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業(yè)務(wù)主管崗位要求 業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)篇一
2、負(fù)責(zé)區(qū)域人員管理工作；
3、完成轄區(qū)內(nèi)空白市場(chǎng)客戶開拓；
4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的生意目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，必要時(shí)協(xié)助終端開拓與維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售回款的管理，確保銷售回款及時(shí)；
6、收集銷售市場(chǎng)信息、消費(fèi)能力、消費(fèi)意愿、消費(fèi)趨向、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、客戶反映等信息，并及時(shí)反饋；
7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與代理商緊密合作做好促銷活動(dòng)。
業(yè)務(wù)主管崗位要求 業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)篇二
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
業(yè)務(wù)主管崗位要求 業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)篇三
職責(zé)：
1、制定部門銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo);
利用一切資源渠道搜集客戶信息，開拓客戶資源，建立crm客戶檔案;
2、根據(jù)公司的營銷策略，建立及維護(hù)合作渠道，維持長(zhǎng)期良性的合作關(guān)系;
3、梳理及整合團(tuán)隊(duì)成員客戶資源;
4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)的招聘和人才梯隊(duì)搭建;
5、積極維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系，對(duì)客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)持續(xù)開發(fā)和客情維護(hù)，完成個(gè)人銷售目標(biāo)。
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，5年以上市場(chǎng)、營銷、開拓經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、整合內(nèi)外部資源、管理和激勵(lì)下屬能力;
3、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和事業(yè)心，具備良好的銷售心態(tài);
4、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、能熟練使用辦公室自動(dòng)化軟件;
6、有同類咨詢服務(wù)等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)、管理能力者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)主管崗位要求 業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)篇四
職責(zé)：
1、了解公司的經(jīng)營理念，企業(yè)文化以及所銷售商品的特點(diǎn);
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商品的導(dǎo)購服務(wù)、安全管理、陳列;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域員工的指導(dǎo)與培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)本類別重點(diǎn)客戶的接待;
5、負(fù)責(zé)本類別貴重商品的保管;
6、負(fù)責(zé)本類別專柜區(qū)域的陳列、專柜員工的督導(dǎo);
7、負(fù)責(zé)本類別區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù);
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷
2、具有2年以上的零售工作經(jīng)驗(yàn)
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
5、踏實(shí)誠信、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)
業(yè)務(wù)主管崗位要求 業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)篇五
職責(zé)：
1、完成銷售總監(jiān)根據(jù)公司目標(biāo)布置的月度、季度、年度銷售指標(biāo)的達(dá)成，應(yīng)收賬款的回收工作任務(wù);
2、負(fù)責(zé)個(gè)人追蹤客戶服裝業(yè)務(wù)的及時(shí)跟進(jìn)工作，包括初期意向確定、產(chǎn)品需求、報(bào)價(jià)、交付標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間等環(huán)節(jié);
3、積極與設(shè)計(jì)部、品牌部、市場(chǎng)部和供應(yīng)鏈等部門溝通協(xié)調(diào)服裝設(shè)計(jì)、工藝、工期、報(bào)價(jià)、市場(chǎng)推廣等工作;
4、負(fù)責(zé)所管理客戶服裝的項(xiàng)目管理工作，管理和控制流程中的重要節(jié)點(diǎn)，保障項(xiàng)目產(chǎn)品的順利交付和貨款回收，以及后期客戶市場(chǎng) 推廣的服務(wù);
5、負(fù)責(zé)所管理客戶的周期性客戶關(guān)系的維護(hù)工作;
6、負(fù)責(zé)部分新客戶的開發(fā)和維護(hù)工作。
【任職要求】
1、兩年以上客戶銷售或營銷的經(jīng)驗(yàn);4a公司營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、全日制本科或以上學(xué)歷(經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可放寬至專科);
3、擅長(zhǎng)溝通，有談判能力，形象氣質(zhì)和親和力佳，有較熟練的ppt演講技能。
4、具備強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)和靈活的問題解決能力，渴望高薪;
5、有ip授權(quán)經(jīng)驗(yàn)或?qū)Ψb設(shè)計(jì)有敏銳的時(shí)尚感者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)主管崗位要求 業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)篇六
1、指導(dǎo)，管理，監(jiān)督下屬業(yè)務(wù)員工作，關(guān)注員工工作狀態(tài)，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部工作規(guī)劃和安排；
2、利用各種渠道開拓新客戶，挖掘老客戶潛力，處理與客戶日常業(yè)務(wù)往來；
3、制作日常業(yè)務(wù)往來的報(bào)價(jià)單、樣品單、銷售合同等外貿(mào)單證；
4、與本工廠日常業(yè)務(wù)來往，跟進(jìn)訂單進(jìn)度，協(xié)調(diào)貨物順利出運(yùn)；
5、熟悉出口業(yè)務(wù)開發(fā)流程，能夠獨(dú)立挖掘、調(diào)查、開發(fā)新客戶；
6、主動(dòng)開拓新渠道開發(fā)新客戶，做好市場(chǎng)和客戶信息調(diào)查與挖掘；
7、完成上級(jí)安排的其他工作。
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