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基層組織建設(shè)自查自糾報(bào)告篇一
今年以來，我局以加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育，切實(shí)提高黨員自身素質(zhì)，作為自身建設(shè)的一項(xiàng)重要措施，牢牢抓在手上，常抓不懈。在內(nèi)容上，以黨的十七大、十七屆五中、六中全會(huì)以及胡錦濤總書記關(guān)于全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的一系列重要論述為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，以培養(yǎng)黨員干部正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀為教育主題，半年來，共組織黨員學(xué)習(xí)36次78學(xué)時(shí)，組織收看電教片2次。同時(shí)，不定期邀請(qǐng)縣委黨校講師、市局有關(guān)專家講解黨的知識(shí)及國土資源法律法規(guī)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及信訪、土地登記代理、土地估價(jià)、土地執(zhí)法監(jiān)察、土地招拍掛、土地利用總體規(guī)劃修編等。通過學(xué)習(xí)教育，全體黨員干部進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，政治素養(yǎng)得到了明顯提高，業(yè)務(wù)水平蒸蒸日上，無一人出現(xiàn)違章違紀(jì)行為。
二、抓制度規(guī)范，推進(jìn)黨的組織建設(shè)。
為了認(rèn)真執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線方針政策，結(jié)合本局實(shí)際，機(jī)關(guān)黨委建立了一套完善的制度，制定了具體的工作制度，使黨的生活和組織建設(shè)有章可循，以規(guī)范和制度來保證黨建工作和黨組織作用的充分發(fā)揮。
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。機(jī)關(guān)黨委有一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤政廉潔，務(wù)實(shí)進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子，并定有嚴(yán)格的制度每月集中組織學(xué)習(xí)一次，每次學(xué)習(xí)每人必須撰寫一篇。
心得體會(huì)。
并定期組織交流學(xué)習(xí)。
2.堅(jiān)持民主生活會(huì)制度。通過定期召開民主生活會(huì)，形成一種團(tuán)結(jié)、協(xié)作，人人心情愉快的氛圍。領(lǐng)導(dǎo)不搞個(gè)人說了算，凡是所有重大問題的決定都充分發(fā)揚(yáng)民主，集體討論決定，做到工作上既有分工，又相互支持，相互配合，大事上講原則，小事上講風(fēng)格，工作上講實(shí)干，作風(fēng)上講廉潔。
3.建立談心、交心制度。堅(jiān)持不失時(shí)機(jī)地與黨員干部談心、交心，了解其思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的情況，及時(shí)幫助干部職工解決問題、克服困難、疏通思想。
3.堅(jiān)持三會(huì)一課制度。通過三會(huì)一課制度，定期討論支部工作，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，糾正工作中的缺點(diǎn)錯(cuò)誤，保證了黨支部的健康發(fā)展。
4.建立入黨積極分子的培養(yǎng)教育考察制度。為了做好發(fā)展黨員的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育與考察，確定兩名正式黨員對(duì)一名入黨積極分子聯(lián)系，加強(qiáng)指導(dǎo)，并要求入黨積極分子每季度向支部寫思想?yún)R報(bào)，做到及時(shí)了解，及時(shí)教育，及時(shí)向黨組織輸送新鮮血液。
三、
抓活動(dòng)載體，促進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)。
二是在機(jī)關(guān)文化建設(shè)方面。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國土資源文化建設(shè)的意見》，將我縣國土資源文化建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)。并把國土資源文化建設(shè)納入年終目標(biāo)考核內(nèi)容，嚴(yán)格考評(píng)、定期督查國土文化建設(shè)的各項(xiàng)制度和措施，推動(dòng)我縣國土資源事業(yè)快速、健康、全面發(fā)展。成功承辦了全市國土資源系統(tǒng)春季運(yùn)動(dòng)會(huì)，我局職工積極報(bào)名，踴躍參加，各個(gè)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目都取得了優(yōu)異的成績。積極參加了全縣第二屆機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)，開幕式上參加了精彩流暢的第九套廣播體操表演，受到了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和全體運(yùn)動(dòng)員的一致好評(píng)。
三是在機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面。為全面落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的要求，我們重點(diǎn)從四方面入手，以實(shí)實(shí)在在的措施切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)。第一，從黨員的思想入手，在干部職工的教育上下功夫。第二，從服務(wù)對(duì)象入手，在落實(shí)惠民便民措施上下功夫。第三，從行業(yè)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題入手，在糾正行業(yè)不正之風(fēng)上下功夫。第四，從嚴(yán)格管理入手，在落實(shí)責(zé)任追究上下功夫，從根本上促進(jìn)工作作風(fēng)和行業(yè)之風(fēng)，優(yōu)化了部門形象。
四是在計(jì)劃生育、民兵和群團(tuán)組織建設(shè)方面。我局工、青、婦等群團(tuán)組織健全，定期開展活動(dòng)。廣大干部職工積極響應(yīng)國家計(jì)劃生育政策，無超生超育情況發(fā)生。同時(shí)，按時(shí)上報(bào)計(jì)劃生育報(bào)表，按要求落實(shí)計(jì)劃生育措施，管理好常住人口和流動(dòng)人口，連年被評(píng)為計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位。
總之，今年以來，我局在基層組織建設(shè)方面做了大量的工作，取得了一定的成績。但也存在一些不足和差距，比如支部活動(dòng)開展不夠多，我局的工作事多、事雜，難以系統(tǒng)地開展理論學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真落實(shí)加以整改。
特此報(bào)告，不當(dāng)之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
基層組織建設(shè)自查自糾報(bào)告篇二
開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，是中央、省委和縣委深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，全面鞏固和發(fā)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)基層黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。按照縣委的統(tǒng)一安排部署，我局結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，扎實(shí)開展了這次活動(dòng)。為鞏固前期活動(dòng)成果，查找自身不足，推動(dòng)今后更加順利開展此項(xiàng)工作，現(xiàn)將我局開展基層組織建設(shè)年情況報(bào)告如下：
(一)設(shè)立工作機(jī)構(gòu)，落實(shí)工作責(zé)任。為了加強(qiáng)對(duì)基層組織活動(dòng)年活動(dòng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)，局黨組成立了以黨組書記為組長，黨組成員為副組長，各崗室負(fù)責(zé)人為成員的基層組織建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局基層組織活動(dòng)年的組織和領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作，組織指導(dǎo)基層組織建設(shè)年開展情況。
(二)制定實(shí)施方案，細(xì)化任務(wù)措施。根據(jù)中央、市委和縣委要求，結(jié)合實(shí)際，印發(fā)了《黎族自治縣財(cái)政局開展基層組織建設(shè)年實(shí)施方案》，提出了我局開展基層組織建設(shè)年的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、方法步驟、工作任務(wù)及保障措施。《實(shí)施方案》為順利開展基層組織建設(shè)年提供了正確的指導(dǎo)。
(三)召開動(dòng)員大會(huì)，營造活動(dòng)氛圍。為全面推進(jìn)基層組織建設(shè)年的開展，局黨組組織召開了開展基層組織建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)，財(cái)政支部、會(huì)計(jì)中心支部支部負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)干部職工參加了這次會(huì)議。會(huì)議首先解讀了中央、省委和縣委關(guān)于基層組織建設(shè)年會(huì)議和文件精神，然后對(duì)我局基層組織建設(shè)年的工作任務(wù)、實(shí)施步驟、方法措施進(jìn)行了安排部署。強(qiáng)調(diào)了基層組織建設(shè)年的重要性，要求各支部要根據(jù)實(shí)際豐富活動(dòng)載體，使這項(xiàng)工作落到實(shí)處，使全局基層黨組織戰(zhàn)斗力得到提高，干部隊(duì)伍能力得到加強(qiáng)，黨員黨性得到鍛煉，黨建制度化水平得到提升。
(一)加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。
一是利用財(cái)政局一樓兩個(gè)led電子顯示屏開展宣傳，大力營造基層組織建設(shè)年活動(dòng)的濃厚氛圍。為了使基層組織建設(shè)年活動(dòng)深入人心，二是積極配合做好對(duì)外宣傳工作，積極主動(dòng)向縣新聞辦、省財(cái)政廳投送新聞稿件，及時(shí)刊發(fā)基層組織建設(shè)年活動(dòng)的簡報(bào)、通訊和圖片，對(duì)特色亮點(diǎn)工作進(jìn)行宣傳報(bào)道。
(二)摸底調(diào)查，查找問題。
我局認(rèn)真組織開展了基層組織現(xiàn)狀大調(diào)查和群眾工作薄弱環(huán)節(jié)大排查，大調(diào)查主要針對(duì)基層黨組織當(dāng)前存在的突出問題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員先鋒作用的發(fā)揮、黨員發(fā)展教育管理、支部活動(dòng)開展情況、干部激勵(lì)保障機(jī)制、干群關(guān)系等方面作深入查找。發(fā)放了問卷調(diào)查表、民主測(cè)評(píng)表，特別是對(duì)老干部、老黨員、困難黨員三類人員進(jìn)行個(gè)別座談，全面、深刻、真實(shí)了解基層黨組織現(xiàn)狀;大調(diào)查后，建立起了基層組織現(xiàn)狀和群眾工作薄弱環(huán)節(jié)兩個(gè)臺(tái)帳。
(三)整改落實(shí)，解決問題。
根據(jù)自身存在薄弱環(huán)節(jié)和現(xiàn)狀，制定相應(yīng)的整改落實(shí)措施，并嚴(yán)格按照既定目標(biāo)組織實(shí)施。針對(duì)支部存在問題，迅速到各支部檢查指導(dǎo)基層組織建設(shè)年各項(xiàng)工作，幫助各支部切實(shí)解決自身問題，提高基層組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。督查中發(fā)現(xiàn)縣會(huì)計(jì)中心支部個(gè)別干部存在工作懶散等問題，經(jīng)黨組研究后，迅速配好會(huì)計(jì)中心支部班子，開展整改，使支部能力得到迅速提高。相應(yīng)解決了部分存在的問題，整個(gè)活動(dòng)切實(shí)獲得實(shí)效。
(四)豐富載體，增強(qiáng)體系。
一是嚴(yán)格執(zhí)行工作承諾，承諾要具體，組織干部職工根據(jù)當(dāng)前中心工作和崗位職責(zé)進(jìn)行承諾，并上墻公開，接受群眾監(jiān)督;二是根據(jù)創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)工作的進(jìn)展，組織開展評(píng)選“黨員示范集體”和“黨員先鋒崗”活動(dòng)，定期召開組織生活會(huì)和支部書記會(huì)，根據(jù)承諾事項(xiàng)完成情況，評(píng)選出“黨員示范集體”和“黨員先鋒崗”并上墻公示。每月評(píng)選結(jié)果納入個(gè)人年度考核。通過一講二評(píng)三公示，做實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，促進(jìn)工作、學(xué)習(xí)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，加快科學(xué)發(fā)展，讓廣大群眾真切感受到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)帶來的新變化、新氣象。
通過努力，我局基層組織建設(shè)年活動(dòng)前期工作取得了階段性成效，主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：一是責(zé)任意識(shí)有所增強(qiáng)。廣大干部對(duì)各自職責(zé)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，事業(yè)心和責(zé)任感有所增強(qiáng)，拖沓渙散、相互推諉的現(xiàn)象有較大改觀。二是自律意識(shí)有所增強(qiáng)。絕大多數(shù)機(jī)關(guān)干部的組織紀(jì)律觀念有所增強(qiáng)，能嚴(yán)格自律，言行規(guī)范，遵章守紀(jì)，自覺維護(hù)機(jī)關(guān)和自身形象。遲到早退、上班期間做與工作無關(guān)的事等現(xiàn)象較以前明顯減少。三是宗旨意識(shí)有所增強(qiáng)。多數(shù)機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識(shí)得有了較為明顯的增強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步端正，對(duì)辦事群眾以禮相待，熱情服務(wù)。四是服務(wù)能力有所增強(qiáng)。增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，提高了業(yè)務(wù)工作能力、依法行政能力和解決問題的能力。
學(xué)歷黨員少;男黨員多，女黨員少;外出流動(dòng)年輕黨員多，長期在家年輕黨員少，極大地影響了農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保與工作統(tǒng)籌推進(jìn)。找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)，豐富載體，深化主題活動(dòng)，確?；鶎咏M織建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展兩手抓，兩手硬。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)基層組織建設(shè)年活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步明確工作責(zé)任，細(xì)化工作措施，加強(qiáng)人力和財(cái)政保障，督促黨員干部自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來。加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、掛聯(lián)部門的協(xié)調(diào)溝通，打造亮點(diǎn)工作。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，確保提高黨員干部知曉度。加大經(jīng)費(fèi)投入，拓展宣傳形式，營造更加濃厚的宣傳氛圍，注重加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的宣傳教育，切實(shí)增強(qiáng)全局黨員干部抓好基層組織建設(shè)年工作的自覺性和責(zé)任感。
(三)進(jìn)一步突出重點(diǎn)，確保工作出特色、顯亮點(diǎn)。堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)基層組織建設(shè)年工作，做到常規(guī)工作有創(chuàng)新、重點(diǎn)工作有特色、整體工作有突破。一是堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，指導(dǎo)黨支部圍繞中心、服務(wù)大局，準(zhǔn)確把握黨建工作的科學(xué)定位、整體布局和重點(diǎn)任務(wù)，使基層黨組織建設(shè)更好地服從和服務(wù)于黨的中心任務(wù)，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)同部署、同檢查、同考核。二是圍繞加強(qiáng)社會(huì)管理抓基層組織建設(shè)。堅(jiān)持過去行之有效的工作機(jī)制，結(jié)合這次基層組織建設(shè)年活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索創(chuàng)新，協(xié)調(diào)解決群眾遇到的困難和各種訴求，主動(dòng)作為，狠抓落實(shí)，解決群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問題，確保把問題糾紛化解在基層。三是圍繞服務(wù)群眾、保障民生抓基層組織建設(shè)。圍繞群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，突出重點(diǎn)抓基層組織建設(shè)，繼續(xù)開展好為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，抓好問題整改，發(fā)揮“黨員先鋒崗”示范帶動(dòng)作用，努力讓人民群眾更加滿意。四是圍繞加強(qiáng)班子抓基層組織建設(shè)。督促黨員干部加強(qiáng)與各黨支部的聯(lián)系，深入到一線抓黨建、破難題、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定。確保各黨支部書記起到模范帶頭作用，實(shí)現(xiàn)黨支部有戰(zhàn)斗力、黨員隊(duì)伍有活力、黨支部運(yùn)行有保障力，科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的目標(biāo)要求。
(四)進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏，確保薄弱環(huán)節(jié)大提升。認(rèn)真對(duì)照上級(jí)要求，全面排查，分類建檔，落實(shí)專人，注重整體，集中人力物力精力確保薄弱環(huán)節(jié)有效提升。
(五)進(jìn)一步加強(qiáng)督查指導(dǎo)，確保工作成效。堅(jiān)持定期不定期的督查指導(dǎo)，建立條塊結(jié)合，上下協(xié)調(diào)的督查機(jī)制，確保每項(xiàng)工作落到實(shí)處。
基層組織建設(shè)自查自糾報(bào)告篇三
自四月份以來，我校按照中央和省委、市委、縣委對(duì)加強(qiáng)基層黨的建設(shè)作出的部署，緊緊圍繞縣委的中心工作，以深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，打造“四型”機(jī)關(guān)為載體，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用為宗旨，迅速開展活動(dòng)，取得了一定成效?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、認(rèn)真組織調(diào)研：根據(jù)基層黨組織建設(shè)活動(dòng)年實(shí)施方案的要求，黨組采取發(fā)放調(diào)查問卷、征求意見測(cè)評(píng)表、召開黨員大會(huì)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等單位，廣泛收集黨組織在作用發(fā)揮方面的意見和建議。
二、調(diào)研的情況：總的來講，我校黨支部在班子自身建設(shè)和對(duì)黨員的教育管理方面都較好，但是還存在一些問題，經(jīng)過認(rèn)真疏理，主要有以下幾方面：一是黨小組發(fā)揮作用有待加強(qiáng)，平時(shí)開展活動(dòng)和日常工作各支部都是以召開黨員大會(huì)進(jìn)行。二是加強(qiáng)民主、關(guān)心干部職工、提高干部職工待遇不夠。三是開展黨員活動(dòng)不夠。四是開展談心活動(dòng)，了解黨員思想動(dòng)態(tài)不夠。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員的政治思想學(xué)習(xí)和教育，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗作用，增強(qiáng)黨員的凝聚力，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，要做好以下幾方面的工作：
精神和學(xué)習(xí)《黨章》相結(jié)合，使黨員形成學(xué)習(xí)、貫徹、維護(hù)、遵守《黨章》的模范；二是把學(xué)習(xí)先進(jìn)典型和撰寫個(gè)人心得相結(jié)合，全體黨員要撰寫學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡的心得體會(huì)；三是把黨課教育學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)法律知識(shí)相結(jié)合，深入扎實(shí)開展好對(duì)黨員的教育，并結(jié)合我校工作實(shí)際，加強(qiáng)社會(huì)主義法治信念，自覺維護(hù)我國社會(huì)主義法制的統(tǒng)一，要以教育活動(dòng)為載體，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍。
2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。支部要把學(xué)習(xí)《黨章》、遵守《黨章》、貫徹《黨章》、維護(hù)《黨章》和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制結(jié)合起來，堅(jiān)決查處黨員在工作中以權(quán)謀私、索賄、受賄等方面違法違紀(jì)行為，同時(shí)還要繼續(xù)執(zhí)行和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制，使廣大黨員成為一名讓黨放心、讓人民滿意的合格黨員。
3、認(rèn)真開展好“三會(huì)一課”。即支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)的黨性教育，每季度召開一次支委會(huì)、上一次黨課、組織生活會(huì)；每半年召開一次民主生活會(huì)。在組織生活會(huì)上，每個(gè)黨員要針對(duì)個(gè)人的思想、工作實(shí)際的內(nèi)容進(jìn)行。
4、積極開展學(xué)習(xí)黨章，豐富活動(dòng)內(nèi)容。在開展學(xué)習(xí)黨章的活動(dòng)中，使每個(gè)黨員時(shí)刻牢記自已入黨時(shí)的誓言，時(shí)刻想到自已是一個(gè)共產(chǎn)黨員，在工作和學(xué)習(xí)中，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。開展豐富多彩的活動(dòng)，教育和引導(dǎo)全體黨員進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義和中國特色的社會(huì)主義理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，廉潔自律、淡泊名利、無私奉獻(xiàn)。增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和集體榮譽(yù)感。
5、認(rèn)真進(jìn)行黨員交心談心活動(dòng)，有效地增強(qiáng)黨性觀念。支部以。
各種方式對(duì)每個(gè)黨員進(jìn)行交心談心，了解黨員的思想、工作、黨性、黨紀(jì)觀念，以及向英雄模范學(xué)習(xí)的情況，在肯定成績的同時(shí)，指出存在的問題和不足從而保持黨組織的先進(jìn)性，全面提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
基層組織建設(shè)自查自糾報(bào)告篇四
年情況報(bào)告如下：
(一)設(shè)立工作機(jī)構(gòu)，落實(shí)工作責(zé)任。為了加強(qiáng)對(duì)基層組織活動(dòng)年活動(dòng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)，局黨組成立了以黨組書記為組長，黨組成員為副組長，各崗室負(fù)責(zé)人為成員的基層組織建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局基層組織活動(dòng)年的組織和領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作，組織指導(dǎo)基層組織建設(shè)年開展情況。
(二)制定實(shí)施方案，細(xì)化任務(wù)措施。根據(jù)中央、市委和縣委要求，結(jié)合實(shí)際，印發(fā)了《黎族自治縣財(cái)政局開展基層組織建設(shè)年實(shí)施方案》，提出了我局開展基層組織建設(shè)年的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、方法步驟、工作任務(wù)及保障措施?！秾?shí)施方案》為順利開展基層組織建設(shè)年提供了正確的指導(dǎo)。
(三)召開動(dòng)員大會(huì)，營造活動(dòng)氛圍。為全面推進(jìn)基層組織建設(shè)年的開展，局黨組組織召開了開展基層組織建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)，財(cái)政支部、會(huì)計(jì)中心支部支部負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)干部職工參加了這次會(huì)議。會(huì)議首先解讀了中央、省委和縣委關(guān)于基層組織建設(shè)年會(huì)議和文件精神，然后對(duì)我局基層組織建設(shè)年的工作任務(wù)、實(shí)施步驟、方法措施進(jìn)行了安排部署。強(qiáng)調(diào)了基層組織建設(shè)年的重要性，要求各支部要根據(jù)實(shí)際豐富活動(dòng)載體，使這項(xiàng)工作落到實(shí)處，使全局基層黨組織戰(zhàn)斗力得到提高，干部隊(duì)伍能力得到加強(qiáng)，黨員黨性得到鍛煉，黨建制度化水平得到提升。
(一)加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。
一是利用財(cái)政局一樓兩個(gè)led電子顯示屏開展宣傳，大力營造基層組織建設(shè)年活動(dòng)的濃厚氛圍。為了使基層組織建設(shè)年活動(dòng)深入人心，二是積極配合做好對(duì)外宣傳工作，積極主動(dòng)向縣新聞辦、省財(cái)政廳投送新聞稿件，及時(shí)刊發(fā)基層組織建設(shè)年活動(dòng)的簡報(bào)、通訊和圖片，對(duì)特色亮點(diǎn)工作進(jìn)行宣傳報(bào)道。
(二)摸底調(diào)查，查找問題。
我局認(rèn)真組織開展了基層組織現(xiàn)狀大調(diào)查和群眾工作薄弱環(huán)節(jié)大排查，大調(diào)查主要針對(duì)基層黨組織當(dāng)前存在的突出問題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員先鋒作用的發(fā)揮、黨員發(fā)展教育管理、支部活動(dòng)開展情況、干部激勵(lì)保障機(jī)制、干群關(guān)系等方面作深入查找。發(fā)放了問卷調(diào)查表、民主測(cè)評(píng)表，特別是對(duì)老干部、老黨員、困難黨員三類人員進(jìn)行個(gè)別座談，全面、深刻、真實(shí)了解基層黨組織現(xiàn)狀;大調(diào)查后，建立起了基層組織現(xiàn)狀和群眾工作薄弱環(huán)節(jié)兩個(gè)臺(tái)帳。
(三)整改落實(shí)，解決問題。
根據(jù)自身存在薄弱環(huán)節(jié)和現(xiàn)狀，制定相應(yīng)的整改落實(shí)措施，并嚴(yán)格按照既定目標(biāo)組織實(shí)施。針對(duì)支部存在問題，迅速到各支部檢查指導(dǎo)基層組織建設(shè)年各項(xiàng)工作，幫助各支部切實(shí)解決自身問題，提高基層組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。督查中發(fā)現(xiàn)縣會(huì)計(jì)中心支部個(gè)別干部存在工作懶散等問題，經(jīng)黨組研究后，迅速配好會(huì)計(jì)中心支部班子，開展整改，使支部能力得到迅速提高。相應(yīng)解決了部分存在的問題，整個(gè)活動(dòng)切實(shí)獲得實(shí)效。
(四)豐富載體，增強(qiáng)體系。
一是嚴(yán)格執(zhí)行工作承諾，承諾要具體，組織干部職工根據(jù)當(dāng)前中心工作和崗位職責(zé)進(jìn)行承諾，并上墻公開，接受群眾監(jiān)督;二是根據(jù)創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)工作的'進(jìn)展，組織開展評(píng)選“黨員示范集體”和“黨員先鋒崗”活動(dòng)，定期召開組織生活會(huì)和支部書記會(huì)，根據(jù)承諾事項(xiàng)完成情況，評(píng)選出“黨員示范集體”和“黨員先鋒崗”并上墻公示。每月評(píng)選結(jié)果納入個(gè)人年度考核。通過一講二評(píng)三公示，做實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，促進(jìn)工作、學(xué)習(xí)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，加快科學(xué)發(fā)展，讓廣大群眾真切感受到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)帶來的新變化、新氣象。
通過努力，我局基層組織建設(shè)年活動(dòng)前期工作取得了階段性成效，主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：一是責(zé)任意識(shí)有所增強(qiáng)。廣大干部對(duì)各自職責(zé)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，事業(yè)心和責(zé)任感有所增強(qiáng)，拖沓渙散、相互推諉的現(xiàn)象有較大改觀。二是自律意識(shí)有所增強(qiáng)。絕大多數(shù)機(jī)關(guān)干部的組織紀(jì)律觀念有所增強(qiáng)，能嚴(yán)格自律，言行規(guī)范，遵章守紀(jì)，自覺維護(hù)機(jī)關(guān)和自身形象。遲到早退、上班期間做與工作無關(guān)的事等現(xiàn)象較以前明顯減少。三是宗旨意識(shí)有所增強(qiáng)。多數(shù)機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識(shí)得有了較為明顯的增強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步端正，對(duì)辦事群眾以禮相待，熱情服務(wù)。四是服務(wù)能力有所增強(qiáng)。增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，提高了業(yè)務(wù)工作能力、依法行政能力和解決問題的能力。
學(xué)歷黨員少;男黨員多，女黨員少;外出流動(dòng)年輕黨員多，長期在家年輕黨員少，極大地影響了農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保與工作統(tǒng)籌推進(jìn)。找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)，豐富載體，深化主題活動(dòng)，確?；鶎咏M織建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展兩手抓，兩手硬。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)基層組織建設(shè)年活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步明確工作責(zé)任，細(xì)化工作措施，加強(qiáng)人力和財(cái)政保障，督促黨員干部自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來。加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、掛聯(lián)部門的協(xié)調(diào)溝通，打造亮點(diǎn)工作。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，確保提高黨員干部知曉度。加大經(jīng)費(fèi)投入，拓展宣傳形式，營造更加濃厚的宣傳氛圍，注重加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的宣傳教育，切實(shí)增強(qiáng)全局黨員干部抓好基層組織建設(shè)年工作的自覺性和責(zé)任感。
(三)進(jìn)一步突出重點(diǎn)，確保工作出特色、顯亮點(diǎn)。堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)基層組織建設(shè)年工作，做到常規(guī)工作有創(chuàng)新、重點(diǎn)工作有特色、整體工作有突破。一是堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，指導(dǎo)黨支部圍繞中心、服務(wù)大局，準(zhǔn)確把握黨建工作的科學(xué)定位、整體布局和重點(diǎn)任務(wù)，使基層黨組織建設(shè)更好地服從和服務(wù)于黨的中心任務(wù)，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)同部署、同檢查、同考核。二是圍繞加強(qiáng)社會(huì)管理抓基層組織建設(shè)。堅(jiān)持過去行之有效的工作機(jī)制，結(jié)合這次基層組織建設(shè)年活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索創(chuàng)新，協(xié)調(diào)解決群眾遇到的困難和各種訴求，主動(dòng)作為，狠抓落實(shí)，解決群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問題，確保把問題糾紛化解在基層。三是圍繞服務(wù)群眾、保障民生抓基層組織建設(shè)。圍繞群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，突出重點(diǎn)抓基層組織建設(shè)，繼續(xù)開展好為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，抓好問題整改，發(fā)揮“黨員先鋒崗”示范帶動(dòng)作用，努力讓人民群眾更加滿意。四是圍繞加強(qiáng)班子抓基層組織建設(shè)。督促黨員干部加強(qiáng)與各黨支部的聯(lián)系，深入到一線抓黨建、破難題、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定。確保各黨支部書記起到模范帶頭作用，實(shí)現(xiàn)黨支部有戰(zhàn)斗力、黨員隊(duì)伍有活力、黨支部運(yùn)行有保障力，科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的目標(biāo)要求。
(四)進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏，確保薄弱環(huán)節(jié)大提升。認(rèn)真對(duì)照上級(jí)要求，全面排查，分類建檔，落實(shí)專人，注重整體，集中人力物力精力確保薄弱環(huán)節(jié)有效提升。
(五)進(jìn)一步加強(qiáng)督查指導(dǎo)，確保工作成效。堅(jiān)持定期不定期的督查指導(dǎo)，建立條塊結(jié)合，上下協(xié)調(diào)的督查機(jī)制，確保每項(xiàng)工作落到實(shí)處。
基層組織建設(shè)自查自糾報(bào)告篇五
20xx年，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)老干部工作堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想和黨的十一屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨對(duì)老干部的各項(xiàng)政策，堅(jiān)持從我鎮(zhèn)實(shí)際出發(fā)和老干部高齡化的實(shí)際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，推動(dòng)了老干部工作開展，在為老干部服務(wù)和管理工作上取得了新的成績，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為，促進(jìn)了我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，保持了單位系統(tǒng)穩(wěn)定?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府十分重視老干部工作，把老干部工作納入重要議事日程和目標(biāo)管理范圍，成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管組織的黨委副書記付興博同志兼任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，親自抓老干部日常工作。在鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，成立長軒嶺鎮(zhèn)老年大學(xué)，為豐富老干部的生活奠定良好的基礎(chǔ)。
尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德，可以說沒有老同志昨天的努力奮斗，就沒有我鎮(zhèn)現(xiàn)在的輝煌，為此，我鎮(zhèn)利用一切機(jī)會(huì)，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認(rèn)識(shí)到尊重愛護(hù)老同志的今天，也就是尊重愛護(hù)我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動(dòng)，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎(chǔ)。
我鎮(zhèn)利用春節(jié)茶話會(huì)等形式召開老干部座談會(huì)，肯定老干部所做的貢獻(xiàn)，征求他們對(duì)我鎮(zhèn)工各項(xiàng)作的意見和建議，鼓勵(lì)他們?nèi)送诵荩枷氩荒芡诵?，在鍛煉好自己身體的同時(shí)，充分發(fā)揮自己的特長，為全鎮(zhèn)工作做些力所能及的工作。
在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹胡錦濤同志關(guān)于“多從政治上關(guān)心老同志”的指示精神，以老干支部為單位，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，堅(jiān)持離退休干部每月一次政治學(xué)習(xí)和組織生活制度，圍繞我鎮(zhèn)各項(xiàng)中心工作安排老干部學(xué)習(xí)討論。組織引導(dǎo)老同志深入學(xué)習(xí)更多資料“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)大和黨的十一屆三中、四中、五中全會(huì)精神，使老同志深刻理解&ldqu三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，把思想和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到大精神和中央的重大決策部署上來。組織部門及時(shí)向老干部傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，使老干部進(jìn)一步了解了我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的情況。
根據(jù)老干部支部的特點(diǎn)，在原有老干支部管理的基礎(chǔ)上，實(shí)行了機(jī)關(guān)單位分解包保責(zé)任制度，這些同志除了完成自己的本職工作外，對(duì)一些長期不能來鎮(zhèn)參加學(xué)習(xí)的老干部，做好有關(guān)服務(wù)工作，確保了這些老干部的學(xué)習(xí)，傳遞與通報(bào)情況，與老同志一起學(xué)習(xí)交流，加深了了解，增進(jìn)了感情，深受老同志的歡迎。
20xx年，我鎮(zhèn)有組織和自發(fā)相結(jié)合的開展各項(xiàng)豐富多彩的活動(dòng)，春節(jié)組織老干部到木蘭天池，向老同志介紹木蘭天池景區(qū)的.開發(fā)建設(shè)等情況，在重陽節(jié)組織老干部到武漢江灘參觀等活動(dòng)，開擴(kuò)了老干部的視野，豐富了老干部的業(yè)余生活。
我們嚴(yán)格落實(shí)老干部的調(diào)資工作，嚴(yán)格按照省局關(guān)于對(duì)老干部的增資工作，堅(jiān)持落實(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，從不拖欠老干部的一分退休錢，保證老干部的退休金每月按時(shí)發(fā)放到他們手中。
我們堅(jiān)持一年一次新年春節(jié)期間慰問老同志，把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。平時(shí)對(duì)老同志在諸如工資等方面的疑問給予耐心解釋工作。對(duì)長病的老同志做到及時(shí)探望，對(duì)因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質(zhì)上有依靠。
幫助支持老同志、發(fā)揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責(zé)任。每逢單位開展一些公益活動(dòng)，都邀請(qǐng)一些有興趣、有特長的老同志參與，老同志在參加活動(dòng)的同時(shí)，也充分體會(huì)到了這個(gè)大家庭的溫暖。
按照《湖北省老干部信訪工作暫行規(guī)定》，認(rèn)真做好老干部來信來訪工作，傾聽老同志的意見，及時(shí)解決老干部的實(shí)際困難，讓他們安度輕松、愉快、幸福的晚年。
基層組織建設(shè)自查自糾報(bào)告篇六
第1頁支部委員三人，支部書記由局機(jī)關(guān)黨委副書記擔(dān)任，局工會(huì)主席、辦公室主任任組織委員，局婦工委主任任宣傳委員。按黨章規(guī)定，黨支部一般任期x年，鑒于本支部黨員工作崗位穩(wěn)定，xxxx年xx月x日召開支部黨員大會(huì)，通過無記名投票選舉，支部班子仍由上屆三人組成。黨支部班子成員素質(zhì)較好，團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工明確，支委工作正常，每逢支部活動(dòng)和全局大的活動(dòng)都召集支委會(huì)討論，每年召開支委會(huì)在x次以上。
按照要求，認(rèn)真落實(shí)三會(huì)一課制度，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，組織黨員開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，二年間召開支部黨員會(huì)xx次，參加全局黨員學(xué)習(xí)會(huì)x次，上黨課x次，支委會(huì)xx次，觀看電教片x次，開展高質(zhì)量黨內(nèi)民生活會(huì)x次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會(huì)，同時(shí)積極開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)，二年中評(píng)選先進(jìn)黨員x人次;同志被評(píng)為市xxxx年優(yōu)秀黨務(wù)工作者;評(píng)選為市第三屆十佳公仆。
黨員按標(biāo)準(zhǔn)足額交納黨費(fèi)，xxxx年xxxx元，xxxx年xxxx元，支部及時(shí)將黨費(fèi)上交到局機(jī)關(guān)黨委。
注重思想政治工作，結(jié)合“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)和開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，在認(rèn)真分析干部思想狀況的基礎(chǔ)上，在黨員隊(duì)伍中深入開展理想信念教育、“三觀”教育、形勢(shì)任務(wù)和政策教育，采用多種方式進(jìn)行職業(yè)道德、勤政廉政和遵紀(jì)守法教育。在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中，支部黨員以身作則，率先垂范，要求別人做到的，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自已先做到，支部黨員帶頭搞好環(huán)境衛(wèi)生，帶頭使用文明用語，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，黨員中無違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
四、關(guān)心群眾、促進(jìn)工作。
第3頁x、黨支部結(jié)對(duì)幫扶困難黨員活動(dòng)。xxxx年x月份，在局機(jī)關(guān)黨委倡議下，在全局發(fā)起向特困黨員鐘一夫捐款活動(dòng)，本支部黨員特別是黨員干部紛紛捐款，全局共捐款xxxx多元。根據(jù)市委部署，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部和黨支部結(jié)對(duì)幫扶困難黨員和群眾，加上各股站長以上干部幫扶對(duì)象，本支部共結(jié)對(duì)xx戶。根據(jù)農(nóng)業(yè)廳和本局工作部署，廣泛開展農(nóng)業(yè)干部聯(lián)基地聯(lián)大戶的“雙聯(lián)”活動(dòng)，廣大黨員踴躍參加，為農(nóng)民群眾切實(shí)解決生產(chǎn)中的困難，充分體現(xiàn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)“三下移”工作“三著力”要求。x、經(jīng)常聽取局工會(huì)、婦委會(huì)、老年人協(xié)會(huì)的工作匯報(bào)，關(guān)心支持他們開展各項(xiàng)活動(dòng)。
xxxx年x月xx日組織全局干部職工在龍泉濱館舉行迎五一聯(lián)歡活動(dòng);三八節(jié)期間組織婦女干部參加登山活動(dòng);資助全局婦女干部到旅游。精心組織安排老年人參加益身健身體育活動(dòng)，xx月份舉行了農(nóng)業(yè)局第三屆老年人體育運(yùn)動(dòng)會(huì);由于局領(lǐng)導(dǎo)重視，運(yùn)動(dòng)會(huì)參加人員廣泛，比賽項(xiàng)目較多，取得園滿完成。另外還單獨(dú)組織老年人舉行迎五一聯(lián)歡會(huì)，組織xxx位老人(包括兩場(chǎng))參加全市“萬名老年人健身走”活動(dòng)，以及“過重陽節(jié)、游鳳陽山”等活動(dòng)。
x、支部工作緊緊圍繞全局中心工作，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯，有力促進(jìn)各項(xiàng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作完成。近年來，糧食生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)恢復(fù)性增長，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)埋一步優(yōu)化，農(nóng)業(yè)科技水平進(jìn)一步提高，項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)，二場(chǎng)工作取得重大突破。
第4頁多項(xiàng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作受到市表彰。xxxx年被農(nóng)業(yè)廳評(píng)為農(nóng)技人員聯(lián)基地、聯(lián)大戶活動(dòng)先進(jìn)單位;農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作在市農(nóng)業(yè)局考核中獲得第二名，在市綜合目標(biāo)考核中獲得三等獎(jiǎng)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)新形勢(shì)下我會(huì)黨組織規(guī)范化建設(shè)，貫徹落實(shí)黨的十八大精神和中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》(憑組通字﹝xxxx﹞x號(hào))和《關(guān)于做好基層黨組織規(guī)范建設(shè)迎檢工作的通知》要求，我會(huì)高度重視，結(jié)合全市工會(huì)工作實(shí)際，認(rèn)真組織，精心部署，積極推進(jìn)，扎實(shí)開展了基層黨組織規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)，使黨建工作水平得到進(jìn)一步提升。現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)組織建設(shè)，黨的組織基礎(chǔ)得到進(jìn)一步夯實(shí)。
第5頁題民主生活會(huì)，全面了解民主集中制落實(shí)情況。有針對(duì)性地召開的專題民主生活會(huì)，了解各基層工會(huì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況，今年共召開了x個(gè)專題民主生活會(huì)，對(duì)落實(shí)民主集中制情況進(jìn)行了深入了解。
(二)加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨務(wù)干部的責(zé)任感。著力狠抓黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，著重提升黨務(wù)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，做了三個(gè)方面的工作：一是黨務(wù)干部學(xué)習(xí)常態(tài)化，著力于提升黨務(wù)干部素質(zhì)。每季度組織一次機(jī)關(guān)黨務(wù)干部學(xué)習(xí)日，為黨務(wù)干部發(fā)放學(xué)習(xí)書籍，邀請(qǐng)老師作新書導(dǎo)讀講座，開展讀書心得交流，營造黨務(wù)干部愛讀書、讀好書、善讀書的濃厚氛圍。二是關(guān)心黨務(wù)干部制度化，著力加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)干部的激勵(lì)。落實(shí)黨務(wù)干部談心制度，領(lǐng)導(dǎo)成員每年與聯(lián)系單位的黨務(wù)干部開展談心x-x次，通過談心了解黨務(wù)干部的思想動(dòng)態(tài)，溝通感情。認(rèn)真落實(shí)慰問制度，對(duì)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部在遇到天災(zāi)、突發(fā)疾病或親屬病故等情況時(shí)，及時(shí)組織人員進(jìn)行慰問，今年共慰問機(jī)關(guān)黨務(wù)干部x人次。組織黨務(wù)干部外出學(xué)習(xí)考察，開拓視野，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)黨務(wù)干部工作積極性，增強(qiáng)他們的光榮感、責(zé)任感。
二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，黨建帶工建服務(wù)發(fā)展的成效進(jìn)一步顯現(xiàn)，工會(huì)各項(xiàng)工作順利開展。
為了加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，我會(huì)成立了由市人大常委會(huì)副主任、總工會(huì)主席同志任組長，書記任常務(wù)副組長，副主席任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由米紅英同志兼任，第6頁具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織實(shí)施，推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)。我會(huì)將活動(dòng)開展與元旦、春節(jié)送溫暖活動(dòng)等相結(jié)合，與開展形勢(shì)政策教育、做好新形勢(shì)下職工思想政治工作相結(jié)合，與推動(dòng)解決實(shí)際困難、體現(xiàn)黨和政府對(duì)職工群眾的關(guān)懷相結(jié)合，與“美麗廣西清潔鄉(xiāng)村”活動(dòng)相結(jié)合，促進(jìn)了活動(dòng)順利開展。
x、與黨組中心工作、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和開展形勢(shì)政策教育、做好新形勢(shì)下職工思想政治工作相結(jié)合。以開展“微型黨課”等活動(dòng)為契機(jī)，從思想上找差距入手，查找發(fā)展上的差距，著力破除不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想障礙和體制機(jī)制障礙，著力解決影響科學(xué)發(fā)展的突出矛盾和問題，弘揚(yáng)黨的十八精神，進(jìn)一步鼓舞士氣，為推動(dòng)全市工會(huì)工作上新臺(tái)階提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。x、與元旦、春節(jié)“兩節(jié)”送溫暖等活動(dòng)相結(jié)合。今年“兩節(jié)”期間，萬元，比上年增加xx萬元，先后走訪xx個(gè)困難企業(yè)，為xxx名困難職工、農(nóng)民工、困難勞模提供生活、醫(yī)療、返鄉(xiāng)車票補(bǔ)助等幫扶活動(dòng)?！拔逡弧?、“七一”前夕，我會(huì)籌集近xx萬元，積極開展對(duì)特困人員和因大病返貧困難人員的救助活動(dòng)，先后為xx名特困職工送去每人每月xxx元、全年共xxxx元的日常救助金;為陸伯嘉等xx名因大病特困人員送去每人xxxx元的生活困難救助金。通過開展送溫暖活動(dòng)，切實(shí)在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、增強(qiáng)工會(huì)向心力、促進(jìn)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。
x、與解決實(shí)際困難、體現(xiàn)黨和政府對(duì)職工群眾的關(guān)懷相結(jié)合。
第7頁積極協(xié)助解決農(nóng)民工工資拖欠，開展“春風(fēng)行動(dòng)”為企業(yè)招工和職工群眾提供再就業(yè)服務(wù)。春節(jié)前后，是企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資高發(fā)、多發(fā)時(shí)期。為維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧憑祥，使農(nóng)民工安心回家過年，我會(huì)積極會(huì)同人社、xx、住建等部門繼續(xù)開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查活動(dòng)，確保廣大農(nóng)民工返鄉(xiāng)回家過年之前拿到了工資，及時(shí)化解了社會(huì)矛盾，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為開展好“春風(fēng)行動(dòng)”，我會(huì)深入企業(yè)了解企業(yè)用工、城鎮(zhèn)失業(yè)者和農(nóng)民工就業(yè)、再就業(yè)情況，會(huì)同人社部門一起成功舉辦了xxxx年“春風(fēng)活動(dòng)”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，為企業(yè)招工和職工群眾就業(yè)提供了良好的服務(wù)，切實(shí)幫助企業(yè)和職工解決實(shí)際困難、體現(xiàn)黨和政府對(duì)職工群眾的關(guān)懷。
第8頁。
基層組織建設(shè)自查自糾報(bào)告篇七
市委組織部：
20××年，我鎮(zhèn)緊緊以“圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為指導(dǎo)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為目標(biāo)，扎實(shí)開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，按照市委市政府的工作部署，堅(jiān)持以加強(qiáng)黨委自身建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力在黨委自身建設(shè)上求深入，在農(nóng)村支部建設(shè)上求提高，在黨員管理上求長效，在提高村級(jí)辦事能力上求突破，全力推進(jìn)“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)，不斷開創(chuàng)黨建工作的新局面。
全鎮(zhèn)有11個(gè)黨支部，287名黨員，其中6個(gè)農(nóng)村支部，農(nóng)村黨員151人，其中，女黨員35人，預(yù)備黨員3人。
鎮(zhèn)黨委高度重視，認(rèn)真貫徹落實(shí)全市組織工作暨基層組織建設(shè)年推進(jìn)會(huì)議精神，精心組織，積極行動(dòng)，全面調(diào)查，認(rèn)真落實(shí)“三分類三升級(jí)”活動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù)要求。成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，黨政班子成員及部門負(fù)責(zé)人“一對(duì)一”指導(dǎo)聯(lián)系一個(gè)支部，通過入戶走訪、開院壩會(huì)，發(fā)放問卷調(diào)查表，開展基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查，全面掌握各支部建設(shè)情況，重點(diǎn)調(diào)查組織設(shè)置是否合理、組織機(jī)構(gòu)是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費(fèi)場(chǎng)所保障是否落實(shí)、活動(dòng)開展是否正常、作用發(fā)揮是否充分等方面，研究和解決黨建工作存在的問題，針對(duì)個(gè)別村支部班子能力不強(qiáng)、黨員模范帶頭作用發(fā)揮不強(qiáng)、個(gè)別黨支部的工作措施不夠、組織生活不健全、支部發(fā)展不力等問題，進(jìn)行專人抓，專人負(fù)責(zé)，針對(duì)問題提出升級(jí)目標(biāo)、升級(jí)整改措施，建立活動(dòng)臺(tái)賬，各支部對(duì)升級(jí)目標(biāo)公開承諾，促進(jìn)后進(jìn)黨組織整改提高、晉位升級(jí)。
開展“三分類三升級(jí)”活動(dòng)，對(duì)各支部進(jìn)行級(jí)次評(píng)定出2個(gè)先進(jìn)黨支部，2個(gè)后進(jìn)黨支部，7個(gè)一般黨支部，“優(yōu)生”幫“差生”促進(jìn)后進(jìn)黨組織整改提高，支部自身加大建設(shè)和改善力度，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀黨組織。
一是加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，牢固樹立高度的政治責(zé)任感，強(qiáng)化圍繞中心、服務(wù)大局的責(zé)任意識(shí)，在工作中堅(jiān)定不移的貫徹和落實(shí)黨的路線方針政策，在思想和行動(dòng)上時(shí)刻與黨委保持高度一致，對(duì)于上級(jí)的決策、部署和要求，嚴(yán)格做到堅(jiān)決貫徹、認(rèn)真落實(shí)。二是強(qiáng)化通過中心組理論學(xué)習(xí)、鎮(zhèn)村干部會(huì)議等形式培訓(xùn)基層黨組織帶頭人，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，切實(shí)提高政策理論水平和黨性素養(yǎng)。三是推進(jìn)黨的組織和工作全社會(huì)有效覆蓋，抓好機(jī)關(guān)、教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域黨建工作情況，目前準(zhǔn)備增設(shè)xx中心敬老院黨支部一個(gè)。
我鎮(zhèn)認(rèn)真落實(shí)“黨員倍增工程”，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)展新黨員嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，從嚴(yán)把控“黨員推薦、群眾推薦、支部推薦”推薦關(guān)，力爭(zhēng)篩選出政治素質(zhì)高、群眾威信高、文化水平高、工作能力強(qiáng)、致富能力強(qiáng)、帶動(dòng)能力強(qiáng)的擬發(fā)展對(duì)象，實(shí)現(xiàn)面對(duì)面交流考察，支部初審，黨委預(yù)審，組織部審批，做到從基層隊(duì)伍中發(fā)掘優(yōu)秀人才充實(shí)到黨員隊(duì)伍中來，不漏掉思想進(jìn)步積極、示范帶頭作用明顯的進(jìn)步分子，也絕不讓思想覺悟低的人員蒙混過關(guān)。今年我鎮(zhèn)已發(fā)展19名預(yù)備黨員，大學(xué)本科學(xué)歷5人，占26%，其中女性黨員5名。
加強(qiáng)黨員的日常教育管理工作，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議黨員制度、黨員學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，各項(xiàng)規(guī)章制度，省第十次黨代會(huì)精神，踐行“學(xué)習(xí)李林森，為民謀幸?！?，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線工作法，深化“掛包幫”活動(dòng)，增強(qiáng)干群聯(lián)系，開展機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)，黨員干部直接幫扶聯(lián)系困難群眾1—2名，班子成員聯(lián)系1戶貧困黨員，解決他們的`實(shí)際困難，促進(jìn)困難群眾脫貧致富。我鎮(zhèn)黨員干部幫扶25名困難群眾，7戶貧困黨員，定期走訪幫扶對(duì)象，了解群眾生活情況，傾聽民意，通過物資幫扶、技術(shù)指導(dǎo)、信息服務(wù)、項(xiàng)目引導(dǎo)等形式解決群眾的迫切需求，促進(jìn)群眾增收致富。
我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照《xx市人民政府關(guān)于調(diào)整村（社區(qū)）干部基本報(bào)酬及辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》（x府發(fā)〔20××〕56號(hào)）文件兌現(xiàn)落實(shí)村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)和村干部報(bào)酬，全面完善村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的配套設(shè)施，活動(dòng)場(chǎng)所作用發(fā)揮明顯，各項(xiàng)制度健全，遠(yuǎn)程教育運(yùn)行正常、課件齊備，組織村民學(xué)習(xí)各類實(shí)用技術(shù)500人次。
我鎮(zhèn)仍存在一些問題：一是個(gè)別農(nóng)村“兩委”班子平均年齡偏大，觀念比較落后，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的本領(lǐng)不高，致使群眾增收緩慢。二是部分黨支部書記缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，工作能力亟需提高等。
今后，我們將繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，以提高基層黨組織執(zhí)政能力和執(zhí)政水平為目標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任，在加強(qiáng)基層班子建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、完善工作制度上下功夫，確立新標(biāo)準(zhǔn)、提出新舉措、探索新路子，努力開創(chuàng)基層黨建工作的新局面，全力做好各項(xiàng)工作。
基層組織建設(shè)自查自糾報(bào)告篇八
近階段，祁陽縣婦聯(lián)對(duì)2015年以來全縣婦聯(lián)基層組織及干部隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了深入的調(diào)研?，F(xiàn)就基層?jì)D聯(lián)組織和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀、存在問題以及對(duì)策建議報(bào)告如下：
一、基層?jì)D聯(lián)組織和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀。
祁陽縣位于湖南省西南部，永州市東北部，是老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家陶鑄的故鄉(xiāng)。全縣總面積2538平方公里，轄19個(gè)鎮(zhèn)和3個(gè)街道辦事處，808個(gè)行政村、79個(gè)社區(qū)。全縣總?cè)丝?06.56萬人，其中女性人口51.22萬人，占48.07%。
一是組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。目前，全縣19個(gè)鎮(zhèn)、3個(gè)街道辦事處，808個(gè)行政村、79個(gè)社區(qū)均建立了婦女組織;有機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦委會(huì)27個(gè)，團(tuán)體會(huì)員3個(gè)。同時(shí)，隨著全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的快速發(fā)展，縣婦聯(lián)和縣工商聯(lián)協(xié)商將女企業(yè)家協(xié)會(huì)與女企業(yè)家商會(huì)合而為一，成立了祁陽縣女企業(yè)家協(xié)會(huì)組織，更加密切了各層面婦女的溝通與聯(lián)系，進(jìn)一步延伸了婦女組織的橫向網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
二是隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化?？h婦聯(lián)嚴(yán)格按照婦聯(lián)《章程》規(guī)定，要求各鎮(zhèn)、街道辦事處婦聯(lián)和縣直單位婦委會(huì)按時(shí)進(jìn)行換屆。在換屆前，積極爭(zhēng)取黨委政府的重視，配齊配強(qiáng)婦聯(lián)干部隊(duì)伍，選拔出一批熱愛婦女工作、能力較強(qiáng)的優(yōu)秀婦聯(lián)干部。從整體看，我縣基層?jì)D聯(lián)干部隊(duì)伍日趨年輕化、知識(shí)化。目前，全縣22個(gè)鎮(zhèn)(辦)婦聯(lián)共配備婦聯(lián)主席22人，其中行政編制22人;平均年齡為38歲，35歲以下9人;大專以上學(xué)歷占91%，本科以上學(xué)歷有12人。27個(gè)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦委會(huì)主任年齡也大都集中在35歲至50歲之間，平均年齡42歲;大專以上學(xué)歷占87%，本科以上學(xué)歷18人。808個(gè)村和79個(gè)社區(qū)均配有婦代會(huì)主任和婦聯(lián)主席，平均年齡為45歲，初中以上文化程度占95%，高中以上文化程度占38%。
三是政治待遇進(jìn)一步落實(shí)。全縣有縣女黨代表84人，占代表總數(shù)的20.2%，市女黨代表7人，占我縣市黨代表的17.07%;縣女人大代表73人，占代表總數(shù)的22.7%，市女人大代表8人，占我縣市人大代表的12.5%，省女人大代表1人，占我縣省人大代表的25%;縣女政協(xié)委員86人，占委員總數(shù)的29.05%，市女委員6人，占我縣市政協(xié)委員的30%，省女委員1人，占我縣省政協(xié)委員的100%。截止目前，全縣共有女干部667名，占干部總數(shù)的20.44%，其中，副處級(jí)6名，正科級(jí)51名，副科級(jí)169名，女干部擔(dān)任黨政一把的20名，占一把手總數(shù)14.39%，副科級(jí)以上的女干部占干部總數(shù)的12.69%。全縣黨員共有40184名，其中，女黨員5267名，占黨員總數(shù)的13.1%。22名鎮(zhèn)、街道辦事處婦聯(lián)主席中，副科級(jí)有1名;27名縣直機(jī)關(guān)單位婦委會(huì)主任中，正科級(jí)4名，副科級(jí)8名，進(jìn)班子的有9名;村(居)婦代會(huì)主任和社區(qū)婦聯(lián)主席進(jìn)村(居)、社區(qū)“兩委”比例達(dá)100%。
二、存在的'主要問題。
一是基層?jì)D聯(lián)干部兼職較多。全縣22個(gè)鎮(zhèn)(辦)婦聯(lián)主席中，1名由其他副科級(jí)干部兼任，其余21名專職的婦聯(lián)主席也同時(shí)兼做了民政、黨政辦、人大等工作。27名縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦委會(huì)主任基本上都為兼職，有的還同時(shí)身兼3個(gè)以上的職務(wù)。村(居)婦代會(huì)主任和社區(qū)婦聯(lián)主席中，95%以上兼任了計(jì)生專干。由于婦聯(lián)干部兼職過多，她們的工作精力分散，真正做婦聯(lián)工作的時(shí)間十分有限，只是應(yīng)付性地完成縣婦聯(lián)分配的臨時(shí)任務(wù)，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性。
二是基層?jì)D聯(lián)干部待遇較低。在政治待遇方面，現(xiàn)任鎮(zhèn)(辦)婦聯(lián)主席中只有1人解決了副科，近幾年縣委對(duì)在婦聯(lián)崗位工作十年以上的婦聯(lián)主席專題研究解決副科待遇的累計(jì)僅有2人，目前還有7名符合條件的婦聯(lián)主席未落實(shí)，其中有3名同志連續(xù)任鎮(zhèn)婦聯(lián)主席15年之久。永發(fā)〔2009〕7號(hào)文件和祁發(fā)〔2010〕3號(hào)文件中“鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職婦聯(lián)主席原則享有同級(jí)黨委副職的政治、生活待遇”的規(guī)定，在政治、經(jīng)濟(jì)待遇方面，并沒有得到落實(shí)?？h直機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦委會(huì)主任中還有17人為正股級(jí)。村婦代會(huì)主任年工資收入大都參照村主干年工資的80%，根據(jù)各村經(jīng)濟(jì)條件不同，她們的待遇也不盡相同，據(jù)統(tǒng)計(jì)年收入最高的有8600元，最少的僅有2000元，平均工資約4500元。特別是曾經(jīng)連續(xù)工作10年甚至30年以上的村婦代會(huì)主任因年齡限制離任后，沒有任何經(jīng)濟(jì)方面的待遇，而離任村主干連續(xù)工作10年以上的，按照湘發(fā)〔2008〕10號(hào)文件精神，享受了一部分經(jīng)濟(jì)待遇，這樣，引起很多退下來的村婦代會(huì)主任強(qiáng)烈不滿。
三是基層?jì)D聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)偏少。長期以來，經(jīng)費(fèi)問題一直困擾著各級(jí)婦聯(lián)干部，直接影響婦女工作的開展。由于鎮(zhèn)(辦)和村級(jí)財(cái)政經(jīng)濟(jì)形勢(shì)緊張，絕大部分村沒有將婦女工作經(jīng)費(fèi)納入年度財(cái)政預(yù)算，每年開展活動(dòng)都是靠臨時(shí)打報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示，村級(jí)婦女組織除少數(shù)有經(jīng)濟(jì)實(shí)體外，有組織無活動(dòng)的現(xiàn)象比較普遍?？h直婦委會(huì)也沒有專門的工作經(jīng)費(fèi)，要開展活動(dòng)時(shí)，批得的工作經(jīng)費(fèi)很少，工作較為被動(dòng)，不能充分發(fā)揮廣大婦女在經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中“半邊天”的作用。
四是婦女干部的素質(zhì)有待提高。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技含量越來越高，而部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的婦聯(lián)干部，特別是村婦代會(huì)主任年齡偏大，思想觀念陳舊，文化程度低，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，工作方式、思想觀念不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求。一些婦聯(lián)干部面向社會(huì)整合資源的能力相對(duì)不足，工作局限于行政式，教育婦女、服務(wù)婦女、引導(dǎo)婦女、維護(hù)婦女合法權(quán)益的能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、對(duì)策建議。
一是要進(jìn)一步加大婦聯(lián)組織的組建力度。按照“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”的要求，在符合組建條件的各部門各單位全面組建婦女組織，抓好縱向基層組織建設(shè)。同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)展各種橫向組織，比如在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織和“兩新”組織及各行業(yè)中新建婦女組織，擴(kuò)大婦聯(lián)工作的覆蓋面，廣泛聯(lián)系各行業(yè)、各界別、各階層?jì)D女群眾，鞏固黨的婦女群眾基礎(chǔ)。
二是要進(jìn)一步改善和優(yōu)化婦女成長發(fā)展環(huán)境。加大男女平等基本國策的宣傳力度，更好地將性別意識(shí)納入決策主流，特別要納入到黨校培訓(xùn)的重要內(nèi)容，使各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部通過培訓(xùn),從思想上有所提高,使之在實(shí)際工作中加強(qiáng)對(duì)婦女工作的重視和支持。同時(shí)，我們也要積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委政府重視、支持基層?jì)D聯(lián)的工作，逐步落實(shí)婦聯(lián)干部政治、經(jīng)濟(jì)待遇，尤其是鎮(zhèn)(辦)黨委(黨工委)、政府要將婦聯(lián)組織的工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)政預(yù)算，為婦女工作的開展提供足夠的資金保障。
三是要進(jìn)一步加大對(duì)婦聯(lián)干部的培養(yǎng)選拔和交流力度。要擴(kuò)大選人視野，把那些綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、群眾口碑好的優(yōu)秀人才吸引到婦聯(lián)干部隊(duì)伍中來。要加強(qiáng)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)，爭(zhēng)取把婦聯(lián)干部的培訓(xùn)納入各級(jí)黨校干部培訓(xùn)計(jì)劃;積極創(chuàng)造條件，組織婦聯(lián)干部參加?jì)D聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)考察。教育、引導(dǎo)各級(jí)婦聯(lián)干部處理好專兼職工作的關(guān)系，明晰自身工作的主要職責(zé)，充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢(shì)，加大協(xié)調(diào)力度，提高工作效率。建議各級(jí)組織部門要在選拔干部時(shí)不忘考核婦聯(lián)干部，調(diào)整班子時(shí)不忘充實(shí)婦聯(lián)干部，確定后備干部時(shí)不忘培養(yǎng)婦聯(lián)干部，同等條件下優(yōu)先使用婦聯(lián)干部，把婦聯(lián)作為培養(yǎng)、鍛煉和輸送女干部的基地。
四是要進(jìn)一步創(chuàng)新工作方式，激發(fā)婦聯(lián)組織活力。首先要圍繞黨和政府的工作大局，在“婦女所急、黨政所需、婦聯(lián)所能”的結(jié)合點(diǎn)上，堅(jiān)持以婦女為本，確定工作項(xiàng)目“抓手”，依托活動(dòng)載體，“服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層”，追求廣大婦女普惠、實(shí)惠和常受惠工作成果的最大化。注重在“聯(lián)”字上做文章，強(qiáng)化協(xié)調(diào)意識(shí)，提高婦聯(lián)工作社會(huì)化程度，充分利用社會(huì)資源促進(jìn)婦女全面發(fā)展;在“實(shí)”字上下功夫，關(guān)注婦女民生，深入基層調(diào)查研究，為婦女辦好事、辦實(shí)事，全面維護(hù)婦女的合法權(quán)益，推動(dòng)男女平等和諧發(fā)展。
基層組織建設(shè)自查自糾報(bào)告篇九
根據(jù)上級(jí)黨組織的統(tǒng)一部署和目標(biāo)要求，按照“突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)、分塊建設(shè)、整體推進(jìn)”的工作思路，全面推進(jìn)基層組織建設(shè)，黨員干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)，黨員素質(zhì)明顯提高，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定和社會(huì)全面進(jìn)步。現(xiàn)將有關(guān)狀況本資料權(quán)屬，放上鼠標(biāo)按照提示查看更多資料如下：
1、農(nóng)村基層黨組織建設(shè)有新加強(qiáng)。20xx年，我縣嚴(yán)格按照農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”的要求，結(jié)合全市農(nóng)村基層組織建設(shè)“百面紅旗”創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，用心建立“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”和“五好村黨支部”，農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。全縣有10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委獲得了“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”稱號(hào)，占全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的100；在全縣合并村前的179個(gè)村黨支部中有127個(gè)村黨支部為一類村黨支部，占總數(shù)的71，有74個(gè)村黨支部獲得了“五好村黨支部”稱號(hào)，占總數(shù)的41，按照“地域相鄰、貧富結(jié)合、以優(yōu)帶差”的原則，并村后的136個(gè)村黨支部班子得到了進(jìn)一步強(qiáng)化，其中一類村黨支部107個(gè)，占總數(shù)的79，二類村黨支部29個(gè)，消除了三類村黨支部。
2、新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作邁出了新步伐?？h委高度重視非公有制企業(yè)黨建工作，用心探索非公有制企業(yè)黨組織的組建模式、管理模式、黨組織負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生、新黨員發(fā)展、黨組織活動(dòng)機(jī)制、黨組織發(fā)揮作用的方式和途徑。要求非公有制企業(yè)職工人數(shù)50名以上的要有黨員，職工人數(shù)100名以上的要建立黨組織，并采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、村企合建等形式，加快非公有制企業(yè)黨組織組建的步伐。在建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議的同時(shí)，實(shí)行黨政干部掛企業(yè)指導(dǎo)黨建工作制度，一年多來，完成了全縣9個(gè)改制企業(yè)黨組織的組建、更名工作，新組建了5個(gè)私營企業(yè)黨組織，使全縣非公有制企業(yè)黨組織達(dá)22個(gè)，占貼合黨組織組建條件的100。
3、社區(qū)黨建工作取得新成效。隨著“社區(qū)社會(huì)化、社會(huì)社區(qū)化”的趨勢(shì)日益加強(qiáng)，社區(qū)黨建工作越來越占有重要的地位。我縣在用心開展社區(qū)黨建工作調(diào)研的基礎(chǔ)上，召開了全縣社區(qū)黨建工作會(huì)議，著重在確立社區(qū)黨建工作目標(biāo)、健全社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡(luò)、擴(kuò)大社區(qū)黨組織覆蓋面、發(fā)揮社區(qū)在職黨員作用和加強(qiáng)社區(qū)黨組織隊(duì)伍建設(shè)等方面提出了明確的要求。透過選聘、下派、招聘等途徑配強(qiáng)、配齊、選好社區(qū)居委會(huì)黨支部書記，較好地解決了支部書記隊(duì)伍年齡老化、文化程度低等問題，使全縣8個(gè)社區(qū)居委會(huì)黨組織組建率達(dá)100。
二、黨員隊(duì)伍建設(shè)狀況。
1、黨員教育管理規(guī)范有效。
一是全面開展了“學(xué)習(xí)新黨章，做合格黨員”活動(dòng)。為全縣9000多名黨員每人贈(zèng)送一冊(cè)新黨章，由縣委宣傳部牽頭，各基層黨委為單位組隊(duì)參賽，舉辦了全縣學(xué)習(xí)“xx大、新黨章”知識(shí)競(jìng)賽，同時(shí)各基層黨委也開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，如演講、專題講座、知識(shí)測(cè)試等等，使全縣黨員參訓(xùn)率達(dá)96.8以上，學(xué)習(xí)效果明顯，并在“抗非典”大戰(zhàn)中得到了充分體現(xiàn)。
二是黨員電教工作取得了新的成績。一方面黨員電教網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)進(jìn)一步完善，全縣100的鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配齊了設(shè)備，成立了機(jī)構(gòu)；100的行政村都建立了播放點(diǎn)；99的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨組織建立了播放點(diǎn)；90以上的黨員平均每三個(gè)月能看一次電教片，縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)電教工作逐漸走上了規(guī)范化、正規(guī)化、制度化軌道。另一方面片源不斷擴(kuò)大。在播放引進(jìn)教材的同時(shí)，注重發(fā)現(xiàn)和宣傳自已的典型，并制作成電教片加以推廣。如20xx制作了《坪里群眾心中的旗幟》、20xx年制作了《致富路上領(lǐng)頭雁》、20xx年制作了《風(fēng)正好揚(yáng)帆》等電教專題片，均得到了市組的好評(píng)，其中《風(fēng)正好揚(yáng)帆》還獲全省第九次黨員教育電視片觀摩評(píng)比三等獎(jiǎng)。
三是農(nóng)村、社區(qū)無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作取得初步成效。根據(jù)上級(jí)精神，向各單位黨委下發(fā)了《蘆溪縣委組織部關(guān)于在農(nóng)村、社區(qū)無職黨員中開展設(shè)崗定責(zé)工作的實(shí)施意見》，并指派專人負(fù)責(zé)，在全面展開的同時(shí)，重點(diǎn)抓好了30個(gè)村和3個(gè)社區(qū)的設(shè)崗定責(zé)工作，落實(shí)了1761名無職黨員的崗位，簽訂了職責(zé)狀，制作了設(shè)崗定責(zé)公示欄和崗位證，充分調(diào)動(dòng)了黨員群眾的用心性，有效的發(fā)揮了黨員群眾的先鋒模范作用，為今年在全縣全面落實(shí)該項(xiàng)工作取得了較好的經(jīng)驗(yàn)。
四是流動(dòng)黨員管理進(jìn)一步規(guī)范。我縣20xx年底就下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理的實(shí)施意見》，建立了流動(dòng)黨員登記制度、聯(lián)系制度、走訪慰問制度、目標(biāo)管理制度，加強(qiáng)了對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理力度。
2、黨員發(fā)展工作穩(wěn)中求進(jìn)。
一是做到黨員發(fā)展有計(jì)劃性。制定了《蘆溪縣發(fā)展黨員五年（20xx-20xx）規(guī)劃》，對(duì)黨員發(fā)展工作5年宏觀調(diào)控目標(biāo)、階段目標(biāo)、實(shí)施措施提出了明確的規(guī)定。在此基礎(chǔ)上，每年又制定了年度發(fā)展計(jì)劃，三年來，共發(fā)展795名新黨員，消滅了三年以上未發(fā)展黨員的村，新發(fā)展黨員的年齡、文化、職業(yè)分布結(jié)構(gòu)均有明顯的改善。
簽字后，將入黨材料送交縣委組織部審查，縣委組織部指定專人負(fù)責(zé)，認(rèn)為材料齊全、手續(xù)完備、程序貼合后，方可領(lǐng)取《入黨志愿書》和提交支部黨員大會(huì)討論。
三是在新的社會(huì)階層中發(fā)展黨員試點(diǎn)工作取得階段性成效。一方面吸收了7名私營企業(yè)主為入黨用心分子，其中有3名列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，并且有一名已經(jīng)省、市審批同意列為發(fā)展對(duì)象，目前該同志按正常發(fā)展程序已經(jīng)基層黨委、縣委組織部部務(wù)會(huì)、縣委常委會(huì)審批同意發(fā)展。另一方面認(rèn)真完成了《關(guān)于如何引導(dǎo)私營企業(yè)主中的先進(jìn)分子用心向黨組織靠攏問題》的調(diào)研報(bào)告。
三、創(chuàng)特色工作狀況。
(一)突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，扎實(shí)開展建立基層黨建“十面紅旗”活動(dòng)。
1、以創(chuàng)評(píng)社區(qū)“紅旗黨支部”為契機(jī)，著力提升社區(qū)黨建水平。以市委組織部在全市社區(qū)居委會(huì)開展建立“紅旗黨支部”活動(dòng)為契機(jī)，我縣針對(duì)社區(qū)黨建工作的現(xiàn)狀，圍繞“消除盲點(diǎn)、突破難點(diǎn)、加強(qiáng)建設(shè)、展現(xiàn)靚點(diǎn)”的工作思路開展社區(qū)黨建工作，著力提升社區(qū)黨建工作水平。一是制發(fā)了《關(guān)于在社區(qū)居委會(huì)中開展建立“紅旗黨支部”活動(dòng)的通知》，對(duì)建立任務(wù)、目標(biāo)、考評(píng)辦法作了明確的規(guī)定。二是召開了社區(qū)黨建工作專門調(diào)研會(huì)，對(duì)全縣社區(qū)黨建工作的現(xiàn)狀、特點(diǎn)、存在的問題作了具體的分析，明確了社區(qū)黨建工作的重要性，并對(duì)社區(qū)黨建工作提出了明確的要求。三是抓好了“紅旗社區(qū)黨支部”建立活動(dòng)的指導(dǎo)、督促、檢查工作，進(jìn)一步完善了社區(qū)工作的各項(xiàng)制度，配齊配強(qiáng)了社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)了社區(qū)服務(wù)功能，充分發(fā)揮了社區(qū)的職能作用。一年來，我縣蘆溪鎮(zhèn)華光、衛(wèi)前、東橋、麥園、華生嶺、宣風(fēng)鎮(zhèn)街道等等社區(qū)居委會(huì)的黨建工作水平有了較大幅度的提升，涌現(xiàn)了一批市、縣“紅旗社區(qū)黨支部”典型。
2、以“一建三抓創(chuàng)四好”黨建工程為抓手，抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工程。一是制定下發(fā)了工程實(shí)施方案，建立了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系非公有制企業(yè)抓黨建成工作制度、派駐黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度和黨建工作季報(bào)制度。二是嚴(yán)格按照“有三名以上正式黨員、企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定、有適宜的支部書記人選”的標(biāo)準(zhǔn)，做好了非公有制企業(yè)黨組織的組建工作，使有條件成立黨組織的非公有制企業(yè)黨組織組建率達(dá)100。三是按“四好”標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)抓好了非公有制企業(yè)黨組織的自身建設(shè)，配強(qiáng)了支部班子成員，完善了支部工作制度，加強(qiáng)了黨員職工的先進(jìn)性教育，充分發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。在全縣22個(gè)私企黨支部中，有16個(gè)黨支部到達(dá)了“四好”標(biāo)準(zhǔn)，占總數(shù)的72.7，其中涌現(xiàn)出了蘆溪鎮(zhèn)華東出口有限公司黨支部、銀河鎮(zhèn)大富乳業(yè)黨支部、上埠鎮(zhèn)華鵬電瓷有限制造公司黨支部、上埠鎮(zhèn)三元蜂窩陶瓷有限公司黨支部、南坑鎮(zhèn)高壓電瓷廠黨支部等典型單位，并多次迎接了省市領(lǐng)導(dǎo)的黨建工作調(diào)研，工作成效得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
3、以“三培雙帶”活動(dòng)為載體，增添農(nóng)村黨建工作活力。一是進(jìn)行分期分類培訓(xùn)。針對(duì)不同類型的人員，采取不同的培訓(xùn)方法，以縣、鄉(xiāng)黨校培訓(xùn)為主陣地，對(duì)致富能手、黨員、村干部分期分批進(jìn)行黨的知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、農(nóng)業(yè)科技知識(shí)和適用技術(shù)的培訓(xùn)；以科技示范服務(wù)基地現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)為主渠道，結(jié)合基地的特色，由致富能手對(duì)黨員和廣大群眾進(jìn)行應(yīng)對(duì)面的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，切實(shí)提高他們的政治素質(zhì)、科技水平以及帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的潛力。二是進(jìn)行結(jié)對(duì)幫帶。要求縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政班子成員每人至少要聯(lián)系2戶“三培兩帶”戶，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部至少要聯(lián)系一戶“三培兩帶”戶，幫忙他們出謀劃策，解決生產(chǎn)發(fā)展中的實(shí)際困難。三是進(jìn)交叉培訓(xùn)?？h委組織部牽頭，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組干部、黨員、致富能手到銀河鎮(zhèn)鄧家田村、南坑鎮(zhèn)南坑村、上埠鎮(zhèn)坪里村、宣風(fēng)鎮(zhèn)栗灣村等“三培兩帶”示范村參觀學(xué)習(xí)，讓他們相互取長補(bǔ)短，共同提高致富潛力。目前，全縣共有農(nóng)村科技示范戶446人，有239人創(chuàng)辦了基地或企業(yè)，分別占全縣50歲以下黨員總數(shù)的21、11；有85位村支書和74位村主任帶頭辦實(shí)業(yè)；有789人是村組干部致富能手，占全縣黨員村組干部總數(shù)的81。
(二)立足富民，創(chuàng)新載體，全面開展“三項(xiàng)建立”活動(dòng)。
縣委對(duì)建立工作高度重視，提出在縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“四有八要做表率”和有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“四有八要?jiǎng)?chuàng)百富”的做法，以“六比六看”為載體，切實(shí)開展建立活動(dòng)。一是制定了承諾書和職責(zé)狀，落實(shí)了建立職責(zé)。全縣縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂了“三項(xiàng)建立”活動(dòng)承諾書，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)簽訂了“三項(xiàng)建立”活動(dòng)職責(zé)狀。二是以“六比六看”為主線，在全縣構(gòu)成比、學(xué)、趕、超的良好氛圍，有力地推動(dòng)了“三項(xiàng)建立”活動(dòng)、全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。三是圍繞“三農(nóng)”，立足富民，開展“百家富民示范典型”評(píng)選活動(dòng)。四營造了濃厚的建立氛圍。一方面用心向省、市有關(guān)報(bào)刊、雜志、電臺(tái)等新聞媒體報(bào)送建立信息；另一方面在縣電視臺(tái)開辦了“黨建在基層，爭(zhēng)創(chuàng)在行動(dòng)”專欄，播放了縣委書記和縣長訪談錄、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和富民帶頭人訪談錄，組織拍攝了全縣“三項(xiàng)建立”活動(dòng)電視專題片，全面集中地反映了我縣“三項(xiàng)建立”工作的整體狀況。
基層組織建設(shè)自查自糾報(bào)告篇十
按照共青團(tuán)xx市委辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)共青團(tuán)達(dá)州市委辦公室關(guān)于開展農(nóng)村基層團(tuán)組織評(píng)定工作的通知》（萬青辦發(fā)〔20xx〕18號(hào)）文件要求，參照達(dá)州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委規(guī)范化建設(shè)評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)。xx鎮(zhèn)團(tuán)委認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
1．團(tuán)委班子力量顯著增強(qiáng)。格局創(chuàng)新后，團(tuán)委書記和副書記的力量都得到顯著增強(qiáng)。鎮(zhèn)團(tuán)委成員人數(shù)從選配前的4人增加到9人，其中書記1人、副書記4人，其中編制內(nèi)專職副書記1名、編制外副書記3名（派出所所長、農(nóng)村信用社主任、民營企業(yè)業(yè)主），編外副書記采取兼職形式，沒有任何待遇，任期滿自動(dòng)卸任。在不增加運(yùn)作經(jīng)費(fèi)的情況下增強(qiáng)基層團(tuán)委的號(hào)召力和活力。委員4人（包括大學(xué)生村官。大學(xué)生村官是一個(gè)有知識(shí)、有能力、有理想、有抱負(fù)、有貢獻(xiàn)熱血的青年團(tuán)體，將他們吸納進(jìn)基層團(tuán)組織，對(duì)于增強(qiáng)組織活力、優(yōu)化組織氛圍、提升組織形象具有重要的作用。）。
2．團(tuán)委班子成員平均年齡降低。調(diào)整后，班子平均年齡由原來的33歲下降為31歲，28歲以下的比例占了總?cè)藬?shù)的55.6%。
3．團(tuán)委班子成員學(xué)歷有所提高。調(diào)整后，鎮(zhèn)團(tuán)委的學(xué)歷結(jié)構(gòu)中，本科學(xué)歷人員比例為44.5%，增長30%。
4．團(tuán)委班子成員代表性增強(qiáng)，編制外人員明顯增加。調(diào)整后，團(tuán)委成員中編制內(nèi)人員比重由原來的80%下降至54.5%。編制外人員比例由20%上升至45.5%。
鎮(zhèn)團(tuán)委根據(jù)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)型管理，完善制定了6項(xiàng)工作制度：
一是檔案管理制度；
六是建立區(qū)域聯(lián)動(dòng)機(jī)制。結(jié)合我鎮(zhèn)共青團(tuán)工作實(shí)際，聘請(qǐng)鎮(zhèn)黨委副書記為顧問，探索建立區(qū)域內(nèi)共青團(tuán)工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，建立鎮(zhèn)、企業(yè)、學(xué)校、村、農(nóng)村信用聯(lián)合社、茶葉協(xié)會(huì)等各級(jí)各類團(tuán)組織之間的聯(lián)建共建和互幫互助機(jī)制，因地制宜、靈活多樣地開展團(tuán)的活動(dòng)。
二是深入開展服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，強(qiáng)化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，積極建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，加強(qiáng)團(tuán)銀合作，實(shí)施好青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項(xiàng)目；繼續(xù)開展貧困大學(xué)生“圓夢(mèng)行動(dòng)”。加強(qiáng)青少年維權(quán)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)青少年合法權(quán)益。
經(jīng)過大力建設(shè)，我鎮(zhèn)團(tuán)委成員增多，成員職業(yè)分布更加廣泛，聯(lián)系青年的渠道大大拓寬。與青年的聯(lián)系主要通過三個(gè)渠道實(shí)現(xiàn)。
一是團(tuán)委成員的直接聯(lián)系。團(tuán)委成員通過多種途徑將身邊認(rèn)識(shí)的青年宣傳團(tuán)委思想及工作，積極拉攏他們向團(tuán)組織靠攏。
二是通過豐富多彩的活動(dòng)聯(lián)系青年。由于團(tuán)委班子力量的增強(qiáng)，團(tuán)的活動(dòng)也日漸豐富，特別是一些鄉(xiāng)企聯(lián)建類活動(dòng)，吸引了越來越多的青年參與，使得鎮(zhèn)團(tuán)委與青年的聯(lián)系更加頻繁。
三是通過現(xiàn)代通訊手段聯(lián)系青年，我鎮(zhèn)建立專門的。qq群、飛信平臺(tái)、團(tuán)青微信群等，定期向群內(nèi)青年發(fā)送工作信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，使得青年更加主動(dòng)與鎮(zhèn)團(tuán)委保持聯(lián)系。
目前，鎮(zhèn)團(tuán)委整合資源的渠道主要有四個(gè)。
一是爭(zhēng)取黨政支持。格局創(chuàng)新后，團(tuán)委班子人員增加、力量增強(qiáng)、活動(dòng)增多，黨政也更加重視團(tuán)的工作，普遍給予了更多的物質(zhì)支持，并列入了鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算。
二是整合社會(huì)資源。鎮(zhèn)團(tuán)委班子成員將在本職工作中積累的社會(huì)資源轉(zhuǎn)化為共青團(tuán)的工作資源，增強(qiáng)了鎮(zhèn)團(tuán)委整合社會(huì)資源的能力。
三是發(fā)揮鎮(zhèn)團(tuán)委班子成員的自身能力特長。新選配的兼職團(tuán)干部都利用自身的資源優(yōu)勢(shì)，開展團(tuán)的工作。如，窩窩店村民營企業(yè)業(yè)主王國林兼任鎮(zhèn)團(tuán)委副書記，依托自己的磚廠建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，為周邊青年提供了10余個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位。
四是爭(zhēng)取團(tuán)內(nèi)資源。鎮(zhèn)團(tuán)委班子力量壯大后，有能力承擔(dān)上級(jí)團(tuán)委工作項(xiàng)目，在團(tuán)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)更加重視、支持基層的大環(huán)境中，能爭(zhēng)取并使用好更多團(tuán)內(nèi)資源。
總之，xx鎮(zhèn)團(tuán)委在農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)中，基本實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)型管理、菜單型指導(dǎo)、信息型服務(wù)、品牌型發(fā)展、服務(wù)型建設(shè)的“五型”建設(shè)目標(biāo)，完善了考評(píng)體系，激發(fā)了組織活力。
基層組織建設(shè)自查自糾報(bào)告篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為黨建第一責(zé)任人，我認(rèn)真貫徹落實(shí)黨工委黨建工作目標(biāo)要求，緊緊把握自身在社區(qū)黨建工作中牽好頭負(fù)總責(zé)，當(dāng)表率的具體職責(zé)定位。按照“抓黨建、強(qiáng)基礎(chǔ)、聚合力、促發(fā)展”的工作思路，以開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)廣大黨員干部群眾開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，不斷提升黨建工作水平，推進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)向良好勢(shì)態(tài)發(fā)展。下面，我就履行祥倫社區(qū)黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職如下：
社區(qū)黨委認(rèn)真圍繞貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及辦事處黨委決議、決策和重大部署。根據(jù)黨建工作總體安排，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，作為基層抓黨建工作第一責(zé)任人，著重抓黨建工作并落到實(shí)處，做到重要情況親自掌握，重點(diǎn)工作親自落實(shí)，不斷健全黨建工作例會(huì)，民主生活會(huì)，黨員設(shè)崗定責(zé)，黨員干部履職承諾制等系列制度。在職黨員干部建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，把黨建工作任務(wù)落實(shí)到每個(gè)班子成員身上，切實(shí)做到事事有人抓，人人有責(zé)任，件件有著落，形成齊心協(xié)力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局面。
一是按照黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠的總體思路，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，突出抓好以下幾方面工作：
1、著力提高黨員、干部的政治理論素養(yǎng)。以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)，完善和落實(shí)社區(qū)黨委集中學(xué)習(xí)制度。利用社區(qū)黨員干部遠(yuǎn)程教育，激勵(lì)老黨員講授愛國主義、集體主義為主要內(nèi)容的黨課，邀請(qǐng)林管局老干部辦的文藝宣傳隊(duì)進(jìn)社區(qū)，帶領(lǐng)社區(qū)黨員到便民熱線“12349”參觀并座談等形式，不斷提高理論素養(yǎng)，開闊視野，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展能力。
2、深入實(shí)施“雙培雙帶”活動(dòng)。通過調(diào)查摸底，共有20名黨員分布在社區(qū)非公制企業(yè)中。同時(shí)，在摸底和交流過程中，發(fā)現(xiàn)了好多優(yōu)秀企業(yè)負(fù)責(zé)人和優(yōu)秀青年骨干都想加入中國共產(chǎn)黨，其中有2名已提交了入黨申請(qǐng)書，被吸收為入黨積極分子，進(jìn)行教育、考察、培養(yǎng)，發(fā)揮他們懂經(jīng)營，有技術(shù)的特長，推動(dòng)社區(qū)經(jīng)濟(jì)事業(yè)發(fā)展。
3、結(jié)合實(shí)際，圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，對(duì)在職黨員開展“連心橋”結(jié)對(duì)幫困大學(xué)生活動(dòng)。對(duì)老黨員、貧困黨員、身患嚴(yán)重疾病、長期臥床不起的黨員進(jìn)行了摸底調(diào)查，在“七一、春節(jié)”，我們社區(qū)黨委對(duì)8名特困黨員進(jìn)行節(jié)日慰問，為他們送去節(jié)日問候和節(jié)日禮物。社區(qū)黨委對(duì)5名身患疾病和行動(dòng)不便的黨員開展了定期或不定期走訪慰問，對(duì)他們生活需求和精神需求，我們都會(huì)盡可能的滿足。組織社區(qū)黨員到林管局老干部參觀學(xué)習(xí)，不斷提高他們參與社區(qū)事務(wù)的積極性。針對(duì)林管局家屬樓環(huán)境及拆遷問題，召開了有關(guān)黨員座談會(huì)，及時(shí)了解民意，聽取各方意見和建議，促進(jìn)黨群關(guān)系的和諧。
二是為了加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)班子隊(duì)伍。我社區(qū)兩委班子成員配優(yōu)配強(qiáng)，把工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，廣大群眾信得過的干部選拔到社區(qū)班子隊(duì)伍中來，接受群眾和上級(jí)組織部門的監(jiān)督和考核，做到制度健全，形成班子成員分工明確，責(zé)任到人，各負(fù)其責(zé)的工作機(jī)制。建立健全基層黨組織建設(shè)，加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)非公有制企業(yè)的黨建工作，完成了社區(qū)非公有制企業(yè)成立聯(lián)合黨支部的組建工作，3個(gè)非公有制企業(yè)組建黨支部。嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)公開、政務(wù)公開制度，堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策，定期召開班子會(huì)議對(duì)黨內(nèi)、社區(qū)內(nèi)的大事、要事進(jìn)行民主協(xié)商，增強(qiáng)決策的公開化、科學(xué)化、合理化。以廉潔從政為重點(diǎn)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保證黨組織風(fēng)正源清。認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持黨員干部廉潔自律意識(shí)，通過觀看反腐倡廉警示教育片，做到警鐘長鳴，自覺維護(hù)社區(qū)干部清正廉潔的良好形象。同時(shí)，社區(qū)黨委將廉政建設(shè)切實(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中，社區(qū)黨委堅(jiān)持在新華市場(chǎng)辦理小額貸款問題上，不走形式，不走過場(chǎng)，嚴(yán)把審批手續(xù)，按審批制度予以辦理。對(duì)后備干部教育管理，開展培訓(xùn)、工作交流、工作匯報(bào)，提高后備干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
為了加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，今年對(duì)社區(qū)黨員、流入黨員、流出黨員、非公有制企業(yè)黨員進(jìn)行了信息摸底調(diào)查，xxxx年以來通過黨組織認(rèn)真考察、教育和培養(yǎng)，有1名發(fā)展對(duì)象現(xiàn)正在預(yù)備考察階段，不斷壯大黨員隊(duì)伍。對(duì)流入流出流動(dòng)黨員登記造冊(cè)，定期聯(lián)系，確保不脫離黨組織。深入開展一年一度的評(píng)議黨員工作，通過評(píng)議，相互學(xué)習(xí)，不斷促進(jìn)和提高黨員自身素質(zhì)，永葆黨的先進(jìn)性。
社區(qū)黨委本著整合資源、共駐共建的原則，抓好活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，與社區(qū)共建單位林管局老干部辦協(xié)商，完善活動(dòng)場(chǎng)所的管理和使用，發(fā)揮活動(dòng)場(chǎng)所的作用，為抓好“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，“五好五帶頭”活動(dòng)奠定基礎(chǔ)。社區(qū)黨委與林管局老干部辦黨支部在“三八”“七一”“元旦”“春節(jié)”都會(huì)聯(lián)手組織開展群喜聞樂見的文藝匯演，及書法、繪畫、門球、乒乓球比賽。同時(shí)扎實(shí)開展社區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)活動(dòng)，堅(jiān)持以用為本，學(xué)用結(jié)合，加強(qiáng)日常管理，提高收視率，增強(qiáng)收視效果，制訂好收看計(jì)劃。
在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，努力探索推進(jìn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)工作的新經(jīng)驗(yàn)、新做法，按照創(chuàng)新發(fā)展理念，強(qiáng)化發(fā)展措施，把社區(qū)物業(yè)服務(wù)部與社區(qū)基層黨建工作示范點(diǎn)結(jié)合起來，在林業(yè)4號(hào)樓化糞池塌陷及林業(yè)新5號(hào)樓外墻脫落的問題上，我們積極協(xié)調(diào)市房產(chǎn)局、區(qū)物管辦的領(lǐng)導(dǎo)，多次與林管局事務(wù)管理處溝通協(xié)調(diào)，市房產(chǎn)局免費(fèi)計(jì)算了評(píng)估報(bào)告，林管局機(jī)關(guān)事務(wù)管理處負(fù)責(zé)申請(qǐng)房屋維修基金，幫助解決群眾實(shí)際困難，穩(wěn)定社區(qū)物業(yè)服務(wù)大局，為做好社區(qū)物業(yè)服務(wù)工作提供了保障，為推動(dòng)祺我經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一年來，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一些成效，但我也清醒的認(rèn)識(shí)到與上級(jí)黨組織的要求和兄弟單位相比，仍然還存在著不容忽視的問題和一定的差距：班子成員和支部成員的政治核心作用有待加強(qiáng)；社區(qū)干部業(yè)務(wù)水平和政策水平有待提高；社區(qū)委硬件設(shè)施有待于投入。今后我一定提高抓基層黨建的認(rèn)識(shí)，團(tuán)結(jié)黨工委班子成員及聯(lián)系全社區(qū)黨員群眾，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，提高為民辦事能力和水平，為努力開創(chuàng)我社區(qū)黨建工作新局面盡職盡責(zé)。
基層組織建設(shè)自查自糾報(bào)告篇十二
按照中組部的部署，把20xx年定為全國基層組織建設(shè)年，我鎮(zhèn)根據(jù)《土家族自治縣扎實(shí)開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)建設(shè)發(fā)展型黨組織實(shí)施方案》的要求，在縣委組織部的指導(dǎo)下，抓住機(jī)遇，抓住重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，以開展xx鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年〃百名干部進(jìn)村組‘心連心’便民服務(wù)活動(dòng)為主題，以為人民服務(wù)為宗旨，以實(shí)名制包村組為措施，以增比晉位為動(dòng)力，以提升基層組織隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，深入開展基層組織建設(shè)年，為群眾搭建了便民服務(wù)平臺(tái)?，F(xiàn)就活動(dòng)開展的具體狀況總結(jié)如下：
xx鎮(zhèn)轄7個(gè)行政村，1個(gè)居委會(huì)，68個(gè)自然村民組，3185戶11066人?；鶎狱h組織13個(gè)，包括黨委1個(gè)，內(nèi)設(shè)支部組織12個(gè)；其中機(jī)關(guān)支部1個(gè)，衛(wèi)生院支部1個(gè)，校園支部2個(gè)，行政村支部7個(gè)，街道支部1個(gè)。有黨員271人，預(yù)備黨員9人；其中女黨員30人，20xx年上半年新增預(yù)備黨員5人，少數(shù)民族黨員251人。
各部門負(fù)責(zé)人、支部組織書記等為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。明確書記、鎮(zhèn)長為第一職責(zé)人，其他班子成員帶領(lǐng)各部門負(fù)責(zé)人、支部組織書記具體抓落實(shí)，深入開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)。
（二）結(jié)合實(shí)際，制定制度。根據(jù)基層組織建設(shè)年活動(dòng)的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)各組織的實(shí)際狀況，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，成立了《xx鎮(zhèn)20xx年基層組織建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組》，制定了《xx鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年〃百名干部進(jìn)村組‘心連心’便民服務(wù)活動(dòng)實(shí)施方案》、《xx鎮(zhèn)實(shí)名制包村組制度》、《xx鎮(zhèn)對(duì)外宣傳報(bào)道獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《xx鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年辦公室工作職責(zé)》、《xx鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年辦公室工作人員分工制度》、《xx鎮(zhèn)20xx年黨建工作計(jì)劃》、《xx鎮(zhèn)黨建示范點(diǎn)建立方案》、《xx鎮(zhèn)20xx年黨員發(fā)展計(jì)劃》等制度方案，各包村組領(lǐng)導(dǎo)干部還制定了包村組工作計(jì)劃。
每月按時(shí)記錄民情日記，及時(shí)進(jìn)村入戶化解矛盾糾紛、宣傳政策法規(guī)。透過進(jìn)村入戶為群眾服務(wù)，和群眾拉家常，為群眾做實(shí)事，拉近了干群關(guān)系，為建設(shè)新農(nóng)村奠定了基礎(chǔ)。
1、進(jìn)村入戶開展計(jì)劃生育宣教活動(dòng)。包村組干部進(jìn)村入戶，挨家挨戶查戶口、核家檔，向群眾講解計(jì)劃生育政策，宣傳優(yōu)生優(yōu)育惠農(nóng)政策和計(jì)劃外生育的懲處制度。共核對(duì)計(jì)生家檔2982戶10465人，糾正錯(cuò)誤信息2876戶；發(fā)放計(jì)生宣傳單5938份，掛牌計(jì)生標(biāo)語12幅。
2、進(jìn)村入戶抓兩險(xiǎn)。進(jìn)村宣傳醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，為了方便群眾參保，根據(jù)實(shí)名制制度的要求，包村組干部進(jìn)村入戶開展兩險(xiǎn)宣傳活動(dòng)和代收工作。對(duì)外出打工的群眾透過村干部及其親戚朋友電話聯(lián)系詢問是否愿意參保，向他們解釋參保的金額和參保的方式。向在家的群眾發(fā)放兩險(xiǎn)宣傳資料約7600余份，代收社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金40多元。
眾，直到所有人員一致同意方案為止。直至目前，我鎮(zhèn)還未接到有群眾反應(yīng)低保評(píng)審不公的現(xiàn)象。
4、化解糾紛創(chuàng)和諧。為群眾解決矛盾糾紛是對(duì)基層組織隊(duì)伍做事潛力的考驗(yàn)，也是對(duì)包村組干部進(jìn)村入戶干實(shí)事的一種體現(xiàn)。根據(jù)《實(shí)名制制度》的要求，村組的矛盾糾紛各包村組干部要第一時(shí)間趕到處理，不能以任何理由推脫，要做到小事不出組，大事不出村，堅(jiān)決把矛盾糾紛化解在村組，為建立和諧奠定基礎(chǔ)。在基層組織建設(shè)年活動(dòng)開展半年以來，各包村組干部在村組化解矛盾152起，向鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組反應(yīng)問題20起，很好的杜絕了頻繁上訪和越級(jí)上訪的現(xiàn)象發(fā)生。
5、解決困難抓民生。利用開展活動(dòng)的契機(jī)，幫忙困難群眾解決生活問題，組織村民修建村組公里、人畜飲水池、村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所等民生工程。上半年，我鎮(zhèn)幫忙困難群眾110戶，資助困難群眾生活費(fèi)用25000余元；修建水池25個(gè)，村組公路4條，活動(dòng)場(chǎng)所4個(gè)。在保證群眾的生活無憂的同時(shí)，解決了群眾的飲水問題，為農(nóng)村黨員的群眾活動(dòng)創(chuàng)造了組織場(chǎng)所，也為群眾的產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)了交通之便。
帶領(lǐng)下，建立示范脫毒紅薯種植基地300畝。帶領(lǐng)群眾走出了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)圈，跨入了新型農(nóng)業(yè)發(fā)展行業(yè)，主要以種植烤煙、脫毒紅薯、辣椒、大棚蔬菜等農(nóng)副產(chǎn)品。透過黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)、帶頭抓產(chǎn)業(yè)，給群眾作出了示范，提升了群眾自主抓產(chǎn)業(yè)的用心性。
（四）狠抓基層組織隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基層戰(zhàn)斗堡壘。充分認(rèn)識(shí)到做好基層組織建設(shè)工作的重要性和必要性，堅(jiān)持把基層組織建設(shè)作為黨建工作的重要環(huán)節(jié)來抓，定期召開黨員會(huì)議、群眾會(huì)議，專題研究基層組織所遇到的新狀況、新問題，及時(shí)主動(dòng)地找出應(yīng)對(duì)措施，制定方案政策。
一是加強(qiáng)對(duì)基層組織班子隊(duì)伍建設(shè)。今年5月，就分類定級(jí)黨組織中出現(xiàn)較好和一般的支部組織書記進(jìn)行了分別談話，召開了專題研究會(huì)議，對(duì)各基層組織隊(duì)伍進(jìn)行了考察。6月24日，黨委書記到洞子村、龍泉村檢查了基層組織建設(shè)狀況，發(fā)現(xiàn)洞子村基層組織機(jī)構(gòu)軟弱渙散，立即對(duì)洞子村作出了整改，將該組織書記降職為副書記，另派選優(yōu)秀鎮(zhèn)干部直接擔(dān)任村組織書記。透過對(duì)組織書記的教育談話和懲處，很好的遏制了基層隊(duì)伍軟弱渙散的勢(shì)頭，利用優(yōu)秀鎮(zhèn)干部擔(dān)任村組織書記，培養(yǎng)和考察新的后備干部，提高了基層隊(duì)伍的辦事潛力和服務(wù)水平。
結(jié)狀況，進(jìn)行了評(píng)分和公示，另對(duì)不合格的黨員干部進(jìn)行了談話和通報(bào)。各黨員對(duì)20xx年作出了公開承諾，全鎮(zhèn)共有黨員271名，參與公開承諾活動(dòng)的黨員235人，參與率達(dá)87%。透過組織黨員作出公開承諾，再一次重溫了黨員的業(yè)務(wù)和職責(zé)。
三是抓黨員發(fā)展工作。按照發(fā)展黨員工作堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、持續(xù)質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的十六字方針，本著成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，努力做好了黨員發(fā)展工作。今年上半年，我鎮(zhèn)新發(fā)展預(yù)備黨員黨員5名，其中女黨員1名，35歲以下4名；預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2名，入黨用心分子8名。
四是基層組織作承諾，實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)。根據(jù)沿黨建發(fā)“20xx”12號(hào)文件精神，鎮(zhèn)黨委組織所轄基層組織開展了分類定級(jí)自查活動(dòng)，各基層組織對(duì)自身組織所存在的問題進(jìn)行了分析和總結(jié)，結(jié)合基層組織建設(shè)年活動(dòng)的要求，作出了晉位升級(jí)的承諾。
個(gè)環(huán)節(jié)，全面掌握工作進(jìn)度。二是加強(qiáng)工作力量。建立創(chuàng)新項(xiàng)目工作隊(duì)伍，確定一名分管領(lǐng)導(dǎo)專職負(fù)責(zé)創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施工作，抽調(diào)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干人員組成創(chuàng)新項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)摸底調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，資料分析，制定措施等，確保工作取得實(shí)效。三是健全制度。建立項(xiàng)目包干制度，細(xì)化職責(zé)，限期完成，并將完成狀況作為年度考核的依據(jù)。經(jīng)過半年的努力，xx村基層組織機(jī)構(gòu)完善，制度健全，班子團(tuán)結(jié)，隊(duì)伍強(qiáng)。
（六）抓創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)。透過上半年基層組織建設(shè)年活動(dòng)的開展，我鎮(zhèn)各基層組織涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員、黨務(wù)工作者和群眾組織及組織書記。在七〃一活動(dòng)中，我鎮(zhèn)表彰了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名、十佳共產(chǎn)黨員1名，先進(jìn)黨支部2個(gè)，先進(jìn)基層組織1個(gè)。透過對(duì)表現(xiàn)突出的先進(jìn)個(gè)人和群眾的表彰，更好的激勵(lì)了黨員干部的工作用心性，也是增比進(jìn)位的一種體現(xiàn)。
（七）利用遠(yuǎn)程教育，培養(yǎng)致富能手。充分利用村校結(jié)合的遠(yuǎn)程教育基地，對(duì)農(nóng)村黨員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)。20xx年上半年，我鎮(zhèn)利用遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)黨員群眾共325人次，培養(yǎng)出致富能手12名。
三、存在的問題。
雖然我鎮(zhèn)在20xx年上半年的基層組織建設(shè)年活動(dòng)中，取得了明顯的成效，但也存在一些問題，主要有以下幾點(diǎn)：
一是部分基層組織存在軟弱渙散的現(xiàn)象，未能及時(shí)晉位提升。
二是對(duì)農(nóng)村黨員的管理存在必須的軟點(diǎn)。譬如流動(dòng)黨員未能及時(shí)登記注冊(cè)，農(nóng)村黨員的利用遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)力度不夠等。
三是基層黨建工作制度不完善。部分基層組織制度缺乏，不夠完善，也還存在制度為上墻等現(xiàn)象。
四、下一步打算。
下半年，我鎮(zhèn)將在總結(jié)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，著力抓好以下幾個(gè)方面的工作：
一是繼續(xù)抓好基層黨組織分類定級(jí)、晉位升級(jí)工作，抓好村級(jí)制度建設(shè)；
二是繼續(xù)實(shí)行實(shí)名制管理，開展好干部進(jìn)村組服務(wù)群眾活動(dòng)；
三是繼續(xù)抓好鎮(zhèn)村干部帶頭抓生產(chǎn)，促進(jìn)村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思路；
四是繼續(xù)抓好基層組織黨建創(chuàng)新工作，抓好黨建制度的完善和創(chuàng)新。
五是繼續(xù)抓好對(duì)基層組織隊(duì)伍的管理和再教育培訓(xùn)工作，著力對(duì)基層組織后備力量的培養(yǎng)；
基層組織建設(shè)自查自糾報(bào)告篇十三
為進(jìn)一步掌握全區(qū)基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)現(xiàn)狀，推動(dòng)?jì)D聯(lián)工作的開展，近期豐南區(qū)婦聯(lián)采取座談、走訪等方式，對(duì)基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研，情況如下：
一、基本情況。
（一）組織網(wǎng)絡(luò)化水平進(jìn)一步提高。按照“哪里有婦女，哪里就有婦聯(lián)組織”的工作原則，加大婦聯(lián)組織建設(shè)力度。全區(qū)目前15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，483個(gè)行政村，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部16人，村婦代會(huì)主任483人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)婦女組織組建率分別達(dá)到了100%。全區(qū)建機(jī)關(guān)企事業(yè)單位婦委會(huì)25個(gè)，企業(yè)婦代會(huì)21個(gè)，組建率較過去已明顯提高。組織網(wǎng)絡(luò)的拓寬使婦女工作的觸角延伸到全區(qū)不同領(lǐng)域。全區(qū)婦聯(lián)組織實(shí)現(xiàn)了縱向到底的格局，即區(qū)婦聯(lián)下屬有鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、機(jī)關(guān)婦委會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)下屬有農(nóng)村婦代會(huì)、企業(yè)婦代會(huì)。全區(qū)形成了一個(gè)輻射面廣，延伸線長的婦女縱向組織網(wǎng)絡(luò)。隨著改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我區(qū)不斷加強(qiáng)橫向婦女組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，相繼建立了女干部聯(lián)誼會(huì)、女企業(yè)家協(xié)會(huì)、女能手協(xié)會(huì)、巾幗志愿者協(xié)會(huì)等，加強(qiáng)了與各層面婦女的聯(lián)系，使婦聯(lián)的工作手臂和工作領(lǐng)域得到了延伸。
（二）干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。各級(jí)婦聯(lián)積極配合黨委組織部門，創(chuàng)新干部選任方式，通過選舉、競(jìng)聘、直選、調(diào)整充實(shí)，把熱愛婦女工作、能力較強(qiáng)的優(yōu)秀年輕女干部充實(shí)到基層?jì)D聯(lián)干部隊(duì)伍中；加大婦聯(lián)干部的交流輪崗和掛職鍛煉力度。干部隊(duì)伍日趨年輕化、知識(shí)化。目前，全區(qū)15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)共配備婦聯(lián)干部16人，平均年齡為34歲，全部為大專以上文化程度。25名機(jī)關(guān)婦委會(huì)主任平均年齡為35歲，全部為大專以上文化。村婦代會(huì)主任平均年齡38歲，大專以上52人，高中以上學(xué)歷265人，104名通過農(nóng)村婦代會(huì)直選產(chǎn)生。80%以上的婦代會(huì)主任掌握了2門以上農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)，成為致富創(chuàng)業(yè)的帶頭人。
（三）基層?jì)D聯(lián)干部待遇進(jìn)一步落實(shí)。區(qū)婦聯(lián)爭(zhēng)取組織部門的支持為區(qū)直婦委會(huì)主任落實(shí)了正股級(jí)待遇。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，落實(shí)村級(jí)婦代會(huì)主任政治、經(jīng)濟(jì)待遇。目前，全區(qū)村婦代會(huì)主任進(jìn)兩委的比例達(dá)到53%。村婦代會(huì)主任的報(bào)酬享受村正職70%以上的占78.7%,80%以上的占21.3%。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)出臺(tái)相關(guān)政策，解決了村婦代會(huì)主任退職補(bǔ)助問題。王蘭莊鎮(zhèn)對(duì)正常卸任的村婦代會(huì)主任給予一次退職補(bǔ)助。
二、主要做法。
（一）開展婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)，提升組織能力。各級(jí)婦聯(lián)組織依托婦女學(xué)校，采取集中與分散、理論學(xué)習(xí)與外出考察、實(shí)踐鍛煉與學(xué)習(xí)培訓(xùn)相縱使等方式，開展婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)工作。區(qū)婦聯(lián)堅(jiān)持每月2次的不定期學(xué)習(xí)制度，組織全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。每年組織至少1─2期的鎮(zhèn)鄉(xiāng)婦聯(lián)主席、機(jī)關(guān)婦委會(huì)主任培訓(xùn)班，并組織40%的村婦代會(huì)主任參加培訓(xùn)。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)婦聯(lián)也通過以會(huì)代訓(xùn)等形式，每年組織由村、企業(yè)婦代會(huì)成員參加的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，提升了婦聯(lián)干部的整體素質(zhì)。
（二）創(chuàng)新活動(dòng)載體，激發(fā)基層組織活力。各級(jí)婦聯(lián)堅(jiān)持一手抓發(fā)展、一手抓維權(quán)的工作方針，充分發(fā)揮職能作用，在服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層的實(shí)踐中煥發(fā)出新的活力。以提高婦女素質(zhì)，促進(jìn)婦女進(jìn)步與發(fā)展為重點(diǎn)，規(guī)范婦女學(xué)校建設(shè)，開辦“新農(nóng)村、新女性”大課堂、女能手大專班，成立各類婦女協(xié)會(huì)組織，加強(qiáng)集生產(chǎn)、培訓(xùn)、示范、服務(wù)、創(chuàng)收于一體的示范基地建設(shè)。全區(qū)涌現(xiàn)出十大農(nóng)民女狀元1名、全國雙學(xué)雙比先進(jìn)工作者1名、女能手2名，省級(jí)女能手5名。圍繞和諧發(fā)展主題，突出“科學(xué)、文明、生態(tài)”重點(diǎn)，舉辦家庭美德、女性修養(yǎng)、家庭教育等各類培訓(xùn)、開展“十佳母親”、“孝親敬老”標(biāo)兵、“好婆婆、好兒媳”等評(píng)選、組建各類婦女文娛宣傳隊(duì)伍，宣傳黨在農(nóng)村的方針政策。黃各莊鎮(zhèn)惠達(dá)社區(qū)文藝隊(duì)在全國“億萬婦女健身活動(dòng)”中被被評(píng)為巾幗文明健身隊(duì)。為了有效維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，在全區(qū)縱向建立了區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)維權(quán)組織網(wǎng)絡(luò)、橫向建立了法律援助機(jī)構(gòu)、聯(lián)合區(qū)法院成立了維權(quán)合議庭。針對(duì)貧困婦女兒童和單親母親家庭，建立貧困單親母親家庭和特困婦女檔案，全部實(shí)施救助。深入開展“春蕾計(jì)劃”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)九年義務(wù)教育階段春蕾女童應(yīng)救盡救的基礎(chǔ)上，在全市率先實(shí)施對(duì)高中階段春蕾女童的救助，發(fā)展了2個(gè)以個(gè)人名義冠名的“愛心基金”，為救助工作注入了活力。目前，全區(qū)累計(jì)救助春蕾女童657名，發(fā)放救助金80余萬元。通過主體活動(dòng)、特色活動(dòng)的開展，充分發(fā)揮了婦聯(lián)組織的獨(dú)特作用，提高婦聯(lián)基層組織的吸引力和凝聚力。
三、存在問題。
婦代會(huì)主任進(jìn)兩委比例呈下降趨勢(shì)。一是由于村級(jí)兩委職數(shù)減少、在選舉法中要求兩委中有女性的規(guī)定不明確，以及婦女在選舉中受村內(nèi)家族觀念的影響，有些較優(yōu)秀的婦女人材，得到的。選票較少，不能入選。二是計(jì)生部門的影響。婦代會(huì)主任（也就是計(jì)生專干）進(jìn)兩委后，不利于計(jì)生部門管理。三是近年來，婦代會(huì)主任的工資由計(jì)生部門支付，工資較以前有了很大的提高。進(jìn)兩委后，婦代會(huì)主任的工資不由計(jì)生部門支付，則按照兩委干部的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，有時(shí)還不如計(jì)生部門支付的工資高。還有的村由于經(jīng)濟(jì)條件有限不能按時(shí)兌現(xiàn)婦代會(huì)主任的工資。
婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)偏少。隨著新形勢(shì)下婦聯(lián)工作內(nèi)涵和外延的不斷延伸，以及婦女群眾對(duì)婦聯(lián)組織的要求越來越高，原來的經(jīng)費(fèi)數(shù)額已難以維持日常工作的開展?？h級(jí)婦聯(lián)經(jīng)費(fèi)雖已納入財(cái)政預(yù)算，但經(jīng)費(fèi)數(shù)額偏少。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也沒有將婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)納入年度財(cái)政預(yù)算，直接影響了婦聯(lián)各項(xiàng)工作和活動(dòng)的開展。
陣地建設(shè)發(fā)展不平衡。目前縣、鎮(zhèn)兩級(jí)分別建立了婦女兒童活動(dòng)中心、婦女學(xué)校、家長學(xué)校等婦聯(lián)活動(dòng)陣地。但村級(jí)陣地建設(shè)由于受村經(jīng)濟(jì)狀況的制約，發(fā)展不平衡，部分經(jīng)濟(jì)困難的村不能將陣地落實(shí)到位。同時(shí)，縣、鎮(zhèn)兩級(jí)陣地的活動(dòng)設(shè)施、教師配備等條件，與陣地建設(shè)的職能不相匹配，不能滿足婦女兒童發(fā)展的需求。
四、對(duì)策建議。
提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)進(jìn)一步提高男女平等的國策意識(shí)，不斷深化對(duì)婦聯(lián)工作重要性的認(rèn)識(shí)，做到思想上重視、經(jīng)費(fèi)上支持、工作上指導(dǎo)、政治上關(guān)心，為婦聯(lián)工作提供有力保證。要爭(zhēng)取把婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)納入各級(jí)財(cái)政年度預(yù)算之中，把婦聯(lián)工作納入黨政重要議事日程。
加強(qiáng)培訓(xùn)，提升素質(zhì)。加大對(duì)各級(jí)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)力度，縣區(qū)婦聯(lián)組織應(yīng)積極與黨校、組織部門聯(lián)系，爭(zhēng)取把婦聯(lián)干部的培訓(xùn)納入各級(jí)黨校的培訓(xùn)計(jì)劃，在培訓(xùn)過程中正確引導(dǎo)、教育基層?jì)D聯(lián)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，以作為求地位，同時(shí)要處理好專兼職工作的關(guān)系，明晰自身工作的主要職責(zé)，充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢(shì)。上級(jí)婦聯(lián)也要積極提供條件，組織婦聯(lián)干部參加?jì)D聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)考察。
創(chuàng)新工作，提高效能。面對(duì)新形勢(shì)給婦聯(lián)帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，各級(jí)婦聯(lián)應(yīng)自覺把婦聯(lián)工作放到工作大局中把握，把黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能的三維點(diǎn)作為婦女工作的切入點(diǎn)，把婦女群眾擁護(hù)不擁護(hù)，贊成不贊成，受益不受益作為履行婦聯(lián)基本職能的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，同時(shí)，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，利用各種節(jié)日組織開展規(guī)模大、檔次高、有一定社會(huì)影響力的活動(dòng)，提升婦聯(lián)組織的影響力，增強(qiáng)凝聚力。
完善機(jī)制，增強(qiáng)積極性。根據(jù)現(xiàn)階段的實(shí)際，建議對(duì)年滿55周歲且正常離任的村婦女主任，按照任職年限劃分不同檔次，給予一次性補(bǔ)助，或以定補(bǔ)的方式，逐年或逐月補(bǔ)助。同時(shí)，建立已退特困村婦代會(huì)主任救助機(jī)制，對(duì)生活確實(shí)非常困難的，給予一定困難補(bǔ)助。提倡婦代會(huì)主任與計(jì)生專干一人兼，這樣即可以減少村內(nèi)開支，在有些工作上還可以和計(jì)生部門有機(jī)的結(jié)合，提高工作效率。但是為了調(diào)動(dòng)?jì)D代會(huì)主任對(duì)婦聯(lián)工作的積極性，也為了婦代會(huì)主任能夠理直氣壯的干好婦聯(lián)工作，建議上級(jí)婦聯(lián)組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門并與計(jì)生部門結(jié)合，從婦聯(lián)的角度對(duì)婦代會(huì)主任的工資待遇給予適當(dāng)考慮，以便于工作以后婦聯(lián)開展工作。同時(shí)，制定出臺(tái)政策法規(guī)，加大對(duì)婦代會(huì)主任進(jìn)兩委的硬性規(guī)定。
基層組織建設(shè)自查自糾報(bào)告篇十四
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。農(nóng)村基層黨組織是黨的細(xì)胞，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的戰(zhàn)斗堡壘。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),一個(gè)重要方面就是要加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。這既是解決“三農(nóng)”問題、全面建設(shè)小康社會(huì)的必然要求,也是鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政能力的必然要求。在“三農(nóng)”問題下,如何加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè),進(jìn)一步提高農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,是當(dāng)前擺在各級(jí)黨組織面前的一個(gè)重要課題。近年來,我村在加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)上進(jìn)行了積極有益的探索與實(shí)踐。
一、基本情況
***位于***縣南部全村人均收入5000元以上，是我縣典型的純農(nóng)業(yè)村。近年來，我們?cè)诳h委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在***鄉(xiāng)黨委、政府的指導(dǎo)和大力支持配合下，村黨支部、村委會(huì)一班人經(jīng)過多次會(huì)議討論調(diào)研，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一規(guī)劃，堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬，帶動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)各方面的全面發(fā)展。帶領(lǐng)全體村組干部和廣大黨員群眾，真抓實(shí)干，使我村的各項(xiàng)事業(yè)都取得了顯著成效。
二、主要工作及成效
（一）轉(zhuǎn)變觀念，明確責(zé)任
根據(jù)我村具體情況，我們始終把基層組織建設(shè)工作納入總體規(guī)劃。領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持每季度召開一次工作會(huì)議，分析全村情況，探討工作新舉措、新思路，努力開拓創(chuàng)建工作新格局。我們統(tǒng)一了思想和認(rèn)識(shí)，明確了目標(biāo)和任務(wù)，在工作中切實(shí)做到了創(chuàng)建工作有規(guī)劃，黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓，組織措施得力，保障了創(chuàng)建工作全面展開。我們始終堅(jiān)持把加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)作為深化農(nóng)村改革，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，確保農(nóng)村穩(wěn)定的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，樹立了“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，切實(shí)把加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作作為一項(xiàng)長期任務(wù)常抓不懈。
“硬指標(biāo)”，對(duì)黨建工作做到逐項(xiàng)落實(shí)，推動(dòng)了農(nóng)村黨組織建設(shè)工作的整體發(fā)展。
（二）抓好經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)發(fā)展
經(jīng)濟(jì)建設(shè)是精神文明建設(shè)得以順利開展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和保障，繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，全面建設(shè)小康社會(huì)是我們村委會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù)。以科技興農(nóng)為依托，大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化，使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高是我們既定不變的目標(biāo)。
從2017年至今，我們先后幾次邀請(qǐng)了縣農(nóng)技中心、縣農(nóng)機(jī)局的專家來我村為村民傳授種植技術(shù)、中藥材管理技術(shù)、生豬養(yǎng)殖、科學(xué)耕種等農(nóng)業(yè)科技知識(shí)，舉辦了農(nóng)民技能培訓(xùn)會(huì)，同時(shí)培訓(xùn)了農(nóng)民經(jīng)濟(jì)人5名，聘請(qǐng)了周圍村在農(nóng)業(yè)方面有突出貢獻(xiàn)的能人來我村為村民介紹經(jīng)驗(yàn)，先后共舉辦各類培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)120人次，發(fā)放科技資料150份，結(jié)合農(nóng)民科技書屋、圖書室等對(duì)農(nóng)民進(jìn)行農(nóng)業(yè)科技知識(shí)宣傳，使80%的村民都掌握了最基本的農(nóng)業(yè)科技知識(shí)。根據(jù)農(nóng)事需要，多次組織村民到***、***、***等農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)好、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整成績比較突出的區(qū)縣參觀學(xué)習(xí)，吸取別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，從根本上改變了自己的觀念，為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整奠定了基礎(chǔ)。
目前的***，家家有技術(shù)、戶戶會(huì)管理、人人會(huì)經(jīng)營，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整呈現(xiàn)著欣欣向榮的新景象，以養(yǎng)殖和小雜糧種植為主的“一村一品”也取得了可喜的成績。
（三）抓班子，強(qiáng)核心。
黨支部站在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、提高黨在農(nóng)村執(zhí)政能力的高度,始終把村黨支部班子建設(shè)放在突出重要位臵,在村黨支部換屆和班子整建中,在注意保持基層干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。
（四）抓培訓(xùn),強(qiáng)素質(zhì)。
堅(jiān)持短期培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合,理論與科技知識(shí)相結(jié)合,以黨支部為龍頭,以鄉(xiāng)黨校為紐帶,以黨員活動(dòng)室陣地為基點(diǎn),先后舉辦黨員綠色產(chǎn)業(yè)大戶等培訓(xùn)班。農(nóng)村基層干部參加了農(nóng)廣校學(xué)歷教育,村干部接受了理論、政策、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),從而提高了農(nóng)村干部理論水平和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。
（五）抓載體,促黨建。
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緊扣促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一中心,深入開展三項(xiàng)活動(dòng)（三級(jí)聯(lián)創(chuàng)、雙帶兩示范、黨員承諾制）,積極推行黨員中心戶制度，整體提高農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的水平。把開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與深化農(nóng)村黨建工作“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)結(jié)合起來。開展“五互一創(chuàng)五帶”(村村互促、村企互動(dòng)、黨群互帶、結(jié)對(duì)互幫、交流互進(jìn)，創(chuàng)建“五好”黨組織，帶動(dòng)生產(chǎn)發(fā)展、帶動(dòng)生活富裕、帶動(dòng)鄉(xiāng)風(fēng)文明、帶動(dòng)村容整潔、帶動(dòng)管理民主)活動(dòng)。同時(shí)，深入開展“黨員聯(lián)戶促和諧”活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)“一定三有”(定權(quán)責(zé)立規(guī)范，工作有合理待遇，干好有發(fā)展前途，退崗有一定保障)，大力推廣“四議兩公開”工作法，扎實(shí)搞好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，全面實(shí)施黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，通過設(shè)崗定責(zé)、依崗承諾等形式發(fā)揮黨員作用，大力推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。
在開展以黨員帶頭致富、黨員帶領(lǐng)群眾致富,創(chuàng)建黨組織科技致富示范基地和黨員科技致富示范戶（雙帶兩示范）活動(dòng)和以創(chuàng)建綜合示范先進(jìn)鄉(xiāng)黨支部、綜合示范先進(jìn)村黨支部、黨員致富帶頭人為主要內(nèi)容的旗臶工程實(shí)施中,通過黨組織緊扣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收搭建發(fā)展平臺(tái),黨員運(yùn)用科技致富示范作用帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,使黨組織和黨員融入了經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流,形成了一批黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的典型。
（六）抓機(jī)制,強(qiáng)隊(duì)伍。
為了進(jìn)一步健全和完善村干部的考核考評(píng)機(jī)制,把村干部的功過交由群眾評(píng)說,報(bào)酬交由群眾評(píng)定,去留交由群眾選擇,積極推行了村級(jí)干部“雙評(píng)雙考”,即：每年年終由黨支部組成考核組深入到村聽取村支部、村委會(huì)總結(jié)和兩委主要負(fù)責(zé)人述職,由村民代表對(duì)村兩委班子和村主要干部的德、能、勤、績、廉和村兩委班子進(jìn)行綜合“評(píng)議”,黨支部派出的考核組按各村年初與黨支部簽定的責(zé)任書,逐項(xiàng)量化打分,評(píng)定格次。通過雙評(píng)雙考,使村級(jí)行政水平明顯提高,各類矛盾明顯減少,黨群關(guān)系明顯改善,農(nóng)村精神風(fēng)貌明顯改觀,經(jīng)濟(jì)發(fā)展明顯加快。
三、存在的問題
支部領(lǐng)導(dǎo)能力和政治水平與推進(jìn)農(nóng)村民主政治建設(shè)客觀要求不相適應(yīng);四是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)積累的現(xiàn)狀，直接影響了農(nóng)村基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力；五是村級(jí)民主管理特別是財(cái)務(wù)管理機(jī)制有待盡快健全完善。
四、對(duì)策與建議
(一)要進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
要繼續(xù)以深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為載體,以建設(shè)“五個(gè)好”黨組織為目標(biāo),建立健全抓農(nóng)村基層黨建工作的責(zé)任制,上下聯(lián)動(dòng),一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí),切實(shí)抓好村黨支部建設(shè),全面提升農(nóng)村基層黨組織的整體水平。一是在保持班子相對(duì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,要按照“優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化整體功能”的原則,選好配強(qiáng)村黨支部班子.要?jiǎng)?chuàng)新選拔機(jī)制、拓寬選拔渠道,把那些真正“干得住、有本事”的優(yōu)秀年輕干部選拔到村級(jí)干部崗位上來.二是要繼續(xù)以鄉(xiāng)黨校為陣地,加大對(duì)農(nóng)村基層干部的系統(tǒng)培訓(xùn)力度,增強(qiáng)農(nóng)村基層黨員干部運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律指導(dǎo)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的能力、帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康的能力、善于做新時(shí)期農(nóng)民思想工作的能力、處理復(fù)雜矛盾和問題的能力以及依法辦事的能力,提高執(zhí)政為民的本領(lǐng)。三是要始終抓好農(nóng)村基層黨組織后備干部的培訓(xùn)、培養(yǎng)和教育管理工作，解決“后繼乏人”的問題。
（二）要進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。
和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等知識(shí)的學(xué)習(xí)教育,不斷提高農(nóng)村黨員干部的自身素質(zhì)和工作能力，努力使農(nóng)村黨員干部成為政策明白、技術(shù)多面、信息靈活的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶頭人。二是必須按照新時(shí)期共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的時(shí)代要求,把發(fā)揮共產(chǎn)黨員模范作用落到實(shí)處。要大力推廣農(nóng)村黨員黨日活動(dòng)制度,扎實(shí)開展黨員承諾制，推行黨員中心戶制度，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感,調(diào)動(dòng)黨員的積極性和創(chuàng)造性.三是要從加強(qiáng)黨的組織建設(shè)入手,做好發(fā)展黨員工作。要積極探索《發(fā)展黨員公開選拔工作機(jī)制》，優(yōu)先發(fā)展35歲以下的優(yōu)秀青年入黨,要繼續(xù)側(cè)重于在一線、不是黨員的村委會(huì)主任、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)大戶、婦女和高中以上文化青年中發(fā)展黨員,以改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。四是要切實(shí)保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。要嚴(yán)抓“入口關(guān)”和“出口關(guān)”。黨員“入口”要按照標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,保證質(zhì)量.要認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨的方針,疏通好黨員隊(duì)伍的“出口”,嚴(yán)肅處理不合格黨員。
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（三）要進(jìn)一步深入開展農(nóng)村黨建主題活動(dòng)。
在農(nóng)村基層黨組織中繼續(xù)扎實(shí)開展“三項(xiàng)活動(dòng)”（三級(jí)聯(lián)創(chuàng)、雙帶兩示范、黨員承諾制），使黨建工作的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)在活動(dòng)中得到落實(shí)和深化。特別是在“五個(gè)好”黨組織建設(shè)上，集中在缺項(xiàng)、薄弱環(huán)節(jié)上找差距，找原因，抓好改進(jìn)提高。要抓典型，依*典型的示范、引導(dǎo)、激勵(lì)和輻射作用，推動(dòng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)不斷創(chuàng)新發(fā)展。
（四）要進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織為群眾服務(wù)的經(jīng)濟(jì)能力。
在新時(shí)期，要發(fā)揮好農(nóng)村基層黨組織的作用，在很大程度上取決于村級(jí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大。只有集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來，農(nóng)村才能解決有錢辦事、集中資金辦大事的問題。也只有通過集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和壯大，才能強(qiáng)化村級(jí)社會(huì)化服務(wù)，為農(nóng)民搞好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，幫助農(nóng)民解決一家一戶辦不了也辦不好的事，真正為農(nóng)民排憂解難。因此，要把發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)作為發(fā)揮村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的重要突破口，繼續(xù)把發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)納入村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，堅(jiān)持因地制宜，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，圍繞穩(wěn)定農(nóng)村政策、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，尋求新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)為農(nóng)民服務(wù)的實(shí)力和農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
（五）要進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織作風(fēng)建設(shè)。
等制度，切實(shí)作到按制度辦事，用制度管人，促進(jìn)農(nóng)村工作規(guī)范化。
二〇一二年三月二十日
農(nóng)村基層黨組織是農(nóng)村各項(xiàng)工作和各項(xiàng)組織的領(lǐng)導(dǎo)核心，是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)的組織和領(lǐng)導(dǎo)者，其影響力強(qiáng)弱，直接關(guān)系黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位。當(dāng)前的新農(nóng)村建設(shè)是我國社會(huì)現(xiàn)代化的'關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它向農(nóng)村基層黨組織建設(shè)提出了更高要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，深入研究和解決新形勢(shì)下農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作中存在的問題，全面掌握農(nóng)村基層黨組織建設(shè)情況，我通過召開座談會(huì)、個(gè)別談話、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，對(duì)全鎮(zhèn)各支部的組織建設(shè)情況進(jìn)行了全面調(diào)研，并進(jìn)行了認(rèn)真思考,形成以下調(diào)研報(bào)告。
新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求的認(rèn)識(shí)和判斷，“等、靠、要”思想較為嚴(yán)重。部分村干部甚至認(rèn)為，“你給錢讓咋千就咋干，沒有錢該咋活就咋活”。
農(nóng)村黨員年齡偏高、文化程度偏低的狀況嚴(yán)重影響了基層黨組織活力和戰(zhàn)斗力，與新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)要求不相適應(yīng)。近年來盡管農(nóng)村黨組織在培養(yǎng)和發(fā)展黨員時(shí)，比較注重各階層黨員結(jié)構(gòu)和年輕化、知識(shí)化，但從總體上看，當(dāng)前村級(jí)組織干部隊(duì)伍的素質(zhì)狀況仍不容樂觀，年齡偏大、文化偏低的狀況還未得到根本改變，相當(dāng)一部分發(fā)展對(duì)象仍然集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、學(xué)校及村干部當(dāng)中，即便發(fā)展了一部分素質(zhì)較高的青年農(nóng)民入黨，也大多流動(dòng)到外面打工，或從事其他行業(yè)，能留在農(nóng)村務(wù)農(nóng)和工作的很少。農(nóng)村基層黨員年齡偏高、素質(zhì)偏低的狀況嚴(yán)重影響了基層黨組織活力和戰(zhàn)斗力，與新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)要求不相適應(yīng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下部分農(nóng)民價(jià)值觀發(fā)生了變化，一切向“錢”看，在金錢至上觀念的支配下，無意向組織靠攏；農(nóng)村基層干部對(duì)青年農(nóng)民的吸引力減弱，黨員后備來源趨于減少。
（二）農(nóng)村基層黨組織干部培訓(xùn)機(jī)制缺乏。建立農(nóng)村基層黨組織干部培訓(xùn)長效機(jī)制能提高農(nóng)村干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),同時(shí)也是基層工作新的嘗試與探索,有利于提高農(nóng)村基層黨組織干部的執(zhí)政能力,鞏同黨的執(zhí)政地位,推進(jìn)基層工作不斷向縱深發(fā)展。當(dāng)前缺乏對(duì)村級(jí)基層組織隊(duì)伍干部的執(zhí)政、素質(zhì)的培養(yǎng)，很大程度上影響了基層組織隊(duì)伍的建設(shè)和完善。
（三）基層組織干部后備隊(duì)伍機(jī)制難以穩(wěn)定。我鎮(zhèn)外出人口流動(dòng)量大，村級(jí)干部隊(duì)伍中有大部分外出經(jīng)商、務(wù)工，村級(jí)工作的效率難以保障，大部分青年農(nóng)民常年在民營企業(yè)打工，流動(dòng)性較大，無暇顧及政治進(jìn)步，在發(fā)展黨員上還不夠主動(dòng)、積極。部分農(nóng)民價(jià)值觀發(fā)生了變化，加上組織本身對(duì)農(nóng)民尤其是青年農(nóng)民的吸引力不強(qiáng)，導(dǎo)致了農(nóng)民入黨人數(shù)減少，農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)比例失調(diào)，黨員后備來源趨于減少。很難做到“選優(yōu)配強(qiáng)”的后備工作，又很大程度影響了農(nóng)村基層黨組織的建設(shè)。
（四）基層組織建設(shè)的凝聚力不夠。組織凝聚力直接影響組織的戰(zhàn)斗力和黨員模范作用的有效發(fā)揮，凝聚力不夠會(huì)導(dǎo)致黨的政策在向農(nóng)村推進(jìn)過程中缺乏吸納力和滲透力，使政策效應(yīng)大打折扣。一些農(nóng)村基層干部間的關(guān)系沒有完全理順，部分干部缺乏服務(wù)農(nóng)村、致富農(nóng)民的能力。村“兩委”關(guān)系理得不順、工作相互拆臺(tái)、相互指責(zé)， 鬧不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象，以致工作難以形成合力。
二、加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的對(duì)策和建議 農(nóng)村基層黨組織建設(shè)面臨的困難和問題是發(fā)展中的問題，如果不對(duì)這些困難和問題進(jìn)行深入分析和研究，不及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施，必將影響黨的政策在農(nóng)村的貫徹實(shí)施，動(dòng)搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
織書記不僅是組織內(nèi)黨員干部的帶頭人，還是全體村民的帶頭人和引路人。因此， 培養(yǎng)、選拔好組織的帶頭人是解決當(dāng)前組織建設(shè)難題的關(guān)鍵。抓住村級(jí)換屆這一契機(jī), 把那些政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的好黨員選拔到農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子中來。普遍采用公推直選等方式，多中選好，好中選優(yōu)。按照把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手、把優(yōu)秀的致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員致富能手中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成村干部“三向培養(yǎng)”目標(biāo),培養(yǎng)后備“村官”。 （二）創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織設(shè)臵模式，擴(kuò)大組織工作面。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整加快，農(nóng)村黨員從業(yè)多樣、流動(dòng)性強(qiáng)，原有的村黨組織受到地域的局限無法正常發(fā)揮作用，有被邊緣化的危險(xiǎn)，因此，可以創(chuàng)新組織設(shè)臵模式，打破按區(qū)域設(shè)臵黨的基層組織的傳統(tǒng)模式，在面廣量大的農(nóng)民專業(yè)合作組織里建立黨的組織，特別是對(duì)致富愿望強(qiáng)烈、致富技能較高的青壯年農(nóng)民的吸引力更大，可在一定程度上解決農(nóng)村黨員教育管理難、年齡結(jié)構(gòu)老化等方面的難題。
書記等村級(jí)干部因地制宜、因時(shí)制宜進(jìn)行培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化黨支部班子建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力。制訂農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)方案，建立一套及時(shí)、科學(xué)的農(nóng)村基層難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題反饋機(jī)制，將反饋信息進(jìn)行梳理、歸納，作為村干部培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高他們思考問題、解決問題的能力。 （四）加強(qiáng)黨建工作督導(dǎo)，把基層黨建工作做在日常。黨建工作不是一朝一夕和心血來潮，而是一個(gè)系統(tǒng)工程，把工作做在平常，經(jīng)常督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，使小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，以黨建工作來統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)村工作的全局，使“兩委”班子始終成為一個(gè)充滿活力、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、為民創(chuàng)業(yè)辦事的戰(zhàn)斗堡壘。
農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村的前沿陣地，是黨在農(nóng)村的橋頭堡壘，在指導(dǎo)村民自治、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧社會(huì)等方面發(fā)揮著舉足輕重的作用，是農(nóng)村一切組織的領(lǐng)導(dǎo)核心。隨著黨對(duì)農(nóng)村工作的日益重視和加強(qiáng)，農(nóng)村黨組織是否能夠發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，顯得尤為重要。為貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，全面掌握農(nóng)村基層組織建設(shè)情況，進(jìn)一步研究和解決新形勢(shì)下農(nóng)村基層組織建設(shè)工作存在的問題，本人利用學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的調(diào)研階段，利用10天時(shí)間與鎮(zhèn)里的4位同志采取進(jìn)村入戶、召開座談會(huì)、聽取匯報(bào)、個(gè)別談話、隨意抽查等形式，對(duì)全鎮(zhèn)村級(jí)黨組織及兩委班子狀況進(jìn)行了深入的調(diào)查研究，并結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際提出一些建議和對(duì)策。
一、村級(jí)組織的基本情況
xs鎮(zhèn)地處建陽市南端，東南與建甌市相連，西南與順昌縣交界，東北與潭城街道為鄰，西北與莒口鎮(zhèn)接壤，地勢(shì)西南高，東北平。境內(nèi)兩條溪流交匯于xs，在宸前入崇陽溪，是典型的八山一水一分田。本鎮(zhèn)以漢族為主，有少數(shù)畬族，主要語言為建陽方言，總面積276.8平方公里，下轄16個(gè)行政村，1個(gè)居委會(huì)，1個(gè)林茶果總場(chǎng)，84個(gè)自然村，167個(gè)村民小組，總?cè)丝?.67萬人。
及以下學(xué)歷，還有一部分文盲。35歲以下的黨員有123人，占15.3%，36—54歲之間的有244人，占30.3%，55歲以上的有436人，占54.3%。
從農(nóng)村班子建設(shè)情況來看，全鎮(zhèn)農(nóng)村兩委班子健全，共有支部書記16人，村委主任16人，其中女支書1人。支部書記平均年齡46歲，年齡最小的31歲，最大的58歲；村委主任平均年齡33歲，年齡最小的23歲，最大的51歲，村委主任是黨員的有8人；兩委干部共96人，其中支部委員52人,村委委員44人，交叉任職的有1人。兩委班子中男性80人，女性16人，其中支部班子成員中婦女有6人。
二、存在問題和不足
農(nóng)村黨員干部是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定的直接組織者和實(shí)踐者，建設(shè)高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建、實(shí)現(xiàn)“五個(gè)好”目標(biāo)的關(guān)鍵。近年來，通過對(duì)軟弱班子和后進(jìn)組織的整頓，黨員干部隊(duì)伍的素質(zhì)有了明顯提高。但面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，仍存在不少問題，歸納起來主要有以下幾點(diǎn)：
1、個(gè)別兩委干部不協(xié)調(diào)。部分村主干工作作風(fēng)簡單，缺乏民主氣氛，綜合素質(zhì)偏低，擺不正自己的位置，兩大主干之間互相爭(zhēng)權(quán)奪利，相互猜疑，導(dǎo)致支、村兩委工作“兩張皮”，內(nèi)耗嚴(yán)重，不能集中全部精力發(fā)展經(jīng)濟(jì)。
觀上造成了農(nóng)村優(yōu)秀人才的流失。而一些只有小學(xué)文化程度甚至是文盲的黨員，跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐，這種狀況嚴(yán)重影響了黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。
3、流動(dòng)黨員管理陷入困境。一部分黨員為了家庭收入和子女上學(xué)，流動(dòng)到縣城和外地打工。有的常年在外，不參加組織活動(dòng)，黨員意識(shí)逐漸淡薄，導(dǎo)致黨員先鋒作用發(fā)揮不突出。目前，支部對(duì)外出務(wù)工黨員、從事個(gè)體經(jīng)營的黨員以及到縣城和外地居住的黨員還沒有比較好的管理辦法。另外，在農(nóng)村外出流動(dòng)黨員教育管理方面，存在著流動(dòng)數(shù)量大、分布廣、聯(lián)系難的問題，教育管理上存在“空白點(diǎn)”。
4、家族勢(shì)力、派系斗爭(zhēng)的影響還比較大。有的村主要干部心態(tài)不正，在競(jìng)選換屆時(shí)，承諾為村里辦幾件大事，結(jié)果上臺(tái)后卻另來一套，拉幫結(jié)派，搞小團(tuán)體主義和派系斗爭(zhēng)。對(duì)與自己有矛盾的黨員干部進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，兩派長期處于針鋒相對(duì)狀態(tài)，疏于處理村內(nèi)事務(wù)，致使村集體經(jīng)濟(jì)停滯不前，村情不穩(wěn)，村民利益受損。
5、“兩議會(huì)”難以集中民智。基于村里部分黨員年老體弱、外出打工人數(shù)增多、自然村難以顧及管理等原因，導(dǎo)致農(nóng)村黨支部開展各項(xiàng)組織活動(dòng)難度增大。一般村里的事務(wù)決定，多數(shù)是通過“兩議會(huì)”來商定，而黨員分散難以召集，導(dǎo)致一些問題無法及時(shí)研究并形成決策。在民主政治建設(shè)方面，部分村干部對(duì)民主的認(rèn)識(shí)還存在偏差，認(rèn)為黨員群眾素質(zhì)不高，想問題存在偏激和差異，意見難以集中，處于“想民主、又怕民主；要民主，又不會(huì)民主”的困惑狀態(tài)。
6、組織創(chuàng)新能力不強(qiáng)。相當(dāng)一部分的農(nóng)村干部思想不解放，村集體發(fā)展經(jīng)濟(jì)所需資金僅僅停留在上級(jí)政府的扶持上，還不能打破“靠山吃山，靠水吃水”的禁錮。對(duì)自身的職能定位，還停留在滿足于完成上級(jí)布置的常規(guī)性工作和突擊性任務(wù)，習(xí)慣于延續(xù)了幾十年的老一套工作方法。還有一部分存在畏難情緒,有等、靠、要思想。有些干部認(rèn)為村集體經(jīng)濟(jì)薄弱,現(xiàn)在搞建設(shè)主要靠上級(jí)政府增加投入,主觀努力和積極探索不夠。調(diào)查中還發(fā)現(xiàn),基層干部對(duì)新農(nóng)村建設(shè)的“20字”方針還說不完整,說起如何規(guī)劃村級(jí)建設(shè),不少人表示要等上級(jí)布置。
7、村干部有后顧之憂。村干部目前還沒有落實(shí)相應(yīng)保障制度，而且工資待遇不高。特別是一些貧困村主要靠傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)來維持基本所需，沒有大的產(chǎn)業(yè)支撐，村干部僅靠上級(jí)撥付的一點(diǎn)工資，無法養(yǎng)活家庭，不少村干部長期不在村居住，無暇顧及村內(nèi)事物，導(dǎo)致一些村集體管理缺位，發(fā)展滯后。
8、村委會(huì)屆期三年太短，換屆過于頻繁。村委會(huì)三年任期過短，從而導(dǎo)致?lián)Q屆過于頻繁，村干部不安心工作，“一年看、二年干、三年等著換”已成為農(nóng)村干部的普遍心態(tài)，對(duì)工作缺乏長遠(yuǎn)打算，影響了農(nóng)村的發(fā)展，特別是在三年屆滿時(shí)分，部分兩委干部為下一步的“連任”而相互拆臺(tái)，這樣就會(huì)造成兩委干部不會(huì)團(tuán)結(jié)一致、一心一意地為村集體服務(wù)，為民辦實(shí)事，同時(shí)還會(huì)給下一屆的村民換屆造成隱患，引發(fā)惡性循環(huán)。
三、對(duì)策及建議
針對(duì)存在的問題，我們必須著眼于優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，尤其是要建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、高效廉潔的村級(jí)黨組織班子，使其能夠真正成為聚民力、得民心、為民辦實(shí)事、群眾充分信任的堅(jiān)強(qiáng)集體，切實(shí)體現(xiàn)其“領(lǐng)導(dǎo)一切”的核心作用。為此，提出以下建議或解決對(duì)策。
1、重視選拔農(nóng)村優(yōu)秀人才，培養(yǎng)后備干部
著眼于村級(jí)班子長遠(yuǎn)建設(shè)，著眼于“強(qiáng)化培養(yǎng)、備而能用”的方針，嚴(yán)格貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，敞開大門，把農(nóng)村先進(jìn)分子吸引到黨內(nèi)來。在培養(yǎng)積極分子過程中，要開拓視野，注意從致富能人中、從個(gè)體私營者中、從退伍軍人中培養(yǎng)，改善黨員的文化、年齡、從業(yè)結(jié)構(gòu)，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。通過一段時(shí)間的培養(yǎng)，逐步樹立年輕黨員的威信，再選撥到支部班子中來，切實(shí)解決村級(jí)干部隊(duì)伍后繼乏人的問題。從個(gè)人素質(zhì)、管理能力、群眾信任程度等方面建立村干部任職資格制度，真正把那些德才兼?zhèn)?、宗旨意識(shí)強(qiáng)、開拓創(chuàng)新、群眾滿意的優(yōu)秀人才選拔到村級(jí)班子中來，尤其是要選好、配強(qiáng)村黨支部書記。
2、選樹典型，嚴(yán)格考評(píng)，讓黨員群眾衡量干部工作
眾去衡量，用考評(píng)結(jié)果來說服教育干部，整體推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，不斷提升農(nóng)村黨建工作水平。
3、推行書記、主任“一肩挑”和支委、村委交叉任職
要繼續(xù)改革村“兩委”一把手選任方法，鼓勵(lì)支部書記通過法定程序競(jìng)選村委會(huì)主任，大膽推進(jìn)村黨支部書記和村主任“一肩挑”，實(shí)行“民推直選”，讓群眾推選出政治素質(zhì)好，發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力強(qiáng)、帶頭作用強(qiáng)、熱心為群眾謀利益的人，作為自己的帶頭人。同時(shí)，實(shí)行支委、村委交叉任職，擴(kuò)大交叉任職比例，減少干部職數(shù)，增強(qiáng)“兩委”合力。
4、建議建立村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
隨著社會(huì)保障體系的日趨完善，應(yīng)將建立村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度作為當(dāng)前強(qiáng)化村級(jí)組織建設(shè)的重大戰(zhàn)略舉措，充分激發(fā)他們的工作熱情，解決他們的后顧之憂，使其“有心辦事”。一是要真正重視和關(guān)心農(nóng)村干部，讓村干部在政治上提高地位，經(jīng)濟(jì)上改善待遇，整體上提高素質(zhì)，使他們感到工作有勁頭。二是建議省市要充分考慮縣財(cái)力水平和困難程度，加大轉(zhuǎn)移支付力度，減輕財(cái)政壓力。三是要繼續(xù)改善經(jīng)濟(jì)待遇，堅(jiān)持精神與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，加大物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)力度。四是要建立基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)制度，并對(duì)連續(xù)任職多年，且成績突出的村干部離職后可每月發(fā)放一定數(shù)量的補(bǔ)貼；對(duì)于在任多年，離任后生活較為困難的，可將他們納入農(nóng)村低保工作范圍。
5、明確農(nóng)村“兩委”的職責(zé)及其相互關(guān)系
農(nóng)村“兩委”關(guān)系密切，與支部書記和村委主任協(xié)調(diào)配合、職責(zé)明確、團(tuán)結(jié)共事是密不可分的。而有些村“兩委”關(guān)系之所以不協(xié)調(diào)，主要原因就是職責(zé)不清、互不服氣，有利的事爭(zhēng)著搶著干，無利的事推諉扯皮無人管。因此，每個(gè)農(nóng)村黨支部和村委會(huì)，尤其是支部書記和村委主任都必須明確村黨支部是村級(jí)各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)村級(jí)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，負(fù)責(zé)村、組干部的管理和監(jiān)督；村委會(huì)是村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織，擔(dān)負(fù)著管理本村的公共事務(wù)和公益事業(yè)，調(diào)解民事糾紛，協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安等職責(zé)。村黨支部和村委會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，村委會(huì)必須在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，黨支部必須支持和保障村委會(huì)依法獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展活動(dòng)，行使職權(quán)。
6、必須堅(jiān)持做到黨務(wù)、村務(wù)和財(cái)務(wù)公開
黨務(wù)、村務(wù)和財(cái)務(wù)能否公開，決策和管理是否民主，是影響農(nóng)村“兩委”關(guān)系和干群關(guān)系的焦點(diǎn)問題。農(nóng)村“兩委”關(guān)系協(xié)調(diào)，干群關(guān)系密切，與他們長期堅(jiān)持財(cái)務(wù)開支及時(shí)公開，長期堅(jiān)持召開“兩委”聯(lián)席會(huì)議和黨員大會(huì)、村民代表大會(huì)進(jìn)行民主決策和民主管理，是分不開的。因此說，農(nóng)村“兩委”關(guān)系要協(xié)調(diào)，必須堅(jiān)持做到公開和民主理事，確保群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)不受侵犯，讓群眾明白，使干部清白。
7、推動(dòng)流動(dòng)黨員教育經(jīng)?；?/p>
經(jīng)常化。二是要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把此項(xiàng)工作列入基層黨建工作考核內(nèi)容，實(shí)行專項(xiàng)考核來推動(dòng)。三是要建立健全黨員檔案，完善管理制度，創(chuàng)新組織設(shè)置，設(shè)立外出流動(dòng)黨員管理機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)與流入地黨組織的聯(lián)系協(xié)調(diào)。四是要改變以往“守株待兔”式的管理方式，化被動(dòng)為主動(dòng)，通過黨組織為黨員服務(wù)，來團(tuán)結(jié)凝聚廣大外出流動(dòng)黨員。
通過調(diào)研，我們認(rèn)為，加強(qiáng)農(nóng)村黨組織建設(shè)的重點(diǎn)是改善和優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),要通過把年輕有能力的人培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把符合條件、威信高、群眾信任的黨員培養(yǎng)成支部成員或支部書記這一思路，把農(nóng)村基層黨組織和廣大黨員干部推到了農(nóng)村發(fā)展的最前沿，真正發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，逐步改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的生機(jī)與活力。
基層組織建設(shè)自查自糾報(bào)告篇十五
校園根據(jù)《中共榮昌縣委組織部關(guān)于印發(fā)〈全縣在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年實(shí)施方案〉的通知》和《中共重慶市委組織部中共重慶市委教育工作委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈全市中小學(xué)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年工作要點(diǎn)〉的通知》、中共安富街道工委《關(guān)于印發(fā)基層組織建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案的通知》、《安富石燕小學(xué)黨支部基層組織建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》精神，認(rèn)真開展了基層組織建設(shè)年活動(dòng)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真落實(shí)方案五步驟。
按照街道黨工委的統(tǒng)一安排，校園基層組織建設(shè)年主要按照五個(gè)步驟來開展工作。
3月下旬，黨支部按照街道黨工委的要求，制定基層組織建設(shè)年方案，召開動(dòng)員會(huì)，動(dòng)員部署到每一個(gè)黨員。黨組織書記作動(dòng)員講話。
4月上旬，以黨支部為單位，對(duì)照《榮昌縣基層組織建設(shè)年黨支部基本狀況調(diào)查表》開展黨支部基本狀況自查。好的20％、較差的15%。
4月中旬至月，黨支部針對(duì)存在問題，對(duì)照“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)，召開黨員大會(huì)討論，明確加強(qiáng)組織建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和措施，制定了整改提高方案。黨支部整改了3個(gè)突出問題，使每一個(gè)黨員在原有基礎(chǔ)上都有新提高、有新發(fā)展、有新進(jìn)步。
7月至10月上旬，黨支部再次開展自查自評(píng)，鞏固擴(kuò)大先進(jìn)，提高增強(qiáng)一般，轉(zhuǎn)化消除后進(jìn)。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)專項(xiàng)表彰，在今年“七一”期間選樹和表彰一批先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大黨員學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)、出業(yè)績。
二、抓住重點(diǎn)，成績突出。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
推行校園黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和行政管理人員雙向進(jìn)入、交叉任職。實(shí)施“領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升工程”，校園開辦了專題培訓(xùn)班，有計(jì)劃地對(duì)所屬校園骨干黨務(wù)干部進(jìn)行輪訓(xùn)。
（三）推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。
（四）強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)。
繼續(xù)開展“五要五不”承諾活動(dòng)，促進(jìn)優(yōu)良校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)構(gòu)成，不斷鞏固和發(fā)展活動(dòng)成果。開展“千名教師進(jìn)萬家”教師家訪活動(dòng)，舉辦德育工作論壇，把師德師風(fēng)作為考核教師的重要資料和依據(jù)，評(píng)選優(yōu)秀班主任。
（五）推行聯(lián)系服務(wù)學(xué)生“三項(xiàng)制度”。
以“生活（學(xué)習(xí)）困難學(xué)生、農(nóng)村留守兒童”為重點(diǎn)對(duì)象，普遍推行黨員教職工帶頭“結(jié)對(duì)支教、主動(dòng)送教、幫困助學(xué)”聯(lián)系服務(wù)學(xué)生“三項(xiàng)制度”，每名校園黨政班子成員和普通黨員教職工分別聯(lián)系結(jié)對(duì)學(xué)生不少于3人和1人。按照一周一電話加強(qiáng)聯(lián)系、一月一走訪了解狀況、一學(xué)期一慰問解決困難、一年一團(tuán)圓融入親情“四個(gè)一”要求，及時(shí)了解并盡力協(xié)調(diào)解決結(jié)對(duì)學(xué)生的實(shí)際困難。
（六）深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。規(guī)范推行“一講二評(píng)三公示”，把評(píng)比結(jié)果與績效工資、年度考核、干部選任、職稱評(píng)定、評(píng)先選優(yōu)掛鉤，逗硬獎(jiǎng)懲。實(shí)施老黨員教師帶新教師的“青藍(lán)工程”，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大黨員爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績、爭(zhēng)做先進(jìn)模范。開展“xx大精神進(jìn)校園”宣講活動(dòng)，為黨的xx大營造濃厚氛圍，掀起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢薄?/p>
（七）集中選樹一批先進(jìn)典型。校園黨組織結(jié)合實(shí)際，組織開展了各具特色的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。在今年“七一”期間，表彰創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)個(gè)人1名，三項(xiàng)活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人1名。
三、存在的問題。
（一）支部平時(shí)組織理論學(xué)習(xí)還不夠，工作主動(dòng)性不強(qiáng)，活動(dòng)不豐富，學(xué)習(xí)效果有待提高。
支部組織的理論學(xué)習(xí)資料缺乏長期的整體規(guī)劃，致使學(xué)習(xí)的成果零散而不成系統(tǒng)，習(xí)慣于布置學(xué)什么、近期要求學(xué)什么就學(xué)什么，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性和學(xué)習(xí)效果不佳。
（二）黨員先鋒模范作用發(fā)揮不足。
個(gè)別黨員存在著對(duì)工作進(jìn)取意識(shí)不夠，精神狀態(tài)不佳現(xiàn)象，工作用心性和創(chuàng)造性沒有充分調(diào)動(dòng)起來，黨員服務(wù)教職工與家長、學(xué)生的意識(shí)不強(qiáng)。
四、整改目標(biāo)和措施。
在支部組織的理論學(xué)習(xí)上下功夫，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，以解決思想工作中存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一行動(dòng)部署，透過學(xué)習(xí)提高黨員的思想政治素質(zhì)。
（1）進(jìn)一步完善支部理論學(xué)習(xí)制度，支部理論學(xué)習(xí)由黨支部書記負(fù)責(zé)，做到學(xué)習(xí)資料統(tǒng)籌安排，學(xué)習(xí)時(shí)間單獨(dú)落實(shí)，要求每一個(gè)黨員對(duì)每次學(xué)習(xí)認(rèn)真做好記錄，結(jié)合自己的教育、教學(xué)實(shí)際寫好學(xué)習(xí)體會(huì)，并檢查落實(shí)到位。
（2）給全體黨員創(chuàng)設(shè)一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，開展豐富多彩的活動(dòng)，做到寓教于樂。
（3）加強(qiáng)黨員意識(shí)、職責(zé)意識(shí)的培養(yǎng)，調(diào)動(dòng)廣大黨員的用心性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員真正成為師德建設(shè)的楷模，教育、教學(xué)工作的領(lǐng)路人。
（4）健全與規(guī)范支部對(duì)黨員的常規(guī)教育管理，在支部內(nèi)開展黨員意識(shí)、職責(zé)意識(shí)、工作意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、表率意識(shí)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使黨員教師透過學(xué)習(xí)構(gòu)成共識(shí)，內(nèi)化為爭(zhēng)做“一個(gè)黨員，一面旗幟”的自覺行為。
（5）支部書記在工作中多與教師黨員交換思想，多聽取教師黨員意見，給教師黨員壓擔(dān)子，在工作中調(diào)動(dòng)教師黨員的用心性，發(fā)揮教師黨員的先鋒模范作用。
（6）堅(jiān)持黨務(wù)公開，自覺理解全體教職工的監(jiān)督。
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