開頭部分應(yīng)該吸引聽眾的注意力，并引入演講的主題和目的。演講稿的語言要準(zhǔn)確清晰，避免使用模糊不清、含糊不清的詞語和表達(dá)方式。這些演講范文可以啟發(fā)大家思考如何將自己的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)寫入演講稿。
先進(jìn)單位演講稿篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好。
有魄力、能辦事的質(zhì)監(jiān)人員均在不同的工作崗位為單位做著默默貢獻(xiàn)。
忘記過去，就意味著背叛未來。十幾年前，我們靠租賃的辦公處所，整個(gè)家底除了三四十號(hào)人賴以出行的三、四輛機(jī)動(dòng)車外，就是價(jià)值超不過五萬元的檢測、檢定設(shè)備和幾十套繩捆索綁、吱呀亂響的辦公桌椅，外出工作辦事，一說是質(zhì)監(jiān)局，十個(gè)人至少有七個(gè)人不知道質(zhì)監(jiān)局是干啥，要么就單純地認(rèn)為是定稱局。就連小伙子找對(duì)象、談朋友，也要給對(duì)方做大半天的解釋。
低層的縣局能夠承擔(dān)省局監(jiān)督抽查任務(wù)，這一切都印證了局黨組決策的英明和科學(xué)的管理，同時(shí)也記載了所有質(zhì)監(jiān)人的默默無聞和無私奉獻(xiàn)。
一個(gè)單位的前途，不僅取決于資金的豐厚，不僅取決于設(shè)施的華麗，更在于領(lǐng)導(dǎo)決策的對(duì)誤、單位職工的道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)程度的高低。20xx年度省級(jí)文明單位的確立在印證我局黨組決策英明的同時(shí)也再次對(duì)我局干部職工自身素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力的肯定。
西方有位哲學(xué)家曾說過：人活著不僅僅是為了自己。除了生存、為自己謀取利益和幸福外，也要為他人、為自己所在的團(tuán)體和社會(huì)謀取利益和幸福。愿我們所有質(zhì)監(jiān)人員能夠?yàn)槲覀兯诘膱F(tuán)體，做出更大的貢獻(xiàn)！讓我們共同托起嵩縣質(zhì)監(jiān)的太陽一起飛翔！
先進(jìn)單位演講稿篇二
謝謝經(jīng)理這么快就給我一個(gè)
自我介紹
的機(jī)會(huì)，很高興又認(rèn)識(shí)了這么多的朋友和同事。我沒有一點(diǎn)的陌生感，因?yàn)橹拔揖褪窃谥行诺囊患夜竟ぷ?，后來某種原因到了時(shí)代廣場,現(xiàn)在再回到中信來,只是一種回家的感覺.能在中信工作對(duì)于我來說有一種滿足感,我們都知道廣州最高的樓是中信廣場,中信就是廣州的地標(biāo).有句話說人往高處走水往低處流,良鳥擇木而棲.所以很感謝王經(jīng)理給了我一個(gè)和大家一起工作的機(jī)會(huì).我們都知道要?jiǎng)偃芜@份工作,需要具備兩種能力,一是融資的能力,另一個(gè)是理財(cái)操盤的能力取之有道指的是有道行的意思,也就是說有關(guān)操盤的知識(shí).目前我們常見的有金評(píng)、匯評(píng)、k線和盤感、盤感這東西說起來有點(diǎn)虛,就像忽聞海上有仙山,山在虛無飄渺間.但它真的存在,而且在虛爾經(jīng)濟(jì)行業(yè)里起到至關(guān)重要的作用,我在百度搜到一段有關(guān)對(duì)盤感論述的文字.是這么說的"盤感不是憑空
想象
出來,而是多年經(jīng)驗(yàn)積累得到的一種先知先覺預(yù)知的能力,屬于短線王在小說里叫九陰真經(jīng),長線的則叫九陽神功， 但最后到了最高境界都是相通的".虛爾經(jīng)濟(jì)在國外有過百年的歷史,而我國則還在起步階段.
關(guān)于
這方面研究和理論,國外有很多值得我們借鑒的地方.比如孢子理論,江恩理論,在華爾街這條著名的金融大街,有一位很成功的華人,他本人還開了一家世界級(jí)的外匯公司,在他的學(xué)說里論述的則是易經(jīng)--------就是陰陽五行之說,我們祖先的文化在國外成了顯學(xué)--------顯赫的學(xué)說.后來從日本傳到韓國,從韓國再傳回我們中國來啦.有的日本企業(yè)家提昌熟讀孫子兵法,企業(yè)家則要求他們的經(jīng)理讀"論語".我們先輩文化的光輝應(yīng)用在虛爾經(jīng)濟(jì)有很大的實(shí)用性,由于時(shí)間的關(guān)系就不再多說了,以后多交流,互相
學(xué)習(xí)
一起賺美國人的錢.有機(jī)會(huì)我再談?wù)勛砸训囊恍\溥的見解,包括盤感中的三十六計(jì).讓大家一起討論指出不足之處,同時(shí)完善操作.謝謝!2.
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、親
愛
的同事們：大家好!我叫劉昊剛，畢業(yè)于防災(zāi)科技學(xué)院勘查技術(shù)與工程
專業(yè)
。站在這里代表新同事發(fā)言，我感到十分榮幸。感謝單位領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)來表達(dá)我作為新員工的一些心聲。
中國兵器工業(yè)北方勘察設(shè)計(jì)研究院始建于1952年，隸屬于中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司，是新中國成立后組建最早的中國國內(nèi)大型綜合甲級(jí)工程勘察設(shè)計(jì)單位。中國兵器工業(yè)北方勘察設(shè)計(jì)研究院以其多年優(yōu)秀的工程質(zhì)量、全方位的技術(shù)服務(wù)和一流的技術(shù)傳承、持續(xù)不斷的技術(shù)研究，在工程勘察設(shè)計(jì)行業(yè)創(chuàng)造了中國兵器品牌形象，為中國工程勘察走向新階段進(jìn)行了積極努力。今年將迎來她的五十八歲生日，這個(gè)有著50多年歷史的老牌企業(yè)，在各位領(lǐng)導(dǎo)的英明指導(dǎo)下，正處于產(chǎn)業(yè)的騰飛和產(chǎn)業(yè)多元化、跨地域經(jīng)營，承上啟下的重要時(shí)期，這樣一個(gè)時(shí)期給我們這些年輕人提出了更大挑戰(zhàn)。
“為學(xué)當(dāng)勉勵(lì)，為人當(dāng)自強(qiáng)”，作為新加入北方勘察設(shè)計(jì)研究院的職工，我們?cè)敢饨邮苓@些挑戰(zhàn)，腳踏實(shí)地的工作，不斷地補(bǔ)充和學(xué)習(xí)，勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步前行!
相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了!從呱呱墜地，到風(fēng)華正茂，我們完成了身體上的成長;從呀呀學(xué)語，到大學(xué)畢業(yè)，我們完成了知識(shí)上的積累;從一無所知，到知書達(dá)理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)!
大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位，我們有許多需要面對(duì)。全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴(yán)格的工作制度代替了大學(xué)的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的
同學(xué)
;全新的崗位上，我們的任務(wù)由汲取知識(shí)轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干，我們的角色由激情洋溢的大學(xué)生變成愛崗敬業(yè)的單位職工，我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?，這許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應(yīng)。但是不要忘記，仍然有一些東西，需要我們的堅(jiān)守。一貫的道德，仍然是我們行為的準(zhǔn)繩;宏大的`理想，仍然是我們不變的追求;不斷的求知，仍然是我們進(jìn)步的動(dòng)力;積極的進(jìn)取，依然需要我們的秉承。在這樣一個(gè)重要的工作崗位上，我們要認(rèn)真參加訓(xùn)練，扎實(shí)掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學(xué)習(xí)別人長處，努力讓自己迅速成長為一個(gè)思想進(jìn)步、技術(shù)過硬、扎實(shí)肯干的符合單位要求的好員工!我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團(tuán)隊(duì)成為一個(gè)和諧、團(tuán)結(jié)富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)!
如果說，新環(huán)境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會(huì)讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍(lán)天上的一抹美景;如果說，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進(jìn)會(huì)讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角;如果說，新環(huán)境是舞臺(tái)，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會(huì)讓我們更加入戲，成為舞臺(tái)永恒的魅力。
我們向領(lǐng)導(dǎo)們保證，我們會(huì)不斷的磨練自己，成為單位不同凡響的新動(dòng)力!
謝謝!
先進(jìn)單位演講稿篇三
同志們：
日月開新元，天地又一春。滿懷著豐收的喜悅，我們送走了輝煌的xx年，迎來了嶄新的xx年。征途如虹，歲月如歌，在這歲序更迭、祥和喜慶的時(shí)刻，分局黨組、工會(huì)謹(jǐn)向所有默默工作在國土資源管理崗位上的同志們致以節(jié)日的問候和良好的祝愿！祝大家在新的一年里身體健康，家庭幸福，萬事如意！
剛剛過去的xx年，是忙碌、充實(shí)并且取得豐碩成果的一年，面對(duì)復(fù)雜而嚴(yán)峻的管理形勢(shì)，我局在區(qū)委、區(qū)政府和市國土資源局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進(jìn)取、迎難而上，以“三思三創(chuàng)”精神為指引，緊抓“雙保雙服務(wù)”工作主線，著力轉(zhuǎn)變管理理念和服務(wù)方式，全區(qū)國土資源管理工作呈現(xiàn)穩(wěn)步推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。在加強(qiáng)土地資源保護(hù)，加快土地規(guī)劃報(bào)批，推進(jìn)土地節(jié)約集約利用，強(qiáng)化國土資源執(zhí)法監(jiān)察和干部隊(duì)伍建設(shè)等方面均取得了驕人成績，為推動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)做出了重要貢獻(xiàn)。
回顧過去的365天，每一天都浸潤著我們?yōu)閲潦聵I(yè)發(fā)展而付出的辛勤汗水，所有成績的'取得，離不開全局干部職工團(tuán)結(jié)一致、頑強(qiáng)拼搏，也離不開家屬同志們的理解與支持。在此，分局黨組、工會(huì)向全局干部職工及家屬表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！
成績鼓舞人心，形勢(shì)催人奮進(jìn)。展望xx年，我們信心百倍、歡心鼓舞、斗志昂揚(yáng)！我們將以嶄新的精神面貌迎接新春的朝陽，在新的一年里同心同德、團(tuán)結(jié)進(jìn)取，共同譜寫出我區(qū)國土資源管理事業(yè)更加動(dòng)人的樂章！
xxx分局。
先進(jìn)單位演講稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓：
大家早上好!
今天，我們?cè)谶@里隆重召開20xx年總結(jié)表彰大會(huì)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)在過去的一年里涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體，在此，我代表公司黨支部、工會(huì)及全體員工，向受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示衷心的祝賀!
在過去的一年里，集團(tuán)在總裁的英明、正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設(shè)法擴(kuò)大銷售，千方百計(jì)提高經(jīng)濟(jì)效益，調(diào)動(dòng)一切積極因素，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市嘗擴(kuò)大市場著手，從搶占市嘗發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為××集團(tuán)爭得了榮譽(yù)。20xx年集團(tuán)公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績應(yīng)歸功于集團(tuán)總裁的英明決策、正確領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)全體員工齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)、不懈努力的結(jié)果。
20xx年，在集團(tuán)總裁領(lǐng)導(dǎo)下，我們有信心、有決心把各項(xiàng)工作做得更好：
一、提高企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。堅(jiān)持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮集團(tuán)企業(yè)整合效應(yīng)。職工愛崗敬業(yè)，視集團(tuán)為家，企興家合。
二、塑造企業(yè)形象，打造××集團(tuán)品牌，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場，在質(zhì)量中求生存，在競爭中求發(fā)展。
三、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，堅(jiān)決完成20xx年集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。以效益為中心，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)為前導(dǎo)，全面提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。
四、搞好培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領(lǐng)導(dǎo)和管理水平，使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。
最后祝全體公司成員工作愉快 ，兔年年大發(fā)，新年快樂!
很榮幸能被大家評(píng)為咱們工廠的先進(jìn)個(gè)人，我工作中所取得的成績，是領(lǐng)導(dǎo)以身作則，正確引導(dǎo)的結(jié)果，是同志們相互幫助，團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果，成績和榮譽(yù)應(yīng)屬于為我們廠做出貢獻(xiàn)的每一個(gè)部門和每一位員工。借此機(jī)會(huì)，向關(guān)心和培養(yǎng)我們的各位領(lǐng)導(dǎo)表示由衷的敬意!向一直幫助和支持我們工作的各位同事表示衷心的感謝!
在這一年多的時(shí)間里我從剛來什么都不會(huì)到現(xiàn)在熟練掌握了各個(gè)崗位的共工作技能，這些都離不開老員工們對(duì)我的教誨，我是終生難忘的。
先進(jìn)單位演講稿篇五
大家好!今天，能夠走進(jìn)這個(gè)莊嚴(yán)的會(huì)場，能夠踏上這個(gè)光榮的講話臺(tái)，我的心中感慨萬千，既有莫大的幸福，又有萬分的驕傲。幸福，是因?yàn)槲业墓ぷ髂軌虮活I(lǐng)導(dǎo)和老師們所認(rèn)可;驕傲，是因?yàn)槲疑钌畹闹?，在我的周圍有很多和我一樣的老師，他們?nèi)諒?fù)一日，年復(fù)一年，默默的為教育事業(yè)奉獻(xiàn)著，他們用人格的魅力，捍衛(wèi)了師德的尊嚴(yán);他們，用學(xué)高為師、身正為范的職業(yè)操守讓會(huì)昌教育的百花園鮮花盛開、香飄四海!其實(shí)在各位老師面前談師德，真是很慚愧，你們都是有經(jīng)驗(yàn)的老師，都是我要學(xué)習(xí)的楷模。既然大家給我這次機(jī)會(huì)，我就簡單談一談。
第一、要正確處理好同事之間的關(guān)系。
首先，尊重同事。相互尊重是處理好任何一種人際關(guān)系的基礎(chǔ)，同事關(guān)系也不例外。同事關(guān)系不同于親友關(guān)系，它不是以親情為紐帶的社會(huì)關(guān)系，親友之間一時(shí)的失禮，可以用親情來彌補(bǔ)，而同事之間的關(guān)系是以工作為紐帶的，一旦失禮，創(chuàng)傷難以愈合。所以，處理好同事之間的關(guān)系，最重要的是尊重對(duì)方。
其次，對(duì)同事的困難表示關(guān)心。同事的困難，通常首先會(huì)選擇親朋幫助，但作為同事，應(yīng)主動(dòng)問訊。對(duì)力所能及的事應(yīng)盡力幫忙，這樣，會(huì)增進(jìn)雙方之間的感情，使關(guān)系更加融洽。
第三、不在背后議論同事的隱私。每個(gè)人都有“隱私”，隱私與個(gè)人的名譽(yù)密切相關(guān)，背后議論他人的隱私，會(huì)損害他人的名譽(yù)，引起雙方關(guān)系的緊張甚至惡化，因而是一種不光彩的、有害的行為。
最后，對(duì)自己的失誤或同事間的誤會(huì)，應(yīng)主動(dòng)道歉說明。同事之間經(jīng)常相處，一時(shí)的失誤在所難免。如果出現(xiàn)失誤，應(yīng)主動(dòng)向?qū)Ψ降狼?，征得?duì)方的諒解;對(duì)雙方的誤會(huì)應(yīng)主動(dòng)向?qū)Ψ秸f明，不可小肚雞腸，耿耿于懷。以真心、真情對(duì)待同事，一定能獲得良好的同事關(guān)系，使我們的工作更加順利、有效地開展，也使我們的工作變得輕松愉快。
第二、要正確處理好師生關(guān)系。
回顧十三年來的教育教學(xué)工作，我感覺作為教師最重要的是要有一個(gè)良好的心態(tài)，那就是對(duì)學(xué)生要有一份愛心和耐心，無論是對(duì)優(yōu)生，還是對(duì)差生，要有意無意地時(shí)刻調(diào)整自己心中感情的天平。其實(shí)任何一個(gè)孩子都有他可愛的一面，因此在平時(shí)我就不斷地告訴自己要不斷挖掘?qū)W生的優(yōu)點(diǎn)，從不同的角度提醒他們，真誠的對(duì)待他們。我告訴自己不要放棄任何一個(gè)孩子，相信每個(gè)孩子都可以成功!
第三、要正確處理與家長和社會(huì)的關(guān)系。
教師應(yīng)主動(dòng)與學(xué)生家長聯(lián)系，溝通感情，互相理解，謀求一致，采取協(xié)調(diào)的步驟。認(rèn)真聽取家長的意見和建議，取得家長的支持和配合。任何教師，無論他具有多么豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論修養(yǎng)，都不可能把復(fù)雜的教育工作做得十全十美、不出差錯(cuò)。而且隨著整個(gè)民族素質(zhì)的提高，家長的水平也在不斷提高，他們的許多見解值得教師學(xué)習(xí)和借鑒。這樣做，也會(huì)使家長覺得教師可親可信，從而誠心誠意地支持和配合教師的工作，維護(hù)教師的威信。尊重學(xué)生家長的人格，不訓(xùn)斥，不指責(zé)。盡管在教師與家長關(guān)系中，教師起主導(dǎo)作用，但他們?cè)谌烁裆鲜峭耆降鹊模淮嬖谧鸨?、高低之別。因此，教師必須尊重學(xué)生家長的人格，特別是要尊重所謂“差生”和“不聽話”孩子家長的人格。對(duì)教育過程中出現(xiàn)的問題，首先要從自己身上找原因，還要客觀地分析問題的癥結(jié)所在，公正地評(píng)價(jià)學(xué)生的表現(xiàn)和家長的家庭教育工作，與家長共同研究解決問題的方法。教師不要?jiǎng)虞m就向家長“告狀”，不要當(dāng)眾責(zé)備他們的子女。作為教師，更不能訓(xùn)斥、指責(zé)家長，不說侮辱學(xué)生家長人格的話，不做侮辱學(xué)生家長人格的事。否則會(huì)造成教師與家長之間的隔閡甚至對(duì)立，還可能引起學(xué)生對(duì)家長或教師的不滿，損害教師的形象，降低教育效度。
先進(jìn)單位演講稿篇六
很榮幸能被中心評(píng)選為20xx年先進(jìn)工作者的稱號(hào)，首先我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我一直以來的關(guān)心和幫助，像蘇鴻助理，陸助理，我們信息部的梁光琦、馮燕玉兩位部長等領(lǐng)導(dǎo)，還有像蘇浩、周敏、鐘翠、劉波等同事在平時(shí)的工作中都給予我極大的支持和幫助，當(dāng)然還有其他很多的同事，我在這里對(duì)你們表示衷心的感謝，如果說我本年度有那么一點(diǎn)小小的進(jìn)步的話，與大家對(duì)我的幫助和支持是分不開的。
進(jìn)入中心不久，在辦公室的組織下召開了一個(gè)對(duì)新員工的座談會(huì)，葉主任在會(huì)上介紹了中心的基本情況并對(duì)新員工提出了希望和要求。其中主任提到有一點(diǎn)，中心要成為員工發(fā)展的良好平臺(tái)，我的印象非常深刻。我覺得中心為員工的發(fā)展還是創(chuàng)造了一個(gè)很寬松的軟環(huán)境，比如我們可以對(duì)工作上的一些問題存在不同看法，允許和鼓勵(lì)提出改進(jìn)意見和建議，在工作中鼓勵(lì)創(chuàng)新和創(chuàng)造，接受新觀念新想法，我覺得非常的好。另外，我們的硬件方面，像書籍期刊、內(nèi)網(wǎng)電影還有羽毛球等，組織了相關(guān)的文娛活動(dòng)。特別影響印象深刻的是，上個(gè)月中心還花了整整一天時(shí)間，從上午一直開到下午7點(diǎn)，來召開組織生活會(huì)，中層以上的領(lǐng)導(dǎo)和中心的全體黨員都參加了，會(huì)議討論得非常的深入和激烈，會(huì)后還從民生方面、提高員工素質(zhì)方面、加強(qiáng)中心工會(huì)建設(shè)，積極開展文娛活動(dòng)等八個(gè)方面進(jìn)行了總結(jié)，并提出了相應(yīng)的整改意見。前幾天，我還收到辦公室的留言，對(duì)我之前對(duì)中心提的每一個(gè)建議都進(jìn)行了認(rèn)真的答復(fù)。這個(gè)說明了我們中心的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)是一支高效務(wù)實(shí)的隊(duì)伍，像這樣深入探討組織內(nèi)部問題的會(huì)議，我想在其他單位都是沒有或者少見的。憑這一點(diǎn)，我覺得我們作為中心的員工就為自己是中心的一名員工的自豪?；剡^頭來，中心為員工的發(fā)展進(jìn)行了那么多的改進(jìn)，我想我們員工也要努力提高自己，與中心共榮辱。
談及自己這一段時(shí)間的工作感受，我想談兩點(diǎn)，"專"和"勤"。
所謂專，就是要對(duì)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，工作技能、知識(shí)結(jié)構(gòu)等進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)和研究，這樣才能更有效的開展工作。舉一個(gè)例子：我們東盟項(xiàng)目組在我剛來的時(shí)候，是希望打造一個(gè)類似阿里巴巴的平臺(tái)，做了一段時(shí)間，發(fā)現(xiàn)不行，因?yàn)槲覀儧]有足夠的資源優(yōu)勢(shì)和別人競爭，那怎么辦?那就回來，從我們最有資源優(yōu)勢(shì)的地方做起，現(xiàn)在提出的是做技術(shù)轉(zhuǎn)移信息化。這樣問題就來了，如果說走阿里巴巴還和我在大學(xué)里的課程有那么一點(diǎn)相關(guān)的話，走技術(shù)轉(zhuǎn)移對(duì)于我來說就是一個(gè)全新的領(lǐng)域了。技術(shù)轉(zhuǎn)移是什么樣的活動(dòng)，它包括那些方面，涉及哪些資源，具體流程怎么操作這些新的問題就擺在面前。為這個(gè)事情，我認(rèn)真的進(jìn)行了研究，考察了同類網(wǎng)站的做法，研究了相關(guān)理論知識(shí)，特別仔細(xì)研究了國內(nèi)一個(gè)做得比較有成效的科技類網(wǎng)站——上海研發(fā)平臺(tái)，將自己的研究心得形成論文，在中心進(jìn)行了傳閱。同時(shí)我還特別去辦了一張西大圖書館的校外讀者證，下班有空的話，我會(huì)到西大的圖書館去查看一些資料和期刊，像《中國軟科學(xué)》、《科技管理》、《中國電子商務(wù)》等。這是近期的事情，那么在早一點(diǎn)的時(shí)候，還在我們部門里研究和推廣了網(wǎng)站流量統(tǒng)計(jì)工具，像google分析和雅虎統(tǒng)計(jì)等，同時(shí)也做過一些網(wǎng)站的搜索引擎優(yōu)化的工作。
先進(jìn)單位演講稿篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好!
我演講的題目是《學(xué)會(huì)感恩》。首先，我要感謝將我招聘進(jìn)xx公司的領(lǐng)導(dǎo)，感謝你們?yōu)槲姨峁┻@份工作，也感謝能夠讓我今天站在這里的人們，讓我有機(jī)會(huì)與大家分享我讀《劉志忠董事長的講話》的收獲與感想。
在x董《依托長嶺求生存，外拓市場謀發(fā)展》的講話中，自始至終不忘長嶺這個(gè)母體對(duì)我們的關(guān)心、支持與鼓勵(lì)，用"感恩"這一重要美德影響著企業(yè)及企業(yè)的每一位員工。他的闡述，使我真正領(lǐng)悟到感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種情懷，是一種智慧的生存之道，同時(shí)也是一種邁向成功的前提和保證。當(dāng)我認(rèn)認(rèn)真真讀完劉董的報(bào)告后，深受感染，就像受到心靈的洗禮一樣。沒有了專業(yè)不對(duì)口的懊惱，沒有了不被領(lǐng)導(dǎo)重視的苦悶，也不再有因?yàn)闆]有重要的事可做而產(chǎn)生的一種正在浪費(fèi)生命的心態(tài)。有的只是奮斗的激情，成功的向往，還有一顆充滿感恩的心。
xx年四月，我有幸進(jìn)入xx公司，并以一名熟練儀表工的身份招聘進(jìn)來，我以為今后的工作也應(yīng)像我從前在原單位的工作一樣。經(jīng)過短暫的車間實(shí)習(xí)，我被正式分配到生產(chǎn)班組。當(dāng)我看到裝置各種類型的新型儀表時(shí)，班里的老師傅告訴我：現(xiàn)在的儀表更新?lián)Q代很快，而且大多都是國外先進(jìn)的儀表，而這些都是我在原單位所沒有見過的。那時(shí)的我充滿了感激，同時(shí)也有了一絲緊張，只怕自己學(xué)不會(huì)這些先進(jìn)的技術(shù)，弄不懂這些復(fù)雜的原理而被公司所淘汰?？釤岬南奶欤翌櫜簧显谒奚崂锏暮沽鳑驯?，默默地翻閱著那些先進(jìn)儀表的說明書，查閱著每一個(gè)不熟悉的專業(yè)的英文單詞?；叵肫鹪陂L煉走過的一年有余的時(shí)間里，我沒有放過每一本可看的專業(yè)書籍，沒有停止過每一刻學(xué)習(xí)的腳步，沒有錯(cuò)過每一次能動(dòng)手的機(jī)會(huì)，這讓我從一名從未參加過儀表工技能等級(jí)考試的我，到今年四月，終于通過了高級(jí)工技能等級(jí)考試。雖然這也有自己的努力，但更重要的是"心懷感恩，努力工作"的xx企業(yè)文化精髓激勵(lì)著我，它讓我懂得了一個(gè)合格的儀表工，必須是學(xué)習(xí)好，才能工作好，它讓我的思想發(fā)生了蛻變，由消極應(yīng)付工作到積極主動(dòng)請(qǐng)纓工作，因?yàn)閷W(xué)習(xí)過程中讓我發(fā)現(xiàn)了自己的不足。只有通過學(xué)習(xí)、工作、再學(xué)習(xí)、再工作這樣不斷反復(fù)的從理論到實(shí)踐，再從實(shí)踐到理論的融會(huì)貫通，才會(huì)讓自己的業(yè)務(wù)水平不斷提升，而文化蘊(yùn)含了這樣的精神，它讓你樂此不疲，因?yàn)樗鼜木窈臀镔|(zhì)上都給了員工鼓舞與激勵(lì)。
今年x月十四，遠(yuǎn)在分公司的我驚聞父親病逝的噩耗，正當(dāng)我沉浸在失去親人的悲痛之中，傷心欲絕痛哭流淚之時(shí)，是分公司領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)又一個(gè)的電話安慰我，是張經(jīng)理親自到賓館為我購買機(jī)票，派專車送我到機(jī)場，讓我當(dāng)天晚上便趕回到了家里?；丶抑?，得知消息的公司總部又派朱書記、封書記等領(lǐng)導(dǎo)和多名員工，第一時(shí)間趕到家里慰問我，讓我深深感到一個(gè)員工小家出現(xiàn)困難，長煉這個(gè)"大家"給予的溫暖和關(guān)懷。
先進(jìn)單位演講稿篇八
大家好!
我演講的題目是《學(xué)會(huì)感恩》。首先，我要感謝將我招聘進(jìn)xx公司的領(lǐng)導(dǎo)，感謝你們?yōu)槲姨峁┻@份工作，也感謝能夠讓我今天站在這里的人們，讓我有機(jī)會(huì)與大家分享我讀《劉志忠董事長的講話》的收獲與感想。
在x董《依托長嶺求生存，外拓市場謀發(fā)展》的講話中，自始至終不忘長嶺這個(gè)母體對(duì)我們的關(guān)心、支持與鼓勵(lì)，用"感恩"這一重要美德影響著企業(yè)及企業(yè)的每一位員工。他的闡述，使我真正領(lǐng)悟到感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種情懷，是一種智慧的生存之道，同時(shí)也是一種邁向成功的前提和保證。當(dāng)我認(rèn)認(rèn)真真讀完劉董的報(bào)告后，深受感染，就像受到心靈的洗禮一樣。沒有了專業(yè)不對(duì)口的懊惱，沒有了不被領(lǐng)導(dǎo)重視的苦悶，也不再有因?yàn)闆]有重要的事可做而產(chǎn)生的一種正在浪費(fèi)生命的心態(tài)。有的只是奮斗的激情，成功的向往，還有一顆充滿感恩的心。
xx年四月，我有幸進(jìn)入xx公司，并以一名熟練儀表工的身份招聘進(jìn)來，我以為今后的工作也應(yīng)像我從前在原單位的工作一樣。經(jīng)過短暫的車間實(shí)習(xí)，我被正式分配到生產(chǎn)班組。當(dāng)我看到裝置各種類型的新型儀表時(shí)，班里的老師傅告訴我：現(xiàn)在的儀表更新?lián)Q代很快，而且大多都是國外先進(jìn)的儀表，而這些都是我在原單位所沒有見過的。那時(shí)的我充滿了感激，同時(shí)也有了一絲緊張，只怕自己學(xué)不會(huì)這些先進(jìn)的技術(shù)，弄不懂這些復(fù)雜的原理而被公司所淘汰?？釤岬南奶?，我顧不上在宿舍里的汗流浹背，默默地翻閱著那些先進(jìn)儀表的說明書，查閱著每一個(gè)不熟悉的專業(yè)的英文單詞?；叵肫鹪陂L煉走過的一年有余的時(shí)間里，我沒有放過每一本可看的專業(yè)書籍，沒有停止過每一刻學(xué)習(xí)的腳步，沒有錯(cuò)過每一次能動(dòng)手的機(jī)會(huì)，這讓我從一名從未參加過儀表工技能等級(jí)考試的我，到今年四月，終于通過了高級(jí)工技能等級(jí)考試。雖然這也有自己的努力，但更重要的是"心懷感恩，努力工作"的xx企業(yè)文化精髓激勵(lì)著我，它讓我懂得了一個(gè)合格的儀表工，必須是學(xué)習(xí)好，才能工作好，它讓我的思想發(fā)生了蛻變，由消極應(yīng)付工作到積極主動(dòng)請(qǐng)纓工作，因?yàn)閷W(xué)習(xí)過程中讓我發(fā)現(xiàn)了自己的不足。只有通過學(xué)習(xí)、工作、再學(xué)習(xí)、再工作這樣不斷反復(fù)的從理論到實(shí)踐，再從實(shí)踐到理論的融會(huì)貫通，才會(huì)讓自己的業(yè)務(wù)水平不斷提升，而文化蘊(yùn)含了這樣的精神，它讓你樂此不疲，因?yàn)樗鼜木窈臀镔|(zhì)上都給了員工鼓舞與激勵(lì)。
今年x月十四，遠(yuǎn)在分公司的我驚聞父親病逝的噩耗，正當(dāng)我沉浸在失去親人的悲痛之中，傷心欲絕痛哭流淚之時(shí)，是分公司領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)又一個(gè)的電話安慰我，是張經(jīng)理親自到賓館為我購買機(jī)票，派專車送我到機(jī)場，讓我當(dāng)天晚上便趕回到了家里?；丶抑?，得知消息的公司總部又派朱書記、封書記等領(lǐng)導(dǎo)和多名員工，第一時(shí)間趕到家里慰問我，讓我深深感到一個(gè)員工小家出現(xiàn)困難，長煉這個(gè)"大家"給予的溫暖和關(guān)懷。
先進(jìn)單位演講稿篇九
相傳，荷花是王母娘娘身邊的一個(gè)美貌侍女——玉姬的化身。當(dāng)初玉姬看見人間成雙成對(duì)，男耕女織，十分羨慕，因此動(dòng)了凡心。在河神女兒的陪伴下偷出天宮，來到杭州的西子湖畔。西湖秀麗的風(fēng)光使玉姬流連忘返，忘情的在湖中嬉戲，直至天亮也舍不得離開。王母娘娘知道后用蓮花寶座將玉姬打入了湖中，并讓她“入淤泥，永世不得再登南天”。從此，天宮中少了一位美貌的侍女，人間卻多了一種玉肌水靈的鮮花。
荷花是我國的傳統(tǒng)名花。其葉清秀，花香四溢，泌人肺腑。荷花因此被賦予了仙子般的靈性。即便是生于淤泥沼澤，也固守著碧玉般的純凈，釋放著自己的芬芳，默默地奉獻(xiàn)著自己的圣潔，無私地釋放著自己的芬芳。
有人說，護(hù)士穿著潔白的衣服，戴著潔白的帽子，就象一朵朵潔白的荷花，有出淤泥而不染的高潔，有濯清漣而不妖的清純。
在我選擇職業(yè)之初，母親就對(duì)我說：“孩子，去當(dāng)護(hù)士吧，那是一個(gè)崇高的職業(yè)?！蔽衣爮牧四赣H的話語，滿懷著對(duì)護(hù)士的崇敬和向往走進(jìn)了護(hù)士學(xué)校。
在護(hù)士學(xué)校，老師對(duì)我們說，你們選擇了護(hù)士專業(yè)，也就選擇了奉獻(xiàn)。
若我當(dāng)初沒真正弄明白這“奉獻(xiàn)”二字的深刻含義的話，那么，從我第一次走進(jìn)病房，白色的燕尾帽一戴，白大褂一穿，我這才真正發(fā)現(xiàn)，這“天使”稱號(hào)的背后還真有無數(shù)人在無私的奉獻(xiàn)著!
我們的職業(yè)是被人尊稱的“白衣天使”，沒有親身的經(jīng)歷，就不能真切感受到“天使”背后的艱辛與苦累。
——打針、發(fā)藥、鋪床、輸液。在苦中感受著呵護(hù)生命的快樂。
——交班、接班、白天、黑夜。在累中把握著生命輪回的航舵。
在醫(yī)院特有的氣味中，我走過了清純的少女時(shí)代;在白色蒙蒙的氛圍中，我用一顆真誠的心丈量了無數(shù)個(gè)夜晚的漫長;在親人的期待和焦怨聲中，我把自己奉獻(xiàn)給了一個(gè)個(gè)身患疾苦的病人;……。工作瑣碎責(zé)任大，如白荷花像默默無聞地奉獻(xiàn)著。
記得我還在××醫(yī)院工作時(shí)，我們科的病房里，住著一位患病多年近70歲的老人。病痛的折磨使他變得近乎呆滯、麻木，就連他的家人都對(duì)他失去了信心。然而，我們護(hù)士沒有放棄他，每天向他問好問安，給他鋪被掃床，翻身按摩。天冷了，我們?yōu)樗腿崴?發(fā)藥時(shí)，我們?yōu)樗麤龊瞄_水;……。我們時(shí)時(shí)處處用青春的活力去感染老人，用滿腔的愛去溫暖老人，日久天長，老人的生命力竟奇跡般的復(fù)活了。每當(dāng)他看到護(hù)士向他走來，便見其發(fā)自內(nèi)心的笑容。這慈樣的充滿父愛的笑，就是對(duì)我們護(hù)理工作的最大贊許，也是至高的褒獎(jiǎng)。
醫(yī)院要求我們提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，我們護(hù)士也應(yīng)和醫(yī)生一樣心里時(shí)刻裝著病人，像皮膚科的黃桂芳老醫(yī)生那樣，立足本職，強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)意識(shí)，在技術(shù)上精益求精，樹立良好的職業(yè)道德，努力提高自身的醫(yī)療、護(hù)理水平。視病人為親人，對(duì)每一位前來就診、住院的病痛患者精心呵護(hù)，用仁愛之心去溫暖每一位病痛患者，在平凡的護(hù)理崗位上辛勤工作，用天使般的笑容和言語，舒解患者的心理壓力，用精湛的護(hù)理技術(shù)，配合醫(yī)生為病人的早日康復(fù)作最的努力。
護(hù)士總是忙忙碌碌，奔走不停。白大褂一穿，工作起來什么思想情緒和生活的煩惱都要被拋到了腦后，從上班到下班，從這間病房到另一間病房，有時(shí)連坐下來喘口氣的工夫也沒有。搶救危重病號(hào)，加班加點(diǎn)，廢寢忘食，工作的每一天，護(hù)士的神經(jīng)總是高度緊張著。一個(gè)病人痊愈出院了，新的病人又送來了，就這樣，我們?nèi)諒?fù)一日，年復(fù)一年努力地工作著。
再過20、30年，當(dāng)我們不再年輕，當(dāng)我們青春妙齡越離越遠(yuǎn)，皺紋爬上我們的臉頰，青絲變成了縷縷白發(fā)時(shí)，我們?cè)倩剡^頭來看看自己人生選擇了護(hù)士這一神圣的職業(yè)時(shí)，我們會(huì)為今天的工作無怨無悔。
上周日，踏著夏日的腳步，我和丈夫帶著兒子來到位于廣州海印橋附近的東湖公園，又見湖中的荷花靜靜地開了。聯(lián)想到自己從事的職業(yè)，此時(shí)此刻的我，對(duì)白白荷花的敬意油然而生。
親愛的朋友、同事們，如果您看到潔白的荷花，在一瓣瓣地，默默無聞地盛開著，那或許就是我，就是我們白衣天使的情懷!
謝謝大家!
先進(jìn)單位演講稿篇十
自學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來，儒林村委會(huì)積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召并根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一要求，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下，儒林村委會(huì)緊密結(jié)合本村實(shí)際，精心組織，周密部署，廣泛動(dòng)員，以“黨旗引領(lǐng)致富路、便民幫扶強(qiáng)服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境創(chuàng)文明、科學(xué)發(fā)展上水平”為主線，務(wù)實(shí)求真地開展工作。在同志們的拼搏與相互配合下,村委會(huì)先后獲得了“先進(jìn)集體”、“優(yōu)秀黨支部”、“計(jì)劃生育先進(jìn)”的稱號(hào)。其成績的取得主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，努力提高干部素質(zhì)。
為了使學(xué)習(xí)活動(dòng)開展的有聲有色，切合實(shí)際，儒林村委會(huì)堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)放在首位，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大會(huì)議精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《毛澤東鄧小平論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》,并以我鎮(zhèn)第三批科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)在村委會(huì)開展了為期三個(gè)多月的科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)與整改活動(dòng),在學(xué)習(xí)的過程中，廣大黨員干部做了細(xì)致入微的讀書筆記，撰寫了感動(dòng)人心的心得體會(huì)。同時(shí)，村委會(huì)還根據(jù)新農(nóng)村工作的需要，堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策及法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、基層黨建、農(nóng)村工作指導(dǎo)、新農(nóng)村建設(shè)和行政管理等方面知識(shí)，不斷豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。
二、提高組織建設(shè)，加強(qiáng)村兩委班子的戰(zhàn)斗能力。
工作能不能做好，關(guān)鍵看班子成員勁能否一處使、心能否一處聚。分析檢查報(bào)告后，針對(duì)村兩委班子建設(shè)問題,村委會(huì)研究制定了兩條解決方案：
一是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。班子成員間是否團(tuán)結(jié)關(guān)系到村干部的作風(fēng)，影響到整個(gè)村委會(huì)的形象，尤其是影響到村民們的切身利益。村兩委領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，做表率，遇事與大家溝通、協(xié)商，經(jīng)常召開支委會(huì)、村兩委聯(lián)席會(huì)、黨員大會(huì)，經(jīng)研究討論后才作出決定。現(xiàn)在，村兩委班子是團(tuán)結(jié)的班子，是積極向上、求真務(wù)實(shí)的班子，是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子。今年的計(jì)劃生育儒林村委會(huì)又在全鎮(zhèn)排名前三，超額完成任務(wù)，并得到了鎮(zhèn)政府的嘉獎(jiǎng)。
二是以優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)為主，突出抓好黨員發(fā)展。按照上級(jí)“雙培雙帶”先鋒工程的要求，村黨支部制定了“雙培雙帶”規(guī)劃和年度計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村中能人大戶的教育引導(dǎo)，把其中的優(yōu)秀分子吸引到黨組織當(dāng)中來，在實(shí)際操作中，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、依黨章、按程序，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，村黨支部今年培養(yǎng)了一名大學(xué)生村官入黨，一名退伍軍人和一名致富能手為入黨先進(jìn)分子。
三、多方打造村級(jí)產(chǎn)業(yè)，積極引導(dǎo)農(nóng)戶脫貧致富。
一是立足村情，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)得到了的較快發(fā)展。儒林村是一個(gè)自然資源比較匱乏的行政村,面對(duì)田沒山?jīng)]地缺的問題，積極調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是儒林村的致富之道，大力發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)是其脫貧之道，也是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的真正主旨。經(jīng)過多年的發(fā)展，蝦籠加工產(chǎn)業(yè)逐漸成為儒林的全民產(chǎn)業(yè)。淇頭村的孤兒汪長江，幼年喪父，母親出走，經(jīng)濟(jì)條件不好的伯父伯母咬著牙將他領(lǐng)養(yǎng)過來，依靠著蝦籠加工兩夫妻省吃儉用一直把長江從小學(xué)供養(yǎng)到上大學(xué)。今年儒林村又新增了3家蝦籠大戶,2家行縫被能手,2家漁船加工戶。在致富能手們的帶動(dòng)下,村民們的生活又有了進(jìn)一步提高,干部們的工作勁頭也有了激情和奔頭。
二是引導(dǎo)村民外出務(wù)工。目前為止，我村在深圳、上海、廣東等地外出務(wù)工的有100多人；每年村兩委在外出高峰期都要和鎮(zhèn)政府一道開展“返鄉(xiāng)農(nóng)民工”技能培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)外出務(wù)工人員的生計(jì)能力。在今年這個(gè)金融風(fēng)暴時(shí)期,村兩委干部走村竄戶對(duì)下崗職工與失業(yè)村民進(jìn)行摸底調(diào)查,希望他們通過參加鎮(zhèn)政府組織的技能培訓(xùn)提高自己的生活水平，改善自家生活質(zhì)量。
四、倡娛樂息信訪，構(gòu)建和諧新儒林。
一是推進(jìn)文體娛樂建設(shè)，通過多種形式對(duì)村民進(jìn)行教育，大力開展形式多樣的文體活動(dòng)。目前我村委會(huì)管轄的楊家村和方家村各組建了一支腰鼓隊(duì)和跳舞隊(duì),在村委會(huì)的正確引導(dǎo)與幫助下，方家村自籌資金于12月份為村里的老年活動(dòng)中心竣工請(qǐng)來了戲班子,為村民們演戲,極大地豐富了村民們的業(yè)余文化生活。
二是協(xié)調(diào)信訪促穩(wěn)定。針對(duì)我村信訪穩(wěn)定中暴露出的各類矛盾和問題，變以往的“在辦公室解決問題”為現(xiàn)在的“干部主動(dòng)入戶解決問題”，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)以來，已協(xié)調(diào)處理各類矛盾11件，全村無一起集體上訪事件發(fā)生，連續(xù)9年未發(fā)生一起刑事案件。村里還堅(jiān)持做到村務(wù)管理民主化。凡村里的重要事項(xiàng)、重大決策和重大財(cái)務(wù)開支，一律按“四議兩公開”程序進(jìn)行。一年來，村里的村級(jí)水泥路修建、水利設(shè)施維修等公益事業(yè)都是通過這種民主程序決策后付諸實(shí)施的。
五、整改烙心，切實(shí)為民辦好事、辦實(shí)事。
牢固樹立科學(xué)觀，強(qiáng)化執(zhí)政為民理念，弘揚(yáng)艱苦奮斗和開拓創(chuàng)新精神是村干部的學(xué)習(xí)目標(biāo)。方家村老年活動(dòng)中心缺乏資金參加腰鼓大賽，村委會(huì)利用幫扶單位進(jìn)行補(bǔ)救，從文廣局爭取到資金6600元,使得老年協(xié)會(huì)的隊(duì)員們?nèi)缭敢詢?在表演大賽上獲得了第三名,實(shí)在讓人感到激動(dòng)與興奮。在2009年春節(jié)前夕，村委會(huì)又從幫扶單位爭取慰問金1000元對(duì)7名貧困戶、特困戶和黨員困難戶進(jìn)行了救濟(jì)，2010年1月又組織村兩委一班人到文廣局進(jìn)行了走訪和慰問，并與市多個(gè)單位結(jié)成了幫扶對(duì)子，爭取到樂北聯(lián)圩項(xiàng)目部投入資金改造道路2公里，這將對(duì)村民們的出行難問題得到根本性解決。
學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開展以來儒林村委會(huì)先后還為3名考上大學(xué)的學(xué)生爭取了部分資金幫助，為群眾辦理計(jì)劃生育證件、入戶口、改戶口、辦身份證、新辦理五保等十多件/次。
成績的取得離不開鎮(zhèn)黨委、政府和幫扶單位的大力支持，在今后的工作中，村委會(huì)將進(jìn)一步落實(shí)十七大會(huì)議精神，按照村里的實(shí)際工作要求，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，以十七大精神統(tǒng)領(lǐng)思想，為加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，加快全面建設(shè)小康社會(huì)的步伐作出努力。
接渡鎮(zhèn)儒林村委會(huì)。
2010年2月9日。
先進(jìn)單位演講稿篇十一
各村(社區(qū))、部門單位：
20xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全鎮(zhèn)上下深入貫徹黨的、xx屆四中、五中、六中全會(huì)和省、市、縣會(huì)議精神，緊緊圍繞縣委提出的“四個(gè)打造”目標(biāo)要求，圓滿完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，有力推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，涌現(xiàn)出了一大批表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。
為表彰先進(jìn)，進(jìn)一步激發(fā)全鎮(zhèn)干部、群眾的積極性，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府研究決定，對(duì)煤炭壩社區(qū)等19個(gè)先進(jìn)單位和楊海軍等50名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。希望受表彰的單位和個(gè)人戒驕戒躁，再接再厲，再立新功。希望全鎮(zhèn)廣大干部、群眾以先進(jìn)為榜樣，為勝利完成20xx年各項(xiàng)工作任務(wù)，再創(chuàng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新輝煌，為續(xù)寫“建設(shè)湘中門都、打造創(chuàng)意煤城、勇奪三湘第一鎮(zhèn)”新篇章而努力奮斗。
附件：鎮(zhèn)20xx年度先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人名單。
鎮(zhèn)20xx年度榮獲市、縣級(jí)榮譽(yù)的先進(jìn)集體。
鎮(zhèn)20xx年度榮獲縣級(jí)榮譽(yù)的先進(jìn)個(gè)人名單。
中共xx縣xx鎮(zhèn)委員會(huì)。
xx縣xx鎮(zhèn)人民政府。
20xx年2月27日。
先進(jìn)單位演講稿篇十二
一、目的：
鼓勵(lì)先進(jìn)、弘揚(yáng)進(jìn)步，以先進(jìn)為榜樣，鼓勵(lì)員工學(xué)先爭優(yōu)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，共同努力、共同進(jìn)步，建立一支能打硬仗的優(yōu)秀團(tuán)體隊(duì)伍，推動(dòng)公司快速向前發(fā)展。
二、時(shí)間：※※※年※※※月※※日至※※※※年※※※※月※※※※日。
三、對(duì)象：公司各部室、全體員工（工作滿半年以上的）。
四、方式：
1、各車間部門根據(jù)生產(chǎn)工作情況，以班組或部門進(jìn)行組織評(píng)選。
2、各單位組織評(píng)選“優(yōu)秀員工”時(shí)，每個(gè)員工都要進(jìn)行個(gè)人。
總結(jié)。
班組討論再進(jìn)行無記名投票的方式進(jìn)行評(píng)選,防止形式主義和走過場真正讓員工受到一次深刻教育。
3、各部門主管要根據(jù)員工推薦出的名單進(jìn)行審核，結(jié)合今年年終考核客觀綜合考評(píng)，并填好“優(yōu)秀員工”推薦表報(bào)公司辦公室。
4、先進(jìn)單位由各部室進(jìn)行推薦（詳見評(píng)先單位劃分表），被推薦出的先進(jìn)單位，要準(zhǔn)備1000字以上的先進(jìn)事跡材料參加公司評(píng)選。
5、先進(jìn)單位公司要組織班組長以上人員進(jìn)行評(píng)選推薦，各推薦出的單位要先進(jìn)行事跡介紹，而后采取無記名投票的方式進(jìn)行評(píng)選，最后由公司領(lǐng)導(dǎo)審定。
五、要求：
1、各車間部門要集中員工進(jìn)行思想動(dòng)員，講清評(píng)選先進(jìn)的目的意義和要求。
2、被推薦的先進(jìn)單位要認(rèn)真準(zhǔn)備好事跡材料，優(yōu)秀員工要結(jié)合今年的年終考核嚴(yán)格客觀地評(píng)選并填好登記表，在※※※※年※※月※※※日前送公司辦公室。
3、各部門要精心組織，認(rèn)真做好評(píng)選工作，真正做到評(píng)出風(fēng)格、評(píng)出團(tuán)結(jié)、評(píng)出干勁,評(píng)選一定要確保公平、公開、公正實(shí)事求是，員工如認(rèn)為有不公平的，允許越級(jí)上報(bào)。
位。
5、各部門在評(píng)選“優(yōu)秀員工”的同時(shí)，評(píng)選出本部門表現(xiàn)最差的員工，※※※年※※※月※※※※日前一齊報(bào)公司辦公室。
6、評(píng)選的優(yōu)秀員工班組長以上干部不能超過50%，確保優(yōu)秀員工比例不被占用。
7、先進(jìn)單位和“優(yōu)秀員工”的名額見附表。六：獎(jiǎng)勵(lì)：詳細(xì)方案另行公布。
先進(jìn)單位演講稿篇十三
勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)窗口是直接為企業(yè)和群眾服務(wù)的基層單位，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。近年來，市勞動(dòng)就業(yè)辦公室以“公正、便民、廉潔、高效”為基本要求，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形相，使勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)窗口建設(shè)提升到了一個(gè)新水平。先后被表彰為就業(yè)工作先進(jìn)單位、全省優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、全市就業(yè)再就業(yè)工作先進(jìn)單位、省級(jí)巾幗文明崗、市級(jí)文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。
一、優(yōu)化環(huán)境，塑造良好形象。
市就業(yè)辦緊緊圍繞塑造良好形象，加強(qiáng)環(huán)境基礎(chǔ)建設(shè)，優(yōu)化環(huán)境，推動(dòng)各項(xiàng)工作上檔次、上水平。2009年，先后投資150多萬元對(duì)搬遷后的服務(wù)場所進(jìn)行了規(guī)劃和裝修，設(shè)立服務(wù)咨詢臺(tái)、電子觸摸屏和職業(yè)指導(dǎo)室，安裝了自動(dòng)叫號(hào)系統(tǒng)和大屏幕，更換了服務(wù)電腦和服務(wù)器，在全省率先建立起遠(yuǎn)程視頻洽談平臺(tái)，為辦事群眾提供各項(xiàng)便民利民措施。實(shí)行一站式“柜員制”服務(wù)，將所有對(duì)外業(yè)務(wù)全部拿到窗口辦理，凡涉及服務(wù)對(duì)象的種類事項(xiàng)，按要求公開政策規(guī)定、運(yùn)行程序和辦結(jié)時(shí)限。積極推行“微笑服務(wù)”，加強(qiáng)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高工作人員的法律素質(zhì)和服務(wù)水平。結(jié)合《市勞動(dòng)就業(yè)辦公室工作考核辦法》中有關(guān)內(nèi)容，按月定期檢查，其他時(shí)間不定期檢查，將工作標(biāo)準(zhǔn)量化，按季度考核，對(duì)先進(jìn)予以通報(bào)表彰，對(duì)后進(jìn)予以批評(píng)教育等，督促各部門積極開展好優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口的創(chuàng)建。
二、完善制度，提高服務(wù)質(zhì)量。
市就業(yè)辦勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)大廳從建章立制上入手，從根本上保證窗口各項(xiàng)工作規(guī)范有序。根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，合理設(shè)置服務(wù)區(qū)窗口，簡化辦事程序，將主要職責(zé)、辦事程序、辦理期限等公示上墻。工作人員掛牌上崗，著裝統(tǒng)一整潔，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)立舉報(bào)電話、意見箱，實(shí)行“首問負(fù)責(zé)”、“ab角”等制度，嚴(yán)格依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章履行服務(wù)職能。深入開展好“一推廣、五堅(jiān)持、五禁止”規(guī)范言行舉止活動(dòng)，堅(jiān)持做到“說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個(gè)電話，接待好每一個(gè)求職者”，凸現(xiàn)服務(wù)的人性化，展示出良好的精神風(fēng)貌和形象。
同時(shí)，結(jié)合作風(fēng)效能建設(shè)、基礎(chǔ)規(guī)范化管理年等活動(dòng)，通過發(fā)放評(píng)議表、網(wǎng)上調(diào)查以及邀請(qǐng)社會(huì)各界有關(guān)人士作為監(jiān)督員不定期對(duì)“窗口”部門進(jìn)行明察暗訪的形式，督查辦事是否公道、程序是否公開、服務(wù)是否規(guī)范等考評(píng)結(jié)果。通過發(fā)放服務(wù)質(zhì)量反饋卡，征求用人單位、求職者對(duì)市場的意見和建議，切實(shí)維護(hù)服務(wù)對(duì)象的合法利益，同時(shí)將反饋結(jié)果納入目標(biāo)管理，作為年度考核依據(jù)之一。自2008年以來，沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)違規(guī)情況，沒有出現(xiàn)一件行政不作為和工作作風(fēng)方面的有效投訴。
三、情系民生，扎實(shí)工作。
就業(yè)是民生之本，保障是民生之基。市就業(yè)辦勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)大廳從實(shí)際出發(fā)，不斷創(chuàng)新管理服務(wù)理念和工作方法，不斷增強(qiáng)服務(wù)的針對(duì)性和有效性，在全面推行一站式“柜員制”服務(wù)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)全程信息化的基礎(chǔ)上，派專人參加了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)工作培訓(xùn)，用標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范服務(wù)，用標(biāo)準(zhǔn)來推動(dòng)服務(wù)。
結(jié)業(yè)8534人，享受四項(xiàng)補(bǔ)貼企業(yè)17家、579人，新辦服務(wù)型企業(yè)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼11家、440人，業(yè)務(wù)咨詢26000余人次。為了更好的便民、利民，還主動(dòng)開展上門服務(wù)，主動(dòng)聯(lián)系3家破產(chǎn)企業(yè)上門為2570余名失業(yè)職工集體發(fā)放存折，使他們節(jié)省車費(fèi)等費(fèi)用支出4萬余元。通過民主測評(píng)，該大廳的服務(wù)滿意率達(dá)99%以上。
先進(jìn)單位演講稿篇十四
2008年，xxx公司響應(yīng)市委、市政府“法律五進(jìn)”的活動(dòng)部署，結(jié)合公司“五五”普法計(jì)劃，積極開展了“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)；進(jìn)一步提高了廣大員工的法律意識(shí)，促進(jìn)公司依法生產(chǎn)、誠信經(jīng)營，為公司又好又快發(fā)展提供了有力保障。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，狠抓落實(shí)。
公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視此次活動(dòng)的開展，成立了“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記任組長，法律、人力資源、財(cái)務(wù)、黨群、工會(huì)等部門為成員單位，領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在公司法律事務(wù)室，負(fù)責(zé)日常工作；領(lǐng)導(dǎo)小組的成立有力促進(jìn)了“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)的組織和實(shí)施。
為有效的開展活動(dòng)，公司制定了《xxx公司開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)實(shí)施方案》，重點(diǎn)強(qiáng)化了法律、法規(guī)的培訓(xùn)、抓好專題活動(dòng)的宣傳教育、完善法律顧問制度和公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)等工作。
二、重視宣傳教育，增強(qiáng)干部職工的法律意識(shí)。
公司針對(duì)不同層次的干部職工分類施教，扎實(shí)深入的開展法制宣傳教育活動(dòng)，大大提高了干部員工的法律意識(shí)。
11、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法。
廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法利用專題會(huì)及黨委中心組學(xué)習(xí)時(shí)間，專門安排有關(guān)專業(yè)法的學(xué)習(xí)討論；中層領(lǐng)導(dǎo)干部主要是采取脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)的方法，以專業(yè)法教育為重點(diǎn)，學(xué)習(xí)與本職工作聯(lián)系密切的法律法規(guī)，提高依法組織生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的水平。今年主要學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《合同法》、《節(jié)能法》、《保密法》等與公司關(guān)系密切的法律法規(guī)；領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，為廣大員工做出了表率，也為依法經(jīng)營、依法決策提供了保障。
2、充分利用各種形式方法，加強(qiáng)對(duì)廣大員工的法律宣教。
動(dòng)；舉辦了安全生產(chǎn)演講活動(dòng)；舉辦了“節(jié)約杯”競賽活動(dòng)等等充實(shí)了法制宣傳教育內(nèi)容，增強(qiáng)宣傳教育效果。
三、學(xué)法用法成效顯著，夯實(shí)了公司依法治企工作的基礎(chǔ)。
1、提高了公司依法決策、科學(xué)決策水平。
通過對(duì)《憲法》、《公司法》、《合同法》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，公司領(lǐng)導(dǎo)的法律意識(shí)得到了增強(qiáng)，并在工作中查漏補(bǔ)缺，完善了公司運(yùn)行機(jī)制；隨著總法律顧問制度的建立及法律顧問工作的不斷深入，公司建立了重大決策法律預(yù)選審查制度，提高了公司依法決策、科學(xué)決策的水平。
2、專題活動(dòng)效果顯著。
按照市、區(qū)政府及集團(tuán)公司的要求，積極開展節(jié)能減排活動(dòng)。今年公司投資100余萬元用于節(jié)能減排；淘汰了17臺(tái)（套）落后工藝設(shè)備；經(jīng)過優(yōu)化供水、用水設(shè)施，今年公司冷卻水設(shè)施循環(huán)率為97%，工業(yè)用水重復(fù)利用率為86.2%，通過省級(jí)節(jié)水型企業(yè)驗(yàn)收；通過加強(qiáng)管理、革新工藝、改造設(shè)施等辦法降低能耗，今年公司萬元工業(yè)增加值綜合能耗1.25噸標(biāo)煤，比去年同期降低了7.4%。通過改造革新，今年公司工業(yè)廢水、化學(xué)需氧物、二氧化硫、氮氧化物等排放比去年均有下降。
按照上級(jí)部門的要求，繼續(xù)深入開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)。
工作，認(rèn)真開展隱患排查治理工作和“百日督查專項(xiàng)行動(dòng)”等活動(dòng)，安全管理狀況明顯改善，管理水平明顯提高。公司年內(nèi)共發(fā)生輕傷事故2起，比上年減少3起，未發(fā)生重傷及以上安全事故、環(huán)境污染、職業(yè)中毒及重大險(xiǎn)情，全面完成了與區(qū)政府簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書。
3、促進(jìn)了以總法律顧問為核心的法律顧問制度建設(shè)。
法律顧問制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的有機(jī)組成部分，是企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營管理的重要制度保障。山機(jī)公司設(shè)有獨(dú)立的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，并配有專職法律顧問，公司還設(shè)有總法律顧問，全面領(lǐng)導(dǎo)公司的法律事務(wù)工作?！胺蛇M(jìn)企業(yè)”活動(dòng)的開展以來，公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，針對(duì)活動(dòng)要求，對(duì)照工作職責(zé)，查漏補(bǔ)缺，完善了職責(zé)范圍，也促進(jìn)了法律顧問制度的建設(shè)與完善。
4、促進(jìn)了公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系的建設(shè)。
紛管理，充分利用協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等各種方法處理糾紛，今年共處理糾紛14件，減少經(jīng)濟(jì)損失及訴訟成本85萬元；為保護(hù)公司的核心技術(shù)及商業(yè)信息，公司建立商業(yè)秘密管理體系，確定了保密事項(xiàng)和保密場所，與公司360名重要涉密人員簽訂了保密協(xié)議；還申請(qǐng)了公司首枚商標(biāo)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)有利于提高公司的核心競爭力；至此以合同管理為切入點(diǎn)的法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系初步建立。
通過活動(dòng)的開展，公司廣大員工的法制觀念和守法意識(shí)不斷增強(qiáng)，職工隊(duì)伍的綜合質(zhì)素有了較大程度的提高，企業(yè)依法經(jīng)營、依法決策、誠信經(jīng)營逐步走上了正規(guī)化的軌道；年內(nèi)沒有發(fā)生治安、刑事案件和違法違紀(jì)現(xiàn)象，沒有發(fā)生集體上訪和越級(jí)上訪，對(duì)維護(hù)了全市治安大局和社會(huì)穩(wěn)定起到了應(yīng)有的作用。
先進(jìn)單位演講稿篇十五
郝戈莊煙站位于諸城市南部，地處低山丘陵地區(qū)，土壤質(zhì)地多為棕壤，利于種植優(yōu)質(zhì)烤煙，產(chǎn)量和品質(zhì)均好。2012年郝戈莊煙站在各級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)國家烤煙種植計(jì)劃，共種植烤煙4899.9畝，完成收購14008擔(dān)，投放額1497萬元。經(jīng)盤點(diǎn)，收購煙葉重量、金額盈虧均在規(guī)定之內(nèi)，無降級(jí)、霉變、損失等問題的發(fā)生。在今年的煙葉收購工作中取得了一定的成績。
一、優(yōu)質(zhì)品種（nc系列）占全部品種的80%以上，為“產(chǎn)優(yōu)質(zhì)煙葉、促進(jìn)卷煙上水平”提供了可靠的保障。
二、我站承擔(dān)的“三個(gè)突破“之一有機(jī)煙葉開發(fā)工作圓滿完成，在今年的收購工作中，嚴(yán)格按照有機(jī)操作規(guī)程，認(rèn)真做好有機(jī)樣品挑選，順利通過了中綠華夏有機(jī)食品認(rèn)證工作，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。為提高煙葉發(fā)展水平，突破制約濰坊煙葉生產(chǎn)發(fā)展的瓶頸奠定了基礎(chǔ)。
三、“濃香低害”樣品煙葉生產(chǎn)和收購挑選工作順利完成，提供了質(zhì)高、量足的化驗(yàn)評(píng)吸樣品，得到了上級(jí)業(yè)務(wù)部門及專家的一致好評(píng)，推進(jìn)了“綠色煙草”、“健康煙草”的發(fā)展。
四、在收購過程中始終堅(jiān)持“七條紀(jì)律、五項(xiàng)要求”，認(rèn)真執(zhí)行國家煙葉收購政策及價(jià)格政策，嚴(yán)格按照收購合同有效組織了收購。加強(qiáng)與煙農(nóng)之間溝通，為煙農(nóng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使煙農(nóng)自覺、自愿按照收購要求交售煙葉，截止到11月1日，圓滿完成了今年的收購工作。所收購煙葉等級(jí)純度高、質(zhì)量好，贏得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和卷煙工業(yè)的高度認(rèn)可。
郝戈莊煙站。
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