總結(jié)是我們經(jīng)常會(huì)遇到的一種寫作任務(wù)，掌握好總結(jié)的方法對(duì)我們的成長(zhǎng)和進(jìn)步很有幫助。科技領(lǐng)域如何進(jìn)行總結(jié)？有沒有一些科學(xué)的方法和步驟？總結(jié)范文中的觀點(diǎn)和建議，或許能給我們的工作和學(xué)習(xí)提供一些啟示。
離退干部管理工作匯報(bào)篇一
***干部隊(duì)伍建設(shè)工作始終圍繞十七屆六中全會(huì)提出的“深化干部人事制度改革，建設(shè)善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的高素質(zhì)干部隊(duì)伍”重要任務(wù)，以強(qiáng)化管理、提高素質(zhì)、注重規(guī)范、倡導(dǎo)創(chuàng)新、人性管理為主線，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。現(xiàn)將我鎮(zhèn)干部建設(shè)問題匯報(bào)如下：
一、現(xiàn)狀及特點(diǎn)
目前，全鎮(zhèn)在職干部*人，其中公務(wù)員*名，機(jī)關(guān)工勤*名，管理人員*名，專業(yè)技術(shù)人員*名，事業(yè)工人*名。
從編制、年齡、性別、學(xué)歷等方面來具體看我鎮(zhèn)干部組成結(jié)構(gòu)。編制使用情況：行政機(jī)關(guān)實(shí)有*人，缺編*人；事業(yè)單位實(shí)有*人，超編*人。年齡結(jié)構(gòu)：全鎮(zhèn)正式干部30周歲以下*人，占*%；30至40周歲*人，占*%；40至50周歲*人，占*%；50周歲以上*人，占*%。性別結(jié)構(gòu)：女干部*人，占*%；男干部*人，占v%。學(xué)歷結(jié)構(gòu)：本科以上學(xué)歷*人，占*%；大專以上學(xué)歷*人，占*%；中專及中專以下學(xué)歷*人，占*%。
二、主要經(jīng)驗(yàn)做法
1、抓作風(fēng)建設(shè)，塑造良好形象
***黨委切實(shí)抓好干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，不斷強(qiáng)化全體干部的組織、紀(jì)律、法制觀念。
作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)中存在的突出問題。通過學(xué)習(xí)，全鎮(zhèn)黨員干部作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變，在人民群眾心目中樹立了干部務(wù)實(shí)、良好的作風(fēng)形象。
2、抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
我鎮(zhèn)以鎮(zhèn)黨校、農(nóng)廣校為培訓(xùn)陣地，強(qiáng)化干部集中學(xué)習(xí)，采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去和現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)的方法，增強(qiáng)干部自學(xué)能力。充分利用福建省農(nóng)村實(shí)用技術(shù)遠(yuǎn)程培訓(xùn)這個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)組織安排學(xué)習(xí)新的種養(yǎng)技術(shù)、加工技術(shù)及其他實(shí)用技術(shù)，提高基層干部的生產(chǎn)、加工能力，并鼓勵(lì)干部深入田間地頭，用學(xué)到的科技知識(shí)指導(dǎo)和引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展科技農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
每周一早上安排每一位干部輪流登臺(tái)組織全鎮(zhèn)干部職工進(jìn)行早會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容由組織人員自定，可涉及國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，市縣各級(jí)部門的相關(guān)文件，惠農(nóng)措施等，旨在培養(yǎng)每一位干部組織、演講能力，從而掀起全鎮(zhèn)干部互相學(xué)習(xí)的熱潮。
每年我鎮(zhèn)積極配合縣人事局做好公務(wù)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工勤人員繼續(xù)教育培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技能培訓(xùn)。
3、建考核體系，強(qiáng)化監(jiān)督管束
于評(píng)價(jià)個(gè)人的工作作風(fēng)、思想素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)，并將考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲、晉升工資、職務(wù)評(píng)聘、競(jìng)聘上崗聯(lián)系起來，促進(jìn)干部比干勁、拼實(shí)績(jī)，以蓬勃的朝氣奮發(fā)有為、力爭(zhēng)上游。三是層次性。對(duì)考核指標(biāo)的關(guān)聯(lián)度和考核評(píng)價(jià)體系中的地位、作用，分配不同的比例權(quán)重，科學(xué)合理地組合各項(xiàng)指標(biāo)與測(cè)評(píng)權(quán)重系數(shù)，使得考核標(biāo)準(zhǔn)更加客觀、準(zhǔn)確、有效。四是科學(xué)性。在考核表的設(shè)計(jì)中既有詳細(xì)的專項(xiàng)指標(biāo)得分欄，也相應(yīng)保留了對(duì)干部德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的“總體評(píng)價(jià)”，從而進(jìn)一步完善對(duì)干部考核的科學(xué)程度。
4、以人為本，實(shí)現(xiàn)人性管理
黨的十七屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)：干部管理要堅(jiān)持嚴(yán)格要求與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合。我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹這一要求，把關(guān)心愛護(hù)干部作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手。我鎮(zhèn)堅(jiān)持以人為本，密切關(guān)注干部的工作和生活，采取扎實(shí)有效的措施，幫助干部解決問題，疏通情緒，解壓力。
關(guān)心愛護(hù)干部主要體現(xiàn)在思想建設(shè)和生活。我鎮(zhèn)加強(qiáng)與干部的溝通和聯(lián)系，堅(jiān)持和完善干部談話制度，及時(shí)掌握干部的所思所想所盼，聽取他們的意見和建議，幫助他們解決工作中遇到的困難，幫助他們疏通思想情緒，緩解心理壓力，確保干部保持良好的精神狀態(tài)。對(duì)干部生活，做到“六必訪”，即：干部提拔必回訪、需要組織辦理相關(guān)事項(xiàng)必訪、遇有重大變故必訪、受到處分處罰必訪、因病住院必訪、婚喪事必訪。通過“六必訪”，干部在家庭生活中有什么困難，干部的身體狀況怎么樣，都能及時(shí)掌握和解決，以解除他們的后顧之憂。
三、存在的問題
1、干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。一是表現(xiàn)在干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)缺乏層次，存在斷層現(xiàn)象。30歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部不多，只占*%。我鎮(zhèn)現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)*名，其中鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)*名，鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)8名。其中30周歲以下無一人；30至40歲的6人，占總?cè)藬?shù)的54.5%。這6人中基本是在35-40歲之間；40周歲以上的有5人，占總?cè)藬?shù)的45.5%。二是文化程度、知識(shí)水平偏低。干部絕大部分人都是通過參加黨校函授學(xué)習(xí)后取得的大專、本科文憑，本科以上學(xué)歷20名干部中僅有5名為前學(xué)歷大學(xué)本科，大部分是大專學(xué)歷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技隊(duì)伍普遍存在年齡老化、知識(shí)退化、作用弱化，且分布不合理，存在技術(shù)推廣指導(dǎo)針對(duì)性不強(qiáng)、辦法不多等問題，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的科技需求。
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2、干部交流力度不夠，干部進(jìn)出口不暢。一方面干部長(zhǎng)期缺乏新鮮血液。因受鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制的限定，除少數(shù)公招公務(wù)員以及服務(wù)器兩年的志愿者、三支一扶外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幾乎再無進(jìn)人渠道。另一方面除了到齡退休和自然死亡外，干部交流出去的機(jī)會(huì)極少，讓一些干部工作缺乏上進(jìn)動(dòng)力，在同一地方長(zhǎng)期工作，造成工作的積極主動(dòng)性和創(chuàng)新性降低，而惰性增大。
四、對(duì)策和建議
學(xué)的工資福利發(fā)放制度偏重于個(gè)人的工作業(yè)績(jī)，讓那些多做事的多拿錢，少做事的少拿錢；干得事好的多拿錢，干事不好的少拿錢。獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，調(diào)動(dòng)干部工作的積極性。
2、健全干部交流機(jī)制，激發(fā)隊(duì)伍活力。要結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整，進(jìn)一步整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人才資源，把作風(fēng)踏實(shí)、熟悉經(jīng)濟(jì)的優(yōu)秀年輕干部調(diào)整到經(jīng)濟(jì)部門及重要職位。關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀干部的`成長(zhǎng)，完善培養(yǎng)鍛煉機(jī)制，通過轉(zhuǎn)崗、交流、外派等形式，加快干部流動(dòng)，同時(shí)探索干部職級(jí)分級(jí)制，調(diào)動(dòng)工作積極性。從而以人事制度改革為抓手，逐步形成競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人事體制，進(jìn)一步營(yíng)造務(wù)實(shí)、高效、競(jìng)爭(zhēng)的干事氛圍，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，促進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)快速協(xié)調(diào)發(fā)展。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家上午好！
非常感謝大家給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們做思想?yún)R報(bào)和工作，這是對(duì)我的極大鼓舞。
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我在xx鎮(zhèn)工作快2年了。這期間我主要在工業(yè)園區(qū)協(xié)調(diào)辦公室進(jìn)行鍛煉，在領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下，在同事們熱心幫助下，我在各方面都得到了一定的提升。工作中始終堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，服務(wù)基層,服務(wù)群眾,較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
回顧2年來，我感觸頗多，有成功的喜悅，也有失敗的苦惱，現(xiàn)從三個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們匯報(bào)一下自己近2年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)與感受。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己
理，事情可能會(huì)發(fā)展到極端，但是在領(lǐng)導(dǎo)和同事們以及村干部的沉著冷靜下，及時(shí)安撫群眾的情緒，耐心講解國(guó)家的政策以及我鎮(zhèn)優(yōu)惠條件，在大家齊心協(xié)力的努力下，完成了任務(wù)，通過這件事情，我深刻學(xué)習(xí)到了領(lǐng)導(dǎo)、同事們、以及村干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)變能力，在以后的工作中學(xué)習(xí)他們?nèi)娜鉃槿罕娹k實(shí)事、辦好事的工作態(tài)度和方法。
二、用心做事，敬業(yè)奉獻(xiàn)
我堅(jiān)持用心做事，對(duì)待工作，思想上重視，精力上投入、行動(dòng)上扎實(shí)，盡自己的最大努力。把辛苦當(dāng)作意志的磨練，把重任當(dāng)作組織的考驗(yàn)，把困難當(dāng)作人生的積淀。全身心的投入工作，在勤奮工作中體現(xiàn)自我價(jià)值。人生的真正價(jià)值在于對(duì)社會(huì)的奉獻(xiàn)，只有熱愛自己的崗位，熱心所從事的工作，才能全身心投入工作，我始終遵循一種“以苦勵(lì)志、樂于奉獻(xiàn)”的行事風(fēng)格，把工作看重一點(diǎn)、把得失看輕一點(diǎn)，認(rèn)真處理好奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系。這2年中我們的主要工作是工業(yè)園轄區(qū)范圍的征地拆遷工作、安臵點(diǎn)宅基地建設(shè)、以及遷墳等工作，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的共同努力下，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，用心做事，敬業(yè)奉獻(xiàn)，認(rèn)真較好的完成了各項(xiàng)工作。
三、加強(qiáng)溝通，營(yíng)造良好的工作氛圍
關(guān)工作效率的保障，我進(jìn)單位時(shí)間晚，工作經(jīng)驗(yàn)少，有很多地方做的不對(duì)，還請(qǐng)大家多多原諒，當(dāng)有別人批評(píng)時(shí)，我要多想想自己的過失，虛心接受別人的批評(píng)；當(dāng)有同事誤解時(shí)，要多想想別人的難處，加強(qiáng)溝通，認(rèn)真處理好和同事的關(guān)系。
在大家的幫助下，雖然我取得了一定的提高，但是在很多方面還是存在著不足，比如在工作中沒有預(yù)見性，不會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)以及做事，很多時(shí)候要求我去做的時(shí)候才去做，沒有積極主動(dòng)性，還有就是性格急躁，以及工作經(jīng)驗(yàn)少，容易在工作中出現(xiàn)差錯(cuò)等等方面的不足，這些都是值得我反思并改進(jìn)的地方。
我剛參加工作的時(shí)候，曾有過失落與迷茫，但現(xiàn)在回想這2年的工作生活，我感到很充實(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是辛苦的，但卻鍛煉了我的毅力，磨礪了我的思想；農(nóng)村工作是繁雜的，但卻給我提供了我實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的廣闊天地。所以在以后的工作中，我一定加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，為三都鎮(zhèn)的建設(shè)發(fā)展盡自己的一點(diǎn)綿薄之力。
謝謝大家。
離退干部管理工作匯報(bào)篇二
尊敬的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老干部、老同志：
今天，我們組織大家視察了。
項(xiàng)目，參觀了。
工程，并借此機(jī)會(huì)與大家歡聚一堂，共敘友情，共謀發(fā)展。在此，我代表縣委、縣政府向出席會(huì)議的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志并通過你們向全縣離退休的老干部致以誠(chéng)摯的問候！向關(guān)心、支持、從事老干部工作的同志們表示衷心的感謝！剛才，__同志通報(bào)了今年以來全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，總體來看發(fā)展勢(shì)頭良好。下面，按照會(huì)議安排，我談一下以下四方面意見。
一、成績(jī)的取得離不開老干部的關(guān)心和幫助。
今年以來，縣委、縣政府深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入實(shí)施“項(xiàng)目帶動(dòng)、資源開發(fā)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)”三大戰(zhàn)略，持續(xù)推進(jìn)新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程，努力提高兩個(gè)收入，全縣上下一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神搞建設(shè)，各項(xiàng)工作統(tǒng)籌推進(jìn)。招商引資和項(xiàng)目建設(shè)取得積極進(jìn)展，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)能力不斷增強(qiáng)，農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程明顯加快，城鄉(xiāng)發(fā)展統(tǒng)籌實(shí)施，民生狀況不斷改善，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)穩(wěn)步提高，全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭?？梢哉f，成績(jī)的取得，是全縣上下共同努力，不斷奮斗的結(jié)果，也凝聚著老干部的心血和汗水。一直以來，我們的老領(lǐng)導(dǎo)、老干部始終關(guān)注關(guān)心__的發(fā)展，始終支持響應(yīng)縣委、縣政府的各項(xiàng)決策，本著對(duì)我縣工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和心系__發(fā)展的大局胸懷，對(duì)我們提出了很多寶貴的意見和建議，都是高屋建瓴、都是真知灼見，使我們深受啟發(fā)，深受鞭策，也深受感動(dòng)、深感鼓舞。這也充分展現(xiàn)了老領(lǐng)導(dǎo)老而彌堅(jiān)、老驥伏櫪的高尚品格，彰顯了老領(lǐng)導(dǎo)退而不休、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)了老領(lǐng)導(dǎo)老有所為、胸懷大局的崇高境界。正是因?yàn)橛懈魑焕项I(lǐng)導(dǎo)的支持幫助，我們的各項(xiàng)工作才日益進(jìn)取，不斷取得進(jìn)步；正是因?yàn)橛懈魑焕项I(lǐng)導(dǎo)的遠(yuǎn)見卓識(shí)，我們的事業(yè)才卓有成效，不斷得到發(fā)展；也正是因?yàn)楦魑焕项I(lǐng)導(dǎo)的言傳身教、傳承幫帶，才保持了干部隊(duì)伍的風(fēng)清氣正，才造就了一支能干事、想干事、干成事的干部隊(duì)伍。在今后的工作中，我們要把各位老領(lǐng)導(dǎo)的思路和作風(fēng)傳承下去、發(fā)揚(yáng)下去，承前啟后、繼往開來。
二、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展還需老干部鼎力相助。
（一）堅(jiān)定“三年打基礎(chǔ)，五年實(shí)現(xiàn)跨越和趕超”發(fā)展目標(biāo)。
根據(jù)我縣的資源潛力、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、發(fā)展實(shí)際，我們提出了“三年打基礎(chǔ)，五年實(shí)現(xiàn)跨越和趕超”的戰(zhàn)略目標(biāo)。即從20__起到20xx年，以打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、增后勁為著力點(diǎn)，腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)地做一些基礎(chǔ)性、根本性的工作，增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展；到十*五期末，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)到xxx億元以上，財(cái)政收入達(dá)到xxx億元以上，城區(qū)人口達(dá)到xxx萬人，城鄉(xiāng)居民收入實(shí)現(xiàn)翻番，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)得到相應(yīng)提高，達(dá)到全市中等發(fā)展水平，橫向上實(shí)現(xiàn)對(duì)部分旗縣的趕超。僅從工業(yè)方面計(jì)算，到20xx年預(yù)計(jì)金鼎工業(yè)園區(qū)可新增銷售收入xxx億元，新增增加值40億。到20xx年隨著電解銅、銅材深加工、氟化工深加工等項(xiàng)目的建成投產(chǎn)，預(yù)計(jì)園區(qū)企業(yè)可新增產(chǎn)值xxx億元，增加值xxx億元，僅工業(yè)基本可實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值xxx億元目標(biāo)；20__年全縣財(cái)政收入xx.x億元，園區(qū)新增工業(yè)項(xiàng)目可實(shí)現(xiàn)稅金xxx億元，財(cái)政收入年均增速將在xx%以上；目前__城區(qū)人口8萬人，隨著幾個(gè)重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目和商貿(mào)項(xiàng)目的落成，預(yù)計(jì)可增加就業(yè)7xxx人以上，在1人就業(yè)帶動(dòng)2人進(jìn)城的情況下，即可達(dá)到xxx萬人。綜合考慮產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和增收潛力，“兩個(gè)翻番”能夠完成。
（二）加快結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。首先是調(diào)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。結(jié)合__縣的發(fā)展實(shí)際，我們的思路是優(yōu)化提升第一產(chǎn)業(yè)，培強(qiáng)做大第二產(chǎn)業(yè)，加速拓展第三產(chǎn)業(yè)，三次產(chǎn)業(yè)之間要保持合理比例，我們的目標(biāo)是到“十*五”期末三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為10：60：30.其次是調(diào)投資結(jié)構(gòu)。工業(yè)主要以外來資金和現(xiàn)有企業(yè)投入為做為重點(diǎn)，同時(shí)對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈延伸起關(guān)鍵作用的項(xiàng)目輔以必要的要素支持，把財(cái)政資金、項(xiàng)目資金重點(diǎn)投向民生事業(yè)、改造農(nóng)業(yè)農(nóng)村生產(chǎn)生活條件方面，第三產(chǎn)業(yè)主要以民營(yíng)資本為主。第三，在調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量的手段上就是實(shí)施“資源開發(fā)、項(xiàng)目帶動(dòng)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)”戰(zhàn)略。發(fā)展的過程中我們充分認(rèn)識(shí)到，對(duì)林西這樣的欠發(fā)達(dá)地區(qū)，必須要抓住當(dāng)前的政策機(jī)遇，綜合考慮產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等因素，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新理念，大力挖掘以有色金屬、非金屬為主的礦產(chǎn)資源，綜合開發(fā)農(nóng)牧業(yè)資源、風(fēng)能資源，充分利用周邊資源，切實(shí)激活人力人才資源，對(duì)外引項(xiàng)目，對(duì)內(nèi)挖項(xiàng)目，對(duì)上爭(zhēng)項(xiàng)目，通過上項(xiàng)目資投資、強(qiáng)基礎(chǔ)，加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)，提升發(fā)展層次，壯大經(jīng)濟(jì)總量。同時(shí)，我們始終堅(jiān)持多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、增后勁工作，努力追求好中求快、又好又快，決不能以資源無序開發(fā)換經(jīng)濟(jì)總量，決不以盲目上項(xiàng)目換發(fā)展政績(jī)。
（三）推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展。
一是加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)。我縣農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)模小，產(chǎn)品過于初級(jí)化，與大市場(chǎng)對(duì)接能力較差。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件、生產(chǎn)方式落后，產(chǎn)出效益低。引領(lǐng)農(nóng)村發(fā)展致富的能人少，積極性沒有有效激發(fā)。這些問題致使我縣絕大多數(shù)農(nóng)畜產(chǎn)品缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌效應(yīng)，價(jià)格低廉，農(nóng)民多干不多得，農(nóng)業(yè)增產(chǎn)難增收。圍繞解決好這些問題，我們必須推進(jìn)農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程。因此，我們的方向是：規(guī)范發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織，提高農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)組織化、市場(chǎng)化程度。加強(qiáng)龍頭企業(yè)培育與引進(jìn)，提高農(nóng)畜產(chǎn)品轉(zhuǎn)化增值能力和競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，用五年時(shí)間將全縣xxx萬畝水澆地全部改造成以膜以滴灌為主的節(jié)水灌溉農(nóng)業(yè)。以土地流轉(zhuǎn)為紐帶促進(jìn)土地適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)，逐步轉(zhuǎn)變一家一戶、一條一塊的生產(chǎn)模式，提高機(jī)械化、科技化等集約化水平；大力發(fā)展育肥牛、育肥羊產(chǎn)業(yè)，加快建設(shè)符合__實(shí)際的農(nóng)區(qū)畜牧業(yè)。
二是加快新型工業(yè)。
化進(jìn)程。我縣在前些年的礦產(chǎn)資源開發(fā)過程中，進(jìn)入門檻低，礦權(quán)設(shè)置較為分散，企業(yè)參差不齊、實(shí)力較弱，既不倒閉、也做不大，產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品基本上就是停留在“原字號(hào)”上，甚至只圈不干。20__年底金融危機(jī)的教訓(xùn)讓我們記憶尤新，有色金屬價(jià)格下降幅度超過xx%以上，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)基本處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)和限產(chǎn)狀態(tài)，賣初級(jí)資源、生產(chǎn)初級(jí)產(chǎn)品，產(chǎn)業(yè)鏈條短、產(chǎn)業(yè)層次低的硬傷暴露無遺的顯現(xiàn)出來。近幾年來，我們不斷提高準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，把資源開發(fā)重心放在招大企業(yè)、引大集團(tuán)，同時(shí)采取政府引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作的方式，積極推動(dòng)資源整合，把優(yōu)勢(shì)資源向優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)企業(yè)配置。工業(yè)發(fā)展的方向是：培育壯大礦產(chǎn)冶金、能源化工等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，圍繞有色金屬、非金屬資源開發(fā)，建設(shè)赤峰市重要的銅、鉬、錫冶煉加工基地和氟化工產(chǎn)業(yè)集群，圍繞自然資源開發(fā)加快百萬級(jí)千瓦風(fēng)電基地，同步圍繞兩個(gè)資源、兩種市場(chǎng)積極謀劃煤化工產(chǎn)業(yè)。另外，螢石是我縣非常具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的資源，現(xiàn)在我們的主導(dǎo)思想是不再賣螢石原礦，而是全部加工轉(zhuǎn)化，建設(shè)赤峰市的氟化工基地。培育壯大農(nóng)畜產(chǎn)品加工業(yè)，努力在精深加工上實(shí)現(xiàn)新突破。切實(shí)提升建工建材業(yè)，不斷擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模和市場(chǎng)份額。積極引進(jìn)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展中小企業(yè)。切實(shí)增強(qiáng)園區(qū)聚集功能，統(tǒng)籌金鼎工業(yè)園區(qū)布局，完善基礎(chǔ)設(shè)施，建設(shè)銅產(chǎn)業(yè)園、氟化工產(chǎn)業(yè)園等“園中園”，力爭(zhēng)把富邦公司打造成百億元企業(yè)。爭(zhēng)取啟動(dòng)?xùn)|臺(tái)子園區(qū)建設(shè)。
三是加快第三產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)。在第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展上我們重點(diǎn)從滿足消費(fèi)需求、提高服務(wù)質(zhì)量和擴(kuò)大就業(yè)上下功夫。今年在項(xiàng)目建設(shè)上重點(diǎn)是推進(jìn)海川商貿(mào)、赤峰北方綜合商貿(mào)市場(chǎng)等城市綜合體工程，豐富經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)。農(nóng)村商貿(mào)網(wǎng)絡(luò)絡(luò)方面，重點(diǎn)是提升統(tǒng)部北方活畜市場(chǎng)輻射能力，實(shí)施好萬村千鄉(xiāng)、日用品配送、農(nóng)超對(duì)接工程，滿足農(nóng)民生產(chǎn)生活需要。再一個(gè)就是在引進(jìn)各類金融機(jī)構(gòu)，發(fā)展小額貸款公司、擔(dān)保公司和村鎮(zhèn)銀行，加強(qiáng)金融誠(chéng)信體系和金融考核評(píng)價(jià)體系建設(shè)，引導(dǎo)金融企業(yè)擴(kuò)大信貸規(guī)模。第三是圍繞擴(kuò)大就業(yè)，發(fā)展家政、養(yǎng)老、家庭教育等社區(qū)服務(wù)業(yè)和旅游業(yè)及與其相適應(yīng)的服務(wù)業(yè)。第四是加快發(fā)展生產(chǎn)型服務(wù)業(yè)，圍繞工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)搞協(xié)作，在金鼎工業(yè)園區(qū)、采礦企業(yè)聚集區(qū)、重點(diǎn)農(nóng)畜產(chǎn)品集散地建設(shè)專業(yè)化物流園區(qū)。
三、做好老干部工作是我們義不容辭的責(zé)任。
廣大老干部長(zhǎng)期以來為__的發(fā)展奮斗了一輩子、奉獻(xiàn)了一輩子、勞累了一輩子，全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各方面工作無不凝聚著老干部的心血和汗水，是__的寶貴財(cái)富，也是縣委、政府今后工作的有力支撐和堅(jiān)強(qiáng)后盾。做好老干部工作，我們責(zé)無旁貸、義不容辭。
一是高度重視老齡工作。尊重老同志是我們中華民族傳統(tǒng)美德，尊重老同志就是尊重我們的歷史，就是尊重中華民族的光榮傳統(tǒng)。近幾年來，縣委、縣政府不斷加大老年人事業(yè)的投入，辦了一些惠及老年人的實(shí)事、好事，解決了一些老年人最關(guān)心、最迫切的現(xiàn)實(shí)問題。我們要從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，進(jìn)一步關(guān)心老年人工作，不折不扣落實(shí)老年人政策、生活待遇，讓老年人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為，使全社會(huì)的老年人晚年生活得更有意義、更有樂趣、更加豐富多彩。我們__的老干部精神狀態(tài)好，老干部文體活動(dòng)開展的好，老年大學(xué)辦的好，關(guān)心下一代工作搞的好，希望各位老領(lǐng)導(dǎo)多組織和參與這樣的活動(dòng)，一方面可以豐富生活，另一方面也推動(dòng)了我縣精神文明建設(shè)。
二是高度重視老干部工作。老干部工作是我們黨整個(gè)工作的重要組成部分，政治性、政策性、責(zé)任性強(qiáng)，事關(guān)大局，牽動(dòng)中心。要增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻牢記老同志的歷史功績(jī)，時(shí)刻牢記從優(yōu)照顧老干部的方針，時(shí)刻牢記尊老敬老為老干部排憂解難辦實(shí)事的優(yōu)良作風(fēng)。一是要認(rèn)真研究和解決老干部工作遇到的新情況、新問題，把關(guān)于老干部工作的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處，為廣大老干部活動(dòng)和學(xué)習(xí)創(chuàng)造更好的條件；二是要深入推進(jìn)“四位一體”老干部服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，深化試點(diǎn)工作；三是要充分發(fā)揮老年大學(xué)、夕陽紅藝術(shù)團(tuán)、老干部活動(dòng)中心等陣地作用，經(jīng)常舉辦一些健康有益的活動(dòng)，豐富老干部的生活；四是要要定期召開會(huì)議聽取老干部工作匯報(bào)，對(duì)于老干部反映的一些實(shí)際困難和問題，要?jiǎng)?chuàng)造條件，協(xié)調(diào)解決，重大問題要報(bào)告縣委、政府研究。
三是高度重視養(yǎng)老服務(wù)工作。要建立健全老年服務(wù)體系，努力推進(jìn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展。加快建立健全以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社區(qū)服務(wù)為依托的老年人社會(huì)福利服務(wù)體系，為老年人提供生活照料、精神慰藉、衛(wèi)生保健、文化教育、體育健身和權(quán)益維護(hù)等服務(wù)。抓緊組織，明年?duì)幦⊥瓿衫夏旯珗@建設(shè)，不斷建立適合老年人特點(diǎn)和需要的文體活動(dòng)組織，經(jīng)常性組織老年人文藝匯演、才藝展示和體育健身等活動(dòng)，展示老年人與時(shí)俱進(jìn)、樂觀向上的精神風(fēng)貌，真正使老年人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂。
四、老干部仍要發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，發(fā)揮余熱。
當(dāng)前，我縣正處于爬坡上行、跨越趕超的關(guān)鍵時(shí)期，需要老領(lǐng)導(dǎo)、老同志發(fā)揮所長(zhǎng)、貢獻(xiàn)余熱，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展。
一是希望老同志發(fā)揮參謀作用。在座各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志閱歷深厚、經(jīng)驗(yàn)豐富，有的曾擔(dān)任過一線的領(lǐng)導(dǎo)，有的是某個(gè)領(lǐng)域的專家，大家都有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)干精神。希望老領(lǐng)導(dǎo)、老同志積極發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，多為縣委決策出點(diǎn)子，多為經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)良策?？h委、縣政府將廣開言路，在制定政策、作出決策前充分征求老領(lǐng)導(dǎo)、老同志的意見，采納合理化建議。
二是希望老同志發(fā)揮帶動(dòng)作用。在座各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志在社會(huì)、家庭中都德高望重。希望你們發(fā)揮有威望、有人緣的優(yōu)勢(shì)，以自己的實(shí)際行動(dòng)，積極投身于全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)－中國(guó)最強(qiáng)！展的各項(xiàng)工作中去，以你們的激情感染人，以你們的精神感召人，以你們的行動(dòng)帶動(dòng)人，發(fā)揮好模范帶頭作用，引領(lǐng)全縣人民都積極投身于經(jīng)濟(jì)發(fā)展之中，促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，共同推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)再上新的臺(tái)階。
三是希望老同志發(fā)揮紐帶作用。各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志是連接黨委、政府與人民群眾的橋梁和紐帶，希望你們幫助黨委政府充分了解社情民意，將群眾的心聲、群眾的愿望、群眾的訴求及時(shí)反饋給縣委、縣政府，為縣委、縣政府做好決策、部署好工作、服務(wù)好人民奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
離退干部管理工作匯報(bào)篇三
尊敬的衛(wèi)生廳離退休處x處長(zhǎng)及檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家上午好！首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表xx院向您們的蒞臨指導(dǎo)表示熱烈歡迎！對(duì)省衛(wèi)生廳離退休處多年來對(duì)我院離退休工作的關(guān)心和支持表示衷心的感謝！
開展星級(jí)活動(dòng)室創(chuàng)建活動(dòng)是省衛(wèi)生廳為進(jìn)一步督促各單位改善離退休活動(dòng)室條件，努力為老同志提供更加優(yōu)美舒適的學(xué)習(xí)、娛樂和交流環(huán)境開展的一項(xiàng)重要活動(dòng)，對(duì)于指導(dǎo)我們更好地做好離退休工作具有十分重要的意義。在省衛(wèi)生廳離退休處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院黨委秉承“從政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部”的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入貫徹落實(shí)黨和政府的各項(xiàng)政策，以創(chuàng)建離退休星級(jí)活動(dòng)室為契機(jī)，以服務(wù)離退休干部為中心，認(rèn)真研究和解決老干部工作遇到的新情況和新問題，進(jìn)一步提升管理、細(xì)化服務(wù)，努力建設(shè)老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為的老干部溫馨之家，取得了一定成績(jī)。現(xiàn)將創(chuàng)建情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作。
按照衛(wèi)生廳同意部署，我院于2011年7月份提出創(chuàng)建星級(jí)活動(dòng)室申請(qǐng)報(bào)告，院黨委高度重視，召開黨委會(huì)專題進(jìn)行了研究，于今年3月份批準(zhǔn)了離退休干部工作辦公室關(guān)于創(chuàng)建離退休星級(jí)活動(dòng)室的報(bào)告，并結(jié)合衛(wèi)生廳離退休星級(jí)活動(dòng)室創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)制定了《創(chuàng)建星級(jí)活動(dòng)室實(shí)施方案》，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行了細(xì)化分工，明確了指導(dǎo)思想、實(shí)施步驟、目標(biāo)責(zé)任，構(gòu)建起了責(zé)任明確化，工作具體化，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的良好工作格局。
行改造，整修、粉刷活動(dòng)室地面、內(nèi)墻、門窗，更新活動(dòng)室標(biāo)牌，科學(xué)、合理的調(diào)整活動(dòng)室布局，使室內(nèi)外環(huán)境煥然一新；三是配備配全了活動(dòng)室家具和活動(dòng)器械、物品。
二、強(qiáng)化離退休黨組織建設(shè)，維護(hù)老干部隊(duì)伍穩(wěn)定。
我院現(xiàn)有離退休職工140人，離退休人員占職工總數(shù)的五分之一，其中離休干部8人，退休人員132人，黨員79人。為了加強(qiáng)離退休黨組織建設(shè)，2011年，醫(yī)院黨委將離退休黨支部升格為黨總支，下設(shè)三個(gè)黨支部。離退休黨總支從老干部黨員隊(duì)伍自身的特點(diǎn)出發(fā)，積極發(fā)揮老干部在三個(gè)文明建設(shè)中的作用，多形式開展黨的活動(dòng)，在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，離退休黨總支建設(shè)呈現(xiàn)出黨的活動(dòng)正常、參與率高，老干部隊(duì)伍穩(wěn)定、政治思想積極向上等鮮明特點(diǎn)，廣大離退休人員積極支持院黨委和院行政的工作，發(fā)揮余熱做貢獻(xiàn)，廣泛參與醫(yī)院建設(shè)，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及部門的充分肯定。離退休黨總支多次被評(píng)為醫(yī)院先進(jìn)基層黨組織，先后有多人被評(píng)為衛(wèi)生廳離退休工作先進(jìn)個(gè)人、衛(wèi)生廳離退休干部先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、醫(yī)院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)。
三、狠抓硬件建設(shè)，著力改善活動(dòng)室環(huán)境和條件。
我院離退休干部活動(dòng)室由一幢上下二層樓和一套平房組成。一樓為棋牌室、麻將室、臺(tái)球室和電腦室（值班室），二樓為健身室（乒乓球室）、書畫創(chuàng)作室，平房為辦公室、會(huì)議室、閱覽室，室內(nèi)活動(dòng)面積305平方米。配有專人負(fù)責(zé)衛(wèi)生，地面、墻面、門窗定期定時(shí)清理，保持室內(nèi)外環(huán)境清潔。活動(dòng)室內(nèi)設(shè)施齊全，各類物品擺放整齊、有序，配有暖氣、風(fēng)扇，閱覽室配有空調(diào)，冬暖夏涼，環(huán)境舒適，適宜老同志活動(dòng)，節(jié)假日、雙休日也照常為老同志開放?；顒?dòng)室外設(shè)有籃球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、健身場(chǎng)，另外設(shè)有信息通報(bào)欄，由專人負(fù)責(zé)信息的充實(shí)及更新。
四、充分利用活動(dòng)陣地，豐富老同志的精神文化生活。
一是利用活動(dòng)室組織離退休黨員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)、黨性教育、集中。
收看電教片等形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)黨的基層組織建設(shè)起到了很大的促進(jìn)作用。同時(shí)離退休管理部門也利用集中學(xué)習(xí)時(shí)間征求老同志在政治、生活、學(xué)習(xí)等方面的意見和需求，并及時(shí)改進(jìn)工作。
二是結(jié)合老同志的興趣愛好，以活動(dòng)室為依托，開展了形式多樣的文體娛樂活動(dòng)。根據(jù)老同志不同的興趣愛好，成立了老年合唱隊(duì)、舞蹈隊(duì)、臺(tái)球、乒乓球、棋類、書畫等小組。每年有活動(dòng)計(jì)劃和安排，做到了各項(xiàng)活動(dòng)制度化、經(jīng)?；?。每年老人節(jié)期間舉辦深受老年人歡迎的小型趣味娛樂運(yùn)動(dòng)會(huì)，廣大老同志踴躍參賽，熱情高漲。每年元旦晚會(huì)老同志都積極參加節(jié)目演出，在慶祝建黨90周年紅歌演唱會(huì)中老同志們表現(xiàn)出色。老同志們還積極參加省衛(wèi)生廳慶祝建黨90周年書畫展和老年人運(yùn)動(dòng)會(huì)并取得較好成績(jī)。老同志們開展的活動(dòng)也經(jīng)常出現(xiàn)在院報(bào)上，成為其中的亮點(diǎn)。多姿多彩的文化體育活動(dòng)，既豐富了離退休老同志精神文化生活，又宣傳了我院，向外界展示了我院老同志積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，展示了我院發(fā)展建設(shè)的良好局面。醫(yī)院還組織離退休老同志每年一至兩次的外出參觀考察，讓老同志們切身感受祖國(guó)日新月異的發(fā)展變化。
五、用管理規(guī)范工作，以服務(wù)促和諧，確保老干部工作持續(xù)改進(jìn)一是在認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)生廳文件精神，借鑒各兄弟醫(yī)院經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，逐步完善了我院各項(xiàng)規(guī)章制度。先后制定了離退休工作制度、離退休職工活動(dòng)室管理制度、離退休工作辦公室職責(zé)、走訪慰問制度、離退休黨總支職責(zé)、離退休人員學(xué)習(xí)和活動(dòng)制度、離退休人員活動(dòng)時(shí)間安排、活動(dòng)室責(zé)任人和衛(wèi)生責(zé)任人等各項(xiàng)規(guī)章制度。這些制度的建立使離退休干部管理工作更加明確、更加規(guī)范。
二是將老干部服務(wù)工作納入醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任制考核中，建立起了老干部工作聯(lián)絡(luò)員制度，并且明確了崗位職責(zé)，規(guī)范了工作程序。離退休干部工作辦公室在工作人員少、任務(wù)重的情況下，認(rèn)真、細(xì)致、及時(shí)、周到地完成各項(xiàng)工作，把老同志當(dāng)作自己的長(zhǎng)輩和親人，熱心服務(wù)，在感情上親近，在態(tài)度上熱情，在服務(wù)上盡心盡力。老同志們?cè)诨顒?dòng)室閱文讀報(bào)、查閱資料、交流思想、互通信息，開闊視野、強(qiáng)身健體，真正使活動(dòng)室成為老同志學(xué)習(xí)的課堂，健身的樂園，文明的窗口，活動(dòng)的陣地，使老同志們離退休后的生活幸福、安寧、健康。
三是在全院營(yíng)造尊老愛老的濃厚氛圍。醫(yī)院黨委圍繞“關(guān)愛老人，構(gòu)建和諧”的主題，以開展敬老月、青年志愿者服務(wù)、送溫暖等形式多樣、內(nèi)容豐富的為老服務(wù)活動(dòng)為載體，積極弘揚(yáng)和宣傳尊老敬老、愛老助老的中華優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)全院職工尊重、關(guān)心、幫助老年人，“人人尊老敬老，個(gè)個(gè)扶老助老”的和風(fēng)正氣在全院蔚然成行。
四是將離退休職工活動(dòng)室建設(shè)工作納入醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃。今后還將按照以人為本的原則，繼續(xù)加大資金投入，加大離退休干部活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，不斷改善活動(dòng)室的條件，努力讓老干部共享發(fā)展成果。
各位領(lǐng)導(dǎo)！離退休工作是一項(xiàng)不是中心卻牽動(dòng)中心，不是大局卻影響大局的工作，做好離退休工作使命光榮，任務(wù)艱巨，我院將在省衛(wèi)生廳離退處指導(dǎo)下，以此次檢查為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)、開拓創(chuàng)新，不斷推進(jìn)離退休干部工作再上新臺(tái)階。
離退干部管理工作匯報(bào)篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
因我長(zhǎng)期患病，經(jīng)濟(jì)支出特別大，兒子們也已竭盡各自所能。目前我在家進(jìn)行插管治療，為了維持身體基本營(yíng)養(yǎng)，每天要注射一瓶醫(yī)院配置的營(yíng)養(yǎng)液，每瓶85元左右，還有日?；居盟?、因不能進(jìn)食補(bǔ)充的營(yíng)養(yǎng)素，都非常昂貴，整個(gè)家庭的全部費(fèi)用均靠我1600元退休金(19退休時(shí)退休金800元，后逐年遞增)和我老伴兒500元退養(yǎng)金，巨大的開支，使家庭基本生活費(fèi)用已經(jīng)入不敷出。為節(jié)省開支，我老伴兒先后四次辭掉兒女請(qǐng)的保姆，堅(jiān)持自己拖著年邁的身體日夜守護(hù)、親自照料我的生活起居。
相對(duì)于其他家庭，我的家庭是一個(gè)再普通不過的家庭，共產(chǎn)黨人的廉潔奉公作風(fēng)和自律精神，使我參加革命工作幾十年，在困難的時(shí)候從沒有向組織開過口。目前，家里經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)已經(jīng)過重，每每念及這些，我內(nèi)心對(duì)家庭和老伴兒總是心存不安和愧疚。
我本不愿給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，但希望在我退休后，最困難的時(shí)期能得到集體、組織的溫暖，拿到一些困難補(bǔ)助，以此減輕家里的`一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，所以特此提出申請(qǐng)，望能核查批準(zhǔn)。
此致
敬禮
離退干部管理工作匯報(bào)篇五
已去的20滿載著各種榮譽(yù)，那是我校全體領(lǐng)導(dǎo)與教師辛勞的見證。新來的20讓我們充滿著希望，政府的莊重承諾，預(yù)設(shè)的美好藍(lán)圖，都需要我們用扎實(shí)的工作努力去實(shí)現(xiàn)。
在已過去的2005年，我校正式開始實(shí)施小學(xué)生寄宿工作，成為南京市推廣寄宿制工作的試點(diǎn)單位之一。工作伊始，我校全體領(lǐng)導(dǎo)就統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，敏銳地察覺到小學(xué)生寄宿工作的必然性：首先農(nóng)村年輕父母的自身素質(zhì)已較高，對(duì)子女教育的關(guān)注度較以往要高；其次隨經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，外出就業(yè)人口突增，農(nóng)村留守兒童不斷增多，他們的家庭教育嚴(yán)重缺失；再次隨農(nóng)村教育區(qū)劃的調(diào)整，辦學(xué)點(diǎn)的相對(duì)集中，小學(xué)生上學(xué)的路程普遍較遠(yuǎn)，接送問題突出。因此，我們認(rèn)為小學(xué)辦寄宿有著其必然性。因而在籌劃之初，校領(lǐng)導(dǎo)就達(dá)成共識(shí)：一定努力開創(chuàng)好這項(xiàng)工程，把學(xué)校辦成“家長(zhǎng)放心，學(xué)生開心，社會(huì)傾心”的三心式學(xué)校。
在各級(jí)上級(jí)主管部門的關(guān)心下，前期的硬件建設(shè)于05年8月28日全部到位。8月29日市教育局領(lǐng)導(dǎo)一行近二十人，對(duì)我校的寄宿準(zhǔn)備工作以及報(bào)名發(fā)動(dòng)工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收，實(shí)地看過之后，對(duì)我們的工作給予高度的評(píng)價(jià)。因?yàn)樗麄兛吹胶陚馀傻氖程?，整潔完善的宿舍，張貼分明的各種制度與預(yù)案，內(nèi)容豐富的學(xué)生床卡和展示學(xué)生個(gè)性的文化專欄。這些都讓到場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)們一致認(rèn)為“白馬小學(xué)能做事，會(huì)做事”。
小學(xué)生寄宿畢竟是一項(xiàng)全新的工作，沒有什么經(jīng)驗(yàn)可借鑒。面對(duì)的對(duì)象又是小學(xué)生——在家都是小皇帝，過慣了衣來伸手，飯來張口的生活，大多數(shù)學(xué)生都有挑食，偏食，愛吃零食的不良習(xí)慣，如何能夠讓他們迅速的步入軌道，能夠安心地住在學(xué)校，開心地投入學(xué)習(xí)，這的確不是一件容易的事。同時(shí)由于小學(xué)生寄宿是一新生事物，觀望的家長(zhǎng)更多。因?yàn)橛刑嗟募议L(zhǎng)有著“把這么小的孩子放在學(xué)校我不放心”的想法，他們不放心什么？不放心孩子的學(xué)習(xí)，不放心孩子的生活，不放心孩子的在校安全?？傁胂瓤纯丛僬f，所以如何留住學(xué)生，讓家長(zhǎng)放心，讓學(xué)生滿意是擺在我們面前的第一大事。
面對(duì)現(xiàn)狀，首先我們召開了全體寄宿生家長(zhǎng)會(huì)議，會(huì)上通報(bào)了我們辦寄宿班的.想法與目的，介紹了我們學(xué)校的具體做法，傾聽了家長(zhǎng)們的意見與建議，用了半天的時(shí)間與家長(zhǎng)們進(jìn)行溝通交流。這次會(huì)議加強(qiáng)了學(xué)校與家長(zhǎng)的相互理解，取得了家長(zhǎng)支持與信任，他們覺得把孩子放在學(xué)校是放心的。其次我們召開了生活老師與班主任會(huì)議，要求全體人員必須有愛生如子的工作熱情，把所有寄宿的學(xué)生都當(dāng)作自己的子女，從每天的時(shí)間交接，課余生活的安排，晚自習(xí)的輔導(dǎo)，家庭作業(yè)的檢查等都做了周密的布置與安排，使得每位學(xué)生全天都在老師的看護(hù)下活動(dòng)，保證他們健康的成長(zhǎng)。下面就幾個(gè)方面來略做小結(jié)。
一、化制度建設(shè)。
每項(xiàng)工作只要有完善的制度，有有效的執(zhí)行，再困難的事情也能順利地開展。所以我們?cè)诨I備之初就著手制定各項(xiàng)制度，從教師的管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)，學(xué)生的文明公約、課余活動(dòng)要求，到家長(zhǎng)的來訪接待等制度，我們盡可能的全方位思考，讓每項(xiàng)工作都有制度作保障。九月底，白馬小學(xué)寄宿制管理手冊(cè)印刷成冊(cè)，寄宿學(xué)生人手一冊(cè)，為我們順利實(shí)施寄宿工作提供了制度保障。
二、加強(qiáng)學(xué)生生活技能的訓(xùn)練。
學(xué)生在家都是小皇帝，不能做到自己的事情自己做，對(duì)父母的依賴性很強(qiáng)。能否轉(zhuǎn)變學(xué)生的現(xiàn)有觀念，幫助他們樹立正確的勞動(dòng)觀，也是留住學(xué)生的關(guān)鍵之一。開學(xué)第二周我們各宿舍就召開了會(huì)議，進(jìn)行多種生活技能的評(píng)比，并在文化專欄里開辟了評(píng)比欄，這些評(píng)比活動(dòng)刺激了學(xué)生的好勝心與動(dòng)手的欲望，一個(gè)月的訓(xùn)練后，全體學(xué)生都能做到自己疊被、洗襪，生活用品整齊擺放，自覺排隊(duì)走路，打飯有序，離校請(qǐng)假等。在家長(zhǎng)的征求意見反饋表上，家長(zhǎng)們紛紛表示學(xué)生的生活自理能力提高了，感謝學(xué)校，感謝老師。
三、加強(qiáng)安全教育，強(qiáng)化安全措施。
一百多個(gè)從未離開父母的孩子，突然間住到一起，面對(duì)的安全壓力是可想而知的。首先我們加強(qiáng)了對(duì)學(xué)生的教育，固定每周三下午一次全體寄宿生會(huì)議，由生活老師小結(jié)上周學(xué)生的表現(xiàn)，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，指出不足，傾聽學(xué)生的住校感受，正征求學(xué)生的住校意見。不斷改進(jìn)我們的自身工作，不斷讓學(xué)生感到滿意。其次是規(guī)范了家長(zhǎng)的接送手續(xù)，要求每位寄宿生周五離校必須家長(zhǎng)簽字，這些做法得到家長(zhǎng)支持，并表示滿意。
四、開展豐富的課余活動(dòng)，豐富學(xué)生的在校生活。
學(xué)生在校如果天天就是學(xué)習(xí)，作業(yè)，然后休息，就算是成人也會(huì)煩。我們根據(jù)學(xué)生的年級(jí)特點(diǎn)，每天放學(xué)安排了一個(gè)多小時(shí)的活動(dòng)時(shí)間，由生活老師帶領(lǐng)組織他們開展課外閱讀，下棋，乒乓球，羽毛球，學(xué)電腦等各種活動(dòng)，這些活動(dòng)的開展即豐富了學(xué)生的生活，也拓展了學(xué)生的知識(shí)開闊了學(xué)生視野，學(xué)生們紛紛表示這里比家里還好，下學(xué)期我還要住在學(xué)校。
一學(xué)期來，我校實(shí)施“寄宿制”的成功經(jīng)驗(yàn)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，市、縣教育局的領(lǐng)導(dǎo)多次來我?？疾臁凹乃拗啤惫ぷ?，并將在全縣進(jìn)行推廣。省電視臺(tái)少兒頻道也作了專題報(bào)道，“揚(yáng)子晚報(bào)”、“秦淮源”、“溧水教育”等報(bào)刊雜志，分別刊登文章介紹我校的“寄宿制”做法與經(jīng)驗(yàn)。但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到：寄宿制工作是一項(xiàng)全新的工作，雖然我們?nèi)〉昧艘稽c(diǎn)成績(jī)，但與人民群眾的要求還有一定的差距，今后我們將進(jìn)一步規(guī)范管理，提高服務(wù)，擴(kuò)大規(guī)模，為更多的外出務(wù)工朋友解決“子女”教育的后顧之憂。
離退干部管理工作匯報(bào)篇六
黨中央、國(guó)務(wù)院歷來高度重視困難群眾的生活問題，胡錦濤、溫家寶等中央領(lǐng)導(dǎo)同志也多次作出重要指示，要求安排好困難群眾的生活。去年12月我局在接到＃＃市委組織部、＃＃市委老干部局轉(zhuǎn)發(fā)的省委組織部、省委老干部局《關(guān)于切實(shí)解決好困難離退休干部生活問題的緊急通知》（＃市老字[]29號(hào)）后，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，加大工作力度，把解決好困難離退休干部生活問題作為當(dāng)前一段時(shí)期的重點(diǎn)工作來抓，取得了良好成效，現(xiàn)就具體情況匯報(bào)如下：
一、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加大工作力度。
老干部是我們黨和國(guó)家發(fā)展歷程中形成的特殊群體，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。廣大老干部為我國(guó)革命、建設(shè)、改革和發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。老干部過去是我國(guó)革命和建設(shè)的中堅(jiān)力量，現(xiàn)在仍然是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)及和諧社會(huì)建設(shè)的重要力量。我局在接到上級(jí)通知后，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，從立黨為公、執(zhí)政為民及實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好人民群眾根本利益的.高度出發(fā)，把解決好困難離退休干部的生活問題作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作來抓。局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排，精心組織，得到了市委、市政府的大力支持和相關(guān)部門的密切配合，全局上下把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動(dòng)的成果轉(zhuǎn)化為關(guān)心困難離退休干部的實(shí)際行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)為老干部們辦好事、辦實(shí)事，確保了我市廣大離退休干部生活正常、安全越冬。
在解決困難離退休干部生活問題上，我局把離休干部的離休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)作為此項(xiàng)工作的突破口來抓。今年我們圍繞這個(gè)重點(diǎn)采取了一些新的辦法，收到了較好的成效。（1）離休干部離休費(fèi)全部納入社保所發(fā)放，財(cái)政保底，做到了足額及時(shí)發(fā)放。（2）建立了財(cái)政每年補(bǔ)助企業(yè)離休干部1000元醫(yī)藥費(fèi)的制度。減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)了企業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)的解決。（3）實(shí)行了企業(yè)離休干部地方性補(bǔ)貼由財(cái)政統(tǒng)一拔付，保證了全市企業(yè)離休干部地方性補(bǔ)貼的足額及時(shí)發(fā)放。（4）提高了離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。我局從1月提高了離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加50元。通過我局一系列的新舉措，全年我市離退休干部“兩費(fèi)”無一拖欠，全部作到了及時(shí)足額發(fā)放，目前各項(xiàng)機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
三、精心安排、做好元旦、春節(jié)慰問工作。
截止去年12月底，我市共有離退休干部總數(shù)＊＊＊＊人。其中：離休干部為＊＊人，退休干部為＊＊人，元旦、春節(jié)慰問工作顯得更為繁重。為確實(shí)做好“兩節(jié)”慰問工作，我局早動(dòng)手、早安排，制定了“兩節(jié)”慰問日程，向市財(cái)政申請(qǐng)了專項(xiàng)慰問資金，于12月底分三片對(duì)全市離退休干部進(jìn)行了走訪慰問活動(dòng)。我局還把走訪慰問活動(dòng)與解決老同志的實(shí)際困難結(jié)合起來，在送去黨和政府的關(guān)懷情況下，幫助廣大離退休干部樹立主人翁意識(shí)和大局意識(shí)，引導(dǎo)他們?yōu)榇龠M(jìn)社會(huì)全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。去年年底我局還下發(fā)文件，在全市各部門、各單位廣泛開展了為老同志送溫暖活動(dòng)。在市委老干部局的組織和帶動(dòng)下，全市各單位都開展了不同形式的送溫暖活動(dòng)，力所能及地幫助解決老同志的實(shí)際困難。
困難老同志在生活中會(huì)面臨更多的問題，我局積極響應(yīng)中央號(hào)召，于今年年初對(duì)離退休干部的生活進(jìn)行了一次全面的調(diào)查摸底，了解他們的生活狀況，協(xié)調(diào)有關(guān)部門安排好他們的生活；我局還將進(jìn)一落實(shí)好離退休干部就醫(yī)、乘車、取曖等政策，幫助他們解決其中存在的問題；針對(duì)部分困難企業(yè)、破產(chǎn)企業(yè)的離退休干部生活困難問題，我局還將與老同志單位及財(cái)政、人事、勞動(dòng)等部門協(xié)調(diào)，積極創(chuàng)造條件，通過多種渠道為離退休干部排憂解難，使他們共享改革開放的成果。
雖然我市在解決困難離退休干部生活問題上作出了不少努力，但是離省、市的要求還是有一定的差距。我們將爭(zhēng)取市委、市府、各有關(guān)部門和社會(huì)各界的支持，積極探索解決困難老干部生活問題的新途徑、新辦法，確實(shí)把困難離退休干部的生活問題解決好。
離退干部管理工作匯報(bào)篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先，對(duì)省、市領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我市檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
下面，我向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)城市離退休干部黨支部建設(shè)工作情況。不足之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
近年來，我市緊緊圍繞新時(shí)期離退休干部黨建工作的新要求，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，從加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)入手，注重發(fā)揮離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組的作用，幫助指導(dǎo)全市離退休干部黨支部，規(guī)范組織建設(shè)、規(guī)范制度建設(shè)、規(guī)范活動(dòng)開展、引導(dǎo)發(fā)揮作用，通過多年的工作探索，形成了一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法。
一、基本情況。
項(xiàng)城市位于河南省東南部，是河南省6個(gè)重點(diǎn)擴(kuò)權(quán)縣市之一，轄15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個(gè)辦事處，總面積1083平方公里，人口121萬。項(xiàng)城市現(xiàn)有離退休干部5658人，其中離休干部282人，退休干部5380人，離退休干部黨員共計(jì)4138人，設(shè)離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組1個(gè)，離退休干部黨支部72個(gè)，黨小組168個(gè)。
1退休干部黨建工作當(dāng)做做好新時(shí)期老干部思想政治工作，落實(shí)老干部政治待遇的重要方面不斷進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和部署。市委組織部，多次組織開展對(duì)新時(shí)期離退休干部黨建工作的調(diào)研，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，我市離退休干部黨建工作總體較好，但還存在部分支部組織不規(guī)范，班子不健全，活動(dòng)開展少，離退休干部黨員的作用沒有很好發(fā)揮；一些合并單位離退休干部黨員管理無序；“雙高期”及邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休干部黨員組織生活不經(jīng)常等，針對(duì)這些問題，市委組織部、老干部局創(chuàng)新工作思路和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，成立了項(xiàng)城市離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組，在市委組織部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮離退休干部黨員的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、威望優(yōu)勢(shì)，指導(dǎo)、協(xié)助全市離退休干部黨支部做好新時(shí)期黨建工作，并以此為切入點(diǎn)，進(jìn)一步做好全市老干部思想政治工作，從而推動(dòng)我市老干部工作躍上新臺(tái)階。
二、工作情況。
（一）加強(qiáng)自身建設(shè)，打好工作基礎(chǔ)。
離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組，對(duì)基層離退休干部黨支部建設(shè)起著示范、服務(wù)、帶動(dòng)、指導(dǎo)作用，這支團(tuán)隊(duì)要有團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，勤奮敬業(yè)的態(tài)度，樂于奉獻(xiàn)的品質(zhì)，才能讓廣大離退休干部黨員信任和佩服。為此，我們做了三個(gè)方面的工作。
1、配強(qiáng)隊(duì)伍。2008年，我們按照規(guī)定程序?qū)﹄x退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組進(jìn)行了換屆改選，將黨員中組織能力強(qiáng)、民主作風(fēng)好、黨性觀念強(qiáng)、身體素質(zhì)好、群眾威望高、2樂于奉獻(xiàn)、有一定領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、相對(duì)年輕的同志進(jìn)入指導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)班子。我市離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組共有21名同志組成，組長(zhǎng)由原市委組織部主抓黨管工作的副部長(zhǎng)孫樹立同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由原來從事過黨務(wù)工作的孫玉清、劉新政、曹世杰同志擔(dān)任，17名成員也多為退休不久的從事過黨務(wù)工作的單位一把手，為做好全市離退休干部黨建工作，注入了新的生機(jī)與活力。
2、建章立制。離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組調(diào)整后，及時(shí)制定了工作計(jì)劃，明確了工作任務(wù)，并進(jìn)一步完善了會(huì)議、學(xué)習(xí)、工作、組織生活、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、調(diào)研指導(dǎo)等工作制度，明確了職責(zé)。每月的15日，為指導(dǎo)組規(guī)定的活動(dòng)日，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨建理論或開展組織活動(dòng)。學(xué)習(xí)做到“五有四結(jié)合”，即“學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有主題、有時(shí)間、有場(chǎng)所、有形式；個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)地參觀考察相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與座談交流相結(jié)合、學(xué)習(xí)理論與開展文體娛樂活動(dòng)相結(jié)合”，做到以學(xué)習(xí)強(qiáng)自身，以學(xué)習(xí)謀共識(shí)，以學(xué)習(xí)促實(shí)踐。每次組織活動(dòng)都有記錄，建立了比較完善的臺(tái)帳資料。
3、明確職責(zé)。為了使每個(gè)成員都有一個(gè)明確的工作目標(biāo)，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和責(zé)任感。離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組，將全市72個(gè)離退休干部黨支部劃片分區(qū)、分工負(fù)責(zé)，要求每名指導(dǎo)組成員聯(lián)系1-3個(gè)離退休干部黨支部。在幫助他們健全組織、規(guī)范制度、解決難題的同時(shí)，做好新時(shí)期離3退休干部黨建工作調(diào)查研究，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)、做法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存的問題，提出意見、建議。
（二）加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。
為了促進(jìn)全市離退休干部黨支部規(guī)范化建設(shè)，提高離退休干部黨支部工作實(shí)效，我們提出了“一聯(lián)三幫四指導(dǎo)”工作法?！耙宦?lián)”：每名指導(dǎo)組成員聯(lián)系1-3個(gè)離退休干部黨支部?！叭龓汀保簬徒∪M織、幫完善制度、幫開展活動(dòng)。四指導(dǎo)：指導(dǎo)落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)指示；指導(dǎo)落實(shí)黨組織的各項(xiàng)制度；指導(dǎo)離退休黨員發(fā)揮余熱；指導(dǎo)離退休干部黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。重點(diǎn)抓了基層黨組織的“四個(gè)規(guī)范”建設(shè)。
1、規(guī)范黨組織建設(shè)。我們借助黨委換屆、機(jī)構(gòu)改革等一系列有利時(shí)機(jī)，在遵照組織程序的前提下，著力推選了一批綜合素質(zhì)好，群眾威信高、工作能力強(qiáng)、年齡相對(duì)較輕的同志擔(dān)任老干部黨支部書記、委員，使全市離退休干部黨支部煥發(fā)出了勃勃生機(jī)。市商務(wù)局退休干部付謹(jǐn)?shù)拢ぷ髂芰?qiáng)、樂于奉獻(xiàn)，先后被任命為市老干部大學(xué)組長(zhǎng)、副校長(zhǎng)，最近，他又以全票當(dāng)選市商務(wù)局離退休干部黨支部書記，市商務(wù)局離退休干部支部在他的帶領(lǐng)下“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等各項(xiàng)工作均走在了全市的前列。
2、規(guī)范陣地建設(shè)。為了使離退休干部黨員學(xué)習(xí)有地點(diǎn)、活動(dòng)有場(chǎng)所、開會(huì)有地方、健身有去處，我們狠抓了黨支部陣地建設(shè)。按照“有學(xué)習(xí)室、有電教設(shè)備、有圖書資料、有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、有專人服務(wù)”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行落實(shí)，經(jīng)過檢查，全市472個(gè)離退休干部黨支部大部分達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)。我市財(cái)政局離退休干部黨支部不僅有學(xué)習(xí)活動(dòng)室，齊備的學(xué)習(xí)資料，必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，而且還為離退休干部黨員修建了兩塊高水準(zhǔn)的門球運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，經(jīng)常組織老黨員開展活動(dòng)。水務(wù)局不僅為離退休干部支部學(xué)習(xí)室配齊了學(xué)習(xí)資料和文體器材，還經(jīng)常組織老干部開展豐富多彩的文體活動(dòng)。
3、規(guī)范制度建設(shè)。加強(qiáng)離退休干部黨支部的制度建設(shè)，是保證基層黨組織發(fā)揮作用的基礎(chǔ)性工作。為此，我市離退休干部指導(dǎo)組根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和中組發(fā)?2006?12號(hào)文件精神，從完善“三會(huì)一課”制度入手，先后幫助全市離退休干部黨支部規(guī)范了學(xué)習(xí)、會(huì)議、工作、組織生活、黨費(fèi)收繳、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等制度，實(shí)現(xiàn)了黨員學(xué)習(xí)、工作、活動(dòng)規(guī)范化。市發(fā)改委是由原發(fā)改委、物價(jià)局、外貿(mào)局等多個(gè)單位聯(lián)合組成，原來各個(gè)單位的離退休干部黨員學(xué)習(xí)、工作、活動(dòng)不夠規(guī)范，單位合并后，離退休干部黨建工作一時(shí)陷入混亂狀態(tài)，指導(dǎo)組知道這個(gè)情況后，主動(dòng)聯(lián)系了發(fā)改委黨委，召開了離退休干部黨員大會(huì)，改選了支部，并幫助他們制定了規(guī)章制度，規(guī)范了秩序?，F(xiàn)在市發(fā)改委離退休干部黨支部“制度有人抓、黨務(wù)工作有人做，各項(xiàng)活動(dòng)有人管”，為全市離退休干部黨建工作樹立了榜樣。
4、規(guī)范各種活動(dòng)。適宜的活動(dòng)是離退休干部黨建工作的重要組成部分。指導(dǎo)組引導(dǎo)全市離退休干部黨支部，根據(jù)老干部黨員年齡、身體狀況，積極組織開展各種文體活動(dòng)。在活動(dòng)組織方式上，采取室內(nèi)與室外、平時(shí)與節(jié)日、分散與5集中相結(jié)合，在活動(dòng)內(nèi)容設(shè)置上，注重知識(shí)性、趣味性和教育性相結(jié)合，努力使活動(dòng)更加豐富多彩，使老干部黨員在身心得到愉悅的同時(shí)，增進(jìn)群體感情交流，提高黨性修養(yǎng)，充實(shí)精神生活。孫店鎮(zhèn)離退休干部黨支部開展了“新農(nóng)村建設(shè)一日行”活動(dòng)，他們組織離退休干部黨員，利用一天時(shí)間，參觀祁橋、崔馬莊等新農(nóng)村建設(shè)示范村，感受新農(nóng)村日新月異的變化。文廣新局、公安局、工商局離退休干部黨支部聯(lián)合開展了“爭(zhēng)當(dāng)文化市場(chǎng)義務(wù)監(jiān)督員”活動(dòng)，有18名老干部黨員光榮的成為了項(xiàng)城市文化市場(chǎng)義務(wù)監(jiān)督員，較好地發(fā)揮了作用。每年春天和秋天我們老干部局都要統(tǒng)一組織全市的離退休干部黨員舉辦兩次門球賽，共有32支球隊(duì)400多人參加，鍛煉了身體，增進(jìn)了友誼，活躍了老黨員的業(yè)余文化生活，廣泛受到老干部的好評(píng)。
（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組，在搞好指導(dǎo)服務(wù)的同時(shí),還注重因勢(shì)利導(dǎo)，多方動(dòng)員，按照創(chuàng)建“雙先”標(biāo)準(zhǔn)，組織開展各種實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)和組織離退休干部黨員發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和智慧優(yōu)勢(shì)，在為全面建設(shè)小康社會(huì)做貢獻(xiàn)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。既滿足了老干部做事的熱情，又使他們的人生價(jià)值在晚年得到了新的升華。
6率作用；不說違背組織原則的話，不做影響改革發(fā)展的事，不信謠傳謠和參加非法組織，要樹立黨員的良好形象。老黨員劉培惠退休后，主動(dòng)當(dāng)起了義務(wù)調(diào)解員，無論在街道還是在居住的小區(qū)，只要遇到別人有矛盾和糾紛，就主動(dòng)靠上去做工作，一個(gè)個(gè)心里的疙瘩被解開，一場(chǎng)場(chǎng)**被平息。政協(xié)離退休干部黨支部委員高啟云同志，本村的100多畝土地被市政府征用，建教育園區(qū)，部分村民為了多領(lǐng)拆遷補(bǔ)償款，在已圈定的土地中違規(guī)新建簡(jiǎn)易房，有關(guān)部門取締時(shí)造成了群眾上訪，工作非常難做，高啟云同志憑借一顆對(duì)黨的赤膽忠心，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起宣傳、調(diào)解工作，挨家挨戶的做工作，逐條逐項(xiàng)講政策，從教育園區(qū)建成后給本村子孫后代帶來的處好，講到將來為行政村經(jīng)濟(jì)帶來的收益，說得廣大群眾心悅誠(chéng)服，很多人主動(dòng)拆除了違規(guī)建筑。劉培惠、高啟云兩位老同志以自己的實(shí)際行動(dòng)，成為了爭(zhēng)創(chuàng)“四好”黨員的好模范、好表率。
7學(xué)校董事長(zhǎng)著急的時(shí)候，市離退休干部指導(dǎo)組向他推薦了有著幾十年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的原實(shí)驗(yàn)小學(xué)副校長(zhǎng)、老黨員黃家志，通過一年多的工作，藍(lán)天小學(xué)面貌煥然一新，成為我市民辦教育的先進(jìn)單位，入學(xué)率、升學(xué)率均躍居全市前列。政協(xié)離退休干部黨支部書記王起榮同志，曾當(dāng)過縣長(zhǎng)和政協(xié)主席，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，離休后他負(fù)責(zé)老促會(huì)工作，經(jīng)常深入到基層調(diào)查研究，為做好我市的“三農(nóng)工作”和老區(qū)建設(shè)，提出了很多好的建議，被市領(lǐng)導(dǎo)采納。2010年，王起榮同志被評(píng)為“全國(guó)離退休干部先進(jìn)個(gè)人”，受到了省市領(lǐng)導(dǎo)的親切接見。
3、引導(dǎo)老黨員發(fā)揮德育優(yōu)勢(shì)，在關(guān)心教育下一代工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。廣大離退休干部黨員是關(guān)心下一代工作“五老”人員的重要組成部分，我們注重引導(dǎo)他們?cè)陉P(guān)心下一代工作中發(fā)揮作用、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。市委離退休干部黨支部委員張啟良同志，心系祖國(guó)下一代，擔(dān)任市關(guān)工委主后，一心撲在關(guān)心教育下一代工作上，在他的倡導(dǎo)下，組建了宣講報(bào)告團(tuán)、聘請(qǐng)了校外輔導(dǎo)員等，經(jīng)常深入學(xué)校召開大會(huì)進(jìn)行宣講，對(duì)青少年進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育、革命理想和信念教育、社會(huì)主義榮辱觀教育、法制教育等。還經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，開展為留守兒童送溫暖活動(dòng)，同時(shí)還參與校園周邊環(huán)境的治理，開展網(wǎng)吧監(jiān)管、讓青少年遠(yuǎn)離網(wǎng)吧，免受不良文化影響，為青少年的健康成長(zhǎng)作出了較大貢獻(xiàn)。受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和孩子們家長(zhǎng)和社會(huì)各界的一致好評(píng)。2010年，張啟良同志被評(píng)為“全省關(guān)心下一代工作先進(jìn)個(gè)人”，為全市關(guān)心下一代工作“五老”人員樹立了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的表率。
8尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)，我市的離退休干部黨建工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但是，離組織的要求還有差距。我們決心在今后的工作中，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)查找不足，并以這次工作檢查為契機(jī)，努力工作，開拓創(chuàng)新，不斷推進(jìn)我市離退休干部黨建工作再上新臺(tái)階。
離退干部管理工作匯報(bào)篇八
近年來，在鎮(zhèn)黨委、人大、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣建設(shè)局的具體指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，狠抓內(nèi)部管理，在各站所（部門）的通力協(xié)作和積極配合下，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展向各位選民匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高履行代表工作的意識(shí)。
幾年來，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委的工作思路，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入思考，堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、“三個(gè)代表”重要思想，以及黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，堅(jiān)持參加上級(jí)組織的各種培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，提高自己的政策理論和工作水平，不辜負(fù)群眾的期望，努力提高自身的政治素質(zhì)和工作能力，提升自身綜合素質(zhì)。
二、積極建言獻(xiàn)策，協(xié)助政府推行工作。
作為人大代表，就應(yīng)該認(rèn)真履行代表職責(zé)，積極參政議政，努力為人民負(fù)責(zé)，為政府排憂，協(xié)助政府推行工作。日常工作中，我堅(jiān)持深入群眾聽取反映，密切聯(lián)系廣大選民，做好黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。會(huì)議期間，認(rèn)真審議各項(xiàng)工作報(bào)告，立足大局，聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是的提出建議、批評(píng)和意見。幾年來，結(jié)合富民目標(biāo)開展了帶頭學(xué)習(xí)，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭履行職責(zé)，帶頭發(fā)展經(jīng)濟(jì)等活動(dòng)，幫助困難群眾找一條致富門路。還參加了鎮(zhèn)里的組織的'新農(nóng)村建設(shè)和鄉(xiāng)村道路整治等一系列視察活動(dòng)，為全鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作提出合理化的建議和意見，固定聯(lián)系選民2名。
三、解放思想，提高生機(jī)和活力以深入開展。
“解放思想、深化改革、擴(kuò)大開放、科學(xué)發(fā)展”為主題的解放思想大討論活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職業(yè)道德教育。同時(shí)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的知識(shí)，特別是村莊集鎮(zhèn)規(guī)劃的法律法規(guī)知識(shí)，通過學(xué)習(xí)，不斷解放思想，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，大膽探索、實(shí)踐和創(chuàng)造，不斷提升建設(shè)隊(duì)伍開展村鎮(zhèn)建設(shè)事業(yè)的生機(jī)和活力。
四、規(guī)范制度，促進(jìn)村鎮(zhèn)建設(shè)健康發(fā)展。
1、建章立制，完善村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)章制度。根據(jù)縣建設(shè)局印發(fā)《豐縣村鎮(zhèn)建設(shè)管理所內(nèi)部管理制度（試行）》要求，加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行分工和落實(shí)，確保村鎮(zhèn)建設(shè)依法穩(wěn)定發(fā)展。
2、規(guī)范檔案管理工作。把檔案管理工作納入與城鎮(zhèn)建設(shè)同等重要的位置，設(shè)有專用柜5個(gè)，建立起完備的檔案資料，分門別類進(jìn)行存放。并設(shè)有檔案管理員一人，負(fù)責(zé)檔案資料的管理保護(hù)及日常資料整理歸檔工作，確保檔案資料在村鎮(zhèn)建設(shè)工作中發(fā)揮查閱歷史、提供依據(jù)、見證糾紛、記錄發(fā)展的作用。
3、加強(qiáng)村莊集鎮(zhèn)規(guī)劃管理。嚴(yán)格執(zhí)行村莊集鎮(zhèn)規(guī)劃，認(rèn)真貫徹落實(shí)“小城鎮(zhèn)大戰(zhàn)略”的方針，進(jìn)一步推動(dòng)小城鎮(zhèn)建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展，從而加快村莊集鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程的步伐?！叭纸?、七分管?！币?guī)劃建設(shè)是小城鎮(zhèn)發(fā)展的基礎(chǔ)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)村莊和集鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理?xiàng)l例》之規(guī)定，緊緊把握“規(guī)劃一張圖，審批一支筆，建設(shè)一盤棋、管理一個(gè)法”的原則，認(rèn)真抓好指導(dǎo)好集鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)及規(guī)劃區(qū)以外農(nóng)村居民的建房問題，提高城鎮(zhèn)品位，改善城鎮(zhèn)環(huán)境，推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)”為導(dǎo)向，立足實(shí)際，著眼未來，依據(jù)現(xiàn)有集鎮(zhèn)建成區(qū)，開發(fā)建設(shè)新區(qū)，逐步改造老區(qū)。集鎮(zhèn)建設(shè)工作中，堅(jiān)決執(zhí)行“一證一書”制度，嚴(yán)格建設(shè)審核審批程序，杜絕一切違章亂建、違法濫建現(xiàn)象，使村鎮(zhèn)建設(shè)工作步入了規(guī)范化制度化的建設(shè)軌道，確保建設(shè)發(fā)證率達(dá)100%。
4、認(rèn)真貫徹責(zé)任制，把建筑業(yè)安全落在實(shí)處。貫徹落實(shí)“質(zhì)量責(zé)任重于泰山”的指導(dǎo)方針，在鎮(zhèn)安委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，組織整頓和規(guī)范建筑市場(chǎng)，使建筑業(yè)步入法制化管理的軌道。規(guī)范農(nóng)村施工隊(duì)伍，確保建筑產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的建筑業(yè)、燃?xì)舛ㄆ诨虿欢ㄆ谶M(jìn)行安全檢查，從而預(yù)防了各類安全事故的發(fā)生。
今后我將繼續(xù)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞上級(jí)的總體部署，以實(shí)施城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略為中心，全面加強(qiáng)我鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)和管理，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，改善人們居住環(huán)境，全面推進(jìn)村鎮(zhèn)建設(shè)事業(yè)上一個(gè)新臺(tái)階。
離退干部管理工作匯報(bào)篇九
xx單位：
曲靖市老干部工作會(huì)議召開后，xx單位高度重視。在局黨政班子會(huì)議上和干部職工會(huì)議上作了認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)，并根據(jù)會(huì)議精神，結(jié)合老干部工作實(shí)際，作了認(rèn)真布置，要求進(jìn)一步創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，著重從四個(gè)方面入手，努力做好今年的老干部工作。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極部署。xx單位黨委書記、局長(zhǎng)xx親自部署；由黨委委員、副局長(zhǎng)xx安排老干部工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)傳達(dá)，并抓好具體工作。立足老干部“兩項(xiàng)建設(shè)”，進(jìn)一步落實(shí)老干部的政治待遇，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。一是依托基層離退休干部黨組織等教育陣地，采取靈活多樣地形式，組織廣大老干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會(huì)議精神及省市老干部工作會(huì)議精神，使老干部始終保持思想與時(shí)俱進(jìn)。二是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，理順組織關(guān)系，確保每名離退休干部黨員都能過上正常的組織生活。三是推進(jìn)離退休干部共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果機(jī)制建設(shè)，健全和完善離休干部生活待遇正常增長(zhǎng)機(jī)制，督促直屬單位讓離休干部享受在職干部同等福利待遇，使改革發(fā)展的成果更多的惠及老干部身上。
二、確保離退休干部生活待遇，保證各項(xiàng)費(fèi)用的落實(shí)。關(guān)心老干部生活，是一項(xiàng)很具體的工作。必須做到嘴勤、腿勤，與他們保持經(jīng)常的聯(lián)系，將他們所關(guān)心的上級(jí)有關(guān)文件精神和情況及時(shí)地向他們報(bào)告，同時(shí)也將他們反映的情況和要求及時(shí)地向上級(jí)匯報(bào)，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間提供信息動(dòng)態(tài)；開展經(jīng)常性的走訪慰問活動(dòng),逢年過節(jié)在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，離退休老干部和在職職工一樣，發(fā)放了節(jié)日慰問品和慰問金，并借此機(jī)會(huì)組織進(jìn)行上門慰問，把黨組織的關(guān)懷送到家。離退休老同志生病住院，機(jī)關(guān)安排人員到醫(yī)院去探望，代表組織送去一份溫暖。各種經(jīng)費(fèi)按時(shí)發(fā)放，特別是保證了離休干部“兩費(fèi)”的落實(shí)。使他們切實(shí)感受到了改革發(fā)展穩(wěn)定和全面建成小康社會(huì)帶給他們的實(shí)際利益。
三、立足親情服務(wù)管理，提升老干部晚年生活質(zhì)量。創(chuàng)新親情服務(wù)方式。依托“醫(yī)療、家政、志愿者助老”服務(wù)隊(duì)伍，親情服務(wù)活動(dòng)，積極為老干部提供多樣化便利服務(wù)。組織好一年一次的離退休干部健康體檢，完善親情服務(wù)機(jī)制，健全完善單位領(lǐng)導(dǎo)、老干部工作員聯(lián)系老干部制度，督促直屬單位老干部工作人員與老干部的聯(lián)系和溝通，及時(shí)地為他們解決生活中的實(shí)際困難。強(qiáng)化陣地規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)活動(dòng)場(chǎng)所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，豐富活動(dòng)內(nèi)涵，提升活動(dòng)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，積極為老干部的學(xué)習(xí)活動(dòng)創(chuàng)造優(yōu)越條件、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。切實(shí)做好老干部服務(wù)管理工作。引導(dǎo)他們發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，選樹老干部先進(jìn)典型，不斷挖掘先進(jìn)典型，采取多種形式做好宣傳，積極營(yíng)造爭(zhēng)先進(jìn)、作表率的良好氛圍。組織老干部調(diào)研煤炭安全生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，學(xué)習(xí)考察外地先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)全市煤炭事業(yè)發(fā)展。
四、立足“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好”，進(jìn)一步提升老干部工作隊(duì)伍整體水平。加強(qiáng)老干部工作人員的教育培訓(xùn)，不斷提升老干部工作人員的政策運(yùn)用能力、管理服務(wù)能力和開拓創(chuàng)新能力。切實(shí)提升老干部工作隊(duì)伍整體水平。從關(guān)系老干部切身利益的問題入手，強(qiáng)化宣傳，積極營(yíng)造關(guān)心老干部、幫助老干部的濃厚氛圍。認(rèn)真解決老干部來信、來訪的工作，及時(shí)把老干部反映的突出問題妥善處理在本部門，解決在基層，確保老干部的和諧穩(wěn)定。
xx單位二〇一三年四月十九日。
一、黨務(wù)工作建設(shè)。
以這次教育活動(dòng)為契機(jī)，圍繞我局中心工作，發(fā)揮好一名老黨員的模范作用。
2、著重完善黨組織建設(shè)，水利局老干部黨支部共有離退休黨員28名，我們利用“七一”期間結(jié)合教育活動(dòng)，組織離退休黨員采用多種形式，認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，使每位離退休老黨員，人退思想不退，增強(qiáng)黨的觀念，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，老黨員們紛紛表示要緊密圍繞在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持馬克思主義執(zhí)政理論與黨的執(zhí)政實(shí)踐相結(jié)合的過程，不斷實(shí)現(xiàn)執(zhí)政能力建設(shè)的與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)揮好老黨員的先鋒模范作用，把思想政治工作放在首位。認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度。從思想上統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
3、按要求我們每年召開不少于兩次老干部座談會(huì)，進(jìn)行談心交心，通報(bào)局黨組工作，征求意見。
4、按時(shí)完成黨費(fèi)收繳工作。
二、各項(xiàng)工作的開展。
1、組織離退休人員傳達(dá)學(xué)習(xí)相關(guān)文件和黨的路線、方針和政策認(rèn)真組織離退休黨員和離退休人員以黨小組為單位學(xué)習(xí)和討論十八大和十八屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神實(shí)質(zhì)和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)重要意義，定期組織離退休黨員過好組織生活會(huì)。
參觀水利工程建設(shè)，讓老同志們就水利工程如何安全渡汛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出好的建議，起到一名老水利人應(yīng)有的作用。通過實(shí)地參觀，老干部們對(duì)水利工程建設(shè)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，老同志紛紛表示，將一如既往地發(fā)揮余熱，大力支持局里各項(xiàng)工作的開展。
3、定期不定期慰問離退休老同志，召開座談會(huì)。尊老敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。在春節(jié)、九九重陽節(jié)等節(jié)日，及時(shí)慰問老干部，并定期召開離退休人員座談會(huì)，通報(bào)半年和全年的工作情況。每次座談會(huì)，黨組每位成員只要不出差，均全部參加，并鼓勵(lì)老同志們積極發(fā)言，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共商水利發(fā)展大計(jì)。每次會(huì)上老同志們都是情緒高昂，對(duì)我局近年來取得的巨大成績(jī)進(jìn)行了充分的肯定和贊譽(yù)，對(duì)局黨組長(zhǎng)期對(duì)老干部的關(guān)心，大力支持老干部工作表示衷心感謝，老同志們紛紛表示愿為水利事業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展發(fā)揮余熱。
4、堅(jiān)持離退休職工有病探望和慰問工作，對(duì)離退休人員病故后，辦理或協(xié)助原單位進(jìn)行了后事工作。
三、做好離退休人員的信訪工作群眾利益無小事。
離退休老同志的日常生活問題更無小事。我局歷來重視信訪工作，在水費(fèi)收入減少的情況下，首先保證了水利系統(tǒng)老同志們的工資，對(duì)于部分老同志不理解的相關(guān)問題，局黨組多次召開會(huì)議，專題研究，并召開座談會(huì)溝通情況，耐心細(xì)致地做好解釋工作，大大穩(wěn)定了老年職工隊(duì)伍。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大關(guān)于“全面做好離退休老干部工作”的精神，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀。廣播影視中心以更好地落實(shí)離退休干部的政治、生活待遇為重點(diǎn)，積極組織老干部開展活動(dòng)，加強(qiáng)老干部隊(duì)伍自身建設(shè)，使老干部老有所學(xué)、老有所為、老有所樂，促進(jìn)了全縣文化事業(yè)的發(fā)展。
一、加快組織建設(shè)，提高老干部領(lǐng)導(dǎo)水平。
黨組根據(jù)全縣老干部工作會(huì)議精神，及時(shí)召開會(huì)議對(duì)老干部工作進(jìn)行研究部署，制定了年度老干部工作計(jì)劃，并根據(jù)老干部局下發(fā)的老干部工作責(zé)任制，修訂完善了文化系統(tǒng)老干部工作責(zé)任制。
一是加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由中心主任任組長(zhǎng)。黨組對(duì)老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情況，隨時(shí)研究，及時(shí)解決老干部工作中存在的問題，把工作落實(shí)到實(shí)處。對(duì)老干部工作要求做到有布置，有落實(shí)，有檢查，使老干部管理工作制度化、規(guī)范化。
二是認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣關(guān)于做好離退休老干部工作的精神。對(duì)縣里關(guān)于加強(qiáng)老干部工作的精神，廣播影視中心都積極響應(yīng)，認(rèn)真開展工作，確定了一名副主任具體分管這項(xiàng)工作。首先，我們利用節(jié)假日定期走訪老干部，及時(shí)傳達(dá)縣委老干部局的通知精神，認(rèn)真征求老干部意見，并于“七一”、“老人節(jié)”等時(shí)間定期組織開展活動(dòng)。
三是加強(qiáng)制度建設(shè)。建立健全黨建工作制度，做到使老同志退休不離黨、退休不退色，制定了《黨組議事制度》、《黨組民主生活會(huì)制度》、《黨組中心組學(xué)習(xí)制度》、《理論學(xué)習(xí)制度》、《干部理論學(xué)習(xí)考核制度》等工作制度。
二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高老干部自身素質(zhì)。
由于離退休老干部大多年勢(shì)已高，而且長(zhǎng)期脫離崗位，思想容易僵化，黨組把加強(qiáng)老干部理論學(xué)習(xí)作為重點(diǎn)工作進(jìn)行開展，并取得明顯成效。一是加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)。由老干部黨支部積極組織開展創(chuàng)建“五好支部”活動(dòng)，組織開展了“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，組織老干部對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)行了觀摩，使老干部感受到，人雖離開工作崗位，但為我縣建設(shè)貢獻(xiàn)力量的思想時(shí)刻不放松，二是重大節(jié)日召開老干部座談會(huì)，向他們通報(bào)本單位情況，聽取老干部的意見和建議，對(duì)不能參加的或生病的老干部進(jìn)行走訪慰問，以便更深入、細(xì)致地了解他們?cè)谏钪写嬖诘膶?shí)際困難并及時(shí)解決。凡是廣電中心的重大活動(dòng)，均邀請(qǐng)老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，依然沒有忘記他們。并認(rèn)真聽取老干部對(duì)老干部工作的意見和要求，及時(shí)改進(jìn)工作。
三、豐富活動(dòng)內(nèi)容，提高老干部生活品質(zhì)。
緊緊圍繞和諧這個(gè)主題，豐富和諧的內(nèi)涵，開展形式多樣的活動(dòng)，努力提高老干部的生活品質(zhì)。
老干部的退休金按時(shí)足額發(fā)放。落實(shí)好老干部的醫(yī)療保險(xiǎn)工作，為提高老干部的身體健康，每年“七一”或“老人節(jié)”期間均組織為他們進(jìn)行身體檢查。二是召開老干部工作座談會(huì)。充分肯定老干部所作出的貢獻(xiàn)，向他們通報(bào)本單位近期工作開展的情況，征求老干部對(duì)單位工作的意見和建議，并及時(shí)改進(jìn)我們的工作。在工作中，關(guān)心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實(shí)。首先認(rèn)真執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部工作制度，聯(lián)系人平時(shí)加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系和溝通，定期走訪慰問老干部，交流思想，了解他們?cè)谒枷肷稀⑸钌洗嬖诘膯栴}，及時(shí)給予解決。
三是按時(shí)發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼，同時(shí)對(duì)老干部用車給予方便。完善了離退休老干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保證機(jī)制，在各項(xiàng)費(fèi)用的發(fā)放過程中，沒有拖欠現(xiàn)象，也未發(fā)生老干部來信來訪事件。落實(shí)上級(jí)部門有關(guān)老干部生活待遇的有關(guān)規(guī)定，確保離退休干部按時(shí)足額領(lǐng)取離退休費(fèi)。
四是建設(shè)了老干部活動(dòng)中心。投資近30萬元，購(gòu)買了健身器材，建成了黨員干部活動(dòng)中心，活動(dòng)中心全天為老干部開放，方便了老干部鍛煉身體，加強(qiáng)交流，也進(jìn)一步豐富了老干部的精神文化生活。
四、下一步打算。
我們的老干部工作雖然取得了一些成績(jī)，但是離上級(jí)的要求，離廣大老干部的期望還存在一定差距。為把離退休老干部服務(wù)的具體行動(dòng)更加引向深入，切實(shí)解決老干部生活、就醫(yī)、學(xué)習(xí)等各方面的問題，進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的老干部工作，在下一步工作中，具體打算如下：
一，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。搞好老干部黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮老干部黨支部作用，結(jié)合離退休老干部黨員的思想和生活實(shí)際，有針對(duì)性地做好思想政治工作，建立充滿和諧充滿活力的老干部隊(duì)伍。為老干部增訂部分報(bào)刊雜志，經(jīng)常組織老干部開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，確保老干部政治待遇落到實(shí)處。
二，落實(shí)老干部生活待遇。時(shí)刻關(guān)心老干部的身體健康，組織老干部查體，對(duì)生病需要住院的老干部及時(shí)提供車輛人員，及時(shí)按規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)；雨季來臨，組織人員對(duì)老干部住房進(jìn)行認(rèn)真檢查，確保無漏水等現(xiàn)象發(fā)生；老人節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)按時(shí)走訪，發(fā)放過節(jié)物資，對(duì)生活確有困難的老干部進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。
三，積極組織老干部開展活動(dòng)。在“七一”組織老干部開展一次座談會(huì)，開展“我為臨朐廣電事業(yè)進(jìn)言獻(xiàn)策”活動(dòng)。老人節(jié)期間組織老干部進(jìn)行一次參觀活動(dòng)，主要參觀近幾年我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成績(jī)。
廣播影視中心。
2012年3月。
離退干部管理工作匯報(bào)篇十
改革開放以來，隨著中國(guó)的迅速發(fā)展，科研項(xiàng)目中的檔案整理工作也越來越多?？蒲许?xiàng)目，即開展科學(xué)技術(shù)研究的一系列獨(dú)特的、復(fù)雜的并相互關(guān)聯(lián)的活動(dòng)，這些活動(dòng)有著一個(gè)明確的目標(biāo)或目的，必須在特定的時(shí)間、預(yù)算、資源限定內(nèi)，依據(jù)規(guī)范完成。在現(xiàn)實(shí)生活中，紙質(zhì)檔案已經(jīng)不能完全滿足時(shí)代的需求，電子檔案在科研項(xiàng)目檔案管理中已經(jīng)占據(jù)重要地位，電子檔案具有簡(jiǎn)便、省時(shí)、易攜帶等特點(diǎn)，已經(jīng)逐漸取代紙質(zhì)檔案而存在。但是，任何事物都有兩面性，我們要客觀地對(duì)待每一件事以及每一個(gè)事物，客觀面對(duì)紙質(zhì)檔案和電子檔案的優(yōu)缺點(diǎn)，并適當(dāng)對(duì)其加以利用。
一、電子檔案與紙質(zhì)檔案的優(yōu)缺點(diǎn)。
（一）電子檔案的優(yōu)缺點(diǎn)。隨著當(dāng)代科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，許多行業(yè)隨之進(jìn)入了全新的時(shí)代。當(dāng)代的各行各業(yè)以及生活中處處離不開科學(xué)技術(shù)的滲入。檔案管理工作也有了全新的發(fā)展。在信息發(fā)展迅猛的今天，無論是在人們的日常生活中、事業(yè)中，還是在社會(huì)交流與國(guó)際聯(lián)系中，互聯(lián)網(wǎng)都發(fā)揮著巨大的作用。在科研項(xiàng)目管理中，電子檔案緊緊依賴于計(jì)算機(jī)而存在，因此電子檔案的優(yōu)勢(shì)顯而易見，且其記憶速度和運(yùn)算速度高達(dá)數(shù)億次每秒。能夠大大縮短查閱資料上浪費(fèi)的時(shí)間，優(yōu)化了資源檢索過程。電子檔案具有存儲(chǔ)時(shí)間長(zhǎng)、存儲(chǔ)容量大、儲(chǔ)存困難等特點(diǎn)。在科研項(xiàng)目中，電子檔案可對(duì)檔案資料進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的儲(chǔ)存，科研檔案在科研管理活動(dòng)中具有重大意義，它不僅能夠有效地記錄過去的科研成果以及過程，而且對(duì)于今后的科研計(jì)劃、科研政策的制定具有重要的參考價(jià)值。因此，電子檔案長(zhǎng)時(shí)間的儲(chǔ)存功能顯得格外重要且必不可少。此外，電子檔案還能利用計(jì)算機(jī)的特殊功能對(duì)科研項(xiàng)目中的文字、圖形、表格等各種形式的載體進(jìn)行原件保存。但是，電子檔案儲(chǔ)存難度大，因其對(duì)計(jì)算機(jī)的依賴性強(qiáng)，一旦計(jì)算機(jī)受到病毒等的侵害，就會(huì)造成不可恢復(fù)性的損失，這不僅會(huì)對(duì)科研項(xiàng)目中的檔案管理工作造成危害，還會(huì)間接影響到科研項(xiàng)目的成果。總而言之，電子檔案的便利性，給人類的生活帶來了巨大的收益，電子檔案的存儲(chǔ)地址一般在電腦上，不占空間，甚至僅需要一張光盤就可以儲(chǔ)存所需信息，存儲(chǔ)量大且運(yùn)算和記憶速度已經(jīng)達(dá)到數(shù)億次每秒，與人共享方便，可通過筆記本u盤等隨身攜帶，可節(jié)約大量時(shí)間，最大程度地發(fā)揮其共享他人資源的優(yōu)勢(shì)。除此之外，電子檔案可以長(zhǎng)時(shí)間保存相關(guān)信息，不會(huì)隨時(shí)間的延長(zhǎng)造成資源的磨損或毀壞，人們可以快速查閱期望得到的信息。在這個(gè)信息全球化的社會(huì)，只有充分發(fā)揮高科技的作用，才能高效地與世界接軌，獲得全球最新信息，完成信息全球化交流，促進(jìn)自身產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。電子檔案管理利弊并存，均不可忽視，電子檔案需要注意的事項(xiàng)主要表現(xiàn)在構(gòu)建、儲(chǔ)存、保護(hù)、防丟失等方面。其一，在電子檔案構(gòu)建的同時(shí)，相關(guān)工作人員要建立妥善的資料格式，以達(dá)到資料的完整與完備性。其二，電子檔案的儲(chǔ)存是關(guān)鍵步驟，相關(guān)工作人員要牢記資料的儲(chǔ)存路徑及位置，不可因自身原因造成丟失等嚴(yán)重后果。電子檔案的最大缺點(diǎn)即存儲(chǔ)信息的安全性受到嚴(yán)重威脅，當(dāng)今社會(huì)科技發(fā)展迅速，電腦攻擊的手段也是越來越高明，許多機(jī)密性文件可能因?yàn)橥馊说那秩攵斐蓢?yán)重的更改或是毀滅。因此。想要保證電子檔案的安全以及不被侵入，就要嚴(yán)格做好防盜措施，設(shè)立嚴(yán)密的防盜網(wǎng)絡(luò)，保護(hù)電子檔案完整不被侵害。
（二）紙質(zhì)檔案的優(yōu)缺點(diǎn)?？蒲许?xiàng)目中的檔案管理仍然離不開紙質(zhì)檔案的幫助，科研準(zhǔn)備階段中科研課題申請(qǐng)書、審批文件、任務(wù)書、項(xiàng)目計(jì)劃書、委托書、開題報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、方案論證和協(xié)議等材料都離不開紙質(zhì)檔案的使用。大量的紙質(zhì)檔案在人工查閱時(shí)可以加入電子檔案元素，利用電子檔案的便利性對(duì)紙質(zhì)檔案進(jìn)行編碼和記錄，通過檢索號(hào)就可快速獲得科研項(xiàng)目檔案管理中的紙質(zhì)檔案。除此之外，在書寫上，紙質(zhì)檔案能夠直觀、簡(jiǎn)明地表現(xiàn)出其簡(jiǎn)單性，以及在閱讀方面的便利性。與電子檔案相比，紙質(zhì)檔案保存安全，不易丟失，可蓋印章、按手印、簽字，具備一定的法律效力，而沒有當(dāng)事人的電子檔案不具備法律效力。但其缺點(diǎn)也不可避免，紙質(zhì)檔案占據(jù)空間，查閱不便，整理麻煩，而且容易磨損和損壞。因此，對(duì)于紙質(zhì)檔案的廣泛使用，需要對(duì)其紙質(zhì)進(jìn)行篩選，并且妥善保存、管理。
二、電子檔案與紙質(zhì)檔案的整合與利用。
（一）兩者相融相合的必要性。電子檔案的發(fā)展促進(jìn)了紙質(zhì)檔案的進(jìn)一步發(fā)展，同時(shí)，由于電子檔案的產(chǎn)生也進(jìn)一步代替紙質(zhì)檔案而存在，電子檔案不僅可以減少人力物力的消耗，還可以減少金錢的浪費(fèi)，不僅能夠簡(jiǎn)化紙質(zhì)檔案管理，還能夠高效地實(shí)現(xiàn)電子檔案和紙質(zhì)檔案的轉(zhuǎn)化，使得科研項(xiàng)目的完成更加高效。在電子檔案和紙質(zhì)檔案的`相互轉(zhuǎn)化關(guān)系中，相關(guān)工作人員要充分發(fā)揮電子檔案和紙質(zhì)檔案各自的優(yōu)勢(shì)，對(duì)于紙質(zhì)檔案應(yīng)加以妥善保存，同時(shí)建立電子檔案與紙質(zhì)檔案的聯(lián)系，使得只要輸入有效關(guān)鍵字就可以準(zhǔn)確無誤地對(duì)紙質(zhì)檔案進(jìn)行搜索。就科研項(xiàng)目的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來看，電子檔案永遠(yuǎn)無法完全取代紙質(zhì)檔案的位置。因此，在科研項(xiàng)目檔案管理工作中，電子檔案與紙質(zhì)檔案必將長(zhǎng)期共存共同發(fā)展，只有將電子檔案和紙質(zhì)檔案進(jìn)行合理的整合利用，并建立雙向聯(lián)系，電子檔案為紙質(zhì)檔案梳理位置及信息，紙質(zhì)檔案為電子檔案提供有效庫(kù)存和檔案內(nèi)容。兩者相輔相成，共同發(fā)展，不僅可以發(fā)揮各自的最大優(yōu)勢(shì)，還能有效地提高工作效率，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)科研項(xiàng)目檔案管理工作，更好地為科研單位的持續(xù)健康發(fā)展服務(wù)。
（二）電子檔案與紙質(zhì)檔案的整合利用?？蒲许?xiàng)目材料檔案是探索科研規(guī)律的實(shí)踐活動(dòng)的直接記錄。主要包括：科研準(zhǔn)備階段中科研課題申請(qǐng)書、審批文件、任務(wù)書、項(xiàng)目計(jì)劃書、委托書、開題報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、方案論證和協(xié)議等材料；研究實(shí)驗(yàn)階段中的各種載體的重要原始記錄、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告、計(jì)算材料、專利申請(qǐng)的有關(guān)文件材料；總結(jié)鑒定驗(yàn)收階段中的工作總結(jié)、科研報(bào)告、論文、專著、參加人員名單、技術(shù)鑒定材料、科研投資情況、成果和獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)中的成果和獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)材料及審批材料，這部分檔案是科研檔案存檔的主體。只有綜合利用電子與紙質(zhì)檔案的優(yōu)缺點(diǎn)才能有效完成科研項(xiàng)目的檔案管理工作。電子檔案、紙質(zhì)檔案兩者的優(yōu)缺點(diǎn)特征明顯，因此在科研項(xiàng)目檔案管理工作中應(yīng)盡量結(jié)合兩者優(yōu)缺點(diǎn)整合利用過程，相關(guān)人員要盡最大努力對(duì)檔案的優(yōu)點(diǎn)加以最大程度地利用，而對(duì)于其缺點(diǎn)，要盡量避免，實(shí)現(xiàn)兩方面優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，為科研項(xiàng)目檔案管理工作提供有利保障條件。兩者之間要揚(yáng)長(zhǎng)避短，共同作用才能發(fā)揮更大的優(yōu)勢(shì)。例如電子檔案在檔案管理工作中不僅具有高效性，還具有科學(xué)性，其在科技方面的優(yōu)勢(shì)不容忽視，因此要加以重視，而紙質(zhì)檔案在簽約、簽字、印章等方面具有相當(dāng)?shù)姆尚Я?，此方面不可替代的?yōu)勢(shì)要加以保留。將兩者的優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來，必然能夠使檔案管理工作的效率進(jìn)一步得到優(yōu)化。
三、結(jié)束語。
在高速發(fā)展的信息時(shí)代，電子檔案管理已經(jīng)是檔案管理工作的發(fā)展趨勢(shì)，但每一項(xiàng)文化遺產(chǎn)必然有它不可取代的優(yōu)勢(shì)，因此電子檔案和紙質(zhì)檔案都是檔案管理的重要組成部分，兩者的整合利用與共同發(fā)展構(gòu)成了完整的檔案管理系統(tǒng)，檔案管理人員只有結(jié)合科研單位實(shí)際，積極探索檔案管理的新模式，有效地整合各類電子檔案和紙質(zhì)檔案，促進(jìn)檔案管理工作進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化，才能全面提升科研項(xiàng)目檔案管理工作水平。
【參考文獻(xiàn)】。
離退干部管理工作匯報(bào)篇十一
優(yōu)秀作文推薦！20xx年元旦、春節(jié)期間我局在全局范圍內(nèi)開展了送溫暖慰問活動(dòng)，現(xiàn)總結(jié)如下：
我局歷來重視工會(huì)送溫暖慰問活動(dòng)，局領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成工會(huì)專門對(duì)元旦、春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)進(jìn)行布置，制定了活動(dòng)方案，元旦、春節(jié)期間，我局通過形式多樣的走訪慰問活動(dòng)，使全局人員特別是困難員工切實(shí)感受到組織的關(guān)心和溫暖。
為做好慰問工作，我局工會(huì)首先對(duì)全局所有人員狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調(diào)查，登記建檔，確定了今年的慰問重點(diǎn)：一是工資收入較低的勞務(wù)派遣工;二是因重大疾病或突發(fā)災(zāi)難等原因造成家庭困難的職工;三是離退休的老干部。并根據(jù)對(duì)象的不同采取不同的幫扶措施，切切實(shí)實(shí)為他們排憂解難，使真正有困難的員工得到了及時(shí)的幫助，收到了良好的效果。
在20xx年送溫暖活動(dòng)中，我局共籌集款物共計(jì)x萬元，慰問困難職工x人，勞務(wù)派遣工x人，一線職工x人;其中為全局職工準(zhǔn)備了春節(jié)年貨;為兩名困難黨員(，)每人發(fā)放慰問金x元;為勞務(wù)派遣工每人發(fā)放慰問金x元;慰問了發(fā)生家庭變故的;局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問了;1月x日在組織全體干部職工參加新春聯(lián)歡會(huì)。
在20xx年送溫暖活動(dòng)中，我局領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)注意了解干部職工訴求和生活實(shí)際困難，作為今后工會(huì)工作的側(cè)重點(diǎn)。我局將在財(cái)經(jīng)政策允許范圍內(nèi)，限度地為職工排除后顧之憂，使大家全身心的投入到工作中去，為持續(xù)安全健康快速發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
離退干部管理工作匯報(bào)篇十二
人力資源部?jī)?nèi)部的換屆，新老交替的順利完成。銘記傳承與發(fā)展，平衡延續(xù)與創(chuàng)新。新干事的加入，又為咱們?nèi)肆Y源部添加了新的力量。在工作效率上的思考與改進(jìn)。積極迎接mi新理念的提出和提前完成下學(xué)期活動(dòng)策劃的施行。無一不昭示了人力資源部?jī)?nèi)部的發(fā)展和作為社聯(lián)一份子力量的提升。
當(dāng)然，工作的一個(gè)學(xué)期，是一個(gè)成功與不足交織的一個(gè)學(xué)期。成功之余，還有一些不足之處是需要反思的。
個(gè)人總結(jié)：一個(gè)學(xué)期下來，我收獲的東西確實(shí)不少，假如說上個(gè)學(xué)期是一個(gè)接受新鮮事物的過程，那這個(gè)學(xué)期就是一個(gè)精學(xué)已經(jīng)大概了解事物的過程。會(huì)長(zhǎng)換屆，部門招新，社團(tuán)換屆…..每件事情輕身經(jīng)歷后都有感觸，可以說我身上的一個(gè)很大的改變就是磨去我高中時(shí)期的靦腆，思想不再在學(xué)習(xí)上，開始學(xué)習(xí)一個(gè)組織如何運(yùn)行發(fā)展，一個(gè)團(tuán)體如何交流溝通，一個(gè)活動(dòng)如何計(jì)劃運(yùn)行。原以為這樣也就差不多了，可是暑假和紫媚聊天，她問我：你在部門學(xué)到了什么？我的回答只是泛泛的沒有具體東西。又問我“你覺得你在部門是一個(gè)怎樣的角色？”這個(gè)問題是面試的時(shí)候問過我的，但是到部門以后我真的沒有仔細(xì)去想過。她再問：你覺得咱們部門應(yīng)該如何發(fā)展??？(經(jīng)典問題啊，留著以后問別人)…..我突然覺得我這一年來太多問題沒有去認(rèn)真想過。
我開始發(fā)現(xiàn)，在以前的工作中，我著實(shí)欠缺思考。因?yàn)榍啡彼伎?，有時(shí)候一些感觸就沒能及時(shí)轉(zhuǎn)化為心得積累下來。因?yàn)槿狈λ伎?，一些問題沒能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，事后很久回想的東西終歸沒有結(jié)束后隨即思考來得的好。因?yàn)槿狈λ伎?，在付出相同努力的情況下，我的所作出的貢獻(xiàn)沒那么大。不知道其他人有沒有存在這一問題，無論如何，這是一個(gè)對(duì)自身發(fā)展及其不利的毛病，無論站在部門還是自身的角度看，都是急需改正的。
籠統(tǒng)來說，部門的發(fā)展分為對(duì)內(nèi)和對(duì)外兩個(gè)方面：
對(duì)內(nèi)：
l傳承：
1首先要弄清楚我們有什么東西可以傳承。
一是部門文化。這個(gè)大伯已經(jīng)在博客上有了具體的闡述。
二是部門精神。這個(gè)博客也有說明。
三是部門行事方法。我覺得這一點(diǎn)是咱部門在三點(diǎn)中最薄弱的一個(gè)。咱部門的工作主要分兩種：一種是行政工作，一種是搞活動(dòng)。我覺得搞活動(dòng)留下的.東西可以只是個(gè)大概，這樣有利于后來人的創(chuàng)新。但是行政類的工作的描述和總結(jié)最好做到詳細(xì)具體，也就是出一個(gè)具體模版，精確到人員的具體分工，具體到哪些人做哪些事。比如說這次濤濤和自勉負(fù)責(zé)的換屆，其中有很多很煩的東西要他們處理，確實(shí)耗費(fèi)了不少時(shí)間去做每年差不多都一樣的東西。假如說這次把整一個(gè)活動(dòng)流程寫下來，并且標(biāo)明哪些是特別要注意的地方，旨在讓后來者可以在一些必須做但對(duì)自身成長(zhǎng)作用不大的環(huán)節(jié)上“按部就班”。后來者按這個(gè)程序執(zhí)行并且不斷完善這個(gè)流程，應(yīng)該可以使得行政類的工作越做越快越好。
2是需要我們刻意去留下些傳承的東西。
暑假快結(jié)束的時(shí)候我看了咱部門的博客。里面的文章雖然數(shù)目較多，但是對(duì)于咱這樣一個(gè)交接這么多代的部門來說，確實(shí)少了點(diǎn)，甚至說有些前輩的思想從未被烙印在這部門博客上面。而在給的那張人力資料光盤上絕大多數(shù)是留下的東西。每個(gè)人在部門都會(huì)有體會(huì)和收獲，很有可能一些體悟跟別人不一樣，一些體悟就這樣隨著前輩的離開而消失了不很可惜么？我覺得咱部門可以有一個(gè)規(guī)定，每個(gè)人離開的時(shí)候都仔細(xì)回憶下自己所工作的歲月，記下自己覺得很有意義的心得與感悟留在博客上，既是紀(jì)念自己在人力的日子，也算是給了后來的師弟師妹們一個(gè)禮物。還有一點(diǎn)就是：我在博客上追溯不到部門活動(dòng)在08之前很多的東西。這意味著08之前的很多可能存在的搞活動(dòng)很有用的idea或經(jīng)驗(yàn)遺失了。以后還是要鼓勵(lì)在博客上發(fā)表下所作活動(dòng)的一些閃光點(diǎn)，打個(gè)比方，有前輩通過自己經(jīng)驗(yàn)得出假如嘉賓遲到了用哪種方法挽救更有效，發(fā)表了一篇諸如“論嘉賓遲到危機(jī)處理方法”名字的文章，這也是一筆值得傳承的財(cái)富啊。
3是傳承的途徑。
總結(jié)。
所以可以在這幾個(gè)的基礎(chǔ)上再添加2個(gè):。
1紙質(zhì)的部門手冊(cè)。招新進(jìn)來就發(fā)，人手一本。這有助于讓成員迅速了解部門相關(guān)的東西，同時(shí)也培養(yǎng)了歸宿感。
2平時(shí)的文化滲透。這不僅僅包括潛移默化的方式，還可以是“赤裸裸”的，（可以把博客這份力量做大做強(qiáng)）。比如在某次開會(huì)對(duì)成員說：最近咱部門博客新出了一篇很好的文章，大家有空一定得去看看??！多跟成員提提博客的事，使得他們養(yǎng)成有機(jī)會(huì)就上博客看看的習(xí)慣是最好不過了。
l發(fā)展：
1正確處理好成員的招收與培養(yǎng)。
a：招收方面：做到招新之前有個(gè)大概的招人意向。
b：培養(yǎng)方面。
1認(rèn)真培養(yǎng)新成員的歸屬感。
雖然說自新成員招收進(jìn)來之后也進(jìn)行了培訓(xùn)，聚餐等活動(dòng)。但與上個(gè)學(xué)期相比，培養(yǎng)歸屬感的力度的確沒有這么大了。原因有3：1那個(gè)時(shí)段比有上個(gè)學(xué)期剛加入的時(shí)候更忙。2人手也沒有那段時(shí)間充足。3沒有發(fā)布一個(gè)培養(yǎng)歸屬感的任務(wù)，大家只是在潛意識(shí)里知道要建立新成員的歸屬感，沒有一個(gè)明確的“誰”來倡導(dǎo)和組織。
記得當(dāng)初存在過會(huì)議開的過長(zhǎng)的問題，于是會(huì)議被盡量壓縮，甚至?xí)蟠蠹一ハ嘟涣鞯臅r(shí)間也被壓縮甚至拋棄了。當(dāng)然部門人熟絡(luò)之后這樣的交流就叫做閑談，但對(duì)于新人來說意義就重大的多，新成員加入的時(shí)候，即使大家的時(shí)間不充裕，還是可以從這里擠一點(diǎn)時(shí)間來以交流形式增進(jìn)情感的。同時(shí)，那個(gè)上去說收獲與心得的環(huán)節(jié)也取消了，我覺得在一些重要活動(dòng)結(jié)束后的會(huì)議中把這個(gè)環(huán)節(jié)加進(jìn)去是有必要的。增加會(huì)議效率并不是說一定得砍掉所有肢節(jié)，一些很有意義的枝節(jié)還是可以保留并且優(yōu)化的。
還有一點(diǎn)就是，聚餐本來是一個(gè)很好的交流平臺(tái)，但是由于諸多原因很難到齊，而且出現(xiàn)了一起聚餐的人數(shù)日益趨少的情況。假如有必要和有可能的話，可以改變下聚餐的時(shí)間和地點(diǎn)。盡量把這個(gè)傳統(tǒng)很好地保留下去。（其實(shí)考慮地區(qū)原因，不一定非得一組聚餐，可以在兩個(gè)地方同開兩組，只要每組有部長(zhǎng)級(jí)的就行了）。
2擺正新成員的心態(tài)。
從新成員的角度來看，自進(jìn)入人力資源部開始到學(xué)期工作結(jié)束。所做的最多事情便是跟體力相關(guān)。當(dāng)然，開始從體力活入手，待到熟悉工作環(huán)境之后，再進(jìn)一步轉(zhuǎn)向腦力活。這是一個(gè)很好的策略。但是新成員培訓(xùn)過程中在三個(gè)重要的環(huán)節(jié)是必須要去做的。
一是對(duì)我們部門活動(dòng)周期特點(diǎn)的一個(gè)描述。咱們部門的大活動(dòng)主要集中在上個(gè)學(xué)期，下個(gè)學(xué)期相對(duì)充裕，所以可能幫其他部門的忙較多，這并不代表咱部門是沒有大活動(dòng)是其他部門的附庸。
二是強(qiáng)調(diào)看待這個(gè)學(xué)期體力活動(dòng)的方法。記得我們進(jìn)來的時(shí)候，常常有宇晨在旁邊灌輸“一邊做事一邊思考，想這個(gè)活動(dòng)如果是你來做怎樣去做，假如有什么異常情況怎么處理，他們這樣做有什么優(yōu)缺點(diǎn)…….？”的思想。很多場(chǎng)合很多次見面都跟我們提，甚至到了讓我們做體力活都有這樣一個(gè)潛意識(shí)的程度。但是宇晨離開之后沒有人來反復(fù)說這些話了，甚至在培訓(xùn)上這一方面也沒有重點(diǎn)突出出來，這一改變可能對(duì)老成員的影響不大，但是對(duì)新成員來說是不利于他們的心態(tài)的。
三是要向新成員剖析他們面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。機(jī)遇是他們進(jìn)來之后一些“體力”工作較多，可以相對(duì)輕松地了解工作環(huán)境，挑戰(zhàn)是由于在短時(shí)間內(nèi)較多的工作是在于“體力”上，所以在考慮活動(dòng)如何開展的能力培養(yǎng)上較為薄弱，需要自己在這個(gè)方面多發(fā)心思。這樣給新成員一個(gè)大方向走，可能對(duì)他們的成長(zhǎng)更有幫助。
3：提高部門效率：
正確認(rèn)識(shí)效率。以往來看效率即在工作上所取得的成績(jī)與時(shí)間的比值，但是我覺得還得把一個(gè)很重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)加進(jìn)去，那就是部門成員之間的溝通。以往就有提出意見說咱部門的效率方面有很大的提升空間，所以這個(gè)學(xué)期大家都看到了各部長(zhǎng)們?cè)谔岣咝噬舷碌墓Ψ?，確實(shí)部門的效率有了顯著的提高，但是就象前面成員的歸宿感中所說的那樣，這中效率的提高確實(shí)在一些方面削弱了成員之間的溝通。所以，在提高工作成績(jī)與時(shí)間比值的同時(shí)，同時(shí)保持甚至提高溝通的力度，是提高部門效率的更進(jìn)一部追求。
4：將工作與學(xué)習(xí)逐漸相溶。
離退干部管理工作匯報(bào)篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
突出政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)作用，把政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求貫穿于離退休干部黨的建設(shè)之中。通過專題輔導(dǎo)、支部主題黨日和黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)等活動(dòng)組織老同志深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆五中全會(huì)精神，引導(dǎo)老干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
堅(jiān)持向老同志通報(bào)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，組織參觀全市政重點(diǎn)項(xiàng)目和縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新成就，讓老同志充分感受建黨百年新發(fā)展新成就，不斷增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，引導(dǎo)老同志牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想。
把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，作為老干部工作的頭等大事。充分發(fā)揮各級(jí)老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心、“老黨員工作室”“老干部公共驛站”“銀齡志愿服務(wù)隊(duì)”等陣地平臺(tái)作用，邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)專家開展專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，通過思政課、微黨課、云端課堂、送學(xué)上門、異地郵寄等行動(dòng)組織老干部開展理論學(xué)習(xí)，切實(shí)用新思想武裝頭腦。
堅(jiān)持在政治上充分尊重老同志、生活上照顧好老同志、思想上關(guān)心老同志，健全完善走訪慰問、關(guān)懷幫扶、健康顧問志愿服務(wù)機(jī)制和榮譽(yù)退休制度。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)政策，建立完善老同志檔案信息，深化結(jié)對(duì)聯(lián)系服務(wù)老同志及時(shí)了解掌握老同志思想和生活情況，及時(shí)解決實(shí)際困難，為老同志辦實(shí)事做好事解難題主動(dòng)對(duì)接養(yǎng)老、醫(yī)療、文教等資源，為老同志提供更加豐富、更高品質(zhì)的服務(wù)保障。在重要節(jié)點(diǎn)開展走訪慰問，及時(shí)走訪看望年老體弱、行動(dòng)不便以及生病住院的老同志，送去黨和政府的關(guān)懷，努力讓老同志有更多獲得感、幸福感。
**市現(xiàn)有離退休干部**人，離退休干部中黨員**人，占離退休干部總數(shù)的**%。建立離退休干部黨組織**個(gè)，其中黨總支**個(gè)，黨支部**個(gè)，占全市黨組織總數(shù)的**%。離退休干部黨員是黨員隊(duì)伍的重要力量，離退休干部黨組織是基層黨組織的重要組成部分。**市在加強(qiáng)離退休黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，圍繞“班子建設(shè)、教育管理、組織運(yùn)行、活動(dòng)開展、服務(wù)群眾”等方面精準(zhǔn)發(fā)力，用好“離退休干部”微信公眾號(hào)、“離退休干部信息管理系統(tǒng)”“**老干部app”和**網(wǎng)站等信息化平臺(tái)，扎實(shí)開展省市縣離退休干部“示范黨支部”三級(jí)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，確保每一名離退休干部黨員都有黨組織，每一個(gè)離退休干部黨支部都要有支委、有組織活動(dòng)、有作用發(fā)揮、有工作制度、有辦公保障。
開展黨建業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)，舉辦全市離退休干部黨建工作培訓(xùn)班、黨員輪訓(xùn)班，召開離退休干部支部書記座談會(huì)、學(xué)習(xí)交流會(huì)，提升離退休干部黨支部組織力戰(zhàn)斗力。
堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，圍繞疫情防控生態(tài)環(huán)保、文明創(chuàng)建、關(guān)心下一代等工作，發(fā)揮老同志的優(yōu)勢(shì)和作用。組織離退休干部黨組織和黨員帶頭參加基層治理、鄉(xiāng)村振興等活動(dòng)。充分發(fā)揮老黨員工作驛站、以退休干部名字命名的“**調(diào)解工作室”、“銀齡幫扶”志愿服務(wù)隊(duì)作用等，引導(dǎo)老同志參與社區(qū)治理、就近服務(wù)群眾，為助推全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
通過“銀齡時(shí)代”志愿服務(wù)、唱紅歌云祝福、文藝演出、主題征稿、詩(shī)書畫攝影展等方式，講黨史、憶黨史，傳承黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，賡續(xù)紅色血脈，汲取智慧和力量。
新時(shí)代新征程。全面加強(qiáng)離退休干部黨的建設(shè)是新時(shí)代老干部工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。我們要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作的重要論述，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，把離退休干部黨的建設(shè)放在更加突出位置抓實(shí)抓好，不斷提升全市離退休干部黨的建設(shè)質(zhì)量和水平，激發(fā)老干部群體的新形象新活力，展現(xiàn)老干部工作的新?lián)?dāng)新作為，為推動(dòng)**市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增添正能量。
離退干部管理工作匯報(bào)篇十四
無錫市疾控中心根據(jù)國(guó)家、省、市檔案管理要求以及衛(wèi)生部、市衛(wèi)生局有關(guān)檔案工作的規(guī)定，結(jié)合疾控中心自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)和工作要求，制定了《檔案管理辦法》。辦法規(guī)定，中心檔案實(shí)行集中管理、分級(jí)保存，各部門形成的業(yè)務(wù)資料，除了應(yīng)歸檔中心檔案室的資料外，其余資料按部門管理要求和疾控績(jī)效評(píng)估要求進(jìn)行整理歸檔，同時(shí)納入檔案綜合管理系統(tǒng)。就疾控中心實(shí)驗(yàn)室而言，它包括了理化實(shí)驗(yàn)室，微生物實(shí)驗(yàn)室、臨床檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室和樣品受理室四個(gè)部分，主要開展疾病和健康相關(guān)危害因素的生物、物理、化學(xué)因素的檢測(cè)，突發(fā)事件的應(yīng)急處置等工作。多年來，實(shí)驗(yàn)室在樣品受理、檢驗(yàn)檢測(cè)、質(zhì)量控制等活動(dòng)中形成了大量的數(shù)據(jù)資料，由于疏于系統(tǒng)管理，對(duì)資料的查詢和利用帶來很多不便，為了使有價(jià)值的原始資料規(guī)范管理并得到有效利用，現(xiàn)根據(jù)五星級(jí)檔案管理的要求，進(jìn)行了整理和歸檔。實(shí)驗(yàn)室設(shè)立了專用檔案室，采用密集柜統(tǒng)一編號(hào)上架，并有通過上崗培訓(xùn)的兼職人員進(jìn)行編目整理、錄入、歸檔。實(shí)驗(yàn)室的歸檔資料按照實(shí)驗(yàn)室行政管理和實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理進(jìn)行分類，主要收集整理檢驗(yàn)檢測(cè)過程中形成的原始記錄、質(zhì)量管理活動(dòng)過程產(chǎn)生的相關(guān)資料以及實(shí)驗(yàn)室兩級(jí)管理中形成的資料等，而實(shí)驗(yàn)室專技人員的個(gè)人技術(shù)檔案、儀器設(shè)備運(yùn)行管理檔案、產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告及原始記錄、科研課題等資料均由實(shí)驗(yàn)室形成后歸中心相應(yīng)的職能管理部門，并按歸檔要求存中心檔案室。
二、實(shí)驗(yàn)室資料歸檔的幾個(gè)要素。
（一）原始性。
原始性是實(shí)驗(yàn)室資料最關(guān)鍵的因素，實(shí)驗(yàn)室在檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)中形成的資料主要有樣品收留樣記錄，樣品處理記錄，突發(fā)事件應(yīng)急檢測(cè)原始記錄、實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量控制計(jì)劃及實(shí)施材料、各類試劑的領(lǐng)用記錄、標(biāo)準(zhǔn)溶液配制稀釋記錄、培養(yǎng)基配制和驗(yàn)收記錄、實(shí)驗(yàn)室環(huán)境檢測(cè)記錄等過程資料；實(shí)驗(yàn)室兩級(jí)管理中形成的資料主要有各類計(jì)劃、總結(jié)、績(jī)效考評(píng)資料、業(yè)務(wù)督導(dǎo)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)資料、質(zhì)量監(jiān)督等環(huán)節(jié)管理資料等，這些原始記錄能真實(shí)地反映檢驗(yàn)檢測(cè)過程的某個(gè)環(huán)節(jié)，也體現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理實(shí)施情況，對(duì)了解某個(gè)階段的檢驗(yàn)檢測(cè)情況起著重要的見證作用。
（二）有效性。
資料的歸檔原則上按年度進(jìn)行，年度形成的資料是本年度現(xiàn)行有效的，所有的原始數(shù)據(jù)、表格都受到有效質(zhì)量體系控制，符合實(shí)驗(yàn)過程要求和質(zhì)量體系管理要求，也是國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定的重要依據(jù)之一。
（三）溯源性。
疾控中心出具的每一份檢測(cè)報(bào)告都有原始數(shù)據(jù)，所用的儀器設(shè)備、引用的標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)方法、檢測(cè)過程產(chǎn)生的記錄，如標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)稀釋和配制、培養(yǎng)基和關(guān)鍵試劑的驗(yàn)收、玻璃器具的校準(zhǔn)記錄、菌毒株管理過程記錄等都需要具有可溯源性，確保檢測(cè)過程有據(jù)可溯，從數(shù)據(jù)資料收集歸檔的系統(tǒng)性、完整性也體現(xiàn)出實(shí)驗(yàn)室對(duì)質(zhì)量管理工作的重視程度。
（四）利用性。
建立檔案是為了有效的利用檔案資料，因此，資料的歸檔要有可利用的價(jià)值，便于搜索、查閱和驗(yàn)證。在檔案資料管理中，原始的紙質(zhì)檔案有其優(yōu)點(diǎn)，特別是對(duì)于實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)檢測(cè)過程的原始記錄，要求信息量多、記錄清晰真實(shí)，如質(zhì)量控制活動(dòng)實(shí)施資料、樣品受理和處置資料、試劑耗材管理資料、實(shí)驗(yàn)室安全管理資料等，能反映整個(gè)實(shí)驗(yàn)過程的每個(gè)細(xì)節(jié)。行政管理資料也同樣能反映出某個(gè)時(shí)段的管理要求、業(yè)務(wù)重點(diǎn)和督查考核情況，如會(huì)議記錄、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄、對(duì)新員工的技術(shù)培訓(xùn)、考核及監(jiān)督、各類計(jì)劃、總結(jié)、績(jī)效考評(píng)、工作督導(dǎo)資料等。做好實(shí)驗(yàn)室資料歸檔將有利于形成工作的持續(xù)性和有效性，反映歷年來業(yè)務(wù)工作的發(fā)展?fàn)顩r，具有較高的利用價(jià)值。
（五）共享性。
自無錫疾控開發(fā)了“無錫市疾控檔案信息管理系統(tǒng)”以來，所有歸檔資料都通過信息系統(tǒng)按年度分類錄入文件名，上傳附件，當(dāng)專業(yè)人員工作需要時(shí)，根據(jù)授權(quán)權(quán)限，通過打開系統(tǒng)，點(diǎn)擊檔案-疾控業(yè)務(wù)-實(shí)驗(yàn)室檔案，就可以查詢實(shí)驗(yàn)室行政管理和實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理中收集歸檔的資料，通過紙質(zhì)資料和系統(tǒng)查詢相結(jié)合的`方式，一目了然，有效實(shí)現(xiàn)了資料的共享。
三、實(shí)驗(yàn)室檔案管理的特點(diǎn)。
（一）注重業(yè)務(wù)活動(dòng)資料的收集歸檔。
實(shí)驗(yàn)室是疾控中心的一個(gè)重要技術(shù)核心部門，在日常工作中，除了開展實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)、突發(fā)事件應(yīng)急檢測(cè)、科研課題、質(zhì)量控制考核等實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)以外，還有很多配合中心開展的日常管理工作。而實(shí)驗(yàn)室有其工作的特殊性，實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)多，要求高，工作精細(xì)而嚴(yán)謹(jǐn)，數(shù)據(jù)處理復(fù)雜，因此，檔案管理更應(yīng)注重實(shí)驗(yàn)活動(dòng)的資料收集，按照國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可和實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定要求做好各類資料的整理歸檔工作。
（二）發(fā)揮質(zhì)量監(jiān)督員的作用。
實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量管理貫穿于檢驗(yàn)檢測(cè)過程的全部，質(zhì)量監(jiān)督員承擔(dān)著實(shí)時(shí)監(jiān)督關(guān)鍵環(huán)節(jié)原始記錄和實(shí)驗(yàn)操作是否符合質(zhì)量體系要求的職能，通過日常監(jiān)督便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，確保檢測(cè)數(shù)據(jù)的科學(xué)性、準(zhǔn)確性，使檢驗(yàn)檢測(cè)過程和最終結(jié)果符合質(zhì)量體系要求。因此，發(fā)揮好質(zhì)量監(jiān)督員的作用，也是保證實(shí)驗(yàn)室規(guī)范運(yùn)行的有效措施之一。
（三）重視檔案管理人員專業(yè)水平。
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離退干部管理工作匯報(bào)篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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**縣通過量化村社重點(diǎn)工作指標(biāo)，創(chuàng)新績(jī)效管理方式，以“提級(jí)考績(jī)”為切入點(diǎn)，創(chuàng)新探索村社干部提級(jí)管理做法，為有效破解村社干部“干多干少一個(gè)樣”“干好干壞一個(gè)樣”難題，全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。
一、指標(biāo)精細(xì)設(shè)置，讓村社干部考有依據(jù)。一是建章立制促規(guī)范?？h級(jí)層面制定出臺(tái)《村（社區(qū)）黨組織書記動(dòng)態(tài)考績(jī)辦法（暫行）》《村（社區(qū)）干部助推重點(diǎn)工作（重大任務(wù)）即時(shí)考核辦法（試行）》等規(guī)范性文件，引導(dǎo)縣委宣傳部、縣文明辦等其他考核責(zé)任單位配套出臺(tái)《村（社區(qū)）網(wǎng)絡(luò)輿情考核辦法》《村（社區(qū)）全域環(huán)境工作績(jī)效考核計(jì)分辦法》等9個(gè)細(xì)化文件，形成“2+9+x”考核指標(biāo)體系。二是分道賽馬強(qiáng)比拼。將“村村擂臺(tái)、月月比拼”評(píng)分納入動(dòng)態(tài)考績(jī)賦分項(xiàng)目，重點(diǎn)聚焦基層黨建、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、疫情防控、環(huán)境整治、信訪維穩(wěn)等中心工作搭設(shè)縣鄉(xiāng)兩級(jí)擂臺(tái)，通過現(xiàn)場(chǎng)比拼測(cè)評(píng)打分、重點(diǎn)指標(biāo)亮?xí)衽琶确绞接枰粤炕?，并按照一定比例分?jǐn)?shù)進(jìn)行轉(zhuǎn)化。三是重在日常嚴(yán)管理。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)“智慧村社通”“月月比拼”等反饋，系統(tǒng)掌握村（社區(qū)）干部工作任務(wù)完成情況和坐值班、日常制度執(zhí)行等情況，實(shí)行“紅色預(yù)警”“黃色警示”“綠色激勵(lì)”三色管理，注重將考核向日常延伸，確?？伎?jī)?nèi)婧侠怼?/p>
二、項(xiàng)目動(dòng)態(tài)調(diào)整，讓村社干部干有方向。一是堅(jiān)持組織部門兜底。因重點(diǎn)工作（重大任務(wù)）確需開展即時(shí)考核、動(dòng)態(tài)考績(jī)的，由縣直牽頭單位向組織部門提出，并經(jīng)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，才能會(huì)同縣委組織部共同實(shí)施。未經(jīng)研究同意的，一律不得對(duì)村社一級(jí)開展各種形式的考核工作，切實(shí)為基層降壓減負(fù)。二是壓實(shí)考核單位責(zé)任。縣直牽頭單位要對(duì)列入考核的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）具體任務(wù)，對(duì)縣級(jí)層面無法細(xì)化分解到村（社區(qū)）的，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)實(shí)際研究確定轄內(nèi)村（社區(qū)）的任務(wù)指標(biāo)和完成時(shí)限。在考核周期內(nèi)，采取定量考核與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，根據(jù)總體任務(wù)指標(biāo)完成情況，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及村（社區(qū)）進(jìn)行賦分排名。三是突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體作用。把更多權(quán)限給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），將工作績(jī)效考核、日常管理、綜合測(cè)評(píng)等三大基礎(chǔ)項(xiàng)目賦分，給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)籌。針對(duì)加減分項(xiàng)目，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）可以根據(jù)實(shí)際情況，在充分調(diào)查、科學(xué)合理的情況下，向組織部門提出撤銷減分申請(qǐng)。同時(shí)，允許各地結(jié)合自身實(shí)際，制定實(shí)施方案，建立考評(píng)體系，比如黃田街道率先探索“三級(jí)干部，兩張清單”全員考績(jī)管理機(jī)制，有關(guān)做法在省委組織部專題調(diào)研座談會(huì)上交流發(fā)言。
三、獎(jiǎng)懲即時(shí)兌現(xiàn)，讓村社干部管有力度。一是對(duì)照四類干部“拉單子”。根據(jù)考績(jī)結(jié)果得分排名，共設(shè)置“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”“不合格”四類干部等次。第一季度動(dòng)態(tài)考績(jī)中，全縣村社黨組織書記考核等次為“優(yōu)秀”的共77名，“合格”的449名，“基本合格”的5名，分別通過不同形式予以公開，排名前三和后三的村社黨組織書記還要在縣級(jí)“村社擂臺(tái)”上安排發(fā)言。對(duì)連續(xù)兩個(gè)季度獲得“優(yōu)秀”等次的一類村社干部，納入提級(jí)管理范疇，為其量身定制成長(zhǎng)方案，如安排外出考察、學(xué)歷提升、掛職鍛煉等。5月底組織全縣49名一類村社干部，參加“共享社·幸福里”精品示范班學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是定下獎(jiǎng)優(yōu)罰劣“硬杠子”。對(duì)獲得“優(yōu)秀”等次的黨組織書記，由縣委組織部予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，并作為各類評(píng)優(yōu)評(píng)先重要參考，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每季度從年度績(jī)效報(bào)酬中劃出不高于5%的比例予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，第一季度共計(jì)發(fā)放38.5萬元。對(duì)排名全縣后5%的26名黨組織書記，由縣委組織部牽頭對(duì)其進(jìn)行集中約談，并暫停所在村（社區(qū)）干部基本報(bào)酬發(fā)放，以及財(cái)政資金撥付、新建項(xiàng)目審批。三是探索捆綁考核“新路子”。注重考查黨組織書記“領(lǐng)頭雁”作用，將“村社獲獎(jiǎng)或懲罰”“其余兩委干部受處罰情況”等納入加減分環(huán)節(jié)，將村社工作落實(shí)推進(jìn)情況同各項(xiàng)評(píng)分掛鉤，如通過“動(dòng)態(tài)考績(jī)”，有效推動(dòng)35個(gè)市縣級(jí)“問題村居”得到高效整治。同時(shí)，將村社重點(diǎn)工作和村社黨組織書記動(dòng)態(tài)考績(jī)結(jié)果，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）聯(lián)片駐村干部全員績(jī)效考核掛鉤，進(jìn)一步提升了基層組織隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。
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