方案的落地需要全面的資源調配和協調，確保各個環(huán)節(jié)的順利進行。通過設定可衡量的指標和標準，可以對方案的實施效果進行評估。方案的制定需要勇于創(chuàng)新和開拓思路，不斷拓展解決問題的思維。
大興調查研究之風的方案篇一
根據中央《關于在全黨大興調查研究的工作方案》和《x市x區(qū)關于印發(fā)x區(qū)關于在全區(qū)大興調查研究的工作方案的通知》要求，結合工作實際，特制定本宣傳工作方案。
一、指導思想。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的x大精神，深入貫徹習近平總書記重要指示批示精神，充分發(fā)揮主流媒體優(yōu)勢，牢牢把握正確輿論導向，廣泛宣傳x區(qū)大興調查研究的做法和成效，大力宣傳活動中涌現出來的先進事跡、先進典型，積極營造氛圍，奮力開創(chuàng)x區(qū)高質量發(fā)展新局面提供強大的輿論支持和精神動力。
二、成立宣傳工作小組。
三、宣傳重點。
(一)結合中央精神，x省委、市委決策部署和區(qū)委的工作安排開展宣傳。宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話、重要指示批示精神。宣傳黨的二十大精神。宣傳區(qū)委貫徹落實x省發(fā)展先行試驗區(qū)的決策部署、措施辦法和取得的成效。宣傳我區(qū)在發(fā)展中提升服務、優(yōu)化服務，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，加快補齊產業(yè)發(fā)展短板，奮力開創(chuàng)x區(qū)高質量發(fā)展新局面的舉措和成效。
(二)圍繞大興調查研究工作開展宣傳。宣傳我區(qū)各級黨組織通過理論學習中心組、專題研討、讀書班等形式開展學習研討，以上率下引領學，發(fā)揮示范帶頭作用。宣傳我區(qū)開展大興調查研究征文活動，推動黨員干部學習全覆蓋取得的成效。宣傳廣大領導干部利用學習強國、x先鋒等網絡學習平臺，通過“三會一課”、主題黨日等方式，對標對表常態(tài)學，進一步解放思想。
宣傳我區(qū)各級領導干部聚焦x區(qū)重點開發(fā)“兩翼”、三大片區(qū)，緊密結合部署開展的“服務工業(yè)企業(yè)突破攻堅年”等開展深調研、解決實際問題以及調研成果轉化的情況。宣傳各級各部門在深入鄉(xiāng)村振興、項目建設、環(huán)境治理、窗口服務、企業(yè)生產經營等一線中涌現出來的先進典型，展現我區(qū)廣大黨員干部進一步轉變作風、敢為先勇擔當善作為的良好精神風貌。宣傳各級各部門推動各項工作任務補短板強弱項的思路措施，以“小切口”取得“深突破”的實際成效，推動全區(qū)經濟高質量發(fā)展的“樣板”。宣傳全區(qū)廣大黨員干部在“深調研”中堅持問題導向，對發(fā)現的問題不等不靠、即知即改、立行立改的好經驗好典型，勇于自我解剖、直面矛盾問題、對標先進榜樣、提高能力水平、狠抓工作落實的責任感緊迫感。
宣傳我區(qū)各級黨組織深化“放管服”改革、積極構建“親”“清”新型政商關系，推動重大項目建設、開展“企業(yè)服務年”活動中，以優(yōu)化服務提升營商環(huán)境、助推紓困解難的最新做法、取得的成果和敢于擔當、攻堅克難的精神狀態(tài)和工作作風。宣傳報道企業(yè)對改善營商環(huán)境的反饋反映，群眾對解決熱點難點問題的切身體會等鮮活的實例，詮釋我區(qū)營商環(huán)境建設工作成果。多渠道、多方式宣傳對優(yōu)化營商環(huán)境有突出貢獻的個人和企業(yè)的先進事跡，著力營造人人都是營商環(huán)境、處處都是營商環(huán)境、事事都是營商環(huán)境、時時都是營商環(huán)境的輿論氛圍。
宣傳中央、x省委、市委和區(qū)委關于激勵干部擔當作為的新部署新要求。宣傳我區(qū)出臺的激勵干部擔當作為的政策制度和激勵措施。圍繞組織擔當、干部擔當、人才擔當三個重點，深入挖掘宣傳在全區(qū)各級各部門各行業(yè)中涌現出的先進典型，深入宣傳一批專業(yè)技術拔尖人才、x名師、x名醫(yī)、x工匠、最美科技工作者等先進典型。宣傳我區(qū)實施人才強基工作的做法和成效。宣傳我區(qū)推進全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接，積極培養(yǎng)農村實用型人才的進展情況和取得的成效。堅持正向激勵主基調，通報“昏庸懶散拖”反面案例，釋放“有為者有位、吃苦者吃香、流血流汗犧牲者流芳”的正向效應，引導干部樂于擔當，在全區(qū)營造勇于負責擔當、爭相干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
四、工作職責。
各鎮(zhèn)街和各部門在宣傳報道中要緊扣活動主題，充分利用本部門宣傳平臺(微信公眾號、官方網站等)，開設活動專題專欄，突出宣傳本地區(qū)本單位的好思路、好做法和好經驗。
(一)區(qū)委宣傳部：按照“效率要高、節(jié)奏要快、密度要大、質量要精”的要求，精心制定宣傳方案，對每一項重大部署、每一項重點工作、每一個重要節(jié)點，制定詳細宣傳報道計劃和方案，加強統(tǒng)籌協調組織市級新聞媒體進行全方位宣傳報道。深入挖掘各級各部門工作亮點，提煉總結典型經驗，宣傳活動中涌現出來的先進事跡、先進典型。加大對外宣傳力度，主動加強與中央、x省級新聞媒體的溝通聯系，積極邀請上級媒體到x采訪報道，力爭在人民日報、中央廣播電視總臺、x省日報、x省廣播電視臺等主流媒體多上稿件，擴大活動影響力。
(二)區(qū)活動領導小組辦公室：負責收集匯總各級各部門推進活動的信息素材，及時提供給區(qū)委宣傳部，每月統(tǒng)計數量匯編全區(qū)宣傳報道采用情況統(tǒng)計表，及時通報各級各部門活動開展情況及宣傳動態(tài)，并適時向活動領導小組反饋情況。聯合區(qū)委宣傳部每月設定若干主題，向各級各部門約稿、組稿，配合區(qū)委宣傳部向上級媒體推送稿件。
(三)區(qū)四項措施工作專班：及時收集各參加單位開展活動的亮點素材，及時挖掘、總結本項措施中的好做法、好經驗，每半個月向區(qū)委宣傳部、活動領導小組辦公室報送經驗亮點稿件，同時要主動利用各類媒體平臺，加大宣傳力度，通過各種有效手段，全方位宣傳工作進展情況和經驗做法，營造濃厚氛圍，強化帶動效果。
(四)各鎮(zhèn)街和區(qū)直各單位：根據活動安排，結合本單位職能，充分挖掘本單位各項業(yè)務工作中解放思想的元素，加大在主流媒體和新興媒體宣傳本單位開展活動工作亮點。
五、工作要求。
(一)加強組織領導，壓實工作責任。區(qū)委宣傳部要發(fā)揮牽頭抓總作用，加強統(tǒng)籌謀劃，推進四項措施宣傳報道工作任務落細落實。各有關部門要制定宣傳細案，認真組織實施，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，明確責任人，齊抓共管，形成合力。
(二)嚴肅工作紀律，把握正確導向。各單位要在政治上、政策上嚴格把關，深刻領會區(qū)委管委精神，緊緊圍繞活動的目標要求，堅持正面宣傳為主，突出鼓舞干勁，堅定信心主基調。要牢牢把握正確輿論導向，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩、宣傳紀律，重要提法和表述要準確，嚴密防堵差錯，拿不準的問題要及時請示，重要稿件按程序送分管宣傳領導、主要領導審簽后報送。各級各單位要積極配合好區(qū)委宣傳部、各級媒體做好采訪活動，確保采訪質量。
(三)加強信息報送，確保取得實效。各單位要高度重視，進一步完善協調聯系機制，加強與宣傳工作小組的溝通對接，及時總結本單位的好經驗好做法，并按要求報送信息稿件。
大興調查研究之風的方案篇二
根據《xx縣20xx年深化領導班子建設年活動實施方案》精神，為深入貫徹落實縣委關于深化領導班子建設年活動的決策部署，在全縣開展大興調查研究之風活動，特制定本實施方案。
全面貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照自治區(qū)第十一次黨代會、百色市第四次黨代會和縣第十二次黨代會部署要求，結合深化領導班子建設年活動，緊扣事關xx發(fā)展全局的重大戰(zhàn)略問題和人民群眾關心關注的熱點難點問題，堅持黨的群眾路線，大興調查研究之風，深入開展大調研，推進“換位沉底”制度常態(tài)化，深化“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動，轉變工作作風，推動解決一批群眾關心的熱點難點問題，形成系列重大調研成果，為科學決策提供高質量服務，更好地推動發(fā)展、促進工作、解決難題，進一步密切黨群干群關系，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、加快經濟社會發(fā)展、全面建成小康社會提供充分的作風保障。
重點對象是縣四家領導班子、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))三家領導班子、縣直單位領導班子?？h管國有企事業(yè)單位、縣級群團組織領導班子參照執(zhí)行?？h衛(wèi)計工委、縣教育工委分別負責衛(wèi)生、教育系統(tǒng)的領導班子建設活動。
1.開展“四大類型”課題調研:一是一批政策法規(guī)類調研課題。重點圍繞《農村人居環(huán)境整治三年行動方案》《中國制造2025》《關于創(chuàng)新體制機制推進農業(yè)綠色發(fā)展的意見》等國家出臺的政策法規(guī)進行調研。二是一批經濟發(fā)展類調研課題。重點圍繞鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、高速時代、新型城鎮(zhèn)化、產業(yè)發(fā)展等進行調研。三是一批黨的建設類調研課題。重點圍繞加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府服務能力建設、“黨建+”、城鄉(xiāng)基層黨建、干部作風整頓等開展調研。四是一批社會民生類調研課題。重點圍繞鄉(xiāng)村治理、城市安全、集團化辦園、社會管理創(chuàng)新等進行調研。
2.通過“三個抓手”促推成果轉化:一是撰寫文章。領導干部通過深入調研，每季度形成1篇調研報告，全年至少撰寫4篇調研文章。二是開展評比。全年組織開展1次以上調研文章評比活動，評選出一批質量較高的文章通報表彰，并匯編成書。同時，在縣黨政網開辟專欄展示獲獎調研文章，并推選到右江日報等刊物發(fā)表。三是舉辦講壇。結合全縣科級領導干部培訓班、婦女干部培訓班、村(社區(qū))兩委干部培訓班等培訓活動，每期安排至少2名領導干部與學員交流調研心得。
1.圍繞“四個一線”換位沉底:一是深入“項目一線”換位沉底。縣處級領導按照《關于印發(fā)xx縣20xx年四家班子領導聯系項目責任表的通知》文件，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志按照各自負責項目，根據“五包”要求，深入項目一線現場辦公;二是深入“脫貧一線”換位沉底?？h處級領導按照《關于調整縣處級領導干部脫貧攻堅掛點聯系村的通知》文件，每月深入掛點聯系村駐村研究解決困難問題，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志按照結對幫扶責任，深入結對貧困戶開展勞動;三是深入“企業(yè)一線”換位沉底。縣處級領導按照《關于印發(fā)xx縣縣領導聯系非公有制企業(yè)工作方案的通知》文件，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志對應各自聯系企業(yè)，深入企業(yè)一線蹲點研究解決問題;四是深入“基層一線”換位沉底。縣處級領導到分管聯系部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志到分管聯系股室(二層機構、村、社區(qū))擔任“一把手”，指導工作。
2.突出“三個到位”保障效果:一是換位沉底到位?？h處級領導，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志每月至少深入項目現場督促、深入掛點聯系村(結對幫扶戶)駐村(共同勞動)、深入企業(yè)車間蹲點、深入分管聯系部門(股室)辦公1天以上;二是解決問題到位?？h處級領導，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志每月至少幫助沉底對象解決1件以上實事或難事;三是獎優(yōu)罰劣到位。建立健全群眾評議制度，將領導干部落實“換位沉底”情況納入年度考核內容，組織開展群眾滿意度測評，并作為黨組織和黨員干部評先評優(yōu)、實績考核、提拔任用的重要依據。
1.開展“四項行動”:一是民情走訪行動。縣處級領導，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志深入基層、群眾走訪調研，征求工作合理化建議或作風問題的意見建議。二是談心談話行動。領導班子和領導干部與領導班子成員、干部代表和服務對象開展“一對一”“面對面”的交心談心活動。三是“巡訪百村千戶”行動。紀檢干部敞開大門接待來訪群從，深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))了解社情民意。四是城鄉(xiāng)黨建結對共建行動。縣直單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨組織以“一對一”“一對多”“多對一”方式與農村基層黨組織精準結對、互聯互幫，廣泛深入開展共建活動。
2.實現“三個覆蓋”:一是民情日記全覆蓋?？h處級領導，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志人手1本民情日記，每月至少5篇以上民情記錄。二是談心下訪全覆蓋。領導干部每月不少于1次談心談話活動，紀檢干部每年不少于2次“巡訪百村千戶”活動。三是解決實際問題全覆蓋。領導干部圍繞民情日記及談心、接訪、共建中征集到的基層訴求和問題困難，年內幫助解決至少3件以上。
制定全縣大興調查研究之風活動實施方案，成立活動組織領導機構，召開全縣動員會議，啟動開展大興調查研究之風活動。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門完成活動方案制定和動員部署工作。
1.制定調研活動計劃(4月15日前)?？h、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導班子完成制定年度調研活動計劃方案，選定重點調研課題，形成縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導牽頭負責重點調研課題任務表?？h直單位、部門也要制定調研活動方案，明確調研課題任務。
2.開展“換位沉底”活動(4月至9月)。制定“換位沉底”活動方案，深入項目一線、脫貧一線、企業(yè)一線、基層一線“換位沉底”，扎實開展“五個一”活動，接地氣、找問題，幫助基層解決實際困難。
3.開展“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動(4月至12月)。結合推進“雙聯雙解”“掛包聯駐”制度，持續(xù)深入開展“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動，領導干部堅持每月到基層走訪調研不少于5天，深入扶貧聯系點或基層聯系單位開展交心談心、征求意見建議，幫助基層和群眾解難事、辦實事、做好事。
4.形成調研成果及組織評審表彰(9月至11月底)。9月前完成課題調研任務，形成一批高質量調研成果。10月組織專家對調研課題成果進行評審，對優(yōu)秀調研成果進行通報表彰，匯編成集，推薦發(fā)表。
組織對調查研究年活動進行檢查考核，總結活動成績及經驗，鞏固拓展活動成果。
組長:。
副組長:。
成員:從領導小組成員單位以及縣直有關單位中抽調人員組成。
專責組下設辦公室，辦公室設在縣國土局二樓，負責專責組日常事務，由田景幫同志兼任辦公室主任，陳蘭艷同志兼任辦公室副主任，工作人員從縣深化領導班子建設年活動工作領導小組成員單位抽調。
辦公室主要職責:負責全縣大興調查研究之風活動的組織協調、輿論宣傳、評估指導和督促檢查工作;總結活動開展情況，及時將活動相關數據、資料、工作典型、工作總結報送活動領導小組;完成領導小組交辦的其他工作。
(一)強化組織領導，明確責任落實。在縣深化領導班子建設年活動工作領導小組統(tǒng)一領導下，由大興調查研究之風活動專責小組具體負責組織實施、統(tǒng)籌推進;各成員單位按照職責抓好落實，確保各項工作扎實有效推進。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位、縣管國有企業(yè)相應成立專責組，制定具體實施方案，明確責任、落實任務。
(二)強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。充分發(fā)揮電視、報刊、宣傳欄等傳統(tǒng)媒體和互聯網、微信公眾號等新興媒體作用，深入宣傳大興調查研究之風的重大意義、目標任務和工作成效，動員全縣黨員干部積極參與，營造大興調查研究之風的濃厚氛圍。
(三)強化監(jiān)督檢查，注重獎優(yōu)罰劣。加大對大興調查研究之風活動的督促檢查，及時發(fā)現和研究解決問題，確?；顒釉鷮嵱行七M。年底組織力量對各級領導班子開展調查研究工作情況進行考核評價，對貫徹實施不力的予以追責問責。
(四)強化成果轉換，指導工作實踐。堅持以解決問題為目的，充分發(fā)揮調研工作的實際價值，使調研成果轉化為決策依據、制度文件、發(fā)展成果，形成通過調研推動工作的良好工作格局。
大興調查研究之風的方案篇三
（一）結合中央精神，x省委、市委決策部署和區(qū)委的工作安排開展宣傳。宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話、重要指示批示精神。宣傳黨的二十大精神。宣傳區(qū)委貫徹落實x省發(fā)展先行試驗區(qū)的決策部署、措施辦法和取得的成效。宣傳我區(qū)在發(fā)展中提升服務、優(yōu)化服務，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，加快補齊產業(yè)發(fā)展短板，奮力開創(chuàng)x區(qū)高質量發(fā)展新局面的舉措和成效。
（二）圍繞大興調查研究工作開展宣傳。宣傳我區(qū)各級黨組織通過理論學習中心組、專題研討、讀書班等形式開展學習研討，以上率下引領學，發(fā)揮示范帶頭作用。宣傳我區(qū)開展大興調查研究征文活動，推動黨員干部學習全覆蓋取得的成效。宣傳廣大領導干部利用學習強國、x先鋒等網絡學習平臺，通過“三會一課”、主題黨日等方式，對標對表常態(tài)學，進一步解放思想。宣傳我區(qū)各級領導干部聚焦x區(qū)重點開發(fā)“兩翼”、三大片區(qū)，緊密結合部署開展的“服務工業(yè)企業(yè)突破攻堅年”等開展深調研、解決實際問題以及調研成果轉化的情況。宣傳各級各部門在深入鄉(xiāng)村振興、項目建設、環(huán)境治理、窗口服務、企業(yè)生產經營等一線中涌現出來的先進典型，展現我區(qū)廣大黨員干部進一步轉變作風、敢為先勇擔當善作為的良好精神風貌。宣傳各級各部門推動各項工作任務補短板強弱項的思路措施，以“小切口”取得“深突破”的實際成效，推動全區(qū)經濟高質量發(fā)展的“樣板”。宣傳全區(qū)廣大黨員干部在“深調研”中堅持問題導向，對發(fā)現的問題不等不靠、即知即改、立行立改的好經驗好典型，勇于自我解剖、直面矛盾問題、對標先進榜樣、提高能力水平、狠抓工作落實的責任感緊迫感。宣傳我區(qū)各級黨組織深化“放管服”改革、積極構建“親”“清”新型政商關系，推動重大項目建設、開展“企業(yè)服務年”活動中，以優(yōu)化服務提升營商環(huán)境、助推紓困解難的最新做法、取得的成果和敢于擔當、攻堅克難的精神狀態(tài)和工作作風。宣傳報道企業(yè)對改善營商環(huán)境的反饋反映，群眾對解決熱點難點問題的切身體會等鮮活的實例，詮釋我區(qū)營商環(huán)境建設工作成果。多渠道、多方式宣傳對優(yōu)化營商環(huán)境有突出貢獻的個人和企業(yè)的先進事跡，著力營造人人都是營商環(huán)境、處處都是營商環(huán)境、事事都是營商環(huán)境、時時都是營商環(huán)境的輿論氛圍。宣傳中央、x省委、市委和區(qū)委關于激勵干部擔當作為的新部署新要求。宣傳我區(qū)出臺的激勵干部擔當作為的政策制度和激勵措施。圍繞組織擔當、干部擔當、人才擔當三個重點，深入挖掘宣傳在全區(qū)各級各部門各行業(yè)中涌現出的先進典型，深入宣傳一批專業(yè)技術拔尖人才、x名師、x名醫(yī)、x工匠、最美科技工作者等先進典型。宣傳我區(qū)實施人才強基工作的做法和成效。宣傳我區(qū)推進全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接，積極培養(yǎng)農村實用型人才的進展情況和取得的成效。堅持正向激勵主基調，通報“昏庸懶散拖”反面案例，釋放“有為者有位、吃苦者吃香、流血流汗犧牲者流芳”的正向效應，引導干部樂于擔當，在全區(qū)營造勇于負責擔當、爭相干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
大興調查研究之風的方案篇四
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的二十大精神，黨中央決定，在全黨大興調查研究，作為在全黨開展的主題教育的重要內容，推動全面建設社會主義現代化國家開好局起好步?，F制定如下工作方案。
調查研究是我們黨的傳家寶。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視調查研究工作，習近平總書記強調指出，調查研究是謀事之基、成事之道，沒有調查就沒有發(fā)言權，沒有調查就沒有決策權；正確的決策離不開調查研究，正確的貫徹落實同樣也離不開調查研究；調查研究是獲得真知灼見的源頭活水，是做好工作的基本功；要在全黨大興調查研究之風。習近平總書記這些重要指示，深刻闡明了調查研究的極端重要性，為全黨大興調查研究、做好各項工作提供了根本遵循。
當前，我國發(fā)展面臨新的戰(zhàn)略機遇、新的戰(zhàn)略任務、新的戰(zhàn)略階段、新的戰(zhàn)略要求、新的戰(zhàn)略環(huán)境。世界百年未有之大變局加速演進，不確定、難預料因素增多，國內改革發(fā)展穩(wěn)定面臨不少深層次矛盾躲不開、繞不過，各種風險挑戰(zhàn)、困難問題比以往更加嚴峻復雜，迫切需要通過調查研究把握事物的本質和規(guī)律，找到破解難題的辦法和路徑。在全黨大興調查研究，是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、感悟這一重要思想的真理力量和實踐偉力的必然要求，是深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”的具體實踐，是應對新時代新征程前進路上的風浪考驗、推進中國式現代化的有力舉措，是時刻保持解決大黨獨有難題的清醒和堅定、回答“六個如何始終”的現實需要，是轉變工作作風、密切聯系群眾、提高履職本領、強化責任擔當的有效途徑。
在全黨大興調查研究，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，緊緊圍繞黨的理論和路線方針政策、黨中央重大決策部署的貫徹執(zhí)行，大力弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，突出問題導向和目標導向，促進廣大黨員、干部特別是領導干部帶頭深入調查研究，不斷深化對黨的創(chuàng)新理論的認識和把握，善于運用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題、總結新經驗、探索新規(guī)律，撲下身子干實事、謀實招、求實效，使調查研究工作同中心工作和決策需要緊密結合起來，更好為科學決策服務，為提高黨的執(zhí)政能力和領導水平服務，為完成新時代新征程的使命任務服務。
在全黨大興調查研究，必須堅持黨的群眾路線，從群眾中來、到群眾中去，增進同人民群眾的感情，真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關心群眾疾苦，自覺向群眾學習、向實踐學習，從人民的創(chuàng)造性實踐中獲得正確認識，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。必須堅持實事求是，堅守黨性原則，一切從實際出發(fā)，理論聯系實際，聽真話、察實情，堅持真理、修正錯誤，有一是一、有二是二，既報喜又報憂，不唯書、不唯上、只唯實。必須堅持問題導向，增強問題意識，敢于正視問題、善于發(fā)現問題，以解決問題為根本目的，真正把情況摸清、把問題找準、把對策提實，不斷提出真正解決問題的新思路新辦法。必須堅持攻堅克難，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領，勇于涉險灘、破難題，知難而進、迎難而上，把調查研究成果轉化為推進工作、戰(zhàn)勝困難的實際成效。必須堅持系統(tǒng)觀念，深入實際、深入基層、深入群眾調查了解情況，把握好全局和局部、當前和長遠、宏觀和微觀、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的關系，前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進黨和國家各項事業(yè)。
在全黨大興調查研究，要緊緊圍繞全面貫徹落實黨的二十大精神、推動高質量發(fā)展，直奔問題去，實行問題大梳理、難題大排查，著力打通貫徹執(zhí)行中的堵點淤點難點。各級黨委（黨組）要立足職能職責，圍繞做好事關全局的戰(zhàn)略性調研、破解復雜難題的對策性調研、新時代新情況的前瞻性調研、重大工作項目的跟蹤性調研、典型案例的解剖式調研、推動落實的督查式調研，突出重點、直擊要害，結合實際確定調研內容。主要是12個方面。
1.貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記對本地區(qū)本部門本領域工作重要指示批示精神的主要情況和重點問題。
2.貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展中的重大問題，推進高水平科技自立自強，擴大國內需求、深化供給側結構性改革、建設現代化產業(yè)體系、落實“兩個毫不動搖”、吸引和利用外資，全面推進鄉(xiāng)村振興中的主要情況和重點問題。
3.統(tǒng)籌發(fā)展和安全，確保糧食、能源、產業(yè)鏈供應鏈、生產、食品藥品、公共衛(wèi)生等安全，防范化解重大經濟金融風險中的主要情況和重點問題。
4.全面深化改革開放中的重大問題，重要領域和關鍵環(huán)節(jié)改革、推進高水平對外開放中的主要情況和重點問題。
5.全面依法治國中的重大問題，完善中國特色社會主義法律體系、推進依法行政、嚴格公正司法、建設法治社會等主要情況和重點問題。
6.意識形態(tài)領域面臨的挑戰(zhàn)，推進文化自信自強、建設社會主義文化強國和新聞輿論引導、網絡綜合治理中的主要情況和重點問題。
7.推進共同富裕、增進民生福祉中的重大問題，鞏固拓展脫貧攻堅成果、縮小城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展差距和收入分配差距的主要情況和重點問題。
8.人民最關心最直接最現實的利益問題，特別是就業(yè)、教育、醫(yī)療、托育、養(yǎng)老、住房等群眾急難愁盼的具體問題。
9.牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山理念方面的差距和不足，推進美麗中國建設、保護生態(tài)環(huán)境和維護生態(tài)安全中的主要情況和重點問題。
10.維護社會穩(wěn)定中的重大問題，防災減災救災和重大突發(fā)公共事件處置保障短板，處理新形勢下人民內部矛盾和強化社會治安整體防控的主要情況和重點問題。
11.全面從嚴治黨中的重大問題，落實黨的領導弱化虛化淡化、黨組織政治功能和組織功能不夠強，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足、不擔當不作為，應對“黑天鵝”、“灰犀?！笔录头婪痘怙L險能力不強，形式主義、官僚主義，特權思想和特權行為等重點問題。
12.本地區(qū)本部門本單位長期未解決的老大難問題。
（一）提高認識。各級黨委（黨組）要通過理論學習中心組學習、讀書班等，組織黨員、干部深入學習領會習近平總書記關于調查研究的重要論述，學習習近平總書記關于本地區(qū)本部門本領域的重要講話和重要指示批示精神，繼承和發(fā)揚老一輩革命家深入基層調查研究的優(yōu)良作風，增強做好調查研究的思想自覺、政治自覺、行動自覺。
（二）制定方案。各級黨委（黨組）要圍繞調研內容，結合本地區(qū)本部門本單位實際，廣泛聽取各方面意見，研究制定調查研究的具體方案，明確調研的項目課題、方式方法和工作要求等，統(tǒng)籌安排、合理確定調研的時間、地點、人員。黨委（黨組）主要負責同志要親自主持制定方案。
（三）開展調研。縣處級以上領導班子成員每人牽頭1個課題開展調研，同時，針對相關領域或工作中最突出的難點問題進行專項調研。要堅持因地制宜，綜合運用座談訪談、隨機走訪、問卷調查、專家調查、抽樣調查、統(tǒng)計分析等方式，充分運用互聯網、大數據等現代信息技術開展調查研究，提高科學性和實效性。要深入農村、社區(qū)、企業(yè)、醫(yī)院、學校、新經濟組織、新社會組織等基層單位，掌握實情、把脈問診，問計于群眾、問計于實踐。要轉換角色、走進群眾，了解群眾的煩心事操心事揪心事，發(fā)現和查找工作中的差距不足。要結合典型案例，分析問題、剖析原因，舉一反三采取改進措施。要加強督查調研，檢查工作是否真正落實、問題是否真正解決。
（四）深化研究。全面梳理匯總調研情況，運用習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，進行深入分析、充分論證和科學決策。特別是對那些具有普遍性和制度性的問題、涉及改革發(fā)展穩(wěn)定的深層次關鍵性問題，以及難題積案和頑瘴痼疾等，要研究透徹、找準根源和癥結。在此基礎上，領導班子交流調研情況，研究對策措施，形成解決問題、促進工作的思路辦法和政策舉措，確保每個問題都有務實管用的破解之策。
（五）解決問題。對調研中反映和發(fā)現的問題，逐一梳理形成問題清單、責任清單、任務清單，逐一列出解決措施、責任單位、責任人和完成時限。對短期能夠解決的，立行立改、馬上就辦。對一時難以解決、需要持續(xù)推進的，明確目標，緊盯不放，一抓到底，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手。
（六）督查回訪。各級黨委（黨組）要建立調研成果轉化運用清單，加強對調研課題完成情況、問題解決情況的督查督辦和跟蹤問效；領導干部要定期對調研對象和解決問題等事項進行回訪，注意發(fā)現和解決新的問題。
（一）加強組織領導。各級黨委（黨組）要高度重視調查研究工作，作出專門部署，科學精準做好方案設計、過程實施、監(jiān)督問效等各個環(huán)節(jié)工作。黨委（黨組）主要負責同志負總責，抓好本地區(qū)本部門本單位調查研究的推進落實；班子其他成員各負其責，抓好分管領域和分管單位的調查研究工作。領導干部要帶頭開展調查研究，改進調研方法，以上率下、作出示范。
（二）嚴明工作紀律。調查研究要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，輕車簡從，厲行節(jié)約，不搞層層陪同。要采取“四不兩直”方式，多到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方和單位開展調研，防止嫌貧愛富式調研。要加強調研統(tǒng)籌，避免扎堆調研、多頭調研、重復調研，不增加基層負擔。要力戒形式主義、官僚主義，不搞作秀式、盆景式和蜻蜓點水式調研，防止走過場、不深入。要在調查的基礎上深化研究，防止調查多研究少、情況多分析少，提出的對策建議不解決實際問題。對違反作風建設要求和廉潔自律規(guī)定的，要依規(guī)依紀嚴肅問責。
（三）堅持統(tǒng)籌推進。對表現在基層、根子在上面的問題，對涉及多個地區(qū)或部門單位的問題，上下協同、整體推動解決。統(tǒng)籌當前和長遠，發(fā)現總結調查研究的有效做法和成功經驗，完善調查研究的長效機制，使調查研究成為黨員、干部的經常性工作，在全黨蔚然成風、產生實效。
（四）加大宣傳力度。充分利用黨報、黨刊、電視臺、廣播電臺、網絡傳播平臺等，采取多種多樣的宣傳形式和手段，大力宣傳大興調查研究的重要意義和各地區(qū)各部門各單位大興調查研究的具體舉措、實際成效，凝聚起大興調查研究的共識和力量，營造濃厚氛圍。
大興調查研究之風的方案篇五
全面貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照自治區(qū)第十一次黨代會、百色市第四次黨代會和縣第十二次黨代會部署要求，結合深化領導班子建設年活動，緊扣事關xx發(fā)展全局的重大戰(zhàn)略問題和人民群眾關心關注的熱點難點問題，堅持黨的群眾路線，大興調查研究之風，深入開展大調研，推進“換位沉底”制度常態(tài)化，深化“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動，轉變工作作風，推動解決一批群眾關心的熱點難點問題，形成系列重大調研成果，為科學決策提供高質量服務，更好地推動發(fā)展、促進工作、解決難題，進一步密切黨群干群關系，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、加快經濟社會發(fā)展、全面建成小康社會提供充分的作風保障。
大興調查研究之風的方案篇六
為進一步深入學習貫徹黨的二十大精神，按照習近平總書記關于“要在全黨大興調查研究之風”的要求，進一步改進作風，充分發(fā)揮調查研究在科學決策、破解難題、推動發(fā)展中的重要作用，根據《中共教育部黨組關于在教育系統(tǒng)大興調查研究之風的意見》和省委高校工委、省教育廳黨組有關要求，結合我校實際，現就全校持續(xù)大興調查研究之風，特制定本實施辦法。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，全面領會全國教育大會和十屆省委六次全會精神，緊緊圍繞學校發(fā)展重大問題、師生員工關注的熱點難點問題深入開展調查研究，找準制約學校發(fā)展的突出問題，提出建設性和創(chuàng)新性意見；緊緊依靠群眾，注重從教學管理一線汲取辦學治校經驗和智慧結晶，把基層一線好的經驗和做法特別是具有可推廣可復制價值的成果凝練好、總結好，為學校黨委科學決策，推動學校各項事業(yè)科學發(fā)展，實現“中原更加出彩”提供有力決策依據和智力支撐。
（一）堅持問題導向。針對制約學校改革發(fā)展的突出問題和師生關心的熱點難點問題,重點到困難較多、師生關切、一線開展調研。對照年初制定的《學校黨政工作要點》各項工作任務完成情況，尤其是針對落實擔當不夠，任務執(zhí)行不徹底、落實不到位的突出問題抓好督促檢查，打通落實工作的“最后一公里”。
（二）堅持求真務實。調查研究要堅持一切從客觀實際出發(fā)，求真務實，不走形式，不走過場；要深入開展不打招呼、不作安排的隨機性調研，確保能真正深入實際、聽到實話、察到實情。堅持當前和長遠相銜接、重點和全面相結合，持之以恒，久久為功，穩(wěn)步推進調查研究工作。
（三）堅持群眾路線。大興調研之風，開展調查研究，要始終堅持黨的群眾路線，全校各級黨員干部要撲下身子、走進一線，深入基層，拜人民為師，向師生學習，切實從廣大師生中汲取智慧，從鮮活的工作實踐中凝練辦學治校的建設性意見和建議。
（四）堅持“調”“研”并重。調研工作要切實把握“調查”和“落實”的關系，既要把注重一線調查，把事情的真相和全貌調查清楚，又要探索建立健全抓落實長效機制，推動落實工作日常化、規(guī)范化、制度化，從而通過深入細致的研究分析，把問題的本質和規(guī)律把握準確，把解決問題的思路和對策研究透徹，做到事事有著落，件件有回音。
黨的二十大對新時代教育改革發(fā)展作出了系統(tǒng)全面部署，指明了教育事業(yè)的前進方向。學校大興調查研究之風，深入開展調查研究工作，要突出做到“五個圍繞”即重點圍繞貫徹落實黨的二十大精神，圍繞貫徹落實全國教育大會精神，圍繞貫徹落實十屆省委六次全會精神，圍繞貫徹落實學校一次黨代會提出的各項發(fā)展目標，圍繞學校立德樹人的中心任務開展調研，充分聚焦學校教育改革發(fā)展實際情況和需要，科學確定調研主題，推動新時代學校教育改革實現新突破、各項事業(yè)實現新發(fā)展。
（一）聚焦貫徹落實黨的二十大精神。深入學習宣傳貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，緊緊圍繞“培養(yǎng)什么樣的人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”“辦什么樣的高等教育、怎樣辦高等教育、為誰辦高等教育”等重大教育理論和實踐問題，開展調查研究，使學校的發(fā)展切實做到堅持扎根浙江、立足時代、面向未來，堅定不移走中國特色社會主義教育發(fā)展道路。
（二）聚焦落實全面從嚴治黨。緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，就如何加強和維護黨的集中統(tǒng)一領導，如何加強基層黨組織建設，如何進一步改進工作作風，持之以恒正風肅紀，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，引導廣大師生牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”等開展調查研究，確保黨的基本理論、基本路線、基本方略在學校不折不扣地貫徹落實。
（三）聚焦學校改革發(fā)展重點工作。調查研究要緊緊圍繞立德樹人根本任務和學校發(fā)展重點工作，就如何深化學校人才培養(yǎng)模式改革、推動專業(yè)建設和提高人才培養(yǎng)質量等當前和今后一段時期內需要持續(xù)推進的重大改革任務開展調查研究，推動思想再解放、改革再深化，事業(yè)新發(fā)展。
（四）聚焦學校發(fā)展熱點難點問題。緊緊圍繞解決制約學校發(fā)展的重大問題，就如何進一步完善內部治理機制、提高課堂教學質量、增強社會服務能力、強化招生就業(yè)工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)重要舉措、改善基本辦學條件、加快推進新校區(qū)建設、持續(xù)推進校園信息化建設、深化學生管理、后勤服務改革、優(yōu)化教育經費支出結構和提高教育經費使用效率等一系列師生關切的熱點難點問題開展調查研究。
（一）加強組織領導。堅持學校主要領導親自抓、負總責，牽頭開展重大問題調研，抓好落實工作，其他領導班子成員要結合工作分工，認真做好相關調研和落實工作。要強化調研的前瞻性和計劃性，把調查研究作為對學校改革發(fā)展情況的集中診斷，作為堅持問題導向的具體實踐，納入重要議事日程。校領導班子成員每年有重點、有方向地擬定1-3項年度調研題目，由黨委辦公室征集匯總形成年度調研指南，報黨委批準后開展調研。各部門要根據學校統(tǒng)一安排，結合本部門實際積極推動調查研究工作，并把落實工作納入重要議事日程，進行專門研究和安排部署。
（二）強化統(tǒng)籌管理。調研活動要與落實學校年度重點工作結合起來，統(tǒng)籌考慮，協調推進。針對調研中發(fā)現和亟需解決的問題，要建立工作臺賬，列出清單，切實提高工作的有效性和針對性。要將開展調查研究和狠抓落實工作納入年度工作考核，加強督察督辦，樹立解決實際問題的鮮明導向。
（三）注重調研實效。要弘揚求真務實作風，力戒形式主義、官僚主義。在調研內容上，要堅持問題導向，以直面問題、解決問題作為開展好此項工作的出發(fā)點。在工作落實上，要注重點面結合，堅持實事求是，對工作中的成績要加以總結推介，對存在的困難矛盾，要“望聞問切”“解剖麻雀”，切實找到落實工作的辦法。
（四）做到融會貫通。要高度重視調研成果的運用和轉化，堅持一手抓調查研究一手抓落實工作，使調研成果及時體現到決策部署中去，轉化為落實工作的舉措和辦法。對在調研中發(fā)現的、應該落實且能夠馬上落實的工作，要及時落實；對一時難以落實的，要開展進一步調研，制定落實工作的時間表和路線圖。
（五）嚴肅工作紀律。調查研究和落實工作中要嚴格遵守中央八項規(guī)定精神及其實施細則和學校有關規(guī)定，嚴守黨的政治紀律、廉潔紀律、工作紀律，做到不干擾正常的教學科研秩序，不影響師生的正常學習生活，自覺接受各方面監(jiān)督。
大興調查研究之風的方案篇七
(一)強化組織領導，明確責任落實。在縣深化領導班子建設年活動工作領導小組統(tǒng)一領導下，由大興調查研究之風活動專責小組具體負責組織實施、統(tǒng)籌推進;各成員單位按照職責抓好落實，確保各項工作扎實有效推進。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位、縣管國有企業(yè)相應成立專責組，制定具體實施方案，明確責任、落實任務。
(二)強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。充分發(fā)揮電視、報刊、宣傳欄等傳統(tǒng)媒體和互聯網、微信公眾號等新興媒體作用，深入宣傳大興調查研究之風的重大意義、目標任務和工作成效，動員全縣黨員干部積極參與，營造大興調查研究之風的濃厚氛圍。
(三)強化監(jiān)督檢查，注重獎優(yōu)罰劣。加大對大興調查研究之風活動的督促檢查，及時發(fā)現和研究解決問題，確?；顒釉鷮嵱行七M。年底組織力量對各級領導班子開展調查研究工作情況進行考核評價，對貫徹實施不力的予以追責問責。
(四)強化成果轉換，指導工作實踐。堅持以解決問題為目的，充分發(fā)揮調研工作的實際價值，使調研成果轉化為決策依據、制度文件、發(fā)展成果，形成通過調研推動工作的良好工作格局。
大興調查研究之風的方案篇八
1.開展“四項行動”:一是民情走訪行動?？h處級領導，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志深入基層、群眾走訪調研，征求工作合理化建議或作風問題的意見建議。二是談心談話行動。領導班子和領導干部與領導班子成員、干部代表和服務對象開展“一對一”“面對面”的交心談心活動。三是“巡訪百村千戶”行動。紀檢干部敞開大門接待來訪群從，深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))了解社情民意。四是城鄉(xiāng)黨建結對共建行動。縣直單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨組織以“一對一”“一對多”“多對一”方式與農村基層黨組織精準結對、互聯互幫，廣泛深入開展共建活動。
2.實現“三個覆蓋”:一是民情日記全覆蓋?？h處級領導，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志人手1本民情日記，每月至少5篇以上民情記錄。二是談心下訪全覆蓋。領導干部每月不少于1次談心談話活動，紀檢干部每年不少于2次“巡訪百村千戶”活動。三是解決實際問題全覆蓋。領導干部圍繞民情日記及談心、接訪、共建中征集到的基層訴求和問題困難，年內幫助解決至少3件以上。
大興調查研究之風的方案篇九
1.制定調研活動計劃(4月15日前)。縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導班子完成制定年度調研活動計劃方案，選定重點調研課題，形成縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導牽頭負責重點調研課題任務表?？h直單位、部門也要制定調研活動方案，明確調研課題任務。
2.開展“換位沉底”活動(4月至9月)。制定“換位沉底”活動方案，深入項目一線、脫貧一線、企業(yè)一線、基層一線“換位沉底”，扎實開展“五個一”活動，接地氣、找問題，幫助基層解決實際困難。
3.開展“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動(4月至12月)。結合推進“雙聯雙解”“掛包聯駐”制度，持續(xù)深入開展“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動，領導干部堅持每月到基層走訪調研不少于5天，深入扶貧聯系點或基層聯系單位開展交心談心、征求意見建議，幫助基層和群眾解難事、辦實事、做好事。
4.形成調研成果及組織評審表彰(9月至11月底)。9月前完成課題調研任務，形成一批高質量調研成果。10月組織專家對調研課題成果進行評審，對優(yōu)秀調研成果進行通報表彰，匯編成集，推薦發(fā)表。
大興調查研究之風的方案篇十
調查研究是一個定向尋醫(yī)、靶向診治的過程，要讓調研之風吹走“遮掩”，吹出“實情”，就必須牢牢把握好“細枝末節(jié)”，廣調查、深鉆研，切實把困擾群眾幸福的痛點、經濟發(fā)展的難點、社會治理的堵點連根拔起，讓調查研究之風吹之有向、吹之有力、吹之有效。
把準“出發(fā)點”——追根溯源，從源頭上“挖”。謀無主則困，事無備則廢。在“三里不同風，十里不同俗”的基層，開展調研必須做好“未雨綢繆”的事前準備工作，事先對當地的人口分布、風俗習慣、資源稟賦、產業(yè)基礎等做好充分了解，理清調研大方向，立足村情村貌、民情民意，精準找到調研出發(fā)點。要著眼群眾關心事，一旦發(fā)現問題的“影子”，就要在紛繁復雜現象中、細枝末節(jié)小事里精準捕捉問題，緊抓不放、追根溯源，摸清、摸準實際情況，腳下多沾泥土，躬身入局走進群眾家中、田間地頭，蹲下來和群眾一起嘮嘮家常，聽聽一些反映實事的“牢騷”，在田間地頭、家長里短中“挖”出真問題，善于在群眾的言語中捕捉“話外音”，把真實情況摸實摸透，把問題癥結抓準抓全，把破題舉措做細做優(yōu)。
抓實“著力點”——刻畫入微，從細節(jié)上“究”。涉淺水者得魚蝦，涉深水者得蛟龍。調查研究做得好不好，就是看能不能真正解決實際問題，而細節(jié)是解決問題的關鍵。調查研究只有堅持群眾路線，下沉到基層一線，走到人民群眾身邊，才能讓群眾急難愁盼問題“浮上來”。在調查研究中，黨員干部要直奔問題去，堅持一切從實際出發(fā)，深入民生實際，著眼細枝末節(jié)，盯著問題“不松手”，不放走每個小問題，做到不留死角、有針對性地處理，杜絕“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”。要學會用“放大鏡”找問題，通過“解剖麻雀”，以小見大，在細微處見功力、見真章，多層次、多方位、多渠道捋順關系民生的細節(jié)小事，通過小問題“究”出大問題，以舊問題“究”出新問題，調研才能擲地有聲、有的放矢、切中要害。
做優(yōu)“落腳點”——開誠布公，從結果上“現”。調查是前提，研究是提升。調查多研究少、情況多分析少，就會“只見樹木、不見森林”，陷入事倍功半的尷尬局面。只有堅持以解決問題為導向，奔著解決問題去，不“被安排”，不走“經典路線”，不看“表面工程”，直面問題和矛盾，不掩蓋不回避，把“一件事”解決好推動到解決好“一類事”。在調查研究過程中，黨員干部要吃得“跋山涉水”之苦、耐得“細枝末節(jié)”之煩、霸得“攻堅克難”之蠻，對沒有解決的要“翻箱倒柜”找方法、找路子，同時設立“時間表”，下達“任務書”，一抓到底。只有做到事事有回音，件件有著落，不“帶回去研究”最后沒下文，把每件事的結果都擺到臺面上“現”出來，確保讓調研工作由“紙上談兵”變“躬身力行”。
大興調查研究之風的方案篇十一
根據《xx縣2020年深化領導班子建設年活動實施方案》精神，為深入貫徹落實縣委關于深化領導班子建設年活動的決策部署，在全縣開展大興調查研究之風活動，特制定本實施方案。
全面貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照自治區(qū)第十一次黨代會、百色市第四次黨代會和縣第十二次黨代會部署要求，結合深化領導班子建設年活動，緊扣事關xx發(fā)展全局的重大戰(zhàn)略問題和人民群眾關心關注的熱點難點問題，堅持黨的群眾路線，大興調查研究之風，深入開展大調研，推進“換位沉底”制度常態(tài)化，深化“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動，轉變工作作風，推動解決一批群眾關心的熱點難點問題，形成系列重大調研成果，為科學決策提供高質量服務，更好地推動發(fā)展、促進工作、解決難題，進一步密切黨群干群關系，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、加快經濟社會發(fā)展、全面建成小康社會提供充分的作風保障。
重點對象是縣四家領導班子、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))三家領導班子、縣直單位領導班子?？h管國有企事業(yè)單位、縣級群團組織領導班子參照執(zhí)行?？h衛(wèi)計工委、縣教育工委分別負責衛(wèi)生、教育系統(tǒng)的領導班子建設活動。
1.開展“四大類型”課題調研:一是一批政策法規(guī)類調研課題。重點圍繞《農村人居環(huán)境整治三年行動方案》《中國制造2025》《關于創(chuàng)新體制機制推進農業(yè)綠色發(fā)展的意見》等國家出臺的政策法規(guī)進行調研。二是一批經濟發(fā)展類調研課題。重點圍繞鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、高速時代、新型城鎮(zhèn)化、產業(yè)發(fā)展等進行調研。三是一批黨的建設類調研課題。重點圍繞加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府服務能力建設、“黨建+”、城鄉(xiāng)基層黨建、干部作風整頓等開展調研。四是一批社會民生類調研課題。重點圍繞鄉(xiāng)村治理、城市安全、集團化辦園、社會管理創(chuàng)新等進行調研。
2.通過“三個抓手”促推成果轉化:一是撰寫文章。領導干部通過深入調研，每季度形成1篇調研報告，全年至少撰寫4篇調研文章。二是開展評比。全年組織開展1次以上調研文章評比活動，評選出一批質量較高的文章通報表彰，并匯編成書。同時，在縣黨政網開辟專欄展示獲獎調研文章，并推選到右江日報等刊物發(fā)表。三是舉辦講壇。結合全縣科級領導干部培訓班、婦女干部培訓班、村(社區(qū))兩委干部培訓班等培訓活動，每期安排至少2名領導干部與學員交流調研心得。
1.圍繞“四個一線”換位沉底:一是深入“項目一線”換位沉底?？h處級領導按照《關于印發(fā)xx縣2020年四家班子領導聯系項目責任表的通知》文件，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志按照各自負責項目，根據“五包”要求，深入項目一線現場辦公;二是深入“脫貧一線”換位沉底?？h處級領導按照《關于調整縣處級領導干部脫貧攻堅掛點聯系村的通知》文件，每月深入掛點聯系村駐村研究解決困難問題，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志按照結對幫扶責任，深入結對貧困戶開展勞動;三是深入“企業(yè)一線”換位沉底?？h處級領導按照《關于印發(fā)xx縣縣領導聯系非公有制企業(yè)工作方案的通知》文件，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志對應各自聯系企業(yè)，深入企業(yè)一線蹲點研究解決問題;四是深入“基層一線”換位沉底。縣處級領導到分管聯系部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志到分管聯系股室(二層機構、村、社區(qū))擔任“一把手”，指導工作。
2.突出“三個到位”保障效果:一是換位沉底到位。縣處級領導，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志每月至少深入項目現場督促、深入掛點聯系村(結對幫扶戶)駐村(共同勞動)、深入企業(yè)車間蹲點、深入分管聯系部門(股室)辦公1天以上;二是解決問題到位。縣處級領導，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志每月至少幫助沉底對象解決1件以上實事或難事;三是獎優(yōu)罰劣到位。建立健全群眾評議制度，將領導干部落實“換位沉底”情況納入年度考核內容，組織開展群眾滿意度測評，并作為黨組織和黨員干部評先評優(yōu)、實績考核、提拔任用的重要依據。
1.開展“四項行動”:一是民情走訪行動。縣處級領導，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志深入基層、群眾走訪調研，征求工作合理化建議或作風問題的意見建議。二是談心談話行動。領導班子和領導干部與領導班子成員、干部代表和服務對象開展“一對一”“面對面”的交心談心活動。三是“巡訪百村千戶”行動。紀檢干部敞開大門接待來訪群從，深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))了解社情民意。四是城鄉(xiāng)黨建結對共建行動。縣直單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨組織以“一對一”“一對多”“多對一”方式與農村基層黨組織精準結對、互聯互幫，廣泛深入開展共建活動。
2.實現“三個覆蓋”:一是民情日記全覆蓋?？h處級領導，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志人手1本民情日記，每月至少5篇以上民情記錄。二是談心下訪全覆蓋。領導干部每月不少于1次談心談話活動，紀檢干部每年不少于2次“巡訪百村千戶”活動。三是解決實際問題全覆蓋。領導干部圍繞民情日記及談心、接訪、共建中征集到的基層訴求和問題困難，年內幫助解決至少3件以上。
制定全縣大興調查研究之風活動實施方案，成立活動組織領導機構，召開全縣動員會議，啟動開展大興調查研究之風活動。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門完成活動方案制定和動員部署工作。
1.制定調研活動計劃(4月15日前)?？h、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導班子完成制定年度調研活動計劃方案，選定重點調研課題，形成縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導牽頭負責重點調研課題任務表?？h直單位、部門也要制定調研活動方案，明確調研課題任務。
2.開展“換位沉底”活動(4月至9月)。制定“換位沉底”活動方案，深入項目一線、脫貧一線、企業(yè)一線、基層一線“換位沉底”，扎實開展“五個一”活動，接地氣、找問題，幫助基層解決實際困難。
3.開展“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動(4月至12月)。結合推進“雙聯雙解”“掛包聯駐”制度，持續(xù)深入開展“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動，領導干部堅持每月到基層走訪調研不少于5天，深入扶貧聯系點或基層聯系單位開展交心談心、征求意見建議，幫助基層和群眾解難事、辦實事、做好事。
4.形成調研成果及組織評審表彰(9月至11月底)。9月前完成課題調研任務，形成一批高質量調研成果。10月組織專家對調研課題成果進行評審，對優(yōu)秀調研成果進行通報表彰，匯編成集，推薦發(fā)表。
組織對調查研究年活動進行檢查考核，總結活動成績及經驗，鞏固拓展活動成果。
組長:。
副組長:。
成員:從領導小組成員單位以及縣直有關單位中抽調人員組成。
專責組下設辦公室，辦公室設在縣國土局二樓，負責專責組日常事務，由田景幫同志兼任辦公室主任，陳蘭艷同志兼任辦公室副主任，工作人員從縣深化領導班子建設年活動工作領導小組成員單位抽調。
辦公室主要職責:負責全縣大興調查研究之風活動的組織協調、輿論宣傳、評估指導和督促檢查工作;總結活動開展情況，及時將活動相關數據、資料、工作典型、工作總結報送活動領導小組;完成領導小組交辦的其他工作。
(一)強化組織領導，明確責任落實。在縣深化領導班子建設年活動工作領導小組統(tǒng)一領導下，由大興調查研究之風活動專責小組具體負責組織實施、統(tǒng)籌推進;各成員單位按照職責抓好落實，確保各項工作扎實有效推進。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位、縣管國有企業(yè)相應成立專責組，制定具體實施方案，明確責任、落實任務。
(二)強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。充分發(fā)揮電視、報刊、宣傳欄等傳統(tǒng)媒體和互聯網、微信公眾號等新興媒體作用，深入宣傳大興調查研究之風的重大意義、目標任務和工作成效，動員全縣黨員干部積極參與，營造大興調查研究之風的濃厚氛圍。
(三)強化監(jiān)督檢查，注重獎優(yōu)罰劣。加大對大興調查研究之風活動的督促檢查，及時發(fā)現和研究解決問題，確?；顒釉鷮嵱行七M。年底組織力量對各級領導班子開展調查研究工作情況進行考核評價，對貫徹實施不力的予以追責問責。
(四)強化成果轉換，指導工作實踐。堅持以解決問題為目的，充分發(fā)揮調研工作的實際價值，使調研成果轉化為決策依據、制度文件、發(fā)展成果，形成通過調研推動工作的良好工作格局。
大興調查研究之風的方案篇十二
“融媒體”是充分利用媒介載體，把廣播、電視、報紙等既有共同點，又存在互補性的不同媒體，在人力、內容、宣傳等方面進行全面整合，實現“資源通融、內容兼融、宣傳互融、利益共融”的新型媒體宣傳理念。今天以下是小編為大家收集的融媒體中心調研方案大興調查研究的實施方案【三篇】，僅供參考，歡迎大家閱讀。
《實施方案》提出，在全省大興調查研究，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，全面貫徹落實黨的二十大精神，緊緊圍繞黨的理論和路線方針政策、黨中央重大決策部署的貫徹執(zhí)行，堅持黨的群眾路線、堅持實事求是、堅持問題導向、堅持攻堅克難、堅持系統(tǒng)觀念，推動廣大黨員、干部特別是領導干部帶頭深入調查研究，不斷深化對黨的創(chuàng)新理論的認識和把握，善于運用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題、總結新經驗、探索新規(guī)律，為加快建設全國構建新發(fā)展格局先行區(qū)、加快建成中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點、奮力譜寫全面建設社會主義現代化國家荊楚篇章服務。
《實施方案》強調，調查研究要緊緊圍繞全面貫徹落實黨的二十大精神、推動湖北高質量發(fā)展，始終奔著問題去、盯著問題改，實行問題大梳理、難題大排查，著力打通貫徹執(zhí)行中的堵點淤點難點。各級黨委(黨組)要立足職能職責，圍繞做好事關全局的戰(zhàn)略性調研、破解復雜難題的對策性調研、新時代新情況的前瞻性調研、重大工作項目的跟蹤性調研、典型案例的解剖式調研、推動落實的督查式調研，突出重點、直擊要害，結合實際確定調研內容。重點開展貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記關于湖北工作的重要講話和指示批示精神、加快建設全國構建新發(fā)展格局先行區(qū)、統(tǒng)籌發(fā)展和安全、全面深化改革開放、全面依法治省、加快文化強省建設、推進共同富裕和增進民生福祉、解決群眾急難愁盼、牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山理念、建設更高水平的平安湖北、全面從嚴治黨、本地本部門本單位長期未解決的老大難問題等12個方面的課題調研。
《實施方案》嚴格按照黨中央提出的提高認識、制定方案、開展調研、深化研究、解決問題、督查回訪6個步驟作出安排。堅持省市縣同步開展，以縣處級以上領導班子成員為重點，各級領導機關、領導干部帶頭，覆蓋全體黨員干部，貫穿學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育全過程。在提高認識上，主要明確黨委(黨組)開展專題學習、黨員干部開展學習的方式載體;在制定方案上，提出各級黨委(黨組)書記要主持研究制定調查研究方案;在開展調研上，明確縣處級以上領導班子成員每人牽頭1個課題開展調研，同時對廣大黨員干部開展調研提出要求;在深化研究上，明確領導班子采取專題研討會、理論學習中心組學習等交流調研情況;在解決問題上，提出黨委(黨組)形成問題清單、責任清單、任務清單，通過清單管理推動問題解決;在督查回訪上，對強化調研成果運用、領導干部定期回訪作出明確。
《實施方案》從加強組織領導、嚴明工作紀律、堅持統(tǒng)籌推進、構建長效機制、注重宣傳引導五個方面提出要求。強調要堅持走好新時代黨的群眾路線，持續(xù)深化黨員干部“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動，組織黨員干部深入實際、深入基層、深入群眾，著力在基層第一線發(fā)現問題，及時疏導，化解矛盾;在基層第一線傾聽群眾的愿望和呼聲，為群眾辦實事、辦好事;在基層第一線汲取群眾的智慧，總結經驗，指導工作;在基層第一線解決問題、推進發(fā)展，促進廣大黨員干部轉變工作作風、密切聯系群眾、提高履職本領、強化責任擔當。
根據《xx縣2020年深化領導班子建設年活動實施方案》精神，為深入貫徹落實縣委關于深化領導班子建設年活動的決策部署，在全縣開展大興調查研究之風活動，特制定本實施方案。
全面貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照自治區(qū)第十一次黨代會、百色市第四次黨代會和縣第十二次黨代會部署要求，結合深化領導班子建設年活動，緊扣事關xx發(fā)展全局的重大戰(zhàn)略問題和人民群眾關心關注的熱點難點問題，堅持黨的群眾路線，大興調查研究之風，深入開展大調研，推進“換位沉底”制度常態(tài)化，深化“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動，轉變工作作風，推動解決一批群眾關心的熱點難點問題，形成系列重大調研成果，為科學決策提供高質量服務，更好地推動發(fā)展、促進工作、解決難題，進一步密切黨群干群關系，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、加快經濟社會發(fā)展、全面建成小康社會提供充分的作風保障。
重點對象是縣四家領導班子、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))三家領導班子、縣直單位領導班子?？h管國有企事業(yè)單位、縣級群團組織領導班子參照執(zhí)行?？h衛(wèi)計工委、縣教育工委分別負責衛(wèi)生、教育系統(tǒng)的領導班子建設活動。
1.開展“四大類型”課題調研:一是一批政策法規(guī)類調研課題。重點圍繞《農村人居環(huán)境整治三年行動方案》《中國制造2025》《關于創(chuàng)新體制機制推進農業(yè)綠色發(fā)展的意見》等國家出臺的政策法規(guī)進行調研。二是一批經濟發(fā)展類調研課題。重點圍繞鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、高速時代、新型城鎮(zhèn)化、產業(yè)發(fā)展等進行調研。三是一批黨的建設類調研課題。重點圍繞加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府服務能力建設、“黨建+”、城鄉(xiāng)基層黨建、干部作風整頓等開展調研。四是一批社會民生類調研課題。重點圍繞鄉(xiāng)村治理、城市安全、集團化辦園、社會管理創(chuàng)新等進行調研。
2.通過“三個抓手”促推成果轉化:一是撰寫文章。領導干部通過深入調研，每季度形成1篇調研報告，全年至少撰寫4篇調研文章。二是開展評比。全年組織開展1次以上調研文章評比活動，評選出一批質量較高的文章通報表彰，并匯編成書。同時，在縣黨政網開辟專欄展示獲獎調研文章，并推選到右江日報等刊物發(fā)表。三是舉辦講壇。結合全縣科級領導干部培訓班、婦女干部培訓班、村(社區(qū))兩委干部培訓班等培訓活動，每期安排至少2名領導干部與學員交流調研心得。
1.圍繞“四個一線”換位沉底:一是深入“項目一線”換位沉底。縣處級領導按照《關于印發(fā)xx縣2020年四家班子領導聯系項目責任表的通知》文件，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志按照各自負責項目，根據“五包”要求，深入項目一線現場辦公;二是深入“脫貧一線”換位沉底。縣處級領導按照《關于調整縣處級領導干部脫貧攻堅掛點聯系村的通知》文件，每月深入掛點聯系村駐村研究解決困難問題，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志按照結對幫扶責任，深入結對貧困戶開展勞動;三是深入“企業(yè)一線”換位沉底。縣處級領導按照《關于印發(fā)xx縣縣領導聯系非公有制企業(yè)工作方案的通知》文件，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志對應各自聯系企業(yè)，深入企業(yè)一線蹲點研究解決問題;四是深入“基層一線”換位沉底?？h處級領導到分管聯系部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志到分管聯系股室(二層機構、村、社區(qū))擔任“一把手”，指導工作。
2.突出“三個到位”保障效果:一是換位沉底到位?？h處級領導，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志每月至少深入項目現場督促、深入掛點聯系村(結對幫扶戶)駐村(共同勞動)、深入企業(yè)車間蹲點、深入分管聯系部門(股室)辦公1天以上;二是解決問題到位?？h處級領導，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志每月至少幫助沉底對象解決1件以上實事或難事;三是獎優(yōu)罰劣到位。建立健全群眾評議制度，將領導干部落實“換位沉底”情況納入年度考核內容，組織開展群眾滿意度測評，并作為黨組織和黨員干部評先評優(yōu)、實績考核、提拔任用的重要依據。
1.開展“四項行動”:一是民情走訪行動?？h處級領導，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志深入基層、群眾走訪調研，征求工作合理化建議或作風問題的意見建議。二是談心談話行動。領導班子和領導干部與領導班子成員、干部代表和服務對象開展“一對一”“面對面”的交心談心活動。三是“巡訪百村千戶”行動。紀檢干部敞開大門接待來訪群從，深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))了解社情民意。四是城鄉(xiāng)黨建結對共建行動?？h直單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨組織以“一對一”“一對多”“多對一”方式與農村基層黨組織精準結對、互聯互幫，廣泛深入開展共建活動。
2.實現“三個覆蓋”:一是民情日記全覆蓋?？h處級領導，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志人手1本民情日記，每月至少5篇以上民情記錄。二是談心下訪全覆蓋。領導干部每月不少于1次談心談話活動，紀檢干部每年不少于2次“巡訪百村千戶”活動。三是解決實際問題全覆蓋。領導干部圍繞民情日記及談心、接訪、共建中征集到的基層訴求和問題困難，年內幫助解決至少3件以上。
制定全縣大興調查研究之風活動實施方案，成立活動組織領導機構，召開全縣動員會議，啟動開展大興調查研究之風活動。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門完成活動方案制定和動員部署工作。
1.制定調研活動計劃(4月15日前)?？h、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導班子完成制定年度調研活動計劃方案，選定重點調研課題，形成縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導牽頭負責重點調研課題任務表?？h直單位、部門也要制定調研活動方案，明確調研課題任務。
2.開展“換位沉底”活動(4月至9月)。制定“換位沉底”活動方案，深入項目一線、脫貧一線、企業(yè)一線、基層一線“換位沉底”，扎實開展“五個一”活動，接地氣、找問題，幫助基層解決實際困難。
3.開展“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動(4月至12月)。結合推進“雙聯雙解”“掛包聯駐”制度，持續(xù)深入開展“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動，領導干部堅持每月到基層走訪調研不少于5天，深入扶貧聯系點或基層聯系單位開展交心談心、征求意見建議，幫助基層和群眾解難事、辦實事、做好事。
4.形成調研成果及組織評審表彰(9月至11月底)。9月前完成課題調研任務，形成一批高質量調研成果。10月組織專家對調研課題成果進行評審，對優(yōu)秀調研成果進行通報表彰，匯編成集，推薦發(fā)表。
組織對調查研究年活動進行檢查考核，總結活動成績及經驗，鞏固拓展活動成果。
組長:。
副組長:。
成員:從領導小組成員單位以及縣直有關單位中抽調人員組成。
專責組下設辦公室，辦公室設在縣國土局二樓，負責專責組日常事務，由田景幫同志兼任辦公室主任，陳蘭艷同志兼任辦公室副主任，工作人員從縣深化領導班子建設年活動工作領導小組成員單位抽調。
(一)強化組織領導，明確責任落實。在縣深化領導班子建設年活動工作領導小組統(tǒng)一領導下，由大興調查研究之風活動專責小組具體負責組織實施、統(tǒng)籌推進;各成員單位按照職責抓好落實，確保各項工作扎實有效推進。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位、縣管國有企業(yè)相應成立專責組，制定具體實施方案，明確責任、落實任務。
(二)強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。充分發(fā)揮電視、報刊、宣傳欄等傳統(tǒng)媒體和互聯網、微信公眾號等新興媒體作用，深入宣傳大興調查研究之風的重大意義、目標任務和工作成效，動員全縣黨員干部積極參與，營造大興調查研究之風的濃厚氛圍。
(三)強化監(jiān)督檢查，注重獎優(yōu)罰劣。加大對大興調查研究之風活動的督促檢查，及時發(fā)現和研究解決問題，確保活動扎實有效推進。年底組織力量對各級領導班子開展調查研究工作情況進行考核評價，對貫徹實施不力的予以追責問責。
(四)強化成果轉換，指導工作實踐。堅持以解決問題為目的，充分發(fā)揮調研工作的實際價值，使調研成果轉化為決策依據、制度文件、發(fā)展成果，形成通過調研推動工作的良好工作格局。
1、加強執(zhí)紀監(jiān)督和延伸拓展，深化作風建設問題研究。楊金貴同志協助，市紀委黨風政風監(jiān)督室牽頭負責;配合單位:辦公室、市政府辦公室、市財政局、市機關事務管理局、隨縣。
子課題:。
(1)落實中央八項規(guī)定和六條意見、糾正“四風”的階段性成果和有益經驗;。
(2)當前規(guī)避中央八項規(guī)定和六條意見的主要表現及治理對策;。
(3)紀檢監(jiān)察機關開展作風建設執(zhí)紀監(jiān)督的思路和途徑;。
(4)如何向強化黨性修養(yǎng)和人格力量、向解決突出問題、向基層、向民風社風延伸。
2、加大黨內審查和處置力度，堅決遏制腐敗滋生蔓延勢頭問題研究。張學清同志協助，市紀委法規(guī)案件管理室牽頭負責;配合單位:市紀委第一至第四紀檢監(jiān)察室、案件審理室、信訪室，市法院、市檢察院、市公安局、市審計局、廣水市。
子課題:。
(1)現階段加強黨內審查的重要意義;。
(2)如何規(guī)范黨內審查程序，健全審查制度;。
(3)如何完善組織協調機制，強化反腐敗工作合力。
3、完善責任追究制度，推進黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任落實問題研究。任建華同志協助，市紀委案件審理室牽頭負責;配合單位:市紀委黨風政風監(jiān)督室、法規(guī)案件管理室，督查室、曾都區(qū)。
子課題:。
(1)黨委的主體責任、紀委的監(jiān)督責任、其他相關職能部門的責任分別有哪些;。
(2)如何健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條;。
(3)如何實行“一案雙查”。
4、深入推進黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化問題研究。任建華同志協助，市紀委干部室牽頭負責;配合單位:市紀委法規(guī)案件管理室，組織部、市編辦、大洪山風景名勝區(qū)。
子課題:。
(1)線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時向上級紀委報告的具體工作辦法;。
(3)對紀委書記、副書記進行調整、交流的具體辦法;。
(4)強化上級紀委對下級紀委的領導，建立健全報告工作、定期述職、約談匯報等制度。
5、推進巡查工作方式方法創(chuàng)新問題研究。潘軍同志協助，市紀委監(jiān)察綜合室牽頭負責;配合單位:市紀委干部室、市紀委派出第一至第四紀工委。
子課題:。
(1)如何加強力量、加快節(jié)奏，推進巡查工作全覆蓋;。
(2)如何創(chuàng)新組織制度和方式方法，提高巡查工作效能;。
(3)如何健全巡查工作成果運用機制，促進巡查成果轉化。
6、作風建設檢查考核評價問題研究。汪祥運同志協助，市紀委黨風政風監(jiān)督室牽頭負責;配合單位:組織部、隨州職業(yè)技術學院。
主要任務:參與全省《加強作風建設情況檢查考核辦法》和《黨政領導干部作風狀況評價指標體系》兩個規(guī)范性文件的制定，并擬定出臺我市的相關文件。
7、縣級紀檢監(jiān)察派出(派駐)機構改革進展及運行情況研究。劉國順同志協助，市紀委干部管理室牽頭負責;配合單位:市編辦、隨縣、廣水、曾都區(qū)。
主要任務:參與全省《縣級紀檢監(jiān)察派出(派駐)機構管理辦法》的制定，并在全市推廣，進一步推進和規(guī)范縣級紀檢監(jiān)察派出(派駐)機構工作。
8、深入推進紀檢監(jiān)察機關“三轉”，探索實現治理能力現代化問題研究。劉耘禾同志協助，市紀委辦公室牽頭負責，配合單位:市紀委監(jiān)察綜合室、干部室。
子課題:。
(3)用鐵的紀律加強對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理，完善內部監(jiān)督機制;(4)探索實現治理能力現代化。
9、“清廉隨州”建設問題研究。錢賽同志協助，市紀委宣調室牽頭負責;配合單位:宣傳部、黨校、市發(fā)改委、市住房和城鄉(xiāng)建設委員會、市交通運輸局、市文體局、市法制辦、市廣電局。
主要任務:全面調研清廉隨州建設情況，起草制定全市加強清廉隨州建設的有關規(guī)范性文件。
10、加強黨風廉政建設、促進開發(fā)區(qū)快速健康發(fā)展問題研究。錢賽同志協助，市紀委宣調室牽頭負責;配合單位:市發(fā)改委、市住房和城鄉(xiāng)建設委員會、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局、市國土資源局、黨校、隨州經濟開發(fā)區(qū)。
主要任務:參與全省加強開發(fā)區(qū)黨風廉政建設規(guī)范性文件的修改完善和制定，在隨州經濟開發(fā)區(qū)開展紀檢監(jiān)察機構建設、廉政風險防控、提高政務服務效能等工作試點。
1、理論聯系實際。把課題研究與實踐工作結合起來，加強對全市工作情況、試點經驗、典型案例的調研分析，力爭拿出一批理論成果、實踐成果和制度成果。
2、堅持問題導向。著眼于當前工作中存在的突出問題、亟須解決的問題，合理確定課題研究主要內容，不搞面面俱到，通過課題研究，找準問題的癥結及原因，提出有針對性的對策措施，推動工作的深入開展。
3、形成工作合力。加強組織協調，把相關市直單位、基層單位、高校、研究機構的力量利用起來，形成工作合力，提高課題研究水平和質量。
1、明確職責任務。各調研課題均由陳正祥同志任課題組組長，委局分管領導為副組長。宣調室負責總體聯絡協調，抓好陳正祥同志參加各課題調研活動的聯絡安排和課題進展督促。牽頭單位發(fā)揮綜合指導、溝通協調和督辦落實作用，室主任親自負責，指定專人具體抓。配合單位發(fā)揮積極作用，完成好協助配合任務。
2、精心組織安排。4月15日前，各課題牽頭單位制定具體方案，明確配合單位及課題研究的方向、重點、方式方法、進度安排、試點工作安排和擬出臺的有關制度等，做到科學安排、有序推進。6月底前，各課題原則上完成調研任務。9月底，各課題組提交研究成果，交宣調室統(tǒng)一匯總。11月份，召開課題成果交流會。
大興調查研究之風的方案篇十三
(一)認識不到位。市直機關有的領導干部對調查研究工作的重要性認識不足，總認為涉及全局的大政方針是由中央機關牽頭制定，具體的落實措施是由市縣機關結合當地實際情況研究制定，調查研究工作主要抓好上頭和下頭就可以了，中間層次沒有必要在這方面花太多功夫。因此，每年安排的調研任務大多數都沒能得到很好的落實。原來規(guī)定縣處級以上干部每年下基層調研時間不少于三分之一，后來又減少到不少于xx天。即便如此，很多領導干部還是難以達到規(guī)定時間要求。
(二)重點不突出?，F在領導干部的年度調研課題大多是由單位研究室提前擬定好，再由領導干部牽頭去完成。很少由領導干部根據工作需要，自主確定調研方向和調研重點，沒有堅持問題導向，有針對性地深入開展調研，拿出破解難題的方法措施，形成了調研工作與實際工作“兩張皮”現象。
(三)調研不深入。調研工作中存在的形式主義是導致調研不深入的根本原因。搞浮光掠影、人到心不到的“蜻蜓點水”式調研，搞做指示多、虛心求教少的“欽差”式調研，搞調研自主性差、喪失主動權的“被調研”，搞到工作成績突出的地方調研多、到情況復雜和矛盾突出的地方調研少的“嫌貧愛富”式調研。這些形式主義、官僚主義的調研方式，是不可能把存在的矛盾和困難摸清摸透，把調研工作做實做好的。
(四)對策不具體。有的領導干部在調查研究中也下了一些功夫，把基本情況弄清了，把存在問題找準了，但提出解決問題的方法不科學、不具體，缺乏可操作性。有的問題說了一大堆，對策措施就是籠統(tǒng)的、原則性的幾條，說的大道理都對，就是沒辦法落實。
(五)成效不明顯。調查研究的目的是解決問題、推動工作，然而在現實工作中，調研成果的轉化運用還存在一定的差距。有的單位不重視調研成果的轉化利用，為完成調研任務而調研，往往將調研文章匯編成冊后就束之高閣、應付檢查。有的單位沒有按照調研報告提出的對策措施，制定切實可行的工作方案，導致好的調研思路遲遲得不到落實。有的單位沒有建立督查督辦和跟蹤問效工作機制，導致整改工作虎頭蛇尾、草草收場，達不到應有的效果。
大興調查研究之風的方案篇十四
調查研究是我們黨的傳家寶。黨中央高度重視調查研究工作，要在全黨大興調查研究之風。面對新形勢新任務新要求，各級黨組織和廣大黨員干部要認真貫徹落實中辦《關于在全黨大興調查研究的工作方案》精神，特別是要圍繞總體要求和調研內容常行“三式”調查研究，老老實實搞調查、踏踏實實去研究，切實把問題找準、把原因找透、將措施定實，卓有成效地推動黨中央各項重大決策部署落到實處，始終在牢牢把握高質量發(fā)展的主動權中守好“傳家寶”。
常行“點題式”調查研究。調查研究是謀事之基、成事之道。調查研究的過程就是科學決策的過程，省略不得、馬虎不得。調查研究與科學決策哪個在前，哪個在后，是有一定之規(guī)的，須先進行調查研究，方能再進行科學決策，否則，就可能犯“拍腦袋”亂決策、瞎指揮的弊病。以自我革命的斗爭精神經常開展點題式調查研究，自覺主動把搞好調查研究，作為提高履職能力素質的“必修課”，勇于從日常事務性工作中抽身出來，積極深入基層，切實沉到一線，面對面了解基層實際，心貼心傾聽群眾訴求。只有戒驕戒躁、虛心請教，讓基層干部群眾感受到足夠的誠心敬意，才能聽到更多發(fā)自肺腑的心里話、大實話。
常行“破題式”調查研究。沒有調查，就沒有發(fā)言權。調查研究，重在堅持問題導向、找準短板弱項，要在拿出實招硬招、解決實際問題。不深入實際，不深入群眾，就無法掌握“第一手資料”。找短板查弱項，決不是和任何單位或個人過不去，而是對待事業(yè)應有的負責任態(tài)度。對問題視而不見，對矛盾退避閃躲，只會讓小問題變成大問題，讓小矛盾積成大禍患。從一定意義上講，情況越復雜，矛盾越尖銳，意味著解決的難度越大，發(fā)展的空間也越大。要堅持“兩手抓兩手硬兩促進”，既要到工作局面好的地方學習好經驗好做法，更要經常到困難多、壓力大、情況復雜的地方研究問題，盡可能多一些解剖麻雀、深入研究，透過現象看本質，切實把調查研究往深里做、往實上做，不斷提高調查研究的破題水準。
常行“立題式”調查研究。開展調查研究，既是為了解決當前遇到的現實問題，更是為了化解未來可能面臨的潛在矛盾，提前化危為機、危中尋機，搶得先機、贏得主動。開展調查研究，閉門造車徒勞無益，反倒損害群眾利益、貽誤大好機遇，只會對事業(yè)發(fā)展添堵。人民群眾是真正的英雄，人民群眾中蘊藏著巨大的智慧和創(chuàng)造力。各級各部門工作做得好不好、成績怎么樣，群眾看在眼里、記在心上，最有打分權，也最有發(fā)言權。始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，“身入”基層“心入”群眾，摸清群眾的急難愁盼問題，得到的便是孕育其中的群眾智慧及發(fā)展空間，如此滿懷熱忱、滿腔熱情，定能匯聚眾智眾力、獲得真知灼見，收獲實實在在的調研成果。
大興調查研究之風的方案篇十五
弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，促進黨員干部特別是領導干部帶頭深入調查研究，撲下身子干實事、謀實招、求實效。調查研究是我們黨的傳家寶，是謀事之基成事之道，早在《反對本本主義》中就喊響了“沒有調查就沒有發(fā)言權”的口號，黨的__以來，__也高度重視調查研究工作，在不同場合反復強調調查研究的重要性，為全黨大興調查研究、做好各項工作提供了根本指引。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于在全黨大興調查研究的工作方案》，為在全黨大興調查研究提供了根本遵循，黨員干部要聚焦調查研究的方式方法、過程內容和結果效用，以科學的方法和務實的作風，寫好“扎根基層”這篇調研報告，讓調查研究在廣闊基層蔚然成風。
在方式方法上“靶向發(fā)力”，堅持問題導向和群眾路線，避免“閉門造車”式誤區(qū)?！拔覀兊墓ぷ鬟€存在一些不足，面臨不少困難和問題”，調查研究正是解決問題的來源，解決問題正是調查研究的目的，從發(fā)現問題到推動問題解決，正是調查研究的使命之所在。大興調查研究之風，必須要堅持問題導向，增強問題意識，敢于正視問題、善于發(fā)現問題。要重點聚焦實踐過程中的新問題、改革發(fā)展中的深層次問題、人民群眾的急難愁盼問題、國際變局中的重大問題、黨的建設面臨的突出問題等等，在調查研究過程中真正把情況摸清、把問題找準、把對策提實，不斷提出新思路、好辦法。群眾路線是調查研究的另一項總體要求，“開展調查研究就是走群眾路線”。黨員干部要尊重人民首創(chuàng)精神，從群眾中來、到群眾中去，既要“撲下身子”深扎基層，也要“邁開步子”尋計問策，既拜人民為師，又與群眾交友，真正讓調查研究查到人民的心坎上，想人民之所想、行人民之所囑，始終站穩(wěn)人民立場。
在過程內容上“靶向發(fā)力”，確保求真務實和紀律嚴明，避免“走馬觀花”式誤區(qū)。知者行之始，行者知之成，調查研究的成功與否關鍵在于具體落實，在于內容是否全面、過程是否務實。“求真務實”應當是調查研究的主基調，貫穿整個調查研究過程的始末，很多時候改革推進不下去、工作開展不起來，就是因為不敢觸及問題本身最真實的那一面，不敢針對最根本的情況進行查擺整改。黨員干部應當嚴格參照《關于在全黨大興調查研究的工作方案》中提出的具體要求，堅持實事求是、親力親為、親自查看、親身體驗，既要深入機關，也要深入基層；既要調研干部，也要調研群眾；既要解剖麻雀，也要把握全局，察實情、講實話、出實招，不讓調查研究成為“掩人耳目”的“空中樓閣”。另外，還要杜絕走過場、把現場當“秀場”的形式主義調研，杜絕“出發(fā)一車子、開會一屋子、發(fā)言念稿子”的“流水線式”調研，摒棄報喜不報憂的錯誤思想和只迎合領導心思、不關注群眾意愿的官僚主義做派，更不能打著“友好交流”的旗號搞“拿來主義”式的弄虛作假，讓調查研究失去了原本的面貌。
在結果效用上“靶向發(fā)力”，做好總結提煉和成果運用，避免“紙上談兵”式誤區(qū)。正確的決策離不開調查研究，正確的貫徹落實同樣也離不開調查研究，總結提煉和成果運用是調查研究見實效的關鍵環(huán)節(jié)。一方面要做好總結提煉，調查研究不能光調查不研究，調查得來的問題、數據、案例等不能一放了之，而是要下足“真功夫”“正確的功夫”，系統(tǒng)全面科學地梳理調查成果，把零散的認識系統(tǒng)化，把粗淺的認識深刻化，準確把握事物的發(fā)展規(guī)律，正確厘清解決問題的思路，系統(tǒng)提煉出應對問題的經驗。要注重成果運用，對通過調研實踐證明行之有效的經驗做法，特別是關系到重點領域、重點問題的，要結合本地區(qū)本部門實際，拿出“時間表”“施工圖”，及時加以推廣和應用；對尚未研究透徹的調研成果，要更深入地加以研究論證，或是再度調研，或是逐步完善，錨定打基礎、利長遠的目標，直至形成具體措施，上升為決策部署，最終付諸實施；對于那些已形成舉措、落實落地的政策，要加強跟蹤了解、綜合評估，動態(tài)優(yōu)化完善調整，不斷提高決策的科學性、工作的實效性，真正推動調查研究轉化為“真知灼見”“良方妙策”。
大興調查研究之風的方案篇十六
同志們：
在學習貫徹新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議上，習近平總書記強調指出：“這次主題教育不劃階段，不分環(huán)節(jié)，要把理論學習、調查研究、推動發(fā)展、檢視整改貫通起來，有機融合，一體推進”。將調查研究作為開展主題教育的重要措施之一，并專門印發(fā)《關于在全黨大興調查研究的工作方案》，這在全黨開展的歷次主題教育中還是首次。下面，我講幾點體會。
大興調查研究之風的方案篇十七
調查研究是謀事之基、成事之道，沒有調查就沒有發(fā)言權，沒有調查就沒有決策權。中共中央辦公廳印發(fā)了《關于在全黨大興調查研究的工作方案》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。
在全黨大興調查研究，有其時代性和現實性、緊迫性和必然性，是轉變工作作風、密切聯系群眾、提高履職本領、強化責任擔當的有效途徑。只有調查研究，才能解決各種難題，只調查，或者不研究，都無法發(fā)現真實的情況，悟出正確的方法，形成有效的舉措。領導干部要主動下基層“認認門、認認人”，不能光聽匯報不搞調研，光看材料不到現場，要大興求真務實之風，帶著目的、帶著責任去調研，把情況摸清、問題找準、對策提實，以實際行動解決基層困難事、群眾煩心事。
增強調查研究對象的廣泛性。在開展調查研究前，各級黨委(黨組)要科學制定方案，明確調研內容、方式、目標，時間、地點以及人員，科學安排、精心謀劃、扎實推進。要確保調查研究的質量，必須提高調查研究對象的廣泛性、代表性，既要抓好重點調研、典型調研，又不能以點帶面、以偏概全，做到點面結合、上下結合、內外結合，要明確調研人員，包括困難群眾、基層干部、個體商戶、致富能手等。明確調研地點，既要到工作局面好和先進的地方，又要到情況復雜地區(qū)和困難群眾較多的地方，到農村、機關、企業(yè)、學校、社區(qū)調研，根據調研內容有重點地、有側重地選擇調研對象，確保其代表性。
提高調查研究內容的針對性?！蛾P于在全黨大興調查研究的工作方案》明確了12個方面的調研內容，為各級黨委(黨組)如何扎實開展調查研究指明了方向、提出了要求。此次在全黨大興調查研究，是在特定的時間節(jié)點、特定的時代背景下進行的有重點、成系統(tǒng)的調研，各級黨委(黨組)要圍繞當前的中心工作和重點任務，立足職能職責、立足實際情況，堅持以問題為導向，確定調研內容，明確調研方向，確保忙在點子上、謀在關鍵處。對當下存在的棘手難辦問題和群眾反映最強烈最突出最直接的現實問題，要快速反應、及時調查，集中力量、攻克難題，把調研力量往最需要的地方集中，使調研內容符合實際需要。
保持調查研究方法的多樣性。調查研究方法好不好，關鍵要見成效。要根據不同的對象和當下的實際情況，采用科學有效的調查方式方法，使調查效果達到最佳。開展調查研究時，既要繼承過去調查研究的好方法，如聽取匯報、召開座談會、現場勘察、問卷調查、蹲點調查等，也要結合新的調研方式、新的調研工具等進行調研，堅持線上線下相結合的方式，采取網絡調查、抽樣調查、隨機電訪等方式，豐富調研載體、創(chuàng)新調研形式，推動調查研究工作扎實開展。此外，在具體實踐中，各級黨委(黨組)要根據調研任務和實際情況選擇調研方式，充分考慮調研人員的分布情況以及調研地點的人文環(huán)境，用對方法、事半功倍，切實提高調查研究的質量。
大興調查研究之風的方案篇十八
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于在全黨大興調查研究的工作方案》。調查研究是我們黨的傳家寶，也是密切聯系群眾“最后一公里”的法寶。當前，我國發(fā)展面臨新的戰(zhàn)略機遇、新的戰(zhàn)略任務、新的戰(zhàn)略階段、新的戰(zhàn)略要求、新的戰(zhàn)略環(huán)境，在全黨大興調查研究是鞏固黨的執(zhí)政基礎的根本，是始終保持同人民群眾的血肉聯系的紐帶。
大興調查研究之風，要邁開步子，在深入基層中摸實情。地方的發(fā)展道路怎么走，目標實施方案怎么定，工作舉措行不行，不能拍腦袋想當然?！吧嫔钏?、摸活魚”才能發(fā)現真問題，才能找到正確思路。調查研究不能只是聽報告、聽匯報、看材料、看典型,要堅持雙腳“站在地上”，要深入基層、深入實際、深入群眾，既要讓群眾反映情況，又要請群眾提出意見。只有真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關心群眾疾苦，才能從人民的創(chuàng)造性實踐中獲得正確認識，集中群眾的智慧和要求找到解決問題的辦法，真正做到把情況摸清、把問題找準、把對策提實。
大興調查研究之風，要擼起袖子，在擔當作為中下決心。廣大黨員干部是人民群眾的公仆。人民賦予權力，黨員干部就要通過各種方法為人民服務。在調查研究中，黨員干部要將群眾的需求作為擔當作為的動力，時刻保持逢山開路、遇水架橋的開拓精神，帶頭擔當作為，擼起袖子加油干，發(fā)揚釘釘子精神，勇于創(chuàng)新、大膽實踐，帶動形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的良好氛圍。
大興調查研究之風，要找對路子，在實際工作中踐初心。面對群眾提出的問題，如何才能找對路子予以解決?那就是牢固樹立服務意識。黨和政府的路線方針政策和措施辦法，目標取向都是群眾。黨員干部必須始終牢記“為人民服務”的宗旨，要針對調研到的問題和研究出的辦法，充分集中能夠調動的人力、物力、財力，敢于下大力氣去抓落實、促發(fā)展、惠民生。
調查研究的目的是“一切為了群眾”,調查研究的過程就是我們黨始終保持同人民群眾血肉聯系的生動體現。廣大黨員干部要大力發(fā)揚求真務實的工作作風，一步一個腳印，將具體工作做深做實，在全面建成社會主義現代化強國的火熱實踐中綻放光彩。
大興調查研究之風的方案篇十九
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于在全黨大興調查研究的工作方案》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。促使廣大黨員干部進一步了解基層詳情，知曉人民群眾的急難愁盼，激勵廣大黨員干部踔厲奮發(fā)、勇毅前行?；鶎幼咴L是調查研究的第一步，也是是表達關愛、解決問題、凝聚力量的重要途徑和載體，廣大基層干部當飽含“真情實感”、做到“戒虛務實”，用心寫好這一“命題作文”，真正讓文風樸實、內容動人、回味悠長。
用“精準規(guī)劃”謀篇，寫好“基層走訪”的框架。在信息化、網絡化極度發(fā)達的時代，或許我們已經習慣了“電話溝通”“網絡對話”“視頻問詢”，但實實在在“走一遭”和淺淺淡淡“問一句”的效果肯定是有千差萬別的。既是初春時節(jié)，一次入戶的交流、一場面對面的溝通、一段心貼心的互動，想必是最為暖心的行為了。廣大基層干部當用“精準規(guī)劃”謀篇，既要事先了解走訪對象的具體情況，又要細致規(guī)劃時間和流程，切莫搞“車上看、門外轉、手機拍”的假大空，也不擺“看似精彩、實則無用”的盆栽架子，真正做到“身入”且“心入”，努力寫好“基層走訪”的框架。
用“非凡成就”裝填，寫出“基層走訪”的深意?！霸L”字原意為向人詢問、調查，有看望、探問之意，后來引申為專程前往問候和交流。此次基層走訪是學習宣傳貫徹黨的__精神的重要載體，廣大黨員干部要在日常工作中，通過“訪”的形式，將非凡十年的閃光成就認真講述為老黨員、老干部和群眾們聽，將黨的“好政策”“好聲音”解讀給基層群眾和黨員、干部們學習，在互相探討、深入揣摩、共話未來中，進一步燃起他們對黨的忠誠之心，真正發(fā)揮出基層走訪的“政治功能”，用心寫出“基層走訪”的深刻意義。
用“真情實感”落筆，寫暖“基層走訪”的溫度?；鶎幼咴L的重要功能在于了解問題的同時，也帶去真情實感的溫度。在現實工作中，個別單位和領導干部在基層走訪的過程中，過于重“形”而非重“實”，將米面油等慰問品“一送了之”，用“趕場式”“應景式”走訪冷了基層群眾和困難黨員干部的心，也讓基層走訪變了味、失了真。廣大基層干部當用“真情實感”落筆，時刻牢記訪民意、貼民心、凝眾力“急不得”也“浮不得”，只有丟掉“空話套話虛話”、放下“架子面子”，真正用心用情與老黨員、老干部和困難黨員交流，使之心里舒暢、安適，才能寫暖“基層走訪”的溫度。
用“實干作為”答卷，寫深“基層走訪”的回音?！耙哉\感人者，人亦誠而應?！眴柖⒅贾?、思而行之，才是“正向循環(huán)”，基層走訪既要把關懷、溫暖和政策“送下去”，更重要的是要把訴求、需要、期盼“帶回來”，只有了解老黨員、老干部和困難黨員及群眾的所思所想所盼，才能為后續(xù)工作提供指引，才能把實事辦到心坎上。廣大黨員干部當用“實干作為”答卷，在聊家常時噓寒問暖、在品甘苦時知急難愁盼，學會把問題寫進“責任清單”，在實實在在解決問題、步步推進回應期待中，真正寫深“基層走訪”的回音。
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