要為掛職干部提供良好的工作、生活條件。要指定一名經(jīng)驗豐富的同志對他們進行傳幫帶，使他們盡快進入角色;要定期與他們談心談話，肯定成績，指出不足，明確前進方向;在掛職干部遇到困難或出現(xiàn)工作失誤的時候，要給予他們幫助、支持和鼓勵。三要杜絕只重視安排工作而忽視培養(yǎng)教育的做法。
機關(guān)黨委、各掛職處室要明確：干部掛職的目的，是使干部受到鍛煉提高。各處室要處理好安排工作與培養(yǎng)掛職干部兩者的關(guān)系，既要向他們交任務(wù)，又要注意使他們的能力得到提高。不要只顧工作完成情況，不顧掛職干部的成長以及思想狀態(tài)，更不能純把他們當(dāng)“幫工”使用。如果這樣做，就背離了干部掛職的初衷。四要杜絕因掛職干部工作時間不長而不愿委以重任、不明確責(zé)任的做法。各處室要樹立“才干來自實踐”的觀念，讓掛職干部在實踐中經(jīng)受鍛煉、增長才干。五要杜絕因掛職干部不是機關(guān)正式干部而對掛職干部要求不高、管理不嚴的做法。委機關(guān)黨委、各掛職處室對掛職干部既要關(guān)心愛護，又要嚴格要求，大膽管理。對掛職干部的管理要求，要與機關(guān)公務(wù)員一視同仁，不能搞雙重標(biāo)準(zhǔn)，對他們進行特殊照顧，對日常的上班、出勤、工作以及遵守紀律情況不管不問。對掛職干部身上的問題，發(fā)現(xiàn)后要及時指出;如發(fā)生不好管理的情況，可向組織部門或掛職干部原單位反映。
要認真總結(jié)掛職鍛煉工作經(jīng)驗，做好成果轉(zhuǎn)化工作。要繼續(xù)加強年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，積極結(jié)合實際制定培養(yǎng)計劃，有重點、有步驟、有措施地提高年輕干部的能力素質(zhì)。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)規(guī)范的選拔機制，提高干部選派的針對性，把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部優(yōu)先選派到機關(guān)掛職鍛煉，并把機關(guān)經(jīng)歷作為干部選拔任用的重要條件。
同志們，選派干部掛職鍛煉，加強年輕干部培養(yǎng)，是事關(guān)干部隊伍建設(shè)全局、事關(guān)衛(wèi)生計生事業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)。委黨委將進一步加大工作力度，促進年輕干部的全面成長。希望通過掛職干部和我們的共同努力，為我系統(tǒng)培養(yǎng)鍛煉出更多更優(yōu)秀的年輕干部，為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全面完成各項衛(wèi)生計生工作任務(wù)，建成國家醫(yī)療服務(wù)中心做出新的更大的貢獻!
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
長tai歷史悠久、一枝獨秀，鐘靈毓秀，人杰地靈，是“千年古縣，狀元故里”;長t在現(xiàn)代化進程中，發(fā)展突出、現(xiàn)代宜居，是“生態(tài)名縣、工業(yè)新城”，多項工作走在了全國的前列。根據(jù)組織安排，能夠來到長泰掛職，可以說是給我提供了一次難能可貴的學(xué)習(xí)鍛煉機會，感到十分榮幸，非常感激。首先對長t對我們的包容、接納表示衷心的感謝。對今后的掛職學(xué)習(xí)，我想講三點：
一是以“惜時如金”的態(tài)度去學(xué)習(xí)?！八街?，可以攻玉?！遍Lt各項工作能夠走在全國前列，必然有許多值得我們學(xué)習(xí)借鑒的地方。我將以“小學(xué)生”的心態(tài)，謙虛謹慎的態(tài)度，在掛職期間多聽多看、多學(xué)多想，深入實際，虛心求教，系統(tǒng)地、科學(xué)地總結(jié)掛職鍛煉所在地的先進典型、有效做法和經(jīng)驗。把有限的時間用好用足，力爭通過掛職學(xué)習(xí)，使我們自身的思想觀念得以解放，工作方法得到完善，能力水平真正提高。
二是以“求真務(wù)實”的態(tài)度去鍛煉?！皰炻殲楸恚憻捵顚崱?。我們將把掛職鍛煉地當(dāng)“第二故鄉(xiāng)”，力戒“訪客”思想、“鍍金”意識和短期效應(yīng)。在寶貴的一個月內(nèi)，服從安排，團結(jié)同志，融入所在地單位集體和工作中去;轉(zhuǎn)換角色、主動作為，積極為所在地經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策、出汗出力;遵紀守規(guī)、嚴格自律，貫徹落實中央“八項規(guī)定”，自覺服從掛職單位的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和管理，樹立良好形象。
三是以“交流互動”的態(tài)度求實效。掛職鍛煉“聯(lián)系兩地、兩家結(jié)親”。掛職期間，不光學(xué)習(xí)長t的有益做法，努力尋找自身差距，對標(biāo)先進、迎頭趕上;也宣傳我們wx的先進經(jīng)驗，充分發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，加強兩地在招商引資、經(jīng)濟聯(lián)系、政策互動等方面的交流，加強合作、推動共同發(fā)展。
最后，我再次對組織和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示衷心的感謝!
謝謝大家!
同志們：
改革開放以來，特別是近20xx年，東部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展取得了舉世矚目的成就。五位掛職干部同志的發(fā)言，從不同角度概括和總結(jié)了這些地區(qū)的經(jīng)驗。我看這些經(jīng)驗主要是：
一、中心意識濃，始終把發(fā)展作為第一要務(wù)。順德人面對發(fā)展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，堅持“不爭論、不刮風(fēng)、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針，保護了干部群眾的發(fā)展熱情，贏得了寶貴的發(fā)展時間，形成了抓經(jīng)濟建設(shè)的強大合力。平湖市一切服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心，以“招商引資年”、“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)年”、“作風(fēng)建設(shè)年”為載體，推動經(jīng)濟建設(shè)不斷上新臺階，全市經(jīng)濟綜合發(fā)展指標(biāo)列全國百強縣第44位。發(fā)展是硬道理，以經(jīng)濟建設(shè)為中心、加快發(fā)展是解決前進道路上一切困難和問題的唯一途徑——發(fā)達地區(qū)的經(jīng)驗雄辯地證明了這一點。
二、思想觀念新，處處體現(xiàn)與時俱進的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮，把發(fā)展民營經(jīng)濟同發(fā)展其他所有制形式經(jīng)濟放在同等重要的地位，一視同仁，平等對待，在全社會營造政治上認同、經(jīng)濟上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環(huán)境，使民營經(jīng)濟占到全市國內(nèi)生產(chǎn)總值份額超過70%。順德人堅持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產(chǎn)權(quán)為核心的企業(yè)改革、以推行股份合作制為核心的農(nóng)村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機構(gòu)改革，建立起了社會主義市場經(jīng)濟的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業(yè)改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進了民間投資和外資的進入，使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產(chǎn)基地，創(chuàng)立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，這就是更新觀念、與時俱進的具體體現(xiàn)。
三、機遇意識強，不放過任何一個發(fā)展機會。早在20xx年前，沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機遇，搭上了發(fā)展的“快車”。高明市提出了抓住機遇，揚長避短，注重質(zhì)量，加快發(fā)展的“結(jié)合部”戰(zhàn)略，迎接新轉(zhuǎn)移，加大招商引資力度，促進投入的新發(fā)展;迎接新挑戰(zhàn)，加大企業(yè)轉(zhuǎn)制的力度，促進企業(yè)的再發(fā)展;迎接新需求，加快“后花園”建設(shè)的步伐，促進三大產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，歷經(jīng)了三個大的機遇期，xx年進入了中國綜合實力百強縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機遇，把招商引資作為“一號工程”，全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機電產(chǎn)業(yè)為主的外向型、新技術(shù)的特色經(jīng)濟。機遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機是罪人。只有善于發(fā)現(xiàn)機遇，把握機遇，利用機遇，才能搶占發(fā)展的先機。
四、工作闖勁足，敢于挑戰(zhàn)一切困難和阻力。高明市在經(jīng)濟還不富裕之時，面對交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋;投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內(nèi)征地填塘拆屋修超一級路，橋路的建設(shè)，使高明24萬人實施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。浙北人面對自然資源的貧乏，依托區(qū)位優(yōu)勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創(chuàng)造性地發(fā)展生產(chǎn)原料和銷售市場在兩頭在外的新型經(jīng)濟，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產(chǎn)基地;沒有發(fā)達畜牧業(yè)的海寧市成為全國最大的皮革生產(chǎn)基地;沒有棉花和紡織業(yè)的平湖成為全國最大的出口服裝生產(chǎn)基地，創(chuàng)造了“零資源經(jīng)濟現(xiàn)象”。日照市面對城市建設(shè)資金的嚴重不足，在經(jīng)營城市上做文章，在動員社會各界參與上下功夫，順利地實施了城市基礎(chǔ)設(shè)施和新區(qū)開發(fā)帶動戰(zhàn)略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態(tài)化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地;勇于創(chuàng)新，不斷進取，才是實現(xiàn)經(jīng)濟跨越，后來居上的最佳途徑。
宋書記在三屆八次全會上指出，觀念滯后是影響咸陽發(fā)展的根本性問題。加快發(fā)展，必須開啟解放思想的總閥門，這也是我們召開這個座談會的根本出發(fā)點。解放思想四個字，說起來容易，但真正做起來確實不是一件容易的事。衡量一個地區(qū)、一個部門、一個領(lǐng)導(dǎo)干部，甚至一個普通老百姓的思想是否解放，我看就是一個標(biāo)準(zhǔn)，那就是改革的膽量，開發(fā)的容量、發(fā)展的增量。如果這個說法成立，那么，對我們這樣一個西部欠發(fā)達的內(nèi)陸城市來說，解放思想仍然是我們面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發(fā)言，結(jié)合咸陽實際，我覺得我們解放思想目前最關(guān)鍵的是要在五個方面下功夫、求實效：
一是要在完善經(jīng)濟體制上實現(xiàn)解放思想的新突破。要集中力量解決好關(guān)系全市經(jīng)濟建設(shè)和改革全局的重大問題，解決好農(nóng)村農(nóng)戶個體小規(guī)模生產(chǎn)與社會化大市場的矛盾、解決好資源型經(jīng)濟如何向高附加值經(jīng)濟轉(zhuǎn)化的問題、解決好國有企業(yè)動力不足活力不強的問題、解決好經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整中生產(chǎn)要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經(jīng)濟體制改革的“瓶頸”問題。我這里提個頭，希望同志們能結(jié)合分管工作，做深入細致的探討和研究，更主要的是要敢于下手，“先做再說，做了再說”。就看大家的行動了!
二是要在擴大對外開放上實現(xiàn)解放思想的新突破。和發(fā)達地區(qū)相比，我市的對外開放程度還是很低的。其原因自然很多，但根本問題還是解放思想的問題。陜汽原來是一個瀕臨破產(chǎn)的國有企業(yè)，后來被一家民營企業(yè)老板控股經(jīng)營，現(xiàn)在成了明星企業(yè)。一開始，廠里的領(lǐng)導(dǎo)和職工怎么也不情愿，我看陜汽的領(lǐng)導(dǎo)思想就很解放，只要企業(yè)能發(fā)展，什么位子、面子統(tǒng)統(tǒng)不要。事實上，有為才有位，現(xiàn)在陜汽的重型汽車供不應(yīng)求，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營熱火朝天，職工腰包鼓了，都說多虧當(dāng)初廠里領(lǐng)導(dǎo)有遠見、有膽識，要不現(xiàn)在恐怕生計都成問題了!我們“如意”廠前十年就和長虹談過兼并問題，但顧及這、顧及那，結(jié)果錯失良機，現(xiàn)在長虹紅遍中國，如意很不如意。舉這兩個例子無非告訴大家在擴大開放上解放思想，要有“豁出去”的膽略，只要有利于發(fā)展，只要能夠發(fā)展，就大膽地干，最后成績會說明一切。
三是要在推進招商引資上實現(xiàn)解放思想的新突破。這一點全市招商引資動員大會已經(jīng)闡述的很多了。希望同志們切實把招商引資作為建設(shè)西部經(jīng)濟強市的第一要務(wù)，積極行動起來，緊緊抓住西部大開發(fā)和“一線兩帶”、“西咸經(jīng)濟一體化”的機遇，在全市掀起招商引資工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要職能部門的“一把手”，理應(yīng)成為招商引資的領(lǐng)頭人。要身先士卒，率先垂范，用自己的言行去影響和帶動助手，去影響和帶動部下，讓我們的每一位干部，每一個群眾，都能認識到招商引資對于咸陽發(fā)展的重大意義，都能自覺關(guān)心和參與招商引資工作，從而在全市上下形成一個“人人想招商、人人謀招商、人人干招商”的良好氛圍，推動我市招商引資工作上新的臺階。
四是要在改善發(fā)展環(huán)境上實現(xiàn)解放思想的新突破。改善發(fā)展環(huán)境，我個人理解，一方面是對現(xiàn)有發(fā)展環(huán)境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的要求和內(nèi)容。在改善發(fā)展環(huán)境上解放思想，就是要抓緊培育新的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和開放的擴大，現(xiàn)在投資者越來越關(guān)心的是一個地區(qū)能否形成一個產(chǎn)業(yè)的高地和溫床，即能否造就相同的、產(chǎn)業(yè)高度集中于本地區(qū)的成長現(xiàn)象，能否形成某一產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢集群進而形成更高的產(chǎn)業(yè)分工，出現(xiàn)更為熟練的勞動力市場和先進的附屬產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)生專門化的服務(wù)性行業(yè)以及基礎(chǔ)性設(shè)施。形成更高的產(chǎn)業(yè)效率，進而出現(xiàn)投資的強大吸引力。所以說，今后一個時期，一個地區(qū)是否能從自己的實際出發(fā)，以立市、立縣項目為支撐，培育和形成一個或幾個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群區(qū)，將是非常重要的發(fā)展環(huán)境問題。
五是要在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)中實現(xiàn)解放思想的新突破。干部，顧名思義，就是干事的那一部分人。應(yīng)該說，市委三屆八次全會為我們描繪了美好的藍圖，前幾天召開的招商引資動員大會為我們加快發(fā)展安上了強勁的助推器，現(xiàn)在最關(guān)鍵就是落實。省政府收假后召開的第一個會就是抓項目、抓落實會，會上響亮提出，項目落不實，拿下烏紗帽。省政府抓的這件事抓在了干部作風(fēng)的癥結(jié)上。現(xiàn)在干部作風(fēng)上有一種很不好的現(xiàn)象，就是有“說功”沒“做功”。這種作風(fēng)不要說和發(fā)達地區(qū)的干部比講不過去，就是我們咸陽的老百姓也不答應(yīng)。如果說在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上解放思想，我看就是看“做功”。希望沿海發(fā)達地區(qū)干部踏踏實實干工作、一心一意謀發(fā)展的好作風(fēng)，能對我們加快“四化”進程，構(gòu)建經(jīng)濟強市有所促進。
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇八
同志們：
這次會議是集團公司黨委決定召開的。主要任務(wù)是，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、中央《關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系(20xx-20xx)實施綱要》和集團公司黨委《三項談話制度》的有關(guān)規(guī)定，以集體談話會的方式，對今年新提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部進行一次廉潔談話。
實行廉潔談話，是黨內(nèi)一項十分重要的制度，中央紀委、國家電網(wǎng)公司黨組和集團公司黨委對此項工作作出了明確規(guī)定。廉潔談話的目的，就是使同志們進一步明確作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)中承擔(dān)的責(zé)任，正確對待權(quán)力，切實增強廉潔自律和遵章守紀的自覺性、主動性。集團公司黨委對這次廉潔談話高度重視，會前，韓總、于書記專門聽取了會議籌備工作的匯報，并作出批示，提出了很高的要求。
加強反腐倡廉建設(shè)，是黨的建設(shè)的重要任務(wù)，也是加強干部隊伍建設(shè)的重要組成部分。今年新提拔任用的同志，有的是交流提拔、有的是在原單位提拔任用，既有基層單位的同志、也有總部機關(guān)的同志，雖然同志們在新的領(lǐng)導(dǎo)崗位上分管或主管的工作有所不同，但加強反腐倡廉建設(shè)、推進廉潔自律是自身建設(shè)永恒的主題，是每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實踐科學(xué)發(fā)展觀的客觀需要，是保持黨員先進性的基本要求，也是提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和履職盡職能力的重要內(nèi)容。教育在先、預(yù)防在前，關(guān)口前移、超前防范，是集團公司黨委對每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正的關(guān)心和愛護。在座的同志都是今年新提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部，在新的工作崗位上，必須按照上級和集團公司黨委的要求，牢記黨的宗旨，帶頭遵章守紀、帶頭廉潔自律，自覺踐行“一要干事、二要干凈”的廉潔理念，做到廉潔勤政，切實擔(dān)負起公司改革發(fā)展和反腐倡廉建設(shè)的雙重責(zé)任。
下面，我受韓總、于書記委托，代表集團公司黨委講六點意見，也是向大家提出六個方面的要求。
一、要強化責(zé)任意識，全面履行反腐倡廉建設(shè)職責(zé)。
認真履行反腐倡廉建設(shè)職責(zé)，是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的一項重要任務(wù)。同志們既是本單位、本部門推進工作落實的組織者、策劃者，也是反腐倡廉建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、實施者。工作中，要強化責(zé)任意識，既要抓好本單位、本部門的分管工作，又要切實擔(dān)負起反腐倡廉建設(shè)責(zé)任，執(zhí)行好、落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，真正做到“一崗雙責(zé)”。抓反腐倡廉建設(shè)和落實好分管工作是緊密相聯(lián)、相互促進的。良好的黨風(fēng)、政風(fēng)、廉潔的干部形象，可以密切黨群、干群關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)就有威信，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，就可以團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工抓發(fā)展、促進步，增強企業(yè)實力，確保各項事業(yè)健康發(fā)展。同樣，企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展，可以為反腐倡廉建設(shè)提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)和廣闊的舞臺，廣大員工可以分享到企業(yè)發(fā)展帶來得實惠，反腐倡廉建設(shè)就可以凝聚人心、鼓舞士氣，就有了雄厚的群眾基礎(chǔ)。
近幾年，集團公司黨委對反腐倡廉建設(shè)高度重視，納入企業(yè)改革發(fā)展的整體部署。每年都同干部考察一起，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進行檢查和考核。從考核和檢查的結(jié)果看，絕大部分單位(部門、公司)、絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都能按照要求做到“一崗雙責(zé)”。但同時也要清醒認識到，各單位在落實和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中還存在一些問題和差距。如：在實際工作中，確有一些領(lǐng)導(dǎo)干部對反腐倡廉建設(shè)重視程度不夠，存在“重分管工作、輕廉政建設(shè)”的現(xiàn)象，思想上輕視、工作上忽視，得過且過、敷衍塞責(zé)，沒有真正實現(xiàn)“一崗雙責(zé)”。還有部分單位的少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在推進反腐倡廉建設(shè)中責(zé)任意識不強，工作表面化，滿足于讀讀文件、學(xué)學(xué)制度，沒有真正把反腐倡廉建設(shè)各項要求貫穿工作的始終，導(dǎo)致管理存在漏洞、制度沒有完善，有的甚至還引發(fā)一些案件。對此同志們一定要高度重視，認真反思，有則改之、無則加勉。
今年，根據(jù)國家電網(wǎng)公司黨組的要求，集團公司黨委對反腐倡廉責(zé)任體系建設(shè)作了進一步完善，下發(fā)了責(zé)任分工文件，對各部門、各專業(yè)承擔(dān)的反腐倡廉建設(shè)責(zé)任進行了明確，對一些重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)明確了牽頭實施部門和配合部門，并提出了責(zé)任追究和考核的具體要求。同志們要按照集團公司黨委的要求，堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項任務(wù)分解好，一級抓一級、層層抓落實。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要對職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉建設(shè)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)同志不僅要帶頭勤政廉政，而且要帶好班子、帶好隊伍。要弘揚正氣，對出現(xiàn)的各類違紀違規(guī)行為，要敢抓敢管，不回避矛盾和問題。
二、要嚴于律己，帶頭廉潔自律。
要按照十七屆中央紀委三次全會要求，充分運用集團公司深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的成果，認真學(xué)習(xí)并嚴格遵守黨章，堅定理想信念，樹立正確政績觀和利益觀，做到講黨性、重品行、做表率。
一是要做遵章守紀的模范。前一時期，中央新頒布了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等四個反腐倡廉重要文件，集團公司黨委下發(fā)通知，對學(xué)習(xí)四個重要文件提出了要求。同志們要對照自己分管工作，認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會和掌握，切實抓好貫徹落實。要認真貫徹落實十七屆中央紀委三次全會強調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“五項工作”，以及國家電網(wǎng)公司黨組、集團公司黨委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益。在遵章守紀方面，領(lǐng)導(dǎo)干部要為職工做表率。要積極參加集團公司黨委、紀委和本單位組織的各類廉潔教育活動，認真學(xué)習(xí)《國家電網(wǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律手冊》等廉潔教材，筑牢思想和道德防線，警鐘長鳴。各級干部特別是主要負責(zé)人既是教育的組織者、也是教育的重點，要增強接受教育的自覺性，不斷提高自身拒腐防變的意識和能力。
二是要加強自我修養(yǎng)，嚴于律己。每一名黨員干部都要切實加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，樹立正確的理想信念，嚴于律己，克制貪欲，經(jīng)受住各種誘惑和考驗，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”。古人云“以人為鏡，可以明得失”。前幾天，我們邀請了省檢察院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作了題為《以案為戒、警鐘常鳴》的預(yù)防職務(wù)犯罪講座，這是一堂生動的廉潔自律教育課，在公司系統(tǒng)反響強烈。特別是講座中列舉了查辦的一些典型案例，發(fā)人深省?！叭~腐成泥，人腐成囚”，一些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以走上違法違紀的不歸路，在于世界觀、權(quán)力觀、道德觀的嚴重扭曲，利用黨和人民賦予的權(quán)力，大搞權(quán)力尋租，把權(quán)力當(dāng)作謀取個人利益的砝碼，教訓(xùn)十分深刻。我們要以案為戒，常思貪欲之害，珍惜手中的權(quán)力，時時刻刻嚴格要求和約束自己，切實做到勤政廉政。為促進同志們學(xué)習(xí)，這次會議向大家推薦了由中央紀委方正出版社出版的《從政提醒》等兩本書，大家要認真閱讀學(xué)習(xí)，每個人都要親自寫出學(xué)習(xí)體會，于9月30日前分別報集團公司紀委和人事部。
三是要純潔生活圈、規(guī)范社交圈。推進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，在嚴格要求的同時，特別要管好家屬子女，管好自己的“生活圈”。家庭是社會的基本單元，不僅是維系親情、道德養(yǎng)成、價值觀念傳承的重要社會組織，而且是加強教育、自我監(jiān)督、拒腐防變的重要陣地。從近幾年中紀委查辦的一些大案要案來看，很多領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法犯罪的道路，與家庭成員密切相關(guān)。我們要高度警覺，在嚴于律己的同時，還要注意關(guān)注家屬子女，教育他們摒棄特權(quán)思想，始終保持一顆平常心，經(jīng)常算算違法違紀的“成本”有多高、腐敗的代價有多大，絕不允許他們利用自己職務(wù)上的影響違反黨紀國法，也決不能給別有用心之人以可乘之機，發(fā)現(xiàn)不好苗頭，及時提醒并加以制止。要減少不必要的應(yīng)酬，慎重交友，規(guī)范“社交圈”。呂永科、孫鎖文等“身邊案例”，剖析其違法違紀的原因，在一定程度上都與交友不慎有關(guān)。同志們都是掌握一定權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部，自己的社會交往決不是什么小事，在一定程度上關(guān)系到能否秉公用權(quán)、廉潔從業(yè)，關(guān)系到企業(yè)利益和干部形象。“人生貴相知，何必金與錢”，同志們要認真處理好家里與家外的關(guān)系、履職與對外交往的關(guān)系，遠小人、近君子、結(jié)益友，堅守原則和底線。
“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。在今年集團公司組織開展的反腐倡廉建設(shè)“反違章”專項工作中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部在決策部署、過程控制和結(jié)果評估三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及思想作風(fēng)、干部人事、財務(wù)資產(chǎn)、營銷服務(wù)、生產(chǎn)建設(shè)、招投標(biāo)六大領(lǐng)域中，共自查違章問題270余項。“違章”雖然不是違法違紀，但從側(cè)面反映出領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)管理工作中存在的不足和問題，需要引起高度重視。同志們走上新的工作崗位后，要對照本崗位已查擺的“違章”問題，進一步分析原因，在目前開展的整改落實階段，從制度、監(jiān)督等環(huán)節(jié)，制定有效措施，扎實整改。
三、要加強作風(fēng)建設(shè)，切實做到為民、務(wù)實、清廉。
胡錦濤在十七屆中央紀委三次全會上強調(diào)指出，必須堅持不懈地加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，以優(yōu)良作風(fēng)帶領(lǐng)廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。并指出，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持理論和實踐相統(tǒng)一，堅持繼承光榮傳統(tǒng)和弘揚時代精神相統(tǒng)一，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統(tǒng)一，堅持加強個人修養(yǎng)和接受教育監(jiān)督相統(tǒng)一。同志們要認真學(xué)習(xí)中央和胡錦濤的重要講話精神，樹立和弘揚良好的作風(fēng)，認真落實“八個堅持、八個反對”，大力提倡八個方面的良好作風(fēng)，切實做到為民、務(wù)實、清廉。
要認真貫徹落實集團公司黨委今年1號文件關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的各項工作部署，增強大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，發(fā)揚“三吃一擔(dān)”(吃苦、吃虧、吃氣，擔(dān)風(fēng)險)精神，事事處處為職工做表率，以自身人格魅力影響和帶動職工。要切實加強思想作風(fēng)建設(shè)，樹立宗旨意識，增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性。要嚴明政治紀律，全面落實好集團公司黨委改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作部署，堅決杜絕“上有政策、下有對策”的行為。要加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，堅持理論聯(lián)系實際，真正用科學(xué)理論指導(dǎo)新的工作實踐，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的能力以及駕馭全局和復(fù)雜局面的能力。要切實加強工作作風(fēng)建設(shè)，強化責(zé)任意識，把功夫下到抓落實上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實抓好分管范圍內(nèi)的工作?！肮袨閷崳簧刑撗浴?，要求真務(wù)實、埋頭苦干，做老實人、說老實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，努力做出經(jīng)得起實踐和歷史檢驗、職工群眾認可的實績，堅決杜絕作風(fēng)浮漂、不負責(zé)任、弄虛作假等行為。
要切實加強生活作風(fēng)建設(shè)。從今年紀委收到的來信分析，有很大一部分是反映領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)方面的問題，說明一些領(lǐng)導(dǎo)干部對生活作風(fēng)建設(shè)還沒有高度重視。領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)看似簡單，但影響不可忽視，“千里之堤、潰于蟻穴”。同志們要認真貫徹落實集團公司黨委“三節(jié)約”活動、依法治企活動的部署和厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的各項要求，從我做起、從點滴小事做起，大力發(fā)揚艱苦奮斗精神，勤儉辦企業(yè)、勤儉辦一切事業(yè)，杜絕任何形式的“小金庫、”“賬外賬”以及講排場、比闊氣、奢侈浪費現(xiàn)象。
今天，會議還安排了觀看《貪之害》反腐倡廉電教片，該片通過深入剖析案例，以案說紀、以案說法，警示廣大黨員干部時刻緊崩黨紀國法這根要弦，防微杜漸、警鐘長鳴。通過經(jīng)常性的警示教育，廣大黨員干部要始終牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)，清清白白做人，干干凈凈做事。
四、要自覺接受監(jiān)督，確保權(quán)力正確行使。
權(quán)力就是職責(zé)，任何權(quán)力都要接受組織和群眾的監(jiān)督。《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》明確指出，黨內(nèi)監(jiān)督的實質(zhì)就是權(quán)力監(jiān)督。同志們在工作中，一是要正確對待監(jiān)督，增強主動接受監(jiān)督的意識。要主動接受組織監(jiān)督，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和集團公司黨委《權(quán)力運行監(jiān)督制約暫行規(guī)定》的要求，自覺接受上級和同級紀委的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等規(guī)定，這是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的愛護，不能作為對自己的不信任，懷有抵觸情緒。要接受班子成員的內(nèi)部監(jiān)督，不能把同級監(jiān)督看作難為自己，懷有戒備心理。要接受下級組織對自己的監(jiān)督，不能把下級監(jiān)督看作不尊重，懷有反感情緒。要自覺接受群眾監(jiān)督，執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)干部述職、述廉制度，推進廠務(wù)公開，完善民主管理，落實好職工代表大會制度。各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要認真執(zhí)行民主集中制，注重聽取不同意見，不能搞“一言堂”、“個人說了算”。
二是要嚴格監(jiān)督，完善監(jiān)督機制?！叭f事防為先”。失去監(jiān)督的權(quán)力必定導(dǎo)致腐敗，這方面教訓(xùn)十分深刻。加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，確保權(quán)力正確行使，關(guān)鍵在于嚴格制度，靠制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的良好機制。目前，各單位按照集團公司黨委和紀委的要求，已建立起了本單位的“三重一大”決策事項管理制度，要嚴格執(zhí)行好這個制度，推進科學(xué)決策、民主決策，增強落實制度的剛性，否則再好的制度也是一紙空文。要正確處理集體決策和個人分工的關(guān)系，任何人不能凌駕于組織之上。要健全黨內(nèi)民主，提高民主生活會質(zhì)量和實效，通過民主生活會統(tǒng)一思想，改進作風(fēng)，加強監(jiān)督，增進團結(jié)，提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。班子成員既要相互支持，又要相互監(jiān)督;既要堅持工作原則，又要有容人、容事的“雅量”。要認真開展批評和自我批評，防止和稀泥、老好人思想。
三是明確重點，提高監(jiān)督的針對性。十七屆中央紀委三次全會明確了查辦案件的重點，即：查辦發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員中以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件;嚴肅查辦在企業(yè)重組改制、產(chǎn)權(quán)交易、資本運營中，隱匿、私分、侵占、轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)，違規(guī)核銷資產(chǎn)等謀取非法利益的案件。貫徹《關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔自律“七項要求”政紀處分規(guī)定》，嚴肅查辦領(lǐng)導(dǎo)干部違反廉潔從業(yè)規(guī)定，搞同業(yè)經(jīng)營、關(guān)聯(lián)交易，干預(yù)招標(biāo)投標(biāo)等謀取私利的案件，加大對違紀違法人員及其親屬和特定關(guān)系人非法所得的追繳力度。嚴肅查辦嚴重違反政治紀律和組織人事紀律的案件。嚴肅查辦私設(shè)賬外賬、“小金庫”等違反財經(jīng)紀律的案件。嚴肅查辦在科研開發(fā)、財產(chǎn)保險、廣告宣傳、工程建設(shè)等資金使用中貪污、挪用、擠占、私分錢物的案件。在這里向大家重申，目的是使同志們認識到這些方面，就是經(jīng)?；蛘呷菀壮霈F(xiàn)違紀違法問題的環(huán)節(jié)和結(jié)點，需要我們在今后工作中加強和改進，并在實際工作中嚴格監(jiān)督、嚴格管理、堵塞漏洞，嚴格要求自己和分管部門、分管部門的工作人員。
五、持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)、增長才干。
走上新的工作崗位，是事業(yè)的新起點，對每個人自身素質(zhì)提出了新的更高的要求。同志們決不能有“小富即安”、“小成即滿”的惰性思想，不能沉湎于過去已有的成績而沾沾自喜，滿足現(xiàn)狀。過去的成績在得到組織的認可后，一切就要從頭再來。同志們要登高望遠，確立人生和事業(yè)更高的目標(biāo)?！安W(xué)切問，所以廣知”。提升素質(zhì)、增長才干，一條重要的途徑就是持續(xù)學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提升自身素質(zhì)。一是要加強政治理論學(xué)習(xí)。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。要重點學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用中國特色社會主義理論武裝頭腦。特別要深化對科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)，深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本方法，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作，進一步把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推進科學(xué)發(fā)展的堅強意志、謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實際能力、促進科學(xué)發(fā)展的有力措施。
二是要加強法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)。當(dāng)前，我們面臨的宏觀經(jīng)濟形勢發(fā)展變化很快，經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展迅速，中國特色社會主義法制體系不斷健全和完善，對領(lǐng)導(dǎo)干部管理企業(yè)行為提出了很高的要求。管理企業(yè)已經(jīng)不能再用老的傳統(tǒng)的理念和方法，必須與時俱進，堅持依法管理企業(yè)、依法經(jīng)營企業(yè)。因此，作為每一名領(lǐng)導(dǎo)干部，都要認真學(xué)習(xí)和掌握學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)，學(xué)習(xí)掌握事關(guān)能源發(fā)展的國家政策，確保在國家法律法規(guī)和政策框架內(nèi)管理和經(jīng)營企業(yè)，規(guī)范管理和經(jīng)營行為。在這方面，集團公司在開展依法治企活動中提出了明確和具體要求，大家要認真抓好貫徹落實，切實增強法治意識，不斷提高政策水平，推進依法治企。
三是要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。作為現(xiàn)代企業(yè)的一名領(lǐng)導(dǎo)干部，首先應(yīng)該是分管工作業(yè)務(wù)的行家和專家，必須具有雄厚扎實的業(yè)務(wù)知識和管理知識。同志們在工作中，要適應(yīng)不斷發(fā)展的新形勢，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理理論、erp知識、特高壓和智能電網(wǎng)知識、最新生產(chǎn)經(jīng)營知識和有關(guān)技術(shù)知識，全方位充實自己，不斷提升素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)和管理企業(yè)的能力。要堅持學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)與開創(chuàng)性地推進工作有機結(jié)合起來，將研究工作與解決實際問題結(jié)合起來，努力開創(chuàng)分管工作的新局面?！皩W(xué)源于思”，要樹立良好的學(xué)風(fēng)，堅持在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，在工作與學(xué)習(xí)的相互促進中，增長才干。
六、學(xué)習(xí)貫徹年中工作座談會精神，狠抓落實。
當(dāng)前，各單位正深入學(xué)習(xí)集團公司年中工作座談會精神，推進會議各項工作部署的貫徹落實。同志們在熟悉新的工作后，結(jié)合分管的工作，對集團公司年中工作座談會提出的要求，狠抓落實，確保工作成效。一是全面總結(jié)工作，理清下一步工作思路。同志們履任新職不久，要對照崗位職責(zé)，全面總結(jié)好今年以來的工作，查擺不足和存在的問題，按照年中工作座談會精神，進一步理清今后工作的思路。既要做好工作銜接，又要在原來工作基礎(chǔ)上，有新的思路、新的舉措。二是要明確重點。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于抓重點、抓全局，以重點工作的突破和推進，帶動分管工作的整體推進。根據(jù)年中工作座談會的部署，erp建設(shè)、特高壓電網(wǎng)建設(shè)、全運會保電、開拓電力市場等重點工作任務(wù)繁重，要認真梳理分管工作范圍內(nèi)的重點，集中精力重點抓，務(wù)期完成。三是要善于思考。領(lǐng)導(dǎo)干部不能只陷于具體事務(wù)性工作，要善于思考、善于出思路、善于調(diào)動分管部門的工作積極性，既要“彈好鋼琴”，又要指揮好“大合唱”，凝聚起推進工作落實的合力。要樹立超前意識，在推進工作落實中，做好年度工作有機銜接，超前思考和策劃明年工作，為明年工作高起點啟動奠定良好的基礎(chǔ)。
今天的集體廉潔談話還有一項重要內(nèi)容，與會同志將進行廉潔自律承諾，目的是進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉的責(zé)任感，強化廉潔意識，督促領(lǐng)導(dǎo)干部認真落實各項廉潔自律規(guī)定，規(guī)范從業(yè)行為。“言必行、諾必踐”、“一諾值千金”，廉潔自律承諾后，同志們要在今后工作中時刻牢記莊嚴的諾言、踐行諾言，做到警鐘長鳴，自警不懈，使廉潔從業(yè)成為自覺行動，以良好的形象為廣大職工做出表率。
同志們，走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，集團公司黨委對大家寄予了很高期望，廣大員工也給予了你們很高的期待。今后的路還很長，任重道遠，需要你們一步一個腳印，腳踏實地奔向更高的工作目標(biāo)。剛才講的六點，既是集團公司黨委對大家的要求，也是與大家的共勉之言，希望你們很好領(lǐng)會，在工作中切實履行。最后，祝愿同志們在各自新的崗位上再接再厲，以良好務(wù)實的作風(fēng)、新的更大的成績，向集團公司黨委交上一份滿意的答卷。
謝謝大家。
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇九
xxx年x月，在縣委組織部門統(tǒng)一部署下，我和其他單位同志一起，到縣高鐵指揮部進行為期一年的掛職鍛煉，協(xié)助做好征地拆遷安置工作。xxx年8月，縣政府成立了棚改工作指揮部，我又從高鐵指揮部到了棚改指揮部，下面，我將這一年來的掛職鍛煉工作總結(jié)如下：
在高鐵指揮部掛職期間，雖然前期接觸過征收工作，但對征收工作不是很精通，所以只能一邊看文件或向老同志學(xué)習(xí)征收工作知識，一邊和測量小組入戶測量，盡快進入角色。有時氣溫能達到40多度，但我們征收人員不畏酷暑，奮戰(zhàn)在征收工作的第一線，測量、記錄、照像、解答被征收戶的問題等等，干得熱火朝天。
通過一年時間的掛職鍛煉，我深深體會到，到基層第一線去鍛煉是非常有必要的。雖然我們在征收工作上碰到了這樣那樣的困難和問題，但是在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同志的共同努力下，我們最終能把困難一一克服，把我縣的房屋征收工作不斷地向前推進。在和老百姓深入地接觸過程中，我學(xué)會了詳細了解百姓的困難，耐心傾聽百姓的心聲，嚴謹回答百姓提出的問題，強化自己為百姓服務(wù)的意識。
一要學(xué)習(xí)好政策，做好充分準(zhǔn)備。必須掌握國家和我縣的拆遷政策，把國務(wù)院頒布第590號令《國有土地上房屋征收與補償條例》等方方面面的文件要吃透弄懂，只有這樣在做被征收人工作的時候才能有理有據(jù)，工作才能順利開展。
二要學(xué)會換位思考，從被征收人的角度考慮問題。被征收人的居住條件相對都較差，大多經(jīng)濟條件不是很好，因此有很多被征收人想借此改善一下居住條件，提出的條件大都很高，我縣的政策和他們的心理預(yù)期差距大，因此對我們工作人員的態(tài)度很冷淡。我們只要從被征收人的角度考慮問題，真誠的和他們溝通交流，才能逐漸的轉(zhuǎn)變被征收人的態(tài)度，對我們由拒絕到接受。
三要動真情，以情感人。我對在拆遷工作時能夠與群眾正面打交道，是非常珍惜的，和他們聊家常，耐心向他們解釋我縣城鎮(zhèn)建設(shè)牽涉到千家萬戶的共同利益的道理以及拒不拆遷的嚴重后果，排除被拆遷人思想障礙和對立情緒，讓被拆遷人全面了解情況，理解政府工作，以一顆真誠的心來說服和感化拆遷戶，讓他們真正從感情上接受與認可我們，不覺得我們是征遷辦的工作人員，而是他們的朋友，這樣工作就好開展多了。
四要有耐心，多用心。在拆遷工作中，往往被征收人在簽訂協(xié)議時常常搖擺不定，有時前一天談的好好的，第二天不知道什么原因就改變主意了，遇到這種情況時，我們從沒有灰心過，而是積極的與他們溝通交流，找到問題的癥結(jié)所在，然后耐心的做通被征收人的思想工作。
在今后的工作中，我將繼續(xù)始終堅持“牢記責(zé)任、以理服人、以情感人、以行導(dǎo)人、以愛助人”的工作準(zhǔn)則，要有“忘我”的敬業(yè)精神和“細致”的工作態(tài)度，需要帶著用心、耐心、關(guān)心、細心、責(zé)任心與拆遷戶交流溝通，對拆遷戶的牢騷、抱怨、指責(zé)、漫罵，回報以傾聽、安慰、理解、包容，在僵持中堅持，在溝通中發(fā)現(xiàn)，在細節(jié)中突破，最終贏得拆遷戶的理解和配合，以公心對待每一個征收戶，我相信一定能把征地征遷工作做好，為我縣的房屋征收工作奉獻自己的真誠和努力。
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇十
尊敬的××人社局各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!
根據(jù)組織工作安排，今天，我代表××市委來送我市上派掛職干部到貴部門任職。首先，我代表××市委對州人社局能夠為我市掛職干部提供這樣一個鍛煉成長平臺表示衷心地感謝!
為進一步加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，提高干部綜合素質(zhì)，今年，州委組織部在全×范圍內(nèi)繼續(xù)開展百名干部掛職學(xué)習(xí)鍛煉工作，目的就是要通過掛職學(xué)習(xí)鍛煉，實現(xiàn)換位思考、拓寬工作思路、增長知識才干、提升工作能力，從而找到自身存在的差距，明確今后努力的方向。
掛職時間一年說長也長，說短也短，能夠被組織選中，對掛職干部來說，是一次難得的機遇，希望掛職干部能夠珍惜機會，盡快適應(yīng)新崗位。上級部門工作節(jié)奏快、壓力大、任務(wù)重，希望掛職干部上任后，隨著環(huán)境、職務(wù)等變化，及時調(diào)整心態(tài)，縮短適應(yīng)期，盡快進入工作角色。要主動融入、虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，在干中學(xué)、學(xué)中干，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中進步。把掛職作為人生中的一個“加油站”，作為前進中的一個“助推器”，不斷豐富自己、提升自己、完善自己。同時要嚴格要求自己，遵守掛職部門的各項規(guī)章制度和各項紀律要求，自覺抵制不良習(xí)氣，樹立掛職干部良好形象。
同時也請上級部門有意識地從培養(yǎng)角度，給掛職干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，促使掛職干部盡快進入角色，在新的工作崗位上得到歷練，增長才干，提升能力。
最后預(yù)祝上派掛職干部在掛職期間工作順利，身體健康!圓滿完成掛職鍛煉工作任務(wù)。
謝謝大家!
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇十一
掛職干部是指由一個機關(guān)或企事業(yè)單位的工作人員到另外一個機關(guān)或企事業(yè)單位，以工作或?qū)W習(xí)的名義掛職鍛煉，為鍛煉積累經(jīng)驗。講話是掛職干部工作中重要的一環(huán)，對于提高工作效率、推動工作進展具有重要意義。通過掛職干部講話，我深刻領(lǐng)悟到了講話的重要性，也獲得了一系列的心得體會。
首先，講話是與人溝通的重要方式。在掛職干部的工作中，我發(fā)現(xiàn)講話是與上級、同事、下屬等人進行交流的一種重要方式。通過講話，可以傳遞信息，了解和掌握工作情況。在剛開始掛職的時候，我因為不熟悉環(huán)境，不了解工作情況，難以與人進行有效的溝通。后來我認識到這個問題，學(xué)會了與人進行交流，通過講話了解工作需求和問題，進而針對實際情況進行具體工作安排。
其次，講話是表達自己觀點的途徑。在工作中，每個人都會有自己的觀點和看法。而掛職干部作為一個外來者，更需要有自己的觀點和思考，為工作做出獨到的貢獻。通過講話，可以將自己的觀點清晰地傳遞給他人，并爭取到其他人的理解和支持。在實際工作中，我會經(jīng)常參加會議和工作討論，通過發(fā)表自己的觀點和建議，為工作推動起到積極的作用。
再次，講話是建立信任和親和力的重要方式。在掛職的過程中，與各個部門和人員的合作是非常重要的。而建立信任和親和力則是合作的基礎(chǔ)。通過講話，可以表達自己的態(tài)度和誠意，積極與他人進行溝通和交流，增進彼此之間的了解和信任。在實際工作中，我積極與各個部門和人員進行交流，通過講話展現(xiàn)自己的真誠和可靠性，贏得了同事和上級的認可和信賴。
此外，講話是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊意識的一種重要方式。在掛職的過程中，作為一個干部，需要有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作能力。通過講話，可以培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)語言和表達能力，懂得如何用言傳身教來帶領(lǐng)團隊。在實際工作中，我學(xué)會了如何在講話中展示出自己的領(lǐng)導(dǎo)魅力和創(chuàng)新思維，激發(fā)團隊的活力和創(chuàng)造力。
總之，通過掛職干部講話，我深刻領(lǐng)悟到了講話的重要性，也獲得了一系列的心得體會。講話是與人溝通、表達觀點、建立信任和培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力的重要方式。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，不斷提升自己的講話能力，為工作的順利進行做出更大的貢獻。
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
長tai歷史悠久、一枝獨秀，鐘靈毓秀，人杰地靈，是“千年古縣，狀元故里”;長t在現(xiàn)代化進程中，發(fā)展突出、現(xiàn)代宜居，是“生態(tài)名縣、工業(yè)新城”，多項工作走在了全國的前列。根據(jù)組織安排，能夠來到長泰掛職，可以說是給我提供了一次難能可貴的學(xué)習(xí)鍛煉機會，感到十分榮幸，非常感激。首先對長t對我們的包容、接納表示衷心的感謝。對今后的掛職學(xué)習(xí)，我想講三點：
一是以“惜時如金”的態(tài)度去學(xué)習(xí)?！八街?，可以攻玉?！遍Lt各項工作能夠走在全國前列，必然有許多值得我們學(xué)習(xí)借鑒的地方。我將以“小學(xué)生”的心態(tài)，謙虛謹慎的態(tài)度，在掛職期間多聽多看、多學(xué)多想，深入實際，虛心求教，系統(tǒng)地、科學(xué)地總結(jié)掛職鍛煉所在地的先進典型、有效做法和經(jīng)驗。把有限的時間用好用足，力爭通過掛職學(xué)習(xí)，使我們自身的思想觀念得以解放，工作方法得到完善，能力水平真正提高。
二是以“求真務(wù)實”的態(tài)度去鍛煉。“掛職為表，鍛煉最實”。我們將把掛職鍛煉地當(dāng)“第二故鄉(xiāng)”，力戒“訪客”思想、“鍍金”意識和短期效應(yīng)。在寶貴的一個月內(nèi)，服從安排，團結(jié)同志，融入所在地單位集體和工作中去;轉(zhuǎn)換角色、主動作為，積極為所在地經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策、出汗出力;遵紀守規(guī)、嚴格自律，貫徹落實中央“八項規(guī)定”，自覺服從掛職單位的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和管理，樹立良好形象。
三是以“交流互動”的態(tài)度求實效。掛職鍛煉“聯(lián)系兩地、兩家結(jié)親”。掛職期間，不光學(xué)習(xí)長t的有益做法，努力尋找自身差距，對標(biāo)先進、迎頭趕上;也宣傳我們wx的先進經(jīng)驗，充分發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，加強兩地在招商引資、經(jīng)濟聯(lián)系、政策互動等方面的交流，加強合作、推動共同發(fā)展。
最后，我再次對組織和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示衷心的感謝!
謝謝大家!
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇十三
掛職干部講話是一個重要的溝通交流環(huán)節(jié)，通過這個環(huán)節(jié)，掛職干部可以向群眾傳遞政策、解答疑惑、了解問題、獲取信息。在過去的演講中，我認識到了許多重要的方面，同時，我也獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：重要性。
掛職干部講話對傳播政策宣傳、解決問題、增進信任有著重要的作用。在我的講話中，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)我能夠充分了解政策、準(zhǔn)確地傳遞政策的核心內(nèi)容時，群眾更容易接受和理解政策。此外，通過講話，我能夠發(fā)現(xiàn)一些社會問題和困難，進而協(xié)助政府采取措施解決這些問題。正是這種溝通讓政府和民眾之間建立起了信任關(guān)系，增進了互相了解。
第三段：有效溝通。
在我的經(jīng)驗中，成功的講話離不開有效的溝通。在傳遞政策時，我通常先了解自己的受眾，了解他們的需求和關(guān)注點，然后以清晰、簡潔、有條理地方式傳遞政策。我也會根據(jù)聽眾的反饋調(diào)整我的講話內(nèi)容，確保它們能夠簡潔易懂，并且貼切地回答聽眾的疑慮。通過這種方式，我發(fā)現(xiàn)許多人對政策的了解提高了，對政府的支持也有所增加。
第四段：傾聽的重要性。
在講話過程中，傾聽同樣重要。我發(fā)現(xiàn)，只有當(dāng)我真正傾聽群眾的聲音，了解他們的需求和困難，才能真正有效地解決問題。通過與人面對面交流，我獲得了許多有關(guān)當(dāng)前社會問題的直接反饋和有效建議。這也提醒我，在日常工作中，我應(yīng)該時刻傾聽，了解民眾的心聲，進而更好地為他們服務(wù)。
第五段：總結(jié)。
通過掛職干部講話，我深刻體會到它在政府和民眾之間搭建了一座溝通的橋梁。成功的講話必須建立在充分了解政策的基礎(chǔ)上，并通過有效的溝通和傾聽去傳遞政策和解決問題。只有真正傾聽群眾的聲音，政府才能對民生問題有更深入的了解并給出切實的解決方案。掛職干部應(yīng)該抓住這個機會，通過講話和傾聽，不斷改進自己的工作，進一步增強政府與民眾之間的聯(lián)系與信任，更好地為民眾服務(wù)。
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇十四
同志們:
今天的會議是決定召開的,主要任務(wù)就是認真貫徹黑河市“雙三零工程”工作,進一步統(tǒng)一思想,明確任務(wù),落實我縣“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作。下面,我講三點意見。
目前,我縣年輕干部面臨的主要問題有:一是總量少。截至去年12月,全縣35歲以下干部中,科級干部僅占全縣科級干部總數(shù)的5.6%、公務(wù)員僅占全縣公務(wù)員總數(shù)的18.15%。二是年齡老化。三年來,55歲以上的公務(wù)員共增加了94名、35歲以下的公務(wù)員僅增加29名。三是經(jīng)歷單一。我縣30周歲以下干部絕大多數(shù)經(jīng)歷單一,缺少多層次多崗位鍛煉。年輕干部總量增加涉及面比較廣,包括國家政策、本地本單位實際等多方面因素,不是一蹴而就的,是存在多方面因素和困難的。為此,我們只有通過增強年輕干部的實際工作能力來彌補這一不足。通過實施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”,就是要使這些年輕干部更多地熟悉了解基層情況,豐富不同層面工作經(jīng)驗,改善年輕干部經(jīng)歷結(jié)構(gòu),切實提高年輕干部隊伍的整體素質(zhì),以適應(yīng)我縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中長期建設(shè)需要。通過掛職培養(yǎng),促進他們健康成長,在農(nóng)村工作、重點項目和急難險重崗位上得到鍛煉,在基層工作中增長才干,為推動我縣經(jīng)濟社會更好更快更大發(fā)展提供持續(xù)有力的人才保障和智力支撐。因此,實施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”,事關(guān)人才強縣戰(zhàn)略的實施,事關(guān)人才資源能力的建設(shè),事關(guān)小康和-諧建設(shè)進程,事關(guān)長遠發(fā)展。各單位、各部門一定要從全局和戰(zhàn)略的高度,統(tǒng)一思想、明確目標(biāo),充分認識實施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作的重要意義,扎實有效地抓好“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作。
二、盡職盡責(zé)、不辱使命,自覺在掛職崗位上接受實踐鍛煉、做出成績
這次選派21名干部到9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8個重點項目及信訪局掛職鍛煉,這些掛職崗位是組織上從全縣干部隊伍實際情況出發(fā),本著“缺什么補什么”的原則,充分考慮確定的。希望掛職干部要靜下心來、沉下身去,虛心學(xué)習(xí)、扎實工作,創(chuàng)造無愧于組織、無愧于人生的精彩業(yè)績。
一要虛心學(xué)習(xí),加強團結(jié)。要多學(xué)習(xí)基層干部的工作作風(fēng)和實踐經(jīng)驗,尤其要主動融入群眾,虛心向群眾學(xué),向基層干部學(xué),向老黨員、老村干部學(xué),既要吃透文件,學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策,領(lǐng)會、縣政府的決策部署,又要融入實踐,學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)、處理急難險重問題的方式方法、項目審批程序及落實情況等等,切實提高自身政策理論水平,提高處理實際問題特別是突發(fā)的、涉及人民群眾切身利益問題的能力。同時,要與人為善,搞好團結(jié),促進工作開展。二要多辦實事,勤奮工作。要有肩負重任的光榮感和為民造福的使命感,更要有腳踏實地的務(wù)實作風(fēng),全身心投入新的工作,在新的崗位上有所作為,有所建樹。掛職到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部要把縣直機關(guān)好的思路、好的作風(fēng)、好的信息帶下去,為基層多出主意,多提建議,真正干成一兩件符合重大部署、老百姓認可、對未來發(fā)展有益的實事好事,勤勤懇懇、扎扎實實地工作,用優(yōu)秀的工作業(yè)績贏得組織、干部和群眾信任。三要磨練意志,適應(yīng)環(huán)境。在新的崗位上要有克服困難的思想準(zhǔn)備,善于發(fā)現(xiàn)工作中、同志間和領(lǐng)導(dǎo)的閃光之處,學(xué)會適應(yīng)環(huán)境,在復(fù)雜的`環(huán)境里要能夠把持住自己,面對困難不膽怯,面對繁雜不懈怠,歷經(jīng)磨練,直面考驗。四要認真對待掛職工作。掛職干部在掛職單位工作半年時,要向組織部和派出單位、接收單位匯報一次思想和工作情況;掛職期滿時,要撰寫掛職書面總結(jié),分別送交組織部和掛職單位、派出單位。每年各有關(guān)單位要形成本地本單位干部掛職工作總結(jié),以書面形式上報組織部。掛職干部要做到“三個一”,即完成一個高質(zhì)量的調(diào)研報告,確定一個村或企業(yè)聯(lián)系點,幫扶一個貧困戶。同時每一名掛職干部在掛職鍛煉結(jié)束時,要選擇一個側(cè)面撰寫一篇掛職收獲體會文章。
三、精心組織,加強領(lǐng)導(dǎo),確保掛職工作任務(wù)圓滿完成
“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”是新的工作任務(wù),也是將來一個時期我縣對年輕干部培養(yǎng)鍛煉和使用的具體措施,今后每年都要選派20名左右的年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信訪和重點項目單位進行掛職培養(yǎng)鍛煉。所以這項工作要長期抓,抓長期。掛職培養(yǎng)工作涉及面廣,關(guān)注度高。我們一定要高度重視,在工作目標(biāo)上有機銜接,在政策措施上精心組織,在任務(wù)責(zé)任上同步落實,在所需資金上優(yōu)先保證,確保圓滿完成既定工作任務(wù)。
1、要管好掛職干部。掛職干部在掛職期間原則上與原單位工作業(yè)務(wù)脫鉤,實行雙重管理,以接收單位管理為主。相關(guān)單位要積極接收干部掛職,要為掛職干部安排實質(zhì)性工作,及時掌握其思想動態(tài),及時向組織部報告、向派出單位通報掛職干部在掛職期間表現(xiàn)情況,要與本單位干部同樣管理、同樣要求,掛職期滿回原位的,崗位與職務(wù)不變。
2、要抓好工作落實。在“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”實施過程中,各部門一定要增強政治意識、大局意識、長遠意識,舍得放人,舍得投入。各有關(guān)部門應(yīng)積極發(fā)揮職能作用,建立長效機制,解決掛職人員工作和生活中遇到的困難,切實為掛職干部解決后顧之憂,讓他們放心安心地工作?？h政府為保證掛職到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的生活,每年為其發(fā)放3000元掛職補貼。
3、要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。、縣政府確定的政策措施已經(jīng)明確,關(guān)鍵是怎么貫徹落實好。各有關(guān)部門要抓緊成立領(lǐng)導(dǎo)小組,明確任務(wù),結(jié)合實際,抓緊研究制定本部門具體措施辦法。會后3日內(nèi)要由派出單位和接收單位搞好對接,組織部門和人社局每月要對掛職工作進行一次檢查,每季度進行一次總結(jié),年底進行全面考核,并把“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作開展情況納入到實績考評工作中,作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績考評的重要內(nèi)容。
同志們,實施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”意義深遠、責(zé)任重大、時間緊迫、任務(wù)繁重。我們一定要振奮精神,迅速行動,迎難而上,扎實推進“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”,進一步促進年輕干部健康成長,為縣未來長遠發(fā)展儲備人才奠定基礎(chǔ)。
同志們：
改革開放以來，特別是近13年，東部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展取得了舉世矚目的成就。五位掛職干部同志的發(fā)言，從不同角度概括和總結(jié)了這些地區(qū)的經(jīng)驗。我看這些經(jīng)驗主要是：
一、中心意識濃，始終把發(fā)展作為第一要務(wù)。順德人面對發(fā)展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，堅持“不爭論、不刮風(fēng)、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針，保護了干部群眾的發(fā)展熱情，贏得了寶貴的發(fā)展時間，形成了抓經(jīng)濟建設(shè)的強大合力。平湖市一切服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心，以“招商引資年”、“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)年”、“作風(fēng)建設(shè)年”為載體，推動經(jīng)濟建設(shè)不斷上新臺階，全市經(jīng)濟綜合發(fā)展指標(biāo)列全國百強縣第44位。發(fā)展是硬道理，以經(jīng)濟建設(shè)為中心、加快發(fā)展是解決前進道路上一切困難和問題的唯一途徑——發(fā)達地區(qū)的經(jīng)驗雄辯地證明了這一點。
二、思想觀念新，處處體現(xiàn)與時俱進的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮，把發(fā)展民營經(jīng)濟同發(fā)展其他所有制形式經(jīng)濟放在同等重要的地位，一視同仁，平等對待，在全社會營造政治上認同、經(jīng)濟上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環(huán)境，使民營經(jīng)濟占到全市國內(nèi)生產(chǎn)總值份額超過70%。順德人堅持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產(chǎn)權(quán)為核心的企業(yè)改革、以推行股份合作制為核心的農(nóng)村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機構(gòu)改革，建立起了社會主義市場經(jīng)濟的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業(yè)改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進了民間投資和外資的進入，使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產(chǎn)基地，創(chuàng)立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，這就是更新觀念、與時俱進的具體體現(xiàn)。
三、機遇意識強，不放過任何一個發(fā)展機會。早在20年前，沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機遇，搭上了發(fā)展的“快車”。高明市提出了抓住機遇，揚長避短，注重質(zhì)量，加快發(fā)展的“結(jié)合部”戰(zhàn)略，迎接新轉(zhuǎn)移，加大招商引資力度，促進投入的新發(fā)展；迎接新挑戰(zhàn)，加大企業(yè)轉(zhuǎn)制的力度，促進企業(yè)的再發(fā)展；迎接新需求，加快“后花園”建設(shè)的步伐，促進三大產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，歷經(jīng)了三個大的機遇期，xx年進入了中國綜合實力百強縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機遇，把招商引資作為“一號工程”，全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機電產(chǎn)業(yè)為主的外向型、新技術(shù)的特色經(jīng)濟。機遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機是罪人。只有善于發(fā)現(xiàn)機遇，把握機遇，利用機遇，才能搶占發(fā)展的先機。
四、工作闖勁足，敢于挑戰(zhàn)一切困難和阻力。高明市在經(jīng)濟還不富裕之時，面對交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋；投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內(nèi)征地填塘拆屋修超一級路，橋路的建設(shè)，使高明24萬人實施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。浙北人面對自然資源的貧乏，依托區(qū)位優(yōu)勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創(chuàng)造性地發(fā)展生產(chǎn)原料和銷售市場在兩頭在外的新型經(jīng)濟，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產(chǎn)基地；沒有發(fā)達畜牧業(yè)的海寧市成為全國最大的皮革生產(chǎn)基地；沒有棉花和紡織業(yè)的平湖成為全國最大的出口服裝生產(chǎn)基地，創(chuàng)造了“零資源經(jīng)濟現(xiàn)象”。日照市面對城市建設(shè)資金的嚴重不足，在經(jīng)營城市上做文章，在動員社會各界參與上下功夫，順利地實施了城市基礎(chǔ)設(shè)施和新區(qū)開發(fā)帶動戰(zhàn)略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態(tài)化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地；勇于創(chuàng)新，不斷進取，才是實現(xiàn)經(jīng)濟跨越，后來居上的最佳途徑。
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇十五
掛職干部是指由一部門派遣到另一部門工作，實現(xiàn)崗位輪崗交流的一種制度。在掛職的過程中，干部需要進行定期的講話，來總結(jié)工作、分享心得。下面是我在掛職干部講話中所獲得的心得體會。
第二段：關(guān)于適應(yīng)與學(xué)習(xí)。
在掛職的過程中，適應(yīng)新的工作環(huán)境是非常重要的。我發(fā)現(xiàn)，主動與同事交流、了解工作流程和規(guī)定，對于快速適應(yīng)新環(huán)境非常有幫助。此外，掛職也是一個學(xué)習(xí)的過程。我積極參與培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)機會，從中汲取知識和經(jīng)驗，不斷提高自己的能力。適應(yīng)與學(xué)習(xí)是我在掛職過程中的重要體會。
第三段：關(guān)于溝通與合作。
溝通與合作是掛職工作中必不可少的能力。在掛職的過程中，我發(fā)現(xiàn)與其他部門的同事保持良好的溝通十分重要。通過積極主動地與他們交流，我能更好地了解他們的需求和期望，從而更好地完成工作。同時，合作也是掛職過程中的核心。通過與團隊成員緊密合作，我們能夠共同解決問題，提高工作效率，取得更好的成果。
第四段：關(guān)于責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
在掛職過程中，我深刻體會到了責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?。無論是自己的工作還是團隊的工作，我們都需要時刻保持責(zé)任心。我始終牢記自己作為一名掛職干部的任務(wù)和職責(zé)，盡職盡責(zé)地完成工作。同時，我也明白作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，需要承擔(dān)更多的責(zé)任。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我會勇于擔(dān)當(dāng)，帶領(lǐng)團隊一起克服困難，為實現(xiàn)目標(biāo)共同努力。
第五段：關(guān)于成長與提升。
掛職干部讓我有機會在不同的工作崗位中積累經(jīng)驗并提升自己的能力。通過參與各種工作和項目，我發(fā)現(xiàn)自己的工作技能和專業(yè)知識得到了迅速提升。我也意識到，只有不斷地學(xué)習(xí)和實踐，才能不斷地成長和提升自己。掛職干部經(jīng)歷不僅為我提供了一次寶貴的鍛煉機會，也為我今后的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
總結(jié)：通過掛職干部講話，我深刻體會到了適應(yīng)與學(xué)習(xí)、溝通與合作、責(zé)任與擔(dān)當(dāng)以及成長與提升等方面的重要性。在未來的工作中，我將更加注重這些方面的培養(yǎng)和提高，不斷完善自己的能力，為組織的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。同時，我也希望更多的干部能夠通過掛職的方式，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為實現(xiàn)國家的發(fā)展目標(biāo)共同努力。
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