廠共青團(tuán)工作調(diào)研報告（專業(yè)16篇）

通過報告可以評估自己的工作表現(xiàn)或研究成果，為今后的工作提供經(jīng)驗和啟示。還要注意在報告中使用清晰的標(biāo)題和圖表，以便讀者能夠快速瀏覽和理解重要信息。這些報告范文還提供了一些實用的寫作建議和注意事項。

廠共青團(tuán)工作調(diào)研報告篇一

把農(nóng)村社區(qū)作為發(fā)揮共青團(tuán)組織作用的新陣地，必將成為新形勢下共青團(tuán)工作的新課題。因此，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)組織的建設(shè)、推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作，探索并逐步形成適應(yīng)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)和發(fā)展需要的共青團(tuán)工作運行體制和管理模式，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

團(tuán)縣委通過問卷調(diào)查和走訪的方式，對我縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的共青團(tuán)工作進(jìn)行調(diào)研，經(jīng)過分析和歸納，進(jìn)一步掌握了全縣農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作的基本現(xiàn)狀，并在此基礎(chǔ)上努力探索適合我縣農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作的新思路、新方法。

（一）組織概況。

截止到xx年年底，全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)建團(tuán)支部個，已建團(tuán)支部個，建團(tuán)率為%。

（二）團(tuán)員青年概況。

截止到xx年年底，全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)14-35周歲青年名。其中：14-28周歲青年名，共青團(tuán)員名，團(tuán)青比例為%。其中14-28周歲團(tuán)員名，29周歲以上團(tuán)員名；女團(tuán)員名；少數(shù)民族團(tuán)員名；團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊名，注冊率為31.8%。

（三）團(tuán)干部概況。

截止到xx年年底，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)共個村，實際配備團(tuán)支部書記名，配備率為100%。

1、通過舉辦不同形式的主題教育活動，全面提高青少年素質(zhì)，促進(jìn)青少年成長、成才。各農(nóng)村社區(qū)以重要紀(jì)念日和重大活動為契機(jī)，組織開展一系列主題鮮明的思想教育活動，推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)青少年思想教育工作。

2、通過開展各種形式的社會公益活動，增強(qiáng)團(tuán)員青年的社會責(zé)任感。一是扎實推進(jìn)青年志愿者行動。各農(nóng)村社區(qū)根據(jù)本轄區(qū)的實際情況，利用社區(qū)青年志愿者資源，開展了形式多樣的志愿活動。二是增強(qiáng)服務(wù)、扶助、維權(quán)的工作意識，積極扶助貧困家庭和弱勢群體。

3、針對團(tuán)員青年特點，開展內(nèi)容豐富的文體活動?；顒邮寝r(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作的生命線，有效的文娛活動可以提高青少年參與共青團(tuán)工作的積極性，推動農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作的開展。按照青年樂于參與、便于參與的原則，開展文藝演出，體育競賽、青年交友等豐富多彩、健康向上的群眾性文化活動，營造和諧文化氛圍。

1、村級團(tuán)組織的設(shè)置滯后。從表面上看，我縣村級團(tuán)組織建團(tuán)率高達(dá)100%，與行政區(qū)劃、黨組織設(shè)置一一對應(yīng)，最大限度地保證了團(tuán)的工作網(wǎng)絡(luò)在農(nóng)村的覆蓋面。但在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，在計劃經(jīng)濟(jì)條件下起到積極作用的這種設(shè)置方式，在農(nóng)村市場經(jīng)濟(jì)運行逐步完善的過程中受到了極大的沖擊和挑戰(zhàn)。目前，職業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，使勞動力資源尤其是農(nóng)村青壯年根據(jù)市場要求大規(guī)模、跨區(qū)域流動，并明顯地向非農(nóng)方向傾斜；產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，使農(nóng)村產(chǎn)權(quán)日益清晰化，多元的所有制結(jié)構(gòu)和不同經(jīng)濟(jì)主體的出現(xiàn)，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)由單一的集體所有制結(jié)構(gòu)向以集體所有制為主導(dǎo)，多種經(jīng)濟(jì)并存的方向發(fā)展。由農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整所引發(fā)的這些變革無疑要求我們對團(tuán)組織的設(shè)置進(jìn)行調(diào)整。目前，我縣1/5的村團(tuán)支部團(tuán)員數(shù)在10人以下，規(guī)模偏小，團(tuán)組織形同虛設(shè)，發(fā)揮不了作用，在一定程度上影響了團(tuán)組織的自身形象；有的基層團(tuán)組織費了九年二虎之力對本組織內(nèi)的團(tuán)員進(jìn)行重新登記，一眨眼功夫，登記名冊變成廢紙，不時有名無人，就是有人無名等等，正是因為沒有對傳統(tǒng)的組織設(shè)置進(jìn)行調(diào)整，從而在一定程度上影響農(nóng)村團(tuán)的基層組織的吸引力、凝聚力大打折扣。

2、農(nóng)村團(tuán)組織工作力量薄弱。農(nóng)村團(tuán)組織工作力量薄弱，主要表現(xiàn)為：一是隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織的工作領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，工作任務(wù)、工作對象不斷增多，但目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)只配備一名專職或兼職團(tuán)干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委委員多是兼職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的委員會的作用沒有得到很好發(fā)揮，團(tuán)組織的工作載體較少，團(tuán)組織可以調(diào)動和利用的各類資源比較有限，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委在農(nóng)村團(tuán)的工作中所處的基礎(chǔ)地位，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的工作面臨的形勢很不適應(yīng)；二是農(nóng)村基層團(tuán)干部素質(zhì)不高，缺乏獨立思考問題的積極性和能力。農(nóng)村基層團(tuán)干部報酬偏低，在農(nóng)村各“大員”中為最低，難以調(diào)動其工作積極性。為提高農(nóng)村團(tuán)干部的報酬，在村級組織換屆中，也曾經(jīng)提出村“兩委”委員、村團(tuán)支部書記等“多位一體”配置的思路，部分行政村也爭取實現(xiàn)了這一思路，由村黨支部副書記或年輕的村“兩委”委員兼任村團(tuán)干部，但同時出現(xiàn)了兼職團(tuán)干部由于兼職過多沒有更多時間、更多精力投入團(tuán)工作的情況；三是團(tuán)的活動經(jīng)費難以籌措，長期以來，基層團(tuán)組織缺乏活動經(jīng)費，是基層團(tuán)組織難以正常開展活動的主要原因之一，一些農(nóng)村團(tuán)支部由于缺少工作經(jīng)費，一年難以召開幾次團(tuán)員會議，更談不上執(zhí)行“三會二制一課”制度，造成團(tuán)員青年無法在團(tuán)組織中受到教育、培養(yǎng)，團(tuán)組織的先進(jìn)性難以體現(xiàn)。

3、團(tuán)員青年流出、流入頻繁，導(dǎo)致團(tuán)員隊伍管理難度大。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村團(tuán)員流出嚴(yán)重，發(fā)展團(tuán)員困難等問題。隨著改革不斷深入，農(nóng)村人員流動性日益增強(qiáng)。一方面大批農(nóng)村青年特別是有一定文化和專長的團(tuán)員青年離土棄農(nóng)，外出打工，留在家里的已是寥寥無幾，且大多數(shù)素質(zhì)差，能力弱，不思上進(jìn)。另一方面，隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)新經(jīng)濟(jì)組織的增多，大批外來務(wù)工人員進(jìn)入本地，但這些青年缺少團(tuán)組織理念，不及時接轉(zhuǎn)團(tuán)組織關(guān)系，出現(xiàn)了大批“隱性團(tuán)員”。

三、充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在農(nóng)村社區(qū)建設(shè)中的積極作用。

（一）積極推進(jìn)“黨建帶團(tuán)建”工作，切實抓好社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)?；鶎訄F(tuán)組織建設(shè)，必須遵循以黨建促進(jìn)團(tuán)建的原則。

一是要經(jīng)常與社區(qū)黨組織加強(qiáng)聯(lián)系，溝通情況，及時匯報工作，積極爭取黨組織的領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助，把社區(qū)團(tuán)的建設(shè)納入到黨的建設(shè)體系之中，一同研究，一同部署，一同考核，不斷增加團(tuán)組織的吸引力和戰(zhàn)斗力，從而進(jìn)一步推動黨團(tuán)建設(shè)配套聯(lián)動、相互促進(jìn)、共同發(fā)展。

二是加強(qiáng)高素質(zhì)農(nóng)村社區(qū)工作者隊伍建設(shè)。社區(qū)青年事務(wù)管理工作的關(guān)鍵在于工作人員素質(zhì)的高低，目前，缺乏高素質(zhì)社區(qū)人才是制約青年工作發(fā)展的重要因素，通過引進(jìn)高素質(zhì)的青年管理人才,即青年工作者和社工人員專門從事農(nóng)村社區(qū)青年工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),切實提高農(nóng)村社區(qū)團(tuán)組織的服務(wù)能力水平。

三是探索完善農(nóng)村社區(qū)團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)，建立“社區(qū)共青團(tuán)和青年工作聯(lián)席會議”制度。社區(qū)團(tuán)建工作的開展需要有一個良好的共建局面，通過整合農(nóng)村社區(qū)各種社會資源，發(fā)揮各單位、各部門包括新經(jīng)濟(jì)組織的作用打包推出一批精品活動，不啻為一種很好的形式?！吧鐓^(qū)共青團(tuán)和青年工作聯(lián)席會議”制度是聯(lián)。

合同。

一轄區(qū)內(nèi)的團(tuán)組織，擴(kuò)大共青團(tuán)工作覆蓋面，凝聚團(tuán)員青年力量，營造共青團(tuán)工作良好社會氛圍，探索團(tuán)的工作重心下移的新途徑。例如：積極與社區(qū)新經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行聯(lián)合，通過為他們提供力所能及的支持和幫助，共同打造活動，充分發(fā)揮優(yōu)勢，形成合作共贏的局面。通過聯(lián)席會議制度，聯(lián)合一切可以聯(lián)合的積極因素，解決社區(qū)團(tuán)建工作在人力、經(jīng)費、活動場所等方面存在的實際困難，形成良好的社區(qū)氛圍，促使社區(qū)共青團(tuán)工作不斷發(fā)展，加快和諧農(nóng)村社區(qū)的建設(shè)步伐。

（二）加強(qiáng)思想建設(shè)，不斷提高廣大農(nóng)村社區(qū)團(tuán)員青年的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平。團(tuán)員隊伍是黨員隊伍的后備力量，是發(fā)展壯大黨員隊伍的重要基礎(chǔ)。共青團(tuán)工作思想教育是核心，育人是根本，牢牢把握這一點對開展好農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作至關(guān)重要。利用各種青少年教育基地以及歷史文化遺產(chǎn)，增強(qiáng)青少年的歷史使命感；通過開展教育、科技等文化活動，提高青少年的個人素質(zhì)；通過開展環(huán)保、捐款等志愿活動，加強(qiáng)青少年的社會責(zé)任意識；通過開展有農(nóng)村社區(qū)特色的文化活動，培養(yǎng)社區(qū)青少年的社區(qū)意識，形成社區(qū)向心力等。各級團(tuán)組織要綜合運用多種形式吸引他們，使他們在選擇自己的生活方式、實現(xiàn)自我人生價值的同時，逐漸對街道社區(qū)產(chǎn)生認(rèn)同感、歸屬感，逐步樹立社會責(zé)任感，同時注意在他們之中培養(yǎng)、發(fā)掘典型，帶動更多的團(tuán)員青年參與到農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作中來。

（三）積極探索服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)成才的新途徑，挖掘共青團(tuán)組織服務(wù)青年的有效途徑。推動經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康和快速的發(fā)展，是當(dāng)今社會發(fā)展的中心，共青團(tuán)組織應(yīng)始終服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年堅定信念，開拓創(chuàng)新，積極投身于市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，在實踐中實現(xiàn)自己的人生價值。一是在農(nóng)村社區(qū)青年中廣泛開展職業(yè)培訓(xùn)、技能訓(xùn)練和現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)，加快青年農(nóng)民順利向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，同時注重把培訓(xùn)與解決農(nóng)村青年就業(yè)相結(jié)合，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村青年培訓(xùn)就業(yè)指導(dǎo)站，提供就業(yè)信息，擴(kuò)展就業(yè)渠道，推薦青年就業(yè)。二是共青團(tuán)組織根據(jù)自身聯(lián)系面廣的特點，與各種經(jīng)濟(jì)組織建立聯(lián)系，并努力推薦優(yōu)秀的團(tuán)員青年到各種經(jīng)濟(jì)組織中工作，使團(tuán)組織真正能把團(tuán)員青年和經(jīng)濟(jì)建設(shè)之間搭建起聯(lián)系的橋梁，這樣才能真正實現(xiàn)團(tuán)組織在團(tuán)員青年中的生命力。

（四）要以投身農(nóng)村社區(qū)的服務(wù)和管理為抓手，努力在提升農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)水平上發(fā)揮共青團(tuán)的作用。社區(qū)志愿者隊伍是參與社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)的重要補(bǔ)充力量，目前，農(nóng)村社區(qū)工作人員人手普遍偏少，各種工作應(yīng)接不暇，特別是社區(qū)公共事務(wù)和社區(qū)服務(wù)工作人才奇缺，建立農(nóng)村社區(qū)志愿者工作隊伍是社區(qū)工作的重要內(nèi)容。青年志愿者隊伍是共青團(tuán)組織的一支重要的社會力量，在各種場合發(fā)揮了重要作用，特別是大型活動方向已經(jīng)成了一個不可缺少的重要組成部分。各級團(tuán)組織要建立各類專業(yè)志愿者隊伍，把那些熱心公益，有一定能力和特長的社區(qū)軍民組織起來，服務(wù)社區(qū)。鼓勵和引導(dǎo)縣鄉(xiāng)醫(yī)務(wù)人員、教師、文化體育工作者、農(nóng)業(yè)科技人員等深入農(nóng)村社區(qū)開展志愿服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起社區(qū)公共服務(wù)職責(zé)。組織動員大中專畢業(yè)生假期到村開展社會實踐活動，并加強(qiáng)對他們的培訓(xùn)，幫助農(nóng)村社區(qū)建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較好的農(nóng)村社區(qū)志愿者工作隊伍。

1.題頁題頁點明報告的主題。包括委托客戶的單位名稱、市場調(diào)查的單位名稱和報告日期。

調(diào)查報告。

的題目應(yīng)盡可能貼切，而又概括地表明調(diào)查項目的性質(zhì)。

2.目錄表。

3.調(diào)查結(jié)果和有關(guān)建議的概要這是整個報告的核心，匝簡短，切中要害。使閱讀者既可以從中大致了解調(diào)查的結(jié)果，又可從后面的本文中獲取更多的信息。有關(guān)建議的概要部分則包括必要的背景、信息、重要發(fā)現(xiàn)和結(jié)論，有時根據(jù)閱讀者之需要，提出一些合理化建議。

4.本文主體部分包括整個市場調(diào)查的詳細(xì)內(nèi)容，含調(diào)查使用方法，調(diào)查程序，調(diào)查結(jié)果。對調(diào)查方法的描述要盡量講清是使用何種方法，并提供選擇此種方法的原因。在本文中相當(dāng)一部分內(nèi)容應(yīng)是數(shù)字、表格，以及對這些的解釋、分析，要用最準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)恼Z句對分析作出描述，結(jié)構(gòu)要嚴(yán)謹(jǐn)，推理要有一定的邏輯性。在本文部分，一般必不可少地要對自己在調(diào)查中出現(xiàn)的不足之處，說明清楚，不能含糊其辭。必要的情況下，還需將不足之處對調(diào)查報告的準(zhǔn)確性有多大程度的影響分析清楚，以提高整個市場調(diào)查活動的可信度。

廠共青團(tuán)工作調(diào)研報告篇二

2008年11月。

1玉屏侗族自治縣位于貴州省東部，與湖南省西部接壤，是祖國中部地區(qū)進(jìn)入西南地區(qū)的咽喉，素有“黔東門戶”之稱。全縣總面積517平方公里，轄4鎮(zhèn)2鄉(xiāng)，14.5萬人（其中35歲以下的青年4萬余人）?，F(xiàn)有基層團(tuán)委11個，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委6個，學(xué)校團(tuán)委4個，縣直機(jī)關(guān)團(tuán)委1個；團(tuán)（總）支部265個，其中，農(nóng)村支部90個，學(xué)校（總）支部152個，其他23個；團(tuán)員7800余人，其中，學(xué)生團(tuán)員3900余人，農(nóng)村團(tuán)員3200余人，機(jī)關(guān)團(tuán)員100余人，企業(yè)團(tuán)員600余人。

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善和改革開放的不斷深入，對共青團(tuán)工作提出了更高的要求，也使我縣共青團(tuán)工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。如何在新的歷史條件下，探索新走向、構(gòu)筑新格局，保持共青團(tuán)工作的發(fā)展勢頭，是我們必須探究和解決的問題。按照縣委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，我委圍繞本單位調(diào)研課題——如何在新勢下抓好全縣共青團(tuán)工作，于2008年11月上旬在全縣范圍內(nèi)開展了一次對如何加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)、如何做好農(nóng)村共青團(tuán)工作、如何創(chuàng)造性地在企業(yè)抓好團(tuán)的工作等問題的調(diào)研，通過座談會、走訪等形式了解實際情況，現(xiàn)形成調(diào)研報告如下：

關(guān)于加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)。

團(tuán)的基層組織建設(shè)是共青團(tuán)工作的重要內(nèi)容之一。進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)是落實鞏固“建設(shè)、服務(wù)、創(chuàng)新、2發(fā)展”工作理念的前提和基礎(chǔ)，也是提升共青團(tuán)能力、擴(kuò)大影響的必然要求。近年來，團(tuán)縣委堅持黨建帶團(tuán)建，采取有效措施，著力加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，以建設(shè)求活力，以創(chuàng)新求發(fā)展，取得了明顯的工作成效。但是面對社會轉(zhuǎn)型帶來的青年群體的變化，基層團(tuán)組織建設(shè)特別是農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)仍存在著一些突出問題。

一、我縣農(nóng)村基層共青團(tuán)工作存在的問題。

（1）從農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)狀況來看，基層組織覆蓋面萎縮，出現(xiàn)有組織無團(tuán)員的現(xiàn)象。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級組織健全，都設(shè)有團(tuán)委，但村級團(tuán)組織癱、軟、散、亂團(tuán)組織仍占有很大比重。據(jù)調(diào)查，目前農(nóng)村大部分團(tuán)員即是初、高中畢業(yè)生，他們從學(xué)校畢業(yè)后即到外地打工,沒有及時辦理團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)，猶如“斷了線的風(fēng)箏”。導(dǎo)致團(tuán)組織的工作對象缺乏，底子不清，許多村團(tuán)支部變?yōu)椤翱諝F(tuán)支部”。

（2）從農(nóng)村基層團(tuán)干部隊伍狀況來看，存在年齡偏大，素質(zhì)偏低，兼職過多的問題。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革和村級兩委會換屆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級班子職數(shù)精簡，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記，基本上是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦主任或副主任、組織干事、宣傳干事等兼任團(tuán)委書記，村級團(tuán)支部書記大多由兩委委員兼任，由于鄉(xiāng)村兩級團(tuán)干部身兼數(shù)職，導(dǎo)致大部分團(tuán)干投身團(tuán)的工作的精力有限，不能積極主動、創(chuàng)造性地開展工作。

3（3）從農(nóng)村團(tuán)員隊伍狀況來看，團(tuán)員流動日益增強(qiáng)，農(nóng)村團(tuán)青比例偏低，團(tuán)員意識淡漠的問題比較突出。2006年全縣新發(fā)展團(tuán)員800名，屬于有計劃正常發(fā)展，且都是集中在學(xué)校，農(nóng)村青年發(fā)展團(tuán)員只是極少數(shù)。由于受外界環(huán)境的影響，農(nóng)村大多數(shù)團(tuán)員思想觀念新，團(tuán)員意識淡漠，被動消極或不愿意參加團(tuán)的活動。

二、制約農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)的原因分析。

（一）農(nóng)村黨組織對基層團(tuán)組織重視程度減弱。一是思想上重視程度不高。沒有把團(tuán)的基層組織建設(shè)納入黨組織建設(shè)一盤棋，許多基層黨組織也本著“能維持、能交代、不指望、無任務(wù)”的態(tài)度來對待基層團(tuán)的工作。二是團(tuán)干部政治經(jīng)濟(jì)待遇得不到落實。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記可以列席同級黨委會議的待遇沒有得到落實。三是沒有建立完善的團(tuán)支部干部選拔、管理、使用機(jī)制，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對團(tuán)的工作不夠重視，在培養(yǎng)后備干部的排序中，團(tuán)干部自然落在了后邊，致使團(tuán)干部工作積極性不高。另外在團(tuán)干部調(diào)整問題上，基層根本不理會上級團(tuán)組織對本單位調(diào)整團(tuán)干部的意見。

(二)基層團(tuán)干部自身素質(zhì)不高。由于鄉(xiāng)村團(tuán)干部兼職過多，平時僅能將很少的精力放到團(tuán)的工作上，團(tuán)的工作成了“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記面對改革開放、建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，思想、工作、作風(fēng)等方面很不適應(yīng)。表現(xiàn)在：一是思想觀念陳舊。老辦法不能用，新辦法不會用，4老路子不能走，新路子不會走。二是疲于應(yīng)付臨時性任務(wù)。有些團(tuán)委書記把主要精力用在應(yīng)付鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政布臵的工作上，不能以主要精力抓團(tuán)的建設(shè)，本末倒臵，致使團(tuán)的自身工作“撂荒”。三是工作思路不夠清晰，服務(wù)意識較差，尤其是在新形勢下對如何深入貼近青年、服務(wù)青年上缺乏強(qiáng)有力的措施和手段。

（三）多數(shù)團(tuán)員意識淡薄，隊伍建設(shè)難以持續(xù)發(fā)展。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，青年的價值觀、人生觀及理想信念目標(biāo)追求日趨多樣化，團(tuán)員的意識逐漸淡化，共青團(tuán)的政治性、先進(jìn)性難以體現(xiàn)。在團(tuán)組織生活不正常的情況下，農(nóng)村發(fā)展團(tuán)員工作也遇到了相當(dāng)大的困難，除了參軍、升學(xué)才會想起團(tuán)組織外，平時主動要求入團(tuán)的青年很少，不少村連續(xù)幾年沒有發(fā)展過新團(tuán)員，造成農(nóng)村團(tuán)員數(shù)量逐年減少。中學(xué)畢業(yè)生大量外出務(wù)工，不回鄉(xiāng)接轉(zhuǎn)團(tuán)組織關(guān)系，時間一長大部分便脫離了團(tuán)組織。導(dǎo)致農(nóng)村團(tuán)員數(shù)量急劇減少，流失嚴(yán)重。

三、

加強(qiáng)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)的對策。

(一)堅持黨建帶團(tuán)建，爭取黨組織重視和支持。各級團(tuán)組織應(yīng)緊密配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部工作部署，主動向同級黨組織匯報工作，使黨組織了解團(tuán)組織，及時給團(tuán)組織指路子，壓擔(dān)子，促使黨組織將農(nóng)村團(tuán)組織建設(shè)列入議事日程，納入黨的基層建設(shè)的總體規(guī)劃，使黨建和團(tuán)建緊密結(jié)合。上級團(tuán)委要督促落實團(tuán)干部的政治、生活待遇，調(diào)動和激發(fā)農(nóng)村團(tuán)干部的工作積極性。農(nóng)村基層團(tuán)組織應(yīng)號召和帶領(lǐng)農(nóng)村5團(tuán)員青年圍繞本級黨組織的工作中心，努力成為黨的農(nóng)村工作的突擊隊，充分發(fā)揮助手和后備軍作用，以作為求地位，以此加強(qiáng)和改善農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)，真正把農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)成為具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強(qiáng)集體。

(二)創(chuàng)新團(tuán)建思路，靈活設(shè)臵農(nóng)村基層團(tuán)組織。面對城市化進(jìn)程中農(nóng)村勞動力大量轉(zhuǎn)移的趨勢，面對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中農(nóng)村新型經(jīng)濟(jì)組織展示出的旺盛生命力，我們必須根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的客觀實際，圍繞所有制結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，加大農(nóng)村基層團(tuán)組織的調(diào)整、改組力度，創(chuàng)新基層團(tuán)組織設(shè)臵模式，探索聯(lián)合建團(tuán)、依托產(chǎn)業(yè)、中介組織或協(xié)會建團(tuán)、務(wù)工青年聚居地建團(tuán)等多種新型建團(tuán)模式，還可以嘗試建立外出務(wù)工青年聯(lián)系站、服務(wù)站等能承擔(dān)一定團(tuán)組織職能的服務(wù)型青年組織，努力做到青年到哪里，團(tuán)的組織就建到哪里。

（三）立足基礎(chǔ)性工作，探索實施團(tuán)組織規(guī)范化管理。在團(tuán)組織管理上，本著“有所為有所不為”的原則，將鄉(xiāng)村團(tuán)組織的職能定位在對團(tuán)員青年的日常管理上，除了組織設(shè)臵規(guī)范化、干部配備規(guī)范化以外，同時還要重點抓好制度建設(shè)規(guī)范化和工作考核規(guī)范化。

（五）建立農(nóng)村青年服務(wù)體系，增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力和向心力。要充分發(fā)揮團(tuán)組織服務(wù)青年的職能，依托各類活動陣地和載體，為農(nóng)村青年提供切實有效的服務(wù)。一是建立青年科技示范基地。充分發(fā)揮青年科技示范基地對周邊地區(qū)青年的輻射帶動作用，在農(nóng)村青年中廣泛開展“先富帶后富，帶動一起富”活動，二是大力開展農(nóng)村科技培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)村青年科技致富能力。三是大力開展轉(zhuǎn)移青年勞動力就業(yè)。要針對農(nóng)村青年外出務(wù)工的需求，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助青年掌握一技之長，提升務(wù)工技術(shù)含量。

關(guān)于團(tuán)干部隊伍的現(xiàn)狀和思考。

7干部隊伍建設(shè)也遇到了許多新情況、新問題，亟待我們進(jìn)一步加以研究和解決。

一、全縣團(tuán)干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀。

我縣共有專兼職團(tuán)干部286名。其中黨員112名，占41%。從年齡看，25歲以下的14人，26—30歲的68人，31歲以上的194人。從學(xué)歷看，大學(xué)本科文化程度的15人，大專文化的148人，中專以下文化程度的123人。

二、當(dāng)前團(tuán)干部隊伍建設(shè)中存在的問題與不足。

（一）黨政領(lǐng)導(dǎo)思想觀念不夠解放，重視不夠。目前影響團(tuán)干部培養(yǎng)選拔的主要原因是思想不夠解放，使用不夠大膽，存在著求全責(zé)備，使用上不放心的思想，（二）工作機(jī)制不夠健全。具體表現(xiàn)在：團(tuán)干部隊伍"出入口"缺少暢通機(jī)制、培養(yǎng)教育上缺乏多渠道機(jī)制。

(三)團(tuán)干部自身要求不嚴(yán)。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：理論功底不夠扎實、急功近利，心浮氣躁，工作作風(fēng)上還不夠扎實、工作經(jīng)歷總體上還比較單一。

8位、學(xué)校中選拔，改進(jìn)選拔方法，可以實行公開競選、直選等形式，把最優(yōu)秀的青年干部選拔到共青團(tuán)工作崗位上來。放寬視野選拔團(tuán)干部必將有利于團(tuán)干部的交流，無論對團(tuán)的事業(yè)，還是對團(tuán)干部個人成長都是極為有利的，并且會逐步形成團(tuán)干部“進(jìn)、出、再進(jìn)、再出”的良性循環(huán)。放寬視野選拔團(tuán)干部要站在造就擔(dān)當(dāng)跨世紀(jì)重任的合格接班人，特別是政治上優(yōu)秀接班人的高度來給予重視，從而建設(shè)一支年紀(jì)輕、政治素質(zhì)過硬、文化層次高、綜合能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膱F(tuán)干部隊伍。

（2）立足團(tuán)的崗位，加強(qiáng)團(tuán)干的鍛煉。共青團(tuán)是所大學(xué)校，是培養(yǎng)人才的地方，每一位團(tuán)干部都要珍惜團(tuán)的工作，勤奮做好團(tuán)的工作。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍的政治屬性能使團(tuán)干部在政治品質(zhì)上得到很好的鍛煉，政治理論水平得到提高，責(zé)任意識不斷加強(qiáng)，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣自覺性大大增強(qiáng)。同時團(tuán)的工作內(nèi)容廣泛，能使團(tuán)干部在組織協(xié)調(diào)、寫作表達(dá)、應(yīng)變交際等方面得到很好的鍛煉，知識面不斷拓寬，分析問題和創(chuàng)造性地解決問題的水平不斷提高，綜合能力不斷加強(qiáng)。要通過建立聯(lián)系基層制度，切實加強(qiáng)團(tuán)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，讓理論聯(lián)系實際的作風(fēng)扎根，讓密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)扎根，讓真抓實干的作風(fēng)扎根，讓創(chuàng)新開拓的作風(fēng)扎根。要對團(tuán)干部強(qiáng)化實踐鍛煉。一是選送到復(fù)雜環(huán)境鍛煉?？梢詧猿置績赡陱目h級機(jī)關(guān)選派一批基本素質(zhì)好，有培養(yǎng)前途，但缺乏基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀團(tuán)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或企業(yè)9進(jìn)行掛職鍛煉，幫助他們在實踐中磨煉意志，增長才干。二是到縣級綜合部門進(jìn)行上派鍛煉。堅持從縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)團(tuán)干部到縣級綜合部門上派掛職的做法，幫助他們開闊視野，擴(kuò)大知識面，提高政策水平和宏觀思維、決策能力。三是抽調(diào)優(yōu)秀團(tuán)干部參加縣委、縣政府的中心工作，如招商引資、文明城市創(chuàng)建及各種思想教育活動等工作。通過這些工作，幫助他們熟悉、了解黨的中心工作，提高從政治、全局高度分析、思考和處理問題的能力。

（3）著眼未來需要，培養(yǎng)團(tuán)干部。對團(tuán)干部的培養(yǎng)不能僅僅滿足于做好眼前的共青團(tuán)工作，無論是團(tuán)干部個人，還是各級黨組織都要樹立起著眼于黨的事業(yè)未來發(fā)展需要的未來意識，有針對性地加強(qiáng)對團(tuán)干部的培養(yǎng)，解決好這個問題也是保證共青團(tuán)干部出口暢通的重要條件。我們建議各級黨的組織部門要把共青團(tuán)干部作為黨的年輕干部的一個重要組成部分，把共青團(tuán)干部的選配、培養(yǎng)、輸送納入干部隊伍整體建設(shè)規(guī)劃之中，并且要針對團(tuán)干部特點，加大培養(yǎng)力度，加速培養(yǎng)步伐，突破單純的共青團(tuán)組織培養(yǎng)共青團(tuán)干部的框框，培養(yǎng)出不僅能滿足共青團(tuán)工作現(xiàn)實需要，而且能適應(yīng)黨的事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展需要的團(tuán)干部。部分團(tuán)干部思想觀念方面的模糊，很大程度上源于理論上的不成熟。團(tuán)干部參加各級黨校系統(tǒng)培訓(xùn)的機(jī)會并不多，這在一定程度上影響了團(tuán)干部理論素養(yǎng)的提高。為此，我們建議由黨委組織部門和共青團(tuán)聯(lián)合實施"團(tuán)干培訓(xùn)"計劃，將各級團(tuán)干部的政治理論培訓(xùn)納入10到黨的各級干部培訓(xùn)序列，提高各級黨校中青年干部培訓(xùn)班和青年干部培訓(xùn)班中的團(tuán)干部參訓(xùn)比例，切實增強(qiáng)團(tuán)干部理論培訓(xùn)的系統(tǒng)性和針對性。進(jìn)團(tuán)干部健康成長。

（4）服務(wù)大局，及時輸送團(tuán)干部。團(tuán)干部的出口不暢，共青團(tuán)這潭活水就活不起來，結(jié)果是培養(yǎng)一批經(jīng)歷單一的“老”干部。要解決好這個問題，黨組織的重視和制定出具體的政策是非常重要的。"金無足赤，人無完人"。要樹立發(fā)展意識，用干部要看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展。一個團(tuán)干部只要基本素質(zhì)好，本質(zhì)好，就可以大膽地使用。要特別注意輸送到恰當(dāng)?shù)膷徫?，充分發(fā)揮他們的作用。

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣學(xué)校共青團(tuán)工作，全面了解我縣學(xué)校團(tuán)組織工作現(xiàn)狀,更好的解決團(tuán)的工作面臨的新情況、新問題，不斷深化思想政治教育和團(tuán)的工作方式的改革創(chuàng)新，促進(jìn)縣市學(xué)校共青團(tuán)工作的全面活躍與發(fā)展，我委就學(xué)校共青團(tuán)工作進(jìn)行了一次全面、深入的調(diào)研。

一、基本情況。

我縣現(xiàn)有中學(xué)11所(含5所九年制義務(wù)學(xué)校,職業(yè)中學(xué)1所)，在校學(xué)生7949人，初中在校學(xué)生5440人(其中女生2439人),團(tuán)員人數(shù)為2780人,團(tuán)員比例占學(xué)生人數(shù)的50%,高中2509人(其中女生1101人),團(tuán)員人數(shù)為1548人,占學(xué)生人數(shù)11的60%，全縣初高中團(tuán)員共4328人,占學(xué)生比例54%。其中：留守學(xué)生團(tuán)員1200人,占團(tuán)員比例27%；全縣學(xué)校共青團(tuán)專職團(tuán)干部55人，其中女性占45%。

二、近年工作情況。

五、四”、“一。

二、九”等具有時代影響力的日期為契機(jī)，廣泛開展各種活動加強(qiáng)團(tuán)員意識教育。三是完善制度，強(qiáng)化保障力。結(jié)合團(tuán)日活動制度、重溫入團(tuán)誓詞制度等，因地制宜組織實施。建立健全工作調(diào)研制度，關(guān)注社會焦點、青年熱點，有針對性地開展調(diào)研。推行工作量化考核制度，建立以工作實績?yōu)橹攸c，以組織建設(shè)為重要內(nèi)容，以團(tuán)員青年的認(rèn)可度、滿意度為基本尺度的工作評價體系。建立團(tuán)務(wù)公開制度，把團(tuán)的重點工作、活動開展情況、團(tuán)費收繳和使用情況等及時予以公布。四是落實載12體，加強(qiáng)陣地建設(shè)。各學(xué)校將團(tuán)組織的活動陣地建設(shè)列入學(xué)校建設(shè)的總體規(guī)劃中，在師資、場地、時間、資金等方面予以保證，全縣中學(xué)均建立了學(xué)生會。五是突出重點，深化品牌活動的開展。根據(jù)學(xué)校的實際情況，結(jié)合青少年的年特征和身心發(fā)展規(guī)律，深入開展十八歲成人教育、青年志愿者行動、科技創(chuàng)新、寒暑期“三下鄉(xiāng)”等活動，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。

三、當(dāng)前工作中存在的主要問題。

根據(jù)對我市學(xué)校團(tuán)建工作現(xiàn)狀的調(diào)查與分析，我們認(rèn)為目前主要存在以下三個方面的問題。

1、團(tuán)的活動形式單一，針對性不強(qiáng)。組織開展豐富多彩、卓有成效的活動是共青團(tuán)工作的一種手段、一種載體，是學(xué)校團(tuán)的工作的重要組成部分。調(diào)查顯示，目前學(xué)校團(tuán)組織的活動形式和內(nèi)容比較單一，與學(xué)生的年齡特點形成了日趨加大的落差，團(tuán)的活動沒有自我規(guī)劃，活動存在被動性、滯后性，缺乏獨創(chuàng)性和靈活性，不能吸引眾多學(xué)生參加，更談不上實現(xiàn)活動服務(wù)和教育學(xué)生的目的。此外，由于學(xué)校團(tuán)的活動時間受限而且經(jīng)費主要由學(xué)校財政撥款來解決，數(shù)量十分有限，不能保證活動的次數(shù)和質(zhì)量。

2、團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然說新形勢下學(xué)校教育要從應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌，但是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)更看重學(xué)校的。

教學(xué)。

工作，尤其看重升學(xué)率的高低，對共青團(tuán)工作往往是喊的響、做的少，缺乏對共青團(tuán)工作應(yīng)有的認(rèn)識，對團(tuán)13的活動不積極，對學(xué)校教師團(tuán)干部的選拔和配備不夠重視，往往把素質(zhì)高的骨干教師安排在教學(xué)一線，同時又讓教師團(tuán)干部承擔(dān)沉重的教學(xué)任務(wù)和許多繁雜的事務(wù)性工作，使這些團(tuán)干部不能全身心投入共青團(tuán)工作，以至于共青團(tuán)工作不能納入正常的學(xué)校教育教學(xué)日程。此外，部分學(xué)校強(qiáng)調(diào)升學(xué)率，甚至直接拿升學(xué)率與教師的素質(zhì)掛鉤，導(dǎo)致了許多教師只注重教學(xué)。因此，出現(xiàn)了教師團(tuán)干部教學(xué)任務(wù)繁重，缺乏對團(tuán)知識系統(tǒng)的培訓(xùn)，他們對新形勢下學(xué)校共青團(tuán)工作的新內(nèi)容、新特點普遍缺乏認(rèn)識，固守舊的工作思維和工作方法，導(dǎo)致對部分團(tuán)內(nèi)重要工作和重要活動缺乏了解，甚至不知如何開展。

3、服務(wù)團(tuán)員的渠道和內(nèi)容需要進(jìn)一步拓寬和深化。目前我縣學(xué)校團(tuán)組織在服務(wù)團(tuán)員學(xué)生方面還存在以下問題：首先，服務(wù)的渠道比較狹窄，教育部門、團(tuán)內(nèi)資源利用的比較多，而社會資源利用的比較少；其次，服務(wù)的形式比較單一，傳統(tǒng)的，學(xué)生主體地位不突出的服務(wù)形式比較多，而根據(jù)學(xué)生實際特點靈活創(chuàng)新的服務(wù)形式比較少；最后，服務(wù)的內(nèi)容比較單調(diào)，鞏固學(xué)生學(xué)習(xí)知識、培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力的內(nèi)容比較多，而增強(qiáng)學(xué)生的社會責(zé)任感和社會適應(yīng)能力的內(nèi)容比較少。

四、加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施的辦法。

針對目前我縣學(xué)校共青團(tuán)工作存在的以上問題，我認(rèn)為加強(qiáng)和改進(jìn)新時期學(xué)校共青團(tuán)工作要做到以下三點。

1、及時了解團(tuán)員青年思想特點，加強(qiáng)團(tuán)的活動的針對性。學(xué)校共青團(tuán)的工作要適應(yīng)團(tuán)員青年的特點，有的放矢地開展團(tuán)的活動。如針對他們思想活躍、易于接受新事物，獨立性強(qiáng)、樂于表現(xiàn)自我的特點，在活動中引入競爭機(jī)制，如公開招聘團(tuán)干部、學(xué)生會干部，鼓勵學(xué)生自己成立各種興趣小組，自己設(shè)計團(tuán)日活動方案，以此來培養(yǎng)學(xué)生的參與競爭意識、管理協(xié)作精神、團(tuán)隊精神。同時，要以“長才干，受教育，增見識”為原則，認(rèn)真抓好社會實踐活動，為學(xué)生增強(qiáng)社會責(zé)任感和社會適應(yīng)能力創(chuàng)造條件；在校期間開展多種形式的教育，以正確的輿論導(dǎo)向引導(dǎo)學(xué)生，用豐富多彩的活動陶冶學(xué)生的情操，使共青團(tuán)的凝聚力相應(yīng)增強(qiáng)。

2、加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)組織建設(shè)，提高團(tuán)組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。鞏固和加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)組織建設(shè)，建立健全學(xué)校共青團(tuán)工作體系，使學(xué)校團(tuán)的工作系統(tǒng)化、規(guī)范化，要堅持“團(tuán)要管團(tuán)，團(tuán)要管用”的原則，抓好團(tuán)干部和團(tuán)員隊伍建設(shè)，全面提高團(tuán)干部和團(tuán)員隊伍素質(zhì)。一方面，在堅持標(biāo)準(zhǔn)保證質(zhì)量的前提下，進(jìn)一步加大團(tuán)員發(fā)展力度，加大中學(xué)尤其是初二年級中發(fā)展團(tuán)員的力度，不斷擴(kuò)大團(tuán)員隊伍，同時積極發(fā)展校園文化活動陣地的作用，采取多種有效形式吸引青少年學(xué)生加入團(tuán)組織，來提高團(tuán)組織對青少年學(xué)生的吸引力，使它們積極向團(tuán)組織靠攏。另一方面，要大力加強(qiáng)學(xué)校教師團(tuán)干部隊伍建設(shè)，要建立一整套行之有效的教師團(tuán)干部選拔機(jī)制，積極鼓勵優(yōu)秀青年教師充實到學(xué)校團(tuán)干部隊伍中來，15特別是要幫助他們解決身份編制、級別、待遇等問題，增強(qiáng)他們從事學(xué)校共青團(tuán)工作的積極性和創(chuàng)造性。此外，建設(shè)一支高質(zhì)量的學(xué)生骨干和學(xué)生干部隊伍也是做好學(xué)校共青團(tuán)工作的保證，通過他們帶動廣大學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)，勇于實踐，奮發(fā)成才。

16助和指導(dǎo)，大力支持學(xué)生會按照章程獨立自主的開展工作，強(qiáng)化自我服務(wù)，自我管理，自我教育功能。

關(guān)于少先隊工作的開展情況。

少先隊工作是共青團(tuán)工作的重要組成部分，全縣共青團(tuán)組織按照全團(tuán)帶隊的要求，在各方面進(jìn)一步加強(qiáng)對少先隊工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高帶隊水平，落實帶隊任務(wù)，履行帶隊責(zé)任。

1、繼續(xù)深化體驗教育。全縣少先隊組織中開展了豐富多彩的體驗活動，讓隊員從體驗實踐中體驗成長的酸甜苦辣，提升生命的價值。通過開展開展“跟爸爸上一天班”、“當(dāng)一天農(nóng)民”等角色體驗活動，讓他們體驗到面對各種工作時的責(zé)任感和服務(wù)他人的快樂，學(xué)會適應(yīng)不同的生活環(huán)境，迎接激烈的競爭，學(xué)會用勤勞的雙手創(chuàng)造美好的明天。

2、利用各種節(jié)日開展豐富多彩的活動，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。利用“3〃5”、“3〃12”、“六〃一”、“十〃一”等節(jié)日，各學(xué)校開展了歌詠比賽、演講比賽、少先隊和黨的知識比賽、體育競技活動、文藝演出、朗誦比賽、手抄報比賽和少先隊員植綠護(hù)綠等活動。使廣大少年兒童通過參與豐富多彩的活動，獲得服務(wù)他人、服務(wù)社會、實現(xiàn)價值的真實感受，知道做一個合格公民必須遵守社會主義的道德規(guī)范、使自己養(yǎng)成文明禮貌、團(tuán)結(jié)互助、誠實守信、尊紀(jì)守法的優(yōu)良品質(zhì)。

3、深化“新世紀(jì)我能行”體驗教育活動，全面提高少年兒童社會公德意識。廣泛開展“養(yǎng)成道德好習(xí)慣”活動，使17少年兒童在親身實踐中把做人做事的道理升化為健康的心理品格，轉(zhuǎn)化為良好習(xí)慣。如：開展“爭做文明好市民”和“愛我校園”演講活動、“我為學(xué)校添片綠”主題隊會、“平安回家”活動、“宏場民族精神，做四有新人”演講活動、“我是環(huán)保小衛(wèi)士”主題活動等。

4、大力開展“手拉手”互助活動。我縣把“手拉手”活動的重點放在城鎮(zhèn)學(xué)校少年兒童與貧困鄉(xiāng)村學(xué)校少年兒童結(jié)對互助上。

關(guān)于共青團(tuán)工作載體建設(shè)。

一、開展豐富多彩青少年文化活動，提高青少年文化素質(zhì)。

幾年來我委組織大力實施青少年新世紀(jì)讀書計劃、大中學(xué)生素質(zhì)拓展計劃、科技創(chuàng)新行動，廣泛開展各種青少年科技文化活動。堅持長期開展“鄉(xiāng)村青年文化節(jié)”，我縣活動2005年度全國“鄉(xiāng)村青年文化節(jié)”先進(jìn)縣榮譽稱號。2003年10月舉辦的第一屆“興工杯”籃球賽、2004年開展了“六縣市青年歌手大賽”、“玉屏簫笛演奏大賽”2005年承辦了“中日韓國際簫笛研討會”、2006年舉辦了“迎五四環(huán)城賽”、超級童星大賽、一二九18歲成人宣誓活動等大型活動均受廣大青年的青睞，大大豐富了青少年的業(yè)余文化生活，引導(dǎo)越來越多的青少年把時間和精力投入到對健康向上精神文化的追求和對科技文化素質(zhì)的提高上來。今后，我們?nèi)詫⒋罅εe辦該類18活動。

二、不斷優(yōu)化青少年成才環(huán)境，切實維護(hù)好青少年利益著力深化“青少年違法犯罪社會預(yù)防計劃”，強(qiáng)化青年維權(quán)崗功能，重點做好輟學(xué)兒童、失足青少年群體的維權(quán)幫教工作，與檢察院、法院、縣教育局聯(lián)合開展“為了明天—青春自護(hù)”、遠(yuǎn)離毒品等宣傳教育活動。2005年與縣檢查院公訴科開展優(yōu)秀青年維權(quán)崗創(chuàng)建活動，并獲得全省“優(yōu)秀青年維權(quán)崗”榮譽稱號。今年還開通了12355青少年維權(quán)熱線。

三、青年志愿者行動向縱深發(fā)展。

團(tuán)縣委始終堅持青年志愿者活動“愛心獻(xiàn)社會，真情暖人心”的宗旨，組織各級團(tuán)組織圍繞服務(wù)人民群眾的生產(chǎn)、生活的基本要求，廣泛參與社區(qū)文明建設(shè)，“一助一”結(jié)對服務(wù)等志愿服務(wù)活動。一是玉屏民族中學(xué)團(tuán)委青年志愿者服務(wù)站成立了愛心服務(wù)隊，采取“一助一”的方式，每個青年志愿者掛鉤服務(wù)一名孤寡老人或老教師、老干部、殘疾人，長期開展愛心服務(wù)，縣直機(jī)關(guān)團(tuán)委組成了“關(guān)心吸毒青年”服務(wù)隊，定期和不定期的到黔東戒毒勞教所，對戒毒青年進(jìn)行幫扶，為他們送書、送日用品、送知識、送關(guān)心?！耙恢弧苯Y(jié)對活動已成為我縣青年志愿者行動深入基層，深入人民群眾的一次經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作。二是在2008年3月5日的“中國青年志愿者服務(wù)日”中，扎實開展了以“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”為主題的服務(wù)活動，方便群眾的生產(chǎn)、生活需要。平溪鎮(zhèn)等團(tuán)委還組織青年志愿者為五保戶和孤寡老人開19展“送溫暖”服務(wù)活動。三是青年志愿者圍繞“整臟治亂”開展了你扔我撿“共青團(tuán)文明監(jiān)督崗活動。每個周末，青年志愿者在縣城街心花園、農(nóng)貿(mào)市場等行人密集場所開展執(zhí)勤活動，規(guī)范行人的不文明，成為我縣整臟治亂專項活動的一道亮麗風(fēng)景線，為我縣的文明縣城的建設(shè)起了良好的推動作用。

四、“青年文明號、青年崗位能手”創(chuàng)建活動喜結(jié)新成果今年我委繼續(xù)開展“青年文明號、青年崗位能手”創(chuàng)建活動，在我縣通信、交通等部門開展實施“青年文明號信用建設(shè)示范行動”使廣大青年的信用意識和職業(yè)道德得到顯著增強(qiáng)，使青年文明號集體成為本行業(yè)、本地講信用、重信譽的典范，使青年文明號成為全縣信用建設(shè)的一支積極的推動力量。我委在2006年表彰了玉屏聯(lián)通公司中山路營業(yè)廳、玉三高速公路大龍扎道口收費站、玉三高速公路路政管理所3家縣級青年文明號。

五、加大“希望工程”援助力度。

幾年來我委積極營造服務(wù)貧困青少年、救助貧困青少年的良好社會輿論氛圍，大力宣揚在開展希望工程活動中涌現(xiàn)出來的好人好事。加強(qiáng)與上級部門和相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，5年來共爭取救助貧困學(xué)生180余名，共籌集資金6萬余元，解決貧困大學(xué)新生入學(xué)難的問題。并積極加大外跑力度，聯(lián)系援建了希望小學(xué)3所，籌集資金60萬元，今年底還將援建1所希望小學(xué)。

六、重點推進(jìn)“春暉行動”活動。

2006年春節(jié)期間，團(tuán)縣委聯(lián)合縣信用聯(lián)社在全縣開展了“春暉行動——溫暖萬名貧困母親”與“家鄉(xiāng)共話發(fā)展座談會”的活動，這次活動為我縣110名貧困母親每人送去了120元慰問金和棉被、棉衣等生活用品。同時團(tuán)縣委和信用聯(lián)社在1月23日—2月10還開展了“春暉行動、信合溫暖你”關(guān)心返鄉(xiāng)農(nóng)民工活動，在玉屏火車站設(shè)立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工接待站，為他們免費提供撥打親情電話、提供暈車藥和時刻咨詢，得到了廣大農(nóng)民工朋友的歡迎。暑假期間，來自貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)、中國人民大學(xué)等高校學(xué)生及社會各界青年在我縣開展了“飲舞陽水、報春暉情、譜簫鄉(xiāng)韻、展游子風(fēng)”我與玉屏共發(fā)展——暑期春暉行動。7月12日玉屏春暉行動使者和來我縣“三下鄉(xiāng)”社會實踐的中南民族大學(xué)的學(xué)生一起開展了為期3天的“社會主義新農(nóng)村建設(shè)”調(diào)研活動，走訪了平溪鎮(zhèn)的茅坪、野雞坪、鐵家溪三個具有典型性的村寨，走訪農(nóng)戶200余戶，發(fā)放春暉行動宣傳資料500余份，填寫調(diào)查問卷100余份。7月25日，春暉使者來到我縣長嶺中學(xué)開始了為期一個星期的支教和社會實踐活動，春暉使者們制定了詳細(xì)的教學(xué)計劃，并嚴(yán)格按照計劃進(jìn)行授課，還利用課余時間和同學(xué)作游戲，給他們介紹外面精彩的世界，從小樹立他們遠(yuǎn)大的理想。他們還利用休息時間走訪了田坪鎮(zhèn)的5個村民組，幫助孤寡老人做家務(wù)，為留守貧困兒童上門開展家教。填寫調(diào)查問卷300余份。2008年10月30召開的全省21春暉行動表彰大會上，我縣亞魚鄉(xiāng)團(tuán)委榮獲“全省春暉行動工作先進(jìn)集體”，原團(tuán)縣委書記吳紅春榮獲“全省春暉行動工作先進(jìn)個人”，縣交通局副局長吳繼超、銅仁運輸公司玉屏楊勝榮分別榮獲“全省優(yōu)秀春暉使者”，亞魚鄉(xiāng)郭家灣米業(yè)有限公司春暉行動示范基地還被命名為“全省春暉行動示范基地”。近期內(nèi)，全力做好今年末明年年初各鄉(xiāng)鎮(zhèn)春暉行動現(xiàn)場推進(jìn)會籌備工作。

七、不斷優(yōu)化青少年成才環(huán)境，切實維護(hù)好青少年利益。著力深化“青少年違法犯罪社會預(yù)防計劃”，強(qiáng)化青年維權(quán)崗功能，重點做好輟學(xué)兒童、失足青少年群體的維權(quán)幫教工作，與檢察院、法院在“六一”兒童節(jié)聯(lián)合開展“為了明天—青春自護(hù)”宣傳，與縣禁毒委在玉中聯(lián)合開展青少年遠(yuǎn)離毒品圖片展、主題班會。六月份與教育部門聯(lián)合開展青少年法制活動宣傳月。通過活動的開展，提高廣大青少年的法律意識和自我保護(hù)能力，促進(jìn)平安玉屏建設(shè)。

廠共青團(tuán)工作調(diào)研報告篇三

如何在新形勢下更好地發(fā)揮團(tuán)組織的作用，如何找準(zhǔn)青年工作的切入點，準(zhǔn)確把握共青團(tuán)發(fā)展的新趨勢，使共青團(tuán)事業(yè)蓬勃發(fā)展，是擺在共青團(tuán)工作者面前的一個重要課題。

(一)團(tuán)員數(shù)量萎縮。由于近幾年企業(yè)很少招工進(jìn)入，實行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，單位重組、下崗分流等因素致使大量團(tuán)員流失社會，再加上到年齡離團(tuán)等因素的影響，使得國有企業(yè)團(tuán)員數(shù)量大大減少?，F(xiàn)有團(tuán)員20人，14至28周歲青年21人。

(二)團(tuán)干部隊伍下滑。機(jī)構(gòu)改革中的“人員分流”導(dǎo)致原有的專職團(tuán)干部大為縮減。大部分團(tuán)干部身兼多職使工作精力相對分散，積極性相對減弱，團(tuán)的干部全部是兼職。個別團(tuán)干部因工作繁忙團(tuán)的工作停滯于表面，輕視團(tuán)的崗位，注重業(yè)務(wù)工作。

(三)團(tuán)的工作內(nèi)容單一。由于各種主客觀因素的影響，過去那種傳統(tǒng)“集團(tuán)軍式”的組織團(tuán)員青年離開工作崗位開展大型的，集中性的活動已不適應(yīng);團(tuán)組織一年工作沒有自己規(guī)劃，只搞一些臨時性，小型化的活動，存在盲目性、被動性、滯后性而缺乏靈活性和獨創(chuàng)性;使團(tuán)組織逐漸失去舞臺，失去用武之地。

(四)團(tuán)的組織建設(shè)弱化。隨著企業(yè)團(tuán)組織的地位和作用不斷下降，把團(tuán)組織作為精簡對象，合并到行政機(jī)構(gòu)辦公室，團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置簡化，對團(tuán)員青年越來越缺乏吸引力。團(tuán)員青年從團(tuán)意識淡薄，對團(tuán)的活動漠不關(guān)心，甚至不按時交納團(tuán)費，入團(tuán)無用思想嚴(yán)重，基層部分團(tuán)組織成為有名無實的“空殼支部”。

(五)團(tuán)員青年的思想多變。從2008年下半年起，美國金融危機(jī)引發(fā)全球經(jīng)濟(jì)增速放緩，各國經(jīng)濟(jì)都不同程度受到影響。我國作為經(jīng)濟(jì)大國與世界經(jīng)濟(jì)早已接軌，因此也不可避免地受到金融風(fēng)暴的影響。國內(nèi)煤炭企業(yè)從去年10月份開始受到極大沖擊，煤炭庫存積壓，價格飛速下滑，市場需求銳減。我們公司也出現(xiàn)了極大困難，企業(yè)經(jīng)營面臨前所未有的困境：煤炭市場需求減少，庫存成本與銷售價格形成倒掛，資金嚴(yán)重不足，企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，職工收入也受到了威脅等等。這在不同程度上影響了企業(yè)青年的思想和思維方式，不甘于奉獻(xiàn)、不甘于這點收入，企業(yè)青年出現(xiàn)情緒低落現(xiàn)象。

(一)牢固樹立服從、服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的指導(dǎo)思想。

一是以提高經(jīng)濟(jì)效益為主攻方向。要根據(jù)不同時期企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營管理、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作的側(cè)重點，把企業(yè)黨政的工作中心作為工作中心，把企業(yè)的急難險重任務(wù)作為工作重點，在上質(zhì)量、降消耗等影響效益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上找題目、出點子。

二是引導(dǎo)公司青年積極參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。團(tuán)組織要大力開展“青年文明號”、“青年崗位能手”等活動，充分發(fā)揮企業(yè)青年的智力、體力和群體優(yōu)勢，與此同時，要廣泛開展諸如公司青年技術(shù)比武、崗位練兵、爭當(dāng)優(yōu)秀青年員工及爭先創(chuàng)優(yōu)大賽等為企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展建功立業(yè)。

三是團(tuán)的工作要圍繞企業(yè)改革的大方向開展工作。團(tuán)組織一定要采取多種形式進(jìn)行正確引導(dǎo)，統(tǒng)一青工思想，凝聚青工力量，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)青年員工圍繞企業(yè)的生存和發(fā)展、改革和創(chuàng)新開展工作。

(二)轉(zhuǎn)變思維方式，創(chuàng)先爭優(yōu)，積極探索適應(yīng)新形勢的工作方法。

相同的待遇。特別是在服務(wù)其成長成才方面要給予重點考慮。同時，要切實加強(qiáng)對下崗分流團(tuán)員的團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，團(tuán)員檔案保管等方面的管理，并向他們提供必要的就業(yè)服務(wù)信息，幫助他們解決實際困難，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和號召力。

二是把好團(tuán)干部的入口關(guān)，加強(qiáng)其自身建設(shè)。企業(yè)改革，客觀形勢要求把一批真正熱愛共青團(tuán)事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，創(chuàng)新精神，在工作中有所作為的優(yōu)秀人才選拔到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，新形式下要求團(tuán)干部是一個思想過硬、業(yè)務(wù)精通、懂生產(chǎn)、會管理“一專多能”的人才，不僅要干好本職工作而且要把所兼職的工作業(yè)務(wù)，作改革的擁護(hù)者和先鋒。

三是創(chuàng)新工作內(nèi)容。圍繞青年需求拓展。企業(yè)團(tuán)組織要保持增強(qiáng)對青工的感召力和向心力，必須在圍繞為青年服務(wù)上做文章。團(tuán)組織要利用組織優(yōu)勢和政治地位，及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映團(tuán)員青年的合理要求，真正成為團(tuán)青的“知心人”和“代言人”，以此來影響和帶動青年。同時要積極取得領(lǐng)導(dǎo)的支持，努力為青年提供具體、有形的幫助，為青年成長成才服務(wù)，一方面通過舉辦崗位培訓(xùn)、知識講座等形式拓展青年視野、完善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，另一方面通過引導(dǎo)青年立足崗位做貢獻(xiàn)，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績，以此展示青年、鍛煉青年、發(fā)現(xiàn)青年人才，最終向黨組織推薦優(yōu)秀青年，贏得青年的信賴和擁護(hù)，從而增強(qiáng)團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

四是拓展活動渠道，延伸工作手臂。團(tuán)組織要有活力就必須有活動。團(tuán)的活動不能再走老路，單純地搞“說唱蹦跳、歌舞旅游”那一套，而應(yīng)圍繞企業(yè)扭虧增效這一中心，創(chuàng)造性地開展活動，團(tuán)干部要樹立品牌意識和宣傳意識，結(jié)合實際，精心設(shè)計開展精品活動，打響品牌。并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和社會各界宣傳自己的“拳頭”工作和品牌活動，取得他們的重視和支持。同時團(tuán)的活動模式實現(xiàn)由原來“八小時以內(nèi)滲透，向八小時以外延伸”，要變大規(guī)模集中活動為小型分散活動;變占用工作時間為充分利用空閑時間，變團(tuán)組織唱獨角戲為借臺唱戲，借助社會各部門的力量來推動共青團(tuán)活動的開展?；顒又袌F(tuán)組織要發(fā)揚風(fēng)格，有甘當(dāng)配角的精神，把在活動中取得的榮譽多讓給企業(yè)的各職能部門，這樣才能取得與部門之間長期配合。長此一往，企業(yè)共青團(tuán)工作將形成一種共同參與各顯其能，齊抓共管的好局面，必將推動企業(yè)共青團(tuán)工作的健康發(fā)展。

作為企業(yè)共青團(tuán)工作者，要始終秉持我是一切的根源的積極樂觀精神，選擇務(wù)實肯干、刻苦鉆研的人生坐標(biāo)，時刻保持一種面向大海、春暖花開的樂觀情懷，做到得志時不長傲氣，失意時忍得住火氣，順境時經(jīng)得起掌聲，逆境時耐得住寂寞，不論遇到怎樣的困難每天都開開心心，享受工作，服務(wù)青年，堅定信念，把企業(yè)共青團(tuán)工作做的更好。

廠共青團(tuán)工作調(diào)研報告篇四

經(jīng)過反復(fù)的思考，音樂學(xué)科結(jié)合教材與學(xué)生實際情況確定子課題，對“綜合性藝術(shù)表演”這一實踐活動進(jìn)行表現(xiàn)性評價。并確定了兩個研究內(nèi)容：一是將音樂欣賞與唱游結(jié)合起來，設(shè)計成比較容易操作的表現(xiàn)性任務(wù)，制定相應(yīng)的評價標(biāo)準(zhǔn)，對學(xué)生的參與情況和完成情況進(jìn)行堂上評價。二是將課本上的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的拓展，設(shè)計開發(fā)出一系列體現(xiàn)音樂的人文意義的表現(xiàn)性任務(wù)給予實施和評價。

1、設(shè)計了一批較為成熟的表現(xiàn)性任務(wù)。

現(xiàn)有的表現(xiàn)性任務(wù)有：

探索音源的表現(xiàn)性任務(wù)（建議在一、二年級使用）

音樂欣賞的綜合表演任務(wù)（建議在三、四、五年級使用）；

給歌曲配上伴奏的表現(xiàn)性任務(wù)（建議在四、五年級使用）；

給音樂配上動作的表現(xiàn)性任務(wù)（建議在一、二年級使用）。

2、實施、反思、修改表現(xiàn)性任務(wù)

設(shè)計好任務(wù)后，我在一年級和四年級中各找一個實驗班進(jìn)行實施，經(jīng)過第一次的實施與觀察、反思，找出任務(wù)中存在的不足加以修改和完善，進(jìn)而成為較為成熟的表現(xiàn)性任務(wù)，再進(jìn)行推廣。

3、論文撰寫。

中的案例分析，如《讓學(xué)生學(xué)會如何評價——〈小小的船〉教學(xué)案例》；表現(xiàn)性任務(wù)實施的反思〈我在失敗的教訓(xùn)中成長等；同時，參與評價的學(xué)生也寫出了不少關(guān)于完成表現(xiàn)性任務(wù)的實施過程及心得體會。其中，劉舜妙老師的《讓表現(xiàn)性評價走進(jìn)音樂課堂》發(fā)表在《廣州課改工作通訊》；同時，這篇論文還榮獲天河區(qū)xx年論文年會一等獎。

在總結(jié)前階段科研工作的基礎(chǔ)上，學(xué)校編輯了一本10多萬字的階段性成果集，音樂科對前兩年的科研成果進(jìn)行了整理與總結(jié)踴躍投稿，發(fā)表了子課題方案和三篇論文。

4、協(xié)助天河區(qū)教研室音樂科組成功舉辦天河區(qū)發(fā)展性教學(xué)評價交流會，科研成果受到區(qū)內(nèi)外廣泛關(guān)注。

xx年10月，在廣州市教研室于荔灣區(qū)人民中路小學(xué)舉辦的試點學(xué)?，F(xiàn)場會上，音樂課題組教師劉舜妙以案例介紹“一個真實的故事”為主題，向與會的專家、校長們介紹了我校音樂科組實施表現(xiàn)性評價課題研究的工作情況與經(jīng)驗，受到好評。12月又在我校召開的“天河區(qū)音樂科發(fā)展性教學(xué)評價交流會”中進(jìn)行經(jīng)驗介紹，得到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與同行的認(rèn)可。

我們希望經(jīng)過實踐與研究，能夠探索出適合課程新理念下的評價方法，全面發(fā)展學(xué)生的綜合素質(zhì)。

廠共青團(tuán)工作調(diào)研報告篇五

日益深刻的社會變革，必然給共青團(tuán)工作的環(huán)境和對象帶來廣泛的影響。在這樣的形勢下，團(tuán)的事業(yè)要永葆生機(jī)和活力，根本出路在于與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。

90。

年代初，全團(tuán)曾經(jīng)對改革開放以來的工作進(jìn)行再思考，提出“團(tuán)學(xué)”理論；如今，經(jīng)過社會主義市場經(jīng)濟(jì)的初步發(fā)展，我們對新時期團(tuán)的工作規(guī)律有了更深刻的認(rèn)識，對青年工作理論有了更多的創(chuàng)見。及時總結(jié)歸納這些思想，不僅是全省團(tuán)組織理論創(chuàng)新的需要，更是我們進(jìn)一步解放思想的開關(guān)。

求是共青團(tuán)工作的根本準(zhǔn)則，黨的目標(biāo)是共青團(tuán)工作的根本方向。作為黨的助手和后備軍，積極參與青年人力資源開發(fā)，是共青團(tuán)組織責(zé)無旁貸的政治任務(wù)。青年是可塑性最大的群體，正處于學(xué)習(xí)成長的關(guān)鍵時期，成長成才是青年群體最大的需求和最根本的利益所在，也必然是共青團(tuán)一切工作的指向。當(dāng)代青年素質(zhì)如何，直接關(guān)系到建設(shè)學(xué)習(xí)型社會的目標(biāo)能否實現(xiàn)；作用發(fā)揮如何，直接關(guān)系到全面建設(shè)小康社會的任務(wù)能否完成。共青團(tuán)把開發(fā)青年人力資源作為一項系統(tǒng)工程來統(tǒng)籌和實施，既是黨的根本要求，也是青年的根本愿望，更是團(tuán)組織的根本職能。開發(fā)青年人力資源，是開發(fā)整個社會人力資源的源頭和關(guān)鍵。通過提高青年的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，提高青年的勞動技能和創(chuàng)造才能，調(diào)動和保護(hù)青年的積極性和創(chuàng)造性，為全面建設(shè)小康社會提供源源不斷的人才大軍，這是當(dāng)前全省共青團(tuán)工作的核心任務(wù)。對于團(tuán)組織來講，悠悠萬事，唯此為大。確立這一觀念，既是對共青團(tuán)根本職能與時俱進(jìn)的認(rèn)識，也是對“育人為本”理念和培育“四有”新人目標(biāo)的全新理解。

也是對全省團(tuán)的工作提出的一個新要求和新標(biāo)準(zhǔn)。

信息化、市場化、全球化，是當(dāng)今世界的三大潮流。以計算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)廣泛應(yīng)用為標(biāo)志，人類進(jìn)入信息時代。在文明史上，科技從來沒有像今天這樣廣泛、深入、持久地影響著全球每一個角落，改變著人們的思維方式和生活習(xí)慣。面對團(tuán)的工作環(huán)境瞬息萬變，工作對象越發(fā)復(fù)雜，工作內(nèi)容日新月異，工作標(biāo)準(zhǔn)推陳出新，工作要素更加繁多，工作領(lǐng)域日益廣闊，舊有團(tuán)的工作模式和格局已經(jīng)打破。形勢的變化，要求各級團(tuán)的干部必須大膽解放思想，勇于突破陳規(guī)，不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性，不斷創(chuàng)新青年工作的理論和實踐，推動團(tuán)的工作向人性化的理念、社會化的方向、項目化的載體、市場化的手段和規(guī)范化的機(jī)制發(fā)展。我認(rèn)為，今后一個時期團(tuán)的工作大趨勢是：“以人為本”的思想和以青年為中心的理念進(jìn)一步樹立，黨的要求與青年的愿望得到更高程度的統(tǒng)一；設(shè)計工作愈加符合社會的需要，開展工作更善于調(diào)動社會的資源，衡量工作越來越多地使用社會評價的標(biāo)準(zhǔn)；辦事業(yè)的觀念和“經(jīng)營活動”思想不斷鞏固，培育更多的“名牌”活動，對重點工作實行項目化運作和工程化管理；行政化傾向不斷克服，更自覺地遵照市場規(guī)則，運用經(jīng)濟(jì)杠桿，激發(fā)廣大青年的主體積極性；逐步建立起與市場機(jī)制相協(xié)調(diào)、與法制規(guī)范相適應(yīng)、與團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)相承接、與青年成長成才規(guī)律相吻合的工作體系。推動這一趨勢，關(guān)鍵是加速團(tuán)的信息化建設(shè)，運用信息化改進(jìn)團(tuán)的工作手段，使團(tuán)的工作進(jìn)一步科學(xué)化、現(xiàn)代化，更加貼近社會、貼近經(jīng)濟(jì)、貼近青年；通過大力推進(jìn)“縣縣上網(wǎng)”工程，建設(shè)一批共青團(tuán)網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)站；通過積極開辟新形勢下青少年教育的新途徑，建設(shè)一條網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流的“綠色通道”；通過大膽創(chuàng)新團(tuán)的活動方式，依托高技術(shù)開發(fā)團(tuán)員證多種功能，探索團(tuán)員網(wǎng)上登記注冊、網(wǎng)上組織生活、網(wǎng)上活動交流、網(wǎng)上繳納團(tuán)費等團(tuán)員管理新機(jī)制。

經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌，社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，給團(tuán)的工作帶來了全方位影響。特別是共青團(tuán)自身建設(shè)所受到的沖擊，在廣度和深度上是前所未有的。改革開放以來，隨著所有制結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整，團(tuán)的社會依托由原來單一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國營集體企業(yè)和農(nóng)村公社等，擴(kuò)大到今天的民營、外資、合資、合作、股份制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等新興經(jīng)濟(jì)組織，擴(kuò)大到社會團(tuán)體、中介組織等新興社會組織。團(tuán)的組織依托也隨之出現(xiàn)重大的變化。作為流動性最大的群體，大量的青年在不同所有制、行業(yè)、地域間流動，他們的職業(yè)、身份經(jīng)常變化。這就造成了傳統(tǒng)領(lǐng)域青年減少，團(tuán)組織萎縮；新興領(lǐng)域青年增加，團(tuán)建滯后；青年流動性加大，原有與靜態(tài)社會結(jié)構(gòu)相對應(yīng)的團(tuán)的組織機(jī)制出現(xiàn)不適應(yīng)；意識形態(tài)淡化，青年對團(tuán)組織興趣減弱等現(xiàn)象。正基于此，我們從團(tuán)的三大職能出發(fā)，提出“三個有利于”的原則，即根據(jù)團(tuán)組織社會依托和組織依托的新變化，堅持只要有利于團(tuán)結(jié)教育青年，鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)；有利于帶領(lǐng)青年發(fā)揮作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展；有利于服務(wù)青年，滿足青年成長成才需求就可以多樣化設(shè)置團(tuán)的基層組織的原則，大力拓展團(tuán)建思路、團(tuán)建內(nèi)容、團(tuán)建領(lǐng)域、團(tuán)建方法，探索以利益聯(lián)系為紐帶，以服務(wù)為手段的團(tuán)建新模式。這一原則的確定是重大的思想創(chuàng)新，它要求我們破除三種舊有的觀念：即團(tuán)的基層組織一定要與某個黨政組織對應(yīng)的觀念；一定要長期存在的觀念；一定具有穩(wěn)定特性的觀念。同時也要求我們樹立三種新的觀念：即臨時性的觀念，某個基層組織的存在可長可短；彈性的觀念，其成員可進(jìn)可出；虛擬的觀念，成員之間的聯(lián)系可見可不見。一句話，就是恢復(fù)群眾組織的本來面目，哪里有青年、什么時候具備條件，就在那個地方、那個時候建立團(tuán)的組織。除繼承原有行之有效的建團(tuán)方式外，還可以依托農(nóng)村中介服務(wù)組織、產(chǎn)業(yè)組織建團(tuán)，可以依托學(xué)生社團(tuán)、生活園區(qū)建團(tuán)，可以依托企業(yè)青工興趣組織建團(tuán)，也可以依托工會組織、行業(yè)組織、社區(qū)等建團(tuán)，也可以聯(lián)合建團(tuán)。對于非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作，我們立足于克服許多團(tuán)干部存在的畏難情緒，提出“三個結(jié)合”的思路，即按照“促進(jìn)團(tuán)的活動的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、人才效益，與企業(yè)追求利潤最大化的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、樹立良好形象的社會目標(biāo)、實現(xiàn)未來發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)相結(jié)合”的工作思路，推動非公企業(yè)建團(tuán)、興團(tuán)、強(qiáng)團(tuán)。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，是國家政權(quán)的重要社會支柱。團(tuán)的建設(shè)如何，不僅事關(guān)青年事業(yè)的發(fā)展，而且影響著黨的青年群眾基礎(chǔ)和國家政權(quán)的鞏固。從這一意義上說，團(tuán)的干部必須站在講政治、講大局、講事業(yè)的高度，一心一意地抓好團(tuán)的建設(shè)，全心全意地推動團(tuán)的發(fā)展。目標(biāo)已經(jīng)明確，方向已經(jīng)指明。經(jīng)過各級團(tuán)組織共同努力，最終一定會實現(xiàn)：凡是有青年的地方，就有團(tuán)組織的教育、管理和服務(wù)；凡是有團(tuán)組織的地方，就有青年在發(fā)揮不可替代的作用。

黨的十六大提出，“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”，這一要求的實質(zhì)就是“創(chuàng)新”。創(chuàng)新，作為一個民族不懈奮進(jìn)的靈魂，作為一種科學(xué)理論永葆生機(jī)的法寶，也同樣是新形勢下共青團(tuán)事業(yè)前進(jìn)不息的動力源泉。

廠共青團(tuán)工作調(diào)研報告篇六

xx年1月份對xx、xx、xx三家電廠進(jìn)行青年工作調(diào)查和團(tuán)員檔案統(tǒng)計，由于近年未新進(jìn)年輕員工，因此三家電廠28歲以下的團(tuán)員青年總數(shù)不足100人，人員年齡結(jié)構(gòu)老化，極大影響了基層共青團(tuán)組織活動的正常開展，團(tuán)組織的職能難以有效發(fā)揮。

（二）共青團(tuán)的工作內(nèi)容單一。

基層團(tuán)組織沒有團(tuán)組織活動專項經(jīng)費，全年整體活動安排沒有目標(biāo)計劃，導(dǎo)致只能完成公司團(tuán)委的指派性活動和搞一些臨時性、小型化的活動，存在盲目性、被動性、滯后性而缺乏獨創(chuàng)性和靈活性。這種團(tuán)內(nèi)活動的單一化和團(tuán)員青年價值取向的多元化形成一定落差，團(tuán)組織活動不能有效吸引青年參加。

（三）共青團(tuán)的工作環(huán)境未能改善。

在基層中普遍存在著共青團(tuán)工作“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象，共青團(tuán)工作被重視程度有所下降，缺少必要的活動經(jīng)費和場所，導(dǎo)致共青團(tuán)工作的正常開展受到影響。

（四）共青團(tuán)的干部隊伍下滑。

基層團(tuán)干部由專職向兼職化發(fā)展。三家電廠的團(tuán)干部年齡均超過35歲，并且身兼數(shù)職，工作精力相對分散，做團(tuán)工作全憑個人主動和平時的奉獻(xiàn)。有的團(tuán)干想做一些事情，而苦于對團(tuán)工作無法投入必要的時間和精力，使工作處于停滯狀態(tài)；有的團(tuán)干因業(yè)務(wù)工作繁忙將團(tuán)工作停留于表面，工作缺少主觀能動性，拔一拔，動一動，不拔不動。另一方面，團(tuán)組織吸納優(yōu)秀人才的機(jī)制尚未建立，共青團(tuán)作為“人才庫”、“后備軍”的優(yōu)勢弱化，優(yōu)秀人才不愿進(jìn)入團(tuán)干部的行列，而在崗位的團(tuán)干部也不安心，輕視團(tuán)的崗位，注重生產(chǎn)技術(shù)工作。

（一）加強(qiáng)組織建設(shè)，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。

要牢固樹立基層第一和為基層服務(wù)的思想，切實加強(qiáng)對基層工作的指導(dǎo)，要按照有利于黨組織對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于團(tuán)組織在三個文明建設(shè)中發(fā)揮作用，有利于團(tuán)組織服務(wù)青年成長成才的原則，尊重基層的首創(chuàng)精神，鼓勵基層團(tuán)組織在實踐中探索加強(qiáng)自身建設(shè)的新途徑，克服我公司團(tuán)組織老齡化的缺點，增強(qiáng)積極性，把團(tuán)的基層組織建設(shè)成具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強(qiáng)集體。

加強(qiáng)對基層團(tuán)組織完成目標(biāo)任務(wù)的檢查力度，從各自的企業(yè)特點和實際出發(fā)，積極爭取活動經(jīng)費，開展豐富多彩、富有成效的工作和活動，把黨的要求和團(tuán)的任務(wù)變成團(tuán)員青年的實際行動，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)教育青年的作用，真正成為共青團(tuán)發(fā)揮戰(zhàn)斗力的基矗。

（二）加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建。

團(tuán)組織應(yīng)緊密配合黨支部工作的部署，主動向同級黨組織匯報工作，使黨組織了解團(tuán)組織，及時給團(tuán)組織指路子，壓擔(dān)子，使黨組織將團(tuán)組織建設(shè)納入議事日程，納入黨的基層建設(shè)總體規(guī)劃，積極爭取黨委相關(guān)部門的重視和支持，通過出臺黨建帶團(tuán)建相關(guān)政策文件、聯(lián)合督導(dǎo)檢查等措施，加強(qiáng)和改進(jìn)對黨建帶團(tuán)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，使黨建和團(tuán)建緊密結(jié)合。基層團(tuán)組織應(yīng)號召團(tuán)員青年圍繞本級黨組織的工作中心，努力成為黨的工作突擊隊，充分發(fā)揮助手和后備軍作用，使共青團(tuán)工作深入到企業(yè)工作的每一個細(xì)胞中。

（三）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，促進(jìn)共青團(tuán)工作可持續(xù)發(fā)展。

1.努力培養(yǎng)與建設(shè)一支高素質(zhì)的共青團(tuán)干部隊伍。團(tuán)干部是團(tuán)員青年的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，其思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作能力及言行舉止將直接影響團(tuán)的工作質(zhì)量。基層團(tuán)干隊伍建設(shè)首先應(yīng)抓好團(tuán)干部的選拔工作，把優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位；其次是抓好團(tuán)干部培訓(xùn)工作，要一如既往地堅持抓好政治立嘗理想信念教育，提高知識素養(yǎng)；再次還要切實注重讓團(tuán)干部通過合理兼職這個有效途徑來提高綜合素質(zhì)向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變，使團(tuán)干部的素質(zhì)技能、工作方法、工作效率能夠適應(yīng)新形勢多功能的要求，適應(yīng)公司改革需要。同時建立團(tuán)干部崗位責(zé)任制，實行目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核獎懲。

2.加強(qiáng)團(tuán)員隊伍建設(shè)。切實加強(qiáng)對團(tuán)員的培養(yǎng)和教育，提高廣大團(tuán)員的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)員的光榮感和發(fā)揮模范作用的自覺性，使團(tuán)員保持先進(jìn)性，號召團(tuán)員青年成才立業(yè)，為企業(yè)的生存發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智，為企業(yè)的興衰而思考，為企業(yè)的效益而擔(dān)憂，獻(xiàn)策獻(xiàn)力，多作貢獻(xiàn)。

廠共青團(tuán)工作調(diào)研報告篇七

為進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作，探索并逐步形成適應(yīng)農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展需要的共青團(tuán)工作運行體制和管理模式。我通過問卷調(diào)查和走訪的方式，對**鎮(zhèn)共青團(tuán)工作進(jìn)行調(diào)研，經(jīng)過分析和歸納，進(jìn)一步掌握了農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作的基本現(xiàn)狀，并在此基礎(chǔ)上努力探索適合農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作的新思路、新方法。

一、共青團(tuán)工作現(xiàn)狀

1、通過舉辦不同形式的主題教育活動，全面提高青少年素質(zhì)，促進(jìn)青少年成長、成才。各農(nóng)村社區(qū)以重要紀(jì)念日和重大活動為契機(jī)，組織開展一系列主題鮮明的思想教育活動，推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)青少年思想教育工作。

2、通過開展各種形式的社會公益活動，增強(qiáng)團(tuán)員青年的社會責(zé)任感。一是扎實推進(jìn)青年志愿者行動。各農(nóng)村社區(qū)根據(jù)本轄區(qū)的實際情況，利用社區(qū)青年志愿者資源，開展了形式多樣的志愿活動。二是增強(qiáng)服務(wù)、扶助、維權(quán)的工作意識，積極扶助貧困家庭和弱勢群體。

3、針對團(tuán)員青年特點，開展內(nèi)容豐富的文體活動?；顒邮寝r(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作的生命線，有效的文娛活動可以提高青少年參與共青團(tuán)工作的積極性，推動農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作的開展。按照青年樂于參與、便于參與的原則，開展文藝演出，體育競賽、青年交友等豐富多彩、健康向上的群眾性文化活動，營造和諧文化氛圍。

二、共青團(tuán)工作面臨的主要問題

1、村級團(tuán)組織的設(shè)置滯后。從表面上看，我鎮(zhèn)村級團(tuán)組織建團(tuán)

率高達(dá)100%，最大限度地保證了團(tuán)的工作網(wǎng)絡(luò)在農(nóng)村的覆蓋面。但在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，目前，我鎮(zhèn)村團(tuán)支部規(guī)模偏小，團(tuán)組織形同虛設(shè)，發(fā)揮不了作用，在一定程度上影響了團(tuán)組織的自身形象；有的基層團(tuán)組織費了九年二虎之力對本組織內(nèi)的團(tuán)員進(jìn)行重新登記，一眨眼功夫，登記名冊變成廢紙，不時有名無人，就是有人無名等等，正是因為沒有對傳統(tǒng)的組織設(shè)置進(jìn)行調(diào)整，從而在一定程度上影響農(nóng)村團(tuán)的基層組織的吸引力、凝聚力大打折扣。

3、團(tuán)員青年流出、流入頻繁，導(dǎo)致團(tuán)員隊伍管理難度大。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村團(tuán)員流出嚴(yán)重，發(fā)展團(tuán)員困難等問題。隨著改革不斷深入，農(nóng)村人員流動性日益增強(qiáng)。一方面大批農(nóng)村青年特別是有一定文化和專長的團(tuán)員青年離土棄農(nóng)，外出打工，留在家里的已是寥寥無幾，且大多數(shù)素質(zhì)差，能力弱，不思上進(jìn)。另一方面，隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)新經(jīng)濟(jì)組織的增多，大批外來務(wù)工人員進(jìn)入本地，但這些青年缺少團(tuán)組織理念，不及時接轉(zhuǎn)團(tuán)組織關(guān)系，出現(xiàn)了大批“隱性團(tuán)員”。

三、充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在農(nóng)村建設(shè)中的積極作用

1、積極推進(jìn)“黨建帶團(tuán)建”工作，切實抓好社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)。

基層團(tuán)組織建設(shè)，必須遵循以黨建促進(jìn)團(tuán)建的原則。1、是要經(jīng)常與黨組織加強(qiáng)聯(lián)系，溝通情況，及時匯報工作，積極爭取黨組織的領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助，把團(tuán)的建設(shè)納入到黨的建設(shè)體系之中，一同研究，一同部署，一同考核，不斷增加團(tuán)組織的吸引力和戰(zhàn)斗力，從而進(jìn)一步推動黨團(tuán)建設(shè)配套聯(lián)動、相互促進(jìn)、共同發(fā)展。2、是加強(qiáng)高素質(zhì)農(nóng)村社區(qū)工作者隊伍建設(shè)。青年事務(wù)管理工作的關(guān)鍵在于工作人員素質(zhì)的高低，目前，缺乏高素質(zhì)人才是制約青年工作發(fā)展的重要因素，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),切實提高農(nóng)村社區(qū)團(tuán)組織的服務(wù)能力水平。3、是探索完善農(nóng)村社區(qū)團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)，建立“社區(qū)共青團(tuán)和青年工作聯(lián)席會議”制度。社區(qū)團(tuán)建工作的開展需要有一個良好的共建局面，通過整合農(nóng)村社區(qū)各種社會資源，發(fā)揮各單位、各部門包括新經(jīng)濟(jì)組織的作用打包推出一批精品活動，不啻為一種很好的形式。

逐步樹立社會責(zé)任感，同時注意在他們之中培養(yǎng)、發(fā)掘典型，帶動更多的團(tuán)員青年參與到農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作中來。

3、積極探索服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)成才的新途徑，挖掘共青團(tuán)組織服務(wù)青年的有效途徑。推動經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康和快速的發(fā)展，是當(dāng)今社會發(fā)展的中心，共青團(tuán)組織應(yīng)始終服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年堅定信念，開拓創(chuàng)新，積極投身于市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，在實踐中實現(xiàn)自己的人生價值。一是在農(nóng)村社區(qū)青年中廣泛開展職業(yè)培訓(xùn)、技能訓(xùn)練和現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)，加快青年農(nóng)民順利向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，同時注重把培訓(xùn)與解決農(nóng)村青年就業(yè)相結(jié)合，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村青年培訓(xùn)就業(yè)指導(dǎo)站，提供就業(yè)信息，擴(kuò)展就業(yè)渠道，推薦青年就業(yè)。二是共青團(tuán)組織根據(jù)自身聯(lián)系面廣的特點，與各種經(jīng)濟(jì)組織建立聯(lián)系，并努力推薦優(yōu)秀的團(tuán)員青年到各種經(jīng)濟(jì)組織中工作，使團(tuán)組織真正能把團(tuán)員青年和經(jīng)濟(jì)建設(shè)之間搭建起聯(lián)系的橋梁，這樣才能真正實現(xiàn)團(tuán)組織在團(tuán)員青年中的生命力。

廠共青團(tuán)工作調(diào)研報告篇八

二、表彰情況。

三、近年工作情況。

四、當(dāng)前工作中存在的主要問題。

根據(jù)對我市學(xué)校團(tuán)建工作現(xiàn)狀的調(diào)查與分析，我們認(rèn)為目前主要存在以下三個方面的問題。

1、團(tuán)的活動形式單一，針對性不強(qiáng)。

組織開展豐富多彩、卓有成效的活動是共青團(tuán)工作的一種手段、一種載體，是學(xué)校團(tuán)的工作的重要組成部分。調(diào)查顯示，目前學(xué)校團(tuán)組織的活動形式和內(nèi)容比較單一，與學(xué)生的年齡特點形成了日趨加大的落差，團(tuán)的活動沒有自我規(guī)劃，活動存在被動性、滯后性，缺乏獨創(chuàng)性和靈活性，不能吸引學(xué)生參加，更談不上實現(xiàn)活動服務(wù)和教育學(xué)生的目的。此外，由于學(xué)校團(tuán)的活動時間受限而且經(jīng)費主要由學(xué)校財政撥款來解決，數(shù)量十分有限，不能保證活動的次數(shù)和質(zhì)量。

2、團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

雖然說新形勢下學(xué)校教育要從應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌，但是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)更看重學(xué)校的教學(xué)工作，尤其看重升學(xué)率的高低，對共青團(tuán)工作往往是喊的響、做的少，缺乏對共青團(tuán)工作應(yīng)有的認(rèn)識，對團(tuán)的活動不積極，對學(xué)校教師團(tuán)干部的選拔和配備不重視，往往把素質(zhì)高的骨干教師安排在教學(xué)一線，同時又讓教師團(tuán)干部承擔(dān)沉重的教學(xué)任務(wù)和許多繁雜的事務(wù)性工作，使這些團(tuán)干部不能全身心投入共青團(tuán)工作，以至于共青團(tuán)工作不能納入正常的學(xué)校教育教學(xué)日程。此外，很多學(xué)校教師團(tuán)干部本身教學(xué)任務(wù)繁重，缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)，他們對新形勢下學(xué)校共青團(tuán)工作的新內(nèi)容、新特點普遍缺乏認(rèn)識，固守舊的工作思維和工作方法，導(dǎo)致對部分團(tuán)內(nèi)重要工作和重要活動缺乏了解，甚至不知如何開展。

3、服務(wù)團(tuán)員的渠道和內(nèi)容需要進(jìn)一步拓寬和深化。

目前我市學(xué)校團(tuán)組織在服務(wù)團(tuán)員學(xué)生方面還存在以下問題：首先，服務(wù)的渠道比較狹窄，教育部門、團(tuán)內(nèi)資源利用的比較多，而社會資源利用的比較少；其次，服務(wù)的形式比較單一，傳統(tǒng)的，學(xué)生主體地位不突出的服務(wù)形式比較多，而根據(jù)學(xué)生實際特點靈活創(chuàng)新的服務(wù)形式比較少；最后，服務(wù)的內(nèi)容比較單調(diào)，鞏固學(xué)生學(xué)習(xí)知識、培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力的內(nèi)容比較多，而增強(qiáng)學(xué)生的社會責(zé)任感和社會適應(yīng)能力的內(nèi)容比較少。

五、加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施的辦法。

針對目前我市學(xué)校共青團(tuán)工作存在的以上問題，我認(rèn)為加強(qiáng)和改進(jìn)新時期學(xué)校共青團(tuán)工作要做到以下三點。

1、及時了解團(tuán)員青年思想特點，加強(qiáng)團(tuán)的活動的針對性。

學(xué)校共青團(tuán)的工作要適應(yīng)團(tuán)員青年的特點，有的放矢地開展團(tuán)的活動。如針對他們思想活躍、易于接受新事物，獨立性強(qiáng)、樂于表現(xiàn)自我的特點，在活動中引入競爭機(jī)制，如公開招聘團(tuán)干部、學(xué)生會干部，鼓勵學(xué)生自己成立各種興趣小組，自己設(shè)計團(tuán)日活動方案，以此來培養(yǎng)學(xué)生的參與競爭意識、管理協(xié)作精神、團(tuán)隊精神。針對目前學(xué)校中獨生子女“嬌氣”、“霸氣”的特點，堅持對新生進(jìn)行軍訓(xùn)，在軍訓(xùn)中磨練學(xué)生意志，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和堅強(qiáng)的意志品質(zhì)。同時，要以“長才干，受教育，增見識”為原則，認(rèn)真抓好社會實踐活動，為學(xué)生增強(qiáng)社會責(zé)任感和社會適應(yīng)能力創(chuàng)造條件；在校期間開展多種形式的教育，以正確的輿論導(dǎo)向引導(dǎo)學(xué)生，用豐富多彩的活動陶冶學(xué)生的情操，使共青團(tuán)的凝聚力相應(yīng)增強(qiáng)。

2、加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)組織建設(shè)，提高團(tuán)組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。

鞏固和加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)組織建設(shè)，建立健全學(xué)校共青團(tuán)工作體系，使學(xué)校團(tuán)的工作系統(tǒng)化、規(guī)范化，要堅持“團(tuán)要管團(tuán)，團(tuán)要管用”的原則，抓好團(tuán)干部和團(tuán)員隊伍建設(shè)，全面提高團(tuán)干部和團(tuán)員隊伍素質(zhì)。一方面，在堅持標(biāo)準(zhǔn)保證質(zhì)量的前提下，進(jìn)一步加大團(tuán)員發(fā)展力度，加大中學(xué)尤其是初一，初二年級中發(fā)展團(tuán)員的力度，不斷擴(kuò)大團(tuán)員隊伍，同時積極發(fā)展校園文化活動陣地的作用，采取多種有效形式吸引青少年學(xué)生加入團(tuán)組織，來提高團(tuán)組織對青少年學(xué)生的.吸引力，使它們積極向團(tuán)組織靠攏。另一方面，要大力加強(qiáng)學(xué)校教師團(tuán)干部隊伍建設(shè)，要建立一整套行之有效的教師團(tuán)干部選拔機(jī)制，積極鼓勵優(yōu)秀青年教師充實到學(xué)校團(tuán)干部隊伍中來，特別是要幫助他們解決身份編制、級別、待遇等問題，增強(qiáng)他們從事學(xué)校共青團(tuán)工作的積極性和創(chuàng)造性。此外，建設(shè)一支高質(zhì)量的學(xué)生骨干和學(xué)生干部隊伍也是做好學(xué)校共青團(tuán)工作的保證，通過他們帶動廣大學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)，勇于實踐，奮發(fā)成才。

3、切實把服務(wù)青年作為學(xué)校共青團(tuán)工作的出發(fā)點和立足點。

學(xué)校團(tuán)組織要著眼于學(xué)生的成長與發(fā)展，為他們的學(xué)習(xí)、成才和精神文化需求提供實實在在的服務(wù)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)青年學(xué)生思想政治教育，提高青少年思想道德素質(zhì)。學(xué)校共青團(tuán)組織要建立健全和完善服務(wù)青年的機(jī)制，通過建立學(xué)生團(tuán)校、學(xué)生黨校，開展心理知識講座、心理咨詢、家長聯(lián)系會、心聲交流懇談會等活動，幫助學(xué)生學(xué)習(xí)知識、掌握技能，賦予他們一個健全、完善的性格，培養(yǎng)他們形成健康的心理、堅韌不拔的意志、艱苦奮斗的精神，使他們具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、良好的人際關(guān)系和積極向上的人生態(tài)度。二是進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)。學(xué)校共青團(tuán)組織要積極開展豐富多彩的校園文化活動，創(chuàng)新校園文化的形式和內(nèi)容，提升校園文化的水平和層次，打造青年文化精品，培養(yǎng)青年文化新人，形成青年文化產(chǎn)業(yè)，營造良好的育人環(huán)境，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)理論、重實踐、明責(zé)任、樹理想，在學(xué)生中形成正確的輿論導(dǎo)向。三是進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)生會工作和學(xué)生社團(tuán)工作的指導(dǎo)。要經(jīng)常研究學(xué)生會工作，給予幫助和指導(dǎo)，大力支持學(xué)生會按照章程獨立自主的開展工作，強(qiáng)化自我服務(wù)，自我管理，自我教育功能。同時要對學(xué)校中各類學(xué)生社團(tuán)組織加大指導(dǎo)和監(jiān)督力度，引導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)健康發(fā)展，不斷強(qiáng)化學(xué)生社團(tuán)的服務(wù)職能，逐步形成以團(tuán)組織為主體，以學(xué)生會和學(xué)生社團(tuán)為兩翼的組織網(wǎng)絡(luò)體系。

廠共青團(tuán)工作調(diào)研報告篇九

按《通知》的要求，現(xiàn)就兩地區(qū)，在保障性住房建設(shè)、城鄉(xiāng)重要建（構(gòu)）筑物抗震防災(zāi)工程、房地產(chǎn)市場運行等8項工作的進(jìn)展情況匯報如下：

（一）關(guān)于保障性住房建設(shè)和棚戶區(qū)改造

1、20xx年，xx區(qū)地、縣（市）兩級籌集資金1101萬元用于廉租房建設(shè)，新建廉租房1509套，發(fā)放租賃補(bǔ)貼3623戶；計劃投資3.7億元開展棚戶區(qū)改造，改造戶數(shù)2224戶；1-4月已完成540套廉租房圖紙設(shè)計、施工圖審查，完成了260套廉租房招投標(biāo)工作。5月31日前全部開工。

2、自實施國家廉租房政策以來，xx區(qū)累計投入建設(shè)資金6100萬元，已建設(shè)廉租房1234套，解決城鎮(zhèn)低保、低收入困難家庭約5000人住房問題，地區(qū)住房成套率達(dá)67.28%。20xx年，xx區(qū)計劃投入100-200萬元資金，計劃建設(shè)廉租房562套，在援建省份的支持下力爭完成800套，發(fā)放租賃補(bǔ)貼3279戶，實施棚戶區(qū)改造1508戶，計劃采取“以獎代補(bǔ)”的方式，加大廉租房建設(shè)力度。

3、加強(qiáng)了廉租房日常管理模式的探索。xx縣和xx縣結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，改變了以往廉租房“誰建設(shè)、誰管理”的做法，采取建管分離，即建設(shè)主管部門承擔(dān)廉租房的建設(shè)職責(zé)，社區(qū)承擔(dān)后期管理職責(zé)的管理模式，實現(xiàn)了對廉租房的動態(tài)管理；xx區(qū)把xx市定為廉租房“租售并舉”的試點縣（市）之一，積極探索新形勢下廉租房管理的新模式。

4、兩地區(qū)都已召開了地區(qū)保障性安居工程會議，并簽訂了“責(zé)任書”;各縣（市）均已啟動了20xx-2012保障性安居工程規(guī)劃和住房建設(shè)規(guī)劃以及《住房建設(shè)發(fā)展規(guī)劃（20xx-2014）》編制工作；都已編制完成了棚戶區(qū)改造規(guī)劃。

（二）關(guān)于城鄉(xiāng)重要建（構(gòu)）筑物抗震防災(zāi)工程

1、自治區(qū)實施抗震安居工程以來，xx區(qū)累計投資63.29億元，建抗震安居房96266戶，共35萬多城鄉(xiāng)居民搬進(jìn)新居。20xx年全地區(qū)抗震安居工程建設(shè)任務(wù)15885戶，拆除危房3000戶。地區(qū)財政計劃給予抗震防災(zāi)專項補(bǔ)助700萬元，確保受災(zāi)戶10月底前搬進(jìn)新居；xx區(qū)累計投入資金16.3億元，新建抗震安居房35905戶，加固改造33501戶，約22萬城鄉(xiāng)居民受益。20xx年，全地區(qū)計劃實施抗震安居危房任務(wù)1205戶。

2、兩地區(qū)需要完成的重要建（構(gòu)）筑物抗震防災(zāi)工程的任務(wù)是很艱巨的。

xx區(qū)：需要抗震加固和更新（改造）的建（構(gòu)）筑物有91.84萬平方米，其中教育系統(tǒng)61.79萬平方米，衛(wèi)生系統(tǒng)15.16萬平方米。20xx年，已完成了19.59萬平方米。20xx年計劃完成建設(shè)任務(wù)47.42萬平方米，其中教育系統(tǒng)45.34萬平方米、衛(wèi)生系統(tǒng)2.08萬平方米。

xx區(qū)：需要進(jìn)行抗震加固和更新（改造）的建（構(gòu)）筑物有73萬平方米，其中教育系統(tǒng)50.3萬平方米，衛(wèi)生系統(tǒng)13.4萬平方米，建設(shè)系統(tǒng)2.2萬平方米，文體系統(tǒng)3.8萬平方米，民政系統(tǒng)1萬平方米，應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)2.3萬平方米。20xx年，投入改造資金1.53億元，完成教育、衛(wèi)生系統(tǒng)抗震加固項目459項31.1萬平方米。20xx年計劃完成建設(shè)任務(wù)34.46萬平方米，其中教育系統(tǒng)30.58萬平方米（包括抗震加固24.58萬平方米，更新改造6萬平方米），衛(wèi)生系統(tǒng)3.88萬平方米。

3、兩地區(qū)均制定了抗震加固改造實施計劃，并將抗震安居工程與農(nóng)村危房改造相結(jié)合，統(tǒng)一安排部署，現(xiàn)均已把今年的任務(wù)分解到各縣（市）。xx區(qū)堅持“安全第一，科學(xué)經(jīng)濟(jì)”的原則，做到了“四個相結(jié)合”（即將抗震加固工程與新建工程相結(jié)合、與外墻保溫相結(jié)合、與設(shè)施改造相結(jié)合、與室內(nèi)外裝修相結(jié)合），實現(xiàn)了 “嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)約投資”的目的；xx區(qū)專門制定了《地區(qū)重要建（構(gòu)）筑物抗震放在工作推進(jìn)表》，要求各縣（市）合理安排工期和加固改造時序，抓緊備工備料，落實建設(shè)條件，對條件完備的項目保證其盡快開工。

（三）關(guān)于房地產(chǎn)市場運行情況

1、認(rèn)真落實國務(wù)院辦公廳《關(guān)于促進(jìn)房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展的通知》，支持自主性和改善性住房建設(shè)。xx區(qū)：20xx年計劃發(fā)開發(fā)建設(shè)城鎮(zhèn)住宅90.79萬平方米，其中：普通商品房20萬平方米、集資建房（統(tǒng)建房）6369套，計63.25萬平方米。

2、認(rèn)真貫徹自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳《關(guān)于加快保障性住房建設(shè)，促進(jìn)房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展電視電話會議》精神，加強(qiáng)了對房地產(chǎn)市場的監(jiān)管力度。xx區(qū)制定了《xx區(qū)20xx年房地產(chǎn)交易秩序?qū)ｍ椪喂ぷ鲗嵤┓桨浮?，切實糾正商品房銷（預(yù)）售過程中侵害群眾利益的問題。xx區(qū)提出，對發(fā)現(xiàn)有兩次以上不良行為的開發(fā)企業(yè)，可建議自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳降低或取締其開發(fā)資質(zhì)，行為嚴(yán)重的，應(yīng)清理出本地區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)市場。

（四）關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域節(jié)能減排工作

目前，xx區(qū)已完成既有建筑節(jié)能改造8萬平方米，已完成既有建筑供熱計量改造5.68萬平方米。xx市、xx市、xx縣、xx縣開展了地源熱泵、太陽能路燈、可再生能源應(yīng)用等工作；各縣（市）均開展了國家機(jī)關(guān)辦公樓和大型公共建筑能耗管理工作的試點。加強(qiáng)了新建建筑供熱計量收費管理，其供熱系統(tǒng)和設(shè)施符合熱計量收費要求后，才批準(zhǔn)開工建設(shè)，并在既有建筑和各黨政機(jī)關(guān)辦公建筑中積極推進(jìn)改造工作。

xx區(qū)自20xx年起嚴(yán)格執(zhí)行新建建筑執(zhí)行節(jié)能50%強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，截至目前，共完成既有建筑節(jié)能改造28.96萬平方米，已超額完成自治區(qū)下達(dá)三年內(nèi)完成10萬平方米的任務(wù)。xx縣、xx縣采用地源熱泵技術(shù)的供暖面積達(dá)1.3萬平方米；20xx年將進(jìn)一步完善兩部制熱價，并做好推廣應(yīng)用工作；繼續(xù)強(qiáng)制性執(zhí)行新建建筑節(jié)能50%的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)。

（五）關(guān)于城鄉(xiāng)規(guī)劃工作

xx區(qū)各縣（市）已將城鄉(xiāng)規(guī)劃編制管理經(jīng)費納入本級財政預(yù)算；完成了《xx區(qū)城鎮(zhèn)體系規(guī)劃》編制和城鎮(zhèn)總體規(guī)劃修編工作；全面開展了《近期建設(shè)規(guī)劃（20xx-2015年）》編制工作；加強(qiáng)了城市控制性詳細(xì)規(guī)劃的編制、審批和備案工作，全地區(qū)各城市中心城區(qū)重點地段控制性詳細(xì)規(guī)劃覆蓋率均達(dá)90%以上；完成了各縣(市)《城市特色和風(fēng)貌研究》；編制完成了地區(qū)所有鄉(xiāng)、鎮(zhèn)總體規(guī)劃和51%新農(nóng)村與村莊整治規(guī)劃；制定了《xx區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)中違規(guī)變更容積率、調(diào)整容積率問題專項治理工作方案》，各縣（市）全面開展了專項治理工作中，對27個違法審批和違法建設(shè)工程進(jìn)行了通報，對19項違法行為行進(jìn)了整改，行政處罰3萬元。

xx區(qū)目前已完成433個村莊規(guī)劃編制，村莊規(guī)劃覆蓋率達(dá)到85%以上；完成了6縣1市城鎮(zhèn)總體規(guī)劃第三輪修編和58個城鎮(zhèn)專項規(guī)劃編制，縣城修建性詳細(xì)規(guī)劃覆蓋率平均達(dá)到63.27%以上。20xx年，計劃完成20個村莊規(guī)劃編制，村鎮(zhèn)規(guī)劃編制率要達(dá)到87%以上，全面啟動了地區(qū)城鎮(zhèn)體系規(guī)劃（20xx-2030年）編制工作，全面開展《近期建設(shè)規(guī)劃（20xx-2015年）》編制工作和編制城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施、抗震防災(zāi)等專項規(guī)劃。

（六）關(guān)于城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況

xx區(qū)：一是已編制完成了《xx區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)項目手冊》、《xx區(qū)建設(shè)系統(tǒng)節(jié)能減排基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與住房保障建設(shè)項目手冊》和《xx區(qū)市政公用基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)“十二五”規(guī)劃與十年建設(shè)規(guī)劃》（對口援助規(guī)劃），編錄供水改擴(kuò)建、集中供熱、供排水管網(wǎng)改造等107個建設(shè)項目，保障性安居工程建設(shè)項目19個；二是在20xx年計劃投資5.4億元完成城鎮(zhèn)綜合整治、水源保護(hù)等事關(guān)城鎮(zhèn)發(fā)展的市政公用基礎(chǔ)建設(shè)；計劃投資1.5億元用于和什托洛蓋鎮(zhèn)等五個重點小城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，發(fā)揮其引導(dǎo)和帶動作用；三是在20xx年計劃投資5.2億元用于新農(nóng)村建設(shè)，使村鎮(zhèn)人居環(huán)境明顯改善。

xx區(qū)：一是自20xx年以來，累計投入村鎮(zhèn)建設(shè)資金26.05億元，“十一五”期間，已完成城市供排水、集中供熱等市政基礎(chǔ)設(shè)施投資約10億元，提高了全地區(qū)城鎮(zhèn)服務(wù)功能；二是在20xx年，計劃完成投資2億元以上，積極做好邊境縣口岸鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施與生態(tài)環(huán)境改善亞行貸款（三期）項目的銜接工作；三是繼續(xù)開展村鎮(zhèn)建設(shè)“新村杯”競賽活動：20xx年，將著力做好8個示范鄉(xiāng)、6個整治鄉(xiāng)和47個示范村 、47個整治村的達(dá)標(biāo)驗收工作，并規(guī)定以村莊整治為主的舊村改造比例不得低于60%。同時，將地區(qū)農(nóng)業(yè)、交通、水利等8個部門納入到考核檢查組中。

（七）關(guān)于黨風(fēng)廉政及精神文明建設(shè)情況

xx區(qū)積極開展了工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作，重點排查了20xx年以來在城鄉(xiāng)規(guī)劃審批、建設(shè)用地審批等重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的突出問題。累計發(fā)現(xiàn)問題91個，其中城鄉(xiāng)規(guī)劃管理方面27個，招投標(biāo)方面38個，工程建設(shè)實施和質(zhì)量管理方面26個。20xx年，xx區(qū)建設(shè)局制定了《xx區(qū)20xx年建設(shè)系統(tǒng)廉政工作要點》，確定了招投標(biāo)、“小金庫”專項治理等五項重點治理事項。

（八）關(guān)于對口援建工作

在xx區(qū)、xx區(qū)的調(diào)研中，從地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、各縣（市）領(lǐng)導(dǎo)到各級建設(shè)系統(tǒng)的各族干部職工，對對口支援的?。ㄊ校┑恼嬲\幫助和付出表達(dá)了由衷的感謝之情。目前，黑龍江省、吉林省對xx區(qū)的支援、幫助和遼寧省對xx區(qū)的支援、幫助的共同特點是，項目選的準(zhǔn)，支援力度大。三省都將民生工程作為援建重點，三省主要領(lǐng)導(dǎo)都分別帶隊前往援建地進(jìn)行實地調(diào)研，將廉租房建設(shè)、棚戶區(qū)改造、災(zāi)后重建等列入今年援建計劃，這些都是兩地區(qū)所急需的項目。目前，各項援建工作都按計劃有條不紊的開展著。

（一）惠民工程建設(shè)方面

1、近年來，建設(shè)領(lǐng)域先后實施了城市住房保障、抗震安居、農(nóng)村危舊房改造、建筑節(jié)能、棚戶區(qū)改造等一些惠民工程，工程涉及面廣、資金投入量大，建設(shè)成本普遍較高，上級下達(dá)的任務(wù)一個接一個，種類較多，剛性要求嚴(yán)，對經(jīng)濟(jì)欠發(fā)xx縣（市）而言任務(wù)是非常艱巨的，有的地方感到困難較大。

2、國家對棚戶區(qū)改造的資金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)尚未下達(dá)，對工作中的一些具體政策難以把握，致使一些縣（市）的棚戶區(qū)改造工作遇到了一些難題，受資金不足等因素的困擾，影響了這項工作的順利推進(jìn)。

3、既有建筑節(jié)能改造工作已開展多年，有的縣反映，工作干了，但補(bǔ)助資金至今沒有到位，影響了基層開展這項工作的積極性，例如：xx縣尚未啟動既有建筑節(jié)能改造工作。

4、xx區(qū)反映，我廳和教育廳向xx區(qū)下達(dá)的抗震加固工程完成計劃的數(shù)字不一致（我廳下達(dá)的計劃是約24萬平方米，教育廳下達(dá)的計劃是約12萬平方米）。

（二）村鎮(zhèn)規(guī)劃和建設(shè)工作

兩地區(qū)、各縣（市）均提出了加大經(jīng)費補(bǔ)助的要求。各縣（市）村鎮(zhèn)建設(shè)都在快速發(fā)展，迫切需要加快村鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作，但普遍性的經(jīng)費困難影響了這項工作及時有效的開展，致使村鎮(zhèn)規(guī)劃編制相對滯后，制約了指導(dǎo)村鎮(zhèn)建設(shè)的科學(xué)發(fā)展。同時，集鎮(zhèn)和村莊規(guī)劃覆蓋率和編制水平有待于進(jìn)一步提高，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)管理機(jī)構(gòu)不健全，人員不穩(wěn)定，技術(shù)人才比較缺乏；村鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)欠帳多，不配套，管理薄弱，“臟、亂、差”問題普遍存在。

（三）城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

我們所到之處的地區(qū)、縣（市）無一例外的反映，城鎮(zhèn)建設(shè)中基礎(chǔ)設(shè)施承載能力薄弱，且不配套，不完善；現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施的“少、差、低”的問題普遍突出，老化問題日顯嚴(yán)重，制約了現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)揮整體作用；農(nóng)村的供排水、污水、垃圾處理、集中供熱、燃?xì)獾裙芫W(wǎng)建設(shè)基本處于空白。我們深感，城鎮(zhèn)、村鎮(zhèn)需新建的基礎(chǔ)設(shè)施的工程量很大，總體供給量的缺口很大，如果不解決好新增基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)與加快原有基礎(chǔ)設(shè)施老化更新的問題，勢必影響到城鎮(zhèn)化建設(shè)的總體進(jìn)展。

（四）資金問題

惠民工程和城鄉(xiāng)建設(shè)工作中的“資金嚴(yán)重不足”，“處處需要錢”，“加大資金支持力度” ，是地區(qū)、各縣（市）領(lǐng)導(dǎo)和城建系統(tǒng)干部職工向調(diào)研組提出的最迫切、最普遍、最核心的呼聲與請求，詳情不再贅述。這里有三點應(yīng)予以重視，一是上級下達(dá)各項惠民工程和城鄉(xiāng)建設(shè)任務(wù)時，要高度重視所需資金的核算和及時到位，做到量入為出。承諾的補(bǔ)助資金，特別是惠民工程的補(bǔ)助資金需及時、全額到位，不可拖延。若資金不能及時到位或出現(xiàn)較大缺口，即使剛性要求再多，也于事無補(bǔ)，計劃可能成為空文，這樣會影響上級領(lǐng)導(dǎo)部門的公信力。二是對需要地方拿出配套資金的住房和城鄉(xiāng)建設(shè)項目，特別是惠民工程，自治區(qū)可根據(jù)地區(qū)、縣（市）的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，財政自給能力，而有區(qū)別的下達(dá)配套資金的比例，不要“一刀切”。否則地方因拿不出配套資金，致使項目建設(shè)無法落實。三是對人口少、地區(qū)偏遠(yuǎn)、條件艱苦且數(shù)量不多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)惠民工程可采取政策傾斜或全包下來的做法。

（五）市政公用事業(yè)特許經(jīng)營方面

現(xiàn)有制度設(shè)置亟待完善，20xx年自治區(qū)人大頒布《市政公用事業(yè)特許經(jīng)營管理條例》后，未再頒行涉及市政公用事業(yè)特許經(jīng)營制度方面新的法規(guī)，致使實際工作中出現(xiàn)了困難與困惑。在市場化改革實踐中，一些地方政府并沒有適時地進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換，監(jiān)管的措施不適應(yīng)實際需要，而是被動應(yīng)付。例如:供熱計量改革工作，政策不配套，職能部門沒有出臺相關(guān)規(guī)定，一些地方出現(xiàn)了節(jié)能不節(jié)價的現(xiàn)象。

（六）災(zāi)后重建方面

xx區(qū)、xx區(qū)在災(zāi)后重建工作上的反映與要求是相同的。鑒于災(zāi)情罕見，損失嚴(yán)重，時間緊迫、壓力很大，兩地區(qū)多次請調(diào)研組把實地所見災(zāi)情的嚴(yán)重性向自治區(qū)有關(guān)部門再次反映、陳述，請自治區(qū)從資金、技術(shù)、人員、設(shè)備等方面盡快給予幫助。

（七）各級城建系統(tǒng)的自身建設(shè)

在繼續(xù)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的同時，要切實關(guān)注專業(yè)性工作人員不足的問題，特別是村鎮(zhèn)管理機(jī)構(gòu)普遍缺人，致使城建工作部門在開展工作時力不從心或人手不足；辦公經(jīng)費普遍緊張；有的建設(shè)局辦公條件較差，亟待改善。

（一）按照新疆工作座談會精神，自治區(qū)黨委常委、政府主席聯(lián)席會議已通過的《推進(jìn)新疆跨越式發(fā)展和長治久安若干政策和重大項目的任務(wù)分解實施方案》（以下簡稱《實施方案》），把11項總?cè)蝿?wù)分解為58項具體工作任務(wù)。建議我廳應(yīng)迅速進(jìn)入角色，依照《實施方案》“著力解決民生領(lǐng)域的突出問題”所提要求與部署，與我廳已安排的全區(qū)民生領(lǐng)域的各項工作任務(wù)進(jìn)行對照、梳理，可根據(jù)《實施方案》進(jìn)行整合，提出 “繼續(xù)實施的”、“需進(jìn)行修改完善的”和“不再進(jìn)行的”等類型的不同要求，調(diào)整工作部署，避免工作事倍功半。

（二）高度重視資金問題。積極反映，爭取多方面的資金支持。積極向自治區(qū)財政申請城鄉(xiāng)規(guī)劃專項經(jīng)費。對應(yīng)予到位的啟動資金，按照下達(dá)的指標(biāo)計劃，需及時下?lián)?，以免貽誤工作；對應(yīng)予補(bǔ)發(fā)的配套資金，需盡快籌措，以保證惠民工程和城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)順利進(jìn)行；對地方要求增加支持的資金，在核實基本情況后，積極予以爭取。目前，棚戶區(qū)改造、災(zāi)后重建等惠民工程正是施工旺季，為保證這些工程的順利進(jìn)行，加強(qiáng)工作力度，抓緊做好中央和自治區(qū)相關(guān)政策的落實，解決好相關(guān)資金及時到位是十分必要的。

（三）在城鎮(zhèn)化建設(shè)中，縣（市）城建部門要加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的配備，加大對現(xiàn)有工作人員的培訓(xùn)力度，以提xx縣（市）城建部門的專業(yè)技術(shù)水平。積極向自治區(qū)有關(guān)部門反映并爭取村鎮(zhèn)建設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制。需結(jié)合各地區(qū)實際情況，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，有區(qū)別、有重點的提出加強(qiáng)村鎮(zhèn)建設(shè)管理機(jī)構(gòu)建設(shè)的意見，做到事事有人管，不斷提高村鎮(zhèn)規(guī)劃管理水平。

（四）在全面推進(jìn)市政公用事業(yè)特許經(jīng)營時，要防止出現(xiàn)對公用企業(yè)“一賣了之”的現(xiàn)象，加快完善政府特許經(jīng)營制度，細(xì)化《自治區(qū)市政公用事業(yè)特許經(jīng)營管理條例》和新的配套法規(guī)。進(jìn)一步加大政府對市政基礎(chǔ)設(shè)施配套設(shè)施的投入，制定科學(xué)合理的監(jiān)管制度，同時還要建立起城市建設(shè)、財政、稅務(wù)、物價、國資管理等政府主管部門的協(xié)調(diào)機(jī)制。

（五）繼續(xù)深入開展城建系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)。中央新疆工作座談提出舉全國之力，實現(xiàn)新疆跨越式發(fā)展和長治久安。今后，新疆必將出現(xiàn)空前規(guī)模的惠民工程建設(shè)和城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。繼續(xù)深入開展城建系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)，為推進(jìn)新疆跨越式發(fā)展和長治久安提供堅強(qiáng)的作風(fēng)、紀(jì)律保障和和諧的社會氛圍是十分必要的。要貫徹落實好中央、自治區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神和精神文明工作部署，從新疆城建系統(tǒng)的實際出發(fā)，可以借鑒xx市規(guī)劃管理局《黨政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險管理實施意見》的做法，在全區(qū)城建系統(tǒng)進(jìn)一步建立健全黨政預(yù)警和防范機(jī)制，增強(qiáng)重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作人員的責(zé)任意識和風(fēng)險防范意識，強(qiáng)化對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約。

（六）進(jìn)一步加強(qiáng)和對口支援?。ㄊ校┏墙ㄏ到y(tǒng)的交流往來。要制定近期、中長期的學(xué)習(xí)交流計劃，深層次，多領(lǐng)域地學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)省（市）在住房和城鄉(xiāng)建設(shè)工作中的先進(jìn)做法和管理經(jīng)驗，不斷提高全區(qū)城建系統(tǒng)的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和管理水平。

（七）安排開展“城建法律法規(guī)學(xué)習(xí)周”活動。隨著中央新疆工作座談會會議精神的落實，全自治區(qū)將出現(xiàn)一個前所未有的改善民生建設(shè)工程的熱潮。因此，要繼續(xù)組織全區(qū)城建系統(tǒng)干部職工進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)城鄉(xiāng)建設(shè)各類法律法規(guī)，增強(qiáng)法制意識，提高執(zhí)法水平。同時，這項工作也應(yīng)推向全社會，建議每年安排二周時間（上半年一周、下半年一周），在全社會集中進(jìn)行住房和城鄉(xiāng)建設(shè)法律法規(guī)的宣傳，形成學(xué)習(xí)城建法律法規(guī)、自覺遵守城建法律法規(guī)的社會氛圍。

廠共青團(tuán)工作調(diào)研報告篇十

一、指導(dǎo)思想。

黨的十七大和中共中央關(guān)于深化教育教學(xué)改革和推進(jìn)素質(zhì)教育的決定精神為新時期高校的改革與發(fā)展指明了方向，也給新時期的共青團(tuán)工作提出了更高的要求。堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的思想路線，保持腳踏實地、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，發(fā)揚敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠信廉潔的奮斗精神是我們有效開展工作的保障。以學(xué)生為中心，以育人為根本，一切為了學(xué)生發(fā)展需要是我們的工作理念。緊密圍繞學(xué)校中心工作校團(tuán)委工作安排及要求，尤其在學(xué)校的文化建設(shè)中以創(chuàng)新的工作模式，先進(jìn)的文化載體，引導(dǎo)學(xué)生成長、成材和成功。使我院團(tuán)總支共青團(tuán)組織作為學(xué)校教育工作中的一支重要力量，在完成學(xué)校育人的根本任務(wù)中發(fā)揮著重要作用。

二、我院團(tuán)的工作環(huán)境情況。

我院共青團(tuán)工作在校團(tuán)委和學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，依靠校團(tuán)委的統(tǒng)一部署和學(xué)院各班級團(tuán)支部順利開展各項工作?，F(xiàn)有24個班級團(tuán)支部。學(xué)院團(tuán)總支（學(xué)生會）辦公面積達(dá)62m2，活動設(shè)施等不斷完善，活動經(jīng)費逐年提高。

三、工作現(xiàn)狀。

隨著高等教育體制改革的不斷深化，特別是學(xué)分制的推行、后勤社會化的發(fā)展、學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的推進(jìn)，使共青團(tuán)的外部環(huán)境有了很大改變。我校學(xué)科建設(shè)和文化建設(shè)的全面推進(jìn)對團(tuán)的工作也提出了新的更高的要求。同時，大學(xué)生作為團(tuán)的工作對象也在發(fā)生深刻的變化。與過去相比，學(xué)生的自主意識增強(qiáng)了，選擇的機(jī)會增多了。大學(xué)生成長成才的需求也更趨多元化。因此加強(qiáng)團(tuán)的職能建設(shè)，創(chuàng)新工作實踐，在服務(wù)、教育大學(xué)生健康發(fā)展中體現(xiàn)共青團(tuán)組織的作用，構(gòu)建新的工作格局，是新形勢下我們共青團(tuán)組織面臨的重要課題。

1、始終將自身的工作與學(xué)校育人中心工作緊密結(jié)合，并在素質(zhì)教育中發(fā)揮獨特的作用。

我院團(tuán)總支在加強(qiáng)職能建設(shè)的過程中始終圍繞緊密圍繞學(xué)校中心工作校團(tuán)委工作安排及要求，著眼于育人目標(biāo)的實現(xiàn)，探索、完善和積累了一定的品牌工作項目：大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作、大學(xué)生社團(tuán)和校園文化建設(shè)、對青年學(xué)生的服務(wù)工作、對學(xué)生會和學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)工作等。在此基礎(chǔ)上形成了以實踐育人、創(chuàng)新育人、文化育人、基礎(chǔ)文明育人等為主要內(nèi)容的系列職能。這些工作項目的深化和相應(yīng)工作職能的形成啟示我們：必須將自身的工作緊緊圍繞學(xué)校黨政的中心工作，加強(qiáng)工作的融合，在學(xué)校黨政的中心工作中體現(xiàn)工作成效，我院團(tuán)總支的作用才能夠在服務(wù)學(xué)院及學(xué)生中得到認(rèn)同，團(tuán)組織的地位才能夠在服務(wù)我院大學(xué)生的實踐中得到鞏固。在素質(zhì)教育深入推進(jìn)的過程中，以創(chuàng)新能力和實踐能力的培養(yǎng)為重點，構(gòu)建科學(xué)合理的素質(zhì)拓展工作體系，服務(wù)于團(tuán)員青年素質(zhì)的全面培養(yǎng)。

2、科目化、規(guī)范化推進(jìn)團(tuán)的職能建設(shè)，充當(dāng)文化建設(shè)的主力軍。在推進(jìn)團(tuán)的職能建設(shè)的過程中，逐步將一些常規(guī)、松散的活動規(guī)范化、科目化。體現(xiàn)在工作內(nèi)容上，就是在實踐中不斷探索，精心設(shè)計形式多樣、內(nèi)容豐富的工作項目并在項目內(nèi)部形成結(jié)構(gòu)合理的活動系列，不斷豐富團(tuán)組織主體活動的內(nèi)涵。如在創(chuàng)新團(tuán)日活動中，從提高學(xué)生能力和培養(yǎng)良好素質(zhì)出發(fā)，服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)讓團(tuán)員自己確定團(tuán)日主題、設(shè)計活動方案、選擇活動形式和內(nèi)容，激發(fā)學(xué)生主體意識，充分發(fā)揮團(tuán)日活動的引導(dǎo)功能，賦予傳統(tǒng)而有效的團(tuán)組織活動形式以嶄新的內(nèi)涵，使其完全貼近青年學(xué)生的需要。體現(xiàn)在工作機(jī)制上，就是結(jié)合素質(zhì)教育的要求，將常規(guī)活動規(guī)范化、機(jī)制化。逐步強(qiáng)化品牌意識，整和一些瑣碎、零散的工作項目，使其發(fā)揮單兵作戰(zhàn)所不具有的聚合效應(yīng)，對于一些成型的工作項目，及時地。

總結(jié)。

提煉完善，并通過制度文件等，以一定的形式及時明確下來。

我院團(tuán)總支著眼于新時期學(xué)校對育人目標(biāo)的新要求校團(tuán)委的具體要求，結(jié)合當(dāng)前我校學(xué)生的實際狀況，舉辦文藝演出校園文化版塊，通過開展較多的校園文化活動為同學(xué)們發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢，形成團(tuán)組織在學(xué)生文化素質(zhì)教育中的活動品牌。

四、我院團(tuán)總支發(fā)揮作用情況——更新工作理念，改造工作模式，在創(chuàng)新中提升共青團(tuán)的影響力。緊密結(jié)合新形勢和學(xué)生思想實際，牢固樹立一切為了學(xué)生，學(xué)生是共青團(tuán)所有工作的出發(fā)點的思想。構(gòu)建“培養(yǎng)教育、管理服務(wù)、咨詢指導(dǎo)”相結(jié)合的新型工作模式。不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工作模式，營造良好的育人氛圍，在全面提高大學(xué)生綜合素質(zhì)中逐漸提升團(tuán)的影響力和凝聚力。

1、重視思想道德教育，強(qiáng)化基礎(chǔ)文明養(yǎng)成教育。

思想道德教育做到理論學(xué)習(xí)與學(xué)生思想實際相結(jié)合，課堂教學(xué)與專家個別指導(dǎo)相結(jié)合，創(chuàng)設(shè)新鮮的思想政治教育工作載體，注重解決實際問題。為使我院廣大學(xué)生學(xué)習(xí)黨的理論知識深入持久的開展，提高學(xué)生的政治理論素養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義信念，開通為思想上積極要求進(jìn)步，尤其是想要加入黨組織的黨外積極分子提供了一個明確的學(xué)習(xí)方向和一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，實現(xiàn)學(xué)習(xí)科學(xué)文化與加強(qiáng)思想修養(yǎng)的統(tǒng)一。踐行志愿精神，我院青年志愿者協(xié)會截止2011年5月，全院同學(xué)積極參與，現(xiàn)有注冊志愿者415名。我院團(tuán)總支青年志愿者協(xié)會組織各類志愿服務(wù)類活動，尤其在期末考試期間，組織“青年，修身，成材”美化凈化校園，志愿者服務(wù)等系列活動。

2、創(chuàng)設(shè)活動載體，扶植學(xué)生社團(tuán)，重視學(xué)生社會實踐。

探索學(xué)生社團(tuán)建設(shè)的新舉措，建立機(jī)制，整合資源；實行“建立社團(tuán)有自主、發(fā)展社團(tuán)有指導(dǎo)、優(yōu)秀社團(tuán)有獎勵”等一整套引導(dǎo)、激勵辦法。規(guī)范社團(tuán)管理，配備指導(dǎo)教師，提升社團(tuán)活動層次，完善社團(tuán)評比條例，推出《植物科學(xué)學(xué)院優(yōu)秀社團(tuán)管理辦法》，使學(xué)生社團(tuán)成為學(xué)生成長的舞臺。為了更好地創(chuàng)造有利于學(xué)生培養(yǎng)的文化環(huán)境，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮各院系、基層團(tuán)組織及廣大青年學(xué)生在素質(zhì)教育中的主體作用，平等地為學(xué)生提供展示、創(chuàng)造和成功的機(jī)會，培養(yǎng)廣大學(xué)生的創(chuàng)造思維和創(chuàng)新能力、競爭意識和超越意識。

3、暢通渠道，架構(gòu)橋梁，豐富工作內(nèi)涵健全機(jī)制，創(chuàng)新工作模式，真正成為連接黨和廣大青年的橋梁和紐帶。為了讓更多的學(xué)生關(guān)心學(xué)校的發(fā)展，關(guān)注身邊的熱點，為了給廣大同學(xué)提供更多與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)直接對話的機(jī)會，真正形成學(xué)校、學(xué)生間的互動，更好地為同學(xué)服務(wù)，并且我院團(tuán)總支部定期的開展團(tuán)總支成員座談會，反映學(xué)校的發(fā)展理念，增強(qiáng)學(xué)生自我管理意識，充分發(fā)揮學(xué)生監(jiān)督職能，以平等、公開的方式向?qū)W校反饋學(xué)生的心聲；加強(qiáng)校方與廣大學(xué)生的溝通，營造良好的輿論氛圍，統(tǒng)一思想，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。

植物科學(xué)學(xué)院團(tuán)總支。

2011年7月24日。

廠共青團(tuán)工作調(diào)研報告篇十一

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市學(xué)校共青團(tuán)工作，全面了解我市學(xué)校團(tuán)組織工作現(xiàn)狀,更好的解決團(tuán)的工作面臨的新情況、新問題，不斷深化思想政治教育和團(tuán)的工作方式的改革創(chuàng)新，促進(jìn)我市學(xué)校共青團(tuán)工作的全面活躍與發(fā)展，共青團(tuán)xx市委就學(xué)校共青團(tuán)工作進(jìn)行了一次全面、深入的調(diào)研。

一、基本情況。

我市現(xiàn)有中學(xué)231所，在校學(xué)生近28萬人，團(tuán)員17.5萬,占學(xué)生比例46%,其中：留守學(xué)生團(tuán)員8.4萬,占團(tuán)員比例57%；市級中學(xué)2所，學(xué)生人數(shù)1.3萬，團(tuán)員6530人，留守團(tuán)員3070人，團(tuán)員占學(xué)生比例和留守團(tuán)員比例分別為50.2%、47%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)192所，學(xué)生人數(shù)15萬,團(tuán)員8.2萬,留守團(tuán)員7.8萬,團(tuán)員占學(xué)生比例和留守團(tuán)員比例分別為56%、71%;全市學(xué)校共青團(tuán)干部1026人，其中女性占15%,大學(xué)學(xué)歷占75%,大專學(xué)歷占18%,其它7%.團(tuán)委書記年齡在25―35歲占89%,35歲以上約11%.專職團(tuán)干部僅占8%.有60%以上的單位團(tuán)委書記享受中層干部待遇.

二、表彰情況。

在市委和團(tuán)省委的領(lǐng)導(dǎo)下全市學(xué)校共青團(tuán)工作在繼承中創(chuàng)新、在探索中發(fā)展取得了成效：共青團(tuán)xx市委在團(tuán)省委組織的工作評比中榮獲“全省少先隊工作工程獎”；在四川省少工委五屆二次全委會暨省少學(xué)會六屆六次理事會上xx團(tuán)市委、市少工委推報的“爭做紅軍好后代”主題活動榮獲“20四川少先隊工作工程獎”并受到團(tuán)省委、省少工委表彰；在團(tuán)省委全委會上共青團(tuán)平昌中學(xué)委員會、共青團(tuán)通江縣第二中學(xué)委員會、共青團(tuán)南江煤電有限責(zé)任公司委員會榮獲“四川五四紅旗團(tuán)委”稱號；平昌縣財政國庫支付中心團(tuán)支部、xx市城市建設(shè)執(zhí)法監(jiān)察支隊團(tuán)支部榮獲“四川五四紅旗團(tuán)支部”稱號；xx市南江縣和平鄉(xiāng)希望小學(xué)楊體生老師和李嵐老師獲得中華古詩文經(jīng)典誦讀工程“百萌誦讀”項目先進(jìn)工作者獎同校的孟靜蓉、王太山、楊若男3名同學(xué)被評為優(yōu)秀學(xué)生.同年團(tuán)市委還表彰了一大批優(yōu)秀學(xué)校和學(xué)校共青團(tuán)干部：共青團(tuán)xx市委、xx市教育局聯(lián)合表彰了首屆“xx市十佳中學(xué)生”龍泉外國語學(xué)校尹超等10名同學(xué)獲“xx市十佳中學(xué)生”稱號。xx中學(xué)等6所學(xué)校團(tuán)委獲“xx五四紅旗團(tuán)委”；通江中學(xué)高級15班袁國何等3名同學(xué)獲“四川省優(yōu)秀共青團(tuán)員”稱號；xx市職業(yè)中學(xué)團(tuán)委書記劉光武等16名同學(xué)獲“xx市優(yōu)秀團(tuán)干部”稱號；共青團(tuán)xx市委、xx市少工委聯(lián)合表彰了20度xx市少先隊工作先進(jìn)集體及個人巴州區(qū)一小等9所學(xué)校獲年度xx市少先隊工作先進(jìn)集體、巴州區(qū)馬鞍小學(xué)開展的“愛道路、守規(guī)章”“五制”活動等9個活動獲2006年度xx市少先隊工作品牌活動獎、巴州區(qū)鼎山鎮(zhèn)中心小學(xué)少先隊總輔導(dǎo)員嚴(yán)俊等9人獲2006年度xx市少先隊工作先進(jìn)個人；團(tuán)市委聯(lián)合市委宣傳部、市人事局、市教育局、市少工委聯(lián)合表彰了xx市十大杰出青年校長、十佳輔導(dǎo)員。巴二中校長黃鶇等10名校長獲“xx市十大杰出青年校長”、巴師附小少先隊總輔導(dǎo)員何克聰?shù)?0名老師獲“xx市十佳輔導(dǎo)員”。本文來源:。

三、近年工作情況。

我市高度重視學(xué)校共青團(tuán)工作，做到目標(biāo)明確，措施有力。一是突出主線，加強(qiáng)思想教育。始終堅持用“三個代表”重要思想武裝全團(tuán)、教育學(xué)生，不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)、社會實踐、典型示范、主題活動，將思想政治教育與青少年成長有機(jī)結(jié)合起來，努力構(gòu)筑當(dāng)代青少年學(xué)生強(qiáng)大的精神支柱，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。深入實施《公民道德建設(shè)實施綱要》，以實踐紅軍精神、紅軍文化，實施中學(xué)生日常行為規(guī)范、文明市民公約等為抓手，依托創(chuàng)建文明城鎮(zhèn)、綠色學(xué)校、文明班級等工作載體，加強(qiáng)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范教育，讓學(xué)生養(yǎng)成優(yōu)良的道德品質(zhì)。二是強(qiáng)化意識，推進(jìn)團(tuán)員發(fā)展。廣泛開展“舉團(tuán)旗、唱團(tuán)歌、戴團(tuán)徽、重溫入團(tuán)誓詞”團(tuán)日活動和“保持先進(jìn)性，青春映黨旗”、“弘揚紅軍精神，展示青春風(fēng)采”、“愛城鎮(zhèn)，爭做文明市民”等系列主題教育，加強(qiáng)團(tuán)員意識教育。利用好學(xué)校是向各條戰(zhàn)線輸送團(tuán)員的重要基地的優(yōu)勢，做好團(tuán)員發(fā)展工作，兩年發(fā)展新團(tuán)員13230人，團(tuán)青比例達(dá)到46%。三是優(yōu)化管理，提升團(tuán)干部素質(zhì)。積極推行團(tuán)干部公開選拔、競爭上崗等選拔配備方式，231所中學(xué)推行了團(tuán)干部競爭上崗，團(tuán)干部100%達(dá)到大專以上文化程度，年齡在30歲以下的達(dá)到90%。落實了學(xué)校團(tuán)干部單位中層干部待遇，把團(tuán)干部納入學(xué)校后備干部管理，加大其培訓(xùn)、推薦、提拔使用工作力度，切實解決團(tuán)干部的發(fā)展問題。完善團(tuán)干部工作年度考核制度，從德、能、勤、績、廉五個方面加強(qiáng)對團(tuán)干部的考核。四是完善制度，強(qiáng)化保障力。繼續(xù)堅持和推進(jìn)“三會兩制一課”制度，結(jié)合團(tuán)日活動制度、重溫入團(tuán)誓詞制度等，因地制宜組織實施。建立健全工作調(diào)研制度，關(guān)注社會焦點、青年熱點，有針對性地開展調(diào)研。推行工作量化考核制度，建立以工作實績?yōu)橹攸c，以組織建設(shè)為重要內(nèi)容，以團(tuán)員青年的認(rèn)可度、滿意度為基本尺度的工作評價體系。建立團(tuán)務(wù)公開制度，把團(tuán)的重點工作、活動開展情況、團(tuán)費收繳和使用情況等及時予以公布。五是落實載體，加強(qiáng)陣地建設(shè)。各學(xué)校將團(tuán)組織的活動陣地建設(shè)列入學(xué)校建設(shè)的總體規(guī)劃中，在師資、場地、時間、資金待方面予以保證，全市中學(xué)均建立了學(xué)生會，建成學(xué)生社團(tuán)48個，建成課外實踐教育基地10個，各縣(區(qū))職中建立了互聯(lián)網(wǎng)站，強(qiáng)化了團(tuán)工作的基礎(chǔ)和物質(zhì)依托。六是突出重點，深化品牌活動的開展。根據(jù)學(xué)校的實際情況，結(jié)合青少年的年特征和身心發(fā)展規(guī)律，深入開展十八歲成人教育、志愿者行動、保護(hù)母親河行動、科技創(chuàng)新、暑期“三下鄉(xiāng)”等活動，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。

四、當(dāng)前工作中存在的主要問題。

根據(jù)對我市學(xué)校團(tuán)建工作現(xiàn)狀的`調(diào)查與分析，我們認(rèn)為目前主要存在以下三個方面的問題。

1、團(tuán)的活動形式單一，針對性不強(qiáng)。

組織開展豐富多彩、卓有成效的活動是共青團(tuán)工作的一種手段、一種載體，是學(xué)校團(tuán)的工作的重要組成部分。調(diào)查顯示，目前學(xué)校團(tuán)組織的活動形式和內(nèi)容比較單一，與學(xué)生的年齡特點形成了日趨加大的落差，團(tuán)的活動沒有自我規(guī)劃，活動存在被動性、滯后性，缺乏獨創(chuàng)性和靈活性，不能吸引學(xué)生參加，更談不上實現(xiàn)活動服務(wù)和教育學(xué)生的目的。此外，由于學(xué)校團(tuán)的活動時間受限而且經(jīng)費主要由學(xué)校財政撥款來解決，數(shù)量十分有限，不能保證活動的次數(shù)和質(zhì)量。

2、團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

雖然說新形勢下學(xué)校教育要從應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌，但是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)更看重學(xué)校的教學(xué)工作，尤其看重升學(xué)率的高低，對共青團(tuán)工作往往是喊的響、做的少，缺乏對共青團(tuán)工作應(yīng)有的認(rèn)識，對團(tuán)的活動不積極，對學(xué)校教師團(tuán)干部的選拔和配備不重視，往往把素質(zhì)高的骨干教師安排在教學(xué)一線，同時又讓教師團(tuán)干部承擔(dān)沉重的教學(xué)任務(wù)和許多繁雜的事務(wù)性工作，使這些團(tuán)干部不能全身心投入共青團(tuán)工作，以至于共青團(tuán)工作不能納入正常的學(xué)校教育教學(xué)日程。此外，很多學(xué)校教師團(tuán)干部本身教學(xué)任務(wù)繁重，缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)，他們對新形勢下學(xué)校共青團(tuán)工作的新內(nèi)容、新特點普遍缺乏認(rèn)識，固守舊的工作思維和工作方法，導(dǎo)致對部分團(tuán)內(nèi)重要工作和重要活動缺乏了解，甚至不知如何開展。

3、服務(wù)團(tuán)員的渠道和內(nèi)容需要進(jìn)一步拓寬和深化。

五、加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施的辦法。

針對目前我市學(xué)校共青團(tuán)工作存在的以上問題，我認(rèn)為加強(qiáng)和改進(jìn)新時期學(xué)校共青團(tuán)工作要做到以下三點。

1、及時了解團(tuán)員青年思想特點，加強(qiáng)團(tuán)的活動的針對性。

學(xué)校共青團(tuán)的工作要適應(yīng)團(tuán)員青年的特點，有的放矢地開展團(tuán)的活動。如針對他們思想活躍、易于接受新事物，獨立性強(qiáng)、樂于表現(xiàn)自我的特點，在活動中引入競爭機(jī)制，如公開招聘團(tuán)干部、學(xué)生會干部，鼓勵學(xué)生自己成立各種興趣小組，自己設(shè)計團(tuán)日活動方案，以此來培養(yǎng)學(xué)生的參與競爭意識、管理協(xié)作精神、團(tuán)隊精神。針對目前學(xué)校中獨生子女“嬌氣”、“霸氣”的特點，堅持對新生進(jìn)行軍訓(xùn)，在軍訓(xùn)中磨練學(xué)生意志，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和堅強(qiáng)的意志品質(zhì)。同時，要以“長才干，受教育，增見識”為原則，認(rèn)真抓好社會實踐活動，為學(xué)生增強(qiáng)社會責(zé)任感和社會適應(yīng)能力創(chuàng)造條件；在校期間開展多種形式的教育，以正確的輿論導(dǎo)向引導(dǎo)學(xué)生，用豐富多彩的活動陶冶學(xué)生的情操，使共青團(tuán)的凝聚力相應(yīng)增強(qiáng)。

2、加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)組織建設(shè)，提高團(tuán)組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。

鞏固和加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)組織建設(shè)，建立健全學(xué)校共青團(tuán)工作體系，使學(xué)校團(tuán)的工作系統(tǒng)化、規(guī)范化，要堅持“團(tuán)要管團(tuán)，團(tuán)要管用”的原則，抓好團(tuán)干部和團(tuán)員隊伍建設(shè)，全面提高團(tuán)干部和團(tuán)員隊伍素質(zhì)。一方面，在堅持標(biāo)準(zhǔn)保證質(zhì)量的前提下，進(jìn)一步加大團(tuán)員發(fā)展力度，加大中學(xué)尤其是初一，初二年級中發(fā)展團(tuán)員的力度，不斷擴(kuò)大團(tuán)員隊伍，同時積極發(fā)展校園文化活動陣地的作用，采取多種有效形式吸引青少年學(xué)生加入團(tuán)組織，來提高團(tuán)組織對青少年學(xué)生的吸引力，使它們積極向團(tuán)組織靠攏。另一方面，要大力加強(qiáng)學(xué)校教師團(tuán)干部隊伍建設(shè)，要建立一整套行之有效的教師團(tuán)干部選拔機(jī)制，積極鼓勵優(yōu)秀青年教師充實到學(xué)校團(tuán)干部隊伍中來，特別是要幫助他們解決身份編制、級別、待遇等問題，增強(qiáng)他們從事學(xué)校共青團(tuán)工作的積極性和創(chuàng)造性。此外，建設(shè)一支高質(zhì)量的學(xué)生骨干和學(xué)生干部隊伍也是做好學(xué)校共青團(tuán)工作的保證，通過他們帶動廣大學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)，勇于實踐，奮發(fā)成才。

3、切實把服務(wù)青年作為學(xué)校共青團(tuán)工作的出發(fā)點和立足點。

學(xué)校團(tuán)組織要著眼于學(xué)生的成長與發(fā)展，為他們的學(xué)習(xí)、成才和精神文化需求提供實實在在的服務(wù)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)青年學(xué)生思想政治教育，提高青少年思想道德素質(zhì)。學(xué)校共青團(tuán)組織要建立健全和完善服務(wù)青年的機(jī)制，通過建立學(xué)生團(tuán)校、學(xué)生黨校，開展心理知識講座、心理咨詢、家長聯(lián)系會、心聲交流懇談會等活動，幫助學(xué)生學(xué)習(xí)知識、掌握技能，賦予他們一個健全、完善的性格，培養(yǎng)他們形成健康的心理、堅韌不拔的意志、艱苦奮斗的精神，使他們具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、良好的人際關(guān)系和積極向上的人生態(tài)度。二是進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)。學(xué)校共青團(tuán)組織要積極開展豐富多彩的校園文化活動，創(chuàng)新校園文化的形式和內(nèi)容，提升校園文化的水平和層次，打造青年文化精品，培養(yǎng)青年文化新人，形成青年文化產(chǎn)業(yè)，營造良好的育人環(huán)境，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)理論、重實踐、明責(zé)任、樹理想，在學(xué)生中形成正確的輿論導(dǎo)向。三是進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)生會工作和學(xué)生社團(tuán)工作的指導(dǎo)。要經(jīng)常研究學(xué)生會工作，給予幫助和指導(dǎo)，大力支持學(xué)生會按照章程獨立自主的開展工作，強(qiáng)化自我服務(wù)，自我管理，自我教育功能。同時要對學(xué)校中各類學(xué)生社團(tuán)組織加大指導(dǎo)和監(jiān)督力度，引導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)健康發(fā)展，不斷強(qiáng)化學(xué)生社團(tuán)的服務(wù)職能，逐步形成以團(tuán)組織為主體，以學(xué)生會和學(xué)生社團(tuán)為兩翼的組織網(wǎng)絡(luò)體系。

廠共青團(tuán)工作調(diào)研報告篇十二

根據(jù)x縣人大常委會20xx年工作安排，3月29日至4月2日，縣人大常委會副主任費晗帶領(lǐng)部分常委會委員和縣人大代表，深入等教育教學(xué)單位進(jìn)行調(diào)研。通過實地查看、查閱資料、走訪座談、聽取匯報等，調(diào)研組對全縣教育工作情況有了比較全面的了解，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

教育是民族振興的基石，承載著中華民族偉大復(fù)興的希望。縣政府十分重視教育工作，始終把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，認(rèn)真貫徹《教育法》《義務(wù)教育法》《教師法》及《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，不斷夯實教育基礎(chǔ)，優(yōu)化資源配置，促進(jìn)教育公平，著力改革創(chuàng)新，提高教育質(zhì)量。目前，全縣共有各級各類學(xué)校85所，其中教師進(jìn)修校1所，普通高中5所，中職學(xué)校3所，單設(shè)初中15所，九年一貫制學(xué)校18所，純小學(xué)38所，公辦幼兒園3所，較大規(guī)模民辦學(xué)校2所，擁有民辦學(xué)前教育辦學(xué)點72個。省級示范高中1所，省級示范幼兒園2所，市級示范高中3所，示范初中1所，示范小學(xué)3所。在校學(xué)生80000余人，其中高階段11000余人，初中25000余人，小學(xué)42019余人，在園幼兒12019余人，在職教師4800人，其中中學(xué)教師1105人，小學(xué)教師3497人，幼兒教師198人，形成了以義務(wù)教育為主體，以高中教育為側(cè)重，以學(xué)前教育為鋪墊，以成人教育為補(bǔ)充的普、職協(xié)調(diào)，公辦、民辦互補(bǔ)的大教育格局，全縣教育事業(yè)步入良性發(fā)展軌道。

縣政府及縣教育主管部門始終把改善辦學(xué)條件作為提升教育質(zhì)量的突破口，爭取港澳援建項目，打造了x中學(xué)和龍蠶小學(xué)，使兩校的環(huán)境更為優(yōu)美，教育教學(xué)條件更加完善，成為學(xué)生讀書的好去處。利用災(zāi)后d級危房改造，農(nóng)村寄宿制學(xué)校建設(shè)，薄弱學(xué)校改造，三年學(xué)前教育行動計劃，教師周轉(zhuǎn)房建設(shè)，廁所改造、食堂新(改擴(kuò))建，校園維修改造，校安工程項目的有序推進(jìn)，全縣所有學(xué)校面貌煥然一新。按國家標(biāo)準(zhǔn)重點打造了實驗中學(xué)、特殊教育學(xué)校和東城幼兒園。大力實施“數(shù)字提升工程”，教育現(xiàn)代化信息化建設(shè)邁上新臺階，以本站域網(wǎng)為依托的教育系統(tǒng)網(wǎng)上辦公平臺建成并投入使用，高考考生身份驗證系統(tǒng)正式運行，以電子白板為標(biāo)志的數(shù)字化教室覆蓋率達(dá)50%。持續(xù)加大資金和項目的投入，全面實施校園環(huán)境治理，堅持不懈地打造校園文化，促進(jìn)了學(xué)校功能的上檔升級，“潔凈校園，秩序校園，優(yōu)美校園”的目標(biāo)已基本實現(xiàn)。

我縣于2019年在全縣推行高效課堂建設(shè)，堅持“行政主推，校長主管，教師主導(dǎo)，學(xué)生主體，特色主線”的推進(jìn)機(jī)制。目前共打造課改基地校30所，課改班級學(xué)生的自主管理和自主學(xué)習(xí)能力明顯提升，尤其是楊家小學(xué)的大課間活動和學(xué)生自主管理搞得有聲有色，四年多來，通過對課改試驗班級的跟蹤考核和隨機(jī)抽樣調(diào)查，課改班級的教學(xué)成績均有大幅度提升。實踐證明課改對優(yōu)化學(xué)校管理，提升教育質(zhì)量，促進(jìn)教師專業(yè)成長具有十分重要的推動作用，也引起了外界對我縣教育的關(guān)注和肯定。2019年底和2019年初，市教科所、市教育局先后在我縣召開全市高效課堂教學(xué)研討會和推進(jìn)會，全市教育同行深入到課改學(xué)校和班級，零距離了解和感受，作出了充分的肯定。2019年11月，我縣“區(qū)域構(gòu)建234高效課堂研究”課題獲省政府“第五屆普教教學(xué)成果二等獎”，省科教所將其列入2019年度全省現(xiàn)場推廣的四個項目之一，定于今年10月24日在我縣舉行全省推廣活動。隨著教改課改的深入，全縣完善了中小學(xué)招生政策，采取簽訂責(zé)任書，控制大班額，規(guī)范招生秩序，優(yōu)化高中招生政策，考核優(yōu)生留存率等多項措施吸引優(yōu)生，穩(wěn)住中等生，提升鞏固率。組織召開“強(qiáng)管理，重過程，提質(zhì)量”大討論征求教學(xué)質(zhì)量提升意見，暑期舉辦義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量提升培訓(xùn)班，對教學(xué)質(zhì)量不高、教學(xué)效果差的部分義務(wù)教育階段學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師進(jìn)行提升培訓(xùn)，不定期檢查學(xué)校校長、分管教學(xué)副校長、教導(dǎo)主任的聽課筆記。通過教改課改和相關(guān)措施的施行，2019年高考我縣本科上線811人，成為我縣高考?xì)v史上第三次超過800人的好成績。2019年全市摸擬高考，我縣名列全市第二。

為確保食品安全和農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)餐優(yōu)惠政策的落實到位?？h教育主管部門與各學(xué)校簽訂目標(biāo)責(zé)任書，鼓勵學(xué)校實行食堂供餐自主經(jīng)營模式，為各校解決了人員和經(jīng)費，配備工勤人員119名，落實了每人每年10000元的工資補(bǔ)助，縣財政落實了營養(yǎng)餐計劃辦公經(jīng)費，運行保障經(jīng)費共235萬元。2019年全縣春季學(xué)生營養(yǎng)改善計劃試點學(xué)校(含教學(xué)點)共105所，其中食堂供餐學(xué)校49所，“蛋奶加餐”校點56個，享受學(xué)生34260人。

為管理落實好有關(guān)補(bǔ)助資金，確保補(bǔ)助金真正發(fā)放到困難學(xué)生手中，采取了學(xué)生、班級、學(xué)?！叭壴u審”制度，同時征求學(xué)生所在社區(qū)或村上意見，最終交由學(xué)生資助中心終審備案。近年來一是免除了學(xué)前教育階段孤殘兒童和特困家庭兒童的保教費。二是中職生的國家助學(xué)金受助覆蓋率達(dá)22%，額度為每人每年1500元，同時為中職生全部免除學(xué)費。三是普高方面的國家助學(xué)金，受助覆蓋率已達(dá)28%，每生每年的受助額度為1500元。四是義務(wù)教育階段住校困難學(xué)生生活補(bǔ)助達(dá)到住校生的60%以上，住校困難生每年享受的補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)初中生達(dá)1200元，小學(xué)生達(dá)1000元。為有效杜絕截留、挪用、違規(guī)分解資助金的行為，教育主管部門每年都將資助金的發(fā)放作為學(xué)校財務(wù)內(nèi)部審計的重點，確保了各種優(yōu)惠政策的全面落實到位。

1、城鄉(xiāng)教育發(fā)展不平衡。存在重城市教育，輕農(nóng)村教育傾向。表現(xiàn)在一方面農(nóng)村教育“萎縮”，農(nóng)村學(xué)校生源嚴(yán)重不足，導(dǎo)致部分教育資源閑置。另一方面城市教育急劇“膨脹”，現(xiàn)有教育資源遠(yuǎn)不能滿足教學(xué)需求。三是農(nóng)村學(xué)校師資結(jié)構(gòu)不合理，優(yōu)秀教師“流失”嚴(yán)重，加之教學(xué)設(shè)備差，教學(xué)質(zhì)量遠(yuǎn)低于城市學(xué)校。

2、高中教育滯后。一是投入不足。少有國家項目支持，單位自身發(fā)展，高中學(xué)校普遍存在校舍陳舊、設(shè)施設(shè)備老化問題。二是經(jīng)費缺乏，運轉(zhuǎn)困難。既限制學(xué)校收費，又要學(xué)校自行承擔(dān)30%的教師績效工資，高中學(xué)校普遍存在負(fù)債運行現(xiàn)象。高中教育不能滿足教育發(fā)展需要。

3、職業(yè)教育發(fā)展緩慢。一是認(rèn)識偏見導(dǎo)致職教招生難。人們對職業(yè)教育的重要性、現(xiàn)實性認(rèn)識不夠，普遍存在重普教，輕職教思想，家長不愿送、學(xué)生不愿讀，職教招生難。二是教學(xué)條件差。缺乏必要的教學(xué)設(shè)備和實訓(xùn)基地，學(xué)習(xí)理論多，實際操作少，教學(xué)效果差。三是現(xiàn)有職中都遠(yuǎn)離城區(qū)，交通不便，學(xué)生上學(xué)難，家長管理難。

教育承載著全縣人民的追求與夢想?？h人民政府要以更為務(wù)實的作風(fēng)，更加有力的舉措，更加扎實的工作，推進(jìn)教育事業(yè)又好又快發(fā)展。

1、優(yōu)化資源配置，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。教育均衡是教育公平的重要內(nèi)容，要把農(nóng)村教育與城市教育擺在同等重要位置，縮小城鄉(xiāng)教育差距。一是整合農(nóng)村教育資源。合并公辦的小學(xué)、初中校，逐步撤并村級教學(xué)點，減少工勤管理人員，充實教學(xué)力量，空出的校舍用于發(fā)展農(nóng)村學(xué)前教育。二是合理調(diào)配農(nóng)村學(xué)校師資，逐步解決教非所專的問題;規(guī)范教師借調(diào)程序和手續(xù)，減少農(nóng)村教師“流失”問題。三是加快發(fā)展城市教育，順應(yīng)城鎮(zhèn)化潮流，滿足社會對城市教育的需求。

2、加強(qiáng)高中教育，培養(yǎng)更多人才。高中是人才的熔爐，是教育成果的集中展示期，要重視和加強(qiáng)高中教育，增加財政投入。加快校舍建設(shè)改造，更新配齊教學(xué)設(shè)備，夯實教學(xué)基礎(chǔ)。逐步降低教師績效工資學(xué)校自籌比例，讓學(xué)校把更多的時間和精力用在提高教學(xué)質(zhì)量上而不是“找錢上”。切實兌現(xiàn)高考獎勵政策，讓老師教有所獲，提高教師的教學(xué)積極性。

3、加強(qiáng)職業(yè)教育，適應(yīng)現(xiàn)實需求。職業(yè)中學(xué)是發(fā)展職業(yè)教育的重要途徑，是培養(yǎng)技能型人才的重要基地。要把職業(yè)教育擺在與普通教育同等重要位置，加快職業(yè)教育發(fā)展。整合現(xiàn)有職教資源，將濟(jì)渡職工、巨龍職工撤并在縣城(實驗中學(xué)舊址)設(shè)立縣職教中心，推進(jìn)職業(yè)教育?？h財政要加大對職教的投入，購置配齊必備的教學(xué)設(shè)備，改善教學(xué)條件。職教中心要依托工業(yè)園區(qū)建立實訓(xùn)基地，做到學(xué)實結(jié)合，提高職教水平，方便學(xué)生就業(yè)。

4、加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，提高教學(xué)水平。一是要強(qiáng)化師德教育、教育廣大教師敬業(yè)愛生、為人師表的奉獻(xiàn)精神;二是開展豐富多樣的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和知識競賽，采取“送出去，請進(jìn)來”的方式，請專家授課，把年輕教師送入專業(yè)學(xué)校深造，努力提高教學(xué)、導(dǎo)學(xué)水平;采取以老帶新的方式，一個老教師帶一個新教師，實行一帶一，快速提升新教師的教學(xué)能力。三是建立中小學(xué)教師教學(xué)成果獎勵機(jī)制，對小學(xué)、初中畢業(yè)班設(shè)置具體的目標(biāo)任務(wù)，納入全縣目標(biāo)考核范疇。完成目標(biāo)任務(wù)給予一定的獎勵，對超額完成目標(biāo)任務(wù)的學(xué)校和教師實行重獎，資金來源在教育附加費中列支，由教育主管部門具體考評，充分調(diào)動教師的工作積極性，推動教育再上一個新臺階。

廠共青團(tuán)工作調(diào)研報告篇十三

xx電廠現(xiàn)有職工300余人，由于是建設(shè)于70年代的老企業(yè)，近年也未新進(jìn)年輕員工，因此28歲以下的團(tuán)員青年不足10人，人員年齡結(jié)構(gòu)老齡化，極大的影響了基層共青團(tuán)組織活動的正常開展，現(xiàn)有團(tuán)員青年的團(tuán)員意識淡薄，對團(tuán)的活動漠不關(guān)心，團(tuán)組織的職能難以有效發(fā)揮。

（二）共青團(tuán)的工作內(nèi)容單一。

由于基層團(tuán)組織的金費不足，導(dǎo)致只搞一些臨時性、小型化的活動，存在盲目性、被動性、滯后性而缺乏獨創(chuàng)性和靈活性。這種團(tuán)內(nèi)活動的單一化和團(tuán)員青年價值取向的多元化形成一定落差，團(tuán)組織活動不能吸引青年參加，更談不上服務(wù)青年、教育青年。

（三）共青團(tuán)的工作環(huán)境未能改善。

當(dāng)前在基層中普遍存在著共青團(tuán)工作“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象，在部分領(lǐng)導(dǎo)眼里共青團(tuán)崗位成了“可有可無、無足輕重”的崗位，共青團(tuán)工作被重視程度有所下降，團(tuán)組織缺少應(yīng)有的地位和待遇，缺少必要的活動經(jīng)費和場所，導(dǎo)致共青團(tuán)工作的正常開展受到影響。

（四）共青團(tuán)的干部隊伍下滑。

基層團(tuán)干部由專職向兼職化發(fā)展。團(tuán)干部身兼數(shù)職后，工作精力相對分散，做團(tuán)工作全靠個人的主動和平時的奉獻(xiàn)。有些團(tuán)干想做一些事情，而苦于對團(tuán)工作無法投入必要的時間和精力，使工作處于停滯狀態(tài)；有的團(tuán)干因業(yè)務(wù)工作繁忙將團(tuán)工作停留于表面，停留于應(yīng)付，工作缺少主觀能動性，拔一拔，動一動，不拔不動；有的團(tuán)干思想認(rèn)識不到位，想干則干，不想干就推。另一方面，團(tuán)組織吸納優(yōu)秀人才的機(jī)制尚未建立，共青團(tuán)作為“人才庫”、“后備軍”的優(yōu)勢弱化，優(yōu)秀人才不愿進(jìn)入團(tuán)干部的行列，而在崗位的團(tuán)干部也不安心，輕視團(tuán)的崗位，注重業(yè)務(wù)工作。

（五）共青團(tuán)團(tuán)員素質(zhì)有待提高。

由于xx電廠的歷史性，其職工大多是初中及中專文化，對新知識不熟悉，市場意識差，信息閉塞，思想意識落后，工作方法成舊。由于文化素質(zhì)偏低，有些青年對團(tuán)組織建設(shè)和活動表現(xiàn)出“反應(yīng)遲鈍”，有的漠不關(guān)心。一些青年對團(tuán)的知識不了解，對團(tuán)的活動缺乏興趣。

二、新時期做好基層青團(tuán)工作的途徑。

（一）加強(qiáng)組織建設(shè)，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。

團(tuán)的基層組織直接聯(lián)系著廣大共青團(tuán)員和億萬青年，擔(dān)負(fù)著服務(wù)青年、團(tuán)結(jié)青年、教育青年，把黨的要求和任務(wù)落實到團(tuán)員青年的重要職責(zé)，團(tuán)的基層建設(shè)是全團(tuán)工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團(tuán)的建設(shè)重點。要牢固樹立基層第一和為基層服務(wù)的思想，切實加強(qiáng)對基層工作的指導(dǎo)，要按照有利于黨組織加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于團(tuán)組織在兩個文明建設(shè)中發(fā)揮作用，有利于團(tuán)組織服務(wù)青年成長成才的原則，尊重基層的`首創(chuàng)精神，鼓勵基層團(tuán)組織在實踐中探索加強(qiáng)自身建設(shè)的新途徑，克服年齡老齡化，增強(qiáng)積極性，把團(tuán)的基層組織建設(shè)成具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強(qiáng)集體。

團(tuán)的基層組織要認(rèn)真履行《團(tuán)章》規(guī)定的職責(zé)，從各自的特點和實際出發(fā)，積極爭取金費，開展豐富多彩、富有成效的工作和活動，把黨的要求和團(tuán)的任務(wù)變成團(tuán)員青年的實際行動，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)教育青年的作用，真正成為共青團(tuán)發(fā)揮戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建。

團(tuán)組織應(yīng)緊密配合黨支部工作的部署，主動向同級黨組織匯報工作，使黨組織了解團(tuán)組織，及時給團(tuán)組織指路子，壓擔(dān)子，使黨組織將團(tuán)組織建設(shè)納入議事日程，納入黨的基層建設(shè)總體規(guī)劃，積極爭取黨委相關(guān)部門的重視和支持，通過出臺黨建帶團(tuán)建相關(guān)政策文件、聯(lián)合督導(dǎo)檢查等措施，加強(qiáng)和改進(jìn)對黨建帶團(tuán)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，使黨建和團(tuán)建緊密結(jié)合。基層團(tuán)組織應(yīng)號召團(tuán)員青年圍繞本級黨組織的工作中心，努力成為黨的工作突擊隊，充分發(fā)揮助手和后備軍作用，使共青團(tuán)工作深入到企業(yè)工作的每一個細(xì)胞中。

（三）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，促進(jìn)共青團(tuán)工作可持續(xù)發(fā)展。

1.努力培養(yǎng)與建設(shè)一支高素質(zhì)的共青團(tuán)干部隊伍。新形勢下共青團(tuán)工作面臨的挑戰(zhàn)，歸根結(jié)底是對團(tuán)員尤其是團(tuán)干部素質(zhì)和能力的挑戰(zhàn)。團(tuán)干部是團(tuán)員青年的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，其思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作能力及言行舉止將直接影響團(tuán)的工作質(zhì)量?；鶎有袌F(tuán)干隊伍建設(shè)首先應(yīng)抓好團(tuán)干部的選拔工作，實行團(tuán)干競爭上崗制，把優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位；其次是抓好團(tuán)干部培訓(xùn)工作，要一如既往地堅持抓好政治立場、理想信念教育，馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及團(tuán)務(wù)知識和經(jīng)濟(jì)知識學(xué)習(xí)，提高知識素養(yǎng)；再次還要切實注重讓團(tuán)干部通過合理兼職這個有效途徑來提高綜合素質(zhì)向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變，使團(tuán)干部的素質(zhì)技能、工作方法、工作效率能夠適應(yīng)新形勢多能的要求，適應(yīng)我行改革需要。同時建立團(tuán)干部崗位責(zé)任制，實行目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核獎懲。

2.加強(qiáng)團(tuán)員隊伍建設(shè)，切實加強(qiáng)對團(tuán)員的培養(yǎng)和教育，提高廣大團(tuán)員的思想政治。

廠共青團(tuán)工作調(diào)研報告篇十四

青年，是國家的未來和民族的希望，是社會上最富有朝氣、最富有創(chuàng)造性、最富有生命力的群體。

通過學(xué)習(xí)我更加深刻地認(rèn)識到，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是偉大旗幟、科學(xué)真理，其中關(guān)于青少年和共青團(tuán)工作的一系列重要論述和指示熠熠生輝，是青年成長的指路明燈、共青團(tuán)工作的根本遵循。

共青團(tuán)中央“青年大學(xué)習(xí)”

廠共青團(tuán)工作調(diào)研報告篇十五

本文目錄。

為進(jìn)一步加強(qiáng)我校共青團(tuán)工作，全面了解我校團(tuán)組織工作現(xiàn)狀，更好的解決團(tuán)的工作面臨的新情況、新問題，不斷深化思想政治教育和團(tuán)的工作方式的改革創(chuàng)新，促進(jìn)我校共青團(tuán)工作的全面活躍與發(fā)展，共青團(tuán)第三中學(xué)委員會就我校共青團(tuán)工作進(jìn)行了一次全面、深入的調(diào)研。

一、基本情況。

中是xx區(qū)唯一的一所三級達(dá)標(biāo)校，完全中學(xué)?，F(xiàn)有在校學(xué)生多人，學(xué)校設(shè)校團(tuán)委一個，下轄學(xué)生支部xx個，教工支部x個，共有團(tuán)員x人，占學(xué)生比例%。校團(tuán)委設(shè)團(tuán)委書記一位，團(tuán)委副書記一位，團(tuán)委委員x位。年齡在17—35歲之間。

二、表彰情況。

近年，在市區(qū)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在校黨政支持下，我校共青團(tuán)工作在繼承中創(chuàng)新、在探索中發(fā)展，校團(tuán)委先后被評為為“xx市五四紅旗團(tuán)委”、“xx市學(xué)雷鋒、志愿服務(wù)先進(jìn)集體”、“xx市優(yōu)秀青年志愿服務(wù)隊”、“xx區(qū)五四紅旗團(tuán)委”等榮譽稱號。校長被評為“xx市支持共青團(tuán)工作十佳校長”，團(tuán)委書記被評為“xx省優(yōu)秀共青團(tuán)干部”、“xx省優(yōu)秀共青團(tuán)員”，xx老師被評為“第十四屆省運會省十佳青年志愿者”，團(tuán)委副書記被評為“xx市優(yōu)秀共青團(tuán)員”，xx老師被評為“第十四屆省運會xx市優(yōu)秀青年志愿者”等等。

三、近年工作情況。

我校高度重視共青團(tuán)工作，做到目標(biāo)明確，措施有力：

（一）突出主線，加強(qiáng)思想教育。

始終堅持用“三個代表”重要思想武裝全團(tuán)、教育學(xué)生，不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)、社會實踐、典型示范、主題活動，將思想政治教育與青少年成長有機(jī)結(jié)合起來，努力構(gòu)筑當(dāng)代青少年學(xué)生強(qiáng)大的精神支柱，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。深入實施《公民道德建設(shè)實施綱要》，以實踐紅軍精神、紅軍文化，實施中學(xué)生日常行為規(guī)范、文明市民公約等為抓手，依托創(chuàng)建文明城鎮(zhèn)、綠色學(xué)校、文明班級等工作載體，加強(qiáng)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范教育，讓學(xué)生養(yǎng)成優(yōu)良的道德品質(zhì)。

（二）強(qiáng)化意識，推進(jìn)團(tuán)員發(fā)展。

廣泛開展“舉團(tuán)旗、唱團(tuán)歌、戴團(tuán)徽、重溫。

入團(tuán)誓詞。

”團(tuán)日活動和“弘揚紅軍精神，展示青春風(fēng)采”、“愛我，爭做文明市民”等系列主題教育活動，加強(qiáng)團(tuán)員意識教育。利用好學(xué)校是向各條戰(zhàn)線輸送團(tuán)員的重要基地的優(yōu)勢，做好團(tuán)員發(fā)展工作，兩年發(fā)展新團(tuán)員x人，團(tuán)青比例達(dá)到%。

（三）優(yōu)化管理，提升團(tuán)干部素質(zhì)。

配齊配強(qiáng)團(tuán)干部隊伍，并做到按期換屆，民主選舉領(lǐng)導(dǎo)班子；班子的民主生活正常，班子實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合；班子成員政治素質(zhì)好，除學(xué)生外均為本科畢業(yè)；能密切聯(lián)系學(xué)生和青年教工，全心全意為青少年學(xué)生服務(wù)，在青少年學(xué)生中有一定的感召力和影響力。四是完善制度，強(qiáng)化保障力。繼續(xù)堅持和推進(jìn)“三會兩制一課”制度，結(jié)合團(tuán)日活動制度、重溫入團(tuán)誓詞制度等，因地制宜組織實施。建立健全工作調(diào)研制度，蓮山課件關(guān)注社會焦點、青年熱點，有針對性地開展調(diào)研。推行工作量化考核制度，建立以工作實績?yōu)橹攸c，以組織建設(shè)為重要內(nèi)容，以團(tuán)員青年的認(rèn)可度、滿意度為基本尺度的工作評價體系。

（五）落實載體，加強(qiáng)陣地建設(shè)。

》，校園小廣播作好學(xué)校各方面宣傳教育工作，充分發(fā)揮共青團(tuán)活動陣地的教育引導(dǎo)作用，不斷提高青少年學(xué)生的思想道德素質(zhì)。

（六）突出重點，深化品牌活動的開展。

四、當(dāng)前工作中存在的主要問題。

根據(jù)對我校共青團(tuán)工作現(xiàn)狀的調(diào)查與分析，我們認(rèn)為目前主要存在以下三個方面的問題。

1、團(tuán)的活動時間受限，經(jīng)費不足。

組織開展豐富多彩、卓有成效的活動是共青團(tuán)工作的一種手段、一種載體，是學(xué)校團(tuán)的工作的重要組成部分。雖然說新形勢下學(xué)校教育要從應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌，但是整個社會更看重學(xué)校的教學(xué)工作，尤其看重升學(xué)率的高低，從而導(dǎo)致學(xué)校對共青團(tuán)工作往往是喊的響、做的少，再加上學(xué)生繁重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，調(diào)查顯示：目前學(xué)校團(tuán)組織的活動雖有開展，但往往活動時間受限，而且經(jīng)費除一部分團(tuán)費外，主要由學(xué)校財政撥款來解決，數(shù)量十分有限，不能保證活動的次數(shù)和質(zhì)量。

2、團(tuán)干部待遇有待進(jìn)一步落實。

教師團(tuán)干部承擔(dān)沉重的教學(xué)任務(wù)和許多繁雜的事務(wù)性工作，使這些團(tuán)干部不能全身心投入共青團(tuán)工作。此外，學(xué)校團(tuán)委正副書記未能分別按中層正副職待遇予以落實，仍有低人一等的感覺。

3、團(tuán)干部培訓(xùn)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

很多教師團(tuán)干部本身教學(xué)任務(wù)繁重，缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)，他們對新形勢下學(xué)校共青團(tuán)工作的新內(nèi)容、新特點普遍缺乏認(rèn)識，固守舊的工作思維和工作方法，導(dǎo)致對部分團(tuán)內(nèi)重要工作和重要活動缺乏了解，甚至不知如何開展。

五、加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施的辦法。

針對目前我校共青團(tuán)工作存在的以上問題，我認(rèn)為加強(qiáng)和改進(jìn)新時期學(xué)校共青團(tuán)工作要做到以下三點。

1、及時了解團(tuán)員青年思想特點，加強(qiáng)團(tuán)的活動的針對性。

學(xué)校共青團(tuán)的工作要適應(yīng)團(tuán)員青年的特點，有的放矢地開展團(tuán)的活動。如針對他們思想活躍、易于接受新事物，獨立性強(qiáng)、樂于表現(xiàn)自我的特點，在活動中引入競爭機(jī)制，如公開招聘團(tuán)干部、學(xué)生會干部，鼓勵學(xué)生自己成立各種興趣小組，自己設(shè)計團(tuán)日。

活動方案。

[蓮山課件]以此來培養(yǎng)學(xué)生的參與競爭意識、管理協(xié)作精神、團(tuán)隊精神。針對目前學(xué)校中獨生子女“嬌氣”、“霸氣”的特點堅持對新生進(jìn)行。

軍訓(xùn)。

在軍訓(xùn)中磨練學(xué)生意志養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和堅強(qiáng)的意志品質(zhì)。同時要以“長才干受教育增見識”為原則認(rèn)真抓好社會實踐活動為學(xué)生增強(qiáng)社會責(zé)任感和社會適應(yīng)能力創(chuàng)造條件；在校期間開展多種形式的教育以正確的輿論導(dǎo)向引導(dǎo)學(xué)生用豐富多彩的活動陶冶學(xué)生的情操使共青團(tuán)的凝聚力相應(yīng)增強(qiáng)。

2、加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)組織建設(shè)，提高團(tuán)組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。

鞏固和加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)組織建設(shè)，建立健全學(xué)校共青團(tuán)工作體系，使學(xué)校團(tuán)的工作系統(tǒng)化、規(guī)范化，要堅持“團(tuán)要管團(tuán)，團(tuán)要管用”的原則，抓好團(tuán)干部和團(tuán)員隊伍建設(shè)，全面提高團(tuán)干部和團(tuán)員隊伍素質(zhì)。一方面，在堅持標(biāo)準(zhǔn)保證質(zhì)量的前提下，進(jìn)一步加大團(tuán)員發(fā)展力度，加大中學(xué)尤其是初一，初二年級中發(fā)展團(tuán)員的力度，不斷擴(kuò)大團(tuán)員隊伍，同時積極發(fā)展校園文化活動陣地的作用，采取多種有效形式吸引青少年學(xué)生加入團(tuán)組織，來提高團(tuán)組織對青少年學(xué)生的吸引力，使它們積極向團(tuán)組織靠攏。另一方面，要大力加強(qiáng)學(xué)校教師團(tuán)干部隊伍建設(shè)，要建立一整套行之有效的教師團(tuán)干部選拔機(jī)制，積極鼓勵優(yōu)秀青年教師充實到學(xué)校團(tuán)干部隊伍中來，特別是要幫助他們解決身份編制、級別、待遇等問題，增強(qiáng)他們從事學(xué)校共青團(tuán)工作的積極性和創(chuàng)造性。此外，建設(shè)一支高質(zhì)量的學(xué)生骨干和學(xué)生干部隊伍也是做好學(xué)校共青團(tuán)工作的保證，通過他們帶動廣大學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)，勇于實踐，奮發(fā)成才。

3、切實把服務(wù)青年作為學(xué)校共青團(tuán)工作的出發(fā)點和立足點。

著眼于學(xué)生的成長與發(fā)展，為他們的學(xué)習(xí)、成才和精神文化需求提供實實在在的服務(wù)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)青年學(xué)生思想政治教育，提高青少年思想道德素質(zhì)。學(xué)校共青團(tuán)組織要建立健全和完善服務(wù)青年的機(jī)制，通過建立學(xué)生團(tuán)校、學(xué)生黨校，開展心理知識講座、心理咨詢、家長聯(lián)系會、心聲交流懇談會等活動，幫助學(xué)生學(xué)習(xí)知識、掌握技能，賦予他們一個健全、完善的性格，培養(yǎng)他們形成健康的心理、堅韌不拔的意志、艱苦奮斗的精神，使他們具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、良好的人際關(guān)系和積極向上的人生態(tài)度。二是進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)。學(xué)校共青團(tuán)組織要積極開展豐富多彩的校園文化活動，創(chuàng)新校園文化的形式和內(nèi)容，提升校園文化的水平和層次，打造青年文化精品，培養(yǎng)青年文化新人，形成青年文化產(chǎn)業(yè)，營造良好的育人環(huán)境，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)理論、重實踐、明責(zé)任、樹理想，在學(xué)生中形成正確的輿論導(dǎo)向。三是進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)生會工作和學(xué)生社團(tuán)工作的指導(dǎo)。要經(jīng)常研究學(xué)生會工作，給予幫助和指導(dǎo)，大力支持學(xué)生會按照章程獨立自主的開展工作，強(qiáng)化自我服務(wù)，自我管理，自我教育功能。同時要對學(xué)校中各類學(xué)生社團(tuán)組織加大指導(dǎo)和監(jiān)督力度，引導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)健康發(fā)展，不斷強(qiáng)化學(xué)生社團(tuán)的服務(wù)職能，逐步形成以團(tuán)組織為主體，以學(xué)生會和學(xué)生社團(tuán)為兩翼的組織網(wǎng)絡(luò)體系。

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一、團(tuán)組織基本情況：

二、團(tuán)支部陣地建設(shè)情況。

3、建設(shè)“自主管理型”青年突擊隊。

三、基層團(tuán)組織存在的問題。

（一）共青團(tuán)的工作內(nèi)容單一。

（二）共青團(tuán)的工作環(huán)境未能改善。

（三）共青團(tuán)的干部隊伍下滑。

四、做好基層共青團(tuán)工作的途徑。

（一）加強(qiáng)組織建設(shè)，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建。

（三）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，促進(jìn)共青團(tuán)工作可持續(xù)發(fā)展。

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隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，國有經(jīng)濟(jì)布局和國有企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)共青團(tuán)組織所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)以及自身狀況發(fā)生了較大變化。如何在新形勢下更好地發(fā)揮團(tuán)組織的作用，如何找準(zhǔn)青年工作的切入點，認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，與時俱進(jìn)，以改革創(chuàng)新的精神進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作，是當(dāng)前企業(yè)團(tuán)組織面臨的一個重要課題。

一、當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)工作現(xiàn)狀。

1、團(tuán)員數(shù)量萎縮化。

隨著企業(yè)招工形式的變化，原來作為主要來源的技校生為大中專畢業(yè)生所取代，人數(shù)較以往也日趨減少，再加上到年齡離團(tuán)等因素的影響，使得企業(yè)團(tuán)員數(shù)量不斷減少。個別團(tuán)總支、直屬團(tuán)支部團(tuán)員人數(shù)勉強(qiáng)甚至低于《團(tuán)章》要求。

以我公司為例，團(tuán)委年統(tǒng)顯示，全公司35周歲以下青年3423人，其中團(tuán)員565人，占青年總數(shù)的16.5%，總數(shù)比上年減少248人，下降率29.3%；全年團(tuán)員超齡離團(tuán)數(shù)為239人，占團(tuán)員總數(shù)的28.3%，較上年團(tuán)員超齡離團(tuán)數(shù)增加99人。

2、團(tuán)干部隊伍弱化。

團(tuán)干兼職化和大齡化趨勢明顯，我公司基層團(tuán)組織經(jīng)過今年初換屆改選后，團(tuán)干平均年齡為29.6歲，現(xiàn)有的97名專（兼）職團(tuán)干中，兼職團(tuán)干部87人，占89.7％。團(tuán)干兼職主要表現(xiàn)為工作精力不足、工作缺乏創(chuàng)造性，團(tuán)工作不穩(wěn)定，基層工作抓不透，直接影響了團(tuán)工作的正常開展。

3、青年思想多元化。

因當(dāng)前我國信息化程度逐步發(fā)展等原因，70、80年代出生的青年在思維方式和行為習(xí)慣上有著較大差異。當(dāng)代年輕人普遍思維活躍、觀念更新、積極進(jìn)取，接受新鮮事物快，競爭和創(chuàng)新意識較強(qiáng)的同時，也部分存在著缺乏吃苦耐勞的勤奮精神、怕受挫折、理想信念不夠堅定、不安心本職工作、責(zé)任感淡化、集體意識較差、比較浮躁，過于強(qiáng)調(diào)個人利益、對自身定位偏高等問題。

二、做好企業(yè)共青團(tuán)工作的幾點探索。

面對問題，企業(yè)共青團(tuán)組織的重要任務(wù)就是要適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求，保持清醒的頭腦，堅定信心，不斷完善團(tuán)的工作機(jī)制，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年開拓創(chuàng)新，建功立業(yè)，為企業(yè)的有效發(fā)展多作貢獻(xiàn)。我認(rèn)為，共青團(tuán)要切實做到“立足基層、面向青年、務(wù)求實效”，就要從以下五個方面做好企業(yè)共青團(tuán)工作。

首先，要從指導(dǎo)思想上進(jìn)一步明確三個“堅持”。

1、要進(jìn)一步明確堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力開展社會主義核心價值體系教育和社會主義榮辱觀教育，幫助團(tuán)員青年正確認(rèn)識國情企情、深入了解社會、科學(xué)分析形勢，正確對待改革發(fā)展和利益關(guān)系調(diào)整，確保青年隊伍的整體穩(wěn)定。

2、要進(jìn)一步明確堅持“黨建帶團(tuán)建”，把團(tuán)的建設(shè)和各項工作納入黨組織的總體工作格局；團(tuán)工作要堅持服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的有機(jī)統(tǒng)一；團(tuán)組織要堅持以服務(wù)能力建設(shè)為重點，以服務(wù)促建設(shè)，以服務(wù)求活躍；團(tuán)干部要堅持與時俱進(jìn)，用發(fā)展的觀點和創(chuàng)新的精神，研究新形勢，解決新問題。

3、要進(jìn)一步明確堅持建設(shè)企業(yè)青年文化體系，要針對企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的難點、熱點和焦點問題，依托公司每年開展的“大討論”活動平臺，加強(qiáng)思想調(diào)研，準(zhǔn)確把握團(tuán)員青年的思想動態(tài)，引導(dǎo)青年自覺用和諧的思維思考問題、用和諧的態(tài)度對待工作、用和諧的方法處理矛盾，積極推動和諧企業(yè)建設(shè)；要充分調(diào)動團(tuán)員青年參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，通過組織參觀企業(yè)新建資源優(yōu)化項目，讓團(tuán)員青年理解企業(yè)新發(fā)展的內(nèi)涵，增強(qiáng)新超越的信心，形成上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍。

其次，要從自身建設(shè)上進(jìn)一步做到四個“加強(qiáng)”。

1、要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)組織的基礎(chǔ)建設(shè)。針對團(tuán)員人數(shù)銳減，團(tuán)組織萎縮的狀況，共青團(tuán)組織必須把工作對象擴(kuò)大到28—35歲青年，把他們納入到團(tuán)組織工作的范圍，拓展工作手臂。對于這部分青年，在服務(wù)其成長成才方面要給予重點考慮，幫助他們解決實際困難，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和號召力。

2、要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)。團(tuán)干部是團(tuán)的活動的組織者，是團(tuán)員青年的領(lǐng)頭羊，團(tuán)干部的素質(zhì)直接關(guān)系到團(tuán)事業(yè)的發(fā)展。我們要堅持從源頭保障、系統(tǒng)培訓(xùn)、實踐錘煉、加強(qiáng)考核等四方面加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)。在選拔各級團(tuán)干部時，要嚴(yán)格把關(guān)，結(jié)合企業(yè)實際需求，力爭把政治素質(zhì)過硬、工作能力較強(qiáng)、文化水平較高、志愿從事企業(yè)青年工作，特別是愿為企業(yè)困難青年多實事、做好事、敬業(yè)愛崗的優(yōu)秀青年充實到團(tuán)干部隊伍中。

3、要進(jìn)一步加強(qiáng)活動陣地建設(shè)。一是要根據(jù)各基層單位特點，探索建立以“自由組合、自我管理、自愿參加”為特點的學(xué)習(xí)文化型、科技論壇型、生活娛樂型等青年社團(tuán)型組織，如英語沙龍、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)興趣小組、羽毛球興趣小組、車友會等，適時組織開展各類活動，努力提高青工隊伍的素質(zhì)；二是要加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)信息化建設(shè)，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺，抓好基層團(tuán)組織的信息化網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)，建立一支具備一定的軟硬件及網(wǎng)絡(luò)知識，能熟練操作計算機(jī)的專業(yè)化隊伍，實行專人專護(hù)專管機(jī)制，并定期請專家授課指導(dǎo)，要充分發(fā)揮“青春園地”論壇和“圖書漂流”的作用，努力構(gòu)建服務(wù)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)的多樣化平臺,大力倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)”的理念，持續(xù)開展網(wǎng)上“讀書、求知”學(xué)習(xí)月，青工專業(yè)技能擂臺賽和“e”網(wǎng)青工球類聯(lián)賽等活動，充分了解和掌握團(tuán)青的興趣喜好，建設(shè)和落實好企業(yè)青年的網(wǎng)上文化陣地和精神家園。

4、要進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)。一是要圍繞企業(yè)中心工作，積極動員引導(dǎo)青年，通過開展如青年科技月、青年崗位能手、青年風(fēng)采排行榜、五小成果等大型活動，搭建青年崗位的成長舞臺，提供展示個人風(fēng)采的機(jī)會，為青年的成長成才提供有利條件；二是堅持教育與服務(wù)相結(jié)合，以青年的工作學(xué)習(xí)生活需求為工作重點，通過交友聯(lián)誼、元旦聯(lián)歡、節(jié)假日慰問等形式的活動，切實服務(wù)青年的合理需求，積極營造良好的文化氛圍。

第三，要從團(tuán)品牌活動上進(jìn)一步做到四個“深化”。

1、要進(jìn)一步深化“青工技能振興”計劃。要根據(jù)上級團(tuán)組織的總體部署和企業(yè)建設(shè)的總體要求，以培養(yǎng)一批技術(shù)技能型、知識技能型、復(fù)合技能型青年人才為目標(biāo)，以提高青工的職業(yè)道德修養(yǎng)、技術(shù)能力、創(chuàng)新能力為重點，以組織青工技能培訓(xùn)、開展技能競賽、加強(qiáng)面向青年的職業(yè)技能鑒定為主要途徑，以機(jī)制建設(shè)為保障，大力開展群眾性技術(shù)比武、“每周一題”崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、技能互助等活動，逐步形成“層級推進(jìn)、相互銜接、規(guī)范運作”的良性競賽機(jī)制，促進(jìn)青工技能競賽活動的規(guī)范化、規(guī)模化和長期化。把青工技能振興計劃與“號&8226;手”、“青年安全監(jiān)督（示范）崗”、“qc小組”等品牌活動相結(jié)合，幫助和引導(dǎo)青工在實踐中成長為青年技能人才。教育青年樹立服務(wù)意識，幫助青年提高技術(shù)素質(zhì)，營造尊重技能人才的良好氛圍。

2、要進(jìn)一步深化“創(chuàng)號”活動。一要堅持“適度規(guī)模、創(chuàng)管結(jié)合、爭創(chuàng)精品”的原則，逐步完善青年文明號網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)建、管理、監(jiān)督、考評機(jī)制，新創(chuàng)建集體要夯實基礎(chǔ)、進(jìn)行規(guī)范化管理，已創(chuàng)建集體要在原有基礎(chǔ)上力求突破創(chuàng)新。要進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)建過程管理和社會監(jiān)督，推行公示制度，實行末位淘汰制、摘牌制，進(jìn)一步深化青年文明號創(chuàng)建活動，提升青年文明號的品牌形象，豐富青年文明號的文化內(nèi)涵，拓展青年文明號的品牌覆蓋面，擴(kuò)大青年文明號的影響力；二要建立加強(qiáng)青年文明號號長培訓(xùn)和公司內(nèi)外文明號集體之間的交流平臺，廣泛宣傳推廣先進(jìn)經(jīng)驗，推動青年職業(yè)文明建設(shè)，引導(dǎo)廣大企業(yè)團(tuán)員青年立足本職工作，弘揚時代新風(fēng)，在實踐中成長成才、建功立業(yè)，促進(jìn)公司青年文明號工作水平和服務(wù)能力的提高。

3、要進(jìn)一步深化“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動。一要圍繞“節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展”的理念，大力開展以學(xué)習(xí)新知識、新技能為基礎(chǔ)，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的“五小”科技攻關(guān)和“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動，充分調(diào)動青年投身企業(yè)創(chuàng)新實踐的積極性，引導(dǎo)青年不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，在干中學(xué)、在學(xué)中練、在練中比、在比中創(chuàng)，不斷強(qiáng)化安全意識、環(huán)保意識和質(zhì)量意識；二要以青年突擊隊為抓手，搭建好青年投身企業(yè)實踐的平臺，不斷豐富時代內(nèi)涵，逐步建設(shè)一支既具備專業(yè)技術(shù)，又能打善打硬仗的青年突擊隊伍，承擔(dān)各種“急、難、險、重”的任務(wù)。

4、要進(jìn)一步深化志愿者服務(wù)活動。要大力宣傳志愿服務(wù)精神，進(jìn)一步整合團(tuán)內(nèi)外資源，開展多種形式的合作，在堅持“奉獻(xiàn)愛心、構(gòu)建和諧”社區(qū)服務(wù)的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動廣大青年志愿者的積極性，不斷創(chuàng)新服務(wù)形式、拓展服務(wù)內(nèi)容、延伸服務(wù)范圍，號召團(tuán)員青年結(jié)合本崗開展“立足崗位學(xué)雷鋒、精心工作當(dāng)先鋒”活動；要積極開展普法學(xué)習(xí)、禮儀培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)團(tuán)員青年遵守職業(yè)道德規(guī)范，提高職業(yè)道德素質(zhì)，增強(qiáng)法制觀念和紀(jì)律觀念。

第四，要從人文建設(shè)上進(jìn)一步做到三個“重視”。

1、要進(jìn)一步重視選樹團(tuán)青先進(jìn)典型和鼓勵機(jī)制。要有效利用共青團(tuán)工作渠道，以“五&8226;四”表彰為契機(jī)，以“青年論壇”、“青年風(fēng)采排行榜”為主要形式，認(rèn)真組織開展各類優(yōu)秀青年評選活動，大力選樹先進(jìn)青年典型，營造氛圍，逐步建立青年人才庫，優(yōu)化各類評比活動，擴(kuò)大覆蓋面，提供更多的育人平臺。對先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人進(jìn)行廣泛宣傳，并適時組織優(yōu)秀青年團(tuán)干到兄弟團(tuán)委調(diào)研交流，協(xié)同公司工會為他們爭取部分短療福利，激發(fā)青年們“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱情。

2、要進(jìn)一步重視提高團(tuán)青隊伍整體素質(zhì)和知識技能。一要根據(jù)企業(yè)的實際情況和團(tuán)員青年自身發(fā)展的需求，推行團(tuán)干部掛職鍛煉、橫向交流等制度，一方面依托人力部門資源優(yōu)勢，以短期培訓(xùn)班和專題學(xué)習(xí)研討班等方式，有計劃、有針對性地鼓勵、推薦一部分條件成熟的優(yōu)秀青年去接觸、熟悉有關(guān)業(yè)務(wù)崗位的知識與技能，以增強(qiáng)他們應(yīng)對其它崗位挑戰(zhàn)的能力，另一方面從提升團(tuán)員青年整體綜合素養(yǎng)和工作能力著手，適時邀請公司領(lǐng)導(dǎo)和專家進(jìn)行講座與報告會，借助公司內(nèi)外培訓(xùn)基地，強(qiáng)化團(tuán)內(nèi)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和拓展，讓更多的團(tuán)員青年識大體，顧大局，學(xué)以致用，融會貫通。

3、要進(jìn)一步重視完善團(tuán)青培養(yǎng)力度和“雙推”工作。調(diào)查顯示，全公司“推優(yōu)”數(shù)為72人，經(jīng)“推優(yōu)”入黨的團(tuán)員有12人，占“推優(yōu)”總數(shù)的16.7%，占團(tuán)員入黨數(shù)的100%?？梢钥闯觯半p推”成為黨組織發(fā)展青年黨員、行政選拔青年人才的主要渠道，是引導(dǎo)青年積極向黨組織靠攏，教育青年立志崗位成才的有效途徑，所以要切實抓好35周歲以下青年工作，更廣泛地團(tuán)結(jié)優(yōu)秀青年人才，調(diào)動他們的主觀能動性和積極性。

最后，要從活動進(jìn)一步做到三個“轉(zhuǎn)變”。

1、要轉(zhuǎn)變共青團(tuán)工作方式。要把握企業(yè)發(fā)展方向，增強(qiáng)團(tuán)工作的“大局觀”，主動爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持，將團(tuán)的工作融入企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃、納入企業(yè)行為，并爭取政策、資金等方面的傾斜。要學(xué)會充分利用一切可利用資源，形成支持共青團(tuán)工作的合力，達(dá)到事半功倍的整體效果。

2、要轉(zhuǎn)變共青團(tuán)工作方式。要集中人力、物力，搞活動由大型轉(zhuǎn)變?yōu)樾⌒?，分散性的崗位活動為主，結(jié)合本單位實際開展小范圍崗位練兵、技術(shù)比武等活動，使青年們能夠參與，樂于參與，既不花費大量時間精力，又能取得良好效果，活動面容易覆蓋到常規(guī)團(tuán)工作的盲區(qū)。

3、要轉(zhuǎn)變共青團(tuán)管理方式。按照便于組織、便于聯(lián)系的原則，依據(jù)企業(yè)裝置區(qū)域分布，成立企業(yè)共青團(tuán)工作片區(qū)。各工作片區(qū)要在團(tuán)委的指導(dǎo)下，增強(qiáng)自我管理、自我運轉(zhuǎn)、自我發(fā)展、自我約束的能力，通過加強(qiáng)聯(lián)系、交流合作、共同開展團(tuán)青工作提升企業(yè)團(tuán)組織的服務(wù)能力。各工作片區(qū)要努力整合區(qū)域內(nèi)各種資源，加強(qiáng)片區(qū)內(nèi)外團(tuán)組織之間的聯(lián)系，重點在聯(lián)合開展換崗工作、加強(qiáng)工作交流、聯(lián)合開展青年文化活動、為青年交友提供平臺、促進(jìn)青年社團(tuán)建設(shè)等方面開展工作。

共青團(tuán)工作是一項長期的系統(tǒng)工程，需要轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，找準(zhǔn)工作的出發(fā)點和切入點，以創(chuàng)新求發(fā)展，以作為求地位，在服務(wù)企業(yè)新一輪大發(fā)展中奉獻(xiàn)出青春和力量。

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xx年，根據(jù)團(tuán)省委“5+2”工作格局和“兩項試點”工作的總體部署，團(tuán)市委聯(lián)合電業(yè)局圍繞區(qū)域共青團(tuán)整體化建設(shè)的要求，充分發(fā)揮供電企業(yè)團(tuán)組織的行業(yè)優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，以電業(yè)局及其下屬9個縣（市、區(qū)）的供電局，共10家單位團(tuán)組織為主要對象，分別結(jié)對1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委或牽頭組建1個共建委，在全市電力系統(tǒng)開展“成立一批共建委、下派一批團(tuán)建指導(dǎo)員、建立一批青年交流性組織、組建一批專門的志愿者隊伍、助力一批好青年創(chuàng)業(yè)、幫扶一批貧困學(xué)子、開展一批青年文化活動、培訓(xùn)一批好青年、培訓(xùn)一批團(tuán)干部”等“九個一批”的互聯(lián)共建活動，通過項目化運作、分類化指導(dǎo)、品牌化推進(jìn)，以電力企業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源，輻射和帶動區(qū)域內(nèi)團(tuán)組織的同步發(fā)展，積極探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團(tuán)建的新模式。

一、課題背景。

（一）抓好“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”的探索，是著眼共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展全局的客觀需要。xx年初，團(tuán)省委向團(tuán)中央主動承接了“全團(tuán)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團(tuán)的建設(shè)試點省”和“全團(tuán)促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)試點省”工作。為了有效把握“兩個試點省”的工作契機(jī)，努力創(chuàng)造行業(yè)特色的工作經(jīng)驗，不斷鞏固和擴(kuò)大電力企業(yè)共青團(tuán)的組織和發(fā)展優(yōu)勢，電業(yè)局團(tuán)委在團(tuán)市委和局黨委的重視和支持下，搶抓機(jī)遇，找準(zhǔn)定位，主動作為，創(chuàng)新并開展了市“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域團(tuán)組織共建”工作，把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)區(qū)域團(tuán)建和電力企業(yè)履行社會責(zé)任有機(jī)結(jié)合，把電力青年崗位“爭優(yōu)”與服務(wù)企業(yè)中心工作相結(jié)合，把活躍基層團(tuán)組織與推進(jìn)城鄉(xiāng)團(tuán)建覆蓋面相結(jié)合，以務(wù)實的工作態(tài)度和有效的工作舉措，扎實推進(jìn)“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”工作的探索，并入選xx年省共青團(tuán)和青年工作30個帶經(jīng)費調(diào)研課題，工作模式得到團(tuán)省委多位領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并計劃以電業(yè)局團(tuán)委的實踐為樣本，在全省開展“陽光鄉(xiāng)村行動——電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域團(tuán)組織共建”活動，推動更多的國有企業(yè)參與到區(qū)域共青團(tuán)整體建設(shè)，形成“城鄉(xiāng)互動、同步發(fā)展”的共青團(tuán)工作新格局。

（二）抓好“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”的探索，是服務(wù)“兩個全體青年”工作的現(xiàn)實需要。基層組織和基層工作是共青團(tuán)履行根本職責(zé)的主要載體，是實現(xiàn)各項功能的基本途徑，也是團(tuán)的全部活力的根本標(biāo)志。是一個“九山半水半分田”的欠發(fā)達(dá)山區(qū)，由于供電網(wǎng)絡(luò)大、半徑長，分布在基層供電所、供電服務(wù)組的廣大團(tuán)員青年以及點所在的貧困山區(qū)的團(tuán)員青年是團(tuán)組織各項活動較難以覆蓋的群體，“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域團(tuán)組織共建”活動，讓原本相互割裂的不同單位的團(tuán)員青年通過健康向上、寓教于樂的文化、體育、學(xué)習(xí)活動實現(xiàn)廣泛的聯(lián)誼，使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項工作和活動影響全體青年，進(jìn)一步豐富了基層團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活，實現(xiàn)了對基層團(tuán)員青年的有效覆蓋，建活了一批農(nóng)村團(tuán)組織、帶出了一批農(nóng)村團(tuán)干部、服務(wù)了一批農(nóng)村團(tuán)員青年、豐富了農(nóng)村基層團(tuán)的活動，使基層團(tuán)組織煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。

（三）抓好“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”的探索，是切實推進(jìn)“團(tuán)企合作模式”品牌化建設(shè)的迫切需要。長期以來，電力企業(yè)團(tuán)組織已形成了一批像“黃綠紅真情鏈接”這樣有公信力和美譽度的品牌，要繼續(xù)提升品牌影響力，需要進(jìn)一步統(tǒng)籌黨政資源、整合團(tuán)內(nèi)力量全盤推進(jìn)?！半娏ξ帐殖青l(xiāng)區(qū)域團(tuán)組織共建”活動是加強(qiáng)“團(tuán)企合作模式”品牌化建設(shè)的助推器，通過“九個一批”的互聯(lián)共建內(nèi)容，把“電力青年突擊隊”、“電力青年志愿者”等品牌活動整合在一起，通過上下聯(lián)動、橫向聯(lián)合、統(tǒng)籌推進(jìn)，切實發(fā)揮了系統(tǒng)效應(yīng)，在打響和提升電力企業(yè)團(tuán)組織的品牌和社會影響力的同時，引領(lǐng)和推動更多的國有企業(yè)參與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團(tuán)建工作，目前，已有多家金融系統(tǒng)的國企開展區(qū)域共建新模式的探索。

二、主要做法。

（一）以“強(qiáng)團(tuán)帶促”為基本思路，謀劃統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團(tuán)建新路子。在團(tuán)省委提出統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團(tuán)的建設(shè)的工作要求后，共青團(tuán)組織從“團(tuán)的工作力量和工作資源向基層傾斜”這一根本路徑出發(fā)，尋找和謀劃加強(qiáng)基層團(tuán)的組織建設(shè)和活躍團(tuán)的基層工作的新路子。xx年2月，團(tuán)市委和電業(yè)局黨委在充分調(diào)研和溝通的基礎(chǔ)上，決定在全市啟動“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”項目，開展電力系統(tǒng)團(tuán)組織與鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村共青團(tuán)組織結(jié)對共建活動，通過充分挖掘電力系統(tǒng)共青團(tuán)的人力資源、物質(zhì)資源、陣地資源和活動資源，幫助農(nóng)村基層團(tuán)組織建強(qiáng)組織、豐富活動、優(yōu)化服務(wù)。探索工作力量穩(wěn)定、工作資源豐富的國企“強(qiáng)團(tuán)”幫帶、促進(jìn)工作力量薄弱、工作資源缺乏的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村“弱團(tuán)”的新路子，推動城鄉(xiāng)團(tuán)的組織共同活躍、共同發(fā)展。

（二）以“三級聯(lián)動”為基本模式，構(gòu)建互聯(lián)共建框架。本著“屬地協(xié)調(diào)、基層對接、就近就便”的原則，建立團(tuán)市委整體指導(dǎo)，電業(yè)局團(tuán)委、團(tuán)縣（市、區(qū)）委協(xié)調(diào)推進(jìn)，各縣（市、區(qū)）電力局團(tuán)委、共建鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村具體實施的三級聯(lián)動模式。在市級層面，團(tuán)市委與電業(yè)局黨委聯(lián)合成立了“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對面上工作的協(xié)調(diào)與指導(dǎo)；在縣（市、區(qū)）由團(tuán)縣（市、區(qū)）團(tuán)委、供電局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同成立協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)對具體工作的指導(dǎo)與實施；同時由縣（市、區(qū)）供電局團(tuán)委與結(jié)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委建立共建委員會，并簽訂項目。

責(zé)任書。

明確具體的職責(zé)依據(jù)各自職責(zé)落實具體的共建項目開展各類共建活動形成了“面上指導(dǎo)、線上互聯(lián)、點上落實”的良好工作格局。xx年7月團(tuán)市委聯(lián)合電業(yè)局召開了由市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村相關(guān)團(tuán)的干部參加的“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域團(tuán)組織共建”活動推進(jìn)會進(jìn)一步明確了各級團(tuán)組織的工作任務(wù)促進(jìn)了共建單位之間的密切互聯(lián)和有序共建。

（三）以“九個一批”為主要內(nèi)容，實現(xiàn)互聯(lián)共建有形化?！八悸窙Q定出路”，但“出路”更需要一個個的具體載體來“鋪就”。為此，我們聯(lián)合電力局黨委確定了“九個一個批”的具體工作載體，即：“成立一批共建委、下派一批團(tuán)建指導(dǎo)員、建立一批青年交流性組織、組建一批專門的志愿者隊伍、助力一批好青年創(chuàng)業(yè)、幫扶一批貧困學(xué)子、開展一批青年文化活動、培訓(xùn)一批好青年、培養(yǎng)一批團(tuán)干部”。通過一年時間的努力，目前，由全市電力系統(tǒng)牽頭，根據(jù)尊重主體、自愿組合的原則，成立了“青春有約”、“遂心”、“僑鄉(xiāng)電力”等9個共建委；招募了127名團(tuán)建指導(dǎo)員，組成了10個團(tuán)建指導(dǎo)團(tuán)，幫助7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、18個村團(tuán)組織完成了換屆改選工作，3家非公企業(yè)建立了團(tuán)組織，建立了8個流動青年駐外團(tuán)組織，并在9個縣（市、區(qū)）供電局建立了共建鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動團(tuán)員工作站和活動中心；向共建鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村團(tuán)組織派送了各類書籍1萬余冊，為3個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的團(tuán)委、12個村級團(tuán)支部配送了電腦、打印機(jī)、共青團(tuán)“百寶箱”等價值15余萬元的辦公物資；組建了27支志愿者服務(wù)隊，開展“組團(tuán)服務(wù)進(jìn)鄉(xiāng)村”活動，累計開展電力便民服務(wù)1000余人次，發(fā)放各類宣傳資料10000余冊；開展了“陽光麗電.溫暖求學(xué)路”主題活動，結(jié)對貧困學(xué)子103名，捐贈課外書籍5000多冊，助學(xué)金6萬余元；成立了“青年電力顧問團(tuán)”招募了電力顧問89名，以“一對一”的方式，為100多名“好青年”提供優(yōu)化用電方案、定期免費檢查工器具等貼心服務(wù)；開展了“我的五四我的團(tuán)”紅色之旅、迎“五四”青年籃球聯(lián)賽、足球比賽等青年文化活動；利用電力團(tuán)校和各級電力培訓(xùn)中心，累計培訓(xùn)農(nóng)村團(tuán)干部268名，培訓(xùn)農(nóng)村電工250名。

（四）以“雙向納入”為機(jī)制保障，確保項目有效落實。為確?！半娏ξ帐殖青l(xiāng)區(qū)域共建”項目能真正落到實處、取得成效，團(tuán)市委與電業(yè)局聯(lián)合建立了“雙向納入”機(jī)制。在共青團(tuán)層面，團(tuán)市委把“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”納入到全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團(tuán)建總體格局，進(jìn)行統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進(jìn)。同時，還把“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”項目推進(jìn)情況納入到對縣（市、區(qū)）的年度目標(biāo)考核中，開展督查、考核，確保各項工作有序推進(jìn)。在電力系統(tǒng)，市電力局黨委“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”把納入全市電力系統(tǒng)黨建工作總體格局，作為黨建帶團(tuán)建的具體抓手和載體，列入基層“五好”黨支部考核，為電力系統(tǒng)共青團(tuán)提供了有力的組織保障，并把“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”納入到全市電力優(yōu)質(zhì)服務(wù)總體面局中，為電力系統(tǒng)共青團(tuán)整合行政資源“為我所用”提供了方便。

三、主要成效。

經(jīng)過一年的實施，“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”項目基本上實現(xiàn)了“建強(qiáng)一批組織、推動一方工作、鍛煉一支隊伍、助力一批青年”的目標(biāo)。主要成效體現(xiàn)在三個方面：

（一）推動了基層共青團(tuán)組織的整體活躍。通過“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”活動，切實加強(qiáng)了農(nóng)村共青團(tuán)組織的力量，建活了一批農(nóng)村團(tuán)組織、帶出了一批農(nóng)村團(tuán)干部、服務(wù)了一批農(nóng)村團(tuán)員青年、豐富了農(nóng)村基層團(tuán)的活動，使基層團(tuán)組織煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。在電力系統(tǒng)的帶動下，市移動公司、金融系統(tǒng)等單位以電業(yè)局團(tuán)委提供的樣本，進(jìn)行可行性的復(fù)制，以實現(xiàn)更多的國企參與到區(qū)域共青團(tuán)整體化建設(shè)中來。

（二）形成了黨團(tuán)共建、互聯(lián)共贏的良好局面。在活動中，通過團(tuán)組織的搭橋引線，共建單位黨組織聯(lián)系更加緊密，電力部門在農(nóng)村的電力設(shè)施保護(hù)、政策處理等工作都有了明顯的提升。3家縣供電局還聘請了86名大學(xué)生“村官”擔(dān)任農(nóng)村安全用電義務(wù)宣傳員，這些“村官”們走村串巷開展工作時，還不忘為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民群眾宣傳安全用電知識，受到了電力部門和群眾的一致好評。

（三）實現(xiàn)了服務(wù)企業(yè)與服務(wù)青年的有機(jī)統(tǒng)一。通過“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”，一批基層供電所的骨干走出辦公室，深入創(chuàng)業(yè)青年家中，主動服務(wù)、主動納言，在幫助農(nóng)村青年用上電、用好電、少用電的同時，也大大提升了自身技能水平，提高了電力企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。電力系統(tǒng)團(tuán)干部主動走出單位、面向社會，在延伸共青團(tuán)工作手臂，拓寬共青團(tuán)工作渠道的同時提升了自我、鍛煉了才干；一大批處在邊緣化的農(nóng)村青年從“被動”走向“主動”，切實地享受到團(tuán)組織給他們帶來的實惠，團(tuán)組織的凝聚力和影響力得到了進(jìn)一步的提升。

廠共青團(tuán)工作調(diào)研報告篇十六

社區(qū)是社會學(xué)的一個概念，是指聚居在一定地域中的人們的生活共同體。社區(qū)的概念可大可小，對于城區(qū)來講，特指街道和社區(qū)居委會。黨的十六屆五中全會剛剛閉幕，構(gòu)建“和諧社會”成為未來五年社會發(fā)展的重中之重，社區(qū)建設(shè)必將逐步成為市場經(jīng)濟(jì)條件下黨和政府密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的立足點與構(gòu)建“和諧社會”的切入點。把社區(qū)作為發(fā)揮共青團(tuán)組織作用的新陣地，必將成為新形勢下共青團(tuán)工作的新課題。因此，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)共青團(tuán)組織的建設(shè)，推進(jìn)社區(qū)共青團(tuán)工作，探索并逐步形成適應(yīng)社區(qū)建設(shè)和發(fā)展需要的共青團(tuán)工作的運行體制和管理模式，具有十分重要的現(xiàn)實意義。近幾年，團(tuán)區(qū)委開展了一系列有關(guān)社區(qū)共青團(tuán)工作的專題調(diào)研，深入分析了社區(qū)共青團(tuán)工作面臨的新情況、新問題和新任務(wù)，緊緊圍繞社區(qū)建設(shè)和管理這個中心，解放思想，更新觀念，積極探索社區(qū)共青團(tuán)工作的新思路。今年8月至10月，團(tuán)區(qū)委通過問卷調(diào)查與開座談會相結(jié)合的形式，對**區(qū)內(nèi)的四個街道（北苑、新華、玉橋、中倉）的共青團(tuán)工作又進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)研，經(jīng)過分析和歸納，進(jìn)一步掌握了全區(qū)社區(qū)共青團(tuán)工作的基本現(xiàn)狀，并在此基礎(chǔ)上努力探索適合我區(qū)社區(qū)共青團(tuán)工作的新思路、新方法、新機(jī)制。

（一）社區(qū)共青團(tuán)工作基本狀況。

**區(qū)4個街道辦事處下轄40個社區(qū)。目前，4個街道辦事處機(jī)關(guān)和所轄社區(qū)全部成立了團(tuán)組織，團(tuán)組織覆蓋率達(dá)到100％；在四個街道注冊團(tuán)員總計為264名（不包括團(tuán)組織關(guān)系在其他行政事業(yè)單位和學(xué)校的團(tuán)員）；年齡在20～30歲的團(tuán)員比例為71％；大專以上學(xué)歷占55％，本科以上學(xué)歷占17％；北苑街道和玉橋街道轄區(qū)內(nèi)的在校學(xué)生團(tuán)員資源較為豐富，中倉街道的團(tuán)員職業(yè)分布主要以餐飲服務(wù)業(yè)為主，其他團(tuán)員職業(yè)分布包括公務(wù)員、事業(yè)單位干部、企業(yè)職工、社區(qū)工作者、合同制工人以及待業(yè)青年等。

（二）街道團(tuán)工委團(tuán)干部基本情況。

4個街道團(tuán)工委團(tuán)干部總計22名。在政治面貌上，黨員（包括預(yù)備黨員）17人，團(tuán)員5人；在性別上，女團(tuán)干部18人，男團(tuán)干部4人；在年齡結(jié)構(gòu)上，25～30歲9人，30～35歲7人，25歲以下和35歲以上共6人；在文化程度上，均具備大專以上學(xué)歷；在待遇落實上，4人享受副科級待遇；在從事團(tuán)的工作時間上，平均為3年左右，其中最長的4年，最短的4個月。

（三）社區(qū)共青團(tuán)工作狀況。

1、通過舉辦不同形式的主題教育，全面提高青少年素質(zhì)，促進(jìn)青少年成長、成才。各街道社區(qū)以重要紀(jì)念日和重大活動為契機(jī)，組織開展一系列主題鮮明的思想教育活動，推進(jìn)社區(qū)青少年思想教育工作。如新華街道在每年“五四”青年節(jié)期間，開展豐富多彩的主題團(tuán)日活動，開展以“弘揚革命傳統(tǒng)”為主題的愛國主義教育活動，邀請曾參加過抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭、抗美援朝等戰(zhàn)爭的老紅軍、老戰(zhàn)士，用他們在戰(zhàn)爭中的親身經(jīng)歷為轄區(qū)團(tuán)員青年講授生動的愛國主義教育課；各社區(qū)團(tuán)支部還堅持利用周末、假期組織專門的法制教育課，在每年“七一”開展號召團(tuán)員青年向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)等活動。玉橋街道連續(xù)三年開展“青少年無毒社區(qū)”創(chuàng)建活動，不定期組織禁毒宣傳，特別是每年的6月26日國際禁毒日都組織大型的宣傳活動，做到了禁毒宣傳教育進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭。中倉街道的星河社區(qū)不定期的舉辦社區(qū)小課堂講座，講座內(nèi)容有青少年青春心理健康講座、青少年禮儀講座、安全防護(hù)知識等等，豐富了社區(qū)青少年的文化生活。

2．通過開展各種形式的社會公益活動，增強(qiáng)團(tuán)員青年的社會責(zé)任感。

一是扎實推進(jìn)青年志愿者行動。各街道團(tuán)工委根據(jù)本街道轄區(qū)的實際情況，利用社區(qū)青年志愿者資源，開展了形式多樣的志愿活動。中倉街道辦事處西營社區(qū)成立了團(tuán)員義務(wù)便民志愿服務(wù)隊，不定期的為居民服務(wù)，深受社區(qū)居民好評。新華街道團(tuán)工委廣泛開展志愿者為困難群體送溫暖活動和青春綠色行動，如今年3月街道團(tuán)工委開展“學(xué)習(xí)孟憲峰，義務(wù)服務(wù)送溫暖，排憂解難獻(xiàn)愛心”主題活動；每年還結(jié)合3.12植樹節(jié)，組織團(tuán)員青年、志愿者積極開展“青春綠色行動”大型植樹活動；轄區(qū)內(nèi)的6個社區(qū)團(tuán)支部分別成立了“助老、助殘”服務(wù)隊，現(xiàn)有40名志愿者登記注冊，形成了工作機(jī)制，實施了動態(tài)管理。玉橋街道團(tuán)工委的“爭做綠色使者，共創(chuàng)綠色生活”活動已經(jīng)連續(xù)開展了4年，受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、街道領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)居民的一致好評。另外，四個街道還不斷深化“大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)”工作，從開始陸續(xù)接收大學(xué)畢業(yè)生志愿者到街道社區(qū)開展志愿服務(wù)工作，為街道社區(qū)工作注入了新的活力，帶來了新的理念。

二是增強(qiáng)服務(wù)、扶助、維權(quán)的工作意識，積極扶助貧困家庭和弱勢群體。玉橋街道團(tuán)工委開展扶貧幫困“一助一”活動，街道團(tuán)員青年與轄區(qū)50名孤寡老人結(jié)成“一助一”對子，定期為老人打掃衛(wèi)生，陪老人聊天、過節(jié)。新華街道團(tuán)工委開展社區(qū)“關(guān)愛工程”，轄區(qū)部分團(tuán)員青年與21名貧困家庭青少年結(jié)成“一幫一”互助對子，時刻關(guān)注他們的學(xué)習(xí)、生活和思想情況，另外街道未委會對46名閑散青少年的基本情況、家庭背景以及形成現(xiàn)狀的原因全部登記在冊，做到了底數(shù)清、情況明，以便更好地為他們提供服務(wù)和幫助。

3．針對團(tuán)員青年特點，開展內(nèi)容豐富的文娛活動?；顒邮巧鐓^(qū)共青團(tuán)工作的生命線，有效的文娛活動可以提高青少年參與共青團(tuán)工作的積極性，推動社區(qū)共青團(tuán)工作的開展。中倉街道團(tuán)工委定期開展未成年人法律宣傳和知識競賽以及青年文體活動，每年舉辦一次“神州杯”青少年法律安全禮儀知識競賽，在寓教于樂中豐富了青少年對法律知識的學(xué)習(xí)。玉橋團(tuán)工委連續(xù)3年開展“奧運英語進(jìn)社區(qū)”活動，每星期組織運河中學(xué)學(xué)生在重點社區(qū)為居民上英語課，通過三年的學(xué)習(xí)，社區(qū)居民的英語水平有了明顯提高，對該活動北京電視臺等多家媒體都進(jìn)行了報道。

4．根據(jù)街道實際，采取多種形式，不斷加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)組織自身建設(shè)工作。各街道團(tuán)工委根據(jù)本街道實際，開展了豐富多彩的團(tuán)建工作。如中倉街道機(jī)關(guān)團(tuán)員從202月創(chuàng)辦了《中倉新社區(qū)》刊物，每月出版兩期，全面反映中倉街道工作情況，通過辦刊物有效的提高了團(tuán)組織的凝聚力。新華街道深入落實“黨建帶團(tuán)建”工作，全面加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，每年組織一次各社區(qū)團(tuán)支部書記培訓(xùn)，努力打造一支“黨放心、青年滿意”的團(tuán)干部隊伍，同時，做好入黨積極份子培訓(xùn)工作，聯(lián)合街道組織部組織機(jī)關(guān)、各社區(qū)入黨積極份子參加黨課培訓(xùn)。北苑街道團(tuán)工委聯(lián)合街道其他部門、社區(qū)大范圍開展形式多樣的活動，在活動中加強(qiáng)了團(tuán)組織與各部門的配合，使團(tuán)的工作得到有力的支持。

二、**區(qū)社區(qū)共青團(tuán)工作面臨的主要問題。

（一）機(jī)構(gòu)不健全，管理較薄弱，制約了社區(qū)共青團(tuán)工作的進(jìn)一步開展。各街道團(tuán)組織機(jī)構(gòu)不健全，團(tuán)組織負(fù)責(zé)人較少，且有八成以上的負(fù)責(zé)人既是團(tuán)干部又身兼數(shù)職，往往沒有足夠的時間和精力投入到團(tuán)的工作當(dāng)中。其次，街道對轄區(qū)內(nèi)各單位的管理權(quán)是有限的，致使團(tuán)工委的工作力度更不是很強(qiáng)，在爭取轄區(qū)各單位團(tuán)組織主管領(lǐng)導(dǎo)的支持與配合上存在一定困難，加之街道團(tuán)工委與轄區(qū)內(nèi)其他團(tuán)組織只是一種協(xié)調(diào)關(guān)系，導(dǎo)致了街道團(tuán)工委難以在轄區(qū)共青團(tuán)工作中形成主導(dǎo)地位。

（二）轄區(qū)單位對街道團(tuán)組織的認(rèn)同感弱，缺乏有力支持。街道轄區(qū)內(nèi)各團(tuán)組織的工作缺乏合作性，主要是轄區(qū)單位團(tuán)組織對街道團(tuán)工委的認(rèn)同感不強(qiáng)，工作上配合不夠積極，聯(lián)合開展活動難組織，團(tuán)組織之間缺乏溝通和聯(lián)系，各自為正的工作狀態(tài)制約了工作開展的廣度和深度。例如北苑街道團(tuán)工委成立不久，團(tuán)委一行幾人曾走訪轄區(qū)內(nèi)一些單位，聯(lián)系到其團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，欲與其建立共建機(jī)制，但沒有收到預(yù)期效果。

（三）團(tuán)員數(shù)量有限，工作難以開展。在街道社區(qū)注冊的團(tuán)員青年人數(shù)不多，能夠聯(lián)系上的團(tuán)員大部分都是組織人事關(guān)系放在街道的，以及在行政事業(yè)單位和社區(qū)工作的團(tuán)員。由于團(tuán)員數(shù)量有限，限制了團(tuán)組織開展活動的規(guī)模和水平。有的街道個別社區(qū)無一名在冊團(tuán)員，團(tuán)組織的活動只能發(fā)動35歲以下的青年參加；有的街道只有依托個別門店的年輕人和轄區(qū)內(nèi)無職黨員以及低保家庭的子女來開展活動。此外，由于團(tuán)員數(shù)量少，收繳團(tuán)費數(shù)額也較少，各單位給予團(tuán)的經(jīng)費又不是很足，導(dǎo)致共青團(tuán)的活動經(jīng)費得不到保證，在一定程度上也限制了社區(qū)共青團(tuán)工作。

（四）團(tuán)員職業(yè)分布和價值取向趨于多元化，很難統(tǒng)一管理。各街道大多數(shù)青年團(tuán)員都是在校學(xué)生或有固定工作不由街道社區(qū)管理的。經(jīng)多次調(diào)查統(tǒng)計，登記在冊的團(tuán)員一些是社區(qū)專職工作者，一些是公務(wù)員和企事業(yè)人員，還有一些是待業(yè)青年和務(wù)工流動青年等，團(tuán)員職業(yè)分布范圍很廣，涉及社會體系的諸多層次，他們的個人素質(zhì)、社會層次、思想覺悟各有不同，良莠不齊。改革開放后，傳統(tǒng)的文化、價值觀念受到挑戰(zhàn)，青年根據(jù)自己的實際和需求來審視和篩選，因而在當(dāng)代青年中沒有“一統(tǒng)天下”的主流思想，各種思想都有自己的追隨群體，青年的思想呈現(xiàn)分化、多元化格局，從而使社區(qū)團(tuán)的活動難以形成一呼百應(yīng)的局面。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)共青團(tuán)工作的途徑。

（一）積極推進(jìn)“黨建帶團(tuán)建”工作，切實抓好社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)。基層團(tuán)組織建設(shè)，必須遵循以黨建促進(jìn)團(tuán)建的原則。共青團(tuán)組織是黨的助手和后備軍，共青團(tuán)工作必須緊緊追隨和依靠黨組織。社區(qū)團(tuán)建必須積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的配合支持，這是社區(qū)團(tuán)建工作重要的政治基礎(chǔ)。要依靠黨建，促進(jìn)團(tuán)建，要經(jīng)常與社區(qū)黨組織加強(qiáng)聯(lián)系，溝通情況，及時匯報工作，積極爭取黨組織的領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助，把社區(qū)團(tuán)的建設(shè)納入到黨的建設(shè)體系之中，一同研究，一同部署，一同考核，不斷增加團(tuán)組織的吸引力和戰(zhàn)斗力，從而進(jìn)一步推動黨團(tuán)建設(shè)配套聯(lián)動、相互促進(jìn)、共同發(fā)展。

在這方面，中倉街道團(tuán)工委做了很好的嘗試。在“黨建帶團(tuán)建”活動中，狠抓“四帶”，實現(xiàn)“四強(qiáng)”，即帶思想，強(qiáng)化政治領(lǐng)導(dǎo)；帶組織，強(qiáng)化內(nèi)在活力；帶機(jī)制，強(qiáng)化工作保障；帶功能，強(qiáng)化作用發(fā)揮。通過“四帶”、“四強(qiáng)”，促進(jìn)社區(qū)共青團(tuán)工作不斷發(fā)展，收到了良好的.效果。

（二）探索完善社區(qū)團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)，建立“社區(qū)共青團(tuán)和青年工作聯(lián)席會議”制度。社區(qū)團(tuán)建工作的開展需要有一個良好的共建局面，目前**區(qū)的社區(qū)團(tuán)建工作的共建局面還不牢固，各街道團(tuán)工委的工作執(zhí)行力度不強(qiáng)，作用沒有得到充分發(fā)揮。因此，社區(qū)團(tuán)組織要在爭取多方支持上下功夫。成立“社區(qū)共青團(tuán)和青年工作聯(lián)席會議”制度，通過整合街道社區(qū)各種社會資源，發(fā)揮各單位、各部門包括新經(jīng)濟(jì)組織的作用打包推出一批精品活動，不啻為一種很好的形式。“社區(qū)共青團(tuán)和青年工作聯(lián)席會議”制度是聯(lián)合同一街道轄區(qū)內(nèi)的團(tuán)組織，擴(kuò)大共青團(tuán)工作覆蓋面，凝聚團(tuán)員青年力量，營造共青團(tuán)工作良好社會氛圍，探索團(tuán)的工作重心下移的新途徑。例如，通過吸納高校團(tuán)組織加入聯(lián)席會，結(jié)成共建對子，在為他們提供社會實踐舞臺的同時，也增強(qiáng)服務(wù)社區(qū)的社會力量；再例如：積極與社區(qū)新經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行聯(lián)合，通過為他們提供力所能及的支持和幫助，共同打造活動，充分發(fā)揮優(yōu)勢，形成合作共贏的局面?？傊?，通過聯(lián)席會議制度，聯(lián)合一切可以聯(lián)合的積極因素，解決社區(qū)團(tuán)建工作在人力、經(jīng)費、活動場所等方面存在的實際困難，形成良好的社區(qū)氛圍，促使社區(qū)共青團(tuán)工作不斷發(fā)展，加快和諧街道、和諧社區(qū)的建設(shè)步伐，可以說是共青團(tuán)工作在機(jī)制運行上的一種有益嘗試。

（三）鞏固增強(qiáng)團(tuán)員意識教育活動的成果，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍的作用。團(tuán)員隊伍是黨員隊伍的后備力量，是發(fā)展壯大黨員隊伍的重要基礎(chǔ)。共青團(tuán)工作思想教育是核心，育人是根本，牢牢把握這一點對開展好社區(qū)共青團(tuán)工作至關(guān)重要。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動廣泛開展的過程中，以“永遠(yuǎn)跟黨走”為主題增強(qiáng)團(tuán)員意識教育活動也紅紅火火的開展起來，通過這次活動統(tǒng)一了團(tuán)員思想，強(qiáng)化團(tuán)員意識，增強(qiáng)了團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力社區(qū)共青團(tuán)工作要把增強(qiáng)團(tuán)員意識教育活動的成果固定下來，形成機(jī)制。我們還可以利用各種青少年教育基地以及歷史文化遺產(chǎn)，增強(qiáng)青少年的歷史使命感；通過開展教育、科技等文化活動，提高青少年的個人素質(zhì)；通過開展環(huán)保、捐款等志愿活動，加強(qiáng)青少年的社會責(zé)任意識；通過開展有社區(qū)特色的文化活動，培養(yǎng)社區(qū)青少年的社區(qū)意識，形成社區(qū)向心力等。街道社區(qū)團(tuán)組織要綜合運用多種形式吸引他們，使他們在選擇自己的生活方式、實現(xiàn)自我人生價值的同時，逐漸對街道社區(qū)產(chǎn)生認(rèn)同感、歸屬感，逐步樹立社會責(zé)任感，同時注意在他們之中培養(yǎng)、發(fā)掘典型，帶動更多的團(tuán)員青年參與到社區(qū)共青團(tuán)工作中來。

（四）挖掘共青團(tuán)參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的有效途徑，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，真正調(diào)動團(tuán)員青年的積極性。十六屆五中全會指出，我國的經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)基本上完成由計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌，推動經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康和快速的發(fā)展，是當(dāng)今社會發(fā)展的中心，共青團(tuán)組織應(yīng)始終服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，積極探索服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)成才的新途徑，引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年堅定信念，開拓創(chuàng)新，積極投身于市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，在實踐中實現(xiàn)自己的人生價值。例如，在農(nóng)村青年中廣泛開展職業(yè)培訓(xùn)、技能訓(xùn)練和現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)，加快農(nóng)民特別是青年農(nóng)民向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，同時注重把培訓(xùn)與解決農(nóng)村青年就業(yè)相結(jié)合，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村青年培訓(xùn)就業(yè)指導(dǎo)站，提供就業(yè)信息，擴(kuò)展就業(yè)渠道，推薦青年就業(yè)。共青團(tuán)組織還可以根據(jù)自身聯(lián)系面廣的特點，與各種經(jīng)濟(jì)組織建立聯(lián)系，并努力推薦優(yōu)秀的團(tuán)員青年到各種經(jīng)濟(jì)組織中工作，使團(tuán)組織真正能把團(tuán)員青年和經(jīng)濟(jì)建設(shè)之間搭建起聯(lián)系的橋梁，這樣才能真正實現(xiàn)團(tuán)組織在團(tuán)員青年中的生命力。

社區(qū)共青團(tuán)的工作是一項全新的和復(fù)雜的工作，以上的分析只是對共青團(tuán)社區(qū)工作的一點膚淺的探索，要想真正做好社區(qū)共青團(tuán)工作，還需要廣大共青團(tuán)員和全社會的共同關(guān)懷和支持，還需要廣大青年團(tuán)員的共同參與和努力。

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