農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告（通用20篇）

報(bào)告可以幫助組織和團(tuán)隊(duì)了解當(dāng)前情況并做出決策。報(bào)告需要注意客觀和客觀分析，而不是主觀臆斷或無稽之談。無論您需要編寫學(xué)術(shù)報(bào)告還是工作報(bào)告，以下范文都能給您一些有益的啟示。

農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇一

近年來，隨著我縣城鎮(zhèn)化步伐加快和打工經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，農(nóng)村人口特別是青壯年人口大量外出，留守婦女正成為當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)中一個(gè)非常棘手的現(xiàn)實(shí)問題。為了進(jìn)一步了解農(nóng)村留守婦女的生存狀況，為解決留守婦女問題提供第一手資料，我縣婦聯(lián)組織人員深入到**鄉(xiāng)、**鎮(zhèn)、別古莊鎮(zhèn)等勞務(wù)輸出大鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展了農(nóng)村留守婦女生存現(xiàn)狀調(diào)查。

統(tǒng)計(jì)了60戶農(nóng)村留守婦女狀況，從調(diào)查統(tǒng)計(jì)的情況來看，農(nóng)村留守婦女普遍存在以下幾個(gè)方面特點(diǎn)：

1、農(nóng)村留守婦女普遍存在文化素質(zhì)較低，對技術(shù)性強(qiáng)、有更多更廣發(fā)展機(jī)會(huì)的工作追求不太高。

從調(diào)查情況看：小學(xué)及以下文化程度的16人，占被調(diào)查人數(shù)的27.5％；初中文化程度的為32人，占被調(diào)查人數(shù)的52.5％；高中文化程度的為12人，占被調(diào)查人數(shù)的20％。

在調(diào)查中，多數(shù)留守婦女在丈夫在外打工期間，妻子成為家庭生活的主力軍，她們不僅要贍養(yǎng)老人、照顧子女，還要承擔(dān)農(nóng)村的各項(xiàng)生產(chǎn)和生活的責(zé)任。調(diào)查顯示：需要贍養(yǎng)老人兩人以上、照顧子女兩人以上的占67.2%。

調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：有70%的被調(diào)查者認(rèn)為丈夫打工忙等原因很少與自己交心、談心，除了遇到子女、老人的問題才與丈夫溝通外，而丈夫也很少過問家里事。她們的丈夫外出打工主要分布在，江西、湖南、河南、安徽、山東等省份，行業(yè)主要集中在建筑、修理、加工、服務(wù)等行業(yè)。由于路遠(yuǎn)，一般一年回家一趟，有的甚至兩年回一次。另外，由于丈夫長時(shí)間在外打工，平時(shí)交流機(jī)會(huì)少，造成夫妻關(guān)系不穩(wěn)定的有8人，這成為部分留守婦女婚姻質(zhì)量不高的主要原因。

1、農(nóng)村留守婦女因勞動(dòng)、生活負(fù)擔(dān)過重，對老人和孩子關(guān)心少。

調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大部分留守婦女忙于農(nóng)活，農(nóng)閑時(shí)忙于做零工和家庭養(yǎng)殖等，非常辛苦。無精力無時(shí)間在子女的教育及老人的.贍養(yǎng)上關(guān)心，造成老人心理孤獨(dú)，對子女的學(xué)習(xí)和性格養(yǎng)成也產(chǎn)生了一定的影響。

2、留守婦女心理壓力大，心理負(fù)擔(dān)重。

大多留守婦女因不能及時(shí)和丈夫進(jìn)行思想溝通，生活缺乏關(guān)愛，忍受著生活和精神的雙重壓力，有些丈夫出門時(shí)間久，有外心，甚至不給家里寄錢，留守婦女卻一方面忍受著精神壓力，另一方面還要照顧一家老小的生活和勞作。

3、思想觀念相對保守。

由于大多數(shù)農(nóng)村留守婦女處于弱勢地位，受自身的文化素質(zhì)等諸多因素的影響，自信心不足，缺乏參與市場經(jīng)濟(jì)競爭勇氣，生活僅限于家庭，安于現(xiàn)狀。

4、發(fā)展生產(chǎn)缺資金和技術(shù)。

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，部分留守婦女除了種完自己田地外，對養(yǎng)殖、營銷等方面也比較感興趣，但苦于沒有資金投入，或因缺技術(shù)、對市場營銷等方面缺乏了解不敢投入。

解決留守婦女問題需要引起全社會(huì)關(guān)注，形成合力，營造社會(huì)各界共同參與、密切配合的人文關(guān)愛環(huán)境，營造一個(gè)充滿人間親情、關(guān)愛留守婦女的社會(huì)氛圍。

1、加大政策扶持力度，服務(wù)于留守婦女的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

銀行、信用社等相關(guān)部門應(yīng)加大對留守婦女的發(fā)展資金扶持力度，特別是在小額貸款方面，減少貸款手續(xù)，放寬限制，降低利率，有利于留守婦女的自主創(chuàng)業(yè)。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高留守婦女思想意識(shí)。

農(nóng)業(yè)、科技、法律等部門利用農(nóng)閑時(shí)間，加強(qiáng)對留守婦女的文化素質(zhì)、法律常識(shí)和衛(wèi)生保健等方面的知識(shí)培訓(xùn)。組織科技下鄉(xiāng)、文化下鄉(xiāng)、法律下鄉(xiāng)等活動(dòng)，讓留守婦女在家門前參加培訓(xùn)。

3、組織引導(dǎo)，解決留守婦女在生產(chǎn)、生活方面的各類難題。

通過開展崗村共建、巾幗互動(dòng)和縣直相關(guān)單位支農(nóng)結(jié)對等活動(dòng)解決留守婦女農(nóng)忙時(shí)勞力不足的問題。通過民政、教育等單位開展扶貧幫困活動(dòng)，解決貧困留守婦女在住房、贍養(yǎng)老人、大病醫(yī)療、子女上學(xué)等方面的實(shí)際困難。

4、暢通渠道，及時(shí)維護(hù)留守婦女權(quán)益。

公、檢、法、司等部門和婦聯(lián)堅(jiān)持互通信息，及時(shí)收集關(guān)注相關(guān)留守婦女的權(quán)益案件。各級(jí)黨政組織和相關(guān)部門要加強(qiáng)對留守婦女的關(guān)愛，婦聯(lián)干部要經(jīng)常深入留守婦女群眾之中交心談心，及時(shí)了解她們的疾苦，維護(hù)她們的合法權(quán)益。

5、豐富文化活動(dòng)，深化文明活動(dòng)內(nèi)涵。

鼓勵(lì)鄉(xiāng)村自行組織健康向上的農(nóng)村自娛自樂文化節(jié)目，用身邊的事教育身邊的人。同時(shí)，開展“好鄰居”、“好婆媳”等評選活動(dòng)不斷賦予“五好文明家庭”新內(nèi)容。通過活動(dòng)的開展，豐富留守婦女的精神生活，形成尊老愛幼、互幫互助的新風(fēng)尚。

6、開展健康體檢活動(dòng)，關(guān)注留守婦女的身體狀況。

衛(wèi)生計(jì)生等部門要堅(jiān)持開展多種形式的留守婦女健康體檢和健康講座活動(dòng)，對貧困留守婦女實(shí)行醫(yī)療減免政策。

7、建立社會(huì)關(guān)護(hù)網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)農(nóng)村留守群體。

建立健全農(nóng)村留守群眾服務(wù)體系，公安政法及教育、婦聯(lián)、共青團(tuán)等部門要堅(jiān)持開展多種活動(dòng)，為留守兒童創(chuàng)造一個(gè)良好的成長環(huán)境，指導(dǎo)留守婦女教育好留守兒童，為留守老人創(chuàng)造關(guān)愛空間。

農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇二

今年，全市“巾幗建功”活動(dòng)繼續(xù)以創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“巾幗崗位明星”活動(dòng)為載體，在全市各行業(yè)女職工中開展創(chuàng)建活動(dòng)。

一、指導(dǎo)思想。

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞“工業(yè)立市”戰(zhàn)略思想，以促進(jìn)**市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定為中心，通過活動(dòng)引導(dǎo)、激勵(lì)全市城鎮(zhèn)婦女為實(shí)現(xiàn)“工業(yè)立市”的戰(zhàn)略目標(biāo)、推動(dòng)**市經(jīng)濟(jì)及社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

二、目標(biāo)任務(wù)。

目標(biāo)：全面提高城鎮(zhèn)婦女素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)婦女人才脫穎而出；促進(jìn)文明城市建設(shè)；推進(jìn)小康社會(huì)建設(shè)進(jìn)程。

任務(wù)：

1、拓展活動(dòng)領(lǐng)域。力爭使人體私營經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和社區(qū)領(lǐng)域參賽。

2、培養(yǎng)一批“巾幗建功”先進(jìn)集體、“巾幗文明崗”、“巾幗崗位明星”。

3、提高婦女素質(zhì)。配合有關(guān)部門對城鎮(zhèn)婦女特別是下崗女工進(jìn)行技能培訓(xùn)。

三、活動(dòng)內(nèi)容。

創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“巾幗崗位明星”活動(dòng)要以“做文明人、創(chuàng)文明崗、建文明城”為主要目標(biāo)。各行業(yè)要根據(jù)本行業(yè)的實(shí)際確定重點(diǎn)活動(dòng)內(nèi)容，要有行業(yè)特點(diǎn)，要把創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“巾幗崗位明星”活動(dòng)與提高婦女素質(zhì)相結(jié)合，與加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合，與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，與精神文明建設(shè)相結(jié)合。

1、文教、衛(wèi)生、建設(shè)、交通、公安、金融、貿(mào)易、電力、郵電、工商、稅務(wù)等窗口行業(yè)的創(chuàng)建活動(dòng)要以加強(qiáng)女職工職業(yè)道德建設(shè)，增強(qiáng)遵紀(jì)守法、自我保護(hù)意識(shí)，樹立行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量為主要內(nèi)容。

2、生產(chǎn)企業(yè)要以引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技術(shù)、提高職業(yè)技術(shù)技能、增強(qiáng)主人翁責(zé)任感、為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)為主要內(nèi)容。

3、個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域要以引導(dǎo)女業(yè)主守法經(jīng)營、照章納稅、文明服務(wù)為主要內(nèi)容。

4、社區(qū)要與“巾幗社區(qū)服務(wù)工程”競賽結(jié)合，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立一支志愿者隊(duì)伍，培養(yǎng)一批“巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人”。

四、總結(jié)表彰及評選條件。

先進(jìn)集體和個(gè)人由各縣（市）、區(qū)、市直各系統(tǒng)推薦，市“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

評選條件：

1、“巾幗建功標(biāo)兵”評選條件：

（1）熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，努力促進(jìn)改革和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程。

（2）發(fā)揮“四有”、“四自”精神，在工作和生產(chǎn)中貢獻(xiàn)突出。

（3）學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理，成績顯著。

（4）遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德。

（5）識(shí)大體，顧大局，自立自強(qiáng)，有創(chuàng)新開拓意識(shí)，取得突出成績。

2、“巾幗文明示范崗”評選條件：

（1）“巾幗文明示范崗”是指女性比較集中的3人以上的班組、柜臺(tái)、攤位等，是促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)中具有示范、導(dǎo)向、榜樣作用的基層先進(jìn)集體。

（2）崗位人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)可信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)，受到群眾好評，成為行業(yè)的榜樣。

（3）從本行業(yè)、本系統(tǒng)、本崗位的實(shí)際出發(fā)，制定加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)、樹立行業(yè)新風(fēng)的目標(biāo)、措施，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，明確崗位責(zé)任制，立足崗位建功、崗位成才，成績顯著。

3、“巾幗建功先進(jìn)單位”評選條件：

（1）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，措施得力。

（2）把活動(dòng)納入本部門工作計(jì)劃，定期部署、檢查。

（3）加強(qiáng)協(xié)調(diào)、密切協(xié)作，利用自身優(yōu)勢，為“巾幗建功”活動(dòng)提供有效服務(wù)，做出積極貢獻(xiàn)。

五、實(shí)施措施及要求。

1、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)把“巾幗建功”活動(dòng)擺上重要日程。要把“巾幗建功”活動(dòng)納入兩個(gè)文明建設(shè)的整體規(guī)劃之中，統(tǒng)一部署，科學(xué)安排。要因地制宜，緊密結(jié)合本行業(yè)、本單位的實(shí)際和特點(diǎn)，確定活動(dòng)內(nèi)容，設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，制定活動(dòng)方案，把活動(dòng)與提高女工素質(zhì)結(jié)合起來，與職業(yè)道德建設(shè)結(jié)合起來，深入下去。

（2）科學(xué)管理，建立切實(shí)可行的運(yùn)行機(jī)制。各行業(yè)、各地區(qū)、各單位要逐步建立和完善管理、激勵(lì)、考核、監(jiān)督等一系列活動(dòng)保障機(jī)制，市“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將對全市活動(dòng)開展情況進(jìn)行半年小結(jié)，年終檢查、考核、總結(jié)。各縣（市）區(qū)“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要制定措施，進(jìn)行經(jīng)常性的指導(dǎo)，各參賽單位要做到“五有”，即：有組織領(lǐng)導(dǎo)、有活動(dòng)計(jì)劃、有活動(dòng)記錄、有崗位標(biāo)志、有創(chuàng)建目標(biāo)，以確?；顒?dòng)的高質(zhì)量、高信譽(yù)。

農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇三

作為2011廣州車展策劃一部分，和訊汽車聯(lián)合數(shù)字100調(diào)查機(jī)構(gòu)進(jìn)行了街頭調(diào)查，整體來看，大部分消費(fèi)者認(rèn)為自主品牌仍缺乏核心技術(shù)，且與合資品牌差距仍較大。參與者普遍認(rèn)為新能源是自主品牌新的機(jī)遇。

調(diào)查技術(shù)說明：

調(diào)查時(shí)間：2011年11月1日-2011年11月15日。

調(diào)查方法：問卷調(diào)查。

調(diào)查對象選擇方法：街頭隨機(jī)采訪。

一、參與者背景調(diào)查：

受訪者男女比例適中，年齡分布上以21-30歲青年為主，31-40歲中年為輔，整體是汽車消費(fèi)主流的年齡層。個(gè)人（家庭）月收入以3000-10000為主，屬于中等收入家庭。地域分布上，以廣州、上海、北京為主，綜合占比重為35%，其他地域?yàn)槭?huì)城市。

二、自主品牌認(rèn)知調(diào)查：

對于自主品牌汽車發(fā)展現(xiàn)場的評判，受訪者意見分歧較大。認(rèn)為自主品牌發(fā)展勢頭良好，進(jìn)程加速的受訪者占33%，與之相對的認(rèn)為與進(jìn)口合資品牌差距明顯的受訪者占32%。但認(rèn)為自主品牌起步階段，不成熟的受訪者僅10%，說明大部分受訪者都認(rèn)為自主品牌已經(jīng)突破了初期的起步階段進(jìn)入了半成熟期。

農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇四

本次調(diào)查的目的是獲得貫徹實(shí)施婦女法情況的基礎(chǔ)性資料，總結(jié)和評價(jià)婦女法實(shí)施十年來婦女權(quán)益保障的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題，找出差距，提出改進(jìn)措施，為今后進(jìn)一步貫徹實(shí)施及修改完善婦女法提供參考依據(jù)。

為了從不同角度了解婦女法10年來的實(shí)施情況，本次調(diào)查從兩個(gè)層面進(jìn)行：一是社會(huì)公眾。調(diào)查公眾對婦女法的認(rèn)知程度，對婦女權(quán)益保障狀況的評價(jià)以及在維護(hù)婦女合法權(quán)益方面的要求，并以男性為參照，圍繞政治、勞動(dòng)、婚姻家庭等問題較突出的領(lǐng)域分析婦女權(quán)益保障的現(xiàn)狀。二是政府部門、司法機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體等婦女權(quán)益保障相關(guān)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人。調(diào)查上述單位和部門對婦女法的認(rèn)知水平，為貫徹落實(shí)婦女法、保護(hù)婦女合法權(quán)益開展工作的情況和建議。

調(diào)查對象。

本次調(diào)查的公眾調(diào)查對象定義為，調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)上（2002年5月20日）除港澳臺(tái)以外居住在家庭戶內(nèi)的16歲至60歲的中國男女公民。

機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人調(diào)查的對象為與婦女法執(zhí)行密切相關(guān)的七個(gè)相關(guān)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人。這七個(gè)機(jī)構(gòu)是婦聯(lián)、宣傳部門、法院、檢察院與公安、民政、司法行政機(jī)關(guān)。

抽樣方案。

本次調(diào)查采用分域分層五階段不等概率抽樣方法。

全國公眾樣本設(shè)計(jì)為6000份。最終選定的全國樣本分布于北京、山西、遼寧、浙江、安徽、湖北、廣西、四川、陜西、甘肅等10個(gè)省、自治區(qū)、直轄市的100個(gè)縣、市、區(qū)，其中城鄉(xiāng)各占一半，東部地區(qū)占3成，中部地區(qū)占4成，西部地區(qū)占3成。機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人樣本設(shè)計(jì)為2170份，其中省級(jí)70份，區(qū)縣級(jí)700份，街道/鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)1400份。

實(shí)施結(jié)果。

本次調(diào)查主要采用問卷方法進(jìn)行數(shù)據(jù)收集。調(diào)查問卷分為機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人調(diào)查表、公眾調(diào)查表兩類。公眾調(diào)查表是此次調(diào)查的主調(diào)查表，采用調(diào)查員入戶訪談方式完成。機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人調(diào)查采用調(diào)查對象自填方式完成。

公眾樣本共回收有效問卷5945份，合格率為99.1%。機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人問卷共回收有效問卷1823份。調(diào)查共回收有效問卷7768份。在全部被調(diào)查對象中，男性占59%，女性占41%。

組織實(shí)施。

為保證調(diào)查質(zhì)量，我們對調(diào)查員培訓(xùn)、調(diào)查實(shí)施、問卷編碼、數(shù)據(jù)錄入、清理等各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)了質(zhì)量控制。省級(jí)調(diào)查員由全國婦聯(lián)婦女研究所直接培訓(xùn)。在調(diào)查實(shí)施中，采用了調(diào)查員自查、調(diào)查指導(dǎo)員復(fù)查、省級(jí)調(diào)查督導(dǎo)員和全國婦聯(lián)權(quán)益部分別核查的四級(jí)質(zhì)量控制方法。為降低數(shù)據(jù)錄入中的二次誤差，我們在數(shù)據(jù)的錄入程序中設(shè)置了嚴(yán)格的邏輯檢驗(yàn)。在進(jìn)行進(jìn)一步的統(tǒng)計(jì)分析前，我們對所有數(shù)據(jù)進(jìn)行了再次的清理。

統(tǒng)計(jì)推斷和評估。

為提高數(shù)據(jù)的代表性，在匯總分析時(shí)，對公眾調(diào)查的每個(gè)記錄都依城鄉(xiāng)人口等進(jìn)行了加權(quán)處理。主要目標(biāo)量的精度計(jì)算結(jié)果為，在95%的置信度下，絕對誤差基本在1.5%以內(nèi)，未超過1.5%的設(shè)計(jì)水平，說明本次調(diào)查數(shù)據(jù)的精度較高，對調(diào)查總體具有較好的代表性。數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析主要運(yùn)用spss10.0統(tǒng)計(jì)軟件和excel辦公軟件。

調(diào)查結(jié)果及分析。

婦女法實(shí)施十年來取得的主要成績。

婦女法頒布實(shí)施十年來，執(zhí)法機(jī)關(guān)認(rèn)真履行了維護(hù)婦女合法權(quán)益的職責(zé)，社會(huì)公眾熱情支持并積極參與到這部法律的實(shí)施中，侵害婦女權(quán)益的現(xiàn)象得到了有效的遏制。婦女平等參與經(jīng)濟(jì)、文化事務(wù)得到社會(huì)大眾的普遍認(rèn)可，形成了基本的社會(huì)共識(shí)?？傮w上看，婦女法的執(zhí)行情況較好，群眾的滿意度較高。主要表現(xiàn)在：

一、公眾和相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對《婦女權(quán)益保障法》認(rèn)知度較高。

85.3%的被訪公眾知道我國目前有保護(hù)婦女的專門法律，其中75.8%的人能夠正確的說出婦女法的名稱。在知道婦女法的人中，56.2%認(rèn)為這部法律在保護(hù)婦女權(quán)益方面很有用，36%左右認(rèn)為有點(diǎn)用。

在被訪問的相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人中，占74.0%的人對婦女法“很熟悉”和“比較了解”，被訪者中能正確寫出該法中涉及的婦女六項(xiàng)基本權(quán)益的占58.9%。分組數(shù)據(jù)表明：女性領(lǐng)導(dǎo)人對婦女法的了解程度高于男性。79.1%的女性對婦女法“很熟悉”和“比較了解”，高于男性8.2個(gè)百分點(diǎn)。能正確寫出六項(xiàng)婦女合法權(quán)益的女性占62.2%，比男性高10.4個(gè)百分點(diǎn)。但公眾調(diào)查的分性別數(shù)據(jù)顯示，女性對婦女權(quán)益保障法的認(rèn)知度還略低于男性。教育程度與對婦女法的了解程度呈正相關(guān)關(guān)系。被訪問的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的教育程度越高，對婦女法“很熟悉”和“比較了解”以及能夠正確寫出婦女六項(xiàng)基本權(quán)益的比例越高。公眾調(diào)查數(shù)據(jù)同樣反映出這種認(rèn)知度與教育程度的正比，高中、中專、大學(xué)專科、大學(xué)本科學(xué)歷的女性被訪者認(rèn)為中國有保護(hù)婦女專門法律的比例分別為95.5%、96.2%、98.7%和100.0%，顯示出教育程度對女性認(rèn)知度的影響，而且每一級(jí)教育分組中女性的知曉率均略高于男性。單位主要領(lǐng)導(dǎo)對婦女法的了解程度最高。被訪者中單位正職負(fù)責(zé)人對婦女法“很熟悉”和“比較了解”的比例為80.8%，比單位副職負(fù)責(zé)人高7.8個(gè)百分點(diǎn)，比單位中層干部高11.2個(gè)百分點(diǎn)；能正確寫出婦女六項(xiàng)基本權(quán)益的單位正職負(fù)責(zé)人為68.8%，分別比副職負(fù)責(zé)人和中層干部高10.2和17.5個(gè)百分點(diǎn)。

二、公眾和相關(guān)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人普遍具有較強(qiáng)的婦女權(quán)利意識(shí)和性別平等意識(shí)。

公眾問卷顯示，如果身邊發(fā)生婦女權(quán)益受到侵害的這類事情，多數(shù)人表示會(huì)主動(dòng)舉報(bào)侵害婦女權(quán)益的不法活動(dòng)，51.7%的被調(diào)查者會(huì)主動(dòng)向有關(guān)部門反映舉報(bào)，30%左右的人則“視情況而定”。值得注意的是，男性在這一問題上比女性的行為要更積極。

機(jī)構(gòu)問卷顯示，高達(dá)78.5%的相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人贊同“在政府高層領(lǐng)導(dǎo)中，至少應(yīng)有30%是女性”。對“打老婆是家務(wù)事，別人不應(yīng)該干預(yù)”的說法，被調(diào)查的相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人中有98.0%的人旗幟鮮明地持反對態(tài)度。對當(dāng)前侵害婦女權(quán)益問題的危害和原因，多數(shù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人有較為清醒的認(rèn)識(shí)，婦女的發(fā)展是社會(huì)發(fā)展的重要內(nèi)容和尺度已經(jīng)成為絕大多數(shù)相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的共識(shí)，94.2%的被訪者贊成“婦女權(quán)益受侵害會(huì)對經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展帶來不良影響”;正因?yàn)槿绱?，?5.9%的被訪者不贊成“維護(hù)婦女權(quán)益主要是婦聯(lián)的事”。對那種把婦女地位低歸咎于婦女“自身素質(zhì)低”的習(xí)慣性偏見，占74.8%的人持反對的態(tài)度，反映了相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)上的更新。

三、婦女的各項(xiàng)合法權(quán)益基本得到保障。

1、公眾調(diào)查顯示，認(rèn)為自己沒有受到過權(quán)益侵害的被訪者占90%以上。近2/3的被訪者認(rèn)為自己所在地區(qū)婦女權(quán)益保障情況是比較好或很好的。

2、被調(diào)查公眾對本地區(qū)婦女權(quán)益被侵害的總體評價(jià)是，所在地區(qū)婦女權(quán)益受侵害的情況是“極個(gè)別”的。持此種看法的占全部被調(diào)查者的69.6%，認(rèn)為婦女權(quán)益受侵害現(xiàn)象比較普遍的人僅有1.3%。

3、調(diào)查顯示，被調(diào)查的相關(guān)機(jī)構(gòu)在保障婦女合法權(quán)益方面做了大量工作，并得到社會(huì)公眾的認(rèn)可。70%左右的被訪者認(rèn)為當(dāng)?shù)卣趯Υ龐D女權(quán)益保障問題上的行動(dòng)是積極的，“一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就會(huì)管”的占58.8%，“及時(shí)有力查處”的有18.4%。

絕大多數(shù)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人認(rèn)為自己所在單位的工作職責(zé)與保障婦女合法權(quán)益問題關(guān)系密切，認(rèn)為“比較密切”和“很密切”的占73.5%。

婦女權(quán)益和婦女法貫徹執(zhí)行中的主要問題。

一、婦女權(quán)益保護(hù)中存在的主要問題。

婦女法實(shí)施十年來，保障婦女合法權(quán)益已取得了很大成績和進(jìn)步，但調(diào)查也表明目前侵害婦女合法權(quán)益的現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生，在一定人群和領(lǐng)域中，侵害婦女權(quán)益問題的程度仍比較嚴(yán)重。

半數(shù)以上的相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人認(rèn)為近5年來婦女權(quán)益問題有增多的趨勢。作為婦女權(quán)益保障的相關(guān)單位，被調(diào)查的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人經(jīng)常要接觸到侵害婦女合法權(quán)益的各種問題和事件，從親身感受中，高達(dá)57.8%的人認(rèn)為工作中涉及的婦女權(quán)益問題有增多的趨勢，認(rèn)為沒有變化和減少的人數(shù)比例分別為21.1%和21.1%。分性別數(shù)據(jù)表明，男女兩性機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對婦女權(quán)益問題發(fā)生趨勢的認(rèn)識(shí)基本一致，只是相對于男性，女性對問題的嚴(yán)重性感受得更深。

調(diào)查結(jié)果顯示，當(dāng)前婦女權(quán)益方面存在的不足和問題主要表現(xiàn)為：

——社會(huì)政治參與方面。

婦女在參與國家和社會(huì)事務(wù)管理方面還存在很多障礙，與男性有較大的差距。女性的參政意識(shí)較男性而言仍顯得相對淡薄，領(lǐng)導(dǎo)崗位女干部比例偏低；在參與社會(huì)事務(wù)管理方面明顯存在著男強(qiáng)女弱的現(xiàn)象。

（一）女性的參政意識(shí)較男性薄弱。

選舉權(quán)和被選舉權(quán)是憲法賦予公民的基本政治權(quán)利。公民參與地方人大代表選舉活動(dòng)的情況，可以直接反映出公民如何行使其基本政治權(quán)利以及公民對國家政治生活的關(guān)注程度。調(diào)查結(jié)果顯示，女性的參政意識(shí)較男性還顯得薄弱。

調(diào)查結(jié)果顯示，近五年來參與地方人大代表選舉活動(dòng)的婦女占到有選舉權(quán)的婦女總數(shù)的70%左右，近2/3參與選舉的婦女是在了解候選人的情況下按照自己的意見直接投票，表明大多數(shù)女性能夠認(rèn)真和正確行使自己的選舉權(quán)。但女性參與選舉地方人大代表的比例略低于男性。女性代表在投票時(shí)抱著“主要是為了完成任務(wù)”和“請人代投，選誰無所謂”以及“其他”這樣一些消極想法的比例達(dá)到被調(diào)查女性總數(shù)的26.2%，高于男性的22.2%。

調(diào)查結(jié)果顯示，在沒有參加選舉的公民中，男女沒有參加選舉的原因差異很大。由于“選舉時(shí)本人不足18周歲”這一客觀原因之外，高達(dá)32.6%的女性是因?yàn)椤安恢肋@件事”而沒有參加，比男性高出了7.5個(gè)百分點(diǎn)。這說明婦女作為選民的權(quán)利未能得到應(yīng)有的重視。

（二）女性社會(huì)事務(wù)參與度和參與意愿低于男性。

考察人們對社會(huì)事務(wù)管理的參與狀況，一個(gè)常用指標(biāo)是對所在單位或村的工作是否提出意見。本次調(diào)查的結(jié)果顯示，23.3%的男性在最近1年里向單位提過意見或建議，明顯高于女性（15.8%）；對于自己提的意見或建議，男性認(rèn)為有效的比例要高于女性，65.0%的男性認(rèn)為自己所提的意見或建議已經(jīng)或正在解決，比女性高5.5個(gè)百分點(diǎn)；而女性認(rèn)為自己的意見或建議沒有受到重視和收到負(fù)面效果的比例則高于男性。

調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，男女兩性在是否愿意擔(dān)任單位領(lǐng)導(dǎo)的意愿上存在明顯的性別差異。58.4%的男性表示自己愿意擔(dān)任單位或村的領(lǐng)導(dǎo)，女性則只有41.5%的人表示自己愿意，兩者相差了16.9個(gè)百分點(diǎn)。

——?jiǎng)趧?dòng)權(quán)益方面。

城鎮(zhèn)婦女勞動(dòng)權(quán)益受侵害的現(xiàn)象在所有問題中最為嚴(yán)重，就業(yè)方面受到的不平等對待較多，女工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定不落實(shí)的問題突出。農(nóng)村婦女的土地承包權(quán)益受損的問題仍未得到根本解決。

（一）女性因?yàn)樾詣e在就業(yè)、再就業(yè)中受到歧視的現(xiàn)象較男性突出。

在城鎮(zhèn)地區(qū)，女性勞動(dòng)就業(yè)權(quán)益受侵害的情況反映最為突出，在“因?yàn)樾詣e就業(yè)受到歧視”這一項(xiàng)中，女性有此經(jīng)歷的明顯高于男性：城鎮(zhèn)女性有7.1%的人有此經(jīng)歷，而男性中有此經(jīng)歷的為3.3%，女性比男性高3.8個(gè)百分點(diǎn)。顯示出由于性別的不同，女性比男性在就業(yè)中遭遇了更多的不平等待遇。

（二）婦女享受的社會(huì)保障、職工福利的程度總體上低于男性。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在社會(huì)保障中，公費(fèi)醫(yī)療或醫(yī)療保險(xiǎn)，退休金或養(yǎng)老保險(xiǎn)的普及率較高，達(dá)到75.4%。而失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼/住房以及其他職工福利的普及率低于50%，其中，又以法定假期以外的帶薪休假和生育保險(xiǎn)的普及率最低。即使是普及率最高的退休金或養(yǎng)老保險(xiǎn)也還有近1/4的被調(diào)查者表示沒有享受。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，享受公費(fèi)醫(yī)療或醫(yī)療保險(xiǎn)的婦女為62.2%，比男性低5.7個(gè)百分點(diǎn)；享受退休金或養(yǎng)老保險(xiǎn)的婦女為74.4%，比男性低2.1個(gè)百分點(diǎn)；享受失業(yè)保險(xiǎn)的婦女為43.0%，比男性低5.9個(gè)百分點(diǎn)；享受工傷保險(xiǎn)的婦女為39.2%，比男性低9.2個(gè)百分點(diǎn)；享受生育保險(xiǎn)的婦女為35.5%，比男性高2.7個(gè)百分點(diǎn)；享受產(chǎn)假工資的女性為69.6%，比男性高7.6個(gè)百分點(diǎn)；享受住房補(bǔ)貼/住房的婦女為43.3%，比男性低7.5個(gè)百分點(diǎn)；享受法定假期以外的帶薪休假的婦女為29.4%，比男性低2.8個(gè)百分點(diǎn)。

婦女所享受的社會(huì)保障、職工福利程度與其工作單位的性質(zhì)密切相關(guān)。調(diào)查顯示，按單位類型劃分，黨政機(jī)關(guān)/社會(huì)團(tuán)體和事業(yè)單位對這些社會(huì)保障和福利的提供率要明顯高于企業(yè)和其他類型的單位。按單位所有制性質(zhì)劃分，三資企業(yè)為員工提供的社會(huì)保障和職工福利高于其他用人單位，其次是國家所有制單位，而個(gè)體、私營和農(nóng)村集體所有制的單位為員工提供的社會(huì)保障及職工福利最低。由于女性更多地集中在集體所有制、個(gè)體所有制單位，其所享受的社會(huì)保障、職工福利自然低于男性。

（三）女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)落實(shí)不到位。

女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)制度，是針對女職工的生理特點(diǎn)和撫育后代的需要，對女職工在勞動(dòng)過程中的安全和健康依法加以特殊保護(hù)。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有78.5%的婦女在經(jīng)期沒有受到特殊保護(hù)；40.1%的婦女在孕期沒有受到特殊保護(hù)；25.6%的婦女在哺乳期沒有受到特殊保護(hù)。

（四）男女兩性職業(yè)結(jié)構(gòu)存在較大差異，女性工作職位和晉升機(jī)會(huì)處于較為不利的位置。

在保障男女兩性就業(yè)機(jī)會(huì)均等的同時(shí)，還應(yīng)保障婦女在晉職、晉級(jí)、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面與男性的平等。調(diào)查顯示，男女兩性在單位的職位等級(jí)上存在著明顯的差距。在被調(diào)查者中，處于某一單位中層以上職位等級(jí)的，以男性為主，而等級(jí)越低，婦女的比例越大。其中最高等級(jí)的，婦女為2.5%，男性為5.8%，婦女比男性低3.3個(gè)百分點(diǎn)；處于較高等級(jí)的，婦女為6.8%，男性為11.3%，婦女比男性低4.5個(gè)百分點(diǎn)；處于最低等級(jí)的，婦女為37.1%，男性為29.6%，婦女比男性高7.5個(gè)百分點(diǎn)。換言之，在一個(gè)單位中，大多數(shù)（60.7%）的婦女都處于較低等級(jí)以下。同時(shí)，在近3年，有20%左右的男性獲得過職位的晉升，而女性的這一比例為16.1%，男性高于女性；有將近10%左右的婦女認(rèn)為在職位晉升時(shí)受到自身性別的負(fù)面影響，而男性有此感受的僅有2.6%。

獲得過正式專業(yè)技術(shù)職稱的婦女為28.6%，比男性低9.6個(gè)百分點(diǎn)。獲得中級(jí)職稱以上的女性比男性數(shù)量明顯減少。同時(shí)，在職稱的晉升方面，有7%左右的女性認(rèn)為受到自身性別的負(fù)面影響，而男性只有不到1%的人有此感受。

男女兩性在工作職位和晉升機(jī)會(huì)上存在的差異直接影響到他們之間收入的差異、所獲得的社會(huì)保障和職工福利的差異，實(shí)質(zhì)上反映了婦女的社會(huì)地位與男性所存在的差異。

（五）農(nóng)村婦女土地承包權(quán)益受侵害的現(xiàn)象不容忽視。

1、農(nóng)村婦女享有承包土地的比例低于男性。

土地是農(nóng)村勞動(dòng)者最基本的生產(chǎn)資料。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在中選的10個(gè)省份中，女性擁有承包土地的比例要比男性低近7個(gè)百分點(diǎn)，而完全沒有土地的女性則比男性高近5個(gè)百分點(diǎn)。與此相應(yīng)，女性享受村里土地分紅等利益的比例也比男性低。

2、出嫁是農(nóng)村婦女喪失土地的重要原因。

在沒有承包地的人中，有近1/3的女性是由于結(jié)婚失去土地的，而男性則主要是因?yàn)槠渌恍┰颉?/p>

——婚姻家庭權(quán)益方面。

婦女遭受家庭暴力、有配偶者與他人同居是婚姻家庭領(lǐng)域的主要問題；農(nóng)村婦女在婚姻家庭權(quán)益方面受到的侵害較為嚴(yán)重。

婦女的婚姻家庭權(quán)益，是婦女法確認(rèn)和保護(hù)的重要內(nèi)容。本次調(diào)查我們著重對配偶間的家庭暴力和家庭財(cái)產(chǎn)等方面內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示：

（一）配偶間的家庭暴力在一定范圍內(nèi)較嚴(yán)重，婦女是配偶間家庭暴力的主要受害者在被調(diào)查的公眾中，有16%的女性、9.2%的男性承認(rèn)被自己的配偶動(dòng)手打過，有14.4%的男性、7.9%的女性承認(rèn)打過自己的配偶；在被調(diào)查的相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人中，近1/3的人將婦女遭受家庭暴力列為所在地區(qū)婦女權(quán)益受侵害現(xiàn)象的第一位。這表明目前配偶間的家庭暴力在我國仍相當(dāng)嚴(yán)重地存在，而且婦女是配偶間家庭暴力的主要受害者。

此外，配偶間的家庭暴力在農(nóng)村比城市要嚴(yán)重。

（二）家庭中住房、存款、土地證書上的署名多為丈夫，其次是父親，這表明男性在占有家庭財(cái)產(chǎn)方面的傳統(tǒng)優(yōu)勢依然存在；這種情況也為婦女在家庭中財(cái)產(chǎn)權(quán)利的受侵害留下了極大的隱患。

二、婦女法貫徹執(zhí)行中的認(rèn)識(shí)誤區(qū)和突出的難點(diǎn)問題。

——對婦女法執(zhí)法主體和參與部門的認(rèn)識(shí)差異較大。

被訪問的七個(gè)相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人中有42.8％（777人）認(rèn)為婦女法的執(zhí)法主體是“司法部門”，24.6%的人認(rèn)為是“婦聯(lián)”，20.6%的人認(rèn)為是“各級(jí)婦兒工委”，另有10.2%的認(rèn)為是“公安部門”。分部門看，對司法部門認(rèn)同比例最高的是法院系統(tǒng)的負(fù)責(zé)人，為54.3%，認(rèn)同比例最低的是婦聯(lián)的負(fù)責(zé)人，為37.9%。認(rèn)為“各級(jí)婦兒工委”是婦女法執(zhí)法主體的，婦聯(lián)系統(tǒng)負(fù)責(zé)人比例最高，為34.0%。

對保障婦女權(quán)益主要應(yīng)有哪些部門參加的問題，七個(gè)相關(guān)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人四項(xiàng)中選率合計(jì)排在前4位的分別是婦聯(lián)、法院、公安和司法行政機(jī)關(guān)，婦兒工委排在第五位，如果從首選考察，排在前四位的分別是公安、婦聯(lián)、法院和司法行政機(jī)關(guān)，婦兒工委仍排在第五位。

——婦女法貫徹執(zhí)行過程中存在著突出的難點(diǎn)問題。

在問卷中我們針對婦女法執(zhí)行過程中可能存在的一些難題設(shè)計(jì)了若干選項(xiàng)。調(diào)查結(jié)果顯示，首選項(xiàng)和三項(xiàng)中選率合計(jì)上表現(xiàn)出較大的差異。首選項(xiàng)排在前三位的難點(diǎn)問題是：“執(zhí)法主體不明確”、“立法不完善”和“法律的可操作性差”，且省、地級(jí)的首選率高于區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)/街道兩級(jí)。三項(xiàng)中選率之和排在前三位的是：“群眾的法律意識(shí)差”、“法律宣傳不夠”和“法律的可操作性差”，區(qū)縣級(jí)以下機(jī)構(gòu)的選擇比例較高。

以上數(shù)據(jù)顯示，對相關(guān)機(jī)構(gòu)來說，婦女法本身的缺陷是影響執(zhí)行。

對策和建議通過調(diào)查看出，1992年頒布實(shí)施的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》對保護(hù)婦女權(quán)益、促進(jìn)男女平等發(fā)揮了重要的作用，十年來婦女各項(xiàng)權(quán)益保障的總體情況是好的。但是，隨著改革的不斷深入和社會(huì)生活的變化，婦女權(quán)益領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新情況、新問題，侵害婦女合法權(quán)益的現(xiàn)象在一定人群和某些領(lǐng)域中仍時(shí)有發(fā)生，而且有些問題還比較嚴(yán)重。比如，公眾問卷顯示，在六項(xiàng)基本權(quán)益中，婦女勞動(dòng)權(quán)益受到侵害的現(xiàn)象最嚴(yán)重，婚姻家庭領(lǐng)域中婦女遭受家庭暴力及有配偶者與他人同居的發(fā)生率最高，政治權(quán)益中女干部比例偏低的情況最普遍。這些問題無論是按首選還是合計(jì)中選率統(tǒng)計(jì)都高居前列。有關(guān)部門應(yīng)對調(diào)查數(shù)據(jù)所反映出的本部門職責(zé)范圍內(nèi)的婦女權(quán)益問題給予足夠的關(guān)注，充分認(rèn)識(shí)它們給經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)安定所帶來的不利影響，認(rèn)真研究問題發(fā)生的原因，采取積極的應(yīng)對措施。為此，我們提出以下建議：

一、加大宣傳力度，營造更有利于婦女法貫徹實(shí)施的社會(huì)環(huán)境。

公眾和司法、執(zhí)法機(jī)關(guān)本身的法律素質(zhì)和對法律內(nèi)容的認(rèn)知程度是影響婦女法有效貫徹執(zhí)行的首要原因，也是立法、司法、執(zhí)法和依法維權(quán)的前提，是法律能否在社會(huì)上得以有效實(shí)施的基礎(chǔ)。因此，應(yīng)將這部法律列入各地“四五”普法規(guī)劃的內(nèi)容，加大向全社會(huì)宣傳的力度。在此基礎(chǔ)上，為了提高法制宣傳的實(shí)效性，在總結(jié)以往法制宣傳工作成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)此次調(diào)查反映出的情況和問題，應(yīng)采取針對重點(diǎn)人群開展宣傳的策略：——加強(qiáng)對公務(wù)人員的培訓(xùn)。調(diào)查表明，目前仍有部分執(zhí)法人員對侵害婦女權(quán)益的違法行為性質(zhì)認(rèn)識(shí)不清。因此，要在繼續(xù)加強(qiáng)對各單位主要領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)的同時(shí)，將宣傳培訓(xùn)面擴(kuò)大到各相關(guān)機(jī)構(gòu)的司法、執(zhí)法人員當(dāng)中，提高他們的性別平等觀念、法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，加深對男女平等基本國策的理解，并切實(shí)落實(shí)到司法、執(zhí)法工作當(dāng)中。

——開展對企業(yè)經(jīng)營管理者的宣傳教育。近年來，隨著我國勞動(dòng)用工制度的改革和非公企業(yè)的不斷發(fā)展，大量婦女流向私營企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)主憑借勞動(dòng)用工關(guān)系中的主動(dòng)地位，不遵守國家有關(guān)法律規(guī)定，侵害婦女勞動(dòng)權(quán)益的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。部分國有企業(yè)中的此類現(xiàn)象也不容忽視。為了從根本上減少和杜絕這類現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營管理者的宣傳教育，并把這項(xiàng)工作作為政府有關(guān)部門對企業(yè)的管理和監(jiān)督的重點(diǎn)之一?！M(jìn)一步發(fā)揮媒體在法制宣傳中的作用。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在各類普法宣傳手段中，大眾傳媒已成為當(dāng)今法制宣傳、提高公民法律素質(zhì)的主渠道。在今后的普法宣傳中應(yīng)將有限的資源向最有效的宣傳方式傾斜，注意提高大眾傳媒從業(yè)人員的男女平等意識(shí)，充分利用大眾傳媒，特別是廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，進(jìn)一步宣傳保障婦女權(quán)益的法律法規(guī)和政策，宣傳男女平等基本國策，宣傳文明進(jìn)步的性別平等觀念，營造男女兩性互相尊重、平等發(fā)展的社會(huì)環(huán)境。

二、加大執(zhí)法力度，重點(diǎn)解決當(dāng)前婦女權(quán)益保護(hù)中的難點(diǎn)問題。

嚴(yán)格執(zhí)法是法律得以貫徹實(shí)施的關(guān)鍵。針對此次調(diào)查所反映的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，應(yīng)從以下幾個(gè)方面著力推進(jìn)。

——提高婦女參與國家和社會(huì)事務(wù)管理的意識(shí)和能力。最根本的也是首要的基礎(chǔ)性工作是要加強(qiáng)基礎(chǔ)教育，普遍提高婦女的受教育水平，奠定她們參與國家和社會(huì)事務(wù)管理的文化基礎(chǔ)。此外，還要著力培養(yǎng)廣大基層?jì)D女的參政意識(shí)，鼓勵(lì)她們從關(guān)心社區(qū)、單位、鄉(xiāng)村的公共事務(wù)開始，逐步提高婦女參與國家和社會(huì)事務(wù)的積極性、主動(dòng)性，增強(qiáng)參政議政的能力。當(dāng)前要抓住今年年底和明年年初領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的機(jī)會(huì)，爭取女干部、女代表比例有所提高，縮小兩性差異。

——優(yōu)化婦女就業(yè)的社會(huì)環(huán)境。一方面要采取更為積極的政策措施，增加就業(yè)崗位，除了發(fā)展適合女性就業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)外，還應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)婦女在更廣闊的領(lǐng)域?qū)で缶蜆I(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí)努力避免和減少就業(yè)中的性別歧視，保護(hù)婦女的平等就業(yè)權(quán)利。另一方面要落實(shí)社會(huì)保障制度，擴(kuò)大社會(huì)保障范圍，增加社會(huì)保障的受益人群，縮小因企業(yè)性質(zhì)不同而造成的兩性在享受社會(huì)保障水平上的差距。再有就是進(jìn)一步落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，保護(hù)婦女在工作場所的人身安全和健康。加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，預(yù)防和及時(shí)糾正各種侵害婦女勞動(dòng)權(quán)益的行為。

——進(jìn)一步保障婦女的人身權(quán)利及婚姻家庭權(quán)益。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治的原則，嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法，把預(yù)防作為重點(diǎn)。通過法制宣傳和思想道德教育，樹立群眾的法制觀念，倡導(dǎo)平等和睦的家庭關(guān)系，防止侵權(quán)行為的發(fā)生；各級(jí)公安機(jī)關(guān)、法院、檢察院等部門應(yīng)切實(shí)承擔(dān)起保護(hù)公民權(quán)益的職責(zé)，努力探索建立保障婦女人身權(quán)利和婚姻家庭權(quán)益的長效機(jī)制。

三、完善立法，加強(qiáng)法律監(jiān)督，優(yōu)化婦女權(quán)益保護(hù)的法制環(huán)境。

法律的健全和完善對于婦女權(quán)益的保護(hù)有至關(guān)重要的作用。此次調(diào)查共收到修改婦女法的建議355條，其中排在第一位的是“增強(qiáng)婦女權(quán)益保障法的可操作性規(guī)定”，占所提建議總數(shù)的24.5%。其次是“婦女權(quán)益保障法應(yīng)該明確執(zhí)法主體”，占建議總數(shù)的21.4%。排在第三位的是“進(jìn)一步完善婦女權(quán)益保障法對婦女權(quán)益的相關(guān)規(guī)定，加大懲處侵犯婦女權(quán)益的力度，明確違法責(zé)任”，占建議總數(shù)的20.1%。對于近期有無修改婦女法的必要這個(gè)問題，有近三分之一的相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人持肯定態(tài)度，且機(jī)構(gòu)級(jí)別越高贊成修改婦女法的比例越高，省級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人贊成修改的占61.1%?？梢钥闯?，對怎樣修改婦女法，大家的意見是比較統(tǒng)一的，主要集中在增強(qiáng)可操作性，明確執(zhí)法主體，完善保障婦女權(quán)益的相關(guān)規(guī)定等方面。據(jù)此，我們建議：全國人大適時(shí)組織調(diào)查研究，將修改完善婦女法列入工作計(jì)劃；全國人大和地方各級(jí)人大繼續(xù)加強(qiáng)對婦女法執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督，促使地方政府和有關(guān)部門認(rèn)真履行這部法律；同時(shí)，在各項(xiàng)立法過程中充分重視婦女法的地位，貫徹落實(shí)婦女法的原則，關(guān)注婦女權(quán)益問題。

全國維護(hù)婦女兒童權(quán)益協(xié)調(diào)組辦公室2002年11月。

農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇五

寧海縣農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查與思考隨著國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的結(jié)合，越來越多農(nóng)村婦女的角色也逐漸發(fā)生了改變，農(nóng)村女性不再只是家庭中的賢妻良母，也逐漸成為建設(shè)和諧社會(huì)的重要力量。但在農(nóng)村由于受傳統(tǒng)觀念和家庭經(jīng)濟(jì)狀況的影響，多數(shù)的農(nóng)村女性在教育方面非常缺乏。對工作的適應(yīng)能力較城市女性也有較大的差距。主要有前期教育不到位和后期培訓(xùn)不及時(shí)等原因。因此，筆者就農(nóng)村婦女的教育現(xiàn)狀和培訓(xùn)需求做了調(diào)查，通過分析總結(jié)，以及對農(nóng)村婦女的總體素質(zhì)提高有所幫助。

一、調(diào)查方法與對象。

本次調(diào)研采用了問卷調(diào)查的方式，對來自寧海的四位農(nóng)村婦女進(jìn)行了調(diào)查。共發(fā)放調(diào)查問卷4份，回收4份，回收率100%。調(diào)查內(nèi)容涉及農(nóng)村婦女的基本情況、接受教育培訓(xùn)狀況、教育培訓(xùn)與學(xué)習(xí)需求等內(nèi)容。調(diào)查結(jié)果顯示，學(xué)歷低的人群占據(jù)一部分，業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)少、有教育需求但實(shí)際生活存在困難等問題，通過問卷，這4位調(diào)查對象的具體狀況客觀的呈現(xiàn)了出來。

二、調(diào)查結(jié)果與分析。

方面存在差異。從上表可見，4人介于31-36之間，占100%。在職業(yè)分配上，企業(yè)管理人員1人，酒店管理1人，普通職工1人，在家1人，相應(yīng)的職工工資明顯低于企業(yè)及酒店管理人員，一人為酒店高層管理人員，一人為企業(yè)管理人員，工資在5000-6000之間，相應(yīng)的家庭收入相對高于職工。

以上結(jié)果表明:由于學(xué)歷層次的差別和工作經(jīng)驗(yàn)的相對缺乏，個(gè)人收入和家庭收入相差也較懸殊，因此提高農(nóng)村婦女的文化素質(zhì)對于提高家庭經(jīng)濟(jì)的收入也是非常必要的。作為新農(nóng)村建設(shè)的一員，農(nóng)村婦女的自身素質(zhì)提高是迎接時(shí)代挑戰(zhàn)必須的一個(gè)環(huán)節(jié)，是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的一個(gè)必然途徑。

（二）接受教育培訓(xùn)的狀況。

四位女性普遍感受到自己的學(xué)歷與知識(shí)結(jié)構(gòu)難以適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展需要，特別是從事管理的三位女性深刻的感受到自己解決工作問題的知識(shí)與能力還需提高，另一位由于工作相對簡單感覺還好。單位教育培訓(xùn)還不夠，即使有也是偶爾的。因?yàn)槎际寝r(nóng)村婦女，社區(qū)培訓(xùn)更是無從談起。當(dāng)然，不管學(xué)歷高低，她們都有教育培訓(xùn)的意向，尤其一位學(xué)歷低的農(nóng)民工這種要求更強(qiáng)烈。但到目前為止，她們都是心動(dòng)卻怯于行動(dòng)，主要由于工作、生活、主觀意向強(qiáng)烈度諸多因素的影響。兩位學(xué)歷相對高的調(diào)查者認(rèn)為，目前現(xiàn)狀基本滿意，再加上工學(xué)矛盾、學(xué)習(xí)地點(diǎn)不便利以及培訓(xùn)費(fèi)用難以負(fù)擔(dān)等原因，所以即使有培訓(xùn)意向，也不愿在此花費(fèi)太多時(shí)間和金錢。而另一位農(nóng)村婦女則認(rèn)為自己的文化層次較低，難以接受新事物，不知道該學(xué)些什么，比較迷茫。如果要教育培訓(xùn)，經(jīng)費(fèi)都要自己解決，這對于她們來說也是一個(gè)比較棘手的事，畢竟她們收入不高。當(dāng)然，四人都認(rèn)為，如果單位提供無償培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，那再好不過，但內(nèi)容上應(yīng)有所差別。如兩位學(xué)歷高的認(rèn)為，她們應(yīng)著重于禮儀、形象與魅力方面的培訓(xùn)，而另外兩位則認(rèn)為應(yīng)著重于工作技能方面的培訓(xùn)。

（三）教育培訓(xùn)與學(xué)習(xí)需求。

學(xué)歷的要求，更希望的是得到短期培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。由上表也不難得知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇主要有三個(gè)：電大，婦聯(lián)和當(dāng)?shù)卣６?0%的人更愿意接受婦聯(lián)所組織的培訓(xùn)。對于培訓(xùn)的內(nèi)容上，緣于調(diào)查對象的特殊性，她們考慮更多的是和自己切身利益有關(guān)的內(nèi)容。其中外出打工技能的培訓(xùn)是首選，大多數(shù)外來打工女性認(rèn)為，作為一個(gè)務(wù)工者，她們要比當(dāng)?shù)氐膭?wù)工者多一些能力，適應(yīng)工作環(huán)境的能力，與當(dāng)?shù)厝藴贤ǖ哪芰ΓM快學(xué)會(huì)切適應(yīng)當(dāng)?shù)厣畹哪芰Α虼?，她們迫切希望能提供關(guān)于這方面的培訓(xùn)。當(dāng)然，由于自身?xiàng)l件和學(xué)歷的不同，她們也有一些不同的要求，如兩位大專學(xué)歷的女性就認(rèn)為，應(yīng)該多提供管理能力提升內(nèi)容的培訓(xùn)，以便在實(shí)際操作中學(xué)以致用，提高管理能力和自身素質(zhì)。另外，所有的女性也注重如何教育子女，因?yàn)楹⒆邮羌彝プ畲蟮耐顿Y。從當(dāng)前對象的選擇來看，為了能夠適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展以及自身的需求，農(nóng)村婦女對于繼續(xù)接受教育的需求還是相當(dāng)大的。

（四）目前最關(guān)心的問題。

隨著女性社會(huì)地位的提高和社會(huì)角色的轉(zhuǎn)變，女性對自身利益和自身素質(zhì)的提高越來越注重。通過調(diào)查顯示，四位調(diào)查對象中最關(guān)心的問題主要都是農(nóng)村婦女的就業(yè)和就業(yè)培訓(xùn)，農(nóng)村醫(yī)療保障以及子女的就業(yè)問題。

（五）希望和要求。

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，調(diào)查者普遍認(rèn)為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能夠能注重實(shí)際情況，有針對性地開展個(gè)人培訓(xùn)。為增加就業(yè)機(jī)會(huì)，希望能夠多開展一些技能方面的培訓(xùn)，而且培訓(xùn)技能實(shí)用，符合社會(huì)需求，同時(shí)希望培訓(xùn)的時(shí)間安排上比較合理。因?yàn)榇蠹叶际窃诼殕T工或在家?guī)Ш⒆拥?，最好能讓她們工學(xué)兩不誤。還要求對于大齡的`農(nóng)村婦女能夠給予更多的關(guān)注。

三、存在問題。

全轉(zhuǎn)變自己的社會(huì)角色，因此在家庭生活和就業(yè)發(fā)生沖突時(shí)，緣于能力的問題就束手無策了。

四、解決問題的幾點(diǎn)建議。

針對以上問題，提出以下幾點(diǎn)建議：

（一）社會(huì)機(jī)構(gòu)和單位能多關(guān)注農(nóng)村婦女自身素質(zhì)的提高，提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以便提高她們的工作能力，從而改善她們的生活。

（二）通過一些激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)村婦女的學(xué)習(xí)積極性。

（三）企業(yè)能更多地關(guān)注農(nóng)村婦女的知識(shí)儲(chǔ)備和工作需求之間的協(xié)調(diào)更新，在農(nóng)村婦女的培訓(xùn)方面投入更多的人力物力，為她們提供更加合適的免費(fèi)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，豐富她們的知識(shí)儲(chǔ)備，提高她們的競爭力，給企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。

五、總結(jié)。

通過本次調(diào)查，我對農(nóng)村婦女的教育現(xiàn)狀和需求有了進(jìn)一步的了解，在調(diào)查的過程中也熟悉了調(diào)查的步驟和手法，受益匪淺。對自己今后的工作也大有幫助，提升了自己的行政管理能力和解決問題的能力。

農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇六

勞動(dòng)就業(yè)不僅關(guān)系著勞動(dòng)者自身的生活水平，同時(shí)也對社會(huì)和諧構(gòu)建、國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展等有很大的影響。我國人口基礎(chǔ)較大，城市人口流動(dòng)大，在就業(yè)上呈現(xiàn)出一定的特色。在我國的勞動(dòng)就業(yè)上，主要有三部分特殊的群體：大學(xué)生、女性、外來流動(dòng)務(wù)工人員，本文主要以中山市為例，對這三個(gè)群體的就業(yè)方面對中山市的勞動(dòng)就業(yè)現(xiàn)狀及其原因進(jìn)行調(diào)查分析，并在此基礎(chǔ)上提出了提升勞動(dòng)就業(yè)的對策。

二、中山市勞動(dòng)就業(yè)現(xiàn)狀和就業(yè)難點(diǎn)分析。

2016年，就中山市人力資源和社會(huì)保障部公布數(shù)據(jù)顯示：中山市每年有大約1500萬人新進(jìn)入勞動(dòng)力市場，中山市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化也向著有利于就業(yè)增長的方向轉(zhuǎn)變：2004年，中山市第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重為30.6%，就業(yè)人員為2.2億多人；2014年，中山市第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重為40.6%，就業(yè)人員為3.1億人；到“十三五”末期，服務(wù)業(yè)占比很可能達(dá)50%。在對中山市勞動(dòng)就業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行整理時(shí)，本文主要從大學(xué)生就業(yè)、女性就業(yè)、外來務(wù)工就業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行整理。

就大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀來看，2016年中山市高校畢業(yè)生是23萬，再加上中職畢業(yè)生和初高中畢業(yè)以后不再繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生人數(shù)，青年的就業(yè)群體加在一起大約有300萬左右。各地求職競爭指數(shù)比2015年增加超10點(diǎn)，競爭指數(shù)達(dá)到48，大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻。

就女性就業(yè)來看，首先管理層女性職業(yè)者增多。隨著80后成為職場的主力軍，職場氛圍和環(huán)境也發(fā)生著微妙的變化。女性已經(jīng)從職場相對弱勢的群體轉(zhuǎn)向受歡迎的群體。尤其在企業(yè)的高管層中，涌現(xiàn)出的女性范本越來越多，如格力的董明珠就說過“現(xiàn)代女性依舊能撐起半邊天”，著名主持人楊瀾擔(dān)任《楊瀾訪談錄》的制片人和主持人就是典型代表、老干媽創(chuàng)始人陶必華始終如一的堅(jiān)持不上市的老干媽，如今暢銷海內(nèi)外。

就外來人員就業(yè)現(xiàn)狀來看，從中山市外來人口總量來講：2016年中山市外來勞動(dòng)力跨省流動(dòng)就業(yè)的占多數(shù)，其中來自外省的有302.7萬人，占外來勞動(dòng)力總?cè)藬?shù)的86.69%。主要來自安徽、四川、江西、貴州、河南、湖南、湖北、江蘇等省，以安徽、四川、江西三省為前三位。占外省人數(shù)的52.6%。

就業(yè)難點(diǎn)而言。

就從政府方面來講：

中山市社會(huì)保障體系建設(shè)已經(jīng)走在了前列，取得了較為明顯的成效。但是戶籍、體制、思想等綜合因素的影響，并沒有根本的解決外來勞動(dòng)力的社會(huì)保障問題。政府在社會(huì)幫助和服務(wù)上的缺位，導(dǎo)致了外來勞動(dòng)力的一些合法權(quán)益沒有得到有效的保障。

外來勞動(dòng)力的文化程度普遍低于中山市本地勞動(dòng)力，這也導(dǎo)致了中山市外來勞動(dòng)力工資收入較低，生活質(zhì)量較差，也導(dǎo)致了用人單位在不同的程度上對外來勞動(dòng)力有所歧視，這對他們在勞動(dòng)力市場上的競爭力、就業(yè)能力和維權(quán)能力都相當(dāng)?shù)牟焕?/p>

外來勞動(dòng)力大多數(shù)受雇于非國有經(jīng)濟(jì)部門，或者城市的一些非正規(guī)部門，用工單位用工不規(guī)范，勞動(dòng)合同簽訂率很低，這就給政府在勞動(dòng)執(zhí)法中帶來了較大的困難。勞動(dòng)關(guān)系的不明確，也給外來勞動(dòng)力維護(hù)自己的合法權(quán)益造成了諸多的不利。另外很多企業(yè)為了節(jié)省成本，未讓外來勞動(dòng)力參加社保，并讓外來勞動(dòng)力在環(huán)境比較惡劣的條件下工作，這也外來勞動(dòng)力的合法權(quán)益無法得到應(yīng)有的保障。

就從企業(yè)層面來講：

中山市外來勞動(dòng)力普遍從事本地勞動(dòng)力不愿從事的崗位，這些崗位往往工作條件差、勞動(dòng)強(qiáng)度大、勞動(dòng)時(shí)間長、工資水平低。但是他們的工資并沒有因此而增加，并不能滿足生活需求，大多數(shù)用人單位并不關(guān)心外來勞動(dòng)力的生活后勤。在用人單位看來，許多外來勞動(dòng)力從事的是非技術(shù)工作，可以隨時(shí)替換人員。

外來勞動(dòng)力在很大程度上還是被排斥在勞動(dòng)合同制度之外，而且外來勞動(dòng)力本身的法律觀念比較弱，導(dǎo)致很多用人單位并未按國家有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定與外來勞動(dòng)力簽訂合同。這些單位往往利用外來勞動(dòng)力法律知識(shí)的缺乏，不與其訂立勞動(dòng)合同，或者采取口頭上的約定，更有甚者通過與外來勞動(dòng)力簽訂類似與“賣身契”的合同，來獲取不正當(dāng)?shù)睦?，?guī)避自己的法律責(zé)任，減輕自己的義務(wù)。

就從人來務(wù)工人員來講：

首先，中山市外來勞動(dòng)力整體素質(zhì)不高、文化水平低、技能水平低，這是導(dǎo)致外來勞動(dòng)力就業(yè)難、工作環(huán)境差、工資待遇低的最主要原因。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)步伐的加快，城市、企業(yè)對勞動(dòng)力的素質(zhì)、文化、技能水平要求都越來越高，而外來勞動(dòng)力在此方面與中山市本地勞動(dòng)力相比，缺少競爭力。

其次，外來勞動(dòng)力的法律意識(shí)差，這導(dǎo)致外來勞動(dòng)力自身的合法權(quán)益受到損害時(shí)，不會(huì)拿起法律的武器來保護(hù)自己，甚至完全沒有意識(shí)到自己的權(quán)益已經(jīng)受到了侵害。

另外，外來勞動(dòng)力的安全意識(shí)差，也是外來勞動(dòng)力在頻繁發(fā)生的生產(chǎn)安全事故中成為主要受害者的原因。

三、中山市勞動(dòng)就業(yè)提升的策略。

（一）鼓勵(lì)多渠道創(chuàng)業(yè)。

首先，中山市政府應(yīng)該加強(qiáng)宣傳，讓人們認(rèn)識(shí)到彈性就業(yè)是一種讓婦女既有報(bào)酬的工作又有家庭責(zé)任的就業(yè)形式。其次，中山市在某些方面的工作，鼓勵(lì)企業(yè)提供各種各樣的女職工，靈活就業(yè)方式的農(nóng)民工，如靈活的工作時(shí)間，讓女職工在完成任務(wù)的前提下，哺乳期和兒童在選擇工作時(shí)間的自由。它還可以鼓勵(lì)企業(yè)提供兼職工作，如秘書、會(huì)計(jì)、口譯員等，可以縮短工作時(shí)間，增加就業(yè)人數(shù)。第三，擴(kuò)大非正規(guī)就業(yè)的范圍。應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，不僅社區(qū)服務(wù)業(yè)能夠提供這種就業(yè)形式，在社會(huì)的所有領(lǐng)域包括國有企業(yè)，都可以采用這種形式的就業(yè)。特別是隨著通信和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，婦女可以通過互聯(lián)網(wǎng)在家工作。最后，中山市要做好社會(huì)保障工作，降低女性職工、外來務(wù)工參加社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用比例，這樣可以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，同時(shí)企業(yè)也更愿意雇傭他們。

（二）為就業(yè)提供完善的法律保護(hù)。

1.對女性就業(yè)和升職平等就業(yè)權(quán)的法律保護(hù)。

依法治國是和諧社會(huì)民主政治的基本要求?？茖W(xué)立法、民主立法、完善中山市法律體系，是社會(huì)推動(dòng)和諧公平的先決條件。只有讓全體社會(huì)成員有法可依、依法行政、維護(hù)社會(huì)公平正義，才能保證人民平等參與、平等發(fā)展的權(quán)利。消除女性職業(yè)晉升中的性別歧視，保障女性合法權(quán)益，必須依靠法律政策的力量。

2.制定專門的《反就業(yè)性別歧視法》。

目前中山市還沒有專門的《反就業(yè)性別歧視法》來約束女性職業(yè)晉升中的性別歧視的不良行為。我國應(yīng)盡快出臺(tái)相應(yīng)的法律政策，完善相關(guān)立法。維護(hù)女性就業(yè)平等的權(quán)利。

3.設(shè)置專門的勞動(dòng)監(jiān)察部門。

在全面評價(jià)和監(jiān)督國家和地方政府在政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化各領(lǐng)域男女平等參與的政策的制定及實(shí)施狀況時(shí)，將勞動(dòng)力市場上的性別平等作為重要評價(jià)和監(jiān)督內(nèi)容。如果企業(yè)在現(xiàn)實(shí)生活中存在性別歧視，要依據(jù)相關(guān)法律給予懲處，從法律上加強(qiáng)婦女表達(dá)意見和建議的機(jī)會(huì)均等。只有這樣才能真正地確保相關(guān)的為了促進(jìn)男女平等，保障女性平等就業(yè)權(quán)力。

（三）加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。

外來勞動(dòng)力本身應(yīng)積極配合政府、企業(yè)組織的各類培訓(xùn)，不能因?yàn)樾奶刍ㄥX或者覺得沒有用，而拒接參加培訓(xùn)。想要更好的融入這個(gè)城市，光靠政府、企業(yè)組織的培訓(xùn)是不行的，外來勞動(dòng)力如果想加強(qiáng)自身在社會(huì)上的競爭力，必須不斷的學(xué)習(xí)，充實(shí)自己。

女職工在面臨繁重的家務(wù)、工作壓力時(shí)，其獲得、參與培訓(xùn)的機(jī)會(huì)要低于男性勞動(dòng)者。隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，企業(yè)要求勞動(dòng)者成為多技能、高技能、高技能的知識(shí)型人才。因此，政府和婦女本身應(yīng)重視培訓(xùn)，特別是職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)可以提高婦女的就業(yè)能力，可以增強(qiáng)女性職工的就業(yè)機(jī)會(huì)。

大學(xué)生應(yīng)提高自身素質(zhì)，努力提高就業(yè)競爭力，掌握相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，還要注意社會(huì)適應(yīng)能力、人際溝通和語言表達(dá)能力，解決問題的能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。此外，大學(xué)生應(yīng)及時(shí)關(guān)注市場需求的變化。根據(jù)市場的需要和自身愛好等條件，從實(shí)際發(fā)出，隨時(shí)準(zhǔn)備適應(yīng)市場的需要。同時(shí)要克服急躁，遇到一些挫折和困難是難以避免的，不要抱怨，不要放棄，而是要用堅(jiān)強(qiáng)的意志耐心等待，調(diào)整好心態(tài)。

（四）規(guī)范就業(yè)環(huán)境。

中山市政府應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)力市場建設(shè)，為勞動(dòng)力市場樹立正確的指導(dǎo)思想、制定科學(xué)的管理制度，取締和打擊非法的黑中介機(jī)構(gòu)以及發(fā)布虛假就業(yè)信息等非法行為，這樣有利于企業(yè)和勞動(dòng)力之間的信息傳遞。

在政府和企業(yè)的配合下，做到規(guī)范用工，保障外來勞動(dòng)力的合法權(quán)益。以勞動(dòng)部門為主，行業(yè)主管部門密切配合，共同構(gòu)建一個(gè)保障外來勞動(dòng)力權(quán)益的立體法制環(huán)境。要求用工單位簽訂勞動(dòng)合同，并進(jìn)行監(jiān)督，對企業(yè)中存在的侵害外來勞動(dòng)力合法權(quán)益的行為加以懲罰。企業(yè)也應(yīng)強(qiáng)化對外來勞動(dòng)力管理職責(zé)，堅(jiān)持以人為本，為外來勞動(dòng)力提高良好的工作環(huán)境及安全措施，關(guān)心員工的生活需求，這樣即可以改善了勞動(dòng)者的生活水平，也調(diào)動(dòng)了勞動(dòng)者的工作積極性，為企業(yè)帶來一定的效益。

總結(jié)。

隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在勞動(dòng)力就業(yè)市場上，隨著大學(xué)生每年畢業(yè)人數(shù)，大學(xué)生群體成為我國就業(yè)群體的主要來源，而在我國勞動(dòng)力就業(yè)群體中，女性就業(yè)群體與外來務(wù)工群體是較為特殊的群體。本文主要以中山市為例，通過對這三類勞動(dòng)就業(yè)群體的就業(yè)現(xiàn)狀及就業(yè)難原因進(jìn)行分析，在此基礎(chǔ)上提出了保障勞動(dòng)就業(yè)的策略。本文認(rèn)為主要從政府鼓勵(lì)多渠道創(chuàng)業(yè)、提供完善的法律保護(hù)、加強(qiáng)就業(yè)群體的職業(yè)技能培訓(xùn)，規(guī)范就業(yè)環(huán)境方面進(jìn)行改善，來促進(jìn)中山市解決其所面臨的就業(yè)困境。

農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇七

河北民族村位于儀征市大儀鎮(zhèn)西北部，地處兩省三市交界，與安徽省天長市秦欄鎮(zhèn)毗鄰。全村總戶數(shù)610戶，總?cè)丝?980人，現(xiàn)有少數(shù)民族戶數(shù)150戶，人口數(shù)597人，以回族、苗族、土家族、等民族居多，但絕大部分為回族，2007年河北民族村被儀征市人民政府命名為少數(shù)民族聚居村，是目前儀征市僅有的兩個(gè)少數(shù)民族村之一。為切實(shí)關(guān)心和掌握少數(shù)民族村少數(shù)民族婦女就業(yè)和生活狀況，大儀鎮(zhèn)婦聯(lián)于9月上旬開展了少數(shù)民族村少數(shù)民族婦女就業(yè)和生活情況調(diào)研工作。

一、基本情況。

河北民族村的少數(shù)民族婦女及家人主要來源追溯于改革開放70年代，當(dāng)時(shí)由于高郵菱塘民族鄉(xiāng)發(fā)生洪災(zāi)，導(dǎo)致她們來我村安家落戶，也有部分少數(shù)民族婦女是從四川、貴州、云南等地婚假而來。她們大多生活在農(nóng)村，年齡結(jié)構(gòu)以25-50歲為主，占總?cè)藬?shù)的78%;文化結(jié)構(gòu)以小、中學(xué)歷為主，初中以上本科以下學(xué)歷占總?cè)藬?shù)的10%，本科及以上學(xué)歷占總?cè)藬?shù)的5%;少數(shù)民族婦女就業(yè)率達(dá)75%，主要從事私營企業(yè)的車間操作工。她們在村生活或工作都享受到同等以上的國家優(yōu)惠政策和保障體系，但是由于思想、文化等差異，導(dǎo)致她們的家庭相比而言仍然較落后。

二、原因分析及存在問題。

1、文化程度偏低。少數(shù)民族婦女大專以上文化程度農(nóng)村婦女比例較低，初中及以下文化程度農(nóng)村婦女比例較高，大部分農(nóng)村婦女文化程度較低和技能單一，決定了婦女創(chuàng)新能力相對較弱，只能從事簡單的體力勞動(dòng);還有部分少數(shù)民族婦女思想保守，男尊女卑、家長觀念、自給自足小農(nóng)思想嚴(yán)重，滿足于現(xiàn)狀和眼前利益，對新觀念、新技術(shù)、新事物反應(yīng)冷淡。

2、創(chuàng)業(yè)就業(yè)率低。受傳統(tǒng)觀念影響，大部分少數(shù)民族婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)主動(dòng)性差，不愿意走出來創(chuàng)業(yè)，走出去就業(yè);部分少數(shù)民族婦女出于家庭需要，大多在本村或附近小企業(yè)打零工，一定程度上制約了農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)能動(dòng)性;部分少數(shù)民族婦女與外界的接觸面不寬，獲得信息的渠道不廣，創(chuàng)業(yè)資金不足，投資項(xiàng)目傳統(tǒng)、規(guī)模小，發(fā)展市場小。

3、參政議政意識(shí)低。村大部分少數(shù)民族婦女不看新聞節(jié)目，不太關(guān)注甚至不知道人大、政協(xié)會(huì)議;有的少數(shù)民族婦女甚至不一定或不去參加村委會(huì)的民主選舉。

4、培訓(xùn)實(shí)用性弱。由于村少數(shù)面婦女自覺學(xué)習(xí)意識(shí)低，很多少數(shù)民族婦女被動(dòng)或是盲目參加?jì)D聯(lián)等單位組織的培訓(xùn);接受過專業(yè)技能培訓(xùn)的少數(shù)民族婦女，很少一部分能將學(xué)到的技術(shù)應(yīng)用到實(shí)際創(chuàng)業(yè)或農(nóng)業(yè)發(fā)展過程中，學(xué)用轉(zhuǎn)化效果差。

三、對策及建議。

1、多方位引導(dǎo)，加強(qiáng)少數(shù)民族婦女干部隊(duì)伍建設(shè)。加大少數(shù)民族后備婦女干部的選拔培養(yǎng)力度，把思想政治素質(zhì)強(qiáng)、文化專業(yè)技能強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的優(yōu)秀少數(shù)民族婦女配備到鎮(zhèn)、村婦女工作崗位中來，確保少數(shù)民族婦女能夠有更多的機(jī)會(huì)參政議政。

2、多層次培訓(xùn)，提高少數(shù)民族婦女綜合能力。充分發(fā)揮村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育作用，根據(jù)少數(shù)民族婦女的文化層次、技能水平，搜集和篩選出一批適合少數(shù)民族婦女再就業(yè)的項(xiàng)目，舉辦畜牧養(yǎng)殖、果蔬種植、菌類種植等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，幫助廣大的少數(shù)民族婦女盡快撐握一技之長;組織少數(shù)民族婦女學(xué)文化、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)等知識(shí)，拓寬少數(shù)民族婦女受教育渠道。

3、多元化服務(wù)，大力發(fā)展少數(shù)民族女性經(jīng)濟(jì)。繼續(xù)開展春風(fēng)送崗行動(dòng)，為村少數(shù)民族婦女提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢和指導(dǎo)，搭建適合少數(shù)民族婦女就業(yè)工作平臺(tái)，拓展就業(yè)渠道和就業(yè)領(lǐng)域;積極為少數(shù)民族村爭取“春蕾計(jì)劃”、“貧困母親”救助項(xiàng)，做細(xì)春蕾兒童、貧困母親的救助工作，積極推進(jìn)少數(shù)民族婦女“兩癌”篩查。

4、多渠道宣傳，優(yōu)化少數(shù)民族婦女發(fā)展環(huán)境。根據(jù)村少數(shù)民族婦女實(shí)際情況，設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，開展形式新穎、婦女群眾喜聞樂見的婦女活動(dòng)，廣泛吸引少數(shù)民族婦女的參與，在參與中提高少數(shù)民族婦女的素質(zhì);豐富巾幗志愿服務(wù)工作，拓寬志愿服務(wù)活動(dòng)途徑，為村少數(shù)民族困難家庭、貧困少數(shù)民族婦女、留守兒童、空巢老人、殘疾人等提供志愿服務(wù)，幫助他們解決生活難題。

農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇八

隨著城市化進(jìn)程的加快，農(nóng)村大量青壯年勞動(dòng)力外出務(wù)工，衍生出留守老人、留守兒童、留守婦女等特殊群體。農(nóng)村留守婦女是負(fù)擔(dān)最重、對農(nóng)村發(fā)展影響最大、自身權(quán)益最難保障、受到關(guān)注最少的群體，她們的生存發(fā)展?fàn)顩r是需要高度關(guān)注的社會(huì)問題。為了解農(nóng)村留守婦女現(xiàn)狀，掌握她們在生存發(fā)展中面臨的突出問題與迫切需求，縣婦聯(lián)抽樣100名農(nóng)村留守婦女，對她們的生存發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行了專題調(diào)研。

從年齡結(jié)構(gòu)看：以中青年居多，主要集中在30—50歲，占70%以上。

從受教育程度看：文化程度普遍偏低，初中居多，占62；小學(xué)占31%；高中及以上占7%。

從精神生活看：留守婦女忙于農(nóng)活和家務(wù)活沒有時(shí)間參加娛樂活動(dòng)，加上生活范圍較小等因素，造成了農(nóng)村留守婦女精神壓力大。

從婚姻狀況看：由于夫妻長期分居，相當(dāng)一部分留守婦女家庭出現(xiàn)婚外情，婚姻呈現(xiàn)不穩(wěn)定狀態(tài)。

由于丈夫外出務(wù)工，留守婦女成為家庭生產(chǎn)生活的絕對主力，家中所有粗活、重活幾乎都?jí)涸诹肆羰貗D女肩上。既要承擔(dān)繁重的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)，又要料理家庭事務(wù)，贍養(yǎng)年邁的老人，教育未成年的孩子，勞動(dòng)強(qiáng)度大，勞動(dòng)時(shí)間長，身體狀況下降，體力大幅度透支。

絕大多數(shù)的留守婦女受教育程度較低，其文化程度與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要不相適應(yīng)。平時(shí)極少讀書看報(bào)或參加培訓(xùn)，大多從事傳統(tǒng)的“體力型”農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，缺乏現(xiàn)代生產(chǎn)發(fā)展技能。

由于丈夫長期不在身邊，留守婦女獨(dú)自承擔(dān)生產(chǎn)生活重?fù)?dān)，自身安全感缺乏、心理壓力大，忍受著身體和心理的雙重煎熬。夫妻雙方聚少離多，缺少情感交流，造成雙方的思想觀念、行為方式差距越來越大，夫妻感情容易出現(xiàn)裂痕，導(dǎo)致第三者插足造成留守家庭離婚率上升，直接影響著農(nóng)村留守婦女的婚姻質(zhì)量和家庭穩(wěn)定。

多數(shù)留守婦女文化程度偏低，加之沒有時(shí)間、精力和能力輔導(dǎo)子女功課，對子女教育力不從心，對孩子的關(guān)注和教育僅僅停留在吃飯穿衣上，缺乏與子女的有效溝通，難以進(jìn)行正確的心理關(guān)懷和家教指導(dǎo)。父親的親情缺位，也影響了孩子健全性格的形成。

1）強(qiáng)化政策傾斜。充分認(rèn)識(shí)到農(nóng)村留守婦女在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、管理家庭、教育子女中發(fā)揮的主導(dǎo)作用，加強(qiáng)對農(nóng)村留守婦女問題的調(diào)查研究，掌握農(nóng)村留守婦女的現(xiàn)狀，制定關(guān)愛留守婦女的政策和措施。充分考慮農(nóng)村“留守婦女”的利益需求，制定出臺(tái)有利于留守婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的扶持政策和。從政策機(jī)制和導(dǎo)向方面減少農(nóng)村留守婦女?dāng)?shù)量的擴(kuò)大，制定優(yōu)惠政策鼓勵(lì)外出務(wù)工農(nóng)民回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

2）強(qiáng)化技能培訓(xùn)。根據(jù)農(nóng)村留守婦女的文化程度、接受能力和現(xiàn)實(shí)需求，制定農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)計(jì)劃，開設(shè)靈活多樣的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)課程，有針對性地組織留守婦女進(jìn)行技能培訓(xùn)，通過送教上門、定向培訓(xùn)等方式，為留守婦女提供創(chuàng)業(yè)理念、信息咨詢、項(xiàng)目定位、政策法規(guī)等方面的智力支持和培訓(xùn)指導(dǎo)，使她們掌握一技之長，提高其在非農(nóng)生產(chǎn)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)就業(yè)的能力，幫助她們向非農(nóng)生產(chǎn)領(lǐng)域的第二、第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)。有針對性地啟動(dòng)培訓(xùn)與提供小額貸款相配套的激勵(lì)措施，建立留守婦女勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，以市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，提高農(nóng)村留守婦女依靠科技增收致富的能力和創(chuàng)業(yè)就業(yè)的能力。

3）強(qiáng)化保護(hù)力度。加大《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《婚姻法》等法律法規(guī)的宣傳和執(zhí)行力度，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村婦女土地承包及相關(guān)財(cái)產(chǎn)權(quán)益的維護(hù)，通過法律知識(shí)宣傳、培訓(xùn)等方式，引導(dǎo)留守婦女依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。建立心理干預(yù)機(jī)制，建立由心理咨詢師志愿者定期開展心理關(guān)愛行動(dòng)，為婚姻危機(jī)下的留守婦女提供心理支持。拓展司法救助渠道，降低法律援助門檻，動(dòng)員法律工作者和女律師志愿者走進(jìn)貧困留守婦女，提供法律咨詢、法律援助活動(dòng)。提高農(nóng)村留守婦女的自身安全防范意識(shí)，加強(qiáng)安全知識(shí)學(xué)習(xí)，完善安全措施，加大社會(huì)治安管理力度，加大對侵犯農(nóng)村留守婦女權(quán)益違法犯罪活動(dòng)的打擊力度，為留守婦女的生存和發(fā)展提供更加安全、穩(wěn)定的生活和社會(huì)環(huán)境。

4）強(qiáng)化精神關(guān)懷。利用農(nóng)閑時(shí)節(jié)組織開展豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，豐富留守婦女的業(yè)余文化生活。經(jīng)常性開展婦女兒童互動(dòng)活動(dòng)，增加她們與子女的溝通交流。建立對留守婦女的健康支持系統(tǒng)，關(guān)愛留守婦女的身心健康，減輕她們的心理壓力。探索建立留守婦女互幫互助組，招募一批協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、熱心婦女工作的留守婦女組成巾幗志愿者隊(duì)伍，與留守婦女家庭結(jié)成固定的幫扶對子，使她們在生產(chǎn)上互相幫助、在生活上互相關(guān)照、在安全上互相守望、在精神上互相扶持。

農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇九

希望了解某個(gè)事件或情況時(shí)，我們要通過科學(xué)的方法去研究，調(diào)查的結(jié)果通常在調(diào)查報(bào)告上面呈現(xiàn)出來。但是調(diào)查報(bào)告有什么要求呢？下面是小編幫大家整理的農(nóng)村留守婦女狀況調(diào)查報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

近年來，隨著我縣城鎮(zhèn)化步伐加快和打工經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，農(nóng)村人口特別是青壯年人口大量外出，留守婦女正成為當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)中一個(gè)非常棘手的現(xiàn)實(shí)問題。為了進(jìn)一步了解農(nóng)村留守婦女的生存狀況，為解決留守婦女問題提供第一手資料，我縣婦聯(lián)組織人員深入到**鄉(xiāng)、**鎮(zhèn)、別古莊鎮(zhèn)等勞務(wù)輸出大鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展了農(nóng)村留守婦女生存現(xiàn)狀調(diào)查。

統(tǒng)計(jì)了60戶農(nóng)村留守婦女狀況，從調(diào)查統(tǒng)計(jì)的情況來看，農(nóng)村留守婦女普遍存在以下幾個(gè)方面特點(diǎn)：

1、農(nóng)村留守婦女普遍存在文化素質(zhì)較低，對技術(shù)性強(qiáng)、有更多更廣發(fā)展機(jī)會(huì)的工作追求不太高。從調(diào)查情況看：小學(xué)及以下文化程度的16人，占被調(diào)查人數(shù)的27.5％；初中文化程度的為32人，占被調(diào)查人數(shù)的52.5％；高中文化程度的為12人，占被調(diào)查人數(shù)的20.0％。

2、留守婦女負(fù)擔(dān)重、壓力大。在調(diào)查中，多數(shù)留守婦女在丈夫在外打工期間，妻子成為家庭生活的主力軍，她們不僅要贍養(yǎng)老人、照顧子女，還要承擔(dān)農(nóng)村的各項(xiàng)生產(chǎn)和生活的責(zé)任。調(diào)查顯示：需要贍養(yǎng)老人兩人以上、照顧子女兩人以上的占67.2%。

3、留守婦女生活質(zhì)量普遍偏低。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：有70%的被調(diào)查者認(rèn)為丈夫打工忙等原因很少與自己交心、談心，除了遇到子女、老人的問題才與丈夫溝通外，而丈夫也很少過問家里事。她們的丈夫外出打工主要分布在省份，行業(yè)主要集中在建筑、修理、加工、服務(wù)等行業(yè)。由于路遠(yuǎn)，一般一年回家一趟，有的甚至兩年回一次。另外，由于丈夫長時(shí)間在外打工，平時(shí)交流機(jī)會(huì)少，造成夫妻關(guān)系不穩(wěn)定的有8人，這成為部分留守婦女婚姻質(zhì)量不高的主要原因。

1、農(nóng)村留守婦女因勞動(dòng)、生活負(fù)擔(dān)過重，對老人和孩子關(guān)心少。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大部分留守婦女忙于農(nóng)活，農(nóng)閑時(shí)忙于做零工和家庭養(yǎng)殖等，非常辛苦。無精力無時(shí)間在子女的教育及老人的贍養(yǎng)上關(guān)心，造成老人心理孤獨(dú)，對子女的學(xué)習(xí)和性格養(yǎng)成也產(chǎn)生了一定的影響。

2、留守婦女心理壓力大，心理負(fù)擔(dān)重。大多留守婦女因不能及時(shí)和丈夫進(jìn)行思想溝通，生活缺乏關(guān)愛，忍受著生活和精神的雙重壓力，有些丈夫出門時(shí)間久，有外心，甚至不給家里寄錢，留守婦女卻一方面忍受著精神壓力，另一方面還要照顧一家老小的生活和勞作。

3、思想觀念相對保守。由于大多數(shù)農(nóng)村留守婦女處于弱勢地位，受自身的文化素質(zhì)等諸多因素的影響，自信心不足，缺乏參與市場經(jīng)濟(jì)競爭勇氣,生活僅限于家庭，安于現(xiàn)狀。

4、發(fā)展生產(chǎn)缺資金和技術(shù)。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，部分留守婦女除了種完自己田地外，對養(yǎng)殖、營銷等方面也比較感興趣，但苦于沒有資金投入，或因缺技術(shù)、對市場營銷等方面缺乏了解不敢投入。

解決留守婦女問題需要引起全社會(huì)關(guān)注,形成合力，營造社會(huì)各界共同參與、密切配合的人文關(guān)愛環(huán)境，營造一個(gè)充滿人間親情、關(guān)愛留守婦女的社會(huì)氛圍。

1、加大政策扶持力度，服務(wù)于留守婦女的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。銀行、信用社等相關(guān)部門應(yīng)加大對留守婦女的發(fā)展資金扶持力度，特別是在小額貸款方面，減少貸款手續(xù)，放寬限制，降低利率，有利于留守婦女的自主創(chuàng)業(yè)。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高留守婦女思想意識(shí)。農(nóng)業(yè)、科技、法律等部門利用農(nóng)閑時(shí)間，加強(qiáng)對留守婦女的文化素質(zhì)、法律常識(shí)和衛(wèi)生保健等方面的知識(shí)培訓(xùn)。組織科技下鄉(xiāng)、文化下鄉(xiāng)、法律下鄉(xiāng)等活動(dòng)，讓留守婦女在家門前參加培訓(xùn)。

3、組織引導(dǎo)，解決留守婦女在生產(chǎn)、生活方面的各類難題。通過開展崗村共建、巾幗互動(dòng)和縣直相關(guān)單位支農(nóng)結(jié)對等活動(dòng)解決留守婦女農(nóng)忙時(shí)勞力不足的問題。通過民政、教育等單位開展扶貧幫困活動(dòng)，解決貧困留守婦女在住房、贍養(yǎng)老人、大病醫(yī)療、子女上學(xué)等方面的實(shí)際困難。

4、暢通渠道，及時(shí)維護(hù)留守婦女權(quán)益。公、檢、法、司等部門和婦聯(lián)堅(jiān)持互通信息，及時(shí)收集關(guān)注相關(guān)留守婦女的權(quán)益案件。各級(jí)黨政組織和相關(guān)部門要加強(qiáng)對留守婦女的關(guān)愛，婦聯(lián)干部要經(jīng)常深入留守婦女群眾之中交心談心，及時(shí)了解她們的疾苦，維護(hù)她們的合法權(quán)益。

5、豐富文化活動(dòng)，深化文明活動(dòng)內(nèi)涵。鼓勵(lì)鄉(xiāng)村自行組織健康向上的農(nóng)村自娛自樂文化節(jié)目，用身邊的事教育身邊的人。同時(shí)，開展“好鄰居”、“好婆媳”等評選活動(dòng)不斷賦予“五好文明家庭”新內(nèi)容。通過活動(dòng)的開展，豐富留守婦女的精神生活，形成尊老愛幼、互幫互助的新風(fēng)尚。

6、開展健康體檢活動(dòng)，關(guān)注留守婦女的身體狀況。衛(wèi)生計(jì)生等部門要堅(jiān)持開展多種形式的留守婦女健康體檢和健康講座活動(dòng)，對貧困留守婦女實(shí)行醫(yī)療減免政策。

7、建立社會(huì)關(guān)護(hù)網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)農(nóng)村留守群體。建立健全農(nóng)村留守群眾服務(wù)體系，公安政法及教育、婦聯(lián)、共青團(tuán)等部門要堅(jiān)持開展多種活動(dòng)，為留守兒童創(chuàng)造一個(gè)良好的成長環(huán)境，指導(dǎo)留守婦女教育好留守兒童，為留守老人創(chuàng)造關(guān)愛空間。

農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇十

近年來，筆者長期生活和工作在甘肅隴南農(nóng)村基層計(jì)劃生育戰(zhàn)線，與育齡群眾交往密切，經(jīng)常深入農(nóng)村開展婦女病普查、產(chǎn)術(shù)后隨訪、計(jì)劃生育手術(shù)服務(wù)及質(zhì)量的住戶調(diào)查，參與關(guān)注女孩和幫扶貧困婦女的社會(huì)活動(dòng)，調(diào)查研究涉及成縣農(nóng)村貧困婦女兒童群體狀況。為進(jìn)一步了解新形勢下農(nóng)村婦女兒童的生存現(xiàn)狀、生產(chǎn)生活條件與需求，我們于20xx年5月中旬至6月上旬，通過對相關(guān)部門、學(xué)校和農(nóng)村15—60周歲之間的貧困婦女走訪座談以及抽樣調(diào)查、問卷等形式，采用定量調(diào)查與定性分析相結(jié)合，以定性分析為主的調(diào)研方法，調(diào)查內(nèi)容涉及農(nóng)村婦女兒童的生存現(xiàn)狀、趨勢和需求等方面。本次調(diào)查走訪90人，發(fā)放有效問卷80份、口頭調(diào)查10人。

根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，全縣農(nóng)業(yè)總?cè)丝?6.06萬人,女性人口為13.49萬人，占全縣農(nóng)業(yè)總?cè)丝诘?1.7。導(dǎo)致婦女兒童生活困難的原因：

其二是因生理原因或遭受自然災(zāi)害致貧的貧困群體，如老、病、傷殘、受災(zāi)等。調(diào)查顯示，我縣貧困婦女兒童的基本特點(diǎn)以及存在問題主要表現(xiàn)在以下七個(gè)方面：

（一）農(nóng)村婦女受教育程度偏低。調(diào)查顯示，具有初中、高中以上文化程度的有7人，占7.8%，小學(xué)文化程度的有26人，占28.9%，文盲53人，占58.8%，絕大多數(shù)婦女文化程度低、缺乏技術(shù)，觀念保守、思想落后。

（二）特殊困難、因病致貧群體面大。調(diào)查顯示，因自身或家人傷、病、亡、癡致貧的婦女有25名，占總?cè)藬?shù)的27.8%。這些貧困婦女的家庭由于一人或多人常年生病，醫(yī)藥支出費(fèi)用巨大，而這些家庭本身收入又低，沒有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來源，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)十分沉重，生活條件相當(dāng)艱苦。

(三)依賴土地為生命線。據(jù)統(tǒng)計(jì)，90名貧困女性中80%依賴于貧瘠的土地，五六十歲的婦女依然從事著生產(chǎn)勞動(dòng)。生活來源相對不穩(wěn)定，僅能糊口而很難發(fā)家致富，生活質(zhì)量隨著時(shí)代迅速變遷漸趨走低。年齡較大、文化程度低、勞動(dòng)技能單一等特點(diǎn)為她們適應(yīng)社會(huì)需求帶來很多困難，她們只能是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)線上的勞動(dòng)力，幾乎不能實(shí)現(xiàn)人力資源轉(zhuǎn)移。同時(shí)她們還要贍養(yǎng)老人，撫育子女，在經(jīng)濟(jì)上陷入了舉步維艱的困境。

（四）部分貧困婦女存在惰性思想。在走訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有的婦女害怕吃苦、不肯動(dòng)腦，怨天尤人；有的.婦女存在聽天由命、得過且過、坐等救濟(jì)等消極思想；還有少部分中青年婦女不參與勞動(dòng)，厭惡農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境，好高騖遠(yuǎn)，又對自己缺乏信心，這種負(fù)面思想成為農(nóng)村不穩(wěn)定因素之一。

（五）婦女兒童健康狀況差。成縣20xx年縣鄉(xiāng)計(jì)劃生育服務(wù)所婦女病普查患病率36.97％，其中生殖道感染8295例，占普查已婚育齡婦女的22.59％。近5年共出生嬰兒14811人，發(fā)生神經(jīng)管畸型、腦脊膜膨出等出生缺陷21例，出生嬰兒缺陷發(fā)生率1.42‰。性病年平均發(fā)病率為14.4/十萬，呈上升趨勢。從甘肅省計(jì)劃生育結(jié)合項(xiàng)目成縣基線調(diào)查數(shù)據(jù)分析，項(xiàng)目專家委員會(huì)通過開展生殖健康咨詢、婦女病普查治療、宣傳避孕節(jié)育知情選擇、出生缺陷干預(yù)、寄生蟲檢查治療等服務(wù)方式，開展婦女病普查2.53萬人次，患病0.81萬人次，患病率32%。在對店村中心小學(xué)、陳院中心小學(xué)和馬壩小學(xué)的427名在校1—3年級(jí)學(xué)生寄生蟲檢查中，檢出蛔蟲卵陽性人數(shù)82人，檢出鞭蟲卵陽性1人。

（六）兒童教育總體形勢依然擔(dān)憂。抽取三個(gè)學(xué)區(qū)調(diào)查點(diǎn)綜合統(tǒng)計(jì)，學(xué)齡女童學(xué)生小學(xué)、初中入學(xué)率分別為94.8％、90.1％，從統(tǒng)計(jì)指標(biāo)看趨于上升狀態(tài)，但此次調(diào)查有8％的學(xué)生提前輟學(xué)，初中未畢業(yè)就在家務(wù)農(nóng)或出門打工，尤以15周歲左右的女孩比例最大。在我縣一些貧困邊遠(yuǎn)落后地區(qū)，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后、思想觀念保守、教育設(shè)施簡陋、師資力量薄弱、政策支持滯后，使得個(gè)別女童無法接受基礎(chǔ)教育。

農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇十一

人有“三急”，而排在首位的則是“如廁”，不知道身處全國各地的你是否遇見過逛街時(shí)滿街找不到公共廁所解“急”的尷尬。零點(diǎn)指標(biāo)數(shù)據(jù)最近做了有關(guān)全國各地省會(huì)城市廁所文明的專題調(diào)查。

調(diào)查顯示，23.4%的人表示經(jīng)常在自己的城市找不到公共廁所。不過，接受調(diào)查的廣州人，表示經(jīng)常在自己的城市找不到公共廁所比例略高于全國水平，達(dá)24.2%，在全國31個(gè)省會(huì)城市中排第15位。

38.6%廣州人表示很少出現(xiàn)找不到公廁。

想上廁所時(shí)你能找到公共廁所嗎?在接受本次調(diào)查的4113名受訪者中，23.4%的人表示經(jīng)常在自己的城市找不到公共廁所;45.1%的人表示只是偶爾會(huì)出現(xiàn)這樣的情況;很少碰見或沒有碰見過這種情況的人群占比為31%。

在全國三十一個(gè)省會(huì)城市中，廣州經(jīng)常出現(xiàn)找不到公共廁所情況的比例略高于全國平均水平，達(dá)24.2%，37.1%的人表示只是偶爾會(huì)出現(xiàn)這種情況，很少碰見或沒有碰見過這種情況的人群占比為38.6%。

在全國三十一個(gè)省會(huì)城市中，鄭州和沈陽兩個(gè)城市中經(jīng)常出現(xiàn)找不到公共廁所情況的比例遠(yuǎn)高于其他城市，這一比例分別占到各自總體的58.5%和55.7%;而在南京和杭州經(jīng)常遇到這種情況的比例則較低，這一比例在南京僅為3.8%。

公廁干凈程度自評得分，廣州6.7分。

本次調(diào)查中讓各地受訪者對所在城市的公廁衛(wèi)生情況進(jìn)行1-10的評分，10分表示“非常干凈”，1分表示“非常不干凈”，超過五成半(58.2%)的人對自己所在城市公廁的干凈程度給出了7分及以上的`評分，全國公廁干凈程度評分的均值為6.5分。

在各省會(huì)城市公廁干凈程度自評得分中，杭州市以均值8.01分的成績位于首位，西安、濟(jì)南、南京和拉薩的平均得分也均在7分以上。位于末位的沈陽平均得分則僅為5.15分。鄭州和烏魯木齊在此方面的表現(xiàn)也屬欠佳，自評均分分別為5.49和5.5分。

廣州表現(xiàn)則中規(guī)中矩，不高不低。在全國31個(gè)省會(huì)城市中，廣州自評得分為6.7分，排在全國第10名。

公廁味道刺鼻最難忍。

說到對公廁的使用感受，相信大家一定有一堆要吐槽的地方，那么這些點(diǎn)中哪些是你最無法忍受的呢?分析大家的吐槽點(diǎn)發(fā)現(xiàn)，76%的受訪者使用公廁時(shí)最無法忍受的是廁所內(nèi)刺鼻的味道，緊隨其后的則是無法忍受公廁內(nèi)較差的地面衛(wèi)生狀況，選擇比例也達(dá)到了59.5%。

處于不同位置的公廁有著不同的內(nèi)部環(huán)境，我們對其的使用感受也會(huì)有很大的不同。調(diào)查顯示，車站的公廁最為惹人嫌，35.4%的受訪者表示自己最不愿意去的公廁是車站的公廁，選擇比例遠(yuǎn)高于尾隨其后的社區(qū)/街區(qū)旁的公廁和景區(qū)的公廁(22%)。

農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇十二

黑溝鄉(xiāng)有4個(gè)行政村，4431名農(nóng)村婦女，占農(nóng)村總?cè)丝诘?9%。在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的過程中，農(nóng)村婦女的發(fā)展呈現(xiàn)出新的特點(diǎn):。

(1)經(jīng)濟(jì)參與平臺(tái)不斷擴(kuò)大，承擔(dān)了生產(chǎn)發(fā)展的重?fù)?dān)。

隨著農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，傳統(tǒng)的農(nóng)村“男人犁地，女人織布。由現(xiàn)在“男性工人和女性農(nóng)民。替換為。有213名農(nóng)村婦女從事種植，167名從事水產(chǎn)養(yǎng)殖，205名從事加工，307名從事服務(wù)業(yè)。農(nóng)村婦女在種植、養(yǎng)殖、加工等領(lǐng)域展現(xiàn)才華，成為推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生力軍。

(二)求知，創(chuàng)新，發(fā)展，閃耀在富裕生活中。

通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，一些農(nóng)村婦女不斷提高知識(shí)水平和技能，成為增加收入和致富的領(lǐng)導(dǎo)群體。掌握實(shí)用技術(shù)234人，獲得農(nóng)民技術(shù)員職稱52人。全鄉(xiāng)有467個(gè)通過科技致富的婦女和11個(gè)婦女示范基地。

(三)生活方式日益改善，在農(nóng)村文明中占主導(dǎo)地位。

在基層?jì)D聯(lián)的指導(dǎo)下，廣大農(nóng)村婦女充分發(fā)揮性別優(yōu)勢，積極參與創(chuàng)建五文明家庭、和諧平安家庭活動(dòng)，投身文明村鎮(zhèn)建設(shè)，成為農(nóng)村精神文明傳播的主力軍。80%的女性在家庭中起主導(dǎo)作用，重視提高婚姻家庭質(zhì)量，尊老愛幼，夫妻和睦，勤勞工作，家庭和睦，積極倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式。

(4)著力整治人居環(huán)境，發(fā)揮村容整潔的主導(dǎo)作用。

在美化和凈化庭院的基礎(chǔ)上，廣大婦女積極參與村莊環(huán)境改善，不斷優(yōu)化家庭生活環(huán)境。婦女積極參與村莊“四干凈”(清理干草堆、土堆、糞堆、垃圾場)和“四項(xiàng)研究。(學(xué)習(xí)政策、學(xué)習(xí)文化、學(xué)習(xí)技術(shù)、學(xué)習(xí)法律)活動(dòng)中，廣大婦女積極更換廁所和爐灶，并加以推廣“沼氣池”，大力發(fā)展循環(huán)生態(tài)農(nóng)業(yè)。

參政意識(shí)不斷提高，這是對民主管理的認(rèn)可。

農(nóng)村婦女作為主人積極參與社會(huì)主義民主政治建設(shè)。各個(gè)村莊的女主任已經(jīng)成為婦女在政治、經(jīng)濟(jì)和其他社會(huì)生活中的利益代言人，她們已經(jīng)成為全國人民代表大會(huì)的代表。兩個(gè)委員會(huì)”他們在選舉中發(fā)揮了更大的作用。

(a)婦女參政的法律意識(shí)薄弱。

雖然《憲法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律規(guī)定農(nóng)村婦女依法享有與男子平等的民主政治權(quán)利，但實(shí)際上，目前農(nóng)村婦女參政的基本環(huán)境仍然較差，農(nóng)村婦女自身缺乏積極參政意識(shí)，參與基層民主政治建設(shè)的比例仍然很低。一些村委會(huì)和基層干部往往忽視婦女參與村務(wù)管理的權(quán)利，導(dǎo)致農(nóng)村婦女無法充分行使法律賦予的民主政治權(quán)利。在農(nóng)村地區(qū)的各種經(jīng)濟(jì)組織中，從事管理工作的婦女比例極低；一般來說，直接參政的農(nóng)村婦女仍然存在比例小、數(shù)量少、層次低、配角多的問題。目前，我國農(nóng)村婦女代表大會(huì)主任已經(jīng)進(jìn)入“兩個(gè)委員會(huì)”比例只有14%。

(二)侵犯家庭權(quán)益的現(xiàn)象依然存在。

首先，遭受家庭暴力的農(nóng)村婦女沒有得到應(yīng)有的關(guān)注和援助。在一些家庭中，女性通常被視為丈夫的私有財(cái)產(chǎn)，可以被隨意毆打和責(zé)罵。這些婦女去村里或娘家解決問題，村干部卻認(rèn)為是別人的“家務(wù)”或者&other民事糾紛”，有的甚至干脆認(rèn)為可以理解，以清官難斷家務(wù)為由推脫。新娘家的家庭成員因?yàn)槌蠖鵁o法宣傳，雞配雞，狗配狗的傳統(tǒng)觀念視而不見。這助長了肇事者的傲慢。在遭受家庭暴力的女性中，中老年人明顯高于年輕人，貧困家庭和富裕家庭高于溫飽的人群。第二，農(nóng)村婦女喪偶離婚后很難再婚。因?yàn)椤澳腥吮扰藘?yōu)越?！叭龔乃牡?；隨著封建殘余的存在，喪偶離異的農(nóng)村婦女再婚會(huì)受到世俗和家庭方面的阻礙，即使勉強(qiáng)同意再婚，也只能“出去干凈”，不得享有處分自己財(cái)產(chǎn)和監(jiān)護(hù)自己子女的權(quán)利。第三，農(nóng)村夫妻在家庭中的地位不平等。因?yàn)楹芏噢r(nóng)村婦女在經(jīng)濟(jì)上并不完全獨(dú)立，需要靠自己的男人生活，這使得農(nóng)村婦女在家庭中根本沒有地位。有的發(fā)現(xiàn)配偶和別人同居，只能忍氣吞聲妥協(xié)。這些婦女大多年紀(jì)大了，沒有經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，生活依賴丈夫。所以，即使丈夫有外遇，只要把錢還給家人，他們也會(huì)睜一只眼閉一只眼。

(三)農(nóng)村婦女在就業(yè)過程中的合法權(quán)益得不到保障。

農(nóng)村婦女的就業(yè)機(jī)會(huì)和待遇不平等。國內(nèi)服務(wù)業(yè)是女性勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的聚集點(diǎn)，但勞動(dòng)合同簽訂率和社會(huì)保險(xiǎn)參與率普遍較低。綜合素質(zhì)低制約著婦女在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的發(fā)展。據(jù)調(diào)查，我鄉(xiāng)9.12%的農(nóng)村婦女是文盲或識(shí)字率低，21.31%有小學(xué)文化，48.22%有初中文化，15.11%有高中文化，4.22%有中學(xué)文化，只有1.12%有大專以上文化。

(4)農(nóng)村婦女的土地權(quán)益受到限制。

由于封建思想“丈夫權(quán)利”“父權(quán)”在傳統(tǒng)觀念的影響下，農(nóng)村婦女婚前依附于父母兄弟，婚后服從丈夫公婆。他們沒有獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)處置權(quán)，財(cái)產(chǎn)權(quán)得不到保障，土地承包權(quán)架空。農(nóng)村土地政策一直堅(jiān)持“增人不增，減人不減”許多農(nóng)村婦女在結(jié)婚或離婚后不能及時(shí)獲得土地承包權(quán)。雖然國家相關(guān)政策規(guī)定了農(nóng)村土地承包責(zé)任制“30年不變”但農(nóng)村婦女一旦結(jié)婚，母親家承包的土地就會(huì)被收回，能否在婆家分得一份土地，要看婆家村有沒有機(jī)動(dòng)，或者恰好遇到婆家村的土地調(diào)劑。

(一)加強(qiáng)村級(jí)婦女組織建設(shè)，提高婦女參政意識(shí)和能力。

保證基層?jì)D女組織有人員、有崗位、有載體、有經(jīng)費(fèi)；擔(dān)保村“兩個(gè)委員會(huì)”團(tuán)隊(duì)中至少有一名女性，培養(yǎng)了一批女村支書和女村委會(huì)主任；推廣“婦聯(lián)+協(xié)會(huì)”模式，執(zhí)行“雙修雙駕”工作，培養(yǎng)女專家成為婦聯(lián)干部，培養(yǎng)婦聯(lián)干部成為有錢的領(lǐng)導(dǎo)。

(2)全面擴(kuò)大素質(zhì)培訓(xùn)，增強(qiáng)新女性農(nóng)民的發(fā)展能力。

建議劃撥專項(xiàng)資金建立健全農(nóng)村婦女培訓(xùn)體系，在扶貧項(xiàng)目帶動(dòng)下，積極開展針對文化程度高、學(xué)習(xí)欲望強(qiáng)的農(nóng)村婦女的訂單式培訓(xùn)；依托大型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和基地，對文化水平低、與家庭分不開的農(nóng)村婦女進(jìn)行培訓(xùn)；結(jié)合大專和中專教育，推廣新品種和新技術(shù)，培訓(xùn)管理知識(shí)，培養(yǎng)農(nóng)村婦女能人、女經(jīng)紀(jì)人、女農(nóng)民技術(shù)員等。，并培養(yǎng)了一批新的女農(nóng)民。

(3)完善社會(huì)服務(wù)體系，促進(jìn)農(nóng)村婦女發(fā)展。

提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)綜合信息，努力形成良種、技術(shù)、資金、加工、倉儲(chǔ)、運(yùn)輸、營銷等一系列服務(wù)。完善小額信貸體系，設(shè)立農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)基金，為農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)提供必要支持。農(nóng)村護(hù)理機(jī)構(gòu)的建立可以使農(nóng)村婦女真正從家務(wù)勞動(dòng)的主體轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)勞動(dòng)的主體。

(4)完善立法，建立健全農(nóng)村婦女權(quán)利保護(hù)體系。

加強(qiáng)婦女權(quán)益法律法規(guī)宣傳，增強(qiáng)婦女運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。充分發(fā)揮基層調(diào)解組織在維護(hù)婦女權(quán)益中的作用。從性別角度修訂和完善與農(nóng)村婦女權(quán)益相關(guān)的法律法規(guī)和政策，以及村民自治章程、村規(guī)民約等規(guī)章制度。公安、法院、檢察院等部門切實(shí)承擔(dān)起維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的責(zé)任。隨時(shí)關(guān)注農(nóng)村婦女權(quán)益保障領(lǐng)域的新情況、新問題，在工作實(shí)踐中不斷總結(jié)探索，提出對策，引導(dǎo)形勢建立健全農(nóng)村婦女權(quán)益保障體系。

農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇十三

為深入貫徹省、市婦聯(lián)加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)的意見，為婦聯(lián)整體工作的開展提供強(qiáng)有力的組織保障。近期，對豐南區(qū)基層組織建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研，這次調(diào)研共發(fā)出問卷85張，收回85張，走訪了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村書記21名，與11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和21名村婦代會(huì)主任進(jìn)行了座談，對農(nóng)村基層組織建設(shè)有了進(jìn)一步的了解，調(diào)研情況如下：

（一）基層?jì)D聯(lián)組織健全，婦聯(lián)干部隊(duì)伍基本穩(wěn)定。全區(qū)17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，497個(gè)行政村都建立了婦聯(lián)、婦代會(huì)組織，組建率分別達(dá)到100%?；鶎?jì)D女干部年齡趨于年輕化，文化層次有較大輻度的提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部平均年齡在35歲以下，大專以上文化占90%。村婦代會(huì)主任平均年齡45歲，高中以上文化占51%。同時(shí)，全區(qū)各級(jí)婦聯(lián)組織抓住去年村委會(huì)換屆選舉的有利時(shí)機(jī)，在黨委、政府和有關(guān)部門的配合下，積極推進(jìn)村婦代會(huì)的換屆選舉工作，使村級(jí)婦女組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。全區(qū)有497個(gè)村進(jìn)行了村級(jí)婦代會(huì)組織換屆，共有村級(jí)婦代會(huì)主任497人，其中連選連任93人，占19%；又有126名優(yōu)秀婦女當(dāng)選為村婦代會(huì)主任，占26%,有278名為黨支部聘用，占55%。村級(jí)婦女干部進(jìn)兩委的達(dá)到219人，其中進(jìn)村委會(huì)的117人，進(jìn)黨支部的49人，進(jìn)村兩委交叉任職的53人。目前這屆村婦代會(huì)主任同往屆相比有幾個(gè)不同：

一是有良好的群眾基礎(chǔ)。部分村婦代會(huì)主任是從全村選民中推出來的，政治素質(zhì)好，文化水平高，年富力強(qiáng)，有開拓創(chuàng)新精神，她們于群眾，植根于群眾,具有比較堅(jiān)實(shí)、深厚的群眾基礎(chǔ)。

二是有做好工作的良好愿望，通過換屆選舉、競爭上崗、支部聘用的婦代會(huì)主任非常珍惜這個(gè)崗位，希望能在這個(gè)崗位發(fā)揮自己的作用，能參政議政，為婦女姐妹服務(wù)，充分體現(xiàn)自身價(jià)值。

三是作用發(fā)揮較好，促進(jìn)了基層?jì)D女工作的開展?，F(xiàn)在30%的村婦代會(huì)主任有致富的項(xiàng)目，38%的婦代會(huì)主任有農(nóng)民技術(shù)員以上職稱，對帶領(lǐng)農(nóng)村婦女致富很有說服力和榜樣的作用。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府重視婦聯(lián)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委不斷提高認(rèn)識(shí)，把婦聯(lián)工作作為黨的群眾工作的重要內(nèi)容，注重發(fā)揮婦聯(lián)組織的優(yōu)勢，指導(dǎo)和支持婦聯(lián)組織引導(dǎo)廣大婦女在“三個(gè)文明”建設(shè)中建功立業(yè)。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，支持婦聯(lián)圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增加農(nóng)民收入開展農(nóng)村婦女“雙學(xué)雙比”活動(dòng)；在精神文明建設(shè)中，支持婦聯(lián)以“星級(jí)文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，全面提高農(nóng)村婦女思想道德素質(zhì)；并為婦聯(lián)組織“三八”節(jié)、“母親節(jié)”、“六一”兒童節(jié)等重大節(jié)日開展活動(dòng)提供資金保障。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要求建立專門的婦女活動(dòng)場所，并將這一項(xiàng)納入年度責(zé)任目標(biāo)考核，與村主要領(lǐng)導(dǎo)的工資、獎(jiǎng)金掛鉤。目前，全區(qū)400個(gè)村建立了婦女活動(dòng)室，為基層?jì)D女工作和各種活動(dòng)的開展提供了寬松的環(huán)境。基層?jì)D聯(lián)組織充分發(fā)揮活動(dòng)室的陣地作用，組織婦女開展各種農(nóng)業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)等知識(shí)培訓(xùn)，提高了農(nóng)村婦女的科學(xué)文化素質(zhì)和法律意識(shí)；還有的村成立了婦女健身秧歌隊(duì)，組織發(fā)動(dòng)農(nóng)村婦女積極參與科學(xué)健身活動(dòng)，村委會(huì)還為她們購置了錄音機(jī)、彩扇、鑼鼓等活動(dòng)器材，提高了廣大婦女參與活動(dòng)的積極性，滿足了農(nóng)村婦女求知、求樂的愿望。

（三）基層?jì)D聯(lián)組織及廣大婦女群眾為三個(gè)文明建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)找準(zhǔn)位置，結(jié)合本地實(shí)際，圍繞黨委、政府的工作中心，不斷深化“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，健全和完善了培訓(xùn)體系，向農(nóng)村婦女傳授科學(xué)的種植、養(yǎng)殖技術(shù)和知識(shí)，宣傳活動(dòng)的目的、意義。全區(qū)有8.6萬名農(nóng)村婦女參加“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，涌現(xiàn)出了全國“雙學(xué)雙比”女能手1名，省“雙學(xué)雙比”女能手2名，有近5000名農(nóng)村婦女通過培訓(xùn)掌握了1—2門實(shí)用技術(shù)。通過培訓(xùn)和宣傳，提高了農(nóng)村婦女依靠科技致富的意識(shí)和能力，為全面推進(jìn)農(nóng)村小康建設(shè)做出了貢獻(xiàn)?；鶎?jì)D聯(lián)組織以家庭美化建設(shè)為重點(diǎn)，在農(nóng)村重點(diǎn)開展“創(chuàng)‘三化’庭院、爭‘十星’之家”競賽活動(dòng)，全區(qū)評出十星級(jí)文明家庭5848戶；同時(shí)，組織農(nóng)村婦女開展禁賭、禁毒、反對邪教、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，廣泛深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《土地承包法》等法律法規(guī)，積極為婦女排憂解難。基層?jì)D聯(lián)組織充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督的作用，密切關(guān)注婦女發(fā)展中存在的突出問題，注重源頭參與，加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化社會(huì)動(dòng)員，推動(dòng)實(shí)施婦女兒童發(fā)展綱要，使婦女的合法權(quán)益得到切實(shí)尊重和維護(hù)，婦女的民主參與意識(shí)和能力得到不斷增強(qiáng)。

第一，村級(jí)婦女干部兼職過多。有的村婦代會(huì)主任身兼五至六職，影響了把主要精力放在婦女工作上。稅費(fèi)改革后，由于鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)收入減少，村里經(jīng)費(fèi)開支相對減少，工作人員精減，因此，婦代會(huì)主任身兼數(shù)職的問題一時(shí)難以解決。

第二，婦女干部的政治和經(jīng)濟(jì)待遇不平衡。政治待遇偏低，主要表現(xiàn)在，極少數(shù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席進(jìn)入黨政班子，還有部分村婦代會(huì)主任沒有進(jìn)兩委，隨之經(jīng)濟(jì)待遇未達(dá)到應(yīng)有的比例，村婦代會(huì)主任工資待遇不平衡，好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村婦代會(huì)主任年工資在8000元左右，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村婦代會(huì)主任年工資約2000元，有時(shí)還不能及時(shí)發(fā)放。第三，基層?jì)D女組織干部的素質(zhì)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。一部分村婦代會(huì)主任年齡偏大，思想觀念陳舊，文化程度太低，掌握不了先進(jìn)的科技文化知識(shí)，已經(jīng)難以適應(yīng)工作需要。目前，婦聯(lián)工作任務(wù)重，要求婦女干部知識(shí)面廣，工作能力強(qiáng)，因此，提高農(nóng)村婦女干部的思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)已成為一項(xiàng)緊迫的任務(wù)。

第四，部分村級(jí)婦女組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足。通過調(diào)查掌握，稅費(fèi)改革后，部分村的經(jīng)費(fèi)開支主要于財(cái)政轉(zhuǎn)移支付，經(jīng)費(fèi)有限，除了保證幾位村級(jí)干部的工資外，辦公和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)沒有辦法解決。由于缺少經(jīng)費(fèi)，致使有的村存在有組織無活動(dòng)的現(xiàn)象。

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨組織要進(jìn)一步樹立馬克思主義的婦女觀，堅(jiān)持男女平等的基本國策，充分認(rèn)識(shí)婦女在農(nóng)村三個(gè)文明建設(shè)中的重要作用，進(jìn)一步加強(qiáng)對婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心支持基層?jì)D女組織建設(shè)，關(guān)心基層?jì)D女干部的成長，支持基層?jì)D女干部大膽開展工作，幫助她們解決工作上、生活上的困難，更好地發(fā)揮她們在三個(gè)文明建設(shè)中的不可替代的作用。

一是舉辦村婦代會(huì)主任培訓(xùn)班。換屆后，全區(qū)有126名婦代會(huì)主任是新走上婦女工作崗位的，要盡快加強(qiáng)對她們的培訓(xùn)，提高她們的業(yè)務(wù)工作能力和素質(zhì)。區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)都應(yīng)有針對性地舉辦村婦代會(huì)主任培訓(xùn)班。

二是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，對基層?jì)D女干部要信任、理解、支持，多鼓勵(lì)，多幫助，多壓擔(dān)子，使她們在工作實(shí)踐中得到鍛煉，迅速成長。

三是加強(qiáng)婦女干部之間的溝通與交流。要通過舉辦座談會(huì)，外出學(xué)習(xí)考察等方式，使她們之間加強(qiáng)了解和溝通，交流工作體會(huì)，取長補(bǔ)短，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

四是要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部中開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部的活動(dòng)，引導(dǎo)婦聯(lián)干部樹立終身學(xué)習(xí)的環(huán)境，幫助她們不斷更新知識(shí)，掌握先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和科技致富本領(lǐng)。要加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

五是基層?jì)D女干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)有關(guān)農(nóng)村工作的政策和精神，增強(qiáng)駕馭全局，參政議政的能力。

六是要注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立和宣傳鄉(xiāng)村婦女干部典型、宣傳她們的先進(jìn)事跡和工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮典型的示范和導(dǎo)向作用。

3、各級(jí)黨組織要關(guān)心婦女干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，要把優(yōu)秀的鄉(xiāng)村婦女干部選配進(jìn)鄉(xiāng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，大力發(fā)展女黨員，給她們提供參政議政，參加管理的機(jī)會(huì)。要關(guān)心村婦代會(huì)主任的經(jīng)濟(jì)待遇，保證村婦代會(huì)主任工資為村書記、主任的70%以上；有條件的地方要實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)，確保村婦代會(huì)主任無后顧之憂，以更充沛的精力投入到工作中。

4、建立健全規(guī)章制度，推動(dòng)?jì)D女工作科學(xué)化、規(guī)范化。建立健全婦代會(huì)工作制度和崗位責(zé)任制，使婦女工作日趨規(guī)范化、科學(xué)化，使基層?jì)D女組織更加具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。

農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇十四

基層?jì)D女兒童工作是農(nóng)村基層工作中極其重要的一環(huán)，婦女兒童在農(nóng)村家庭中占據(jù)著不可或缺的地位。把這項(xiàng)工作做好的前提，需要我們對她充滿熱情,把她當(dāng)成一個(gè)使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢,我們工作更多的是為了實(shí)現(xiàn)一種價(jià)值。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)，更好地發(fā)揮基層?jì)D女組織在新形勢下的作用，推動(dòng)?jì)D女兒童工作和婦兒事業(yè)的健康發(fā)展。常熟市古里鎮(zhèn)湖東村婦聯(lián)結(jié)合本地實(shí)際情況，重點(diǎn)對村婦聯(lián)工作現(xiàn)狀、存在的困難等進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)研結(jié)果如下：

由于各級(jí)黨委、政府對女性進(jìn)村“兩委”工作的高度重視，為婦女工作的開展創(chuàng)造了良好的條件，使村婦聯(lián)在農(nóng)村各項(xiàng)建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用，具體表現(xiàn)在：

村婦聯(lián)成員能干事，工作能力強(qiáng)，她們雖然是一名普通的村干部，但她們分別承擔(dān)了計(jì)生、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級(jí)各項(xiàng)事務(wù)管理等工作，村里有什么樣的工作就要面對什么樣的任務(wù)。大多數(shù)婦女干部工作勤奮又認(rèn)真，做群眾工作有耐心，為民辦實(shí)事有恒心，不怕苦不怕累，在群眾中印象好、威望高，不少婦女生活出現(xiàn)問題，就會(huì)及時(shí)找到婦聯(lián)主席進(jìn)行解決。因?yàn)橛腥罕娀A(chǔ)，村婦聯(lián)干部大多愿意干好工作，以此回報(bào)眾人的信任。

首先農(nóng)村基層?jì)D女組織干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不高。年齡老化是農(nóng)村婦女干部中普遍存在的一個(gè)問題。村級(jí)婦女干部平均年齡偏高，文化素質(zhì)較低，創(chuàng)新能力較弱，這個(gè)問題在村婦女組長隊(duì)伍中比較突出。同時(shí)，農(nóng)村婦女干部接受培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，理論水平較低。在農(nóng)村婦女干部中普遍存在兩種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，一是認(rèn)為學(xué)習(xí)培訓(xùn)對農(nóng)村婦女工作用處不大;二是認(rèn)為年齡大了，記也記不住。

其次農(nóng)村婦女工作難開展，婦女組織角色比較尷尬。婦女難組織，制約了工作的開展。從某種程度講，婦女工作線長面廣，涉及到社會(huì)生活的方方面面，由于基層?jì)D女干部政治地位上的不強(qiáng)，組織地位不高，工作經(jīng)費(fèi)上的缺乏，導(dǎo)致農(nóng)村婦女組織在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的角色比較尷尬。

最后女性婚姻家庭不穩(wěn)定離婚比例逐年上升，在婦女戶口遷移、生育觀念等方面仍然存在嫁夫隨夫遷戶口、重男輕女等問題。家庭暴力日益增長，夫妻之間缺乏愛情基礎(chǔ)。人際關(guān)系疏離導(dǎo)致夫妻關(guān)系、親子關(guān)系、代際關(guān)系、家庭關(guān)系緊張。離婚婦女在共有財(cái)產(chǎn)分割中仍處于弱勢?，F(xiàn)行法律對破壞家庭穩(wěn)定的第三者插足沒有作出規(guī)定，并且對婚姻中出軌的一方存在搜集證據(jù)的困難。

如何解決這種困境，首先要加強(qiáng)自身建設(shè)，建立完善各項(xiàng)制度。一是不斷擴(kuò)大基層?jì)D女組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。在建立、鞏固、提高村婦女組織的基礎(chǔ)上，擴(kuò)建橫向婦女組織建設(shè)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施女性素質(zhì)工程，在農(nóng)村婦女組織中開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部和崗位讀書活動(dòng)，鼓勵(lì)干部積極參加各種培訓(xùn)，全面提高基層?jì)D聯(lián)干部整體素質(zhì)。三是加強(qiáng)農(nóng)村婦女組織的各項(xiàng)制度建設(shè)。農(nóng)村婦女組織要建立健全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度、例會(huì)制度、婦女干部、女黨員聯(lián)系制度等。四是完善婦女活動(dòng)陣地建設(shè)。充分發(fā)揮“婦女兒童之家”的作用?！皨D女兒童之家”為婦女兒童提供學(xué)習(xí)交流、親子互動(dòng)、鄰里互助、娛樂聯(lián)誼、促進(jìn)發(fā)展的重要平臺(tái)，關(guān)心貧困、孤殘、單親等特需兒童，對0-3歲兒童及家長提供有針對性服務(wù)。依托“婦女兒童之家”，開展課外交流學(xué)習(xí)。在課外時(shí)間或放假期間向兒童提供課外閱讀書籍，由工作人員或志愿者組織開展符合兒童特點(diǎn)、有益兒童身心健康的游戲、文娛、體育等活動(dòng)。

其次強(qiáng)化農(nóng)村婦女組織功能。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，婦女工作的內(nèi)涵與外延不斷拓展，農(nóng)村婦女組織要根據(jù)社會(huì)生活發(fā)生的新變化，用時(shí)代發(fā)展的要求來審視婦兒工作，不斷創(chuàng)新組織體系，強(qiáng)化組織功能，以進(jìn)一步擴(kuò)大婦兒工作的覆蓋面，增強(qiáng)組織的凝聚力和吸引力。

最后要廣泛開展各項(xiàng)活動(dòng)。著力提高廣大婦女群眾的整體水平。作為婦聯(lián)組織，我們要結(jié)合工作多開展一些形式多樣、內(nèi)容豐富、群眾喜聞樂見的活動(dòng)。通過活動(dòng)，開展法律法規(guī)、價(jià)值觀念宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大婦女宣傳工作的知曉率和認(rèn)知率，通過她們滲透到家庭。要注重家庭教育，構(gòu)建和諧社會(huì)。家庭是社會(huì)的細(xì)胞，社會(huì)的和諧離不開家庭的和諧。進(jìn)一步深化家庭教育工作，要努力提高家長特別是母親的思想品德、文化素質(zhì)和法律意識(shí)，通過家庭美德建設(shè)，凈化家庭這個(gè)社會(huì)細(xì)胞，為兒童健康成長創(chuàng)造良好的家庭、社會(huì)環(huán)境。要發(fā)揮婦聯(lián)的優(yōu)勢，繼續(xù)組織開展豐富多彩、寓教于樂的家庭教育活動(dòng)，吸引更多的家長積極參與，使家庭教育工作充滿生機(jī)與活力。要大力普及家教知識(shí)，通過多種形式將有關(guān)兒童發(fā)展的新信息、新理念向廣大家長進(jìn)行宣傳，不斷更新家長的教育觀念，不斷提高家長素質(zhì)和家庭教育水平。

農(nóng)村婦女組織是開展基層?jì)D兒工作的重要組織保障，是做好農(nóng)村婦女兒童工作的前提，只有采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村婦女組織建設(shè)，提高其整體隊(duì)伍素質(zhì)，，才能更好地發(fā)揮其重要作用。

農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇十五

農(nóng)村歷來是婦聯(lián)工作的重要領(lǐng)域，也是推進(jìn)男女平等、和諧發(fā)展的重點(diǎn)工作場所。多年來，基層?jì)D女組織團(tuán)結(jié)動(dòng)員組織婦女參與新農(nóng)村農(nóng)村建設(shè)，發(fā)揮了重要作用。但隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，傳統(tǒng)的組織形式、工作方法、活動(dòng)載體的適應(yīng)性、實(shí)效性都受到了挑戰(zhàn)。雖然婦聯(lián)組織一直在實(shí)踐中探索，在探索中開創(chuàng)新路，組織開展了富有成效的"雙學(xué)雙比"等多項(xiàng)活動(dòng)，在提高婦女群眾文化科學(xué)素質(zhì)，幫助婦女增強(qiáng)致富本領(lǐng)，增加經(jīng)濟(jì)收入等方面都取得了顯著成效。但我們也看到，在全面提高農(nóng)村婦女綜合素質(zhì)，全方位體現(xiàn)婦聯(lián)組織職能方面，還需作進(jìn)一步探索。近期,我們對全縣農(nóng)村基層?jì)D女組織作用發(fā)揮情況進(jìn)行了調(diào)研,具體分析如下：

目前，建湖縣共有村委會(huì)200個(gè)，配備村婦代會(huì)主任200名，村級(jí)婦女組織組建率達(dá)100%，村婦代會(huì)主任100%進(jìn)"兩委"。200名村婦代會(huì)主任中，中共黨員179名，占89.5%;大專以上文化程度2人，占1%;高中或中專文化程度135人，占67.5%;初中及以下文化程度63人，占31.5%;50歲以上的11人,占5.5%,50-45歲以上76人，占38%，35歲-45歲94人，占47%，35歲以下19人，占9.7%。

從調(diào)查的情況看，我縣農(nóng)村基層?jì)D女組織網(wǎng)絡(luò)健全，婦代會(huì)主任配備齊全，婦代會(huì)主任政治素質(zhì)和文化素質(zhì)較高，年富力強(qiáng)者占大多數(shù)。農(nóng)村基層?jì)D女組織基本上能夠履行本職，發(fā)揮職能，積極帶領(lǐng)婦女參與新農(nóng)村建設(shè)，同時(shí)還肩負(fù)著地方黨委和政府賦予的其他職責(zé)，整體發(fā)揮作用良好，她們的工作得到了當(dāng)?shù)鼗鶎狱h組織的肯定和認(rèn)可。

1、基層組織履蓋率很高，但婦女工作力量比較單薄。

近年來，各級(jí)婦聯(lián)重抓基層組織建設(shè)，特別是實(shí)施"黨建帶婦建"以來，婦女組織網(wǎng)絡(luò)逐步健全。經(jīng)過不懈努力，我縣婦女組織建設(shè)100%。但由于村干部編制有限，部分婦代會(huì)主任為聘任，同時(shí)基本都兼職。在接受調(diào)查的婦代會(huì)主任中，另兼2職以上者達(dá)21%，有的還身兼3職以上。她們往往忙村里行政事務(wù)多，做婦聯(lián)工作時(shí)間少。而且有的村婦代會(huì)主任年齡偏大，工作精力不夠，"雙帶"作用發(fā)揮不明顯。由于對農(nóng)村婦女服務(wù)不到位，婦女組織威信難以提高，開展活動(dòng)困難重重。

2、婦女干部工作強(qiáng)度較大，但待遇報(bào)酬相應(yīng)偏低。

雖然近年來,村婦代會(huì)主任的報(bào)酬待遇有了較大提高,已基本達(dá)到村副主任的水平,但由于蘇北處于欠發(fā)達(dá)地區(qū)，受整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平限制，村干部總體工資水平不高。加之稅費(fèi)改革以來，村級(jí)收入有限，較多的婦代會(huì)主任又身兼計(jì)生專干等職，事務(wù)多，責(zé)任大，而所得報(bào)酬相對外出打工收入仍顯偏低。

3、婦女工作內(nèi)容切合時(shí)宜，但形式載體相對滯后。

婦聯(lián)組織開展的婦女"雙學(xué)雙比"、"美德進(jìn)農(nóng)家"等一系列活動(dòng)，符合時(shí)代要求，順應(yīng)發(fā)展方向，導(dǎo)向性和內(nèi)容都很好。但由于農(nóng)村情況不斷發(fā)生新的變化，傳統(tǒng)的開會(huì)傳達(dá)、集體活動(dòng)等形式方法已難以沿用。在婦女群眾更多地把目光放在看得見的實(shí)際利益上時(shí)，有些基層?jì)D女組織、婦女干部卻缺乏創(chuàng)新意識(shí)和能力，找不到讓婦女群眾樂于參與的活動(dòng)途徑和形式，從而減弱了感召力和凝聚力，增加了婦女工作的難度。調(diào)查中,部分村，參與過婦代會(huì)組織的集體活動(dòng)的婦女人數(shù)占23.5%，而有事樂于找婦代會(huì)主任的僅占3%。

1、健身強(qiáng)體，使婦聯(lián)組織自身充滿朝氣和活力。首先要按照"黨建帶婦建"的要求，切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)。在鞏固現(xiàn)有基層組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的基礎(chǔ)上，根據(jù)新農(nóng)村建設(shè)的要求，設(shè)置適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、婦女優(yōu)勢發(fā)揮的婦女組織。要采取多種途徑和措施，不斷提高基層?jì)D女干部的綜合的素質(zhì)，使之具有能帶頭富和帶民富的能力。

2、創(chuàng)新方法，找準(zhǔn)婦女工作的著力點(diǎn)。

了解農(nóng)村婦女需求，著力解決她們生產(chǎn)生活的實(shí)際問題。婦女組織是婦女群眾利益的代表。要急婦女群眾所急，想婦女群眾所想，以服務(wù)婦女群眾為已任。在建設(shè)新農(nóng)村過程中，要及時(shí)掌握婦女群眾的所思所想所盼所求，了解她們生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，并及時(shí)幫助她們排憂解難，使她們無后顧之憂地輕裝上陣，以高漲的積極性全身心地投入建設(shè)。

提高農(nóng)村婦女素質(zhì)，著力培訓(xùn)她們參與建設(shè)的相應(yīng)本領(lǐng)。農(nóng)村婦女的整體素質(zhì)，決定著她們建設(shè)新農(nóng)村的參與成效。因此，要千方百計(jì)提高她們的素質(zhì)。要緊扣"有文化，懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營"新型農(nóng)民的基本要求。充分依托婦聯(lián)培訓(xùn)系統(tǒng)、社會(huì)辦學(xué)力量和遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)學(xué)校等多種陣地，遵循"實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效"的原則，有計(jì)劃、分層次地對她們進(jìn)行全面系統(tǒng)的素質(zhì)和技能培訓(xùn)。要?jiǎng)?chuàng)新、豐富培訓(xùn)內(nèi)容，既要培訓(xùn)生產(chǎn)技能，又要培訓(xùn)發(fā)展理念。要分別對象，因人制宜。對致富骨干，進(jìn)行高新技術(shù)、經(jīng)營管理、市場營銷等知識(shí)培訓(xùn)，使其做大做強(qiáng)，成為標(biāo)兵;對文化較低、能力較差者，進(jìn)行實(shí)用技術(shù)、科普知識(shí)培訓(xùn)，使其拓展生產(chǎn)，增加收入;對貧困殘疾婦女，進(jìn)行有針對性的幫扶式特殊培訓(xùn)，促使其自強(qiáng)自立，早日脫貧。要?jiǎng)?chuàng)新形式，除了辦培訓(xùn)班，還要采取舉辦科技講座、田間現(xiàn)場指導(dǎo)等多種形式，擴(kuò)大培訓(xùn)領(lǐng)域，強(qiáng)化效果。

推動(dòng)農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)，著力釋放她們建功立業(yè)的潛在能量。創(chuàng)業(yè)是發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)新農(nóng)村的必由之路，也是農(nóng)村婦女致富和發(fā)展、建功立業(yè)的主要途徑。婦聯(lián)組織要繼續(xù)高舉巾幗創(chuàng)業(yè)旗幟，想方設(shè)法推動(dòng)農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)。一要加大勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移力度。讓更多農(nóng)村婦女跳出"田"字束縛，從事農(nóng)產(chǎn)品加工或非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)增收致富。二要努力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。鼓勵(lì)廣大農(nóng)村婦女積極發(fā)展大中小棚、支架林果、畜禽圈舍、硬質(zhì)護(hù)坡等設(shè)施農(nóng)業(yè)，提高種養(yǎng)效益，實(shí)現(xiàn)增收致富。三要搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，引導(dǎo)農(nóng)村婦女參辦、領(lǐng)辦、創(chuàng)辦民營企業(yè)，讓更多的婦女獲得就業(yè)機(jī)會(huì)，就地轉(zhuǎn)換身份，從農(nóng)民變成工人，或者亦工亦農(nóng)。四要積極探索婦代會(huì)+協(xié)會(huì)、"農(nóng)頭企業(yè)+合作社+基地+農(nóng)戶""女經(jīng)紀(jì)人+農(nóng)戶"等經(jīng)營模式，引導(dǎo)和扶持婦女專業(yè)合作組織的發(fā)展，提高農(nóng)村婦女組織化程度，抗御市場風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)既帶領(lǐng)婦女致富，又鞏固基層?jì)D女組織的互動(dòng)雙贏。

鼓勵(lì)農(nóng)村婦女求新，著力倡導(dǎo)她們建立文明的生活方式。新農(nóng)村建設(shè)，是全方位的建設(shè)，包括精神文明建設(shè)。婦聯(lián)組織要充分利用家庭傳統(tǒng)陣地，在農(nóng)村婦女中倡揚(yáng)新的生活方式。通過榮辱觀教育、學(xué)法律、學(xué)禮儀、講公德、講衛(wèi)生、創(chuàng)建文明和諧家庭等多種健康向上的活動(dòng)，引導(dǎo)她們積極參與整治村容村貌創(chuàng)造優(yōu)美的家居環(huán)境。

3、樹好形象，當(dāng)好農(nóng)村婦女信賴的娘家人。婦女組織的作用，要靠婦女干部的工作來發(fā)揮。因此，如何樹好婦女干部形象，十分重要。作為一個(gè)群團(tuán)組織的干部，十分需要做好群眾工作的"功夫"，需要婦女群眾的認(rèn)可、信賴和追隨。一要努力學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，當(dāng)"雜家"。群眾工作涉及范圍很廣，黨的方針政策、市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、生產(chǎn)技能、法律常識(shí)等等，都要知曉。因此，婦女干部除了熟悉婦女工作業(yè)務(wù)，還要略通"百科"。這樣，答復(fù)咨詢、指導(dǎo)生產(chǎn)、調(diào)解糾紛、接待上訪就會(huì)得心應(yīng)手，婦女群眾就會(huì)覺得"你行"。二要深入群眾，打造"三心"品牌，做"親人"。"婦女娘家"，是婦聯(lián)組織在婦女群眾中贏得信賴的象征。近年來，一些地方婦女群眾與婦聯(lián)組織有疏遠(yuǎn)跡象，既有市場經(jīng)濟(jì)帶來的戶自為戰(zhàn)、經(jīng)濟(jì)利益至上等多種客觀原因，也有婦女干部忙于村組事務(wù)和自家生產(chǎn)，而與婦女群眾接觸聯(lián)系少等因素。被調(diào)查的農(nóng)村婦女中，有一些與婦代會(huì)主任基本沒有接觸，更不談主動(dòng)去找婦代會(huì)主任。因此，婦女干部要發(fā)揚(yáng)深入婦女群眾的好傳統(tǒng)，做婦女群眾的知心、熱心、貼心人，增強(qiáng)在婦女群眾中的親和力，并使之轉(zhuǎn)化為凝聚力和感召力。三要身先士卒，作出示范榜樣，成"標(biāo)桿"?，F(xiàn)階段，傳統(tǒng)的從眾心理在農(nóng)村婦女中還比較普遍，特別是當(dāng)新生事物出現(xiàn)的時(shí)候，等、看、隨的心態(tài)比較突出。因此，在建設(shè)新農(nóng)村中，婦女干部必須真正成為"雙帶"型干部，用自己的實(shí)干和實(shí)績，為婦女群眾作出示范、放好榜樣，成為"標(biāo)桿"，從而以無言的號(hào)召影響、帶動(dòng)?jì)D女群眾參與新農(nóng)村建設(shè)。

4、當(dāng)好橋梁，努力營造有利于職能作用發(fā)揮的優(yōu)良環(huán)境。

婦聯(lián)組織是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。婦女工作是黨在農(nóng)村工作的重要組成部分。動(dòng)員組織婦女群眾參與建設(shè)的力度和成效，直接關(guān)系到社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程。各級(jí)婦聯(lián)組織在按照當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)新農(nóng)村的總體規(guī)劃和統(tǒng)一部署開展農(nóng)村婦女工作的實(shí)踐中，要經(jīng)常向黨組織匯報(bào)工作進(jìn)展情況，反映農(nóng)村婦女的意愿、訴求，贏得黨組織對婦女工作的更多關(guān)注和支持，特別是在選優(yōu)配強(qiáng)基層?jì)D女干部和提高她們的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)地位和待遇，提供婦女組織為婦女群眾解決實(shí)際問題的必要條件，及促使社會(huì)消除對女性的性別歧視等方面，營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)婦聯(lián)組織在新農(nóng)村建設(shè)中更好地發(fā)揮職能作用，作出新的貢獻(xiàn)。

農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇十六

近期灌云縣南崗鄉(xiāng)婦聯(lián)開展了農(nóng)村女性權(quán)利保護(hù)現(xiàn)狀調(diào)查工作，通過發(fā)放調(diào)查問卷、入戶調(diào)查、座談了解等形式，對南崗鄉(xiāng)農(nóng)村婦女人身權(quán)利保護(hù)現(xiàn)狀有了進(jìn)一步了解，調(diào)研結(jié)果表明，隨著農(nóng)村婦女維權(quán)政策法規(guī)的落實(shí)、各級(jí)黨委政府對婦聯(lián)工作的重視支持以及相關(guān)部門對法律法規(guī)知識(shí)的大力宣傳和普及，侵害婦女權(quán)益的現(xiàn)象也得到一定的遏制。但農(nóng)村婦女的法律意識(shí)及自我保護(hù)意識(shí)等方面有待進(jìn)一步提高，維護(hù)婦女權(quán)益也需要全社會(huì)的共同努力。

在黨委政府和上級(jí)婦聯(lián)組織的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)下，南崗鄉(xiāng)婦聯(lián)在保障婦女人身權(quán)益方面采取了各種措施，做了大量工作，取得了一定成績。但是，由于歷史和現(xiàn)實(shí)的種種原因，在保障婦女人身權(quán)益方面還存在一些問題。

(一)婦女人身權(quán)利保障有待于加強(qiáng)。近三年來我鄉(xiāng)“出生人口性別比”為115、117、116，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于103-107的正常范圍值。出生人口性別比失衡，實(shí)質(zhì)上是剝奪了女孩出生的權(quán)利，嚴(yán)重侵犯婦女最基本的生存權(quán)，影響了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。

(二)家庭暴力問題時(shí)有出現(xiàn)。從我們接訪的情況來看，家庭暴力占了婦女維權(quán)問題的50%。在農(nóng)村，重男輕女、歧視婦女的封建思想比較嚴(yán)重，由于一部分人法制意識(shí)淡薄，認(rèn)為打老婆、孩子不違法，家庭暴力成為了農(nóng)村女性人身權(quán)利受侵害的主要問題。雖然我們接訪的家庭暴力案件不多，但通過本次調(diào)查我們了解到，實(shí)際情況并不樂觀。許多婦女認(rèn)為遭遇家庭暴力是家庭內(nèi)部問題，加上婦女在經(jīng)濟(jì)上還沒有完全獨(dú)立，需要依靠丈夫生活，只能忍氣吞聲，委曲求全。有的人抱著“躲得了一時(shí)，躲不了一輩子”想法，認(rèn)為多一事不如少一事，雖然遭受不平等待遇，但是還是會(huì)選擇沉默。有些人怕事情張揚(yáng)出去，鬧大了反而很丟人，對自己的名聲更不利。

另外，由于外出打工等原因，夫妻間長時(shí)期分居兩地，感情上缺乏溝通，導(dǎo)致心理疏離和冷漠，家庭冷暴力呈上升態(tài)勢，不少男人有婚外情，故意不回家，對婦女采取不管不顧、冷淡、疏遠(yuǎn)、經(jīng)濟(jì)制裁等方式進(jìn)行精神折磨，面對這種的冷暴力，農(nóng)村婦女幾乎很少有人能想到去維護(hù)自己的權(quán)益。

(三)農(nóng)村老年婦女生存狀況有待關(guān)注。與城鄉(xiāng)老年婦女大部分有養(yǎng)老保險(xiǎn)金相比，農(nóng)村老年婦女大多無固定經(jīng)濟(jì)來源，生活上需要依靠子女，因此在家庭里沒有什么地位，有的還會(huì)遭受子女謾罵，甚至被虐待。特別是多子女家庭，這樣的現(xiàn)象更嚴(yán)重。很少有農(nóng)村老年婦女主動(dòng)去做過健康體檢;雖然她們也能認(rèn)識(shí)到身體健康問題是她們生活中最大的困難，但她們很少有進(jìn)行體育鍛煉的意識(shí)。她們大都和兒女生活在一起，做做家務(wù)，伺候?qū)O輩，偶爾看看電視，便是她們?nèi)康纳?。由于子女忙于工作等，很少與她們溝通，有什么事她們主要還是和老伴聊，而喪偶的農(nóng)村老年婦女由于世俗原因再婚率很低，心理需求易被忽視。

(一)加大法制宣傳教育力度，提高全民男女平等意識(shí)。充分運(yùn)用各類媒介，大力宣傳男女平等基本國策和《婦女權(quán)益保障法》等與婦女權(quán)益密切相關(guān)的法律法規(guī)，在全社會(huì)形成尊重婦女、保護(hù)婦女的濃厚氛圍。另外通過充實(shí)農(nóng)民書屋法律書籍、舉辦法制文藝演出，以群眾喜聞樂見、寓法于戲的形式，推進(jìn)廣大婦女學(xué)法用法。以有限的資源創(chuàng)造最大的社會(huì)收益。

(二)加強(qiáng)家庭成員素質(zhì)建設(shè)，從根本上預(yù)防“家暴”發(fā)生。開展“五好文明家庭”、“平安家庭”爭創(chuàng)活動(dòng)，加強(qiáng)家庭美德建設(shè)，努力提高家庭成員素質(zhì)，建立平等、和諧的婚姻家庭關(guān)系，從根本上預(yù)防家庭暴力發(fā)生。宣揚(yáng)尊老愛幼的傳統(tǒng)美德。加強(qiáng)對婦女的法制宣傳教育，提高婦女的法律意識(shí)，引導(dǎo)她們用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，教育婦女發(fā)揚(yáng)“四自精神”，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，提高勞動(dòng)技能，爭取經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，真正實(shí)現(xiàn)男女平等。

(三)構(gòu)筑維權(quán)網(wǎng)絡(luò)體系，加強(qiáng)對婦女人身權(quán)利的保護(hù)。充分發(fā)揮婦女矛盾糾紛預(yù)警調(diào)處網(wǎng)絡(luò)功能，以平安家庭創(chuàng)建為契機(jī)，通過每月例會(huì)制度，及時(shí)掌握各村矛盾糾紛家庭的情況，對每一個(gè)可能發(fā)生家庭暴力的家庭，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)化解矛盾。強(qiáng)化對家庭矛盾的調(diào)解、指導(dǎo)功能,發(fā)揮人民調(diào)解作用。針對一些受害婦女在遭遇家庭暴力后請律師難、打官司難和無力支付法律服務(wù)費(fèi)用等問題，積極開展法律援助工作。

農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇十七

解決留守婦女問題需要引起全社會(huì)關(guān)注，形成合力，營造社會(huì)各界共同參與、密切配合的人文關(guān)愛環(huán)境，營造一個(gè)充滿人間親情、關(guān)愛留守婦女的社會(huì)氛圍。

1、加大政策扶持力度，服務(wù)于留守婦女的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。銀行、信用社等相關(guān)部門應(yīng)加大對留守婦女的發(fā)展資金扶持力度，特別是在小額貸款方面，減少貸款手續(xù)，放寬限制，降低利率，有利于留守婦女的自主創(chuàng)業(yè)。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高留守婦女思想意識(shí)。農(nóng)業(yè)、科技、法律等部門利用農(nóng)閑時(shí)間，加強(qiáng)對留守婦女的文化素質(zhì)、法律常識(shí)和衛(wèi)生保健等方面的知識(shí)培訓(xùn)。組織科技下鄉(xiāng)、文化下鄉(xiāng)、法律下鄉(xiāng)等活動(dòng)，讓留守婦女在家門前參加培訓(xùn)。

3、組織引導(dǎo)，解決留守婦女在生產(chǎn)、生活方面的各類難題。通過開展崗村共建、巾幗互動(dòng)和縣直相關(guān)單位支農(nóng)結(jié)對等活動(dòng)解決留守婦女農(nóng)忙時(shí)勞力不足的問題。通過民政、教育等單位開展扶貧幫困活動(dòng)，解決貧困留守婦女在住房、贍養(yǎng)老人、大病醫(yī)療、子女上學(xué)等方面的實(shí)際困難。

4、暢通渠道，及時(shí)維護(hù)留守婦女權(quán)益。公、檢、法、司等部門和婦聯(lián)堅(jiān)持互通信息，及時(shí)收集關(guān)注相關(guān)留守婦女的權(quán)益案件。各級(jí)黨政組織和相關(guān)部門要加強(qiáng)對留守婦女的關(guān)愛，婦聯(lián)干部要經(jīng)常深入留守婦女群眾之中交心談心，及時(shí)了解她們的疾苦，維護(hù)她們的合法權(quán)益。

5、豐富文化活動(dòng)，深化文明活動(dòng)內(nèi)涵。鼓勵(lì)鄉(xiāng)村自行組織健康向上的農(nóng)村自娛自樂文化節(jié)目，用身邊的事教育身邊的人。同時(shí)，開展“好鄰居”、“好婆媳”等評選活動(dòng)不斷賦予“五好文明家庭”新內(nèi)容。通過活動(dòng)的開展，豐富留守婦女的精神生活，形成尊老愛幼、互幫互助的新風(fēng)尚。

6、開展健康體檢活動(dòng)，關(guān)注留守婦女的身體狀況。衛(wèi)生計(jì)生等部門要堅(jiān)持開展多種形式的留守婦女健康體檢和健康講座活動(dòng)，對貧困留守婦女實(shí)行醫(yī)療減免政策。

農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇十八

根據(jù)市、區(qū)婦聯(lián)工作安排，xx開發(fā)區(qū)婦聯(lián)于5月份開始在全開發(fā)區(qū)干部職工和婦女群眾中通過召開座談會(huì)、采取問卷調(diào)查、信息等多種形式，開展有關(guān)新形勢下婦女工作面臨的問題、困難及發(fā)展需求調(diào)查活動(dòng)。通過深入基層、深入群眾，在廣泛征求意見、建議和充分調(diào)查了解情況的基礎(chǔ)上，進(jìn)行認(rèn)真的綜合分析和思考，組織填寫調(diào)查問卷500余份，開發(fā)區(qū)婦聯(lián)根據(jù)以上所掌握到的基本情況，調(diào)查報(bào)告如下：婦聯(lián)組織應(yīng)切實(shí)履行好組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女和維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的職責(zé)。要搞好當(dāng)前的婦女工作,首先要了解當(dāng)前婦女工作面臨的主要困難，并根據(jù)困難找出對策。

1、婦女群眾素質(zhì)有待提高。近年來家庭暴力呈上升趨勢，婦女在家庭暴力現(xiàn)象中受損害越來越大，主要是由于她們平時(shí)很少看書、讀報(bào)，對法律的知曉率不高，主動(dòng)維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)不強(qiáng)，致使家庭暴力升級(jí)，在受到人身傷害后獲賠難、獲賠低。另受男主外、女主內(nèi)的文化觀念影響，使養(yǎng)育子女和照顧家庭成為婦女同胞的天職，結(jié)果許多農(nóng)村婦女主動(dòng)放棄外出就業(yè)機(jī)會(huì)，參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的自主性較弱，由于素質(zhì)低，沒有專業(yè)技能，加之不少企業(yè)不想承擔(dān)女性生育等五期保護(hù)帶來的成本，女性就業(yè)難度進(jìn)一步加大，造成她們經(jīng)濟(jì)困難，經(jīng)濟(jì)支配權(quán)都在丈夫手中，經(jīng)濟(jì)上處于弱勢地位，致使婚姻不穩(wěn)定，離婚比例逐年上升。

2、留守兒童存在較多的問題。開發(fā)區(qū)隨著農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移(入)，留守兒童形成了一個(gè)特殊的群體，在特殊時(shí)期這一群體的生存和權(quán)益保護(hù)狀況越來越引起人們的關(guān)注。一是開發(fā)區(qū)(汊河學(xué)校)現(xiàn)有留守兒童156名。調(diào)查顯示，有31.3%的屬父母外出務(wù)工，一個(gè)星期左右與孩子聯(lián)系一次，36.5%的半個(gè)月或一個(gè)月與孩子聯(lián)系一次，和孩子見面的多為半年以上一次，有的甚至幾年不回家。由于父母常年在外，長期和孩子分離，對孩子缺少關(guān)愛，缺乏交流溝通，導(dǎo)致親情缺失，監(jiān)護(hù)不力，致使一些留守兒童軟弱無助，自卑封閉，逆反心理嚴(yán)重。二是留守兒童家庭生活環(huán)境情況。從總體情況看，留守兒童的監(jiān)護(hù)人多數(shù)是祖父母、外祖父母或其他近親屬。其中78%的留守兒童隨祖父母、外祖父母一起生活，20%的留守兒童與其他親戚一起生活，隔代撫養(yǎng)情況較為普遍。三是留守兒童學(xué)習(xí)情況。從調(diào)查情況看，留守兒童學(xué)習(xí)成績多數(shù)處于中下游，成績優(yōu)秀的較少。學(xué)齡留守兒童中，學(xué)習(xí)優(yōu)秀占15.9%;學(xué)習(xí)良好，占35.9%;學(xué)習(xí)成績一般，占43.7%;學(xué)習(xí)成績較差占4.4%。其中，有72.6%的留守兒童在學(xué)習(xí)上遇到困難需要輔導(dǎo)時(shí)首選的是老師，單獨(dú)選擇監(jiān)護(hù)人或哥哥姐姐輔導(dǎo)的僅占18.7%。四是留守兒童心理情況。從調(diào)查看，大多數(shù)孩子性格內(nèi)心、孤僻、倔強(qiáng)、與人交往少。在不開心時(shí)，都會(huì)出現(xiàn)一些想早點(diǎn)長大獨(dú)立，想讓父母安慰自己，覺得沒有人關(guān)心自己，覺得別人看不起自己或自己不如別人超長的想法;有些還甚至想離家出走，多為男孩?？梢钥闯?，留守兒童渴望父母的關(guān)懷與社會(huì)的關(guān)注，希望多與父母進(jìn)行心靈的溝通交流，有的因父母不在家而感到遭受歧視、孤獨(dú)無助、悲觀寂寞。五是家庭教育情況。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，留守兒童監(jiān)護(hù)人文化程度普遍偏低，小學(xué)文化程度及文盲的占到60%。監(jiān)護(hù)人教育孩子的知識(shí)來源于自己摸索的占49.5%，從長輩那里學(xué)來的占33%，而通過專門的家庭教育培訓(xùn)班或家長學(xué)校學(xué)習(xí)的僅占3%。近30%的監(jiān)護(hù)人很少或從不主動(dòng)與孩子聊天，關(guān)心最多的是孩子的學(xué)習(xí)，其次是生活情況，過問孩子情緒問題的只占13%。

3、婦女干部待遇低。一是婦女干部政治待遇低。主要表現(xiàn)為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部比例偏低，基層女干部交流提拔力度不夠，婦聯(lián)主席、工作多年不能按政策解決退養(yǎng)工資待遇等。二是婦女干部經(jīng)濟(jì)待遇低?；鶎?jì)D女工作比較薄弱，尤其是村級(jí)婦代會(huì)主任經(jīng)濟(jì)地位較低。大部分村婦代會(huì)主任兼任了計(jì)生專干，這種形式普遍反映較好，但是由于其工作報(bào)酬主要來自計(jì)生專干這個(gè)崗位，因此大部分婦女干部都將主要精力和時(shí)間投入計(jì)劃生育工作，村婦代會(huì)主任的角色意識(shí)淡薄，做婦女工作的時(shí)間比較少。

4、工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。婦女兒童工作經(jīng)費(fèi)不足，給工作開展帶來影響。各級(jí)婦聯(lián)組織經(jīng)費(fèi)緊張，婦聯(lián)沒有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，開展工作時(shí)常因?yàn)榻?jīng)費(fèi)不足而使工作陷于被動(dòng)。這不僅導(dǎo)致了婦聯(lián)組織正常工作難以開展，而且參與社會(huì)事業(yè)發(fā)展的積極性不高，意識(shí)不強(qiáng)，不能充分發(fā)揮廣大婦女在三個(gè)文明建設(shè)中半邊天的作用。巧婦難為無米之炊，對于街道婦聯(lián)及村級(jí)婦代會(huì)來說工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。因?yàn)閶D聯(lián)是通過開展各種活動(dòng)來擴(kuò)大婦聯(lián)的影響，而開展活動(dòng)必須牽涉到經(jīng)費(fèi)，沒有經(jīng)費(fèi)活動(dòng)都不能開展，更談不上活動(dòng)的創(chuàng)造性。開發(fā)區(qū)將婦女工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，即使三八婦女節(jié)開展活動(dòng)也沒有經(jīng)費(fèi)保障，用錢靠臨時(shí)打報(bào)告批經(jīng)費(fèi)，由于缺少經(jīng)費(fèi)，有組織無活動(dòng)的現(xiàn)象較普遍，造成基層?jì)D女組織的影響力和社會(huì)號(hào)召力有所下降。

5、婦女工作未引起領(lǐng)導(dǎo)重視。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對婦女工作不夠重視，這種現(xiàn)象越到基層越突出。許多領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為婦女工作可有可無，尤其當(dāng)單位經(jīng)費(fèi)緊張時(shí)，就要求婦聯(lián)部門取消活動(dòng)。

婦聯(lián)組織是黨委政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。在新的形勢下，黨的賦予了包括婦聯(lián)組織在內(nèi)的人民團(tuán)體的許多新使命，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，從黨和國家事業(yè)的全局出發(fā)，婦聯(lián)組織要積極推動(dòng)?jì)D女兒童事業(yè)又好又快發(fā)展，發(fā)揮好組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女的作用。因此，對于存在的上述系列問題，必須引起高度重視，積極采取切實(shí)有效的措施加以解決。在此提幾點(diǎn)建議：

1、積極爭取領(lǐng)導(dǎo)重視。在政策上對婦兒工作給予高度支持，堅(jiān)持婦女兒童工作五個(gè)納入，加強(qiáng)法律監(jiān)督，優(yōu)化婦女權(quán)益保護(hù)的法制環(huán)境，司法部門在處理涉及婦女兒童財(cái)產(chǎn)案件時(shí)，應(yīng)對其家庭財(cái)產(chǎn)進(jìn)行調(diào)查，并視其情況作婦女兒童司法傾斜，加大執(zhí)法力度，重點(diǎn)解決當(dāng)前婦女權(quán)益保護(hù)中的突出問題。加大婦女干部的培養(yǎng)選拔力度，讓更多的女干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。要通過上掛、下派和交流到同級(jí)黨政部門任職等方式，加大對婦聯(lián)干部的交流力度。建議將長期在婦聯(lián)系統(tǒng)工作的優(yōu)秀干部交流到黨政部門或經(jīng)濟(jì)管理部門的領(lǐng)導(dǎo)崗位任職。解決街道婦聯(lián)主席的待遇。積極推薦村婦代會(huì)主任進(jìn)兩委，把婦聯(lián)基層組織建設(shè)成培養(yǎng)和輸送女干部的重要基地。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心她們的學(xué)習(xí)、工作和生活，經(jīng)常傾聽她們的呼聲，積極反映她們的意愿，努力幫助她們解決實(shí)際困難，使她們切實(shí)感受到組織的關(guān)心、培養(yǎng)和溫暖，從而不斷地激發(fā)創(chuàng)造熱情，更加積極努力地做好婦女工作。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)能力培訓(xùn)。為全面提高干群素質(zhì)，要加強(qiáng)多種能力培訓(xùn)。一是加大宣傳培訓(xùn)力度，通過開展群眾喜聞樂見的宣傳活動(dòng)，充分發(fā)揮電視等大眾傳媒優(yōu)勢,大力宣傳黨的政策和國家的法律法規(guī)，進(jìn)一步宣傳馬克思主義的婦女觀，貫徹落實(shí)好男女平等的基本國策，努力消除男尊女卑、夫主妻從的傳統(tǒng)社會(huì)觀念，幫助廣大農(nóng)村婦女學(xué)法、知法、懂法;大力宣傳優(yōu)秀婦女典型，提高社會(huì)對婦女價(jià)值的認(rèn)同度，幫助廣大婦女增強(qiáng)自信。二是要強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。把培訓(xùn)學(xué)習(xí)作為提高基層?jì)D聯(lián)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和強(qiáng)化基層?jì)D聯(lián)職能的一種重要的工作方式和手段，提高各級(jí)婦聯(lián)干部的法律知識(shí)、協(xié)調(diào)能力，為做好新形勢下婦女工作打下基礎(chǔ)。定期組織下崗女職工、女農(nóng)民參加各種培訓(xùn)，提高各界婦女的自身素質(zhì)。針對農(nóng)村婦女實(shí)際需要，聯(lián)合科協(xié)、農(nóng)辦等定期、不定期的組織科技人員下鄉(xiāng)，對村婦代會(huì)主任和農(nóng)村婦女骨干進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，讓她們學(xué)到一門過硬的技能，增強(qiáng)致富能力。

3、為留守兒童成長創(chuàng)造條件。一要凈化社會(huì)環(huán)境。政府相關(guān)職能部門要切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，建立起一套有效的管理機(jī)制，把留守兒童工作納入各級(jí)政府的目標(biāo)管理中，把留守兒童的教育問題納入議事日程，從宏觀政策方面推動(dòng)農(nóng)村留守兒童教育工作。出臺(tái)有利于外出打工人員子女受教育的優(yōu)惠政策，并禁止一切影響和限制農(nóng)民工子女就近入學(xué)的條條框框，免除一切不合理收費(fèi)，使打工子女在教育方面享受與城市兒童同等的待遇，重新喚起他們的自信，進(jìn)而激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情。加大農(nóng)村中小學(xué)教育投入，改善辦學(xué)條件，落實(shí)好農(nóng)村貧困生兩免一補(bǔ)政策。特別要加強(qiáng)對校園周邊環(huán)境的監(jiān)管整治，徹底清理校園周邊的三室兩廳一吧，打擊不正之風(fēng)，為留守兒童的健康成長營造良好的環(huán)境。鎮(zhèn)、村兩級(jí)要把關(guān)心農(nóng)民工留守兒童作為維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益、加快本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧鄉(xiāng)村的一件大事來抓。二是學(xué)校要加強(qiáng)對留守兒童安全教育。關(guān)注留守兒童的身心健康發(fā)展，在課程教學(xué)中加強(qiáng)生存教育、安全教育和法制教育，強(qiáng)化留守兒童自尊、自立，還要培養(yǎng)他們良好的道德情操、個(gè)性休養(yǎng)，增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)。三要加快農(nóng)村寄宿制學(xué)校建設(shè)。政府應(yīng)加大對農(nóng)村學(xué)校寄宿基礎(chǔ)設(shè)施的投入，從根本上解決農(nóng)村留守兒童的學(xué)校寄宿條件，為留守兒童營造良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，讓學(xué)校成為留守兒童的第二個(gè)家。四要發(fā)揮基層組織作用，構(gòu)建社會(huì)教育和監(jiān)護(hù)體系。街道、村(居)委會(huì)、社區(qū)應(yīng)盡快做好留守兒童檔案的建設(shè)工作，全面掌握留守兒童的有關(guān)情況，幫助解決留守兒童的生活教育問題。要辦好家長學(xué)校，形成家庭、學(xué)校、社會(huì)三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)。對于那些生活較困難和問題突出的留守兒童要特別關(guān)注，大力開展走訪慰問，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際問題。

4、千方百計(jì)籌集婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)。一是要增加各級(jí)婦聯(lián)組織的經(jīng)費(fèi)投入，為婦聯(lián)開展工作撥付一定的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，解決困擾街道、村、社區(qū)婦聯(lián)的經(jīng)費(fèi)問題。政府切實(shí)加強(qiáng)對婦兒工作的領(lǐng)導(dǎo)，每年不管財(cái)政有多緊張，都要留足一定的婦女工作活動(dòng)經(jīng)費(fèi),以確?；顒?dòng)正常、有序地開展。二是要主動(dòng)出擊，多方籌集，如創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體等。各級(jí)各部門要在政策、資金等多方面支持婦聯(lián)，上級(jí)組織要積極為基層?jì)D聯(lián)爭取項(xiàng)目，加大項(xiàng)目化運(yùn)作。三是要把活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用到刀刃真正能為婦女兒童謀利益上，提高婦聯(lián)組織的影響力，從而爭取社會(huì)支持。

5、完善立法相關(guān)制度。國家出臺(tái)的各項(xiàng)政策法規(guī)必需緊跟時(shí)代的步伐，進(jìn)一步完善立法及相關(guān)制度。針對當(dāng)前婦女兒童權(quán)益領(lǐng)域出現(xiàn)的新問題，明確法律責(zé)任追究的主體及程度，提出操作性較強(qiáng)的解決措施。對一些明顯侵害婦女兒童合法權(quán)益的典型案件，各級(jí)婦聯(lián)應(yīng)積極主動(dòng)協(xié)調(diào)溝通，開展合作，充分利用行政，人民調(diào)解等多種途徑解決問題，維護(hù)被侵害婦女的合法權(quán)益，確保法律法規(guī)得到有效的落實(shí)。

組織參與社會(huì)管理創(chuàng)新，做好新形勢下婦女群眾工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇十九

隨著人民生活水平的提高，人們對生活的質(zhì)量也要求越來越高，這不可避免地影響到婚姻家庭領(lǐng)域，使婚姻家庭領(lǐng)域出現(xiàn)了一些令人擔(dān)憂的問題。為此，xx縣婦聯(lián)針對我縣婚姻家庭出現(xiàn)的問題進(jìn)行了專題調(diào)研，先后分析了xx年以來婦聯(lián)系統(tǒng)信訪中反映出來的婚姻家庭問題；走訪了縣法院、縣民政局，了解了xx年以來的結(jié)婚、離婚情況；發(fā)放了近萬張調(diào)查問卷，全面分析了我縣婚姻家庭存在的問題，現(xiàn)將我們的調(diào)查情況報(bào)告如下：

首先，從上訪情況看，婚姻家庭問題居首位，且居高不下。xx年至今共接待信訪案件xx件，其中婚姻家庭案件xx件，占信訪總數(shù)的xx%?；橐黾彝ヮ惏讣呀?jīng)成為保護(hù)婦女權(quán)益的重要內(nèi)容。

其次，從縣民政局了解到，近幾年離婚的數(shù)量在逐年上升。xx年結(jié)婚xx對，離婚xx對；xx年結(jié)婚xx對，離婚xx對，xx年結(jié)婚xx對，離婚xx對，目前，處于一個(gè)平穩(wěn)的上升趨勢，每xx對新人結(jié)婚，就有xx對夫妻離婚。

再次，從縣法院了解情況看，從xx年至今共受理的離婚案件xx件，占民事案件的xx％，結(jié)案xx件，占民商事案件的xx％，四是從我們發(fā)放的萬份調(diào)查問卷和座談會(huì)情況看，婚姻家庭問題普遍存在，xx個(gè)人的家庭都存在感情不和、時(shí)常打架等這樣或那樣的問題，甚至有的還出現(xiàn)的婚姻危機(jī)。

1、非法同居、婚外情上升為婚姻家庭的主要問題。

在縣婦聯(lián)、縣法院的婚姻家庭案件中，這個(gè)問題越來越突出?？h婦聯(lián)接待的信訪案件中，這類問題已經(jīng)居于婚姻家庭的首位。xx年至今在接待上訪案件中有婚外情的占xx％。這個(gè)問題已經(jīng)成為影響家庭穩(wěn)定的主要問題之一。出現(xiàn)這類問題的直接受害者是婦女。丈夫有婚外情后，女方往往是留住丈夫的人，卻留不住丈夫的心，到頭來是身心疲憊，人財(cái)兩空。xx鎮(zhèn)有一上訪婦女，明知自己的丈夫與第三者非法同居，還不離婚，而是苦苦的求丈夫不要和自己離婚，雖然丈夫不和好離婚，但是每月回一次家，不但不盡丈夫和父親的責(zé)任，還經(jīng)常打她，與其有這樣有名無實(shí)丈夫，還不如沒有。

2、家庭暴力仍是導(dǎo)致婚姻家庭破裂的直接導(dǎo)火索。

家庭暴力問題，一直是婦聯(lián)組織關(guān)注的問題。我縣家庭暴力近幾年處于小幅上升的趨勢?？h婦聯(lián)xx年至今共接待家庭暴力案件34件，占信訪總數(shù)的31%；家庭暴力的直接受害者都是婦女、老人和兒童，尤其是婦女。它不僅給婦女帶來了極大的身心傷害，由此引發(fā)的婚姻家庭問題也成為影響家庭和社會(huì)不穩(wěn)定的因素。在我們接待的xx年上訪案件中，xxx和xxx就是典型的家庭暴力案件，女方長期處于受暴狀態(tài)，但由于受害人受中國傳統(tǒng)的影響，挨了打，由于好面子，不敢說、不敢講，所有痛苦自己一人承擔(dān)，有時(shí)打的住院了也是自己悄悄的到?jīng)]有人認(rèn)識(shí)的地方去治，直有打的受不了了，才開始反映，這就是家庭制暴力長期存在的原因，如果受暴者在一開始就想方法、想途徑制止，家庭暴力就不會(huì)長期的存在。

3、生活困難成為婚姻家庭出現(xiàn)問題的又一誘因。

生活困難涉及的面很廣，有的是下崗職工家庭，沒有生活來源；有的企業(yè)開不出工資；有的家里有病人，拿不起醫(yī)藥費(fèi)看不了?。贿€有一些婦女經(jīng)濟(jì)地位不如男方，為了靠男方的收入來維持生活而忍受沒有感情的婚姻，對于一切不順心都要忍受，從而導(dǎo)致家庭暴力、丈夫的婚外情、婆婆家人的白眼等現(xiàn)象發(fā)生。

4、對家庭不盡義務(wù)，有的還離家出走。

“丈夫離家出走”是我縣婚姻家庭現(xiàn)況出現(xiàn)的一種新問題。這類案件共有5例，都是困有外遇離家出走，有的有外遇后想方設(shè)法卷錢遠(yuǎn)走高飛”、然后就莫名其妙的離婚。在xx年接待的上訪案件中，有一個(gè)xx的婦女，離婚后，又與xx鎮(zhèn)一男青年認(rèn)識(shí)結(jié)婚，婚后男方花言巧語，一點(diǎn)一點(diǎn)的把女方在企業(yè)買斷的錢騙走后不知去向，給這名婦女帶來了很大的痛苦。還有一名xx農(nóng)場婦女與男方與xx年結(jié)婚，婚后生一女孩，在孩子剛滿6個(gè)月時(shí)，男方提出到xx學(xué)車本，在學(xué)習(xí)期間又與xx一女子好上了，在妻子不知詳情的情況下，又商量買一輛大車，由于沒錢，丈夫以好好過日子為由就勸妻子到娘家借錢，妻子信以為真就與娘家借了xx萬元，（沒有打借條）錢到手后丈夫就消失的無影無蹤。給妻子、女兒和家庭帶來了很大的痛苦，既丟了人又丟了錢，最后人才兩空，由此可見，廣大婦女一定要提高自我的保護(hù)意識(shí)。

5、由于家庭關(guān)系處理不好導(dǎo)致婚姻失敗。

兩人結(jié)婚后就多了雙方的老人，家庭關(guān)系就多了一個(gè)層面，有的婆婆兒子結(jié)婚后，就覺得養(yǎng)育二十幾年就給了別人，心理總有不平衡感，從而導(dǎo)致婚姻的不穩(wěn)定。工商局有一上訪婦女，剛結(jié)婚婆婆就說這說那，丈夫還比較傾向母親，導(dǎo)致離婚。

6、社會(huì)環(huán)境、人文環(huán)境造成婚姻的質(zhì)量。

有的人把婚姻視為擺設(shè)，供外人參觀，尤其是個(gè)別有地位、有職名度的人，由于受中國傳統(tǒng)的影響，好面子，不能因?yàn)榛橐黾彝栴}影響了自己的前程，或者自己的隱私成為他人茶余飯后的話柄，寧可身受苦，不可臉受熱。有一男孩瞞著其母親到婦聯(lián)上訪，被他爸爸打的受不了了，來到婦聯(lián)，說爸爸經(jīng)常打他和母親，但是，其母親在事業(yè)單位是一名干部，怕別人議論不敢提離婚，其生活十分痛苦，實(shí)在無處傾訴，來到婦聯(lián)，到這里也只是和“娘家人”訴訴苦罷了。這樣的例子不少。

1、歷史原因。中國社會(huì)經(jīng)歷了漫長的封建時(shí)期，封建思想在一些人的頭腦中根深蒂固，尤其是大男子主義、男尊女卑等封建殘余還有滋生的土壤，并且直接影響到婚姻家庭。妻子被打是“家庭內(nèi)部問題”，離婚不光彩，是作風(fēng)有問題等；女同志在外邊有應(yīng)酬不允許，男同志在外邊花天酒地是天經(jīng)地義等，這些都變相地助長了個(gè)別男人的不良作風(fēng)，到頭來，家庭矛盾越演越烈，輕者離婚，重者發(fā)生傷害乃至殺人事件，給家庭、給社會(huì)帶來嚴(yán)重的后果。

2、社會(huì)原因。這表現(xiàn)在一個(gè)是受文化傳媒的影響，社會(huì)的發(fā)展、進(jìn)步，人們的經(jīng)濟(jì)條件好了，生活改善了，開始尋求一些刺激的、新鮮的東西，于是，個(gè)別人染上了“吃、喝、嫖、賭、毒”等惡習(xí)，有了這些惡習(xí)，勢必要給家庭帶來一定的影響，出現(xiàn)婚姻家庭矛盾；同時(shí)，新《婚姻登記條例》簡便了結(jié)、離婚手續(xù)，個(gè)別人玩起了“閃電式結(jié)婚、閃電式離婚”，對婚姻神圣的殿堂也來去自由。

3、經(jīng)濟(jì)原因。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們會(huì)越來越追求更加富裕的生活，于是一些人為此選擇到外地、甚至國外去經(jīng)商、去發(fā)展，夫妻從此開始了“孔雀東南飛”的生活，尤其是在農(nóng)村，女的在家務(wù)農(nóng)，操持家務(wù)，照顧老人，男的外出打工，掙錢。結(jié)果，個(gè)別人錢掙到了，心也被外邊的花花世界給吸引去了，忘記了糟糠之妻。還有，女方結(jié)婚就依附于男方，離婚則意味著喪失了一切，于是，寧可什么都忍受，寧可當(dāng)保姆，也不離開男方，過起了奴役般的生活。

1、要宣傳和弘揚(yáng)社會(huì)主義婚姻家庭觀。我們要充分發(fā)揮各媒體的作用，加打力度宣傳社會(huì)主義婚姻家庭觀，要對市場經(jīng)濟(jì)大背景下的婚姻家庭觀念進(jìn)行積極的引導(dǎo)，大力開展一些弘揚(yáng)家庭美德、良好道德的活動(dòng)，倡導(dǎo)社會(huì)新風(fēng)，創(chuàng)建和諧社會(huì)。

2、要普及法律知識(shí)，加大維權(quán)力度。大力普及法律知識(shí)，尤其是加強(qiáng)《婚姻法》和《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻登記管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的宣傳，要將這些法律納入普法總體規(guī)劃，要采取多種形式，讓廣大群眾對婚姻家庭方面法律法規(guī)弄懂、弄通，更重要的是要維護(hù)法律的尊嚴(yán)，嚴(yán)格依法辦事，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律來保護(hù)自己。

3、要加大調(diào)研力度，從源頭上作好婚姻家庭的穩(wěn)定工作?；橐黾彝栴}關(guān)系國計(jì)民生，我們要深入調(diào)查研究，挖掘影響婚姻家庭的原因，探索解決婚姻家庭問題的'路子，積極法院、公安等有關(guān)部門合理化建議，從源頭上預(yù)防和制止家庭矛盾的發(fā)生。比如遇家庭暴力及時(shí)出警，出臺(tái)相關(guān)整治措施，提供法律援助，解決好他們因婚姻家庭出現(xiàn)問題而打不起官司，并且?guī)椭鉀Q好生活出路。

4、要充分發(fā)揮基層組織的干預(yù)和調(diào)解作用，提倡志愿者互助。要充分發(fā)揮社區(qū)的作用，給社區(qū)創(chuàng)造有利條件。在社區(qū)建立庇護(hù)所、調(diào)解中心。社區(qū)也可開辦家長學(xué)校（或婚姻學(xué)校），向社區(qū)居民傳播民主平等的現(xiàn)代婚姻家庭觀念，幫助群眾了解和掌握婚姻家庭這門學(xué)問。同時(shí)，發(fā)揮社區(qū)的調(diào)解作用，在社區(qū)還可以提倡志愿者互助，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮那些熱心、使家庭問題在第一時(shí)間、就地就近得到幫助和調(diào)解，避免和制止家庭矛盾升級(jí)。

5、要建立相應(yīng)的社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為群眾提供幫助。要建立一些諸如婦女庇護(hù)所、婚姻家庭服務(wù)熱線，目的在于當(dāng)人們的婚姻家庭亮起紅燈或出現(xiàn)問題時(shí)，他可以找到相應(yīng)的地方或部門去傾訴、去討教、去尋求幫助，使其盡快地?cái)[脫困境，走出誤區(qū)，避免不必要的問題和糾紛發(fā)生。

農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇二十

2、參與文明指數(shù)測評提升市民幸福指數(shù)。

3、文明是城市之魂美德是立身之本。

4、樹立“四德”新風(fēng)弘揚(yáng)社會(huì)正氣。

5、實(shí)施“四德”工程建設(shè)美德費(fèi)縣。

6、見賢思齊學(xué)楷模崇德向善做好人。

7、深入實(shí)施“四德”工程共建和諧文明家園。

8、發(fā)揚(yáng)敬老孝老傳統(tǒng)美德爭做敬老孝老文明使者。

9、讓城市多一份文明讓百姓多一份滿意。

10、愛父母知報(bào)恩愛國家知奉獻(xiàn)。

11、弘揚(yáng)雷鋒精神參與志愿服務(wù)。

12、建設(shè)誠信社會(huì)打造誠信費(fèi)縣。

13、市民素質(zhì)高一分城市形象美十分。

14、學(xué)先模人物做費(fèi)縣好人。

15、文明從細(xì)節(jié)做起費(fèi)縣因你而美麗。

16、以道德立身與成功同行。

17、弘揚(yáng)志愿精神播撒愛心火種。

18、功德裝在心中文明貴在行動(dòng)。

19、愛崗敬業(yè)誠信友善。

20、費(fèi)縣是我家建設(shè)靠大家。

21、共創(chuàng)文明城市共建美好家園。

22、自由平等公正法治。

23、弘揚(yáng)文明風(fēng)尚傳遞道德力量。

24、關(guān)愛他人關(guān)愛社會(huì)關(guān)愛自然。

25、富強(qiáng)民主文明和諧。

26、城市文明由群眾創(chuàng)造文明成果由市民共享。

27、愛德塑人誠德樹人孝德育人仁德成人。

28、學(xué)習(xí)雷鋒奉獻(xiàn)他人提升自己。

29、保護(hù)生態(tài)手牽手生態(tài)文明心連心。

30、關(guān)愛未成年人成長托起明天的太陽。

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