藝術(shù)是一種表達情感和思想的形式，它能夠觸動人心，讓人產(chǎn)生共鳴。在總結(jié)的語言上，要簡明扼要，不過度展開。總結(jié)是一種思考的結(jié)果，它能夠幫助我們更好地理解和應(yīng)用知識。在寫總結(jié)時要注重語言得體、規(guī)范，不要使用口語化的詞匯和表達。以下是一些經(jīng)過精心挑選的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
人才工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇一
尊敬的各位來賓，親愛的朋友們：
大家下午好！
我們的新老朋友們，致以衷心的感謝和誠摯的祝福！祝愿大家在新的一年里，身體健康，闔家歡樂，萬事如意，馬到功成！歲月不居，天道酬勤。20xx年，xx在xx董事長為首的管理團隊的帶領(lǐng)下，在各個部門的共同努力下，公司整體面貌發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績；新的研發(fā)中心已經(jīng)建成，led產(chǎn)品車間已正式投入生產(chǎn)，ge和5s管理模式已全面實施并初見成效。我們的汗水換來了收獲，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的夢想得到了實現(xiàn)，這一切成績都凝聚著廣大員工的智慧和汗水，滲透著員工家屬對xx的關(guān)心、支持與奉獻。在此，我代表公司對你們的付出表示衷心的感謝！
過去的一年，我們通過每周的日清例會，統(tǒng)一了思想認識，形成了我們共同的人生觀、價值觀。因為共同的夢想，我們成為了一家人，成為了具有遠大理想的xx的一份子。一起走過，一起奮斗，領(lǐng)導(dǎo)也好，員工也好，效益不分你我；一起拼搏，一起努力，研發(fā)也好，生產(chǎn)也好，成就離不開彼此，因為團結(jié)，我們有了上一年的成功，因為信念，我們必將創(chuàng)造來年的精彩。xx創(chuàng)立的那一天起，我們的骨子里就流淌著永不服輸?shù)难?，我們的思想里就充滿著永不放棄的決心，我堅信，xx人，敢于接受任何挑戰(zhàn)，敢于攀登任何高峰！
臺歷翻開新的一頁，充滿希望的20xx年信步向我們走來，這一年，是xxx轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)十倍增長的關(guān)鍵的一年！光榮和夢想同在，挑戰(zhàn)與機遇并存，站在這新的起點上，讓我們攜手并肩，滿懷信心，搶抓機遇，迎接新挑戰(zhàn)，以專業(yè)、專注、專心的態(tài)度，創(chuàng)新、創(chuàng)意的理念創(chuàng)造出世界一流的產(chǎn)品，全力以赴，打造每個產(chǎn)品的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌。”
我堅信，有各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，全體員工的眾志成城，我們會以更加蓬勃向上的精神狀態(tài)，更加務(wù)實的工作作風(fēng)，更加昂揚的斗志，共同鑄就xx明天的輝煌！
再次送上美好祝愿：祝大家新春快樂，幸福安康！
謝謝大家！
人才工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇二
大家好!
首先，感謝市行×××在百忙之中前來參加我行的民主生活會。民主生活會在基層黨建方面起著非常重要的作用，對加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想、作風(fēng)建設(shè)，依靠自身力量解決矛盾，有效地進行黨內(nèi)監(jiān)督，增強團結(jié)，改進作風(fēng)，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執(zhí)行等方面，都是至關(guān)重要的。為了開好這次會議，我們精心準備，廣泛征求了黨內(nèi)外群眾的意見和建議，在支部成員之間開展了談心交流活動，并召開了專題會議集中組織學(xué)習(xí)了民主生活會的學(xué)習(xí)材料，認真分析了前一段工作中取得的成績和不足，下面我就年初以來我行的主要工作情況和本人思想情況匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
上半年，我行在市行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實市行年初工作會議精神，以打造具有核心競爭力的現(xiàn)代商業(yè)銀行營業(yè)機構(gòu)為目標，以強化基礎(chǔ)管理、防范經(jīng)營風(fēng)險、提升服務(wù)質(zhì)量和加強市場營銷、加快業(yè)務(wù)發(fā)展、提高經(jīng)營效益為工作重點，牢固樹立以人為本的經(jīng)營理念和科學(xué)的發(fā)展觀，認真推進“雙貫標”工作，充分調(diào)動全體員工的工作積極性和主動性，各項業(yè)務(wù)呈現(xiàn)出快速發(fā)展的良好勢頭，成熟的經(jīng)營理念初步形成，可持續(xù)發(fā)展的潛力初步顯現(xiàn)。
1.資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務(wù)均呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭，客戶群體不斷擴大。截至6月末，我行全口徑存款余額為41245萬元，比年初增15678萬元，完成市行核定全年新增計劃的156.31%，人均存款余額達到1398萬元。目前，我部的業(yè)務(wù)呈現(xiàn)出以下特點：一是穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)客戶群體初步形成。教育、通信、財政、供電、煤炭、金融同業(yè)等一大批客戶群體得到鞏固;二是存貸款結(jié)構(gòu)趨于合理，經(jīng)營效益不斷提高。截至六月底，我部扣除貼現(xiàn)后的存貸比為83.34%，實現(xiàn)了資金的自求平衡。三是中間業(yè)務(wù)收入大幅增長，收入渠道進一步拓寬。財務(wù)顧問收入、委托貸款手續(xù)費收入、代簽銀行承兌匯票手續(xù)費收入、銀行卡收入等所占份額大幅度提高。四是電子銀行業(yè)務(wù)快速發(fā)展。自年初以來，完成貸記卡發(fā)卡量300張，交易額總量210萬元，開通個人網(wǎng)上銀行320戶，開通電話銀行420戶，計劃完成情況均居全行前列。
2.深化激勵約束機制改革，建立新型收入分配機制和客戶服務(wù)機制，調(diào)動了全體員工的工作積極性、主動性。一是層層簽訂目標責(zé)任書，細分目標、明確責(zé)任。二是制定了績效工資考核分配辦法，全面推行績效工資買單分配，以業(yè)績論英雄、按貢獻取報酬的收入分配機制初步建立;三是推行了全員客戶經(jīng)理制度，變“在家等客戶上門”的被動服務(wù)為“走出門去營銷”的主動服務(wù)。本著“誰營銷、誰維護、誰受益”的原則，對原有賬戶進行了細分，對每個賬戶均確定了客戶經(jīng)理，對重點客戶成立客戶經(jīng)理小組，目前在營業(yè)部，人人關(guān)心業(yè)務(wù)，人人營銷存款，員工的積極性、主動性得到較好發(fā)揮。
3.以質(zhì)量和內(nèi)控體系貫標為契機，加強內(nèi)控制度建設(shè)，基礎(chǔ)管理工作得到提高。在貫標工作中，不搞形式，不走過場，認真完成了體系文件的學(xué)習(xí)和場所文件的編制工作。同時結(jié)合實際對現(xiàn)有工作流程和崗位內(nèi)控制度進行了改進，為下一步質(zhì)量和內(nèi)控管理體系的正式運行打好了基礎(chǔ)。
4.注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好基層黨組織建設(shè)。一是突出基層黨組織和共產(chǎn)黨員的主體地位，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用;再是開展各種形式的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流活動，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與加強黨員的先進性教育結(jié)合起來，與行業(yè)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，與發(fā)揮黨員模范示范作用結(jié)合起來。三是大力倡導(dǎo)團隊精神、創(chuàng)新精神和奉獻精神，不斷增強全部上下的凝聚力、向心力和整體競爭力，在全部上下形成一種團結(jié)向上、和諧信任的新型人際關(guān)系和濃厚的文化氛圍，為各項業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展注入生機和活力。
根據(jù)民主生活會的要求，在認真聽取各方意見和建議的基礎(chǔ)上，本著批評與自我批評的態(tài)度，挖掘問題，分析原因，對本人思想進行了深層次的剖析。
1.在理想信念和政治思想學(xué)習(xí)方面。本人十分注重加強主觀世界的改造，合理解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀政績觀和群眾觀問題，在各項工作中處處樹立科學(xué)的發(fā)展觀和成熟的經(jīng)營理念。通過學(xué)習(xí)、溫家寶有關(guān)講話精神和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，使自己對“三個代表”有了更深刻的認識，更加堅定了共產(chǎn)主義理想信念，自身的政治意識、責(zé)任意識、大局意識進一步增強，政策水平、理論水平、決策水平進一步提高。
2.在黨性原則和黨性修養(yǎng)方面，牢固堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想;堅持解放思想、實事求是、與時俱進;牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;堅持民主集中制，遵守黨的紀律，維護班子的團結(jié)統(tǒng)一。
3.在工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面。
在工作中堅持實事求是，堅決反對形式主義和官僚主義，把心思用在工作上。作為“一班之長”，時刻保持清醒的頭腦，特別是在建行股份制改造時期，要求自己緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮模范帶頭作用和主觀能動作用，以高度的責(zé)任感和踏實的工作作風(fēng)，投身到開創(chuàng)建行大業(yè)的熱潮中來。同時，在工作中進一步嚴格要求自己，要求別人做到的，自己必須首先做到，處處嚴格要求自己，以自己的實際行動為員工作出榜樣，切實樹立在員工隊伍中的威信。
4.在堅持群眾路線方面，我始終堅持把群眾和員工的利益放在首位，為員工辦實事，解決實際問題，盡量多地與員工交流與溝通，激發(fā)員工的積極性與創(chuàng)造性，努力使員工在為建行事業(yè)奉獻的同時實現(xiàn)自身價值的輝煌。
5.在廉潔自律方面，我嚴格按《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》要求自已，克己奉公，率先垂范，大事講原則，小事講風(fēng)格，處處以一名模范共產(chǎn)黨員的標準要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。
雖然我在工作中取得了一定的成績，但離市行黨委的要求還有一定差距，還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
1、新業(yè)務(wù)、新知識的學(xué)習(xí)還需要進一步加強?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，各種新政策、新知識、新理論、新業(yè)務(wù)日新月異，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)改革的形勢發(fā)展的要求，才能適應(yīng)我行股份制改革的要求。
2、對職工的思想狀態(tài)關(guān)心不夠。從這次征求的意見和建議可以看出，在日常工作中，過多的注重了業(yè)務(wù)的發(fā)展，忽視了員工思想的變化;過多的制訂各項任務(wù)目標，忽略了對員工心理和生活的關(guān)心。今后，應(yīng)積極開展豐富多彩的業(yè)余活動，廣泛開展家園文化建設(shè)活動，及時掌握員工的思想動態(tài)和普遍要求，密切黨群關(guān)系，增進領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、員工與員工之間的感情交流，不斷增強全部上下的凝聚力、向心力和整體競爭力，在全部上下形成一種團結(jié)向上、和諧信任的新型人際關(guān)系和濃厚的文化氛圍，為各項業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展注入生機和活力。
3、理論學(xué)習(xí)不夠深入。深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的自覺性、系統(tǒng)性不夠，往往是被動地、膚淺地學(xué)，淺嘗輒止。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視。存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不相關(guān)的少學(xué)或不學(xué)。有時學(xué)習(xí)的主題不突出，針對性不強，缺少層次。一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。有時學(xué)用脫節(jié)，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來。
4、調(diào)查研究還需進一步加強。平時大部分精力用于公關(guān)和客戶營銷上，沒能抽出足夠的時間和精力深入群眾調(diào)查研究，一定程度上影響了決策水平的提高。今后應(yīng)多傾聽群眾意見，多搞調(diào)查研究，多收集好的意見和建議，并在工作和業(yè)務(wù)發(fā)展中加以運用。
謝謝大家!
人才工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇三
各位指導(dǎo)：
大家好!
根據(jù)區(qū)環(huán)境保護實績考核要求，我局需就治污保潔工程完成情況和環(huán)保表現(xiàn)兩個方面進展陳述。針對年度環(huán)保工作任務(wù)，我局制定了專項，并將方案分解細化，將責(zé)任落實到相關(guān)科室。現(xiàn)將我局有關(guān)工作情況匯報如下：
根據(jù)年初區(qū)委給我局安排的治污保潔工程任務(wù)有固戍污水處理廠配套管網(wǎng)工程和寶源路三期工程。按照任務(wù)安排，我局精心組織建立，按國家相關(guān)環(huán)保法律法規(guī)要求，在工程建立中嚴把環(huán)保關(guān)，順利完成了以上兩項工程任務(wù)?，F(xiàn)將工程情況做以下說明：
1、由我局負責(zé)建立的固戍污水處理廠配套管網(wǎng)工程，共有黃田污水泵站、中心區(qū)2號污水泵站、中心區(qū)3號污水泵站、尖崗山污水管道、新安六路寶安大道路口截污及中心區(qū)1號污水泵站等六個子項工程，工程預(yù)算造價共4506萬元，造價共3641萬元。本系統(tǒng)工程主要建構(gòu)筑物及管線按滿足遠景規(guī)模60萬m3/d進展設(shè)計，主要建立內(nèi)容為污水轉(zhuǎn)輸系統(tǒng)，包括污水主干管(渠)、污水干管、污水提升泵站。工程將對新安、西鄉(xiāng)和福永老城區(qū)的生活污水納入統(tǒng)一的管網(wǎng)體系進展集中整治和節(jié)能減排，使寶安城市環(huán)境得到有效凈化和美化。經(jīng)參戰(zhàn)各方通力合作，固戍污水處理廠配套管網(wǎng)工程已按方案完成了20xx年市治污保潔年度任務(wù)。目前上述六個子項工程已全部開工驗收并投入使用，其中1號污水泵站、2號污水泵站、3號污水泵站、新安六路寶安大道路口截污及尖崗山污水管道等五個子項工程已由我局移交給管養(yǎng)單位，黃田污水泵站工程正在辦理移交手續(xù)。
2、寶源路三期(銅鼓路—固戍開發(fā)區(qū))全長3.7公里，其中南北兩段進入固戍污水處理廠的污水管道及箱涵總長為4232米，為固戍污水處理廠污水進廠的唯一通道?，F(xiàn)寶源路三期市政工程南段進入固戍污水處理廠的污水管道及箱涵共計1100米已于20xx年底完成并通水，固戍污水處理廠也已正式投入使用。北段污水管道共計3132米已于20xx年底根本鋪設(shè)完成。
根據(jù)區(qū)環(huán)保局環(huán)保表現(xiàn)指標分工要求，我局的環(huán)境保護工作主要表如今推進工程工程環(huán)保，結(jié)合我局自身工作特點，對于推進工程工程環(huán)保，主要從節(jié)水、節(jié)能、減排和專項環(huán)保措施等方面去實現(xiàn)，并獲得了一定的成效，現(xiàn)將我局環(huán)保措施介紹如下：
對我局承擔(dān)的一些政府工程工程，我局嚴格按照區(qū)關(guān)于實現(xiàn)工程工程節(jié)水的各項政策要求，將節(jié)水的理念貫穿工程建立管理的全過程，將“節(jié)水三同時”的要求落實到實處：首先，在工程前期，我局嚴把設(shè)計關(guān)，將多種節(jié)水措施，節(jié)水設(shè)備、器具的使用納入工程設(shè)計中，從源頭上做好工程的節(jié)水，對市政工程建立采取雨污水分流制，有效的減輕污水處理工作量;其次，在工程施行階段，加強工程施工質(zhì)量控制，催促監(jiān)理單位對輸水管道安裝質(zhì)量嚴格把關(guān)，防止因工程質(zhì)量問題造成的水資源浪費等現(xiàn)象發(fā)生。
我局在環(huán)保節(jié)能和循環(huán)經(jīng)濟開展方面獲得新打破，貫徹執(zhí)行有關(guān)建筑節(jié)能的法規(guī)、標準和標準，大力推廣建筑節(jié)能設(shè)計，積極探究政府工程開展循環(huán)經(jīng)濟的有效途徑，并與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)一致后，在工程、可行性研究及初步設(shè)計階段編列出節(jié)能及環(huán)保專篇，作為工程前期審批內(nèi)容之一，確保建筑節(jié)能及環(huán)保目的明確、措施得當(dāng)、資金保證。通過推廣新工藝、新材料、新設(shè)備與新技術(shù)，有效地將節(jié)能環(huán)保的新科技成果應(yīng)用于我局的多項政府工程。目前，太陽能光熱(電)技術(shù)、透水磚、降噪瀝青、low-e中空玻璃、節(jié)能燈具、變頻節(jié)能技術(shù)等已廣泛應(yīng)用于我局政府工程。
由于我局承擔(dān)的一些工程位于已建成區(qū)，施工建立過程中不可防止的對周圍的生活環(huán)境造成一定的影響，因此這就要求在建立過程中，要對施工產(chǎn)生的各種污染物進展有效控制，盡量減少對環(huán)境的影響。在實際的施工中，對施工道路灑水潮濕以防止揚塵污染，對機動車運輸土石方過程嚴加防范，以防灑漏，對出場車輛進展沖洗以免污染道路。針對水環(huán)境污染，制定施工期的嚴格環(huán)保和施工設(shè)計，重視施工期消費和臨時生活設(shè)施產(chǎn)出污染物的'處置，對消費生活廢水、生活垃圾均經(jīng)過穩(wěn)定化處理再允許進入城市管網(wǎng)，施工廢料、棄土按定點填埋。
在工程前期階段，我局通過公開招標的方式，將負責(zé)的多項工程委托具備相關(guān)資質(zhì)的單位，對工程進展環(huán)評、水土保持監(jiān)測，對相關(guān)工程編制水土保持方案并送審。同時要求設(shè)計單位在環(huán)境保護方面列出明確要求，并能結(jié)合環(huán)保做出相關(guān)的工程設(shè)計。20xx年完成了寶源路二期、三期工程、西鄉(xiāng)大道-寶安大道立交橋等工程的環(huán)評，寶源路二期、三期的水土保持監(jiān)測。
工程施工過程中針對環(huán)保采取相關(guān)控制措施，嚴格按照水土保持方案施工，并對工程進展水保監(jiān)測，防止工程施工造成的水土流失。為減輕噪聲污染，施工中設(shè)立制止鳴笛警示牌，種植降噪綠化林帶、合理安排施工時間和運料通道、控制路面施工質(zhì)量等措施，有效的減少工程對環(huán)境的不良影響。
回憶一年來的工作，我局雖然獲得了一定的成績，但還有部分工作需要進展一定的改進，在今后的工作中，我局將針對環(huán)保工作繼續(xù)努力，加強認識，將環(huán)保措施進一步落在實處，更加圓滿完成上級交辦的環(huán)保任務(wù)。
謝謝大家!
人才工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇四
今天，我們組織大家齊聚x座談交流，這是集團公司重組整合以來，首次大范圍、高層次召開的青年人才工作會。召開這次會議，主要有三方面的考慮：一是進一步貫徹落實中央和省委組織工作等一系列會議精神，進一步加強和改進人才隊伍建設(shè)；二是立足于企業(yè)改革發(fā)展、突圍脫困的現(xiàn)實需要，動員全體干部員工特別是廣大青年人才立足崗位、開拓創(chuàng)新，為企業(yè)提質(zhì)增效獻智、獻才、獻策、獻力；三是通過近百人的座談交流，傾聽一線“炮火”聲音，聽聽大家對集團改革發(fā)展或企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的意見和建議，以及各自工作生活方面的心聲或訴求，為大家營造更好的成長成才環(huán)境。
我為之動容。想想多少個夜晚，你們沒有像城市青年那樣的都市生活，卻是在大山里看著月亮入睡，第二天起床后又邁向大山深處，這里頭的單調(diào)有誰能懂?而正是這樣的堅守，成就了今日的“雄鷹”！聽了大家的發(fā)言，也讓我回想起了30多年前自己學(xué)習(xí)、工作時的美好時光。那時與今天的你們一樣，滿腔熱血、滿腔熱情，在企業(yè)、坑口、工段，在生產(chǎn)、科研、市場的一線與許許多多有著共同理想信念的老中青同事們朝夕相處、并肩奮斗。大家一起工作、一起生活、一路同行，共享陽光、同經(jīng)風(fēng)雨，一起分享成功的喜悅，共擔(dān)前進中的壓力。
會上，各位青年代表及新入職員工代表的發(fā)言，讓我再次感動。我感受到了x青年一代胸懷理想、奮發(fā)進取的蓬勃朝氣，更感受到產(chǎn)業(yè)強國的無限活力、激情和美好前景。x是我職業(yè)的起點，也成為我為之奮斗一生的事業(yè)。青年代表們對x的感情，對事業(yè)的追求，同樣激勵感染著我們這些領(lǐng)隊人，我們只有傾情付出所有的智慧與汗水才對得起忠誠執(zhí)著的x人！我們也有充分的理由相信，x同樣能成為大家為之奮斗一生的家園。
不忘初心筑根基，紅色基因永流傳。x集團傳承中國x業(yè)百年歷史、流淌著中華x礦公司紅色基因，為中國革命和社會主義建設(shè)作出了重大貢獻。產(chǎn)業(yè)強國成為一代代x人堅守的初心和使命。20_年x月，省政府在《關(guān)于x及稀金屬產(chǎn)業(yè)重組整合實施方案的批復(fù)》中明確，通過對集團公司的重組整合，賦予x集團建立以x為龍頭的稀有金屬大產(chǎn)業(yè)平臺，打造__及稀有金屬千億產(chǎn)業(yè)，成為x工業(yè)崛起的新支點三大使命。
集團公司重組整合以來，堅持實事求是的思想路線，重塑發(fā)展理念，回歸經(jīng)營本質(zhì)，提出了一系列改革發(fā)展新理念新戰(zhàn)略新要求，確定了“調(diào)整、鞏固、創(chuàng)新、提高”的工作方針，作出了“中期兩步走、長期三步走”戰(zhàn)略部署。一萬三千x人以刀刃向內(nèi)的勇氣、背水一戰(zhàn)的決心和挑戰(zhàn)不可能的擔(dān)當(dāng)，眾志成城，克難奮進，集團連續(xù)兩年盈利，實現(xiàn)了一些轉(zhuǎn)變，取得“中期兩步走”前兩年“止血斷流增效”階段性成果，集團公司由此開啟后兩年“鞏固創(chuàng)新提高”的新征程。
當(dāng)前，集團公司正處在革故鼎新、奮力趕超的轉(zhuǎn)折時期，也正處在爬坡過坎、攻堅克難的關(guān)鍵時期；對各位青年同志而言，正是施展抱負、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的有為期。完成省委省政府賦予集團公司“三大使命”，實現(xiàn)集團公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，需要堅強有力、持續(xù)不斷的人才保障。希望在座的青年朋友們經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、長才干，成為x政治上堅定可靠、能力素質(zhì)卓越、能干事善作為、成就事業(yè)的接班人。下面，我從三個方面與同志們作些交流、談些感想：
一、人才工作的重要性和集團人才隊伍建設(shè)。
發(fā)展是第一要務(wù)，創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。面對高質(zhì)量發(fā)展的時代課題，要突破傳統(tǒng)、化解困局、應(yīng)對挑戰(zhàn)，我們比以往任何時期都更加渴望人才匯聚！因此，我們務(wù)必培育好、發(fā)展好、利用好人才這個第一資源，把優(yōu)秀人才匯聚在黨旗下，形成人才輩出、人盡其才、人盡其用的生動局面，為x高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供堅強人才保障。
人事有代謝，往來成古今。我們黨歷來高度重視年輕干部工作，培養(yǎng)接班人有比較完備的制度。早在延安時期，就提出“有計劃地培養(yǎng)大批的新干部，就是我們的戰(zhàn)斗任務(wù)”；上世紀60年代初，提出了培養(yǎng)造就千百萬無產(chǎn)階級革命事業(yè)接班人的戰(zhàn)略任務(wù)；_后，針對干部隊伍青黃不接的嚴竣形勢，提出干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化“四化”方針，為改革開放的政治路線提供了組織保障，是中國政治體制改革以至整體改革的起始點。
青年人才是事業(yè)發(fā)展的“源頭活水”?，F(xiàn)在我們常講高質(zhì)量發(fā)展，如何做到高質(zhì)量發(fā)展?人才就是助力發(fā)展的關(guān)鍵因素，這其中就有一個量變到質(zhì)變的過程。
青年人才“量”的積累方面，集團公司黨委提出并實施了“5215”人才引進工程，20_年以來共引進博士研究生x人，柔性引進博士研究生x人，自主培養(yǎng)博士研究生x人，引進碩士研究生x人，大學(xué)本科生x人；實施了“雙百青年人才計劃”（雄鷹、春苗薪火相傳計劃），從全集團遴選出百名80后、百名90后人才作為集團和企業(yè)重點培養(yǎng)的后備干部。計劃從20_年起，3年后有一批“雄鷹人才”進入集團公司所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員序列，成為擔(dān)當(dāng)企業(yè)改革發(fā)展重任的中堅力量；3-5年后有一批“雄鷹人才”成為集團公司所屬企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)和進入集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子層級，成為集團公司和企業(yè)改革發(fā)展的重要領(lǐng)導(dǎo)力量，5-8年后有部分人員能夠列為集團公司主要領(lǐng)導(dǎo)的后備人選，培養(yǎng)成為引領(lǐng)集團公司高質(zhì)量發(fā)展的領(lǐng)軍人才。百名90后“春苗人才”，則作為“雄鷹人才”的接續(xù)梯隊，列為集團和企業(yè)重點培養(yǎng)的后備青年人才?？梢哉f，集團公司未來的中高層管理人員就在你們當(dāng)中產(chǎn)生！
青年人才“質(zhì)”的提升方面，大力實施干部和人才培育工程。本著“用最優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人”的理念，先后組織近300名企業(yè)高中級干部和“雄鷹人才”到華為大學(xué)培訓(xùn)，拓展思維、啟迪智慧，進行“頭腦風(fēng)暴”，為x帶來新一輪思想解放，在干部群眾中、在全省國資系統(tǒng)產(chǎn)生了巨大反向。通過掛職鍛煉、崗位輪換、學(xué)術(shù)論壇交流、學(xué)歷提升、訪問學(xué)者、出國研修、赴央企民企參觀學(xué)習(xí)等方式，為“雄鷹人才”設(shè)計了培養(yǎng)路徑。目前已選送x名“雄鷹人才”分別到集團總部、所屬企業(yè)、省國資委、央企掛職鍛煉，選送了x名到地方政府掛職鍛煉，選送了x名到高海拔、大雪紛飛的艱苦之地—一青海玉樹江霖公司納日貢瑪探礦權(quán)地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)治理項目一線鍛煉。自重組整合以來，集團共提拔中層管理人員x人，共中x人為集團青年“雄鷹人才”，占比x%。集團公司干部隊伍新陳代謝、干部交流的步伐正在加快，集團人才工作正逐步實現(xiàn)從增量積累向質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變。
兩年多來，集團公司堅持以問題為導(dǎo)向，把抓好干部人才梯隊建設(shè)擺在突出位置，著力加大青年人才引進和年輕干部選拔培養(yǎng)力度，不斷優(yōu)化干部人才隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)，人才工作取得了一定的效果。在省出資監(jiān)管企業(yè)黨委書記人才專項述職中，集團公司人才工作被評為最高等次“好”；省委組織部對集團公司“雙百青年人才計劃”給予了高度肯定。
十年樹木，百年樹人。山高人為峰，人才梯隊建設(shè)是戰(zhàn)略問題，是企業(yè)興旺發(fā)達的保證，決定著企業(yè)在未來的市場競爭中究競能走多遠。集團公司實施一系列人才工程，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是基于干部成長規(guī)律，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部更替有序、保證事業(yè)后繼有人的重要舉措和根本大計。
集團公司各級黨組織、各單位主要負責(zé)人，要把人才建設(shè)工作作為頭號工程。堅持動態(tài)選才，“雄鷹人才”計劃總數(shù)控制在100人上下，要優(yōu)勝劣汰、優(yōu)進平出，兩年一調(diào)整，每次淘汰10%左右.入選人員務(wù)必珍惜機會，不斷提高自身能力，成為真正的“雄鷹”。堅持放眼各專業(yè)，多渠道、寬視野選人，變伯樂相馬為賽場選馬，讓真正有能力、有干勁、有激情的年輕人脫穎而出。堅持悉心培育，生活上要關(guān)心，工作上要磨礪，多讓年輕干部到基層一線經(jīng)受鍛煉。堅持嚴管厚愛，政治上要嚴格要求，教育引導(dǎo)年輕干部強化自我修煉，防微杜漸；要把關(guān)心年輕干部健康成長作為義不容辭的政治責(zé)任，健全完善容錯糾錯機制，落實待遇保障機制。堅持大膽使用，對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，要不拘一格大膽使用，用當(dāng)其時、用其所長。堅持分級管理，建立優(yōu)秀年輕干部"成長檔案"，重點掌握個人基本信息、教育培訓(xùn)、考核獎懲、廉潔自律等方面的情況，為發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作提供信息技術(shù)支撐。集團公司兩級黨組織選拔使用優(yōu)秀年輕干部的人數(shù)，至20_年都要達到x%以上。
天高任鳥飛，海闊憑魚躍。在座的青年要珍惜展示自我的舞臺和施展才華的機會，要把實現(xiàn)個人價值與成就事業(yè)結(jié)合起來，既要仰望星空，又要腳踏實地，立足本職、立足崗位成才。希望你們像雄鷹一樣在x事業(yè)發(fā)展的藍天里展翅翱翔，也希望“春苗人才”在春風(fēng)拂煦、春雨潤澤下苗壯成長。
二、向典范學(xué)習(xí)，與榜樣同行。
榜樣，是指引我們方向的明燈，是規(guī)范我們行為的標桿。事實表明，凡是有理想、有抱負，且干出一番事業(yè)的人，無不是經(jīng)歷一番艱苦挫折、拼搏抗?fàn)幉牌评O而出的。青年同志在學(xué)習(xí)、工作、生活中，定要好好汲取榜樣的力量。
在新一代x人當(dāng)中，也不乏學(xué)習(xí)的榜樣：有中組部團中央第十八批、第十九批赴贛博士服務(wù)團成員張偉博士和張鑫博士，他們?yōu)榧瘓F公司科技事業(yè)出謀劃策；還有很多工作、奮斗在生產(chǎn)、科研、市場一線的背年俊才們。見賢思齊，崇高的事業(yè)需要榜樣的引領(lǐng)，榜樣不僅是一面鏡子，更是一面旗幟。時代賦予了年輕人新的歷史使命。我真切地期望，x的青年一代能從榜樣產(chǎn)生的"漣漪效應(yīng)"中汲取力量，即使在寒冷的冬日，也能升騰起滾滾暖流。
三、如何成為藍天里展翅翱翔的雄鷹。
_強調(diào)“優(yōu)秀年輕干部要有足夠本領(lǐng)來接班”。本領(lǐng)從哪來?怎樣成長為好干部?年輕干部成長、練就過硬本領(lǐng)，外因是條件，內(nèi)因是關(guān)鍵，個人努力是成長的內(nèi)因，也是決定性因素。
一要志存高遠，爭當(dāng)信念堅定的追夢人?！皟?yōu)秀年輕干部必須對黨忠誠，堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨話、跟黨走”“優(yōu)秀年輕干部要把當(dāng)老實人、講老實話、做老實事作為人生信條”。這是_語重心長的囑托，是對年輕干部的政治要求。新時代的青年要毫不動搖堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，勇?lián)率姑Ｒ冀K把忠誠擺在第一位，對黨忠誠、對企業(yè)忠誠，這種忠誠必須是發(fā)自內(nèi)心、堅定不移的，任何時候任何情況下都要站得穩(wěn)、靠得??；要堅持圍繞新時代x改革發(fā)展的新理念新戰(zhàn)略新要求，把個人的理想追求融入集團公司改革發(fā)展的事業(yè)中，倍加珍惜先輩們用苦難和艱辛探索出的發(fā)展道路，始終堅定"x業(yè)報國、產(chǎn)業(yè)強國"的初心使命，堅持戰(zhàn)略自信、產(chǎn)業(yè)自信、隊伍自信、能力自信、文化自信，敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢，在青春實踐中體現(xiàn)信仰追求。
二要勇挑重擔(dān)，爭做責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膶嵏杉?。如何把握發(fā)展大局順應(yīng)大勢，加強對重大問題的研究，更加清醒務(wù)實地探求x高質(zhì)量發(fā)展路徑?如何以新?lián)?dāng)新作為，讓流淌著紅色血液的x書寫新的榮光?這是必須回答好的時代之問、責(zé)任之間、使命之問！
在推進集團公司改革發(fā)展的新征程上，青年人才要勇挑重擔(dān)、勇克難關(guān)、勇斗風(fēng)險，面對難題敢于突破、在矛盾面前敢管善管、在風(fēng)險面前敢闖敢勝利、在錯誤面前勇于改變，善于創(chuàng)新，大膽探索，切實提升解決問題的能力和水平。不能這山望著那山高，覺得單位廟小了，崗位屈才了，三心二意、心猿意馬，這是不可能成就事業(yè)的。要用知重負重、攻堅克難的實際行動，把自己由次要變重要，由從屬變能動，由一般變突出，真正挑起重任，遂步成長成熟。
三要勤學(xué)苦練，爭當(dāng)本領(lǐng)高強的排頭兵。古人云，擔(dān)當(dāng)大任，必先苦其心志，勞其筋骨；艱難困苦，玉汝于成；“自古堆才多磨難”，說的都是這個道理。人生的黃金時期在青年。青年時期學(xué)識基礎(chǔ)厚不厚實，影響甚至決定自己的一生。在知識更迭周期大大縮短、信息爆炸井噴的時代，青年人才更要樹立“堅持學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念，既向書本學(xué)，又向模范學(xué)、向榜樣學(xué)，既向廣大群眾學(xué)，又向有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么，有針對性地學(xué)習(xí)掌握做好本職工作所必需的各種知識。要通過理論實踐，堅持知行合一、真抓實干；要發(fā)揚“甘入苦?！钡钠焚|(zhì)，多在“苦水”里泡泡，不能局限于孤芳自賞的狹小天地，不能幻想著大樹底下好乘涼；要通過多崗位歷練，主動到基層一線的崗位上墩苗補鈣。集團公司組織機關(guān)同志輪流掛職鍛煉，也同樣是希望機關(guān)同志把實踐基礎(chǔ)打扎實了，經(jīng)受歷練，經(jīng)受磨煉，以此增強承受壓力的心理素質(zhì)，增強駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對各種風(fēng)險的本領(lǐng)，使自己真正成為企業(yè)急需的行家里手、時代需要的骨干精英。
四要砥礪奮斗，爭做奮發(fā)有為的奮斗者。天上不會掉餡餅，幸福都是奮斗出來的，奮斗本身就是一種幸福。這是新時代的奮斗幸福觀。奮斗是青春厚重的底色。奮斗精神是企業(yè)持續(xù)發(fā)展之魂，忠誠的奮斗者是企業(yè)的最大財富，是打造百年老店的同舟共濟者。大家走進華為，都切身體會了華為奮斗者文化，振興x業(yè)也需要一代代x人接續(xù)奮斗?，F(xiàn)在的x正處于船到中流浪更急、人到半山路更陡的關(guān)鍵時刻，我們迫切需要一批忠于實現(xiàn)企業(yè)宏偉愿景、樂于集體奮斗的奮斗者。大家都要以奮斗者的心態(tài)，投身到工作中，正確對待一時的成敗得失，把順境逆境都作為人生的財富；要增強使命感和參與感，共創(chuàng)共享企業(yè)發(fā)展成果，為實現(xiàn)企業(yè)愿景目標努力奮斗。
五要崇德修身，爭做道德風(fēng)尚的踐行者。德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，是我們黨選拔任用干部的一貫方針和根本原則。德為前提，做人做事第一位的是崇德修身。一個人只有明大德、守公德、嚴私德，其才方能用得其所。_要求，年輕干部要強化自我修煉，正心明道，防微杜漸，做到有原則、有底線、有規(guī)矩，要系好人生第一?？圩?。青年同志要把正確的道德認知、自覺的道德養(yǎng)成、積極的道德實踐緊密結(jié)合起來，自覺弘揚愛國主義、社會主義、集體主義，積極倡導(dǎo)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，始終保持積極的人生態(tài)度、良好的道德品質(zhì)、健康的生活情趣。要弘揚人正品真理念，堅持自重、自省、自警、自勵，尤其是在對待權(quán)力、地位、利益上，要有清醒頭腦和平衡心態(tài)，從嚴要求自己，強化自我修煉、自我約束、自我塑造，不斷加強黨性修養(yǎng)和品質(zhì)修養(yǎng)，才能行得端、走得正。未來世界誰主沉浮?是青年！是雄鷹！同志們，人生最寶貴的年華是青年。希望大家銳意進取、奮力拼搏，牢記產(chǎn)業(yè)強國初心使命，堅定“中期兩步走、長期三步走”戰(zhàn)略部署，積極踐行“回歸經(jīng)營本質(zhì)、堅守價值創(chuàng)造、奉行穩(wěn)健經(jīng)營、追求人正品真”的價值觀，貫徹落實新發(fā)展理念，以朝氣蓬勃的精神、昂揚向上的狀態(tài)和求真務(wù)實的作風(fēng)，爭做x的追夢人、實干家、奮斗者，奮力在推進集團公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)“振興x業(yè)”的宏偉藍圖中放飛青春夢想！
最后，我以《論語》中“士不可以不弘毅，任重而道遠”寄語大家。這句話的意思是說，作為一個以“仁”“為己任的士人君子不可以不弘毅、剛強而有毅力，因為你責(zé)任重大、道路遙遠，要把踐行”“仁”作為自己的責(zé)任。新時代這個“仁”我認為就是中國共產(chǎn)黨的初心——為人民謀福祉、為中華民族的復(fù)興奮斗、死而后已。讓我們不忘遠大和美好的追求，一起努力、一起奮斗！
人才工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇五
經(jīng)省委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)同意，這次由各市委組織部人才處(科)長參加的片會，是省、市兩級組織部門增設(shè)人才工作機構(gòu)后召開的第一次會議，主要目的有兩個，一是總結(jié)交流各市人才工作和人才隊伍建設(shè)的情況，研究部署當(dāng)前和今后一個時期人才全省人才隊伍建設(shè)的重點任務(wù);二是各市委組織部做人才工作的同志見見面，互相認識一下，以便今后加強橫向聯(lián)系和溝通，取長補短，相互促進，不斷推動人才工作向前發(fā)展。這次片會在沈陽召開，主要是考慮在中央提出新世紀新階段要建立人才工作新格局以來，沈陽市起步快，抓落實，工作卓有成效。今天上午，向輝同志介紹了沈陽市的主要做法和經(jīng)驗，其他市也都交流了情況和經(jīng)驗。聽了以后，很受鼓舞，很受啟發(fā)，相信通過這次會議，對全省人才工作和人才隊伍建設(shè)將會起到積極的推動作用。下面，受駱部長、蔡部長委托，結(jié)合各位交流的情況，先把去年以來全省人才工作進展情況向大家作一簡要通報，然后就今年重點工作和組織部門如何發(fā)揮牽頭抓總作用的問題，講幾點意見。
一、關(guān)于去年以來全省人才工作進展情況。
去年，是貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地重大戰(zhàn)略，推動遼寧全面振興的開局起步之年，也是人才工作理論創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，人才隊伍建設(shè)進入新紀元的標志性一年。在理論創(chuàng)新上，中央提出了實施人才強國戰(zhàn)略的重要思想以及人才的活力取決于環(huán)境、人才工作的活力取決于體制和機制等一系列重要論斷，為引領(lǐng)新世紀新階段人才工作躍升國家戰(zhàn)略層面提供理論支撐。在觀念創(chuàng)新上，中央提出了科學(xué)的人才觀，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，強調(diào)選拔使用人才，要不唯學(xué)歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，使我們從長期傳統(tǒng)的落后的陳腐觀念中解放出來，為新世紀新階段人才輩出提供了理念支撐。在機制創(chuàng)新上，與實施人才強國戰(zhàn)略相適應(yīng)，中央提出了黨管人才的重大原則，要求各地建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作新格局，為新世紀新階段開創(chuàng)人才工作的新局面提供制度保證。在工作創(chuàng)新上，20__年12月黨中央、國務(wù)院召開了建國以來的第一次全國人才工作會議，作出了關(guān)于進一步加強人才工作的決定;去年4月下旬，省委、省政府召開全省人才工作會議，出臺了遼寧省人才隊伍建設(shè)的七年規(guī)劃和若干政策規(guī)定，隨后中組部、人事部在大連召開了東北地區(qū)人才工作座談會，并以中央文件印發(fā)了關(guān)于進一步加強東北地區(qū)人才隊伍建設(shè)的實施意見。在這么短的時間內(nèi)，中央和省委在人才工作上采取這些重大動作，史無前例，構(gòu)成了全面推進人才工作的整體部署，為新世紀新階段人才工作和人才隊伍建設(shè)指明了方向。一年多來，全省各地各部門按照中央和省委的部署，堅持黨管人才原則，大力實施人才強省戰(zhàn)略，緊密圍繞全省工作大局，立足于培養(yǎng)和用好現(xiàn)有人才，積極引進急需人才，取得了顯著成效。這主要表現(xiàn)在以下五新上：
第一，學(xué)習(xí)貫徹中央和省委人才工作會議和文件精神取得新成效。去年4月全省人才工作會議之后，全省14個市都召開了規(guī)格較高的人才工作會議，省直各有關(guān)部門特別是領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位都相繼召開了本部門、本系統(tǒng)人才工作會議或通過黨組會、機關(guān)干部大會等不同形式，及時傳達貫徹會議和文件精神，緊密結(jié)合各自的實際進行具體安排部署。各地各部門還在廣泛深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)本地區(qū)本部門經(jīng)濟社會和其他各項事業(yè)發(fā)展的需要，制定了人才工作規(guī)劃，出臺了一系列加強人才隊伍建設(shè)的政策措施。同時，加強人才宣傳工作，努力營造做好人才工作的良好氛圍。去年以來全省人才宣傳工作，可以分為三個階段，一是圍繞全省人才工作會議召開，去年4、5月份進行了集中宣傳;二是去年7月以后，圍繞東北地區(qū)人才工作座談會進行宣傳;三是今后4月以后，圍繞為全面振興提供人才保障進行新的宣傳。在工作中，省委組織部配合中組部組織人民日報、中央電視臺等中央主要新聞媒體重點宣傳了我省貫徹落實中央人才工作會議精神的經(jīng)驗和做法，宣傳了劉玠等一批優(yōu)秀人才代表的先進事跡，在全國產(chǎn)生了較大反響。省委宣傳部組織省內(nèi)各級新聞媒體通過開設(shè)專欄和專題節(jié)目，不斷加大對人才工作的宣傳力度?？偟目?，全省已初步形成了重視人才工作、宣傳人才工作、研究人才工作、做好人才工作的良好社會氛圍。
第二，人才工作體制機制創(chuàng)新取得新突破。各地各部門堅持以解放思想、更新觀念為先導(dǎo)，以體制機制創(chuàng)新為動力，努力營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長、充分施展才干的良好環(huán)境。在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選任制度改革方面，省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了省委組織部關(guān)于《進一步做好全省組織工作，為加快遼寧老工業(yè)基地振興提供組織保證的意見》，在擴大民主、完善考察、加強監(jiān)督、健全機制和推進人才整體開發(fā)等方面提出了一系列的改革措施。認真貫徹落實中央《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等“5+1”文件精神，按照_和正確政績觀的要求，省委組織部在認真總結(jié)幾年來年度考核工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定了《省委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核暫行辦法》及考評指標體系，省人事廳制定下發(fā)了《遼寧省國家公務(wù)員通用考核標準》，提出各級各類黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用標準，并全面推行公開選拔、競爭上崗、任前公示、任期試用、差額考察、談話誡勉、辭職辭退等改革措施，全省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和管理監(jiān)督機制不斷完善，為德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部脫穎而出和充分發(fā)揮作用提供了制度保證。在國有企業(yè)人事制度改革方面，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，在對企業(yè)經(jīng)營管理者業(yè)績評估、激勵監(jiān)督等方面進行積極探索的同時，省國資委牽頭組織省直有關(guān)部門制定了國有企業(yè)和非公有制企業(yè)經(jīng)營管理人才資質(zhì)評價體系和職業(yè)經(jīng)理人資格評價辦法，進一步加大企業(yè)內(nèi)部競爭上崗、社會公開招聘、人才市場選聘工作。在事業(yè)單位人事制度改革方面，省人事廳圍繞推行聘用制和公開招聘，出臺了一系列配套政策，取得了顯著成效。目前，全省有25%的事業(yè)單位實行了聘用制，30%的人員與單位簽訂了聘用合同。同時，大力深化職稱改革，全省有12萬人通過了考試、聘任等方式取得了專業(yè)技術(shù)職稱，其中為66名引進的緊缺高層次人才直接認定了職稱，為5676名民營企業(yè)經(jīng)營管理者和3650名農(nóng)村實用人才評定了專業(yè)技術(shù)職稱，進一步激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力。在建立健全人才激勵機制方面，省直有關(guān)部門制定下發(fā)一些政策性文件，進一步完善了知識、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與分配的辦法，在國有及國有控股企業(yè)大力推行年薪制，積極試行期權(quán)、期股和補充養(yǎng)老保險制度;實行了允許專業(yè)技術(shù)人員兼職兼薪和重獎有突出貢獻科技人員等制度，大幅度提高專業(yè)技術(shù)人才政治和生活待遇。今年春節(jié)前，省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)同志還分別走訪慰問了省內(nèi)部分著名專家學(xué)者，各地各部門也開展了形式多樣的走訪慰問活動，在全社會進一步營造了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。在人才市場配置機制方面，大力加強人才市場的規(guī)范化管理，依靠制度創(chuàng)新吸引域外優(yōu)秀人才來遼寧工作。進一步完善了人才市場信息定期發(fā)布制度，初步建立了東北三省人才工作信息互通、資源共享和優(yōu)勢互補機制，全省人才配置市場化、人事代理社會化、中介服務(wù)信息化、人才開發(fā)專業(yè)化的人才服務(wù)體系初步形成。
第三，鼓勵和支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作邁出新步伐。各地各單位注重靠環(huán)境吸引人才、靠事業(yè)聚集人才、靠振興造就人才，為人才資源充分涌流和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力競相迸發(fā)提供了廣闊舞臺。一是發(fā)揮產(chǎn)業(yè)和項目對人才的匯聚效應(yīng)，為優(yōu)秀人才施展才華提供平臺。去年，省發(fā)改委牽頭組織省直有關(guān)部門依托我省爭取到的兩批國債項目和省內(nèi)各地自行安排的項目，實施了遼寧重大項目人才支持工程，對全省760多個項目的人才需求情況進行了深入調(diào)查分析，并配合有關(guān)部門引進450名國外專家，組織省內(nèi)上萬名專業(yè)技術(shù)人員參加項目建設(shè)，不僅為興建這些新項目提供了人才保證，還集聚了一大批優(yōu)秀人才。二是加強科研基地建設(shè)，為人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新搭建載體。一年來，我省面向全國敞開招收企業(yè)博士后41人，全省在站博士后達到321人，比上年增47人。在全國率先設(shè)立了民營企業(yè)博士后科研基地，首批15家民營企業(yè)博士后科研基地已掛牌運行，深受民營企業(yè)的歡迎。三是認真組織實施重大引才聚才活動，精心打造遼寧引才平臺。去年，我省成功舉辦了以“招才引智、振興遼寧”為主題的引進國外專家項目洽談會暨新技術(shù)展，簽訂引才引智合同68個，引進國外專家286人。組織實施了中國海外學(xué)子遼寧(大連)創(chuàng)業(yè)周活動，500多名海外學(xué)子、30多個學(xué)子團體和省內(nèi)外企業(yè)、科研、金融機構(gòu)代表近千人參加了創(chuàng)業(yè)周活動，取得了較好效果。四是組織院士專家遼寧行活動，初步建立了柔性引才引智長效機制。省委組織部、省人事廳配合中央組織部、人事部相繼開展了“院士專家遼寧行”和“高級專家遼寧行”活動，期間一些院士專家與地方和企業(yè)簽訂了長期對口支持協(xié)議。沈陽市采取了領(lǐng)導(dǎo)與68名專家結(jié)對子的方式，直接向?qū)＜仪笥媶柌?。大連、鞍山等市也組織開展了專家學(xué)者與企業(yè)對接活動，都取得了明顯成效。去年下半年，省委組織部會同中科院沈陽分院，在沈陽舉辦了“東北之春”人才培養(yǎng)計劃啟動儀式，計劃今后兩年為我省培養(yǎng)高層次、實用型人才200多名。通過上述活動，我省一些地區(qū)和許多企業(yè)與國內(nèi)重點科研院所達成引才引智的長期合作協(xié)議，建立起了柔性引才引智長效機制。
第四，四支人才隊伍建設(shè)取得新進展。各地各部門圍繞人才資源能力建設(shè)，以高層次人才為重點，堅持四支隊伍一起抓，采取各種有效措施，整體推進人才隊伍建設(shè)。一是以提高執(zhí)政能力為重點，大力加強黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。省委組織部制定了《20__-20__年全省縣級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》和《關(guān)于開展“雙爭雙好”活動進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的意見》等12個配套文件，并著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)政能力，結(jié)合先進性教育活動，開展了大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。去年以來，全省通過市以上黨校、干校和省內(nèi)外高等院校，共培訓(xùn)縣處級以上干部2萬人次，其中市廳級領(lǐng)導(dǎo)干部550多人次，還選送500多名干部到國(境)外進行中長期和短期培訓(xùn)。根據(jù)中央要求和省委的部署，對市廳和縣級后備干部進行了集中調(diào)整補充，建立起了1000多人的市廳級后備干部隊伍和8000多人的縣處級后備干部隊伍，為不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。同時，省委著眼于推進干部交流和配齊配強領(lǐng)導(dǎo)班子，充分運用這次后備干部集中考察的成果，對部分市廳級領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整充實，使一批德才兼?zhèn)?、年富力強、工作表現(xiàn)比較突出、在群眾中有較高威信的優(yōu)秀中青年干部走上了市廳級領(lǐng)導(dǎo)崗位。二是以提高戰(zhàn)略決策能力和市場開拓能力為重點，大力加強企業(yè)家隊伍建設(shè)。去年以來，省經(jīng)委、省國資委等部門圍繞老工業(yè)基地產(chǎn)業(yè)升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整，著力培養(yǎng)熟悉國內(nèi)外市場、具有較高經(jīng)營管理水平的優(yōu)秀企業(yè)家。在依托我省高等院校和教育教訓(xùn)基地做好培訓(xùn)工作的同時，在全省組織實施了“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才境外培訓(xùn)工程”，選派三批重點骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，參加國家有關(guān)部門組織的境外專題培訓(xùn)班學(xué)習(xí)和到國外高校、跨國公司接受培訓(xùn)。同時，還采取請進來的辦法，邀請國外著名企業(yè)家來遼寧講學(xué)、傳授企業(yè)管理經(jīng)驗。三是以提高創(chuàng)新能力為重點，大力加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。省委宣傳部下發(fā)了《遼寧省宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才培養(yǎng)工作實施意見》，提出用5至20__年時間培養(yǎng)300名宣傳文化系統(tǒng)各類別的領(lǐng)軍人物和學(xué)術(shù)帶頭人。省人事廳、科技廳、科協(xié)等部門組織實施了“遼寧省高層次科技創(chuàng)造型人才培養(yǎng)工程”、“二十一世紀人才開發(fā)培養(yǎng)國際合作工程”和“新世紀百千萬人才工程”，緊密圍繞我省重點項目和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，通過科研項目研發(fā)、舉辦高級研修班、出國進修培訓(xùn)等方式，培養(yǎng)高層次領(lǐng)軍人才。去年，全省選派20__多名專業(yè)技術(shù)人才到國外深造，選拔培養(yǎng)了與一個中心、兩大基地、三大產(chǎn)業(yè)密切相關(guān)的821名百千層次人選，其中入選國家級人選59人。省教育廳為充分發(fā)揮高等院校對高層次人才的培養(yǎng)、匯聚作用，啟動了“315人才工程”，力爭在較短時間內(nèi)，培養(yǎng)出一批國內(nèi)外知名專家學(xué)者，帶動一批學(xué)科達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，承擔(dān)一批國家、省級重點培養(yǎng)科研項目。四是以提高技術(shù)革新和科技成果轉(zhuǎn)化能力為重點，大力加強高技能人才隊伍建設(shè)。去年，省勞動和社會保障廳制定了《遼寧省三年3萬名新技師培養(yǎng)計劃》，在全省實施了技能振興行動。在充分發(fā)揮焊接、數(shù)控機床操作等四大培訓(xùn)集團對培養(yǎng)高技能人才重要作用的同時，采取優(yōu)勢優(yōu)補、壯大扶強的辦法，創(chuàng)建各類高技能人才培訓(xùn)基地，大力提高培訓(xùn)水平。各地還注意充分發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)高技能人才的主體作用，通過開展技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效、觀摩研討和技能競賽等活動，促進崗位成才。去年，全省技師和高級技師分別增加了11000人和800人。各地各部門采取多種形式，加大了農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工作力度。省農(nóng)委等部門建立了農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工作機制，實施了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”，20__年共舉辦各類培訓(xùn)班3480期，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力18萬人。省人事廳、團省委組織實施的一村一名大學(xué)生計劃和大學(xué)生志愿者行動計劃取得一定成效。目前全省在村大學(xué)生人數(shù)已達6674人，有1000余名大學(xué)生參加了遼西北志愿行動。
第五，人才工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作呈現(xiàn)新局面。全省14個市都成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有11個市在市委組織部門專門設(shè)立了人才工作機構(gòu)，配備了精干力量。沈陽、大連、阜新等市在縣(市、區(qū))委組織部建立了人才工作機構(gòu)或相應(yīng)充實了工作力量。其中，沈陽市人才辦定編14人，下設(shè)三個處，縣(市、區(qū))也成立人才工作機構(gòu)，配備專職干部61人，兼職干部428人。省直有關(guān)部門也高度重視人才工作力量的配備，省教育廳、勞動和社會保障廳、科技廳、科協(xié)等部門都設(shè)立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，一些中直單位和高等院校也設(shè)立了專門的人才工作機構(gòu)。人才工作的投入力度不斷加大。省、市兩級普遍設(shè)立了高層次人才開發(fā)專項資金，去年全省人才工作投入比過去有明顯增加。省直部門特別是領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，認真貫徹中央和省委關(guān)于人才工作的重大部署，積極完成各自承擔(dān)的任務(wù)，工作不等不靠，并注意通力合作，一個黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作新格局初步形成。
總之，經(jīng)過各地各部門的共同努力，全省人才工作進入了全面推進、重點突破的新階段，呈現(xiàn)出較好的發(fā)展勢頭。這些成績的取得，是省委高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是各地各部門齊心協(xié)力、共同努力的結(jié)果，同時也與在座同志的辛勤工作密不可分。
在看到人才工作主流和成績的同時，我們也要看到存在的問題。一是人才工作進展不夠平衡。有些地方和單位，對人才工作有新思路、新舉措、新辦法，抓得有聲有色，但也有的地方和單位領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，抓得實，一般號召多，具體措施少，與過去相比，沒有什么進展。有兩個市目前還沒有專門人才機構(gòu)，有的市雖設(shè)了機構(gòu)，但人員還沒有按編制到位，抓人才工作的力量明顯薄弱。二是工作重點不突出，思路不清晰，創(chuàng)新性工作比較滯后。還是老辦法、老套路，效果不明顯。三是對組織部門牽頭抓總的作用，既缺乏清醒的理性認識，又缺乏切實可行的操作辦法，工作處于被動應(yīng)付狀態(tài)。一些地方組織部門和其他部門仍是各自為戰(zhàn)，缺乏有效的協(xié)調(diào)和溝通，沒有形成人才工作的整體合力。四是上下溝通聯(lián)系不夠。有的市除省里要的一些情況報送外，常年不向省里反饋情況，對這些地區(qū)的情況，我們了解不夠。以上這些問題，都有待于下一步我們認真加以解決。
二、關(guān)于當(dāng)前和今后一個時期全省人才工作的重點任務(wù)。
關(guān)于今年我省人才工作的任務(wù)，省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組20__年工作要點已作了具體安排，請各地各部門結(jié)合各自的實際認真貫徹落實。當(dāng)前和今后一個時期全省人才工作的總體思路，概括起來，就是必須圍繞一個中心、把握兩個重點，抓好三個環(huán)節(jié)，推進四個建設(shè)，達到五個提高。
圍繞一個中心，就是全省人才工作和人才隊伍建設(shè)，要緊緊圍繞加快振興老工業(yè)基地、努力建設(shè)和諧遼寧這一中心任務(wù)來研究、來部署、來運作，這是做好新世紀新階段人才工作的根本出發(fā)點和落腳點。
把握兩個重點，一個重點，就是在工作指導(dǎo)和擺布上，要以深入貫徹落實中組部、人事部召開的東北地區(qū)人才工作座談會和中辦發(fā)[20__]22號文件精神為重點，按照省委有關(guān)會議和文件的要求，把中央對東北地區(qū)人才工作的若干政策措施一項一項地落到實處。從去年底開始，中辦發(fā)[20__]22號文件精神提出的一系列措施已經(jīng)陸續(xù)出臺，比如選派干部到東北三省工作，支持東北三省人才培養(yǎng)基地建設(shè)等，我們一定要抓住這個機遇，乘勢而上，把我省人才工作提高到新的水平。另一個重點，就是在人才隊伍建設(shè)上，要以高層次、高技能人才為重點，推進人才資源的整體開發(fā)。高層次人才，包括中高級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀企業(yè)家、各領(lǐng)域的優(yōu)秀專家。加強高層次、高技能人才隊伍建設(shè)，對于整個人才隊伍建設(shè)具有示范和帶動作用。所以，我們要把“兩高”人才擺上突出位置，切實抓緊抓好。其實，以上兩個重點實質(zhì)上是一致的，中組部東北座談會和中央22號文件，重點是抓好高層次、高技能人才的培養(yǎng)使用和開發(fā)使用，以此推動整個人才隊伍建設(shè)。正是從這個意義上講，貫徹落實中組部座談會和中央22號文件精神，關(guān)鍵在于把高層次、高技能人才隊伍建設(shè)好，而抓好高層次、高技能人才隊伍建設(shè)，就抓住了中央22號文件的重點，抓住了人才工作的重點。
抓好三個環(huán)節(jié)，就是在人才工作和人才隊伍建設(shè)上，要始終抓住培養(yǎng)、吸引和使用人才這三個環(huán)節(jié)。這三個環(huán)節(jié)是一個有機整體，其中培養(yǎng)是基礎(chǔ)，吸引是手段，使用是關(guān)鍵。遼寧是人才大省，這就要求我們在人才工作上，首先要立足于培養(yǎng)和使用好現(xiàn)有人才，同時吸引急需的高層次人才。當(dāng)然，省內(nèi)各市工作重點應(yīng)該有所區(qū)別，沈陽、大連等市，包括撫順，重點是把現(xiàn)有人才用好，遼西、遼北地區(qū)特別是貧困地區(qū)，在開發(fā)好本地人才資源的同時，重點是吸引各類優(yōu)秀人才。
推進四個建設(shè)，就是要全面推進黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才四支隊伍建設(shè)。如何推進?一會兒我還要重點講。
達到五個提高，就是通過圍繞一個中心、把握兩個重點、抓好三個環(huán)節(jié)和推進四個建設(shè)，我省人才工作和人才隊伍建設(shè)要努力達到五個提高：一是要提高人才工作服務(wù)于全省工作大局的水平，真正做到以人才戰(zhàn)略支撐振興戰(zhàn)略;二是要提高人才資源能力開發(fā)效率，真正做到大規(guī)模培訓(xùn)人才，大幅度提高人才素質(zhì);三是要提高市場對人才資源配置的程度，真正做到把優(yōu)秀人才優(yōu)先選配到新興產(chǎn)業(yè)和重點企業(yè);四是要提高與時俱進、開拓進取的能力，真正做到主要靠體制和機制創(chuàng)新走出一條遼寧人才工作的新路子;五是要提高綜合協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)的水平，真正把黨管人才和組織部門牽頭抓總的各項任務(wù)落到實處。
按照以上一、二、三、四、五的總體思路，當(dāng)前和今后一個時期，要重點抓好以下四項工作：
第一，以實施黨政領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)開發(fā)工程為重點，大力推進黨政人才隊伍建設(shè)。在以開展先進性教育活動為契機，加強思想政治建設(shè)，搞好教育培訓(xùn)的同時，今年要著眼于增強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的生機與活力，盤活和用好全省領(lǐng)導(dǎo)人才資源，進一步推進黨政干部制度改革，努力形成廣納群賢、人盡其才、充滿活力的選人用人機制。為此，要著力抓好以下七項工作：
一是制定下發(fā)《關(guān)于進一步推進黨政干部制度改革的若干意見》，對當(dāng)前和今后一個時期全省黨政干部制度改革進行全面部署。前段時間，部里集中力量，在深入調(diào)查研究基礎(chǔ)上，借鑒省內(nèi)外好的經(jīng)驗，經(jīng)過反復(fù)研究和論證，形成若干意見初稿，對擴大民主、完善考察、加強監(jiān)督、健全機制等方面改革都提出了明確要求，擬于5月下旬提交省委會討論，然后修改下發(fā)。
二是全面推行下一級黨政正職擬任人選和推薦人選由上一級黨委會審議表決制度。省委決定，從今年開始，對省轄市(不含沈陽、大連)省委、省政府工作部門和省屬本科高等院校黨政正職人選，都要經(jīng)過省委全會表決。全會閉會期間，征求省委全委會成員的意見。為此，我們起草了《實施意見》和九次全會表決辦法，在剛剛結(jié)束的省委全委會上對6位人選進行了表決。全委會期間，各市也提出要緊緊跟進，全面推行這項改革措施。
三是加大領(lǐng)導(dǎo)干部教育交流和掛職鍛煉工作的力度。著眼于20__年前全省各級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和屆中調(diào)整的需要，制定下發(fā)了市廳級后備干部培養(yǎng)教育和管理使用的意見，以實施“后備干部培養(yǎng)工程”為重點，著力抓好“六個一批”，即：根據(jù)中組部統(tǒng)一部署，選派一批優(yōu)秀中青年干部到中央國家機關(guān)和中央企事業(yè)單位掛職鍛煉(30人左右)，同時接收中央國家機關(guān)、企事業(yè)單位和東部發(fā)達地區(qū)到遼寧工作的干部(34人，掛職22人，交流12人);選派34名優(yōu)秀年輕干部和專業(yè)技術(shù)人員到新疆對口支援;從省、市、縣三級黨政機關(guān)、高等院校、科研院所、國有企業(yè)選拔一批優(yōu)秀年輕干部到縣、鄉(xiāng)、村掛職鍛煉;選調(diào)一批優(yōu)秀中青年干部參加先進性教育活動督導(dǎo)組工作;繼續(xù)組織遼西北地區(qū)、省內(nèi)發(fā)達地區(qū)和省直部門選派一批優(yōu)秀年輕干部進行對口掛職鍛煉;從省內(nèi)高等院校選調(diào)一批應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、研究生到基層培養(yǎng)鍛煉。
四是突出抓好縣(市、區(qū))黨政正職隊伍建設(shè)。堅持“一主三化”方針，加強發(fā)展縣域經(jīng)濟，關(guān)鍵在于縣級領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是黨政一把手。目前，我省縣級黨政正職隊伍總體上是好的，但也存在著不穩(wěn)定的問題。去年省委、省政府出臺的人才工作若干政策規(guī)定，提出要擇優(yōu)提高黨政正職的職級待遇。前段時間，經(jīng)過反復(fù)研究，形成了加強這支隊伍建設(shè)的意見，對黨政完善管理體制，強化激勵措施等都作了明確規(guī)定，計劃在今年下半年下發(fā)推進。
五是面向社會公開選拔一批副廳級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。這次公選范圍是面向全國公選;公選職位是省直部門副職、省屬本科高校副職和省屬企業(yè)行政副職;為解決“高分低能”問題，計劃采取筆試、面試、資歷評價和組織考核等方式，對應(yīng)試者德能勤績廉進行全面考核，注重真才實學(xué)和實際領(lǐng)導(dǎo)能力。因此，這次公選，準備在試題內(nèi)容、面試答辯以及綜合評價等方面進行新的探索和實踐。各地也要加大公選力度，提高公選質(zhì)量，使公選成為選拔任用干部的一種重要方式。
六是研究制定符合_的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價體系和標準。這是__《決定》提出的一項重要任務(wù)，也是中組部今年的一項重要工作。用什么樣的標準考核評價領(lǐng)導(dǎo)干部，這是一個重要導(dǎo)向。中組部在前段試點的基礎(chǔ)上，形成了考核評價辦法的初稿，下一步將征求各地各部門意見，準備在年底前下發(fā)，明年各級黨委換屆時啟用。省里現(xiàn)在正在調(diào)研，根據(jù)中組部的要求，結(jié)合遼寧實際制定標準。去年已形成了考核的暫行辦法，今年要將考核指標體系量化，看得見、摸得著，特別是能夠全面客觀公正地考核和評價班子和干部，引導(dǎo)干部求真務(wù)實、真抓實干，做出經(jīng)得起歷史、實踐和群眾檢驗的實績。各地也要制定相應(yīng)辦法。
七是以學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》為契機，進一步激活公務(wù)員隊伍。《公務(wù)員法》已經(jīng)全國人大會通過，明年正式施行。當(dāng)前，要會同人事部門搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并研究制定有關(guān)細則。同時，要做好三件事：一是要研究制定全省公務(wù)員“”培訓(xùn)規(guī)劃，積極爭取中央有關(guān)部門支持東北振興的培訓(xùn)項目，大力提高公務(wù)員素質(zhì)。二是要繼續(xù)全面推行機關(guān)中層干部競爭上崗。嚴格按中辦發(fā)[20__]13號文件規(guī)定的程序進行操作。競爭上崗，增加了筆試、面試兩個程序，要認真執(zhí)行，否則就違規(guī)了。三是要研究制定機關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員競爭上崗工作的意見，把競爭機制引入非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員職務(wù)晉升和聘用中來，解決干好干壞一個樣、干多干少一個樣的問題。
第二，以實施優(yōu)秀企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程為重點，大力推進企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)。遼寧振興的重點的企業(yè)，企業(yè)振興的關(guān)鍵在人才。因此，實施人才強省戰(zhàn)略，要把企業(yè)人才資源優(yōu)先配置放在突出位置，充分運用市場機制和政策杠桿，把優(yōu)秀人才優(yōu)先配置到優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和骨干企業(yè)中去。今年，要重點做五件事：一是實施“千名企業(yè)培養(yǎng)計劃”，從今年起到20__年，全省每年重點選拔培養(yǎng)200名左右優(yōu)秀企業(yè)家(含非公有制企業(yè))，努力打造優(yōu)秀企業(yè)家群體(由國資委牽頭)。二是制定企業(yè)經(jīng)營管理人才教育培訓(xùn)工作的意見，依托省內(nèi)外高等院校和其他培訓(xùn)陣地，包括境外培訓(xùn)和中央支持東北培訓(xùn)項目，力爭在3年內(nèi)，把全省骨干企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員及后備人才輪訓(xùn)一遍。三是要創(chuàng)新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用機制。重點是逐步提高企業(yè)經(jīng)營管理人才市場化配置程度。以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向，通過內(nèi)部競爭上崗、社會公開招聘、人才市場選聘等方式，不拘一格選拔企業(yè)經(jīng)營管理人才。四是繼續(xù)深化國有企業(yè)分配制度，使企業(yè)各類人才的薪酬水平與市場價位接軌。五是要加強非公有制組織人才隊伍建設(shè)。隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深化，遼寧非公有制經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，這就要求體制外人才工作必須緊緊跟上。要按照__大提出的“兩個毫不動搖”的要求，認真研究和解決從人才上支持非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展問題。各地要作為一個重要課題來研究，包括體制、機制、市場、培訓(xùn)、政策等，目的是為加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展，提供人才保證。這方面好的經(jīng)驗、做法請及時反饋給省里。省人事廳重點抓了500家民營企業(yè)智力支持工作。
第三，以實施高層次領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)工程為重點，大力推進專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。重點做好七件事：一是今年要公開評選200名省級優(yōu)秀專家，努力造就一大批具有自主知識產(chǎn)權(quán)和科技研發(fā)能力的各領(lǐng)域領(lǐng)軍人才。二是積極配合國家實施的“東北地區(qū)人才培養(yǎng)特別計劃”和“高校領(lǐng)導(dǎo)赴海外培訓(xùn)項目”，選拔一批裝備制造、軟件技術(shù)和支柱產(chǎn)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才到國家科研機構(gòu)參與科技研發(fā)或者組團出國培訓(xùn)。三是積極爭取國家優(yōu)惠政策，在省內(nèi)部分高等院校增設(shè)一些與我省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整密切相關(guān)的學(xué)科和專業(yè)，抓緊培養(yǎng)機械、石化、冶金、電子等方面的專業(yè)技術(shù)人才，為用中國裝備支撐中國制造，實現(xiàn)裝備制造業(yè)跨越式發(fā)展，帶動原材料工業(yè)升級換代的提供人才保證。四是實施“院校與企業(yè)合作工程”。大連組織高校校長與企業(yè)直接聯(lián)系，提供了院校與企業(yè)合作的平臺。要組織協(xié)調(diào)一些大企業(yè)與科研實力強的高等院校、科研院所進行強強聯(lián)合，新建和擴建一批重點實驗室、研發(fā)中心和工程技術(shù)中心，會同中科院沈陽分院搞好“東北之春”項目研發(fā)，興建一批博士后流動站和工作站。在進一步辦好大連理工大學(xué)、東北大學(xué)2個國家級大學(xué)科技園和沈陽、大連2個留學(xué)人員企業(yè)園的同時，力爭把鞍山海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)園建成國家級企業(yè)園(鞍山要積極協(xié)作科技等部門做好工作，努力爭取進入國家隊)。五是編制《遼寧全面振興重大項目需求目錄》，搭建項目聚才平臺。舉辦“中國博士人才與遼寧企業(yè)項目對接洽談會”、“遼寧海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)周”等活動，吸引海內(nèi)外優(yōu)秀人才和智力，實現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)和項目良性互動、共同發(fā)展。六是組織院士專家遼寧行、省內(nèi)優(yōu)秀專家與項目對接等活動，搭建柔性引智平臺。去年搞了兩批，一些市也開展了這類活動，今年要繼續(xù)組織這類活動，完善對接機制，建立長期合作。七是以聘用制和崗位管理為重點，加快轉(zhuǎn)換事業(yè)單位用人機制，通過競聘上崗、公開招聘等方式，逐步實現(xiàn)事業(yè)單位由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。(今年要加快事業(yè)單位改革步伐，與單位人事制度改革同步進行。既要積極，又要穩(wěn)妥。事業(yè)單位承擔(dān)了機關(guān)和企業(yè)改革的巨大成本，現(xiàn)在事業(yè)單位本身推進改革，難度比較大。一是要解決機制問題，二是要解決用人問題，也就是解決人才活力問題)。
下面，我重點講一下評選省級優(yōu)秀專家和發(fā)揮他們作用的問題。這是今年下半年全省人才工作的一件大事，也是各級組織部門的一項重點工作。考慮到在座的各位同志過去對評選省級優(yōu)秀專家和拔尖人才工作接觸不多，缺乏系統(tǒng)了解，我先把這項工作的有關(guān)情況作一簡要介紹，然后就幾個需要重點把握的問題講點意見。
評選省級優(yōu)秀專家和拔尖人才，是從上個世紀九十年代開始的。1992年和1996年，省委、省政府先后評選出332名省級優(yōu)秀專家和青年技術(shù)拔尖人才，20__年10月，省委組織部認真總結(jié)前兩批優(yōu)秀專家評選工作的經(jīng)驗，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，制定了《遼寧省省級優(yōu)秀專家評選和管理辦法》，省委、省政府辦公廳以遼委辦發(fā)[20__]38號文件將這個辦法轉(zhuǎn)發(fā)到各地各部門。省級優(yōu)秀專家評選辦法規(guī)定，從新世紀開始，全省每3年評選一次省級優(yōu)秀專家;對評選出來的省級優(yōu)秀專家，由省委、省政府進行命名表彰，并享受專家津貼、健康療養(yǎng)和定期體檢等待遇。根據(jù)38號文件規(guī)定，20__年評選了100名省級優(yōu)秀專家，省財政每年支出200萬元用于優(yōu)秀專家享受的各種待遇。
今年下半年評選的是第四批省級優(yōu)秀專家。與三批評選工作相比，這次在以下四個方面發(fā)展了變化：
一是評選數(shù)量增加了?？紤]到近幾年全省各個領(lǐng)域涌現(xiàn)出一大批高層優(yōu)秀人才，同時國家和省里評選高級專家項目也有所增加，為激勵專業(yè)技術(shù)人才在遼寧全面振興的實踐中奮發(fā)有為、建功立業(yè)，在全社會進一步營造四個尊重的濃厚氛圍，省委、省政府決定，今年評選的第四批省級優(yōu)秀專家的人數(shù)，由過去的100名增加到200名。這里不包括在遼寧工作和服務(wù)的兩院院士，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，兩院院士可直接列入省級優(yōu)秀專家名單進行管理，享受除省級優(yōu)秀專家津貼以外的其他待遇。
二是評選條件有所變化。主要是原有的個別獎項現(xiàn)在國家已不再評選，同時又增加了幾處獎項，所以評選條件做了相應(yīng)修改，該減的減下來，該增的增進來，使評選工作更加適應(yīng)老工業(yè)基地振興的需要，更加有利于生產(chǎn)和工作一線的杰出專業(yè)技術(shù)人才選拔上來，列入省級優(yōu)秀專家隊伍。
三是推薦程序有所變化。第三批省級優(yōu)秀專家評選時，是按照黨的隸屬關(guān)系推薦的，也就是被推薦人選所在單位黨的錄屬關(guān)系在各市的，向所在市委組織部推薦，然后再各市委組織部報送省委組織部;被推薦人選黨的關(guān)系在省直單位的，向省委組織部推薦;被推薦人選所在單位是非公有制單位的，統(tǒng)一由省人才中心向省委組織部推薦?？紤]到遼寧是中直單位比較多的省份，而且高層次專業(yè)技術(shù)人才大部分集聚在這些中直單位，如果仍按黨的隸屬關(guān)系推薦，一是增加市里的負擔(dān)，二是不利于同一個單位同一個系統(tǒng)人才層次的科學(xué)比較和篩選。比如，鞍鋼國有部分黨的關(guān)系劃歸省委管理，集體部分黨的關(guān)系仍在鞍山市委，按黨的隸屬關(guān)系推薦，就出現(xiàn)國有的報省委組織部，集體的報市委組織部，再由市委組織部報省委組織部的現(xiàn)象。這既不便于統(tǒng)一掌握，也不便于比較。推薦時，綜合考慮各方面情況，然后排出順序。本單位本系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人才，本單位最了解。所以，這次評選第四批優(yōu)秀專家，改為按照行政隸屬關(guān)系推薦，也就是被推薦人選所在單位行政隸屬各市的，向所在市委組織部推薦，然后由市委組織部將推薦人選列出排序后報送省委組織部;中直、省直單位的推薦人選，由中直、省直單位排序后直接報送省委組織部;非公有制組織的推薦人選，向所在市委組織部推薦，然后由市委組織部統(tǒng)一排序后報送省委組織部。
四是評選與發(fā)揮作用要緊密銜接起來。也就是省級優(yōu)秀專家評定后，要統(tǒng)一組織他們與遼寧振興的重點項目對接，為重點項目建設(shè)提供智力支持，也為發(fā)揮省級優(yōu)秀專家作用搭建平臺。去年下半年，中組部組織開展了“院士專家東北行”活動，之前我們各個市都提出了不同的項目，由于到遼寧專家院士有限，只安排了沈陽、大連、撫順三個市。這次省級優(yōu)秀專家人數(shù)多，是遼寧境內(nèi)的頂尖人才，需要他們在智力上提供什么支持，請各市在去年上報需求基礎(chǔ)上，再認真作一研究，然后再送省委組織部?，F(xiàn)在就要著手做，省委組織部還要專門下發(fā)通知。
評選工作從現(xiàn)在開始，到7月底結(jié)束，大體需要2個月時間。為了高質(zhì)量地做好這項工作，根據(jù)部里研究的意見，要注意把握好以下幾點：
一是要把公開、平等、競爭、擇擾原則貫穿這次評選工作的全過程，切實把遼寧境內(nèi)各領(lǐng)域最優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才推薦上來，列入省級優(yōu)秀專家隊伍。除專門下發(fā)通知外，還要通過省級新聞媒體向社會公布，使各方面都了解和支持這項工作。
各市在這次會議后，要認真研究，制定方案，召開有關(guān)部門和單位參加的會議，講清評選意義、評選條件、評選程序和有關(guān)要求，提高評選工作透明度。要對推薦上來的人選進行認真考核，在此基礎(chǔ)上提交市委會討論確定人選。對各地各部門推薦上來的人選，省委組織部要按行業(yè)組織有關(guān)專家進行評議，在此基礎(chǔ)上提交省優(yōu)秀專家評審委員會審定。之后，在一定范圍內(nèi)對省級優(yōu)秀專家人選進行公示?？傊ㄟ^提高評選工作的透明度和群眾參與程度，使這次省級優(yōu)秀專家評選過程，成為樹立和落實科學(xué)的人才觀，舉賢薦能、廣納群賢的過程，成為進一步形成創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活力得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定的良好社會氛圍的過程，成為激勵廣大專業(yè)技術(shù)人才見賢思齊、奮發(fā)向上，努力在振興遼寧老工業(yè)基地的實踐中開拓進取、建功立業(yè)的過程。
二是嚴格按規(guī)定程序進行審查上報。各市向省委組織部推薦省級優(yōu)秀專家人選，不受名額限制。但這不等于不需要各市把關(guān)。不受名額限制，前提是對符合評選條件的人選，各市在推薦時沒有數(shù)量要求，凡是符合條件的都可以推薦上來。是否符合省里規(guī)定的條件，就需要市里認真審查，不具備條件的不能推薦。同時，對具備條件的人選，各市要進行綜合分析和評價，著重考慮人選的學(xué)識水平、實際貢獻和在全省乃至全國業(yè)內(nèi)認可程度以及社會上的知明度等方面情況，然后再進行排序上報。另外，上報材料一要準確，二要齊全，三要及時。6月20日前報送省委組織部人才處。
三是要明確有關(guān)政策要求。首先是評選范圍。這次評選的省級優(yōu)秀專家，必須是在專業(yè)技術(shù)崗位工作的具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才。而雖然具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，但現(xiàn)在各級黨政機關(guān)、公檢機關(guān)工作的人員不在評選范圍。
第四，以實施高技能人才開發(fā)工程為重點，大力推進技能型人才和農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。抓住東北振興和沿海開放的雙重機遇，加快把遼寧建成國家新型產(chǎn)業(yè)基地和經(jīng)濟新的增長區(qū)域，離不開高技能人才的重要作用。再先進的設(shè)備也要由人去操作。產(chǎn)業(yè)升級換代，高技能人才至關(guān)重要。遼寧老工業(yè)基地形成、發(fā)展、壯大的過程中，培養(yǎng)大批高技能人才。這些年流失嚴重，目前十分緊缺。因此，要把高技能人才開發(fā)作為人才工作的一個重點來抓。重點是做好四件事：一是加強培養(yǎng)。調(diào)動政府和企業(yè)兩個積極性。全省實施了1萬名新技師培養(yǎng)計劃，全年培養(yǎng)10萬名中、高級技能人才。要充分發(fā)揮企業(yè)的主體作用，完善培訓(xùn)制度，建立實訓(xùn)基地，提高培訓(xùn)質(zhì)量。與國家有關(guān)部門銜接，拓寬高技能人才培訓(xùn)渠道。二是積極抓好為高技能人才發(fā)揮作用提供舞臺。今年，要組織“遼寧振興技能競賽”，評選100名左右技能狀元，激勵高技能人才崗位成才。各地也要開展各具特色的活動，營造鼓勵和支持技能人才鉆研技術(shù)、提高素質(zhì)、多作貢獻。三是要提高高技能人才的社會地位和待遇。制定對杰出的高級技師實行政府津貼辦法，建立技能人才工資分配、帶薪休假、表彰獎勵等制度。年內(nèi)評選一批貢獻突出、技術(shù)精湛的優(yōu)秀高技能人才。四是大力開發(fā)農(nóng)村實用人才。一是要搞好農(nóng)村基層干部現(xiàn)代遠程教育試點工作(沈陽、大連、朝陽)，逐步推開。二是要繼續(xù)實施鄉(xiāng)村干部素質(zhì)建設(shè)工程，大規(guī)模培訓(xùn)鄉(xiāng)村干部。三是要實行農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”，年內(nèi)力爭有10萬名農(nóng)民經(jīng)過培訓(xùn)轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)工作。四是要繼續(xù)推進一村一名大學(xué)生計劃。五是要深化“大學(xué)生志愿服務(wù)遼西北”計劃，為遼西北地區(qū)提供人才和智力支持。六是要制定出臺優(yōu)惠政策，吸引各類人才到農(nóng)村工作。
以上是今年全省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組重點抓的四項工作，換句話說，這是規(guī)定性動作，各地各部門要按照省里部署認真抓好。同時，各地各部門也要有自造性動作。要從本地實際出發(fā)，確定重點工作，以此帶動整個人才隊伍建設(shè)。
三、關(guān)于組織部門牽頭抓總問題。
在新世紀新階段，實施人才強國戰(zhàn)略，必須堅持黨管人才的原則。這個道理很簡單，實施人才強國戰(zhàn)略，把人才工作提升到了國家戰(zhàn)略的層面，我們黨是執(zhí)政黨，黨的執(zhí)政方略是對國家事務(wù)實施思想領(lǐng)導(dǎo)、政治領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)，一句話，國家戰(zhàn)略性問題，必須由執(zhí)政黨來設(shè)計和主導(dǎo)。正是從這個意義上講，堅持黨管人才原則，是實施人才強國戰(zhàn)略的必然要求。黨管人才是黨的領(lǐng)導(dǎo)視野的擴展，是黨對人才問題關(guān)注程度的提高，也是人才機制建設(shè)的政治保證、制度支撐。如果說市場配置人才，是解決活力問題，那么黨管人才就是解決制度和機制問題，也就是要形成統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效、統(tǒng)籌有力的人才工作機制，或者叫人才工作新格局。這是做好新形勢下人才工作的根本保證。在人才工作新格局中，中央賦予組織部門牽頭抓總的重要職能。這既是組織部門在人才工作中的定位，也是組織部門義不容辭的政治責(zé)任。應(yīng)該說，這個職責(zé)定位，不僅是一個理論問題，更是一個實踐問題。如何正確理解牽頭抓總的內(nèi)涵?如何肩負起牽頭抓總的職責(zé)，明確牽頭抓總的方法和途徑，充分發(fā)揮牽頭抓總的作用?前段時間不少同志感到困惑。去年以來，中央組織部一直在研究和探索這個問題。去年4月，中組部舉辦了由省區(qū)市黨委組織部分管副部長參加的研討班，就組織部門怎樣發(fā)揮牽頭抓總作用的問題進行了專題研討，最主要的收獲，是解決了中組部人才局的職責(zé)問題。去年9月上旬和今年2月下旬，中組部又相繼召開部分省市人才工作座談會和舉辦地方黨委組織部人才專題研討班，深入研究了牽頭抓總問題，進一步理清了思路，明確了任務(wù)。利用這個機會，根據(jù)中組部的要求，結(jié)合遼寧的實際，下面我就組織部牽頭抓總的內(nèi)涵、聯(lián)系、方法等問題，講點不成熟的看法，與大家共同探討。
第一，正確理解組織部門牽頭抓總的內(nèi)涵和外延。對人才工作牽頭抓總，是新形勢新任務(wù)賦予組織部門的重要職責(zé)，是新世紀新階段組織系統(tǒng)推進黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的光榮使命，也是黨管人才的內(nèi)在要求，反映了人才工作綜合性、社會性、系統(tǒng)性、科學(xué)性的內(nèi)在規(guī)律。在實踐中，組織部門發(fā)揮牽頭抓總作用，要堅持“三點成一線”。一方面，要明確牽頭抓總必須在“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下”進行，要認真貫徹落實中央和各級黨委對人才工作的總體部署和具體要求，把黨管人才的各項任務(wù)落到實處。這是組織部門牽頭抓總的根本點。另一方面，要明確牽頭抓總必須在促使“有關(guān)部門”更好地履行職責(zé)、更加密切配合，“社會力量”更加積極主動地參與人才工作上下功夫，形成整體合力。這是組織部門牽頭抓總的著力點。再一方面，要明確牽頭抓總必須有手段、有力量作保證，也就是組織部門要有專門的人才工作機構(gòu)，有足夠的力量抓好這項工作，解決好“有人辦事、有錢辦事”的問題，這是組織部門牽頭抓總的關(guān)鍵點。中組部部長賀國強同志明確提出，各級組織部門要形成干部工作、人才工作和組織工作三個輪子一起轉(zhuǎn)的工作格局。中組部和省委反復(fù)強調(diào)，省轄市委組織部要設(shè)立專門的人才工作機構(gòu)，縣一級要有人抓這項工作。這要作為今年人才工作督促檢查的一項重要內(nèi)容。以上三點統(tǒng)一起來，形成一個整體，組織部門牽頭抓總作用才能發(fā)揮好。
第二，要明確組織部門牽頭抓總的具體職責(zé)。組織部門實施牽頭抓總，寬領(lǐng)域、全方位地做好人才工作，要處理好四個關(guān)系，即處理好突出重點與兼顧一般的關(guān)系，高層次人才與一般性人才的關(guān)系，組織部門牽頭抓總與各有關(guān)部門各司其職、密切配合的關(guān)系，務(wù)實與管虛的關(guān)系。剛才，沈陽提出了牽頭抓總的職責(zé)是，堅持宏觀指導(dǎo)搞協(xié)調(diào)，調(diào)查研究定政策，跟進督查促落實、宣傳造勢把方向。阜新也提出了“八抓”的具體職責(zé)，這些都對牽頭抓總的職責(zé)進行的成功實踐?？偨Y(jié)各地的經(jīng)驗，實施組織部門牽頭抓總，就是要在工作職責(zé)上做到“四在”，即在統(tǒng)籌規(guī)劃上下功夫，在綜合協(xié)調(diào)上做文章，在服務(wù)大局上見成效，在拓寬空間上求突破。具體來說，就是做到“四管”，即中央《決定》提出的管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)。
管宏觀，就是要加強人才工作的宏觀指導(dǎo)，抓好人才工和的總體謀劃和宏觀管理。重點要把握以下五點：一是要圍繞中心、服務(wù)大局。要牢牢把握人才工作為實現(xiàn)遼寧老工業(yè)基地振興服務(wù)、為促進人的全面發(fā)展服務(wù)的正確方向，制定和完善人才工作的總體思路和工作規(guī)劃。二是要加強信息溝通，及時掌握情況，加強對人才工作的分類指導(dǎo)。三是要深入調(diào)研，及時發(fā)展和解決傾向性、根本性和全局性的問題。四是要不斷研究和探索市場經(jīng)濟條件下人才工作和人才隊伍建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，逐步建立人才資源整體開發(fā)的宏觀調(diào)控體系。五是要加強人才工作宣傳，營造人才健康成長和充分發(fā)揮作用的良好環(huán)境。
管政策，就是要抓好人才工作重大政策的研究、制定、統(tǒng)籌和落實。管政策，首先要加強對制定政策的統(tǒng)籌和指導(dǎo)，既要與中央和省委、省政府的有關(guān)政策相銜接，不能違背中央和省里的要求，又要注意從本地區(qū)實際出發(fā)，加強分類指導(dǎo)。其次，要規(guī)范政策出臺程序，重大人才工作政策的出臺，應(yīng)經(jīng)過人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論，避免政出多門、各行其是。
管協(xié)調(diào)，就是要加強對人才工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合人才工作力量，調(diào)動各方面的積極性，形成人才工作合力。管協(xié)調(diào)，有一個工作方法的問題，也有一個工作機制問題，關(guān)鍵是要充分發(fā)揮各級黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，按照領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門做好工作。這就要求組織部門在人才工作中找準自己的位置，處理好和其他職能部門的關(guān)系，做到“牽頭不單干，抓總不包攬”。
管服務(wù)，就是要通過強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)職能、創(chuàng)新服務(wù)方法，不斷改善各類人才的工作、生活條件，提高對人才的感召力、吸引力和凝聚力。管服務(wù)，主要把握好三條，一是政策支持，二是精神激勵，三是環(huán)境保障。其中最重要的是環(huán)境保障。對于人才工作來說，事業(yè)就是感召力，環(huán)境就是吸引力，服務(wù)就是凝聚力。我們要以最好的服務(wù)來集聚最好的人才，以最優(yōu)的環(huán)境來吸引最優(yōu)的人才，以最大的誠意來留住最需要的人才，著力營造拴心留人的良好環(huán)境。
第三，要明確組織部門牽頭抓總的方法?？偟膩碚f，就是要以各級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室為依托，集聚和發(fā)揮“四個優(yōu)勢”。一是集聚職能的優(yōu)勢，把干部工作、人才工作和組織工作這三個輪子協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)好;二是集聚部門優(yōu)勢，形成人才開發(fā)的合力;三是集聚社會優(yōu)勢，實現(xiàn)各類用人主體的工作聯(lián)動，增強人才工作的整體活力;四是集聚區(qū)域優(yōu)勢，形成區(qū)域信息互通、資源共享、優(yōu)勢互補和服務(wù)貫通。我省與吉林、龍江已開始構(gòu)建人才市場一體化平臺。適應(yīng)以沈陽為中心的遼寧中部經(jīng)濟隆起帶建設(shè)，七城市人才一體化應(yīng)緊緊跟進，為區(qū)域合作與發(fā)展提供人才保證。要初步建立“遼寧中部城市群人才資源開發(fā)一體化”機制，努力形成遼寧中部人才資源共享。這項工作做大做實，為沈陽經(jīng)濟隆起帶崛起和發(fā)展提供人才保證。請沈陽市牽頭7個市共同研究這個問題，省人才辦可以做些協(xié)調(diào)服務(wù)工作。同時，沿海地區(qū)、遼西北地區(qū)也要研究區(qū)域性人才開發(fā)一體化問題。這是從總體上說發(fā)揮四個優(yōu)勢。具體來說，要著力抓好以下六項工作：一是加強上下之間的信息溝通和工作交流。要建立人才工作重要信息報告制度。各地在人才工作中積累的好經(jīng)驗、好做法，工作中遇到的新情況、新問題，出臺的重要文件，開展的重大活動，要及時報送省委組織人才工作處。要有專人負責(zé)人才工作信息采集和傳遞工作。要辦好內(nèi)部刊物，發(fā)揮刊物溝通情況、交流經(jīng)驗、指導(dǎo)工作的重要作用(沈陽辦了兩個刊物，一個是通訊，一個是月刊，辦得很好)，這是一個重要陣地。省里要通過《遼寧人才工作通訊》定期刊發(fā)好的經(jīng)驗。各地有好的經(jīng)驗、做法在報送省委組織部的同時，可以報送中組部人才局。二是要建立和完善人才工作目標責(zé)任制。按照中央和省委的要求，要把人才工作納入各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子目標責(zé)任制和政績考核體系，一把手要抓第一資源。各地要制定具體考核辦法，真正把中央和省委的要求落到實處。三是要加強人地長作基礎(chǔ)性建設(shè)。關(guān)于培訓(xùn)基地建設(shè)，從省委組織部來講，今年要在大連理工大學(xué)、遼寧大學(xué)、東北大學(xué)、東北財經(jīng)大學(xué)、沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)、大連外國語學(xué)院等6所高校建立干部培訓(xùn)基地。同時，沈陽市提出，要在沈陽建立東北地區(qū)高技能人才培養(yǎng)基地，打造東北乃至全國高技能人才集聚中心，并已經(jīng)列入省人才規(guī)劃。同時，要在大連建立東北地區(qū)干部培訓(xùn)基地。請沈陽、大連抓緊運作，盡快形成方案，以便我們爭取中央有關(guān)部門的支持。其他市也要注意整合培訓(xùn)資源，加強培訓(xùn)基地建設(shè)。關(guān)于推進人才資源信息化建設(shè)。要建立人才工作人才資源統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫、高層次人才庫。關(guān)于完善人才工作投入機制。省里已建立了人才開發(fā)專項資金，各市也應(yīng)建立專項資金。同時，逐步建立健全政府、社會、用人單位和個人多元化投入機制。四是要加大調(diào)查研究和督促檢查的力度。人才工作是一項嶄新的事業(yè)，必須注重調(diào)查研究，及時掌握面上的情況，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好的典型，用典型推動工作。下一步，省委組織部要建立一批全省人才工作聯(lián)系點，就人才工作的一些重點、難點問題進行試點。這個聯(lián)系點，包括各種類型，市縣、企業(yè)、高校、科研單位等，請各市先推薦一兩個單位，我們再篩選。同時，要建立人才工作督查制度。沈陽市去年搞了一次督查，效果不錯。大連對去年分解任務(wù)完成情況進行了通報，起到督促和推進作用。今年下半年適當(dāng)時候，省委組織部要統(tǒng)一組織力量進行檢查，然后進行評比，并把檢查評比情況進行通報。五是高度重視和切實加強專職人才工作隊伍的建設(shè)。剛才我講了，按照中央和省委的要求，各市委組織部都要設(shè)立專門人才工作機構(gòu)，縣里一般要有專人抓，要配備素質(zhì)較高的干部做這項工作。人才工作，有為才有位，要在健全機構(gòu)、提高工作人員素質(zhì)上下功夫，這是今年下半年全省督查的一項重要內(nèi)容。已建立機構(gòu)的，抓緊按編制配備好工作人員;尚未建立機構(gòu)的，要抓緊建立。要通過舉辦專題研討班、到國外進行專題考察學(xué)習(xí)等方式，培訓(xùn)提高人才工作干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強學(xué)習(xí)研究能力、實踐創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力。六是大力加強社會宣傳工作。對于人才工作來說，輿論宣傳是一個重要手段。前段時間，我們會同省委宣傳部制定下發(fā)了今年全省人才工作宣傳意見，省級新聞單位通過開設(shè)人才?？?、專版、專欄或?qū)ｎ}節(jié)目，持久深入地進行宣傳。各地都要注意把這個工具利用好。
人才工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇六
市環(huán)境保護局：
市委、市政府今天召開如此大規(guī)模、高規(guī)格的環(huán)保工作會議，這充分體現(xiàn)了市委、市政府對新時期環(huán)保工作的高度重視。書記、市長的重要講話從落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建生態(tài)大冶、和諧大冶的戰(zhàn)略高度，對如何推進我市環(huán)保工作實現(xiàn)新突破，促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提出了新的要求，這對我們是極大的鼓舞和鞭策。全市環(huán)保系統(tǒng)將認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的部署和要求上來，把環(huán)境保護的目標任務(wù)和責(zé)任落實到實際行動中去，努力開創(chuàng)我市環(huán)保工作新局面。
市政府下達給我市的主要污染物總量控制指標是時期必須完成的硬指標，我們將主要采取如下措施實現(xiàn)污染減排任務(wù)。
一是強化建設(shè)項目環(huán)境管理控制新增污染量。把總量控制指標落實到建設(shè)項目環(huán)評審批和排污許可證管理中，嚴格執(zhí)行建設(shè)項目環(huán)境影響評價制度和三同時制度，凡不符合環(huán)保法律法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策要求不符合生態(tài)功能區(qū)要求、不符合污染物排放標準和總量控制要求的項目，環(huán)保部門一律不予審批，新建項目未建成環(huán)保設(shè)施的一律不準試生產(chǎn)，未通過環(huán)保驗收的一律不準投產(chǎn)，嚴把環(huán)境準入關(guān)口，控制新污染源的產(chǎn)生。
二是強化限期治理削減污染排放量。嚴格限定各排污單位污染物的排放準備總量指標，對不能穩(wěn)定達標或超總量排污的單位實行限期治理，治理期間嚴格限產(chǎn)限排，對逾期未完成治理任務(wù)的企業(yè)行實掛牌督辦，責(zé)令停產(chǎn)整治，對不按規(guī)定停產(chǎn)整治的，依法強制執(zhí)行，削減污染物排放量。
三是加快淘汰落后生產(chǎn)能力降低污染物排放量。按照市政府開展五小企業(yè)專項整治工作的要求，依法關(guān)停取締一批不符合國家產(chǎn)業(yè)政策，未履行相關(guān)審批手續(xù)、污染嚴重、群眾反映強烈的五小企業(yè)。按照四個專項責(zé)任分工的要求，重點加強小造紙行業(yè)專項整治工作，今年關(guān)停3家小造紙企業(yè)，年底前關(guān)停年生產(chǎn)規(guī)模在2萬噸以下，污染物排放不達標的廢紙造紙企業(yè)。同時，積極配合相關(guān)部門開展小水泥、小火電和城市污染處理專項工作。
一是以飲用水源安全和重點流域污染治理為重點，強化水污染防治。加強兩湖四港流域環(huán)境綜合整治，重點整治飲用水源保護區(qū)的'污染隱患，確保飲用水源安全。
二是以降低二氧化硫和顆粒物排放總量為重點，推進大氣污染防治。重點治理水泥、鋼鐵、冶煉等重污染行業(yè)的二氧化硫和粉塵污染，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和技術(shù)改造升級，著力解決金湖地區(qū)的煉鋼煙塵污染問題。
三是加強城區(qū)油煙和噪聲污染整治，防止油煙噪聲污染擾民，扎實開展與飲業(yè)油煙專項整治工作，對超標排放影響居民生產(chǎn)生活的餐飲業(yè)，限期安裝油煙凈化裝置，消除油煙污染。加大建筑施工噪聲和卡拉ok噪聲管制力度，嚴格限時作業(yè)，防止噪聲污染擾民。
四是結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設(shè)，深入開展環(huán)保綠色創(chuàng)建活動，抓好農(nóng)村環(huán)境綜合整治和農(nóng)業(yè)面源污染控制，推進農(nóng)村環(huán)境保護。
五是加強生態(tài)環(huán)境保護，強化礦產(chǎn)資源開采開發(fā)活動的環(huán)境監(jiān)管，嚴格控制不合理的資源開發(fā)活動。六是規(guī)范危險廢物和放射源安全管理對危險廢物、醫(yī)療廢物、放射源的生產(chǎn)、銷售、使用、運輸、貯存和處置等環(huán)節(jié)實行全過程跟蹤監(jiān)管，嚴格監(jiān)督執(zhí)法，積極防范環(huán)境風(fēng)險，維護環(huán)境安全。
一是按照權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有力、高效運轉(zhuǎn)的要求，認真履行環(huán)境監(jiān)管職責(zé)，嚴格執(zhí)行各項環(huán)境監(jiān)督管理制度，文明執(zhí)法、秉公執(zhí)法、公正執(zhí)法，不斷提高依法行政水平。
二是深入開展環(huán)保專項執(zhí)法行動，對威脅飲用水源安全的污染和隱患、建設(shè)項目三同時執(zhí)行不力的環(huán)境違法行為、重污染行業(yè)特別是鋼鐵、水泥、冶煉等行業(yè)的違法排污問題進行集中整治，對可能造成污染事故、危及人身財產(chǎn)安全的，采取臨時封堵排污口、封存污染設(shè)施、停產(chǎn)整治等非常規(guī)手段，消除環(huán)境隱患和風(fēng)險，防止環(huán)境污染事故的發(fā)生。對造成環(huán)境污染事故、構(gòu)成環(huán)境犯罪的依法移送司法機關(guān)處理。
三是實行24小時值班和環(huán)境違法行為有獎舉報制度，加大環(huán)境稽查和處罰力度，及時制止和查處環(huán)境違法行為，堅決糾正企業(yè)違法排污行為，對重大環(huán)境違法案件，實行掛牌督辦，公開曝光，堅決查處到位。
全市環(huán)保系統(tǒng)將按照思想過硬、作風(fēng)扎實、組織堅強、業(yè)務(wù)熟練、制度完善的標準，全面推進思想、組織、作風(fēng)、制度、隊伍五大建設(shè)，大力強強紀律作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和制度建設(shè)，規(guī)范行政管理，強化責(zé)任意識和服務(wù)意識，不斷提高和增強環(huán)保隊伍搶抓機遇的意識、參與綜合決策的能力、嚴格執(zhí)法的膽識，努力造就一支能夠擔(dān)當(dāng)歷史性重任的環(huán)保隊伍。
人才工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇七
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，檔案工作已經(jīng)越來越多地滲透到社會生活的各個方面，對于推動經(jīng)濟社會發(fā)展、促進精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)起著越來越重要的作用。下面就是本站小編給大家整理的檔案工作領(lǐng)導(dǎo)。
講話稿。
僅供參考。
同志們:。
今天,召開全市檔案工作會議,一是傳達全國全省檔案工作會議精神，二是總結(jié)全市檔案工作情況，研究部署明年工作任務(wù)。剛才，我們表彰了全市檔案信息化建設(shè)、家庭建檔和綜合工作先進集體、先進個人，我代表市檔案局向受到表彰的單位和檔案人員表示衷心的祝賀!等一會，*市長還要做重要講話，我們要認真學(xué)習(xí)，抓好貫徹落實。下面，根據(jù)會議的安排，我講幾個問題。
全市檔案工作情況，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級檔案部門認真學(xué)習(xí)貫徹市委十屆七次全委會、全市經(jīng)濟工作會和市委對檔案工作的指示精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，強化服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)方式，優(yōu)化服務(wù)平臺，解放思想，銳意進取，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)進一步加強，依法治檔水平不斷提高，工作領(lǐng)域不斷拓寬，檔案工作服務(wù)大局、服務(wù)民生的能力進一步增強。
一、突出重點，檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)得到進一步加強。
根據(jù)市委深化“認真、專業(yè)、務(wù)實”作風(fēng)效能建設(shè)活動的要求，我們針對檔案人員業(yè)務(wù)素質(zhì)急需提高的實際，把握重點環(huán)節(jié)，按照“全員參與、培訓(xùn)提高、掌握技能、促進工作”的原則，突出做好檔案人員培訓(xùn)工作。一是舉辦了全市歸檔文件整理專題培訓(xùn)班。二是開展了歸檔文件集中整理工作。三是加強檔案工作的考核、檢查。
二、強化措施，政府信息公開更加及時全面。
《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定：為保障公民依法獲取政府信息，各級人民政府應(yīng)當(dāng)在國家檔案館設(shè)置政府信息查閱場所，并配備相應(yīng)的設(shè)施、設(shè)備，為公民、法人或者其他組織獲取政府信息提供便利。這既是《條例》賦予各級國家綜合檔案館的一項重要職能，也是檔案部門在新的歷史條件下搭建人民群眾依法獲取政府信息橋梁的政策依據(jù)。我們提請市委辦公廳、市政府辦公廳下發(fā)了《關(guān)于向市檔案館送交政府公開信息的通知》，對各級行政機關(guān)向檔案館送交公開信息的范圍、方式、時間等提出了要求，并將政府信息的送交和提供查閱服務(wù)工作納入檔案行政執(zhí)法檢查范圍和檔案管理工作年度考核。政府信息查詢工作的開展，提高了政府工作的透明度，增強了政務(wù)公開的針對性和實效性，保障了公民、法人和其他組織依法獲得政府信息，推動了政府政務(wù)公開建設(shè)。市檔案局已接收了xx多個單位xx多份紙質(zhì)、電子版公開信息文件，并及時進行鑒定、分類整理編目，向社會提供利用。
三、加強征集，館藏結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。
豐富館藏，優(yōu)化館藏結(jié)構(gòu)，是近年來檔案館工作的重點之一。今年以來，全市各級檔案館努力克服各種困難，挖掘庫房潛力，通過各種方式收集、征集各門類檔案進館。一是接收進館單位檔案進館。二是繼續(xù)做好重大活動聲像檔案資料的征集工作。三是注重接收、征集破產(chǎn)企業(yè)、特色檔案進館。
四、利用館藏，檔案開發(fā)利用、宣傳工作成效顯著。
全市各級檔案部門充分利用報紙、雜志、電視、網(wǎng)絡(luò)、工作簡報等形式，廣泛開展檔案宣傳，闡述檔案與文化的關(guān)系，宣傳檔案工作的社會作用，擴大了檔案工作的社會影響。市檔案局充分利用館藏資源，采取多種形式開展檔案宣傳工作。
五、加強數(shù)字檔案館建設(shè)，檔案信息化建設(shè)。
我市繼續(xù)把檔案信息化建設(shè)做為提高檔案工作服務(wù)水平的有效手段，加大投入，檔案管理現(xiàn)代化水平進一步提升。市檔案局積極協(xié)調(diào)爭取資金xx萬元更新了檔案機房硬件設(shè)施，對數(shù)字檔案館系統(tǒng)進行升級，大大提升了市數(shù)字檔案館的運行能力;對市水利局等x個單位x.x萬余條文件級目錄、xx萬余頁全文數(shù)據(jù)進行檢查，導(dǎo)入市數(shù)字檔案館;全局人員共同參與，錄入文件級目錄xx萬余條，完成了全部館藏檔案文件級目錄錄入工作。區(qū)縣檔案信息化建設(shè)取得新進展。
六、依法治檔，民生檔案和經(jīng)濟科技領(lǐng)域檔案工作取得新進展。
各級檔案行政管理部門全面推行檔案行政執(zhí)法責(zé)任制，加大了檔案執(zhí)法力度，定期進行有針對性的檔案執(zhí)法監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改。圍繞我市今年擴內(nèi)需、保增長的工作重點，市檔案局依法強化企業(yè)檔案工作，與市監(jiān)察局、市法制辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展檔案執(zhí)法檢查的通知》，積極協(xié)調(diào)爭取市人大把企業(yè)檔案工作執(zhí)法檢查列入年度執(zhí)法計劃，分別由市人大、市政府領(lǐng)導(dǎo)帶隊對xx家大型企業(yè)的檔案工作進行了執(zhí)法監(jiān)督檢查。沂源縣針對上市企業(yè)多、檔案價值高的特點，立足服務(wù)，采取“請進來”、“走出去”的方式，舉辦企業(yè)檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，并深入企業(yè)具體指導(dǎo)。
今年，全市各級檔案部門以民生檔案資源建設(shè)為重點，指導(dǎo)督促各涉民單位做好各門類民生檔案的收集、整理、利用和信息化建設(shè)工作，檔案服務(wù)工作更加貼近社會、貼近民生。市檔案局全體人員以身示范，帶頭建立家庭檔案并舉辦了家庭檔案展，取得了很好的效果。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，與先進城市相比，與科學(xué)發(fā)展的要求相比，全市檔案工作還存在一些困難和問題。一是檔案工作發(fā)展還不夠平衡;二是檔案信息資源整合與共建共享的瓶頸尚未突破;三是檔案館庫新建、擴建的任務(wù)還十分艱巨;四是檔案業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)有待于進一步提高。對此，我們要高度重視，想方設(shè)法，千方百計加以解決，以促進檔案事業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。
同志們：
這次檔案工作會議，主要是貫徹落實全國、全省檔案工作會議和全市經(jīng)濟工作會議精神，總結(jié)去年檔案工作，安排部署20xx年工作任務(wù)。省檔案局曹明珍副局長一會還要作重要講話，對我市檔案工作提出新的要求。下面，我講三點意見。
一、提高熟悉，增強做好檔案工作的責(zé)任感。
過去的一年，全市各級檔案部門和廣大檔案工作者緊緊圍繞全市中心工作，大力強化檔案業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，充分發(fā)揮檔案工作的作用，積極主動地為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為部門工作服務(wù)、為經(jīng)濟社會發(fā)展和廣大人民群眾服務(wù)，取得了顯著成績。
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，檔案工作已經(jīng)越來越多地滲透到社會生活的各個方面，對于推動經(jīng)濟社會發(fā)展、促進精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)起著越來越重要的作用。曾經(jīng)指出：“檔案是人們熟悉和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。檔案事業(yè)是一項崇高的事業(yè)，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的一個不可缺少的方面。借助檔案，我們能夠更好地了解過去，把握現(xiàn)在，預(yù)見未來?！备骷墮n案工作者一定要認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會講話精神，從對黨、對國家、對歷史、對人民負責(zé)的高度，把檔案事業(yè)作為保存社會記憶、維護黨和國家歷史真實面貌的事業(yè)，作為為現(xiàn)實經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的事業(yè)，作為惠及子孫、不斷接力的事業(yè)，進一步提高熟悉，把檔案工作提高到一個新的水平，為當(dāng)前經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的貢獻。
二、服務(wù)大局，努力開創(chuàng)檔案工作新局面。
黨的xx屆六中全會提出了構(gòu)建社會主義和諧社會這一重大戰(zhàn)略任務(wù)，這為檔案工作如何更好地服務(wù)黨委、政府工作大局提出了新的課題。各級檔案部門要緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會這個大局來謀劃、部署工作，不斷探索創(chuàng)新，全面推動檔案事業(yè)發(fā)展。
工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，引導(dǎo)、幫扶民營企業(yè)不斷提高檔案治理水平;要督促各級各類開發(fā)區(qū)進一步理順檔案治理體制，做好檔案的保管保護及開發(fā)利用;要加強對政府投資額大、對城市建設(shè)發(fā)展影響大的重點建設(shè)項目的檔案指導(dǎo)和驗收，保證重點建設(shè)項目檔案的齊全完整。
二是努力為社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。新農(nóng)村建設(shè)是推動農(nóng)村生產(chǎn)生活方式深刻變革的一項重大歷史任務(wù)。各級檔案部門要圍繞我市大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、全面實施新農(nóng)村建設(shè)“十大行動”、深化農(nóng)村綜合改革的部署，進一步幫助農(nóng)村各級組織和農(nóng)民群眾建好、管好、用好檔案，不斷滿足農(nóng)民群眾對檔案信息日益增長的需求;要圍繞“路水電氣醫(yī)學(xué)”等我市新農(nóng)村建設(shè)重點，積極開展建檔和檔案信息服務(wù)工作;要深化農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織檔案和無公害農(nóng)產(chǎn)品建檔工作，積極探索農(nóng)科檔案信息有效利用的新方式和新途徑;要進一步做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療建檔和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移檔案工作，抓好農(nóng)村家庭建檔試點，為新農(nóng)村建設(shè)提供檔案保障。
服務(wù);要充分利用各級檔案館(室)所保存的黨政機關(guān)政務(wù)檔案資源，搞好分析研究，提供歷史借鑒，總結(jié)工作規(guī)律，為各級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、民主決策、依法決策服好務(wù);要充分發(fā)揮檔案的宣傳教育功能，開展人民群眾喜聞樂見、受眾廣泛的各種宣傳教育活動，大力加強愛國主義、社會主義和集體主義思想教育，不斷提高全市人民的思想和道德素質(zhì);要廣泛征集具有泉城特色的文獻、民間藝術(shù)、民俗活動等檔案進館，積聚一切有利于構(gòu)建和諧社會的文化財富，使民族精神和優(yōu)秀文化得以繼續(xù)和發(fā)揚。
四是努力為人民群眾服務(wù)。構(gòu)建和諧社會，必須以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，著力發(fā)展社會事業(yè)。檔案事業(yè)作為社會事業(yè)的一個有機組成部分，必須積極做好與人民群眾切身利益密切相關(guān)領(lǐng)域的工作。要認真貫徹落實國家將出臺的《政府信息公開條例》的有關(guān)規(guī)定，圍繞推行政務(wù)公開、便利人民群眾生活和參與經(jīng)濟社會活動，進一步深化已公開現(xiàn)行文件利用工作;要堅持對特困職工、殘疾人等弱勢群體提供檔案利用減、免費優(yōu)惠服務(wù)，使他們通過檔案工作感受到黨和政府的關(guān)懷;要抓好全市養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保障檔案的建檔、治理與利用工作，進一步做好就業(yè)再就業(yè)檔案工作和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移檔案工作，為維護、保障勞動者非凡是農(nóng)民工合法權(quán)益服好務(wù)。
三、強化措施，進一步提高檔案工作水平。
檔案部門要在新形勢下有新的作為，必須加強自身建設(shè)。各級各部門要著眼于提高檔案服務(wù)能力，下大氣力加強檔案基礎(chǔ)建設(shè)。
一要加強領(lǐng)導(dǎo)，為檔案事業(yè)的發(fā)展提供有力保證。檔案工作是黨和國家事業(yè)發(fā)展的不可缺少的一個方面。各級黨委、政府和有關(guān)部門要進一步重視和加強檔案工作，真正把檔案工作列入議事日程，對檔案工作給予更多的支持和幫助，切實解決好檔案事業(yè)發(fā)展中的重大問題，為檔案事業(yè)加快發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。非凡是對檔案法制建設(shè)、檔案資源建設(shè)、檔案館功能建設(shè)、檔案信息化建設(shè)和干部隊伍建設(shè)等事關(guān)檔案事業(yè)發(fā)展的重大問題，分管領(lǐng)導(dǎo)要親自過問、親自督促檢查落實。要切實重視檔案系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)，重視檔案干部的培養(yǎng)、選拔和使用，搞好教育培訓(xùn)，努力建設(shè)一流的檔案人才隊伍。要在思想、工作和生活上關(guān)心愛護檔案干部，幫助他們解除后顧之憂，充分調(diào)動和發(fā)揮他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。
電子政務(wù)和辦公自動化建設(shè)的整體規(guī)劃，努力做到檔案信息化與本地區(qū)本部門信息化同步規(guī)劃、同步建設(shè)，保證同步發(fā)展。各級檔案部門要樹立以信息化推動檔案治理現(xiàn)代化的思想，大力推進檔案信息化建設(shè)，廣泛采用現(xiàn)代信息技術(shù)改善檔案工作手段，改造傳統(tǒng)檔案工作流程，創(chuàng)新檔案服務(wù)方式，提高檔案服務(wù)效率。
三要抓好檔案資源建設(shè)，豐富優(yōu)化館藏。檔案資源建設(shè)是檔案工作的立業(yè)之本，是開發(fā)利用檔案信息資源的前提。近年來，我市通過開展“城市記憶工程”、建立特色檔案、跟蹤收集重大活動資料等多種形式和途徑，不斷擴大收集領(lǐng)域、拓展征集地域，收集到了一大批有益于優(yōu)化館藏結(jié)構(gòu)、豐富館藏內(nèi)容的檔案資料，提高了檔案工作滿足社會各界需求的能力。各級檔案部門要認真總結(jié)這些好做法和好經(jīng)驗，不斷在新的工作實踐中加以完善和創(chuàng)新，堅持不懈地抓好檔案資源建設(shè)，使我們的館藏檔案能夠更全面、更真實、更直觀地記錄和反映當(dāng)今時代的變遷和發(fā)展，使我們的檔案工作與現(xiàn)實生活結(jié)合得更加緊密，開展得更加生氣勃勃。
四要做好基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，提高規(guī)范化治理水平。各級檔案部門要根據(jù)國家發(fā)布的各項業(yè)務(wù)規(guī)范標準，認真做好檔案整理編目、保管保護、編研利用等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作。各級檔案局要切實加強對檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)的監(jiān)督和指導(dǎo)，開展好檔案治理年度考核工作，重點檢查檔案的收集整理、安全保管和有效利用等問題，進一步促進各單位規(guī)范檔案工作。
同志們，新時期的檔案工作任重而道遠，光榮而艱巨。希望大家堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步振奮精神，搶抓機遇，開拓進取，扎實工作，努力開創(chuàng)全市檔案事業(yè)發(fā)展的新局面，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。
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人才工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇八
同志們：
創(chuàng)建省級文明城市工作是我市一項重點工作，、市政府對這項工作高度重視，召開了高規(guī)格的動員大會進行部署，成立了由xx書記任主任的市創(chuàng)城委。全市動員大會召開后，各區(qū)（市）市直各部門都采取了積極的行動，目前距6月底的省測評驗收僅剩半年時間，可以說時間緊、任務(wù)重，今天我們召開這次市創(chuàng)城辦全體人員會議，主要目的就是進一步統(tǒng)一思想、明確目標、鼓足干勁，動員創(chuàng)城辦全體同志迅速行動起來，積極投身到創(chuàng)建省級文明城市的各項工作中來。
大家知道，文明城市榮譽稱號是一塊“含金量”很高的獎牌，是對一個城市經(jīng)濟、政治、文化、社會發(fā)展的綜合性評價。因此，每個城市都高度重視文明城市創(chuàng)建工作。2015年以來，xx、市政府在每一輪創(chuàng)城工作中都傾注了大量精力，在、市政府的高度重視和大力支持下，在全市人民的共同努力下，我市在歷次測評中都取得了很好的成績，這使得我們對2015年拿下省級文明城市這塊牌子充滿了信心。只要全市上下齊心協(xié)力、真抓實干，特別是我們創(chuàng)城辦的全體同志們高度重視，精心組織，恪盡職守，相信我們就能夠在新一輪的省級測評中取得優(yōu)異的成績。我作為創(chuàng)城辦的主任，以后會有更多的時間和大家在一起共同工作，共同努力。今天，借此機會，提出幾點要求，與大家共勉。
一、提高思想認識，切實增強做好創(chuàng)建全國文明城市工作的責(zé)任感、使命感和榮譽感
創(chuàng)城辦在全市創(chuàng)建省級文明城市工作大局中承擔(dān)著承上啟下、協(xié)調(diào)參謀的重要職責(zé)，發(fā)揮著舉足輕重的作用。作為創(chuàng)城辦的每個同志，都肩負著非常重要的使命和責(zé)任。創(chuàng)城辦的工作任務(wù)非常具體、非常繁雜，需要大家在思想上、認識上引起高度重視，高標準、高要求的做好創(chuàng)城工作。省級文明城市是一項綜合性的榮譽稱號，拿到這塊“金牌”固然是好事，更重要的是，要以“創(chuàng)城”工作為契機，努力推動我市經(jīng)濟社會發(fā)展、城市環(huán)境改善和市民素質(zhì)提升。創(chuàng)建文明城市，能不能達到預(yù)期的效果，不僅要靠全市各級、各部門的共同努力，更要靠創(chuàng)城辦全體同志做大量深入細致、非常辛苦的努力。希望大家切實拿出干好本職工作的重視程度來重視創(chuàng)城工作、投入創(chuàng)城工作。這樣，我們城市建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)水平的提升，都有我們的努力在內(nèi)?？梢哉f，從事創(chuàng)城工作不僅是我們的責(zé)任，也是一種榮譽和光榮。所以希望大家一定要充分認清肩負的責(zé)任，堅定“創(chuàng)則必成”的決心，克服“畏難發(fā)愁”的情緒，鼓足“志在必得”的士氣，以高度負責(zé)的精神，真抓實干，合力攻堅，保質(zhì)保量完成各項創(chuàng)建任務(wù)，堅決打贏創(chuàng)建省級文明城市這場硬仗。
二、積極行動，健全機制，確保各項創(chuàng)建工作任務(wù)扎實推進
從現(xiàn)在開始，創(chuàng)城辦的秘書組、行政組、創(chuàng)建活動組、新聞宣傳組、督查組等所有同志都要與原單位工作脫鉤，專心致志到創(chuàng)城辦集中辦公了。創(chuàng)城辦的同志們，都是從各部門、各單位抽調(diào)的精兵強將，組織抽調(diào)我們到創(chuàng)城辦，不僅是對我們的信任，更是對大家以往工作的高度肯定。在創(chuàng)城辦工作，也為大家提供了一個展示自己才華，體現(xiàn)自身價值的良好平臺。所以說，大家一定要積極行動起來，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，迅速行動，爭分奪秒，全力推動各項任務(wù)的落實。當(dāng)前，我們要重點抓好以下四個方面的工作。
（一）要認真學(xué)習(xí)、吃透精神。創(chuàng)城辦的同志，要首先成為創(chuàng)城工作的行家里手，要認真研究領(lǐng)會省、市有關(guān)創(chuàng)城工作的各項文件規(guī)定，尤其是要把省級文明城市測評體系中的各種指標要求爛熟于胸，切實做到心中有數(shù)。省里最新的測評體系預(yù)計很快就要出臺，大家要認真學(xué)習(xí)研究，努力做到六個明確。一是要明確測評項目、指標名稱、測評內(nèi)容、測評標準和責(zé)任單位。二是要明確測評方法，測評工作應(yīng)遵循的操作流程，指標數(shù)據(jù)搜集的時間要求。三是要明確材料審核的責(zé)任分工、測評內(nèi)容的標準要求、備審材料的時間要求、數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計口徑。四是要明確實地考察的范圍以及考察結(jié)果的記錄判定標準和方法。五是要明確調(diào)查問卷的發(fā)放數(shù)量、發(fā)放形式和發(fā)放對象以及問卷回收的要求與統(tǒng)計處理方式等。六是要明確測評涉及到的專業(yè)術(shù)語、相關(guān)計算方法。此外，就創(chuàng)城辦內(nèi)部工作任務(wù)來講，檔案整理工作任務(wù)十分繁重。要按照《測評體系》的要求，明確時間節(jié)點，完成任務(wù)時限，一絲不茍地抓好各類檔案的歸納、收集、整理工作。
（二）要明確職責(zé)分工。創(chuàng)城辦各個工作組的主要職責(zé)已經(jīng)明確。秘書組負責(zé)起草各種會議及日常綜合材料；編發(fā)創(chuàng)城工作簡報；制定創(chuàng)城工作規(guī)劃、收集創(chuàng)城過程中形成的各種文件資料，分類整理，歸檔立卷。行政組負責(zé)創(chuàng)城委辦公室經(jīng)費及車輛管理，做好后勤保障工作；協(xié)調(diào)接待上級調(diào)研、檢查，搞好會議會務(wù)工作；制作創(chuàng)城工作宣傳牌。創(chuàng)建活動組負責(zé)完成宣傳部、市文明辦在創(chuàng)城工作責(zé)任分工的各項任務(wù)；負責(zé)督促各創(chuàng)建區(qū)、市直有關(guān)部門提供測評材料；負責(zé)搞好文明城市創(chuàng)建和未成年人思想道德建設(shè)工作測評材料審核、匯總、整理、建檔、記錄工作，以備檢查驗收。新聞宣傳組負責(zé)協(xié)調(diào)創(chuàng)城工作宣傳報道、營造創(chuàng)建活動氛圍；協(xié)調(diào)創(chuàng)城工作的輿-論宣傳和對上、對外宣傳。督查組負責(zé)全市創(chuàng)城工作指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查、調(diào)度和考核；接處熱線電話；制定督查方案，建立督查問題反饋解決機制，匯總各種問題，提出整改意見。創(chuàng)城辦內(nèi)部要進一步健全機制、明晰責(zé)任、細化任務(wù)，各個工作組要進一步把各項任務(wù)明確到各位成員，做到定任務(wù)、定進度、定責(zé)任、定措施、定人員，實打?qū)嵉赝苿庸ぷ鳎嬲褎?chuàng)城工作“想在深處”、“抓在細處”、“落在實處”。
（三）要加強督導(dǎo)檢查。創(chuàng)城辦要建立起聯(lián)席會議制度、督導(dǎo)檢查制度和專項督辦制度，根據(jù)創(chuàng)建工作重點任務(wù)分工，進行定期視察、專項督導(dǎo)、現(xiàn)場督查，實行一月一調(diào)度，及時了解和掌握工作進展情況，加強對具體項目的督促、檢查和指導(dǎo)。對需要整改的問題要建立臺賬，明確整改的責(zé)任人和完成時限，促進問題的解決。要建立工作通報制度，檢查結(jié)果通過媒體、簡報等進行公開，對領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力、工作進展快、成效大的，要大力宣傳表揚；對措施不力、進展遲緩、工作不到位的，要進行約談、及時督促改正。要適時協(xié)調(diào)組織人大代表、政協(xié)委員進行專項檢查、視察和質(zhì)詢。要充分發(fā)揮好廣大市民的監(jiān)督作用，對市民關(guān)心的熱點難點問題要限期整改，限時解決。督導(dǎo)組在督導(dǎo)檢查中要敢于硬碰硬，督促各責(zé)任部門落實各項工作任務(wù)。同時要注意結(jié)合督促檢查，發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，提出新措施，確保各項任務(wù)的順利完成。一切有效的可用的措施、辦法、手段，都要調(diào)動起來，推動“創(chuàng)城”工作順利開展、扎實推進。
（四）要強化宣傳營造濃厚氛圍。創(chuàng)建省級文明城市工作，需要全社會的積極配合、協(xié)調(diào)聯(lián)動，需要全體市民的踴躍參與、廣泛響應(yīng)。市民積極參與、大力支持是創(chuàng)城工作最大的動力和源泉。要長期開展內(nèi)容豐富、形式多樣的集中宣傳活動，讓市民群眾了解什么是“創(chuàng)城”、為什么“創(chuàng)城”、怎樣去“創(chuàng)城”，充分認識到文明城市創(chuàng)建是“德政工程”，不僅要提高市民對創(chuàng)城工作的知曉率，更要提高市民參與“創(chuàng)城”的積極性和主動性。要充分發(fā)揮新聞媒體的宣傳引導(dǎo)作用，搞好宣傳策劃，加大宣傳力度和密度，大力宣傳創(chuàng)建文明城市工作的重要意義、任務(wù)要求、進展情況，及時報道實踐中創(chuàng)造的先進經(jīng)驗、涌現(xiàn)的先進典型，形成創(chuàng)建文明城市的強大宣傳聲勢。要發(fā)揮好輿-論監(jiān)督作用，辦好曝光臺，加大對不良現(xiàn)象、不文明行為的公開曝光力度，跟蹤報道整改情況。要通過各種宣傳形式、利用各種宣傳陣地，全方位地宣傳文明城市創(chuàng)建活動，提高文明城市創(chuàng)建知曉率、支持率、參與率，形成人人參與創(chuàng)建、全民支持創(chuàng)建的熱潮。
三、嚴格要求，以只爭朝夕、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投身創(chuàng)建工作之中
一是要集中精力。市創(chuàng)城辦全體同志要加壓奮進。大家都是來自全市各個部門和單位的骨干力量，不僅代表自己，還代表著單位的形象，在創(chuàng)城工作中，還代表著、市政府的形象。大家在工作中，一定要集中精力，主動工作。從現(xiàn)在開始，所有同志都要與原單位工作脫鉤，專心致志到創(chuàng)城辦集中辦公，要確創(chuàng)城辦在人員、時間、精力上有保障。二是要嚴格管理。辦公室的各位副主任、組長，對辦公室各組要切實加強管理。要加強人員調(diào)度，各組的工作任務(wù)要細化明確，人人都要各負其責(zé)。要靠制度管理，各位組長要切切實實負起責(zé)任，同志們干的好、干的差的要做到心中有數(shù)。好的要提出表揚，差的要及時批評。確實不能勝任的，要退回原單位，并向單位說明情況。我們迎查攻堅，就這么幾個月的時間，一定要充分發(fā)揮每個同志的才干，通過創(chuàng)建工作，使同志們能力素質(zhì)有提升。三是要嚴謹細致。創(chuàng)城工作本身任務(wù)重、工作量大，比較瑣碎，需要我們嚴謹細致工作，哪個環(huán)節(jié)出了問題，就有可能影響到全市創(chuàng)建工作的大局。所以，全體同志都要以嚴謹細致的態(tài)度對待所有的工作任務(wù)，一絲不茍地把工作做深做細。四是要主動負責(zé)。創(chuàng)城工作如果沒有大家共同的責(zé)任感，我們就會一事無成。所以，大家要主動擔(dān)當(dāng)，主動配合，主動負責(zé)。無論是份內(nèi)的事，還是全局的事，大家都要互相配合，互相提醒，要主動的承擔(dān)。
總之，我們的創(chuàng)城工作，時間緊、任務(wù)重、要求高，希望大家要盡心盡力，把所有的工作扎實推進到位，今后的工作將會非常辛苦，需要大家真正付出心血和汗水，犧牲節(jié)假日、工作加班加點會成為常有的事，在此我提前向大家表示感謝。創(chuàng)城工作結(jié)束后，我們將提請、市政府進行總結(jié)和表彰。希望同志們在今后幾個月的工作中務(wù)必堅定信心，以毫不懈怠、奮發(fā)有為、創(chuàng)先爭優(yōu)的激昂斗志，全身心投入到創(chuàng)建迎查工作中，為我市創(chuàng)建省級文明城市作出重要貢獻。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事、同學(xué)們：大家好！
很榮幸在這樣一個春意盎然的日子里，作為我校創(chuàng)城先進代表發(fā)言。 在第四屆全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位和未成年人思想道德建設(shè)工作評選中，石河子獲得全國文明城市稱號，作為此次活動的參與者，我們尤為自豪。因為他集中展現(xiàn)了我們石河子人精神文明建設(shè)的豐碩成果，展示了我們石河子人的文明素質(zhì)和良好形象。
回顧2015年學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)充分認識到創(chuàng)文明城市工作的重大意義和深遠影響，因此對此項工作十分重視，并把這項工作擺上了學(xué)校工作的重要議事日程上。學(xué)校利用升旗儀式、班會、國旗下講話、校園廣播、校園標語、宣傳櫥窗，班級墻報等宣傳形式，讓廣大師生，能充分認識創(chuàng)建文明城市工作的重要性、必要性，并積極參與到創(chuàng)建文明城市活動中來，了解并熟記創(chuàng)城知識做文明師生，同時又把這些知識帶入家庭、社區(qū)，用自己的實際行動影響他人。在創(chuàng)城期間，全體師生積極響應(yīng)學(xué)校號召，全力配合師市創(chuàng)城辦的工作。所有教師不僅要認真完成本職工作，還要牢記文明宣傳手冊，身體力行，處處為學(xué)生做榜樣。大部份教師加入到志愿者活動中來，利用休息時間走上街頭擔(dān)任文明交通疏導(dǎo)員，引導(dǎo)市民文明出行;并在學(xué)校附近的路車站擔(dān)任文明乘車督導(dǎo)員，引導(dǎo)學(xué)生在上下學(xué)時間文明乘車，總之學(xué)校全體師生全情投入，竭盡全力為創(chuàng)城做貢獻。
雖然我們獲得了“精神文明城市”的殊榮，但是我們沒有有絲毫的懈怠。本學(xué)期伊始我校又開展了學(xué)雷鋒活動，學(xué)校號召全體同學(xué)在做好自己事的基礎(chǔ)上，從身邊的小事做起，從身邊的人幫起，同學(xué)們積極響應(yīng)號召不僅在校園內(nèi)掀起了互幫互助的熱潮，還把愛心送到了路車站，養(yǎng)老院。學(xué)校首次開展了愛心義賣活動，讓同學(xué)們既鍛煉了能力，又奉獻了愛心，成功的為“愛心一元捐活動”畫上了圓滿的句號。這些活動的開展，無疑都是精神文明的體現(xiàn)。讓我們趁著成功創(chuàng)建精神文明城市的好時機，向全國衛(wèi)生城市邁進。用我們的勤勞和汗水，用我們的愛心和智慧，為打造 “天藍、地綠、街凈、路暢、水清、城美”的石河子而努力吧！謝謝大家。
王樂菲 2015-4-6
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天，、市政府召開全市創(chuàng)建全國文明城市工作推進會，動員全市上下立即行動起來，迅速掀起創(chuàng)建熱潮，全面提升創(chuàng)建工作水平。等一下，陳書記將作重要講話，大家要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。根據(jù)會議安排，我簡要總結(jié)前一階段我市爭創(chuàng)全國文明城市工作的主要情況，并就下一步的工作作安排部署。
一、肯定成績，總結(jié)經(jīng)驗，增強爭創(chuàng)全國文明城市的信心
去年以來，在、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全市上下緊緊圍繞創(chuàng)建全國文明城市目標，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新工作舉措，扎實開展創(chuàng)建文明城市活動，取得了階段性成果。在全國城市文明程度指數(shù)測評中，我市位列全國地級提名資格城市第8位，首次躍進全國前10位，比歷史成績整整向前邁進43位；未成年人思想道德建設(shè)測評居全省地級市第1名。我市的爭創(chuàng)文明城市工作得到中央和省文明辦的高度肯定。
一是創(chuàng)城工作機制不斷健全。、市政府對創(chuàng)建全國文明城市高度重視，將其擺上重要位置，先后召開高規(guī)格的動員部署會和分析推進會，進行專題研究，全力推進落實。陳書記、吳多次強調(diào)要集中精力，攻堅克難，力爭2015年進入全國文明城市行列。為推動創(chuàng)城工作，成立創(chuàng)城領(lǐng)導(dǎo)小組，陳書記、吳親任組長、副組長，親自指導(dǎo)創(chuàng)城工作。還建立創(chuàng)城工作指揮部，12位市領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任總指揮、副總指揮，指揮部下設(shè)辦公室，從市住建局、城-管執(zhí)法局等抽調(diào)7名干部集中辦公，初步形成“、市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮部協(xié)調(diào)牽頭，市區(qū)兩級上下聯(lián)動、各職能部門齊抓共管、廣大市民積極參與”的工作運行機制。據(jù)統(tǒng)計，去年12位市領(lǐng)導(dǎo)先后帶領(lǐng)指揮部9個協(xié)調(diào)組、6個整治組和7個督查組，開展督查46次，針對薄弱環(huán)節(jié)，現(xiàn)場辦公協(xié)調(diào)，有效解決市場、交通、市容市貌、公共設(shè)施等問題160多件，有力推動整治整改工作，促進創(chuàng)城活動不斷深入。
二是“講文明樹新風(fēng)”活動持續(xù)深化。我們堅持以“迎接，講文明樹新風(fēng)”為主線，深化“做文明有禮漳州人”系列活動，組織開展“學(xué)雷鋒十大行動”、“萬名機關(guān)干部結(jié)對幫扶困難群眾”、“市道德模范事跡報告巡講巡演”、公益廣告巡回展、“文明餐桌行動”、“交通安全文明出行”等主題活動，推進文明單位道德講堂建設(shè)，促進了公民養(yǎng)成好習(xí)慣，聚集了社會正能量，提升了社會文明程度。據(jù)統(tǒng)計，全市機關(guān)單位建立3000支學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊伍，2萬多名機關(guān)干部，深入農(nóng)村、社區(qū)、公園、車站等幫助清理衛(wèi)生死角、勸導(dǎo)不文明行為、結(jié)對幫扶困難群眾，為群眾做了大量實事好事；涌現(xiàn)了吳碧霞、康清泉、李瑞河、賴水順等一批中國好人和踐行福建精神十大人物等先進典型，中宣部、中央文明辦在我市舉辦學(xué)習(xí)雷鋒在行動·全國道德模范與身邊好人現(xiàn)場交流活動，央視《新聞聯(lián)播》進行專題報道，有效擴大了漳州創(chuàng)城工作的對外影響，逐步形成了講文明樹新風(fēng)的良好社會氛圍。
三是生態(tài)美麗漳州初見雛形。按照建設(shè)“田園都市，生態(tài)之城”發(fā)展目標，堅持以生態(tài)文明引領(lǐng)城市文明，在建設(shè)?“水城、綠城、歷史文化名城”上下功夫，實施城市綠化項目、綜合體建設(shè)、觀景風(fēng)貌整治、道路綜合交通、污水和垃圾處理設(shè)施建設(shè)等城市建設(shè)戰(zhàn)役107個項目，完成投資達128億元，完成年計劃142%。漳州火車站站前廣場、九龍江大橋、中心城區(qū)內(nèi)河引水工程、林語堂文化園蕉園觀光棧道帶、迎賓路改造工程、芝山公園等一批項目相繼建成并投入使用；市重競技館、市老體中心等省運會比賽場館開工建設(shè)，九龍江西溪江濱20公里綠道全線貫通，碧湖生態(tài)公園、北濕地公園、市區(qū)內(nèi)河整治、蒲姜嶺垃圾焚燒發(fā)電廠、漳州古城等重大項目超時序推進，市區(qū)新增、改造綠地面積96萬平方米，基本實現(xiàn)“步行300米見綠、1000米達園”的綠化藍圖，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治走在全省前列，“以綠為韻”的城市風(fēng)貌正逐步形成。
四是環(huán)境綜合整治扎實有效。我們制訂印發(fā)《漳州市2012—2015年度新一輪創(chuàng)建文明城市工作六類專項整治項目分解表》，下達《漳州市創(chuàng)建全國文明城市測評體系部門責(zé)任書》，全面啟動“市容市貌、交通秩序、公共衛(wèi)生、集貿(mào)市場、公共設(shè)施和文化市場”等六項專項整治，分別成立六個專項整治工作組，通過制定專項整治實施工作方案，建立環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)、門前三包責(zé)任制、崗位責(zé)任制、掛鉤負責(zé)制、聯(lián)席會工作制等，嚴格標準、嚴格整治、嚴格考評。還建立創(chuàng)城督查、整改、反饋、通報制度，及時促劣褒優(yōu)，有力推動整治工作深入開展，有效提高城市管理整體水平，市容環(huán)境得到明顯改善。
五是志愿服務(wù)工作深入人心。我們堅持把志愿服務(wù)作為創(chuàng)城工作的重要內(nèi)容，組織開展以“關(guān)愛弱勢群體”為重點的“關(guān)愛他人”志愿服務(wù)活動，以建設(shè)“田園都市，生態(tài)之城”和“家園清潔行動”為重點的“關(guān)愛自然”志愿服務(wù)活動，以“文明交通勸導(dǎo)”為重點的關(guān)愛社會志愿服務(wù)活動，取得顯著成效。據(jù)統(tǒng)計，全市約有18.6萬名志愿者，參與各種志愿服務(wù)活動200多萬人次，推動我市志愿服務(wù)的`廣泛開展，群裕、官園社區(qū)被定為全國志愿服務(wù)聯(lián)絡(luò)站，我市“三關(guān)愛”志愿服務(wù)工作經(jīng)驗在全省視頻會議做典型介紹。
六是創(chuàng)城工作氛圍日益濃厚。為全面動員干部群眾參與創(chuàng)城工作，我們先后舉辦以“創(chuàng)建全國文明城市”為主題的社區(qū)文化節(jié)、知識競賽、“亮點隨手拍”拍客大賽等活動，營造濃厚氛圍；在新聞媒體開辟了“創(chuàng)建文明城市，提高市民素質(zhì)”、“人與城市”、“文明創(chuàng)建你我他”等專題專欄，及時報道創(chuàng)建工作動態(tài)，刊播文明小常識和公益廣告，解答市民各類熱點問題；還在城區(qū)300多個電梯訊頻、300多輛公交車視頻播放創(chuàng)城宣傳，并在出租車、沿街店鋪、社區(qū)廣告欄、公交候車亭等，運用led宣傳屏，播放創(chuàng)城宣傳廣告，推進創(chuàng)城工作進機關(guān)、進社區(qū)、進學(xué)校、進商店，營造了濃厚社會氛圍。同時，還按照全國文明城市測評體系標準，組織3次全市性的模擬測評，提高市民的知曉率、參與率。
在肯定成績的同時，我們也清醒認識到，對照全國文明城市測評體系要求，目前，我市還存在一些差距和不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是基礎(chǔ)設(shè)施仍然比較滯后，“三館一中心”、社區(qū)文化活動場所等文化設(shè)施建設(shè)還需加快推進，市政公共設(shè)施也還不夠完善，公交車輛數(shù)量偏少，公共交通分擔(dān)率較低，無障礙設(shè)施建設(shè)還需加強；二是市容市貌仍需改善，交通、市場、工地和五小行業(yè)等專項整治及改造提升的任務(wù)還相當(dāng)繁重，城中村、城鄉(xiāng)結(jié)合部臟亂差問題還比較突出，城市整體形象有待提高；三是市民文明素質(zhì)不高，不文明交通行為、隨處亂倒垃圾仍然屢見不鮮，群眾創(chuàng)城參與意識和知曉率還需提高；四是主題活動還需不斷深化，如學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮、公益廣告宣傳、道德講堂、文明餐桌、道德領(lǐng)域整治等各類活動，還需要各部門高度重視，全力推進。這些問題必須引起高度重視，迅速采取有力措施，集中精力加以解決。
今年是全面貫徹落實黨的精神的開局之年，也是新一輪全國文明城市創(chuàng)建承前啟后的關(guān)鍵一年。做好今年創(chuàng)建工作具有十分重要的意義。各級各部門一定要從貫徹落實黨的精神的高度，從推進科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的高度，從加快田園都市、生態(tài)之城建設(shè)的高度，總結(jié)做法經(jīng)驗，分析問題挑戰(zhàn)，進一步增強創(chuàng)城工作的責(zé)任感、緊迫感，齊心協(xié)力、密切配合，強化措施，加大力度，全力推進全國文明城市創(chuàng)建工作。
二、明確任務(wù)，狠抓落實，提高創(chuàng)建全國文明城市工作水平
1、著力貫徹落實黨的精神，進一步推進社會主義核心價值體系建設(shè)。要以學(xué)習(xí)貫徹精神為指引，以構(gòu)建社會主義核心價值體系為重點，不斷深化公民思想道德建設(shè)，全面提高公民道德素質(zhì)和社會文明程度。要突出抓好社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育活動，扎實推動社會主義核心價值體系進機關(guān)、進企業(yè)、進農(nóng)村、進學(xué)校、進社區(qū)，在全社會大力倡導(dǎo)富強、民-主、文明、和-諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。要廣泛開展“講文明樹新風(fēng)”主題活動，著重圍繞社會主義核心價值觀、社會道德行為規(guī)范、生態(tài)文明建設(shè)和與人民群眾生活關(guān)系密切的交通、食品安全等主題，做好公益廣告制作刊播工作，確保版面時段，確保作品質(zhì)量，逐漸形成長效機制；要在全社會大興文明禮儀、讀書學(xué)習(xí)、勤儉節(jié)約之風(fēng)，繼續(xù)開展文明交通、文明引導(dǎo)、文明餐桌和文明傳播四項行動，推動良好社會風(fēng)尚形成。要精心組織?“道德模范”推薦評選活動，深入開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，積極組織推薦參與全國全省第四屆“道德模范”評選活動，力爭在全市發(fā)現(xiàn)挖掘樹立培養(yǎng)1-2個全國道德模范，2-3個全省道德模范，組織評選表彰市第三屆道德模范，并在城鄉(xiāng)重要公共場所宣傳道德模范典型，促進社會文明程度和道德水平進一步提高。要全面推進道德講堂建設(shè)，進一步完善市級以上文明單位道德講堂建設(shè)，堅持以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等“四德”為重點，突出“善”、“誠”、“孝”、“強”，以“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”為主要形式，把黨的精神、文明禮儀、文明交通、經(jīng)典誦讀和道德領(lǐng)域?qū)ｍ椊逃{入講課重要內(nèi)容，建立一大批高質(zhì)量、高標準的道德講堂，把道德講堂建成提升市民道德修養(yǎng)的活動場所；要深入開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理，認真總結(jié)去年經(jīng)驗，堅持在食品行業(yè)、窗口行業(yè)和公共場所三個領(lǐng)域，著重抓好“宣傳教育、評議監(jiān)督、示范引導(dǎo)、依法依規(guī)治理”四個環(huán)節(jié)，綜合運用經(jīng)濟、行政、法律、輿-論監(jiān)督等手段，發(fā)揮公安、工商、質(zhì)檢、經(jīng)貿(mào)、食品安全等部門職能作用和新聞媒體的輿-論監(jiān)督作用，組織協(xié)調(diào)人大代表、政協(xié)委員、道德模范和市民代表組成道德評議會，深入食品行業(yè)、窗口單位和公共場所明察暗訪，認真解決誠信“缺失”、職業(yè)道德“失律”、公德“失范”的問題，不斷推動全社會提高整體道德水平。
2、著力加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進一步增強城市服務(wù)功能。繼續(xù)按照“田園都市，生態(tài)之城”發(fā)展定位，圍繞“城市讓生活更美好”目標，深化拓展城市建設(shè)領(lǐng)域和內(nèi)涵，著力建設(shè)市容市貌整潔、基礎(chǔ)設(shè)施完善、生態(tài)環(huán)境優(yōu)良、城市特色突出、百姓宜業(yè)宜居的城市。要加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極推進碧湖生態(tài)公園、水仙花公園、荔枝海公園、漳江親水平臺等項目建設(shè)，提升城市景觀風(fēng)貌；大力實施“聯(lián)想科技、奧體中心、碧湖萬達、明發(fā)商貿(mào)”等項目建設(shè)，壯大城市綜合體總量；重點打通芝山南路、北環(huán)城路龍文段等“斷頭路”，突破中心城市擁堵的幾個交通節(jié)點，開工建設(shè)一批城市過街天橋，增強城市綜合交通水平；組織實施西環(huán)城路、西迎賓路、漳華路等主干道花化彩化改造，實施城市主干道夜景提升工程，提高城市美譽度。要優(yōu)化市政設(shè)施建設(shè)，按照行業(yè)標準，新增和改造一批垃圾轉(zhuǎn)運站、一批果皮箱、一批不符合國家創(chuàng)衛(wèi)標準的老公廁；發(fā)展城市公交，增加公交車數(shù)量，確保今年150臺新能源公交車投入運作，力爭使城區(qū)萬人擁有公共汽車數(shù)量達8標臺，公共交通分擔(dān)率達15%，安裝出租車自動打票機及gps系統(tǒng)；加強人行道、井蓋井座、路燈、座椅、報欄、公交站臺（牌）、護欄等設(shè)施整改，確保各種市政設(shè)施完好率達100%；加強市區(qū)主要道路、公共場所周邊環(huán)網(wǎng)柜、箱式變、公共電話亭、郵箱等設(shè)施的日常管理維護、保持完好美觀。要強化市區(qū)文化場館建設(shè)，積極推進市級圖書館、博物館、規(guī)劃展示館、藝術(shù)中心等“三館一中心”建設(shè)，加快重競技館和老體活動中心施工進度，力爭到2015年市級檔案館到達國家一級館標準，薌城檔案館達國家二級館，龍文新建檔案館，薌城、龍文所屬各區(qū)文化館達標，市區(qū)城市主流院線電影銀幕達到15塊以上，不斷提升城市文化品位。
3、著力加強環(huán)境綜合整治，進一步提高城市整體形象。繼續(xù)推進“交通秩序、市場秩序、建筑工地、公共衛(wèi)生場所、城市綠化（亮化）、戶外廣告、社區(qū)（城中村）、城鄉(xiāng)結(jié)合部”等專項整治工作。堅持推行城市網(wǎng)格化管理，建立市直機關(guān)單位與社區(qū)掛鉤制度，把市、區(qū)兩級機關(guān)單位創(chuàng)城責(zé)任細化到社區(qū)的每個網(wǎng)格，把整治責(zé)任分解到每一方塊，使每個干部都有自己的創(chuàng)城責(zé)任和任務(wù)，創(chuàng)城實績與干部的年終績效考評相掛鉤。要強化“門前三包”責(zé)任制。凡在市區(qū)范圍內(nèi)的機關(guān)、團體、部隊、學(xué)校、企事業(yè)單位、個體工商戶和居民住戶，均實行責(zé)任范圍內(nèi)的包環(huán)境衛(wèi)生、包容貌秩序、包綠化管理的維護，及時勸阻和制止違反“門前三包”的人和事，納入文明行業(yè)、文明單位的考評內(nèi)容。要強化環(huán)境衛(wèi)生整治。整治市區(qū)主干道沿街店戶外廣告招牌，分批拆除市區(qū)主要路口重要節(jié)點，影響市容市貌的墻體、樓頂、跨街等廣告設(shè)施，打造一批市容市貌示范路、樣榜路；綜合治理重點路段、重要節(jié)點和重點區(qū)域的流動攤點、占道經(jīng)營、亂張貼散發(fā)小廣告等問題；廣泛開展“垃圾不落地、漳州更美麗”活動，培養(yǎng)市民良好的衛(wèi)生習(xí)慣。要強化“五小行業(yè)”整治。切實整治中小餐館和“五小店”無證經(jīng)營問題，從業(yè)人員健康合格證和培訓(xùn)證持證要達到85%，中小餐館和“五小店”消毒率要達90%以上，餐飲單位量化率（標志）要達95%以上。要強化建筑工地整治。建設(shè)業(yè)主與建筑施工單位簽訂文明安全施工責(zé)任書，開展創(chuàng)建文明工地活動，確保建筑工地圍檔設(shè)置規(guī)范、醒目標志提示牌、工地凈車出場、建筑材料堆放有序，有門衛(wèi)制度和值勤記錄，工地依法依規(guī)實安全施工。要強化農(nóng)貿(mào)市場整治。按照國家制定的《農(nóng)貿(mào)市場改造規(guī)范標準》，提升改造市區(qū)范圍內(nèi)的農(nóng)貿(mào)市場，配套辦公設(shè)施、服務(wù)設(shè)施、治安設(shè)施及檢測設(shè)施，使農(nóng)貿(mào)市場的出入口通道、衛(wèi)生設(shè)施、給排水設(shè)施、供電設(shè)施、通風(fēng)設(shè)施、消防設(shè)施及停車場所等達到標準要求，提升農(nóng)貿(mào)市場的硬件整體水平。要強化交通秩序整治。扎實推進交通安全三年整治計劃，盡快制訂出臺電動車管理辦法，以提升主干道機動車守法率、非機動車守法率、行人守法率、規(guī)范化停車率為目標，降低違法停車率，抓好市區(qū)主干道路口、路段交通秩序整治，落實主干道勤務(wù)、規(guī)范執(zhí)法，加強路面執(zhí)法巡查，提高管事率；開展交通安全文明出行主題宣傳教育，提高市民文明交通素質(zhì)。
4、著力抓好未成年人思想道德建設(shè)，進一步促進未成年人健康成長。未成年人思想道德建設(shè)是創(chuàng)建文明城市的重要內(nèi)容，也是創(chuàng)建全國文明城市的前置條件。要深化拓展“做一個有道德的人”主題活動，集中抓好第二屆美德少年評選表彰、“美麗家園、美麗生活”宣傳教育，“網(wǎng)上祭英烈”、“做一個有道德的人”網(wǎng)上簽名寄語、“向國旗敬禮”等系列活動，組織美德少年風(fēng)采網(wǎng)上宣傳展示活動，舉辦“童心向黨”歌詠展演活動等；要積極探索文明單位共建支持鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮項目建設(shè)的模式途徑，推動全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)少年宮建設(shè)實現(xiàn)全覆蓋；要發(fā)揮市未成年人心理健康輔導(dǎo)站的指導(dǎo)輻射作用，推動縣（市、區(qū)）建設(shè)未成年人心理健康輔導(dǎo)分站，建立社區(qū)未成年人心理健康輔導(dǎo)站（點）；要進一步凈化社會環(huán)境，深入開展打擊互聯(lián)網(wǎng)及移動多媒體淫穢色情和低俗之風(fēng)，打擊網(wǎng)吧接待未成年人行為等，重點突出整頓圖書、音像等文化市場，取締“黑網(wǎng)吧”，凈化熒屏聲頻，整治校園周邊環(huán)境等專項活動，為孩子們健康成長創(chuàng)造良好社會文化環(huán)境。
5、著力深化志愿服務(wù)活動，進一步引領(lǐng)良好社會風(fēng)尚。社會志愿服務(wù)的廣度和深度是衡量一個城市文明程度的重要標尺。要堅持把志愿服務(wù)工作納入文明城市和文明單位測評，納入市級財政預(yù)算和單位年度支出計劃，納入文明市民公約、村規(guī)民約、職業(yè)規(guī)范和學(xué)生守則，進一步規(guī)范志愿者登記注冊、組織培訓(xùn)工作，建立全市性的志愿服務(wù)對接需求和活動記錄、星級認定的管理平臺；要深化?“學(xué)雷鋒-志愿服務(wù)在行動”主題活動，大力傳播“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務(wù)理念，在公共場所、社區(qū)、樓院設(shè)置與環(huán)境相融合的志愿服務(wù)公益廣告，做好志愿服務(wù)宣傳，在全社會叫響做志愿者、積德行善；要扎實開展關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然“三關(guān)愛”志愿服務(wù)活動，重點組織好關(guān)愛老幼弱殘和關(guān)愛山川河流兩大志愿服務(wù)行動；要組織好車站、交通路口和風(fēng)景旅游區(qū)等重點場所的志愿服務(wù)，倡導(dǎo)“快樂志愿、隨手公益”、“人人都是志愿者”的理念，引領(lǐng)志愿服務(wù)成為一種社會風(fēng)尚、生活方式；要抓好“三支志愿隊伍”建設(shè)，即各級黨組織要成立以黨員為主體的學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊，各級文明單位要成立以員工為主體的學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊，全市各住宅小區(qū)的物業(yè)公司要成立以公司員工為主體的社區(qū)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊，支持幫助各類社會志愿組織開展活動，實現(xiàn)志愿服務(wù)工作參與人員由青年人為主向全社會共同參與轉(zhuǎn)變，活動時間由階段性為主向經(jīng)常性轉(zhuǎn)變，管理方式由松散型為主向組織規(guī)范化轉(zhuǎn)變。
6、著力加強社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)，進一步優(yōu)化城市文明細胞。社區(qū)是城市的細胞，創(chuàng)建文明城市必須首先優(yōu)化文明細胞。要堅持把社區(qū)建設(shè)作為創(chuàng)建文明城市的第一載體，以提升市民道德修養(yǎng)為目標，改善社區(qū)工作條件，完善社區(qū)服務(wù)功能，創(chuàng)新社區(qū)管理機制，發(fā)動社區(qū)群眾積極參與創(chuàng)建，不斷推進創(chuàng)建全國文明城市工作向縱深發(fā)展。要加強社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)，街道要建有綜合多功能的室內(nèi)文化活動場，每個社區(qū)建有治保會、調(diào)委會及警務(wù)室，物防、技防、人防、消防水平符合要求，建有公益性電子閱覽室、家長學(xué)?；蚣彝ソ逃笇?dǎo)中心、未成年人活動場所及心理輔導(dǎo)站、志愿服務(wù)站及公益性宣傳公告欄；要扎實推進社區(qū)物業(yè)工作，新建居民小區(qū)依法實施物業(yè)管理，舊居民小區(qū)分階段進行設(shè)施改造和推行物業(yè)管理，切實提高社區(qū)管理服務(wù)水平；要以評選文明家庭、文明市民為載體，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，提高社區(qū)先進面；要完善社區(qū)服務(wù)配套，建立健全社區(qū)行政、衛(wèi)生、文化“三個服務(wù)中心”體系，推動社區(qū)建設(shè)、管理、服務(wù)水平的提高，真正把社區(qū)建設(shè)成為美麗的花園、文明的樂園、和-諧的家園。
7、著力建立長效工作機制，進一步推動創(chuàng)城工作落實。創(chuàng)建文明城市關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵在機制，關(guān)鍵在落實。要健全完善點評機制，市創(chuàng)城指揮部各工作組及薌城、龍文兩區(qū)要堅持每兩周深入創(chuàng)城一線督查一次，針對薄弱環(huán)節(jié)，各級領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層現(xiàn)場辦公協(xié)調(diào)，帶頭點評，及時點評、明確整治整改內(nèi)容，扎實推進各項創(chuàng)建工作。要健全完善掛鉤機制，制訂印發(fā)《漳州市市直機關(guān)聯(lián)系掛鉤社區(qū)創(chuàng)建任務(wù)責(zé)任制》，市直機單位與社區(qū)掛鉤，以網(wǎng)格化管理為基礎(chǔ)，直接掛到每一方塊，做到責(zé)任單位明確、責(zé)任區(qū)域明確、目標任務(wù)明確，扎實推進各項整治工作；同時，教育、衛(wèi)生、文化、公安、城-管、住建、工商、交通等主要職能部門要分別成立專業(yè)隊伍，開展各項整治活動，扎實推進整治工作深入開展。要健全完善監(jiān)督機制，按照“屬地管理”和“誰牽頭、誰負責(zé)”的原則，強化效能監(jiān)督，工作主體和責(zé)任主體是牽頭單位的，則對牽頭單位和部門予以問責(zé)；牽頭單位指導(dǎo)協(xié)調(diào)不力，責(zé)任單位落實不力，則對牽頭部門和責(zé)任單位一并予以問責(zé)；同時，經(jīng)常組織新聞媒體、人大代表、政協(xié)委員等督查視察活動，廣泛聽取各方面意見、建議，及時發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建工作的各類問題，及時整改工作，促進落實。要健全完善宣傳機制，組織策劃“尋找漳州文明使者”、“漳州城市名片”、“文明之歌”等主題評選活動，高密度高強度開展創(chuàng)城宣傳活動；充分發(fā)揮報紙、電視、電臺、網(wǎng)絡(luò)等主流媒體作用，積極利用各類櫥窗、版面、墻體標語及手機短信、led電子屏、宣傳彩頁等宣傳載體，進一步調(diào)動全市輿-論宣傳力量，廣泛深入、持久開展創(chuàng)城宣傳，提高群眾對創(chuàng)建工作的知曉率、參與率、支持率，努力形成濃厚創(chuàng)建氛圍。要健全完善保障機制。根據(jù)創(chuàng)建工作需要，各級各部門各單位要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，建立機構(gòu)，專人負責(zé)，并切實把創(chuàng)城工作經(jīng)費、未成年思想道德建設(shè)經(jīng)費、志愿服務(wù)工作經(jīng)費納入預(yù)算，在人力、物力、財力上，為創(chuàng)建工作提供各種保障支持，確保創(chuàng)建工作落到實處、取得成效。
同志們，爭創(chuàng)全國文明城市的任務(wù)艱巨，形勢緊迫。希望各級各部門進一步增強責(zé)任感、緊迫感，以志在必得的信念、攻堅克難的勇氣、連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng)，從具體事情抓起，一個問題一個問題去解決，一個層面一個層面去拓展，全力推動文明城市創(chuàng)建工作上新水平，為爭創(chuàng)全國文明城市，建設(shè)美麗漳州、文明漳州、幸福漳州做出新的更大貢獻。
人才工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇九
為確保西寧市創(chuàng)建全國文明城市工作的圓滿完成，我校按照市教育局統(tǒng)一部暑，在全校廣泛深入地開展了創(chuàng)建全國文明城市，構(gòu)建和-諧校園的活動?，F(xiàn)就開展創(chuàng)建全國文明城市工作情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，高度重視，落實目標任務(wù)。
我校高度重視創(chuàng)建全國文明城市工作，成立了以校長為組長，書記、副校長為副組長，各處室負責(zé)人為成員的創(chuàng)建全國文明城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組，依照《西寧市教育局創(chuàng)建全國文明城市20xx年創(chuàng)建活動方案》(寧教[20xx]37號)文件精神，明確目標任務(wù)，落實責(zé)任，加大宣傳力度，近兩年學(xué)校投資40余萬元加強校園文化建設(shè)，利用校園廣播站、晨會、黑板報、宣傳欄、橫幅等形式，廣泛宣傳創(chuàng)建文明城市的`意義，營造良好的輿-論氛圍，學(xué)校每班出了一期相關(guān)內(nèi)容的黑板報，制作了2塊展板，2塊黑板報，2塊宣傳欄，3條橫幅，公益廣告累計達30多平米，上報簡報10余次，并且在校園樓道內(nèi)張貼了50余條文明用語。根據(jù)我校工作計劃安排對學(xué)校創(chuàng)城工作進行專項督查，保證創(chuàng)城工作順利推進。
二、廣泛開展專題教育實踐活動。
結(jié)合創(chuàng)建全國文明城市要求，根據(jù)教師職業(yè)特點，我校以“師德教育與踐行活動”為重點，結(jié)合學(xué)校“三風(fēng)”建設(shè)，出臺了《西寧市第二十二中學(xué)創(chuàng)建全國文明城市工作的實施方案》，組織開展形式各異的活動。
通過“四個一”教育活動(一學(xué)年一次班級文化建設(shè)主題活動、一個月一次主題班會、一個月一次主題黑板報、一周一個國旗下主題發(fā)言)，進一步提高了師生創(chuàng)城意識和能力?！傲鶄€結(jié)合“(結(jié)合創(chuàng)建校園文化示范校的活動，結(jié)合行為習(xí)慣養(yǎng)成教育主題活動年，結(jié)合教師職業(yè)幸福服務(wù)年活動，結(jié)合黨員爭先創(chuàng)優(yōu)活動，結(jié)合社區(qū)合作單位共建活動，結(jié)合校安工程和環(huán)境建設(shè)活動)，倡導(dǎo)教師“修師德，樹師風(fēng)，鑄師魂，精學(xué)業(yè)”，樹立教師良好的社會形象。
三、構(gòu)建合諧校園，廣泛深入開展豐富多彩的主題活動。
(一)在師生中積極倡導(dǎo)“講究公德、崇尚文明、樹立新風(fēng)”。我校通過開展志愿“踐行文明，共建合諧社會”建校勞動，利用建衛(wèi)日，深入學(xué)校附近社區(qū)、街頭等開展志愿服務(wù)和多種形式的活動，營造濃厚的創(chuàng)建文明城市氛圍。
(二)學(xué)校向?qū)W生和家長發(fā)放共創(chuàng)文明城市宣傳資料，并及時收集家長回執(zhí)單，了解學(xué)生和家長學(xué)習(xí)閱讀情況，以不斷完善的“學(xué)校、社會、家庭”三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)，擴大文明素養(yǎng)建設(shè)的影響范圍，產(chǎn)生“教師以文明引導(dǎo)學(xué)生，學(xué)生以文明影響家庭，家庭以文明影響社會”的良性互動效應(yīng)。
(三)通過各類社會實踐活動，在師生中大力倡導(dǎo)并自覺遵守愛國、敬業(yè)、誠信、友善與社會基本道德規(guī)范，重點培養(yǎng)學(xué)生“文明、自律、勤奮、創(chuàng)新”和“愛家、愛班、愛校、愛國”的社會主義道德觀。同時，要求學(xué)生“在校做文明好學(xué)生，在社會做文明好市民，在家做文明好孩子”;要求老師“在校做好老師，在社會做好公民，在家庭做好成員”。
(四)開展辦文明禮儀系列活動。在師生中大力倡導(dǎo)和學(xué)習(xí)“文明舉止”、“文明儀表”、“文明用語”、“文明行走”，普及文明禮儀知識，日常行為規(guī)范教育緊密結(jié)合起來，培養(yǎng)師生培養(yǎng)崇尚禮儀、文明禮貌的高尚情操，做到儀表美、語言美、情感美、行為美。
(五)廣泛開展“生態(tài)文明·從我做起”、“遵守交通法規(guī)，爭做文明學(xué)生，為暢通交通做貢獻”等活動，不斷加大創(chuàng)建全國文明城市宣傳教育力度。還利用黑板報、校園廣播、多媒體等廣泛開展形式多樣的宣傳活動。
(六)展示文明學(xué)生風(fēng)采。我校廣泛開展評選“十星”(孝敬之星、公德之星、文明之星、勤學(xué)之星、讀書之星、誠實之星、守紀之星、勞動之星、環(huán)保之星、節(jié)約之星)活動，并設(shè)立“文明監(jiān)督崗”，在學(xué)校門口進行禮儀示范，推動學(xué)校講文明、懂禮貌良好校風(fēng)的普遍形成。
(七)加強對弱勢學(xué)生的關(guān)愛。在玉樹發(fā)生地震后，提前購置好學(xué)習(xí)用品、課本等，主動接收玉樹學(xué)生來寧學(xué)習(xí)，總計達30人，并且安置好住校學(xué)生，安排年輕教師值班，切實做好玉樹學(xué)生管理工作，關(guān)心他們的生活和學(xué)習(xí)，對他們開展有針對性的教育，用精神和物質(zhì)的真心關(guān)愛，激勵他們生活和學(xué)習(xí)的信心，使他們充分感受到社會的溫暖，在此項活動中資金投入已達6萬余元。
(八)開展校園衛(wèi)生環(huán)境整治活動。我校按照創(chuàng)建工作專項目標要求，大力整治校園“四亂”(亂扔、亂吐、亂擺、亂畫)，堅持“每日一小掃，每月一大掃”，確保校園衛(wèi)生環(huán)境無死角、無盲區(qū)，創(chuàng)造優(yōu)美整潔的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
(九)全校通過抗震救災(zāi)和賑災(zāi)捐獻活動，大力開展愛心教育和感恩教育。全校師生向地震重災(zāi)區(qū)捐款近3萬元，使廣大師生受到了一次深刻的傳承中華民族扶危濟困、無私奉獻、團結(jié)一致的傳統(tǒng)美德教育。
通過以上活動全校創(chuàng)建全國文明城市知曉率達到100%，參與率達100%。
四、加強未成年思想道德建設(shè)。
(一)注重養(yǎng)成教育，尤其是培養(yǎng)養(yǎng)成文明禮儀的習(xí)慣更是我們的長期重點工作之一。引導(dǎo)學(xué)生明禮儀、重言行，學(xué)會正確處理人與人、人與社會、人與自然等基本關(guān)系，使未成年思想道德建設(shè)上了一個新臺階。
(二)積極開展法制教育，開展“珍愛生命，拒絕毒品”、“文明交通伴我行”等主題活動。學(xué)校圍繞主題活動，向?qū)W生強化遵守交通法規(guī)的意識和法制意識。樹立法制觀念，做到知法、懂法、守法，堅決制止學(xué)生進入不宜進入的各類場所。
五、加強體育鍛煉、確保在校學(xué)生每天鍛煉一小時。
廣泛開展形式多樣的陽光體育鍛煉，鍛煉強健體魄，錘煉頑強意志，學(xué)會團結(jié)協(xié)作，健康茁壯成長，并大力宣傳陽光體育，確保了社會知曉率。
在今后的創(chuàng)建全國文明城市工作中，我們將認真總結(jié)前期工作的成功經(jīng)驗，對所有目標再次進行梳理，找出差距，增添措施，確保各項指標全面達標，以高質(zhì)量的完成創(chuàng)城工作。
人才工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：
今天是第xx個全國“安全生產(chǎn)月”咨詢?nèi)?，這次活動的主題是xx，目的是進一步推動安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識的宣傳普及，提高全員安全意識和安全素質(zhì)，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生。
一是樹立“以人為本、安全發(fā)展”構(gòu)建和諧礦區(qū)的新理念。安全生產(chǎn)工作事關(guān)公司和職工生命財產(chǎn)安全，事關(guān)基本建設(shè)全面發(fā)展。在深入貫徹國家有關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，把“安全發(fā)展”的理念更加深入人心，讓安全文化進各施工單位每個角落，促進我公司基本建設(shè)快速發(fā)展。各部門、各單位的領(lǐng)導(dǎo)，要進一步增強安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識，樹立“以人為本、安全第一”的責(zé)任感和緊迫感，認真負責(zé)地抓好安全建設(shè)工作，堅決防止事故的發(fā)生，真正擔(dān)負起“綜合治理，保障平安”的責(zé)任。
二是把宣傳貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)，增強全體員工意識與開展安全專項整治有機結(jié)合起來。要以“預(yù)防為主、加強監(jiān)管、落實責(zé)任”為重點。公司安全職能部門要指導(dǎo)監(jiān)督到位；監(jiān)理單位要監(jiān)控管理到位；施工單位要整改落實到位，進一步提升安全建設(shè)總體水平。當(dāng)前，整治工作要突出“查隱患、堵漏洞、促整改”，要突出重點部位，不定時、不定點的進行安全檢查。各隱患單位要加大安全整改力度進行整改，下大力氣消除隱患。
三是統(tǒng)一部署，密切配合，確保“安全生產(chǎn)月活動”取得成效。結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動，在全礦范圍內(nèi)集中組織開展“雨季三防”、防治水、防治瓦斯和巷道支護質(zhì)量等開展專項整治，充分發(fā)揮各職能部門和監(jiān)理人員的'作用，加大檢查和執(zhí)法力度，力求做到全面徹底，不留死角。以排查整改本單位安全隱患及文明生產(chǎn)、建設(shè)安全文化、落實安全責(zé)任、改善安全生產(chǎn)環(huán)境、實現(xiàn)本質(zhì)安全為目標，組織好本單位“安全生產(chǎn)月”活動，營造安全氛圍各部門各施工單位按照公司的總體部署，要認真組織好“安全生產(chǎn)月”宣傳活動。要全員發(fā)動、全員參與、精心組織、務(wù)求實效，在全礦掀起一個宣傳貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)的新高潮，為我公司安全建設(shè)和和諧礦區(qū)創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
祝全公司員工幸福安康，端午節(jié)快樂，謝謝大家！
人才工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
一年一度的春運工作即將開始，這是全市交通行業(yè)的一件大事，也是公路客運的一件大事，客運總站是我市公路客運服務(wù)行業(yè)主要力量之一，承擔(dān)一大部分的公路長途客運工作，“春運”工作對我們來說既是艱巨的任務(wù)，又是對我們工作的全面檢驗，也是我們義不容辭的.責(zé)任。今天我們客運總站全體班子成員參加了這個非常重要的會議，聆聽了各級領(lǐng)導(dǎo)對春運工作的安排，會后我們一定要按照會議的要求，認真貫徹、精心組織、合理布置、周密協(xié)調(diào)，把這次會議的精神落實到行動上，體現(xiàn)在管理中，貫穿于服務(wù)工作的始終，扎扎實實、安安全全地把春運工作做好。為此我們要做到：
一、嚴格執(zhí)行上級的有關(guān)文件規(guī)定，成立春運工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制訂措施、落實制度、明確職責(zé)，責(zé)任到人，全站上下，全力以赴，保證和服務(wù)于春運工作。
二、嚴格落實“三關(guān)一監(jiān)督”的安全管理方針。
嚴格管理，杜絕營運手續(xù)不全的車輛進站，嚴格檢驗，絕對禁止技術(shù)狀況不合格和超員車輛出站，嚴格檢查，無客運從業(yè)資格證的駕駛員嚴禁駕駛客車出站。嚴格監(jiān)督，充分發(fā)揮東、西安全檢查站的作用，中途安檢，超員客車一律就地分流，保證安全。
三、嚴格執(zhí)行對旅客攜帶行李物品的安全檢查制度，確?！叭U品”、違禁物品不放進站，不帶上車。
四、充分發(fā)揮站務(wù)設(shè)備設(shè)施的功能，為旅客提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓每一位旅客走的好，走的了，走的及時，走的舒心，不滯留一名旅客。
五、嚴密組織、嚴格責(zé)任，確保春運工作忙而不亂，井然有序。嚴格運營秩序管理，合理配置站務(wù)人員崗位，嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制度，嚴肅處理工作不負責(zé)任，工作不到位的職工，加強節(jié)日值班和應(yīng)急處理工作，發(fā)生相應(yīng)情況，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，確保旅客有車乘，不滯留。
六、隨時掌握天氣狀況，及時采取相應(yīng)措施，保證各項工作有序進行。
人才工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十二
同志們：
這次檔案工作會議，主要是貫徹落實全國、全省檔案工作會議和全市經(jīng)濟工作會議精神，總結(jié)去年檔案工作，安排部署20xx年工作任務(wù)。省檔案局曹明珍副局長一會還要作重要講話，對我市檔案工作提出新的要求。下面，我講三點意見。
一、提高熟悉，增強做好檔案工作的責(zé)任感。
過去的一年，全市各級檔案部門和廣大檔案工作者緊緊圍繞全市中心工作，大力強化檔案業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，充分發(fā)揮檔案工作的作用，積極主動地為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為部門工作服務(wù)、為經(jīng)濟社會發(fā)展和廣大人民群眾服務(wù)，取得了顯著成績。
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，檔案工作已經(jīng)越來越多地滲透到社會生活的各個方面，對于推動經(jīng)濟社會發(fā)展、促進精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)起著越來越重要的作用。曾經(jīng)指出：“檔案是人們熟悉和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。檔案事業(yè)是一項崇高的事業(yè)，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的一個不可缺少的方面。借助檔案，我們能夠更好地了解過去，把握現(xiàn)在，預(yù)見未來?！备骷墮n案工作者一定要認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會講話精神，從對黨、對國家、對歷史、對人民負責(zé)的高度，把檔案事業(yè)作為保存社會記憶、維護黨和國家歷史真實面貌的事業(yè)，作為為現(xiàn)實經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的事業(yè)，作為惠及子孫、不斷接力的事業(yè)，進一步提高熟悉，把檔案工作提高到一個新的水平，為當(dāng)前經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的貢獻。
二、服務(wù)大局，努力開創(chuàng)檔案工作新局面。
黨的xx屆六中全會提出了構(gòu)建社會主義和諧社會這一重大戰(zhàn)略任務(wù)，這為檔案工作如何更好地服務(wù)黨委、政府工作大局提出了新的課題。各級檔案部門要緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會這個大局來謀劃、部署工作，不斷探索創(chuàng)新，全面推動檔案事業(yè)發(fā)展。
工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，引導(dǎo)、幫扶民營企業(yè)不斷提高檔案治理水平;要督促各級各類開發(fā)區(qū)進一步理順檔案治理體制，做好檔案的保管保護及開發(fā)利用;要加強對政府投資額大、對城市建設(shè)發(fā)展影響大的重點建設(shè)項目的檔案指導(dǎo)和驗收，保證重點建設(shè)項目檔案的齊全完整。
二是努力為社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。新農(nóng)村建設(shè)是推動農(nóng)村生產(chǎn)生活方式深刻變革的一項重大歷史任務(wù)。各級檔案部門要圍繞我市大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、全面實施新農(nóng)村建設(shè)“十大行動”、深化農(nóng)村綜合改革的部署，進一步幫助農(nóng)村各級組織和農(nóng)民群眾建好、管好、用好檔案，不斷滿足農(nóng)民群眾對檔案信息日益增長的需求;要圍繞“路水電氣醫(yī)學(xué)”等我市新農(nóng)村建設(shè)重點，積極開展建檔和檔案信息服務(wù)工作;要深化農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織檔案和無公害農(nóng)產(chǎn)品建檔工作，積極探索農(nóng)科檔案信息有效利用的新方式和新途徑;要進一步做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療建檔和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移檔案工作，抓好農(nóng)村家庭建檔試點，為新農(nóng)村建設(shè)提供檔案保障。
服務(wù);要充分利用各級檔案館(室)所保存的黨政機關(guān)政務(wù)檔案資源，搞好分析研究，提供歷史借鑒，總結(jié)工作規(guī)律，為各級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、民主決策、依法決策服好務(wù);要充分發(fā)揮檔案的宣傳教育功能，開展人民群眾喜聞樂見、受眾廣泛的各種宣傳教育活動，大力加強愛國主義、社會主義和集體主義思想教育，不斷提高全市人民的思想和道德素質(zhì);要廣泛征集具有泉城特色的文獻、民間藝術(shù)、民俗活動等檔案進館，積聚一切有利于構(gòu)建和諧社會的文化財富，使民族精神和優(yōu)秀文化得以繼續(xù)和發(fā)揚。
四是努力為人民群眾服務(wù)。構(gòu)建和諧社會，必須以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，著力發(fā)展社會事業(yè)。檔案事業(yè)作為社會事業(yè)的一個有機組成部分，必須積極做好與人民群眾切身利益密切相關(guān)領(lǐng)域的工作。要認真貫徹落實國家將出臺的《政府信息公開條例》的有關(guān)規(guī)定，圍繞推行政務(wù)公開、便利人民群眾生活和參與經(jīng)濟社會活動，進一步深化已公開現(xiàn)行文件利用工作;要堅持對特困職工、殘疾人等弱勢群體提供檔案利用減、免費優(yōu)惠服務(wù)，使他們通過檔案工作感受到黨和政府的關(guān)懷;要抓好全市養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保障檔案的建檔、治理與利用工作，進一步做好就業(yè)再就業(yè)檔案工作和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移檔案工作，為維護、保障勞動者非凡是農(nóng)民工合法權(quán)益服好務(wù)。
三、強化措施，進一步提高檔案工作水平。
檔案部門要在新形勢下有新的作為，必須加強自身建設(shè)。各級各部門要著眼于提高檔案服務(wù)能力，下大氣力加強檔案基礎(chǔ)建設(shè)。
一要加強領(lǐng)導(dǎo)，為檔案事業(yè)的發(fā)展提供有力保證。檔案工作是黨和國家事業(yè)發(fā)展的不可缺少的一個方面。各級黨委、政府和有關(guān)部門要進一步重視和加強檔案工作，真正把檔案工作列入議事日程，對檔案工作給予更多的支持和幫助，切實解決好檔案事業(yè)發(fā)展中的重大問題，為檔案事業(yè)加快發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。非凡是對檔案法制建設(shè)、檔案資源建設(shè)、檔案館功能建設(shè)、檔案信息化建設(shè)和干部隊伍建設(shè)等事關(guān)檔案事業(yè)發(fā)展的重大問題，分管領(lǐng)導(dǎo)要親自過問、親自督促檢查落實。要切實重視檔案系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)，重視檔案干部的培養(yǎng)、選拔和使用，搞好教育培訓(xùn)，努力建設(shè)一流的檔案人才隊伍。要在思想、工作和生活上關(guān)心愛護檔案干部，幫助他們解除后顧之憂，充分調(diào)動和發(fā)揮他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。
電子政務(wù)和辦公自動化建設(shè)的整體規(guī)劃，努力做到檔案信息化與本地區(qū)本部門信息化同步規(guī)劃、同步建設(shè)，保證同步發(fā)展。各級檔案部門要樹立以信息化推動檔案治理現(xiàn)代化的思想，大力推進檔案信息化建設(shè)，廣泛采用現(xiàn)代信息技術(shù)改善檔案工作手段，改造傳統(tǒng)檔案工作流程，創(chuàng)新檔案服務(wù)方式，提高檔案服務(wù)效率。
三要抓好檔案資源建設(shè)，豐富優(yōu)化館藏。檔案資源建設(shè)是檔案工作的立業(yè)之本，是開發(fā)利用檔案信息資源的前提。近年來，我市通過開展“城市記憶工程”、建立特色檔案、跟蹤收集重大活動資料等多種形式和途徑，不斷擴大收集領(lǐng)域、拓展征集地域，收集到了一大批有益于優(yōu)化館藏結(jié)構(gòu)、豐富館藏內(nèi)容的檔案資料，提高了檔案工作滿足社會各界需求的能力。各級檔案部門要認真總結(jié)這些好做法和好經(jīng)驗，不斷在新的工作實踐中加以完善和創(chuàng)新，堅持不懈地抓好檔案資源建設(shè)，使我們的館藏檔案能夠更全面、更真實、更直觀地記錄和反映當(dāng)今時代的變遷和發(fā)展，使我們的檔案工作與現(xiàn)實生活結(jié)合得更加緊密，開展得更加生氣勃勃。
四要做好基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，提高規(guī)范化治理水平。各級檔案部門要根據(jù)國家發(fā)布的各項業(yè)務(wù)規(guī)范標準，認真做好檔案整理編目、保管保護、編研利用等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作。各級檔案局要切實加強對檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)的監(jiān)督和指導(dǎo)，開展好檔案治理年度考核工作，重點檢查檔案的收集整理、安全保管和有效利用等問題，進一步促進各單位規(guī)范檔案工作。
同志們，新時期的檔案工作任重而道遠，光榮而艱巨。希望大家堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步振奮精神，搶抓機遇，開拓進取，扎實工作，努力開創(chuàng)全市檔案事業(yè)發(fā)展的新局面，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。
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