一個好的方案能夠提高工作效率，優(yōu)化資源利用，使我們更好地達成目標。制定方案需要充分調(diào)研和收集相關(guān)信息，以便做出更準確的判斷和決策。來看看其他人是如何優(yōu)化方案實施過程的。
公司年終茶話會活動方案篇一
會議目的：
2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度；
3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
會議討論內(nèi)容：
1、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解？公司目前情況如何？
2、你認為薪資制度中是否該有績效工資？你如何面對績效考核？
3、你覺得我們公司有企業(yè)文化嗎？如果有是什么？如果沒有，你覺得應(yīng)該是怎樣的？
4、對自己所在部門領(lǐng)導現(xiàn)階段管理工作有些什么建議和意見？
會議形式：
1、由行政人事部組織主持，總經(jīng)理全程參與聽取大家的建議和意見；
2、每位員工平均5分鐘發(fā)言時間，外加討論、互動、提問。
會議地點：公司一號會議室。
參會人員名單：
部門：勝算組、算量組、電子評標行業(yè)、其他部門（行政人事部/商務(wù)/服務(wù)/市場）。
時間：12月16日。
人數(shù)：xx人。
座談會議程：（約1。5—2小時）：
1、第一部分（5分）：行政人事部行政人事經(jīng)理/人事主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
2、第二部分（10—20分）：總經(jīng)理發(fā)言。
3、第三部分（45—60分）：
員工互動及提問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動（可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用），基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限，總經(jīng)理可當場解答的問題當面解答。不能當場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，并承諾五天內(nèi)給予答復。
4、第四部分（5分）：由本次座談會的主持人進行本次會議的總結(jié)。
注意事項：
1、引導員工發(fā)散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。
2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠。
3、前期應(yīng)充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。
4、提前通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。
5、座談會全程應(yīng)有行政人事部工作人員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整理好后交由總經(jīng)辦予以答復。
6、應(yīng)將總經(jīng)辦回復結(jié)果公布于宣傳欄，便于廣大員工監(jiān)督、實施。
會議涉及費用：會議點心與水果150元/次，共計600元。
公司年終茶話會活動方案篇二
為了加強酒店員工的凝聚力，豐富酒店文化生活；表達酒店領(lǐng)導對員工辛勤工作的關(guān)懷與問候，同時給員工們一個展示自身才華的舞臺，讓領(lǐng)導員工歡聚一堂開心快樂的總結(jié)過去展望未來，共同迎接新的'一年。
1、由人事部負責策劃活動方案，背景音樂的選定。
2、辦公室負責物品的領(lǐng)取、管理和發(fā)放，協(xié)調(diào)活動所需的工作。
3、主持人：
4、采購部負責采購活動所需的物品。
5、餐飲部負責活動場地的衛(wèi)生與擺臺。
6、營銷部對活動會場進行簡單的布置，并做“茶話會”條幅一條，懸掛舞臺上方。
活動時間暫定于20xx年1月14日晚18:30五、活動地點及參加人員：
地點為多功能廳，參加人員為全體員工。六、活動準備：
1、餐飲部按圍餐臺型，擺放14張桌子，于14日上午完成。2、每桌花生1斤、瓜子1斤、糖果1斤、桔子4斤、蘋果5斤、糕點4盤。以上物品于13日上午采購完成。
3、部門參加演出人員，準備演出工作，于14日上午完成。4、演出內(nèi)容及出演順序，于13日完成。
5、工程部對活動前的音響設(shè)備、投影設(shè)備、話筒進行調(diào)試，于14日上午完成。
6、活動期間各部門安排好崗位值班人員。七、費用估算:。
總計：728元。
1、播放活動開始前，人員入場背景音樂。
2、總經(jīng)理作新年致辭。
3、優(yōu)秀員工表彰。
4、發(fā)放新年禮品。
5、聯(lián)歡活動。
6、節(jié)目單。
公司年終茶話會活動方案篇三
3、茶話會的小食，費用預(yù)計。包括飲料、瓜子、水果等，預(yù)計需100元。
4、集團的宣傳片的制作，以及播放時的相關(guān)機器、音響。
5、優(yōu)秀員工獎品及獎金的設(shè)定。公司為員工家屬準備的紀念品。
6、前來參加活動的優(yōu)秀員工家屬人員的確定，提前做好席卡。
公司年終茶話會活動方案篇四
慶新年年會迎新春回首過去展望未來。
1、展望公司20xx年，對全體員工在20xx年的努力作出肯定。
2、給全體員工一個自我展現(xiàn)的舞臺，認知自我及對公司這個大家庭的認同感，提升公司凝聚力。
3、實現(xiàn)領(lǐng)導和員工的互動，讓公司各部門領(lǐng)導和員工在共同的平臺下交流、聯(lián)歡，增強公司員工的集體觀念。
4、進一步擴展公司的文化內(nèi)涵，促進其外部形象和內(nèi)部文化的統(tǒng)一合成。
5、加強集團公司各分公司之間的溝通與聯(lián)系。
參加人員：巨聯(lián)公司新海能公司鈞通物流麻六集團有限公司各級領(lǐng)導、員工。
活動日期、時間：20xx年1月18日下午4:30(暫定)
活動地點：海杭燕緣大酒店(原晉中煤運賓館)。
活動內(nèi)容:。
1、領(lǐng)導致詞、發(fā)獎。
2、文藝演出。
3、新年年會聚餐。
1、會場布臵：氣球、彩色玻璃紙彩帶、背景、兩條條幅、會標等。
四個內(nèi)容分別是：
1）德于人信于事精于業(yè)敏于行。
2）集團精神:感恩尚德誠信寬容。
3）員工精神:盡職盡責盡心盡力。
4）質(zhì)量立市科技興企科學管理再創(chuàng)輝煌宣傳企業(yè)文化和精神)。
2、主持人:陳麗萍閆建宏。
3、主持人開場白、介紹到會領(lǐng)導及嘉賓，邀請領(lǐng)導上臺致辭。
4、麻董事長上臺致詞。
5、20xx年度安全獎的頒發(fā)(名單及數(shù)額由安全部提供)。
6、節(jié)目：待定。
7、晚會預(yù)計時間：
本次晚會擬采取先開會、發(fā)獎、表演節(jié)目，后聚餐的形式，分兩個階段舉行。
晚會17:00——18:30預(yù)計1個半小時(16：30開始集中，工作人員16：00到崗)。
晚宴18:30——。
1、前期籌備會議(1月10日前)。
成立籌劃組、內(nèi)勤，外聯(lián)組，并分配任務(wù)明確責任。
2、中期籌備會議(1月15日前)。
了解各組工作人員的'工作進度情況，總策劃需要及時根據(jù)進度情況調(diào)整各小組工作內(nèi)容，保證籌劃整體進度。
3、后期籌備會議(1月18日前)。
會議需要確定最后準備工作已經(jīng)完成，確定節(jié)目單，晚會工作明細、橫幅、會場背景、領(lǐng)導座位明確、禮儀人選。
總策劃：xxx。
主要工作：策劃、總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。
策劃：xxx。
主要工作：節(jié)目安排彩排、舞臺協(xié)調(diào)、對外協(xié)調(diào)、會場布臵及撤場會場協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。
第一組：籌備組。
組長：xxx。
組員：xxx。
任務(wù)：xxx。
(1)晚會議程的設(shè)計、節(jié)目策劃等；
(2)晚會主持人的形象設(shè)計及臺詞設(shè)計；
(3)會場擺設(shè)、與內(nèi)勤組配合實施現(xiàn)場布臵；
(4)安排、部署、協(xié)調(diào)其它組工作；
(5)負責節(jié)目主持、活動及氣氛引導。
第二組：內(nèi)勤組。
組長：馮平安組員：曲翠萍。
任務(wù)：(1)現(xiàn)場嘉賓席桌椅的擺放(協(xié)調(diào)會場布臵服務(wù)人員)；
(2)晚會前、后物資的`收集、整理及存放；
(3)晚會之前準備好會場服務(wù)物品，如糖果、花生、瓜子、礦泉水等；
(4)與節(jié)目技術(shù)組配合實施會場現(xiàn)場布臵；
(5)服裝、道具租賃；派專人看相關(guān)已購臵物資；
(6)會場服務(wù)：如茶水、糖果、頒獎禮儀等(禮儀根據(jù)實際需要臨時配備人選)；
(7)負責處理會場緊急情況，供其他項目組緊急調(diào)派，協(xié)助其他項目組完成工作，保證晚會取得圓滿成功。
第三組：外聯(lián)組。
組長：呂榮學組員：呂彥冰。
任務(wù)：(1)會前負責人員統(tǒng)計與參會人數(shù)、落實人員名單；
(2)通知公司全體到場的時間，地點，以及適時安排；
(3)協(xié)助內(nèi)勤組人員做好晚會的布臵、撤展等工作；
(4)協(xié)助內(nèi)勤組人員管理好會場秩序，禮儀接待。
第四組：技術(shù)組。
組長：米春良組員：李思思。
任務(wù)：(1)晚會現(xiàn)場布臵的設(shè)計、物料的提出等；
(2)根據(jù)晚會的需要制作各種影像和各環(huán)節(jié)音樂等；
(3)晚會現(xiàn)場音音樂的播放以及現(xiàn)場攝影、照相等工作；
(4)協(xié)助內(nèi)勤組人員做好晚會的布臵、撤展等工作。
1、各分公司，至少準備一到二個節(jié)目，可采取自由、自愿原則進行報名。
2、節(jié)目形式不限(歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲等)，內(nèi)容健康向上，以慶祝聯(lián)歡為主題內(nèi)容，所有節(jié)目需提前自我彩排，經(jīng)過1月13日節(jié)目征集組審查之后，按節(jié)目籌備組的編排在晚會是演出。
3、1月10日前完成節(jié)目報名工作(報至節(jié)目組)，節(jié)目一律自帶cd、u盤，必須在晚會演出前提前報技術(shù)組。
4、節(jié)目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。
5、整臺晚會全過程可用相機拍攝記錄。晚會中，參加演出的演員都將得到一件小禮品。
(晚會結(jié)束后將由董事長、各總經(jīng)理等領(lǐng)導對晚會的節(jié)目進行評分，最終將評出一、二、三等獎，中間由主持人互動的節(jié)目不作評選)。
公司年終茶話會活動方案篇五
1、活動名稱：待定。
3、活動時間：20xx年xx月xx日xx時。
4、活動地點：暫定（可考慮公司廠區(qū)搭建大舞臺）。
5、主辦部門：行政人資部。
6、協(xié)辦部門：公司其他部門。
7、參加人員：開達公司全體員工及客戶組。
8、相關(guān)工作人員：策劃，總指揮，主持人，禮儀，拍照及回放制作，dj，后勤等。
一節(jié)目類型：
1、卡拉ok大pk：以團隊形式參與卡拉ok比賽（或知識競賽大pk）。
2、群英薈萃大pk：本著創(chuàng)新思維，展望未來，努力進取的原則，可表現(xiàn)項目推進這幾個月的變化等。節(jié)目類型不限，人員不限，以節(jié)目為單位pk。
二評委：副總以上及客戶組為評委；
三感恩顧問組環(huán)節(jié)：
1、組織排練小品，以項目推行這幾個月的故事或進步為背景，體現(xiàn)改進后的.士氣和精神。
2、向全體員工安排感恩卡，現(xiàn)場抽取幾位代表朗讀，并送出全體員工感恩卡。
3、提前安排客戶組禮物，現(xiàn)場由開達人代表送出。
四節(jié)目結(jié)束，安排全體員工與客戶組合影留念。
五、活動結(jié)束，安排晚宴。
六第二日做物料善后工作，照片制作回放跟蹤，制作完成后4r墻展示并發(fā)送客戶組留念。
二舞臺背景墻及條幅：品牌部制作；
三桌椅：培訓室桌椅；
四感恩卡：品牌部安排制作；
五獎品及顧問組禮品：提前購買，獎品需定出金額預(yù)算；
1、策劃及準備期（12月1日到12月10日）：
本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、相關(guān)崗位人員確定等。
（1）節(jié)目收集：由節(jié)目負責人負責。采取各個部門或外來條件提供節(jié)目渠道。確定主持人。
（2）前期宣傳：由宣傳負責人負責。海報設(shè)計及張貼、橫幅。
2、協(xié)調(diào)及進展期（12月11日—12月20日）：本階段主要完成節(jié)目排練確定、中期宣傳、舞臺物料等確定、物品購買。
（1）節(jié)目初期排練確定：由節(jié)目負責人負責，導演監(jiān)督，地點暫定各部門選取優(yōu)秀節(jié)目，并進行排練。
（2）舞臺確定：由宣傳負責人負責。（請結(jié)合節(jié)目組舞臺要求，聯(lián)系相關(guān)公司）。
（3）物品購買及禮儀小姐確定：由禮儀負責人負責（物品需要情況征求各部）。
3、倒計時期（12月24日—12月29日）。
本階段主要完成晚會全過程確定（包括節(jié)目單確定）、第一次彩排、末期宣傳、領(lǐng)導邀請、場地確定、證件制作、費用收集。
（1）活動全過程確定及彩排：由節(jié)目負責人負責。節(jié)目單確定交由各部門，加緊排練節(jié)目。并進行第一次彩排，時間暫定12月25日，地點暫定。
（2）末期宣傳：宣傳負責人負責。宣傳單（抽獎券和節(jié)目單）設(shè)計、發(fā)放及晚會當日抽獎券的收集。
（3）領(lǐng)導邀請、相關(guān)證件制作、場地確定：由禮儀負責人負責。
（4）費用收集：由總指揮負責。務(wù)必收正規(guī)票據(jù)，若此期無法收齊務(wù)必于活動結(jié)束后2天內(nèi)收齊。
（1）為演員或表演嘉賓分發(fā)小禮品。
（2）費用處理。
（3）書面總結(jié)。
（4）vcd制作及網(wǎng)絡(luò)、宣傳窗宣傳。
值班人員：
詳見（附錄1）。
詳見（附錄2）。
詳見（附錄3）。
詳見（附錄4）。
詳見（附錄5）。
公司年終茶話會活動方案篇六
喜迎元旦，共創(chuàng)未來。
促進公司員工團結(jié)，激發(fā)員工工作熱情，加強企業(yè)文化建設(shè)。
1、評選“20xx年度五星員工”
2、拔河比賽。
負責部門：企劃部。
參加部門：公司所有部門。
公司全體在職員工。
1、“五星員工”評選：公司所有部門。
2、拔河比賽：公司籃球場。
20xx年x月x日。
1、準備宣傳單和要發(fā)的通知；
2、發(fā)通知和活動策劃書給各部門負責人；
3、在公司網(wǎng)站首頁發(fā)布相關(guān)信息和公示；
5、海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。
活動準備工作與實施：
宣傳通知。
1、評選基本條件與標準。
基本條件：
（1）在公司連續(xù)任職時間1年以上。
（2）本年度無任何的違紀評比和處罰。
（3）具有較強的工作能力、盡職盡責、高質(zhì)量的完成本職工作。
（4）嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。
（5）富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設(shè)性的建議。
（6）具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。
評選標準：
（1）有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。
（2）有細致心：善于發(fā)現(xiàn)工作中的.疏漏并能及時糾正。
（3）有進取心：工作中積極進取、主動好學，善于開拓創(chuàng)新。
（4）有榮辱心：真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關(guān)系，企興我榮，企衰我恥。
2、評選部門劃分。
根據(jù)公司機構(gòu)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強評選的先進性、代表性、權(quán)威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內(nèi)部選出最佳員工，然后由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。
3、具體流程：
（1）針對此次活動制定出合理的評選制度和相關(guān)獎勵事項；
（2）制作出合理的調(diào)查表（附“五星員工”選票），并全數(shù)打印出來；
（3）溝通聯(lián)系好各個部門的負責人，按各個部門人數(shù)發(fā)放調(diào)查表，并交待相關(guān)事宜；
（5）主辦方做好監(jiān)督工作，并提供各種咨詢；
（7）主辦方收回選票并進行統(tǒng)計，選出五名員工評為“最佳員工”，選出一人為“五星員工”；頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。
獎項及獎金設(shè)置：
“最佳員工”每人獎勵xxxx元；“五星員工”獎勵5000元。拔河比賽勝出部門獲得由公司組織的海南三亞旅游一次。
公司年終茶話會活動方案篇七
公司茶話會活動的舉辦，可以增加公司與員工之間的相互了解，促進雙方的共同發(fā)展,，通過交流互相學習，從而最終把公司辦得更好。下面學公司茶話會活動的方案，歡迎參閱。
一、活動準備。
1、地點：會議室。
2、參與人員:項目運營部所有成員。
3、所需物品：糖果點心茶水果(預(yù)算200元)。
二、活動目的。
通過本次茶話會，加強公司部門員工之間的互相了解、合作交流，進一步加強彼此之間的感情，創(chuàng)造一個和諧、互動的工作氛圍，體現(xiàn)出項目運營部員工之間的有愛、團結(jié)、互助的精神面貌，提高每個人的溝通交流能力，從而增強企業(yè)的凝聚力。
三、活動時間。
12月24號下午2點至4點(待定)。
四、活動內(nèi)容。
1、領(lǐng)導致辭(遲總或者馬總)公司茶話會活動方案2、主題交流，每期事先擬定一個大的方向或是內(nèi)容議題，大到國家新出臺的政策或是時下熱門的概念名詞，小到一部電影或是一首歌、一段新聞，亦或是公司的重大項目或是對公司好的意見或建議，大家各抒己見，說說自己的想法，第一期建議大家說說自己平時的興趣愛好，然后當場統(tǒng)計，為以后再組織其他團建活動提供參考依據(jù)。
3、如果時間允許，可以再進行幾個小游戲，來活躍一下現(xiàn)場氣氛。比如殺人游戲、007、心有靈犀、誰是臥底、狼人殺亦或是各種適合多人進行的卡牌游戲。(根據(jù)時間多少，2、3條可以一起同時舉行，也可以各自分開舉辦)。
4、對當月過生日的員工進行生日祝賀，可以由部門統(tǒng)一買個蛋糕(蛋糕大小由當月過生日人數(shù)而定)。
5、每到逢年過節(jié)的茶話會可以酌情增添抽獎環(huán)節(jié)，贈送小禮物，或是相關(guān)書籍。
6、每次活動結(jié)束后，大家都統(tǒng)一合影作為留念，照片張貼在文化墻上。
一、活動主旨：放松心情、團結(jié)氣氛、全員參與，度過一個快樂、祥和的茶話晚會;。
二、時間：20xx年1月___日。
三、地點：盧港汽車銷售大廳。
四、活動內(nèi)容：
1.幸運大抽獎：三等獎n名——獎品為__________;。
二等獎n名——獎品為__________;。
一等獎n名——獎品為__________;。
特等獎n名——獎品為__________;。
2.頒發(fā)最佳部門優(yōu)秀員工獎;。
六、場地布置：(集思廣益)。
八、結(jié)束收拾物品。
一、活動主題:回顧過去,展望未來。
二、活動目的及意義。
通過本次茶話會，加強公司領(lǐng)導與員工間的了解、合作與交流，進一步拉近彼此間的感情，創(chuàng)造一個互動、和諧的工作氛圍，體現(xiàn)出員工間團結(jié)、友愛、互助的精神面貌，達到動員大家的積極性效果。
增加員工對企業(yè)的認同感，對企業(yè)的忠誠度。樹立團結(jié)、友愛、奮斗的企業(yè)文化形象。
四、活動對象。
公司全體成員，共37人。
五、活動時間(場次視情況確定)。
20xx年12月25日,1：30時—4:30時。
六、活動地點。
籌備組:王秀龍、閆寒、木易森、陳凡。
1、材料:場地桌子準備、多媒體設(shè)備、游戲道具(王秀龍)。
2、食物:瓜子20斤，橘子10斤，糖果5斤，花生5斤(閆寒、木易森)。
3、拍照：負責活動錄像或者拍照片。(木易森)。
4、主持人：王秀龍、陳凡。
八、預(yù)算。
7元/人,共37人,預(yù)算280元左右，遲到捐款做備用金，
九、活動內(nèi)容。
1、全體人員集合,安排座位，分發(fā)食品。
2、主持人講話，宣布茶話會議題及流程。
3、回顧過去(主持人通過游戲真心話大冒險來提問，或者游戲中輸?shù)娜藛T自己來敘述)可以是20xx，也可以是末一階段?？煽偨Y(jié)也可陳述。
展望未來，自己對20xx年的憧憬，可以說生活、學習、愛情、工作等等。公司領(lǐng)導展望未來一年公司的發(fā)展，給員工樹立信心。
3、休息、交流討論、工作期間各種所見所聞,提出問題,解決問題。
4、領(lǐng)導/主持人小結(jié)。
十、主持人宣布活動結(jié)束。
安排打掃衛(wèi)生。
活動要達到的效果：發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,提高士氣,加強團隊凝聚力，為20xx年的第一個月開個好頭。
一、策劃背景。
企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。
定期舉辦員工活動，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展先機，創(chuàng)造員工福利和打造完美團隊。
二、策劃目的。
籍由每周六下班前的周末茶話會活動，給員工帶來一個放松的環(huán)境和促進內(nèi)部交流的機會，使員工在工作之余，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向新的挑戰(zhàn)。通過茶話會可以增強企業(yè)凝聚力，同時也可以提高員工的自信心和溝通能力。
三、策劃思路。
本著大膽設(shè)想，小心求證的原則，現(xiàn)提出四種茶話會類型：播映型、主題交流型、游戲型、分享型。四種類型側(cè)重點各不相同，又互相有交叉。
四、活動時間及參與者。
五、策劃內(nèi)容。
(一)播映型。
播映型茶話會的主題是大家一起觀賞短片或欣賞音樂。播映在輕松的氛圍下進行，大家可以輕聲討論，結(jié)束后可以自由發(fā)言談?wù)摳邢?。作為工作之余最主要的放松方式之一，看短片、聽音樂等觀賞類活動會拉近員工之間的距離，營造良好的放松環(huán)境。
1、播映短片。
根據(jù)時下熱門的話題或經(jīng)典主題選擇一部或多部短片來播放，允許自由討論發(fā)言。準備工作：短片的選擇、制作、拷貝，主持人擬話稿，發(fā)布通知，采買和預(yù)備茶水、水果等，多媒體調(diào)試，場地布置。
財務(wù)支出：茶水、水果、點心等。
2、播放音樂。
每個人對音樂的理解和喜好都不同，可以通過音樂增進相互之間的了解。請每個部門推薦一位同事給大家介紹一段音樂，可以是純音樂也可以是一首歌，推薦者需準備一段話向大家介紹這段音樂。音樂提前統(tǒng)一發(fā)送給相關(guān)負責部門。
準備工作：收集整理各部門推薦者推薦的音樂，保證音質(zhì)，主持人擬話稿，發(fā)布通知，采買和預(yù)備茶水、水果等，多媒體調(diào)試，場地布置。
財務(wù)支出：茶水、水果、點心等。
(二)主題交流型。
主題交流型茶話會是根據(jù)大家感興趣的內(nèi)容選擇一個或多個主題進行探討，或以員工生日司齡、節(jié)日等為主題進行慶祝，需要主持人充分準備并有現(xiàn)場把控的能力。
準備工作：收集整理各部門關(guān)于茶話會討論主題的意見，確定主題，主持人擬話稿，發(fā)布通知，采買和預(yù)備茶水、水果等，多媒體調(diào)試，場地布置。
財務(wù)支出：茶水、水果、點心等。
(三)游戲型。
游戲型茶話會主題是時下流行的各種桌游小游戲，小游戲可以讓大家歡樂互動起來，形成放松、愉快的氛圍。
1、誰是臥底。
這個小游戲有微信應(yīng)用，也可以自己準備紙條。游戲規(guī)則簡單，便于操作。每個人手中會有一個詞組，不能相互看，所有人中只有臥底手中的詞組和其他人是不一樣的。游戲開始后每個人輪流說一句話來形容自己手中的那個詞，一輪下來大家投票選出誰手中的詞和大家不一樣。直到找到臥底，游戲結(jié)束。
準備工作：發(fā)布通知，采買和預(yù)備茶水、水果等，場地布置。
財務(wù)支出：茶水、水果、點心等。
2、殺手游戲。
要求參與者6人以上，游戲規(guī)則比較復雜，但可以讓大家試玩一次，邊玩邊學。
準備工作：發(fā)布通知，采買和預(yù)備茶水、水果等，場地布置。
財務(wù)支出：茶水、水果、點心等。
(四)分享型。
分享型茶話會主題是分享，分享的內(nèi)容不限，可以是分享美食也可以分享旅游時拍攝的美麗圖片。分享型可以穿插在以上三種類型茶話會中，也可以專門以分享為主題。大家可以帶自己diy的餅干、壽司等或自己喜歡的適合下午茶的點心、飲品來一起分享，也可以是某位同事在旅游的時候采買的一些小禮物、拍的美照和游記分享。
準備工作：召集分享者，確定分享內(nèi)容，發(fā)布通知，采買預(yù)備茶水、水果等，場地布置。財務(wù)支出：茶水、水果、點心等。
公司年終茶話會活動方案篇八
喜迎新年再創(chuàng)輝煌。
1、打造企業(yè)文化品牌，增加凝聚力；
2、加強各部門同事之間的聯(lián)系與溝通；
3、增強員工的.集體語言精神觀念。
參加人員：公司各級領(lǐng)導、公司全體員工。
活動時間：20xx年12月xx日xx點（時間初步預(yù)定）。
活動地點：公司幾樓會議室。
1、公司元旦聚餐。
2、公司領(lǐng)導致詞。
3、文藝演出。
（一）晚會策劃及準備時間（時間節(jié)點），成立晚會籌備小組，本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、主持人確定。
1、通知各部門遞交節(jié)目名單、節(jié)目類型，每個部門節(jié)目類型限，屆時篩選。（報名截止時間）。
2、所報節(jié)目參加人員確定。
3、晚會節(jié)目主持人確定。
（二）晚會協(xié)調(diào)進展期（時間節(jié)點），本階段主要完成節(jié)目的排練、節(jié)目單編排、舞臺燈光音響設(shè)備、背景墻布置、物品購買等工作。
（三）晚會倒計時（時間節(jié)點），本階段主要完成晚會全過程（包括節(jié)目單）確定、彩排、末期宣傳工作、對現(xiàn)場內(nèi)外進行布置。
（四）晚會正式演出期間（時間節(jié)點）。
1、安排演職人員以及后期參賽所有節(jié)目排練工作。
2、現(xiàn)場領(lǐng)導的接待工作、觀眾進出會場秩序。
3、晚會開始前后的現(xiàn)場秩序的維持工作及各項后勤保障工作。
4、晚會后的收尾工作。
（所有進場員工進場前簽到，并填寫一張自己名字的抽獎劵，投入抽獎箱，晚會結(jié)束時可參加抽獎）。
1、主持人開幕。
2、請領(lǐng)導致詞。
3、由領(lǐng)導宣布元旦晚會正式開始。
4、節(jié)目表演開始。
5、活動結(jié)束。
可在節(jié)目中穿插互動小游戲，小游戲可由員工現(xiàn)場報名參加。參賽者均可獲獎品一份，獲勝者還可額外獲得精美獎品一份。
游戲：步步為贏。
游戲規(guī)則：請出5對男女共10人，2人為一組參加。站在報紙上，腳不可站在紙外面，2人都必須同時站在報紙上堅持15秒。勝利者繼續(xù)下一輪。
由各部門分別推薦優(yōu)秀員工作為節(jié)目評選嘉賓為參演節(jié)目打分，共10人，滿分10分。分別設(shè)置一、二、三等獎。
（演出結(jié)束）。
安排領(lǐng)導在抽獎箱中對參加晚會的全體員工進行“幸運大抽獎”活動。獎項共三項：一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。
公司年終茶話會活動方案篇九
1、由人事部負責策劃活動方案，背景音樂的選定。
2、辦公室負責物品的領(lǐng)取、管理和發(fā)放，協(xié)調(diào)活動所需的工作。
3、主持人：
4、采購部負責采購活動所需的物品。
5、餐飲部負責活動場地的衛(wèi)生與擺臺。
6、營銷部對活動會場進行簡單的布置，并做“茶話會”條幅一條，懸掛舞臺上方。
公司年終茶話會活動方案篇十
一、活動主題:回顧過去,展望未來。
二、活動目的及意義。
通過本次茶話會，加強公司領(lǐng)導與員工間的了解、合作與交流，進一步拉近彼此間的感情，創(chuàng)造一個互動、和諧的工作氛圍，體現(xiàn)出員工間團結(jié)、友愛、互助的精神面貌，達到動員大家的積極性效果。
增加員工對企業(yè)的認同感，對企業(yè)的忠誠度。樹立團結(jié)、友愛、奮斗的企業(yè)文化形象。
公司全體成員，共37人。
20xx年12月25日,1：30時—4:30時。
公司(會議室、職場)待定。
籌備組:王秀龍、閆寒、木易森、陳凡。
1、材料:場地桌子準備、多媒體設(shè)備、游戲道具(王秀龍)。
2、食物:瓜子20斤，橘子10斤，糖果5斤，花生5斤(閆寒、木易森)。
3、拍照：負責活動錄像或者拍照片。(木易森)。
4、主持人：王秀龍、陳凡。
7元/人,共37人,預(yù)算280元左右，遲到捐款做備用金，
1、全體人員集合,安排座位，分發(fā)食品。
2、主持人講話，宣布茶話會議題及流程。
3、回顧過去(主持人通過游戲真心話大冒險來提問，或者游戲中輸?shù)娜藛T自己來敘述)可以是20xx，也可以是末一階段?？煽偨Y(jié)也可陳述。展望未來，自己對20xx年的`憧憬，可以說生活、學習、愛情、工作等等。公司領(lǐng)導展望未來一年公司的發(fā)展，給員工樹立信心。
3、休息、交流討論、工作期間各種所見所聞,提出問題,解決問題。
4、領(lǐng)導/主持人小結(jié)。
安排打掃衛(wèi)生。
活動要達到的效果：發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,提高士氣,加強團隊凝聚力，為20xx年的第一個月開個好頭。
公司年終茶話會活動方案篇十一
回顧過去，展望未來。
通過本次茶話會，加強公司領(lǐng)導與員工間的了解、合作與交流，進一步拉近彼此間的感情，創(chuàng)造一個互動、和諧的工作氛圍，體現(xiàn)出員工間團結(jié)、友愛、互助的精神面貌，達到動員大家的積極性效果。
增加員工對企業(yè)的認同感，對企業(yè)的忠誠度。樹立團結(jié)、友愛、奮斗的`企業(yè)文化形象。
公司全體成員，共37人。
年12月25日,1：30時—4：30時。
1、材料：場地桌子準備、多媒體設(shè)備、游戲道具。
2、食物：瓜子20斤，橘子10斤，糖果5斤，花生5斤。
3、拍照：負責活動錄像或者拍照片。
7元/人,共37人,預(yù)算280元左右，遲到捐款做備用金，九、活動內(nèi)容。
1、全體人員集合,安排座位，分發(fā)食品。
2、主持人講話，宣布茶話會議題及流程。
3、回顧過去。
主持人通過游戲真心話大冒險來提問，或者游戲中輸?shù)娜藛T自己來敘述?？梢允?，也可以是末一階段?？煽偨Y(jié)也可陳述。展望未來，自己對的憧憬，可以說生活、學習、愛情、工作等等。公司領(lǐng)導展望未來一年公司的發(fā)展，給員工樹立信心。
3、休息、交流討論、工作期間各種所見所聞,提出問題,解決問題。
4、領(lǐng)導/主持人小結(jié)。
安排打掃衛(wèi)生。
活動要達到的效果：發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,提高士氣,加強團隊凝聚力，為的第一個月開個好頭。
公司年終茶話會活動方案篇十二
1、加強管理者和員工之間的溝通﹑理解、信任，增強團隊合作精神。提高企業(yè)內(nèi)部員工的向心力﹑凝聚力;提升員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。
2、對2013年企業(yè)的發(fā)展成績進行總結(jié)，并制定20xx年各部門的'總體規(guī)劃，明確20xx年度工作方向和目標。
3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工，分享工作的經(jīng)驗和忠告，有效激勵全體人員對20xx年，新的夢想開始起航。
事業(yè)夢想遠航。
年終總結(jié)大會時間：20xx年1月19日下午14：00點;。
年夜飯時間：20xx年1月19日17：00;。
文藝晚會時間：20xx年1月19日19：00;。
公司全體員工。
由公司總經(jīng)辦統(tǒng)一組織、執(zhí)行。
1、進場播放2013年公司活動及員工短片(14點之前)。
2、主持人開場白，介紹晚會流程。
3、總經(jīng)理致辭，宣布2013年年終總結(jié)大會正式開始。
4、各部門總結(jié)2013年展望20xx年每月業(yè)績目標。
5、2013年優(yōu)秀員工表彰(最佳業(yè)績獎,各店一人;)。
6、結(jié)束。
公司年終茶話會活動方案篇十三
1、x月x日前將活動方案提交xxx審查。
2、x月x日確定家屬人數(shù)，并安排好相關(guān)接待工作。以及會場、酒店的確定。
3、活動結(jié)束后，鼓勵優(yōu)秀員工和一些其他的員工寫出自己的心聲，以此可以更好的了解員工的想法，了解員工所需，制定出有利于員工發(fā)展、有利于公司發(fā)展的相關(guān)政策。
公司年終茶話會活動方案篇十四
為公司所有成員客觀公正地總結(jié)x4年工作，將x4年工作中取得的`成績、經(jīng)驗與與會人員進行互通、學習，工作中存在的不足之處和改進思路與與會人員進行討論，并將x5年工作思路進行梳理。
(一)x4年的工作任務(wù)目標完成情況;
(二)x4年重點工作及取得的成績;
(三)x4年工作過程中的經(jīng)驗做法;
(四)x4年工作中存在的問題與不足;
(五)x4年工作思路、目標、工作計劃及主要措施。
(一)會議時間、地點、參加人員
會議時間：x5年2月7-8日(暫定)
會議地點：書院鎮(zhèn)(暫定)
參加人員：全體公司成員
(二)會議流程
要求全體參與人員高度重視，認真細致地撰寫個人年度述職報告，總結(jié)成績要實事求是，分析問題要深刻透徹，制定目標要切實可行，不得弄虛作假，不得夸大、縮小、隱瞞實際情況，確保述職工作扎實認真，不走過場，取得實效，為全面開創(chuàng)公司各項新事業(yè)新局面、圓滿完成x5年度任務(wù)目標奠定良好的基礎(chǔ)。
請大家對照述職要求及述職內(nèi)容，以及結(jié)合平時領(lǐng)導和同事反饋的意見和建議，實事求是地親自撰寫述職報告。請于2月5號(周四)之前提交述職ppt(公司模板見附件)。
公司年終茶話會活動方案篇十五
在新春佳節(jié)即將來臨之際，為了進一步增強車間干部職工的凝聚力和向心力，增進同事間的友誼和交流，在車間范圍內(nèi)營造出團結(jié)友好、文明和諧的良好氛圍，使在班職工及新春佳節(jié)期間值班無法回家的職工感受到家的溫馨和段、車間對職工的關(guān)懷，從而使全體干部職工以更加飽滿的工作熱情和活力服務(wù)于車間工作及安全生產(chǎn)，經(jīng)車間工會成員、黨總支書記及各黨支部書記研究，在段工會大力支持下，決定舉辦xxxxx車間“青春共贏，夢想互動”迎新春茶話會，特制訂活動方案如下：
公司年終茶話會活動方案篇十六
（一）所有休班人員對本次活動要給予高度重視，認真圍繞主題準備發(fā)言材料（工作感想、體會，對車間、車間領(lǐng)導的意見及建議，同事相處，工作、生活困難等），積極參與活動。
（二）本次活動要本著節(jié)儉的。原則，精心預(yù)算活動經(jīng)費購買獎品和食品，避免鋪張浪費。
（三）所有與會人員在活動進行期間請保持會場秩序。
公司年終茶話會活動方案篇十七
總執(zhí)行：陳x、羅xx。
成員：聯(lián)達置高及蘇蓉科技所有部門成員。
活動名稱：聯(lián)達置高科技有限公司20xx年新春團拜晚會。
活動基調(diào)：喜慶、歡快、盛大、隆重。
活動主題：以客戶為中心，以奮斗者為本。
活動目的：對20xx年公司的工作成績進行總結(jié)，展望公司20xx年的發(fā)展愿景；同時豐富員工企業(yè)文化生活，激發(fā)員工熱情，增強員工的內(nèi)部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協(xié)作意識。
活動日期：20xx年2月10日16：00—20：00
活動地點：xxxx酒店。
參會人數(shù)：聯(lián)達置高171人、蘇蓉科技112人、廠商30人，共計313人。
參會人員：聯(lián)達置高員工、蘇蓉科技員工、特邀嘉賓。
活動內(nèi)容：總經(jīng)理致辭、文藝匯演、晚宴（詳細流程安排見附表一）。
（一）文案組（負責人：張夢x、王龍x）成員5名。
負責主持人形象設(shè)計，串詞、祝酒詞起草、審核；
總經(jīng)理講話稿起草、審核；
（二）會場布置組（負責人：鄧x、黃努x）成員5名。
負責設(shè)計、聯(lián)系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作；
負責鮮花或花籃的采購/租賃；
現(xiàn)場攝影、dv攝像、照相；
開場ppt制作，年會期間除節(jié)目音樂外所有音樂搜集。
會場安全檢查（消防、電源、設(shè)備等）。
（三）節(jié)目組（負責人：陳x、羅時x）成員5名。
1、節(jié)目類型：唱歌、舞蹈、小品、話劇（歌舞?。⒛g(shù)、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。
2、選取節(jié)目規(guī)則：以抽簽的形式，每個部門可抽取2個節(jié)目簽，從中選取一個類型節(jié)目表演。
3、節(jié)目質(zhì)量標準：若彩排時達不到質(zhì)量要求，須重新編排直到達到要求為止。
4、節(jié)目彩排時間：1月25日—2月5日每日選抽兩個部門彩排。文藝匯演節(jié)目內(nèi)容的要求是“以客戶為中心，以奮斗者為本”。
節(jié)目組負責人具體工作如下：
負責完成對所有節(jié)目的排練、設(shè)計、篩選及后期的彩排工作；
負責節(jié)目的編排及演出的順序和流程銜接；
負責聯(lián)系租用或購買節(jié)目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等；
負責小游戲的提供、抽獎獎項設(shè)置等；
負責安排文藝節(jié)目評委及獎項設(shè)置；
負責確定頒獎人員。
（四）迎賓組/禮儀組（負責人：陳珍x）成員5—6名。
年會進場入口處迎接嘉賓，并引領(lǐng)入座；
負責嘉賓、參會人員的簽，并發(fā)放年會禮品（做好登記）；
負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發(fā)放；
負責年會過程中放禮炮。
（五）后勤組（負責人：樊美x）成員5名。
負責與酒店工作人員的溝通、協(xié)調(diào)工作。
（一）活動前。
年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執(zhí)行方案”。
在年會開始前30分鐘，必須對所有年會所需要用到的設(shè)備進行調(diào)試、檢查。
確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。
（二）活動中。
對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機的開通（統(tǒng)一設(shè)置振動）便于及時聯(lián)絡(luò)。
一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現(xiàn)場環(huán)節(jié)的控制及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節(jié)奏的把握都是非常重要的。
（三）活動后。
年會后期的紀念視頻制作、發(fā)放（由行政人事部部制作dvd，行政人事部部統(tǒng)一發(fā)放，每人一張）。
年會照片的收集及保存；
年會總結(jié)。
公司年終茶話會活動方案篇十八
1、餐飲部按圍餐臺型，擺放14張桌子，于14日上午完成。
2、每桌花生1斤、瓜子1斤、糖果1斤、桔子4斤、蘋果5斤、糕點4盤。以上物品于13日上午采購完成。
3、部門參加演出人員，準備演出工作，于14日上午完成。
4、演出內(nèi)容及出演順序，于13日完成。
5、工程部對活動前的音響設(shè)備、投影設(shè)備、話筒進行調(diào)試，于14日上午完成。
6、活動期間各部門安排好崗位值班人員。
公司年終茶話會活動方案篇十九
在一年一度的新春佳節(jié)到來之際，公司特舉辦這次茶話會，希望帶領(lǐng)大家一起感受歡樂、喜慶的節(jié)日氣氛，并借此來加強企業(yè)各部門之間的溝通與交流，增進團隊凝聚力，兵給大家提供一個人展示自我的平臺和相互學習的機會。希望在即將到來的羊年，大家能夠上下團結(jié)一心，共同努力，開拓更美好的新天地。
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