通過總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，我學(xué)會了從失敗中汲取教訓(xùn)，不斷提升自己。心得體會應(yīng)該避免空洞的陳述和平庸的觀點(diǎn)。以下是小編為大家整理的一些心得體會范文，供大家參考。在閱讀范文的同時，可以對比自身的情況，思考如何運(yùn)用范文中的經(jīng)驗(yàn)和方法，來寫出一篇獨(dú)具特色的心得體會。記得，心得體會是個人的思考和感悟，每個人都有自己的獨(dú)特視角，希望大家積極記錄和分享自己的心得體會，共同成長進(jìn)步。
來富士康的心得體會篇一
2.實(shí)習(xí)目的。
3.實(shí)習(xí)內(nèi)容。
4.本月實(shí)習(xí)情況簡介。
2、實(shí)習(xí)目的。
掌握各種加工技術(shù)、熟悉模具制造、維修、維護(hù)、裝配、試作等技術(shù)，提高模具設(shè)計的能力。
3、實(shí)習(xí)內(nèi)容。
(1)熟悉磨床的一般操作以及磨床在模具加工的用途。
(2)熟悉一般的圖紙。
4、本月實(shí)習(xí)情況簡介。
(1)磨床的具體操作及安全規(guī)范。
1、工具磨床啟動前潤滑機(jī)床各部位，檢查機(jī)械傳動是否正常，開關(guān)按鈕是否可靠，確保砂輪完好無破損。
2、以點(diǎn)動方式啟動砂輪到正常加工速度，空轉(zhuǎn)五分鐘。
3、安裝砂輪時應(yīng)注意;安裝前檢查砂輪外型是否完整，輕敲砂輪應(yīng)聽到清脆聲，確保砂輪完好無破損。夾持砂輪部位要墊上石棉墊，夾緊后進(jìn)行首次平衡，裝機(jī)修整后再次平衡，新砂輪需空轉(zhuǎn)五分鐘。
4、砂輪禁止超速運(yùn)行,不得大于警告速度。
5、合理選擇磨削量，嚴(yán)禁超負(fù)荷磨削。
6、磨。
削前應(yīng)檢查工件是否吸牢或裝夾牢固，裝夾高工件及底面積較小的工件時要用擋塊靠住或?qū)Ｓ脢A具裝夾，以防發(fā)生故障。
7、開機(jī)時砂輪旋轉(zhuǎn)的.正前方位置不準(zhǔn)站人，防止砂輪破碎飛出或工件打飛。
8、工作結(jié)束，機(jī)床擦干凈，切斷電源，零件擺放整齊，工作場地保持清潔。
9、發(fā)現(xiàn)故障配合維修人員檢修.
(2)磨床操作的一般作業(yè)流程。
1、作業(yè)流程圖。
2、查看當(dāng)班作業(yè)計劃。
3、閱讀圖紙及工藝。
4、按圖紙領(lǐng)取需磨零件。
5、校對量具;零件磨前自檢。
6、加工并自檢。
7、送檢。
(3)學(xué)會的基本的磨床的操作。
1、打砂輪。
2、對砂輪打r角。
3、磨沖頭。
4、磨角尺。
5、看懂基本的圖紙。
轉(zhuǎn)眼間一個月了，邁出校園才知道原來生活不再是打個電話問爸媽拿錢，而是該靠自己的雙手努力奮斗，很榮幸也很高興_能給我一個磨礪、豐富人生的一個機(jī)會。這個月學(xué)會了磨床的一些基本操作，更重要的是我也在熟悉設(shè)計部下發(fā)的圖紙，從中也學(xué)到了很多知識。這個月給我印象最深的應(yīng)該是大家的責(zé)任感，不管是否出錯大家都能很坦誠的面對自己的失誤，承擔(dān)自己的責(zé)任，這種責(zé)任感是每個企業(yè)都缺少不了的。和同事的關(guān)系我也處理的不錯，亦師亦友，很感謝他們無私的幫助，也感謝領(lǐng)導(dǎo)的悉心安排。第一個月的實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，而所有的都將讓我終身受益，而這也將成為我走向設(shè)計部的堅實(shí)基礎(chǔ)。
來富士康的心得體會篇二
富士康科技集團(tuán)是中國臺灣鴻海精密集團(tuán)在大陸投資興辦的高新科技企業(yè)。作為一名線長，在培訓(xùn)過程中有所感悟，下面是關(guān)于線長的。
歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。
沒開始正式上班之前在富士康轉(zhuǎn)了一下，發(fā)現(xiàn)富士康的人都很匆忙，在廠區(qū)走路都很快，以至于我們剛開始的時候不知道路，都沒好意思問他們，后來我的理解是他們的時間是很緊張的，要么在趕著上班，快遲到了。要么在趕著下班，趕緊回去，洗個熱水澡趕緊躺在床上睡覺。
經(jīng)過兩天的“上課”學(xué)習(xí)，后來我們分部門了，我被分到cne成型部門，是專為日本人代工任天堂游戲機(jī)的，我在印刷，13線，兩個線長都是女的，后來得出結(jié)論我們線長還是比較好的，和我在一條線上的另外還有有我們學(xué)校的10個同學(xué)，其中有9個是我們班，說實(shí)話跟同學(xué)一起工作還是蠻好的額，別人都羨慕呢?剛開始的時候我們是新員工，線長還是比較照顧我們的，剛開始的時候我們線上人多，我們實(shí)行七休一的策略，后來干脆實(shí)行七休二的策略，其中有一天線長是給我們錯開調(diào)整休息的，大家輪休，這樣的策略實(shí)行了一個月左右。有些人覺得這樣下去月底拿不到工資，我覺得吧，這樣也挺好，有休息的時候你就好好休息唄，事實(shí)上后來也證實(shí)了我們還是挺懷念第一個月的時候的，大家至少有周末去休息，去睡覺，去上一網(wǎng)。第一個月挺正常的，跟之前我們簽的。
合同。
上的內(nèi)容是差不多的，七休一，每天8個小時的正常班，3個小時的加班1，1.5倍的工資，周末是加班2,2倍的工資。兩個月倒一次白夜班。
剛?cè)サ臅r候我們每天下午2點(diǎn)半的時候有20分鐘休息時間，我們可以利用這個時間打個小盹，反正我是能睡著的。后來改成上午9點(diǎn)半的時候休息10分鐘，下午2點(diǎn)半的時候休息10分鐘，這樣也行，當(dāng)然我覺得沒之前的那種好，其實(shí)上午時間挺好過的，不休息也過的挺快的，但我們只能去適應(yīng)。到了第二個月了，放假慢慢的少了，到了這個月的月底我們好像是連續(xù)上了，三個星期的白班了，那時候我們天天盼著放假，那個月的最后一周我累的不行了哦，特別是我后來的崗位工作量加重了，每天趕常量趕的要命，后來說是這個周日放假一天，同時這一天也作為轉(zhuǎn)夜班的休息一天，但這個放假休息的事又不能夠確定，最終我和其他兩個同學(xué)一起沒去上班了，我是直接沒去的，他倆跟線長請假，線長沒批，那時候挺忙的，我就知道線長是不會批的。既然沒去上班我當(dāng)然得好好睡覺了，那時候我唯一的娛樂也就是用手機(jī)上一下網(wǎng)，然后看看電影什么的，我們那時候放一次假不容易，為此我們放假的時候一般不出門，在寢室睡覺或玩，當(dāng)然干糧我們提前肯定會準(zhǔn)備的。那時候我唯一的精神食糧就是《電腦報》了，我有時間一般都會去買一份，然后睡覺之前看看，后來事實(shí)證明，雖然我忍不住買了很多份，但都沒怎么看，唯一的一點(diǎn)時間都給手機(jī)上網(wǎng)用了。
第二個月快結(jié)束的時候有幾個人堅持不住了，想回學(xué)校了，太累了。后來休息時間取消了很是讓我們惱火，還有吃飯時間也該成半個小時了，根本不夠啊。其中也有我，跟幾個同學(xué)說好了，拿了這個月的工資就走的，但無奈工資是在下個月11號發(fā)的啊，我一想，我還是在堅持一下吧。雖然走了一小部分同學(xué)，但是不是還有堅持下來的么，并且沒有一個女生走的。于是我就一直堅持下來了。第三個月我們整整上了一個月的夜班，不帶放一天假的，我都不知道我是怎么過來的，我只能說還好是夜班，夜班有個好處就是你感覺時間過的快，你的大腦在昏昏沉沉的狀態(tài)下度過的，并且下班的時候是白天，你可以上一下網(wǎng)再睡覺。但也有個壞處，有時候第二天下午你起來晚了，你就沒時間吃晚飯了，那時候你餓著肚子上班，很慘的，我就干過幾次。唯一的欣慰是我們發(fā)工資的那天。
總得來說，這次實(shí)習(xí)，我們休息時間是越來越少，以至于后來一個月才休息一天，當(dāng)然工資也越來越多了。我們線上有很多像我們這樣的學(xué)校來的實(shí)習(xí)生，在那段時間我們相處的都挺好的，但是來來走走，他們走了的話，估計我們都不可能會有機(jī)會見面的，后來我發(fā)現(xiàn)線長是個挺難當(dāng)?shù)模厦嬗猩纤境隽藛栴}得找你，下面員工有事又得找你，不好當(dāng)，蠻累的，其實(shí)我們只有換一位思考一下就好了，但是總會有那么一些可惡的人。
在無限的期盼與等待中，我們終于踏上了出發(fā)的列車。這是我們的第一次頂崗實(shí)習(xí)，對于我們這些從未出過遠(yuǎn)門的人來講，既能增加我們的社會經(jīng)驗(yàn)，又能用我們的自己的勞動賺到一筆錢，真的是一件不錯的事。于是我們懷著無限的向往出發(fā)了。
經(jīng)過十多個小時的列車顛簸，我們在第二天的中午到達(dá)了我們的目的地——深圳富士康。本來就坐車坐的全身酸痛，又累又餓的，想好好休息一下。可富士康是一個大公司，每天進(jìn)廠、出廠的人成千上萬，所以辦事需要流程，我們還得排隊辦進(jìn)廠手續(xù)。同學(xué)們一個個都沒精神了，剛好又趕上了下雨，而進(jìn)廠的人又多，排的隊伍仿佛看不到盡頭。有些同學(xué)開始哭了，有些同學(xué)說想家了，有些同學(xué)說不該來、看著同學(xué)們這個樣子，我心理很不是滋味，只得安慰他們說：我們來都來了，就一定要堅持下去，不能一開始就被打敗，不能一點(diǎn)點(diǎn)困難就想放棄。我們汽車商務(wù)系去的大部分是女生，可大家抱怨歸抱怨，還是在小小的發(fā)泄情緒后，提起包包，排隊接受體檢?？粗蠹覉远ǖ难凵?，我心中也更多了一份堅定，我們雖然有時候小任性，可面對困難，我們從來好、不退縮!
終于在晚上八點(diǎn)的時候，我們辦理好了所有手續(xù)，在簡單的吃了晚餐之后。我們坐廠車來到了龍華宿舍區(qū)，這是我們這幾天培訓(xùn)是的暫時住所，在簡單的整理床鋪后，我們洗了澡就睡了，勞累了一整天，同學(xué)們都睡得很香。明天要開始了入職培訓(xùn)了。
第二天我們開始接受培訓(xùn)，富士康請了專門的講師給我們講了公司文化和安全方面的一些知識，給我們發(fā)廠牌，等培訓(xùn)完后我們就要正式上班了，經(jīng)過幾天的培訓(xùn)，同學(xué)們的精神也慢慢養(yǎng)好了，都想快點(diǎn)結(jié)束這無聊的培訓(xùn)課程，趕快上班。
等培訓(xùn)完后，已經(jīng)是一個星期后的事了，我們要離開龍華廠區(qū)去觀瀾廠區(qū)上班了。同學(xué)們總結(jié)了這幾天，覺得富士康的效率太低，辦什么事都喜歡讓我們等。出太陽我們就曬太陽，下雨就淋雨、但是又怎樣呢!我們是出來打工的，不是來享受生活的，我們必須適應(yīng)這種社會環(huán)境。
我們又坐車，從龍華廠區(qū)搬到了觀瀾廠區(qū)，住在鴻祥宿舍，鴻祥宿舍以前是男生住的，我們進(jìn)去住時，宿舍里面的垃圾都堆成山了。風(fēng)扇是壞的、廁所是堵的、就連門鎖也是壞的。這惡劣的環(huán)境啊!真受不了，尤其還有好多蟑螂、臭蟲。經(jīng)過我們整個宿舍同學(xué)們的努力，宿舍終于可以住人了。哎!男生啊~~~~!!!
搬到了鴻祥宿舍后，就要正式上班了。我們上班的第二天，就是學(xué)習(xí)參觀，第三天就正式上崗。同學(xué)們對崗位特別好奇，在稍微的學(xué)習(xí)后都躍躍欲試。車間里的員工都很年輕，但并不是向外界傳說那樣兇巴巴的。他們?nèi)硕己芎茫覀円獙W(xué)習(xí)作業(yè)手法，他們都好細(xì)心的給我們講解?？磥砦覀冎暗膿?dān)心都是多余的，這里的人并不是像外界所說的那樣冷酷無情。只是可能這里的生活方式太單調(diào)，工作方式太機(jī)械化，所以車間里的人并不怎么喜歡笑。我們線長就是這樣，整天黑著一張臉，但其實(shí)接觸了就會發(fā)現(xiàn)他們?nèi)硕纪玫?，把我們?dāng)妹妹一樣，無論在工作或生活當(dāng)中都特別關(guān)心我們。
因?yàn)楦皇靠登岸螘r間傳出了跳樓事件，公司避免類似事情在發(fā)生，在各個車間都設(shè)立了相親相愛小組。目的是為了讓大家互幫互助，團(tuán)結(jié)一致。很榮幸我被選中了當(dāng)副組長，平時休息時間就組織大家唱唱歌，玩玩游戲，與心情不好的同事聊聊天，上班的時間還算過的適應(yīng)。也因?yàn)檫@個原因，我很快與其他同事熟絡(luò)起來了。我們車間大部分都是我們學(xué)校的實(shí)習(xí)生，大家都是很開朗活潑，也是原本沉默的車間增添了不少生氣。
但是，我們?nèi)绻恢痹谲囬g嘻嘻吵鬧，會給其他員工造成影響。而我們實(shí)習(xí)生本來就比老員工做得慢，新鮮感一過大家就覺得這工作有些枯燥有乏味，效率自然就低了。有時候完不成排位就要集體挨訓(xùn)。有一次被訓(xùn)得太厲害，有的同學(xué)們都委屈得哭了。然后，我們大伙就湊在一塊，說：我們又不是比老員工差，他們能做多少，我們照樣可以，所以我們不能被他們看扁，既然出來了，就要吃得起苦!看著伙伴們一張張稚氣未脫卻執(zhí)著的臉，我又一次被感動了。還好一路有你們，我才能在最艱苦的時候堅持下來。
日子慢慢的趨于正?；?，我們也已經(jīng)適應(yīng)了這里上班的生活。平時上班的時候，我會早早的上到五樓，把凳子和檢具都交接好、擺好。然后等同事們上來。有時候我們需要什么，都喜歡叫我，而經(jīng)過數(shù)日來的摸索。我清楚東西會放在什么地方。給他們的時候，都很高興的謝謝我。而我更高興，因?yàn)槟軒椭絼e人，即使是一點(diǎn)點(diǎn)都是很快樂。到了下班的時候，我總是會主動給他們分配衛(wèi)生任務(wù)，然后帶領(lǐng)他們一起掃地、打水擦流水線、一般大家看到我們搞衛(wèi)生，都會主動過來幫忙，在一天的上班結(jié)束后，大家又一起搞衛(wèi)生，從中體會到了快樂是無窮的，別的線長都羨慕我們線長，說我們怎么這么勤快，線長就對我們說辛苦了，但其實(shí)我一點(diǎn)也不覺得苦，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)，勞動使人快樂，而且勞動最光榮嘛!
后來，又有新員工進(jìn)廠。我也利用這個副組長之便與他們混得很熟。最有趣的是，他們大多數(shù)都以為我是有一年工齡的老員工，哈哈~~~我有那么滄桑么。
時間過的很快也很充實(shí)，不知不覺我們?nèi)齻€月的實(shí)習(xí)生涯就快結(jié)束了。一路走來，有苦有甜，但是很慶幸我們都堅持到了最后了，不管怎樣我們都是最棒的了!而這里的人，那些總是照顧我們的人，可能就這一輩子就這么一次，以后再也看不到了。但他們帶給我們的感動與溫暖卻永遠(yuǎn)都會留在我們心中。是因?yàn)樗麄儯晕也艑Α吧鐣边@兩個字的看法有所改變;是因?yàn)樗麄?，所以我才能在以后能鼓起勇氣走入社會，融入社?是因?yàn)樗麄?，所以我相信，只要付出真心，就可能得到真心?/p>
在這次的學(xué)習(xí)，我得到了以下結(jié)論：首先不要自視過高，永遠(yuǎn)要謙虛，要學(xué)習(xí);第二，人的潛力無限的，但它往往是在最緊急的時候才能被激發(fā)出來。所以，人都是被逼出來的;第三，用微笑的目光看世界，你會發(fā)現(xiàn)一切都是那么的美好，所以人一定要豁達(dá)樂觀，笑一笑，沒什么過不了。
經(jīng)過這次實(shí)習(xí)，我覺得我有成長了不少，也可以說是完成了一次蛻變，讓我能在以后的工作學(xué)習(xí)中很勇敢，更理智。
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來富士康的心得體會篇三
上學(xué)期末我們老師又一次上課的時候跟我們流露說我們電子信息工程的同學(xué)可能會往富士康往實(shí)習(xí)，是煙臺的廠區(qū)，固然說是自愿的，但有學(xué)分在。我當(dāng)時聽到這個消息的時候還是挺激動的呢?我那時候正在為兩個多月暑假的事憂愁呢，我不想到爸媽那往幫忙了，我想自己往找一下兼職，當(dāng)我媽肯定是不會同意的，那正好，學(xué)校給了我這次機(jī)會，我固然得好好掌控了。隨意往看看工廠是甚么模樣的，特別是富士康，這個所謂的世界500強(qiáng)，我還是挺好奇的。
后來事情得到了進(jìn)一步確認(rèn)了，因而我們草草的期末考試了，草草的放了三天假，草草的整理了一個行李，比其他系都提早了十幾天。我們先是在武漢富士康進(jìn)行體檢，體檢合格者才能往。6月30號的清晨我們系的同學(xué)都已預(yù)備好行李，在寢室等待著3點(diǎn)多鐘武漢富士康的專車來把我們送到漢口的火車站，當(dāng)我們上車將要離開武漢的時候，有很多人都是懷著小小的激動，小小的期待的，固然我承認(rèn)我也有。但接下來我們要搭的火車一棒子把我們打回了現(xiàn)實(shí)，是富士康為我們免費(fèi)的火車，是綠皮的，是數(shù)字開頭的，沒錯是那種沒有可調(diào)的那種，假如是幾個小時的話，還好說，但我們要做23個小時，可謂是一天一夜了。但沒辦法，誰讓這是免費(fèi)的呢?我們也只能接受，何況還有我們系的兩個老師陪同，還有另外200個同學(xué)一起。
在車上我們有說有笑的，有打牌，有看書的，有玩手機(jī)的，玩累了大家也睡覺了，只要能很快打發(fā)時間的事我們都會嘗試的往做。說實(shí)話我都好久沒搭這類火車了，只是讓我想起來了小時候跟爸媽還有弟弟一起搭火車的經(jīng)歷。我就跟坐在對面的同學(xué)各自說著自己的事。后來陸續(xù)上車的乘客的人愈來愈多了，漸漸的連站的地方都沒有了，愈來愈擠，那時候正是處于酷熱的夏天，以致于后來我們都沒辦法往泡面吃了，往上個廁所，跟用汗水洗了個澡似地。最后我們還是到了威海，再由煙臺富士康的車把我們接到煙臺廠區(qū)，我們當(dāng)時可以算是熬夜了一般，不，應(yīng)當(dāng)比熬夜還累的那種，到達(dá)以后先是弄了走了一些程序，分寢室，分床被，洗了個熱水澡，睡了個小覺，然后從下午又是在辦一些手續(xù)，在我們沒得到正是廠牌之前我們吃的都是免費(fèi)的飯，是很難吃的那種。后來周末在正式上班的前一天我們老師組織了我們學(xué)校的學(xué)生一起往海邊往玩，那天我幸虧是往了，我期待已久的海，為此我還買了一條泳褲，我還以為后面還有三個月呢?后邊還能用上呢，事實(shí)證明，我那泳褲成了一次性的了。
沒開始正式上班之前在富士康轉(zhuǎn)了一下，發(fā)現(xiàn)富士康的人都很匆忙，在廠區(qū)走路都很快，以致于我們剛開始的時候不知道路，都沒好意思問他們，后來我的理解是他們的時間是很緊張的，要么在趕著上班，快遲到了。要么在趕著放工，趕快回往，洗個熱水澡趕快躺在床上睡覺。
天8個小時的正常班，3個小時的加班1，1.5倍的工資，周末是加班2，2倍的工資。兩個月倒一次白夜班。
剛往的時候我們天天下午2點(diǎn)半的時候有20分鐘休息時間，我們可以利用這個時間打個小盹，反正我是能睡著的。后來改成上午9點(diǎn)半的時候休息10分鐘，下午2點(diǎn)半的時候休息10分鐘，這樣也行，固然我覺得沒之前的那種好，實(shí)在上午時間挺好過的，不休息也過的挺快的，但我們只能往適應(yīng)。到了第二個月了，放假漸漸的少了，到了這個月的月底我們似乎是連續(xù)上了，三個星期的白班了，那時候我們每天盼著放假，那個月的最后一周我累的不行了哦，特別是我后來的崗位工作量加重了，天天趕常量趕的要命，后來講是這個周日放假一天，同時這一天也作為轉(zhuǎn)夜班的休息一天，但這個放假休息的事又不能夠確定，終究我和其他兩個同學(xué)一起沒往上班了，我是直接沒往的，他倆跟線長請假，線長沒批，那時候挺忙的，我就知道線長是不會批的。既然沒往上班我固然得好好睡覺了，那時候我唯一的文娛也就是用手機(jī)上一下網(wǎng)，然后看看電影甚么的，我們那時候放一次假不輕易，為此我們放假的時候一般不出門，在寢室睡覺或玩，固然干糧我們提早肯定會預(yù)備的。那時候我唯一的精神糧食就是《電腦報》了，我有時間一般都會往買一份，然后睡覺之前看看，后來事實(shí)證明，固然我忍不住買了很多份，但都沒怎樣看，唯一的一點(diǎn)時間都給手機(jī)上網(wǎng)用了。
第二個月快結(jié)束的時候有幾個人堅持不住了，想回學(xué)校了，太累了。后來休息時間取消了很是讓我們惱火，還有吃飯時間也該成半個小時了，根本不夠啊。其中也有我，跟幾個同學(xué)說好了，拿了這個月的工資就走的，但無奈工資是在下個月11號發(fā)的啊，我一想，我還是在堅持一下吧。固然走了一小部份同學(xué)，但是否是還有堅持下來的么，并且沒有一個女生走的。因而我就一直堅持下來了。第三個月我們整整上了一個月的夜班，不帶放一天假的，我都不知道我是怎樣過來的，我只能說還好是夜班，夜班有個好處就是你感覺時間過的快，你的大腦在昏昏沉沉的狀態(tài)下度過的，并且放工的時候是白天，你可以上一下網(wǎng)再睡覺。但也有個壞處，有時候第二天下午你起來晚了，你就沒時間吃晚餐了，那時候你餓著肚子上班，很慘的，我就干過幾次。唯一的欣慰是我們發(fā)工資的那天。
總得來講，這次實(shí)習(xí)，我們休息時間是愈來愈少，以致于后來一個月才休息一天，固然工資也愈來愈多了。我們線上有很多像我們這樣的學(xué)校來的實(shí)習(xí)生，在那段時間我們相處的都挺好的，但是來來走走，他們走了的話，估計我們都不可能會有機(jī)會面面的，后來我發(fā)現(xiàn)線長是個挺難當(dāng)?shù)?，上面有上司出了題目得找你，下面員工有事又得找你，不好當(dāng)，蠻累的，實(shí)在我們只有換一名思考一下就好了，但是總會有那末一些可惡的人。
人的心是不輕易被滿足的，第一個月你休息的時間多了，工資少了，你不樂意了，后來你加班多了，你很累，你也不樂意了，但我們是在給他人打工，有本事我自己創(chuàng)業(yè)。剛開始的時候我們身在福中不知福，后來休息時間被取消的時候，我是多么的懷念有休息的時候，才知道珍惜。大家匆匆的來，又匆匆的走了，都只是過客。這次實(shí)習(xí)，讓我提早接觸了真實(shí)的社會，假如你沒有能力的話，那末你接下來的路也會跟他們差未幾，對他們來講，能掙到這么多的工資已很不錯了，我很理解他們，我們呢?實(shí)習(xí)完可以不干了，但他們就不行，有的乃至在富士康打工打了大幾年，我們組長不就是打了9年工了。富士康很聰明，他利用了中國人的聰明，中國人的勤勞。
所以我會學(xué)習(xí)后我更加努力的學(xué)習(xí)，不斷的充實(shí)自己。時間很緊，固然我們的課程也更抓緊。我知道了自己的要學(xué)的東西還很多，離自己的夢想還比較遠(yuǎn)，但我要抓緊步伐了。
這次富士康之行我沒白往，除用自己掙來的錢買了個筆記本外，我還往了四大名樓之一的蓬萊閣玩了一下，還看到海了。固然，這次實(shí)習(xí)最大的收獲還是精神上的收獲，在富士康的實(shí)習(xí)使我明白，沒有付出就不會有收獲，所以，為了收獲更好的明天，我會更加努力地學(xué)習(xí)，更加努力地完善自己。
來富士康的心得體會篇四
掌握各種加工技術(shù)、熟悉模具制造、維修、維護(hù)、裝配、試作等技術(shù)，提高模具設(shè)計的能力。
2、實(shí)習(xí)內(nèi)容。
(1)熟悉磨床的一般操作以及磨床在模具加工的用途。
(2)熟悉一般的圖紙。
3、實(shí)習(xí)情況簡介。
(1)磨床的具體操作及安全規(guī)范。
1、工具磨床啟動前潤滑機(jī)床各部位，檢查機(jī)械傳動是否正常，開關(guān)按鈕是否可靠，確保砂輪完好無破損。
2、以點(diǎn)動方式啟動砂輪到正常加工速度，空轉(zhuǎn)五分鐘。
3、安裝砂輪時應(yīng)注意;安裝前檢查砂輪外型是否完整，輕敲砂輪應(yīng)聽到清脆聲，確保砂輪完好無破損。夾持砂輪部位要墊上石棉墊，夾緊后進(jìn)行首次平衡，裝機(jī)修整后再次平衡，新砂輪需空轉(zhuǎn)五分鐘。
4、砂輪禁止超速運(yùn)行,不得大于警告速度。
5、合理選擇磨削量，嚴(yán)禁超負(fù)荷磨削。
6、磨削前應(yīng)檢查工件是否吸牢或裝夾牢固，裝夾高工件及底面積較小的工件時要用擋塊靠住或?qū)Ｓ脢A具裝夾，以防發(fā)生故障。
7、開機(jī)時砂輪旋轉(zhuǎn)的正前方位置不準(zhǔn)站人，防止砂輪破碎飛出或工件打飛。
8、工作結(jié)束，機(jī)床擦干凈，切斷電源，零件擺放整齊，工作場地保持清潔。
9、發(fā)現(xiàn)故障配合維修人員檢修.
(2)磨床操作的一般作業(yè)流程。
1、作業(yè)流程圖。
2、查看當(dāng)班作業(yè)計劃。
3、閱讀圖紙及工藝。
4、按圖紙領(lǐng)取需磨零件。
5、校對量具;零件磨前自檢。
6、加工并自檢。
7、送檢。
(3)學(xué)會的基本的磨床的操作。
1、打砂輪。
2、對砂輪打r角。
3、磨沖頭。
4、磨角尺。
5、看懂基本的圖紙銑床實(shí)訓(xùn)操作規(guī)章及注意事項：
1工作前要檢查機(jī)床各系統(tǒng)是否安全好用，各手輪搖把的位置是否正確，快速進(jìn)刀有無障礙，各限位開關(guān)是否能起到安全保護(hù)的作用。
2.每次開車及開動各移動部位時，要注意刀具及各手柄是否在需要位置上。扳快速移動手柄時，要先輕輕開動一下，看移動部位和方向是否相符。嚴(yán)禁突然開動快速移動手柄。
3.安裝刀桿、支架、墊圈、分度頭、虎鉗、刀孔等，接觸面均應(yīng)擦干凈。
4.機(jī)床開動前，檢查刀具是否裝牢，工件是否牢固，壓板必須平穩(wěn)，支撐壓板的墊鐵不宜過高或塊數(shù)過多，刀桿墊圈不能做其它墊用，使用前要檢查平行度。
5.在機(jī)床上進(jìn)行上下工件、刀具、緊固、調(diào)整、變速及測量工件等工作時必須停車，更換刀桿、刀盤、立銑頭、銑刀時，均應(yīng)停車。拉桿螺絲松脫后，注意避免砸手或損傷機(jī)床。
6.機(jī)床開動時，不準(zhǔn)量尺寸、對樣板或用手摸加工面。加工時不準(zhǔn)將頭貼近加工表面觀察吃刀情況。取卸工件時，必須移動刀具后進(jìn)行。
7.拆裝立銑刀時，臺面須墊木板，禁止用手去托刀盤。
8.裝平銑刀，使用扳手扳螺母時，要注意扳手開口選用適當(dāng)，用力不可過猛，防止滑倒。
9.對刀時必須慢速進(jìn)刀，刀接近工件時，需要手搖進(jìn)刀，不準(zhǔn)快速進(jìn)刀，正在走刀時，不準(zhǔn)停車。銑深槽時要停車退刀?？焖龠M(jìn)刀時，注意手柄傷人。萬能銑垂直進(jìn)刀時，工件裝卡要與工作臺有一定的距離.
10.吃刀不能過猛，自動走刀必須拉脫工作臺上的手輪。不準(zhǔn)突然改變進(jìn)刀速度。有限位撞塊應(yīng)預(yù)先調(diào)整好。
11.在進(jìn)行順銑時一定要清除絲杠與螺母之間的間隙，防止打壞銑刀。
12.開快速時，必須使手輪與轉(zhuǎn)軸脫開，防止手輪轉(zhuǎn)動傷人，高速銑削時，要防止鐵屑傷人，并不準(zhǔn)急剎車，防止將軸切斷。
13.銑床的縱向、橫向、垂直移動，應(yīng)與操作手柄指的方向一致，否則不能工作。銑床工作時，縱向、橫向，垂直的自動走刀只能選擇一個方向，不能隨意拆下各方向的安全擋板。
14.工作結(jié)束時，關(guān)閉各開關(guān)，把機(jī)床各手柄扳回空位，擦拭機(jī)床，注潤滑油，維護(hù)機(jī)床清潔。
來富士康的心得體會篇五
時間轉(zhuǎn)眼即逝，印象里仿佛昨天還是暑假，還在富士康的工廠車間里靜靜的實(shí)習(xí)著，可是，現(xiàn)在我們卻回到了這片熟悉的地方，有熟悉的面孔，熟悉的教學(xué)樓，熟悉的教師和教室，一切都是那么的和諧和溫暖，還倍感親切，讓我有種回到家樣的感覺，這次暑假在富士康實(shí)習(xí)真是感慨萬千。
在富士康實(shí)習(xí)期間，我學(xué)到了很多專業(yè)上的知識，也懂得了怎么樣把理論知識更靈活的運(yùn)用到實(shí)際中去，同時也認(rèn)識到了一個好的企業(yè)的不斷成長，不斷壯大靠的不僅僅是科技力量，更依賴的是良好的紀(jì)律性。
整個實(shí)習(xí)過程中，真的很累，每天在工作崗位上一站就是一整天，但是每個人都能努力堅持下來。我的工作雖然技術(shù)要求不是特別高，但是要求特別的細(xì)心。通過這次在富士康實(shí)習(xí)，我從別人身上學(xué)到了很多知識，這些都是在學(xué)校學(xué)不到的，學(xué)校很單純，不像社會那么復(fù)雜。這次實(shí)習(xí)，就相當(dāng)于提前進(jìn)入社會，不論遇到什么事情都要靠自己解決，沒人會主動幫助你、遷就你。但是通過這次短暫的實(shí)習(xí)，我明白了一個道理：在以后的工作生活中，做任何事情都要用心努力的去做，只要用心去做了，就算是一件很簡單的工作，你都會做得比別人好。不管做什么事，都會有困難，也都會很辛苦。這讓我更深切的感受到父母辛苦供我讀書是多么的不容易，所以我要更加努力才能對的起父母。這讓我在以后的學(xué)習(xí)工作中更加有了明確的目標(biāo)，有更大的動力。
在富士康實(shí)習(xí)期間，我努力把理論知識結(jié)合到實(shí)際中去，在實(shí)習(xí)期間能夠積極主動完成工作任務(wù)，遵守公司紀(jì)律,按時上下班，刻苦學(xué)習(xí)，虛心求學(xué)，工作之余還會主動翻閱書籍查找相關(guān)知識，盡可能的提高自己的知識水平，發(fā)現(xiàn)自己的不足，才能有更全面的進(jìn)步空間和發(fā)展前途。
暑假在富士康實(shí)習(xí)不僅僅只是做事情，更多的是與人相處，和同事溝通交流，協(xié)調(diào)工作。我發(fā)現(xiàn)多交流能學(xué)到更多的知識，能和同事們更好的相處，更好的幫自己彌補(bǔ)不足，發(fā)揮長處。在這里學(xué)到了對人際關(guān)系的處理，讓我終身受益，會對我畢業(yè)后的工作提供幫助。
非常感謝老師給我安排的這次暑假在富士康實(shí)習(xí)的機(jī)會，現(xiàn)在實(shí)習(xí)雖然結(jié)束了，但是我的工作之路才剛開始。在以后的工作生活中，我會更加的刻苦努力，爭取更大的進(jìn)步。
來富士康的心得體會篇六
在無限的期盼與等待中，我們終于踏上了出發(fā)的列車。這是我們的第一次頂崗實(shí)習(xí)，對于我們這些從未出過遠(yuǎn)門的人來講，既能增加我們的社會經(jīng)驗(yàn)，又能用我們的自己的勞動賺到一筆錢，真的是一件不錯的事。于是我們懷著無限的向往出發(fā)了。
經(jīng)過十多個小時的列車顛簸，我們在第二天的中午到達(dá)了我們的目的地——深圳富士康。本來就坐車坐的全身酸痛，又累又餓的，想好好休息一下。可富士康是一個大公司，每天進(jìn)廠、出廠的人成千上萬，所以辦事需要流程，我們還得排隊辦進(jìn)廠手續(xù)。同學(xué)們一個個都沒精神了，剛好又趕上了下雨，而進(jìn)廠的人又多，排的隊伍仿佛看不到盡頭。有些同學(xué)開始哭了，有些同學(xué)說想家了，有些同學(xué)說不該來、看著同學(xué)們這個樣子，我心理很不是滋味，只得安慰他們說：我們來都來了，就一定要堅持下去，不能一開始就被打敗，不能一點(diǎn)點(diǎn)困難就想放棄。我們汽車商務(wù)系去的大部分是女生，可大家抱怨歸抱怨，還是在小小的發(fā)泄情緒后，提起包包，排隊接受體檢?？粗蠹覉远ǖ难凵?，我心中也更多了一份堅定，我們雖然有時候小任性，可面對困難，我們從來好、不退縮!
終于在晚上八點(diǎn)的時候，我們辦理好了所有手續(xù)，在簡單的吃了晚餐之后。我們坐廠車來到了龍華宿舍區(qū)，這是我們這幾天培訓(xùn)是的暫時住所，在簡單的整理床鋪后，我們洗了澡就睡了，勞累了一整天，同學(xué)們都睡得很香。明天要開始了入職培訓(xùn)了。
第二天我們開始接受培訓(xùn)，富士康請了專門的講師給我們講了公司文化和安全方面的一些知識，給我們發(fā)廠牌，等培訓(xùn)完后我們就要正式上班了，經(jīng)過幾天的培訓(xùn)，同學(xué)們的精神也慢慢養(yǎng)好了，都想快點(diǎn)結(jié)束這無聊的培訓(xùn)課程，趕快上班。
等培訓(xùn)完后，已經(jīng)是一個星期后的事了，我們要離開龍華廠區(qū)去觀瀾廠區(qū)上班了。同學(xué)們總結(jié)了這幾天，覺得富士康的效率太低，辦什么事都喜歡讓我們等。出太陽我們就曬太陽，下雨就淋雨、但是又怎樣呢!我們是出來打工的，不是來享受生活的，我們必須適應(yīng)這種社會環(huán)境。
我們又坐車，從龍華廠區(qū)搬到了觀瀾廠區(qū)，住在鴻祥宿舍，鴻祥宿舍以前是男生住的，我們進(jìn)去住時，宿舍里面的垃圾都堆成山了。風(fēng)扇是壞的、廁所是堵的、就連門鎖也是壞的。這惡劣的環(huán)境啊!真受不了，尤其還有好多蟑螂、臭蟲。經(jīng)過我們整個宿舍同學(xué)們的努力，宿舍終于可以住人了。哎!男生啊~~~~!!!
搬到了鴻祥宿舍后，就要正式上班了。我們上班的第二天，就是學(xué)習(xí)參觀，第三天就正式上崗。同學(xué)們對崗位特別好奇，在稍微的學(xué)習(xí)后都躍躍欲試。車間里的員工都很年輕，但并不是向外界傳說那樣兇巴巴的。他們?nèi)硕己芎?，我們要學(xué)習(xí)作業(yè)手法，他們都好細(xì)心的給我們講解?？磥砦覀冎暗膿?dān)心都是多余的，這里的人并不是像外界所說的那樣冷酷無情。只是可能這里的生活方式太單調(diào)，工作方式太機(jī)械化，所以車間里的人并不怎么喜歡笑。我們線長就是這樣，整天黑著一張臉，但其實(shí)接觸了就會發(fā)現(xiàn)他們?nèi)硕纪玫?，把我們?dāng)妹妹一樣，無論在工作或生活當(dāng)中都特別關(guān)心我們。
因?yàn)楦皇靠登岸螘r間傳出了跳樓事件，公司避免類似事情在發(fā)生，在各個車間都設(shè)立了相親相愛小組。目的是為了讓大家互幫互助，團(tuán)結(jié)一致。很榮幸我被選中了當(dāng)副組長，平時休息時間就組織大家唱唱歌，玩玩游戲，與心情不好的同事聊聊天，上班的時間還算過的適應(yīng)。也因?yàn)檫@個原因，我很快與其他同事熟絡(luò)起來了。我們車間大部分都是我們學(xué)校的實(shí)習(xí)生，大家都是很開朗活潑，也是原本沉默的車間增添了不少生氣。
但是，我們?nèi)绻恢痹谲囬g嘻嘻吵鬧，會給其他員工造成影響。而我們實(shí)習(xí)生本來就比老員工做得慢，新鮮感一過大家就覺得這工作有些枯燥有乏味，效率自然就低了。有時候完不成排位就要集體挨訓(xùn)。有一次被訓(xùn)得太厲害，有的同學(xué)們都委屈得哭了。然后，我們大伙就湊在一塊，說：我們又不是比老員工差，他們能做多少，我們照樣可以，所以我們不能被他們看扁，既然出來了，就要吃得起苦!看著伙伴們一張張稚氣未脫卻執(zhí)著的臉，我又一次被感動了。還好一路有你們，我才能在最艱苦的時候堅持下來。
日子慢慢的趨于正常化了，我們也已經(jīng)適應(yīng)了這里上班的生活。平時上班的時候，我會早早的上到五樓，把凳子和檢具都交接好、擺好。然后等同事們上來。有時候我們需要什么，都喜歡叫我，而經(jīng)過數(shù)日來的摸索。我清楚東西會放在什么地方。給他們的時候，都很高興的謝謝我。而我更高興，因?yàn)槟軒椭絼e人，即使是一點(diǎn)點(diǎn)都是很快樂。到了下班的時候，我總是會主動給他們分配衛(wèi)生任務(wù)，然后帶領(lǐng)他們一起掃地、打水擦流水線、一般大家看到我們搞衛(wèi)生，都會主動過來幫忙，在一天的上班結(jié)束后，大家又一起搞衛(wèi)生，從中體會到了快樂是無窮的，別的線長都羨慕我們線長，說我們怎么這么勤快，線長就對我們說辛苦了，但其實(shí)我一點(diǎn)也不覺得苦，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)，勞動使人快樂，而且勞動最光榮嘛!
后來，又有新員工進(jìn)廠。我也利用這個副組長之便與他們混得很熟。最有趣的是，他們大多數(shù)都以為我是有一年工齡的老員工，哈哈~~~我有那么滄桑么。
時間過的很快也很充實(shí)，不知不覺我們?nèi)齻€月的實(shí)習(xí)生涯就快結(jié)束了。一路走來，有苦有甜，但是很慶幸我們都堅持到了最后了，不管怎樣我們都是最棒的了!而這里的人，那些總是照顧我們的人，可能就這一輩子就這么一次，以后再也看不到了。但他們帶給我們的感動與溫暖卻永遠(yuǎn)都會留在我們心中。是因?yàn)樗麄?，所以我才對“社會”這兩個字的看法有所改變;是因?yàn)樗麄?，所以我才能在以后能鼓起勇氣走入社會，融入社?是因?yàn)樗麄?，所以我相信，只要付出真心，就可能得到真心?/p>
在這次的學(xué)習(xí)，我得到了以下結(jié)論：首先不要自視過高，永遠(yuǎn)要謙虛，要學(xué)習(xí);第二，人的潛力無限的，但它往往是在最緊急的時候才能被激發(fā)出來。所以，人都是被逼出來的;第三，用微笑的目光看世界，你會發(fā)現(xiàn)一切都是那么的美好，所以人一定要豁達(dá)樂觀，笑一笑，沒什么過不了。
經(jīng)過這次實(shí)習(xí)，我覺得我有成長了不少，也可以說是完成了一次蛻變，讓我能在以后的工作學(xué)習(xí)中很勇敢，更理智。
來富士康的心得體會篇七
富士康是一家知名的跨國高科技企業(yè)，擁有全球規(guī)模的電子制造服務(wù)。在這個世界，幾乎每個人都會使用由富士康生產(chǎn)的電子產(chǎn)品，并且良好的質(zhì)量和服務(wù)體驗(yàn)是富士康品牌的保障。而在富士康的生產(chǎn)體系中，IQC是重要的一環(huán)，它代表著“來料檢驗(yàn)”，在整個生產(chǎn)過程中起著至關(guān)重要的作用。這次，我來到富士康參觀和實(shí)習(xí)，與IQC接觸，也有了一些體會和感悟。
第二段：IQC的實(shí)踐操作。
IQC的具體操作步驟非常重要，因?yàn)檫@一步驟直接決定了下一步要做的工作，以及后續(xù)的產(chǎn)品質(zhì)量。整個流程分為六個步驟：來料接收、檢驗(yàn)方法選擇、檢驗(yàn)仿真、檢驗(yàn)計劃、檢查/測試、接受/拒絕。整個流程是非常嚴(yán)謹(jǐn)，每一步都有具體的操作規(guī)范和流程，而富士康嚴(yán)格的監(jiān)控和操作有力地保證了每一個環(huán)節(jié)的質(zhì)量。
第三段：對IQC的感悟。
在IQC檢驗(yàn)過程中，我深刻地感受到質(zhì)量的重要性和需要高度的責(zé)任心。為了質(zhì)量，我需要耐心、細(xì)心和嚴(yán)謹(jǐn)，在每個環(huán)節(jié)落實(shí)好標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。整個IQC過程并不復(fù)雜，關(guān)鍵在于細(xì)節(jié)，要求對每個細(xì)節(jié)都盡心盡責(zé)。同時，還需要具備較高的技術(shù)能力和溝通能力，才能順暢地完成自己的工作。
第四段：IQC對個人的啟示。
通過IQC的實(shí)踐，我認(rèn)識到，精益求精、追求卓越是一種態(tài)度，而不是完成一個任務(wù)的簡單行為，這種態(tài)度貫穿于整個生產(chǎn)過程中，要求我們每個人都能準(zhǔn)確地處理事情，盡可能地提高效率和質(zhì)量。只有通過不斷地努力，我們才能走向成功。
第五段：結(jié)論。
總之，IQC的操作要求高度的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)性和細(xì)致性。在完成每一步操作的同時，應(yīng)該保持沉著冷靜和充分地溝通，不斷提高自己的技術(shù)水平和溝通技巧。我相信，在今后的工作中，我會不斷努力，不斷追求卓越，做一個高效率和高品質(zhì)的員工。
來富士康的心得體會篇八
我是一名大學(xué)生，今年夏天由朋友介紹去上海富士康打工了!剛進(jìn)富士康還筆試面試，弄得給真的一樣!筆試是100以內(nèi)的加減法，這小學(xué)生都能拿下!后來還有面試，面試我的是一個胖子李，讓我盯著他的眼睛說一分鐘的自我介紹!我一分鐘內(nèi)就沒停一下，把面試官驚訝的，這一關(guān)也過去了，下來還交了五十元的體檢費(fèi)，隨便來了兩下可行了!五十元就這可沒有了!
總體來說第一天進(jìn)行的還是比較順利的，富士康樓層之間的空隙，還有窗戶全部被網(wǎng)住了!也是防止員工跳樓吧!反正富士康給我的第一感覺還可以!中!
晚上就安排吃飯，還安排了住宿，寢室是電腦隨機(jī)分的!在哪個寢室就是在哪個寢室，和大學(xué)分寢室一樣!第二天開始培訓(xùn)!都是廠里的一些注意事項!最令我們高興的是這里面，吃的免費(fèi)，住的免費(fèi)，住的地方還有空調(diào)，每棟樓都有電視房，臺球室，還有網(wǎng)吧，都是免費(fèi)的，還有人免費(fèi)洗衣服，齊了!感覺真的很可以!
上班的第一天給我的感覺就是女的真多，都是些年輕的女的，大概都是十六七歲，初中上完就來到這里打工了!身高大部分都可低，也不知道為啥!不過這里面美女還是不少的!哈哈!基數(shù)大，美女肯定也多，這是我的想法!
剛上班幾天那里面的線長啊，領(lǐng)班啊，都是些看上去歲數(shù)可大，但都是些年齡很小的女的，都是剛成年的!不過看上去弄的都可成熟，跟實(shí)際年齡都不服!每次都開例會，說的都可嚴(yán)肅，我看見這都光想笑!沒法了，拿人家的錢，人家說你你得聽著!想想在這一個多月就走了，和她們計較啥嘞!
我在廠里干的活也可輕松，我是上的夜班，從晚上八點(diǎn)到早上八點(diǎn)，中間休息兩個小時，剩下十個小時，八個是正常的上班，兩個算加班!基本工資1250!還是可以的，一個月弄下來，能砸個20xx多塊沒問題!每月工資都有工資單，發(fā)的很及時，真是公正，公開!
上班期間認(rèn)識的人大部分都是上完中專或者是上完初中就來這干活了!基本都干了幾年了!我就感覺他們的思想和自己的年齡跟不上!他們遇到什么挫折都不知道該怎么去解決，只是成了干活的工具!他們的花季雨季可能都在工作中度過了，接觸的都是些沒有太多知識，文化的人!在他們成長的關(guān)鍵時期卻沒有人給他們正確的指導(dǎo)，他們遇到些問題都很迷茫，比如說工作不順利或者感情不順利!我見了一個女的大概十五歲，他的男朋友也不大，連接吻都不會，兩個人在那啃了可長時間，也不知道啃點(diǎn)啥!我看著光想上去教教他們!哈哈!
于是我就想啊!這個富士康為啥出了這么多跳樓的事件，我感覺這和工作的壓力沒有關(guān)系，因?yàn)楣ぷ饕稽c(diǎn)也不累，甚至我感覺還可輕松，在車間還可美!還有許多人可以聊天，干的活一點(diǎn)都不累!這很可能就出在員工的心理方面，一旦他們心理出問題，他們不知道該怎么辦，也不知道該向誰求助!
我在我的富士康寢室就碰到一個男孩!看著比我還大，實(shí)際比我小兩歲，他的女朋友在別的富士康的廠中!他們沒有在一個廠，每天他們都打電話，那個孩竟然不知道開個套餐，像情侶套餐啊!這樣打電話便宜!他就是用他的手機(jī)打長途，一分鐘好幾毛，一個月幾百塊的話費(fèi)，花的我都心疼!他給我看了他給他女朋友發(fā)的短信!那個女孩變的真快!他們之間的短信前幾天還情義綿綿，突然有一天那個那女的說我們分手吧，說是他的前男友又想和她和好嘞!她就又選擇了她的前男友!臥槽，這話我都聽不下去了!他問我咋弄，我說那還咋弄，這女的你還敢要嗎!我這個伙計也不知道吃啥藥了，對他是死心塌地，非得不分手!我說你倆就不可能，他非得等她回心轉(zhuǎn)意!又過了幾天，那個女孩來到了我們所在的廠區(qū)，他說她會在這住兩天!我說她咋會來嘞?他說來是還他錢嘞!她不想欠他的錢!那個周末我真的沒有見到我的那個伙計，到星期一白天我下班回來，他也在寢室!他說他們又和好了!那女的還說想來這里的廠區(qū)上班!等幾個星期就來!聽到這誰都能看得出來這個女的是騙我這個伙計的!我這個伙計還忙著在外邊租了一間房，一下租了半年!說是等女友來就搬到這里住!唉!當(dāng)時我心都涼了!
結(jié)局大家肯定都知道，那女的沒有來!我現(xiàn)在已經(jīng)回學(xué)校了!那天那個伙計給我打電話了說是女友沒有來該怎么辦，是到外面住還是繼續(xù)在廠里面住!我說老婆都沒來，還到外面住啥嘞!租金白掏了掏!現(xiàn)在我那個伙計還在幻想他的女友來!悲哀啊!
我在寢室還遇到一個孩，這個也是腦子想法感覺就不像是20多歲的人!說是自己一年賺兩萬塊錢，不出幾十年就能賺幾個億!我說你做夢嘞吧!他非得不信，非得拿計算器算算，我說你算吧!算了可長時間沒算出來我說咋了!他說這個一億后面有幾個零!說是沒有見過這么大的數(shù)!我暈倒!
還有許多事情的發(fā)生我感覺都是因?yàn)樗麄冊诔砷L的這個過程中沒有受到應(yīng)有的教育，才會在遇到問題時不知道怎么辦!不能用正確的方法去處理這些東西，一旦這些東西讓他們無法排遣，壓在心底時間太長，最后很可能會想不開!像我這個遇到感情問題這個伙計，他如果沒有告訴我他和她的女朋友的事，他很可能會想不開!因?yàn)樗磉叺娜硕紱]有人去關(guān)心他的這些問題!他只有告訴我，我也很樂意聽他講這些問題!所以他一有機(jī)會就找我談話，我感覺也可高興!
這就是我在富士康的生活!最后離開的時候還真有點(diǎn)舍不得!
大家可以看到富士康跳樓都是因?yàn)閱T工的心理那一關(guān)過不去。遇到事情不知道該怎么辦，所以一般都以自殺的形式去逃避!這個本身不是富士康的錯，是因?yàn)檫@些人的成長沒有在應(yīng)該屬于他們成長的環(huán)境中成長!到頭來釀成了這么多悲劇!
我這里不是說富士康怎么怎么的好!我只是想還原跳樓一個真相，告訴大家一些自己的親身經(jīng)歷和感受!
來富士康的心得體會篇九
我老家是河南，我是一個農(nóng)村長大的孩子，首先和大家介紹一下在我們農(nóng)村鄉(xiāng)親的眼里，富-士-康是一個大的企業(yè)是農(nóng)村孩子去深圳打工最好的去處之一，在我去深圳的時候只知道深圳的富-士-康、華為、比亞迪都是好廠，待遇豐厚工作條件好，能夠按時發(fā)工資，工資水很高，一個月能夠拿到1500元左右的工資，(1500元在農(nóng)村已經(jīng)是一個很多的數(shù)字了)，能夠按時上下班，是能夠讓父母放心不會受騙的大廠，在我們縣城也開設(shè)了專門針對富-士-康的技校，一年學(xué)費(fèi)3000元左右，畢業(yè)后保證分配到富-士-康工作，學(xué)生可以說是比現(xiàn)在的大學(xué)都要熱鬧，，誰家的孩子進(jìn)入富-士-康打工就能夠給自己的家長帶來一份榮耀和城市剛畢業(yè)學(xué)生進(jìn)入一個不錯的外企工作一樣，總之富-士-康在農(nóng)村相親的眼里是一個非常不錯的工作地，大家都向往自己的孩子畢業(yè)以后能夠進(jìn)入富-士-康這樣的企業(yè)去工作，富-士-康工作心得。
我是06年7月份進(jìn)入的富-士-康，原因很簡單家里都知道的富-士-康待遇很好，也很神秘，加之我的女友已經(jīng)在富-士-康工作，所以我辭去了在北京室內(nèi)裝飾的工作，結(jié)算了工資抱著我的夢，走到了深圳，走進(jìn)了進(jìn)入富-士-康的艱辛歷程。
進(jìn)富-士-康可以說是艱辛的甚至可以說是艱苦的，最先找到了我的女友向她的同事討教如何能夠進(jìn)入富-士-康的秘籍(因?yàn)槲遗岩彩莿傔M(jìn)富-士-康半個月時間，所以向她同事討教)，得到秘籍以后我來到了富-士-康華南培訓(xùn)基地，這里是進(jìn)入富-士-康體檢、考試的地方，我跟隨一家勞務(wù)中介進(jìn)入體檢隊伍，體檢要求沒有傳染性疾并無紋身、心臟病等一些常規(guī)體檢費(fèi)用是60元錢(不包括勞務(wù)中介費(fèi)用)，體檢分為兩個部分開始進(jìn)入的時候是先看一下四肢有沒有殘疾、有無紋身，然后開始檢查證件(主要是身份證和畢業(yè)證)然后參加考試，最后進(jìn)行全片的體檢和拍照。第一次因?yàn)槲业纳矸葑C丟失而喪失了考試權(quán)利，然后緊急和家里聯(lián)系補(bǔ)辦了一張臨時身份證，準(zhǔn)備第二次進(jìn)入富-士-康，第二次還是一樣臨時身份證不能進(jìn)入富-士-康，走出華南培訓(xùn)基地的時候心情快說是糟糕到了極點(diǎn)，又找不到任何快發(fā)泄的地方，因?yàn)樗腥硕紱]有錯。我是一個比較喜歡堅持的人所以在龍華住下，想辦法(用假證)再次進(jìn)入富-士-康，漫長的等待過去了10天的時間身上的錢已經(jīng)花光，突然得到了一個讓我意想不到的好消息到來了，臨時身份證可以進(jìn)入富-士-康了，因?yàn)楦?士-康開設(shè)了一個新的事業(yè)群，需要大量的新近員工同時年齡也有17-22周歲放寬到了17-24周歲，得到消息以后我又開始了我的第三次進(jìn)入富-士-康的夢想，初步體檢、驗(yàn)證、考試，都是很順利的就通過了，最后一步全面體檢過后，出現(xiàn)了一些情況。全面體檢結(jié)果出來需要一些時間，體檢過后又一塊空地，大家排隊蹲在那里等待喊自己的名字，喊到的就是已經(jīng)體檢通過，沒有喊到的就要等待。從中午11點(diǎn)，到下午3點(diǎn)一直沒有我的名字，期待當(dāng)中伴隨著失望，難道我有什么疾病，隨著時間的推移，我更加相信了我的判斷，因?yàn)楫吘贵w檢是比較有科學(xué)依據(jù)的，這樣復(fù)雜的心情一直持續(xù)到下午4點(diǎn)半的時間，終于念到了我的名字，結(jié)果是體檢通過，那種興奮至今依然記憶猶新，問為什么那么遲才念到我的名字，得到的答復(fù)是把我的檔案放錯了地方，剛找到，當(dāng)時真的想殺了這厲害毛。就這樣我已經(jīng)是富-士-康的員工了，從當(dāng)天開始已經(jīng)計算工資了，剛好趕上開飯，一天都沒有吃飯的我終可以吃到了熱飯，那頓飯真香啊幾乎把我前幾天所需要的食物全部放進(jìn)我的胃里對我的胃做補(bǔ)償，飯后趕緊電話給我的女友和家人報喜，女友聽到后說我知道你肯定能夠進(jìn)來的，你不是一般人，你是李-鵬舉，給了我很大的鼓舞!
線長開始安排我們做最簡單最沒有技術(shù)含量的工種，當(dāng)時生產(chǎn)量是12小時3600ps，看著主機(jī)手以嫻熟的動作連續(xù)的操作者沖床，當(dāng)時就想如果有一天我能操作主機(jī)該多好啊，也能讓線上的所有員工都對我尊重(因?yàn)橹鳈C(jī)手的操作決定了生產(chǎn)速度，是整條生產(chǎn)線最關(guān)鍵的崗位，升遷的機(jī)會也會更大一些)，整條線有6個主機(jī)手，拉伸三個、旋切一個、沖孔一、沖孔二。上班的第一天我的工作是清除產(chǎn)品表面殘留的pe膜，金屬表面的一種防護(hù)膜(和手機(jī)保護(hù)膜差不多)，剛開始工作不到10分鐘，我的手就被劃破了，我們做的產(chǎn)品是蘋果的一個音樂盒鋼質(zhì)的.，旋切以后非常鋒利，我在的工種因?yàn)椴荒芘宕魇痔姿砸都有⌒?因?yàn)橐褂靡环N化學(xué)品有毒，帶上手套長時間浸泡會導(dǎo)致皮膚過敏、潰爛)，線長帶我到醫(yī)務(wù)室做簡單的包扎回來繼續(xù)工作，工作到晚上3點(diǎn)左右，我們的生產(chǎn)任務(wù)完成(生產(chǎn)任務(wù)完成就可以下班)，線長給我們開了一個短暫的會，反復(fù)的告訴我們新員工不要亂跑找個地方休息一下，8點(diǎn)鐘要回來打卡。我們當(dāng)時也是一無所知，幾個人一起不知道怎么轉(zhuǎn)到了富-士-康園區(qū)內(nèi)的一條商業(yè)街上，我們9個一起喝可樂聊天，內(nèi)容大概就是這條線真的太好了，3點(diǎn)就能下班同時可以拿到最高的工資，心情是激動的，感覺自己的辛苦馬上就要得到回報了，可是事情遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有我們想的那么簡單，其實(shí)提前干完生產(chǎn)量就下班時一個圈套。因?yàn)樯a(chǎn)量是根據(jù)你實(shí)際每一個工種所需要的時間計算出來的，計算你做一個動作需要零點(diǎn)幾秒的時間，你的工序有幾個動作，反復(fù)的測試反復(fù)的計算，給你增加生產(chǎn)量。大概一周的時間我們的生產(chǎn)量開始增加，從3600ps一直增加到8000ps，因?yàn)樯a(chǎn)速度在提升，一般我們完成生產(chǎn)量的時間大概是6點(diǎn)左右，不過整個生產(chǎn)過程已經(jīng)非常的緊張了，持續(xù)大概有一個月左右的時間，我們的生產(chǎn)量又開始增加了，一直增加到12000ps，這個時候才能顯示出什么是壓迫，什么是無恥，12小時生產(chǎn)量12000ps除去吃飯時間平均3.3秒需要生產(chǎn)一個成品，除去報廢也就需要3秒鐘出一個成品，這就意味著我們的主機(jī)手需要在3秒鐘完成5個大幅度的動作，并且需要連續(xù)站立工作11小時，你可以想象有多么的疲憊，并且要降低報廢率，從主機(jī)手那里得到最大的感慨就是人的速度原來可以和機(jī)器賽跑。拉伸主機(jī)手是3臺，相對比旋切和沖孔輕松一些，最主要的就是旋切主機(jī)，動作幅度太大。后來我在旋切后面做全檢，主機(jī)手啊毛，名字叫毛家林(是我最好的兄弟)幾乎你看不到他的手在做什么動作，只能看到整個身體在180度的反復(fù)轉(zhuǎn)動，右手在右后方的傳送帶上取料，同時左手需要到模具中心取下切好的產(chǎn)品，并把廢料推到后面的廢料斗里，右手把產(chǎn)品放到模具上，左手把產(chǎn)品放到左后方的成品桌上，然后雙手啟動沖床，背后放著一個一米左右的工業(yè)風(fēng)扇，因?yàn)樘珶帷．a(chǎn)品向下就是沖孔，然后整形，檢測長度、寬度、高度、平整度等等最后是半成品打包。無論是在生產(chǎn)的任何一個環(huán)節(jié)都要保持速度和精確度，如果有一人出現(xiàn)了問題整條線就收到影響，大家都會埋怨你，因?yàn)槟愕氖д`影響了大家的下班時間，同時這個人也會挨厲害(挨批)，誰愿意讓別人看不起自己啊，沒有人愿意的，因?yàn)槲覀兌己苣贻p，當(dāng)時線上最小的只有17歲，最大的也就是23歲，我當(dāng)時是22歲，大家都喊我老李，在吃飯休息的時間我也要組織主機(jī)手的兄弟去幫助年齡小的同事做檢測，(因?yàn)闄z測的工序比較多都是女孩，速度會慢一些，容易堆積產(chǎn)品)，記憶特別清楚和我同時進(jìn)入生產(chǎn)線有3個開封杞縣的效果姑娘都是17歲，家庭條件因更相對比較好的，在家應(yīng)該是嬌生慣養(yǎng)的一種，經(jīng)常累哭，手還在不停的工作這種工作程序讓你連痛苦的時間都要工作，所以我們讓更多的休息時間留給年齡小的同事，檢測是坐著，操作主機(jī)是站著，幫助檢測同時也是給自己一些時間休息，大家的關(guān)系都很融洽。
來富士康的心得體會篇十
富士康是全球知名的電子制造服務(wù)商，也是眾多品牌產(chǎn)品的制造商。作為一家大型制造企業(yè)，安全工作一直是富士康非常重視的問題。在我進(jìn)入富士康工作的這段時間里，我深刻體會到富士康在安全工作方面的努力和重視程度。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷和感受，分享一些關(guān)于富士康安全工作的心得體會。
首先，富士康始終把安全工作放在首要位置。作為一家擁有數(shù)以千計員工的企業(yè)，安全問題可能隨時發(fā)生。富士康十分重視員工的安全意識和培養(yǎng)。每位員工入職前都需要接受安全培訓(xùn)，了解企業(yè)的安全政策和規(guī)章制度。而且，富士康還會定期組織各類安全演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急反應(yīng)能力。這種把安全工作放在首要位置的態(tài)度和做法，給員工樹立了正確的安全意識，也為企業(yè)的安全工作奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
其次，富士康注重安全設(shè)施的完善。作為一家精密制造企業(yè)，富士康的工廠里有許多危險品和高壓設(shè)備。為了確保員工的安全，富士康在設(shè)備和工廠布局方面下了大功夫。首先，富士康的工廠設(shè)施布局合理，各個區(qū)域之間有明確的分隔和標(biāo)志，工作區(qū)域與生活區(qū)域相互分離。其次，富士康的生產(chǎn)線上設(shè)置了各種安全設(shè)施，如緊急停機(jī)按鈕、防護(hù)裝置和防火系統(tǒng)等。這些安全設(shè)施的完善，為員工提供了安全的工作環(huán)境，有效地降低了事故的發(fā)生率。
第三，富士康加強(qiáng)了安全教育和宣傳。富士康定期組織安全知識培訓(xùn)，向員工普及安全知識和操作規(guī)程。同時，富士康還通過多種宣傳手段，如海報、宣傳欄等，向員工傳遞安全意識。例如，在每個工作區(qū)域都會設(shè)置宣傳欄，上面陳列著各種安全事故的案例和應(yīng)對方法。這種安全教育和宣傳不僅提高了員工的安全意識，還加強(qiáng)了員工之間的安全交流和互助。
第四，富士康建立了健全的安全管理制度。富士康對每個工作環(huán)節(jié)都設(shè)定了安全規(guī)程和操作指南，明確了各項工作的安全要求和責(zé)任。同時，富士康還建立了相應(yīng)的監(jiān)測和管理機(jī)制，對員工的安全行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。對于那些安全工作做得出色的員工，富士康進(jìn)行表彰和獎勵，進(jìn)一步激發(fā)了員工的安全意識和積極性。
最后，富士康積極開展安全改進(jìn)和創(chuàng)新。企業(yè)的安全工作永遠(yuǎn)不能停止在過去，要與時俱進(jìn)，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新。富士康在安全工作方面也是如此。他們定期組織安全評估和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全問題。同時，富士康還鼓勵員工提出安全改進(jìn)建議，并積極采納并實(shí)施。這種積極的改進(jìn)和創(chuàng)新精神，使富士康的安全工作不斷提高，為員工提供更加安全的工作環(huán)境。
綜上所述，富士康在安全工作方面的種種措施和經(jīng)驗(yàn)給了我很多啟示。作為一名員工，我深感自身安全意識的重要性，只有保持高度的警惕，并正確執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，才能保障自己和他人的安全。同時，富士康創(chuàng)建安全文化的模式也給了我很多啟示。無論我們身處何種環(huán)境，安全都是第一位的，只有努力提高自身的安全意識和能力，才能更好地應(yīng)對潛在的安全風(fēng)險。
來富士康的心得體會篇十一
富士康作為全球領(lǐng)先的電子制造商，其生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量是至關(guān)重要的。為了保證其產(chǎn)品達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)，富士康設(shè)立了許多質(zhì)量檢驗(yàn)點(diǎn)，其中包括IQC（IncomingQualityControl，來料質(zhì)量檢驗(yàn)）環(huán)節(jié)。在這個環(huán)節(jié)中，所有來自供應(yīng)商的原料和零件都需要進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn)。我在富士康實(shí)習(xí)期間，有幸參加了IQC工作，并獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。
第二段：工作內(nèi)容。
在IQC的工作中，我們需要進(jìn)行多項測試，以確保所檢驗(yàn)的原材料符合規(guī)范要求。其中包括外觀檢查、尺寸和重量測試、硬度和強(qiáng)度測試等等。所有的測試都需要仔細(xì)地進(jìn)行，否則一旦發(fā)現(xiàn)有缺陷的原材料流入生產(chǎn)線，將會給整個生產(chǎn)過程帶來不良后果。
第三段：遇到的挑戰(zhàn)。
在工作過程中，我經(jīng)常會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)，其中最大的困難是識別材料是否合格。對于某些材料，它們的成分可能在外觀上看著非常相似，但是測試結(jié)果卻是完全不同的。因此，我們需要親手測試每種原材料，確保它們之間的區(qū)別和特征不被錯過。
第四段：成功的因素。
在IQC環(huán)節(jié)中取得成功是沒有任何縫隙可以利用的，必須在工作中付出大量時間和精力。成功需要依賴于經(jīng)驗(yàn)和流程的深入理解，我們需要清楚地了解不同材料的測試指標(biāo)，并有能力在測試過程中正確地操作機(jī)器和使用測量工具。此外，與供應(yīng)商的良好合作伙伴關(guān)系也非常重要。只有和他們保持良好的溝通，才能及時了解到原材料的質(zhì)量并采取相應(yīng)的措施。
第五段：總結(jié)。
IQC環(huán)節(jié)是一個非常重要的環(huán)節(jié)，這個環(huán)節(jié)的合理安排和嚴(yán)格控制不僅對富士康，而且對整個電子行業(yè)都有著非常重要的意義。在這個過程中，我獲得了不少經(jīng)驗(yàn)和知識，這對我未來的職業(yè)發(fā)展有著非常重要的影響。我相信這些經(jīng)驗(yàn)和知識將有助于我的未來工作，并且對于我們所有人來說，正確地理解和應(yīng)用IQC的精神也十分重要，只有如此，我們才能為世界創(chuàng)造更高品質(zhì)的產(chǎn)品。
來富士康的心得體會篇十二
九月十九日，我們學(xué)校的150多名smt專班的同學(xué)懷著滿腔好奇和激動的心情抵達(dá)了深圳富士康龍華廠區(qū)。我們有60多人分在wlbg事業(yè)群，在園區(qū)的e10食堂簽了實(shí)習(xí)協(xié)議，那一方是深圳富泰宏精密工業(yè)有限公司。在工作人員的幫助下我們找到了各自的宿舍。宿舍環(huán)境很好，寢室里有空調(diào)電扇，每層樓都有電視和飲水機(jī)，還有閱覽室和臺球廳供員工學(xué)習(xí)和娛樂。更優(yōu)越的是富士康有專門的洗衣公司免費(fèi)為員工清洗衣物，使員工能夠有更多的時間休息。同時義工制度也體現(xiàn)了集團(tuán)良好的企業(yè)文化，每個住宿員工每個月都有兩次義工的任務(wù)。在富士康實(shí)習(xí)的兩個多月里，本來我在11月份也想做幾次義工，但是聽到龍華的同學(xué)說他們被裁了，我知道自己也不會幸免，所以就沒做了。
“學(xué)習(xí)后工作，工作中學(xué)習(xí)”這是我最喜歡富士康的地方。在學(xué)校的時候總是希望去工作，而工作后又希望自己回到學(xué)生時代，這是每一個人都會有的體會。而富士康卻為我們提供了一個一邊工作一邊學(xué)習(xí)的機(jī)會，既在工作中深刻理解了自己的不足和欠缺的知識，又能通過選修各事業(yè)群開設(shè)的各種專業(yè)課學(xué)到自己想學(xué)的東西。同時專升本，考研考博在這里都成為可能。因?yàn)檫@里有集團(tuán)自己的ie學(xué)院，可以學(xué)習(xí)，考學(xué)位。
從一開始就被公司愛心、信心、決心的經(jīng)營理念及胸懷千萬里、心思細(xì)如絲的成長秘訣所吸引，在其后的學(xué)習(xí)和工作過程中，深深體會到這些字句的意義，獲益非淺。公司完善的教育訓(xùn)練制度及其系統(tǒng)是我們成長的重要途徑，這在其他公司是無法想象的。軍事化的管理更是在維護(hù)集團(tuán)利益、制度及秩序方面功不可沒。幾個月來我無論在生活、學(xué)習(xí)還是工作上所取得的進(jìn)步無一不是得益于如此健全、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾眢w制及相關(guān)管理人員的共同努力。公司有好幾個事業(yè)群：wlbg無線通訊產(chǎn)品事業(yè)群、cmmsg資訊系統(tǒng)整合與服務(wù)產(chǎn)品事業(yè)群、cnsbg通訊網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品事業(yè)群、idpbg數(shù)位產(chǎn)品事業(yè)群、nwing網(wǎng)絡(luò)連接器產(chǎn)品事業(yè)群、ccpbg消費(fèi)電子類產(chǎn)品事業(yè)群、pcebg企業(yè)資訊系統(tǒng)產(chǎn)品事業(yè)群、shzbg鴻超準(zhǔn)產(chǎn)品事業(yè)群、以及群創(chuàng)光電等。
在學(xué)習(xí)了集團(tuán)的人事行政規(guī)章，四大管制系統(tǒng)，企業(yè)文化，工業(yè)安全，資訊安全，人資政策及園區(qū)生活指南后我們被分配到了不同的事業(yè)群進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)。
而我被分配到了wlbg(無線通訊產(chǎn)品)事業(yè)群mpb(手機(jī)主板)事業(yè)處odm-pni(新產(chǎn)品導(dǎo)入)工程部的atp測試課。本來還以為是去做smt的，那知道被分去做nokia手機(jī)的測試。而且不是在龍華總部園區(qū)，是在旁邊那個鎮(zhèn)，在觀瀾鎮(zhèn)大水坑的鴻觀科技園，這里比龍華的園區(qū)要小很多，沒那么熱鬧，但是很清靜。我們有19個人分到了觀瀾園區(qū)。我和班上的楊進(jìn)前在一個課，我們兩人住在園區(qū)里面，還住頂樓。感覺這里的宿舍比在龍華培訓(xùn)時住的ie學(xué)院l7棟還要好，還要新，因?yàn)檫@里24小都有空調(diào)。也沒那么多的貨車在園區(qū)里面穿梭。
我們每個人都有自己的輔導(dǎo)員，我們課有14人(包括我們兩個實(shí)習(xí)生)雖然他們平時都有自己的工作要完成，但還是很耐心地輔導(dǎo)我們，幫助我們?？墒俏覀兊妮o導(dǎo)員卻把重點(diǎn)放在了現(xiàn)場實(shí)習(xí)上，因?yàn)樗麄冇X得兩個月的時間對于我們來說很短，我們最重要的就是熟悉現(xiàn)場的整個生產(chǎn)流程和運(yùn)行模式。但是我們每天要寫實(shí)習(xí)日志，要寫三個問題，每周還要寫周志，還有每周心得。開始還有的東西寫，快兩個月后就不知道怎么寫了，不可能每天都有那么多的問題寫吧，問師傅，他說編也可以，反正是給人資處看的，所以沒天的日志也就是從辦公電腦里抄點(diǎn)東西了事。
我們這個npi部門是做試產(chǎn)，就時在手機(jī)被公司的奇美通訊設(shè)計出來后在量產(chǎn)之前由我們npi負(fù)責(zé)。量產(chǎn)之后就轉(zhuǎn)交給工廠生產(chǎn)了。所以我們經(jīng)常和r&d打交到。每天都會在產(chǎn)線上看見穿著印有tdc(臺灣設(shè)計中心)和ftk(富士康韓國技術(shù)部門)的人，有時候也看見外國客戶來檢查他們的產(chǎn)品是否達(dá)到了量產(chǎn)的要求。大家每天希望的就是手機(jī)主板的良品率能提高一點(diǎn)，希望smt那邊不要打壞了主板，希望他們能用好料。他們也希望我們能測好一點(diǎn)，不要馬虎了事。我們atp測試課負(fù)責(zé)給nokia銷往歐美、韓國，東南亞的cdma手機(jī)做frc(射頻校準(zhǔn)),rft(射頻測試),mit(機(jī)械強(qiáng)度測試),bt(藍(lán)牙測試),ant(天線測試),ato等測試。在這期間我不停的在npi辦公室里師傅的電腦里學(xué)習(xí)cdma知識。也在產(chǎn)線上學(xué)會了使用德國安捷倫cmu200通用無線通訊產(chǎn)品測試儀，和安捷倫公司的其他儀器，學(xué)習(xí)了cdma2000手機(jī)測試的內(nèi)容和測試方法與測試過程。cdma2000測試分接收機(jī)測試和發(fā)射機(jī)測試兩大部分，要測試手機(jī)的最大與最小發(fā)射功率，誤幀率，門控輸出功率碼域功率開環(huán)控制功率，lna偏移測試，發(fā)射補(bǔ)償測試，測試的信道在cdma2000uscelluar模式(適用cdma800mhz)一般是384信道，還有777，1013信道。如果在cdma2000pcs模式(適用cdma1900mhz)是用25信道，600，1175信道。在手動用cmu200測試時用的最多的是384信道上行頻率是881.52mhz下行頻率是836.52mhz。同時在每周還要在車間的會議室里學(xué)習(xí)smt知識和smt考試。學(xué)習(xí)了這么久，我已經(jīng)能獨(dú)立負(fù)責(zé)手機(jī)測試了。
發(fā)現(xiàn)自己的不足使自己能夠得到更全面的進(jìn)步和發(fā)展。最后聽說被裁了，是有點(diǎn)傷心，但是也沒辦法，回來前那幾天，天天都有好多人提著包離開園區(qū)。
不管做什么事情都會有困難，都會很辛苦，說簡單一點(diǎn)：工作就是辛苦。所謂是“花錢容易，賺錢難”。這使我更加深刻的理解在家鄉(xiāng)辛苦勞動供我讀書的父母，他們出賣自己的氣力賺幾個錢就為了送我讀書，為的只有一個目的：只愿我能夠出人頭的，以后能夠比他們幸福。這使我在以后的學(xué)習(xí)和工作中更加堅定信念，有更大的動力。
工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級交流，永遠(yuǎn)也不會有深造和發(fā)展的機(jī)會。但，只要多問、多與同事溝通，就能學(xué)到更多的知識，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補(bǔ)不足和發(fā)揮長處。
同時我也學(xué)到了一些做人的道理：做人要做好人，要尊重他人，為事正直，待人禮貌、誠信，做有利于他人的人，有利于人民的人，有利于祖國的人，有利于社會的人。
總之，兩個月短暫而又充實(shí)的實(shí)習(xí)，我認(rèn)為對我以后的學(xué)習(xí)和工作起到了相當(dāng)重要的作用。通過這次的實(shí)習(xí)，讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實(shí)踐中增長見識，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習(xí)慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，使自己補(bǔ)習(xí)了那些在學(xué)校沒有學(xué)好的課程，同時也學(xué)到了在學(xué)校永遠(yuǎn)學(xué)不到的知識和經(jīng)驗(yàn)。這樣使我認(rèn)識到社會實(shí)踐和生產(chǎn)實(shí)習(xí)是大學(xué)生活必不可少的一部分。只有通過生產(chǎn)實(shí)踐，把所學(xué)的知識運(yùn)用到實(shí)踐中去，才能真正掌握知識，應(yīng)用知識，發(fā)揮出知識的應(yīng)有作用，也才能使知識為社會，為人類創(chuàng)造財富，才能改進(jìn)生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，促進(jìn)社會文化的發(fā)展和人類文明的進(jìn)步。
仔細(xì)想想學(xué)校安排上學(xué)期間出來實(shí)習(xí)肯定是為我們著想，在學(xué)校里我們總感覺上學(xué)不好，學(xué)習(xí)沒什么用，外面的世界很精彩，有很多人根本就不打算學(xué)習(xí)，為的是讓學(xué)校推薦工作，然后出來闖蕩江湖，而這些人似乎一點(diǎn)也沒想到外面的世界其實(shí)很無奈，我回想到了在學(xué)校時的我，真的是身在福中不知福啊!那個時候不用受苦愛累就可以衣食無優(yōu)，而我卻不知珍惜，一味求取玩得痛快，卻從不理會學(xué)個踏實(shí)，而今明白，在樣機(jī)會難得，時光一過不再有，突然后悔了自己以前所做的種.種，三年的職校生涯，我已上過兩年，又選擇了半年的實(shí)習(xí)，學(xué)校的生活還會有多長?我開始害怕了，開始畏懼了，從正式上班的那天起，我就覺得好累，每天除了吃飯和休息就是上班，真的好無聊，不過學(xué)會了與人處事的幾點(diǎn)，學(xué)會了沉默，既然作出了選擇，我還能畏縮嗎?可以讓我多一些社會經(jīng)驗(yàn)，可以給以后的立足于社會創(chuàng)造更多的條件，所以，我會堅持下去，直到實(shí)習(xí)期滿返校繼續(xù)學(xué)業(yè)，然后好好學(xué)習(xí)，爭取擁有更多的知識，打造更加燦爛輝煌的人生。。
在這里我體會到了一個大公司的規(guī)模。富士康是一個好學(xué)習(xí)的地方。首先，他有一套完善的培訓(xùn)系統(tǒng)。其次，富士康公司本身就是一個學(xué)習(xí)的好素材。他的經(jīng)營理念，他的企業(yè)文化，他的用人之道，他的投資戰(zhàn)略，還有他的很多很多都是值得我們學(xué)習(xí)的。
通過這次的實(shí)習(xí)，自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實(shí)踐中增長見識，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習(xí)慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，自己補(bǔ)習(xí)了那些在學(xué)校沒有學(xué)好的課程，同時也學(xué)到了在學(xué)校永遠(yuǎn)學(xué)不到的知識和經(jīng)驗(yàn)。這樣使我認(rèn)識到社會實(shí)踐和生產(chǎn)實(shí)習(xí)是大學(xué)生活必不可少的一部分。只有通過生產(chǎn)實(shí)踐，把所學(xué)的知識運(yùn)用到實(shí)踐中去，才能真正掌握知識，應(yīng)用知識，發(fā)揮出知識的應(yīng)有作用。
對于一直在學(xué)校里讀書的學(xué)生來講，工作是一種陌生的概念，又是未來必將面臨的課題。我們在實(shí)習(xí)期間，雖說是實(shí)習(xí)的身份，但富士康將我們完全接納到一個真正的工作環(huán)境，這讓我們體驗(yàn)到了真正的工作環(huán)境是怎樣的，給了我們一個詳實(shí)的印象。這一個半月的實(shí)習(xí)生活，也算是對一年后我們走出校園，走上工作崗位的新生活的提前適應(yīng)。具體到這來講，我們認(rèn)識了這個行業(yè)的面貌，體驗(yàn)了這個行業(yè)的諸多細(xì)節(jié)，看到了我們在學(xué)校里所學(xué)知識的實(shí)際應(yīng)用，這對我們的在校學(xué)習(xí)也是一個非常有益的補(bǔ)充。
在此次實(shí)習(xí)中，我們除了注重技術(shù)上的學(xué)習(xí)，(其實(shí)我們的工作崗位用到我們的專業(yè)幾乎沒有)但是還很留心部門運(yùn)作管理上的方方面面。管理是效率之源，我們覺得以后走上工作崗位，無論作為管理者還是被管理者，如果為部門運(yùn)行效率著想的話，都應(yīng)該關(guān)注管理。我們親身體驗(yàn)了公司制度和工作程序，看到了副理和課長怎樣領(lǐng)導(dǎo)大家工作，也目睹了大家在工作中是如何協(xié)作的。我們一邊看，也一邊思考，分析目前管理狀況的合理之處和不足之處。我們還深入地向課長和各位工程師請教，和他們討論怎樣改善管理，提高效率。在這一個半月中，很多先進(jìn)的理念，都充實(shí)進(jìn)我們的頭腦;以前簡單的想法，現(xiàn)在變得更加全面。我們在管理方面的素養(yǎng)，得到了很大的提高。
十幾年的學(xué)生生活，中途的素養(yǎng)教育是非常有必要的，在公司實(shí)習(xí)的這段時間，我懂了不少東西。大人們都說剛畢業(yè)的學(xué)生身上總存在著許多讓公司老板頭痛的“特點(diǎn)”，現(xiàn)在我終于親身體會到了。以前作為一名學(xué)生，主要的工作是學(xué)習(xí);現(xiàn)在即將踏上社會，顯然，自己的身份就有所變化，自然重心也隨之而改變，現(xiàn)在我的主要任務(wù)應(yīng)從學(xué)習(xí)逐步轉(zhuǎn)移到工作上。這半周，好比是一個過渡期——從學(xué)生過渡到上班族，是十分關(guān)鍵的階段?；叵胱约涸谶@期間的工作情況，不盡如意。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，在以后的3個月中，我們或許會遇到更多更大的困難，但我們會勇敢地面對它們，堅強(qiáng)地走下去，給這既苦又甜的實(shí)習(xí)生活劃下一圓滿的名句號。
畢竟我們來到了一個新的環(huán)境，我們需要用時間去適應(yīng)它，這也是我們以后所走的人生道路，所以，我們一定要堅持下去，堅持到底才會勝利，我想同學(xué)們都想成為一個勝利者吧!那就努力吧!因?yàn)橹挥袗燮床珢蹔^斗的人才會得到成功，這才是我們?nèi)松囊恍〔?，才剛剛開始，未來的道路還很長，相信同學(xué)們能夠走好人生的每一步，用一個好的心情迎接我們美好的明天。
實(shí)習(xí)了才發(fā)現(xiàn)自己懂得好少，學(xué)的好少。覺得在學(xué)校的時候?qū)W得好少，工作了想看書的時間都沒有多少了。且這不是學(xué)校，現(xiàn)實(shí)了很多。工作了，就不像學(xué)校那樣，老師會全心全意教學(xué)生了，很多東西要靠自己去學(xué)。而且工作了做人比做事更重要。
從原來一個什么都不會到現(xiàn)在，大多數(shù)時候能做到獨(dú)當(dāng)一面。因?yàn)榻?jīng)歷的事多了，處理的事也多了。我學(xué)會了很多。不管是技術(shù)還是做人。
在這工作的這段時間里，感觸比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我。如果一開始就讓我做這么多工作，我肯定做不下來。但從最開始的少量的工作到逐量的增加，讓我接手工作就沒有這么困難了。這也讓我感受到，富士康不是個用閑人的地方，而且這里推崇的就是一個人干兩個人的事。
在這里我體會到了一個大公司的規(guī)模。富士康是一個好學(xué)習(xí)的地方。首先，他有一套完善的培訓(xùn)系統(tǒng)。其次，富士康公司本身就是一個學(xué)習(xí)的好素材。他的經(jīng)營理念，他的企業(yè)文化，他的用人之道，他的投資戰(zhàn)略，還有他的很多很多都是值得我們學(xué)習(xí)的。
富士康總裁郭臺銘是一個很了不起的人。從他開始選擇在深圳建廠到他全球化的布局，就注定了他的成功。他是一個外貌不起眼的人。
他經(jīng)常在深圳，但他就穿著富士康工衣在原區(qū)里行走，不注意且不認(rèn)識的人很難把他與總裁能聯(lián)系到一起。
走在上班的路上經(jīng)?？梢月牭綇V播，在食堂吃飯時，也能聽到一些文化。有很多的關(guān)于員工的，像員工出現(xiàn)工傷的情況下怎么辦，還有關(guān)于員工勞動合同的，員工法律咨詢的。很多都是以員工為話題，讓我們了解更多的知識來維護(hù)自己的合法權(quán)利。
富士康在資源上很節(jié)約。任何地方能用到ie手法的，都會想辦法運(yùn)用上去。像辦公室用紙，用二手紙打印資料是大家習(xí)以為常的事。為了節(jié)約水資源和占地面積，公司提倡員工的衣服進(jìn)行投洗，由公司承包洗衣公司。這樣也給員工節(jié)約出了更多的時間。
富士康是一個看重安全的企業(yè)，不僅僅是人身安全，還有財物、信息安全，富士康都有專門的組織和運(yùn)作方案，乃至預(yù)演，如經(jīng)常的消防演習(xí)。
富士康雖然在資源上節(jié)約，但在其他一些方面，他又是很舍得的。像的平安夜開始，富士康花了15萬在原區(qū)布置了美麗的燈景，給富士康員工一個熱鬧的節(jié)日氣氛。在圣誕節(jié)期間還開展了一系列的活動。讓富士康員工有活動可以參加。
然而，富士康也有負(fù)面的一面。從最近的“福記問題雞蛋”到如今的“十連跳”，都是很有影響力的負(fù)面新聞，這只能說他在管理上還有著一定的缺陷。
“十連跳”至今都還是人們探討的問題，雖然很大程度上跟自身的心理素質(zhì)相關(guān)。但在我看來，這不僅和自身有關(guān)系，和公司的管理制度也是有一定的關(guān)系的。特別是流水線上的員工，應(yīng)該給予較高的重視。但同時我們也要增強(qiáng)自身心理抗壓能力，提高自我保護(hù)意識。
在學(xué)校期間，學(xué)校最好能具體且根據(jù)實(shí)際情況來給學(xué)生安排課，而且課程要工作中用得多一點(diǎn)的，能跟上時代步伐的課程。那些過時的軟件就沒有必要教了，因?yàn)閷W(xué)了出來別人都不用那種軟件了。學(xué)校應(yīng)多開展一些給同學(xué)展現(xiàn)自己機(jī)會的活動，給他們更多鍛煉自己的機(jī)會。
學(xué)生在校期間就應(yīng)該盡量的培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)意識，讓他們在校就能有目標(biāo)，只有有了目標(biāo)他們才去學(xué)習(xí)更多知識。
在學(xué)校時，都比較盲目，沒有重點(diǎn)，根本就很難想象到底是怎樣的一個工作?，F(xiàn)在有一些設(shè)備已運(yùn)到學(xué)校，校方應(yīng)與住校工作人員多溝通，看能否開動設(shè)備，讓在進(jìn)行富士康組合班培訓(xùn)的同學(xué)了解一下具體一點(diǎn)工藝流程。最好能和住校的校企合作的工作人員溝通，看能否提供工作流程的部分視頻。
在實(shí)習(xí)期間，我了解到一個公司的企業(yè)文化是很重要的。他可以讓我們了解到一個公司的成功與否與他的企業(yè)文化是分不開的。
工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級交流，永遠(yuǎn)也不會有深造和發(fā)展的機(jī)會。但，只要多問、多與同事溝通，就能學(xué)到更多的知識，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補(bǔ)不足和發(fā)揮長處。
實(shí)習(xí)的目的使學(xué)生懂得基本生產(chǎn)的感性知識，理論聯(lián)系實(shí)際，擴(kuò)大知識面;同時專業(yè)實(shí)習(xí)又是鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生業(yè)務(wù)能力及素質(zhì)的重要渠道，培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生具有吃苦耐勞的精神，也是學(xué)生接觸社會、了解產(chǎn)業(yè)狀況、了解國情的一個重要途徑，逐步實(shí)現(xiàn)由學(xué)生到社會的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)我們初步擔(dān)任技術(shù)工作的能力、初步了解企業(yè)管理的基本方法和技能;體驗(yàn)企業(yè)工作的內(nèi)容和方法。這些實(shí)際知識，對我們學(xué)習(xí)后面的課程乃至以后的工作，都是十分必要的基礎(chǔ)。
來富士康的心得體會篇十三
富士康集團(tuán)是全球最大的電子產(chǎn)品制造服務(wù)供應(yīng)商之一，在中國擁有眾多的制造基地和員工。為了管理這么龐大的員工隊伍，富士康制定了一系列嚴(yán)格的規(guī)章制度，以保障生產(chǎn)效率和員工的利益。在我工作期間，我深深體會到了富士康規(guī)章制度的重要性和合理性，并從中體悟到了一些重要的心得體會。
首先，富士康的規(guī)章制度確保了生產(chǎn)效率的提高。富士康作為全球最大的電子產(chǎn)品制造服務(wù)供應(yīng)商之一，生產(chǎn)效率對于其來說至關(guān)重要。富士康的規(guī)章制度嚴(yán)格規(guī)定了員工的工作時間、工作流程以及質(zhì)量要求等，以確保生產(chǎn)線的流暢和產(chǎn)品的質(zhì)量。例如，富士康對于員工的加班有嚴(yán)格的管理制度，對于超時加班要給予額外的工資和休息時間。這樣一來，員工在有限的時間內(nèi)能夠高效完成任務(wù)，從而提高了生產(chǎn)效率，使富士康能夠及時地滿足市場需求。
其次，富士康的規(guī)章制度保障了員工的享受合法權(quán)益。富士康作為中國最大的雇主之一，擁有眾多員工。為了給員工提供一個公正和安全的工作環(huán)境，富士康制定了一系列規(guī)定，例如，明確員工的工資水平、工作時間、休假制度等。此外，富士康的規(guī)章制度也包括了對于員工健康和安全的保護(hù)。富士康的工作場所設(shè)施、安全培訓(xùn)、應(yīng)急措施等都經(jīng)過了精心設(shè)計，以確保員工的安全。對于像我這樣的員工來說，能夠在這樣一個安全合規(guī)的環(huán)境中工作，有助于提高工作積極性和效率。
另外，富士康的規(guī)章制度倡導(dǎo)團(tuán)隊合作和職業(yè)道德。富士康的規(guī)章制度鼓勵員工之間的合作和協(xié)作，例如，規(guī)定員工需要相互幫助、相互尊重，在生產(chǎn)線上遵循嚴(yán)格的工作流程。此外，富士康還制定了一系列的職業(yè)道德準(zhǔn)則，要求員工遵守職業(yè)道德規(guī)范，保持良好的工作態(tài)度和行為。通過這樣的規(guī)章制度，富士康在員工中培養(yǎng)了團(tuán)隊合作精神和職業(yè)道德意識，提升了整個團(tuán)隊的凝聚力和效率。
然而，富士康的規(guī)章制度也存在一些問題和挑戰(zhàn)。首先，富士康的規(guī)章制度過于嚴(yán)格，對員工的行為和言論有一定的限制。雖然這可以確保生產(chǎn)的高效和員工的安全，但也限制了員工的個人自由和個性發(fā)展。其次，富士康的規(guī)章制度對于員工的激勵機(jī)制有待完善。目前的規(guī)章制度主要是通過懲罰來約束員工的行為，但對于員工的積極向上的激勵措施較少。富士康可以考慮在規(guī)章制度中增加一些激勵機(jī)制，以提高員工的工作積極性和凝聚力。
總的來說，富士康的規(guī)章制度在保障生產(chǎn)效率和員工利益方面發(fā)揮了重要的作用。通過規(guī)章制度，富士康確保了生產(chǎn)線的高效運(yùn)作和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定，為公司的發(fā)展提供了有力的保障。同時，富士康的規(guī)章制度也保障了員工的合法權(quán)益和安全，為員工提供了一個公正和安全的工作環(huán)境。雖然存在一些問題和挑戰(zhàn)，但富士康可以通過適當(dāng)?shù)男薷暮屯晟埔?guī)章制度來解決。相信隨著時間的推移，富士康的規(guī)章制度將會更加完善，為員工的發(fā)展和公司的成功做出更大的貢獻(xiàn)。
來富士康的心得體會篇十四
員工___(工號)，因?qū)o_conn核心價值“愛心、信心、決心”和企業(yè)文化“融合、責(zé)任、進(jìn)步”的認(rèn)同，為追隨“執(zhí)行力大帥”、集團(tuán)總裁郭臺銘先生學(xué)習(xí)執(zhí)行力，拓展知識、累積經(jīng)驗(yàn)、錘煉智慧，于2月19日走進(jìn)富士康科技集團(tuán)這個大家庭，現(xiàn)服務(wù)于pcebg產(chǎn)品事業(yè)群tam(vi)事業(yè)處鋁合金制造處人力資源課。根據(jù)分工，在試用期間主要從事人力招募、文康活動推動及文案方面工作。
檢討是改善的前提，改善是進(jìn)步的源泉。通過工作總結(jié)與檢討，可以不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的缺失，并以此為契機(jī)，改善自我、超越自我。藉此試用期滿之際，特就入職以來的學(xué)習(xí)、工作等方面情況向各階主管匯報如下，并請各階主管批評指正：
一、工作中學(xué)習(xí)。
由于我入職時適逢制造處自沙井萬豐98工業(yè)區(qū)搬遷到龍華下橫朗第二工業(yè)區(qū)新址辦公，工作千頭萬緒、人手相對緊張，故入職后直接參與日常工作，沒有遵循“先培訓(xùn)、后上崗”的慣例。但即便工作忙、任務(wù)重、時間緊，原行政部李敏昌經(jīng)理、人資聶振亞代課長仍然沒有放松對我個人學(xué)習(xí)方面的要求。
通過三個月的努力，我對自己的評價是：融入企業(yè)文化比較快，適應(yīng)工作環(huán)境比較好，工作積極性高、責(zé)任心強(qiáng)。這一切，首先得益于以下幾個方面的學(xué)習(xí)：
1、個人的進(jìn)步源于各階主管的身體力行、言傳身教。上至協(xié)理，下至課長，都有著十幾年甚至是幾十年的工作經(jīng)歷，經(jīng)驗(yàn)十分豐富且平易近人，工作中、生活中都是我學(xué)習(xí)的良師益友。我剛接手人力招募工作時，對集團(tuán)招募流程、表單各方面均不熟悉，聶振亞課長在做好新人“傳、幫、帶”的同時，耐心地講問題、細(xì)致地教方法，“扶上馬、送一程”，一絲不茍、盡心盡力。李敏昌經(jīng)理常常教導(dǎo)我們：“行政是個服務(wù)單位，大家首先要學(xué)會做服務(wù)工作;服務(wù)工作做不好，你就沒有資格做管理?！崩罱?jīng)理工作中身體力行，絲毫沒有經(jīng)理的架子，辦公室和我們搶著做5s，親自維修洗手間小便器、辦公室門鎖等等，他的人格魅力對我感觸很深。經(jīng)理能如此，下屬怎能不進(jìn)步?也記得曾協(xié)理多次對我推動的籃球聯(lián)賽工作提出具體的指導(dǎo)意見，謝協(xié)理在我們行政早會時專門跟我們講“心思細(xì)如絲”的道理……諸多教誨，時刻銘記于心，絲毫不敢懈怠;高階主管百忙中尚且如此關(guān)懷下屬，關(guān)心我們的成長和進(jìn)步，我自然沒有理由讓主管失望。
2、個人的進(jìn)步得益于集團(tuán)的教育訓(xùn)練制度和人資“新人訓(xùn)”工作的推動。為幫助新進(jìn)同仁順利融入富士康，人資同仁于5月專門組織了一次“新人訓(xùn)”課程規(guī)劃。通過學(xué)習(xí)，我了解到了集團(tuán)、事業(yè)處(制造處)光輝的發(fā)展歷程，熟悉了集團(tuán)及各級的人事政策、規(guī)章制度，掌握了關(guān)于安全、日常行為規(guī)范、5s等基本常識?！秵T工手冊》系統(tǒng)講解了人事管理規(guī)章、教育訓(xùn)練與技委會、薪酬/福利/保險、行為規(guī)范、工作與生活環(huán)境等方面的要求，是幫助我們?nèi)谌爰瘓F(tuán)、規(guī)范自我、矢志工作的行動指南。
3、個人的進(jìn)步離不開同仁的幫助和個人平時的學(xué)習(xí)、積累?！傲鞒?表單”構(gòu)成集團(tuán)的“系統(tǒng)”，工作中，先來的同仁各方面經(jīng)驗(yàn)也非常豐富，運(yùn)用“流程+表單”得心應(yīng)手，在我工作中遇到不明白、不熟悉、不了解的情況的時候，這些同仁自然是我請教的對象，而他們往往也非常樂意幫助我。集團(tuán)資訊系統(tǒng)發(fā)達(dá)，ie學(xué)院網(wǎng)站、鴻海電子公告欄、pcebg人力資源互動網(wǎng)等電子平臺及《鴻橋》月刊等傳播媒介都是我學(xué)習(xí)的重要渠道。工作中，我從集團(tuán)網(wǎng)站上下載資料，編輯了一本《走進(jìn)富士康》的小冊子，供求職應(yīng)聘者閱讀和了解，內(nèi)容囊括集團(tuán)簡介、核心競爭力、大事年紀(jì)、成長歷程、經(jīng)營理念、集團(tuán)風(fēng)采等諸多方面，在我向面試人員介紹集團(tuán)和事業(yè)單位發(fā)展歷程與前景展望的同時，也增進(jìn)了自身對集團(tuán)的了解、增強(qiáng)了個人的集體榮譽(yù)感和事業(yè)上的歸屬感。
三個多月以來，我參加各類教育訓(xùn)練課程13次(以上不含“新人訓(xùn)”系列課程)，實(shí)修學(xué)分40分，認(rèn)列學(xué)分38分，完成年度計劃應(yīng)修學(xué)分的88%(注：若包含“新人訓(xùn)”課程，已提前完成全年應(yīng)修學(xué)分)。
二、學(xué)習(xí)后工作。
(一)工作情況。
在人力資源版塊，主要是“選、育、用、留”四個方面的工作。在t6人資，我是一名新人，一切從零起步，協(xié)助主管從事人力招募、文康活動推動及專案作業(yè)工作。近三個月來，主要做了以下幾點(diǎn)工作：
1、主導(dǎo)推動tam(vi)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽。針對廠區(qū)所處位置較偏，周邊治安環(huán)境不容樂觀，廠區(qū)內(nèi)缺乏文康娛樂設(shè)施，同仁工余休閑無去處的實(shí)際情況，在事業(yè)處、制造處主管及各部門主管的大力支持下，經(jīng)李敏昌經(jīng)理、聶振亞課長精心指導(dǎo)、行政同仁大力協(xié)助，tam(vi)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽于205月5日在上橫朗燈光球場正式展開，這是制造處自沙井搬遷龍華后的第一次大型文康活動，各階主管給予了充分肯定，各位同仁也能夠積極參與其中，反響較好。
活動中，借助集團(tuán)的資訊辦公系統(tǒng)優(yōu)勢，進(jìn)行了幾點(diǎn)小小的“創(chuàng)新”：一是采用microsoftpowerpoint文檔發(fā)布賽事信息，加上動畫效果，給同仁耳目一新的感覺;二是實(shí)行notes公告、電話通知與看板信息公布相結(jié)合，三管齊下，及時滿足各個層級同仁的信息需求;三是賽后即時發(fā)表“籃球比賽快訊”，及時公布最新比賽動態(tài)。目前，籃球聯(lián)賽已經(jīng)結(jié)束小組賽階段的比賽，預(yù)計將在6月上旬圓滿降下幃幕。開賽當(dāng)天，制造處主管謝協(xié)理親臨現(xiàn)場指導(dǎo);事業(yè)處主管曾協(xié)理更是直接參與活動，并多次當(dāng)面對我進(jìn)行耐心、細(xì)致的教導(dǎo)，讓我非常感動也深受鼓舞，在此對二位協(xié)理、各階主管及全體同仁的大力支持深表感謝!
2、跟進(jìn)借調(diào)基礎(chǔ)人力工作事宜。因應(yīng)鋁合金制造部訂單增加、穩(wěn)定產(chǎn)能需求，經(jīng)事業(yè)處主管核準(zhǔn)并會簽pcebg人資，鋁合金制造處4月、5月分兩批自華南培訓(xùn)中心借調(diào)基礎(chǔ)人力123人，此項工作在主管指導(dǎo)下由我負(fù)責(zé)執(zhí)行。接手工作開始，我就給自己定下了“樹形象、保安全、負(fù)責(zé)任”的工作目標(biāo)。
我是t6的一份子，走出大門，我的形象就代表整個t6。新遷廠區(qū)后，我們是第一次從華南培訓(xùn)中心進(jìn)人，我也是第一次與華南培訓(xùn)中心同仁接觸，樹立t6在整個集團(tuán)、事業(yè)群的形象，在兄弟單位面前的形象，在新進(jìn)同仁面前的形象至關(guān)重要。為此，我在向中央總務(wù)宿管部請車時、在與華南培訓(xùn)中心教育訓(xùn)練部聯(lián)系接人送人時、在向新同仁介紹基本情況時、在平時的各項工作中，始終堅持謙虛謹(jǐn)慎、有禮有節(jié)的工作態(tài)度，慎言慎行。安全工作方面：組織人員登車前，我會進(jìn)行乘車紀(jì)律方面的宣導(dǎo);接員工回廠區(qū)后，我會交待他們生活安全注意事項，并專門請負(fù)責(zé)教育訓(xùn)練的同仁展開工業(yè)安全方面的課程。在協(xié)調(diào)員工關(guān)系上，我開誠布公地與新同仁做朋友，主動公布自己的聯(lián)系電話，樂于幫助借調(diào)人員解決實(shí)際困難，也以自己的實(shí)際行動取得了他們的信任;平時，他們都愿意將自己的想法告訴我，遇到疑問也會來找我?，F(xiàn)有借調(diào)人員72人(其中大浪廠區(qū)24人)，除2人因個人原因即將離開我處，其他人員思想穩(wěn)定、工作積極且能服從管理，此項工作安全、圓滿無事故。
3、參與組織制造處考生參加pcebg機(jī)構(gòu)段年上半年不銓敘轉(zhuǎn)銓敘考試。由dt(ii)人資廠務(wù)部牽頭，pcebg機(jī)構(gòu)段2005年上半年不銓敘轉(zhuǎn)銓敘考試作業(yè)于4月底至5月初全面展開，根據(jù)部門主管安排，我負(fù)責(zé)跟進(jìn)本處人員提報及組考等工作。為保證此次考試的公開、公平、公正，給優(yōu)秀員工營造成長、成才的機(jī)會，人資單位做了認(rèn)真、細(xì)致的準(zhǔn)備工作;嚴(yán)格把握考生的績效、年資及工作表現(xiàn)，提報考生、組織參考過程中各個環(huán)節(jié)、各個步驟均實(shí)行信息公開制度，各項工作真正做到公開、透明，自覺接受同仁監(jiān)督。為幫助考生掌握相關(guān)信息，人資在考前專門制作看板一期;并于5月11日專門發(fā)出《組織轉(zhuǎn)銓敘考生參加pcebg機(jī)構(gòu)段統(tǒng)一考試作業(yè)案》，在組織考生參考前，進(jìn)一步明確考試紀(jì)律及相關(guān)注意事項，以樹立形象、嚴(yán)明紀(jì)律;由我?guī)ш牭郊瘓F(tuán)龍華園區(qū)參加考試，再次對相關(guān)紀(jì)律進(jìn)行宣導(dǎo)。值得欣慰的是，在整個組考過程中，各項工作安全、順利，無任何考生違紀(jì)行為發(fā)生，同仁在園區(qū)考試期間自覺遵章守紀(jì)，維護(hù)了事業(yè)處在集團(tuán)的良好形象。
4、草擬tam(vi)鋁合金制造處5月全員集會實(shí)施方案，負(fù)責(zé)前期籌備工作。4月底，曾協(xié)理指示5月初舉行橫朗廠區(qū)全員集會;在接到任務(wù)后，主管將這副擔(dān)子交給了我。草擬專案交經(jīng)理、主管審核，呈協(xié)理核準(zhǔn)，各項工作有條不紊、忙而不亂。印象最深刻的是，由于是在橫朗廠區(qū)初次舉行類似活動，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，在場地排配上，經(jīng)理、主管多次給予具體指導(dǎo)，我用經(jīng)理自制的米尺到現(xiàn)場量距離、做標(biāo)記，出臺的“位置示意圖”從粗到細(xì)、從精到準(zhǔn)，先后八易其稿。5月13日早7：00開始到現(xiàn)場布置場地、調(diào)試音響，組織同仁就位等，保證了全員集會在7：40如期順利進(jìn)行。
5、人力招募方面。因應(yīng)事業(yè)群、事業(yè)處控制人力成本的指導(dǎo)意見，自3月份開始暫停對外招募作業(yè)，有效控制了人力的過渡膨脹和無序增長;目前除個別職位空缺外，其余各部門亦無正式人力需求。招募工作中，始終堅持“服務(wù)第一”的方針：在接待面試人員時，一張笑臉相迎、一聲問侯暖心、一把椅子請坐、一杯茶水解渴、一片誠心待人、一句祝福送客，盡力減少面試人員的等待時間，努力營造溫馨、和諧、平等的面試氛圍。工作中積極與pcebg事業(yè)群人資、人力資源總處招募部同仁溝通，保持了良好的合作關(guān)系。
此外，在近三個月的工作中，我還先后參與了《建立考勤餐飲智能刷卡系統(tǒng)規(guī)劃案》、《調(diào)整雙休時間應(yīng)對錯峰停電暫行規(guī)定》、《重申集團(tuán)關(guān)于破壞公共環(huán)境衛(wèi)生處分規(guī)定》、《5.1勞動節(jié)放假及廠區(qū)安全管控事宜》等專案工作;積極推動《鴻橋》雙刊在橫朗廠區(qū)的學(xué)習(xí)與利用，為《鴻橋》收集稿件、圖片，努力活躍廠區(qū)文康活動。
來富士康的心得體會篇十五
富士康科技集團(tuán)是一家全球領(lǐng)先的電子制造服務(wù)公司，為許多世界知名品牌提供零部件和組裝服務(wù)。作為世界上最大的電子制造服務(wù)提供商之一，富士康對員工安全非常重視。在富士康工作的幾年時間里，我有幸參與了一些關(guān)于職工安全的培訓(xùn)和活動，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。在這篇文章中，我愿與大家分享我對富士康職工安全的心得體會。
首先，我認(rèn)為富士康強(qiáng)調(diào)職工安全的文化氛圍是十分重要的。這種文化是由公司高層倡導(dǎo)并通過各種途徑傳達(dá)給所有員工的。公司定期組織安全教育培訓(xùn)，向員工傳達(dá)各種安全注意事項和應(yīng)急處置方案。此外，公司還建立了一個安全信息中心，及時向員工發(fā)布各種安全預(yù)警和提醒。通過這些措施，公司在員工中塑造了一種安全第一的意識，使每個人都能夠主動關(guān)注自己和他人的安全。
其次，我發(fā)現(xiàn)富士康實(shí)行了一套科學(xué)的職工安全管理制度。公司設(shè)立了專門的安全管理部門，負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行各項安全規(guī)章制度。所有員工都要接受職業(yè)健康與安全教育培訓(xùn)，并簽署安全責(zé)任書。在生產(chǎn)線上，公司還采取了一系列措施，如設(shè)置防護(hù)設(shè)備、安全標(biāo)志和緊急逃生通道，確保員工在工作過程中的安全。同時，公司還建立了日常巡查制度，定期檢查各個工作區(qū)域的安全狀況。
此外，富士康還注重為職工提供健康管理服務(wù)，提高職工的身體素質(zhì)和抵抗力。公司設(shè)立了一系列的健康管理項目，如定期體檢、職業(yè)病防護(hù)和心理輔導(dǎo)等。通過這些服務(wù)，公司幫助員工關(guān)注自身的健康，并提供相應(yīng)的保障。我個人認(rèn)為，這種關(guān)懷式的健康管理不僅是對員工負(fù)責(zé)，也是對公司整體業(yè)績的保障。
此外，我還注意到富士康在職工安全方面推行了一系列創(chuàng)新舉措。例如，在一些高風(fēng)險行業(yè)，公司實(shí)行了輪崗制度，讓員工能夠盡量避免單一崗位的高強(qiáng)度工作，減少職業(yè)傷害的風(fēng)險。此外，公司還引入了智能安全設(shè)備，如安全帽、安全眼鏡和防護(hù)服等，提高員工在工作中的安全性和舒適度。這些舉措凸顯了公司不斷創(chuàng)新的精神和對員工安全的關(guān)心。
最后，我認(rèn)為個人責(zé)任是富士康職工安全的重要組成部分。公司雖然采取了一系列措施保障職工安全，但員工自身也應(yīng)有自覺的安全意識和行為。個人應(yīng)該正確佩戴防護(hù)設(shè)備，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作，積極參與安全培訓(xùn)和演練。只有每個人都能夠主動履行安全責(zé)任，才能共同維護(hù)好一個安全的工作環(huán)境。
綜上所述，通過與富士康多年的合作，我對職工安全有了更深刻的認(rèn)識。富士康在職工安全方面不僅有著科學(xué)的管理制度和文化氛圍，還注重為員工提供健康管理服務(wù)，并推行一系列創(chuàng)新的安全舉措。同時，我們個人也應(yīng)該有自覺的安全意識和行為，與公司共同努力，建立一個更加安全的工作環(huán)境。
來富士康的心得體會篇十六
作為當(dāng)代社會中最具代表性的企業(yè)之一，富士康的工廠成為了世界上最大的電子設(shè)備制造基地之一。近日，我有幸參觀了富士康工廠，并深入了解了其生產(chǎn)過程及企業(yè)文化。通過這次參觀，我對富士康這個名字背后的故事有了更深刻的理解，也收獲了很多心得體會。
進(jìn)入富士康工廠，我被宏大的場景深深震撼。數(shù)以百計的生產(chǎn)線，仿佛是一座巨大的迷宮，整齊有序地分布在各個車間。機(jī)器轟鳴聲、繁忙的作業(yè)員和快速移動的產(chǎn)品構(gòu)成了一個忙碌但高效的畫面。同時，富士康工廠強(qiáng)調(diào)智能化生產(chǎn)，各種機(jī)器人和自動設(shè)備被廣泛應(yīng)用。這種高度自動化的生產(chǎn)方式極大地提高了生產(chǎn)效率，同時也減少了人力投入，具有重要的經(jīng)濟(jì)意義。
第二段：富士康工廠關(guān)注員工福利，注重人文關(guān)懷。
在參觀中，我不禁被富士康對員工的關(guān)懷所感動。工廠內(nèi)部設(shè)有寬敞的員工宿舍，員工可以在工廠內(nèi)方便地居住并享受各種配套設(shè)施，徹底打破了傳統(tǒng)工廠的單一生活狀態(tài)。此外，富士康還為員工提供了優(yōu)厚的福利待遇，包括免費(fèi)用餐、醫(yī)療保險等。工人們在工廠內(nèi)有一種“過上城市生活”的感覺，這不僅提高了他們的生活質(zhì)量，也增添了工廠的凝聚力。
作為全球最大的電子制造企業(yè)之一，富士康意識到自身的社會責(zé)任。在參觀中，我看到了工廠內(nèi)嚴(yán)格的安全措施，如無菌工作區(qū)和安全出口，確保員工的安全。此外，富士康積極探索環(huán)保技術(shù)，在生產(chǎn)過程中減少能源消耗和廢棄物排放。他們還通過社會公益捐助等方式回饋社會，積極履行企業(yè)的責(zé)任。
第四段：富士康企業(yè)文化獨(dú)特，注重創(chuàng)新與發(fā)展。
參觀中，我了解到富士康企業(yè)文化的獨(dú)特之處。富士康強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和發(fā)展，鼓勵員工參與創(chuàng)新和研發(fā)工作。工廠內(nèi)處處彌漫著一種積極向上的氛圍，每個人都在努力追求自己的目標(biāo)。富士康還注重員工的培訓(xùn)與發(fā)展，為員工提供了良好的晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展通道。這種積極奮斗的企業(yè)文化是富士康快速發(fā)展的重要基礎(chǔ)。
第五段：個人感悟，富士康引發(fā)的思考。
通過參觀富士康工廠，我不僅了解到了一個世界級制造企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)營模式和企業(yè)文化，更引起了我對現(xiàn)代工業(yè)社會的思考。富士康之所以能夠取得如此巨大的成功，不僅僅是因?yàn)樗麄冊谏a(chǎn)過程上的技術(shù)和效率優(yōu)勢，更因?yàn)樗麄冴P(guān)心員工，注重創(chuàng)新，主動承擔(dān)社會責(zé)任。富士康的成功也給了我們一個啟示，即企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時，也要注重員工的福祉和社會的發(fā)展，只有在這樣的基礎(chǔ)上，企業(yè)才能真正獲得可持續(xù)發(fā)展。
總結(jié)：通過觀看富士康工廠，我深入了解到了這個世界領(lǐng)先的制造企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)營模式和獨(dú)特的企業(yè)文化。富士康的工廠展示了高效智能的生產(chǎn)過程，注重員工福利和安全環(huán)境，積極履行社會責(zé)任，并不斷創(chuàng)新發(fā)展。這次參觀對我來說是一次寶貴的經(jīng)歷，也讓我對現(xiàn)代工業(yè)社會有了更深刻的理解。
來富士康的心得體會篇十七
按照上級有關(guān)部門的部署和安排，我鄭州外資企業(yè)管理學(xué)校學(xué)生赴富士康頂崗實(shí)習(xí)，在鄭州專案和校領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在我校駐廠老師王偉同志的精心領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成了頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)，于12月13日凱旋歸來。
履行職責(zé)，做好管理。
思想積極上進(jìn)，處事水平高，責(zé)任感強(qiáng)的王偉老師克服水土不服、環(huán)境不適的情況，努力做好本職工作。始終堅持一天兩查寢，了解學(xué)生實(shí)習(xí)生活工作情況，切實(shí)做好學(xué)生思想維穩(wěn)工作，使之能夠安心工作。王偉老師急學(xué)生之所急，憂學(xué)生之所憂，學(xué)生有問題第一時間出現(xiàn)在學(xué)生身邊，幫他們排憂解難；在閑暇之余帶學(xué)生外出拓展訓(xùn)練，讓他們感受生活的樂趣，給他們創(chuàng)造溫馨和諧的氛圍，使同學(xué)們感受到家的溫暖。王偉老師的工作得到了同學(xué)們的認(rèn)可，學(xué)生們很樂意在各方面配合王偉老師的工作，喜歡與他交流談心；同時也得到了富士康科技集團(tuán)的高度評價，王偉老師兩次被富士康科技集團(tuán)評為優(yōu)秀駐廠老師，并獲得年度“卓越管理獎”的光榮稱號；在駐廠老師例會上向全國各地的駐廠老師介紹我校管理經(jīng)驗(yàn)。富士康領(lǐng)導(dǎo)說，外資學(xué)校的管理經(jīng)驗(yàn)是富士康駐廠老師們的一面旗幟。
凱旋歸來，暢談體會。
分享成果，再創(chuàng)輝煌。
王偉老師在“外資論壇”做專題報告，向全校師生匯報了實(shí)習(xí)學(xué)生在富士康工作的情況。他說，同學(xué)們嚴(yán)格遵守富士康規(guī)章制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，務(wù)實(shí)肯干的工作態(tài)度贏得了富士康領(lǐng)導(dǎo)和員工的好評。我校在富士康鴻觀科技園idpbg事業(yè)群的138名實(shí)習(xí)生，其中54名獲得優(yōu)秀實(shí)習(xí)生證書，6人獲得年度優(yōu)秀實(shí)習(xí)生的光榮稱號。
學(xué)生在返校之前，線長干部極力挽留我外資學(xué)子讓其轉(zhuǎn)正，但因?qū)W生實(shí)習(xí)時間較長，學(xué)業(yè)尚未完成等因素，同學(xué)們都婉言拒絕了。在實(shí)習(xí)鑒定表中，公司干部寫滿了對學(xué)生的好評。這些成績的獲得離不開外資學(xué)校的管理制度。嚴(yán)管理培養(yǎng)了學(xué)生良好的習(xí)慣（自律性、適應(yīng)性、進(jìn)取性、務(wù)實(shí)性等），更重要的是外資學(xué)子們時刻牢記校訓(xùn)：“天道酬勤，厚德載物”。因?yàn)橥瑢W(xué)們知道：“走進(jìn)外資門就是一家人，走出外資門帶走外資精氣神”。外資學(xué)子們一直在努力著：
規(guī)范自我行為，養(yǎng)成文明習(xí)慣；
認(rèn)同企業(yè)文化，融入公司環(huán)境；
積極主動學(xué)習(xí)，培養(yǎng)敬業(yè)精神；
樹立正確目標(biāo)，堅定服從決心；
沖刺美好夢想，追求絢麗人生。
外資學(xué)校是您成功的搖籃，外資學(xué)校是您騰飛的平臺，外資學(xué)校是一座七彩橋搭載著家長們的期待，孩子們的夢想……。
來富士康的心得體會篇十八
記得當(dāng)時是上學(xué)期快期末的時候，我們老師又一次上課的時候跟我們透露說我們電子信息工程的同學(xué)可能會去富士康去實(shí)習(xí)，是煙臺的廠區(qū)，當(dāng)然說是自愿的，但有學(xué)分在。我當(dāng)時聽到這個消息的時候還是挺激動的呢?我那時候正在為兩個多月暑假的事發(fā)愁呢，我不想到爸媽那去幫忙了，我想自己去找一下兼職，當(dāng)我媽肯定是不會同意的，那正好，學(xué)校給了我這次機(jī)會，我當(dāng)然得好好把握了。隨便去看看工廠是什么樣子的，特別是富士康，這個所謂的世界500強(qiáng)，我還是挺好奇的。
后來事情得到了進(jìn)一步確認(rèn)了，于是我們草草的期末考試了，草草的放了三天假，草草的收拾了一個行李，比其他系都提前了十幾天。我們先是在武漢富士康進(jìn)行體檢，體檢合格者才能去。6月30號的凌晨我們系的同學(xué)都已經(jīng)準(zhǔn)備好行李，在寢室等待著3點(diǎn)多鐘武漢富士康的專車來把我們送到漢口的火車站，當(dāng)我們上車將要離開武漢的時候，有很多人都是懷著小小的激動，小小的期待的，當(dāng)然我承認(rèn)我也有。但接下來我們要搭的火車一棒子把我們打回了現(xiàn)實(shí)，是富士康為我們免費(fèi)的火車，是綠皮的，是數(shù)字開頭的，沒錯是那種沒有可調(diào)的那種，如果是幾個小時的話，還好說，但我們要做23個小時，可謂是一天一夜了。但沒辦法，誰讓這是免費(fèi)的呢?我們也只能接受，何況還有我們系的兩個老師陪同，還有另外200個同學(xué)一起。
在車上我們有說有笑的，有打牌，有看書的，有玩手機(jī)的，玩累了大家也睡覺了，只要能很快打發(fā)時間的事我們都會嘗試的去做。說實(shí)話我都好久沒搭這種火車了，只是讓我想起來了小時候跟爸媽還有弟弟一起搭火車的經(jīng)歷。我就跟坐在對面的同學(xué)各自說著自己的事。后來陸續(xù)上車的乘客的人越來越多了，慢慢的連站的地方都沒有了，越來越擠，那時候正是處于炎熱的夏天，以至于后來我們都沒辦法去泡面吃了，去上個廁所，跟用汗水洗了個澡似地。最后我們還是到了威海，再由煙臺富士康的車把我們接到煙臺廠區(qū)，我們當(dāng)時可以算是熬夜了一般，不，應(yīng)該比熬夜還累的那種，到達(dá)之后先是搞了走了一些程序，分寢室，分床被，洗了個熱水澡，睡了個小覺，然后從下午又是在辦一些手續(xù)，在我們沒得到正是廠牌之前我們吃的都是免費(fèi)的飯，是很難吃的那種。后來周末在正式上班的前一天我們老師組織了我們學(xué)校的學(xué)生一起去海邊去玩，那天我幸虧是去了，我期待已久的海，為此我還買了一條泳褲，我還以為后面還有三個月呢?后邊還能用上呢，事實(shí)證明，我那泳褲成了一次性的了。
沒開始正式上班之前在富士康轉(zhuǎn)了一下，發(fā)現(xiàn)富士康的人都很匆忙，在廠區(qū)走路都很快，以至于我們剛開始的時候不知道路，都沒好意思問他們，后來我的理解是他們的時間是很緊張的，要么在趕著上班，快遲到了。要么在趕著下班，趕緊回去，洗個熱水澡趕緊躺在床上睡覺。
經(jīng)過兩天的“上課”學(xué)習(xí)，后來我們分部門了，我被分到cne成型部門，是專為日本人代工任天堂游戲機(jī)的，我在印刷，13線，兩個線長都是女的，后來得出結(jié)論我們線長還是比較好的，和我在一條線上的另外還有有我們學(xué)校的10個同學(xué)，其中有9個是我們班，說實(shí)話跟同學(xué)一起工作還是蠻好的額，別人都羨慕呢?剛開始的時候我們是新員工，線長還是比較照顧我們的，剛開始的時候我們線上人多，我們實(shí)行七休一的策略，后來干脆實(shí)行七休二的策略，其中有一天線長是給我們錯開調(diào)整休息的，大家輪休，這樣的策略實(shí)行了一個月左右。有些人覺得這樣下去月底拿不到工資，我覺得吧，這樣也挺好，有休息的時候你就好好休息唄，事實(shí)上后來也證實(shí)了我們還是挺懷念第一個月的時候的，大家至少有周末去休息，去睡覺，去上一網(wǎng)。第一個月挺正常的，跟之前我們簽的合同上的內(nèi)容是差不多的，七休一，每天8個小時的正常班，3個小時的加班1，1.5倍的工資，周末是加班2，2倍的工資。兩個月倒一次白夜班。
剛?cè)サ臅r候我們每天下午2點(diǎn)半的時候有20分鐘休息時間，我們可以利用這個時間打個小盹，反正我是能睡著的。后來改成上午9點(diǎn)半的時候休息10分鐘，下午2點(diǎn)半的時候休息10分鐘，這樣也行，當(dāng)然我覺得沒之前的那種好，其實(shí)上午時間挺好過的，不休息也過的挺快的，但我們只能去適應(yīng)。到了第二個月了，放假慢慢的少了，到了這個月的月底我們好像是連續(xù)上了，三個星期的白班了，那時候我們天天盼著放假，那個月的最后一周我累的不行了哦，特別是我后來的崗位工作量加重了，每天趕常量趕的要命，后來說是這個周日放假一天，同時這一天也作為轉(zhuǎn)夜班的休息一天，但這個放假休息的事又不能夠確定，最終我和其他兩個同學(xué)一起沒去上班了，我是直接沒去的，他倆跟線長請假，線長沒批，那時候挺忙的，我就知道線長是不會批的。既然沒去上班我當(dāng)然得好好睡覺了，那時候我唯一的娛樂也就是用手機(jī)上一下網(wǎng)，然后看看電影什么的，我們那時候放一次假不容易，為此我們放假的時候一般不出門，在寢室睡覺或玩，當(dāng)然干糧我們提前肯定會準(zhǔn)備的。那時候我唯一的精神食糧就是《電腦報》了，我有時間一般都會去買一份，然后睡覺之前看看，后來事實(shí)證明，雖然我忍不住買了很多份，但都沒怎么看，唯一的一點(diǎn)時間都給手機(jī)上網(wǎng)用了。
第二個月快結(jié)束的時候有幾個人堅持不住了，想回學(xué)校了，太累了。后來休息時間取消了很是讓我們惱火，還有吃飯時間也該成半個小時了，根本不夠啊。其中也有我，跟幾個同學(xué)說好了，拿了這個月的工資就走的，但無奈工資是在下個月11號發(fā)的啊，我一想，我還是在堅持一下吧。雖然走了一小部分同學(xué)，但是不是還有堅持下來的么，并且沒有一個女生走的。于是我就一直堅持下來了。第三個月我們整整上了一個月的夜班，不帶放一天假的，我都不知道我是怎么過來的，我只能說還好是夜班，夜班有個好處就是你感覺時間過的快，你的大腦在昏昏沉沉的狀態(tài)下度過的，并且下班的時候是白天，你可以上一下網(wǎng)再睡覺。但也有個壞處，有時候第二天下午你起來晚了，你就沒時間吃晚飯了，那時候你餓著肚子上班，很慘的，我就干過幾次。唯一的欣慰是我們發(fā)工資的那天。
總得來說，這次實(shí)習(xí)，我們休息時間是越來越少，以至于后來一個月才休息一天，當(dāng)然工資也越來越多了。我們線上有很多像我們這樣的學(xué)校來的實(shí)習(xí)生，在那段時間我們相處的都挺好的，但是來來走走，他們走了的話，估計我們都不可能會有機(jī)會見面的，后來我發(fā)現(xiàn)線長是個挺難當(dāng)?shù)模厦嬗猩纤境隽藛栴}得找你，下面員工有事又得找你，不好當(dāng)，蠻累的，其實(shí)我們只有換一位思考一下就好了，但是總會有那么一些可惡的人。
人的心是不容易被滿足的，第一個月你休息的時間多了，工資少了，你不樂意了，后來你加班多了，你很累，你也不樂意了，但我們是在給別人打工，有本事我自己創(chuàng)業(yè)。剛開始的時候我們身在福中不知福，后來休息時間被取消的時候，我是多么的懷念有休息的時候，才知道珍惜。大家匆匆的來，又匆匆的走了，都只是過客。這次實(shí)習(xí)，讓我提前接觸了真實(shí)的社會，如果你沒有能力的話，那么你接下來的路也會跟他們差不多，對他們來說，能掙到這么多的工資已經(jīng)很不錯了，我很理解他們，我們呢?實(shí)習(xí)完可以不干了，但他們就不行，有的甚至在富士康打工打了大幾年，我們組長不就是打了9年工了。富士康很聰明，他利用了中國人的聰明，中國人的勤勞。
所以我會學(xué)習(xí)后我更加努力的學(xué)習(xí)，不斷的充實(shí)自己。時間很緊，當(dāng)然我們的課程也更加緊。我知道了自己的要學(xué)的東西還很多，離自己的夢想還比較遠(yuǎn)，但我要加緊步伐了。這次富士康之行我沒白去，除了用自己掙來的錢買了個筆記本外，我還去了四大名樓之一的蓬萊閣玩了一下，還看到海了。當(dāng)然，這次實(shí)習(xí)最大的收獲還是精神上的收獲，在富士康的實(shí)習(xí)使我明白，沒有付出就不會有收獲，所以，為了收獲更好的明天，我會更加努力地學(xué)習(xí)，更加努力地完善自己。
來富士康的心得體會篇十九
富士康是一家享譽(yù)全球的電子制造巨頭，其成功離不開高效的管理體系和優(yōu)秀的高級管理人才。為了培養(yǎng)更多優(yōu)秀的高管，富士康開展了一系列的高管培訓(xùn)項目。我有幸參加了這些培訓(xùn)，收獲頗豐。
第二段：高管培訓(xùn)的內(nèi)容與組織。
富士康的高管培訓(xùn)涵蓋了多個方面，包括戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、團(tuán)隊合作等。這些培訓(xùn)不僅傳授了理論知識，更注重實(shí)踐操作。培訓(xùn)分為理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐案例分析兩部分，使我們能夠深入理解管理的本質(zhì)，并將知識應(yīng)用于實(shí)際工作中。此外，富士康還聘請了一些國內(nèi)外知名的管理專家和導(dǎo)師擔(dān)任講師，通過案例分享和討論，為我們提供了一個理論與實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)平臺。
第三段：高管培訓(xùn)的啟發(fā)與收獲。
在富士康的高管培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多寶貴的知識和經(jīng)驗(yàn)。首先，我了解到管理不僅僅是簡單地指揮下屬，更重要的是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用，激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊成員，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。其次，我學(xué)到了如何制定和實(shí)施有效的戰(zhàn)略，明確目標(biāo)與方向，并在實(shí)踐中不斷調(diào)整與改進(jìn)。此外，團(tuán)隊合作也是一項重要的技能，通過與不同背景和經(jīng)驗(yàn)的同事合作，我學(xué)到了如何巧妙地處理沖突，協(xié)調(diào)利益，實(shí)現(xiàn)整體利益的最大化。最重要的是，高管培訓(xùn)讓我意識到管理是一項持續(xù)的學(xué)習(xí)與成長的過程，只有不斷地學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能適應(yīng)不斷變化的外部環(huán)境和內(nèi)部需求。
第四段：高管培訓(xùn)的應(yīng)用與實(shí)踐。
高管培訓(xùn)的真正價值在于能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識與技能應(yīng)用到實(shí)際工作中?；氐焦竞?，我積極運(yùn)用培訓(xùn)中的理論和方法，制定了更有效的戰(zhàn)略計劃，并與團(tuán)隊成員緊密合作，迅速實(shí)施和調(diào)整。我發(fā)現(xiàn)，通過培訓(xùn)所學(xué)到的領(lǐng)導(dǎo)力技巧和團(tuán)隊合作能力，能夠更好地激勵員工，提高團(tuán)隊效能，從而取得更好的業(yè)績。
第五段：總結(jié)與展望。
富士康的高管培訓(xùn)為我打開了一扇通向管理成功的大門。通過培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了管理的理論和方法，更是在實(shí)踐中得到了鍛煉和提升。今后，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提升自己，以適應(yīng)外部環(huán)境和內(nèi)部需求的變化，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時，我也希望將所學(xué)所得與團(tuán)隊成員分享，共同成長，共同取得更好的業(yè)績。
以上是本人對富士康高管培訓(xùn)的心得體會。通過這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到管理的重要性和挑戰(zhàn)，同時也明白了管理者自身需要不斷學(xué)習(xí)和提升的重要性。富士康的高管培訓(xùn)為我提供了一個學(xué)習(xí)和成長的平臺，我將始終珍惜這次機(jī)會，努力實(shí)現(xiàn)個人和企業(yè)的共同發(fā)展。
來富士康的心得體會篇二十
今天我們懷著好奇的心情，坐上去富士康的大巴，準(zhǔn)備我們一個月的實(shí)習(xí)生活。大巴開的很快，遠(yuǎn)遠(yuǎn)的我們就忘見了這座世界500強(qiáng)企業(yè)的容貌。說實(shí)話，第一眼忘去沒啥感覺，就和其他廠差不多，一座大門，幾座辦公大樓，好像一眼就能忘到底，但是我們卻只是看到了它的一部分，它的整體確實(shí)讓我震撼了。我們所在的.地方只不過是它的生活區(qū)，在這里你可以看到游泳館、超市、餐廳、食堂、網(wǎng)吧等?？梢哉f這里面就是一個小世界，小社會。而的工作區(qū)卻和生活區(qū)完全分開，因?yàn)樵谶@兩之間有網(wǎng)隔著，你只有通過工作通道才能抵達(dá)。通道也是通過樓道將每個廠分開，且每個廠都有其不同的任務(wù)。一個大的走廊，又分了幾個小的分支走廊，合理的將每個廠分開，但又將每個廠緊密的聯(lián)系在一起。
我們首先到那去的第一個地方便是我們的宿舍，我們拿著我們的行李來到了富士康的宿舍，第一感覺是好累啊，因?yàn)槲覀兊乃奚嵩诹鶚?，也就是頂樓了，走了好多灣，都快暈了，也好吃力，還有就是我們的宿舍在最里面，這更累，到了頂樓不算，還要走到最面，累人啊。好不容易到宿舍了，看到那門，有點(diǎn)說不出的感覺，當(dāng)時冒出來的感覺就是這門好破啊，好像只要稍微一用力，門就開了似的。我們將行李拿進(jìn)去了，宿舍不是很大，卻要十個人住，還有上下鋪，我找的櫥門也關(guān)不了，而且在鋪床時，床在不停搖換，一搖就是五個，因?yàn)槲鍌€是連在一起的，這讓我很無語，晚上都不能怎么動，一動其他的也動。當(dāng)時我就很惱火，這讓我怎么過啊。不過讓人安慰的是這有熱水，這么冷的天，有了熱水不得不讓我們還有點(diǎn)溫馨。就這樣我們搬進(jìn)去了，開始了我們一個月的實(shí)習(xí)生活。
剛開始我們還以為第二天就進(jìn)廠工作，可是卻沒有。我們被帶到一個教室，不是工作，而是上課，讓我們首先對該企業(yè)有所了解，這讓我感覺大的企業(yè)就是不一樣，還要上課，一上就是一周，在這一周里，我們不僅上課，還要進(jìn)行軍訓(xùn)，最后還要測試，這讓我覺的進(jìn)廠不是那么容易，這也讓我感受到了真正企業(yè)的操作規(guī)程。就這樣，我們進(jìn)行了一周培訓(xùn)后，緊接著我們就開始進(jìn)廠了。
我和幾個同學(xué)被分配到流水線上，在這里，我看到了長長的流水線，好幾個人做著不同的活，從剛開始的檢驗(yàn)，到后面的折、壓、包裝，整個一個流水線，銜接的很充實(shí)。我被分到前面的工作，就是打分條，剛到時有個人教我怎么操作，可是我一會就會了，不過也是有講究的，分條是不能放反的，放反了就打錯了，就成廢品了，剛開始由于我不熟練，動作很笨拙，也很慢，不過過了幾天，我就不那么慢了，動作明顯加快，錯誤率也降低了。不過，讓人受不了的是那臺機(jī)器很不給力，打不了多久就出毛病，一天要修理好幾次，而且那臺機(jī)器也是傷痕累累，我在想為什么不換一臺呢？不會這么的企業(yè)連一臺機(jī)器都換不起吧?？墒侵钡轿易吡耍桥_機(jī)器依然沒換，它依然守在自己的崗位的上，這種精神我也感到人是無法比擬的。
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