總結可以讓我們更清晰地了解自己的長處和短處。成功不是偶然，而是需要堅持不懈的努力。小編為大家推薦一些有效的溝通技巧，幫助你處理人際關系。
員工培訓會議通知篇一
各管理處、企事業(yè)單位：
經研究，決定召開全鎮(zhèn)消防安全培訓會，會期半天?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議時間：xxxx年7月13日(星期三)上午8：30;。
二、會議地點：鎮(zhèn)政府食堂三樓會議室;。
會議內容：消防安全、安全生產檢查要點;。
五、要求：會議重要，與會人員務必帶上紙筆準時參加，并做好筆記。鎮(zhèn)安監(jiān)站咨詢電話：87653382。
xxxx年七月七日。
員工培訓會議通知篇二
1、建立招聘渠道。
目前所建立的主要招聘渠道有：
現(xiàn)場招聘—xx人才市場、xx人才大市場、xx區(qū)人才市場公益性現(xiàn)場招聘、學校招聘。
2、建立人才簡歷庫，為人才儲備和后期的人員招聘奠定基礎。
3、根據(jù)招聘需求選擇合適的招聘渠道，盡量縮小招聘周期，滿足公司人員需求。
二、優(yōu)化公司的人事行政制度。
1、建立《勞動合同管理制度》——完成時間4月中旬左右。
2、《年休假管理制度》——完成時間3月份。
3、規(guī)范辦公秩序與員工行為的引導。
開展此項工作，以日常抽檢作為主體，當場發(fā)現(xiàn)，當場進行處罰，抽檢次數(shù)每周至少兩次。
4、目前各項管理制度已基本建立起來，在制度的執(zhí)行力方面做的還不到位。在后續(xù)的工作中，行政人事部將以“持續(xù)改善”為工作原則，來加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度。
三、完善薪酬福利體系。
1、制訂對外具有竟爭性，對內具有公平性的薪酬結構。
2、建議對核心員工的薪酬考慮中長期薪酬方案。
核心員工是企業(yè)價值的主要創(chuàng)造者，要有效激發(fā)關鍵員工的斗志，激勵他們保持最佳績效是關系到企業(yè)能否完成全年經營指標的關鍵所在。
這里主要從兩個方面入手核心員工的績效管理和薪酬管理。
我們可以確定企業(yè)的關鍵績效指標，并由此確定核心員工的績效指標，根據(jù)工作年限和績效達標情況給予薪金調整。
另外可以增加工齡工資，提高核心員工的忠誠度與穩(wěn)定性。
他們是企業(yè)不可或缺的重要資源和核心能力，有時甚至決定企業(yè)生死存亡。這種唇亡齒寒的依存關系，決定了對核心員工的薪酬管理要重點考慮中長期薪酬方案。
四、勞動合同管理制度的制定和落實—4月中旬。
為了保障勞動者與單位的共同利益，減少和防止發(fā)生勞動爭議。結合公司的實際情況，制定切實可行的勞動合同管理制度，并落實。
希望今后通過自身的努力和公司給予的平臺能創(chuàng)造和發(fā)揮出更好的水平，希望公司在xx年豐收更大的喜悅，吸納更多的人才!相信公司明天會更好!
員工培訓會議通知篇三
各管理處、企事業(yè)單位：
經研究，決定召開全鎮(zhèn)消防安全培訓會，會期半天。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議時間：x年7月13日(星期三)上午8：30;。
二、會議地點：鎮(zhèn)政府食堂三樓會議室;。
三、會議內容：消防安全、安全生產檢查要點;。
五、要求：會議重要，與會人員務必帶上紙筆準時參加，并做好筆記。鎮(zhèn)安監(jiān)站咨詢電話：。
xx有限公司。
20xx年x月x日。
員工培訓會議通知篇四
中國平安保險(集團)股份有限公司，是中國第一家以保險為核心的，融證券、信托、銀行、資產管理、企業(yè)年金等多元金融業(yè)務為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務集團。公司成立于1988年，總部位于深圳。20xx年6月和20xx年3月，公司先后在香港聯(lián)合交易所主板及上海證券交易所上市，股份名稱“中國平安”，香港聯(lián)合交易所股票代碼為2318上海證券交易所股票代碼為601318。公司控股設立中國平安人壽保險股份有限公司(“平安人壽”)、中國平安財產保險股份有限公司(“平安產險”)、平安養(yǎng)老保險股份有限公司、平安資產管理有限責任公司、平安健康保險股份有限公司，并控股中國平安保險海外(控股)有限公司、平安信托投資有限責任公司(“平安信托”)、深圳市商業(yè)銀行。平安信托依法控股平安證券有限責任公司，深圳市商業(yè)銀行依法控股平安銀行有限責任公司，平安海外依法控股中國平安保險(香港)有限公司，及中國平安資產管理(香港)有限公司。
綜合金融。
工作地點：廣州。
工作性質：全職。
工作經驗：不限。
最低學歷：中技。
招聘人數(shù)：2人。
職位類別：保險代理/經紀人/客戶經理。
職位描述。
中國平安主要經營：保險、銀行、投資。
保險業(yè)務：
1:財產保險：車險、企業(yè)財產險、家庭財產險...
2:企業(yè)員工險：員工意外醫(yī)療險、企業(yè)補充商業(yè)保險、企業(yè)年金..
3:個人保險：醫(yī)療保險、教育保險、養(yǎng)老保險.....
銀行業(yè)務：
借記卡、信用卡、貸款、理財產品、pos機等等。
投資業(yè)務：
平安證券、平安大華基金、平安信托、股票、基金...
招聘合作伙伴，職位描述及要求:。
一、基本條件:。
1.高中、中專、大專及本科以上學歷，年齡25歲—45歲。
2、責任心強、學習能力強、有一顆渴望成功的心;。
3、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;。
4、有夢想敢于挑戰(zhàn)自己改變自己的人。
二、收入及福利待遇：
3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼及養(yǎng)老公積金;。
4、任職5周年以上享有長期服務獎金;。
5、每年有多次國內外免費旅游方案;。
員工培訓會議通知篇五
各部門行政聯(lián)絡人、各新入職員工：
我院定于x年3月29日舉辦人力資源等相關制度培訓會，現(xiàn)將相關事項通知如下：
一、培訓時間：x年3月29日（星期三）上午9：30—10：30。
三、講座主題、時間、主講人及參加人員安排：
（一）主題：《員工考勤與假期管理規(guī)定》制度講解。
培訓時間：9：30—9：50。
主講人：劉。
參加人員：各部門行政聯(lián)絡員、新入職員工。
（二）主題：新入職員工入職引薦。
培訓時間：9：50—10：30。
主講人：劉。
參加人員：xxx。
xx大學研究院。
x年3月28日。
員工培訓會議通知篇六
各中小學、幼兒園：
為進一步加強學校食堂食品安全管理工作，提高后勤管理人員與從業(yè)人員的業(yè)務素質與責任意識，經研究決定召開全縣學校食品安全管理工作人員培訓會議?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、參加培訓對象。
全縣中小學分管后勤的領導和學校食堂廚師長。
二、培訓地點。
縣食品藥品監(jiān)督管理局（羅陽鎮(zhèn)新城大道123號）。
三、報到時間。
20xx年3月25日上午8點半，9點正式開始。
泰順縣食品藥品監(jiān)督管理局。
泰順縣教育局。
20xx年3月20日。
員工培訓會議通知篇七
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學習公司的`管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
一、培訓時間：
20xx年8月21日(星期五)9:00—12：00。
二、培訓地點：
自2015年6月1日后入職的員工。
四、培訓內容：
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報賬流程。
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
五、培訓要求：
1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
員工培訓會議通知篇八
擬寫培訓會議通知包括會議時間地點、參會人員及會議內容，那么，下面是本站小編給大家整理收集的員工培訓會議通知，供大家閱讀參考。
各部(室):。
根據(jù)工作需要，經公司研究，決定召開中層干部培訓會議?，F(xiàn)將有關事宜通知如下:。
一、會議時間。
20xx年4月18日--4月20日。
二、會議地點。
名門國際26樓會議室。
三、參會人員。
項目總監(jiān)(負責人)、總監(jiān)代表等。
四、會議內容及安排。
1、中層干部培訓會議(4月18日10:00--17:00);。
2、團隊建設活動(4月19日--4月20日)。
五、參會要求。
1、請參會人員安排好項目工作，按要求準時參會，不得無故缺席;。
2、服從會議組委會的安排，遵守會場紀律，不得中途退場;。
3、要求與會人員4月18日9:30到達會場，綜合辦公室組織簽到。
xx有限公司。
20xx年x月x日。
為滿足公司發(fā)展需求和為員工長遠職業(yè)發(fā)展規(guī)劃作統(tǒng)籌考慮，公司計劃對公司全體工作人員進行管理類系列課程的培訓，為了提高員工對于本次培訓活動的參與積極性，公司行政管理部響應于總號召，決定召開“企業(yè)管理類培訓動員會”。現(xiàn)將有關事宜通知如下:。
一、會議時間。
20xx年1月8日上午10:00準時開會。
二、會議地點:。
xx有限公司會議室。
三、參會人員:。
公司全體人員。
四、會議議程:。
會議采用ppt播放和現(xiàn)場主持講述同時進行的方式，具體進程為:。
1、行政部根據(jù)ppt演示現(xiàn)場宣貫關于本次員工管理類培訓的培訓計劃方案;。
3、行政部根據(jù)ppt演示現(xiàn)場宣貫培訓管理制度和相關獎懲制度。
五、有關要求。
請各部門經理重視此次培訓動員會，認真組織本部門人員準時參會，不得出現(xiàn)無故遲到和曠會現(xiàn)象，如有特殊情況不能參會的提前一天向所在部門經理及行政管理部經理張瑜請假。
六、聯(lián)系人。
聯(lián)系人:聯(lián)系電話:。
xx有限公司行政部。
20xx年9月28日。
各管理處、企事業(yè)單位：
經研究，決定召開全鎮(zhèn)消防安全培訓會，會期半天。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議時間：x年7月13日(星期三)上午8：30;。
二、會議地點：鎮(zhèn)政府食堂三樓會議室;。
三、會議內容：消防安全、安全生產檢查要點;。
五、要求：會議重要，與會人員務必帶上紙筆準時參加，并做好筆記。鎮(zhèn)安監(jiān)站咨詢電話：。
x年七月七日。
員工培訓會議通知篇九
為滿足公司發(fā)展需求和為員工長遠職業(yè)發(fā)展規(guī)劃作統(tǒng)籌考慮，公司計劃對公司全體工作人員進行管理類系列課程的培訓，為了提高員工對于本次培訓活動的參與積極性，公司行政管理部響應于總號召，決定召開“企業(yè)管理類培訓動員會”?，F(xiàn)將有關事宜通知如下:。
一、會議時間。
20xx年1月8日上午10:00準時開會。
二、會議地點:。
xx有限公司會議室。
三、參會人員:。
公司全體人員。
四、會議議程:。
會議采用ppt播放和現(xiàn)場主持講述同時進行的方式，具體進程為:。
1、行政部根據(jù)ppt演示現(xiàn)場宣貫關于本次員工管理類培訓的培訓計劃方案;。
2、公司總經理寄語全體員工，發(fā)起培訓號召，調動員工培訓積極性;。
3、行政部根據(jù)ppt演示現(xiàn)場宣貫培訓管理制度和相關獎懲制度。
五、有關要求。
請各部門經理重視此次培訓動員會，認真組織本部門人員準時參會，不得出現(xiàn)無故遲到和曠會現(xiàn)象，如有特殊情況不能參會的提前一天向所在部門經理及行政管理部經理張瑜請假。
六、聯(lián)系人。
聯(lián)系人:聯(lián)系電話:。
xx有限公司行政部。
20xx年9月28日。
員工培訓會議通知篇十
各管理處、企事業(yè)單位：
經研究，決定召開全鎮(zhèn)消防安全培訓會，會期半天?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議時間：x年7月13日(星期三)上午8：30;。
二、會議地點：鎮(zhèn)政府食堂三樓會議室;。
三、會議內容：消防安全、安全生產檢查要點;。
五、要求：會議重要，與會人員務必帶上紙筆準時參加，并做好筆記。鎮(zhèn)安監(jiān)站咨詢電話：。
x年七月七日。
員工培訓會議通知篇十一
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
20xx年x月x日(星期五)9:00—12：00。
自20xx年6月1日后入職的員工。
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報賬流程。
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
xx有限公司。
20xx年x月x日。
員工培訓會議通知篇十二
各部門行政聯(lián)絡人、各新入職員工：
我院定于x年3月29日舉辦人力資源等相關制度培訓會，現(xiàn)將相關事項通知如下：
三、講座主題、時間、主講人及參加人員安排：
(一)主題：《員工考勤與假期管理規(guī)定》制度講解。
培訓時間：9:30-9:50。
主講人：劉。
參加人員：各部門行政聯(lián)絡員、新入職員工。
(二)主題：新入職員工入職引薦。
主講人：劉。
參加人員：
xx有限公司。
20xx年x月x日。
員工培訓會議通知篇十三
各縣（市、區(qū)）建設局、各有關單位：
為幫助新進校輔導員盡快熟悉工作崗位基本要求，增強其從事學生工作的適應性，經研究，決定舉辦20xx年新入職輔導員培訓班?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
20xx年新入職輔導員。
xxx。
圖書館第四報告廳。
1、各學院要高度重視，認真抓好此次培訓工作，積極為每位參訓人員創(chuàng)造良好的.學習條件，以保證培訓工作順利有序進行。
2、全體參會人員要按照培訓計劃，積極參加培訓活動，遵守培訓紀律，要求做到有記錄，有心得，學習結束有總結。
3、本培訓班將實行考勤和考核。培訓結束后，參加學習人員需在9月30日前上交一份結合本人學習心得體會的輔導員工作設想到學生處。
通知人：
時間：
員工培訓會議通知篇十四
各部門、分、子公司：
為開闊公司員工視野，更新思想觀念，學習先進城市的管理理念，同時激勵廣大員工工作積極性，樹立學先進、趕先進的氛圍，增強團隊凝聚力和員工向心力。根據(jù)xx市總工會年度學習培訓考察要求，公司決定組織年度優(yōu)秀員工外出進行考察學習，現(xiàn)通知如下：
一、參加人員：xxxx年度公司優(yōu)秀員工、中層以上管理人員、公司業(yè)務骨干(由部門、分、子公司各推薦一名，條件是須在公司工作年滿一年以上的員工)。
二、組織方式：
1、為保證公司工作正常有序運行，根據(jù)各部門職責分工不同，視工作緩急情況分兩期組織人員外出考察學習。
2、由公司工會根據(jù)市總工會統(tǒng)一要求，安排學習培訓時間地點，統(tǒng)一安排行程及期間食宿。
三、考察學習要求:。
1、考察學習人員在外出學習考察期間，嚴格遵守組織紀律和公共秩序，自覺維護好公司形象。
2、考察學習結束后，結合本部門工作實際，每人擬寫一篇考察。
心得體會。
進行總結和交流。
3、各單位請將推選的業(yè)務骨干名單于11月13日報公司綜合部。
xx月xx日。
各部門：
為進一步規(guī)范公司部門員工培訓流程，根據(jù)《xxxxx機關培訓制度》規(guī)定，培訓前請在公司oa系統(tǒng)上完成《xxxxx工外派培訓申請審批表》，經相關領導審批同意后，方可外出參加培訓。
若遇緊急情況，未完成oa流程審批，可通過郵件形式溝通，否則不予報銷培訓費用。
山西xxxxxx有限公司。
xxxx年七月二十四日。
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
xxxx年8月21日(星期五)9:00—12：00。
二、培訓地點：
公司大會議室。
三、參加培訓人員：
自xxxx年6月1日后入職的員工。
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報賬流程。
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
五、培訓要求：
1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
xxxxxxxx工程管理有限公司。
綜合辦。
xxxx年8月19日。
員工培訓會議通知篇十五
公司各部（室）：
為幫助新員工系統(tǒng)學習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00。
公司大會議室。
自20xx年6月1日后入職的員工。
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報賬流程。
4、行業(yè)的`發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
通知人：
時間：
員工培訓會議通知篇十六
各縣（市、區(qū)）建設局、各有關單位：
為進一步學習公司相關技術和圖書館專業(yè)文化，提升公司員工的業(yè)務水平和業(yè)務素質，增強企業(yè)競爭力，公司決定在20xx年7、8月份組織公司內部培訓。
20xx年7、8月份。
公司產品以及圖書館文化。
公司會議室。
通知人：
時間：
員工培訓會議通知篇十七
公司各部門：
為進一步提升公司各員工的職業(yè)技能及業(yè)務素質，公司將在近期開展公司內咳嗽鋇培訓，希望各部門、各位員工積極配合。在此將相關事宜通知如下：
一、培訓時間：本周三開始每天上午和晚上（預計持續(xù)一周）。
二、培訓地點：會議室;。
三、培訓對象：公司全體員工。
四、要求與說明：
1、請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓;。
2、參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的會議筆記;。
3、請各部門負責人相互傳達，無特殊情況不準請假。
特此通知，謝謝大家的支持與配合！
綜合管理部。
20xx年6月23日。
員工培訓會議通知篇十八
各縣市區(qū)國土資源局、分局、直屬事業(yè)單位：
根據(jù)市局黨組會議精神，要求組織國土資源系統(tǒng)2013—20xx年新進人員進行崗前專業(yè)技術培訓班，現(xiàn)就有關事項通知如下：
20xx年9月12日至20xx年9月14日。
1、20xx—20xx年新進國土資源系統(tǒng)人員；
2、20xx年新進待分配人員；
3、往年轉業(yè)退伍安置到國土資源系統(tǒng)工作，專業(yè)技能不熟悉人員。
1、土地經營管理（含土地評估、交易、招拍掛等）；
2、測繪知識；
3、礦產管理基本知識；
4、土地整理實務；
5、地質災害防治；
6、地籍管理；
7、征地拆遷實務；
8、國土資源法律法規(guī)與政策（含土地、礦產、測繪等方面政策法規(guī)）；
9、電子政務（含上機操作）；
10、公文寫作。
通知人：
時間：
員工培訓會議通知篇十九
公司各部門：
為了滿足公司發(fā)展需要，打造一支高素質、高效率、高執(zhí)行力團隊；使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力，競爭能力，特制定本方案。
本方案屬于新員工入職制度之一，在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念，行為模式，了解公司相關規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質，為勝任崗位工作打下堅實的基礎。
培訓課時：1小時。
培訓地點：公司會議室。
1．公司簡介；
2．紀律要求；
3．組織架構；
4．企業(yè)文化；
5．未來展望。
1．樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念，行為模式；
2．了解公司相關規(guī)章制度；
3．培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質。
培訓方式：授課。
培訓器材：投影儀。
考核方法：筆試（第三天下午）。
所有20xx年xx月xx日后的新入職員工。
1．請參加培訓的人員提前做好工作安排，準時參加培訓；
2．所有參加培訓人員自備筆、紙和凳子，以做好培訓筆記；
3．請所有參加培訓人員相互轉告，如無特殊情況不予請假。
特此通知，謝謝大家的支持與配合！
人力資源部。
20xx年xx月xx日。
員工培訓會議通知篇二十
各位同事：
企業(yè)的.成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業(yè)發(fā)展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：
3月13日12：30—14：30。
公司大會議室。
公司全體員工。
執(zhí)行型人才必備特質—負責任。
自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內各寫一份心得體會交給部門主管，主管據(jù)此寫一份培訓總結上交人力資源部。
通知人：
時間：
員工培訓會議通知篇二十一
各位親愛的同事：
近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位，增強對企業(yè)的`歸屬感與責任感，企業(yè)也會經常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：
公司中會。
1、企業(yè)文化及發(fā)展史。
2、公司獎懲制度。
3、考勤管理制度。
4、公司財務報銷流程。
5、人事管理制度。
6、行政管理制度。
xx。
xxx。
本次培訓參訓人員為20xx月日-20xx月日新入職員工，詳單請見附件。
1、請參加人員著正裝參加培訓。
2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。
3、參訓人員于8:30準時到達會議室簽到，禁止出現(xiàn)無故不參加培訓、無故遲到的現(xiàn)象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。
1、考核方式：現(xiàn)場筆試，滿分為100分，60分為及格分。
2、補考：一次補考機會，80分為及格分。
期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!
通知人：
時間：
員工培訓會議通知篇二十二
各縣（市、區(qū)）建設局、各有關單位：
你們好!由于我公司手游項目本月人力能完全滿足訂單，針對前期來我公司面試通過(微信查詢)的求職者，請耐心等候公司本月的'新員工培訓時間，預計推遲在本月15號以后，如確定培訓時間，我們將第一時間電話通知各位求職者，給您造成的不便，敬請諒解!
感謝大家的關注和配合!特此通知!
通知人：
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