增加閱讀量，培養(yǎng)閱讀興趣和提升閱讀素養(yǎng)?？偨Y(jié)需要簡明扼要地表達(dá)事物的本質(zhì)和特征，不冗長但又不失完整性。這些范文來源于各個(gè)領(lǐng)域的專家和學(xué)者，具有高度的權(quán)威性和可信度。
基層干部培訓(xùn)講話篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師，親愛的同學(xué)們：
大家早上好！
很高興我能作為教師代表在此發(fā)言。
帶著燦爛的笑容，懷著激動的心情，我們重新回到了愛義的.校園，開始了新的征程。
新的學(xué)期，孕育著新的希望。在新學(xué)期里我們每位教師一定會繼續(xù)開拓進(jìn)取，踏實(shí)工作；我們將時(shí)時(shí)關(guān)注學(xué)生發(fā)展，處處做學(xué)生表率，爭當(dāng)學(xué)生和家長滿意的教師。我也真誠的祝愿同學(xué)們在新的一學(xué)期里養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣，在此對同學(xué)們提出三點(diǎn)希望：
首先，要盡快進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。
部分同學(xué)可能還停留在暑假無憂無慮的生活之中，甚至?xí)霈F(xiàn)一些開學(xué)焦慮癥狀，建議同學(xué)們要盡快收心，調(diào)整好自己的生活規(guī)律，逐步適應(yīng)開學(xué)環(huán)境,迅速回到正常的學(xué)習(xí)中來。
其次、樹立一個(gè)學(xué)習(xí)小目標(biāo)。
目標(biāo)總是要比自身的個(gè)人預(yù)期要高那么些，例如給自己定一個(gè)名次提升的小目標(biāo)——在期中考試中提升五名。就算最后沒有達(dá)到目標(biāo)，只提升了兩名，這也是一種進(jìn)步，這樣的目標(biāo)能促使自己為之努力。當(dāng)提升五名的目標(biāo)達(dá)到了，你自然就會萌生新的目標(biāo)。樹立一個(gè)小目標(biāo)，懂得循序漸進(jìn)，才能有章可循，新的學(xué)期你的成績才會有更大的進(jìn)步。
第三，時(shí)刻保持自信和堅(jiān)強(qiáng)。
我們的學(xué)習(xí)生活中難免會有驚濤駭浪，但有了自信和堅(jiān)強(qiáng)，跌倒了你會爬起來，失敗了你可以重新再來。只要你拿出“天生我材必有用”的信心，拿出“吹盡黃沙始見金”的毅力，拿出“直掛云帆濟(jì)滄?！钡挠職猓L(fēng)雨過后，我們一定可以見到更美麗的彩虹！
各位老師、各位同學(xué)，回首過去的一學(xué)年，愛義學(xué)校取得了許多驕人的成績，我們完全有理由相信：有了我們?nèi)w師生共同努力，我們的愛義學(xué)校明天一定會更加美好！
最后祝各位老師在新的學(xué)期里身體健康，工作順利！祝各位同學(xué)快樂成長，學(xué)習(xí)進(jìn)步！謝謝大家！
基層干部培訓(xùn)講話篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
這次黨務(wù)工作培訓(xùn)班安排了兩天時(shí)間，時(shí)間比較多，有充分的準(zhǔn)備，辦得好不好，大家去感悟。針對這次培訓(xùn)，我講三個(gè)問題：
為什么辦這個(gè)班，黨組怎么考慮的？主要有四點(diǎn)理由：
要全面提升黨建工作的科學(xué)化水平。什么是科學(xué)化？科學(xué)化是系統(tǒng)的提法，當(dāng)然包括很多內(nèi)容。從嚴(yán)治黨，首先要提高黨務(wù)工作水平，來加強(qiáng)局系統(tǒng)的黨建工作?？茖W(xué)化有個(gè)最重要的課題，就是實(shí)事求實(shí)的問題，要立足于新形勢、新階段、新任務(wù)、新目標(biāo)的要求，實(shí)打?qū)嵉刈ァ?/p>
我們整個(gè)局系統(tǒng)現(xiàn)在處于承上啟下、開拓創(chuàng)新的新階段。城管系統(tǒng)的工作怎么發(fā)展，我們要認(rèn)真研究思考。過去常規(guī)化、行政性的管理辦法多，法。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看律性、技術(shù)性、經(jīng)濟(jì)性的手段用得少；過去搞突擊性、運(yùn)動式、經(jīng)驗(yàn)性的城市管理辦法，應(yīng)轉(zhuǎn)換到經(jīng)濟(jì)、法律還有技術(shù)的手段上來提升城市管理水平。例如我們搞智慧型城市，其中很重要的一個(gè)內(nèi)容就是智慧型城市管理，就是數(shù)字化城管信息化平臺。我們每個(gè)管理者如何適應(yīng)新形式，每個(gè)城市部件我們都要了如指掌，要提高到這個(gè)層面上來。
我們城管局整體狀況和基本面是好的，但不排除或多或少的存在著四個(gè)問題：按智慧型城市的要求，城管秩序、園林綠化、市政設(shè)施、戶外廣告、亮化美化等怎么搞，研究了嗎？有實(shí)施方案、有具體思路嗎？我深深地感覺到，有些干部工作本領(lǐng)不夠。我來了這么久，這個(gè)問題有切身體會。黨員干部存在漂浮甚至有些懶惰的現(xiàn)象，這是問題，但不是主流。在城市理念上、工作本領(lǐng)上、工作作風(fēng)上、執(zhí)法問題上，我們城管系統(tǒng)存在這四大問題。正是基于此，所以我們要通過黨務(wù)工作這個(gè)有力的抓手、基礎(chǔ)方向和引領(lǐng)，來提高干部隊(duì)伍的工作水平，來增強(qiáng)干部隊(duì)伍的素質(zhì)，來解決干部隊(duì)伍存在的突出問題。
我們在座的都是黨務(wù)干部，黨務(wù)干部都是“一崗雙責(zé)”，黨務(wù)干部的能力要做到四條:第一要熟悉黨章；第二要明確職責(zé)；第三要舉措有方；第四要確保效果。黨章是黨員和黨務(wù)工作的根本大法，是黨的憲法，黨務(wù)工作者如果連黨章都不熟悉，怎么能當(dāng)好一個(gè)黨務(wù)干部呢。學(xué)好黨章是前提，明確職責(zé)是根本，舉措有方是基礎(chǔ)，確保效果是目標(biāo)。這是我說的第一個(gè)問題——為什么要舉辦培訓(xùn)班。
我覺得這個(gè)培訓(xùn)班要解決這么三個(gè)問題：
各單位的職能職責(zé)在哪里？……等單位的職責(zé)，都要搞清楚。
要清楚通過什么載體來實(shí)現(xiàn)我們黨的建設(shè)工作目標(biāo)。如“三亮”，亮身份、亮承諾、亮形象；“三創(chuàng)”，創(chuàng)崗位奉獻(xiàn)先鋒、創(chuàng)群眾滿意科室、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌；“三評”，自評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、測評。
城管局過去搞的我還是持肯定態(tài)度。那么通過什么制度和機(jī)制，使我們的黨建工作常態(tài)化、經(jīng)?；?、有效化？應(yīng)該從黨員聯(lián)系群眾的制度和機(jī)制、創(chuàng)先爭優(yōu)的制度和機(jī)制、三會一課的制度和機(jī)制等方面著手。
上述三個(gè)問題就是我們黨員的工作，有基礎(chǔ)有方向；我們基礎(chǔ)方向在哪里，就是讓我們的黨務(wù)工作有的放矢，就是讓我們的黨務(wù)工作做到“三個(gè)結(jié)合”，即與本職工作相結(jié)合、與中心工作相結(jié)合、與黨員干部素質(zhì)提升相結(jié)合。只有這樣，才能讓我們的黨建工作有聲有色。我還講得直白一點(diǎn)，為什么把這三個(gè)問題并列來講，就是讓我們黨務(wù)干部明白一個(gè)道理：黨建工作一定要立足單位的工作實(shí)際來開展，脫離單位工作實(shí)際就是無的放矢。這是我的體會和理解。我們的黨務(wù)培訓(xùn)班要解決什么問題？搞兩天，我很迷茫，不知道這個(gè)黨員培訓(xùn)班要解決什么問題。我說到下面去看，看各單位是怎么搞的，找到什么載體，比如路燈把業(yè)務(wù)工作與黨建工作結(jié)合起來，這就是亮點(diǎn)，只有把本單位的工作實(shí)際結(jié)合起來，有力推進(jìn)本單位的工作，這才是黨建工作的水平。如果脫離單位工作職能職責(zé)，那是形式主義，不管是什么典型，我今天給它下個(gè)結(jié)論：路燈如果做到了這點(diǎn)，就是城管系統(tǒng)的亮點(diǎn)；如果不能把黨建工作與本單位的工作實(shí)際相結(jié)合，那就不是亮點(diǎn)。我們的黨建工作是為工作服務(wù)的。
我跟你們做動員培訓(xùn)講話，實(shí)際上是探討交流學(xué)習(xí)個(gè)人想法。針對這次培訓(xùn)，我提三個(gè)基本要求：
人要有“四個(gè)清楚”：看得清楚、想得清楚、說得清楚、干得清楚，如果看不清楚、想不清楚、說不清楚、干不清楚，就說明要改進(jìn)思維方式。黨建工作到底怎么搞，我到畜牧局當(dāng)“一把手”，原先講過這么幾句話，把思路搞清楚，把亮點(diǎn)搞清楚，把重點(diǎn)搞清楚，把隊(duì)伍建設(shè)搞清楚，我就把這四個(gè)問題搞清楚。到城管局來，我也有四句話：第一要把環(huán)境搞優(yōu)；第二要把隊(duì)伍搞活，如果干部不干事，出事，這個(gè)“一把手”就沒搞好；第三要把保障搞實(shí)，要有政策保障；第四要把局面搞穩(wěn)，單位不能出事，不能出安全責(zé)任事故，不能出社會治安這些方面的問題。“一把手”怎么當(dāng)？有些人當(dāng)了一輩子“一把手”，搞不清楚，當(dāng)然不是說我搞清楚了，我在研究、在提升、在不斷思考這個(gè)問題。所以要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，才能夠達(dá)到培訓(xùn)的目的。
讀書加思考，才是學(xué)習(xí)；讀書如果不加思考，不是學(xué)習(xí)。這里我不詳細(xì)講了。
學(xué)是為了用。魯迅說，誤別人時(shí)間是謀財(cái)害命。如果說兩天培訓(xùn)班解決不了任何問題，起不到任何作用的話，那么這個(gè)培訓(xùn)班辦得是枉然的。
我的話講完了。謝謝各位！
基層干部培訓(xùn)講話篇三
同志們：
針對當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作在新形勢下面臨的一些新情況、新問題和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，局黨委決定舉辦這期鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部培訓(xùn)班，這是時(shí)隔近之后，再次舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部全員集中培訓(xùn)，目的是通過培訓(xùn)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部專業(yè)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地勝任鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作，開創(chuàng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作新局面。今天借此機(jī)會，我想講三個(gè)方面。
一、充分認(rèn)識舉辦本次培訓(xùn)的必要性。
現(xiàn)在已經(jīng)接近年尾，財(cái)政各工作都很繁忙，在這個(gè)時(shí)候，把大家集中起來，用一個(gè)星期的時(shí)間進(jìn)行集中培訓(xùn)，是非常不容易的。我作為單位負(fù)責(zé)人，平時(shí)忙事務(wù)性工作，基層也去得少，和大家見面更少，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作指導(dǎo)、檢查不足。今天，能夠和全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部進(jìn)行面對面交流，是個(gè)難得的機(jī)會，我非?？粗?，也很珍惜這個(gè)機(jī)會。同時(shí)，我認(rèn)為舉辦這樣的培訓(xùn)班非常必要，也相當(dāng)及時(shí)。
第一，是適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作職能轉(zhuǎn)變的迫切要求。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政自1984年設(shè)立以來，始終處于農(nóng)村改革前沿，經(jīng)受了一次又一次改革的洗禮。特別隨著農(nóng)村稅費(fèi)改革的不斷深入和農(nóng)村綜合改革的加快推進(jìn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政運(yùn)行環(huán)境發(fā)生了很大變化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作職能、工作重心面臨全面轉(zhuǎn)型。一是由征收向管理轉(zhuǎn)型。在過去很長一段時(shí)間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作主要以農(nóng)稅征管為主，大家走村入戶、起早摸黑，為完成當(dāng)時(shí)農(nóng)業(yè)稅征收任務(wù)付出了艱辛努力。農(nóng)業(yè)稅和農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅取消后，以農(nóng)業(yè)稅收征管為主要職責(zé)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作發(fā)生了重大轉(zhuǎn)型和調(diào)整，現(xiàn)在主要是圍繞預(yù)算編制、資金監(jiān)督、國有資產(chǎn)、涉農(nóng)補(bǔ)貼等方面抓管理。二是由單一向綜合轉(zhuǎn)型。過去業(yè)務(wù)主要集中在收入征管、財(cái)務(wù)管理這塊，業(yè)務(wù)相對單一，現(xiàn)在需要統(tǒng)籌推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)化、涉農(nóng)補(bǔ)貼發(fā)放、資金監(jiān)管、國有資產(chǎn)管理等工作，政策性、業(yè)務(wù)性、綜合性很強(qiáng)。三是收入為主向收支并重轉(zhuǎn)型。過去鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作抓收入是第一位的，壓倒一切的，現(xiàn)在既要管收入，更要管好用好財(cái)政資金，發(fā)揮資金效益，體現(xiàn)支出績效。應(yīng)該說，現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作任務(wù)更重，要求更高，管理更嚴(yán)，這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部不僅要有較高的政策水平，而且還要有過硬的業(yè)務(wù)能力。舉辦這次培訓(xùn)班是職能所需，形勢所迫。
第二，是提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部隊(duì)伍素質(zhì)的現(xiàn)實(shí)需要。隨著國家加大對“三農(nóng)”投入和財(cái)政改革深入推進(jìn)，管理范圍越來越寬，要求越來越高，學(xué)習(xí)的重要性不言而喻。大家平時(shí)忙于事務(wù)性工作，很辛苦，學(xué)習(xí)的時(shí)間和機(jī)會不是很多，在業(yè)務(wù)上或多或少地存在著一些未跟進(jìn)、不適應(yīng)等問題。一方面，知識結(jié)構(gòu)單一?，F(xiàn)在很大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部是80年代的招聘干部，大都沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)習(xí)，就是科班出身進(jìn)入財(cái)政系統(tǒng)工作的同志，隨著時(shí)代的發(fā)展、改革的推進(jìn)、業(yè)務(wù)的更新，也存在著知識單一、老化、脫節(jié)，甚至是衰退的問題。如部分搞補(bǔ)貼發(fā)放的，不會做會計(jì)業(yè)務(wù);搞會計(jì)業(yè)務(wù)的，不會搞補(bǔ)貼發(fā)放;搞業(yè)務(wù)的，不重視文字材料，有個(gè)別財(cái)政所連請示文的基本格式都寫不完整。另一個(gè)方面，人員青黃不接。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部年齡老化，結(jié)構(gòu)出現(xiàn)斷層，在一定程度上也影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作的順利開展。據(jù)統(tǒng)計(jì)目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部平均年齡44.8歲，其中45歲以上的占到65%，雖然近兩年來想了一些辦法，招聘了一些青年干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但很大部分公選到局機(jī)關(guān)或考到外地，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部人手普遍不夠，在種情況下，提高干部個(gè)體素質(zhì)，增強(qiáng)綜合能力，顯得更加需要和迫切。
第三，是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理的必要舉措。近來年，通過標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)政所建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理水平有了一個(gè)質(zhì)的飛躍，但通過鄉(xiāng)財(cái)局、監(jiān)督局檢查了解到的情況來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理中還存在一些不容忽視的問題，財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)工作較為薄弱，賬務(wù)處理不完整、不及時(shí)、不規(guī)范，支出憑證不合規(guī)，審核把關(guān)不嚴(yán);內(nèi)部制衡措施不健全，不相容崗位混設(shè)現(xiàn)象較多，“三分離”沒有到位，所長不愿放手對機(jī)關(guān)支出的審批權(quán)，存在違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險(xiǎn);往來資金管理不嚴(yán)，呆賬、死賬長期掛賬，應(yīng)收不收，應(yīng)銷不銷;國有資產(chǎn)管理底子不清，賬實(shí)不符;資金監(jiān)管參與程度不深，流于形式等等，這些問題的產(chǎn)生，有多方面原因，不按程序、不按規(guī)范、不按標(biāo)準(zhǔn)操作是一個(gè)重要方面，需要通過加強(qiáng)培訓(xùn)，提高人員業(yè)務(wù)素質(zhì)來解決。從這次培訓(xùn)班安排的內(nèi)容上看，側(cè)重了對操作流程的講解、對制度規(guī)則的傳授，針對性、實(shí)用性較強(qiáng)，目的就是希望大家能學(xué)得好，回去后用得上，做得規(guī)范。
第四，是交流財(cái)政工作經(jīng)驗(yàn)的互動平臺。這次培訓(xùn)內(nèi)容比較豐富，有單位會計(jì)制度、內(nèi)部控制規(guī)范、一事一議、政府采購、差旅費(fèi)會議培訓(xùn)費(fèi)、接待費(fèi)管理辦法等方面，這些內(nèi)容是當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部迫切需要掌握的，也是今后進(jìn)一步探索的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，很多內(nèi)容是我們要做的具體工作，大家要有知識歸零的心態(tài)，放下一切私心雜念，靜在心來，集中精力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，更好地適應(yīng)崗位需要。同時(shí)，本次培訓(xùn)不僅僅是一次學(xué)習(xí)充電，更是一次經(jīng)驗(yàn)交流。大家平時(shí)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，很少有機(jī)會在一起交流，通過舉辦培訓(xùn)班，給大家提供一個(gè)學(xué)習(xí)和交流的平臺，也是本次辦班的目的之一，大家在工作中有什么疑問、什么難點(diǎn)，可以提出來，共同討論，共同解決;工作中有什么好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)，可以拿出來借鑒學(xué)習(xí)?？傊Ｍ蠹页浞掷帽敬螜C(jī)會，共同探討，取長補(bǔ)短，相互促進(jìn)。
二、正確定位鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政問題，一直備受上級財(cái)政主管部門關(guān)注，20xx年財(cái)政部下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金監(jiān)管工作的指導(dǎo)意見》，要求健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政職能，完善機(jī)構(gòu)人員配置，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)就地監(jiān)管、直接監(jiān)管、一線監(jiān)管作用，提高財(cái)政資金使用效率。省財(cái)政廳通過大力實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)政所建設(shè)，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政職能定位，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作條件，促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理水平的提升。局黨委也是高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政建設(shè)的，在管理體制、人員配備、政治待遇等方面想了很多辦法，20xx年我們實(shí)行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政三分離制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)室，人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府自行調(diào)配，這樣做可以使鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所從日常財(cái)務(wù)核算中解脫出來，更好行使監(jiān)督職能，也可以減少財(cái)政所人員違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險(xiǎn);鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，也是從提高財(cái)政干部政治待遇方面考慮的，對于優(yōu)秀財(cái)政干部，黨委政府可以納入提拔使用對象。20xx年我們考慮涉農(nóng)補(bǔ)貼發(fā)放任務(wù)重、責(zé)任大、風(fēng)險(xiǎn)高，推行了“部門錄入、財(cái)政審核、銀行代放”的發(fā)放模式，雖然工作啟動時(shí)問題較多，但通過培訓(xùn)、指導(dǎo)，目前部門錄入正步入正軌。實(shí)事證明，上級組織也好，局黨委也好，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政職能也有清醒認(rèn)識和準(zhǔn)確定位的，可以這么說，在當(dāng)前和今后較長一段時(shí)期內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、貫徹落實(shí)財(cái)政政策等方面發(fā)揮著不可替代的基礎(chǔ)保障作用，只是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作重心和方向發(fā)生重大調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部要主動適應(yīng)這種調(diào)整，對自己要有信心，對工作要有信心，對前景更要有信心。具體來說，我覺得目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政應(yīng)承擔(dān)以下幾方面職能：
第一、預(yù)算管理職能。按照預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)化要求，編制好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行。一是要完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。全面掌握所屬預(yù)算單位人員工資、公務(wù)支出、資產(chǎn)等基礎(chǔ)信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息。二是要明確支出安排原則。嚴(yán)格按照“保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保重點(diǎn)”的順序和要求安排支出預(yù)算，不搞赤字預(yù)算。三是要規(guī)范預(yù)算支出支付。加強(qiáng)支付的審核管理，所長要對拔款審核簽字，所長兼任總會計(jì)的，要明確其他人員審核。四是要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政決算編制。完整、真實(shí)、準(zhǔn)確地編制年度財(cái)政決算，維護(hù)財(cái)政決算的嚴(yán)肅性。五是要推進(jìn)預(yù)算信息公開。充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府網(wǎng)站平臺、公示欄等載體，做好預(yù)(決)信息、三公經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)資金公開工作。
第二、資金監(jiān)管職能。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政直接組織收入基本沒有，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)支出規(guī)模在不斷增大，去年全年縣級財(cái)政支出25.8億元，其中下?lián)艿洁l(xiāng)鎮(zhèn)的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金、財(cái)政項(xiàng)目資金、補(bǔ)助資金達(dá)到為12.3億元，僅涉農(nóng)補(bǔ)貼就發(fā)放40批次共2.11億元，鄉(xiāng)均1000多萬元。這些資金流量大，范圍廣，縣級財(cái)政管理半徑過長，管理力量明顯不足，需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所充分發(fā)揮就近、就地優(yōu)勢，加強(qiáng)各種財(cái)政資金的監(jiān)管，規(guī)范資金使用，確保資金安全。財(cái)政部、省財(cái)政廳也下發(fā)了關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金監(jiān)管的指導(dǎo)文件，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所在資金監(jiān)管中的職責(zé)、目標(biāo)、任務(wù)和措施，彌補(bǔ)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政在資金監(jiān)管工作中無“位置”、無職責(zé)的制度缺陷。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所要在鄉(xiāng)財(cái)局的指導(dǎo)下，大膽地開展工作。一是要抓好公開公示。對補(bǔ)貼類資金，在發(fā)放前要督促各村在村務(wù)公開欄公示到位，每發(fā)放一批次公開一次，公開時(shí)間不少于7天;對項(xiàng)目類資金，在開工前對項(xiàng)目名稱、資金來源、投資規(guī)模、實(shí)施范圍、承建單位、受益人等予以公示，充分調(diào)動社會、群眾、項(xiàng)目受益單位等方面參與資金監(jiān)管。二是要抓好抽查巡查。要隨時(shí)抽查涉農(nóng)補(bǔ)貼公示及補(bǔ)貼大戶情總值，防止弄虛作假、騙取財(cái)政資金。建設(shè)類項(xiàng)目，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所要配合縣財(cái)政局作好巡查、驗(yàn)收工作，在監(jiān)管工作中發(fā)現(xiàn)的情況、問題和建議，應(yīng)及時(shí)向縣財(cái)政局報(bào)告，以利于對資金分配和管理作進(jìn)一步完善和規(guī)范。三是抓好信息通達(dá)。今后縣財(cái)政局下達(dá)資金指標(biāo)文時(shí)，需鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所配合監(jiān)管的，要在文件中明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所的監(jiān)管職責(zé)。資金監(jiān)管是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政一項(xiàng)全新工作，鄉(xiāng)財(cái)局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所要積極探索，逐步建立縣鄉(xiāng)聯(lián)動的資金監(jiān)管新模式，創(chuàng)造可推廣的管理經(jīng)驗(yàn)。
第三、財(cái)務(wù)指導(dǎo)職能。我個(gè)人覺得有以下幾點(diǎn)，一是協(xié)助完善各種財(cái)務(wù)管理制度。今年差旅費(fèi)、會議培訓(xùn)費(fèi)管理辦法已正式出臺，公務(wù)接待費(fèi)管理辦法基本出臺，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所要認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握程序、標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，制定好差旅費(fèi)、會議費(fèi)、接待費(fèi)等公務(wù)支出具體實(shí)施細(xì)則，做到公務(wù)支出有制可依，有章可循。二是落實(shí)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政內(nèi)控制度。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政“三分離”模式，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政與財(cái)務(wù)要分離，鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)室，核算單位收支;財(cái)政所負(fù)責(zé)總預(yù)算會計(jì)及對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)的監(jiān)督、指導(dǎo)，但由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計(jì)人員不足，制度執(zhí)行不到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)基本上還是由財(cái)政所工作人員承擔(dān)，存在很大的資金安全隱患，不利于干部自身保護(hù)，這幾年暴露出來的問題，也充分證明實(shí)施“三分離”的緊迫性，各位鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所長回去之后，要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府匯好報(bào)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)室工作人員一定要調(diào)配到位。三是加強(qiáng)村賬鄉(xiāng)代管。此項(xiàng)工作主體是鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管辦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所不能置之度外，要采取有效方式和切入點(diǎn)加強(qiáng)對村級賬務(wù)的監(jiān)督管理,村級財(cái)務(wù)保證每兩年全面檢查一次。
第四、國資管理職能。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所要搞好區(qū)域內(nèi)國有資產(chǎn)管理，確保國有資產(chǎn)安全、保值、增值。一是全面清查，完善臺賬。對區(qū)域內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)直管資產(chǎn)及經(jīng)營性資產(chǎn)要徹底清理，明確產(chǎn)權(quán)，造冊登記，并在基礎(chǔ)上建立定期清查盤點(diǎn)制度，做到賬實(shí)相符。二是分類處置、積極盤活。今后一段時(shí)期縣級財(cái)政收入難有增收空間，縣政府重點(diǎn)項(xiàng)目保障壓力大,鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)特別是城鎮(zhèn)建設(shè)項(xiàng)目，要更多地依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過盤活區(qū)域內(nèi)閑置資產(chǎn)來籌集，各位財(cái)政所長要在這方面為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府當(dāng)好參謀、出好主意，盡可能使資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為資金、資本。另外，關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務(wù)問題，主要是防止反彈和規(guī)范項(xiàng)目建設(shè)，來，縣財(cái)政投入了資金近千萬元，實(shí)施了二輪消赤減債工作，基本消除了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，但近年來債務(wù)有反彈的趨勢，若不盡早控制，消赤減債成果將會付之東流。今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，盡可能進(jìn)入縣委縣政府投資計(jì)劃，沒有納入縣委縣政府投資計(jì)劃的，縣財(cái)政不會安排或調(diào)度資金，所形成的債務(wù)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行承擔(dān)。其他部門要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施的項(xiàng)目，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)部門解決資金來源，不經(jīng)縣委縣政府研究同意，縣財(cái)政也不會安排相關(guān)資金，各財(cái)政所長要將這個(gè)信號傳遞給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)，在項(xiàng)目建設(shè)上謹(jǐn)慎決策，做好匯報(bào)，爭取進(jìn)入縣委縣政府籠子，而不是盲目上項(xiàng)目、鋪攤子，把債務(wù)留給下一任，這也是施政道德問題。
以上和大家討探了關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政職能問題，下面我和大家談?wù)劼穆殕栴}，個(gè)人覺得重點(diǎn)是要在六個(gè)方面下功夫：
第一、要講責(zé)任。現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所，普遍存在人手比較緊張、人員趨于老化的問題，除了本身的財(cái)政管理任務(wù)，還承擔(dān)著聯(lián)片包村、接訪維穩(wěn)、計(jì)劃生育等中心工作，任務(wù)非常繁重，與之相對應(yīng)的待遇并不高，政治晉升通道狹窄、工資待遇偏低、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)明，財(cái)政干部比較辛苦，也很不容易，部分干部有些士氣不振、心浮氣躁，這可以理解?？h局也在盡量想辦法解決困擾鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作的難題，今年我們向縣委縣政府匯報(bào)，公招了10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)國資管理員，待政審結(jié)束人員確定后，盡可能向西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所人手偏少的地方傾斜。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部任務(wù)過重問題，我們多次和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府協(xié)調(diào)，要求盡可能減輕財(cái)政干部其他工作壓力，騰出更多空時(shí)間做好業(yè)務(wù)工作。我們也希望大家認(rèn)識到，財(cái)政工作的從屬性、服務(wù)性、高風(fēng)險(xiǎn)性的特點(diǎn)，決定了我們在工作中要淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，做好本職工作，體現(xiàn)、擔(dān)當(dāng)好責(zé)任。
第二、要講大局。財(cái)政是貫徹黨委政府決策意圖的重要工具，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所要有位置，要有所作為，首先要牢牢把握大局，堅(jiān)決服從大局，全力服務(wù)大局。哪些是大局?上級出臺的“三農(nóng)”政策是大局，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的決策部署是大局，縣財(cái)政局布置的工作是大局，我們要圍繞這些大局來謀劃工作，推進(jìn)工作，才能保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作不偏離方向。一是要在研究政策中找準(zhǔn)爭資方向?，F(xiàn)在國家出臺涉農(nóng)政策很多，從增加農(nóng)民收入、提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、新農(nóng)村建設(shè)，到加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、加快水利改革、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，也配套出臺了相應(yīng)的政策措施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所特別是財(cái)政所長，要認(rèn)真研究這些政策，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府搜集信息，做好項(xiàng)目資金申報(bào)，千方百計(jì)爭取上級財(cái)政資金支持。二是要在落實(shí)決策中體現(xiàn)執(zhí)行力度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府決策前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所要匯報(bào)好財(cái)政收支執(zhí)行情況，讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握“家底”，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖提出資金籌集方案建議，供領(lǐng)導(dǎo)參考。決策作出后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所又要堅(jiān)定不移、義不容辭的去貫徹、去執(zhí)行，推動決策落到實(shí)處。三是要在調(diào)查研究中提出合理建議。十八屆三中全會通過全面深化改革的決議，財(cái)稅體制改革是重頭戲，發(fā)揮著“打前陣”作用，財(cái)政干部有必要了解財(cái)稅改革內(nèi)容，現(xiàn)在我就作一些簡單介紹，歸納起來就是“一二三四”，一大定位：“財(cái)政是國家治理的基礎(chǔ)和重要支柱”，將財(cái)政提高到前所未有的高度;二條主線：“更好發(fā)揮市場在資源配置中的作用”“更好發(fā)揮政府作用”，厘清市場和政府邊界;三大目標(biāo)：法治(健全稅收法律制度，如房產(chǎn)稅、環(huán)保稅立法。健全財(cái)政管理制度，最近全國人大會通過《預(yù)算法》，對原來預(yù)算制度進(jìn)行大幅度修改。加強(qiáng)財(cái)政執(zhí)法)、透明(主要是預(yù)算公開)、高效(構(gòu)建“六位一體”的財(cái)政運(yùn)行新機(jī)制，即以信息化為支持，加快推進(jìn)績效評價(jià)、資產(chǎn)管理、投資評審、財(cái)政監(jiān)督、政府采購、國庫集中支付與預(yù)算管理事前、事中、事后的有機(jī)結(jié)合);四大內(nèi)容：完善收入機(jī)制(健全地方稅收體系、創(chuàng)新財(cái)源涵養(yǎng)模式、清理規(guī)范財(cái)稅優(yōu)惠政策、淡化收入任務(wù)考核)、改進(jìn)預(yù)算管理制度(健全政府預(yù)算體系、建立跨年度預(yù)算平衡機(jī)制、清理規(guī)范重點(diǎn)支出同財(cái)政支出掛鉤事項(xiàng))、理順省以下財(cái)政體制(明確各級政府事權(quán)和財(cái)權(quán)，調(diào)整轉(zhuǎn)移支付結(jié)構(gòu)，改進(jìn)專項(xiàng)資金設(shè)置)、強(qiáng)化財(cái)政資金績效(加大資金整合、推動績效評價(jià))。財(cái)政部、省財(cái)政廳明確了改革推進(jìn)的時(shí)間表，前基本完成財(cái)稅改革的重點(diǎn)工作和任務(wù)。這些改革牽一身而動全發(fā)，對基層財(cái)政管理是一個(gè)重塑過程，對基層財(cái)政利益也是一個(gè)重大調(diào)整，大家要在工作中關(guān)注這些改革，結(jié)合基層實(shí)際，作一些思考和應(yīng)對，如在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)上，除財(cái)政直接投入外，如何撬動社會資金進(jìn)入?在財(cái)政資金整合方面，在規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)情況下，如何進(jìn)行更有效的整合?國家出臺的涉農(nóng)政策，怎么樣完善才能更符合農(nóng)村實(shí)際，體現(xiàn)公平和效益?等等，當(dāng)然縣局也會適當(dāng)布置一些課題，和大家一起探討。我想，大家在今后工作中不就事論事，站位高一點(diǎn)，思考深一點(diǎn)，就能較好地把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作重點(diǎn)，就能很好破解工作中的難題，就可能干出更加突出的成績。
第三、要講協(xié)調(diào)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作涉及方方面面、條條塊塊，在開展工作過程中要處理好很多方面的關(guān)系。一是擺正與局機(jī)關(guān)股室之間的關(guān)系?！吧厦媲l線，下面一根針”，財(cái)政局股室的相關(guān)工作要依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所來貫徹落實(shí)，對于股室布置的工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所要按時(shí)按質(zhì)地完成，遇到的新情況、新問題及時(shí)反饋，并提出合理化的意見和建議。為避免打亂仗，財(cái)政局股室今后分配工作任務(wù)時(shí)，一般情況歸口鄉(xiāng)財(cái)局下達(dá)，好讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排。二是擺正與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)系。根據(jù)目前管理體制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所以鄉(xiāng)管為主，縣局以業(yè)務(wù)管理為主，大家在日常工作中要主動接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)，服從黨委政府的調(diào)配，勤請示、多匯報(bào)，積極主動發(fā)揮自身優(yōu)勢，為當(dāng)?shù)卣?dāng)好經(jīng)濟(jì)參謀。三是擺正與服務(wù)對象的關(guān)系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所處于條條塊塊結(jié)合的中心，要通過改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)水平贏得服務(wù)對象的理解和支持，對于站所、機(jī)關(guān)同事，遇事多商量、多支持、多理解、多配合，少看冷、少埋怨、不拆臺，齊心協(xié)力把工作做好;對于老百姓因政策理解偏差而抱怨、上訪時(shí)，要以誠相待，換位思考，以和氣的態(tài)度，認(rèn)真聽取情況，查找問題所在，盡快幫助解決。
第四、要講原則。做人講規(guī)炬，做事講原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部掌握的是財(cái)權(quán)，在行使職責(zé)時(shí)，要有制度意識、底線意識，“法無規(guī)定即禁止”，一切工作行為必須有制度、政策、法律的授權(quán)，不能逾越邊界和底線。在辦理中，不僅結(jié)果要正確，而且程序要到位，過程要規(guī)范?，F(xiàn)在這個(gè)社會，在某些人心里，規(guī)則可以靈活掌握，制度可以隨意調(diào)整，熱衷搞關(guān)系、搞變通，把你套進(jìn)去還不知道是怎么回事。大家一定要把相關(guān)的財(cái)經(jīng)制度學(xué)好學(xué)透，作為保護(hù)自已的利器，照章辦事，依規(guī)辦事。如財(cái)政拔款，只有審批手續(xù)完善，才能辦理，不能先拔款后補(bǔ)簽;鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)出差借錢時(shí)，要辦好借款手續(xù)，不能因是領(lǐng)導(dǎo)就省了這一程序;站所用財(cái)政票據(jù)收款后，要及時(shí)督促繳款，不能搞坐收坐支。
第五、要講團(tuán)結(jié)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員不多，在一起共事不容易，俗話說得好，同船過渡，前世所修，大家都應(yīng)該珍惜這種緣分，工作上要相互支持、理解與配合，生活要相互關(guān)心、幫助與照顧，共同創(chuàng)造一個(gè)和諧、溫馨、協(xié)作的工作氛圍，讓大家身心愉悅地投入到工作中。財(cái)政所長作為一家之主，要帶好頭，帶好班，多與所里的工作人員談心、交流，對他們多鼓勵、多幫助;要重視通過制度管人管事，做到獎懲分明、一視同仁，確保應(yīng)堅(jiān)持的原則得到堅(jiān)持，應(yīng)遵守的程序得到遵守，應(yīng)落實(shí)的規(guī)定得到落實(shí);要注重以身作則，遇到工作難題親力親為、帶頭攻堅(jiān);接到繁重任務(wù)，撲下身子、帶頭推進(jìn);面臨榮辱考驗(yàn)，平和心態(tài)，不爭功諉過。只有這樣，大家才會敬重你、佩服你、支持你，形成眾人劃槳開大船的良好局面。
第六、要講廉潔。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所每年經(jīng)手、流轉(zhuǎn)的財(cái)政資金量很大，而且會越來越大，廉潔理財(cái)?shù)南乙欢ㄒ嚲o，稍不留神，就可能會出問題。近年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所接二連三地發(fā)生了一些違紀(jì)案件，極個(gè)別干部自制力缺乏，法紀(jì)意識淡薄，做出違法亂紀(jì)之事，搞得身敗名裂，誤了終身，又毀了家庭幸福。大家要引以為戒，吸取教訓(xùn)，警鐘長鳴，嚴(yán)格自律，嚴(yán)守條規(guī)，走好人生每一步。在這次培訓(xùn)班上，我們專門請了縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)給大家上一堂廉政教育課，就是希望大家牢固樹立廉政意識，筑牢防腐倡廉的銅墻鐵壁，確保財(cái)政資金和干部政治生命“兩個(gè)安全”。
三、確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果。
辦好這次培訓(xùn)班相信對大家今后的工作有很大幫助，希望各位按照培訓(xùn)的內(nèi)容和要求，聚精會神學(xué)習(xí)，做到學(xué)有所獲、學(xué)以致用。
第一，要集中精力學(xué)。把全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部集中組織起來進(jìn)行培訓(xùn)，是下了很大決心的，目的就是讓大家坐下來，靜下心，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)點(diǎn)東西。雖然這次培訓(xùn)班的時(shí)間不長，但我們進(jìn)行了精心準(zhǔn)備，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作需求，結(jié)合工作中出現(xiàn)的新情況、新要求，系統(tǒng)梳理、歸納和提煉相關(guān)財(cái)政業(yè)務(wù)知識，匯編了培訓(xùn)資料;授課人員基本都是長期從事業(yè)務(wù)一線的，有著較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)我們要求授課人員注重聯(lián)系實(shí)際，采取靈活多樣、豐富多彩的方式，將課堂教學(xué)與典型分析有機(jī)結(jié)合起來，增強(qiáng)學(xué)習(xí)興趣，保證培訓(xùn)質(zhì)量;縣黨校也為我們提供了良好的培訓(xùn)場地和食宿條件，大家一定要倍加珍惜，集中精力，潛心學(xué)習(xí)，掌握好這次培訓(xùn)班安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使自己的專業(yè)水平、工作能力都有提高。在這里，我提幾點(diǎn)紀(jì)律要求，第一、學(xué)習(xí)期間，餐宿一律在黨校，晚上不得私自離校。第二、沒有特殊情況(除非天災(zāi)人禍)，一律不準(zhǔn)請假，更不得缺課辦理公務(wù)。第三、嚴(yán)格遵守作風(fēng)建設(shè)紀(jì)律，不準(zhǔn)互相請吃、請喝、請玩，不準(zhǔn)打牌賭博及其他違紀(jì)行為，請鄉(xiāng)財(cái)局督導(dǎo)落實(shí)。
第二，要帶著問題學(xué)。做好下一步鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作，還有許多問題需要深入研究。這次培訓(xùn)班在晚上安排了專門時(shí)間進(jìn)行討論，大家要圍繞推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作中存在的問題，共同探討，集思廣益，多提建議，多出主意，同時(shí)在培訓(xùn)中對一些拿不準(zhǔn)、吃不透的問題，也可以提出來共同研究、共同解決，便于進(jìn)一步做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作。
第三，要聯(lián)系實(shí)際學(xué)。舉辦培訓(xùn)班，不能僅停留在學(xué)習(xí)的層面上，學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，在于實(shí)踐。希望大家把培訓(xùn)班上學(xué)習(xí)到的新知識、新方法、新思路和好經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到今后的實(shí)際中去，指導(dǎo)和改進(jìn)工作，轉(zhuǎn)化為今后開展工作的成果，使全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作在新的起點(diǎn)上有新的突破。
最后，預(yù)祝這次培訓(xùn)班取得圓滿成功，祝愿大家在培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)順心，生活愉快，身體健康!
謝謝大家!
基層干部培訓(xùn)講話篇四
基層干部是我們黨的中堅(jiān)力量和推動力量，全面深入地實(shí)施“強(qiáng)基計(jì)劃”，夯實(shí)基層，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，就需要有足夠的基層干部。近期，我參加了一次有關(guān)基層干部培訓(xùn)的講話，受到了很多有益的啟示和感悟。
第二段：培訓(xùn)設(shè)定及目標(biāo)。
講話的主題是“基層干部培訓(xùn)”，從多個(gè)角度出發(fā)，既有理論指導(dǎo)，也有實(shí)際操作和案例分析。主旨目標(biāo)就是提高基層干部思想政治素質(zhì)、管理能力和組織領(lǐng)導(dǎo)水平。
第三段：思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)。
黨員干部必須是政治領(lǐng)域的模范，要不斷加強(qiáng)思想政治的建設(shè)。要通過學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理、黨的基本路線、黨章等黨的基本知識，提高政治自覺性和思想覺悟。要始終堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”要求，不斷提高廉潔自律意識，做好群眾工作，堅(jiān)持制度執(zhí)行，做好宣傳教育，不斷提高履職盡責(zé)能力。
第四段：管理能力的提升。
參加培訓(xùn)的過程中，我們還學(xué)習(xí)了許多管理能力提升方面的內(nèi)容。如如何建立和完善管理制度、如何提高組織協(xié)調(diào)能力，如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，如何靈活應(yīng)對人事變動、如何嚴(yán)格落實(shí)工作進(jìn)度控制等。其中，關(guān)鍵點(diǎn)是要始終堅(jiān)持“黨建”與“管理”相結(jié)合，充分發(fā)揮“黨建引領(lǐng)”和“管理促進(jìn)”的雙重作用，不斷推進(jìn)黨建工作和管理工作的“雙向升級”。
第五段：組織領(lǐng)導(dǎo)水平的提高。
作為基層黨組織負(fù)責(zé)人，最需要的是有更好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。我們需要在不斷學(xué)習(xí)時(shí)做到了解群眾情況，根據(jù)群眾實(shí)際情況，提出恰當(dāng)?shù)奶岚?。要時(shí)刻關(guān)注各類問題的突出，發(fā)現(xiàn)問題就及時(shí)解決，發(fā)生問題就及時(shí)處置，構(gòu)建一幅社會和諧穩(wěn)定的局面。
第六段：結(jié)論。
通過這次基層干部培訓(xùn)，我意識到自身在各方面的不足，同時(shí)也認(rèn)識到了自身的成長空間?；鶎痈刹扛枰邆渥吭降乃枷胝嗡刭|(zhì)、高超的管理能力和卓越的組織領(lǐng)導(dǎo)，這是為群眾服務(wù)、促進(jìn)社會發(fā)展和維護(hù)國家安全的基本保障。我會不斷努力，提升自己的素質(zhì)，努力做一個(gè)黨和人民能夠放心的基層干部。
基層干部培訓(xùn)講話篇五
就產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)這一塊，我從分工會層面做了一些思考，和大家交流?！豆ā返谖鍡l對工會職能進(jìn)行了明確地闡述，我提煉了三個(gè)關(guān)鍵詞：組織、教育、主人翁。組織和教育職工發(fā)揮國家主人翁的作用。從理論上講，國企是全民所有制性質(zhì)，在這里應(yīng)該更容易使職工具有主人翁意識。但很多職工在這一點(diǎn)上，對自身認(rèn)知存在邏輯上的偏差，這是我昨晚突然得到的一個(gè)結(jié)論。舉個(gè)例子，比方你對一個(gè)后進(jìn)職工進(jìn)行思想動員，談到要發(fā)揮主人翁作用，他一定會說，哎呀我進(jìn)單位就是做做事拿點(diǎn)工資，主人翁的帽子太大了。他錯(cuò)了，他進(jìn)了這個(gè)單位，比方到了我們變電檢修，做了最基本的工作，在站里維護(hù)了設(shè)備，增強(qiáng)了電網(wǎng)安全，讓民眾用手放心電，他就是發(fā)揮了主人翁作用，只是他自己沒意識到而已。從0到1和從1到100的難度是相當(dāng)?shù)?，我們要解放思想，身邊的職工沒有一個(gè)處于0的階段，我們做工作的思路是要如何把1推向100。那么方式方法一定是肯定的、因人而異的、循序漸進(jìn)的。下面就談到三個(gè)手段，也都是歷次培訓(xùn)中都會涉及到的內(nèi)容，我結(jié)合我的工作實(shí)際談?wù)勎业睦斫狻?/p>
宣傳。
基層的新聞稿，寫的人少，看的人也少。大部分稿子試圖描繪一些動人的場面，卻難以達(dá)到動人的效果。究其原因，現(xiàn)在新聞稿的目的是加深公司領(lǐng)導(dǎo)對部門的印象，在如何恰如其分地樹立典型、給職工以啟發(fā)方面下得工夫太少。昨天王站長說得很好，現(xiàn)在塑造典型，不能再流血犧牲。要我說現(xiàn)在塑造典型，加班最好也少點(diǎn)，老是加班，說明效率低下，或者分工不均，長此以往，如何達(dá)到“中國智造”呢，智慧的智。另外，涉及創(chuàng)新方法，典型經(jīng)驗(yàn)等具有啟發(fā)性的基層報(bào)道很少見到。夏天，戶外作業(yè)，汗流浹背，汗流如注的報(bào)道比比皆是，采用新方法新流程讓夏天作業(yè)少流汗的報(bào)道從沒見過。
另外，照片是最直觀，最有說服力的展現(xiàn)方式，基層單位自己內(nèi)部的宣傳，一張簡明有力的圖，配以醒目的標(biāo)題，就能達(dá)到非常好的效果。比如下面這樣，我取名為：美麗天空，給紅外測溫職工的獎勵。
就以一種輕松的方式傳遞給職工信息：他加班測溫了，但他內(nèi)心愉悅。那么其他加班的職工，抬頭一看天空，是不是煩躁的情緒能舒緩一點(diǎn)呢。
疏導(dǎo)。
大家都知道大禹治水，那知不知道大禹他爸叫啥，叫鯀。鯀和他兒子一樣努力地治水，但是失敗了，為什么呢？因?yàn)樗嗡慷拢笥碇嗡渴琛Ｏ氡卮蠹抑牢乙f什么了，職工發(fā)牢騷的時(shí)候，用馬列主義毛澤東思想讓他閉嘴行不行？職工發(fā)牢騷的時(shí)候要記下來，發(fā)掘他的訴求，去掉消極的東西，說不定能加工成一條不錯(cuò)的合理化建議。如果20個(gè)人跟你發(fā)一樣的牢騷，那么恭喜你，一定能成一條合理化建議。民主的氛圍上來了，主人翁的意識一定能夠上來。
號召。
多向自己下手，帶頭干事；
多尋求有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)資源的人幫助，這樣基本能保證一支正能量的隊(duì)伍，再以這樣一股力量做帶動，就能夠保證團(tuán)隊(duì)整體向前。
基層干部培訓(xùn)講話篇六
同志們：
今天是農(nóng)歷正月初九，我代表市政府向同志們拜年，祝同志們在新的一年里身體健康，工作順利，合家幸福，萬事如意!
昨天上午，市委、市政府召開了全市“項(xiàng)目推進(jìn)、招商引資、全民創(chuàng)業(yè)”動員大會，今天又在市委黨校舉辦招商引資專題培訓(xùn)班，這充分體現(xiàn)了市委、市政府對招商引資工作的高度重視和做好這項(xiàng)工作的決心。為了使這期培訓(xùn)班取得實(shí)效，在培訓(xùn)班開始，我作個(gè)動員，講三點(diǎn)意見。
一、認(rèn)清形勢，增強(qiáng)招商引資工作的責(zé)任感和緊迫感。
項(xiàng)目是“經(jīng)濟(jì)之母，財(cái)富之源，工業(yè)之本”，加快工業(yè)化進(jìn)程，提高綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力，必須把招商引資作為第一抓手，猛攻項(xiàng)目，狠抓投入。近年來，我市通過招商引資、項(xiàng)目推進(jìn)新上了一大批項(xiàng)目，對我市經(jīng)濟(jì)增長的拉動效應(yīng)已初步顯現(xiàn)。對我市來說，做好招商引資工作的條件很多。雖然國家仍將繼續(xù)實(shí)行總體趨緊的宏觀調(diào)控，但“有保有壓”的大方向不會變，我市機(jī)械、農(nóng)副產(chǎn)品加工、精細(xì)化工等產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大環(huán)境將更為有利。此外，世貿(mào)組織將取消我國紡織品出口配額，為我市紡織行業(yè)發(fā)展帶來重大機(jī)遇。今年中央將繼續(xù)拉緊土地這個(gè)閘門，一些發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展空間將更加趨緊，我市土地等比較優(yōu)勢將進(jìn)一步凸現(xiàn)，項(xiàng)目建設(shè)完全有可能取得更大的突破。同時(shí)大豐港一期工程將建成通航，鹽通高速也將建成通車，這些基礎(chǔ)設(shè)施的帶動作用將會逐步顯現(xiàn)，必將加速我市接軌上海、接軌長三角的進(jìn)程，吸引更多的國內(nèi)外客商到大豐投資興業(yè)?；谶@些形勢的分析，市委審時(shí)度勢，在九屆九次全體(擴(kuò)大)會議上提出了明確的招商引資任務(wù)，全年確保新開工千萬元以上項(xiàng)目不少于100個(gè)，其中5000萬元以上項(xiàng)目不少于30個(gè)，億元以上項(xiàng)目不少于10個(gè)；確?？⒐でf元以上項(xiàng)目100個(gè)；一檔鎮(zhèn)要確保新開工千萬元以上項(xiàng)目10個(gè)；二檔鎮(zhèn)確保新開工千萬元以上項(xiàng)目6個(gè)；三檔鎮(zhèn)確保新開工千萬元以上項(xiàng)目4個(gè)。市委、市政府下達(dá)的這一系列招商引資、項(xiàng)目推進(jìn)任務(wù)不下大力氣是不可能完成的，而完成這一系列任務(wù)的主力軍就是在座的'各位。所以我希望同志們切實(shí)增強(qiáng)招商引資的責(zé)任感和緊迫感，解放思想，狠抓機(jī)遇，突出重點(diǎn)，拓寬思路，堅(jiān)定招商引資的信心和決心。
二、提高認(rèn)識，明確舉辦這期培訓(xùn)班的重要意義。
招商引資的能力已成為經(jīng)濟(jì)競爭的焦點(diǎn)。因而要搞好招商引資工作，就必須加強(qiáng)招商引資人才的培養(yǎng)、培訓(xùn)工作。據(jù)行家介紹，一個(gè)理想的招商引資人才，首先須具有廣泛的社會關(guān)系、人際關(guān)系和卓越的社交公關(guān)能力，又能掌握一定程度的法律、政策、財(cái)會等方面的專業(yè)知識，同時(shí)還要懂經(jīng)濟(jì)情報(bào)，善于分析信息，熟悉人文地理，了解新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展走勢，具備營銷技巧，掌握投資談判藝術(shù)等。簡而言之，就是要有雙贏的理念，能拿出合理的投資方案，成為引導(dǎo)商家投資發(fā)展的商場“導(dǎo)游”。根據(jù)這樣的要求，我們的招商引資人員，包括領(lǐng)導(dǎo)同志都要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)培訓(xùn)，加強(qiáng)實(shí)踐。市委、市政府舉辦這期培訓(xùn)班，目的就是要提高大家招商工作的政策水平和業(yè)務(wù)水平，從而提高我市招商引資工作的整體水平。這期培訓(xùn)班結(jié)合我市實(shí)際情況安排了如下一些內(nèi)容：一是請經(jīng)貿(mào)委負(fù)責(zé)同志介紹我市項(xiàng)目信息、產(chǎn)業(yè)信息及招商引資工作有關(guān)業(yè)務(wù)知識；二是請市優(yōu)化辦的同志作關(guān)于“經(jīng)濟(jì)投資環(huán)境建設(shè)與分析”的輔導(dǎo)；三是請經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、港口經(jīng)濟(jì)區(qū)的同志分別介紹優(yōu)惠政策及有關(guān)情況；四是請五個(gè)專業(yè)招商局的負(fù)責(zé)同志作招商工作經(jīng)驗(yàn)交流。這次培訓(xùn)，安排得很緊湊，內(nèi)容豐富而實(shí)用，希望大家能學(xué)有所獲，并能學(xué)以致用。當(dāng)然要提高大家招商引資工作的能力和水平，僅靠1天的培訓(xùn)是不夠的，更重要的是靠大家平時(shí)的學(xué)習(xí)和積累，靠大家積極的實(shí)踐和領(lǐng)悟。我們只有注重招商引資能力和水平的提高，才能實(shí)現(xiàn)招商方式向科學(xué)規(guī)范化轉(zhuǎn)變，才能用現(xiàn)代招商手段，在項(xiàng)目準(zhǔn)備、獲取信息、追蹤洽談等環(huán)節(jié)上形成一整套科學(xué)規(guī)范的工作系統(tǒng)和機(jī)制，也只有這樣，才能使企業(yè)在我市“引得進(jìn)、留得住、長得大”。
三、珍惜機(jī)會，把這期培訓(xùn)班辦好。
市委、市政府對這期培訓(xùn)班很重視，在新年之初就把大家集中起來培訓(xùn)一天很不容易，對大家來說，機(jī)會難得，因此，希望大家一定要珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會，爭取在較短的時(shí)間內(nèi)獲得較大收獲。首先，要集中精力。既來之，則安之，安下心來，排除干擾，認(rèn)真聽講，保質(zhì)保量地完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。其次，要虛心學(xué)習(xí)。我們都是專門從事招商工作的干部，有的同志在鎮(zhèn)和部門都是領(lǐng)導(dǎo)，今天參加這樣的培訓(xùn)，務(wù)必要虛心，要放下架子，帶著問題學(xué)，要把學(xué)習(xí)當(dāng)作充實(shí)自己和提高自己的機(jī)會。第三，要遵守紀(jì)律。要遵守作息時(shí)間和有關(guān)規(guī)章制度，上課不得遲到、早退、無故缺席和借故請假，要自覺關(guān)閉通訊工具，以保持安靜的課堂環(huán)境。請組織部、黨校的同志做好培訓(xùn)班組織管理和服務(wù)工作，同時(shí)請大家積極配合，保證培訓(xùn)任務(wù)的順利完成。
基層干部培訓(xùn)講話篇七
同志們：
國以才業(yè)、政以才治、業(yè)以才興。人才工作關(guān)系到黨和國家的興旺發(fā)達(dá)，在黨和國家的全局中占有十分重要的地位。為實(shí)現(xiàn)黨的十六大提出的全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)，我們必須重視人才工作，在人才工作中始終堅(jiān)持黨管人才原則，樹立科學(xué)的人才觀，不斷探索實(shí)踐人事干部制度改革，努力建設(shè)一支與我縣新世紀(jì)發(fā)展要求相適應(yīng)的高素質(zhì)干伍，為全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供組織保證。按照縣委的安排，下面，我以《堅(jiān)持黨管人才原則，建設(shè)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍》為題講三點(diǎn)意見：
一、堅(jiān)持黨管人才原則的重要意義。
胡錦濤指出，做好人才工作，落實(shí)好人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，必須堅(jiān)持黨管人才的原則。黨管人才的原則是黨管干部在新世紀(jì)、新階段的深化和發(fā)展。落實(shí)黨管人才的原則，關(guān)鍵要發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，加快形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。落實(shí)黨管人才的原則，必須緊緊圍繞以上“四管”來思考、來拓展、來深化。堅(jiān)持黨管人才，并不是用計(jì)劃代替市場去配置人才，把人才都管起來、統(tǒng)起來，也不是黨委包攬人才工作的一切，更不是用條條框框去束縛人才，使人才失去發(fā)展空間，而是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)。管宏觀，就是既要總攬人才工作全局，又不能包攬所有的具體工作;管政策，就是既要制定事關(guān)全局的重大政策，又要防止制定政策過細(xì)、過死，出臺政策過多、過濫;管協(xié)調(diào)，就是既要統(tǒng)籌各方面力量，形成人才工作整體合力，又要防止命令式地指揮一切;管服務(wù)，就是既要為人才提供政策服務(wù)、創(chuàng)造良好的環(huán)境條件，又要防止陷入瑣碎的日常事務(wù)中。
(一)堅(jiān)持黨管人才，有利于大力實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，為全面建設(shè)小康社會提供人才支持。
實(shí)現(xiàn)十六大確定的奮斗目標(biāo)，面臨的一個(gè)重大挑戰(zhàn)就是人才。從國內(nèi)看，完成全面建設(shè)小康社會的任務(wù)，需要一大批忠誠實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，具有較強(qiáng)的科學(xué)決策能力、駕馭全局能力、開拓創(chuàng)新能力，善于治黨治國治軍的優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才;一大批精通經(jīng)營管理，具有較強(qiáng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才;一大批站在國際科研前沿，具有科技創(chuàng)新能力，能夠推動科技進(jìn)步的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。從國際上看，當(dāng)今世界的競爭越來越突出地表現(xiàn)為人才的競爭，許多國家紛紛采取措施加大培養(yǎng)、吸引、使用人才的力度，西方發(fā)達(dá)國家還憑借其經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢加緊對世界范圍的人才進(jìn)行爭奪，我國的人才安全問題日益突出。堅(jiān)持黨管人才的原則，是對這一歷史大趨勢的有力回應(yīng)。205月，中央批準(zhǔn)下發(fā)《—全國人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》，作出了實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重大決策。我們黨作為執(zhí)政黨，必須加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，大力提升人才工作的戰(zhàn)略地位，加大人才隊(duì)伍建設(shè)的力度，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。
(二)堅(jiān)持黨管人才，有利于鞏固和擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力。
我們黨是中國工人階級的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)，要鞏固和擴(kuò)大執(zhí)政基礎(chǔ)、提高執(zhí)政能力，必須把各類優(yōu)秀人才吸納進(jìn)黨的各級組織或緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，對人才隊(duì)伍的社會構(gòu)成產(chǎn)生了深刻影響。改革開放前，絕大多數(shù)人才集中在公有部門，而現(xiàn)在包括私營、外資、合資企業(yè)以及中介組織等在內(nèi)的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，吸引了大批專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才。加入世貿(mào)組織后，人才的流動趨勢將進(jìn)一步增強(qiáng)，非公有制經(jīng)濟(jì)中的人才規(guī)模將進(jìn)一步擴(kuò)大。這些人才都是黨執(zhí)政必須依靠的重要力量，而現(xiàn)行的人才工作模式又難以將這部分人才納入管理范圍。如果不堅(jiān)持黨管人才的原則，加強(qiáng)對整個(gè)人才隊(duì)伍的管理，就不僅不利于人才的成長進(jìn)步和充分發(fā)揮作用，而且會逐漸削弱黨的影響力，從而影響到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政能力。
(三)堅(jiān)持黨管人才，有利于加強(qiáng)人才隊(duì)伍自身建設(shè)，不斷提高人才工作水平。
近些年來，隨著人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要性日益凸顯，我縣不斷加大培養(yǎng)、吸引、用好人才的工作力度，人才隊(duì)伍建設(shè)成績顯著。但是，與新形勢新任務(wù)的要求相比，我縣的人才隊(duì)伍建設(shè)和人才工作還存在諸多不相適應(yīng)的地方，如人才總量不足，素質(zhì)和能力亟待提高;人才利用效率不高，人才不足和人才浪費(fèi)同時(shí)存在等等。與人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的嚴(yán)峻形勢相比，人才工作也存在多頭管理、缺乏協(xié)調(diào)、力量分散等問題。要從根本上解決這些問題，需要在現(xiàn)有人才工作布局的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)黨對人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，建立黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制，形成人才工作的合力。
二、我縣人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)。
全縣黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部1120名，其中，婦女干部263名，少數(shù)民族干部628名，非黨干部428名。截止5月25日,我縣共有副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部418名,其中：含44名縣級領(lǐng)導(dǎo)、374名科級領(lǐng)導(dǎo)。大專以上學(xué)歷的領(lǐng)導(dǎo)干部260名，占領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的62.2%;少數(shù)民族干部234名，占領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的55.97%;婦女干部和黨外干部均是46名，各占領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的10%。35周歲以下領(lǐng)導(dǎo)干部97名，占領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的20.8%。從上面的數(shù)據(jù)顯示，我縣雖然認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，全面實(shí)施了人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，確立了新的歷史條件下人才工作的基本思路和宏觀布局，人才工作取得了一定的成績。但是，人才的總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)還不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，特別是現(xiàn)代化建設(shè)急需的高層次、高技能和復(fù)合型人才短缺;市場配置人才資源的基礎(chǔ)性作用發(fā)揮不夠，人才流動的體制性障礙尚未消除，人盡其才的用人機(jī)制有待完善。
要落實(shí)黨管人才的原則，做好新時(shí)期的人才工作，我縣人才工作應(yīng)著重在以下七個(gè)方面有新突破：
(一)用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)人才工作有新突破?！叭齻€(gè)代表”重要思想是推進(jìn)新世紀(jì)新階段人才工作的根本指針。按照發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力、先進(jìn)文化和實(shí)現(xiàn)最廣大人民群眾根本利益的要求，堅(jiān)決貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，把“三個(gè)代表”重要思想貫穿于人才工作的全過程，努力開創(chuàng)人才工作新局面。
(二)圍繞發(fā)展主題抓人才工作方面有新突破。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展。人才工作的目標(biāo)任務(wù)要圍繞發(fā)展來確立，人才工作的政策措施要根據(jù)發(fā)展來制定，人才工作的成效要用發(fā)展來檢驗(yàn)。
(三)樹立科學(xué)的人才觀上有新突破。人才存在于人民群眾之中。只要具有一定的知識或技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動，為推進(jìn)社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)，在建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)中作出積極貢獻(xiàn)，都是黨和國家需要的人才。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選人才。鼓勵人人都作貢獻(xiàn)，人人都能成才。
(四)加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)有新突破。堅(jiān)持把能力建設(shè)作為人才資源開發(fā)的主題。加大對人才工作的投入，優(yōu)先發(fā)展科學(xué)教育事業(yè)，努力把人口壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源優(yōu)勢，為各類人才不斷涌現(xiàn)和充分發(fā)揮作用奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
(五)堅(jiān)持三支人才隊(duì)伍建設(shè)上有新突破。黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才是我國人才隊(duì)伍的主體，必須堅(jiān)持分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)。著重培養(yǎng)造就大批適應(yīng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的高層次和高技能人才，帶動整個(gè)人才隊(duì)伍建設(shè)。
(六)推進(jìn)人才結(jié)構(gòu)調(diào)整上有新突破。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放的要求，加快人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化人才資源配置，促進(jìn)人才合理分布，發(fā)揮人才隊(duì)伍的整體功能。
(七)創(chuàng)新人才工作機(jī)制和優(yōu)化環(huán)境有新突破。人才的活力取決于機(jī)制和環(huán)境。遵循人才資源開發(fā)規(guī)律，堅(jiān)持市場配置人才資源的改革取向，加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控，建立充滿生機(jī)與活力的人才工作機(jī)制。著力營造有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好氛圍，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會環(huán)境。
三、堅(jiān)持黨管干部原則，建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。
堅(jiān)持黨管干部原則，要求我們?nèi)尕瀼馗锩?、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持任人唯賢、公道正派，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)思想政治建設(shè)，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，顧全大局，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。
(一)堅(jiān)持民主集中，全面推進(jìn)干部工作的民主化進(jìn)程。
按照政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的要求，堅(jiān)持民主集中制，踐行順應(yīng)潮流、高度公開的民主理念，推進(jìn)干部工作民主化進(jìn)程，嚴(yán)格把好“三個(gè)關(guān)口”，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
1、發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)把推薦關(guān)。把民主推薦干部作為選拔任用干部堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則的有效形式和從源頭上防止用人上的不正之風(fēng)的重要措施，增強(qiáng)透明度，充分體現(xiàn)群眾意愿。
2、實(shí)事求是，嚴(yán)把考察關(guān)。在組織考察中，堅(jiān)持“四化”方針和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，把考察對象的當(dāng)前實(shí)績與長遠(yuǎn)實(shí)績結(jié)合起來，形成以實(shí)績論干部的用人觀，客觀、公正地評價(jià)每一位干部。在考察方式方法上，在堅(jiān)持完善民主測評法、個(gè)別談話法、實(shí)地考察法等常規(guī)性考察工作的同時(shí)，注重結(jié)合中心工作、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、公務(wù)員年度考核等方面的工作，對干部進(jìn)行多渠道、立體式的考察。
3、嚴(yán)格程序，嚴(yán)把審批關(guān)。在民主推薦組織考察的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持集體討論的原則。整個(gè)選拔任用過程基本做到：列入考察對象的人選多于擬任職人數(shù)，新提拔對象不是后備干部的不提交，群眾不擁護(hù)、意見大、問題還沒有核查清楚的不提交、對沒有民主推薦的不提交，未經(jīng)組織考察的人選不研究，縣委會、縣委全會沒有三分之二以上成員到會不研究，沒有組織部考察情況的干部不討論，未達(dá)到規(guī)定票數(shù)同意的不通知。并且在任前通過電視進(jìn)行公示，凡有影響任職的重大問題的人不任用，增強(qiáng)了透明度。
在把好“三個(gè)關(guān)口”的同時(shí)，狠殺“跑官要官”的歪風(fēng)，對“跑官要官”者堅(jiān)持做到“三個(gè)堅(jiān)決”，即堅(jiān)決批評教育，不予提拔重用，在重要崗位上的要予以調(diào)整;已得到提拔的，堅(jiān)決撤下來;制止不力造成重大失誤的，堅(jiān)決追究責(zé)任。
(二)堅(jiān)持反腐倡廉，加強(qiáng)干伍的監(jiān)督管理。
我們黨作為執(zhí)政黨，將長期經(jīng)受領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的考驗(yàn)，也將長期經(jīng)受拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)。這兩大考驗(yàn)緊密聯(lián)系，相互作用，而從很大意義上說，后一個(gè)考驗(yàn)比前一個(gè)考驗(yàn)更現(xiàn)實(shí)、更艱巨、更嚴(yán)峻。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺經(jīng)受住各種考驗(yàn)。
1、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨的先進(jìn)性教育活動為載體，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，著力解決“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)績考核內(nèi)容，切實(shí)做到同步部署、同步研究、同步考核，加大干伍的監(jiān)督管理。
2、認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部任職政策。在堅(jiān)持以往一些行之有效的制度的同時(shí)，按照我縣領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度、調(diào)整不稱職不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部制度、領(lǐng)導(dǎo)干部任職年齡制度等規(guī)定，嚴(yán)格按照程序，依法對部分領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行免職，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
3、健全領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)，對不同崗位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分類考察，嚴(yán)格按規(guī)定做好年度考核、屆中考核和屆末考核，全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績、廉等情況，把考核結(jié)果作為使用干部的主要依據(jù)。
4、完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理機(jī)制。建立干部選拔擬任聯(lián)席會議制度，推行干部任前公示制，堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)集體重大問題議事制度，加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的聯(lián)系，切實(shí)糾正重選拔任用、輕任后監(jiān)督的做法，形成多方監(jiān)督、團(tuán)結(jié)協(xié)作、齊抓共管的監(jiān)督管理格局。
(三)堅(jiān)持素質(zhì)教育，努力提高干伍綜合素質(zhì)。
圍繞建設(shè)公平競爭、尊重人才、鼓勵創(chuàng)業(yè)的寬松和諧的人文環(huán)境這一目標(biāo)，以愛才之心、求才之誠、識才之智、用才之義、容才之量、護(hù)才之魄加強(qiáng)干部教育，充分發(fā)揮縣委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、農(nóng)技校和村級黨員活動室等縣、鄉(xiāng)、村三級培訓(xùn)陣地的積極作用，采取多層次、多渠道、多形式的培訓(xùn)，堅(jiān)持理論與實(shí)踐教育相結(jié)合、個(gè)人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合、專題教育與宗旨教育相結(jié)合，切實(shí)提高干伍的綜合能力，特別是識人用人方面的能力。
1、堅(jiān)持理想信念教育，堅(jiān)定不移地為建設(shè)中國特色社會主義而奮斗?！俺绺叩睦硐胄拍?，始終是共產(chǎn)黨人保持先進(jìn)性的精神動力”。在新的歷史條件下，我們要以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī),堅(jiān)定理想信念，著眼于樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，著眼于樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和馬克思主義的群眾觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。
2、堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，扎扎實(shí)實(shí)地提高實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的本領(lǐng)。堅(jiān)持治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，在理論學(xué)習(xí)上保持先進(jìn)性;堅(jiān)持理念創(chuàng)新，在工作業(yè)績上保持先進(jìn)性的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感、使命感，努力做建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的實(shí)踐者、推動建設(shè)學(xué)習(xí)型社會的典范;強(qiáng)化理論武裝，注重學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所需要的一切知識;堅(jiān)持馬克思主義學(xué)風(fēng)，理論與實(shí)踐結(jié)合，努力培養(yǎng)掌握知識與運(yùn)用知識的能力;更新學(xué)習(xí)理念，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)力，增強(qiáng)創(chuàng)新力，始終以與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高。
3、堅(jiān)持黨的根本宗旨教育，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的歷史條件下，領(lǐng)導(dǎo)必須牢記黨的宗旨，以新的眼光審視新時(shí)期保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的極端重要性，以新的姿態(tài)實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。而其中最重要的，是要繼承和發(fā)揚(yáng)黨密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，強(qiáng)化立黨為公、執(zhí)政為民意識，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神。
4、堅(jiān)持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。對于共產(chǎn)黨員來說，責(zé)任是一種奉獻(xiàn)，更是一種使命、一種有比一般群眾更高的責(zé)任要求和責(zé)任境界。領(lǐng)導(dǎo)干部各自所從事的崗位工作，都是黨的全部工作的一部分;領(lǐng)導(dǎo)干部的每一份責(zé)任，都是對黨和人民負(fù)責(zé)。作為共產(chǎn)黨的一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須充分認(rèn)識所肩負(fù)的責(zé)任，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，求真務(wù)實(shí)、愛崗敬業(yè)、忠于職守，在工作崗位上，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績。
5、堅(jiān)持遵守黨的紀(jì)律，身體力行地維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。自律，是領(lǐng)導(dǎo)干部思想境界和廉政的表現(xiàn)。黨的紀(jì)律是全體黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則。領(lǐng)導(dǎo)干部自律，首先要體現(xiàn)在嚴(yán)守黨的紀(jì)律上。堅(jiān)持誠實(shí)守信，在團(tuán)結(jié)協(xié)作上保持先進(jìn)性的要求，增強(qiáng)自律意識，加強(qiáng)“五風(fēng)”建設(shè)，落實(shí)“四自”要求，筑牢守紀(jì)防線;要把遵守黨紀(jì)與遵守國家法律法規(guī)，遵守工作、生活等方面紀(jì)律，遵守社會公德結(jié)合起來，做遵紀(jì)守法的模范。
6、堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色?！皯n勞可以興國，逸豫可以亡身”，“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。一個(gè)政黨如果驕奢之風(fēng)滋長，享樂主義、拜金主義抬頭，腐朽文化就會乘虛而入，腐敗墮落現(xiàn)象就會產(chǎn)生。領(lǐng)導(dǎo)干部要建功立業(yè)，時(shí)刻不能放松對自己的嚴(yán)格要求，不能自降標(biāo)準(zhǔn)，將自己混同于一般群眾。面對五光十色、紛繁復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)世界，要按照黨組織的要求，時(shí)時(shí)牢記入黨誓詞、堅(jiān)定理想信念、遵守黨的紀(jì)律，時(shí)刻保持高度的警覺和清醒的認(rèn)識，高舉反腐倡廉大旗，做“兩個(gè)務(wù)必”的堅(jiān)定實(shí)踐者。
(四)堅(jiān)持改革創(chuàng)新，努力形成科學(xué)的人才評價(jià)和使用機(jī)制。
1、建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、科學(xué)的社會化的人才評價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持走群眾路線，注重通過實(shí)踐檢驗(yàn)人才。完善人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，克服人才評價(jià)中重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績的傾向。根據(jù)德才兼?zhèn)涞囊?，從?guī)范職位分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)入手，建立以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，由品德、知識、能力等要素構(gòu)成的各類人才評價(jià)指標(biāo)體系。改革各類人才評價(jià)方式，積極探索主體明確、各具特色的評價(jià)方法。完善人才評價(jià)手段，努力提高人才評價(jià)的科學(xué)水平。
一是著重建立群眾認(rèn)可的黨政人才的評價(jià)機(jī)制。樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，以“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、擁護(hù)不擁護(hù)”為準(zhǔn)尺，堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則。進(jìn)一步完善民主推薦、民主測評、民主評議制度，把群眾的意見作為考核評價(jià)黨政人才的重要尺度。制定不同層次、不同類型黨政人才的崗位職責(zé)規(guī)范，建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的干部政績考核體系和考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。完善定期考核和日常考核制度，改進(jìn)考核方法。建立健全考核工作責(zé)任制。
二是著重建立市場和出資人認(rèn)可的企業(yè)經(jīng)營管理人才的評價(jià)機(jī)制。發(fā)展企業(yè)經(jīng)營管理人才評價(jià)機(jī)構(gòu)，探索社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)制度。完善反映經(jīng)營業(yè)績的財(cái)務(wù)指標(biāo)和反映綜合管理能力等非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合的企業(yè)經(jīng)營管理人才評價(jià)體系，積極開發(fā)適應(yīng)不同類型企業(yè)經(jīng)營管理人才的考核測評技術(shù)。改進(jìn)國有資產(chǎn)出資人對國有企業(yè)經(jīng)營管理者考核評價(jià)工作，圍繞任期制和任期目標(biāo)責(zé)任制，突出對經(jīng)營業(yè)績和綜合素質(zhì)的考核。
三是著重建立社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才的評價(jià)機(jī)制。以打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制為重點(diǎn)，研究制定深化職稱制度改革的指導(dǎo)意見。全面推行專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度，加快執(zhí)業(yè)資格制度建設(shè)。積極探索資格考試、考核和同行評議相結(jié)合的專業(yè)技術(shù)人才評價(jià)方法。發(fā)展和規(guī)范人才評價(jià)中介組織，在政府宏觀指導(dǎo)下，開展以崗位要求為基礎(chǔ)、社會化的專業(yè)技術(shù)人才評價(jià)工作。積極推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才執(zhí)業(yè)資格國際互認(rèn)。
2、建立以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制。
一是以擴(kuò)大民主、加強(qiáng)監(jiān)督為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化黨政干部選拔任用制度改革，不斷提高科學(xué)化、民主化、制度化水平。完善選任制，改進(jìn)委任制，規(guī)范考任制，推行聘任制。改進(jìn)公開選拔、競爭上崗的辦法。加大選拔任用優(yōu)秀年輕干部的力度，為他們的成長提供“快車道”。逐步推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制，建立和完善干部正常退出機(jī)制，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，增強(qiáng)干伍活力。
二是以推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理者市場化、職業(yè)化為重點(diǎn)，堅(jiān)持市場配置、組織選拔和依法管理相結(jié)合，改革和完善國有企業(yè)經(jīng)營管理人才選拔任用方式。對國有資產(chǎn)出資人代表依法實(shí)行派出制或選舉制。對經(jīng)理人推行聘任制，實(shí)行契約化管理。按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和市場取向，拓寬選人視野，吸引縣內(nèi)外一流人才到企業(yè)任職。大力扶持能夠整合生產(chǎn)要素、利用社會資源和聚集各類人才積極創(chuàng)業(yè)的經(jīng)營管理人才。重視非公有制企業(yè)的人才培養(yǎng)工作。非公有制企業(yè)要堅(jiān)持以人為本，積極探索新思路、構(gòu)建新機(jī)制，以“有組織、有活動、有陣地、有經(jīng)費(fèi)、有制度”為內(nèi)容，抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。
三是以推行聘用制和崗位管理制度為重點(diǎn)，深化事業(yè)單位人事制度改革。按照政事職責(zé)分開、單位自主用人、個(gè)人自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管的要求，建立符合各類事業(yè)單位特點(diǎn)的用人制度。推行聘用制和崗位管理制度，促進(jìn)由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。研究制定事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例，規(guī)范按需設(shè)崗、競聘上崗、以崗定酬、合同管理等管理環(huán)節(jié)，逐步做到人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能高能低。
(五)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，加?qiáng)“四化”干部的培養(yǎng)選拔工作和后備干部建設(shè)工作。
“四化”干部是干伍的主力軍。要建設(shè)高素質(zhì)的干伍，保證干伍的生機(jī)與活力，關(guān)鍵是要從優(yōu)化干伍結(jié)構(gòu)入手，加大培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部的工作力度。從優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干伍建設(shè)的客觀需要出發(fā)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、州有關(guān)培養(yǎng)選拔干部工作的精神，堅(jiān)持干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，健全以能力為主導(dǎo)的選拔任用機(jī)制，以能力為標(biāo)準(zhǔn)解決領(lǐng)導(dǎo)干部“下”的問題，建立有效的淘汰機(jī)制，樹立“以發(fā)展論英雄、以穩(wěn)定論本領(lǐng)、以創(chuàng)新論水平、以改革開放論開明”的科學(xué)人才觀，切實(shí)做到有能有為者有位、無能無為者無位。堅(jiān)持黨管人才的原則，建設(shè)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，就要結(jié)合全縣干伍現(xiàn)狀，始終堅(jiān)持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松，切實(shí)加大優(yōu)秀年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔力度，逐漸形成“以素質(zhì)論人、憑實(shí)績用人、用機(jī)制管人”的用人機(jī)制。
在選好、用好、管理好干部的同時(shí)，還要切實(shí)加強(qiáng)后備干部的建設(shè)工作。一是建立后備干部管理檔案,并制定了相關(guān)培養(yǎng)措施。結(jié)合近年來國家公務(wù)員公開招考、民主推薦(含民族、婦女、非黨干部的專門推薦)、組織考察的情況，堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰的原則及時(shí)調(diào)整充實(shí)形成后備干部培養(yǎng)方案;二是根據(jù)不同類型、不同層次后備干部的特點(diǎn)和干部本人的實(shí)際情況，有計(jì)劃、有針對性地進(jìn)行培養(yǎng)。通過下派、掛職、輪崗等形式，堅(jiān)持在實(shí)踐中提高、在使用中提高的原則，切實(shí)提高后備干部的實(shí)際工作能力，為我縣后備干伍注入了新的活力;三是抓好縣級后備干部推薦工作。按照省、州黨委關(guān)于加強(qiáng)民主推薦黨外后備干部的有關(guān)精神，制定了全縣黨內(nèi)科級干部的推薦方案，嚴(yán)格按照推薦程序，切實(shí)做好我縣后備干部推薦工作。四是嚴(yán)格按照《____縣選拔優(yōu)秀年輕干部到基層鍛煉選派辦法(暫行)》和《____縣選派優(yōu)秀年輕干部到基層鍛煉適管理辦法》，切實(shí)加強(qiáng)對我縣缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部的選派工作，切實(shí)加強(qiáng)管理，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、精業(yè)務(wù)、協(xié)調(diào)強(qiáng)的后備干伍。
同志們，堅(jiān)持黨管人才的原則，建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍是一項(xiàng)艱巨而又光榮的任務(wù)，我們只有通過創(chuàng)新人才工作機(jī)制，促進(jìn)人才在城鄉(xiāng)、區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和不同所有制之間的合理分布，有效盤活人才存量，大幅度提高人才增量，不斷提升人才素質(zhì)，調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，最終達(dá)到人才總量充足、結(jié)構(gòu)科學(xué)合理的人才工作目標(biāo)，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧____提供強(qiáng)有力的人才隊(duì)伍!
基層干部培訓(xùn)講話篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
這次全市基層年輕干部培訓(xùn)班是市委書記xx同志倡議下舉辦的，目的就是為了在座的各位像大樹一樣健康茁壯成長。會議的各項(xiàng)議程由我和市紀(jì)委書記xx同志、宣傳部部長xx同志逐一審核過的。市委對辦好這次培訓(xùn)班非常重視，通過綜合考慮最后確定x名同志參加培訓(xùn)。
按照會議安排，早上舉行了開班式，xx同志與大家見了面，談了思路想法，提了具體要求。下午由我向大家交流一下我的一些思考。
我們常說大樹底下好乘涼，但成為一棵“大樹”，卻不是一朝一夕的事。通過對一顆大樹成長經(jīng)歷的研究可以發(fā)現(xiàn)，要成為一棵大樹，需具備四個(gè)條件：
一、時(shí)間。
沒有一棵大樹是剛把樹苗種下去，第二年就變成了大樹，一定是歲月刻畫著年輪，一圈圈往外長。像我們這，一顆小樹苗長成參天大樹那就更難了，由于干旱缺水，一般得十幾年。
在座的各位最年輕的是24歲，最大的35歲，都是我們?nèi)ツ暝谌蟹秶鷥?nèi)選拔的年輕干部。市委把你們從機(jī)關(guān)選出來，派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)，就是為了蹲苗，就是為了歷練，就是為了獲取基層養(yǎng)分，以增強(qiáng)大家處事的能力素質(zhì)。
所以，大家千萬不要有剛下去一年時(shí)間，就想回到市上來的這種想法。市委的想法很明確，就是把你們培養(yǎng)成才，但是這個(gè)得需要時(shí)間，得需要磨練。我們常說，在機(jī)關(guān)都是問題，到基層都是辦法，說的就是從基層做起，從調(diào)解一起矛盾糾紛，幫群眾種好一畝地這樣的小事做起，從中鍛煉大家的能力，以便將來在更廣闊的舞臺上有更大的作為。
要想成功，一定要給自己時(shí)間，千萬不能心浮氣躁，要沉下心來，有這樣的決心：三五年五六年時(shí)間扎根基層！
二、堅(jiān)守。
沒有一棵大樹，第一年種在這里，第二年種在那里。成為一棵大樹，一定是千百年來經(jīng)風(fēng)霜，歷雨雪，屹立不動。
這個(gè)還是對上面第一個(gè)問題的進(jìn)一步解答，說的還是要安心、靜心，要有定力。這個(gè)也是最基本的常識，假如你要在村上做一件事，你得調(diào)研吧，你得謀劃吧，你得論證吧?；鶎硬幌駲C(jī)關(guān)，好多事情領(lǐng)導(dǎo)層面一制定，其他人就得無條件執(zhí)行?；鶎涌墒且患苈闊┑氖?，你得挨家挨戶上門做工作，好多道理一兩次十幾次講不通，好多還是今天同意了，明天又反悔了，這種現(xiàn)象非常多，非常正常。群眾工作做好了，比如項(xiàng)目，你還得跑環(huán)保、土地審批等等，又得需要大量時(shí)間。這樣一來，沒個(gè)三五年時(shí)間出不了多大成效。群眾不會說你的好話，你也沒有什么實(shí)實(shí)在在的政績。所以，還是希望大家一定要有扎根基層、吃苦在基層的打算和決心，千萬不要被外界的干擾而迷失了方向，動搖了信心。
要想成功，一定要有“任你風(fēng)吹雨打，我自巋然不動”的決心，堅(jiān)守信念、專注內(nèi)功，終成正果！
三、根基。
樹有千百萬條根，粗根、細(xì)根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收營養(yǎng)，成長自己。絕對沒有一棵大樹沒有根。更扎的越深，樹長得越枝繁葉茂。
去年把大家選出來派下去，就是充分發(fā)揮你們學(xué)歷高、人靈活、想干事的優(yōu)點(diǎn)，讓你們從基層來，再回到基層，不能忘本。通過發(fā)揮自己的本事，更好地服務(wù)基層。大家如何能成才，還是要學(xué)習(xí)。這個(gè)學(xué)習(xí)不僅僅是書本上的，手機(jī)上的，更多的是無字書，就是來自基層廣大人民群眾的力量。不要小看這些不識字，或識字不多的人，他們身上本事大著呢！舉例來說，我剛參加工作時(shí)候，在市公安局政治部，后來讓我下基層到派出所鍛煉。結(jié)果，就一個(gè)打架斗毆的小事，我給調(diào)解，結(jié)果雙方都想打我。我就想不通啊，為了你們和好，我掏錢請你們吃飯，給你們好言相勸，說句實(shí)話，我給我爸媽還沒有那么細(xì)心用情，結(jié)果還出力不討好。后來一名開車的協(xié)警人家出面，半小時(shí)就雙方握手言和了。
同志們，解決問題困難的能力本事與你的學(xué)歷有關(guān)系，因?yàn)閷W(xué)識淵博，因?yàn)闀旧嫌蓄愃频慕鉀Q辦法，但是最終解決問題的還是對癥下藥的準(zhǔn)！這就要求我們一定要拜群眾為師，態(tài)度謙虛、虛心請教。同時(shí)，讓你們沉到基層一線去，也是為了更好的體諒基層干部的苦衷。好多機(jī)關(guān)干部，會寫兩篇文章，就開始指手畫腳，有的甚至頤指氣使，口氣大的很，其實(shí)一點(diǎn)本事也沒有。正如毛主席說的，頭重腳輕根底淺！我們派你們下去，就是解決肚中空空去的！將來你們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，就不會亂拍腦袋、亂做決策、亂下文件、亂提要求，就不會把工作理解為開不完的會、制不完的文件、下不完的通知，層層分解任務(wù)畫省略號，而是畫句號，找解決問題的辦法，樹立問題困難到我這就徹底解決的意識。
四、向陽。
沒有一棵大樹長向黑暗，躲避光明。陽光，是樹木生長的希望所在，大樹知道必須為自己爭取更多的陽光，才能長得更高。
這告誡我們，作為黨員干部一定要有規(guī)矩意識、法紀(jì)意識、道德意識，黨中央提倡的我們堅(jiān)決干，黨中央禁止的堅(jiān)決不干，一心一意謀發(fā)展，不要把心思用到旁門左道上，更不是燒香拜佛上。如果真有佛，那也是群眾！真心實(shí)意帶領(lǐng)他們謀發(fā)展，人家會在我們面前說你們的好話的。組織部已經(jīng)建立了明察暗訪組，由我?guī)ш?duì)，對你們進(jìn)行定期不定期的監(jiān)督檢查。我們就聽群眾的聲音，你這人務(wù)實(shí)不，你這人像不像干事的，還是你就是虛頭巴腦、華而不實(shí)的，如果是好吃懶做，來當(dāng)土皇帝的、耍威風(fēng)的，我們堅(jiān)決撤職，人還是留在當(dāng)?shù)?，永久留下來，換位感受一下被人使喚來使喚去是什么滋味！
基層干部培訓(xùn)講話篇九
5月12日至23日，本人有幸參加了遵義地區(qū)基層管理干部專題培訓(xùn)班（上海）學(xué)習(xí)。為期12天的學(xué)習(xí)中，真正體會到了此次培訓(xùn)決策者的匠心獨(dú)運(yùn)，組織者的精心運(yùn)籌，授課者的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，管理者的規(guī)范平和，掛幫單位普陀區(qū)對幫扶單位的良苦用心，他們精心安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容，從社會主義理論體系、干部執(zhí)政能力建設(shè)、黨性修養(yǎng)與廉潔從政三個(gè)大板塊著手，讓我們在短時(shí)間內(nèi)起到了“洗腦、充電、換血”；同時(shí)在生活上，課余時(shí)間的安排上，都作了較為系統(tǒng)的思考，為我們營造了寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓我們學(xué)有所樂、學(xué)有所獲。十多天的學(xué)習(xí)，給我最深的體會有以下幾點(diǎn)：
一、學(xué)無止境。只有用與時(shí)俱進(jìn)的理論武裝頭腦，才能在工作中立于主動的地位。
這期培訓(xùn)班安排了上海的專家教授講解《突發(fā)事件的防范與處置》、《當(dāng)前國際形勢與對外戰(zhàn)略》、《走進(jìn)你的心里―領(lǐng)導(dǎo)者演講溝通技巧》、《堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉，做好新時(shí)期黨的群眾工作》、《提高執(zhí)行力》、《建設(shè)上海西部新興科技商貿(mào)區(qū)，推進(jìn)普陀轉(zhuǎn)型發(fā)展》、《社會管理創(chuàng)新》、《管理干部的溝通藝術(shù)》、《壓力管理與心理調(diào)適》、《加強(qiáng)社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)》、《蘇州河現(xiàn)場教學(xué)》、《參觀陳云故居、青浦黨風(fēng)廉政教育基地》、《新聞發(fā)布會》等課程。這些課程內(nèi)容精廣相濟(jì)，極具理論性和系統(tǒng)性，同時(shí)具有很強(qiáng)的適用性與指作用。
通過理論學(xué)習(xí)，使我更深刻的明白了理論知識是科學(xué)地分析問題和解決問題的基礎(chǔ)，沒有充實(shí)的理論功底，認(rèn)識問題往往會很膚淺，或者有偏差，還會作出錯(cuò)誤的決策，這是一個(gè)基層領(lǐng)導(dǎo)干部最致命的，錯(cuò)誤的決策不僅會影響工作的推進(jìn)，同時(shí)會影響黨群、干群關(guān)系。今后必須自覺地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝頭腦，使自己成為理論功底堅(jiān)實(shí)，工作能力較強(qiáng)的干部。
二、學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得。只有用正確的思想指導(dǎo)我們的行動，才能贏得群眾的支持和組織的肯定。
（一）學(xué)有所思。此次培訓(xùn)內(nèi)容，以前在其它的培訓(xùn)班也大多培訓(xùn)過，但不同的老師有不同的觀點(diǎn)和看法，在不同的環(huán)境和不同的時(shí)間有不同的解讀，雖然課題相同，但內(nèi)容迥異，專家教授的解答讓人耳目一新。關(guān)于貴州貧困的說法，大家比較認(rèn)同的觀點(diǎn)是“思想上的落后”，這次我就專門帶著這個(gè)問題考察（觀察）了上海的方方面面，從大學(xué)教授到一般市井人員，從高級工程師到一般食堂工人，你總可以在不經(jīng)意的對比中感覺到這種“思想上落后”所帶來的差距。
（二）學(xué)有所悟。上海市委黨校教授趙勇講授的《提高執(zhí)行力》一課，讓我深受啟發(fā)，基層工作整天都在繁忙、繁雜、繁瑣中度過，要提高執(zhí)行力，首先要決策科學(xué)能執(zhí)行，其次要監(jiān)督有力敢執(zhí)行，再次要激勵員工善執(zhí)行；上海國資委黨校教授顧美華《管理人員的溝通藝術(shù)》一課，讓我體會到了作為一名基層管理人員的職責(zé)與責(zé)任。管理者該做什么，怎么做，做的過程中有問題怎么溝通？特別是他溝通七法即：感同身受法、揚(yáng)湯止沸法、轉(zhuǎn)移話題法、平衡心態(tài)法、動之以情法、心病心醫(yī)法、具體肯定法讓我很受用；普陀區(qū)委黨校副教授張衛(wèi)紅的《培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀》，讓我深刻的認(rèn)識了意識形態(tài)的工作是何等的重要，特別是在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)條件下，多元價(jià)值觀差異共存，先進(jìn)文化、落后文化、腐朽文化同時(shí)并存，主流意識和非主流意識相互碰撞、相互交織，這種條件下，作為衡量一個(gè)國家軟實(shí)力的核心價(jià)值觀如何帶領(lǐng)其國民走向強(qiáng)國之列，確實(shí)是擺在我們執(zhí)政黨面前的一個(gè)非常緊迫的問題。如何構(gòu)筑我們中華民族共同的精神家園，構(gòu)建我們共同的理想體系，使之成為民族復(fù)興的精神動力？那就是如何推動社會主義核心價(jià)值觀體系建設(shè)的新課題。一要注重宣傳、維護(hù)的推廣核心價(jià)值體系，要通過倡導(dǎo)來積極培育核心價(jià)值觀，要通過內(nèi)化價(jià)值觀念，外化行為自覺，讓整個(gè)中華民族進(jìn)入核心價(jià)值觀的路徑設(shè)置，產(chǎn)生路徑依賴，樹立牢固的`核心價(jià)值觀。二是特別注重教育的引導(dǎo)作用，既要有傳統(tǒng)的“理論教育”模式，更要有針對自媒體和全媒體時(shí)代的現(xiàn)代“自我教育”模式，讓核心價(jià)值觀入心入腦。三是國家要建立完備的制度體系，從方方面面強(qiáng)化價(jià)值取向，不斷強(qiáng)化核心價(jià)值觀這一路徑的既定方向。四是注重教育與實(shí)踐活動日?；⒕唧w化，把物質(zhì)文明和精神文明相結(jié)合，滲透到日常生活的重大事件和平常小事中。總之，就是讓人人都深切感受到“你所站立的地方，正是你的中國”。
（三）學(xué)有所得。上海市委學(xué)校副教授柳恒超《壓力與心理調(diào)適》一課，讓我學(xué)會了如何在紛繁復(fù)雜的基層工作中，在得與失、進(jìn)與退的人生旅程中調(diào)適自己的心理，始終以積極健康的心態(tài)和心情投入工作，以平靜的心態(tài)對待得失與進(jìn)退，積極為自己尋找活著的意義，停止欲望讓自己真正感覺到幸福。
上海之行雖然很短暫，但在上海學(xué)習(xí)期間還是有很多點(diǎn)滴的收獲，我想，把所思、所學(xué)、所悟提煉總結(jié)，用來指導(dǎo)具體的工作，就沒有辜負(fù)組織的這次良苦用心。
基層干部培訓(xùn)講話篇十
今年暑假，我非常有幸參加了由太倉市團(tuán)市委組織的“2009年度基層團(tuán)干部培訓(xùn)班”。短短的三天的學(xué)習(xí)讓我受益匪淺，不僅使我收獲了友誼、對今后自己的工作特點(diǎn)、工作方法有了更多的了解，對當(dāng)前共青團(tuán)工作有了更加清晰地認(rèn)識，同時(shí)更加明確了我今后的工作奮斗目標(biāo)，并增強(qiáng)了繼續(xù)戰(zhàn)斗在共青團(tuán)的崗位上，努力去做一名讓黨放心、青年滿意的團(tuán)干部的決心?，F(xiàn)將有關(guān)。
心得體會。
匯報(bào)如下：
7月28日上午8點(diǎn)，培訓(xùn)活動準(zhǔn)時(shí)開始，來自太倉各級機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)的40名基層一線工作者（大家基本上都是單位的團(tuán)支部書記），齊聚在市委黨校，參加了了開班典禮。這次理論培訓(xùn)為期三天。
40多名成員，分成了二個(gè)團(tuán)隊(duì)：雄鷹隊(duì)和勇者之隊(duì)，每組20人，我們團(tuán)隊(duì)給自己取的名字叫：勇者之隊(duì)，我們自己制定的。
口號。
是：勇者、勇者、勇者無懼！我們一致推薦的能代表我們團(tuán)隊(duì)精神的歌曲是：《團(tuán)結(jié)就是力量》。完成了取名、定口號、定團(tuán)隊(duì)歌一系列前期準(zhǔn)備工作后，就開始了團(tuán)隊(duì)游戲。
接著是戶外運(yùn)動，有鉆電網(wǎng)、攀巖、齊心協(xié)力，一系列的活動全是團(tuán)隊(duì)意識的培養(yǎng)，讓我感悟到：自己個(gè)人能力的發(fā)揮是建立在團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)配合的基礎(chǔ)之上的。我想在今后的學(xué)習(xí)工作中我們一定要有團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)合作的優(yōu)勢其實(shí)十分明顯，你一定要相信同伴的幫助，正像歌中唱到：團(tuán)結(jié)就是力量。只要我們眾人一條心，黃土也能變成金。一天的培訓(xùn)活動雖然讓我?guī)е簧砥＞?，但充?shí)了自我，心里很開心。
靜下心來細(xì)細(xì)回顧這次的團(tuán)干部培訓(xùn)班，更多留給我們的不是課堂上老師講授的知識，而是更多更多課堂之余需要我們?nèi)ゼ?xì)細(xì)咀嚼、用心體會的東西。作為第一次參加這樣的團(tuán)干部培訓(xùn)班的我來說，在共青團(tuán)工作的基礎(chǔ)知識得到了進(jìn)一步的豐富和充實(shí)，在今后的工作和生活中，我將立足本職、勤奮學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作、銳意進(jìn)取，貢獻(xiàn)自己的力量。
基層干部培訓(xùn)講話篇十一
9月，我作為一名基層團(tuán)干部參加了集團(tuán)團(tuán)委組織的團(tuán)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)中，自己以“廣眼界、找差距、促提高”為宗旨，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)課程，努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，使自己在短暫的培訓(xùn)中更加完善自我。培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)課程是根據(jù)團(tuán)組織工作中切實(shí)所需為出發(fā)點(diǎn)安排的。培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，且生動靈活，培訓(xùn)形式多樣化，不單單有講座，還有外出學(xué)習(xí)參觀活動。此次培訓(xùn)使我受益匪淺、收獲頗豐，拓寬了視野、增長了知識、結(jié)識了朋友、增強(qiáng)了責(zé)任、激發(fā)了干勁，現(xiàn)將本次培訓(xùn)的心得體會總結(jié)如下：
一是明確了團(tuán)青工作的重要性，提升了政治思想覺悟。在企業(yè)中，青年職工是日常工作的主力軍，也是最富有活力的群體。通過團(tuán)組織充分發(fā)揮引導(dǎo)和服務(wù)作用，充分調(diào)動團(tuán)員青年工作熱情，培養(yǎng)集體榮譽(yù)感，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)大家全身心的投入各項(xiàng)工作中，同時(shí)也進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，在企業(yè)中團(tuán)組織的工作是必不可少的，是十分重要的。在這次培訓(xùn)的開班儀式上，交通集團(tuán)劉亞平副總工代表集團(tuán)黨委做了重要講話，給我們指出了團(tuán)青工作的重要作用，明確了以黨建帶團(tuán)建的基本工作思路，并提出了青年團(tuán)干部必須具備的素質(zhì)，勉勵大家抓住機(jī)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，充分鍛煉自己，為以后的發(fā)展打好基礎(chǔ)。
二是提升了業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高了工作能力。在企業(yè)中，團(tuán)干部大多是兼職，當(dāng)專業(yè)工作較忙時(shí)，往往忽視了團(tuán)青業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，這次培訓(xùn)，集團(tuán)團(tuán)委充分結(jié)合基層團(tuán)組織工作的實(shí)際，安排了一系列有針對性的課程來提高團(tuán)干部業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素質(zhì)，并邀請了相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和專家進(jìn)行授課，分別通過以學(xué)習(xí)武岱董事長、靳和連書記的講話精神、了解企業(yè)共青團(tuán)工作面臨的主要問題、公文寫作、公務(wù)禮儀等為主題課程的學(xué)習(xí)，使我不但全面學(xué)習(xí)了團(tuán)的理論知識，還學(xué)到了開展工作的有效方法，為進(jìn)一步提高實(shí)際工作能力奠定了基礎(chǔ)。特別是公文寫作課程學(xué)習(xí)，使我掌握了更準(zhǔn)確規(guī)范的公文寫作格式和語言，對我寫作水平的提高有很大幫助;總之，這些課程的學(xué)習(xí)，對我來說是一次思想、理論上的充電，通過學(xué)習(xí)加深了對團(tuán)青工作的理解，拓寬了自己的視野、提升了自己的修養(yǎng)，明確了今后基層團(tuán)干的工作方向。
三是增進(jìn)了學(xué)習(xí)的交流，促進(jìn)了工作提升。培訓(xùn)期間，暫時(shí)放下工作的繁雜，用充分的時(shí)間和輕松的心態(tài)交流經(jīng)驗(yàn)，互相了解，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，不僅增進(jìn)了彼此感情，也為日后的工作聯(lián)系打下了良好的基礎(chǔ)。共青團(tuán)的崗位是練兵習(xí)武的崗位，團(tuán)的工作跨度很大，它要求團(tuán)干要有扎實(shí)的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、良好的工作方式、廣博的科學(xué)文化知識、豐富的生活常識，無論是政治理論學(xué)習(xí)，還是業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，對團(tuán)干的能力要求有了新的認(rèn)識，切實(shí)做到服務(wù)黨政更有為，服務(wù)青年更有形，服務(wù)社會更有效。
經(jīng)過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了很多實(shí)際工作中的知識和經(jīng)驗(yàn)，這將有助于我改正以往工作中的一些不足，把握好工作的方向，在不斷改進(jìn)工作方法的同時(shí)，提高自身的素質(zhì)，進(jìn)一步做好團(tuán)青工作，更好的服務(wù)青年，激勵青年，與他們一起共同進(jìn)步。
這次團(tuán)干部培訓(xùn)給我留下了深刻的印象，把學(xué)到的新理論、新知識、新技巧運(yùn)用到自己的實(shí)際工作中去，努力培養(yǎng)應(yīng)對各種事務(wù)的處理和應(yīng)變能力，發(fā)揮團(tuán)干的帶頭模范作用，在團(tuán)員青年中形成誠信、友愛、團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍。在今后的工作中，我將苦練內(nèi)功，勤奮工作，不斷汲取營養(yǎng)，完善自我，在共青團(tuán)干部這個(gè)工作崗位上踏實(shí)奉獻(xiàn)、努力開創(chuàng)共青團(tuán)工作新局面，為共青團(tuán)事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的青春熱血。
基層干部培訓(xùn)講話篇十二
五天的培訓(xùn)充實(shí)而短暫，各位領(lǐng)導(dǎo)、老師用他們的智慧和汗水使我飽嘗了一頓“理論大餐”，接受了一次“精神洗禮”。作為一名基層工作者，這五天的學(xué)習(xí)，在思想上為我“充電”，在行動上為我“加油”。讓我感受最深的是德江縣沙溪土家族鄉(xiāng)大寨村第一書記劉杰給我們講述的“三個(gè)認(rèn)識”：一是認(rèn)識自己，要有使命感、責(zé)任感，有格局，講規(guī)矩，有態(tài)度。二是認(rèn)識村寨，作為一名村干部一定要去了解本村的基本情況以及獨(dú)特資源，了解民風(fēng)民俗以及老百姓的生活日常。想百姓所想，急百姓所急。三是認(rèn)識政策，作為一名村干部只有把政策了解透了，才能開展好工作，也才能更好地為老百姓辦事。下一步我將把知識融會貫通，運(yùn)用到實(shí)踐中，不斷提高工作效率，為本村的發(fā)展和繁榮貢獻(xiàn)自己的一份力量。
基層干部培訓(xùn)講話篇十三
我充分認(rèn)識到綜治工作的極端重要性，把綜治工作做細(xì)、做扎實(shí)、做在前面，將穩(wěn)定工作做為頭等大事來抓，把綜治工作列入重要議事日程。
把理論和實(shí)踐聯(lián)系起來，勤于實(shí)踐鍛煉是綜治工作人員提高工作本領(lǐng)、做好本職工作的重要途徑。認(rèn)真總結(jié)實(shí)踐中好的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，提高綜合分析問題的能力，增強(qiáng)自身解決問題的水平，從而更好的服務(wù)于群眾。
在實(shí)踐中展開學(xué)習(xí)，不斷提高實(shí)戰(zhàn)能力;向同事學(xué)習(xí)好的工作態(tài)度、工作方法，不斷提高干事能力;向各級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，不斷提高分析、解決問題能力。
通過三天的學(xué)習(xí)，就綜治工作和諧平安闖建，矛盾糾紛排查調(diào)處工作，防范和處理邪教工作，社會治安綜合治理和公眾安全感的提升，讓我受益匪淺，在思想上也對綜治工作的意義和現(xiàn)實(shí)的社會作用有了更深刻的認(rèn)識，深感所從事工作的重要性。我深刻認(rèn)識到，作為一名從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作人員，在工作之余還需不斷的提升自己的.業(yè)務(wù)能力，才能更好的順應(yīng)當(dāng)前人民群眾的新期待。
基層干部培訓(xùn)講話篇十四
我很榮幸能夠參加這次班干部培訓(xùn)，通過這次班干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我受益匪淺，使自己在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面取得了較大的進(jìn)步，如怎樣去擺在自己的位置，怎樣樣去和同學(xué)搞好關(guān)系，去開展工作。同時(shí)也為我們在以后的學(xué)習(xí)，生活，處事等方面指明了方向。我相信，經(jīng)過我們的努力，必須能夠使我們的班級更優(yōu)秀。
通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我重新認(rèn)識了學(xué)生干部的概念，作為一名班干部，學(xué)習(xí)好只是其中的一部分，還就應(yīng)在各方面都起到帶頭作用，不能只享樂而不付出，沒有誰能心甘情愿的讓你去管理，只有在學(xué)習(xí)、生活各方面都起到帶頭作用，才能服眾。要想起到帶頭作用，更重要的是自己要遵紀(jì)守法，自己連這方面都做不好還如何去管理他人?我認(rèn)為我在這方面做得不是很好，初二時(shí)有過扣分的經(jīng)歷，造成了不好的影響，我就應(yīng)吸取教訓(xùn)。在這方面必須更要嚴(yán)格要求自己。在為人處事方面，要學(xué)會理解，學(xué)會寬容，對事不對人，公平公正，不能因?yàn)榕c同學(xué)私底下的情誼而放縱他，偏袒他。古人云。退一步海闊天空。當(dāng)遇到矛盾時(shí)，凡事應(yīng)讓三分，有理且饒人，不能咬著一件事不放，那樣會覺得你狹隘。做事就應(yīng)講究方法，這樣必須會爭取到別人的心。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/13246531.html】
