通過總結(jié)心得體會(huì)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足并找到改進(jìn)的方向。寫心得體會(huì)時(shí)要注意語(yǔ)法和用詞的準(zhǔn)確性，以保證文章的語(yǔ)言表達(dá)的清晰和準(zhǔn)確。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，供大家參考和借鑒。
提高工作質(zhì)效心得體會(huì)篇一
提前的準(zhǔn)備動(dòng)作在任何工作上都能夠適用，處理需求亦是如此。
在需求調(diào)研階段，根據(jù)部門、業(yè)務(wù)流程提前充分準(zhǔn)備一些問題，想好自己想要問什么就有了方向，在交流時(shí)才不會(huì)被人牽著走。倘若始終是需求方主動(dòng)說(shuō)明，自己就會(huì)缺少獨(dú)立思考的過程，不能準(zhǔn)確看清問題本質(zhì)。
在需求修改階段，提前設(shè)計(jì)需求說(shuō)明文檔模版，導(dǎo)表需求用什么樣的描述呈現(xiàn)；開通權(quán)限需求用什么樣的描述呈現(xiàn)；比較大的需求就應(yīng)描述哪些方面，都能夠提前做一個(gè)模版出來(lái)，在不斷套用的同時(shí)持續(xù)完善模版。
2、了解業(yè)務(wù)及問題背景。
很多產(chǎn)品功能是為了解決實(shí)際業(yè)務(wù)操作中的問題，只有當(dāng)我們對(duì)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀有深入了解之后，才能去輔助我們對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案做出更準(zhǔn)確的決定，不要吝惜調(diào)研業(yè)務(wù)場(chǎng)景的時(shí)間，調(diào)研一次就要把狀況搞清楚，有些捷徑就是一步一個(gè)腳印！
3、重視重新啟動(dòng)的時(shí)間成本。
任務(wù)的重啟需要耗費(fèi)許多額外的時(shí)間成本，如果不停地在多個(gè)工作任務(wù)之間來(lái)回倒騰，就會(huì)無(wú)形中浪費(fèi)很多的時(shí)間，如果只做一件任務(wù)，就不會(huì)有此損失，這就是為什么專注的人比不專注的人時(shí)間利用效率高得多的原因。大腦開始一件任務(wù)的時(shí)候務(wù)必要有必須時(shí)間來(lái)“熱身”。
一個(gè)任務(wù)開始直到結(jié)束，什么都不能打斷你。透過儀式你會(huì)對(duì)時(shí)間更敏感，更尊重。任務(wù)內(nèi)的時(shí)間只能專心做目前的任務(wù)，盡量去掉干擾源，微信、qq或郵件統(tǒng)統(tǒng)不看。同事有事找你，讓他先等著。不僅僅如此，還就應(yīng)要求對(duì)方做任何事情將問題和意見一次性收集和提交，碎片化他人的時(shí)間是慢性毒藥。
我們應(yīng)對(duì)不同認(rèn)知類型的工作分層處理，在《精進(jìn)》一書中，采銅提出了一般任務(wù)分解的“三明治模型”。中間的部分稱為“核心思考區(qū)”，這個(gè)部分需要集中精力、十分專注地進(jìn)行思考，要盡量用可保證的相對(duì)完整的時(shí)間來(lái)處理，減少被中斷的可能，才能高效地將其解開；余下的就是一些支持性的、補(bǔ)充性的工作，這部分相對(duì)來(lái)說(shuō)則是能夠“允許中斷”的。所以對(duì)待需求處理要區(qū)分需求的操作區(qū)間和思考區(qū)間，尤其是核心思考區(qū)間是不能夠被打斷的，一旦被打斷就會(huì)花超多精力去還原當(dāng)時(shí)的思考成果，在這段時(shí)間要學(xué)會(huì)拒絕，而其它人要充分尊重！
4、學(xué)會(huì)利用資源。
在設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案時(shí)，如果遇到不確定的技術(shù)問題，必須要跟重要的開發(fā)人員及早進(jìn)行溝通，一方面確定技術(shù)的可行性與否，另外開發(fā)有時(shí)候也能帶給出更好的實(shí)現(xiàn)思路。總之，學(xué)會(huì)盡早確定技術(shù)實(shí)現(xiàn)這個(gè)關(guān)鍵因素，切忌閉門造車，才能使我們的方案更好的落地。
5、抓住關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。
抓住需求調(diào)研的最后。
多數(shù)時(shí)候我們是被動(dòng)接到需求的，不能夠決定需求的完整性，此時(shí)就應(yīng)做一個(gè)習(xí)慣性動(dòng)作：詢問這個(gè)需求完善了嗎？成熟嗎？不需要再修改了嗎？并告知需求方一旦開始做中間就很難再修改，即使中間很好修改也強(qiáng)迫自己盡量堅(jiān)持原則，并且強(qiáng)調(diào)若在這之后再有修改，必須會(huì)等很長(zhǎng)時(shí)間，是否能夠理解。
抓住需求應(yīng)確認(rèn)的時(shí)機(jī)。
有時(shí)需求反復(fù)修改是沒有抓住需求確認(rèn)的時(shí)機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)一波思路下來(lái)發(fā)現(xiàn)了一些問題并提出了需求，轉(zhuǎn)交給了pm讓pm自己玩去，把結(jié)果反饋就行。而pm在處理需求時(shí)沒有及時(shí)反饋，導(dǎo)致時(shí)間一長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)思路逐漸模糊。pm把需求文檔設(shè)計(jì)成熟時(shí)拿去反饋，此時(shí)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)遺忘當(dāng)時(shí)的思考過程，此刻回想有點(diǎn)走不通了，無(wú)奈只能重新思考，巧的是這次思考領(lǐng)導(dǎo)站在了另一種角度上，本來(lái)需求說(shuō)明并沒有什么問題，但是錯(cuò)過了最佳的確認(rèn)時(shí)機(jī)，從另外的角度看此需求方案就會(huì)個(gè)性蹩腳。所以要保證需求處理實(shí)效，時(shí)刻緊追原始思路（正確的狀況下），以免過于被動(dòng)，被一向牽著走。
二、自身提高。
如果你在專注工作時(shí)總是被打斷，你可能需要對(duì)自己反省，到底是否真的是突發(fā)事件？看一看活動(dòng)清單中標(biāo)為“必做”的活動(dòng)和今日“計(jì)劃外緊急”區(qū)內(nèi)的活動(dòng)。透過這些條目，能夠看出你在規(guī)劃階段有無(wú)規(guī)劃好活動(dòng)的類型和數(shù)量，以及預(yù)估的工作時(shí)間。計(jì)劃外活動(dòng)越多，預(yù)估的錯(cuò)誤越多，透過每一天的`記錄你就能慢慢明白你有哪些地方思考不足，然后思考問題的角度也會(huì)慢慢的變得完整。
找一個(gè)定時(shí)器，列一個(gè)清單，寫這天要做事情，并按先做和后做的順序排列。
表格中一部分留給“計(jì)劃外的緊急事件”。這些事件是不可預(yù)期的，但又務(wù)必要處理的，當(dāng)他們出此刻表格中時(shí)，可能會(huì)推翻全天的計(jì)劃。
2、如果任務(wù)時(shí)間被明確地打斷，即中斷不可控，則任務(wù)時(shí)間視為無(wú)效，和沒開始過一樣；
3、如果任務(wù)開始后，一項(xiàng)工作提前完成，繼續(xù)檢查這個(gè)任務(wù)，直到任務(wù)時(shí)間結(jié)束；
4、保護(hù)任務(wù)時(shí)間，有效告知、快速協(xié)商、重新安排中斷，遵守約定，回電給中斷者；
5、一個(gè)大任務(wù)超過5―6個(gè)任務(wù)時(shí)間，就拆分。復(fù)雜的活動(dòng)應(yīng)拆分為幾個(gè)活動(dòng)；
6、不夠1個(gè)任務(wù)時(shí)間，就合并。簡(jiǎn)單任務(wù)能夠合起來(lái)做。
弄清任務(wù)項(xiàng)，把“下一步動(dòng)作（計(jì)劃任務(wù)）”詳細(xì)些（路徑劃）。例如：不是“看一本書”而是“看某本書到第幾頁(yè)或者某章”。
對(duì)那些計(jì)劃外緊急事物，能夠有下列處理選項(xiàng)：
在今日待辦表格的“計(jì)劃外緊急區(qū)”，記下新的活動(dòng)，并填上與對(duì)方商定的最后期限。
每一天撥出1個(gè)任務(wù)時(shí)間（或更多，如果需要的話），來(lái)處理緊急中斷。
把最不想做、最容易拖延的事情安排在最前面。當(dāng)不想做的事情統(tǒng)統(tǒng)都完成后，就不會(huì)在腦海里持續(xù)浮現(xiàn)干擾工作情緒了。
一個(gè)效率低下的常規(guī)表象就是處在不斷的返工修改中，造成這個(gè)局面的原因，一部分可能是外界不可抗因素所引起，比如業(yè)務(wù)方臨時(shí)需求變更，但同樣也有大部分狀況是由于自己沒有思考清楚就草率的開始了下一步驟。沒有思考的足夠透徹，就冒然做事，很容易出現(xiàn)方向不對(duì)、細(xì)節(jié)疏忽等異常狀況，這些都會(huì)導(dǎo)致效率變低。
產(chǎn)品新人最常見的一個(gè)壞習(xí)慣就是整理好需求之后立刻開始寫文檔畫原型，其實(shí)在需求和原型之間還存在一堵墻，我們只有透過深入的思考將這堵墻拆解之后，才能順利的過渡到寫文檔的階段，否者就很容易出現(xiàn)反復(fù)修改的過程。當(dāng)我們想清楚之后，再去產(chǎn)出文檔或原型，你會(huì)發(fā)現(xiàn)是水到渠成的一件事情，效率自然就會(huì)提高，并且質(zhì)量也會(huì)有所保障。這個(gè)思考的過程能夠稱為設(shè)計(jì)規(guī)劃，包含“組織信息架構(gòu)”和“設(shè)定任務(wù)流程”兩個(gè)步驟。
組織信息架構(gòu)就是對(duì)所有需求中可能要呈現(xiàn)出的信息進(jìn)行分析組織，然后要進(jìn)一步從產(chǎn)品全局的角度進(jìn)行考量，透過信息重要性等因素出發(fā)，進(jìn)行分類規(guī)劃則能夠初步構(gòu)成整個(gè)產(chǎn)品的導(dǎo)航結(jié)構(gòu)。這個(gè)步驟的產(chǎn)出物能夠是思維導(dǎo)圖，不僅僅能幫忙我們整理思路，同時(shí)也能夠作為文檔中很好的溝通資料。
設(shè)定任務(wù)流程就是需要將不同的靜態(tài)信息資料用一條條線串聯(lián)起來(lái)，引導(dǎo)需求方無(wú)障礙的來(lái)實(shí)現(xiàn)他們的最終目的?！盁o(wú)障礙”是最基本的要求，強(qiáng)調(diào)的是任務(wù)可完成，不能設(shè)計(jì)成一個(gè)迷宮一樣，需求方像個(gè)無(wú)頭蒼蠅一樣不明白下一步該如何做，所以設(shè)定一個(gè)無(wú)障礙的任務(wù)流程也是畫原型圖之前十分重要的一個(gè)步驟。
每個(gè)任務(wù)都有不同的優(yōu)先級(jí)，能夠從潛在主角數(shù)、使用頻率、重要程度三個(gè)維度進(jìn)行綜合思考。透過梳理產(chǎn)品中包含的任務(wù)流程以及主要任務(wù)和次要任務(wù)的區(qū)分，能夠明確業(yè)務(wù)流程，加上第一個(gè)步驟梳理的信息結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步能夠得出頁(yè)面流程（跳轉(zhuǎn)邏輯）。
一個(gè)復(fù)雜的問題往往包含著若干小問題，當(dāng)我們遇到棘手的問題時(shí)或者是為了能夠更好的思考解決方案，我們要學(xué)會(huì)嘗試將問題拆解，可能是按照業(yè)務(wù)流程順序?qū)⒏鱾€(gè)環(huán)節(jié)獨(dú)立思考解決措施，從而得到全局的解決方案；亦或是剖析出問題的所有影響因素，分析其因果關(guān)系或是相關(guān)關(guān)系的存在，從而找到關(guān)鍵因素著重處理，其它小問題可能會(huì)隨之迎刃而解。
在處理需求時(shí)，把更多的時(shí)間用在思考上，而不是急于忙著寫文檔然后緊之后無(wú)休止的改改改，每個(gè)需求都就應(yīng)詢問自己在當(dāng)時(shí)做了哪些思考，腦子不好使的請(qǐng)記錄下來(lái)，這樣既檢查（表達(dá)）了工作態(tài)度，又能感受處理需求的過程是否有漏洞（辦事兒是否靠譜）。
在開會(huì)時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)講話的錄音，是我的習(xí)慣，為的是：
1、不遺漏任何需求點(diǎn)；
2、得到清晰的、完整的工作方向；
3、開小差的補(bǔ)救措施；
但開會(huì)時(shí)同樣有自己思考的過程，不是一個(gè)錄音就能解決的，就應(yīng)把想說(shuō)還沒說(shuō)出來(lái)的話，瞬間爆發(fā)的點(diǎn)子都及時(shí)記錄下來(lái)，這才是一個(gè)完整的會(huì)議流程，珍惜自己的每一個(gè)思考，即使自己的想法被推翻也不要讓它被遺忘掉！
提高工作質(zhì)效心得體會(huì)篇二
自參加工作以來(lái)我所處的一直是街道辦事處的黨政辦公室，眾所周知，辦公室任務(wù)紛繁復(fù)雜，工作千頭萬(wàn)緒，日常工作涉及各方面，各部門科室，是聯(lián)系各單位的“紐帶”。做好辦公室的工作不僅需要耐心細(xì)致，一絲不茍，更需要轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率。
一、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，首先要轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，端正心態(tài)，從思想上繃緊“高效”的弦。機(jī)關(guān)工作具有連貫性，每一天都要認(rèn)真對(duì)待，不能抱著“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)，應(yīng)當(dāng)把每一天都看成是新的一天，是提高的一天，是進(jìn)步的一天。思想上不懈怠，每天以飽滿的熱情對(duì)待工作。
二、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，其次要勤干，能干，會(huì)干，克服工作中的拖拉之風(fēng)。當(dāng)前，影響機(jī)關(guān)效能的突出問題主要表現(xiàn)為實(shí)際工作中的“拖、推、躲”、“文山會(huì)?！焙托姓袨椴灰?guī)范等。做工作不能安于現(xiàn)狀，畏懼“出頭”?？朔@樣的劣風(fēng)必須解放思想，在思想和行動(dòng)上解放自己，大膽主動(dòng)，積極深入。無(wú)論是處理日常事務(wù)，還是接人待物都應(yīng)該熱情主動(dòng)，機(jī)動(dòng)靈活。
三、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，再次要加強(qiáng)理論修養(yǎng)，創(chuàng)新工作模式。當(dāng)前影響機(jī)關(guān)工作效率的一些深層次問題，歸根到底是體制、機(jī)制問題，突出表現(xiàn)在機(jī)關(guān)工作職能的實(shí)現(xiàn)過程缺乏透明度和制度性監(jiān)督與約束，部門壁壘、職能交叉現(xiàn)象還比較突出，行政審批煩瑣，法律、法規(guī)和政策透明度不高，有效監(jiān)督不足等等。要圍繞解決這些問題，在調(diào)整機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化評(píng)估、公開政務(wù)等方面狠下功夫，研究探索科學(xué)有效的手段，建立起反應(yīng)敏捷、靈活高效的行政體制。在個(gè)人方面則需要在平常的工作中勤于思考，善于摸索，尋找新思路，運(yùn)用新方法。創(chuàng)新工作的前提的是善于總結(jié)，堅(jiān)持每天都要總結(jié)，在總結(jié)中排查初自身工作中的缺點(diǎn)與不足，針對(duì)這些缺點(diǎn)與不足積極改進(jìn)，主動(dòng)彌補(bǔ)。提高工作效率最重要的是善于思考，遇到問題，深入挖掘解決問題的新思路，好方法。使每日的工作避免渾渾噩噩，安于現(xiàn)狀，使自身的業(yè)務(wù)工作更上一層樓。
最后、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，要落到實(shí)處，不能成為口號(hào)，以務(wù)實(shí)的實(shí)干精神，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，真正做到廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效，有為。
本人于20__年6月份到區(qū)政府辦工作，至今已有3個(gè)月，在這短短的三個(gè)月的工作當(dāng)中使我受益匪淺。在今后很長(zhǎng)一段時(shí)間里，還需要自己的工作崗位上不斷磨練自己，不斷去探索，不斷去創(chuàng)新。下面就我個(gè)人的工作情況談?wù)勔恍┬牡谩?/p>
我認(rèn)為要做好自己本職的工作最主要是有心。一方面是工作要有中心，另一方面是工作過程中要用心。在工作中時(shí)刻以政府的工作為中心，始終服從服務(wù)于政府工作大局，樹立起強(qiáng)烈的政治意識(shí)，做到心中有大局、工作為大局，辦事顧大局。用心是要在工作中花費(fèi)心思、善于思考，將每一項(xiàng)工作了然于胸。剛來(lái)到區(qū)府辦我被安排到信息股從事信息和秘書作，面對(duì)新的環(huán)境、新的工作自己不知該如何做起。作為一名新成員，我認(rèn)識(shí)到自身的政治理論水平和知識(shí)積累還很不夠，只有用心去學(xué)習(xí)，才能更好的適應(yīng)當(dāng)前工作，向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)，從書本中學(xué)，從工作實(shí)踐中學(xué)，不斷的提高充實(shí)自己。三個(gè)月的時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)的精心安排和同事的熱心幫助下，通過自己的努力我對(duì)辦公室的各項(xiàng)作都有了比較清晰的認(rèn)識(shí)。
我相信只要用心的去做好每一件事，工作效率就會(huì)得到提高。在今后的工作中我會(huì)努力用心的去做好自己本職工作。
我們辦公室是局機(jī)關(guān)很重要的一個(gè)“窗口”，是溝通上下的“咽喉”、聯(lián)系各單位的“紐帶”，辦公室在開展“改進(jìn)作風(fēng)、提高效率”教育整頓活動(dòng)中，明確了教育整頓方法、目的和意義。面對(duì)省局提出的“一年有一個(gè)新變化，三年上一個(gè)新臺(tái)階”工作目標(biāo)，辦公室人員一定要履行好職責(zé)，嚴(yán)格要求，精心服務(wù)，緊跟發(fā)展步伐，以與時(shí)俱進(jìn)的開拓精神，主動(dòng)適應(yīng)提高效率的需要和發(fā)展的需要。對(duì)州局機(jī)關(guān)開展的“改進(jìn)作風(fēng)、提高效率”教育整頓活動(dòng)，我就針對(duì)辦公室工作而言，學(xué)習(xí)體會(huì)有以下三點(diǎn)：
一、突出重點(diǎn)強(qiáng)化服務(wù)。
辦公室工作千頭萬(wàn)緒，任務(wù)十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪、保密、檔案、后勤保障等各項(xiàng)工作，更要突出重點(diǎn)、扭住關(guān)健，從大處著眼、從細(xì)處著力、分項(xiàng)求突破、整體上臺(tái)階。
1、綜合協(xié)調(diào)謀全局。加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)，是維護(hù)單位一盤棋高效運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)實(shí)需要。協(xié)調(diào)工作抓得好，辦公室各項(xiàng)工作就會(huì)“左右逢源”;協(xié)調(diào)工作抓得差，就會(huì)影響辦公室正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事、把握細(xì)節(jié)抓小事、想方設(shè)法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升機(jī)關(guān)效能;要善于把握分寸，件到方圓有度，既堅(jiān)持原則，該“方”的地方不糊涂，又機(jī)動(dòng)靈活，該“圓”的地方不呆板;要善于綜合各方意見，在局領(lǐng)導(dǎo)和同事之間，在縣市局、科、室、所之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，努力形成同軸共轉(zhuǎn)、齊.公共管的生動(dòng)局面。
2、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當(dāng)好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點(diǎn)子上，謀在關(guān)健處。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和局黨組的中心工作，準(zhǔn)確、全面地反映本局的工作思路、主要措施和實(shí)際效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和宣傳典型。報(bào)送信息，要變“粗放型”為“集約型”，抓好宏觀性、預(yù)測(cè)性、典型性信，孰變“通用型”為“特色型”，發(fā)表“獨(dú)家新聞”;變“零散型”為“系統(tǒng)型”，產(chǎn)生“二加二大于四”的效果。二要突出重點(diǎn)抓調(diào)研。始終抓住局黨組工作的重點(diǎn)、局領(lǐng)導(dǎo)抓的主要工作，認(rèn)真搞好綜合性調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提高辦公室的參謀服務(wù)水平。
3、督促檢查重實(shí)效。督查工作是增強(qiáng)執(zhí)行力、確保政令暢通的重要手段，是推動(dòng)工作落實(shí)的有力舉措。辦公室人員要牢固樹立抓落實(shí)的意識(shí)，始終把督促檢查作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作抓緊抓實(shí)抓到位。要鉆進(jìn)去、沉下去，不能走過嘗擺空架子，更不能虎頭蛇尾，不看結(jié)果;要堅(jiān)持原則，切實(shí)增強(qiáng)督查實(shí)效。要做到局領(lǐng)導(dǎo)布置的工作有檢查、有督促、有實(shí)效，確保決策部署落到實(shí)處。
二、精益求精優(yōu)質(zhì)高效。
辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，關(guān)健是要樹立爭(zhēng)一流、創(chuàng)品牌的目標(biāo)，精益求精、規(guī)范高效，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平。
1、開拓創(chuàng)新出精品。辦公室工作必須與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在不同的時(shí)期要根據(jù)不同的“譜”，定不同的“調(diào)”,唱不同的“歌”。如果我們“老調(diào)重彈”、“穿新鞋走舊路”，單憑老方式、老辦法想問題、做工作，就參不到點(diǎn)子上，謀不到要害處，我們的服務(wù)就成了“馬后炮”、“花架子”、“陳芝麻”。因此，辦公室按照“出手事達(dá)最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出廢品，用數(shù)一數(shù)二的精品另領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，使各項(xiàng)工作真正成為“馬前卒”、“真招數(shù)”、“新品牌”。
提高工作質(zhì)效心得體會(huì)篇三
第一工作要預(yù)先準(zhǔn)備好;這點(diǎn)是一個(gè)有工作效率的人都明白的事情，每一個(gè)人都需要在做事情的時(shí)候有一個(gè)準(zhǔn)備階段，我們工作的時(shí)候也是這樣，提前幾分鐘到單位，準(zhǔn)備好自我的工作用具，做好工作的思想準(zhǔn)備，這很重要。
第二點(diǎn)工作總結(jié)隨時(shí)都在進(jìn)行中;我們工作時(shí)間比較久的人都明白，每一天的工作需要總結(jié)一下，這樣才能夠?yàn)橐院蟮墓ぷ鞔蚝没A(chǔ)，凡事做事情比較細(xì)致的工作人員都有自我的工作日記，其實(shí)這是一個(gè)很好的提高工作效率的辦法。
第三點(diǎn)我們要用明顯的方式提示自我完成工作的進(jìn)度;在領(lǐng)導(dǎo)給我們安排工作的時(shí)候，我們要計(jì)算好工作需要的進(jìn)度，一般有時(shí)間限制的工作，更加需要嚴(yán)格的執(zhí)行進(jìn)度完成工作，這樣才能夠把效率提高到最佳水平。
第四點(diǎn)大家要把自我的工作劃分成事務(wù)型和思考型兩類，分別對(duì)待這些工作，這樣能夠做到清晰的工作任務(wù)區(qū)分。需要做的事情，就要抓緊做，不要是想不做;需要想好的事情，就要認(rèn)真的思考，不要盲目行動(dòng)，這是一個(gè)提高工作效率的基礎(chǔ)。
提高工作效率還有很多辦法，比如你能夠和你周圍的一些工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人進(jìn)行請(qǐng)教，最好和自我的父母多請(qǐng)教，畢竟他們工作的經(jīng)驗(yàn)十分豐富，能夠給你很好的提議和指導(dǎo)。
提高自我的工作效率，必須要量力而行，你自我的本事有多強(qiáng)，那么就做多少工作。千萬(wàn)不要做一些自我勝任不了的工作，這樣不僅僅會(huì)耽誤你的工作進(jìn)程，甚至?xí)痤I(lǐng)導(dǎo)和同事的不滿!
如何才能提高工作效率
我們?cè)诠ぷ髦?，要多?lián)絡(luò)同事之間的感情，比如你能夠舉辦一個(gè)小聚會(huì)活動(dòng)，讓同事們都來(lái)參加。這樣你能夠樹立起自我在同事之中的威信，加強(qiáng)相互之間的感情，這對(duì)于一個(gè)新人來(lái)說(shuō)很重要。
作為一個(gè)新人要進(jìn)取和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，因?yàn)槟阋靼兹魏我粋€(gè)工作，都離不開領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。我們要明白領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣的工作方式，喜歡什么樣的工作態(tài)度，這樣你才能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。
要學(xué)會(huì)理解自我的工作，明白自我的工作性質(zhì)，僅有明白自我的工作性質(zhì)，才能夠發(fā)揮自我的工作本事。有的新人根本不明白自我的工作性質(zhì)，甚至不明白工作的資料，這就很難做好工作了。
提高工作質(zhì)效心得體會(huì)篇四
自參加工作以來(lái)我所處的一直是街道辦事處的黨政辦公室，眾所周知，辦公室任務(wù)紛繁復(fù)雜，工作千頭萬(wàn)緒，日常工作涉及各方面，各部門科室，是聯(lián)系各單位的“紐帶”。做好辦公室的工作不僅需要耐心細(xì)致，一絲不茍，更需要轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率。
首先要轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，端正心態(tài)，從思想上繃緊“高效”的弦。機(jī)關(guān)工作具有連貫性，每一天都要認(rèn)真對(duì)待，不能抱著“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)，應(yīng)當(dāng)把每一天都看成是新的一天，是提高的一天，是進(jìn)步的一天。思想上不懈怠，每天以飽滿的熱情對(duì)待工作。
當(dāng)前，影響機(jī)關(guān)效能的突出問題主要表現(xiàn)為實(shí)際工作中的“拖、推、躲”、“文山會(huì)海”和行政行為不規(guī)范等。做工作不能安于現(xiàn)狀，畏懼“出頭”。克服這樣的劣風(fēng)必須解放思想，在思想和行動(dòng)上解放自己，大膽主動(dòng)，積極深入。無(wú)論是處理日常事務(wù)，還是接人待物都應(yīng)該熱情主動(dòng)，機(jī)動(dòng)靈活。
當(dāng)前影響機(jī)關(guān)工作效率的一些深層次問題，歸根到底是體制、機(jī)制問題，突出表現(xiàn)在機(jī)關(guān)工作職能的實(shí)現(xiàn)過程缺乏透明度和制度性監(jiān)督與約束，部門壁壘、職能交叉現(xiàn)象還比較突出，行政審批煩瑣，法律、法規(guī)和政策透明度不高，有效監(jiān)督不足等等。要圍繞解決這些問題，在調(diào)整機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化評(píng)估、公開政務(wù)等方面狠下功夫，研究探索科學(xué)有效的手段，建立起反應(yīng)敏捷、靈活高效的行政體制。在個(gè)人方面則需要在平常的工作中勤于思考，善于摸索，尋找新思路，運(yùn)用新方法。創(chuàng)新工作的前提的是善于總結(jié)，堅(jiān)持每天都要總結(jié)，在總結(jié)中排查初自身工作中的缺點(diǎn)與不足，針對(duì)這些缺點(diǎn)與不足積極改進(jìn)，主動(dòng)彌補(bǔ)。提高工作效率最重要的是善于思考，遇到問題，深入挖掘解決問題的新思路，好方法。使每日的工作避免渾渾噩噩，安于現(xiàn)狀，使自身的業(yè)務(wù)工作更上一層樓。
提高工作質(zhì)效心得體會(huì)篇五
本人于20xx年6月份到區(qū)政府辦工作，至今已有3個(gè)月，在這短短的三個(gè)月的工作當(dāng)中使我受益匪淺。在今后很長(zhǎng)一段時(shí)間里，還須要自己的工作崗位上不斷磨練自己，不斷去探究，不斷去創(chuàng)新。下面就我個(gè)人的工作狀況談?wù)勔恍┬牡谩?/p>
我認(rèn)為要做好自己本職的工作最主要是有心。一方面是工作要有中心，另一方面是工作過程中要專心。在工作中時(shí)刻以政府的工作為中心，始終聽從效勞于政府工作大局，樹立起劇烈的政治意識(shí)，做到心中有大局、工作為大局，辦事顧大局。專心是要在工作中花費(fèi)心思、擅長(zhǎng)思索，將每一項(xiàng)工作了然于胸。剛來(lái)到區(qū)府辦我被支配到信息股從事信息和秘書作，面對(duì)新的環(huán)境、新的工作自己不知該如何做起。作為一名新成員，我相識(shí)到自身的政治理論水平和學(xué)問積累還很不夠，只有專心去學(xué)習(xí)，才能更好的適應(yīng)當(dāng)前工作，向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)，從書本中學(xué)，從工作實(shí)踐中學(xué)，不斷的提高充溢自己。三個(gè)月的.時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心支配和同事的熱心協(xié)助下，通過自己的努力我對(duì)辦公室的各項(xiàng)作都有了比擬清楚的相識(shí)。
我堅(jiān)信只要專心的去做好每一件事，工作效率就會(huì)得到提高。在今后的工作中我會(huì)努力專心的去做好自己本職工作。
提高工作質(zhì)效心得體會(huì)篇六
自參與工作以來(lái)我所處的始終是街道辦事處的黨政辦公室，眾所周知，辦公室任務(wù)紛繁困難，工作千頭萬(wàn)緒，日常工作涉及各方面，各部門科室，是聯(lián)系各單位的紐帶。做好辦公室的工作不僅須要耐性細(xì)致，一絲不茍，更須要轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率。
一、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，首先要轉(zhuǎn)變觀念，提高相識(shí)，端正心態(tài)，從思想上繃緊高效的弦。機(jī)關(guān)工作具有連貫性，每一天都要謹(jǐn)慎對(duì)待，不能抱著做一天和尚撞一天鐘的心態(tài)，應(yīng)當(dāng)把每一天都看成是新的一天，是提高的一天，是進(jìn)步的一天。思想上不懈怠，每天以飽滿的熱忱對(duì)待工作。
二、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，其次要勤干，能干，會(huì)干，克制工作中的拖拉之風(fēng)。當(dāng)前，影響機(jī)關(guān)效能的突出問題主要表現(xiàn)為實(shí)際工作中的拖、推、躲、文山會(huì)海和行政行為不標(biāo)準(zhǔn)等。
做工作不能安于現(xiàn)狀，畏懼出頭。克制這樣的'劣風(fēng)必需解放思想，在思想和行動(dòng)上解放自己，大膽主動(dòng)，踴躍深化。無(wú)論是處理日常事務(wù)，還是接人待物都應(yīng)當(dāng)熱忱主動(dòng)，機(jī)動(dòng)敏捷。
三、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，再次要加強(qiáng)理論修養(yǎng)，創(chuàng)新工作模式。當(dāng)前影響機(jī)關(guān)工作效率的一些深層次問題，歸根究竟是體制、機(jī)制問題，突出表此時(shí)此刻機(jī)關(guān)工作職能的實(shí)現(xiàn)過程缺乏透亮度和制度性監(jiān)視與約束，部門壁壘、職能穿插現(xiàn)象還比擬突出，行政審批煩瑣，法律、法規(guī)和政策透亮度不高，有效監(jiān)視缺乏等等。要圍繞解決這些問題，在調(diào)整機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化評(píng)估、公開政務(wù)等方面狠下功夫，研究探究科學(xué)有效的手段，建立起反響迅捷、敏捷高效的行政體制。在個(gè)人方面那么須要在平常的工作中勤于思索，擅長(zhǎng)摸索，找尋新思路，運(yùn)用新方法。創(chuàng)新工作的前提的是擅長(zhǎng)總結(jié)，堅(jiān)持每天都要總結(jié)，在總結(jié)中排查初自身工作中的缺點(diǎn)與缺乏，針對(duì)這些缺點(diǎn)與缺乏踴躍改良，主動(dòng)彌補(bǔ)。提高工作效率最重要的是擅長(zhǎng)思索，遇到問題，深化挖掘解決問題的新思路，好方法。使每日的工作幸免渾渾噩噩，安于現(xiàn)狀，使自身的業(yè)務(wù)工作更上一層樓。
最終、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，要落到實(shí)處，不能成為口號(hào)，以務(wù)實(shí)的實(shí)干精神，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，真正做到廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效，有為。
提高工作質(zhì)效心得體會(huì)篇七
七月十九日上午，參加了劉總主講的《高效工作，快樂生活》培訓(xùn)后，感受非常深刻。劉總結(jié)合自己多年的工作經(jīng)歷，加以分析和總結(jié)，所講內(nèi)容循序漸進(jìn)、深入淺出，使人受益匪淺。本次培訓(xùn)他從時(shí)間管理、文件管理、電子文件、會(huì)議管理、人際管理、生活管理等六個(gè)方面做了全面而又細(xì)致地闡述，其中不少內(nèi)容都凝聚了他個(gè)人的許多經(jīng)驗(yàn)和方法，同時(shí)又有不少內(nèi)容涉及到我們現(xiàn)在工作和生活中存在的問題以及一些我們以往理解錯(cuò)誤的觀念，所以這次學(xué)習(xí)對(duì)我們來(lái)說(shuō)是非常必要和及時(shí)的。
劉總在講課的同時(shí)，我也總是在不斷地思考和比照。說(shuō)實(shí)話，他所說(shuō)的也都是我們平時(shí)所做的，比如說(shuō)在時(shí)間管理方面，他提出的可自由運(yùn)用時(shí)間及待辦事項(xiàng)清單，我自認(rèn)為我還是做得比較細(xì)致的。好記性不如爛筆頭，我的工作方法是每周一“清單”，一月一總“清單”，可有時(shí)到了月總的時(shí)候，還會(huì)免不了有增加或遺漏的事項(xiàng)，有時(shí)“清單”還會(huì)被打亂。當(dāng)聽完劉總“以一生為限，實(shí)用以一年為限”的清單制訂原則后，我才明白了其中的原因，有種被拔高的感覺，為什么這么說(shuō)呢？雖然我平時(shí)有做“清單”的習(xí)慣，但因?yàn)檎J(rèn)識(shí)層面還存在著一定的局限，所以只是以周、以月為時(shí)間段，沒有作長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展與規(guī)劃，再加上有時(shí)“清單”調(diào)整、修訂不及時(shí)，就出現(xiàn)了以上的情況。聽了劉總的“清單”論述后很受啟發(fā)，其實(shí)只要計(jì)劃合理可行，我們的“清單”還可以做得更長(zhǎng)遠(yuǎn)些。
其次讓我思考和回味的是他在人際管理中關(guān)于“部門之間的關(guān)系其實(shí)就是部門責(zé)任人之間的關(guān)系”的論斷，當(dāng)時(shí)我很有觸動(dòng)，因?yàn)樵谖液屯陆涣鞯倪^程中曾經(jīng)也有人提過此類問題，這說(shuō)明劉總指出這個(gè)問題是有一定代表性的。以前深思過卻一直不得其解的問題，經(jīng)過劉總這一解釋，讓我豁然開朗。事務(wù)關(guān)系的處理說(shuō)到底還是人際關(guān)系的處理，三分做事，七分做人，它讓我聯(lián)想到了自己，作為部門責(zé)任人之一，我是否在部門關(guān)系中起到了積極地協(xié)調(diào)配合作用，是否有劃部門為中心的概念？如果依照培訓(xùn)的四象限分類法，那么部門間的協(xié)調(diào)就是一個(gè)重要不緊急的事項(xiàng)，是應(yīng)擺在第一位的。因?yàn)橐粋€(gè)公司猶如一臺(tái)大機(jī)器，各部門猶如機(jī)器的各組件，機(jī)器的運(yùn)作靠的就是上下傳動(dòng)、組件之間的協(xié)調(diào)運(yùn)作，若組件之間不通暢、不協(xié)調(diào)，勢(shì)必會(huì)影響整臺(tái)機(jī)器的運(yùn)作，而企業(yè)總體一盤棋，只有統(tǒng)一目標(biāo)、全面計(jì)劃、縱向到底、橫向到邊，通力合作，只有這樣才能充分發(fā)揮企業(yè)整體資源的共振效力，也只有這樣，我們才能在市場(chǎng)中有所作為，才能讓企業(yè)創(chuàng)造出高的效率、好的效益。
另外劉總還在電子文件管理中，講到了幾處細(xì)節(jié)。他每講一處，我都對(duì)號(hào)入座，比如說(shuō)“慎用桌面”——恰好就是我一直比較注意的，因?yàn)橐环矫孀烂嫔戏胖锰鄨D標(biāo)勢(shì)必影響開機(jī)速度，另一方面也影響文件的快速查找；“創(chuàng)建文件夾”——我一對(duì)照我也是這么做的；“電腦備份”——因?yàn)槲业乃饺穗娔X曾經(jīng)丟失過資料，吃過虧的，所以吸取了教訓(xùn)；最后講到手機(jī)通迅錄的備份時(shí)，本來(lái)我自認(rèn)為我做得比較仔細(xì)，除了手機(jī)里存有一份通訊錄外，還留有一份紙質(zhì)筆記本抄錄的備份，但聽了劉總的下載手機(jī)軟件與outlook同步方法后，我認(rèn)為又拓寬了新的思路，所以說(shuō)他總結(jié)的這一系列“善用規(guī)則”可謂事半功倍。
通過本次效率培訓(xùn)，我思考了許多！人生就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程，人外有人，天外有天，只有不斷地學(xué)習(xí)，我們才能不斷進(jìn)步，作為部門的責(zé)任人要想真正做到像劉總倡導(dǎo)的那樣“高效工作、快樂生活”，就更應(yīng)重視學(xué)習(xí)！在思考中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中思考，學(xué)無(wú)止境，只有學(xué)習(xí)才是提高工作效率的硬道理，只有學(xué)習(xí)才是一個(gè)企業(yè)不斷進(jìn)步的動(dòng)力，只有學(xué)習(xí)才是一個(gè)企業(yè)不斷強(qiáng)大的根本！
提高工作質(zhì)效心得體會(huì)篇八
人類工效學(xué)字面上的涵義是工人工作效率的學(xué)問,能最大限度地提高工人的工作效率是人類工效學(xué)研究的重點(diǎn)。下面是本站小編為大家整理的提高工作效能。
供你參考!
近日來(lái)我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《如何提高自己的工作效率》一書，對(duì)我啟發(fā)很大，感悟到要想提高自己的工作效率，首先就要提升自己的工作能力，因?yàn)槟芰μ岣吡?，效率自然就提高了。掌握扎?shí)的理論基礎(chǔ)，可以說(shuō)是工作能力中的最基本的一項(xiàng)能力。然后就是要有過硬的專業(yè)技能了，也就是理論與實(shí)踐的結(jié)合。同時(shí)，我們還要具備一定的學(xué)習(xí)能力、思考能力、應(yīng)變能力、心里承受能力等等。所以要提高工作效率就要首先提高自己的工作能力。就如何提高自己的工作能力，我認(rèn)為要從一下五個(gè)方面去努力：
一是要擁有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和掌握必要的工作技能。扎實(shí)的理論知識(shí)可以指導(dǎo)我們的工作，并轉(zhuǎn)化成工作效率。多學(xué)理論知識(shí)，并非只學(xué)本專業(yè)的理論知識(shí)，熟練掌握與本職工作有關(guān)的各方面知識(shí)都有助于工作效率的提高。比如，現(xiàn)在很多工作都離不開電腦，熟練操作電腦可以間接地提高工作效率。掌握必要的工作技能，隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷的調(diào)整，如果一個(gè)人的動(dòng)手能力強(qiáng)，職業(yè)素質(zhì)好，他一定備受企業(yè)歡迎。因此，擁有過硬技能的人才能有更多的工作機(jī)會(huì)和晉升的機(jī)會(huì)。所以，掌握對(duì)自己所從事工作有所幫助的其他技能顯得尤為重要和關(guān)鍵。
二是要培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力和提高思維能力。一個(gè)注意力渙散或無(wú)法集中，心靈的門就關(guān)閉了，一切有用的知識(shí)信息都無(wú)法進(jìn)入。正因?yàn)槿绱耍▏?guó)生物學(xué)家喬治居維葉說(shuō)：“天才，是首先是注意力?！彼?，不管是學(xué)習(xí)還是工作，提高效率的關(guān)鍵在于“精神集中”這樣方能更好地去學(xué)習(xí)。提高思維能力，對(duì)于個(gè)人而言，思維能力是自身根據(jù)外界和內(nèi)部發(fā)生的變化，及時(shí)作出調(diào)整反映的能力。提高自己的思維能力，善于利用自己的思維能力，不僅可以提高工作效率，而且還會(huì)讓自己的工作和事業(yè)更上一層樓。
三是要掌握應(yīng)變能力和提高個(gè)人心里素質(zhì)。應(yīng)變能力對(duì)于職場(chǎng)中的你我他都是很重要的，因?yàn)樵谒蚕⑷f(wàn)變的環(huán)境中，時(shí)常會(huì)讓你面臨多種不可預(yù)測(cè)性的困難，如果你不能靈活應(yīng)變，那你就將喪失處事主動(dòng)權(quán)而由他人代替。應(yīng)變能力是當(dāng)前企業(yè)里一名優(yōu)秀員工所必不可少的素質(zhì)，應(yīng)變能力越強(qiáng)越靈活，工作效率也將更高、更好。心理素質(zhì)決定態(tài)度，態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)決定效率。一個(gè)人的心理素質(zhì)對(duì)工作的效率的影響非常大，尤其在企業(yè)步伐節(jié)奏快、工作壓力大的今天。所以，我們要學(xué)會(huì)適時(shí)適當(dāng)?shù)臏p壓方式，來(lái)調(diào)整保持良好的的心理健康。心理素質(zhì)是在后天的各種事情中不斷磨練與成長(zhǎng)起來(lái)的。遇事不慌，思路清晰，善于分析問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能使其逐步提高。
四是要控制好自己的情緒和利用好自己的優(yōu)勢(shì)。情緒不穩(wěn)定，血液循環(huán)就會(huì)發(fā)生障礙，對(duì)人出現(xiàn)心跳加速、頭暈、氣短等癥狀。高血壓患者在情緒激動(dòng)時(shí)，可能引發(fā)中風(fēng);情緒穩(wěn)定，生理正常，則有利于正常的生理循環(huán)與健康，有了健康的身體才能更好地投入到正常的工作中，提高工作效率。要利用好自己的優(yōu)勢(shì)，一個(gè)人在社會(huì)上要站得住腳，靠的是么?靠的就是他們的專長(zhǎng)，這是他們的優(yōu)勢(shì)，而不是靠他們的缺點(diǎn)。要想做好工作，提高工作效率，就必須充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)者碰到困難才能跳過去。提高能力的一個(gè)方法就是找到自己的優(yōu)勢(shì)。用自己的優(yōu)勢(shì)在工作中提高工作效率，實(shí)現(xiàn)雙贏。
五是要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的合作能力和具備適應(yīng)工作的綜合素質(zhì)。嚴(yán)密有序的集體組織和高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)成功最明顯和最重要的因素。團(tuán)隊(duì)合作對(duì)個(gè)人兒的素質(zhì)有較高的要求，除了應(yīng)具備優(yōu)秀的專業(yè)知識(shí)和技能外還應(yīng)該有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力，這種合作能力優(yōu)勢(shì)比專業(yè)知識(shí)更為重要。具備適應(yīng)工作的綜合素質(zhì)，工作中會(huì)有許多挑戰(zhàn)，迎接挑戰(zhàn)是擺在我們面前的一項(xiàng)重要任務(wù)。個(gè)人綜合素質(zhì)如何，直接影響關(guān)系到工作效率的高低和工作質(zhì)量的好壞。提高個(gè)人綜合素質(zhì)，既是工作的客觀要求，也是個(gè)人發(fā)展前景對(duì)自身提出的新要求與能力。因此，通過以上五個(gè)方面的努力，不斷提高自己的工作能力，充分發(fā)揮自己的潛能，就一定能夠提高工作效率。
自參加工作以來(lái)我所處的一直是街道辦事處的黨政辦公室，眾所周知，辦公室任務(wù)紛繁復(fù)雜，工作千頭萬(wàn)緒，日常工作涉及各方面，各部門科室，是聯(lián)系各單位的“紐帶”。做好辦公室的工作不僅需要耐心細(xì)致，一絲不茍，更需要轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率。
一、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，首先要轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，端正心態(tài)，從思想上繃緊“高效”的弦。機(jī)關(guān)工作具有連貫性，每一天都要認(rèn)真對(duì)待，不能抱著“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)，應(yīng)當(dāng)把每一天都看成是新的一天，是提高的一天，是進(jìn)步的一天。思想上不懈怠，每天以飽滿的熱情對(duì)待工作。
二、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，其次要勤干，能干，會(huì)干，克服工作中的拖拉之風(fēng)。當(dāng)前，影響機(jī)關(guān)效能的突出問題主要表現(xiàn)為實(shí)際工作中的“拖、推、躲”、“文山會(huì)?！焙托姓袨椴灰?guī)范等。做工作不能安于現(xiàn)狀，畏懼“出頭”?？朔@樣的劣風(fēng)必須解放思想，在思想和行動(dòng)上解放自己，大膽主動(dòng)，積極深入。無(wú)論是處理日常事務(wù)，還是接人待物都應(yīng)該熱情主動(dòng)，機(jī)動(dòng)靈活。
三、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，再次要加強(qiáng)理論修養(yǎng)，創(chuàng)新工作模式。當(dāng)前影響機(jī)關(guān)工作效率的一些深層次問題，歸根到底是體制、機(jī)制問題，突出表現(xiàn)在機(jī)關(guān)工作職能的實(shí)現(xiàn)過程缺乏透明度和制度性監(jiān)督與約束，部門壁壘、職能交叉現(xiàn)象還比較突出，行政審批煩瑣，法律、法規(guī)和政策透明度不高，有效監(jiān)督不足等等。要圍繞解決這些問題，在調(diào)整機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化評(píng)估、公開政務(wù)等方面狠下功夫，研究探索科學(xué)有效的手段，建立起反應(yīng)敏捷、靈活高效的行政體制。在個(gè)人方面則需要在平常的工作中勤于思考，善于摸索，尋找新思路，運(yùn)用新方法。創(chuàng)新工作的前提的是善于總結(jié)，堅(jiān)持每天都要總結(jié)，在總結(jié)中排查初自身工作中的缺點(diǎn)與不足，針對(duì)這些缺點(diǎn)與不足積極改進(jìn)，主動(dòng)彌補(bǔ)。提高工作效率最重要的是善于思考，遇到問題，深入挖掘解決問題的新思路，好方法。使每日的工作避免渾渾噩噩，安于現(xiàn)狀，使自身的業(yè)務(wù)工作更上一層樓。
最后、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，要落到實(shí)處，不能成為。
口號(hào)。
以務(wù)實(shí)的實(shí)干精神努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)真正做到廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效有為。
看了那么多的時(shí)間管理書籍和在組里潛伏一些日子了，學(xué)習(xí)了各位大蝦的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在算是了解了一丁點(diǎn)基本的時(shí)間管理觀念，但是從目前工作效率低下卻又不斷打擊我的自信心的情況來(lái)看，不能做到為我所用一切皆為枉然。分析了一下原因，其中主要就是覺得自己的思維太過于混亂，不斷冒出來(lái)的新想法替換舊想法，一度迷失在紛繁雜亂的方法之中，不是在尋找方法的路上就是在頻繁更換方法的路上，反而失去了實(shí)際行動(dòng)力，所以須要決定潛心總結(jié)適合自己的提高工作效率的方法?；驹瓌t就是基于普通日常的情況下和遇到特殊問題下的解決方案。先做好普通日常情況下的總結(jié)吧，具有普遍性。主要有理論分析、實(shí)踐操作和工具應(yīng)用。關(guān)于特殊問題，還是要根據(jù)工作的具體情況自行總結(jié)了。
理論分析篇。
首先得梳理自己的工作，根據(jù)不同工作的特點(diǎn)來(lái)針對(duì)性安排工作。在這里就要列舉說(shuō)你的固定工作。固定工作就是老板不安排你你也要干的，當(dāng)然老板定期有規(guī)律安排你干的也是屬于固定工作。特點(diǎn)大致可按照什么類別，是否與人合作來(lái)歸納。
第二，根據(jù)工作的特點(diǎn)將具有類似特點(diǎn)的工作內(nèi)容歸集到一類，再結(jié)合自己工作狀態(tài)安排具體時(shí)間段來(lái)執(zhí)行。比如需要自己?jiǎn)为?dú)且頭腦清晰完成的、需要與別人合作的等等。一般安排計(jì)算、文字類工作在上午，與人溝通類的工作在下午，傻b系統(tǒng)的相關(guān)工作安排在下午(可以一邊工作一邊與人溝通)。
第三，總結(jié)反省!這四個(gè)字很重要!一般我總是以很忙而拒絕做這件事情，或者說(shuō)我因?yàn)槊Χ鴣y導(dǎo)致我不記得做過什么事情而沒辦法做總結(jié)，所以一般在上午下班之前10分鐘停下簡(jiǎn)單寫一句話，下午下班前也這樣(總結(jié)內(nèi)容一般都是做事之類的)，晚上回家會(huì)總結(jié)(現(xiàn)在還沒做到每天都這樣)當(dāng)天與做人有關(guān)的總結(jié)。
第四，最重要的原則就是，不要受外界以及內(nèi)心的誘惑，請(qǐng)?zhí)岣吣愕膶Ｗ⒛芰?，明明此時(shí)該做這件事情且你正在做，但是你的頭腦突然冒出一個(gè)想法或者別人此時(shí)請(qǐng)求你做什么非緊急事件，將這些事情先記錄在便簽紙上面，繼續(xù)做自己的事情，在安排明日或者下午計(jì)劃時(shí)則將其納入你的todolist或月度行事表。
實(shí)踐操作篇。
1.上班之前在便簽紙上列一個(gè)todolist并標(biāo)上記號(hào)(按照不同的類別a1，a2，b1，b2等)，包括該做的事情以及需要花銷的時(shí)間，就用蘋果工作法工作(番茄畫得不像，就用蘋果啦)，每25分鐘休息5分鐘，5分鐘用來(lái)休息或者理清下一步的工作思路(避免埋頭苦干)。
2.在記事本上劃出四象限，分別是工作、學(xué)習(xí)、生活、其他，并在縱線上以兩小時(shí)為單位標(biāo)上時(shí)鐘點(diǎn)數(shù)，然后在相應(yīng)的版塊計(jì)劃什么時(shí)間段干a1，什么時(shí)間干b1。
3.將記號(hào)按照日常工作的基本原則表畫在在四象限里，將需要自己獨(dú)立完成的安排在上午，與人溝通的事情安排在下午，畫上小蘋果，待到真正做完該件事情的時(shí)候，用不同顏色去標(biāo)注實(shí)際所花費(fèi)的小蘋果。
4.以早、中、晚分三段，最好每個(gè)間隔期間花5分鐘總結(jié)一下上半段的情況以及調(diào)整下一段時(shí)間的計(jì)劃安排。
5.請(qǐng)參考理論分析篇的第三項(xiàng)即可，這是計(jì)劃能否順利完成、todolist是否能夠全部劃掉的關(guān)鍵因素，沒有之一。
(備注：第一次編輯完成以后的第二天，我嚴(yán)格按照此計(jì)劃執(zhí)行，效果非常好!很開心沒怎么加班!)。
6。補(bǔ)充一點(diǎn)，todolist一般是較為緊急的工作，對(duì)于不緊急但是重要且有時(shí)間截止日的工作，制作一張?jiān)露刃惺卤?用a4紙做，夠大，然后打孔鑲在活頁(yè)本里)，將其填在里面，在做每一天計(jì)劃的時(shí)候要翻看一下，因?yàn)樗K究會(huì)成為你的todolist。
工具應(yīng)用篇。
不是說(shuō)自己“一度迷失在紛繁雜亂的方法之中”么，其中就一直在糾結(jié)到底用a5活頁(yè)本呢還是用有道筆記呢還是用手機(jī)自帶的備忘錄還是便簽紙呢?(哎，我糾結(jié)且猶豫不決還有選擇恐懼癥，咋辦哦)然后最近才總結(jié)出來(lái)了如何平衡這四者的關(guān)系。
3.靈感想法需要實(shí)現(xiàn)的用備忘錄。優(yōu)勢(shì)：隨身攜帶方便快捷。具體用法：以月為單位，每個(gè)待辦做一條，計(jì)劃需要花幾個(gè)蘋果或者心(隨便，哪個(gè)顯眼用哪個(gè)，只要能夠激起你消滅它的欲望)，根據(jù)實(shí)際花費(fèi)的時(shí)間每完成一個(gè)再用標(biāo)記標(biāo)著，本月沒完成的，再?gòu)?fù)制累計(jì)到下個(gè)月去。
4.周總結(jié)用有道筆記。優(yōu)勢(shì)：永遠(yuǎn)保存著精華。具體用法：用數(shù)據(jù)說(shuō)話，看看這個(gè)月效率(哎，慚愧，自己都還沒做過)然后再做改進(jìn)，以及記錄本周對(duì)你有啟發(fā)的人和事，行為和思維等等。
以上還有還有很多細(xì)枝末節(jié)未提及，比如對(duì)todolist如何分配，還有第四項(xiàng)的一些技巧，其實(shí)說(shuō)實(shí)話，自己仍舊在摸索中，也希望大家能夠一起交流。
提高工作質(zhì)效心得體會(huì)篇九
安排部署，積極參與活動(dòng)，現(xiàn)將教育活動(dòng)體會(huì)總結(jié)如下：xxx月xxx日起，我國(guó)土局在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，集中學(xué)習(xí)了xxx視察保定重要講話、省委書記xxx川在省委xxx屆六次全會(huì)上的講話、市委書記宋太平在市委xxx屆九次全會(huì)上的報(bào)告、縣委書記張浩在縣委xxx屆六次全會(huì)上的報(bào)告以及最新的國(guó)土政策等內(nèi)容，以此作為干部素質(zhì)提升年學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識(shí)到了此次開展干部素質(zhì)提升年活動(dòng)的重要性和緊迫性，堅(jiān)定了自己的理想信念，使自己的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)和調(diào)查研究的能力有了一定的提升。下面是我的一點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們多加指導(dǎo)：
首先，xxx來(lái)保定慰問看望基層干部群眾，同大家一起喜迎新春并考察指導(dǎo)工作，充分體現(xiàn)了xxx以人為本、執(zhí)政為民的情懷和深入基層、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，體現(xiàn)了對(duì)我市人民群眾的親切關(guān)懷，對(duì)我市各項(xiàng)工作都是極大的促進(jìn)。的講話引領(lǐng)我們黨委、政府和廣大干部群眾從高度負(fù)責(zé)的'態(tài)度扎實(shí)有效地做好各項(xiàng)工作，在工作中以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主線，努力實(shí)現(xiàn)xx五時(shí)期我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的良好開局。
通過學(xué)習(xí)省委書記xxx川、市委書記宋太平、縣委書記張浩的講話，我們要圍繞我局職能、結(jié)合國(guó)土衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)察現(xiàn)狀，以全縣土地清理工作為契機(jī)，認(rèn)真做好今年工作，圍繞既保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、又在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式上有新的突破，認(rèn)真清理企業(yè)和個(gè)人非法占地建廠及建房，積極推進(jìn)對(duì)磚瓦窯的治理和復(fù)墾，掌握土地利用規(guī)劃修編變更內(nèi)容，既支持企業(yè)發(fā)展又堅(jiān)持保耕地的基本原則，努力做好工作。
通過以上學(xué)習(xí)，我們一定要做到能擔(dān)當(dāng)重任，強(qiáng)素質(zhì);敢擔(dān)當(dāng)，不懼風(fēng)險(xiǎn)。
提高工作質(zhì)效心得體會(huì)篇十
段落一：作風(fēng)對(duì)于一個(gè)人的工作效率和團(tuán)隊(duì)合作起著至關(guān)重要的作用。在我個(gè)人的工作中，我深切體會(huì)到改進(jìn)作風(fēng)對(duì)提高質(zhì)效的重要性。首先，一個(gè)積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)的作風(fēng)能夠讓工作更加順利進(jìn)行，避免了一些不必要的拖延和糾紛。其次，一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的作風(fēng)可以有效地提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率，使團(tuán)隊(duì)成員更加愿意相互協(xié)助，共同完成任務(wù)。因此，改進(jìn)作風(fēng)提高質(zhì)效是我們每個(gè)人都需要不斷思考和努力追求的目標(biāo)。
段落二：在個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)能力的提升方面，改進(jìn)作風(fēng)至關(guān)重要。一個(gè)良好的領(lǐng)導(dǎo)必須首先樹立榜樣，以身作則。例如，我在工作中注意始終保持高度的專注和責(zé)任感，盡力將自己的工作做到最好。同時(shí)，我還努力學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的技巧，使自己能夠更好地引導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)。通過這些努力，我發(fā)現(xiàn)改進(jìn)作風(fēng)不僅能夠提高個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力，更能夠影響和激勵(lì)他人。
段落三：團(tuán)隊(duì)合作是提高質(zhì)效不可或缺的一步。一個(gè)有效的團(tuán)隊(duì)需要成員之間的信任和合作。在我的工作中，我始終強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并盡可能地為團(tuán)隊(duì)提供支持。例如，我經(jīng)常與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行交流和反饋，及時(shí)解決問題和困難；我也鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員相互支持和鼓勵(lì)，共同面對(duì)挑戰(zhàn)。通過這樣的團(tuán)隊(duì)合作，我們的工作效率明顯提高，質(zhì)量也得到了顯著的提升。
段落四：在提高質(zhì)效的過程中，改進(jìn)自身對(duì)工作的態(tài)度也是至關(guān)重要的。一個(gè)樂觀積極的態(tài)度能夠幫助我們更好地應(yīng)對(duì)困難和挑戰(zhàn)。我始終堅(jiān)信，只要努力去做，就一定能夠取得好的結(jié)果。在工作中，我始終保持樂觀的心態(tài)，并將困難和挑戰(zhàn)視為成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。這種積極的態(tài)度不僅能夠激勵(lì)自己，也能夠影響他人，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)更有信心地面對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。
段落五：改進(jìn)作風(fēng)提高質(zhì)效是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的過程。我深知自己的不足和需要提升的地方，并不斷修正自己的工作作風(fēng)。我不僅通過反思和總結(jié)來(lái)改進(jìn)自己，還積極參加培訓(xùn)和課程，學(xué)習(xí)一些新的知識(shí)和技能，使自己能夠不斷適應(yīng)工作環(huán)境的變化。在這個(gè)過程中，我體會(huì)到了不斷努力和改進(jìn)作風(fēng)的重要性，也更加深刻地體會(huì)到了改進(jìn)作風(fēng)帶來(lái)的質(zhì)效提升的好處。
總結(jié)：通過改進(jìn)作風(fēng)提高質(zhì)效這個(gè)主題的探討，我明確了一個(gè)積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)的作風(fēng)對(duì)于個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的重要性。我也認(rèn)識(shí)到了改進(jìn)作風(fēng)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提升的過程。通過努力改進(jìn)作風(fēng)，我在工作中取得了一定的成果，并且不斷進(jìn)步。我相信，只要我們堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)，持之以恒，一定能夠提高工作效率和團(tuán)隊(duì)合作，實(shí)現(xiàn)更好的質(zhì)效。
提高工作質(zhì)效心得體會(huì)篇十一
很有幸看到了陶淑艷教授的關(guān)于執(zhí)行力的講座，受益匪淺。我想大家都可能聽說(shuō)過這樣一個(gè)例子：東北有家大型國(guó)有企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致破產(chǎn)，后來(lái)被日本一家財(cái)團(tuán)收購(gòu)。廠里的人都在翹首盼望日本人能帶來(lái)什么先進(jìn)的管理方法。出乎意料的是，日本只派了幾個(gè)人來(lái)，除了財(cái)務(wù)、管理、技術(shù)等要害部門的高級(jí)管理人員換成了日本人外，其他的根本沒動(dòng)。制度沒變，人沒變，機(jī)器設(shè)備沒變。日方就一個(gè)要求：把先前制定的制度堅(jiān)定不移地執(zhí)行下去。結(jié)果怎么樣？不到一年，企業(yè)就扭虧為盈了。日本人的絕招是什么？執(zhí)行力，無(wú)條件的執(zhí)行力。為何制度還是原來(lái)的制度，結(jié)果截然相反呢，就是國(guó)企的執(zhí)行力不到位。
陶教授主要從兩個(gè)方面進(jìn)行闡述：
2、打造高效組織執(zhí)行力。
我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾點(diǎn)做起：
（一）了解員工。
（二）跟蹤目標(biāo)，解決問題。
領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)不只是制訂計(jì)劃，還應(yīng)該進(jìn)行跟蹤，在開始實(shí)施后。
當(dāng)出現(xiàn)了問題時(shí)，要找出原因并尋求解決的辦法。否則，沒有跟蹤的目標(biāo)，即使再怎么明確具體，都沒有多大意義。
執(zhí)行型的領(lǐng)導(dǎo)者在制訂目標(biāo)之后，應(yīng)建立一份詳細(xì)的執(zhí)行計(jì)劃并把它捆綁到日程上，將目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的行動(dòng)及時(shí)間表。一份詳細(xì)的目標(biāo)執(zhí)行計(jì)劃應(yīng)能回答如下的問題：“為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，應(yīng)首先采取什么步驟和行動(dòng)？”“我們同時(shí)能做哪些事情？”“要完成目標(biāo)我們還需要改變什么？”等。
（三）論功行賞，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
“只要結(jié)果，不要理由”“不重苦勞重功勞”，講理由意味放棄了責(zé)任。日常工作中，安排過的工作，得不到好的執(zhí)行或者不執(zhí)行，問其原因，執(zhí)行者會(huì)說(shuō)出種種理由，處理起來(lái)又沒有好的辦法。那就通過激勵(lì)好的員工來(lái)創(chuàng)造文化，激勵(lì)不單單是金錢激勵(lì)，同時(shí)也隱含著成就激勵(lì)，地位激勵(lì)等。要在企業(yè)內(nèi)建立起執(zhí)行力文化，就必須將薪酬與工作績(jī)效掛鉤。讓員工獲得薪酬與其貢獻(xiàn)成正比，企業(yè)通過對(duì)員工的績(jī)效考核，使崗位之間的晉升或降級(jí)有了量化的考核數(shù)據(jù)，使員工的精力集中到努力工作，提高工作業(yè)績(jī)上來(lái)，避免消極局面。
（四）讓員工成長(zhǎng)。
提升員工能力的途徑是多方面的。學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、教育等都是很重要的方法。在學(xué)習(xí)中要對(duì)知識(shí)入腦入心，思考所以然，學(xué)以致用，知行合一。在工作中，遇到問題時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)人給予的指導(dǎo)與員工一起分析，解決問題的過程也是領(lǐng)導(dǎo)人培養(yǎng)員工的重要而有效的手段之一。
（五）能有效激勵(lì)下屬。
激勵(lì)下屬是領(lǐng)導(dǎo)者必備的另一項(xiàng)才能。領(lǐng)導(dǎo)者每一天都必須精神充沛、斗志昂揚(yáng)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該用自己的樂觀與自信去感染周圍的每一個(gè)人，給他們以勇氣和力量，應(yīng)該用自信去尋找、珍視和培養(yǎng)每個(gè)人的聲音和尊嚴(yán)。如果你在要求員工參與、提供想法時(shí)給他們的聲音以尊嚴(yán)和獎(jiǎng)勵(lì)，如果你能創(chuàng)造出一種接受一切建議的氣氛，你就能有效地激發(fā)員工的熱情，如果你想建立一個(gè)執(zhí)行力組織，你就必須做到這一點(diǎn)，并且選用這樣的人才。
（六）勇于處理績(jī)效差的人。
領(lǐng)導(dǎo)人要想做到知人善任，還必須做到對(duì)績(jī)效差的人及時(shí)進(jìn)行處罰，直至讓其走人，做到這一點(diǎn)非常重要。作為一名稱職的領(lǐng)導(dǎo)者，特別是在你打算建立執(zhí)行力組織時(shí)，就必須提高你的情感強(qiáng)度，對(duì)績(jī)效差的人痛下決心及時(shí)處理。你在某一名員工出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，沒有處理，那么今后你面對(duì)的更多的員工時(shí)，也無(wú)法處理，久而久之在全員中，執(zhí)行力也就在下降。
提高工作質(zhì)效心得體會(huì)篇十二
對(duì)待工作我們一定要時(shí)刻保持激情，全身心的投入進(jìn)去。這樣你才能有更好的工作狀態(tài)去從事你的工作。同時(shí)若你身為領(lǐng)導(dǎo)者，才能很好的對(duì)你的手下起到一個(gè)很好的示范作用。
2、培養(yǎng)自己的多項(xiàng)能力。
在職場(chǎng)中，想要靠自己的單一能力走得更長(zhǎng)遠(yuǎn)是絕對(duì)不可能的。為了避免單位技能帶來(lái)的阻礙，我們需要寵多方位去發(fā)展培養(yǎng)我們的能力，這樣你在職場(chǎng)中的位置才會(huì)更加重要。同時(shí)得到老板賞識(shí)的機(jī)會(huì)也會(huì)越來(lái)越多。
在職場(chǎng)中光有想法是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要提高自己的執(zhí)行能力。做任何事情，如果你的執(zhí)行能力不好，就算再好再簡(jiǎn)單的工作，到你的手里也會(huì)變得亂七八糟，毫無(wú)價(jià)值。所以執(zhí)行力對(duì)于每位員工來(lái)說(shuō)，是占有非常重要的地位。
4、溝通能力。
在職場(chǎng)中不管你是出于那個(gè)階層，你每天都需要和別人進(jìn)行溝通。所以擁有良好的溝通能力是非常重要的。如果你總是能夠在工作中與別人溝通順暢的話，那么在平時(shí)的工作過程中，你的表現(xiàn)也不會(huì)太差。
5、主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力。
提高工作質(zhì)效心得體會(huì)篇十三
提高辦案質(zhì)效是每位執(zhí)法人員都追求的目標(biāo)。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，相關(guān)培訓(xùn)已成為必不可少的一部分。我最近參加了一次關(guān)于提高辦案質(zhì)效的培訓(xùn)，通過該培訓(xùn)，我收獲了許多寶貴的心得體會(huì)。
首先，培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)了執(zhí)法人員打造高效工作流程的重要性。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何合理規(guī)劃案件調(diào)查的步驟和時(shí)間。通過合理分配工作量和合理安排工作時(shí)間，我們能夠更好地掌控案件進(jìn)展，提高辦案效率。這讓我意識(shí)到，高效的工作流程不僅可以節(jié)約時(shí)間和精力，還能提高辦案質(zhì)量。
其次，培訓(xùn)提醒我們關(guān)注信息共享的重要性。當(dāng)涉及多個(gè)部門或多個(gè)執(zhí)法人員共同辦案時(shí)，信息共享是至關(guān)重要的。在培訓(xùn)中，我們了解到及時(shí)、準(zhǔn)確地共享信息能夠避免重復(fù)工作，避免遺漏重要線索，并提高整體辦案效率。我意識(shí)到，與同事進(jìn)行及時(shí)的信息共享，不僅有利于提高整體辦案效率，還能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。
此外，培訓(xùn)重視了高質(zhì)量的證據(jù)收集和整理。一份有力的證據(jù)是辦案的關(guān)鍵，它不僅能夠有力地證明被告的罪行，也能幫助法官準(zhǔn)確判斷，確保公平公正的審判。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一些先進(jìn)的證據(jù)收集技巧和方法，如現(xiàn)場(chǎng)勘查、訊問、調(diào)取監(jiān)控錄像等。我深刻認(rèn)識(shí)到，只有通過科學(xué)、規(guī)范的證據(jù)收集和整理，才能確保辦案的質(zhì)量和效果。
此外，培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了有效的溝通與協(xié)作。成功的案件不僅僅依賴于個(gè)別執(zhí)法人員的努力，更需要全員的協(xié)作配合。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了與各種當(dāng)事人進(jìn)行有效溝通的技巧，包括部門間的溝通、與調(diào)查對(duì)象的溝通以及與律師的交流等。我領(lǐng)悟到，良好的溝通和協(xié)作能夠減少誤解和矛盾，提高工作效率和工作質(zhì)量。
最后，培訓(xùn)促使我反思自身的成長(zhǎng)和進(jìn)步。在整個(gè)培訓(xùn)過程中，我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面還存在不足之處。通過和其他執(zhí)法人員的互動(dòng)和交流，我了解到一些行之有效的成長(zhǎng)路徑和提升技巧。這讓我明白自己還有很多需要學(xué)習(xí)和進(jìn)步的地方，激發(fā)了我不斷學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)的動(dòng)力。
通過參加這次關(guān)于提高辦案質(zhì)效的培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到高效工作流程、信息共享、高質(zhì)量證據(jù)收集和整理、有效溝通與協(xié)作以及不斷自我反思和成長(zhǎng)都是提高辦案質(zhì)效的重要因素。在今后的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)和探索，將這些心得體會(huì)付諸實(shí)踐，以提高自身的辦案質(zhì)效，為維護(hù)社會(huì)公平正義做出更大的貢獻(xiàn)。
提高工作質(zhì)效心得體會(huì)篇十四
當(dāng)你心情沮喪、情緒低落或者事不如意時(shí)，很容易用經(jīng)濟(jì)、企業(yè)不合理的政策、市場(chǎng)變化、無(wú)能的領(lǐng)導(dǎo)等等理由，為自己工作不順開脫。
地投入到自己能夠有所作為的事情中。主動(dòng)性是成功人士最重要的習(xí)慣，主動(dòng)性承諾你對(duì)自己的工作、思想、行為和生活有責(zé)任或有應(yīng)對(duì)能力。
主動(dòng)性是把你的時(shí)間和精力集中用于你能夠施加影響的事情上，放棄你無(wú)能為力的事情。
我們把某件事看成是問題還是機(jī)會(huì)，就決定了他是問題還是機(jī)會(huì)。
提高工作質(zhì)效心得體會(huì)篇十五
xxx在今年的《政府工作報(bào)告》中首次明確提出要提高政府執(zhí)行力，充分說(shuō)明本屆中央政府已經(jīng)認(rèn)識(shí)到政府執(zhí)行力的xxx重要性。（范本）執(zhí)行力，就個(gè)人而言，就是把想干的事干成功的能力。對(duì)于一個(gè)xxx，則是大家圍繞共同目標(biāo)把長(zhǎng)期戰(zhàn)略一步步落到實(shí)處的能力。它是把企業(yè)或團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略目標(biāo)、方案規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為現(xiàn)實(shí)、成果的關(guān)鍵。國(guó)稅執(zhí)行力是指國(guó)稅部門及其工作人員貫徹落實(shí)國(guó)家稅收政策、法律、法規(guī)及工作部署的操作能力和實(shí)踐能力，即執(zhí)行命令、完成任務(wù)、達(dá)到目標(biāo)的能力。現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得體會(huì)總結(jié)如下：
執(zhí)行力，顧名思義是執(zhí)行并實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的能力，就是指把理念、思路、戰(zhàn)略、決策、規(guī)劃和部署付諸實(shí)施的能力。對(duì)于政府執(zhí)行力的概念，雖然早就看到過、聽說(shuō)過，但是理解上很片面和膚淺，對(duì)政府執(zhí)行力的內(nèi)涵和提高政府執(zhí)行力的重要性和必要性理解不深，掌握不透。通過這次學(xué)習(xí)，我明白了政府執(zhí)行力的含義。政府執(zhí)行力在不同學(xué)科中具有不同的含義。比如，從法學(xué)角度看，政府執(zhí)行力代表政府依法行政的能力。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看，政府執(zhí)行力代表政府行政效率的大小和效益的多少。從社會(huì)學(xué)角度看，政府執(zhí)行力代表政府處理社會(huì)事務(wù)、解決xxx、化解社會(huì)糾紛的能力。政府執(zhí)行力分為廣義和狹義兩種理解：廣義是指政府為達(dá)到既定目標(biāo)，通過貫徹實(shí)施黨的路線方針政策、法律法規(guī)、決策、戰(zhàn)略計(jì)劃等行為，對(duì)各種資源進(jìn)行使用、調(diào)度和控制，有效處理政府日常事務(wù)所表現(xiàn)出來(lái)的政府內(nèi)在的能力和效力。狹義是指各級(jí)政府決策、執(zhí)行決策、監(jiān)督?jīng)Q策執(zhí)行所表現(xiàn)出來(lái)的行動(dòng)、操作和實(shí)現(xiàn)能力及效力。通過學(xué)習(xí)，我了解到政府執(zhí)行力其實(shí)是多種能力的綜合，各種能力貫穿于政府執(zhí)行活動(dòng)的始終，在不同的時(shí)期表現(xiàn)為不同的形式。
我們?cè)谌粘９ぷ髦袌?zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，總會(huì)遇到一些問題。而對(duì)待問題有兩種選擇。一種是不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計(jì)消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù);一種是面對(duì)問題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會(huì)完成。反思對(duì)待問題的'兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會(huì)不由自主的問到，同是一項(xiàng)工作，xxx有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢。關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問題。我們常說(shuō)，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無(wú)窮的。一些成功人士也認(rèn)為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有核裂變效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力。對(duì)待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己，改變不執(zhí)行xxx的不良習(xí)慣，自動(dòng)自發(fā)地做好本職工作。
對(duì)照提高政府執(zhí)行力對(duì)干部素質(zhì)和能力的要求，結(jié)合我自身的情況，我總結(jié)了一下差距，確定了今后努力的方向和重點(diǎn)。首先要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。政府執(zhí)行力中領(lǐng)會(huì)力的一項(xiàng)關(guān)鍵能力就是正確把握政治方向的能力。只有不斷地加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，才能正確地把握政治方向，從而掌握領(lǐng)會(huì)力。第二，要提高業(yè)務(wù)工作能力。無(wú)論是預(yù)測(cè)力中要求的準(zhǔn)確的判斷力、敏銳的辨別力還是計(jì)劃力中要求的調(diào)查研究的能力、擬定計(jì)劃方案的能力，都與業(yè)務(wù)工作能力密切相關(guān)，如果業(yè)務(wù)不熟、能力不強(qiáng)，是不可能作出準(zhǔn)確的判斷，不可能擬定成熟的計(jì)劃方案的。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)將是我今后工作努力的一個(gè)重點(diǎn)方向。第三，要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。政府執(zhí)行力是一種創(chuàng)新力。創(chuàng)新力是人的知識(shí)、技能、智力及智慧的統(tǒng)一與綜合，比普通能力而言具有更高的水平、更強(qiáng)的能級(jí)和更快的效率。各級(jí)政府干部的創(chuàng)新力，一般是指各級(jí)政府干部在工作中能想別人所未想，見別人所未見，做別人所未做，提出新見解、發(fā)明新辦法，克服常人或前人所克服不了的困難，解決常人或前人所解決不了的問題，實(shí)現(xiàn)政府工作的新突破。要提高政府的執(zhí)行力，要求每一個(gè)政府干部都要有創(chuàng)新能力，這樣才能使整體創(chuàng)新能力得到提高。通過對(duì)這次的學(xué)習(xí)，我還掌握了一些常用的創(chuàng)新方法，比如書中所提到的設(shè)問法、聯(lián)想法、要素分析法、分解法等等，這些方法對(duì)我今后的工作學(xué)習(xí)大有裨益。
作為國(guó)稅局公務(wù)員，都應(yīng)正確理解執(zhí)行力是工作的核心，想方設(shè)法提高我們自身的執(zhí)行力是我們的天職。要打造和諧國(guó)稅團(tuán)隊(duì)，就必須要提高執(zhí)行力，精心打造這一核心競(jìng)爭(zhēng)力，國(guó)稅事業(yè)才會(huì)充滿勃勃生機(jī)。
提高工作質(zhì)效心得體會(huì)篇十六
時(shí)光飛逝，屈指一數(shù)，我在*參加工作已3月有余。在此期間，在工作上、生活上我倍感諸多領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和信任，也倍感同事的熱情友好，心中早已是感動(dòng)不已。隨著時(shí)間和工作經(jīng)驗(yàn)的不斷積累，我逐漸感悟到：“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻”，對(duì)于眾多領(lǐng)導(dǎo)身上的知識(shí)和工作上的知識(shí)，猶如“冰凍三尺，非一日之寒”，需勤學(xué)苦練?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則怠”，必須始終將“思”和“學(xué)”貫徹在學(xué)習(xí)和工作當(dāng)中，不斷提高自我的工作能力，以此來(lái)圓滿地完成各項(xiàng)工作和任務(wù)。同時(shí)在三個(gè)月的工作當(dāng)中，我經(jīng)過充分的“四思”，頓覺得益非淺。
一、政治修養(yǎng)、理論知識(shí)得到進(jìn)一步提升。雖然任職時(shí)日不多，但是我一直跟隨著經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)，加之從事文章寫作，尤其辦公室有關(guān)政治書籍頗多，提供了一個(gè)自我不斷提升政治修養(yǎng)和理論學(xué)習(xí)的平臺(tái)，讓我充分徜徉在知識(shí)的海洋里。正是如此，我充分認(rèn)識(shí)以正確的人生觀和價(jià)值觀來(lái)指引自己辦實(shí)事，辦好事，莫弄虛作假，莫心浮氣躁；以較高的寫作水平完善自己的工作，求實(shí)效，求真效，莫空講濫談，莫形式空洞。
二、自身團(tuán)隊(duì)精神意識(shí)不斷加強(qiáng)?！氨娙耸安窕鹧娓摺?，自古如此，現(xiàn)在亦如此。為人民服務(wù)，在許多人腦袋里這種意識(shí)是一個(gè)口號(hào)，是一句大話，其實(shí)不然，為何？如果每個(gè)人都這樣認(rèn)為，那么我們都只生活在小空間里，生活在自己的僅有的工作范圍內(nèi)，對(duì)自己工作外的事情，大如身外同事的工作困難，小如大樓里的環(huán)境衛(wèi)生，都視而不見，都漠不關(guān)心，那么更談不上為人民辦點(diǎn)實(shí)事了。所以作為年輕的一代，理應(yīng)以熱情的心態(tài)，以把共青當(dāng)成家的角度投入到實(shí)際工作當(dāng)中，對(duì)有困難的同志給予無(wú)私的幫助，對(duì)身邊的環(huán)境衛(wèi)生，都應(yīng)主動(dòng)清掃，保持一個(gè)寬敞明亮的辦公環(huán)境。只有大家腦海里都充滿團(tuán)結(jié)扶助的意識(shí)，雙手端著暖心友愛的情誼，為人民服務(wù)則不是空談，是一件實(shí)實(shí)在在的事情了。
三、自身的工作能力得到不斷提高。加強(qiáng)政治修養(yǎng)、理論知識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神意識(shí)，旨在提高工作能力。工作能力是核心，是一切工作的重中之重。所以我一直在不斷加強(qiáng)工作能力的培養(yǎng)，近到學(xué)練文章，遠(yuǎn)到交際、處事能力培養(yǎng)，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)地邁向新的突破點(diǎn)。工作能力的培養(yǎng)提高，還得益于各位領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和關(guān)心，得益于同事的鼎立合作。
四、對(duì)工作的責(zé)任感明顯加強(qiáng)。“一屋不掃何以掃天下”，就是要我們從小事情做起，切不可忽視小細(xì)節(jié)，要充分認(rèn)識(shí)到所有的小事情都是成功的充分條件，忽視一件小事情，都影響到事情成敗。當(dāng)參加工作，原先認(rèn)為的小事情自己不愿意動(dòng)手，隨之任之，這種態(tài)度在工作中也得到了不少教訓(xùn)，尤其我在翻閱《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書時(shí)，有點(diǎn)相逢恨晚，感觸和收獲頗多。我充分認(rèn)識(shí)到只有對(duì)每一件事情，乃至于細(xì)微的事情，如一言一舉，都應(yīng)該懷著十分的責(zé)任感，多想想如何做好這件事情，少想一些如何擺脫這件事情。作為黨政辦公室一成員，時(shí)刻代表政府形象，更需對(duì)己言談和行為負(fù)責(zé)。同時(shí)只有對(duì)自己的行動(dòng)、自己的工作抱著充分的責(zé)任感，工作才會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)，才會(huì)有新的氣色。
提高工作質(zhì)效心得體會(huì)篇十七
本人通過領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、個(gè)人自學(xué)如何落實(shí)執(zhí)行力，從中悟出一些道理?力爭(zhēng)做到“三個(gè)明白”：即明白執(zhí)行力是什么，明白文明信訪做什么，明白廉潔行政達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)。
執(zhí)行力的體現(xiàn)首先是對(duì)工作的激情，是新的思想觀念，要富于想像力。其次是對(duì)學(xué)習(xí)的追求，是綜合的能力外現(xiàn)，要富于創(chuàng)造力。最后是對(duì)工作的態(tài)度，是扎實(shí)的工作作風(fēng)，要做好小事情。通過理解和思考，我認(rèn)為提高執(zhí)行力應(yīng)從以下三個(gè)方面入手。
解放思想，不斷提升執(zhí)行力的新境界。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，解放思想，開拓創(chuàng)新是做好一切工作的原動(dòng)力。針對(duì)新時(shí)期，新問題，要按照十七大精神要求重新審視我們的思想觀念、精神狀態(tài)、工作水平，應(yīng)以改革的思路、開放的思維、創(chuàng)新的理念，不斷探索發(fā)展的新思路、新措施、新方法、新機(jī)制。思想解放實(shí)際上是對(duì)事業(yè)的責(zé)任心，對(duì)群眾的使命感的具體體現(xiàn)，是對(duì)事業(yè)、對(duì)工作、對(duì)群眾態(tài)度問題，是個(gè)思想境界問題，解決的是“想不想干事”的問題。惟有解放思想，才能打開視野打開思路，才能破除怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕負(fù)責(zé)任、怕出漏子、唯書唯上的觀念，才能樹立拼搏意識(shí)、開拓意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)，始終做到對(duì)事業(yè)有激情、對(duì)工作有熱情、對(duì)群眾有感情，永不滿足、永不懈怠。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升執(zhí)行者的業(yè)務(wù)素質(zhì)。業(yè)務(wù)素質(zhì)是執(zhí)行力強(qiáng)弱的物質(zhì)基礎(chǔ)。提高執(zhí)行力，僅靠提升思想境界、強(qiáng)化責(zé)任心是不夠的?，F(xiàn)實(shí)中，絕大部分人都想把工作干好，都想在工作上取得突出業(yè)績(jī)，沒有誰(shuí)真正想甘為人后，但為什么實(shí)際工作效果卻千差萬(wàn)別呢？除了思想境界不高、責(zé)任心不強(qiáng)以及環(huán)境差異外，個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)欠缺、能力難當(dāng)其任恐怕是最主要的原因。古人云，吾生有涯而學(xué)無(wú)涯。當(dāng)前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展特殊時(shí)期，新情況新問題層出不窮，一些人們駕輕就熟的工作經(jīng)驗(yàn)、工作路子變得不那么管用了，面對(duì)種種新情況，不少人出現(xiàn)了所謂“本領(lǐng)恐慌”。就機(jī)關(guān)工作人員而言，首要的就是要提高基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，所謂基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，從小的方面講，包括能表達(dá)、會(huì)書寫、善協(xié)調(diào)、會(huì)做群眾工作、會(huì)操作現(xiàn)代辦公設(shè)備，從大的方面講，包括決策能力、理解能力、溝通能力、發(fā)動(dòng)能力、創(chuàng)造性工作的能力等。沒有生而知之，都是學(xué)而知之。一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng)的人必定是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人，一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。
注重細(xì)節(jié)，不斷提高提高執(zhí)行力的效果。“細(xì)節(jié)決定成敗”核心思想就是做好小事，成就大業(yè)。其實(shí)在一個(gè)單位里，絕大部分人員做的都不是戰(zhàn)略、規(guī)劃這樣的大事，而是一件件看起來(lái)非常平常的小事：比如接待一個(gè)信訪群眾，接聽一個(gè)電話等等，都不是大事，可是，如果我們沒有把這些小事做好，單位的形象就會(huì)受到影響。
二、明白文明執(zhí)法做什么。
社會(huì)主義榮辱觀強(qiáng)調(diào)了人民利益高于一切，把服務(wù)人民為榮、背離人民為恥作為主要內(nèi)容。這是給信訪工作人員指明了正確的方向。作為一線的信訪人員必須堅(jiān)持這種服務(wù)理念，要以“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”作為執(zhí)法根本，努力體現(xiàn)在文明執(zhí)法中。必須做到：
（一）堅(jiān)持以人為本，實(shí)施人性化服務(wù)。每一名信訪工作人員都必須把自已的一言一行、一舉一動(dòng)與廣大群眾的利益相聯(lián)系，與縣情、民愿相結(jié)合，在態(tài)度上熱情溫和，在語(yǔ)言上規(guī)范準(zhǔn)確，在行動(dòng)上合法得當(dāng)，不能在工作中有違法和粗暴野蠻行為，切實(shí)做到文明服務(wù)、熱情服務(wù)、以理服人、以情感人，實(shí)現(xiàn)在文明中工作、在工作中文明的目的。
（二）端正服務(wù)思想。我們要始終懷有對(duì)國(guó)家法律的忠誠(chéng)信仰、對(duì)人民群眾的深厚感情、對(duì)地水利事業(yè)的執(zhí)著追求，處處為群眾著想，為職工辦事，時(shí)時(shí)為群眾、干部職工負(fù)責(zé)，逐步由對(duì)立關(guān)系變成合作關(guān)系。
（三）規(guī)范服務(wù)程序。在查處違法、違章行為時(shí)，多運(yùn)用宣傳、教育的方式，做到文明用語(yǔ)在先、亮明身份在先、指明依法事實(shí)在先、權(quán)利告知在先，在工作上充滿真情，在環(huán)節(jié)上規(guī)范清晰，使信訪者心悅誠(chéng)服，減少工作的阻力，透射出黨和水利部門對(duì)廣大人民群眾的關(guān)心和愛護(hù)。
三、明白廉潔行政達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)。
廉潔行政，就是要正確運(yùn)用手中的權(quán)力，克己奉公，為政清明，辦事公開、透明，自覺拒腐防變，決不能以權(quán)謀私、搞權(quán)錢交易。規(guī)范行政，就是要對(duì)行政工作制定科學(xué)、明確的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)信訪人員的言行制定嚴(yán)格、具體的規(guī)則，并做到定了就辦，堅(jiān)決執(zhí)行，決不能辦事無(wú)章可循、不講規(guī)矩。當(dāng)前，我國(guó)正處于體制轉(zhuǎn)軌和社會(huì)變革的特殊歷史時(shí)期，如不對(duì)其進(jìn)行強(qiáng)有力的制約和監(jiān)督，很容易導(dǎo)致對(duì)行政權(quán)力的監(jiān)督制約真空、行政道德失去規(guī)范、行政權(quán)力濫用、行政責(zé)任缺失,行政權(quán)就有可能膨脹為恣意妄為的權(quán)杖。因此我們必須不斷強(qiáng)化監(jiān)督，積極創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，把同級(jí)監(jiān)督、上下級(jí)雙向監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督統(tǒng)一起來(lái)，拓展監(jiān)督的范圍和渠道，強(qiáng)化監(jiān)督的力度。要徹底改變水利行使權(quán)力“暗箱”操作狀況，將水利活動(dòng)在最大限度內(nèi)公開，提高水利活動(dòng)的透明度，使黨政機(jī)關(guān)的各種權(quán)力活動(dòng)“陽(yáng)光化”。這樣，我們的水利工作才會(huì)更透明，更加廉潔高效，才會(huì)在管理經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)上發(fā)揮更積極、更大的作用。因此，提升執(zhí)行力，對(duì)每個(gè)機(jī)關(guān)工作人員來(lái)講，是一個(gè)基本的、長(zhǎng)期的要求。在今后的工作中，我們要以開放的思維、精湛的業(yè)務(wù)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，切實(shí)履行工作職責(zé)，努力提高工作執(zhí)行力，不斷修練完善自己。
2010年3月29日。
提高工作質(zhì)效心得體會(huì)篇十八
提高辦案質(zhì)效是法律工作者永恒的追求。為了提升自己的辦案能力和素質(zhì)，我參加了一次關(guān)于提高辦案質(zhì)效的培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多實(shí)用的知識(shí)和方法，讓我深受啟發(fā)。下面我將分享我的心得體會(huì)。
首先，我明白了提高辦案質(zhì)效的關(guān)鍵在于合理規(guī)劃時(shí)間。在培訓(xùn)中，講師強(qiáng)調(diào)了時(shí)間管理的重要性。他們提醒我們要合理安排任務(wù)的優(yōu)先級(jí)，充分利用工作時(shí)間，合理安排每個(gè)環(huán)節(jié)。我深感自己在工作中常常因?yàn)闆]有合理規(guī)劃時(shí)間而導(dǎo)致目標(biāo)無(wú)法按時(shí)完成。因此，我決定提前為每個(gè)案件設(shè)定時(shí)間限制，避免拖延，并合理規(guī)劃案件的各個(gè)環(huán)節(jié)，從而提高工作效率。
其次，我還學(xué)到了如何高效地運(yùn)用現(xiàn)代科技手段提高辦案質(zhì)效?，F(xiàn)代科技手段的發(fā)展為我們提供了很多便利。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何使用電子文件管理系統(tǒng)、法律數(shù)據(jù)庫(kù)和智能搜索工具等等。這些科技工具能夠幫助我節(jié)省查詢和整理案件材料的時(shí)間，提高辦案效率。于是，我決定在工作中使用這些科技手段，提高自己的辦案速度和準(zhǔn)確性。
此外，我在培訓(xùn)中還了解到了重視團(tuán)隊(duì)合作對(duì)提高辦案質(zhì)效的重要性。辦案工作往往需要多方協(xié)作，一個(gè)高效團(tuán)隊(duì)能夠提高辦案效率。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)合作的模擬演練，學(xué)習(xí)了如何協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，提高工作效率。通過實(shí)踐和討論，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并且明白了團(tuán)隊(duì)成員之間的相互信任和有效的溝通是實(shí)現(xiàn)高效合作的關(guān)鍵。因此，我決定在以后的工作中，積極與同事合作，共同提高辦案質(zhì)效。
最后，我學(xué)到了提高辦案質(zhì)效的關(guān)鍵在于不斷學(xué)習(xí)和探索。在培訓(xùn)中，我們的講師分享了大量實(shí)用的案例和工作經(jīng)驗(yàn)，讓我受益匪淺。他們還鼓勵(lì)我們要積極學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識(shí)和理論，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，我們可以對(duì)新法律法規(guī)和慣例有更深入的了解，從而能夠更好地應(yīng)用于辦案中，提高辦案效果。因此，我決心要繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷積累新知識(shí)，始終保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。
通過這次關(guān)于提高辦案質(zhì)效的培訓(xùn)，我收獲頗豐。我明白了時(shí)間管理的重要性，學(xué)會(huì)了運(yùn)用現(xiàn)代科技手段提高辦案質(zhì)效，認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，同時(shí)也明白了不斷學(xué)習(xí)和探索的重要性。我相信只要我把這些知識(shí)和方法運(yùn)用到實(shí)際工作中，一定能夠提高我的辦案質(zhì)效，更好地為人民群眾服務(wù)。
總之，提高辦案質(zhì)效是我們每一個(gè)法律工作者的責(zé)任和使命。只有不斷學(xué)習(xí)和探索，運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，合理規(guī)劃時(shí)間，并重視團(tuán)隊(duì)合作，我們才能更好地提高辦案質(zhì)效，為公正與正義努力奮斗。
提高工作質(zhì)效心得體會(huì)篇十九
對(duì)待工作我們一定要時(shí)刻保持激情，全身心的投入進(jìn)去。這樣你才能有更好的工作狀態(tài)去從事你的工作。同時(shí)若你身為領(lǐng)導(dǎo)者，才能很好的對(duì)你的手下起到一個(gè)很好的示范作用。
2、培養(yǎng)自己的多項(xiàng)能力。
在職場(chǎng)中，想要靠自己的單一能力走得更長(zhǎng)遠(yuǎn)是絕對(duì)不可能的。為了避免單位技能帶來(lái)的阻礙，我們需要寵多方位去發(fā)展培養(yǎng)我們的能力，這樣你在職場(chǎng)中的位置才會(huì)更加重要。同時(shí)得到老板賞識(shí)的機(jī)會(huì)也會(huì)越來(lái)越多。
在職場(chǎng)中光有想法是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要提高自己的執(zhí)行能力。做任何事情，如果你的執(zhí)行能力不好，就算再好再簡(jiǎn)單的工作，到你的手里也會(huì)變得亂七八糟，毫無(wú)價(jià)值。所以執(zhí)行力對(duì)于每位員工來(lái)說(shuō)，是占有非常重要的地位。
4、溝通能力。
在職場(chǎng)中不管你是出于那個(gè)階層，你每天都需要和別人進(jìn)行溝通。所以擁有良好的溝通能力是非常重要的。如果你總是能夠在工作中與別人溝通順暢的話，那么在平時(shí)的工作過程中，你的表現(xiàn)也不會(huì)太差。
5、主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力。
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提高工作質(zhì)效心得體會(huì)篇二十
真正的成功，不在于戰(zhàn)勝別人，而在于戰(zhàn)勝自己。
不要總是看電視、上網(wǎng)，多讀點(diǎn)書，多讀書能夠有效提高你的想象力。
可以適度打一打游戲，研究證明適度玩游戲能夠有效提高你的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)思維能力，訓(xùn)練你的全局意識(shí)和策略意識(shí)。
每天早上起床之后喝一杯水，這樣能迅速激活你的身體，這樣利于提高你的工作速度?？措娪暗臅r(shí)候多看原文，這會(huì)讓大腦在你的母語(yǔ)和電影語(yǔ)言之間迅速切換，有利于提高你思維的靈活性，同時(shí)還能幫你練習(xí)語(yǔ)言，何樂而不呢?工作中間可以抽空休息一下，喝杯綠茶，這有利于提高你的專注度。
每天盡量抽個(gè)時(shí)間午睡吧，這會(huì)讓你能夠更持久的保持專注。
多花點(diǎn)時(shí)間跟比你聰明的人待在一起，這能幫你開拓眼界，還能學(xué)習(xí)別人的思維方式。
多多與別人聊天或者討論問題，這能夠提高你的邏輯思維能力和理性討論的能力。
多到戶外空氣清新的地方散步、慢跑，這樣能夠提高你的生產(chǎn)力。
學(xué)著寫日記，并隨手記錄你的想法和創(chuàng)意，這樣有利于提高你的`創(chuàng)造力。
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