方案可以是一種解決問題或實現目標的計劃或指導方針，它可以提供一種系統(tǒng)性的方法來達成預期的結果，我想我們需要一個明確的方案來解決這個問題。方案是在分析和評估的基礎上，結合實際情況給出的具體步驟和措施，它可以幫助我們更好地規(guī)劃和管理工作。一個好的方案應該充分考慮各種因素，并且具有可行性和可操作性。方案的制定需要有明確的目標和明確的時間節(jié)點，它可以幫助我們合理分配資源，提高工作效率。方案的實施需要有有效的溝通和協作，以及及時的監(jiān)督和評估，它可以幫助我們實現預期的成果。在制定方案時，我們需要權衡不同的選擇和取舍，尋找最合適的方案。請大家充分利用這些范文，并結合自己的實際情況，靈活運用方案寫作的技巧和方法。
施工組織實施方案篇一
根據中央、自治區(qū)黨委和地委、縣委組織部、縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組及場黨委的安排部署，以上級黨委確定的雅格其艾格力村后進基層組織為重點，開展為期一年的后進基層組織整建工作。根據縣委組織部《關于印發(fā)〈全面開展后進基層組織整建工作實施方案〉的通知》要求，結合雅格其艾格力村實際，特制定本方案。
一、整建工作的目標要求。
開展后進基層組織整建工作，要認真貫徹落實中央、自治區(qū)黨委和地委以及縣委、場黨委加強基層組織建設的各項決策部署，健全維穩(wěn)工作機制、促進社會穩(wěn)定和諧為目標，堅持圍繞中心、服務大局，重點圍繞堅決防止發(fā)生大規(guī)模事件、堅決防止發(fā)生惡性暴力恐怖案件來進行。同時與今冬明春村"兩委"換屆緊密結合，突出抓好村領導班子建設，強化社會管理措施，真心實意服務群眾，妥善化解矛盾糾紛，確保社會穩(wěn)定，為實現雅格其艾格力村跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，為社會長治久安夯實組織基礎。
二、整建工作的七項任務。
（一）加強村基層領導班子建設。充實加強后進基層組織力量，加大從牧場機關選派年輕優(yōu)秀干部到后進基層黨組織任職的力度，建設政治引領能力強、維護穩(wěn)定能力強、服務群眾能力強的領導班子，特別注意配強黨組織書記。對那些作風不扎實、工作不盡職、知情不報、當老好人，群眾不滿意、維穩(wěn)不得力的基層干部要堅決進行調整，對工作失職的還要堅決作出嚴肅處理，決不姑息。要結合今年的換屆工作，大力選拔政治堅強、信念堅定、敢抓敢管的人進班子。對重點復雜的村可選派國家干部擔任黨組織書記；對情況復雜的村，可選派場黨政班子成員擔任村黨支部第一書記，培養(yǎng)接班人，加強班子；對本村沒有人選的，也可從其他村選派。
（二）切實抓好村基層組織班子成員的培訓。以加強社會管理、創(chuàng)造良好環(huán)境為主題，以提升群眾工作能力為主線，堅持縣內培訓與縣外培訓、場內培訓與場外培訓相結合的辦法，讓村基層組織班子成員輪流脫產參加輪訓，提高他們引領、組織、管理、服務社會的能力。縣上將對全縣村黨組織書記和其他村干部進行一次全面輪訓。
（三）進一步抓緊落實民生建設實事。把整建后進基層組織與改善民生緊密結合，從群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，從看得見、摸得著的事情做起，著力抓好縣委擴大會議提出的安居富民工程、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等優(yōu)惠政策的落實，扎扎實實地為基層群眾辦實事、做好事、解難事，把人民群眾緊緊團結凝聚在村黨支部的周圍。
（四）深入開展"**"工作，發(fā)展壯大村集體經濟。一是幫助后進村大力開展"**"工作。全面清理國家干部、外來承包者沒有按照承包規(guī)定無償或低價經營的村集體土地、果園、魚塘和草場等資源；依法清收國家干部等拖欠的村集體款；對村集體所有的荒地、機動地、水塘等資源和集體資產進行全面清查，清理無效合同。二是按照國家和自治區(qū)有關法律法規(guī)，對村集體資產承包合同進行清理，手續(xù)不全的進行完善，不合法的予以廢除，面向社會公開招標。三是全面推行"村財鄉(xiāng)管村用縣監(jiān)督"，落實村務財務公開、"一事一議"籌資籌勞制度，建立集體財務審計制度，切實加強村干部任期、離任審計，落實集體資產管理責任，進一步盤活集體資源，增強集體經濟發(fā)展的活力，形成資金積累與滾動發(fā)展良性循環(huán)機制。()同時，幫助指導后進村結合自身實際，找準發(fā)展優(yōu)勢，采取一村一策的辦法，制定發(fā)展壯大村集體經濟規(guī)劃，結合部門包村定點幫扶等資源，重點從發(fā)展規(guī)劃、技術推廣、信息服務、示范基地建設等方面著手，逐步形成雅格其艾格力村處處有亮點"的村集體經濟發(fā)展新格局。
（五）切實解決影響穩(wěn)定的突出問題。堅持以絕大多數群眾滿意為標準，以"四類管理法"為重要方法，以"五百"服務為抓手，全面落實"四知四清四掌握"工作機制，真正做到轄區(qū)群眾基本情況"一口清"，推進基層基礎工作細化、深化、常態(tài)化。深入排查影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題，加強宗教事務管理，強化各級基層黨組織書記的宗教工作第一責任人職責，堅決制止非法宗教活動。深入開展流動人口和出租房屋排查，切實做到流入流出人員真實身份清、現實表現清，實現無縫隙對接。深入開展矛盾糾紛排查，下大力氣解決損害群眾利益的突出問題和群眾合理訴求，充分發(fā)揮人民調解、行政調解、司法調解的作用，最大限度地化解矛盾。暢通群眾意愿表達渠道，建立健全干部定期走訪、黨員分片包戶聯系群眾等制度，加強與群眾的聯系，及時掌握社情民意，了解掌握群眾情緒和訴求，切實把矛盾糾紛發(fā)現得早、處置得小，解決在基層。
（六）建立健全群防群治體系。要嚴格按照和黨辦〔20xx〕53號文件的要求，全面落實自治區(qū)關于加強村治保主任、"十戶長"隊伍建設，強化刑釋解教人員幫教轉化工作，加大物防技防投入，構建點線面結合、打防管控結合的立體化治安防控體系。
三、整建時間及整建對象。
此次整建工作從七月下旬開始，時間為一年。整建對象主要以場黨委和縣委基層辦確定的后進基層組織為主。
四、切實把握整建工作三個具體方法。
采取整建工作要與敏感時期維護社會穩(wěn)定、今冬明春村兩委換屆、新時期扶貧開發(fā)等工作緊密結合，方法如下：
（一）摸清情況，梳理分類。采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、入戶訪談等形式，充分征求村班子成員、廣大黨員、村（居）民群眾、"四老"人員以及各個群體的意見建議，逐個干部查找存在的問題和不足，重點了解掌握基層黨組織建設情況、黨員干部隊伍和群眾骨干隊伍建設情況、群眾家庭成員的政治表現、遵紀守法情況，重點人員情況、流動人員情況（近期外出人員和流入人員情況）、重點管控戶、重點工作戶情況；了解掌握影響村發(fā)展穩(wěn)定的主要矛盾和問題；了解掌握村基層黨組織在落實黨和政府有關惠民政策、大力解決民生問題方面存在的突出問題；了解掌握村基層組織財務管理方面存在的突出問題，按照基層黨組織軟弱渙散型、社會穩(wěn)定隱患型、集體經濟薄弱型、財務管理混亂型、社會矛盾突出型進行歸類，切實找準存在的主要矛盾和問題。
（二）制定方案，分類整建。根據雅格其艾格力村基層組織存在的突出問題，幫助指導制定整建方案，針對存在的問題，找準問題的癥結，明確整頓目標，分類提出切實可行的措施和辦法，明確解決問題的時間和要求，并認真加以解決。
（三）開展整建，解決問題。對軟弱渙散型基層黨組織，結合第八次村"兩委"換屆工作，調整并選好配強村領導班子，著力解決基層黨員干部先鋒模范作用不突出、思想認識模糊、政治責任心不強、不履行義務和職責等問題。對那些作風不扎實、工作不盡職、群眾不滿意的村基層干部堅決進行調整，對工作失職的要堅決作出嚴肅處理。對社會穩(wěn)定隱患型基層組織，要認真落實以"四知四清四掌握"工作機制為主的各項維穩(wěn)措施，加強維穩(wěn)隊伍建設，幫助排查穩(wěn)定隱患，做好入戶走訪工作，完善包戶臺帳。著力解決群眾骨干隊伍發(fā)揮作用不明顯、群防群治措施不落實、包戶工作中存在"空白點"和"盲點"等問題。對知情不報、當老好人，維穩(wěn)不得力，班子成員中有同情或者支持縱容分裂活動的、堅決協助基層黨委予以嚴肅查處，并對領導班子進行調整。對集體經濟薄弱型后進基層組織，在深入開展"**"工作的基礎上，結合雅格其艾格力村自身實際情況，找準發(fā)展優(yōu)勢，一村一策制定發(fā)展壯大村集體經濟規(guī)劃，采取政策傾斜、技術幫助、加大資金扶持力度等辦法，綜合施策，不斷壯大村集體經濟，爭取在1年內見成效，在3年內徹底解決村級組織無錢辦事難題。對財務管理混亂型后進基層組織，要全面落實"四議兩公開"制度，全面推行"村財鄉(xiāng)管村用縣監(jiān)督"制度，落實集體資產管理責任。建立健全村務財務公開制度，規(guī)范公開內容，著力解決不公開、亂公開、公開內容不規(guī)范等問題。對社會矛盾突出型后進基層組織，要深入細致地做好思想政治工作，解決信訪難題，理順群眾情緒，積極化解人民內部矛盾，切實解決好群眾關注的熱點、難點問題。
五、加強組織領導。
雅格其艾格力村黨支部要高度重視此次整建工作，盡快成立領導工作機構，抓緊組織實施該整建方案。村黨支部書記要真正擔負起基層黨建工作第一責任人的職責，親自抓好本村基層黨組織的整建工作，逐一分析本村基層組織狀況，親自進行督查和責任追查。落實保障責任，辦公室要專門配備一名得力懂檔案整理工作的村干部，認真協助工作組深入開展好該村黨組織整建工作。建立健全整建工作制度，及時總結整建工作中好的經驗和做法，加強信息簡報上報工作，確保雅格其艾格力村后進基層組織整建工作取得明顯實效，力爭以固本強基的優(yōu)異成績做好迎接黨的十八大、自治區(qū)第八次和民豐縣第十次的勝利召開。
施工組織實施方案篇二
為切實加強電氣火災防范工作，根據市消防安全委員會《關于印發(fā)全市電氣火災防范專項整治方案的通知》(滁防〔20xx〕16號)精神，市局決定從即日起至20xx年12月31日，利用二年的時間開展電氣火災防范專項整治。具體方案如下：
認真貫徹實施國家有關法律法規(guī)和電氣安全技術規(guī)范、規(guī)定、標準，按照市消防安全委員會《關于印發(fā)全市電氣火災防范專項整治方案的通知》的要求，堅持源頭控制、技術防范、綜合整治、長效管理，深入排查整治違法違規(guī)，加大對電氣、消防商品經營者的檢查力度，從嚴整治電氣火災隱患，確保人民群眾生命財產安全。
滁城流通領域中的各類電氣、消防商品及其經營場所;建材市場、燈具店、家居城、電器城、商場超市、五金電器商店、商業(yè)集中網點;經銷各類消防栓、消防泵、滅火器、耐火材料等消防器材、消防設備的經營商店、批發(fā)戶等場所。
根據市消防安全委員會《通知》(滁防〔20xx〕16號)內容，工商部門負責打擊和查處流通領域建筑假冒電氣產品和仿冒他人注冊商標、商品名稱、包裝、裝潢，擅自使用他人企業(yè)名稱，偽造產地，以及利用廣告或者其他方法對電氣商品做引人誤解的虛假宣傳等違法行為，取締無照生產、經營電氣產品活動。
企業(yè)個體監(jiān)管科：1、負責牽頭落實電氣防范專項整治工作;2、制定《滁州市工商局關于電氣火災防范專項整治實施方案》;3、組織市局經濟執(zhí)法局、消保、商標科等科室局開展電氣、消防商品執(zhí)法檢查;4、組織查處無照經營執(zhí)法活動;5、組織落實市消防安全委員會安排布置的專項檢查、工作總結及報表等各項任務。
消?？疲?、組織電氣、消防商品抽檢監(jiān)測，制定抽檢計劃并組織實施。2、加強對電氣、消防商品整治工作的宣傳。
經濟執(zhí)法局：1、開展電氣、消防商品專項檢查，對抽檢監(jiān)測不合的加大查處力度;2、打擊各類違法違規(guī)行為，查處各類制售假冒偽劣、虛假宣傳、以次充好、“三無”等商品。
商標科：參加電氣、消防商品專項檢查，查處流通領域建筑假冒電氣產品和仿冒他人注冊商標、商品名稱、包裝、裝潢，擅自使用他人企業(yè)名稱，偽造產地等行為。
廣告科：查處虛假宣傳，打擊利用廣告或者其他方法對電氣商品做引人誤解的虛假宣傳等違法行為。
辦公室：定期檢查辦公大樓電氣、消防設備安全情況，及時排除不安全隱患，填寫《單位電氣火災防范自查表》(附件1)。
電氣火災防范專項整治工作共2年時間分3個階段。
第一階段：即日起至20xx年12月31日為集中整治階段。主要結合冬春季防火工作，20xx年12月底前制定《滁州市工商局關于電氣火災防范專項整治實施方案》。
20xx年第一季度，1、組織市局經濟執(zhí)法局、消保、商標科等科室局開展電氣、消防商品執(zhí)法檢查，開展查處無照經營執(zhí)法檢查;2、開展電氣、消防商品抽檢監(jiān)測，制定抽檢計劃并組織實施;3、檢查市局辦公大樓電氣、消防設備安全情況，填寫《單位電氣火災防范自查表》。4、利用315國際消費者日活動加強對專項整治活動的宣傳。
20xx年第二至第四季度，1、組織查處無照經營執(zhí)法檢查，不少于三次;2、對本單位辦公大樓檢查，不少于三次，及時填寫《單位電氣火災防范自查表》;3、繼續(xù)開展電氣、消防商品執(zhí)法檢查，及時查處流通領域假冒電氣產品和仿冒他人注冊商標、商品名稱、虛假宣傳等違法行為。
第二階段：20xx年1月1日至6月30日為建章立制階段。建立健全市工商局關于加強電氣、消防商品監(jiān)管相關制度，強化監(jiān)管力度，規(guī)范經營者的經營行為。
第三階段：20xx年7月1日至12月31日為鞏固提升階段。建立電氣、消防商品長效管理機制，從源頭上提升電氣火災防范水平。
(一)提高思想認識，確保取得實效。開展電氣消防安全專項整治活動，是貫徹實施消防法律法規(guī)、嚴格執(zhí)法的客觀要求，是貫徹落實市消防安全委員會《關于印發(fā)全市電氣防范專項整治方案的通知》的具體體現，市局相關科室局要提高對開展電氣消防安全專項整治活動重要性、的認識，切實抓好電氣消防安全專項整治工作，確保取得實效。
(二)落實監(jiān)管責任，強化部門協作。各科室局要明確職責分工，履行監(jiān)管任務，加強監(jiān)督檢查，要加強溝通協調，推動職責落實，切實形成部門聯合整治的工作合力。
(三)強化宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍。充分315國際消費者日活動，發(fā)揮各類媒體作用，廣泛宣傳電氣、消防防范專項整治的意義，提高廣大人民群眾的安全意識和自防自救能力。
(四)及時總結經驗，建立長效機制。市局企業(yè)監(jiān)管科及相關科室局要及時總結電氣、消防商品專項整治中的經驗做法，鞏固整治成果，固化形成長效機制。同時，及時完成市消防安全委員會安排布置各項工作任務，及時上報各類報表、工作總結。
施工組織實施方案篇三
成立“*縣*中學86屆普高班同學聚會組織委員會”,全面、系統(tǒng)地負責活動方案的制訂、準備,以及聚會的組織、指揮、聯絡和接待工作。
組織委員會成員：*、*、*、*、*、*、*、*、*、*。
顧問：鐘向前老師、羅宗桂老師。
組織委員會下設五個小組：
協調組：由*同學任組長，*協助。全面負責同學聚會籌備組織工作；負責籌備小組成員間的聯絡與信息溝通；負責聚會活動的指揮協調。
生活組：由*同學任組長，*協助。負責接待、住宿、飲食、會場、租車等事宜；匯總同學個人聯系方式、聯系同學紀念冊的印刷、發(fā)放。(財務組配合)。
聯絡組：由*同學任組長，*協助。負責聯系上同學、確認參加聚會的同學；負責邀請校領導、任科老師；負責聯系聚會場地。
財務組：由*同學任組長，*協助。負責經費收支(并在會后公開)，協助生活組做好工作。
攝像組：由*同學任組長，*協助。負責攝影、錄像等事宜（有照相機和攝像機的同學請給予配合）。
本次聚會活動以“感恩·感動·感情”為主題，堅持統(tǒng)一組織、有分有合的活動方式，暢想人生風雨，共敘離別之情，回憶往昔，張揚個性，以備在水一方，常相念、遙相祝，心靈互動，共同打拼屬于我們自己的天下（1）聚會地點：縣城、*中學（2）參加人員：能夠抽身參加的同學，并邀請幾位老師參加。（3）時間安排：20xx年10月4日8：30集體前往*中學報到9：30-11：00回訪校園、別后聚會座談（每個人都要用簡潔的語言談談自己的發(fā)展歷程）。11：30-13：00午餐14：30-16：30攝影留念17:00集體乘車返回縣城18：30-20：30晚餐20：30-23：00晚會。
同學聚會本著取之于同學用之于同學的原則進行籌措。根據預算,同學聚會過程中每位同學人均支出需要300元，上不封頂。主要用于：（1）聚會期間的住宿、宴會；（2）合影、同學紀念冊、紀念光盤；（3）活動期間交通的.費用；（4）其它費用等。經費使用以“量入為出”為原則，爭取收支平衡，如有節(jié)余，留在同學基金會續(xù)用。
組委會希望經濟條件較好的同學能夠從經濟上大力支持本次同學聚會。也希望經濟條件有難處的同學，要量力而行，23年見一面，清茶淡水也是情。
1、按照聚會日程安排，統(tǒng)一進行活動。
2、生活組負責安排好同學的食宿、活動場地及聚會場所布置及同學紀念冊的印制、光盤的刻制等項工作。
3、聯絡組要配合生活組搞好同學相關情況（內容包括姓名、工作單位、聯系地址、郵編、電話號碼、手機號碼、傳真、qq號、電子信箱、生日）的搜集、匯總，形成同學錄。同時，搞好各組和同學之間的溝通聯系。
4、財務組要按照aa制的原則，向每人收取300元的活動經費。并認真搞好預算和決算，最后向全體同學報告。
5、攝像組要對整個活動全程錄像、攝影，最后交到生活組刻制光盤，郵寄給每位同學。6、每位同學都要講團結，講風格，互諒互讓，避免斤斤計較，力爭經過我們大家的努力，把這次聚會辦成一次團結、活潑、熱烈、融洽的盛會，給我們留下美好的回憶。
戶名：*。
開戶行：中國農業(yè)銀行*州市分行營業(yè)部。
帳號：*。
施工組織實施方案篇四
根據林業(yè)局黨委關于下發(fā)基層組織建設年的有關要求，為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強基層組織建設，現就后勤服務處創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動提出如下實施方案。
（一）開展基層組織建設年活動，要重點圍繞黨的十八大精神，努力在黨的基層組織建設、推進黨員隊伍建設和黨內基層民主建設上取得新成效。
（二）“定責共建”活動為抓手，建立健全黨建工作各項制度，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。單位黨組織要繼續(xù)深化“四好”領導班子創(chuàng)建，以爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產黨員為載體，大力推進企業(yè)黨建工作創(chuàng)新。黨組織要健全完善工作責任制，推動黨建工作規(guī)范化、制度化建設。黨組織要切實做好職工思想政治工作，通過理順黨組織管理體制，健全完善工作制度，加強黨員教育管理，在履行職責中發(fā)揮政治核心作用。
（三）在保證基本組織生活模式的基礎上，創(chuàng)新組織生活載體，謀劃組織生活新思路，改進組織生活新形式，增添組織生活新內容。通過打造“開放型”、“網絡型”、“小組型”黨組織生活，破解黨員參與活動積極性不高、參加組織生活不方便、黨組織生活形式單一難題，不斷增加組織生活的吸引力和感染力，充分調動黨員參與組織生活的積極性和主動性。
（四）“重規(guī)范”行動。積極查漏補缺，針對黨建工作存在的問題，從制度建設入手，健全完善各項管理制度，規(guī)范運行機制，以制度建設保證任務落實。構建創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，制定務實管用的制度，把承諾履諾堅持下去。完善黨建工作制度，形成基層組織建設合力。完善基層黨組織日常管理制度，大力推行黨務公開，落實“三會一課”、民主評議黨員、流動黨員管理服務、黨員黨性定期分析等制度。
（五）進一步提高黨員對黨內事務的參與度，發(fā)揮黨員在黨內生活中的主體作用。利用現代信息技術手段，創(chuàng)新黨務公開平臺，拓展黨務公開覆蓋面，增強黨建工作和黨內事務的透明度。建立和完善配套制度，進一步擴大黨內民主。
（六）“促和諧”行動。實施“人性化”黨建戰(zhàn)略，把人性化貫穿到各個環(huán)節(jié)、各個方面，激發(fā)廣大黨員干部積極投身建設和發(fā)展的活力與動力，從而保證黨組織始終保持旺盛的生命力，真正具有強大的親和力、凝聚力和感召力。以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內關懷活動，對有需要的特困黨員和群眾，進行重點幫扶。做好流動黨員的教育、關懷、服務協調溝通工作，為流動黨員在培訓、維權及子女入學等方面提供幫助和服務。
1.調查摸底。黨員領導干部對黨組織建設工作進行專題調研，重點摸清黨組織設置、班子建設、制度建設、作用發(fā)揮和黨員群眾所思所盼等情況，特別是找準黨組織建設存在的突出問題。
2.動員部署。后勤服務處結合單位實際情況進行部署；具體安排。
3.分類定級。根據“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的要求，后勤服務處結合實際，制定分類定級的評價標準和辦法。在對黨組織分類摸底的基礎上，采取“黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定”的方法，按照“強、較強、一般、薄弱”四個等級，對照標準進行分類定級，一直抓到支部。
（二）集中整改，晉位升級。
1.梳理問題。后勤服務處黨組織對組織建設工作存在的問題進行梳理，特別是梳理出黨員群眾反映的突出問題，并提出解決問題的措施辦法和需要，上級黨組織統(tǒng)籌解決的問題。
2.公開承諾。黨組織研究制定整改方案，對工作任務進行分解，明確責任、明確要求、明確措施、明確時限，并作出公開承諾。制定整改方案加強具體指導。
3.集中整改。黨組織按照輕重緩急確定立即整改、逐步整改事項，實行項目化推進，集中解決一批突出問題，力爭在原有基礎上有新的提高，實現晉位升級。
（三）學習先進，創(chuàng)先爭優(yōu)。
1、集中宣傳。單位組織相關媒體對先進典型進行集中宣傳，黨組織同步開展宣傳。
2.比學趕幫。黨組織通過召開專題組織生活會等形式，對照先進找差距，明確爭先進位目標，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的社會環(huán)境。度形式固定下來，長期堅持下去，不斷鞏固和擴大工作成果。
要把組織建設年作為當前創(chuàng)先爭優(yōu)和今年基層黨建的重要內容，高度重視，加強領導，精心部署，狠抓落實，確保取得扎實成效。
（一）切實加強組織指導。要相應明確領導和工作機構，研究謀劃工作思路，制定具體實施方案，提供必要的人力、物力、財力保障，全面落實各項任務。黨組織主要負責同志要認真履行第一責任人的職責，帶頭抓黨建工作。組織部門要加強工作指導，采取不定期抽查、季度巡查等辦法，強化督促檢查，及時解決問題，務求取得實效。
（二）方法步驟。要有計劃、有組織、分步驟推進基層組織建設年活動。從黨支部入手，充分運用創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議結果，重點調查掌握黨組織設置、領導班子、組織制度、經費場所保障、作用發(fā)揮等情況，找準問題，按照創(chuàng)先爭優(yōu)“五個好”標準進行分類定級。按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，指導基層黨組織明確改進目標、責任和措施，對排查整頓的后進或存在突出問題黨組織，要采取安排領導干部掛點、抓好整改落實，通過“抓兩頭、帶中間”，努力使黨組織普遍實現晉位升級。結合創(chuàng)先爭優(yōu)專項總結表彰，引導基層黨組織學習先進、創(chuàng)先爭優(yōu)。
（三）營造濃厚輿論氛圍。豐富宣傳形式，通過各種載體設立“組織建設年”專欄、專題、專版，編寫言論和理論文章，搞好新聞報道，切實加強對基層組織建設年的輿論宣傳，營造良好氛圍。黨組織要通過各類宣傳陣地、工作信息簡報等載體，廣泛深入宣傳基層組織建設年的政策精神，總結推廣好經驗好做法，展示基層組織建設取得的最新成效、整頓后進和晉位升級等動態(tài)。
施工組織實施方案篇五
幼兒園的組織管理和實施方案是幼兒園正常運轉的重要保障，因此我們幼兒園必須結合實際做一套幼兒園的管理方案。下面結合我園根據實際特制定幼兒園管理方案，還請各位家長和幼教同仁給與批評建議：
幼兒園教師對本班工作全面負責：
1、教師對本班幼兒的安全負責，嚴格執(zhí)行安全制度，防止事故的發(fā)生。
2、依據幼兒園教育工作計劃要求，結合本班幼兒的年齡特點和個體差異，制定教育工作目標、計劃，并組織實施，做好教育筆記。
3、觀察分析幼兒發(fā)展情況，認真填寫觀察記錄。
4、管理好幼兒的生活和做好幼兒衛(wèi)生保健工作。
5、為幼兒創(chuàng)設良好的物質和精神環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境教育作用。
6、積極參加業(yè)務學習和教研活動，積極進行教改實驗的立項與研究。
7、做好家長聯系工作，了解幼兒家庭教育環(huán)境，商討符合幼兒特點的教育措施。與家長共同配合，完成教育任務。
8、定期向主管園長匯報工作，并接受其檢查與指導。
9、負責本班房舍、設備、室內外環(huán)境的清潔衛(wèi)生及消毒工作。
10、制作一些適合的力所能及的玩教具。同時負責保管本班幼兒的衣物和本班設備用具。
11、采取多種方式同家長加強聯系，爭取家長的配合，每期召開一次家長會，幼兒無故缺席、在園的表現情況要及時與家長聯系，共同做好幼兒保健工作。
1、幼兒教師衣著整潔、勤洗頭、勤洗澡、勤剪指甲。
2、幼兒日常生活用品專人專用，每人一巾一杯，每日消毒一次、放置合理。
3、幼兒飯前便后用流動水洗手，飯后漱口、擦嘴。
4、幼兒勤洗頭、勤洗澡，每周剪指甲一次。
5、保持幼兒服裝整潔。
6、保持室內空氣流通，定時開窗通風換氣，室設有防蚊、防蠅設備，做到無蠅、蚊、無痰跡、無蜘蛛網。
7、各班物品擺放整齊，地面保持清潔衛(wèi)生，無雜物堆放，清潔區(qū)保持整潔。
8、幼兒玩教具保持清潔，定期清潔消毒。
9、幼兒被褥每月至少更換一次。
1、幼兒入園時，要認真檢查幼兒是否帶有危險品，如有發(fā)現要立即收管。
2、幼兒需要服藥的，教師要請家長親自登記有關事項（姓名、藥名、劑量、次數等），并按時準確地為幼兒服藥。
3、幼兒進餐前教師對幼兒進行安全衛(wèi)生教育，防止意外事故的發(fā)生，如：燙傷、噎食等。
4、教師組織幼兒有秩序地上下樓及進出教室以免摔傷、擠傷。
5、幼兒的一日活動一定要在教師的視線之內，器材及游戲的選用安全系數要高。
6、活動室、休息室的危險隱患一定要及早發(fā)現，及時采取有效措施進行整治。
7、經常對幼兒進行防火、防電等安全知識的教育，嚴禁幼兒自己玩火、玩電。
8、班內不要放置比較危險的學習用具和物品：如剪子、實驗器皿、勞動工具等。非幼兒用品應放在幼兒拿不到的地方。
9、小型顆粒狀物品教育幼兒不要放入口內，耳內或吞食。
10、出現事故一定要與學校聯系，緊急處理。
11、幼兒入園離園時，教師與家長必須面對面交接。
12、膳食管理人員進貨時，嚴把食品質量關，防止食物中毒。
13、注意房屋、玩具、電器設備、電源開關的使用安全，避免觸電、砸傷、燙傷等事故發(fā)生。
14、安全保衛(wèi)人員一定要堅守崗位，定時開鎖大門，嚴禁陌生人入內。
15、園領導及教師要定期檢查大型玩具及班內物品、玩教具，發(fā)現損壞及時維修，以防意外事故的發(fā)生。
15、院內禁止各種車輛入行。
1、帶班教師于每學期開學時到后勤主任處登記領取玩具并簽字。
2、教師要引導孩子愛護玩具，不得將玩具帶走，從哪拿的往哪放。
3、每周五要清點一遍玩具的數目，損壞或丟失的玩具要及時清理登記，對玩具保護完善班級的教師期末予以50元獎勵。
4、活動室和公共區(qū)間里的公共玩具有庫管負責管理，交接時要登記清楚，并注明有無壞損，若有損壞要及時清理。
5、戶外大型玩具使用時，要注意安全，發(fā)現危險要及時上報，兒童不得在無監(jiān)護狀態(tài)下使用大型玩具。
6、凡一應破損設備或玩具不得隨意丟棄，須交庫管登記，以舊換新。
7、教師須教育兒童不得采摘花草樹木，不得踐踏草坪，不得在墻面、地板、櫥柜、圍欄上亂涂亂畫，不得故意破壞公物。
8、教師須教育兒童不得觸碰電腦、電視、鋼琴、收錄機等貴重辦公用品。
園長：維持幼兒園日常運作；協調幼兒園日常工作；確保政策法規(guī)及管理制度的有效執(zhí)行；引進最新教育教學理念；有效管理幼兒園財務財產，充分維護內外關系；確保幼兒園環(huán)境的安全、衛(wèi)生、健康、有序；有效整理教育教學和園務工作的文檔；給教師創(chuàng)造和提供學習、培訓和晉升的機會等。
保育主任：負責與保育、醫(yī)務、和衛(wèi)生有關的一切工作，包括：保育員的培訓與管理，幼兒醫(yī)療保健工作的宣傳和落實；園舍安全隱患的定期排查，衛(wèi)生工作的宣傳、執(zhí)行和檢查等。
教務主任：負責教研、科研、電教、電腦、圖書資料的管理，包括：每學期教育教學方案的制定；每周一“超周課”的教研和檢查，每學期一次的教育教學總結和教案匯總；教育成果的發(fā)布和匯總；科研課題的學習和開發(fā)；新教師的崗前培訓；本園教育新聞的網上發(fā)布，圖書資料的管理和利用等。
事務主任：負責園舍管理、財務管理、勤雜門衛(wèi)、司機食堂的管理，包括：財務收支登記匯總；幼兒園財產的登記造冊；園聘人員工資的造冊和發(fā)放；勤雜、門衛(wèi)、司機、食堂等人員管理。
施工組織實施方案篇六
學習是文明傳承之途，人生成長之梯，政黨鞏固之基，國家興盛之要。在推動學習型機關建設，打造學習型黨組織的過程中，最重要的一種學習方式就是讀書。根據市直機關工委《關于在市直機關開展“書香悅讀——讀好書薦好書”活動的通知》（武直工委宣〔20xx〕3號）文件精神，結合我局實際，特制定本實施方案。
以科學發(fā)展觀為指導，以提高機關黨員干部職工素質和能力為目標，動員黨員干部職工積極參與“書香悅讀活動”，營造“愛讀書、多讀書、善讀書、讀好書”的良好氛圍，進一步推進學習型黨組織機關建設，為干部的終身學習、終身發(fā)展打下堅實的基礎。
讓閱讀成為一種習慣。
1.讀書推薦活動。推薦“我最愛讀的書”、對自己影響最大的書并撰寫百字推薦文章。活動人群：35歲以下年輕干部每人必交一篇。
2.撰寫讀后感活動?？舍槍σ徊孔约鹤x過的名著，撰寫讀書心得或專題研究文章。字數不限。活動人群：機關干部自愿參加。
1.加強組織領導。市教育局成立讀書活動領導小組，由紀工委高冬媛書記任組長，機關黨委委員、各支部書記為成員，加強對機關讀書活動的領導、組織、督查與考評。辦公室設在機關黨委。
2.改善讀書條件。發(fā)揮閱覽室作用，為機關干部提供一個良好的讀書和學習環(huán)境。配備一定的、可讀性強的書刊，滿足大家讀書學習的需要。
3.健全學習制度。建立和完善學習考勤、個人自學、集中學習、經驗交流等制度，將每周五定為機關干部學習日，確保各項學習任務落到實處。
4.做好評選表彰。在各種形式的活動中，認真評選出機關“讀書之星”、優(yōu)秀讀書筆記、優(yōu)秀讀書心得體會和優(yōu)秀書評。年終對此次讀書活動進行總結，評選表彰學習型支部和個人。
施工組織實施方案篇七
為加快班主任專業(yè)化發(fā)展，開展以師德建設、技能提高為內容的系列活動，把“做、講、寫”成為發(fā)展路徑，使“總結以經驗為主、反思以不足為主”成為常態(tài)，搭建班主任專業(yè)發(fā)展的平臺----班主任論壇，全面提升班主任團隊的整體素質,打造優(yōu)質精品學校。
1、教育處：召集、組織、評價，組織簽到：z，指揮就坐：z（指揮班主任在中間前8排就坐），倒水：z。
2、年級組：高一、二年級組各推薦2名班主任作為主講人，高一年級張笑、李冬山、高二年級陳國榮、張永成為本次論壇主講人。
3、電教處：話筒兩個、顯示字幕“班主任論壇”。
4、宣傳中心：照相。
階梯教室。
z
學校領導（高三年級及南校區(qū)除外），高一二年級全體班主任及教育干事，教育處。
1、參加論壇的人員要在會后第二天交心得體會電子版（教育處+“年級+姓名”）。
2、將各年級參與人員、心得體會等列入年級學期考核。
1、楊志新介紹本次論壇安排。
2、高一年級z、z、高二年級z、z依次發(fā)言，發(fā)言時間不超過30分鐘。
主題：z《從學生的內心出發(fā)引導學生成長》、z《對普通班學生的分析》、z《班級管理—愛、嚴、助、學》、z《一屋不掃何以掃天下》。
3、學校領導講話。
施工組織實施方案篇八
為全面開展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城區(qū)活動，根據市政府《有關鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作的意見（試行）》（合政[xxxx]xx號）、市政府辦公廳《有關印發(fā)合肥市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作方案的通知》（合政辦[xxxx]xx號）以及廬陽區(qū)《有關印發(fā)廬陽區(qū)開展創(chuàng)業(yè)型城區(qū)活動組織實施方案的通知》（廬陽辦[xxxx]xx號）要求，結合我街道實際，制定本組織實施方案：
以全民創(chuàng)業(yè)、拉動就業(yè)為目標，堅持政府促進、社會支持、市場引導、自主創(chuàng)業(yè)的原則，加大政策扶持、強化創(chuàng)業(yè)服務，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激活創(chuàng)業(yè)熱情，保護創(chuàng)業(yè)成果，著力發(fā)展各類微型企業(yè)和創(chuàng)業(yè)實體，推進各種形式創(chuàng)業(yè)，實現以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)，努力實現全街道經濟社會又好又快發(fā)展。
通過努力，建立健全創(chuàng)業(yè)工作組織領導、政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務、工作考核五個體系在轄區(qū)內形成鼓勵、支持、服務全民創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。到xxxx年底前，創(chuàng)建成創(chuàng)業(yè)型街道和一批創(chuàng)業(yè)型社區(qū)。新增非正規(guī)就業(yè)組織xx個，通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)xxxx人，創(chuàng)業(yè)培訓xx人，建立創(chuàng)業(yè)示范點x個，建立創(chuàng)業(yè)實訓基地x個，形成創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)良、創(chuàng)業(yè)服務措施完善、創(chuàng)業(yè)資金充足、創(chuàng)業(yè)成功人數眾多、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數大幅增加的創(chuàng)業(yè)就業(yè)新格局。
（一）加強組織領導。
1、成立領導機構。成立xx路街道創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城區(qū)工作領導小組，統(tǒng)一組織、協調和推進街道創(chuàng)建工作。由街道辦事處主任擔任領導小組組長，分管副主任擔任副組長，街道各有關部門負責人、各社居委主任為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在街道勞動保障事務所。
2、建立聯席會議制度。建立街道創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作聯席會c議制度，由領導小組組長或副組長召集，每季度召開一次聯系會議，部署創(chuàng)建工作，研究和解決創(chuàng)建工作中存在的問題，加強檢查督促，推動創(chuàng)建工作深入開展。
（二）完善創(chuàng)業(yè)服務功能。
1、健全創(chuàng)業(yè)服務體系。街道勞動保障事務所具體承擔創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的指導、幫扶、服務和實施，街道設立創(chuàng)業(yè)服務所，社區(qū)設立創(chuàng)業(yè)服務站，負責轄區(qū)創(chuàng)業(yè)指導活動，形成街居有窗口、有專人負責的服務網絡。
2、建立一批創(chuàng)業(yè)一條街、創(chuàng)業(yè)示范點。鼓勵轄區(qū)內有關單位提供場地，結合轄區(qū)特點，因地制宜地建立創(chuàng)業(yè)一條街、創(chuàng)業(yè)示范點，開設特色小街巷（早夜市）等扶持創(chuàng)業(yè)。經區(qū)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城區(qū)工作領導小組考核認定的創(chuàng)業(yè)一條街、創(chuàng)業(yè)示范點以及創(chuàng)業(yè)示范作用明顯的特色小街巷（早夜市），街道將拿出部分資金，用于補助建設或管理經費，?？顚Ｓ?。
（三）加強創(chuàng)業(yè)培訓、實訓。
1、加大創(chuàng)業(yè)培訓力度。鼓勵轄區(qū)各單位在街道創(chuàng)業(yè)服務所的指導下，積極組織開展培訓，實現創(chuàng)業(yè)培訓對象的廣覆蓋，提高勞動者的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力，形成全民創(chuàng)業(yè)熱潮。力爭xxxx年底前培訓xx人。
2、全面建立創(chuàng)業(yè)實訓基地。街道和社區(qū)根據創(chuàng)業(yè)者需求，在各類行業(yè)中盡快選擇一批創(chuàng)業(yè)成功的典型企業(yè)，發(fā)展和培育成為創(chuàng)業(yè)實訓基地，為創(chuàng)業(yè)培訓合格者提供x-x個月創(chuàng)業(yè)實訓。對在實訓基地培訓且在x個月內實現創(chuàng)業(yè)的，經過區(qū)創(chuàng)業(yè)領導小組認定，按每人xxx元給與實訓基地一次性補貼。
（四）總結驗收階段（xxxx年xx月xxxx年xx月）。
1、對照創(chuàng)建標準，逐項認真考核，查遺補缺，采取有力措施加以整改完善，確保各項創(chuàng)建目標全部達標。
2、召開街道創(chuàng)業(yè)型城區(qū)創(chuàng)建工作總結大會，總結創(chuàng)建工作經驗，表彰在創(chuàng)建工作中作出突出貢獻的先進單位和個人。
3、完成創(chuàng)建資料建檔工作，總結整理創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城區(qū)工作匯報材料，做好上級考核驗收的各項準備工作。
（一）提高認識。全民創(chuàng)業(yè)是我區(qū)當前和今后一個時期的重要工作，創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城區(qū)是開展全民創(chuàng)業(yè)的主要抓手和載體。以創(chuàng)業(yè)促進城鄉(xiāng)更加充分就業(yè)，對于我街道應對危機、擴大內需、力保增長具有十分重要的意義。各相關部門和單位要站在改善民生、科學發(fā)展、促進和諧的高度，切實提高認識，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，做到每項指標有人管，每項工作有人干，確保創(chuàng)建活動順利實施。
（二）統(tǒng)籌協調。創(chuàng)建型城區(qū)是一項全新的工作，沒有現成的經驗可以借鑒。因此，各相關部門和社居委要在實際工作中突出重點，以點帶面，創(chuàng)造性地開展工作。同時，領導小組及聯席會議成員單位要定期或不定期召開例會，及時分析和研究工作進展情況，及時協調解決存在的問題；各成員單位要密切配合，形成齊抓共管的良好局面。
（三）營造氛圍。要加大創(chuàng)建宣傳工作力度，樹立創(chuàng)業(yè)典型，弘揚創(chuàng)業(yè)精神，營造創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，培育崇尚創(chuàng)業(yè)、競相創(chuàng)業(yè)、褒獎成功、寬容失敗的和諧創(chuàng)業(yè)環(huán)境和良好輿論氛圍，使更多的勞動者樂于創(chuàng)業(yè)、敢于創(chuàng)業(yè)、投身創(chuàng)業(yè)，努力形成人人關心、支持、參與創(chuàng)建的濃厚社會氛圍。
施工組織實施方案篇九
按照縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室總體部署，根據沂委。
[2011]84號《中共沂水縣委關于建設服務型黨組織深化和推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，結合我中心實際，特制定沂水縣物資服務中心關于建設服務型黨組織，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展實施方案：
一、指導思想和總體目標。
指導思想：全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體部署，突出建設服務型黨組織這一主要內容，著力強化基層黨組織和黨員的服務理念，豐富服務內涵，拓展服務途徑，提高服務能力，切實做好服務發(fā)展、服務職工、服務黨員工作，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，提升我中心黨組織建設的科學化管理水平。
服務縣委工作部署、為職工辦實事的能力有新突破；深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動、增強服務時效有新突破。同時，強化黨員及廣大干部工作能力有所提高，以黨員“五個表率”為標尺，樹立典型，引導全體人員創(chuàng)先爭優(yōu)，以其涌現一批帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，服務意識強、服務水平高、服務業(yè)績突出的工作人員和業(yè)務能手。
二、主要內容和具體安排。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展重點圍繞縣委、縣政府工作部署和我中心工作，以“服務發(fā)展、和諧穩(wěn)定”為主題，以“扎實苦干、敬崗愛業(yè)、服務職工，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動做奉獻”為載體，著力打造學習型、服務型、效能型機關，切實改進作風，全面樹立為民、廉潔、勤政、務實、高效的良好形象。
1、抓好隊伍建設，著力建設高素質的服務型黨員干部。
隊伍。以內部管理為抓手，建立健全各項規(guī)章制度，在機關內部推行“文明辦公”、“儀容儀表”等制度，全面規(guī)范管理機關干部行為。通過建立相應的考核機制、人才激勵機制，充分調動黨員及廣大干部的工作積極性，使干部自覺樹立起良好的服務意識、大局意識、發(fā)展意識和責任意識，全方位提升干部隊伍素質，使全體黨員和廣大干部全身心的投入到我中心全年目標任務落實上來。
2、加強組織建設，更好地發(fā)揮基層黨組織的堡壘作用。認真執(zhí)行黨支部目標考核和黨員目標考核制度，嚴格考核、嚴格管理、嚴格獎懲。加強對黨建工作的考核，在黨員民主評議、黨支部目標考核的基礎上，評選表彰先進干部和優(yōu)秀黨員，及時處置不合格黨員。
3、加大黨員干部教育培訓，建立學習型機關。加強黨員教育管理，完善學習制度。要求支部定期制定學習計劃，做到學習有計劃、有內容、有目標，實現人員、時間、效果三落實，切實獲得良好的學習效果。
4、緊扣目標任務，創(chuàng)新工作舉措，推動活動扎實開展。緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展中心工作。
（1）全力以赴抓穩(wěn)定，維護全縣大局。目前的不穩(wěn)定因素主要是涉軍人員及下崗職工中的一些個案問題，通過多種方式加強與他們的聯系與交流，做好思想工作，特別對一些苗頭性的問題，及時了解、掌握動向，將問題處理在萌芽當中，確保大局的穩(wěn)定。
（2）穩(wěn)步推進破產改制，確保職工利益。按照縣委、縣政府聯席會議節(jié)點要求,一方面盡快將破產企業(yè)職工養(yǎng)老金與勞動部門交接清楚,并請示縣政府對破產企業(yè)的遺留問題做出結論性的辦法,做好物資系統(tǒng)破產工作,使物資系統(tǒng)的破產不留隱患。另一方面在破產過程中,抓好職工的穩(wěn)控工作,保證全縣大局穩(wěn)定。
（3）積極協調片區(qū)指揮部盡量將各家屬院納入社會化管理。做好拆遷住戶的思想工作，確保回遷后不出問題。
（4）積極抓好破產企業(yè)育齡婦女的遷出交接工作。針對。
物資系統(tǒng)育齡婦女多，基本全部下崗，居住分散，流動性強，情況繁雜，工作面廣量大的特點。爭取明年上半年完成育齡婦女的交接工作，為下一步的戶口交接打好基礎。
三、組織領導和推進措施。
1、提高認識，加強領導。建設服務型黨組織，推動創(chuàng)。
先爭優(yōu)活動深入開展是加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設的經常性工作。我中心黨組對活動高度重視，精心組織，突出重點，周密部署。成立活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責這一活動的開展。
2、制定方案，明確目標。結合實際，認真落實活動實。
施方案，明確創(chuàng)建目標、要求和工作計劃。黨員要結合崗位職責，提出參加活動的具體措施。要把學習實踐活動整改落實后續(xù)工作納入其中，采取適當方式向群眾公布，作出承諾，接受監(jiān)督。
3、營造氛圍，積極爭創(chuàng)。黨員干部要按照活動實施方案和公開承諾，認真組織開展和積極參加活動，營造良好的氛圍。
二0一一年八月五日。
施工組織實施方案篇十
農歷九月初九是我國古老的傳統(tǒng)節(jié)日之一，古人把“九九相重”叫重陽節(jié)；“九”是數學當中，“九九”與“久久”同音，包含著長久長壽的含意。幾十年前，我國把農歷九月初九定為“老人節(jié)”，將傳統(tǒng)與現代巧妙地結合，成為尊老、愛老、助老的“老人節(jié)”。平日，許多年輕的父母由于忙于工作，把照顧孩子的重要大事全權托給爺爺、奶奶或外公外婆，老人們冒著寒風酷暑，不管風吹雨打接送寶寶孫子，為孩子的冷熱饑飽操勞，他們無怨無悔，樂于奉獻。而孩子們一直熟視無睹，覺得理所當然，有的還向老人家發(fā)脾氣。本活動旨在為豐富孩子的社會知識，培養(yǎng)孩子敬老、愛老、助老的美德。
1、幫助孩子了解重陽節(jié)的來歷、傳說、習俗風情，豐富孩子的社會知識。
2、讓孩子走進情感世界，感受長輩對自己的愛，并把長輩的愛“遷移”身邊每一位老人和敬老院的老人，感受與老人聯歡的快樂，同時讓老人們享受到被關懷的快樂，讓老人為孩子的成長感到欣慰與驕。
3、通過制作老人禮物（賀卡、紅花等）“說祝賀話”、“夸老人”（一分鐘分享）、“我為老人做好事”等活動，讓孩子以不同的形式表達對老人的愛，培養(yǎng)孩子的動手能力、表達能力、想象能力。
4、舉辦親子活動，讓家長和孩子觀山秋游、開闊視野、交流情感、鍛煉身體，在親情中回歸自然、淘冶熱愛祖國大好山河的情操。
20xx年10月25日。
1、1—2年級各班舉行一次“故事會”活動；在重陽節(jié)那天每個學生送一件自制小禮物給爺爺奶奶或爸爸媽媽；幫父母做一月家務。開展孝親從我做起的爭做“小孝星”。
2、3—5年級各班舉行一次“孝親主題班會”活動；在重陽節(jié)那天每個學生自制賀卡一件送給爺爺奶奶或爸爸媽媽；開展“講一個故事”、“唱一首歌”、“做一件事”、“揉一次肩”、“捶一次背”、“做一月家務”、“寫一篇孝親作文”、“看一本孝親故事書”八個一活動。
3、活動中的原始材料于重陽節(jié)后兩天上交，做好活動記錄。
施工組織實施方案篇十一
根據區(qū)教體局《xx區(qū)20xx年初案中畢業(yè)生體育考試工作實施方案》和區(qū)考試中心《xx區(qū)20xx年體育考試工作責任書》的文件精神，結合我校實際，特制訂此方案。
組長：xx。
副組長：xx。
成員：校委會相關領導，九年級班主任。
職責：負責體育考試全面工作。
組長：xx。
副組長：xx、xx。
成員：各班班主任。
職責：
1、向學生進行考風考紀教育。
2、為學生講清楚考試方法、流程。（組織學生認真學習）。
跳繩考試流程：考生持準考證驗證——領取跳繩——自行調整適合自己的跳繩長度——計數器復位——開始跳繩——計時結束——交還跳繩聽取結果。立定跳考試流程：考生持準考證驗證——從兩側進入起跳區(qū)——兩腳自然分開在起跳線后站好——開始測試——受試者跳出，落地后從前方離開墊子——再測一次——聽取測試結果。
長跑考試流程：考生持準考證驗證——領取經信號匹配過的背心——按考試工作人員的指引進入跑道候考——起跑——到達終點——上交背心——聽取測試結果。
3、安排好各組學生的帶隊教師。
4、管理學生安全、紀律、就餐、就寢等方面工作。
xx職責：負責考試的學生分組、名冊打印分發(fā)與回收。
跳繩：xx。
立定跳：xx、xx。
跑步：xx、xx。
職責：對學生體育考試項目進行技術指導與講解。
1、負責過馬路組：
一組（17日）組長：xx。
成員：xx。
d二組（18日）組長：xx。
成員：xx。
職責：在往返途中，配合交警攔截車輛，并拉好安全線，保證學生在指定地點安全橫穿過馬路。
2、沿線護送組：
組長：xx。
成員：隨隊校領導及九年級教師。
具體安排如下：
（1）領隊：xx。
（2）隨隊護送協調：
（3）九年級教師護送學生包班表：
負責領導。
班級。
包班教師。
職責：
（1）負責學生考前集合整隊、考中帶領學生依次（跳繩——立定跳——長跑）參加各個項目考試與保護（女教師接應跑步到終點的學生）、考后集合整隊工作。
（2）全程陪同學生，步行護送，管理往返途中紀律，保證學生往返途中安全。
（3）負責清點各組、各班考前、考后人數，
（4）統(tǒng)一保管、交驗、領回本組考生的準考證。
職責：
1、負責預防及消除學生因身體不適對考試的影響。
2、緊隨學生隊伍，全程步行，及時處理學生在途中的偶發(fā)傷病情況，保障學生健康安全。
3、接應跑步到終點的學生，隨時處理學生在比賽中和校園內的傷病情況，保障學生健康安全。
跳繩地點：xx（指導、保護），17日孫俊，18日xx（領考、保護）。
職責：負責搞好考生各小組的調配和考前準備工作，保證考生有組織、有紀律、有秩序的提前候考、及時參考。立定跳遠地點：xx、xx（指導、保護），17日楊則松，18日史新民（領考、保護）。
職責：負責搞好考生各小組的調配和考前準備工作，保證考生有組織、有紀律、有秩序的提前候考、及時參考。
跑步地點：xx（指導、保護），17日xx。
d、xx，18日xx、xx（領考、保護）。
職責：搞好考生各小組的調配和考前準備工作，保證考生有組織、有紀律、有秩序的提前候考、及時參考。負責對跑后的考生進行必要的身體護理和心理疏導，組織學生聽取考試結果，按照號碼順序回收整理考試背心，組織考生離場。
17日。
18日。
上午。
下午。
上午。
下午。
4、5班。
1—3班。
6—8班。
9、10班。
往返路線：學?！司频辍t星路——永安南路——田家炳中學（北門）。
時間安排：
17日上午：學生7：20吃飯，7：50集合（xx吹哨并整合隊伍），8：00準時出發(fā)，8：30到達，學生上廁所、做準備活動，9：00左右考試。所有學生考試完畢，集合列隊原路返回。
18日上午：學生6：15學生進教室，班主任清點學生后6：20吃飯，6：50集合（xx吹哨并整合隊伍），7：00準時出發(fā)，7：30到達，學生上廁所、做準備活動，8：00考試。所有學生考試完畢，集合列隊原路返回。下午考試的學生：13：20集合（xx吹哨并整合隊伍），13：30準時出發(fā)，14：00到達，學生上廁所，準備考試，14：30進場地考試。所有學生考試完畢，集合列隊原路返回。
所有考生及帶隊領導、教師均步行到指定考點，領導教師安排到班，教師包班到人，確保學生往返交通安全。
作息時間：
測試班級按上述時間執(zhí)行，非考試班級按正常作息時間執(zhí)行。周五下午及晚自習按周日課表上課，周六、周日分別按周四、周五課表上課，周日下午三、四節(jié)按周四下午三四節(jié)上，周日晚自習恢復正常。
專門成立體育考試工作領導、保障機構，實行領導——教師——安保24小時值班制度，精細分工，落實包保責任，全天候守護，確?？忌娘嬍?、交通、考試、就寢安全。
1、讓學生自帶口罩、雨具、遮陽用具，以防往返考點途中、考試期間下雨或陽光過強照射。讓學生自備水杯，以防喝水時無杯。
2、往返考點途中、考試期間如有學生摔倒、碰撞、身體不適或過度反應，輕者由隨隊護理人員處理，嚴重的向負責人報告，甚至撥打120急救。
1、學校每天為學生提供開水，保證學生飲用和洗漱。
2、各班主任及教師關注學生狀況，及時發(fā)現、解決安全隱患。
3、包班領導督促班主任清點核實本班學生人數，并上報年級主任處，確認無誤后再出發(fā)。
希望全體工作人員克服困難，盡職盡責，奉獻愛心，全心全意為學生服務，力促全體學生考出優(yōu)異成績！
xx中心學校。
20xx年4月。
施工組織實施方案篇十二
為進一步加強附中黨支部建設，根據師專黨委和先進性教育領導小組的安排，我們嚴格落實開展“五個好”聯創(chuàng)活動的意見精神，認真開展“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”聯創(chuàng)活動，提出如下方案。
一、充分認識開展“五個好”聯創(chuàng)活動的重要意義。
附中支部成立以來，我們積極探索，大膽實踐，取得了一定成效。但也存在著一些不能切實履行職責、不能正常開展工作、不能充分發(fā)揮作用的問題。要想促進和保證黨組織快速健康發(fā)展，加強黨支部建設是根本保證。開展“五個好”聯創(chuàng)活動，是解決黨建工作存在問題的有效手段，有利于激發(fā)黨支部的內在動力，調動各方面的積極性；有利于貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，擴大黨的工作覆蓋面和影響力；有利于黨支部的快速健康發(fā)展。
二、指導思想、基本原則和目標要求。
開展“五個好”聯創(chuàng)活動的指導思想是：以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能為著力點，積極探索黨支部發(fā)揮作用的有效途徑，不斷提高黨支部的競爭力，把黨支部建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為實現附中經教育教學的快速發(fā)展提供堅強的組織保證。
開展“五個好”聯創(chuàng)活動應把握以下原則：（1）堅持圍繞中心，加快發(fā)展。聯創(chuàng)活動必須圍繞中心任務來開展，緊扣發(fā)展這個主題來進行。（2）堅持立足實際，務求實效。必須弘揚求真務實的作風，因地制宜，以充分發(fā)揮黨支部作用的實際效果來檢驗聯創(chuàng)活動的成效。（3）堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新。不斷豐富聯創(chuàng)活動內涵，探索創(chuàng)新聯創(chuàng)活動的形式，使“五個好”聯創(chuàng)活動充滿活力。
三、方法措施。
開展“五個好”聯創(chuàng)活動，必須從“兩新”組織實際出發(fā)，講求方法，落實措施，抓出成效，創(chuàng)出特色。
（一）抓覆蓋，不斷提高黨組織組建率。黨組織組建工作是“五個好”聯創(chuàng)活動的首要環(huán)節(jié)。附中黨支部要與學校歌局部和教研組建立雙向溝通制度，建檔立卷。要經常性開展黨組織組建工作，積極堅持以黨建帶級部，教研組、團組織建設，以級部，教研組、團組織建設促進黨的建設。
（二）抓班子，選準配強黨組織負責人。提高黨支部領導班子領導水平是開展好“五個好”聯創(chuàng)活動的關鍵。要為班子成員創(chuàng)造受教育的機會，采取“請進來、走出去”的方式，通過工作例會、知識講座、研討班等多種形式，多方位、寬領域地進行教育培訓，提高領導班子的工作能力。
（三）抓載體，豐富黨員活動內涵。要結合附中支部黨員隊伍特點，盡可能地利用業(yè)余時間，按照“新穎、小型、多樣”的原則，確定適合自身特點的活動內容和形式。要繼續(xù)堅持、豐富和完善“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范課”、“一個黨員一面旗”、“我為發(fā)展進一言”和“黨員身邊無次品”等活動。要積極拓展新領域，組織黨員參與“黨員奉獻日”和志愿者服務等活動，保持黨員先進性，增強黨員自豪感，為黨建工作注入新的活力。
（四）抓制度，保證黨建工作有章可循。要狠抓師專黨委和先進性領導小組下發(fā)的各種文件，建立健全附中支部的各項黨建制度，進一步明確黨支部的職責、工作制度和領導體制，明確黨支部書記、黨員隊伍的地位、作用和與廣大教職工的關系，加大黨員發(fā)展工作力度，不斷壯大黨員隊伍。
（五）抓隊伍，發(fā)揮黨支部成員的作用。切實增強黨務工作力量，指導并開展好黨建工作。對黨建工作開展中的支部委員要進行定期培訓、定期交流和定期考核，建立完善工作成果驗收獎懲機制，調動其工作積極性，提高支部成員的綜合素質。
四、組織領導。
開展“五個好”聯創(chuàng)活動是加強黨建工作的一項重要措施。要把這項工作納入重要議事日程，高度重視，認真研究，精心組織，務求實效。
（一）廣泛動員，營造開展活動的濃厚氛圍。充分利用召開動員會、設置宣傳欄等多種形式，大力宣傳開展“五個好”活動的目的、意義、要求和方法、步驟，營造開展活動的濃厚氛圍。
（二）制定切實可行的實施方案。制定具體實施方案，提出開展活動的具體要求。同時對照“五個好”目標要求，認真找準問題，逐一落實措施。
（三）強化責任，形成齊抓共管的合力。發(fā)揮黨支部成員模范帶頭作用，保證思想到位和落實到位。
（四）加強督導，確?；顒尤〉脤嵭?。支部書記要加強對活動的調度，經常進行督促指導。
施工組織實施方案篇十三
六一是少年兒童自己的節(jié)日，透過活動，使學生人人自主參與游園活動之中，在游園中陶冶情操；在游園中獲取知識；在游園中培養(yǎng)學生的綜合潛力，從而全面推進素質教育的實施。
二、活動安排：
上午：慶祝儀式、游園活動。
1、7：50舉行升旗儀式，校長講話、表彰優(yōu)秀學生（操場）。
2、表彰結束，各活動點老師和學生及時到位，開始活動。
3、10：30左右游園活動結束，學生憑活動券到領獎處兌換相應獎品。（美術室）。
下午：以班級為單位舉行慶六一聯歡會（時間根據作息另定）。
三、游園活動地點。
各班級教室及校園大禮堂。
四、活動的準備與安排。
1、各班在5月15日前充分發(fā)動學生征集游園活動節(jié)目組織實施方案，并將優(yōu)秀的節(jié)目組織實施方案報校園大隊部討論，討論出本班級的節(jié)目組織實施方案后，即開始準備活動的組織工作（包括本班級的人員安排與準備道具等。）。
2、各班級的節(jié)目準備務必在5月20日前完成，并在5月20日前上報本班級活動準備的狀況到大隊部。
3、在5月31日放學前，班級做好游園活動的各項準備工作，（場地、環(huán)境布置、進口出口指示、游園活動名稱、活動規(guī)則等）。
4、6月1日下午各班可組織看電影、聯歡會等多種形式的自主活動，活動中注意安全。
五、活動的形式。
1、以班級為單位，自由選取組織活動節(jié)目，要求節(jié)目資料貼合兒童實際、人人參與、學生感興趣，比如可組織套圈、扔乒乓球、貼鼻子、夾珠子等節(jié)目，優(yōu)勝者獲得相應分數。
3、各班級務必精心布置好自己的活動場地與準備好本班級的節(jié)目，每個節(jié)目務必有負責人。
4、每個節(jié)目的負責人安排一至兩個，負責本游園節(jié)目的進行、隊員參加游園次序的安排以及游戲得分的記錄。
5、各班級學生原則上先參加自己班的游園項目，然后是本年級的游園項目，最后才能參加其他項目。
六、活動要求。
1、校園外部環(huán)境布置由大隊部負責，室內游園環(huán)境由班主任布置。（除布置活動場地外，還應顯示慶祝六一的歡快氣氛。）。
2、學生游園后所得分數，需加蓋章，凡學生自己簽名或涂改，此獎券無效。
3、活動前班主任老師要向學生宣講活動規(guī)則，并注意安全教育，反對弄虛作假。活動結束后，各班級要搞好衛(wèi)生工作。
4、參加活動學生要自覺遵守活動場所秩序（排隊、不大聲喧嘩、不追逐打鬧等），
七、組織領導及具體分工。
組長：
副組長：
成員：班主任、相關任課教師。
具體分工：
游園活動總協調：
各游園點負責：班主任。
獎券獎品發(fā)放總負責：
攝像攝影：
八、獎勵規(guī)則。
根據實際狀況另定。
施工組織實施方案篇十四
要內容作一介紹：
質量安全生產是我公司在項目管理中的重點：
1、人力、財力、物力資源的調配。
2、設計、施工、服務環(huán)節(jié)的進度監(jiān)管。
3、設計、施工、服務環(huán)節(jié)的質量監(jiān)管。
4、設計、施工、服務環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管。
5、對遵守法律法規(guī)的管理。
核心。
1、合同、商品定單等文件的管理。
2、設備供應商的制度。
3、商品貨期的制定與控制。
1、設備材料的管理（材料審批、驗收制度、倉1.3安裝管理。
面切實作好施工管理工作：
庫管理）。
2、安裝的進度管理（進度計劃、進度執(zhí)行）。
3、安裝的質量管理（驗收制度、成品保護）。
4、安裝的安全管理。
5、安裝的組織管理。
6、工程的文檔管理。
控制項目管理計劃的各個要素。
項目執(zhí)行——對以下幾方面工作提供指導：總體方案設計；設備配置確認；產品質量和項目進度保證；項目檢查——審核項目進展狀態(tài)，必要時調集各項目協調——與各級單位進行協調，解決組織接口及技術接口問題；定期主持整個項目專題協調會，總體計劃分以下幾個方面：
設備安裝、調試及測試；設備驗收及培訓等。
種備用資源，確保項目按計劃進度實施。
及時解決項目中出現的相關問題。項目管理人員，熟悉項目所需的材料、設備規(guī)格，負責材料、設備的進出庫，保證項目設備的完整。要求熟悉項目特點、技術特點與產品特點，并熟悉相關技術執(zhí)行標準和驗收標準，負責協調項目設備檢驗與驗收工作。具有項目管理方面的工作經驗及責任心，項目實施工程師，具有豐富項目實施經驗，作為主要人員參加過大中型項目和應用工程的實施。根據項目的產品安裝調試要求，配置產品專業(yè)工程師組成產品實施組的工程師名額視各階段項目任務的需要增減，具體負責本產品的配置設計、安裝、調試、測試等任務；同時對項目實施過程中出現的進度等問題，項目協調和售后人員，協調人員要求與采購中心及時溝通，調整機器價格、型號變更，配置升級，簽合同，還要做好與客戶協調工作，了解客戶使用機器情況；售后人員要求處理客戶投訴、報修等工作，并協助項目經理負責組織方案的實施、協調和管理工作。
及時上報項目經理。
且定期做好回訪。
2.2項目管理機構圖。
確認中標后，我們將依據標書內確認的組織機構按用戶的要求在用戶提供正常的進場條件下按時進第三節(jié)、針對本項目的詳細實施計劃場，先勘測場地，然后合理布線、設備進場，投影機在按裝的過程中我們先與用戶溝通，共同協調安裝的若要增加其它設備，需要根據情況再集成，我方將與用戶溝通落實方案。本企業(yè)將指派專業(yè)的工程技術員到現場進行安裝，安裝完畢后將由本企業(yè)指派的總負責人進行抽查驗收，然后再由用戶驗收，驗收之后請見我們售后服務承諾。我們將不定期上門進行回訪，交付之前對用戶進行必要的技術培訓，若有技術方面的要求，我們將盡力支持，每階段的投入人數原則上以按期完工為標準，總人數為10人，請見本項目人員情況表，我們將以企業(yè)的信譽、實力及優(yōu)質的售思路，盡我們的能力最大滿足用戶的需求。
后服務，使用戶成為我們永遠的朋友！
工方案中必要條件。
施工宗旨：保質、優(yōu)質、安全、按期完成！
保證按承諾時完成保證產品質量。
保證施工質量。
保證安全、文明施工。
保證嚴格按照iso9001質量認證體系。
第四節(jié)、項目人員安排情況和項目實施計劃表項?保證一次驗收合格。
目小組人員組成和工程人員安排。
建立以下小組：
對項目有最高領導權。
戶一方應具有用戶代表的職責，（3）、工程部：負責電腦設備的送貨及安裝，由（4）、系統(tǒng)測試小組：負責硬、軟件的獨立測試，我方由項目經理擔任組長。
工程部經理擔當。
以確定是否符合需求，由呂棟。
（5）、文檔支持小組：負責管理和協助整理項目副總經理擔任組長。
文檔，由銷售部經理擔任組長。4.2人員安排一覽表。
1、項目名稱、項目承擔單位。
2、方案編制依據及。
3、項目建設目標及主要建設內容3.1總體目標。
一、項目概述。
背景。
期成效簡述。
5、項目特色說明（擬解決的關鍵技術及創(chuàng)新點）。
二、項目需求分析。
1、業(yè)務分析1.2.1本項目涉及的業(yè)務流和信息流。
2、技術分1.1主要應用描述1.2流程分析。
求2.2系統(tǒng)集成需求2.3數據需求。
4、項目建設管理。
1、項目負責人和主要成員介紹。
2、協作單位情況。
方式。
5、采用的招標方式。
四、項目研究任務和技術路線3.1功能及性能需求。
3.2系統(tǒng)集成需求3.3數據需求。
3.4運行環(huán)境3.5安全需求3.6其他需求。
4、系統(tǒng)技術方案4.1系統(tǒng)總體架。
1、研究內容。
2、研究方法。
3、技術路線。
4.5軟硬件配置說明。
5、擬解決的關鍵技術。
1、項目建設周期。
2、項目實施進度詳細計劃（表格）。
段時間點）2.2具體實施安排。
按項目需要說明開發(fā)、咨詢、監(jiān)理等合作方的選維方案。
6、外包的選擇與控制6.1機構選擇方式。
擇方式。
6.2外包管理說明。
七、經費預算。
1、投資概算的有關說明1.1投資估算編制依據。
1.1.1硬件設備和系統(tǒng)軟件的報價依據。
3、投資預算明細表項目承擔單位：
要用途和測算理由等進行詳細說明。
八、考核指標及效益分析。
1、考核指標。
1.1業(yè)務考核指標1.2功能考核指標1.3性能及安全考核指標。
一、指導思想。
二、任務目標。
人人學會打籃球、班班擁有籃球隊、年年舉行籃球賽。
力爭每年都取得較好成績。
育新路。以此提升學校辦學品位。
三、工作措施。
（一）加強對籃球運動開展的管理和扶持力度。
2、加強制度化管理，建立一系列的籃球運動管理制度，保證學?；@球體育特色項目的正常開展。每年都認真制訂年度工作計劃，每學期制訂具體實施計劃，并及時記錄好各項活動的開展情況，每學期、每3、加大體育設施硬件的投入，為更好的開展籃球運動奠定基礎。學校每年增添部分公用籃球，保證課堂教學和訓練的需要；及時修補損壞地面，確保學生安全的活動；及時添置其它常用體育器材，如籃網、5、學校統(tǒng)籌解決?；@球隊隊員的訓練時間、服體育特色項目的快速、穩(wěn)定地發(fā)展。
年度做好總結回顧和反思。
比賽用球，以保證籃球運動的正常開展。
裝和其他相關訓練條件問題，保證訓練正常進行。
（二）做好籃球運動的基礎教育和普及工作。
和組織活動等工作。容重新進行編排，讓學生開展以籃球運動為主的體育活動。
（三）舉行班級之間的籃球比賽和籃球特色周一二年級比賽項目為行進間過障礙運球比賽。
名度和辦學品位。
（四）努力提高?；@球隊的素質和競技水平。
籃球隊中。資料的完整性。
4、?；@球興趣小組成員優(yōu)先選用為校隊隊員，學校積極做好學生的思想工作。對于選上無故不參加者取消三好學生、優(yōu)秀隊員的評選資格，取消參加校一隊做好準備。
籃球聯賽的資格。
（五）開展籃球運動的教育科研活動促進特色創(chuàng)。
2、嘗試體育課堂教學的改革創(chuàng)新，選擇編排適。
5、從生源入手提高籃球隊伍實力。
好的成績。
建工作。
承建單位：青島海信網絡科技股份有限公司監(jiān)理用戶單位：青島市公安局。
單位：
二o一o年三月八日。
目錄。
項
目
實
施
項
目
實
施
碑
到
貨
訓
培
訓
務
【簡要介紹項目的背景和概況】。
要完成工作內容。要體現出。
系統(tǒng)二次開發(fā)范圍、工程界面描述”的內容；】。
【基于招投標文件，簡要說明項目建設目標和要3項目實施目標。
求完成的時間，重點突出公。
司方、業(yè)主方對該項目建設的期望值。】。
【描述項目組織結構的設置以及人員安排、職責4項目組織結構。
分工。要包括業(yè)主、甲方、乙方、監(jiān)理方等項目相關方的內容?！?。
4.2主要人員調配及職責分工5項目實施策略。
內容及先后順序、關鍵難點應對思路等?！俊?/p>
資金保障、施工組織策略保障等?！?。
批等。制定與用戶單位配合的計劃】。
7.2到貨驗收。
【對到貨設備進行檢查和到貨驗收?！?。
來的影響，做出全面及時的決策?！?。
采取何種流程來提報處理，并將。
客戶了解，并尋求客戶的支持，制定相應的對策?！?。
采取何種流程來提報處理，并將。
專業(yè)化管理。對于每個中標項目，公司將指定一位專職項目經理，他（她）將負責本項目的全過程，其中主要包括：合同談判、制定工作進度表和工程實施計劃書，組織和協調項目工程組的工作、與買方的項目負責人聯絡、定期向買方口頭或書面匯報工程進展情況、商討解決工程中存在的問題并接受用戶的監(jiān)督、制定工程驗收公司將為項目成立專門的項目工程組，根據項目的大小，由不少于5名有經驗的項目工程師參加。項目工程組負責整個項目的具體實施。其中主要包括：系統(tǒng)的施工設計；與用戶原有計算機應用系統(tǒng)的接口連接（包括必要的二次開發(fā)）；系統(tǒng)的安裝、與控制室裝修的收口配合；與服務器等網絡設備的連接以及網對買方人員的技術培訓也是本公司在工程管理過程中的重要內容。除按合同進行設備和系統(tǒng)的培訓之外，公司要求項目工程師在施工現場盡可能地與買方技術人員多溝通和交流，一方面?zhèn)魇谙到y(tǒng)的現場調試技能和有關注意事項，另一方面多了解買方在實際應用中的具體需求，使我們的系統(tǒng)更好地為買方所掌握、為買方所服務。我們的工程經驗說明，這些措施對系文件和整理、匯總技術文檔等。
絡安全措施；各種擴展設備的安裝和整體調試等。
統(tǒng)今后的長期穩(wěn)定運行是十分有益的。公司十分重視工程的圖紙資料和施工文檔，這些不但可以完整地提交給買方，也是公司建立用戶檔案和售后服務的重要依據。
理。
幾個方面：
設備安裝、調試、集成及測試；系統(tǒng)驗收，培訓。
現過程誤差，提出整改措施。
備用資源，確保項目按計劃進度實施。2．項目質量主管。
其主要質量職責和權限是：協助項目經理制訂本項目的質量工作計劃，并貫徹實施；貫徹公司的質量方針、目標和質量體系文件的有關規(guī)定和要求；負責對工程任務全過程的質量活動進行監(jiān)督檢查，參與設計評審和其他重要的質量活動。
目的驗收。
系統(tǒng)設計要求。
11.2.2施工人員組織結構。
公司安防事業(yè)部共有技術人員48人，其中有15。
1、管理體制人具有省公安廳技防辦頒發(fā)的施工員證。針對本項目的實際情況，大立將組織下述項目管理團隊，本次工程施工管理分為五個小組，每個小組設一名負責人，對施工管理各負其職，其組織結構圖如下：
師
3、小組職責。
（一）、布線施工組：
工。
資料。
理。
配合進行安全教育學習和技術培訓。
（二）、設備安裝調試小組：負責現場設備的清點和驗收。
負責按照標書要求進行設備的安裝和調試。
負責填報設備安裝質量檢查日志、工程協調紀要、負責工程中的技術問題和施工注意事項。
工程材料消耗表、工程驗收報告及工竣工資料的整理。
負責對用戶的使用人員進行技術培訓。
（三）、工程協調小組：
定期聽取工程現場管理人員關于工程質量、工程進展和其他相關信息的各類匯報，并做出相應的處理隨時到施工現場進行施工質量和施工進度檢查，監(jiān)督工程施工符合各項規(guī)范。
決定。
現場解決施工中出現的各項問題。
負責工程項目實施過程中質量檢驗，包括：線材質量、設備質量和工程質量的檢驗。對工程中出現的（四）、質量檢驗小組：
質量問題，應提前發(fā)現、及時解決，防患于未然。
負責工程項目實施過程中的安全檢查工作，保證。
（五）、安全施工檢查小組：
施工過程中的人身安全、消防安全和設備安全。
對施工過程中出現的重點、難點部分，我方將成11.2.3施工重點、難點分析及應對措施立專門的技術攻關小組。集中公司有豐富施工經驗和項目管理經驗的工程師對施工現場進行細致勘查，周密論證，提出合理的解決方案和施工措施。具體內容加強和甲方、總包方以及監(jiān)理公司的聯系，緊密加強公司施工隊伍的自身建設，進一步完善施工合理安排工程施工進度，要有“知難而上，排除困難”的決心和信心。公司統(tǒng)一安排施工機具和勞動對工程設備、材料的進貨渠道嚴格把關，有效控如下：
合作。
力的配備。
制工程成本，嚴格按照防范工程施工規(guī)格施工。
11.3施工進度計劃及保證措施。
項目實施計劃是項目管理計劃的重要組成部分，旨在明確項目任務構成、任務職責分工及工程進度安排。
11.3.1施工進度計劃。
施工組織實施方案篇十五
為了更好地貫徹《中國教育改革和發(fā)展綱要》，落實中小學生每天一小時體育鍛煉和培養(yǎng)終生體育的習慣的要求。不斷推進素質教育，深化教育。
教學。
改革，豐富學校內涵，提升學校辦學品位，強化辦學特色，從而確立了特色體育項目——籃球運動為我校的特色教育內容。為此，特制訂學?；@球體育特色項目組織實施方案。
二、任務目標。
1、認真進行以籃球為中心的體育教學活動，全面提高。
學生的身體機能，發(fā)展學生各方面素質。做到人人學會打籃球、班班擁有籃球隊、年年舉行籃球賽。
2、狠抓?；@球隊的建設，經常參加各級比賽，力爭每年都取得較好成績。
3、積極開展籃球特色教育的科研實踐活動，辦出自己學校的特色，走出一條具有我校特色的籃球教育新路。以此提升學校辦學品位。
三、
工作措施。
（一）加強對籃球運動開展的管理和扶持力度。
1、成立籃球體育特色項目管理領導小組，分工合作，管理學校籃球工作事務，領導和促進學?；@球體育特色項目的快速、穩(wěn)定地發(fā)展。
2、加強制度化管理，建立一系列的籃球運動管理制。
度，保證學?；@球體育特色項目的正常開展。每年都認真制訂年度工作計劃，每學期制訂具體實施計劃，并及時記錄好各項活動的開展情況，每學期、每年度做好。
總結。
回顧和反思。
3、加大體育設施硬件的投入，為更好的開展籃球運動奠定基礎。學校每年增添部分公用籃球，保證課堂教學和訓練的需要；及時修補損壞地面，確保學生安全的活動；及時添置其它常用體育器材，如籃網、比賽用球，以保證籃球運動的正常開展。
5、學校統(tǒng)籌解決?；@球隊隊員的訓練時間、服裝和其他相關訓練條件問題，保證訓練正常進行。
（二）做好籃球運動的基礎教育和普及工作。
課余時間經常參加活動。班主任老師做好分組、輔導和組織活動等工作。
級全明星對抗賽、教工籃球賽、師生籃球交流、籃球知識講座等。以促進學?；@球水平的發(fā)展，提升學校的知名度和辦學品位。
（四）努力提高校籃球隊的素質和競技水平。
1、學校成立籃球興趣小組，利用每天興趣小組活動時間開展訓練，每周訓練時間不少于3課時，嚴格管理規(guī)范訓練，從中及時發(fā)現培養(yǎng)人才，充實到?；@球隊中。
2、學校成立男、女籃球隊，每周堅持科學訓練。教練組制訂好訓練計劃，做好訓練記錄，及時探討研究訓練情況，提高訓練質量。建好運動員檔案，保證資料的完整性。
素質、基礎技能和基本功的訓練，為進入?；@球一隊做好準備。
4、校籃球興趣小組成員優(yōu)先選用為校隊隊員，學校積極做好學生的思想工作。對于選上無故不參加者取消三好學生、優(yōu)秀隊員的評選資格，取消參加?；@球聯賽的資格。
5、從生源入手提高籃球隊伍實力。
6、經常與兄弟學校開展互訪性的籃球交流比賽，提高球隊的比賽經驗和戰(zhàn)術素養(yǎng)。認真組織參加各級各類的籃球比賽，做好比賽的一切事務，力爭取得較好的成績。
（五）開展籃球運動的教育科研活動促進特色創(chuàng)建工作。
1、鼓勵全校教師開展籃球運動的教學研究和科研探。
索活動，嘗試、實驗多種可行的教育教學和訓練指導方法，及時總結反思，經常探討研究，交流科研成果，申報籃球科研課題，推動學?；@球運動向縱深發(fā)展。
戶單位：青島市公安局。
二o一o年三月八日錄。
1.
234。
567。
8910111213。
1415。
【簡要介紹項目的背景和概況】。
【基于項目合同、招投標文件，詳細說明項目需要完成工作內容。要體現出。
【基于招投標文件，簡要說明項目建設目標和要求完成的時間，重點突出公。
司方、業(yè)主方對該項目建設的期望值?！俊?/p>
【描述項目實施的總體策劃，明確施工原則，為保障進度和質量采取的主要實施。
策略，如協調組織方法、并行施工、優(yōu)先保障的內容及先后順序、關鍵難點應對思路等?！?。
7.1.
【對到貨設備進行檢查和到貨驗收?！?。
7.3.
8.
制【描述變更的范圍和流程，當項目出現變更時，應采取什么樣的流程來提交、處。
理變更內容?？刂祈椖坑媱澓头秶淖兏?，保證項目。
雙方能夠正確理解所有變更對項目成本和效益帶來的影響，做出全面及時的決策?！俊?/p>
【描述項目問題的控制策略，對問題出現時，應采取何種流程來提報處理，并將。
【描述項目風險的控制策略，對風險出現時，應采取何種流程來提報處理，并將。
組
集成商，擁有iso9000認證，堅持“以人為本、共同發(fā)展”的企業(yè)理念，經過多年來實際工程的磨練，培養(yǎng)并且引進了一批成熟的技術設計人員和項目管理人員群。同時，不斷探索工程實施的模式，組建整體作戰(zhàn)的“聯合艦隊”，實現了將由本公司自己設計、自己工程安裝的身體力行的工程模式轉變?yōu)椴粩嗉訌娮陨砑夹g實力、質量保證體系和向外輸出項目管理模式的頭腦智慧型的模式，以控制項目成本、靈活整合組織，以在充分發(fā)揮資源的同時，大力開發(fā)社會資源優(yōu)勢，極大提高了承接項目的能力?，F將有關我司工程管理的主要內容作一介紹：
1.
在項目實施過程中，一方面需要與客戶單位進行協。
調，另一方面還要制定出最佳的工程進度計劃，控制進度。在不同工程階段下資源的配置、組織與協調、質量安全生產是我公司在項目管理中的重點：
1、人力、財力、物力資源的調配。
2、設計、施工、服務環(huán)節(jié)的進度監(jiān)管。
3、設計、施工、服務環(huán)節(jié)的質量監(jiān)管。
4、設計、施工、服務環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管。
5、對遵守法律法規(guī)的管理。
1.
2商務管理。
2、設備供應商的制度。
3、商品貨期的制定與控制。
1.
3安裝管理。
在安裝設備過程中，除了要求安裝流程和技術符合規(guī)范以外，其中也涉及其他專業(yè)的管理內容，工程的安裝管理之所以必不可少，關鍵在于它的協調和組織的作用，我公司將會采取有效的措施在以下幾個方面切實作好施工管理工作：
1、設備材料的管理（材料審批、驗收制度、倉庫管理）。
2、安裝的進度管理（進度計劃、進度執(zhí)行）。
安裝的質量管理（驗收制度、安裝的安全管理。
安裝的組織管理。
工程的文檔管理。
成品保護。
結構在項目的實施過程中，公司指定用戶方面的項目負責人員，主要是對用戶采購的總負責人進行接口，協調客戶的資源，解決項目中需要配合的問題，推進項目的進度。
項目的總負責人，從項目實施隊伍組建之日起，就承擔了將合同范圍內的各項任務全面完成的重要職責。項目總負責人須做好日常資源管理工作，并直接控制項目管理計劃的各個要素。
總體計劃分以下幾個方面：
項目執(zhí)行——對以下幾方面工作提供指導：總體方案設計；設備配置確認；產品質量和項目進度保證；設備安裝、調試及測試；設備驗收及培訓等。
項目檢查——審核項目進展狀態(tài)，必要時調集各種備用資源，確保項目按計劃進度實施。
目協調——與各級單位進行協調，解決組織接口及技術接口問題；定期主持整個項目專題協調會，及時解決項目中出現的相關問題。
項目管理人員，熟悉項目所需的材料、設備規(guī)格，負責材料、設備的進出庫，保證項目設備的完整。要求熟悉項目特點、技術特點與產品特點，并熟悉相關技術執(zhí)行標準和驗收標準，負責協調項目設備檢驗與驗收工作。具有項目管理方面的工作經驗及責任心，協助項目經理負責組織方案的實施、協調和管理工作。
目的產品安裝調試要求，配置產品專業(yè)工程師組成產品實施組的工程師名額視各階段項目任務的需要增減，具體負責本產品的配置設計、安裝、調試、測試等任務；同時對項目實施過程中出現的進度等問題，及時上報項目經理。
項目協調和售后人員，協調人員要求與采購中心及時溝通，調整機器價格、型號變更，配置升級，簽合同，還要做好與客戶協調工作，了解客戶使用機器情況；售后人員要求處理客戶投訴、報修等工作，并且定期做好回訪。
3.
2項目管理機構圖。
確認中標后，我們將依據標書內確認的組織機構按用戶的要求在用戶提供正常的進場條件下按時進場，先勘測場地，然后合理布線、設備進場，投影機在按裝的過程中我們先與用戶溝通，共同協調安裝的思路，盡我們的能力最大滿足用戶的需求。
譽、實力及優(yōu)質的售后服務，使用戶成為我們永遠的朋友！
4.
1實施原則。
根據投影機安裝重點是施工方案與施工方法，做到資源整合及優(yōu)化。保障本次項目實施尊遵循科學工作者性、合理性、穩(wěn)定性、先進性、最大的方便性為原則。按照用戶提供的有關工程資料的內容為設計施工方案中必要條件。
施工宗旨：保質、優(yōu)質、安全、按期完成！
5.
施保證?保證按承諾時完成?保證產品質量。
保證施工質量。
保證安全、文明施工。
保證嚴格按照iso9001質量認證體系。
保證一次驗收合格。
四節(jié)、項目人員安排情況和項目實施計劃表項目小組人員組成和工程人員安排。
6.
1項目。
小組學校項目要和學校技術人員共同合作進行，計劃建立以下小組：
（1）、項目領導小組：由用戶和我公司領導組成，對項目有最高領導權。
（2）、項目負責小組：由雙方共同組成，其中用戶一方應具有用戶代表的職責，我方由項目經理擔任組長。
（3）、工程部：負責電腦設備的送貨及安裝，由工程部經理擔當。
（4）、系統(tǒng)測試小組：負責硬、軟件的獨立測試，以確定是否符合需求，由呂棟。
副總經理擔任組長。
（5）、文檔支持小組：負責管理和協助整理項目文檔，由銷售部經理擔任組長。
（1、項目名稱、項目承擔單位2、方案編制依據及背景。
3、項目建設目標及主要建設內容3.1總體目標3.2年度目標。
3.3.1項目需解決的主要問題3.3.2項目預期成效簡述。
5、項目特色說明（擬解決的關鍵技術及創(chuàng)新點）、項目需求分析1、業(yè)務分析。
1.1主要應用描述1.2流程分析。
1.2.1本項目涉及的業(yè)務流和信息流2、技術分析。
2.1功能及性能需求。
2.3.1數據來源。
2.3.2數據種類、數量。
1、項目負責人和主要成員介紹2、協作單位情況。
3、項目內分工與組織實施方式4、項目建設管理方式5、采用的招標方式。
四、項目研究任務和技術路線、研究內容2、研究方法3、技術路線。
4.1.1設計原則和依據4.1.2系統(tǒng)總體架構。
五、項目實施周期和進度安排1、項目建設周期。
1.1項目建設總周期1.2項目起止日期
2、項目實施進度詳細計劃（表格）。
按項目需要說明開發(fā)、咨詢、監(jiān)理等合作方的選擇方式。
2外包管理說明。
七、經費預算。
1、投資概算的有關說明1.1投資估算編制依據。
支出的主要用途和測算理由等進行詳細說明。
八、考核指標及效益分析1、考核指標。
1.1業(yè)務考核指標1.2功能考核指標。
山學院。
h棟宿舍弱電系統(tǒng)項目項目實施組織方案西寶亮升維網絡科技有限公司。
2011年5月。
i.修改記錄。
本文檔已經得到同意和認可。
施工組織實施方案篇十六
根據《遵義市20xx年公開招聘事業(yè)單位人員簡章》，為切實做好我縣20xx年公開招聘事業(yè)單位人員筆試工作，特制定本實施方案。
我縣20xx年擬公開招聘事業(yè)單位人員414名，因無人報名或報名比例不足取消和調減職位共32名，招聘計劃調減為382名。審核通過并繳費共有5747人參加筆試。共設3個考點192間考場（其中習水一中80間、習水六中64間、習水八中48間）?？紙鲈O置情況詳見附件《習水縣20xx年公開招聘事業(yè)單位人員筆試考點設置表》（附后）。
習水縣20xx年公開招聘事業(yè)單位人員筆試時間為20xx年9月5日（星期六）09:30～12:00，考試科目為《公共基礎知識》。
（一）成立習水縣20xx年公開招聘事業(yè)單位人員筆試工作領導小組。
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室在縣人社局，由袁開洪同志兼任辦公室主任，代應舉同志兼任辦公室副主任，徐馳、吳偉兩位同志負責日常工作。
（二）為保證此次事業(yè)單位人員筆試工作順利進行，根據各成員單位工作職能職責，縣招聘筆試工作領導小組下設13個工作組：
1.綜合協調組。
組長：袁開洪。
成員：
聯絡員：胡銘蘭。
職責：負責各考點及領導小組成員之間的協調、信息互通，制定筆試工作實施方案，安排調度各考點考務人員和工作人員，做好各項工作的銜接協調，協助做好突發(fā)事件的處理工作。對各小組在工作中提出的實際困難盡快協調解決，確保各小組工作正常運轉。
2.考務指導組。
組長：代應舉。
成員：
聯絡員：吳偉徐馳。
職責：負責制定筆試工作考務手冊，籌備招考領導小組會、考點主任會、考務培訓會；負責事業(yè)單位工作人員招聘期間的考務管理工作；督促檢查各考點做好考試有關人員的選派和培訓，解決各考點提出的有關考務方面的具體問題，處理考試期間突發(fā)事件，做好記錄；發(fā)布考場設置表、考點分布圖和考生注意事項及提示；安排每間考場1把金屬探測儀和1臺無線電干擾儀等考務設備。
3.疫情防控組。
組長：袁吉杏。
聯絡員：余鱉。
成員單位：縣衛(wèi)生健康局、縣疾控中心。
職責：縣衛(wèi)生健康局牽頭成立疫情防控組，每個考點成立一個疫情防控工作組；根據新冠肺炎疫情防控相關要求，結合習水縣事業(yè)單位人員考試工作實際，制定筆試疫情防控工作方案；負責協調購買疫情防控所需物資?？h衛(wèi)健局給每個考點配備10-15把體溫槍、400個口罩和免洗手液在考試當天由疫情防控工作組帶至考點。9月2日前將抽調參加疫情防控人員名單報縣人社局事管股。每個考點安排2-3名專業(yè)醫(yī)務防疫人員（其中1名醫(yī)務人員、1-2名防疫人員）負責疫情防控工作，每個考點選派1名涉疫專職副主任（衛(wèi)健部門副科級實職領導擔任）；9月4日前對考點主任、考點負責考務的人員、考點醫(yī)務人員、涉疫專職副主考進行培訓以及對各考點疫情防控情況進行一次檢查；9月4日下午對考務工作人員進行培訓；9月5日指導各考點開展疫情防控工作。每個考點設置體溫門1個，人工體溫監(jiān)測入口5-8道（習水一中8道、習水六中6道、習水八中5道），由專業(yè)醫(yī)務防疫人員帶領考點流動監(jiān)考人員值守。
（請縣衛(wèi)健局將醫(yī)務防疫人員、涉疫專職副主任名單于9月2日中午12:00前報縣人社局事管股王莉處）。
4.試卷運輸、保管、保密組。
組長：代應舉。
聯絡員：徐馳。
成員單位：縣人社局、縣公安局、縣教育局、縣委辦機要保密股。
職責：負責試卷運輸安全、保管、保密和交接相關工作，9月3日前對試卷存放場地保密設施進行一次檢查，確保試卷保密安全。筆試試卷接卷：縣人社局1名、縣公安局2名按照市人社局的安排時間負責接卷工作。請縣公安局安排1輛制式警車，縣人社局在市人社局的統(tǒng)一調度下聯系1輛郵政保密安全車輛接卷。試卷保管保密：試卷接回放置縣教育局國家招生考試試卷保密室行保管保密，安排專人保管，縣委辦機要保密股對試卷保管保密進行監(jiān)督。筆試試卷返卷：9月5日考試結束后由縣人社局、縣公安局負責安全運送試卷到貴陽。請縣公安局安排1輛制式警車，縣人社局在市人社局的統(tǒng)一調度下聯系1輛郵政保密安全車輛返卷。
（請縣人社局、縣公安局將試卷運送人員名單于9月2日中午12:00前報縣人社局事管股王莉處）。
5.宣傳報道及輿情監(jiān)控組。
組長：陳明英。
聯絡員：何光輝。
成員單位：縣委宣傳部、電信公司。
職責：負責全縣事業(yè)單位人員招考相關工作的宣傳、報道和輿情處置工作，對相關內容的報道，要商縣人社局事管股審核后，通過媒體播發(fā)。負責考點的設置、應急住宿聯系、天氣等重要信息在廣播電臺上播報?？h人社局根據縣交通局提供的考點車輛信息、考點交通示意圖和縣文體旅游局提供的酒店住宿信息制定筆試溫馨提示，縣委宣傳部融媒體中心根據縣人社局提供的筆試溫馨提示制作微信并發(fā)布，同時進行電臺廣播。隨時掌握輿情動態(tài)，并作好輿論引導工作，及時報送突發(fā)情況信息，注意輿情管控。
6.考務保障組。
組長：何思全。
聯絡員：
成員單位：縣人社局、縣教育局。
職責：縣人社局負責制定考務工作方案，牽頭成立考務保障組；完成筆試考點布置及考務工作人員的抽調；指導各考點副主任對監(jiān)考人員、工作人員進行培訓；負責對考試所需物品的質量監(jiān)督管理和督導檢查；落實每個考場有1個功能完好的金屬探測儀、1個無線電通訊屏蔽儀負責安排調試。
縣教育局負責各考點的相關考務工作，考點監(jiān)考人員、工作人員的抽調。一是負責此次筆試參考5747人3個考點及192間考場的布置工作。各考點用電子顯示屏統(tǒng)一使用“遵義市20xx年公開招聘事業(yè)單位人員筆試xx考點”字樣，考場考點平面圖、“貴州健康碼”、考場規(guī)則、考試科目、考場安排表以及《刑九》等的設置和安放以及張貼；考場周圍要有明顯的隔離線或拉警示隔離帶，非考試工作人員嚴禁入內等標志。二是考場布置要求單人單桌，桌斗口朝前。在靠走道一側的桌角上面粘貼考生號、座位號。考場內多余的課桌要搬出考場或者集中擺放考場后面；考場門前設置含有“科類、考場號和考生起止號”內容的標志牌和“考生物品存放處”（統(tǒng)一打印下發(fā)）等一系列考務工作。三是負責監(jiān)考人員、工作人員抽取工作。9月2日12：00前，具體由縣教育局將抽取監(jiān)考教師（共計約396人，其中習水一中考點164人、習水六中考點132人、習水八中考點100人）名單報送縣人社局事管股王莉，監(jiān)考老師為男女各一名。監(jiān)考教師需由抽取學校校長書面簽名推薦，明確主監(jiān)考、副監(jiān)考，教育局把關，確保抽取教師素質。
7.安全保衛(wèi)組。
組長：鄭迪。
聯絡員：唐朝龍。
成員單位：縣公安局、縣應急管理局、縣交警大隊。
職責：縣公安局制定事業(yè)單位人員考試安全保衛(wèi)工作實施方案，牽頭成立安全保衛(wèi)工作組；負責考試期間的安全保衛(wèi)工作，維護考點內外治安秩序；督導檢查各考點安全保衛(wèi)工作；在發(fā)生突發(fā)性事件時做好應急偵破工作，協助主管機關處理相關事務。一是9月4日安排警力加強對各考點周邊酒店、賓館、浴室等考生聚集地的治安巡防力度，保障考生人身及財產安全，隨時處置治安突發(fā)事件，負責網絡輿情導控和查處。二是9月5日負責考生入場驗證和考點安全保衛(wèi)，安排警力維護各考點及周邊的治安和交通保暢，搞好安全巡邏，確保掛“事業(yè)單位人員招考專用車”及接送考生專用公交車標志牌的車輛通行順暢，保障筆試工作準點進行。三是縣公安局交警大隊根據縣人社局制定的筆試溫馨提示于9月4日上午10:00開始至晚上12:00在城區(qū)內顯示屏滾動發(fā)布。四是3個考點的乘車地點，定點定線發(fā)車信息于9月4日上午10:00開始至5日上午9:00在城區(qū)內顯示屏滾動發(fā)布，方便考生出行。縣應急管理局負責事業(yè)單位人員筆試場地及周邊安全隱患的排除；負責處理考試期間出現的安全應急事件。根據考點設置情況，9月4日前對各考點安全情況開展一次排查，消除隱患，并向縣人社局事管股報告情況；做好消防應急預案，處置消防突發(fā)事件，并將應急值班電話于9月4日下午17:00報縣人社局事管股王莉?？h交警大隊負責9月5日運送試題道路和考點內外主要通道的暢通，確保接送試卷車輛、考試巡視車輛、應試考生通行順利。
（請將安保和交通管制民警名單單位、姓名、性別、職務、手機號，請直接明確到考點于9月2日12:00前報縣人社局事管股王莉。注：各考點安保人員2名、交通管制人員4名、安保和交通管制組組長各1名，即每一個考點安保相關人員8名，3個考點共24名。特別說明的是各個考點的安保人員和交通管制人員不得串崗）。
8.交通運輸保障組。
組長：劉穎。
聯絡員：何洪艦。
成員單位：縣交通運輸局。
職責：縣交通運輸局制定交通運輸保障方案，牽頭成立事業(yè)單位人員考試交通運輸保障組；負責做好公交運輸車輛安排調度，確保參加事業(yè)單位人員考試考生的乘車保障。一是向縣人社局事管股提供各考點公交車輛的乘車線路，于9月2日中午12:00之前報縣人社局事業(yè)單位管理股王莉；二是負責考試當天公交車、出租車文明載客，規(guī)范收費，車輛安全行駛，提供免費公交車，同時在提供的免費公交車上需注明“遵義市20xx年公開招聘事業(yè)單位人員愛心車輛”字樣；三是考試期間公交車、出租車司機要佩戴好口罩。
9.噪聲防控組。
組長：陳利軍。
聯絡員：馮旭。
成員單位：縣綜合行政執(zhí)法局。
職責：縣綜合行政執(zhí)法局負責制定噪聲防控方案，牽頭成立噪聲監(jiān)測組；負責按照噪音污染控制要求控制治理考點及周圍的噪聲污染（重點是建筑施工和音響噪聲），確保考點和考生集中駐地不受噪聲干擾，9月3日前對噪聲污染情況進行徹底檢查，對存在問題的及時處理；9月4日前對噪聲防控人員進行培訓；9月5日筆試當天每個考點派遣2名同志，負責處理考點周邊噪音事件，并在考試當天安排人員對到崗履職情況進行督查。
（請將所派工作人員名單單位、姓名、職務、手機號，請直接明確到考點于9月2日12:00前報縣人社局事管股王莉）。
10.應急處置組。
組長：李炬。
聯絡員：黃茂虎。
成員單位：縣應急管理局、縣市場監(jiān)管局、縣供電局。
職責：縣應急管理局負責統(tǒng)一協調相關職能部門處理突發(fā)事件?？h市場監(jiān)管局9月4日前對考點和考場周邊賓館及飲食服務業(yè)安全進行一次安全專項檢查，加大食品安全檢查力度，保障考試期間考生飲食安全出現情況迅速反應處置；特別注意檢查住宿酒店的電梯，確保電梯的安全性，防止發(fā)生不必要的安全事故。習水供電局負責確保各考點、考生住宿、就餐場所的電力供應，并在9月4日前對考點及有關場所的電力供應情況進行檢查，負責處置考點突發(fā)停電事故，保障考試當天的電力供應。
（請供電局將電力保障工作人員名單單位、姓名、職務、手機號，請直接明確到考點于9月2日上午12:00前報縣人社局事管股王莉。注意：一個考點一個電力保障工作人員）。
11.食宿保障組。
組長：楊正剛。
聯絡員：令狐彬。
成員單位：縣文體旅游局、縣市場監(jiān)管局。
職責：縣文體旅游局商縣市監(jiān)局共同負責考試期間考生住宿場所保障工作。召集縣城賓館、酒店及旅社業(yè)主開會，對酒店、旅社進行消毒，對考試期間入住的人員要掃健康碼、測體溫，確保住宿的安全性，提出整改意見并要求各業(yè)主優(yōu)先保障考生住宿；對住宿方面的突發(fā)性事件進行調度和分流以及負責在考試期間市場價格進行巡查，打擊價格違法行為，確保物價穩(wěn)定。
12.紀檢監(jiān)察組。
負責對事業(yè)單位人員招考筆試工作的全程監(jiān)督，重點加強考風考紀的監(jiān)督檢查；處理事業(yè)單位人員招考筆試工作中出現的違紀違規(guī)行為。
13.后勤保障組。
組長：唐仕容。
成員：
聯絡員：簡旭。
成員單位：縣財政局、縣機關事務服務中心、縣人社局。
職責：縣人社局負責考試所需物品的采購和考試期間市縣巡視組的對接工作、對接縣機關事務服務中心抽調考務用車；負責考務相關經費的籌措、發(fā)放等（考務費按照市局建議比照往年事業(yè)單位人員招聘筆試考務費標準，按300元/人發(fā)放；考試當天接送試卷人員按400元/人發(fā)放；貴陽運卷、返卷按400元/人/次發(fā)放；試卷值守按100元/人/天發(fā)放；考試所需資金實報實銷）。縣財政局負責統(tǒng)籌相關考務經費的籌備、撥付等?？h機關事務服務中心負責考試期間車輛保障工作，并研究制定考試期間車輛使用突發(fā)事件的應急預案。共需調度3輛公務車（其中，9月5日巡視領導保障車輛2臺、9月4日至9月5日運送試卷及考試的相關資料考務車輛1臺）。
（請縣機關事務服務中心將駕駛員及聯系方式、車牌號于9月2日12:00前報縣人社局事管股王莉）。
以上工作組請根據工作要求按時將制定的細化方案及各考試抽調人員名單報縣人社局事管股。
（三）事業(yè)單位人員筆試工作在縣事業(yè)單位人員招考領導小組領導下，由縣人社局牽頭，縣人社局事管股具體組織實施，負責考務日常工作及政策業(yè)務咨詢解答工作。
設置1個巡視領導小組及3個考點巡考，巡視領導小組人員由縣副處級領導組成，約4-5人；每個考點巡考人員由縣招考領導小組成員單位的副科級及以上領導組成，每個考點約5-10人。
參與巡視的人員負責巡視工作，考試的全程保密工作。要熟悉考試實施程序、監(jiān)考員職責、考生守則和違規(guī)處理規(guī)定等考試工作的各項規(guī)定和要求，檢查每個考點落實考前各項準備工作，處理考試中出現違紀的人和事，檢查試卷保管保密情況，參加考點考風考紀檢查督導，督促各類人員履行職責，佩證上崗，監(jiān)督考務人員和監(jiān)考人員執(zhí)行考試紀律和規(guī)則，制止糾正各種不符合考試的規(guī)定和行為等。
（一）考點設置。8月24日前落實事業(yè)單位人員考試所需考點、考場，9月3日前完成監(jiān)考人員、考務人員抽調工作。（責任單位：縣人社局、縣教育局）。
（二）疫情防控。根據各級新冠肺炎疫情防控相關要求，做好疫情防控工作。（責任單位：縣衛(wèi)生健康局）。
（三）會議安排。
1.領導小組會。
（1）會議時間：9月1日上午9:00。
（2）會議地點：縣行政中心會議室。
（3）參會人員：領導小組成員單位主要領導或分管負責同志，縣人社局主要領導和分管領導以及具體業(yè)務科室負責同志，縣衛(wèi)健局疫情防控分管負責同志。
（4）會議內容：對筆試工作進行安排部署，明確各工作組及牽頭單位和成員單位職責，壓緊壓實工作責任，并對各招考領導小組成員單位提要求。
（5）會議籌備責任人：徐馳。
2.考點主任會。
（1）會議時間：9月2日上午9:30。
（2）會議地點：縣人社局5樓會議室。
（3）參會人員：各考點主任、副主任、流動監(jiān)考負責人，邀請縣紀委縣監(jiān)察委派駐第3紀檢監(jiān)察組參加。
（4）會議內容：通報往年筆試中存在的問題，對考點考務操作及步驟進行安排部署；對監(jiān)考老師的培訓進行安排部署；對疫情防控工作進行培訓；對考務工作進行強調。
（5）會議籌備責任人：吳偉。
3.巡視工作培訓會。
（1）會議時間：9月4日上午9:00。
（2）會議地點：縣人社局五樓會議室。
（3）參會人員：考區(qū)巡視人員、各考點巡視人員。
（4）會議內容：對抽取的考區(qū)巡視和考點巡視人員進行巡視相關工作的培訓。
（5）會議籌備責任人：徐馳。
4.考務培訓會。
（1）會議時間：9月4日上午10:00。
（2）會議地點：縣人社局六樓會議室。
（3）參會人員：各考點副主任（校長）、流動監(jiān)考負責人、流動監(jiān)考人員、資料員、試卷收發(fā)人員、考場對照表收發(fā)人員、人社局抽調的其他考務工作人員，邀請縣紀委縣監(jiān)察委派駐第3紀檢監(jiān)察組參加。
（4）會議內容：對事業(yè)單位人員筆試工作中每個崗位職責進行培訓；對工作人員防疫政策、操作規(guī)范、崗位職責、應急處置、個人防護等方面進行培訓；對考點巡考負責人工作職責再強調；對考務工作中可能存在的突發(fā)事件進行再培訓；強調工作紀律和要求。考務工作培訓會后，由考點副主任根據會議明確的意見再組織學校負責考務工作的教師部署監(jiān)考老師培訓會。
（5）會議籌備責任人：吳偉、王莉。
5.疫情防控業(yè)務培訓會。
（1）會議時間：9月4日下午14:30。
（2）會議地點：縣衛(wèi)健局會議室。
（3）參會人員：考點醫(yī)務人員、涉疫專職副主任、各考點流動監(jiān)考人員。
（4）會議內容：對醫(yī)務人員、涉疫專職副主任、各考點流動監(jiān)考人員就崗位職責、應急處置、操作規(guī)范及疫情防控政策等內容進行專業(yè)培訓。
（5）會議籌備責任人：歐茂琴。
6.監(jiān)考老師培訓會。
（1）會議時間：9月4日下午16:00。
（2）會議地點：各考點學?？紕辙k。
（4）會議內容：由考點主任（考點學校校長）負責對監(jiān)考的相關事項進行培訓。
（5）會議籌備責任人：考點學校副主任（副校長）。
（四）工作人員安排。
全縣筆試工作需巡視、紀檢監(jiān)察、監(jiān)考、流動監(jiān)考、安保、醫(yī)務及工作人員等720人左右，從縣人社局、各招考領導小組成員單位以及考點學校教師中抽調組成。抽調人員應具有較強的責任心和相關工作經驗。各單位在調派工作人員應執(zhí)行回避規(guī)定，凡有直系親屬參加今年事業(yè)單位人員招考的必須回避。具體人員安排如下：
考區(qū)巡視、考區(qū)考務、考點巡視、考務主任、考點主任、副主任等：40人。
考點聯絡員：3人（流動監(jiān)考負責人）。
主考及監(jiān)考（每間考場2人，原則上男女各1人）：396人。
流動監(jiān)考人員（平均每層樓1人）：41人。
視頻監(jiān)考人員（各考點學校抽調，平均10考場1人）：20人。
試卷、答題卡、考場記錄卡驗收人員（各考點學校抽調，平均8間考場1人）：48人。
安全保衛(wèi)人員（每個考點7人，公安安保3人和考點學校各4人）：21人。
交通管制人員（每個考點5人）：15人。
醫(yī)務人員、防疫人員、涉疫專職副主任（每個考點約4人）：12人。
噪聲監(jiān)控人員（每個考點2人）：6人。
電力保障人員（每個考點1人）：3人。
運卷人員：6人（考試當天，每考場2人、一臺車）。
試卷分發(fā)、試卷值守、后勤服務等人員：109人。
（五）考務內勤。
1．本次考試考務工作總體由縣人社局事業(yè)單位管理股負責具體指導。責任人：徐馳（縣人社局事業(yè)單位管理股股長，電話：18212060001）。
2．筆試試卷接送及保管試卷接送時間：根據市人事考試院安排完成試卷接送任務。
送卷用車：大型保密安全車輛1臺，警車1臺。
試卷保管存放按相關保密規(guī)定處理。
考試當日試卷分發(fā)負責人：段逢援等6人。
（六）考點試卷運送。
各考點接送試卷用車由后勤保障組統(tǒng)一協調安排，請相關部門給予大力支持，具體由縣人社局事管股銜接。
（七）考務手冊制定。
考務手冊由縣招考辦統(tǒng)一制定，具體由人社局事管股根據本方案擬制。同時，涉及縣公安局、縣綜合行政執(zhí)法局、縣交通運輸局、縣衛(wèi)生健康局、縣供電局等部門需要制定單項工作方案于9月2日下午17:00前報縣招考辦（即縣人社局事管股王莉）。
縣紀委監(jiān)委負責對事業(yè)單位人員招考筆試工作的全程監(jiān)督，重點加強考風考紀的監(jiān)督檢查。如發(fā)現有失職瀆職、弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規(guī)行為，將按規(guī)定嚴肅處理。
（一）提高政治站位。領導小組成員單位和各崗位工作人員要進一步提高政治站位，牢固樹立一盤棋思想，從大局出發(fā)，各司其責，按照明確的考試工作責任、任務、要求和時限，責任到崗、任務到人，各個環(huán)節(jié)無縫銜接，各項工作無盲區(qū)無死角。
（二）加強風險防控。安全是事業(yè)單位人員筆試工作的生命線。招考工作社會關注度高、輿論影響較大，加之疫情影響，實施難度加大，安全隱患更多。考試安全是事業(yè)單位人員筆試工作順利實施的重要保障，容不得半點差錯和失誤，要確保萬無一失。各領導小組成員單位要始終繃緊風險防控這根弦，強化組織領導，切實扛起考試安全的政治責任。各工作組組長要召集所涉及的職能部門，逐一排查可能存在的風險隱患，采取務實管用的措施查漏補缺；要提前研判考試過程中可能出現的突發(fā)情況，制定應急預案，做到有備無患。
（三）加強業(yè)務培訓。各領導小組成員單位要把講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的同志充實到考錄工作隊伍中，增強招考工作隊伍力量；要全面加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，通過教育培訓、崗位練兵的方式，提高工作人員的履職能力，增強專業(yè)本領，著力打造一支信念過硬、能力過硬、作風過硬、紀律過硬的招考工作隊伍。
施工組織實施方案篇十七
為深入貫徹落實黨的十八大精神，不斷提高基層黨組織的服務水平，按照省、市委“學習貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動的總體部署，現就在全市深入推進基層服務型黨組織建設工作，制定方案如下。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大、省第十次黨代會以及市委四屆二次全會精神，以服務科學發(fā)展為主題，以加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以建設基層服務型黨組織為目標，深化“五個基本”建設，優(yōu)化組織體系、服務功能、骨干隊伍、制度規(guī)范、激勵保障、責任機制，提高基層黨建工作科學化水平，為推進省級戰(zhàn)略咸寧實施和促進我院全面發(fā)展提供堅強組織保證。
二、目標要求。
建設基層服務型黨組織，目的是為了充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。通過深入推進基層服務型黨組織建設，培育服務發(fā)展、服務社會、服務群眾、服務黨員業(yè)績突出的服務型基層黨組織，培育服務意識濃、服務能力強、服務成效好的服務型黨員干部，大力提升基層黨建工作的科學化水平。
一是充分利用媒體、院內oa網、醫(yī)院網站、簡報等全方位、多角度、立體式進行宣傳，營造心系基層、心系群眾環(huán)境氛圍。二是分層分類推進基層服務型黨組織建設試點示范工作，指導支持各級黨組織創(chuàng)建各具特色的基層服務型黨組織示范點（片、帶），培育和樹立一批先進典型，推動全院基層服務型黨組織創(chuàng)建活動的深入開展。
醫(yī)院各黨支部：
為貫徹落實黨的十八大精神，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，經院黨委研究決定，在醫(yī)院各黨支部中深入開展服務型黨組織創(chuàng)建活動?，F制定我院實施方案，請認真貫徹執(zhí)行。
一、指導思想。
織建設”要求，推動全院各黨支部以建設服務型黨組織為目標，進一步深化服務理念、創(chuàng)新服務方法、完善服務舉措、構建服務體系，探索建立新時期基層黨組織聯系服務群眾機制，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、全域發(fā)展”戰(zhàn)略的實施，實現涪城在全省率先全面建成小康社會的奮斗目標提供堅強的組織保障。
二、目標任務。
加強服務型基層黨組織建設，要堅持把“服務群眾，做群眾工作”作為主要任務，堅持融入中心、服務大局，以人為本、構建和諧的基本要求，寓領導和管理于服務之中，根據我院醫(yī)療服務的性質和特點，樹立“服務臨床、服務病員”的理念，堅持“以病人為中心，以醫(yī)療質量為核心、以病人滿意為目標”的辦院宗旨，找準以服務為導向的功能定位，構建以服務為特色的體制機制，不斷提升我院黨員干部服務群眾、做群眾工作的能力和水平，不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務病員的本領，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，成為團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰(zhàn)斗堡壘。
１、班子隊伍優(yōu)。黨委及支部領導班子堅強有力，結構。
-56。
１、“結對”服務。根據聯系社區(qū)實際，圍繞加強新農村和“五零”和諧城市建設，每年幫助聯系社區(qū)辦一些看得見、摸得著、受歡迎的實事；每個在職黨員要與聯系對象“結窮親”，提供各項幫助。
２、“組團”服務。以支部為單位，面向社區(qū)每半年開展一次“組團”服務。
３、“志愿”服務。深入推進“學雷鋒、我志愿、我行動”黨員志愿服務行動，每名注冊黨員志愿者每年至少參加50小時（或８次）志愿服務，重點提供學習、關愛、互助式服務，營造扶貧濟弱、友愛和睦的社會風尚。
４、“崗位”服務。在各黨支部中設置示范崗、示范窗口、示范科（部門）室，力爭到２０１３年底，創(chuàng)建成涪城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)黨員服務群眾示范單位，黨員服務群眾示范窗口，黨員服務群眾示范崗。
（四）強化機制建設，做實服務保障。
評、黨員互評、領導點評、群眾評議等方式評價踐諾成果，對承諾落實不好、群眾不滿意的進行嚴格問責。推行積分制服務管理辦法（具體辦法另行制定），明確黨員聯系服務群眾內容和相應分值，實行日常紀實、動態(tài)管理；服務對象、聯系社區(qū)和院黨委根據黨支部和黨員服務情況進行服務評議和分值核定，相關分值作為確定黨員星級、表彰先進、處置不合格黨員的主要依據。
四、推進步驟。
服務型基層黨組織建設，要按照“統(tǒng)籌安排、整體推進、分步實施”的原則扎實推進。２０１３年在全院全面鋪開，２０１４年轉入常態(tài)化推進階段。
（一）動員部署階段（２０１３年5月）。
結合自身實際制定實施方案，細化創(chuàng)建任務，規(guī)范服務標準，明確路徑保障。按照“三分類三升級”要求，對照服務型黨組織建設標準開展基層黨組織分類定級工作，為各黨支部晉位升級做好組織準備。
-910。
任副組長，總支委員、下屬支部書記為成員的創(chuàng)建基層服務型黨組織工作領導小組。下設辦公室在院綜合辦公室，具體負責此項工作的全面開展。
二、主要任務。
緊扣“提升服務能力、聚焦服務功能、夯實基層基礎、密切黨群關系”的要求，實現“五個一”目標，即：構建一套完善的工作體系，建立一套常態(tài)化長效化的服務機制，健全一套強有力的人財物保障措施，形成一套科學的評價辦法，建設一批群眾滿意的服務型黨組織，努力使基層組織服務意識顯著增強，服務能力顯著提高，服務水平顯著提升。
（一）提升服務能力。
針對基層組織服務臨床、服務群眾能力不足的問題，切實抓好能力提升建設。
1.要找準服務定位。緊緊圍繞創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院為目標，以開展創(chuàng)級達標優(yōu)質服務活動、“三好一滿意”活動等為載體，服務醫(yī)院提檔升級及轉型發(fā)展；服務醫(yī)療質量提高；轉變醫(yī)院職能部門工作作風服務臨床科室工作；轉變黨員意識深化黨員聯系群眾工作，服務好廣大干部群眾。
2.要把握工作方向。通過黨員聯系群眾、職能科室聯系臨床和“讓傾聽拉近我們的距離”活動等多種形式，了解職工思想動態(tài)和問題訴求，采取各種措施統(tǒng)一思想，提高認識，集聚人心，調動每個干部職工的積極性、主動性。
3.要抓好機制建設。以創(chuàng)建“三型”黨組織為抓手，建立健全黨建機制，落實好支部“三會一課”制度、堅持每月開展“干部素質論壇”、政治學習和“讀經典”等好做法，全方位提高黨員干部的理論素質、業(yè)務水平。同時，要培養(yǎng)鍛煉黨員干部解決實際問題的能力。
（二）打造服務品牌。
1.打造“衛(wèi)生應急”品牌。在鞏固全國衛(wèi)生應急綜合示范區(qū)成果的基礎上，發(fā)揮好“西部新城急救中心”的輻射作用，主動深入轄區(qū)中小學、廠礦企業(yè)、軍警等相關部門，開展針對性地自救互技能培訓，提升片區(qū)衛(wèi)生應急整體水平。
2.打造全程優(yōu)質醫(yī)療服務品牌。院前與社區(qū)配合做好慢病病人、健康人群健康狀況調查工作，建立轄區(qū)居民健康檔案。住院中，嚴格執(zhí)行診療規(guī)范，提供規(guī)范、優(yōu)質、高效的醫(yī)療服務。結合“優(yōu)質護理服務示范病房”創(chuàng)建活動，深入開展“拉家?！被顒?，讓醫(yī)護人員在診治工作之余主動下病房開展健康教育，對病人及其家屬進行健康宣教和心理咨詢。出院后，信息化實現客戶關系管理。加強“出院病人回訪”活動。主管醫(yī)生通過電話回訪和家庭訪視等形式，定期對出院患者和家屬進行回訪，指導后期康復，提供健康咨詢等。通過這種無縫隙的健康關愛措施，為地區(qū)群眾提供主動、連續(xù)、綜合的醫(yī)療服務，打造健康品牌。
-1314。
（五）強化服務保障。
認真落實已有政策，研究制訂干部隊伍、經費、陣地等保障措施，保證基層組織服務有隊伍、有資源、有手段。
1.要保障服務經費。建立穩(wěn)定的組織工作經費保障制度，對黨建專項經費實行規(guī)范化管理，納入醫(yī)院年初預算，形成與單位發(fā)展相適應的增長機制。同時對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現突出的優(yōu)秀干部和職工進行獎勵。
2.要健全服務陣地。加大投入，完善黨組織學習室、圖書館等必要活動場所和服務設施。
三、
工作要求。
（一）堅持書記抓、抓書記。各黨支部要高度重視，把開展“固本強基創(chuàng)建基層服務型黨組織行動”作為教育實踐活動的具體抓手、支部黨建工作的中心任務來抓，切實加強領導，明確責任。黨總支（支部）書記要帶頭認真進行調查研究，制訂工作方案和具體辦法，精心組織實施，及時解決創(chuàng)建工作中的問題。
（二）堅持求真務實。要認真執(zhí)行市委組織部《關于在基層黨建工作中防止形式主義六條規(guī)定》，以求真務實的作風扎實開展創(chuàng)建行動。要著力解難題、求實效，切實解決創(chuàng)建工作中重點難點問題。要務實推進，注重在整合資源上下功夫，防止另起爐灶、重復投入；在繼承創(chuàng)新上下功夫，防止亂提口號、瞎折騰；在結合實際上下功夫，堅決防止各種形式主義，確保各項工作實實在在、見到實效。
施工組織實施方案篇十八
企業(yè)要在高度競爭的市場經濟中獲勝，一定要擁有高素質的人才，而員工的培訓與開發(fā)，是提高素質必不可少的一環(huán)。同時，結合公司進行gmp認證的實際情況，特制定如下實施方案。
1、適應環(huán)境的變化。
2、滿足市場競爭的需要。
3、滿足員工自身發(fā)展的需要。
4、提高企業(yè)的效益。
5、明確公司進行gmp認證的目的和必要性。
上至領導下至普通的員工，這樣通過全員性的職工培訓能極大地提高組織員工的整體素質水平，對gmp認證也有全面的認識，有效地推動了組織的發(fā)展。
由各培訓師依據《員工培訓計劃》確定教材，主要包括知識培訓（以gmp相關知識為主）、技能培訓、素質培訓三大部分的內容（詳細培訓內容見《員工培訓計劃》）。
依各培訓教材內容的不同，確定相關專長的培訓師。
統(tǒng)一在職教室培訓，個別人數較少的部門可依據實際情況在各部門辦公室培訓。
全年培訓時間為269.5小時，其中安全培訓47小時；員工技能培訓89小時；gmp知識培訓133.5小時（培訓師可依據培訓內容合適安排培訓學時）。
結合實際情況分為兩批進行培訓；第一批為后勤行政部門、倒班休息人員、夜班人員；第二批為剩下的早班和中班人員。
1、各有關人員必須積極參訓；
4、參加筆試時要嚴格遵守考試紀律，一經發(fā)現有違紀現象，視其不同程度給予相應的處罰。
培訓課程結束后，由培訓師及相關人員對培訓結果進行考試，考試分為筆試和面試兩種，由人力資源部統(tǒng)一組織進行考試。
在一輪培訓結束后，依據員工培訓考試結果及實際掌握情況等來確定下次培訓內容和目標，為將來的培訓打好基礎，便于進一步開發(fā)人力資源。
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