城管請示報告制度(熱門20篇)

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城管請示報告制度(熱門20篇)
時間:2023-11-18 15:56:19     小編:JQ文豪

報告可以起到溝通和交流的作用,幫助他人了解我們所做的工作和研究。報告的語言應(yīng)該精煉、準(zhǔn)確,避免使用模糊和歧義的表達(dá)方式。以下是小編為大家收集的報告范文,供大家參考和借鑒。

城管請示報告制度篇一

一、各醫(yī)療衛(wèi)生單位、市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所、市農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)中心及機(jī)關(guān)各股室向衛(wèi)生局報送請示、報告等文件,一律送辦公室統(tǒng)一簽收、登記并貼上處理箋后,送分管副局長、局長批示。

二、局領(lǐng)導(dǎo)批示后由辦公室按督查督辦工作制度和工作限期辦結(jié)制度督促辦理,各業(yè)務(wù)股室接到辦公室轉(zhuǎn)交的批示件要抓緊辦理。

三、局領(lǐng)導(dǎo)批示送市政府領(lǐng)導(dǎo)審批的請示、報告等文件,由有關(guān)業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)送審。有關(guān)業(yè)務(wù)股室要將領(lǐng)導(dǎo)批示和辦理結(jié)果報辦公室。

四、不按程序送文,如有遺失、耽誤,由報文單位自行負(fù)責(zé)。

五、各醫(yī)療衛(wèi)生單位、市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所、市農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)中心向衛(wèi)生局報送的請示問題、報告工作、反映問題、提出建議等一律以單位的名義、用正式文件報送,非正式文件概不受理。

六、除特殊情況外,各單位不直接向業(yè)務(wù)股室報送文件,對未按規(guī)定程序報送的公文,業(yè)務(wù)股室原則上不予受理。

城管請示報告制度篇二

為理順工作關(guān)系,提高工作人員的整體意識,加強(qiáng)對上、對下和對內(nèi)、對外的溝通聯(lián)系,制定本制度。

請示匯報必須堅持實(shí)事求是的原則,如實(shí)、全面反映情況,不準(zhǔn)瞞報,要嚴(yán)格按規(guī)定和程序辦事。

二、本著層級管理和逐級負(fù)責(zé)的精神,除特殊情況外,一般不得越級請示匯報。

三、凡屬本部門職權(quán)范圍內(nèi)可以解決和決定的事項(xiàng),由本部門解決和決定。超出職權(quán)范圍或須向上級領(lǐng)導(dǎo)請示報告的事項(xiàng),必須向上級領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報。

三、員工或部門負(fù)責(zé)人要經(jīng)常向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作。請示匯報問題要抓住重點(diǎn),簡明準(zhǔn)確,不準(zhǔn)隨意歪曲。

四、各個部門間的工作交叉和協(xié)調(diào)不易解決的事項(xiàng),要及時向領(lǐng)導(dǎo)請示報告。

五、員工受上級委托參加的各種會議或公務(wù)活動結(jié)束后,要認(rèn)真整理匯報材料,如實(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,不得延誤。

六、下列情況,可越級請示匯報或處理完后再請示匯報:

(一)遇到重大突發(fā)事件和生產(chǎn)事故、火災(zāi)等急需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理的情況時;。

(二)時間緊急又無法與直接主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系或直接主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)同意時;。

(三)上一級領(lǐng)導(dǎo)在某些事項(xiàng)或某一方面要求向其請示或匯報時;。

(四)直接主管領(lǐng)導(dǎo)處理問題或安排工作有偏頗時;。

七、各級領(lǐng)導(dǎo)在下級請示匯報工作后,應(yīng)視情況給予答復(fù)。對要求解決的問題,能當(dāng)場解決的應(yīng)當(dāng)給予解決;對一時解決不了的應(yīng)說明情況,力求在最短時間內(nèi)予以解決;對超過職權(quán)范圍無法答復(fù)解決的應(yīng)盡快向上級請示。

領(lǐng)導(dǎo)出差、休假回來后,下屬部門或工作人員要把上級領(lǐng)導(dǎo)出差、休假期間的工作以書面形式匯報,對于需要請示的的工作以書面形式上報。

九、若遇緊急事情需用電話向上級領(lǐng)導(dǎo)請示時,要做好詳細(xì)的電話記錄。

十、我公司實(shí)行定期和不定期請示匯報相結(jié)合的制度:

定期匯報請示:每周六匯報本周工作,每月月底匯報本月工作,遇急需處理工作等可不定期進(jìn)行請示匯報。

十、部門負(fù)責(zé)人扣壓下屬的報告或請示,給下屬工作造成不良影響,或者影響下屬工作的開展,將按公司有關(guān)規(guī)章制度予以處罰。

十一、因不堅持請示報告制度,或借口請示報告而推諉扯皮、回避矛盾和將矛盾上交等,造成工作失誤或出現(xiàn)其他重大問題的,要視情節(jié)輕重分別給予警告直至辭退等處分。

附件一:請示的寫作要求及范文。

附件二:匯報的寫作要求。

附件三:請示匯報的排版格式。

附件一:請示的寫作要求。

(一)一般而言,凡向上級請示的問題,應(yīng)屬于以下幾種情況:

1、屬于上級領(lǐng)導(dǎo)明確規(guī)定必須請示批準(zhǔn)才能辦理的事項(xiàng)。

2、對現(xiàn)行方針、政策、規(guī)章、制度等不甚了解,有待上級領(lǐng)導(dǎo)明確答復(fù)才能辦理的事項(xiàng)。

3、工作中發(fā)生了新情況而無章可循,有待上級明確指示才能辦理的事項(xiàng)。

4、因情況特殊難以執(zhí)行現(xiàn)行規(guī)定,有待上級重新指示才能辦理的事項(xiàng)。

5、因意見分岐,無法統(tǒng)一,難于工作,有待上級裁決才能辦理的事項(xiàng)。

6、有章可循,有法可依,可以開展工作,但因事由重大,為防止工作中失誤,需請示上級審核的事項(xiàng)。

7、按公司規(guī)章制度,完成一個任務(wù),需報請上級審核的有關(guān)事項(xiàng)。

8、事關(guān)公司政治、經(jīng)濟(jì)利益的任何工作。

(二)撰寫請示需掌握的三個要領(lǐng):

1、詳細(xì)、準(zhǔn)確地寫明請示事由。不僅應(yīng)在標(biāo)題上寫清,還要在在正文里寫明請示什么問題,為什么要向上級請求。請示事項(xiàng)要專題專文,以便上級及時答復(fù)。

2、明確提出本人或本部門對解決這一問題的意見或建議,供上級參考。意見或建議要寫得有理有據(jù),必要時可引證有關(guān)的現(xiàn)行政策、規(guī)定條文。如本部門意見分岐,要分別陳述不同意見的內(nèi)容,并加以分析比較,還可提出傾向性的意見,供上級權(quán)衡、批復(fù)。

3、具體提出對上級的建議。包括希望按某個方案批示;由于時間限制,或事態(tài)嚴(yán)重,希望上級盡快答復(fù);提請上級批復(fù)時需要注意或強(qiáng)調(diào)的問題,否則可能引起什么不良后果;在上級正式批復(fù)前,建議上級同意暫先按什么原則進(jìn)行工作等等。向上級提出上述要求的目的,是為了得到上級及時、準(zhǔn)確的批復(fù)。

城管請示報告制度篇三

根據(jù)分級負(fù)責(zé)、分層指導(dǎo)的原則,機(jī)關(guān)工作人員必須執(zhí)行以下請示報告制度:

一、重要工作。

(一)機(jī)關(guān)處室。

年度工作計劃。

在組織實(shí)施前必須報經(jīng)辦黨組或主任辦公會研究同意。

(二)臨時和階段性重要工作,由相關(guān)處室提出方案,報經(jīng)辦分管領(lǐng)導(dǎo)同意,必要時須經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

(三)凡是下級機(jī)關(guān)、基層單位上報的請示,必須交秘書處登記按程序閱處,經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批示后,有關(guān)處室按照批示認(rèn)真辦理,并及時報告辦理結(jié)果。

(四)凡是上級和上級部門直接給處室發(fā)文,或上級領(lǐng)導(dǎo)口頭給處室交辦的事項(xiàng),由相關(guān)處室提出處理意見后交秘書處,由秘書處統(tǒng)一按程序報辦領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理,重要重大事項(xiàng)由辦黨組討論決定后辦理。

二、重要信息。

(一)上級和上級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門轉(zhuǎn)來的信訪件,由秘書處報辦領(lǐng)導(dǎo)批示,相關(guān)處室按照辦領(lǐng)導(dǎo)批示精神辦理,辦理結(jié)束后及時向批示的辦領(lǐng)導(dǎo)報告結(jié)果。同時,將原信訪件連同辦理結(jié)果交秘書處存檔。

(二)機(jī)關(guān)處室在接待信訪和日常工作中,發(fā)現(xiàn)有重要的信息和信訪動態(tài),應(yīng)及時向辦分管領(lǐng)導(dǎo)匯報,必要時向辦主要領(lǐng)導(dǎo)匯報,并及時處理。

(三)對外發(fā)布信息、新聞發(fā)布,包括向有關(guān)電臺、電視臺、報紙、雜志等發(fā)布新聞信息,應(yīng)嚴(yán)格遵照市政府有關(guān)規(guī)定。發(fā)布前,必須報辦主要領(lǐng)導(dǎo)審閱、簽發(fā)。

三、重要活動。

(一)因公出差離市,包括參加學(xué)術(shù)交流、工作考察、調(diào)查調(diào)研等,處室負(fù)責(zé)人須報辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),其他工作人員須報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),出差結(jié)束后應(yīng)及時向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)匯報出差期間活動情況。

(二)上級機(jī)關(guān)和相關(guān)部門要求參加的會議,一律憑會議通知(包括電話記錄)統(tǒng)一交由秘書處,由秘書處報辦主要領(lǐng)導(dǎo)批示,相關(guān)處室和人員應(yīng)嚴(yán)格按批示要求落實(shí)。會議結(jié)束后,參會人員應(yīng)及時將會議文件或材料交秘書處登記或傳閱,并向辦領(lǐng)導(dǎo)匯報會議精神及貫徹落實(shí)意見。

(三)機(jī)關(guān)處室召開的需要邀請外單位人員參加的業(yè)務(wù)會議,須報分管領(lǐng)導(dǎo)同意,必要時報主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

(四)處室因工作需要,臨時借用直屬單位或外單位人員時,必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

城管請示報告制度篇四

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范醫(yī)院管理工作,確保醫(yī)療信息暢通,建立溝通渠道,提高工作效率,特制定本制度。

1.發(fā)生以下情況必須及時向院領(lǐng)導(dǎo)請示報告:

3)緊急手術(shù)而病員的家屬不在時;。

4)醫(yī)療工作或醫(yī)療秩序受到嚴(yán)重破壞而影響病人就醫(yī)時;。

5)發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯時;。

6)損壞或丟失貴重器材和貴重藥品,或發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時;。

7)收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時;。

8)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及超過本職權(quán)限范圍的財務(wù)開支計劃;。

9)各科室需采購物資、購置或維修設(shè)備及其他經(jīng)濟(jì)開支計劃時;。

10)增補(bǔ)、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時;。

11)參加院外學(xué)習(xí)、接受來院進(jìn)修人員,或接受院外任務(wù)時;。

12)丟失重要機(jī)密文件;。

13)職工打架斗毆與社會上發(fā)生沖突時;。

14)需要報告的其他重要事項(xiàng)。

2.發(fā)生下列事件時,在向院領(lǐng)導(dǎo)報告的同時,必須及時向上級衛(wèi)生行政部門或其他政府部門請示報告:。

4)國務(wù)院衛(wèi)生行政部門和省、市、區(qū)人民政府衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他需報告的重要事項(xiàng)。

二、請示報告的要求。

1.實(shí)行逐級報告制度,要堅持分級負(fù)責(zé),逐級報告的'原則,凡屬職權(quán)范圍內(nèi)的工作,要各司其職,認(rèn)真落實(shí)。

2.請示報告的內(nèi)容需包含事件發(fā)生的時間、地點(diǎn)、簡要經(jīng)過、已采取的措施、報告人聯(lián)系方式等。

3.凡需請示報告的事項(xiàng)由報告部門或個人用書面形式或其他形式報告,能事前報告的宜事前報告,不能事前報告的,事后應(yīng)及時報告。

4.重大突發(fā)事件或緊急事件必須第一時間(10分鐘內(nèi))報告主管領(lǐng)導(dǎo),一般事故要及時報告(2小時內(nèi));可先電話口頭報告請示,然后再補(bǔ)文字報告,也可根據(jù)事態(tài)發(fā)展進(jìn)行續(xù)報。

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城管請示報告制度篇五

(一)一般而言,凡向上級請示的問題,應(yīng)屬于以下幾種情況:

1、屬于上級領(lǐng)導(dǎo)明確規(guī)定必須請示批準(zhǔn)才能辦理的事項(xiàng)。

2、對現(xiàn)行方針、政策、規(guī)章、制度等不甚了解,有待上級領(lǐng)導(dǎo)明確答復(fù)才能辦理的事項(xiàng)。

3、工作中發(fā)生了新情況而無章可循,有待上級明確指示才能辦理的事項(xiàng)。

4、因情況特殊難以執(zhí)行現(xiàn)行規(guī)定,有待上級重新指示才能辦理的事項(xiàng)。

5、因意見分岐,無法統(tǒng)一,難于工作,有待上級裁決才能辦理的事項(xiàng)。

6、有章可循,有法可依,可以開展工作,但因事由重大,為防止工作中失誤,需請示上級審核的事項(xiàng)。

7、按公司規(guī)章制度,完成一個任務(wù),需報請上級審核的有關(guān)事項(xiàng)。

8、事關(guān)公司政治、經(jīng)濟(jì)利益的任何工作。

(二)撰寫請示需掌握的三個要領(lǐng):

1、詳細(xì)、準(zhǔn)確地寫明請示事由。不僅應(yīng)在標(biāo)題上寫清,還要在在正文里寫明請示什么問題,為什么要向上級請求。請示事項(xiàng)要專題專文,以便上級及時答復(fù)。

2、明確提出本人或本部門對解決這一問題的意見或建議,供上級參考。意見或建議要寫得有理有據(jù),必要時可引證有關(guān)的現(xiàn)行政策、規(guī)定條文。如本部門意見分岐,要分別陳述不同意見的內(nèi)容,并加以分析比較,還可提出傾向性的意見,供上級權(quán)衡、批復(fù)。

3、具體提出對上級的建議。包括希望按某個最佳方案批示;由于時間限制,或事態(tài)嚴(yán)重,希望上級盡快答復(fù);提請上級批復(fù)時需要注意或強(qiáng)調(diào)的問題,否則可能引起什么不良后果;在上級正式批復(fù)前,建議上級同意暫先按什么原則進(jìn)行工作等等。向上級提出上述要求的目的,是為了得到上級及時、準(zhǔn)確的批復(fù)。

城管請示報告制度篇六

1、有關(guān)辦公室工作和辦公室內(nèi)部重大事項(xiàng),均應(yīng)及時請示或報告。

2、請示、報告實(shí)行逐級負(fù)責(zé)制,即:科室工作人員向科室長,科室長向分管副主任,副主任向主任,主任向縣委分管書記、書記請示報告。一般情況下不允許越級請示報告(特殊情況例外)。

3、科室工作人員向科室長請示、報告的事項(xiàng):工作任務(wù)的完成情況;承辦領(lǐng)導(dǎo)同志交辦事項(xiàng);因公需要離開辦公室外出;病假或事假。

4、科室長向分管副主任請示、報告的事項(xiàng):階段性工作情況;一個時期的工作計劃;各項(xiàng)交辦任務(wù)的完成情況;本科室工作人員的思想和工作情況;涉及其他科室、有關(guān)部委辦局需要統(tǒng)一協(xié)調(diào)的事情;失泄密事件和本科室工作的失誤;因事請假。

5、副主任需要向主任請示、報告的事項(xiàng):一個時期辦公室工作思路和打算;縣委領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)完成情況和進(jìn)展情況;鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門請示辦公室辦理的事項(xiàng)和需要辦公室協(xié)助辦理的重要事情;需要以辦公室名義對外聯(lián)系工作或發(fā)布文電;人事方面的問題和建議;較大財務(wù)開支事項(xiàng)和辦公室經(jīng)費(fèi)開支情況;其他重要事項(xiàng)。

6、特殊情況下可以越級請示、報告的事項(xiàng):因上一級領(lǐng)導(dǎo)不在等原因,按正常程序請示、報告不能進(jìn)行的;縣委領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的事情;須在一定范圍內(nèi)保密的事情;非工作時間發(fā)生的重大事件;需要緊急辦理的事項(xiàng)。

7、上級領(lǐng)導(dǎo)越級交辦的工作任務(wù),承辦者應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

城管請示報告制度篇七

根據(jù)分級負(fù)責(zé)、分層指導(dǎo)的原則,機(jī)關(guān)工作人員必須執(zhí)行以下:

(一)機(jī)關(guān)處室年度工作計劃,在組織實(shí)施前,必須報經(jīng)辦黨組或主任辦公會研究同意。

(二)臨時和階段性重要工作,由相關(guān)處室提出方案,報經(jīng)辦分管領(lǐng)導(dǎo)同意,必要時須經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

(三)凡是下級機(jī)關(guān)、基層單位上報的請示,必須交秘書處登記按程序閱處,經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批示后,有關(guān)處室按照批示認(rèn)真辦理,并及時報告辦理結(jié)果。

(四)凡是上級和上級部門直接給處室發(fā)文,或上級領(lǐng)導(dǎo)口頭給處室交辦的事項(xiàng),由相關(guān)處室提出處理意見后交秘書處,由秘書處統(tǒng)一按程序報辦領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理,重要重大事項(xiàng)由辦黨組討論決定后辦理。

(一)上級和上級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門轉(zhuǎn)來的信訪件,由秘書處報辦領(lǐng)導(dǎo)批示,相關(guān)處室按照辦領(lǐng)導(dǎo)批示精神辦理,辦理結(jié)束后及時向批示的`辦領(lǐng)導(dǎo)報告結(jié)果。同時,將原信訪件連同辦理結(jié)果交秘書處存檔。

(二)機(jī)關(guān)處室在接待信訪和日常工作中,發(fā)現(xiàn)有重要的信息和信訪動態(tài),應(yīng)及時向辦分管領(lǐng)導(dǎo)匯報,必要時向辦主要領(lǐng)導(dǎo)匯報,并及時處理。

(三)對外發(fā)布信息、新聞發(fā)布,包括向有關(guān)電臺、電視臺、報紙、雜志等發(fā)布新聞信息,應(yīng)嚴(yán)格遵照市政府有關(guān)規(guī)定。發(fā)布前,必須報辦主要領(lǐng)導(dǎo)審閱、簽發(fā)。

(一)因公出差離市,包括參加學(xué)術(shù)交流、工作考察、調(diào)查調(diào)研等,處室負(fù)責(zé)人須報辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),其他工作人員須報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),出差結(jié)束后應(yīng)及時向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)匯報出差期間活動情況。

(二)上級機(jī)關(guān)和相關(guān)部門要求參加的會議,一律憑會議通知(包括電話記錄)統(tǒng)一交由秘書處,由秘書處報辦主要領(lǐng)導(dǎo)批示,相關(guān)處室和人員應(yīng)嚴(yán)格按批示要求落實(shí)。會議結(jié)束后,參會人員應(yīng)及時將會議文件或材料交秘書處登記或傳閱,并向辦領(lǐng)導(dǎo)匯報會議精神及貫徹落實(shí)意見。

(三)機(jī)關(guān)處室召開的需要邀請外單位人員參加的業(yè)務(wù)會議,須報分管領(lǐng)導(dǎo)同意,必要時報主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

(四)處室因工作需要,臨時借用直屬單位或外單位人員時,必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

城管請示報告制度篇八

為理順工作關(guān)系,提高工作人員的整體意識,加強(qiáng)對上、對下和對內(nèi)、對外的溝通聯(lián)系,制定本制度。

請示匯報必須堅持實(shí)事求是的原則,如實(shí)、全面反映情況,不準(zhǔn)瞞報,要嚴(yán)格按規(guī)定和程序辦事。

二、本著層級管理和逐級負(fù)責(zé)的精神,除特殊情況外,一般不得越級請示匯報。

三、凡屬本部門職權(quán)范圍內(nèi)可以解決和決定的事項(xiàng),由本部門解決和決定。超出職權(quán)范圍或須向上級領(lǐng)導(dǎo)請示報告的事項(xiàng),必須向上級領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報。

三、員工或部門負(fù)責(zé)人要經(jīng)常向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作。請示匯報問題要抓住重點(diǎn),簡明準(zhǔn)確,不準(zhǔn)隨意歪曲。

四、各個部門間的工作交叉和協(xié)調(diào)不易解決的事項(xiàng),要及時向領(lǐng)導(dǎo)請示報告。

五、員工受上級委托參加的各種會議或公務(wù)活動結(jié)束后,要認(rèn)真整理匯報材料,如實(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,不得延誤。

六、下列情況,可越級請示匯報或處理完后再請示匯報:

(一)遇到重大突發(fā)事件和生產(chǎn)事故、火災(zāi)等急需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理的情況時;。

(二)時間緊急又無法與直接主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系或直接主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)同意時;。

(三)上一級領(lǐng)導(dǎo)在某些事項(xiàng)或某一方面要求向其請示或匯報時;。

(四)直接主管領(lǐng)導(dǎo)處理問題或安排工作有偏頗時;。

七、各級領(lǐng)導(dǎo)在下級請示匯報工作后,應(yīng)視情況給予答復(fù)。對要求解決的問題,能當(dāng)場解決的應(yīng)當(dāng)給予解決;對一時解決不了的應(yīng)說明情況,力求在最短時間內(nèi)予以解決;對超過職權(quán)范圍無法答復(fù)解決的應(yīng)盡快向上級請示。

領(lǐng)導(dǎo)出差、休假回來后,下屬部門或工作人員要把上級領(lǐng)導(dǎo)出差、休假期間的工作以書面形式匯報,對于需要請示的的工作以書面形式上報。

九、若遇緊急事情需用電話向上級領(lǐng)導(dǎo)請示時,要做好詳細(xì)的電話記錄。

十、我公司實(shí)行定期和不定期請示匯報相結(jié)合的制度:

定期匯報請示:每周六匯報本周工作,每月月底匯報本月工作,遇急需處理工作等可不定期進(jìn)行請示匯報。

十、部門負(fù)責(zé)人扣壓下屬的報告或請示,給下屬工作造成不良影響,或者影響下屬工作的開展,將按公司有關(guān)規(guī)章制度予以處罰。

十一、因不堅持請示報告制度,或借口請示報告而推諉扯皮、回避矛盾和將矛盾上交等,造成工作失誤或出現(xiàn)其他重大問題的,要視情節(jié)輕重分別給予警告直至辭退等處分。

附件一:請示的寫作要求及范文。

附件二:匯報的寫作要求。

附件三:請示匯報的排版格式。

城管請示報告制度篇九

為加強(qiáng)醫(yī)療安全,防范醫(yī)療環(huán)節(jié)缺陷,各科室凡有下列異常醫(yī)療信息及情況,必須及時或24小時內(nèi)向醫(yī)務(wù)科或院領(lǐng)導(dǎo)報告(正常班時間報醫(yī)務(wù)科,節(jié)假日或夜間報告總值班或院領(lǐng)導(dǎo))。

一、發(fā)生醫(yī)療事故、嚴(yán)重差錯或醫(yī)療問題,損壞或丟失貴重器材和貴重藥品、毒麻藥品,發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時。

二、病人診療過程中發(fā)生意外事件或嚴(yán)重并發(fā)癥,或病人病情危重,家屬對診斷、治療效果不滿意,有發(fā)生醫(yī)療糾紛征兆的。

三、同時收治三人或以上工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病必須動員全員力量搶救,涉及法律、政治問題以及自殺跡象的病員時。

四、凡有大手術(shù),需要臟器切除、截肢,首次開展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時。

五、需緊急手術(shù)的病人無行為能力且單位領(lǐng)導(dǎo)和家屬不在時。

六、增補(bǔ)、修改醫(yī)院規(guī)章制度,技術(shù)操作常規(guī)時。

七、副主任醫(yī)師以上或特殊工種的醫(yī)務(wù)人員因公出差、院外會診、接受院外任務(wù)時。

八、病人在輸血過程中發(fā)生嚴(yán)重輸血反應(yīng)時。

九、發(fā)生局部院內(nèi)感染、疾病流行或發(fā)現(xiàn)特殊疾病病例、特殊癥狀病例時。

十、在醫(yī)務(wù)活動中,存在難以處理的.突發(fā)情況時。

違反上述規(guī)定者責(zé)任自負(fù)。

1、凡遇甲類傳染病、重大交通事故、嚴(yán)重公傷、大批中毒等,需要動員全院力量進(jìn)行搶救的病員,應(yīng)立即向有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)或醫(yī)務(wù)部報告。

2、凡是致殘手術(shù)、重要臟器切除術(shù)、截肢手術(shù)等(科室負(fù)責(zé)人及家屬同意后)均應(yīng)先報醫(yī)務(wù)部審核同意后手術(shù)。急診致殘手術(shù)在征得家屬同意、科室負(fù)責(zé)人認(rèn)可、履行手術(shù)同意書簽字后,方可手術(shù),手術(shù)后48小時內(nèi)向醫(yī)務(wù)部申報備案。

3、?首次開展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床使用之前;內(nèi)難手術(shù)開展前;科研項(xiàng)目應(yīng)用于臨床之前;均應(yīng)先在科內(nèi)討論,科室負(fù)責(zé)人認(rèn)可,報醫(yī)務(wù)部審核后方可進(jìn)行。

4、緊急手術(shù)需要履行簽字手續(xù)而病人的家屬和單位領(lǐng)導(dǎo)不在場或無法到場時,必須及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或醫(yī)務(wù)部請示。

5、收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病人時,應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、院總值班或醫(yī)務(wù)部請示。

6、?危重病人在告病危時,由主管醫(yī)師或值班醫(yī)師認(rèn)真填寫“危重病人知情同意書”和危重通知書一式兩份,請家屬簽字后病危通知書一份報醫(yī)務(wù)部,一份給家屬。

7、?罹難病人(在我院住院10天內(nèi)沒有確診的)經(jīng)科內(nèi)討論、科間會診后診斷仍不明確者在15天內(nèi)上報醫(yī)務(wù)部組織全院會診。

8、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯,科室應(yīng)在積極搶救病人、保護(hù)好現(xiàn)場各種原始證據(jù)、資料的同時,立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門匯報。一周內(nèi)科室要組織科內(nèi)討論,提出處理意見并書面報告醫(yī)務(wù)部或護(hù)理部。如拖延不報或隱瞞不報,將按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。無論大小差錯,科室均應(yīng)有文字記載。小差錯由科室內(nèi)部處理后上報醫(yī)務(wù)部或護(hù)理部備案,醫(yī)院不做另作處理。大差錯由醫(yī)院有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行處罰。

9、?丟失貴重設(shè)備藥品、發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時,應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場及各種原始證據(jù)等,并立即向有關(guān)部門報告。

10、各級醫(yī)師因公出差,應(yīng)向醫(yī)院有關(guān)部門請假。本院專家到院外會診或邀請院外專家來我院會診均應(yīng)向醫(yī)務(wù)部報告??剖邑?fù)責(zé)人因公外出前應(yīng)到醫(yī)務(wù)部履行登記告知手續(xù)。

城管請示報告制度篇十

請示報告制度凡有下列情況,必須逐級向有關(guān)部門及院領(lǐng)導(dǎo)請示報告。

1、遇有嚴(yán)重工傷、重大交通事故、集體中毒、甲類傳染病及必須動員全科力量搶救患者時。

2、遇有重大手術(shù),重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時。

3、緊急手術(shù)而患者的工作單位及家屬不在時。

4、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯或嚴(yán)重并發(fā)癥時。

5、丟失或損壞貴重器械、藥品和劇毒藥品時。

6、發(fā)現(xiàn)成批藥品失效或變質(zhì)時。

7、收治涉及法律和政治問題及存在爭議或不能確診的患者時。

8、重大經(jīng)濟(jì)開支。

9、增補(bǔ)、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時。

10、工作人員因公出差、院外會診、接受院外任務(wù)時。

11、參加院外進(jìn)修學(xué)習(xí)、接受來院業(yè)務(wù)進(jìn)修人員時。

12、發(fā)生患者逃跑、傷人、自殺及有自殺跡象的患者時。

13、丟失重要機(jī)密文件時。

14、職工發(fā)生打架斗毆或與社會上發(fā)生沖突時。

15、發(fā)現(xiàn)失竊、火災(zāi)、爆炸或搬遷消防器材。

16、各級醫(yī)務(wù)人員外出參觀學(xué)習(xí)、開會、因病住院、休假一天以上的。

城管請示報告制度篇十一

根據(jù)分級負(fù)責(zé)、分層指導(dǎo)的原則,機(jī)關(guān)工作人員必須執(zhí)行以下請示報告制度:

(一)機(jī)關(guān)處室年度工作計劃,在組織實(shí)施前,必須報經(jīng)辦黨組或主任辦公會研究同意。

(二)臨時和階段性重要工作,由相關(guān)處室提出方案,報經(jīng)辦分管領(lǐng)導(dǎo)同意,必要時須經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

(三)凡是下級機(jī)關(guān)、基層單位上報的請示,必須交秘書處登記按程序閱處,經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批示后,有關(guān)處室按照批示認(rèn)真辦理,并及時報告辦理結(jié)果。

(四)凡是上級和上級部門直接給處室發(fā)文,或上級領(lǐng)導(dǎo)口頭給處室交辦的事項(xiàng),由相關(guān)處室提出處理意見后交秘書處,由秘書處統(tǒng)一按程序報辦領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理,重要重大事項(xiàng)由辦黨組討論決定后辦理。

(一)上級和上級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門轉(zhuǎn)來的信訪件,由秘書處報辦領(lǐng)導(dǎo)批示,相關(guān)處室按照辦領(lǐng)導(dǎo)批示精神辦理,辦理結(jié)束后及時向批示的辦領(lǐng)導(dǎo)報告結(jié)果。同時,將原信訪件連同辦理結(jié)果交秘書處存檔。

(二)機(jī)關(guān)處室在接待信訪和日常工作中,發(fā)現(xiàn)有重要的信息和信訪動態(tài),應(yīng)及時向辦分管領(lǐng)導(dǎo)匯報,必要時向辦主要領(lǐng)導(dǎo)匯報,并及時處理。

(三)對外發(fā)布信息、新聞發(fā)布,包括向有關(guān)電臺、電視臺、報紙、雜志等發(fā)布新聞信息,應(yīng)嚴(yán)格遵照市政府有關(guān)規(guī)定。發(fā)布前,必須報辦主要領(lǐng)導(dǎo)審閱、簽發(fā)。

(一)因公出差離市,包括參加學(xué)術(shù)交流、工作考察、調(diào)查調(diào)研等,處室負(fù)責(zé)人須報辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),其他工作人員須報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),出差結(jié)束后應(yīng)及時向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)匯報出差期間活動情況。

(二)上級機(jī)關(guān)和相關(guān)部門要求參加的會議,一律憑會議通知(包括電話記錄)統(tǒng)一交由秘書處,由秘書處報辦主要領(lǐng)導(dǎo)批示,相關(guān)處室和人員應(yīng)嚴(yán)格按批示要求落實(shí)。會議結(jié)束后,參會人員應(yīng)及時將會議文件或材料交秘書處登記或傳閱,并向辦領(lǐng)導(dǎo)匯報會議精神及貫徹落實(shí)意見。

(三)機(jī)關(guān)處室召開的需要邀請外單位人員參加的業(yè)務(wù)會議,須報分管領(lǐng)導(dǎo)同意,必要時報主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

(四)處室因工作需要,臨時借用直屬單位或外單位人員時,必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

城管請示報告制度篇十二

(一)集團(tuán)內(nèi)部,各公司向總經(jīng)理請示工作,涉及重要決策的,應(yīng)以書面材料送交,經(jīng)總經(jīng)理批示后辦理,原件交辦公室存檔。

(二)向各級政府或有關(guān)部門請示工作,以正式文件辦理,由總經(jīng)理簽發(fā)。

本集團(tuán)轄內(nèi)各機(jī)構(gòu)發(fā)生的重大事件,如被盜、被搶、爆炸;重大安全事故;員工被綁架、被拘留、逮捕;發(fā)生群毆、罷工;以及市以上政府要員光臨視察等重要情況。當(dāng)事人或知情者應(yīng)立即向集團(tuán)辦公室報告,辦公室根據(jù)情況提出處理意見或報總經(jīng)理批示。重大緊急情況可直接向總經(jīng)理或董事長報告。

三、議事規(guī)則。

(一)議事程序。

1.各崗位工作人員在履行職責(zé)過程中,遇有涉及普遍性的問題或有明確規(guī)定或在分工范圍內(nèi)的問題,由分管人員及時答復(fù);不能答復(fù)的重要、疑難問題,要在部門經(jīng)理主持下經(jīng)部門內(nèi)研究后予以答復(fù)和解釋,重大問題報分管副總經(jīng)理或提交有關(guān)會議研究決定。

2.處理業(yè)務(wù)涉及其他部室門的,由主辦部門負(fù)責(zé)人主動與其他部門溝通協(xié)商,統(tǒng)一意見后,由主辦部門處理。

3.超出部門職責(zé)范圍或與其他部門溝通協(xié)商不能統(tǒng)一意見,需提請分管總經(jīng)理定奪的問題,要在本部門認(rèn)真研究并提出處理意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

4.副經(jīng)理在分管部門提請研究決定事項(xiàng)涉及其他副經(jīng)理分管部門時,亦應(yīng)主動與其他副總經(jīng)理溝通協(xié)商,并提出解決問題的意見。統(tǒng)一意見后,由主辦部門處理。

5.經(jīng)過上述程序不能形成統(tǒng)一意見的事項(xiàng)報請總經(jīng)理決定。

6.涉及機(jī)構(gòu)人事及全公司業(yè)務(wù)經(jīng)營重大問題時,需提交總經(jīng)理辦公會、經(jīng)理辦公會研究。

(二)議事紀(jì)律。

1.做到雷厲風(fēng)行,力求急事先辦、特事特辦,提高辦事效率。對總經(jīng)理明確答復(fù)和會議決定的事項(xiàng)要抓緊辦理,不得拖延。

2.樹立政策觀念,堅持科學(xué)決策,不得擅自、盲目決斷。杜絕拖拉、推諉,上交矛盾的不良作風(fēng)。

3.各部門負(fù)責(zé)人要對職責(zé)范圍內(nèi)的工作事項(xiàng)承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)逐級請示、匯報和研究工作,不得逆程序。部門負(fù)責(zé)人要對本部門答復(fù)、批復(fù)的事項(xiàng)負(fù)總責(zé)。

4.各部門負(fù)責(zé)人向總經(jīng)理及會議匯報工作要簡明扼要、觀點(diǎn)明確。

5.對回避矛盾、不負(fù)責(zé)任、貽誤時機(jī)造成影響和出現(xiàn)后果的,要追究有關(guān)人員責(zé)任。

城管請示報告制度篇十三

1、重大決策事項(xiàng)。主要包括貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、黨內(nèi)規(guī)章和國家法律法規(guī),以及上級黨委重大決策、重要部署、重要會議、重要指示精神等方面的重大事項(xiàng);涉及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面的中長期規(guī)劃編制,重大發(fā)展戰(zhàn)略、重要領(lǐng)域發(fā)展思路,經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面的年度計劃;涉及全局性的機(jī)制、體制、制度改革的重大事項(xiàng);其它在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)--建設(shè)和黨的建設(shè)等方面的重要事項(xiàng)。

2、重要人事任免事項(xiàng)。主要包括向縣委干部的推薦、提名、獎懲等事項(xiàng);領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉方案和推薦人選名單;人大代表、政協(xié)委員候選人的推薦;干部人事制度改革方案的制定實(shí)施等。

3、重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。主要包括重大建設(shè)項(xiàng)目安排,重大投資項(xiàng)目安排,民生社會事業(yè)項(xiàng)目,重大活動項(xiàng)目安排和其它重大項(xiàng)目安排。

4、大額度資金使用事項(xiàng)。主要是單項(xiàng)支出數(shù)額較大的公共性資金安排和其它大額度資金使用。

5、全委各部門年度工作目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)工作及階段性任務(wù)的完成情況。

6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的辦理情況。

(二)重大事件。

1、重大安全事故。主要包括項(xiàng)目領(lǐng)域的重大傷亡事故、項(xiàng)目領(lǐng)域的重大交通安全事故、項(xiàng)目領(lǐng)域的重大消防安全事故、項(xiàng)目領(lǐng)域的重大安全生產(chǎn)事故。

2、重大突發(fā)事件。主要包括群眾集中反映的社會矛盾問題;集體上訪、越級上訪、游行、非法集會等影響社會大局和諧穩(wěn)定的重大事件;影響很大的輿情熱點(diǎn)事件。

3、重大違法違紀(jì)事件。主要包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工有違法犯罪嫌疑被拘留、逮捕或被司法機(jī)關(guān)受理的案件;涉及科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部的重要信訪或領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌違法違紀(jì)的案件;在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)或工作過程中因違規(guī)造成重大損失的經(jīng)濟(jì)事件;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌違反國家法律法規(guī)并造成重大社會影響的事件。

(三)重要事項(xiàng)。

1、領(lǐng)導(dǎo)干部本人婚姻和配偶、子女移居國(境)外、從業(yè)等事項(xiàng)。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部收入、房產(chǎn)、投資等事項(xiàng)。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪和其他--事宜。

(四)重要活動。

1、擬以縣委名義舉辦或需要縣委領(lǐng)導(dǎo)出席的重要會議和活動。

2、單位組織的外出學(xué)習(xí)考察活動以及工作人員出國(境)學(xué)習(xí)考察活動。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部外出開會、學(xué)習(xí)、考察等活動情況。

(五)其它按規(guī)定應(yīng)當(dāng)報告的重大事項(xiàng)。

城管請示報告制度篇十四

制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則來提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考:

第一條為貫徹民主集中制,結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實(shí)際,特制定本制度。

第二條凡遇下列情況時,必須書面向上級請示報告;。

(一)發(fā)生突發(fā)性重大問題以及處理的措施和結(jié)果(情況緊急時可先行口頭請示報告);。

(二)黨政領(lǐng)導(dǎo)因公因私出國出境;。

(三)重大改革方案和實(shí)施情況;。

(四)黨政領(lǐng)導(dǎo)參加的集資建房;。

(六)股級干部人事任免事項(xiàng);。

(七)省、州質(zhì)監(jiān)局黨組和吉首市委對我局質(zhì)監(jiān)工作的重要指示和投資項(xiàng)目;。

(八)黨的建設(shè)情況;。

(九)上級黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)批辦件的辦理情況;。

(十)上級規(guī)定應(yīng)書面請示匯報的事項(xiàng)。

第三條凡遇下列情況時,必須先口頭向上級請示匯報:

(一)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)離開本轄區(qū)出差,開會或參觀學(xué)習(xí);。

(二)人員接收;。

(三)組織干部職工外出參觀學(xué)習(xí);。

(四)上級組織部門領(lǐng)導(dǎo)來我局指導(dǎo)工作;。

(五)上級規(guī)定應(yīng)當(dāng)口頭請示匯報的事項(xiàng)。

第四條重大事項(xiàng)的請示匯報,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究向上級請示匯報。

第五條凡屬于應(yīng)向上級請示的,應(yīng)當(dāng)事先提前向上級請示,并按照上級的指示執(zhí)行。

第六條凡屬于應(yīng)向上級報告的,應(yīng)當(dāng)在事后不超過一個月的時間內(nèi)向上級報告。

第七條口頭請示報告和上級的相應(yīng)指示,按分工范圍分別由辦公室記錄存檔。

第八條局直屬管理的技術(shù)監(jiān)督檢測所的請示報告參照本制度執(zhí)行。

城管請示報告制度篇十五

為了更好地貫徹民主集中制原則,加強(qiáng)黨校工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理,特制定本制度。

一、必須向校(院)委請示的事項(xiàng)。

1.需報請省委、省政府及其有關(guān)部門審批的重要事項(xiàng);。

2.邀請中央黨校領(lǐng)導(dǎo)、省領(lǐng)導(dǎo)、省有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志來校(院)作報告的計劃;。

3.舉辦計劃外班次、學(xué)術(shù)活動,成立學(xué)會、協(xié)會、研究會等,經(jīng)職能部門審核后報批;。

5.赴省外參加各種會議、學(xué)術(shù)活動、辦理公務(wù)等事宜;。

6.與國外、境外開展學(xué)術(shù)交流的事宜;。

7.外事活動的安排;。

8.向新聞單位提供涉及校(院)內(nèi)工作的新聞稿件(包括錄像);。

9.涉及全校(院)的重要活動及其安排;。

10.擬改變校(院)以往的規(guī)定、制度和校(院)委決定的事項(xiàng);。

11.其他需要請示的事宜。

二、必須向校(院)委報告的事項(xiàng)。

1.執(zhí)行校(院)委決定及批辦事項(xiàng)的情況;。

3.參加有關(guān)重要會議及重要活動的情況;。

4.教學(xué)、科研、行政工作取得的重大成果,突出的好人好事;。

5.校(院)內(nèi)突發(fā)事件和重大事故苗頭、發(fā)生及處理情況;。

6.與國外、境外開展學(xué)術(shù)交流的情況;。

7.各部門主要負(fù)責(zé)人出差或請假離穗;。

8.學(xué)員入校(院)、離校(院)情況;。

9.教職工對校(院)工作的重要意見和建議;。

10.外事活動中遇到的情況和問題;。

11.教職員工中發(fā)生的失、泄密問題;。

12.教職員工患危重病或去世;。

13.在校(院)內(nèi)發(fā)生的刑事案件、教職員工在外發(fā)生的違法違紀(jì)事件;。

14.其他應(yīng)當(dāng)報告校(院)領(lǐng)導(dǎo)的事宜。

三、程序要求。

2.在正常情況下,各部門的請示、報告件應(yīng)先送校(院)委辦公室。校(院)委辦公室接請示、報告件后,按校(院)領(lǐng)導(dǎo)分工及事項(xiàng)重要程度,經(jīng)校(院)委辦公室主任簽字后,決定呈送有關(guān)校(院)領(lǐng)導(dǎo)或直接呈送常務(wù)副校(院)長。

3.在緊急情況下,發(fā)生重大事件或突發(fā)事件可直接向校(院)領(lǐng)導(dǎo)請示、報告。

4.各部門要認(rèn)真執(zhí)行上述規(guī)定,請示報告要實(shí)事求是、及時準(zhǔn)確。同時提倡在職權(quán)范圍內(nèi)要積極主動、創(chuàng)造性地開展工作,防止推托依賴、不負(fù)責(zé)和只報喜不報憂的現(xiàn)象。

5.各部門向校(院)委請求報告,凡屬重要事項(xiàng)均應(yīng)采用書面形式,由本部門主要負(fù)責(zé)人簽字后,送校(院)委辦公室具體承辦。校(院)委辦公室接到其它部門送來的請示報告件后,必須盡快處理,不得以任何借口拒接、推諉或拖延。

6.各部門向校(院)委請示工作,從送交校(院)委或校(院)領(lǐng)導(dǎo)之日算起,一般情況下七個工作日內(nèi)給予答復(fù)。超過七個工作日未答復(fù)又無特別說明,可按同意執(zhí)行。

7.各部門收到校(院)委批辦的事項(xiàng)后,必須抓緊辦理,并在指定時限內(nèi)將辦理結(jié)果送校(院)委辦公室統(tǒng)一轉(zhuǎn)報。會議管理規(guī)定為了加強(qiáng)對我校(院)會議的管理,提高會議質(zhì)量,協(xié)調(diào)全校(院)的工作,根據(jù)上級有關(guān)會議管理的指示精神,結(jié)合我校(院)實(shí)際,制定本規(guī)定。

一、會議是傳達(dá)貫徹上級有關(guān)指示精神,實(shí)行科學(xué)民主決策,增強(qiáng)黨校(行政學(xué)院)之間、黨校(行政學(xué)院)與有關(guān)方面之間的聯(lián)系,促進(jìn)黨校(行政學(xué)院)工作發(fā)展的重要手段和形式,應(yīng)精心組織,力爭做到高質(zhì)、高效、切實(shí)解決問題。外出開會應(yīng)集中精力,切實(shí)掌握會議精神,確有收獲。

二、本著“少、短、精、儉”的原則,會議應(yīng)盡量精減。可開可不開的會一般不開,內(nèi)容相近的會議合并召開,不解決問題的會議不開,沒有經(jīng)過認(rèn)真準(zhǔn)備的會議不開。盡量控制會議人員、會議時間和會議經(jīng)費(fèi)。

三、各類會議及會務(wù)。

(一)全校(院)干部、職工大會。

2.會議由常務(wù)副校(院)長或副校(院)長主持,會議時間、內(nèi)容和與會人員等由校(院)委會確定。

3.會務(wù)工作由校(院)委辦公室負(fù)責(zé),有關(guān)部門協(xié)助。

(二)春秋兩季聯(lián)合開學(xué)和畢(結(jié))業(yè)典禮,上級領(lǐng)導(dǎo)同志來校(院)作報告等會議。

會議由常務(wù)副校(院)長或副校(院)長主持。全體學(xué)員、校(院)委會成員、教師及各部門負(fù)責(zé)人參加,必要時可擴(kuò)大到全校(院)干部參加。

會務(wù)工作由校(院)委辦公室、教務(wù)處負(fù)責(zé),總務(wù)處等處室協(xié)助:

1.校(院)委辦公室:負(fù)責(zé)起草開學(xué)和畢(結(jié))業(yè)典禮領(lǐng)導(dǎo)講話稿,聯(lián)系落實(shí)省委有關(guān)部門出席會議的領(lǐng)導(dǎo)同志,印發(fā)會議通知,布置會場,劃分座位,新聞報道,攝影等。

2.教務(wù)處;負(fù)責(zé)了解統(tǒng)計新班學(xué)員入學(xué)情況,準(zhǔn)備學(xué)員畢(結(jié))業(yè)證書、會場音響、錄音錄像等。

3.總務(wù)處:負(fù)責(zé)會場內(nèi)外清潔衛(wèi)生、茶水供應(yīng)、主席臺和主賓席斟茶、會場供電保障等。

4.保衛(wèi)處:負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、外來車輛停放安排。

(三)主體班次單獨(dú)開學(xué)和結(jié)業(yè)典禮。

廳級干部進(jìn)修班由校領(lǐng)導(dǎo)主持召開。

其它主體班,包括各類短訓(xùn)班、進(jìn)修班由校(院)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W員部主持召開,或由該班的主管部門主持召開。

會務(wù)工作由學(xué)員部負(fù)責(zé),有關(guān)部門協(xié)助。

(四)校(院)學(xué)術(shù)委員會會議。

1.職能:審議校(院)科研規(guī)劃和科研工作中的重大問題并提出意見和建議;對申報國家、省社科規(guī)劃項(xiàng)目組織論證和推薦;對科研成果進(jìn)行評議、鑒定和推薦;對申報優(yōu)秀專家、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)工作者進(jìn)行評議和推薦;審議科研管理規(guī)章制度和實(shí)施辦法。

2.會議由學(xué)術(shù)委員會主任或受委托的學(xué)術(shù)委員會副主任召集主持,全體委員參加。

3.會務(wù)工作由科研處負(fù)責(zé)。

(五)以校(院)名義或校(院)有關(guān)部門召開的各類專業(yè)性會議。

會議由分管校(院)領(lǐng)導(dǎo)主持或主辦部門負(fù)責(zé)人主持。會議時間、內(nèi)容、與會人員等由主辦部門提出方案,送校(院)委辦公室提出意見后,報分管校(院)領(lǐng)導(dǎo)審批。會務(wù)工作由主辦部門負(fù)責(zé),有關(guān)部門協(xié)助。

(六)全省黨校工作會議、校長座談會。

全省黨校工作會議由省委領(lǐng)導(dǎo)主持召開。全省黨校校長座談會由我校校委主持召開。兩會時間、內(nèi)容和與會人員由主持會議的領(lǐng)導(dǎo)確定。

兩會的籌備工作由校(院)委辦公室和校(院)工作聯(lián)絡(luò)處負(fù)責(zé)。包括擬定會議方案、向省委請示報告、選定會議地點(diǎn)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、準(zhǔn)備會議文件材料、印發(fā)會議通知等。

兩會的會務(wù)工作在校(院)委會的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由一名校(院)委會成員分工負(fù)責(zé)。有關(guān)部門抽調(diào)人員組成秘書處開展工作。會議有關(guān)文件、資料會后由秘書處送一套交校檔案室存檔。

四、必須事先申報的會議:以黨校(行政學(xué)院)名義或校(院)有關(guān)部門召開的,需要校(院)領(lǐng)導(dǎo)或校(院)兩個部門以上(含兩個部門)人員參加的會議。

五、申報召開會議的辦法:由會議主辦部門寫出擬召開會議的專題請示、方案或填寫《召開會議申請表》送校(院)委辦公室,由校(院)委辦公室提出意見后呈分管校(院)委申報。

六、召開會議請示(方案)應(yīng)包括下列內(nèi)容:會議名稱、時間、地點(diǎn)、議題(內(nèi)容)、參加人員、費(fèi)用預(yù)算等。

七、申報召開會議時間:在校(院)外召開的會議至少提前七天申報,在校(院)內(nèi)召開的會議至少提前三天申報。

八、凡經(jīng)批準(zhǔn)召開的會議,主辦部門要認(rèn)真做好各項(xiàng)組織準(zhǔn)備工作,加強(qiáng)會議管理,努力提高會議質(zhì)量。

九、做好會議的總結(jié)工作。會議結(jié)束后,主辦部門要認(rèn)真對會議進(jìn)行總結(jié),并將會議情況向校(院)委會寫出書面報告,提出貫徹會議精神的建議和措施。校(院)委辦公室應(yīng)配合有關(guān)單位做好檢查督辦及宣傳報道工作。

十、要嚴(yán)格控制外出開會,特別是嚴(yán)格控制跨省區(qū)參加會議。凡以贏利為目的的各類會議及研討班、培訓(xùn)班,凡沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容、不解決問題的會議,一律不參加。中央黨校、全國性學(xué)會等召開的確需要參加的會議,須經(jīng)校(院)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并嚴(yán)格按照會議規(guī)定的與會者對象人數(shù)參加,會議結(jié)束及時返回。沒經(jīng)批準(zhǔn)或不按照會議規(guī)定的人數(shù)多參加者,所用經(jīng)費(fèi),財務(wù)不予報銷。

十一、參加會議的有關(guān)人員應(yīng)按會議要求認(rèn)真準(zhǔn)備有關(guān)材料,遵守會議紀(jì)律,回來后及時向分管校(院)委匯報、向有關(guān)人員傳達(dá)會議精神,并抓好落實(shí)工作。

城管請示報告制度篇十六

各鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院,各??漆t(yī)院,縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位:

近期,衛(wèi)生局圍繞縣十一次黨代會精神,相繼召開了一系列重要會議,作出了一系列重要部署。從會議情況看,絕大多數(shù)單位能夠按照要求參加會議,自覺遵守會場秩序,保證了會議效果。但也存在一些亟待解決的問題,如有的.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺席或安排他人替會,有的遲到、早退,有的在會場上接打電話、交頭接耳、隨意出入等。還有個別單位負(fù)責(zé)同志未履行報告審批程序外出,以致貽誤工作。這些現(xiàn)象,嚴(yán)重影響了會議秩序和質(zhì)量,影響了、縣政府和衛(wèi)生局決策精神的貫徹落實(shí),影響了醫(yī)療衛(wèi)生單位的形象和執(zhí)行力。為進(jìn)一步嚴(yán)肅會議、請假等紀(jì)律,切實(shí)轉(zhuǎn)變和提高工作作風(fēng),根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就會議紀(jì)律和請假等問題重申和強(qiáng)調(diào)如下。

一、進(jìn)一步明確嚴(yán)肅會議紀(jì)律改進(jìn)會風(fēng)的各項(xiàng)要求

(一)嚴(yán)格會議通知送達(dá)、參會人員名單報送、會議簽到。各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)對本單位辦公室的管理,嚴(yán)格公文收發(fā)、送達(dá)。未設(shè)立辦公室的,要明確專人負(fù)責(zé)和管理,確保會議通知及時送達(dá)到位,并按要求在規(guī)定時限內(nèi)報送參會人員名單。參會人員必須提前10分鐘簽到進(jìn)入會場。因特殊原因不能參會的,應(yīng)及時與局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系說明。嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)替會,嚴(yán)禁代簽。凡未履行簽到手續(xù)又不及時說明原因的或代簽的均視為缺席。

(二)嚴(yán)格會議請假。各單位必須按照會議通知要求派人參會,不得無故缺席或委派他人替會。單位主要負(fù)責(zé)人確因在縣外學(xué)習(xí)、參會、考察等特殊情況不能參會的,必須事先向局分管領(lǐng)導(dǎo)說明情況,經(jīng)同意后方可安排其他人員參會。

(三)嚴(yán)格會議紀(jì)律。參會人員要自覺遵守會場紀(jì)律,會議擺放名簽時,必須按照名簽就座;未擺放名簽時,需往前聚中就座,或服從會議組織人員安排,到指定位置就座。會場內(nèi)須將通訊工具關(guān)閉或置于靜音狀態(tài)。會議期間,不得隨意接聽電話或擅自離開會場處理與會議無關(guān)的事情,不準(zhǔn)在會場內(nèi)交頭接耳或者隨意進(jìn)出,確保會場嚴(yán)肅。

(四)嚴(yán)格會議精神落實(shí)。參會人員要認(rèn)真聽會,認(rèn)真記錄。會議結(jié)束后,參會人員要及時將會議文件材料交單位辦公室或相關(guān)工作人員,按規(guī)定程序處理。嚴(yán)禁不傳達(dá)、不匯報、不貫徹、不落實(shí)等失職瀆職行為。要按會議要求,按時上報會議貫徹落實(shí)情況。

二、嚴(yán)格請假規(guī)定

各鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院和縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負(fù)責(zé)人縣外出發(fā)一天以上,必須填報《請假報告表》報衛(wèi)生局辦公室,由辦公室按程序報經(jīng)局長批準(zhǔn)。外出期間要24小時保持通訊暢通,確保隨時可以取得聯(lián)系。返回后要及時向衛(wèi)生局辦公室銷假。

三、嚴(yán)格外出參觀考察管理

各鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院和縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位組團(tuán)外出考察學(xué)習(xí)要向衛(wèi)生局書面報告,待批準(zhǔn)后方可成行。其他部門、單位組織各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負(fù)責(zé)人外出考察、學(xué)習(xí)等,也要按規(guī)定向衛(wèi)生局請示報告,不得隨意外出。

城管請示報告制度篇十七

1、瓦斯員必須嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場交接班,交接班雙方必須在規(guī)定地點(diǎn),同一時間指定電話打電話向通風(fēng)調(diào)度進(jìn)行電話交接班匯報,不進(jìn)行電話匯報交接班的按不正常交接班處理,交接雙方各處罰50分。

2、瓦斯員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)瓦斯檢查制度,認(rèn)真檢查瓦斯,嚴(yán)格按照崗位標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)操作,發(fā)現(xiàn)異常必須立即向隊部、通風(fēng)調(diào)度、安全調(diào)度、生產(chǎn)調(diào)度進(jìn)行匯報。否則,查出一次不認(rèn)真檢查匯報的處罰50分。其他處罰自己承擔(dān)。

3、瓦斯員必須嚴(yán)格遵守瓦斯巡回圖表檢查瓦斯,并執(zhí)行向隊部、通風(fēng)調(diào)度匯報檢查結(jié)果,將所檢查各個地點(diǎn)瓦斯情況及“一通三防”存在的隱患及時匯報到隊部和通風(fēng)調(diào)度,對所檢查范圍內(nèi)存在隱患不進(jìn)行匯報的查出一次處罰責(zé)任人50分,對當(dāng)班瓦斯檢查結(jié)果不認(rèn)真匯報的'處罰100分。

4、井下發(fā)生主扇停風(fēng)或局部通風(fēng)機(jī)臨時停風(fēng)等現(xiàn)象時,瓦斯員必須執(zhí)行相關(guān)應(yīng)急救援預(yù)案,及時向隊部和各個調(diào)度匯報,并請示命令聽從指揮。不進(jìn)行匯報和請示命令私自逃串或脫崗者查出一次處罰100-500分罰款,造成事故損失的交礦處理。

5、瓦斯員必須執(zhí)行井下電話匯報,執(zhí)行好“一班三匯報”制度規(guī)定時間內(nèi)必須向隊部、通風(fēng)調(diào)度電話匯報結(jié)果和有無瓦斯異常等特殊問題,一次不按時匯報處罰責(zé)任人50分。

6、事故災(zāi)害演練或主扇切換,瓦斯員匯報后必須在電話跟前等候指示,未在電話跟前等候或未匯報考核100分/次。

城管請示報告制度篇十八

1、凡在工作中遇到超出自己職權(quán)范圍的問題或其他重大問題、重要情況、信息,必須及時請示報告,不得擅自作主,貽誤時機(jī)。

2、辦事人員在工作中遇有需請示報告的問題,應(yīng)隨時向科室負(fù)責(zé)人請示報告,科室負(fù)責(zé)人向辦公室領(lǐng)導(dǎo)請示報告,請示應(yīng)當(dāng)一事一報,條理清楚,表述準(zhǔn)確,除急辦事項(xiàng)和特殊情況外,一般不得越級請示報告。

3、對基層請示的問題,應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)政策和規(guī)定的口徑及時答復(fù);凡領(lǐng)導(dǎo)批示的,按批示的意見辦理,辦理情況及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋。

城管請示報告制度篇十九

為進(jìn)一步規(guī)范重大事項(xiàng)報告工作,確??h人民政府及時準(zhǔn)確掌握并快速處置各類重大事項(xiàng),避免工作失誤,確保政令暢通,制定了重大事項(xiàng)請示報告制度。下面是小編收集的相關(guān)信息,僅供參考!

(一)重大突發(fā)事件。

全縣范圍內(nèi)發(fā)生的或與我縣密切相關(guān)急需解決的重特大突發(fā)性事件,包括自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件等。

(二)重要工作事項(xiàng)。

2.中央、區(qū)、州、縣委研究制定的事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會和重大民生工作的政策措施;。

3.中央、區(qū)、州批復(fù)的我縣重大規(guī)劃、重大項(xiàng)目情況以及對我縣相關(guān)工作的重要通報;。

5.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門涉及全縣工作的重要事項(xiàng)決策、重大項(xiàng)目建設(shè)、重要資金安排情況。

(三)重要會議。

縣人民政府全體會議、縣人民政府常務(wù)會議、縣人民政府黨組會議、縣人民政府工作例會以及以縣人民政府名義召開的行業(yè)會議或其他重要會議。

(四)重要活動。

1.需要縣人民政府縣長、副縣長出席的公務(wù)活動;。

2.以縣人民政府名義舉辦、申辦的重要公務(wù)活動;。

3.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門組織的重要公務(wù)外出考察活動。

(五)重要接待。

2.中央、區(qū)、州及其他地區(qū)重要媒體到我縣從事新聞采訪活動的接待。

縣人民政府全體會議、縣人民政府常務(wù)會議、縣人民政府黨組會議、縣人民政府工作例會和以縣人民政府名義召開的行業(yè)會議精神落實(shí)情況以及縣人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)確定并交辦的重要工作進(jìn)展情況。涉及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門的重大決策、重大項(xiàng)目安排等事項(xiàng)。

二、請示報告的程序和要求。

(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門必須嚴(yán)格遵守重大事項(xiàng)請示報告制度,不得遲報、漏報、錯報、壓報、瞞報。凡重大事項(xiàng)必須及時形成公文向縣人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請示報告。時間緊急可當(dāng)面或用電話逐級向縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)請示報告,事后根據(jù)事項(xiàng)進(jìn)展情況補(bǔ)交公文。

(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門向縣人民政府報告;直屬部門、各單位向分管副縣長報告;縣人民政府副縣長、辦公室主任向縣長報告。

(三)縣人民政府辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理重大事項(xiàng)報告工作,收到各部門重大事項(xiàng)公文后,及時呈送辦公室主任審核并逐級呈送政府分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)閱示,并將領(lǐng)導(dǎo)批示轉(zhuǎn)相關(guān)部門辦理。

(四)凡縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)批示的公文,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,按照批示要求抓緊認(rèn)真辦理,并及時將辦理情況上報縣政府辦公室履行公文流轉(zhuǎn)程序。

(五)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門主要負(fù)責(zé)人離開本縣及邀請縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)參加的重大活動、重要會議應(yīng)至少提前3個工作日向縣人民政府請示報告。

(六)縣委督查室、縣人民政府辦公室不定期對各部門執(zhí)行重大事項(xiàng)請示報告制度情況進(jìn)行專項(xiàng)督查,并將督查結(jié)果在全縣范圍內(nèi)通報。對重大事項(xiàng)請示報告制度執(zhí)行不力造成嚴(yán)重后果的,縣人民政府將嚴(yán)肅追究部門主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。

城管請示報告制度篇二十

(一)集團(tuán)內(nèi)部,各公司向總經(jīng)理請示工作,涉及重要決策的,應(yīng)以書面材料送交,經(jīng)總經(jīng)理批示后辦理,原件交辦公室存檔。

(二)向各級政府或有關(guān)部門請示工作,以正式文件辦理,由總經(jīng)理簽發(fā)。

本集團(tuán)轄內(nèi)各機(jī)構(gòu)發(fā)生的重大事件,如被盜、被搶、爆炸;重大安全事故;員工被綁架、被拘留、逮捕;發(fā)生群毆、罷工;以及市以上政府要員光臨視察等重要情況。當(dāng)事人或知情者應(yīng)立即向集團(tuán)辦公室報告,辦公室根據(jù)情況提出處理意見或報總經(jīng)理批示。重大緊急情況可直接向總經(jīng)理或董事長報告。

(一)議事程序。

1、各崗位工作人員在履行職責(zé)過程中,遇有涉及普遍性的問題或有明確規(guī)定或在分工范圍內(nèi)的問題,由分管人員及時答復(fù);不能答復(fù)的重要、疑難問題,要在部門經(jīng)理主持下經(jīng)部門內(nèi)研究后予以答復(fù)和解釋,重大問題報分管副總經(jīng)理或提交有關(guān)會議研究決定。

2、處理業(yè)務(wù)涉及其他部室門的,由主辦部門負(fù)責(zé)人主動與其他部門溝通協(xié)商,統(tǒng)一意見后,由主辦部門處理。

3、超出部門職責(zé)范圍或與其他部門溝通協(xié)商不能統(tǒng)一意見,需提請分管總經(jīng)理定奪的問題,要在本部門認(rèn)真研究并提出處理意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

4、副經(jīng)理在分管部門提請研究決定事項(xiàng)涉及其他副經(jīng)理分管部門時,亦應(yīng)主動與其他副總經(jīng)理溝通協(xié)商,并提出解決問題的意見。統(tǒng)一意見后,由主辦部門處理。

5、經(jīng)過上述程序不能形成統(tǒng)一意見的事項(xiàng)報請總經(jīng)理決定。

6、涉及機(jī)構(gòu)人事及全公司業(yè)務(wù)經(jīng)營重大問題時,需提交總經(jīng)理辦公會、經(jīng)理辦公會研究。

(二)議事紀(jì)律。

1、做到雷厲風(fēng)行,力求急事先辦、特事特辦,提高辦事效率。對總經(jīng)理明確答復(fù)和會議決定的事項(xiàng)要抓緊辦理,不得拖延。

)(。

2、樹立政策觀念,堅持科學(xué)決策,不得擅自、盲目決斷。杜絕拖拉、推諉,上交矛盾的不良作風(fēng)。

3、各部門負(fù)責(zé)人要對職責(zé)范圍內(nèi)的工作事項(xiàng)承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)逐級請示、匯報和研究工作,不得逆程序。部門負(fù)責(zé)人要對本部門答復(fù)、批復(fù)的事項(xiàng)負(fù)總責(zé)。

4、各部門負(fù)責(zé)人向總經(jīng)理及會議匯報工作要簡明扼要、觀點(diǎn)明確。

5、對回避矛盾、不負(fù)責(zé)任、貽誤時機(jī)造成影響和出現(xiàn)后果的,要追究有關(guān)人員責(zé)任。

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