當我們經(jīng)歷一段特殊的時刻，或者完成一項重要的任務(wù)時，我們會通過反思和總結(jié)來獲取心得體會。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
駐村隊員心得體會篇一
1、大廈內(nèi)租戶要攜出物品時，出具物品出門證，出門證上必須有其單位蓋章，保安在各出入口進行核對確認后放行，出門證匯總后交部門存檔。2、大廈內(nèi)施工單位要攜出物品時，出具物品出門證，出門證上必須有其施工負責人簽字或單位蓋章，保安在各出入口進行核對確認后放行，出門證匯總后交部門存檔。3、有業(yè)主租戶物品進入大廈的，各崗位隊員應(yīng)根據(jù)實際情況準確指引途徑、路線，并有專人負責全程陪同。
七、加強大廈消防安全管理，杜絕發(fā)生火險隱患
1、加強保安人員的消防安全培訓(xùn)，提高保安隊員消防安全意識和消防業(yè)務(wù)技能，建立義務(wù)***伍：由保安主管為消防安全管理人，管理處全體人員都是義務(wù)消防員。大廈內(nèi)各租戶領(lǐng)導(dǎo)是本單位的消防安全責任人，負責做好各自所屬范圍的消防安全工作。消防工作要貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針。2、防火責任人和義務(wù)的消防員的職責是：a.認真貫徹招待消防法規(guī)和上級有關(guān)消防工作指示，開展防火宣傳，普及消防知識。b.認真貫徹招待消防法規(guī)和上級有關(guān)消防工作指示，開展防火宣傳，普及消防知識。c.經(jīng)常檢查防火安全工作，糾正消防違章，整改火險隱患。d.管理消防器材設(shè)備，特別是室內(nèi)消防器材，定期檢查，確保各類器材和裝置外于良好狀態(tài)。安全防火通道要時刻保持暢通。e.工程部負責管理好消防泵與消防電梯等，定期運轉(zhuǎn)和保養(yǎng)，使之處于良好狀態(tài)。f.保安部消防監(jiān)控中心，實行24小時監(jiān)控。g.義務(wù)***員成員要在接到火災(zāi)報警后，在向消防機關(guān)準確報警的同時，迅速啟用消防設(shè)施進行撲救，并協(xié)助消防部門查清火災(zāi)原因。3、編制應(yīng)急預(yù)案并組織演練：保安部根據(jù)大廈防火需要和防火安全形勢，編制《消防應(yīng)急預(yù)案》，保安人員和參與消防演練人員必須熟悉《消防應(yīng)急預(yù)案》的內(nèi)容。根據(jù)消防應(yīng)急預(yù)案進行定期的消防實際演練。使所有員工除掌握工作環(huán)境和崗位的消防安全知識外，還要了解一定公共聚集場所的消防防范知識。使所有員工真正達到“四懂”、“四會”。
保安隊員下半年工作計劃篇三
(一)工作目標
1.認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和全面貫徹落實公司經(jīng)營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務(wù)，完成公司確定的指標。
2.完善部門工作，培養(yǎng)一支紀律嚴明、訓(xùn)練有素、熱情服務(wù)、文明執(zhí)勤、作風頑強、保障有力的保安隊伍。
3.做好與公司全體部門在各項工作的溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)助工作。
4.抓好公司保安隊伍建設(shè)，做好招聘、培訓(xùn)、訓(xùn)練工作;形成良好的從招聘、吸收人才----培訓(xùn)人才----培養(yǎng)人才----留住人才的良性循環(huán)機制。
(二)主要工作計劃措施
一.保安部結(jié)合公司實際情況做好20xx年安全保衛(wèi)工作。
1.各服務(wù)處正確處理好與小區(qū)業(yè)主、租戶之間的關(guān)系。
2.嚴格控制出入各小區(qū)的人員與車輛，杜絕無關(guān)人員、車輛進入小區(qū);維護小區(qū)的安全，創(chuàng)造舒適、放心的居住和辦公環(huán)境。
3.做好各片區(qū)的巡查工作，特別是對重點部位的檢查，夜間、節(jié)假日期間加強巡查力度，確保安全。
4.與公司全體員工、合作單位、租戶形成群防群治，聯(lián)防保衛(wèi)巡查制度。
5.做好治安管理工作、消防工作及監(jiān)控系統(tǒng)管理和保密工作。
二.配合人力資源部門把好本部門的用人關(guān)，做好隊伍建設(shè)，打造一支穩(wěn)定、團結(jié)、素質(zhì)高、崗位技能突出、責任心強的安保隊伍，確保公司業(yè)務(wù)經(jīng)營正常運作。
全面總結(jié)20xx年安保工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，加強部門工作、工作紀律、崗位責任、崗位技能的管理、教育、培訓(xùn)，充分調(diào)動全體保安隊員工作的積極性和主動性，增強服從意識、服務(wù)意識、責任感，使全體隊員用飽滿的工作熱情全身心地投入到日常的工作中。
三.公司安保部參照行業(yè)規(guī)范將對在職保安員進行一系列的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。物業(yè)保安培訓(xùn)工作的總體目標是培養(yǎng)高質(zhì)量的、合格的保安人才，崗前培訓(xùn)和在崗輪訓(xùn)是提高物業(yè)保安素質(zhì)的重要途徑。
1.每周一次的車輛指揮、隊列訓(xùn)練、消防知識等培訓(xùn)，通過講解、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)使全體保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升，從而增強保安隊伍的工作能力。
2.定期對全體保安人員進行公司簡介、發(fā)展方向、公司動態(tài)、公司精神的宣傳教育，積極營造員工的榮譽感、上進心與責任感。
3.在日常工作中引導(dǎo)保安員提高服從意識、服務(wù)意識、文明執(zhí)勤、禮貌待客，從而提高服務(wù)能力，在工作中尊重客戶，教育員工從心里明白我們所做的工作，都是為了客戶的滿意。
4.結(jié)合部門的實際情況對保安人員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、行為規(guī)范等問題進行不定期的檢查，提高全員落實制度的自覺性。
5.每季度公司舉行有針對性的軍事隊列、消防等比賽活動，從而激發(fā)公司各服務(wù)處保安隊伍的團隊意識和榮譽感，增強積極向上的工作熱情和向心力。
四.認真做好安保部全年的安全生產(chǎn)全方面工作。
1.嚴格按照安保部內(nèi)控目標，建立目標管理責任制，分解落實工作任務(wù)，責任到人，有效解決員工干與不干、干好干壞都一樣的被動局面。制定全年工作任務(wù)，將各項工作分解落實到各隊各班組及員工，使全員思想意識全面提升，感到人人有任務(wù)，個個有壓力、有動力。
2.每月進行一次安全檢查，對本部門存在的問題認真做好記錄并按公司要求發(fā)出整改通知和整改要求及時進行整改，真正做到以檢查促隱患整改，以整改保企業(yè)安全。
五.加強各種設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)，提高工作效率。
1.完善維保制度，明確責任。根據(jù)不同設(shè)備、不同區(qū)域，明確維保責任和工作流程，確保所轄設(shè)備處處有人管，件件有人護;制定具體的維護保養(yǎng)計劃，確保設(shè)備在規(guī)定的時間內(nèi)得到維護保養(yǎng)。
2.執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術(shù)標準，整體提高維護保養(yǎng)水平，加強消防人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，憑借過硬的業(yè)務(wù)技能，保證設(shè)施設(shè)備維護工作的有序進行。
通過行之有效不斷深化的管理，培育一種良好的職業(yè)精神，使公司全體保安人員自覺養(yǎng)成高標準、嚴要求、求真務(wù)實的工作作風，樹立文明、嚴謹、務(wù)實、高效的保安隊伍新形象。
駐村隊員心得體會篇二
作為一名隊員，我深深地感受到了自己肩上的責任和使命。參加隊伍，既是對自己個人能力的挑戰(zhàn)，也是對集體利益的服務(wù)。在隊伍中，每個隊員都有自己的角色和職責，我們要不斷提高個人能力，同時也要與隊友們緊密協(xié)作，共同完成任務(wù)。隊員身份既需要個人的努力，又需要團隊的配合，這讓我對自己的成長和團隊的凝聚力有了更深刻的認識。
第二段：對集體意識的思考
作為一個組織的一部分，我們不僅要關(guān)注個人的成長，更要注重整個團隊的發(fā)展。參加各類活動和訓(xùn)練中，我深刻地意識到了團隊協(xié)作的重要性。隊員之間互相支持，互相配合，形成默契，才能更好地完成任務(wù)。只有我們團結(jié)一心，相互信任，共同努力，才能把個人的力量轉(zhuǎn)化為團隊的力量，使團隊更加強大。
第三段：對在團隊中的成長的體悟
在團隊中，隊員們相互學(xué)習(xí)、相互促進。隊友的優(yōu)點和長處都在激勵著我不斷地進步。參加各類訓(xùn)練和活動中，我學(xué)會了與人溝通、團結(jié)合作、積極思考等技能，這些對我未來的發(fā)展至關(guān)重要。在團隊的磨礪中，我不斷成長、進步，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。我深刻地體會到了個人努力的重要性，同時感受到了團隊的力量和影響力。
第四段：對隊員精神的領(lǐng)悟
作為隊員，要具備團結(jié)、奉獻和拼搏的精神。團結(jié)是一支隊伍最重要的力量，只有團結(jié)一心，才能戰(zhàn)勝困難。在團隊中，我們要互相支持、互相幫助，形成一個緊密的整體，共同打破各種障礙。奉獻精神是隊員應(yīng)該具備的品質(zhì)，無私奉獻才能使整個團隊蓬勃發(fā)展。同時，作為隊員，要不畏困難，勇往直前。只有拼搏奮斗才能取得更好的成績，實現(xiàn)個人和團隊的價值。
第五段：對整體經(jīng)歷的總結(jié)
參加隊伍的經(jīng)歷對我來說是寶貴的財富。通過隊員的身份，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，更學(xué)會了與人相處、共同努力的重要性。在隊伍中，我體驗到了團隊給予的力量和溫暖，感受到了團隊取得成功的興奮和喜悅。團隊中的每個人都是不可或缺的一部分，我們齊心協(xié)力，共同努力，才能實現(xiàn)更大的目標。參加隊伍的經(jīng)歷讓我成長了許多，也收獲了許多美好的記憶。
總結(jié)：
作為隊員，我意識到了自己的責任和使命，培養(yǎng)了團隊意識和集體精神，體悟到了在團隊中的成長和提高自己的重要性。通過隊員的身份，我學(xué)到了團結(jié)、奉獻和拼搏的精神，體驗到了團隊給予的力量和溫暖。參加隊伍的經(jīng)歷是我寶貴的財富，讓我成長了許多。在以后的生活和工作中，我將繼續(xù)努力，將隊員精神發(fā)揚下去，為團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
駐村隊員心得體會篇三
1、加強隊員思想政治教育，教育隊員認清現(xiàn)階段就業(yè)形式，珍惜來之不易的工作機會，報著對單位、對自己，對家人負責的態(tài)度，端正工作態(tài)度，積極做好本職工作。2、加強與隊員的溝通交流，指明工作發(fā)展方向，指出機會是靠自己爭取的，公司發(fā)展較快，機會很多，提高隊員工作積極性與工作責任心;關(guān)心隊員日常生活，幫助隊員解決一些實際問題，提高隊員對保安職業(yè)、公司集體的認同感。3、關(guān)心隊員業(yè)余生活，引導(dǎo)隊員參與健康有益的業(yè)余活動，如讀書、體育運動等;部門在人力、財力能安排的前提下，適當組織一些健康有益的文體活動，豐富隊員文化生活，活躍隊員身心。也可組織一下文體比賽、業(yè)務(wù)技能競賽等，凝聚人心，提高隊員團隊意思。
二、加強隊員日常管理與培訓(xùn)，努力提高保安隊員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能1、嚴格落實公司規(guī)章制度，對于新入職隊員，加強二級培訓(xùn)，使保安隊員盡快適應(yīng)國際大廈管理;注重隊員在崗狀態(tài)的監(jiān)督，通過保安班長來嚴格落實平常工作，提高管理的有效性。2、加強隊員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：隊列訓(xùn)練、體能訓(xùn)練、消防培訓(xùn)、禮節(jié)禮貌、車輛管理、物品管理、法律法規(guī)等方面，注重培訓(xùn)形式的多樣化，采用集中講授和崗位指導(dǎo)相結(jié)合，理論教學(xué)與實際操作相結(jié)合，使保安隊員熟練掌握業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)國際大廈安全工作需要。3、注重隊員思想政治教育，加強法律法規(guī)的培訓(xùn)，積極培訓(xùn)隊員遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國交通安全法》、《刑法》等。引導(dǎo)隊員提高思想認識，強化政治覺悟。預(yù)防隊員出現(xiàn)違法亂紀的事件。4、鼓勵員工積極學(xué)習(xí)，追求進步，對于工作積極，有一定管理能力，具備管理人員基本素質(zhì)的隊員，加強關(guān)注，引導(dǎo)其向更高層次發(fā)展。
三、注重安防設(shè)施設(shè)備維護，確保監(jiān)控、消防設(shè)施完好
1、積極協(xié)同管理處工程部、維保單位對大廈消防設(shè)施、設(shè)備(消防主機、消防廣播、煙溫感、噴淋系統(tǒng)、防火卷簾門、消防器材及大廈消防防火重點區(qū)域等)進行檢查與測試，存在問題及時維保單位處理，如無法解決的由維保方出具報告，交管理處及大廈業(yè)主方審核。2、協(xié)同管理處工程部定期或不定期對大廈安保系統(tǒng)(監(jiān)視屏、電梯手控、雙鑒布防、巡更打點、緊急錄象等)的檢查與測試，存在問題及時修復(fù)。3、在“消防、安?！痹O(shè)施、設(shè)備部分存在故障的前提下，加強“人防”管理，盡最大可能的保障大廈各方面安全。
四、規(guī)范進出人員管理，確保人員管理上不出現(xiàn)漏洞
1、中控、大堂及機動巡邏隊員密切配合，加強大廈及各樓層可疑、推銷及迷路人員的管理，及時做好制止與指引工作。2、大堂、車庫崗加強施工人員進入大廈的監(jiān)督，嚴格按制度執(zhí)行，憑施工證(一人一證)核對放行。3、外來送水、送貨、搬家人員，先客戶確認后，安排隊員指引通道全程跟蹤陪同，直至結(jié)束，人員離開。4、在非辦公時間段(夜間、雙休日、及國假日)要進、出入大廈的人員要實行登記，并協(xié)調(diào)中控進行確認。5、外來至大廈辦公人員(如：辦理公積金等業(yè)務(wù))有領(lǐng)班、大堂隊員及時主動詢問并作指引，加強公共區(qū)域的管理，維護大廈的日常秩序。
五、加強車輛安全管理，維護管區(qū)內(nèi)正常交通秩序，保障車輛安全
1、車輛進出車庫應(yīng)按指定路行、車速行駛。2、車輛進入時需認真檢查《出入證》、車況，登記進出時間。3、每天對停在地下車庫車輛、過夜車輛進行車況檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時與車主聯(lián)系處理，并登記。4、外來車輛要進入大廈要事先問清事由，可以放行的應(yīng)通知了下車庫保安指定其停車位置。
六、做好物品進出管理工作，控制物品流失
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駐村隊員心得體會篇四
籃球是一項讓人熱血沸騰的運動，而CBA（中國男子籃球職業(yè)聯(lián)賽）則是中國最高水平的籃球賽事。作為CBA隊員，我參與了無數(shù)的比賽和訓(xùn)練，積累了許多寶貴的心得體會。在這篇文章中，我想和大家分享我對于CBA隊員的心得體會，希望能夠給那些熱愛籃球的人一些啟示和幫助。
首先，作為一名CBA隊員，最重要的一點是要保持良好的心態(tài)?；@球是一項競技性很強的運動，比賽中會面臨各種各樣的壓力和考驗。只有保持積極的態(tài)度和樂觀的心態(tài)，才能在困難面前不屈不撓。我還記得一次比賽中，我們落后對手許多分，隊友們開始沮喪。但是我不斷鼓勵大家，告訴他們永不放棄，最終我們頑強地逆襲獲得了勝利。這次經(jīng)歷讓我更加堅信，心態(tài)決定一切。
其次，身體素質(zhì)和技術(shù)水平是成為一名優(yōu)秀的CBA隊員的基礎(chǔ)?；@球是一項需要身體素質(zhì)和技術(shù)水平的綜合性運動，而CBA隊員更是要求相當高的水平。比賽中，對手的身體素質(zhì)和技術(shù)一定不會落后于我們，只有通過不斷的努力和訓(xùn)練，我們才能夠在比賽中占據(jù)優(yōu)勢。日常訓(xùn)練中，我會定期進行身體訓(xùn)練和技術(shù)強化，不斷提高自己的身體素質(zhì)和技術(shù)水平。只有牢牢把握這個基礎(chǔ)，才有可能在比賽中脫穎而出。
第三，團隊合作是CBA隊員的必備品質(zhì)。在CBA比賽中，個人絕對不可能獨立完成比賽的勝利，而是需要整個團隊的合作。團隊合作需要隊員們相互信任、相互支持，配合默契才能達到最好的效果。在比賽中，我和隊友們會通過各種默契的配合贏得比賽，而一些個人英雄主義則會帶來對整個團隊的傷害。在日常訓(xùn)練中，我還會主動和隊友進行溝通，共同解決問題，增進理解。只有打造一個團結(jié)合作的團隊才有可能在CBA賽場上取得出色的成績。
第四，耐心和毅力是CBA隊員成長過程中必不可少的品質(zhì)?；@球是一項需要不斷磨煉和積累的運動，而成為CBA隊員更是需要經(jīng)歷長時間的奮斗和努力。在我剛開始加入CBA隊伍時，我并不是一名很出色的球員，但是通過不斷的訓(xùn)練和比賽，我逐漸提高了自己的水平，最終成為了一名CBA隊員。整個過程離不開對籃球的熱愛和對自己的耐心和毅力。所以對于那些有籃球夢想的人來說，耐心和毅力是他們必不可少的品質(zhì)。
最后，作為一名CBA隊員，要時刻保持謙虛和進取的態(tài)度?；@球是一項需要不斷學(xué)習(xí)和提高的運動，而CBA賽場更是洋溢著熱血和激情。作為一名球員，我們要時刻保持謙虛的態(tài)度，虛心聽取他人的建議和批評，不斷完善自己。同時，我們還要有進取的心態(tài)，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，超越自己的不足，追求更高的成就。
作為一名CBA隊員，我深知要想成為一名優(yōu)秀的隊員，需要付出巨大的努力和堅持。CBA隊員的心得體會不僅僅適用于籃球運動，也可以應(yīng)用于人生的其他方面。只要保持良好的心態(tài)，提高身體素質(zhì)和技術(shù)水平，注重團隊合作，具備耐心和毅力，時刻保持謙虛和進取的態(tài)度，相信在籃球場上和人生道路上都能夠獲得更好的成就和成長。
駐村隊員心得體會篇五
第一段：引言（100字）
ERT隊員心得體會是一種寶貴的經(jīng)驗，不僅僅是為了自身成長，更是為了提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和保護社會大眾的生命安全。作為一名ERT隊員，我深深感受到了團隊合作和緊急情況下的應(yīng)變能力的重要性。在這篇文章中，我將分享我在ERT隊員工作中所獲得的心得體會，以及我如何通過需要冷靜、危機管理和溝通技巧來應(yīng)對不同的緊急情況。
第二段：需要冷靜（300字）
在應(yīng)對緊急情況時，冷靜是最重要的品質(zhì)之一。當緊急情況發(fā)生時，人們通常會感到恐慌和不安。但是作為ERT隊員，我明白自己的責任是保持冷靜并采取正確的行動。通過訓(xùn)練和經(jīng)驗，我學(xué)會了控制自己的情緒，并且保持清晰的思維來做出正確的決策。當其他人需要幫助和安慰時，我會扮演一個冷靜和鎮(zhèn)定的角色，以鼓勵他們面對困難，并給予幫助。
第三段：危機管理（300字）
在處理緊急情況時，危機管理是非常重要的。作為ERT隊員，我經(jīng)常需要面對各種各樣的危機，如火災(zāi)、地震、意外事故等。在這些情況下，我們必須迅速做出決策，并采取最有效的方法來保護人們的生命和財產(chǎn)。我學(xué)會了評估危險程度，制定應(yīng)急計劃，并與團隊成員密切合作，以確保我們的行動是有序和高效的。通過這些經(jīng)歷，我意識到危機管理對于任何團隊的成功和災(zāi)難的最小化都是至關(guān)重要的。
第四段：溝通技巧（300字）
作為ERT隊員，良好的溝通技巧至關(guān)重要。在緊急情況下，我們必須能夠清晰地表達和傳達信息。與此同時，我們還需要聽取他人的意見和建議，以確保團隊協(xié)調(diào)一致并能夠高效地應(yīng)對問題。通過與其他隊員和相關(guān)方面的溝通，我學(xué)會了傾聽、鼓勵和支持他人，以促進有效的團隊協(xié)作。這不僅僅是在工作中，而且在與其他人交流時都發(fā)揮了積極的作用。
第五段：結(jié)論（200字）
ERT隊員心得體會對于個人成長和社會服務(wù)都是十分寶貴的。它不僅幫助我學(xué)會了保持冷靜、危機管理和溝通技巧，還培養(yǎng)了我對他人關(guān)懷和責任感。通過成為ERT隊員，我明白了團隊合作和緊急情況中的應(yīng)變能力的重要性。我相信這些經(jīng)驗和體會將對我的未來發(fā)展產(chǎn)生積極而長遠的影響。最重要的是，我的所做所學(xué)將會改善和保護社會大眾的生活質(zhì)量和安全。我將繼續(xù)致力于這個重要的角色，并希望我的經(jīng)歷可以激勵更多年輕人走上這條道路，成為一名優(yōu)秀的ERT隊員。
駐村隊員心得體會篇六
第一段：介紹CBA聯(lián)賽的背景和目的
2005年，中國男子籃球職業(yè)聯(lián)賽（CBA）成立，旨在提升中國籃球水平，推動籃球運動在國內(nèi)的發(fā)展。CBA聯(lián)賽吸引了全國各地優(yōu)秀的球員和球隊，他們?yōu)榱舜碜约旱某鞘卸偁?，也為了追求出色的個人表現(xiàn)。然而，隨著時間的推移，CBA隊員們開始意識到，團隊合作和個人成長同樣重要。
第二段：強調(diào)團隊合作的重要性
CBA聯(lián)賽涌現(xiàn)出了許多優(yōu)秀的個人球星，他們有著出色的得分和技術(shù)，才華橫溢的個人表現(xiàn)吸引了大量觀眾。然而，我們逐漸認識到，在團隊比賽中，個人的表現(xiàn)并不是最重要的。一個好的球隊需要的是團隊合作和默契的配合。隊員們必須學(xué)會相互信任和支持，在場上為了共同的目標而努力。
第三段：個人成長與球隊成功的關(guān)系
雖然團隊合作很重要，但個人成長同樣不可或缺。每個隊員都有自己的優(yōu)勢和特長，通過不斷的訓(xùn)練和比賽，我們能夠發(fā)掘和發(fā)展自己的潛力，并為球隊做出更大的貢獻。一個成功的球隊需要有優(yōu)秀的個人球員，他們將自己的技能和經(jīng)驗融入到整個球隊的戰(zhàn)術(shù)體系中。
第四段：團隊合作與個人成長的平衡
在CBA聯(lián)賽中，團隊合作和個人成長是互相依存的。團隊合作是個人成長的基礎(chǔ)，只有在良好的合作氛圍中，個人球員才能充分發(fā)揮自己的能力。同時，個人成長也為團隊的成功提供了堅實的基礎(chǔ)。只有每個隊員都能以最出色的狀態(tài)出場，才能為球隊帶來更多的勝利。
第五段：總結(jié)并展望未來
作為CBA隊員，我們深深體會到團隊合作和個人成長的重要性。通過團隊的訓(xùn)練和比賽，我們逐漸明白，在球場上，只有相互信任、相互支持，并充分發(fā)揮個人優(yōu)勢的情況下，才能取得更多的勝利。我們將繼續(xù)努力，通過不斷的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，進一步提升自己的個人能力，并為球隊的成功做出更大的貢獻。我們相信，在未來的比賽中，我們將會實現(xiàn)更好的團隊合作和個人成長，為中國籃球事業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻。
綜上所述，CBA隊員們通過參加比賽和團隊訓(xùn)練，深刻領(lǐng)悟到團隊合作和個人成長的重要性。只有在良好的合作氛圍中，個人球員才能發(fā)揮自己的潛力，而個人的成長也為整個團隊的成功提供了堅實的基礎(chǔ)。作為CBA隊員，我們將繼續(xù)努力，通過不斷學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，取得更好的團隊合作和個人成長，為中國籃球事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
駐村隊員心得體會篇七
一、引言（200字）：ERT（Emergency Response Team）是緊急響應(yīng)隊，由一群特訓(xùn)有素的人員組成，負責處理各類緊急情況。作為其中一員，我參與了多次的緊急響應(yīng)工作，收獲頗豐。在這篇文章中，我將分享一些我在ERT隊員工作中的心得體會，希望能對對即將加入ERT隊伍的人們有所幫助。
二、緊急情況下的溝通與合作（300字）：作為ERT隊員，良好的溝通與合作能力是至關(guān)重要的。在緊急情況下，時間緊迫，各個部門之間必須高效協(xié)作才能取得良好的效果。我們必須要清晰地傳達信息，明確責任分工，并能夠有效利用各種溝通途徑，如無線電、通訊設(shè)備等。同時，我們還要學(xué)會傾聽、理解和尊重他人意見，避免發(fā)生內(nèi)部矛盾。只有團結(jié)一致，我們才能更好地應(yīng)對緊急情況，保護人們的生命安全。
三、緊急情況下的應(yīng)變能力（300字）：緊急情況往往充滿不確定性和變數(shù)，我們必須具備良好的應(yīng)變能力。在緊急響應(yīng)工作中，常常需要我們立即做出決策和行動，而這些決策常常是基于有限的信息和短暫的時間。因此，我們必須要快速思考，準確判斷形勢，找出最有效的解決方案。此外，我們還要能夠應(yīng)對突發(fā)狀況，靈活適應(yīng)環(huán)境的變化。只有積極主動地尋找解決問題的方法，我們才能在緊急情況下做出更好的應(yīng)對。
四、緊急情況下的心理素質(zhì)（300字）：作為ERT隊員，我們往往會面臨一些緊急情況下的高壓和危險。在這種情況下，良好的心理素質(zhì)對我們至關(guān)重要。我們必須能夠保持冷靜和鎮(zhèn)定，在艱難的環(huán)境下保持積極的心態(tài)。同時，我們還要具備穩(wěn)定情緒的能力，控制自己的情感，以更好地應(yīng)對緊急情況。此外，我們還需要有強烈的意志力和意識形態(tài)，堅定不移地履行我們的職責。
五、緊急情況下的安全意識與自我保護（300字）：在緊急情況下，我們的安全意識和自我保護意識尤為重要。我們必須時刻保持警惕，防止發(fā)生意外和事故。我們需要正確使用防護裝備，遵循安全規(guī)程和操作規(guī)范，確保自己的人身安全。同時，我們還需要關(guān)注團隊成員的安全情況，相互照應(yīng)，相互協(xié)助，確保團隊的整體安全。只有保護好自己，我們才能更好地保護他人。
結(jié)語（100字）：ERT隊員工作是一項艱巨而有意義的工作，也是一種挑戰(zhàn)和鍛煉。通過參與緊急響應(yīng)工作，我學(xué)到了溝通合作、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)等多方面的技能和知識。希望我的心得體會能夠?qū)磳⒓尤隕RT隊伍的人們有所啟發(fā)，也希望更多的人能夠加入到這個光榮而偉大的團隊中，共同為保護人們的生命安全貢獻自己的力量。
駐村隊員心得體會篇八
作為一個好隊員，不僅要有過硬的技能和出色的素質(zhì)，還需要具備團隊合作和溝通能力，發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，為團隊的成功作出貢獻。在參加團隊活動的過程中，我逐漸體會到什么是好隊員，以及如何成為一個優(yōu)秀的隊員。
二段：積極參與
不論是集體訓(xùn)練還是比賽，一個集體的成功離不開每位隊員的付出。好隊員需要積極參與團隊活動，努力踐行“相信集體，放手去做”的精神，認真對待每項任務(wù)，并全力以赴去執(zhí)行。時刻維護團隊利益，而非僅僅關(guān)注個人成績，這是好隊員的基本修養(yǎng)，也是保證集體有效合作的基石。
三段：嚴格要求自己
一個有素質(zhì)的隊員需要時刻保持著對自己的嚴格要求與高標準，從而不斷提高自身的能力水平，進而對較低水平的同伴予以幫助。好隊員精神的體現(xiàn)在于保持對自己能力和知識技能的不斷學(xué)習(xí)，不斷鍛煉自己，不斷拓寬自己的眼界和思維。這樣才能更好地發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，為團隊贏得更多的勝利。
四段：善于溝通合作
在一個團隊中，溝通合作是至關(guān)重要的。好隊員需要善于溝通和合作，懂得尊重其他隊員的意見，理解和接受不同意見，從而達成更好的工作效果。同時，團隊內(nèi)部成員之間的協(xié)作和配合也必不可少。好隊員會積極參與到團隊內(nèi)各項工作的協(xié)作中，并為團隊提供幫助和推動。
五段：牢記團隊目標
一個團隊的目標是大家共同追求的，必須要所有的隊員都牢記目標，以此為動力不斷拼搏、前行。好隊員不僅僅要自己記住團隊的目標，同時也要幫助其他隊員明確目標，一起為團隊既定的目標而努力。在團隊中，每個人都是不可或缺的一部分，在達成團隊目標時，大家的力量更是協(xié)同作用，讓整個團隊不斷成長、超越和突破。
結(jié)語：
好隊員不單單只是為了自己的榮譽和利益去投入到團隊活動中，而是真正牢記著自己的責任和義務(wù)。好隊員是團隊不可或缺的一部分，也是成功的重要因素。只有積極參與、嚴格要求自己、善于溝通合作、牢記團隊目標，才能成為一個優(yōu)秀的好隊員。在以后的團隊活動中，我也要不斷地學(xué)習(xí)和提高，始終保持良好的好隊員精神。
駐村隊員心得體會篇九
我作為一名普通的城管隊員，已在這個平凡的崗位上工作了12個年頭。20xx年的風雨城管，體會多多，感慨多多。在此我想談一下自己的親身體會和對城管工作的幾點膚淺認識。
在過去的十幾年中，我們浠水城管大隊不斷探索城市管理的新思路，嘗試過許多的管理新模式和新舉措，主要有以下幾方面：1、抓住管理重點，推行分級管理。對主干道實行嚴管，對次干道實行嚴控，對小街小巷逐步規(guī)范。2、取締管理亂點，進行集中整治。我們集中整治了水果批發(fā)市場、鋼材批發(fā)市場，開展了對流動攤販、占道經(jīng)營、違章戶外廣告等的專項整治。3、機動與定點相結(jié)合，重點路段重點管理。重點路段實行定時、定人、定崗，一般路段以機動巡查為主。4、嘗試城市管理走社會化道路，加強協(xié)管共建。啟動“門前四包”，招聘城管協(xié)管員，調(diào)動廣大市民的積極性，吸引全社會參與管理。
一、工作現(xiàn)狀
隨著城市化的快速發(fā)展，城市規(guī)模的逐步擴大，城市整體功能的加強，以及市民文明素養(yǎng)的提高，對城管工作也不斷提出了更高的要求。雖然過去我們在城市的管理工作中取得了矚目的成績，總結(jié)和積累了許多的寶貴經(jīng)驗，但是，目前的城管工作仍時時有可能陷入困境，表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、廣大市民的城管意識淡漠，缺乏文明意識、公德意識，認識不到自己在城市管理中的地位和責任。長期形成的隨便擺攤設(shè)點、亂扔亂丟行為有著較大的普遍性和慣性，在我們糾章過程中，很多人認為自己沒有犯好大的法，城管也不能把他怎么樣，甚至有少數(shù)人不但不理解、不配合城管行為，而且有十分明顯的抵觸情緒，城管工作承受的壓力很大。
2。由政府牽頭、部門配合、社會參與的齊抓共管機制并沒有真正建立起來，城管工作得不到各職能部門和社會的廣泛支持和配合，僅靠我們城管部門的單槍匹馬孤軍作戰(zhàn)。再加上我們城管法制不是很健全，在執(zhí)法過程中讓我們深感責任重大、權(quán)力太小，想管無力管，理直氣不壯，管理起來難免縮手縮腳。
3。城管管理措施還不到位，長效機制還處在不斷探索與研究中，一些困擾城市管理的“臟、亂、差”等老大難的問題，難以走出“整治——反彈——再整治——再反彈”的怪圈。對于違章行為，我們往往注重于突擊整治，聲勢大，見效快，而日常管理環(huán)節(jié)相對薄弱，整治成果難以長期鞏固，使管理工作陷入“一整就好，一停就亂”的惡性循環(huán)之中。
4。城市建設(shè)中關(guān)系到老百姓生活、影響市民生活質(zhì)量的配套設(shè)施沒有及時跟上，給市容管理增加很大的難度。
5。城管隊伍自身的綜合素質(zhì)還有等提高。在我們的隊伍中，仍不排除少數(shù)人在執(zhí)法過程中吃、拿、卡、要，不豎城管形象，導(dǎo)致市民對城管隊伍有看法，不支持城管工作。
二、工作心得
綜上所述，盡管有許多不利因素，但是只要我們有信心，在以后的工作中，進一步改進和完善工作機制，不斷的學(xué)習(xí)努力提高自身文化素養(yǎng)和執(zhí)法能力，城管工作一定可以做得更好。我以為可以從以下幾個方面入手：
1、加大宣傳力度，讓城市管理家喻戶曉，提高市民的城市管理意識，開展城管法律法規(guī)知識宣傳，普及城管知識，同時，通過各種廣告欄、新聞媒體，形成全方位的宣傳氛圍，使城市管理深入人心，切實營造“人人參與，齊抓共管”的新格局。
2、協(xié)調(diào)具有城市管理職能的相關(guān)單位，積極參與城市管理，優(yōu)化整合各方資源，共同推動工作。加強與工商、交警等城市管理相關(guān)單位的溝通，共同協(xié)商解決城市管理中的重大問題，讓彼此發(fā)揮所長，更好地促進城管工作的開展。
3、建立一套健全的長效的管理機制。城管工作面臨許多難點、熱點問題，僅靠一陣風式的突擊整治，很難從根本上解決問題，難以擺脫“整治、反彈、再整治、再反彈”的怪圈，而堅持以人為本，疏堵結(jié)合，實行長效管理是走出這一怪圈的有效途徑。
4、以人為本，塑創(chuàng)形象，鍛造和培養(yǎng)一支新型城管隊伍。做到“外豎形象，內(nèi)強素質(zhì)”，在提高綜合素質(zhì)上下功夫。城管隊伍是城市管理的主力軍，一流的城市管理工作業(yè)績離不開一流的隊伍，要管好城市，首先要建好隊伍，要突出思想素質(zhì)教育，培養(yǎng)隊員愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、勤奮務(wù)實的精神，要突出執(zhí)法業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，增強隊員法制意識和法律素質(zhì)，提高執(zhí)法能力和水平，塑創(chuàng)文明執(zhí)法，嚴格執(zhí)法，正確執(zhí)法的形象。
城管工作是一項復(fù)雜的、長期的系統(tǒng)工程，只有起點，沒有終點，只有更好，沒有最好，只要我們要有信心，與時俱進，開拓進取，不斷創(chuàng)新，一定能走出一條適合自己的特色之路。
駐村隊員心得體會篇十
無論在哪個時代，青年人都是肩扛社會大任，推動社會發(fā)展的中流砥柱。而今，責任的大旗正向我們遞來，我們應(yīng)不負韶華，共同振興國家。
歷，對青春年華的贊美從不缺乏，同時，有志的青年對同胞的呼號也從不缺乏。周恩來發(fā)出“安忍坐視而不一救耶?”的呼聲，燕園學(xué)子提出“團結(jié)起來，振興中華”的口號，無不是在向當世青年呼吁：莫負韶華，與我同振國家。
青年人為何要擔此重任?因為青年擁有人生最寶貴的青春，處在一個活力、創(chuàng)造力、沖勁的時期，易被時代感染，易無懼邁上征程，能扛時代大旗，能“教日月?lián)Q新天”。有能力者若不發(fā)揮其能力會終生懊悔，青年人若不發(fā)揮目己的光和熱，便是辜負了上天的饋贈，所以青年應(yīng)秉承先輩精神，發(fā)揚責任意識，勇?lián)鹱约簯?yīng)負的責任，不負韶華，振興國家。
現(xiàn)如今，中國仍不乏勇扛國家大任的青年。“蛟龍?zhí)枴笨傇O(shè)計師、潛航員葉聰，付出常人十倍百倍的努力，讓大國重器落地;嫦娥團隊中那些90后的年輕人，同先輩合作將中國的兔子送上月球背面;哈工大那群二十幾歲的青年，成功在軌搶救回了“龍江二號”并拍下了被世界稱贊的“最棒的地月合照”……這些走在時代前列的年輕人，完美地詮釋了什么是“振興國家，不負韶華”。
可青年人也不全是如此有擔當?shù)?。近來竟有網(wǎng)紅宣稱人生最重要的排序是：自己、伴侶、孩子、父母!生他養(yǎng)他育他的父母竟排在末位，而更重要的是他的排序里竟然不見社會與國家!這哪里是青年人該有的樣子?整日沉迷聲色犬馬，只想“娛樂至死”“佛系度日”，從未想過對他人和社會做一點貢獻，這是多么令人震驚和絕望的自墮心態(tài)。而這種人竟成為“網(wǎng)紅”，此理論一旦擴展傳播，將污染多少青年的心靈!誠應(yīng)誡止之。
“你所站立的地方便是你的中國”“你怎樣，中國便怎樣”，我們青年人應(yīng)胸懷祖國，奮發(fā)圖強，像魯迅曾言的那樣：“擺脫冷氣，只顧向上走，不必聽自暴自棄的話，有一份熱發(fā)一份光，不必等候炬火，此后若沒有炬火，我便是的光?！蔽覀儜?yīng)拋開塵俗浮華，勇?lián)鹱约旱呢熑危还钾撋厝A，敢于于汶汶世俗中喝出：“我便是的光!”
駐村隊員心得體會篇十一
年8月7日至11日，輾轉(zhuǎn)近4個小時飛機、汽車之后來到了位于上海市松江區(qū)小昆山鎮(zhèn)的希望工程教師培訓(xùn)中心，開始了上海充電之旅。在上海團市委的大力支持下，整個培訓(xùn)按日程表有序進行。三天的學(xué)習(xí)中，大家深刻領(lǐng)悟了全隊抓基層，全隊抓落實的含義，知道了爭章活動的新機制，對上?；A(chǔ)教育邁向現(xiàn)代化的過程有了更為顯明的認識。領(lǐng)略了沈功玲老師出色的講課風范，加深了對品牌活動的規(guī)范運作與創(chuàng)新的再認識。特別值得一提的是葉小濤教授形象深動的輔導(dǎo)員禮儀與修養(yǎng)的演講，讓我們在場的每一個參與者都激動起來，讓大家在風趣中認識到了輔導(dǎo)員素質(zhì)提升的重要性。
的確，這次上海之行感受頗多，從上海講課的各位
專家
和與我們一起學(xué)習(xí)的海派輔導(dǎo)員們身上學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗，看到了上海人的精明、能干、超前、和諧、敢為天下先，永爭一流的創(chuàng)業(yè)精神
。正是這種精神
的呵護下，上海少先隊工作成為了全國少先隊教育的典范，成為了一門教育科學(xué)，成為了少先隊事業(yè)蓬勃發(fā)展的可能。通過段鎮(zhèn)伯伯、沈功玲老師等一大批終身與紅領(lǐng)巾為伴的輔導(dǎo)員們的共同努力，上海少先隊輔導(dǎo)員們理論與實踐緊密結(jié)合，誕生了如段鎮(zhèn)少先隊教育文集、沈功玲少先隊教育文集等一系列富有很高價值的理論著作，為我國少先隊教育的與時俱進、全面發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。作為一個從事了十多年中學(xué)團隊工作的老師來說，每每想起這些，不襟讓我深思，深思我走過的輔導(dǎo)員成長之路。
99年的一個暑假，擔任了四年多教師團支部書記的我，被學(xué)校
黨
總支書記找去談話，要求他把百廢待興的學(xué)校少先隊工作承擔起來。當時，我不停地問:自己能否適應(yīng)從教師團支部書記轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€名副其實的‘孩子王’呢？此時的我感到要作為一名大隊輔導(dǎo)員的壓力重重。那一段日子，原來笑口常開的我好像一下了換了個人，吃不下，睡不香，真想打退堂鼓。但冷靜下來，仔細一想，才覺得作為年輕人，應(yīng)該把工作的壓力當作激勵自己前進的動力，何況自己已經(jīng)是一名黨
員了！為了能讓自己盡快上手輔導(dǎo)員工作，并讓學(xué)校少先隊工作盡快走上高速路，我利用假期，參加了省工、青、婦干部學(xué)校的輔導(dǎo)員培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，又借來了許多過去的《輔導(dǎo)員》、《少先隊研究》等教育期刊，從每頁上汲取著營養(yǎng)，尋找著開展活動的靈感，還向有經(jīng)驗的老輔導(dǎo)員借來《少先隊工作手冊》、《少先隊工作方法》等相關(guān)知識叢書進行自學(xué)。經(jīng)過短短一個假期的充電，我終于對少先隊工作有了底。
于是，我抓住中少先隊基礎(chǔ)建設(shè)薄弱的特點，主動向?qū)W校
領(lǐng)導(dǎo)
提出建設(shè)一個隊室的要求，最后校領(lǐng)導(dǎo)
終于被我的行動所感動，給了一間空教室，面對空教室我沒有灰心，并通過自己好動的雙手，經(jīng)過一個多月的努力，隊室終于建成了，還成了當時盤龍區(qū)第一所有隊室的中學(xué)少先隊組織。我的老總生涯從此步入了正軌。眾所周知，長期以來，我們重小學(xué)、輕初中，與蓬勃發(fā)展的小學(xué)少先隊工作相比，中學(xué)少先隊工作一直顯得較為薄弱。所以在中學(xué)開展少先隊工作真是如履薄冰。既沒有可循的模式，又沒有具體的要求，還要讓更多的老師，特別是班主任理解支持自己的工作，再加上分數(shù)的巨大壓力。真的，每開展一項工作的阻力都是非常大的。
工作的失職。就這樣，我在開心、煩惱、失望、成功的不斷垂煉下，勇于排除一切干擾，走自己的發(fā)展之路，最終探索出了適合昆十二中的團隊一二六二教育模式。正因如此，上海才有了段鎮(zhèn)、沈功玲、劉元璋、夏秀蓉，云南才有了王華祝、肖平、徐吟麗、李燕等一大批白發(fā)與紅領(lǐng)巾一起飄揚的優(yōu)秀前輩。通過他們的不懈努力，如今，滇滬兩地少先隊教育工作已成為了基礎(chǔ)教育的有效補充，成為了廣大青少年健康成長的快樂家園（在上海尤其顯著）。
時尚，涌動青春，亮點頻現(xiàn)的多種優(yōu)勢，成為少先隊文化事業(yè)得以發(fā)展的有力保證，但并未達到全面開花的局勢。
積累，不斷研究探索，理論方面有根基，達到實踐升華理論，理論指導(dǎo)實踐的良性循環(huán)，使得各項工作齊頭并進，并可以供眾多輔導(dǎo)員借鑒學(xué)習(xí)。優(yōu)秀的工作表現(xiàn)不僅為隊員營造了一種文化氛圍，更贏得少先隊在學(xué)校的地位，真正詮釋著有為才會有位。但是一部分學(xué)校對少先隊工作重視不夠，雖有的輔導(dǎo)員自身積極拼搏，爭取優(yōu)秀成績，在工作中積累豐富經(jīng)驗，成績顯著，贏得學(xué)校認可，但由于缺乏及時的累積與提煉，使很多寶貴的經(jīng)驗隨即流失。
還有的輔導(dǎo)員則順其自然，并不進行大膽地嘗試與探索，只日復(fù)一日地完成日常工作即可，長期下來，不僅工作效率不見提高，更使得少先隊在學(xué)校中的位臵下滑。只成為完成工作的機器，失去了少先隊在隊員教育中的導(dǎo)向性，其蘊涵的文化品位更不能得以展現(xiàn)。
輔導(dǎo)員任用期沒有固定時間，甚至輔導(dǎo)員任用是為了解決學(xué)校閑臵教師，政治、經(jīng)濟待遇根本得不到落實，人員流動快，人才外流。根據(jù)自身從事輔導(dǎo)員工作的體會，我認為輔導(dǎo)員工作可以分為三個階段：模仿期（工作一年）——積累期（工作二、三年）——成熟期、創(chuàng)造期（工作三年以上）。少先隊工作的時代感強，變化快，活動豐富，輔導(dǎo)員的短期工作不易于工作效益的提高。如果在輔導(dǎo)員后備力量的培養(yǎng)上，學(xué)校注重長期發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)，將優(yōu)秀人才著力由前輩引領(lǐng)、指點，加之個人用心揣摩，使得新舊交接工作順利完成，新輔導(dǎo)員成熟也就較快了。如果教師沒有經(jīng)過長期培養(yǎng)而被任命為輔導(dǎo)員，似乎缺乏了前期的一些必要準備，壓縮了前輩引領(lǐng)、指點的過程，雖然個人盡心努力，但畢竟需要摸索成功與失敗的經(jīng)驗，所以成熟較慢。如果自身再不積極學(xué)習(xí)，那效果可謂事倍功半！
普通校與重點校少先隊的起點與發(fā)展不同。普通校的少先隊工作是從基礎(chǔ)抓起，按部就班地進行，在逐步的成熟中挖掘、呈現(xiàn)亮點的，但往往得不到認可，似乎可有可無；重點校的少先隊工作更注重于轟轟烈烈的活動，放棄基礎(chǔ)建設(shè)，表現(xiàn)出需要時重要，平時不要的實惠主義，形成非凡的效應(yīng)。這樣就造成了發(fā)展的障礙與不均衡。
少先隊
思想
政治工作的感召力和滲透力不強，德育教育與現(xiàn)實社會存有差距，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，很難營造少先隊德育教育的環(huán)境?，F(xiàn)代中學(xué)生思想
活躍，見多識廣，擁有信息量大，他們的思想
觀念和行為方式有了更多的獨立性、選擇性、多變性和差異性，他們的精神
文化需求呈現(xiàn)出多層次、多元性的變化，而中學(xué)少先隊組織現(xiàn)在的工作，由于無相對固定的時間開展活動，大多只能以擺出一副冷面孔簡單地說教，甚至根本不管，根本無法對現(xiàn)在的中學(xué)生進行有效的教育，更不用說接受了，雨過地皮仍是干的。中學(xué)生在少先隊組織更加務(wù)實，更在意在組織中我會得到什么，而不愿意因要履行自己的義務(wù)和責任，改變或失去什么，更不愿組織給自己添麻煩（指開會、盡義務(wù)等）。目前應(yīng)試教育仍是我國普通教育的主流?，F(xiàn)代社會仍然特別重視教育的經(jīng)濟功能——為社會培養(yǎng)出大批發(fā)展經(jīng)濟所急需的各種人才，且評判和選拔這些人才時多側(cè)重于科學(xué)文化知識與專業(yè)才能的考核。在此社會背景下生長起來的應(yīng)試教育，具有嚴重的唯智傾向，就連從事了多年教育工作的老教師也這樣說不是不想組織和參加活動，而是學(xué)校最后考核我的是學(xué)生考試成績呀！我怎么能不象其他學(xué)科一樣去搶時間，讓學(xué)生多做幾道題呢，教育活動是要浪費學(xué)生學(xué)習(xí)時間的。
這一切集中體現(xiàn)為普通教育中的分數(shù)至上與片面追求升學(xué)率，評估某個學(xué)校辦學(xué)水平、教學(xué)質(zhì)量、教師業(yè)績等的唯一指標就是學(xué)生的考試分數(shù)和學(xué)校的升學(xué)率。在昆明市教育局對學(xué)校考核的綜合指標中，根本沒有對少先隊工作的量化。
的不真正支持、班主任和任課老師的不配合，削弱了學(xué)校整合教育的力量。加之自己的各方面待遇幾乎得不到落實，本應(yīng)該由學(xué)校
黨
組織直接管理的學(xué)校團委，甚至簡單地劃歸學(xué)校某處室管理，讓大多數(shù)輔導(dǎo)員失去了堅持認真工作的信心。這樣勢必給學(xué)校少先隊的工作開展增大阻力，甚至導(dǎo)致輔導(dǎo)員不想去搞少先隊的活動，嚴重影響中學(xué)少先隊工作的全面開展。活動中弱化了
思想
政治教育工作。在當前各種意識形態(tài)互相沖撞、價值取向多元化的復(fù)雜形勢面前，思想
政治教育工作在少先隊組織的各項活動中，不僅沒有得到足夠的重視和加強，相反卻有放松和弱化的傾向。有的學(xué)校雖然有一些活動，但是活動的謀劃比較側(cè)重考慮活動產(chǎn)生的經(jīng)濟效益，沒有堅持把社會效益和育人效果放在首位；活動開展中，少先隊組織基礎(chǔ)建設(shè)差，沒有相對穩(wěn)定的開展時間；或是開展文化娛樂活動去滿足青少年的淺層次需要，而結(jié)合當前學(xué)生學(xué)習(xí)、生活實際，針對他們的內(nèi)心矛盾、思想
困惑等精神
方面的需求活動開展較少，難以真正觸動隊員的思想
，引起他們的共鳴，教育效果不理想；或是就某項活動能為學(xué)生中考、高考加幾分而組織，使得學(xué)生在勢力效應(yīng)的影響下參加到活動中，使得活動失去了它本身的教育價值。
走向何方。每一個輔導(dǎo)員，尤其是學(xué)校教師和德育工作者，具有不可推御的責任。奉獻的生活是我的人生，務(wù)實的工作是我的向往，我要做紅領(lǐng)巾的忠實追隨者。駐村隊員心得體會篇十二
作為一個新隊員，加入一個團隊是一種全新的體驗。這是一個充滿機會、挑戰(zhàn)和成長的過程。接下來，我將分享我的新隊員心得體會。
第一段：團隊的重要性
加入一個團隊，我深刻感受到團隊的重要性。團隊是一個共同努力的集體，每個成員都扮演著不可或缺的角色。在我的團隊中，我們每個人都憑借自己的能力和特長，盡職盡責地工作。通過合作和協(xié)調(diào)，我們能夠更有效地完成任務(wù)，取得更好的成果。團隊合作的過程中，我學(xué)會了傾聽他人的意見和接受不同的觀點，這讓我不斷開闊了自己的視野。同時，與團隊成員的共同努力也帶來了親密的友誼和信任，使我感到更加融入和快樂。
第二段：學(xué)習(xí)與成長
加入一個團隊也是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程。在與團隊成員的合作中，我不僅學(xué)到了更多的知識和技能，還了解到如何更好地溝通和協(xié)作。團隊中的每一個成員都擁有獨特的經(jīng)驗和思維方式，能夠從他們身上學(xué)到很多。每次參加團隊會議和討論，我都能獲得新的啟發(fā)和思考。而且，團隊成員之間的互幫互助和共同努力，也使我能夠積極認識到自己的不足之處并加以改進。這一切都促使我在團隊中不斷提升自己，成為一個更出色的隊員。
第三段：解決問題的能力
在團隊中，每個人都面臨各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。如何解決這些問題成為了一個新隊員面臨的重要課題。通過團隊合作，我學(xué)會了更加高效地解決問題。首先，我學(xué)會了捕捉問題的本質(zhì)，并分析問題的原因。其次，我學(xué)會了充分傾聽團隊成員的意見和建議，并從中獲取有效的解決方案。最后，我學(xué)會了在面對問題時保持冷靜的心態(tài)和積極的態(tài)度。這樣，我能更好地迎接和解決挑戰(zhàn)，不斷提高自己的解決問題的能力。
第四段：領(lǐng)導(dǎo)與管理
團隊中，領(lǐng)導(dǎo)者扮演著至關(guān)重要的角色。作為一個新隊員，我有幸能夠觀察和學(xué)習(xí)到優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者是如何引導(dǎo)團隊的。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者不僅具備卓越的專業(yè)知識和領(lǐng)導(dǎo)能力，更重要的是能夠發(fā)揮出每個團隊成員的長處和潛力。在我的團隊中，領(lǐng)導(dǎo)者總是時刻關(guān)注每個隊員的需求和問題，并給予合適的幫助和支持。通過領(lǐng)導(dǎo)者的榜樣力量，我深信團隊合作和管理在一個成功的團隊中扮演者重大的角色。
第五段：成就和收獲
通過加入一個團隊，我感到非常榮幸和自豪。作為一個新隊員，我與團隊成員共同完成了一個個項目和任務(wù)，取得了一定的成就。這些成就不僅增強了我的自信心，也促使我更加努力地工作。然而，團隊合作更重要的收獲是出自經(jīng)驗和成長。在團隊中，我學(xué)會了如何與他人合作，并充分發(fā)揮自己的潛力。我感到對未來充滿信心，相信在團隊的成長中，我會變得更加優(yōu)秀和出色。
加入一個團隊是一個新隊員獨特的體驗。通過與團隊成員的合作和努力，每個新隊員都有機會學(xué)習(xí)和成長。在這個過程中，發(fā)現(xiàn)了團隊的重要性、學(xué)習(xí)與成長、解決問題的能力、領(lǐng)導(dǎo)與管理以及成就和收獲。這些體會讓我更加明確了我在團隊中的角色和責任，并激勵著我不斷提升自己，成為更好的隊員。
駐村隊員心得體會篇十三
好的團隊需要好的隊員，而好的隊員也需要具有一定的素質(zhì)和心態(tài)。在長期的隊員經(jīng)歷中，我深深地感受到了作為好隊員的重要性和優(yōu)良品質(zhì)，也明白了持之以恒的隊員修養(yǎng)和進階訓(xùn)練的價值。在這篇文章中，我將與大家分享我的好隊員心得體會，希望能夠?qū)V大隊員們有所啟示和幫助。
第二段：職責意識
作為隊員，必須時刻提醒自己對團隊所承擔的職責和義務(wù)。無論是比賽時的攻守配合、場上掌控局勢，還是在平時的訓(xùn)練中認真對待每一個動作、每一次習(xí)慣性錯誤，都需要我們把團隊放在個人之上，主動承擔任務(wù)和責任。良好的職責意識源于對團隊的信賴和尊重，也體現(xiàn)了作為好隊員的積極性和奉獻精神。
第三段：學(xué)習(xí)態(tài)度
不管已經(jīng)有多少經(jīng)驗，一個好的隊員都應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的心態(tài)和投入。在訓(xùn)練中虛心請教隊友、教練或者自己尋找學(xué)習(xí)資料，積極反思自己在比賽中的失誤和不足之處，并及時融入到隊伍中。拒絕浮躁和自滿，細節(jié)決定成敗，每一次小的進步都是長遠發(fā)展的鋪墊。學(xué)習(xí)態(tài)度是隊員最重要的素質(zhì)之一，它決定了一個好隊員能否真正融入團隊，不斷進步。
第四段：溝通協(xié)作
團隊之間需要有效的溝通交流和協(xié)作才能達成共識，調(diào)動每個隊員的主觀能動性和積極性。好的隊員必須懂得在場上交流指導(dǎo)隊友，反饋自己在場上的表現(xiàn)，甚至在訓(xùn)練、準備時間的溝通中與隊友更好地了解彼此。在協(xié)作中，好隊員明確分工，互相配合，以點帶面，把團隊工作做得更好。溝通協(xié)作背后的是成員之間的信任和默契，這也是一個好隊員的必備素質(zhì)之一。
第五段：心態(tài)管理
人的表現(xiàn)受到自身的心態(tài)因素影響是不爭的事實。在比賽中，囧隊面對雪上加霜的困境，好的隊員不會被打擊，而是化消極為積極。在訓(xùn)練、備戰(zhàn)時，好隊員積極調(diào)整心態(tài)，不抱怨、不怨天尤人、不自憐自嘲，保持自信和耐性。正面的心態(tài)管理能夠使個人穩(wěn)扎穩(wěn)打，不斷提高自己，也讓團隊更具競爭力。
結(jié)語
一個好的隊員，不是靠天賦、也不是靠機緣。他要具備職責意識、學(xué)習(xí)態(tài)度、溝通協(xié)作和心態(tài)管理等良好品質(zhì)，更是要持之以恒，堅持不懈。正如一盤大棋，好的隊員像棋子一樣有時必須向后退一步，但是總是在恰當?shù)臅r機挺身而出，發(fā)揮出個人的特長，把團隊的事業(yè)推上一個更高的巔峰。我相信堅持追求好隊員的修養(yǎng)，必將促進我們的成長和進階，在這條道路上走得更遠。
駐村隊員心得體會篇十四
大家好！我叫陳佳楠，是花園小學(xué)六年二班的學(xué)生。我一年級就光榮的加入了中國少年先鋒隊。記得入隊的那天，老師親自為我們戴上鮮艷的`紅領(lǐng)巾，我們每個同學(xué)的臉上都洋溢著幸福的笑容，驕傲的神氣?？吹轿覀兡堑靡馔蔚臉幼?，老師嚴肅地說：“同學(xué)們，你們今天終于成為光榮的少先隊員了，但你們要嚴格地遵守小學(xué)生日常行為規(guī)范，要為胸前的紅領(lǐng)巾添光彩，不能抹黑?！?/p>
老師的話深深地印在了每個同學(xué)的心中，更深深地印在了我的心里：我要做一個優(yōu)秀的少先隊員，要讓鮮艷的紅領(lǐng)巾更紅更艷。
我熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，熱愛人民，以崇尚科學(xué)為榮，努力學(xué)習(xí)，善于思考，成績優(yōu)異。
平時，無論是在學(xué)習(xí)中或生活中，都能以身作則，為同學(xué)們樹立良好的榜樣。在學(xué)校，我時刻以《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《小學(xué)生守則》為準則，嚴格要求自己做到：上課積極發(fā)言，作業(yè)按時完成，熱心幫助同學(xué)，認真完成老師布置給我的每一項任務(wù)，積極參與學(xué)校組織的各項活動。在家里，我也沒有松懈。是爸爸媽媽的好幫手，在完成作業(yè)后經(jīng)常幫助爸爸媽媽做一些力所能及的家務(wù)事，寒暑假時，我則包了大部分家務(wù)活，如：掃地、拖地板、倒垃圾、取報紙、買醬油等，爸爸媽媽總夸我能干呢！
我熱愛生活，做到了給自己定下的“三要三不要”。我的“三要”是：
1、要尊重我身邊的每一個人；
2、要珍惜每一秒鐘；3、要熱心公正待人。
我的“三不要”是：
1、不輕視任何人；
2、不和同學(xué)、父母鬧矛盾；
3、不對任何人撒謊。
正因為我嚴格要求自己，所以先后獲得了很多榮譽：2003——2004學(xué)年度光榮的被評為“優(yōu)秀學(xué)生干部”，2004—2005學(xué)年度被評為“三好學(xué)生”，2005—2006學(xué)年寫字比賽中獲得“優(yōu)秀獎”，2005—2006學(xué)年被評為“三好學(xué)生”，2006—2007學(xué)年第一、二學(xué)期單詞書寫競賽中獲三等獎，2006—2007年在“廉政進校園”讀書節(jié)“故事大王”比賽中獲三等獎，2006—2007學(xué)年被評為“三好學(xué)生”，2006年暑期“新華杯”少年兒童朗誦表演賽優(yōu)秀獎，2007-2008被評為“三好學(xué)生”，2008年“綠蔭濃濃，書香飄飄”第五屆校園讀書月活動中榮獲小報、繪畫評比優(yōu)秀獎，2008年“爭當護綠小能手”活動中獲“綠色小能手”稱號，2008年鼓樓區(qū)推廣普通話系列活動中獲硬筆書法書法大賽二等獎。
我的興趣愛好很廣泛，如：朗誦、快板、打羽毛球等。我最喜歡的要是讀書了！
書的作用可大了，通過它，我了解到許多歷史、地理知識。祖國的許多名山大川我都沒去過，是書帶我爬上了著名的華山、廬山、黃山，飽覽了祖國的壯麗山河?？梢哉f書是我的良師益友，是書讓我變得懂事，是書把我從一個充滿稚氣的幼兒變成了一個“小書呆子”。
在書的海洋里，我認識了頑皮淘氣的小豆豆；我結(jié)識了勇敢面對苦難生活的丑小鴨；我還領(lǐng)略了諸葛亮運籌帷幄的智慧。
從《假如給我三天光明》這本書中我體會到我們要珍惜現(xiàn)在的幸福時光努力學(xué)習(xí)；從《魯濱遜漂流記》這本書中我體會到遇到困難不要退縮，要勇于和困難做斗爭，從哪里跌倒就一定要從哪里堅強地站起來，這樣才能收獲成功的果實；從《愛的教育》這本書中我感受到：愛，像空氣，每天在我們身邊。我知道"愛"是沒有限制的，小到給萍水相逢的人一個微笑，大到捐獻骨髓，獻血，幫助希望工程，我們要愛身邊的每一個人。
書是人類的朋友。書是陽光，給我們以溫暖；書是雨露，滋潤我們的心田。我們都要和書交朋友！
胸前的鮮艷的紅領(lǐng)巾，在今后的學(xué)習(xí)中，我會不斷的努力，讓你更鮮艷，更飄揚！我要成為一個更加優(yōu)秀的少先隊員，做二十一世紀一合格的接班人！
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