在工作和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常需要寫報告來匯報進展和研究成果。報告的結(jié)構(gòu)應(yīng)該清晰，并且在每個部分都要有明確的主題和重點。接下來，讓我們一起來看看以下的報告范文，或許能夠為大家提供一些思路和參考。
提案工作報告篇一
大家好!
在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹省第十三次黨代會精神，圍繞加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，全面實施“***”發(fā)展戰(zhàn)略之際，今天我們在這里舉行全市新建非公企業(yè)黨組織集中授牌暨***公司黨支部成立揭牌儀式，這是我們非公企業(yè)政治生活中的一件大好事、大喜事。作為這次新建非公企業(yè)黨支部書記的代表發(fā)言，我感到非常榮幸，也倍感重任在肩。首先，我謹代表***公司及全市非公企業(yè)向多年來給予我們支持和幫助的市委、市政府表示衷心的感謝!
***公司有限公司是一家高新技術(shù)企業(yè)，現(xiàn)有職工121人，高中級技術(shù)人才26人。公司以“責(zé)任、信譽、規(guī)范、創(chuàng)新”為經(jīng)營理念，以市場為導(dǎo)向，不斷開發(fā)出新產(chǎn)品來適應(yīng)市場。產(chǎn)品從單一的普通***兩個系列近百個品種，企業(yè)創(chuàng)辦近二十年來，獲得了從縣(市)到***公司市、省以及到國家的獎勵數(shù)十項。
公司等革命傳統(tǒng)教育基地接受教育，提升黨性修養(yǎng)。二是要搭建各類載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力實現(xiàn)“一名黨員就是一面旗幟”。三是要注重培養(yǎng)申請入黨的積極分子，為黨不斷輸送新鮮血液。四是開展黨建帶群建、黨群共建活動，在企業(yè)營造健康向上、豐富多彩的文化氛圍。五是要積極參與社會公益事業(yè)，開展捐資助學(xué)、扶貧濟困，增強企業(yè)的社會責(zé)任，樹立企業(yè)良好的社會形象?？傊?，要以黨支部的成立為新起點，增強企業(yè)生機與活力，不斷推動企業(yè)發(fā)展壯大，為把***打造成***公司做出我們應(yīng)有的貢獻!
提案工作報告篇二
州門司完小田軍文。
各位代表：
受學(xué)校工會委員會委托，由本人向大會作州門司完小第五屆第一次教代會提案工作辦理報告，請代表審議。
州門司完小第五屆第一次教代會共收到代表提案8份，形成正式按8件。按規(guī)定程序，經(jīng)過反復(fù)協(xié)商和學(xué)校行政擴大會議審定，8件提案作為立案提案予以重點辦理和落實或者答復(fù)。
下面，我著重報告立案提案的辦理情況：
一、鄧華清代表提出：教師親自參加或者帶隊參加上級組織的有關(guān)大型比賽活動，獲得獎勵和榮譽的，學(xué)校進一步規(guī)范獎勵制度，形成規(guī)定，從而鼓勵和調(diào)運教師的積極性。附議代表范素鳳、李勁松。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)很重視這個建議，學(xué)校行政人員和中層干部經(jīng)過反復(fù)協(xié)商，形成如下答復(fù)意見：
學(xué)校早有制度，對有關(guān)工作人員進行獎勵，但是獎勵幅度不大。學(xué)校教師親自或者帶隊參加上級的比賽活動，教務(wù)處將會出臺一個更完善、更健全的制度，對相關(guān)工作人員進行獎勵和工作補助。
二、歐俊麗代表提出：關(guān)于增加幫扶老師同時享受進步獎和排名獎的建議，附議代表李勁松、吳志念。
題，所以學(xué)校和教學(xué)管理人員，反復(fù)研究，決定將此建議納入到《州門司完小教學(xué)質(zhì)量獎勵制度》中，請代表們閱讀此制度中的第六條款項。
三、黃翹代表提出：關(guān)于完善學(xué)校考勤制度的建議，附議代表唐文韜、李小清、謝福雄等。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也是非常重視的，并與學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)和政務(wù)處人員反復(fù)協(xié)商，結(jié)合學(xué)校實際情況，形成如下答復(fù)意見：
1、學(xué)校的考勤工作，確實存在著不規(guī)范的問題，如到校離校簽名工作，管理有些粗放。
2、學(xué)校將原有的考勤制度進行了修改和完善，新增的條款已加入了原有的考勤制度中。
3、學(xué)校加強了監(jiān)督力度，將對制度中的條款進行落實，由盤紅彬校長分管，教職工到校離校簽名管理具體事務(wù)由政務(wù)處進行考勤登記。
五、袁躍進代表提出：學(xué)校中層管理人員的工作繁重，為提高其工作效率和工作積極性，對中層干部的管理應(yīng)納入班主任管理的建議，附議代表劉武、鄧華清、吳志念。
學(xué)校對這項建議的答復(fù)是，對中層干部管理已列入此次集體決議當(dāng)中，在小組內(nèi)已經(jīng)全體表決通過。
五、唐白瑩代表隊提出：關(guān)于優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師的名額近兩年都放在村小，是否應(yīng)該明確說明一下的建議，附議代表李勁松、劉武。
對于這項建議吳校長非常關(guān)注，特意進行了說明，現(xiàn)答復(fù)如下：
因為村小教學(xué)任務(wù)重，事多而又繁雜，地方有些偏僻。因此，為了村小工作的長遠打算，為了村小工作的更好開展，也是鼓勵完小教職工愿意去村小作教，并且村小教師年齡大，每年的評優(yōu)指標(biāo)村小沒有放一個，上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)也有意將這個優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師指標(biāo)放到村小，所以，我們學(xué)校一直將這個優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師指標(biāo)放在了村小。
六、肖樂芳代表提出：因物價上漲及其他因素，要求學(xué)校早晚自習(xí)下班輔導(dǎo)金額每節(jié)提高到3至5元，白天代課金額提高到5至10元每節(jié)，附議代表戴姝妮、陳書敏、李瑞君等。
學(xué)校委托分管教學(xué)校長，教務(wù)處、總務(wù)處和教師代表進行協(xié)商、研究，結(jié)合學(xué)校的具體情況，形成如下答復(fù)意見：
1、早晚自習(xí)下班輔導(dǎo)補助金額從原來的2元每節(jié)提高到3元每節(jié)。
2、請病假、事假的教師，請假期間的課務(wù)必須自行調(diào)節(jié)好，學(xué)校將不作代課登記。
3、教師出公差、培訓(xùn)或者為完成學(xué)校臨時交辦公務(wù)的，由學(xué)校安排代課，代課金額每節(jié)3元，這項不作變動。
4、此項規(guī)定從201x年上期開始執(zhí)行。
七，李百慧代表提出：關(guān)于班主任每周工作量由原來的4r值個提高到5個r值的建議，附議代表黃櫟萍，陳庭、沈春艷等。
學(xué)校對此項建議的合理性進行論證和研討，同時咨詢了別的學(xué)校情況，形成了如下答復(fù)意見：
1、同意此建議，班主任每周工作量由原來的4個r值提高到5。
個r值。
2、此項規(guī)定從201x年上期開始執(zhí)行。
八、田軍文代表提出：非統(tǒng)考科目老師（含學(xué)前班老師）與從事學(xué)校相關(guān)后勤崗位的老師（包括門衛(wèi)的老師），在職稱評選學(xué)校量分的過程中，關(guān)于上級文件中教學(xué)質(zhì)量量分這一項，文件中教學(xué)質(zhì)量分值不能按最高分3分計算，是否可以考慮調(diào)整為2分左右的建議，附議代表許華森、李含梅、李百慧、陳庭等。
教職工的職稱晉升是教師的一件重大事情，所以學(xué)校行政人員，各處室人員和教師代表反復(fù)研討，再結(jié)合學(xué)校的實際情況，最后形成如下答復(fù)意見：
1、將原來的計算公式進行了修改，修改為：文件中的教學(xué)質(zhì)量分值×80％×教職工測評率。
2、此項規(guī)定從201x年上期開始執(zhí)行。
各位代表，辦理提案是教代會一項非常重要的工作，面對學(xué)校建設(shè)發(fā)展的新形勢新任務(wù)，提案辦理工作又有了新內(nèi)容新要求，讓我們上下一心繼續(xù)奮斗，通過認真辦理提案，辦理讓教職工滿意的提案，為學(xué)校民主建設(shè)增添光彩。
提案工作報告篇三
各位代表、同學(xué)們：
受華中科技大學(xué)管理學(xué)院第十四次學(xué)生代表大會籌備委員會的委托，我向大會作，請予以審議：
一、提案征集基本情況。
華中科技大學(xué)管理學(xué)院第十四次學(xué)生代表大會提案征集工作得到了學(xué)院各領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持，同學(xué)們的充分配合和積極參與。
本次大會為征集提案設(shè)計和發(fā)放了提案征集問卷，截止目前，大會共收集到來自大一到大四的有效問卷303份。
同學(xué)們的關(guān)注點主要集中在學(xué)風(fēng)建設(shè)、發(fā)展規(guī)劃、校園生活、文體活動、社會活動五大方面：學(xué)風(fēng)建設(shè)類提案充分顯示了“學(xué)在華中大”的優(yōu)良學(xué)風(fēng)傳統(tǒng)和同學(xué)們崇高的使命追求；發(fā)展規(guī)劃類提案彰顯了我校學(xué)生廣闊的視野和強烈的時代使命感；校園生活類提案真實反映了同學(xué)們的訴求，集中體現(xiàn)了以人為本的時代主流思潮；文體活動類提案揭示出當(dāng)代大學(xué)生崇尚健康生活、全面發(fā)展的積極追求；社會活動類提案彰顯了我校學(xué)生強烈的社會責(zé)任感和奉獻精神。
縱觀本次學(xué)代會提案，雖然能夠有效反映同學(xué)們聚焦的熱點問題，但也存在一些不足，需要在今后的工作中加以改進。第一、提案方向仍需重點把握；第二、提案過多表達訴求，改進手段與改進方向有所欠缺。
針對以上問題，提出今后提案工作主要思路：
第一、開展提案工作培訓(xùn)，提高提案工作質(zhì)量。
第二、健全提案工作制度，推動工作更加規(guī)范。
第三、加強提案組員合作，促進工作效率提高。
三、主要提案。
（一）學(xué)風(fēng)建設(shè)。
01號提案：關(guān)于加強班級學(xué)風(fēng)建設(shè)及寢室學(xué)風(fēng)建設(shè)的提案。
很多同學(xué)反映對于目前的階段來說，學(xué)習(xí)壓力遠遠高于其他壓力，不僅是班級學(xué)風(fēng)會對同學(xué)們的學(xué)習(xí)成績與學(xué)習(xí)動力產(chǎn)生較大影響，寢室學(xué)風(fēng)也尤為重要。在班級學(xué)風(fēng)建設(shè)方面，本校開展了優(yōu)良學(xué)風(fēng)班評比活動；在寢室學(xué)風(fēng)建設(shè)方面，我院積極開展了五星寢室，十佳寢室長等活動。但是學(xué)風(fēng)建設(shè)活動的影響力以及知名度在學(xué)生群體中普遍不足，建議通過學(xué)院各大平臺的宣傳渠道加大學(xué)風(fēng)建設(shè)活動宣傳力度，通過班委、寢室長發(fā)揮帶頭作用來帶動全班全寢同學(xué)共同建設(shè)班級學(xué)風(fēng)、寢室學(xué)風(fēng)，讓同學(xué)們可以在積極的學(xué)習(xí)氛圍中不斷進步。
02號提案：關(guān)于發(fā)展教師線上線下答疑機制的提案。
調(diào)查結(jié)果顯示，大部分同學(xué)認為教師的答疑對于自身學(xué)習(xí)能力的提高起著重要的促進作用。建議通過配合教師和學(xué)生的空余時間，根據(jù)教師和學(xué)生雙方的意愿，定期進行答疑，同時建立線上答疑通道，完善教師線上線下的答疑機制，形成標(biāo)準的體系或制度，而不僅僅是課堂上的口頭約定。提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)效率。
03號提案：關(guān)于合理化安排課程地點的提案。
低年級部分專業(yè)同學(xué)反映跨校區(qū)上課比較頻繁，且東西校區(qū)交通不便。建議統(tǒng)籌安排教學(xué)計劃，合理減少學(xué)生跨校區(qū)上課次數(shù)，緩解校內(nèi)交通壓力，同時節(jié)約時間，減輕學(xué)生負擔(dān)。
（二）發(fā)展規(guī)劃。
04號提案：關(guān)于進一步加強對大學(xué)生未來規(guī)劃指導(dǎo)的提案在提案征集的過程中，同學(xué)們普遍反映對未來規(guī)劃比較迷茫，同學(xué)們普遍對發(fā)展形勢感到較大壓力。尤其以大一年級生為主，對針對個人的未來規(guī)劃發(fā)展有強烈的需求。建議增強大學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心的職能，加強就業(yè)培訓(xùn)、提供更多就業(yè)與實習(xí)機會、及時發(fā)布崗位信息，舉辦更多關(guān)于考研、出國的講座，與本專業(yè)的學(xué)長學(xué)姐進行定期的未來職業(yè)、發(fā)展探討規(guī)劃等。從而對同學(xué)們的未來發(fā)展起到積極的促進作用。
（三）校園生活。
05號提案：關(guān)于維護及修繕校園道路情況的提案。
大部分同學(xué)反映在東九樓至喻園路段，路燈數(shù)量較少，路面情況在夜間難以看清，存在交通安全隱患。同時在道路中的涵洞路段，路面情況有待維修，時常也會有積水情況出現(xiàn)。建議學(xué)校在該路段增設(shè)路燈數(shù)量，提高夜間照明度，并著手對路面情況較差路段進行維修。
06號提案：關(guān)于校園公共自行車使用制度改進的提案。
小黃車是很多同學(xué)在校內(nèi)出行的方式，但是由于沒有集中停放的意識，導(dǎo)致公共自行車分布散亂，經(jīng)常會出現(xiàn)集中在校門口不方便使用的情況，同時經(jīng)常會有小黃車損壞卻無人修理，不知道該找誰修理的情況。建議通過小黃車的微信平臺宣傳以及設(shè)立停放點，加強小黃車集中停放的意識，方便同學(xué)們的出行以及小黃車自身的管理，同時積極開展對小黃車的`維護修理工作。
07號提案：關(guān)于合理化校車排班的提案。
調(diào)查結(jié)果顯示，多數(shù)同學(xué)認為等校車困難，等車高峰期校車流量小已成為了日常出行中亟待解決的問題。建議按照學(xué)生節(jié)假日或雙休日等乘坐高峰期適當(dāng)增加校車數(shù)量，限制人流高峰期校車司機在一處等待的時間，盡量避免校車司機為等人造成另一乘車處人流擁堵的情況。
xx號提案：關(guān)于加強宿舍樓治安管理的提案。
宿舍樓是同學(xué)們主要財產(chǎn)所在地。由于校內(nèi)人員閑雜，部分宿舍樓的安全存在盜竊隱患。建議加強宿舍樓治安管理，同時組織提高學(xué)生防盜意識。
（四）文體生活。
09號提案：關(guān)于促進院級學(xué)生組織與學(xué)生溝通的提案。
院級學(xué)生組織以為同學(xué)們服務(wù)為宗旨，在過去的一年內(nèi)開展了各項服務(wù)同學(xué)的活動，也受到了廣泛好評。但其中依舊存在一些問題，部分同學(xué)反映缺乏和院級組織溝通交流的平臺，同時活動的影響力以及覆蓋面也有待提高。建議完善學(xué)生組織與學(xué)生溝通交流的平臺，提高活動質(zhì)量與活動范圍，將更好的服務(wù)落實到每一位同學(xué)。
10號提案：關(guān)于體育打卡制度改進的提案。
調(diào)查結(jié)果顯示，大部分同學(xué)認為開展的體育鍛煉打卡制度流于形式主義，出。
現(xiàn)了很多代簽現(xiàn)象，沒有有效激發(fā)同學(xué)們的鍛煉熱情。建議合理安排鍛煉時間，避免因為規(guī)定鍛煉時間太長而造成缺乏鍛煉積極性的現(xiàn)象，將規(guī)定時間進行削減。同時增設(shè)鍛煉時長的合理監(jiān)控以及獎勵機制，提高同學(xué)們的鍛煉積極性。
（五）社會活動。
11號提案：關(guān)于促進大學(xué)生參加社會公益活動的提案。
建立社會責(zé)任感與服務(wù)意識是成為一名“六有”大學(xué)生的必然條件，在調(diào)查中，大部分同學(xué)對于參與公益活動的意義表示肯定，也展現(xiàn)出了強烈的意愿。但部分同學(xué)反映接收到該類信息的渠道較少。建議進一步完善社會公益服務(wù)信息平臺，及時有效地向同學(xué)們發(fā)布公益服務(wù)信息，號召同學(xué)們盡可能投身公益事業(yè)，把提高大學(xué)生公益素養(yǎng)落到實處。
以上是本次大會的，請各位代表予以審議。
提案工作報告篇四
各位委員、同志們：
我受政協(xié)宜賓市第三屆委員會常務(wù)委員會的委托，向本次大會報告第三屆委員會提案工作情況，請予審議。
提問題已經(jīng)解決或基本解決的?a?類辦理件399件，占31.92%;所提問題正在解決或列入規(guī)劃逐步解決的?b?類辦理件757件，占60.56%;所提問題因條件限制難以解決或權(quán)限不在市里，已向委員解釋說明的?c?類辦理件94件，占7.52%。
五年來的實踐表明，政協(xié)提案為促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展、建設(shè)?四個宜賓?發(fā)揮了十分重要的作用。
建設(shè)的建議》等提案在我市城市建設(shè)與發(fā)展方面提出了很好的意見和建議，促進了我市城市建設(shè)與拓展?！蛾P(guān)于加快工業(yè)集中區(qū)建設(shè)的建議》、《關(guān)于利用市場機制，破解我市工業(yè)集中區(qū)建設(shè)瓶頸的建議》等提案著力助推我市工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，??期間，我市工業(yè)經(jīng)濟高速增長，工業(yè)園區(qū)建設(shè)成效顯著。《關(guān)于大力發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)的建議》、《關(guān)于實施‘一村一品’的建議》等提案就我市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展提出了很多好的建議，較好地促進了我市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展?！蛾P(guān)于高度重視社會主義新農(nóng)村建設(shè)中村莊規(guī)劃和人居環(huán)境治理的建議》、《關(guān)于社會主義新農(nóng)村建設(shè)中幾個問題的建議》等提案助推我市新農(nóng)村建設(shè)取得巨大成效?！蛾P(guān)于加快我市民營經(jīng)濟發(fā)展的建議》、《關(guān)于提高企業(yè)素質(zhì)、改善發(fā)展環(huán)境，促進我市中小企業(yè)更好更快發(fā)展的建議》等提案有力地促進了我市民營經(jīng)濟的發(fā)展與繁榮。
業(yè)投入的建議》、《關(guān)于加強中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的建議》等提案促進了我市衛(wèi)生事業(yè)的進一步發(fā)展。《關(guān)于加快文化事業(yè)發(fā)展，促進經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變的建議》、《關(guān)于提升宜賓文化軟實力的建議》等提案促進了我市文化事業(yè)的發(fā)展，文化產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為我市的重要產(chǎn)業(yè)之一?！蛾P(guān)于加快城市公共交通發(fā)展的建議》、《關(guān)于優(yōu)先發(fā)展城市公共交通的建議》等提案關(guān)注我市城市公交事業(yè)的發(fā)展，促進了群眾出行問題的解決。《關(guān)于加快完善新農(nóng)村合作醫(yī)療體系的建議》、《關(guān)于解決我市新農(nóng)合事業(yè)中的幾個問題的建議》等提案促進了我市新農(nóng)村合作醫(yī)療的發(fā)展。
第三，著眼和諧穩(wěn)定，積極協(xié)助市委市政府協(xié)調(diào)關(guān)系、匯聚力量。這方面提案有188件，占提案總數(shù)的15.04%。主要在民主政治建設(shè)、維護司法公正、促進社會誠信、保護生態(tài)環(huán)境、加強公民思想道德教育、扶助弱勢群體、化解社會矛盾等方面提出意見和建議?！蛾P(guān)于加強大氣污染治理，促進宜賓和諧發(fā)展的建議》、《關(guān)于加大對生態(tài)縣建設(shè)扶持力度的建議》等提案受到了市委市政府的高度重視和采納，采取有力措施，為促進我市生態(tài)環(huán)境的改善發(fā)揮了十分重要的作用。《關(guān)于進一步落實少數(shù)民族政策的建議》、《關(guān)于加大對民族地區(qū)扶持力度的建議》等提案促進了我市少數(shù)民族地區(qū)的跨越式發(fā)展?！蛾P(guān)于推進‘誠信宜賓’建設(shè)，改善文明環(huán)境的建議》、《關(guān)于著力提升我市發(fā)展‘軟環(huán)境’的建議》等提案促進了宜賓文明城市建設(shè)。《關(guān)于進一步加強基層民族宗教工作的建議》等提案促進了我市民族宗教工作的發(fā)展。
回顧五年來的政協(xié)提案工作，主要有以下幾個特點：一是提案質(zhì)量普遍提高。大部分提案緊緊圍繞黨委政府的中心工作和人民群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題建言獻策，主題突出，觀點明確，有情況有分析，操作性強。二是提案內(nèi)容重點突出。在助推科學(xué)發(fā)展，促進新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化和社會主義新農(nóng)村建設(shè)，構(gòu)建和諧宜賓，加強社會保障等方面建言獻策較多。三是集體提案不斷增加。各民主黨派、工商聯(lián)和政協(xié)專門委員會等以集體組織名義提出的提案不斷增加。四是委員們參政議政熱情持續(xù)高漲，提出提案的委員占委員總數(shù)的80%以上。五是各承辦單位對提案辦理工作越來越重視。多數(shù)單位都能把提案辦理工作作為增強政協(xié)意識的大事來抓，作為自覺接受政協(xié)民主監(jiān)督的實事來辦，著力推動提案的辦理落實。
五年來，市政協(xié)以提高提案質(zhì)量、辦理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量為重點，主要做了以下幾項工作。樹立精品意識，抓好提案征集。三屆一次會議以來，我們堅持充分發(fā)揮委員的主體作用，利用多種方式，廣泛征集提案，使提案總體數(shù)量和質(zhì)量連續(xù)保持在較高水平。我們通過發(fā)放資料、組織新委員培訓(xùn)、舉辦提案工作專題講座、邀請市政府領(lǐng)導(dǎo)來政協(xié)通報全市經(jīng)濟社會發(fā)展情況等方式，強化委員對提案工作的認識，盡可能讓委員知情明政，不斷增強提案的針對性。
提案工作報告篇五
五年來，市xx委員、xx各參加單位和各專門委員會，堅持“圍繞中心、服務(wù)大局、提高質(zhì)量、講求實效”的提案工作方針，聚焦“全面建成小康、全面振興轉(zhuǎn)型和建設(shè)‘強富美高’新xx”，積極通過提案履行職能，共提交提案xxxx件，立案xxxx件，立案率xx%。截至去年底，提案已全部辦結(jié)，提出的許多意見建議得到采納落實，為推進全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。
強化發(fā)展理念，緊扣工業(yè)立市和產(chǎn)業(yè)強市獻良策，助力增強綜合經(jīng)濟實力——。
圍繞加快新興產(chǎn)業(yè)培育、制造業(yè)優(yōu)化升級、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化等建言獻策，共提出提案xxx余件。
關(guān)于加快工業(yè)綠色轉(zhuǎn)型等提案，我市工業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型取得明顯成效。關(guān)于加快培育集成電路產(chǎn)業(yè)等提案，我市完善產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈，集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)蓬勃向上態(tài)勢。關(guān)于推進數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展等提案，推動我市數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)規(guī)?？焖僭鲩L。關(guān)于加快農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展等提案，全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村網(wǎng)商品牌已達xxx個，億元。關(guān)于加快特色小鎮(zhèn)建設(shè)等提案，我市優(yōu)選x家作為省級特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建單位。
強化開放理念，緊扣深化改革和推進創(chuàng)新建真言，助力提升區(qū)域發(fā)展活力——。
圍繞推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、融入“一帶一路”、搭建開放型經(jīng)濟平臺等獻智出力，共提出提案xxx余件。
關(guān)于搶抓“一帶一路”發(fā)展等提案，我市“一帶一路”重要節(jié)點城市建設(shè)邁出堅實步伐。關(guān)于加快xx國際陸港建設(shè)等提案，xx國際陸港成功獲批省自貿(mào)區(qū)聯(lián)動創(chuàng)新發(fā)展區(qū)，中歐班列開行總量突破xxxx列。關(guān)于推進xx科技城、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院建設(shè)等提案，目前全市省級以上科創(chuàng)平臺增至xxx個。關(guān)于做大做強樞紐經(jīng)濟等提案，我市樞紐經(jīng)濟能級和開放通道優(yōu)勢顯著提升。關(guān)于加強營商環(huán)境建設(shè)等提案，全市營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。
強化民生理念，緊扣社會福祉和全面小康傾真情，助力提高人民生活水平——。
圍繞實施精準脫貧、深化基礎(chǔ)教育改革、繁榮文化產(chǎn)業(yè)等獻計獻策，共提出提案xxx余件。
關(guān)于促進學(xué)前教育普惠發(fā)展、提升基礎(chǔ)教育質(zhì)量等提案，在全省率先建立基礎(chǔ)教育資源預(yù)警報告制度。關(guān)于推進大運河文化帶xx段建設(shè)、發(fā)展?jié)h文化產(chǎn)業(yè)等提案，加快推進一批文旅項目建設(shè)。關(guān)于提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量等提案，截至去年底，全市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)已達xx家。關(guān)于推進醫(yī)療事業(yè)改革等提案，我市醫(yī)療服務(wù)能力不斷提升。
提案工作報告篇六
xx省xx市第八屆委員會第一次會議。
關(guān)于市政協(xié)第七屆常務(wù)委員會提案工作情況報告的決議。
(11月28日市政協(xié)八屆一次會議通過)。
中國人民政治協(xié)商會議xx省xx市第八屆委員會第一次會議，經(jīng)過審議，同意王志強同志代表市政協(xié)第七屆常務(wù)委員會所作的關(guān)于七屆一次會議以來提案工作情況的`報告。會議對五年來的提案工作表示滿意。會議要求，在今后五年里，常務(wù)委員會要進一步加強對提案工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高提案質(zhì)量和提案辦理實效，努力把提案工作提高到一個新的水平，充分發(fā)揮提案在履行政協(xié)職能中的重要作用。
提案工作報告篇七
各位代表：
受xx財經(jīng)大學(xué)第四屆教職工代表大會主席團的委托，現(xiàn)就20xx年度提案工作向大會報告，請各位代表予以審議。
一、提案征集過程。
本次教代會提案工作，得到了學(xué)校各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全體教職代會代表的大力支持。校黨委常委擴大會議專門就提案工作進行了研究和部署;印發(fā)了《xx財經(jīng)大學(xué)第四屆教職工代表大會第三次會議征集提案的通知》，對代表做好提案工作提出了具體要求;提案工作委員會先后利用教代會主席團會議、部門工會主席會議等多種形式開展提案征集工作。廣大代表本著對學(xué)校高度負責(zé)的態(tài)度，在廣泛聽取教職工意見的基礎(chǔ)上，圍繞學(xué)校建設(shè)與發(fā)展中的重大問題和教職工普遍關(guān)心的涉及教職工切身利益等問題，積極建言獻策，共提出提案建議52件。
為進一步做好提案工作，提案工作委員會將所有提案做了認真的分類、登記和篩選。52件提案中，正式立案50件，做工作建議處理的2件。按照提案內(nèi)容，分類統(tǒng)計情況是：屬于教職工工作生活待遇的提案共計20件，占提案總數(shù)的38.5%;屬于校園環(huán)境安全與治理的提案共計16件，占提案總數(shù)的30.8%;屬于教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)方面建議的提案共計6件，占提案總數(shù)的11.5%;屬于加強規(guī)范化、精細化管理，提高工作效率的提案共計8件，占提案總數(shù)的15.4%;屬于干部選用的建議共計2件，占提案總數(shù)的3.8%。
通過對提案進行整理分析，我們認為這些提案與建議牢牢把握了學(xué)校改革發(fā)展過程中的熱點和難點問題，集中反映了全體教職工的意愿和呼聲，對于加強文明和諧校園建設(shè)，提高科學(xué)發(fā)展水平起到了積極推動作用。
提案處理是提案工作的重中之重。校黨委楊懷恩書記對本次提案工作做出重要批示，充分肯定代表提案建議內(nèi)容全、質(zhì)量高，并對提案的辦理程序提出了具體的要求;校黨委副書記郭澤光校長逐份進行了批示，并指示與學(xué)校重點工作結(jié)合起來，有針對性的高質(zhì)量解決好提案所提出的各類問題;分管校領(lǐng)導(dǎo)親自組織安排相關(guān)部門，研究解決方案，明確落實措施;承辦單位主要負責(zé)人親自辦理提案，主持召開代表座談會或走訪代表聽取意見，有的單位針對辦理難度較大的綜合性提案，主動牽頭召集會辦單位，現(xiàn)場研究解決問題。同時各承辦單位的'辦理工作，得到了代表的大力支持和充分肯定。在此，請允許我代表提案委員會，向?qū)W校各級領(lǐng)導(dǎo)和各承辦單位及全體辦理工作人員，表示衷心的感謝!尤其對于各位代表的理解、關(guān)心、幫助和支持，表示最誠摯的敬意!
截至20xx年9月底，本次“雙代會”立案的50件提案和2件建議全部得到學(xué)校有關(guān)職能部門的答復(fù)或落實，辦復(fù)率達100%。立案的50份提案中，其中涉及女職工體檢2件、迎澤校區(qū)高層管理2件、教職工子女就近入學(xué)4件、住房分配4件、新建教職工住房3件、平陽校區(qū)物業(yè)管理的2件、住房產(chǎn)權(quán)證辦理2件進行同類合并處理后形成7件提案，實際正式辦理的38件。對于職能部門的答復(fù)或落實，提案人表示滿意的46件，滿意率達92%。具體情況如下：
(一)代表所提建議切合實際且已落實解決的提案21件，占承辦總數(shù)的42%。
如：法學(xué)院孫曉紅、閻立宏、裴建軍代表提出關(guān)于塢城校區(qū)碩士樓樓道修繕的提案，建議學(xué)校對碩士樓樓道進行徹底處理。基建處承辦情況是：根據(jù)代表的意見，積極與施工單位聯(lián)系并進行了數(shù)次整修，并將繼續(xù)關(guān)注此樓的使用情況，認真聽取住戶的意見，對新出現(xiàn)的問題繼續(xù)進行整改，關(guān)于建筑質(zhì)量已由太原市質(zhì)監(jiān)站核查把關(guān)。
再如：范晉明、劉玉清、馬曉娟、劉安平等代表提出教職工子女上山大附小的問題。學(xué)校辦公室的承辦情況是：此提案學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)非常重視，楊懷恩書記、郭澤光校長、劉中朝副書記均作了重要批示，辦公室從2011年開始從不同層面均進行了協(xié)調(diào)和溝通，對方存在的主要問題：一是學(xué)校建筑的使用空間及容納人數(shù)等基本建設(shè)的限制，不能接納我校如此規(guī)模的學(xué)生，近年每年約30人左右。二是今年由于道路規(guī)劃，附小的用地面積進一步縮小，學(xué)生的容納水平進一步下降。三是xx大學(xué)學(xué)校及中層干部均在調(diào)整中。四是太原市的政策原因。目前，學(xué)校已積極爭取到志達小學(xué)就近入學(xué)。
(二)代表所提建議已列入20xx年學(xué)校和職能部門的工作計劃積極予以落實的有22件，占承辦總數(shù)的44%。
如：體育學(xué)院李健康、李山、高進代表提出關(guān)于改造迎澤校區(qū)體育場的方案，建議表層建設(shè)塑膠體育場和人造草坪足球場，地下修成2-3層停車庫?；ㄌ幊修k情況是：已列入20xx年改造項目。
再如：信息管理學(xué)院張培軍、石洪波、王貴明、尚成國代表提出鑒于塢城校區(qū)新南區(qū)籃球場利用率低，建議改造成網(wǎng)球場地?；ㄌ幊修k情況是：籃球場地是體育教學(xué)基本活動場地，是體育室外課、軍訓(xùn)等活動必須的場地，同時也是教育部教學(xué)評估的要求，但隨著晉商公園的建設(shè)，這一提案可以實現(xiàn)。
(三)代表所提建議限于目前條件尚不成熟或者暫時不能予以解決的有7件，占承辦總數(shù)的14%。
如：工會駢永富、離退休人員工作處薛興唐、團委馬景偉代表提出關(guān)于在塢城校區(qū)設(shè)立洗車點的建議。后勤保障處承辦情況是：目前學(xué)校校園規(guī)劃還沒有此項目，此外，設(shè)立規(guī)范洗車點，辦理收費許可、水資源使用許可等有政策要求，學(xué)校不具備資質(zhì)，故不建議實施此項目。
再如：校友工作辦公室馬曉娟、國際交流合作處范晉明、統(tǒng)計學(xué)院李景華、陳治以及孫亞欣、陳若虹等代表提出關(guān)于在塢城校區(qū)家屬區(qū)建曬衣被架桿的建議，建議在每棟家屬樓前架設(shè)桿架，以方便晾曬和看管。后勤保障處承辦情況是：塢城校區(qū)家屬樓均為單元式住宅，住戶陽臺本身具備晾曬衣被的條件，家屬樓前均有總體規(guī)劃綠地或主干道，不建議實施此項目。
再如：管理科學(xué)與工程學(xué)院閆俊愛、王秀燕、苗敬毅等代表提出關(guān)于建立3歲以前兒童冬天玩的戶內(nèi)活動場所的建議。后勤保障處承辦情況是：根據(jù)我校目前整體規(guī)劃布局，不具備3歲以前兒童冬天玩的戶內(nèi)活動場所的條件。而學(xué)生活動中心作為學(xué)校集辦公、藝術(shù)教育教學(xué)、舉辦學(xué)校大型活動為一體的綜合性場所，學(xué)生流量較大，也不宜設(shè)置為幼兒活動場地。
提案工作報告篇八
各位代表：
現(xiàn)將二屆四次會議以來的提案工作情況報告如下，請予審議。
一、**年教代會提案辦理情況。
**年教代會組織開展了兩次提案征集，共征集提案82件，其中立案9件、建議34件、不立案不轉(zhuǎn)辦提案11件。在兩次提案辦理中，提案都得到了承辦單位的積極回應(yīng)和辦理，整體滿意度為92%。教代會提案征集和提案辦理工作實現(xiàn)了常態(tài)化。
按照《**科技學(xué)院提案工作條例》的要求，經(jīng)提案工作委員會討論研究，張其敏代表提出的《關(guān)于解決老師在校內(nèi)上網(wǎng)、改善教學(xué)場所網(wǎng)絡(luò)訪問質(zhì)量》的提案、劉芳代表的《增加行政樓私家車停車位》的提案被評為**年教代會“優(yōu)秀提案”;總務(wù)處、信息化處被評為**年教代會“提案承辦先進單位”。
(一)立案提案的辦理情況。
1.已解決和已采納實施的提案。
張其敏代表提出的《關(guān)于解決老師在校內(nèi)上網(wǎng)、改善教學(xué)場所網(wǎng)絡(luò)訪問質(zhì)量》的提案，指出教室、實驗室等教學(xué)場所的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備與線路由于維護不是很及時，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)線路不穩(wěn)定，老師在教學(xué)活動時不能很好地使用網(wǎng)絡(luò)。同時也反映了老師上網(wǎng)賬號流量不夠的問題。信息化處接到提案后，積極與教務(wù)處取得聯(lián)系，及時安排技術(shù)人員與教務(wù)處工作人員一起，逐一對教學(xué)主樓的每間教室進行檢查，共檢查教室183間，其中有網(wǎng)絡(luò)問題的20間，并及時對這些故障進行了處理，同時給教務(wù)處工作人員提出了相關(guān)建議。對于上網(wǎng)賬號的問題，信息化處修訂了原有辦法，并經(jīng)**年第8次校長辦公會審議通過執(zhí)行。新辦法中規(guī)定，在職教職員工每人分配一個上網(wǎng)賬號，實行實名制登記，每個賬號每月分配2g免費上網(wǎng)流量，超出部分的流量則由各二級部門或者教職工個人購買充值卡充值。
劉芳代表提出的《增加行政樓私家車停車位》的提案，得到總務(wù)處切實有效的辦理，目前已在行政樓一側(cè)空地增加了相當(dāng)數(shù)量的地面停車位。
蔡葦代表的《增加籃球場燈光》的提案，總務(wù)處已在試驗籃球場燈光照明安裝方案，如可行，將在全校全面推開。
2.部分已解決，部分列入計劃解決或暫不能辦理的提案。
余波等7名代表提出的《關(guān)于完善學(xué)校體育場地管理的提案》，從制度優(yōu)化、網(wǎng)球場地統(tǒng)籌管理、增加體育場地夜間照明、開放時間、設(shè)施完善等方面反映了我?，F(xiàn)有體育運動場地、設(shè)施存在的問題，提出了詳細的建議。學(xué)?？倓?wù)處、體育部、工會經(jīng)討論研究，給予了積極辦理?？倓?wù)處對全校各類運動場所進行了排查、整改，在立德運動場、立人運動場增加了夜間燈光設(shè)施;體育部討論制定了全校各個體育場館的管理辦法，提交學(xué)校相關(guān)部門研究、頒布施行，部分辦法已經(jīng)正式實施;學(xué)校從**年6月8日起對廣大教職工開放立人運動場區(qū)域的三塊網(wǎng)球場地，并安排專人管理，定時開門和關(guān)門。
姜和代表的《關(guān)于“銘牌”的制作和規(guī)范的提案》，宣傳部對提案進行了詳盡的回復(fù)。學(xué)校于**年底啟動統(tǒng)一制作“銘牌”工作，于**年7月完成;工作人員(包括干部)的銘牌是否制作，需經(jīng)充分調(diào)研并經(jīng)學(xué)校同意后方可實施。學(xué)校的校園文化升級專項項目涵蓋了校內(nèi)建筑物、山水名稱的升級，**年1月，升級項目涉及的道路、景觀設(shè)施名稱已全部制作安裝到位，并通過學(xué)校驗收。對于希望在圍墻外或樓頂安裝學(xué)校“廣告牌”，答復(fù)是對已有的宣傳牌，宣傳部會經(jīng)常巡視，發(fā)現(xiàn)損壞及時更換，而高層建筑樓頂安裝牌子會帶來安全隱患，經(jīng)調(diào)研，住戶普遍也不贊同，所以暫不能實施。
鄒莉代表提出的《關(guān)于整合學(xué)校各職能部門信息系統(tǒng)的提案》，建議實現(xiàn)學(xué)校各部門數(shù)據(jù)的共享，減少學(xué)院多次輸入信息，其他與學(xué)生相關(guān)的，實現(xiàn)系統(tǒng)的權(quán)限劃分，財務(wù)學(xué)生繳費情況與注冊系統(tǒng)對接。承辦單位信息化處在回復(fù)中談到，學(xué)校目前基本完成人事、財務(wù)、資產(chǎn)、學(xué)籍成績、學(xué)生工作、科研管理等核心校務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用集成和數(shù)據(jù)集成，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)實現(xiàn)了共享、核心系統(tǒng)實現(xiàn)了單點登錄，全校信息系統(tǒng)集成已提升到一個新的高度。關(guān)于校內(nèi)人員基礎(chǔ)信息查詢等公共數(shù)據(jù)查詢，信息化處正在規(guī)劃建設(shè)服務(wù)門戶，“十三五”前期將完成門戶改版，屆時校內(nèi)用戶期望的眾多服務(wù)功能將在門戶上完成。
黎彬代表提出的《關(guān)于改裝教室固定黑板為滑動黑板的提案》，提出第一教學(xué)樓部分教室黑板是固定的，板書內(nèi)容很有限，授課時需要不斷擦黑板，耽誤時間，建議將固定黑板改裝為上下滑動黑板。教務(wù)處在接到提案后安排專人進行進一步調(diào)研并與學(xué)校相關(guān)部門進行溝通，從二個方面來解決，一是由授課教師提出需求，教務(wù)科在排課時盡量滿足，目前已基本實現(xiàn);二是對部分大教室的黑板進行更換。
3.列入計劃解決的提案。
馮旭平代表的《關(guān)于設(shè)立學(xué)生人身意外傷害事故救助基金的提案》，反映了學(xué)生傷害事故時有發(fā)生，在校學(xué)生安全管理工作的難度越來越大的問題，建議學(xué)校成立基金會，由學(xué)校在學(xué)生管理經(jīng)費中劃撥部分資金，并向社會募集捐款，?？顚Ｓ茫瑥浹a商業(yè)保險公司在公益性方面的不足。承辦單位學(xué)生處接到提案后，認為設(shè)立此項基金很有必要，設(shè)立后可以在一定程度上解決學(xué)生或家長在保險賠付后的其他訴求，既能體現(xiàn)學(xué)校對學(xué)生的關(guān)愛，也可以盡到學(xué)校的義務(wù)。關(guān)于基金的有關(guān)設(shè)想，待學(xué)校研究同意后再組織實施。
陳超等9人提出的《開放家屬區(qū)10棟臨近馬路一側(cè)的校門，方便教職工子女上學(xué)的提案》，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及校工會、總務(wù)處、基建處、保衛(wèi)處等部門的高度重視，數(shù)次踏勘現(xiàn)場并會商方案。但由于涉及規(guī)劃、審查，小區(qū)建設(shè)規(guī)劃并無此門，施工便道在建設(shè)結(jié)束后已經(jīng)封閉，鑒于安全管理、門崗、費用分攤等問題，目前尚不具備開門條件，無法在此開門?？倓?wù)處已將相關(guān)情況向所有提案人詳細說明，提案人均表示理解。
(二)轉(zhuǎn)送提案的辦理情況。
作為意見建議轉(zhuǎn)送的34件提案，基本上得到了職能部門的有效處理和積極回復(fù)。
如劉春代表的《關(guān)于圖書館擴充部分小語種專業(yè)書籍等文獻的建議》，得到圖書館的詳細回復(fù)，圖書館采編部會定期到院系采訪，老師可以把需要的圖情資源信息反饋給采訪老師，還可以通過發(fā)送電子郵件給相關(guān)工作人員或進入重科圖書推薦群的方式進行推薦購買。
余曉平代表的《關(guān)于校園空調(diào)機組定期清洗的提案》，得到了總務(wù)處的詳細回復(fù)，總務(wù)處近兩年已兩次組織對公共教室和機關(guān)辦公室空調(diào)進行集中清洗維護，并將進一步申請專項經(jīng)費對學(xué)生公寓空調(diào)進行清洗維護，還將繼續(xù)加強對全校師生開展空調(diào)設(shè)備使用維護方面的科普宣傳，督促各二級學(xué)院定期開展該項工作。
方豐代表的《規(guī)范停車位尺寸的提案》，保衛(wèi)處回復(fù)為校園內(nèi)直停和斜停車位都符合國家標(biāo)準，但學(xué)?，F(xiàn)有車位供需矛盾突出，希望教職工停車不要壓線。
二、二屆五次會議提案征集情況。
**年2月28日，校工會向全體教代會代表發(fā)出了《關(guān)于做好**年教代會提案工作的通知》，截止3月19日，本次教代會共征集到了提案32件，其中有關(guān)教學(xué)、科研的提案7件，有關(guān)學(xué)校管理的提案10件，有關(guān)后勤服務(wù)的提案6件，有關(guān)新老校區(qū)住房問題的提案9件。
經(jīng)3月22日提案工作委員會討論研究，決定立案5件，立案提案的內(nèi)容涉及設(shè)立教學(xué)獎、加強頂崗生產(chǎn)實習(xí)實訓(xùn)強化工程實踐能力、加強學(xué)生補考和重修管理、修改國家級及國際級學(xué)科競賽資助管理、成立教師發(fā)展中心;對不予立案但有重要參考價值的22件提案作為意見建議轉(zhuǎn)送相關(guān)職能部門;不立案不轉(zhuǎn)辦5件。
從二屆五次會議征集到的提案來看，提案質(zhì)量普遍提高，呈現(xiàn)出幾個特點：一是代表們站的高度更高了，提案更多地思考和反映學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展、教學(xué)科研工作、學(xué)校管理等事關(guān)學(xué)校未來的發(fā)展性、全局性問題，并提出了比較好解決思路和建議。二是絕大部分分工會加大了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的力度，組織了調(diào)研、開展了討論、融合了集體的智慧，加大了審核把關(guān)的力度。三是提案整體覆蓋面進一步加大，更多地涉及學(xué)校教學(xué)、科研、學(xué)生管理，思考也更加深入，說明教代會代表們對學(xué)校各項事業(yè)建設(shè)發(fā)展的關(guān)注度在不斷提高，提案工作在學(xué)校民主建設(shè)中的地位和作用日益彰顯。
教代會提案征集及辦理工作，作為教代會代表行使民主權(quán)利的良好平臺，作為教代會工會工作的有力支撐，在學(xué)校民主管理和民主建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。
當(dāng)前，教代會提案征集及辦理工作還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是全體教代會代表圍繞學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展和中心工作、聚焦主業(yè)服務(wù)大局建言獻策，撰寫提案的意識還需提高，能力還需提升;二是各代表團教代會代表深入一線、調(diào)查研究，群策群力、發(fā)揮集體智慧，研究撰寫高質(zhì)量提案的機制還不夠健全，各分工會的組織統(tǒng)籌、牽頭協(xié)調(diào)的作用還不夠突出。三是承辦單位對提案工作的認識還不夠平衡，提案辦理效果還不平衡，少數(shù)單位辦理、回復(fù)不及時。四是承辦單位對提案建議和措施的落實、督辦工作還有待提高，有的承辦單位寫出了解決方案、卻落不到實處，有的單位認同提案人的建議、卻沒有任何實施行動，導(dǎo)致提案辦理工作流于空泛、流于形式。
為進一步做好提案工作，全體教代會代表、各分工會、全校各職能部門都需要從以下幾個方面切實加強提案工作。
一是要進一步提高代表們的提案意識。提案是代表們表達教職工的意愿訴求的重要手段，是代表廣大教職工參與學(xué)校管理的重要途徑。提案能夠促進職能部門提高辦事能力，促進學(xué)校管理水平的不斷提高。撰寫提案既是代表們履職盡責(zé)的重要抓手，更是代表廣大教職工為學(xué)校發(fā)展建言獻策、民主參與、民主管理、民主監(jiān)督，義不容辭的一份責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
二是要進一步提高質(zhì)量意識。提案質(zhì)量的高低直接反映出代表們參政議政、建言獻策、民主管理、民主監(jiān)督的水平高低。廣大代表們一定要用好自己手中的權(quán)利，履行好自己的職責(zé)，代表選民積極撰寫高質(zhì)量的提案。各分工會要認真組織好代表的培訓(xùn)工作，不斷增強代表的履職意識，不斷提高代表的履職能力，不斷提高提案的質(zhì)量。
三是要進一步增強調(diào)研意識。代表們在寫作提案之前要多征集廣大教職工的意見，加強與教職工的聯(lián)系，深入一線調(diào)查研究，全面準確地反映教職工的訴求和意見建議。代表們還要加強學(xué)習(xí)調(diào)研，準確理解黨和國家的方針政策，堅決執(zhí)行學(xué)校黨委和行政的決策部署，聚焦學(xué)校未來發(fā)展，凝聚集體智慧，提出高質(zhì)量的意見建議，形成高質(zhì)量的提案，為學(xué)校建設(shè)發(fā)展建言獻策、貢獻力量。
四是要進一步提高督辦意識。依據(jù)學(xué)校章程，組織處理教職工代表大會有關(guān)行政工作的提案，是校長的主要職責(zé)之一。承接和辦理教職工代表大會的提案是校屬各單位、各部門的應(yīng)盡職責(zé)和義務(wù)。校屬各單位、各部門要進一步提高教職工代表大會提案的督辦意識，要提出切實可行的解決辦法和方案，積極推進、落到實處，在辦理過程中及時與代表進行溝通，讓代表和教職工更加了解職能部門的工作，促進學(xué)校形成良好的民主氛圍。
在學(xué)?！笆濉币?guī)劃的開局之年，我們期待提案工作再上新臺階，為全面推進教代會工會建設(shè)，為深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革、促進學(xué)校管理民主化和科學(xué)化，為學(xué)校的轉(zhuǎn)型發(fā)展作出新的貢獻。
各位代表：
受本屆教代會和工代會提案工作小組的委托，我向大會作提案工作報告，請審議。
一、上一次會議提案征集情況。
第五屆教代會和第七屆工代會第四次會議召開期間，共收到代表提案51件，經(jīng)提案工作小組審議，符合提案要求的51件。大會閉幕以后，提案工作委員會對其進行了整理，對同一內(nèi)容進行合并，并案后共31件提案。提案中民生類8項，占25.8%;管理類18項，占58.1%;教學(xué)科研類5項，占16.1%。經(jīng)提案工作委員會研究討論，提出初步立案和辦理單位建議，由學(xué)校辦公室進一步征集辦理單位、分管校領(lǐng)導(dǎo)意見，并進一步溝通、協(xié)調(diào)最后報校長辦公會決定，最終確定立案11件，答復(fù)20件，立案率35.5%。
二、上一次大會提案辦理情況。
截止4月28日，31件提案已辦理12項，辦理中11項，條件不具備或不符合規(guī)定不能辦理8項，做到件件有落實、有回復(fù)。
(一)正式立案提案的辦理情況。
1.第4號提案：盡快完成三期房產(chǎn)權(quán)證辦理。
辦理單位：基建處主辦，后勤、審計、工會、社區(qū)建設(shè)辦協(xié)辦。
辦理情況：自**年9月交房后，三期房因“公廁與垃圾中轉(zhuǎn)站”工程施工建筑選址受阻和多次變化，到**年2月取得三期房規(guī)劃許可證。**年因國家執(zhí)行不動產(chǎn)新政策，需要增加國土審核意見等環(huán)節(jié)，并且主管部門還要求將一、二期產(chǎn)權(quán)證同時納入，截至目前尚有60戶沒收齊資料，以及相應(yīng)后續(xù)工作需要完成。因此，力爭在今年上半年完成資料上報，年內(nèi)完成不動產(chǎn)證辦理工作。
提案人意見：滿意。
2.第5號提案：學(xué)校各大門開放時間科學(xué)化防止擁堵。
辦理單位：保衛(wèi)處。
辦理情況：南門全天開放，北門早上6點至24點開放，東北門(10教旁)7點至19點開放，各門門禁系統(tǒng)已正式啟用。東門(高等研究院旁)6點至24點僅對行人開放。
提案人意見：很滿意。
3.第6號提案：改善教師校內(nèi)交通問題。
辦理單位：后勤處主辦，保衛(wèi)處協(xié)辦。
辦理情況：從**年5月2日起恢復(fù)早高峰、午高峰校園公交教師專線，地點3號門小白龍乘車點，每天8:10、10：10、13:40、15:40四班次。學(xué)校通過引入小黃車、校外單車等，公共自行車數(shù)量基本飽和，目前正規(guī)劃自行車停車位，保障停車規(guī)范有序。
提案人意見：很滿意。
4.第8號提案：2—8教多媒體教室設(shè)備老化問題。
辦理單位：后勤處。
辦理情況：新更換2-8教公共課教室多媒體系統(tǒng)145套，2、3教更換70套。
提案人意見：很滿意。
5.第10號提案：學(xué)校汽車停車車位測算與管理問題。
辦理單位：保衛(wèi)處主辦，基建處協(xié)辦。
辦理情況：一食堂東側(cè)因是學(xué)生生活中心、人流、車流密集，經(jīng)市交管局科規(guī)處調(diào)研認為，若為停車場交通隱患極大。建議就近停放在高等研究院和1號實訓(xùn)樓規(guī)劃停車場內(nèi)。
提案人意見：希望負責(zé)部門能進一步想辦法解決停車問題。
6.第12號提案：加快成大附屬幼兒園、附屬小學(xué)建設(shè)。
辦理單位：基建處主辦，后勤處、社區(qū)建設(shè)辦協(xié)辦。
辦理情況：**年下半年基本完成附屬幼兒園項目前期工作，施工單位即將展開“三通一平”、工棚搭建，目前土方外運工作已接近尾聲。龍泉正在進行具體方案微調(diào)。這些工作完成后，將開工建設(shè)。附屬小學(xué)因穿過河道，而河道用地權(quán)屬問題有爭議，致使方案無法申報。目前正積極與相關(guān)部門協(xié)商，尋求解決方案。
提案人意見：滿意。
7.第15號提案：定期組織學(xué)校規(guī)章制度培訓(xùn)。
辦理單位：人事處。
辦理情況：將繼續(xù)通過新進人員入職培訓(xùn)、青年教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職員培訓(xùn)、人事工作專題會、上掛人事處網(wǎng)頁等，進一步加大培訓(xùn)宣傳力度和范圍，增強培訓(xùn)和宣傳效果。
提案人意見：很滿意。
8.第17號提案：關(guān)于教職工就餐方案問題的建議。
辦理單位：后勤處主辦，校辦、人事處、財務(wù)處、工會、資產(chǎn)經(jīng)營公司協(xié)辦。
辦理情況：“1+3”就餐方案運行初期的補貼已于**年全部發(fā)放到每位教職工的電子錢包。按照通知要求，沒用的余額不能兌換糧油蔬菜等。通過不斷增加菜品、合理搭配、提高服務(wù)質(zhì)量、考慮不同時段師生需要等措施提高就餐服務(wù)水平。
提案人意見：很滿意。
9.第21號提案：關(guān)于加強校園出入車輛的管理問題。
辦理單位：保衛(wèi)處。
辦理情況：嚴格按照《成都大學(xué)機動車出入證分類管理辦法》，考慮車輛限行情況，門禁卡辦理采用“兩車一位”模式，待新物管公司進入成大花園后，進一步協(xié)商學(xué)校與生活區(qū)門禁管理問題。成洛路正式通行后，嚴禁車輛免費借道通行。請交警進校治理大功率摩托車等問題。
提案人意見：很滿意。
10.第26號提案：加快推進川抗所職工工資套改工作。
辦理單位：人事處主辦，校辦、組織部、財務(wù)處、離退休處、川抗所協(xié)辦。
辦理情況：目前已完成川抗所第一批179人工資套改、編制名冊和上報審批工作。川抗所并入至全國養(yǎng)老保險并軌期間(**.8-**.9)的待遇補差額已由學(xué)校解決落實。全國養(yǎng)老保險并軌至劃轉(zhuǎn)社保期間(**.10-**.5)的相關(guān)劃轉(zhuǎn)手續(xù)已與社保局進行了前期對接，目前正等待社保局批復(fù)。相關(guān)崗聘工作正按程序積極推進。
提案人意見：請能進一步明確工資套改辦結(jié)時間。
11.第28號提案：加快處理已到報廢年限固定資產(chǎn)的建議。
辦理單位：國資處。
辦理情況：經(jīng)與市財政局多方爭取，同意我校一年可申報2次報廢(原則上只能1年1次)。成都市**年開展全市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)清查工作，目前暫停報廢處置審批工作。待報廢的1800萬資產(chǎn)已完成前期手續(xù)，機關(guān)事務(wù)管理局已審核完畢，正爭取相關(guān)部門支持，加快報廢進程。
提案人意見：滿意。
(二)一般性意見、建議內(nèi)容及辦理答復(fù)情況。
1.管理類提案主要內(nèi)容及辦理答復(fù)情況。
第7、11、13、16、20、23、24、29、30號提案分別涉及增設(shè)教職工活動中心、加快美術(shù)與影視學(xué)院硬件建設(shè)、建立教職工購書基金補助、輔導(dǎo)員職稱評審及相關(guān)問題、管控教學(xué)樓基建裝修噪音及影響、非教代會代表人員作為提案人、教職工收入合理避稅、增設(shè)室內(nèi)游泳池、人事代理人員納入門診費用報銷范圍等。提案交辦相關(guān)部門后，各部門非常重視，積極做出答復(fù)。學(xué)校已決定啟動“成大社區(qū)服務(wù)活動中心”建設(shè)，學(xué)校音樂廳、美術(shù)館、檔案館等已列入初步建設(shè)規(guī)劃，建立教職工購書基金補助目前還不能實施，輔導(dǎo)員職稱評審可以走專業(yè)技術(shù)系列，教學(xué)樓基建裝修噪音控制問題已與施工單位在趕進度的情況下盡量協(xié)調(diào)，教職工代表大會提案人必須是正式代表，個人所得稅沒有多大彈性只能在二級單位發(fā)放時間額度上調(diào)整后對稅額有一定影響，室內(nèi)游泳池目前暫時沒有規(guī)劃，按有關(guān)規(guī)定編制外人員無法辦理公務(wù)員門診醫(yī)療補助保險。9項提案回復(fù)中，提案人5項滿意及以上，1項不夠滿意，3項已知曉。滿意率56%。
2.教學(xué)科研類提案主要內(nèi)容及辦理答復(fù)情況。
第3、18、19、22、25號提案分別涉及改進工作量計算政策、改進期末考試時間安排規(guī)定、細化重修學(xué)生管理辦法、減少55歲以上人員工作量、給予科研任務(wù)完成必要支持等。提案交辦相關(guān)部門后，各部門非常重視，積極做出答復(fù)。學(xué)校工作量計算辦法中對班級人數(shù)等已有系數(shù)考慮，期末考試在一般安排學(xué)院情況下可調(diào)整但必須向?qū)W校申請批準同意，對部分公共課跟班重修人數(shù)多者做出必要限制，部分學(xué)院制定了離退休不足1年者不考核科研的辦法，學(xué)?？萍脊ぷ髁抗芾磙k法修訂后有適當(dāng)體現(xiàn)。5項提案回復(fù)中，提案人5項均表示滿意,滿意率100%。
3.民生類提案主要內(nèi)容及辦理答復(fù)情況。
第1、2、9、14、27、31號提案分別涉及提高教職工收入、成大花園小區(qū)建設(shè)與管理、恢復(fù)社會實踐活動、修建四期住房、川抗所杉板橋路70號宿舍區(qū)拆遷、在學(xué)校修建充電樁等。提案交辦相關(guān)部門后，各部門非常重視，積極做出答復(fù)。我校受績效工資剛性控制暫無法突破，近幾年通過績效獎勵、貼補基本工資增額、貼補社保和職業(yè)年金、公積金繳存等措施人員經(jīng)費已超過總支出50%，將進一步增強成大花園小區(qū)安全措施、文化建設(shè)、加強環(huán)境綜合整治、三期房車庫管理、設(shè)置快遞取存專柜等提升社區(qū)管理質(zhì)量，社會實踐學(xué)校不統(tǒng)一組織、由二級分工會組織、經(jīng)費由學(xué)校工會按政策報賬，我校已經(jīng)沒有修建宿舍的建設(shè)指標(biāo)，繼續(xù)請求成華區(qū)政府加快推進杉板橋宿舍區(qū)拆遷工作，暫時不考慮修建充電樁。6項提案回復(fù)中，提案人4項表示滿意，2項已知曉。滿意率66.7%。
總體而言，各承辦部門以務(wù)實的精神、誠懇的態(tài)度、積極的作風(fēng)做好提案的辦理、答復(fù)工作，積極推進相關(guān)工作的改進，謀求學(xué)校發(fā)展。從提案回復(fù)的滿意度來看，非常滿意7件，滿意16件，未表態(tài)5件，不滿意請進一步落實3件，滿意率74%。
(三)優(yōu)秀提案、提案優(yōu)秀辦理單位情況。
經(jīng)學(xué)校辦公室、校工會、教代會提案委員會等提案工作小組討論,校長辦公會通過，信息科學(xué)與工程學(xué)院代表宋敏老師的《關(guān)于跟班重修的建議》、李小玲老師的《學(xué)校對教師科研工作任務(wù)的必要支持》被評為教學(xué)科研類優(yōu)秀提案;美術(shù)與影視學(xué)院代表王海波老師《定期組織學(xué)校規(guī)章制度培訓(xùn)》、信息科學(xué)與工程學(xué)院代表鄢濤老師《校內(nèi)汽車停車位管理問題的建議》、后勤處代表虞海霞老師《加快已到報廢年限固定資產(chǎn)報廢處理的建議》被評為管理類優(yōu)秀提案;外國語學(xué)院代表周紅老師《學(xué)校家屬區(qū)環(huán)境整治》、信息科學(xué)與工程學(xué)院代表胡慶老師《關(guān)于加快成大花園三期房產(chǎn)權(quán)辦理問題的提案》、旅游與經(jīng)濟管理學(xué)院代表王影老師《建議增設(shè)教職工活動中心的提案》被評為民生類優(yōu)秀提案。
承辦部門積極開展工作，認真辦理提案，有的分管校領(lǐng)導(dǎo)親自到場解決、解釋相關(guān)辦理工作，其中辦理效果較好、提案滿意率高的社區(qū)建設(shè)辦公室、后勤處、基建處、校工會、國有資產(chǎn)管理處等5部門被評為提案辦理優(yōu)秀單位。
一是進一步擴大提案收集范圍提高撰寫質(zhì)量。在提案的提出和撰寫上，廣大代表要更主動收集、反映老師們的智慧和好的意見建議，密切結(jié)合學(xué)校改革發(fā)展中的大事，寫出更重要、更好的提案。提案指向要明確，措施要更符合實際。
二是進一步增強提案辦理責(zé)任心和主動性。在提案辦理中，有的部門還需進一步增強責(zé)任心，增加辦理力度，改善辦理態(tài)度，主動想辦法為學(xué)校、為教職工辦實事、辦好事，提升辦理水平和辦理效果，對不滿意的提案還需進一步解釋或共同商討有效辦法。
三是進一步改革提案工作適應(yīng)學(xué)?？焖侔l(fā)展需要。隨著學(xué)校信息化水平的提高，每位代表都可以注意收集平時教師們關(guān)注的大事，通過學(xué)校辦公自動化系統(tǒng)(oa)按照提案要求提出規(guī)范的提案。為達到提出提案和辦理提案的平衡，建議注重平時收集意見建議和每一季度開展提案辦理工作，讓提案工作常態(tài)化，及時回應(yīng)教職工代表的意見和建議。
三、關(guān)于本次大會提案征集的情況。
本次會議代表提案征集從4月初至5月10日，代表們圍繞學(xué)校發(fā)展的大事、要事和廣大教職工所關(guān)心的問題，進行了不少調(diào)研，在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，認真撰寫提案，截至5月10日，大會共收到提案54件，經(jīng)提案工作小組初步審議，符合立案條件的54件。在這些提案中，涉及教學(xué)科研方面的有16件，管理方面的有16件，民生方面有22件。對以上提案，我們將在本次會議閉幕以后，進行認真整理，盡快開展提案分類、提出初步辦理建議，由學(xué)校辦公室進一步征求部門和分管領(lǐng)導(dǎo)意見報校長辦公會通過，落實辦理工作并做好相關(guān)督辦工作。
各位代表，當(dāng)前正是成都大學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵時期，更名工作處于關(guān)鍵之時，“十年跨越三步走”正當(dāng)其時，十三五規(guī)劃有序展開，作為本屆會議的代表，切實履行代表職責(zé)，進一步增強主人翁意識，增強歷史責(zé)任感和現(xiàn)實責(zé)任感，盡心盡力，為推動學(xué)校更名早日成功，為學(xué)校改革、建設(shè)、發(fā)展大計建言、獻策、出力，進一步貢獻我們代表的智慧和力量。
謝謝大家!
一、一屆三次教代會提案基本情況。
一屆三次教代會后，共征集到各類提案38件，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視，提案工作委員會本著認真負責(zé)的態(tài)度，在收集整理的基礎(chǔ)上，合并立案15件。
二、提案落實辦理情況。
提案一、結(jié)合呂梁地域文化，開展特色專業(yè)建設(shè)。
提案單位：歷史文化系、中文系。
落實情況：我校積極培育和申報，立項建設(shè)了4個校級特色專業(yè)項目，建成2個省級特色專業(yè)和1個省級特色專業(yè)方向，分別是化學(xué)工程與工藝、生物科學(xué)和煤層氣專業(yè)。
提案二、加快學(xué)校向應(yīng)用型院校轉(zhuǎn)型發(fā)展。
落實情況：
1、明確把“產(chǎn)教融合、校企合作”作為突破口，把專業(yè)設(shè)置和專業(yè)調(diào)整作為轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要抓手，目前42個本科專業(yè)(方向)中，工科專業(yè)(方向)達到22個，占比52.4%，一個以應(yīng)用學(xué)科、工科為主的多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系初步形成。
2、組織修訂了人才培養(yǎng)方案，優(yōu)化了課程體系，增加了實踐課時，重點突出“實踐教學(xué)、多元考核、勞動教育、自主選學(xué)”等四大育人環(huán)節(jié);采用pbl、cdio項目，以及案例教學(xué)等培養(yǎng)應(yīng)用型人才的方法驅(qū)動、實施教學(xué)。
3、實教學(xué)多舉措、多形式深入開展。加大了對實習(xí)、畢業(yè)論文過程管理，開展了實驗教學(xué)質(zhì)量評估;開放了部分實驗室，加強了對學(xué)生自主實驗的指導(dǎo);組織了各類學(xué)科競賽和技能培訓(xùn)，搭建了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，開展了創(chuàng)新學(xué)分的認定，與山西江川國威無人系統(tǒng)科技有限公司、國防科技大學(xué)呂梁軍民融合協(xié)同創(chuàng)新研究院等單位正式簽訂了校企合作育人協(xié)議。
4、強化“雙師雙能型”教師培養(yǎng)，出臺了《呂梁學(xué)院教師專業(yè)能力實踐鍛煉管理辦法》并付以實施。
提案三、加強我校青年教師專業(yè)化發(fā)展和教師管理培養(yǎng)工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
提案單位：外語系、中文系。
落實情況：學(xué)校成立了教師發(fā)展中心，修訂了《教師進修培訓(xùn)管理辦法(修訂)》，出臺了《加強教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘管理的實施意見》和《教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作管理辦法(試行)》等制度，建立了“呂梁學(xué)院教師在線學(xué)習(xí)的平臺”。每年暑期引進國內(nèi)知名院校教師團隊對青年教師進行集中培訓(xùn)，**年寒假還選拔了一批中青年骨干教師到浙江大學(xué)進行集中培訓(xùn)。
提案四、提高教職工福利待遇。
提案單位：建筑系、化學(xué)化工系、中文系、歷史文化系。
落實情況：學(xué)校先后出臺了《呂梁學(xué)院人事收入分配制度改革實施方案》、《教職工工作量核算與酬金發(fā)放辦法》、《呂梁學(xué)院編制管理辦法(試行)》等制度，人事收入分配進行了大幅度的改革和提高。**年工資福利支出8600多萬元。在職人員崗位和薪級工資逐年增加，崗位任務(wù)績效持續(xù)增長。離退休人員待遇也有一定程度提高。
提案五、人事代理人員待遇問題。
提案單位：礦業(yè)工程系、計算機科學(xué)與技術(shù)系、物理系。
落實情況：我校人事代理人員待遇是嚴格按照《呂梁學(xué)院人事代理聘用合同制人員管理(暫行)辦法》、《教職工工作量核算與酬金發(fā)放辦法》等文件精神執(zhí)行。對于人事代理人員無法評定職稱的問題，學(xué)校也多次以報告的形式上報上級主管部門。并已引起高度重視，正在研究解決辦法。
提案六、倡導(dǎo)科學(xué)精神，發(fā)揚學(xué)術(shù)民主，促進學(xué)科建設(shè)可持續(xù)發(fā)展。
落實情況：學(xué)校根據(jù)上級有關(guān)文件精神，先后出臺了《呂梁學(xué)院學(xué)術(shù)委員會章程》，成立了學(xué)術(shù)委員會;出臺了《科研項目管理辦法》、《科研課題配套辦法》、《教學(xué)單位科技工作年度考核辦法》等規(guī)章制度，嚴格遵照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，切實做到公開、公平、公正。
提案七、完善學(xué)生隊伍管理制度建設(shè)，壯大學(xué)生管理專職團隊。
落實情況：
1、學(xué)校成立了“大學(xué)生思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)組”，各教學(xué)系也相應(yīng)成立了“系級大學(xué)生思想政治教育領(lǐng)導(dǎo)小組”，理順了學(xué)生工作體制。截止目前，我校一線專職學(xué)生管理隊伍已達40人，大學(xué)生思想政治工作有效加強。
2、學(xué)校擬推出《關(guān)于進一步加強和改進新形勢下大學(xué)生思想政治教育的實施意見》，涉及專職輔導(dǎo)員崗位職責(zé)、待遇及考核等要求將一并出臺。
3、通過舉辦“輔導(dǎo)員論壇”、選派專職輔導(dǎo)員校外交流學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)員(班主任)校內(nèi)培訓(xùn)、校系兩級學(xué)生工作例會提升輔導(dǎo)員(班主任)意識和能力，使我校學(xué)生工作逐步走向規(guī)范化、精細化、專家化。
提案八、構(gòu)建呂梁紅色記憶陳列室。
落實情況：校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次召集有關(guān)部門研究討論，**年12月9日，學(xué)校召開了紅色展廳建設(shè)研討會，呂梁市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家應(yīng)邀參加，目前，正在進一步完善呂梁紅色記憶陳列室建設(shè)方案。
提案九、培育學(xué)院特色文化的創(chuàng)意行動。
落實情況：學(xué)?！丁笆濉毙@文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》初稿已出臺，將廣泛征求師生員工的意見和建議，盡快修改完善，《規(guī)劃》注重特色文化建設(shè)，將為構(gòu)建富有歷史內(nèi)涵、時代風(fēng)格和學(xué)校特色的大學(xué)校園文化提供指導(dǎo)。
提案工作報告篇九
各位職代會代表：
20xx年下半年工會共收到員工提案9項，其中**提案2項，**車間提案3項，**提案1項，***車間提案2項，***提案1項。提案中涉及員工工資提案2項，涉及員工福利的提案6項，涉及公司管理的提案1項。經(jīng)與公司經(jīng)營班子、工會研究現(xiàn)將提案的執(zhí)行情況報告如下：
1、關(guān)于員工工資需要增長的提案：在公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致努力下，20xx年公司實現(xiàn)了盈利**萬元，公司總經(jīng)理辦公會議經(jīng)過多次研究討論，在20xx年對公司的薪酬管理制度進行了修訂，并且對員工的薪資進行了微小調(diào)整，確保每個員工的工資總額都有一定的增長。
2、關(guān)于生產(chǎn)員工因為訂單不足導(dǎo)致欠勤從而被扣薪的問題提案：經(jīng)過總經(jīng)理辦公會議研究，對于非員工自身原因?qū)е碌那非诓贿M行扣款，但是要求各個生產(chǎn)部門內(nèi)必須保證員工的欠勤要相對均衡。同時部門間的出勤也要相對均衡。
3、關(guān)于多開展集體性的拓展活動提案：在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，20xx年5月在攝影協(xié)會和戶外運動協(xié)會的策劃下，組織全員進行了參觀抗聯(lián)史實陳列館等系列拓展活動。同時也希望員工多參加公司各類協(xié)會組織的活動。
4、關(guān)于困難員工救助的提案：公司工會每年都組織慰問員工的活動，主要是由各個車間推薦生活相對困難的員工，由工會提供一定的物質(zhì)慰問。
5、關(guān)于增加員工個性化福利的提案：公司每年都組織各種技能比賽，觀看電影活動，實質(zhì)都是各種個性化的福利。
6、關(guān)于過期雜志送給宿舍員工閱讀的提案：工會在以后處理過期雜志時，首先請住宿的員工進行挑選大家喜歡的，最后再把大家不需要的處理掉。
7、用年休沖抵遲到的提案：公司的考勤制度要求人人必須遵守。年休是國家提供給每個員工的福利，法律規(guī)定每個員工在提前與車間進行協(xié)商后可以享受。
8、關(guān)于增加員工特色體檢的提案：公司根據(jù)相關(guān)制度和規(guī)范，依據(jù)公司現(xiàn)狀，每兩年給大家提供一次通用的體檢。公司也要求大家在努力工作的同時，也一定要鍛煉和保護好自己的身體。
9、關(guān)于增加微波爐為夜班員工熱飯的提案：依據(jù)公司生產(chǎn)現(xiàn)狀和微波爐使用安全方面考慮，公司暫時不能給大家提供這方面的方便。公司也不斷與***協(xié)商，只要人員足夠公司一定讓大家晚上到食堂就餐。
**公司提案受理委員會。
*年*月*日。
提案工作報告篇十
各位代表：
現(xiàn)在，我代表第一屆教代會提案工作委員會向第一屆教代會第四次會議作提案工作報告，請各位代表審議。
第一屆教代會第三次會議征集到39件32條提案,在提案工作委員會認真審核的基礎(chǔ)上，提請教代會執(zhí)委會認真討論，經(jīng)第一屆教代會第三次會議討論通過，把提案中的15件10條作立案提案，其余24件22條提案轉(zhuǎn)相關(guān)部門研究處理。會后，教代會及提案工作委員會召開了專題會議，對提案的落實工作進行了認真討論，形成了提案落實方案。提案工作委員會迅速將立案提案轉(zhuǎn)交院黨委辦公室和院長辦公室，確定立案提案的承辦單位，并轉(zhuǎn)交相關(guān)部門承辦落實,且切實加強了對立案提案落實的檢查督促工作。
在學(xué)院黨政的高度重視和大力支持下，在相關(guān)單位部門的積極支持配合下，各承辦單位認真辦理落實立案提案和其他提案，提出答復(fù)意見。提案工作委員會將承辦單位答復(fù)的意見及時反饋給了提案的主提人。截止xx年1月13日前，所有提案已經(jīng)辦復(fù)。
對10條立案提案，承辦單位以求真務(wù)實的工作作風(fēng)和高度負責(zé)的工作態(tài)度，切實抓好落實工作。對10條立案提案的落實情況，主提人回復(fù)為滿意的有8條，它們是:“盡快解決b區(qū)寬帶網(wǎng)的安裝；部分青年教師沒有住房，盡快繼續(xù)修建集資房或集體登記集中購買宿舍；教學(xué)樓、體育館、科技樓、新教工宿舍的?？布訌娋G化；在學(xué)院新區(qū)栽櫻花樹、桃花樹等綠化美化樹；規(guī)范和完善教工宿舍物業(yè)管理，明確屋管費和修繕費的構(gòu)成和計算辦法，衛(wèi)生、安全等應(yīng)有具體的措施和條例，修建院內(nèi)園林式裝飾圍欄；育秀苑賓館進行資產(chǎn)重組，現(xiàn)育秀苑賓館不能進行工商注冊，應(yīng)吸收其它獨立資本進行設(shè)施改造，形成股份合作制的企業(yè)法人進行合法經(jīng)營；加強對校門口地下通道的衛(wèi)生、照明等的規(guī)范管理；建立教職工利益（如水電氣調(diào)價等）聽證會制度”；回復(fù)為基本滿意的有2條，它們是：“引入競爭機制，改善后勤服務(wù)，打破壟斷，改變飲食，超市的服務(wù)，降低價位；學(xué)院辦公網(wǎng)頁要附下載編輯文檔，以便于打印，下載。”
對未立案的22條提案，各承辦單位本著實事求是的工作原則，認真研究處理落實。對22條未立案提案的落實情況，主題人回復(fù)為滿意的有15條，基本滿意的有5條。因多種原因“搬遷高壓線使其遠離新教工宿舍，或15幢重新選址”的提案未能落實，所以，主提人未作答復(fù)。因多種原因，對于“適當(dāng)減免教職工子女就讀本院的學(xué)費，建議減免50%”的提案未能落實，所以主提人表示不滿意。
xx年1月15日我們發(fā)出了征集提案的通知，截止3月15日，共收到教職工代表的提案60件，合為41條。它們分別是：
（1）學(xué)院建立旅游管理專業(yè)建設(shè)培訓(xùn)基地。
（2）每個教學(xué)系增補1至2個多媒體教室（2件）。
（3）建立大學(xué)英語現(xiàn)代化實驗室或?qū)嶒炛行摹?/p>
（4）充分合理利用體育館資源，為教職工開放。
（5）對教師教學(xué)質(zhì)量評價，應(yīng)全面評價，不應(yīng)該一票否決。
（6）關(guān)于盡快兌現(xiàn)“三支隊伍”院內(nèi)津貼。
（1）擴大教職工私家車車庫容量，可修簡易車庫出租。
（2）在校園內(nèi)逐步增添人文景觀，提升校園綠化檔次（2件）。
（3）加強校園網(wǎng)bbs的建設(shè)和管理，便于更進一步了解學(xué)生思想狀況。
（4）全面維修第一教學(xué)樓有關(guān)教學(xué)設(shè)施。
（5）在教工宿舍區(qū)內(nèi)安裝健身設(shè)備。
（6）在適當(dāng)?shù)牡胤叫藿ㄒ欢〝?shù)量的公共廁所。
（7）盡快重新翻新學(xué)生三舍旁的籃球場。
（8）加強共青團活動設(shè)備的配置及場地的建設(shè)。
（9）關(guān)于改造a區(qū)玉蘭大道人行道行車路線。
（1）采取多種方式，切實幫助教職工改善住房條件（12件）。
（2）將教職工體檢納入學(xué)院財政預(yù)算，實行教職工體檢制（2件）。
（3）延長新教工宿舍裝修入住時間（3件）。
（4）嚴格xx年6月的分房制度，清查配偶已分房改房，本人又在學(xué)院購買經(jīng)濟住房的教職工。
（5）改善教職工上下班交通條件。
（6）學(xué)院內(nèi)設(shè)置工行、建行蓄儲所。
（7）適當(dāng)減免就讀本校教職工子女的學(xué)費，建議減免50%。
（8）增開一輛開往c區(qū)的中巴車（2件）。
（9）調(diào)整交通車行車路線。
（1）凈化校園周邊環(huán)境，如網(wǎng)巴等，損害學(xué)生身心健康。
（2）強化安全保衛(wèi)工作，加強門衛(wèi)制度和提高門衛(wèi)人員素質(zhì)。
（1）成立校內(nèi)購房教職工業(yè)主大會。
（2）改善青年教職工后勤保障服務(wù)，如恢復(fù)俱樂部、盡快修建好教職工食堂、可否設(shè)置教職工洗浴室。
（3）在校內(nèi)家屬區(qū)設(shè)置小型蔬菜市場。
（1）加大教學(xué)經(jīng)費投入（不低于25%），以確保教學(xué)運行。
（2）加大衛(wèi)生綠化設(shè)施的經(jīng)費投入，如購買灑水車（打藥車（。
（1）實行朝九晚五工作制，使師生有課外活動時間（2件）。
（2）收回c區(qū)，自辦宜賓學(xué)院外國語學(xué)校（2件）。
（3）建立宜賓學(xué)院學(xué)生家教組織，規(guī)范家教市場。
（4）成立宜賓學(xué)院車友協(xié)會。
提案工作報告篇十一
各位代表：
下午好!
我受第八屆教代會提案工作委員會的委托，將第八屆教代會第二次會議提案處理落實工作以及第八屆教代會第三次會議籌備期間大會提案征集與審核立案情況向各位代表作簡要的匯報，請予審議。
第八屆教代會第二次會議提案征集期間，代表們共提交提案71件(含閉會期間提案1件)，正式立案66件。截止本次大會召開，代表們對提案處理表示滿意的有29件，占43.9%;基本滿意的有14件，占21.2%;表示理解的19件，占28.8%;不滿意的有4件，占6%;滿意和基本滿意率達到65.2%。
提案工作的重點在落實。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對提案工作非常重視，多次關(guān)心和督促落實提案的辦理工作，提高提案的承辦質(zhì)量和提案工作機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量。教代會代表們在對提案辦理落實情況表示肯定的同時，對需要改進的方面，也提出了中肯的意見和建議，履行了教代會代表的職責(zé)。
對提案承辦落實結(jié)果進行督促檢查是有效辦理教代會提案的重要方面。截止今年xx年12月底，八屆二次教代會的提案落實工作中，各承辦單位對提案答復(fù)表示"已經(jīng)落實"的有29件，占43.9%;"正在落實"的有23件，占34.8%;"暫緩落實"的有12件，占18.2%;"無法落實"的有2件，占3%。"已經(jīng)落實"和"正在落實"的提案共52件，占78.8%，希望"正在落實"的提案能盡快落到實處。
職能部門是提案落實工作的決定因素。八屆二次教代會期間，我校有19個部門涉及到提案的辦理工作。我校各職能部門按照學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)的各項工作內(nèi)容，積極落實提案，認真答復(fù)代表。尤其是資產(chǎn)管理與保障處，處理提案件數(shù)16件，占全部提案的24.2%;人事處處理提案數(shù)為12件,占全部提案的18.2%;教務(wù)處處理提案數(shù)為9件，占全部提案的13.6%。八屆二次教代會提案處理中，有10個部門滿意率和基本滿意率達到100%。
為鼓勵先進，進一步調(diào)動廣大代表運用提案履行民主監(jiān)督、參政議政職能的積極性，不斷提高提案質(zhì)量，推進提案工作，第八屆教代會提案工作委員會對八屆三次教代會期間立案的66件提案進行了投票評選，評選出外國語學(xué)院李四清代表的《增加教學(xué)型職稱系列、打通教學(xué)型教師發(fā)展途徑，鼓勵教師教學(xué)熱情》等3件提案為八屆三次教代會優(yōu)秀提案。
(一)提案征集。
本次教代會代表重視源頭參與，積極建言獻策。提案內(nèi)容涉及學(xué)校工作的方方面面，有改革的建議、發(fā)展的措施和教職工的建議和要求。尤其是隨著高校各項改革的不斷深化和崗位聘任制的實施，一些利益關(guān)系進行了調(diào)整，關(guān)心教職工生活、維護教職工切身利益的問題，備受代表們的關(guān)注。為了更好地做好此項工作，開學(xué)初，提案工作委員會向各位代表發(fā)出了《關(guān)于征集校第八屆教代會第三次會議提案的通知》。截至xx年1月8日零時，提案工作委員會共收到大會提案44件。本次教代會提交提案最多的是人文學(xué)院，共10件提案;其次是法政學(xué)院和生環(huán)學(xué)院，各為7件提案。個人提交提案最多的是法政學(xué)院的樊青青、李建中代表，人文學(xué)院的宋莉華、馮猛等四位代表，各有3件提案。本次教代會提案附議人數(shù)達到529人次。本次教代會提案獲得10人及以上附議的有25件;20人及以上附議的有9件;30人及以上附議的有1件。其中附議人數(shù)最多的提案是生環(huán)學(xué)院陳興凡代表提交的《關(guān)于教職工每年定期的健康體檢事項》和《關(guān)于提高教師餐廳飯菜與服務(wù)質(zhì)量的提案》的兩個提案，附議代表分別為41和25人。
(二)審核立案。
提案的立案是一項嚴肅、慎重的工作，本次教代會共收到代表們提交的大會提案44件，按照《師范大學(xué)教職工代表大會提案工作暫行規(guī)定》的立案要求，提案工作委員會于xx年1月12日召開會議，確定立案的提案為37件。根據(jù)《師范大學(xué)教職工代表大會提案工作暫行規(guī)定》第三章第八條第二款的規(guī)定，提案工作委員會將4件提案作為一般性建議提交有關(guān)部門。
在正式立案37件提案中有關(guān)校園建設(shè)與環(huán)境治理方面有13件，占35.14%，學(xué)校管理工作方面有7件，占18.92%;有關(guān)科研和后勤保障與生活福利方面有4件，各占10.81%;其他包括教學(xué)、學(xué)生培養(yǎng)、學(xué)科和人事管理等共18件，占24.32%。對正式立案的提案，我們將嚴格按照提案程序辦理。
(三)處理落實。
本屆教代會正式立案的提案共37件。教代會提案一經(jīng)立案，就具有效力。提案工作委員會將遵循《師范大學(xué)教職工代表大會提案工作暫行規(guī)定》，嚴格按照程序落實處理、答復(fù)反饋。
第一，提案工作委員會對提案進行分類并呈送學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)。由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，并指定相關(guān)職能部門承辦或協(xié)辦。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)收到提案后，請在15個工作日內(nèi)簽署意見，交相關(guān)承辦部門辦理。
第二，提案辦理要有承辦單位、協(xié)辦單位領(lǐng)導(dǎo)分管，專人負責(zé)。對涉及兩個或兩個以上單位協(xié)同辦理的提案，承辦單位與協(xié)辦單位應(yīng)積極配合，主動協(xié)商解決。
第三，承辦單位在收到提案后兩個月內(nèi)，應(yīng)向提案人做出"已經(jīng)落實"、"正在落實"、"暫緩落實"、"無法落實"的明確答復(fù)，并在收到提案后五個月內(nèi)向提案工作委員會通報辦理結(jié)果。
第四，提案工作委員會向提案人征詢對提案處理的反饋意見。請各位代表密切關(guān)注提案承辦單位對提案處理的答復(fù)，并請?zhí)岚溉嗽?5個工作日內(nèi)反饋對各自提案處理的意見。如提案人對提案處理不滿意，提案工作委員會將轉(zhuǎn)承辦單位再次處理。
第五，提案工作委員會負責(zé)檢查、督促提案的落實工作，匯總落實情況和反饋意見，并向教代會作提案落實情況的報告。
在大會閉會期間，提案工作委員會將全力做好提案的處理落實工作，同時在大會閉會期間依舊接受代表提交的提案。希望各位代表繼續(xù)參政議政，關(guān)心上師大的發(fā)展和建設(shè)。提案工作委員會一定會努力做好這項工作，力爭"一事一案"、"一案一清"，給代表一個比較滿意的回答。在此，對各位代表和各職能部門對提案工作的關(guān)心和支持，表示衷心的感謝。
以上是本次教代會提案工作委員會向全體代表作的提案工作報告。
謝謝大家!
提案工作報告篇十二
各位代表、同學(xué)們：
受華中科技大學(xué)管理學(xué)院第十四次學(xué)生代表大會籌備委員會的委托，我向大會作提案工作報告，請予以審議：
一、提案征集基本情況。
華中科技大學(xué)管理學(xué)院第十四次學(xué)生代表大會提案征集工作得到了學(xué)院各領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持，同學(xué)們的充分配合和積極參與。
本次大會為征集提案設(shè)計和發(fā)放了提案征集問卷，截止目前，大會共收集到來自大一到大四的有效問卷303份。
同學(xué)們的關(guān)注點主要集中在學(xué)風(fēng)建設(shè)、發(fā)展規(guī)劃、校園生活、文體活動、社會活動五大方面：學(xué)風(fēng)建設(shè)類提案充分顯示了“學(xué)在華中大”的優(yōu)良學(xué)風(fēng)傳統(tǒng)和同學(xué)們崇高的使命追求；發(fā)展規(guī)劃類提案彰顯了我校學(xué)生廣闊的視野和強烈的時代使命感；校園生活類提案真實反映了同學(xué)們的訴求，集中體現(xiàn)了以人為本的時代主流思潮；文體活動類提案揭示出當(dāng)代大學(xué)生崇尚健康生活、全面發(fā)展的積極追求；社會活動類提案彰顯了我校學(xué)生強烈的社會責(zé)任感和奉獻精神。
縱觀本次學(xué)代會提案，雖然能夠有效反映同學(xué)們聚焦的熱點問題，但也存在一些不足，需要在今后的工作中加以改進。第一、提案方向仍需重點把握；第二、提案過多表達訴求，改進手段與改進方向有所欠缺。
針對以上問題，提出今后提案工作主要思路：
第一、開展提案工作培訓(xùn)，提高提案工作質(zhì)量。
第二、健全提案工作制度，推動工作更加規(guī)范。
第三、加強提案組員合作，促進工作效率提高。
三、主要提案。
（一）學(xué)風(fēng)建設(shè)。
01號提案：關(guān)于加強班級學(xué)風(fēng)建設(shè)及寢室學(xué)風(fēng)建設(shè)的提案。
很多同學(xué)反映對于目前的階段來說，學(xué)習(xí)壓力遠遠高于其他壓力，不僅是班級學(xué)風(fēng)會對同學(xué)們的學(xué)習(xí)成績與學(xué)習(xí)動力產(chǎn)生較大影響，寢室學(xué)風(fēng)也尤為重要。在班級學(xué)風(fēng)建設(shè)方面，本校開展了優(yōu)良學(xué)風(fēng)班評比活動；在寢室學(xué)風(fēng)建設(shè)方面，我院積極開展了五星寢室，十佳寢室長等活動。但是學(xué)風(fēng)建設(shè)活動的影響力以及知名度在學(xué)生群體中普遍不足，建議通過學(xué)院各大平臺的宣傳渠道加大學(xué)風(fēng)建設(shè)活動宣傳力度，通過班委、寢室長發(fā)揮帶頭作用來帶動全班全寢同學(xué)共同建設(shè)班級學(xué)風(fēng)、寢室學(xué)風(fēng)，讓同學(xué)們可以在積極的學(xué)習(xí)氛圍中不斷進步。
02號提案：關(guān)于發(fā)展教師線上線下答疑機制的提案。
調(diào)查結(jié)果顯示，大部分同學(xué)認為教師的答疑對于自身學(xué)習(xí)能力的提高起著重要的促進作用。建議通過配合教師和學(xué)生的空余時間，根據(jù)教師和學(xué)生雙方的意愿，定期進行答疑，同時建立線上答疑通道，完善教師線上線下的答疑機制，形成標(biāo)準的體系或制度，而不僅僅是課堂上的口頭約定。提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)效率。
03號提案：關(guān)于合理化安排課程地點的提案。
低年級部分專業(yè)同學(xué)反映跨校區(qū)上課比較頻繁，且東西校區(qū)交通不便。建議統(tǒng)籌安排教學(xué)計劃，合理減少學(xué)生跨校區(qū)上課次數(shù)，緩解校內(nèi)交通壓力，同時節(jié)約時間，減輕學(xué)生負擔(dān)。
（二）發(fā)展規(guī)劃。
04號提案：關(guān)于進一步加強對大學(xué)生未來規(guī)劃指導(dǎo)的提案在提案征集的過程中，同學(xué)們普遍反映對未來規(guī)劃比較迷茫，同學(xué)們普遍對發(fā)展形勢感到較大壓力。尤其以大一年級生為主，對針對個人的未來規(guī)劃發(fā)展有強烈的需求。建議增強大學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心的職能，加強就業(yè)培訓(xùn)、提供更多就業(yè)與實習(xí)機會、及時發(fā)布崗位信息，舉辦更多關(guān)于考研、出國的講座，與本專業(yè)的學(xué)長學(xué)姐進行定期的未來職業(yè)、發(fā)展探討規(guī)劃等。從而對同學(xué)們的未來發(fā)展起到積極的促進作用。
（三）校園生活。
05號提案：關(guān)于維護及修繕校園道路情況的提案。
大部分同學(xué)反映在東九樓至喻園路段，路燈數(shù)量較少，路面情況在夜間難以看清，存在交通安全隱患。同時在道路中的涵洞路段，路面情況有待維修，時常也會有積水情況出現(xiàn)。建議學(xué)校在該路段增設(shè)路燈數(shù)量，提高夜間照明度，并著手對路面情況較差路段進行維修。
06號提案：關(guān)于校園公共自行車使用制度改進的提案。
小黃車是很多同學(xué)在校內(nèi)出行的方式，但是由于沒有集中停放的意識，導(dǎo)致公共自行車分布散亂，經(jīng)常會出現(xiàn)集中在校門口不方便使用的情況，同時經(jīng)常會有小黃車損壞卻無人修理，不知道該找誰修理的情況。建議通過小黃車的微信平臺宣傳以及設(shè)立停放點，加強小黃車集中停放的意識，方便同學(xué)們的出行以及小黃車自身的管理，同時積極開展對小黃車的維護修理工作。
07號提案：關(guān)于合理化校車排班的提案。
調(diào)查結(jié)果顯示，多數(shù)同學(xué)認為等校車困難，等車高峰期校車流量小已成為了日常出行中亟待解決的問題。建議按照學(xué)生節(jié)假日或雙休日等乘坐高峰期適當(dāng)增加校車數(shù)量，限制人流高峰期校車司機在一處等待的時間，盡量避免校車司機為等人造成另一乘車處人流擁堵的情況。
xx號提案：關(guān)于加強宿舍樓治安管理的提案。
宿舍樓是同學(xué)們主要財產(chǎn)所在地。由于校內(nèi)人員閑雜，部分宿舍樓的安全存在盜竊隱患。建議加強宿舍樓治安管理，同時組織提高學(xué)生防盜意識。
（四）文體生活。
09號提案：關(guān)于促進院級學(xué)生組織與學(xué)生溝通的提案。
院級學(xué)生組織以為同學(xué)們服務(wù)為宗旨，在過去的一年內(nèi)開展了各項服務(wù)同學(xué)的活動，也受到了廣泛好評。但其中依舊存在一些問題，部分同學(xué)反映缺乏和院級組織溝通交流的平臺，同時活動的影響力以及覆蓋面也有待提高。建議完善學(xué)生組織與學(xué)生溝通交流的平臺，提高活動質(zhì)量與活動范圍，將更好的服務(wù)落實到每一位同學(xué)。
10號提案：關(guān)于體育打卡制度改進的提案。
調(diào)查結(jié)果顯示，大部分同學(xué)認為開展的體育鍛煉打卡制度流于形式主義，出。
現(xiàn)了很多代簽現(xiàn)象，沒有有效激發(fā)同學(xué)們的鍛煉熱情。建議合理安排鍛煉時間，避免因為規(guī)定鍛煉時間太長而造成缺乏鍛煉積極性的現(xiàn)象，將規(guī)定時間進行削減。同時增設(shè)鍛煉時長的合理監(jiān)控以及獎勵機制，提高同學(xué)們的鍛煉積極性。
（五）社會活動。
11號提案：關(guān)于促進大學(xué)生參加社會公益活動的提案。
建立社會責(zé)任感與服務(wù)意識是成為一名“六有”大學(xué)生的必然條件，在調(diào)查中，大部分同學(xué)對于參與公益活動的意義表示肯定，也展現(xiàn)出了強烈的意愿。但部分同學(xué)反映接收到該類信息的渠道較少。建議進一步完善社會公益服務(wù)信息平臺，及時有效地向同學(xué)們發(fā)布公益服務(wù)信息，號召同學(xué)們盡可能投身公益事業(yè)，把提高大學(xué)生公益素養(yǎng)落到實處。
以上是本次大會的提案工作報告，請各位代表予以審議。
提案工作報告篇十三
各位代表、同志們：
中國共產(chǎn)黨張莊鎮(zhèn)第十屆代表大會第四次會議，是在全鎮(zhèn)上下深入貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，全力打造張莊經(jīng)濟社會和諧發(fā)展新局面的關(guān)鍵節(jié)點召開的一次重要會議。會議的主要任務(wù)是：深入貫徹黨的和xx屆三中、五中全會精神，回顧總結(jié)20xx年全鎮(zhèn)工作，深入分析當(dāng)前形勢，全面部署20xx年工作，動員和帶領(lǐng)全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大干部群眾，適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，凝心聚力謀發(fā)展，務(wù)實創(chuàng)新求突破，全力推動張莊經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定。
現(xiàn)在，我代表中共張莊鎮(zhèn)第十屆委員會，向大會報告工作，請各位代表審議，并請列席會議的同志提出建議。
20xx年工作回顧。
20xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民，認真貫徹落實黨的和xx屆三中、五中全會精神和系列重要講話精神，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為強大動力，突出項目建設(shè)、民生保障、城鎮(zhèn)建設(shè)、社會治理等重點工作，攻堅克難、科學(xué)發(fā)展，全面推進“新型工業(yè)強鎮(zhèn)、特色農(nóng)業(yè)重鎮(zhèn)、生態(tài)宜居大鎮(zhèn)”建設(shè)，經(jīng)濟社會各項事業(yè)和黨的建設(shè)取得了較好的成績。全鎮(zhèn)財政總收入實現(xiàn)8191萬元，按縣政府應(yīng)對經(jīng)濟下行的調(diào)控要求基本完成;規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值完成13.28億元，占計劃的98.04%，同比增長12.5%;農(nóng)村經(jīng)濟總收入完成9.58億元，占計劃的92.2%，同比減少1.7%;農(nóng)民人均純收入達到9219元，占計劃的91.9%，同比增長1.4%。
一、著力抓好項目建設(shè)，全鎮(zhèn)經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。
一年來，我們始終把項目建設(shè)作為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的重要抓手，大力推進“項目建設(shè)年”活動，全年共實施省、市、縣重點項目11個，總投資25.44億元。工業(yè)項目中：山西春明激光器生產(chǎn)項目進入高端中小功率激光裝備市場鋪墊階段，正在完成部分產(chǎn)品的批量生產(chǎn)。山西天元“城市礦產(chǎn)”資源循環(huán)利用項目完成6萬平米廠房建設(shè)，回收、拆解、注塑等4個車間相繼完工。山西貝特瑞金剛石純化粉項目完成了鋼構(gòu)主體和輔助車間建設(shè)，并訂購了實驗室相關(guān)設(shè)備。西格里泉海石墨有限公司5000噸特種石墨擴建項目完成了拆遷掃障和1號環(huán)式爐改造。揚德煤層氣開發(fā)利用續(xù)建項目完成了二期機組建設(shè)，達到10臺機組同時并網(wǎng)發(fā)電。農(nóng)業(yè)項目中：著力推進了山西大正偉業(yè)公司設(shè)備安裝、雞苗引進和污水處理廠、有機肥廠試運行。建成了平定鑫盛畜禽養(yǎng)殖有限公司存欄10萬只標(biāo)準化肉雞養(yǎng)殖項目。綠洋種植有限公司建成雙孢菇大棚18座?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展和擴容提質(zhì)，為今后產(chǎn)業(yè)配套打下了堅實基礎(chǔ)。
二、著力推進城鎮(zhèn)建設(shè)，鎮(zhèn)村面貌不斷改善。
我們重點推進省“百鎮(zhèn)建設(shè)”重點鎮(zhèn)年度各項建設(shè)工程，實施了鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)和景觀環(huán)境工程。先后完成了207國道景觀墻分段整治和影壁新建、盛世廣場周邊改造、老年活動中心、公廁、綠化配套和規(guī)劃展廳等;開工新建了張莊幼兒園;完成了陽勝河、馬郡頭河“兩河”分段整治;藥林寺旅游公路開通運行;農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生清潔工程和鄉(xiāng)村管理不斷加強;完成了經(jīng)濟林、生態(tài)林等各類森林植被造林工程3800畝。年內(nèi)順利通過了省級評審，被省政府授予“山西省園林城鎮(zhèn)”。
三、著力保障和改善民生，社會事業(yè)不斷進步。
20xx年，全鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療農(nóng)民入合率達到99.5%;食品安全工作完成了示范鎮(zhèn)、示范村建設(shè)任務(wù);農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保對象達到11616人，占適齡參保居民的97%;;文體工作形式多樣，場地利用率不斷提高;圓滿完成了各項教育教學(xué)任務(wù)，認真開展了學(xué)校周邊環(huán)境綜合整治。
四、著力抓好信訪維穩(wěn)，推進社會和諧穩(wěn)定。
一是抓好信訪工作。采取有效措施，下大力解決信訪突出案件，搞好穩(wěn)控，化解矛盾，信訪形勢明顯好轉(zhuǎn)。二是抓好安全工作。加強煤礦、非煤礦山、地面企業(yè)、地質(zhì)災(zāi)害治理、道路交通、農(nóng)村危房等各個領(lǐng)域的安全隱患排查治理;抓好護林防火安全，落實責(zé)任制，全鎮(zhèn)未發(fā)生大的火情;以“零容忍”的態(tài)度，堅決打擊私挖濫采，加大巡查和打擊力度。三是推進社會治安綜合治理。深入開展“平安鎮(zhèn)創(chuàng)建”系列活動，有效控制群體性事件發(fā)生，全鎮(zhèn)社會治安形勢良好，普法工作得到加強，廣大干部群眾的法律意識進一步提高，依法治鎮(zhèn)進程不斷推進。
五、著力加強黨建，黨的核心引領(lǐng)作用充分發(fā)揮。
(一)扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動。
自20xx年3月份活動開展以來，鎮(zhèn)黨委嚴格要求，周密部署，始終堅持高標(biāo)準、嚴要求開展活動，領(lǐng)導(dǎo)班子成員著力增強思想自覺和行動自覺，帶頭認真學(xué)習(xí)、帶頭深入查擺、帶頭整改落實，扎實推進活動深入開展。全鎮(zhèn)參加活動的黨組織共85個，黨員1890名，其中科級領(lǐng)導(dǎo)干部12名。先后組織黨委中心組學(xué)習(xí)5次;查擺梳理出“四風(fēng)”問題173個，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真撰寫對照檢查材料，經(jīng)多次修改成稿，召開了近年來觸動最深的一次專題民主生活會。鎮(zhèn)黨委制定了整改落實“兩方案一計劃”，明確了整改目標(biāo)、措施、時限和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。
在活動中，我們堅持以貫徹落實中央八項規(guī)定為切入點，抓住作風(fēng)建設(shè)這個貫徹群眾路線的關(guān)鍵點，著力整改群眾反映強烈的“四風(fēng)”問題，堅持邊學(xué)邊查邊改，以動真碰硬的精神解決問題。通過開展活動，全鎮(zhèn)黨員干部的宗旨意識得到加強，作風(fēng)得到改進。
鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員嚴格落實中央“八項規(guī)定”，減少并從簡進行政務(wù)接待，大力壓縮“三公”經(jīng)費支出;鎮(zhèn)村干部之間不再進行傳統(tǒng)廟會等宴請活動,鎮(zhèn)機關(guān)紀律作風(fēng)得到整頓;鎮(zhèn)務(wù)會議紀律進一步加強，形成了良好會風(fēng);初步解決了群眾反映強烈的神峪村公路毀壞等一些突出問題，教育實踐活動收到成效。
(二)完成了農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作。
29人;書記中連選連任的22個，主任中連選連任的18個;原任主任選為書記的8個;大學(xué)生村官書記2個;鎮(zhèn)機關(guān)下派書記1個，書記、主任一肩挑的村7個。通過換屆，一批工作能力強、群眾公認的干部得到連任，一些年富力強、在外創(chuàng)業(yè)成功的有識之士回鄉(xiāng)任職，為基層組織建設(shè)輸入了新鮮血液，“兩委”班子建設(shè)得到加強。
(三)狠抓基層黨建工作。
以開展基層組織提升年活動為契機，以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為重點，加強基層組織和黨員干部隊伍建設(shè)。一是加強了軟弱渙散村黨組織專項整頓，配齊了班子成員，使整體工作正常運行;解決了兩委主干不團結(jié)和由此引發(fā)的一些矛盾和問題。二是搞好農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)工作。采取集中培訓(xùn)的辦法，由縣委黨校講師授課，對村“兩委”主干、后備干部等210余人進行了培訓(xùn);三是推進黨員隊伍整體建設(shè)。在發(fā)展黨員工作中，嚴把入口關(guān)，確保成熟一個、發(fā)展一個，從源頭上保證黨員質(zhì)量。同時暢通黨員出口關(guān)，開展黨員黨性分析評議活動，加大處置不合格黨員的力度。四是及時掌握非公企業(yè)黨組織建設(shè)情況，幫助指導(dǎo)開展工作，幫助解決實際問題。五是嚴格執(zhí)行黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度。于9月下旬召開了全鎮(zhèn)黨建工作述職大會，開展了述職、點評和民主測評工作，使基層黨建專項述職工作常態(tài)化。
(四)全面落實從嚴治黨。
明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，即黨委的主體責(zé)任和紀委的監(jiān)督責(zé)任。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，同部署、同落實、同督促檢查，切實加強對“中央八項規(guī)定”的監(jiān)督，狠抓違紀案件的查處、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變等工作，堅持從根本上懲治腐敗。
(五)其他黨群工作得到加強。
宣傳、工青婦、老齡等黨群部門緊緊圍繞中心，找準位置，開展工作，當(dāng)好參謀和助手，工作取得一定成績。宣傳方面重點搞好黨的xx屆三中、五中全會的宣傳和學(xué)習(xí)，扎實開展了文明創(chuàng)建，搞好文明和諧村、單位的評審和驗收工作，深入進行家庭美德、職業(yè)道德、社會公德教育;婦聯(lián)組織認真開展尋找“最美家庭”、評選“平安文明和諧家庭”及“十好”個人活動，選樹了一批最美家庭和個人，弘揚了正氣，全鎮(zhèn)精神文明建設(shè)得到加強。
總的來說，過去的一年，是全鎮(zhèn)上下同舟共濟、奮力前行的一年，是積極應(yīng)對挑戰(zhàn)、攻堅克難的一年，是開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)取得顯著成績的一年。這些成績的取得，是縣委、縣政府堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全鎮(zhèn)各級黨組織、廣大黨員和干部群眾團結(jié)拼搏、艱苦奮斗的結(jié)果，是社會各界大力支持的結(jié)果。在此，我代表鎮(zhèn)黨委向全鎮(zhèn)廣大黨員、干部、群眾，向所有關(guān)心、支持我鎮(zhèn)發(fā)展的各界人士表示衷心的感謝并致以崇高的敬意。
在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到存在的問題和差距。主要是：經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大，部分重點項目推進緩慢，財政收支形勢異常嚴峻，經(jīng)濟增長的內(nèi)生動力仍然不強;產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，創(chuàng)新能力不強;依法治鎮(zhèn)水平不夠高;便民服務(wù)質(zhì)量還有待提升，一些群眾利益訴求沒有得到妥善解決;社會不安定因素依然存在，維護社會和諧穩(wěn)定的任務(wù)還比較艱巨;黨委自身建設(shè)還不能完全適應(yīng)新常態(tài)要求，部分干部的能力和素質(zhì)還需進一步提高。對于這些問題和差距，我們必須高度重視，采取有效措施，切實加以解決。
20xx年工作安排。
20xx年是全面深化改革和建成小康社會的關(guān)鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，是全面從嚴治黨的重要之年，是完成“”規(guī)劃的收官之年，縱觀今年形勢，我鎮(zhèn)將面臨新的發(fā)展機遇和空間。我們必須以更高昂的精神狀態(tài)、更強烈的事業(yè)心、更扎實的作風(fēng)，搶抓機遇，奮力拼搏，努力使全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展取得新突破。
20xx年全鎮(zhèn)工作的總體思路是：深入貫徹落實黨的和xx屆三中、五中全會精神以及系列重要講話精神，認真落實省、市、縣委部署，堅持一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建，狠抓改革攻堅，推進項目建設(shè)，加強城鎮(zhèn)建設(shè)，抓好民生實事，勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，從嚴加強黨的建設(shè)，奮力開創(chuàng)弊革風(fēng)清、富民強鎮(zhèn)的新局面，為全面加快張莊經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保證。
20xx年全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展的主要預(yù)期目標(biāo)是：
財政總收入計劃完成9655萬元;公共財政收入完成3036萬元。
規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值達到12.9億元;。
固定資產(chǎn)投資達到20億元;。
農(nóng)村經(jīng)濟總收入同比增長7%;。
農(nóng)民人均純收入同比增長8%以上;。
糧食總產(chǎn)量穩(wěn)定在1700萬公斤以上。
圍繞20xx年工作思路和主要任務(wù)指標(biāo)，重點做好以下幾方面工作。
一、牢牢抓住項目建設(shè)這一核心，全面推進綜合實力提升。
繼續(xù)以園區(qū)建設(shè)為載體，全力以赴抓好項目建設(shè)，加大招商引資力度，以項目建設(shè)帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展。開展到企業(yè)走訪調(diào)研工作，及時幫助企業(yè)解決實際困難和問題，努力為企業(yè)發(fā)展提供良好環(huán)境。
(一)切實抓好新型工業(yè)發(fā)展。
堅定不移實施“新型工業(yè)強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略。一是促進煤炭行業(yè)減負提效，盡快走出困境。全力抓好匯能煤業(yè)改制和陽勝煤業(yè)達產(chǎn)，加快衛(wèi)東、裕泰兩座煤礦提升改造續(xù)建項目。二是加快碳素企業(yè)上檔升級和產(chǎn)品提升。重點完成山西貝特瑞金剛石純化粉5000噸負極材料和3600噸石墨干鍋項目的廠房建設(shè)和設(shè)備購置，完成西格里泉海石墨有限公司5000噸特種石墨擴建項目。三是突出抓好山西天元金科電器綠色節(jié)能家電制造項目、物流配送中心項目和再生資源回收處理綜合利用續(xù)建項目，完成設(shè)備購置和安裝;平定揚德煤層氣利用有限公司二期發(fā)電項目，建設(shè)6臺機組;實現(xiàn)陽泉泵閥科技有限公司開工建設(shè);山西春明激光器新上生產(chǎn)線以及完成輔助設(shè)施續(xù)建項目。
(二)穩(wěn)步推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。
繼續(xù)培育壯大農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，增強龍頭企業(yè)輻射帶動能力，全面提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平。種植業(yè)重點圍繞瑞盛種植千畝設(shè)施蔬菜、陽泉鑫源世紀農(nóng)業(yè)、陽勝寶宏種植為主的陽勝河流域三大蔬菜基地建設(shè)，加快開發(fā)步伐。畜牧業(yè)重點抓好大正偉業(yè)300萬只蛋雞飼養(yǎng)及蛋品加工續(xù)建項目、陽泉龍升養(yǎng)殖100萬只肉雞養(yǎng)殖、平定鑫盛畜禽10萬只肉雞養(yǎng)殖的生產(chǎn)建設(shè)。生態(tài)林建設(shè)要結(jié)合黃土高原綜合治理林業(yè)示范項目建設(shè)，完成人工造林、封山育林工程，鞏固退耕還林。通過總體規(guī)劃、整合資源、集中連片、綜合開發(fā)，突出抓好雙千畝設(shè)施蔬菜基地、3000萬只肉雞屠宰加工生產(chǎn)線、10萬噸飼料加工生產(chǎn)線以及區(qū)域性蔬菜批發(fā)市場等建設(shè)，力爭早日把我鎮(zhèn)建成一個集農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售為一體的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)示范區(qū)。
二、牢牢抓住“百鎮(zhèn)建設(shè)”這一載體，全面加快城鎮(zhèn)建設(shè)步伐。
一是新建和完善基礎(chǔ)設(shè)施，提升小城鎮(zhèn)服務(wù)功能。重點完成張莊幼兒園后期配套、207國道環(huán)境整治、藥林寺旅游公路兩側(cè)綠化，以及陽勝河分段治理和藥林寺周邊環(huán)境整治等景觀環(huán)境打造工程。二是創(chuàng)建“鄉(xiāng)村清潔工程示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”和25個鄉(xiāng)村清潔工程達標(biāo)示范村，把鎮(zhèn)政府所在地打造成“精品示范村”，加快垃圾處理基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和清運體系規(guī)范化運作。三是實施“增綠興水”工程，實施陽勝河、馬郡頭河“兩河”沿線治理工程，加大河道整治力度，修復(fù)缺損河壩，沿河植綠，美化公路環(huán)境。
三、牢牢抓住“改善民生”這一宗旨，大力推進社會事業(yè)。
堅持以人為本、民生為先，大力推進以保障和改善民生為重點的社會建設(shè)，不斷提高群眾的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。一是繼續(xù)加大教育投入，提升改善義務(wù)教育階段薄弱學(xué)?；巨k學(xué)條件。重點抓好4所小學(xué)新建、3所小學(xué)配套和6所小學(xué)的維修建設(shè)工程，開工建設(shè)陽勝中學(xué)搬遷工程。二是認真落實就業(yè)再就業(yè)各項扶持政策，完成農(nóng)民工陽光工程技能培訓(xùn)，加快轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力。三是推進縣、鄉(xiāng)、村醫(yī)療衛(wèi)生一體化綜合改革，不斷完善醫(yī)療衛(wèi)生體系建設(shè)和農(nóng)民大病互助保險，提高鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和村級衛(wèi)生所的服務(wù)能力。四是努力實現(xiàn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險全覆蓋，發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)，提高鎮(zhèn)中心敬老院農(nóng)村“五保”集中供養(yǎng)率，推進村級老年日間照料中心建設(shè)，不斷滿足農(nóng)村多層次養(yǎng)老需求。
四、牢牢抓住“安全穩(wěn)定”這條紅線，推進社會和諧發(fā)展。
一是抓好生產(chǎn)安全，加大安全投入，落實安全措施。實行包保責(zé)任制，形成“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的安全生產(chǎn)工作體系。二是堅決打擊私挖濫采，繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，加大巡查力度，做到“露頭就打”，防止出現(xiàn)反彈。三是抓好地質(zhì)災(zāi)害的防治，加大安全隱患排查力度，建立預(yù)警機制，避免安全事故發(fā)生。四是做好森林防火安全，杜絕火災(zāi)事故發(fā)生;做好汛期行洪安全，加大隱患排查，強化防汛意識和措施。五是創(chuàng)新社會管理，構(gòu)建網(wǎng)格化、立體化社會治安防控體系，積極預(yù)防和嚴厲打擊各類違法犯罪活動。加大矛盾糾紛排查化解力度。六是及時妥善處理群眾訴求，做好信訪工作，落實信訪維穩(wěn)措施，有效規(guī)范信訪秩序，化解信訪矛盾。
五、牢牢抓住黨的建設(shè)這個保障，全面推動從嚴治黨新常態(tài)。
(一)落實管黨治黨的政治責(zé)任。從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責(zé)任。各基層黨組織書記作為黨建工作第一責(zé)任人，要把抓好黨建作為最大政績，時刻把黨的建設(shè)牢牢記在心上，緊緊抓在手上，落實在行動上，切實抓具體、抓深入。要明確抓黨建責(zé)任的硬指標(biāo)、硬杠杠，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，發(fā)揮廣大群眾的監(jiān)督作用，讓群眾來評，讓群眾來議。
(二)嚴肅黨內(nèi)政治生活。各黨組織要嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準則和黨內(nèi)各項規(guī)定，落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，強化黨內(nèi)政治生活制度的約束力和執(zhí)行力，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。要堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，提高運用民主方法開展工作的本領(lǐng)，引導(dǎo)干部心往一處想、勁往一處使，把心思和精力更好地集中到干事創(chuàng)業(yè)上來。
(三)加強基層黨組織建設(shè)。一要大力建設(shè)服務(wù)型基層黨組織，把基層黨建工作與改善民生、促進和諧等重點工作結(jié)合起來,緊扣群眾最急迫、最期盼的民生實事,開展各種便民利民服務(wù)，把服務(wù)工作做到群眾心坎上,增進群眾對基層黨組織的理解、信任和支持。二要充分發(fā)揮基層黨組織在矛盾糾紛排查、促進各項中心工作中的作用，努力解決矛盾和問題。三要搞好軟弱渙散黨組織的整頓工作，堅持整頓工作開展與做好中心工作相結(jié)合，采取切實措施，解決存在問題，努力提升基層組織建設(shè)整體水平。四要全面加強非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用，推進企業(yè)發(fā)展。
(四)從嚴管理干部和黨員。全鎮(zhèn)黨員干部要以“三嚴三實”為標(biāo)準改作風(fēng)樹形象，以過硬的作風(fēng)，實現(xiàn)既定目標(biāo)。一要進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)。鞏固群眾路線教育活動成果，深化干部考核機制，綜合運用干部日常履職盡責(zé)考核、年度考核、重點任務(wù)考核等，進一步擴大考核范圍，實現(xiàn)從工作作風(fēng)、工作實績和群眾口碑中等多方面識別優(yōu)秀干部。開展干部“進村組、進企業(yè)、進戶頭”活動，真正實現(xiàn)干部聯(lián)系服務(wù)群眾的直接化、常態(tài)化、制度化;二要進一步規(guī)范村干部管理。完善村干部目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，細化工作任務(wù)，量化考評工作實績;加大問責(zé)力度，對不勝任、不作為、不規(guī)矩的干部，強化責(zé)任追究;加強工作紀律，嚴格執(zhí)行參會制度，落實缺席請假、開會對號入座、會后嚴格督查等要求，進一步強化村干部規(guī)矩意識。三要嚴格加強黨員管理，搞好日常教育，深化黨員能進能出機制，嚴把進口、疏通出口，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。四要進一步加強黨代表履職能力，發(fā)揮代表調(diào)查研究和提議提案的職能，做好黨代表視察及議案交辦工作，全方位體現(xiàn)黨代表履職效果。
(五)強力推進反腐倡廉建設(shè)。牢記黨委主體責(zé)任，認真貫徹落實上級出臺的一系列作風(fēng)禁令，加強全鎮(zhèn)廣大黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，通過不同的教育形式，教育引導(dǎo)廣大黨員干部筑牢思想防線。堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，嚴以律己，弘揚正氣，拒腐防變，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。強化對村級財務(wù)管理、專項資金使用、干部工作作風(fēng)等重點領(lǐng)域的監(jiān)督檢查，加大案件查辦力度，堅決杜絕違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生，努力以黨風(fēng)的好轉(zhuǎn)促政風(fēng)、帶民風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
各位代表、同志們!新的一年，工作目標(biāo)已經(jīng)明確，只有付出更大努力，才能擔(dān)當(dāng)起發(fā)展重任，才能不辜負人民重托。讓我們在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，凝心聚力，真抓實干，強抓機遇，開拓創(chuàng)新，為加快張莊經(jīng)濟和社會發(fā)展步伐而努力奮斗!
提案工作報告篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位嘉賓：
大家早上好！
根據(jù)會議安排，我向大會作提案工作報告，請予以審議：
中心校于20xx年12月上旬向各村校印發(fā)《學(xué)校管理意見》（征求意見稿），向各村校教職工廣泛征求意見。截止20xx年12月23日，共收到有效提案20件，現(xiàn)簡要答復(fù)如下：
1、管理崗位動態(tài)跟蹤考核第十二條：學(xué)校不能控制外來因素對學(xué)校的環(huán)境污染（如：塑料垃圾），對無圍墻、無操場的學(xué)校怎么辦？答復(fù)：學(xué)校把校內(nèi)衛(wèi)生進行清潔區(qū)劃分，各班級負責(zé)保持本班級清潔區(qū)干凈，通過學(xué)校加強管理，困難是可以克服的。
2、校長動態(tài)跟蹤考核第十八條，扣校長可以，但是校長安排，班主任沒有按時完成也要扣班主任1。5分，這樣便于學(xué)校管理。
答復(fù)：在教師個人考核中已有體現(xiàn)，且力度在原有的基礎(chǔ)上有所增加。
3、校長動態(tài)跟蹤考核第一條，各類制度、總結(jié)等，要調(diào)查學(xué)校是否布置，若學(xué)校已經(jīng)安排布置了，班主任未完成，扣學(xué)校的分，更應(yīng)扣班主任的分。
答復(fù)：本條款是考核校長，按照屬地管理的原則，各村校校長安排教職工完成的工作，應(yīng)由各村校校長督促其按時完成。
4、教師評優(yōu)推先第9條，班額40人以上，沒有40人以上的村校，教師永遠沒有資格參加評先推優(yōu)。
答復(fù)：教師評優(yōu)推先，評選優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀班級班額必須40人以上，是上級教育部門相關(guān)文件規(guī)定的，中心校無權(quán)更改。評選優(yōu)秀教師不受學(xué)生人數(shù)限制。
5、初中班主任津貼應(yīng)有所提高。初中班津貼和小學(xué)平衡，因初中學(xué)生比小學(xué)生難管理，初中班主任比較辛苦。
答復(fù)：班主任津貼是上級績效工資考核文件中明確規(guī)定的，中心校無權(quán)更改。在初中與小學(xué)管理方面，誰難誰易，無法界定。
6、期末統(tǒng)考名次保持的應(yīng)給予獎勵，因保持名次不容易。
答復(fù)：期末統(tǒng)考名次靠前的保持確實不容易，但是在績效考核中教育教學(xué)成果獎上已有體現(xiàn)，統(tǒng)考名次靠后的，保持名次非常容易，因此不能獎勵。
7、關(guān)于教師考調(diào)的條款，對教師太苛刻。
答復(fù)：關(guān)于教師考調(diào)的七條規(guī)定，經(jīng)中心校反復(fù)研究，要求教師1既要符合考調(diào)條件，又要在平時工作中盡職盡責(zé)，既合情，又合理。
8、超課時津貼，按照中心校當(dāng)年的編制標(biāo)準，哪種屬于不缺編而享受超課時津貼。應(yīng)把當(dāng)年中心校及各村校的編制人數(shù)向村校下發(fā)一個標(biāo)準編制人數(shù)。
答復(fù)：中心校已在每學(xué)年開學(xué)初在校長會上公布。
9、智障學(xué)生參加統(tǒng)考不參加評比。因智障學(xué)生無法接受知識，評比不公平。
答復(fù)：能提供有效證件、證明的智障學(xué)生，可以只參加統(tǒng)考，不參加評比。
10、事假3天問題，外地教師請假應(yīng)增加1至2天，因外地教師路遠，時間倉促。
答復(fù)：教師請?zhí)丶?。市?nèi)外縣的請?zhí)丶偌?天，省內(nèi)市外的請?zhí)丶偌?天，省外的請?zhí)丶偌?天。
11、獎懲問題，應(yīng)根據(jù)不同的學(xué)校分類別考核獎懲。
答復(fù)：根據(jù)教育發(fā)展的趨勢，師資配備情況，教學(xué)設(shè)備的配置等校際間的差距逐漸縮小，教學(xué)資源逐步趨向均衡。七星關(guān)區(qū)教育局在考核工作中也沒有按類別區(qū)分考核。
12、教師的教案應(yīng)打印成表格形式填寫，這樣可以減輕教師的工作量。
答復(fù)：因為教師在編寫教案時要考慮到備教材、備學(xué)生、備教法，不同的學(xué)科備課的內(nèi)容何要求不一樣，表格式不適合教案的編寫。
13、已婚生育女教師婦檢應(yīng)視為特假。因婦檢時教師只有雙休日才有時間，雙休日計生站不上班。
答復(fù)：女教師參加婦檢，請假時自己調(diào)好課，每次婦檢請事假1天，不計入考核。
14、教育教學(xué)成績由統(tǒng)考成績50分和學(xué)生人數(shù)10分計算。因?qū)W生人數(shù)是由當(dāng)?shù)厣创_定的，對邊遠落后的學(xué)校極不平等。
答復(fù)：學(xué)生人數(shù)的多少在一定程度上反映了教師工作量的輕重，根據(jù)績效工資考核的宗旨，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。另外，條件相對邊遠的學(xué)校已給予艱邊津貼補助。
15、對村校、教學(xué)點崗位津貼應(yīng)給予傾斜，特別是教學(xué)點，這樣有利于激發(fā)村校教學(xué)點管理人員的積極性，留住人。
答復(fù)：對于沒有達到5個班級的村校教學(xué)點的考核方式，是教育局相關(guān)文件規(guī)定的，中心校無力解決。
16、教師績效考核工資應(yīng)適當(dāng)發(fā)到各村校自行考核，這樣才會在本校有所競爭、提高、否則有些工作流于形式。
答復(fù)：中心校初步打算將教職工獎勵性績效工資中劃撥一部分到各村?？己?。各村校要在開學(xué)初期，擬寫出本校的績效工資考核方案，在全校教職工中討論通過，報中心校備案。中心校審核通過后可以實施。
17、績效考核第二章第九條，降低中層干部倍數(shù)，所余部分用于鼓勵邊遠教師補助。
答復(fù)：中層干部倍數(shù)是按照教育局的文件規(guī)定計算的，大多數(shù)村校的中層干部工作比班主任辛苦，但是考核結(jié)果往往沒有班主任高。
18、后勤人員設(shè)獎，最高每月不超過50元，理由是后勤人員工作量沒法與一線教師比，一線教師統(tǒng)考第一名只得600元，不太合理。
答復(fù)：后勤人員每月設(shè)獎100元，是教育局規(guī)定的。后勤人員也要經(jīng)過考核，根據(jù)考核等次確定每月獎金，不是所有的后勤人員都每月獎勵100元。
19、學(xué)期期末統(tǒng)考排名建議只獎不懲。
答復(fù)：獎懲制度有獎有懲才是完整的獎懲制度，績效考核要求優(yōu)績優(yōu)酬，在考核過程中，并沒有把學(xué)生統(tǒng)考成績作為唯一的考核依據(jù)。
20、對邊遠學(xué)校，應(yīng)分類考核。
答復(fù)：中心校行政辦公會議經(jīng)過討論，決定在績效工資考核時對邊遠學(xué)校的教師給予一定的補貼。一類邊遠學(xué)校：聯(lián)豐小學(xué)、新建小學(xué)每人每月補助40元，二類邊遠學(xué)校：麻窩小學(xué)、巖灣小學(xué)、雙林小學(xué)、涼水井教學(xué)點的教師每人每月補助30元。
各位代表，教代會提案是教職工參與學(xué)校民主管理的重要途徑，我們希望，通過各位代表，把推進民主管理的呼聲傳達到其他教職工，群策群力，提高學(xué)校管理水平，辦好人民滿意的教育。
本次教代會的一些提案，也存在著一些不足，有的提案立意高度還有待提高，提案的內(nèi)容未能反映絕大多數(shù)教職工的心聲，我們希望，各校今后送交的提案，立意與質(zhì)量再高一點，代表性再廣一些。
各位代表，本次教代會征集提案工作得到了各校教職工的高度重視。讓我們在今后的工作中，繼續(xù)為學(xué)校發(fā)展獻言獻策，共謀吉場教育發(fā)展大計，為辦好讓人民滿意的教育而努力奮斗！
謝謝！
提案工作報告篇十五
各位代表：
我受湖南科技學(xué)院第三屆六次教代會主席團委托，向大會作提案工作報告。請審議。
一、第三屆四次教代會提案處理情況。
第三屆四教代會會議期間，我們共收到各分工會代表提案45件，按照《湖南科技學(xué)院教職工代表大會提案工作規(guī)程》的規(guī)定，經(jīng)審核，45件全部立案。一年來，在學(xué)校黨委行政的重視和經(jīng)過各職能部門的認真積極地工作，全部提案得到答復(fù)，大部分得到落實。提案處理具體情況如下：
第三屆四次教代會后，學(xué)校黨委行政對代表提案的處理和落實工作十分重視，陳弘校長認真審閱了代表提案，并逐件進行了批示。20xx年月日由陳弘校長親自主持，召開了各職能部門責(zé)任人參加的提案協(xié)辦處理工作會議，并呈送分管校領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。各分管校領(lǐng)導(dǎo)對相應(yīng)的提案作出了具體的批示，給承辦部門下達提案的承辦任務(wù)。各承辦職能部門根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的批示，能夠以負責(zé)、務(wù)實的態(tài)度認真研究提案，采取積極措施給予落實處理。
基本滿意的提案有38件，不滿意2件，尚有5件提案因客觀原因，需學(xué)校黨委行政做進一步研究待處理落實，提案處理的反饋滿意度為%。
二、第三屆六次教代會提案征集情況。
教代會提案工作是教職工參與民主管理和民主監(jiān)督，促進學(xué)校決策和管理民主化、科學(xué)化的重要渠道。按照《湖南科技學(xué)院教職工代表大會提案工作規(guī)程》的規(guī)定，學(xué)校工會發(fā)出了《關(guān)于湖南科技學(xué)院三屆六次教職工代表大會征集提案的通知》，并召開了各分工會主席專門會議，就本次教代會提案征集工作進行了安排，對代表做好提案工作提出了具體要求。廣大代表本著對學(xué)校高度負責(zé)的態(tài)度，在廣泛聽取教職工意見的基礎(chǔ)上，圍繞學(xué)校建設(shè)與發(fā)展中的重大問題和教職工普遍關(guān)心的切身利益等問題，積極建言獻策。截至3月5日，本次教代會共收到各分工會代表提交的提案46件。提案內(nèi)容主要涉及學(xué)校后勤服務(wù)及福利，學(xué)校建設(shè)與管理等方面:。
1、切實加強專業(yè)建設(shè)，提高我校辦學(xué)水平的提案。
2、關(guān)于提高藝術(shù)類科研成果獎勵的提案。
3、關(guān)于探索建立”游學(xué)”制度的提案。
4、關(guān)于落實新進教師指導(dǎo)教師經(jīng)費的提案。
5、關(guān)于改進現(xiàn)行課時核算方法的提案。
6、關(guān)于提高教研室(實驗室)主任待遇的提案。
7、關(guān)于為教師配發(fā)筆記本電腦的提案。
8、關(guān)于改變科研獎勵方法的提案。
10、適當(dāng)解決民主黨派領(lǐng)導(dǎo)干部待遇的提案。
11、關(guān)于盡快開通教職工宿舍管道天然氣的提案。
12、關(guān)于盡快解決校內(nèi)家屬區(qū)管道液化氣。
13、改革校內(nèi)住房交易制度的提案。
14、加快建設(shè)我校教職工住宅建設(shè)的提案。
15、關(guān)于新建教職工住房的提案案。
16、關(guān)于教職工住房交易規(guī)范化的提案。
17、改善青年教師住宿環(huán)境的提案。
18、關(guān)于接送教職工子女上學(xué)的校車安排問題的提案。
19、關(guān)于為家住冷水灘的教職工開通上下班通勤車的提案。
20、關(guān)于開通本校至冷水灘校車的提案。
21、關(guān)于解決二十三棟水質(zhì)問題的提案。
22、關(guān)于改善桂園新村二十三棟住戶生活用水質(zhì)量的提案。
23、關(guān)于教職工體檢存在的問題與整改建議。
24、關(guān)于桂園新村北邊荒地建設(shè)成綠色公園的提案。
25、關(guān)于桂園新村一棟前面裸土空地改造的提案。
26、關(guān)于桂苑宿舍區(qū)周邊環(huán)境治理的提案。
27、關(guān)于亮化美化和治理北校門環(huán)境的提案。
28、關(guān)于美化校園，提升校園文化品位的提案。
29、關(guān)于教工食堂推時工作餐就餐時間的提案。
30、關(guān)于合理辦好教工食堂的提案。
31、關(guān)于教職工宿舍平頂房改造的提案。
32、關(guān)于提高學(xué)生公寓設(shè)施維修工作效率的提案。
33、關(guān)于家屬宿舍樓道口、樓道鋪設(shè)墻裙安裝電子門的提案。
34、改善教職工子弟入園，解決青年教師后顧之憂提案。
35、關(guān)于三教學(xué)樓天井花壇改建的提案。
36、關(guān)于新建室內(nèi)運動場的提案。
37、關(guān)于實施實驗室儀器設(shè)備廢舊處理的提案。
39、關(guān)于美化教學(xué)樓環(huán)境，優(yōu)化教學(xué)樓資源的提案。
40、關(guān)于財務(wù)報帳手續(xù)及幾個相關(guān)問題的建議。
41、關(guān)于提高全院教職工醫(yī)療補助的提案。
42、明確學(xué)生社團指導(dǎo)老師職責(zé)及待遇的提案。
43、維護教職工權(quán)益，理清教職工收入項目的提案。
44、開放體育場館，實施有償服務(wù)的提案。
45、關(guān)于規(guī)范校內(nèi)體育場館開放時間的提案。
46、關(guān)于增加坐班工作人員工間操時間的提案。
本次教代會召開后，對以上代表提案將進行分類整理和審核，確定立案提案，呈送校長審閱批示，交各有關(guān)職能部門處理落實。
三、存在的問題與今后工作努力的方向。
（一）代表提案的規(guī)范化仍有待加強。
在本次教代會代表所提交的提案中，仍有的提案不具備提案規(guī)定要求的代表人數(shù)（要求提議人一人，附議人兩人）以及有的提案人、附議人沒有自親用鋼筆簽名的情況。按照提案工作規(guī)程這類提案不能立案。另外，根據(jù)提案一事一議的原則，一份提案集中反映一個問題，有的代表提案涉及多個問題和只提出問題沒有具體實施的建議，這給提案的處理帶來不便。希望代表們在提出提案時，嚴格按照提案的規(guī)定和要求來撰寫提案，以提高提案的有效性、可操作性。(有關(guān)提案規(guī)定和要求，可在學(xué)校網(wǎng)絡(luò)工會網(wǎng)頁查詢《湖南科技學(xué)院教職工代表大會提案工作規(guī)程》)。
通過學(xué)校網(wǎng)絡(luò)，教代會提案工作將建立網(wǎng)上提案處理、提案信息公布系統(tǒng)。我們希望藉此提高提案處理工作的時效性和透明性，更有利于提案工作落到實處，起到民主參與學(xué)校管理，解決現(xiàn)實問題的目的。
各位代表，提案工作是教代會代表行使參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督職能的一項重要工作。我們堅信，認真做好教代會提案的處理落實工作，必將進一步增強全校教職工的民主政治意識，增強凝聚力，也必將對學(xué)校今后的改革、建設(shè)和發(fā)展起到積極的促進作用。
提案工作報告篇十六
各位代表：
我受學(xué)校黨支部和校委會的委托，向大會作關(guān)于三河市第九中學(xué)第三屆第一次教代會代表提案的征集情況和落實情況的報告，請予審議。
我校第三屆第一次“教代會”共收到代表提案20件。提案涉及5個方面的內(nèi)容：
1.進一步改進學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和科室工作作風(fēng)，加強與基層的聯(lián)系；共收到2件提案，以落實2件。
2.教育教學(xué)管理方面，共收到7件提案，以落實5件，正在研究1件，經(jīng)教代會討論決定1件。
3.關(guān)于后勤管理，共收到4件提案，以落實2件，正在研究1件，經(jīng)教代會討論決定1件。
4.關(guān)于福利待遇方面，共5件提案。以落實2件，正在研究2件，因政策原因無法落實1件。
5.關(guān)于改善辦學(xué)條件和辦公條件方面，共有2件提案。因條件限制無法落實1件，正在研究1件。
這五個方面，基本涵蓋了教學(xué)、科研、服務(wù)、管理等學(xué)校工作的各個領(lǐng)域，具有較強的代表性。
一年來，在校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，經(jīng)過各職能部門的努力和“教代會”提案委員會的督促檢查，20件立案提案已落實11件，因政策條件限制無法落實的2件，正在研究的7件。
提案工作，是“教代會”制度中一項重要的內(nèi)容，我們要更加重視，長期堅持，逐步完善和規(guī)范。我們可以設(shè)想，廣大教職工能熱愛學(xué)校，以主人翁姿態(tài)圍繞學(xué)校各項工作，從自身個人的角度積極提意見，反映問題；“教代會”代表忠實履行職責(zé)，搜集意見，調(diào)查分析，提交議案，進言獻策；各職能部門能心為教師所系，利為教師所謀，權(quán)為教師所用，為落實提案而想盡辦法，付出辛苦；“教代會”各專門委員會能準確體察民意，把握校情。
了解法規(guī)政策，圍繞提案上下溝通，督辦有力，反饋及時；校領(lǐng)導(dǎo)能堅持“以人為本”的執(zhí)政理念，重視從提案中了解群眾呼聲，及時從提案中給予各職能部門工作上指導(dǎo)，從提案辦理效果考察干部作風(fēng)和工作能力，對全局性工作進行評價和總結(jié)，提案工作環(huán)環(huán)相扣，息息相關(guān)，上下互動，有力促進了九中繁榮和發(fā)展。希望廣大教職工、全體“教代會”代表和學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo)干部緊密的團結(jié)在學(xué)校黨支部和校委會的周圍，團結(jié)一致、群策群力，為九中的輝煌而努力奮斗！
謝謝！
提案工作報告篇十七
一、按職責(zé)分工確定提案承辦單位。區(qū)委黨代會代表工作辦公室與區(qū)政府辦公室協(xié)商初步確定提案的承辦單位，并由區(qū)政府辦公室統(tǒng)一預(yù)交辦，下達提案交辦單承辦單位確認后，于10日內(nèi)向區(qū)政府辦公室反饋交辦回執(zhí)。
二、承辦單位在接到提案交辦單后，應(yīng)認真進行核對。對不屬于本單位職責(zé)范圍內(nèi)的提案，可自交辦之日起10日內(nèi)，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后，書面向區(qū)委黨代會代表工作辦公室提出退辦意見，經(jīng)同意后退回。主辦單位認為需增加協(xié)辦單位辦理的提案，可自交辦之日起10日內(nèi)，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后，書面向區(qū)委黨代會代表工作辦公室提出協(xié)辦意見。對退辦或需增加協(xié)辦的提案，不得擱置不告或自行轉(zhuǎn)送其他單位辦理，由區(qū)委黨代會代表工作辦公室商區(qū)政府辦公室后重新確定承辦單位并另行交辦。
三、辦理區(qū)黨代表提案，有關(guān)單位要互相配合。需要幾個單位共同辦理的提案，由主辦單位與有關(guān)部門協(xié)商辦理。主辦單位應(yīng)積極主動地與協(xié)辦單位聯(lián)系、協(xié)商;協(xié)辦單位要認真負責(zé)地協(xié)同主辦單位研究辦理，一般應(yīng)在1個月內(nèi)將協(xié)辦意見函告主辦單位，同時共同參加與代表的面商、座談等活動。對辦理中涉及的一些難以把握的政策問題和難以解決的疑難問題以及幾個部門協(xié)商意見不一致需要區(qū)委、區(qū)政府協(xié)調(diào)解決的問題，承辦單位要按照工作程序及時向區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，經(jīng)多方協(xié)調(diào)和研究后，提出適當(dāng)解決辦法進行答復(fù)。在區(qū)委、區(qū)政府沒有明確批復(fù)或主持協(xié)調(diào)以前，承辦單位不能草率答復(fù)，更不能推卸責(zé)任，轉(zhuǎn)移矛盾。
四、區(qū)委黨代會代表工作辦公室對各部門的辦理工作進行督促、檢查和協(xié)調(diào)。區(qū)委黨代會代表工作辦公室組織黨代表視察、審議辦理工作時，各有關(guān)單位要積極配合，單位負責(zé)人要如實向黨代表匯報辦理情況，認真聽取辦理意見。各承辦單位在每月26日前要對承辦工作作一次檢查，并將辦理情況填寫進度表書面報區(qū)委黨代會代表工作辦公室。
五、承辦單位自收到提案之日起6個月內(nèi)，將代表提案辦理結(jié)果由承辦單位主要負責(zé)人審核簽發(fā)并加蓋本單位公章后，以公文形式書面答復(fù)領(lǐng)銜代表或代表團團長，并報區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室和區(qū)委黨代會代表工作辦公室)，兩個以上承辦單位共同辦理代表提案的，由主辦單位結(jié)合各協(xié)辦單位意見，統(tǒng)一答復(fù)代表。需要延期的，經(jīng)區(qū)委黨代會代表工作辦公室報區(qū)委同意后，可以適當(dāng)延期，并向領(lǐng)銜代表或代表團團長作出解釋。
六、代表收到辦理情況答復(fù)后，根據(jù)承辦情況作出評價，填寫《代表提案辦理情況意見反饋表》，向承辦單位和區(qū)委黨代會代表工作辦公室進行反饋。代表對答復(fù)不滿意的，由區(qū)委黨代會代表工作辦公室與有關(guān)承辦單位再作研究辦理。有關(guān)承辦單位應(yīng)當(dāng)在1個月內(nèi)重新書面答復(fù)代表。如代表對再次答復(fù)仍不滿意，承辦單位應(yīng)向區(qū)委黨代會代表工作辦公室作出情況說明，協(xié)商研究解決。
七、建立代表提案辦理督查制度，區(qū)委黨代會代表工作辦公室將適時組織對代表提案辦理工作進行督促檢查，對代表提案辦理工作成績顯著的單位或個人予以表揚;對推諉責(zé)任、敷衍塞責(zé)的單位或個人予以批評。
八、代表提案辦理工作結(jié)束后，由區(qū)委黨代會代表工作辦公室對相關(guān)資料進行整理，建檔歸案，形成《黨代會代表提案辦理情況報告》，書面報告區(qū)委。
提案工作報告篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:。
我受××師范大學(xué)公共管理學(xué)院第四次團員、學(xué)生第二次社團代表大會籌委會的委托,向大會做提案工作報告。
公共管理學(xué)院團委、學(xué)生會、學(xué)社聯(lián)本著“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，各部門的積極配合下，較好地解決了第三次雙代會的大部分提案，并廣泛收集了本次大會的提案。現(xiàn)將提案工作簡要總結(jié)如下：
第一部分第三次團員、學(xué)生第一次社團代表大會提案解決情況。
團委、學(xué)生會、學(xué)社聯(lián)是聯(lián)系學(xué)校和廣大同學(xué)的橋梁和紐帶，提案是實現(xiàn)橋梁紐帶工作的基本途徑。在本屆任期中，三會對提案工作非常重視，針對第三次雙代會提出的各項提案，采取多種形式開展了行之有效的工作：
對于三會自身建設(shè)問題的建議和要求，三會在各指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下進行了討論和研究，對自身工作進行了改進，建立規(guī)范的管理制度，進一步提高了工作效率，舉辦如校園歌手大賽，第二屆女生節(jié)等精品活動，以權(quán)益信箱及?？癁槠脚_，建立困難意見反饋機制，踏踏實實為同學(xué)們辦實事等。
對于學(xué)校生活后勤和學(xué)習(xí)方面的建議和要求，在院團委、學(xué)生會、學(xué)社聯(lián)的組織協(xié)調(diào)下，由學(xué)生會權(quán)益中心直接負責(zé)，走訪相關(guān)部門，反映同學(xué)的意見和建議；定期聯(lián)系某些職能部門，了解工作改進情況；出席參與各部門相關(guān)會議，直接反映情況，提出意見；不定期進行調(diào)查，了解同學(xué)生活、學(xué)習(xí)方面的狀況，收集問題，反饋信息，并以工作通報、權(quán)益專刊的形式及時向同學(xué)通報各種信息。
通過全體同學(xué)的努力，我們的學(xué)習(xí)生活環(huán)境及條件得到了進一步改善，如針對上屆大會學(xué)習(xí)類的提案1：院機房機子數(shù)量少，速度慢，不利于學(xué)習(xí)，學(xué)院對機房設(shè)備進行全面改進，就空間安裝盡可能多的設(shè)備，并制作課程表規(guī)范地給各班分配實踐操作課程；提案2：希望老師為學(xué)生開就業(yè)指導(dǎo)課，學(xué)院從20××級開始安排就業(yè)指導(dǎo)課程，并進行職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)，等等。針對生活類提案3：食堂工作人員態(tài)度差，希望建立相應(yīng)的監(jiān)督機制，經(jīng)我院權(quán)益中心與后勤集團餐飲中心的協(xié)調(diào)，已在各個食堂設(shè)置投訴箱以督促改進，等等。有些問題由于各種原因雖未能解決，但也得到了合理的解釋，如上屆學(xué)習(xí)類提案9：公寓缺乏文化氣息，需建自習(xí)室、圖書館，因天馬公寓工期較短，開發(fā)不很到位，導(dǎo)致場地不足，且此類建設(shè)需要學(xué)校、物業(yè)公司與開發(fā)商的協(xié)調(diào)，故暫時沒有得到妥善解決。其他主要集中在以下幾個方面：
一直以來，許多同學(xué)對食堂的衛(wèi)生情況、就餐環(huán)境、服務(wù)態(tài)度、飯菜質(zhì)量和價格等有不同程度的意見，反映的問題較多。學(xué)生會權(quán)益中心與學(xué)校后勤集團餐飲中心多次協(xié)商，共同尋求解決辦法，盡量滿足同學(xué)的要求。在這一年中，學(xué)生活動中心、師大快餐、學(xué)生食堂均配備了電視機，滿足了同學(xué)們收看電視節(jié)目的需要，并且各食堂均開設(shè)了特色窗口，同時鑒于同學(xué)們對天馬食堂的意見，為了加強對公寓的管理，學(xué)校后勤集團對其實行托管，實現(xiàn)了一卡通用，并可在天馬進行餐卡充值，應(yīng)同學(xué)們要求開設(shè)了面包房、面粉、小炒等窗口。餐飲中心為改善飯菜及服務(wù)質(zhì)量，端正工作人員態(tài)度，在各食堂均設(shè)置了投訴箱，及時聽取同學(xué)意見。
食堂菜價問題一直是同學(xué)們反映的焦點問題，經(jīng)過了解：由于食品物資自上年來的平均漲幅為43.6，餐飲中心還未走出物價上漲帶來的困境，以至直接成本增長，加之學(xué)校“三個一點”措施（即校方補貼一點、后勤中心承擔(dān)一點、價格上調(diào)一點）未完全到位，所有菜價有所上升或價格未變而份量相對減少。各食堂同意菜價，并制作出菜價標(biāo)示牌，掛與窗口上方，方便同學(xué)們購買。
天馬公寓的問題主要體現(xiàn)在開水房、運動場地、自習(xí)室、維修等方面，其問題的解決受學(xué)校、物業(yè)管理中心、開發(fā)商三方面協(xié)商結(jié)果的影響。
去湖大公寓打水遠而不便，太陽能熱水器使用費用過高，因此開水房一直是同學(xué)們所關(guān)心的問題，但因公寓內(nèi)場地開發(fā)的限制，其建設(shè)需要一個過程，為此，物業(yè)管理中心做了相關(guān)調(diào)整，從3月29號起，熱水的價格有0.45元/升下調(diào)到0.3元/升，供應(yīng)日為星期二、星期四、星期六定期供應(yīng)，其余則晴天供應(yīng)，陰雨天停供，供應(yīng)時間為18：30——22：00。
關(guān)于運動場所，經(jīng)三方協(xié)商，在保證現(xiàn)有羽毛球場使用的情況下，已于男生31棟旁邊新建了籃球場，并于食堂三樓開設(shè)了“冠軍健身俱樂部”；而維修方面，在我院權(quán)益中心的反映后，物業(yè)管理中心針對維修問題設(shè)計調(diào)查問卷，對每個寢室進行此方面的調(diào)查，將寢室樓道及路燈進行全面修理與維護，熱水表也得到了更換，維修的效率有一定的提高。
以上的學(xué)校食堂及天馬公寓是存在問題較多的兩個比較大的`方面，另外在其他方面也有一些另人滿意的改進：
1、女舍宿舍舊的木質(zhì)床鋪全部更換；
2、宿舍管理中心對校區(qū)女生寢室發(fā)放鼠藥；
3、六舍洗手間及樓道燈在就寢后仍保持照明，保障了同學(xué)安全；
4、開水房外設(shè)置投幣購水機；
5、院樓后棟安置鏡子；
6、學(xué)院教室實行早上、中午常規(guī)打掃，保證了清潔的學(xué)習(xí)環(huán)境；
8、閱室開放時間在中午及晚上均有所延長，電子閱覽室得到更新。
本次大會共收到有效提案138份，其中包括有三會工作19份、宿舍管理14份、飲食衛(wèi)生26份、天馬公寓34份，教學(xué)與教務(wù)28份、勤工助學(xué)及其他9分，提案比較全面地反映了同學(xué)們的意見與建議，既有廣泛性和代表性。在此，我們向給予本次大會提案工作積極支持的代表們以及所有提出意見和建議的同學(xué)表示忠心地感謝！
從本次提案數(shù)量上看，共收到138份有效提案，反映出廣大同學(xué)把本次大會當(dāng)作自己政治生活中的一件大事來看，積極行使自己的民主權(quán)利；從提案的內(nèi)容來看，提案客觀、詳實、涉及面廣，如實反映了同學(xué)們的想法，具有較廣的代表性和較高的可信性；從提案代表的態(tài)度來看，既嚴肅又積極，內(nèi)容中肯，充分體現(xiàn)了廣大同學(xué)的主人翁意識，反映了同學(xué)們對本次大會所給予的殷切希望。
我們對代表們的提案進行了集中整理匯總，意見集中的提案主要有以下幾個方面：
2、某些大型活動的宣傳力度不夠，沒有達到應(yīng)有的影響力；
3、三會工作應(yīng)注重時效，提高會議質(zhì)量并增強工作的透明度；
4、加強與兄弟院校的交流與合作，使三會成為與外界聯(lián)系的紐帶；
5、應(yīng)該進一步發(fā)務(wù)實精神，繼續(xù)意見反饋機制，增進與基層同學(xué)的交流，理解同學(xué)需要，為同學(xué)們辦實事。
教學(xué)與教務(wù)方面。
1、校選課質(zhì)量不高，影響了學(xué)生的積極性；
2、體育選修課可選范圍窄，不能滿足多方面的體育愛好需要；
3、建議各主要教室都配備多媒體設(shè)備，以適應(yīng)教師教學(xué)及學(xué)生學(xué)習(xí)的需要；
4、是否非外語專業(yè)的學(xué)生也能享受英語外教教學(xué)；
5、學(xué)生是否可以根據(jù)專業(yè)及自身需要選擇自己購買教材；
6、課程設(shè)置與考試安排應(yīng)根據(jù)各專業(yè)的實際情況制定，提高科學(xué)性。
圖書館與自習(xí)室。
1、圖書館的書籍比較陳舊，更新慢，分類比較混亂，部分舊書及書架應(yīng)及時清潔；
2、借閱室應(yīng)增加雜志種類，購買書籍是應(yīng)注多了解同學(xué)需求；
3、圖書館的某些工作人員工作態(tài)度不好，工作時閑聊、喧嘩；
5、自習(xí)室座位少，應(yīng)擴建并加強管理，解決占座問題；
6、圖書館可否增設(shè)通宵自習(xí)室；
7、天馬公寓能否將二樓改為自習(xí)室。
生活方面。
1、學(xué)校食堂座位少，就餐太擠，占座嚴重；
2、食堂衛(wèi)生條件差，碗柜太少，飯盒擺放太混亂，且光線暗；
3、食堂飯菜應(yīng)照顧南北飲食差異，應(yīng)全天供應(yīng)包點，延長早餐供應(yīng)時間；
4、校區(qū)宿舍應(yīng)增加晾衣處；
5、校內(nèi)外來人員太多，自行車丟失嚴重，學(xué)校應(yīng)加強對自行車的管理；
6、學(xué)校報刊欄的環(huán)境較差，且報紙應(yīng)及時更新；
7、學(xué)校的校園環(huán)境建設(shè)與管理應(yīng)加強，如橫幅、海報的管理，校區(qū)內(nèi)的小攤擺放現(xiàn)象；
8、運動場所及設(shè)施少，開放少，如乒乓球館、足球場等，校區(qū)沒有網(wǎng)球場、羽毛球場等；
9、天馬公寓維修工作與治安管理不到位，寢室被盜時有發(fā)生；
10、天馬園區(qū)內(nèi)應(yīng)設(shè)置atm取款機，方便同學(xué)們安全取款；
其他方面。
1、校園內(nèi)施工及維修應(yīng)注意時間，避免影響學(xué)生的學(xué)習(xí)與休息；
2、校領(lǐng)導(dǎo)是否可以采取走動式管理，走進學(xué)生學(xué)習(xí)與生活，了解學(xué)生所需；
3、組織學(xué)生對后勤工作進行評估，促進后勤工作質(zhì)量的提高；
4、學(xué)校加強與校友的聯(lián)系，邀請有一定影響力的校友回校作講座；
5、應(yīng)更加完善同學(xué)意見的收集與反饋渠道，校方也應(yīng)盡快予以解釋，重視學(xué)生的合理要求與建議。
以上是本次大會提案的主要內(nèi)容?？傮w看來，同學(xué)們體現(xiàn)出一種很強的主人翁意識和責(zé)任感。我們一定會將大家的意見和建議向相關(guān)部門反映，力爭給大家以滿意的解釋和答復(fù)。
同時我們也深深地感到，學(xué)校、學(xué)院的發(fā)展離不開大家的共同努力，只有靠大家齊心協(xié)力，同舟共濟，才能創(chuàng)造我們師大、我們學(xué)院的美好未來！
忠心地希望以本次大會為契機，讓我們共同行動起來，努力奮斗，相互理解，充當(dāng)好橋梁和紐帶的角色，為公共管理學(xué)院的發(fā)展和建設(shè)，為××師范大學(xué)更加美好的明天而共同努力！
謝謝大家！
提案工作報告篇十九
主席團、各位代表：
共青團五邑大學(xué)第九次代表大會和五邑大學(xué)第九次學(xué)生代表大會至11月22日止共征集提案247份。其中團代會提案139件，占56.28%，學(xué)代會提案108件，占43.72%。提案涉及的方面和具體內(nèi)容如下：
具體內(nèi)容包括：“推優(yōu)入黨”新方案單一化、片面；團費用途不夠透明；建議各院系輪流每周一早上舉行升旗儀式等。
具體內(nèi)容包括：教風(fēng)建設(shè)沒有落實到位，全校性的學(xué)術(shù)講座較少；教學(xué)過程不規(guī)范；部分班導(dǎo)師及老師工作不負責(zé)；部分學(xué)生學(xué)習(xí)熱情不高，目標(biāo)不明確；缺乏自我管理與約束，沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲等。
具體內(nèi)容包括：導(dǎo)師工作安排不夠嚴格，導(dǎo)致與學(xué)生交流不夠；建議定期檢查導(dǎo)師工作，增加班會召開次數(shù)等。
具體內(nèi)容包括：心理教育課程少，對心理教育方面的宣傳較少；各班設(shè)立的心理健康委員作用不大，學(xué)生大多不知道心理咨詢室及心理老師的存在；建議創(chuàng)辦《大學(xué)生心理健康報》，在學(xué)校網(wǎng)站上增加一些有權(quán)威性的心理測試系統(tǒng)，設(shè)立心理導(dǎo)師，加強優(yōu)秀的高年級學(xué)生與新生的溝通等。
具體內(nèi)容包括：院系征繳的學(xué)生經(jīng)費多，但舉辦的活動未能普及到學(xué)生身上；學(xué)校時事新聞報刊閱覽點不夠；活動的宣傳力度不夠，次數(shù)頻繁，時間安排不夠合理；院系學(xué)生經(jīng)費不均衡，大院系能壟斷一些大項目，而小系只能放棄一些活動，從而降低了學(xué)生對自己院系的歸屬感；院系學(xué)生經(jīng)費由學(xué)生管理，不排除公費私用的可能性。
具體內(nèi)容包括：學(xué)校自修室少，且自修環(huán)境較差；圖書館一、二樓自修環(huán)境不好，沒有配置風(fēng)扇，夏天無法進行自修；建議在各院系辦公樓設(shè)立專門供本院系學(xué)生使用的自習(xí)室；希望學(xué)校多提供自修室；適應(yīng)增加一些制冷設(shè)備（夏天）和取暖設(shè)備（冬天）。
具體內(nèi)容包括：解決中午用餐排隊時間長、菜價高、種類少、飯量少的問題；提倡不使用一次性餐具，保護環(huán)境；禁止推銷流動性快餐，保障學(xué)生的權(quán)益；解決分教點的飯卡充值問題。
具體內(nèi)容包括：宿舍管理比較混亂，常有喧鬧現(xiàn)象；建議嚴格管理物業(yè)公司的工作，調(diào)整收費標(biāo)準；建議增長熱水和電力供應(yīng)時間；宿舍網(wǎng)速太慢，建議引進寬帶，提高宿舍網(wǎng)速；做早操導(dǎo)致休息時間減少；宿舍區(qū)內(nèi)經(jīng)常有人進行商業(yè)推銷，建議嚴格執(zhí)行宿舍管理。
具體內(nèi)容包括：學(xué)校提供的社會實踐機會不多；校園安全管理不夠；對應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)不足；學(xué)校圖書館的管理應(yīng)該改進；學(xué)校機房的電腦太少，網(wǎng)速較慢等。
各位代表以高度的責(zé)任感和主人翁精神，對黨團建設(shè)、教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)、校園文化建設(shè)、導(dǎo)師制、學(xué)校后勤服務(wù)等方面的重要問題提出了意見和建議。上述提案將依照《關(guān)于征集共青團五邑大學(xué)第九次代表大會暨五邑大學(xué)第九次學(xué)生代表大會代表提案的通知》進行審核整理，立案后交付學(xué)校有關(guān)部門辦理。經(jīng)學(xué)校采納的優(yōu)秀議案，將獲得“金點子”議案的稱號。
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