干部任職會領(lǐng)導(dǎo)講話稿（實用16篇）

接納自己的不完美，與自己和解，擁抱真實的自己?？偨Y(jié)應(yīng)該具有一定的邏輯性和條理性，易于閱讀和理解。下面是一些相關(guān)的總結(jié)樣例，供大家參考學(xué)習(xí)。

干部任職會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇一

同志們:。

首先，我對各位同志履任新職表示衷心的祝賀!按照我們黨干部政策的有關(guān)規(guī)定，新任干部上崗前，紀(jì)檢部門都要進(jìn)行廉政談話，提出廉政方面的要求，這是保護(hù)干部、愛護(hù)干部、促進(jìn)干部健康成長的一項善舉。這次我局提拔使用了17名處級干部，看到又一批年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，看到大家的成長進(jìn)步，我由衷地感到高興!新世紀(jì)新階段我省糧食事業(yè)的發(fā)展不斷對干部隊伍提出新的更高要求，廣大干部特別是年輕干部一定要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實的措施不斷提高自己的整體素質(zhì)和工作能力，切實擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的光榮使命。

利用這次集體談話的機(jī)會，我對新任職的同志尤其是年輕同志提幾點希望和要求，與大家共勉，概括起來是8個字：修身、勤學(xué)、敬業(yè)、自律。

一、修身。

古人講“修身、齊家、治國、平天下”，修身是第一位的。歷代志士仁人身體力行，在修身方面留下了許多感人事跡。我們黨高度重視繼承和發(fā)揚修身這一優(yōu)良文化傳統(tǒng)。在延安時期，毛澤東同志就號召全黨學(xué)習(xí)白求恩精神，做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。黨的十一屆三中全會后，鄧小平同志指出：“黨和政府愈是實行各項經(jīng)濟(jì)改革和對外開放的政策，黨員尤其是黨的高級負(fù)責(zé)干部，就愈要高度重視，愈要身體力行共產(chǎn)主義思想和共產(chǎn)主義道德?！秉h的十三屆四中全會后，告誡各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強(qiáng)個人的思想修養(yǎng)，加強(qiáng)對自己主觀世界的改造，特別是弄懂“參加革命是為什么?現(xiàn)在當(dāng)官應(yīng)該做什么?將來身后應(yīng)該留點什么?”的道理。黨的xx大以來，多次強(qiáng)調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品格和革命氣節(jié)。我引用這些論述，是想說明我們黨對黨員干部修身的要求是高度重視、一以貫之的。對于黨員干部來講，修身是成長進(jìn)步之基，也是工作事業(yè)之本。結(jié)合黨風(fēng)廉政工作實際，我感到大家要著重從以下3個方面努力。

第一，要加強(qiáng)黨性鍛煉。黨性是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)和作風(fēng)等的集中體現(xiàn)，黨性堅強(qiáng)是做合格黨員的根本條件。從我們在黨旗前莊嚴(yán)宣誓的那一刻起，黨性修養(yǎng)就應(yīng)當(dāng)成為每個黨員的立身之本和終生課題。這次新任職的同志大多是在六七十年代出生，成長在比較穩(wěn)定的社會環(huán)境，而且大多數(shù)是從學(xué)校到機(jī)關(guān)，工作經(jīng)歷比較單一，相對來講缺乏嚴(yán)格黨內(nèi)生活的鍛煉和艱苦環(huán)境的磨練。因此，大家更要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，努力使自己在政治上不斷成熟起來。關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在xx屆中央紀(jì)委第三次全會上的重要講話中提出了明確要求，要堅持不懈地加以貫徹落實。一是要堅定理想信念。就是要通過學(xué)習(xí)、思考、分析、比較，正確認(rèn)識近代以來中國人民走過的艱苦卓絕的奮斗歷史，正確認(rèn)識新中國成立特別是改革開放以來我國發(fā)展取得的巨大成就，正確認(rèn)識我國發(fā)展面臨的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，增強(qiáng)堅持中國特色社會主義道路和堅持中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性，做中國特色社會主義事業(yè)的堅定實踐者;就是要自覺劃清“四個界限”，即馬克思主義同反馬克思主義的界限，社會主義公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度同私有化和單一公有制的界限，中國特色社會主義民主同西方資本主義民主的界限，社會主義思想文化同封建主義、資本主義腐朽思想文化的界限，自覺抵制各種錯誤思想影響，做馬克思主義的堅定信仰者。二是要忠誠于黨和人民的事業(yè)。要堅持黨和人民的利益高于一切，始終把黨放在心中的最高位臵，為了黨的事業(yè)甘于犧牲奉獻(xiàn);要增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，經(jīng)得起各種風(fēng)浪和復(fù)雜局面的考驗，始終在政治上、思想上、行動上同以為的黨中央保持高度一致，維護(hù)黨和國家的集中統(tǒng)一;要自覺踐行黨的宗旨，認(rèn)真貫徹以人為本、執(zhí)政為民要求，牢固樹立群眾觀點，真心實意為群眾辦實事、解難事、做好事，堅決維護(hù)人民群眾的根本利益。三是要對消極腐敗現(xiàn)象堅決斗爭。按照我局黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求，處級干部都肩負(fù)著相應(yīng)的責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)、勇于實踐廉政責(zé)任，本身就是加強(qiáng)黨性鍛煉的應(yīng)有之義。希望大家要堅定反腐敗斗爭的信心和決心，牢記使命、恪盡職守，堅持原則、不徇私情，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，堅決捍衛(wèi)黨紀(jì)國法的尊嚴(yán)。

第二，要加強(qiáng)人格修養(yǎng)。做“官”先做人，做人講人格。人格是人的道德品質(zhì)、氣質(zhì)修養(yǎng)、能力才干、作風(fēng)素質(zhì)等的綜合反映，也是一個人思想境界高低的重要標(biāo)志。加強(qiáng)人格修養(yǎng)，塑造高尚人格，是黨員干部修身的重要途徑和目標(biāo)。希望大家牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，始終保持崇高的精神追求，不斷提高自己的人格修養(yǎng)。一是要強(qiáng)化道德修養(yǎng)。要模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，不斷加強(qiáng)個人品德修養(yǎng)，在單位做一名好黨員、好干部，在社會上做一名好公民，在家庭中做一名好成員;要模范踐行社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀，講誠信、重品行，講正氣、知榮辱，講義務(wù)、作表率;要弘揚社會主義新風(fēng)正氣，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。二是要培養(yǎng)健康生活情趣。要保持健康文明的生活方式，培養(yǎng)高雅向上的興趣愛好，提高文化素養(yǎng)，擺脫低級趣味，切實把高尚的精神追求內(nèi)化為自己的生活態(tài)度和生活方式。特別是對個人愛好要愛之有度、好之有道，慎加選擇、有所節(jié)制，防止玩物喪志，防止個人的“小愛好”成為犯錯誤的“大缺口”。三是要提高心理素質(zhì)?，F(xiàn)代社會是一個充滿競爭的社會。年輕干部上有老下有小，正處在人生爬坡上坎的階段，在單位是骨干，在家是頂梁柱，承受的工作壓力、生活壓力和心理壓力都比較大。希望大家高度重視加強(qiáng)心理鍛煉、提高心理素質(zhì)，養(yǎng)成積極向上、理性平和、豁達(dá)開朗、開放包容的良好心態(tài)，正確對待工作和生活中的各種困難和挫折，學(xué)會調(diào)節(jié)情緒、緩解壓力，凡事要看遠(yuǎn)一點、看開一點、看好一點，做到拿得起、放得下，以良好的心理素質(zhì)應(yīng)對工作生活中的各種挑戰(zhàn)。

第三，要加強(qiáng)身體鍛煉。身體是革命的本錢。有個好身體，不僅是黨員干部個人健康成長的需要，也是工作和事業(yè)的需要?，F(xiàn)在，社會生活節(jié)奏加快，許多人忙于工作，忽視了體育鍛煉。這要引起我們的注意。人們常把健康比做“1”，把事業(yè)、財富等比做“0”，前面的“1”沒有了，后面的“0”再多也沒有意義。因此，大家一定要把保持身體健康放在重要位臵。首先要自覺養(yǎng)成鍛煉身體的良好習(xí)慣。體育鍛煉不僅能促進(jìn)身體健康，還能陶冶性情。我們常有這樣的體會，一場運動下來，出一身汗，不僅身體疲勞消除了，心里積存的“不快”或“憂郁”也得到了緩解。要增強(qiáng)健康意識，根據(jù)自己的身體狀況、生活環(huán)境等選擇合適的項目、場地，持之以恒地進(jìn)行鍛煉。其次要合理安排工作和休息。常言說，文武之道，一張一弛。不認(rèn)真負(fù)責(zé)是工作態(tài)度不端正，不合理分配工作時間以致長期緊張而影響身體健康，也是工作態(tài)度不端正。我們要正確處理工作與休息的關(guān)系，切實做到團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑，勞逸結(jié)合、張弛有度。三是局機(jī)關(guān)要為干部身體健康創(chuàng)造更好的條件。近年來局機(jī)關(guān)在干部健康保健方面采取了不少有效舉措，比如開展形式多樣的文體活動，增加機(jī)關(guān)醫(yī)務(wù)室的硬件建設(shè)，每年組織一次以上的體檢等，做得是好的。今后要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)這方面的工作，特別是要切實增強(qiáng)工作的科學(xué)性，統(tǒng)籌合理安排工作，盡量減少加班，嚴(yán)格執(zhí)行休假制度，保證干部職工的休息權(quán)利，為大家的工作、生活和健康創(chuàng)造有利條件。

二、勤學(xué)。

古人說：“立身百行，以學(xué)為基。”學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業(yè)的重要基礎(chǔ)。今天大家得到提拔，職務(wù)變了，責(zé)任重了，但是，有一點沒變：昨天的你還是今天的你，你的能力水平并沒有隨著職務(wù)的升遷而突飛猛進(jìn)。這次新任職的同志普遍接受過良好教育，可以說都具有較高的文化水平和豐富的專業(yè)知識。但是，學(xué)習(xí)的任務(wù)絲毫不能忽視和放松。從大的方面講，當(dāng)今時代是一個大變革大發(fā)展的時代，科學(xué)技術(shù)日新月異，新事物新知識不斷涌現(xiàn)，新情況新問題層出不窮，我們需要學(xué)習(xí)的東西很多;從小的方面講，隨著工作崗位的變化、職級的提高，大家現(xiàn)有的素質(zhì)和能力與新崗位、新角色的需要之間又會出現(xiàn)新的不適應(yīng)，迫切要求我們通過學(xué)習(xí)盡快勝任工作。因此，我們一定要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感和緊迫感，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為契機(jī)，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種工作責(zé)任、一種生活方式、一種精神追求，通過學(xué)習(xí)不斷提高理論水平、工作能力和精神境界，更好地肩負(fù)起黨和人民賦予的職責(zé)。給同志們提三點要求：

第一，要樹立終身學(xué)習(xí)的思想。學(xué)習(xí)的態(tài)度不同，取得的效果自然就不一樣。局黨組高度重視黨員干部教育培訓(xùn)工作，制定了干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，學(xué)習(xí)方面的要求越來越嚴(yán)格、制度越來越健全，為我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)提供了有利條件。我們要認(rèn)真參加組織要求和安排的各種學(xué)習(xí)，圓滿完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)。同時，又要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，把“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，積極通過各種方式和途徑學(xué)習(xí)。要帶著興趣學(xué)，把對黨的事業(yè)的無限熱愛、對科學(xué)理論的堅定信仰、對科學(xué)知識的不倦追求，轉(zhuǎn)化為學(xué)而不厭的興趣和快樂，使學(xué)習(xí)成為愉悅身心的愛好和習(xí)慣;要善于擠時間學(xué)習(xí)，減少應(yīng)酬，排除干擾，合理安排工作與生活，正確處理工學(xué)矛盾，努力做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化;要持之以恒地學(xué)習(xí)，以“鍥而不舍，金石可鏤”的精神深入學(xué)、持久學(xué)、終身學(xué)，真正做到活到老、學(xué)到老、改造到老。

第二，要正確選擇學(xué)習(xí)的內(nèi)容?，F(xiàn)在是知識爆炸的時代，各方面的知識浩如煙海，正確選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容十分重要。一方面，要突出重點，切實加強(qiáng)政治理論和糧食業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，不斷提高政治思想覺悟和理論政策水平，提高創(chuàng)新思維和辯證思維能力。當(dāng)前特別是要深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，真正用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要立足工作實際，抓緊學(xué)習(xí)糧食工作各方面的業(yè)務(wù)知識，不斷把握糧食工作規(guī)律，努力成為糧食工作的行家里手。另一方面，要兼顧全面，廣泛學(xué)習(xí)工作所需要的一切知識。要本著缺什么補什么的原則，廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、法律、社會、科技等方面知識，有針對性地填補自身知識的“短板”，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、豐富知識儲備。特別是要下功夫?qū)W習(xí)馬克思主義哲學(xué)，掌握正確的思想方法和工作方法，提高認(rèn)識水平和工作水平，避免主觀主義和形而上學(xué);要下功夫研究歷史，總結(jié)經(jīng)驗，把握規(guī)律，鑒古知今，促進(jìn)工作。

第三，要掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。科學(xué)的方法是實現(xiàn)學(xué)習(xí)目的的重要途徑。我們要繼承和運用行之有效的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方法，認(rèn)真向書本學(xué)習(xí)，精讀中外經(jīng)典著作、廣讀增智益腦之書、勤讀修身養(yǎng)性之書，不斷在讀書學(xué)習(xí)中獲取真知灼見;要積極借助電腦、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代科技手段開展學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮其直觀快捷、知識量大、共享度高、互動性強(qiáng)的優(yōu)勢，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自主性、開放性、針對性和靈活性;要認(rèn)真向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，深入實際開展調(diào)查研究，積極投身紀(jì)檢監(jiān)察工作實踐，不斷在實踐這個“大課堂”中增長才干、提高本領(lǐng);要認(rèn)真向群眾學(xué)習(xí)，甘當(dāng)群眾的“小學(xué)生”，不斷從群眾中汲取智慧和力量;要認(rèn)真向身邊的同志特別是老同志學(xué)習(xí)，牢記“三人行，必有我?guī)煛钡牡览?，加?qiáng)與其他同志的交流與合作，不斷在博采眾長中成長進(jìn)步;要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，堅持學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，切實把學(xué)習(xí)的過程變?yōu)樘岣咚枷胝J(rèn)識、解決實際問題、開創(chuàng)工作局面的過程。

三、敬業(yè)。

我國古代思想家朱熹說：敬業(yè)者，專心致志以事其業(yè)也。愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是社會主義職業(yè)道德的集中體現(xiàn)，也是對黨員干部的基本要求。大家正處于年富力強(qiáng)、精力充沛、干事創(chuàng)業(yè)的人生黃金時期，一定要珍惜機(jī)遇、珍惜崗位、珍惜年華，勤奮工作、敬業(yè)工作、扎實工作，在平凡的崗位上作出無愧于時代的業(yè)績。在這方面，我給大家提兩點要求：

第一，要求真務(wù)實、真抓實干。求真務(wù)實是黨的思想路線的本質(zhì)要求，真抓實干是做好一切工作的根本途徑。鄧小平同志說過，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。年輕干部有朝氣、有魄力、有活力，到新的工作崗位想干事、想出成績，這種愿望和積極性是好的，應(yīng)當(dāng)鼓勵和保護(hù)。但越是這樣，越要保持清醒頭腦，越要把工作熱情和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作落到實處。從新任職的第一天起，大家就要把全部心思用在“真干事”上、把全部本領(lǐng)用在“多干事”上，切實做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行;就要腳踏實地、埋頭苦干，從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠(yuǎn)等不良傾向，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實地做好每一項工作;就要身先士卒、靠前指揮，定下來的事情要雷厲風(fēng)行、抓緊實施，部署了的工作要一抓到底、抓出成效。

第二，要淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)。這是我們黨對黨員干部的一貫要求。淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，就是要一切以黨和人民的事業(yè)為重，正確處理個人與組織、工作與家庭、失與得、苦與樂的關(guān)系，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，在埋頭苦干中實現(xiàn)人生價值，在拼搏奉獻(xiàn)中綻放青春光彩;就是要保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁，正確處理高調(diào)做事與低調(diào)做人的關(guān)系，默默無聞地工作，踏踏實實地做事，甘當(dāng)無名英雄;就是要自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)，與班子其他成員及單位同事互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持，大事講原則、小事講風(fēng)格，遇事多溝通、多協(xié)商、多補臺，努力形成團(tuán)結(jié)共事、心齊氣順的良好局面。

四、自律。

古人說：“善禁者，先禁身而后人。不善禁者，先禁人而后身?！碧幖壐刹渴俏覀兙值闹袌粤α?，糧食工作怎么樣、機(jī)關(guān)建設(shè)怎么樣、廉政工作怎么樣，中層干部的表現(xiàn)很關(guān)鍵。必須注重嚴(yán)于律己，切實做到要求別人做到的自己首先做到、要求別人不做的自己首先不做。中央、省委、局黨組對處以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都有明確要求，《廉政準(zhǔn)則》、《處分條例》人人都有，希望大家認(rèn)真貫徹落實，堅持自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律，切實把各項紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為自己的基本遵循和自覺行動。我有四點提示：

第一，要慎獨。慎獨，是我國古代先賢倡導(dǎo)的一種自我修養(yǎng)方法，指一個人在獨處一室、無人監(jiān)督的時候，也能夠嚴(yán)格要求、時刻檢點自己的言行，不做有違道德和法律的事。人生最大的“敵人”是自己，最難戰(zhàn)勝的也是自己。能不能“慎獨”，是檢驗一個人自覺性、自制力和意志力強(qiáng)不強(qiáng)的重要標(biāo)志。希望大家時刻保持清醒頭腦，處處嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)自我規(guī)范和約束，切實做到人前人后一個樣、八小時內(nèi)外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣，做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風(fēng)不沾、不法之事不干，始終保持共產(chǎn)黨人的革命氣節(jié)和政治本色。

第二，要慎微。細(xì)節(jié)決定成敗，禍患積于忽微。許多干部走上違紀(jì)違法道路，往往是從生活中的小事、小節(jié)開始的。希望大家無論在什么崗位、從事什么工作，都要算好“人生大賬”。處級干部，官不算大，大家也是一步一步，吃苦受累熬過來的，不容易。但是，犯了錯誤被拿掉，那非常容易。所以要時時刻刻、事事處處把握好自己，認(rèn)真做好每件小事、管好每個小節(jié)，見微知著、防微杜漸、潔身自好，不以善小而不為，不以惡小而為之，切實做到不該說的話不說、不該拿的東西不拿、不該去的地方不去、不該辦的事情不辦，避免第一次放縱、守住第一道防線。

第三，要慎情。人之有愛，本由親立。我們共產(chǎn)黨人不是不食人間煙火的神仙，也是重感情、講親情的。黨員干部關(guān)愛家庭、關(guān)愛親人是人之常情，但是關(guān)愛什么、怎么關(guān)愛，則需要我們認(rèn)真思考、嚴(yán)肅對待。從這些年來查處的違紀(jì)違法案件來看，不少領(lǐng)導(dǎo)干部就是因為對配偶、子女、親屬要求不嚴(yán)，甚至利用手中的權(quán)力為親友謀取私利，最終毀掉前程。親情再深也要理智對待，而不能錯位、不能越界。希望大家樹立正確的親情觀，既要講親情、更要講情理，教育引導(dǎo)自己的配偶、子女和親友奮發(fā)進(jìn)取、積極向上，靠自己的努力干事發(fā)展，決不允許他們利用自己的職權(quán)或職務(wù)影響謀取不正當(dāng)利益，防止為情所累、為情所傷、為情所誤。

第四，要慎友。我們都不是生活在真空中，需要有正常的社會交往，但如何對待社會交往，需要認(rèn)真把握。不能隨便交友、濫交友，更不能把人際交往異化為酒肉關(guān)系、交換關(guān)系和金錢關(guān)系。希望大家慎重對待社會交往，正確處理人際關(guān)系，注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友、樂交諍友、不交損友，遠(yuǎn)離“小圈子”、“小兄弟”，特別是對那些千方百計同你拉關(guān)系、給你送好處的人，一定要保持頭腦清醒，不為所動，不為所用。

人事有代謝，往來成古今。我們的糧食事業(yè)正是在一代又一代新人的成長中不斷向前推進(jìn)的。希望同志們牢記黨和人民賦予的神圣職責(zé)，加強(qiáng)修養(yǎng)，勤奮學(xué)習(xí)，敬業(yè)工作，嚴(yán)格自律，為我省糧食工作作出新的貢獻(xiàn)，以實際行動和工作實績回報組織的培養(yǎng)和群眾的信任。

謝謝大家!

干部任職會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇二

同志們：

今天的會議，主要是宣布市委關(guān)于市城管(執(zhí)法)局領(lǐng)導(dǎo)班子人事調(diào)整的決定。經(jīng)市委研究決定，徐志軍同志任寧波市城市管理局(市城市管理行政執(zhí)法局)局長、黨委書記;史明華同志調(diào)任寧波市人大會城建農(nóng)資環(huán)保工作委員會主任，不再擔(dān)任寧波市城市管理局(市城市管理行政執(zhí)法局)局長、黨委書記職務(wù);陳瑜同志任中共寧波市鎮(zhèn)海區(qū)委、紀(jì)委書記，不再擔(dān)任寧波市城市管理局(市城市管理行政執(zhí)法局)紀(jì)委書記、黨委委員職務(wù)。

這次市城管(執(zhí)法)局主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整，體現(xiàn)了市委對市城管(執(zhí)法)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)心和重視。希望大家以高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真貫徹落實好市委的決定，講政治、顧大局、守紀(jì)律，努力把思想認(rèn)識統(tǒng)一到市委決定精神上來，統(tǒng)一到集中精力干事業(yè)、謀發(fā)展上來，繼續(xù)保持城市管理工作良好發(fā)展勢頭。

下面，我簡要提四點希望和要求。

一、強(qiáng)化大局意識，切實增強(qiáng)城管工作的責(zé)任感、使命感。城市管理工作是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要組成部分，涉及千家萬戶，事關(guān)群眾切身利益。做好城管工作，對于推進(jìn)“六大聯(lián)動”、實施“中提升”戰(zhàn)略，對于建設(shè)文化大市、創(chuàng)建全國文明城市，對于深化依法行政、建設(shè)“法治寧波”，對于開展解難創(chuàng)優(yōu)、建設(shè)“平安寧波”、構(gòu)建和諧社會，都具有十分重要的作用。特別是近年來，隨著城市化步伐的加快，人民群眾對改善和提高生活質(zhì)量的要求越來越高，城市管理的任務(wù)日趨繁重。城管系統(tǒng)的廣大干部必須切實增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，牢牢把握科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會等重大戰(zhàn)略思想對城管工作提出的新要求，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和決策部署，以保障和促進(jìn)城市發(fā)展為已任，更加主動地把城市管理工作融入全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，自覺地在大局中謀劃和思考城市管理工作。必須正確處理好城市管理與發(fā)展經(jīng)濟(jì)的關(guān)系，城市管理與城市規(guī)劃、城市建設(shè)的關(guān)系，以及城市管理當(dāng)前工作與長遠(yuǎn)目標(biāo)的關(guān)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進(jìn)，努力提高城管工作的科學(xué)性、前瞻性和有效性。必須進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實工作，不斷研究新情況，探索新辦法，建立新機(jī)制，解決新問題，努力創(chuàng)造整潔優(yōu)美、清新宜人的人居環(huán)境，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，保障人民群眾安居樂業(yè)。

二、強(qiáng)化依法行政，不斷提高城市管理法治化水平。城市管理是一項綜合性、系統(tǒng)性、政策性很強(qiáng)的工作，必須依靠法律來理順各方面的關(guān)系，必須通過公正文明的執(zhí)法來規(guī)范各方面的行為。要進(jìn)一步樹立文明執(zhí)法和執(zhí)法為民的理念，改進(jìn)執(zhí)法方式，把執(zhí)法與管理、執(zhí)法與市民法治素質(zhì)的培養(yǎng)有機(jī)統(tǒng)一起來，努力提高執(zhí)法效能。要結(jié)合寧波實際，加強(qiáng)立法調(diào)研，完善城市管理法律體系，并切實抓好相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的落實，使城管工作真正做到有法可依、有章可循，執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。要進(jìn)一步推進(jìn)執(zhí)法體制建設(shè)，一方面，按照“條塊結(jié)合、以塊為主”的要求，理順市、區(qū)兩級執(zhí)法主體關(guān)系，形成各具特色的執(zhí)法運作模式;另一方面，按照“大城管”的要求，加強(qiáng)與建設(shè)、規(guī)劃、工商、公安等部門的聯(lián)系和協(xié)作，形成城市管理的工作合力，使執(zhí)法工作真正落到實處。要進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法隊伍和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，健全完善執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，落實執(zhí)法責(zé)任追究制，提高執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)，樹立公正文明執(zhí)法的良好形象。

三、強(qiáng)化解難創(chuàng)優(yōu)，繼續(xù)加快城管事業(yè)新發(fā)展。建立健全“加強(qiáng)公共服務(wù)，解四難、創(chuàng)四優(yōu)”長效機(jī)制，是市委、市政府提出的一項重要任務(wù)，也是加快城管事業(yè)發(fā)展的出發(fā)點和切入點。一定要認(rèn)真傾聽群眾呼聲，從群眾的需求出發(fā)，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，立足當(dāng)前，長眼長遠(yuǎn)，采取切實有效的措施，全面落實解難創(chuàng)優(yōu)各項工作，努力做到“四個優(yōu)”，不斷推動城管事業(yè)新發(fā)展。一是“公交優(yōu)先”。認(rèn)真把握城市化進(jìn)程中的出行規(guī)律，科學(xué)謀劃公交優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略，研究制定公交優(yōu)先的相關(guān)政策，通過調(diào)整優(yōu)化公交線路、加強(qiáng)公交場站建設(shè)管理、規(guī)范城市公交企業(yè)行為等措施，多管齊下，綜合治理，努力解決群眾“出行難”的問題。二是“供水優(yōu)質(zhì)”。加快重大水源工程建設(shè)，扎實抓好城市供水管網(wǎng)和二次系統(tǒng)的建設(shè)與改造，大幅度提高城市水源水質(zhì)，不斷增強(qiáng)城市供水的安全性和可靠性，努力讓人民群眾喝上放心、潔凈的優(yōu)質(zhì)水。三是“市容優(yōu)美”。大力推進(jìn)城市綠化、亮化、凈化工程建設(shè)，實施環(huán)境衛(wèi)生動態(tài)保潔和內(nèi)河河水綜合治理，努力營造天亮、水清、地綠、景美的城市整體環(huán)境。四是“設(shè)施優(yōu)良”。加大對市政公用設(shè)施的投入，完善城市路網(wǎng)、管網(wǎng)、線網(wǎng)，著力解決好人行道、小街小弄、橋梁接坡、排水管網(wǎng)等群眾普遍關(guān)注的實際問題，樹立與現(xiàn)代化國際港口城市相適應(yīng)的良好城市形象。

四、強(qiáng)化班子建設(shè)，努力鍛造一支高素質(zhì)的城管隊伍。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是整個干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵。市城管(執(zhí)法)局領(lǐng)導(dǎo)班子要始終把思想政治建設(shè)放在首位，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及近年來黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀、黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)、構(gòu)建和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，進(jìn)一步鞏固先進(jìn)性教育活動成果，切實增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀、科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和社會主義榮辱觀，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)。要加強(qiáng)能力建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識、科技知識、城市管理知識和法律知識，不斷提高開拓創(chuàng)新的能力、做群眾工作的能力和依法行政的能力。要認(rèn)真貫徹黨的民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和諧，形成整體合力。主要領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮表率作用，帶頭講政治、講黨性、講大局，大膽放手地支持班子成員開展工作，重大問題必須堅持集體討論決定。班子成員要增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，敢于大膽發(fā)表意見，積極支持主要領(lǐng)導(dǎo)開展工作。要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全“三重一大”保廉體系，對項目、資金等使用安排，一定要保持清醒頭腦，按規(guī)矩辦事。每一個領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要以身作則，正確認(rèn)識和使用手中的權(quán)力，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜松鷳B(tài)度和生活作風(fēng)，守住底線、不踩紅線、不觸高壓線，切實做到一身正氣、兩袖清風(fēng)。同時，要堅持一級抓一級、一級帶一級，切實加強(qiáng)對下屬單位負(fù)責(zé)人以及城管隊伍的教育、培養(yǎng)、監(jiān)督和管理。城管系統(tǒng)有不少下屬單位屬于獨立法人，過去在經(jīng)濟(jì)方面有過深刻的教訓(xùn)，一定要舉一反三，引以為戒，健全內(nèi)部監(jiān)督和防范機(jī)制，從源頭上預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。要持之以恒地加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高隊伍素質(zhì)，努力鍛造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、形象良好、人民滿意的城管隊伍。

同志們，市委對市城管局的工作寄予厚望。希望大家按照“干在實處、走在前列”的要求，認(rèn)清形勢、振奮精神，齊心協(xié)力、扎實工作，努力開創(chuàng)城市管理工作新局面，為我市全面建成小康社會、提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化作出新的更大貢獻(xiàn)!

干部任職會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇三

同志們：

剛才，______宣布了團(tuán)職干部任職命令，【人名】同志代表新任團(tuán)職干部做了表態(tài)發(fā)言，______副局長也百忙之中專程參加今天的大會，等下還要做重要講話。這充分體現(xiàn)了上級黨委對我們干部隊伍的親切關(guān)懷和部隊建設(shè)的重視。在此，我代表支隊黨委向市公安局的領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!對新提任和崗位調(diào)整的六位團(tuán)職干部表示熱烈的祝賀!下面，我代表支隊黨委提五點要求：

一、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

每位同志走上新的崗位后，要把學(xué)習(xí)當(dāng)成是一種責(zé)任、一種需要、一種追求，堅持邊學(xué)習(xí)邊工作邊思考;要善于結(jié)合新的崗位進(jìn)行有針對性的學(xué)習(xí)，虛心請教，不恥下問;要加強(qiáng)調(diào)查研究，掌握崗位實情，研究新情況，解決新問題，對新的工作任務(wù)要做到心中有數(shù)、知根知底，盡快進(jìn)入角色，迅速打開工作局面。

二、要提高認(rèn)識，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。

干部任職是部隊建設(shè)的一項非常重要工作，具有非常深遠(yuǎn)的歷史意義，也是領(lǐng)導(dǎo)班子新陳代謝、增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要舉措。六位同志當(dāng)中，有支隊部門領(lǐng)導(dǎo)和大隊的主要領(lǐng)導(dǎo)，在領(lǐng)導(dǎo)部隊全面建設(shè)過程中都作出過較大的貢獻(xiàn)，組織和群眾對他們都是比較認(rèn)可，現(xiàn)在經(jīng)過上級的考核、選拔，通過崗位交流走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，這意味肩上的擔(dān)子更重了，責(zé)任也更大了。所以，我希望新任職的同志要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，要不斷增強(qiáng)自身的責(zé)任感和使命感，不辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)的期望。

三、要謙虛謹(jǐn)慎，保持求真務(wù)實的作風(fēng)。

這次領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)調(diào)整后，工作崗位和以前有些變化，這對你們來說是個新的挑戰(zhàn)和考驗。希望新任職的同志們要經(jīng)常研究部隊建設(shè)和發(fā)展過程中遇到的新情況和新問題，理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，要繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁的工作作風(fēng)，多加強(qiáng)調(diào)查研究，勤于學(xué)習(xí)，牢固樹立服務(wù)意識，在服務(wù)基層、服務(wù)官兵、服務(wù)中山經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局上做文章，為部隊建設(shè)上臺階、上水平作出自己新的貢獻(xiàn)。

四、要團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，把握好全局意識。

班子建設(shè)是加強(qiáng)隊伍建設(shè)的根本，也是保證。班子建設(shè)的前提和基礎(chǔ)就是班子要團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是班子的生命，團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出業(yè)績。因此，每位同志都要站在講政治、顧大局的高度，倍加珍視團(tuán)結(jié)，主動搞好團(tuán)結(jié)，注意依靠群眾，走群眾路線，時刻把官兵的利益、群眾的冷暖放在心上，遇到問題不要急躁，要冷靜思考，要注意發(fā)揮班子的集體智慧，遇事多作商量、研究，加強(qiáng)溝通，搞好協(xié)調(diào)。要在干部戰(zhàn)士當(dāng)中做團(tuán)結(jié)的模范，干事業(yè)的表率。

五、要廉潔自律，保持執(zhí)法為民的政治本色。

大隊和防火崗位屬于敏感位置，是消防部隊廉政建設(shè)的重點監(jiān)督對象。對此，大家一定要保持清醒的認(rèn)識，常懷律已之心，常思貪欲之害，常修為政之德。一是要樹立正確的權(quán)力觀和利益觀，在工作中堅持做到權(quán)為民所用，利為民所謀。二是要把國家的法律和部隊的條令禁令作為自己學(xué)習(xí)工作和為人處事的第一準(zhǔn)則，嚴(yán)格遵守“五條禁令”、“六個嚴(yán)禁”等有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定，自覺接受官兵的監(jiān)督和制約，奉公守法，廉政執(zhí)法，堅持做到執(zhí)法為民。

總之，我們要認(rèn)真按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以大局利益為重，以黨和人民的利益為重，加強(qiáng)新老班子成員的團(tuán)結(jié)，在新形勢下，團(tuán)結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，以滿腔的工作熱情，誠懇的工作態(tài)度，務(wù)實的工作作風(fēng)，優(yōu)良的工作成績，向黨和人民交一份滿意的答卷。

干部任職會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇四

同志們：

全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會現(xiàn)在開始。參加今天會議的有在家的縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，縣直各單位黨政一把手；出席今天會議的市領(lǐng)導(dǎo)有、組織部長***同志，組織部副部長***同志，組織部干部二科科長***同志，讓我們大家以熱烈的掌聲對馬部長一行表示歡迎。今天的大會主要有四項議程。

下面進(jìn)行第一項議程，請組織部副部長***同志宣布干部任免決定（大家歡迎）；

下面進(jìn)行第二項議程，請、組織****同志作重要講話（大家歡迎）；

下面進(jìn)行第三項議程，請**x書記講話（大家歡迎）；

下面進(jìn)行第四項議程，請**x書記講話（大家歡迎）；

同志們，剛才，**x宣讀了決定，**x為我們作了重要講話。馬部長在講話中，闡述了決定的重要意義，對**書記、炳強(qiáng)書記幾年來為**改革、發(fā)展、穩(wěn)定所做出的重要貢獻(xiàn)給予了充分肯定和高度評價，這不僅是對**書記、**書記本人的評價，也是對我們廣大干部群眾辛勤工作的肯定。**長還全面客觀的介紹了***書記的情況，并對我們提出了殷切希望和要求。xx的講話充分體現(xiàn)了對我縣的親切關(guān)懷，讓我們大家再次表示衷心的感謝！

幾年來，在、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，東輝書記帶領(lǐng)全縣廣大干部群眾，認(rèn)真開展了“大學(xué)習(xí)、大討論、再謀劃、求發(fā)展”學(xué)習(xí)教育活動，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識。立足實際，制定發(fā)展目標(biāo)，全面開展追趕行動。經(jīng)過全縣上下團(tuán)結(jié)奮斗、拼搏進(jìn)取，縣域經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展，城鄉(xiāng)面貌明顯改善，人民生活水平大幅提高。為此，書記付出了艱辛的努力，做出了重要貢獻(xiàn)。在抓好經(jīng)濟(jì)工作的同時，東輝書記更注重黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和民-主法制建設(shè)，重視抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子思想解放，步調(diào)一致，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，攻堅克難，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)核心作用。xx書記、xx書記務(wù)實勤奮，事業(yè)心強(qiáng)，公道正派，堅持原則，作風(fēng)民-主，工作深入，不辭辛苦，任勞任怨，經(jīng)常下基層調(diào)查研究，幫助基層解決實際問題，深受廣大干部群眾的擁護(hù)和愛戴。東輝書記、炳強(qiáng)書記熟悉青龍、熱愛青龍、對青龍這塊土地和這里的人民有著深厚的感情。我們相信，xx書記、xx書記一定會繼續(xù)關(guān)心、支持、縣政府的工作，繼續(xù)關(guān)心支持青龍的改革和發(fā)展。剛才，xx書記發(fā)表了深情的講話，并對x來發(fā)展給予了厚望。讓我們大家再次以熱烈的掌聲向書記一并表示衷心的感謝！

xx書記長期在市直和縣區(qū)工作，既有機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗，又有地方領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，視野開闊，經(jīng)驗豐富，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，考慮問題全面，組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局的能力較強(qiáng)。學(xué)民書記具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)于律己，作風(fēng)民-主，團(tuán)結(jié)同志，善于聯(lián)系群眾，在干部群眾中有較高威信。我們相信，在、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在xx書記的帶領(lǐng)下，通過全縣廣大干部群眾的共同努力，xx的各項工作一定能夠在原有的基礎(chǔ)上取得更大成績。剛才，xx書記發(fā)表了重要講話，這不僅代表他本人，同時也代表了、縣政府，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。在這里，我代表縣幾大班子及其成員向領(lǐng)導(dǎo)和在座的同志們表個態(tài)：

一、堅決擁護(hù)決定，歡迎xx書記來青龍主持全面工作。我們將按照認(rèn)真貫徹落實的決定和xx長的講話精神，在的領(lǐng)導(dǎo)下，高揚“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的主旋律，識大體、顧大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，共謀青龍發(fā)展大計。

二、堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實九屆九次全會精神，按照“一個主題、六大任務(wù)”的部署，解放思想，奮力拼搏，開拓進(jìn)取，扎實工作，干事、創(chuàng)業(yè)、為民，決不辜負(fù)的信任和重托，不辜負(fù)全縣人民的殷切期望。

三、扎實做好今年的各項工作。面對新的形勢，立足新的起點，任務(wù)艱巨，工作繁重，我們將繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、拼搏進(jìn)取的精神，改進(jìn)作風(fēng)，狠抓落實，突出抓好工業(yè)強(qiáng)縣、項目建設(shè)、環(huán)境優(yōu)化、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、社會穩(wěn)定等重點工作，努力促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會追趕發(fā)展、和-諧發(fā)展，為“十一五”規(guī)劃開好局，起好步。

最后，再次感謝xx、xx，感謝xx，歡迎xx書記！

同志們:

今天,公司在這里召開廠處級班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核動員大會。對于這次考核,公司是經(jīng)過認(rèn)真考慮和仔細(xì)研究的,結(jié)合公司強(qiáng)化管理工作需要而決定的,也是著眼于進(jìn)一步提高-干部隊伍素質(zhì),推進(jìn)干部管理工作科學(xué)化、民-主化、制度化建設(shè)而采取的又一重要舉措。

從去年底公司新班子組建到現(xiàn)在,歷時已近半年時間,公司經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提高,發(fā)展動力顯著增強(qiáng),企業(yè)凝聚力、員工的士氣不斷高漲,應(yīng)該說各級班子和廣大干部的工作成績是有目共睹的。這次考核是根據(jù)干部管理規(guī)定進(jìn)行的一次正常的例行考核,其目的在于更廣泛聽取民-意,征求各方意見和建議,使公司班子能夠全面把握各二級班子和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的工作狀態(tài),一方面全面了解二級班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力,肯定成績,找出不足,選好配強(qiáng)二級班子,達(dá)到揚長避短,知人善任;另一方面摸清干部在思想、作風(fēng)、工作和學(xué)習(xí)中存在的不足,指明改進(jìn)和努力的方向,增強(qiáng)改造自我的原動力。剛才,宋杰副總經(jīng)理宣讀了考核工作方案。為了做好這次考核工作,下面,我再強(qiáng)調(diào)以下三點意見:

一、統(tǒng)一思想,保證對考核工作思想認(rèn)識落實到位

正確的認(rèn)識是關(guān)系到考核工作質(zhì)量和工作效果的先決條件。對于這次考核工作,我們要從以下幾個方面來認(rèn)識:

首先,考核工作是落實好公司“十一五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人文發(fā)展規(guī)劃的迫切需要。公司“十一五”產(chǎn)業(yè)和人文發(fā)展規(guī)劃總體思路已經(jīng)形成,股份公司總部也明確在“十一五”期間將給遼陽石化上百億的投資,公司產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展顯示了美好的前景,人文發(fā)展規(guī)劃也會進(jìn)一步催人奮進(jìn)。而上述規(guī)劃的有效實施,離不開深刻理會公司發(fā)展意圖,帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識鮮明、執(zhí)行力突出的各級領(lǐng)導(dǎo)班子,離不開大批政治強(qiáng)、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導(dǎo)干部。因此,要通過考核,在保證公司基業(yè)常青、永續(xù)發(fā)展的宏圖偉業(yè)實踐中,進(jìn)一步激勵各級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部奮發(fā)進(jìn)取,使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進(jìn),再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危,奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓(xùn),迎頭趕上,進(jìn)而形成比學(xué)趕幫的競爭氛圍,為公司實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。

其次,考核工作是公司強(qiáng)化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無止境的,當(dāng)前,公司的管理工作正在由從嚴(yán)管理向精細(xì)管理和科學(xué)管理邁進(jìn),我們加大了煤炭物資的招標(biāo)采購力度,改變了部分產(chǎn)品的經(jīng)營方式,積極推進(jìn)陽光采購工作進(jìn)程,整頓現(xiàn)有的物資供應(yīng)中間環(huán)節(jié)和外部施工隊伍,公司管理流程和管理界面的進(jìn)一步整合與明晰,需要起決定作用的各級干部進(jìn)行身體力行。因此,要通過這次考核,重點圍繞人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)、事權(quán)等四個方面來規(guī)范和約束相關(guān)權(quán)力行為,從而全面提升公司整體管理素質(zhì)。

第三,考核工作是切實加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的迫切需要。中央于1998年就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》,要求定期對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核。多年來,公司通過采取“競爭上崗”、“崗位交流”等方式和手段,不斷加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。但是干部隊伍建設(shè)是一個動態(tài)管理的過程,具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi),對聘用班子成員和干部的能力,政績?nèi)绾螜z驗和評價,對勝任的干部如何激勵,不勝任的怎樣調(diào)整,這就需要定期的進(jìn)行考核,這樣才能使干部隊伍建設(shè)的機(jī)制得以完善,形成一個不斷激勵的循環(huán)周期。因此,我們要從建立干部隊伍建設(shè)機(jī)制的角度來認(rèn)識考核工作,進(jìn)而克服和糾正考核是走形式、測評是走過場等不正確的思想情緒和心態(tài),以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極行動,投入到這次考核工作之中。

二、把握重點,保證考核工作各項措施落實到位

這次考核工作根本目的是要以鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為主,全面加強(qiáng)各二級班子建設(shè),具體是要對存在問題的干部從組織管理角度進(jìn)行談話和誡免,對長時間工作在一個單位的干部進(jìn)行必要的交流,對部分缺員單位干部進(jìn)行適當(dāng)補充,同時推薦公司各二級班子優(yōu)秀的后備干部?？己说闹饕问绞菍Χ壈嘧尤孢M(jìn)行民-主測評,對個別單位班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行重點考核。為此,要重點把握好以下幾點:

第一,實事求是,全面正確地評價干部。要在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人總結(jié)、廣泛民-主測評和查閱相關(guān)資料的基礎(chǔ)上,根據(jù)民-意進(jìn)行以個別談話為主的重點考核。要注意傾聽方方面面的意見和評價,包括考核對象的領(lǐng)導(dǎo)、同事,分管部門、協(xié)調(diào)部門以及基層員工的意見,不能一葉障目,不識泰山。希望大家要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,說真話、講實話,對成績的肯定要恰如其分,對缺點和不足的指出要以事實為依據(jù)準(zhǔn)確無誤,防止談成績多,講問題少,說面上的事情多,涉及敏感情況少等不良現(xiàn)象發(fā)生。

第二,理清思路,客觀公正反映干部情況。在考核中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點與缺點等三種關(guān)系,理清工作思路,不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”,而要注重對實績形成過程的分析,排除各種虛假因素。依靠群眾、擴(kuò)大群眾參與面,是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別干部德才素質(zhì)的有效途徑,只有在一定規(guī)模以上的員工中進(jìn)行量化測評,其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性。要重業(yè)績、重能力、重口碑,改善知識結(jié)構(gòu),年齡結(jié)構(gòu),專業(yè)結(jié)構(gòu),氣質(zhì)結(jié)構(gòu),堅決杜絕“知識化、年輕化、專業(yè)化不如領(lǐng)導(dǎo)一句話”的不正?，F(xiàn)象,充分發(fā)揚民-主,真正客觀公正地反映干部實際工作情況。

第三,端正態(tài)度,正確對待考核結(jié)果

。希望公司二級班子和廠(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到正確對待自己,正確對待考核,正確對待民-意,正確對待組織上依據(jù)考核情況所做出的決定。要按照公司“四好”班子建設(shè)總體要求,對照公司班子制定的“八項”準(zhǔn)則和“四種”品質(zhì),圍繞德、能、勤、績等方面,結(jié)合本人職責(zé)分工和年度工作目標(biāo),認(rèn)真疏理工作,找出自身存在的不足。希望大家端正態(tài)度,特別是針對民-意較低的結(jié)果,個別干部要從自身找原因,良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行,要少講客觀原因,多做理性思考,從主觀上調(diào)整工作方法和思路,從而適應(yīng)公司當(dāng)前的工作需要,適應(yīng)為廣大員工服務(wù)的需要。

三、精心組織,保證考核工作相關(guān)要求落實到位

各單位在動員會后,要立即行動起來,既要集中精力和時間全力作好考核工作,又要統(tǒng)籌兼顧,科學(xué)安排,扎實有效做好本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作,確?？己斯ぷ骱蜕a(chǎn)經(jīng)營工作兩不誤、兩促進(jìn)。

要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司對這次考核工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),從黨委各部門抽調(diào)人員組成了三個考核組,形成了集中領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體系。各單位要按照公司要求,認(rèn)真做好考核工作的組織實施,深入進(jìn)行思想發(fā)動,教育和引導(dǎo)廣大員工充分重視考核工作,積極投身到考核之中,圍繞公司發(fā)展建設(shè)、安全生產(chǎn)等工作重心,把員工群眾關(guān)心的熱點問題,作為這次考核的主要內(nèi)容之一,切實使考核促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。

要規(guī)范考核程序。嚴(yán)格按照公開述職、民-主測評、個別訪談、公布結(jié)果等程序進(jìn)行,即要注意民-主測評的廣泛參與,更要注意個別考核的工作深度,保證考核效果。

要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各級干部在考核中要嚴(yán)格約束自己的言行,大家都要恪盡職守,嚴(yán)格自律,模范遵守公司黨委有關(guān)規(guī)定。要杜絕考核中哥們義氣,宴請送禮等現(xiàn)象,要堅決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風(fēng)邪氣。這是一條鐵的紀(jì)律,也是對每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)的一次檢驗。違反上述規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理。

考核組的同志要切實履行責(zé)任,你們是代表公司班子行使考核職能,你們的工作作風(fēng)是決定考核效果的關(guān)鍵,要求你們政治素質(zhì)要高,工作作風(fēng)要實,反映問題要客觀公正,要充分利用調(diào)查研究的工作方法,善于綜合分析問題,廣泛聽取群眾的意見,真正將各二級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的像畫好,不求全責(zé)備,也能不千人一面。要幫助每名干部找準(zhǔn)自身存在的問題,制訂明確具體的整改措施,客觀公正地做出考核結(jié)論,為公司決策提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。同時,考核組的同志要嚴(yán)格要求自己,不能從事非組織活動,不能接受吃請,不要傳播小道消息,要注意保守機(jī)密,嚴(yán)格實行考核工作責(zé)任制和考核工作回避制度,確?？己斯ぷ饕?guī)范有序進(jìn)行。

同志們,公司希望廣大干部要利用考核機(jī)會,認(rèn)真疏理自己一年來的工作情況,把自己的精力集中到學(xué)習(xí)上來,集中到提高自身素質(zhì)上來,集中到公司生產(chǎn)經(jīng)營、改造發(fā)展上來,通過考核,不僅找出不足,還要考核出向心力,考核出凝聚力,考核出戰(zhàn)斗力。

借此機(jī)會對節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作再提幾點要求:一是落實節(jié)前安全檢查工作。各單位要堅持做好節(jié)好安全檢查工作,不能有任何松懈麻痹思想,認(rèn)真核對檢查出的有關(guān)問題,堅持事不過夜原則,抓緊進(jìn)行處理,確保大家過一個平安、愉快的節(jié)日。二是落實節(jié)日期間安全生產(chǎn)責(zé)任制。各單位要根據(jù)公司相關(guān)要求,對本單位安全情況做出承諾,并按管理權(quán)限上報公司職能部門備案。三是落實節(jié)日期間生產(chǎn)運行方案。節(jié)日期間要加強(qiáng)勞動紀(jì)律檢查,平穩(wěn)組織生產(chǎn),堅持按計劃、平穩(wěn)和長周期原則,不要隨意調(diào)整裝置負(fù)荷。四是落實領(lǐng)導(dǎo)值班與通訊聯(lián)絡(luò)制度。在節(jié)日期間,公司要求全體副處級以上干部(含二級單位副總師)必須與本單位保持通訊聯(lián)系。各單位要加強(qiáng)節(jié)日期間值班值宿管理,生產(chǎn)一線要實施24小時安全值班,夜間要有廠級領(lǐng)導(dǎo)值班,值班人員要堅守崗位,嚴(yán)禁脫崗。

同志們：

今天，區(qū)委、區(qū)政府隆重召開全區(qū)科學(xué)技術(shù)大會，這是在新形勢下認(rèn)真貫徹落實全國、省、市科學(xué)技術(shù)大會精神，進(jìn)一步增強(qiáng)我區(qū)科技創(chuàng)新能力，加快建設(shè)創(chuàng)新型的一次具有里程碑意義的重要會議。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的部署，會上印發(fā)了《中共區(qū)委、區(qū)人民政府關(guān)于增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型的決定》和《區(qū)“”科技發(fā)展規(guī)劃綱要》兩個重要文件，隆重表彰了近幾年來對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展產(chǎn)生重大影響、為科技事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的10大創(chuàng)新項目、10個科技創(chuàng)新先進(jìn)單位和50名科技創(chuàng)新先進(jìn)個人。等一會袁書記還要作重要講話，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，全面貫徹落實。下面我就推進(jìn)科技創(chuàng)新、建設(shè)創(chuàng)新型講幾點意見。

一、肯定成績、正視差距，充分認(rèn)識科技創(chuàng)新在我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要作用

多年來，特別是“”以來，區(qū)委、區(qū)政府堅持“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的重要思想，深入實施科教興區(qū)、人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，把科技工作擺在全區(qū)工作的重要位置，推動了我區(qū)科技事業(yè)快速發(fā)展，科技創(chuàng)新環(huán)境和條件不斷改善，科技創(chuàng)新機(jī)制日漸創(chuàng)立，科技創(chuàng)新平臺加快建立，科技創(chuàng)新載體逐步增多，科技創(chuàng)新能力不斷提升，科技對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的引領(lǐng)和支撐作用日益明顯，不僅科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率由年的43%，提高到現(xiàn)在的48%，而且連續(xù)6年保持了全國科技工作先進(jìn)區(qū)的光榮稱號。

（一）一把手抓第一生產(chǎn)力，全社會支持科技發(fā)展的格局初步形成?！啊睍r期以來，區(qū)委、區(qū)政府一直把“科教興區(qū)”戰(zhàn)略納入工作目標(biāo)，對各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和區(qū)直有關(guān)部門進(jìn)行定期考核，并把科技進(jìn)步、人才培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新列入重要議事日程，定期或不定期地召開專門會議，聽取專題匯報，解決實際問題。同時，積極組織開展各類科技下鄉(xiāng)和科技進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園活動，利用各種手段和形式，在全區(qū)范圍內(nèi)大力開展科技宣傳，廣泛普及科技知識，從而提高了全社會的科技意識，營造了加快科技進(jìn)步和自主創(chuàng)新的良好社會氛圍。

（二）科技綜合實力和創(chuàng)新能力不斷提升。據(jù)統(tǒng)計，到年，全區(qū)現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員20916人，其中高級以上職稱796人。近三年來，全區(qū)共承擔(dān)國家、省、市級各類科技計劃項目49項（其中國家級10項），獲資助經(jīng)費760萬元；“”期間，實施區(qū)級科技計劃項目102項，累計投入科技經(jīng)費468萬元；申請專利553件，授權(quán)246件；全區(qū)從事高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)的企業(yè)40家，經(jīng)認(rèn)定的市級以上高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到13家；科技型企業(yè)達(dá)到90家，共有26家企業(yè)建立了技術(shù)研發(fā)中心，31家企業(yè)與高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)建立了產(chǎn)學(xué)研協(xié)作關(guān)系，企業(yè)的研發(fā)經(jīng)費占銷售收入的比重平均達(dá)到5%以上。天種集團(tuán)、國英種業(yè)等一批企業(yè)因吸引熊遠(yuǎn)著、陳煥春、朱英國院士等專家的參與，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力得到極大提升。年我區(qū)先后躋身全省技術(shù)創(chuàng)新示范區(qū)和全省專利試點區(qū)行列。年又被科技部確定為國家科技富民強(qiáng)縣專項行動計劃試點區(qū)。

（三）科技對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的支撐作用明顯增強(qiáng)。區(qū)委、區(qū)政府認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，以先進(jìn)適用技術(shù)的引進(jìn)、示范和推廣為抓手，堅持用高薪技術(shù)改造和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，努力實現(xiàn)高薪技術(shù)產(chǎn)業(yè)的重點突破，增強(qiáng)科技支撐區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力。目前我區(qū)以生物工程、新醫(yī)藥、精細(xì)化工、光電機(jī)械、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等為主的高薪技術(shù)產(chǎn)業(yè)正在形成，年全區(qū)實現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值3.5億元，增加值0.75億元，分別較年增長92%和108%；規(guī)模以上企業(yè)技術(shù)改造投入較“九五”末增長49%，主要行業(yè)和企業(yè)技術(shù)裝備水平已達(dá)到國內(nèi)90年代初期先進(jìn)水平，傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平整體提高。農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步取得明顯成效。通過開展農(nóng)業(yè)關(guān)鍵、共性技術(shù)的攻關(guān)和推廣，打造農(nóng)業(yè)科技特色產(chǎn)業(yè)基地，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。尤其是在中排糧油，石門天然食品廠和新辰公司等龍頭企業(yè)的帶動下，油茶、葛根、蘆筍三大特色產(chǎn)業(yè)擠進(jìn)了市十大科技專項的籠子，并促進(jìn)和推動了一大批如肉牛、紅梔子、食用菌、漁蓮茶、甘薯、水產(chǎn)等特色產(chǎn)業(yè)的快速跟進(jìn)和發(fā)展，同時通過引進(jìn)、集成和大面積推廣應(yīng)用水稻輕型栽培，油菜“一菜兩用”、測土配方施肥等十大農(nóng)業(yè)先進(jìn)科技成果和技術(shù)，不僅使我區(qū)良種覆蓋率達(dá)95%以上，給廣大農(nóng)民帶來了直接經(jīng)濟(jì)效益；而且較快地培養(yǎng)了一大批掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識的新型實用人才。此外，隨著我區(qū)都市農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)的迅速發(fā)展，湖國家級農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)建設(shè)步伐加快，除像開隆高新、民心蔬菜、維生種苗、精鴨業(yè)、新辰食品、國英種業(yè)、明天科技等一批農(nóng)業(yè)高新技術(shù)企業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)已形成扎堆之勢，更在提高自主創(chuàng)新能力、塑造園區(qū)和企業(yè)品牌上顯示出強(qiáng)大的研發(fā)和發(fā)展后勁。湖已成為區(qū)域性乃至中南地區(qū)很有潛力的科技創(chuàng)新平臺和農(nóng)業(yè)科技輻射基地，如國英種業(yè)以朱英國院士為首的研發(fā)團(tuán)隊，將培育出的“紅蓮優(yōu)6號”和“珞優(yōu)8號”兩個品質(zhì)優(yōu)、產(chǎn)量高、適應(yīng)性強(qiáng)的水稻新品種在我區(qū)進(jìn)行推廣，這必將為我區(qū)打造中部“種都”，使紅蓮型雜交水稻做成農(nóng)業(yè)的一個著名品牌，讓紅蓮型雜交稻服務(wù)全國、走向世界奠定堅實的基礎(chǔ)。

（四）科技創(chuàng)新和服務(wù)體系不斷完善。年，全區(qū)實現(xiàn)技術(shù)交易額600萬元；在佳海工業(yè)園建立了以服裝、醫(yī)療器械、食品行業(yè)為主的民營科技企業(yè)孵化器；在湖農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)示范園建立了全市首家農(nóng)業(yè)科技企業(yè)孵化器；盤龍城科技企業(yè)孵化器通過引進(jìn)、集成創(chuàng)新資源，正在成為我區(qū)南部經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶集綜合性、專業(yè)性、公益事業(yè)性等多種形式、多種模式共存的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，其孵化場地面積達(dá)2萬平方米，入孵企業(yè)近200家。農(nóng)業(yè)新的科技服務(wù)體系也逐步形成。以項目為核心，以區(qū)域為板塊，以龍頭企業(yè)和農(nóng)民為基礎(chǔ)，集科研、示范、推廣、培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)化開發(fā)為一體，直接為農(nóng)業(yè)和廣大農(nóng)民服務(wù)的市級農(nóng)業(yè)專家大院建立3個，與此同時，農(nóng)業(yè)科技信息110試點工程全面啟動，農(nóng)業(yè)信息傳輸更加通暢。

上述情況表明，只要我們始終堅持科技興區(qū)戰(zhàn)略，堅持走科技創(chuàng)新道路，堅持把科技創(chuàng)新的各項任務(wù)不遺余力地落到實處，我們就一定能加快科技創(chuàng)新進(jìn)程，把科技興區(qū)工作提高到一個新水平，真正通過科技大創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)的大提升、事業(yè)的大進(jìn)步、社會的大發(fā)展。

“”期間我區(qū)科技事業(yè)雖然有了很大發(fā)展，但必須清醒地看到，我區(qū)的科技發(fā)展水平和創(chuàng)新能力，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，與先進(jìn)地區(qū)相比還存在很大差距。突出表現(xiàn)在：一是高新技術(shù)產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)占整個經(jīng)濟(jì)的比重仍然較小，產(chǎn)業(yè)化程度偏低，對全區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)升級的主導(dǎo)作用不強(qiáng)；二是自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)不多，發(fā)明專利少，沒有建立大的創(chuàng)新平臺，企業(yè)尚未成為技術(shù)創(chuàng)新的主體，科技產(chǎn)品競爭力依然很弱；三是科技人才匱乏，尤其對高層次人才缺乏吸引力和凝聚力，引不進(jìn)留不住的問題沒有得到有效解決；四是科技投入不足，科技經(jīng)費總量不大，企業(yè)研發(fā)經(jīng)費支出占產(chǎn)品銷售收入的比重較低，技術(shù)產(chǎn)權(quán)和風(fēng)險投資市場發(fā)育不健全，科技型中小企業(yè)融資困難等。最重要的是，全區(qū)上下，推動科技創(chuàng)新的意識還不是特別強(qiáng)，科技創(chuàng)新機(jī)制尚未建立完善，活力依然不足，科技對地區(qū)經(jīng)濟(jì)成長的拉動效應(yīng)未得到充分發(fā)揮。這些問題不僅嚴(yán)重制約著我區(qū)科技工作的持續(xù)健康發(fā)展，而且與建設(shè)科技強(qiáng)區(qū)我們必須高度重視，并在“”期間采取積極措施，努力加以解決。

二、精心組織實施《規(guī)劃》，明確目標(biāo)和任務(wù)，加快創(chuàng)新型城區(qū)建設(shè)。

《區(qū)科技發(fā)展規(guī)劃綱要》是指導(dǎo)我區(qū)未來5年科技發(fā)展和科技創(chuàng)新的'綱領(lǐng)性文件。這個《規(guī)劃》經(jīng)過一年多的調(diào)研和反復(fù)修改完善，現(xiàn)已初步編制完成。全區(qū)上下務(wù)必認(rèn)真抓好《規(guī)劃》的實施工作，把《規(guī)劃》確定的目標(biāo)任務(wù)落實到實處。做好“”期間的科技工作，全區(qū)各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門和各單位必須在指導(dǎo)思想上，堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實“自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來”的新時期科技工作方針，深入實施“科教興區(qū)”、人才強(qiáng)區(qū)和可持續(xù)發(fā)展三大戰(zhàn)略，堅持把握提高自主創(chuàng)新能力作為全部科技工作的首要任務(wù)，切實圍繞完善創(chuàng)新體系，培育創(chuàng)新主體，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，弘揚創(chuàng)新文化，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，全面增強(qiáng)原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)吸收再創(chuàng)新能力這一總體要求，按照“有限目標(biāo)，突出重點，抓住特色、穩(wěn)步推進(jìn)”的原則，努力提高科技有效供給能力，不斷發(fā)展和培育高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，大力提升和改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，加快科技示范基地建設(shè)和先進(jìn)適用技術(shù)的推廣，為把盡快建成創(chuàng)新型城區(qū)和全面實現(xiàn)小康社會建設(shè)目標(biāo)提供強(qiáng)有力的科技支撐。其主要奮斗目標(biāo)是力爭到年，我區(qū)主要生產(chǎn)企業(yè)科技總體水平達(dá)到國內(nèi)中等以上水平，主要領(lǐng)域形成特色和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，個別領(lǐng)域達(dá)到國內(nèi)或國際先進(jìn)水平，基本形成以企業(yè)為主體，市場為導(dǎo)向，產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合的科技創(chuàng)新體系；經(jīng)過市級以上認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展到30家，高新技術(shù)產(chǎn)值占規(guī)模以上企業(yè)總產(chǎn)值的比重達(dá)到30%，新產(chǎn)品產(chǎn)值率達(dá)到20%，新農(nóng)村建設(shè)和社會發(fā)展領(lǐng)域科技進(jìn)步水平明顯提高；專利申請量按10％以上的速度大幅度增長?？萍荚谌袘?zhàn)略分工中的地位穩(wěn)步提升，綜合科技實力達(dá)到中心城區(qū)平均水平?？萍歼M(jìn)步貢獻(xiàn)率達(dá)到60%以上。

實現(xiàn)上述目標(biāo)，我們必須在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，切實把握：一是用科學(xué)的精神對待科技工作。在科技事業(yè)上我們不能一味追求實用主義，急功近利，而應(yīng)用科學(xué)的精神對待科技工作。首先科學(xué)精神是實事求是的精神。對待一切工作都應(yīng)用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬，我們在推進(jìn)科技工作上應(yīng)因地制宜，根據(jù)人的需求、社會發(fā)展的需要制定科技發(fā)展規(guī)劃；第二，科學(xué)的精神應(yīng)是創(chuàng)新的精神，如何推進(jìn)科技事業(yè)，不能一勞永逸，科學(xué)精神一定是敢為人先的精神；第三，科學(xué)精神是一種不折不撓、克難奮進(jìn)的精神。推進(jìn)科技事業(yè)是艱難的，不能立竿見影，作為科技工作者如果沒有犧牲的精神，沒有不怕困難的精神，是很難的。二是切實轉(zhuǎn)化科技生產(chǎn)力?！翱茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，其內(nèi)在核心是先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，既要尊重科學(xué)，又要尊重科技工作者。在抓科技工作的同時，要把科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)變成市場成果。

實現(xiàn)我區(qū)“”科技發(fā)展目標(biāo)，我們必須突出抓好以下幾項重點任務(wù)：

（一）要圍繞提高自主創(chuàng)新能力，全面加強(qiáng)科技創(chuàng)新與服務(wù)體系建設(shè)。自主創(chuàng)新是推動建設(shè)創(chuàng)新型的根本途徑，也是推動全區(qū)科技進(jìn)步的中心環(huán)節(jié)。一個地區(qū)、一個企業(yè)只有擁有良好的自主科技創(chuàng)新能力，才能使經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展保持旺盛的活力和強(qiáng)大的生命力。對此我們必須保持足夠的認(rèn)識。首先，要加快構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，推動企業(yè)真正成為技術(shù)創(chuàng)新的投入主體、研究開發(fā)的主體和科技成果應(yīng)用的主體，到年，全區(qū)60%以上的高新技術(shù)企業(yè)或規(guī)模以上的科技型企業(yè)，都要建成自己的技術(shù)開發(fā)中心，或與高等院校、科研機(jī)構(gòu)，建立起比較穩(wěn)固的靈活多樣的產(chǎn)學(xué)研示范基地或“虛擬研發(fā)中心”。其次，要發(fā)揮我區(qū)高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心及其盤龍城科技孵化器，湖農(nóng)業(yè)科技孵化器的各項作用，不斷優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，增強(qiáng)孵化實力，力爭進(jìn)入國家級科技孵化器行列，為更多的入孵企業(yè)提供更好的支持、引導(dǎo)和服務(wù)，促進(jìn)更多的民營科技企業(yè)發(fā)展成高新技術(shù)企業(yè)。第三，要進(jìn)一步完善技術(shù)轉(zhuǎn)移和保障機(jī)制，加快建立科技信息網(wǎng)絡(luò)、科技咨詢評估、技術(shù)交易、風(fēng)險投資等與技術(shù)創(chuàng)新有關(guān)的科技中介體系，并帶動公共創(chuàng)新服務(wù)平臺建設(shè)和相關(guān)科技服務(wù)能力的提高，直接為中小企業(yè)和廣大農(nóng)村開展科技創(chuàng)新活動服務(wù)。

（二）要圍繞增強(qiáng)制造業(yè)核心競爭力，突破性地發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。當(dāng)前，高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為各國、各地區(qū)競爭的焦點。從全國來看，國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移已逐步從東部沿海向內(nèi)陸延伸，國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)也逐漸將一部分產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移，以推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。這無疑為我們突破性發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)提供了有利條件，也是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展的希望所在。因此，今后一個時期，我們一方面要按照創(chuàng)業(yè)驅(qū)動、重點跨越、產(chǎn)業(yè)聚集、規(guī)模發(fā)展的要求，立足現(xiàn)有基礎(chǔ)，努力把我區(qū)光機(jī)電、新醫(yī)藥、精細(xì)化工、環(huán)保建材等具有一定優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿Φ母咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，另一方面還要以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、節(jié)能降耗為目標(biāo)，加大運用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的力度，著重圍繞機(jī)電和汽車零部件、醫(yī)藥化工、紡織服裝、新型建材等六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，積極促進(jìn)現(xiàn)代制造技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的對接。大力加強(qiáng)中高端產(chǎn)品和高效、節(jié)能、可循環(huán)工藝的研究與開發(fā)，推進(jìn)制造企業(yè)設(shè)計、生產(chǎn)、營銷、管理信息化，提高關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品的自主設(shè)計、制造和集成能力，以支撐現(xiàn)代制造業(yè)的聚集和發(fā)展。圍繞進(jìn)一步拓展科技園區(qū)發(fā)展空間，充分發(fā)揮盤龍城開發(fā)區(qū)和湖都市農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)園的區(qū)位、技術(shù)、資金、政策、環(huán)境優(yōu)勢，不斷加大招商引資力度，積極承接國內(nèi)外高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移，重點瞄準(zhǔn)一批大公司，突破性地引進(jìn)一批大項目和延伸我區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈的核心項目，使兩個園區(qū)真正成為我區(qū)增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力的示范引領(lǐng)區(qū)。

（三）要圍繞建設(shè)特色都市農(nóng)業(yè)，大力提升農(nóng)業(yè)的科技創(chuàng)新能力。農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的突破口，要把高位嫁接、重心下移、建設(shè)創(chuàng)新型作為新階段農(nóng)村科技工作的方向，把以關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)和把科技要素植入農(nóng)村作為當(dāng)前農(nóng)村科技工作的主要內(nèi)容，突出抓好動植物良種創(chuàng)新、種養(yǎng)殖、生物防治、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境保護(hù)利用、現(xiàn)代設(shè)施與農(nóng)業(yè)高效安全生產(chǎn)等6大技術(shù)的推廣應(yīng)用，特別是各地要認(rèn)真組織實施“科技富民強(qiáng)區(qū)工程”，全力支持農(nóng)業(yè)科技示范基地建設(shè)、農(nóng)作物良種選育、優(yōu)質(zhì)高效畜牧業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品精深加工、生態(tài)家園和農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)，積極發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)，設(shè)施農(nóng)業(yè)、工程農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)和標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)業(yè)，力爭到年在全區(qū)范圍內(nèi)加快建成葛根、蘆筍、無公害蔬菜、苗木花卉、優(yōu)質(zhì)畜禽產(chǎn)品、特種水產(chǎn)養(yǎng)殖等15個科技示范基地，培育以種子種苗繁育、農(nóng)副產(chǎn)品深加工、工廠化種養(yǎng)殖為顯著特色的10家農(nóng)業(yè)科技型龍頭企業(yè)，獲得有機(jī)食品、綠色食品、無公害農(nóng)產(chǎn)品證書和通過質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的品牌達(dá)60個以上，使我區(qū)在全省率先實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化。同時通過健全各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系，著力推廣以農(nóng)業(yè)專家大院為重點的一批農(nóng)業(yè)科技服務(wù)創(chuàng)新模式，有選擇、有重點地實施“百村千戶”上網(wǎng)工程，形成區(qū)鄉(xiāng)村三級科技信息網(wǎng)，并積極組織科技下鄉(xiāng)，送科技到農(nóng)戶，現(xiàn)場為農(nóng)民解決技術(shù)難題，以加速現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技成果的擴(kuò)散和推廣。

（四）圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和-諧發(fā)展，切實加強(qiáng)社會領(lǐng)域的科技進(jìn)步。認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，大幅度提升科技服務(wù)于社會公益領(lǐng)域的能力，讓科技發(fā)展成果更多地惠及于全區(qū)廣大人民群眾，是歷史和時代賦予給科技工作的神圣職責(zé)。作為一個百萬人口的大區(qū)，不但要依靠科技推動經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展，更要促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會的和-諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。在此方面，首先要圍繞我區(qū)人口、資源與環(huán)境等重大問題，著重開展水污染、廢氣污染、固體廢氣物利用等技術(shù)研究與開發(fā)，大力引進(jìn)開發(fā)環(huán)保設(shè)備和產(chǎn)品，積極推廣工業(yè)清潔生產(chǎn)技術(shù)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)關(guān)鍵技術(shù)，根據(jù)不同行業(yè)逐步建立3—5個花園式環(huán)保技術(shù)示范工程和產(chǎn)業(yè)化基地；其次要繼續(xù)加強(qiáng)生態(tài)農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)、集約農(nóng)業(yè)和精品農(nóng)業(yè)的深度科技開發(fā)，盡快使無公害種植業(yè)、觀賞林業(yè)、現(xiàn)代畜牧業(yè)、精品漁業(yè)，成為我區(qū)特色農(nóng)業(yè)的四大可持續(xù)發(fā)展模式，尤其在推進(jìn)農(nóng)村資源節(jié)約和生態(tài)科技開發(fā)方面，要重點培育一批農(nóng)村資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)；再次要圍繞發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，保障人民健康，提高人口質(zhì)量，推進(jìn)生育文明建設(shè)，繼續(xù)抓好中、西兩院和衛(wèi)生院的?？铺乜平ㄔO(shè)，大力提高我區(qū)醫(yī)療、健康技術(shù)水平，加大生殖保健、艾滋病防治、出生缺陷干預(yù)等各種醫(yī)療技術(shù)手段的普及，加快農(nóng)村低成本衛(wèi)生設(shè)備和常見病藥物技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用；第四，要積極預(yù)防和應(yīng)對突發(fā)公共事件的發(fā)生，深入開展飲水安全、食品安全、社會安全監(jiān)測、預(yù)警、救援等關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，結(jié)合農(nóng)村家園建設(shè)，著力開展農(nóng)村生活環(huán)境整治技術(shù)、資源循環(huán)利用和可再生能源利用技術(shù)、村鎮(zhèn)規(guī)劃與建設(shè)技術(shù)、數(shù)字化農(nóng)村社區(qū)技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，扎扎實實推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)向縱深順利發(fā)展。

（五）要圍繞提高全社會知識產(chǎn)權(quán)意識，努力實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)和名牌產(chǎn)品上新臺階。知識產(chǎn)權(quán)和名牌產(chǎn)品是衡量自主創(chuàng)新能力的重要指標(biāo)，更是提升我區(qū)創(chuàng)新能力和市場競爭力的重要體現(xiàn)，全區(qū)上下務(wù)必高度重視和加大爭創(chuàng)知識產(chǎn)權(quán)和名牌產(chǎn)品的工作力度，形成帶動效應(yīng)。一是要切實加大宣傳，全面提高全社會知識產(chǎn)權(quán)意識，加大知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度，嚴(yán)厲查處侵犯知識產(chǎn)權(quán)的違法行為，營造自主創(chuàng)新和保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的良好環(huán)境。二是要立足實際，在積極做好全省專利工作試點區(qū)的基礎(chǔ)上，力爭進(jìn)入全省專利工作示范區(qū)行列，牢牢抓住一批重點企業(yè)，爭取專利申請量、授權(quán)量繼續(xù)大幅度增長，尤其是發(fā)明專利在總申請量中的比例不斷提升，并保持在遠(yuǎn)城區(qū)中的領(lǐng)先地位。三是要大力支持骨干企業(yè)研發(fā)技術(shù)含量高\市場前景廣、經(jīng)濟(jì)效益好，具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新產(chǎn)品，積極扶持企業(yè)制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，力爭每年都有一批納入國家、省、市重點產(chǎn)品計劃，到年，努力培育5-10個以等系列商標(biāo)為代表的馳名或著名商標(biāo)，國家、省、市級名牌產(chǎn)品達(dá)50個以上。

三、落實政策，加大投入，努力營造建設(shè)創(chuàng)新型城區(qū)的良好環(huán)境

加快科技創(chuàng)新，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型城區(qū)是一項極其繁重而艱巨的任務(wù)，也是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及各個行業(yè)和領(lǐng)域，需要全社會共同努力，合力推進(jìn)科技進(jìn)步和創(chuàng)新，形成鼓勵、支持自主創(chuàng)新的良好條件和氛圍。

（一）抓好各項政策的落實。全國和省、市科技大會召開以后，分別出臺了一系列支持自主創(chuàng)新的政策和措施，區(qū)委、區(qū)政府在這次大會上下發(fā)了《決定》，制定了財政科技投入、稅收激勵、金融支持、人才激勵、知識產(chǎn)權(quán)、名牌品牌戰(zhàn)略、孵化器建設(shè)等七個方面的配套政策，各有關(guān)部門要聯(lián)系實際，有突破、重實施、易操作、敢負(fù)責(zé)，制定具體的實施細(xì)則，不折不扣地抓好落實。各部門、各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)場主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé)，一級抓一級、層層抓落實，切實把實施配套政策、推動自主創(chuàng)新作為關(guān)系全局的大事抓緊抓好，充分發(fā)揮配套政策的導(dǎo)向、激勵和調(diào)控作用，盡力放大政策效應(yīng)，使企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)以及廣大科技工作者，都能切身感受到自主創(chuàng)新環(huán)境確實有了明顯改善。政府相關(guān)部門要按照職責(zé)分工，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，及時研究解決政策落地過程中遇到的各種困難和問題，加快職能轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)服務(wù)意識，加強(qiáng)管理創(chuàng)新，真正體現(xiàn)責(zé)任政府、服務(wù)政府、法治政府要求。

（二）加大全社會的科技投入?！翱萍纪度胧枪矐?zhàn)略性投資”。科技投入是技術(shù)創(chuàng)新的動力，當(dāng)前最緊迫、最關(guān)鍵的就是盡快建立多元化的科技投入機(jī)制，切實增加科技投入，打破科技發(fā)展中的資金制約瓶頸。首先要發(fā)揮好政府在科技投入中的引導(dǎo)作用。從今年起，區(qū)科技三項費要按本級財政經(jīng)常性支出的1.1%的法定比例足額到位，同時將建立財政科技投入穩(wěn)步增長機(jī)制，確保財政科技投入的增幅明顯高于財政經(jīng)常性收入的增幅。政府財政科技投入主要用于引進(jìn)消化吸收、推廣適用技術(shù)、加速科技成果產(chǎn)業(yè)化和培育高新技術(shù)企業(yè)快生快長。其次要通過政府投入，引導(dǎo)全社會增加科技投入，形成以企業(yè)投入為主體，政府、企業(yè)和社會多元化、多渠道的科技投入格局，要求到年，我區(qū)全社會研發(fā)投入占gdp的比例提高到20％以上。

（三）加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。科技的靈魂在創(chuàng)新，創(chuàng)新的根本在人才。要樹立人才資源是第一資源的觀念，沒有創(chuàng)新型科技人才，就談不上加快科技創(chuàng)新，建設(shè)創(chuàng)新型城區(qū)。就我區(qū)來講，要繼續(xù)實施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，切實抓好培養(yǎng)、引進(jìn)、使用三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動自主創(chuàng)新與培養(yǎng)人才緊密結(jié)合，大力引進(jìn)高層次人才和緊缺人才，加快培養(yǎng)富有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才和高技能人才，通過課題招標(biāo)、股權(quán)期權(quán)激勵、重獎有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)人才等辦法和措施，調(diào)動科技人員的積極性和創(chuàng)造性。同時，要在全社會形成尊重知識、尊重人才的氛圍，保護(hù)好、發(fā)揮好現(xiàn)有科技人才隊伍的積極性，努力關(guān)心他們的工作和生活，為他們創(chuàng)造良好的工作條件和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。對于為的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)的科技人才，要大張旗鼓給予表彰和重獎?？傊?，要努力營造人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境，為加快科技創(chuàng)新，努力建設(shè)創(chuàng)新型城區(qū)提供強(qiáng)有力的智力支持和人才保證。

同志們，建設(shè)創(chuàng)新型城區(qū)是時代賦予我們的光榮而又艱巨的歷史任務(wù)，我們要堅定信心，振奮精神，克難奮進(jìn)，真抓實干，努力開創(chuàng)建設(shè)創(chuàng)新型城區(qū)的新局面，把打造成科技創(chuàng)新的先行區(qū)、技術(shù)創(chuàng)新的示范區(qū)、新農(nóng)村建設(shè)的樣板區(qū)和國家級的農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)，使在中部崛起中有更大的作為。

干部任職會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇五

剛才宣布的一批走上新崗位的干部，是我們黨組按照《干部管理工作條例》程序和要求，充分尊重交通系統(tǒng)干部職工的個人意愿,進(jìn)行民主測評、民主推薦,在此基礎(chǔ)上,選大家公認(rèn)的、得票多的進(jìn)行考察,通過廣泛征求群眾意見,局黨組成員充分醞釀,在剛剛結(jié)束的黨組會上進(jìn)行了民主票決,通過這些程序使這些干部脫穎而出。我個認(rèn)為，這些干部都是交通系統(tǒng)的驕驕者。下面，我向大家一一介紹：

1、邱大勇，生于1974年3月，1995年9月參加工作，1997年7月入黨，大學(xué)文化，原任城關(guān)交管站站長。該同志于20__年底從局機(jī)關(guān)競聘到城關(guān)交管站任站長以來，工作不畏艱難，雷厲風(fēng)行，年年超額完成任務(wù)，任務(wù)總數(shù)占全縣50%以上。

2、李進(jìn)，生于1973年10月，1991年11月參加工作，1995年7月入黨，原任涌泉交管站站長。該同志思維敏捷，在“三新”活動中，有新招，重實干，效果明顯，受到省、市領(lǐng)導(dǎo)贊賞。

3、陳新文，生于1967年11月，

1983年9月參加工作，1996年7月入黨，大專文化，原任縣運管所黨總支委員、辦公室主任。該同志工作任勞任怨，顧全大局，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，是運管所的“紅管家”。

4、王輝，生于1971年5月，1989年3月參加工作，1991年12月入黨，大專文化，原任東鞏交管站站長。該同志立足山區(qū)，艱苦創(chuàng)業(yè)，不怕難不怕累，年年出色完成各項工作任務(wù)。

5、王永泉，生于1971年11月，1989年9月參加工作，1997年7月入黨，大專文化，原任縣運管所客運科長。該同志在站場管理上具有獨到的組織協(xié)調(diào)能力，干一行、愛一行、精一行，是運輸市場管理的行家里手。

6、何大保，原任縣交通局正科級干部，大專文化。該同志資格老，閱歷豐富，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能跟局黨組保持高度一致，以嶄新的姿態(tài)參與步行街建設(shè)和汽運公司清算組工作并有非凡的表現(xiàn)。

7、咼衛(wèi)俊，生于1967年9月，1984年12月參加工作，1988年6月入黨，大專文化，原任縣運管所檢測站長。該同志勤勤懇懇，任勞任怨，能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

8、魏道強(qiáng)，生于1967年8月，

1987年9月參加工作，1998年7月入黨，大專文化，原任縣四通交運公司黨支部書記、業(yè)務(wù)副經(jīng)理。該同志勤奮好學(xué)，思維敏捷，業(yè)務(wù)嫻熟，敢于管理，善于研究新事物，有開拓創(chuàng)新精神，具有扎實的文字功底。

9、鄭宗軍，生于1970年12月，1987年9月參加工作，1992年10月入黨，原任城關(guān)交管站副站長。該同志埋頭苦干，全局意識強(qiáng)，不計較個人得失，原在龍門當(dāng)站長負(fù)責(zé)一方，工作出色，合并后任城關(guān)交管站副站長，甘當(dāng)配角，一如既往，分管工作仍很出色。

當(dāng)然這次選拔上來的干部并不是十全十美，也存在著這樣那樣的問題，但我們看的是主流，是大局，希望你們在今后的工作中注意克服，在新崗位上做出新貢獻(xiàn)。這次退下來的老班子成員劉天保、楊行家、易文思、葉玉蘭四位同志發(fā)揚了高風(fēng)亮節(jié)的品質(zhì)，在任期間為黨、為人民、為運管工作作出了巨大貢獻(xiàn)，我們今后要在工作中充分學(xué)習(xí)他們矢志不渝的敬業(yè)精神、甘為人梯的奉獻(xiàn)精神、任勞任怨的吃苦精神、鍥而不舍的拼搏精神、誠實守信的實干精神、逆境抗?fàn)幍膴^斗精神，值得我們深入學(xué)習(xí)和大力推廣，讓這“六種精神”成為我們勇于創(chuàng)新的精神支柱，成為開展比學(xué)趕幫超的光輝典范。

“內(nèi)省”就是要像古人那樣“吾日三省自身”，檢查自己的言行。要借鑒古代明君，“以銅為鏡正衣冠，以古為鏡知興衰，以人為鏡知得失”，使頭腦始終處于清醒狀態(tài)。要像我們黨的好干部焦裕祿那樣每天過一次電影，想一想哪些事做到了，做好了，哪些事沒做好，應(yīng)該怎樣做。通過拾遺補缺，揚長避短，達(dá)到警鐘常鳴，防微杜漸的目的。

“兼聽”就是聽情況，聽意見，聽反映，不能只能一面之詞，古人說：“兼聽則明，偏聽則暗”，一方面的意見要多方面聽，對立的意見要雙方聽，好壞的意見都能聽。時刻做到“五官”端正，即嘴不歪，眼不斜，耳不偏，手不長，腿不短。

“慎獨”就是要謹(jǐn)慎獨行，你是一個地方的一把手，鶴立雞群，獨往獨來，處于一種“管人”的位置，而缺乏“被人管”的約束力，在這種情況下單獨活動時尤其要遵守道德規(guī)范，注重自己的人格、氣節(jié)、尊嚴(yán)，做到慎微、慎始、慎終。要像諸葛亮那樣淡泊名利，寧靜致遠(yuǎn);要像蘇武那樣“貧濺不能移，富貴不能淫，威武不能屈”。不做不義之事，不貪不義之財，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，潔身自愛，廉潔奉公，積善成德，獨善其身，時刻注意塑造自己良好形象。慎獨為人德之方，過了慎獨這一關(guān)，我們的道德修養(yǎng)才能進(jìn)入自覺境界，成為道德高尚的人。

“勤政”就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部勤于聽政、問政、論政和理政。翻開歷史的頁碼，唐朝考核各級官吏履行本職工作的時候，十分注重考核“德義”、“清慎”、“公平”、“恪勤”方面的情況，并把這四個方面的表現(xiàn)作為“四善”規(guī)定下來，要求他們必須做到。這里的“恪勤”說到底就是要求勤政。封建社會尚能如此，我們共產(chǎn)黨的干部特別是像你這樣與人民群眾直接打交道的更要做到勤勉于政，堅決反對求享樂、講舒適、圖安逸的思想，反對那些借“超脫”之名，行“輕松”之實的行為，做到為事業(yè)禪精竭慮，勞苦躬親，為人民鞠躬盡瘁，死而后己。

“垂范”就是要時時處處作表率。要求我們各級各類領(lǐng)導(dǎo)干部的言行符合黨性要求，符合人民利益，符合社會主義道德規(guī)范的同時，還要做到在人民群眾遇到困難的時候，領(lǐng)導(dǎo)就出現(xiàn)群眾的面前，為他們排憂解難，鼎力相助;做到在人民群眾利益受到損害的時候，領(lǐng)導(dǎo)就出現(xiàn)在群眾面前，為維護(hù)他們的利益撐腰壯膽，伸張正義;在人民群眾遇到危險的時候，領(lǐng)導(dǎo)就出現(xiàn)在他們面前，帶頭上陣，排除險情;在人民群眾遇到困惑或徬徨的時候，領(lǐng)導(dǎo)就出現(xiàn)在他的面前，為他們指明方向，攜手前進(jìn)，以此樹立一個領(lǐng)導(dǎo)者不同凡響的形象和風(fēng)范。凡事都要站得高一些，看得遠(yuǎn)一些，想得多一些，在政治上始終保持成熟，在工作上永遠(yuǎn)充滿活力，在生活上堅持管住自己，在學(xué)習(xí)上經(jīng)常吐故納新。

三、關(guān)于如何促進(jìn)政治成長問題。

在我看來，政治成長是一個綜合概念，有著廣義上的內(nèi)涵，它是職務(wù)提拔、素質(zhì)提高、境界提升的總和。一個人的政治成長可以沒有職務(wù)上的成長，但是不可以沒有素質(zhì)上和境界上的成長。如果說只要職務(wù)提拔了，就等于素質(zhì)提高了和境界提升了，那是黑格爾的“政治地位決定思想意識”的唯心主義學(xué)說，也是當(dāng)前社會上所說的“職務(wù)上去了就等于水平上去了”的片面價值觀。因此，我始終堅持認(rèn)為，職務(wù)與素質(zhì)、境界應(yīng)該是對等的和成正比的，但是在少數(shù)人面前則是不對等的和不成正比的。這里面分兩種原因：一是有職務(wù)的不一定具有與擔(dān)任這一職務(wù)相適應(yīng)的素質(zhì)和境界甚至沒有素質(zhì)和境界。不然的話，怎么會有一些官吏被組織淘汰和在法律面前中箭落馬?二是有素質(zhì)有境界的不一定有職務(wù)。這是由于職數(shù)、機(jī)遇、發(fā)現(xiàn)等多方面的原因造成的。所以，這就印證了我前面的觀點：政治成長可以沒有職務(wù)的成長，但不能沒有素質(zhì)和境界的成長?，F(xiàn)實生活中，凡是有理想、有志向、有抱負(fù)的人，在不斷提高自己的素質(zhì)和不斷提升自己的境界的同時，也在不斷追求自己職務(wù)上的提拔，以尋找施展才能的空間，達(dá)到全面施展自己才華的目的。但應(yīng)該防止和注意的是，我們在這種情況下尋找這種空間的時候，一定要好好地把握住促進(jìn)政治成長的四個期限。第一個是練好內(nèi)功，提前我們的政治成熟期。通過提高自身的整體素養(yǎng)，使得我們在機(jī)遇來臨的時候，以明顯的優(yōu)勢在蕓蕓眾生的人才中得以提前成長。第二個是步步為營，拉長我們的政治成長期。這就要求我們在擔(dān)任的每一個職務(wù)和所處的每一個崗位上都要出色地適應(yīng)這個職務(wù)和崗位的需要，不斷用優(yōu)異的工作實績創(chuàng)造新的成長機(jī)遇。這樣，就可以使我們從進(jìn)入成長初期開始，騰出很長的時間距離讓我們得以不斷成長。第三個是警鐘常敲，防止我們的政治萎縮期。這個警鐘包括黨紀(jì)的警鐘、政紀(jì)的警鐘、法紀(jì)的警鐘。時刻做到不越雷池，不踏紅線，堅持“吾日三省吾自身”，防止自己在優(yōu)越、寬松的成長環(huán)境中發(fā)生自我夭折現(xiàn)象。第四個就是永葆青春，延緩我們的政治衰老期。要始終在工作上、思想上、政治上充滿生機(jī)與活力，以濃厚的興趣、高度的責(zé)任、敬業(yè)的精神對待黨的事業(yè)和我們的從事的工作，防止年齡未老而思想先衰?，F(xiàn)在有些同志沒有職務(wù)想職務(wù)，有了職務(wù)又不珍惜，受懶惰思想的影響，搞什么都不耐煩，于是乎，官僚主義、自由主義、個人主義等等，什么毛病都出來了。這就是政治上的衰老，衰老了怎么辦?組織和人民自然就淘汰他了。我前不久利用業(yè)余時間寫了一篇散文，題目叫《關(guān)于“船”的邏輯》，不管你們看過沒有看過，我認(rèn)為有必要給你們再說一遍，原文的內(nèi)容是：

從生理角度看，我想把工匠視為“船”的父母，把水當(dāng)作“船”的依托。因為沒有工匠和水，顯然就不會有孕育“船”的必要，更不會有“船”生命的存在。

從“船”的原始意義來說，它生來就是為人服務(wù)或效勞的工具，如果它的職能與人無關(guān)，人是絕對不會讓它出生的。反過來說或者退一步講，“工匠”是父母、是上級、是社會;“船”是兒女、是自己、是崗位;“水”是民眾、是下屬、是人心。當(dāng)人造化了它之后，它就該責(zé)無旁貸或義不容辭的以水為依托，按照“父母”的囑咐，去一次一次地、周而復(fù)始地完成它應(yīng)該完成的使命，千萬不能假設(shè)或真的把“父母”的囑咐當(dāng)作“耳旁風(fēng)”或者把“依托”當(dāng)作對立的或多余的東西。否則，要么必然沉入水底，令生它養(yǎng)它的“父母”搖頭嘆息;要么必然被“父母”出爾反爾，砸之毀之棄之。

時空這個東西最了不起。它雖然沒有邊際和句號，但是它有段落和期間。我總認(rèn)為，在這個時空內(nèi)部，無論在愛戀的港灣里，還是在人生的征途上;無論在明媚的春天里，還是在雪壓的松柏中，停泊的“船”不少，行進(jìn)的“船”也很多。

作為“船”，不管是在揚帆啟程也好，還是正在整裝待發(fā)也罷，除了不能有辱工匠賦予的使命和拋棄水的念頭以外，還要切記以航標(biāo)為師，不然碰上了暗礁，無疑會讓自己毀于一旦。

其實，暗礁并不可怕，它和現(xiàn)實社會的法律一樣，進(jìn)行有效的規(guī)避并不是不可能的。如果前面有暗礁，我們可以提防著繞道而走;如果法律有禁止，我們可以自覺地依法辦事。所以說，好事并非都是好事，壞事并非都是壞事。因為上至孔子、老子、孫子，下至江姐、魯迅、毛澤東都是這樣總結(jié)的。

到了現(xiàn)在，我們能否對“船”的邏輯做出這樣一個結(jié)論：每個人都是一條船，只要孝順工匠，視水為命，依標(biāo)定航，避礁而行，即使遇到拍岸而起的驚濤駭浪和風(fēng)云突變的暴風(fēng)驟雨，也能化作推波助瀾的無窮的動力，催人滿載著勝利的希望到達(dá)成功的彼岸。

這，就是“船”的邏輯。

關(guān)于第一個問題我就談到這里，相信你們既聽進(jìn)去了也記住了。

四、用自己的力量指導(dǎo)自己的政治成長問題。

政治成長是一個循序漸進(jìn)的歷史過程，是成長對象在成長時空、成長環(huán)境、成長條件和成長機(jī)遇相對具備的前提下，通過認(rèn)真把握成長航向而達(dá)到預(yù)期目標(biāo)和實現(xiàn)主觀愿望的現(xiàn)象。人類社會的這種現(xiàn)象，猶如植物界的某一物種安種在肥水和光照充足的土壤里一樣，主觀努力與自身拼搏乃為至關(guān)重要的能動因素。這種能動因素就是要求年輕干部在良好的心態(tài)指導(dǎo)下，正確認(rèn)識自己，全面了解自己，堅持揚己所長，始終避己所短，以走向成功而不被夭折，進(jìn)步而不被障礙，共舉而不被拋棄，選擇而不被埋沒的理想境地。由此看來，良好心態(tài)的創(chuàng)建和培養(yǎng)過程，實質(zhì)上是干部人生觀、世界觀、價值觀確立和形成的過程，從這個意義上講，有了正確的人生觀、價值觀和世界觀，自然就有了良好的心態(tài)。這種良好的心態(tài)就是我們現(xiàn)在應(yīng)該推崇的‘四個正確對待’。

第一點就是要直面人生，正確對待“得”與“失”。“心有不平”往往是干部對自身的政治成長產(chǎn)生不滿情緒的“導(dǎo)火索”和“爆破點”，是良好心態(tài)創(chuàng)建和確立過程中最不應(yīng)有的成份。如果某一成長對象在“心有不平”的狀態(tài)下知恥而后勇，從自身找原因，變壓力為動力，自勵自強(qiáng)，是很值得稱贊的。如果老是怨天尤人，為自己的名利而累，則是不能正確對待“得”與“失”的具體表現(xiàn)。干部在成長過程中，職務(wù)與職級、實職與虛職、社會職務(wù)與內(nèi)部職務(wù)歷來沒有好壞、高低、重輕、貴賤之分，唯一可以區(qū)分的就是工種不同，特別是崗位職責(zé)所要求的能力與素質(zhì)不同，從而由此導(dǎo)致工作的深淺不同，這就是為什么有的部門和地方有職能卻沒很好發(fā)揮，沒有什么職能的反而工作比較出色的原因。同是黨和人民的工作，誰輕誰重?如果說有輕重的話，就是關(guān)鍵取決于自己，看你能不能給黨委、政府真實的當(dāng)好參謀，能不能駕馭那個地方和單位的局勢，能不能樣樣爭第一，扛紅旗。如果你的工作和業(yè)務(wù)能力一般，表達(dá)和寫作能力有限，政治和思想素質(zhì)不高，協(xié)調(diào)和調(diào)控能力較差，就不可能得到同志們的公認(rèn)。俗話說得好，金子放在哪里都閃光，所以說不在于正職和副職、實職和虛職，而在于體現(xiàn)你的綜合素質(zhì)實力和敬業(yè)精神。況且我們從來沒有對干部分過親疏和彼此，工作干得出色都一樣提撥。

范仲淹在《岳陽樓記》中要求我們“不以物喜，不以己悲”。這就是說，對事物要一分為二地對待、對自己、對同志要客觀公正地評價，希望你們在這次調(diào)整后要做到自信但不能自負(fù)，也不能自卑;知足但不能自滿，也不能自傲;硬氣但不能松氣，也不能不服氣。自知者明，自強(qiáng)自勝。莊子說過：“偃鼠過河，不過滿腹”，這就是說人要安份，不應(yīng)貪心縱欲。正如老子所說：“知足不辱，知止不殆”。意思是知道滿足就不會感到受辱，知道適可而止就不會遭到不幸。把名利、地位視為榮辱標(biāo)準(zhǔn)的人，一般都不知足，越有越想有，越有欲望越盛;欲望越盛，就會生出邪念，以致招來災(zāi)禍。因此，我們的同志必須加強(qiáng)世界觀改造，增強(qiáng)個人修養(yǎng)，提高個人思想道德素質(zhì)，樹立正確的價值觀，唯有如此，方能推美讓功，不爭高下虛實，不計個人得失，從而持泰保盈，達(dá)到去留無意，任天空云卷云舒;寵辱不驚，看窗外花開花落揮灑自如的境地。

一生或半生。這就好比人一生下來，第一需要就是呼吸，自然就得到了空氣，得不到就要死亡一樣，誰也沒有把空氣當(dāng)成一種得到的利益，因為這種得到是沒有化費任何力氣的。二是得到的代價付出了，但這是別人付出的，而自己沒有付出，自然就沒有得到的感覺。這就好比前人載樹后人乘涼一樣，自己享受了，但卻體會不到栽樹的艱辛。三是大家都一樣得到的，但沒有得到的感覺，甚至?xí)惺サ母杏X。這一點，聽起來似乎有些奇怪其實并不奇怪。好比前幾年工資用條子、白酒、鞭炮發(fā)放，現(xiàn)在用現(xiàn)金發(fā)放一樣，操心、著急、求爹爹、拜奶奶的是四大家領(lǐng)導(dǎo)，而有的同志認(rèn)為發(fā)條子大家都發(fā)條子，發(fā)現(xiàn)金大家都發(fā)現(xiàn)金，好壞人人有份，又不是我一個，也沒有多發(fā)一點等等，等等。

以上現(xiàn)象在少數(shù)同志看來，第一，得到的感覺實際上是一種差別的感覺，有差別的才算得到;別人得到的少，自己得到的多，才會有一種欣喜。換句話說，別人都不提拔，都不調(diào)整，只提拔和調(diào)整自己才會有得到感覺。第二，既得利益不算利益，未得到的利益才算利益。如同普調(diào)工資一樣，長工資的第一個月，或許在拿工資的時候高興一下，到了第二個月，就沒有這種感覺了。得到之后，利益的感覺很快就消失了。第三，既得利益不是利益，失去的利益才是利益。既得利益本來就是利益，應(yīng)該有一種得到的感覺，但是這山望著那山高，一旦發(fā)現(xiàn)望的那個山不高，現(xiàn)在的這個山不僅高而且又要失去的時候，才知道這個山的珍貴，才會從“失”中體會到得的重要性。第四，別人的好處不是好處，自己的好處才是好處。別人的難處不是難處，自己的難處才是難處。這兩條是得失感覺上密切聯(lián)系的兩個方面。得失感覺是一種敏感，而這種敏感又是逆向的，就是對自己的難處敏感，對別人的難處不敏感;對自己的好處不敏感，對自己的難處敏感。有的人不明白這種感覺存在著嚴(yán)重的片面性，并且還在放縱這種片面性，經(jīng)常說怪話，發(fā)牢騷，怨天憂人，對誰也看不慣，只覺得自己常有理。只要別人關(guān)心自己，從不理解他人苦衷，喜歡說長道短，議三論四，清高自負(fù)。

第二點就是要戒驕忌滿，正確對待“職務(wù)”與“水平”。這次調(diào)整的同志不管心安理得也好，還是心有不平也罷，有一點必須提出來，這就是職務(wù)提升和變動了，不等于一夜之間工作能力、業(yè)務(wù)水平、思想素質(zhì)也水漲船高了。對此，我們必須有一個清醒的認(rèn)識。更何況我們這次僅僅是一次調(diào)整，真正的考驗將在今后的工作效果上。因此，我們一方面要看到機(jī)遇已經(jīng)降臨到了我們每個人身上，領(lǐng)導(dǎo)、環(huán)境和崗位等客觀因素已經(jīng)給了我們的成長空間。另一方面，要看到我們自身的能力和水平與賦予我們的職責(zé)，還有相當(dāng)大的差距。要想干好工作，就靠我們的綜合素質(zhì)，包括組織協(xié)調(diào)、綜合分析、語言表達(dá)、政策水平以及人格魅力。因此，要做到官階日益進(jìn)，心憂日益深，做人當(dāng)思過，居官當(dāng)思危，否則，故步自封，坐井觀天，夜郎自大，只能被時代所淘汰。因為老子告誡我們：不自見，故明;不自是，故彰;不自伐，故功;不自矜，故長。就是說，一個不自我表現(xiàn)的人，反而顯得與眾不同;一個不自以為是的人，常常會超出眾人，反而顯得與眾不同;一個不自夸的人，經(jīng)常會贏得成功;一個不自足的人，一定會不斷進(jìn)步。反之，自見者不明，自是者不彰，自伐者無功，自夸者不長。一句話，我們必須公正的評價自己，客觀的評價別人，正確的對待職務(wù)，而且還要認(rèn)識到，職務(wù)是相對的，與崗位是可以分離的，重要的不在于職務(wù)怎么配而在于黨委怎么用。

毛主席說，雄關(guān)漫漫真如鐵，而今邁步從頭越?！痢痢聊氵@次是下水，水是最無情的也是最公正的，到時候真正會水的就會爬上岸來，不會水或者裝著會水的將會被淹沒。要想不被淹沒，就要靠自己奮發(fā)努力，使自己的能力能夠滿足所承擔(dān)的或更高的崗位職責(zé)的需要。

第三點就是要寧靜致遠(yuǎn)，正確對待“義”與“利”。按照馬克思主義的觀點，人既是自然人，更是社會人，不能離開群體而活著。我們既然生活在群體之中，就要和睦相處，就要顧大局講團(tuán)結(jié)，共同維護(hù)整體利益;就要明辨是非，樹立正確的名利觀，處理好個人與他人、個人與集體的關(guān)系。在現(xiàn)實生活中，往往出現(xiàn)魚和熊掌不可兼得的情況，就是世上的好事不可能都被一個人所得的最好例子。因此，作為社會人，必須講道義，講大義，克物欲，克私欲。

還是為自己這才是偉大與渺小的分水嶺。由于不同的人有著不同的名利觀和義利觀因此對于這次干部調(diào)整有不同的看法是正常的也是允許的。但是絕不能因此而懷疑一切否定一切更不能以道聽途說或猜測代替事實。實踐反復(fù)證明越是為自己追名逐利把個人利益擺在集體之上的越是難以達(dá)到目的。因為你不能團(tuán)結(jié)大多數(shù)不能依靠大家的力量只能孤軍奮戰(zhàn)。正如《淮南子》上所云：舉事以人為者眾助之;舉事以自為者眾去之。凡事都替眾人打算為集體著想大家都幫著你;凡事只替自己打算為個人著想大家都幫助你;也如孔子所言：欲立立人欲達(dá)達(dá)人。這就是我們通常所說的要想成全自己必先成全別人的道理。否則只能落個孤家寡人的結(jié)局。因此作為黨政干部要有崇高的理想遠(yuǎn)大的志向宏偉的抱負(fù)識大體顧大局自覺做到以義節(jié)利以義導(dǎo)利。對自己要見利思義先義后利;對他人倡義導(dǎo)利為義舍利;對集體義利統(tǒng)一終身取義。一句話就是對待義與利要有“寧可抱香枝上死不隨黃葉舞秋風(fēng)”的氣節(jié)面對“誘惑”頂?shù)米÷牭健胺亲h”站得穩(wěn)身臨“攀比”立得正。

第四點就是要修煉身心，正確對待“德”與“才”。干部的選用，歷來強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?，二者不可偏頗。這是因為，德若水源，才即波瀾;德若木之根，才即其枝葉。德而無才以輔之，則近于愚人;才而無德以立之，則近于小人。愚人無助于黨的事業(yè)，而小人不但對黨的事業(yè)無助而且有害。因此，為了黨的事業(yè)，必須選拔德才兼?zhèn)渲恕?/p>

衡量一個人是否德才兼?zhèn)?，一看“做”，二看‘學(xué)“，三看“省”，四看“禁”。就是看是否具備了堅實的才學(xué)，高尚的品質(zhì)，良好的習(xí)慣，頑強(qiáng)的意志。

所謂看“做”，是指看你對工作任務(wù)是否兢兢業(yè)業(yè)地圓滿完成。比如在較為正式的場合發(fā)言或組織活動，小腿不打顫的又有幾個?而這又是作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部特別是有職務(wù)干部的最起碼的要求。還有時代所要求的“會說話”，真正懂英語的有幾個?能夠?qū)υ挼目峙戮透倭?。因此，我前面講的干部素質(zhì)與崗位職責(zé)要求有很大差距，不是危言聳聽，也不是有意貶低我們的干部，而是客觀事實如此。真正認(rèn)識到這一點，少數(shù)同志才不會胡思亂想，就不會計較崗位如何，就會明白“苦等沒有頭，苦干天地寬”的道理，就會老老實實、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地搞好本職工作。

所謂看“學(xué)”，是指肯學(xué)、勤學(xué)、善學(xué)。常言說，多讀心有中本，多寫筆下生花;讀書破萬卷，下筆如有神，而且為學(xué)與為人要齊頭并進(jìn)，既重人品，又重才學(xué)。肯學(xué)，是指學(xué)習(xí)態(tài)度;勤學(xué)，是指學(xué)習(xí)作風(fēng);善學(xué)，是指學(xué)習(xí)精神。要學(xué)有所養(yǎng)，必須要有一個積極的態(tài)度，刻苦的作風(fēng)，良好的方法。如何對待學(xué)習(xí)，折射的其實是一個人的世界觀、人生觀、價值觀問題。非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)。具有上進(jìn)心的人，具有獻(xiàn)身社會、報效國家、服務(wù)人民的人，總是孜孜以求，不倦的學(xué)習(xí)，永不滿足，生怕被時代淘汰。如何學(xué)習(xí)，則反映了一個人的能力水平問題。如果能力水平有限，又沒有積極的態(tài)度，刻苦的作風(fēng)，是永遠(yuǎn)難以提高的。有的同志只問領(lǐng)導(dǎo)為什么不重用他，不問自己究竟長進(jìn)如何;不問為什么總是難以學(xué)有所養(yǎng)、養(yǎng)有所成，癥結(jié)到底在哪里。平時不努力，關(guān)鍵時刻總是怨天怨地，就是不怨自己。俗話說：“三代不讀書，一屋都是豬”?？梢妼W(xué)習(xí)是多么的重要，而且學(xué)習(xí)不僅僅要動嘴，還要動手，更要動腦。讀書，是看別人如何做人;寫作，是表現(xiàn)自己如何做人，因而在某種程度上，寫作比讀書更重要。這就是我們重視干部寫作能力培養(yǎng)的原因所在。同時，還要做到學(xué)而思、思而信、信而行。學(xué)而不思則罔，沒有學(xué)，就沒有思;沒有思，就沒有信;沒有信，就沒有行，學(xué)了也沒用。多讀書，才能長學(xué)問，多實踐才能長才干。對科學(xué)的理論和知識，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入社會，自覺接受，才能內(nèi)化為思想，外化為行動。如果學(xué)習(xí)是為了裝點門面，應(yīng)付上面，結(jié)果只能是糊弄自己，貽害工作和事業(yè)。因此，為學(xué)必須真學(xué)、深思、堅信、力行。

所謂看“省”，是指善于總結(jié)，注意自我修養(yǎng)。我們知道聰明人不外乎兩條，一是善于學(xué)習(xí)，二是善于總結(jié)。總結(jié)是自訟，“見不賢而自省”。總結(jié)的過程就是自我檢查、自我批判、自我警醒、自我糾正、自我升華的過程。好的素質(zhì)，并不在于它的完美，而在于它能夠不斷自我完善?！皠偃苏吡?，自勝者強(qiáng)”、“吾日三省吾自身”，既是加強(qiáng)自身人格修養(yǎng)的要求，又是衡量一個人自身修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。任何事情，只要多找自己的短處，多看別人的長處，心態(tài)就會平衡。在個人心理天平上，一頭是“金絲鳥”，一頭是“招魂魔”，就看自己如何把握。對此，韓愈早就教導(dǎo)我們：“古之君子，其責(zé)己為重以周，其待人也輕以約。重以周，故不怠;輕以約，故人以為樂”。就是說，作為君子，要嚴(yán)格要求自己，自己就永遠(yuǎn)不會懈怠;對待別人寬容，別人就樂于為善。明白了這些道理，我們就會心安理得，也不會心有不平;就能夠客觀地評價自己，公正地對待別人，正確地對待組織。當(dāng)然，這些道理，有的同志不是不懂，而是“醒得早，起得晚，走得慢”。而作為一個年輕干部來說，不說要成就一番事業(yè)，即便是健康成長，勝任工作，也必須常思己之過，博彩眾人長，而且只有及時修正航向，方能順利前進(jìn)，較快地達(dá)到理想的彼岸。

所謂看“禁”，是指以典為師，嚴(yán)于律己，事以德行。在思想上頂?shù)米?，在行動上立得穩(wěn)，能夠自我控制，自我約束，遵章守典，循規(guī)蹈距。面對紛繁復(fù)雜、多姿多彩的外部世界，能否“禁”得住自己，特別是在八小時以外能否管得住自己，直接反映一個人的道德修養(yǎng)水平如何。同時，又從一個人的人格魅力、工作威信上體現(xiàn)出來。大家知道，領(lǐng)導(dǎo)者實施領(lǐng)導(dǎo)活動，一靠權(quán)力，二靠威信。在具體工作中，威信有時候比權(quán)力更重要、更管用。因為權(quán)力是上級給的，而威信則是群眾給的，群眾給與不給，決定各人自己。誰品德好，工作出色，群眾就信服誰，擁護(hù)誰。這樣以來威信自然就高。開始我們已介紹了這次干部調(diào)整的一個重要原則就是尊重民意，道理就在這里。有的同志可能自我感覺良好，期望很高，但民意不太好。這可能有多種原因，但是自己也要捫心自問，群眾為什么不支持、不信任?這可不是領(lǐng)導(dǎo)造成的，也不是換了領(lǐng)導(dǎo)的緣故。因此，我要奉勸大家，“熬年頭不如鼓勁頭，靠關(guān)系不如靠政績，不服氣不如爭口氣，會來事不如有本事”。在依法治國的今天，為官者尤應(yīng)以典為師，做到學(xué)法、崇德。品性端正，操行高潔，行也安然，臥也安然。因此，我們要老老實實地做人，堂堂正正地做官，扎扎實實的干事，言行一致，表里如一，謹(jǐn)防火車站——調(diào)子高，速度慢。

如上所述，要使自己成為有用之材，必須堅持一做、二學(xué)、三省、四禁，而且不可偏廢。唯有如此，方能德才兼修，做到仰不負(fù)天，俯不負(fù)地，上不愧黨，下不愧民。為達(dá)到這個要求，下面我將“為官九像”作為對你們的贈言，愿我們在今后工作中共勉。

一要像圓規(guī)，找準(zhǔn)自己的立足點，將肩負(fù)的使命圓滿完成。

二要像火車，勇往直前，不能有絲毫的越軌行為。

三要像尺子，公正無私，公道正派的衡量自己和別人。

四要像太陽，眼睛向下，給人以溫暖和光明。

五要像小溪，認(rèn)準(zhǔn)方向，不畏艱難，哪怕歷經(jīng)曲折，也決不回頭。

六要像大地，胸懷寬廣，自己忍辱負(fù)重，讓高山脫穎而出。

七要像竹子，每前進(jìn)一步都要認(rèn)真地做一次總結(jié)。

八要像綠葉，樂于做花的陪襯。

九要像蠟燭，不惜燃燒自己，照亮別人?！?/p>

干部任職會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇六

剛才宣布的一批走上新崗位的干部，是我們黨組按照《干部管理工作條例》程序和要求，充分尊重交通系統(tǒng)干部職工的個人意愿,進(jìn)行民主測評、民主推薦,在此基礎(chǔ)上,選大家公認(rèn)的、得票多的進(jìn)行考察,通過廣泛征求群眾意見,局黨組成員充分醞釀,在剛剛結(jié)束的黨組會上進(jìn)行了民主票決,通過這些程序使這些干部脫穎而出。我個認(rèn)為，這些干部都是交通系統(tǒng)的驕驕者。下面，我向大家一一介紹：

1、邱大勇，生于1974年3月，1995年9月參加工作，1997年7月入黨，大學(xué)文化，原任城關(guān)交管站站長。該同志于20__年底從局機(jī)關(guān)競聘到城關(guān)交管站任站長以來，工作不畏艱難，雷厲風(fēng)行，年年超額完成任務(wù)，任務(wù)總數(shù)占全縣50%以上。

2、李進(jìn)，生于1973年10月，1991年11月參加工作，1995年7月入黨，原任涌泉交管站站長。該同志思維敏捷，在“三新”活動中，有新招，重實干，效果明顯，受到省、市領(lǐng)導(dǎo)贊賞。

3、陳新文，生于1967年11月，

1983年9月參加工作，1996年7月入黨，大專文化，原任縣運管所黨總支委員、辦公室主任。該同志工作任勞任怨，顧全大局，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，是運管所的“紅管家”。

4、王輝，生于1971年5月，1989年3月參加工作，1991年12月入黨，大專文化，原任東鞏交管站站長。該同志立足山區(qū)，艱苦創(chuàng)業(yè)，不怕難不怕累，年年出色完成各項工作任務(wù)。

5、王永泉，生于1971年11月，1989年9月參加工作，1997年7月入黨，大專文化，原任縣運管所客運科長。該同志在站場管理上具有獨到的組織協(xié)調(diào)能力，干一行、愛一行、精一行，是運輸市場管理的行家里手。

6、何大保，原任縣交通局正科級干部，大專文化。該同志資格老，閱歷豐富，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能跟局黨組保持高度一致，以嶄新的姿態(tài)參與步行街建設(shè)和汽運公司清算組工作并有非凡的表現(xiàn)。

7、咼衛(wèi)俊，生于1967年9月，1984年12月參加工作，1988年6月入黨，大專文化，原任縣運管所檢測站長。該同志勤勤懇懇，任勞任怨，能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

8、魏道強(qiáng)，生于1967年8月，

1987年9月參加工作，1998年7月入黨，大專文化，原任縣四通交運公司黨支部書記、業(yè)務(wù)副經(jīng)理。該同志勤奮好學(xué)，思維敏捷，業(yè)務(wù)嫻熟，敢于管理，善于研究新事物，有開拓創(chuàng)新精神，具有扎實的文字功底。

9、鄭宗軍，生于1970年12月，1987年9月參加工作，1992年10月入黨，原任城關(guān)交管站副站長。該同志埋頭苦干，全局意識強(qiáng)，不計較個人得失，原在龍門當(dāng)站長負(fù)責(zé)一方，工作出色，合并后任城關(guān)交管站副站長，甘當(dāng)配角，一如既往，分管工作仍很出色。

當(dāng)然這次選拔上來的干部并不是十全十美，也存在著這樣那樣的問題，但我們看的是主流，是大局，希望你們在今后的工作中注意克服，在新崗位上做出新貢獻(xiàn)。這次退下來的老班子成員劉天保、楊行家、易文思、葉玉蘭四位同志發(fā)揚了高風(fēng)亮節(jié)的品質(zhì)，在任期間為黨、為人民、為運管工作作出了巨大貢獻(xiàn)，我們今后要在工作中充分學(xué)習(xí)他們矢志不渝的敬業(yè)精神、甘為人梯的奉獻(xiàn)精神、任勞任怨的吃苦精神、鍥而不舍的拼搏精神、誠實守信的實干精神、逆境抗?fàn)幍膴^斗精神，值得我們深入學(xué)習(xí)和大力推廣，讓這“六種精神”成為我們勇于創(chuàng)新的精神支柱，成為開展比學(xué)趕幫超的光輝典范。

“內(nèi)省”就是要像古人那樣“吾日三省自身”，檢查自己的言行。要借鑒古代明君，“以銅為鏡正衣冠，以古為鏡知興衰，以人為鏡知得失”，使頭腦始終處于清醒狀態(tài)。要像我們黨的好干部焦裕祿那樣每天過一次電影，想一想哪些事做到了，做好了，哪些事沒做好，應(yīng)該怎樣做。通過拾遺補缺，揚長避短，達(dá)到警鐘常鳴，防微杜漸的目的。

“兼聽”就是聽情況，聽意見，聽反映，不能只能一面之詞，古人說：“兼聽則明，偏聽則暗”，一方面的意見要多方面聽，對立的意見要雙方聽，好壞的意見都能聽。時刻做到“五官”端正，即嘴不歪，眼不斜，耳不偏，手不長，腿不短。

“慎獨”就是要謹(jǐn)慎獨行，你是一個地方的一把手，鶴立雞群，獨往獨來，處于一種“管人”的位置，而缺乏“被人管”的約束力，在這種情況下單獨活動時尤其要遵守道德規(guī)范，注重自己的人格、氣節(jié)、尊嚴(yán)，做到慎微、慎始、慎終。要像諸葛亮那樣淡泊名利，寧靜致遠(yuǎn);要像蘇武那樣“貧濺不能移，富貴不能淫，威武不能屈”。不做不義之事，不貪不義之財，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，潔身自愛，廉潔奉公，積善成德，獨善其身，時刻注意塑造自己良好形象。慎獨為人德之方，過了慎獨這一關(guān)，我們的道德修養(yǎng)才能進(jìn)入自覺境界，成為道德高尚的人。

“勤政”就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部勤于聽政、問政、論政和理政。翻開歷史的頁碼，唐朝考核各級官吏履行本職工作的時候，十分注重考核“德義”、“清慎”、“公平”、“恪勤”方面的情況，并把這四個方面的表現(xiàn)作為“四善”規(guī)定下來，要求他們必須做到。這里的“恪勤”說到底就是要求勤政。封建社會尚能如此，我們共產(chǎn)黨的干部特別是像你這樣與人民群眾直接打交道的更要做到勤勉于政，堅決反對求享樂、講舒適、圖安逸的思想，反對那些借“超脫”之名，行“輕松”之實的行為，做到為事業(yè)禪精竭慮，勞苦躬親，為人民鞠躬盡瘁，死而后己。

“垂范”就是要時時處處作表率。要求我們各級各類領(lǐng)導(dǎo)干部的言行符合黨性要求，符合人民利益，符合社會主義道德規(guī)范的同時，還要做到在人民群眾遇到困難的時候，領(lǐng)導(dǎo)就出現(xiàn)群眾的面前，為他們排憂解難，鼎力相助;做到在人民群眾利益受到損害的時候，領(lǐng)導(dǎo)就出現(xiàn)在群眾面前，為維護(hù)他們的利益撐腰壯膽，伸張正義;在人民群眾遇到危險的時候，領(lǐng)導(dǎo)就出現(xiàn)在他們面前，帶頭上陣，排除險情;在人民群眾遇到困惑或徬徨的時候，領(lǐng)導(dǎo)就出現(xiàn)在他的面前，為他們指明方向，攜手前進(jìn)，以此樹立一個領(lǐng)導(dǎo)者不同凡響的形象和風(fēng)范。凡事都要站得高一些，看得遠(yuǎn)一些，想得多一些，在政治上始終保持成熟，在工作上永遠(yuǎn)充滿活力，在生活上堅持管住自己，在學(xué)習(xí)上經(jīng)常吐故納新。

三、關(guān)于如何促進(jìn)政治成長問題。

在我看來，政治成長是一個綜合概念，有著廣義上的內(nèi)涵，它是職務(wù)提拔、素質(zhì)提高、境界提升的總和。一個人的政治成長可以沒有職務(wù)上的成長，但是不可以沒有素質(zhì)上和境界上的成長。如果說只要職務(wù)提拔了，就等于素質(zhì)提高了和境界提升了，那是黑格爾的“政治地位決定思想意識”的唯心主義學(xué)說，也是當(dāng)前社會上所說的“職務(wù)上去了就等于水平上去了”的片面價值觀。因此，我始終堅持認(rèn)為，職務(wù)與素質(zhì)、境界應(yīng)該是對等的和成正比的，但是在少數(shù)人面前則是不對等的和不成正比的。這里面分兩種原因：一是有職務(wù)的不一定具有與擔(dān)任這一職務(wù)相適應(yīng)的素質(zhì)和境界甚至沒有素質(zhì)和境界。不然的話，怎么會有一些官吏被組織淘汰和在法律面前中箭落馬?二是有素質(zhì)有境界的不一定有職務(wù)。這是由于職數(shù)、機(jī)遇、發(fā)現(xiàn)等多方面的原因造成的。所以，這就印證了我前面的觀點：政治成長可以沒有職務(wù)的成長，但不能沒有素質(zhì)和境界的成長?，F(xiàn)實生活中，凡是有理想、有志向、有抱負(fù)的人，在不斷提高自己的素質(zhì)和不斷提升自己的境界的同時，也在不斷追求自己職務(wù)上的提拔，以尋找施展才能的空間，達(dá)到全面施展自己才華的目的。但應(yīng)該防止和注意的是，我們在這種情況下尋找這種空間的時候，一定要好好地把握住促進(jìn)政治成長的四個期限。第一個是練好內(nèi)功，提前我們的政治成熟期。通過提高自身的整體素養(yǎng)，使得我們在機(jī)遇來臨的時候，以明顯的優(yōu)勢在蕓蕓眾生的人才中得以提前成長。第二個是步步為營，拉長我們的政治成長期。這就要求我們在擔(dān)任的每一個職務(wù)和所處的每一個崗位上都要出色地適應(yīng)這個職務(wù)和崗位的需要，不斷用優(yōu)異的工作實績創(chuàng)造新的成長機(jī)遇。這樣，就可以使我們從進(jìn)入成長初期開始，騰出很長的時間距離讓我們得以不斷成長。第三個是警鐘常敲，防止我們的政治萎縮期。這個警鐘包括黨紀(jì)的警鐘、政紀(jì)的警鐘、法紀(jì)的警鐘。時刻做到不越雷池，不踏紅線，堅持“吾日三省吾自身”，防止自己在優(yōu)越、寬松的成長環(huán)境中發(fā)生自我夭折現(xiàn)象。第四個就是永葆青春，延緩我們的政治衰老期。要始終在工作上、思想上、政治上充滿生機(jī)與活力，以濃厚的興趣、高度的責(zé)任、敬業(yè)的精神對待黨的事業(yè)和我們的從事的工作，防止年齡未老而思想先衰。現(xiàn)在有些同志沒有職務(wù)想職務(wù)，有了職務(wù)又不珍惜，受懶惰思想的影響，搞什么都不耐煩，于是乎，官僚主義、自由主義、個人主義等等，什么毛病都出來了。這就是政治上的衰老，衰老了怎么辦?組織和人民自然就淘汰他了。我前不久利用業(yè)余時間寫了一篇散文，題目叫《關(guān)于“船”的邏輯》，不管你們看過沒有看過，我認(rèn)為有必要給你們再說一遍，原文的內(nèi)容是：

從生理角度看，我想把工匠視為“船”的父母，把水當(dāng)作“船”的依托。因為沒有工匠和水，顯然就不會有孕育“船”的必要，更不會有“船”生命的存在。

從“船”的原始意義來說，它生來就是為人服務(wù)或效勞的工具，如果它的職能與人無關(guān)，人是絕對不會讓它出生的。反過來說或者退一步講，“工匠”是父母、是上級、是社會;“船”是兒女、是自己、是崗位;“水”是民眾、是下屬、是人心。當(dāng)人造化了它之后，它就該責(zé)無旁貸或義不容辭的以水為依托，按照“父母”的囑咐，去一次一次地、周而復(fù)始地完成它應(yīng)該完成的使命，千萬不能假設(shè)或真的把“父母”的囑咐當(dāng)作“耳旁風(fēng)”或者把“依托”當(dāng)作對立的或多余的東西。否則，要么必然沉入水底，令生它養(yǎng)它的“父母”搖頭嘆息;要么必然被“父母”出爾反爾，砸之毀之棄之。

時空這個東西最了不起。它雖然沒有邊際和句號，但是它有段落和期間。我總認(rèn)為，在這個時空內(nèi)部，無論在愛戀的港灣里，還是在人生的征途上;無論在明媚的春天里，還是在雪壓的松柏中，停泊的“船”不少，行進(jìn)的“船”也很多。

作為“船”，不管是在揚帆啟程也好，還是正在整裝待發(fā)也罷，除了不能有辱工匠賦予的使命和拋棄水的念頭以外，還要切記以航標(biāo)為師，不然碰上了暗礁，無疑會讓自己毀于一旦。

其實，暗礁并不可怕，它和現(xiàn)實社會的法律一樣，進(jìn)行有效的規(guī)避并不是不可能的。如果前面有暗礁，我們可以提防著繞道而走;如果法律有禁止，我們可以自覺地依法辦事。所以說，好事并非都是好事，壞事并非都是壞事。因為上至孔子、老子、孫子，下至江姐、魯迅、毛澤東都是這樣總結(jié)的。

到了現(xiàn)在，我們能否對“船”的邏輯做出這樣一個結(jié)論：每個人都是一條船，只要孝順工匠，視水為命，依標(biāo)定航，避礁而行，即使遇到拍岸而起的驚濤駭浪和風(fēng)云突變的暴風(fēng)驟雨，也能化作推波助瀾的無窮的動力，催人滿載著勝利的希望到達(dá)成功的彼岸。

這，就是“船”的邏輯。

關(guān)于第一個問題我就談到這里，相信你們既聽進(jìn)去了也記住了。

四、用自己的力量指導(dǎo)自己的政治成長問題。

政治成長是一個循序漸進(jìn)的歷史過程，是成長對象在成長時空、成長環(huán)境、成長條件和成長機(jī)遇相對具備的前提下，通過認(rèn)真把握成長航向而達(dá)到預(yù)期目標(biāo)和實現(xiàn)主觀愿望的現(xiàn)象。人類社會的這種現(xiàn)象，猶如植物界的某一物種安種在肥水和光照充足的土壤里一樣，主觀努力與自身拼搏乃為至關(guān)重要的能動因素。這種能動因素就是要求年輕干部在良好的心態(tài)指導(dǎo)下，正確認(rèn)識自己，全面了解自己，堅持揚己所長，始終避己所短，以走向成功而不被夭折，進(jìn)步而不被障礙，共舉而不被拋棄，選擇而不被埋沒的理想境地。由此看來，良好心態(tài)的創(chuàng)建和培養(yǎng)過程，實質(zhì)上是干部人生觀、世界觀、價值觀確立和形成的過程，從這個意義上講，有了正確的人生觀、價值觀和世界觀，自然就有了良好的心態(tài)。這種良好的心態(tài)就是我們現(xiàn)在應(yīng)該推崇的‘四個正確對待’。

第一點就是要直面人生，正確對待“得”與“失”。“心有不平”往往是干部對自身的政治成長產(chǎn)生不滿情緒的“導(dǎo)火索”和“爆破點”，是良好心態(tài)創(chuàng)建和確立過程中最不應(yīng)有的成份。如果某一成長對象在“心有不平”的狀態(tài)下知恥而后勇，從自身找原因，變壓力為動力，自勵自強(qiáng)，是很值得稱贊的。如果老是怨天尤人，為自己的名利而累，則是不能正確對待“得”與“失”的具體表現(xiàn)。干部在成長過程中，職務(wù)與職級、實職與虛職、社會職務(wù)與內(nèi)部職務(wù)歷來沒有好壞、高低、重輕、貴賤之分，唯一可以區(qū)分的就是工種不同，特別是崗位職責(zé)所要求的能力與素質(zhì)不同，從而由此導(dǎo)致工作的深淺不同，這就是為什么有的部門和地方有職能卻沒很好發(fā)揮，沒有什么職能的反而工作比較出色的原因。同是黨和人民的工作，誰輕誰重?如果說有輕重的話，就是關(guān)鍵取決于自己，看你能不能給黨委、政府真實的當(dāng)好參謀，能不能駕馭那個地方和單位的局勢，能不能樣樣爭第一，扛紅旗。如果你的工作和業(yè)務(wù)能力一般，表達(dá)和寫作能力有限，政治和思想素質(zhì)不高，協(xié)調(diào)和調(diào)控能力較差，就不可能得到同志們的公認(rèn)。俗話說得好，金子放在哪里都閃光，所以說不在于正職和副職、實職和虛職，而在于體現(xiàn)你的綜合素質(zhì)實力和敬業(yè)精神。況且我們從來沒有對干部分過親疏和彼此，工作干得出色都一樣提撥。

范仲淹在《岳陽樓記》中要求我們“不以物喜，不以己悲”。這就是說，對事物要一分為二地對待、對自己、對同志要客觀公正地評價，希望你們在這次調(diào)整后要做到自信但不能自負(fù)，也不能自卑;知足但不能自滿，也不能自傲;硬氣但不能松氣，也不能不服氣。自知者明，自強(qiáng)自勝。莊子說過：“偃鼠過河，不過滿腹”，這就是說人要安份，不應(yīng)貪心縱欲。正如老子所說：“知足不辱，知止不殆”。意思是知道滿足就不會感到受辱，知道適可而止就不會遭到不幸。把名利、地位視為榮辱標(biāo)準(zhǔn)的人，一般都不知足，越有越想有，越有欲望越盛;欲望越盛，就會生出邪念，以致招來災(zāi)禍。因此，我們的同志必須加強(qiáng)世界觀改造，增強(qiáng)個人修養(yǎng)，提高個人思想道德素質(zhì)，樹立正確的價值觀，唯有如此，方能推美讓功，不爭高下虛實，不計個人得失，從而持泰保盈，達(dá)到去留無意，任天空云卷云舒;寵辱不驚，看窗外花開花落揮灑自如的境地。

一生或半生。這就好比人一生下來，第一需要就是呼吸，自然就得到了空氣，得不到就要死亡一樣，誰也沒有把空氣當(dāng)成一種得到的利益，因為這種得到是沒有化費任何力氣的。二是得到的代價付出了，但這是別人付出的，而自己沒有付出，自然就沒有得到的感覺。這就好比前人載樹后人乘涼一樣，自己享受了，但卻體會不到栽樹的艱辛。三是大家都一樣得到的，但沒有得到的感覺，甚至?xí)惺サ母杏X。這一點，聽起來似乎有些奇怪其實并不奇怪。好比前幾年工資用條子、白酒、鞭炮發(fā)放，現(xiàn)在用現(xiàn)金發(fā)放一樣，操心、著急、求爹爹、拜奶奶的是四大家領(lǐng)導(dǎo)，而有的同志認(rèn)為發(fā)條子大家都發(fā)條子，發(fā)現(xiàn)金大家都發(fā)現(xiàn)金，好壞人人有份，又不是我一個，也沒有多發(fā)一點等等，等等。

以上現(xiàn)象在少數(shù)同志看來，第一，得到的感覺實際上是一種差別的感覺，有差別的才算得到;別人得到的少，自己得到的多，才會有一種欣喜。換句話說，別人都不提拔，都不調(diào)整，只提拔和調(diào)整自己才會有得到感覺。第二，既得利益不算利益，未得到的利益才算利益。如同普調(diào)工資一樣，長工資的第一個月，或許在拿工資的時候高興一下，到了第二個月，就沒有這種感覺了。得到之后，利益的感覺很快就消失了。第三，既得利益不是利益，失去的利益才是利益。既得利益本來就是利益，應(yīng)該有一種得到的感覺，但是這山望著那山高，一旦發(fā)現(xiàn)望的那個山不高，現(xiàn)在的這個山不僅高而且又要失去的時候，才知道這個山的珍貴，才會從“失”中體會到得的重要性。第四，別人的好處不是好處，自己的好處才是好處。別人的難處不是難處，自己的難處才是難處。這兩條是得失感覺上密切聯(lián)系的兩個方面。得失感覺是一種敏感，而這種敏感又是逆向的，就是對自己的難處敏感，對別人的難處不敏感;對自己的好處不敏感，對自己的難處敏感。有的人不明白這種感覺存在著嚴(yán)重的片面性，并且還在放縱這種片面性，經(jīng)常說怪話，發(fā)牢騷，怨天憂人，對誰也看不慣，只覺得自己常有理。只要別人關(guān)心自己，從不理解他人苦衷，喜歡說長道短，議三論四，清高自負(fù)。

第二點就是要戒驕忌滿，正確對待“職務(wù)”與“水平”。這次調(diào)整的同志不管心安理得也好，還是心有不平也罷，有一點必須提出來，這就是職務(wù)提升和變動了，不等于一夜之間工作能力、業(yè)務(wù)水平、思想素質(zhì)也水漲船高了。對此，我們必須有一個清醒的認(rèn)識。更何況我們這次僅僅是一次調(diào)整，真正的考驗將在今后的工作效果上。因此，我們一方面要看到機(jī)遇已經(jīng)降臨到了我們每個人身上，領(lǐng)導(dǎo)、環(huán)境和崗位等客觀因素已經(jīng)給了我們的成長空間。另一方面，要看到我們自身的能力和水平與賦予我們的職責(zé)，還有相當(dāng)大的差距。要想干好工作，就靠我們的綜合素質(zhì)，包括組織協(xié)調(diào)、綜合分析、語言表達(dá)、政策水平以及人格魅力。因此，要做到官階日益進(jìn)，心憂日益深，做人當(dāng)思過，居官當(dāng)思危，否則，故步自封，坐井觀天，夜郎自大，只能被時代所淘汰。因為老子告誡我們：不自見，故明;不自是，故彰;不自伐，故功;不自矜，故長。就是說，一個不自我表現(xiàn)的人，反而顯得與眾不同;一個不自以為是的人，常常會超出眾人，反而顯得與眾不同;一個不自夸的人，經(jīng)常會贏得成功;一個不自足的人，一定會不斷進(jìn)步。反之，自見者不明，自是者不彰，自伐者無功，自夸者不長。一句話，我們必須公正的評價自己，客觀的評價別人，正確的對待職務(wù)，而且還要認(rèn)識到，職務(wù)是相對的，與崗位是可以分離的，重要的不在于職務(wù)怎么配而在于黨委怎么用。

毛主席說，雄關(guān)漫漫真如鐵，而今邁步從頭越?！痢痢聊氵@次是下水，水是最無情的也是最公正的，到時候真正會水的就會爬上岸來，不會水或者裝著會水的將會被淹沒。要想不被淹沒，就要靠自己奮發(fā)努力，使自己的能力能夠滿足所承擔(dān)的或更高的崗位職責(zé)的需要。

第三點就是要寧靜致遠(yuǎn)，正確對待“義”與“利”。按照馬克思主義的觀點，人既是自然人，更是社會人，不能離開群體而活著。我們既然生活在群體之中，就要和睦相處，就要顧大局講團(tuán)結(jié)，共同維護(hù)整體利益;就要明辨是非，樹立正確的名利觀，處理好個人與他人、個人與集體的關(guān)系。在現(xiàn)實生活中，往往出現(xiàn)魚和熊掌不可兼得的情況，就是世上的好事不可能都被一個人所得的最好例子。因此，作為社會人，必須講道義，講大義，克物欲，克私欲。

還是為自己這才是偉大與渺小的分水嶺。由于不同的人有著不同的名利觀和義利觀因此對于這次干部調(diào)整有不同的看法是正常的也是允許的。但是絕不能因此而懷疑一切否定一切更不能以道聽途說或猜測代替事實。實踐反復(fù)證明越是為自己追名逐利把個人利益擺在集體之上的越是難以達(dá)到目的。因為你不能團(tuán)結(jié)大多數(shù)不能依靠大家的力量只能孤軍奮戰(zhàn)。正如《淮南子》上所云：舉事以人為者眾助之;舉事以自為者眾去之。凡事都替眾人打算為集體著想大家都幫著你;凡事只替自己打算為個人著想大家都幫助你;也如孔子所言：欲立立人欲達(dá)達(dá)人。這就是我們通常所說的要想成全自己必先成全別人的道理。否則只能落個孤家寡人的結(jié)局。因此作為黨政干部要有崇高的理想遠(yuǎn)大的志向宏偉的抱負(fù)識大體顧大局自覺做到以義節(jié)利以義導(dǎo)利。對自己要見利思義先義后利;對他人倡義導(dǎo)利為義舍利;對集體義利統(tǒng)一終身取義。一句話就是對待義與利要有“寧可抱香枝上死不隨黃葉舞秋風(fēng)”的氣節(jié)面對“誘惑”頂?shù)米÷牭健胺亲h”站得穩(wěn)身臨“攀比”立得正。

第四點就是要修煉身心，正確對待“德”與“才”。干部的選用，歷來強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?，二者不可偏頗。這是因為，德若水源，才即波瀾;德若木之根，才即其枝葉。德而無才以輔之，則近于愚人;才而無德以立之，則近于小人。愚人無助于黨的事業(yè)，而小人不但對黨的事業(yè)無助而且有害。因此，為了黨的事業(yè)，必須選拔德才兼?zhèn)渲恕?/p>

衡量一個人是否德才兼?zhèn)?，一看“做”，二看‘學(xué)“，三看“省”，四看“禁”。就是看是否具備了堅實的才學(xué)，高尚的品質(zhì)，良好的習(xí)慣，頑強(qiáng)的意志。

所謂看“做”，是指看你對工作任務(wù)是否兢兢業(yè)業(yè)地圓滿完成。比如在較為正式的場合發(fā)言或組織活動，小腿不打顫的又有幾個?而這又是作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部特別是有職務(wù)干部的最起碼的要求。還有時代所要求的“會說話”，真正懂英語的有幾個?能夠?qū)υ挼目峙戮透倭恕Ｒ虼?，我前面講的干部素質(zhì)與崗位職責(zé)要求有很大差距，不是危言聳聽，也不是有意貶低我們的干部，而是客觀事實如此。真正認(rèn)識到這一點，少數(shù)同志才不會胡思亂想，就不會計較崗位如何，就會明白“苦等沒有頭，苦干天地寬”的道理，就會老老實實、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地搞好本職工作。

所謂看“學(xué)”，是指肯學(xué)、勤學(xué)、善學(xué)。常言說，多讀心有中本，多寫筆下生花;讀書破萬卷，下筆如有神，而且為學(xué)與為人要齊頭并進(jìn)，既重人品，又重才學(xué)。肯學(xué)，是指學(xué)習(xí)態(tài)度;勤學(xué)，是指學(xué)習(xí)作風(fēng);善學(xué)，是指學(xué)習(xí)精神。要學(xué)有所養(yǎng)，必須要有一個積極的態(tài)度，刻苦的作風(fēng)，良好的方法。如何對待學(xué)習(xí)，折射的其實是一個人的世界觀、人生觀、價值觀問題。非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)。具有上進(jìn)心的人，具有獻(xiàn)身社會、報效國家、服務(wù)人民的人，總是孜孜以求，不倦的學(xué)習(xí)，永不滿足，生怕被時代淘汰。如何學(xué)習(xí)，則反映了一個人的能力水平問題。如果能力水平有限，又沒有積極的態(tài)度，刻苦的作風(fēng)，是永遠(yuǎn)難以提高的。有的同志只問領(lǐng)導(dǎo)為什么不重用他，不問自己究竟長進(jìn)如何;不問為什么總是難以學(xué)有所養(yǎng)、養(yǎng)有所成，癥結(jié)到底在哪里。平時不努力，關(guān)鍵時刻總是怨天怨地，就是不怨自己。俗話說：“三代不讀書，一屋都是豬”?？梢妼W(xué)習(xí)是多么的重要，而且學(xué)習(xí)不僅僅要動嘴，還要動手，更要動腦。讀書，是看別人如何做人;寫作，是表現(xiàn)自己如何做人，因而在某種程度上，寫作比讀書更重要。這就是我們重視干部寫作能力培養(yǎng)的原因所在。同時，還要做到學(xué)而思、思而信、信而行。學(xué)而不思則罔，沒有學(xué)，就沒有思;沒有思，就沒有信;沒有信，就沒有行，學(xué)了也沒用。多讀書，才能長學(xué)問，多實踐才能長才干。對科學(xué)的理論和知識，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入社會，自覺接受，才能內(nèi)化為思想，外化為行動。如果學(xué)習(xí)是為了裝點門面，應(yīng)付上面，結(jié)果只能是糊弄自己，貽害工作和事業(yè)。因此，為學(xué)必須真學(xué)、深思、堅信、力行。

所謂看“省”，是指善于總結(jié)，注意自我修養(yǎng)。我們知道聰明人不外乎兩條，一是善于學(xué)習(xí)，二是善于總結(jié)?？偨Y(jié)是自訟，“見不賢而自省”。總結(jié)的過程就是自我檢查、自我批判、自我警醒、自我糾正、自我升華的過程。好的素質(zhì)，并不在于它的完美，而在于它能夠不斷自我完善?！皠偃苏吡?，自勝者強(qiáng)”、“吾日三省吾自身”，既是加強(qiáng)自身人格修養(yǎng)的要求，又是衡量一個人自身修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。任何事情，只要多找自己的短處，多看別人的長處，心態(tài)就會平衡。在個人心理天平上，一頭是“金絲鳥”，一頭是“招魂魔”，就看自己如何把握。對此，韓愈早就教導(dǎo)我們：“古之君子，其責(zé)己為重以周，其待人也輕以約。重以周，故不怠;輕以約，故人以為樂”。就是說，作為君子，要嚴(yán)格要求自己，自己就永遠(yuǎn)不會懈怠;對待別人寬容，別人就樂于為善。明白了這些道理，我們就會心安理得，也不會心有不平;就能夠客觀地評價自己，公正地對待別人，正確地對待組織。當(dāng)然，這些道理，有的同志不是不懂，而是“醒得早，起得晚，走得慢”。而作為一個年輕干部來說，不說要成就一番事業(yè)，即便是健康成長，勝任工作，也必須常思己之過，博彩眾人長，而且只有及時修正航向，方能順利前進(jìn)，較快地達(dá)到理想的彼岸。

所謂看“禁”，是指以典為師，嚴(yán)于律己，事以德行。在思想上頂?shù)米?，在行動上立得穩(wěn)，能夠自我控制，自我約束，遵章守典，循規(guī)蹈距。面對紛繁復(fù)雜、多姿多彩的外部世界，能否“禁”得住自己，特別是在八小時以外能否管得住自己，直接反映一個人的道德修養(yǎng)水平如何。同時，又從一個人的人格魅力、工作威信上體現(xiàn)出來。大家知道，領(lǐng)導(dǎo)者實施領(lǐng)導(dǎo)活動，一靠權(quán)力，二靠威信。在具體工作中，威信有時候比權(quán)力更重要、更管用。因為權(quán)力是上級給的，而威信則是群眾給的，群眾給與不給，決定各人自己。誰品德好，工作出色，群眾就信服誰，擁護(hù)誰。這樣以來威信自然就高。開始我們已介紹了這次干部調(diào)整的一個重要原則就是尊重民意，道理就在這里。有的同志可能自我感覺良好，期望很高，但民意不太好。這可能有多種原因，但是自己也要捫心自問，群眾為什么不支持、不信任?這可不是領(lǐng)導(dǎo)造成的，也不是換了領(lǐng)導(dǎo)的緣故。因此，我要奉勸大家，“熬年頭不如鼓勁頭，靠關(guān)系不如靠政績，不服氣不如爭口氣，會來事不如有本事”。在依法治國的今天，為官者尤應(yīng)以典為師，做到學(xué)法、崇德。品性端正，操行高潔，行也安然，臥也安然。因此，我們要老老實實地做人，堂堂正正地做官，扎扎實實的干事，言行一致，表里如一，謹(jǐn)防火車站——調(diào)子高，速度慢。

如上所述，要使自己成為有用之材，必須堅持一做、二學(xué)、三省、四禁，而且不可偏廢。唯有如此，方能德才兼修，做到仰不負(fù)天，俯不負(fù)地，上不愧黨，下不愧民。為達(dá)到這個要求，下面我將“為官九像”作為對你們的贈言，愿我們在今后工作中共勉。

一要像圓規(guī)，找準(zhǔn)自己的立足點，將肩負(fù)的使命圓滿完成。

二要像火車，勇往直前，不能有絲毫的越軌行為。

三要像尺子，公正無私，公道正派的衡量自己和別人。

四要像太陽，眼睛向下，給人以溫暖和光明。

五要像小溪，認(rèn)準(zhǔn)方向，不畏艱難，哪怕歷經(jīng)曲折，也決不回頭。

六要像大地，胸懷寬廣，自己忍辱負(fù)重，讓高山脫穎而出。

七要像竹子，每前進(jìn)一步都要認(rèn)真地做一次總結(jié)。

八要像綠葉，樂于做花的陪襯。

九要像蠟燭，不惜燃燒自己，照亮別人?！?/p>

干部任職會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇七

同志們：

剛才，松如同志宣讀了市委組織部的文件，各位同志先后發(fā)了言，大家都講得很好，我都贊同。

前不久，根據(jù)工作需要，市委決定調(diào)徐曉同志到漢陽區(qū)工作，不再擔(dān)任團(tuán)市委書記、黨組書記。對于團(tuán)市委書記的接替人選，市委非常慎重，先后聽取了方方面面的意見，綜合考慮了多方面因素，決定調(diào)市建委副主任、黨組成員胡亞波同志任團(tuán)市委書記、黨組書記。這一決定，是市委通盤考慮、反復(fù)權(quán)衡的結(jié)果。

剛才，幾位同志對徐曉同志在團(tuán)市委幾年來的工作給予了充分肯定，我十分贊同。徐曉同志自20xx年10月到團(tuán)市委工作以來，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)一班人，研究制定了新時期共青團(tuán)工作“打造品牌、構(gòu)建機(jī)制、培育特色、完善體系”的總體思路，以及“整體謀劃、有序推進(jìn)、規(guī)范管理、重點突破”工作方針，大力推行“數(shù)據(jù)化決策、數(shù)量化考評、數(shù)字化手段”，不斷促進(jìn)共青團(tuán)工作的制度化、規(guī)范化，取得了較好的成績，團(tuán)組織建設(shè)得到加強(qiáng)，團(tuán)的工作影響進(jìn)一步擴(kuò)大，工作領(lǐng)域得到拓展，服務(wù)體系不斷完善。對此，市委、市政府是滿意的，對團(tuán)市委近幾年的工作是充分肯定的。

下面，我簡要介紹一下胡亞波同志的情況：

亞波同志1970年3月出生，在職研究生學(xué)歷，博士學(xué)位，1992年7月從西安地質(zhì)學(xué)院畢業(yè)后，在省地質(zhì)環(huán)境總站工作了20xx年，歷任技術(shù)員、工程師、副站長、站長，20xx年12月至今任市建委副主任、黨組成員。期間還參加過市委組織部組織的赴美國宏觀經(jīng)濟(jì)專題培訓(xùn)，并在市市政工程總公司第二工程公司掛職任過兩年的黨委書記。亞波同志綜合素質(zhì)好，知識層次比較高，視野比較寬，大局意識比較強(qiáng)，處事穩(wěn)重，有一定的工作閱歷，適應(yīng)能力和組織協(xié)調(diào)能力比較強(qiáng);思維敏捷，有一定的開拓創(chuàng)新精神。工作扎實深入，能吃苦，要求自己嚴(yán)格。

市委認(rèn)為，胡亞波同志擔(dān)任團(tuán)市委書記是合適的，希望大家正確理解市委意圖，積極配合、支持亞波同志的工作，也希望亞波同志進(jìn)一步發(fā)揮好自身優(yōu)勢，與班子成員一道，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市廣大團(tuán)員青年，不斷解放思想，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，推動我市共青團(tuán)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，為我市的“三個文明”建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。也希望徐曉同志繼續(xù)關(guān)心和支持團(tuán)市委的工作。

借此機(jī)會，我想講幾點意見，供同志們參考。

第一，要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高思想政治素質(zhì)和工作能力。

學(xué)習(xí)是每個同志的一項基本功。提高從學(xué)習(xí)開始，落實從學(xué)習(xí)起步，差距也從學(xué)習(xí)拉開。當(dāng)今社會，生存與發(fā)展的競爭就是學(xué)習(xí)的競爭，誰要在學(xué)習(xí)上固步自封，不思進(jìn)取，誰就會被時代所淘汰。大家都知道，團(tuán)的崗位是學(xué)習(xí)的崗位、鍛煉的崗位、提高的崗位。根據(jù)共青團(tuán)工作的特點，在座的各位特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，不會在共青團(tuán)崗位上工作一輩子，未來還有很長的路要走，還有更艱巨的任務(wù)等著你們?nèi)ネ瓿?。“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，要從現(xiàn)在開始，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，把學(xué)習(xí)作為一種自覺的行動，把眼光放得遠(yuǎn)一點，目標(biāo)定得高一點，主動給自己壓擔(dān)子，永不滿足，永不懈怠，努力把自己培養(yǎng)成一名學(xué)習(xí)型干部，不斷拓寬視野，及時更新知識，做好應(yīng)對更大挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。要把學(xué)習(xí)作為一種工具和手段，通過學(xué)習(xí)達(dá)到這樣幾個目的：一是通過學(xué)習(xí)提高政治敏銳性和鑒別力，不斷增強(qiáng)貫徹落實黨的路線方針和政策的自覺性;二是通過學(xué)習(xí)提高自身綜合素質(zhì)，特別是提高自身修養(yǎng);三是通過學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)工作水平。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要求擁有的知識結(jié)構(gòu)和一般干部是不一樣的，必須具備統(tǒng)籌全局和協(xié)調(diào)各方的能力，所以眼界必須更開闊些，懂得的東西必須更多些，這些都不是天生得來的，而是靠扎扎實實的學(xué)習(xí)積累起來的。古人講“登東山而小魯，登泰山而小天下”，只有通過學(xué)習(xí)打下深厚的理論功底，我們在實際工作中才能“不畏浮云遮望眼”，才能面對復(fù)雜的新情況、新問題、新變化，正確應(yīng)對，做好工作，求得發(fā)展。

學(xué)習(xí)是多方面的，我覺得當(dāng)前有三位領(lǐng)導(dǎo)的幾次講話值得認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。第一個是xx1月9日在中紀(jì)委七次全會上倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣的講話。第二個是省委書記俞正聲同志參加省十屆人大第五次會議武漢代表團(tuán)審議省政府工作報告時，對我市提出要更加注重改革、要進(jìn)一步加快高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展、要加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的要求的講話。第三個是新一屆市委一次全會上，苗圩書記關(guān)于新一屆市委班子要努力提高五種能力的講話(科學(xué)發(fā)展、為人民服務(wù)、開拓創(chuàng)新、總攬全局、拒腐防變)。第四個是苗圩書記4月27日在同全市218名20xx年初新任的市管干部集體廉政談話時的講話。幾位領(lǐng)導(dǎo)的講話，站的角度不同，提的要求不一樣，但對我們在新的歷史時期怎樣開展工作都具有非常現(xiàn)實的指導(dǎo)意義。

希望我們團(tuán)市委的領(lǐng)導(dǎo)干部樹立起終身學(xué)習(xí)的觀念，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一項重要的任務(wù)來對待，以自己的實際行動帶動廣大干部職工，加強(qiáng)對黨和國家的大政方針的學(xué)習(xí)，對業(yè)務(wù)工作知識的學(xué)習(xí)，不斷提高思想政策理論水平，提高業(yè)務(wù)工作能力，提高解決實際問題的能力，增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識。

第二，要保持年輕人的朝氣和活力，不斷開創(chuàng)工作新局面。

團(tuán)市委是市委、市政府聯(lián)系全市廣大團(tuán)員青年的橋梁和紐帶，在團(tuán)結(jié)、教育和引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年投身我市改革開放和政治、經(jīng)濟(jì)、精神文明和和諧社會建設(shè)，培養(yǎng)和造就一代有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的光榮任務(wù)中，肩負(fù)著重大的歷史責(zé)任。在座的各位要切實履行職責(zé)，務(wù)實創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，勤奮工作，不斷提升工作水平，開創(chuàng)新局面，不負(fù)組織上的重托。

一是要富于激情。共青團(tuán)的工作部門是充滿濃郁年輕氣息的部門，共青團(tuán)的事業(yè)是朝氣蓬勃、充滿動感的事業(yè)。在座大多是年輕人，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是70年代以后出生的，希望大家永葆青春激情、高揚理想風(fēng)帆、奮發(fā)昂揚斗志，時時處處滿懷熱情，全身心地投入到工作中去，在工作中尋找人生的快樂，在工作中實現(xiàn)人生的價值。

二是要勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新出活力，創(chuàng)新出特色，創(chuàng)新出業(yè)績。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，共青團(tuán)的工作對象和工作環(huán)境也發(fā)生了深刻變化，共青團(tuán)的工作和建設(shè)中的新情況新問題不斷涌現(xiàn)，這就要求我們團(tuán)市委的領(lǐng)導(dǎo)同志要學(xué)會敏銳地把握這些變化，積極推進(jìn)觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，把團(tuán)市委建成勇于開拓、充滿活力的創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。

三是要加強(qiáng)研究。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。時代在變化，青年在變化。變化的時代沒有“萬能的鑰匙”，最現(xiàn)實的選擇是拿起研究的武器，開展認(rèn)認(rèn)真真的研究。要研究變化著的青年，切實了解青年的需求，把握青年的特點，服務(wù)青年的發(fā)展;要研究經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體格局，把團(tuán)的工作放在市委、市政府的工作大局中去思考、去把握、去部署，緊扣黨政工作大局找題目，想辦法;要通過開展有特色、有實效的活動，組織動員全市廣大團(tuán)員青年為促進(jìn)“創(chuàng)新武漢”、“和諧武漢”的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

四是要求真務(wù)實。“真抓實干，務(wù)求實效”是在中紀(jì)委七次全會上倡導(dǎo)的八個良好風(fēng)氣之一。的確，工作靠抓，事業(yè)靠干。實干興邦,空談?wù)`國,“一步實際行動勝過一打綱領(lǐng)”,這是被大量事實和歷史經(jīng)驗證明了的道理。只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的,變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家。我們要大力發(fā)揚真抓實干的作風(fēng)，講實話、辦實事、求實效，要虛功實做，通過我們的工作，真正把廣大青年團(tuán)員團(tuán)結(jié)凝聚在黨和政府周圍，把青年的積極性保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好，最大限度地把青年的智慧和力量引導(dǎo)到推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上來。

第三，要增進(jìn)團(tuán)結(jié)，抓好班子帶好隊伍，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

團(tuán)結(jié)是搞好班子建設(shè)的生命線，是確保社會穩(wěn)定、事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)。團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出干部。我們要象愛護(hù)自己的眼睛一樣愛護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。搞好班子團(tuán)結(jié)要“四靠”：

一靠共同事業(yè)支撐團(tuán)結(jié)。在實際工作中，每一位班子成員都要正確對待兩個問題，一是聚在一起為什么?大家從五湖四海聚到一處共事，是因為有著共同的理想和追求，是組織的信任和培養(yǎng)，應(yīng)當(dāng)珍惜這段緣份。二是聚在一起干什么?就是要充分發(fā)揮每一位班子成員的聰明才智，最大限度地推進(jìn)我市共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展。

二靠公道正派維系團(tuán)結(jié)。從一定意義上講，公道出戰(zhàn)斗力，公道出凝聚力。如果處事不公，耍小聰明，這樣相互之間就不會有真正的感情和友誼。“一把手”要心胸開闊，光明磊落，靠公心實施公正，靠人格凝聚人心。班子其他成員，要關(guān)心全局工作，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，并按照集體的決定和分工，認(rèn)真履行職責(zé)，彼此之間相互理解、相互尊重、及時補臺。

三靠嚴(yán)格制度鞏固團(tuán)結(jié)。民主集中制是我國最根本的組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的一項基本內(nèi)容。建設(shè)團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，使領(lǐng)導(dǎo)班子始終充滿朝氣和活力，關(guān)鍵要看民主集中制貫徹得怎么樣。指出，民主集中制是解決領(lǐng)導(dǎo)班子自身存在的問題，提高集體領(lǐng)導(dǎo)水平和決策水平的最有效的制度。要建立健全以民主集中制為核心的制度體系，一方面，要不斷改進(jìn)和完善已有的重要制度，另一方面，根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展變化的需要，積極探索和建立新的行之有效的工作制度，要建立良好的信息溝通機(jī)制，避免由于缺乏相應(yīng)了解而造成班子成員在認(rèn)識上的不一致，促使班子成員在重大問題上形成共識。

四靠思想交鋒提升團(tuán)結(jié)。單位內(nèi)部、同志之間、上下級之間，要保持融洽、和諧的關(guān)系，同時也要防止奉行“好人主義”、“明哲保身”現(xiàn)象，對同事和下級的問題視而不見、聽而不聞，不善意提醒、不嚴(yán)肅批評，這對同志、對自己都不好。領(lǐng)導(dǎo)干部要關(guān)心、愛護(hù)下級，發(fā)現(xiàn)問題要早打招呼、及時糾正，把問題消除在萌芽狀態(tài)。這不僅是對同志的感情問題，也是嚴(yán)肅的政治責(zé)任。

我們團(tuán)市委的領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，有從市直機(jī)關(guān)來的，有從區(qū)里來的，還有從高校來的，能夠在一起共事是緣份，希望大家倍加珍視團(tuán)結(jié)，精心維護(hù)團(tuán)結(jié)，積極增進(jìn)團(tuán)結(jié)，努力形成心齊、氣順、干事業(yè)的良好局面。

領(lǐng)導(dǎo)班子除了加強(qiáng)自身建設(shè)外，還必須帶好隊伍。一個部門的發(fā)展關(guān)鍵在人，在干部，特別是中層干部隊伍。在中層干部隊伍建設(shè)上，要把握好三個“關(guān)鍵詞”。一是方向，就是政治上要清醒，立場要堅定。二是錘煉，要多壓擔(dān)子，多交任務(wù)，多崗位鍛煉。三是務(wù)實，必須要有務(wù)實的思路和作風(fēng)。抓住了這三個關(guān)鍵詞，就能有效地提高干部隊伍的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。

前天，苗圩書記要求全市218名20xx年初新任的市管干部要謹(jǐn)防交錯朋友、抵御美色誘惑、不要逃避監(jiān)督。我想這也是對全市干部的要求。希望團(tuán)市委的領(lǐng)導(dǎo)同志們，按照苗書記的要求，認(rèn)真解決好“活著為什么”、“用權(quán)做什么”、“履責(zé)管什么”這三個問題，牢固樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、責(zé)任觀，不辜負(fù)市委、市政府的重托和全市廣大團(tuán)員青年的期望，努力推動我市共青團(tuán)事業(yè)再上新臺階。

謝謝大家!

干部任職會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家下午好！

今天，很榮幸能夠作為xx文化的一員，在此發(fā)言。老總說過：“一個沒有文化底蘊的組織，就會顯得浮躁與媚俗，就沒有凝聚力和向心力，就留不住人才……”，這是對企業(yè)文化的深刻注解和闡釋。

歷經(jīng)xx近四年的發(fā)展，縱觀xx企業(yè)文化從形成期、認(rèn)可期到推廣期的進(jìn)化與演變，我們已深深體會到了“文化是明日的經(jīng)濟(jì)，資源是有限的，只有文化才能生生不息”的道理。

今天，我們見證了歷史，與精英們共同磨礪智慧的靈光；未來，歷史將見證我們，與大家一起分享收獲的馨香！xx，具大海之胸襟，坦誠團(tuán)結(jié)；得大海之氣勢，波瀾壯闊；承大海之精神，永無止境，開拓不已。海，是深邃的，是包容的，多元的，是有凝聚力的。

浩瀚大海的靈韻氣質(zhì)，映射著xx人的執(zhí)著奮斗，厚積薄發(fā)，物華天寶，人杰地靈，詮釋出了“海納百川，格高五岳”的價值理念。人創(chuàng)造文化，文化也改造人。企業(yè)文化在“潤物細(xì)無聲”中對x人的思維模式進(jìn)行了重組，xx人也在潛移默化的過程中統(tǒng)一了觀念。

今日，公司導(dǎo)入的cis系統(tǒng)的成熟，標(biāo)志著企業(yè)的理念識別系統(tǒng)mi、行為識別系統(tǒng)bi、視覺識別系統(tǒng)vi開始向推廣應(yīng)用的方向邁進(jìn)。而今，企業(yè)正全力打造國內(nèi)軍用通信、導(dǎo)航領(lǐng)域的現(xiàn)代化企業(yè)，發(fā)展過程中所演繹出的動人現(xiàn)代旋律，正引領(lǐng)xx人徜徉遨游，這都是企業(yè)文化的浸潤效果。

對于xx人，“海納百川，格高五岳”已不僅僅是一種姿態(tài)，它已廣泛的融入了xx的各個層面，不論是思想還是戰(zhàn)略，不論是品牌還是技術(shù)，不論是現(xiàn)在還是將來。

面對產(chǎn)品的激烈競爭，面對變幻不息的市場經(jīng)濟(jì)，作為一名普通的xx人，我與我的同伴們將繼續(xù)以三大手冊為指導(dǎo)，時時翻閱，多多思考，妥善留存，更系統(tǒng)的融入組織，關(guān)愛組織，并在日常工作中點滴踐行文化，宣傳文化，用三大手冊來規(guī)范自己的言行，逐步完善自身素質(zhì)，不斷深化、豐富文化的內(nèi)涵，共同營造xx持續(xù)發(fā)展的綜合競爭力，與xx共成長！

我堅信，公司定能以其卓越的管理理念，杰出的文化氛圍，打造出“永續(xù)經(jīng)營”的天地，讓“海納百川，格高五岳”的核心文化理念在內(nèi)涵與外延上都得以充分的演繹和延伸。并且全力支持新領(lǐng)導(dǎo)的工作。

謝謝大家！

干部任職會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

下面準(zhǔn)備開會，請大家將手機(jī)調(diào)成振動或靜音狀態(tài)，保持會場秩序。今天根據(jù)城區(qū)教育局的布署在這里召開_x小學(xué)新校長任命大會，出席本次會議的領(lǐng)導(dǎo)有_x教育局_x，_x小學(xué)_x校長，_x小學(xué)_x校長，讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)的到來。

今天的會議主要有四項議程：

首先請_x教育局_x宣布_x號文件精神，大家歡迎。

第二項由原_x小學(xué)校長_x校長講話，大家歡迎。

第三項由新任_x小學(xué)校長_x校長講話，大家歡迎。

第四項由_x教育局_x作講話，大家歡迎。

各位領(lǐng)導(dǎo)，老師們：

剛才，_x教育局_x宣布了新校長任命決定，并發(fā)表了重要講話，對我校在_x校長帶領(lǐng)下取得的成績給予了充分的肯定。_x校長、_x校長分別也分別講話發(fā)言。

我建議，讓我們以熱烈的掌聲向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對我校工作的肯定表示感謝(掌聲);向為_x小學(xué)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的_x校長表示感謝(掌聲)，向即將和我們一道同舟共濟(jì)、奮發(fā)拼搏、銳意進(jìn)取的_x校長表示熱烈的歡迎(掌聲)。

一眨眼，_x校長來_x小學(xué)已是十年有余，這些年來，為了_x小學(xué)的發(fā)展付出了辛勤的汗水，學(xué)校無論是硬件建設(shè)，還是軟件發(fā)展都取得了長足的發(fā)展，贏得了廣大師生及社會各界的高度贊譽。這一切我們?nèi)w師生不會忘記。_x校長即將奔赴新的工作崗位了，在此，我代表全體老師向_x校長表示誠摯的謝意和美好的祝愿，祝愿_x校長在新的領(lǐng)導(dǎo)崗位上再立新功，再創(chuàng)佳績。同時，也希望_x校長記住，_x小學(xué)永遠(yuǎn)是你的家，衷心的希望_x校長能夠常回家看看。

_x校長曾在多個學(xué)校擔(dān)任校長職務(wù)，工作經(jīng)驗豐富，其領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)能力得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，是一位德才兼?zhèn)涞男ｉL，這次到我校擔(dān)任校長職務(wù)，必將對今后更好地開展工作起到積極的促進(jìn)作用。最后請上級領(lǐng)導(dǎo)放心，今后我們將緊緊團(tuán)結(jié)在以_x校長為首的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，積極配合_x校長工作，為我校的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

今天的大會到此結(jié)束，讓我們再次以熱烈的掌聲歡送_x校長，歡送各位領(lǐng)導(dǎo)退席。

干部任職會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十

同志們：

大家好！

今天xx群賢畢至！首先非常感謝這次培訓(xùn)的組織方xx公司，使我們xx集團(tuán)的所有精英能夠齊聚一堂！

本次培訓(xùn)班是我們集團(tuán)又一次關(guān)于xx（主題）的大型培訓(xùn)，故特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹(jǐn)代表xx集團(tuán)祝本次培訓(xùn)班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位講師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。向風(fēng)塵赴赴、專程前來參加培訓(xùn)的各位同仁表示熱烈的歡迎！

在即將逝去的一年里，我們集團(tuán)上下協(xié)力，眾志成城，戰(zhàn)勝了各種困難，團(tuán)結(jié)拼搏，創(chuàng)造了一次次好的成績，這些驕人業(yè)績的取得，離不開在座各位的辛勤付出以及集團(tuán)全體員工的努力，你們是集團(tuán)的寶貴財富。請允許我代表集團(tuán)向你們以及全體員工致以最誠摯的謝意和最親切的問候。

我們舉辦這次大型的培訓(xùn)班，其目的在于（培育現(xiàn)代化的管理人才，充分發(fā)揮企業(yè)負(fù)責(zé)人所具有的“業(yè)務(wù)規(guī)劃者”、“過程管理者”、“人才培養(yǎng)者”和“關(guān)系營造者”的作用，全力打造和培養(yǎng)一支優(yōu)秀的高層管理團(tuán)隊）。

在此，我給大家提出三點希望：

其三：總結(jié)實踐。學(xué)習(xí)只是第一步，培訓(xùn)結(jié)束后，希望大家把學(xué)到的知識進(jìn)行歸納總結(jié)，轉(zhuǎn)化到實際工作中去，做到學(xué)以致用，引領(lǐng)集團(tuán)蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌！

最后，預(yù)祝此次培訓(xùn)圓滿成功！祝大家學(xué)習(xí)愉快！

謝謝大家！

干部任職會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十一

大家上午好！

中國傳統(tǒng)文化博大精深，源遠(yuǎn)流長，馳譽神州，遠(yuǎn)播海外，成為民族精神多元文化的重要內(nèi)涵，也是中華民族優(yōu)秀文化的一朵奇葩。國粹賦予人以聰穎靈性和拼搏精神，通過嚴(yán)格的培訓(xùn)和系統(tǒng)教育，使每一位學(xué)生學(xué)會自立自強(qiáng)，懂得與人合作、和諧共處。對培養(yǎng)少年兒童的堅強(qiáng)意志和優(yōu)秀品質(zhì)都有積極作用，為此，南京七彩鹿培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宿遷康堡校區(qū)應(yīng)運而生，感謝各位蒞臨七彩鹿宿遷校區(qū)，我謹(jǐn)代表南京七彩鹿培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宿遷康堡校區(qū)全體師生對各位來賓在百忙之中蒞臨本校表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

信，有學(xué)而不厭的廣大學(xué)員、有誨人不倦的職員團(tuán)隊、有鼎力相助的各方友人，南京七彩鹿培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宿遷康堡校區(qū)必將勢如破竹，所向披靡，為宿遷培訓(xùn)教育行業(yè)添枝加葉、增添光彩。

相對過去，我們更加憧憬未來，我們珍惜時代賦予七彩鹿的機(jī)遇，珍惜我們每一次前進(jìn)的步伐，七彩鹿以開業(yè)為起點，今后將以開放的管理、廣泛的參與，始終如一的堅持“學(xué)而不厭、誨人不倦”的教學(xué)價值觀，堅持“以人為本、以質(zhì)取勝、以誠服務(wù)”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持為廣大學(xué)生提供更優(yōu)質(zhì)更完善的服務(wù)。

最后，再次感謝大家蒞臨典禮現(xiàn)場，祝大家身體健康、百事順心，萬事如意。

干部任職會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十二

親愛的同學(xué)們：

大家下午好，當(dāng)今社會是一個機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的社會，要想在機(jī)遇與挑戰(zhàn)的雙重壓力下立足于社會，就得不斷的提升自己各方面的素養(yǎng)，不斷的去擴(kuò)展自己的內(nèi)涵和外延。尤其是在學(xué)生干部光環(huán)照耀下的我們。更應(yīng)該加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí)以適應(yīng)新形勢下各項工作的需要和挑戰(zhàn)。

其實人的一生不過是從光陰中借來的這么一段時光，當(dāng)歲月流淌過去，我們自己的這一段生命鐫刻成什么摸樣，就要看我們青年時代是用加法去學(xué)習(xí)，還是用減法去浪費光陰，渾然度日。

修身、齊家、治國、平天下，這是中國人傳統(tǒng)的道德理想，一個人的志向決定了他一生的發(fā)展和努力，但是，在今天看起來，最重要的不在于我們終極的`理想有多么高尚，而在于眼前擁有一個什么樣的起點。往往我們不缺乏宏圖偉志，但是我們?nèi)狈Φ竭_(dá)那個志愿之前一步一步的積累和學(xué)習(xí)。我相信，每一個人都有理由去描述他的理想，但是一切從人的社會化進(jìn)程開始，從一個自然人轉(zhuǎn)化為一個有社會規(guī)則制約的人，就注定了要經(jīng)歷學(xué)習(xí)這個起點。在市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，在千軍萬馬過獨木橋的當(dāng)今社會，必定一個學(xué)習(xí)型的社會，那么，什么樣的學(xué)習(xí)才是好、有益的學(xué)習(xí)，答案是：能夠促使我們行為習(xí)慣有所改變的學(xué)習(xí)，尤其是那些不良的行為習(xí)慣，比如說：懶惰，隨意亂扔垃圾，說臟話，不注重個人形象、憤世嫉俗，怨天尤人等等。因此，在新形勢的考量之下，本學(xué)期我們將著重圍繞禮儀，人生之道、處世之道等一系列的理論講解、影片欣賞、小組討論，課外拓展等方式對在座的有志青年干部進(jìn)行培訓(xùn)。目的就在于“學(xué)習(xí)塑造你我，努力成就未來”。

古人云“三人行必有我?guī)熝伞?，也就是說，誰都可以是我的老師，而我也可以成為他人某一方面的坐標(biāo)，而這個"我"可以是在座的每一個人，也可以是我們的老師、親人或朋友。只要是正確的，積極的、仁厚的，我們都應(yīng)該欣然學(xué)習(xí)、接受和吸納。所以下面我將隆重的為大家介紹經(jīng)過半年多醞釀和考察之后，本期學(xué)習(xí)培訓(xùn)的組織機(jī)構(gòu)。班主任：冉靜 主要培訓(xùn)人：校團(tuán)委組織部陸保霖等 ，之后還會陸續(xù)邀請學(xué)校的老師任教 助教：校團(tuán)委學(xué)生團(tuán)總支楊明艷 學(xué)員：校團(tuán)委學(xué)生會全體學(xué)生干部。需要說明的是：今后還會從在座的各位當(dāng)中民主推選出一些各方面表出現(xiàn)均突出和優(yōu)秀的同學(xué)擔(dān)任班主任和班委等職務(wù)，大家一起將學(xué)生干部的培訓(xùn)工作、將屬于我們自己的事業(yè)開展得更好。值得期待的是：在培訓(xùn)結(jié)束后的結(jié)業(yè)典禮上，我們將著重表彰在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的干部并評出一部分優(yōu)秀學(xué)員給予頒發(fā)證書;對任職的班委、班主任及培訓(xùn)的相關(guān)干部頒發(fā)聘書。同時，還將對本學(xué)期各部門評選出的優(yōu)秀學(xué)生干部頒發(fā)榮譽證書。

拼搏未有窮期，我們還需努力。陸保霖、楊明艷等同學(xué)的首次大膽而勇敢的嘗試，不僅為我們作出了很好的表率，也驗證了孔夫子幾千年前對于“三人行必有我?guī)熝伞钡纳羁淘忈尅ＯＭ谧?、蓄勢待發(fā)的有志青年能夠懷著一顆感恩的心，謙虛的去學(xué)習(xí)、交流并共同進(jìn)步。記住，滿招損謙受益。也希望有朝一日，在座的每一位都能夠勇躍、勇敢的競爭上崗，站上這個講臺，將“三人行必有我?guī)熝伞钡膬?yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大。

最后，祝大家在本期培訓(xùn)中學(xué)有所成，學(xué)有所悟。謝謝大家!

干部任職會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十三

同志們：

大家上午好!

今天xx市防疫系統(tǒng)群賢畢至!首先非常感謝這次培訓(xùn)的組織方xx市畜牧獸醫(yī)站，使我們奮戰(zhàn)在防疫一線的所有精英能夠齊聚一堂!

本次培訓(xùn)班是我們xx防疫系統(tǒng)又一次關(guān)于重大動物疫病預(yù)防的大型培訓(xùn)，在本次培訓(xùn)組織方特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹(jǐn)代表xx市畜牧獸醫(yī)站祝本次培訓(xùn)班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位老師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。向風(fēng)塵赴赴、專程前來參加培訓(xùn)的各位同仁表示熱烈的歡迎!在即將逝去的一年里，我們xx市防疫系統(tǒng)上下協(xié)力，眾志成城，戰(zhàn)勝了各種困難，團(tuán)結(jié)拼搏，創(chuàng)造了一次又一次好的成績，這些驕人業(yè)績的取得，離不開在座各位的辛勤付出和努力，你們是xx的寶貴財富。請允許我代表畜牧獸醫(yī)站向你們致以最誠摯的謝意和最親切的問候。

我們舉辦這次大型的培訓(xùn)班，其目的在于貫徹自治區(qū)對村級動物防疫員管理辦法，加強(qiáng)全系統(tǒng)動物防疫員對動物重大疫病的認(rèn)識，斬斷禽流感等疾病對人的侵害，保護(hù)大家的人身安全。讓大家能夠以健康的體魄、愉快的心情更加安全、有序、高效的開展20xx年xx市秋季動物防疫工作。

在這里提幾點要求：

其一：扎實充電：時間雖短，希望各位同仁積極地參與到學(xué)習(xí)中，全面并深入地掌握所授內(nèi)容，達(dá)到全面提升的目的。

其二：相互交流：此次精心搭建的平臺，使各位精英齊聚一堂，希望各位同仁相互交流，共同進(jìn)步。

其三：總結(jié)實踐：學(xué)習(xí)只是第一步，培訓(xùn)結(jié)束后，希望大家把學(xué)到的知識進(jìn)行歸納總結(jié)，轉(zhuǎn)化到實際工作中去，做到學(xué)以致用，引領(lǐng)集團(tuán)蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌!

最后，預(yù)祝此次培訓(xùn)圓滿成功!

干部任職會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十四

同志們：

今天，按照高新區(qū)黨工委的統(tǒng)一安排，區(qū)黨工委委員、黨政辦主任王玉明一行蒞臨我單位組織召開干部任免大會，將對我單位現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子任職做出重大調(diào)整，希望與會同志遵守會議紀(jì)律，認(rèn)真聽會。

今天的會議有四項議程：一是宣讀高新區(qū)黨工委關(guān)于拆遷安置中心主要領(lǐng)導(dǎo)的任免決定和新任領(lǐng)導(dǎo)簡歷;二是由新任職領(lǐng)導(dǎo)作表態(tài)發(fā)言;三是由離任領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言;四是由王玉明主任作重要講話。

下面進(jìn)行會議第一項議程,請組織部編制科科長王文剛同志宣讀干部任免決定和新任干部簡歷。

下面進(jìn)行會議第二項議程，請拆遷安置中心新任主任古主任做表態(tài)發(fā)言。

請楊同志發(fā)言。

下面進(jìn)行第三項議程,請陳主任發(fā)言。

下面請王主任作重要講話，大家歡迎。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

剛才，組織部編制科科長王文剛同志宣讀干部任免決定和新任干部簡歷，王主任發(fā)表了重要講話，對拆遷安置中心陳主任帶領(lǐng)下取得的成績給予了充分的肯定，同時也表達(dá)了對新任職同志的殷切希望。古主任和楊同志也分別表態(tài)，表示堅決服從區(qū)黨工委的工作安排，全力以赴做好今后的工作，為新區(qū)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。希望大家仍一如既往的繼續(xù)支持古主任的工作，同時積極幫助配合好楊同志，使他盡快融入我們這個大家庭。陳主任即將奔赴新的工作崗位，在此，我代表安置中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體員工對他多年來的關(guān)心與愛護(hù)表示誠摯的謝意，并祝愿他在新的領(lǐng)導(dǎo)崗位上再立新功。同時希望也陳主任記住拆遷辦永遠(yuǎn)是你的家，衷心的希望你能夠?；丶铱纯础?/p>

今天的會議到此結(jié)束，散會。

干部任職會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十五

大家晚上好!

長江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院第五期團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)班從開班到結(jié)業(yè)歷時一個月，在學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和全體工作人員的共同努力下，按計劃圓滿完成了全部培訓(xùn)課程，今天即將閉幕。在此，我謹(jǐn)代表學(xué)院黨委，向關(guān)心、支持本次培訓(xùn)工作的各級領(lǐng)導(dǎo)、老師表示衷心的感謝，向認(rèn)真參加本次培訓(xùn)活動的各位學(xué)員致以親切的.問候，向順利結(jié)業(yè)的同學(xué)和獲得優(yōu)秀學(xué)員的同學(xué)表示熱烈的祝賀!縱觀本次培訓(xùn)課的全過程，培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋廣泛，層次清晰,主題形式多樣且不乏特色，突出的形式有三個：

第一、傳統(tǒng)的教學(xué)方式卻起到了舉足輕重的作用。我們有幸請到了院黨委委員、紀(jì)委書記常有恩給我們講授第一講.常書記就學(xué)院的發(fā)展歷程;目前學(xué)校的工作重心和發(fā)展情況;當(dāng)前的共青團(tuán)工作面臨的新形勢;如何做好一名學(xué)生干部等方面做出了深入、細(xì)致、生動的講解。與此同時院教務(wù)處處長李振斌、學(xué)生工作部部長陸先偉、繼續(xù)教育部處長汪吉平也高度重視此次干部培訓(xùn)班,并分別針對院學(xué)生干部工作實際、深刻生動地給我們講授了《學(xué)生干部在學(xué)風(fēng)建設(shè)中的作用》、《學(xué)生干部的作用與工作技巧》、《共同推進(jìn)雙證書制度提升就業(yè)競爭力》等課程。

第二、通過教育視頻給同學(xué)們以獨特教育方式。在培訓(xùn)課的過程中，陸續(xù)播放了《分類引導(dǎo)青年工作電教片》。生動的畫面和詳細(xì)透徹的言語深受學(xué)員的喜愛，學(xué)員們在這種方式的培訓(xùn)下能夠充分吸收課堂所學(xué)的知識，都為電教片中的內(nèi)容吸引，感觸頗深。

第三、通過實踐動手環(huán)節(jié)增加學(xué)員們對理論知識的消化。在整個培訓(xùn)課程過程中，穿插了兩節(jié)實踐課程，分別是：深情感受升國旗莊嚴(yán)儀式和趣味運動會。在實踐和活動過程中學(xué)員們團(tuán)結(jié)一心，牢記服務(wù)理念和團(tuán)結(jié)意識。

本次培訓(xùn)課加強(qiáng)了我院學(xué)生干部的隊伍建設(shè)，明確了對今后工作的發(fā)展方向，進(jìn)一步提高學(xué)生干部的專項管理素質(zhì)。來自六個系的共174名學(xué)員參加了這次培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)。培訓(xùn)期間，各位學(xué)員均能自覺遵守培訓(xùn)班的統(tǒng)一安排，專心聆聽，認(rèn)真學(xué)習(xí)，現(xiàn)場討論積極、熱烈，達(dá)到了相互交流、積極促進(jìn)、共同進(jìn)步的目的。因此，從這點上來看，此次干部培訓(xùn)班是成功的。

在新的形勢下，為了助推示范院校建設(shè)對我們的學(xué)生干部提出了更高的要求，我們只有在不斷學(xué)習(xí)的過程中干好學(xué)生工作、在學(xué)生工作的過程中去學(xué)習(xí)更多的知識，不斷汲取知識的營養(yǎng)，不斷提高自身的修養(yǎng)，才能無愧于廣大學(xué)生賦予我們的神圣使命。大家在學(xué)習(xí)結(jié)束之后，要認(rèn)真總結(jié)以往的工作經(jīng)驗，要從實踐中來到實踐中去，在今后的工作中探索新思路、提出新舉措、創(chuàng)造新經(jīng)驗、做理論與實踐相結(jié)合的探索者、實踐者。

我宣布：長江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院第五期團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)班閉幕!

最后，祝各位學(xué)員身體健康，學(xué)習(xí)進(jìn)步，在今后的工作中取得更好的成績!謝謝大家。

干部任職會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十六

同志們:。

今天，我們懷著無比沉痛的心情，深切悼念中國共產(chǎn)黨的優(yōu)秀黨員，我鄉(xiāng)的老干部趙玉珠同志!

趙玉珠同志，男，生于1937年，現(xiàn)年71歲，于20xx年10月22日下午因病醫(yī)治無效，不幸病逝。

趙玉珠同志的一生，是艱苦奮斗的一生，是勤勞善良的一生，是樂于助人，甘愿奉獻(xiàn)的一生。他于1952年進(jìn)入我鎮(zhèn)上班，先后在鄉(xiāng)擔(dān)任過等職務(wù)。他在工作中勤勤懇懇、任勞任怨，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，每年都能十分出色的完成各項工作任務(wù)，多次被評為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨員等光榮稱號。

趙玉珠同志他團(tuán)結(jié)同志，平易近人，顧全大局，不計小節(jié)，樂于助人，性情爽直，是我們學(xué)習(xí)的楷模。他在30多年工作中，總是一心撲在工作上，干一行、愛一行、精一行，敬業(yè)愛崗，默默奉獻(xiàn)，無數(shù)次為群眾排憂解難，受到廣大群眾的尊重和愛戴。

趙玉珠同志在單位是個好同志，是個好干部，是我們學(xué)習(xí)的好榜樣，在村里是個好村民，好鄰居，是村民的貼心人。在家庭他為父母之孝子，為妻之良夫，為子之良父，為兄弟之好弟兄，他一生孝老養(yǎng)子，含辛茹苦，支撐起了一個溫暖的家庭。

斯人已去，長歌當(dāng)哭。趙玉珠同志的不幸病逝，使我們失去了一個好同志，一個好戰(zhàn)友，一個好領(lǐng)導(dǎo)。我們將化悲痛為力量，以趙玉珠同志為榜樣，努力工作，加快推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，把我鎮(zhèn)建設(shè)得更加富裕美好，以慰藉趙玉珠同志在天之靈!趙玉珠同志安息吧!我們永遠(yuǎn)懷念你!

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