總結(jié)是一個(gè)回首過(guò)去、展望未來(lái)的過(guò)程，可以幫助我們更好地成長(zhǎng)和發(fā)展。選擇重點(diǎn)和關(guān)鍵信息，抓住主要問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)。隨后是一些關(guān)于總結(jié)的范文，希望能夠給大家寫(xiě)作提供一些思路和參考。
個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾書(shū)篇一
※《目標(biāo)承諾書(shū)》是員工與直接上級(jí)共同協(xié)商約定并由員工做出承諾的書(shū)面契約，是年中考核、年度考核的憑證。因此，為確保承諾的富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)能夠超額完成，敬請(qǐng)各位同仁給予重視和關(guān)注！
簡(jiǎn)介。
《目標(biāo)承諾書(shū)》是直接上級(jí)（或授權(quán)委托人）與下屬員工就年度內(nèi)需要做什么、要做到什么程度、什時(shí)候應(yīng)完成等問(wèn)題進(jìn)行溝通協(xié)商，并由員工做出承諾的契約。是年中、年度考核的憑證，包含目標(biāo)指標(biāo)和行為指標(biāo)兩大評(píng)價(jià)指標(biāo)。
目標(biāo)指標(biāo)由兩部分組成：一是直接上級(jí)分配的年度績(jī)效目標(biāo)，二是根據(jù)崗位職責(zé)及其他相關(guān)因素提取的`考核指標(biāo)。
行為指標(biāo)由四個(gè)指標(biāo)組成：以結(jié)果為導(dǎo)向、工作主動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)合作性、言行一致。
《目標(biāo)承諾書(shū)》采用員工提報(bào)、直接上級(jí)審核的簽訂方式。每年1月31日之前，中心或基地或事業(yè)部應(yīng)指定專人將所在中心或基地或事業(yè)部人員的《目標(biāo)承諾書(shū)》發(fā)送至薪酬與績(jī)效管理部或基地人力資源部或銷售業(yè)務(wù)人力資源部存檔。
當(dāng)您因?yàn)闀x升、調(diào)動(dòng)或其他原因（如考核指標(biāo)變更、權(quán)重變更、目標(biāo)值變更等）等需要變更《目標(biāo)承諾書(shū)》的，請(qǐng)及時(shí)與直接上級(jí)溝通協(xié)商，并于每月最后一個(gè)工作日之前將簽訂的《目標(biāo)承諾書(shū)》發(fā)送至薪酬與績(jī)效管理部或基地人力資源部或銷售業(yè)務(wù)人力資源部進(jìn)行替換。
為了確保您做出的目標(biāo)承諾能達(dá)成或超額達(dá)成，您有必要和您的直接上級(jí)在考核周期內(nèi)持續(xù)的溝通反饋，來(lái)確保工作方向、方法以及結(jié)果符合期望，以便您在需要時(shí)采取必要的調(diào)整措施。
一、基本信息。
二、評(píng)價(jià)指標(biāo)。
2.1目標(biāo)指標(biāo)（權(quán)重合計(jì)100%。單個(gè)權(quán)重上限30%，下限5%。目標(biāo)指標(biāo)建議在8個(gè)及以內(nèi)）。
2.2行為指標(biāo)（具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)可參見(jiàn)附件：《行為指標(biāo)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》）。
三、評(píng)價(jià)尺度。
目標(biāo)指標(biāo)。
五、雙方簽字。
123。
行為指標(biāo)。
本人已和直接上級(jí)就以上目標(biāo)指標(biāo)和行為指標(biāo)的內(nèi)容進(jìn)行充分溝通，雙方達(dá)成一致意見(jiàn)。現(xiàn)做出承諾，將竭盡全力達(dá)成目標(biāo)，愿意接受公司相關(guān)管理制度的約束！
承諾人簽字：直接上級(jí)審核：日期：日期：
個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾書(shū)篇二
在雙方進(jìn)行充分溝通的前提下，本人____，自愿簽訂本承諾書(shū)，自____年____月____日起，加入蘇州金聯(lián)財(cái)富管理有限公司擔(dān)任____工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項(xiàng)條款，同時(shí)執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定。
（一）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及績(jī)效考核辦法；
（二）根據(jù)公司要求完成工作計(jì)劃，并服從上級(jí)安排；
（五）按照公司要求，督促本團(tuán)隊(duì)完成有效面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約達(dá)到公司要求；
（七）關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的動(dòng)態(tài)并對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對(duì)性的幫助；持續(xù)提高團(tuán)隊(duì)士氣；
（九）每月對(duì)理財(cái)師的技能和狀態(tài)做出評(píng)定，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
（十）團(tuán)隊(duì)組建：在考核周期內(nèi)，完成本團(tuán)隊(duì)50%的.人員組建；
（十一）負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)成員考核考評(píng)工作的實(shí)施，同時(shí)為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
（二）降級(jí)：營(yíng)銷部員工滿足以下三個(gè)條件之一的，公司根據(jù)其表現(xiàn)，決定降低相應(yīng)級(jí)別；
(c).保護(hù)期外團(tuán)隊(duì)及個(gè)人連續(xù)兩個(gè)月單月業(yè)績(jī)額低于月度業(yè)績(jī)量的50%的；
（三）解除勞動(dòng)合同：
員工有以下三個(gè)條件之一的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同予以淘汰；
(a).試用期首月業(yè)績(jī)?yōu)?;。
(b).未經(jīng)允許連續(xù)曠工三天或年累計(jì)曠工五天的；
(c).有嚴(yán)重違紀(jì)行為的。
個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾書(shū)篇三
不管碰到什么挫折我都會(huì)迅速調(diào)整到最佳狀態(tài)、全力以赴、使命必達(dá)、堅(jiān)持不懈、直至成功。
如果我做不到，我甘愿接受 的懲罰
立約人
擔(dān)保人（監(jiān)督人）
年 月 日
我是食品學(xué)院本科生第二黨支部的趙嘉新，為了保持共產(chǎn)黨的先進(jìn)性，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，本人結(jié)合自身的實(shí)際情況，制定了個(gè)人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)計(jì)劃，現(xiàn)承諾如下：
一、在學(xué)習(xí)上爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)
首先，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)黨先進(jìn)的理論成果，利用書(shū)籍、網(wǎng)絡(luò)等資源認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，自覺(jué)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。通過(guò)學(xué)院黨委，支部組織的活動(dòng)等形式，堅(jiān)定理想信念，繼續(xù)加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線方針政策，在政治上，思想上始終和黨中央保持一致。
另外，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，充分發(fā)揮學(xué)生黨員的帶頭作用，推進(jìn)班級(jí)的學(xué)風(fēng)建設(shè)，努力把自己培養(yǎng)成社會(huì)需要的人才。
二、在服務(wù)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)
助人助己，作為一名當(dāng)代大學(xué)生，我們應(yīng)增強(qiáng)以人為本的'服務(wù)意識(shí)，躬身踐行，積極回饋社會(huì)；作為一名共產(chǎn)黨員，我們更應(yīng)以為人民服務(wù)為宗旨，我們要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步提過(guò)社會(huì)服務(wù)水平。在平時(shí)學(xué)習(xí)生活中，及時(shí)幫助同學(xué)解決實(shí)際問(wèn)題和困難。
三、在工作上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)
作為一名學(xué)生干部，我將充分利用各種資源提高自身的服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)，同時(shí)深入了解身邊同學(xué)實(shí)際，切實(shí)做到為人民服務(wù)。
食品學(xué)院本科生第二黨支部 趙嘉新
我的目標(biāo)我執(zhí)行，為了實(shí)現(xiàn)我的理想，也為了我的家人，我的伙伴，所有愛(ài)我的和我愛(ài)的人。
我鄭重承諾：在 年 月 日至 年 月 日期間，我一定要做到：
不管碰到什么挫折，我都會(huì)迅速調(diào)整到最佳狀態(tài)，全力以赴、使命必達(dá)、堅(jiān)持不懈、直至成功。
如果我做到了，我會(huì)給自己 的獎(jiǎng)勵(lì)， 如果我做不到，我甘愿接受 的懲罰。
立約人（承諾人）
擔(dān)保人（監(jiān)督人）
年 月 日
個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾書(shū)篇四
責(zé)任承諾書(shū)怎么寫(xiě)?如何寫(xiě)?下面是給大家整理了的文章，下文對(duì)大家有所幫助。
根據(jù)沈 有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確公司與之間責(zé)、權(quán)、利關(guān) 系，特簽訂本業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任承諾書(shū)。
一、藝景裝飾工程有限公司 (一)公司職責(zé) 1. 確定并傳播公司的經(jīng)營(yíng)理念。
2. 依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)理念，制定并組織實(shí)施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3. 為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司組織架構(gòu)，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能，形 成公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
4. 為完善公司的組織架構(gòu)、 提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能，建立符合公司經(jīng)營(yíng)理念的考核激 勵(lì)機(jī)制。
5. 公司依據(jù)市場(chǎng)部職工業(yè)務(wù)質(zhì)量目標(biāo)，每季度、每半年、每年對(duì)市場(chǎng)部職工實(shí)施考核， 并按本承諾書(shū)關(guān)于業(yè)務(wù)獎(jiǎng)懲原則落實(shí)執(zhí)行。
(二)職工職責(zé) 1. 忠誠(chéng) 有限公司的經(jīng)營(yíng)理念，傳播企業(yè)文化。
2. 依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定并呈報(bào)審批后組織實(shí)施所負(fù)責(zé)部門(mén)的工作計(jì)劃。
3. 依據(jù)公司的考核機(jī)制，接受公司組織的考核及考核決定。
4. 控制本部門(mén)運(yùn)營(yíng)成本，應(yīng)以合理的人均經(jīng)營(yíng)效益指標(biāo)來(lái)提議增加本部門(mén)員工人數(shù)。
5. 市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人為本部總經(jīng)理， 負(fù)責(zé)組織公司團(tuán)隊(duì)實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)公司進(jìn)行日常 運(yùn)營(yíng)及管理，建立健全部門(mén)管理制度，為公司所屬范圍內(nèi)公司資產(chǎn)、業(yè)務(wù)中墊付資金的安全 性及安全經(jīng)營(yíng)的責(zé)任人，亦是組織實(shí)施本績(jī)效目標(biāo)的第一責(zé)任人。
6. 完成公司總裁交辦的其他工作。
二、 有限公司市場(chǎng)部職工 (職工姓名)業(yè)績(jī)承諾目標(biāo) 業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾:時(shí)間段為 2 0 年 ，承諾業(yè)績(jī)目標(biāo)為 萬(wàn)元，其中， 第一季度銷售目標(biāo)值 萬(wàn)元， 第二季度銷售目標(biāo) 萬(wàn)元，第三季 度銷售目標(biāo)值 萬(wàn)元，第四季度銷售目標(biāo) 萬(wàn)元。
任務(wù)計(jì)劃表 季度 一 二 三 四 任務(wù)(/萬(wàn)元) 月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 任務(wù)(/萬(wàn)元) 合計(jì)(/萬(wàn)元) 三、 有限公司獎(jiǎng)懲措施 (一)業(yè)績(jī)提成和待遇 業(yè)績(jī)提成為業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)的 % ，總提成按照會(huì)計(jì)審計(jì)考核，遵從每月、 每季度、每年度兌現(xiàn)。
未發(fā)年薪部分在完成年度目標(biāo)任務(wù)后一次性補(bǔ)發(fā)，年薪計(jì)入成本; -1- 若未能完成全年業(yè)務(wù)總量的 %，則無(wú)年底獎(jiǎng)金發(fā)放。
(二)績(jī)效未達(dá)標(biāo)的措施 1. 月薪工資標(biāo)準(zhǔn)為 /月，正式上崗后前三個(gè)月操作業(yè)務(wù)量必須達(dá)到目標(biāo) 計(jì)劃 % ，否則從第四個(gè)月開(kāi)始，月薪按基本月薪的 %發(fā)放;連續(xù) 六個(gè)月內(nèi)市場(chǎng)部人員未能完成目標(biāo)， 在第七個(gè)月開(kāi)始， 公司將重新核定任職資格或工資標(biāo)準(zhǔn)， 基本提成要求達(dá)到每月任務(wù)量的 80% ，如每月完成任務(wù)量的 60%-79% ，提成額 為 % ， 每月完成任務(wù)量的 40%-59% ，提成額度為 % ， 每月完成 0%-39% , 薪金底薪，沒(méi)有提成，連續(xù) 月完只成任務(wù)量的 0%-39% ， 薪金組成為 % + % 底薪。
2. 因績(jī)效未達(dá)標(biāo)而導(dǎo)致的降職、 降薪或辭退， 公司按照相關(guān)規(guī)定結(jié)算薪資無(wú)需負(fù)任何經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。
3. 市場(chǎng)部任期期間應(yīng)得利益，以公司財(cái)務(wù)中心依據(jù)本承諾書(shū)核準(zhǔn)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)計(jì)提。
4. 未按照勞動(dòng)合同、本承諾書(shū)及公司相關(guān)制度辦理離職手續(xù)的， 公司有權(quán)不予辦理離職 結(jié)算手續(xù)。
并有權(quán)對(duì)公司負(fù)責(zé)人任期內(nèi)故意隱瞞并損害公司利益的一切行為追究其法律責(zé) 任。
5.連續(xù) 月完成指定任務(wù)目標(biāo)， 下月開(kāi)始實(shí)行底薪增加 % ， 超出部分提成增加至 % ，在每季度人事部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)會(huì)進(jìn)行重新薪資評(píng) 定，在操作業(yè)務(wù)任務(wù)時(shí)，超額完成月任務(wù) % ，獎(jiǎng)金 元超出部分提成 為 % ;超額完成季度任務(wù) % ，獎(jiǎng)金 元，超額部分提成 為 % ;完成全年銷售目標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣 元，超額部分提成為 % 。
四、其他約定 1. 本協(xié)議有效期內(nèi)，如果 公司市場(chǎng)部人員，已完成績(jī)效回款部分可 以計(jì)提結(jié)算。
2. 若市場(chǎng)部總經(jīng)理離職，但部門(mén)其他成員仍繼續(xù)從事銷售工作的，已完成績(jī)效未回款部 分可作為事業(yè)中心其他成員的績(jī)效延續(xù)，在回款后計(jì)提。
3. 本協(xié)議的有效期自 20 年 月 日至 20 年 月 日。
承諾書(shū) 到期后，公司與市場(chǎng)部職工的執(zhí)行情況，續(xù)簽下一年度目標(biāo)和考核承諾書(shū)，雙方可根據(jù)實(shí)際 情況另行確認(rèn)。
4. 公司頒布執(zhí)行的相關(guān)管理規(guī)章制度均為本承諾書(shū)的附件，與本承諾書(shū)具有同等法律效 力。
5. 本承諾書(shū)經(jīng)公司蓋章或授權(quán)人簽字，市場(chǎng)部職工簽字后后生效。
6. 本協(xié)議由公司制訂并解釋，未盡事宜協(xié)商解決。
根據(jù)沈 有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確公司與之間責(zé)、 權(quán)、利關(guān)系，特簽訂本業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任承諾書(shū)。
一、藝景裝飾工程有限公司 (一)公司職責(zé) 1.確定并傳播公司的經(jīng)營(yíng)理念。
2.依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)理念，制定并組織實(shí)施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3.為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司組織架構(gòu)，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn) 略的組織功能，形成公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
4.為完善公司的組織架構(gòu)、提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能，建立符合公司 經(jīng)營(yíng)理念的考核激勵(lì)機(jī)制。
5.公司依據(jù)市場(chǎng)部職工業(yè)務(wù)質(zhì)量目標(biāo)，每季度、每半年、每年對(duì)市場(chǎng) 部職工實(shí)施考核，并按本承諾書(shū)關(guān)于業(yè)務(wù)獎(jiǎng)懲原則落實(shí)執(zhí)行。
(二)職工職責(zé) 1.忠誠(chéng) 有限公司的經(jīng)營(yíng)理念，傳播企業(yè)文化。
2.依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定并呈報(bào)審批后組織實(shí)施所負(fù)責(zé)部門(mén)的工 作計(jì)劃。
3.依據(jù)公司的考核機(jī)制，接受公司組織的考核及考核決定。
4.控制本部門(mén)運(yùn)營(yíng)成本，應(yīng)以合理的人均經(jīng)營(yíng)效益指標(biāo)來(lái)提議增加本 部門(mén)員工人數(shù)。
5.市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人為本部總經(jīng)理，負(fù)責(zé)組織公司團(tuán)隊(duì)實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃， 對(duì)公司進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)及管理，建立健全部門(mén)管理制度，為公司所屬范 圍內(nèi)公司資產(chǎn)、業(yè)務(wù)中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營(yíng)的責(zé)任人，亦是 組織實(shí)施本績(jī)效目標(biāo)的第一責(zé)任人。
6.完成公司總裁交辦的其他工作。
有限公司市場(chǎng)部職工(職工姓名)業(yè)績(jī)承諾目標(biāo) 業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾:時(shí)間段為2 年，承諾業(yè)績(jī)目標(biāo)為萬(wàn)元，其中，第 一季度銷售目標(biāo)值 萬(wàn)元，第二季度銷售目標(biāo)萬(wàn)元，第三季度銷售目 (詳細(xì)定稿版) 標(biāo)值萬(wàn)元，第四季度銷售目標(biāo)萬(wàn)元。
任務(wù)計(jì)劃表
根據(jù) 股份有限公司( 以下或簡(jiǎn)稱“公司”) 戰(zhàn)略發(fā)展需要， 為規(guī)范和明確公司 與 ( 以下或簡(jiǎn)稱“能源公司”) 之間責(zé)、 權(quán)、 利關(guān)系， 特簽訂本業(yè)績(jī)目 標(biāo)責(zé)任承諾書(shū)。
一、 公司與能源公司的職責(zé)范圍 ( 一) 公司職責(zé) 1 . 確定并傳播公司的經(jīng)營(yíng)理念。
2. 依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)理念， 制定并組織實(shí)施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3. 為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略， 規(guī)劃公司組織架構(gòu)， 提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能， 形成公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
4. 為完善公司的組織架構(gòu)、 提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能， 建立符合公司經(jīng)營(yíng)理念的考核激勵(lì)機(jī)制。
5. 公司依據(jù)能源公司負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)質(zhì)量目 標(biāo)， 每季度、 每半年、 每年對(duì)能源公司負(fù)責(zé)人實(shí)施考核， 并按本承諾書(shū)關(guān)于業(yè)務(wù)獎(jiǎng)懲原則落實(shí)執(zhí)行。
( 二) 能源公司職責(zé) 1 . 忠誠(chéng)公司的經(jīng)營(yíng)理念， 傳播公司企業(yè)文化。
2. 依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目 標(biāo)， 制定并呈報(bào)審批后組織實(shí)施所負(fù)責(zé)部門(mén)的工作計(jì)劃。
3. 依據(jù)公司的考核機(jī)制， 接受公司組織的.考核及考核決定。
4. 按照公司人力資源制度， 招聘、 辭退員 工， 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員 實(shí)施績(jī) 效考核。
5. 控制本部門(mén)運(yùn)營(yíng)成本， 應(yīng)以合理的人均經(jīng)營(yíng)效益指標(biāo)來(lái)提議增加本部門(mén)員 工人數(shù)。
6. 能源公司負(fù)責(zé)人為本部總經(jīng)理， 負(fù)責(zé)組織能源公司團(tuán)隊(duì)實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃， 對(duì)能源公司進(jìn)行日 常運(yùn)營(yíng)及管理， 建立健全部門(mén)管理制度， 為能源公司所屬范圍內(nèi)公司資產(chǎn)、 業(yè)務(wù)中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營(yíng)的責(zé)任人， 亦是組織實(shí)施本績(jī)效目 標(biāo)的第一責(zé)任人。
7. 完成公司總裁交辦的其他工作。
二、 能源公司業(yè)績(jī)承諾目 標(biāo) ( 一) 業(yè)績(jī)目 標(biāo)承諾: 時(shí)間段為 ， 承諾業(yè)績(jī)目標(biāo)為 億元人民幣 ， 純利為 萬(wàn)元人民幣 。
其中， 第一季度銷售目 標(biāo)值 億人民幣 ， 純利 萬(wàn)元人民幣 ; 第二季度銷售目標(biāo)值 億人民幣 ， 純利 萬(wàn)元人民幣 ; 第三季度銷售 目 標(biāo)值 億人民幣 ， 純利 萬(wàn)元人民幣 ; 第四季度銷售 目 標(biāo)值 億人民幣 ， 純利 萬(wàn)元人民幣 。
( 二) 銷售毛利率不得低于下列指標(biāo): 進(jìn)口 焦煤: %、進(jìn)口 動(dòng)力煤 %、 國(guó)內(nèi)焦煤 %、 國(guó)內(nèi)動(dòng) 力煤 %， 上述指標(biāo)均指已扣除傭金等居間費(fèi)用。
( 三) 在經(jīng)營(yíng)中所發(fā)生的業(yè)務(wù)管理費(fèi)用， 均作為本部門(mén)費(fèi)用納入本部門(mén)單獨(dú)核算: 1 . 本部門(mén) 各項(xiàng)業(yè)務(wù)管 理費(fèi)用 報(bào)銷 額度為 累計(jì)完結(jié)業(yè)務(wù)毛利的 ; 未產(chǎn)生毛利前， 可先按公司有關(guān)流程申請(qǐng)預(yù)支， 預(yù)支額度為已操作業(yè)務(wù)毛利的 %， 而后憑有效費(fèi)用發(fā)票在業(yè)務(wù)管理費(fèi)用報(bào)銷額度內(nèi)沖抵。
2. 居間費(fèi)用包括顧問(wèn)咨詢、 委托服務(wù)代辦傭金等， 居間費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn): 原則上不得高于業(yè)務(wù)毛利標(biāo)準(zhǔn)， 并且必須保持業(yè)務(wù)收益在支付居間費(fèi)用后仍能達(dá)到公司毛利標(biāo)準(zhǔn)的前提下才能實(shí)行， 可憑合作協(xié)議和有效發(fā)票支付給居間人或居間公司。
具體業(yè)務(wù)支付標(biāo)準(zhǔn)由能源公司 責(zé)任人按業(yè)務(wù)難易程度和業(yè)務(wù)盈利情況掌握支付比例尺度確定， 報(bào)備公司相關(guān)部門(mén)。
三、 能源公司獎(jiǎng)懲措施 ( 一) 業(yè)績(jī)提成和待遇 業(yè)績(jī)提成為實(shí)現(xiàn)純利潤(rùn)× 30 %， 具體支配方案由能源公司負(fù)責(zé)人確定， 結(jié)果報(bào)公司備案。
總提成按會(huì)計(jì)年度考核， 每月結(jié)算一次， 每季度兌現(xiàn)一次。
能源公司月 純利達(dá)到 萬(wàn)元之月 開(kāi)始， 能源公司 負(fù)責(zé)人年薪標(biāo)準(zhǔn)定為稅前 萬(wàn)元， 每月 預(yù)發(fā) 萬(wàn)元。
未發(fā)年薪部分在完成年度目 標(biāo)任務(wù)后一次性足額補(bǔ)發(fā)， 年薪計(jì)入成本; 若未能達(dá)到全年純利 萬(wàn)元， 則無(wú)年薪未發(fā)部分的發(fā)放。
( 二) 績(jī)效未達(dá)標(biāo)的措施 1 . 月 薪工資標(biāo)準(zhǔn)為 萬(wàn)元/月 ， 前三個(gè)月 已操作業(yè)務(wù)量必 須 達(dá) 到 目 標(biāo) 計(jì) 劃 億 元 或 純 利 達(dá) 到 萬(wàn)元， 否則從第 4 個(gè)月 開(kāi)始， 月 薪按 60%發(fā)放; 六個(gè)月 內(nèi)本部門(mén)無(wú)純利潤(rùn)的， 在第 7 個(gè)月 開(kāi)始， 公司將重新核定事業(yè)中心負(fù)責(zé)人的任職資格或工資標(biāo)準(zhǔn)。
2. 因績(jī)效未達(dá)標(biāo)而導(dǎo)致的降職、 降薪或辭退， 公司無(wú)需負(fù)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。
3、 利潤(rùn)計(jì)算公式 1 ) 毛利收入=銷售收入- 銷售采購(gòu)成本- 業(yè)務(wù)直接費(fèi)用 ( 運(yùn)雜費(fèi)和居間費(fèi)等) - 稅負(fù)( 分銷執(zhí)行業(yè)務(wù))。
2) 純利潤(rùn)( 純利) =毛利收入- 資金成本- 本部門(mén)所有費(fèi)用支出。
3) 上述數(shù)據(jù)均是業(yè)務(wù)完結(jié)、 已經(jīng)回款的相關(guān)數(shù)據(jù)。
?經(jīng)公司接手經(jīng)理人、 人力資源和行政負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、 公司總裁簽字認(rèn)可后方可離任; 6. 能源公司負(fù)責(zé)人任期期間應(yīng)得利益， 以公司財(cái)務(wù)中心依據(jù)本承諾書(shū)核準(zhǔn)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)計(jì)提。
7. 未按照勞動(dòng)合同、 本承諾書(shū)及公司相關(guān)制度辦理離職手續(xù)的，公司 有權(quán)不予辦理離職結(jié)算手續(xù)。
個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾書(shū)篇五
2.1經(jīng)營(yíng)銷售管理目標(biāo)：
2.1.1生產(chǎn)產(chǎn)值目標(biāo)：全年承狀方應(yīng)圍繞委狀方下達(dá)年產(chǎn)值________萬(wàn)的目標(biāo)，年增長(zhǎng)________%以上，確?；乜頮_______萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)稅后凈利潤(rùn)________萬(wàn)元。
2.1.2生產(chǎn)成本目標(biāo)：生產(chǎn)成本在去年的基礎(chǔ)上降低________%；
2.1.3質(zhì)量控制管理目標(biāo)：質(zhì)量合格率達(dá)到________%；
2.2臨時(shí)任務(wù)：
承狀方應(yīng)承擔(dān)委狀方安排的'技改、新品開(kāi)發(fā)等各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)，按其完成進(jìn)度進(jìn)行獎(jiǎng)罰。
3.1擁有公司中層及以下管理人員的任免權(quán)和特殊技術(shù)崗位的任免建議權(quán)；
3.2擁有在董事會(huì)授權(quán)內(nèi)與財(cái)務(wù)審核下各項(xiàng)支出的審批權(quán)；
3.3擁有在董事會(huì)授權(quán)下的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決定權(quán)；
3.4擁有在董事會(huì)批準(zhǔn)后的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行權(quán)。
4.1總工作任務(wù)目標(biāo)于xx年年底進(jìn)行考核與獎(jiǎng)懲；
全年完成2.1.1項(xiàng)任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)____；
全年完成2.1.2項(xiàng)任務(wù)按節(jié)約額的____%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；
全年完成2.1.3項(xiàng)任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)____；
本責(zé)任狀一式三份，雙方各執(zhí)一份，綜合管理部一份。
委狀方簽字：
承狀方簽字：
日期：____
日期：____
個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾書(shū)篇六
本人向公司鄭重承諾：
一、本人自_____年___月___日至_____年___月___日，在_____________公司工作，現(xiàn)因個(gè)人原因辦理離職。同時(shí)承諾在離職前對(duì)本人所負(fù)責(zé)的全部工作事項(xiàng)及所有相關(guān)文件資料等與公司所派員工進(jìn)行交接及詳細(xì)說(shuō)明，包括個(gè)人電腦中同業(yè)務(wù)有關(guān)的所有信息。歸還所保管或使用的.公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯(cuò)漏、遺失等。
二、離職后仍對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，該保密義務(wù)自離職起為期1年。
三、承諾在離職后2年內(nèi)，不以任何手段挖走公司客戶，不從事與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)的品牌行業(yè)。
四、承諾離職后和公司不存在任何關(guān)系，不以公司名義或原崗位、職務(wù)等從事任何活動(dòng)。
五、本人由于自身原因離職，本人保證，如本人違反上述承諾，造成公司損失，包括公司自身?yè)p失、對(duì)第三方承擔(dān)賠償責(zé)任、受政府機(jī)關(guān)處罰等，本人將承擔(dān)賠償責(zé)任。
承諾人簽字：
簽字日期：
個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾書(shū)篇七
1、短期目標(biāo)。
2、長(zhǎng)期目標(biāo)。
3、常規(guī)或維持目標(biāo)。
4、組織目標(biāo)。
5、問(wèn)題解決目標(biāo)。
6、創(chuàng)新目標(biāo)。
7、個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。
一、遵循績(jī)效目標(biāo)制定與分解的流程要求目標(biāo)的制定與分解流程必須是從上往下逐級(jí)進(jìn)行的：首先是公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定，然后將公司的戰(zhàn)略目標(biāo)分解到部門(mén)，再者部門(mén)績(jī)效目標(biāo)的制定與分解到個(gè)人。這是hr們都知道的績(jī)效目標(biāo)制定與分解的.最基本流程。
但是該流程走到部門(mén)目標(biāo)分解到個(gè)人時(shí)卻出現(xiàn)了輕微的偏差：很多部門(mén)主管因自身工作繁忙，往往先要求員工自己建立績(jī)效目標(biāo)，目標(biāo)建立完成后報(bào)送主管審核提出修改意見(jiàn)。這樣的流程看似省略了指標(biāo)分解前期溝通環(huán)節(jié)，可以節(jié)省個(gè)人目標(biāo)建立的時(shí)間，其實(shí)卻不然：?jiǎn)T工往往會(huì)從個(gè)人角度去考核績(jī)效目標(biāo)，很難站在公司或者部門(mén)角度去規(guī)劃自己的工作，而主管在提出審核意見(jiàn)時(shí)，也容易受到現(xiàn)有指標(biāo)的誤導(dǎo)，難以從部門(mén)目標(biāo)出發(fā)審查員工工作，同時(shí)，主管修正完指標(biāo)后還免不了要再次與下屬進(jìn)行溝通，這樣會(huì)更加費(fèi)時(shí)費(fèi)力。
所以，績(jī)效目標(biāo)制定的前期部門(mén)任務(wù)分配溝通會(huì)議必不可少。
二、注意績(jī)效目標(biāo)制定與分解的方式方法在制定績(jī)效目標(biāo)時(shí)，通常會(huì)遇到以下兩種情況：一種情況，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、部門(mén)目標(biāo)可能不是很明確、具體和可實(shí)行。
這時(shí)在建立目標(biāo)時(shí)，需要以公司各部門(mén)職責(zé)和職能戰(zhàn)略（或者說(shuō)是目標(biāo)）為重點(diǎn)，以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，從上往下在工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作行為、個(gè)人素質(zhì)、工作量等方面來(lái)設(shè)計(jì)指標(biāo)體系，但指標(biāo)體系設(shè)計(jì)必須從整體上滿足公司管理和發(fā)展需要，要做到上下一貫性，就是說(shuō)指標(biāo)和目標(biāo)值的設(shè)定仍然需要以公司發(fā)展需要為基礎(chǔ)進(jìn)行設(shè)定，而不是出現(xiàn)個(gè)人業(yè)績(jī)完成很好而部門(mén)或公司的業(yè)績(jī)出現(xiàn)很差的現(xiàn)象。一種情況，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、部門(mén)目標(biāo)明確、具體、可實(shí)行。
這種情況是比較容易建立相關(guān)指標(biāo)，但需要注意的是指標(biāo)提煉的全面性及可操作性，也就是在設(shè)計(jì)績(jī)效管理體系時(shí)要注意將公司的戰(zhàn)略目標(biāo)全面、合理分解到部門(mén)、個(gè)人，使戰(zhàn)略目標(biāo)得以順利落地。這里比較常用的工具就是平衡計(jì)分卡。
個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾書(shū)篇八
一、本人自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，在xxxx公司工作，現(xiàn)因個(gè)人原因辦理離職。同時(shí)承諾在離職前對(duì)本人所負(fù)責(zé)的全部工作事項(xiàng)及所有相關(guān)文件資料等與公司所派員工進(jìn)行交接及詳細(xì)說(shuō)明，包括個(gè)人電腦中同業(yè)務(wù)有關(guān)的所有信息。歸還所保管或使用的`公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯(cuò)漏、遺失等。
二、離職后仍對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，該保密義務(wù)自離職起為期1年。
三、承諾在離職后2年內(nèi)，不以任何手段挖走公司客戶，不從事與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)的品牌行業(yè)。
四、承諾離職后和公司不存在任何關(guān)系，不以公司名義或原崗位、職務(wù)等從事任何活動(dòng)。
五、本人由于自身原因離職，本人保證，如本人違反上述承諾，造成公司損失，包括公司自身?yè)p失、對(duì)第三方承擔(dān)賠償責(zé)任、受政府機(jī)關(guān)處罰等，本人將承擔(dān)賠償責(zé)任。
承諾人簽字：xxx。
20xx年x月x日。
個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾書(shū)篇九
責(zé)任區(qū)分為班級(jí)責(zé)任區(qū)與樓層責(zé)任區(qū)。
1、對(duì)責(zé)任區(qū)進(jìn)行思想、政治理論教育。要求每學(xué)期組織一次黨的知識(shí)學(xué)習(xí)，每學(xué)期至少指導(dǎo)團(tuán)支部進(jìn)行理論學(xué)習(xí)或討論一次。
2、對(duì)積極分子的考察、培養(yǎng)、寫(xiě)實(shí)。要求深入了解每個(gè)人入黨積極分子的政治覺(jué)悟、思想狀況、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)態(tài)度。每季與入黨積極分子談話一次，每學(xué)期實(shí)事求是寫(xiě)一次工作匯報(bào)或思想?yún)R報(bào)，要寫(xiě)實(shí)事和自身存在的主要優(yōu)缺點(diǎn)。
3、對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行考察、培養(yǎng)、寫(xiě)實(shí)，要求同上，每季寫(xiě)實(shí)一次。
4、每學(xué)期整頓一次積極分子隊(duì)伍，對(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象和發(fā)展計(jì)劃的調(diào)整向支部提出建議。
5、責(zé)任人要經(jīng)常深入積極分子班級(jí)、寢室，了解積極分子本人思想狀況行為表現(xiàn)及在該班的表現(xiàn)情況，每季向支部匯報(bào)一次，若有特殊情況及時(shí)向支部匯報(bào)。
（二）樓層責(zé)任區(qū)工作內(nèi)容。
1、責(zé)任人要熟悉所負(fù)責(zé)樓層學(xué)生的整體情況，與相關(guān)班級(jí)的班干部、宿舍長(zhǎng)取得聯(lián)系，通力協(xié)作做好樓層、宿舍的安全、衛(wèi)生及學(xué)生行為規(guī)范工作。
2、責(zé)任人做好學(xué)生宿舍安全工作，檢查、杜絕責(zé)任區(qū)宿舍內(nèi)抽煙、私拉電線、生火做飯、違章使用大功率用電器等火災(zāi)隱患。
3、責(zé)任人要經(jīng)常走訪所負(fù)責(zé)的.宿舍，掌握每天的學(xué)生歸宿情況，及時(shí)向輔導(dǎo)員匯報(bào)夜不歸宿情況。
4、責(zé)任人在責(zé)任區(qū)內(nèi)要倡導(dǎo)文明行為，勸阻喝酒、抽煙、打架、賭博等不良行為。發(fā)現(xiàn)不良行為發(fā)生要向輔導(dǎo)員如實(shí)匯報(bào)。
5、學(xué)生中發(fā)生的突發(fā)事件及時(shí)上報(bào)，不得漏報(bào)、瞞報(bào)。
1、責(zé)任區(qū)黨員工作要有計(jì)劃，每星期五下午向支部負(fù)責(zé)人（輔導(dǎo)員）匯報(bào)一次情況，每月撰寫(xiě)一份學(xué)生思想動(dòng)態(tài)報(bào)告。
2、支部每學(xué)期定期檢查考察、寫(xiě)實(shí)情況，以工作情況為考察預(yù)備黨員和黨員工作業(yè)績(jī)和評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)。
3、支部每學(xué)期到班級(jí)了解責(zé)任區(qū)黨員工作情況，對(duì)工作不到位、措施不得力的黨員予以批評(píng)教育，直至紀(jì)律處分。
我承諾做到以上各點(diǎn)，如有違反上述條款，愿意接受組織的批評(píng)直至紀(jì)律處分。
責(zé)任人簽名：____。
個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾書(shū)篇十
xxx公司:。
根據(jù)公司個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)考核管理規(guī)定，本人將遵循公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策及管理原則，快速開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)以實(shí)現(xiàn)良好效益，同時(shí)做出如下業(yè)績(jī)承諾：
二、如未按承諾完成達(dá)成上述目標(biāo)即為工作嚴(yán)重失職，同意按照公司考核管理規(guī)定對(duì)本人進(jìn)行降薪、降職、撤職及解除勞動(dòng)關(guān)系的處罰，且本人不向公司提出任何主張和異議。
承諾人簽字：_________________。
簽字日期：__________________
個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾書(shū)篇十一
由我公司承建的xx工程，現(xiàn)已順利通過(guò)竣工驗(yàn)收，我公司保證建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的落實(shí)，特此承諾：
一、我公司嚴(yán)格并按照現(xiàn)行的國(guó)家、行業(yè)和有關(guān)建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建筑節(jié)能設(shè)計(jì)，不隨意修改節(jié)能設(shè)計(jì)文件。
二、嚴(yán)格執(zhí)行建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)，按設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理的招標(biāo)文件及相關(guān)合同中明確建筑節(jié)能技術(shù)要求和產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)，及節(jié)能審查合格的施工圖文件施工。
三、工程建筑為6層，建筑結(jié)構(gòu)高度為18、95m，主體結(jié)構(gòu)為磚混結(jié)構(gòu)；抗震設(shè)防烈度為6度，抗震等級(jí)為64級(jí)；設(shè)計(jì)使用年限為50年。本工程建筑采用外墻外保溫體系。其中屋面保溫采用擠塑聚苯乙烯泡沫塑料板；外墻保溫a+b保溫砂漿；外窗采用塑鋼推拉窗，玻璃厚度為5+9a+5mm，外窗氣密性等級(jí)為4級(jí)。
四、按照《建筑節(jié)能工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》和《建筑節(jié)能工作實(shí)施意見(jiàn)》的要求進(jìn)行建筑節(jié)能專項(xiàng)驗(yàn)收，節(jié)能驗(yàn)收合格后才進(jìn)行竣工驗(yàn)收。
承諾單位(章)：
負(fù)責(zé)人：
日期：20xx年xx月xx日
個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾書(shū)篇十二
共產(chǎn)黨員公開(kāi)承諾書(shū)范例。為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，在推動(dòng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中，找準(zhǔn)自己的位置，更好的發(fā)揮先鋒模范作用，本人結(jié)合崗位實(shí)際，作出如下承諾：
第一，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論武裝頭腦，在思想上保持先進(jìn)性。每天讀書(shū)讀報(bào)，學(xué)習(xí)第十七次全國(guó)代表大會(huì)會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，采取以自學(xué)為主，同高科所黨支部集中學(xué)習(xí)為輔的形式，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)比較，每月都要有新的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
第二，增強(qiáng)自己的的事業(yè)心和責(zé)任感，積極投身到我縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中，緊緊圍繞中心和大局謀劃、積極推進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，在推動(dòng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)科學(xué)發(fā)展中打頭陣、當(dāng)標(biāo)兵，爭(zhēng)取各項(xiàng)工作成績(jī)突出，起到模范帶頭作用。愛(ài)崗敬業(yè)、埋頭苦干，開(kāi)拓進(jìn)取、樂(lè)于奉獻(xiàn)，在本職崗位上作出一流成績(jī)。
第三，認(rèn)真實(shí)踐為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，尊重群眾的創(chuàng)造，傾聽(tīng)群眾的呼聲，做人民群眾的`貼心人，真心實(shí)意為林農(nóng)辦實(shí)事，在自己所處的崗位上扎實(shí)工作，為林農(nóng)服好務(wù)。
第四，響應(yīng)黨中央關(guān)于建設(shè)法治社會(huì)的決定，遵紀(jì)守法，我承諾模范執(zhí)行黨組織的各項(xiàng)決議，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)遵守本單位的規(guī)章制度。我承諾去除花架子和形式主義;養(yǎng)成好的生活作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，言行一致，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，當(dāng)老實(shí)人，廉潔自律，抵制腐朽思想的侵蝕，做艱苦奮斗、反腐倡廉的表率。
第五，積極響應(yīng)國(guó)家關(guān)于建設(shè)***社會(huì)的有關(guān)決議，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，樹(shù)立正確的榮辱觀，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，嚴(yán)于律己，情趣健康，公道正派，實(shí)時(shí)記住自己是一名中國(guó)***黨員。
第六，聽(tīng)從黨的召喚，服從黨和人民的利益。
在艱險(xiǎn)困難面前，勇往直前，勇挑重?fù)?dān)，不計(jì)個(gè)人得失榮辱，永遠(yuǎn)牢記把黨和人民利益放在首位，在困難和危險(xiǎn)面前，做到共產(chǎn)黨員沖鋒在前，把危險(xiǎn)留給自己，把安全留給同事和人民，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。
個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾書(shū)篇十三
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)黨組織和黨員中深入開(kāi)展以“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共—產(chǎn)—黨員”為內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，作為一名黨員，我要始終體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，明其責(zé)，盡其職，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，按照《黨章》標(biāo)準(zhǔn)履行黨員的職責(zé)和義務(wù)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共—產(chǎn)—黨員，黨員個(gè)人承諾書(shū)。在今后的工作中我莊嚴(yán)承諾：
一、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，做到真學(xué)真懂真信真用;認(rèn)真學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高履行職責(zé)能力。
二、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，工作踏實(shí)細(xì)致，爭(zhēng)取在本職崗位上取得優(yōu)良的成績(jī)。
三、堅(jiān)持滿腔熱情地服務(wù)群眾，牢記宗旨，熱情服務(wù)、文明服務(wù)，真誠(chéng)待人，融洽處事，忠實(shí)履行職責(zé)。主動(dòng)幫助群眾排憂解難，自覺(jué)維護(hù)群眾健康權(quán)益。
四、認(rèn)真執(zhí)行黨組織的各項(xiàng)決議，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)遵守上級(jí)和本單位各項(xiàng)規(guī)章制度。牢固樹(shù)立大局觀念，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益。
五、積極踐行衛(wèi)生系統(tǒng)核心價(jià)值體系，樹(shù)立正確的人生觀、利益觀、價(jià)值觀和榮辱觀，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德。保持和發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，承諾書(shū)《黨員個(gè)人承諾書(shū)》。
1。帶頭學(xué)習(xí)提高，自覺(jué)堅(jiān)定理想信念，提高政治覺(jué)悟、黨性修養(yǎng)，建設(shè)好班子。繼續(xù)帶頭深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，支部領(lǐng)導(dǎo)間團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，教育成員廉潔自律，努力打造一支“想干事、會(huì)干事、干成事”的黨員干部隊(duì)伍。全面完成上級(jí)黨組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
2。加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)、婦組織作用，大力弘揚(yáng)高尚師德，樹(shù)先進(jìn)，學(xué)榜樣;組織開(kāi)展以“三比三講”為主題的師德教育活動(dòng)。嚴(yán)于律己：在工作中勤于學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做創(chuàng)新破難的表率;恪盡職守，爭(zhēng)做敬業(yè)高效的表率;情系師生，爭(zhēng)做服務(wù)奉獻(xiàn)的表率。
3。緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作生動(dòng)活潑地開(kāi)展黨建活動(dòng)。做到規(guī)章制度健全完善，管理措施到位。上好黨課，在黨團(tuán)員中開(kāi)展理想信念教育;組織好政治學(xué)習(xí)，牢記黨的根本宗旨，密切聯(lián)系群眾。民—主生活中，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，解決自身問(wèn)題和矛盾，民—主評(píng)議公平、公正。按照黨的十六字方針認(rèn)真、負(fù)責(zé)地發(fā)展新黨員。繼續(xù)做好黨務(wù)公開(kāi)工作，在黨員中推行黨員承諾制，亮明黨員身份，主動(dòng)認(rèn)真接受上級(jí)黨組織和群眾的監(jiān)督。
4。立足崗位，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。清楚自己作為教育單位一名黨員和基層黨務(wù)工作者的責(zé)任、義務(wù)，更新觀念，為學(xué)生的長(zhǎng)遠(yuǎn)著想，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，提高育人水平，愛(ài)護(hù)尊重學(xué)生，讓學(xué)生做一個(gè)快樂(lè)的人。要圓滿完成年度教學(xué)、科研、管理和學(xué)習(xí)目標(biāo)任務(wù)，并取得優(yōu)異的業(yè)績(jī)。以教育、管理的作為推動(dòng)輔導(dǎo)區(qū)教育的科學(xué)發(fā)展。
個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾書(shū)篇十四
為進(jìn)一步做好我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，結(jié)合工作實(shí)際，我代表縣國(guó)土資源局領(lǐng)導(dǎo)班子鄭重承諾：
一、強(qiáng)化黨的紀(jì)律，深入推進(jìn)和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。自覺(jué)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任，認(rèn)真抓好局領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政的教育、管理和監(jiān)督。
二、強(qiáng)化糾風(fēng)治亂，認(rèn)真做好創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，服務(wù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，打造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
三、強(qiáng)化廉潔自律，認(rèn)真執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》八個(gè)方面之規(guī)定：
1、認(rèn)真執(zhí)行個(gè)人重大事宜報(bào)告制度，潔身自好，主動(dòng)接受監(jiān)督，不用職權(quán)和職務(wù)的影響謀取不正當(dāng)利益。
2、自覺(jué)遵守并督促家屬不投資入股或從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、評(píng)估、中介等與工作相關(guān)聯(lián)的商業(yè)經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)。
3、進(jìn)一步完善單位財(cái)物的管理使用制度，不公車私用、不用公款配備住宅電腦、手機(jī)等私用物品，杜絕假公濟(jì)私、化公為私現(xiàn)象。
4、堅(jiān)持干部選拔任用的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序。任人唯賢，公道正派用人，防止不正之風(fēng)，杜絕營(yíng)私舞弊行為。
5、不利用職權(quán)為親屬和身邊工作人員謀取私利。嚴(yán)格要求配偶、子女、親屬和身邊工作人員，堅(jiān)決抵制、決不允許借自己的職權(quán)和影響辦私事、違紀(jì)違法的事。
6、艱苦奮斗，厲行節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不搞特殊化。不參與賭博，不用公款吃喝玩樂(lè)、超標(biāo)準(zhǔn)接待、報(bào)銷和支付應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用。
7、不干預(yù)和插手建設(shè)工程招投標(biāo)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)權(quán)交易等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，自覺(jué)抵制各種商業(yè)賄賂行為。
8、認(rèn)真處理群眾來(lái)信來(lái)訪，及時(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、重視案件查處工作，密切黨群干群關(guān)系。
四、強(qiáng)化制度建設(shè)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度，提高制度執(zhí)行力，加強(qiáng)對(duì)班子成員及人財(cái)物管理使用等關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，著力加強(qiáng)從源頭上預(yù)防腐朽工作。
五、強(qiáng)化責(zé)任制落實(shí)，完善責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究等環(huán)節(jié)，發(fā)動(dòng)和依靠群眾參與支持，努力形成反腐倡廉建設(shè)整體合力。
六、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，保證機(jī)構(gòu)健全、人員到位、責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政教育，進(jìn)一步提高黨員干部政治紀(jì)律素質(zhì)。以上承諾，請(qǐng)各級(jí)黨組織、干部、群眾和社會(huì)各屆進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)議。
個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾書(shū)篇十五
本人是承德市實(shí)驗(yàn)小學(xué)支部的一名黨員，負(fù)責(zé)學(xué)校文字材料撰寫(xiě)、對(duì)外宣傳和科研管理等方面工作。為了保持黨員的先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，根據(jù)上級(jí)黨組織關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的有關(guān)要求部署，現(xiàn)依據(jù)本職崗位，鄭重承諾如下：
1、恪盡職守，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好本職工作，不辜負(fù)學(xué)校以及領(lǐng)導(dǎo)的期望。首先是積極協(xié)助辦公室主任做好日常性工作，堅(jiān)持做到“五勤”，即眼勤、嘴勤、腿勤、手勤、筆勤，上傳下達(dá)、暢通信息、全面協(xié)調(diào)、出謀劃策，不辭辛苦、不怕麻煩、不講條件，在行政、黨務(wù)以及部分工會(huì)工作上發(fā)揮自己的作用。
2、為人師表，樹(shù)立良好的教師形象。由于工作需要，本人暫時(shí)沒(méi)有擔(dān)任教學(xué)任務(wù)，但隨時(shí)做好代課準(zhǔn)備;即使不深入課堂，我們也都肩負(fù)著教育學(xué)生的重要職責(zé)。我決心認(rèn)真履行新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和我校制訂的《十項(xiàng)禁令》、《教師行為規(guī)范20條》等相關(guān)規(guī)定，熱愛(ài)學(xué)生，依法執(zhí)教，堅(jiān)決杜絕體罰變相體罰學(xué)生、侮辱學(xué)生人格、搞有償家教等行為。
3、終身學(xué)習(xí)，不斷提升自身專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。要通過(guò)專著、期刊、報(bào)紙以及網(wǎng)絡(luò)等途徑，開(kāi)展廣泛閱讀和深度閱讀，把握教改動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)掌握新知識(shí)技能，充實(shí)完善自己，從而適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和新課程改革的需求。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展綱要》，年內(nèi)至少讀40本書(shū)。
4、加強(qiáng)研究，力爭(zhēng)出一些校本教研成果。認(rèn)真行使教育科研管理和服務(wù)職能，在做好《以幸福教育理念為核心，培育學(xué)校精神文化的實(shí)踐研究》課題研究的同時(shí)，積極組織開(kāi)展問(wèn)題研究、主題研究，尤其是在課堂教學(xué)有效性、文化建設(shè)領(lǐng)域狠下功夫，在個(gè)人博客和圈子里持之以恒地撰寫(xiě)《構(gòu)建“幸福教育文化”瑣談系列》，努力爭(zhēng)取年內(nèi)寫(xiě)出一部教育方面的著作。
5、投身安保，為維護(hù)安全、和諧、幸福的校園環(huán)境貢獻(xiàn)全部力量。作為周五護(hù)校隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)和五年級(jí)組的包組領(lǐng)導(dǎo)，本人將包組與安保工作有機(jī)整合起來(lái)(所包組恰好是周五護(hù)校隊(duì)的主力)。嚴(yán)格要求自己，帶頭上崗執(zhí)勤，以身作則，率先垂范。
以上是承諾的具體內(nèi)容，歡迎黨員同志以及廣大群眾進(jìn)行監(jiān)督。
承諾人：xuexila。
日期：xx月xx日
個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾書(shū)篇十六
根據(jù)公司《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)公開(kāi)承諾工作實(shí)施方案》，圍繞中心工作和黨員崗位需求，并結(jié)合個(gè)人實(shí)際特提出如下承諾：
我決心認(rèn)真踐行“五帶頭”的基本要求：帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣，努力達(dá)到“優(yōu)秀黨員”的標(biāo)準(zhǔn)：
1.加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨員意識(shí)，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀(jì)律，踐行科學(xué)發(fā)展觀，講黨性，重品質(zhì)、做表率。
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)。
3.愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重?fù)?dān)，帶領(lǐng)群眾攻堅(jiān)克難，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范。
4.立足本職，甘于奉獻(xiàn)，廉潔從業(yè)，踐行社會(huì)主義榮辱觀，樹(shù)立良好形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務(wù)群眾，聽(tīng)取和反映職工群眾意見(jiàn)，幫助解決實(shí)際困難。
二、崗位(工作)承諾。
作為管理崗位人員，我決心按照崗位要求認(rèn)真履職盡責(zé)，特做出如下承諾:。
1.保證廉潔奉公、忠于職守。不利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益。
2.保證嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的法律、法規(guī)和政策，不違規(guī)辦事，不區(qū)別對(duì)待。
3.保證認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，找準(zhǔn)工作中的難點(diǎn)，逐個(gè)擊破。
4.保證定時(shí)參加相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)erp等系統(tǒng)的運(yùn)用，并認(rèn)真記錄，以便于為縣公司答疑。
5.保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，不延期，不縮水。
承諾人：
時(shí)間：20xx年4月21日。
個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾書(shū)篇十七
本人xxx，經(jīng)濟(jì)部門(mén)的一名普通職工，以下是我結(jié)合自己的工作，向黨組織鄭重承諾：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參加黨支部組織的各類政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，自覺(jué)加強(qiáng)黨性的鍛煉，不斷提高黨性修養(yǎng)，在政治上、思想上、行動(dòng)上緊跟黨的腳步。
二、認(rèn)真履職，按照“眼睛向下、重心向下”和“腳踏實(shí)地、務(wù)求實(shí)效”的要求，立足本職崗位，積極進(jìn)取，勤勤懇懇的做好各項(xiàng)工作。
三、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)崗位的新知識(shí)，增強(qiáng)工作的計(jì)劃性和合理性，(黨員個(gè)人承諾書(shū))緊跟時(shí)代，及時(shí)提出問(wèn)題、分析問(wèn)題和處理問(wèn)題，積極完成黨組織分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。
四、遵章守紀(jì)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和機(jī)關(guān)內(nèi)部管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同志、廉潔自律。
承諾人：xxx。
個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾書(shū)篇十八
按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，我鄭重承諾，從我做起，示范帶動(dòng)，自覺(jué)做到“七帶頭”，自愿接受社會(huì)各界監(jiān)督。
1、帶頭學(xué)習(xí)。
深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書(shū)記系列重要講話和十八屆三中全會(huì)精神，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來(lái)。
2、帶頭聽(tīng)取意見(jiàn)。
圍繞活動(dòng)主題，多渠道、各方面聽(tīng)取意見(jiàn)，找準(zhǔn)找實(shí)“四風(fēng)”問(wèn)題及具體表現(xiàn)，不遮遮掩掩，不避重就輕。
3、帶頭談心談話。
與干部職工開(kāi)誠(chéng)布公、坦誠(chéng)相見(jiàn)，客觀公正、嚴(yán)肅認(rèn)真地指出問(wèn)題，不泛泛而談，不矯枉過(guò)正。
4、帶頭撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料。
帶頭主持、起草本單位材料，親自撰寫(xiě)個(gè)人材料，決不假人以手，不請(qǐng)人代勞。
5、帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。
批評(píng)自己要觸及靈魂，敢于揭短亮丑;批評(píng)同志講真話、講實(shí)話，有話講在當(dāng)面，不當(dāng)“老好人”，不泄私憤。
6、帶頭整改。
發(fā)現(xiàn)什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，即知即改，立查立改，不上推下卸，不敷衍塞責(zé)。
7、帶頭指導(dǎo)下級(jí)單位開(kāi)展活動(dòng)。
帶頭組織開(kāi)展好本單位的教育實(shí)踐活動(dòng)，親自審核本單位的活動(dòng)方案、檢查材料和整改方案，不當(dāng)“甩手掌柜”，不搞遙控指揮。
承諾單位：
承 諾 人：
承諾時(shí)間：
1.帶頭學(xué)習(xí)提高，自覺(jué)堅(jiān)定理想信念，提高政治覺(jué)悟、黨性修養(yǎng)，建設(shè)好班子。
繼續(xù)帶頭深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，支部領(lǐng)導(dǎo)間團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，教育成員廉潔自律，努力打造一支“想干事、會(huì)干事、干成事”的黨員干部隊(duì)伍。
全面完成上級(jí)黨組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
2.加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)、婦組織作用，大力弘揚(yáng)高尚師德，樹(shù)先進(jìn)，學(xué)榜樣;組織開(kāi)展以“三比三講”為主題的師德教育活動(dòng)。
嚴(yán)于律己：在工作中勤于學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做創(chuàng)新破難的表率;恪盡職守，爭(zhēng)做敬業(yè)高效的.表率;情系師生，爭(zhēng)做服務(wù)奉獻(xiàn)的表率。
3.緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作生動(dòng)活潑地開(kāi)展黨建活動(dòng)。
做到規(guī)章制度健全完善，管理措施到位。
上好黨課，在黨團(tuán)員中開(kāi)展理想信念教育;組織好政治學(xué)習(xí)，牢記黨的根本宗旨，密切聯(lián)系群眾。
民主生活中，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，解決自身問(wèn)題和矛盾，民主評(píng)議公平、公正。
按照黨的十六字方針認(rèn)真、負(fù)責(zé)地發(fā)展新黨員。
繼續(xù)做好黨務(wù)公開(kāi)工作，在黨員中推行黨員承諾制，亮明黨員身份，主動(dòng)認(rèn)真接受上級(jí)黨組織和群眾的監(jiān)督。
4.立足崗位，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。
清楚自己作為教育單位一名黨員和基層黨務(wù)工作者的責(zé)任、義務(wù)，更新觀念，為學(xué)生的長(zhǎng)遠(yuǎn)著想，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，提高育人水平，愛(ài)護(hù)尊重學(xué)生，讓學(xué)生做一個(gè)快樂(lè)的人。
要圓滿完成年度教學(xué)、科研、管理和學(xué)習(xí)目標(biāo)任務(wù)，并取得優(yōu)異的業(yè)績(jī)。
以教育、管理的作為推動(dòng)輔導(dǎo)區(qū)教育的科學(xué)發(fā)展。
承諾人：xx
二〇xx年五月
個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾書(shū)篇十九
通過(guò)近一段時(shí)間黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)，按照中共石龍中學(xué)支部的實(shí)施方案，我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了先進(jìn)性教育讀本、輔導(dǎo)材料，寫(xiě)下讀書(shū)筆記9100字，完成心得體會(huì)2篇。對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，自我感覺(jué)，雖然通過(guò)先進(jìn)性教育的學(xué)習(xí)我的許多方面思想境界有所提升，但在許多方面還存在明顯不足。
為解決工作和學(xué)習(xí)中的問(wèn)題，提高黨性水平，我以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，對(duì)照《新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求》，按照中共石龍中學(xué)支部保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的整改布署，本著修正錯(cuò)誤，糾正缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，真正達(dá)到提高覺(jué)悟，增強(qiáng)黨性，履行職責(zé)，充分發(fā)揮表率作用，創(chuàng)新發(fā)展的目的，針對(duì)個(gè)人存在的問(wèn)題和不足，制定本整改方案。
一、存在的問(wèn)題個(gè)人對(duì)黨的基本知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常、細(xì)致。形式主義、實(shí)用主義的思想、形式主義方法存在，缺乏主動(dòng)性，連貫性，對(duì)黨的知識(shí)學(xué)的不深、不透、不精，造成理論知識(shí)的潰乏，導(dǎo)致行動(dòng)上沒(méi)有開(kāi)拓性，缺乏創(chuàng)新精神，有時(shí)造成工作被動(dòng)。
2、學(xué)習(xí)抓的不緊不夠。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度廣度把握不夠。學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不廣泛，有時(shí)只注重實(shí)用主義，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)?，F(xiàn)代化知識(shí)、技能有所欠缺，還不能完全適應(yīng)當(dāng)前教育改革和工作的需要。
3、思想有所松懈，宗旨觀念有所淡化。工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成固定的教學(xué)任務(wù)，滿足于教學(xué)上不出問(wèn)題，責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有所降低。平時(shí)聯(lián)系群眾少，對(duì)同志關(guān)心照顧不夠。
4、講正氣有時(shí)不夠。對(duì)不符合黨性和不利于人民工群眾利益的言行不敢大膽批評(píng)，堅(jiān)持原則，而是視而不見(jiàn)，明知不對(duì)也不敢站出來(lái)講，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。
5、創(chuàng)新意識(shí)淡化，思想沒(méi)有完全解放，還不能很好地做到與時(shí)俱進(jìn)。由于自己的思想解放程度還不夠高，與新課程改革的要求還不很適應(yīng)，不能大膽突破，教育的新理念、新方法仍需探索。
6、自身建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，按部就班，忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高，不能緊緊跟上時(shí)代發(fā)展的需要，降低了自我要求，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替了黨的先進(jìn)性要求。
二、整改目標(biāo)牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義理想信念，個(gè)人的黨性觀念再度提高，樹(shù)立良好的個(gè)人黨性形象，永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)本色。
2、學(xué)習(xí)黨建基本知識(shí)，提高自己的黨性覺(jué)悟水平，根據(jù)本工作實(shí)際，制定工作目標(biāo)，樹(shù)立良好的個(gè)人黨性形象，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
3、執(zhí)行黨的政策，與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)造性工作，政治上、思想上、行動(dòng)上與各級(jí)黨組織保持高度一致。
4、努力實(shí)踐“xxxx”重要思想，強(qiáng)化組織觀念和責(zé)任意識(shí)，大膽堅(jiān)持原則，積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。
5、固樹(shù)立宗旨觀念，責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。
6、形成自覺(jué)、科學(xué)、全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，全面提高自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)工作和服務(wù)再上新水平。
7、紀(jì)律觀念，提高道德水平，自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì)。
8、強(qiáng)化大局觀念，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)和使命感。
9、增強(qiáng)宗旨觀念，提高服務(wù)意識(shí)。
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