教育總結(jié)是對教育教學(xué)工作進(jìn)行評估和改進(jìn)的重要方法，能夠提高教育質(zhì)量。寫總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足，進(jìn)而找到提升自己的方法?？偨Y(jié)是一種積累和沉淀，通過它，我們可以更好地成長和進(jìn)步。
護(hù)理學(xué)會發(fā)言稿篇一
第一條本團(tuán)體的名稱為中國圖書館學(xué)會(以下簡稱本會)。英文譯名為librarysocietyofchina，縮寫lsc。
第二條本會是由全國圖書館及相關(guān)行業(yè)或機(jī)構(gòu)科技工作者自愿結(jié)合、依法登記成立的全國性、公益性、學(xué)術(shù)性、非營利性的社會組織，是黨和政府聯(lián)系圖書館工作者的橋梁和紐帶，是引導(dǎo)圖書館行業(yè)全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，科學(xué)管理，推動科技進(jìn)步，建設(shè)創(chuàng)新型國家，發(fā)展我國圖書館事業(yè)的重要社會力量。
第三條本會遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風(fēng)尚，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家發(fā)展文化、教育和科學(xué)技術(shù)工作的基本方針，實(shí)施“科教興國”和“可持續(xù)發(fā)展”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮學(xué)會組織在建設(shè)公共文化服務(wù)體系、構(gòu)建社會主義和諧社會中的作用，團(tuán)結(jié)圖書館及其相關(guān)專業(yè)人士為發(fā)展社會主義先進(jìn)文化與和諧社會建設(shè)貢獻(xiàn)力量。倡導(dǎo)學(xué)術(shù)公正、獨(dú)立和創(chuàng)新，致力于繁榮學(xué)術(shù)研究，促進(jìn)圖書館事業(yè)和信息化的發(fā)展。弘揚(yáng)“尊重知識、尊重人才”的風(fēng)尚，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、求實(shí)、協(xié)作的精神，堅持獨(dú)立自主、民主辦會的原則，堅持“百花齊放，百家爭鳴”的方針。
第四條本會接受業(yè)務(wù)主管單位中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會和社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)民政部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。
第五條本會住所：北京中關(guān)村南大街33號，國家圖書館內(nèi)，郵政編碼100081。
第二章業(yè)務(wù)范圍。
第六條本會圍繞圖書館工作及相關(guān)領(lǐng)域開展以下業(yè)務(wù)活動：略。
第三章會員。
第七條本會的會員有個人會員、單位會員、榮譽(yù)會員和名譽(yù)會員。
第八條凡擁護(hù)并同意遵守本會章程，并符合會員條件者，均可申請入會，經(jīng)本會批準(zhǔn)后成為會員。會員條件：
(一)個人會員。
1.具有三年以上圖書館工作經(jīng)歷，并具一定學(xué)術(shù)水平者;。
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，一年以上圖書館工作經(jīng)歷者;。
3.具有碩士及以上學(xué)位的圖書館及相關(guān)行業(yè)和機(jī)構(gòu)的工作者;。
4.具有館員、講師、工程師等中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的圖書館工作者;。
5.熱心支持本會工作的相關(guān)行業(yè)和機(jī)構(gòu)的人士。
(二)單位會員。
凡愿意參加本會有關(guān)活動，支持本會工作的科研、教學(xué)、生產(chǎn)、設(shè)計等各級各類圖書館或信息、情報機(jī)構(gòu)以及相關(guān)企事業(yè)單位和依法成立的學(xué)術(shù)性社會組織。
(三)榮譽(yù)會員。
凡對圖書館學(xué)科或本會工作有重大貢獻(xiàn)的會員，經(jīng)其所在分支機(jī)構(gòu)或所在地省級學(xué)會推薦，本會常務(wù)理事會通過，可授予榮譽(yù)會員稱號。
(四)名譽(yù)會員。
凡對我國圖書館事業(yè)或本會事業(yè)做出重要貢獻(xiàn)、給予重要支持和協(xié)助的社會各界人士，經(jīng)本會常務(wù)理事會討論通過，可授予名譽(yù)會員稱號。
第九條會員入會程序。
(一)提交入會申請書;。
(二)由理事會或常務(wù)理事會討論通過;。
(四)由理事會或其授權(quán)本會秘書處頒發(fā)會員證。
第十條會員的權(quán)利。
(一)個人會員、榮譽(yù)會員和名譽(yù)會員。
1.有本會的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)(不含名譽(yù)會員);。
2.對本會工作有批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán);。
3.優(yōu)先或優(yōu)惠參加本會組織的國內(nèi)外學(xué)術(shù)研究與交流活動;。
4.優(yōu)惠或免費(fèi)取得本會有關(guān)資料;。
5.優(yōu)先在本會主辦的刊物上發(fā)表論文;。
6.入會自愿，退會自由。
(二)單位會員。
1.有本會的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);。
2.對本會工作有批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán);。
3.優(yōu)先參加本會有關(guān)活動;。
4.優(yōu)惠或免費(fèi)取得本會有關(guān)學(xué)術(shù)資料;。
5.可要求本會優(yōu)先給予技術(shù)咨詢;。
6.可請求本會協(xié)助舉辦培訓(xùn)班等;。
7.入會自愿，退會自由。
第十一條會員的義務(wù)：
(一)個人會員、榮譽(yù)會員和名譽(yù)會員。
1.遵守本會章程，執(zhí)行本會決議;。
2.自覺維護(hù)本會合法權(quán)益;。
3.積極參加本會各項活動，完成本會委托的工作;。
4.向本會反映有關(guān)情況，提供有關(guān)信息;。
5.按規(guī)定交納會費(fèi)(不含名譽(yù)會員)。
(二)單位會員。
1.遵守本會章程，執(zhí)行本會決議，完成本會委托的.工作;。
2.自覺維護(hù)本會合法權(quán)益;。
3.積極參加本會各項活動，協(xié)助開展有關(guān)的學(xué)術(shù)和科普活動;。
4.向本會反映有關(guān)情況，提供有關(guān)信息;。
5.按規(guī)定交納會費(fèi)。
第十二條會員退會應(yīng)書面通知本會，并交回會員證。會員如果連續(xù)2年不交納會費(fèi)或不參加本會活動的，視為自動退會。
第十三條凡觸犯刑律和嚴(yán)重違反本會章程的會員，經(jīng)理事會或常務(wù)理事會表決通過，予以除名。
第四章組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生、罷免。
第十四條本會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是全國會員代表大會。全國會員代表大會的職權(quán)是：
(二)選舉和罷免理事;。
(三)審議理事會的工作報告和財務(wù)報告;。
(四)制定工作方針和任務(wù);。
(五)制定和修改會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);。
(六)決定終止事宜;。
(七)決定其它重大事宜。
第十五條全國會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。
第十六條全國會員代表大會每屆4年。因特殊情況需提前或延期換屆，須由理事會表決通過，報中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會審查并經(jīng)民政部批準(zhǔn)同意。延期換屆最長不超過1年。
第十七條理事會是全國會員代表大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在閉會期間領(lǐng)導(dǎo)本會開展日常工作，對全國會員代表大會負(fù)責(zé)。理事會理事應(yīng)通過充分醞釀、協(xié)商，采用無記名投票方式選舉產(chǎn)生。理事人選應(yīng)是學(xué)術(shù)上有成就，學(xué)風(fēng)正派，能參加本會實(shí)際工作的專家、學(xué)者和熱心本會工作且從事組織管理工作的領(lǐng)導(dǎo)干部。理事會組成要體現(xiàn)老、中、青梯隊結(jié)構(gòu)。理事會成員每屆更新不少于1/3。
第十八條理事會的職權(quán)是：
(一)執(zhí)行全國會員代表大會的決議;。
(二)選舉和罷免理事長、副理事長、秘書長、常務(wù)理事;。
(三)籌備召開全國會員代表大會;。
(四)向全國會員代表大會報告工作和財務(wù)狀況;。
(五)決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu);。
(六)決定副秘書長、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任;。
(七)領(lǐng)導(dǎo)本會各機(jī)構(gòu)開展工作;。
(八)制定內(nèi)部管理制度;。
(九)進(jìn)行表彰和獎勵活動;。
(十)決定會員的吸收和除名;。
(十一)決定其它重大事項。
第十九條理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十條理事會每年至少召開一次會議;情況特殊的，也可采用通訊形式召開。
第二十一條本會設(shè)立常務(wù)理事會。常務(wù)理事會由理事會采取無記名投票方式選舉產(chǎn)生，常務(wù)理事人數(shù)不超過理事人數(shù)的1/3。常務(wù)理事會在理事會閉會期間行使第十八條(一)、(三)、(五)、(六)、(七)、(八)、(九)、(十)項的職權(quán)，對理事會負(fù)責(zé)。
第二十二條常務(wù)理事會須有2/3以上常務(wù)理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會常務(wù)理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十三條常務(wù)理事會至少每半年召開一次會議，情況特殊的也可采用通訊形式召開。
第二十四條本會理事長、副理事長、秘書長必須具備下列條件：
(一)堅持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好;。
(二)在本會業(yè)務(wù)領(lǐng)域有較大影響;。
(四)身體健康，能堅持正常工作;。
(五)未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰;。
(六)具有完全民事行為能力。
第二十五條本會理事長、副理事長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經(jīng)理事會表決通過，報中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會審查并經(jīng)民政部批準(zhǔn)同意后，方可任職。
第二十六條本會理事長、副理事長、秘書長任期4年，連任不得超過兩屆。對任期內(nèi)業(yè)績突出，會員認(rèn)可度高的秘書長，經(jīng)常務(wù)理事會提名，理事會2/3以上理事表決通過，學(xué)會內(nèi)公示后，報中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會審查并經(jīng)民政部同意，待履行民主選舉程序后，可再延長一屆任期。
第二十七條本會理事長為本會法定代表人。因特殊情況需由副理事長或秘書長擔(dān)任法定代表人，應(yīng)由理事長委托，報中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會審查并經(jīng)民政部批準(zhǔn)同意后，方可擔(dān)任。法定代表人代表本會簽署有關(guān)重要文件。本會法定代表人不得兼任其它團(tuán)體的法定代表人。
第二十八條本會理事長行使下列職權(quán)：
(一)召集和主持理事會或常務(wù)理事會;。
(二)檢查全國會員代表大會、理事會或常務(wù)理事會決議的落實(shí)情況。
第二十九條本會秘書長行使下列職權(quán)：
(一)主持辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作，組織實(shí)施年度工作計劃;。
(二)協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)開展工作;。
(四)決定辦事機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)專職工作人員的聘用;。
(五)處理其它日常事務(wù)。
第五章資產(chǎn)管理和使用原則。
第三十條本會經(jīng)費(fèi)來源：
(一)會費(fèi);。
(二)捐贈;。
(三)政府資助;。
(四)在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入;。
(五)基金;。
(六)利息;。
(七)其它合法收入。
第三十一條本會按照國家有關(guān)規(guī)定收取會員會費(fèi)。本會開展表彰獎勵活動，不收取任何費(fèi)用。
第三十二條本會經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。
第三十三條本會建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，保證會計資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
第三十四條本會配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進(jìn)行會計核算，實(shí)行會計監(jiān)督。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
第三十五條本會的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)管理制度，接受全國會員代表大會和財政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機(jī)關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會公布。
第三十六條本會換屆或更換法定代表人之前必須接受民政部和中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會組織的財務(wù)審計。
第三十七條本會的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
第三十八條本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六章章程的修改程序。
第三十九條對本會章程的修改，須經(jīng)理事會表決通過后報全國會員代表大會審議。
第四十條本會修改的章程，須在全國會員代表大會通過后15日內(nèi)，經(jīng)中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會審查同意，并報民政部核準(zhǔn)后生效。
第七章終止程序及終止后的財產(chǎn)處理。
第四十一條本會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務(wù)理事會提出終止動議。
第四十二條本會終止動議須經(jīng)全國會員代表大會表決通過，并報中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會審查同意。
第四十三條本會終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位及有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第四十四條本會經(jīng)民政部辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。
第四十五條本會終止后的剩余財產(chǎn)，在中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會和民政部的監(jiān)督下，按照國家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本會宗旨相關(guān)的事業(yè)。
第八章附則。
第四十六條本章程經(jīng)7月8日第八次全國會員代表大會表決通過。
第四十七條本章程的解釋權(quán)屬本會理事會。
第四十八條本章程自民政部核準(zhǔn)之日起生效。
護(hù)理學(xué)會發(fā)言稿篇二
第一條：本學(xué)會的名稱為邢臺市圖書館學(xué)會。英文譯名為xingtaicitylibraryacademe，縮寫xtcla。
第二條：邢臺市圖書館學(xué)會(以下簡稱學(xué)會)是由邢臺市圖書館工作者自愿結(jié)合、依法登記成立，并經(jīng)邢臺市社會科學(xué)界聯(lián)合會接納的邢臺市圖書館工作者的學(xué)術(shù)性、非營利性的群眾團(tuán)體，是河北省圖書館學(xué)會的組成部分，是黨和政府聯(lián)系圖書館工作者的紐帶和橋梁，是黨領(lǐng)導(dǎo)圖書館工作的助手，是發(fā)展本地區(qū)圖書館事業(yè)的重要社會力量。
第三條：學(xué)會的宗旨是：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風(fēng)尚，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家發(fā)展文化、教育和科學(xué)技術(shù)工作的基本方針，宏揚(yáng)“尊重知識，尊重人才”的風(fēng)尚，堅持四項基本原則，貫徹執(zhí)行“百花齊放、百家爭鳴”的方針，堅持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，團(tuán)結(jié)我市廣大圖書館工作者，開展學(xué)術(shù)活動，促進(jìn)圖書館學(xué)和圖書館事業(yè)的發(fā)展，為建設(shè)社會主義物質(zhì)文明和精神文明作出貢獻(xiàn)。
第四條：本學(xué)會接受邢臺市文化局、邢臺市社會科學(xué)界聯(lián)合會、河北省圖書館學(xué)會、邢臺市民政局的指導(dǎo)和監(jiān)督管理，學(xué)會掛靠邢臺市圖書館。
第二章業(yè)務(wù)范圍。
第六條：本學(xué)會的業(yè)務(wù)范圍是圍繞圖書館業(yè)務(wù)及相關(guān)領(lǐng)域開展以下業(yè)務(wù)活動：
1、組織學(xué)術(shù)研究和開展學(xué)術(shù)交流活動。
2、普及圖書館學(xué)基礎(chǔ)知識，介紹和推廣國內(nèi)外圖書館學(xué)研究成果;采取多種形式，努力提高會員的學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)水平，發(fā)現(xiàn)和推薦人才。
3、編輯圖書館業(yè)務(wù)通訊或資料。
4、對我市圖書館事業(yè)建設(shè)和工作發(fā)揮咨詢作用，積極向有關(guān)部門提出合理化建議，維護(hù)會員的正當(dāng)權(quán)益，反映圖書館工作者的意見和呼聲。
5、與本省內(nèi)各地、市圖書館學(xué)會進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。
第三章會員。
第七條：凡承認(rèn)學(xué)會章程，并且有下列條件之一者，均可申請入會，經(jīng)學(xué)會批準(zhǔn)后成為本學(xué)會會員。
1、從事圖書館工作多年，具有一定研究能力和學(xué)術(shù)水平者。
2、積極支持學(xué)會工作并從事圖書館組織管理工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，及從事其他專業(yè)工作，熱心圖書館學(xué)研究具有成績者。
第八條：會員入會的程序：
1、經(jīng)本人申請，填寫會員登記表;。
2、學(xué)會秘書處審查，理事會批準(zhǔn);。
3、由學(xué)會秘書處頒發(fā)會員證。
第九條：會員享有的權(quán)利：
1、有選舉權(quán)和被選舉權(quán);。
2、對學(xué)會工作有建議權(quán)和批評權(quán);。
3、參加本會有關(guān)的學(xué)術(shù)活動，優(yōu)先取得本會提供的資料;。
4、入會自愿，退會自由。
第十條：會員履行的義務(wù)：
1、遵守章程，執(zhí)行決議，完成學(xué)會委托的工作;。
2、維護(hù)本學(xué)會合法權(quán)益;。
3、積極參加學(xué)會各項活動;。
4、對圖書館事業(yè)和發(fā)展向?qū)W會提出建議;。
5、按規(guī)定交納會費(fèi)。
第十一條：會員有創(chuàng)造性科研成果或特殊貢獻(xiàn)者，學(xué)會給予表彰和獎勵，并向有關(guān)部門推薦。
第十二條：會員可自愿退會，退會應(yīng)書面通知本學(xué)會，并交回會員證。
第十三條：會員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)理事會或常務(wù)理事會表決通過，予以除名。已被剝奪政治權(quán)利者，其會籍自然取消。
第四章組織機(jī)構(gòu)。
第十四條：學(xué)會最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是邢臺市圖書館學(xué)會會員代表大會，會員代表大會的職責(zé);。
1、審查理事會工作報告;。
3、選舉和罷免理事;。
4、決定學(xué)會今后工作的方針和任務(wù);。
5、決定終止和其它重大事宜。
第十五條：會員代表大會須有三分之二以上會員代表出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。
第十六條：會員代表大會每屆三年，必要時可提前或推遲。
第十八條：理事會職責(zé);。
1、執(zhí)行會員代表大會的決議;。
2、選舉和罷免理事長、副理事長、秘書長;。
3、領(lǐng)導(dǎo)所屬機(jī)構(gòu)開展學(xué)術(shù)活動;。
4、制定工作計劃和總結(jié)學(xué)會工作;。
5、籌備召開下屆會員代表大會;。
6、審議和處理會務(wù)工作;。
7、進(jìn)行獎勵和表彰活動。
第十九條：理事會必須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事三分之二以上表決通過方能生效。
第二十條：理事會每年至少召開一次會議;情況特殊的也可采用通訊形式召開。
第二十一條：理事會推選正副理事長、正副秘書長和常務(wù)理事若干人，組成常務(wù)理事會，在理事會休會期間負(fù)責(zé)行使理事會所規(guī)定的職責(zé)和日常會務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)工作。理事會成員每屆更新不少于三分之一。
第二十二條：常務(wù)理事會須有三分之二以上常務(wù)理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會常務(wù)理事三分之二以上表決通過方能生效。
第二十三條：常務(wù)理事會至少每半年召開一次會議;情況特殊的也可采用通訊形式召開。
第二十四條：本學(xué)會的理事長、副理事長、秘書長必須具備以下條件：
1、堅持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好;。
2、在本學(xué)會業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響;。
3、理事長、副理事長、秘書長最高任職年齡不超過65周歲;。
4、身體健康、能堅持正常工作;。
5、未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰;。
6、具有完全民事行為能力。
第二十五條：本學(xué)會理事長為本學(xué)會法定代表人，本學(xué)會法人代表不兼任其他社團(tuán)法定代表人。
第二十六條：本學(xué)會理事長行使下列職責(zé)：
1、召集和主持理事會或常務(wù)理事會;。
2、檢查會員代表大會、理事會或常務(wù)理事會決議的落實(shí)情況;。
3、代表本學(xué)會簽署有關(guān)重要文件。
第二十七條：本學(xué)會秘書長行使下列職責(zé)：
1、主持辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作，組織、實(shí)施年度工作計劃;。
2、協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)開展工作;。
4、決定辦事機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)專職工作人員的聘用;。
5、處理其他日常事務(wù)。
第二十八條：學(xué)會根據(jù)需要聘請對本學(xué)會工作或圖書館事業(yè)有重要貢獻(xiàn)的圖書館界知名人士，有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部及在學(xué)術(shù)上有杰出成就的學(xué)者為名譽(yù)理事。
第二十九條：學(xué)會在業(yè)務(wù)上受河北省圖書館學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)會負(fù)責(zé)按《河北省圖書館學(xué)會章程》的會員條件向省學(xué)會推薦人選。
第五章資產(chǎn)管理、使用原則。
第三十條：經(jīng)費(fèi)來源。
1、政府資助，掛靠單位及各主管部門補(bǔ)助;。
2、社會贊助;。
3、會費(fèi);。
4、在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入。
5、利息。
6、其他合法收入。
第三十一條：本學(xué)會按照國家有關(guān)規(guī)定收取會員會費(fèi);。
第三十二條：本學(xué)會經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。
第三十三條：本學(xué)會建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，保證會計員資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
第三十四條：本學(xué)會配備具有專業(yè)資格的會計人員，會計不得兼任出納。會計人員必須進(jìn)行會計核算，實(shí)行會計監(jiān)督。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
第三十五條：本學(xué)會的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來源于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機(jī)關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會公布。
第三十六條：本學(xué)會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位組織的財務(wù)審計。
第三十七條：本學(xué)會的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占私分和挪用。
第三十八條：本學(xué)會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業(yè)單位的'有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六章章程的修改程序。
第三十九條：對本學(xué)會章程的修改，須經(jīng)理事會表決通過后，報會員代表大會審議。
第四十條：本學(xué)會修改的章程，須在會員代表大會通過后15日內(nèi)，經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，并報社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后生效。
第七章終止程序及終止后的財產(chǎn)處理。
第四十一條：本學(xué)會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務(wù)理事會提出終止動議。
第四十二條：本學(xué)會終止動議須經(jīng)會員代表大會表決通過，并報業(yè)務(wù)主管單位審查同意。
第四十三條：本學(xué)會終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位及有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第四十四條：本學(xué)會經(jīng)社團(tuán)管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后既為終止。
第四十五條：本學(xué)會終止后的剩余財產(chǎn)，在業(yè)務(wù)主管單位和社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照國家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與團(tuán)體宗旨相關(guān)的事業(yè)。
第八章附則。
第四十六條：本章程經(jīng)2004年4月20日第四次會員代表大會表決通過。
第四十七條：本章程的解釋權(quán)屬于本學(xué)會的理事會。
第四十八條：本章程自社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。
護(hù)理學(xué)會發(fā)言稿篇三
中華全國婦女聯(lián)合會是全國各族各界婦女在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下為爭取進(jìn)一步解放而聯(lián)合起來的社會群眾團(tuán)體，是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱。
中華全國婦女聯(lián)合會以憲法為根本的活動準(zhǔn)則，依照法律和《中華全國婦女聯(lián)合會章程》獨(dú)立自主地開展工作。
中國婦女是建設(shè)中國特色社會主義的重要力量。中華全國婦女聯(lián)合會以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。在社會主義初級階段，婦女聯(lián)合會要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，堅持和發(fā)展馬克思主義婦女觀，貫徹男女平等基本國策，團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)廣大婦女在全面建設(shè)小康社會，推進(jìn)社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)中發(fā)揮積極作用，為建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。
中華全國婦女聯(lián)合會的基本職能是：代表和維護(hù)婦女權(quán)益，促進(jìn)男女平等。
第一章。
任務(wù)。
第一條團(tuán)結(jié)、動員婦女投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧。
第二條教育和引導(dǎo)廣大婦女發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，提高綜合素質(zhì)，促進(jìn)全面發(fā)展。宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，營造有利于婦女全面發(fā)展的社會環(huán)境。
第三條代表婦女參與國家和社會事務(wù)的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，參與有關(guān)婦女兒童法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的制定，參與社會管理和公共服務(wù)，培養(yǎng)、推薦女性人才，推動婦女、兒童發(fā)展綱要的實(shí)施。
第四條維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，向各級國家機(jī)關(guān)提出有關(guān)意見和建議，要求并協(xié)助有關(guān)部門或單位查處侵害婦女兒童權(quán)益的行為，為受侵害的婦女兒童提供幫助。
第五條關(guān)心婦女工作生活，拓寬服務(wù)渠道，建設(shè)服務(wù)陣地，發(fā)展公益事業(yè)，壯大志愿者隊伍，為婦女兒童和家庭服務(wù)。加強(qiáng)與社會各界的聯(lián)系，協(xié)調(diào)和推動社會各界為婦女兒童辦實(shí)事。
第六條鞏固和擴(kuò)大各族各界婦女的大團(tuán)結(jié)。加強(qiáng)同香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)、臺灣地區(qū)及海外華僑華人婦女、婦女組織的聯(lián)誼，促進(jìn)祖國和平統(tǒng)一大業(yè)。
積極發(fā)展同世界各國婦女和婦女組織的友好交往，增進(jìn)了解、友誼與合作，維護(hù)世界和平。
第二章。
組織制度。
第七條婦女聯(lián)合會實(shí)行地方組織和團(tuán)體會員相結(jié)合的組織制度。
第八條婦女聯(lián)合會實(shí)行民主集中制。婦女聯(lián)合會的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由各級婦女代表大會選舉產(chǎn)生。
第九條各級婦女代表大會代表名額及產(chǎn)生辦法，由各級婦女聯(lián)合會執(zhí)行委員會決定。
第十條各級婦女聯(lián)合會執(zhí)行委員會的產(chǎn)生，要充分體現(xiàn)選舉人的意志。選舉采取無記名投票方式，可以直接采取候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行選舉;也可以采取差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。
第十一條執(zhí)行委員應(yīng)執(zhí)行婦女代表大會和婦女聯(lián)合會執(zhí)行委員會的決議，積極參加婦女聯(lián)合會的有關(guān)活動，密切聯(lián)系婦女群眾，努力開展婦女工作。在執(zhí)行委員會閉會期間，執(zhí)行委員可隨時向常務(wù)委員會反映有關(guān)婦女工作的情況、問題，提出建議。
第十二條各級婦女聯(lián)合會常務(wù)委員會、執(zhí)行委員會根據(jù)工作需要，可以增補(bǔ)委員。執(zhí)行委員會委員中專職婦女工作者離開婦女工作崗位后，其執(zhí)行委員職務(wù)自行卸免，替補(bǔ)人選由執(zhí)行委員會決定。
第十三條中華全國婦女聯(lián)合會，省、自治區(qū)、直轄市婦女聯(lián)合會，設(shè)區(qū)的市、自治州婦女聯(lián)合會，縣、自治縣、不設(shè)區(qū)的'市和市轄區(qū)婦女聯(lián)合會，地區(qū)婦女聯(lián)合會辦事處，根據(jù)工作需要設(shè)業(yè)務(wù)部門。
第三章。
全國組織。
第十四條婦女聯(lián)合會的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是全國婦女代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國婦女聯(lián)合會執(zhí)行委員會。全國婦女代表大會，每五年舉行一次，由中華全國婦女聯(lián)合會執(zhí)行委員會召集。在特殊情況下，經(jīng)執(zhí)行委員會討論決定，可提前或延期召開。
全國婦女代表大會的職權(quán)是：
(一)討論、決定全國婦女運(yùn)動方針、任務(wù)及重大事項;。
(二)審議和批準(zhǔn)中華全國婦女聯(lián)合會執(zhí)行委員會的工作報告;。
(四)選舉中華全國婦女聯(lián)合會執(zhí)行委員會。
第十五條全國婦女代表大會閉會期間，中華全國婦女聯(lián)合會執(zhí)行委員會貫徹執(zhí)行全國婦女代表大會的決議，討論并決定婦女工作中的重大問題和人事安排事項。中華全國婦女聯(lián)合會執(zhí)行委員會的全體會議，每年舉行一次，由常務(wù)委員會召集。
第十六條中華全國婦女聯(lián)合會執(zhí)行委員會的全體會議選舉主席一人、副主席若干人、常務(wù)委員若干人，組成常務(wù)委員會。根據(jù)工作需要，可推舉名譽(yù)主席一人或若干人。
第十七條中華全國婦女聯(lián)合會常務(wù)委員會是執(zhí)行委員會閉會期間的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，常務(wù)委員會討論決定婦女工作中的重要問題，定期向執(zhí)行委員會報告工作，接受監(jiān)督。常務(wù)委員會會議每半年舉行一次，在特殊情況下，可提前或推遲召開。
中華全國婦女聯(lián)合會常務(wù)委員會下設(shè)書記處，由常務(wù)委員會推選第一書記和書記若干人組成，主持日常工作。
第四章。
地方組織。
第十八條婦女聯(lián)合會按照國家的行政區(qū)劃建立地方各級組織。
第十九條地方各級婦女聯(lián)合會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是地方各級婦女代表大會和它所產(chǎn)生的執(zhí)行委員會。省、自治區(qū)、直轄市，設(shè)區(qū)的市、自治州，縣、自治縣、不設(shè)區(qū)的市和市轄區(qū)婦女代表大會，每五年舉行一次，由同級婦女聯(lián)合會執(zhí)行委員會召集。在特殊情況下，經(jīng)執(zhí)行委員會討論決定，可提前或延期召開。
地方各級婦女代表大會的職權(quán)是：
(一)討論、決定本地區(qū)的婦女工作任務(wù);。
(二)審議和批準(zhǔn)同級婦女聯(lián)合會執(zhí)行委員會的工作報告;。
(三)選舉同級婦女聯(lián)合會的執(zhí)行委員會。
第二十條地方各級婦女聯(lián)合會執(zhí)行委員會在婦女代表大會閉會期間，執(zhí)行上級婦女聯(lián)合會的決定和同級婦女代表大會的決議，定期向上級婦女聯(lián)合會報告工作，討論并決定本地區(qū)婦女工作的重大問題。地方各級婦女聯(lián)合會執(zhí)行委員會全體會議，每年至少舉行一次，由同級常務(wù)委員會召集。執(zhí)行委員會選舉主席一人、副主席若干人、常務(wù)委員若干人，組成常務(wù)委員會，領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)婦女聯(lián)合會的工作。
第二十一條地方婦女聯(lián)合會常務(wù)委員會是執(zhí)行委員會閉會期間的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，常務(wù)委員會討論決定婦女工作中的重要問題，定期向執(zhí)行委員會報告工作，接受監(jiān)督。常務(wù)委員會會議每半年舉行一次，在特殊情況下，可提前或推遲召開。
第五章。
基層組織。
第二十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)建立婦女聯(lián)合會。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)婦女聯(lián)合會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是婦女代表大會，每三至五年舉行一次。婦女代表大會閉會期間的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是執(zhí)行委員會。執(zhí)行委員會全體會議選舉主席一人、副主席若干人，負(fù)責(zé)日常工作。執(zhí)行委員會全體會議，一般每年舉行一次。
第二十三條農(nóng)村的行政村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)林牧漁場、城市的居民委員會和專業(yè)市場等設(shè)立婦女代表會，有條件的行政村可建立婦女聯(lián)合會。
婦女代表會按居住區(qū)域、單位，由成年婦女選若干代表組成，推選主任一人、副主任若干人，負(fù)責(zé)日常工作。婦女代表會一般每三年舉行一次。代表任職期間如有變動，可以補(bǔ)選。
第二十四條機(jī)關(guān)和教科文衛(wèi)等事業(yè)單位、社會組織建立婦女委員會或婦女工作委員會。
婦女委員會由本單位婦女大會或婦女代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期三至五年。婦女委員會全體會議推選主任一人、副主任若干人，負(fù)責(zé)日常工作。婦女工作委員會委員由婦女代表協(xié)商產(chǎn)生。
第二十五條在居住分散的農(nóng)村山區(qū)、牧區(qū)，農(nóng)、林、漁場，非公有制經(jīng)濟(jì)組織等領(lǐng)域和單位，婦女組織形式應(yīng)從實(shí)際出發(fā)靈活設(shè)置。
第六章。
團(tuán)體會員。
第二十六條企業(yè)基層工會女職工委員會及其以上各級工會女職工委員會均是婦女聯(lián)合會的團(tuán)體會員。
第二十七條凡在民政部門注冊登記的以女性為主體會員的各類為社會、為婦女服務(wù)的社會團(tuán)體，自愿申請，承認(rèn)本章程，經(jīng)中華全國婦女聯(lián)合會或當(dāng)?shù)貗D女聯(lián)合會同意，可作為婦女聯(lián)合會的團(tuán)體會員。
第二十八條婦女聯(lián)合會要加強(qiáng)同團(tuán)體會員的聯(lián)系，幫助和支持團(tuán)體會員開展工作。團(tuán)體會員應(yīng)接受婦女聯(lián)合會業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第二十九條團(tuán)體會員應(yīng)履行下列義務(wù)：
(一)宣傳和執(zhí)行婦女聯(lián)合會的決議;。
(二)向婦女聯(lián)合會反映婦女情況，匯報工作，提出意見和建議，執(zhí)行有關(guān)工作任務(wù);。
(三)向婦女聯(lián)合會推薦優(yōu)秀婦女人才。
第三十條團(tuán)體會員享有下列權(quán)利：
(一)參加婦女聯(lián)合會的有關(guān)活動;。
(二)對婦女聯(lián)合會的工作提出批評建議;。
(三)團(tuán)體會員的負(fù)責(zé)人參加或列席同級婦女聯(lián)合會執(zhí)行委員會會議。
第七章。
婦女聯(lián)合會干部。
第三十一條婦女聯(lián)合會按照干部革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，建設(shè)政治堅定、勇于創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、熱愛婦女工作、熟悉本職業(yè)務(wù)、受到婦女信賴的干部隊伍。各級婦女聯(lián)合會應(yīng)深化干部人事制度改革，建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制、監(jiān)督管理機(jī)制和激勵機(jī)制，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。
第三十二條各級婦女聯(lián)合會應(yīng)成為培養(yǎng)和輸送女干部的重要基地。應(yīng)加強(qiáng)干部的培養(yǎng)，重視培訓(xùn)工作，加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)。婦女聯(lián)合會干部應(yīng)合理流動。婦女聯(lián)合會應(yīng)經(jīng)常向各方面推薦輸送優(yōu)秀女干部，特別要注意培養(yǎng)推薦輸送少數(shù)民族和青年女干部。同時吸收各方面優(yōu)秀人才到婦女聯(lián)合會工作。
第三十三條婦女聯(lián)合會干部應(yīng)努力做到：
(一)政治堅定。具備相應(yīng)的馬克思主義理論水平，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，執(zhí)行黨的基本路線和方針政策。
(二)勤奮學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)法律、政策、科學(xué)、文化和婦女工作業(yè)務(wù)等知識，不斷提高綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。
(三)忠于職守。開拓創(chuàng)新，勤奮工作，在組織、引導(dǎo)、服務(wù)婦女和維護(hù)婦女權(quán)益方面，努力做出實(shí)績。
(四)作風(fēng)扎實(shí)。深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，自覺接受群眾監(jiān)督，全心全意為人民服務(wù)。
(五)遵紀(jì)守法。遵守國家法律法規(guī)，依法辦事，廉潔奉公。
第三十四條婦女聯(lián)合會應(yīng)承擔(dān)對下一級婦女聯(lián)合會主席、副主席的協(xié)助管理職責(zé)。各級婦女聯(lián)合會主席、副主席人選應(yīng)事先征求上一級婦女聯(lián)合會的意見，選舉結(jié)果報上一級婦女聯(lián)合會備案。
縣以上婦女聯(lián)合會主席、副主席任職時間不超過兩屆。
第八章。
經(jīng)費(fèi)及財產(chǎn)。
第三十五條婦女聯(lián)合會的行政經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)活動和事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)，主要由政府撥款，提供經(jīng)費(fèi)保障，列入各級財政預(yù)算，并隨財政收入的增長和工作需要逐步增加。
第三十六條各級婦女聯(lián)合會可因地制宜開展各種經(jīng)營活動，興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，以發(fā)展婦女兒童事業(yè)。
第三十七條各級婦女聯(lián)合會可依法接納熱心婦女兒童事業(yè)的國內(nèi)外人士及組織的資金和其他物品的捐贈，并依法管理，接受監(jiān)督。
第三十八條國家交各級婦女聯(lián)合會占有、使用的不動產(chǎn)和婦女聯(lián)合會所興辦的實(shí)體受法律保護(hù)，任何個人和單位不得侵占。婦女聯(lián)合會所屬的企事業(yè)單位，其隸屬關(guān)系不得隨意改變。
第九章。
會徽會旗。
第三十九條中華全國婦女聯(lián)合會會徽為圓形，由漢字“女”和英文“woman”的第一個字母“w”經(jīng)藝術(shù)造型構(gòu)成，象征著中華全國婦女聯(lián)合會和中國婦女的進(jìn)步、發(fā)展，象征著中國婦女和各國婦女的友誼、團(tuán)結(jié)。
第四十條中華全國婦女聯(lián)合會會徽，可在婦女聯(lián)合會辦公地點(diǎn)、活動場所、會場懸掛，也可作為徽章佩戴。
第四十一條中華全國婦女聯(lián)合會會旗的旗面為紅色，左上角綴有黃色會徽。會徽會旗的制作標(biāo)準(zhǔn)，由中華全國婦女聯(lián)合會規(guī)定。
第十章。
附則。
第四十二條中華全國婦女聯(lián)合會英文譯名是“all-chinawomen'sfederation”，縮寫為“acwf”。
第四十三條本章程解釋權(quán)屬于中華全國婦女聯(lián)合會。
護(hù)理學(xué)會發(fā)言稿篇四
根據(jù)《廣東省護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（20xx-20xx）》和學(xué)會工作要求，結(jié)合中山市實(shí)際情況，制訂20xx年工作計劃如下：
一、指導(dǎo)思想。
在衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，以學(xué)會宗旨為核心，《廣東省護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（20xx-20xx）》為依據(jù)，發(fā)展?？谱o(hù)理、繁榮學(xué)術(shù)、服務(wù)會員。
（一）依據(jù)《廣東省護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（20xx-20xx）》的精神，進(jìn)一步規(guī)范我市各項護(hù)理工作。20xx年將重點(diǎn)規(guī)范護(hù)理文書、護(hù)理教學(xué)、專科護(hù)理，組織護(hù)理教學(xué)比賽，組織專科護(hù)士到各醫(yī)院指導(dǎo)，以進(jìn)一步落實(shí)廣東省護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
（二）建立?？谱o(hù)理質(zhì)量評價體系。以廣東省十一個?？频氖蟀踩繕?biāo)為依據(jù)，利用各專科會員會統(tǒng)一制訂十一個?？频馁|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，全市以此標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范各?？乒芾?，以保證?？瀑|(zhì)量和臨床安全。
（三）加強(qiáng)專科護(hù)士培養(yǎng)。高素質(zhì)的專科護(hù)士能有利促進(jìn)學(xué)科發(fā)展、提高護(hù)理水平。目前，我市的部分赴港專科護(hù)士及部分醫(yī)院的?？乒歉稍谂R床中發(fā)揮重要作用。學(xué)會將充分發(fā)揮各專業(yè)委員會和?？谱o(hù)理骨干的作用，建立?？婆嘤?xùn)基地，形成專科人才的培訓(xùn)機(jī)制，培養(yǎng)各?？迫瞬?，以進(jìn)一步提高專科護(hù)理水平。
（四）繁榮學(xué)術(shù)。舉辦各種學(xué)術(shù)交流活動。20xx年學(xué)會組織了我市各醫(yī)院共100余人外出學(xué)習(xí)參觀，收到很好的反響。20xx年將采取走出去、請進(jìn)來的方法，組織骨干外出學(xué)習(xí)的同時，邀請專家來我市指導(dǎo)工作，以達(dá)到相互交流、相互促進(jìn)的目的。同時，將繼續(xù)組織學(xué)術(shù)交流會議，積極推廣新項目和科研成果。
（五）根據(jù)全國電視電話會議精神，在全市開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動，并引入患者參與的評價機(jī)制，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范病房和優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星活動，樹立標(biāo)桿，廣泛宣傳。
（七）做好護(hù)士注冊工作，維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益。繼續(xù)做好20xx年護(hù)士注冊工作，健全護(hù)士準(zhǔn)入管理制度，加大對護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的審核力度，對不符合注冊條件的人員不予注冊，保證護(hù)士隊伍的質(zhì)量，維護(hù)護(hù)士的合法權(quán)利。
護(hù)理學(xué)會發(fā)言稿篇五
工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應(yīng)用寫作的一個重頭戲。工作計劃網(wǎng)特意為大家整理了護(hù)理工作計劃范文，歡迎閱讀。
根據(jù)《廣東省護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx)》和學(xué)會工作要求，結(jié)合中山市實(shí)際情況，制訂20xx年工作計劃如下：
一、指導(dǎo)思想。
在衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，以學(xué)會宗旨為核心，《廣東省護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx)》為依據(jù)，發(fā)展?？谱o(hù)理、繁榮學(xué)術(shù)、服務(wù)會員。
(一)依據(jù)《廣東省護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx)》的精神，進(jìn)一步規(guī)范我市各項護(hù)理工作。20xx年將重點(diǎn)規(guī)范護(hù)理文書、護(hù)理教學(xué)、?？谱o(hù)理，組織護(hù)理教學(xué)比賽，組織專科護(hù)士到各醫(yī)院指導(dǎo)，以進(jìn)一步落實(shí)廣東省護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
(二)建立?？谱o(hù)理質(zhì)量評價體系。以廣東省十一個?？频氖蟀踩繕?biāo)為依據(jù)，利用各?？茣T會統(tǒng)一制訂十一個專科的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，全市以此標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范各?？乒芾?，以保證?？瀑|(zhì)量和臨床安全。
(三)加強(qiáng)?？谱o(hù)士培養(yǎng)。高素質(zhì)的?？谱o(hù)士能有利促進(jìn)學(xué)科發(fā)展、提高護(hù)理水平。目前，我市的'部分赴港專科護(hù)士及部分醫(yī)院的?？乒歉稍谂R床中發(fā)揮重要作用。學(xué)會將充分發(fā)揮各專業(yè)委員會和?？谱o(hù)理骨干的作用，建立?？婆嘤?xùn)基地，形成?？迫瞬诺呐嘤?xùn)機(jī)制，培養(yǎng)各?？迫瞬?，以進(jìn)一步提高專科護(hù)理水平。
(四)繁榮學(xué)術(shù)。舉辦各種學(xué)術(shù)交流活動。20xx年學(xué)會組織了我市各醫(yī)院共100余人外出學(xué)習(xí)參觀，收到很好的反響。20xx年將采取走出去、請進(jìn)來的方法，組織骨干外出學(xué)習(xí)的同時，邀請專家來我市指導(dǎo)工作，以達(dá)到相互交流、相互促進(jìn)的目的。同時，將繼續(xù)組織學(xué)術(shù)交流會議，積極推廣新項目和科研成果。
(五)根據(jù)全國電視電話會議精神，在全市開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動，并引入患者參與的評價機(jī)制，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范病房和優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星活動，樹立標(biāo)桿，廣泛宣傳。
(六)加強(qiáng)護(hù)士繼續(xù)教育。20xx年將繼續(xù)加強(qiáng)繼續(xù)教育工作：(1)加大與省護(hù)理學(xué)會的聯(lián)系，邀請更多的國內(nèi)、省內(nèi)專家來中山授課;(2)發(fā)揮各專業(yè)委員會作用，組織各?？婆嘤?xùn);(3)利用護(hù)理學(xué)會網(wǎng)絡(luò)平臺，不斷更新新知識、新理念，加強(qiáng)護(hù)理專家在網(wǎng)絡(luò)平臺中的作用，搭建交流平臺，為廣大會員提供更多元化、更多形式的學(xué)習(xí)機(jī)會。
(七)做好護(hù)士注冊工作，維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益。繼續(xù)做好20xx年護(hù)士注冊工作，健全護(hù)士準(zhǔn)入管理制度，加大對護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的審核力度，對不符合注冊條件的人員不予注冊，保證護(hù)士隊伍的質(zhì)量，維護(hù)護(hù)士的合法權(quán)利。
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護(hù)理學(xué)會發(fā)言稿篇六
尊敬的護(hù)理同事們：
天使，是美的象征，我們渴望成為真的天使，不僅僅是因為她的美麗，而是因為她能給人們帶來美好幸福的生活。護(hù)士，這個平凡的職業(yè)，之所以被人們稱為白衣天使，不僅僅因為她們身著美麗的白衣，還因為她們憑著燃燒自己，照亮別人的堅韌信念，像春風(fēng)，拂去人們的疾苦;用熱血，溫暖寒冷的心腹;用愛的絲線，縫合病人身心的創(chuàng)傷。
作為一名護(hù)士，我體驗過患者面對病痛的無奈，我目睹過無數(shù)悲歡離合的場景，我感受過患者信任的目光，也遭遇過秀才遇見兵，有理講不清的尷尬場面，但，我無悔!
若有人問我：世界上誰的手最美?我會自豪地回答：是我們護(hù)士的手。有人說，在這個世界上，有多少不同的職業(yè)，就有多少不同的手：農(nóng)民兄弟的手，是呼風(fēng)喚雨的手，像地圖一樣刻滿了大地的渠道、豐收的田疇;而我們護(hù)土的雙手，就是美麗的白鴿，為減輕患者的痛苦、保證患者的舒適與安全，時時刻刻做到輕、準(zhǔn)、穩(wěn)，盛滿著人間的情意、生命的溫柔。
記得我們病區(qū)曾經(jīng)收治過一位81歲右股骨頸骨折的老奶奶，在入院第九天因絕對臥床、進(jìn)食不多和運(yùn)動減少，3天未解大便，口服通便藥及開塞露塞肛處理仍然無效，情緒異常煩燥，家屬焦慮萬分。護(hù)士長晚查房時發(fā)現(xiàn)了這一情況，根據(jù)多年的臨床護(hù)理經(jīng)驗，病人因大便干結(jié)而至排便不暢，她二話沒說，馬上戴上手套，用手一點(diǎn)一點(diǎn)，為病人摳出了干結(jié)的大便。面對老人及家屬的感謝，她揮揮手說沒什么，這只是我們應(yīng)該做的。這雙手是辛苦的、忙碌的，甚至有時還會留下傷痕，但這雙手卻體現(xiàn)著人間最美好的真情。
若有人問我：世界上誰的微笑最美?我會毫不猶豫回答：是我們護(hù)士的微笑。在病人呻吟時，護(hù)士的一個微笑能讓病痛減輕，能溫暖一顆因疾病而變得冰冷的心，能使絕望的病人重新樹立起戰(zhàn)勝疾病的信心。
有一件事讓我感動至今，那是我們病區(qū)收治的第一例氣管切開病人，為保證患者呼吸道的通暢，我們每天必須為她多次吸痰。那天，我象往常一樣，先幫她吸盡氣管中的分泌物，再為她更換床單，突然，她由于體位改變，嗆咳了一下，氣管套管內(nèi)的的分泌物噴了我一頭一臉，濃烈的腥臭味讓我一陣反胃。就當(dāng)我要轉(zhuǎn)身整理一下時，忽然看到不能說話的病人一臉緊張，從她的眼神中我讀懂了她的謙疚，沒關(guān)系，我們只要再換一下被子就好了，我微笑著說。當(dāng)她拔除氣管插管后，見到我說的第一句話就是：謝謝您，您的笑真美!就在那一刻，我的內(nèi)心感受到一種強(qiáng)烈的震撼是啊，微笑猶如一縷清風(fēng)，能吹去患者心中的憂郁與不安，微笑猶如一句簡單的問候，能消彌病人的恐懼與陌生，是微笑讓我們與患者之間架起溝通的橋梁。
若有人問我：世界上誰最美?我會自信地回答：是我們護(hù)士。護(hù)理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而又平凡的愛，打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，我們在苦中呵護(hù)著生命;交班、接班、白天、黑夜，我們在累中把握著生命的輪回;在病患家屬的期待和焦怨聲中，我們守侯著一個一個身患疾苦的病人。
我們是捍衛(wèi)健康的忠誠衛(wèi)士，是我們?yōu)椴∪藴p輕痛苦，驅(qū)除病魔，南丁格爾在克里米亞戰(zhàn)爭中的功績，白衣戰(zhàn)士在抗擊非典斗爭中的貢獻(xiàn)，這不是任何人都能做到的。面對人們用白衣天使來表達(dá)對護(hù)士形象美和內(nèi)在美的深情贊譽(yù)，我們無愧!
姐妹們，我們要感謝我們的職業(yè)，是她讓我們知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命，是她讓我們理解了活著就是一種美麗!我們要感謝我們的職業(yè)，是她讓我們懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福，奉獻(xiàn)讓我們更加美麗。讓我們在護(hù)理這個平凡的崗位上，展示新的風(fēng)貌，創(chuàng)造新的業(yè)績，讓青春在白衣下煥發(fā)出絢麗的光彩。
我的演講完了，謝謝大家!
同志們、各位白衣天使們：大家晚上好!繽紛五月，匯聚一堂。值此“5.12”國際護(hù)士節(jié)來臨之際，我代表醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)向?qū)⒃诒敬巫o(hù)士節(jié)上接受表彰的“優(yōu)秀護(hù)士長”、“優(yōu)秀護(hù)士”以及順利通過轉(zhuǎn)聘評審將要轉(zhuǎn)為人事代理的十名優(yōu)秀護(hù)士表示衷心祝賀，同時向奮戰(zhàn)在臨床一線的白衣天使們致以節(jié)日的問候和崇高的敬意，向你們道一聲：大家辛苦了!5月12日是一個值得人類永遠(yuǎn)銘記的日子，從南丁格爾創(chuàng)立護(hù)理專業(yè)之日起，護(hù)理工作便與人道主義精神和以“關(guān)愛生命、救死扶傷”為核心的職業(yè)道德密切聯(lián)系在一起，受到社會和公眾的尊重和敬慕。今天借此機(jī)會，我主要講以下幾點(diǎn)：
一、以病人為中心，職工甘于奉獻(xiàn);發(fā)揚(yáng)南丁格爾精神，成績來之不易。三分治療，七分護(hù)理。醫(yī)療護(hù)理工作是崇高的事業(yè)，護(hù)士是神圣的白衣天使，是廣大人民群眾健康的守護(hù)神，廣大護(hù)理工作者的工作平凡而偉大。多年來，我院廣大護(hù)理工作者秉承全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終牢記南丁格爾“竭誠協(xié)助醫(yī)師診治，務(wù)謀病者之福利”的誓言，以“愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心”對待每一位病人，在平凡的護(hù)理崗位上，默默無聞，團(tuán)結(jié)一致，以昂揚(yáng)的斗志和飽滿的精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、精湛的護(hù)理技術(shù)，為廣大患者的健康和生命付出了艱辛的勞動，為我院的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。特別是近幾年,每當(dāng)在人民群眾的身體健康和生命安全受到威脅的時刻，我們的護(hù)理工作者始終戰(zhàn)斗在最前線。我們不會忘記，在抗擊“非典”、防治“禽流感、“手足口病”等重大突發(fā)應(yīng)急事件的救治中你們?yōu)榱藫尵炔∪巳找岳^夜的工作;在“5?12”汶川大地震中，你們踴躍奉獻(xiàn)愛心，積極轉(zhuǎn)移病人，始終把保護(hù)廣大人民群眾的身體健康和生命安全放在第一位;在篩查和診治“結(jié)石寶寶”時，你們忘我工作，不知犧牲了多少與家人團(tuán)聚的時光。用自己的辛勞和汗水，換來了患者的一個個康復(fù)。是你們的愛心給每一位患者送去溫暖，為每一個患者家庭帶來歡樂，也為附屬醫(yī)院贏得了廣大人民群眾的信賴和贊譽(yù)。這些成績飽含汗水，來之不易，我代表醫(yī)院干部職工向你們表示由衷感謝!二、以目標(biāo)為導(dǎo)向，堅持科學(xué)發(fā)展;實(shí)行優(yōu)秀護(hù)士轉(zhuǎn)聘，關(guān)愛職工成長。隨著人民群眾物質(zhì)文化生活水平不斷提高，對我們的護(hù)理工作也提出了更高要求。，在醫(yī)院黨委的高度重視下，為了提高護(hù)理質(zhì)量，激發(fā)全院聘用護(hù)士的積極性，鼓勵先進(jìn)護(hù)理工作者，決定每年按臨床一線在崗聘用護(hù)士的5～10%比例，將工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的聘用護(hù)士轉(zhuǎn)為院內(nèi)人事代理護(hù)士進(jìn)行管理，享受與正式在冊編制護(hù)理人員同等待遇，并嚴(yán)格按照《附屬醫(yī)院聘用護(hù)士轉(zhuǎn)院內(nèi)人事代理護(hù)士的實(shí)施辦法(試行)》的文件規(guī)定，堅持公平、公正、公開，擇優(yōu)選用。通過報名申報、材料審核、理論考試、操作考試、評比、公示、復(fù)核、二次公示等一系列程序進(jìn)行科學(xué)的綜合考評。目前第一批轉(zhuǎn)為人事代理的十名護(hù)士已經(jīng)產(chǎn)生。毫無疑問，這是醫(yī)院關(guān)愛職工成長，完善用人機(jī)制的一次創(chuàng)新和有益嘗試。體現(xiàn)了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對新形勢下護(hù)理質(zhì)量要求的深刻認(rèn)識和對護(hù)理人才隊伍建設(shè)的高度重視，通過不斷完善和科學(xué)修訂，這一公開透明的機(jī)制必將成為我院廣大護(hù)理工作者追求進(jìn)步和實(shí)現(xiàn)成長的有效途徑，為我院護(hù)理工作的整體質(zhì)量提升提供不竭動力。
三、以質(zhì)量為根本，適應(yīng)三甲需要;全面提升護(hù)理水平，增強(qiáng)服務(wù)意識。護(hù)理工作是醫(yī)療工作的重要組成部分，是實(shí)施醫(yī)療診治過程中的重要環(huán)節(jié)，貫穿于醫(yī)療服務(wù)的全過程。做好護(hù)理工作，既關(guān)系到醫(yī)院的建設(shè)，也關(guān)系到醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展。
為了適應(yīng)近期建設(shè)三級甲等醫(yī)院的需要，必須堅持以質(zhì)量為根本，做到以下幾點(diǎn)：一要高度重視，抓好護(hù)理隊伍建設(shè)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)將一如既往地全力支持和重視護(hù)理工作，關(guān)心護(hù)士的成長和生活，為你們提供良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。要發(fā)展，人才是決定因素，是基礎(chǔ)條件，醫(yī)院要大力引進(jìn)和培養(yǎng)人才，調(diào)動職工積極性，努力培養(yǎng)造就新一代護(hù)理人才;努力提高護(hù)士的綜合素質(zhì)，包括思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，個人專業(yè)素質(zhì)和隊伍的整體素質(zhì)，只有素質(zhì)提高了，護(hù)理工作的整體水平才能提高。二要加強(qiáng)管理，全面提升護(hù)理水平。護(hù)理部要堅持以人為本，樹立護(hù)理管理的新理念，不斷加強(qiáng)全院護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提高護(hù)理技術(shù)水平、規(guī)范護(hù)理服務(wù)行為，使每位護(hù)士的業(yè)務(wù)水平都能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，讓每位患者都能得到規(guī)范化服務(wù)。同時，要正面引導(dǎo)，使廣大護(hù)士樹立競爭意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識和發(fā)展意識，充實(shí)，掌握新知識、新技術(shù)，從護(hù)理理論知識學(xué)習(xí)到實(shí)踐技能操作以及護(hù)理職業(yè)道德修養(yǎng)，處處爭創(chuàng)一流。三是強(qiáng)化服務(wù)，提高職業(yè)道德修養(yǎng)。廣大護(hù)理工作者要更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高服務(wù)水平，提倡以德興護(hù)、關(guān)愛生命，樹立護(hù)士職業(yè)道德新風(fēng)尚，真正繼承南丁格爾精神，以高尚的職業(yè)道德全心全意地為人民健康服務(wù)。常言說“好言一語三冬暖，惡語一句六月寒”，態(tài)度和藹可以拉近醫(yī)患距離，增加患者信任，避免糾紛和緩解矛盾。每個醫(yī)護(hù)人員一定要嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，使自己的行為和工作充滿仁愛，文明行醫(yī)，禮貌待患，給病人解疑、解難，給病人交心、交友，建設(shè)和諧醫(yī)患關(guān)系。南丁格爾說過，“護(hù)理工作是一門藝術(shù)，護(hù)士要有一顆同情的心和一雙愿意工作的手”。我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)塑造新形象的護(hù)士。轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí)，不斷完善自己，充實(shí)自己，實(shí)踐護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變。
同志們，護(hù)理工作任重而道遠(yuǎn)，護(hù)理工作平凡而光榮，愿廣大護(hù)士同志們牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量。以維護(hù)人民群眾健康為己任，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。不負(fù)重托、不辱使命，在今后的護(hù)理工作中再立新功，為我院建設(shè)三級甲等醫(yī)院做出新的更大貢獻(xiàn)。最后，祝全院護(hù)士同志們節(jié)日快樂!
親愛的護(hù)士姐妹們、同志們、患者家屬們：大家好!
在這春光明媚，鮮花盛開的五月，今天我們在這里歡聚一堂，共同慶祝第103個“5·12國際護(hù)士節(jié)”。在此，我代表xx醫(yī)院向工作在護(hù)理崗位上，默默無聞無私奉獻(xiàn)的護(hù)士們致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!并通過你們傳遞我們對各位家屬的衷心感謝，祝各位家庭幸福，萬事如意!向關(guān)心、支持、理解護(hù)理工作的患者家屬們表示衷心的感謝!祝你們早日康復(fù)‘在這里，我提議：讓我們把最熱烈的掌聲和最誠摯的敬意獻(xiàn)給可愛的護(hù)士姐妹們!
護(hù)士姐妹們，你們愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，以無私的情愛救治病人，以博大的胸懷溫暖患者，你們的精神是一代代南丁格爾傳人的縮影，你們將奮斗的青春奉獻(xiàn)給了偉大的醫(yī)療事業(yè)。你們與我們?nèi)喝藛T一道攜手共進(jìn)，在神圣崗位上譜寫輝煌的生命之歌，共同推動著醫(yī)院的快速、健康發(fā)展。
護(hù)理工作是平凡的工作，然而任何偉大的事業(yè)都包含于平凡的過程之中，在你們平凡、細(xì)微、具體、日復(fù)一日的勞作中，一個個虛弱的病體變的強(qiáng)健，一副副痛苦的表情變的開朗，家庭因為你們而更加快樂、溫馨，社會因為你們而更加生機(jī)勃勃。
護(hù)士的崗位是愛心和責(zé)任穿起的生命線，它和人類的健康、神圣的生命緊密相連，生命在這里升華，康復(fù)在這里實(shí)現(xiàn)，痛苦在這里被驅(qū)趕，這是一項陽光燦爛充滿愛心的事業(yè);這是一項和諧社會，推動人類進(jìn)步的事業(yè)，你們應(yīng)該為自己的選擇而驕傲而自豪。你們用自己的行動實(shí)踐著投身護(hù)理事業(yè)的諾言。
醫(yī)學(xué)發(fā)展日新月異，護(hù)理的服務(wù)理念和管理理念都在不斷的發(fā)展。我希望我們的護(hù)士們能繼續(xù)發(fā)揚(yáng)惠君人精神，不斷學(xué)習(xí)，更新知識，了解前衛(wèi)的護(hù)理文化，只有醫(yī)院整體的護(hù)理水平得到提高，醫(yī)院的醫(yī)療水平和服務(wù)品位才能真正的得到提高，我們不僅要治療他們生理上的疾病，還要給予患者更多的人文關(guān)懷;我更希望我們的護(hù)士在工作中能保持愉快的心情，把你們的微笑帶給每一位病人，也帶給每一位同事。
親愛的護(hù)士們，五月的鮮花已為你們開放，五月的樂章已為你們奏響，就讓我們手牽著手，肩并著肩，一路耕耘，一路放歌，共同去創(chuàng)造我們xx醫(yī)院事業(yè)的輝煌明天!
同志們大家上午好：
時光匆匆走進(jìn)燦爛的五月，喜悅的心情伴隨著前進(jìn)的步伐。值此一年一度的“5.12”國際護(hù)士節(jié)來臨之際，我代表院總支、代表班子成員、代表醫(yī)院全體職工向工作在臨床一線的護(hù)理人員致以節(jié)日的問候和崇高的敬意，向獲得“護(hù)理技能院前急救比賽優(yōu)勝者”表示衷心的祝賀。護(hù)理工作是十分高尚的職業(yè)，黨和政府非常重視和關(guān)心護(hù)理事業(yè)的發(fā)展，特別是黨的十一屆三中全會以來，護(hù)理人員的政治和生活待遇得到了改善和提高。國務(wù)院、衛(wèi)生部頒發(fā)了《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》，有力地維護(hù)了護(hù)理人員的合法權(quán)益。衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理管理工作的通知》為加強(qiáng)護(hù)理工作領(lǐng)導(dǎo)、理順管理體制、更新觀念、改變護(hù)理模式等指明了方向。同時，確立了護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)體系和專業(yè)技術(shù)職務(wù)序列，恢復(fù)了護(hù)理高等教育，增設(shè)護(hù)齡津貼，提高了護(hù)士工資等等，所有這些，都充分體現(xiàn)了黨和政府對護(hù)理事業(yè)和護(hù)理人員的關(guān)心和愛護(hù)。
護(hù)理學(xué)是醫(yī)學(xué)科學(xué)領(lǐng)域里的一門綜合性應(yīng)用科學(xué)，自從有了人類，就有了護(hù)理行業(yè)。我院建院50余年來，近百名護(hù)理工作者在長期的臨床實(shí)踐中，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神，以高尚的社會主義道德，精湛的護(hù)理技術(shù)，默默無畏，勤勤懇懇，使無數(shù)垂危患者得到了救護(hù)，為千千萬萬人民群眾的身心健康和家庭幸福付出了艱辛的勞動和汗水。
護(hù)理工作是平凡的工作，然而任何偉大的事業(yè)都包含于平凡的過程之中，在你們平凡、細(xì)微、具體、日復(fù)一日的勞作中，一個個虛弱的病體變的強(qiáng)健，一副副痛苦的表情變的開朗，家庭因為你們而更加快樂、溫馨，社會因為你們而更加生機(jī)勃勃。
你們的工作體現(xiàn)了黨和政府的溫暖和對廣大人民群眾的關(guān)愛，體現(xiàn)了社會主義制度的無比優(yōu)越性，體現(xiàn)了崇高的革命人道主義精神，人民感謝你們，黨和政府感謝你們，醫(yī)院感謝你們。
護(hù)士的崗位是愛心和責(zé)任穿起的生命線，它和人類的健康、神圣的生命緊密相連，生命在這里升華，康復(fù)在這里實(shí)現(xiàn)，痛苦在這里被驅(qū)趕，這是一項陽光燦爛充滿愛心的事業(yè);這是一項和諧社會，推動人類進(jìn)步的事業(yè)，你們應(yīng)該為自己的選擇而驕傲而自豪。雖然你們面對的是肆虐的病毒和無情的死神，但你們毫不退縮，坦然面對，你們用自己的行動實(shí)踐著投身護(hù)理事業(yè)的諾言。
隨著時代的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的繁榮，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和衛(wèi)生改革的深化，社會、醫(yī)院對護(hù)理工作的需求日益擴(kuò)大。特別是人們生活水平的不斷提高所帶來的人均壽命延長，人口老齡化和疾病譜的變化，客觀上對護(hù)理工作提出了新的要求，我們有必要重溫護(hù)士的職責(zé)，護(hù)士的職責(zé)應(yīng)包括：促進(jìn)健康、預(yù)防疾病、恢復(fù)健康、減輕痛苦。也就是說，護(hù)理所要達(dá)到的不僅是幫助病人恢復(fù)健康，還要幫助健康的人群預(yù)防疾病，提高健康水平;幫助身患重癥者獲得心理上的支持和自我控制疾病的能力，提高生命質(zhì)量;幫助傷殘者最大程度地恢復(fù)功能和臨終者得以安寧，平靜地離去。也就是說護(hù)理不僅僅是打針、發(fā)藥，而是要以人為中心，提供人所需的一切健康服務(wù)。從圍產(chǎn)期開始，直到他平靜地離去，對于這一重大的變化，我們護(hù)士朋友要轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服知識欠缺，擔(dān)當(dāng)其人的教育者、咨詢者和健康行為方式的倡導(dǎo)者，其自身素質(zhì)必須要有一個質(zhì)的飛躍。鑒于此，發(fā)展和提高護(hù)理教育尤為重要，我們醫(yī)院80護(hù)理人員有中專學(xué)歷，與當(dāng)前護(hù)理隊伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)快速地高層化格格不入。不能夠承擔(dān)起整體護(hù)理需求，整體護(hù)理要求護(hù)士不僅具有扎實(shí)的醫(yī)學(xué)護(hù)理基礎(chǔ)知識、一定的臨床技能，還需要有豐富的人文知識和較成熟的人格，如何認(rèn)識人的需求?怎樣進(jìn)行良好的溝通?健康教育如何進(jìn)行?病人們權(quán)利是什么?人與環(huán)境、護(hù)理的關(guān)系是什么?這些與人相關(guān)的知識嚴(yán)重不足。部分護(hù)士在學(xué)校學(xué)到的知識，在臨床長年功能制護(hù)理中逐漸被淡忘，加之不注意知識更新，造成知識嚴(yán)重缺乏和落后，與護(hù)士應(yīng)有的專業(yè)形象極不相符。因此，我們要求廣大職工行動起來，充分利用時間學(xué)習(xí)自己有關(guān)的醫(yī)學(xué)知識和專業(yè)知識，提高自己的理論水平和技術(shù)能力。在自己的工作崗位上有所突破、有所建權(quán)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造，使我院成為學(xué)習(xí)型醫(yī)院，每個職工都成為學(xué)習(xí)型職工，在我院形成一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)術(shù)氣氛，樹立我院的精神形象。
這幾年，我院的服務(wù)態(tài)度明顯改善，但仍有部分醫(yī)護(hù)人員態(tài)度生硬，語言生冷，臉子難看，行動遲緩，嚴(yán)重地?fù)p害了我院的整體形象。常言說“好言一語三冬暖，惡語一句六月寒”，態(tài)度和藹可以拉近醫(yī)患距離，增加患者信任，避免糾紛和緩解矛盾。每個醫(yī)護(hù)人員一定要嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，樹立高尚的職業(yè)道德，使自己的行為和工作充滿仁愛，富于人情味和人性味，文明行醫(yī)，禮貌待患，給病人解疑、解難，給病人交心、交友。只有這樣，我們的病人才會源源不斷，我們的效益才會逐年上升，我們的發(fā)展才能穩(wěn)步向前，我們的待遇才會節(jié)節(jié)盤升。
同志們，護(hù)理工作任重而道遠(yuǎn)，希望我院全體護(hù)理人員以白求恩和南丁格爾為榜樣，以服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會為宗旨，牢固樹立”救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)、滿腔熱忱、開拓進(jìn)取、精益求精、樂于奉獻(xiàn)、文明行醫(yī)”的行業(yè)風(fēng)尚，塑造“求團(tuán)結(jié)、干事業(yè)、講奉獻(xiàn)、促發(fā)展”的行業(yè)形象，用職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律規(guī)范自身行為，以崇高的醫(yī)德、廉潔的醫(yī)風(fēng)、精湛的技術(shù)為廣大人民群眾提供良好的護(hù)理服務(wù)，為我院的二次騰飛貢獻(xiàn)自己的力量。
謝謝!
全市護(hù)士同志們：
你們好!值此國際護(hù)士節(jié)來臨之際，汕頭市衛(wèi)生和計劃生育局向救死扶傷、無私奉獻(xiàn)的廣大護(hù)理工作者致以最誠摯的慰問!
護(hù)理工作作為醫(yī)療服務(wù)的重要內(nèi)容，在保障病人生命安全和促進(jìn)康復(fù)等方面發(fā)揮著不可替代的作用。長期以來，你們不辭勞苦日夜奮戰(zhàn)在護(hù)理工作崗位上，與病魔較量，為生命守護(hù)，將挽救患者的生命、促進(jìn)患者的康復(fù)視為自己義不容辭的責(zé)任;在重大自然災(zāi)害、疾病流行和人民生命健康受到威脅的關(guān)鍵時刻，毫不退縮，坦然面對，像戰(zhàn)士那樣，與其他醫(yī)務(wù)人員攜手，勇敢地用身軀筑起一道道“守護(hù)生命”的堅實(shí)防線。你們用行動實(shí)踐著投身護(hù)理事業(yè)的諾言，以人道主義的同情和關(guān)愛踐行著南丁格爾精神，抒寫了一曲曲感人至深的生命贊歌。你們?yōu)槿行l(wèi)生計生系統(tǒng)增光添彩，為建設(shè)平安汕頭貢獻(xiàn)力量。
護(hù)士同志們，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是人類最崇高的事業(yè)，救死扶傷是包括護(hù)士在內(nèi)的醫(yī)務(wù)人員最光榮的天職，寶貴的生命對于每一個人來說都只有一次，而人的“生、老、病、死”都離不開你們的幫助，可以說護(hù)理工作直接關(guān)系著人的生死、安危。隨著社會的發(fā)展和醫(yī)學(xué)的進(jìn)步，人們對醫(yī)療衛(wèi)生保健的需求日益增長，客觀上對護(hù)理工作提出了新的要求，希望同志們不辜負(fù)黨和人民的信任與重托，繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)、銳意進(jìn)取，從服務(wù)態(tài)度、服務(wù)能力上有一個全新的突破，為維護(hù)人民群眾生命健康、建設(shè)平安汕頭幸福汕頭不懈努力，再立新功。
最后，衷心祝愿全市護(hù)理工作者們身體健康、家庭幸福!
護(hù)理學(xué)會發(fā)言稿篇七
20xx年是“十二五”規(guī)劃的第x年，“十二五”時期是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅時期。深刻認(rèn)識并準(zhǔn)確把握國內(nèi)外形勢新變化新特點(diǎn)，科學(xué)制定“十二五”規(guī)劃，對于繼續(xù)抓住和用好我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)長期平穩(wěn)較快發(fā)展，對于奪取全面建設(shè)小康社會新勝利、推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)，具有十分重要的意義。因此,護(hù)理學(xué)會的工作要在黨的十七屆五中全會精神指引下科學(xué)制定“十二五”規(guī)劃，充分發(fā)揮學(xué)會工作職能和橋梁紐帶作用，使護(hù)理學(xué)會工作適應(yīng)新一輪醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的需要，不斷提高全市護(hù)理質(zhì)量，更好為人民群眾健康服務(wù)。為此，制定市護(hù)理學(xué)會20xx年工作計劃如下：
一、加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)學(xué)會凝聚力。
1、繼續(xù)做好會員的發(fā)展工作。根據(jù)學(xué)會章程規(guī)定，對熱愛學(xué)會工作，政治思想好，業(yè)務(wù)上進(jìn)，可及時吸收到學(xué)會中來，發(fā)揮她們的聰明才智;積極推動基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)及民營醫(yī)院的護(hù)理人員入會，以充實(shí)新生力量，增強(qiáng)學(xué)會凝聚力、向心力和活力，同時使他們能夠參與學(xué)會活動、學(xué)習(xí)新知識、接受新觀念、切磋新技術(shù)、提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平，更好地為人民群眾服務(wù)。
2、做好學(xué)會會員清理登記工作。對全市各級各類醫(yī)院學(xué)會會員單位的會員情況進(jìn)行清理登記，掌握全市護(hù)理學(xué)會會員基本情況。
3、成立二級專委會。成立瀘州市護(hù)理學(xué)會內(nèi)科、外科、教育專委會及中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理專委會等二級專委會，定期不定期開展護(hù)理學(xué)術(shù)交流，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的提高和護(hù)理管理科學(xué)的進(jìn)一步發(fā)展，提高全市護(hù)理管理水平，更好的為會員單位服務(wù)，使學(xué)會的管理工作更上一個新的臺階。
4、按照學(xué)會章程規(guī)定，全年召開一次常務(wù)理事會，針對新時期學(xué)會工作的形勢、問題、任務(wù)以及學(xué)會自身建設(shè)進(jìn)行討論，進(jìn)一步明確學(xué)會工作目標(biāo)。
二、加強(qiáng)學(xué)術(shù)研究和交流。
1、做好承辦6月份四川省護(hù)理學(xué)會科普學(xué)術(shù)會議在瀘州召開的會務(wù)工作。
2、7月份召開20xx年護(hù)理管理專委會與護(hù)理急診急救專委會學(xué)術(shù)會議，開展多種形式的學(xué)術(shù)活動，促進(jìn)我市護(hù)理技術(shù)繁榮和發(fā)展、促進(jìn)科技人才成長提高。鼓勵會員積極開展科研，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗并撰寫論文，積極參加省內(nèi)外護(hù)理學(xué)術(shù)交流活動。同時,兩個專委會議期間將邀請國內(nèi)外護(hù)理專家進(jìn)行講學(xué)。
三、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)。
1、護(hù)理管理專委會針對護(hù)理管理工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)，要舉辦護(hù)理管理工作培訓(xùn)班;護(hù)理急診急救專委會要對急診?？谱o(hù)士進(jìn)行培訓(xùn);針對各級醫(yī)院情況，護(hù)理急診急救專委會進(jìn)一步完善急診科、icu護(hù)理管理制度，梳理護(hù)理工作流程，尤其是院前急救、社會救援方面的管理制度和工作流程;并對護(hù)理質(zhì)量檢查1次，不斷提升急診急救領(lǐng)域的學(xué)術(shù)水平和護(hù)理質(zhì)量。
2、配合省護(hù)理學(xué)會開展好?？谱o(hù)士培訓(xùn)及注冊護(hù)士資格考試培訓(xùn)工作。
3、申請開展省級或國家級護(hù)理繼續(xù)教育，爭取授予i類學(xué)分資格。
四、學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程”
今年是城鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革(20xx年—20xx年)三年目標(biāo)任務(wù)的攻堅之年，重點(diǎn)是推進(jìn)公立醫(yī)院改革，衛(wèi)生部要求縣級以上綜合性醫(yī)院普遍開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程，市護(hù)理學(xué)會將組織縣級及其以上醫(yī)院、中醫(yī)院護(hù)理部主任到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程”工作，促進(jìn)我市各級各類醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程工作的開展。
五、積極探索“走下去工程”
市護(hù)理學(xué)會為了更好地服務(wù)基層，積極探索“走下去工程”，擬將組織護(hù)理專家到縣級醫(yī)院或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對護(hù)理管理、先進(jìn)的護(hù)理技術(shù)、新的護(hù)理知識、院內(nèi)感染控制等進(jìn)行學(xué)術(shù)講座或現(xiàn)場指導(dǎo)，幫助基層醫(yī)院提高護(hù)理質(zhì)量。
六、加強(qiáng)宣傳工作。
1、加強(qiáng)學(xué)會宣傳工作，及時把學(xué)會開展的工作，通過媒體進(jìn)行宣傳，不斷擴(kuò)大學(xué)會影響力，提高學(xué)會的知名度。
2、注重科普宣傳。充分利用“5.12”國際護(hù)士節(jié)、世界艾滋病日、高血壓病日、糖尿病日、愛牙日、愛眼日等，結(jié)合護(hù)理工作自身的特點(diǎn)、優(yōu)勢，組織廣大護(hù)理人員上街設(shè)點(diǎn)、深入社區(qū)等多種形式的宣傳，發(fā)放宣傳冊、宣傳單或宣傳資料，進(jìn)行義診，對廣大群眾進(jìn)行健康教育、健康指導(dǎo)等咨詢服務(wù)，增加廣大人民群眾的防病知識。
護(hù)理學(xué)會發(fā)言稿篇八
“人之初，性本善，性相近，習(xí)相遠(yuǎn)……”這朗朗上口的短句便是國學(xué)經(jīng)典中的《三字經(jīng)》。它是我國古代歷史文明送給每個中國人的遺產(chǎn)，為了更好的傳承文化遺產(chǎn)，弘揚(yáng)民族精神，我們學(xué)校特地開展了很多有關(guān)經(jīng)典誦讀的活動。
《三字經(jīng)》是一部經(jīng)典傳世之作，是我們學(xué)習(xí)中華文化和文明不可多得的啟蒙之書，已經(jīng)有800多年的歷史，里面講了許多感人至深的故事和令人折服的道理。其中便有這幾句讓我感觸至深，“香九齡，能溫席；孝于親，所當(dāng)執(zhí)”，這區(qū)區(qū)十二個字卻將“孝順”說的通透，易懂，上至六旬老人，下至三歲小娃都能脫口而出，明白其中的道理。古代的小朋友都能知道孝順父母，然而，我們這些生活在當(dāng)代的小朋友還知道孝順感恩的道理嗎？現(xiàn)在的家庭都是獨(dú)生子女家庭，父母寵愛孩子，圍著一個孩子轉(zhuǎn)，所以造成了孩子們的任性妄為，自私自利?！跋憔琵g，能溫席；孝于親，所當(dāng)執(zhí)”雖然能朗朗上口，但是真正能明白其中道理的人又有幾個呢？新聞里經(jīng)常報道，有的孩子當(dāng)爸爸媽媽不能滿足他們要求的時候，做出了很過分的事情，有的絕食，有的離家出走，還有的把父母也殺了。這些讓爸爸媽媽傷心著急痛苦的孩子對爸爸媽媽有多么的不孝順和忤逆??！
中華國學(xué)經(jīng)典中提到“百善孝為先”“孝于親，所當(dāng)執(zhí)”；古人都懂的道理，難道我們就不明白了嗎？同學(xué)們讓我們在誦讀中華經(jīng)典的同時一起傳承中華文化，弘揚(yáng)民族精神吧！
護(hù)理學(xué)會發(fā)言稿篇九
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)會章程，遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會公德規(guī)范，團(tuán)結(jié)和動員廣大護(hù)理工作者，弘揚(yáng)“尊重知識，尊重人才”的風(fēng)尚，倡導(dǎo)“獻(xiàn)身、創(chuàng)新、求實(shí)、協(xié)作”的精神，為繁榮我市護(hù)理事業(yè)，發(fā)展護(hù)理學(xué)科努力奮斗。
2.按照學(xué)會章程規(guī)定，每年至少召開一次常務(wù)理事會議。
3.繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)護(hù)士執(zhí)業(yè)道德教育，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，開展“以人為本，以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4.加強(qiáng)護(hù)理工作管理，成立護(hù)理質(zhì)量管理組織，定期不定期對護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行效果評價，有持續(xù)改進(jìn)的事實(shí)方案和結(jié)果評價。
5.繼續(xù)深入開展整體護(hù)理，圍繞提高護(hù)理質(zhì)量和臨床護(hù)理服務(wù)為中心，加快護(hù)理改革、規(guī)范護(hù)理行為。
6.加強(qiáng)護(hù)理人力資源管理，對各級各類護(hù)士的資格、各崗位的`技術(shù)能力有明確要求并定期評估專業(yè)技術(shù)水平。各護(hù)理單元護(hù)理人員配置有明確原則與標(biāo)準(zhǔn)，確保滿足實(shí)施等級護(hù)理質(zhì)量與患者安全。
7.協(xié)助抓好我市醫(yī)院感染管理水平，督促各有關(guān)單位盡快配備專職或兼職醫(yī)院感染管理人員，嚴(yán)格按衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》開展工作，規(guī)范一次性使用無菌醫(yī)療用品的管理，按規(guī)定進(jìn)行無害化處理，禁止重復(fù)使用和回流市場。
(二)繼續(xù)健全完善學(xué)員電腦管理系統(tǒng)，加強(qiáng)會員情況年報告工作，繼續(xù)做好會員的發(fā)展工作。努力為會員辦實(shí)事，加強(qiáng)與各單位會員的聯(lián)系，爭取她們對學(xué)會的支持，提高學(xué)會的工作效率，增強(qiáng)學(xué)會的凝聚力、影響力、戰(zhàn)斗力和生命力。
(三)積極開展科研、學(xué)術(shù)交流活動。
1.鼓勵會員積極開展科研，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文，積極組織市內(nèi)外護(hù)理學(xué)術(shù)交流活動。
2.根據(jù)廣大學(xué)院的求知需求及外出學(xué)習(xí)機(jī)會較少的特點(diǎn)，結(jié)合省繼續(xù)教育項目要求，邀請省護(hù)理專家來我市舉辦相關(guān)項目的學(xué)習(xí)班。
(四)加強(qiáng)智力投資，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平，護(hù)士長管理水平，全面提高護(hù)理人員學(xué)歷層次。
1.加強(qiáng)在職繼續(xù)教育鼓勵護(hù)理人員參加全國護(hù)理大專、本科的自學(xué)成才考試及業(yè)余護(hù)理大專、本科教育。
2.積極選派護(hù)士長、護(hù)理骨干參加省內(nèi)外舉辦的各種類型的短期學(xué)習(xí)班。
3.鼓勵各單位院內(nèi)講課、加強(qiáng)三基理論、操作的學(xué)校、考試、考核工作。
(五)積極開展科普宣傳工作。
根據(jù)黨中央和全國科協(xié)的批示精神。科普工作是一項十分重要的工作，護(hù)理工作者是科普工作的主力軍之一，學(xué)會要積極參與：
2.集合護(hù)理工作自身的特點(diǎn)、優(yōu)勢，做好科普宣傳、心理咨詢活動。
護(hù)理學(xué)會發(fā)言稿篇十
第一條為加強(qiáng)我校科研課題的管理，實(shí)現(xiàn)課題申請、評審、審批和管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化，特制定本辦法。
第二條凡在我校從事教學(xué)、技術(shù)、實(shí)驗（訓(xùn)）和管理工作的在崗人員均可通過所在部門申報科研課題。
第三條我?？蒲姓n題以提高學(xué)術(shù)水平和教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)專業(yè)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)改革、人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新及推動衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展為目標(biāo)，為申報國家、省部、市廳等較高級別科研課題提供必要條件。
第二章管理職責(zé)。
第四條科研科負(fù)責(zé)各級立項科研課題的管理工作。其主要職責(zé)是：
1．制定學(xué)校科研規(guī)劃，確定研究課題指南；
2．組織和指導(dǎo)校級科研課題的申報、立項評審、中期檢查、成果鑒定；
3．組織上級科研課題的申報、中期檢查工作；
6．負(fù)責(zé)學(xué)?？蒲小⒓夹g(shù)合作的對外交流工作。
第五條校學(xué)術(shù)委員會負(fù)責(zé)學(xué)?？蒲姓n題評審、驗收鑒定工作。其主要職責(zé)是：
1．對學(xué)?？蒲邪l(fā)展規(guī)劃及重點(diǎn)研究課題提出意見和建議；
2．評議各申報課題，提出經(jīng)費(fèi)支持建議；
3．參與科研課題的中期檢查和成果鑒定工作；
第六條計財處負(fù)責(zé)對各項科研課題經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審核，并對經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行檢查。
第三章課題申報和立項。
第七條我?？蒲姓n題分為縱向課題、橫向課題和校級課題。
第八條校內(nèi)各部門和個人申報縱向課題，須在列為校級立項課題的基礎(chǔ)上經(jīng)科研科審核，報學(xué)術(shù)委員會審議、校長批準(zhǔn)。
第九條校內(nèi)各部門和個人承擔(dān)橫向課題須由學(xué)校與課題委托方簽訂技術(shù)合同。課題負(fù)責(zé)人應(yīng)將課題設(shè)計書和合同約定內(nèi)容報科研科審核、學(xué)術(shù)委員會審議、校長批準(zhǔn)后，按合同評審流程簽定技術(shù)合同。
第十條科研課題申請人須具備以下條件：
1．課題申請人具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或副科級以上行政職務(wù)或具有碩士及以上學(xué)位；尚不具備以上條件者，須有兩名副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的書面推薦。
2．課題申請人應(yīng)具備良好的思想政治素質(zhì)和科研道德，身體健康，具有獨(dú)立開展科研和組織科研工作的能力，并能按計劃完成課題研究。
3．課題申請人原則上每年只能申報1個課題，尚未結(jié)題者不得另外申請新的課題。
第十一條學(xué)校每學(xué)期組織一次自然科學(xué)和教育科學(xué)科研課題的申報工作。課題申請人必須按照要求分別填寫《滄州醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校科技支撐計劃項目申請書》、《滄州醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校教育科學(xué)研究課題申請·評審書》，對選定的課題應(yīng)精心設(shè)計、論證，實(shí)事求是地制定研究計劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。課題研究周期一般為2年，最長不超過3年。
第十二條各系（部）或處室負(fù)責(zé)人應(yīng)對本部門的申請課題進(jìn)行審查篩選，并對申請人的水平和素質(zhì)進(jìn)行審查，保證申報課題的質(zhì)量。系（部）或處室負(fù)責(zé)人簽署意見、簽字、蓋章后報送科研科。
第十三條科研科組織開題報告會，并請有關(guān)專家進(jìn)行評議，申報課題應(yīng)具備以下條件：
1．課題須具有創(chuàng)新性、針對性、實(shí)用性和科學(xué)性的特點(diǎn)；
4．預(yù)期能取得良好的社會效益或經(jīng)濟(jì)效益，研究成果有出版、使用和推廣的價值，并體現(xiàn)科研、教研促進(jìn)教學(xué)、服務(wù)教學(xué)的精神。
第十四條科研科將專家評議意見提交學(xué)術(shù)委員會，經(jīng)學(xué)術(shù)委員會評審，報校長批準(zhǔn)，將符合條件的申報課題確定為校級課題，并將科學(xué)性強(qiáng)、應(yīng)用價值高的課題優(yōu)先向上級科研管理部門推薦申報。
第十五條科研科根據(jù)學(xué)術(shù)委員會的意見確定是否資助和資助額度，并納入科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理。通常情況下，學(xué)校對課題的資助額度在1.5萬元以內(nèi)，其中，重點(diǎn)課題資助金額1.0～1.5萬元，一般課題資助金額0.2～1.0萬元。
第十六條科研科將評審意見和資助計劃報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后，發(fā)文公布立項課題名單。
簽署《滄州醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)?？蒲姓n題立項合同書》（一式3份），作為經(jīng)費(fèi)啟用和課題檢查的依據(jù)。
第十八條批準(zhǔn)立項的科研課題必須按下列要求做好科學(xué)研究工作。
1．按照課題研究方案、計劃開展科學(xué)研究；凡課題負(fù)責(zé)人的變動，研究方向、內(nèi)容等的變化，應(yīng)及時報科研科備案。
2．科研課題管理實(shí)行年報制，課題組必須每年向科研科遞交《滄州醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)?？蒲姓n題進(jìn)展情況報告》。
3．課題負(fù)責(zé)人及時將與本課題有關(guān)材料交科研科備案，原始材料自行建檔，為結(jié)題做好準(zhǔn)備。
4．研究經(jīng)費(fèi)在規(guī)定范圍內(nèi)合理使用。
第十九條《滄州醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)?？蒲姓n題合同書》一經(jīng)簽署即成為具有約束力的協(xié)。
議，課題負(fù)責(zé)人和課題組成員必須嚴(yán)格履行合同書中規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)。課題負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)課題的自我管理，并對課題的完成時間和質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。
第二十條縱向課題經(jīng)費(fèi)指上級政府部門下達(dá)的各類課題經(jīng)費(fèi)；橫向課題經(jīng)費(fèi)指以學(xué)校名義與相關(guān)部門或行業(yè)簽訂的科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)課題經(jīng)費(fèi)；校級課題經(jīng)費(fèi)指由學(xué)校立項、資助的經(jīng)費(fèi)。
第二十一條對于國家自然科學(xué)基金及社會科學(xué)基金課題，學(xué)校根據(jù)情況撥付一定的配套經(jīng)費(fèi)。
第二十二條學(xué)校從課題經(jīng)費(fèi)中按一定比例提取管理費(fèi)。管理費(fèi)主要用于學(xué)?；蚋飨挡康目萍及l(fā)展資金和彌補(bǔ)管理運(yùn)行費(fèi)用不足。
1．國家自然科學(xué)基金課題的管理費(fèi)按所到經(jīng)費(fèi)的10%提取；
2．國家社會科學(xué)基金課題的管理費(fèi)按每項10%提?。?/p>
3．河北自然科學(xué)基金課題的管理費(fèi)按所到經(jīng)費(fèi)的5%提??；
5．橫向課題的管理費(fèi)在課題成本中列支；
6．學(xué)校撥給的課題配套經(jīng)費(fèi)和校級課題不提取管理費(fèi)。
第二十三條科研課題經(jīng)費(fèi)實(shí)行“一次核定、超支不補(bǔ)”的原則，按課題單項設(shè)帳，?？顚Ｓ谩?/p>
第二十四條課題經(jīng)費(fèi)的使用管理：
2．課題經(jīng)費(fèi)根據(jù)科研進(jìn)度限額借支使用；
4．經(jīng)費(fèi)在課題結(jié)束后30日內(nèi)結(jié)轉(zhuǎn)或結(jié)清，并到計財處辦理報銷手續(xù)；
5．縱向課題下達(dá)的經(jīng)費(fèi)，按照各主管部門的規(guī)定使用。
第二十五條課題經(jīng)費(fèi)的使用范圍如下：
4．科研協(xié)作費(fèi)：指外單位協(xié)作者承擔(dān)資助課題研究及實(shí)驗工作所需的經(jīng)費(fèi)；
5．成果鑒定費(fèi)：科技成果的鑒定、評審、申報費(fèi)及相關(guān)專利申請費(fèi)等；
6．科研差旅費(fèi)：指與科研課題有關(guān)的學(xué)術(shù)交流會議及科研課題有關(guān)的調(diào)查研究；
第二十六條科研科將定期對立項科研課題進(jìn)行檢查。檢查的內(nèi)容包括：
1．課題研究的進(jìn)度、研究計劃執(zhí)行情況；
2．課題經(jīng)費(fèi)的使用情況；
3．已取得的階段性成果；
4．課題實(shí)施過程中存在的問題以及解決問題的方法；
5．下一步研究工作安排及所需經(jīng)費(fèi)。
第二十七條科研課題經(jīng)批準(zhǔn)立項后，不得隨意變動，如確需對課題范圍和研究重點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整時，在不違背申報內(nèi)容的前提下，由課題負(fù)責(zé)人提出申請，科研科審核，學(xué)術(shù)委員會審議，校長批準(zhǔn)。
第二十八條科研課題需延期進(jìn)行的，須及時填寫《滄州醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)?？蒲姓n題延遲結(jié)題報告書》，將延遲的緣由上報科研科，經(jīng)批準(zhǔn)后，可不按逾期對待，但批準(zhǔn)延期課題不再增加資助經(jīng)費(fèi)，延期結(jié)題只能申請一次，時間不超過一年。
第二十九條對課題負(fù)責(zé)人（包括課題組主要成員）因工作變動、健康等原因不能正常進(jìn)行研究工作且無人替代的研究課題，科研科提出意見，經(jīng)學(xué)術(shù)委員會審議、校長批準(zhǔn)后做出撤銷決定。
第三十條對下列情形的課題，科研科提出意見，經(jīng)學(xué)術(shù)委員會審議、校長批準(zhǔn)后做出撤銷決定，并于兩年內(nèi)不得申請立項。
1．中期檢查時，無故未開展研究的課題；
2．無正當(dāng)理由未能按期完成研究的課題；
3．未經(jīng)批準(zhǔn)擅自更改研究方向、研究計劃以及負(fù)責(zé)人的課題。
第三十一條已經(jīng)撤銷的科研課題，學(xué)校將不再予以資助。
第六章課題驗收與結(jié)題。
第三十二條課題完成后，負(fù)責(zé)人應(yīng)填寫結(jié)題報告書等相關(guān)文件，與課題成果（包括論著、研究報告、技術(shù)文件等）及有關(guān)材料（包括獲獎證書、專利證書、使用部門證明等）一并函審后，將所有材料報科研科備案。
第三十三條課題成果為論文、專著（含譯著）、教材者，應(yīng)在國內(nèi)合法刊物（不包括增刊、專刊、論文集）上公開發(fā)表或正式出版；成果為其他形式者，應(yīng)有相關(guān)證明。
第三十四條課題負(fù)責(zé)人未按課題計劃進(jìn)行實(shí)質(zhì)性研究，而以其它成果代替課題最終成果的，將不予驗收，并按課題未完成處理。
第三十五條無故未按期結(jié)題者，學(xué)校不予報銷科研經(jīng)費(fèi)，借支經(jīng)費(fèi)按計財處規(guī)定返還，課題負(fù)責(zé)人不得再申請立項，不得參評科技工作先進(jìn)個人。（已結(jié)束課題研究、完成論文撰寫待發(fā)表并寫出課題研究工作報告者除外）。
第三十六條凡是用學(xué)?？蒲薪?jīng)費(fèi)購買的設(shè)備、圖書等物品的所有權(quán)均歸學(xué)校所有并由學(xué)校統(tǒng)一管理使用。
第三十七條滄州醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校享有科學(xué)、教學(xué)研究課題完成后所取得的任何成果的使用權(quán)。由學(xué)校立項、資助的課題取得的科研成果所有權(quán)歸學(xué)校所有。科研課題研究成果取得的經(jīng)濟(jì)效益由研究者和學(xué)校共享。
第三十八條縱向、橫向課題有特別規(guī)定的，則按要求的流程進(jìn)行課題驗收和結(jié)題。
第七章附則。
第三十九條本辦法由科研科負(fù)責(zé)解釋。
第四十條本辦法自2007年1月1日起實(shí)施，原《滄州醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校科研課題管理辦法》廢止。
護(hù)理學(xué)會發(fā)言稿篇十一
第一章總則。
第一條為積極推動我國護(hù)理科學(xué)研究的發(fā)展，加強(qiáng)中華護(hù)理學(xué)會科研課題管理，提升護(hù)理科學(xué)技術(shù)水平，促進(jìn)護(hù)理學(xué)科建設(shè)，特制定本辦法。
第二條“中華護(hù)理學(xué)會科研課題”包括中華護(hù)理學(xué)會與國際、港澳臺地區(qū)及與其它單位合作研究的科研課題，中華護(hù)理學(xué)會承擔(dān)的國家級科研課題，以及中華護(hù)理學(xué)會立項的課題。
第三條中華護(hù)理學(xué)會負(fù)責(zé)與國際合作、與港澳臺地區(qū)合作及與其它單位合作研究科研課題的總體協(xié)調(diào)工作，并承擔(dān)國家級科研課題的牽頭申報及組織工作。
第四條護(hù)理科研課題立項必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，深入研究我國醫(yī)療衛(wèi)生體制下護(hù)理改革和發(fā)展中的重大理論與實(shí)踐問題，努力推動護(hù)理科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，為護(hù)理改革和發(fā)展的實(shí)踐服務(wù)，為繁榮我國護(hù)理事業(yè)服務(wù)。
第五條中華護(hù)理學(xué)會設(shè)立護(hù)理科研課題專項基金，面向全國擇優(yōu)立項，接受來自中華護(hù)理學(xué)會下屬護(hù)理學(xué)會的推薦申請，公平競爭、擇優(yōu)立項。
第六條護(hù)理科研課題的申報立項，應(yīng)：１．遵循國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策；２．符合醫(yī)學(xué)、護(hù)理倫理原則；３．緊密結(jié)合護(hù)理學(xué)科實(shí)際，堅持科學(xué)性、創(chuàng)新性、應(yīng)用性、前瞻性。
第二章組織。
第七條中華護(hù)理學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)課題研究工作。主要職責(zé)有：制定并發(fā)布課題研究規(guī)劃和管理辦法；對課題的立項申請進(jìn)行審議；組織學(xué)術(shù)咨詢和成果鑒定。
第八條中華護(hù)理學(xué)會下設(shè)中華護(hù)理學(xué)會科研課題評審專家組（簡稱“科評組”），負(fù)責(zé)課題的組織及管理工作，其主要職責(zé)是：匯集并提議立項課題選題；組織課題申報資格審查及立項評審；指導(dǎo)申報單位對立項課題進(jìn)行過程管理；對立項課題進(jìn)行中期審核；審核結(jié)題材料；向完成課題研究的課題組頒發(fā)結(jié)題證書；宣傳推廣課題研究成果。
第九條各省、自治區(qū)、直轄市護(hù)理學(xué)會受中華護(hù)理學(xué)會委托，遴選、推薦護(hù)理科研課題。主要職責(zé)包括：參與中華護(hù)理學(xué)會承擔(dān)課題的子課題相關(guān)工作；向中華護(hù)理學(xué)會推薦護(hù)理科研重點(diǎn)課題；負(fù)責(zé)立項課題的過程管理；對課題組的研究工作給予專業(yè)指導(dǎo)和幫助；負(fù)責(zé)支持護(hù)理科研課題成果在本區(qū)域內(nèi)的交流、推廣和應(yīng)用。
第三章申報與評審。
第十條立項課題需緊扣廣大人民衛(wèi)生服務(wù)需求，關(guān)注現(xiàn)實(shí)性、應(yīng)用性問題研究，探索護(hù)理科學(xué)發(fā)展新理論、新技術(shù)、新模式等重大理論和實(shí)踐問題。鼓勵跨學(xué)科的綜合性、系統(tǒng)性課題研究。第十一條中華護(hù)理學(xué)會指定的立項選題，以課題指南形式通知各省、自治區(qū)、直轄市護(hù)理學(xué)會，并在中華護(hù)理學(xué)會網(wǎng)站上發(fā)布。
第十二條申報評審每年組織一次，前一年第四季度受理申請、組織審批、公布立項課題。
第十三條立項評審程序分為初審、終審和公示。
初審：中華護(hù)理學(xué)會科評委負(fù)責(zé)對所申報課題按照指南要求進(jìn)行資格審查，合格者進(jìn)入終審。
終審：中華護(hù)理學(xué)會科評委組織專家對課題的立項申請進(jìn)行評審，組織召開課題立項終審會確定課題公示名單。
公示：對通過審批的擬立項課題在中華護(hù)理學(xué)會網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期一周。公示期滿無異議，經(jīng)理事長辦公會通過，向申報單位寄送同意立項的正式批復(fù)。
第十四條立項課題研究成果的主要形式為研究報告，部分課題成果可為論文，特殊課題成果形式可為專著或產(chǎn)品。課題完成時限1-2年，少數(shù)重大項目可適當(dāng)延長為3年。
第十五條申報課題負(fù)責(zé)人應(yīng)具備的條件：1）中華護(hù)理學(xué)會會員；2）正在從事護(hù)理實(shí)踐、管理、教學(xué)工作；3）具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱、學(xué)士及以上學(xué)位，或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱、碩士及以上學(xué)位；4）有主持省級以上課題研究的經(jīng)歷，能夠切實(shí)承擔(dān)組織課題研究的責(zé)任。
第十六條課題申請程序：
３．已經(jīng)通過結(jié)題鑒定的課題需要申請繼續(xù)滾動研究的課題，亦須履行課題申請程序。
第十七條不能在規(guī)定期限結(jié)題并報送《結(jié)題報告》的項目，申報單位可書面提出延期申請，延期期限最多一年，報中華護(hù)理學(xué)會審批。
第四章經(jīng)費(fèi)使用管理。
第十八條。
資助額度。中華護(hù)理學(xué)會設(shè)立專項科研基金，將根據(jù)課題的理論和應(yīng)用推廣價值，確定課題經(jīng)費(fèi)支持金額。
第十九條獲準(zhǔn)立項的課題資助經(jīng)費(fèi)原則上一次核定，分兩次撥款，專項使用，超支不補(bǔ)。前期撥款以回執(zhí)為憑，撥付課題資助經(jīng)費(fèi)的50%，課題中期驗收后撥付剩余的50%。由中華護(hù)理學(xué)會支付到獲批單位銀行賬戶。單位財務(wù)部門對課題資助經(jīng)費(fèi)單列財務(wù)賬目，?？顚Ｓ茫訌?qiáng)代管和監(jiān)督。
第二十條課題經(jīng)費(fèi)的使用須符合國家有關(guān)財務(wù)制度以及本單位有關(guān)規(guī)定，按計劃自主支配課題經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)禁挪用。課題經(jīng)費(fèi)專款專用，其使用范圍主要包括：科研業(yè)務(wù)費(fèi)（專家咨詢費(fèi)、差旅費(fèi),調(diào)研和學(xué)術(shù)會議費(fèi),資料、論文版面費(fèi)和印刷費(fèi),文獻(xiàn)檢索、入網(wǎng)等信息通訊費(fèi),學(xué)術(shù)刊物訂閱費(fèi)等）、實(shí)驗材料費(fèi)（原材料、試劑、藥品等消耗品購置費(fèi)、標(biāo)本、樣品的采集加工費(fèi)和包裝運(yùn)輸費(fèi)等）、勞務(wù)費(fèi)及管理費(fèi)（不得超過資助經(jīng)費(fèi)20%）。
第二十一條。
依據(jù)相關(guān)財務(wù)規(guī)定嚴(yán)格使用經(jīng)費(fèi)，在提交《中華護(hù)理學(xué)會科研課題鑒定申請表》時，應(yīng)同時提交經(jīng)費(fèi)預(yù)算決算表，不提交者按撤項處理或不予鑒定。
第五章課題研究進(jìn)度管理。
第二十二條。
立項課題實(shí)施實(shí)行課題承擔(dān)者負(fù)責(zé)制，課題負(fù)責(zé)人按本《辦法》有關(guān)規(guī)定和管理部門的要求，在規(guī)定期限內(nèi)簽署《中華護(hù)理學(xué)會科研課題研究合同書》，按計劃進(jìn)度和質(zhì)量要求完成課題研究任務(wù)；課題計劃中期向科評委提交課題中期報告。
第二十三條科評委對課題承擔(dān)者立項課題進(jìn)展情況進(jìn)行檢查、督促和指導(dǎo)，審核中期報告，并協(xié)調(diào)解決研究中存在的困難。
第二十四條。
有下列情況之一者，課題負(fù)責(zé)人須提交書面申請，并經(jīng)所在單位同意，報學(xué)會審批。
（一）變更課題主要負(fù)責(zé)人；
（二）變更課題名稱或研究內(nèi)容做重大調(diào)整；
（三）變更課題最終成果形式；
（四）變更課題管理單位；
（五）課題完成時間延期；
（六）通訊地址、電話、聯(lián)系人等情況變動；
（七）申請撤銷課題等；
（八）其他需要說明的問題。
第二十五條凡立項課題研究中發(fā)現(xiàn)有以下情況的，科評組可提出報告，經(jīng)理事長辦公會批準(zhǔn)，中止或撤銷其立項課題。
（一）違反國家法律、衛(wèi)生計生委有關(guān)規(guī)定及醫(yī)學(xué)護(hù)理倫理原則者；
（二）有剽竊和弄虛作假行為者、與課題設(shè)計不符或?qū)W術(shù)質(zhì)量低劣；
（三）到期不能完成；
（四）嚴(yán)重違反財務(wù)制度者等。
第二十六條。
凡被中止或撤項的課題，均不再撥付課題資助經(jīng)費(fèi)。
第六章成果鑒定和結(jié)題。
第二十七條。
為保障立項課題研究成果質(zhì)量，凡以中華護(hù)理學(xué)會名義立項的課題最終研究成果須進(jìn)行鑒定，通過鑒定后予以結(jié)題。成果鑒定必備的文件有：課題申請書復(fù)印件、研究成果原件及必要的附件、成果被決策部門采納或在相關(guān)領(lǐng)域應(yīng)用推廣情況介紹等。
第二十八條成果鑒定由科評委負(fù)責(zé)組織，采用會議鑒定或通訊鑒定方式進(jìn)行。成果鑒定形成的鑒定結(jié)論書要對選題意義、主要觀點(diǎn)、創(chuàng)新性等做出客觀、公正和科學(xué)的評價。課題結(jié)題等級分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。會議鑒定程序及通訊鑒定程序由科評組另行規(guī)定。
第二十九條。
第三十條凡有下列情況之一者，課題負(fù)責(zé)人及單位3年內(nèi)不得申請中華護(hù)理學(xué)會科研課題：
（一）成果鑒定未通過，并在6個月內(nèi)進(jìn)行修改仍未通過；
（二）在規(guī)定時間內(nèi)和延長期限內(nèi)沒有完成課題；
（三）第二十六條規(guī)定情形的。
第三十一條。
經(jīng)鑒定合格，由中華護(hù)理學(xué)會印制學(xué)會成果專集，主要研究成果需在中華護(hù)理雜志社系列刊物（含增刊）上發(fā)表。
第七章成果署名與發(fā)布。
第三十二條。
凡以中華護(hù)理學(xué)會名義立項的課題，其通過結(jié)題的最終成果，中華護(hù)理學(xué)會有優(yōu)先使用權(quán)。在向有關(guān)決策部門報送，或正式發(fā)表、出版時，應(yīng)在醒目位置標(biāo)明“中華護(hù)理學(xué)會科研基金資助課題”字樣。中華護(hù)理學(xué)會委托完成的課題的成果歸屬中華護(hù)理學(xué)會。
第八章附則。
第三十三條。
護(hù)理學(xué)會發(fā)言稿篇十二
在工作中護(hù)理工作者要時刻了解病人思想情緒變化，及時做好心理護(hù)理。身為一名護(hù)理工作者，你有在工作之前準(zhǔn)備一篇護(hù)理工作計劃嗎？你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“護(hù)理學(xué)會常委工作計劃”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
20__年，內(nèi)科將緊緊圍繞“提升服務(wù)品牌”這一主題，并結(jié)合護(hù)理部工作計劃，努力做好以下幾方面的工作：
加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制，確保護(hù)理工作安全、有效。
一、繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級管理體系。
尤其要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護(hù)理質(zhì)量。
二、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制。
護(hù)士長經(jīng)常檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施。
三、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫。
從細(xì)節(jié)上抓起，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)。并將護(hù)理記錄納入年度持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)的研究項目。組建持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)小組，研究和討論護(hù)理記錄書寫規(guī)范，通過每月一例復(fù)雜病例的學(xué)習(xí)與考試，使護(hù)理記錄得到有效的提高。
四、加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理。
__年業(yè)務(wù)完成達(dá)137%，如何在這個基礎(chǔ)上有所突破，這不僅僅是擺在科主任面前的難題，也是護(hù)理所要突破的瓶頸。雖然護(hù)士只是陪襯，但我相信：優(yōu)質(zhì)溫馨的服務(wù)定能給科室?guī)硪欢ǖ男б妗?/p>
一加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)化相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)掌握，每月定期組織護(hù)士授課，實(shí)行輪流主講，進(jìn)行規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況，可通過請科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進(jìn)，開展護(hù)理病例討論，并詳細(xì)記錄。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊伍。不斷的更新護(hù)理知識。
二、護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點(diǎn)，安全工作長抓不懈護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理，做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班。切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)安全。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)控。時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙時段、易疲勞時間、交接班時均要加強(qiáng)病區(qū)的監(jiān)督和管理。病危，病重患者，臥床患者嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接班。護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：嚴(yán)格查對制度，每日主班，服藥班查對醫(yī)囑兩次，做到三查：操作前查、操作中查、操作后查。七對查對床號、查對姓名、查對藥名、查對劑量、查對時間、查對濃度、查對用法。規(guī)范執(zhí)行各種操作如：靜脈輸液、輸血、注射、各種過敏試驗，口腔護(hù)理等各種護(hù)理操作。雖然是日常護(hù)理工作，但是如果發(fā)生問題，都會危及到患者的生命，作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)，不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析事故發(fā)生的原因，吸取深刻的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。
三轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)工作責(zé)任心。加強(qiáng)培養(yǎng)護(hù)理人員樹立以病人為中心的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。對病區(qū)患者實(shí)施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護(hù)理。加強(qiáng)護(hù)理人員主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上，提高護(hù)患溝通技能，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高，確保護(hù)理工作安全、有效進(jìn)行。注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，主要通過了解回訪意見、和住院病人，家屬的交談溝通，定時發(fā)放滿意度調(diào)查表，每月召開公休座談會等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取科主任，科室醫(yī)生的意見和建議及時的提出改進(jìn)措施，同時對科室護(hù)理人員工作給予激勵，調(diào)動全科護(hù)士的工作積極性，樹立對工作的自信，增強(qiáng)科室的凝聚力。從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù)。把微笑用心服務(wù)，創(chuàng)造感動患者的服務(wù)理念運(yùn)用到實(shí)際工作中。加強(qiáng)安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量。深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。提高護(hù)患溝通技能。提倡微笑服務(wù)，培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。同時向兄弟科室學(xué)習(xí)和借鑒，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，全面加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，改善護(hù)理服務(wù)，為護(hù)理學(xué)科的發(fā)展探索新的方法和途經(jīng)，真正把以病人為中心的服務(wù)理念落到實(shí)處。
四合理利用科室人力資源內(nèi)五科護(hù)士的人員少，護(hù)理工作繁重，根據(jù)科室病人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資源，合理排班，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護(hù)理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù)。
五、加強(qiáng)法律意識，規(guī)范護(hù)理文件書寫隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè)，提高護(hù)理人員法制意識，已成為護(hù)理管理的一個重要環(huán)節(jié)。在20__年里，嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書寫規(guī)范要求，護(hù)理記錄完整、客觀。明確護(hù)理文件書寫的意義，規(guī)范護(hù)理文件書寫，并向兄弟科室及護(hù)理部請教，明確怎樣才能書寫好護(hù)理文件，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。
六、護(hù)理各項指標(biāo)完成目標(biāo)在20__年里，爭取在基礎(chǔ)護(hù)理合格率，住院患者滿意率，急救物品完好率，常規(guī)器械消毒合格率。護(hù)理文件書寫合格率及三基考核合格率等均達(dá)到100%。
作為一名護(hù)理工作管理者，以謙和的態(tài)度對待病人，努力為每一位病人減少每一分的痛苦是我們的使命，用這樣的信念在這兩年的護(hù)理工作中我部得到了病人的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的贊同。在接下來的工作中，我準(zhǔn)備將我詳細(xì)的護(hù)士長工作計劃這樣規(guī)劃：
一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。
1、重點(diǎn)加強(qiáng)對新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識，護(hù)理部工作計劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。
2、加強(qiáng)專科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)。
1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識，先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計劃。
2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護(hù)士禮儀競賽活動，利用5.12護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
(三)更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平。
隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)專科知識，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。
二、加強(qiáng)護(hù)理管理，嚴(yán)謹(jǐn)護(hù)士長工作計劃，提高護(hù)士長管理水平。
(一)年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護(hù)理的服務(wù)需求，新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通交流等。
(二)加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。
(三)促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護(hù)士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護(hù)理管理水平。
三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制，確保護(hù)理工作安全、有效。
(一)繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護(hù)理質(zhì)量。
(二)建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施。
(三)進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對每份護(hù)理文書采取質(zhì)控員護(hù)士長護(hù)理部的三級考評制度，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。年終護(hù)理文書評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護(hù)士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。
2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對護(hù)生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。
3、強(qiáng)化護(hù)士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強(qiáng)對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。
四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。
(一)在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。
(二)注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進(jìn)措施，同時對護(hù)士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。
1、重點(diǎn)加強(qiáng)對新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識，護(hù)理部工作計劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。
2、加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士個人工作計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)、加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)。
1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識，先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護(hù)士禮儀競賽活動，利用5.12護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護(hù)理的服務(wù)需求,新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通交流等.
(二)、加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。
(三)、促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護(hù)士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護(hù)理管理水平。
第三方面、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制，確保護(hù)理工作安全、有效。
(一)、繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護(hù)理質(zhì)量。
(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施。
(三)、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對每份護(hù)理文書采取質(zhì)控員護(hù)士長護(hù)理部的三級考評制度，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。年終護(hù)理文書評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護(hù)士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。
2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對護(hù)生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。
3、強(qiáng)化護(hù)士長對科室硬件。
設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強(qiáng)對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。
第四方面、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。
(一)、在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。
(二)、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人文書不歸檔。年終護(hù)理文書評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護(hù)士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。
2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對護(hù)生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。
3、強(qiáng)化護(hù)士長對科室硬件。
設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強(qiáng)對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。
第四方面、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。
(一)、在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。
(二)、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進(jìn)措施，同時對護(hù)士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。
第五方面、做好教學(xué)、科研工作。
(一)、指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實(shí)習(xí)生的意見。
(二)、各科護(hù)士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實(shí)習(xí)計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
(三)、護(hù)理部做好實(shí)習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束前，組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。
(四)、增強(qiáng)科研意識，力爭年內(nèi)引進(jìn)或開展新技術(shù)項目1-2項。
轉(zhuǎn)眼，我們又迎來了金色的_月，為了更好地把工作做好，現(xiàn)將_月份的工作計劃如下：
一、在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)房的行政管理和護(hù)理質(zhì)量管理工作。
二、按護(hù)理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求，負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計劃并組織實(shí)施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責(zé)以及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實(shí)情況，并及時總結(jié)講評，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
三、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護(hù)理力量的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的排班，制定各班崗位職責(zé)。
四、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。
五、督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進(jìn)行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。
六、及時傳達(dá)護(hù)理部的工作要求，督促、指導(dǎo)產(chǎn)房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。
七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。
八、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負(fù)責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。
九、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。
護(hù)理學(xué)會發(fā)言稿篇十三
我的母親今年65歲了，她出生在戰(zhàn)爭年代的**，青年時代與父親含辛茹苦拉扯我們姊妹四個長大成人，在祖國欣欣向榮的改革發(fā)展中迎來了幸福的晚年——衣食無憂中，每年外出旅游一次。
今年夏天問母親想去哪，母親說，咱村大田領(lǐng)她娘去了青島，大田他娘說那里不錯，咱今年就去青島吧。
“行！”妻子也同意母親的話，我便去旅行社咨詢、定價、交錢。這不，今年7月19日清晨，在細(xì)雨濛濛中，我和妻子帶著母親和兒子踏上了去青島的旅途。
客車平穩(wěn)行駛在濟(jì)青高速公路上，透過車窗，公路兩旁是不斷交替著的綠樹紅花，再遠(yuǎn)處便是綠油油的田地里點(diǎn)綴著的綠蔭遮蔽的村莊。母親感慨地說：“我小時候跟著你姥娘出去逃荒，坐火車一公里一分錢，就覺得很貴。到了外地，到處也是破屋歪墻，很難討到飯吃……現(xiàn)在，條件好了，家家戶戶天天吃饅頭都懶得蒸，都是去換著吃?！?/p>
一位和母親同齡的旅客深有感觸地說：“多虧了黨的好政策，咱老百姓才有了好日子??！”
“是啊，是??！”母親見有旁人在聽她說話，打開了話匣子，“黨的政策好咱才有了好日子！以前大包干時，糧食爛在地里，大隊里也不讓人去收，結(jié)果餓死了許多人。我娘家鄰居有一家九口人，大兒外出要飯。當(dāng)他要飯回來后，門也沒叫開，就爬墻進(jìn)了院子，一看原來家里人都餓死了，一個兄弟的耳朵也被老鼠吃沒了……”
“為什么他家里人不都出去要飯?。俊币粋€十來歲的小旅客不解地問。
母親笑了笑說：“那時，不光吃的沒有，穿的也沒有。不少人家只有一條棉褲，誰出門誰才撈著穿。”
母親繼續(xù)說：國家實(shí)行單干后，日子才有了盼頭，因為干多干少不一樣了！為了拉扯四個孩子上學(xué)，孩子他爹天不亮就起床，扒上幾口飯，騎上自行車，帶著一大摞葦筐去古城趕集。天亮后，我給孩子們做好飯，自己就拉著一地排席子去古城集找他爹。剛開始，我還渾身是勁，走不上幾里路，就累得腿肚子打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。我就咬著牙堅持走一百步歇一歇，到了集上，襖都濕透了，熱得不行。可一頓飯的工夫，襖就冰涼了。
一位government工作人員摸樣的游客對母親說：“現(xiàn)在，國家下大氣力搞新農(nóng)村建設(shè)，咱們**更是每年都拿出巨資惠農(nóng)強(qiáng)農(nóng)，老百姓的日子更好過了吧！”
母親深有感觸的說：“更好過了，更好過了。公糧不光不繳了，而且還有補(bǔ)貼，這可是做夢也沒有的事兒。上級還撥款修路、打井、裝路燈，把村里打扮得和城里差不多。農(nóng)閑時，老百姓也有玩的地方，就拿俺鎮(zhèn)上來說，村村都有籃球場，年年搞籃球比賽，前幾年就評上了省里的籃球特色鎮(zhèn)，還是省里的文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)呢！”
到了青島，母親領(lǐng)著她的小孫子走在前面，漫步在藍(lán)天下、碧海畔，是那么欣慰。在百年棧橋上，母親依著回瀾閣旁的欄桿，迎風(fēng)遠(yuǎn)眺良久，母親是想起她那苦難的`童年、艱辛的青年，還是陶醉于幸福的晚年？我想，母親的童年的確是苦難的，青年時也真的很艱辛，但正因為這些，她才更加品味出老年生活的甜蜜吧。正如偉大的祖國，經(jīng)歷艱難困苦，必將國泰民安一樣。我按下快門，把這美好的瞬間攝進(jìn)相機(jī)，變成永恒。
回來的路上，同車的游客問起導(dǎo)游去北京旅游事宜。母親聽了后對我說：明年，咱上北京去看看吧，去看看天安門，去看看毛主席！要不是毛主席打天下解放了窮苦人，現(xiàn)在不是你們帶著我出來旅游，而是你們跟著我出來要飯呢！
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