年度工作計(jì)劃及執(zhí)行情況大全(12篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-19 09:04:11
年度工作計(jì)劃及執(zhí)行情況大全(12篇)
時(shí)間:2023-11-19 09:04:11     小編:HT書生

通過制定計(jì)劃,我們可以更好地掌控自己的生活和事業(yè)。在制定計(jì)劃時(shí),我們需要充分考慮現(xiàn)實(shí)條件和限制,確保計(jì)劃能夠順利實(shí)施。從以下成功案例中,我們可以學(xué)習(xí)到豐富的計(jì)劃制定和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。

年度工作計(jì)劃及執(zhí)行情況篇一

暴力抗拒法院執(zhí)行是指在人民法院執(zhí)行過程中,被執(zhí)行人、負(fù)有協(xié)助執(zhí)行義務(wù)的單位、個人以及案外人無視法律尊嚴(yán),公然以暴力、威脅或其他方法妨礙、阻止執(zhí)行人員(包括協(xié)助執(zhí)行人員)執(zhí)行職務(wù)的違法法罪活動,簡稱為暴力抗法。暴力抗拒執(zhí)行法院生效法律文書的違法犯罪活動,是多年來存在于法院執(zhí)行工作中的一大頑癥,它嚴(yán)重威脅著執(zhí)行干警的人身安全,影響和制約著執(zhí)行工作的正常開展,極大地?fù)p害了人民法院的權(quán)威,破壞了國家的法制形象。

暴力抗拒執(zhí)行主要表現(xiàn)在沖擊執(zhí)行現(xiàn)場、圍攻毆打執(zhí)行人員、毀壞執(zhí)行裝備等。暴力抗法現(xiàn)象十分普遍,是多年來存在于法院執(zhí)行工作中的一大頑癥,幾乎沒有哪個執(zhí)行法院、哪個執(zhí)行人員能夠幸免。研究分析暴力抗法事件的原因,如何預(yù)防暴力抗法事件,是擺在各級法院面前的一大難題。

在暴力抗法過程中,執(zhí)行人員輕則被侮辱、誹謗、誣陷,重則被打死、打傷,執(zhí)行案件材料、執(zhí)行公務(wù)車輛、其他執(zhí)行器械、執(zhí)行人員服裝和執(zhí)行公務(wù)證件被毀損、搶奪。暴力抗法事件的頻頻發(fā)生,已引起最高人民法院領(lǐng)導(dǎo)的重視。肖揚(yáng)院長曾在一個反映暴力抗拒執(zhí)行的文件上批示:“人民法官保護(hù)人民,但誰來保護(hù)依法辦案、依法執(zhí)行公務(wù)的人民法官?三思、慎思!”

一、暴力抗拒法院執(zhí)行的成因。

構(gòu)成暴力抗法的社會原因是多方面的,主要是由于:

1.權(quán)力腐敗造成干群關(guān)系、警民關(guān)系惡化。

我國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型階段,以往正常的社會政治制度和秩序受到了沖擊與破壞,這不僅使原來隱蔽的腐敗現(xiàn)象顯現(xiàn)出來,而且迅速地傳播與蔓延。人民群眾對層出不窮的各種腐敗現(xiàn)象深惡痛絕,在一定程度上影響了干群關(guān)系、警民關(guān)系。人民群眾對黨政機(jī)關(guān)及其工作人員的信任程度大為降低。暴力抗法一般以人多勢眾為標(biāo)志,它的組織者、指揮著往往以法院、法官腐敗為借口進(jìn)行煽動,不明真相的群眾很容易信以為真,成為暴力抗法的支持者,釀成暴力抗法的嚴(yán)重后果。

2.地方和部門保護(hù)主義干擾法院執(zhí)行。

一些政府及其職能部門特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府從保護(hù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)利益出發(fā),對法院的執(zhí)行工作進(jìn)行干預(yù),甚至阻撓執(zhí)行。他們無視中共中央的11號文件,當(dāng)法院執(zhí)行他們所在地的企業(yè)時(shí),不僅不給予配合、支持,還在背地里慫恿企業(yè)抗法,有的甚至公然指揮對抗。筆者所在的法院在執(zhí)行某鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企業(yè)時(shí),因遭遇企業(yè)抗拒,拘留了幾名妨礙執(zhí)行的職工,該鎮(zhèn)黨委書記竟然指揮企業(yè)職工將執(zhí)行人員悉數(shù)扣留,并要求交換“人質(zhì)”。執(zhí)行人員被扣留期間,企業(yè)職工有恃無恐,對執(zhí)行人員進(jìn)行肆意侮辱,地方保護(hù)主義莫此為甚。

3.普法力度還不夠深入持久,行為人法制意識十分淡薄。由于公民特別是農(nóng)村群眾法律意識淡薄,大多數(shù)債務(wù)人無視法律,抗拒執(zhí)行。以往所發(fā)生的暴力抗法事件,絕大多數(shù)案件均發(fā)生在鄉(xiāng)村。這些被執(zhí)行人和一些村民法律意識淡薄,不但不自覺履行法院生效裁判文書確定的義務(wù),還故意抗拒法院的'執(zhí)行活動,對執(zhí)行人員進(jìn)行侮辱、謾罵、使用暴力或以暴力相威脅,甚至圍攻毆打執(zhí)行人員。

暴力抗法行為人的法律文化意識極差,不清楚對抗執(zhí)行的法律后果。河南省新安縣八名執(zhí)行人員在一次扣押船舶的過程中,有兩名執(zhí)行人員被債務(wù)人及其召來的村民打落黃河致死,債務(wù)人等聚集了近千人還趕到醫(yī)院,將被打傷正在病床上的其他六名執(zhí)行人員拔去針頭,掀翻到地上繼續(xù)毆打。

4.對暴力抗法缺乏打擊力度。

暴力抗法者之所以氣焰如此囂張,與對此類行為打擊不力不無關(guān)系。根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定,人民法院認(rèn)為暴力抗法者的行為構(gòu)成犯罪的,應(yīng)當(dāng)將案件交由公安機(jī)關(guān)立案查處,再由檢察院提起公訴,最后由法院定罪判刑。但往往由于有關(guān)機(jī)關(guān)未能較好配合,難以及時(shí)對暴力抗法者進(jìn)行刑事處分,而只能由法院作出司法拘留和罰款處理了事。由于法律的權(quán)威性、操作性不強(qiáng),使得一些人敢于藐視法律,甚至敢于公然與法律對抗。有數(shù)據(jù)顯示,在全國法院10月至11月的483名暴力抗法者中,被追究刑事責(zé)任的只有41人,僅占10.2%。法制的統(tǒng)一被嚴(yán)重破壞,這種“網(wǎng)開一面”的作法,遺患無窮。

5.部分執(zhí)行人員執(zhí)法行為簡單、粗暴。

由于歷史的原因,目前法官隊(duì)伍的素質(zhì)還存在良莠不齊的狀況。一些法院重審判、輕執(zhí)行,更是著意把素質(zhì)較差的放在執(zhí)行機(jī)構(gòu)從事執(zhí)行工作,這就導(dǎo)致執(zhí)行隊(duì)伍的素質(zhì)先天不足,很難保證執(zhí)行行為的公正、文明。一些執(zhí)行人員國情、民情意識淡薄,對執(zhí)行環(huán)境的優(yōu)劣缺乏判斷能力,對暴力抗法的苗頭不能敏銳地察覺,更不能控制局面。有的執(zhí)行人員甚至濫用職權(quán),野蠻執(zhí)行。執(zhí)行行為的不規(guī)范、不文明也在一定程度上誘發(fā)了暴力抗法。

6、宣傳力度不夠。對那些暴力抗法者,在追究法律責(zé)任的同時(shí),沒有積極宣傳這些案件,讓人民群眾了解那些暴力抗法者都沒有得到好下場,受到了法律律更加嚴(yán)厲的懲罰,從而使那些想抗法者置若罔聞,這樣使得一些暴力抗法事件有禁不止。

除了上述原因以外,司法權(quán)威的缺乏,執(zhí)行立法的缺失,裁判不公,執(zhí)行體制、機(jī)制的落后造成的執(zhí)行方式粗放化,法院執(zhí)行機(jī)構(gòu)缺乏快速應(yīng)變能力等都與暴力抗拒法院執(zhí)行不無關(guān)系。

二、暴力抗拒法院執(zhí)行的防治。

暴力抗拒法院執(zhí)行性質(zhì)極其惡劣,危害極其嚴(yán)重。每一起暴力抗法事件如不能妥善處理,都將對執(zhí)法環(huán)境造成災(zāi)難性的損害。因此,研究暴力抗拒法院執(zhí)行的防治辦法十分緊迫也十分必要。

1.教育是根本,以教育鑄就民族的法律信仰,形成良好的執(zhí)法環(huán)境。

暴力抗法的頻頻發(fā)生,凸顯出我國法制化程度還處在一個比較低的水平上。要法治,首先要讓人們相信法律。加大法律宣傳力度,教育公民遵守法律。執(zhí)行工作是一項(xiàng)法律性、政策性、思想性很強(qiáng)的工作,執(zhí)行活動要體現(xiàn)出對公民宣傳法律的作用和力度及對當(dāng)事人起到依靠法律、遵守法律的教育作用。如通過張貼執(zhí)行公告、公開采取強(qiáng)制執(zhí)行措施、召開執(zhí)行大會和新聞媒體曝光等,使執(zhí)行當(dāng)事人和廣大公民受到生動的法制教育,進(jìn)而增強(qiáng)法制觀念。全社會形成生效法律文書必須執(zhí)行的法律意識,形成以抗拒、阻礙、干預(yù)人民法院執(zhí)行為恥,以服從、協(xié)助、支持人民法院執(zhí)行為榮的氛圍。

2.考核是手段,以考核推動黨政機(jī)關(guān)、基層組織以身作則,配合、支持法院執(zhí)行,形成對暴力抗法的防治體系。

主義,維護(hù)法律統(tǒng)一和尊嚴(yán)的有效辦法。受地方保護(hù)主義和部門保護(hù)主義寵愛的、庇護(hù)的被執(zhí)行人是暴力抗拒執(zhí)行的喜好者,是暴力抗拒執(zhí)行的積極分子。從根本上鏟除地方保護(hù)主義和部門保護(hù)主義的辦法是改革現(xiàn)行司法體制,促成司法獨(dú)立地位,改革人民法院的人事和機(jī)構(gòu),改上下級業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系為領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,在人事任免上由上級法院決定后提起上級人民代表大會決定任免,將法院的管轄與行政區(qū)劃的設(shè)置脫鉤。人民法院的經(jīng)費(fèi)預(yù)算和決算由中央財(cái)政單列。在現(xiàn)階段克服地方、部門保護(hù)主義的辦法是執(zhí)行法官搞好社會聯(lián)動,尋求全方位支持。既法院首先應(yīng)主動、全面、及時(shí)地向當(dāng)?shù)攸h委、人大匯報(bào),向政府和有關(guān)部門反映執(zhí)行情況,取得他們信任、支持,同時(shí)加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系,對地方、部門保護(hù),批條游說之行為公開暴光,使他們不敢當(dāng)、不愿當(dāng)抗拒執(zhí)行者的靠山。

為切實(shí)解決法院“執(zhí)行難”,江西省樂平市尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和企事業(yè)單位為被執(zhí)行人的案件難以執(zhí)行的狀況,年初再出硬招,堅(jiān)持把支持、協(xié)助法院執(zhí)行工作列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直單位綜治目標(biāo)考評,年度內(nèi)未完成應(yīng)支持協(xié)助執(zhí)行任務(wù)數(shù)的80%,綜治達(dá)標(biāo)“一票否決”;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和企事業(yè)單位作為被執(zhí)行人不積極履行法律義務(wù),取消綜治年度評先資格,并對其負(fù)責(zé)人實(shí)行“黃牌警告”。被亮“黃牌”的單位負(fù)責(zé)人,一律不準(zhǔn)提拔任用和晉職晉級。江西省樂平市的這一舉措堪稱以法治市的杰作,它讓我們完全有理由相信,在樂平市,暴力抗法已喪失存在的基礎(chǔ)??梢哉f,凡是執(zhí)法環(huán)境好的地方,其經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平一定較高,投資環(huán)境相對優(yōu)越;凡是執(zhí)法環(huán)境惡劣,暴力抗法盛行的地方,其經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平一定落后,投資環(huán)境就很差。江西省樂平市的做法值得借鑒和推廣。黨政機(jī)關(guān)、基層組織帶頭執(zhí)行法律,支持、配合法院依法執(zhí)行,必將形成對暴力抗法的合圍態(tài)勢,從而最大限度地防止暴力抗法行為的發(fā)生。

3.懲治是關(guān)鍵,以懲治打擊暴力抗法者的囂張氣焰,用刑罰手段維護(hù)執(zhí)行秩序。為執(zhí)行工作立法,增強(qiáng)法律威懾力,加大強(qiáng)制執(zhí)行措施的懲戒力度,使當(dāng)事人不敢越雷池一步,自覺履行義務(wù)。

首先,制定《強(qiáng)制執(zhí)行法》,對有關(guān)執(zhí)行方面的法律、司法解釋的各個方面的規(guī)定進(jìn)行完善。規(guī)定拒不履行情節(jié)嚴(yán)重的,對個人處以罰款5千元以上,5萬元以下;單位的處以3萬元以上,20萬元以下;對法定代表人、其他組織負(fù)責(zé)人或直接責(zé)任人按單位罰款幅度同時(shí)處罰,罰款與拘留并處的應(yīng)同時(shí)執(zhí)行,拘留可以連續(xù)使用。

其次,修改刑法,對拒不履行人民法院發(fā)生法律效力的法律文書確定的義務(wù)者,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的以拒不執(zhí)行人民法院判決裁定罪處5年以下有期徒刑,并處拒絕履行義務(wù)款一倍以上兩倍以下罰金;對公司、法人、其他經(jīng)濟(jì)組織拒不履行法律文書確定的義務(wù)構(gòu)成犯罪的,人民法院宣告其破產(chǎn),組成清算組,進(jìn)行清產(chǎn)核資,并對法定代表人及直接責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任,處以以下有期徒刑。

第三,對自然人不能履行義務(wù)者,通過法定程序宣告其破產(chǎn),同時(shí)規(guī)定其不能高消費(fèi),只能在當(dāng)?shù)鼗旧畋U暇€上生活,一旦超出此線,視為欺詐,處于3年以上10年以下有期徒刑,并處1倍以下2倍以下罰金。

暴力抗法危害如此嚴(yán)重,絕不能予以姑息遷就。追究暴力抗法行為人的刑事責(zé)任不論行為人的阻礙行為是否影響了判決、裁定的執(zhí)行,不能因?yàn)榘讣軌驁?zhí)結(jié)就認(rèn)為不構(gòu)成拒不執(zhí)行判決、裁定罪,從而忽視對行為人刑事責(zé)任的追究;以暴力、威脅方法妨害或者抗拒執(zhí)行應(yīng)屬于拒執(zhí)罪的“情節(jié)嚴(yán)重”的情形,同時(shí)又屬于典型的妨害公務(wù)罪的情形,不以拒不執(zhí)行判決、裁定罪追究就以妨害公務(wù)罪追究;公安、檢察機(jī)關(guān)在追究拒不執(zhí)行判決、裁定罪時(shí),應(yīng)當(dāng)區(qū)別于其他犯罪的追究。“發(fā)生在法官眼皮底下的犯罪”本可由法院自行對行為人定罪量刑,現(xiàn)行法律改變了法院直接對行為人追究刑事責(zé)任,從邏輯上說是矛盾的,法理上也不通順。因此,在法律不再改變的情況下,公安、檢察機(jī)關(guān)對于本罪的追究只宜作形式審查,非因法院執(zhí)行程序的重大錯誤,不得不啟動、拖延或終止追訴程序;執(zhí)行人員對不得不執(zhí)行且有發(fā)生暴力抗法可能的案件在已采取防范措施尚不足以制止的,一定要依靠現(xiàn)代科技,依靠群眾和基層組織,注意收集行為人的犯罪證據(jù)。要建立暴力抗法事件報(bào)告制度。暴力抗法事件發(fā)生后,必須向地方黨委、人大和上級法院執(zhí)行機(jī)構(gòu)報(bào)告,以期引起各界關(guān)注,追究有關(guān)人員責(zé)任的情況也須報(bào)告。

4.改革是出路,以改革促進(jìn)執(zhí)行行為的規(guī)范化,構(gòu)建法院執(zhí)行的權(quán)威,使暴力抗法無機(jī)可乘。加強(qiáng)法院執(zhí)行工作的物質(zhì)裝備建設(shè),保證通訊、交通、戒具等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。資金來源上爭取得到國家財(cái)政的支持。各級法院本身已要物質(zhì)力量在統(tǒng)一調(diào)配和指揮下,以十分的運(yùn)作規(guī)模,造出二十分的執(zhí)行效果。

人民法院的執(zhí)行工作尚處在一個比較困難的階段,不僅有外部因素造成的困難,立法上的缺陷,也有內(nèi)部因素造成的困難。人民法院一方面要謀求外部環(huán)境的優(yōu)化,另一方面也是更重要的,就是要立足改革除弊興利。通過改革規(guī)范執(zhí)行秩序,規(guī)范執(zhí)行行為,切實(shí)改變少數(shù)人亂執(zhí)行的狀況。要努力培養(yǎng)執(zhí)行人員的“雙刃”功能,既要會做執(zhí)法工作,又要會做社會工作。通過對執(zhí)行工作體制、執(zhí)行工作運(yùn)行機(jī)制、執(zhí)行方式方法等堅(jiān)持不懈的改革,伴隨我國法制化水平的不斷提高,逐步構(gòu)建人民法院執(zhí)行工作的權(quán)威,達(dá)到“不戰(zhàn)而屈人之兵”的境界,使暴力抗法無從發(fā)生、無機(jī)可乘。

除了以上幾點(diǎn)防治措施外,發(fā)揮新聞輿論的導(dǎo)向作用,提高審判質(zhì)量等也十分重要。暴力抗法屬于社會頑癥,必須引起社會各界的高度重視。根治暴力抗法需要集社會各界之力,走綜合治理的道路。

江西省吉水縣法院劉皓。

參考書目:

1、《暴力抗拒法院執(zhí)行現(xiàn)狀及分析》趙金城、催照銘著;

2、《對暴力抗拒執(zhí)行事件的分析及防治》邵國榮著。

年度工作計(jì)劃及執(zhí)行情況篇二

一、當(dāng)前工作:

元月29日中層管理人員會議以來,公司自查自律,進(jìn)行律己抓工作、抓細(xì)節(jié)、抓到位,對業(yè)務(wù)開展進(jìn)行了明確而又責(zé)任到人的分工,決定今后凡牽扯的業(yè)務(wù)開展,業(yè)務(wù)人員只談業(yè)務(wù)不接現(xiàn)金,公司指定專人專管所有業(yè)務(wù)的結(jié)賬與上繳工作。

繼《大拜年》欄目開辦后,當(dāng)前公司啟動《會寧縣名優(yōu)企業(yè)電視展播》欄目,年前已擬定并上報(bào)了有關(guān)欄目開辦的方案,原方案為:專題廣告,獨(dú)立時(shí)段,不依托任何欄目,45天為一期(采集10天,編輯與審片5天,播放30天),每期8家企業(yè)(即選中各行業(yè)1—2家參與展播),共計(jì)時(shí)長8分鐘,會寧綜合頻道定時(shí)播出。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:凡參與展播企業(yè)(單位)均按照12014—15000元的標(biāo)準(zhǔn)采編發(fā)播,保底不低于10000元,預(yù)計(jì)保底月收入8萬元,欄目占用時(shí)間為12個月,全年7期,保底年收入56萬元。

傳媒公司工作總結(jié)計(jì)劃(公司工作總結(jié)計(jì)劃,傳媒)我去找縣工商局劉局長溝通發(fā)布等事宜時(shí),劉局提出費(fèi)用偏高,并有與本欄目聯(lián)合舉辦的意思。為此,我方回應(yīng):

1、雙方在短期內(nèi)(2月18日前)確定合作意向是否建立。2、如能合作,簽訂合作協(xié)議,并工商局方要保證我縣規(guī)上17家企業(yè)及規(guī)下67家企業(yè)的70%的參與率(即60家企業(yè))。

3、合作前提下,費(fèi)用降至8000元/家,播放周期為10天/期,3期/月。

4、合作前提下,預(yù)計(jì)總收入48萬元,欄目占用總時(shí)間2個半月。就以上情況分析如下:

1、單方發(fā)布收入比合作發(fā)布收入高,但占用時(shí)間長。2、合作發(fā)布時(shí),業(yè)務(wù)由工商局聯(lián)系,我方只負(fù)責(zé)采編與發(fā)布。3、合作發(fā)布時(shí),只需2個半月,剩下的時(shí)間我方可將另行開辦其他欄目。

二、20傳媒公司創(chuàng)收工作計(jì)劃及預(yù)計(jì)收入情況1、傳媒公司影視中心工作計(jì)劃及預(yù)計(jì)收入情況:

傳媒公司工作總結(jié)計(jì)劃(公司工作總結(jié)計(jì)劃,傳媒)萬元,《專題片》15萬元,《其他活動錄制》15萬元,累計(jì)創(chuàng)收154.3萬元。

墻(預(yù)計(jì)15萬元),新莊塬鄉(xiāng)政府廣告牌、展板展架更換(預(yù)計(jì)8萬元),楊集中學(xué)、老君坡鄉(xiāng)政府制度化上墻(10萬元),其他平面業(yè)務(wù)20萬元,累計(jì)總收入:53萬元,意向突破60萬元。

傳媒公司2014年總體創(chuàng)收力爭突破200萬元人民幣。三、傳媒公司人員安排情況:

根據(jù)現(xiàn)有人員業(yè)務(wù)能力、技術(shù)力量等情況,結(jié)合今年公司業(yè)務(wù)拓展等需求,現(xiàn)擬以下部門及崗位人員:

1、經(jīng)理1名(全面帶領(lǐng)全員開展各項(xiàng)業(yè)務(wù))2、辦公室4名具體分工如下:

a、辦公室主任1名(負(fù)責(zé)與集團(tuán)行政業(yè)務(wù)來往及傳媒公司內(nèi)務(wù)工作)。

b、活動策劃1名(負(fù)責(zé)承接的所有活動的前期策劃)c、活動撰稿1名(負(fù)責(zé)承接的所有活動的文字撰稿)。

d、節(jié)目主持人1名(負(fù)責(zé)承接的所有活動的節(jié)目主持、影視廣告配音以及辦公室內(nèi)勤等工作)。

傳媒公司工作總結(jié)計(jì)劃(公司工作總結(jié)計(jì)劃,傳媒)3、影視中心5名具體分工如下:

a、主任兼制作總監(jiān)1名(全面負(fù)責(zé)影視中心工作)。

b、副主任兼制作1名(協(xié)同主任負(fù)責(zé)影視中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展)c、影視編輯2名(負(fù)責(zé)各類影視工作的采編工作和大型活動的錄制工作)。

d、采集員1名(負(fù)責(zé)各類影視題材的采集工作)4、平面中心5名具體分工如下:a、主任1名(全面負(fù)責(zé)平面中心工作)b、設(shè)計(jì)總監(jiān)1名(負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)與發(fā)布工作)c、平面設(shè)計(jì)1名(負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)工作)d、操作員2名(負(fù)責(zé)機(jī)械操作及安裝)。

5、客服中心1名(客戶接待、結(jié)賬、上繳等經(jīng)濟(jì)往來)以上公司人員安排累計(jì)擬定16人。

匯報(bào)完畢!請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批示!傳媒公司2014年2月11日2014年個人工作總結(jié)。

4/20傳媒公司工作總結(jié)計(jì)劃(公司工作總結(jié)計(jì)劃,傳媒)2014年1月29日,這是傳說世界末日的第42天,也是我來到寧夏煜基集團(tuán)的第173天,我本可以豪氣的說:末日就末日唄,大家一起死??墒牵F(xiàn)在的我想說,我想要好好的活著,我想看這世間繁華,想看細(xì)水長流、花開花落、潮起潮落,想看屬于我的最浪漫的事,想看煜基集團(tuán)與我的共同成長。在這里的日子,是最幸福的,我找不到多華麗的詞句去形容我的這段時(shí)光,只能說我是幸福的、幸運(yùn)的。幸福的是我在這里學(xué)到了太多:人生、工作、生活以及態(tài)度;幸運(yùn)的是我認(rèn)識了許多生活中重要的人,他們似道風(fēng)景,又似道彩虹,豐富了我的世界,又絢爛了我的人生。

傳媒公司工作總結(jié)計(jì)劃(公司工作總結(jié)計(jì)劃,傳媒)怕不學(xué)習(xí);第三個月,我真正融入到了這個企業(yè),是煜基廣告?zhèn)髅接邢薰镜囊环葑?,與我的“戰(zhàn)友們”打成一片,同進(jìn)退、共患難。我接手了維護(hù)縣內(nèi)廣告牌的工作,每天的生活也就更充實(shí)了,同時(shí),工作的信心和熱情也就更足了;第四個月,我們我團(tuán)隊(duì)正式組建,開始了設(shè)計(jì)、策劃、制作、噴繪的工作,這也代表著我們的團(tuán)隊(duì)正式發(fā)揮職能了,每個人開始實(shí)現(xiàn)工作價(jià)值。這段期間,我主要負(fù)責(zé)的是方案初稿的設(shè)計(jì)策劃,雖然做的還不是很成熟,便終究是自己的勞動成果,我欣喜自己離目標(biāo)更近了;第五個月,除了日常的文字工作外,我又成為了廣告?zhèn)髅降摹皺n案管理員”,這種辦公室文員的工作鍛煉了我工作認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)的態(tài)度,相信在以后的工作中,我也會貫徹落實(shí)這種精神,爭取做一個合格的策劃人員,一名優(yōu)質(zhì)的企業(yè)員工;第六個月,我想要給自己本年度一個圓滿的答案。本月我的工作計(jì)劃是完成二期家居建材城前期招商的廣告宣傳方案,并做出二期家居建材城的策劃方案(討論稿),并對我半年來的工作進(jìn)行總結(jié)。

我不知道自己在這里是否還有第七、第八、第九個月,但是,我認(rèn)為,只要我在這里一天,我都要發(fā)揮自己的作用,爭取在崗一天、奉獻(xiàn)一天、拼搏一天、進(jìn)取一天、學(xué)習(xí)一天。在以后的日子里,我都會積極進(jìn)取,不怕困難,一步一個腳印,踏踏實(shí)實(shí),做一名優(yōu)秀的策劃員,一名合格的煜基員工。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部2014年上半年工作總結(jié)。

6/20傳媒公司工作總結(jié)計(jì)劃(公司工作總結(jié)計(jì)劃,傳媒)2014年集團(tuán)公司提出“大發(fā)展大跨越大繁榮”的發(fā)展規(guī)劃,也是全面實(shí)施各項(xiàng)新規(guī)劃的一年,也是繼續(xù)深化改革、解放思想的關(guān)鍵一年,我部室通過以貫徹集團(tuán)公司上級制定的有利于礦區(qū)發(fā)展,有利于礦區(qū)職工生活利益為工作目標(biāo),并在實(shí)際工作中認(rèn)真實(shí)施,各項(xiàng)工作也取得了一定成績,我部室在不影響自身工作的前提下,與其他部門配合較好的完成了上半年的各項(xiàng)工作,現(xiàn)將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部的工作分幾個方面總結(jié)如下:

一月份在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排下,參與了二礦調(diào)度指揮系統(tǒng)信息化建設(shè)工程,與此同時(shí)展開了礦區(qū)有線電視數(shù)字化改造工程。我部門在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下積極投入到這項(xiàng)工作當(dāng)中。內(nèi)部積極配合二礦生產(chǎn)實(shí)際,做到不影響生產(chǎn)又完成系統(tǒng)設(shè)備安裝任務(wù)。在外部積極與設(shè)備提供商聯(lián)系,提出發(fā)現(xiàn)的相應(yīng)問題,協(xié)商解決方案,以確保整個工程的進(jìn)度。并對二礦員工進(jìn)行了有關(guān)信息化知識的培訓(xùn),并將長期的堅(jiān)持下去。有線電視數(shù)字化改造工程由于新春佳節(jié)的臨近是一個時(shí)間緊,任務(wù)急的工程,工期只能提前,在提前。我部室工作人員在前端機(jī)房改造期間與廠家的技術(shù)人員通力協(xié)作,主動放棄了節(jié)假日,往往工作到深夜,第二天又早早的來到機(jī)房開始新的工作。目的只有一個,就是早日讓廣大礦區(qū)人民看到清晰的數(shù)字電視。

二三四月份積極配合外線人員對超期服役的通信線路,老化通信。

傳媒公司工作總結(jié)計(jì)劃(公司工作總結(jié)計(jì)劃,傳媒)電纜,故障光纜進(jìn)行維修,尤其是數(shù)字信號傳輸光纜的維修,我們不等不靠,積極想方設(shè)法,精心維護(hù),按照完好標(biāo)準(zhǔn)化對通信線路進(jìn)行了調(diào)整,使通訊故障率有較大幅度的降低,保障了有線電視數(shù)字信號的傳輸,保證了礦區(qū)生產(chǎn)、礦區(qū)居民通訊和電視收看的正常進(jìn)行。由于外線維修部門的種.種原因,我部室在此期間要抽出部分人員對機(jī)頂盒提前調(diào)試,起早貪黑,不計(jì)個人利益,圓滿的完成了此項(xiàng)工作。

五月份我部室又加入到二礦驅(qū)動機(jī)房改造工程的建設(shè)項(xiàng)目中。此項(xiàng)工程是我集團(tuán)公司的重點(diǎn)工程,要在短時(shí)間內(nèi)在不間斷生產(chǎn)的情況下完成各種信號的改移,安裝,調(diào)試。這對我部室來說也是一次嚴(yán)峻的考驗(yàn)。我們頂著五月的春雨,工作在現(xiàn)場,與二礦工作人員互相配合,充分發(fā)揮我們內(nèi)吃苦,內(nèi)戰(zhàn)斗的作風(fēng),交出了一份滿意答卷。

同時(shí)我部室完善了集團(tuán)公司局域網(wǎng)工程,到目前為止,局機(jī)關(guān)(南北辦公樓)、網(wǎng)絡(luò)傳媒公司、銷售公司、機(jī)電管理處、供應(yīng)公司、保衛(wèi)處、培訓(xùn)中心等單位已經(jīng)組網(wǎng)完畢,信息化建設(shè)初見成效,為實(shí)現(xiàn)自動化辦公打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。積極參與集團(tuán)公司信息化建設(shè)的工作當(dāng)中,在保證礦區(qū)生產(chǎn)及居民用戶的正常收視及信息網(wǎng)絡(luò)維護(hù)的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金項(xiàng)目申報(bào)的要求,我部室依據(jù)集團(tuán)公司的實(shí)際情況,自行總結(jié)出申請報(bào)告已在上半年上報(bào)于市工信局。

傳媒公司工作總結(jié)計(jì)劃(公司工作總結(jié)計(jì)劃,傳媒)二需要公司解決的問題。

1.進(jìn)一步加強(qiáng)與中國電信,鐵通公司的合作提高市場競爭力,重點(diǎn)是發(fā)展寬帶綜合業(yè)務(wù)。

2.進(jìn)一步完善前端機(jī)房的改造工作,解決前端機(jī)房溫度過高的問題。

文化傳媒有限公司2014年工會工作情況總結(jié)。

文化傳媒公司工會自2014年1月組建以來,在公司黨委和上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、爭先”的工會工作思路,以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系為主線,以構(gòu)建工會工作堅(jiān)實(shí)的組織體系為基礎(chǔ),緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展大局,大膽探索,努力創(chuàng)新,積極推進(jìn)促進(jìn)公司健康發(fā)展的各項(xiàng)工作,取得了較好的成效,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

傳媒公司工作總結(jié)計(jì)劃(公司工作總結(jié)計(jì)劃,傳媒)委員們的認(rèn)真討論,制定了工會職責(zé)、工會會議制度和工會委員工作職責(zé)等多項(xiàng)制度規(guī)定,進(jìn)一步了規(guī)范工會工作程序,職工的凝聚力也得到不斷增強(qiáng)。

二、積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,圍繞發(fā)展做好本職工作工會是職工參與公司管理的橋梁,是單位聯(lián)系職工的重要紐帶。為此,日常工作中工會堅(jiān)持“以人為本”的理念,始終做到以職工利益為出發(fā)點(diǎn),把職工所想、所需、所急的事作為自己的事,把關(guān)心職工生活,為大家辦好事,辦實(shí)事當(dāng)成一項(xiàng)經(jīng)常性的重要工作來抓,具體體現(xiàn)在工會組織,是困難職工的“第一知情1人、第一幫扶人、第一責(zé)任人”。對生活上有困難的職工,工會及時(shí)伸出援助之手,使職工感受到組織的關(guān)懷和溫暖,增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力。此外,日常工作中還通過與職工的談心心活動,及時(shí)了解職工的思想動態(tài),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)決策的可行性、正確性。積極做好思想維穩(wěn)工作,及時(shí)把公司的決策及公司對職工的關(guān)心上傳下達(dá),并配合公司黨組織做好宣傳教育工作,以真情贏得公司職工對工會的信任,努力引導(dǎo)職工樹立正確的生活、工作態(tài)度,樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀,樹立超越平凡的積極風(fēng)氣。通過開展一些實(shí)實(shí)在在的活動,努力營造和形成一種關(guān)心和愛護(hù)職工的氛圍,使全系統(tǒng)職工在自學(xué)、討論、相互交流的過程中,共同學(xué)習(xí),共同進(jìn)步。

傳媒公司工作總結(jié)計(jì)劃(公司工作總結(jié)計(jì)劃,傳媒)三、努力提升職工隊(duì)伍素質(zhì),全力打造“學(xué)習(xí)型”工會品牌職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),關(guān)系到企業(yè)的興衰和職工自身利益的實(shí)現(xiàn),一年來,公司工會一直將加快推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程作為一項(xiàng)重要工作,以增強(qiáng)廣大職工學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力為重點(diǎn),(來源本站)以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”組織為目標(biāo),緊密結(jié)合單位實(shí)際,努力營造全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的風(fēng)尚和制度,切實(shí)強(qiáng)化措施,強(qiáng)力推進(jìn),抓緊抓實(shí),努力提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

(一)堅(jiān)持把職工的思想道德素質(zhì)和提高法律意識結(jié)合起來強(qiáng)力推進(jìn)。深入開展社會主義核心價(jià)值觀教育活動,把社會主義榮辱觀教育滲透到職工的思想道德之中,不斷提高職工的思想道德素質(zhì)。把強(qiáng)化職工的思想道德素質(zhì)與引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)法律知識、運(yùn)用法律武器和提高法律意識結(jié)合起來,利用多種形式和載體,調(diào)解職工心理矛盾沖突,使之轉(zhuǎn)化為工作動力,促進(jìn)職工身心健康發(fā)展。

(二)把精神文明的創(chuàng)建和培養(yǎng)先進(jìn)職工文化結(jié)合起來強(qiáng)力推進(jìn)。深化創(chuàng)建內(nèi)涵,強(qiáng)化創(chuàng)建管理,營造創(chuàng)建氛圍,推進(jìn)創(chuàng)建活動的社會化步伐。大力開展企業(yè)文化建設(shè),塑造職工文化品牌,創(chuàng)造更多積極向上、職工喜聞樂見的精神文化產(chǎn)品和文化新形式,豐富職工的精神文化生活。

傳媒公司工作總結(jié)計(jì)劃(公司工作總結(jié)計(jì)劃,傳媒)力。通過強(qiáng)化職工科學(xué)文化素質(zhì)建設(shè),推動職工掌握學(xué)習(xí)科學(xué)文化的手段,了解科學(xué)文化知識,有效地推進(jìn)了職工素質(zhì)的整體提升。

四、強(qiáng)化工會維權(quán)機(jī)制建設(shè),切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益,是工會組織的基本職責(zé),為此,公司工會成立以來,一直十分重視維護(hù)職工合法權(quán)益工作,充分發(fā)揮工會作為職工“娘家人”的作用。日常工作中,認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,加大維護(hù)職工合法權(quán)益工作力度,提高職代會質(zhì)量,特別是對于同職工利益相關(guān)的事情,我們都積極的給予關(guān)注,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映,如。。。。。。。等職工關(guān)注度較高的問題,我們多次進(jìn)行了溝通、協(xié)商,避免損害職工利益的事情發(fā)生,有力保持了職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。

五、創(chuàng)新職工文體教育形式,努力增強(qiáng)工會組織活力。

管理、工程及服務(wù)質(zhì)量、品牌形象、企業(yè)文化等8個方面提出合理化建議共計(jì)25條,通過活動的開展有力的增強(qiáng)了職工的主人翁意識,拉近了公司與員工之間的距離。

傳媒公司工作總結(jié)計(jì)劃(公司工作總結(jié)計(jì)劃,傳媒)(二)弘揚(yáng)先進(jìn)文化,豐富群眾生活。組織廣大干部員工觀看了電影《飛天》,并以此作為慶祝建黨90周年活動的重要內(nèi)容,在廣大干部群眾中掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的熱潮。組織舉辦了慶祝建黨90周年“紅歌獻(xiàn)給黨”紅歌會活動,嘹亮的歌聲、傾情的演唱,充分抒發(fā)了。。。人對中國共產(chǎn)黨90年光輝歷程的真情頌揚(yáng),深切表達(dá)了。。。人精誠團(tuán)結(jié)、凝心聚力的精神風(fēng)貌,唱出了。。。人銳意進(jìn)取、協(xié)力創(chuàng)新的豪邁激情,歌會活動取得了圓滿成功。

(三)組織競技比賽,強(qiáng)健職工體魄。為強(qiáng)身健體,提高員工的團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作精神,集團(tuán)公司于2014年11月初舉辦了第四屆乒乓球比賽。我公司積極組織廣大干部員工參參加中年一組男子單打、中年二組男子單打、青年組男子單打和中年組女子單打四項(xiàng)比賽的角逐,并榮獲。。。。第四屆乒乓球比賽體育道德風(fēng)尚獎,為公司爭得了榮譽(yù)。通過比賽,享受了運(yùn)動樂趣,增強(qiáng)了員工凝聚力,充分展現(xiàn)了高速人積極向上的精神風(fēng)貌和良好的體育道德精神。

六、存在的問題及2014年的主要工作打算。

一年來,公司工會工作取得了一些成績,但與下一步公司的進(jìn)一步改革、建設(shè)與發(fā)展對工會組織的要求還有不少的差距。具體表現(xiàn)為:一是開拓精神還不夠,創(chuàng)新觀念有待強(qiáng)化。二是關(guān)心職工生活方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。三是政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、應(yīng)變能力還需不斷提高。

傳媒公司工作總結(jié)計(jì)劃(公司工作總結(jié)計(jì)劃,傳媒)針對存在的問題,我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足,不斷提高管理和服務(wù)水平,積極發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,為公司各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做積極的貢獻(xiàn)。2014年工會要做好以下幾項(xiàng)主要工作:

(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),做好工建服務(wù)黨建的各項(xiàng)工作。圍繞公司發(fā)展大局,準(zhǔn)確定位,充分發(fā)揮工人階級主力軍作用;牢固樹立以職工為本,突出工會聽民聲,重民意,主動依法科學(xué)維權(quán)的職能。更好地發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用,以工會活動為有效載體,組織動員全體職工全身心投入到公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作中去,建造和諧友好的企業(yè)文化環(huán)境。

(二)堅(jiān)持以人為本,切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。堅(jiān)持以職工為本,密切聯(lián)系職工群眾,關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活,熱忱為職工群眾服務(wù),大力抓好女職工工作,確實(shí)保障女職工特殊權(quán)益,把維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益作為工會的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

傳媒公司工作總結(jié)計(jì)劃(公司工作總結(jié)計(jì)劃,傳媒)實(shí)解決職工困難,真正使工會干部成為職工群眾名副其實(shí)的知心人、暖心人和貼心人。

寒假實(shí)踐報(bào)告。

11廣播電視學(xué)院級電編6班秦思語。

一、實(shí)習(xí)單位介紹:武漢碧海藍(lán)天文化傳播有限公司,是一家經(jīng)過長期積累高素質(zhì)高。

傳媒公司工作總結(jié)計(jì)劃(公司工作總結(jié)計(jì)劃,傳媒)司之間資源共享,并為藝員提供強(qiáng)大、流暢的推廣、發(fā)展平臺。公司將以積極的心態(tài),整合優(yōu)勢資源、構(gòu)筑強(qiáng)勢發(fā)展平臺,以推廣企業(yè)形象,文化理念為宗旨,善于從平凡入手,舒展個性,激發(fā)潛質(zhì),從而造就有前途的、高素質(zhì)的時(shí)尚新秀。碧海藍(lán)天為促進(jìn)中國時(shí)尚文化的發(fā)展和時(shí)尚產(chǎn)業(yè)走向世界,我們與日本、法國、意大利、美國、香港、臺灣等國家和地區(qū)的社會團(tuán)體、專業(yè)公司建立了廣泛的合作關(guān)系。碧海藍(lán)天的誕生,必將帶領(lǐng)模特界以及時(shí)尚界走向更高的藝術(shù)境界,為客戶提供更高層次、更高水平、更高質(zhì)量的服務(wù)。碧海藍(lán)天以“堅(jiān)定、開拓、信任、時(shí)尚創(chuàng)新”的企業(yè)文化理念,傳遞時(shí)尚與美麗,走出國門,邁向國際。

有的實(shí)習(xí)員工去做關(guān)于大眾對于文化傳媒認(rèn)知和喜愛程度的市場調(diào)查。實(shí)習(xí)工作也正式進(jìn)入尾聲。在整個實(shí)習(xí)過程中,我得到了很大程度的鍛煉,在這段時(shí)間我學(xué)會了不少東西。無論是在理論還是實(shí)踐上,我得到了很多在學(xué)校里得不到的寶貴經(jīng)驗(yàn),我想這對我以后的正式工作所起到的作用是很大的。

三、實(shí)踐結(jié)果:在這短暫的一個月實(shí)習(xí)生活中,我深深感受到了武漢碧海藍(lán)天文化傳。

傳媒公司工作總結(jié)計(jì)劃(公司工作總結(jié)計(jì)劃,傳媒)工作都得心應(yīng)手。在公司的策劃部里我學(xué)到了很多東西,知道了怎樣做好一個活動的策劃。最重要的就是策劃書必須有質(zhì)量的保證。這可以分為三個方面:第一,就是其內(nèi)容必須符合文化傳媒活動的定義,即要努力做一件有意義的活動。面對一個新的活動首先要考慮他是要做一個什么樣性質(zhì)的活動。第二,必須從大局出發(fā)寫活動的策劃書。即這樣的活動做出來會有什么樣的影響,其中影響包括積極的和不積極的。第三,必須要有所創(chuàng)新?,F(xiàn)在的文化傳媒無論從形式上還是內(nèi)容上需要全新的拓展,似乎再有創(chuàng)新突破很難,其實(shí)不然。還是有很多突破點(diǎn)的。

傳媒公司工作總結(jié)計(jì)劃(公司工作總結(jié)計(jì)劃,傳媒)想,我會好好珍惜這段時(shí)間里的一切的。很高興,我在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)得還算是正常,我已經(jīng)可以很好地調(diào)整自己的位置,擺脫以前自己支配隊(duì)員的習(xí)慣,適應(yīng)他人的派遣。我還認(rèn)為自己的心態(tài)也得到了歷練。從校園走進(jìn)社會的日子,我已經(jīng)學(xué)會如何處理自己在全新環(huán)境的應(yīng)變??梢哉f,我學(xué)會了如何讓自己在新的環(huán)境中生存。眾所周知,現(xiàn)在的生活壓力很大,工作壓力帶來很多負(fù)面影響,但是這是每個人都要面對的,該躲也躲不了的。因此,我們要積極面對工作、生活給我們的改變。工作時(shí)要有工作的狀態(tài),生活中要有生活狀態(tài),但愿畢業(yè)后的我可以積極面對自己的工作生活。開學(xué)在即,我一定要充分利用好最后的時(shí)機(jī),多與老師溝通交流,不浪費(fèi)一切可利用資源。給自己明確近期工作,為未來的發(fā)展做好準(zhǔn)備。計(jì)劃要從自身實(shí)際出發(fā),點(diǎn)滴務(wù)實(shí),時(shí)間合理,方向明確??傊?,我在這次實(shí)習(xí)中學(xué)到了很多東西,能夠讓我受益一生。我在實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)自己的不足,都會在以后的學(xué)習(xí)工作中努力加以改正,使自己更適應(yīng)電視編導(dǎo)工作的需要。

年度工作計(jì)劃及執(zhí)行情況篇三

通過12月1日晚的學(xué)習(xí),使我加深了對執(zhí)行力的認(rèn)識,認(rèn)識到執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力,而個人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個要素:個人能力和工作態(tài)度,能力是基礎(chǔ),態(tài)度是關(guān)鍵。

所以,要提升個人執(zhí)行力,一方面是要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì),而更重要的是要端正工作態(tài)度。為此,我將在未來的工作中,計(jì)劃通過實(shí)踐好“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四方面來搞升個人的執(zhí)行力:

一將著眼于“嚴(yán)”:積極進(jìn)取,增強(qiáng)責(zé)任意識。因?yàn)樨?zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱,決定執(zhí)行力度的大??;進(jìn)取心強(qiáng)弱,決定執(zhí)行效果的好壞。

二將著眼于“實(shí)”:腳踏實(shí)地,樹立實(shí)干作風(fēng)。發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神,一件一件抓落實(shí),一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效,干一件成一件,積小勝為大勝,養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。

三將著眼于“快”:提高辦事效率。強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識,養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。

四將著眼于“新”:改進(jìn)工作方法,充分發(fā)揮主觀能動性,創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行上級指示。

行政部黃浩。

年度工作計(jì)劃及執(zhí)行情況篇四

一、指導(dǎo)思想。

在新蔡縣教育體育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫切黨的十八大精神,以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)黨和國家的教育方針政策,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持依法治教,積極推進(jìn)素質(zhì)教育,認(rèn)真落實(shí)教育局“辦特色學(xué)校”、“發(fā)展教育信息化”的工作思路,努力提高教育質(zhì)量,促進(jìn)教育的協(xié)調(diào)、均衡、持續(xù)發(fā)展,繼續(xù)朝著“辦人民滿意的教育”這一辦學(xué)目標(biāo)前進(jìn)。

二、主要工作。

(一)、師德師風(fēng)建設(shè)。

1、深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,圍繞“教育抓黨建,抓好黨建促教育”的工作思路,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和內(nèi)容,提升黨員素質(zhì)、提高廣大教職工的政治理論水平。

2、將師德建設(shè)放在教師隊(duì)伍建設(shè)的首位,弘揚(yáng)新時(shí)期人民教師的高尚師德,使我校教師具有良好的職業(yè)道德和健康的心理素質(zhì)。

3、以“師德六條”、“教師行為六不準(zhǔn)”等相關(guān)資料作教師師德師風(fēng)建設(shè)教材,定期開展學(xué)習(xí)活動。

4、加強(qiáng)師德教育,貫切落實(shí)新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,全面提高師德素養(yǎng)。倡導(dǎo)為人師表、教書育人、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生的職業(yè)精神,增強(qiáng)教師的責(zé)任感和使命感。

5、加強(qiáng)教師主人翁意識培養(yǎng),讓“校興我榮、校衰我恥”的理念深入教師心中,成為教師工作、學(xué)習(xí)、生活的源動力。

6、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)法律法規(guī),強(qiáng)化遵紀(jì)守法意識,以《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》為依據(jù),全面貫徹黨和國家的教育方針、政策,全面提高教育質(zhì)量,培養(yǎng)德、智、體、美等全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。

(二)、教師業(yè)務(wù)水平提高工作。

年度工作計(jì)劃及執(zhí)行情況篇五

本學(xué)期,我校堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹黨的教育方針,以《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》為主線,通過豐富多彩的活動載體,加強(qiáng)對少年兒童的思想教育,進(jìn)一步加強(qiáng)少先隊(duì)基礎(chǔ)建設(shè),全面提高少年兒童的綜合素質(zhì),為我校少年兒童快樂、健康成長服務(wù),引導(dǎo)少年兒童為建設(shè)美麗環(huán)保、和諧的文明的校園作貢獻(xiàn)。

二、主要工作。

(一)明確學(xué)校少先隊(duì)組織的基本任務(wù),切實(shí)加強(qiáng)自身組織建設(shè),提升德育建設(shè)。

健全少先隊(duì)組織的工作機(jī)構(gòu),充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)少年兒童學(xué)生的核心作用,支持少先隊(duì)創(chuàng)造性開展活動,保護(hù)和關(guān)心少年兒童成長,堅(jiān)持以社會主義思想和共產(chǎn)主義精神教育少年兒童,幫助學(xué)生牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。引導(dǎo)少年兒童聽黨的話,好好學(xué)生,鍛煉身體,培養(yǎng)能力,把他們培育成為有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的德智體美勞全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人。

(二)加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。

1.繼續(xù)按照民主選舉、定期輪流任職的原則,完善隊(duì)干部的任職、培訓(xùn)和管理,為廣大少先隊(duì)員提供平等參與,服務(wù)他人的機(jī)會,嘗試開辦“隊(duì)長學(xué)?!保岣咝「刹康木C合素質(zhì),充分發(fā)揮隊(duì)干部的管理作用,并充分地起到榜樣和帶頭的作用。深入開展豐富多彩的爭章實(shí)踐、文明禮儀教育、行為規(guī)范養(yǎng)成教育等道德實(shí)踐活動,提高少年兒童思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)。

2.進(jìn)一步做好少先隊(duì)輔導(dǎo)員的選撥、聘任工作,積極動員選派思想作風(fēng)優(yōu)良、工作態(tài)度勤懇、業(yè)務(wù)技能過硬的青年教師擔(dān)任大隊(duì)輔導(dǎo)員,輔導(dǎo)員要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)少先隊(duì)工作的意見》、《少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作綱要》等文件精神,積極參與上級團(tuán)委組織的培訓(xùn)活動。

(三)開展豐富多彩活動,全面服務(wù)學(xué)校德育工作。

少先隊(duì)工作要從“更實(shí)、更響、更新”上下功夫。通過搭建活動載體,讓少先隊(duì)員在活動中愉悅身心、發(fā)展個性、健康成長。

1.教師節(jié)期間,繼續(xù)開展為教師做一件事活動。向?qū)W生展現(xiàn)教師的風(fēng)采,營造、引導(dǎo)尊師重教的濃厚氛圍和良好風(fēng)尚。學(xué)生通過閱讀,摘抄一句歌頌教師的名言,制作謝師卡,唱教師頌歌等活動獲得為人師表的感受,體驗(yàn)教師工作的辛勞,明白尊敬師長的道理。

2.利用10月13日建隊(duì)60年周紀(jì)念日,引導(dǎo)隊(duì)員回顧自己在隊(duì)旗下茁壯成長的歷程,激勵他們自強(qiáng)不息、努力奮斗。培養(yǎng)隊(duì)員自主管理的意識和能力。

2.進(jìn)行一次隆重的升旗儀式。

3.做好開學(xué)準(zhǔn)備工作。

1、慶祝第26個教師節(jié)系列活動(9.10);。

2.全國科普日和公民道德宣傳日(9.20)宣傳教育活動;。

3、評選師德小標(biāo)兵活動。

1.開展慶祝國慶活動;。

2.“紅領(lǐng)巾展風(fēng)采,與祖國共奮進(jìn)”主題隊(duì)日教育活動(10.13);。

3.開展愛國征文、讀書心得活動;。

1.“為了明天——預(yù)防青少年違法犯罪”宣傳教育活動;。

2.加強(qiáng)文明禮儀養(yǎng)成教育活動;。

3.愛祖國書法、書畫展;。

1.紀(jì)念“12·9”愛國運(yùn)動,出板報(bào)等活動;。

2.舉行“少年兒童平安回家”主題教育實(shí)踐活動;。

3.開展網(wǎng)絡(luò)安全主題教育;4.籌備元旦慶?;顒?。

__年元月:

1.慶“元旦”系列活動(板報(bào)、文體活動等);。

2.班隊(duì)工作總結(jié);。

3.寒假安全教育,開展寒假社會實(shí)踐活動;。

__學(xué)校。

__.8。

年度工作計(jì)劃及執(zhí)行情況篇六

今年以來,在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)人大的監(jiān)督支持下,全區(qū)上下堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),圍繞中央提出的“保增長、保民生、保穩(wěn)定”和區(qū)委、區(qū)政府“上水平、重民生、促和諧”的重大部署,積極應(yīng)對復(fù)雜多變的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢,抓住國家適度寬松貨幣政策的機(jī)遇,充分發(fā)揮政府投資項(xiàng)目對經(jīng)濟(jì)的拉動作用,以優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)為主線,以重點(diǎn)區(qū)域和重大項(xiàng)目建設(shè)為抓手,以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和傳統(tǒng)優(yōu)勢商貿(mào)企業(yè)為重點(diǎn),制定完善相關(guān)政策,確保產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和企業(yè)發(fā)展同步推進(jìn)。深入實(shí)施“五宜”城區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,始終堅(jiān)持“九個注重”,保持了上半年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展良好局面,圓滿完成了上半年各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)。

(一)注重宏觀經(jīng)濟(jì)變化,經(jīng)濟(jì)發(fā)展止跌企穩(wěn)。

隨著全市和我區(qū)“保增長”政策效應(yīng)不斷顯現(xiàn),二季度以來,全區(qū)經(jīng)濟(jì)在一季度止跌企穩(wěn)的基礎(chǔ)上持續(xù)回升,地區(qū)生產(chǎn)總值完成億元,同比增長,超市計(jì)劃個百分點(diǎn),超區(qū)計(jì)劃個百分點(diǎn),比一季度提高個百分點(diǎn),其中,第二產(chǎn)業(yè)增加值完成億元,同比增長,第三產(chǎn)業(yè)增加值完成93億元,同比增長,經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升的勢頭進(jìn)一步鞏固。

(二)注重質(zhì)量效益并重,項(xiàng)目建設(shè)成效明顯。

上半年,重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目和各類社會事業(yè)投資,有力推動了全區(qū)固定資產(chǎn)投資增長。一是固定資產(chǎn)投資規(guī)模不斷擴(kuò)大,上半年,全區(qū)固定資產(chǎn)投資完成億元,同比增長,超市計(jì)劃個百分點(diǎn),超區(qū)計(jì)劃個百分點(diǎn),提前實(shí)現(xiàn)“雙過半”;二是重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)持續(xù)推進(jìn),全區(qū)62個重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目完成投資億元,占年計(jì)劃的,超計(jì)劃個百分點(diǎn),其中,市級重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目完成投資億元,占年計(jì)劃的;區(qū)級39個在建項(xiàng)目中,南沙世紀(jì)花園10號樓提前竣工,就掌燈、東何家村等14個項(xiàng)目提前完成全年投資,25個項(xiàng)目完成投資額超60%;三是民生和社會事業(yè)項(xiàng)目投入力度不斷增強(qiáng),全區(qū)公共設(shè)施管理業(yè),教育、衛(wèi)生、社會保障完成投資億元,同比增長;四是申請上級扶持項(xiàng)目資金繼續(xù)跟進(jìn),教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的災(zāi)后重建項(xiàng)目資金7037萬元已撥付到位,包裝公檢法司、科教文衛(wèi)等17個項(xiàng)目列入xx年省級申請中央投資項(xiàng)目表,涉及總投資億元,這些項(xiàng)目的建設(shè)實(shí)施將對我區(qū)未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步起到巨大的推動作用。

(三)注重增收潛力挖掘,財(cái)政收入增速穩(wěn)步回升。

全區(qū)經(jīng)濟(jì)回升對財(cái)政收入增長的帶動效應(yīng)繼續(xù)顯現(xiàn),上半年全區(qū)實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入億元,同比增長,環(huán)比提高了個百分點(diǎn),連續(xù)四個月實(shí)現(xiàn)正增長,其中6月份由于工資薪金和勞動報(bào)酬所得較上年有較大幅度增長,帶動個人所得稅、增值稅分別同比增長了和;金融、房地產(chǎn)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)持續(xù)回升,帶動企業(yè)所得稅、營業(yè)稅同比增長和。截止6月底,全區(qū)一般預(yù)算支出完成億元,完成預(yù)算的,增長。

(四)注重政策深層落實(shí),消費(fèi)市場好于預(yù)期。

今年以來我區(qū)全面落實(shí)各級消費(fèi)刺激政策,不斷提升消費(fèi)者的消費(fèi)信心,消費(fèi)品市場逐漸活躍,紅星美凱龍等限額以上企業(yè)實(shí)現(xiàn)了銷售額較快增長。截止6月底,全區(qū)實(shí)現(xiàn)社會消費(fèi)品零售總額億元,同比增長。以西安博物院、西安城墻和碑林博物館等為代表的旅游業(yè),接待游客75萬人,門票收入達(dá)到2223萬元。

(五)注重開放水平提升,招商引資扎實(shí)推進(jìn)。

繼續(xù)實(shí)施“招商引資七大舉措”,突出二次招商和專題招商。一是創(chuàng)新招商思路,深挖城改項(xiàng)目閑置商業(yè)資源,組織開展了16個城改精品項(xiàng)目招商推介活動;二是抓好“西洽會”簽約項(xiàng)目的落實(shí)工作,做好跟蹤服務(wù),西安德泉商業(yè)有限公司項(xiàng)目等合同外資額481萬美元,祭臺村、永寧村一期、永寧村二期等6個內(nèi)資合計(jì)61億元人民幣的項(xiàng)目合同全部執(zhí)行,履約率達(dá)100%。截止6月底,我區(qū)實(shí)際引進(jìn)外資2590萬美元,完成市計(jì)劃的74%,完成區(qū)計(jì)劃的,實(shí)際利用內(nèi)資13億元,完成市計(jì)劃的65%,全市排名連續(xù)三個月均保持前三。

(六)注重資源要素匯集,優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。

以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線,投資2747萬元全力打造碑林動漫產(chǎn)業(yè)平臺,已完成3800平方米場地裝修、設(shè)備安裝和公共技術(shù)服務(wù)平臺一期建設(shè),引進(jìn)藝龍等7家動漫企業(yè)入駐,完成市考產(chǎn)業(yè)發(fā)展指標(biāo);科技投入資金不斷加大,今年我區(qū)列支730萬元用于支持57個科技項(xiàng)目建設(shè)發(fā)展,建立了全市首家能源與環(huán)境新技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)孵化器。入駐企業(yè)50家以上,畢業(yè)企業(yè)15家,新增技工貿(mào)收入2億元,創(chuàng)造稅收1500萬元,效益顯著。

(七)注重建設(shè)管理并行,城市面貌日漸日新。

以推進(jìn)“五宜”城區(qū)建設(shè)、提升城市品位為目標(biāo),投資億元,先后完成南郭村等4個村的整村拆除任務(wù),拆遷面積達(dá)108萬平方米,超年計(jì)劃50%;張家西村棚戶區(qū)改造開始拆遷;仁義村等15個村的安置樓建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)展順利,西何家村、李家村已完成回遷;祭臺村等3個村完成了撤村建居工作,在全市率先達(dá)到15個村的完成量。市容整治、城市管理效果顯著,東大街方匯大廈等8棟建筑物進(jìn)行屋面立面改造,環(huán)城路等9條重點(diǎn)整治提升道路全部開工,完成年計(jì)劃的85%;拆墻透綠工程完成1625延米、景觀圍墻整治89處、增補(bǔ)修整綠化1xx平方米、門頭牌匾整治745塊,全部完成年計(jì)劃任務(wù)。

(八)注重重點(diǎn)領(lǐng)域推進(jìn),節(jié)能減排成績顯著。

加大企業(yè)節(jié)能減排改造力度,市級重點(diǎn)考核企業(yè)西安市熱力公司提前2年完成“xxx”降耗目標(biāo),區(qū)級4戶重點(diǎn)耗能企業(yè)按每年降低5%指標(biāo)完成計(jì)劃任務(wù)。完成拆改燃煤鍋爐年任務(wù)6臺,對137家餐飲業(yè)單位的的廢水進(jìn)行治理,二氧化硫、化學(xué)需氧量分別減排50噸和2噸,全區(qū)大氣空氣質(zhì)量良好以上天數(shù)達(dá)到147天。節(jié)能工作有效開展,上半年推廣國家指定歐普節(jié)能燈具萬支,完成市考任務(wù)93%,封停集中供水井8眼,完成市考任務(wù)80%。創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市前期工作準(zhǔn)備就緒。

(九)注重和諧穩(wěn)定發(fā)展,社會事業(yè)建設(shè)全面推進(jìn)。

——就業(yè)創(chuàng)業(yè)取得新成效。以創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)和就業(yè)培訓(xùn)為主線,有效發(fā)揮區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心作用,投資100萬元打造了碑林區(qū)人力資源服務(wù)平臺。截止6月底,全區(qū)累計(jì)開發(fā)公益性崗位3433個,完成年任務(wù)的98%;實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)6050人,完成年任務(wù)的55%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在以內(nèi);發(fā)放小額擔(dān)保貸款1030萬元,完成年任務(wù)的。上半年,全區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入完成9797元,同比增長。

——社會保障擴(kuò)面增加。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面,惠民、利民政策落到實(shí)處。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)參保登記萬人,占年計(jì)劃的;養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面2947人,占年計(jì)劃的;對弱勢人群投入力度不斷加大,為1萬戶低保家庭發(fā)放低保金3000萬元,為71名低保對象發(fā)放重大疾病醫(yī)療救助金15萬元,累計(jì)為200名貧困老人提供4800小時(shí)家政服務(wù);廉租房保障應(yīng)保盡保,為2034戶提供了租金保障,完成年計(jì)劃。

年度工作計(jì)劃及執(zhí)行情況篇七

策劃書節(jié)目王》。

娛樂電視節(jié)目《k歌之王》策劃書。

-1-。

4一、概述。

卡拉ok真正是這個時(shí)代的偉大發(fā)明。它充分體現(xiàn)了這個時(shí)代的精神生活的特征。它是“后現(xiàn)代”社會的“新藝術(shù)”。如今,卡拉ok已經(jīng)成為現(xiàn)代都市人休閑生活的一個重要部分,無論是逢年過節(jié)還是平常假日,人們總想結(jié)伴去練歌房一展歌喉。可是呢?現(xiàn)在人越來越不滿足于只是在親戚朋友們面前展示自己,他們想獲得更大的舞臺更大的空間來發(fā)揮,而還有一部分人卻是因?yàn)橄胩魬?zhàn)自己的膽量與勇氣,所以也需要一個能在眾人面前展示自我的舞臺?,F(xiàn)在,娛樂電視節(jié)目《k歌之王》將給每一個參賽選手提供一個展示自己的舞臺?!案倚恪⒏襨,就能贏!”只要你敢唱,只要你敢表演,只要你能突出個性,只要觀眾喜歡你,大獎就是你的。無論性別、無論年齡、無論地域都可報(bào)名參加。節(jié)目的目的是為了給觀眾帶來笑聲、帶來快樂。此節(jié)目是一個面向所有人群,時(shí)尚、清新、靚麗的現(xiàn)代娛樂節(jié)目,輕松歡快的節(jié)目內(nèi)容大大豐富的觀眾的欣賞口味,使觀眾在觀看節(jié)目的同時(shí),不僅能從中得到輕松快樂的享受,還可以從專業(yè)評委學(xué)習(xí)唱歌的技巧。

二、節(jié)目的形式與特點(diǎn)。

1、特色賽制:

比賽將分為三個不同組別進(jìn)行角逐:

少年組(十六歲以下)。

成人組(十六歲至四十五歲)老年組(四十五歲以上)。

賽時(shí)安排:每周的周一至周五進(jìn)行報(bào)名、初賽演唱并評選;周六在電視臺進(jìn)行剪輯播出周一至周五的比賽追蹤并角逐出各組別前十或前二十名;周日在電視臺播出各組別周冠軍比賽,由用戶進(jìn)行短信、網(wǎng)站、聲訊投票來評選出各組別前三名并可晉級參加月末、季末、年末的比賽并再次產(chǎn)生出前三名。

2、高額獎項(xiàng):

設(shè)置疊加的高額獎金,可大大刺激參賽選手以及觀眾的熱情。

周賽月賽季賽年賽年度加賽。

第一名500100050000200000。

第二名300500300010000100000。

第三名1003001000500050000。

3、節(jié)目互動。

提供多種互動平臺(短信、網(wǎng)站、聲訊)使觀眾能夠積極參與到節(jié)目中,并設(shè)立高額獎項(xiàng),定期在參加用戶中抽出幸運(yùn)大獎。

4、評委。

設(shè)立三名專業(yè)評委,將聘請師范學(xué)院著名音樂教授,在評選打分的同時(shí)給出選手合理化建議。

5、場地。

海選場地設(shè)置在晉級賽場地設(shè)置在。

6、節(jié)目宣傳。

在節(jié)目的廣告宣傳上將斥重資打造,覆蓋面積將達(dá)到洛陽個市、縣、地。在洛陽兩大報(bào)紙媒體醒目版面以及洛陽4大電視臺黃金時(shí)段循環(huán)播出,從而提高節(jié)目知名度,為贊助單位帶來高效益的廣告回報(bào)。

7、市場調(diào)研、可行性分析、同類案例分析。

三、預(yù)期效果。

目前,此節(jié)目本著面向大眾的原則,走平民化線路,符合現(xiàn)代人娛樂欣賞口味,收視率會節(jié)節(jié)攀升,所產(chǎn)生的社會效益也是巨大的,贊助企業(yè)的低投入將隨著節(jié)目的知名度與收視率的升高而得到超出一般性電視廣告的回高。隨著節(jié)目影響力的不斷擴(kuò)大,將會吸引大量外地選手來參賽,覆蓋面將會擴(kuò)大到全省乃至全國,并能不斷擴(kuò)大贊助企業(yè)的知名度,使廣告效益不斷增值,前景十分廣闊。

四、資金預(yù)計(jì)。

場地(海選、晉級)。

器材(電腦、攝影器材、音響器材)評委。

廣告(制作、發(fā)行)節(jié)目發(fā)行。

1、你平時(shí)喜歡唱卡拉ok嗎?

2、你希望節(jié)目看到什么樣的娛樂節(jié)目?

3、如果有唱卡拉ok的節(jié)目你會參加或者在家收看嗎?

年度工作計(jì)劃及執(zhí)行情況篇八

組員:帶隊(duì)老師。

2、敦請接受實(shí)習(xí)工作的幼兒園成立實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組,組織和領(lǐng)導(dǎo)實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)活動。

3、根據(jù)我專業(yè)學(xué)生實(shí)際,本次實(shí)習(xí)采取分散實(shí)習(xí)的形式。每個實(shí)習(xí)隊(duì)均設(shè)有隊(duì)長一人,學(xué)生超過8人增設(shè)副隊(duì)長一人,實(shí)習(xí)隊(duì)在幼兒園實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組和帶隊(duì)老師的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

二、教育實(shí)習(xí)目的及要求。

(一)實(shí)習(xí)目的。

1、通過實(shí)習(xí)鞏固學(xué)生的專業(yè)思想,加深對幼教工作的認(rèn)識,培養(yǎng)熱愛幼教事業(yè)、熱愛兒童的思想感情,并樹立正確的兒童觀和教育觀。確定自己的教育目標(biāo)和理想,努力使自己做到德才兼?zhèn)?,成為一名合格的幼兒教師?/p>

2、通過實(shí)習(xí),能將課堂中所學(xué)的理論知識與技能運(yùn)用于幼兒園、教育教學(xué)實(shí)踐,處理好學(xué)與用的關(guān)系,在實(shí)踐中逐步將所學(xué)的知識轉(zhuǎn)化為能力。

3、通過實(shí)習(xí),整體檢驗(yàn)學(xué)生在校期間所學(xué)知識和技能,為適應(yīng)幼教市場需要,盡快完成從學(xué)生到幼兒教師的轉(zhuǎn)變做準(zhǔn)備,為學(xué)生順利走上工作崗位奠定基礎(chǔ)。

(二)實(shí)習(xí)要求。

1、端正教育實(shí)習(xí)的態(tài)度。教育實(shí)習(xí)不僅是對學(xué)生綜合素質(zhì)的檢驗(yàn),同時(shí)也是綜合素質(zhì)得到鍛煉和迅速提高的過程,同學(xué)們要珍視這一過程。

2、嚴(yán)格要求自己。實(shí)習(xí)期間在實(shí)習(xí)點(diǎn)的一切行為舉止要符合園中的要求。其中包括作息時(shí)間、著裝、言行舉止等要符合一名幼教的規(guī)范。實(shí)習(xí)期間原則上不準(zhǔn)請假,一旦有突發(fā)事件,嚴(yán)格履行請假手續(xù)。

3、處理好與實(shí)習(xí)園及指導(dǎo)教師的關(guān)系。遵守實(shí)習(xí)園的一切規(guī)章制度,尊重指導(dǎo)教師和保育員。

4、處理好與同學(xué)的關(guān)系。注意團(tuán)結(jié)友愛,互相幫助,在實(shí)習(xí)中遇到的問題,要能互相幫助解決,虛心學(xué)習(xí),共同進(jìn)步。

三、實(shí)習(xí)時(shí)間、任務(wù)及內(nèi)容安排。

(一)四月底,實(shí)習(xí)動員。

負(fù)責(zé)人:華黨生參加人員:實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。

內(nèi)容要求:宣布實(shí)習(xí)計(jì)劃,組織討論,明確目的要求,樹立參加實(shí)習(xí)工作的正確態(tài)度。

(二)五月份,實(shí)習(xí)階段。

負(fù)責(zé)人:實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師、實(shí)習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)習(xí)學(xué)校指導(dǎo)教師。

內(nèi)容要求:

1、聽取實(shí)習(xí)幼兒園、實(shí)習(xí)班級情況的介紹。

2、隨堂聽課、觀摩、研討,熟悉學(xué)前教育的常規(guī)工作,熟悉所任教學(xué)科的內(nèi)容。

3、教學(xué)活動實(shí)踐。通過聽課、備課準(zhǔn)備,走上講臺上課。

4、實(shí)習(xí)幼兒園日常保育工作,深入班級、熟悉幼兒情況,參加活動,協(xié)助帶班教師及保育員進(jìn)行日常工保育作。

(三)六月初,實(shí)習(xí)總結(jié)。

負(fù)責(zé)人:實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師、實(shí)習(xí)小組長。

1、小組交流實(shí)習(xí)情況,談?wù)剬?shí)習(xí)的收獲。

2、完成實(shí)習(xí)小結(jié)。

3、評定優(yōu)秀實(shí)習(xí)生。

四、具體實(shí)習(xí)內(nèi)容。

1、全面了解幼兒園工作的性質(zhì)和教師、保育員的職責(zé),提高對幼兒教育工作的認(rèn)識。

2、根據(jù)《規(guī)程》及“綱要”的要求,掌握幼兒園常規(guī)教育教學(xué)內(nèi)容,學(xué)會組織幼兒日常生活和開展各項(xiàng)活動。

3、制定幼兒園班級周教育教學(xué)計(jì)劃。

4、認(rèn)識游戲在幼兒生活中的意義,學(xué)會組織幼兒游戲的方法。

5、了解幼兒園教育教學(xué)的特點(diǎn),學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)并組織幼兒一日活動的基本方法。具體如下:

1)聽課、查看、紀(jì)錄不同年齡班各種教育教學(xué)活動,學(xué)會評析教育教學(xué)活動的方法。

2)學(xué)習(xí)不同年齡班的各種教學(xué)備課活動。

3)學(xué)習(xí)組織不同年齡班各科教學(xué)活動,并初步掌握自我評析和互相評析的方法。

4)學(xué)習(xí)制作玩具和教具,學(xué)會設(shè)計(jì)、布置幼兒園活動室。

5)參加幼兒園大型活動,提高組織能力。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針,按照《規(guī)程》、“綱要”要求,按照實(shí)習(xí)幼兒園的教學(xué)計(jì)劃以及教育實(shí)習(xí)計(jì)劃的要求,端正教育實(shí)習(xí)態(tài)度,積極投入實(shí)習(xí)工作。以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,獨(dú)立地、創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù)。

2、尊重實(shí)習(xí)園的領(lǐng)導(dǎo)、教師和其他工作人員,虛心向他們學(xué)習(xí),為幼兒園做好事。

3、服從老師的指導(dǎo),請示工作、征求意見時(shí)要使用禮貌語言。不得在幼兒面前品評實(shí)習(xí)園的領(lǐng)導(dǎo)和教師,對實(shí)習(xí)園的工作有意見或建議時(shí),必須經(jīng)帶隊(duì)教師按組織程序提出。

4、嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)園的各項(xiàng)規(guī)章制度。不遲到、早退,不無故請假和曠工,上班時(shí)間不得使用手機(jī)。遇有疾病或其他特殊情況須按規(guī)定辦理請假手續(xù)。請假一日內(nèi)由帶隊(duì)教師或幼兒園指導(dǎo)老師同意;請假兩日的報(bào)專業(yè)主任批準(zhǔn),請假三日以上報(bào)學(xué)院教務(wù)處批準(zhǔn)。請假未經(jīng)同意不得擅自離開實(shí)習(xí)幼兒園。請假超過實(shí)習(xí)時(shí)間1/3的,需補(bǔ)滿規(guī)定實(shí)習(xí)時(shí)間,否則實(shí)習(xí)成績不能評定為及格。

5、實(shí)習(xí)生要認(rèn)真鉆研教材,認(rèn)真?zhèn)湔n、試講、上課、聽課、評課,認(rèn)真做好班主任和保育工作。

6、實(shí)習(xí)生要具有師表意識,每天佩戴?;眨┲麧?,樸素大方,儀表端莊,不化濃妝,舉止文明,待人有禮。要熱愛兒童,關(guān)心兒童,耐心教育兒童,以自己的模范行動去影響幼兒。不得體罰和變相體罰幼兒。

7、服從上級命令,聽從帶隊(duì)老師、幼兒園指導(dǎo)老師和實(shí)習(xí)組長或隊(duì)長安排,積極參加實(shí)習(xí)小組安排的試講、評議等活動。搞好團(tuán)結(jié),互相學(xué)習(xí),互相幫助,在幼兒面前彼此以“老師”相稱呼。

8、實(shí)習(xí)生要愛護(hù)公物,節(jié)約實(shí)習(xí)用品,不使用幼兒園電話。要愛護(hù)教科書、參考書、教具。凡借幼兒園的書籍、儀器、教具等均應(yīng)妥善保管,按期歸還。如有損壞,應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

年度工作計(jì)劃及執(zhí)行情況篇九

__年,辦公室將按照“運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位”的標(biāo)準(zhǔn),充分履行部門職能,發(fā)揮“助手”作用,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,積極協(xié)調(diào)部門工作,切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理,確保各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。

一、創(chuàng)收任務(wù):全年完成5000元部門創(chuàng)收任務(wù)。

二、經(jīng)費(fèi)管理:。

各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)控制在萬元以內(nèi),其中:。

1、辦公經(jīng)費(fèi)控制在萬元,包括辦公用品、文件及各類材料打印和固定電話費(fèi)等開支。

2、汽車費(fèi)用控制在10萬元(50077、57780、52888),包括耗油、一般性維修和保養(yǎng)、過橋過路以及其它規(guī)費(fèi)等。

3、水電費(fèi)控制在萬元以內(nèi)。

三、內(nèi)務(wù)管理:。

1、嚴(yán)格落實(shí)上、下班考勤和衛(wèi)生考勤制度。由第一副主任執(zhí)行考勤。

2、嚴(yán)格請銷假制度,建立請銷假登記并實(shí)行請假累計(jì)記帳制度。由第一副主任執(zhí)行登記。

3、建立辦公用品購置、管理、消耗及領(lǐng)用登記制度。一般性辦公物品由辦公室統(tǒng)一購置、管理和配發(fā),因部門工作性質(zhì)的特殊性而需要購置或配備特別辦公物品的,原則上由使用部門自費(fèi)購置、配備。由副主任執(zhí)行辦公物品購置、消耗及領(lǐng)用登記。

4、加強(qiáng)公章管理,完善和落實(shí)《重要事項(xiàng)公章蓋印登記制度》,建立專門的公章蓋印登記薄,凡重大事項(xiàng)必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)分別簽字同意,方可蓋印管理局公章。由辦公室主任把關(guān)。

5、材料打印:以管理局、黨委、集團(tuán)公司紅頭文件印發(fā)或上報(bào)的文件材料,職能部門開具的行政執(zhí)法文書,向上級黨委、政府、主管部門進(jìn)行工作匯報(bào)、總結(jié)、請示、報(bào)告等材料,向平級或下級發(fā)出的函、通知、通報(bào)等材料,均由辦公室承擔(dān)印制。其它材料由相關(guān)部門自行承擔(dān)。打字室設(shè)立現(xiàn)金收訖帳目,實(shí)行當(dāng)即收費(fèi)。由打字員執(zhí)行帳目登記,收取現(xiàn)金交副主任管理。

6、嚴(yán)格落實(shí)電話值班制度。由辦公室工作人員輪流值班。

7、加強(qiáng)機(jī)關(guān)院內(nèi)的衛(wèi)生管理和環(huán)保綠化管理。對負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的人員實(shí)行單獨(dú)考勤。由第一副主任執(zhí)行考勤。

8、制定專門的《車輛管理和使用規(guī)定》,進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)車輛管理,實(shí)行用車申請和派車制度,嚴(yán)格按照出車地點(diǎn)、里程核定耗油及確定車輛返回時(shí)間。

9、嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)招待經(jīng)費(fèi),實(shí)行就餐申請制度,因工作需要就餐時(shí),必須填寫就餐申請單,注明事由、接待對象、接待人員、就餐地點(diǎn)、招待標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容,交由辦公室審核、備案。

10、合理安排工作,定期到基層單位了解和掌握基本情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策搜集和提供有價(jià)值的信息和情況,出謀劃策,充分發(fā)揮好助手和參謀作用。

年度工作計(jì)劃及執(zhí)行情況篇十

1、行政事務(wù)性工作繁雜,做好行政事務(wù)性管理關(guān)鍵在于管理的有效性、主動性,對于制度執(zhí)行的公正性及嚴(yán)肅性。

2、加強(qiáng)部門內(nèi)部管理,強(qiáng)化工作流程,提高工作效率。

對于各項(xiàng)規(guī)章制度維護(hù)上,建立行政制度維護(hù)體系,加強(qiáng)對于各項(xiàng)規(guī)章制度的檢查力度,確保公司現(xiàn)行制度落到實(shí)處,確保執(zhí)行制度標(biāo)準(zhǔn)不走樣。

3、對于工作運(yùn)營中流程進(jìn)行優(yōu)化,工作不推諉扯皮,怎人明確到人,以優(yōu)化流程來提高效率。

(二)后勤保障。

1、建立日常采購制度,加強(qiáng)采購監(jiān)督與費(fèi)用控制,樹立成本意識。

2、固定資產(chǎn)盤查與保管,確保企業(yè)固定資產(chǎn)安全,對企業(yè)各類資料、檔案進(jìn)行分類存檔,確保資料完整性與安全性。

(三)溝通渠道建立。

1、建立工作匯報(bào)制度。

3、建立會務(wù)制度。

4、重點(diǎn)工作、事項(xiàng)調(diào)查制度。

5、員工訪談制度。

7、在完善的制度,沒有執(zhí)行務(wù)強(qiáng)的人員去執(zhí)行,制度也只是廢紙一堆。

年度工作計(jì)劃及執(zhí)行情況篇十一

一、指導(dǎo)思想:

遵循教育科研“關(guān)注學(xué)生、親近教師、成長師生、服務(wù)學(xué)?!钡脑瓌t,以提高教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo),以促進(jìn)教師專業(yè)成長為重點(diǎn),以課題研究、研究性學(xué)習(xí)、服務(wù)高效課堂教學(xué)改革為突破口,建立務(wù)實(shí)、求真、有效的教科研機(jī)制,突出質(zhì)量立校與科研強(qiáng)校,促進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提升及以“勞技特色”為抓手的綜合實(shí)踐特色內(nèi)涵的發(fā)展。

二、工作目標(biāo)。

1.管理目標(biāo)。

加強(qiáng)對校本教研工作的組織、協(xié)調(diào)和管理。確保全員參與,定期組織、開展、檢查教科研活動,及時(shí)進(jìn)行評比監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)教科研常規(guī)管理的制度化,完成一定數(shù)量的讀書心得、教學(xué)反思和教學(xué)論文,落實(shí)青年教師培養(yǎng)工作,切實(shí)推進(jìn)教研活動。

2.研究目標(biāo)。

加強(qiáng)對教科研課題的規(guī)劃、申報(bào)及實(shí)施的督導(dǎo)與檢查,緊扣勞技教育特色,深化學(xué)校主課題研究,做好省立項(xiàng)課題的研究工作,使學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)更加鮮明。扎實(shí)推進(jìn)鎮(zhèn)江市立項(xiàng)課題、xx市級小課題的研究工作,抓實(shí)各級課題的研究與開展,確保按計(jì)劃實(shí)施。

3.培訓(xùn)目標(biāo)。

強(qiáng)化教師研修意識,及時(shí)傳遞培訓(xùn)信息,引領(lǐng)教師順利完成上級組織的各類培訓(xùn);依托校本研訓(xùn),發(fā)揮校內(nèi)的優(yōu)質(zhì)資源,改革校本教研形式和內(nèi)容,突出學(xué)習(xí)主題,豐富學(xué)習(xí)形式,開創(chuàng)富有學(xué)校特色的校本培訓(xùn)新局面。

三、主要工作及措施。

(一)營造科研氛圍,開展校本研究。

1.開展讀書活動。

一是繼續(xù)貫徹學(xué)校圖書閱覽室考核制度,每位教師要做到每周進(jìn)閱覽室學(xué)習(xí)一課時(shí),每學(xué)期讀一本教育理論專著(學(xué)習(xí)的內(nèi)容《學(xué)習(xí)筆記》相結(jié)合,進(jìn)行讀書摘記);二是35周歲以下青年教師每月精讀教育刊物中一至兩篇重點(diǎn)文章,每月撰寫一篇讀書心得上交教科室;三是利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間,分組別、分批次開展“教師成長講壇”活動,進(jìn)行心得交流。

2.堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

引領(lǐng)教師確立終身學(xué)習(xí),重新認(rèn)識、積累經(jīng)驗(yàn)的理念。一是加強(qiáng)對基礎(chǔ)教育課程改革的有關(guān)文件、有關(guān)刊物、有關(guān)會議精神的集中學(xué)習(xí)。二是依托校本培訓(xùn),開展研讀各科教材及教材分析、觀看相關(guān)課例錄像、理論學(xué)習(xí)、撰寫教學(xué)案例、教學(xué)反思等形式為主的校本培訓(xùn)。三是立足課堂教學(xué),學(xué)校將繼續(xù)邀請課程改革的有關(guān)專家來校講座、指導(dǎo),鼓勵教師與“大家”對話,促使教師建立新的教育理念,轉(zhuǎn)變教育方式,提升教學(xué)水平。

3.推進(jìn)各類培訓(xùn)。

教科室將積極創(chuàng)造條件,搭建平臺,及時(shí)傳遞各類培訓(xùn)信息,組織、引導(dǎo)、督促教師參加各級各類各種形式的培訓(xùn)(含網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)),及時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù),引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展。

4.打造“研究型”教師團(tuán)隊(duì)。

教科室將配合教務(wù)處,以課堂教學(xué)、課題研究、教學(xué)研討為主要載體開展教學(xué)研究活動。針對上級教育主管部門開展的教學(xué)比賽的要求,繼續(xù)完善已有的青年教師培養(yǎng)模式,借用“五四杯”“專家指導(dǎo)課”等平臺,重點(diǎn)抓實(shí)35周歲以下教師的開課活動。青年教師開課由教研組成員共同參與,共同磨課,共同探討,達(dá)到以課促研,發(fā)現(xiàn)人才,成長團(tuán)隊(duì)的目的。敦促教師通過多方面、多角度、多形式的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、研究、反思,有效地將學(xué)習(xí)與教研工作緊密結(jié)合,進(jìn)而擁有豐富的底蘊(yùn),具備較高的研究素養(yǎng)和能力,成為教育教學(xué)的研究者。

(二)細(xì)化課題管理,落實(shí)課題研究。

課題研究是教育科學(xué)研究的生命力之所在。要精細(xì)操作,邊研究,邊修改,邊出成果,特別要加強(qiáng)原始資料的積累和提煉。

1.以主課題推動內(nèi)涵發(fā)展。

在省級課題《基于“三情”的小學(xué)綜合實(shí)踐特色課程構(gòu)建與校本實(shí)施的研究》實(shí)踐背景下,學(xué)校以《校本實(shí)施小學(xué)綜合實(shí)踐特色課程》項(xiàng)目建設(shè)工作重點(diǎn),彰顯辦學(xué)特色、豐富辦學(xué)內(nèi)涵、推進(jìn)學(xué)校教育現(xiàn)代化發(fā)展。

對于立項(xiàng)的省級課題,進(jìn)一步明確研究階段任務(wù),進(jìn)一步拓展研究外延,做好跟蹤管理的工作,促進(jìn)課題研究向著規(guī)范有序、高效優(yōu)質(zhì)的方向發(fā)展:一是上好勞技課,并根據(jù)教科室安排用好勞技專用教室,教科室根據(jù)班級課表每周進(jìn)行考核。二是精心組織實(shí)施好各年級活動,促進(jìn)學(xué)校勞技教育特色品牌提升。有計(jì)劃地組織學(xué)生參觀勞技館、標(biāo)本室,教科室組織中高年級學(xué)生寫出參觀感想并進(jìn)行評比;組織三、四年級學(xué)生走出校園,走向社會,對接政教處開展“種下一棵樹”等本土自然和人文環(huán)境的研究。三是拓展學(xué)生校外活動場所,聯(lián)系xx鎮(zhèn)威汽配有限公司、金長江環(huán)保汽摩消聲器有限公司等學(xué)校周邊的知名企業(yè),組織五、六年級學(xué)生在參觀本土“特色產(chǎn)業(yè)”的制造活動中開展探究活動。四是以“教育部等11部門關(guān)于推進(jìn)中小學(xué)生研學(xué)旅行的意見”為契機(jī),在確保安全的前提下,組織六年級學(xué)生去江邊開展以“班級文化”為主題的本土“時(shí)令性”系列探究活動,豐富學(xué)生的生活體驗(yàn)。每次活動,圍繞主題,分層設(shè)計(jì),有序推進(jìn),逐步形成科學(xué)的、適合不同年級段的活動資源和操作模式。教師要積極尋求家長的參與,做好活動過程資料的采集工作,活動過程中,各班均要將學(xué)生安全工作放在首位,制定好班級活動計(jì)劃、寫好活動作文,并及時(shí)以電子稿的方式上傳至教科室ftp指定文件夾內(nèi),確保小組活動安全有序開展。五是組織教師撰寫相關(guān)勞技及綜合的教學(xué)(活動)設(shè)計(jì)、反思和研究論文。六是舉辦一次市級教學(xué)研討活動。致力于探索綜合實(shí)踐課堂教學(xué),致力于學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)成果的積累與推廣,教科室以《教改實(shí)驗(yàn)》的出版促使研究工作真正落實(shí)。

2.以市級課題引領(lǐng)專業(yè)發(fā)展。

鎮(zhèn)江市立項(xiàng)課題及市級小課題,教科室加強(qiáng)對課題的監(jiān)督和檢查,加強(qiáng)對課題研究工作的過程管理,依托我?,F(xiàn)有網(wǎng)頁,發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源平臺的作用,積極建設(shè)充實(shí)網(wǎng)站,建立完善的課題研究的資料、過程管理、研究成果的檔案,實(shí)現(xiàn)資源共享、共用,提高學(xué)校的教科研整體水平。各課題主持人要依據(jù)本組成員所承擔(dān)的研究課題情況,敦促成員在示范課、教研課、匯報(bào)課等教研活動中,把課題研究作為一個重要內(nèi)容進(jìn)行,課題組教師在實(shí)踐中要完成“五個一”,即“一人一課,一人一案,一人一悟(教學(xué)反思),一人一文(教學(xué)隨筆),一人一長(教學(xué)特長)”,并及時(shí)向教科室上傳過程材料,充實(shí)網(wǎng)站建設(shè)。

(三)引領(lǐng)論文撰寫,提升教師教科研能力。

結(jié)合月工作考核制度,落實(shí)具體的學(xué)習(xí)要求和論文寫作要求。通過定期督查,落實(shí)對教師學(xué)習(xí)過程的有效管理和指導(dǎo),促使全體教師自覺地將教育理論與科研實(shí)踐結(jié)合起來,并把理論學(xué)習(xí)的感悟、體驗(yàn)應(yīng)用于教育教學(xué)實(shí)踐中,不斷產(chǎn)生新的認(rèn)識、新的思考,從而不斷提升教師的理論水平和科研能力。努力提高論文獲獎或發(fā)表的覆蓋率,堅(jiān)決反對論文抄襲行為,教科室將對送評的論文進(jìn)行隨機(jī)抽查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)抄襲行為,將取消參評資格。本學(xué)期,努力使更多老師的論文有獲獎或發(fā)表的機(jī)會,教師投稿不能有任務(wù)觀點(diǎn),各辦公室主任要統(tǒng)籌安排好每月一次的論文集體投稿工作,積極向教科室推薦有思想、有新意、有特色的文章。每學(xué)期每人都有一次論文投稿機(jī)會,投稿論文一般以2300字左右的教育隨筆為主,注意和課堂教學(xué)的'有機(jī)結(jié)合,教科室擇優(yōu)推薦發(fā)表。教科室對不符合要求的文章將不納入辦公室投稿數(shù)量統(tǒng)計(jì),并將該辦公室納入未完成任務(wù)進(jìn)行考核,論文獲獎、發(fā)表率在期末納入辦公室考核。

(四)加大宣傳力度,積極推廣教科研成果。

及時(shí)總結(jié)我校教師在教科研過程中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和心得體會,進(jìn)一步辦好《教改實(shí)驗(yàn)》。每位參與課題研究的教師都要有成果意識,在認(rèn)真學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上,做到學(xué)以致用,努力把理論與自己的課題研究結(jié)合起來,及時(shí)做好課題研究過程中的成果總結(jié),撰寫一定數(shù)量且有較高質(zhì)量的課題研究論文,逐步形成自己的理論認(rèn)識結(jié)構(gòu)。教科室將努力當(dāng)好教育科研的服務(wù)者和組織者,積極組織教師參加各級各類論文競賽,擔(dān)負(fù)起收集、反饋信息的任務(wù),及時(shí)把市級以上有關(guān)論文競賽的信息傳達(dá)到每位教師,爭取在論文發(fā)表、獲獎的數(shù)量和檔次上要有新的提高。通過課題研究進(jìn)一步提高學(xué)校辦學(xué)的影響力,促進(jìn)教師教育能力的提升。

在新的學(xué)期,我們將緊緊圍繞以課題帶動學(xué)校特色發(fā)展和新課程實(shí)施,與廣大教師團(tuán)結(jié)一致,群策群力,以嶄新的精神面貌創(chuàng)造性地開展好各項(xiàng)工作。

市年度優(yōu)秀論文評比工作。

2.教師論文投稿。

3.參觀勞技館。

市年度優(yōu)秀論文評比工作。

2.三——六年級綜合實(shí)踐活動成果展板布置、評比(上學(xué)期內(nèi)容)。

3.六年級開展綜合實(shí)踐活動。

4.教師論文投稿。

5.六年級進(jìn)勞技專用教室活動。

6.鎮(zhèn)江市“我的教育故事”征文參評。

7.“種下一棵樹”體驗(yàn)活動。

8.四年級校外基地活動。

9.六年級江邊踏春活動。

1.組織教師參加江蘇省“藍(lán)天杯”論文評比。

2.論文投稿。

3.五年級開展綜合實(shí)踐活動。

4.四年級進(jìn)勞技專用教室活動。

5.六年級校外基地活動。

6.“時(shí)令性”系列探究活動。

1.四年級開展綜合實(shí)踐活動。

2.教師論文投稿。

3.五年級進(jìn)勞技專用教室活動。

4.“教海探航”征文競賽。

市綜合實(shí)踐課例研討活動。

1.論文投稿。

2.市級小課題階段性總結(jié)。

3.五年級社區(qū)環(huán)保活動。

4.綜合實(shí)踐活動評比。

5.編印《教改實(shí)驗(yàn)》。

年度工作計(jì)劃及執(zhí)行情況篇十二

三、制度建設(shè)方面:

用“中學(xué)生手冊”來要求學(xué)生,規(guī)范每一位學(xué)生的行為。根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況,制定獎懲分明的班級公約;在緊抓學(xué)習(xí)的同時(shí),行為規(guī)范是否做得好直接會影響到整個班級的風(fēng)氣。某種程度上來說,也是對學(xué)生個人綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。開學(xué)以來,我始終要求學(xué)生不僅學(xué)科成績要過硬,各個方面都要嚴(yán)格要求自己。本學(xué)期我將緊抓行為規(guī)范,打造出全方位優(yōu)秀的學(xué)生。對班內(nèi)的各項(xiàng)工作做好分工,例如:衛(wèi)生值日責(zé)任到人,誰出了問題誰負(fù)責(zé),對問題嚴(yán)重的同學(xué)進(jìn)行適當(dāng)?shù)貞土P。同時(shí)同學(xué)們之間互相協(xié)作、互助性幫助、互相監(jiān)督,把班里的每件事都做好。

四、學(xué)習(xí)方面:

積極探索素質(zhì)教育的新途徑,配合任課老師,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)競爭意識,有“你追我趕”的比學(xué)風(fēng)格,提高整體水平,使我班班風(fēng)正,學(xué)風(fēng)濃。我班是重點(diǎn)班,每個學(xué)生都有考上大學(xué)的理想,要想實(shí)現(xiàn)自己的理想,必須從高二分班后的學(xué)習(xí)抓起,作為班主任,我想著重在以下幾個方面對學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo):首先幫助學(xué)生做好從高一到高二的過度。其次引導(dǎo)學(xué)生合理安排各科的學(xué)習(xí)時(shí)間;培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)自主性。指導(dǎo)他們結(jié)合自身特點(diǎn)制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。對他們進(jìn)行良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)互幫互學(xué),共同提高:充分利用周圍學(xué)生的學(xué)科優(yōu)勢,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。然后是在高二下學(xué)期緊張的學(xué)習(xí)的情況下,抓緊時(shí)間多看參考書,多作練習(xí)題,為高三打基礎(chǔ),對學(xué)習(xí)有困難的同學(xué)積極的幫助他度過難關(guān)。使每個學(xué)生將來都能實(shí)現(xiàn)自己的理想??傊?,在本學(xué)期內(nèi),我將盡心盡力,協(xié)助作好班主任工作。

1、杜絕遲到、曠課現(xiàn)象,抓好自習(xí)課紀(jì)律,提高學(xué)習(xí)效率。落實(shí)值日組長制度,責(zé)任到人。

2、落實(shí)每月一次的黑板報(bào)宣傳工作。提高板報(bào)、墻報(bào)質(zhì)量,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,構(gòu)建良好的班級文化。

3、利用班會對學(xué)生進(jìn)行思想教育,發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性,激勵學(xué)生。

4、通過組織班級活動培養(yǎng)學(xué)生的集體觀念,增強(qiáng)班級凝聚力。

5、定期開展學(xué)習(xí)活動,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和方法。

6、開展有益的文體活動,促使學(xué)生的身心健康發(fā)展。

7、組織學(xué)生積極參與學(xué)校的各項(xiàng)活動,力爭在各項(xiàng)活動中取得好成績。

8、定期與學(xué)生談心交流,了解學(xué)生的思想動態(tài),及時(shí)疏導(dǎo)解決學(xué)生的問題。

9、組織學(xué)習(xí)小組,建立互幫互學(xué)的學(xué)習(xí)機(jī)制。

10、開展德育科研課題/個案分析及主題班會課的開設(shè)。確定由班干部主持的每周工作總結(jié),達(dá)到學(xué)生自主管理的目標(biāo)。

時(shí)間安排表:

第三周:師生初見面。

第四周:主題班會課——告別陋習(xí),走向健康與文明。

第五周:?月考考試,考試得失談:學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流。一月紀(jì)律、學(xué)習(xí)自評。月考評優(yōu)及級內(nèi)總結(jié)大會。

第六周:主題班會:我的夢想。

第七周:主題班會:現(xiàn)代中學(xué)生形象。

第八周:主題班會:我為班級爭光彩。

第九周:自?。何覟楦叨?6)班做了什么?復(fù)習(xí)迎考。

第十周:期中考試。

第十一周:期中考試??荚嚨檬д劊簩W(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流。

第十二周:主題班會:推廣普通話。

第十三周:“藝術(shù)節(jié)”活動。主題班會:特長展示(手工制作、網(wǎng)頁制作、繪畫、書法等)。

第十四周:主題班會:法制教育活動。

第十五周:主題班會:開展禁煙禁毒活動。(全班學(xué)生禁煙簽名)。

第十六周:主題班會:優(yōu)秀青少年的十個好習(xí)慣。

第十七周:主題班會:我的未來,我決定。

第十八周:主題班會:“成績跟蹤表”?與我的目標(biāo)。

第十九周:期末復(fù)習(xí)動員。(全班學(xué)生“考試承諾”簽名)。

第二十周:期末考試。

第二十一周:期末評獎:學(xué)生考評、評優(yōu)等活動。我的假期計(jì)劃。

以上計(jì)劃爭取落到實(shí)處,若有不妥之處,爭取在實(shí)踐中逐漸完善。

【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/13257767.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點(diǎn)擊

下載此文檔