總結(jié)是一種有助于提升自我認(rèn)知和自我改進(jìn)的方法，能夠幫助我們更好地成長并取得進(jìn)步。切忌敷衍了事，要認(rèn)真對待總結(jié)，從中汲取充分的教訓(xùn)。總結(jié)是一個(gè)對自己的回顧和反思，以下是小編為大家整理的一些寫作建議和范文，希望能幫到大家。
工會對標(biāo)工作總結(jié)篇一
20xx年，公司工會在局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體黨員干部的積極配合下，緊緊圍繞全年工會工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在上半年較好完成了各項(xiàng)工會工作、人才隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)任務(wù)，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，做好全體員工的思想政治教育工作。在體現(xiàn)職工文體活動(dòng)等方面，充分發(fā)揮了工會組織的作用?，F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：
（一）思想政治建設(shè)方面。上半年來，公司工會堅(jiān)持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎(chǔ)，教育職工堅(jiān)定社會主義信念，全面貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工會法》、《權(quán)益維護(hù)法》等法律法規(guī)，召開工會會議2次，布置研究了公司的工會工作，并在公司辦公樓外墻懸掛工會宣傳橫幅，發(fā)放工會相關(guān)法律法規(guī)宣傳知識彩頁120余份，組織公司全體干部職工進(jìn)行工會知識問答考試1次，通過以上措施，工會工作取得了顯著的成效，不僅加強(qiáng)了公司員工之間的凝聚力，還提高了員工的維權(quán)意識。
治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。
公司工會時(shí)時(shí)關(guān)心職工生活，把職工的冷暖放在心上，對家庭生活中遇到的問題，及時(shí)給予關(guān)懷和解決，讓職工真切的感受到工會就是她們的家。首先對1名思想波動(dòng)較大的職工談心，積極主動(dòng)地給予真誠的關(guān)心和幫助。其次對員工生病住院的，公司工會親自上門探望，送去慰問品，同時(shí)在精神上給予安慰。再次是看望走訪離退休老干部，并親自為他們送去慰問品，傾聽他們對公司工會工作的意見和建議，使他們真正感受到了工會大家庭的溫暖。
一是按照上級工會的要求，建起了“職工之家”，設(shè)立三樓活動(dòng)室為工會活動(dòng)室，制作了工會工作制度展板，購置了有關(guān)書報(bào)雜志及文體健身器材等，方便職工緩解工作壓力，并進(jìn)一步健全了公司工會制度。
二是為豐富職工文化生活，公司工會為工會會員、女職工、關(guān)工工作訂閱了各類報(bào)刊雜志3份，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治理論知識和服務(wù)意識，提高了工會干部綜合素質(zhì)。
一是組織了迎春節(jié)文體活動(dòng)，組織干部職工進(jìn)行乒乓球、集體跳繩、下象棋、跳棋等趣味活動(dòng)，從領(lǐng)導(dǎo)干部到廣大職工都能踴躍參加，既營造了節(jié)日氛圍，又有益于職工的身心健康。
二是在供暖結(jié)束后公司積極組織開展了藍(lán)球比賽。讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團(tuán)結(jié)拼搏的精神，增強(qiáng)了干部職工的凝聚力。
一是婦工會工作要堅(jiān)持以人為本的原則，將工會工作與企業(yè)發(fā)展、供暖事業(yè)及解決員工的實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合。
二是創(chuàng)造性地開展好工會工作，調(diào)動(dòng)公司職工特別是女職工的積極性，充分發(fā)揮婦女在生產(chǎn)、發(fā)展、服務(wù)等崗位中的生力軍作用，積極營造全民健身的氛圍。
工會對標(biāo)工作總結(jié)篇二
20xx年上半年，新區(qū)總工會在區(qū)委和市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞浦東中心工作，緊扣“全面實(shí)施一個(gè)工程，深入推進(jìn)兩個(gè)普遍，大力強(qiáng)化三個(gè)建設(shè)”的工作主線，明確責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)同，以項(xiàng)目化的形式穩(wěn)步推進(jìn)區(qū)總的各項(xiàng)重點(diǎn)工作，取得了一定的實(shí)效，為區(qū)總工會全面完成今年的目標(biāo)任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
1、編制規(guī)劃，統(tǒng)攬全局。結(jié)合浦東發(fā)展特點(diǎn)、浦東職工隊(duì)伍特征、浦東工會工作特色，制定了全市區(qū)級層面第一個(gè)職工素質(zhì)“十二五”規(guī)劃，提出了今后五年職工素質(zhì)工程的六大目標(biāo)任務(wù)、八項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)和五大保障措施，經(jīng)新區(qū)工會第三次代表大會表決通過，與宣傳部等10家單位聯(lián)合發(fā)文，并通過開展“十、百、千、萬”系列活動(dòng)在職工中進(jìn)行宣傳教育。
2、科技創(chuàng)新，突出品牌。一是以新區(qū)第四屆職工科技節(jié)為載體，組織開展職工科技創(chuàng)新項(xiàng)目評選活動(dòng)，累計(jì)收到申報(bào)項(xiàng)目和個(gè)人共945個(gè)，比增長35.56%，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益222億元。二是以浦東新區(qū)獨(dú)立展區(qū)的形式參加了上海市職工科技創(chuàng)新成果展，全面展示了近年來新區(qū)職工科技創(chuàng)新的累累碩果，榮獲最佳展區(qū)一等獎(jiǎng)及優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，并得到了全總和市總領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，市、區(qū)兩級的科技創(chuàng)新成果展共吸引了10000余名職工參觀。三是加強(qiáng)職工科技創(chuàng)新基地建設(shè)，與新一批10個(gè)基地進(jìn)行了簽約，進(jìn)一步發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。
3、立功競賽，分類開展。圍繞創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展，結(jié)合浦東創(chuàng)評全國文明城區(qū)，以多種形式開展“當(dāng)好浦東科學(xué)發(fā)展主力軍、打好‘十二五’創(chuàng)新轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)戰(zhàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，以環(huán)境市容和窗口行業(yè)職工立功競賽推進(jìn)大會的形式啟動(dòng)各賽區(qū)競賽活動(dòng)，在迪士尼等重大工程，開展“比質(zhì)量、賽安全、講創(chuàng)新、促效率”立功競賽；在公交、環(huán)保、衛(wèi)生、商業(yè)、物業(yè)等服務(wù)行業(yè)，根據(jù)各自工作內(nèi)容，分別開展“提高滿意率、降低投訴率、強(qiáng)化服務(wù)力”立功競賽。
4、文明創(chuàng)建，全面推進(jìn)。一是以文明城區(qū)創(chuàng)建為抓手，組織開展職工志愿者行動(dòng)，評選出新區(qū)文明班組478個(gè)、文明崗位229個(gè)。二是以傳統(tǒng)節(jié)日為契機(jī)，分別開展女職工系列活動(dòng)、“弘揚(yáng)勞模精神、爭當(dāng)文明職工、建功轉(zhuǎn)型發(fā)展”主題宣教活動(dòng)和慶祝建黨90周年紅色經(jīng)典“三進(jìn)”系列活動(dòng)。三是以“安康杯”競賽活動(dòng)為平臺，提升職工健康安全素質(zhì)，覆蓋企業(yè)504家，班組3945個(gè)，職工94989名。
1、以集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)推動(dòng)源頭維權(quán)。一是加強(qiáng)工作指導(dǎo)和培訓(xùn)力度。編印了工資集體協(xié)商工作指南、集體協(xié)商告知書，組建了12人的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，舉辦工資集體協(xié)商培訓(xùn)班7期、培訓(xùn)人員600余人。二是整合資源，形成推進(jìn)合力。會同勞動(dòng)行政部門促成區(qū)委辦、區(qū)府辦下發(fā)相關(guān)文件，并成立以區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)協(xié)調(diào)司法局對浦東執(zhí)業(yè)的律師事務(wù)所提出了在司法指導(dǎo)中倡導(dǎo)企業(yè)建立集體協(xié)商機(jī)制的要求。三是突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)。突出以世界500強(qiáng)單位及開發(fā)區(qū)為重點(diǎn)，同時(shí)總結(jié)推廣川沙城廂社區(qū)區(qū)域性集體協(xié)商試點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)，幫助街道、鎮(zhèn)建立區(qū)域覆蓋的方法。截至6月份，新區(qū)工資集體協(xié)商覆蓋職工人數(shù)為161378人，占目標(biāo)任務(wù)的60%，建立集體協(xié)商機(jī)制的企業(yè)5971家，占市總考核數(shù)10560家的57%，其中各項(xiàng)集體合同備案企業(yè)3976家。
2、以職代會推動(dòng)廠務(wù)公開民主管理工作。一方面，大力開展《職代會條例》的學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)工作。組織50多名工會干部參加市總的職代會師資力量培訓(xùn)，深入園區(qū)、企業(yè)、車間開展宣傳培訓(xùn)；下發(fā)《職代會條例》、《職代會條例釋義》、《中英文對照版》等學(xué)習(xí)資料1.5萬冊，組織近20萬職工開展競賽自學(xué)，榮獲市總《職代會條例》網(wǎng)上知識競賽優(yōu)秀組織單位獎(jiǎng)。另一方面，加大典型培育力度。推薦6家單位為全國、市級廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位，推動(dòng)每個(gè)街道、鎮(zhèn)培育3-5家典型，并以現(xiàn)場會的`形式總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)工作。
3、以預(yù)防和調(diào)處勞動(dòng)爭議推動(dòng)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。一是及時(shí)把握掌控勞動(dòng)關(guān)系情況。調(diào)研形成“浦東新區(qū)事業(yè)單位的改革有關(guān)情況的匯報(bào)”和“當(dāng)前上海浦東新區(qū)勞動(dòng)關(guān)系存在的突出問題”兩篇專報(bào)，先后得到全總和市委、區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)的批示和肯定。二是加強(qiáng)群體性勞動(dòng)爭議調(diào)處。上半年先后指導(dǎo)基層工會化解了群體性勞動(dòng)爭議23起，做到了勞動(dòng)爭議“不出三區(qū)”。三是加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè)，積極把基層調(diào)解組織建設(shè)從街道、鎮(zhèn)向企業(yè)延伸，不斷擴(kuò)大企事業(yè)單位勞動(dòng)爭議調(diào)解組織覆蓋面。
4、以滿足不同群體需要推動(dòng)幫困救助工作。一是突出困難職工幫扶救助。各級工會共籌集資金2234.22萬元，元旦春節(jié)期間走訪慰問困難企業(yè)669家，慰問關(guān)心職工5969人次。二是突出農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)。幫助1093名農(nóng)民工追討欠薪1243萬元；組織留滬農(nóng)民工新春團(tuán)拜會、慰問重大工程工地；通過開行農(nóng)民工專車和幫助購買返鄉(xiāng)團(tuán)體火車票方式，將31000余名農(nóng)民工平安送回家鄉(xiāng)；為25000名農(nóng)民工提供免費(fèi)體檢；開展送文化活動(dòng)受益農(nóng)民工6214人次。三是發(fā)揮職工互助保障平臺作用，幫助生病職工克服生活困難，截至6月底，理賠6余人次，理賠金額5183萬余元。四是突出幫困基礎(chǔ)工作。建立完善了困難職工幫困檔案，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)，加大職工幸福安康基金的募集宣傳工作，今年共募集職工幸福安康基金善款840萬元，比去年同期增加了160萬元。
1、攻堅(jiān)克難，依法推進(jìn)普遍建會。區(qū)總工會堅(jiān)持“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建”的原則，與區(qū)委組織部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)黨群共建，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的意見》，以《上海市職工代表大會條例》頒布實(shí)施為契機(jī)，積極爭取行政資源，整合社會力量，努力營造黨政工合力推進(jìn)建會的氛圍。同時(shí)，根據(jù)市總下達(dá)的年度組建任務(wù)，在深入開展企業(yè)普查、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，逐級分解目標(biāo)、明確各級職責(zé)、層層落實(shí)工作，并通過開展“普遍建會百日集中行動(dòng)”，以開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、商貿(mào)樓宇和社區(qū)中心等為重點(diǎn)，一手抓世界500強(qiáng)等外資企業(yè)建會工作的突破，一手抓25人以下小型企業(yè)建會的組織模式創(chuàng)新，突出抓好集裝箱運(yùn)輸企業(yè)工會組建工作，努力破解農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、非編人員的入會瓶頸問題。截至6月底，新建企業(yè)工會654個(gè)，建會單位3823個(gè)，發(fā)展會員51812人，占市總考核數(shù)的63%。
2、逐級梳理，不斷完善組織體系。在區(qū)總層面，組織召開了新區(qū)工會第三次代表大會，完成了換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆委員和常委，為浦東工會的新發(fā)展提供了人力支撐。會議全面總結(jié)了過去五年工作中新區(qū)各級工會好的經(jīng)驗(yàn)與做法，并為未來五年的工作指明了方向。在二級工會層面，結(jié)合兩區(qū)合并后新區(qū)機(jī)關(guān)“三定”的實(shí)際，著手規(guī)范新區(qū)部、委、辦、局的工會組織設(shè)置、管理和干部配備；根據(jù)開發(fā)區(qū)“7＋1”的管理格局，形成了“開發(fā)區(qū)工會納入管委會組織體制，工會主要負(fù)責(zé)人納入開發(fā)區(qū)行政編制，實(shí)行開發(fā)區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的工會工作委員會負(fù)責(zé)制”的開發(fā)區(qū)工會組織體制調(diào)整方案，并以綜保區(qū)為試點(diǎn)，通過現(xiàn)場會形式在開發(fā)區(qū)推廣。在企業(yè)工會層面，以“創(chuàng)建模范職工之家，爭當(dāng)優(yōu)秀工會干部”為主題，繼續(xù)推進(jìn)先進(jìn)職工之家和合格職工之家的創(chuàng)建工作；加大對直管企業(yè)工會聯(lián)合會規(guī)模型、知名型企業(yè)的走訪調(diào)研力度，進(jìn)一步推動(dòng)直管企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)。
3、培訓(xùn)關(guān)愛，加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)。按照市總《20xx年上海市工會干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》和按級負(fù)責(zé)、分層培訓(xùn)的原則，積極做好干部培訓(xùn)的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，上半年，全區(qū)各級工會共組織各類培訓(xùn)班116個(gè)，參加培訓(xùn)4900多人次。按照全總關(guān)于工會干部社會化、職業(yè)化的要求，積極推進(jìn)開發(fā)區(qū)工會干部職業(yè)化進(jìn)程，為開發(fā)區(qū)工會聯(lián)合會副主席等崗位公開招聘了11位專職工會工作者，增加了南片社區(qū)、鎮(zhèn)總工會黨群工作者的配備，并注重對黨群工作者能力培訓(xùn)和管理服務(wù)。此外，區(qū)總還與市總組織部、區(qū)委組織部積極溝通協(xié)商，結(jié)合街鎮(zhèn)工會換屆，切實(shí)做好工會干部配備的相關(guān)工作，配齊配強(qiáng)二級工會干部力量。
1、立足創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。一是結(jié)合季度作風(fēng)測評整改、巡察工作整改和審計(jì)整改，堅(jiān)持“明確整改方向、狠抓整改落實(shí)、反思整改成效”三步原則，梳理完善了25項(xiàng)內(nèi)部管理制度，在強(qiáng)化內(nèi)部管理方面形成了長效機(jī)制。二是圍繞《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深入貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，簽訂落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，進(jìn)一步完善對黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度。三是在領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系基層片會制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合區(qū)總今年的重點(diǎn)工作，建立了推進(jìn)“兩個(gè)普遍”分片聯(lián)系制度，以1名處以上干部帶1名聯(lián)絡(luò)員的模式，定向包干14個(gè)責(zé)任片區(qū)，通過深入基層走訪調(diào)研，承擔(dān)督促、檢查、指導(dǎo)、推進(jìn)的責(zé)任。四是認(rèn)真安排部署每一輪 “走千聽萬”活動(dòng)，及時(shí)宣講新區(qū)“十二五”規(guī)劃、全國文明城區(qū)創(chuàng)評等區(qū)委中心工作，收集好、反映好、解決好、反饋好與職工和社區(qū)群眾的根本利益密切相關(guān)的問題。五是注重培養(yǎng)青年干部隊(duì)伍，發(fā)揮區(qū)總青年沙龍的作用，針對青年干部的特點(diǎn)，深入開展“我型我秀”展風(fēng)采、基層調(diào)研等各類形式的活動(dòng)，為青年干部成長鍛煉、展示自我、作風(fēng)養(yǎng)成搭建平臺，促進(jìn)青年干部在工會工作中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。
2、立足思想提高，深入開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建。通過每季度機(jī)關(guān)全體黨員干部大會和中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會議，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)研討中央、市、區(qū)重要會議及文件精神；通過觀看廉政警示片，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)，牢固樹立機(jī)關(guān)干部立黨為公、執(zhí)政為民的思想；通過完善新區(qū)總工會內(nèi)網(wǎng)平臺建設(shè)，充實(shí)欄目版塊，及時(shí)增補(bǔ)最新理論、政策、調(diào)研及工會動(dòng)態(tài)和推薦書目等，倡導(dǎo)機(jī)關(guān)干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上交流、網(wǎng)上討論；通過禮儀、財(cái)經(jīng)專家的專題講座，全面提高機(jī)關(guān)黨員干部的綜合素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)。
3、立足內(nèi)部融合，有效增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力。圍繞“塑造浦東工會新精神、共攀工會工作新高峰”主題活動(dòng)，通過支部民主生活會、網(wǎng)上論壇等形式，開展“工會精神大家議，工會典型大家評”、“和諧機(jī)關(guān)建設(shè)大討論”、“我為機(jī)關(guān)建設(shè)獻(xiàn)一計(jì)”大討論，充分發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)黨員干部積極參與到和諧機(jī)關(guān)創(chuàng)建。結(jié)合各類傳統(tǒng)節(jié)日，突出紀(jì)念建黨90周年等重點(diǎn)活動(dòng)，把促進(jìn)融合、凝心聚力作為黨員隊(duì)伍建設(shè)主題，不斷創(chuàng)新組織生活方式，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織凝聚力。有序推進(jìn)新一輪文明處室創(chuàng)建工作，營造團(tuán)結(jié)和諧、不斷進(jìn)取、善于學(xué)習(xí)、樂于奉獻(xiàn)的處室文化，帶動(dòng)處室成員思想政治、職業(yè)道德、文化素養(yǎng)的同步攀升。
工會對標(biāo)工作總結(jié)篇三
打造活力工會，使之適應(yīng)社會的進(jìn)步和發(fā)展，順應(yīng)廣大職工的呼聲和要求，推動(dòng)工會實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展，是當(dāng)前工會組織以及廣大工會工作者必須認(rèn)真思考且面臨的重要問題。打造活力工會，工會組織必須具有支持工會可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新能力，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識，激發(fā)新的活力。隨著工會工作越來越被關(guān)注，工會創(chuàng)新與活力工會建設(shè)的關(guān)系，從來沒有像今天這樣密不可分；工會創(chuàng)新力對活力工會建設(shè)水平的提升和推動(dòng)作用，從來沒有像今天這樣勢不可擋。
近年來，大連開發(fā)區(qū)工會針對面臨的現(xiàn)實(shí)問題，深入研究、正確認(rèn)識、高度重視決定工會工作活力的各方面因素，認(rèn)真處理和解決打造活力工會所涉及的五方面關(guān)系問題，以創(chuàng)新的姿態(tài)做好打造活力工會五方面工作，實(shí)現(xiàn)了工會工作的全面的可持續(xù)性發(fā)展。
一、認(rèn)真處理活力工會與政府、企業(yè)之間的關(guān)系，在優(yōu)化維權(quán)環(huán)境中打造活力工會。
檢驗(yàn)工會工作活力的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，就是工會工作是否始終保持著與職工群眾的密切聯(lián)系，是否始終能得到職工群眾的擁護(hù)、滿意和支持。而在社會轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、政府職能轉(zhuǎn)變、企業(yè)機(jī)制轉(zhuǎn)換、世界金融危機(jī)繼續(xù)影響中國經(jīng)濟(jì)的時(shí)期，勞動(dòng)環(huán)境和勞資矛盾的特殊性，使工會工作面臨更多的困惑和阻力，它牽涉政府、社會、企業(yè)、勞動(dòng)者、投資者等方方面面。工會要在維權(quán)工作中得到職工群眾的滿意和擁護(hù)，就必須科學(xué)處理好方方面面的關(guān)系，全面優(yōu)化維權(quán)工作的外部環(huán)境。我們工作中所面臨的環(huán)境主要包括三個(gè)大的方面：硬環(huán)境、思想?yún)R報(bào)專題軟環(huán)境、人文環(huán)境。工會工作的環(huán)境主要體現(xiàn)在人文環(huán)境方面，即社會環(huán)境和企業(yè)環(huán)境。為營造好社會環(huán)境，開發(fā)區(qū)工會不斷創(chuàng)新社會化維權(quán)機(jī)制，一方面主動(dòng)爭取黨的領(lǐng)導(dǎo)，另一方面主動(dòng)與黨政各部門廣泛合作，聯(lián)手開展工作，最大限度地爭取黨政所賦予的維權(quán)資源。在開發(fā)區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)和管委會的支持下，主動(dòng)與黨政有關(guān)部門聯(lián)系，形成了工會與政府有關(guān)部門密切配合、聯(lián)手運(yùn)作、共同維權(quán)的社會體系，使工會勞資矛盾協(xié)調(diào)工作烙上了全社會齊抓共管的印記，收到了借勢借力合力運(yùn)作之效。
正是借助于這一社會化維權(quán)機(jī)制，20xx年開發(fā)區(qū)發(fā)生突發(fā)性職工集體停工事件時(shí)，工會才在與其它部門聯(lián)手協(xié)調(diào)處理勞資矛盾中始終處于有利地位，保證了職工利益，維護(hù)了社會穩(wěn)定，提升了工會地位；正是借助這一機(jī)制，當(dāng)開發(fā)區(qū)外資企業(yè)發(fā)生外商毆打職工事件時(shí)，工會能夠及時(shí)得到管委會領(lǐng)導(dǎo)的有力支持和公安等部門的大力配合，使打人者受到了應(yīng)有的懲罰，有的甚至被宣布為?不受大連開發(fā)區(qū)歡迎的人?，使中國人的尊嚴(yán)得到了捍衛(wèi)，職工的合法權(quán)益得到了維護(hù)；正是借助這一機(jī)制，20xx年發(fā)生金融危機(jī)后，為了應(yīng)對金融危機(jī)帶來的影響，維護(hù)好職工利益，保證企業(yè)和區(qū)域穩(wěn)定，區(qū)總工會建議區(qū)管委會成立了由工會、勞動(dòng)人事局、貿(mào)易發(fā)展局、法院、律師等相關(guān)部門人員組成的應(yīng)對金融危機(jī)組織機(jī)構(gòu)，這些部門聯(lián)手配合，共同協(xié)調(diào)解決破產(chǎn)、倒閉企業(yè)給職工利益帶來的一系列問題；正是借助于這一機(jī)制，工會在企業(yè)職工漲工資問題上，聯(lián)手勞人局、企業(yè)家協(xié)會等部門，通過三方機(jī)制力量，與企業(yè)展開平等、公開、有理有據(jù)的協(xié)商談判，使職工調(diào)資問題在集體協(xié)商制度的框架下始終在有序平穩(wěn)進(jìn)行，目前，全區(qū)共有1981家企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度，覆蓋員工13萬余人。
同樣，作為企業(yè)工會，沒有企業(yè)行政方及投資者的支持和理解，基層工會的活力就難以展現(xiàn)，企業(yè)工會的職工維權(quán)工作也是寸步難行。開發(fā)區(qū)各級工會對良好企業(yè)環(huán)境的營造，不但體現(xiàn)在日常各項(xiàng)工作中，更體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展所面臨的困難特殊時(shí)期。在金融危機(jī)給企業(yè)發(fā)展帶來壓力時(shí)，開發(fā)區(qū)工會積極開展?雙走?活動(dòng)，走訪726家企業(yè)、2178個(gè)車間、3118個(gè)班組，掌握和了解企業(yè)在金融危機(jī)中出現(xiàn)的共性問題和特殊問題、企業(yè)勞動(dòng)力成本現(xiàn)狀、企業(yè)在對富余人員進(jìn)行轉(zhuǎn)崗、技能培訓(xùn)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、為員工能夠繼續(xù)工作創(chuàng)造條件的具體做法等，幫助企業(yè)排憂解難。在這一過程中，企業(yè)因生產(chǎn)任務(wù)的壓力，需要職工全力以赴投入生產(chǎn)，企業(yè)工會根據(jù)這一特殊時(shí)期的特殊情況，調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)熱情和積極性，保證企業(yè)圓滿完成訂單任務(wù)。以日資企業(yè)tdk公司為例，由于該公司工會和職工共同努力，去年4月起，他們的訂單已趨于飽和，一切生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)恢復(fù)正常。到去年年底，該企業(yè)在大連開發(fā)區(qū)實(shí)現(xiàn)了第七次增資，增資額達(dá)1500萬美元。該企業(yè)工會的作用，使企業(yè)資方看到了工會在發(fā)動(dòng)員工積極性方面的活力所在，因而在此后對工會工作給予大力支持。
二、認(rèn)真處理活力工會與提升職工素質(zhì)之間的關(guān)系，在職工文化建設(shè)中打造活力工會。
工會工作活力的基本方向，就是進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系，最大限度地把廣大職工吸引到工會中來，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性。
大連開發(fā)區(qū)工會把凝聚職工、調(diào)動(dòng)職工積極性的著力點(diǎn)，主要打在提高職工素質(zhì)、開展職工文化建設(shè)上。因?yàn)樵谝匀毡?、韓國、歐美企業(yè)為主要經(jīng)濟(jì)構(gòu)成的大連開發(fā)區(qū)，企業(yè)職工素質(zhì)的高低，職工文化建設(shè)工作做得好壞，不僅關(guān)乎企業(yè)發(fā)展，關(guān)乎職工自我維權(quán)能力，同時(shí)更關(guān)乎他們是否能夠充分發(fā)揮主體作用，是否以積極的姿態(tài)投身到各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)中。
多年來，開發(fā)區(qū)工會以企業(yè)文化活動(dòng)為提升職工文化素質(zhì)的平臺，融合中外文化的先進(jìn)性，以開展兼具中外文化特點(diǎn)的企業(yè)文化活動(dòng)為載體，實(shí)現(xiàn)中外文化有效對接，形成具有企業(yè)自身特點(diǎn)的'有利于職工素質(zhì)提高的企業(yè)文化品牌。
首先是全方位開展職工文化建設(shè)。將職工文化有效融入企業(yè)文化，繼續(xù)推進(jìn)以外企納涼會、忘年會等為代表的職工文化建設(shè)。連續(xù)7年開辦每年一屆的職工文化藝術(shù)節(jié)，開展職工文化活動(dòng)。強(qiáng)化職工文化活動(dòng)陣地和工會報(bào)刊雜志的宣傳作用，擴(kuò)大?職工書屋?在企業(yè)和職工中的覆蓋率。開展?文化大比拼?活動(dòng)。開展以?再學(xué)‘十姐妹’自學(xué)精神，我與開發(fā)區(qū)共成長?為主題的文化宣傳活動(dòng)，培育?百姐妹?、?千姐妹?的典型，掀起和激發(fā)職工追求新知識、新技能的熱情。
其次是大力推進(jìn)中華文化企業(yè)文化化。推動(dòng)中華傳統(tǒng)文化融入我區(qū)企業(yè)管理的進(jìn)程，使其成為企業(yè)文化發(fā)展的主旋律。鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)工會干部成為中華文化企業(yè)文化化的開拓者和擔(dān)當(dāng)先鋒。利用企業(yè)工會工作優(yōu)勢，面向企業(yè)開展一系列各具特色的中國傳統(tǒng)文化的傳播、宣傳和推廣活動(dòng)，使中華文化真正融于企業(yè)文化、職工文化建設(shè)當(dāng)中。
再次是多渠道打造職工素質(zhì)教育工程。充分運(yùn)用社會教育和培訓(xùn)資源，形成與企業(yè)和政府有關(guān)部門緊密合作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，共同建立職工培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)基地，實(shí)行技術(shù)培訓(xùn)、技能競賽、技術(shù)晉級一條龍運(yùn)作，為職工崗位成才創(chuàng)造有利條件。組織開展各種形式的崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等勞動(dòng)競賽和合理化建議活動(dòng)，為職工展示技能搭建舞臺。以總工會職工訓(xùn)練中心為平臺，以農(nóng)民工為主要教育對象。20xx年，為76名農(nóng)民工免費(fèi)解決上大學(xué)問題，今年，開發(fā)區(qū)工會將在去年的基礎(chǔ)上，再增加50名。
最后是教育職工以企業(yè)發(fā)展大局為重，齊心協(xié)力保增長、保崗位。號召職工正視現(xiàn)實(shí)，正確認(rèn)識經(jīng)濟(jì)危機(jī)對工作及生活造成的暫時(shí)影響，樹立信心，愛崗敬業(yè)，?抱團(tuán)取暖?，與企業(yè)共克時(shí)艱；大力開展?共同約定?活動(dòng)。20xx年，全區(qū)共簽訂《共同約定書》企業(yè)163家，覆蓋職工近10萬人。
三、認(rèn)真處理活力工會與員工感情之間的關(guān)系，在幫扶職工中打造活力工會。
工會工作活力的基本內(nèi)容，就是緊緊抓住廣大職工最關(guān)心、最切身、最實(shí)際、最具體的生存與發(fā)展權(quán)益問題，從不同時(shí)期、不同階段、不同企業(yè)、不同職工群體所面臨的具體問題與需求的實(shí)際出發(fā)，立足全局，扎扎實(shí)實(shí)、富有成效地開展工會工作。這是一項(xiàng)民生工程，更是一項(xiàng)感情工程。
工會對標(biāo)工作總結(jié)篇四
為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出更務(wù)實(shí)的安排，請你們按照以下要求，結(jié)合實(shí)際，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)xx年度開展工會女職工作的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提出20xx年開展女職工工作意見和建議。
（一）深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況
1.開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況；開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學(xué)、我練、我能)活動(dòng)情況；以建立社會主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)內(nèi)容，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動(dòng)的情況；開展豐富多彩的女職工文體活動(dòng)的情況。
2.開展“三八”節(jié)活動(dòng)，宣傳選樹女勞模、女先進(jìn)情況。
（二）切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益的情況
1.推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況；女職工專項(xiàng)集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2.加強(qiáng)源頭維權(quán)的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況；在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
（三）開展女職工幫扶系列的活動(dòng)情況
1.開展金秋助學(xué)活動(dòng)的情況。
2.開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動(dòng)情況。
3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動(dòng)情況；為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況。
（四）推進(jìn)工會女職工組織建設(shè)工程的情況
1.推進(jìn)女職工組織建設(shè)“兩個(gè)普遍”，貫徹落實(shí)《四川省總工會辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時(shí)”情況；基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況。
（五）創(chuàng)造性開展女職工工作的情況
各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。
（二）對市總女職工工作的意見和建議。
（一）各區(qū)（市）縣總工會（辦事處）在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時(shí)，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說話。重點(diǎn)突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi)。
（二）產(chǎn)業(yè)工委（會）要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結(jié)和明年工作安排，并推薦報(bào)送一份特色工作經(jīng)驗(yàn)材料，字?jǐn)?shù)在20xx字以內(nèi)。
（三）工作照片3—5張。
（四）所有材料請于11月30日前報(bào)市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時(shí)報(bào)送電子文檔。
工會對標(biāo)工作總結(jié)篇五
根據(jù)教育工會有關(guān)的工作精神和期初制定的工作計(jì)劃，結(jié)合我校實(shí)際情況認(rèn)真務(wù)實(shí)地開展各項(xiàng)工作，學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)懷職工生活，堅(jiān)持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理?，F(xiàn)將本年度下半年工作總結(jié)如下：
根據(jù)《工會法》、《教師法》、《勞動(dòng)法》等國家法律法規(guī)，我校工會能夠認(rèn)真行使對學(xué)校行政的監(jiān)督權(quán)，積極參與學(xué)校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實(shí)維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。學(xué)校召開二屆五次教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理，修定沙溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)教職工請假制度，沙溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)獎(jiǎng)金發(fā)放的有關(guān)條例。評優(yōu)、評先、評職稱，施行三公開。
在校黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，工會能夠順利開展工作，學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織施行學(xué)校校務(wù)公開。建立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)?！靶?wù)公開”公布欄。今年，我?！靶?wù)公開”已接受教育局的檢查，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評，被評為蘇州市校務(wù)公開先進(jìn)學(xué)校。
為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會能夠積極主動(dòng)地開展形式多樣的文娛和體育活動(dòng)，組織教職工進(jìn)行體育比賽，每天開放健身房，豐富教職工的課余生活，組織了與沙溪信用社、榮文學(xué)校的藍(lán)球比賽;做好婦女節(jié)的系統(tǒng)慶?；顒?dòng)，組織女教師上海一日游，進(jìn)行婦女檢查。為迎接蘇州市語言文字先進(jìn)學(xué)校的驗(yàn)收舉辦了教師硬筆書法比賽，其中石文江、江舟老師獲一等獎(jiǎng)。
為了讓廣大教職工感到學(xué)校的暖和，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，大力開展送暖和活動(dòng)，想方設(shè)法地為教職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下：
1.探望病患：凡是明白教職工或者教師的家人患病住院的，工會領(lǐng)導(dǎo)都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消退思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。
2.慰問喪事：遇到教職工直系家屬作古，工會領(lǐng)導(dǎo)都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動(dòng)所在工會小組主動(dòng)給予關(guān)懷，幫助解決善后事宜。
3.慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數(shù)不少，工會領(lǐng)導(dǎo)特別重視這項(xiàng)工作，能夠在婚慶前夕及時(shí)到教職工家里道喜，參加結(jié)婚慶典;遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時(shí)期表工會前往慰問。
總之，我校工會在市教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
工會對標(biāo)工作總結(jié)篇六
xx年是全面認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的一年,也是檢驗(yàn)檢疫事業(yè)深化改革加快發(fā)展的一年,這一年,在局黨組和機(jī)關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,工會圍繞中心工作,努力做好服務(wù)職工,為構(gòu)建和諧的檢驗(yàn)檢疫作貢獻(xiàn),積極開展健康有益的活動(dòng)。
保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是全黨政治生活中的大事，也是工會會員政治生活中的大事。作為黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，有責(zé)任、有必要通過關(guān)注、參與先進(jìn)性教育活動(dòng)，使機(jī)關(guān)干部職工尤其是黨員受到一次深刻的政治思想教育，象廣東省委要求的那樣，“有理想、有責(zé)任、有能力、形象好”。人人關(guān)心黨的建設(shè)，關(guān)心檢驗(yàn)檢疫事業(yè)的改革發(fā)展。
工會在整個(gè)教育活動(dòng)中，主要起到配合作用：
一是承擔(dān)了組隊(duì)參加全省“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育知識競賽”的組隊(duì)及訓(xùn)練工作。春節(jié)后一上班，機(jī)關(guān)黨委就要把組隊(duì)參加全省知識競賽的任務(wù)交給工會。工會同志立即行動(dòng)，迅速挑選隊(duì)員和組織封閉訓(xùn)練，及時(shí)制定訓(xùn)練計(jì)劃和出試題，通過嚴(yán)格、艱苦的訓(xùn)練，隊(duì)員在全省知識競賽中，代表省直機(jī)關(guān)工委全體黨員，一路過關(guān)斬將，奪得全省“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)第一名的好成績，為省直機(jī)關(guān)和檢驗(yàn)檢疫人爭得了榮譽(yù)，受到上級的表彰和全體黨員的好評。
二是組織機(jī)關(guān)干部到廣州起義烈士陵園參加祭奠革命烈士活動(dòng)?；顒?dòng)安排緊湊有序，受到機(jī)關(guān)黨委的好評。
三是組織為貧困地區(qū)募捐活動(dòng)。利民、為民是黨的先進(jìn)性的主要體現(xiàn)。根據(jù)機(jī)關(guān)黨委的要求，組織廣大會員為廣西百色地區(qū)、廣東受災(zāi)地區(qū)開展捐款捐物活動(dòng)。
此外，廣大會員自始至終參與了整個(gè)教育四階段的活動(dòng)。從動(dòng)員學(xué)習(xí)提意見，整改各階段，廣大會員都在不同程度受到了教育。對黨更加熱愛，對檢驗(yàn)檢疫事業(yè)更加忠誠，積極投入到落實(shí)“四個(gè)一千”整改活動(dòng)中。
一是積極開展“共筑和諧”為主題的工會活動(dòng)。構(gòu)建和諧社會，是黨中央、廣東省委對全面建設(shè)小康社會提出的新目標(biāo)新要求，是全總、省總對基層工會提出主要任務(wù)。團(tuán)結(jié)落實(shí)這一要求，工會充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，積極開展共筑和諧檢驗(yàn)檢疫的活動(dòng)，把局黨組提出的“上下和諧”任務(wù)落實(shí)到具體的活動(dòng)中。
xx年元旦、春節(jié)期間，我們組織了“歡樂詳和喜迎春，共筑和諧促發(fā)展”為主題的機(jī)關(guān)干部職工趣味體育運(yùn)動(dòng)會。共計(jì)七個(gè)項(xiàng)目和運(yùn)動(dòng)員入場式等，機(jī)關(guān)各單位300多人和技術(shù)中心100多人和廣東局領(lǐng)導(dǎo)都參加了活動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)始終在熱鬧、快樂、緊張、有序的氛圍中進(jìn)行，得到會員和領(lǐng)導(dǎo)的普遍好評。
二是國慶舉辦了一臺以“知識競賽”為主要內(nèi)容的文娛活動(dòng)，活動(dòng)突出了群眾參與度，整臺節(jié)目的設(shè)計(jì)有文藝節(jié)目、有知識競猜，保證機(jī)關(guān)各單位都在不用花太多精力時(shí)間的條件下可以愉快地參與，達(dá)到了活動(dòng)組織的高水平與群眾的廣泛參與的接受能力的有機(jī)結(jié)合，受到廣大群眾的好評，這一活動(dòng)形式，在局政工會議再次運(yùn)用，得到各分支局政工干部的好評，并在系統(tǒng)內(nèi)推廣。
堅(jiān)持以工會小組為單位開展體育活動(dòng)，每半年下?lián)芤淮位顒?dòng)費(fèi)，由多單位因地制宜地開展活動(dòng)。有的小組之間開展了競賽和聯(lián)誼活動(dòng)，增進(jìn)了相互理解和支持。
對機(jī)關(guān)重大疾病患者，給予關(guān)注，為其送去黨和組織的溫暖，增強(qiáng)他們戰(zhàn)勝疾病的信念。其中，對馬林沛，通過多種溝通協(xié)調(diào)已經(jīng)努力努力解決醫(yī)療費(fèi)用個(gè)人負(fù)擔(dān)大的問題，減輕個(gè)人負(fù)擔(dān)開支10萬。
今年，首次對一線業(yè)務(wù)處室及基層一線組織新年慰問活動(dòng)。共去6個(gè)機(jī)關(guān)處室和5個(gè)一線口岸單位慰問開展送溫暖活動(dòng)，錢雖少，但意義大，增進(jìn)了上下之間、機(jī)關(guān)與基層之間的理解、友誼，促進(jìn)了和諧。此次活動(dòng)把上級和機(jī)關(guān)的問候送到一線人員心坎上，大家很高興、激動(dòng)，認(rèn)為組織上關(guān)注他們，想著他們，都表示辜負(fù)組織的關(guān)懷，努力工作。
工會對標(biāo)工作總結(jié)篇七
根據(jù)市教育工會20xx年工作要點(diǎn)，圍繞學(xué)校中心工作，充分發(fā)揮我?；鶎庸M織的作用，進(jìn)一步完善和拓寬教職工參與校務(wù)公開民主管理的渠道，保障職工民主權(quán)利的落實(shí)；進(jìn)一步加強(qiáng)師德師能建設(shè)，提升職工素質(zhì)；進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)的意識，落實(shí)好以醫(yī)保、體檢、休息休養(yǎng)為主要內(nèi)容的保障工程。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校工會組織的自身建設(shè)。
（一）民主管理工程
以職代會為主渠道，進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)保障教職工的民主政治權(quán)利。
1、發(fā)揮教職工的主體作用，通過宣傳動(dòng)員，使本校教職工高度認(rèn)識職代會在學(xué)校民主管理工作中的重要性。
2、不斷提高職代會的質(zhì)量，加強(qiáng)職代會會前、會中和會后的功能發(fā)揮，體現(xiàn)民意，落實(shí)教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
3、進(jìn)一步完善職代會代表提案制，通過代表培訓(xùn)提高代表參與學(xué)校民主管理的能力，增強(qiáng)代表的責(zé)任意識和主人翁精神，使職代會的各項(xiàng)工作更加規(guī)范和完善。
4、根據(jù)《長沙市教育系統(tǒng)基層學(xué)校校務(wù)公開民主管理工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)與要求》，進(jìn)一步加大對文件精神的宣傳，增強(qiáng)我校教職工民主管理的參與意識，主動(dòng)依法維權(quán)，切實(shí)做好工會組織在民主管理中的監(jiān)督作用。
5、通過校園網(wǎng)、公示欄、全體教師會等各種渠道，讓廣大教職工及時(shí)了解校務(wù)公開的內(nèi)容、形式和要求。
6、發(fā)揮學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督小組的作用，完成一年一度的民主管理測評和評估報(bào)告，做好資料的整理歸檔工作。
7、抓好工會的常規(guī)工作：每月召開一次工會委員或工會小組長例會，匯報(bào)各工會小組情況，布置工會工作；每年進(jìn)行一次教師宿舍衛(wèi)生檢查評比，并不定期地進(jìn)行突擊檢查；辦好校園網(wǎng)的教工之家欄目，及時(shí)交流工會工作信息。
（二）素質(zhì)建設(shè)工程
開展教職工素質(zhì)工程建設(shè)，保障教職工的精神文化權(quán)利。
1、繼續(xù)深入開展“弘揚(yáng)師德、鑄就師魂”為主題的系列實(shí)踐活動(dòng)，開展形式多樣的研討會、演講會等交流活動(dòng)。大力宣傳優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀教師，十佳教師；進(jìn)一步完善學(xué)校師德建設(shè)。
2、加強(qiáng)學(xué)校工會干部隊(duì)伍建設(shè)，提高理論水平和管理服務(wù)水平。組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件，把《決定》的學(xué)習(xí)與工會工作有機(jī)地結(jié)合，推動(dòng)學(xué)校發(fā)展。
3、組織工會委員、組長學(xué)習(xí)20xx年國家財(cái)政部新頒發(fā)的《工會會計(jì)制度》，領(lǐng)會精神。嚴(yán)格執(zhí)行工會的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，進(jìn)一步規(guī)范工會財(cái)務(wù)制度。通過參加各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)，提高工會會計(jì)、工會經(jīng)審員的業(yè)務(wù)水平。
4、廣泛開展讀書活動(dòng)，提高師德師能以及專業(yè)水平，定期舉行“校園書香”的讀書心得交流，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。
5、認(rèn)真開展文明組室的創(chuàng)建、評比和交流活動(dòng)。激發(fā)教職工的工作熱情和創(chuàng)造力，進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制，大力發(fā)揚(yáng)和宣傳在創(chuàng)建文明組室中的優(yōu)秀組室和個(gè)人事跡，充分發(fā)揮校園網(wǎng)“教工之家”的作用，及時(shí)報(bào)道創(chuàng)建文明組室活動(dòng)中的好人好事。
（三）生活保障工程
以增強(qiáng)維護(hù)意識和提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，樹立群眾利益無小事的觀念，進(jìn)一步解決好廣大教職工的生活實(shí)際問題，落實(shí)好教職工的保障工程。
1、繼續(xù)做好“兩險(xiǎn)”、“一防”工作，并加強(qiáng)宣傳指導(dǎo)工作，及時(shí)反饋信息解決問題。
2、高度關(guān)注困難教職工的生活等問題，關(guān)心生病教職工，經(jīng)常性地走訪他們的家庭，及時(shí)做好幫困、送溫暖工作，切實(shí)當(dāng)好他們的“第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫扶人”，及時(shí)向上級工會匯報(bào)情況。做好學(xué)校幫困工作，把幫困基金用于真正急需幫助的教職工。
3、組織好兩年一次的教職工體檢、每年一次女教職工的體檢工作。
4、以寒暑兩季的“送溫暖”、“送清涼”活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)搞好家訪慰問工作。召開一次家屬會。
5、關(guān)心好學(xué)校的女教職工的生活，發(fā)揮女職工委員會的作用，積極開展工作，普及健身保養(yǎng)知識，特別是孕、產(chǎn)期女教職工的工作和身體健康，及時(shí)家訪，幫助解決一些實(shí)際問題和困難。
6、做好計(jì)劃生育工作，加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育知識宣傳，落實(shí)好查環(huán)孕檢，杜絕計(jì)劃外生育。
7、關(guān)心退休教職工的生活，做好家訪工作，及時(shí)了解情況，幫助解決實(shí)際問題；關(guān)心離休干部生活。
8、做好教師節(jié)、三八婦女節(jié)等慶祝和慰問活動(dòng)，組織好退休教師的歡送會。
9、積極開展豐富多彩的群眾文體活動(dòng)，因地制宜，以形式多樣的小型比賽為主，從而陶冶情操，強(qiáng)身健體，在活動(dòng)中不斷增強(qiáng)全校教職工的凝聚力和活力。
工會對標(biāo)工作總結(jié)篇八
在20xx年開始實(shí)施的校務(wù)公開和民主管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)與大家一道嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，特別是關(guān)系到全校教職工切身利益的事情，一定要做到全員告知、廣泛聽取教職員工的建議。利用教職工大會這個(gè)平臺，盡可能減少矛盾產(chǎn)生，將構(gòu)建快樂、幸福、和諧校園做到實(shí)處。同時(shí)加大民主公開的進(jìn)程。更深入及時(shí)監(jiān)督各項(xiàng)評優(yōu)工作，做好黨政輔助工作。
1、爭創(chuàng)學(xué)習(xí)性班組，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)。20xx年，在我校開展?fàn)巹?chuàng)“文明教研組”評選工作。利用評選契機(jī)，大力弘揚(yáng)教研組中先進(jìn)。充分打造出一個(gè)城東中學(xué)形象的團(tuán)隊(duì)。
2、以“為人”“為師”“為學(xué)”為主題的讀書節(jié)活動(dòng)。20xx年3月—10月，全校開展“三為”為主題的教工讀書活動(dòng)。充分利用本次活動(dòng)，大力提升我校教職工師德風(fēng)范，力爭向優(yōu)質(zhì)教師隊(duì)伍目標(biāo)奮進(jìn)。
3、提升教師的基本教學(xué)能力。
為了提升廣大教師在課堂中的基本教學(xué)能力，配合好教育教學(xué)工作，在20xx年廣泛開展寫好每一堂課教案活動(dòng)，努力為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。
1、為突病，大病及困難教職工做好慰問工作，及時(shí)向校黨、政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做第一知情人，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
2、積極與校領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，爭取從20xx年開始，每年為全體在職和退休教職工體檢一次，并力爭作為一項(xiàng)常規(guī)工作長期進(jìn)行下去。
3、在2月份組織召開一次女工委會議，在女工委員會的組織下，開展女教職工來監(jiān)督工會的的工作。
4、20xx年3月，利用“三八”節(jié)組織一次女教職工活動(dòng)，并正常進(jìn)行女教職工體檢婦檢工作。
1、利用節(jié)假日，課余時(shí)間，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，如：乒乓球比賽、羽毛球比賽，跳繩比賽、籃球比賽，象棋比賽等。
2、以每年一度的校園文化節(jié)為平臺，組織教職工文藝活動(dòng)。
3、爭取在本年度里，為退休教職工建設(shè)和安裝好體育鍛煉場所和設(shè)施，使退休教職工有個(gè)舒心的環(huán)境和健康的體魄。
1、召開退休教職工人員座談會。為退休教職工解決一些力所能及的問題。
2、關(guān)心教職工的生活與身體健康，慰問教職工，把組織的溫暖送到職工的心里。
1、爭取每月一次工會委員議會，嚴(yán)格履行大事、重要事委員會制度。充分發(fā)揮各委員工作的積極性，做到職責(zé)分明，又要有分工不分家的奉獻(xiàn)精神。
2、加強(qiáng)工會小組長隊(duì)伍建設(shè)。努力提升工會小組長服務(wù)意識。
工會對標(biāo)工作總結(jié)篇九
在縣教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校黨支部的大力支持下,我校工會牢固樹立教職工參政議政的主人翁意識,充分調(diào)動(dòng)廣大教職工投身教育改革和實(shí)踐的積極性,努力配合學(xué)校中心工作,出主意、想辦法,真正做到上下同心、工作同步,認(rèn)識到位,管理到位,為創(chuàng)設(shè)一個(gè)和諧民主的學(xué)校氛圍,形成良好師表群體,發(fā)揮了應(yīng)有的職能作用?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下:。
1、組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神,明確工作目標(biāo)和任務(wù)。
2、在此基礎(chǔ)上制訂切實(shí)可行的工作計(jì)劃。
3、每月召開工會會議,研究工作,商量對策。
在大家思想統(tǒng)一的前提下,全面落實(shí)工會各項(xiàng)工作,履行工會各項(xiàng)職能,開展各項(xiàng)活動(dòng)。廣大教職工在活動(dòng)中發(fā)揚(yáng)以教書育人為主線的奉獻(xiàn)精神,以教育六認(rèn)真為目標(biāo)的鉆研精神,以教科研為核心的創(chuàng)新精神。
我校工會切實(shí)聯(lián)系學(xué)校實(shí)際,從工會的角度協(xié)助黨政搞好中心工作,引導(dǎo)青學(xué)期教師進(jìn)行崗位練兵活動(dòng),努力提高各層次教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。
1、重視女職工隊(duì)伍的建設(shè),熱心為女職工服務(wù)。積極為女職工排憂解難,辦實(shí)事、好事。今學(xué)期“三八”婦女節(jié),在經(jīng)費(fèi)十分緊缺的情況下,組織女職工赴浙江金華等地兩日游,讓女職工在愉快地領(lǐng)略祖國大好河山的同時(shí)度過了有意義的節(jié)日,陶冶了情操。對患病住院的女職工上醫(yī)院或到家里進(jìn)行慰問。
2、建設(shè)一支團(tuán)結(jié)進(jìn)取,奮發(fā)向上的高質(zhì)量、高素質(zhì)的青學(xué)期教師隊(duì)伍,既是我校自身發(fā)展的需要,也是工會責(zé)無旁貸的任務(wù)。為此我們配合行政開展青學(xué)期教師開公開課,評課選優(yōu)等活動(dòng)。有多名青學(xué)期教師在各級各類競賽中獲獎(jiǎng)。指導(dǎo)的學(xué)生在各級各類競賽中獲獎(jiǎng)。“五·四”青學(xué)期節(jié)我們工會專門召開了青學(xué)期教工茶話會,進(jìn)行交流和指導(dǎo)。中秋節(jié)工會和團(tuán)委聯(lián)合舉辦了中秋茶話會。與展興公司職工歡聚一堂,王校長也親臨會場,并與展興公司宋總共歌一曲。開展的拜師結(jié)對活動(dòng)比往學(xué)期范圍更廣、力度更大。高中部的部分青學(xué)期教師專門聘請了黃埭中學(xué)的師傅。
3、開展豐富多彩的活動(dòng),溝通情感,增強(qiáng)凝聚力。我們組織了教工桌球比賽和開展棋、牌、球類各項(xiàng)活動(dòng)。還組織了與多家外資企業(yè)和兄弟學(xué)校的籃球友誼賽和足球友誼賽。
4、緊緊依靠全體教職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神,我們召開了五屆三次教代會,審議初、高三獎(jiǎng)懲條例和制訂勞動(dòng)紀(jì)律。召開了五屆四次教代會民主評議校長。
5、組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“四五”普法材料。因?yàn)槲倚Ｊ擎?zhèn)的試點(diǎn)單位,工會工作又增加了新的任務(wù)。
6、向教職工宣傳、發(fā)動(dòng),為貧困學(xué)生捐款。
7、做好校務(wù)公開工作。
8、在全校教工中舉行知識競賽。
9、重視做好離退休教職工的慰問工作。
全力為群眾排憂解難是工會的根本宗旨,我們深入一線,進(jìn)行調(diào)查研究,及時(shí)向支部、行政反映。經(jīng)過多方努力,爭取到多戶安居房,鎮(zhèn)政府給每平方米補(bǔ)貼200元。為突發(fā)困難的教職工解決燃眉之急。
工會對標(biāo)工作總結(jié)篇十
回顧今年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到離縣委、政府和上級工會組織對我們的要求仍有較大的差距，今后工會工作的任務(wù)更具有艱巨性和復(fù)雜性。主要有：隨著經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革和職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的不斷變化，工會組建工作需要進(jìn)一步探索、研究和加強(qiáng);職工的維權(quán)機(jī)制需要進(jìn)一步完善;工會干部的工作能力需要進(jìn)一步提高等等。所有這些問題，我們都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實(shí)加以克服和改進(jìn)，努力開創(chuàng)我縣工會工作的新局面。為加快我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧xx做出新的更大的貢獻(xiàn)。
xx年工會工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十九大精神為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全縣廣大各族職工在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。認(rèn)真貫徹落實(shí)地委、縣委擴(kuò)大會議和區(qū)總十大會議精神，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
一、圍繞xx縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工建功立業(yè)。一是要深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一九’、和諧奔小康”主題競賽活動(dòng)。深化各類勞動(dòng)競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動(dòng)。二是要突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
一是要不斷推進(jìn)職工民主管理工作，加強(qiáng)與政府聯(lián)席會議、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，積極表達(dá)職工意愿和工會主張。
二是以《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)貫徹實(shí)施的有利時(shí)機(jī)，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動(dòng)。
三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，以提高職代會運(yùn)行質(zhì)量為基礎(chǔ),完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度。九是要為職工大力做好事、辦實(shí)事、解難事，積極參與以改善民生為重點(diǎn)的社會建設(shè)。以促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，完善健全工會就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹一條龍服務(wù)機(jī)制。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動(dòng)及“金秋助學(xué)”等活動(dòng)。要不斷加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，促進(jìn)幫扶中心與政府管理體制有機(jī)銜接。
三、深化職工素質(zhì)工程，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展。
一是要以基層、一線為重點(diǎn)，以學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神為主題，加強(qiáng)職工的宣傳教育和思想引導(dǎo)。深入開展“講文明、樹新風(fēng)”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。
二是要不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動(dòng)。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武、名師帶高徒等活動(dòng)，促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。
三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動(dòng)。加大對勞模的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮勞模典型的榜樣標(biāo)兵效力，營造全社會學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、愛護(hù)勞模的良好氛圍。九是要加強(qiáng)職工文化生活建設(shè)。精心籌備，廣泛開展“三九”、“九一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動(dòng)。
九、不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面、增強(qiáng)工會組織凝聚力。一是要繼續(xù)加強(qiáng)工會組建工作。進(jìn)一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點(diǎn)加強(qiáng)非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會組建力度。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，加強(qiáng)企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實(shí)基層工會工作基礎(chǔ)。
九、強(qiáng)化工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平。
一是要深入調(diào)查研究，推動(dòng)工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強(qiáng)化工會信息、督查、統(tǒng)計(jì)、信訪等各項(xiàng)工作。
二是要做好女職工工作。實(shí)現(xiàn)工會女職工組織同步組建，以“建功十一九，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動(dòng)。
工會對標(biāo)工作總結(jié)篇十一
20xx年我隊(duì)工會組織緊緊圍繞局、分公司大會戰(zhàn)、大上產(chǎn)的奮斗目標(biāo)，為全面完成公司年度hse工作目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，牢固樹立“對標(biāo)先進(jìn)補(bǔ)短板，大干百天爭排頭”的意識。并按照年初公司工會的工作計(jì)劃和總體要求，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)。積極發(fā)揮工會組織作用，認(rèn)真抓好工會組織建設(shè)，全力配合井隊(duì)完成各項(xiàng)工作，圍繞井隊(duì)發(fā)展開展了一系列的活動(dòng)，較好的完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)。以下就是我井隊(duì)工會今年開展的各項(xiàng)工作，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報(bào)：
今年我隊(duì)分別在2月10日和7月27日召開了職工民主生活會，在2月10日由井隊(duì)書記宣貫了我公司雙代會精神,對20xx年公司所開展的各項(xiàng)工作和取得的成績進(jìn)行了總結(jié)提煉，并對公司20xx年的前景進(jìn)行了展望及部署，讓每名員工對公司的未來發(fā)展也充滿了信心。然后由工會主席對20xx年公司工會工作報(bào)告進(jìn)行了傳達(dá)，總結(jié)了一年來在公司工會領(lǐng)導(dǎo)下，各基層工會所開展的各項(xiàng)工作及活動(dòng)情況，宣貫了20xx年公司工會工作思路及要求，并提出了各基層工會在新的一年的工作中取長補(bǔ)短，繼續(xù)發(fā)揮余熱為公司的未來發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在年中的民主生活會上總結(jié)了井隊(duì)上半年的各項(xiàng)工作，好的方面給予肯定，不足之處經(jīng)過討論也找出了相對應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)。
為了井隊(duì)的發(fā)展，員工在民主生活會進(jìn)行了大討論，提出了一些關(guān)于井隊(duì)管理及生活的一些合理化建議，工會將其收集整理后，召開隊(duì)委會研究并逐項(xiàng)認(rèn)真落實(shí)，其中包括職工希望井隊(duì)增加娛樂設(shè)施；員工培訓(xùn)方法過于單一不能達(dá)到預(yù)期的效果，于是井隊(duì)購買了臺球案，并自己更換了籃球架、單杠，這些設(shè)施的設(shè)立，使井隊(duì)氣氛更加活躍；員工培訓(xùn)方面也增添了許多方法，包括利用班前班后會進(jìn)行業(yè)務(wù)問答，利用抓拍現(xiàn)場隱患違章圖片，整理后組織大家進(jìn)行投影播放學(xué)習(xí)，改掉了日常中不良的工作習(xí)慣，其他的還有加強(qiáng)現(xiàn)場的考核，采取重獎(jiǎng)重罰，對發(fā)現(xiàn)重大隱患，避免事故的員工采用重獎(jiǎng)，對違章違規(guī)現(xiàn)象采取重罰；降本增效，材料節(jié)約方面的等等；對于合理化建議的采納，在工作和生活中取得了一定的成效。
按照公司工會工作要求，井隊(duì)工會認(rèn)真組織，設(shè)置了活動(dòng)小組，制定了20xx年“創(chuàng)建工人先鋒號”活動(dòng)方案，在往年的基礎(chǔ)上，更好的去推動(dòng)“創(chuàng)建工人先鋒號”活動(dòng)，真正將“創(chuàng)建工人先鋒號”活動(dòng)在隊(duì)伍發(fā)展中起到一定的作用。根據(jù)公司“創(chuàng)建工人先鋒號”活動(dòng)的考核細(xì)則，進(jìn)行細(xì)化分解“創(chuàng)建工人先鋒崗”、“創(chuàng)建工人先鋒班”實(shí)施細(xì)則，并每月組織認(rèn)真考核評選，將獲獎(jiǎng)人員照片張貼于光榮榜，并結(jié)合井隊(duì)考核給與獎(jiǎng)勵(lì)，以此來激勵(lì)其他員工，使“創(chuàng)建工人先鋒號”成為引領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮主力軍作用。今年我隊(duì)還獲得了局工會頒發(fā)的“工人先鋒號”獎(jiǎng)牌的榮譽(yù)稱號。這也是對我們幾年來堅(jiān)持開展“創(chuàng)建工人先鋒號”活動(dòng)取得的成效得到肯定。通過“工人先鋒號”活動(dòng)的開展，大家的工作積極性得到了提高，同時(shí)許多地方取得了創(chuàng)新。如每次硬測井都要在轉(zhuǎn)盤上焊接測井電纜導(dǎo)輪，既耽誤時(shí)間又對轉(zhuǎn)盤有損傷，井隊(duì)工長就想辦法加工了自制導(dǎo)輪架，在測井時(shí)把自制導(dǎo)輪架放在轉(zhuǎn)盤面上不用焊接就使用，這樣一來既節(jié)省了時(shí)間又不損壞轉(zhuǎn)盤面，而且還避免了井口動(dòng)火。冬季施工泥漿灌漿泵管線不用時(shí)容易凍，以前是采用拆掉管線的做法，相對費(fèi)時(shí)費(fèi)力造成防凍工作被動(dòng)，現(xiàn)在經(jīng)班組員工創(chuàng)新加裝閘門，改成了用氣吹管線泥漿的方法，既省時(shí)又省力。
本著“隊(duì)伍快速發(fā)展、培養(yǎng)技術(shù)人才”的原則，繼續(xù)深入開展“比、學(xué)、趕、幫、超”、三大工種“學(xué)、練、比”活動(dòng)，組織不同形式的勞動(dòng)競賽，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化視頻的學(xué)習(xí)及實(shí)操訓(xùn)練，引導(dǎo)職工立足本職、愛崗敬業(yè)、刻苦學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的先進(jìn)思想，促使班組員工盡快熟練掌握各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程，從而滿足崗位需求。今年公司接收三普鉆井隊(duì)伍，從井隊(duì)抽調(diào)一些老員工，重新補(bǔ)充了“新鮮血液”。通過“比、學(xué)、趕、幫、超”、三大工種“學(xué)、練、比”活動(dòng)的開展，很好的實(shí)現(xiàn)了新老交替。并在今年施工的dph-71以鉆井周期36.4天完成任務(wù)，創(chuàng)造了鄂北工區(qū)帶導(dǎo)眼的水平井最快指標(biāo)，收到了華北局、分公司及我鉆井公司發(fā)來的賀電。今年我隊(duì)還被評為集團(tuán)公司金牌標(biāo)桿鉆井隊(duì)榮譽(yù)稱號。
20xx年公司工會開展“夏季送清涼活動(dòng)”井隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)非常重視。接到活動(dòng)通知后，于8月2日立即組織工會委員開會討論具體實(shí)施方案，經(jīng)討論研究決定，先召集班組長，在大班辦公室向班組傳達(dá)了“關(guān)于開展20xx年夏季送清涼活動(dòng)”的通知，并說明活動(dòng)的意義。會后要求班組長向班組員工傳達(dá)到位，說明活動(dòng)的目的，征求班組員工的意見。匯總了班組員工意見后，討論了購買夏季實(shí)用物品，包括防暑降溫清涼飲料、各種水果、洗漱用品等。并在8月6日舉辦了“夏季送清涼”活動(dòng)物品的發(fā)放儀式。使員工深深體會到了公司工會對大家的人文關(guān)懷。天氣雖熱工作雖苦，但“夏季送清涼”活動(dòng)猶如點(diǎn)點(diǎn)清涼的甘露滋潤著每位員工的心田，使大家感到由衷的欣慰與感動(dòng)。井隊(duì)員工紛紛表示，要將公司工會的關(guān)懷轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力。立足本崗，以創(chuàng)一流素質(zhì)、一流工作、一流業(yè)績，建一流團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，更好的完成工作。
為豐富職工的業(yè)余生活，井隊(duì)配置了3g上網(wǎng)卡及投影儀在閱覽活動(dòng)室，利用職工休息，組織大家觀看電影和玩小游戲，釋放工作中的壓力。同時(shí)利用網(wǎng)卡與家人視頻聊天，使大家深深感受到領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)愛。節(jié)日期間組織一些不斷變換的文體活動(dòng)和趣味游戲，讓職工感覺到每次過節(jié)都能找到家的溫暖。同時(shí)保留傳統(tǒng)項(xiàng)目如籃球比賽、臺球、引體向上，這些項(xiàng)目使職工平時(shí)自己組織小型比賽，即鍛煉了身體又活躍了井隊(duì)氣氛。充分發(fā)揮“職工書屋”的優(yōu)勢，通過多讀書陶冶職工情操，增強(qiáng)職工身心健康，豐富職工的業(yè)余生活。
井隊(duì)工會積極配合抓好安全工作，發(fā)揮工會作用，尤其是《基層hse管理系統(tǒng)》的推廣，利用業(yè)余時(shí)間，組織員工學(xué)習(xí)《hse文化手冊》并開展答題活動(dòng)，讓員工牢記華北局及我公司的安全文化理念、安全文化愿景等，還組織職工開展親情園地、親情短信系安全等活動(dòng)，不斷規(guī)范現(xiàn)場，提高職工的安全防護(hù)意識，并逐步將現(xiàn)場達(dá)到一切以標(biāo)準(zhǔn)化為目標(biāo)。培養(yǎng)員工的“先安全后生產(chǎn)、不安全不生產(chǎn)”一種安全行為理念，進(jìn)一步增強(qiáng)井隊(duì)向心力和凝聚力。
在職工生活方面井隊(duì)以“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)崬槁毠し?wù)”為指導(dǎo)思想，積極深入班組了解當(dāng)前職工生活需求，在創(chuàng)建“三好食堂”方面，全力搞好后勤保障，要求食堂經(jīng)常改善伙食，不斷改善伙食花樣，讓職工吃得好，吃得健康、吃得順心、吃的滿意，把井隊(duì)建成“溫暖職工小家”，并堅(jiān)持為職工做病號飯生日飯等，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，讓職工全身心投入到大會戰(zhàn)的生產(chǎn)工作中。
依照《中國工會法》和全國總工會財(cái)務(wù)工作制度的要求，認(rèn)真做好井隊(duì)工會的財(cái)務(wù)管理工作，井隊(duì)工會堅(jiān)持開展廠務(wù)公開工作，對工會資金做到賬務(wù)透明化，公開化，方便職工群眾的監(jiān)督。今年截止到現(xiàn)在獎(jiǎng)金分配情況（共8次）、廢料處理情況（共17次）、食堂盈虧情況（共9次），對于這些內(nèi)容都能及時(shí)的公布在員工面前。工會資金主要將用于節(jié)日活動(dòng)獎(jiǎng)品的購置、添置業(yè)余文化活動(dòng)器材、發(fā)放班組考核獎(jiǎng)勵(lì)（每個(gè)班組每月兩千元考核基金）等。確保了工會工作和活動(dòng)的順利開展。
回首過去，在公司工會的支持和幫助下，工會工作在不斷進(jìn)步，工會作用在井隊(duì)的發(fā)展中也起到了舉足輕重的作用，新的一年我們將繼續(xù)努力，以工會為載體，把井隊(duì)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)推向新的高潮。
xx鉆井隊(duì)
20xx年11月8日
工會對標(biāo)工作總結(jié)篇十二
xxxx年度，我校工會在市教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，堅(jiān)持以法治會，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，配合學(xué)校行政繼續(xù)走產(chǎn)業(yè)化辦學(xué)的道路，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為學(xué)校xxxx年創(chuàng)杭州市教育強(qiáng)鄉(xiāng)、創(chuàng)杭州市一類檔案管理學(xué)校作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將xxxx年工會工作總結(jié)如下：
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)跨世紀(jì)的中等技術(shù)人才是職業(yè)中學(xué)的主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處、政教處開展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（1）不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。
不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學(xué)校黨支部、校長室一直注重教職工的理論學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。
首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價(jià)值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認(rèn)識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實(shí)處。我們工會積極配合黨支部堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識、鄧小平文選，學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。
其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會協(xié)助考核組制訂《教師管理?xiàng)l例》、《班主任管理?xiàng)l例》等各項(xiàng)規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。
（2）堅(jiān)持實(shí)施“青藍(lán)工程”，促進(jìn)青年教師迅速成長。
學(xué)校工會不僅加強(qiáng)了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時(shí)更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動(dòng)來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。在年初的教師大會上，就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)提高能力水平。針對我校青年教師占80%的情況，工會讓已經(jīng)過關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對子，簽訂師徒合同，規(guī)定三年為一周期，每年確定一個(gè)目標(biāo)，要求師徒共同進(jìn)步。
工會配合教科室，開展科研活動(dòng)，提高教師業(yè)務(wù)水平。學(xué)校青年教師多，經(jīng)驗(yàn)不足，工會主動(dòng)為教師解憂，開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。教師們紛紛查找資料，在自己的“實(shí)驗(yàn)田”里搞實(shí)驗(yàn)，一套套活潑、新穎的教學(xué)方案也出來了，一批批年輕的教師成長起來了。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1、實(shí)施民主管理。
每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校都召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革；管理體制的改革與設(shè)想；學(xué)校專業(yè)設(shè)置；專業(yè)科管理走產(chǎn)業(yè)化道路；畢業(yè)生就業(yè)渠道及與用人單位的橫向聯(lián)系；關(guān)于學(xué)校食堂與師生生活等近二十條提案要點(diǎn)，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校規(guī)模建設(shè)有了長足的發(fā)展。
2、堅(jiān)持校務(wù)公開。
學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。今年，學(xué)校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)校“校務(wù)公開”公布欄。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
3、參與學(xué)校的決策。
工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學(xué)校中層干部提出述職的要求，學(xué)校年終考評，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任；對工作能力強(qiáng)，上級主管部門未行文任命的同志，學(xué)校擇優(yōu)聘任，并享受中層干部待遇。
4、積極關(guān)心教職工的生活。
學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學(xué)校工會都組織人員前去慰問，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。
我校初中部年輕教師占80％，平均年齡只有29歲。年輕人精力充沛，充滿了活力。為讓年輕教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織開展了各種文體活動(dòng)，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。
（1）開展各種藝術(shù)活動(dòng)。
為提高教師們的審美情趣，學(xué)校工會在開學(xué)初就制定了一系列文藝活動(dòng)計(jì)劃，組織青年教師參加。在本學(xué)期，工會還與校團(tuán)委聯(lián)合組織了“國慶文藝晚會”和“師生合唱比賽”。師生們在比賽中增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了相互了解，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使學(xué)校的精神文明建設(shè)又上了一個(gè)新的臺階。
（2）開展各類體育活動(dòng)。
體育比賽和體育游戲，讓教師既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神，還增強(qiáng)了主人翁意識，培養(yǎng)了愛校精神。學(xué)校在原足球隊(duì)、籃球隊(duì)的基礎(chǔ)上還成立了乒乓球隊(duì)，經(jīng)常組織隊(duì)員們以球會友，與兄弟學(xué)校和兄弟縣市學(xué)校的體育發(fā)燒友們相聚一堂，開展足球、籃球、乒乓球等各種競賽增進(jìn)友誼。
1、3月8日慶?！叭?、八節(jié)”開展全校女教職工健身比賽。
2、5月4日慶祝“五四青年節(jié)”開展全校教職工乒乓球比賽。
3、學(xué)校籃球隊(duì)與麻車、大洋、三都、洋尾進(jìn)行籃球比賽互訪活動(dòng)，同時(shí)與蘭溪市官塘、午塘、女埠鎮(zhèn)中學(xué)籃球隊(duì)進(jìn)行互訪交流，取得了較好的效果。
4、工會積極配合三都教辦，圓滿地舉行教工籃球賽，作好宣傳組織工作。
總之，，我校工會在市教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
工會對標(biāo)工作總結(jié)篇十三
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神，在學(xué)校黨支部和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校的中心工作，以提高女工素質(zhì)為根本，突出女工工作特色，結(jié)合我校教育教學(xué)工作實(shí)際，配合本校的教育教學(xué)中心工作，以建設(shè)“婦女之家”為目標(biāo)，引領(lǐng)和帶動(dòng)女教工巾幗創(chuàng)新功，崗位爭優(yōu)秀，不斷提升整體素質(zhì)，為東小校園建設(shè)更好更快發(fā)展作出新貢獻(xiàn);積極維護(hù)女教工的特殊權(quán)益，竭誠服務(wù)知識女性成長發(fā)展需求。
(一)提升女工素質(zhì)。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力。進(jìn)一步提高女教職工的政治素質(zhì)。加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀教育，結(jié)合學(xué)校教育中心工作，充分發(fā)揮全體女教工的積極性、創(chuàng)造性，提高女教工思想素質(zhì)的同時(shí)，提高教學(xué)質(zhì)量。在培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力放在提高整體素質(zhì)的第一位，鼓勵(lì)女教職工積極參與學(xué)校工會組織的各項(xiàng)才藝比賽，在新形勢下，樹立全新的學(xué)習(xí)理念，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
2、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。鼓勵(lì)女教師積極參加課題研究，努力提高女教師的教育科研水平，全面促進(jìn)女教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。鼓勵(lì)、動(dòng)員女職工以教育教學(xué)改革的各項(xiàng)活動(dòng)為載體，充分發(fā)掘女職工蘊(yùn)藏的巨大潛力，組織、動(dòng)員女職工參加各類教育教學(xué)評比活動(dòng)，為提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量做出貢獻(xiàn)。
(二)增強(qiáng)女教職工的主人翁精神。
1、樹立終身學(xué)習(xí)理念，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型婦女組織展現(xiàn)巾幗風(fēng)采。利用多種形式，大力宣傳和學(xué)習(xí)《中國婦女發(fā)展綱要》和《婦女兒童權(quán)益保障法》，學(xué)習(xí)新的《計(jì)劃生育條列》。作為新時(shí)代知識女性，廣大女教職工要始終緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，站在時(shí)代發(fā)展的前沿，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。
2、維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益。要圍繞“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的主題，確定工作思路，樹立創(chuàng)新意識，解放思想，努力實(shí)踐，拓展新思路，采取新措施，解決新難題，抓好維權(quán)，把全面履行維護(hù)職能作為女教職工工作的重點(diǎn)，把維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)，積極促進(jìn)建立和諧、穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。
3、進(jìn)一步維護(hù)好女教職工的特殊利益，多為女教職工辦實(shí)事、辦好事。落實(shí)兩年一次的女工婦科檢查和生殖保健工作，開放計(jì)生辦公室，鼓勵(lì)女教職工多了解翻閱有關(guān)的資料雜志。
(三)組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)和諧校園構(gòu)建。
1、關(guān)注女教職工的身心健康，開展女教職工心理健康輔導(dǎo)講座，傾聽她們的心聲，緩解她們的工作壓力，使她們以旺盛的精力投入到日常的工作中去。
2、組織好“三八”節(jié)，開展多種多樣活動(dòng)，享受自然，放松心情。
3、組織好一年一度的女教職工體檢，加強(qiáng)女性“四期”的指導(dǎo)。
4、組織開展好女教師的業(yè)余活動(dòng)，確保女教師的身心健康。
(四)深化“巾幗建功”活動(dòng)，促進(jìn)崗位成材。
1、強(qiáng)化優(yōu)秀教師的帶頭作用，發(fā)揮榜樣的力量，促進(jìn)女教職工崗位成材。
2、根據(jù)各年級量化成績做好校級“巾幗建功”的評選工作，并做好材料準(zhǔn)備，加強(qiáng)平時(shí)的管理。
3、邀請先進(jìn)女教師個(gè)人作“事業(yè)家庭兼顧型女性”專題發(fā)言，激發(fā)廣大女教職工立足崗位積極奉獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)“四自”精神，投身教育改革與創(chuàng)新。
4、努力爭取提高獲獎(jiǎng)女教工待遇，維護(hù)女教職工的合法權(quán)益。
5、倡導(dǎo)愛心。奉獻(xiàn)母愛，是我校的傳統(tǒng)。繼續(xù)開展“愛滿校園，大手拉小手”活動(dòng)。人人奉獻(xiàn)愛心，為貧困生捐款捐物，參與各級各類組織的愛心助學(xué)活動(dòng)。讓全體女教職工人人奉獻(xiàn)真情，讓社會感受女教職工的母愛。
1、制訂女工工作計(jì)劃，開展“樹、創(chuàng)、獻(xiàn)”活動(dòng)，開展女工捐款活動(dòng)。
2、婦女心理健康知識講座。
1、參與慶?！叭恕惫?jié)活動(dòng)。組織女教工夜游蘇州活動(dòng)，感受家鄉(xiāng)的美好風(fēng)光。
2、組織學(xué)校女教工攝影大賽，推薦作品參與區(qū)女工攝影大賽。
3、“大手拉小手”女工愛心助學(xué)活動(dòng)。
1、做知性女人系列征文活動(dòng)，出版工會女工?？?/p>
2、配合工會做好版面設(shè)計(jì)，參與區(qū)級版面展示。
六、七月份：
1、征求教職工合理化建議，暑期療養(yǎng)活動(dòng)。
1、調(diào)整完善下半年度女工工作。
2、慶祝教師節(jié)活動(dòng)。
3、開展新老教師“師徒結(jié)對”活動(dòng)。
1、歡迎xxxx年新教師，進(jìn)行新教師崗位培訓(xùn)。
2、參與退休教師重陽節(jié)活動(dòng)。
1、教職工健身月活動(dòng)。
2、做好讀書心得、讀后感評比活動(dòng)。
3、萬名師生“一幫一”活動(dòng)。
十二、一月份。
2、做好女工工作檔案的整理、歸檔工作。
3、組織女教工參與迎新年聯(lián)歡活動(dòng)。
工會對標(biāo)工作總結(jié)篇十四
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，為此要我們寫一份總結(jié)。那么總結(jié)有什么格式呢？下面是小編幫大家整理的工會民管工作總結(jié)-工會工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
自xxx公司推行民管工作以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督管理和正確指導(dǎo)下，xxx作業(yè)區(qū)工會各級民管小組積極圍繞公司開展的“雙樹雙創(chuàng)”、“三德三增強(qiáng)”、“三創(chuàng)”、“五高”活動(dòng)，結(jié)合各部門工作特點(diǎn)展開民管工作，在職工考評、技效評比、安全管理、合理化建議等方面取得了優(yōu)異的成績，為穩(wěn)定職工隊(duì)伍，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，以及技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)步做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。總結(jié)作業(yè)區(qū)工會民管工作，主要在以下幾方面開展工作：
xxx作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)的工作區(qū)域，范圍點(diǎn)多面廣，各部門、機(jī)構(gòu)工作特性各不相同，在支部內(nèi)28個(gè)民管小組中，有工藝監(jiān)督、質(zhì)量檢查判定、設(shè)備維護(hù)等多種工作內(nèi)容，作業(yè)時(shí)間上又有倒班和不倒班的，如何搞好作業(yè)區(qū)各部門的民管工作，達(dá)到化解各種矛盾，穩(wěn)定職工情緒，調(diào)動(dòng)職工積極性，參與班組建設(shè)管理，達(dá)到全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的目的，作為作業(yè)區(qū)民管工作的重點(diǎn)。針對各班組民管人家認(rèn)可的程度、被選舉人的工作成績表現(xiàn)等，進(jìn)行綜合評定,確定評優(yōu)先進(jìn)個(gè)人,整個(gè)評優(yōu)過程和結(jié)果，做到人人清楚,人人信服,使得評優(yōu)工作在民主、公正健康的體制下運(yùn)行。
作業(yè)區(qū)的.工作是通過各級班組的工作落實(shí)來完成的,班組每個(gè)成員的工作完成好壞,不僅影響班組而且影響到作業(yè)區(qū),班組成員的工作牽扯到各個(gè)員工的分工協(xié)作關(guān)系,在評定工作質(zhì)量,對工作中出現(xiàn)的各種問題,以及責(zé)任的劃分,關(guān)系到每一名員工的切身利益,民管工作的良性開展,不僅能促進(jìn)人與人之間的思想交流,而且能夠化解各種矛盾,穩(wěn)定職工情緒,同時(shí)也調(diào)動(dòng)職工的積極性。有一次, xxx丁班一名職工被考核扣了2分,這名職工不服,與班長發(fā)生了口角,民管小組長經(jīng)過了解落實(shí),是由于分坯出現(xiàn)錯(cuò)誤,對該同志按規(guī)定進(jìn)行考核,該同志并不承認(rèn)自己工作失誤。民管組長進(jìn)行調(diào)查,根據(jù)鑄機(jī)拉鋼時(shí)間、當(dāng)班鋼水平衡計(jì)算,交班鋼坯數(shù)量,分析該同志當(dāng)班分坯確實(shí)存在問題,并且接班的分坯工反映,接班后鋼坯在分坯過程中出現(xiàn)異常,前幾爐分坯上確實(shí)存在一些問題。民管組長將該同志找來,通過詳實(shí)的數(shù)據(jù)告訴他，在當(dāng)班的分坯工作確實(shí)存在問題,造成接班分坯工后幾爐鋼坯出現(xiàn)差異。該同志聽后,無話可說,承認(rèn)了自己工作上出現(xiàn)的失誤,表示愿意接受考核。通過這件事，民管人員深有感觸，民管工作也不能一味維護(hù)職工利益，對企圖鉆規(guī)章制度空子的個(gè)別職工，不但要按制度進(jìn)行考核，而且對其人品素質(zhì)的教育也是民管人員義不容辭的工作職責(zé)。
還有一名女職工,在班組的每日考核中,常不能得到滿分,當(dāng)時(shí)考核分滿分是10分,班長給該同志打8分,該同志找到民管組長,說“班組考核不公平,班長有意為難她”，民管組長詢問班長,這樣考核打分是出于什么考慮的,班長講：“該同志是一名女同志,從工作量上不能和班組里的其他男同志比,男同志干的活她干不了,人閑著,得一樣的分,其他同志有意見,所以沒有給她滿分” 。民管組長同班長協(xié)商是否可以把班組工作重新劃分一下，把一些力所能及的工作，如領(lǐng)料、打掃衛(wèi)生、打開水等工作安排給這名女職工。班長認(rèn)為是可行的。民管組長又同這名女職工進(jìn)行了交流,告訴她：“作為班組的一名女職工,人要勤快一些,工作量不能和男同志相比,但自己能干的工作要主動(dòng)去干,要干好，為大家多做一些事,大家才承認(rèn)你”。這名女同志聽后,很受啟發(fā),以后每天,將現(xiàn)場和休息室衛(wèi)生清掃的干干凈凈、桌椅擦的干凈,室內(nèi)物品擺放整齊，休息室和現(xiàn)場隨時(shí)有開水喝,同時(shí)主動(dòng)幫助其他同志收拾工具干一些力所能及的工作，與班組同志的關(guān)系也融洽了,考核問題得到了解決。
“質(zhì)量是企業(yè)的生命”,民管小組以民管為基礎(chǔ),緊緊圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等指標(biāo)推行班組自主管理,對重點(diǎn)崗位和環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理力度,以點(diǎn)帶面推動(dòng)整個(gè)班組的管理工作。品質(zhì)部煉鋼檢查站,針對方、板坯產(chǎn)生的表面缺陷,會同生產(chǎn)崗位技術(shù)人員正確指導(dǎo)精整人員對缺陷鑄坯精整打磨,提高成品合格率,使可利用率坯由一季度的25%降低到現(xiàn)在12%,軋前退廢由10%降低到3%,綜合合格率上升到98.9%,產(chǎn)品質(zhì)量的到迅速提高,為公司挖潛降耗做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
支部各民管小組針對本部門指定的成本管理辦法,配合班組將指標(biāo)落實(shí)到各崗位和個(gè)人,實(shí)行定崗定人進(jìn)行控制,大家各盡所能,出主意想辦法,本著少花錢多干事的思路,提出許多合理化建議和辦法。
工會對標(biāo)工作總結(jié)篇十五
工會十五屆二次職代會結(jié)束后，我們馬上組織工區(qū)全體職工對總經(jīng)理工作報(bào)告和工會工作報(bào)告進(jìn)行了集體學(xué)習(xí)和由職工代表負(fù)責(zé)的分組討論，使全體職工進(jìn)一步認(rèn)清了工會十一五開局年所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。并且向職工通報(bào)了提案的答復(fù)情況，大家都表示非常滿意。
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的前提，也是我們工作的重中之重。
年初階段，我們利用春檢的空閑時(shí)間，組織了職工技能和安全培訓(xùn)。對《安規(guī)》、《運(yùn)規(guī)》、《調(diào)規(guī)》，進(jìn)行了集中培訓(xùn)和逐一考核，并聘請電池、開關(guān)專業(yè)的專家對運(yùn)行人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，考核好的同志在工區(qū)簡報(bào)上給予通報(bào)表揚(yáng)，對考核成績未達(dá)到要求的職工進(jìn)行了強(qiáng)化培訓(xùn)使之達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，全面提高了安全意識和運(yùn)行崗位的技能。通過這幾項(xiàng)培訓(xùn)考核工作為工區(qū)的安全生產(chǎn)提高提供了保障，工區(qū)上半年做到了零差錯(cuò)、無違章。
春檢開始后，工區(qū)勞動(dòng)監(jiān)督檢查小組對工區(qū)各個(gè)所站和作業(yè)現(xiàn)場的勞動(dòng)保護(hù)及防護(hù)用品的發(fā)放和使用情況進(jìn)行不定期檢查，使用率達(dá)到了100％結(jié)果令人滿意。在檢查的過程中，我們也高興的看到職工的安全防護(hù)意識和自我保護(hù)能力有較大的提高。
在工會開展的安全生產(chǎn)承包工作中，我們先后多次召開會議組織職工代表及班組長對承包考核的總體思路和各個(gè)細(xì)節(jié)部分進(jìn)行討論，會上暢所欲言，提出了很多的合理化建議，使工區(qū)的安全生產(chǎn)承包考核體系完善、科學(xué)。在承包考核的執(zhí)行中也得到了工區(qū)職工的支持和理解，對派遣制大學(xué)生和首席員工的鑒定與推薦工作做到了公開、公正、公平。
上半年，我們繼續(xù)關(guān)心生活有困難的職工，送去了工會和工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的問候。累計(jì)探望職工13人次，發(fā)放慰問金4700余元，并建立了困難職工檔案。在工會獻(xiàn)愛心捐棉衣的活動(dòng)，工區(qū)共捐助209件，真正體現(xiàn)了工區(qū)職工關(guān)愛社會的精神。
我們工會在日常工作中十分注重關(guān)心職工的利益，本著關(guān)心職工健康的原則。今年的工作重點(diǎn)是解決職工食堂分餐問題，克服了各種困難并完成；在春檢工作過程中，工區(qū)食堂根據(jù)職工口味進(jìn)行合理配餐，并送到作業(yè)現(xiàn)場，充分體現(xiàn)了工會為職工服務(wù)的宗旨。
按照工區(qū)工會年初的工作排版。我們完善了工區(qū)的興趣愛好小組，吸收有業(yè)余愛好的職工入會，在工作之余開展豐富的活動(dòng)，吧職工們組織起來互相介紹經(jīng)驗(yàn)，提高各自的水平。此外，工區(qū)工會的網(wǎng)頁也完成了設(shè)計(jì)工作，進(jìn)入了后期的完善和上網(wǎng)階段。
為了更好的完成報(bào)道工作，今年我們專門成立了工區(qū)宣傳網(wǎng)及時(shí)向工會、刊物及網(wǎng)站發(fā)表文章，宣傳企業(yè)和工區(qū)的好人好事、新聞等，取得很大收獲。
上半年的工作結(jié)束了，我們較為出色的完成了工會的要求和工區(qū)工會既定的工作排版，下半年我們會用更加有效的工作完成工作目標(biāo)迎接工會的檢查。
工會對標(biāo)工作總結(jié)篇十六
二季度，各級工會組織按照公司黨政部署，圍繞生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)，大力開展“x”勞動(dòng)競賽，深入開展“x”競賽和x月份安全生產(chǎn)月活動(dòng)，積極組織協(xié)會開展活動(dòng)，充分發(fā)揮了工會組織的作用，促進(jìn)了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
二季度，各級工會組織結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，堅(jiān)持以“六競賽六提高”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，組織開展了“_”勞動(dòng)競賽，各單位呈現(xiàn)了競相發(fā)展的良好態(tài)勢。
_工會開展了“提xx、增效益”、“保安全、保掘進(jìn)、保進(jìn)尺”、“奪旗爭星班組競賽”勞動(dòng)競賽。xx工會認(rèn)真開展“xx”勞動(dòng)競賽，成立4個(gè)公關(guān)突擊隊(duì)，以客戶需求定_，以_尋求市場。xx工會開展“大干黃金季，實(shí)現(xiàn)雙過半”勞動(dòng)競賽，支護(hù)廠提前一個(gè)月完成上半年任務(wù)。_工會組織開展“崗位保班組，班組保工段，工段保車間，車間保公司”勞動(dòng)競賽，營造了一級抓一級、一級保一級的良好氛圍。_工會加強(qiáng)班組管理，開展評選“先進(jìn)班組、先進(jìn)班組長”活動(dòng)，在全公司形成了你追我趕比貢獻(xiàn)，拼搏奉獻(xiàn)爭一流的競賽氛圍。
其他單位工會組織緊緊結(jié)合本單位實(shí)際，創(chuàng)新勞動(dòng)競賽組織形式，深化勞動(dòng)競賽內(nèi)容，使生產(chǎn)創(chuàng)水平競賽活動(dòng)、經(jīng)營管理競賽活動(dòng)、項(xiàng)目建設(shè)競賽活動(dòng)、創(chuàng)新創(chuàng)效競賽活動(dòng)得到有效落實(shí)。
各級工會組織和廣大工會干部認(rèn)真貫徹上級工會指示精神，廣泛開展和職工交朋友活動(dòng)及“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，堅(jiān)持深入到車間、班組、崗位與職工面對面交談，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工群眾，為職工辦好事、辦實(shí)事。
一是集團(tuán)公司工會深入_社區(qū)參與分房工作，現(xiàn)場聽取職工群眾意見，把職工的合理訴求及時(shí)反映給_社區(qū)分房辦公室及督導(dǎo)組，做到了公平、公正、公開，使應(yīng)該分房的職工榜上有名，有力維護(hù)了職工的切身利益。
二是實(shí)行一線工作法，深入基層調(diào)查研究。x月份公司工會組織人員到基層單位開展工作調(diào)研，認(rèn)真聽取基層單位工作進(jìn)展情況，了解基層單位工會基本情況，掌握第一手資料，為更好地開展工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三是工作上求突破。公司工會和基層工會組織圍繞半年工作目標(biāo)，在創(chuàng)新上做文章、在提高上動(dòng)腦筋、在突破上下功夫。_工會提出創(chuàng)建“六會六家”工作模式;_工會實(shí)行工會主席助理制;_工會提出“我是礦山建設(shè)者，我們都是主人翁”的理念;_工會秉承“職工利益無小事”的辦礦方針;_社區(qū)工會關(guān)愛居民，開展“電影進(jìn)社區(qū)、健康進(jìn)社區(qū)”活動(dòng).
四是關(guān)心職工生活，維護(hù)職工權(quán)益。針對進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)的實(shí)際，各級工會組織到一線、到現(xiàn)場為職工送清涼。_安裝灑水裝置，減少煤灰飛揚(yáng)，改善職工作業(yè)環(huán)境。根據(jù)職工要求，增加中餐花樣，提高中餐質(zhì)量，深受職工好評。xx為多名職工進(jìn)行免費(fèi)健康體檢。xx堅(jiān)持“四必訪”制度，為職工發(fā)放生日補(bǔ)貼。_社區(qū)在居民區(qū)投入2萬元綠化環(huán)境、硬化路面、配置健身器材、安裝休閑桌椅。
各級工會組織圍繞“弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，加強(qiáng)班組安全管理”安康杯競賽主題，深入開展群眾安全監(jiān)督檢查，把安全工作放在首位，切實(shí)做到不安全不生產(chǎn)。
大力開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”主題，集團(tuán)公司及各單位舉辦了安全月啟動(dòng)儀式、全體職工承諾安全大簽名活動(dòng)。集團(tuán)公司工會組織職工代表到主要生產(chǎn)單位進(jìn)行了安全巡視，舉辦了安全警示教育圖片展、組織安全知識考試、安全答題活動(dòng)，增強(qiáng)了職工自主保安、相互保安的意識和能力。
基層單位在干部職工中全面普及安全知識，弘揚(yáng)安全文化，營造安全氛圍。堅(jiān)持崗前安全宣誓、班前職工安全確認(rèn)、集體升入井、發(fā)送安全短信，制作安全圖片、漫畫展牌，舉辦安全主題演講會、安全知識答題活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了職工的安全意識，逐步實(shí)現(xiàn)了“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。
充分發(fā)揮群監(jiān)組織作用，上崗查違章、堵漏洞、保安全，二季度共組織安全監(jiān)督檢查120多次，查處安全隱患400多條，以“三聯(lián)單”形式限期整改，和職工安全談心150多人次，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
女工協(xié)管以“真情、親情、柔情”感化職工，采取簽訂夫妻互保協(xié)定、開展井口服務(wù)、發(fā)送安全短信、照全家福照片等形式，發(fā)揮優(yōu)勢，發(fā)揮作用，筑牢了安全生產(chǎn)的第二道防線。
籃球協(xié)會等10個(gè)協(xié)會成立后，集團(tuán)公司工會和各協(xié)會組織發(fā)揮作用，廣泛開展活動(dòng)，豐富和活躍職工文化生活。
廣泛吸收會員，把協(xié)會的愛好者、一技之長人才和積極分子吸納為協(xié)會會員，力爭使協(xié)會組織擁有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
文學(xué)創(chuàng)作協(xié)會開展了第一屆文學(xué)作品征文活動(dòng)，戲曲歌舞協(xié)會舉辦了慶祝建黨91周年暨_(dá)實(shí)現(xiàn)雙過半戲曲專場演出，拉花表演隊(duì)先后為省國資委和_慶?；顒?dòng)助興演出，美術(shù)、書法、攝影協(xié)會和籃球協(xié)會積極謀劃“展現(xiàn)新風(fēng)貌、喜迎十八大”職工美術(shù)、書法、攝影大賽和“xx”職工籃球聯(lián)賽等活動(dòng)。
在肯定成績的同時(shí)，也要看到我們工作中還存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:。
一是集團(tuán)公司工會對基層單位的工作幫助指導(dǎo)不夠。
二是基層工會普遍存在基礎(chǔ)工作薄弱的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在人員緊張，工會干部大部分都是兼職，沒有按照要求配備工會干部?；A(chǔ)資料管理不規(guī)范，不完整，記錄不詳細(xì)，歸檔不準(zhǔn)確，格式不統(tǒng)一。
三是有些單位工會領(lǐng)導(dǎo)對工作重視不夠，認(rèn)識不到位，執(zhí)行力差，主觀努力不夠。主要表現(xiàn)在以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，缺乏工作主動(dòng)性。
四是有些單位工作亮點(diǎn)不突出，工作特點(diǎn)不鮮明。主要表現(xiàn)在制度照搬照抄，不能與本單位工作實(shí)際相結(jié)合，工作創(chuàng)新能力較差。
五是有些單位對_工會舉措不力，行動(dòng)遲緩，沒有進(jìn)步，只是喊在嘴上，沒有落實(shí)到行動(dòng)上。
六是在陣地建設(shè)上，有些單位硬件投入不足，該上墻的東西沒有上墻，落后于其他部門的工作。
對于上述存在的問題和不足，各單位在三季度工作中要認(rèn)真解決，力爭到年底工會工作要有一個(gè)大的變化，要上一個(gè)新的臺階。
工會對標(biāo)工作總結(jié)篇十七
今年，我局工會在上級工會和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨的xx大精神指引下，全面貫徹落實(shí)區(qū)委全會精神，堅(jiān)持以法治會，加強(qiáng)自身組織建設(shè)，開展豐富多彩的活動(dòng)，激發(fā)全局員工以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心和全年制定的目標(biāo)任務(wù)，牢固樹立大局意識，團(tuán)結(jié)進(jìn)取開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮各工會小組的優(yōu)勢和特點(diǎn)，積極協(xié)助黨政抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，在各方面發(fā)揮了工會的作用。現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告如下：
一、積極強(qiáng)化學(xué)習(xí)機(jī)制，提高了全局職工素質(zhì)。
工會積極協(xié)助局黨組，從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。
一是堅(jiān)持定期政治學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每周五的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級文件精神，組織職工集中收看了《xx大會議召開精神》、《抗震救災(zāi)英模報(bào)告》、《城市營銷相關(guān)的新聞報(bào)道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導(dǎo)他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。
二是開展主題活動(dòng)。深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動(dòng)和“以全心服務(wù)、樹全新形象”的主題教育活動(dòng)。使全體員工時(shí)刻保持清醒頭腦，樹立了不進(jìn)則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，自我加壓。
三是參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
今年我局參加培訓(xùn)單位有產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)、交易業(yè)務(wù)、測繪業(yè)務(wù)、白蟻業(yè)務(wù)、檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了服務(wù)本領(lǐng)和技能。增強(qiáng)本領(lǐng)，掌握政策，熟悉市場規(guī)則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)知識指導(dǎo)工作的水平。四是加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)。先后組織了局上辦理產(chǎn)權(quán)、交易管理人員進(jìn)行新《物權(quán)法》培訓(xùn)班、《中華人民共和國房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座，并參加《物權(quán)法》知識測試。
通過學(xué)習(xí)教育，使廣大職工牢固樹立“四個(gè)意識”：全心全意推進(jìn)我區(qū)房管工作的發(fā)展意識、積極推進(jìn)本區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務(wù)意識、強(qiáng)化維護(hù)房產(chǎn)市場健康發(fā)展的責(zé)任意識。
二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心職工，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強(qiáng)對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時(shí)掌握他們的困難和思想動(dòng)態(tài)，關(guān)鍵時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。10月份，組織全局職工進(jìn)行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。
凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當(dāng)作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計(jì)開資3980元。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領(lǐng)導(dǎo)參加對離、退休老職工召開“迎春暢談會”，送去了局黨組及工會對老職工的關(guān)愛。
三、開展各種文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)單位精神文明建設(shè)。
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。
一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展“中國婦女風(fēng)采大展示”活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)大大體現(xiàn)出我局當(dāng)代婦女的精神風(fēng)貌，并獲得二等獎(jiǎng)和組織獎(jiǎng)。五一勞動(dòng)節(jié)我們支持上級工會工作，組織100人參加了“學(xué)先進(jìn)、展風(fēng)采、促和諧”大型文藝演唱活動(dòng)，此活動(dòng)受到了區(qū)總工會的好評。我們?yōu)椤坝瓓W運(yùn)、促全民健身”活動(dòng)組織職工積極參加區(qū)體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的活動(dòng)，今年，我局自己組織開展了“迎奧運(yùn)、賀新春”職工撥河比賽，通過活動(dòng)調(diào)動(dòng)了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了房管職工的風(fēng)采和智慧。
二是突出節(jié)日主題活動(dòng)?！叭恕眿D女節(jié)慶?；顒?dòng)歷來是婦女工作的重頭戲。
今年的“三八”婦女節(jié)，我局堅(jiān)持以活動(dòng)為載體，開展了“三八紅旗手的爭創(chuàng)”活動(dòng)，這項(xiàng)活動(dòng)是由各工會小組開展，動(dòng)員我局廣大女職工，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時(shí)不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻(xiàn)求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選，最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報(bào)送到區(qū)婦聯(lián)，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。
四、真情幫扶，切實(shí)推動(dòng)了扶貧幫困工作再上新臺階。
我局工會全面參與幫扶結(jié)對工作，積極響應(yīng)市委、市政府的“幫扶”號召，切實(shí)落實(shí)區(qū)對我局的扶貧幫困計(jì)劃。
一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對凈樂村的幫扶重點(diǎn)項(xiàng)目，本著真心幫，實(shí)意扶的原則，全年共投入資金。20萬元，幫助該村兩年來實(shí)現(xiàn)建成生豬存欄500頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個(gè)，新增生豬存欄50頭的三級農(nóng)戶達(dá)12戶。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項(xiàng)目落到實(shí)處，增強(qiáng)凈樂村的造血功能。
二是做好了區(qū)計(jì)劃生育“三結(jié)合”特困戶的幫扶結(jié)對工作。新增五戶幫扶戶，購買了新型農(nóng)村合作醫(yī)療費(fèi)，少兒住院互助金，基地建設(shè)費(fèi)用，共計(jì)5600元。積極帶動(dòng)特困戶走共同發(fā)展的號召，把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機(jī)地結(jié)合起來，把扶貧幫困工作的目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到全年目標(biāo)工作中，全年順利完成了上級交辦的結(jié)對幫扶任務(wù)。
五、搞好共建，向?yàn)?zāi)區(qū)同胞獻(xiàn)愛心。
今年工會配合區(qū)紅十字會組織局職工積極響應(yīng)號召開展獻(xiàn)血活動(dòng)，共有11名職工積極參與本次活動(dòng)?！鞍艘唤ㄜ姽?jié)”期間，工會和行政共同組織開展了擁軍慰問活動(dòng)。11月，局工會、團(tuán)支部共同和部隊(duì)開展老兵退役聯(lián)歡活動(dòng)，增強(qiáng)了友好的軍民關(guān)系?？傊?，我局工會在區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù)，為房管事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。
今后，我們將再接再厲，做好企業(yè)工會工作計(jì)劃，把工會辦成職工最溫馨的家。
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