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ERP實施顧問崗位職責(zé)篇一
1、基于客戶的管理信息化訴求，主導(dǎo)或參與erp項目實施，幫助客戶成功應(yīng)用erp軟件，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;
2、根據(jù)項目實施工作不斷總結(jié)經(jīng)驗，形成項目知識沉淀，作為組織資產(chǎn)向客戶及公司內(nèi)部傳遞;
3、負責(zé)erp軟件項目整體實施進度、實施質(zhì)量的控制和把握;
4、進行需求調(diào)研、差異分析、解決方案的確定、用戶培訓(xùn)、實施上線等實施服務(wù)。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、一年以上軟件項目實施經(jīng)驗;
3、對數(shù)據(jù)庫sql及計算機網(wǎng)絡(luò)知識有一定了解;
4、具備一定的項目管理知識和經(jīng)驗;
5、清晰的表達能力和流暢的溝通能力，有良好的客戶服務(wù)精神及團隊合作能力;
ERP實施顧問崗位職責(zé)篇二
職責(zé)：
1、具有較好的企業(yè)軟件理解和應(yīng)用能力，能夠清晰的向客戶傳達軟件使用方法，進行用戶使用培訓(xùn)和指導(dǎo);
2、具有it企業(yè)信息化方面的知識基礎(chǔ)， 具備良好的ms sql server數(shù)據(jù)庫的操作和維護知識和維護能力;
3、負責(zé)客戶業(yè)務(wù)整理，客戶需求溝通;
4、負責(zé)軟件產(chǎn)品的現(xiàn)場實施工作，推進項目實施工作按計劃順利進行;
5、負責(zé)產(chǎn)品實施安裝部署、用戶培訓(xùn)，協(xié)助項目驗收工作;
6、負責(zé)接聽用戶咨詢電話，指導(dǎo)用戶或遠程協(xié)助解決相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題。
任職要求：
1、計算機相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、熟悉erp管理軟件的運用，有erp軟件實施經(jīng)驗;
3、熟悉數(shù)據(jù)庫，能熟練使用sql server或oracle數(shù)據(jù)庫;
4、服務(wù)意識強，溝通能力強;團隊合作意識強;
5、有很強的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠適應(yīng)出差，有車者可優(yōu)先考慮。
ERP實施顧問崗位職責(zé)篇三
職責(zé)：
1、 負責(zé)參與用友erp-nc軟件項目實施;
2、 與項目經(jīng)理一起進行客戶需求調(diào)研、制定實施方案等工作，保證nc系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務(wù)支持等;
3、 可以獨立實施和支持復(fù)雜項目與大項目;
4、 輔助ku桌面運維管理工作
5、 具有較好的文案編寫能力，進行實施案例整理及成果提煉;
6、 在部門里分享實施經(jīng)驗，參與部門團隊建設(shè)，新員工內(nèi)訓(xùn)及知識庫的建設(shè)。
任職要求：
1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷
2.有2年以上的erp軟件項目實施工作經(jīng)驗，有用友nc實施經(jīng)驗著尤佳
3.熟悉財務(wù)或供應(yīng)鏈或生產(chǎn)制造管理實務(wù)。
4.熟練掌握辦公軟件，精通sql，具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組能力和項目執(zhí)行力
5.具備良好的溝通能力、表達能力，并能在一定壓力下工作
ERP實施顧問崗位職責(zé)篇四
職責(zé)：
1.能夠獨立完成產(chǎn)品的實施和交付工作;
2.能夠主動提出客戶可能發(fā)生的問題，合理分析并尋求解決辦法，并與客戶達成共識;
3.協(xié)助負責(zé)人完成跨部門的任務(wù)或問題解決并提供建議;
4.參與編寫客戶化開發(fā)需求文檔。
任職要求：
1、大學(xué)本科或者以上學(xué)歷，財務(wù)、財務(wù)管理、人力資源管理或者計算機專業(yè)優(yōu)先;
2、從事erp項目實施工作2年以上或在erp應(yīng)用領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗;
3、較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達能力;
4、良好的服務(wù)意識和協(xié)作精神，工作積極主動，認真負責(zé);
5、有金蝶eas，k/3，hr及其他廠商erp產(chǎn)品實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
ERP實施顧問崗位職責(zé)篇五
職責(zé)：
1、主導(dǎo)sap需求管理，負責(zé)需求信息收集、分析、梳理業(yè)務(wù)流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策，主導(dǎo)項目的策劃與實施;
2、負責(zé)公司業(yè)務(wù)流程和管理結(jié)合sap系統(tǒng)進行改進;
3、負責(zé)sap系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃，系統(tǒng)整體實施;
4、負責(zé)解決sap系統(tǒng)實施過程中的重大問題;
5、對公司內(nèi)部管理層、關(guān)鍵用戶以及信息技術(shù)人員進行sap系統(tǒng)方面的講解和培訓(xùn)。
6、協(xié)助公司制定信息化集團化戰(zhàn)略規(guī)劃，推進信息化集團化建設(shè)。
任職資格：
1、本科及研究生以上學(xué)歷，mba更佳，熟悉企業(yè)管理;
2、5年以上sap系統(tǒng)實施、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗;
3、精通非標機械設(shè)備制造業(yè)運營流程，具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗;
4、全面了解sap產(chǎn)品體系與行業(yè)應(yīng)用，精通sap系統(tǒng)架構(gòu)和主要功能模塊;
5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通能力，對較復(fù)雜的沖突有專業(yè)的處理能力，有項目計劃和組織能力，思維清晰，能根據(jù)sap項目組的要求獨立給出專業(yè)解決方案;
6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，能在強壓力下工作。
ERP實施顧問崗位職責(zé)篇六
職責(zé)：
1 負責(zé)業(yè)務(wù)部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;
2 參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;
3 定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;
4 評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;
5 結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)師提出的項目進行定義和評估，對可行性進行分析和研究;
6 保持更新技術(shù)業(yè)務(wù)文檔(場景/腳本/程序)和用戶手冊;
能力要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上sap sd/mm/fico/hr顧問經(jīng)驗，擁有3個以上完整項目經(jīng)驗;
2、熟悉sap sd/mm/fico/hr模塊，能夠獨立進行需求分析，藍圖設(shè)計，系統(tǒng)測試和獨立實施sd/mm/fico/hr模塊
3、具有sap erp 模板設(shè)計,及推廣經(jīng)驗
4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作積極主動;
5、具有熟練的英文交流能力和讀寫能力
ERP實施顧問崗位職責(zé)篇七
職責(zé):
1、監(jiān)控財務(wù)數(shù)據(jù) --按照操作流程，對每日發(fā)生的財務(wù)及財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行檢查，數(shù)據(jù)無異常。如有異常，需要及時解決，并對業(yè)務(wù)需求人員進行指導(dǎo)培訓(xùn)，預(yù)防問題的發(fā)生。
2、接受用戶的咨詢--對用戶提出的疑問，耐心解答，讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。
3、功能測試--根據(jù)業(yè)務(wù)需要，修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求，并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后，進行測試工作，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程。
4、集團分公司實施工作--根據(jù)集團的要求，負責(zé)下屬分公司的sap實施工作。
5、三區(qū)公司月度結(jié)算支持--財務(wù)月結(jié)前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的檢查與分析，確保財務(wù)月結(jié)工作的順利進行;檢查財務(wù)月結(jié)后的數(shù)據(jù)，對異常數(shù)據(jù)進行分析，提出解決方案，并說明各方案的優(yōu)劣勢。
6、優(yōu)化公司流程--接受領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，編寫財務(wù)模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。
任職資格 ：
1. 性別：不限
2. 年齡：25-40
3. 學(xué)歷要求：計算機或財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)，本科及以上
4. 經(jīng)驗要求：1-3年以上sap 制造業(yè)fico顧問經(jīng)驗
5. 能力要求：
a) 具備獨立實施sap fico模塊;
b) 熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)fico模塊業(yè)務(wù);
c) 熟悉并獨立完成sap fico模塊后臺配置;
d) 熟悉sap fico模塊相關(guān)報表和接口、增強的功能說明書的編寫;
e) 熟悉sap 內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認同;
f) 負責(zé)相關(guān)用戶崗位的培訓(xùn)工作、文檔編寫、以及相應(yīng)的運維工作;
g) 熟悉企業(yè)財務(wù)管理流程，熟練運用財務(wù)模塊相關(guān)主數(shù)據(jù)，及后勤模塊生成的財務(wù)憑證分錄邏輯
h) 精通co模塊分配分攤邏輯;
i) 精通財務(wù)科目的應(yīng)用，具有一定的財務(wù)基礎(chǔ)知識，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識;
j) 具有良好的團隊合作能力和溝通技巧，能夠獨當(dāng)一面，具有一定的抗壓能力;
ERP實施顧問崗位職責(zé)篇八
職責(zé)：
根據(jù)本課內(nèi)的整體經(jīng)營方針、管理目標和工作計劃，執(zhí)行具體實施改善措施，并追蹤執(zhí)行情況，確保各項計劃和目標按計劃完成;
根據(jù)課經(jīng)理的日常工作具體安排，積極主動的執(zhí)行并完成給予的工作任務(wù);
在日常工作中持續(xù)參加各種培訓(xùn)，將課經(jīng)理傳授的經(jīng)驗總結(jié)化為己有，主動發(fā)揮自己所長，不斷提高工作效率，以保證各項目正常進行;
充分掌握業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)情況，根據(jù)課經(jīng)理的指示和業(yè)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)的在線異常，主動執(zhí)行解決已經(jīng)或可能出現(xiàn)的問題，處理業(yè)務(wù)系統(tǒng)的異常問題，維護系統(tǒng)的穩(wěn)定性，降低系統(tǒng)異常率;
積極參與各項持續(xù)改善活動，執(zhí)行具體改善措施來提高系統(tǒng)效率、改善系統(tǒng)的缺失, 促成系統(tǒng)質(zhì)量的提高;
配合業(yè)務(wù)部門評估新業(yè)務(wù)流程評估工作，根據(jù)課經(jīng)理的指導(dǎo)配合業(yè)務(wù)部門的工程師一起進行新業(yè)務(wù)流程的規(guī)劃，為將來新系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的流程導(dǎo)入和上線做準備;
起草、制訂并修改業(yè)務(wù)部門人員的操作規(guī)范，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好在線人員培訓(xùn)工作，確保業(yè)務(wù)部門按照正確的系統(tǒng)操作規(guī)范操作，保證系統(tǒng)的正常運行;
起草、制訂并修改it工程師處理系統(tǒng)異常的操作規(guī)范，并對其他工程師進行培訓(xùn)，確保系統(tǒng)異常按照正確的操作流程進行處理;
執(zhí)行課內(nèi)的相關(guān)的信息安全和信息安全工作，完成本課的各項安全責(zé)任制，做到無系統(tǒng)事故。
任職資格：
有sap任一模塊五年以上經(jīng)驗;
有java程序編成經(jīng)驗更好;
良好的英語聽說讀寫能力;
本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè);
具有耐心和責(zé)任心，工作認真仔細;良好的溝通表達能力和團隊合作精神。
ERP實施顧問崗位職責(zé)篇九
職責(zé)：
1、公司新業(yè)務(wù)實施時，負責(zé)fico模塊的業(yè)務(wù)需求分析、評估、藍圖設(shè)計、系統(tǒng)配置及測試，編制操作手冊;
2、負責(zé)fico模塊業(yè)務(wù)上線后的應(yīng)用推廣及用戶培訓(xùn);
3、負責(zé)sap系統(tǒng)與其他erp系統(tǒng)集成實施配合工作;
4、收集和整理本模塊遇到的所有問題，并對問題進行分析總結(jié)，定期提交總結(jié)報告，并在該報告的基礎(chǔ)上提交改善意見;
5、負責(zé)收集用戶功能需求，出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案;編制報表開發(fā)文檔，與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序;
6、負責(zé)fico模塊的日常業(yè)務(wù)運維工作;
7、負責(zé)部分客戶、供應(yīng)商、會計科目等基礎(chǔ)主數(shù)據(jù)維護;
8、負責(zé)新增、新購分公司sap系統(tǒng)切換工作及用戶培訓(xùn);
任職要求
1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)及計算機相關(guān)專業(yè);
2.經(jīng)驗背景：2年以上sap系統(tǒng)fico模塊支持經(jīng)驗;
3.專業(yè)知識：財務(wù)基礎(chǔ)知識，sap信息系統(tǒng)知識;
4.資質(zhì)要求：較強的溝通能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和計劃組織能力等;
5.個性特點：思維嚴謹、認真嚴謹、細致耐心、公正保密;
6. 具有較強的責(zé)任感，事業(yè)心，工作細致。
ERP實施顧問崗位職責(zé)篇十
職責(zé)：
1、對實施sap項目業(yè)務(wù)流程梳理及需求調(diào)研，提出系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案;
2、負責(zé)已上線sap系統(tǒng)模塊的運維與日常的技術(shù)支持服務(wù)工作;
3、承擔(dān)對公司sap系統(tǒng)用戶操作的培訓(xùn)、教材編寫及知識傳遞工作;
4、系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應(yīng)用程序與報表的測試，保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)運行安全;
5、負責(zé)sap系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應(yīng)用，針對需求進行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。
任職資格：
1. 計算機及相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 3年以上大中型企業(yè)sap實施經(jīng)驗、熟悉hana平臺優(yōu)先;
3. 具有sap (mm/pp/fi/co/sd)其中一個模塊的實施經(jīng)驗;
4. 熟悉erp理論和企業(yè)信息化建設(shè)流程，具備流程制造行業(yè)應(yīng)用項目經(jīng)驗;
5. 具有較好的語言、文字表達能力，較出色的溝通協(xié)調(diào)能力;具有積極主動、謙虛好學(xué)、愛崗敬業(yè)且具有奉獻精神，善于團隊交流與合作。
ERP實施顧問崗位職責(zé)篇十一
職責(zé)：
1. 直接與內(nèi)部客戶進行溝通，并引導(dǎo)客戶需求;
2. 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改進建議，完成項目藍圖設(shè)計. 編寫. 確認相關(guān)事項;
3. 支持日常系統(tǒng)運維
4. 根據(jù)項目要求完成相應(yīng)需求和開發(fā)文檔的編寫工作;
5. 制作培訓(xùn)操作手冊，并組織項目的用戶培訓(xùn);
6. 負責(zé)進行單元測試. 集成測試. 系統(tǒng)上線支持等工作;
要求：
1.5年以上sap hcm塊獨立實施或項目運維的經(jīng)驗
2.熟悉模塊后臺配置功能;
3. 熟悉hcm模塊的業(yè)務(wù)流程. 能夠處理一般的系統(tǒng)操作問題和用戶優(yōu)化需求;
4. 具有扎實的業(yè)務(wù)背景，
5. 針對客戶提出的問題，能進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求，有比較好的引導(dǎo)力;
6. 有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強. 節(jié)奏快的環(huán)境下工作; 善于溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神;
ERP實施顧問崗位職責(zé)篇十二
職責(zé)：
1.負責(zé)現(xiàn)場實施工作，包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設(shè)計、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)工作;
2.提供現(xiàn)場實施輔導(dǎo)支持;
3.進行初步的aps系統(tǒng)安裝和簡單的運維支持;
4.能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題，提升內(nèi)部知識庫的積累;
5.提供內(nèi)部技術(shù)支持/及客戶培訓(xùn)工作。
崗位要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機、信息管理、工業(yè)自動化等相關(guān)專業(yè);
2.能夠熟練使用excel進行數(shù)據(jù)整理、分析;
3.熟練使用ppt、word及visio等工具;
4.具備良好的溝通表達能力和書面文檔撰寫能力;
5.具備項目管理經(jīng)驗，能夠合理控制客戶關(guān)系與項目進度;
6.有良好的團隊精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能承受工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升愿望
ERP實施顧問崗位職責(zé)篇十三
職責(zé)：
1、根據(jù)項目要求負責(zé)sap項目的實施工作(sd,ppmm,fico各1人);
2、針對業(yè)務(wù)部門的需求，基于sap制定合理有效的解決方案;
3、負責(zé)sap模塊上線后的日常維護和支持工作;
4、分析與確認用戶的需求，并對需求進行二次開發(fā)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)經(jīng)驗;
2、3年以上sap項目實施經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。
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