多參加一些寫作比賽或演講比賽，可以提高自己的表達(dá)和演講能力。邏輯是一種思維方式，是按照因果關(guān)系和前后順序進(jìn)行思考和推理的能力。接下來，我們將會(huì)分享一些總結(jié)的寫作案例，供大家在寫作過程中參考和借鑒。
向公司遞交辭職信篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)這些年來對(duì)我工作上的鼓勵(lì)以及對(duì)我照顧，不知不覺，在公司工作已4年有余，在這4年中，未給公司創(chuàng)造出有價(jià)值的東西，反倒是給公司增添了不少麻煩，公司辭職信的范文。在4年的工作中，各位廠領(lǐng)導(dǎo)一直給予我莫大的照顧，工作過程中，對(duì)我的寬宏和諒解，一直讓我倍受感動(dòng)，4年了，彈指一揮間，在工作過程中給領(lǐng)導(dǎo)帶來不少麻煩。卻又未能夠?yàn)楣緞?chuàng)造出理想的價(jià)值。一直深感不安。然而，此時(shí)此刻，卻又不得不讓我重新審視一下自己，轉(zhuǎn)眼自己已經(jīng)26，剛進(jìn)廠的時(shí)候還是一個(gè)毛頭小子，現(xiàn)在已經(jīng)是一個(gè)快奔而立之人了。現(xiàn)如今面臨著一下幾件大事：
3、現(xiàn)如今和女朋友天各一方,對(duì)自己以后的家庭問題也是一個(gè)先天的障礙;面對(duì)如此多的問題擺在我面前,所以我不得不做出一個(gè)沉重的決定，辭去這份工作，給公司帶來不便還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解。謝謝！
向公司遞交辭職信篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先，非常感謝您這一年來對(duì)我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。
非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我打算試試看，所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。
請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xx。
xx年x月x日。
向公司遞交辭職信篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：
本人系xxxx員，一個(gè)小本科畢業(yè)生，來我公司才1年多而已，一直從事于xxx工作，從未換過其他崗位。最新公司辭職信文章最新公司辭職信出自，此鏈接！。曾在9月6時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)過調(diào)換崗位以學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，更多的充實(shí)自己的不足。結(jié)果是不了了之。
在一年多400多天的日子里我創(chuàng)下了我司在xxx工作時(shí)間最長的記錄，前無古人，我想也后無來者吧。我送走了與自己同期來的同事，又看著比自己后來的同事相繼調(diào)到其他崗位學(xué)習(xí)，我自問我哪里不足，也和同事、領(lǐng)導(dǎo)探討過，經(jīng)過一年多的尋找和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的總結(jié)，發(fā)現(xiàn)我并沒有什么致命的傷，為人處事相對(duì)比較理性。工作方面積極，無怨無悔，或許是東北的直爽性格害了自己吧。
一年多的時(shí)間里，自主學(xué)習(xí)考證，努力完善業(yè)務(wù)上的不足和把業(yè)務(wù)做的更快更好。
我也承認(rèn)自己沒什么優(yōu)勢(shì)，也明白自己的半斤八兩。也非常感謝介紹我進(jìn)來的xxx，我覺得我辭職特對(duì)不起他，是他在我還未畢業(yè)的時(shí)候讓我輕松的參加了工作，是他在我困難的時(shí)候，像爸爸似的語重心長和我聊天，我發(fā)自內(nèi)心的謝謝他。我相信好人總有好報(bào)，我離開了我也會(huì)記住他，沒有他（辭職信）就沒有能養(yǎng)活自己，過年還能給家人錢的我。也是他讓我的戶口順利的從內(nèi)地落戶到了深圳，他對(duì)我的大恩大德，我這輩子都無以為報(bào)。我也辜負(fù)了我的父親母親。他倆是世界上最好的父母，希望他們下輩子還能做夫妻，但是別再生出我這么沒出息的孩子了。自己20多年來并不是溫室里長大的孩子，我敢說我遭遇的比同年齡的要遭遇的多的多。自己并不是碰到困難就不克服的人，同時(shí)也承認(rèn)自己有時(shí)太悲觀，太過鉆牛角尖，xx年的長發(fā)就是鉆牛角尖最好的證明。這輩子我不求別人表揚(yáng)我，肯定我，只求將心比心！我十分清楚憑自己的能力不可能再在找到比我司更好的單位，但是我也深知我該離開了，以后的路會(huì)更難，也會(huì)有小人繼續(xù)出現(xiàn)，一步一個(gè)砍的我已經(jīng)不在乎再多的砍了。
如果辭職非得要個(gè)理由的話，那么理由如下：
1、長期的重復(fù)一個(gè)工作，還沒得以肯定，確切的說，長期的拼命的付出，好事一點(diǎn)都沒沾到邊。
2、太遠(yuǎn)，一個(gè)沒什么本事的女孩子獨(dú)自在外，太想家
3、在這里我感到迷茫，看不到前方的路是什么
4、太多的理由和現(xiàn)實(shí)都時(shí)時(shí)警告著我讓我離開，并不是一時(shí)的心理作祟，沖動(dòng)。
最后，望您批準(zhǔn)！
敬禮！
辭職人：xxx
20xx—xx—xx
向公司遞交辭職信篇四
您好！
在經(jīng)過內(nèi)心痛苦的掙扎和深思熟慮之后，我還是下定決心辭去目前從事的`職位。終于鼓起勇氣寫下這封辭職信。
我來到公司已經(jīng)有近一年的時(shí)間了，正是在這里我開始踏上社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。我也深知并深信在我成長的背后是領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培，還有同事們的支持和幫助。
從進(jìn)公司之后，我懷著無必激動(dòng)和激情投入到工作中，去學(xué)習(xí)做人做事。我希望通過自己的努力能帶來銷量的提升。然而，因經(jīng)驗(yàn)不足給公司帶來一次次的損失，心中無比愧疚。
現(xiàn)在，由于平臺(tái)的政策影響，我已經(jīng)沒有動(dòng)力和激情再繼續(xù)工作下去，我希望去外面更多的去接觸去鍛煉自己。
我考慮在遞交此辭呈后的2周內(nèi)離開，望公司批準(zhǔn)！
我很真誠的感謝公司在這一年對(duì)我的培養(yǎng)和對(duì)不足之處的指正，無論到哪里我都會(huì)為我曾經(jīng)是君曼的一員而自豪，君曼日子是我人生最寶貴的財(cái)富！最后，祝愿公司的事業(yè)蒸蒸日上，業(yè)務(wù)高速上升。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
向公司遞交辭職信篇五
敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培，感謝公司給了我平臺(tái)。
“我下的單就沒有正確過，晚上你沒有加班嗎？”等等一系列的言語在我腦海里回蕩著，久久不能離去?！皒xx單我不想接了”這也體現(xiàn)了我工作上的不稱職，自從那開始我感覺到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的態(tài)度完全變了，至少在您的心目中已不再是原來的那樣，這個(gè)轉(zhuǎn)折更讓我看清了自己，看清自己平常工作上的.不足，種種原因令我有離開的沖動(dòng)。
我知道每個(gè)人都要經(jīng)歷青澀才會(huì)成熟，人也是要不斷的學(xué)習(xí)才會(huì)不斷進(jìn)步。不是我不想學(xué)也不是說我已經(jīng)學(xué)會(huì)了，是我感覺到再這樣下去只會(huì)浪費(fèi)公司的資源，增加公司的成本。我現(xiàn)在的工作原本有人在負(fù)責(zé)，只不過是碰巧由我來負(fù)責(zé)罷了，多我一個(gè)不多，少我一個(gè)不少。由此我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辭去我業(yè)務(wù)的工作。
工作上做的不夠，希望領(lǐng)導(dǎo)諒解。雖然提出了辭職，但是只要一天還在這個(gè)職位上我就有責(zé)任有義務(wù)做好每一件事情，“在其位謀其職”，這起碼是對(duì)工作的尊重。
我知道領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)我的所作所為感到失望，畢竟公司培養(yǎng)了我，但同時(shí)我亦感覺到領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)需要平庸之輩，所以我鄭重向公司遞交辭職信，望批準(zhǔn)，謝謝！
申請(qǐng)人：
審核（批準(zhǔn)）：
申請(qǐng)日期：
向公司遞交辭職信篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝麒麟公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事在這三年多時(shí)間里對(duì)我的關(guān)心與照顧，我對(duì)我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因，希望麒麟公司的同仁能夠理解我。
這三年多時(shí)間里我學(xué)到了很多在學(xué)校里頭學(xué)不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為辦公室的文員，每天處理的事情比較煩鎖，可以這么說比較雜的吧，但是我絲毫沒有感到厭倦，因?yàn)槲覐闹形虺隽撕芏嗟览?，不管做什么事情一定要認(rèn)真的去做，不要因?yàn)槭虑榈臒┈?，不要因?yàn)槊刻熘貜?fù)的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因?yàn)楣べY和住房。在上海每個(gè)月二三千塊的工資讓我每月都是月光族，存錢都成問題，更不用說買房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二個(gè)多小時(shí)的公交，我每天花在坐車的時(shí)間就四、五個(gè)小時(shí)，讓我覺得時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用。經(jīng)過了長時(shí)間的`考慮我想我還是辭職吧，因?yàn)槲也荒芨淖兪裁?，我只能選擇離開。
最后希望麒麟公司蒸蒸日上，業(yè)績?cè)絹碓胶?。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。
20xx年7月8日。
向公司遞交辭職信篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝麒麟公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事在這三年多時(shí)間里對(duì)我的關(guān)心與照顧，我對(duì)我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因，希望麒麟公司的同仁能夠理解我。
這三年多時(shí)間里我學(xué)到了很多在學(xué)校里頭學(xué)不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為辦公室的文員，每天處理的事情比較煩鎖，可以這么說比較雜的吧，但是我絲毫沒有感到厭倦，因?yàn)槲覐闹形虺隽撕芏嗟览?，不管做什么事情一定要認(rèn)真的去做，不要因?yàn)槭虑榈臒┈?，不要因?yàn)槊刻熘貜?fù)的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因?yàn)楣べY和住房。在上海每個(gè)月二三千塊的工資讓我每月都是月光族，存錢都成問題，更不用說買房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二個(gè)多小時(shí)的公交，我每天花在坐車的時(shí)間就四、五個(gè)小時(shí)，讓我覺得時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用。經(jīng)過了長時(shí)間的考慮我想我還是辭職吧，因?yàn)槲也荒芨淖兪裁?，我只能選擇離開。
最后希望麒麟公司蒸蒸日上，業(yè)績?cè)絹碓胶?。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。
辭職人：xx
20xx年7月8日
向公司遞交辭職信篇八
白辭（此二首又見貞元進(jìn)士楊衡集中）。
清聲裊云思繁多，凝笳哀琴時(shí)相和。金壺半傾芳夜促，
梁塵霏霏暗紅燭。令君安坐聽終曲，墜葉飄花難再復(fù)。
躡珠履，步瓊筵，輕身起舞紅燭前。芳姿艷態(tài)妖且妍，
回眸轉(zhuǎn)袖暗催弦。涼風(fēng)蕭蕭漏水急，月華泛溢紅蓮濕，
牽裙攬帶翻成泣。
向公司遞交辭職信篇九
在我的心里，你至始至終都只是路人。
當(dāng)我獨(dú)自瑟縮在城市的角落，披著沉沉夜空和屏幕折射的光亮，你知道，那或許是手指在機(jī)械地敲打，或許是目光在迷離于別人的故事。我一直在生活，活色生香著的，是別人的精彩。
人跡所至的地方常常沒有我的蹤影，我去往的地方叫做每天兩點(diǎn)一線。你知道，多姿多彩艷麗紛呈的生活也曾經(jīng)是我的主題。我曾經(jīng)據(jù)此為傲，能夠放下所有。
一個(gè)陪伴我七年、一個(gè)陪伴我三年，一個(gè)若隱若現(xiàn)，一個(gè)朝夕相處，幸福和成就曾經(jīng)以合并執(zhí)行的形式被賜予，或許也是另一種形式的判罰。而在一夜之間，我們兵分三路。
以為能披著榮光，帶著笑臉，驕傲退場，但是時(shí)間的日夜侵蝕，咬合與共生，讓我已不能毫發(fā)無損地剝離。很多年以后，我應(yīng)該會(huì)想不起來，你在我心力交瘁的.時(shí)候，用了怎樣無情的方式去撕扯原本脆弱的我的心。那些華麗的瞬間，你們都曾經(jīng)給予我背負(fù)一切的勇氣，那么，就讓它們?cè)跐u行漸遠(yuǎn)的歲月里，一一放大這逐漸清晰卻是成為歷史的美好。
當(dāng)我已不能在綻放的青春，去詮釋或者憧憬，當(dāng)我已拭淚成笑，我永不會(huì)展示我內(nèi)心澎湃的種種，因?yàn)?，始終是需要一個(gè)結(jié)局來催生，始終是需要某種犧牲來成全，從來沒有所謂的威脅和砝碼，因?yàn)槲也恍枰?，沉默才是我無聲地對(duì)抗。并且堅(jiān)守到底。
我想我會(huì)心懷感激，在恍如隔世的夢(mèng)里。
向公司遞交辭職信篇十
親愛的**：
您好：對(duì)不起，現(xiàn)在呈現(xiàn)在您面前的是我的辭職信。
有負(fù)您的信任，有負(fù)您的關(guān)心，有負(fù)您的支持。一句話，對(duì)不起!
再次感謝您的挽留!也感謝董事長多年來的培養(yǎng)!
在公司這么久，尤其是跟您相處這么久，沒有人會(huì)真得舍得離開!我更不舍得離開公司，離開您，離開我的朋友!此時(shí)心情，我只有用“無奈”形容!
如果不離開公司，我所承受的壓力是任何人都無法感受到的!這壓力會(huì)讓我崩潰!我只有選擇逃避!
回想過去的這幾年，風(fēng)雨同舟，肝膽相共，聊以自慰得是我們更多的是輝煌!看一下我們?nèi)ツ晡逶路莸臅?huì)議光盤，還是那么得的風(fēng)光!幾年來我們幾乎是整個(gè)公司學(xué)習(xí)的榜樣!可以用士氣高漲，群情激昂來形容，一點(diǎn)不過份!
但從那以后，股份公司的工作每況愈下，矛盾重重，人心渙散，一分天災(zāi)，九分人禍!前幾天七提取的化罐，難道不是一個(gè)典型的例子嗎!江總，有些話，早就想給您說，但卻沒法向您說!現(xiàn)在仍然沒法向您說!有人說生產(chǎn)從前是我管的，讓我談看法，我說是我沒調(diào)度好、沒協(xié)調(diào)好、沒組合好、沒控制好，我沒有推托責(zé)任!正如董事長面前我沒有推托菱澳化驗(yàn)室的管理責(zé)任一樣!
我無法向您說得話，您自己真得要好好總結(jié)，我離開了，但您還要面對(duì)股份公司的未來!總結(jié)一下吧，最近這一年來，跟過去的幾年相比，股份公司究竟什么發(fā)生了變化!余維信講管理說得很好——管理永遠(yuǎn)不要以相信人為主體，要相信制度，相信自己!世上唯一不變的真理那就是自己對(duì)自己的忠誠度!屬于自己控制的沒有人能代替!
相信我們自己，從前的工作我們沒有錯(cuò)!我們接過來的是一個(gè)爛得無法形容的攤子，那時(shí)的管理手段用一個(gè)詞形容，就是革命，除此之外，沒有什么辦法能夠解決危機(jī)!但我們走過來了，而且我們非常風(fēng)光!
人的正直，到底表現(xiàn)在什么方面!有人在指手劃腳談到我們的刻薄寡恩和貪污腐敗的時(shí)候，這些人自己究竟在干什么?這個(gè)社會(huì)真得奇怪——高談宏論的人就從來不知道自己臉紅!自己把工作弄得一團(tuán)糟，竟還這么大的勇氣對(duì)別人指手劃腳地指責(zé)!
正因?yàn)橛羞@些“好人”的推波助瀾，全公司沒有人不知道我的錢多的!江總，有時(shí)間我真得想把您邀到家里來，我知道您也是非常重感情的人，您看一下我的家，對(duì)比一下周圍人的傳言，我相信您會(huì)掉淚!人家說我們倆是二人幫，我借了你的信任中飽私囊，江總，您信嗎?甚至有人編出我們倆的順口溜，說什么二人幫一倒，味精廠就好，呵，人啊，難以想像的陰險(xiǎn)!
常言說，公道自在人心!但公道卻不在人口，因?yàn)槿顺苫ⅲl能不信?
離開了公司，做為朋友，工作上的事還想再說幾句：
股份公司的工作放開了，但一些要害部門是絕對(duì)不能放的，自己成了聾子、瞎子的時(shí)候，您真得就管無所管了;逐級(jí)式的回報(bào)制度同樣會(huì)讓您成為聾子、瞎子，扁平式一步到位的控制是您一貫的作風(fēng)，實(shí)行有效的控制這是非常必要的;特殊崗位的干部實(shí)行輪換也是行之有效的控制手段，否則有時(shí)間久了，就會(huì)變得身不由已;我們要向精細(xì)化管理過渡，向數(shù)字化管理過渡，而不應(yīng)該回歸粗放型的管理;企業(yè)到了精兵簡政的時(shí)候了，看到調(diào)度會(huì)龐大的干部隊(duì)伍現(xiàn)在都有壓力;相信自己，管理就是控制!
質(zhì)量點(diǎn)檢人員的設(shè)置，也是一個(gè)革命，他們得罪了很多人，上次減員，我設(shè)法讓多余的人在二線轉(zhuǎn)崗，但沒有讓任何一個(gè)點(diǎn)檢人員回精制!我不忍看到他們委曲的淚水!我自己可以掉淚，但我不會(huì)讓他們掉淚!我經(jīng)常自己開車跑得很遠(yuǎn)，找個(gè)沒人的地方，來渲泄自己，然后回來再面對(duì)身邊的一切!
還有在我們身邊的人，他們忠于工作，忠于您的領(lǐng)導(dǎo)，在您力所能及之處，盡量關(guān)照好他們!正如我不忍看到點(diǎn)檢人員落淚一樣，我知道您也不忍看到他們委曲的淚水!他們離開了我們的保護(hù)，都是弱者!在我們成為眾矢之的的時(shí)候，盡您的能力保護(hù)好他們吧!所有的責(zé)任都是我一個(gè)人的!
我非常珍惜我們之間的友誼和信任!我們相處的時(shí)光是一段非常美好的旅程，有很多委曲的淚水，更有我們成功后的喜悅!您酒喝到幾乎爛醉的程度，走到辦公室第一件事仍沒有忘了我早上有事請(qǐng)假，關(guān)心詢問我，讓蔡處長找我的情景，此情此景我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記!
再見了，永遠(yuǎn)的朋友，永遠(yuǎn)的弟兄!
代向董事長問好，祝老人金安!
此致
敬禮!
辭職人：本站。
20xx年xx月xx日。
向公司遞交辭職信篇十一
根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)者需提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
那么，勞動(dòng)者未提前30天提交書面辭職申請(qǐng)就離職如何處理呢？
分三種情況：
第一種：協(xié)商。
雙方協(xié)商一致，可以隨時(shí)辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)；
第二種：用人單位違法。
（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
（七）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
第三種：用人單位沒有違法。
沒有提前30天提出離職，用人單位也沒有違法情況存在，直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘產(chǎn)生的費(fèi)用，勞動(dòng)者要承擔(dān)。支付相應(yīng)用人單位損失后，可以要求用人單位為你辦理離職手續(xù)。
向公司遞交辭職信篇十二
許多勞動(dòng)者進(jìn)入一家單位后會(huì)遇到這種情況：不給簽訂合同。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)法》第十條、八十二條的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)簽訂書面合同；超過一個(gè)月不滿一年未訂立書面合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資。
這里有兩個(gè)問題需要注意：
一是支付雙倍工資的情形。
許多人對(duì)此理解存在誤區(qū)，認(rèn)為只要用人單位不簽合同就支付雙倍工資。其實(shí)不然。一般而言，如果用人單位找勞動(dòng)者簽，但是勞動(dòng)者拒絕，用人單位也便索性不簽了。這時(shí)用人單位存在過錯(cuò)，是要支付雙倍工資的。另外一種情況是，用人單位沒有履行誠實(shí)磋商的義務(wù)，導(dǎo)致約定的工作、報(bào)酬等和實(shí)際不符。這時(shí)用人單位也存在過錯(cuò)，也是要支付雙倍工資的。如用人單位已盡到誠信義務(wù)，因不可抗力、意外情況或者勞動(dòng)者拒絕簽訂等用人單位以外的原因，造成勞動(dòng)合同未簽訂的，用人單位不需要承擔(dān)“雙倍工資”。
勞動(dòng)者如果想拿到因未簽合同而應(yīng)支付的雙倍工資，應(yīng)該收集好用人單位存在以上兩種過錯(cuò)的證據(jù)，以便呈堂證供。
另外一個(gè)問題是雙倍工資的計(jì)算。
1、“雙倍工資”不是從未簽合同當(dāng)月開始計(jì)算?！半p倍工資”支付的時(shí)間是從用工之日起第二個(gè)月開始，因?yàn)榉山o用人單位一個(gè)月的“緩沖期”與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。
2、“雙倍工資”其實(shí)是單倍。很多人將“雙倍工資”“簡單理解成了“工資的雙倍”，實(shí)際上雙倍工資”的含義，是指勞動(dòng)者每月實(shí)發(fā)的工資的雙倍，已發(fā)放的工資部門應(yīng)該扣除。
勞動(dòng)者想辭職時(shí)，除了注意到自己的工資問題還應(yīng)該要回押金（如果有的話）、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）、補(bǔ)繳社保等。
因?yàn)闆]有勞動(dòng)合同，證明和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系是非常關(guān)鍵的，這就需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等。
在你想辭職時(shí)，想用人單位書面提出就可以。
如果針對(duì)以上的工資等問題與用人單位協(xié)商不成，可以攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)立案仲裁。
記住，從辭職開始算，仲裁的時(shí)效是一年。
向公司遞交辭職信篇十三
敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培，感謝公司給了我平臺(tái)，向公司遞交辭職信范文。
從一開始做船務(wù)直到三月份開始接手業(yè)務(wù)工作，本著工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度我不得不跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下我目前所遇到的障礙?；蛟S我以前的工作就沒做好過，目前的工作做得更爛，我不得不有想法。錯(cuò)一次可以原諒，錯(cuò)兩次亦可以原諒，再錯(cuò)呢？我都不能原諒自己，我有資本再錯(cuò)下去嗎？沒有！
“我下的單就沒有正確過，晚上你沒有加班嗎？”等等一系列的言語在我腦海里回蕩著，久久不能離去?！皒xx單我不想接了”這也體現(xiàn)了我工作上的不稱職，自從那開始我感覺到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的態(tài)度完全變了，至少在您的心目中已不再是原來的那樣，這個(gè)轉(zhuǎn)折更讓我看清了自己，看清自己平常工作上的不足，種種原因令我有離開的.沖動(dòng)。
我知道每個(gè)人都要經(jīng)歷青澀才會(huì)成熟，人也是要不斷的學(xué)習(xí)才會(huì)不斷進(jìn)步，辭職信《向公司遞交辭職信范文》。不是我不想學(xué)也不是說我已經(jīng)學(xué)會(huì)了，是我感覺到再這樣下去只會(huì)浪費(fèi)公司的資源，增加公司的成本。我現(xiàn)在的工作原本有人在負(fù)責(zé)，只不過是碰巧由我來負(fù)責(zé)罷了，多我一個(gè)不多，少我一個(gè)不少。由此我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辭去我業(yè)務(wù)的工作。
工作上做的不夠，希望領(lǐng)導(dǎo)諒解。雖然提出了辭職，但是只要一天還在這個(gè)職位上我就有責(zé)任有義務(wù)做好每一件事情，“在其位謀其職”，這起碼是對(duì)工作的尊重。
我知道領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)我的所作所為感到失望，畢竟公司培養(yǎng)了我，但同時(shí)我亦感覺到領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)需要平庸之輩，所以我鄭重向公司遞交辭職信，望批準(zhǔn)，謝謝！
申請(qǐng)人：
審核（批準(zhǔn)）：
申請(qǐng)日期：
向公司遞交辭職信篇十四
本人5月中旬遞交辭職信，欲直接離職，但老板說可以放我走，要扣掉4月份的工資，然后5月份的半個(gè)月也不算工資。
5月份的保險(xiǎn)公司已幫我交了，共500，他要求我退還。同意以上，他才讓我離職。
這樣合法嗎?
另外，曾經(jīng)今年1月份的工資。
一直拖到3月25日才發(fā)，現(xiàn)在可以追究他什么責(zé)任嗎。
能不能以此來解除勞務(wù)合同?即無條件的離職。
[遞交辭職信后，直接離職，需要付違約金嗎]。
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