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國稅局長述職報告篇一
從上任的第一天起，我就注重各級班子建設，在縣局班子自身建設上，通過落實《黨組議事規(guī)則以《關于強化縣局領導班子成員工作責任的決定》和《縣局黨組關于加強一把手監(jiān)督管理的意見》等。
制度。
對縣局班子的思想、作風、紀律進行全方位約束。同時在改進領導方法上引導大家不斷加強。
學習。
努力提高領導藝術進一步增強了縣局班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在中層干部和分局班子建設上以改革為契機通過競爭上崗調整干部80余人次使年齡結構、知識結構、專業(yè)結構得到明顯優(yōu)化大大提高了中層干部的整體素質。在一般干部的調配上實行雙向選擇共調整崗位300余人次促進了人員合理流動實現(xiàn)了人力資源的優(yōu)化配置特別是縣局機關及一些重要崗位人員的整體素質明顯改善。通過堅持不懈地加強各級班子建設為全縣國稅事業(yè)的健康發(fā)展提供了強有力的組織保障。
國稅局長述職報告篇二
各位領導、同志們：
20xx年，我在市、縣局黨組的正確領導和同志們的大力支持與配合下，立足本職，務實苦干，較好地完成了上級交給的各項工作任務。為了更好地做好20xx年的各項工作，總結經驗，查找不足，下面就20xx年的工作、廉政等方面匯報如下，請同志們予以評議：
今年初，按照黨組分工，我主要分管征管科和征收大廳工作。按照一崗兩責的要求，認真扎實地開展工作，經常帶領同志們深入學習三個代表重要思想、xx屆四中全會精神以及《黨內監(jiān)督條例》《黨紀處分條例》。并告誡本人和身邊的工作人員，要堂堂正正做人，踏踏實實干事，管好自己的腿，把住自己的嘴，防好自己的手，不該去的不要去，不該吃的不要吃，不該拿的不要拿，提高自身的防范能力，慎權、慎獨、慎微、慎欲，做到自重、自省、自警、自勵。今年分管的這幾塊工作沒有出現(xiàn)不廉行為?，F(xiàn)將一年來工作簡結如下：
一、冷靜思考，潛心學習，積極投入保先教育活動。
保先教育活動是新一代中央集體加強黨的建設、提高黨的執(zhí)政能力的重大舉措。一年來，結合“保先”教育活動，我重新研讀了《為人民服務》、《保持艱苦奮斗的傳統(tǒng)》、《全國稅務系統(tǒng)關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等學習材料，撰寫了1萬多字的學習筆記，在深入領會學習內容的基礎上，撰寫5篇學習心得進行交流。同時，組織分管科室觀看《立黨為公執(zhí)政為民先進事跡報告》錄像和《張思德》、《鄭培民》電影，使大家從思想上受到深刻教育。在民主生活會和專題組織生活會上我開誠布公地進行批評和自我批評，先后找20余名同志進行了談心，并撰寫4000字的黨性分析材料，另一方面，認真審閱聯(lián)系點黨員同志的黨性分析材料，幫助制定整改措施引導及時整改，為全局活動的開展起到領導表率作用。
二、加強稅源管理，切實做好征管基礎工作。
一是全面清查，實現(xiàn)稅源底子清。在今年5、6月份，縣局在全縣進行拉網式稅源普查，普查的重點是登記情況、稅負狀況、稅源結構、稅源底子及個體戶發(fā)票使用、停業(yè)、注銷、未達起征點、漏登漏管等的管理情況和稅收管理員日常巡查巡管、職責履行等情況。經過全面清查，共清理漏登戶328戶，調整未達起征點戶45戶，調高稅額28戶，月增個體稅收1.1萬元，同時未達起征點戶的比率也明顯下降。進而確保我縣的稅源底子清，使城區(qū)和農村登記率達到98以上。
二是完善納稅評估規(guī)程，建立納稅評估考核機制。為規(guī)范和加強納稅評估工作，樹立管理與服務并重、權力和義務對等觀念，根據省、市局《納稅評估工作規(guī)程》要求，結合實際完善了我縣的納稅評估規(guī)程。一是量化評估職責，規(guī)范評估程序。二是明確評估確定對象的方法及工作時限，便于查找管理中的薄弱環(huán)節(jié)。三是以評促管，把納稅評估貫穿于稅收征管的日常管理、稅源監(jiān)控、納稅服務的全過程，切實加強征管。四是把握重點，組織實施。今年以來，我們先后組織人員對金屬、非金屬等行業(yè)進行重點評估，同時對被評估單位下一步的稅收管理進行了規(guī)范。今年，我縣共評估各類企業(yè)146戶，評估補交稅款48.6萬元。
三是落實稅收管理員制度，實施科學化精細化管理。按照有利于充分發(fā)揮稅收管理員積極性和創(chuàng)造性、有利于提高征收率、有利于降低征納雙方稅收成本、有利于提高服務質量的原則，制定出臺了《桐柏縣國家稅務局稅收管理員考核辦法》，由征管科牽頭，縣局每月對基層管理單位的征管質量進行考核，同時，加大資金投入力度，縣局每月從十分緊張的經費中拿出2萬用于考核獎勵，對征管指標完成好的管理員給予80——150的獎勵，從而極大地調動了稅收管理員的工作積極性和主觀能動性，有力地促進了征管質量和效率地提高。
四是結合稅源特點，深化分類管理。主要體現(xiàn)在四個方面，即加強所得稅管理，重點在核實稅基上下功;加強流轉稅管理，重點在核實銷售收入上下功夫;加強車輛購置稅管理，重點在加強與公安、農機、交通等職能部門協(xié)調，及時交換新車入戶和部門間的信息上下功夫;加強征管薄弱環(huán)節(jié)的管理，重點在新辦戶、小規(guī)模企業(yè)和所得稅小型企業(yè)、大市場、大行業(yè)、大個體戶的管理上下功夫。通過加強個體稅收管理，我縣的個體稅負己由1月份的戶均246元，增長到12月份的戶均452元，增加了206元。未達起征點率由1月份的92下降到12月份的74，下降了18個百分點。小規(guī)模企業(yè)管理質量也明顯提高，小規(guī)模零低申報率由年初的43.9下降到12月的13.5。
五是加強國地稅合作，開展聯(lián)合辦證業(yè)務。經過近三個月的充分醞釀和反復磋商，10月上旬召開了國地稅聯(lián)系會，制定了聯(lián)合辦證的實施方案，建立信息互通制度，10月25日，全市第一份由國地稅聯(lián)合辦理的稅務登記證發(fā)放到納稅人手中。止12月底，全縣共成功發(fā)放聯(lián)合辦理的登記證件42份，受到市局的充分肯定。
六是普通發(fā)票和“五小票”管理工作初見成效。在普通發(fā)票的管理上，根據省、市局工作要求，從今年元月1日起，正式推行新版發(fā)票，我們從方便服務納稅人著手，認真做好普通發(fā)票換版前的宣傳、繳銷等工作。在此基礎上，我們從6月1起日正式在全縣個體業(yè)戶中推行定額發(fā)票的發(fā)售工作，初步實現(xiàn)以票控稅，管票與管稅相結合，從而提高稅額核定工作的科學性和公平性，堵塞了征管漏洞，也扭轉了我縣戶均普通發(fā)票用量過低的局面，個體戶均發(fā)票使用量由1月份戶月均8份上升到目前的26份、個體戶均發(fā)票使用面由1月份65上升到87。
在對“五小票”的管理中，我們集中對取得海關完稅憑證、廢舊物資收購發(fā)票和運輸發(fā)票的企業(yè)進行了全面核查，統(tǒng)一安裝“五小票”數(shù)據采集軟件，全部納入電子比對范圍，每月報盤申報、采集、上報數(shù)據，強化五小票數(shù)據錄入人員的責任，確保數(shù)據準確，嚴防漏采現(xiàn)象發(fā)生。根據市局下發(fā)的五小票比對結果電子數(shù)據，對比對異常戶逐戶逐份落實，查找異常原因，對電子數(shù)據輸入錯誤和一般發(fā)票違章及時予以糾正，對利用五小票偷漏稅的企業(yè)及時移交稽查處理。在農副產品收購發(fā)票和廢舊物資銷售發(fā)票管理上，實行主管稅務機關巡查巡管制度，每月對用票企業(yè)不定時檢查，嚴格落實發(fā)票領用存制度，堵塞了發(fā)票虛開的漏洞，及時對企業(yè)進行納稅評估，從源頭上杜絕所屬企業(yè)利用五小票進行偷漏稅行為。
三、不畏艱險，頑強拼搏，全力推進v2.0上線運行。
v2.0推行工作從5月27日全市征管工作會議結束至7月1日上線，僅有1個多月的時間，可謂要求高、時間緊、任務重、風險大，為此我們將v2.0工作做為我們階段性工作的中心，全力予以保障，實現(xiàn)了v2.0如期上線。
一是加大組織領導力度。市局征管工作會議后，我們立即召開班子成員及中層人員會議，認真?zhèn)鬟_學習會議精神，并把ctais2.0上線的重要性傳達到每位同志?？h局成立專項工作領導小組，抽調業(yè)務骨干成立了項目組，具體負責此項工作的技術指導、技術培訓和后勤保障。并及時制定了v2.0模擬運行方案和v2.0上線培訓方案。二是加大技術培訓力度。我們迅速搭建了培訓模擬環(huán)境，利用兩天時間，采取集中培訓和分組上機輔導操作相結合的辦法進行全員培訓，培訓后進行上機測試，達到人人均能熟練掌握自身崗位操作模塊，從而確保v2.0所有模塊的順利運行。三是加大溝通協(xié)調力度?？h局明確由征管科具體負責此項工作，其他相關科室分工協(xié)作，互相配合，各司其職，各負其責，確保推行工作萬無一失。四是加大崗位責任力度。層層簽訂目標責任書，從責任目標、工作標準、工作時限、責任人、責任追究等方面，予以明確劃分，責任到人。五是加大責任追究力度。對在上線工作中因責任心不強，出現(xiàn)問題，影響全局工作的人員，追究相關責任人的責任，并給予相應的經濟處罰。對在上線中取得突出成績的，將給予一定的獎勵。六是戰(zhàn)高溫、斗酷暑，實現(xiàn)順利v2.0上線。在推行工作中，作為主管領導，我不但身先士卒，親臨一線，而且一天十五六個小時坐鎮(zhèn)大廳，隨時處理工作出現(xiàn)的情況和疑難問題。在項目組全體同志發(fā)揚特別能吃苦，特別能攻堅，特別能奉獻的新時期國稅精神下，我局順利實現(xiàn)了v2.07月1日如期上線。目前v2.0已順利經過了近半年的考驗，管理服務、申報征收、會計、稽查法制各系列業(yè)務有序開展，處理基本順暢，v2.0系統(tǒng)在我縣平穩(wěn)運行，未發(fā)生推諉、扯皮現(xiàn)象，出現(xiàn)的人為操作錯誤逐漸減少，v2.0運行工作取得初步成果。從20xx年7月1日至12月底，累計新辦稅務登記91戶，停業(yè)登記48戶，正常注銷登記132戶;發(fā)票發(fā)售5378戶次,13640本(份);共受理各類文書1027條，已審批完畢文書1109條;處理違法違章案件9件，辦理稽查案件12件，查結案件查補稅款共計62萬元;累計受理各種申報2964戶次，總體申報率99.9。
四、積極推行全程服務，努力建設文明和諧辦稅服務大廳。
20xx年以來，我們以全程服務活動為載體，經過制訂計劃、精心組織、積極創(chuàng)建，辦稅服務廳建設取得了顯著成效。20xx年辦稅服務廳先后榮獲全市“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”、“全市國稅系統(tǒng)先進單位”光榮稱號。
(一)加強宣傳，開展培訓。一是在辦稅大廳前懸掛宣傳橫幅，服務廳內張貼宣傳標語，設立公告欄，詳細說明全程服務工作的意義、內容、辦稅服務廳窗口設置、辦理納稅申報的具體流程等，營造出推行全程服務的良好氛圍。二是通過稅收公告欄、新聞媒介等途徑向社會公開承諾一系列服務舉措，主動接受社會各界及納稅人的監(jiān)督。三是結合單位實際和全程服務、新征管規(guī)程的具體規(guī)定，對辦稅服務廳人員和業(yè)務骨干進行了崗責體系、新業(yè)務流程、v2.0操作培訓，使其明晰自身崗責，掌握全程服務模式下的業(yè)務流程，為全程服務工作的順利推行奠定了堅實的基礎。
(二)確立辦稅服務廳實體地位，設置綜合服務窗口，加強領導，充實骨干，調整崗責體系，實施業(yè)務重組。一是按照“一窗式”的管理理念和方法，在辦稅服務廳設置了兩類綜合服務窗口，集中受理納稅人前臺業(yè)務。二是合理調整崗責，實施業(yè)務重組。根據新的征管業(yè)務規(guī)程和崗責體系，對部分崗責進行調整。在辦稅服務廳設置綜合服務崗受理稅務登記、發(fā)票發(fā)售、涉稅文書、咨詢服務、申報征收、報稅、認證等前臺涉稅事項;設置綜合管理崗負責稅務機關內部前后臺之間業(yè)務的承接、核批、轉發(fā)等管理事項，并對業(yè)務進行清理，及時做好與各科室、各稅源管理所、崗位與崗位之間的工作交接劃轉，從而確保了全程服務工作的順利實施。全程服務的推行，減少了辦稅環(huán)節(jié)，提高了辦稅效率，受到全縣納稅人的一致肯定。
(三)簡化辦稅程序和涉稅審批項目，明確責任，切實落實限時服務承諾制。一是根據新的業(yè)務流程，結合工作實際，對所有涉稅業(yè)務進行細化和每項業(yè)務審核時限進行明確劃分，并制定了超越時限的處罰規(guī)定。二是在辦稅服務廳懸掛《河南省國稅局納稅服務直通車》牌子和服務承諾事項一覽表，供納稅人監(jiān)督，得到了納稅人的普遍歡迎。
五、擺正位置，講團結，廉潔自律，求實干。
縣局的副職是兵頭將尾，一言一行一舉一動代表班子、代表一級組織，個人的行為事關重大。我在日常的工作中，能正確認識自己，擺正自己的位置，當好配角，恪盡職守。在學習上“甘當小學生”，以虛懷若谷的態(tài)度向身邊的同志學習;在落實各項工作中“出點子”，創(chuàng)新思維，積極探索，為稅收事業(yè)發(fā)展獻計獻策;在實際工作中“做樣子”，善于以身作則，以自己的行動自我約束力來影響和帶動人。
同時，要與班子同志們建立良好的工作關系，大事講原則，小事講風格，相互尊重，相互理解，同頻共振。
作為黨員干部，應做勤政反腐的帶頭人，從思想上牢牢筑起反腐廉政的防線，嚴格要求自己和身邊的工作人員，在日常的實際工作中能夠做到不易之財“眼不斜”、“手不長”、“不觸電”。
回顧一年的工作，深知取得的一點成績是班長的思路好，班子人心齊，同志們干勁高的結果。但我感到自己有很多不足之處，工作上宣傳、反饋、匯報不太主動及時，好人主義思想時有出現(xiàn)，思想溝通工作不到位現(xiàn)象等，還有一些問題自己看不見，希望借此機會懇請同志們給我提出來，我將誠懇接受，加以改正。
今年的工作即將結束，新的一年、新的工作，我們將站立在新的起跑線上，我將努力工作，奮力拼搏，把工作抓出特色，抓出成效，為我縣的國稅事業(yè)貢獻我的力量。
以上匯報有不妥之處，敬請批評指正。
國稅局長述職報告篇三
一年來，在市局黨組的正確領導下，本人以“三個代表”重要思想、xx大精神及十六全會為指導，認真履行局長職責，團結班子成員，關心干部生活，全面落實市局“一個中心、兩基建設、三個構建”的工作思路，各項工作取得了一定的成績。
一、建立健全“三個機制”，抓好班子建設。
(一)建立健全“理論結合實踐”的機制，虛功實做，提高班子領導水平。即：在重大的政治理論學習中，按“老師授課”、“寫學習體會”、“召開討論會”三個程序進行。作為班長，我在實踐中深刻感受到，要貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和市局黨組的決議及工作部署，必須根據政治理論和上級工作思路來研究、開展基層稅收工作，否則，就會流于形式，甚至偏離方向。
(二)建立健全議事規(guī)則和決策程序，規(guī)范運作，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。為營造班子議事民主化氛圍，我牽頭制定了分局的工作規(guī)則，以正式文件規(guī)范分局的議事規(guī)則和決策程序，為發(fā)展班子內部民主、加強班子內部監(jiān)督提供了制度保障，在班子內部形成了積極倡導監(jiān)督、大膽實施監(jiān)督、支持保護監(jiān)督的濃厚氛圍。
(三)建立健全“以事業(yè)激勵人”的用人管事機制，充分發(fā)揮班子成員工作的積極性和創(chuàng)造性。在實際工作中，我充分信任市局黨組為我們班子配備的其他幾位局領導，將除行政科外的13個科室工作分別分配給他們分管，并在運作一段時間后，適當?shù)卣{整分工，增強他們工作的積極性，收到了良好的效果。近3年來，分局獲得從是中央到地方政府的表彰20多次。
二、落實“一個中心、兩基建設、三個構建”的工作思路，全面抓好稅收工作。
(一)探索科學化、精細化管理措施，切實保證完成稅收收入任務。20xx年本人與班子成員開會商議，重點采勸狠抓細節(jié)”的做法。強化稅款征收和稅源管理，狠抓“免抵退”稅審核進度和質量，威懾與促管并重，整頓轄區(qū)稅收征管秩序。在具體工作中，本人還親自帶隊深入企業(yè)，對稅源大戶實行重點監(jiān)控。通過上述措施，確保了分局稅收收入的完成。20xx年，分局組織稅收收入17億多元，預計比上年增長28.39%。
(二)抓好“兩基建設”，夯實管理根基。近兩年，為抓好基層建設和基礎建設，我們以信息化建設為依托，繼續(xù)推進iso9000質量管理工作進程;繼續(xù)深化稅收執(zhí)法責任制試點，建立了一個可量化的考核體系。
(三)構建納稅服務體系，提高納稅遵從度。我們非常重視對納稅人的優(yōu)質服務，不斷優(yōu)化服務措施，豐富服務內容，初步建立起了一個包括辦稅大廳的規(guī)范化服務、管理部門的細致化服務，以及納稅服務的監(jiān)督保障制度在內的納稅服務體系。
(四)抓好試點工作，推進“三個構建”。在“三個構建”工作部署中，市局安排了執(zhí)法責任制、數(shù)據倉庫、“以稅控票”系統(tǒng)建設、iso9000與執(zhí)法責任一體化、建議學習型組織等多個項目在遠山分局試點。
(五)加強黨建工作，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。20xx年8月，在市局黨組的推薦下，我們被市直機關工委選為全市22個基層黨組織規(guī)范化試點單位之一。我們堅持“以黨建帶稅收”的原則，通過豐富黨建內容、拓展黨建途徑，有效解決了黨建、稅收工作“兩張皮”的問題，使分局黨支部成為了我們隊伍內部名符其實的戰(zhàn)斗堡壘。
(六)優(yōu)化人力資源配置，抓好隊伍建設。
推進績效考核工作和合同制員工社會化管理工作。我們將績效考核工作與iso9000質量管理體系、稅收執(zhí)法責任制緊密結合;以基層科室作為基本考核單位;共性指標統(tǒng)一制定，個性指標分別制定的特點。由于方案合理，執(zhí)行半年來，未出現(xiàn)大的矛盾，申訴率為0。
三、落實“一崗兩責”，兩手并重，抓好黨風廉政建設。
(一)進一步完善“兩權”監(jiān)督制度體系，夯實黨風廉政建設和反工作基矗在行政管理權方面，我們從規(guī)范“人”、“財”、“物”的管理著手，加強監(jiān)督檢查，繼續(xù)深化財務收支和專項審計;在稅收執(zhí)法權方面，全面清理不合法的稅務行政許可規(guī)定，完善后續(xù)管理的相關監(jiān)管制度，簡化審批程序，提高辦稅效率，方便納稅人。通過向納稅人發(fā)放廉政監(jiān)督卡，加強對重點稅收業(yè)務和重點崗位的監(jiān)督。
(二)進一步完善監(jiān)督體系，從源頭上預防和治理。我們按照“兩個條例”的要求，重點抓監(jiān)督的重點和監(jiān)督的規(guī)范化運作，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，嚴格按規(guī)定程序辦事;同時，認真落實領導干部述職述廉制度、民主評議制度、重大事項報告制度等，逐步實現(xiàn)了監(jiān)督工作的制度化和程序化。
(三)進一步深化稅收執(zhí)法責任制試點，落實責任追究。我們對iso9000作業(yè)指導書、ctais系統(tǒng)工作規(guī)程及稅收執(zhí)法過錯責任追究辦法進行了整合，構建了作業(yè)指導書和執(zhí)法過錯責任追究“兩個體系”，基本實現(xiàn)了“執(zhí)法有依據、操作有規(guī)范、權力有制約、過程有監(jiān)控、責任有追究”的目標。
(四)進一步抓好自身廉政建設。多年來，本人能認真學習貫徹黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，牢固樹立廉潔奉公意識。在本人的公務活動和生活中，本人未發(fā)生利用職權之便謀取私利的事情，未發(fā)生向納稅戶吃、拿、卡、要、報等行為，為樹立班子的良好形象作出了積極貢獻。
從今年的工作來看，自己還是存在很多的不足。主要表現(xiàn)在：與干部職工交流、談心不夠;在人力資源的管理上思考有余、措施不足;在征管的某些薄弱環(huán)節(jié)上研究的深度和廣度不夠;在工作作風上有待改進;在理論學習上組織集體學習多、自學少等。但我有信心在市局黨組的領導下，發(fā)揚成績，克服不足，爭取在今后的工作中取得更大的成績，使遠山分局各項工作再上新的臺階。
國稅局長述職報告篇四
我努力學習應用馬克思主義的系統(tǒng)論和方法論，提出了以打好”四大戰(zhàn)役”為主線、精心組織實施稅收工作大合唱的構想。一是科技興稅戰(zhàn)役。6月初，召開全縣稅收信息化建設工作會議，對科技興稅戰(zhàn)役的目標、任務和步驟作出了系統(tǒng)部署，并把推廣應用ctais作為突破口，拉開了稅收信息化建設的序幕。二是依法治稅戰(zhàn)役。9月初在所屬的東寶分局召開了全縣依法治稅工作會議，并把該分局作為試點，以實行個體稅收分類管理為重點，探索依法治稅與稅收征管的有機結合，經過本年試點，總結了一套操作性較強的運作模式，并在全縣進行了推廣。三是促產增稅戰(zhàn)役。10月中旬，召開了全縣稅收工作會議，以此為契機，在全縣開展了服務經濟的”十個一”工程，以外向型經濟為重點推動稅收結構不斷優(yōu)化，全縣外向型經濟實現(xiàn)稅收比上年增長38%，成為拉動經濟增長的新亮點。四是文明辦稅戰(zhàn)役。以召開全縣國稅系統(tǒng)精神文明建設交流會為標志，提出以優(yōu)化服務、文明辦稅、勤政廉政、提高工作效率為主要內容的工作要求，使全系統(tǒng)干部的精神面貌和工作作風有了明顯的改善。”四大戰(zhàn)役”的相繼實施，構成了稅收業(yè)務工作的完整體系，同時，使全局工作保持了思路清晰、主次分明、整體聯(lián)動、協(xié)調推進、一以貫之的鮮明特點，體現(xiàn)了中長遠目標和階段目標的有機結合。
國稅局長述職報告篇五
各位領導、同志們：
轉瞬間，我們又共同走過了人生旅途中不平凡的一年。面對這一年的艱辛和汗水，我想可以用八句話來概括我一年來的工作，那就是：守責敬業(yè)，無怨無悔;成敗皆有，不失斗志;堅守信念，不辱使命。在此，我就本人過去一年的工作做簡要回顧，供大家考評：
一、邊工作邊學習，不斷提高自我修養(yǎng)。
時代在變，環(huán)境在變，人心在變，這使我深刻的認識到：作為一名局主要干部，思想作風建設，不是將理論死搬硬套，而是要從實用出發(fā)，加強自身修養(yǎng)，通過不斷的學習，增強自己服務稅收、服務全局的能力。
一年來，我一是學理論。關于世界觀、人生觀、價值觀論述的學習，使自己對“人活著為什么，當官為什么，身后留什么”的問題有了更明確認識，理想信念堅定了，思路清晰了，干實事的勁頭也更足了。
二是學做事。不斷學習解決各種實際問題和駕御全局的能力。
充分發(fā)揮單位副職的工作主動性、積極性，始終堅持市局各項工作既有民主又有集中;既有個人不同意見，又服從集體決定。真正做到市局領導班子團結向上無內耗，協(xié)作無間共發(fā)展，使每一個班子成員都充分認識到自己作為一名普通共產黨員和一名黨組成員，身上所肩負的重任和應盡的.職責，相互監(jiān)督，共同進步，互相勉勵，推進了工作的大幅進步。
三是學做人。作為單位一把手，自己作風民主，充分尊重他人意見，從不搞一言堂，從不固執(zhí)己見、獨斷專行;對待工作，敢于決策、敢于碰硬，出現(xiàn)問題不推委，從不因瞻前顧后、不敢決策而延誤工作。在干部管理上，我對科室主要負責人反復強調科室一把手要學會宏觀上把握大局，掌握領導的藝術，通過“讀一本好書、懂一句名言、做一個實干人”，啟發(fā)大家學會謀大事、辦大事，樹立全局意識，切勿被瑣事纏身;啟發(fā)大家重視人才，發(fā)揮能人作用;啟發(fā)大家把解決思想問題和解決實際問題結合起來，努力做到切實了解群眾和利益要求。同時在廣大干部職工中積極開展壓力教育，通過對先進的表彰、對壓力的專題報告，使大家認識到：綜合征管軟件上線后壓力越來越大，工作節(jié)奏越來越緊張，在這種環(huán)境下，只有我們敢于面對壓力、勇于戰(zhàn)勝壓力、善于轉變壓力，并使之成為我們開展工作、推進工作的無窮動力，我們的工作才能進步，我們才能跟上國稅現(xiàn)代化建設的步伐。
二、制定目標，自加壓力，精細管理。
我們做工作不僅僅是為了應付上面的各種檢查，有很多公文寫作需要花費大量的時間、精力做的工作實際上是考核指標沒有的，是憑著高度的責任感去做的，一年來，我們圍繞“三化”管理目標化，做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成績：
2、以“活”字促管理，管理模式靈活多樣。今年來，我們立足上級要求，經過反復對比和實踐，大膽地在企業(yè)和個體分別實行“一體化管理”和“三分離管理”兩種管理模式，即在情況復雜，但納稅人自身較為規(guī)范的企業(yè)管理中，實行“一體化”管理，把每一路段所有企業(yè)的兩稅、所得稅一起管理(純所得稅繳納單位仍實行單獨管理);而在情況較單一，但納稅人素質普遍不高的個體管理中，則實行“三分離管理模式”。實踐證明，企業(yè)實行一體化管理，使征管數(shù)據不脫節(jié)，征管過程不交叉，也避免了“三分離模式”下崗位人員不足，工作量大，工作效率不高的現(xiàn)象;而個體推行“三分離模式”，則便于分工協(xié)作、管理、執(zhí)法集中，收到良好效果。
國稅局長述職報告篇六
各位領導、同志們：
20，我在市局黨組的正確領導下，負責**國稅局的全局工作。一年來，在市局和地方黨委、政府的正確領導以及全體稅干的共同努力下，我認真學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，帶領**國稅系統(tǒng)緊緊圍繞“1+3”工作思路，進一步推進依法治稅、從嚴治隊和科技加管理，加速稅收信息化步伐，積極創(chuàng)建學習型機關和服務型機關，使全局“兩個文明”建設取得了長足進展，較好地完成了各項工作任務。
一、各項工作完成情況。
（一）稅收收入完成情況。
年初，市局下達我局的各項稅收計劃任務3328萬元，其中，“兩稅”3110萬元；中央營業(yè)稅3萬元；企業(yè)所得稅計劃為95萬元；儲蓄存款利息所得稅120萬元。11月7日，完成增消“兩稅”3117萬元，較上年同期增收405萬元，同比增長14.93%，提前54天完成年度計劃任務，超收7萬元。爾后，市局又在此基礎上追加任務350萬元，即全年“兩稅”任務為3460萬元，比上年實際完成數(shù)增加745萬元，增長27.44%。為確保提前完成追加任務，**國稅局不驕不躁，繼續(xù)穩(wěn)扎穩(wěn)打，本著“加強征管、堵塞漏洞、懲治腐敗、清繳欠稅”的方針，一方面，加大對重點稅源企業(yè)的監(jiān)控力度，嚴格把握征管質量指標，加強執(zhí)法監(jiān)察，保證企業(yè)無延壓稅款、無欠稅行為，為圓滿完成追加任務提供了強有力的稅源保障。另一方面，大力推進稅收征管改革，加強基礎稅收征管工作，狠抓季節(jié)性收入，分階段、分步驟地做出相應工作安排，抓基礎，上水平，為圓滿完成追加任務打了堅實的征管基礎。12月17日，我局圓滿完成市局下達的增消“兩稅”追加任務，累計入庫“兩稅”3474萬元，較上年同期增收579萬元，同比增長20%。其中，增值稅完成2142萬元，較上年同期增收500萬元，同比增長30.45%；消費稅完成1332萬元，較上年同期增收79萬元，同比增長6.3%。
為積極響應江澤民同志關于“構筑終身教育體系，建設學習型社會”的`號召，貫徹落實黨的十六大提出的“形成全民學習、終身學習的學習型社會”的要求和國家稅務總局《面向21世紀稅務教育改革與發(fā)展行動計劃》以及市局關于創(chuàng)建學習型機關的有關精神，為適應新形勢對稅務工作提出的挑戰(zhàn)，適應新時期稅收事業(yè)的發(fā)展，全面提高稅務干部綜合素質和工作能力，從年初開始，我局在全旗國稅系統(tǒng)做了大量的思想動員工作，要求全局上下統(tǒng)一思想，步調一致，從講政治的高度，為全面建立學習型機關而不懈努力。一是在加強建設學習型機關的工作過程中，結合更多范文請到文秘家園能級管理工作，我們注重抓“三狠”，即狠抓紀律整頓、狠抓制度落實、狠抓教育培訓，掀起了一股“學、比、趕、幫、超”的熱潮，使廣大稅干認清了繼續(xù)保持謙虛謹慎、戒驕戒躁工作作風的重要性，要始終保持高度的責任心和使命感，為全面推行依法治稅打下堅實基礎。總之，本著“逢培必考，逢考必嚴”的原則，力爭起到“先進帶后進，先進幫后進，后進學先進，后進趕先進”的積極效果。二是從7月份開始，積極開展“大力解放思想，優(yōu)化開放環(huán)境”培訓教育活動，堅持以培訓和教育為切入點，以思想大解放和優(yōu)化開放環(huán)境為著眼點，以轉變作風和解決問題為側重點，以促進經濟和社會發(fā)展為落腳點，以組織稅收收入為中心點，邊學習，邊檢查，邊改進，為加快全旗經濟和社會發(fā)展營造良好的環(huán)境為著力點，我局開展了一系列培訓教育活動，并在學習準備和學習提高兩個分階段工作中得到了自治區(qū)“大力解放思想，優(yōu)化開放環(huán)境”培訓教育活動督查領導小組的廣泛好評。三是在建設服務型稅務機關過程中，我們要求自己正確處理好依法治稅與納稅服務的關系，就是要將依法治稅工作與納稅服務工作有機結合更多范文請到文秘家園起來，做好納稅服務工作，改進工作方式，提高服務質量，盡量少采用強硬的法律措施。作為與納稅人直接接觸的“窗口”，我們繼續(xù)加大了對辦稅服務廳的“文明窗口”規(guī)范服務力度，堅持認真貫徹落實黨的十六大和自治區(qū)第七次黨代會精神，深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，緊緊圍繞以組織收入為中心，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以“服務人民、奉獻社會”為綜旨，以加強職業(yè)道德和誠信建設為重點，以推行服務承諾制和文明辦稅“八公開”為切入點，以提高職工素質、提高規(guī)范化服務質量、提高行業(yè)整體文明辦稅水平、強化服務意識，強化服務措施，改進服務態(tài)度，提高服務質量為基礎，以建設優(yōu)質服務、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境和為納稅人提供滿意的文明辦稅場所為目標，加大窗口行業(yè)的文明創(chuàng)建力度，為繁榮地區(qū)經濟做出積極貢獻。
（三）深化稅收征管改革，推進依法治稅。
國稅局長述職報告篇七
按照地直機關工委的要求，下面，我就國稅機關黨建工作情況述職如下。
一、理清工作思路，強化工作責任。
基本概況。我局機關黨委下設4個黨支部，共有黨員總數(shù)83名(其中，在職黨員71名，離退休黨員12名)。
加強領導。我局黨組十分重視黨建工作，定期聽取機關黨委工作匯報。黨組書記、局長吳曉峰同志對機關黨建工作經常提出明確工作要求，鼓勵全體黨務工作者切實加強機關黨建工作。在黨委的領導下，各支部書記明確職責，認真負責，積極肯干，切實抓好所在支部的黨建工作。形成了書記親自抓，副書記具體抓，黨委委員和支部書記各司其職，一級抓一級，層層抓落實的責任體系，確保了機關黨建工作的順利進行。
強化責任。我們建立完善黨建工作責任制和綜合績效管理考核辦法，將履行黨建責任作為目標考核和巡視檢查的重要內容，與稅收業(yè)務同部署、同考核、同落實。從而引導黨委各位委員和支部書記認真履職，做到“人人肩上有壓力，個個心中有責任”。
二、加強組織建設，夯實組織基礎。
進一步健全黨組織建設。去年，我們及時調整了機關黨委組成人員，并完善了機關黨建各項工作制度，有效推動了機關黨建工作的學習與交流。我們建立和健全黨內激勵機制，將優(yōu)秀公務員和集體的評定與黨內先進評選掛鉤，嚴格“五好”基層黨組織評選命名標準，確定了向上申報的先進基層黨組織必須是機關的先進力量等，激發(fā)了機關黨建工作的活力。
深入開展基層組織建設年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據近年來機關和系統(tǒng)黨建工作情況，我們創(chuàng)建了黨的基層組織建設示范點，設立了“共產黨員先鋒崗”，實行了“一崗雙責”，讓全體黨員在做好本職工作的同時，有效發(fā)揮先鋒模范作用。我們組織開展了“保持純潔性、我為國稅發(fā)展做貢獻”、“建一流黨支部、樹一流服務標兵”、“如百千萬、一幫一扶貧解困”等活動，收到了良好的社會效果。
進一步深化學習型黨組織建設。我們堅持以局黨組中心組學習為龍頭，黨委委員、支部書記參加的中心組學習制度，每個季度召開一次黨組中心組學習會議。黨組書記、局長吳曉峰同志和黨組其他領導同志，積極參加學習討論，談思想，談希望，談要求，發(fā)揮了積極的學習帶動效應。
三、轉變工作作風，密切聯(lián)系群眾。
一是強化領導，落實責任。成立以黨組書記、局長吳曉峰為組長，機關黨委書記為副組長，各有關科室負責同志和黨委委員為成員的工作領導小組，明確工作目標，落實責任分工。3月4日，及時召開大會，對全局進一步轉變作風作出部署，提出要求。
二是出臺規(guī)定，規(guī)范行為。及時印發(fā)了有關文件，制定出臺了《國稅系統(tǒng)八條實施意見》、《國稅機關改進工作作風八項措施》，為嚴格規(guī)范國稅機關執(zhí)行八項規(guī)定提供了理論依據和工作標準。對違犯規(guī)定者，我們明確表示將依照黨章規(guī)定，予以嚴肅處理。
三是定期檢查，嚴格紀律。組成機關作風檢查組，由局黨組成員、紀檢組長張亞鵬同志親自負責此項工作，定期檢查機關工作紀律和出勤情況。機關遲到早退、工作時間辦私事、上網玩游戲等現(xiàn)象得到了基本杜絕，機關工作紀律得到了強化，機關工作作風得到明顯好轉。
四是加強宣傳，營造氛圍。先后在《中國稅務報》、《黑龍江日報》、《大興安嶺日報》以及省局內部網站、大興安嶺政府網和大興安嶺國稅網站上廣泛深入地宣傳地區(qū)局強化機關作風建設、密切聯(lián)系群眾的動態(tài)和作法，收到了良好的社會效果。與此同時，在機關一樓大廳設立了主題宣傳欄，營造了良好的輿論氛圍。
四、學習新黨章，提高廉政意識。
一是開展黨章學習教育活動。自今年以來，我們組織廣大黨員干部全面掌握黨章基本內容，深刻理解黨的理論和路線方針政策。學習教育中，我們嚴格遵守黨章各項規(guī)定，把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準，作為指導工作的根本依據，把黨章的各項規(guī)定落實到國稅工作中，切實做到了為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
二是不斷強化政治責任。我們教育引導廣大黨員干部特別是黨員領導干部切實擔負起加強紀律建設的政治責任，把執(zhí)行和維護政治紀律放在重要位置，帶頭學習好、遵守好、貫徹好、維護好黨章和黨的紀律規(guī)定，對照黨章，查找自身不足，不斷提高領導水平和能力素養(yǎng)，在嚴守黨的紀律方面做出表率。
三是扎實開展了廉政建設。及時召開黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作。堅持和完善黨組中心組廉政專題學習制度，建立健全反腐倡廉專題民主生活會等制度，積極完善反腐倡廉大宣教格局。
黨建工作的有效開展，為全局圓滿完成組織收入工作提供了堅強保證，國稅各項工作實現(xiàn)了追比進位，得到省國稅局和地委、行署的充分肯定。機關黨委兩次被地委授予“先進基層黨組織”，多次被地直機關工委授予“先進基層黨組織”稱號。地區(qū)國稅局連續(xù)三次被省委、省政府命名為“文明單位標兵”稱號。在今年異常艱難的組織收入形勢下，截止6月17日，我們共組織入庫稅款24791萬元，完成年度計劃的51%，超收491萬元，提前13天實現(xiàn)時間、任務“雙過半”，為全地區(qū)經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。
國稅局長述職報告篇八
2004年以來，在市局黨組的正確領導下，在**局黨組一班人的關心幫助下，在分管科室的全力支持下，我緊緊圍繞上級局確定的工作思路和工作重點，踏實工作，不斷創(chuàng)新在政治思想、稅收業(yè)務和廉政建設等方面均取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的主要工作述職如下，請領導和同志們評議。
一、認真學習，努力提高政治業(yè)務素質。
加強政治業(yè)務學習，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務水平，不但是新時期稅收工作的需要，也是適應新形勢，解決新問題，實現(xiàn)新發(fā)展的必然要求。在實際工作中，我采取多種形式，全面加強了對政治理論和業(yè)務知識的學習。
一是加強對政治理論的學習。
一年來，我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，尤其加強了對十六屆四中全會相關文件及《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》的學習。在《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》頒布以后，我又把學習“兩個條例”作為日常學習中的一項重要內容。通過認真研讀有關文件，掌握了精神實質，充分認識到在新的歷史時期，加強黨的執(zhí)政能力建設和加強黨內監(jiān)督的重要性和必要性。在政治學習中，我采取集中學習和自學相結合的方法，并結合撰寫心得體會、加強交流溝通等形式，以強化學習效果。通過政治學習，提高了政治素養(yǎng)，增強了大局意識、整體意識和政治意識。
二是刻苦鉆研，不斷提高業(yè)務技能。
我是抓業(yè)務工作的，始終注重對相關業(yè)務知識的學習。一年來，我全面加強了對稅收專業(yè)知識、會計知識的學習。同時，結合自身實際，針對實際工作的需要，系統(tǒng)學習了相關經濟知識和計算機知識。另外，按照上級的安排和階段工作重點，著重學習了稅源精細化管理、納稅評估等相關知識，使自己的知識結構得到優(yōu)化，業(yè)務水平得到提高，工作能力不斷增強。
三是努力營造文化氛圍，豐富國稅文化。
在實際工作中，弘揚以“誠信自強，團結拼搏，求實創(chuàng)新，廉政為民”為主題的河南國稅精神是每一名國稅干部的職責。因此，我把向周圍同志灌輸新的工作理念，改善精神面貌和轉變工作作風作為我的一項日常工作，以營造良好的文化氛圍，豐富國稅文化。在實踐中，我的主要體會就是，只有把稅收工作同河南國稅精神有機結合在一起，在工作中體現(xiàn)，在工作中實踐，在工作中發(fā)展，才能調動大家的積極性和創(chuàng)造性，促進各項工作的順利開展。
二、努力做好本職工作。
在黨組分工中，我主要負責稅收業(yè)務工作，具體分管政策法規(guī)科、征收管理科、涉外稅收管理科以及組織收入工作。一年來，我針對自己的業(yè)務分工，認真做好了稅源管理和稅收征管工作。
（一）努力做好稅源精細化管理工作。
一是積極組織有關人員，通過下企業(yè)實地查看，與法人、會計詢問約談，找業(yè)內人士座談，從ctais提取數(shù)據精心測算等方式，充分掌握第一手資料，按時完成了市局分配我局的3個市級重點行業(yè)（平板玻璃制造、建筑用金屬制品制造、非食用植物油加工）評估數(shù)學模型的初稿，并進行了初步驗證工作。經過模式驗證、案頭分析和實地調查，為稅務機關了提供準確真實的納稅資料。
二是完成了對加油站、面粉加工、福利、森工、廢舊物資經營、以廢舊物資為原料的生產企業(yè)、商貿企業(yè)的專項評估。其中：面粉行業(yè)三戶，已入庫稅款**萬元；加油站1-12月份實現(xiàn)銷售**億元，入庫增值稅稅款***萬元，比去年同期**萬元增長**萬元，剔除中石化系統(tǒng)影響，其它加油站（包括個體加油站）稅負由去年同期的0.47%增長到今年的1.78%，提高1.3個百分點。
三是做好了納稅評估工人。接收一般納稅人電子申報2139戶次，納稅評估考核指標均達到100%。重點評估企業(yè)57戶，補繳稅款120萬元。移交稽查處理5戶。
四是抓好重點行業(yè)，重點納稅人的管理。通過認真開展稅源清查，分行業(yè)進行重點管理。有重點地對汽車修理、醫(yī)藥、加油站、面粉加工等行業(yè)進行了專項檢查，共查補入庫稅款5萬多元。加強了對“四小票”企業(yè)的管理，通過實地調查，日常監(jiān)控，設立稅負預警線等方法最大限度地減少了違規(guī)行為的發(fā)生。同時我們還建立了行業(yè)稅源基礎信息檔案，納入納稅評估系統(tǒng)資料庫，作為日常稅源管理和納稅評估工作的依據和信息。
五是努力做好所得稅管理工作。首先，做好了所得稅匯算清繳工作。2003年，我局共有繳納中央級企業(yè)所得稅的企業(yè)80戶。其中，就地納稅企業(yè)66戶（盈利企業(yè)23戶，盈利面為34.8%，盈利企業(yè)實現(xiàn)銷售收入101936萬元），利潤總額1161萬元，企業(yè)年度申報應納所得稅425萬元，實際上繳所得稅428萬元。匯總納稅企業(yè)13戶，匯總納稅就地預繳企業(yè)1戶，年利潤額337萬元，實際上繳所得稅34萬元。其次，加強對新辦企業(yè)所得稅的輔導和日常管理工作。認真做好稅收政策的宣傳，逐戶健全企業(yè)所得稅征收方式鑒定表，規(guī)范企業(yè)所得稅納稅申報表的填寫，確保納稅申報資料的齊全。同時，對稅前列支項目，嚴格稅收政策，注重調查核實，嚴把審批關，這既保護了納稅人合法權益，又維護了稅法的嚴肅性。另外，我們還按照省局的要求對轄區(qū)內的市電業(yè)局、市郊區(qū)電業(yè)公司、市煙草公司和**區(qū)煙草公司2003年的所得稅申報繳納情況進行評估。
為鞏固精細化管理成果，每月28號召開精細化管理例會，由各基層單位匯報當月精細管理情況，集中解決出現(xiàn)的新問題。同時，我們將其納入目標考核，并將考核結果與個人工資掛鉤，充分調動大家的積極性和創(chuàng)造性；。
（二）加強一般納稅人管理。
一是把好年審關。嚴格執(zhí)行有關政策，嚴把關口，確保年審工作的質量。截止5月30，我局增值稅一般納稅人年審工作全部結束。在應年審的159戶增值稅一般納稅人中，年審通過140戶，占88%；年審不合格取消一般納稅人資格的19戶，占12%。
二是把好認定關。本著執(zhí)行政策，嚴格把關，方便企業(yè)，提高效率的指導思想，切實做好了增值稅一般納稅人的資格認定及取消工作。全年，我局共新認定一般納稅人46戶；臨時一般納稅人轉正24戶；取消一般納稅人資格61戶。
三是把好日常管理關。對所管轄207戶增值稅一般納稅人的帳務核算情況、增值稅專用發(fā)票使用抵扣情況、商貿企業(yè)管理情況、金稅工程設備管理情況等進行逐戶檢查和評估。采用查詢電子數(shù)據與實地查看相結合，案頭分析與座談了解相結合，數(shù)據測算與納稅評估相結合，取得了明顯效果。責令限期健全帳戶核算7戶，取消增值稅一般納稅人資格61戶，補繳增值稅100余萬元，不僅起到了震懾納稅人的作用，也為稅基精細化管理提供了范例。
(三)嚴格執(zhí)法考核，建立客觀有效的評價機制。
根據市局制定的《一般納稅人稅源管理責任人管理及考核辦法》、《小規(guī)模納稅人稅源管理責任人管理及考核辦法》和我局實際情況，加大對稅務人員執(zhí)法行為的監(jiān)督力度，制定了《**國家稅務局2004年目標考核辦法》，利用執(zhí)法考核軟件、ctais幫助系統(tǒng)、稅務監(jiān)控等信息化手段，實行政策法規(guī)科、職能責任科室、稅源管理單位三重監(jiān)控，積極解決征管工作中存在的問題，不斷提高征管質量。發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，即時糾正，并要求全體國稅人員進一步提高思想認識，轉變執(zhí)法理念，強化工作責任心，采取有效措施，努力提高稅務人員執(zhí)法質量與執(zhí)法效率，取得了顯著成效，執(zhí)法考核全年實現(xiàn)“零過錯”。
（四）轉變工作作風，優(yōu)化納稅服務。
一是逐步建立健全各項制度，使優(yōu)化納稅服務工作制度化、規(guī)范化、經?；?。完善征管前臺咨詢窗口功能，認真落實首問負責制度、公開辦稅制度、限時服務制度。二是建立崗位服務制度，根據稅收征管崗責體系設置及其他業(yè)務分配需求，找準稅務機關各個業(yè)務崗位與納稅人的接觸環(huán)節(jié)，明確工作職責、服務標準以及責任追究事項，以有效的監(jiān)督制約機制促進優(yōu)化納稅服務工作的開展，最終達到稅前、稅中、稅后的全方位服務。即：稅前，為納稅人無償提供各種咨詢服務，保證納稅人了解稅法的渠道暢通，保證國家稅收政策及時宣傳、貫徹到位；稅中，為其提供方便、快捷的服務；稅后，建立征納溝通渠道，傾聽納稅人的意見，及時向納稅人提出改進建議。從而贏得了納稅人的好評。
由于工作踏實，措施得力，有力地促進了我局的組織收入工作。2004年，我局提前79天完成了全年稅收計劃。全年累計入庫各稅萬元，為年計劃的%，為去年同期的%。為全市國稅計劃的提前超額完成做出了貢獻。
三、不斷加強自身建設，增強拒腐防變的能力。
作為一名基層稅務機關的領導干部，作為一個具有多年黨齡的共產黨員，我深知加強自身建設的重要性和必要性。一年來，我通過加強自我教育，廉政意識和廉政觀念不斷增強，真正做到了為官清正，為稅清廉。
一是認真學習相關廉政法律法規(guī)。
一年來，我通過參加所內廉政教育活動和自學等形式，系統(tǒng)學習《稅務人員十五不準》、《六條禁令》、《禁酒令》和黨風廉政建設的有關規(guī)定，同時，結合對兩個條例的學習，進一步強化自我廉政教育，也使自己在日常工作中有所遵循，有所依托，確保不越雷池不步。
二是在工作中嚴格要求自己，做到公正執(zhí)法，嚴格執(zhí)法。
我是抓業(yè)務工作中，經常與納稅人打交道。
動樹立廉潔奉公的國稅形象。
三是做好“身邊人”的廉政教育。
在日常生活中，我經常提醒自己的家屬和子女，在物質生活上要知足常樂，面對利益要有清醒的頭腦，要站穩(wěn)腳跟，要有自己的處世原則。同時，對自己周圍的同志，堅持常吹廉政風，與他們常溝通，結合一些系統(tǒng)內外的典型案例，細致剖析，時刻告誡他們，要珍惜自己的崗位，珍惜今天的生活，要耐得住清貧，經得起誘惑，經受住考驗，要慎獨、慎行，不取不義之財，不做違心之事。通過以上方式，做好了“身邊人”的工作，在自己的周圍營造了一個清正廉潔的圈子。
當然，我的工作中尚存在一些不足。一是重視內部管理，對外部管理重視不夠。雖然內部考核在全市名列前矛，但外部管理中仍存在個體稅負較低、達到起征點戶比例不高、個別行業(yè)稅負低于全市平均水平等問題。二是工作中有時存在畏難情緒。如在個體工商戶建賬、農副產品收購企業(yè)管理等問題上，雖然知道是薄弱環(huán)節(jié)，但一直沒有全力解決。
四、工作打算。
針對**局的實際情況和我工作中存在的不足，在以后的工作中，我準備從以下幾個方面著手，努力做好2005年的各項工作。
一是緊緊圍繞全國稅務工作會議確定的總體要求和工作目標，努力提高稅收征管質量，確保稅收收入穩(wěn)步增長。
二是針對基層稅收征管工作中存在的問題，制定切實可行的考核辦法，增強其針對性，加大考核力度，以考核促質量，以考核促收入。
三是進一步加強對企業(yè)所得稅的管理。嚴格落實稅收政策，使企業(yè)所得稅管理規(guī)范化、科學化。
四是充分利用納稅評估手段，繼續(xù)加大對一般納稅人，特別是商貿企業(yè)一般納稅人的管理，加大對“四小票”企業(yè)的監(jiān)控力度。
五是繼續(xù)做好個體稅收管理工作。落實相關稅收政策，公平稅負，規(guī)范稅收秩序，改善稅收執(zhí)法環(huán)境。
國稅局長述職報告篇九
根據縣人大鎮(zhèn)人通〔2004〕7號文件《關于對鎮(zhèn)雄縣第十三屆人大及其常委會選舉任命的國家工作人員進行書面述職的通知》要求，我將一年來貫徹執(zhí)行黨和國家教育法律法規(guī)，遵守執(zhí)行民主集中制，完成教育年度工作目標，落實人大決議，接受人大監(jiān)督和加強黨風廉政建設等的情況報告如下。
一年來，在縣委、縣政府的領導下，在縣人大常委會的監(jiān)督和支持下，在市教育局的指導下，在廣大教職員工的共同努力下，我恪盡職守，廉潔奉公，銳意創(chuàng)新，務實奮進，把發(fā)展作為“執(zhí)政興教”的第一要務，致力于“強素質，創(chuàng)示范，升品位，辦特色，育人才”的工作目標，與班子成員和廣大教職員工一道，促進了我縣各級各類教育協(xié)調、健康發(fā)展。
作為一名教育管理者，我十分注重教育法律法規(guī)的學習和宣傳，把認真貫徹落實《教育法》、《義務教育法》、《職業(yè)教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī)作為首要任務，不斷強化教育執(zhí)法行為，促進了我縣教育的改革與發(fā)展。
(一)深入貫徹《教育法》、《義務教育法》,鞏固了“普六”成果。
大力開展送法下鄉(xiāng)、送法到校、送法進戶活動。全面宣傳教育法律法規(guī)，指導各校舉辦教育法律法規(guī)講座活動，聘請中小學法制副校長260人，組織機關中層以上干部15人參加縣政府舉辦的《行政許可法》知識培訓和競賽，組織全縣教職工8215人和小學四年級以上學生154923人參加普法考試，增強了人民群眾、教職員工的法律法規(guī)意識。
把羅坎鎮(zhèn)——芒部鎮(zhèn)——縣城——潑機鎮(zhèn)、花山鄉(xiāng)——五德鎮(zhèn)——縣城——中屯鄉(xiāng)和縣城——塘房鄉(xiāng)——林口鄉(xiāng)——以勒鎮(zhèn)三條公路沿線的學校確定為文明學校和依法治校示范校進行建設。全縣共創(chuàng)建省級文明學校2所，市級文明學校18所，縣級文明學校47所。
指導完善了控輟保學雙線目標責任制，層層簽訂控輟保學目標責任書，組織開展控輟保學專項執(zhí)法檢查，把小學、初中輟學率控制在0.99%和3.07%以內，有效地保障了學生享受義務教育的權利。
深入實施助學幫困工程，爭取香港“苗圃行動”助學款100300元，對農業(yè)人口獨生子女就學實行“三免費”計49088元，爭取半寄宿制經費1236000元，挽救瀕臨失學兒童少年860余人;對自己幫扶的5個貧困高中學生，我針對他們的特點，積極與當?shù)卮?、?zhèn)聯(lián)系，幫助他們排憂解難，使其家庭情況和個人學習情況有了極大的改善。目前，全縣3—6周歲兒童入園率14.07%，7—12周歲學齡人口入學率98.08%，13—15周歲學齡人口毛入學率64.78%，高中學齡人口毛入學率12.8%。
(二)大力宣傳《教師法》，強化師德師風，維護了教師的合法權益。
加強師德師風教育，提高教師思想素質。對新形勢下師德狀況進行調查，制定《關于開展師德師風學習教育活動的意見》。8月24日至9月6日，在全縣教職工中開展了師德師風學習教育活動。按照人人參與、人人過關的要求，參學對象人人作了不少于3000字的學習筆記，寫出了不少于1500字的心得，撰寫了不少于1500字的剖析材料。制訂教師職業(yè)道德評估標準及考核辦法，組織師德師風評價。大力開展各項選評活動，推薦上報省級優(yōu)秀教育工作者1人、先進教師5人，推薦上報市級優(yōu)秀教育工作者13人、先進教師14人，有6人被評為“僑通希望工程園丁獎”。召開教師節(jié)表彰大會，表彰優(yōu)秀教育工作者34人、先進教師60人。
加強師資培訓，提高教師業(yè)務素質。鼓勵廣大教師參加脫產、函授和自修進行學歷提升教育，立足“校本培訓”進行教師基本功、普通話、計算機操作等各項教育技能培訓，深入實施“名師導引”工程。今年我縣小學、初中專任教師學歷合格率分別由2003年的90.21%、79.32%提高到91.81%、82.27%，高中專任教師學歷合格率達46.12%;組織3335人參加繼續(xù)教育培訓，888人參加成人高考，2368人參加成人5883科次的自學考試，辦理自考畢業(yè)證書76人;委派93名干部教師參加省市級各類骨干培訓。
大力開展教育人事改革。認真落實《昭通市事業(yè)單位人員聘用制實施細則》，完善和實施《教師聘任制實施細則》，全面開展新一輪的教師聘任制。嚴格落實教師資格證制度，辦理教師資格證1314人，其中待業(yè)人員52人。按照省批審的教師職工編制方案，認真核編，挖掘師資潛力，確保各級各類學校工作教育教學正常開展。辦理教師職稱1103人，推薦上報副高職30人、中職319人，評審考定初職754人;推薦特級教師4人，上級認定1人。
積極為教師排憂解難。我親自到基層摸排特困教職工及“大病號”教師，帶頭捐資、籌資近2萬元，累計幫助貧困教職工16戶次，慰問生病、離退休教師50余人次，使他們感受到了組織的溫暖。
(三)擴大優(yōu)質高中規(guī)模，整合優(yōu)質教育資源。繼續(xù)按照普通高中和職業(yè)教育“同步增長、共同發(fā)展”的基本思路，加快普及高中階段教育步伐，重點突破，加大投入，把一中創(chuàng)辦成了“窗口學?！?，把二中與師范合并創(chuàng)辦成了“實驗中學”，滿足人民群眾對優(yōu)質教育日益增長的需求。普通高中招收新生達到4202人，中專錄取121人，初中畢業(yè)生升學率達到41.5%。
(四)積極鼓勵社會力量辦學，發(fā)展成人職業(yè)教育，多元化辦學格局初步形成。
積極開展脫貧致富培訓活動，完成農民實用技術培訓8200人次。認真貫徹落實《民辦教育促進法》，堅持“積極鼓勵，大力支持，正確引導，依法管理”的方針，鼓勵社會力量辦學，審批私立學前班2個，并在教育教學上給予了有力指導和有效監(jiān)管。嚴肅查處非法辦班、隨意辦班行為，取締違法辦班、隨意辦班11個，凈化了我縣教育市場。
我認定每年兩會期間人大審議通過的《政府工作報告》關于教育工作的總體部署，關注兩會上其他有關教育工作的指導意見和呼聲，并將這些精神及時傳達，讓教育戰(zhàn)線的同志共同把握，認真抓落實。這兩年，縣人大、縣政協(xié)進一步加強了對我縣教育工作的視察和專項檢查指導工作力度，有力地推動了我縣教育事業(yè)的健康協(xié)調發(fā)展。一年來，我局認真貫徹落實鎮(zhèn)雄縣人民代表大會常務委員會《關于對鎮(zhèn)雄縣人民政府〈關于教育體制改革的情況報告〉的審議意見》。我認為，這個審議意見寫得很有針對性也很精練，特別是敦促政府應著力解決當前困擾我縣教育改革與發(fā)展的重點、難點問題，包括生均公用經費增長、學校危房改造、發(fā)展高中階段教育、實施教師資格準入制度和調整優(yōu)化教師隊伍、統(tǒng)籌規(guī)劃合理配置教育用地、各有關部門依法負起支持教育責任等問題，都提出了十分正確的指導意見。
今年，由我局承辦的縣人大十三屆二次會議代表建議16件，縣政協(xié)六屆第二次會議提案8個，代表們反饋滿意率達到100%，當然不少還在繼續(xù)辦理之中。為認真做好縣人大代表和縣政協(xié)委員的建議、批評和意見的辦理工作，我在局黨組會上提出制定了《鎮(zhèn)雄縣教育局人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理方案》，成立了工作班子，明確了辦理程序和要求。我十分追求科學精神和民主精神在教育管理和社會生活中的貫徹，因此我將人大代表建議和政協(xié)委員提案工作看成是他們履行職責、參政議政的重要形式，充分認識到通過辦理工作，可以幫助我們減少決策的失誤，改進提高我們的管理工作和依法行政的水平。我每年都動手修改部分重要的建議和提案的答復件,并認真閱讀我局辦理的所有的書面答復材料?？h人大代表關心、關注我縣教育改革與發(fā)展，提出了許多寶貴的意見和建議，為我縣教育發(fā)展創(chuàng)造了一個良好的外部環(huán)境和條件，為促進我縣教育持續(xù)、健康發(fā)展發(fā)揮了積極的推動作用。
對牛場中學、花朗中心學校的經費收支情況進行了審計，一些突出問題得到處理。
三、認真履行職責，推動了教育新體制的健康運行，各項工作取得了階段性成果。
(一)認真貫徹各級教育工作會議精神，教育管理新體制基本理順。
全國基礎教育工作會議召開之后，我組織局機關各科室依據會議與文件精神，先后提請縣政府出臺、印發(fā)了關于貫徹落實市委、市政府《關于貫徹落實〈云南省基礎教育振興行動計劃〉實施意見》的意見、《關于進一步完善農村義務教育管理體制的通知》、《關于全面實施“兩基”工作的意見》等政策法規(guī)性文件，為我縣教育管理新體制的健康運行奠定了基礎;同時，明確辦學責任，落實責任目標，進一步理順了教育局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各級各類學校的管理關系，明確了縣、鄉(xiāng)、村三級辦學責任，明確了機關各股室和各中小學校長的職責。
(二)全面貫徹教育方針，不斷推進素質教育，教育質量大面積大幅度提升。
教學質量是體現(xiàn)一個地方教育水準的重要參數(shù)，是學校賴以生存的基礎，是教育工作的生命線。作為教育管理者，無論時間多緊，我總是堅持深入學校，深入課堂，和基層教育工作者研究教育教學工作。一是指導學校申報科研課題，一批重點科研課題落戶我縣并得到有效研究與實踐。多所學校、課題組、先進教師受上級表彰;二是深入開展新課程改革實驗與推廣工作。對新課程改革實驗工作進行了周密部署，明確了各科室的工作職能，新課程改革實驗工作蓬勃開展。今年7月，組織500多名教師參加了新教材培訓;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校、縣直各校組織了校本培訓。市教育局年度目標管理考評組給予課改實驗工作“起點高、工作實、探究深，研究成果很有價值”的高度評價;三是加強教學視導和教育督導，推薦評選了15所市級先進學校，14所縣級先進學校，完成了15所學校的教育督導評估，完成了15所學校的實驗普及驗收，推進了素質教育進程。
國稅局長述職報告篇十
大家下午好!
我叫,大學本科學歷,參加工作,曾在公司工作了四年,12月通過省公務員考試進入到地稅局,目前是縣地稅局分局的一名稅收管理員,分管公司等三戶企業(yè)納稅人的稅務管理工作,同時兼任分局的票證管理、發(fā)票管理和檔案管理等工作?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?、學習和生活,我有取得成績的喜悅,也有經驗教訓的反思,但更多的是切身感受到了組織溫暖,得到了領導和同事們的無私幫助。今天借此機會,向在坐的各位道一聲:“謝謝你們”,下面我從三個方面進行匯報。
一、以踏實的工作作風“盡職盡責”地做好本職工作。
首先介紹一下什么是稅收管理員,稅收管理員是基層稅務機關及其稅源管理部門中負責分片、分類管理稅源,并負有管戶責任的工作人員,其工作包括以下內容:。
(1)宣傳貫徹稅收法律、法規(guī)和各項稅收政策,開展納稅服務,為納稅人提供稅法咨詢和辦稅輔導;督促納稅人按照國家有關規(guī)定及時足額申報納稅、建立健全財務會計制度、加強帳簿憑證管理。在日常工作中做到文明辦稅,熱情接待,優(yōu)質服務。我所分管的三戶納稅戶均是新辦戶,在首次申報前均對各單位的辦稅員進行了首次納稅輔導,告知其所要申報的稅種和各稅種的申報期限。
(2)調查核實所分管納稅人稅務登記事項的真實性;掌握納稅人合并、分立、破產等信息;了解納稅人外出經營、注銷、停業(yè)等情況;掌握納稅人戶籍變化的其他情況;調查核實納稅人納稅申報(包括減免緩抵退稅申請,下同)事項和其他需核定、認定事項的真實性;了解掌握納稅人生產經營、財務核算的基本情況。對納稅人進行動態(tài)管理。
(3)對所分管的納稅人進行稅款催報催繳;掌握納稅人的欠稅情況和欠稅納稅人的資產處理等情況;對納稅人使用發(fā)票的情況進行日常管理和檢查,對所發(fā)現(xiàn)的異常發(fā)票進行實地核查;工作在廣大納稅人的積極支持配合下,通過電話和上門等方式,及時提醒廣大納稅人,做到月稅月清。到目前為止,我所分管的三戶納稅戶共繳納入庫稅款為268747.4元。
(4)對分管納稅人開展納稅評估,綜合運用各類信息資料和評估指標及其預警值查找異常,篩選重點評估分析對象;對納稅人納稅申報的真實性、準確性作出初步判斷;根據評估分析所發(fā)現(xiàn)的問題,約談納稅人,進行實地調查;對納稅人違反稅收管理規(guī)定行為提出處理建議。對于票證和檔案管理,這是地稅部門的內部管理工作,而發(fā)票管理中的發(fā)票發(fā)售相信是大家較為熟知的,1-8月份,地稅分局共發(fā)售搬運裝卸發(fā)票10本、銷售不動產發(fā)票2本、服務業(yè)發(fā)票千元版4本、服務業(yè)發(fā)票萬元版6本、新版貨運發(fā)票(自開)68份、有獎稅控發(fā)票20卷、文化體育業(yè)發(fā)票1本、廣告業(yè)專用發(fā)票4本和縣定額有獎票10元591本,在發(fā)票發(fā)售中,我們都是以方便納稅人為己任,在最短的時間內完成流程操作,節(jié)省納稅人寶貴的時間。
二、以嚴謹?shù)那谡瓌t做一名廉潔奉公的稅務干部。
古人有“公生明、明生廉、廉生威”的世訓,它告誡我們如何去履行一個國家公務員的職責,作為稅務執(zhí)法部門的成員,代表國家行使收稅的權力,在權力的天平上,我時刻以廉潔奉公的原則勤政行政,在實際工作中,能夠做到了嚴格遵守《稅收管理員廉政行為規(guī)范》和《稅務人員廉潔自律若干規(guī)定》,用自己的實際行動悍衛(wèi)著深藍色的執(zhí)著和純潔。以“三個必須”要求自己:。
一是必須要加強廉政學習和教育,不斷提高廉政意識和拒腐防變能力。
二是必須要在日常工作中嚴格遵守各項廉政制度,防微杜漸,從我做起,堅持“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”工作中堅持聚財為國、執(zhí)法為民、做到公平、公正、公開,杜絕關系稅、人情稅。
三是必須要誠懇接受廣大納稅人的監(jiān)督,虛心聽取各方面的意見和建議,努力構建和諧地稅,不斷提高征管質量和效率。
三、以謙遜的態(tài)度來面對自己的不足和今后努力的方向。
一是管理質量和效率有待進一步提高;。
二是業(yè)務學習不精,納稅輔導水平、方式方法單一,通過學習,提高業(yè)務素質,增強納稅輔導技能,多渠道、多層面創(chuàng)新納稅服務方式和方法。不斷優(yōu)化納稅服務。
三是下戶調研不多,對納稅人的生產、經營情況了解不夠,和納稅人溝通少,因此要多渠道聯(lián)系,增加了解,增進友誼,共同創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境。
總之,要能坐得下來,心要能靜得下來,要耐得住清貧和寂寞,敬業(yè)愛崗,勇于吃苦,甘于奉獻,正確對待榮譽、地位,自覺抵制各種不良風氣的侵蝕,做到清正廉潔,拒腐防變。進一步對照檢查自己的缺點和不足,提出改進方向措施,勤奮學習,努力工作,做一名高素質的地稅干部。同時我堅信,在各級領導的指導下,在廣大納稅人的支持、配合下,一定會把我們地稅事業(yè)推向和諧與發(fā)展的更高層面。
國稅局長述職報告篇十一
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你們好!我叫xx，從事稅收工作已有29個年頭了，始終奮戰(zhàn)在稅收工作的第一線上。今天在此機會面對諸位我想真心的說句：依法納稅光榮!因為我們生活的每一個環(huán)節(jié)都離不開稅收，我們都是國家稅收義務的最終承擔者，正是我們?yōu)閲依U納的一分一厘稅款，才有了我們國家的財政收入，才有了今天我們國家的繁榮和社會的和諧。正因如此，納稅人最光榮!
我是一名國家稅務人員，我感到十分的自豪與驕傲，同時也肩負著國家和人民賦予自己的權利和責任。但我始終以方便納稅人為己任，以納稅人滿意為目標，始終以為國家和人民盡責為宗旨。
20xx。
年在分局與股內。
領導。
的正確指揮和同事們的密切配合下，在納稅人的理解和支持下，我能夠。
思想。
堅定，鉆研業(yè)務，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，以誠待人，優(yōu)質服務，廉潔白律，秉公辦事，較好的完成了全年各項工作任務和上級交辦的其他工作。現(xiàn)將自己今年來的。
思想。
工作廉政等方面的情況述職如下：
今年來通過堅持不懈地政治理論學習，以“三個代表”重要。
思想。
為指導，自覺的加強。
思想。
道德修養(yǎng)，
思想。
上和行動上時刻與。
黨
中央保持一致，認真貫徹執(zhí)行。
黨
的路線方針和稅收法律法規(guī)，樹立和落實科學發(fā)展觀，把握新時期稅收工作的指導。
思想。
與時俱進不斷更新管理理念牢固樹立大局觀念、責任觀念、服務觀念有效地開展稅源管理和納稅服務工作。
樹立終身學習，全方位學習的理念，知識是無窮盡的，對知識的追求也是無窮盡的。為此我在掌握稅收理論的基礎上，熟練掌握了稅收法律法規(guī)，熟悉稅收征管業(yè)務流程以及企業(yè)財務制度，具備與自己所從事的稅源管理工作相適應的業(yè)務知識和技能。
這些年來自己始終勤勤懇懇、任勞任怨、扎扎實實、盡心盡責地做好本職工作，始終以事業(yè)為重，以大局為重，以工作為重，自己從未因本人事情耽誤工作。遇到工作需要加班加點，從無怨言，積極主動，保質保量完成了局里布置的各項工作任務。因為自己是工作在一個上下同心、齊心協(xié)力、求實務真、勇于創(chuàng)新的工作氛圍里，自己也為我分局取得諸多輝煌業(yè)績貢獻了自己一份微薄之力。
自己的工作職責是稅源管理和納稅評估。今年來自己能夠做好稅法宣傳和納稅輔導工作，輔導和幫助納稅人掌握稅法，了解稅務管理要求，熟悉辦稅程序，及時將稅收政策變動和征管程序變動告知納稅人。對納稅人打電話或上門咨詢有關涉稅事宜，總能盡我所知，一一解答;對新的申報軟件，自己總是先學習在前，先操作在前，只有自己懂了、會了，才能教納稅人;對納稅人上門辦理的涉稅事宜，總能全程服務，并陪同辦理涉稅事宜，直到納稅人整個辦稅流程辦好，做到納稅人滿意。
自己的另一個工作職責是納稅評估，自己能夠按月做好進出口企業(yè)及即征即退企業(yè)的日常納稅評估工作，根據納稅評估指數(shù)和預警參數(shù)值，按照評估分析，約談舉證，調查核實，評定處理等程序，對納稅人納稅申報的真實性和準確性進行全面系統(tǒng)的評估。做到程序合法，依據充分，資料完整，發(fā)現(xiàn)問題，及時查補，保質保量的完成納稅評估這項工作職責。
對納稅人自己總是能夠熱情服務，為納稅人。
提供。
全方位的納稅服務。因為納稅服務的優(yōu)劣，直接關系到國稅形象。今年來自己始終以服務零距離，滿意全方位為目標，積極構建和諧的征納關系，想納稅人之所想，急納稅人之所急。今年9月份轄區(qū)內有一公司在申報期申報總是提示劃款失敗，企業(yè)打電話求助，當時已是申報期最后一天下午4點多了，申報平臺馬上要關閉了，我及時打電話到扣款銀行查詢企業(yè)存款，發(fā)現(xiàn)存款余額與企業(yè)申報稅款相差3058元，我及時用自己的錢墊付，補足稅款，確保企業(yè)在最后一刻申報劃款成功，保證了當月申報率100%，入庫率100%。事后該公司財務科長感慨地說：你們的服務態(tài)度真是到家了!
今年來自己能夠嚴格遵守稅務人員廉潔自律的有關規(guī)定，時刻保持清醒的頭腦，秉公辦事、忠于職守、為稅清廉，從不以權謀私，按照“自重、自省、自警、自勵“的要求規(guī)范自己的行為，做到警鐘長鳴，嚴于律己，為和諧國稅而不斷努力。
回首。
20xx。
年的工作，我可以自豪地說：我的工作是稱職的。無愧于自己是一名國家公務員。一年來自己所做的這些工作是。
領導。
的關心和同志們幫助的結果，更是你們這些納稅人理解和支持的結果。當然，在工作中也存在著這樣或那樣的不足，需要我在今后的工作和學習中加以改進和克服。在以后的工作中，我敬請納稅人對我多加指教和幫助，我將會一如既往地勤奮工作，踏實做人，真誠待人，為國稅事業(yè)再做貢獻。
國稅局長述職報告篇十二
精心。
組織，強化落實，確保工作目標按時完成，現(xiàn)就今年上半年創(chuàng)建工作匯報如下：
我所成立了以所長為組長的創(chuàng)建群眾滿意基層站所工作。
領導。
小組，具體負責組織。
領導。
工作，并建立健全工作細則和目標管理責任制，認真組織全所人員學習和領會創(chuàng)建方面文件。
精神。
并采取各種形式和方法進行宣傳和發(fā)動為把這項活動開展得有聲有色我所先后召開了行風監(jiān)督員和運輸業(yè)戶座談會認真聽取他們對我所行風建設和創(chuàng)建活動的意見及建議并認真加以梳理不足之處切實加以改進通過不斷改進作風增強服務意識做好行政執(zhí)法和文明創(chuàng)建的協(xié)調發(fā)展。
說服工作，經過我們辛勤的工作，前期拆遷工作基本完成，確保了交通工程順利實施，在服務省道237和氾水大橋建設方面，我所騰出所有辦公用房支持兩個項目辦公使用，平時在施工過程中遇有矛盾，也積極參與協(xié)調。
風廉政建設，全民。
創(chuàng)業(yè)。
秸稈禁燒等工作1—6月份已完成開票稅源近四萬元開積極參與鎮(zhèn)政府519慈善一日捐活動每逢上級。
領導。
來氾水調研及創(chuàng)建全國生態(tài)縣等重大活動，我所都會按照要求及時清理氾柳線上亂停亂放的車輛，確保道路暢通。為了解決群眾出行難的問題，我所積極參與、全力推進汜水鎮(zhèn)鎮(zhèn)村公交開通，同時為鎮(zhèn)村公交駕駛員。
提供。
停車、休息的場所，鎮(zhèn)村公交的開通極大地方便了群眾的出行，深受群眾的好評。
從業(yè)資格證誠信考核近二十本，特別是最近氾水峰泉科技有限公司因生產急需，有一輛進原材料的車輛因道路運輸證年審過期，被高郵運政稽查大隊查扣，我所得知信息后，主動幫助企業(yè)到高郵去協(xié)調，最終得到圓滿解決，深受企業(yè)的好評。在執(zhí)法中我們堅持公平公正執(zhí)法，創(chuàng)新和諧管理，全所人員牢固樹立公正意識，以群眾利益為重，堅持對法律負責和對人民負責的一致性，規(guī)范執(zhí)法行為，強化執(zhí)法監(jiān)督，提高執(zhí)法質量，堅決杜絕漠視群眾疾苦，侵犯群眾利益的行為發(fā)生，嚴格按照規(guī)定正確運用自由裁量權，確保執(zhí)法的公正、公平和公開。
安全責任重于泰山，全面落實安全生產工作責任制，建立健全各項規(guī)章制度，強化安全防范措施，我所與鎮(zhèn)安監(jiān)辦多次對運河一線渡，進行安全檢查，宣傳安全知識，教育他們遵章守紀，對發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，同時對轄區(qū)內的夏集、柳堡、韋鎮(zhèn)農公客運班線進行安全檢查，督促他們做到證照齊全，服務優(yōu)良，安全行車，并簽訂安全責任書。特別是接送學生車輛的安全管理，我所根據上級的統(tǒng)一部署，對汜水鎮(zhèn)11輛、夏集鎮(zhèn)6輛接送學生車輛進行了統(tǒng)一登記，對每輛接送學生的車輛所行駛的線路進行實際調查，對存在安全隱患詳細記載，形成書面材料向當?shù)卣畢R報，并督促跟蹤完善，平時做到定期召開接送學生車輛安全聯(lián)席會議，學習宣傳交通法規(guī)，剖析交通事故案例，起到教育警示作用。
路政管理是我們交通管理所的最主要的職能之一，我們按照《公路法》的有關規(guī)定和上級部門的要求，強化法律法規(guī)的宣傳，加大農村公路路政巡查力度，做到每星期不少于一次巡查，同時做好巡查記錄，嚴查違章、超限行為，及時清除農村公路違章占道、亂搭、亂建、路邊堆放雜物、垃圾等現(xiàn)象，特別是今年夏收季節(jié)，我所集中全部精力參與氾柳公路打谷曬場的專項整治工作，先后發(fā)放宣傳資料近200份，限期整改違章通知書8份，通過宣傳和整治達到了預期的效果，確保公路的暢通安全。
使他們由開始不理解不配合甚至是拒絕到現(xiàn)在能逐步認識和理解在征費中我們多次遇到繳費戶有認識能理解但提到繳費就困難說白了就是不想繳費我們除加大宣傳力度外還堅持中午不下班吃飯在現(xiàn)場必要時禁止其車輛進出運輸督促其履行義務通過我們的辛苦工作截止目前已征收貨物港務費21萬多元。
回顧上半年創(chuàng)建所做工作，雖取得一些成績，但與創(chuàng)建要求來比還有一定的差距，我們力爭在下半年創(chuàng)建工作中有所突破，有所進步，爭創(chuàng)群眾滿意基層站所。
國稅局長述職報告篇十三
今年以來，在區(qū)局黨組的親切關懷和直接領導下，認真按上級局的布置執(zhí)行政策。圍繞組織收入這個中心，夯實管理基礎，實施科學化、精細化管理。打牢稅收工作基礎，在鞏固、完善、提高、創(chuàng)新中推進整體工作。以“征管改革有新路，隊伍素質有提高，精神文明上水平，綜合治理保安全”的指導思想。團結一致，齊心共事，形成人人有責任、人人擔責任、人人有動力。在大明宮遺址拆遷，稅源減少的情況下，努力拼搏挖掘稅源，撿好西瓜不丟芝麻，各項指標達到了預定目標。
一、基本情況。
（一）、團結協(xié)作，同舟共濟，領導班子戰(zhàn)斗力不斷增強。
黨支部領導班子認真落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)新和發(fā)展統(tǒng)攬全局，團結協(xié)作，真抓實干，充分發(fā)揮班子的整體效能，班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強。以落實黨風廉政建設責任制為重點，把廉潔從政作為推動各項工作的重要保證，著重在抓學習、抓組織、抓團結、抓檢查上下功夫，取得了一定成效，營造了廉潔清明的政務環(huán)境。
（二）、抓學習，思想認識到位。
黨支部認真落實科學發(fā)展觀，把學習擺在首要位置,提高領導班子政策理論水平和把握大局能力。注重向社會實踐學習，向基層學習，向群眾學習，不斷汲取營養(yǎng)。注重理論聯(lián)系實際，著眼于解決工作推進中的實際問題，增強學習的針對性和工作的實效性，形成自覺學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣和求真務實的風氣。先后集體觀看了專題教育片《為民書記鄭培民》和《扭曲的人生》，開展了活動，并建立嚴格考勤制度，做到時間、內容、人員“三個落實”。同時，在全所開展了“優(yōu)秀黨日”等主題教育的實施，做到書本教育、集中與日常教育、正面典型與警示教育“三個結合”，使我所領導干部筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，養(yǎng)成良好的生活作風，保持奮發(fā)有為、昂揚向上的良好精神狀態(tài)。
二、抓組織領導，責任分解到位。
黨支部對區(qū)局部署的工作在進行了認真的討論、研究、部署的基礎上，完善健全了四項制度，加強統(tǒng)一領導，明確各級職責。一是目標管理制度。把黨風廉政建設與稅收征管工作、精神文明建設和其他業(yè)務工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核，年初將目標責任制進行了分解，落實“一崗雙責”，形成一級抓一級，層層抓落實的網絡體系。二是廉政建設定期報告制度。堅持述職、述廉，堅持定期以書面報告廉潔從政工作的開展以及自身廉潔情況，確保從政行為始終處于動態(tài)監(jiān)管之下。三是民主監(jiān)督制度。輪流組織安排支部成員參加民主評議，接受干部群眾的評議和監(jiān)督。
三、抓班子團結，凝聚人心到位。
團結出凝聚力、出生產力，團結出人才、出效益。沒有團結就沒有穩(wěn)定，就沒有發(fā)展。我們支部領導班子對團結有著深刻的認識，能夠正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己?？扛星槟廴?，靠真誠團結人，靠奮斗求發(fā)展。能夠正確處理領導班子成員之間的關系。大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互幫助。堅持黨性原則，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，使我辦領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。
四、抓檢查考核，監(jiān)督追究到位。
認真組織黨風廉政建設責任制實施情況考核檢查，在方法上，采取自查自評的方式，廣開渠道，廣拓言路，提高準確性；在考核結果上，及時通報，進行反饋，并將其作為黨員干部個人推薦使用的依據，維護嚴肅性。
五、突出中心工作，圓滿完成稅收任務。
針對今年稅收任務增幅較大的情況，我們不斷完善責任區(qū)管理制度，通過加大電子評定稅、多元化申報、所得稅匯算、納稅評估、清理漏征漏管戶的工作力度，圓滿的完成了年度稅收任務。截至11月12日，共組織稅收收入萬元，提前兩個月完成全年任務，超計劃完成多萬元，預計到年底超額完成萬元左右。
（一）、建立和完善一戶式稅收征管資料，不斷規(guī)范市場稅收管理。
資料份，確保了現(xiàn)場會順利召開。自從10月份確定要召開現(xiàn)場會以后，全所人員主動放棄雙休日，加班加點整理資料，沒有一人發(fā)牢騷，都按照要求保質保量按時完成工作。
（二）、加強稅務所硬件建設，推進基層規(guī)范化管理。
為了確保現(xiàn)場會召開，按照區(qū)局統(tǒng)一部署，我們按照統(tǒng)一稅務所標識、統(tǒng)一辦公秩序、統(tǒng)一內務環(huán)境的原則，我們對所里的硬件設施進行的大幅度修改。在一個月的時間內，全所共拆除各類標識物近1000平方米，電路改造3960米，包門窗套70個、吊頂300平方米、粉刷油漆4500平方米，配發(fā)新辦公桌椅17套、制作門頭1個，制作責任區(qū)示意圖、工作職責欄16個，從根本上改變了基層稅務所的硬件建設，突出了國稅文化建設，使稅務所的基層建設提升了一個層次，滿足了工作需要，美化了環(huán)境，發(fā)揮了促進稅收管理，優(yōu)化環(huán)境，凝聚人心的作用。
基本達到了工作目標有標準、工作內容有標準、工作流程有標準、工作質量有標準的目標，有效促進了稅務所全面工作。
（三）深化創(chuàng)建工作，創(chuàng)新稅收服務。
1、創(chuàng)新觀念，解放思想。
組織開展“換位思考”討論，幫助職工樹立在執(zhí)法中服務的觀念，在工作中以“一切方便納稅人，一切服務納稅人”為宗旨，想納稅人所想，急納稅人所急，真正從納稅人角度思考問題，解決問題。個別職工在面對納稅人時，心理上有優(yōu)越感，居高臨下，衙門習氣和作風時有表露，說話辦事讓納稅人難以接受，服務態(tài)度時好時壞，服務水準時高時低。究其原因，都是由于服務觀念未能入腦入心，制約手段不強造成的，通過“換位思考”討論，大廳職工的服務意識明顯增強，工作的主動性也大為提高。
2、完善目標管理體系。
進一步完善《辦稅服務廳目標管理責任制》，將工作目標分解為申報征收、稅務登記、發(fā)票發(fā)售、稅收服務、廉政建設、精神文明等分目標，對每個分目標又細化為若干個子目標，從而把軟任務硬化，把硬任務量化，做到人人有任務，個個有指標，形成了一套相互協(xié)調、切實可行的目標體系，有效地解決了目標不明確，責任不到人，工作推諉扯皮的問題，確保各項工作任務落到實處。
3、制定規(guī)范化工作標準。
按照規(guī)范化管理的要求，組織制定了包括稅收管理工作和稅收服務工作在內的一系列管理制度，著力于抓好“三個規(guī)范”：一是規(guī)范工作流程，制定了業(yè)務工作規(guī)范和工作流程圖，做到分工明確，責任明晰；二是規(guī)范服務行為，制訂了文明用語、服務忌語、禮儀標準等制度，對職工著裝、語言、舉止、紀律等進行規(guī)范；三是規(guī)范服務標準，對辦稅過程中涉及的各類事項制定了明確時限、質量要求和違章處罰標準，對各類收費標準也進行了公示。
4、建立考核獎懲辦法。
為了狠抓目標責任的落實，我組織制定了相應的考核獎懲辦法，對職工的職業(yè)道德、勤政廉政、工作紀律、服務質量進行分類考核，把考核結果與獎金、評先掛鉤，實現(xiàn)了“考核有標準，獎懲有力度”，較好地解決了“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的問題，形成了有效激勵，啟發(fā)了職工的“內動力”，形成了人人積極向上、個個奮發(fā)進取的良好局面。
5、建立監(jiān)督檢查體系。
為確保各項制度真正落到實處，我組織制定了監(jiān)督檢查辦法。一是強化內部監(jiān)督。定期召開民主生活會，將自我評述與群眾評議相結合，督促每位同志自覺落實任務，遵守制度。二是強化外部監(jiān)督。積極推行文明辦稅“八公開”，設立投訴信箱和電話，發(fā)放征求意見表，請納稅人參與“每月之星”的評選，自覺接受納稅人和社會各界的廣泛監(jiān)督。三是實行責任追究制度。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題嚴格追究當事人責任。
六、體會和感受。
我的第一點體會是：用科學地思維謀劃工作，帶動我所不斷向前發(fā)展。思路決定出路，思路清才能方向明。我們在抓建設過程中思路始終清晰明確，在認真領會上級精神的同時，全面分析所里建設實際，及時提出所里建設的基本思路。確定了重點工作上求突破，基礎建設上上檔次，改革創(chuàng)新上出成果，實現(xiàn)全面建設整體過硬的目標。
我的第二點體會是：用自身實際行動引導班子，感召部屬勤奮努力。行動是最好的老師，行動是無聲的命令。我們支部“一班人”在工作中，我們堅信“喊破嗓子，不如做出樣子”這個道理，堅持時時處處做表率。在我們的帶動下，全所干部都能夠做到“三勤”，即：腿勤常下戶，腦勤常想事，嘴勤常講話。全所上下形成了勤奮工作，拼搏進取的良好局面。
我的第三點體會是：用群眾智慧提高支部決策水平，推動稅務所健康發(fā)展。在工作中，我們以“干部的問題就是我們的話題”為指導思想，以“滿意不滿意，答應不答應”為標準，匯集大家的力量，挖掘群眾的智慧，深入開展群眾性建所活動。充分發(fā)揮全所人員的主觀能動性，調動大家建設稅務所的'工作熱情，形成了人人關心稅務所建設，人人為稅務所建設做貢獻的良好局面。
我的第四點體會是：用公正杠桿使用好每一個干部，激活大家工作熱情?！罢温肪€確定以后，干部就是決定因素”。在公正用人時我們堅持三個原則：一是只看優(yōu)點，不盯著缺點不放。對每個干部都做到了解他們的長處是什么、適合干什么，應該怎么用。二是尊重知識、尊重人才。三是人盡其才，才盡其用。使每一個干部都明白自己能干什么、想干什么、怎樣干好。打破了干部使用管理機制中論資排輩陳舊觀念的束縛，給干部隊伍注入了新的生機和活力，有效地調動了大家的積極性、創(chuàng)造性和內在動力，全所形成了勇于進取，不甘落后的良好勢頭，干部隊伍素質得到了進一步的提高。
七、下步打算。
（一）、在市局基層規(guī)范化現(xiàn)場會的基礎上，對規(guī)范化的成果進行鞏固和細化，使之成為一項經常性工作。
（二）、摸清由于大明宮遺址區(qū)拆遷帶來的納稅戶數(shù)的變化，做好稅源調查。
（三）、開展小規(guī)模企業(yè)零負申報的檢查。
（四）、加強一般納稅人的管理，重點進行摸底走訪，了解企業(yè)實際經營情況。
（五）、對資料進行整理裝訂。
（六）、深化稅收理論和政治教育學習，重點做好網絡遠程教育學習。
雖說在本職崗位上做了一些應做的工作，也取得了一些成績，但主要歸功于市局黨組的關心、培養(yǎng)和教育，以及同志們的大力支持和幫助，在此表示衷心的感謝，并懇請各位一如既往地支持和關心我的工作。
為進一步嚴格要求自己，我將加強學習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務能力，做好本職工作。進一步端正行風，加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律，并自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，時刻保持清醒的頭腦，從小事做起，從自身做起，工作高標準，生活嚴要求，以腳踏實地的工作作風，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，開拓創(chuàng)新的進取意識，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，與時俱進，求實創(chuàng)新，團結一致，繼續(xù)拼搏，為推動國稅事業(yè)的新騰飛作出新貢獻。
國稅局長述職報告篇十四
一、基本情況：
（一）、團結協(xié)作，同舟共濟，領導班子戰(zhàn)斗力不斷增強。
黨支部領導班子堅持以“三個代表”重要思想為指導認真落實科學發(fā)展觀以創(chuàng)新和發(fā)展統(tǒng)攬全局團結協(xié)作真抓實干充分發(fā)揮班子的整體效能班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強。以落實黨風廉政建設責任制為重點把廉潔從政作為推動各項工作的重要保證著重在抓學習、抓組織、抓團結、抓檢查上下功夫取得了一定成效營造了廉潔清明的政務環(huán)境。
一、抓學習，思想認識到位。
黨支部堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，把學習擺在首要位置,認真學習黨的十七大、十七屆三中全會精神，提高領導班子政策理論水平和把握大局能力。注重向社會實踐學習，向基層學習，向群眾學習，不斷汲取營養(yǎng)。注重理論聯(lián)系實際，著眼于解決工作推進中的實際問題，增強學習的針對性和工作的實效性，形成自覺學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣和求真務實的風氣。先后集體觀看了專題教育片《為民書記鄭培民》和《扭曲的人生》，開展了活動，并建立嚴格考勤制度，做到時間、內容、人員“三個落實”，述職報告《國稅局領導述職報告范文》。同時，在全所開展了“優(yōu)秀黨日”等主題教育的實施，做到書本教育、集中與日常教育、正面典型與警示教育“三個結合”，使我所領導干部筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，養(yǎng)成良好的生活作風，保持奮發(fā)有為、昂揚向上的良好精神狀態(tài)。
二、抓組織領導，責任分解到位。
黨支部對區(qū)局部署的工作在進行了認真的討論、研究、部署的.基礎上，完善健全了四項制度，加強統(tǒng)一領導，明確各級職責。一是目標管理制度。把黨風廉政建設與稅收征管工作、精神文明建設和其他業(yè)務工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核，年初將目標責任制進行了分解，落實“一崗雙責”，形成一級抓一級，層層抓落實的網絡體系。二是廉政建設定期報告制度。堅持述職、述廉，堅持定期以書面報告廉潔從政工作的開展以及自身廉潔情況，確保從政行為始終處于動態(tài)監(jiān)管之下。三是民主監(jiān)督制度。輪流組織安排支部成員參加民主評議，接受干部群眾的評議和監(jiān)督。
三、抓班子團結，凝聚人心到位。
團結出凝聚力、出生產力，團結出人才、出效益。沒有團結就沒有穩(wěn)定，就沒有發(fā)展。我們支部領導班子對團結有著深刻的認識，能夠正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己?？扛星槟廴?，靠真誠團結人，靠奮斗求發(fā)展。能夠正確處理領導班子成員之間的關系。大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互幫助。堅持黨性原則，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，使我辦領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。
四、抓檢查考核，監(jiān)督追究到位。
認真組織黨風廉政建設責任制實施情況考核檢查，在方法上，采取自查自評的方式，廣開渠道，廣拓言路，提高準確性；在考核結果上，及時通報，進行反饋，并將其作為黨員干部個人推薦使用的依據，維護嚴肅性。
（二）、突出中心工作，圓滿完成稅收任務。
針對今年稅收任務增幅較大的情況，我們不斷完善責任區(qū)管理制度，通過加大電子評定稅、多元化申報、所得稅匯算、納稅評估、清理漏征漏管戶的工作力度，圓滿的完成了年度稅收任務。截至11月12日，共組織稅收收入萬元，提前兩個月完成全年任務，超計劃完成多萬元，預計到年底超額完成萬元左右。
國稅局長述職報告篇十五
在加強勤政廉政建設工作中,我始終堅持了三個觀點:一是堅持黨風廉政建設與稅收中心工作的高度統(tǒng)一性,從本質上認識黨風廉政建設對稅收中心工作的促進作用,從而增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進性,把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎,要求各級領導在履行職責的過程中自覺嚴于律己,維護黨風、行風的純潔;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯(lián)性,加強黨風廉政建設的根本目的是為了規(guī)范"兩權"運行。
基于上述三點認識,在整體部署上,我始終把黨風廉政建設當作國稅工作的一個環(huán)節(jié)、一道程序,一同部署,一樣督辦檢查。在具體操作上,我力求做到帶頭守紀、以身作則,辦事公道、不循私惰,作風正派、勤政廉政,較好地發(fā)揮了示范作用,促進了全系統(tǒng)黨風廉政建設工作的不斷加強。年底,縣局機關被評為全縣黨風廉政建設先進單位。
回顧一年來的履職經歷,我感到既充實,又欣慰。我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗,不僅增進了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了一定的提高。概括起來,有三點啟示:一是靠信念成就事業(yè)。我剛到任時,面對陌生的工作環(huán)境,確實感到擔子重、壓力大,但我有一個堅定的信念,就是相信組織上的正確領導,相信班子成員間的團結合作,相信絕大多數(shù)干部的正義感和責任感。憑著這種信念,我克服了工作上一個又一個困難,可以說,信念和毅力使我成就了一些事情,而?在事業(yè)推進的過程中又進一步堅定了信念、磨煉了意志。
二是靠工作統(tǒng)一思想。我深切感到,工作是統(tǒng)一思想的助推器,是協(xié)調關系的潤滑油,是形成合力的凝結劑?；叵胛揖忠荒陙硭鞒龅囊幌盗兄卮鬀Q策,從機構人事改革中有關政策的制定解釋,到事務管理上一些正常的工作分歧,每次大的決策前,方方面面總有一些不同的意見,但我們并沒有把精力消耗在無謂的爭論上,而是在工作實踐中逐步加深認識,增進了解,很快就達成了共識,把各方面的積極性、創(chuàng)造性凝聚到了一起。三是靠個性謀求共識。在工作實踐中,我努力學習運用馬克思主義哲學的基本原理,科學處理共性與個性的關泵,在充分尊重個性的基礎上,讓一些與共性無礙的個性健康發(fā)展,同時采取注重正確引導、提倡相互兼容等方式,使個性與共性協(xié)調發(fā)展,最終將消極因素逐步轉化為積極因素,形成推動國稅事業(yè)健康發(fā)展的合力。
總結一年來的工作,我覺得有所得也有所失,不足之處主要表現(xiàn)在三個方面,這也是本人今后進一步努力的方向.一是要提高認識水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預見性,同時要注意防止頭腦發(fā)熱,處理事情簡單化,時刻保持強烈的憂患意識。二是要防止急于求成。對工作的部署和要求,要充分尊重現(xiàn)實,體現(xiàn)層次性,區(qū)別對待,循序漸進,’避免一刀切、一律化。三是要避免苛求于人。對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的,但在一些具體問題上不能事事都要求完美,因人、因事、因時要體現(xiàn)區(qū)別,以避免無意中傷害同志們的積極性,要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護好,營造-出一種生氣勃勃的良好局面。
以上報告,請領導和同志們評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。
述職人：
20xx年xx月xx日。
國稅局長述職報告篇十六
我于去年4月份被市局任命為縣國家稅務局城區(qū)稅務分局局長。一年來，在縣局和地方黨委、政府的正確領導和支持下，在有關科室和分局全體人員的大力支持和密切配合下，我緊緊圍繞縣局總體工作部署，結合分局工作實際，以組織收入為中心，進一步落實稅收管理員職責，夯實征管基礎，狠抓稅源監(jiān)控，規(guī)范執(zhí)法行為，加強隊伍建設，求真務實、開拓創(chuàng)新，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務，下面就一年來的學習、工作和廉政情況向大家做以匯報。請領導和同志們評議：
一、勤于學習、善于思考、努力提高自身政治素質和業(yè)務能力。
走上分局局長領導崗位，我深知要想收好稅、帶好隊，自身必須具備較高的政治素質和業(yè)務能力，才能開展好基層稅務分局的工作，完成上級下達的各項任務。一年來，我始終把提高思想政治素質和黨性修養(yǎng)，當做一種責任，當做提高自己工作能力、領導水平的需求。除了按時參加黨組中心組和機關的集體學習外，我利用業(yè)余時間系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論、十七屆五中全會精神和各項廉政規(guī)定，深刻理解其精神實質,努力提高自身的政策理論水平，并結合思想工作實際，加強黨性鍛煉，不斷提升思想境界，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，做到在政治上思想上行動上與黨中央和縣局黨組保持高度一致。
特別是在全市開展的“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動中，我通過認真學習各級領導講話精神，深刻查擺自身在思想觀念和工作作風方面存在的問題，進一步解放了思想、更新了觀念，轉變了作風，為全面做好分局各項工作奠定了良好的思想基礎。在加強業(yè)務學習方面，我體會到，很多業(yè)務工作必須分局局長親自部署或身先士卒才能更好地完成，分局局長必須業(yè)務上過硬才能把握全局工作思路，才能使業(yè)務工作有序有效地開展。因此，對業(yè)務學習我一直常抓不懈，做到不斷更新知識，不斷提高技能，努力在工作實踐中思考、總結、提高，以適應稅收科學化、精細化、信息化管理的需要。
二、講團結，顧大局，勤政廉政作表率。
作為分局局長，核心任務是把分局一班人團結起來，形成堅強有力的領導集體和積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。因此，在工作中，我能從講政治、講大局、講團結的高度，嚴格遵守組織紀律和各種工作程序，堅持原則，維護大局，心胸坦蕩，不存雜念，把分局各項工作放到大局中來把握，既勇于負責，敢抓敢管，又注意征求各方面的意見，凡是有利于改進工作的意見，包括對自己的意見，都誠心誠意地虛心傾聽，開誠布公地互相探討交流，努力達成共識，形成合力開展工作。作為分局長，必須有好的人品才能服眾，才能很好地統(tǒng)領一個分局。我努力做到以下幾點：一是以身作則。從工作、紀律、廉潔到優(yōu)質服務等各個方面，要求同志們做到的，自己必須首先做到，為大家樹立一個模版。二是坦誠公正。與同志們用心坦誠相處，處理分局的任何事情都站好位置、選準角度，對事不對人。三是尊重同事。對同志們既能嚴格要求，也能諒解和包容別人的缺點和不足，大事講原則，小事講風格。
在工作和生活中，我嚴格要求自己，自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，嚴格按照領導干部廉潔從政十二條規(guī)定的要求和《濮陽市國家稅務局稅務分局局長廉政監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，約束規(guī)范自己的從政行為，在一般納稅人管理、發(fā)票管理、稅額核定、稅負調整、違章處罰、納稅評估等方面依法辦稅，嚴明公正，在廉潔方面做表率。在做好自身廉政建設的同時，工作中堅持“一崗兩責”，大力抓好本單位的黨風廉政建設工作，與每位人員簽訂了全員勤政廉政承諾書，經常組織人員進行反腐倡廉知識學習，引導大家增強工作責任心、廉潔意識和防范執(zhí)法風險意識，加強對人員的教育和監(jiān)督，防止“吃、拿、卡、要、報”現(xiàn)象的發(fā)生。一年來，本單位未出現(xiàn)任何違法違紀現(xiàn)象。
三、一年來的主要工作和取得的成績。
稅務分局是稅務系統(tǒng)最基層的單位，基層的工作最實在、最具體，來不得半點虛假和浮漂。為此，我自到城區(qū)稅務分局工作的那一天起，就下定決心，立足城區(qū)分局實際，認認真真工作，踏踏實實干事，各項工作循序漸進，穩(wěn)步提升。一年來，我和分局全體同志齊心協(xié)力，穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個腳印，使各項工作都有了新起色。主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
(一)稅收收入穩(wěn)步增長。
(二)征管質量穩(wěn)步提升。
1.開展稅源清查，強化個體管理。為加大個體征管力度，摸清摸透轄區(qū)內稅源情況，堵塞漏征漏管，去年下半年分局組成兩個稅源清查小組，對轄區(qū)內稅源進行了一次全面清查。清查過程中，注重做好宣傳解釋工作，對部分納稅意識淡薄、經宣傳解釋仍拒繳稅款的“釘子戶”納稅人采取了強制措施，對周邊商戶起到了很好的震懾作用，有力推動了整項清查工作的進展。通過逐門逐戶排查，共清理出漏管戶68戶，全部納入正常戶管理。針對城區(qū)分局歷史原因造成的個體戶未達起征點率過高的問題，我們克服各種困難，做了大量的工作，逐步提高定稅戶比例，共增加定稅126戶，調高定稅44戶，把未達起征點率從年初的55%降到37%。加大對停業(yè)戶、非正常戶、注銷戶的檢查力度，杜絕了假停業(yè)、假注銷現(xiàn)象的發(fā)生，大大提高了征管質量，營造了公平的納稅環(huán)境。
2.加強分析監(jiān)控，提高數(shù)據質量。針對市局通報的各項征管指標，我們借助稅收分析監(jiān)控系統(tǒng)這個平臺，認真分析對比，找出問題和差距，采取積極有效的措施逐步完善提高。以工作派單的形式將征管指標細化分解到每個稅管員，指標到人，明確責任，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。通過大家的努力，各項征管指標均有所提升，數(shù)據質量無一差錯。
3.積極穩(wěn)妥地推行普通發(fā)票換版工作。自去年4月份發(fā)票換版工作推行以來，全局上下統(tǒng)一思想，充分認識發(fā)票換版工作的重要意義，將發(fā)票換版工作分解到有關崗位，責任落實到人，向納稅人做好宣傳解釋工作，并就換版有關事項及新舊發(fā)票的區(qū)別、防偽等知識進行內外部的集中培訓，積極引導納稅人應用電腦版普通發(fā)票開票系統(tǒng)，同時做好舊版發(fā)票的驗舊和繳銷工作。通過推行機打發(fā)票，加強了發(fā)票管理，規(guī)范了發(fā)票開具，強化了以票控稅。
(三)稅收專項整治成效顯著。
1.認真開展一般納稅人核查。去年5月份，根據縣局統(tǒng)一安排，對轄區(qū)長期低零申報以及規(guī)模較小的一般納稅人進行了核查，查看企業(yè)生產經營的`真實性、生產能力是否與開具發(fā)票數(shù)量匹配，是否存在虛開的嫌疑。通過核查，注銷一般納稅人2戶，取消一般納稅人資格3戶。
2.嚴格進行商貿企業(yè)清查。為加強商貿企業(yè)的管理，減少執(zhí)法風險，根據縣局安排，分局在去年5月份對轄區(qū)內22戶商業(yè)一般納稅人進行了清查，在清查過程中，重點選取了有一定風險和隱患的企業(yè)逐戶開展評估。通過清查，對2戶核算不規(guī)范的成品油經銷企業(yè)進行了整改。
3.狠抓派單企業(yè)稅收追繳工作。自去年實行派單工作以來，根據省、市局以及縣局下發(fā)的派單項目，責任到人，逐項逐戶認真落實。共接收派單11戶次，補稅15萬元，其中省局派單的三戶納稅人補稅7.84萬元，家電下鄉(xiāng)網點補稅3.7萬元。
(四)重點稅源管理措施到位。
我們結合自身實際采取多種措施強化重點稅源管理：一是強化信息管稅，以電子信息數(shù)據和深入企業(yè)實地采集的信息數(shù)據為基礎，全面掌握企業(yè)的資金流轉、生產運營、貨物流通、財務核算等各環(huán)節(jié)的情況。二是優(yōu)化資源配置，把業(yè)務熟練、經驗豐富的優(yōu)秀人才配置到重點稅源管理崗，對重點稅源的管理更加專業(yè)化。三是深化稅收分析，充分利用稅收分析監(jiān)控系統(tǒng)，結合實際，深入分析存在的疑點問題，提高分析的準確率。四是細化納稅評估，根據行業(yè)生產經營特點、規(guī)律和風險預警開展納稅評估。針對大企業(yè)的經營情況和財務核算日趨復雜的現(xiàn)狀，在評估中采取“科學分工、集體決策、細化職責、各盡其能”辦法，依靠集體的力量和智慧，充分發(fā)揮團隊評估的優(yōu)勢。初步達到了“科學化管理、精細化管理、專業(yè)化管理”的工作目標。
(五)所得稅管理成效顯著。
自去年我到分局工作以來，根據市縣局關于加強企業(yè)所得稅管理的精神，把所得稅管理作為一項重點工作來抓，取得的成效非常顯著。，組織入庫所得稅635萬元，同比增收416萬元，增幅達189%。今年一季度，入庫所得稅萬元。采取的主要措施：一是加強所得稅政策宣傳輔導，嚴格企業(yè)所得稅匯算清繳檢查。二是根據稅源專業(yè)化管理的要求對繳納企業(yè)所得稅的重點稅源企業(yè)加強日常監(jiān)控。三是對企業(yè)所得稅政策執(zhí)行情況進行檢查梳理，對福利企業(yè)返還的增值稅沒有并入利潤核算的企業(yè)轉交稽查。四是對享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策到期的縣農村信用合作聯(lián)社進行全面的檢查評估，評估稅款322萬元。
(六)稅源專業(yè)化管理初見成效。
去年5月份，根據稅源專業(yè)化管理的要求，結合分局稅源、人員現(xiàn)狀，對現(xiàn)有的稅源根據重點稅源管理崗、一般稅源管理崗進行了重新劃分，對轄區(qū)內年納稅10萬元以上的企業(yè)以及風險企業(yè)確定為重點稅源，由一名副局長主管，對重點稅源以外的其他稅源劃分為一般稅源，其中一般納稅人和非增值稅納稅人由另一名副局長主管，小規(guī)模企業(yè)和個體工商戶由四名稅管員按區(qū)域進行管理。對技術含量較高的納稅評估工作，由業(yè)務素質強、有一定評估經驗的兩名同志負責。通過稅源專業(yè)化管理，形成了稅源管理的新機制，即管戶與管事相結合、稅源分類管理與區(qū)域管理相結合、風險管理與日常管理相結合、稅收監(jiān)控分析與納稅評估相結合、工作講評與績效考核相結合，突出重點稅源管理，強化了稅源監(jiān)控，管理效能得到了有效發(fā)揮，征管質量得到明顯提升。專業(yè)化管理做到了分工有序、人盡其才，人力資源得到了合理調配，責權更加明確，有效地解決了責任淡化問題，使稅收執(zhí)法風險大為降低。
(七)納稅服務邁上新的臺階。
分局作為直接面對納稅人的執(zhí)法服務部門，我們在嚴格執(zhí)法的同時，一直把優(yōu)質服務的理念貫穿到各項稅收工作中，全面提高服務質量和效率。一是嚴格執(zhí)行國家稅收政策，堅持依法治稅，降低影響稅收執(zhí)法公正的因素，使轄區(qū)內納稅人在同一稅負水平下競爭，營造公平、公正的稅收環(huán)境。二是認真執(zhí)行國家優(yōu)惠政策，向企業(yè)和個人發(fā)放了《優(yōu)惠政策匯編》等宣傳材料，做好減免稅、福利企業(yè)退稅等稅收優(yōu)惠政策的調查落實工作，使稅收優(yōu)惠政策能夠最大限度地惠及納稅人。三是完善各項優(yōu)質服務措施，召開納稅人座談會，收集納稅人意見和建議數(shù)十條;開展納稅輔導，輔導人數(shù)達120多人次;建立政務公開欄，實行陽光辦稅;通過走訪、問卷調查、座談會等多種形式與納稅人溝通，及時了解納稅人的需求，提供個性化服務，實現(xiàn)了“政策進門，服務到家”，受到了納稅人的好評。
四、存在的問題和努力方向。
總結自己任職一年來的工作，雖然取得了一定的成績，我清醒地認識到自己在工作中還存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是政治理論學習抓得不緊，學以致用做得不夠好，理論學習和工作實際結合得不夠緊密，甚至出現(xiàn)有被動應付的現(xiàn)象。二是思想上還不夠解放，在一些工作的安排、落實上和解決一些問題上不夠大膽、主動。三是因頭緒多，任務重，工作中有急躁情緒。四是領導藝術、領導方法還有待于進一步完善提高。
以上是我的述職報告，請各位領導和同志們評議。
述職人：xxx。
xx年xx月xx日。
國稅局長述職報告篇十七
在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出：“各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。”這“三嚴三實”的重要論述，語重心長，寓意深刻，既是對領導干部的諄諄告誡，指明了新的歷史條件下領導干部的為政之道、成事之要、做人準則，又是對新時期黨的作風建設的新要求，為加強和改進作風建設進一步指明了方向。
一是嚴以修身，“見賢思齊”，懸掛正身銅鏡?？h國稅系統(tǒng)開展“樹榜樣、找差距、同進步”活動，引導廣大稅務干部自覺以陳正清、張愛民等“最美安徽國稅人”為目標，以“三嚴三實”各項要求作為正性修身的思想守則和愛崗敬業(yè)的行動準則，不斷改正自身缺點，建立積極的工作心態(tài)，爭做無私奉獻的優(yōu)秀工作人員。
二是嚴以用權，“子帥以正”，高舉核心旗幟。要求廣大領導干部從自身做起，堅持依法行政，踐行制度規(guī)章，不碰法律紅線，不越廉政底線，帶頭將“三嚴三實”貫穿于稅收工作之中，貫穿于黨風廉政之中，切實將“為民、務實、勤政、清廉”的要求落到實處。
三是嚴以律己，“三省吾身”，打造規(guī)范鐵籠。充分發(fā)揮基層黨支部及黨員的先鋒模范作用，從工作一線發(fā)起學習系列講話精神的活動，由廣大黨員干部帶頭學、公開講，由下及上地推動縣局形成“樹立正確世界觀，踐行核心價值觀，追求健康人生觀”的良好氛圍。
四是謀事要實，“恪盡職守”，穩(wěn)固業(yè)務基石。堅持“納稅服務是稅務機關工作的第一要務”思想，將聽取納稅人意見，轉變工作視角做為優(yōu)化改善稅務機關工作的發(fā)展方向，將服務思維貫徹落實到稅務工作的各個環(huán)節(jié)之中，借助“便民辦稅春風行動”及“納稅服務質量提升年”活動的契機，對全局工作進行更加深入的整頓提升。
五是創(chuàng)業(yè)要實，“推陳出新”，磨礪改革尖刀。樹立“先進生產力是稅務機關發(fā)展的中心”理念，在鞏固現(xiàn)有工作效能的基礎上，依據縣級納稅服務規(guī)范2.1版的各項要求，對資料流轉、辦理流程和辦稅時限等多個環(huán)節(jié)進行改善，減輕涉稅負擔。同時積極學習兄弟局先進經驗，逐步建立完善數(shù)據信息監(jiān)控系統(tǒng)、自助服務辦稅系統(tǒng)等平臺，為更加高效地進行管理，為納稅人服務提供條件。
六是做人要實，“問心無愧”，屹立不倒青松。提出“人員素質是稅務機關成敗的關鍵因素”觀點，一方面加強專業(yè)理論培養(yǎng)，提升基層工作人員業(yè)務能力，同時穩(wěn)步推進心理咨詢輔導，抗壓能力測試等全方位教育培養(yǎng)，為稅務機關持續(xù)穩(wěn)定開展工作奠定基礎。另一方面注重新老搭配，讓工作踏實穩(wěn)重、為人誠實正派的老員工帶領新同志，用自身的言行去影響他們，讓正氣在稅務系統(tǒng)代代相傳。
國稅局長述職報告篇十八
同志們：
為貫徹落實全面從嚴治黨要求，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設，中央決定今年在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育。中央和省市委已相繼作出部署。按照市委要求和我局《方案》安排，今天由我講一次專題黨課，這既是中央和省市委要求的規(guī)定動作，也是對我局“三嚴三實”專題教育的動員部署，來深入學習貫徹靜波書記在全市“三嚴三實”專題黨課的講話精神。下面，我結合自己學習習近平總書記系列重要講話精神和中央、省市委“三嚴三實”專題教育精神，并聯(lián)系我局干部隊伍實際，上一次專題黨課，重點談談學習“三嚴三實”的一些粗淺認識和體會，與大家交流共勉。
一、深刻認識“三嚴三實”的豐富內涵和重大意義。
黨的以來，關于治國理政發(fā)表了一系列重要講話，提出了許多新思想、新觀點、新論斷。去年3月，習在參加全國“兩會”安徽代表團審議時首次提出，“各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！敝螅暥啻卧诓煌瑘龊蠌娬{“三嚴三實”，在全黨、全社會引起高度共鳴，形成廣泛共識?！叭龂廊龑崱敝挥卸潭?句話24個字，言簡意賅，精辟深刻，內涵豐富，是我們做人做事、為官用權的警世箴言。那么，如何理解“三嚴三實”呢?通過學習，我的領會是：
嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。我們作為黨員干部，應當更加嚴格要求自己，在道德修養(yǎng)、忠誠履職、廉潔實干上當好模范。
嚴以用權，就是要堅持用權為民，按法律、規(guī)則、制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權，不以權謀私。習近平反復強調，我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。這就鮮明地告訴我們，應當把秉公用權作為底線，時刻做到公私分明、公而忘私，確保公權行使不越軌、不謀私。
嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。內因決定事物發(fā)展的性質和方向。黨員干部能不能經受住錯綜復雜的考驗和形形色色的誘惑，關鍵靠自省自律，靠節(jié)制私欲，靠個人修為，靠自我約束，始終保持對黨紀國法的敬畏之心。我們作為黨員干部，必須要慎獨慎微，不以善小而不為，不以惡小而為之，始終不放縱、不逾矩，謹防得意忘本，保持一身正氣。
謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，謀劃工作要符合實際情況、符合客觀規(guī)律，不好高騖遠，不脫離實際。其本質要求就是求真務實、實事求是。要做到這一點，首先必須是出于公心，為民謀事，而不是為私謀事，秉持正確的政績觀;其次，身體力行察民意、知實情、接地氣;第三，落實工作時不照搬照抄，把對上負責與對下負責結合起來，創(chuàng)造性地開展工作。
創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。這需要我們舍得付出、舍得吃苦、舍得自我犧牲，敢于擔當，敢做敢為、善作善成。
做人要實，就是要做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。這是我們做人的基本要求。我們作為黨員干部為人處世應當誠實守信，坦坦蕩蕩，在思想和行動上與黨和組織同心同步，對群眾真情實感，對同志真心實意，言行一致、表里如一。
總的看，“三嚴”是內在要求，講的是主觀世界的改造，“三實”是行為取向，講的是客觀世界的改造，“三嚴”和“三實”相互聯(lián)系、相輔相成、不可分割，體現(xiàn)了世界觀與方法論的有機統(tǒng)一、“知”和“行”的有機統(tǒng)一、內在自律與外在約束的有機統(tǒng)一。如果用一句話來概括其核心思想，就是：對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當?！叭龂廊龑崱笔切滦蝿菹挛覀凕h對黨員干部政治品格和做人操守作出的最基本的規(guī)范，是對黨的建設理論的極大豐富與發(fā)展，為新形勢下加強黨的思想政治建設和作風建設提供了重要依循。
這次開展的“三嚴三實”專題教育，是群眾路線教育實踐活動的延展和深化，是共產黨人抓自身建設常態(tài)化的又一次重要實踐，有利于從根本上解決“四風”問題、推進作風建設常態(tài)化、長效化，有利于提高干部履職能力、改善黨群干群關系、增強黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。這是一項長期、常態(tài)化的重點工作。結合我局的實際，我認為，要從以下四個層面來認識和把握“三嚴三實”的重大意義。
第一，“三嚴三實”是我們不斷深化作風建設的必然要求?；仡櫸覀凕h成立近百年歷史，之所以能夠奪取政權、鞏固政權、長期執(zhí)政，就是因為我們黨能堅持黨性要求，以優(yōu)良的作風密切聯(lián)系群眾已成為我們的執(zhí)政之基。我們黨的執(zhí)政實踐也充分證明，什么時候、無論在什么階段，只要我們黨紀律嚴明、黨建抓得好，黨的事業(yè)就興旺發(fā)達，就有戰(zhàn)斗力、凝聚力。反之，就會出現(xiàn)很多問題，甚至動搖我們的執(zhí)政基礎。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，中央出臺了作風建設的系列重大舉措，黨風政風得到明顯改善，得到了廣大黨員干部和人民群眾的衷心擁護，受到了社會各界也包括世界各國的充分認可和高度贊揚。但是也要清醒看到，我們的很多問題是長期形成的痼疾，絕非一朝一夕就能取得一勞永逸的效果，許多深層次問題還沒有從根本上解決到位。反復強調，作風建設永遠在路上。開展“三嚴三實”專題教育，就是要切實解決黨員干部思想作風與新形勢新任務不相適應的問題，切實解決我們的思想作風與黨和人民新要求新期盼不相符合的問題?，F(xiàn)在我們有的黨員干部還存在這樣一種錯誤認識：總覺得很多問題是上面的事，和我沒關系。市紀委經常明察暗訪，下半年省紀委還要來進行巡視檢查，這樣的嚴峻形勢下，有的同志仍然心存僥幸，不拿“八項規(guī)定”當回事，仍然我行我素?，F(xiàn)在開展“三嚴三實”專題教育，就是繼續(xù)切實解決這些問題，從而規(guī)避“四大風險”、經受住“四種考驗”，更好地鞏固執(zhí)政基礎，提高執(zhí)政能力。
第二，“三嚴三實”是評價好干部的重要標準。好干部的標準，大的方面說就是德才兼?zhèn)?。但不同歷史時期，對干部德才的具體要求又有所不同。以來，明確提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的20字好干部標準，賦予了好干部新的時代內涵。關于“三嚴三實”重要論述，進一步豐富和拓展了好干部標準的時代內涵，對當前干部正心修身、干事創(chuàng)業(yè)具有極強的現(xiàn)實意義，做不到“三嚴三實”，就不可能是好干部?？梢哉f，有“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警惕，才能經得起各種各樣的沖擊和誘惑?？匆粋€干部是否實事求是、求真務實，就要看其謀事是說真話、出實招，還是說假話、躲著走。做人是言行一致，還是言行不一?只有謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人實，腳踏實地、真抓實干，才能得到領導和同志們的認可，得到群眾的理解和支持。
第三，“三嚴三實”是維護良好政治生態(tài)的現(xiàn)實選擇。營造良好的政治生態(tài)，必須牢牢抓住黨員干部這個關鍵。黨的以來，黨中央明確提出全面從嚴治黨新要求，推動形成全面從嚴治黨新常態(tài)，著力營造良好政治生態(tài)。今年參加全國兩會吉林代表團審議的時候，曾講到：“做好各方面的工作，必須有好的政治生態(tài)”，又提到：“政治生態(tài)影響發(fā)展，稍不注意就會造成污染，很難復原”。提出的“三嚴三實”，進一步明確指出從嚴治黨須堅守的原則，“嚴”就是要貫徹民主集中制等組織原則，守紀律、講規(guī)矩;“實”就是要理論聯(lián)系實際，求真務實、認真踏實。政治生態(tài)好，就會風清氣正、人和事興。我們必須時刻恪守“三嚴三實”，著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，讓作風硬起來，把能力提上去，弘揚新風正氣、滌蕩歪風邪氣，確保政治忠誠、講求政治擔當，努力為改善黨風政風凝聚起強大正能量，形成良好的穩(wěn)定發(fā)展局面。
第四，“三嚴三實”是在經濟發(fā)展新常態(tài)下，做好商務工作的重要保障。商務局作為商務經濟發(fā)展的重要職能部門，工作關系百姓生活，事關全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。我們必須以對黨和人民高度負責的態(tài)度做好各項工作，必須以優(yōu)良作風提供根本保障。從目前情況看，無論是對照中央和省市委要求，還是人民的期待，我們還存在一些問題、差距和不足，要履行好職責、服務好全市經濟發(fā)展，首要任務就是要把商務局黨組織建設好，把領導班子建設好，把商務干部隊伍建設好。而商務局黨組織、領導班子和干部隊伍建設的核心在作風，作風建設的關鍵是抓落實。所以說，開展“三嚴三實”專題教育是是進一步提高我局黨組織建設水平，提高商務干部隊伍整體素質，履行商務工作職責，服務全市經濟發(fā)展的重要保障。
二、深入查擺“不嚴不實”的具體表現(xiàn)，清醒認識其嚴重危害性。
中央這次專題教育明確要求，要堅持從嚴要求，突出問題導向，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問題;著力解決濫用權力、設租尋租，官商勾結、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀搞“四風”、不收斂不收手等問題;著力解決無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題。
去年我們按照市委的統(tǒng)一部署，扎實開展了群眾路線教育實踐活動，大力整治“庸懶散拖”、“不干事、不擔當”等突出問題，應該說全局黨員干部的作風有了明顯改觀，應該給予充分肯定。但也必須清醒看到，“四風”問題樹倒根存，“不嚴不實”的問題還不同程度存在，有的甚至還很嚴重。對照上級黨委的要求，干部隊伍作風建設“不嚴不實”的突出表現(xiàn)有以下六個方面：
一是理想信念方面，主要存在信念動搖、思想僵化、眼界不寬問題。對于當前而言，堅定理想信念就是要堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義道路，既要正確認識社會主義事業(yè)的長期性、艱巨性、復雜性，更要充分認識社會主義制度的強大生命力和巨大優(yōu)越性?，F(xiàn)在有的同志認為馬列主義已經過時，對理想信念產生了疑惑、開始動搖;有的道德觀念發(fā)生扭曲，對德的標準模糊不清，說一套、做一套，成為“雙面人”。一些落馬黨員干部在剖析犯罪原因時，都提到是由于理想信念動搖、放棄主觀世界改造、道德迷失所致。在我們實際工作中，有的同志大局意識不強，想問題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”?？紤]對自己分管工作有沒有利，對自己處(室)甚至對個人有沒有好處，不從全局整體和長遠發(fā)展考慮。還有的眼界胸襟不寬，坐井觀天，夜郎自大，自我感覺良好。
二是精神狀態(tài)方面，主要存在安于現(xiàn)狀、不思進取，得過且過、不敢擔當問題。當前，我們國家正處于“三期疊加”新常態(tài)，商務經濟發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn)，這就需要我們有堅忍不拔的精神、攻堅克難的勇氣、破釜沉舟的決心。但是，有的同志工作激情不足，惰性有余，得過且過，沒有把心思和精力用在工作上，懶于琢磨事，出工不出力，只求過的去，不求過得硬，缺乏對政策方針、業(yè)務知識鉆研勁頭。一事當前，總是先強調客觀原因，困難擺出一大堆，理由羅列一大筐。我們常說不打無準備之仗，分析客觀原因無可厚非，做到未雨綢繆，這都是必要的，知已知彼，百戰(zhàn)不殆。然而如果最后只剩下畏難情緒，這也不行，那也不行，一味害怕困難，回避矛盾，見硬就回，工作就會停滯不前，事業(yè)也會一事無成。要知道一切借口都是成功之敵，理由多了什么事也干不成。
國稅局長述職報告篇十九
今年以來，我局在市局和縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“聚財為國、執(zhí)法為民”宗旨，圍繞市局“架梁立柱，固本活源”的工作目標，結合國稅工作實際，以班子建設為龍頭，隊伍建設為核心，扎實有效的開展各項工作，外樹形象，內強素質，不斷推進國稅事業(yè)向前發(fā)展，圓滿完成了各項工作任務，為順利實現(xiàn)年度工作目標打下了良好的基礎。
（一）以早謀劃、早部署為原則，打下良好的稅收工作基礎。
一是層層分解落實稅收目標，責任到單位，任務到人頭，實行了班子成員分片負責、科室掛分局責任制；立足抓早、抓緊、抓細、抓實，從年初抓起，從每月抓起，毫不松懈地抓好組織收入工作。
二是實事求是下達年度稅收計劃，定期召開稅收分析會。認真查找了稅收執(zhí)行情況中存在的問題，剖析了原因，提出了增收建議，增強完成全年任務的信心和決心。
三是以稅收收入和征管質量為重點，挖掘稅源潛力，以市局“架梁立柱，固本活源”要求為目標，夯實稅基，培植稅源新增長點，不斷擴大收入規(guī)模，增加收入總量，提高征管質量，努力完成收入任務。
（二）大力組織稅收收入，順利實現(xiàn)“雙過半”。
一是堅持組織收入原則，確保收入質量。在組織收入工作中，認真堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入的原則。
二是加強戶籍管理，全面拓展稅收監(jiān)控的管理面。建立健全與工商、地稅等部門的信息共享機制，及時掌握各類生產經營者信息，防止出現(xiàn)漏征漏管；嚴格執(zhí)行增值稅一般納稅人認定管理辦法，完善個體工商戶電腦定稅，抓好征免臨界點納稅人管理。
三是抓好稅基管理。認真做好應納稅行業(yè)、企業(yè)應稅收入的核查工作，準確核實稅基，摸清稅源，進一步加強對非正常經營、專賣連鎖經營、跨區(qū)域經營、直銷代銷等的監(jiān)控；認真對企業(yè)財務數(shù)據和重要經濟指標進行收集，深化數(shù)據的分析利用，統(tǒng)籌開展各稅種評估管理。
四是著力抓好欠稅管理。深化欠稅分析，加大陳欠清收力度；不斷增強防范新欠的預警能力和清欠能力，嚴防新欠形成，努力把欠稅遏制到最低程度。
今年以來，國稅收入面臨眾多不利因素，收入形勢依然嚴峻。我局始終緊扣組織收入中心，牢固樹立完成收入任務的信心和決心，不斷增強職工責任意識和大局意識，積極落實“挖潛力找收入、精征管要收入、強稽查補收入”等措施，順利實現(xiàn)了季度開門紅、半年“雙過半”。截止6月20日，我局1-6月稅收收入累計入庫2700.67萬元，完成我局年度計劃的53.27%，快時間進度3.27個百分點。
通過采取一系列增收保收措施，有效彌補了政策性減收364萬元（儲蓄存款利息所得個人所得稅減收47萬元，企業(yè)所得稅減收317萬元）造成的`收入缺口?！皟啥悺笔杖肜塾嬋霂?130.17萬元，同比增收700.78萬元，增長49.30%，快時間進度3.25個百分點?！捌渌愂铡崩塾嬋霂?70.5萬元，同比增收322.21萬元，完成年度計劃的53.28%，快時間進度3.28個百（最新武警士官述職報告）分點。一般預算收入入庫394.03萬元，同比增收92.45萬元，增長30.65%，占縣府年度計劃的54.73%，快時間進度4.73個百分點。
（三）夯實稅收征管基礎，不斷提高管理水平。
一是積極采取措施，提高征管質量指標。按川國稅函及遂國稅函相關精神，根據省局稅收監(jiān)控分析系統(tǒng)發(fā)布的數(shù)據，認真分析原因，采取有效措施，努力提高我局稅收征管質量。在每個月的局務會上對上月征管指標情況作出說明，與相關科室及稅源管理單位研究討論提升征管質量指標的各項工作措施，安排部署征管工作任務，并納入目標考核，征管質量得到了進一步提高。
二是初步制定稅源管理專業(yè)化方案。根據省市局要求，為加強稅源管理，促進征管轉型，構建現(xiàn)代稅收征管新格局，全面提高稅收征管質量效率，從國稅的現(xiàn)狀出發(fā)，結合我縣稅源結構及分布等實際情況，制定了《縣國家稅務局推進稅源專業(yè)化管理實施方案》，提出了以信息管稅為依托，建立跨層級、跨部門，縱向互動、橫向聯(lián)動、整體協(xié)作的稅源專業(yè)化管理運行機制。
三是積極組織，做好組織機構代碼比對工作。為加強稅源監(jiān)控，更好的組織稅收工作的實施，也為了向納稅人提供更加方便、快捷的納稅服務，縣局組織各稅源管理單位對組織機構代碼差異進行了比對，其中處理未登記信息1166條，共享信息392條，錯碼信息23條，重碼信息36條，并在比對的過程中在發(fā)現(xiàn)了一些漏管、已注銷或查無下落的企業(yè)，為我局加強納稅人管理、強化稅源監(jiān)控，提高征管服務質量提供了有力保障。
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