就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議講話范文（13篇）

總結不僅是反思過去，更是為未來的進步制定有效的計劃。閱讀過程中，積極思考和提出問題，加深對文章的理解。以下是一些工作總結的原則和方法，希望能為大家提供一些參考。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議講話篇一

在學校全面完成“十二五”規(guī)劃各項任務的收官之年，召開的此次就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議，具有總結經(jīng)驗、謀劃未來，承前啟后、繼往開來的重要意義。

本次會議的主要任務是全面貫徹國家關于就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關政策精神，密切圍繞2015年學院工作的總體思路，總結我校2015年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)驗與做法，深入推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作校、院兩級管理體制改革，部署2015年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

因此，會上公布了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作院校兩級管理的相關規(guī)章制度，征求了各部門以及二級學院的意見和建議。同時，總結了2015年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，并對2015年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃進行了梳理，明確了今年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標。希望各部門，各二級學院認真學習和貫徹，下面我講三點意見：

一、緊緊把握就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作發(fā)展形勢，認清當前新形勢、新常態(tài)，樹立信心，切實增強做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的緊迫感和使命感。

1、當前我國經(jīng)濟新常態(tài)與人口新常態(tài)“疊加”，就業(yè)形勢比較嚴峻，地礦類行業(yè)不景氣的趨勢也日漸凸顯，隨之出現(xiàn)的是相關專業(yè)的對口就業(yè)崗位減少，這都加劇了我們做好就業(yè)工作的難度。因此，我們需進一步提高認識，切實樹立“畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)是關系到學校的穩(wěn)定、生存和發(fā)展”的責任意識和緊迫意識。

2、隨著學校改革的全面深化、人才培養(yǎng)質(zhì)量的不斷提升、內(nèi)涵式發(fā)展的逐步深入，社會對國土學院畢業(yè)生認同度和接受度較高，這是做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的堅實支撐和保障。我們要樹立信心，并增強進一步做好就業(yè)工作的必勝信念。

3、畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量是衡量學校辦學水平的風向標性，而且會成為制約各高校、特別是高職高專院校生存發(fā)展的特殊生死線，必須持之以恒地做好，不能有任何疏忽和懈怠。以“質(zhì)量樹品牌，以就業(yè)促招生”是我們必須堅守的工作方針，光有高的就業(yè)創(chuàng)業(yè)率是不夠的，還必須提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。

二、進一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作格局，明確學校與二級學院及職能部門之間的責、權、利關系，做到部門協(xié)調(diào)、全員動員的工作狀態(tài)。

1、就業(yè)指導中心作為學院主抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的職能部門，要掌握各方信息、搭建和理順各種關系，當好黨委行政決策的助手；工作要思考到位、落實到位，有主動性和前瞻性、有創(chuàng)新處。

2、各二級學院要精誠團結，成為做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的主力軍。要結合各學院、各專業(yè)自身特點主動工作，不等不靠，并且把學工辦主任、輔導員、班主任和一般教師的力量整合起來，把各種關系和聯(lián)系挖掘出來調(diào)動起來，使就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作不是一個部門的事，而是大家的事，大家一起想辦法出主意做工作，真正體現(xiàn)眾人拾柴火焰高。

3、其他部門和相關各方也要關心、重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，形成合力。

4、進一步推進相關配套制度建設，修訂出臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作相關制度和實施細則，加大獎懲力度，使相關工作做到有法可依，能夠得到落實。

三、要突出重點，扎實做好2015年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

1、緊跟國家新形勢，著力于“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”，推進更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務。

根據(jù)最新的《國務院關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2015〕23號）文件精神，我們需加強學生創(chuàng)業(yè)指導教育，鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應,在盡可能的前提下，繼續(xù)開辟專門場地建設創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)相關項目，用于組織開展靈活多樣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力；同時加強創(chuàng)業(yè)服務，積極宣傳政策，切實提高學生對新政策的認識，為有創(chuàng)業(yè)需求的學生做好咨詢、幫扶服務。

2、積極拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作區(qū)域和領域。就業(yè)創(chuàng)業(yè)市場、就業(yè)創(chuàng)業(yè)區(qū)域和領域都需要培育和開拓，我們不能坐等用人單位和項目上門，而要樹立主動營銷的理念，積極開展“走出去”就業(yè)行動，拓展省外就業(yè)空間。積極拓展就業(yè)面，千方百計增加就業(yè)崗位和學生創(chuàng)業(yè)提供更大的平臺。

3、進一步提升服務水平，增強服務能力，全方位做好畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作。鼓勵學生到基層就業(yè)，到省外就業(yè)，并做好“雙困”畢業(yè)生的就業(yè)幫扶。進一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務平臺。學生希望獲得及時的信息和周到完善的服務，這是他們的權利；而與之相聯(lián)系，做好相關工作就是學院和各部門各系應盡的責任。

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4、做好畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告工作。通過對相關信息個數(shù)據(jù)的收集，對數(shù)據(jù)的分析、企業(yè)的調(diào)研以及最終報告的撰寫，總結經(jīng)驗，找出不足，并以此為依據(jù)，進一步指導教學改革，使我們培養(yǎng)的學生真正做到學以致用，被社會接受和歡迎，下得去、用得上、留得住、干得好。

各位，2015是我校深入推進教育綜合改革的關鍵年，讓我們搶抓機遇、真抓實干，共同努力，全力推進我校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

謝謝大家！

各位領導、同仁、同學們，下午好！很高興能有機會與大家一起交流就業(yè)這個話題。 就業(yè)，通俗的說就是工作。工作的重要性不言而喻，是人的安身立命之本。蓋洛普公司由美國著名的社會科學家喬治·蓋洛普博士于1930年代創(chuàng)立，是全球知名的民-意測驗和商業(yè)調(diào)查/咨詢公司。2012年出了一本《蓋洛普寫給中國官員的書》。在全球150多個國家進行了全面而細致的民-意調(diào)查之后，蓋洛普公司主席吉姆.克利夫頓指出，國家和城市的領導者，應該集中力量創(chuàng)造大量的好工作，因為工作和國家的命運始終緊密相連。工作會帶來繁榮、和平以及人類的發(fā)展，相反，長時期的失業(yè)則會摧毀生活、城市和國家。 從本學期開學初的第一場招聘會開始，同學們都已經(jīng)跑了不少招聘會了。已有同學和我笑稱自己已是“面霸”，——面試霸王，有的還升級為“拒無霸”——被拒、無offer霸王。在此我對這些霸王們的屢戰(zhàn)屢敗、屢敗屢戰(zhàn)、愈挫愈勇的精神深表敬佩。

俗話說得好“旁觀者清，當局者迷”，“眾里尋他千百度，工作卻在燈火闌珊處”。今天我想以一個就業(yè)指導老師和輔導員的身份，從旁觀者角度、用幾個通俗易懂的俗語和大家一起分享就業(yè)這個話題。

尚未就業(yè)的大學生，可預計2015年高校就業(yè)人數(shù)將高達810萬。第二個數(shù)據(jù)是：上個月14號，教育部公布了15個難就業(yè)本科專業(yè)，我們學院的市場營銷、電子商務、貿(mào)易經(jīng)濟就赫然在列。同時北京市也公布了10個較難就業(yè)本科專業(yè)，我院現(xiàn)有的國際經(jīng)濟與貿(mào)易、工商管理和經(jīng)濟學榜上有名。

第二個俗語是“寶劍鋒從磨礪出”。我想用這句話來表達我的職業(yè)觀，即青年人要有吃苦的心理準備，第一份工作不要害怕辛苦，一個人的成才都要經(jīng)過艱苦磨礪。這樣的名言警句很多，孟子曰：“天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚” ，拜倫說“逆境是達到真理的一條通路”，“歲寒，然后知松柏之后凋也?！边@是孔圣人的話，同樣的話民間也有：“不經(jīng)一番寒徹骨 ，焉得梅花撲鼻香”，等等，與小伙伴們共勉。

這個數(shù)據(jù)和學校引進的經(jīng)管類就業(yè)崗位很不匹配，針對這我做了一些調(diào)查，發(fā)現(xiàn)

認為薪水待遇偏低、工作辛苦、工作不穩(wěn)定、可能還有更好的單位來招聘等因素是目前同學簽約率不高的主因。所以我想用第二個數(shù)據(jù)和大家分享。

2015年5月23日 由21世紀教育研究院、社會科學文獻出版社聯(lián)合主辦的“深化教育領域改革研討暨《中國教育發(fā)展報告(2015)》新聞發(fā)布會”在北京舉行。發(fā)布會正式發(fā)布了2015年教育藍皮書《中國教育發(fā)展報告(2015)》。《教育藍皮書》指出，據(jù)北京大學教育經(jīng)濟研究所2015年6月對21個省份30所高校的問卷調(diào)查(回收有效問卷15060份)，高校畢業(yè)生畢業(yè)時初次就業(yè)率為71.9%。從學歷層次比較來看，初次就業(yè)率呈現(xiàn)兩頭高中間低的特點，其中?？粕鸀?9.7%，本科生為67.4%，碩士生與博士生均為86.2%；從學校類型來看，高職高專院校初次就業(yè)率最高，為78.1%，其次是“211”(包括“985”)重點大學，為75.5%，普通本科院校排第三，為75.4%，獨立學院和民辦高校最低，為44.3%；從性別來看，男性初次就業(yè)率顯著高于女性，男性初次就業(yè)率(77.3%)高出女性(65.9%)11.4個百分點，性別差距主要體現(xiàn)在“已確定單位”和“自主創(chuàng)業(yè)”兩項上，男性分別高出9.8和1.3個百分點。

元，中部地區(qū)為2882元，西部地區(qū)為3167元。

以上數(shù)據(jù)說明了我們一些同學的擇業(yè)觀念不正確，不要想“一口吃成一個胖子“，應該樹立“先就業(yè)后擇業(yè)“的觀念。

好了，我還是用吉姆·克利夫頓先生的話來做今天講話的結束語吧：“席卷全球的職業(yè)大戰(zhàn)越來越近，不能再浪費時間了！”

“加油，伙伴們！祝福你們！”這一句是我說的，謝謝！

2015.11.5

同志們：

剛才，張區(qū)長同志傳達了全國、全省和全市再就業(yè)工作會議精神，總結了近年來我區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作情況，分析了再就業(yè)工作面臨的形勢，并對今后的再就業(yè)工作進行具體的部署。下面，我就如何進一步做好我區(qū)的就業(yè)和再就業(yè)工作談幾點意見。

一、統(tǒng)一思想，充分認識做好就業(yè)和再就業(yè)工作的重要意義

就業(yè)和再就業(yè)工作不僅僅是經(jīng)濟問題，也是政治問題，它關系到一個地區(qū)的繁榮和穩(wěn)定。如果一個地方的失業(yè)率高而且長期得不到緩解，就會導致社會需求長期處于低迷狀態(tài)，影響經(jīng)濟的正常運行，一部分人長期找不到工作，就會影響社會穩(wěn)定。因此，做好就業(yè)和再就業(yè)工作，意義特別重大。

（一）做好就業(yè)和再就業(yè)工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)

就業(yè)和再就業(yè)工作是人民群眾生活的根本保障，牽涉千家萬戶，觸及人民群眾的切身利益，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的'本質(zhì)反映。只有人民群眾的就業(yè)和再就業(yè)問題解決了，生活有了保障，人民才能安居樂業(yè)，國家才能長治久安，黨和政府才能贏得人民群眾的支持和擁護。因此，是否重視解決人民群眾的就業(yè)和再就業(yè)問題，是衡量一個政府、一個執(zhí)政黨的治國水平、執(zhí)政水平的重要標志，也是衡量一個地方黨委、政府貫徹“三個代表”重要思想自覺性和堅定性的重要標志。各級黨委、政府和區(qū)直各單位要從實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識做好就業(yè)和再就業(yè)工作的重要意義。

（二）做好就業(yè)和再就業(yè)工作，是實現(xiàn)全面建設小康社會目標的必然要求

全面小康的社會，是經(jīng)濟更加發(fā)展、民主更加健全、科教更加進步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實的社會。我區(qū)1992年雖然通過省小康達標驗收，但這是低水平的小康，與全面小康社會目標差距較大。其中一個重要的因素就是就業(yè)和再就業(yè)問題還沒有得到妥善的解決。據(jù)統(tǒng)計，目前我區(qū)下崗失業(yè)人員有8822人（含集體企業(yè)），其中大齡（男50歲，女40歲以上）下崗失業(yè)人員有3440人，未解除勞動關系（即未進“再就業(yè)服務中心”）4584人，壓力很大，任務很重。這個問題解決得不好，必將影響我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的步伐，影響全面建設小康社會目標的實現(xiàn)。因此，解決好就業(yè)和再就業(yè)工作，這是實現(xiàn)全面建設小康社會目標的重要內(nèi)容，也是必然要求。

（三）做好就業(yè)和再就業(yè)工作，是確保社會穩(wěn)定的重大政治任務

穩(wěn)定是改革和發(fā)展的前提，離開穩(wěn)定，改革和發(fā)展就會前功盡棄。我區(qū)作為市轄區(qū)，承擔著市區(qū)就業(yè)和社會保障的重任。近幾年來，隨著產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和體制改革的不斷深化，我區(qū)面臨著國有企業(yè)職工下崗分流、農(nóng)村富余勞動力轉移城市、外來人口急劇增加、大中專畢業(yè)生走向社會、新增就業(yè)人口持續(xù)增長的嚴峻就業(yè)形勢，這些人的就業(yè)和再就業(yè)問題解決不好，國有企業(yè)改革和其他各方面改革就難以深化，經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整就難以推進，各項發(fā)展規(guī)劃和措施就難以落實，社會穩(wěn)定也就難以鞏固。因此，我們要把做好就業(yè)和再就業(yè)工作作為一項重大的政治任務來抓，采取切實有效的措施，推進經(jīng)濟快速健康發(fā)展，確保社會政治穩(wěn)定。

二、突出重點，扎實推進就業(yè)和再就業(yè)工作

做好當前及今后一個時期的就業(yè)和再就業(yè)工作，必須堅持擴大就業(yè)與發(fā)展經(jīng)濟并舉、擴大就業(yè)與調(diào)整結構并舉、擴大就業(yè)與完善社會保障并舉的原則，積極開拓就業(yè)渠道，營造良好的就業(yè)環(huán)境，促進就業(yè)和再就業(yè)的順利開展。就城區(qū)而言，下來要著力抓好如下三個重點：

展那些能夠提供就業(yè)容量大的非公有制企業(yè)以及餐飲、旅游、批發(fā)零售、社區(qū)服務等新型第三產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)和行業(yè)上來。一是要以招商引資為突破口，加快工業(yè)園區(qū)建設，大力發(fā)展外資工業(yè)企業(yè)，發(fā)揮外資工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和就業(yè)容量大的優(yōu)勢，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，解決更多的下崗失業(yè)人員的就業(yè)。二是大力發(fā)展民營經(jīng)濟。民營經(jīng)濟具有勞動密集、就業(yè)容量大的特點，是就業(yè)和再就業(yè)的主渠道。要堅持“放心、放開、放手”的原則，積極加以引導、扶持和服務，創(chuàng)造更加寬松的環(huán)境，促進民營經(jīng)濟快速發(fā)展，提供更多的就業(yè)崗位。三是加快經(jīng)濟結構調(diào)整，開拓新的就業(yè)領域。在發(fā)展資本和技術密集型產(chǎn)業(yè)的同時，特別注重發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，尤其是就業(yè)容量大的第三產(chǎn)業(yè)。鼓勵發(fā)展社區(qū)物業(yè)服務、家政服務和文化娛樂服務，結合社區(qū)居民多方面、多層次生活服務的需要，大力開發(fā)托幼托老、配送快遞、家庭護理、修理維護等便民利民服務崗位，以及保潔、保安、保綠等社會公益性就業(yè)崗位。大力發(fā)展旅游、現(xiàn)代流通和文化、教育、體育等產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。提高城市化水平，加強小城鎮(zhèn)建設，擴大就業(yè)空間。通過政策支持，鼓勵城鎮(zhèn)富余勞動力到農(nóng)村從事農(nóng)產(chǎn)品精深加工等農(nóng)事產(chǎn)業(yè)。鼓勵和組織下崗、失業(yè)人員，通過非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等形式，拓寬就業(yè)渠道和就業(yè)范圍，滿足多形式、多層次的就業(yè)需求。

（二）加強宣傳引導，轉變就業(yè)觀念。目前，一些地方之所以存在“不少崗位找不到人干，許多人找不到活干”的現(xiàn)象，一個重要原因是就業(yè)觀念問題。有的下崗失業(yè)人員有愛面子思想，不愿意干“累活”、“臟活”和“伺候人的活”；有的“等、靠、要”思想嚴重，等候政府安排工作。大學畢業(yè)生也存在就業(yè)觀念問題，有些不愿意到中小企業(yè)、非公有制企業(yè)就業(yè)；有些不愿意到基層和艱苦的地方、行業(yè)工作。因此，要在全社會加強就業(yè)觀念教育和宣傳引導，破除只有端“鐵飯碗”才算就業(yè)的傳統(tǒng)觀念，樹立從事非全日制、彈性工作等靈活形式工作也是就業(yè)的觀念；破除把工作崗位分為高低貴賤的不正確觀念，樹立勞動光榮和職業(yè)平等的觀念，引導下崗失業(yè)人員和大學畢業(yè)生盡快走上工作崗位。

（三）建立完善就業(yè)促進機制，為就業(yè)工作提供服務和政策扶持。一是建立和完善就業(yè)服務體系。要發(fā)揮職業(yè)介紹機構的作用，實行求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、培訓申請、鑒定申報、檔案管理、社會保障關系接續(xù)等“一站式”就業(yè)服務。健全勞動力市場信息網(wǎng)及其公開發(fā)布系統(tǒng)，提供及時、便捷的就業(yè)信息服務。要加強下崗職工和失業(yè)人員技術培訓，提高下崗失業(yè)人員的就業(yè)能力，使其實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。二是落實就業(yè)扶持政策。要積極爭取最近省出臺的扶持再就業(yè)的政策支持，加大就業(yè)和再就業(yè)資金的投入，并列入財政預算。通過財政預算安排、企業(yè)贊助、社會募捐、國家資產(chǎn)收益和變現(xiàn)收入等渠道籌資建立就業(yè)扶持基金。抓緊建立下崗、失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)貸款擔?；稹９膭钣心芰Φ慕M織、個人和企業(yè)開辦新的經(jīng)濟實體來吸納下崗、失業(yè)人員；鼓勵和支持用人單位增加就業(yè)崗位和吸納就業(yè)；鼓勵和支持有勞動能力的下崗人員和無業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。對于招用下崗、失業(yè)人員達一定比例的企業(yè)，對于通過主輔分離和輔業(yè)轉制興辦企業(yè)安置富余人員的企業(yè)，對于自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的下崗、失業(yè)人員，都要給予相應的稅費減免等政策。三是健全勞動力市場體系。目前，我區(qū)的勞動力市場框架雖已搭起，但不完善。下來，我們要把勞動力市場建設作為就業(yè)的基礎工程，納入經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，不斷增加投入，為就業(yè)營造良好的環(huán)境。

三、加強領導，把就業(yè)和再就業(yè)工作落到實處

一是實行嚴格的就業(yè)和再就業(yè)工作目標管理責任制。促進就業(yè)和再就業(yè)的責任主體是各級政府，行政首長是第一責任人，要求各級黨委和政府要把促進就業(yè)和再就業(yè)擺上重要議事日程來抓。市政府即將出臺文件，對各縣區(qū)完成再就業(yè)工作目標任務進行量化考核，考核結果作為各級黨政一把手政績的重要內(nèi)容。區(qū)政府也將出臺目標責任制規(guī)定，對各級進行考核。要求各級各部門要認真落實責任制，把就業(yè)和再就業(yè)工作抓緊抓實。

切實負起責任，對工作中遇到的困難和問題，要及時調(diào)查研究，協(xié)調(diào)解決或提出解決方案。計劃、財稅等綜合經(jīng)濟部門，要搞好就業(yè)政策與有關政策的協(xié)調(diào)。工商、金融、物價、建設、經(jīng)貿(mào)、民政、教育、人事、監(jiān)察和編制等部門，要積極主動，相互配合，齊抓共管。各企事業(yè)單位都要開動腦筋，拓展就業(yè)空間，積極提供就業(yè)崗位。黨政機關和企事業(yè)單位扶貧工作的重點要放在支持、組織就業(yè)和再就業(yè)上，對長期失業(yè)人員和多人同時下崗的困難家庭要予以重點幫助，共同做好就業(yè)和再就業(yè)工作。

同志們，做好就業(yè)和再就業(yè)工作，關乎全局，意義重大。我們要按照全市就業(yè)工作會議提出的各項任務和要求，切實做到工作責任到位、政策落實到位、資金投入到位、措施保證到位，努力開創(chuàng)我區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作的新局面。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議講話篇二

“演講指的是說話聲明談話，或演講和流行作品。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

同志們：

很高興參加這次會議。剛才，曹興魏局長傳達了全省落實就業(yè)政策推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作會議精神；勞動、財政、人行、銀監(jiān)等結合部門實際，分別作了很好的表態(tài)發(fā)言。下面，我著重就做好全市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作談三點意見，僅供參考。

近年來特別是今年以來，在市委、市政府的領導下，我市按照科學發(fā)展觀和構建和諧社會的要求,以增加就業(yè)、基本實現(xiàn)并軌為目標,以貫徹新一輪就業(yè)再就業(yè)政策為主線,科學籌劃，狠抓落實，就業(yè)再就業(yè)工作取得了階段性成果。截止8月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.53萬人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.3萬人，“4050”人員再就業(yè)0.42萬人,分別完成年任務的145.5%、86.7%和100%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.7%，低于4.2%的計劃控制指標。具體工作上表現(xiàn)為：

一是小額擔保貸款工作初見成效。通過各縣市區(qū)和相關部門的共同努力，小額擔保貸款工作制度不斷健全，貸款覆蓋人群不斷擴大，貸款人數(shù)和額度逐年增加，截至8月底，全市共籌集小額擔保貸款基金1200萬元，累計為1155人發(fā)放貸款金額804萬元。但由于政策設計上的原因，小額擔保貸款還存在著操作門檻高、辦理程序復雜，一些商業(yè)銀行放貸積極性不高等問題；銀行放貸的激勵和約束機制不健全和貸款的風險防范機制不完善的問題仍然沒有得到有效解決。一些部門工作缺乏主動性，因循守舊，思想認識不到位的問題也比較突出。這些已經(jīng)成為我們進一步推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的制約因素，需要在今后工作中認真研究解決。

二是“交友幫扶促就業(yè)”進展順利。通過開展“交友幫扶促就業(yè)”活動，全市共有4212名公務人員與下崗失業(yè)人員結成了幫扶對子，492名公務人員為460名下崗職工，提供小額貸款信譽擔保182萬元，不僅幫助創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)，還帶動大批下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)。

三是創(chuàng)業(yè)培訓工作形成機制。通過提供項目開發(fā)、專家指導、小額貸款、稅費減免等“一條龍”的服務，培養(yǎng)了一批具有較強創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力的小企業(yè)家、小老板。去年4月份以來，全市已舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班32期，培訓下崗失業(yè)人員890名，其中已有550人通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)了就業(yè)，吸納1500余人實現(xiàn)了就業(yè)，形成了“培訓促進創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的互動良性機制。

這些成績的取得，說明新一輪促進就業(yè)再就業(yè)政策已經(jīng)產(chǎn)生效應，初步形成了以小額擔保貸款、稅費減免、創(chuàng)業(yè)培訓為主的創(chuàng)業(yè)支持體系，全面開展推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的條件已經(jīng)成熟。下一步，各縣市區(qū)、各部門要抓住貫徹落實新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的有利時機，認真總結，乘勢而上，推動我市的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作再上新臺階。

“十一五”時期，是我市加快經(jīng)濟社會發(fā)展的重要階段。同時也是勞動年齡人口增長的高峰期、下崗失業(yè)人員再就業(yè)攻堅期和農(nóng)村富余勞動力轉移的加速期。當前及今后一個時期，我市的就業(yè)形勢依然嚴峻，各種就業(yè)矛盾相互交織，就業(yè)的壓力非常集中。據(jù)有關部門分析，“十一五”期間，我市勞動力供給總量約85萬人，通過經(jīng)濟增長帶動就業(yè)、開發(fā)崗位容納就業(yè)、發(fā)展中小企業(yè)吸收就業(yè)，擴大市場靈活就業(yè)等形式，可吸納勞動力約58萬人，5年后我市仍有城鄉(xiāng)剩余勞動力約27萬人。新增就業(yè)壓力大、轉移就業(yè)壓力大、再就業(yè)壓力大、總量規(guī)模壓力大表現(xiàn)得十分突出，就業(yè)再就業(yè)工作面臨的任務十分艱巨，單靠政府開發(fā)崗位遠遠解決不了就業(yè)問題，需要我們采取創(chuàng)新的辦法，在發(fā)揮勞動者自身的積極性和創(chuàng)造性上尋找突破口。因此，我們要堅持不懈地把創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作作為解決我市就業(yè)問題的有效途徑，采取可行措施，切實抓出成效。

（一）全力抓好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。今年國務院、省政府及我市分別下發(fā)了《關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》，確定了新時期就業(yè)再就業(yè)工作的任務、方針和政策，相關部門的配套政策已經(jīng)全部出臺，新的就業(yè)再就業(yè)工作的政策體系已全面形成，下一步關鍵是要抓好落實。各縣市區(qū)、各部門要在運用政策鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)，政府開發(fā)公益性崗位幫扶困難群體實現(xiàn)再就業(yè)的同時，準確把握政策底線，建立創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的長效機制，多種渠道、多種形式鼓勵下崗職工自發(fā)創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。

（二）進一步抓好小額擔保貸款工作。一是要認真借鑒兄弟地市的有益經(jīng)驗和有效做法，進一步降低小額擔保貸款的門檻，增加貸款額度，擴大貸款范圍，延長貸款期限，在政策上加大對創(chuàng)業(yè)者的資金扶持力度。勞動保障部門和財政部門要與人民銀行、銀監(jiān)等部門盡快研究，提出切實可行的具體操作意見。銀行要加大對中小企業(yè)貸款力度，將貸款額度擴大到3萬元；將貸款對象擴大到集體企業(yè)下崗職工、復員轉業(yè)軍人、高校畢業(yè)生和其它城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員；將貸款期限延長到3年，同時貸款手續(xù)要盡量簡便。二是要增加財政投入。財政部門要加大資金支持力度，拿出一定資金，撥付到擔保基金專用賬戶，充實小額擔?；?。三是要建立健全小額貸款擔保機構的管理體制。各縣市區(qū)要理順小額貸款擔保機構的管理體制，配備專人從事小額擔保貸款工作，落實工作經(jīng)費，改變目前機構設置上下不順的問題，將小額貸款擔保機構延伸到縣市區(qū)一級，為下崗失業(yè)人員申請貸款提供更加便利的條件。

（三）不斷完善創(chuàng)業(yè)服務機制。要通過“小額擔保貸款+創(chuàng)業(yè)培訓+信用社區(qū)建設”的形式，建立創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的有機聯(lián)動機制，培養(yǎng)一批具有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力的創(chuàng)業(yè)帶頭人。一是要提高創(chuàng)業(yè)培訓質(zhì)量，大力推廣國家勞動保障部和國際勞工組織合作引進的“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”（siyb）培訓模式，幫助創(chuàng)業(yè)者增強創(chuàng)新觀念，掌握必備的企業(yè)經(jīng)營管理知識。二是要加強創(chuàng)業(yè)服務體系建設，為有志創(chuàng)業(yè)者搭建社會化的服務平臺。各縣市區(qū)可通過建立相應的創(chuàng)業(yè)指導中心，聘請一批有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的企業(yè)家、經(jīng)營管理專家、下崗創(chuàng)業(yè)明星以及政府政策部門人員組建“創(chuàng)業(yè)指導專家志愿團”等有效形式，為創(chuàng)業(yè)者提供全方位的服務。三是要建立創(chuàng)業(yè)孵化基地，幫助創(chuàng)業(yè)者完成創(chuàng)業(yè)見習，豐富創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，提高實際操作能力，為參與市場競爭奠定基礎。

（四）建立創(chuàng)業(yè)的綠色通道。要按照有關政策規(guī)定，進一步降低市場準入門檻，用切實有效的政策措施，幫助創(chuàng)業(yè)者解決創(chuàng)業(yè)過程中的資金籌措、場地安排以及技術、信息、資源等方面的問題，積極探索為創(chuàng)業(yè)者提供項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、小額貸款、稅費減免等“一條龍”服務的辦法和經(jīng)驗，用更好的服務為創(chuàng)業(yè)者建立一條綠色通道，幫助其創(chuàng)業(yè)，促進其發(fā)展。

（五）繼續(xù)推動“交友幫扶促就業(yè)”活動。去年我市推出的“交友幫扶促就業(yè)”活動，是落實積極就業(yè)政策的一個重要舉措。我們要站在加快構建和諧社會的高度，滿懷深情地做好這項工作，積極幫助扶持對象參加創(chuàng)業(yè)培訓，提高創(chuàng)業(yè)技能，幫助下崗失業(yè)人員解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中的實際困難，不斷豐富“交友幫扶促就業(yè)”活動的工作內(nèi)容和組織形式。要把這項活動作為落實創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作措施的重要組成部分，采取有效措施，帶動更多的機關公務員投入到這項活動中來，在全社會形成扶貧濟困的良好氛圍。

8月4日，市委常委會聽取了一次就業(yè)再就業(yè)工作匯報，各縣市區(qū)、各部門要將這次會議精神向縣市區(qū)委、政府主要領導匯報，要求黨委、政府聽取一次勞動保障部門對就業(yè)再就業(yè)工作的專題匯報，引起各級黨委、政府對就業(yè)工作的高度重視，為進一步做好就業(yè)再就業(yè)和推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作營造寬松的環(huán)境。

（一）提高認識，加強組織領導。全市各級要把思想統(tǒng)一到新一輪就業(yè)再就業(yè)政策和這次會議的部署上來，將推動創(chuàng)業(yè)作為解決當前就業(yè)問題、建立促進就業(yè)長效機制的重要工作來抓。要在黨委、政府的領導下，將推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作納入就業(yè)工作聯(lián)席會議的議事日程，切實加強組織領導，結合本地實際，認真制定推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的工作方案和具體實施計劃。要按照會議的要求，明確目標任務，落實部門責任，完善政策措施，細化考核指標，并盡快付諸實施，力爭創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作全面鋪開。

（二）加強部門協(xié)調(diào)配合，共同搭建創(chuàng)業(yè)服務平臺。各縣市區(qū)和有關部門要高度重視，密切配合，發(fā)揮各自職能，形成工作合力，確保各項工作落到實處。勞動保障部門要發(fā)揮牽頭組織作用，通過充分發(fā)揮就業(yè)服務的職能、強化就業(yè)服務的手段，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓，搞好貸前、貸后的服務保障工作，為創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作順利開展創(chuàng)造有利條件；財政部門要積極籌措和安排創(chuàng)業(yè)促就業(yè)所需的各項資金，加強對擔?；鸬谋O(jiān)管，防止違規(guī)挪用，保證小額貸款貼息資金的及時支付；銀行和銀監(jiān)部門要指導、督促各金融機構對符合條件的下崗失業(yè)人員及時提供小額擔保貸款支持，簡化小額貸款申請程序，提高工作效率，確保中央和我省的相關政策得到不折不扣地執(zhí)行；工商、稅務等部門也要各司其職，確保各自工作落實到位，合力推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。

（二）加強宣傳，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。鼓勵自主創(chuàng)業(yè)是落實積極就業(yè)政策的主要內(nèi)容。要大力宣傳黨和國家關于鼓勵、倡導創(chuàng)業(yè)的有關方針政策，表彰和宣傳一批創(chuàng)業(yè)明星，大力弘揚自強自立、勇于開拓的創(chuàng)業(yè)精神，宣傳創(chuàng)業(yè)者的成功經(jīng)驗和典型事跡，引導勞動者轉變就業(yè)觀念，增強創(chuàng)業(yè)意識。要廣泛宣傳各縣市區(qū)、各部門推動工作落實的經(jīng)驗和成效，形成互相學習借鑒，合力推動政策落實的工作局面，努力為下崗職工成功創(chuàng)業(yè)營造一個良好的社會環(huán)境。

做好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作是深化改革、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的需要，是擴大內(nèi)需、拉動經(jīng)濟發(fā)展的需要，是提高人民群眾生活水平、維護社會穩(wěn)定的需要，更是落實以人為本的科學發(fā)展觀的本質(zhì)要求。全市各級要以這次會議為契機，不斷統(tǒng)一思想，強化措施，推動貫徹落實就業(yè)再就業(yè)政策取得新的成效，推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)取得新的成績，為完成今年的就業(yè)任務，為建立就業(yè)的長效機制做出應有貢獻！

謝謝大家！

同志們：

就業(yè)工作是老百姓最關心和關注的領域之一，也是檢驗社會進步、彰顯政府職能的重要工作，市委、市政府歷來十分重視。今年，由于省、市在就業(yè)工作指標安排上出臺較晚，因此今年我們的就業(yè)工作會議推遲到今天舉行。本次會議對去年工作進行總結，對今年工作進行部署，對我市就業(yè)工作乃至經(jīng)濟社會發(fā)展，有著十分重要的意義。剛才春亮局長的講話很全面，也很具體，我完全同意，也請同志們給予高度重視，會后要認真立足工作職責，嚴格抓好落實。下面，就做好今年就業(yè)工作，我講三點意見：

（一）就業(yè)目標任務全面完成。去年，經(jīng)過全市上下的共同努力，全面完成了市政府下達的各項就業(yè)工作任務指標，其中相當一部分指標領先于全市其他各縣區(qū)，向市委、市政府交了一份出色的答卷。就業(yè)工作的健康有序開展，打造了人民的民生福祉，促進了市政府績效考核在全市排名靠前，也提升了市委、市政府在人民群眾中的口碑和形象。

（二）就業(yè)渠道更趨多樣化。堅持貫徹“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的方針，廣開就業(yè)渠道。充分利用省“勞動99”網(wǎng)，廣泛搜集企業(yè)空崗信息和個人求職信息及時發(fā)布和更新；全年舉辦了數(shù)次大型企業(yè)用工招聘會，通過積極發(fā)動，廣泛宣傳，精心組織，熱情服務，每次都取得較好的工作成果和社會效應。這些工作的開展為用人單位和求職者搭建了雙向選擇的橋梁，促進了社會充分就業(yè)。公益性崗位安置困難人員的渠道不斷拓寬，力度不斷加大?；鶎庸簿蜆I(yè)服務平臺建設更加完善，服務逐漸提升，就業(yè)信息化建設取得長足進展。勞務輸出規(guī)模逐年擴大，就業(yè)布局實現(xiàn)了整體平衡。

（三）就業(yè)工作機制日趨完善。經(jīng)過多年的探索和實干，全市就業(yè)工作立足就業(yè)長效機制建設，逐步建立了統(tǒng)一開放、公平誠信、面向城鄉(xiāng)的人力資源市場體系；逐步形成了多層次、社會化、市場化的就業(yè)培訓體系；逐步構筑了以就業(yè)困難群體為重點的基層就業(yè)援助體系；逐步完善了合理規(guī)范、操作性強、普惠長效的優(yōu)惠扶持政策體系；逐步改善了管理科學、考評公正的目標責任體系。

（四）創(chuàng)業(yè)成為帶動就業(yè)的增長點。立足新時期，著眼新形勢，結合我市實際情況，把促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作擺在就業(yè)工作更加突出的位置，新增創(chuàng)業(yè)260人，扶持和培育創(chuàng)業(yè)帶頭人159人，帶動創(chuàng)業(yè)954人，發(fā)放小額擔保貸款885萬元，助推創(chuàng)業(yè)成效明顯。

同志們，我市就業(yè)工作取得的重大成績，得益于市委、市政府的正確領導，得益于各有關部門和社會各界的關心支持，更得益于全市就業(yè)戰(zhàn)線上的同志們的奮力拚博。在這里，我代表市委、市政府向大家的辛苦工作表示感謝。

取得成績的同時，我們也要直面我們的工作與時代賦予我們的重托間的差距。當前是全國黨的群眾路線教育實踐活動如火如荼進行，我市全面建設小康社會、實現(xiàn)跨越式發(fā)展攻堅工作深入推進的重要歷史時期，著眼我市就業(yè)工作，面臨著“七個更高”的要求，即：黨的群眾路線教育實踐活動對就業(yè)工作的服務標準和服務水平提出了新的要求；黨和國家對民生的高度重視，對就業(yè)工作的組織領導提出了更高要求；政府績效考核體系的高標準嚴要求對就業(yè)工作的指標完成質(zhì)量提出了更高要求；勞動力供大于求的總量矛盾和被征地農(nóng)民規(guī)模的不斷擴大，對崗位開發(fā)、信息共享提出了更高的要求；城鄉(xiāng)一體化和新農(nóng)村建設對基層勞動保障平臺建設提出了更高的要求；產(chǎn)業(yè)升級和技術更新對普惠制培訓提出了更高的要求；大量農(nóng)民工、高校畢業(yè)生和退伍軍人的返鄉(xiāng)，對創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)扶持提出了更高的要求。這些新要求，是我市就業(yè)工作面臨的重大課題，必須引起高度重視，認真加以解決。

因此，我們一定要進一步增強憂患意識、責任意識，把認識統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，堅定信心、迎難而上，真抓實干，勇于創(chuàng)新，認真做好今年各項工作。

勞動就業(yè)工作事關人民群眾的切身利益，關系到全市經(jīng)濟社會的發(fā)展、穩(wěn)定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委、政府（辦事處）要高度重視，采取有效措施，求真務實，開拓創(chuàng)新，進一步加強組織保障、加強公共服務能力建設、加強自身建設，切實推動就業(yè)工作深入、有序開展。

（一）要以強有力的組織領導推動工作。勞動就業(yè)工作涉及面廣、政策性強，做好就業(yè)工作不僅需要勞動就業(yè)部門付出艱辛努力，更需要各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、各部門的大力支持和配合。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街主要領導一定要站在全局的高度，把就業(yè)工作納入重要議事日程，擺到突出位置，把這個民生工程的龍頭工作優(yōu)先研究、優(yōu)先部署、優(yōu)先落實、優(yōu)先解決。要完善多年來形成的縣、鄉(xiāng)、村三級組織領導體系，周密部署、扎實推進。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街分管領導和勞動保障事務所負責人要主動加強向黨委、政府做匯報，主動調(diào)研、思考、研究重大問題，當好參謀和助手，主動與市人社、就業(yè)部門銜接，爭取工作支持，形成政府強化組織、部門狠抓落實、全社會關心支持的良好局面。

（二）要以對完成任務指標的昂揚斗志推動工作。今年市對我市的就業(yè)工作任務指標已經(jīng)下達，并已分劈至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街?？梢哉f上級下達的任務指標就是我們今年的工作主線，我們在全年的工作開展上一定緊緊咬住這些硬性指標不放松，確保完成各自工作任務，為全市繼續(xù)在市各項就業(yè)指標完成情況名列前茅履職盡責。這些指標的完成情況，也是市委對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街的非經(jīng)濟目標考核的重要內(nèi)容，一些指標還是市政府對我市政府的績效考核項目，市政府績效考核的重要性在此我不做贅述，在座的同志尤其是領導干部都了解掌握。剛才春亮局長的發(fā)言材料上，我看到有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)街在某項工作上沒有開展或沒有成績，希望這種情況今年不再發(fā)生。年末，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街要針對本地區(qū)完成得不好的考核指標做出書面解釋，尤其是絕不允許出現(xiàn)結果為零的考核指標。

（三）要以廉潔高效的干部隊伍推動工作。勞動就業(yè)工作直接面向社會、面向群眾、面向基層，一頭連著黨委政府，一頭連著人民群眾，直接代表黨和政府的形象，責任非常重大。各就業(yè)戰(zhàn)線上的組織和同志一定深入學習和落實以第二批黨的群眾路線教育實踐活動，把加強領導班子和隊伍建設放在更加突出的.位置，采取得力措施，不斷加強思想、作風、能力建設，嚴格杜絕“四風”，嚴格杜絕“吃拿卡要”，尤其是各級業(yè)務經(jīng)辦平臺，一定要切實轉變作風，密切聯(lián)系群眾，以務實的作風推進工作，以飽滿的熱情干好工作，不斷提高辦事效率和服務質(zhì)量。

同志們，勞動就業(yè)工作是保障民生的需要，也是促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要支撐。做好就業(yè)工作，任務繁重、責任重大、使命光榮。我們要切實把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，努力開創(chuàng)全市勞動就業(yè)工作新局面！

謝謝大家！

同志們：

這次會議的主要任務是貫徹落實全國、全省勞動保障工作會議精神，總結20xx年工作，分析形勢，表彰先進，研究部署今年的工作任務。下面，我講兩個方面的問題。

20xx年，全市上下按照“把握基點、突出重點、突破難點、形成亮點”的工作思路，認真做好就業(yè)再就業(yè)和勞動保障工作，各項工作扎實推進并取得顯著成績。

（一）就業(yè)再就業(yè)工作開創(chuàng)了新局面。各級黨委、政府繼續(xù)把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置，各地、各有關部門不斷加大工作力度，有力地推動了各項政策的落實，強化了就業(yè)再就業(yè)服務，拓寬了安置就業(yè)渠道，年初確定的目標任務圓滿完成。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員45698人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)41608人，其中幫助困難人員再就業(yè)14818人，分別完成全年任務的106%、120%和165%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3%。勞務輸出規(guī)模穩(wěn)步擴大，新增農(nóng)村勞動力跨地區(qū)就業(yè)38286人。再就業(yè)扶持政策得到落實，全年減免各類稅費902萬元，為941名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔保貸款1213萬元。在中心的下崗職工全部出中心，順利實現(xiàn)下崗保障向失業(yè)保險并軌。

（二）社會保險工作實現(xiàn)了新突破。全市發(fā)放基本養(yǎng)老金75734萬元，發(fā)放失業(yè)保險金5334萬元，確保了11萬名企業(yè)離退休人員按時足額領取基本養(yǎng)老金和1.5萬名失業(yè)人員基本生活。社會保險擴面新增參保人員10.96萬人次，到12月底，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險分別覆蓋27.5萬人、27.2萬人、29.1萬人、15.4萬人和24.3萬人。全年征繳社會保險費首次突破8億元，達到83938萬元，較上年同期凈增17196萬元，創(chuàng)下歷史最高紀錄。

（三）職業(yè)培訓工作取得了新進展。堅持以就業(yè)為導向發(fā)展職業(yè)技能培訓，不斷拓展職業(yè)培訓領域，擴大技能鑒定規(guī)模，市場化、社會化的職業(yè)培訓體系初步形成。全市共組織再就業(yè)培訓28242人、創(chuàng)業(yè)培訓3185人、新技師培訓845人、就業(yè)前培訓5573人和農(nóng)村勞動力轉移培訓17649人，分別完成全年任務的113%、125%、106%、139%和147%。有10484人參加了職業(yè)技能鑒定，取得職業(yè)資格證書9919人。

（四）維權工作取得了新成效。以非公有制企業(yè)為重點，推進企業(yè)與職工簽訂勞動合同，城鎮(zhèn)企業(yè)職工簽訂勞動合同19.8萬人，勞動合同簽訂率達90.38%。勞動關系三方協(xié)調(diào)機制、解決拖欠工資的長效機制、勞動保障信訪排查機制和應對突發(fā)事件的處理機制進一步健全完善，提升了勞動保障工作對維護社會穩(wěn)定的重要地位和作用。全年共查處案件285件，取締非法職介機構7家，責令用人單位歸還非法收取押金28.9萬元，補繳社會保險費1360余萬元，75家建筑施工企業(yè)繳納工資支付保障金350萬元，為民工追討拖欠工資319.84萬元；立案受理勞動爭議案件687件，結案683件，為勞資雙方挽回經(jīng)濟損失1026萬元。

（五）基礎建設有了新提升。“金保工程”建設步伐進一步加快，基層勞動保障服務平臺作用得到進一步發(fā)揮，各類就業(yè)再就業(yè)及社會保險臺帳和數(shù)據(jù)庫進一步規(guī)范，勞動保障法制建設、機關作風和效能建設等也取得了顯著成績。

20xx年全市勞動保障工作的新進展，是在前幾年特別是“十五”時期工作的基礎上取得的，是各級黨委、政府高度重視的結果，是各有關部門和社會各界大力支持的成果，也是各級勞動保障部門團結拼搏、扎實工作的碩果。在此，我向滿腔熱情支持勞動保障工作的各級黨委、政府和各有關部門表示衷心的感謝，向任勞任怨辛勤工作的勞動保障戰(zhàn)線的干部職工表示誠摯的慰問！

同時，我們也必須清醒地看到，“十一五”時期是我市勞動年齡增長高峰期、下崗失業(yè)人員再就業(yè)攻堅期、農(nóng)村勞動力轉移加速期；人口趨于老齡化、利益關系日趨多樣化、勞動關系日漸復雜化。未來五年，全市勞動力總量供大于求、社會保險基金支大于收、技能人才供不應求等問題仍然比較突出。因此，我們必須進一步增強責任感和緊迫感，加倍努力地做好工作。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議講話篇三

同志們：

這次會議是經(jīng)市政府同意確定召開的，主要任務是貫徹落實全省高校畢業(yè)生就業(yè)暨促進創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場推進會、全省就業(yè)工作座談會、全省職業(yè)能力建設暨加快技工教育發(fā)展工作會議精神，總結工作，交流經(jīng)驗，分析形勢，研究部署今年的工作任務。剛才，左市長代表市政府作了重要講話，充分肯定了""期間全市就業(yè)工作所取得的顯著成績，分析了當前面臨的新形勢，對做好今年的就業(yè)工作提出了明確要求和殷切期望，充分體現(xiàn)了市委、市政府對就業(yè)工作的高度重視和關心支持。大家一定要認真學習，結合實際，抓好貫徹落實。會上，還隆重表彰了全市職業(yè)培訓鑒定工作和農(nóng)村勞動力轉移工作先進單位;沂水縣、沂南縣、臨沭縣分別從落實政策促就業(yè)，大力促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)，開展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市、推進全民創(chuàng)業(yè)等方面，作了典型經(jīng)驗介紹，可以說，亮點突出、特點鮮明、經(jīng)驗可貴，希望大家認真學習借鑒，取長補短，共同提高。杜剛局長作了一個務實的工作報告，全面總結了""期間的全市就業(yè)工作，深入分析了當前面臨的形勢，安排部署了今年的工作任務。下面，根據(jù)上級會議要求和局黨組研究的意見，就會議的貫徹落實，再強調(diào)幾點。

一、要認真學習傳達會議精神。就業(yè)工作是關系民生的頭等大事，黨委政府高度重視，社會各界廣泛關注，促進就業(yè)是人社部門的一項重要職責。這次會議既傳達學習了上級關于就業(yè)工作的新精神、新要求，也結合我市實際提出了統(tǒng)籌推動城鄉(xiāng)就業(yè)的具體措施。左市長站在推動經(jīng)濟社會發(fā)展的高度，就突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、職業(yè)技能培訓以及公共服務體系建設等方面，提出了具體要求，針對性非常強。會后，各縣區(qū)局要迅速將這次會議主要精神，特別是左市長的重要講話以及納入省市縣政府考核的指標和要求，向縣區(qū)黨委、政府主要領導和分管領導匯報好，為黨委政府當好參謀，最大限度地爭取黨委政府的支持。要認真組織班子成員和有關科室單位學習好這次會議精神，尤其是全省三個會議精神和左市長的重要講話，明確目標，突出重點，真正把思想統(tǒng)一到市委市政府和上級對就業(yè)工作的部署要求上來，落實到全市促進就業(yè)的具體工作中去。通過學習，既要認清當前我市就業(yè)工作所面臨的新形勢、新任務，增強工作的責任感和緊迫感，又要看到有利的方面，增強做好工作的信心和決心，以飽滿的熱情，創(chuàng)新的思路，務實的舉措，推動全市就業(yè)工作再上新水平，再創(chuàng)新佳績。

二、要切實抓好各項政策措施的落實。"為政之要，重在落實"。今年各項工作任務目標能不能落實，不僅是工作作風的體現(xiàn)，更是能力素質(zhì)的體現(xiàn)。對今天會上安排部署的工作任務，都要以雷厲風行的態(tài)度，抓好貫徹落實，做到執(zhí)行有力，政令暢通，說了就干，定了就辦，決不允許陽奉陰違，討價還價，搞上有政策，下有對策。對去年的就業(yè)考核工作，市領導不是很滿意，我們自己也不是很滿意，在很大程度上反映了我們在落實上級政策過程中打了折扣，對上級政策把握不準，基層情況不了解，基礎工作不扎實。務鋒市長在批示中非常含蓄地指出，要針對工作中存在的問題，認真加以整改，努力提高在全省的位次。對此，作為促進就業(yè)的職能部門，各級人社部門責無旁貸，要切實發(fā)揮好牽頭攬總的作用，督促調(diào)度好各有關部門，齊心協(xié)力，共同努力，狠抓落實，力爭在今年的就業(yè)工作考核中取得好的成績，向市委、市政府交上一份滿意的答卷。

(一)關于高校畢業(yè)生就業(yè)工作。要在統(tǒng)籌解決好城鎮(zhèn)困難群體、農(nóng)民工等就業(yè)的同時，要繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位。省政府第94次常務會議專題聽取了高校畢業(yè)生就業(yè)工作情況匯報，明確市、縣區(qū)政府是做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的責任主體，并作為市縣政府績效考核的重要內(nèi)容，提出了促進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的具體措施，我們一定要結合左市長的要求，把各項政策措施落實到位。要摸清我市高校畢業(yè)生就業(yè)的底子，暢通高校畢業(yè)生到中小企業(yè)、城鄉(xiāng)基層就業(yè)渠道，落實好促進高校畢業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，著力抓好小額擔保貸款政策和大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地或創(chuàng)業(yè)園建設。各縣區(qū)要積極爭取財政、金融部門的支持，落實配套資金，兌現(xiàn)貼息等政策措施，還沒有開展小額擔保貸款的縣區(qū)(蘭山、河東、羅莊、沂南、莒南)，要作為今年工作的重點，向黨委政府匯報好，無論如何一定要啟動，切實發(fā)揮好小額擔保貸款對促進創(chuàng)業(yè)、推動就業(yè)的扶持作用。

(二)關于職業(yè)培訓工作。職業(yè)培訓作為提高勞動者技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的主要途徑，是實施擴大就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，解決就業(yè)總量矛盾和結構性矛盾，促進就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的根本措施。對職業(yè)培訓工作，國務院專門制定下發(fā)了《關于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見》(國發(fā)〔20xx〕36號)，并于2月22日召開了全國職業(yè)培訓工作電視電話會議;4月8日，省人社廳召開了全省職業(yè)能力建設暨加快技工教育發(fā)展工作會議，郭兆信副省長親自到會并作了重要講話。這為我們進一步做好新形勢下的職業(yè)培訓工作，尤其是對技工教育改革提出了新要求。近年來，我市技工院校和民辦職業(yè)培訓機構在加強技能人才培養(yǎng)，提高勞動者技能素質(zhì)方面發(fā)揮了重要作用。去年在全市技工院校普遍招生下滑的形勢下，我市技工院校招生達到9610人。下一步，要堅持以市場需求為導向的人才培養(yǎng)模式，突出辦學特色，積極推行"雙證互通"制度，科學設置專業(yè)，推行校企合作等模式，經(jīng)濟社會發(fā)展需要什么樣的人才，就開設什么專業(yè)，培養(yǎng)什么樣的人才，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的技能人才支撐。要繼續(xù)在技工院校和職業(yè)培訓機構實行派駐督導員制度，切實發(fā)揮橋梁和紐帶作用，提高教學質(zhì)量，推動技工院校健康發(fā)展。

(三)關于基層公共服務平臺建設。我到市勞動保障局之后第一件事，就是抓基層勞動保障平臺建設。實踐證明，這項工作我們走在了全省乃至全國的前列，無論是部里還是省里，都對我們這項工作給予了充分肯定。省廳最近要制定下發(fā)《全省人力資源和社會保障基層公共服務平臺建設規(guī)劃》，對基層公共服務平臺建設在機構設置、人員配備、經(jīng)費來源、平臺功能、服務場所和設施設備標準化以及信息網(wǎng)絡建設等方面，提出明確要求：鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)稱為人力資源和社會保障所，工作人員原則上每6000名服務對象配備1人，每個街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能少于5人;社區(qū)、行政村(農(nóng)村社區(qū))統(tǒng)稱人力資源和社會保障服務站(?協(xié)理員)，對人口數(shù)在1000人以上的社區(qū)、行政村(農(nóng)村社區(qū))，工作人員原則上按每800名服務對象配備1人，對人口數(shù)在1000人以下的社區(qū)、行政村(農(nóng)村社區(qū))，工作人員一般配備1到2人;內(nèi)容上除原來的工作內(nèi)容外，增加了人才服務的職能;服務場所也有了明確的規(guī)定，一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)120㎡以上，二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)80-120㎡。省廳計劃5月份在我市召開現(xiàn)場推進會。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層勞動保障平臺，在推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、人才服務、社會保險擴面征繳、新農(nóng)保試點和執(zhí)法維權等方面發(fā)揮了重要作用。但是，目前，個別縣區(qū)不重視基層平臺建設，出現(xiàn)下滑的跡象，存在機構不健全、人員不到位、有事無人干、有人無事干的現(xiàn)象。這與我們?nèi)找娣敝氐墓ぷ魅蝿詹幌噙m應。各縣區(qū)一定要繼續(xù)高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障所建設，將能夠下放的職責權限，全部下放到勞動保障所，確保有人干事，有事可干，發(fā)揮作用。去年我們抓住失業(yè)保險基金擴大支出范圍試點的有利時機，共支出擴大試點資金4386萬元，其中，用于市、縣區(qū)人力資源市場和基層公共服務平臺網(wǎng)絡設施設備購置支出達到2323.1萬元，這對于推進我們的信息化建設發(fā)揮了十分重要的作用。各縣區(qū)采購的網(wǎng)絡設施設備一定要滿足事業(yè)長遠發(fā)展的需要，市信息中心和市人力資源開發(fā)服務管理辦公室要加強業(yè)務指導，統(tǒng)一規(guī)劃布局，確保發(fā)揮作用，確實解決好信息網(wǎng)絡不暢、統(tǒng)計數(shù)據(jù)不實等問題。今年省里還將對擴大失業(yè)保險基金支出進行檢查審計，各縣區(qū)要嚴格執(zhí)行政策，?？顚Ｓ茫凑照少彽囊蠛统绦蜻M行。

(五)關于廉潔自律問題。這個問題，我是逢會必講，但仍有極個別同志把握不住自己，違法犯罪，身陷牢獄。雖然是個例，但影響的卻是人社部門的整體形象。就業(yè)專項資金、技能培訓資金等，都是落實惠民政策的重要保障，特別是對我們這樣一個財政狀況并不寬裕的市，更要把資金用到刀刃上，切實發(fā)揮好作用。要進一步加強對就業(yè)、培訓等資金的監(jiān)管，完善工作制度，規(guī)范業(yè)務流程，加強監(jiān)督監(jiān)管，確保不出現(xiàn)任何問題。要時刻警鐘長鳴，繃緊廉潔自律這根弦，工作有點失誤，組織可以幫助，領導同志們可以原諒，但在這方面出了問題，誰也幫不了你，誰也救不了你。在政策法律面前只有行與不行，不能打折扣，不能搞變通，大家一定要算清政治賬、算清感情帳、算清經(jīng)濟賬、算清家庭賬，踏踏實實做事、堂堂正正做人、清清白白從政，經(jīng)得起風風雨雨的考驗。

三、要狠抓督導檢查。近年來，省委省政府高度重視民生工作，將新增城鎮(zhèn)就業(yè)、新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)、城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險參保人數(shù)、高技能人才增長率等多項工作指標，列入對各級黨政領導班子和主要負責人的考核內(nèi)容。從今年開始，又把高校畢業(yè)生就業(yè)情況納入對市縣政府績效考核的重要約束性指標。姜大明省長、郭兆信副省長在省里召開的會議上多次強調(diào)指出，今年省政府要對各市民生工作進展情況進行調(diào)度和排序，對于后兩位的，市長要到省里作出說明。對涉及民生工作的各項考核指標，市政府也決定對縣區(qū)政府進行考核，逐一排序，通報到黨委政府主要領導，對排序靠后的縣區(qū)，市長將約請縣區(qū)長談話。為進一步加大對各縣區(qū)檢查督導力度，市局將對市政府考核縣區(qū)政府以及年度目標管理責任書中的任務指標，實行一月一通報，一季一小結，半年一總結，并將每月通報排序情況，直接報給市委市政府主要領導和分管領導、縣區(qū)黨委政府主要領導，作為年度考核評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。這不是有意跟大家過不去，這是工作的需要，一旦完不成任務，到時大家都很難看，無法向黨委政府交待。對于這些硬指標、硬任務，大家一定要認真對待，主要領導親自過問，親自抓，分管領導靠上具體抓，對照工作目標任務，進一步細化量化，建立目標責任制，責任到人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。特別要抓住重點和工作中存在的問題，加強調(diào)研，跟蹤督查，定期調(diào)度，及時研究解決工作中存在的困難和問題，采取扎實有效的措施，真正把工作做實做細，抓出成效。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議講話篇四

民樂縣退役軍人事務局自2019年2月掛牌成立以來，認真貫徹落實退役軍人各項政策，緊緊圍繞服務退役軍人這一主線，以政府推動、政策優(yōu)先，市場導向、需求牽引，自愿選擇、自主作為，社會支持、多方參與的工作原則，立足當前、結合實際、綜合施策，在推動退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作在教育培訓、幫扶就業(yè)、政策落實方面取得一些成效?，F(xiàn)將具體工作匯報如下。

一、工作開展情況。

（一）領導高度重視，統(tǒng)籌部署退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，是退役軍人事務工作的重要職能，也是徹底解決廣大自主就業(yè)退役軍人訴求的根本途徑。自機構成立以來，我局就把退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為服務好退役軍人的重要抓手，一把手親自抓，分管領導具體抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

（二）注重教育培訓，著眼提高退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)競爭力。一是我局堅持“就業(yè)是民生之本”和“以兵為本，為兵服務”的理念，把退役軍人教育培訓作為保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結構性就業(yè)矛盾的關鍵舉措，結合本縣實際，建立了部隊滿意、退役軍人滿意、用人單位滿意的退役軍人教育培訓制度，制定了《2019年退役軍人教育培訓計劃》文件，并嚴格按照計劃實施；二是以2019年退役士兵報到工作為契機，在做好移交安置退役軍人工作的同時，第一時間耐心細致宣傳退役軍人職業(yè)教育和技能培訓政策，并對退役士兵培訓意愿進行調(diào)查匯總，為后期的教育培訓做好前期準備；三是引導廣大退役軍人進行適應性培訓，在突出抓好職業(yè)技能培訓的同時，統(tǒng)籌推進學歷教育；根據(jù)《關于做好2019年甘肅省高等職業(yè)教育擴招專項考試招生工作的通知》（甘招委〔2019〕20號）要求，我局主動作為，在加強協(xié)調(diào)的同時，配合相關部門對退役軍人高職擴招身份認定進行審核，目前我局已認定符合條件的退役軍人3人。

（三）拓寬就業(yè)渠道，積極引導退役軍人充分穩(wěn)定就業(yè)。一是搭建就業(yè)平臺，聯(lián)合人社局為退役軍人等重點群體舉辦專場招聘會1場，為用人單位和退役軍人提供“雙向選擇”搭建了平臺；二是實施后續(xù)扶持，建立退役軍人就業(yè)臺賬，實行實名制管理，動態(tài)掌握就業(yè)情況，對出現(xiàn)下崗失業(yè)的，及時納入再就業(yè)幫扶范圍。單位依法關閉、破產(chǎn)、改制的，優(yōu)先推薦退役軍人再就業(yè)，優(yōu)先保障退役軍人合法權益；三是做好創(chuàng)業(yè)指導，在退役軍人服務中心增設“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”窗口，支持鼓勵退役軍人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，積極審慎指導扶持退役軍人理性創(chuàng)業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

（四）加強宣傳力度，力求各項優(yōu)惠政策落實落地。一是利用西部民樂網(wǎng)、微信公眾號、電視、短信等媒體宣傳各項優(yōu)惠政策，依托退役軍人服務中心，為前來咨詢的軍人及其家屬認真答疑解惑，對現(xiàn)有的政策做解讀，并積極和有關部門溝通協(xié)調(diào)確保政策落實落地；對沒有政策依據(jù)的，做好心理疏導；二是充分發(fā)揮退役軍人事務工作領導小組作用，協(xié)調(diào)社保、醫(yī)保、就業(yè)、稅務、市場監(jiān)管部門積極落實退役軍人職業(yè)技能、教育培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的幫扶政策；三是以“最美退役軍人”表彰選樹活動為契機，加強退役軍人思想政治和擇業(yè)觀念教育，大力宣傳退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，弘揚自信自強、積極向上的精神風貌，引導廣大退役軍人發(fā)揚人民軍隊光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，在社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)中再立新功。

二、存在的問題。

退役軍人教育培訓和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作內(nèi)容較單一，載體較少，且相關扶持政策分散在多個政府職能部門。

三、下一步的打算。

（一）緊密結合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、脫貧攻堅戰(zhàn)略，積極協(xié)調(diào)開設退役軍人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“綠色通道”，落實國家和地方關于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的項目、資金、土地和困難幫扶政策，引導廣大退役軍人扎根農(nóng)村、建設家鄉(xiāng)。

（二）組織動員創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗豐富、關愛退役軍人，熱心公益事業(yè)的企業(yè)家和專家學者等人員，組成退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導團隊，發(fā)揮其在職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)指導、吸納就業(yè)等方面的傳幫帶作用。

（三）探索建立退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金，鼓勵社會資本設立退役軍人創(chuàng)業(yè)基金，拓寬資金保障渠道。

摘要：在調(diào)研q市退役軍人的基本情況以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀基礎之上，分析了目前所面臨的困境以及對策與建議，主要包括推進繼續(xù)教育、提高知識水平，開展個性化培訓、提升專業(yè)技能，鼓勵參與實踐、豐富工作經(jīng)驗，拓寬宣傳渠道、轉變就業(yè)觀念，健全監(jiān)督反饋機制、完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

關鍵詞：退役軍人;就業(yè);創(chuàng)業(yè)。

一、前言。

我國每年的退役軍人群體數(shù)量龐大，退役軍人的優(yōu)撫安置特別是就業(yè)安置作為一項關系到國家經(jīng)濟建設、國防建設和社會穩(wěn)定的重要工作，一直以來深受各級政府、軍隊以及相關部門的高度重視，并先后出臺了一系列相應的法律法規(guī)與政策。首先，從國家層面來看，在已有的《退役士兵安置條例》基礎上，2013年7月，國務院辦公廳和中央軍委辦公廳轉發(fā)了民政部總參謀部等部門《關于深入貫徹退役士兵安置條例扎實做好退役士兵安置工作的意見》，進一步強調(diào)要全力推進自主就業(yè)退役士兵免費教育培訓、大力扶持其就業(yè)創(chuàng)業(yè)、采取有力措施保障符合政府安排工作條件的退役士兵就業(yè)、加強對退役士兵安置工作的組織領導。其次，從地方層面來看，為深化q市退役士兵安置改革，2017年7月，q市政府印發(fā)了《q市復退軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)待辦法(試行)》，進一步明確了q市復退軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)待對象、優(yōu)待政策以及資金的保障與管理。

2017年10月18日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在十九大報告中進一步指出，要確立新時代黨的強軍思想在國防和軍隊建設中的指導地位，組建退役軍人管理保障機構，維護軍人軍屬合法權益，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)。退役軍人的優(yōu)撫安置制度是我國社會保障制度的重要組成部分，改革與完善退役軍人優(yōu)撫安置制度，不僅有助于更好地維護退役軍人的合法權益，更有助于健全包括退役軍人優(yōu)撫安置制度在內(nèi)的社會保障體系。鑒于此，本研究在q市退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查的基礎上，分析了目前存在的困境并提出了相應對策與建議，以期進一步完善q市退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置政策與制度，切實貫徹落實十九大精神。

在q市民政局的領導與組織下，采取整群抽樣的方法對q市退役軍人的基本情況以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進行了問卷調(diào)查。

(一)退役軍人的年齡結構。

在此次的調(diào)研對象中，60歲以上的退役軍人占33.62%，60歲以下的退役軍人占66.38%(具體情況參見圖1)。由此可見，q市大部分退役軍人是有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的中青年。

(二)退役軍人的文化水平。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在q市的退役軍人中，具有小學文化水平的占15.15%，初中文化水平的占52.49%，高中或中專文化水平的占26.03%，大專文化水平的占5.63%，本科及以上文化水平的占0.71%(具體情況參見圖2)。

(三)退役軍人的下崗失業(yè)情況。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在q市的退役軍人中，下崗失業(yè)人員所占比例為18.56%;非下崗失業(yè)人員所占比例為81.44%(具體情況參見圖2)。

(四)退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在q市的退役軍人中，參加過政府提供的就業(yè)培訓的占4.23%，享受過就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)待政策的占1.43%(主要包括機關事業(yè)單位招聘優(yōu)先錄用、自主就業(yè)一次性補助金、報考高等院校優(yōu)先錄用、就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠等);在就業(yè)障礙方面，認為自己缺乏工作經(jīng)驗的占29.19%，認為自己缺少專業(yè)技能的占48.92%，認為自己學歷不高的占47.12%，認為自己缺乏政府安置崗位的占51.72%，其他的占16.86%(具體情況參見圖4)。

(一)面臨的困境。

由以上現(xiàn)狀調(diào)查結果可知，目前q市退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)所面臨的困境主要涉及兩個方面。首先，從退役軍人層面來看，主要表現(xiàn)為：第一，缺少專業(yè)技能。由于專業(yè)技能不論是在就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)過程中，都發(fā)揮著非常重要的作用，但是目前近一半退役軍人缺少專業(yè)技能，因此幫助他們掌握至少一門專業(yè)技能至關重要，這不僅有助于退役軍人找到滿意的工作，也有助于其開展創(chuàng)業(yè)活動。第二，學歷相對不高。由于學習經(jīng)歷在一定程度上反映了一個人的知識水平，目前一半多的退役軍人需進一步豐富自己的學習經(jīng)歷，提升其在就業(yè)與創(chuàng)業(yè)道路上的競爭軟實力。第三，缺乏工作經(jīng)驗。由于不少退役軍人剛滿18歲就參軍入伍，服役期間又以軍事訓練為主，因此，與同齡人相比，其工作經(jīng)驗相對不足，這在一定程度上限制了其進行就業(yè)與創(chuàng)業(yè)。其次，從政府層面來看，主要表現(xiàn)為針對退役軍人的安置崗位有待增加、就業(yè)培訓力度有待提高、就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)待政策有待完善。

(二)對策與建議。

針對目前所面臨的困境，政府、軍隊以及各相關部門可以從以下五個方面著手促進退役軍人的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)工作。

1.推進繼續(xù)教育，提高知識水平。

政府在加強宣傳教育的同時，可通過制定激發(fā)退役軍人積極參加繼續(xù)教育的相關政策，引導他們主動學習科學文化知識，提升其學歷水平，增強其自身競爭力。首先，對有意愿進行全日制脫產(chǎn)學習的退役軍人，可在高考或研究生入學考試時，通過單列計劃、給予一定的加分照顧等方式，鼓勵其進行學歷教育;其次，對其他有意愿接受繼續(xù)教育的退役軍人，可通過提供學費補貼等優(yōu)待政策，鼓勵其參加高等教育自學考試、成人高考或網(wǎng)絡課程學習，改善其知識結構，提升其學歷水平;再次，對參加繼續(xù)教育積極性不高的退役軍人，相關部門可通過制定有效的專項政策來約束其到校接受繼續(xù)教育[1]，如可規(guī)定退役士兵只有在修完擬定的繼續(xù)教育課程并拿到相關證書以后，方可申請退役時部隊與地方民政部門發(fā)放的相應津貼，這不僅有助于提升退役軍人的整體文化水平，也可以在很大程度上提升其就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的質(zhì)量。

2.開展個性化培訓，提升專業(yè)技能。

3.鼓勵參與實踐，豐富工作經(jīng)驗。

政府相關部門可以采取與學校、企事業(yè)單位、社會組織等進行合作的方式，通過搭建實踐平臺，為退役軍人提供各類實踐機會，豐富其經(jīng)歷，增長其經(jīng)驗。首先，相關部門在深入發(fā)掘各種社會資源的基礎上，可通過與相關單位或組織共建實踐基地等方式，為退役軍人提供為期不等的見習或?qū)嵙暀C會;其次，積極引導退役軍人根據(jù)自身特點與市場需求，有針對性地選擇適宜的實踐場所，在實踐中通過親身體驗，積累工作經(jīng)驗，提升職業(yè)素養(yǎng);再次，相關部門還可采取一些激勵措施，鼓勵退役軍人積極參與實踐活動，例如，對主動參與者給予相應補貼，對表現(xiàn)優(yōu)異者進行物質(zhì)或精神獎勵，如優(yōu)先推薦就業(yè)、優(yōu)先扶持創(chuàng)業(yè)等，提升其就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力與機會。

4.拓寬宣傳渠道，轉變就業(yè)觀念。

我國《退役士兵安置條例》第十八條規(guī)定，義務兵和服役期不滿12年的士官退出現(xiàn)役的，由人民政府扶持自主就業(yè);第二十九條規(guī)定，退役士兵符合下列條件之一的，由人民政府安排工作：士官服現(xiàn)役滿12年的;服現(xiàn)役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰(zhàn)時榮獲三等功以上獎勵的;因戰(zhàn)致殘被評定為5級至8級殘疾等級的;是烈士子女的。由此可見，政府對退役士兵的安置以扶持就業(yè)為主，并與自主就業(yè)、安排工作等多種方式相結合，并且由政府安排工作也是有條件限制的。因此，對于一半左右的被調(diào)查者認為其主要的就業(yè)障礙源自缺乏政府安置的崗位，其背后原因之一可能在于他們對相關政策了解不足，亦或是他們已有的傳統(tǒng)就業(yè)觀念尚未完全轉變。鑒于此，相關部門需拓寬宣傳渠道，比如，除了在政府宣傳欄張貼相關政策信息以外，還應多到基層、社區(qū)或退役軍人家里派發(fā)政策宣傳單或進行宣講，也可利用電訪以及當?shù)仉娨暸_、廣播電臺、官方網(wǎng)站、微信公眾號等媒介進行宣傳，進而幫助退役軍人準確理解相關政策，轉變就業(yè)觀念。

5.健全監(jiān)督反饋機制，完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

在完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策方面，政府既需要通過采取增加安置崗位、加強就業(yè)培訓等具體措施來切實滿足退役軍人實際需求以外，還需要通過健全監(jiān)督與反饋機制來推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策得以更好地執(zhí)行。首先，軍地要加強協(xié)作，并積極關注軍人在地方所享受權利的落實情況，建立完善的監(jiān)督和反饋機制[3]。具體來說，一方面，軍隊應參與到退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的規(guī)劃、安排與落實中去，履行其監(jiān)督職能，比如，軍隊每年例行審查地方的教育與培訓計劃安排情況，對于不符合規(guī)定的或者內(nèi)容不明確的，應當予以指出并協(xié)調(diào)更正;另一方面，要建立完善的反饋機制，通過健全軍隊和退役軍人群體反饋網(wǎng)絡，暢通退役軍人反饋渠道，使地方相關工作評價得以及時反映。其次，政府自身也需要采取一些有效措施來推動相關政策的完善與執(zhí)行。其一，要充分利用信息網(wǎng)絡技術，開辟諸如電子民意測驗、網(wǎng)上討論、電子投票等“電子民主”渠道[4];其二，要健全信訪舉報制度、特邀檢查員制度、行風評議制度等，加強對政府相關部門工作人員的監(jiān)督與考核，確保相關政策得以切實執(zhí)行。

參考文獻：

[2]朱虎.退役軍人再就業(yè)培訓中存在的問題及對策研究[m].楊凌：西北農(nóng)林科技大學，2016：25.

在全國兩會剛剛勝利閉幕、經(jīng)濟秩序穩(wěn)步復蘇的積極態(tài)勢下，我們隆重召開xxx退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進會設立盟市辦事機構專題工作會議，主要任務是進一步統(tǒng)一思想、提高認識，理清思路、明確責任，有力推動xxx退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進會在軍地領導和相關部門的關心指導下，在社會各界的支持幫助下，盡快打開工作局面，快速創(chuàng)造佳績，為黨委政府分憂，為退役軍人解難，不辜負廣大退役士兵和社會各界的重托與期望。借此機會，講三點意見：

一、要切實深刻領會辦會宗旨黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視退役軍人工作，習近平總書記多次就退役軍人工作作出重要指示，為做好退役軍人工作提供了根本遵循。（2017年10月18日），黨的十九大隆重召開，習近平總書記在報告中宣布：組建退役軍人管理保障機構。（2018年4月16日），退役軍人事務部掛牌成立。截至去年年底，全國退役軍人事務行政系統(tǒng)、服務中心全部掛牌運行、實現(xiàn)全覆蓋。

務廳的高度重視、大力支持和嚴格的審核把關下，經(jīng)自治區(qū)民政廳批準，于（2020年2月28日）正式登記成立。促進會的成立既是推進全區(qū)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要舉措，也是全區(qū)退役軍人事務工作發(fā)展的一件大事，掀開了全區(qū)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的嶄新篇章，標志著一個政府機構強力主導、服務體系積極作為、社會力量廣泛參與的“三駕馬車”式退役軍人工作新格局在我區(qū)已經(jīng)形成。

我們促進會是在自治區(qū)政府分管單位指導、監(jiān)督和管理下的一個政治性極強的協(xié)會，要必須把講政治作為一切工作的首要原則，在任何時候、任何情況下，要嚴守政治紀律，傳播正能量，弘揚主旋律。要倍加珍惜這個好平臺，要當好政府的參謀助手，當好政府的參謀助手，做好這項對黨、對國家、對軍隊、對中華民族、對社會都有意義的大事業(yè)，決不能抹黑、添亂，把握好“紅線”和“底線”，決不能出現(xiàn)任何負面影響。

二、要弄清楚我們促進會的職能定位國家12部委在（2018年7月27日）出臺的《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》中明確：積極倡導全社會共同參與退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，把政府提供公共服務、社會力量補充服務、退役軍人自我服務結合起來，支持為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的社會組織依法開展工作。我們這個促進會以幫助退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)為目的，要執(zhí)行國家的法律法規(guī)和相關政策，協(xié)助退役軍人事務部門做好退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作。為了有效踐行這一宗旨，就要緊盯現(xiàn)實問題、明確職能定位，充分發(fā)揮社會組織的優(yōu)勢與作用。

一是匯聚各方合力。促進會就要發(fā)揮促進的作用，要通過溝通協(xié)調(diào)、搭建平臺、資源整合，讓有關退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)方方面面的優(yōu)勢資源匯集凝聚，切實發(fā)揮“倍增器”的作用和“潤滑劑”的功能，推進退役軍人由重要軍事人力資源轉化為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。

我們的副會長單位、戰(zhàn)友集團xxx公司和正大集團，為退役軍人提供了很多的就業(yè)培訓、就業(yè)崗位和創(chuàng)業(yè)項目。特別是戰(zhàn)友集團xxx公司是湖北戰(zhàn)友企業(yè)管理集團有限公司旗下企業(yè)，由退役軍人發(fā)起組成，非常有情懷和實力。

我們依托副會長單位、xxx中毅法律服務公司和理事單位、xxx北梁律師事務所設立了法律專業(yè)委員會，主要研究和解決事關退役軍人涉法的問題，更加高效地維護退役軍人合法權益，努力發(fā)揮服務退役軍人參謀智囊作用?，F(xiàn)在還正籌備成立人工智能專業(yè)委員會，發(fā)揮專家學者對人工智能專業(yè)建設的研究、指導和實踐作用，在推動退役軍人就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的同時，為我區(qū)人工智能事業(yè)貢獻力量。還要成立退役軍人培訓教育、創(chuàng)業(yè)指導等各類專業(yè)委員會，切實整合好社會有效資源，為退役軍人提供更多更好的服務。

與地方、退役軍人與用人單位之間溝通交流、信息共享、合作共贏的橋梁。一方面，為推進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)有法可依，營造退役軍人就業(yè)法治化環(huán)境，我們發(fā)揮法律專業(yè)委員會的作用，對推進退役軍人就業(yè)工作給予法治保障等有關課題進行可行性研究，已召開任務部署會議，工作開始啟動，盡快推進出臺有利于幫助退役軍人就業(yè)的有關地方性法律規(guī)范，為促進我區(qū)退役軍人實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)提供強有力政策支撐。另一方面，我們參照其他先進省區(qū)化解退役軍人涉法涉訴解決辦法，正在推進設立xxx退役軍人維權調(diào)解中心，著力為退役軍人提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務，依法妥善處理新時代軍人軍屬涉法問題，切實加快矛盾化解力度，提高案結事了效率，有效促進社會和部隊和諧穩(wěn)定。

三是發(fā)揮獨特優(yōu)勢。促進會作為一個社會組織，既是社會治理的重要參與者，更是促進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實踐者。要充分發(fā)揮形式靈活、資源整合能力強、專業(yè)優(yōu)勢突出的特點，積極主動為退役軍人事務部門的工作補臺，為用人用工單位牽線，幫助教育機構建立健全培訓體系，為服務退役軍人匯聚力量。

施優(yōu)惠措施。如超市設立退役軍人結算服務優(yōu)惠和綠色通道；燒麥連鎖店開展對退役軍人就餐打折；汽車保養(yǎng)和維修對退役軍人優(yōu)惠等，為退役軍人提供就業(yè)培訓、就業(yè)崗位和創(chuàng)業(yè)項目。退役軍人購物、吃飯、門票打折等小事實事，事關退役軍人日常生活，把這些小事辦好了，落地落實了，那么尊崇軍人就不是一句空話。

三、下步開展工作把握的幾個問題一是在加強學習上下功夫、見實效。做任何事兒，學習是第一要務。我們辦事處的成員，基本是從部隊領導退役的，也有退伍后自身創(chuàng)業(yè)成功的。即使年齡大了，也要加強學習，特別是事關協(xié)會的規(guī)定，還有我們的章程，要好好學習，認真領會。要在章程下行動，不要做違規(guī)的事兒，不要違規(guī)了自己還不知道。要學習退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的法規(guī)和政策，通過學習吃透政策，爭取政策，爭取好退役軍人事務部門的支持，才能促進協(xié)會發(fā)展。要每月甚至每周組織集中學習，輪流備課講課，把學風抓起來，讓大家都懂得什么能干，什么不能干。

了會費，使我們非常感動，星星之火、可以燎原。其他盟市也要向他們學習，發(fā)展會員，繳納會費，我們再發(fā)展成立基金，為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供支持和幫助。下一步促進會發(fā)展大了，也一定會對各盟市辦事處給予有力的人力和經(jīng)費支持，為同志們有效開展工作、服務退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供有力保障。

三是在嚴格制度落實上下功夫、見實效。要始終把制度建設擺在重要位置。在不斷完善促進會各項基礎性規(guī)章制度的同時，要重點建立健全對上匯報制度，內(nèi)部學習和月度、季度例會制度。出臺的《xxx退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進會代表機構設置管理暫行辦法》，對辦事處進行全面規(guī)范，特別是第八條中要求辦事處建立健全工作、請示報告、人員管理、經(jīng)費管理、考核評比等制度，要認真學習、抓好落實。各辦事處也要建立秘書處，同促進會秘書處上下實現(xiàn)貫通，發(fā)揮職能作用，推進工作有力有序運行。

四是在落實落地上下功夫、見實效。促進會的主題主線就是幫助退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，要緊緊圍繞這個主題主線抓落實，光喊口號不行，事事件件要落實好。要抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)，配合政府抓好退役軍人教育培訓的針對性有效性，要利用好政策，把準用人單位需求，針對退役軍人特點，有效破解用工信息不對稱、就業(yè)需求難銜接等“堵點”“痛點”問題，幫助退役軍人盡快完成軍事技能向經(jīng)濟建設技能和生產(chǎn)服務技能的轉化，幫助他們實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。下一步要組織好全區(qū)退役軍人招聘大會。

要抓大數(shù)據(jù)建設，正在建設促進會信息網(wǎng)站，為各盟市辦事處預留窗口和端口，并依托網(wǎng)站建立“退役軍人教育培訓大數(shù)據(jù)管理平臺”“退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息平臺”兩大平臺，整合涉及退役軍人的高校、街道、企業(yè)和有關政府機關等單位資源，通過大數(shù)據(jù)平臺，研究分析每一名退伍軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求和愛好，以及全區(qū)退役軍人思想、生活等情況，全面摸清、動態(tài)掌握、及時報告有關政策落實、工作開展，為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供決策服務。要加強宣傳報道，促進會同xxx衛(wèi)視《國防大北疆》欄目、xxx日報、北方新報、中國觀網(wǎng)等多家自治區(qū)級媒體建立合作關系，特別是國防大北疆要給出多期節(jié)目，宣揚支持退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的愛心企業(yè)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)有成的退役軍人。下半年促進會要組織召開成立大會，組織最美退役軍人、最優(yōu)秀退役軍人評選，發(fā)揮民間的力量，讓評選結果更接地氣、更有說服力。要匯聚各方力量，可以說，我們的工作是把全社會各行各業(yè)愿意為退伍軍人服務的這些單位和人員搭建好平臺，發(fā)揮他們?yōu)橥宋檐娙朔盏淖饔煤凸δ埽七M建立專項基金，結合“八一”、春節(jié)等節(jié)日，對特別困難的退役軍人、家庭給予幫扶，讓退役軍人真正感受到社會的溫暖和實惠，真正讓軍人成為全社會最尊崇的職業(yè)，讓退役軍人成立全社會最受尊重的人。

總之，希望大家牢固樹立服從服務國家建設大局這個思想，緊扣退役軍人這個主題，緊抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)這條主線，不跑偏、不胡來、不亂講，心往一處想、勁往一處使，團結一切可以團結的力量，選好突破口和主攻方向聚焦用力，多出成果，大力促進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)為中心的各項尊崇、優(yōu)待工作，大力提升退役軍人榮譽感獲得感幸福感，助力在全社會營造尊崇軍人的濃厚氛圍，讓退役軍人暖心、現(xiàn)役軍人安心、黨和政府放心。

我縣共有退役軍人3438名，其中60周歲以下退役軍人1913名。由于我縣退役軍人數(shù)量多，年齡跨度大，學歷偏低，農(nóng)村多于城鎮(zhèn)。在就業(yè)、醫(yī)療、生活、養(yǎng)老、住房、社保、醫(yī)保、教育、交通等方面存在的諸多服務需求。我局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于退役軍人工作系列重要論述，大力推進退役軍人服務保障體系建設，用心、用情開展退役軍人服務工作，切實維護廣大退役軍人合法權益。

（一）退役士兵在就業(yè)創(chuàng)業(yè)遇到的問題。我縣大部分退役軍人來自農(nóng)村，自身學歷較底，且多數(shù)身上沒有一技之長。退役后，在嚴峻的就業(yè)形勢下，很多都期望能自主創(chuàng)業(yè)，他們大部分也面臨著很多困難。其中一個困難是缺乏足夠的創(chuàng)業(yè)資金。雖然國家有退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款優(yōu)惠政策的文件，但是申請手續(xù)復雜，貸款難度大。以辛村鄉(xiāng)老坡地村周小青為例，年齡不滿30周歲，但是由于學歷低，無一技之長，找工作困難，創(chuàng)業(yè)也沒有思路。

（二）由于我縣經(jīng)濟薄弱，大型企業(yè)數(shù)量少，就業(yè)崗位有限。50歲以上的退役軍人在生活、就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面存在諸多困難，由于年齡較大在勞動人才市場缺乏競爭力，收入少、工作不穩(wěn)定?？h城內(nèi)很多無正式工作單位的中年退役軍人，家庭負擔較重，部分人員的生活水平達不到平均生活水平。而我縣公益性崗位開發(fā)數(shù)量有限，滿足不了當前需要。

（三）困難退役軍人幫扶援助方面，根據(jù)與靜樂縣民政局對接的數(shù)據(jù)，我縣共有退役軍人低保貧困戶367名。這部分群體由于年老體弱，干不了重活，基本以務農(nóng)及打工為生。以神峪溝鄉(xiāng)圪洞巖村的李俊林為例，由于在部隊訓練時腰部受傷，無法干重活，本村的住房倒塌，生活困難，請求解決實際苦難，而我局缺少臨時救助資金，無法滿足這部分困難退役軍人的臨時救助需求。

（四）我局目前使用的山西省退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺，可為退役軍人提供在線的政策資訊、求職創(chuàng)業(yè)、培訓提升等服務。但是就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺日常使用頻次較低，主要使用功能是錄入退役士兵的信息數(shù)據(jù)。目前就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺存在以下幾方面的問題：第一，推廣度不夠，使用數(shù)量人數(shù)較少。第二，本地經(jīng)濟較差，企業(yè)數(shù)量少，外界企業(yè)在本地發(fā)布的招聘崗位較少，選擇不多。希望平臺能吸引更多的企業(yè)入駐，增加更多就位崗位。

（一）做好退役士兵技能培訓工作。

由于受疫情影響，今年的退役士兵技能培訓工作暫未進行。為拓寬退役軍人就業(yè)渠道，確保高質(zhì)量就業(yè)，我局通過多種渠道積極鼓勵退役軍人參加全國普通高考、成人高考、研究生考試等學歷教育，享受加分照顧、學費資助等優(yōu)惠政策。

（二）線上線下齊發(fā)力，做好退役軍人招聘工作。

前半年由于受疫情影響，原計劃開展的現(xiàn)場招聘會全部暫停，線上服務進行跟進。為做好疫情防控常態(tài)化形勢下退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，我局通過山西省退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺提供了線上招聘、政策法規(guī)宣講、信息采集等欄目，積極推廣宣傳，便于我縣退役軍人及時登記相關信息，了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關政策法規(guī)，獲取熱門招聘信息。

下半年，xx市退役軍人事務局于2020年10月21日，在市體育廣場舉辦“穩(wěn)就業(yè)政策助力，保就業(yè)服務架橋”退役軍人金秋招聘月活動。招聘會提供了三百多個就業(yè)崗位，薪資待遇優(yōu)厚。

（一）出臺專項文件，具體指導基層落實退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款優(yōu)惠政策，建立以地方政府為主導，多部門協(xié)作，金融機構落實的機制，簡化工作流程。

（二）每年應劃拔臨時救助專項資金。根據(jù)上級有關規(guī)定，上年結余的優(yōu)撫對象撫恤金可以留到來年用于臨時救助資金,希望財政部門能夠?qū)⒔Y余撫恤金劃拔到我局用于臨時救助專項資金。

（三）強化宣傳教育。加強退役軍人思想政治和擇業(yè)觀念教育，幫助他們盡快實現(xiàn)角色轉換，順利融入社會，退役不褪色、退伍不褪志，繼續(xù)保持發(fā)揚人民軍隊的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，在社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)中再立新功、贏得全社會尊重。

（四）廣泛推動社會力量參與退役軍人服務工作。政府主導、部門主管、社會積極參與一直是雙擁工作的基本原則，但在社會參與方面，還很薄弱，需要政府加大宣傳倡導力度，廣泛推動企業(yè)、社會組織和人民群眾積極參與到退役軍人服務工作中去。

緊緊圍繞“維護軍人軍屬合法權益，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”這一核心要素，精心構建“四尊崇五關愛六必訪”服務,積極開展思想政治建設年工作活動，織牢退役軍人服務保障網(wǎng)，拓寬創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，大力推行“四尊崇、五關愛、六必訪”的服務體系建設。打通服務退役軍人“最后一公里”，把關心關愛送到退役軍人的身邊。

一是用心用情，提供貼心服務。堅持以退役軍人為中心，經(jīng)常性赴基層開展政策宣傳、調(diào)查研究、幫扶慰問等活動。通過聯(lián)系走訪，詳細了解政策法規(guī)落實情況，及時跟進解決問題，推動政策落到實處，結合實地走訪、掛光榮牌、拍集體照等活動，建立常態(tài)化關心關愛退役軍人聯(lián)系制度，用心用情用力為廣大退役軍人服務。

二是堅持“談心談話”與“政策宣傳”相結合。圍繞退役軍人服務重點難點問題、普遍關心的熱點話題開展調(diào)查研究?！熬€下服務”與“線上溝通”相結合。在業(yè)務辦理、政策咨詢等面對面交流基礎上，充分運用網(wǎng)絡等手段，搭建聯(lián)系平臺，通過電話聯(lián)系、微信群、網(wǎng)絡視頻等方式，深入退役軍人中間宣講國家、省、市退役軍人工作有關政策措施，幫助掌握政策，自覺按政策規(guī)定辦事。

三是多措并舉，拓展就業(yè)渠道?！霸诓筷牐沂潜Ｐl(wèi)祖國的脊梁；

到地方，我要做家鄉(xiāng)振興的棟梁”。近年來國家積極為退役軍人牽線搭橋，全力搭建服務平臺，通過開展線上招聘活動、推薦就業(yè)崗位、開展技能培訓、簽訂戰(zhàn)略協(xié)議、開設創(chuàng)業(yè)孵化基地、國家對退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)減免稅收等一系列優(yōu)惠政策扶持和針對性、個性化的聯(lián)系服務，使退役軍人盡快完成角色轉變，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，更好的融入社會發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，讓每一名退伍軍人都能有用武之地。

全力解決實際困難，讓軍人舒心。引導退役軍人“離軍不離黨、退伍不褪色”，讓他們心有所依、情有所靠。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議講話篇五

你還在為尋找相關就業(yè)創(chuàng)業(yè)會議演講資料而煩惱嗎?下面就由本站小編為你分享就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議演說詞，歡迎欣賞。

尊敬的各位領導：

大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心是一個年輕的組織，從20xx年中心成立以來，至今，中心已經(jīng)走過了五個年頭，在校團委老師的正確指導和前四屆成員的努力之下，我們的工作取得了長足的進步。在此，對團委老師和中心的前輩的付出致以最崇高的敬意。隨著我校對大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育重視程度的不斷加強，我們也對自身的工作思路進行了革新。現(xiàn)將本屆中心。

工作總結。

陳述如下：

一、全面落實本職工作，建立專業(yè)化的服務體系。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心一直以“挑戰(zhàn)杯”競賽作為本職工作，隨著中心的發(fā)展，逐漸形成了以“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地”為平臺，“挑戰(zhàn)杯”賽事為抓手，科技節(jié)為舞臺的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育新模式。

本年度，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心成功完成了三峽大學“求索”100項大學生科技立項課題選拔工作。20xx年6月校團委下發(fā)了求索大學生科研課題征集通知，各學院開始組織學院內(nèi)部課題選拔。中心根據(jù)報送課題質(zhì)量，最終選取了100項優(yōu)秀科研課題進行扶持。為方便各項目團隊申報和同學了解課題情況，中心技術團隊聯(lián)合啟明星工作室建立了求索大學生科研課題網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫，同時邀請相關專家對各項目負責人進行了文獻檢索、數(shù)據(jù)庫使用、計劃書寫作等培訓。20xx年12月，中心從初次立項的課題中，采用中期答辯的形式，遴選出42件參加校內(nèi)終審答辯，20xx年3月，中心分別在理科樓和求索報告廳組織了求索課題終審答辯會。經(jīng)過專家的評審，最終25件優(yōu)秀作品脫穎而出報送湖北省挑戰(zhàn)杯學術科技作品競賽。

隨著我?！疤魬?zhàn)杯”賽事的開幕，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心為了提高參賽者的競賽水平，在學校營造出良好的學術氛圍。20xx年11月中心開辦了第三屆“創(chuàng)業(yè)之星。選苗育苗”訓練營，通過自由報名和學院推薦，最終共有80位學員參與了本期培訓，針對在創(chuàng)業(yè)中不同的階段，本期訓練營共分為創(chuàng)業(yè)管理、企業(yè)經(jīng)營、財務管理、團隊管理、市場分析、軟件模擬、素質(zhì)拓展，實踐活動幾個板塊，中心邀請了我校相關領域的資深專家為訓練營學員作了培訓，培訓人員受益匪淺，最后，通過對學員的綜合表現(xiàn)打分，評選出了15名優(yōu)秀學員，并頒發(fā)了榮譽證書。本次培訓，不僅要求在理論上進行培訓，還組織開展了多種形式的素質(zhì)拓展活動，讓學員親自動手，體驗團隊的樂趣。其中在中心體育場開展的團隊競技活動，讓各團隊成員之間更加增進了相互的了解，“讓雞蛋飛”結構模型大賽讓訓練營各組團隊自行選擇材料，制作穩(wěn)固的雞蛋保護模型，在高層進行自由落體，通過比賽的形式讓大家將相關知識學以致用。同時，中心還舉行了創(chuàng)業(yè)之星商業(yè)模擬培訓和比賽，老師通過商業(yè)模擬形式，為全體學員介紹了創(chuàng)業(yè)項目的選取、公司的注冊、運營等知識，學員在商業(yè)模擬的過程中通過模擬公司運營的方式，充分理解了創(chuàng)業(yè)中的各個環(huán)節(jié)。

同時，中心還開展了一系列創(chuàng)業(yè)教育活動。如通過創(chuàng)業(yè)知識展板、講座等活動深入大學生群體的創(chuàng)業(yè)宣傳周活動，與宜昌市勞動培訓中心合作舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓班等。

20xx年4月，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心在工程訓練中心舉辦了三峽大學20xx年大學生科技成果展。李建林、田斌、胡翔勇等校領導觀看了本次成果展。大學生科技成果展共分為宣傳板展示、實物展示和科技競賽三個部分。中心組織各學院在工程訓練中心展示了20xx求索100項大學生創(chuàng)新計劃優(yōu)秀作品介紹、優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果及獲獎作品實物。同時中心還與機械學院在現(xiàn)場開展了水路兩棲戰(zhàn)船避障大賽等科技賽事。展出吸引了三峽大學眾多師生前來觀看。

二、切實做好組織建設工作，建立精細化的內(nèi)部管理。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心秉承著建設專業(yè)化和服務性學生組織的要求。一直以來制度建設和配套監(jiān)察措施都在不斷創(chuàng)新，不斷完善。我們不僅有著嚴格的管理制度，各項工作還配套了相應的工作細則，同時，中心今年還對傳統(tǒng)的制度建設進行了創(chuàng)新。學年初，中心人力資源部對每一位中心的成員均建立了完備的檔案。從相關的個人信息到每個人在中心的表現(xiàn)，都可以在人員檔案中反映出來。為了配合檔案的建立，中心監(jiān)察部建立了各部門工作職責考核標準和人員考核若干規(guī)定。創(chuàng)新了傳統(tǒng)的記錄模式，采取個人、部門工作細則評分制，實時記錄中心的動態(tài)，同時對中心的各項工作完成質(zhì)量和每個人的工作狀態(tài)進行量化考核。

中心建立了完善的培訓體系，由各部門報送培訓計劃，人力資源部統(tǒng)籌安排，根據(jù)各部門實際情況，制定了詳細的內(nèi)部培訓計劃，內(nèi)容包含辦公軟件培訓、視頻圖片處理培訓、禮儀外聯(lián)培訓、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)整體工作思路培訓等，力求把中心全體成員培養(yǎng)為高素質(zhì)、強能力的應用性學生干部。

三、充分利用現(xiàn)有宣傳陣地，建立全媒體化宣傳渠道。

經(jīng)過長期的運營，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心目前已擁有了較為完備的宣傳渠道。中心秉承著用最少的花費完成最大的宣傳效果的思路，在充分結合現(xiàn)有條件的基礎上，整理了常規(guī)宣傳陣地，完善了中心紙質(zhì)宣傳資料的質(zhì)量，打造了屬于中心自己的新媒體渠道，同時，充分利用校內(nèi)外各種媒體資源來進行中心活動的宣傳。

在常規(guī)宣傳陣地中，我們充分利用了自身擁有的西苑小吃街噴繪展位20平米、水電樓廣場櫥窗8塊、西苑食堂宣傳欄6塊，青年樓燈箱8塊、宣傳欄2塊、中心手繪宣傳板3塊等資源進行活動的宣傳。

在對外發(fā)放的多種類型的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)宣傳手冊方面，內(nèi)容制定的更加貼近學生，讓手冊不僅僅成為宣傳的窗口，更能成為大學生了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一個指南。

在新媒體的建設方面，中心在學期初對網(wǎng)站進行了改版，針對不同同學的信息需求，開設了校園動態(tài)、創(chuàng)業(yè)時訊、挑戰(zhàn)杯專欄等十余個板塊，同時完善了學院通訊員投稿辦法，建立了嚴格的新聞審核機制，保證網(wǎng)站信息的準確和暢通。在微博的管理中，中心完成了實名認證工作，同時新浪微博改版為教育版，在主頁豐富了視頻，介紹，鏈接等信息，設置了科技立項、創(chuàng)業(yè)人物、中心動態(tài)等欄目，針對中心的日常工作進行實時播報。目前中心新浪微博已擁有近6200多粉絲，熱點微博轉發(fā)量達200余次。同時，中心人人主頁，空間等新媒體宣傳方式也被充分運用到中心的宣傳工作中。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心一直重視利用身邊的宣傳資源，將宣傳效果擴大化。中心一直以來與校內(nèi)外媒體建立了長期的聯(lián)系。對外，三峽電視臺、三峽晚報、三峽商報等媒體均對中心活動進行過報道。在三峽大學包括校園網(wǎng)，各大組織、學生會的官方網(wǎng)站、各組織的新浪微博、三峽大學報、三峽青年報、廣播臺、網(wǎng)絡電視臺以及各大學院的報紙中，也時常能看到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心的信息。

四、加強聯(lián)系，匯集校內(nèi)外資源，建立長期化的協(xié)同創(chuàng)新機制。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心長期以來重視校內(nèi)外合作，力求在集中優(yōu)勢資源，產(chǎn)生協(xié)同放大作用，著力促進人才、學科、科研協(xié)同創(chuàng)新。

中心創(chuàng)新招新模式，參與八大校級組織“非你莫屬”大型招聘會，首次實現(xiàn)協(xié)同聯(lián)合招新。此次聯(lián)合招新，以獨特的形式吸引到眾多優(yōu)秀學生來競選，加強了三峽大學校級組織之間的聯(lián)系，擴大各組織的宣傳力度，同時達到對潛在人力資源的合理配置，開辟了學生組織之間協(xié)同創(chuàng)新的新模式。

中心還與宜昌市金管家科技有限公司合作，完成了宜昌市青少年宮發(fā)展狀況。

調(diào)研報告。

與三峽青年報社合作，完成了三峽青年報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專版的制作和發(fā)放。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心積極與宜昌市民建企業(yè)家協(xié)會聯(lián)系，通過思源基金，助力大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。與宜昌市青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會保持密切合作，共同為在校大學生創(chuàng)業(yè)搭建平臺。

在校團委正確領導和關心支持、各學院團委高度聯(lián)系配合以及全體中心干部的共同努力下，中心在服務學校大局工作和服務學生成長成才方面都做出了積極的貢獻并取得了可喜的成績。今后，我們將繼續(xù)努力，加強中心工作規(guī)范化建設，乘勢而上，再創(chuàng)輝煌，進一步服務和引領我校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，提高我校人才培養(yǎng)的綜合質(zhì)量。

我作為一名組員，和負責人參與了20xx年度蘭州大學國家大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃。項目名稱為：全球化背景下清真寺的功能衍變。作為項目中除了負責人之外的唯一組員，和負責人一樣承擔了比較多的任務。具體而言，主要包括：搜集整理文獻資料;拜見老師，共同探討研究思路;參與項目的中期報告準備工作;參與撰寫結項報告和相關程序辦理。在我們的項目成功得到審批以后，首先和負責人一起拜見了我們的指導老師丁士仁先生。

我們就項目的主要研究方向和老師進行了討論。因為在實際操作過程中發(fā)現(xiàn)申報書上的一些內(nèi)容無法實現(xiàn)，于是在征得老師允可的情況下，對我們的研究內(nèi)容進行了一定調(diào)整。在此過程中，我提出了自己的一些建議，這些建議與我們研究對象有比較強的關聯(lián)度，因此得到老師的肯定。最后個人的意見很多都反映到了修訂后的申報書上。所以在初期項目啟動過程中，自己對項目的調(diào)整發(fā)揮了一定作用。隨后就正式開始了我們項目的研究歷程。需要指出的是，我們兩人的情況都比較特殊。在項目進行的上半階段，我在中國臺灣交流。

申報書的改定也是在我從中國臺灣回來后進行的。在項目進行的下半階段，負責人去中國臺灣交流。這樣絕大多數(shù)時間，我們之間的直接交流都比較少。這對于我們的研究有一定影響。在項目進行過程中，我負責部分數(shù)據(jù)和文獻的搜集整理工作。期間我利用學校數(shù)據(jù)庫、圖書資料以及諸如googlescholar等網(wǎng)絡搜索引擎搜集了相當?shù)馁Y料，這對我們的項目研究發(fā)揮了很大作用。另外，由于自己主修國際政治專業(yè)，利用自己的專業(yè)知識，比如世界民族與宗教、地緣政治學等，在進行相關分析過程中起到了不可替代的作用。

總之，我和負責人各自發(fā)揮長處，取長補短，相得益彰，雖然很多時候不能進行面對面交流，但保持了良好的合作。在項目后期，需要開始撰寫項目報告和論文。在這個過程中，我們保持密切合作，進行經(jīng)常性的討論。遇到疑難問題及時請教老師。雖然報告和論文主要是負責人執(zhí)筆的，但是我在此過程中提供一些意見和建議，對我們的報告進行不斷修改。

最后，由于負責人現(xiàn)在在中國臺灣交流，所以由我代替負責人進行結項答辯。在進行創(chuàng)新計劃訓練的過程中，自己在創(chuàng)新思維和創(chuàng)新實踐方面得到了一定訓練，受益良多。

首先，在對研究方向進行討論的過程中，自己的思維得到了很大的拓展。在此過程中，我們比較好地實現(xiàn)了跨學科交流，將民族學、政治學、宗教學和哲學等學科有機結合在一起。這樣讓自己的學科視野變得更開闊，在思考問題的過程中就能夠從更多方面展開對問題的討論。同時在思維深度方面也得到了訓練。我們的討論不僅僅是描述現(xiàn)象，更多的是對現(xiàn)象展開分析，通過表面紛繁復雜的場景來深究背后規(guī)律性的東西。其次，做到了理論聯(lián)系實際，知行合一。我們的項目不是純粹學理的研究，而是契合社會現(xiàn)實。在分析社會現(xiàn)實問題的基礎上，發(fā)現(xiàn)存在的癥結，由此嘗試找到解決問題的方法。因此說，我們的研究是問題導向的，從問題中來，最后回到問題中去。

更進一步而言，所研究的問題，是全球化背景下的清真寺功能衍變。在大背景下，研究一個具體的問題。而這個具體的問題，很好的與我們所處的環(huán)境——亦即西北地區(qū)信仰伊斯蘭教的少數(shù)民族多聚的現(xiàn)實結合起來。

這樣，一定程度上就達到了我們學以致用的目的。

再次，在進行項目過程中，除了分析問題的能力得到較好的訓練之外，前期準備資料的能力也得到較好提升。整個過程中，需要查找引用大量的文獻資料。怎樣獲得這些資料就是一個問題。除了傳統(tǒng)的上圖書館找圖書文獻之外，自己更熟悉了原來用的很少的電子數(shù)據(jù)庫。這對自己搜集大量資料幫助非常大。除此之外，我還嘗試使用了外文搜索引擎，這對于自己獲取一些外文文獻作用很好。

最后，除了研究資料之外，我們還進行了一些實地考察。通過實地考察的方式，對我們的研究對象有了直接的感官認識。這是書面資料所不能給予的。一次創(chuàng)新訓練活動可能得到的直接可以量化的成果很少，但是在這個過程中，在與他人進行緊密合作的過程中所收獲的友誼，在討論和思考中思維能力的訓練以及進行實地考察的感受，都是一筆寶貴的無形財富。這對于自己將來的發(fā)展，不管是學業(yè)還是工作，都有著長久的影響。

在國家“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的“雙引擎”發(fā)展戰(zhàn)略中，我局認真貫徹落實《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關于改革完善體制機制大力促進大學生和科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意見》精神，堅持從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實際出發(fā)，從點、線、面等積極引導大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

一、領導高度重視。

在省教育廳和達州市委、市政府的正確領導下，我局領導高度重視大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，黨委書記、局長經(jīng)常深入達州職業(yè)技術學院檢查指導，分管領導具體指導大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。達州職業(yè)技術學院黨委書記、院長親自擔任大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領導小組組長，教學系(部)均設立了“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領導小組”。學院先后在校園中建立了“大學生就業(yè)導航站”，成立了“創(chuàng)業(yè)協(xié)會”社團組織，創(chuàng)辦了“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)俱樂部”及系(部)“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)俱樂部”。

為促進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，我局結合實際積極指導職業(yè)院校加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育。達州職業(yè)技術學院一是以師資培訓為先導加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。針對大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，學院先后派出12人次進行培訓，然后在校園對輔導員和班主任進行培訓2次。二是以提升大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育意識為基石推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。學院與市人社局、市就業(yè)局開展了6期大學生syb創(chuàng)業(yè)培訓，培訓人數(shù)達到了20xx人，99%的學員均獲得了“合格證書”。三是以大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動為載體引領就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育工作。20xx年4月學院成功舉辦了1次大學生“青年夢·創(chuàng)業(yè)夢”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。并且，積極組織大學生參加20xx年“中國創(chuàng)翼”青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽四川賽區(qū)比賽，在30多個比賽項目中，經(jīng)過嚴格甄別、篩選、反復打磨，最終將1項題為“空調(diào)智能加濕技術”的項目報送省組委會參賽。同時，在獲得大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導相關資格的教師中，推薦汪小紅參加了由省教育廳牽頭、省人力資源和社會保障廳組織的全省高校教師創(chuàng)業(yè)指導課程教學大賽。

三、積極推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目實施。

一是實施學生、學校和社會三結合的就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系。達州職業(yè)技術學院以學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為基石，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。積極參與達州市大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園的建設及入駐，為學生提供良好的服務平臺，努力使每一位畢業(yè)生注入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識，達到廣種廣收的效果。

二是以教育引領為基礎，不斷增添創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)措施。截至目前，達州職業(yè)技術學院已經(jīng)對20xx級畢業(yè)學生，20xx級、20xx級在校學生以及五年制大專班在校學生進行了syb創(chuàng)業(yè)全員培訓，達州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功人士進駐校園以身說教，鼓勵和引導學生積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)，在校內(nèi)有學生自主建立了網(wǎng)店，校外已經(jīng)有大學生注冊實體4個。同時，實習學生還積極組成聯(lián)盟小組，以小組為單位，參加社會各行各業(yè)創(chuàng)業(yè)活動，學院安排相關老師進行指導，以進一步加強學生適應社會的能力。

三是優(yōu)化項目設置，提高大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。在項目選擇上，學院以適應社會需求為目標，培養(yǎng)新型的各類技術人才。以專業(yè)為導向，以具體工作為出發(fā)點，優(yōu)先讓學生自主參加與專業(yè)相關的工作。對畜牧獸醫(yī)、藥學、機電一體化技術等就業(yè)情況良好的學生，我們積極指導、引導其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);對其他專業(yè)的學生以就業(yè)為先，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為輔，不斷拓展與專業(yè)相關的各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。

四是積極打通科技成果轉化通道，讓大學生創(chuàng)新活力不斷釋放。學院積極加快新興科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展，并規(guī)劃將其培育成主導產(chǎn)業(yè);推進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)化”發(fā)展，特別是“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃的制定和實施，使大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作與現(xiàn)代制造業(yè)、服務業(yè)結合更加緊密。通過以點集線，線線相連成面，營造了大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的濃郁氛圍。下一步我們將攻堅克難，搶抓機遇，開拓進取，積極探索大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)路徑，扎實推進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得實效。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議講話篇六

近幾年，x自治區(qū)黨委政府，堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)工作放在就業(yè)工作的首位，制定并實施更加積極的就業(yè)政策，不斷完善政策體系，積極構建“招生—培養(yǎng)—就業(yè)”聯(lián)動機制，切實有效地促進了高校畢業(yè)生更加充分的就業(yè)。

一、完善政策體系，加大措施力度，保障充分就業(yè)。

今年，自治區(qū)黨委政府在多次調(diào)研和反復論證基礎上，出臺了《關于進一步做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作意見》(內(nèi)政發(fā)〔〕4號)?！兑庖姟分贫硕囗棿胧?，完善了現(xiàn)有的政策體系，為實現(xiàn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)提供了根本保障。

——在拓寬就業(yè)領域方面。建立投資帶動就業(yè)機制，在政府投資重大項目和制定創(chuàng)業(yè)規(guī)劃時，按一定比例為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位。鼓勵各類企業(yè)和非公有制經(jīng)濟組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，在3年內(nèi)給予有關稅收的優(yōu)惠政策，定額扣除標準為每人每年4800元。

——在引導基層就業(yè)方面。為鼓勵高校畢業(yè)生積極面向城鄉(xiāng)基層就業(yè)，自治區(qū)級機關錄用公務員，均從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中錄用;全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員，旗縣及旗縣以下事業(yè)單位每年要安排不低于招聘總數(shù)40%、盟市及盟市以上事業(yè)單位每年要安排不低于招聘總數(shù)20%的崗位，定向招聘基層就業(yè)項目服務期滿的高校畢業(yè)生。

——在鼓勵自主創(chuàng)業(yè)方面。加大了稅收減免力度。3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額扣減有關稅收，創(chuàng)業(yè)項目全部納入小額擔保貸款扶持范圍全額貼息。單筆最高貸款額提高到30萬元。對于貧困家庭畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，一次性給予每人不低于5000元的場地租賃補貼，所需經(jīng)費從各級政府專項資金中列支。加強了創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)培訓，每人創(chuàng)業(yè)培訓補貼標準為20xx元。

——在就業(yè)援助和幫扶方面。xx期間自治區(qū)每年拿出1萬個以上就業(yè)崗位，基本解決全自治區(qū)266萬貧困人口中大學畢業(yè)生的穩(wěn)定就業(yè)問題，基本解決目前占高校畢業(yè)生總數(shù)28%的貧困家庭大學生的穩(wěn)定就業(yè)問題。

——在促進少數(shù)民族畢業(yè)生特別是蒙古語授課畢業(yè)生就業(yè)方面。鼓勵蒙古語授課大學生輔修宜于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的第二學位、第二專業(yè)或漢語授課的應用類課程，由各級財政分級負擔選修費用。在公務員考錄、事業(yè)單位招聘以及服務基層項目招募過程中，每年要從錄用(招聘)計劃總數(shù)中拿出15%的崗位，用于蒙古語授課的畢業(yè)生;國有企業(yè)每年也要按接收計劃20%的比例專門用于定向招錄蒙古語授課畢業(yè)生。

二、構建“招生—培養(yǎng)—就業(yè)”聯(lián)動機制，實現(xiàn)充分就業(yè)。

近年來，在自治區(qū)黨委政府的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，各高校堅持以就業(yè)和社會需求為導向，以保障生源數(shù)量和質(zhì)量、不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為主要途徑，對高校招生、培養(yǎng)、就業(yè)三項核心任務進行系統(tǒng)性思考、一體化統(tǒng)籌，積極構建“招生—培養(yǎng)—就業(yè)”聯(lián)動機制，以招生促培養(yǎng)，以培養(yǎng)促就業(yè)，以就業(yè)促招生，逐漸縮小人才培養(yǎng)和社會需要之間的差距，實現(xiàn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。

一是進一步強化政府統(tǒng)籌。建立健全了高校招生、培養(yǎng)、就業(yè)聯(lián)席會議制度，將現(xiàn)有的高校招生委員會職能納入其中，吸收組織、人社、教育、發(fā)展改革、財政、稅務、工商、團委、工會及高校和企業(yè)代表參加，統(tǒng)籌研究高校招生、培養(yǎng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中的重大改革與機制建設問題。

二是調(diào)整招生計劃。根據(jù)近年的就業(yè)情況及將來的社會需求，及時對招生專業(yè)、計劃及教學內(nèi)容進行調(diào)整，制定科學的招生計劃，對處于穩(wěn)定狀態(tài)的專業(yè)，保持現(xiàn)有招生規(guī)模;對處于招生或就業(yè)單項指標較低的專業(yè)，控制招生規(guī)模;對招生和就業(yè)指標均較低的專業(yè)，適當減少招生;對調(diào)整后仍不能改變現(xiàn)狀的非基礎學科專業(yè)果斷停止招生。

三是優(yōu)化學科結構和專業(yè)設置。健全和完善專業(yè)調(diào)整機制。根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，確立動態(tài)的市場化專業(yè)調(diào)整機制，建立和完善院系間、跨學科、跨專業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)機制，促進跨學科交叉專業(yè)的發(fā)展，大力培養(yǎng)社會需要的復合型人才。

我們將全面貫徹落實本次會議精神，學習借鑒兄弟省市先進經(jīng)驗和做法，全力以赴，確保高校畢業(yè)生順利成才、充分就業(yè)!

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議講話篇七

尊敬的各位領導：

大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心是一個年輕的組織，從20xx年中心成立以來，至今，中心已經(jīng)走過了五個年頭，在校團委老師的正確指導和前四屆成員的努力之下，我們的工作取得了長足的進步。在此，對團委老師和中心的前輩的付出致以最崇高的敬意。隨著我校對大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育重視程度的不斷加強，我們也對自身的工作思路進行了革新?，F(xiàn)將本屆中心工作總結陳述如下：

一、全面落實本職工作，建立專業(yè)化的服務體系。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心一直以“挑戰(zhàn)杯”競賽作為本職工作，隨著中心的發(fā)展，逐漸形成了以“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地”為平臺，“挑戰(zhàn)杯”賽事為抓手，科技節(jié)為舞臺的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育新模式。

本年度，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心成功完成了三峽大學“求索”100項大學生科技立項課題選拔工作。20xx年6月校團委下發(fā)了求索大學生科研課題征集通知，各學院開始組織學院內(nèi)部課題選拔。中心根據(jù)報送課題質(zhì)量，最終選取了100項優(yōu)秀科研課題進行扶持。為方便各項目團隊申報和同學了解課題情況，中心技術團隊聯(lián)合啟明星工作室建立了求索大學生科研課題網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫，同時邀請相關專家對各項目負責人進行了文獻檢索、數(shù)據(jù)庫使用、計劃書寫作等培訓。20xx年12月，中心從初次立項的課題中，采用中期答辯的形式，遴選出42件參加校內(nèi)終審答辯，20xx年3月，中心分別在理科樓和求索報告廳組織了求索課題終審答辯會。經(jīng)過專家的評審，最終25件優(yōu)秀作品脫穎而出報送湖北省挑戰(zhàn)杯學術科技作品競賽。

隨著我?！疤魬?zhàn)杯”賽事的開幕，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心為了提高參賽者的競賽水平，在學校營造出良好的學術氛圍。20xx年11月中心開辦了第三屆“創(chuàng)業(yè)之星。選苗育苗”訓練營，通過自由報名和學院推薦，最終共有80位學員參與了本期培訓，針對在創(chuàng)業(yè)中不同的階段，本期訓練營共分為創(chuàng)業(yè)管理、企業(yè)經(jīng)營、財務管理、團隊管理、市場分析、軟件模擬、素質(zhì)拓展，實踐活動幾個板塊，中心邀請了我校相關領域的資深專家為訓練營學員作了培訓，培訓人員受益匪淺，最后，通過對學員的綜合表現(xiàn)打分，評選出了15名優(yōu)秀學員，并頒發(fā)了榮譽證書。本次培訓，不僅要求在理論上進行培訓，還組織開展了多種形式的素質(zhì)拓展活動，讓學員親自動手，體驗團隊的樂趣。其中在中心體育場開展的團隊競技活動，讓各團隊成員之間更加增進了相互的了解，“讓雞蛋飛”結構模型大賽讓訓練營各組團隊自行選擇材料，制作穩(wěn)固的雞蛋保護模型，在高層進行自由落體，通過比賽的形式讓大家將相關知識學以致用。同時，中心還舉行了創(chuàng)業(yè)之星商業(yè)模擬培訓和比賽，老師通過商業(yè)模擬形式，為全體學員介紹了創(chuàng)業(yè)項目的選取、公司的注冊、運營等知識，學員在商業(yè)模擬的過程中通過模擬公司運營的方式，充分理解了創(chuàng)業(yè)中的各個環(huán)節(jié)。

同時，中心還開展了一系列創(chuàng)業(yè)教育活動。如通過創(chuàng)業(yè)知識展板、講座等活動深入大學生群體的創(chuàng)業(yè)宣傳周活動，與宜昌市勞動培訓中心合作舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓班等。

20xx年4月，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心在工程訓練中心舉辦了三峽大學20xx年大學生科技成果展。李建林、田斌、胡翔勇等校領導觀看了本次成果展。大學生科技成果展共分為宣傳板展示、實物展示和科技競賽三個部分。中心組織各學院在工程訓練中心展示了20xx求索100項大學生創(chuàng)新計劃優(yōu)秀作品介紹、優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果及獲獎作品實物。同時中心還與機械學院在現(xiàn)場開展了水路兩棲戰(zhàn)船避障大賽等科技賽事。展出吸引了三峽大學眾多師生前來觀看。

二、切實做好組織建設工作，建立精細化的內(nèi)部管理。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心秉承著建設專業(yè)化和服務性學生組織的要求。一直以來制度建設和配套監(jiān)察措施都在不斷創(chuàng)新，不斷完善。我們不僅有著嚴格的管理制度，各項工作還配套了相應的工作細則，同時，中心今年還對傳統(tǒng)的制度建設進行了創(chuàng)新。學年初，中心人力資源部對每一位中心的成員均建立了完備的檔案。從相關的個人信息到每個人在中心的表現(xiàn)，都可以在人員檔案中反映出來。為了配合檔案的建立，中心監(jiān)察部建立了各部門工作職責考核標準和人員考核若干規(guī)定。創(chuàng)新了傳統(tǒng)的記錄模式，采取個人、部門工作細則評分制，實時記錄中心的動態(tài)，同時對中心的各項工作完成質(zhì)量和每個人的工作狀態(tài)進行量化考核。

中心建立了完善的培訓體系，由各部門報送培訓計劃，人力資源部統(tǒng)籌安排，根據(jù)各部門實際情況，制定了詳細的內(nèi)部培訓計劃，內(nèi)容包含辦公軟件培訓、視頻圖片處理培訓、禮儀外聯(lián)培訓、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)整體工作思路培訓等，力求把中心全體成員培養(yǎng)為高素質(zhì)、強能力的應用性學生干部。

三、充分利用現(xiàn)有宣傳陣地，建立全媒體化宣傳渠道。

經(jīng)過長期的運營，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心目前已擁有了較為完備的宣傳渠道。中心秉承著用最少的花費完成最大的宣傳效果的思路，在充分結合現(xiàn)有條件的基礎上，整理了常規(guī)宣傳陣地，完善了中心紙質(zhì)宣傳資料的質(zhì)量，打造了屬于中心自己的新媒體渠道，同時，充分利用校內(nèi)外各種媒體資源來進行中心活動的宣傳。

在常規(guī)宣傳陣地中，我們充分利用了自身擁有的西苑小吃街噴繪展位20平米、水電樓廣場櫥窗8塊、西苑食堂宣傳欄6塊，青年樓燈箱8塊、宣傳欄2塊、中心手繪宣傳板3塊等資源進行活動的宣傳。

在對外發(fā)放的多種類型的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)宣傳手冊方面，內(nèi)容制定的更加貼近學生，讓手冊不僅僅成為宣傳的窗口，更能成為大學生了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一個指南。

在新媒體的建設方面，中心在學期初對網(wǎng)站進行了改版，針對不同同學的信息需求，開設了校園動態(tài)、創(chuàng)業(yè)時訊、挑戰(zhàn)杯專欄等十余個板塊，同時完善了學院通訊員投稿辦法，建立了嚴格的新聞審核機制，保證網(wǎng)站信息的準確和暢通。在微博的管理中，中心完成了實名認證工作，同時新浪微博改版為教育版，在主頁豐富了視頻，介紹，鏈接等信息，設置了科技立項、創(chuàng)業(yè)人物、中心動態(tài)等欄目，針對中心的日常工作進行實時播報。目前中心新浪微博已擁有近6200多粉絲，熱點微博轉發(fā)量達200余次。同時，中心人人主頁，空間等新媒體宣傳方式也被充分運用到中心的宣傳工作中。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心一直重視利用身邊的宣傳資源，將宣傳效果擴大化。中心一直以來與校內(nèi)外媒體建立了長期的聯(lián)系。對外，三峽電視臺、三峽晚報、三峽商報等媒體均對中心活動進行過報道。在三峽大學包括校園網(wǎng)，各大組織、學生會的官方網(wǎng)站、各組織的新浪微博、三峽大學報、三峽青年報、廣播臺、網(wǎng)絡電視臺以及各大學院的報紙中，也時常能看到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心的信息。

四、加強聯(lián)系，匯集校內(nèi)外資源，建立長期化的協(xié)同創(chuàng)新機制。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心長期以來重視校內(nèi)外合作，力求在集中優(yōu)勢資源，產(chǎn)生協(xié)同放大作用，著力促進人才、學科、科研協(xié)同創(chuàng)新。

中心創(chuàng)新招新模式，參與八大校級組織“非你莫屬”大型招聘會，首次實現(xiàn)協(xié)同聯(lián)合招新。此次聯(lián)合招新，以獨特的形式吸引到眾多優(yōu)秀學生來競選，加強了三峽大學校級組織之間的聯(lián)系，擴大各組織的宣傳力度，同時達到對潛在人力資源的合理配置，開辟了學生組織之間協(xié)同創(chuàng)新的新模式。

中心還與宜昌市金管家科技有限公司合作，完成了宜昌市青少年宮發(fā)展狀況調(diào)研報告。與三峽青年報社合作，完成了三峽青年報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專版的制作和發(fā)放。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心積極與宜昌市民建企業(yè)家協(xié)會聯(lián)系，通過思源基金，助力大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。與宜昌市青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會保持密切合作，共同為在校大學生創(chuàng)業(yè)搭建平臺。

在校團委正確領導和關心支持、各學院團委高度聯(lián)系配合以及全體中心干部的共同努力下，中心在服務學校大局工作和服務學生成長成才方面都做出了積極的貢獻并取得了可喜的成績。今后，我們將繼續(xù)努力，加強中心工作規(guī)范化建設，乘勢而上，再創(chuàng)輝煌，進一步服務和引領我校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，提高我校人才培養(yǎng)的綜合質(zhì)量。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議講話篇八

培訓會議也是專業(yè)型會議，通常是企業(yè)內(nèi)部或者教育部門舉辦。除帶有研討性質(zhì)外，更多的是技能交流及知識傳授，所以培訓會議對場地的要求相對較高——除了一般的封閉式會場外，應該還有各類拓展訓練設施或者場地，可能的話還應該有高品質(zhì)的休閑放松場地。本文是小編為大家整理的培訓會議的講話稿，僅供參考。

各位領導、同志們：

國家助學貸款是為了幫助家庭經(jīng)濟困難學生順利完成學業(yè)而推行的一項惠民政策。學校是國家助學貸款的落實者和執(zhí)行者，其積極性的高低將直接影響到助學貸款能否順利推行。在認真貫徹落實《關于舉辦xx年廣東省學校國家助學貸款業(yè)務培訓的通知》的文件精神之際，省廳定于xx年9月26日-9月28日的"粵西地區(qū)學校助學貸款區(qū)域管理工作會議和助學貸款業(yè)務培訓工作會議"在我校召開。在此，我謹代表**學院對本次培訓會的隆重召開表示熱烈的祝賀。同時也對參加本次培訓會的同志們表示熱烈的歡迎和親切的問候。

學校在國家助學貸款政策中連接了銀行和學生，是貸款銀行和學生的中介，起著舉足輕重的作用，也承擔著極為主要的責任。一年來，我校的學貸工作，在省廳助學中心的關心支持下，在學校家庭經(jīng)濟困難學生資助工作委員會和學生處的領導以及各位從事助學貸款工作的老師們的努力下，取得了較好的成績。我校在長期的辦學實踐中，一直堅持從學校的實際情況出發(fā)，把學生資助工作當作促進教育公平、構建和諧校園的大事，放在講政治、講大局、講責任的高度去重視和落實。

常言道："書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。"無止境地學習，是每一個智者所必需的。人要想不斷地進步，就得活到老、學到老。

在學習上不能有厭足之心。故先賢莊子曾說："吾生也有涯而知也無涯。"何況現(xiàn)代社會的知識壽命大為縮短，個人用十幾年所學習的知識，會很快過時。如果不再學習更新，馬上就進入所謂的"知識半衰期"。據(jù)統(tǒng)計，當今世界90%的知識是近三十年產(chǎn)生的，知識半衰期只有五至七年。而且，人的能力就像電池一樣，會隨著時間和使用而逐漸流失。因此，人們的知識需要不斷"加油"、"充電"。當今時代，世界在飛速發(fā)展，知識更新的速度日益加快，人們要適應變化的世界，就必須努力做到活到老、學到老，要有終身學習的態(tài)度。以老人為例，也得學會如何使用洗衣機、微波爐甚至是電腦，不然享受不了科技帶來的樂趣與便捷。

國家助學貸款新制度實施之后，高校的負擔和責任加大了。使高校進一步陷入尷尬境界，助學貸款在解決貧困生欠費問題的同時又使高校背上了分險補償和催交欠款的雙重責任。所以，今天這個培訓會議的召開，我認為是十分必要的，這對于助學貸款工作的開展具有十分重要的指導意義。借此機會，我在這里對大家提幾點希望和要求：

(一)加強學校的助學貸款科研工作。

學校應進一步提高對助學貸款重要意義的認識，進一步加強對學生助學貸款科學操作的研究。尤其要在思想上高度重視，助學貸款是國家利用金融手段資助學校家庭困難學生的重要舉措，是踐行"三個代表"重要思想和貫徹科學發(fā)展觀的具體表現(xiàn)，對于促進教育公平和社會公平和全面建設小康社會與和諧社會具有重要作用，而且直接關系到人民群眾切身利益，也關系到學校本身和社會的科學理性發(fā)展。

學校應進一步加強與銀行、縣市學生資助管理中心、大學之間進行高效積極的溝通，妥善而合理解決工作運行過程出現(xiàn)的各種問題，加快貸款辦理的進度。為推動生源地信用助學貸款的科學理性發(fā)展，學?？梢詭椭J款銀行加強貸后工作管理，及時向貸款經(jīng)辦銀行反饋貸款學生的生活與工作動態(tài)，同時在日常教育中大力開展誠信教育活動，強化學生自覺還款付息的負責誠信意識，千方百計幫助銀行降低風險。

(二)開展信貸知識的普及教育工作。

當下，國家和社會給給予家庭貧困學生各種形式的資助，有當?shù)孛裾块T的，還有社會慈善機構的資助，這些資助都是免費給的，只需要學生提花相關的證明材料，我校對此類資助也是大力歡迎和提倡的。但此類資助的性質(zhì)和助學貸款不同，助學貸款是要償還的，可是有一部分貧困學生要么抱怨命運的不公，認為國家助學貸款是社會對自己的補償，不必去償還;有的還認為助學貸款和慈善機關的捐助是一個性質(zhì)的，也是不白拿的。針對這樣的學生，學校除了讓專門人員耐心細致地分析助學貸款的性質(zhì)和還款機制，一定要讓學生了解并理解貸款的相關知識，教育學生按期還款，珍愛信用記錄。學校必須承擔起國家助學貸款工作的主要責任，特別是學校主要領導要關心、重視國家助學貸款工作。在實際工作中，國家助學貸款開展得好，主要特點是學校重視，銀校雙方相互配合，使學校發(fā)放助學貸款額度大，發(fā)放人數(shù)多，學校欠費相對要少，學校也比較穩(wěn)定。而對一名家庭經(jīng)濟困難學生來說考上大學非常艱難和不易，面臨著學習和經(jīng)濟雙重壓力，國家助學貸款對他們來說真是久旱的甘露，讓他們看到了陽光，看到希望。所以我們要堅持以人為本，帶著感情去做工作，要像抓學校招生、教學一樣重要來抓國家助學貸款工作，當作一種使命去完成。

(三)創(chuàng)新助學貸款工作思路。

一是加強學貸工作的信息化建設，制定家庭經(jīng)濟困難學生資助資格認定量化評價體系，將貧困生認定與評議納入信息管理體系，對本校的各種類型的貸款學生應該建立詳實的信息查詢管理系統(tǒng)，允許查詢和質(zhì)疑，強化對學生的貸后跟蹤管理，隨時向有關部門匯報;二是實施貸款學生虛擬還款制度，加強貸款風險防控;三是提升專項獎補資金的效率與效益，切實解決助學貸款工作的薄弱環(huán)節(jié);四是總結經(jīng)驗、創(chuàng)建特色，拓展助學貸款工作的內(nèi)涵;五是設立貧困學生綜合素質(zhì)提升工程，加強貸款生技能的培訓，提高貸款生的就業(yè)技能與還款能力，切實提高資助工作的育人功能。

貸款的活動開展中，學校應該在一定程度上起到溝通學生和銀行之前的橋梁工作。學校和銀行都是為學生服務的，加強與銀行方面的合作是順利開展國家助學貸款工作的必要條件。國家助學貸款是一項金融業(yè)務，風險管理是金融機構的經(jīng)營特點之一，學校應當對商業(yè)銀行給予充分的理解和支持，按照教育部的要求盡快建立和完善校內(nèi)管理制度和運作機制，做到"四個主動"，即:主動開展國家助學貸款工作;主動加強對學生的貸款指導;主動與經(jīng)辦銀行配合;主動承擔高等學校在國家助學貸款辦理過程中應盡的義務。

(五)建立并完善助學貸款工作機構。

國家助學貸款工作關系到學校乃至社會穩(wěn)定的大局，關系到我國高等教育事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，是當前以及今后相當長一段時期內(nèi)高等學校的一項重要任務。各學校要高度重視助學貸款工作，建立專門的機構，配備得力的干部，將助學貸款工作放到學校資助工作的首要位置上，進一步加強學校學生助學貸款工作機構的建設。助學貸款機構要會同學校的學生工作處、財務處、教務處、招生就業(yè)工作處、保衛(wèi)處等部門負以及各學院主管學生工作領導及時制定本校的貸款實施辦法和管理規(guī)定，專門研究和協(xié)調(diào)國家助學貸款工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。開展調(diào)查研究，撰寫工作報告、工作論文和建議方案，為學校國家助學貸款工作的有效開展提供了組織保障。

沒有一本萬利的知識。未來社會的競爭，必將逐漸從人才競爭轉向?qū)W習能力的競爭。我們每個人，都應該樹立終身學習的全新理念，并做到在學習中工作，在工作中學習。真正實現(xiàn)自我完善、自我超越。真正實現(xiàn)與時俱進，跟得上時代發(fā)展的步伐。國家助學貸款是黨和政府強力推進資助家庭經(jīng)濟困難學生入學，確保我國高等教育持續(xù)、健康發(fā)展的一項重要措施;隨著國家助學貸款新政策、新機制的全面推進，其配套政策和措施將進一步建立和完善，越來越多的貧困學子將實現(xiàn)他們的大學夢想。學校要利用在國家助學貸款管理過程中已經(jīng)積累的經(jīng)驗，一如既往地按照中央和上級的指示精神，群策群力、不辱使命，創(chuàng)造性地開展國家助學貸款工作，使國家助學貸款工作再上新臺階、新水平。

同志們：

大家好!

xxxxxx全員業(yè)務技能培訓今天正式開班了，這是提升環(huán)境監(jiān)測能力，提高全員素質(zhì)，打造技術型監(jiān)測隊伍的重要舉措。本次培訓旨在更好地做好環(huán)境監(jiān)測工作，拓展全站業(yè)務領域，強化環(huán)境監(jiān)測專業(yè)技術人員的業(yè)務水平，全面提高干部職工的綜合業(yè)務素質(zhì)。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情參加這次培訓，做到學有所得，學有所用。下面，就本次培訓活動講幾點意見：

一、充分認識參加培訓學習的重要意義。

建設一支業(yè)務素質(zhì)強的環(huán)境監(jiān)測隊伍，是當前環(huán)保工作的迫切需要，也是環(huán)保事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀需要。

近年來，我市環(huán)保工作以提升環(huán)境質(zhì)量為目標，以污染減排為主線，以環(huán)境綜合整治為載體，不斷強化重點區(qū)域、流域環(huán)境綜合整治，強化城區(qū)整治，強化環(huán)境風險防范，保障環(huán)境安全，強化環(huán)境基礎設施建設，著力解決影響環(huán)境可持續(xù)發(fā)展，人民群眾身體健康的突出環(huán)境問題，通過加強領導、落實責任、強化監(jiān)管、全力推進環(huán)保各項重點工作有序開展。

為了能夠適應新形勢下的環(huán)保工作要求，就必須要有等不起的緊迫感、慢不起的責任感，坐不住的危機感，不斷加強培訓學習，豐富知識儲備，全面提升自身的綜合素質(zhì)。

二、采取措施，確保培訓活動取得實效(一)精心組織，保障有力。

本次培訓涉及多方面的內(nèi)容，針對性和指導性都比較強。在實施過程中，要建立切實可行的學習制度，按照理論學習與實踐操作相結合，業(yè)務培訓與技能測試相結合的要求，把培訓活動抓好、抓實。

(二)嚴格紀律，確保質(zhì)量。

本次培訓不僅是理論知識和業(yè)務技能的集中培訓，也是一次組織紀律性的強化訓練，希望參訓人員嚴格自律，自覺遵守培訓紀律，認真落實培訓計劃，虛心聽講，認真做好筆記，要通過這次學習培訓，切實提高自身的業(yè)務工作水平。

(三)互相學習，共同進步。

俗話說"三人行必有我?guī)?，大家要珍惜這次培訓機會，彼此之間多加強溝通和交流，在學習中互相切磋、互相啟發(fā)，取長補短，達到共同提高、共同進步的目的。

三、

聯(lián)系實際，學以致用。

學習的目的在于應用，在于解決實際工作中遇到的困難和問題。在這次培訓過程中，大家要緊密結合工作實際，帶著問題學，帶著問題思考，帶著問題請教、帶著問題交流，直到徹底的弄懂、吃透、會用，積極主動地把學習到的理論、方法、技能充分運用到實際工作中去。

這次培訓的內(nèi)容豐富，時間安排緊，大家要把握機遇，充分利用有限的時間，真正做到孜孜不倦、潛心鉆研、刻苦學習，使自身的業(yè)務素質(zhì)、創(chuàng)新意識、合作精神和個人魅力得到全面的提升，為今后迎接更大的挑戰(zhàn)、取得更大的成績打下堅實的基礎。最后，祝同志們培訓期間學有所獲，預祝培訓圓滿成功。

謝謝大家!

同志們：

今天，由商務局牽頭組織的"全區(qū)新增限上商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計工作培訓會議"，主要目的是根據(jù)我區(qū)商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計工作的現(xiàn)實要求，就2012年商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計業(yè)務工作對新增企業(yè)的統(tǒng)計工作人員進行系統(tǒng)、全面的業(yè)務培訓。

2012年是承前啟后、實現(xiàn)"十二五"跨越發(fā)展目標的關鍵一年。區(qū)委、區(qū)政府對我區(qū)今年經(jīng)濟發(fā)展也做出了重要部署，統(tǒng)計工作作為政府決策的重要信息保障，切實加強統(tǒng)計基層基礎建設顯得尤為重要。為切實搞好本次培訓工作我講幾點要求：

一是要充分重視，深刻領會培訓的重要性。商貿(mào)是國民經(jīng)濟的重要組成部分，對全區(qū)gdp核算有著直接影響，而商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計是全面掌握我區(qū)商貿(mào)經(jīng)濟發(fā)展狀況的重要途徑。搞好商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計工作必須要有一支素質(zhì)高、政策精、業(yè)務熟、能力強的統(tǒng)計隊伍。而就我區(qū)商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計工作情況來看，各企業(yè)統(tǒng)計人員流動性大，專業(yè)性不強，業(yè)務熟悉程度不夠等因素都較深刻地影響了我區(qū)統(tǒng)計工作的開展。參加此次培訓會議的各位同志，都是貴單位專業(yè)負責統(tǒng)計工作的骨干，也是我區(qū)商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計工作的主力軍，因此需要大家充分重視，深刻領會此次培訓的重要性。

二是要集中精力，通過培訓切實提高業(yè)務能力。參加本次培訓會議的各位同志大多是各企業(yè)的財務、行政或銷售人員，對統(tǒng)計工作都比較陌生，而商貿(mào)統(tǒng)計對商品分類、指標核算、報表流程等都有較為規(guī)范、具體的要求。并且，隨著統(tǒng)計數(shù)據(jù)網(wǎng)上直報工作的不斷深入開展，統(tǒng)計系統(tǒng)對企業(yè)網(wǎng)報也提出了更高的要求。因此，要求大家集中精力，通過培訓切實提高業(yè)務能力。

雖然，統(tǒng)計是一個專業(yè)性較強的工作，但只要大家根據(jù)此次培訓要求，把報表中的指標概念、含義和口徑弄清楚，了解指標之間的相互關系，避免出現(xiàn)邏輯性差錯，就能順利地開展該項統(tǒng)計工作。

三是加強后期溝通，確保統(tǒng)計工作取得實效。這次商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計培訓會，只是對商貿(mào)統(tǒng)計業(yè)務和工作要求的初步講解和培訓，既要講解指標名稱、含義，又要講解網(wǎng)報操作流程、相關表格填報要求，內(nèi)容多，時間緊，不免會有些同志不能在此次會議中很好的掌握。因此，要熟練掌握商貿(mào)統(tǒng)計每項具體工作，全面理解各種報表的填寫，還需要大家回去后繼續(xù)通過自學來把業(yè)務知識進行鞏固。培訓結束后，大家要加強與我局商貿(mào)統(tǒng)計負責人xxx同志的溝通，積極提高統(tǒng)計專業(yè)水平。

同志們，此次召開"新增商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計工作會議"，是有效推進我區(qū)2012年商貿(mào)統(tǒng)計工作的重要內(nèi)容，也是切實提高我區(qū)統(tǒng)計隊伍建設的重要步驟。各單位統(tǒng)計負責人員要充分重視統(tǒng)計工作，密切配合，全力以赴，為圓滿完成我區(qū)商貿(mào)統(tǒng)計工作目標而努力。

謝謝大家!

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議講話篇九

搞好下崗失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，是一項重大的政治任務，也是構建社會主義和諧社會的重要任務。上黨下溝社區(qū)積極努力創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”，實現(xiàn)社區(qū)充分就業(yè)的目標，結合本社區(qū)實際，定措施、抓落實，積極推進充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建活動，取得了良好的成效。社區(qū)現(xiàn)將創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況匯報如下：

一、基本情況。

下溝社區(qū)成立于1999年8月8日，轄區(qū)面積1.98平方公里，現(xiàn)有6個居民小區(qū)，居民住宅樓47棟，住戶2016戶，居住人口5750人，轄區(qū)單位11個，其中：機關單位10個，學校1個，商業(yè)網(wǎng)點142個，登記下崗失業(yè)人員80人，現(xiàn)已實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人員68人，就業(yè)率達85%，辦理就業(yè)失業(yè)登記證69個（其中：就業(yè)證40個，失業(yè)證8個），轄區(qū)享受靈活就業(yè)社保補貼22人。

二、主要做法。

1、爭取政策扶持，創(chuàng)新工作平臺。

置失業(yè)人員、“零就業(yè)”家庭、“4050”人員、《就業(yè)失業(yè)登記證》、再就業(yè)援助等臺帳，并且為辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》的人員做好小額貸款宣傳工作。

2、強化制度建設，創(chuàng)新服務模式。

社區(qū)把建立規(guī)范的管理制度作為優(yōu)化就業(yè)服務的有效手段，通過不斷加強制度建設，創(chuàng)新服務模式，努力實現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)“零距離、零差錯、零投訴”的目標。

3、拓寬業(yè)務領域，創(chuàng)新工作內(nèi)容。

一是開發(fā)就業(yè)崗位。創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的一個重要方面是開發(fā)就業(yè)崗位。社區(qū)因地制宜，發(fā)揮優(yōu)勢，結合下崗失業(yè)人員需要，開發(fā)家政服務、衛(wèi)生保潔、商品遞送、社區(qū)保潔、賓館保潔、保安、治安巡邏、公益性崗位等，形成了社區(qū)就業(yè)新模式，有效地推動了下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)工作；二是開展特色服務。我們將開展特色就業(yè)服務作為爭創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)的重要指標，通過各具特色、形式多樣的就業(yè)服務，力促下崗失業(yè)人員再就業(yè)。與轄區(qū)單位簽訂優(yōu)先用工協(xié)議，每年舉辦一次就業(yè)援助月和就業(yè)活動周活動，提高了職介成功率；三是利用信息網(wǎng)絡、宣傳欄等共向居民發(fā)布勞動保障政策法規(guī)，逐家逐戶上門發(fā)放《再就業(yè)政策傳單》1000余份，將這項工作真正落到實處，為今后的工作打下了扎實的基礎。

4、開展“四送”服務，促進就業(yè)服務。

務”為主題的“四送”活動，活動中采取宣傳入戶，調(diào)查摸底等形式，使活動開展的豐富多彩，內(nèi)容充實，成效顯著，深得下崗失業(yè)人員的擁護和歡迎。通過社區(qū)努力，解決了就業(yè)困難人員張海平、楊世惠、田曉馥等人員就業(yè)問題。

5、宣傳政策法規(guī)、提高自主創(chuàng)業(yè)意識。

為了讓居民全面了解就業(yè)優(yōu)惠政策，社區(qū)利用多種形式宣傳各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，共發(fā)放宣傳材料280余份，出黑板報12期。通過宣傳活動，使社區(qū)居民對就業(yè)再就業(yè)政策有了更深的了解，調(diào)動了他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的積極興，增加了下崗失業(yè)人員的信心和決心，真正達到了就業(yè)再就業(yè)政策家喻戶曉，深入人心。對前來咨詢的居民、下崗、失業(yè)人員熱情接待，認真解答。

6、加強技能培訓、提高就業(yè)能力。

對社區(qū)內(nèi)有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員推薦他們進行創(chuàng)業(yè)培訓，并根據(jù)下崗失業(yè)人員不同的就業(yè)愿望讓他們參加針對性技能培訓，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，擴大了就業(yè)空間。社區(qū)參加各類技能培訓30人次。為促進就業(yè)，社區(qū)與職業(yè)中介機構合作安置失業(yè)人員，在社區(qū)內(nèi)還建立了信息宣傳反饋點。社區(qū)內(nèi)沒有出現(xiàn)一期因就業(yè)問題上訪事件。

在創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作的實踐中，深深感到，只要認識到位、政策宣傳到位、措施到位、服務到位，社區(qū)就業(yè)服務工作就能順利進行。今后我們將繼續(xù)努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，努力為下崗失業(yè)人員創(chuàng)造更多再就業(yè)機會。

三、下一步工作思路。

我們將在下一步工作中把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動貫穿社區(qū)就業(yè)工作的始終，以南華早市為依托，打造社區(qū)就業(yè)亮點，保證就業(yè)困難人員優(yōu)先就業(yè)，不斷開創(chuàng)社區(qū)就業(yè)服務工作新局面，努力為下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)辦實事、辦好事。

2011年4月20日。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議講話篇十

各位領導、同志們：

國家助學貸款是為了幫助家庭經(jīng)濟困難學生順利完成學業(yè)而推行的一項惠民政策。學校是國家助學貸款的落實者和執(zhí)行者，其積極性的高低將直接影響到助學貸款能否順利推行。在認真貫徹落實《關于舉辦2012年廣東省學校國家助學貸款業(yè)務培訓的通知》的文件精神之際，省廳定于2012年9月26日-9月28日的“粵西地區(qū)學校助學貸款區(qū)域管理工作會議和助學貸款業(yè)務培訓工作會議”在我校召開。在此，我謹代表**學院對本次培訓會的隆重召開表示熱烈的祝賀。同時也對參加本次培訓會的同志們表示熱烈的歡迎和親切的問候。

學校在國家助學貸款政策中連接了銀行和學生，是貸款銀行和學生的中介，起著舉足輕重的作用，也承擔著極為主要的責任。一年來，我校的學貸工作，在省廳助學中心的關心支持下，在學校家庭經(jīng)濟困難學生資助工作委員會和學生處的領導以及各位從事助學貸款工作的老師們的努力下，取得了較好的成績。我校在長期的辦學實踐中，一直堅持從學校的實際情況出發(fā)，把學生資助工作當作促進教育公平、構建和諧校園的大事，放在講政治、講大局、講責任的高度去重視和落實。

在學習上不能有厭足之心。故先賢莊子曾說：“吾生也有涯而知也無涯?！焙螞r現(xiàn)代社會的知識壽命大為縮短，個人用十幾年所學習的知識，會很快過時。如果不再學習更新，馬上就進入所謂的“知識半衰期”。據(jù)統(tǒng)計，當今世界90％的知識是近三十年產(chǎn)生的，知識半衰期只有五至七年。而且，人的能力就像電池一樣，會隨著時間和使用而逐漸流失。因此，人們的知識需要不斷“加油”、“充電”。當今時代，世界在飛速發(fā)展，知識更新的速度日益加快，人們要適應變化的世界，就必須努力做到活到老、學到老，要有終身學習的態(tài)度。以老人為例，也得學會如何使用洗衣機、微波爐甚至是電腦，不然享受不了科技帶來的樂趣與便捷。

國家助學貸款新制度實施之后，高校的負擔和責任加大了。使高校進一步陷入尷尬境界，助學貸款在解決貧困生欠費問題的同時又使高校背上了分險補償和催交欠款的雙重責任。所以，今天這個培訓會議的召開，我認為是十分必要的，這對于助學貸款工作的開展具有十分重要的指導意義。借此機會，我在這里對大家提幾點希望和要求：

（一）加強學校的助學貸款科研工作。

學校應進一步提高對助學貸款重要意義的認識，進一步加強對學生助學貸款科學操作的研究。尤其要在思想上高度重視，助學貸款是國家利用金融手段資助學校家庭困難學生的重要舉措，是踐行“三個代表”重要思想和貫徹科學發(fā)展觀的具體表現(xiàn)，對于促進教育公平和社會公平和全面建設小康社會與和諧社會具有重要作用，而且直接關系到人民群眾切身利益，也關系到學校本身和社會的科學理性發(fā)展。

學校應進一步加強與銀行、縣市學生資助管理中心、大學之間進行高效積極的溝通，妥善而合理解決工作運行過程出現(xiàn)的各種問題，加快貸款辦理的進度。為推動生源地信用助學貸款的科學理性發(fā)展，學?？梢詭椭J款銀行加強貸后工作管理，及時向貸款經(jīng)辦銀行反饋貸款學生的生活與工作動態(tài)，同時在日常教育中大力開展誠信教育活動，強化學生自覺還款付息的負責誠信意識，千方百計幫助銀行降低風險。

（二）開展信貸知識的普及教育工作。

力，國家助學貸款對他們來說真是久旱的甘露，讓他們看到了陽光，看到希望。所以我們要堅持以人為本，帶著感情去做工作，要像抓學校招生、教學一樣重要來抓國家助學貸款工作，當作一種使命去完成。

(三)創(chuàng)新助學貸款工作思路。

一是加強學貸工作的信息化建設，制定家庭經(jīng)濟困難學生資助資格認定量化評價體系，將貧困生認定與評議納入信息管理體系，對本校的各種類型的貸款學生應該建立詳實的信息查詢管理系統(tǒng)，允許查詢和質(zhì)疑，強化對學生的貸后跟蹤管理，隨時向有關部門匯報；二是實施貸款學生虛擬還款制度，加強貸款風險防控；三是提升專項獎補資金的效率與效益，切實解決助學貸款工作的薄弱環(huán)節(jié)；四是總結經(jīng)驗、創(chuàng)建特色，拓展助學貸款工作的內(nèi)涵；五是設立貧困學生綜合素質(zhì)提升工程，加強貸款生技能的培訓，提高貸款生的就業(yè)技能與還款能力，切實提高資助工作的育人功能。

校在國家助學貸款辦理過程中應盡的義務。

(五)建立并完善助學貸款工作機構。

國家助學貸款工作關系到學校乃至社會穩(wěn)定的大局，關系到我國高等教育事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，是當前以及今后相當長一段時期內(nèi)高等學校的一項重要任務。各學校要高度重視助學貸款工作，建立專門的機構，配備得力的干部，將助學貸款工作放到學校資助工作的首要位置上，進一步加強學校學生助學貸款工作機構的建設。助學貸款機構要會同學校的學生工作處、財務處、教務處、招生就業(yè)工作處、保衛(wèi)處等部門負以及各學院主管學生工作領導及時制定本校的貸款實施辦法和管理規(guī)定，專門研究和協(xié)調(diào)國家助學貸款工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。開展調(diào)查研究，撰寫工作報告、工作論文和建議方案，為學校國家助學貸款工作的有效開展提供了組織保障。

新臺階、新水平。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議講話篇十一

同志們：

今天，我們在這里召開20xx年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議，會議的主要任務是，以科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實中央關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的一系列重要指示精神，研究分析當前和今后一個時期高校畢業(yè)生就業(yè)工作的形勢和任務，部署教育系統(tǒng)20xx年全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作，以為的黨中央高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作。在黨的xx屆三中全會上的重要講話中強調(diào)，要把擴大就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展和經(jīng)濟結構調(diào)整的重要目標，對完善就業(yè)政策、加大財政投入、加強就業(yè)指導服務、搞好就業(yè)培訓、支持自主創(chuàng)業(yè)等工作提出了明確要求，并明確指出，尤其要做好困難群眾就業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)工作。黨的xx大報告和今年3月溫家寶的政府。

工作報告。

都明確提出，要積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，11月7日，、李源潮等中央領導同志對“大學生村官”工作作出重要批示，高度評價大學生村官的創(chuàng)業(yè)激情和奉獻精神，要求健全完善大學生村官工作長效機制和政策，使大學生到農(nóng)村下得去、呆得住、干得好、流得動。既加強基層組織的骨干力量，又為各級領導機關培養(yǎng)和儲備來自工農(nóng)的戰(zhàn)略接班人隊伍。11月9日，劉延東國務委員對高校畢業(yè)生就業(yè)工作作出重要批示指出，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作意義重大。20xx年，在各部門和各地政府的共同努力下，高校畢業(yè)生就業(yè)工作實現(xiàn)了預期目標，取得了新的進展。在當前經(jīng)濟形勢下，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢仍然嚴峻。希望教育部緊密結合經(jīng)濟社會發(fā)展需求，深化教育教學改革，科學調(diào)整專業(yè)設置，優(yōu)化高等教育結構，加強部門之間的協(xié)同與溝通，完善政策服務體系，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀，力爭畢業(yè)生離校時初次就業(yè)率基本穩(wěn)定，推動高校畢業(yè)生就業(yè)工作取得更大成效。

中央領導同志的重要指示，為我們在新形勢下進一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作指明了方向，我們一定要認真學習領會，深入貫徹落實，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，按照中央的部署，加大力度做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。剛才，5個單位的領導同志作了很好的發(fā)言，介紹了生動豐富的經(jīng)驗，我們聽了之后深受教育、深受啟發(fā)?，F(xiàn)在，我就進一步做好20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)工作，講三點意見。

一、圓滿完成20xx年目標任務，為今后高校畢業(yè)生就業(yè)工作積累了經(jīng)驗，奠定了基礎。

20xx年，全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達559萬人，比20xx年增加64萬人，增幅為12.9%。20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)工作克服了宏觀就業(yè)形勢嚴峻、經(jīng)濟運行不確定不穩(wěn)定因素增多、部分地區(qū)遭受重大自然災害帶來的不利影響，實現(xiàn)了畢業(yè)生離校時就業(yè)率水平的穩(wěn)中有升和就業(yè)人數(shù)的較大幅度增長，各項重點工作成效顯著：

一是各級政府和高校高度重視，為畢業(yè)生就業(yè)工作順利進行提供了有力保證。黨的xx大將做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作寫入報告，、溫家寶、劉延東、李源潮、張德江等中央領導同志近期多次就做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作作出重要指示。高校畢業(yè)生就業(yè)工作部際聯(lián)席會議10個成員單位及有關部門積極配合，全力推動。地方政府特別是各省級教育行政部門切實加強組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，成立了就業(yè)工作協(xié)調(diào)機構，把畢業(yè)生就業(yè)工作列入年度重點工作，結合地方實際創(chuàng)新政策措施。各高等學校進一步落實“一把手”工程，積極開拓就業(yè)市場，深入開展就業(yè)指導服務，加強大學生思想教育，為確保大部分畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)發(fā)揮了重要作用。

二是引導畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作取得了突破性進展。20xx年，中組部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部等部門聯(lián)合啟動“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目，這一項目對于建設社會主義新農(nóng)村、鼓勵青年走與工農(nóng)相結合的道路、為農(nóng)村基層組織提供骨干力量、為各級黨政機關培養(yǎng)和儲備來自工農(nóng)的接班人隊伍具有重大戰(zhàn)略意義，在全國發(fā)揮了重要的示范帶動作用。同時，中央有關部門繼續(xù)大力實施“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃和“農(nóng)村教師特崗計劃”，各地也因地制宜積極擴大項目數(shù)量和規(guī)模。20xx年，中央和地方實施的基層就業(yè)項目達到118個，比20xx年增長26%。同時各高校加強宣傳、教育和引導，在畢業(yè)生中進一步唱響了到基層就業(yè)的主旋律。20xx年，全國共有14萬余名畢業(yè)生奔赴農(nóng)村基層，比20xx年增加44%。

三是加強協(xié)作、上下聯(lián)動，畢業(yè)生就業(yè)信息服務再上新臺階。20xx年，教育部聯(lián)合人力資源和社會保障部、發(fā)改委、國資委等單位共建“全國大學生就業(yè)公共服務立體化平臺”，舉辦了22場全國性網(wǎng)上大型招聘會，提供就業(yè)崗位近60萬個;并首次多部門聯(lián)合舉辦“全國民營企業(yè)招聘周”活動，提供崗位信息60多萬條。各地也普遍加強了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，進一步加大了畢業(yè)生就業(yè)信息服務力度，僅省級畢業(yè)生就業(yè)主管部門就開展了20xx多場現(xiàn)場雙選活動，舉辦了1500余場網(wǎng)上招聘會，受到畢業(yè)生普遍歡迎。

四是對地震災區(qū)畢業(yè)生實施了積極有效的就業(yè)援助。汶川地震發(fā)生后，各地教育部門以“優(yōu)先安排、重點推薦、保障有崗”為原則立即開展對災區(qū)畢業(yè)生的就業(yè)幫扶。20個省份對口支援川、陜、甘三省，提供了近萬個就業(yè)崗位，絕大部分災區(qū)畢業(yè)生離校時落實了就業(yè)崗位。

五是高職教育改革進一步深化，畢業(yè)生就業(yè)率較大幅度提升。20xx年，高職院校進一步以就業(yè)為導向深化教育教學改革，大力開展校企合作、訂單式培養(yǎng)、頂崗實習，強化實踐環(huán)節(jié)，畢業(yè)生就業(yè)能力不斷提高;同時各高校不斷加大投入，積極開拓就業(yè)市場，大力加強就業(yè)指導。20xx年高職畢業(yè)生初次就業(yè)率比20xx年增長了近5個百分點。全國一半以上省份的高職就業(yè)率已經(jīng)超過本科就業(yè)率。

六是開展深入細致的畢業(yè)教育和服務，確保了畢業(yè)生離校前校園安全穩(wěn)定。20xx年畢業(yè)生離校工作正值北京奧運前夕，各地和高校按照“穩(wěn)定是硬任務，是第一責任”的要求，切實以畢業(yè)生為本，開展細致周到的就業(yè)服務、形式多樣的畢業(yè)教育和豐富多彩的離?；顒樱^大部分畢業(yè)生對學校的就業(yè)指導和服務基本滿意，確保了高校校園穩(wěn)定。

20xx年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作戰(zhàn)勝了諸多困難和挑戰(zhàn)，取得了顯著進展，圓滿地完成了年度工作目標任務。借此機會，我代表教育部，向辛勤奮斗在畢業(yè)生就業(yè)工作第一線的同志們表示親切的慰問，向關心和支持高校畢業(yè)生就業(yè)工作的同志們表示衷心的感謝!

上述成績的取得，得益于黨中央、國務院的高度重視和親切關懷，得益于有關部門、各地方和高校的艱苦努力，得益于全社會的熱情關心和大力支持，也得益于近年來我國進一步深化畢業(yè)生就業(yè)體制改革，初步形成了與社會主義市場經(jīng)濟和高等教育大眾化相適應的高校畢業(yè)生就業(yè)體制機制。

改革開放以來，我國高校畢業(yè)生就業(yè)制度實現(xiàn)了兩次重大變革，一次是上世紀90年代，為適應國家從計劃經(jīng)濟到社會主義市場經(jīng)濟過渡的要求，高校畢業(yè)生就業(yè)制度實現(xiàn)了從政府指令性計劃分配到“市場導向、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇”的轉變，這次重大變革的突出特點是，充分發(fā)揮市場配置人力資源的基礎性作用，產(chǎn)生了非常積極的效果，這是一次深刻的成功的變革。

本世紀初，在黨中央、國務院的正確領導下，我們進一步積極探索，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)了高校畢業(yè)生就業(yè)制度重大而深刻的又一次變革。這一輪變革的顯著特點是：在堅持發(fā)揮市場基礎性作用的同時，突出強化政府積極促進就業(yè)的職能，建立了“市場導向、政府調(diào)控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇”的高校畢業(yè)生就業(yè)體制和機制，使高校畢業(yè)生就業(yè)制度和模式進一步適應社會主義市場經(jīng)濟體制和高等教育大眾化的需要。主要體現(xiàn)在：一是確立了中央和地方兩級管理、以地方管理為主的管理體制，建立了黨委政府統(tǒng)一領導、相關部門齊抓共管、高等學校積極作為、社會各界多方支持的工作機制。二是形成了國家關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)的政策框架體系，這個政策體系很全面，涵蓋了針對就業(yè)指導、基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、失業(yè)登記、臨時救助等多個方面的近百項政策措施。三是基本建立了以高校為主體的畢業(yè)生就業(yè)服務體系，由高校、教育行政部門及有關部門共同為高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導、咨詢、推薦和服務。四是探索了市場經(jīng)濟條件下引導和鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)的途徑和辦法，通過政策激勵和項目實施初步疏通了畢業(yè)生到西部、到基層就業(yè)的渠道，形成了一定聲勢。五是以就業(yè)和社會需求為導向的高等教育改革不斷深化，初見成效，高校人才培養(yǎng)進一步貼近經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需要。

這些政策和措施保證了高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)逐年較大幅度增長，絕大多數(shù)畢業(yè)生在當年實現(xiàn)就業(yè)，有力地促進了經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，為做好當前和今后一個時期的高校畢業(yè)生就業(yè)工作奠定了堅實的基礎。

當前，我國正處在從人力資源大國向人力資源強國邁進的新的歷史階段，教育事業(yè)站在新的歷史起點上。教育戰(zhàn)線學習實踐科學發(fā)展觀，最根本的就是要全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育質(zhì)量，促進我國教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展，科學發(fā)展。對于高校畢業(yè)生就業(yè)工作，就是要充分認識當前做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的特殊重要戰(zhàn)略意義，準確把握高校畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的新形勢，明確高校畢業(yè)生就業(yè)工作新的戰(zhàn)略重點和目標任務，進一步加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，創(chuàng)新體制機制，在新的歷史條件下，進一步促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)。

首先，要深刻認識新形勢下做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的特殊重要性。

做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作是教育為現(xiàn)代化建設服務、建設人力資源強國的迫切需要。我國要保持經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，推動產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級,要實現(xiàn)建設人力資源強國和創(chuàng)新型國家等一系列戰(zhàn)略目標，都需要大批高素質(zhì)的人才。我們要從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度來認識大學生就業(yè)工作，努力使大批高素質(zhì)人才能夠及時進入社會生產(chǎn)、管理、服務等各個領域發(fā)揮作用，為現(xiàn)代化建設提供人才支持和保障。

做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作是教育為人民服務，努力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實利益問題的迫切需要。就業(yè)是民生之本，能否順利實現(xiàn)就業(yè)關系到每一個畢業(yè)生的成才立業(yè)，寄托著數(shù)百萬家庭的希望。幫助大學生就業(yè)，是辦人民滿意教育的直接體現(xiàn)，是教育戰(zhàn)線的神圣使命和職責。我們要從教育為人民服務的高度來認識大學生就業(yè)工作，以對人民群眾高度負責的精神，帶著滿腔熱情，千方百計地做好畢業(yè)生就業(yè)工作，盡最大努力幫助畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)愿望，幫助他們找到適合自己的社會舞臺，最大程度地幫助畢業(yè)生實現(xiàn)其社會價值和人生價值，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，是提高高等教育質(zhì)量，保持高等教育又好又快發(fā)展的迫切需要。畢業(yè)生就業(yè)狀況是社會檢驗、評價高等教育質(zhì)量的重要指標，是學校核心競爭力之一，畢業(yè)生就業(yè)狀況如何直接關系到人民群眾對高等教育的認同和選擇。如果一所學校的畢業(yè)生大多數(shù)都難以就業(yè)，就不能說這所學校的教育質(zhì)量是好的。同時也要看到，畢業(yè)生就業(yè)狀況如何，一定程度上也會影響在校學生的學習狀態(tài)，甚至影響高校的穩(wěn)定。因此，做好畢業(yè)生就業(yè)工作，不斷提高教育質(zhì)量，是每一所高等學校發(fā)展的內(nèi)在需求，是整個高等教育事業(yè)科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展的必然要求。

第二，明確新形勢下做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的新任務、新要求，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，創(chuàng)新體制機制，實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)工作的新進展。

高校畢業(yè)生就業(yè)是一個復雜的系統(tǒng)工程，既與全社會的崗位數(shù)量和結構、就業(yè)市場發(fā)育程度、社會保障體系等就業(yè)環(huán)境密切相關，又與教育系統(tǒng)內(nèi)部的人才培養(yǎng)數(shù)量、結構、質(zhì)量緊密相連。今年，國務院制定的部門“三定”方案，對教育部與人力資源和社會保障部在高校畢業(yè)生就業(yè)工作上的職能進行了調(diào)整，明確由人力資源和社會保障部牽頭，會同教育部等部門擬定畢業(yè)生就業(yè)政策，負責畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作;教育部負責畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作。這一職能調(diào)整，有利于加強部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有利于調(diào)動更多部門的積極性，形成合力共同做好畢業(yè)生就業(yè)工作。教育部門要與有關部門積極配合，進一步完善促進畢業(yè)生就業(yè)的制度環(huán)境。

教育部門在新的發(fā)展階段如何做好畢業(yè)生就業(yè)工作，劉延東國務委員作過多次批示，核心要求是：高等學校要從專業(yè)設置、教學實踐、師資水平等多方面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，從源頭上解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題;同時，要完善政策服務體系，加強畢業(yè)生就業(yè)指導和服務，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀。按照國務院領導同志的指示要求，根據(jù)當前就業(yè)工作新起點、新情況，今后一個時期，教育戰(zhàn)線做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的主要任務是，在繼續(xù)加強和推進高校畢業(yè)生就業(yè)基本制度建設的基礎上，立足教育部門的職責，深化高等教育改革和高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革，把戰(zhàn)略重點、工作重心放在更加注重全面增強高等教育與社會需要的適應性、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)競爭力上來，放到更加注重教育系統(tǒng)的就業(yè)指導服務體系建設、全面提高就業(yè)指導服務水平上來，要做到“兩手抓”、“兩手都要硬”。

一方面，要堅定不移地推進以社會需求為導向深化高等教育改革，從根本上提升畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。當前，我國高等教育事業(yè)進入了全面提高質(zhì)量的新階段，提高質(zhì)量是高等教育改革發(fā)展的核心，是新階段高等教育戰(zhàn)線的使命和責任，而高等教育在學科專業(yè)結構、人才培養(yǎng)層次、教學內(nèi)容方法、學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力等諸多方面與經(jīng)濟社會發(fā)展的需求、與人民群眾的需要還存在差距。教育戰(zhàn)線必須深入分析經(jīng)濟社會發(fā)展對人才培養(yǎng)規(guī)模、結構和質(zhì)量的需求，以就業(yè)和社會需求為導向進一步深化高等教育改革。各省級教育行政部門要緊緊圍繞國家、地方經(jīng)濟社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和社會需要，科學規(guī)劃高等教育的發(fā)展和布局;要與有關部門聯(lián)合，加快建立職業(yè)供求信息發(fā)布制度和大學生就業(yè)供求信息發(fā)布制度;積極探索建立專業(yè)設置與招生規(guī)模的預測預警機制。各類高等學校都要堅持以就業(yè)和社會需求為導向辦學，立足校情，找準辦學定位，突出辦學特色;要與社會相關行業(yè)、部門和企事業(yè)單位建立廣泛密切的聯(lián)系，更加主動地根據(jù)社會需求調(diào)整學科專業(yè)設置，特別是高職院校要以就業(yè)為導向，設置和調(diào)整專業(yè)，重點推進“雙證書”和“訂單式”培養(yǎng)。高等學校要全面實施“質(zhì)量工程”，加快人才培養(yǎng)模式改革，突出在知識更新、實踐教學、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等關鍵環(huán)節(jié)下大力氣深化改革;加大創(chuàng)業(yè)教育力度，鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。通過深化教學改革，切實提高高校畢業(yè)生的實踐能力、就業(yè)能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力，提高他們的就業(yè)競爭力。

另一方面，要全面加強教育系統(tǒng)就業(yè)指導服務體系建設，大力提高就業(yè)指導服務水平。教育行政部門、各高等學校要把畢業(yè)生就業(yè)指導服務體系建設作為教育事業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，加強領導，加大投入，加快建設，使之盡快適應新時期高校畢業(yè)生就業(yè)工作的需要。一是要加強領導和機構建設，省級教育行政部門和高等學校都要落實“一把手”工程，確保高校畢業(yè)生就業(yè)工作機構、人員、經(jīng)費按照教育部文件規(guī)定的要求實現(xiàn)“三到位”。二是要加強就業(yè)指導和服務的系統(tǒng)建設，特別要把信息服務擺在就業(yè)工作的突出重要位置，加強校園畢業(yè)生就業(yè)市場建設，加強就業(yè)信息網(wǎng)絡建設，盡快建立和完善便捷、有效、完善的信息服務體系，盡快解決就業(yè)信息不對稱問題;同時，要加強職業(yè)生涯教育和就業(yè)指導課程建設，進一步完善困難畢業(yè)生就業(yè)援助、心理咨詢等服務系統(tǒng)建設。三是要建設一支專業(yè)化、高水平、相對穩(wěn)定、校系結合的就業(yè)指導教師隊伍。高等學校要鼓勵和吸引優(yōu)秀教師和工作人員從事就業(yè)工作，加大對就業(yè)工作人員的培訓和培養(yǎng)力度，重視院系就業(yè)工作隊伍建設，增強輔導員就業(yè)指導能力。通過加強教育系統(tǒng)就業(yè)指導服務體系建設，使就業(yè)指導服務工作實現(xiàn)“全程化、全員化、專業(yè)化、信息化”的要求。

三、認清形勢，堅定信心，全力以赴做好20xx年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

深入分析、準確判斷高校畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的形勢，對于做好20xx年就業(yè)工作至關重要。特別是在當前，要充分看到高校畢業(yè)生就業(yè)面臨的壓力和挑戰(zhàn)。國際金融危機正加速從虛擬經(jīng)濟向?qū)嶓w經(jīng)濟、從發(fā)達國家向新興經(jīng)濟體和發(fā)展中國家蔓延，對我國經(jīng)濟和就業(yè)影響更加明顯。人力資源和社會保障部對全國84個城市勞動力市場職業(yè)供求信息調(diào)查顯示，當前我國宏觀就業(yè)形勢趨緊。教育部從有關省市和高校初步了解到的畢業(yè)生需求情況看，當前經(jīng)濟形勢變化對一些地區(qū)、行業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)已經(jīng)產(chǎn)生一定程度的不利影響。而全國高校畢業(yè)生總量壓力繼續(xù)增加，20xx年高校畢業(yè)生規(guī)模達到611萬人，比20xx年增加52萬人。20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)面臨的形勢十分嚴峻，工作任務十分艱巨。在看到嚴峻挑戰(zhàn)的同時，我們也要看到戰(zhàn)勝困難的有利因素。黨中央、國務院審時度勢，及時有效應對國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的變化，果斷對我國宏觀經(jīng)濟政策進行重大調(diào)整，將進一步加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，堅持自主創(chuàng)新，不斷開拓新的市場，保持經(jīng)濟繼續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展;同時，企業(yè)升級和經(jīng)濟結構轉型以及勞動力市場的進一步規(guī)范也將有利于促進專門人才和高素質(zhì)勞動者就業(yè)。

事實上，當前高校畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的問題主要是結構性矛盾，畢業(yè)生有業(yè)不就和無業(yè)可就同時存在。我國經(jīng)濟經(jīng)歷了多年的持續(xù)快速發(fā)展，為畢業(yè)生就業(yè)提供了很大空間，只要把視野投向廣闊天地，只要堅持面向基層就業(yè)、堅持到祖國最需要的地方就業(yè)，畢業(yè)生的就業(yè)空間是相當巨大的。我們一定要理性地、辯證地認識當前形勢，既要看到形勢的嚴峻性，進一步增強憂患意識，增強做好工作的緊迫感和責任感，又要看到積極因素，堅定信心，抓住機遇，推動高校畢業(yè)生就業(yè)工作取得更大的成效。

為積極應對當前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推動教育系統(tǒng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，近日，教育部黨組專門開會研究高校畢業(yè)生就業(yè)工作，并決定成立教育部高校畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，由教育部副部長、黨組副書記陳希同志任組長，副部長趙沁平同志、副部長李衛(wèi)紅同志、部長助理楊周復同志任副組長，部內(nèi)有關單位負責同志為領導小組成員。為做好20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作，下發(fā)了《教育部關于當前形勢下做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，各地教育部門和高校要認真貫徹，狠抓落實，重點從以下幾個方面推動高校畢業(yè)生就業(yè)工作：

(一)領導要高度重視，靠前指揮，逐級落實責任。各省級教育行政部門要抓緊研判就業(yè)形勢，提出應對措施，及時向地方黨委、政府匯報，在黨委、政府的統(tǒng)一領導下，強化部門協(xié)作，迅速動員部署，明確責任要求。各省級教育行政部門主要負責同志要親自抓畢業(yè)生就業(yè)工作，分片包點，深入高校，對就業(yè)工作薄弱環(huán)節(jié)和薄弱學校加強督促、指導。各高等學校黨政“一把手”要把就業(yè)工作納入學校重要議事日程，建立健全職能部門和院系目標責任制，加強人員配備和條件保障。高校的書記、校長要深入職能部門和院系，加強指導;院系負責同志要深入班級進行具體指導，輔導員、班主任要深入學生，有針對性地開展就業(yè)指導，將就業(yè)指導服務真正明確、落實到每一個畢業(yè)生。就像剛才發(fā)言的同志指出，要以“非常時期、非常責任、非常決心”來對待和做好今年的畢業(yè)生就業(yè)工作。

(二)廣泛動員，主動出擊，千方百計收集崗位信息。面對當前就業(yè)形勢，各地高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門和高等學校要把大力收集崗位信息作為當前就業(yè)工作的重中之重。要帶著對學生深厚的感情，以對學生極端負責的態(tài)度，采取“走出去，請進來”等多種方式，調(diào)動全校力量特別是職能部門、院系以及班主任、輔導員、專業(yè)導師的力量積極為學生尋找就業(yè)崗位。要不惜“動員千軍萬馬，走遍千山萬水，道盡千言萬語，用盡千方百計”，深入各行各業(yè)挖信息、找崗位，特別要主動加強與行業(yè)協(xié)會及工商聯(lián)的聯(lián)系，針對中小企業(yè)、民營企業(yè)和崗位需求潛力較大的行業(yè)、地區(qū)、單位收集需求信息。要結合本地、本校實際，重點為受經(jīng)濟形勢影響較大專業(yè)的畢業(yè)生提供崗位信息，引導他們擴大就業(yè)視野，調(diào)整就業(yè)預期。要采取更加積極的措施，廣泛聯(lián)系并吸引用人單位進校招聘，熱情周到地為用人單位提供服務，確保招聘活動形式多樣、內(nèi)容豐富，場次和規(guī)模多于往年。

(三)依托網(wǎng)絡，加大力度，為畢業(yè)生提供豐富、便捷、高效的就業(yè)指導和信息服務。教育部將加快“全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡聯(lián)盟”和“全國大學生就業(yè)公共服務立體化平臺”建設，各省級教育行政部門和高校也要切實加強就業(yè)信息網(wǎng)絡服務，并與“全國大學生就業(yè)公共服務立體化平臺”加強聯(lián)合聯(lián)動，采取網(wǎng)上網(wǎng)下相結合的辦法，開展豐富多彩的招聘活動。要提高網(wǎng)上就業(yè)信息的真實性、時效性，加快實現(xiàn)部門間、區(qū)域間、高校間、校企間求職招聘信息共享，要依托網(wǎng)絡開展政策咨詢、企業(yè)推介、職業(yè)培訓等多種服務，拓展服務功能。各高校要根據(jù)畢業(yè)生和用人單位的需求，通過網(wǎng)絡提供個性化、深度信息服務;要盡快建立遠程面試室，為供需雙方實現(xiàn)遠程見面和網(wǎng)上初選提供便利，提高求職效率，減輕求職負擔。

(四)積極引導、大力推進畢業(yè)生面向基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。積極引導和鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)對于加強和改進大學生思想政治教育，鼓勵廣大青年學生走與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結合的成長道路，具有十分重要的意義。各級教育行政部門和高校要堅決貫徹落實黨的xx屆三中全會關于引導高校畢業(yè)生到村任職，實施一村一名大學生計劃等戰(zhàn)略部署，對學生加強教育引導，形成到基層就業(yè)光榮、在基層鍛煉成長成才的校園風尚。教育系統(tǒng)要積極配合有關部門做好“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”、“農(nóng)村教師特崗計劃”及本地實施的各類項目的招募工作。今年出臺新的征兵政策把征兵對象主體向大學生傾斜，教育部門特別要配合各級兵役機關做好在高校畢業(yè)生中征兵的工作，加強政策宣傳和組織動員，鼓勵更多的畢業(yè)生為國防建設作貢獻。同時我們正在與有關部門積極協(xié)調(diào)，力爭為畢業(yè)生服兵役后的出路和發(fā)展出臺更多的優(yōu)惠政策。省級教育行政部門要盡快推動制定地方助學貸款代償資助辦法，同時要因地制宜，出臺更多優(yōu)惠政策措施，鼓勵高校畢業(yè)生面向基層和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)。各高校要在畢業(yè)生下基層的數(shù)量和服務范圍上取得新的突破，特別是教育部直屬高校要發(fā)揮示范帶頭作用，這是一個方向問題。

各級教育行政部門和各高校要加大創(chuàng)業(yè)工作力度，實現(xiàn)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)明顯增加。要積極與人力資源和社會保障、科技、財政等部門合作，加大對畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)費、政策、項目的支持;積極爭取利用當?shù)氐慕?jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、高新技術開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和大學科技園區(qū)，為高校畢業(yè)生和在校大學生提供創(chuàng)業(yè)孵化基地，組織創(chuàng)業(yè)實踐;對有創(chuàng)業(yè)意愿的大學生開展有針對性的項目引導、技能培訓、專家指導等幫助和服務。高等學校要整合學校教務、科研、就業(yè)、學生工作、學生社團等系統(tǒng)的優(yōu)勢，采取靈活多樣的形式，普遍開展創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力。

(五)加強就業(yè)服務的針對性，對就業(yè)困難群體重點幫扶。當前，在就業(yè)指導過程中要重點做好就業(yè)政策宣傳和咨詢，讓畢業(yè)生及時、全面地了解國家和地方促進高校畢業(yè)生就業(yè)的政策措施，幫助畢業(yè)生用好政策;各高等學校要根據(jù)行業(yè)需求和專業(yè)特點，加強分類指導，增強就業(yè)指導工作的針對性;要在切實摸清每一個畢業(yè)生具體情況的基礎上，針對學生自身特點，開展個性化的就業(yè)指導和服務;特別要重視對家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生、汶川地震災區(qū)生源畢業(yè)生等困難群體的就業(yè)幫扶工作，建立就業(yè)幫扶機制，通過專項培訓、重點指導、優(yōu)先推薦，實施“一對一”的就業(yè)服務，切實幫助他們解決經(jīng)濟上、心理上和求職過程中的實際問題，幫助他們順利就業(yè)。

(六)積極調(diào)整教學內(nèi)容，加強實習實踐，切實提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力。從長遠目標上講，教育部門要把高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重點轉移到深化教育教學改革、促進人才培養(yǎng)與社會需求的適應性上來。針對當前形勢，今后幾個月，各高等學校要緊緊抓住畢業(yè)生離校前的教學環(huán)節(jié)，根據(jù)社會需要及時調(diào)整教學內(nèi)容，增加必要的專業(yè)培訓;要大力組織以促進就業(yè)為目的的實習實踐，確保畢業(yè)生在離校前都能參加實習實踐活動，增強畢業(yè)生的崗位適應性。高職院校要普遍實行“訂單式”培養(yǎng)，確保學生至少有半年時間的頂崗實習，加強職業(yè)技能培訓，特別是要抓緊落實近年來一直在強調(diào)、但一直落實不好的相關專業(yè)應屆畢業(yè)生都獲得相應職業(yè)資格證書的工作，這項工作對促進高職畢業(yè)生就業(yè)有很大幫助，只要各部門共同努力，積極與人力資源和社會保障部門配合，這項工作是能夠完成好的。

(七)進一步加強思想政治教育，全力維護就業(yè)安全與校園穩(wěn)定。就業(yè)是畢業(yè)生從學校走向社會的重要一步，越是就業(yè)形勢嚴峻的時候，越是要加強對畢業(yè)生的思想教育。教育部門和高校要積極開展以當前就業(yè)形勢教育為重點的校園就業(yè)指導服務活動，加強學生心理輔導和思想政治教育，要引導學生客觀、理性、辯證地認識就業(yè)形勢，幫助畢業(yè)生解疑釋惑，穩(wěn)定畢業(yè)生心態(tài);要引導學生進一步轉變就業(yè)觀念，合理調(diào)整就業(yè)期望值，積極主動地就業(yè);要引導學生樹立“行行可建功、處處能立業(yè)、勞動最光榮”的就業(yè)觀，到西部、到基層、到祖國最需要的地方建功立業(yè)。剛才幾位同志介紹經(jīng)驗時，都提到了思想政治教育工作的重要性。特別是在當前形勢下，各地教育行政部門和高等學校要在今后幾個月的工作中充分發(fā)揮思想政治教育工作的重大作用，要把思想政治教育做到畢業(yè)生的心上，幫助學生既要認清當前就業(yè)形勢的嚴峻性，又要樹立堅定的信心。另外，各地教育行政部門和高校要把就業(yè)安全和就業(yè)穩(wěn)定作為硬任務，特別要注重防范招聘欺詐和傳銷陷阱，在招聘會安全、預防和處置突發(fā)性事件等方面，制定具體。

工作方案。

和

應急預案。

及時排查并消除安全隱患確保就業(yè)安全和校園穩(wěn)定。

同志們，高校畢業(yè)生就業(yè)工作站在了一個新的歷史起點上，形勢嚴峻，任務艱巨，責任重大。教育系統(tǒng)要立即行動起來，把做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要內(nèi)容，按照此次會議要求，加強領導，狠抓落實，開拓奮進，迎難而上，我們大家共同努力，全力以赴做好20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

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就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議講話篇十二

今天我們召開年市普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議。這次會議的主題是總結年高校畢業(yè)生就業(yè)工作，部署年高校畢業(yè)生就業(yè)工作。剛才3所院校、兩個集團公司、4個政府職能部門先后作了發(fā)言，他們講得都很好。3所院校介紹了他們在完善學校就業(yè)指導和服務體系，下力量做好就業(yè)指導工作等方面好的經(jīng)驗和做法。天鐵集團和豐田一汽公司介紹了他們改進、完善用人機制，積極配合高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，為國家分憂、為政府分憂，為企業(yè)發(fā)展，為百姓提供更多的就業(yè)機會，所做大量工作。市教委負責同志提出了做好我市年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的9項措施，希望大家認真學習并按照這9項措施去做。市人事局、勞動局和公安局從各自的角度，創(chuàng)新工作思路，提出了許多好的做法，為畢業(yè)生就業(yè)提供良好的服務和支持。希望各高校負責同志，要認真研究這些政策，積極與市相關職能部門接洽，把政策吃透，摸清操作程序，使路徑暢通，更好地指導畢業(yè)生就業(yè)。

我市年高校畢業(yè)生就業(yè)工作，在市委、市政府高度重視，在市各有關部門和高校的共同努力下，實現(xiàn)了既定目標，保持了高校畢業(yè)生就業(yè)率的基本穩(wěn)定，實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長。在此，我向在座的同志們，也通過你們向所有從事高校畢業(yè)生就業(yè)工作的同志們表示衷心的感謝。

下面我就做好年高校畢業(yè)生就業(yè)工作談兩點意見：

一、充分認識加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性及所面臨的艱巨性。

做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作事關我市經(jīng)濟社會發(fā)展。人才是生產(chǎn)建設、經(jīng)濟發(fā)展的重要因素，我們不僅要培養(yǎng)出經(jīng)濟社會發(fā)展需要的人才，還要幫助他們盡快走上能發(fā)揮其才智、能力的崗位，這是一個大的戰(zhàn)略問題。

做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作事關和諧建設。每一個畢業(yè)生背后都是一個家庭，而家庭又是我們社會和諧的最基本的細胞，一個孩子上了這么多年學，大學畢業(yè)之后能夠順利就業(yè)，對這個家庭是一個很重要的事情，并且大學生畢業(yè)時已進入婚育期，順利就業(yè)對它拓展未來的生活，也是至關重要的。所以，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作也是做好和諧社會的最基礎工作。

做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作事關高等教育能否健康發(fā)展。因為它事關以就業(yè)和社會需求為導向的高校教育教學改革，事關我們能否培養(yǎng)出越來越多社會需要的合格的人才，是對高等教育提出的挑戰(zhàn)。

要充分認識高校畢業(yè)生就業(yè)工作所面臨的艱巨任務，年高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢仍然十分嚴峻，這種嚴峻性表現(xiàn)在以下三個方面，第一，畢業(yè)生總量在增加。年我市將有10.4萬高校畢業(yè)生，總量是很大的。第二，我們面臨著三個就業(yè)主力的匯合。即高校畢業(yè)生、城市下崗再就業(yè)人員、農(nóng)村進城務工人員，這樣一支龐大的就業(yè)隊伍已超出了城市吸納的能力，我們城市預期吸納的數(shù)量是30萬人，但要就業(yè)的人數(shù)是45萬人，所以形勢非常嚴峻。第三，勞動力供大于求的局面不是短期的事情。這會給高校畢業(yè)生就業(yè)工作帶來相當?shù)膲毫?，面臨這種艱巨的形勢，高校從事畢業(yè)生就業(yè)工作的同志們要有充分的估計，要做好充分的準備，增強使命感和責任感，努力創(chuàng)新工作思路，做好這項工作。

二、年要用更大的力度、更實的招法，切實加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

(一)各職能部門要各司其職，通力協(xié)作，將各項就業(yè)政策落到實處。引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，這是未來一個時期高校畢業(yè)生就業(yè)的工作方向。各有關部門和高校要繼續(xù)貫徹中辦發(fā)18號文件、十四部委8號文件和津黨辦12號文件精神，關鍵是怎樣把這些政策落實好、落到實處。第一，高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)如選調(diào)生、三支一扶、西部計劃等各種項目，加強項目間的政策銜接和適當整合，切實做到組織到位、政策到位、保障到位和抓出實效。第二，要落實好畢業(yè)生到基層和非公有制單位的相關人事、戶籍、保險等政策。一方面是公安系統(tǒng)內(nèi)部怎么把這項工作做好，另一方面就是如何與高校銜接好。我們的工作程序，要服從市整體的高校畢業(yè)生就業(yè)工作的規(guī)范，市公安局和市教委以及就業(yè)指導中心、各高校要密切合作，確保這項工作更加高效、順利開展。第三，簡化手續(xù)，方便畢業(yè)生，落實好對自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生的小額貸款和相關收費優(yōu)惠政策。第四，吸引更多的高校畢業(yè)生到青年就業(yè)見習基地實習，落實好高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度。加強就業(yè)見習制度，加強加快就業(yè)見習基地的建設，將是我們年的重點工作，目前勞動局有46個基地，如果我們能夠?qū)崿F(xiàn)百家大學畢業(yè)生就業(yè)見習基地這樣的規(guī)模，它將大大促進大學生畢業(yè)見習，增加其工作經(jīng)歷。第五，落實好未就業(yè)畢業(yè)生在市、區(qū)縣人事勞動部門兩年內(nèi)免收檔案保管費的政策。

(二)創(chuàng)新工作思路，加快建設和完善對高校畢業(yè)生的就業(yè)市場和社會保障體系的建設。堅持畢業(yè)生就業(yè)制度改革，進一步完善好市場導向，政府調(diào)控，學校推進學校和用人單位雙向選擇的機制，大力發(fā)展和培育就業(yè)市場，構建更加統(tǒng)一、高效、規(guī)范、有序的畢業(yè)生就業(yè)市場。年，我們要重點建設高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡聯(lián)盟，為高校畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息。人事、勞動、教育三大資源要加強整合，實現(xiàn)資源共享。要完善針對高校的社會保障體系，這是我們在新形勢下的一個新問題，對以靈活方式就業(yè)的畢業(yè)生，要在戶籍管理、勞動關系形式、社會保險和保險關系接續(xù)等方面提供保障，對未就業(yè)學生的社會保障問題如何做好，我們職能部門要加強研究，拿出政策，使我們高校的畢業(yè)生中靈活就業(yè)的、穩(wěn)定就業(yè)的、未就業(yè)的都能有所安置。

(三)進一步深化高等教育教學改革，加強高校就業(yè)的指導和服務。高等院校就業(yè)指導部門要繼續(xù)深化以就業(yè)和社會需求為導向的高等教育改革，充分考慮就業(yè)、市場、社會需求的因素，調(diào)整學科、專業(yè)結構，優(yōu)化人才培養(yǎng)模式和結構。我們的專業(yè)設置和課程體系應該從實際出發(fā)，符合社會經(jīng)濟發(fā)展要求，要使培養(yǎng)出來的畢業(yè)生，具備較強的競爭力和工作能力，要用得著、用得上、用得好。各高校要了解市場，要知道各自學校的專業(yè)是否符合社會需求，是供大于求還供不應求，就業(yè)崗位的比例已達到了多少，及時調(diào)整專業(yè)設置。因此各高校要認真地研究各自的課程體系的建設和專業(yè)的調(diào)整，要有一個科學的預期，這樣將使我們畢業(yè)生的就業(yè)工作做得更好。高職院校要抓住和教育部共建國家職業(yè)教育改革試驗區(qū)這樣的一個契機，搞好實訓基地建設，加大“工學結合”以及“雙證”制度，這些都是很好的做法，我們?yōu)I海新區(qū)的開發(fā)開放對就業(yè)也提供了很多吸納能力，這就要求高校要跟上去，要適合于濱海新區(qū)開發(fā)開放的要求，高職院校要想方設法推行“訂單式”的培養(yǎng)模式。市教委和就業(yè)指導中心要創(chuàng)新工作思路，對各高校畢業(yè)生的就業(yè)情況要進行分析，要分析就業(yè)率非常低的學校到底是什么原因。每年我要聽這個分析，我們要把每三年連續(xù)落在后面的學校，研究辦法來解決。但各高校不要為此去弄虛作假，一旦我們發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，學校領導對此要承擔責任。

(四)各有關單位和高校采取有效措施，積極開展年畢業(yè)生就業(yè)全面服務年活動。做好高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡聯(lián)盟工作。教育部門做好網(wǎng)絡聯(lián)盟建設的基礎工作，并與人事、勞動等部門一起做好用人信息發(fā)布工作。實現(xiàn)教育、人事、勞動等部門的資源共享。各部門要認真細致地做好就業(yè)政策咨詢和服務工作。為畢業(yè)生提供真誠關懷、科學指導、周到服務。在全社會營造有利于大學生就業(yè)的輿論氛圍。

今天的會議既是工作會議也是動員會，要立即行動起來，明確各自目標任務，抓住關鍵環(huán)節(jié)，落實工作責任，精心組織實施，帶著深厚的感情扎實做好涉及畢業(yè)生就業(yè)的各項工作。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議講話篇十三

在方法上突出精準要求。圍繞“一帶一路”國家戰(zhàn)略，拓展就業(yè)崗位，開展精準招聘。落實高校畢業(yè)生就業(yè)工作“機構、人員、場地、經(jīng)費”四到位，通過經(jīng)費獎補等方式，鼓勵高校聯(lián)合舉辦各類主題招聘活動。利用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，為畢業(yè)生提供視頻招聘、遠程招聘和信息精準推送等服務，推動高校實現(xiàn)網(wǎng)上簽約。舉辦簡歷大賽、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽和大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)節(jié)等活動，為大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建平臺、提供指導。

在對象上突出困難群體。將家庭經(jīng)濟困難特別是建檔立卡和零就業(yè)家庭畢業(yè)生作為重點幫扶對象，完善“一對一”“一對多”幫扶機制，“一生一策”優(yōu)先指導、優(yōu)先推薦、優(yōu)先服務。為家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生發(fā)放求職補貼，并設立專項資金，引導高校每年為家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生提供見習崗位。將符合條件的畢業(yè)生，作為參軍入伍、基層項目和援疆援藏公務員的優(yōu)先選拔對象。把重點幫扶對象充分就業(yè)列入高校年度考核體系，并與招生計劃下達、項目資金安排掛鉤，加大督查考核通報力度。

在路徑上突出基層導向。通過教育引導、政策激勵、服務支撐，落實學費補償和助學貸款代償政策，實施中央和省級7個基層項目，鼓勵引導畢業(yè)生到基層和艱苦地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全面落實中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生的社保、培訓補貼和稅費減免等政策，組織中小企業(yè)進校園招聘，支持高校與民營企業(yè)開展訂單培養(yǎng)、頂崗實習等工作。

在舉措上突出創(chuàng)業(yè)帶動。堅持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，落實大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃，積極開展教育、競賽、模擬創(chuàng)業(yè)等實踐活動。實施大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃，先后舉辦各類創(chuàng)業(yè)大賽400余場，參與人數(shù)達7萬余人;舉辦創(chuàng)業(yè)講座或論壇等實踐活動690余場，創(chuàng)業(yè)培訓300余場，培訓2.1萬余人。先后有75所高校開設創(chuàng)業(yè)指導課程343門，校內(nèi)專職創(chuàng)業(yè)指導教師達631名。66所高校設立創(chuàng)業(yè)基地或孵化場所335個，52所高校設立創(chuàng)業(yè)資金共計4048萬元。

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