總結(jié)是對過去的回顧，可以幫助我們認識到自己的成長與不足。寫總結(jié)時，我們要結(jié)合實際情況，具體分析每個環(huán)節(jié)的優(yōu)點和不足。這里有一些寫得很好的總結(jié)范文，希望能夠給你帶來一些寫作的靈感。
市委巡查工作匯報篇一
自營項目現(xiàn)場材料管理巡查制度：
一、巡查項目：各自營項目。
二、巡查時間：每月抽查一次，每次抽查2-3個項目部，時間根據(jù)公司安排，不作提前通知。
三、組織部門：材料設(shè)備部。
四、參與部門及人員：材料設(shè)備部1人、財務(wù)部1人、成本合約部1人（根據(jù)實際情況安排）、項目部倉管員、項目部材料員、項目部設(shè)備管理員、項目部采購員、項目部領(lǐng)導(dǎo)（或倉庫主管）。
1，單據(jù)規(guī)范性（財務(wù)部人員負責(zé)檢查）。
（1）出入庫單、送貨單等簽字是否齊全。未簽字單據(jù)須在三天內(nèi)補簽。
（2）出入庫單是否分類，分時間段標(biāo)明。隨機抽查某項材料出入庫時間及數(shù)量，檢驗倉管員是否能快速找到。
（3）檢查倉管員材料進出臺賬。是否準(zhǔn)確、登記及時、填寫時候規(guī)范等。（4）報銷單填寫是否規(guī)范。
（5）警示標(biāo)識及制度是否張貼，是否做到閑人免進，是否禁煙禁火（是否由煙頭及易燃物）。（6）是否做到材料驗收相關(guān)人員全部到位。（7）是否做到分包委托專人辦理領(lǐng)料。
2，倉庫管理（材料設(shè)備部人員負責(zé)檢查）。
（1）倉庫6s檢查（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全），主要檢查衛(wèi)生是否清潔，材料擺放是否歸類整齊合理，堆垛及存放是否安全，倉庫是否潮濕，防火防盜是否做到，倉管員多材料存放位置及數(shù)量是否清晰。
（2）庫存是否由積壓及閑置，安全庫存是否做到。
（3）材料是否上架，小件材料是否入庫房存放。大宗材料現(xiàn)場堆放是否安全、合理。（4）材料出庫是否遵循先進現(xiàn)出原則，是否有長時間存放材料未用。（5）是否建立了倉庫臺賬，并實時更新。
3、驗收對賬（材料設(shè)備部人員負責(zé)檢查）。
（1）材料驗收及對賬是否核對合同質(zhì)量要求及單價。（2）送貨單及入庫單上簽字是否齊全。
（3）倉管員、材料員是否有材料合同復(fù)印件或電子稿。是否熟悉采購單價及驗收標(biāo)準(zhǔn)。（4）材料質(zhì)量是否把控，材料點數(shù)、測量及材料扣量等情況是否嚴(yán)格執(zhí)行。驗收質(zhì)量及數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)是否符合合同要求。
（5）材料計劃是否按規(guī)定辦理。
（6）材料調(diào)配是否到位，是否滿足項目現(xiàn)場的需要。
（7）建立材料計劃臺賬、對賬臺賬、合同臺賬，并做到實時更新。
4，設(shè)備管理員（材料設(shè)備部人員負責(zé)檢查）（1）周轉(zhuǎn)材料臺賬登記、遞交是否準(zhǔn)確、及時。
（2）對所管周轉(zhuǎn)材料設(shè)備數(shù)量及位置等信息是否清楚。
（3）查看周轉(zhuǎn)材料設(shè)備存放位置及問題，并抽盤2-3項周轉(zhuǎn)材料數(shù)量是否準(zhǔn)確。（4）查看機械設(shè)備運行維保等情況及問題反饋收集。（5）查看各類流程及審批表填寫是否規(guī)范。
（6）建議周轉(zhuǎn)材料、設(shè)備合同臺賬，并實時更新。（7）各類設(shè)備調(diào)配是否滿足項目部生產(chǎn)進度需求。（8）各類機械設(shè)備簽單、加班簽單、結(jié)算是否有審核并嚴(yán)格把關(guān)。（9）是否開展紅旗設(shè)備評選活動。
針對抽查結(jié)果進行公司群內(nèi)公示批評和表揚，檢查結(jié)果作為員工考核依據(jù)，有未做到位的每出現(xiàn)一項扣除績效考核相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。連續(xù)兩個月出現(xiàn)類似情況的約談并接收培訓(xùn)，同時扣除當(dāng)事人雙倍績效考核分及項目經(jīng)理績效考核分，連續(xù)三個月出現(xiàn)相同問題的調(diào)崗或辭退。
市委巡查工作匯報篇二
存在以下問題：
一、形象工程需要提升的地方。
1、電梯間墻上珍珠棉廣告貼得不平整，尤其是陰陽角，建議里面用雙面膠粘緊，做到整體平整，陰陽角垂直方正。
二、入戶門廳零亂，沒整理。
三、
四、施工不連續(xù)，中間有停工現(xiàn)象。
五、插座、面板底盒保護不到位，有些沒保護六、電路線槽開得太淺，保護層厚度不夠。
市委巡查工作匯報篇三
今年以來，按照市委、市政府的決策部署，市農(nóng)委深入落實科學(xué)發(fā)展觀，積極開展尋標(biāo)、對標(biāo)、達標(biāo)、奪標(biāo)和創(chuàng)標(biāo)活動，以高端品牌農(nóng)業(yè)為引領(lǐng)，深入實施“雙百雙千”工程，著力加強現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“四大基地”建設(shè)，扎實推進新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展。
一、突出科技服務(wù)和政策落實，夏糧生產(chǎn)再獲好收成全市夏糧平均畝產(chǎn)達到429公斤，同比增長5.2%；總產(chǎn)量達到174.4萬噸，同比增長5.5%,總產(chǎn)量創(chuàng)歷史最高水平。
一是深入開展了農(nóng)業(yè)科技促進年活動。
加快推進農(nóng)業(yè)科技“110”建設(shè)，向社會發(fā)布了xxxx年增加23個，小麥最高單產(chǎn)達到722公斤，促進了夏糧均衡增產(chǎn)。
三是全面落實各項惠農(nóng)政策。
落實中央農(nóng)業(yè)“四項補貼”6.2億元，種糧直補和農(nóng)資綜合直補已分別按照16元/畝和105元/畝的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到戶，良種直補和農(nóng)機具購置補貼正在積極發(fā)放中。
爭取中央防災(zāi)減災(zāi)資金xxxx年，全市累計立案查處農(nóng)資案件279起，受理農(nóng)資舉報投訴案件57起,查獲假劣農(nóng)資8.7噸。
二是加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測。
繼續(xù)將主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地和產(chǎn)地批發(fā)市場100%納入監(jiān)測范圍，組織開展了設(shè)施蔬菜、大田韭菜、食用菌的專項監(jiān)測，累計抽檢蔬菜、水果、茶葉樣品289批次，有力保障了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。
三是深入開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全專項整治。
開展了“三品一標(biāo)”保真打假護農(nóng)行動、無公害農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)志使用專項檢查行動，累計檢查“三品一標(biāo)”生產(chǎn)基地（企業(yè)）155處、市場28處、基地?zé)o公害農(nóng)產(chǎn)品認證產(chǎn)品100個，對個別違規(guī)現(xiàn)象進行了限期整改。
四是加強農(nóng)產(chǎn)品品牌培育。
積極開展“三品一標(biāo)”認證推薦，組織47個無公害農(nóng)產(chǎn)品的復(fù)查換證和2個農(nóng)業(yè)部農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志產(chǎn)品的申報推薦。
三、
突出農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，多渠道促進農(nóng)民收入持續(xù)較快增長堅持內(nèi)挖潛力、外拓渠道，多措并舉，積極推動農(nóng)民收入持續(xù)較快增長，上半年，全市農(nóng)民人均現(xiàn)金收入達到7709元，同比增長18%。
一是大力發(fā)展高效特色農(nóng)業(yè)。
加快推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)，推動農(nóng)業(yè)區(qū)域優(yōu)勢布局，突出抓好大沽河現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)，深入推進果茶和花生兩個百萬畝示范區(qū)建設(shè)，重點建設(shè)了10個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園、14個標(biāo)準(zhǔn)園和11萬畝花生良種繁育基地，提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。
大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，新培育“一村一品”專業(yè)村xxxx年，新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社300多家，全市農(nóng)民專業(yè)合作社達到5518家，社員達到22萬戶，提高了農(nóng)民組織化程度，增強了農(nóng)民的市場競爭力，促進了農(nóng)民增收。四、突出新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設(shè)扎實推進以新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)為突破口，大力改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件，加快建設(shè)生態(tài)文明鄉(xiāng)村，在全市培育了xxxx年度計劃的83.7%。
大力發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)，以農(nóng)村戶用沼氣建設(shè)為抓手，加快推進“三沼(沼氣、沼液、沼渣)”綜合利用，全市已建成戶用沼氣1xxxx年建設(shè)計劃的75%。
大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，減少農(nóng)業(yè)面源污染，整建制推進測土配方施肥，實施整建制鎮(zhèn)3個、整建制村70個，全市推廣測土配方施肥533萬畝。
積極推進農(nóng)村扶貧開發(fā)，出臺了《xx市農(nóng)村扶貧開發(fā)實施方案（xxxx年）》，確定今年重點扶持50個經(jīng)濟薄弱村改善基礎(chǔ)設(shè)施，發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，提高自我發(fā)展能力。
雖然各項工作取得了一些成效，但仍還存在一些不足和問題，農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系不健全，農(nóng)業(yè)科技、信息、市場等服務(wù)難以滿足農(nóng)民需求，面對農(nóng)產(chǎn)品價格波動較大、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本日益提高的情況，促進農(nóng)民持續(xù)增收的難度很大。
下半年，我們將繼續(xù)按照市委、市政府的部署，推進各項工作全面加速、提升、創(chuàng)新、增效、落實，全力完成各項目標(biāo)任務(wù)，推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
一是優(yōu)化調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。
積極組織好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，促進秋糧增產(chǎn)增收。
加快推進大沽河沿岸現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶和兩個國家級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)，全面完成花生、果茶兩個百萬畝示范區(qū)建設(shè)。
不斷強化農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量全過程監(jiān)管，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。
二是加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式。
大力實施“雙百雙千”工程，積極推進基層農(nóng)技推廣、植物疫病防控、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管等“三位一體”的區(qū)域性農(nóng)技推廣機構(gòu)建設(shè)，全面建成農(nóng)業(yè)科技“110”系統(tǒng)，及時解決農(nóng)民生產(chǎn)難題。
三是著力促進農(nóng)民持續(xù)增收。
大力發(fā)展高效特色農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。
加強經(jīng)濟薄弱村莊扶貧開發(fā)，年內(nèi)扶持萬名農(nóng)民開展自主創(chuàng)業(yè)，促進農(nóng)民增產(chǎn)增收。
四是全力抓好新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)。
研究制定推進新型社區(qū)建設(shè)的政策措施，力爭年內(nèi)開工建設(shè)新型社區(qū)100個。
加強生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設(shè)，新建農(nóng)村戶用沼氣1600戶，積極開展村莊“一事一議”籌資籌勞，加快改善村莊環(huán)境。
市委巡查工作匯報篇四
（2015年11月9日）。
尊敬的各位巡查組領(lǐng)導(dǎo)、同志們:今天，我們在這里召開**工作動員會。首先我代表學(xué)院黨委及全體教職工，對廳巡查組來我院巡查工作表示熱烈歡迎，對各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我院建設(shè)發(fā)展的關(guān)心和支持表示衷心感謝！
這次辦公廳巡查組來我院巡查，充分體現(xiàn)了廳黨組對學(xué)院工作的高度重視，體現(xiàn)了廳領(lǐng)導(dǎo)對我院教職工的關(guān)心。巡查組的到來，必將有力地幫助我院更好地理清工作思路、促進我院更好地完成各項工作任務(wù)，進一步推動我院的健康發(fā)展。下面，我代表學(xué)院黨委，就我院基本情況和近三年來工作向巡查組作匯報：
一、基本情況（一）學(xué)院歷史沿革。
**其前身為**，于1990年5月創(chuàng)立，學(xué)歷層次為中專，與江西省軍區(qū)教導(dǎo)大隊合署辦學(xué)，實行“兩塊牌子，一套人馬”的管理體制。1999年7月**與**分開辦學(xué)。2001年6月掛靠**，撤校建院成立**，學(xué)歷層次升格為大專。2009年起學(xué)院在?？平逃A(chǔ)上開設(shè)本科專業(yè)承擔(dān)大學(xué)本科教學(xué)任務(wù)。
學(xué)院為正縣級全額拔款事業(yè)單位，核定編制為90人，現(xiàn)有在編人員61人（含退休2人），人事代理聘用人員32人，共計教職工93人。目前，學(xué)院內(nèi)設(shè)基層黨組織9個，共有教職工黨員72人（其中正式黨員68人，預(yù)備黨員4人），占在職教職工的77%。
學(xué)院內(nèi)設(shè)正科級機構(gòu)9個，具體有：辦公室、教務(wù)處、總務(wù)處、學(xué)工處、學(xué)員大隊、人武指揮系、人文系、外語系、計算機系。
學(xué)院共開設(shè)10個專業(yè)，其中本科專業(yè)6個，分別為公共事業(yè)管理（國防教育與管理方向）、會計、英語、物流管理、計算機科學(xué)與技術(shù)、旅游管理專業(yè)；專科專業(yè)4個，分別為人民武裝、會計、計算機應(yīng)用技術(shù)、文秘專業(yè)。目前在校生約1750人（含專武干部輪訓(xùn)150人）。
二、主要成績。
2013年以來，在**和機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院全體教職工團結(jié)拼搏，積極進取，努力創(chuàng)新，在各方面取得了較好的成績。學(xué)院先后榮獲黨建工作優(yōu)秀單位、省直精神文明先進單位、綜治管理先進單位、節(jié)能減排先進單位、**職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動先進集體、**直屬機關(guān)委員會先進黨組織、**運動會第四名等多項集體榮譽；同時在各類競賽中也取得比較優(yōu)異的成績，先后獲得全國多媒體課件大賽二、三等獎、**個人教學(xué)一等獎、全省大學(xué)生黨的十八大知識競賽三等獎，全省大學(xué)生英語競賽團體、個人一、二等獎，全國大學(xué)生計算機競賽一、二等獎，全國大學(xué)生啦啦操大賽二等獎等獎項。
回顧三年來的工作，學(xué)院黨委緊緊圍繞“抓牢后備建設(shè)這個根本，抓好學(xué)歷教育這條主線，把握特色興院這個方向”的辦學(xué)思路，努力推動內(nèi)涵發(fā)展，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，改善辦學(xué)條件，確保安全穩(wěn)定，營造風(fēng)清氣正的校園環(huán)境。主要作了以下工作：
（一）加強學(xué)習(xí)教育，不斷提高思想認識。
1.定期組織黨委中心組和支部理論學(xué)習(xí)，認真組織學(xué)習(xí)了十八大、十八屆三中、四中全會精神、“兩會”精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、省委、省紀(jì)委和**黨組、紀(jì)檢組等各類文件。利用交班會、支部會等方式及時傳達全國、省、市查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)典型案件的通報。通過正反兩方面的典型事例，促使黨員干部引以為戒，繃緊反腐倡廉這根弦，筑牢思想防線，提高自我約束能力。
2.學(xué)院在堅持集體學(xué)習(xí)之外，還開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動。比如：邀請廳領(lǐng)導(dǎo)、省委黨校專家講授廉政黨課7次，黨委書記上廉政黨課4次，開展法律專題學(xué)習(xí)4次，組織支部書記參觀**總公司的黨建工作，每次專題活動安排人員作重點交流發(fā)言等。通過學(xué)習(xí)，有效提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平和廉潔自律意識，提升了黨員干部的理想信念、道德品質(zhì)和政治覺悟，為營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的校園環(huán)境打下堅實基礎(chǔ)。
3．開展主題教育專項活動，改進班子成員工作作風(fēng)。近三年來，根據(jù)中央、省委和辦公廳的統(tǒng)一部署，院黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”、“為官不為”、“反四風(fēng)”、“三嚴(yán)三實”和“把紀(jì)律挺在前面”等主題教育專項活動為契機，狠抓作風(fēng)建設(shè)，堅決整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。一是班子成員帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度》。二是學(xué)院副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進行深刻對照檢查，制定整改措施。三是貫徹落實中央“八項規(guī)定”，切實改進會風(fēng)文風(fēng)，日常工作厲行節(jié)約；四是班子成員以開展“雙聯(lián)”活動、座談會和約談等形式共收集16條意見建議，學(xué)院黨委逐條研究，制定方案，逐一整改到位。五是對廳領(lǐng)導(dǎo)約談學(xué)院黨政主官指出學(xué)院存在著5個方面的問題，學(xué)院黨委立即召開黨委會專題研究，深刻分析原因，開展批評與自我批評，同時制定措施，立即整改。
（二）落實“兩個責(zé)任”，不斷提升治校水平。
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實主體責(zé)任。一是黨委書記作為學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的第一責(zé)任人，嚴(yán)把廉政關(guān)，與分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人逐級簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，細化廉政建設(shè)責(zé)任分工，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”。二是開展“雙聯(lián)”活動，學(xué)院班子成員聯(lián)系一個支部和一個中隊，定期開展活動，了解掌握基層情況。定期召開班子民主生活會和支部組織生活會，開展批評和自我批評，查擺問題不足，逐步改進提高。三是各黨支部能夠按照要求認真落實換屆改選制度，支部委員缺位時能及時補選，保證了黨支部組織健全。四是抓好重要節(jié)日和節(jié)點的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作，確保廉潔過節(jié)。
2.強化制度建設(shè)，促進廉政建設(shè)。一是加強制度建設(shè)，在多方調(diào)研的基礎(chǔ)上，對黨務(wù)管理、行政管理、人事管理、廉政建設(shè)、教學(xué)科研、學(xué)生工作、財務(wù)管理、后勤管理、安全保衛(wèi)等各方面的制度重新進行梳理、修訂，重點制定規(guī)范財物管理制度，先后制定了《學(xué)院財務(wù)管理辦法》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《收入、支出管理辦法》、《生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法》、《內(nèi)勤人員財務(wù)管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《公務(wù)車輛管理暫行規(guī)定》、《公務(wù)接待管理規(guī)定》等8項規(guī)范權(quán)力運行的管理制度，通過建章立制來逐步規(guī)范學(xué)院財務(wù)秩序，做到用制度管廉。二是規(guī)范物資采購和招投標(biāo)程序，成立物資采購辦，負責(zé)物資的統(tǒng)一采購，對涉及學(xué)生公寓樓建設(shè)及決算，教學(xué)器材、圖書教材、師生服裝、食堂引資承包、工程基建等招投標(biāo)項目，紀(jì)檢人員實行全程參與監(jiān)督，做到了程序到位、監(jiān)督到位。
3.加強防范教育，重視紀(jì)檢信訪工作。一是開展廉政教育，組織黨員干部到省紀(jì)委廉政建設(shè)基地和“**女子監(jiān)獄”接受警示教育，多次組織黨員干部觀看警示教育片。二是加強信訪查處力度，針對學(xué)生通過信件形式反映的一些問題，如個別中隊管理干部管理方式簡單粗暴、學(xué)生休息時間打牌影響他人休息等，學(xué)院紀(jì)委第一時間成立調(diào)查組，組織紀(jì)檢、人事和學(xué)生管理部門的同志開展調(diào)查核實工作，對履職能力較差的同志進行了教育培訓(xùn)，對發(fā)現(xiàn)的問題，要求相關(guān)部門和人員限期整改。
4.落實財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。一是加強黨委領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，持之以恒深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，使財經(jīng)紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。二是規(guī)范財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，針對以往財務(wù)管理上出現(xiàn)的問題，院黨委在辦公廳的要求下及時調(diào)整了財務(wù)工作人員，重新啟用新的帳套，避免帳目混淆。三是加強預(yù)算管理，勤儉節(jié)約，量力而行，不搞超過學(xué)院財力的建設(shè)項目。四是加強工程項目審計，節(jié)省建設(shè)經(jīng)費，比如：在2013年學(xué)生公寓樓建成投入使用后，經(jīng)審計為學(xué)院節(jié)約開支140余萬元。五是厲行節(jié)約、反對鋪張浪費，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費。三年來，學(xué)院沒有出現(xiàn)公車私用、公款旅游、超標(biāo)準(zhǔn)接待等問題。
（三）堅持黨管干部，確保正確選人用人。
1.規(guī)范干部選拔任用工作。認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位人事管理條例》，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持正確的用人導(dǎo)向，堅持以科學(xué)發(fā)展觀的要求選人用人，通過競爭上崗、交流輪崗，認真做好學(xué)院干部的調(diào)整配備工作。注重選拔任用講政治、顧大局，靠得住、有本事，講團結(jié)、干實事的干部，大膽選拔優(yōu)秀年輕干部，讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位，使多干事、干成事的干部職工感到光榮、受到尊重保護、得到提拔重用。
2.加強溝通與協(xié)作，增強班子凝聚力。院黨委始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中，形成依法、科學(xué)、民主決策機制。嚴(yán)格執(zhí)行黨委會和辦公會兩個會議制度和相關(guān)議事規(guī)則。黨委會、辦公會原則上每月一次，有急事、要事隨時召開。凡涉及“三重一大”事項和學(xué)院發(fā)展的問題，都提交會議認真研究，充分討論，最后形成集體決定。在討論問題時，嚴(yán)格按照民主集中制原則，班子成員暢所欲言，充分發(fā)表意見和建議，不搞一言堂，不搞家長制，形成集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決議的良好氛圍，保證重大決策的科學(xué)性、可行性，杜絕重大決策失誤。按照有關(guān)要求，院黨委班子每年召開民主生活會，開展批評與自我批評，溝通思想，相互支持，求同存異，使民主生活會成為一個開誠布公、增進團結(jié)的有效平臺。
3.學(xué)院先后在2014年開展了全院性的第四次崗位競聘工作；進行了2次公開招聘工作（以人事代理形式聘用12人，試聘了5名本科畢業(yè)生留校工作）；調(diào)整了部分內(nèi)設(shè)機構(gòu)，成立了學(xué)員大隊等。三年來，提拔任用科級領(lǐng)導(dǎo)干部2人，調(diào)整科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位8人。在這一系列的人事工作中，學(xué)院黨委始終堅持黨管干部的原則，按照民主推薦、考察醞釀、集體研究、會議決定的工作程序，做到了公開、公平、公正，杜絕了選人用人上的不正之風(fēng)。
（四）注重內(nèi)涵發(fā)展，不斷提高教學(xué)水平。
1.加強師資隊伍建設(shè)。一是加大師資培訓(xùn)力度，先后選送79人次教師參加省和**的各類教學(xué)培訓(xùn)、研討和論壇，拓寬了教師橫向交流的渠道。二是公開招聘12名教師充實到教學(xué)一線，緩解師資不足的問題。
2.積極爭取經(jīng)費，加大教學(xué)投入。在**廳領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和積極協(xié)調(diào)下，為我院爭取到每年年均生均經(jīng)費500萬元，同時減免每年上繳**管理費120萬元，極大地緩解了學(xué)院教學(xué)經(jīng)費緊張的現(xiàn)狀，使學(xué)院能夠拿出經(jīng)費投入到改善教學(xué)設(shè)施上來。一是投入100萬余元，新建計算機實驗室，保障會計、物流等專業(yè)教學(xué)需求；二是投入近50萬元改造多媒體教室，保證現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的需要；三是投入近20萬元，建立較為先進的教務(wù)管理系統(tǒng)和為教師添購教學(xué)輔導(dǎo)用具；四是償還債務(wù)約200萬。
3.創(chuàng)新學(xué)生管理模式，實施學(xué)生“教學(xué)”、“管理”分離，使各教學(xué)系的主要精力用于抓專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)科研。
4.加強**類重點課程建設(shè)，組織力量編寫軍事類教材，并設(shè)立院級課題，調(diào)動廣大教師參與科研的積極性。
5.加大招生宣傳和完善學(xué)生實踐實訓(xùn)基地建設(shè)，三年來共招生1369人，畢業(yè)生就業(yè)率在97%以上。
（五）堅持警鐘長鳴，確保校園安全穩(wěn)定。
1.及時調(diào)整充實了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)常通過召開交班會、辦公會的時機，研究部署綜治、平安創(chuàng)建工作。2.進一步加強學(xué)生安全管理力量，成立了**，配備了大隊長、政委，同時成立了應(yīng)急小分隊，協(xié)助處理突發(fā)事件。
3.先后投資近100萬元用于監(jiān)控設(shè)備的更新、消防設(shè)施的配備、門崗安全保衛(wèi)和值班人員補助發(fā)放。
4.定期給學(xué)生上法制、安全、道德教育課程，把校園創(chuàng)安與綜合治理各項工作相結(jié)合，實行聯(lián)防聯(lián)治，形成人人參與、齊抓共管的學(xué)院安全管理教育網(wǎng)絡(luò)。三年來，學(xué)院校園安全無事故。
（六）加強后備建設(shè)，提高專干培訓(xùn)質(zhì)量。
1.學(xué)院加強與省軍區(qū)的聯(lián)系，緊緊圍繞****干部培訓(xùn)的任務(wù)，提前計劃安排，科學(xué)設(shè)置輪訓(xùn)科目，主動邀請南京陸院、省軍區(qū)、**的專家學(xué)者來院講學(xué)，提升了輪訓(xùn)的級別和質(zhì)量，圓滿地完成了基層專職武裝干部9期共1350人次的培訓(xùn)任務(wù)。
2.加強學(xué)員輪訓(xùn)期間的管理，做到了輪訓(xùn)一期，合格一期。同時，通過改善輪訓(xùn)學(xué)員的就餐環(huán)境和伙食保障模式，讓輪訓(xùn)學(xué)員吃的放心，住的舒心。由于學(xué)院高度重視、積極協(xié)調(diào)、嚴(yán)密組訓(xùn)、嚴(yán)格管理、精心施教，因此，**干部培訓(xùn)工作得到省軍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)的充分肯定。
（七）堅持人文關(guān)懷，切實為教工謀福祉。
1.學(xué)院為解決教職工中午吃、住的問題，專門騰出宿舍提供教職工午休場所，改造教職工食堂,為教職工（含聘用教師）提供工作餐，全面實現(xiàn)自助餐模式并提高菜品品質(zhì)，進一步提升了教職工的滿意度。
2.工會積極開展送溫暖生日祝?；顒樱瑸樵诰幦藛T辦理重大疾病互助醫(yī)療保險，為聘用人員落實住房公積金，探望因病住院的教職工，春節(jié)期間慰問退休老職工，暑期為教職工發(fā)放防暑降溫藥品，將教職工健康體檢每兩年一次縮短為一年一次，對有困難的教職工，準(zhǔn)確上報情況，爭取困難補助，繼續(xù)為職工之家添置文體器材，同時積極組織教職工開展太極拳和八段錦的健身活動。
四、存在不足。
近三年來，雖然黨委班子建設(shè)和學(xué)院管理工作取得了一定的成效，但我們也清醒地看到還存在著許多不足。主要有：
1.辦學(xué)水平有待提高。
一是學(xué)院發(fā)展思路不夠明確，學(xué)院**特色不夠突顯，辦學(xué)層次和規(guī)模不夠清晰。二是在聚焦內(nèi)涵建設(shè)，優(yōu)化資源配置，增強學(xué)院核心競爭力上有待加強。三是開設(shè)的部分專業(yè)與當(dāng)前學(xué)院的軟硬件條件不匹配。四是教師數(shù)量不足，學(xué)科帶頭人缺乏，科研水平和能力不強。五是引進、培養(yǎng)人才的軟、硬件環(huán)境需進一步改善。六是學(xué)院發(fā)展的經(jīng)費渠道單一和總量不足。
2.財務(wù)管理有待加強。
十八大以來，學(xué)院在執(zhí)行上級要求和各項規(guī)章制度總體上是好的嚴(yán)格的，但在班子調(diào)整前主要存在對基建工程、財務(wù)管理、物資采購等重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理機制不健全。特別是對財務(wù)管理和資金使用管理不嚴(yán)，存在帳目不清、財務(wù)憑證缺失、白條抵庫、公款私存、內(nèi)部管理混亂等問題。
3.作風(fēng)建設(shè)有待強化。
一是在教職工思想政治教育上還不到位，時常出現(xiàn)寫匿名信的現(xiàn)象。二是少數(shù)教職工大局意識不強，利己思想和自由主義嚴(yán)重，有時不顧黨員干部的身份，不講黨性和規(guī)矩。
五、下步打算及建議。
（一）創(chuàng)新舉措，全面推進從嚴(yán)治黨。學(xué)院黨委將堅持把“守紀(jì)律講規(guī)矩”擺在更加重要的位置，保持常抓的韌勁和長抓的耐心，抓出習(xí)慣，抓出長效，推動形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。
（二）加強學(xué)習(xí)調(diào)研，制定長遠規(guī)劃。嚴(yán)格執(zhí)行理論學(xué)習(xí)制度，積極培養(yǎng)良好的學(xué)風(fēng)，緊密結(jié)合中心任務(wù)、重點工作開展學(xué)習(xí)調(diào)研，集思廣益認真謀劃學(xué)院發(fā)展、定位，為學(xué)院今后的發(fā)展確定方向。
（三）加強師資建設(shè)，走內(nèi)涵式發(fā)展之路。按照教育部人才培養(yǎng)水平評估師生比18：1，學(xué)院的教學(xué)師資缺口大，引進具有高學(xué)歷專業(yè)人才將列入到黨委的議事日程。
（四）多方爭取支持，解決辦學(xué)中的困難。學(xué)院將繼續(xù)向辦公廳、發(fā)改委、教育廳、**協(xié)調(diào)，爭取在教師資格證、科研課題申報、收閱教育類文件、田徑運動場建設(shè)經(jīng)費等方面得到更大的支持，最終得到較好的解決。
（五）嚴(yán)格制度管理，堅決落實“八項規(guī)定”。學(xué)院將細化指標(biāo)，落實責(zé)任，嚴(yán)格控制行政性經(jīng)費支出和“三公”經(jīng)費開支，堵塞漏洞，不斷提高經(jīng)費的使用效益和提升預(yù)防腐敗的能力。
（六）爭取干部晉升空間，提供更廣的發(fā)展平臺。學(xué)院干部成長渠道狹窄，也影響著黨員干部工作的積極性，分開辦學(xué)15年來，交流到辦公廳系統(tǒng)單位任正處級干部的只有2名，中層干部提拔為副處級的也只有2名。隨著年齡的增長，工作的銳氣都有所減弱。建議廳黨組能加大對科級以上干部的交流和提拔使用力度，暢通學(xué)院干部成長渠道。
（七）積極適應(yīng)形勢，實現(xiàn)學(xué)歷教育轉(zhuǎn)型。根據(jù)國家大力發(fā)展職業(yè)教育的要求，學(xué)院要積極適應(yīng)形勢，努力實現(xiàn)學(xué)歷教育轉(zhuǎn)型，盡快申辦職業(yè)教育，走獨立辦學(xué)的路子。建議廳黨組給予大力支持，把人武學(xué)院申辦職業(yè)教育列入我省“十三五”發(fā)展規(guī)劃，解決學(xué)院發(fā)展問題。
我的匯報完了，不足之處請各位巡查組領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
市委巡查工作匯報篇五
今年以來，我支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實組織工作會議和xxxx會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以健全各項制度為保障，以開展活動為載體，以加強干部隊伍建設(shè)為重點，以促進統(tǒng)戰(zhàn)工作發(fā)展為目標(biāo)，積極探索創(chuàng)新黨建工作新方法，進一步提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為開創(chuàng)統(tǒng)戰(zhàn)工作新局面提供了強有力的思想政治保證和組織保證。
一、加強工作力度，構(gòu)筑有序的黨建機制。
1、健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。建立支部書記負總責(zé)，全面領(lǐng)導(dǎo)，支部委員具體執(zhí)行的工作機制。結(jié)合工作實際，制訂詳實的工作方案，形成齊抓共管的黨建工作格局，有力推進我聯(lián)合支部黨建工作責(zé)任制的落實。
2、堅持黨建工作制度化。黨支部每半年召開一次黨建工作分析會，每季度召開一次研討會，探索解決黨建工作中的實際問題和困難，每月召開一次黨員生活會，認真。
總結(jié)。
3、加強“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)。按照“打造學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型干部”的目標(biāo)要求，建立學(xué)習(xí)教育的長效機制。不斷豐富學(xué)習(xí)途徑，通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、撰寫。
心得體會。
討論交流等多種形式，認真組織學(xué)習(xí)黨的十七大省黨代會及縣委相關(guān)會議精神，通過開展多方位多角度的理論學(xué)習(xí)，進一步提高了廣大黨員干部的政治素養(yǎng)和思想覺悟。
二、堅持固本強基，全面推進陣地建設(shè)。
1、黨組織順利換屆。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定及機關(guān)工委的要求，統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)聯(lián)合黨支部嚴(yán)格按照換屆程序及步驟，精心組織，周密安排，采用無記名投票的方式，選舉產(chǎn)生新一屆聯(lián)合支部委員會委員及支部書記，為推進各項工作開展提供了堅強的思想政治保障。
2、圓滿完成xx縣第xxxx屆工商聯(lián)（商會）換屆工作。依法選舉產(chǎn)生了xxx縣工商業(yè)聯(lián)合會（商會）第xxxx屆執(zhí)行委員會委員，常務(wù)委員會，工商聯(lián)主席、副主席、秘書長及商會會長、副會長、秘書長。其中非公經(jīng)濟人士xxxx人，比例高達xxx%。
三、豐富活動載體，開創(chuàng)黨建工作新局面。
1、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，做到四結(jié)合。即：把“創(chuàng)先爭優(yōu)”與加強政策理論學(xué)習(xí)，提升個人綜合素質(zhì)相結(jié)合；與改進工作作風(fēng)，提高工作效率相結(jié)合；與加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合；與群眾評議，提高工作效能相結(jié)合；有效推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的不斷深入。
2、以“三問三解”活動為載體，走訪了部分規(guī)模以上非公企業(yè)，積極協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難，主動搭建服務(wù)平臺，開展政策解讀等活動，做好政策、技術(shù)、人才、維權(quán)、信息等服務(wù)，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，為縣域經(jīng)濟發(fā)展增添活力。
3、以三聯(lián)共建為載體，積極深入所聯(lián)的xxxx村，針對村情實際，部機關(guān)成立了聯(lián)建工作領(lǐng)導(dǎo)班子，制定了切實可行的工作方案。通過走訪調(diào)研，對收集的村情民意，進行建檔立冊，協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展水利、交通等項目援建，幫助改善生產(chǎn)生活條件；開展困難家庭結(jié)對幫扶，切實改善困難群眾生活。
四、存在的問題及今后打算。
客觀分析單位現(xiàn)狀，廣泛聽取意見，主要存在以下幾方面的不足：黨建工作還沒有完全走上規(guī)范化軌道；離退休黨員管理不夠全面；黨員干部聯(lián)系群眾仍須進一步加強，黨員干部深入基層還不夠。
針對存在的問題，主要從以下幾方面抓好黨建工作：
1、要進一步規(guī)范制度建設(shè)，加強黨員教育管理，保證組織生活經(jīng)?；㈤L效化、規(guī)范化。
2、要進一步加強對干部的思想政治、宗旨意識教育，加大培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，提高黨員干部的政治素養(yǎng)。
3、要進一步提高認識統(tǒng)一思想，牢固樹立“創(chuàng)新發(fā)展”意識，制訂可行性措施，促進黨建工作科學(xué)發(fā)展。
4、要進一步圍繞中心服務(wù)大局，把黨建工作與中心工作相結(jié)合，為全面完成全年各項目標(biāo)任務(wù)提供強有力保障。
市委巡查工作匯報篇六
一、加大招商引資力度幾年來，松江河鎮(zhèn)在新型城鎮(zhèn)化建設(shè)中，突出開放發(fā)展，瞄準(zhǔn)旅游業(yè)、礦泉水產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，不斷改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，積極引進域外戰(zhàn)略投資者，投資吉林特色城鎮(zhèn)化示范城鎮(zhèn)項目建設(shè)，使開放發(fā)展成為新型城鎮(zhèn)化的強力助推器。自2012年以來，成功引進長白山財富中心、松江河糧食物流批發(fā)市場、松江河水麗方商匯、松江河地下金街等一批與旅游業(yè)相關(guān)聯(lián)的大項目、好項目，成功引進林海泉礦泉水等2個礦泉水開發(fā)項目。從2011年到2014年，全鎮(zhèn)共完成招商引資到位資金30.4億元。其中，2014年完成到位資金9.8億元。
二、完善建設(shè)規(guī)劃，提升新農(nóng)村建設(shè)科學(xué)化水平。
松江河鎮(zhèn)是全縣城鎮(zhèn)化水平最高的建設(shè)制，轄6個城鎮(zhèn)社區(qū)（51個居民委）和4個建制村。4個村均坐落于城鎮(zhèn)建設(shè)成區(qū)，系典型的城中村。農(nóng)村人口占全鎮(zhèn)總?cè)丝诘?.8%。
中，積極推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)和農(nóng)民集中居住區(qū)項目建設(shè)。到2014年，已建成9個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和2個農(nóng)民集中居住區(qū)——天池圣景小區(qū)和北站新村小區(qū)。同時安置周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)移民210余戶。使新型城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設(shè)水平得到同步提高。
三、加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)民生活環(huán)境。
由于全鎮(zhèn)4個村均位于城鎮(zhèn)建成區(qū)內(nèi)，且農(nóng)民與城鎮(zhèn)居民混同居住，城鎮(zhèn)社區(qū)與建制村沒有明確的區(qū)劃界限。因此，在城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，采取統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)，服務(wù)共享模式，積極推動城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。到2014年，“三縱四橫”的市政路網(wǎng)已基本建成。從2012年以來，共建成9條市政道路和4座連通路網(wǎng)的橋梁，并開通了六條公交客運線路為城鄉(xiāng)居民出行提供了方便。投資近2億元的松東地區(qū)城市引供水工程，2014年已建成正式供水。積極綠化美化城鎮(zhèn)環(huán)境，到2014年城鄉(xiāng)人均公共綠地面積已達到9平方米。2014年，投資280萬元，建成松江社區(qū)文化廣場，為周邊城鄉(xiāng)居民提供了一處環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全、功能先進的活動場所。目前，可為城鄉(xiāng)居民提供休閑、娛樂、健身的活動場所共有10多處。
（2015年11月9日）。
尊敬的各位巡查組領(lǐng)導(dǎo)、同志們:。
今天，我們在這里召開**工作動員會。首先我代表學(xué)院黨委及全體教職工，對廳巡查組來我院巡查工作表示熱烈歡迎，對各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我院建設(shè)發(fā)展的關(guān)心和支持表示衷心感謝！
這次辦公廳巡查組來我院巡查，充分體現(xiàn)了廳黨組對學(xué)院工作的高度重視，體現(xiàn)了廳領(lǐng)導(dǎo)對我院教職工的關(guān)心。巡查組的到來，必將有力地幫助我院更好地理清工作思路、促進我院更好地完成各項工作任務(wù)，進一步推動我院的健康發(fā)展。下面，我代表學(xué)院黨委，就我院基本情況和近三年來工作向巡查組作匯報：
一、基本情況。
（一）學(xué)院歷史沿革。
**其前身為**，于1990年5月創(chuàng)立，學(xué)歷層次為中專，與江西省軍區(qū)教導(dǎo)大隊合署辦學(xué)，實行“兩塊牌子，一套人馬”的管理體制。1999年7月**與**分開辦學(xué)。2001年6月掛靠**，撤校建院成立**，學(xué)歷層次升格為大專。2009年起學(xué)院在專科教育基礎(chǔ)上開設(shè)本科專業(yè)承擔(dān)大學(xué)本科。
教學(xué)。
任務(wù)。
學(xué)院為正縣級全額拔款事業(yè)單位，核定編制為90人，現(xiàn)有在編人員61人（含退休2人），人事代理聘用人員32人，共計教職工93人。目前，學(xué)院內(nèi)設(shè)基層黨組織9個，共有教職工黨員72人（其中正式黨員68人，預(yù)備黨員4人），占在職教職工的77%。學(xué)院內(nèi)設(shè)正科級機構(gòu)9個，具體有：辦公室、教務(wù)處、總務(wù)處、學(xué)工處、學(xué)員大隊、人武指揮系、人文系、外語系、計算機系。
學(xué)院共開設(shè)10個專業(yè)，其中本科專業(yè)6個，分別為公共事業(yè)管理（國防教育與管理方向）、會計、英語、物流管理、計算機科學(xué)與技術(shù)、旅游管理專業(yè)；?？茖I(yè)4個，分別為人民武裝、會計、計算機應(yīng)用技術(shù)、文秘專業(yè)。目前在校生約1750人（含專武干部輪訓(xùn)150人）。
二、主要成績。
學(xué)生計算機競賽一、二等獎，全國大學(xué)生啦啦操大賽二等獎等獎項。
回顧三年來的工作，學(xué)院黨委緊緊圍繞“抓牢后備建設(shè)這個根本，抓好學(xué)歷教育這條主線，把握特色興院這個方向”的辦學(xué)思路，努力推動內(nèi)涵發(fā)展，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，改善辦學(xué)條件，確保安全穩(wěn)定，營造風(fēng)清氣正的校園環(huán)境。主要作了以下工作：
（一）加強學(xué)習(xí)教育，不斷提高思想認識。
來，根據(jù)中央、省委和辦公廳的統(tǒng)一部署，院黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”、“為官不為”、“反四風(fēng)”、“三嚴(yán)三實”和“把紀(jì)律挺在前面”等主題教育專項活動為契機，狠抓作風(fēng)建設(shè)，堅決整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。一是班子成員帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度》。二是學(xué)院副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進行深刻對照檢查，制定整改措施。三是貫徹落實中央“八項規(guī)定”，切實改進會風(fēng)文風(fēng)，日常工作厲行節(jié)約；四是班子成員以開展“雙聯(lián)”活動、座談會和約談等形式共收集16條意見建議，學(xué)院黨委逐條研究，制定方案，逐一整改到位。五是對廳領(lǐng)導(dǎo)約談學(xué)院黨政主官指出學(xué)院存在著5個方面的問題，學(xué)院黨委立即召開黨委會專題研究，深刻分析原因，開展批評與自我批評，同時制定措施，立即整改。
（二）落實“兩個責(zé)任”，不斷提升治校水平1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實。
了黨支部組織健全。四是抓好重要節(jié)日和節(jié)點的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作，確保廉潔過節(jié)。
2.強化制度建設(shè)，促進廉政建設(shè)。一是加強制度建設(shè)，在多方調(diào)研的基礎(chǔ)上，對黨務(wù)管理、行政管理、人事管理、廉政建設(shè)、教學(xué)科研、學(xué)生工作、財務(wù)管理、后勤管理、安全保衛(wèi)等各方面的制度重新進行梳理、修訂，重點制定規(guī)范財物管理制度，先后制定了《學(xué)院財務(wù)管理辦法》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《收入、支出管理辦法》、《生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法》、《內(nèi)勤人員財務(wù)管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《公務(wù)車輛管理暫行規(guī)定》、《公務(wù)接待管理規(guī)定》等8項規(guī)范權(quán)力運行的管理制度，通過建章立制來逐步規(guī)范學(xué)院財務(wù)秩序，做到用制度管廉。二是規(guī)范物資采購和招投標(biāo)程序，成立物資采購辦，負責(zé)物資的統(tǒng)一采購，對涉及學(xué)生公寓樓建設(shè)及決算，教學(xué)器材、圖書教材、師生服裝、食堂引資承包、工程基建等招投標(biāo)項目，紀(jì)檢人員實行全程參與監(jiān)督，做到了程序到位、監(jiān)督到位。
尊敬的省委巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作。剛才王礦長向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報了常村礦近幾年的改革發(fā)展情況，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下。我礦現(xiàn)有支部51個，黨員998名，干部480名，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞集團公司提出的“7654321”的“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃和我礦建設(shè)“中國潞安”能化大集團標(biāo)志性礦井的宏偉目標(biāo)，認真貫徹落實集團黨委“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，大力推行黨委工作績效管理評價體系，全面加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，深入開展主題活動，加強了企業(yè)文化建設(shè)、和諧礦區(qū)建設(shè)，促進了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
一、創(chuàng)新黨建工作，全面深入推進黨委工作績效管理評價體系推行黨委工作績效管理評價體系是今年公司黨委工作的重點工作，是集團公司黨委為保證“十一五”戰(zhàn)略目標(biāo)順利實現(xiàn)而采取的重大戰(zhàn)略舉措，是對以往黨委工作經(jīng)驗的系統(tǒng)總結(jié)和全面提升，它創(chuàng)新性地把績效管理引入到黨委工作中，實現(xiàn)了對黨委整體工作全過程、全方位的管理，使黨委工作進一步明確化、目標(biāo)化、具體化。
我們常村礦作為集團公司四個試點單位之一，按照“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，從6月份開始進行了試點，在運行過程中，構(gòu)建了黨委、部門、支部三個層次的評價體系，完善了黨團員、干部、職工三個考核辦法，按照績效計劃——績效實施——績效考核——績效改進四個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新性地開展工作。
1、績效計劃。按照集團公司黨委確定的工作目標(biāo)，結(jié)合我礦生產(chǎn)實際，制定出了礦黨委績效目標(biāo)，以目標(biāo)責(zé)任書的形式，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到黨委、部門、支部三個層面，將目標(biāo)責(zé)任落實到了崗位和個人，形成了完整的目標(biāo)責(zé)任體系。在此基礎(chǔ)上，按照黨委、部門、支部三個層次逐月制定計劃任務(wù)書，明確當(dāng)月的重點工作，形成績效計劃。
2、績效實施。我們圍繞黨委、部門、支部三個層面的評價體系，按照所負責(zé)的工作指標(biāo)、工作內(nèi)容，制定具體的實施方案，建立了業(yè)務(wù)督辦制度、重點工作進度通報制度、績效輔導(dǎo)制度、績效溝通制度、責(zé)任追究制度等一系列制度，通過這些制度的有效運行，確保了每一項工作指標(biāo)都能夠得到落實，每一項工作內(nèi)容都能夠有效地開展。
3、績效評價。每月我們按照黨委、部門、支部績效管理辦法和評價標(biāo)準(zhǔn)，對黨委、政工部門和支部月度工作績效進行評價，評價結(jié)果直接與黨政負責(zé)人、班子成員和職工的工資獎金掛鉤激勵。9月份，全礦績效評價以后，對前三名單位的干部、職工獎勵23365元，對后三名單位的干部、職工處罰21615元。通過公正評價，嚴(yán)格獎懲，有效地調(diào)動了干部、職工參與績效管理的積極性和主動性。
4、績效改進。在評價體系實施過程中，我們及時發(fā)現(xiàn)運行中出現(xiàn)的各種問題和偏差，及時糾正，對評價方法、步驟、標(biāo)準(zhǔn)和運行程序進行了不斷完善和規(guī)范。
通過4個多月的實踐，我們認為，黨委工作績效管理評價體系是一個全新的管理平臺，它可以為能化大集團戰(zhàn)略的實施提供機制上的保證；為“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”工作思路的落實提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結(jié)合找到了新的切入點；為黨委工作的目標(biāo)化、制度化、系統(tǒng)化提供了一個新的方法；為推動黨群部門的創(chuàng)新，提供了新的動力；是黨委工作方式方法的重大變革。
二、加強班子建設(shè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供政治保障領(lǐng)導(dǎo)班子是完成各項任務(wù)，實現(xiàn)各項目標(biāo)的關(guān)鍵，我礦緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，重點從四個方面加強了班子建設(shè)。
第一、強化思想建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)我們堅持用理論武裝頭腦，通過組織中心組學(xué)習(xí)，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，狠抓干部的自學(xué)，提高了各級班子成員的思想政治素質(zhì)。本月25日開始，我礦班子成員將分兩批參加集團公司組織的十七大精神培訓(xùn)班。
為了提高教育培訓(xùn)效果，我們還外聘專家教授來礦講課，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構(gòu)建和諧社會》、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實科學(xué)發(fā)展觀》。請市檢察院領(lǐng)導(dǎo)講預(yù)防職務(wù)犯罪，請公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)講黨紀(jì)政紀(jì)案例。另外，我們還購買了多種電教光盤，包括余世維教授的《贏在執(zhí)行》和于丹教授的《構(gòu)建和諧心靈》等。從2005年開始，我們建立了正規(guī)的培訓(xùn)制度，每年定期對科隊干部集中培訓(xùn)一次。通過各種形式的教育培訓(xùn)，提高了各級班子的理論水平和政治素質(zhì)。緊密結(jié)合實際，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)各級班子樹立起了安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，增強了責(zé)任意識、市場意識、廉政意識，為我礦又好又快的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
第二、強化組織建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。
我礦黨委在班子的組織建設(shè)上堅持民主生活會制度，每年召開一次高質(zhì)量的民主生活會，通過民主生活會的召開，增強了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)協(xié)作意識，提高了凝聚力。大力推進干部輪崗交流，選拔有技術(shù)、懂生產(chǎn)的行政干部充實到政工干部崗位上，待他們熟悉掌握了政工工作后，再回到行政崗位。通過輪崗交流，激發(fā)了干部活力，促進了經(jīng)驗交流，提升了干部的綜合素質(zhì)。為了適應(yīng)礦井快速發(fā)展的需要，我們大力起用年輕干部，優(yōu)化了科隊班子的年齡結(jié)構(gòu)。支部班子建設(shè)是我礦組織建設(shè)的重點，根據(jù)工作需要及時對支部班子進行補充調(diào)整。目前，全礦支部數(shù)量達到51個，黨組織覆蓋面達到100%，全礦50多名支部書記中，具有大中專學(xué)歷的有38人，達到76%，平均年齡僅為39.86歲，支部書記的綜合素質(zhì)明顯提高。
第三、強化制度建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力。
我們結(jié)合礦井生產(chǎn)實際，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度，健全了黨委議事規(guī)則、礦長辦公會議事規(guī)則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標(biāo)管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設(shè)規(guī)范化管理細則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內(nèi)容，在重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用上，做到了領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，集體決策。為保證各項制度的順利推行，提高執(zhí)行力，我們對全年重點工作進行了目標(biāo)分解，以文件形式下發(fā)了責(zé)任制，自上而下明確了責(zé)任，落實到了崗位和個人。建立了嚴(yán)格的考核制度和責(zé)任追究制度，提高了各級班子的執(zhí)行力。
第四、狠抓作風(fēng)建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的影響力。
礦各級領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)，關(guān)系到企業(yè)的興衰、發(fā)展，關(guān)系到干部的成長，礦黨委高度重視作風(fēng)建設(shè)工作，從制度、工作作風(fēng)、廉潔自律、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風(fēng)建設(shè)。
1、加強制度建設(shè)，從源頭預(yù)防腐敗。首先，建立了完善的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。每年定期召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，從上到下層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，今年，簽訂責(zé)任書122份，明確了黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的方向和目標(biāo)。
其次，嚴(yán)格執(zhí)行投資、招投標(biāo)、物資設(shè)備采購、產(chǎn)品銷售、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規(guī)定，并結(jié)合自身實際下發(fā)了一系列管理制度。今年1-9月份監(jiān)察科、法顧室、企管科以及相關(guān)業(yè)務(wù)科室共同監(jiān)控合同項目321項，節(jié)約資金473521.6元。
2、積極開展效能監(jiān)察工作。去年，我礦除進行公司四方面的效能監(jiān)察外，還進行了礦自選六個項目的監(jiān)察，不僅完成了公司下達的1000萬元的效益指標(biāo)，大成公司還超額完成了集團公司對其下達的200萬元的效益指標(biāo)。今年，我礦在保證高效完成公司規(guī)定的效能監(jiān)察項目前提下，為提升我礦經(jīng)濟效益和工作效率，自主立項三個，對凡不能按時完成的相關(guān)責(zé)任人員實行責(zé)任追究。
3、開展廉潔文化活動，形成濃厚的廉潔氛圍。在完善基礎(chǔ)教育的同時，我們突出開展了以黨章教育、征集廉潔文化格言警句、書畫作品、廉潔文化演講賽等活動為內(nèi)容的廉潔文化建設(shè)，共征集廉潔書法138條，漫畫作品292幅，廉潔格言警句3016條，制作宣傳圖版18塊。同時，以廉潔文化“進機關(guān)、進隊組、進崗位、進社區(qū)、進家庭”為著力點，大力開展廉潔文化“五進”活動。通過各級領(lǐng)導(dǎo)干部讀廉潔書籍、唱廉潔歌曲，寫廉潔體會，使“以廉為榮，以貪為恥”的理念深深扎根于廣大黨員、干部和職工的頭腦中。
市委巡查工作匯報篇七
（2015年11月9日）。
尊敬的各位巡查組領(lǐng)導(dǎo)、同志們:今天，我們在這里召開**工作動員會。首先我代表學(xué)院黨委及全體教職工，對廳巡查組來我院巡查工作表示熱烈歡迎，對各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我院建設(shè)發(fā)展的關(guān)心和支持表示衷心感謝！
這次辦公廳巡查組來我院巡查，充分體現(xiàn)了廳黨組對學(xué)院工作的高度重視，體現(xiàn)了廳領(lǐng)導(dǎo)對我院教職工的關(guān)心。巡查組的到來，必將有力地幫助我院更好地理清工作思路、促進我院更好地完成各項工作任務(wù)，進一步推動我院的健康發(fā)展。下面，我代表學(xué)院黨委，就我院基本情況和近三年來工作向巡查組作匯報：
一、基本情況（一）學(xué)院歷史沿革。
**其前身為**，于1990年5月創(chuàng)立，學(xué)歷層次為中專，與江西省軍區(qū)教導(dǎo)大隊合署辦學(xué)，實行“兩塊牌子，一套人馬”的管理體制。1999年7月**與**分開辦學(xué)。2001年6月掛靠**，撤校建院成立**，學(xué)歷層次升格為大專。2009年起學(xué)院在?？平逃A(chǔ)上開設(shè)本科專業(yè)承擔(dān)大學(xué)本科教學(xué)任務(wù)。
學(xué)院受省政府辦公廳、省軍區(qū)政治部、司令部、**共同管理。擔(dān)負全省基層專職武裝干部培訓(xùn)和省軍區(qū)賦予的其它軍事任務(wù)，同時開展本、?？茖W(xué)歷教育，為國家培養(yǎng)實用型建設(shè)人才。
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（二）機構(gòu)編制情況。
學(xué)院為正縣級全額拔款事業(yè)單位，核定編制為90人，現(xiàn)有在編人員61人（含退休2人），人事代理聘用人員32人，共計教職工93人。目前，學(xué)院內(nèi)設(shè)基層黨組織9個，共有教職工黨員72人（其中正式黨員68人，預(yù)備黨員4人），占在職教職工的77%。
學(xué)院內(nèi)設(shè)正科級機構(gòu)9個，具體有：辦公室、教務(wù)處、總務(wù)處、學(xué)工處、學(xué)員大隊、人武指揮系、人文系、外語系、計算機系。
學(xué)院共開設(shè)10個專業(yè)，其中本科專業(yè)6個，分別為公共事業(yè)管理（國防教育與管理方向）、會計、英語、物流管理、計算機科學(xué)與技術(shù)、旅游管理專業(yè)；?？茖I(yè)4個，分別為人民武裝、會計、計算機應(yīng)用技術(shù)、文秘專業(yè)。目前在校生約1750人（含專武干部輪訓(xùn)150人）。
二、主要成績。
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學(xué)生計算機競賽一、二等獎，全國大學(xué)生啦啦操大賽二等獎等獎項。
回顧三年來的工作，學(xué)院黨委緊緊圍繞“抓牢后備建設(shè)這個根本，抓好學(xué)歷教育這條主線，把握特色興院這個方向”的辦學(xué)思路，努力推動內(nèi)涵發(fā)展，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，改善辦學(xué)條件，確保安全穩(wěn)定，營造風(fēng)清氣正的校園環(huán)境。主要作了以下工作：
（一）加強學(xué)習(xí)教育，不斷提高思想認識。
1.定期組織黨委中心組和支部理論學(xué)習(xí)，認真組織學(xué)習(xí)了十八大、十八屆三中、四中全會精神、“兩會”精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、省委、省紀(jì)委和**黨組、紀(jì)檢組等各類文件。利用交班會、支部會等方式及時傳達全國、省、市查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)典型案件的通報。通過正反兩方面的典型事例，促使黨員干部引以為戒，繃緊反腐倡廉這根弦，筑牢思想防線，提高自我約束能力。
2.學(xué)院在堅持集體學(xué)習(xí)之外，還開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動。比如：邀請廳領(lǐng)導(dǎo)、省委黨校專家講授廉政黨課7次，黨委書記上廉政黨課4次，開展法律專題學(xué)習(xí)4次，組織支部書記參觀**總公司的黨建工作，每次專題活動安排人員作重點交流發(fā)言等。通過學(xué)習(xí)，有效提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平和廉潔自律意識，提升了黨員干部的理想信念、道德品質(zhì)和政治覺悟，為營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的校園環(huán)境打下堅實基礎(chǔ)。
3．開展主題教育專項活動，改進班子成員工作作風(fēng)。近三年。
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來，根據(jù)中央、省委和辦公廳的統(tǒng)一部署，院黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”、“為官不為”、“反四風(fēng)”、“三嚴(yán)三實”和“把紀(jì)律挺在前面”等主題教育專項活動為契機，狠抓作風(fēng)建設(shè)，堅決整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。一是班子成員帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度》。二是學(xué)院副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進行深刻對照檢查，制定整改措施。三是貫徹落實中央“八項規(guī)定”，切實改進會風(fēng)文風(fēng)，日常工作厲行節(jié)約；四是班子成員以開展“雙聯(lián)”活動、座談會和約談等形式共收集16條意見建議，學(xué)院黨委逐條研究，制定方案，逐一整改到位。五是對廳領(lǐng)導(dǎo)約談學(xué)院黨政主官指出學(xué)院存在著5個方面的問題，學(xué)院黨委立即召開黨委會專題研究，深刻分析原因，開展批評與自我批評，同時制定措施，立即整改。
（二）落實“兩個責(zé)任”，不斷提升治校水平。
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了黨支部組織健全。四是抓好重要節(jié)日和節(jié)點的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作，確保廉潔過節(jié)。
2.強化制度建設(shè)，促進廉政建設(shè)。一是加強制度建設(shè)，在多方調(diào)研的基礎(chǔ)上，對黨務(wù)管理、行政管理、人事管理、廉政建設(shè)、教學(xué)科研、學(xué)生工作、財務(wù)管理、后勤管理、安全保衛(wèi)等各方面的制度重新進行梳理、修訂，重點制定規(guī)范財物管理制度，先后制定了《學(xué)院財務(wù)管理辦法》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《收入、支出管理辦法》、《生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法》、《內(nèi)勤人員財務(wù)管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《公務(wù)車輛管理暫行規(guī)定》、《公務(wù)接待管理規(guī)定》等8項規(guī)范權(quán)力運行的管理制度，通過建章立制來逐步規(guī)范學(xué)院財務(wù)秩序，做到用制度管廉。二是規(guī)范物資采購和招投標(biāo)程序，成立物資采購辦，負責(zé)物資的統(tǒng)一采購，對涉及學(xué)生公寓樓建設(shè)及決算，教學(xué)器材、圖書教材、師生服裝、食堂引資承包、工程基建等招投標(biāo)項目，紀(jì)檢人員實行全程參與監(jiān)督，做到了程序到位、監(jiān)督到位。
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求相關(guān)部門和人員限期整改。
4.落實財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。一是加強黨委領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，持之以恒深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，使財經(jīng)紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。二是規(guī)范財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，針對以往財務(wù)管理上出現(xiàn)的問題，院黨委在辦公廳的要求下及時調(diào)整了財務(wù)工作人員，重新啟用新的帳套，避免帳目混淆。三是加強預(yù)算管理，勤儉節(jié)約，量力而行，不搞超過學(xué)院財力的建設(shè)項目。四是加強工程項目審計，節(jié)省建設(shè)經(jīng)費，比如：在2013年學(xué)生公寓樓建成投入使用后，經(jīng)審計為學(xué)院節(jié)約開支140余萬元。五是厲行節(jié)約、反對鋪張浪費，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費。三年來，學(xué)院沒有出現(xiàn)公車私用、公款旅游、超標(biāo)準(zhǔn)接待等問題。
（三）堅持黨管干部，確保正確選人用人。
1.規(guī)范干部選拔任用工作。認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位人事管理條例》，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持正確的用人導(dǎo)向，堅持以科學(xué)發(fā)展觀的要求選人用人，通過競爭上崗、交流輪崗，認真做好學(xué)院干部的調(diào)整配備工作。注重選拔任用講政治、顧大局，靠得住、有本事，講團結(jié)、干實事的干部，大膽選拔優(yōu)秀年輕干部，讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位，使多干事、干成事的干部職工感到光榮、受到尊重保護、得到提拔重用。
2.加強溝通與協(xié)作，增強班子凝聚力。院黨委始終堅持集體領(lǐng)。
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導(dǎo)、民主集中，形成依法、科學(xué)、民主決策機制。嚴(yán)格執(zhí)行黨委會和辦公會兩個會議制度和相關(guān)議事規(guī)則。黨委會、辦公會原則上每月一次，有急事、要事隨時召開。凡涉及“三重一大”事項和學(xué)院發(fā)展的問題，都提交會議認真研究，充分討論，最后形成集體決定。在討論問題時，嚴(yán)格按照民主集中制原則，班子成員暢所欲言，充分發(fā)表意見和建議，不搞一言堂，不搞家長制，形成集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決議的良好氛圍，保證重大決策的科學(xué)性、可行性，杜絕重大決策失誤。按照有關(guān)要求，院黨委班子每年召開民主生活會，開展批評與自我批評，溝通思想，相互支持，求同存異，使民主生活會成為一個開誠布公、增進團結(jié)的有效平臺。
3.學(xué)院先后在2014年開展了全院性的第四次崗位競聘工作；進行了2次公開招聘工作（以人事代理形式聘用12人，試聘了5名本科畢業(yè)生留校工作）；調(diào)整了部分內(nèi)設(shè)機構(gòu)，成立了學(xué)員大隊等。三年來，提拔任用科級領(lǐng)導(dǎo)干部2人，調(diào)整科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位8人。在這一系列的人事工作中，學(xué)院黨委始終堅持黨管干部的原則，按照民主推薦、考察醞釀、集體研究、會議決定的工作程序，做到了公開、公平、公正，杜絕了選人用人上的不正之風(fēng)。
（四）注重內(nèi)涵發(fā)展，不斷提高教學(xué)水平。
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資不足的問題。
2.積極爭取經(jīng)費，加大教學(xué)投入。在**廳領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和積極協(xié)調(diào)下，為我院爭取到每年年均生均經(jīng)費500萬元，同時減免每年上繳**管理費120萬元，極大地緩解了學(xué)院教學(xué)經(jīng)費緊張的現(xiàn)狀，使學(xué)院能夠拿出經(jīng)費投入到改善教學(xué)設(shè)施上來。一是投入100萬余元，新建計算機實驗室，保障會計、物流等專業(yè)教學(xué)需求；二是投入近50萬元改造多媒體教室，保證現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的需要；三是投入近20萬元，建立較為先進的教務(wù)管理系統(tǒng)和為教師添購教學(xué)輔導(dǎo)用具；四是償還債務(wù)約200萬。
3.創(chuàng)新學(xué)生管理模式，實施學(xué)生“教學(xué)”、“管理”分離，使各教學(xué)系的主要精力用于抓專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)科研。
4.加強**類重點課程建設(shè)，組織力量編寫軍事類教材，并設(shè)立院級課題，調(diào)動廣大教師參與科研的積極性。
5.加大招生宣傳和完善學(xué)生實踐實訓(xùn)基地建設(shè)，三年來共招生1369人，畢業(yè)生就業(yè)率在97%以上。
（五）堅持警鐘長鳴，確保校園安全穩(wěn)定。
1.及時調(diào)整充實了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)常通過召開交班會、辦公會的時機，研究部署綜治、平安創(chuàng)建工作。
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2.進一步加強學(xué)生安全管理力量，成立了**，配備了大隊長、政委，同時成立了應(yīng)急小分隊，協(xié)助處理突發(fā)事件。
3.先后投資近100萬元用于監(jiān)控設(shè)備的更新、消防設(shè)施的配備、門崗安全保衛(wèi)和值班人員補助發(fā)放。
4.定期給學(xué)生上法制、安全、道德教育課程，把校園創(chuàng)安與綜合治理各項工作相結(jié)合，實行聯(lián)防聯(lián)治，形成人人參與、齊抓共管的學(xué)院安全管理教育網(wǎng)絡(luò)。三年來，學(xué)院校園安全無事故。
（六）加強后備建設(shè)，提高專干培訓(xùn)質(zhì)量。
1.學(xué)院加強與省軍區(qū)的聯(lián)系，緊緊圍繞****干部培訓(xùn)的任務(wù)，提前計劃安排，科學(xué)設(shè)置輪訓(xùn)科目，主動邀請南京陸院、省軍區(qū)、**的專家學(xué)者來院講學(xué)，提升了輪訓(xùn)的級別和質(zhì)量，圓滿地完成了基層專職武裝干部9期共1350人次的培訓(xùn)任務(wù)。
2.加強學(xué)員輪訓(xùn)期間的管理，做到了輪訓(xùn)一期，合格一期。同時，通過改善輪訓(xùn)學(xué)員的就餐環(huán)境和伙食保障模式，讓輪訓(xùn)學(xué)員吃的放心，住的舒心。由于學(xué)院高度重視、積極協(xié)調(diào)、嚴(yán)密組訓(xùn)、嚴(yán)格管理、精心施教，因此，**干部培訓(xùn)工作得到省軍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)的充分肯定。
（七）堅持人文關(guān)懷，切實為教工謀福祉。
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學(xué)習(xí)參考的滿意度。
2.工會積極開展送溫暖生日祝?；顒?，為在編人員辦理重大疾病互助醫(yī)療保險，為聘用人員落實住房公積金，探望因病住院的教職工，春節(jié)期間慰問退休老職工，暑期為教職工發(fā)放防暑降溫藥品，將教職工健康體檢每兩年一次縮短為一年一次，對有困難的教職工，準(zhǔn)確上報情況，爭取困難補助，繼續(xù)為職工之家添置文體器材，同時積極組織教職工開展太極拳和八段錦的健身活動。
四、存在不足。
近三年來，雖然黨委班子建設(shè)和學(xué)院管理工作取得了一定的成效，但我們也清醒地看到還存在著許多不足。主要有：
1.辦學(xué)水平有待提高。
一是學(xué)院發(fā)展思路不夠明確，學(xué)院**特色不夠突顯，辦學(xué)層次和規(guī)模不夠清晰。二是在聚焦內(nèi)涵建設(shè)，優(yōu)化資源配置，增強學(xué)院核心競爭力上有待加強。三是開設(shè)的部分專業(yè)與當(dāng)前學(xué)院的軟硬件條件不匹配。四是教師數(shù)量不足，學(xué)科帶頭人缺乏，科研水平和能力不強。五是引進、培養(yǎng)人才的軟、硬件環(huán)境需進一步改善。六是學(xué)院發(fā)展的經(jīng)費渠道單一和總量不足。
2.財務(wù)管理有待加強。
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采購等重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理機制不健全。特別是對財務(wù)管理和資金使用管理不嚴(yán)，存在帳目不清、財務(wù)憑證缺失、白條抵庫、公款私存、內(nèi)部管理混亂等問題。
3.作風(fēng)建設(shè)有待強化。
一是在教職工思想政治教育上還不到位，時常出現(xiàn)寫匿名信的現(xiàn)象。二是少數(shù)教職工大局意識不強，利己思想和自由主義嚴(yán)重，有時不顧黨員干部的身份，不講黨性和規(guī)矩。
五、下步打算及建議。
（一）創(chuàng)新舉措，全面推進從嚴(yán)治黨。學(xué)院黨委將堅持把“守紀(jì)律講規(guī)矩”擺在更加重要的位置，保持常抓的韌勁和長抓的耐心，抓出習(xí)慣，抓出長效，推動形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。
（二）加強學(xué)習(xí)調(diào)研，制定長遠規(guī)劃。嚴(yán)格執(zhí)行理論學(xué)習(xí)制度，積極培養(yǎng)良好的學(xué)風(fēng)，緊密結(jié)合中心任務(wù)、重點工作開展學(xué)習(xí)調(diào)研，集思廣益認真謀劃學(xué)院發(fā)展、定位，為學(xué)院今后的發(fā)展確定方向。
（三）加強師資建設(shè)，走內(nèi)涵式發(fā)展之路。按照教育部人才培養(yǎng)水平評估師生比18：1，學(xué)院的教學(xué)師資缺口大，引進具有高學(xué)歷專業(yè)人才將列入到黨委的議事日程。
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終得到較好的解決。
（五）嚴(yán)格制度管理，堅決落實“八項規(guī)定”。學(xué)院將細化指標(biāo)，落實責(zé)任，嚴(yán)格控制行政性經(jīng)費支出和“三公”經(jīng)費開支，堵塞漏洞，不斷提高經(jīng)費的使用效益和提升預(yù)防腐敗的能力。
（六）爭取干部晉升空間，提供更廣的發(fā)展平臺。學(xué)院干部成長渠道狹窄，也影響著黨員干部工作的積極性，分開辦學(xué)15年來，交流到辦公廳系統(tǒng)單位任正處級干部的只有2名，中層干部提拔為副處級的也只有2名。隨著年齡的增長，工作的銳氣都有所減弱。建議廳黨組能加大對科級以上干部的交流和提拔使用力度，暢通學(xué)院干部成長渠道。
（七）積極適應(yīng)形勢，實現(xiàn)學(xué)歷教育轉(zhuǎn)型。根據(jù)國家大力發(fā)展職業(yè)教育的要求，學(xué)院要積極適應(yīng)形勢，努力實現(xiàn)學(xué)歷教育轉(zhuǎn)型，盡快申辦職業(yè)教育，走獨立辦學(xué)的路子。建議廳黨組給予大力支持，把人武學(xué)院申辦職業(yè)教育列入我省“十三五”發(fā)展規(guī)劃，解決學(xué)院發(fā)展問題。
我的匯報完了，不足之處請各位巡查組領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
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市委巡查工作匯報篇八
“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，堅持抓班子、帶隊伍，不斷豐富黨建工作新內(nèi)容，做到兩手抓、抓兩手，實現(xiàn)了黨建工作和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作雙促進、雙提高。職場本站為大家推薦的市委工作匯報素材，提供參考，歡迎參閱。
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將2020年履行黨建責(zé)任人職責(zé)情況匯報如下。
履行黨建第一責(zé)任人工作情況。
作為黨組書記，抓好黨建工作始終是責(zé)無旁貸的職責(zé)。我牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，堅持抓班子、帶隊伍，不斷豐富黨建工作新內(nèi)容，做到兩手抓、抓兩手，實現(xiàn)了黨建工作和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作雙促進、雙提高。
(一)強化擔(dān)當(dāng)，落實黨建責(zé)任。一是及早謀劃落實責(zé)任。一是始終把黨建工作擺在首位。年初，根據(jù)市委、組織部的工作要求，我及時組織班子深入研究，精心制定了《***市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2020年黨建工作計劃》《***市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨建工作實施方案》、《***市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2020年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點及聯(lián)系黨支部上黨課工作計劃》、《***市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組織2020年度黨組理論中心組學(xué)習(xí)計劃》《2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)分工方案》、《2020年黨風(fēng)廉政主體責(zé)任清單》、《***市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》，出臺了慶祝中國共產(chǎn)黨成立99周年“黨旗在脫貧攻堅一線高高飄揚”系列活動暨開展“問題清零、向黨交卷”主題黨日活動方案等文件，親自安排部署黨建工作，做到責(zé)任到人到事。
強化制度執(zhí)行，推動全局上下作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，促使農(nóng)業(yè)農(nóng)村局風(fēng)清氣正、團結(jié)和諧、共創(chuàng)佳績的良好氛圍更加濃厚;推行競聘上崗制度，讓能者上，2020年共計調(diào)整了10人工作崗位，新聘高級職稱25人，中級職稱20人，首次對新聘用的專業(yè)技術(shù)人員及部分家屬代表開展廉政提醒談話，共有45名高、中、初級職稱專業(yè)技術(shù)人員14名家屬代表參加談話。
(二)堅持理論武裝，加強思想政治建設(shè)。堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)和長期工作主題，推動全局黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，形成全面系統(tǒng)學(xué)、及時跟進學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)的長效機制。通過黨組理論中心組集中學(xué)習(xí)，站所集中學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”和主題黨日活動集中學(xué)習(xí)等方式，認真學(xué)習(xí)中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》、《習(xí)近平在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的講話》，認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記考察云南重要講話精神和給貢山縣獨龍江鄉(xiāng)群眾回信等重要精神，截止目前，已開展黨組理論中心組學(xué)習(xí)共10次，黨總支和三個支部共開展黨員大會21次、“5+1”主題黨日活動33次、召開支部委員會44次、開展政治生日活動19次、開展警示教育活動12次，黨總支對下設(shè)三個支部的工作督促檢查1次、黨總支書記上黨課3次、局黨組書記上黨課3次、專題組織生活2次，民主生活會1次，并在召開民主生活會前認真與各級干部進行談心談話。班子成員率先垂范、主動參與，把全面從嚴(yán)治黨工作落在實處。
六是開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立99周年“黨旗在脫貧攻堅一線高高飄揚”系列活動暨開展“問題清零、向黨交卷”主題黨日活動。“七一”活動中，我?guī)ьI(lǐng)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)干部職工180余人，前往掛聯(lián)的赤耐乃村開展了系列活動，組織齊唱國歌、重溫入黨誓詞，并以“學(xué)黨史、明黨情、強黨性，感黨恩”為主題為赤耐乃村委會全體黨員及全體干部職工上了一堂專題黨課;我堅持每個季度講一次廉政黨課，進行一次進行廉政提醒談話。目前，2020年為所在畜牧支部黨員上黨課3次，其他黨組成員為所在支部上黨課3次，2020年我對有苗頭性問題的干部職工進行了談話提醒，批評教育，共開展廉政工作約談42人次，警示約談12人次;組織召開了“筑牢思想防線，堅決杜絕形式主義之風(fēng)”巡視整改專題民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子認真剖析查找自身及分管領(lǐng)域中存在的形式主義和官僚主義問題，查找出黨組班子存在問題5條，班子成員存在問題12條，已全部立行立改，并長期堅持;開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)“以案促改”警示教育活動，我?guī)ь^重溫、分析了連續(xù)三任農(nóng)業(yè)局局長前赴后繼違紀(jì)違法案件的原因并提出了12點需要吸取的警示教訓(xùn)，安排農(nóng)業(yè)系統(tǒng)6名近期違法違紀(jì)涉事人員在會議上做檢討;六是嚴(yán)把機關(guān)黨務(wù)干部選配任用關(guān)。注重選配既熱愛黨建又熟悉業(yè)務(wù)的年輕干部擔(dān)任黨務(wù)工作，目前我局1個黨總支3個黨支部書記、委員均為長期從事黨建業(yè)務(wù)的干部，其中站所負責(zé)人3人，年輕干部6人;建立了黨組、局辦和支部書記協(xié)同管理兼職黨務(wù)干部機制，黨組成員、副局長董亞輝同志擔(dān)任局黨總支書記，局辦2名同志擔(dān)任黨總支組織委員及黨建業(yè)務(wù)員，畜牧支部書記擔(dān)任局黨總支紀(jì)檢委員，農(nóng)技支部書記擔(dān)任局黨總支青年委員;從任職年限、經(jīng)歷、工作匹配度等方面明確標(biāo)準(zhǔn)，采取掛職、兼職、任職方式，安排了17名業(yè)務(wù)干部同黨務(wù)干部之間雙向交流，推動了我局黨務(wù)干部補齊業(yè)務(wù)短板和能力弱項，提高融合能力。
(四)堅持把思想建設(shè)作為黨的基礎(chǔ)性建設(shè)。認真開展政治文化建設(shè)年活動，嚴(yán)格落實意識形態(tài)主體責(zé)任，將理論武裝和意識形態(tài)工作納入黨建工作要點，認真落實市委部署的重大宣傳教育任務(wù)和意識形態(tài)管理任務(wù)，制定下發(fā)了《***農(nóng)業(yè)農(nóng)村局信息工作目標(biāo)考核辦法》，新選配1名同志負責(zé)全局意識形態(tài)工作，并調(diào)整了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2020年農(nóng)業(yè)農(nóng)村局未發(fā)生重大輿情事件。
(五)實抓嚴(yán)管，建設(shè)廉潔高效干部隊伍。始終堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，不斷強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。一是深入開展反腐倡廉宣傳教育。通過各種會議、集中學(xué)習(xí)討論、廉政黨課等方式，教育廣大干部深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握中央反腐倡廉建設(shè)的新思路、新動向、新要求，始終做到思想上緊繃警惕之弦，廉潔從政，清清白白做人，帶領(lǐng)局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭落實全面從嚴(yán)治黨各項規(guī)定，帶頭學(xué)習(xí)最新理論、政策、先進地區(qū)做法典型等文件110份，強調(diào)“以案示警”工作重要性，做到全面從嚴(yán)治黨各項工作逢會必講、逢提必談，經(jīng)常過問、指導(dǎo)、參加所聯(lián)系支部的黨組織活動，傳達通報腐敗、作風(fēng)案例11次(其中：傳達通報發(fā)生在我局內(nèi)部的案例7次10例)，并安排下一步黨風(fēng)廉政相關(guān)工作;二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
與2個分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)與12個站所、中心(股室)簽訂了廉政責(zé)任書26份，同時加強日常的監(jiān)督檢查;三是落實全面中央八項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待、公務(wù)用車等管理制度，切實強化對人財物等重點環(huán)節(jié)、重點部位的規(guī)范管理，自覺接受監(jiān)督;四是深入開展“肅流毒、除影響、清源頭、樹正氣”專項行動，認真組織召開“以案促改”警示教育活動、巡視整改專題民主生活會，認真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，深入開展“對黨忠誠、履職盡責(zé)、攻堅克難”專題談話，約談干部職工201人次，堅決肅清秦光榮、白恩培、段躍慶、侯新華、馮永明等流毒影響，保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢，對2017年至2019年以來農(nóng)業(yè)農(nóng)村局及市農(nóng)投公司實施的72個項目、涉及資金13664.49萬元進行大起底，全面排查項目實施和資金管理存在的問題，嚴(yán)格梳理涉及的責(zé)任人，主動向市紀(jì)委監(jiān)委報送問題線索4件48人。
(六)強化履職意識，抓實巡視督查反饋問題整改。以“盯項目、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促攻堅”主題實踐活動及“下沉作戰(zhàn)、全面總攻”專項行動為抓手，與各分管局長帶隊，成立專家指導(dǎo)組3個，組織種養(yǎng)殖專家21人，深入9鄉(xiāng)(鎮(zhèn))協(xié)助做好項目方案編制、技術(shù)指導(dǎo)、風(fēng)險排查、問題整改等指導(dǎo)服務(wù)，全力推進產(chǎn)業(yè)扶貧項目建設(shè)、風(fēng)險排查和問題整改工作。截止9月1日，認領(lǐng)中央第十二巡視組對云南省開展脫貧攻堅專項巡視回頭看反饋意見問題整改任務(wù)2項，2019年度脫貧攻堅成效考核涉農(nóng)問題7項(省級考核2目)，中央紀(jì)委對我省開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理調(diào)研反饋意見整改任務(wù)3項，已全部完成整改銷號。上報“一股了之、一分了之”問題26個(其中：鄉(xiāng)(鎮(zhèn))實施的有13個、我局實施的有個13個項目)，“一發(fā)了之”問題0個，“名股實債”問題24個，已全部完成整改(其中：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))實施的有5個項目、農(nóng)投公司實施的有19個項目)。州局4個百日攻堅工作組對我局實施的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶項目開展了問題排查及整改服務(wù)指導(dǎo)工作，共發(fā)現(xiàn)問題23個，已完成整改。
(七)鞏固和深化主題教育學(xué)習(xí)成果。認真落實不忘初心、牢記使命的制度，推動學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實長效化。目前我局“不忘初心，牢記使命”主題教育有序推進，真正做到了把主題教育成效轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的精神力量和實際舉措，確保學(xué)習(xí)工作兩促進。
全市729個自然村基本實現(xiàn)“一檔八條”標(biāo)準(zhǔn)，人畜混居、糞污直排、陳年垃圾裸露等問題得到有效治理，農(nóng)村無害化衛(wèi)生戶廁和自然村公廁基本滿足群眾如廁需求，建成三河、浪壩寨、中元、片四河、片馬、自把、金滿等一批省州市級人居環(huán)境示范村、旅游特色村和美麗鄉(xiāng)村，其中崇仁村被評為國家級文明村、俄嘎村卓旺組被國家住建部命名為美好人居環(huán)境與幸福生活共同締造示范村。
二、存在的主要問題及原因。
(一)存在的主要問題。一是抓黨建的主體責(zé)任認識不夠明確。習(xí)慣將工作重心放在抓業(yè)務(wù)上，抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任沒有真正扛到肩上，拿到手中。二是抓黨建工作責(zé)任壓力傳導(dǎo)還不夠。對班子成員“一崗雙責(zé)”的職責(zé)督促落實還不夠，班子成員還沒有把黨建目標(biāo)要求融入分管工作中，層層傳導(dǎo)壓力、一級抓一級的責(zé)任體系筑得不牢。三是管理教育黨員措施不多。對黨員管理教育主要是組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，缺乏創(chuàng)新精神，方式方法單一。四是督查考核問責(zé)不嚴(yán)。平時對基層黨組織的指導(dǎo)、督促和檢查抓得不緊，主動抓、直接抓的責(zé)任意識還不強，督辦問責(zé)不到位。
(二)產(chǎn)生問題的原因。一是抓黨建主業(yè)的重視程度不夠。工作重心大多放在了抓農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作上，沒有真正認識到抓黨建就是抓發(fā)展，沒有認識到抓黨建是農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的根本保障，沒有盡心盡責(zé)地去研究黨建工作。二是班子成員“一崗雙責(zé)”落實不到位，對黨建工作督促指導(dǎo)力度不夠，跟蹤問效抓落實的力度還不大。三是思想不夠開放、創(chuàng)新意識不強。四是執(zhí)紀(jì)問責(zé)的力度不大。對違紀(jì)違規(guī)行為批評教育的多，動真碰硬、嚴(yán)肅問責(zé)的少，對黨員教育失之于寬、失之于軟。
三、下步努力方向。
(一)切實提高履責(zé)政治意識。牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，切實把機關(guān)黨建工作擺到突出位置。堅持書記抓、抓書記，履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，做到聚精會神抓黨建;層層制定黨建責(zé)任清單，不斷強化基層黨組織書記主業(yè)意識。
(二)狠抓班子自身建設(shè)。堅持黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，精心編制2021年《黨建工作計劃》《黨組理論中心組學(xué)習(xí)計劃》，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，提高班子成員的知識水平和工作能力。
(三)努力抓好黨員隊伍建設(shè)。以加強基層支部班子建設(shè)和黨員干部教育管理為重點，嚴(yán)格落實“三會一課”等制度，強化政治理論教育和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，切實打造一支真抓實干、務(wù)求實效的基層干部隊伍;以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，利用“萬名黨員進黨?！钡?，扎實開展黨員教育培訓(xùn)工作，提高黨員思想素質(zhì)。
(四)創(chuàng)新黨建工作方法。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)造性開展機關(guān)黨建工作的思想，增強工作主動性，主動思考、主動適應(yīng)、主動推進、主動服務(wù);增強工作前瞻性，著力發(fā)現(xiàn)和解決新情況、新問題，做到在謀劃黨建工作思路上創(chuàng)新，在加強黨員學(xué)習(xí)教育上創(chuàng)新，在拓展黨建活動載體上創(chuàng)新，在工作方式方法上創(chuàng)新。不斷推進“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作，全面提升基層黨建科學(xué)化水平。以上述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)評議。
：連細節(jié)處都挑不出錯漏。
市委巡查工作匯報篇九
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處：
2012年春節(jié)將至，根據(jù)上級有關(guān)通知，為了防止春節(jié)假期搶建，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街必須切實做好節(jié)日期間“清違”各項工作，進一步加強我市的土地巡查工作,制止違建行為,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街政府、辦事處要高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自負責(zé)，抓好節(jié)日期間的土地巡查工作，確保春節(jié)期間違建零增長。
二、加強巡查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街要嚴(yán)格按照屬地管理原則,安排分管土地領(lǐng)導(dǎo)組織好春節(jié)期間土地巡查工作，國土所、村建站等單位要切實履職到位,每日安排人員巡查,特別要加強對(1)主干道兩側(cè)(2)濱海工業(yè)區(qū)、航空港工業(yè)區(qū)等(3)基本農(nóng)田保護區(qū)(4)村道兩側(cè)等重點地段的動態(tài)巡查,分片負責(zé)、責(zé)任到人,及時制止和查處各類土地違法行為。
三、
落實值班制度。春節(jié)期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街要認真落實土地巡查值班制度。若發(fā)現(xiàn)違建事件，要及時制止并向“清違辦”報告。聯(lián)系電話：28926266，28816059(傳真)，電子郵箱：clsqwb@。
請各單位1月22日前將值班安排表上報“清違辦”，“清違辦”將組織人員下鄉(xiāng)抽查。
特此通知。
長樂市違法建房專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
二〇一二年一月二十日。
市委巡查工作匯報篇十
一、爭取各級黨政領(lǐng)導(dǎo)重視，是搞好基層統(tǒng)計工作的重要基礎(chǔ)。
1、爭取領(lǐng)導(dǎo)重視夯基礎(chǔ)。近幾年來，我們堅持勤匯報，及時將上級會議和相關(guān)文件精神向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)做好匯報，使他們知曉統(tǒng)計工作的重要動態(tài)，先進地區(qū)的主要做法和我們的主要差距，讓領(lǐng)導(dǎo)參與統(tǒng)計工作，思考統(tǒng)計工作，從而從政策、人才、技術(shù)、資金等方面支持統(tǒng)計工作，為全面開展基層統(tǒng)計建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。
2、依托文件奠定基礎(chǔ)。2006年縣人民政府下發(fā)了《關(guān)于加強統(tǒng)計工作的通知》，2007年縣政府辦下了《關(guān)于加強企業(yè)統(tǒng)計工作的通知》等文件，分別強調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各經(jīng)濟管理部門要建立和健全與工作相適應(yīng)的統(tǒng)計機構(gòu)，配備專職統(tǒng)計人員，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，限額以上商業(yè)企業(yè)和資質(zhì)上以建筑企業(yè)要配備專職或兼職統(tǒng)計員。到目前為止，全縣29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場辦、93家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，以及商業(yè)、建筑業(yè)規(guī)模企業(yè)相繼成立了機構(gòu)，配備了專（兼）職統(tǒng)計員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的牌子、房子、桌子、柜子、機子、章子等均相繼到位。一支團結(jié)、務(wù)實、高效的統(tǒng)計隊伍正在改革創(chuàng)新中穩(wěn)健發(fā)展。二、狠抓制度建設(shè)，是完善基層統(tǒng)計工作的重要措施。
1、完善統(tǒng)計管理制度。按照《統(tǒng)計法》和《**省統(tǒng)計管理條例》的要求，建立了統(tǒng)計登記，加強對單位及個體工商戶和固定資產(chǎn)投資新開工項目統(tǒng)計備案登記，定期開展統(tǒng)計基本單位清查，掌握統(tǒng)計調(diào)查總體。
2、加強統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作制度。推行相關(guān)專業(yè)報表“雙簽”簽收制度，開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估。每年開展一次規(guī)模較大的統(tǒng)計巡查活動。去年，我們圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設(shè)，對田坪、溫塘等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行統(tǒng)計巡查，并將巡查情況，存在的問題和今后的整改意見以通報的方式下發(fā)到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場、開發(fā)區(qū)和上渡辦事處，強調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設(shè)要實現(xiàn)“一型三化”的目標(biāo)，即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站要建成實體型；職能要綜合化；工作要規(guī)范化；手段要現(xiàn)代化。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極采取有力措施，確保統(tǒng)計機構(gòu)和人員穩(wěn)定，強化職能、改善條件、完善制度、規(guī)范工作。通過一年的努力，在今年的統(tǒng)計巡查中發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設(shè)成效突出，工作進步顯著。
3、建立統(tǒng)計考核制度。我們建立了縣本級綜合考核制度?？h對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的統(tǒng)計考核制度等。分別制定了《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作規(guī)范》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設(shè)考核辦法》、《規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)準(zhǔn)則》。通過各種工作制度的約束，加強政府統(tǒng)計部門對部門統(tǒng)計的指導(dǎo)和管理，增強統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作的整體性、協(xié)調(diào)性和互補性，實現(xiàn)了統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、審核、加工、管理各環(huán)節(jié)的規(guī)范化管理，初步實現(xiàn)了統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺帳的規(guī)范化、檔案化管理。實現(xiàn)統(tǒng)計信息資源共享，促進統(tǒng)計工作質(zhì)量和效率的提高。
三、
加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)，是做好基層統(tǒng)計工作的關(guān)鍵。
穩(wěn)定統(tǒng)計隊伍，提高隊伍素質(zhì)對保質(zhì)保量完成統(tǒng)計工作非常重要。
3、開展統(tǒng)計文化建設(shè)。萬事皆人起，人的因素是第一位的，抓統(tǒng)計基層建設(shè)也是如此。人，是統(tǒng)計基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，抓好了人這個基礎(chǔ)，抓統(tǒng)計基礎(chǔ)才有基礎(chǔ)。因此，這兩年來，我們在各項工作任務(wù)十分繁重的情況下，我們注重結(jié)合中心工作，開展一系列的統(tǒng)計文化活動，目的在于進一步弘揚統(tǒng)計文化，振奮統(tǒng)計人的精神，活躍統(tǒng)計人的生活，陶冶統(tǒng)計人的情操，凝聚統(tǒng)計人的力量，促進統(tǒng)計事業(yè)向前發(fā)展。兩年中，舉辦了全縣統(tǒng)計系統(tǒng)卡拉ok比賽、征文比賽、演講比賽、書法、攝影作品展覽，統(tǒng)計工作成果展覽等。
4、倡導(dǎo)和培養(yǎng)良好的統(tǒng)計團隊精神。作為縣級統(tǒng)計主管部門，我們盡量為統(tǒng)計工作人員營造一個良好的統(tǒng)計工作環(huán)境，讓更多的統(tǒng)計人員在心情舒暢、團結(jié)友愛的工作環(huán)境中，自覺鉆研統(tǒng)計業(yè)務(wù)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻統(tǒng)計事業(yè)、凝聚統(tǒng)計隊伍、堅實統(tǒng)計團隊，有利于統(tǒng)計工作的開展與開發(fā)。
四、抓好統(tǒng)計法制建設(shè)，是做好基層統(tǒng)計工作的重要保障。
1、加強職業(yè)道德教育的力度。我們始終把加強統(tǒng)計人員職業(yè)道德教育工作作為提高統(tǒng)計工作人員整體水平的中心工作來抓，在正視存在問題的基礎(chǔ)上，強化數(shù)據(jù)質(zhì)量意識，增強可靠的責(zé)任心，把搞準(zhǔn)、搞實統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)始終放在統(tǒng)計專業(yè)整體工作的首位。宣傳和教育全縣各級統(tǒng)計人員嚴(yán)格遵守“忠誠統(tǒng)計、樂于奉獻、實事求是、不出假數(shù)；依法統(tǒng)計、嚴(yán)守秘密；公開透明、服務(wù)社會”的新時期統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范。
2、加強宣傳工作的力度。以統(tǒng)計普法為契機，營造依法治統(tǒng)的良好氛圍，借機大造聲勢，大力宣傳《統(tǒng)計法》，全面掀起統(tǒng)計宣傳的高潮。對那些不理解、不配合統(tǒng)計工作的單位及個人，不斷地進行宣傳教育，努力使依法統(tǒng)計理念和統(tǒng)計基本常識深入人心，積極營造全社會關(guān)注統(tǒng)計、理解統(tǒng)計、支持統(tǒng)計的良好氛圍。
3、強化統(tǒng)計執(zhí)法的工作力度。統(tǒng)計執(zhí)法的目主要是為了維護統(tǒng)計工作秩序，保障統(tǒng)計工作的有序開展，同時為統(tǒng)計工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。近年來，共查處統(tǒng)計違法案件30余起，嚴(yán)力打擊了統(tǒng)計違法行為，并在對統(tǒng)計工作開展督查中，我們既依靠統(tǒng)計法律等手段，同時還將懲處違法行為與預(yù)防、監(jiān)管、教育、服務(wù)結(jié)合起來，定期和不定期的檢查、督促、指導(dǎo)基層統(tǒng)計工作，嚴(yán)把統(tǒng)計質(zhì)量關(guān)，統(tǒng)計工作正在向法制的軌道上邁進。五、抓好統(tǒng)計服務(wù)工作，是提高基層統(tǒng)計地位的重要途徑。
1、增強服務(wù)的主動性。我們按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、增強服務(wù)意識、圍繞區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展的主題，主動搞好服務(wù)，及時反映經(jīng)濟發(fā)展、社會進步和人民生活。并積極拓寬服務(wù)領(lǐng)域，為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的同時還堅持為社會各界服務(wù)。
2、增強服務(wù)的針對性。我們在開展統(tǒng)計服務(wù)和統(tǒng)計分析時，除在提供一定的數(shù)據(jù)服務(wù)的同時，更是圍繞縣委、縣政府中心工作適時開展社情民意調(diào)查，撰寫統(tǒng)計分析報告，特別是近兩年開展的社會公眾安全感調(diào)查，新農(nóng)村建設(shè)的現(xiàn)狀、問題和對策，縣工業(yè)園區(qū)的經(jīng)濟形勢分析和警報等材料，引起了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注。
3、增強服務(wù)的時效性。近年來，我們一直將統(tǒng)計局定位于縣域經(jīng)濟社會發(fā)展信息的主體，因此，在提供數(shù)據(jù)，發(fā)布數(shù)據(jù)方面必須講究時效性，把準(zhǔn)經(jīng)濟趨勢、開展經(jīng)濟預(yù)測。并變過去單純反映情況、提供信息的做法，在深入研究問題、提供實用有效的產(chǎn)品上下功夫。然而，雖然我們的統(tǒng)計工作取得了一些進步，但存在的問題也不容忽視，如：縣鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計力量預(yù)備與統(tǒng)計工作任務(wù)還不相應(yīng)；統(tǒng)計人員專業(yè)素質(zhì)偏低；統(tǒng)計監(jiān)督體系還不健全，抗干擾能力不強等。因此，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，與時俱進，揚長避短，在上級主管部門和縣委政府的支持幫助下，克服困難，開拓創(chuàng)新，共創(chuàng)美好和諧新統(tǒng)計。
市委巡查工作匯報篇十一
縣委常委、常務(wù)副縣長孫**。
（2013年6月17日）。
感謝您們在百忙之中蒞臨我縣檢查指導(dǎo)統(tǒng)計工作。下面，我根據(jù)《2013年邵陽市統(tǒng)計局統(tǒng)計巡查方案》（邵統(tǒng)字〔2013〕20號）和《邵陽市統(tǒng)計巡查通知書》（邵統(tǒng)巡查〔2013〕3號）文件的要求，將我縣近年來統(tǒng)計工作開展情況、目前所面臨的困難和問題以及今后的努力方向等自查情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作個簡要匯報。不妥之處，敬請批評指正。
基層統(tǒng)計工作線長面廣，業(yè)務(wù)性強，工作要求高，工作任務(wù)重。近年來，我縣政府統(tǒng)計工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級統(tǒng)計部門悉心指導(dǎo)下，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，以“企業(yè)一套表”改革為主線，大力加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)、統(tǒng)計制度方法改革、統(tǒng)計服務(wù)和統(tǒng)計法制等工作，在全縣逐步形成了“統(tǒng)計牽頭、縣鄉(xiāng)聯(lián)動、部門配合、社會支持”的良好工作格局，促進了全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。
（一）狠抓了“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網(wǎng)直報。
實施“企業(yè)一套表”和聯(lián)網(wǎng)直報，是統(tǒng)計調(diào)查流程的系統(tǒng)再造，需要改變原有的工作模式和習(xí)慣，涉及我縣工業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、服務(wù)業(yè)、勞動工資等7大行業(yè)、9個統(tǒng)計專業(yè)，占gdp測算份額的60％左右。企業(yè)報表數(shù)據(jù)的多少，將直接影響我縣當(dāng)前經(jīng)濟工作和“十二五”規(guī)劃的落實。
為了順利實施“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網(wǎng)直報工作，從2011年8月開始，我們在縣委、縣政府的高度重視下，一是成立了以縣委副書記、縣長任組長，縣委常委、常務(wù)副縣長任副組長的“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網(wǎng)直報工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網(wǎng)直報工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是下發(fā)了《**縣人民政府辦公室關(guān)于實施企業(yè)一套表改革和聯(lián)網(wǎng)直報工作的通知》，按照“分工協(xié)作、分級負責(zé)、共同參與”的原則，明確了各級各有關(guān)部門的工作責(zé)任。三是制定實施了《**縣聯(lián)網(wǎng)直報“四上”企（事）業(yè)單位及責(zé)任部門統(tǒng)計人員以獎代補考評方案》，采取以獎代補的方式，一季度一考評，對按時按質(zhì)完成工作任務(wù)的企業(yè)和責(zé)任部門統(tǒng)計人員每月給予100元的獎勵補助。四是堅持每月召開一次聯(lián)網(wǎng)直報工作協(xié)調(diào)會議。主要任務(wù)是對當(dāng)月經(jīng)濟形勢提出預(yù)警預(yù)測分析，加強聯(lián)網(wǎng)直報業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實解決聯(lián)網(wǎng)直報工作中存在的問題和困難。五是要對企業(yè)實行包干責(zé)任制。從縣統(tǒng)計局、相關(guān)責(zé)任部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站抽調(diào)23人，每人負責(zé)8-10個“四上”企業(yè)，督促、指導(dǎo)全縣201家“四上”企業(yè)按時間、按規(guī)定、按要求上報各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)。六是將“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網(wǎng)直報工作經(jīng)費列入了縣財政常年預(yù)算。目前。全縣201家“四上企業(yè)”聯(lián)網(wǎng)直報工作全部走上了常規(guī)化的運行軌道，直報率達100%，實現(xiàn)了對傳統(tǒng)統(tǒng)計生產(chǎn)方式的重大變革，確保了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的有效銜接。
（二）狠抓了統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源于基層。“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。近幾年，我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站規(guī)范化建設(shè)和部門統(tǒng)計制度的建立為重點，進一步加大了統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)力度，為全縣統(tǒng)計工作的正常開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
一是建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站。2010年6月，經(jīng)縣委、縣政府同意，全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和茶鋪茶場管理區(qū)均建立了統(tǒng)計站。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）統(tǒng)計站為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理區(qū)的正股級綜合統(tǒng)計機構(gòu)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、管理區(qū)主任直接分管，各依法配備了1名專職統(tǒng)計員，其中經(jīng)濟總量較大的高沙鎮(zhèn)和**鎮(zhèn)各配備了2名專職統(tǒng)計員。專職統(tǒng)計員負責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）投資、農(nóng)業(yè)、人口、勞動工資等統(tǒng)計以及普查和專項調(diào)查工作，協(xié)調(diào)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）所轄企事業(yè)單位、村（社區(qū)）的統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）在配備專職統(tǒng)計員的同時，還保留了原有的企業(yè)辦統(tǒng)計員為兼職統(tǒng)計員，負責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）的工業(yè)、貿(mào)易等統(tǒng)計工作，協(xié)助專職統(tǒng)計員搞好普查和專項調(diào)查工作。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的變動，實行備案登記制度，及時辦理好統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計業(yè)務(wù)檔案和相應(yīng)的統(tǒng)計業(yè)務(wù)移交接工作。同時制訂了《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作業(yè)務(wù)規(guī)范及管理制度》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德、職責(zé)職能和統(tǒng)計報表的收集、整理、上報、數(shù)據(jù)發(fā)布等各項工作實行制度化管理，規(guī)范了統(tǒng)計工作行為。2012年，高沙鎮(zhèn)統(tǒng)計站被評為全省“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)示范站”。
二是建立了部門統(tǒng)計聯(lián)席會議制度。要求縣直局以上單位，中央、省、市駐縣各單位由行政一把手直接分管統(tǒng)計工作，并安排1名兼職統(tǒng)計人員負責(zé)本單位的統(tǒng)計工作。部門統(tǒng)計聯(lián)席會議原則上每季度召開一次，由縣長或常務(wù)副縣長主持，主要任務(wù)是研究當(dāng)前統(tǒng)計工作，明確目標(biāo)、任務(wù)和要求，加強協(xié)調(diào)，提出統(tǒng)計預(yù)警和預(yù)測。
三是加強了統(tǒng)計人員職業(yè)道德教育。我們始終把加強統(tǒng)計人員職業(yè)道德教育工作作為提高統(tǒng)計工作人員整體水平的中心工作來抓，在正視存在問題的基礎(chǔ)上，強化數(shù)據(jù)質(zhì)量意識，增強可靠的責(zé)任心，把搞準(zhǔn)、搞實統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)始終放在統(tǒng)計專業(yè)整體工作的首位。宣傳和教育全縣各級統(tǒng)計人員嚴(yán)格遵守“忠誠統(tǒng)計、樂于奉獻、實事求是、不出假數(shù)；依法統(tǒng)計、嚴(yán)守秘密；公開透明、服務(wù)社會”的新時期統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范。2012年，在邵陽市紀(jì)念新中國政府統(tǒng)計機構(gòu)成立60周年大會上，我縣有5名基層統(tǒng)計員被評為邵陽市統(tǒng)計系統(tǒng)先進個人。
（三）狠抓了統(tǒng)計工作機制的建立。
目前，我縣所有的行政企事業(yè)單位和村（社區(qū)）委員會共有專兼職統(tǒng)計員1200多名。在現(xiàn)行體制管理下，這些專兼職統(tǒng)計員的人財物都不在統(tǒng)計局。統(tǒng)計局如何增強他們的工作責(zé)任性、調(diào)動他們的工作積極性始終是擺在我們面前的一個重要課題。近幾年，我們通過不斷的探索和實踐，在統(tǒng)計工作機制的建立上取得了一些重大突破。
一是建立了《**縣基層統(tǒng)計報表雙向簽收制度》。要求全縣所有的統(tǒng)計報表都要由單位統(tǒng)計員親送，統(tǒng)計局業(yè)務(wù)人員親收，雙方同時在基層統(tǒng)計報表報送情況登記臺帳上簽字驗收，注明送達日期，以增強統(tǒng)計人員的工作責(zé)任性。
二是建立了《**縣基層統(tǒng)計工作考核機制》。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作實行百分制量化考核。對在考核中得滿分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員每月給予40-100元的統(tǒng)計業(yè)務(wù)補助，對有遲報、拒報和數(shù)據(jù)有差錯的統(tǒng)計員根據(jù)得分情況折算補助，充分調(diào)動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員的工作積極性。
三是建立了嚴(yán)格的數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控制度?？h統(tǒng)計局成立了數(shù)據(jù)質(zhì)量評估領(lǐng)導(dǎo)小組，在全面實行統(tǒng)計數(shù)據(jù)預(yù)審制度的基礎(chǔ)上，大力加強與發(fā)改、工商、稅務(wù)、技監(jiān)、財政、人行等相關(guān)部門的聯(lián)系溝通，開展多角度、多方位、多形式的數(shù)據(jù)評估，對大起大落、相關(guān)指標(biāo)相互矛盾、數(shù)據(jù)趨勢與實際明顯相反的指標(biāo)重點監(jiān)控審查。與此同時，以市對縣、縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度績效考核和新型工業(yè)化考核為契機，進一步加強對基層統(tǒng)計報表的規(guī)范化要求，強調(diào)以基層企業(yè)（單位）原始統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)為考核依據(jù)，對不是基層企業(yè)（單位）直接填報的統(tǒng)計報表，其數(shù)據(jù)不作考核依據(jù)；對存在瞞報、漏報、虛報現(xiàn)象的，一經(jīng)查實，取消其參與考核評獎資格，并依照有關(guān)統(tǒng)計法規(guī)予以追究。
四是在“企業(yè)一套表”和聯(lián)網(wǎng)直報工作中，制定實施了《**縣聯(lián)網(wǎng)直報“四上”企（事）業(yè)單位及責(zé)任部門統(tǒng)計人員以獎代補考評方案》。
（四）狠抓了統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)是統(tǒng)計工作的重要任務(wù)。近幾年，我們緊扣“服務(wù)黨委政府、服務(wù)社會經(jīng)濟、服務(wù)和諧民生”主題，不斷創(chuàng)新服務(wù)手段，完善服務(wù)措施，豐富服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)質(zhì)量，得到了黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的好評。
一是堅持?jǐn)?shù)據(jù)報送及時。堅持每月初及時向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)報告主要經(jīng)濟指標(biāo)運行數(shù)據(jù)。
二是堅持月度、季度、年度、時期內(nèi)數(shù)據(jù)發(fā)布制度。按時編發(fā)《**縣經(jīng)濟運行月報》，《**統(tǒng)計年鑒》和各種普查資料匯編，呈送縣級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和縣直部門單位負責(zé)人參閱，及時滿足縣鄉(xiāng)黨政機關(guān)研判經(jīng)濟運行需要。
三是堅持服務(wù)公眾。堅持按時更新《**統(tǒng)計信息網(wǎng)》月度、季度、年度經(jīng)濟指標(biāo)數(shù)據(jù)，及時為企事業(yè)單位和社會群體提供統(tǒng)計咨詢。
四是提高統(tǒng)計分析服務(wù)。每年組織編發(fā)《**統(tǒng)計》分析文章20余篇，深度分析**經(jīng)濟運行狀況，密切關(guān)注熱點、難點問題的破解，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供統(tǒng)計參謀。
（五）狠抓了依法治統(tǒng)。
統(tǒng)計法制建設(shè)是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、規(guī)范統(tǒng)計工作行為的有效保障。近年來，我們不斷強化統(tǒng)計法制意識，全面推進了依法治統(tǒng)。
一是學(xué)法用法更加普及。我們規(guī)定《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》、《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分條例》等法律法規(guī)讀本為全縣各級各部門領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計人員的必學(xué)書籍。通過學(xué)法、知法、懂法，使全縣各級各部門領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中不說外行話、不做違法事。
二是法制宣傳更加深入。把宣傳貫徹統(tǒng)計法律法規(guī)作為經(jīng)常性的工作來抓。每年都制訂了普法宣傳工作要點，確定了普法宣傳周。通過懸掛橫幅、下發(fā)紙質(zhì)宣傳單和開通普法專欄等方式，做到統(tǒng)計法制知識進課堂，上媒體，下企業(yè)，收到了良好效果。
三是執(zhí)法檢查更加到位。堅持每年開展一次執(zhí)法大檢查，重點對統(tǒng)計臺帳不完善、遲報、漏報、錯報等行為進行檢查與糾正。近三年，累計對206個單位進行了執(zhí)法檢查，糾正統(tǒng)計錯誤200余起，通報處理了13個單位的統(tǒng)計違法行為。
四是切實做好統(tǒng)計行政許可工作。嚴(yán)格加強對部門統(tǒng)計調(diào)查工作的規(guī)范管理，不斷依法履行對轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計資料的公布和管理。近年來，我們不斷健全有關(guān)制度，廣泛宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)，依法展開統(tǒng)計行政許可工作；不斷強化部門協(xié)作，依法治理部門統(tǒng)計調(diào)查；制定了《**縣統(tǒng)計局對外數(shù)據(jù)發(fā)布和服務(wù)管理制度》，具體安排縣統(tǒng)計局綜合股負責(zé)轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計資料發(fā)布管理，使全縣統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料管理工作逐步走向規(guī)范化，切實有效地保障了政府統(tǒng)計機構(gòu)統(tǒng)計資料的法定性和權(quán)威性。
（六）狠抓了各種大型普查。
從2006年開始，我們先后開展了第二次農(nóng)業(yè)普查、第二次經(jīng)濟普查和第六次人口普查工作。在各種普查工作中，全縣各級各部門和廣大普查工作者在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以對黨、對人民、對歷史高度負責(zé)的精神，各司其職，加強協(xié)作，無私奉獻，圓滿完成了各項工作任務(wù)。全縣共有8個單位被評為國家級先進集體，有15個單位被評為省級先進集體，有30個單位被評為市級先進集體，并涌現(xiàn)出了一大批國家、省、市級先進個人。
二、目前存在的問題與困難。主要表現(xiàn)在以下五個方面：
1、統(tǒng)計隊伍人事矛盾突出。由于統(tǒng)計工作的社會影響力不強、地位不高，再加上業(yè)務(wù)性很強，統(tǒng)計部門很難招到人，調(diào)進人，造成人手不夠、人員老化，專業(yè)水平下滑、年齡梯次出現(xiàn)斷層的局面。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門統(tǒng)計基礎(chǔ)工作薄弱。一是硬件建設(shè)跟不上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站“六有”建設(shè)很難到位；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員變動頻繁，基本上一年一換，總體業(yè)務(wù)素質(zhì)很難提高；三是部門統(tǒng)計權(quán)責(zé)不清。
3、縣統(tǒng)計局工作壓力逐年增加。統(tǒng)計報表制度規(guī)定，統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源于基層。但由于我縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)職能部門對統(tǒng)計工作不重視，工作消極被動，使統(tǒng)計局變成了直接的生產(chǎn)管理部門，承擔(dān)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。尤其是“企業(yè)一套表”和聯(lián)網(wǎng)直報工作實施以后，每個月，每個季度報表前統(tǒng)計局的20位工作人員都要到每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每一條街去發(fā)現(xiàn)、去尋找符合上報條件的“四上”企業(yè)單位；每個月要花大量的時間對符合上報條件的單位要做大量的工作勸其配合統(tǒng)計；每個月要花大量的時間去收集、整理證件資料；每個月要花大量的精力確保資料省市審核時能通過；每個月要花大量的時間對新進的單位和個體戶進行統(tǒng)計報表業(yè)務(wù)培訓(xùn)。這無形之中增加了統(tǒng)計工作的難度，增加了統(tǒng)計局的工作壓力。
4、統(tǒng)計執(zhí)法環(huán)境不容樂觀。雖然《統(tǒng)計法》已經(jīng)頒布多年，但統(tǒng)計執(zhí)法的環(huán)境沒有得到根本性的改觀，全社會的統(tǒng)計法制意識仍然較為淡薄，依法治統(tǒng)的道路仍然艱難。
5、主要經(jīng)濟指標(biāo)上行空間在縮小。近幾年來，我縣經(jīng)濟社會較快發(fā)展，2012年5項主要經(jīng)濟指標(biāo)總量3項居全市前2位，2項居前6位；總量和增速均處在高位運行的狀態(tài)，上行空間相對較小。
三、今后努力的方向。
（一）要進一步加強基層統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。一是要想方設(shè)法增加縣統(tǒng)計局的機構(gòu)編制，增設(shè)工業(yè)股、財貿(mào)投資股、農(nóng)經(jīng)股、能源股、服務(wù)業(yè)股、社會統(tǒng)計股等7個股（室），確保機構(gòu)設(shè)置與上級統(tǒng)計部門保持一致，便于工作聯(lián)系；二是要進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設(shè)，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的進退留轉(zhuǎn)，穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作隊伍。條件成熟時，最好爭取單設(shè)直管鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站。三是要加大統(tǒng)計工作人員的錄用交流提拔使用力度，提高統(tǒng)計人員的工作積極性。在縣統(tǒng)計局現(xiàn)有的20名機關(guān)工作人員中，工作30年以上的有2人，20年以上的有7人。
（二）要建立好鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展評價體系?？h域經(jīng)濟的發(fā)展成果要靠數(shù)據(jù)來體現(xiàn)，用數(shù)字來說話，而數(shù)據(jù)主要來源于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，來源于基層。目前，我縣絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)只注重抓計劃生育、安全穩(wěn)定等“一票否決”工作，對如何抓經(jīng)濟抓發(fā)展學(xué)習(xí)少、思考少、舉措少。究其原因，有客觀的也有主觀的，關(guān)鍵是沒有考核獎懲機制，抓與不抓沒有區(qū)別，發(fā)展快與慢沒有區(qū)別。因此，我們準(zhǔn)備近幾年爭取縣委、縣政府的重視，在全縣范圍內(nèi)建立起鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展評價體系，形成完善的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟評考核機制，以考核促發(fā)展、促工作，促竟?fàn)?，營造鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟競相發(fā)展的氛圍，從而促進縣域經(jīng)濟社會發(fā)展。從我們目前考察的情況來看，郴州資興的做法很值得我們借鑒，他們一是堅持每季度經(jīng)濟講評主要經(jīng)濟指標(biāo)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)排隊，發(fā)展快的介紹經(jīng)驗，發(fā)展慢的表態(tài)發(fā)言；二是以縣域經(jīng)濟的考核指標(biāo)為基礎(chǔ)，建立“五強”鄉(xiāng)鎮(zhèn)和“五快”鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核體系，獎勵額度分別為20萬元和5萬元，并對連續(xù)三年入圍“五強”、“五快”鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先考慮提撥。
（三）要進一步強化部門統(tǒng)計。一是認真貫徹落實《**縣人民政府辦公室關(guān)于實施企業(yè)一套表改革和聯(lián)網(wǎng)直報工作的通知》（洞政辦發(fā)【2012】26號）文件精神，按照“分工協(xié)作，分級負責(zé)，共同參與”的原則，進一步明確經(jīng)信、商務(wù)、房產(chǎn)、建設(shè)等行業(yè)主管部門的工作職責(zé)，逐步形成“部門為主，統(tǒng)計協(xié)助，縣鄉(xiāng)聯(lián)動”的工作格局。二是繼續(xù)執(zhí)行部門統(tǒng)計聯(lián)席會議制度，進一步加強協(xié)調(diào)，形成工作合力。
（四）要認真做好第三次全國經(jīng)濟普查工作。2013年開展的第三次全國經(jīng)濟普查是一項重大的國情國力調(diào)查，按照國家、省、市的通知要求，重點要抓好普查機構(gòu)的組建、普查經(jīng)費的落實、普查人員的選配和培訓(xùn)、普查方案的制定和實施、普查質(zhì)量的控制等工作，確保普查順利進行。
市委巡查工作匯報篇十二
今天參加這個會議，見了這么多作家、專家，聽了各位的發(fā)言,我感覺非常受教育。關(guān)于精品創(chuàng)作問題，辰席部長至少跟我鄭重的談過三次,希望文聯(lián)能在組織精品創(chuàng)作上發(fā)揮點作用，非正式場合那就多次了。今天這個會議，我參加又讓我發(fā)言，顯然是對文聯(lián)工作的又一次鞭策。我在這里做一個簡要的匯報。
一開始辰席部長跟我講文聯(lián)要抓精品創(chuàng)作的時候，我多少有點茫然。我覺得文聯(lián)是一個社團組織，它的職能是聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)，要抓精品創(chuàng)作，它的立足點在哪呢？于是一頭霧水，但是部長交代了，我總也得往前推著走。我就思索這個事，最后在理論上思索了一點，我覺得我有點豁然開朗，就是：文聯(lián)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)的這種功能，要不和作家、藝術(shù)家的人生的終極價值目標(biāo)相一致，那么這個工作的目標(biāo)就失去了它的實際意義，聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)藝術(shù)家干什么，得出精品，出人才。想通了這個以后，我覺得文聯(lián)來抓精品創(chuàng)作也應(yīng)該是題中應(yīng)有之義，而且也應(yīng)該是責(zé)無旁貸。
那么抓精品創(chuàng)作，我。
總結(jié)。
了這么幾句話：一個叫做培肥土壤；一個叫做營造氛圍；還有一個就是操作得法；然后叫功在終端。我就不展開講了，就文聯(lián)來講重點在這個操作得法上。怎么能夠把這個事落到實上，我們做了一些思考和探討。
從去年開始，我們邀請專家，就一些題目、課題進行研究，大家甚至可以是非常泛泛的討論。以后，在這個基礎(chǔ)上，在科學(xué)發(fā)展觀教育當(dāng)中，文聯(lián)黨組又經(jīng)過研究，決定成立一個合創(chuàng)工作室。這個合創(chuàng)工作室實際上還是一個松散式的藝術(shù)沙龍。這個合創(chuàng)工作室在我們黨組領(lǐng)導(dǎo)之下，由文聯(lián)的理論研究室來做一個牽頭的單位，具體的操辦單位，把文聯(lián)的各個協(xié)會的秘書長、知名專家和社會上的各位專家學(xué)者作為合同聘用的，策劃創(chuàng)作這方面的專家。不付報酬，只給一個名譽，然后一塊兒來像沙龍一樣來搞題材分析，題材規(guī)劃，來研究創(chuàng)作現(xiàn)狀，突圍目標(biāo)。這個合創(chuàng)工作室的框架已經(jīng)搭起來了，初步的策劃創(chuàng)作的聘用名單已經(jīng)到了我的手上，還沒有經(jīng)過我們黨組討論，討論通過之后，在座的諸位中很多可能就已經(jīng)成為我們的策劃創(chuàng)作的聘用人員，請各位高抬貴手，多幫忙，貢獻智慧。
我們這個工作室也做了一個工作計劃。大體上先策劃了三件事：第一件事，是圍繞我們裴主席再搞兩臺戲。考慮到裴老師的特點，考慮到河北題材的可開發(fā)性，大體上做了兩個，一個是做一個《南越王》，一個是做一個《蘭陵王》。然后我們還沒有跟曉利同志商量，打算把《響九霄》，再加上兩個字，叫麟王，給裴老師造成一個“三王”的集團技術(shù)炸彈，就是《蘭陵王》、《麟王》、《南越王》。都是河北題材，再加上裴老師的大家的疊加效應(yīng)，一定會在全國產(chǎn)生影響。這個本子的策劃，就是故事的梗概，我們已經(jīng)基本拿出來了，這個月內(nèi)拿出稿子請專家修改，我們現(xiàn)在的不是終端產(chǎn)品，拿出來以后還要請專家修改，甚至是重寫。第二件事，策劃一個文化專題片，叫做《走太行》，剛才郁蔥老師說了，昨天他參加了我們的研討會，研討會上專家對我們的選題給予了肯定，也提出來很高的要求，我們準(zhǔn)備以對太行文化的挖掘，來對河北的人文精神和文化性格做出一定的詮釋，對河北人文化的走向做出一點探索。辰席部長對此給與支持和認可。第三件事，就是制作一部長篇電視劇《荷花淀》，我們認為荷花淀作為共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的抗日戰(zhàn)爭史上的重要一筆，應(yīng)該是革命斗爭的一個歷史畫卷；以白洋淀為中心的冀中風(fēng)情，又是一個非常美，非常淳樸的風(fēng)情，它應(yīng)該成為冀中風(fēng)情的一個生活畫卷；再加上我們享有盛名的荷花淀文學(xué)流派，應(yīng)該成為荷花淀文學(xué)流派的畫卷。我們按照這樣三個目標(biāo)打造這個電視劇，目前正在策劃。寫本子并非我們所長，到時候我們還會請各位作家、專家來寫。
此外，工作室還有一項十分重要的任務(wù)就是加強理論研究。藝術(shù)沙龍也應(yīng)該有理論研究、理論探討這方面的功能，這方面也打算加強。
大體上就是以上幾項工作，在這里向大家作一次匯報，懇請大家給與支持。謝謝大家！
市委巡查工作匯報篇十三
日全市系統(tǒng)主要負責(zé)人會議精神及全面審計整改工作布置的要求，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、工作開展情況。
1、基建工程項目投資管理問題。（一）領(lǐng)導(dǎo)重視,部門協(xié)調(diào)配合。為加強全面審計工作的審計辦：
為進一步加強行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，規(guī)范財經(jīng)秩序，切實。
做好全面審計工作，切實鞏固全面審計成果，根據(jù)。
立項、誰實施、誰立卷、誰負責(zé)”的原則，做到職責(zé)清晰，責(zé)任到人，同時把全面審計工作列入工作考核重點，作為年終評先評優(yōu)先決條件，確保了工作成效。
（二）突出監(jiān)管環(huán)節(jié)，注重監(jiān)管到位。
參與各環(huán)節(jié)監(jiān)督工作，檢查決策是否規(guī)范，實施是透明、民主，驗收效果實行痕跡化作業(yè)，力求內(nèi)部監(jiān)管到位。
二、整改落實情況。
我局在自查、復(fù)查“回頭看”工作中針對以下的問題進行了自查：
7個方面。
要求監(jiān)審人員積極,堅持“誰。
2、基建工程項目、物資采購項目和宣傳促銷項目招投標(biāo)問題。
3、職工入股問題。
4、工商之間不規(guī)范交易問題。5、職工薪酬方面的問題。6、跨期收入問題。7、假發(fā)票問題。
我局經(jīng)自查未發(fā)現(xiàn)發(fā)問題，但在下步工作中將進一步加強管理，規(guī)范流程，全面落實嚴(yán)格規(guī)范要求。
（一）提高認識，進一步增強法律意識、規(guī)范意識和責(zé)任意識。對涉及生產(chǎn)經(jīng)營管理環(huán)節(jié)的項目，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，強化環(huán)節(jié)控制。
（二）加強資產(chǎn)管理，確保國有資產(chǎn)保值增值。安排專人負責(zé)辦理我局的相關(guān)產(chǎn)權(quán)證件，日前我局的房屋產(chǎn)權(quán)證件已全部辦理完畢。
（三）加強費用管理，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算控制費用支出，特。
偽，出現(xiàn)用假發(fā)票報銷的問題，一經(jīng)查實將追究相關(guān)人員的責(zé)任。
（四）加強銷售管理，對銷售收入的確認問題，要執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，對已完成工商交接手續(xù)按權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則及時辦理結(jié)算。
（五）完善制度，強化監(jiān)督，努力提高制度的執(zhí)行力。
進一步完善制度，堵塞制度漏洞，做到流程合理，規(guī)范運行。
加強制度執(zhí)行的過程指導(dǎo)，提高制度的執(zhí)行力，加強制度執(zhí)行的內(nèi)部監(jiān)督，將監(jiān)督結(jié)果納入目標(biāo)考核，確保制度規(guī)定落到實處、見到實效。
2012。
市委巡查工作匯報篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家：
早上好!
我謹(jǐn)代表醫(yī)院黨政班子、全院教職員工對衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳領(lǐng)導(dǎo)及各位專家蒞臨我院進行大型醫(yī)院巡查督導(dǎo)表示熱烈歡迎。
一、醫(yī)院基本情況。
我院是國家衛(wèi)生部、教育部直屬現(xiàn)代化大型綜合醫(yī)院，始建于1938年，其前身為國立西北聯(lián)合大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院，是從北平大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院(現(xiàn)北京大學(xué)第一醫(yī)院)演變而來，是西北地區(qū)成立最早的醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院。
1956年和1985年,先后從我院主體分離出第一附屬醫(yī)院和附屬口腔醫(yī)院。
醫(yī)院集醫(yī)療、教學(xué)、科研和預(yù)防保健功能為一體，在70年的發(fā)展中，為國家醫(yī)學(xué)發(fā)展和人民醫(yī)療健康做出了卓越貢獻。
1994年被衛(wèi)生部評為首批三級甲等醫(yī)院，1995年被人事部、衛(wèi)生部評為全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體，20xx年醫(yī)院再次榮獲“全國醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”，再次被評為“全省衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)佳評差最佳單位”，連續(xù)多年被評為陜西省衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)佳評差最佳單位，我院手術(shù)室榮獲衛(wèi)生部、全國總工會“巾幗文明崗”稱號。
榮膺“陜西經(jīng)濟發(fā)展杰出成就獎”(社會評價)，獲“西安市文明單位”稱號。
醫(yī)院現(xiàn)有教職工3325人，其中在編職工1303人，聘用制職工1367人，離退休職工655人。
教職工中副高級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員400名，博士生導(dǎo)師35名，60名教授享受國務(wù)院和陜西省特殊專家津貼。
近200名專家分別擔(dān)任全國和省級醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)會的主任委員、副主任委員或常委、委員，有100余名專家擔(dān)任全國專業(yè)雜志的主編、副主編或編委。
醫(yī)院在院學(xué)生800余人(5年制、7年制學(xué)生，碩士生、博士生、博士后)。
醫(yī)院學(xué)科設(shè)置齊全，有18個臨床學(xué)科系，有博士后流動站1個，博士學(xué)位授予點19個，碩士學(xué)位授予點覆蓋全部臨床、醫(yī)技科室。
泌尿外科為國家重點學(xué)科，皮膚科為國家重點(培育)學(xué)科，中醫(yī)科為全國綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位，陜西省醫(yī)學(xué)重點學(xué)科5個(骨外科、普通外科、呼吸內(nèi)科、耳鼻喉咽科、血液內(nèi)科)，陜西省優(yōu)勢醫(yī)療?？?個(皮膚科、消化內(nèi)科、眼科、泌尿外科、麻醉科)，陜西省重點實驗室(胃腸動力疾病實驗室)，陜西省質(zhì)量控制中心4個(耳鼻咽喉疾病、消化疾病、皮膚病性病、超聲診斷)。
婦科腔鏡訓(xùn)練室已經(jīng)高分通過衛(wèi)生部婦科腔鏡訓(xùn)練基地評審。
衛(wèi)生廳批準(zhǔn)床位1650張，年門急診量超過100萬人次，年收治住院病人4萬余人次。
醫(yī)院擁有直線加速器、3.0t磁共振成像系統(tǒng)、128排螺旋ct、ect、c臂數(shù)字減影機、多臺彩色多普勒超聲診斷儀、多套全自動生化分析儀、10多套纖維腔鏡設(shè)備、數(shù)十臺麻醉機及呼吸機等高精尖設(shè)備等大型儀器設(shè)備，設(shè)備總值22434萬元。
開展大型醫(yī)院巡查工作是適應(yīng)政府職能轉(zhuǎn)變需要、強化衛(wèi)生部門醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管職能、完善醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管制度的積極探索，是加強對公立醫(yī)院的監(jiān)督制約、維護公立醫(yī)院公益性、促進醫(yī)院健康發(fā)展、保障人民群眾健康權(quán)益的重大舉措。
我院按照衛(wèi)生部《大型醫(yī)院巡查工作方案》部署巡查工作，分解巡查要點。
嚴(yán)格按照衛(wèi)生部的要求，進一步確定醫(yī)院功能定位、堅持正確的辦院方向，加強履行公共服務(wù)職能，無條件完成政府指令性任務(wù)，持續(xù)加強醫(yī)療管理，改善醫(yī)院服務(wù)，進一步加強經(jīng)濟管理，加強人力資源管理和調(diào)動職工積極性，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，彰顯大型綜合醫(yī)院帶頭示范作用。
二、落實科學(xué)發(fā)展觀堅持可持續(xù)發(fā)展。
衛(wèi)生部直屬醫(yī)院必須嚴(yán)格執(zhí)行國家衛(wèi)生管理法律法規(guī)，支持國家醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，在公立醫(yī)院職能上必須將公益性放在首位，切實維護人民群眾的身體健康。
我們制定了醫(yī)院“十一五”發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)過職工代表大會討論通過，成為醫(yī)院各項工作的指南。
每年的行政工作要點緊緊圍繞該規(guī)劃和國家的醫(yī)改政策制定。
堅持生命至上、質(zhì)量第一的辦院理念，創(chuàng)建和諧校園、和諧醫(yī)院。
堅決執(zhí)行《關(guān)于加強附屬醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》文件規(guī)定，黨政聯(lián)席會是醫(yī)院的最高決策機構(gòu)，是集體領(lǐng)導(dǎo)的載體，負責(zé)對醫(yī)院重大經(jīng)濟事項進行集體決策。
院長辦公會議是醫(yī)院的日常決策機構(gòu)，負責(zé)醫(yī)院日常經(jīng)濟事項集體決策，負責(zé)制定重大經(jīng)濟事項具體的實施辦法。
院長辦公會議的決策機制是民主集中制。
為了規(guī)范醫(yī)院辦事流程，我們組織編寫了《醫(yī)院流程管理手冊》，下發(fā)全院執(zhí)行。
“985”三期，皮膚、骨科、腫瘤三個重點學(xué)科及擬重點發(fā)展學(xué)科由我院教授負責(zé)，占據(jù)了應(yīng)有的份額。
截止目前，泌尿外科、皮膚科(培育)獲國家重點學(xué)科，實現(xiàn)了我院國家級重點學(xué)科“零”的突破。
血液科、耳鼻喉科新增為陜西省醫(yī)學(xué)重點學(xué)科，麻醉科新增為陜西省優(yōu)勢醫(yī)療?？啤?/p>
至此，我院陜西省醫(yī)學(xué)重點學(xué)科(實驗室)累計8個，總數(shù)名列全省各醫(yī)療單位之首。
為了能充分調(diào)動廣大科技人員的積極性，制定了《醫(yī)院sci文章發(fā)表配套科研經(jīng)費實施辦法(暫行)》、《重大科研方向資助計劃實施辦法》、《醫(yī)院與醫(yī)學(xué)院合作開展科學(xué)研究及學(xué)科建設(shè)實施辦法(試行)》等系列鼓勵辦法。
我院投資300余萬元建設(shè)的科研實驗中心于20xx年2月正式運行投入使用，使我院科研條件的改善取得了階段性進展，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的贊賞，也為我院的科研人才引進增添了亮點。
市委巡查工作匯報篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
今年以來，在省公司紀(jì)委和股份公司紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照股份公司2013年紀(jì)檢監(jiān)察工作意見要求，結(jié)合企業(yè)自身實際，以構(gòu)建健全的懲防體系為主線，以深入開展“為民、務(wù)實、清廉”主題黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動為載體，以開展廉政風(fēng)險點排查和效能監(jiān)察工作為突破口，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。現(xiàn)將主要工作匯報如下：
一、公司概況以及上半年主要經(jīng)營情況。
今年來，公司紀(jì)委進一步健全內(nèi)部組織構(gòu)架，緊緊圍繞構(gòu)筑反腐倡廉的思想道德防線、營造風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境、促進公司健康和諧發(fā)展這個總目標(biāo)，積極深入地開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，取得了較為明顯的成效。主要體現(xiàn)在三個方面：
（一）突出了教育的實效性,使黨風(fēng)廉政宣傳的感召力得到進一步彰顯。
還在內(nèi)部網(wǎng)上及時報道了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的最新舉措和成果，大力宣傳了廉政勤政典型人物的先進事跡，努力營造了尊廉、崇廉、愛廉的良好氛圍。
（二）突出了制度的嚴(yán)肅性，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到進一步落實。
健全制度是防范腐敗的有效保證。每年，黨委都與各個基層黨支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，與參加項目建設(shè)的相關(guān)人員簽訂廉潔公約。同時，把廉政文化建設(shè)納入公司黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，各部門密切配合，各黨支部積極落實，廣大黨員干部職工踴躍參與的良好格局。今年，因為人事變動調(diào)整，我們及時對紀(jì)委委員進行調(diào)整，并明確了職責(zé)分工，確保公司的紀(jì)檢監(jiān)察工作順利有效進行。同時，我們始終把健全制度作為不斷深化廉政文化建設(shè)的落腳點，近年來，先后制定了《關(guān)于加強工程項目廉政建設(shè)的意見》、《公司招投標(biāo)管理實施辦法》和《物流配送盤點管理制度》等，進一步增強了源頭治腐的實際效果。建立防治“小金庫”長效機制，堅決防范和杜絕“小金庫”。按照上級要求開展全面復(fù)查，公司紀(jì)委參與指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全公司范圍內(nèi)“小金庫”治理工作，研究制定有關(guān)規(guī)定和治理措施，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重要問題。（三）突出了監(jiān)督的廣泛性，使黨員干部的作風(fēng)形象得到進一步改進。
加強對黨員干部的嚴(yán)格監(jiān)督是真正關(guān)心和愛護黨員干部的具體體現(xiàn)。因此，我們按照“立體、寬帶、剛性”的監(jiān)督工作思路，不斷完善監(jiān)督機制，加大監(jiān)督力度，努力形成“人人抓監(jiān)督，個個被監(jiān)督”的工作局面。我們把推進項目建設(shè)、質(zhì)量提升作為效能監(jiān)察的重點，對設(shè)備管理和在建項目進行重點監(jiān)察，將責(zé)任落實到現(xiàn)場、落實到部門、落實到人頭,確保設(shè)備管理和項目建設(shè)工作健康有序開展。使效能監(jiān)察成為促進企業(yè)發(fā)展的監(jiān)督者、守護者和推動者。同時，為切實加強黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，我們采取公布舉報電話、設(shè)立舉報箱、“三書記進家庭”和“黨支部書記接待日”等措施，建立了一個覆蓋面廣、渠道暢通的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，搭起了紀(jì)檢部門與干部職工互動交流的信息平臺，使苗頭性、傾向性、突發(fā)性的信訪問題都能及時得到掌控。今年來，公司紀(jì)委共收到主動上交的禮品禮金折合人民幣近10000元。以上匯報，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
2011年，瑤峰鎮(zhèn)紀(jì)委在縣紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，不斷深化農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加大查辦案力度，全面履行工作職責(zé)，圓滿完成上級紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委安排的各項工作任務(wù)，有力地促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展，維護了全鎮(zhèn)的政治安定和社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將2011年上半年工作總結(jié)如下：
一、強化信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，全力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。認真履行信訪舉報工作職責(zé)，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，從明確責(zé)任、暢通渠道、理順程序等方面著手，構(gòu)建起了鎮(zhèn)、村、組三級互動的信訪舉報網(wǎng)絡(luò)，在全鎮(zhèn)55個村實現(xiàn)了信訪網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。鎮(zhèn)建立信訪協(xié)調(diào)中心，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員實行了輪班值勤，發(fā)現(xiàn)群眾上訪及時處理。村建立信訪接待室，組設(shè)立信訪聯(lián)絡(luò)員，進一步明確了各村負責(zé)人崗位責(zé)任，時限要求及責(zé)任追究，對處置不力，造成越級訪的責(zé)任人給予黨政紀(jì)處分。通過前移信訪關(guān)口，使各類信訪問題早排查、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早處理。加強信訪預(yù)警和信訪監(jiān)督，堅持信訪目標(biāo)管理，上半年共排查各類信訪案件63件，已解決處理59件，余4件正在解決辦理之中，切實做到了件件查落實，事事有回音。
二、堅持依法依紀(jì)辦案，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，切實維護黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。
把干部作風(fēng)建設(shè)情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，堅決查處和糾正侵害群眾利益和民主權(quán)利的突出問題，解決農(nóng)村黨員干部作風(fēng)存在的突出問題，堅決依法依紀(jì)辦案。上半年共接轉(zhuǎn)辦及遺留信訪案件9件，3案現(xiàn)已查結(jié)，其余5案正在協(xié)調(diào)解決之中。
三、依法公開涉農(nóng)政務(wù)和村務(wù)，全面推進陽光農(nóng)廉網(wǎng)絡(luò)公開監(jiān)督體系建設(shè)。
了實施陽光農(nóng)廉責(zé)任追究辦法、村民代表議事制度、公開監(jiān)管和民主決策的程序等制度，為扎實推進我鎮(zhèn)農(nóng)廉網(wǎng)絡(luò)公開工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。四是信息公開到位，截止目前，全鎮(zhèn)55個村涉農(nóng)政務(wù)和村務(wù)已全部公開，確保農(nóng)民群眾不出家門在網(wǎng)上就能及時查詢到最新、準(zhǔn)確的相關(guān)信息。下一步工作打算：
一是堅持推進黨務(wù)政務(wù)公開，全力打造陽光政府。在依法公開的基礎(chǔ)上，力求公開范圍寬廣，公開內(nèi)容全面，切實加強對黨務(wù)政務(wù)公開的考核監(jiān)督，做到不濫用權(quán)，不以公謀私，重塑黨員干部在群眾中的形象。
二是加大案件查處力度，切實糾正損害農(nóng)民切身利益的問題，嚴(yán)肅查處干部違紀(jì)案件。
三是搞好信訪接待，維護轄區(qū)穩(wěn)定。重接訪，熱情服務(wù)信訪群眾；重宣傳，擴大信訪舉報工作范圍；重穩(wěn)定，及時妥善處理集體上訪、告急訪案；重初查，推動信訪舉報工作向縱深發(fā)展。
四是不斷完善各項制度，著力、規(guī)范工作行為，強化監(jiān)督與管理工作。
五是繼續(xù)抓好鎮(zhèn)紀(jì)委自身建設(shè)。2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作總結(jié)。
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十七大會議精神，按照區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)大會精神和區(qū)紀(jì)委的工作部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，與時俱進，突出重點，強化教育，立足防范，標(biāo)本兼治，懲防并舉，注重預(yù)防的方針，確保全鎮(zhèn)的各項工作全面、協(xié)調(diào)、健康、可持續(xù)發(fā)展。充分發(fā)揮了紀(jì)委教育、監(jiān)督、保護、懲處職能，較好地完成了各項工作任務(wù)。
一、將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入黨委、政府的重要議事日程，層層分解，責(zé)任到人，黨政一把手親自抓。
我鎮(zhèn)認真貫徹落實了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，依靠群眾的支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。一是強化責(zé)任分解。對全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項工作明確分管領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)部門，并進行延伸細化，確保責(zé)任分解不留死角。xx年年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制延伸到基層支部委員和機關(guān)全體工作人員，延伸到人、到崗。
二是強化責(zé)任落實。要求鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部按照責(zé)任分解的內(nèi)容，堅持原則敢抓敢管，一級抓一級，層層抓落實，堅決克服好人主義思想，切實負起責(zé)、負好責(zé)。
三是強化責(zé)任追究。對未按規(guī)定履行責(zé)任制，對下屬失教、失管造成嚴(yán)重后果和不良影響的，要堅持原則，一查到底，從嚴(yán)追究，給予組織處理和黨紀(jì)、政紀(jì)處分，堅決維護黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。真正做到了與經(jīng)濟工作、黨建工作、精神文明建設(shè)工作同計劃、同安排、同考核、同落實。
按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則和主要任務(wù)分工，領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實做到了“三個抓好”：一是抓好自己分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)專項工作的落實；二是抓好分管部門、單位黨政“一把手”的黨風(fēng)廉政建設(shè)，三是抓好分管部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)方面突出問題的解決。各司其職，各負其責(zé)，對分管部門、單位黨政一把手嚴(yán)格要求、堅持了誡勉談話制度，及時指出在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。分別對4個村18名支委干部進行了誡勉談話，對于群眾反映較為突出的問題，按照包村、包廠工作職責(zé)，積極幫助協(xié)調(diào)解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，把矛盾化解在基層。
二、認真開展好黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。
1、開展多種形式的宣傳教育活動，以鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部為教育重點，加強理想信念和從政道德教育、黨紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。按照“分層施教”的原則，針對農(nóng)村基層干部文化程度低、素質(zhì)較差的問題，著重組織村干部學(xué)習(xí)了村級干部廉潔從政若干規(guī)定和村務(wù)公開民主決策有關(guān)規(guī)定，還將《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》下發(fā)到每一名機關(guān)干部和村干部手中，要求村干部嚴(yán)格依法、依規(guī)辦事。
4、深入開展示范教育和警示教育。積極組織全鎮(zhèn)各村學(xué)習(xí)岳莊村村務(wù)公開、民主決策的先進經(jīng)驗。對沒有嚴(yán)格履行村務(wù)公開、民主決策的村，在全鎮(zhèn)基層領(lǐng)導(dǎo)干部大會上進行了通報批評。
5、按照全區(qū)統(tǒng)一部署，結(jié)合張夏鎮(zhèn)實際，今年上半年在全鎮(zhèn)以“廉潔勤政，科學(xué)發(fā)展，養(yǎng)老育小，勤勞致富”為主題，廣泛開展黨風(fēng)廉政宣傳教育活動。今年4、5月份，我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)積極開展了“學(xué)典型觀警片，唱廉歌促廉政”和“學(xué)黨章、創(chuàng)和諧，建設(shè)社會主義新農(nóng)村”活動，將警示教育片及廉政歌曲復(fù)制下發(fā)到基層各支部，組織全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真觀看了區(qū)紀(jì)委推薦的警示教育片，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)唱響八榮八恥等廉政歌曲，基層各支部及中、小學(xué)都將觀看教育片、傳唱廉政歌曲做為近期宣教工作的重點來抓。結(jié)合慶祝七一黨的生日，6月２８日，鎮(zhèn)黨委辦公室、紀(jì)委、婦聯(lián)、共青團、工會及文化站共同舉辦了“唱響八榮八恥、構(gòu)建和諧張夏”主題教育歌詠比賽，通過在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織觀看教育片、傳唱廉政歌曲活動，今年9月全鎮(zhèn)集中開展了“向劉興勝學(xué)習(xí)，做群眾信任、廉潔勤政的好干部”活動，使全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造了一種“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛圍，反腐倡廉勤政為民教育活動取得了比較好的實效。6月8日，鎮(zhèn)黨委辦公室、組織、宣傳、紀(jì)委、婦聯(lián)、共青團又聯(lián)合主辦了“學(xué)黨章、創(chuàng)和諧，建設(shè)社會主義新農(nóng)村”知識競賽活動，全鎮(zhèn)13個村黨支部都派隊參加了比賽。競賽內(nèi)容主要包括：《中國黨章》，《紀(jì)律處分條例》，《黨員權(quán)利保障條例》以及和諧社會的要求、任務(wù)和新農(nóng)村建設(shè)總的要求等幾方面內(nèi)容。通過競賽，使全鎮(zhèn)范圍內(nèi)掀起了一股學(xué)習(xí)黨章和黨紀(jì)條規(guī)的新高潮，反腐倡廉教育活動取得了比較好的實效。
６、配合市紀(jì)委調(diào)研組搞好農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研活動，并寫出了６０００字的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告，受到了市紀(jì)檢委調(diào)研組的好評。
三、健全和完善各項反腐倡廉制度。
加強制度建設(shè)，是標(biāo)本兼治、逐步加大反腐治本力度的根本途徑，把制度建設(shè)貫穿于反腐倡廉工作的各個環(huán)節(jié)，建立“不能為”的防范機制。根據(jù)《中國黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》以及中央和省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，堅持以正面教育預(yù)防和事前監(jiān)督為主的原則，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運行實行多角度、全方位的監(jiān)督，重新修訂了《村級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》，制定并實行了《鎮(zhèn)村兩級公務(wù)用車管理制度》和《村級重點工程監(jiān)督制度》，制定了《村級信訪接待日制度》，進一步完善了村級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計制度，擴大了審計范圍，規(guī)范了權(quán)力運行監(jiān)督體系。
尊敬的省紀(jì)委各位領(lǐng)導(dǎo)、曹書記：
首先熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作。剛才王礦長向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報了常村礦開展內(nèi)部市場化改革促進國有企業(yè)源頭防腐工作的進展情況，下面我將常村礦黨委近幾年來開展反腐倡廉工作的總體情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下。
常村煤礦黨委通過構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系，積極開展反腐倡廉工作，特別是近年來，我們在內(nèi)部市場改革中，探索出了一條通過機制創(chuàng)新推進反腐倡廉建設(shè)的新途徑，形成了一些機制防腐的新方法，為企業(yè)的改革發(fā)展起到了積極的促進作用。
一、落實科學(xué)發(fā)展觀，確立建設(shè)廉潔型企業(yè)的工作目標(biāo)。
反腐倡廉建設(shè)是黨的建設(shè)的一項基本內(nèi)容，也是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。依法經(jīng)營、廉潔經(jīng)營是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的題中之義。作為企業(yè)黨組織，我們不僅擔(dān)負著黨的建設(shè)的重任，同時還肩負著企業(yè)發(fā)展的使命。進入“十一五”以來，我礦在潞安集團能化大集團戰(zhàn)略和國際化新潞安戰(zhàn)略的指引下，實現(xiàn)了快速發(fā)展，原煤產(chǎn)量由622萬噸提升到650萬噸，銷售收入由15.2億元增加到20億元，利潤由3.6億元增長到5億元。但是，企業(yè)在快速發(fā)展和深化改革過程中，也面臨著很多風(fēng)險，其中腐敗問題就是其中之一，它無時無刻不在威脅著企業(yè)的改革和發(fā)展，威脅著我們的黨員隊伍和干部隊伍，威脅著礦區(qū)的穩(wěn)定與和諧。在這樣的形勢下，礦黨政從企業(yè)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展的高度出發(fā)，確立了建設(shè)廉潔型企業(yè)的工作目標(biāo)。
圍繞建設(shè)廉潔型企業(yè)，我們一是提高認識，統(tǒng)一思想，教育廣大黨員、干部、員工充分認識到腐敗問題對企業(yè)發(fā)展，對干部成長，對礦區(qū)穩(wěn)定的危害性，認識到反腐倡廉工作的復(fù)雜性、艱巨性、長期性，深刻理解建設(shè)廉潔型企業(yè)的必要性、重要性，增強建設(shè)廉潔型企業(yè)的自覺性、主動性。二是進行組織落實，建立反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)組，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門各負其責(zé)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，依靠群眾參與的領(lǐng)導(dǎo)體制，充分發(fā)揮各級黨組織、各部門、各單位和廣大黨員、干部、職工的積極作用。三是進行任務(wù)落實，每年都要公開制定全年工作計劃，召開反腐倡廉工作會議，對當(dāng)年反腐倡廉工作的重點進行部署，逐月組織落實，確保工作落實到位。四是大力培育廉潔文化，宣傳“以廉為榮，以貪為恥”的核心理念，引導(dǎo)黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，開展廉潔文化“進機關(guān)、進隊組、進崗位、進社區(qū)、進家庭”“五進”活動，組織書法、繪畫、格言、警句、攝影、演講、漫畫、案例征集展覽，營造了濃厚的廉潔文化氛圍和廉潔經(jīng)營、廉潔從業(yè)的輿論導(dǎo)向、社會風(fēng)尚。
二、加強基礎(chǔ)工作，全面構(gòu)建反腐倡廉工作體系。
反腐倡廉工作是一個系統(tǒng)工程，我們重點從教育、制度、監(jiān)督三個方面展開工作，構(gòu)建體系。
在教育方面，我們堅持重點與一般相結(jié)合的方法，在全面教育的基礎(chǔ)上，以專題的形式，針對干部、黨員和重點崗位、經(jīng)營部門管理人員建立了有側(cè)重點的反腐倡廉工作教育體系。一是增強黨性專題教育。通過集體組織、支部組織講黨課或開展各種有關(guān)黨性主題的知識競賽、娛樂活動增強了廣大黨員的使命感、責(zé)任感，保持了黨性的純潔，使黨員干部不愿腐敗。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢教育。幫助干部黨員及時了解、關(guān)心當(dāng)前反腐倡廉的最新形勢，讓每一個人都主動參與到反腐倡廉工作中來，提高反腐的積極性、主動性。三是政策法規(guī)專題教育。我們定期組織黨員干部學(xué)xxx省委、公司有關(guān)文件，及時傳達精神，并且要求每次學(xué)習(xí)都要結(jié)合本職工作寫出學(xué)習(xí)心得，并隨時通過考試檢驗學(xué)習(xí)效果，使他們清楚什么能做什么不能做。四是警示性專題教育。讓干部黨員直接接觸大量活生生的案例，通過生動的前車之鑒對干部黨員產(chǎn)生巨大的震懾力，使他們不敢腐敗。五是黨紀(jì)政紀(jì)專題教育。幫助干部黨員深刻理解黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定，清楚腐化墮落的后果。通過開展專題教育，將廉政教育與理想信念教育,黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育和作風(fēng)教育及法律法規(guī)教育有機結(jié)合起來,幫助廣大黨員干部堅定信念,牢記理想,牢記責(zé)任,牢記形象,不斷加強黨性修養(yǎng),進一步提高拒腐防變的能力。
在制度方面，我們一是健全反腐倡廉工作責(zé)任制。責(zé)任制是推進反腐倡廉各項任務(wù)的制度保證，我們結(jié)合本礦實際，不斷健全完善反腐倡廉責(zé)任制，從上到下層層簽訂《反腐倡廉建設(shè)責(zé)任書》，2007年，簽訂責(zé)任書122份，明確了反腐倡廉工作的目標(biāo)和任務(wù)，落實了反腐倡廉工作責(zé)任。二是針對人、財、物等生產(chǎn)經(jīng)營的重要業(yè)務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和上級有關(guān)投資、招投標(biāo)、物資采購、產(chǎn)品銷售、合同管理和工程管理等規(guī)定，并結(jié)合自身實際下發(fā)并完善了一系列相關(guān)管理制度，制定了《常村煤礦招投標(biāo)管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設(shè)規(guī)范化管理細則》、《工資管理制度》等管理制度，規(guī)范了經(jīng)營行為，堵塞了管理漏洞。三是嚴(yán)把干部選拔、考核關(guān)。我們始終把干部選拔與工作績效緊密聯(lián)系起來，不斷建立、完善我礦干部選拔任用管理辦法，先后制定下發(fā)了《常村煤礦科隊級干部選拔任用管理工作條例》、《常村煤礦后備干部管理規(guī)定》等文件，規(guī)范了選拔任用工作程序，建立了完善的干部考核制度，明確了干部考核標(biāo)準(zhǔn)，按照“德、能、勤、績、廉”五個方面認真考核，從年度考核變?yōu)榧径瓤己?。其中，干部業(yè)績考核占40%，群眾考核占20%，領(lǐng)導(dǎo)評價占20%，部門互評占20%，另外，干部的日常考核結(jié)果也作為每個干部提拔的重要依據(jù)。同時，某些重要崗位還實行了公開招聘，干的好的提拔重用，干的不稱職的予以淘汰，充分做到了能上能下，形成了良好的激勵機制。我礦更新隊隊長、職工食堂餐飲中心經(jīng)理公開應(yīng)聘上崗后，更新隊和食堂餐飲中心迅速改觀。更新隊由一個規(guī)模和影響都很小的隊組變成了一個管理水平居于全礦前列的6s管理創(chuàng)新點，現(xiàn)在已經(jīng)成為全公司更新行業(yè)的發(fā)展模式；餐飲中心在全面改善硬件設(shè)施的基礎(chǔ)上運營了全新的管理機制，現(xiàn)場環(huán)境、管理水平大幅改觀，受到了職工的普遍好評。四是規(guī)范用權(quán)，堅持集體決策。我們結(jié)合礦井生產(chǎn)實際，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度，健全了黨委議事規(guī)則、礦長辦公會議事規(guī)則和決策程序，明確了重大決策的范圍和內(nèi)容，在重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用上，做到了領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，民主決策，規(guī)范了權(quán)力運用程序。
市委巡查工作匯報篇十六
為切實做好**專項檢查工作，按照**文件要求。特制定如下工作方案：
一、成立迎檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
為確保迎檢工作有序進行，特成立**專項檢查工作迎檢小組，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)檢查的全面工作。
組長：
副組長：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)具體迎檢工作。
主任：
成員：***（負責(zé)*項工作）***（***********）。
二、工作安排。
3、*月*日，全體人員進行自查，對所有檔案、匯報材料梳理查漏補缺；
4、*月*日，*地點接受檢查。
三、工作要求。
1、迎檢期間，全體迎檢小組成員按照各自職責(zé)，認真履行職責(zé)，迎檢當(dāng)日必須到場參與迎檢。沒有安排任務(wù)的職工，保持24小時電話暢通，隨時接受調(diào)度。
2、迎檢小組各負責(zé)人限時完成各項工作。全面熟悉迎檢數(shù)據(jù)信息并在檢查時對檢查組的提問進行答復(fù)。
3、各責(zé)任單位上報材料和報表要保證及時、準(zhǔn)確，嚴(yán)禁弄虛作假。
北京市軌道交通建設(shè)管理有限公司第一項目管理中心文件。
第一項目管理中心關(guān)于。
迎接住房城鄉(xiāng)建設(shè)部全國城市軌道交通工程質(zhì)量安全。
監(jiān)督執(zhí)法檢查專項工作方案。
中心各部門、各參建單位：根據(jù)《關(guān)于做好迎接住房城鄉(xiāng)建設(shè)部城市軌道交通質(zhì)量安全監(jiān)督檢查的通知》（京建發(fā)[2015]156號）和公司迎檢方案的要求，為做好監(jiān)督檢查的迎檢工作，并通過迎檢進一步提升軌道交通工程建設(shè)質(zhì)量安全管理水平，制定本專項工作方案。
一、工作目標(biāo)。
以此次監(jiān)督執(zhí)法檢查為契機，進一步促進軌道交通工程參建各方主體責(zé)任落實，推動軌道交通工程建設(shè)安全管理和質(zhì)量控制健康發(fā)展，不斷完善風(fēng)險管理體系和質(zhì)量安全機制建設(shè)，堅決杜絕違反工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)和較大安全隱患等問題的發(fā)生，在住房城鄉(xiāng)建設(shè)部開展的全國城市軌道交通工程質(zhì)量安全監(jiān)督執(zhí)法檢查中創(chuàng)先爭優(yōu)。
二、組織機構(gòu)。
為確保此項工作有序開展，第一項目管理中心成立迎檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：潘秀明。
常務(wù)副組長：劉鑫。
副組長：呂高峰、張曉巖、雷崇紅、陳浩。
成員：中心各部門負責(zé)人，各參建單位項目負責(zé)人。
三、活動時間。
2015年4月20日至檢查結(jié)束。
四、檢查范圍及內(nèi)容。
（一）檢查范圍。
軌道交通6號線西延、8號線三期、14號線中段、昌平線二期、燕房線和西郊線工程。
（二）檢查內(nèi)容。
《城市軌道交通工程質(zhì)量安全檢查指南》（試行）（以下簡稱“《指南》”）、《建筑施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評暫行辦法》（建質(zhì)[2014]111號）有關(guān)內(nèi)容。
五、工作安排。
（一）參建單位自查（5月12日之前）：
于5月15日前將總結(jié)報告、復(fù)查問題臺賬上報項目管理中心。
勘察、設(shè)計單位報至項目中心設(shè)計管理部；
施工單位報至項目中心工程部；
監(jiān)理單位報至項目中心安全質(zhì)量部；
監(jiān)測單位報至項目中心風(fēng)險監(jiān)察部；
檢測單位報至項目中心工程部。期間，項目管理中心各相關(guān)部門對于各參建單位自查情況進行核實、匯總、檢查，對于存在的問題進行督促整改。
（二）項目管理中心自查（5月20日之前）：
2015年4月20日至5月20日。項目管理中心由書記牽頭，各有關(guān)部門由部門負責(zé)人按照《指南》附表積極開展自查整改工作，按照《指南》附表組織全面、深入、細致開展自查整改工作，對于沒有達到滿分，發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時形成自查問題臺賬（格式見附件1）并立即整改。自查整改工作完成后，各部門要對自查及自查整改效果進行評價，形成總結(jié)報告，于5月20日前將整改報告、問題臺賬及自查評分表報中心安全質(zhì)量部匯總，安質(zhì)部匯總后報至公司安全質(zhì)量總部。
中心各相關(guān)部門按照《質(zhì)量安全迎檢資料責(zé)任劃分表》（附件4），完成迎檢資料組卷工作。
填報復(fù)查問題臺賬（附件2）。公司各部門于6月5日前，將各部門的安全質(zhì)量管理制度文件報公司安質(zhì)總部，由安質(zhì)總部統(tǒng)一匯編成冊。
由公司安全質(zhì)量監(jiān)察總部于6月01日前向市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委監(jiān)督總站、市重大項目辦安全質(zhì)量處報送自（復(fù)）查整改總結(jié)報告。
由公司規(guī)劃設(shè)計總部于6月01日前向市規(guī)劃委勘察設(shè)計和測繪地理信息管理辦公室報送自（復(fù)）查整改總結(jié)報告。
（四）迎接北京市監(jiān)督抽查（6月1日至6月14日）：配合市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委、市重大項目辦、市規(guī)劃委對各中心、參建單位自（復(fù)）查整改效果進行監(jiān)督執(zhí)法抽查。對于抽查出的問題等，項目管理中心進一步整改落實，做好迎檢最后準(zhǔn)備。（五）總結(jié)和迎接檢查（6月15日至檢查結(jié)束）：項目管理中心及各參建單位要積極迎接檢查，并配合做好各種迎檢資料。
六、工作要求。
（一）高度重視，周密部署。中心各部門、各參建單位要牢固樹立首都意識、精品意識，高度重視此次住房城鄉(xiāng)建設(shè)部監(jiān)督執(zhí)法檢查工作，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排、周密部署。項目管理中心書記為迎檢工作第一責(zé)任人，要親自負責(zé)，具體落實，確保將檢查工作做細、做實。要安排好專人負責(zé)資料組卷工作。
（三）統(tǒng)籌兼顧，力求治本。各參建單位牢固樹立“一盤棋”的思想，統(tǒng)籌兼顧，齊抓共管。要做到“三個結(jié)合”：一是全面檢查與重點檢查結(jié)合；二是自查與抽查結(jié)合；三是經(jīng)常性檢查與集中專項檢查結(jié)合。處理好“五個關(guān)系”：一是處理好檢查與施工的關(guān)系；二是處理好質(zhì)量安全與體系建設(shè)的關(guān)系；三是處理好施工組織與前期準(zhǔn)備的關(guān)系；四是處理好現(xiàn)場管理與資料管理的關(guān)系；五是處理好風(fēng)險控制與工程進度的關(guān)系。各單位在抓好迎檢工作的同時，也要抓好工程日常施工，正確處理好檢查工作與日常施工的關(guān)系，通過檢查工作提高質(zhì)量安全管理水平。
（四）做好信息報送工作。中心各部門、各單位要嚴(yán)格按照通知明確的時間節(jié)點，及時做好相關(guān)信息的匯總和報送工作。
附件：1自查問題臺賬2復(fù)查問題臺賬。
2014年10月下旬至12月底，國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局將對我市煤礦進行督導(dǎo)巡視。為確保我市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，攻堅戰(zhàn)各項任務(wù)落到實處，特制定工作方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。
局成立迎檢領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：王旭康，副組長：趙超鋒、任令鈞、劉劍波、李素中、申新莊，成員為辦公室、業(yè)務(wù)科室、中隊等部門負責(zé)人組成。
到底；二是打好50個重點縣煤礦安全攻堅戰(zhàn)；三是警示教育要生動有效；四是建立安監(jiān)干部與礦長談心對話工作機制。）。
2、安監(jiān)一科、質(zhì)標(biāo)科負責(zé)“五真”要求落實情況，主要是煤礦停工停產(chǎn)情況、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部包礦情況、煤礦整改情況和復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收情況。
3、安監(jiān)二科負責(zé)匯總季度檢查情況、勞動用工管理和職業(yè)病防治情況。
4、安監(jiān)三科負責(zé)匯總每月隱患排查情況。
5、督查科負責(zé)整理檢查筆錄，匯總月下井次數(shù)、查出隱患條數(shù)、隱患銷號條數(shù)、重大隱患督辦條數(shù)。
6、防水科負責(zé)匯總兩個水害治理示范礦區(qū)建設(shè)情況。
7、通風(fēng)科負責(zé)匯總隱蔽致災(zāi)因素普查進展情況和瓦斯治理利用情況。8、總工室負責(zé)機械化升級改造情況和可行性論證情況。
9、行業(yè)科負責(zé)匯總擬關(guān)閉退出煤礦情況和三家煤與瓦斯突出礦井重新核定生產(chǎn)能力進展情況。
10、監(jiān)控室負責(zé)匯總信息化平臺建設(shè)情況。
11、應(yīng)急救援中心匯總今年以來隱患大排查情況。
監(jiān)局關(guān)于印發(fā)煤礦金屬非金屬礦山“六打六治”打非治違專項行動方案的通知》（安監(jiān)總辦?2014?100號）有關(guān)規(guī)定的情況（“六打六治”：打擊礦山企業(yè)無證開采、超越批準(zhǔn)的礦區(qū)范圍采礦行為,整治圖紙造假、圖實不符問題；打擊破壞損害油氣管道行為,整治管道周邊亂建亂挖亂鉆問題；打擊?；贩欠ㄟ\輸行為,整治無證經(jīng)營、充裝、運輸,非法改裝、認證,違法掛靠、外包,違規(guī)裝載等問題；打擊無資質(zhì)施工行為,整治層層轉(zhuǎn)包、違法分包問題；打擊客車客船非法營運行為,整治無證經(jīng)營、超范圍經(jīng)營、掛靠經(jīng)營及超速、超員、疲勞駕駛和長途客車夜間違規(guī)行駛等問題；打擊“三合一”、“多合一”場所違法生產(chǎn)經(jīng)營行為,整治違規(guī)住人、消防設(shè)施缺失損壞、安全出口疏散通道堵塞封閉等問題。）。
市委巡查工作匯報篇十七
在這舉國上下應(yīng)對全球金融危機的關(guān)鍵時刻，我們召開全區(qū)民政工作會議，主要任務(wù)是：深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會、區(qū)委七屆六次全體（擴大）會議和全市民政工作會議精神，把思想統(tǒng)一到中央“保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)”的重大戰(zhàn)略決策上來，在總結(jié)xx年全區(qū)民政工作的基礎(chǔ)上，積極謀劃打造“強勢民政”，在保障民生、促進內(nèi)需、維護穩(wěn)定等方面更好發(fā)揮職能作用，為渡過經(jīng)濟難關(guān)，建設(shè)更加和諧的現(xiàn)代化新江北作出更大貢獻。下面，我講兩個方面的問題。
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萬元、優(yōu)撫資金520萬元,投入福利院、敬老院、殯儀館等民政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金790萬元。
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督，嚴(yán)格執(zhí)行殯葬管理的獎懲制度，圓滿完成區(qū)民政局下達的任務(wù)指標(biāo)。
工作的難點問題及措施：一、問題：
城鄉(xiāng)低保工作應(yīng)退盡退難，低保對象的收入等情況核實的難度大，標(biāo)準(zhǔn)不好掌握，在核實過程中，低保對象的抵觸情緒較大，不予以配合。
措施：充分發(fā)揮村民代表的作用，按照城鄉(xiāng)低保評議制度，結(jié)合村一年四次的村民代表會議，對低保戶進行評議，未被通過的，再經(jīng)社保所審核確準(zhǔn)后，上報民政局取消低保資格。
二、問題：
申請危房改造的困難戶不斷增多，遠遠超過了局給的指標(biāo)，未被批準(zhǔn)的戶雖然做了大量的工作，但不滿情緒仍然較大。
準(zhǔn)備采取的措施：結(jié)合區(qū)建委關(guān)于危房改造需進行安全鑒定的規(guī)定，對申請危房改造的戶，進行安全鑒定，對符合條件的戶列入民政危房改造的范圍。
三、對非低保對象醫(yī)療費用的個人負擔(dān)部分的10%的標(biāo)準(zhǔn)給予臨時救助，群眾一致反映太低，根據(jù)我鎮(zhèn)因病致貧申請臨時救助的困難群體看，醫(yī)療費用個人負擔(dān)都較大，救助的金額起到的作用不太大。希望局進一步提高救助標(biāo)準(zhǔn)。
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第四篇：民政工作匯報材料什川鄉(xiāng)民政工作匯報材料。
我鄉(xiāng)的民政工作在縣民政局的悉心指導(dǎo)、大力支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的中心工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實縣民政工作會議精神，堅持“以民為本、為民解困”的工作宗旨，充分發(fā)揮民政工作“調(diào)壓減震”的作用，進一步擴大民政工作職能，使民政工作為推動建設(shè)全面小康社會充分發(fā)揮作用，解決弱勢群眾生活問題，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、救災(zāi)救濟。
我鄉(xiāng)對重點民政對象（特困戶、五保戶、低保戶）進行全面摸底調(diào)查，把各戶的情況進行造冊登記，建立健全民政工作臺帳。
（一）農(nóng)村危舊房改造。
2014年全鄉(xiāng)共摸底特困群眾危房改造177戶、796人，其中農(nóng)村低保戶18戶、殘困戶1戶，特困二女結(jié)扎戶10戶；補助資金共計142.4萬元。
（二）救災(zāi)款。
2014年共撥救災(zāi)款19.28萬元，其中抗旱飲水資金12萬元，已全部通過社會化形式發(fā)放到受災(zāi)群眾手中。
（三）救災(zāi)面粉。
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2014年共發(fā)放救災(zāi)面粉2928袋、73200公斤，其中五保戶704袋、17600公斤。
（四）農(nóng)村醫(yī)療救助。
全鄉(xiāng)共有農(nóng)村低保戶907戶3497人，占農(nóng)業(yè)人口的17.31%，其中一類對象341人、二類對象1753人、三類對象351人、四類對象1052人，共發(fā)放農(nóng)村低保金367.3871萬元。
三、城市低保。
全鄉(xiāng)共有城市低保戶32戶、41人，2014年共發(fā)放保障金及生活補助金9.4087萬元，春節(jié)期間共發(fā)放食用油160斤、大米32袋、面粉32袋。
四、五保供養(yǎng)。
全鄉(xiāng)共有五保戶155戶、174人，2014年共發(fā)放五保供養(yǎng)費37.696萬元，代繳參合金8800元，春節(jié)期前共發(fā)放棉衣176套、食用油880斤、大米157袋。
五、優(yōu)撫安置。
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全鄉(xiāng)共有老復(fù)員軍人3人、退伍軍人1人、傷殘軍人4人、“三屬”3人、“兩參”人員13人，2014年共發(fā)放撫恤定補費及醫(yī)療補助13.8731萬元。
六、老齡工作。
七、社會事務(wù)。
2014年辦理結(jié)婚登記156對，離婚登記5對；什川村魯西黃牛養(yǎng)殖協(xié)會正常開展工作，定期年檢；3月底順利的完成了甘肅省第七屆村民委員會換屆選舉工作。
第二季度，我鎮(zhèn)民政工作在縣民政局的悉心指導(dǎo)、大力支持下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的中心工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實縣民政工作會議精神，堅持“以民為本、為民解困”的工作宗旨，充分發(fā)揮民政工作“調(diào)壓減震”的作用，進一步擴大民政工作職能，為推動建設(shè)全面小康社會，解決弱勢群眾生活問題發(fā)揮了重要作用，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、城鄉(xiāng)低保和五保工作扎實有序開展。
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了全面普查核對，結(jié)合五保對象個人情況，將李芳廷等4位五保老人送往縣民樂園集中供養(yǎng)。
二、臨時救助工作發(fā)揮了“及時雨”作用。
臨時救助工作堅持按照個人申請、村組評議、鎮(zhèn)上審核審批的原則進行。第二季度，鎮(zhèn)民政辦共計救助困難群眾36人次，發(fā)放救助資金9200元；為125戶困難群眾發(fā)放面粉140余袋。及時把黨和政府的溫暖送到了困難群眾手中。
三、災(zāi)后重建工作進展順利。
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2014年，我鎮(zhèn)共有災(zāi)后重建戶戶，經(jīng)鎮(zhèn)村干部入戶驗收到二季度末為止，全鎮(zhèn)戶災(zāi)后重建戶已經(jīng)全部建成入住，鎮(zhèn)民政辦對下?lián)艿拿繎?6500元建房資金通過社會化發(fā)放形式已經(jīng)全部發(fā)放到建房戶手中。災(zāi)后重建申請申報表、建房進度表、竣工驗收表等分類整理，各種資料健全齊全。
四、民政專項資金管理情況。
在民政資金發(fā)放過程中，嚴(yán)格按照財經(jīng)管理的有關(guān)要求，由我辦對照上級審批的人數(shù)、金額擬定花名冊，交由鎮(zhèn)財政所報用款計劃，主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后再由財政所開具轉(zhuǎn)移支付交信用社通過一卡通兌現(xiàn)到農(nóng)戶手中，確保資金安全，足額發(fā)放。
五、70歲以上高齡老人信息普查工作。
按照老齡辦安排，對全鎮(zhèn)20個村70歲以上高齡老人進行了全面普查登記，通過普查全鎮(zhèn)70歲以上高齡老人共計名，目前普查資料整理、普查信息錄入工作已經(jīng)全面完成。
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