竟聘辦公室主任演講稿之二(實用19篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-18 13:11:03
竟聘辦公室主任演講稿之二(實用19篇)
時間:2023-11-18 13:11:03     小編:書香墨

演講稿是一種通過口頭方式向聽眾傳達信息、表達觀點和展示能力的文章形式。在整理演講稿時,要注意語法和拼寫的準確性,避免出現(xiàn)錯誤和疏漏。演講稿的演講者要對自己的觀點充滿信心,并具備應(yīng)對質(zhì)疑和反駁的能力。

竟聘辦公室主任演講稿之二篇一

上午好!我是今日的。

第四位競聘者,我來自鈴木店,現(xiàn)任鈴木店出納員崗位。據(jù)本人的小道調(diào)查顯示:我是本次競聘會中年齡最大的一個、學(xué)歷最低的一個、專業(yè)年限最少的一個,而且還是專業(yè)最不對口的一個。那么,我為什么會站在這里呢?因為我自信――因為年齡最大,所以我更沉穩(wěn);因為學(xué)歷最低,所以我更勤奮;因為專業(yè)年限最少,所以我更肯干;因為專業(yè)最不對口,所以我更能給行政工作注入新鮮的動力。

今日,站在這里,我很榮幸,也有點緊張。首先,我要感謝集團、感謝人力資源部給我們提供了這樣一個試飛的平臺,也要感謝在座各位領(lǐng)導(dǎo)的熱情與支持。

我認為,能否當好領(lǐng)導(dǎo)的助手、參謀,能否做到承上啟下、安內(nèi)調(diào)外是行政工作的靈魂。

行政工作的優(yōu)劣,以及能否開創(chuàng)新的局面,關(guān)鍵取決于是否有一個堅定不移地貫徹了集團的方針、政策,勇于改革、創(chuàng)新,具有較強的組織能力和良好的素質(zhì)修養(yǎng),善于博采眾長,帶領(lǐng)各位團結(jié)一致、萬眾一心、協(xié)調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)集體。行政辦主任則是這個集休的核心。行政工作廣而說之就是:積極參與政務(wù),認真辦理事務(wù),熱心搞好服務(wù)。細而說之,大到參與領(lǐng)導(dǎo)班子對重大問題的討論和決策,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要情況和科學(xué)依據(jù);小到大量日?,嵥榈氖聞?wù),包括人事檔案的管理、人員的崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí),安全、衛(wèi)生、保衛(wèi)工作,做好防火、防盜、保證正常的工作秩序和工作環(huán)境,辦公設(shè)施及用品的管理,協(xié)調(diào)各部門及外部的關(guān)系等等。一句話,吃、喝、拉、撒、睡,無所不管,無所不包。所以有人風(fēng)趣的說辦公室主任是“上管天,下管地,中間管大氣”,還有人說,辦公室主任要“一馬當先,兩袖清風(fēng),三更半夜,四肢勤快”??傊?,辦公室主任的職責(zé)十分繁雜,既要事事處理妥帖,又要處處帶頭實干。

進入21世紀,隨著世貿(mào)大門向中國的敞開,越來越多新的戰(zhàn)役在一片不見硝煙的戰(zhàn)場上展開。21世紀的企業(yè)該如何應(yīng)對這已經(jīng)發(fā)生的和尚未發(fā)生的戰(zhàn)火呢?科技的研發(fā)、資金的累積、渠道的拓展,這一切的一切,掌控這場戰(zhàn)役的是優(yōu)秀的人才?,F(xiàn)代的成功企業(yè)無不重視人才的開發(fā)與培育。因此,在今日這個試飛的平臺上,如果我這只鈴木飛來的小小鳥真的展翅高飛了,文秘寫作網(wǎng)我想我要做的便是為提升大眾集團、萬眾公司的企業(yè)文化盡一份綿薄之力。

曾經(jīng)讀過時尚集團關(guān)于企業(yè)文化的一篇文稿,讓我至今難忘的是其中提到要把企業(yè)辦得像一所學(xué)校,企業(yè)的所有員工都將是這所學(xué)校里的學(xué)生――不停的學(xué)習(xí)、無間斷的進修,員工自身素質(zhì)及勞動技能的提高不是恰恰推動了企業(yè)的'提升嗎?!要把企業(yè)辦得像個軍隊,企業(yè)的所有員工都將是這個軍隊里的戰(zhàn)士――平日的操練,練就一身過硬的本領(lǐng),軍號吹響就是一支能打且善打硬仗的軍隊。最重要的是要讓企業(yè)像一個家,所有員工都是家庭的一員――為了家庭的富足、美滿他們不懈的努力……如果集團的各位領(lǐng)導(dǎo)對上述觀點也給予與肯定及支持,那么為了這樣一所學(xué)校、這樣一支軍隊、這樣一個家,我將在熟悉公司的日常運作后,根據(jù)公司的自身特色、員工的大眾需求,在自己的職責(zé)、職權(quán)范圍內(nèi)開展一系列的活動,力爭創(chuàng)造具有大眾集團、萬眾公司鮮明特色的一所學(xué)校、一支軍隊、一個家。

竟聘辦公室主任演講稿之二篇二

借此機會,首先,應(yīng)該感謝處領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一個參與公平競爭,充分展示自我的舞臺。同時,也借此機會對各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我一貫的關(guān)心、支持和幫助,表示最誠摯謝意!

本人1960年6月出生,出身貧寒,自幼耕讀,少年經(jīng)商,青年從軍;于1980年10月參加工作,1982年3月入黨,大專文化程度。年度考核連續(xù)二年被評為“優(yōu)秀”等次。

這次競爭上崗的目的就是引入競爭激勵機制,打破崗位終身制。因此,根據(jù)我個人的意愿沒有申報辦公室主任的職位,對于這種選擇也許同志們多少會感到一些意外,但我是極其認真的,因為我深知辦公室工作的艱辛、困苦和所要承受的巨大工作責(zé)任和精神壓力??梢哉f,這樣的選擇是一種壓力的釋放,更是一種無賴的選擇。

自95年擔(dān)任辦公室主任至今,在辦公室主任這個工作崗位已整整工作了20xx年,因此十分深刻地了解辦公室工作的酸甜苦辣。

首先,作為辦公室主任,要有吃苦耐勞,無私奉獻的精神。辦公室工作既勞心又勞力,由于其工作的特殊性,長期需要付出其它工作崗位難以想象的精力和辛勞,尤其是在人手極其少的情況下,既要履行主任的職責(zé),還是履行專職文秘人員的職責(zé),既要隨時隨地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),又要兼顧日常的事務(wù)性工作處理,既承上,又承下,事無俱細,雞毛蒜皮無所不包。而且所從事的工作往往比較棘手,難辦。這就意味著辦公室主任,承擔(dān)著無限的事務(wù)和無限責(zé)任,因此,作為一個辦公室主任,既要吃得苦、下得力,又要做得事、受得氣。

其二,作為辦公室主任,要有豐富的專業(yè)知識,較高綜合素質(zhì)和過硬的文字功底。一方面要具備一定的政治理論水平。理解掌握有關(guān)國家的大政方針政策,保持清醒的政治頭腦,這樣,才能夠在工作中始終把握正確的政治方向,保持較高的政治敏銳性。另一方面要具備一定的文字綜合能力。必須熟悉單位的各方面情況,掌握公路行業(yè)建、養(yǎng)、管、收等相關(guān)業(yè)務(wù)知識,并具有文字功底和語言表達能力以及工作方法。

其三,作為辦公室主任,還需要具備較強的綜合協(xié)調(diào)管理能力,和參與政務(wù),管理事務(wù)的能力。辦公室擔(dān)負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務(wù)等繁重工作;處于協(xié)調(diào)機關(guān)各部門、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位,是機關(guān)的信息中心、服務(wù)中心、參謀中心、運轉(zhuǎn)中心和指揮中心。具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)、把關(guān)、督辦等六大職能,不論是辦文、辦事、辦會,還是管理、服務(wù)、協(xié)調(diào),任何一個環(huán)節(jié)出了問題,都會給單位的工作產(chǎn)生很大的影響。因此,這就要求辦公室主任具有較高的政治敏銳性、較準確的預(yù)見性,工作具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和豐富的工作經(jīng)驗。

辦公室工作盡管紛繁復(fù)雜,只要抓住了要害,抓拄了綱領(lǐng),一切問題就會迎刃而解。我認為辦公室工作要在處黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)下,堅持“一個原則”,實現(xiàn)“二個轉(zhuǎn)變”,抓好“四項工作”,具體講:

堅持“一個原則”:就是要堅持上為領(lǐng)導(dǎo)分憂,下為干部職工服務(wù)的原則。辦公室工作千頭成緒,紛繁復(fù)雜,涉及機關(guān)日常事務(wù)、政務(wù)調(diào)研、文秘、檔案、信息、宣傳、安全保衛(wèi)、精神文明創(chuàng)建、后勤服務(wù)等。既是“忙家”、“雜家”,又是“管家”,很多具體的事情涉及到干部職工的切身利益。因此,必須把服務(wù)于全局的中心工作和服務(wù)于干部職工作為工作的出發(fā)點和落腳點,把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧,合理安排,做到調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn),協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn),服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn),信息圍繞決策轉(zhuǎn)。從而使工作目標更明確,重點更突出。

實現(xiàn)“二個轉(zhuǎn)變”:一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,即要當指揮員,又要當戰(zhàn)斗員,帶領(lǐng)辦公室全體同志,思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業(yè)上同干,扭成一條繩,發(fā)揮整體優(yōu)勢,創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦,辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變,圍繞全處中心工作,做好全局工作計劃,有安排、有檢查,保證工作有條不紊,落到實處。

抓好“四項工作”:一是抓好學(xué)習(xí)強素質(zhì)。在總支和行政的領(lǐng)導(dǎo)下,一方面抓好政治理論學(xué)習(xí),一方面抓好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),同時還要抓科技、文化知識等其他方面的學(xué)習(xí)。只有不斷學(xué)習(xí),才能不斷提高干部的綜合素質(zhì)和整體素質(zhì)。二是抓好調(diào)查研究。辦公室要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù),當好參謀助手。這就要求我們把調(diào)研工作作為一個重要任務(wù)來抓。必須在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定各項實施方案和意見,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供最準確、真實的依據(jù)。三是抓好制度管理。沒有規(guī)矩不成方圓,辦公室要根據(jù)單位的情況制定有效的措施,建立健全機關(guān)各項工作制度,做到工作有章可循。其次工作要有目標和計劃,要做到年有工作要點,季有工作安排,月有情況通報。在制定目標時,要將總體目標與單項工作結(jié)合起來,同時要建立監(jiān)督機制,提高辦事效率。對人們關(guān)心的熱點、焦點問題,要督辦督查,在規(guī)定時間完成。四是抓好勤政樹形象。作為辦公室主任,必須以高度責(zé)任感,加強自身的勤政、廉政建設(shè)。具體講,在廉政上要做到“三有三只”,即:有權(quán)不濫用,只求搞好工作;有錢不濫花,只講自覺奉獻;有成績不驕傲,只想如何開創(chuàng)新局面。在勤政方面做到“三勤”。一是腿勤,不怕多跑路,不怕多流汗,舍得花力氣,把工作做實做細;二是“腦勤”,勤學(xué)善思,注重研究問題,解決工作中的難點問題,為領(lǐng)導(dǎo)多出點子,多獻計策。三是“嘴勤”,多向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況,多向科室和有關(guān)部門通報情況,加強溝通,密切協(xié)作,樹立廉潔高效的社會形象。

各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們:說句心里話,辦公室工作十分具有挑戰(zhàn)性,不僅會面臨對著巨大的工作和精神壓力,而且還需要作出巨大的犧牲,由于長期從事辦公室的工作,我已患上一大堆職業(yè)病,頸椎病讓我經(jīng)常頭暈?zāi)肯?,嚴重的神?jīng)衰弱,使人徹夜難眠,視力大幅度下降也時刻困擾我。盡管如此,對未來的工作我仍然充滿了希望和信心,我堅信,只要有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,同事們的幫助和配合,我一定不會孤負領(lǐng)導(dǎo)的信任和同志們的厚望,將辦公室的工作做得很好。

謝謝大家!

竟聘辦公室主任演講稿之二篇三

下面是我們網(wǎng)站的小編給大家推薦的辦公室主任任職表態(tài)發(fā)言稿供大家參閱!

尊敬的主任、各位副主任、各位委員:

這次組織上提名我為區(qū)人大會辦公室主任,是對我的信任和寄予的重托,我深感責(zé)任重大。區(qū)人大會辦公室為區(qū)人大會的參謀、服務(wù)和辦事機構(gòu),承擔(dān)著會務(wù)安排、文稿編審、后勤服務(wù)、內(nèi)外協(xié)調(diào)等各項工作,是人大會的綜合服務(wù)部門。如果今天會能通過對我的任命,我將在區(qū)委和區(qū)人大黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,認真履行崗位職責(zé),全心全意做好工作。

一是加強學(xué)習(xí),進一步提高自身綜合素質(zhì)和履職能力?;仡檪€人的成長歷程,我從事了十五年的高中語文教學(xué)、教研、教育管理工作和十五年的黨政機關(guān)行政管理工作,并從區(qū)委組織部常務(wù)副部長崗位轉(zhuǎn)任現(xiàn)職,相比之下,區(qū)人大辦公室的工作具有更強的政策性、綜合性和全面性,不管是工作內(nèi)容還是工作要求,對我都將是一個全新的開始。我將在區(qū)人大會的領(lǐng)導(dǎo)下,主動加強學(xué)習(xí),從頭做起,結(jié)合機關(guān)工作特點,深入學(xué)習(xí)貫徹區(qū)五次黨代會、區(qū)委五屆二次全會及區(qū)人大會議精神,認真學(xué)習(xí)《監(jiān)督法》等相關(guān)法律法規(guī)和人大業(yè)務(wù)知識,學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場經(jīng)濟理念和科學(xué)知識,努力用先進的思想來武裝頭腦,用創(chuàng)新的思路來指導(dǎo)工作,盡快進入和適應(yīng)新的工作角色。與此同時,努力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,加強能力建設(shè),把辦公室打造成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)。

二是勤勉工作,充分發(fā)揮辦公室綜合服務(wù)和協(xié)調(diào)管理的職能。人大會辦公室的職責(zé)是緊緊圍繞會的工作中心和重大決策,組織協(xié)調(diào)好機關(guān)的日常工作和與區(qū)委、“一府兩院”的聯(lián)絡(luò)工作,為人大及其會依法履行國家權(quán)力機關(guān)的職能提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。為此,我將按照李主任提出的“講人大話、做人大事、創(chuàng)人大業(yè)、爭人大光”的要求,圍繞建設(shè)有為人大、責(zé)任人大、活力人大的目標,進一步增強責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識,在綜合服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)和規(guī)范管理上下功夫,發(fā)揮好三大作用。即:發(fā)揮好參謀助手作用,為會領(lǐng)導(dǎo)重要工作的安排、服務(wù)和落實提供有力保障;發(fā)揮主動服務(wù)的作用,為各工作委員會和各位開展工作提供服務(wù),保障各項工作得到有效落實;發(fā)揮協(xié)調(diào)管理的作用,開展目標管理、效能考評、和治庸問責(zé)活動,通過規(guī)范管理、完善制度、明確職責(zé),使辦公室的各項工作更加規(guī)范,更富實效。

三是廉潔自律,樹立勤政廉政的良好形象。嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,自覺遵守黨紀國法和有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定,自覺接受人大會和人民群眾的監(jiān)督。堅持自我教育和自我提醒,努力做到自重、自省、自警、自勵,時刻提醒自己正確履行職權(quán)。把“公正干事、干凈辦事”作為自己的基本準則,維護公道正派、清正廉潔、勤奮敬業(yè)的良好形象,為實現(xiàn)區(qū)委建設(shè)“一極三區(qū)”宏偉目標貢獻自己的全部力量。

竟聘辦公室主任演講稿之二篇四

各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們:借此機會,首先,應(yīng)該感謝處領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一個參與公平競爭,充分展示自我的舞臺。同時,也借此機會對各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我一貫的關(guān)心、支持和幫助,表示最誠摯謝意!本人1960年6月出生,出身貧寒,自幼耕讀,少年經(jīng)商,青年從軍;于1980年10月參加工作,1982年3月入黨,大專文化程度。年度考核連續(xù)二年被評為“優(yōu)秀”等次。

這次競爭上崗的目的就是引入競爭激勵機制,打破崗位終身制。因此,根據(jù)我個人的意愿沒有申報辦公室主任的職位,對于這種選擇或許同志們多少會感到一些意外,但我是極其認真的,因為我深知辦公室工作的艱辛、困苦和所要承受的巨大工作責(zé)任和精神壓力??梢哉f,這樣的選擇是一種壓力的釋放,更是一種無賴的選擇。

自95年擔(dān)任辦公室主任至今,在辦公室主任這個工作崗位已整整工作了,因此十分深刻地了解辦公室工作的酸甜苦辣。

首先,作為辦公室主任,要有吃苦耐勞,無私奉獻的精神。辦公室工作既勞心又勞力,由于其工作的特殊性,長期需要付出其它工作崗位難以想象的精力和辛勞,尤其是在人手極其少的情況下,既要履行主任的職責(zé),還是履行專職文秘人員的`職責(zé),既要隨時隨地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),又要兼顧日常的事務(wù)性工作處理,既承上,又承下,事無俱細,雞毛蒜皮無所不包。而且所從事的工作往往比較棘手,難辦。這就意味著辦公室主任,承擔(dān)著無限的事務(wù)和無限責(zé)任,因此,作為一個辦公室主任,既要吃得苦、下得力,又要做得事、受得氣。

其二,作為辦公室主任,要有豐富的專業(yè)知識,較高綜合素質(zhì)和過硬的文字功底。一方面要具備一定的政治理論水平。理解掌握有關(guān)國家的大政方針政策,保持清醒的政治頭腦,這樣,才能夠在工作中始終把握正確的政治方向,保持較高的政治敏銳性。另一方面要具備一定的文字綜合能力。必須熟悉單位的各方面情況,掌握公路行業(yè)建、養(yǎng)、管、收等相關(guān)業(yè)務(wù)知識,并具有文字功底和語言表達能力以及工作方法。

其三,作為辦公室主任,還需要具備較強的綜合協(xié)調(diào)管理能力,和參與政務(wù),管理事務(wù)的能力。辦公室擔(dān)負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務(wù)等繁重工作;處于協(xié)調(diào)機關(guān)各部門、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位,是機關(guān)的信息中心、服務(wù)中心、參謀中心、運轉(zhuǎn)中心和指揮中心。具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)、把關(guān)、督辦等六大職能,不論是辦文、辦事、辦會,還是管理、服務(wù)、協(xié)調(diào),任何一個環(huán)節(jié)出了問題,都會給單位的工作產(chǎn)生很大的影響。因此,這就要求辦公室主任具有較高的政治敏銳性、較準確的預(yù)見性,工作具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和豐富的工作經(jīng)驗。

辦公室工作盡管紛繁復(fù)雜,只要抓住了要害,抓拄了綱領(lǐng),一切問題就會迎刃而解。我認為辦公室工作要在處黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)下,堅持“一個原則”,實現(xiàn)“二個轉(zhuǎn)變”,抓好“四項工作”,具體講:

竟聘辦公室主任演講稿之二篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:

大家好!

我叫×××,現(xiàn)年38歲,大專文化,主管護師,1984年7月×××衛(wèi)校畢業(yè),分配到縣人民醫(yī)院從事護理工作,1996年廣西醫(yī)科大學(xué)函授高護班畢業(yè),同年晉升為主管護師,先后在內(nèi)科、外科、兒科、傳染科從事臨床護理工作。1996年走上護士長崗位,分別在兒科、傳染科、外二科擔(dān)任護士長。

我竟聘護士長有以下幾方面的優(yōu)勢:

1、熱愛護理工作,愛崗敬業(yè),具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質(zhì)。

2、有21年臨床護理和近10年的護理管理經(jīng)驗,在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,具有較高的護理業(yè)務(wù)水平和靈活的管理方法。

3、有健康的身體和充沛的精力。

4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、指揮能力,善于處理醫(yī)護、護護、護患及兄弟科室之間的關(guān)系,

任期目標:

1、以病人為中心,提高病人的滿意度。

2、加強護理管理,提高護理質(zhì)量。

3、增收節(jié)支,提高經(jīng)濟效益。

主要措施和方法:

讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,病人滿意度的提高,實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系,只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,醫(yī)院擁有忠誠顧客越多,并通過他們的口碑傳播,可以提升醫(yī)院形象,擴大醫(yī)院的.知名度,影響其它病人,隨之而來的是患者的復(fù)診率和就診率的提高,醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定。怎樣提高病人的滿意度?關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

首先要給病人以人文關(guān)懷,一切從病人的需要去思考問題,建立關(guān)心人、尊重人的理念。

其次,以熱情、親切、溫暖的話語,理解、同情病人的痛苦,使病人感到親切、自然,用住院須知的形式,介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。加強與病人的溝通,通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展,詳細介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項,仔細觀察病情變化,配合醫(yī)生搶救急危病人,掌握病人的心理狀態(tài),制定人性化、個性化的護理措施,及時評估護理效果,讓病人參與到治療、護理中,消除緊張、焦慮情緒,使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感。

再次,從病人敏感的一日清單入手,將收費項目、標準做詳細的說明,使病人能夠明明白白消費。

竟聘辦公室主任演講稿之二篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,上午好!

第一志愿是計劃財務(wù)科科長,按照方案程序,現(xiàn)向各位匯報。不當之處,請批評指正。

一、基本情況。

本人****年**月畢業(yè)于****學(xué)校《財會專業(yè)》,****年**月至今,一直在***單位從事財務(wù)會計工作。****年**月取得高等教育自學(xué)考試《會計專業(yè)》大專畢業(yè)文憑。****年**月光榮地加入中國共產(chǎn)黨。****年**月起任計劃財務(wù)科科長。

二、競爭理由。

本人能堅持黨的基本路線和各項方針政策,堅持四項基本原則,思想上積極上進,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,有強烈的責(zé)任感、使命感。敬業(yè)愛崗,熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度,掌握會計專業(yè)知識和技能,具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,對工作充滿熱忱,勤懇工作,遵紀守法,廉潔奉公,堅持實事求是,客觀公正,依法辦事,搞好服務(wù)。我認為自己符合競爭計劃財務(wù)科科長職位條件,自薦競聘,愿為發(fā)展交通事業(yè)而奮斗。

三、做好計劃財務(wù)科科長的決心和信心。

幾年來,通過組織開展會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化活動和內(nèi)部審計、會計電算化的推廣與實施,使我系統(tǒng)的會計基礎(chǔ)工作明顯提高,會計工作為企業(yè)、事業(yè)的發(fā)展起了很大的作用。因此,我對今后的計劃財務(wù)工作充滿信心,同時也有決心做好。

1、根據(jù)政策、規(guī)定和財政部門的要求,認真編制局本級、****所、****處的年度財務(wù)收支綜合預(yù)算,堅持量力而行,量入為出,適當留有余地,正確區(qū)分輕重緩急,確保重點,統(tǒng)籌兼顧,合理地安排各項支出。同時,會同有關(guān)部門認真編制交通建設(shè)專項計劃。

2、積極做好省、市安排項目可行性研究的評估、上報、下達,并做好實施階段的監(jiān)督檢查。認真編制公路、水路年度投資計劃,搞好交通建設(shè)資金的專項核算和管理,規(guī)范資金管理。

第一,財政補助資金,根據(jù)工程管理部門提供的'工程項目實施情況,及時向財政部門提出申請,使資金盡快到位。

第二,銀行貸款,要事先與銀行商定,以最佳效益為原則,確定到位時間和金額。第。

三、“四自”工程貸款數(shù)額大,投資回收期較長。目前尚無法歸還到期貸款,要與有關(guān)銀行密切聯(lián)系,及時辦理到期貸款的展期或期限變更手續(xù),保證貸款不逾期。

第四,嚴把建設(shè)資金支付審核關(guān),要審核憑證是否合法,支付金額是否符合工程進度和文件、合同規(guī)定,手續(xù)是否完備,使交通建設(shè)資金安全、高效、及時撥付給有關(guān)單位。

3、加強規(guī)費征收管理,規(guī)范票據(jù)管理,嚴格執(zhí)行預(yù)算外資金管理制度,堅持“收支兩條線”,把規(guī)費及時解繳上級或財政專戶。對所屬單位的規(guī)費征收、管理要組織抽查,加強監(jiān)督管理,使規(guī)費征收規(guī)范有序,做到應(yīng)征不漏,避免重征。

竟聘辦公室主任演講稿之二篇七

辦公室處于承上啟下的地位,是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁,協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶,保持站內(nèi)工作正常運轉(zhuǎn)的中樞,在日常工作中具有十分重要的一位和作用。實踐表明,高管局、公司、站的各項決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實,站內(nèi)后勤工作是否保障有力,職工文化生活開展工作得是否有聲有色,很大程度上取決于有沒有一個合格、稱職的辦公室主任。因此,做一個忠于職守、勤于職守、勝任職守的優(yōu)秀的辦公室主任,不僅是上級領(lǐng)導(dǎo)的要求,職工的殷切期盼,更應(yīng)該是辦公室主任為之努力奮斗的目標。本人自投身高速公路事業(yè)以來,一直擔(dān)任基層辦公室后勤工作。時值河北高速公路管理局成立十五周年慶典,借此機會,根據(jù)自身積累的一些經(jīng)驗,就基層單位辦公室主任職能、素質(zhì)與修養(yǎng)問題,談一點粗淺的看法。

一、辦公室主任的基本職能。概括的講,辦公室主任的主要職能就服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和決策的正確執(zhí)行服務(wù)。服從具體的講,其基本職能大體有四項,即參謀職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調(diào)職能。

1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進行的。主要表現(xiàn)在:第一,在決策形成過程中,在幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。第二,在決策實施過程中,在幫助領(lǐng)導(dǎo)及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發(fā)揮參謀作用。第三,在決策實施過程結(jié)束后,在幫助領(lǐng)導(dǎo)正確總結(jié)經(jīng)驗、進行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用。

2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部門的。主要是指上級領(lǐng)導(dǎo)部門交付的事項,如工作調(diào)研、信息反饋、工作總結(jié)等,需要認真對待,按期完成。二是來自站領(lǐng)導(dǎo)的。對于站班子的決策,辦公室主任要帶領(lǐng)工作人員不折不扣地去落實,負有領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮和管理的責(zé)任是第一責(zé)任人。三是來自站內(nèi)各科室和班組的。站內(nèi)職工需辦理有關(guān)事項或?qū)φ緝?nèi)的意見建議,按程序應(yīng)先和辦公室取得聯(lián)系,這就需要辦公室主任根據(jù)實際情況去處理。總之,辦公室主任對所負責(zé)的事項要高度負責(zé)。一絲不茍,一辦到底,落到實處。

3、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內(nèi)部而言,集中體現(xiàn)在以下三個方面。一是文書管理。盡管站內(nèi)文件并不太多,但圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿、校對、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。辦公室主任負責(zé)對文書工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一組織安排,負責(zé)督促、檢查,把好質(zhì)量關(guān),防止濫抄亂送和形式主義。二是事務(wù)管理。辦公室作為站內(nèi)事務(wù)性辦事機構(gòu),辦公室主任作為這個機構(gòu)的負責(zé)人,應(yīng)該說是事無巨細,都要認真操辦。如會議安排、領(lǐng)導(dǎo)用車、對處接待、辦公用具以及為站內(nèi)職工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項。使辦公室真正成不站內(nèi)工作的樞紐。

4、協(xié)調(diào)職能。辦公室主任履行協(xié)調(diào)職能,主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)。所謂縱向協(xié)調(diào),即指致辭力于上下級之間關(guān)系流融洽,上令下行,下情上曉,上下緊密配合、步調(diào)一致辭的協(xié)調(diào)工作。所謂橫向協(xié)調(diào),即指致于票證、監(jiān)控、財務(wù)等各科室融洽和諧的協(xié)調(diào)工作。

二、辦公室主任應(yīng)具備的素質(zhì)與修養(yǎng)收費工作的順利開展,需要站內(nèi)后勤工作的有力保障,也就是說需要一個得力的辦公室主任?!暗昧Α?,就是素質(zhì)高、修養(yǎng)好。辦公室主任應(yīng)具備哪些素質(zhì)呢?危言聳聽為大致辭包括政治素質(zhì)、品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識素質(zhì)四個方面。

政治素質(zhì)是辦公室主任的首要素質(zhì)。就是政治上絕對可靠,具有堅定的共產(chǎn)主義理想信念能經(jīng)得起執(zhí)政、改革開放和反“和平演變”三大考驗,是堅定的馬克思主義者,是“三個代表”重要思想的忠實實踐者。

品德素質(zhì)是除了政治素質(zhì)以外最基本、最要緊的素質(zhì)之一。要求做到光明磊落,忠實老實;服從組織,顧全大局;關(guān)心他人,助人為樂;公道正派,謙虛謹慎;嚴以律已,廉潔奉公。

心理素質(zhì)主要包括穩(wěn)定的情緒、良好的性格、廣泛的興趣和堅強的意志。要求做到:急而不躁怒而不形,喜而不亢;隨和而不盲從,自信而不固執(zhí),忍讓而不獻媚,直率而不粗暴,多思而不多疑,謹慎而不圓滑。同時,還要從本職工作出發(fā),不以個人愛好為取舍,培養(yǎng)廣泛的興趣,培養(yǎng)興趣的多樣性,以適應(yīng)工作需要。此外,在工作中不僅要雷厲風(fēng)行的作風(fēng),還要有善始善終的毅力;不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦,也能為顧全大局而忍辱負重。

知識素質(zhì)主要包括三方面。一是深厚的理論功底。要求熟知馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識,掌握其思想體系,特別是“三個代表”重要思想的基本內(nèi)涵。二是專業(yè)知識。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識還要熟知交通管理的各項法律法規(guī)等專業(yè)知識,努力成為一個“多在手”。三是寬廣的基礎(chǔ)知識,如歷史知識、自然科學(xué)知識等輔助知識,力爭使自己成為一個知識淵博的人。

辦公室主任除了需要具備以上四種素質(zhì)和不斷加強自身修養(yǎng)外,在工作中還要樹立三種意識。

一、要樹立敬業(yè)意識所謂敬業(yè)意識,也就是人們平常所說的干一行、愛一行、專一行,這是做好工作的前提。首先是要愛這一行,喜歡這一行,要有濃厚的興趣,帶著感情去做這項工作。辦公室主任的工作,即辛苦又枯燥,沒有一定的愛心,沒有濃厚的興趣,沒有誠摯的感情,是做不好的。應(yīng)該看到,辦公室主任是個很重要的崗位。能夠為站領(lǐng)導(dǎo)和同志們服務(wù),是一件很光榮的事。對于這樣一項重要而又有意義的工作,不能妄自菲薄,不能見異思遷,而要懷著強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,全身心投入進去,努力把工作干好。其次要鉆這一行,專這一行。第一個“鉆”是鉆研的“鉆”,就是要鉆進去,潛心研究;第二個專是專業(yè)的“?!?,就是通過鉆研學(xué)習(xí)達到很高的專業(yè)水平。有人說辦公室主任無非是一些服務(wù)性工作,專業(yè)性不強,不需要很高的專業(yè)水平,這是不正確的。沒有一定的專業(yè)知識,盡管有良好的愿望,工作也是干不好的。例如,交通管理的各項法規(guī),公文寫作的各項知識,后勤設(shè)施的使用保養(yǎng)知識,怎樣使我們的工作保持與日俱進的狀態(tài)等等,這些都不得是一個辦公室主任應(yīng)該了解、熟悉和掌握的。只有這樣,才能當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,才能在工作中有所建樹。而要做到這一點,就必須認真學(xué)習(xí),刻苦鉆研不斷提高思想政治工作水平和專業(yè)水平,增強使命感和工作能力。

二、要樹立公樸意識公仆意識,也可以說是服務(wù)意識,就是要當上級領(lǐng)導(dǎo)的公仆,當好廣大職工的公仆,當好司乘人員的公仆,全心全意地為他們服務(wù)。當好“公仆”要做到“三心”、“四勤”?!叭摹笔菬嵝?、誠心、耐心,“四勤”是腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。熱心,就是要有一付熱心腸,滿腔熱情地服務(wù),自學(xué)自愿地服務(wù),盡心盡力地服務(wù)。當辦公室主任,不是為了應(yīng)付差事,不能敷衍了事,得過且過,當一天和尚撞一天鐘,而是要認真負責(zé)、積極努力、克已奉公埋頭苦干,以濃厚的興趣、高度的熱情、負責(zé)的精神,去干好每一項工作。誠心,就是要有一顆真誠的心,真心實意地、實實在在地干事情,不弄虛作假,不懈怠,不自滿。一方面,我們反映情況、提供資料,要實事求是,真實可靠,有一是一,有二是二,不能瞎估計,想當然,含糊其詞,似是而非,以免貽誤工作。耐心,就是不怕麻煩,不辭辛苦,謙虛謹慎,不驕不躁。辦公室的工作單調(diào)而瑣碎,而是要對全站職工服務(wù),難免有眾口難調(diào)的現(xiàn)象出現(xiàn),所以當好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng),要有毅力,有韌性,有忍辱負重的精神。接受任務(wù)、聽取意見、匯報情況、開展工作,都必須有耐心,不可急躁冒進,不可粗枝大葉,更不可三天打魚兩天曬網(wǎng)。腦勤,就是要勤于動腦,善于思考。如何使我們的工作適應(yīng)形勢發(fā)展,體現(xiàn)時代特征,更有針對性和實效性;怎樣在工作用中貫徹“三個代表”重要思想,怎樣為經(jīng)濟建設(shè)這個中心服務(wù),為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會這個宏偉目標服務(wù);怎樣才能做到貼近實際、貼近生活、貼近職工,所有這此問題都不得是我們應(yīng)該經(jīng)??紤]的。嘴勤,包括兩個方面,一方面要多請示匯報,及時得到領(lǐng)導(dǎo)的指示、支持和幫助;一方面要多做宣傳工作。宣傳先進的管理經(jīng)驗,宣傳交通戰(zhàn)線廣大職工的感人事跡,爭取廣泛的社會不良分子同和輿論支持。手勤,就是要勤于動手動筆寫文章,這是辦公室主任的一項基本功。工作總結(jié)、情況匯報、調(diào)研文章、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型經(jīng)驗等等,都是勤于動手撰寫,不能懶惰。腿勤,要邁開雙腿,不辭辛苦在上跑下跑。上跑就是往領(lǐng)導(dǎo)同志那跑,及是請示工作、匯報情況、征求意見;下跑就是深入職工中搞好調(diào)查研究,了解情況、發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗,掌握第一手材料;左跑右跑就是踴躍兄弟單位勤聯(lián)系、多溝通、學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗,取長補短,不斷改進自身工作。

三、要樹立奉獻意識實實在在地說,當好一名辦公室主任是不容易的。上呈下達、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、撰寫文稿、謀劃工作、制訂計劃、總結(jié)經(jīng)驗、請示匯報,后勤服務(wù),工作具價格政策而繁雜,平凡而枯燥。我們所做的工作大者無形的,不像工人生產(chǎn)一件產(chǎn)品就是一件產(chǎn)品,也不像農(nóng)民春天播下種子,秋天收獲糧食。為趕寫一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達旦,為了組織好一次會議或開展好一項活動不知要說多少話、跑多少腿。所以我們必須樹立無私奉獻的意識,不計名利,不講報酬,任勞任怨,甘于奉獻,在辦公室主任這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來。

竟聘辦公室主任演講稿之二篇八

一機會參與競聘,實際上也是第二次以競聘的形式向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志就我個人工作、思想、履行職責(zé)乃至個人成長過程的匯報。

我競聘的第一職位是辦公室主任、第二職位是人事處長。

我的匯報分三個部分:

一、自然情況(略)。

我之所以繼續(xù)競聘辦公室主任的職位,基于以下因素。

第一,具有長期從事辦公室工作的經(jīng)驗,熟悉辦公室工作的業(yè)務(wù)。參加工作20xx年來,我先后有在企業(yè)的辦公室、市行業(yè)主管局辦公室和省廳辦公室三個層次的辦公室工作的經(jīng)歷,累計從事辦公室工作時間達20xx年之多。特別是1994年到廳辦公室以后,對辦公室工作的各個環(huán)節(jié)有了更全面細致的了解,對辦公室行政管理業(yè)務(wù)知識有了更系統(tǒng)的接觸和研究,同時也在工作的實踐中不斷豐富和完善了我的辦公室工作經(jīng)驗,從而,除按職位要求完成我所承擔(dān)具體工作外,還組織指導(dǎo)辦公室相關(guān)同志較好地完成了秘書、文書、信訪、提案、建議辦理、檔案、保密及財務(wù)、后勤服務(wù)等項工作。

第二,具有辦公室主任職位要求的綜合協(xié)調(diào)能力和做好協(xié)調(diào)工作的基礎(chǔ)條件。到辦公室工作以來,始終注意加強并做好協(xié)調(diào)工作,首先是內(nèi)部協(xié)調(diào),在日常工作中,遵循把方便留給業(yè)務(wù)處室的原則,使其和諧順暢;其次是注意強化外部協(xié)調(diào),幾年來通過工作上的聯(lián)系加之有意識的強化這方面的工作,同部辦公廳、省委、人大、政府、政協(xié)辦公廳,省委組織部、財政廳、衛(wèi)生廳等有關(guān)處室建立了良好的工作關(guān)系,這樣一些工作協(xié)調(diào)起來就很順,我們的很多工作都得到了這些部門的幫助與支持。如辦公廳的幾位省領(lǐng)導(dǎo)同志的秘書在協(xié)調(diào)工作上提供了很多的方便條件,省財政廳文財處、外經(jīng)處、住房管理中心在撥付款項、建房貸款方面都給予了有力的支持,省衛(wèi)生廳公費醫(yī)療辦在醫(yī)療費方面給予了很大的幫助,所有這些與注意做好協(xié)調(diào)工作都有一定的聯(lián)系。

第三,具有一定的做好政務(wù)工作的基礎(chǔ)和文字綜合能力。到辦公室工作以來,注意結(jié)合工作的業(yè)務(wù)、強化政務(wù)工作的力度,一是嚴格執(zhí)行國家行政機關(guān)公文處理辦法,不斷提高公文辦理質(zhì)量。針對我廳公文辦理工作中存在的一些問題,著重加強了公文辦理程序和公文結(jié)構(gòu)規(guī)范性的管理,幾年來公文辦理中一些常見的問題基本得到了解決。對此,省政府辦公廳給予了充分的肯定,被省政府辦公廳評為全省行政機關(guān)公文處理先進集體。二是及時準確擬辦各類公文。近年,由于工作改革的深入,每年辦理各類文件近千件(中央、國務(wù)院、國家部委、省委、省政府及省有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志批轉(zhuǎn)的文件)基本達到了辦理及時、分類合理、意見明確。三是會同相關(guān)處室及時辦理好人大代表建議和政協(xié)委員提案。我廳一直是全省人大代表建議和政協(xié)提案工作辦理大戶,幾年來,無論是自己具體負責(zé)承辦建議、提案,還是組織室內(nèi)同志辦理,始終把這項工作做為改善和推進干部人事工作的一個重要措施,重要的建議提案及時與相關(guān)處室溝通,并向有關(guān)廳領(lǐng)導(dǎo)報告,能解決的商處室盡快落實,尚不能解決的則耐心細致地向代表、委員做好宣傳解釋工作。1994年以來,我們會同業(yè)務(wù)處室共辦理人大代表建議150多件,政協(xié)提案170多件,基本達到代表、委員滿意,人大、政協(xié)滿意,政府滿意。從1996年至今我廳連續(xù)4年被省政府評為建議提案辦理先進集體。四是認真做好廳黨組會、廳長辦公會及有關(guān)綜合性會議的相關(guān)會務(wù)工作。1994年以來,除會同分管主任做好每年的各市局長會議等大型會議會務(wù)工作外,做為廳黨組秘書還列席了160多次黨組會議和40多次廳長辦公會議。并較好地完成了會前準備、會議記錄、會議紀要整理議定事項督辦等相關(guān)工作。

第四,從穩(wěn)定大局的需要出發(fā),認真妥善地做好人民群眾的來信來訪工作。從1994年到辦公室工作,我一直分管信訪工作,在實際工作中,會同室內(nèi)的同志始終做到接待上和藹熱情,解答上有理有據(jù),特別是注意做好集體訪的接待處理。幾年來,我廳的信訪工作始終處于全省和全國人事系統(tǒng)的前列,我們的作法兩次在全國系統(tǒng)會上做了介紹,1994年以來連續(xù)5年受到了省委、省政府的表彰。

第五,能夠從實際出發(fā),注意創(chuàng)造性的開展工作并及時完成組織上交辦的各項工作。做為辦公室的負責(zé)同志,要為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀助手,工作上就要多想,善于從全局上思考問題,并力爭工作上有創(chuàng)新。如1996年由中宣部組織的報告團到我省,我負責(zé)做接待計劃,對此我提出了能否用兩個小時的時間,讓模范公務(wù)員到本行業(yè)廳局對口進行座談,建議被采納,實際效果很好。后來其他幾個省也都效仿了我省的作法,部里對此也很滿意。

第六,具有較強的自覺服務(wù)意識。我的生活閱歷特別是在與工人、農(nóng)民的接觸中對我人生觀、世界觀形成影響較大,大家都知道辦公室工作比較雜,不好干。我在處理這類問題時,始終注意把握以下三個環(huán)節(jié):首先是要待人熱情,哪怕是一件微小的事情。比如在信訪工作中,與辦公室的同志研究要從接一個電話、讓一個座位、倒一杯熱水做起,爾后,再具體接訪;其次是服務(wù)真誠。我認為辦公室的工作性質(zhì)決定他不僅要為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)好,同時也要為兄弟處室、事業(yè)單位以及基層單位服好務(wù)。這種服務(wù)不是被動的,而應(yīng)當是自覺的、發(fā)自內(nèi)心的。要認識到只有通過我們良好的服務(wù),才能保證全廳各項工作的順利進行.保證廳黨組的各項決定得以有效地貫徹實施。所以,幾年來始終將其融于日常工作之中,并與辦公室的全體同志共勉,收到了一定成效。第三是要注意從繁雜的工作中提高服務(wù)規(guī)范化水平。如在會議安排上主動與董晶等有關(guān)同志認真研究,在日程、食宿、會務(wù)安排等方面做出比較詳細的計劃,基本達到了規(guī)范、合理、有序。

第七,能夠強化財務(wù)管理,保證資金有效運轉(zhuǎn)、合理使用。由于各種增支因素的增加,資金不足一直是困擾我們的一個實際問題。幾年以來,注意了資金支出的計劃性、使用性的合理性,安排的科學(xué)性,以及精打細算,與開源節(jié)流并舉的原則。從資金上保證了日常工作的順利進行和相關(guān)福利的落實(老干部醫(yī)療費。差旅費、辦公費)。

第八,能夠嚴格要求自己,井善于調(diào)動和發(fā)揮辦公室全體同志的工作積極性。我19歲入黨,受黨教育20多年,在嚴格要求自己和與同志相處方面比較有把握。我認為,大家能夠為共同工作目標走到一起來本身是一種緣份,我始終比較珍惜。因此,日常工作和生活方面我都注意待人處事以誠相待,我深有感觸的是我是如此待人,大家更是如此待我。我的工作始終得到了在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心、幫助與支持,在我任辦公室主任后,也十分注意營造一種團結(jié)和諧的氛圍,使大家有一個好的心情,安心工作。我認為要想把工作做好,必須有較好的群眾基礎(chǔ)。對此,我很有信心,這也是我競聘辦公室主任職位的重要條件之一。

當然,自己身上還有許多與黨組的要求和辦公室工作不相適應(yīng)的地方;具體反映在文化學(xué)識、財務(wù)管理專業(yè)知識、現(xiàn)代化辦公技能等諸多方面,有待于在今后的工作中加以提高。

竟聘辦公室主任演講稿之二篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

上午好!我十分感謝和珍惜大家給我的這次競聘機會,讓我這樣的.年輕人通過平等舞臺,提高和鍛煉自己!愿意虛心接受大家的考驗。

我今天競聘的崗位是辦公室主任崗位。

“打鐵還需自身硬”,我深知辦公室主任一職的重要性和挑戰(zhàn)性,深知不管自身多么優(yōu)秀,各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、支持是做好這一工作的唯一前提。請允許我簡單介紹我的四個基本條件:

我對工作的認識是“做一件事,就要做好”。多年來,無論是日常工作還是班級教學(xué),無論擔(dān)任年級組長還是在辦公室工作,我事無大小,認真對待。對于領(lǐng)導(dǎo)和同事交辦的每一件事,我用結(jié)果贏得他們的信任。我認為,幼兒園是兒童成長的樂園,為了保證他們的快樂,我們只有更多地奉獻,這就意味著需要承擔(dān)各類臨時的工作,需要經(jīng)常加班加點,需要耐心和細心,需要一腔熱情。如果我擔(dān)任辦公室主任,我會加倍付出,讓同事們省心;我會加倍努力,讓組織上放心。

我的父母都是普通工人,他們對我的要求一直都是“正直做人、勤奮做事”,他們還要求我凡事以大局為重,主動關(guān)心和幫助身邊的同事。這樣的家庭教育讓我在工作中受益菲淺!工作以來,我始終積極向黨組織靠攏,堅決擁護幼兒園黨組織的領(lǐng)導(dǎo),始終把組織的教誨、同事們的示范,作為學(xué)習(xí)、工作的動力和標桿。始終尊重身邊的同事,明辨是非,團結(jié)他人。

從xx年兼職檔案員與信息員工作開始,我先后參與了幼兒園創(chuàng)“市優(yōu)質(zhì)幼兒園”、“綠色校園”、“省優(yōu)質(zhì)幼兒園”、“平安校園”等一系列創(chuàng)建工作的資料收集整理工作。多次接受檔案、信息、計算機等多方面專業(yè)知識的培訓(xùn),對檔案整理、新聞發(fā)布、辦公自動化等方面知識有一定了解,在宣傳、決策參謀、日常服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)、信息傳遞等方面也做了一些力所能及的工作。我知道這些只是干好辦公室主任的基本經(jīng)驗儲備,還有許多方法和技能,需要在今后的工作中歷練。辦公室是教學(xué)和管理工作中,發(fā)揮后勤保障、處理日?,嵤?、協(xié)調(diào)各方關(guān)系的基礎(chǔ)性部門,如能擔(dān)任辦公室主任,我將利用好自己的知識儲備,發(fā)揮好自己的工作特長,用年輕人的蓬勃朝氣,用教師的細致穩(wěn)重,盡全力保證幼兒園各項工作,有條不紊開展。

“知識是進步的階梯”,多年來,我十分注重在幼教管理方面的知識積累。xx年獲得“學(xué)前教育”專業(yè)大專文憑; xx年獲得“法律”專業(yè)本科文憑;xx年利用暑假,參加市中小學(xué)教師二維動畫培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),獲得20xx年省多媒體課件制作評比一等獎,取得育嬰師和計算機操作工證書;20xx年獲得“教育學(xué)”專業(yè)本科文憑。多篇論文、教案在省、市、區(qū)獲獎、發(fā)表、交流。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和老師,我已經(jīng)做好準備,接受新的工作挑戰(zhàn),我感謝你們多年對我的關(guān)心和幫助,今天和我一起參加競選的幾位老師,都是我學(xué)習(xí)的榜樣。如論是否當選,我都感謝你們的鼓勵和鞭策。作為大浦附幼的一員,讓我們一起承載光榮與夢想!

我知道,競聘辦公室主任崗位,我還存在一些不足,比如工作年資較短,管理經(jīng)驗不夠。但我相信,這一崗位對我來說,不僅是挑戰(zhàn),更是激勵。如果大家信任我,讓我擔(dān)任辦公室主任,我一定揚長避短,用踏實積極的工作,提升幼兒園教學(xué)和管理水平,做到“三心”、“四勤”。也就是:熱心、誠心、耐心;腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。

謝謝大家!

竟聘辦公室主任演講稿之二篇十

各位帶領(lǐng)、各位評委、同志們:

大家好!

我叫xx,本年29歲。20xx年7月從xx鎮(zhèn)小教系統(tǒng)調(diào)到市文化館文學(xué)室工作。20xx年3月又借調(diào)到體裁局文化科工作。業(yè)余正在進修辦理專業(yè)高檔學(xué)歷。中層干部履行剛正、剛正、果然地競爭上崗,這是強化人事軌制改革的重猖狂措,也是體裁局加強干步隊伍構(gòu)筑的有益實行。對此,我一是附和,二是贊成,三是參加。我將愛惜此次進步本身、熬煉本身的機遇,果敢地走登臺來,競選辦公室主任一職,盼望能獲得大家的贊成,同時也接納大家的評判。

大家都知道,辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、辦事性和嚕蘇性等特點,頭緒復(fù)雜,任務(wù)艱巨。此次參加辦公室主任競選演講的幾位同志,每個人都有本身的優(yōu)勢。那么,我的優(yōu)勢是甚么呢?我要說,我的優(yōu)勢就在于四個方面:

第1、我有較強的筆墨表達本領(lǐng)。曾經(jīng)在《xx日報》、《xx文學(xué)》等省級刊物公告大量文章,并于20xx年榮獲第三屆xx市刺桐文藝獎文學(xué)類二等獎,詳細參加編纂《星光》大型文藝叢刊。在文化館工作期間,幫忙館長草擬過一系列緊張案牘、工作籌劃與年度總結(jié),負擔(dān)大眾文化檔案的匯集、料理工作;在文化科工作期間,參加局緊張文件的草擬和相干材料的撰寫。到文化館、體裁局近兩年的工作實踐使我熟悉了辦公室的工作特點,使我加強了工作本領(lǐng),使我積聚了必定的工作經(jīng)驗。如果我能被選辦公室主任,掃數(shù)這些都將有益于我盡快進入角色,適應(yīng)工作要求。

第2、我有較強的和諧、構(gòu)造本領(lǐng)。到文化館、體裁局這兩年的工作中,參加、構(gòu)造了幾十場大大小小的活動,特別是首屆企業(yè)文化節(jié)系列活動、“聯(lián)合首歌”《走進品牌之都——晉江》大型文藝晚會及“20xx——20xx中國男籃甲a聯(lián)賽揭幕式”和晉江賽區(qū)的19場比賽中,我?guī)兔謳ьI(lǐng)籌謀、訂定方案,構(gòu)造活動的履行、并做好后勤歡迎工作,經(jīng)心盡責(zé)當好局帶領(lǐng)的顧問和幫手,從中熬煉了本身并高雅結(jié)束工作任務(wù)。

第三是長于進修。在倡導(dǎo)“愛拼才會贏”、“進修才會贏”、“立異才會贏”的期間大潮中,我立足本職工作,謙和向有經(jīng)驗的老同志進修,向大家大家進修,向冊本進修,向?qū)嵺`進修,連續(xù)進步本身的政策程度、知識程度、交易程度,諳練地把握了電腦技巧技巧和電子政務(wù)本領(lǐng)。

第4、我一貫勤勤奮懇、風(fēng)格正派,有一顆經(jīng)心全意為人民辦事的心。到文化館、體裁局這兩年的工作中,我扎結(jié)壯實地踐諾本身的職責(zé),竭盡心思地做好本職工作。固然我不長于說一些英俊動人的話,但我敢說實話,能辦實事,大眾根本結(jié)壯。在詳細的交易工作中獲得大眾贊成、附和和好評,并由此被推舉為晉江市作家協(xié)會副主席兼秘書長,在每一年的年度考核中,均獲得大家的表揚。

優(yōu)勢固然緊張,但唯一優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作展開得繪聲繪色,還必須有本身的思路和設(shè)想。我的緊張目標概括綜合起來便是以下四個方面:

一是獻計獻策,當好“詢問員”,辦公室作為關(guān)聯(lián)上下擺布、前后表里的橋梁紐帶,是各種信息的集散中間。如果我能被選辦公室主任,我將自動自動地站在全局的角度思慮題目,為帶領(lǐng)決議計劃供給信息、出策劃策,當好“詢問員”。

二是立足本職,當好“勤務(wù)員”。為全局辦事是辦公室主任義不容辭的職責(zé)。是以,如果我能被選辦公室主任,我必定會密切關(guān)聯(lián)全部干群,自動諦聽大家的呼聲,明白和關(guān)心大家的難過,力圖為大家當好“管家”,做一名合格的“勤務(wù)員”。

三是搞好干系,當好“和諧員”。辦公室處在我局的關(guān)鍵位置,必要處理內(nèi)部和外部的各種干系。如果我能被選辦公室主任,我必定會珍視聯(lián)合、保全大局,與副主任和辦公室的其他同志一道和諧好各種干系,以確保我局的各項工作平常運轉(zhuǎn)。

四是加強辦理,當好“辦理員”。辦公室工作面寬事雜,只有加強辦理才華包管工作寬而不推,雜而有序。如果我能被選辦公室主任,我必定會加強辦理,美滿政治、交易進修等各項軌制,為辦公室人員定崗定責(zé),做到責(zé)任明了,任務(wù)詳細,富裕變動每位同志的自動性和創(chuàng)設(shè)性,使辦公室構(gòu)成一個聯(lián)合協(xié)作的戰(zhàn)役集體。

各位帶領(lǐng)、各位評委、同志們,我將在今后的工作中進修,在進修中工作,進修進修再進修,工作工作再工作,連續(xù)地進步本身和美滿本身!最終我只想用一句話結(jié)束我的演講,那便是:給我一次機遇,還您一個如意!

感謝大家!

竟聘辦公室主任演講稿之二篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,你們好!

首先感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講,我想這不僅是一次競爭,更是一次對自己的`檢驗、學(xué)習(xí)和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室副主任的一些想法,向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下。

我的匯報分為三個部分。

本人20xx年畢業(yè)于長安大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院統(tǒng)計學(xué)專業(yè)。從學(xué)校畢業(yè)后,公路局是我唯一的工作單位,在座的各位也是最親密的同事、朋友。在我工作的3年中,各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助,使我從一個對公路實踐工作所知甚少的青年,到現(xiàn)在成長為一個可以獨擋一面的養(yǎng)護職工。我深深地感到,個人的每一點成長、進步,都得益于單位的良好的氛圍和環(huán)境;體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的厚愛和關(guān)心。在公路局這個大家庭里工作,感覺踏實,也很溫暖。是對公路局這個大家庭的熱愛,激發(fā)了我競爭辦公室副主任的勇氣;是因為有了你們——在座各位的支持,才樹立了我競爭辦公室副主任的信心。特別是現(xiàn)在的公路局,政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作,有這么好的工作環(huán)境,沒有理由不好好工作,沒有理由不積極開拓,力求上進。

競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢:

(一) 三年養(yǎng)護基層工作的鍛煉,使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風(fēng),并基本具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力,綜合管理能力、文字表達能力和調(diào)查研究能力,這些都是作為辦公室副主任做需要的。

(二) 本人作為局兼職檔案員、信息員和安全員,在親身參與各項工作的同時,并參加了多種培訓(xùn)活動,對辦公室的信息報道工作,檔案管理工作以及安全生產(chǎn)較為熟悉,這為較快適應(yīng)辦公室的各項工作奠定了堅實的基礎(chǔ),也為今后能夠較快較早融入工作贏得了時間。

(三) 寫作方面,在我局開展的“四個一”工程中,本人參與編寫了反映我局十年發(fā)展變化的《大路朝陽》一書,體現(xiàn)出了較強的文字功底,并被評為20xx年度局“四個一”工程先進個人。在我局建局十周年征文大賽中,我的一篇反映養(yǎng)護工作十年發(fā)展狀況的文章《細小之處見滄桑》獲得了一等獎。

調(diào)查研究方面,本人在學(xué)校期間在輔導(dǎo)員老師的帶領(lǐng)下,曾參加過各種類型的調(diào)查研究活動,培養(yǎng)鍛煉了個人這方面的能力。工作后在領(lǐng)導(dǎo)的安排下,曾先后進行了紅金路開發(fā)可行性調(diào)研,以及養(yǎng)護職工生活狀況調(diào)研工作,并寫出了相應(yīng)的調(diào)研報告,得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認可。

信息寫作報道方面,局辦公室主編的《歷城公路信息》上,多次采用了我的文稿材料。在我局開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動期間,作為局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的成員,本人負責(zé)“保先”教育活動簡報的編輯,文字整理工作,做到了報導(dǎo)及時,導(dǎo)向正確,從而使活動簡報成為我局“保先”教育活動的主要宣傳載體。本人的文字編輯及材料整理能力也得到了較好的鍛煉與提高。此外,本人在養(yǎng)護科一直負責(zé)內(nèi)業(yè)資料的歸檔整理工作,在檔案管理方面也積累了一定的工作經(jīng)驗。

(四) 本人性格開朗,愛好廣泛,喜歡各類文體活動,有一定的攝影、攝像、編輯技術(shù),這些綜合素質(zhì)將我的辦公室工作起到了推進作用。

假如本次競聘我能榮幸擔(dān)任辦公室副主任一職,我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面:

一個目標把辦公室建設(shè)成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、團結(jié)奮進的辦事機構(gòu),充分發(fā)揮辦公室的參謀作用,助手作用,協(xié)調(diào)作用,樞紐作用和保障作用。

1、強化新聞宣傳報道工作,加大宣傳報道力度,認真做好《歷城公路信息》的編寫工作,注重信息的準確性與時效性。并保證在省、市、區(qū)各級報刊雜志上的發(fā)稿數(shù)量。同時,密切與新聞單位的聯(lián)系,做到溝通及時。

竟聘辦公室主任演講稿之二篇十二

1961年出生的我總是被拋在歷史的風(fēng)口浪尖上摔打,這一切磨礪了我的意志,塑造了我的品質(zhì),讓我懂得了誠實的可貴、責(zé)任的重大,也更堅定了我從事事業(yè)的信心,這次競聘上崗對我來說又是一次洗禮,我將以競聘辦公室主任這個職位的實際行動支持機構(gòu)改革、人事制度改革。

本人中共黨員,1981年畢業(yè)于博州師范學(xué)校中文班,分配工作后先后在三中、六中任初中、高中語文老師;1984考入伊犁教育學(xué)院學(xué)習(xí)漢語語言專業(yè),1986年畢業(yè),獲得大專文憑后回校任教至1995年;1995年下半年調(diào)入地稅局從事檔案、文書、保密、信息工作,1999年競聘為辦公室副主任,分管檔案、文秘、信息的管理工作。三年來,自己始終堅持堅定的政治立場,思想上、行動上始終與黨*央保持一致,嚴于律己,團結(jié)同志,盡職守則,勤奮工作,能夠與時俱進,努力做"三*代表"的實踐者。三年考核均為稱職。

辦公室的工作就是緊緊圍繞全局工作的中心,以政務(wù)工作為重點,以信息工作為突破口,逐步完善全系統(tǒng)辦公室業(yè)務(wù)工作的考核管理機制,加快辦公自動化建設(shè)步伐,充分發(fā)揮辦公室參謀助手、協(xié)調(diào)服務(wù)、監(jiān)督把關(guān)的職能作用,最終實現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為基層和群眾服好務(wù)的目標。這次機構(gòu)改革新增設(shè)的服務(wù)中心,就是把辦公室工作的重點從事務(wù)服務(wù)轉(zhuǎn)移到政務(wù)上來的一項重大改革措施,是把機關(guān)后勤服務(wù)工作推向社會的重大嘗試。

我在辦公室工作整7年,曾接受過檔案、文書、保密、信息等多種培訓(xùn),開闊了視野,增加了閱歷,提高了能力。

1、全過程地參加、指導(dǎo)本系統(tǒng)檔案晉升為自治區(qū)一級的工作,并均獲的優(yōu)秀等次;

2、今年又被州檔案局定為全州唯一一家文書立卷改革試點單位,4月25日,在我局成功地召開了全州試點工作現(xiàn)場會,我做了專題經(jīng)驗介紹,使檔案工作達到了新水平。

3、大力推進新的《全國稅務(wù)機關(guān)公文處理辦法》,使本系統(tǒng)內(nèi)的公文用紙、公文格式達到"國標"標準,文書運轉(zhuǎn)逐步規(guī)范。

4、強化信息服務(wù)意識,積極推動信息工作上新臺階。經(jīng)過努力信息工作在州上評為先進單位,全疆16地州中排名第9。

5、參與精神文明單位由州級晉升自治區(qū)級的工作,在其中發(fā)揮了自己應(yīng)有的作用。

6、稅收宣傳月連續(xù)4年由我擔(dān)任"稅收宣傳月"辦公室主任,積極策劃宣傳項目,為稅法的普及工作盡了全力。

7、親自制定完善了系統(tǒng)內(nèi)辦公室業(yè)務(wù)考核評比辦法,使辦公室的各項工作不斷取得新進展。

8、規(guī)范了辦公室文件的傳閱方法,使文件運轉(zhuǎn)環(huán)環(huán)相扣。

回想自己擔(dān)任辦公室副主任以來的工作、經(jīng)歷,收獲很大,體會很深,自己認為能夠接受新事物,既不因循守舊,固步自封,又不等不靠,做到便學(xué)便干;不但能指導(dǎo)本機關(guān)的檔案、文書、信息工作,還能指導(dǎo)和帶動縣市局的辦公室工作。這些成績的取得與我較強的責(zé)任心、善于調(diào)動大家的積極性、工作中率先垂范、大膽管理是分不開的。

我從辦公工作的"門外漢"到成為辦公室工作的一個"內(nèi)行",這其間傾注了我許多的心血和汗水。我不僅熱愛辦公室的政務(wù)工作,而且熟知辦公室其他方面工作的職責(zé)、要求,絕大部分的工作都能親自操作完成,可以說是一個稱職的內(nèi)行。我認為自己有資歷、更有潛力、也完全有能力勝任改革后的辦公室主任工作。

一、檔案工作在全州復(fù)查中仍保持優(yōu)秀等次;將文書立卷試點工作經(jīng)驗積極推廣到全州,希望出現(xiàn)"一花引來萬花香"的大好局面。

二、本系統(tǒng)公文格式達到"國標"要求,公文差錯率降低到2‰。

三、推進辦公自動化建設(shè),使即將運行的公文處理軟件在三個月內(nèi)運行的暢通無阻。

四、宣傳報道工作,保持全州先進單位的榮譽,爭取今年達到全疆第7名;三年內(nèi),制作本系統(tǒng)機構(gòu)改革新面貌的專題本一部。

五、完善各項制度,建立適應(yīng)辦公自動化和機構(gòu)改革的制度,使機關(guān)日常工作有章可循。

六、以人為本,調(diào)動辦公室每個成員的積極性,充分發(fā)揮他們的潛力,使辦公室干部政治上向黨組織靠攏,稅收業(yè)務(wù)上勤學(xué)苦練,在精通自己本職工作崗位的基礎(chǔ)上,熟悉辦公室每一環(huán)節(jié)工作,使辦公室這個集體成為政治可靠、作風(fēng)嚴謹、業(yè)務(wù)熟練的充滿朝氣、奮發(fā)向上的集體。

七、"打鐵還需自身硬"。對自己政治上高標準、嚴要求;工作中身體力行,恪守職業(yè)道德,管理上獎懲分明,發(fā)揚民主,善于聽取不同意見;生活中團結(jié)同志、助人為樂;提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和管理水平。

八、努力當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,工作中多請示、勤匯報,既充分尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見,又敢于表達自己的看法,提出合理化建議;對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作做到事事有回音、件件有著落,堅持做到不越權(quán)、不越位、不錯位、不失位,協(xié)調(diào)好與各科室的合作關(guān)系,讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意、放心!

最后,我想用一句真實的大實話來結(jié)束我的演講:選我,絕對沒錯!我真誠地期待著!

竟聘辦公室主任演講稿之二篇十三

此時此刻,當我懷著激動和感恩的心情,站在這個挑戰(zhàn)與機遇并存,壓力與動力同在的演講臺上,我首先要借此機會衷心說一聲謝謝,感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事長期以來關(guān)心、支持和幫助,感謝黨組給予我們展示自己的舞臺!我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的檢驗。我今天競聘的崗位是機關(guān)黨總支辦公室主任。之所以申報這個崗位,有三點理由:

在大學(xué)期間擔(dān)任過學(xué)生黨支部副書記,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間擔(dān)任過黨委組織、宣傳委員,掛職過村黨支部書記,擔(dān)任xx區(qū)紀委辦公室主任、監(jiān)察局副局長期間分管過機關(guān)黨建工作。這些崗位,使我得到了鍛煉,也積累了一定的工作經(jīng)驗。

一是具有埋頭苦干的敬業(yè)精神,認真負責(zé)的工作態(tài)度。農(nóng)村基層的鍛煉,紀委、人大的工作經(jīng)歷,培養(yǎng)了我吃苦耐勞、埋頭苦干、規(guī)范有序、嚴明紀律的工作作風(fēng)。負責(zé)《**人大》刊物編輯校對工作以來,每期近6萬字的刊物,都要逐字逐句反復(fù)進行校對,培養(yǎng)了我細致嚴謹、認真負責(zé)的工作態(tài)度。

二是思想比較活躍,勇于開拓創(chuàng)新,工作中注意發(fā)揮主觀能動性。幾年來,從多個角度對公民旁聽人代會、常委會網(wǎng)絡(luò)視頻直播、首次舉行詢問互動會等人大創(chuàng)新性工作在人民代表報、人民代表網(wǎng)、法治雜志上刊載報道。

三是辦事穩(wěn)妥,處世嚴謹,信奉誠實、正派的做人宗旨,能夠與同事團結(jié)共事,配合意識強。工作中積極配合各委辦做好宣傳工作,主動協(xié)調(diào)媒體,積極參與,用相機如實記錄人大工作和代表活動照片近萬張,保存下了豐富的影像資料。

一是具備一定的政策理論水平。多年黨群部門的工作經(jīng)歷,對黨的政策理論有過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。在人大研究室工作期間,注重學(xué)習(xí)黨的方針政策,尤其是中央省市各級領(lǐng)導(dǎo)講話精神,注意收集報紙網(wǎng)絡(luò)上有關(guān)黨的方針政策的信息和動向,能夠在工作中把握正確的方向,保持較高的政治敏銳性。

二是具備一定的文字綜合能力。三年來,參與起草領(lǐng)導(dǎo)講話、工作報告、經(jīng)驗交流、省市人代會工作簡報10萬多字,編輯《**人大》11期近60萬字。長期機關(guān)文字綜合工作的鍛煉,尤其是近年來領(lǐng)導(dǎo)的加壓和培養(yǎng),使我的文字綜合能力得到很大提高。

三是有一定的組織協(xié)調(diào)能力。組織協(xié)調(diào)人代會期間電視直播34場次,常委會網(wǎng)絡(luò)視頻直播14場次,政情通報會電視直播3場次。組織帶領(lǐng)媒體記者完成了《最是民生掛心間》、《88份代表建議是這樣產(chǎn)生的》、《供暖咋改要多聽群眾意見》等稿件50余篇,其中15篇在全國、省人大好新聞評選中獲獎。

基于以上三點原因,認為自己能夠勝任這個崗位。如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可,我將在黨組和總支的領(lǐng)導(dǎo)下,努力提高自身能力,配合總支領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造性開展工作。

一是提高學(xué)習(xí)思考和調(diào)查研究能力。黨總支工作涉及到黨的落線方針政策的學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行,黨員干部的教育、監(jiān)督和管理等多個方面,必須加強自身理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高學(xué)習(xí)思考能力,深入實際,調(diào)查研究,及時、準確、全面地掌握新情況、發(fā)現(xiàn)新問題、總結(jié)新經(jīng)驗,成為工作上的行家里手,更好地配合領(lǐng)導(dǎo)推進機關(guān)黨的建設(shè)。

二是提高開拓創(chuàng)新和團結(jié)協(xié)作能力。保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài),進一步解放思想,開闊視野,創(chuàng)新工作思路,研究開展工作的新方法、新途徑,探索履行職責(zé)的新路子,推進工作的新載體,促進實效的新平臺。工作中講大局、講團結(jié)、講協(xié)作,和各委辦之間工作多溝通,多配合,補臺不拆臺。對外協(xié)調(diào)多聯(lián)系、多商量、多做換位思考。

三是提高辦事服務(wù)和執(zhí)行決策能力。工作中,注重培養(yǎng)自己四種意識,超前意識,就是增強工作的預(yù)見性,謀事在前,成事在后;主動意識,就是充分發(fā)揮主觀能動性,不消極,不懈怠,積極主動開展工作。規(guī)范意識,就是按程序辦事,不出格,不越位。高效意識,就是跟上領(lǐng)導(dǎo)節(jié)奏和時代步伐,簡單、麻利、快,不拖泥帶水,稀里糊涂。

各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,古人說:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志?!睙o論這次競聘能否通過領(lǐng)導(dǎo)和同事的檢驗,我都將以這句話自勉,一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。

最后,祝大家身體健康,工作順利,萬事如意。

竟聘辦公室主任演講稿之二篇十四

首先感謝組織上給我這樣一次參加競爭上崗的好機會。對我個人來講,我想這不僅是一次競爭,更是一次對自己的檢驗、學(xué)習(xí)和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法,向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下。

從部隊退伍后,市總工會是我唯一的工作單位,在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的×年中,各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助,使我從一個對工會工作一無所知的青年,到現(xiàn)在成長為領(lǐng)導(dǎo)一個部室的中層干部。我深深地感到,個人的每一點成長、進步,都得益于工會機關(guān)的良好的氛圍和環(huán)境;體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的厚愛和關(guān)心。在總工會這個大家庭里工作,感覺踏實,也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛,激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣;是因為有了你們——在座各位的支持,才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現(xiàn)在的總工會,政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作,有這么好的工作環(huán)境,沒有理由不好好工作,沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢:

(二)為人正直、誠實,能善待每一位同志

(三)身體素質(zhì)好,精力充沛,能吃苦耐勞

(四)在農(nóng)村、部隊受過鍛煉,又有較長時間的工會工作經(jīng)歷,特別是接管××部近×年積累了豐富的管理經(jīng)驗,有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

如果我當選,我將把領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望銘刻在心,按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務(wù)”的工作思路開展工作,團結(jié)帶領(lǐng)辦公室全體人員,爭創(chuàng)一流業(yè)績,樹立良好形象,以優(yōu)異的工作成績回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。

一、加強學(xué)習(xí)。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導(dǎo)部,是溝通上下,聯(lián)系左右的樞紐。要發(fā)揮好參謀服務(wù)協(xié)調(diào)作用,就得不斷地加強學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)。同時抓好辦公室全體人員的學(xué)習(xí),以適應(yīng)辦公室工作的要求。

二、開拓創(chuàng)新。形勢發(fā)展日新月異,如果辦公室工作因循守舊,就難以跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路和工會工作發(fā)展的節(jié)奏。因此,必須不斷開拓創(chuàng)新。要創(chuàng)新工作方法,提高工作效率。改革后勤服務(wù)管理,提高服務(wù)質(zhì)量,在總結(jié)以前好的制度的基礎(chǔ)上,根據(jù)不同情況,不同條件,不斷完善,不斷創(chuàng)新,使之更加科學(xué)、規(guī)范。

三、精心搞好服務(wù)。服務(wù)是辦公室工作的天職,在這方面要團結(jié)同志,調(diào)動大家積極性,按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己,不斷強化服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量努力做到“不以事小而不為,不以事雜而亂為,不以事急而盲為,不以事難而怕為”,盡心盡力地為領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的全體同志服好務(wù)。

四是廉潔奉公,維護好工會形象。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否,直接影響著工會整體形象。公道正派,心無雜念,是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此,我將會按照黨紀國法和工會的規(guī)章制度嚴格要求自己,努力做到慎獨,慎微,不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。工作中,將在嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時,盡最大能力滿足領(lǐng)導(dǎo)和同志們的工作需要,為工會工作的開展提供有效的后勤保障,確保工會各項工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。

實事求是地講,在這次競爭上崗中,相信包括我在內(nèi)的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功,同時我也不斷地告誡自己,作為一名黨員,就要把自己的一切交給黨和人民,讓群眾來評判,由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結(jié)果如何,我都將以此為新的起點,更加嚴格地要求自己,以更優(yōu)異的工作成績,回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和厚愛。

謝謝大家

竟聘辦公室主任演講稿之二篇十五

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好!

我叫陶學(xué)勤,今年34歲,大學(xué)畢業(yè),一九九五年五月從東明縣農(nóng)業(yè)局選調(diào)到縣檢察院,一九九七年通過“一推雙考”被任命為辦公室副主任,同時主持辦公室工作。今天我本著鍛煉自己,為大家服務(wù)的宗旨站到這里,競選辦公室主任一職,希望能得到大家的支持。

大家都知道,辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點,頭緒繁雜,任務(wù)艱巨。剛才參加辦公室主任競選演講的幾位同志,每個人都有自己的優(yōu)勢。那么,我的優(yōu)勢是什么?我要說,我的優(yōu)勢就在于兩個方面:

一、我一九九七年六月開始主持辦公室工作,至今已兩年有余,在這里,我不想大談特談我院辦公室如何在一九九八年全區(qū)檢察系統(tǒng)辦公室綜合評比中獲得第一名的好成績,因為榮譽屬于大家,成績代表過去,我只想說,兩年多的工作實踐使我熟悉了辦公室的工作特點,使我增強了工作能力,使我積累了一定的工作經(jīng)驗。如果我能當選辦公室主任,所有這些都將有利于我盡快進入角色,適應(yīng)工作要求。

二、我一向勤勤懇懇、作風(fēng)正派,有一顆全心全意為大家服務(wù)的心。雖然我不善于說一些美麗動聽的話,但我敢說實話,能辦實事。在我主持辦公室工作期間,不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事,我都做到了一視同仁,這一點大家是有目共睹的。

優(yōu)勢固然重要,但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色,還必須有自己的思路和設(shè)想。我的主要目標概括起來就是以下四個方面:

一是獻計獻策,當好“咨詢員”,辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁紐帶,是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任,我將積極主動地站在全局的角度思考問題,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策,當好“咨詢員”。

二是立足本職,當好“服務(wù)員”。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責(zé),領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要不折不扣地完成,但是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點和落腳點是為群眾服務(wù)。因此,如果我能當選辦公室主任,我一定會密切聯(lián)系全體干警,積極傾聽大家的呼聲,了解和關(guān)心大家的疾苦,力爭為大家當好“管家”,做一名合格的“服務(wù)員”。

三是搞好關(guān)系,當好“協(xié)調(diào)員”。辦公室處在我院的樞紐位置,需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。如果我能當選辦公室主任,我一定會注重團結(jié)、顧全大局,與其他副主任一道協(xié)調(diào)好各種關(guān)系,以確保我院的各項工作正常運轉(zhuǎn)。

四是加強管理,當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜,只有加強管理才能保證工作寬而不推,雜而有序。如果我能當選辦公室主任,我一定會加強管理,完善政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項制度,為辦公室人員定崗定責(zé),做到責(zé)任明確,任務(wù)具體,充分調(diào)動每個同志的積極性和創(chuàng)造性,使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們,最后我只想說一句話,那就是:給我一次機會,還您一個滿意!謝謝大家!

竟聘辦公室主任演講稿之二篇十六

內(nèi)強素質(zhì)外樹形象辦公室處在承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)八方的中樞地位,是領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀助手,是聯(lián)系群眾的橋梁紐帶。隨著新時期政府職能的轉(zhuǎn)變,如何適應(yīng)新形勢做好辦公室工作,這是辦公室人員必須認真思考和不斷探索的重大課題。現(xiàn)結(jié)合自己的一些工作實踐,談幾點體會:

辦公室里工作很多是細小繁雜而不起眼的,如果在干這些“小事”的時候漫不經(jīng)心,粗枝大葉,那必然要出問題,甚至造成大的不良影響。如在起草文稿時寫錯一個字,就可能失之毫厘,謬以千里;在布置會場時少擺錯擺一個座牌,也可能引起不小的**;在接待中哪一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)疏漏,也可能引起客人的不悅等等。所以,從事辦公室工作,首先就要在小事上下功夫,從細節(jié)上把好關(guān),做到心細如發(fā),細致入微,盡可能減少工作上的失誤,避免犯一些常識性的錯誤。所謂大氣,就是在想問題、提建議、出點子的時候不妨站得高一些,看得遠一點,提出的見解和主張能指導(dǎo)和推動全局性的工作。要勤于思考、敢于思考、善于思考,在思考中萌發(fā)大思路,在思考中催生大氣魄,在思考中書寫大文章。尤其是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供思路時,更要敢于想領(lǐng)導(dǎo)之所想,想領(lǐng)導(dǎo)之未想,要跳出就事論事的圈子,善于圍繞經(jīng)濟和社會發(fā)展的全局性問題提出自己獨到的見解,真正為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。當然,大氣是建立在吃透上情、摸準下情的基礎(chǔ)之上的,不是信馬由韁的胡思亂想甚至不切實際的異想天開。這就要求辦公室人員平時要苦練內(nèi)功、深入調(diào)研,并時時處處留意領(lǐng)導(dǎo)講話的觀點和主張,注意歸納、整理、提煉,做到胸有成竹,只有這樣提出的建議才能與領(lǐng)導(dǎo)的.想法合拍,與領(lǐng)導(dǎo)的思路共振。

規(guī)范與創(chuàng)新是辯證統(tǒng)一的。辦公室在一定程度上是領(lǐng)導(dǎo)的“代言人”,這就要求辦公室說出的話,經(jīng)得起推敲;發(fā)出的文,經(jīng)得起檢驗;經(jīng)辦的事,經(jīng)得起評價。而這一切都必須以規(guī)范為基礎(chǔ),堅持統(tǒng)一標準。比如公文處理就一定要嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的標準,否則勢必造成規(guī)格不一、五花八門,難以有效交流。同樣干辦公室其他工作如果不規(guī)范操作,憑主觀臆斷、隨意行事,也難以達到預(yù)期效果。當然,強調(diào)“規(guī)范”,并不就是按部就班、生搬硬套,缺乏進取和新意。辦公室工作應(yīng)當在嚴格遵循規(guī)范的前提下,放開思路,大膽思維,積極開拓,不斷創(chuàng)新,善于想新方法、提新點子、出新舉措,時時給人們清新?lián)涿娴母杏X。公文寫作不要過分講究“八股”對仗,要不拘一格,靈活處理,要能夠說得清、道得明,力求簡潔明了。但創(chuàng)新也不能脫離實際,超越現(xiàn)實,要遵循客觀規(guī)律,在實踐基礎(chǔ)上創(chuàng)新,在摸索中進步。

沉著穩(wěn)健是對辦公室人員的一種基本要求,辦公室處于領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間,只有時刻保持清醒的頭腦,冷靜思事、沉著待人,方能不誤時、不誤事。在處理事務(wù)方面要做到忙而不亂。由于辦公室工作比較繁雜,在事務(wù)辦理中難免“一波未平、一波又起”,突發(fā)性、不可預(yù)見的事經(jīng)常發(fā)生,為此要加強統(tǒng)籌安排,分清輕重緩急,把任務(wù)分塊分片逐一落實,做到復(fù)雜問題簡單化,收放自如。在榮譽褒揚面前寵而不驚。辦公室人員要加強自身的修煉,時時保持平和之心,做到不以物喜,不以己悲,要把榮譽和褒揚作為一種鼓勵和鞭策。在待人接物過程中謙而不卑。要牢記尺有所短、寸有所長,惟有懷著謙恭的心境才能不斷取得進步。但是,沉穩(wěn)不等于不要個性、任人擺布、阿諛奉承,要堅持靈活而不悖原則,敢于批評錯誤而不文過飾非。在很多情況下是需要辦公室人員張揚個性的:要善于在實干中張揚個性。面對急難險重工作,主動請纓,敢挑重擔(dān),敢打硬仗,以實在的工作能力使人信服。要善于在發(fā)表見解中張揚個性,面對權(quán)威的觀點敢于用科學(xué)的方法去思考,敢于表達自己獨特的見解。

辦公室工作千頭萬緒,紛繁復(fù)雜,這就要求辦公室人員既要發(fā)揚實干又要學(xué)會巧干。對待小事需要端正思想,不以事小而不為,踏踏實實地做好每一件事,力求萬無一失。要改變那種坐在辦公室里發(fā)號施令、閉門造車的工作方式,多深入基層,搞好調(diào)研,把理論融入實踐。要突出一個“實”字,認真辦好領(lǐng)導(dǎo)交辦或自己份內(nèi)的工作,力爭把各項工作做到最深最細最好。同時,好的工作技巧也是不可缺少的。平時要注重積累專業(yè)知識,在工作中做到厚積薄發(fā),得心應(yīng)手,游刃有余。面對紛至沓來的工作,要科學(xué)統(tǒng)籌,冷靜地理順工作思路,把握好工作的層次關(guān)系,找準問題切入點,做到事半功倍。要善于借助外腦、外力,有效利用可用資源,對各種資源的應(yīng)用做到如臂使指般的靈活高效,達到花最少的時間,干更多的活,取得更大工作成效。

辦公室工作辛苦而平淡,枯燥而乏味,且直接處在各種矛盾的風(fēng)口浪尖上,很難干出引人注目的成績,這是辦公室的職能和性質(zhì)決定的,因此,作為辦公室人員要有忍耐的氣度:在工作任務(wù)重時要忍耐,不容半點浮躁和馬虎;在遇到批評時要忍耐,不能賭氣撂擔(dān)子;在遇到挫折時要忍耐,不能怨天尤人,破罐破摔;在面對群眾的指責(zé)時要忍耐,不能意氣用事,激化矛盾。同時,辦公室工作本身具有復(fù)雜性、緊迫性、時效性和突發(fā)性,如果沒有敢為的氣魄是難以順利開展工作的。敢為,體現(xiàn)在繁雜的工作中就是雷厲風(fēng)行,敢說敢作;面對不同的批評不背包袱,海納百川;在困難或逆境中,百折不撓,勇于克服;對來訪群眾能因勢利導(dǎo),妥善處理。

辦公室承擔(dān)著大量的政務(wù)和事務(wù)工作,這就要求辦公室工作人員時刻繃緊腦中的弦,隨時做好不分上下班、不休節(jié)假日的心理準備,始終置身緊張狀態(tài),快節(jié)奏、高效率地為領(lǐng)導(dǎo)和群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要有干不好工作就食不甘味、寢不安席的敬業(yè)精神。與此同時,辦公室人員還要善于從緊張忙碌中解脫出來,把好“活潑”度,適時放松心情,在工作中適時運用“幽默”調(diào)節(jié)緊張的工作氣氛,緩解精神疲勞,提高辦事效率;巧打時間“牌”,忙里偷閑換“腦筋”,保持平和心境、積極態(tài)度、清醒頭腦,“減壓”驅(qū)動,提高辦事質(zhì)量;扮好兩個角色,做到“上班洋裝,下班便裝”,積極走進生活、融入社會,擴大交流面,開拓視野,精確把握住時代脈搏,攫取最新的點子,萌發(fā)新創(chuàng)意,在工作中走出更新、更寬的路子。

辦公室工作首先應(yīng)該是服從。堅持服從領(lǐng)導(dǎo)的要求,不折不扣地干好每一項工作。辦文上,要服從規(guī)范;辦會上,要服從規(guī)矩;辦事上要服從規(guī)則。但是,在工作的具體操作中常常會出現(xiàn)這樣那樣的新情況,這個時候就需要辦公室人員能夠結(jié)合實際,分析情況,向領(lǐng)導(dǎo)積極諫言,避免因一味的服從造成領(lǐng)導(dǎo)的決策在執(zhí)行中出現(xiàn)偏頗。要堅持“求是”,實現(xiàn)態(tài)度上的轉(zhuǎn)變。開展的工作必須以事實為出發(fā)點,唯“是”不唯“上”。要堅持“善思”,實現(xiàn)思維方式上的轉(zhuǎn)變。從被動的“領(lǐng)導(dǎo)交辦,就要辦好”向主動的“怎樣去辦,怎樣辦好”的思維方式轉(zhuǎn)變。要堅持“勤積”,實現(xiàn)工作方式上的轉(zhuǎn)變。從單純的收集上報、下發(fā)信息,轉(zhuǎn)變?yōu)槭占?、處理、加工提煉信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。要堅持“換位”,實現(xiàn)角色上的轉(zhuǎn)變。學(xué)會站到領(lǐng)導(dǎo)的高度去思考問題,為領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)的、說服力強的“諫言”。要堅持“巧諫”,實現(xiàn)方法上的轉(zhuǎn)變。為領(lǐng)導(dǎo)諫言要巧抓時機,注重方式,提高領(lǐng)導(dǎo)對“諫言”的選用率和“諫言”向“決策”的轉(zhuǎn)化率。

辦公室工作量大面寬,如沒有明確的分工,勢必雜亂無章,一盤散沙。因此,辦公室工作首先應(yīng)體現(xiàn)出分工的有條不紊,井然有序,辦文、辦會、辦事各有側(cè)重,各司其職,各負其責(zé)。辦公室人員要認真履職盡責(zé),按分工主動站好位,該自己干的工作絕不含糊,想盡千方百計干好,絕不拖辦公室工作的后腿。同時,辦公室的很多工作綜合性較強,若不調(diào)動全體力量參與合作,任務(wù)將難以完成。特別是在承擔(dān)一些大型的會議或活動時,各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,哪一個環(huán)節(jié)出了問題,都將影響整個會議(活動)的質(zhì)量甚至成敗。這就要求辦公室人員發(fā)揚“一榮俱榮,一損俱損”的團隊精神,分工不分家,全員參戰(zhàn),主動補位,團結(jié)協(xié)作,打好總體戰(zhàn)。為此,辦公室人員既要是專才,干自己份內(nèi)工作時能獨擋一面,精益求精;又要是通才,在需要整體配合時能召之即來,來之能戰(zhàn),什么工作都能拿得起。

竟聘辦公室主任演講稿之二篇十七

我于****年河北司法學(xué)校畢業(yè)后,分配到**市司法局工作,***年到法院工作,***年*月到辦公室任副主任,***年*月到***法庭代理庭長。期間參加了全國法院業(yè)余法律大學(xué)及中央黨校法律本科班的學(xué)習(xí),現(xiàn)均已畢業(yè)。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

***年*月份通過競爭上崗,我擔(dān)任辦公室付主任,在擔(dān)任付主任2年時間內(nèi),我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領(lǐng)導(dǎo)活動中,在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個復(fù)雜的工程,與其他行政部門的后勤管理工作相比較,有其獨特的特性,除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障,為法院創(chuàng)造一個良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外,每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益,即具體又實在。但最主要的是法院后勤工作的復(fù)雜性,既有人際關(guān)系,又有人與物的關(guān)系,比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障,以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮,精心安排,稍有疏漏就會影響審判業(yè)務(wù)的展開和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系,又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系,我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述,現(xiàn)不再一一贅述。

如果我能競爭成辦公室主任,隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成,我認為后勤管理應(yīng)該以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ),以科學(xué)管理為手段,大膽引進外地經(jīng)驗,以提高效益為目的。

(一)后勤管理社會化、企業(yè)化。隨著法院機構(gòu)改革的不斷深入,光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了,必須運用行政和經(jīng)濟相結(jié)合的手段,也就是將服務(wù)型逐步轉(zhuǎn)化為服務(wù)經(jīng)營型?,F(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤管理體制,不但不利于提高工作效率,而且造成人力、物力、財力的極大浪費,與法院審判工作的需要也不相適應(yīng)。實行后勤管理社會化和企業(yè)化,將服務(wù)職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來,成為經(jīng)濟實體的服務(wù)中心,為法院工作人員提供就餐服務(wù)、交通信息服務(wù)、住房維修服務(wù)、會議及環(huán)境綠化、美化服務(wù)等等。這樣不但可以縮減行政編制,節(jié)約經(jīng)費,而且還可以提高工作效率,加強競爭,創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

(二)資源配制效益化。現(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財務(wù)管理、服務(wù)接待、飲食、醫(yī)療服務(wù)、通訊等等,包攬了許多管不了也管不好的事物,形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局,造成了人才、資源的浪費。我覺得把后勤服務(wù)部門的改革同改組、改造和加強管理結(jié)合起來,在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務(wù)性工作中,盡可能地發(fā)揮其職能,盤活現(xiàn)有存量,以產(chǎn)生其經(jīng)濟效益。

(三)服務(wù)商業(yè)化。法院的后勤服務(wù)部門要跳出無償服務(wù)的怪圈,樹立服務(wù)出效益的觀念,把堅持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統(tǒng)一起來,使服務(wù)的投入、產(chǎn)出和收益進入一個良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

(四)用工市場化。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法,引入用人競爭機制,根據(jù)后勤服務(wù)工作的不同崗位,不同勞動強度,不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況,實行全員勞動合同制,按勞取酬,對某些崗位的缺額和新建單位所需人員,實行“公開招考,擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實行定崗定員,必要時實行后勤管理人員聘用制。

總而言之,法院后勤工作,要真正實現(xiàn)為審判工作提供全面高效的服務(wù)。

謝謝大家!

竟聘辦公室主任演講稿之二篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:。

大家好!

我是xxx,xx歲,本科學(xué)歷、護師職稱,先后在醫(yī)院臨床護理工作,是一名醫(yī)院外三科護士。今天,我參加競爭的職位是醫(yī)院辦公室副主任一職。今天,我能參加這次競選,心中百感交集,首先要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng),感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任;我很榮幸自己趕上了這次挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機,使我有機會爭取一個我喜愛且需要我的工作崗位。

在醫(yī)院工作的xx年里,我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上,履職盡責(zé),努力工作,先后獲得xxxx、xxxx榮譽,在醫(yī)院的發(fā)展歷程中發(fā)揮了我應(yīng)有的作用。

競聘該職務(wù)我有如下優(yōu)勢:

首先,我深知這項工作的重要性。辦公室副主任工作優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面關(guān)鍵取決于否有一個堅定不移地貫徹了單位方針、政策;是否能積極主動配合主任,勇于改革、創(chuàng)新具有較強組織能力和良好素質(zhì)修養(yǎng);是否善于博采眾長帶領(lǐng)大家團結(jié)一致、萬眾一心、協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)集體。對工作職責(zé)的清醒認識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準備。重要的是我能夠站在醫(yī)院的角度,全方位地思考問題,并說出自己的想法,也許有利于醫(yī)院的工作。

其次,我具有豐富的工作經(jīng)驗。我從xxx年起就從醫(yī)院臨床護理工作。工作中我熱心、仔細、處處以人為本,長期的工作實踐,使我具備了眼界寬、悟性好、出手快的特點,善于把握工作重點,準確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,及時而創(chuàng)造性地完成交辦的工作任務(wù);同時我還掌握了辦公室副主任工作的程序和要求,行政能力、科學(xué)判斷能力、寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力都有了較大的提高。

第三,我發(fā)自內(nèi)心對醫(yī)院事務(wù)的熱愛及強烈的責(zé)任心?!盁釔酃ぷ鞑拍艹晒Α薄9ぷ鱴xxx年來,我目睹了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事為了醫(yī)院的發(fā)展而付出的艱辛,目睹了醫(yī)院開拓創(chuàng)新,增強綜合實力所取得的巨大成績。心懷對醫(yī)院教育培養(yǎng)的感恩,我有責(zé)任也有義務(wù)為了醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量。正因為有著對醫(yī)院執(zhí)著的熱愛,我將“感恩的心”化做“責(zé)任心”。

第四,熱情與冷靜并存。工作中我總能清醒的意識到肩負的責(zé)任,在職業(yè)生涯中未曾在原則問題上越雷池一步。能力不足,道德可補,責(zé)任可補,道德缺損,責(zé)任意識不強,能力卻不可補。良好的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)必將使我工作起來事半功倍。

成績屬于過去,激情成就未來。如果我競聘成功,我將擺正自己的位置。通過積極思考,推進工作;通過團結(jié)同事,融洽相處;遇到矛盾問題,主動承擔(dān)責(zé)任,把問題解決在工作范圍內(nèi),推動工作邁上新的臺階。

古人云:不可以一時之得意而自夸其能;亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結(jié)果如何,我將繼續(xù)勤奮學(xué)習(xí)、勇于實踐,不斷提高科學(xué)判斷形勢、應(yīng)對復(fù)雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業(yè)心、責(zé)任感和使命感,盡心盡責(zé)做好各項工作,為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展添磚加瓦!

我的演講完了,謝謝大家!

竟聘辦公室主任演講稿之二篇十九

大家好!

我叫xx,今年34歲,大學(xué)畢業(yè),一九九五年五月從xx縣農(nóng)業(yè)局選調(diào)到縣檢察院,一九九七年通過“一推雙考”被任命為辦公室副主任,同時主持辦公室工作。今天我本著鍛煉自己,為大家服務(wù)的宗旨站到這里,競選辦公室主任一職,希望能得到大家的支持。

大家都知道,辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點,頭緒繁雜,任務(wù)艱巨。剛才參加辦公室主任競選演講的幾位同志,每個人都有自己的優(yōu)勢。那么,我的優(yōu)勢是什么?我要說,我的優(yōu)勢就在于兩個方面: 一、我一九九七年六月開始主持辦公室工作,至今已兩年有余,在這里,我不想大談特談我院辦公室如何在一九九八年全區(qū)檢察系統(tǒng)辦公室綜合評比中獲得第一名的好成績,因為榮譽屬于大家,成績代表過去,我只想說,兩年多的工作實踐使我熟悉了辦公室的工作特點,使我增強了工作能力,使我積累了一定的工作經(jīng)驗。如果我能當選辦公室主任,所有這些都將有利于我盡快進入角色,適應(yīng)工作要求。

二、我一向勤勤懇懇、作風(fēng)正派,有一顆全心全意為大家服務(wù)的心。雖然我不善于說一些美麗動聽的話,但我敢說實話,能辦實事。在我主持辦公室工作期間,不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事,我都做到了一視同仁,這一點大家是有目共睹的。

優(yōu)勢固然重要,但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色,還必須有自己的思路和設(shè)想。我的主要目標概括起來就是以下四個方面:

一是獻計獻策,當好“咨詢員”,辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁紐帶,是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任,我將積極主動地站在全局的角度思考問題,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策,當好“咨詢員”。

二是立足本職,當好“服務(wù)員”。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責(zé),領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要不折不扣地完成,但是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點和落腳點是為群眾服務(wù)。因此,如果我能當選辦公室主任,我一定會密切聯(lián)系全體干警,積極傾聽大家的呼聲,了解和關(guān)心大家的疾苦,力爭為大家當好“管家”,做一名合格的“服務(wù)員”。

三 是搞好關(guān)系,當好“協(xié)調(diào)員”。

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