成人大專會計畢業(yè)論文（模板19篇）

有時候，我們需要調(diào)整自己的思維方式，以應(yīng)對不同的情況。在寫總結(jié)時，我們需要有客觀的態(tài)度，客觀地總結(jié)自己的表現(xiàn)和不足。以下是小編為大家整理的一些人生哲理，希望能引發(fā)大家對人生的思考與矚目。

成人大專會計畢業(yè)論文篇一

1試論會計原則在會計工作中的作用。

2論會計的職能對會計工作的要求。

3會計在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中地位和作用的研究。

4論會計憑證的審核。

5謹(jǐn)慎性原則理論與應(yīng)用的研究。

6會計改革中主要問題的研究。

7存貨計價與核算的研究。

8固定資產(chǎn)管理與核算初探。

9固定資產(chǎn)折舊方法的探討。

10論快速折舊方法的作用與應(yīng)用。

11論成本與費用的控制方法。

12論會計電算化的發(fā)展趨勢和運(yùn)用中存在的問題。

13企業(yè)籌資方式的探討。

14所有者權(quán)益的'構(gòu)成與分析研究。

15長期負(fù)債的舉債方式與核算初探。

16會計報表的編制與分析研究。

17企業(yè)財務(wù)評價指標(biāo)體系及其運(yùn)用研究。

18工商稅制改革研究。

19降低成本,費用措施與途徑的探討。

20增值稅征管有關(guān)問題的研究。

21無形資產(chǎn)管理初探。

22提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益措施與途徑的探討。

23物價變動對會計核算的影響及其對策研究。

24金融體制改革有關(guān)問題的探討。

25資產(chǎn)評估中主要問題研究。

26廣告策略及其實踐研究。

27營銷策略實踐研究。

28勞動工資改革初探。

29論股份制企業(yè)財務(wù)管理的特點。

30現(xiàn)代企業(yè)制度內(nèi)容和體系研究。

31目標(biāo)管理中主要問題研究。

32引進(jìn)技術(shù)的消化,改造與吸收的研究。

33企業(yè)投資策略研究。

34提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益研究。

35技術(shù)引進(jìn)項目的可行性研究。

36審計的地位和作用研究。

37審計監(jiān)督體系完善的研究。

38財會部門內(nèi)部職責(zé)劃分及其人員配備合理化的研究。

39商業(yè)信用改進(jìn)的探討。

40論盈虧臨界分析法在企業(yè)財務(wù)規(guī)劃中的應(yīng)用。

41abc分類法在企業(yè)存貨管理中的應(yīng)用研究。

42企業(yè)財務(wù)狀況的判斷與分析初探。

43外匯業(yè)務(wù)的管理與核算研究。

44投資項目可行性分析方法的研究。

45關(guān)于建立“內(nèi)部銀行”制度的探討。

46論資金成本在籌資決策中的作用。

47論當(dāng)前企業(yè)會計工作中主要問題及解決途徑。

48論會計的基礎(chǔ)工作對會計質(zhì)量的影響。

49會計憑證審核的作用和程序研究。

50民間審計產(chǎn)生與發(fā)展中存在的問題的研究。

51論財務(wù)管理的目標(biāo)。

52企業(yè)長期籌資方式初探。

53資金成本與籌資決策的研究。

54企業(yè)改進(jìn)流動資產(chǎn)管理的研究。

55加強(qiáng)企業(yè)成本費用管理的研究。

56企業(yè)商品定價方法與策略的研究。

57改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算的研究。

58當(dāng)前企業(yè)財務(wù)管理中主要問題的研究。

59加強(qiáng)銷售管理提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有關(guān)問題研究。

60提高市場調(diào)查與市場預(yù)測水平的研究。

61銷售策略研究。

62企業(yè)商標(biāo)管理改進(jìn)研究。

63企業(yè)銷售服務(wù)研究。

64選擇廣告媒介的原則與策略研究。

65銷售結(jié)算方式研究。

66合理選擇企業(yè)目標(biāo)市場研究。

67出口商品的加工核算問題研究。

68出口商品儲存管理核算的研究。

69對外貿(mào)易價格管理與核算的研究。

70加工補(bǔ)償業(yè)務(wù)的管理與核算的研究。

71國外投資管理與核算研究。

成人大專會計畢業(yè)論文篇二

在我國大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部沒有專門設(shè)置的管理會計部門來負(fù)責(zé)管理會計工作，而僅設(shè)有專門的財務(wù)會計部門。

這主要是由于政府并沒有設(shè)定相關(guān)法律法規(guī)強(qiáng)制規(guī)定管理會計的應(yīng)用，企業(yè)要不要設(shè)置專門的管理會計部門由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者自己決定，然而大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者并沒有意識到管理會計對企業(yè)發(fā)展的重要作用。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對管理會計認(rèn)識不足嚴(yán)重制約在我國管理會計的發(fā)展。

2、我國企業(yè)信息系統(tǒng)不足以支持管理會計的應(yīng)用。

管理會計的應(yīng)用需要大量及時、準(zhǔn)確的基礎(chǔ)信息作支撐，通過對財務(wù)信息和非財務(wù)信息、量化信息和非量化信息、企業(yè)內(nèi)部信息和外部信息的綜合分析管理會計才能發(fā)揮出作用幫助企業(yè)內(nèi)部管理者科學(xué)決策，而我國企業(yè)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)往往只是滿足了財務(wù)會計報告的需要，導(dǎo)致管理會計工作量大大增加，為了滿足管理會計信息需求要重新設(shè)計會計信息系統(tǒng)，使之既能滿足財務(wù)報告的需要，又能滿足管理會計的需求。

管理會計對信息的高要求使得企業(yè)成本增加，而這也是阻礙管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用的主要因素。

3、我國管理會計人才稀缺。

管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用的不多，并且大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部沒有專門設(shè)置的管理會計部門來負(fù)責(zé)管理會計工作導(dǎo)致會計從業(yè)人員對管理會計理論知識教育的忽視，而管理會計人才的稀缺又反過來制約著管理會計在我國企業(yè)的應(yīng)用，雖然現(xiàn)如今社會上網(wǎng)絡(luò)上開始出現(xiàn)專門輔導(dǎo)管理會計人才的教育機(jī)構(gòu)但是人才的培養(yǎng)需要時間，我國管理會計人才稀少的現(xiàn)狀一時難以改變。

二、企業(yè)管理會計應(yīng)用的必要性。

1、是發(fā)展科學(xué)發(fā)展觀的需要。

科學(xué)發(fā)展觀是堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)及可持續(xù)的發(fā)展觀。

它的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。

企業(yè)應(yīng)用管理會計正是體現(xiàn)了企業(yè)堅持科學(xué)發(fā)展觀，管理會計作為一門新興的綜合性交叉學(xué)科，合理應(yīng)用了會計學(xué)、管理學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)等不同學(xué)科的相關(guān)知識，通過事前預(yù)算、事中控制、事后反饋對企業(yè)成本進(jìn)行嚴(yán)格控制，以保證資源能夠得到有效利用，有效提高生產(chǎn)效率，減少成本支出，最終達(dá)到實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化的目標(biāo)的同時全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

2、是中國企業(yè)走向國際化的需要。

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢日益明顯，中國企業(yè)要想走出國門，參與國際市場的競爭，就需要借助管理會計的力量。

與傳統(tǒng)的財務(wù)會計不同，管理會計師在企業(yè)價值鏈的起始階段，進(jìn)行著決策前的支持、計劃、和控制工作。

管理會計師是最有價值的業(yè)務(wù)伙伴，直接支持著公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。

在美國，90%的財務(wù)人員都從事著管理會計的工作，而其中絕大多數(shù)的人又都具有美國注冊管理會計cma的資格。

他們綜合企業(yè)內(nèi)部和世界市場的變化為企業(yè)的投資發(fā)展決策提供科學(xué)的支持，使企業(yè)在激烈的競爭中脫穎而出。

因此中國企業(yè)要想走向國際化就必須注重管理會計的力量。

3、是構(gòu)建現(xiàn)代化企業(yè)制度的需要。

建立科學(xué)的企業(yè)管理制度，是對一切大規(guī)模企業(yè)的共同要求，也是我國國有大中型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。

十四屆三中全會明確指出國有企業(yè)改革的方向是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。

在現(xiàn)階段，現(xiàn)代化公司制度在企業(yè)的構(gòu)建與應(yīng)用依然存在一些問題，一些國有企業(yè)依然會受到原有計劃經(jīng)濟(jì)的深刻影響作用，其主要體現(xiàn)在國有企業(yè)中政企不分，權(quán)職不明等問題，不少企業(yè)的發(fā)展決策不經(jīng)過科學(xué)的分析，而僅僅局限在高層領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)指令。

而管理會計的應(yīng)用就是為了避免這種情形，為企業(yè)科學(xué)決策提供支持。

三、管理會計應(yīng)用問題解決對策。

1、完善我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制。

管理會計的推廣需要良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

在現(xiàn)階段，我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)仍處于深化改革的過程中，相關(guān)的運(yùn)行機(jī)制已基本建立，但還不夠完善，要轉(zhuǎn)換國有企業(yè)特別是大中型企業(yè)的經(jīng)營機(jī)制，把企業(yè)推向市場，增強(qiáng)它們的活力，促使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)利益的推動下自發(fā)地實現(xiàn)資源配置，加快市場的培育，政企分開，簡政放權(quán)，為企業(yè)營造一個自由、開放、平等的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

由此，為管理會計的應(yīng)用與推廣奠定基礎(chǔ)。

2、提高我國企業(yè)管理者管理會計意識，完善現(xiàn)代化企業(yè)制度。

管理會計是為企業(yè)內(nèi)部管理者服務(wù)的，因此管理會計的應(yīng)用離不開企業(yè)管理者的支持。

要想使管理會計在我國得到推廣應(yīng)用，就需要提高我國企業(yè)管理者管理會計意識，讓他們真正意識到管理會計的決策、預(yù)測、組織以及控制等職能對企業(yè)發(fā)展的重要作用，讓科學(xué)管理的思想深入人心。

這樣他們才會自覺推動管理會計在企業(yè)的應(yīng)用，真正依靠管理會計的科學(xué)分析決策。

同時要完善現(xiàn)代化企業(yè)制度，改變有些企業(yè)中政企不分，權(quán)職不明的現(xiàn)狀，為管理會計在企業(yè)的應(yīng)用創(chuàng)造掃平障礙。

成人大專會計畢業(yè)論文篇三

摘要：零售企業(yè)的快速發(fā)展對于擴(kuò)大就業(yè)、維護(hù)社會穩(wěn)定和推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮著極其重要的作用。

但由于其自身經(jīng)營的特點，在會計核算中一直都存在諸多問題，在此，作者分析了會計核算中存在問題的原因，并提出改進(jìn)對策。

關(guān)鍵詞：會計核算;改進(jìn)對策。

一、零售企業(yè)在會計管理工作中存在的問題。

零售企業(yè)一方面具有交易次數(shù)多、資金運(yùn)行快等特點，另一方面又表現(xiàn)為會計制度缺失、核算水平不高，逃避納稅現(xiàn)象嚴(yán)重等，主要表現(xiàn)為：

(一)填制原始憑證不規(guī)范。

一是原始憑證填寫不完整。

零售企業(yè)核算中涉及到的很多原始憑證不符合會計規(guī)范要求，內(nèi)容的填制存在漏填、少填、不填現(xiàn)象。

如:票據(jù)上的日期常常不填寫;開票人、收款人，只填寫姓氏或不填寫;數(shù)量、單價只填寫其中一項;金額數(shù)字填寫模糊，甚至常出現(xiàn)大小寫金額不符等。

有些零售企業(yè)在會計核算中忽視對取得的原始憑證進(jìn)行審核，或?qū)徍瞬徽J(rèn)真。

有些實物資產(chǎn)的票據(jù)只有領(lǐng)導(dǎo)簽批，沒有驗收人簽字，而且白條入賬情況比較普遍。

二是原始憑證填寫不真實。

有些原始憑證填寫的業(yè)務(wù)內(nèi)容與實際發(fā)生的不符，如有的將不能報銷的物品冠以“辦公用品”;有些原始憑證填寫的業(yè)務(wù)內(nèi)容與發(fā)票使用范圍、經(jīng)營范圍不符;有些原始憑證不按規(guī)定開具微機(jī)打印發(fā)票，或開具的發(fā)票各聯(lián)次金額不一致;有些是違規(guī)編制虛假的自制原始憑證，如編造人員名單領(lǐng)取各種勞務(wù)費等自制憑證，套取現(xiàn)金。

(二)填制記賬憑證不規(guī)范。

有的零售企業(yè)填制記賬憑證摘要內(nèi)容寫得過于簡單。

如房屋修繕費只寫“維修”二字，不能說明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的具體情況;有的會計科目名稱填寫簡稱或亂設(shè)會計科目;有的將不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的多張原始憑證填寫在一張記賬憑證上，會計賬戶之間的對應(yīng)關(guān)系不清晰，業(yè)務(wù)記錄混亂，或故意模糊賬戶之間的對應(yīng)關(guān)系。

還有的填制會計憑證內(nèi)容不完整，如附件張數(shù)不填寫等。

(三)設(shè)置賬簿不規(guī)范。

賬簿設(shè)置不齊全，個別企業(yè)根本就不設(shè)置總賬，無法對各明細(xì)賬進(jìn)行核對;賬簿在啟用時也不填寫“經(jīng)營人員一覽表”，會計人員調(diào)動后責(zé)任不清;兩種日記賬混用或一本賬多年度使用;記賬發(fā)生錯誤時隨意挖補(bǔ)、涂抹、刮擦，不按正確的更正方法進(jìn)行更正。

還有一些零售企業(yè)設(shè)置不同的幾套賬，以應(yīng)付不同部門的檢查，如“虧損賬”是專門應(yīng)對稅務(wù)部門的，達(dá)到少納稅款的目的;“盈利賬”是專門應(yīng)對銀行部門，以套取貸款。

(四)編制會計報表不規(guī)范。

不少零售企業(yè)編制的報表數(shù)據(jù)不實，賬表不符或人為調(diào)整現(xiàn)象突出。

(五)內(nèi)控制度不規(guī)范。

零售企業(yè)普遍缺乏嚴(yán)格的財務(wù)監(jiān)督機(jī)制，會計記賬和現(xiàn)金出納由一人兼任。

賒賬過多、過濫，很難實行有效的管理。

一些個別企業(yè)為了私利，利用虛列費用、隱瞞收入等方式偷逃稅款等。

二、存在上述問題的主要原因。

存在上述問題的原因，主要有以下幾個方面:。

(一)現(xiàn)有會計法規(guī)的宣傳和執(zhí)法力度不夠。

盡管《會計法》、《會計制度》等相關(guān)法規(guī)已經(jīng)實施多年，對弄虛造假者和會計核算不規(guī)范行為作了許多規(guī)定與限制，但宣傳力度不夠，監(jiān)督檢查不夠及時，造成零售企業(yè)中會計不規(guī)范行為和會計信息失真的程度逐漸擴(kuò)大。

(二)零售企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督不力。

零售企業(yè)家庭式管理現(xiàn)象普遍存在，注重家族利益，會計管理人員沒有經(jīng)過正規(guī)的崗位培訓(xùn)，業(yè)務(wù)水平不高。

在會計人員選用上任人唯親，往往先看有無血緣關(guān)系，而且對會計管理隨意性強(qiáng)，缺乏制度化、規(guī)范化和程序化的管理。

(三)零售企業(yè)高素質(zhì)會計人才相對匱乏。

與國有企業(yè)和涉外企業(yè)相比，零售企業(yè)的會計人員的工資待遇一般比較低，很難能招攬到優(yōu)秀的會計人才，由此造成在會計處理和會計核算中，專業(yè)知識缺乏，業(yè)務(wù)水平不高，會計核算工作不規(guī)范等。

三、解決問題的途徑。

(一)嚴(yán)格執(zhí)行會計法規(guī)制度。

我國的《會計法》和《會計制度》規(guī)范了企業(yè)的會計行為，是會計人員的行為準(zhǔn)則。

所以會計從業(yè)人員必須要熟練掌握這些規(guī)定。

零售企業(yè)相對大型企業(yè)而言，會計核算水平不高，會計人員職業(yè)判斷能力較低，為了提高零售企業(yè)的會計信息質(zhì)量，必須從整頓零售企業(yè)財會人員入手，促進(jìn)其會計核算的規(guī)范。

零售企業(yè)必須按照有關(guān)規(guī)定配備必要的會計人員，建立健全會計賬簿，根據(jù)合法、有效的憑證進(jìn)行賬務(wù)處理。

凡是不符合規(guī)定的要根據(jù)《會計法》的`規(guī)定追究財會人員的連帶責(zé)任。

(二)建立適合零售企業(yè)的會計核算模式。

零售企業(yè)可以依據(jù)《小企業(yè)會計制度》，建立其相應(yīng)的獨特的會計核算模式，并建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。

只有建立科學(xué)規(guī)范、可操作性強(qiáng)的零售企業(yè)會計核算模式后，會計人員才能有規(guī)可依，有章可循，按會計核算具體要求進(jìn)行賬務(wù)處理，才能提高企業(yè)的會計信息質(zhì)量。

(三)強(qiáng)化零售企業(yè)會計人員的職業(yè)道德教育。

一名優(yōu)秀的會計人員不僅要有一流的專業(yè)知識，更要有一流的職業(yè)道德水平。

會計人員要樹立起會計職業(yè)的尊嚴(yán)和榮譽(yù)感，要忠于職守堅，持原則，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，這也是提高會計工作質(zhì)量的有力保障。

對會計人員的職業(yè)道德教育必須要貫穿于會計職業(yè)生涯的整個過程，要將會計職業(yè)道德教育作為一項長期任務(wù)來抓，采取各種切實有效的手段，努力提高會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。

(四)提高零售企業(yè)會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

零售企業(yè)會計人員的素質(zhì)高低，直接關(guān)系到零售企業(yè)會計核算工作的質(zhì)量。

目前，會計人員數(shù)量不少，但高素質(zhì)的會計人才不多。

要通過加強(qiáng)對會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期開展會計繼續(xù)教育，提高會計人員的業(yè)務(wù)能力。

要完善用人機(jī)制，提高優(yōu)秀會計人才的待遇，積極為年輕有為的會計人員提供發(fā)展空間，從根本上扭轉(zhuǎn)會計隊伍整體素質(zhì)較低的的不利局面。

總之，盡管由于各種原因造成零售企業(yè)會計核算中存在各種問題，但只要找準(zhǔn)解決問題的對策，逐步解決，零售企業(yè)的會計核算工作就會步入規(guī)范、有序的發(fā)展軌道，從而助推我國市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

企業(yè)管理會計實踐分析【2】。

管理會計作為經(jīng)濟(jì)管理工具方法，正在被越來越多企業(yè)所關(guān)注、引入和運(yùn)用。

本文對企業(yè)推行管理會計進(jìn)行了思考。

一、管理會計應(yīng)用現(xiàn)狀。

(1)由于現(xiàn)有財務(wù)人員知識結(jié)構(gòu)不完備，缺乏管理會計理論知識和實務(wù)培訓(xùn)，無法引入管理會計更多、更強(qiáng)大的功能。

特別是在，原計劃財務(wù)部主任離任，給計劃財務(wù)部工作帶來沖擊，財務(wù)分析的質(zhì)量明顯下降，盡管之后計劃財務(wù)部仍按照原先模板進(jìn)行分析、撰寫，但整體還是“形似神不似”，一度影響了對集團(tuán)高層決策的輔助作用。

此外，財務(wù)預(yù)算也只是由計劃財務(wù)部簡單地匯總其他部門提供的數(shù)據(jù)，沒有實現(xiàn)全面預(yù)算，影響了經(jīng)濟(jì)活動的有效控制和集團(tuán)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略的實現(xiàn)。

(2)計劃財務(wù)部和企業(yè)管理部、工程管理部等部門缺乏聯(lián)系溝通，導(dǎo)致會計與業(yè)務(wù)活動的有機(jī)融合度不夠，影響了管理會計的優(yōu)勢發(fā)揮。

平時計劃財務(wù)部除列席中層干部大會外，基本是埋頭記賬、報賬，很少接觸工程項目、投資業(yè)務(wù)洽談等具體事務(wù)，部門間聯(lián)系主要停留在交換共享財務(wù)數(shù)據(jù)報表和事后出現(xiàn)問題時進(jìn)行的協(xié)商溝通。

(3)由于集團(tuán)本部和下屬公司辦公地點相對分散，降低了聯(lián)系的緊密度和處理問題的及時性。

企業(yè)分別在城區(qū)各個街區(qū)，有的還在遠(yuǎn)離城區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此，平時集團(tuán)計劃財務(wù)部基本通過文件交換和網(wǎng)絡(luò)通信進(jìn)行聯(lián)系，導(dǎo)致財務(wù)規(guī)范化程度低。

(4)由于集團(tuán)審計部門缺少項目預(yù)決算等方面的人才，因此只能從事對下屬公司的財務(wù)審計，對其他經(jīng)濟(jì)活動無法實施全過程的有效監(jiān)督。

(5)預(yù)算、績效、審計等工具信息化運(yùn)用不夠，幾乎都是手工操作，導(dǎo)致工作效能低下。

從現(xiàn)實狀況看，一方面市場上缺少此類成熟的應(yīng)用軟件，另一方面各部門相關(guān)人員缺少運(yùn)用信息化手段的意識。

成人大專會計畢業(yè)論文篇四

畢業(yè)論文（畢業(yè)設(shè)計說明書）。

寫作規(guī)范格式模版。

畢業(yè)設(shè)計說明書(工科類)。

中文論文（設(shè)計說明書）題目（二號黑體）。

英文論文（設(shè)計說明書）題目（16pttimenewroman，bold）。

分校（辦學(xué)點）名稱：（四號宋體）。

專業(yè)班級：（四號宋體）。

學(xué)生姓名：（四號宋體）。

學(xué)號：（四號宋體）。

指導(dǎo)教師姓名：（四號宋體）。

指導(dǎo)教師職稱：（四號宋體）。

目錄。

第一章 **********…………………………………………………1。

1.1**********…………………………………………………1。

1.1.1**********…………………………………………………1。

1.1.2**********………………………………………………5。

1.1.3********×…………………………………………………12。

1.2**********×………………………………………………23。

1.3********×……………………………………………………26。

第二章 **********×………………………………………………30。

2.1**********×……………………………………………40。

2.1.1**********×……………………………………………40。

2.1.2**********×……………………………………………42。

2.2**********×………………………………………………44。

2.3**********×………………………………………………47。

第三章**********×………………………………………………52。

3.1**********×………………………………………………53。

3.2**********×………………………………………………60。

第四章************……………………………………………66。

結(jié)論…………………………………………………………………………………71。

致謝…………………………………………………………………………………74。

參考文獻(xiàn)……………………………………………………………………………75。

附錄。

中文論文（設(shè)計說明書）題目。

專業(yè)班級：學(xué)生姓名：

指導(dǎo)教師：職稱：

摘要（空1格）×********************************。

關(guān)鍵詞：**×**×**×**×。

英文論文（設(shè)計說明書）題目。

abstract（空1格）************************。

keywords**×**×**×**×。

引言。

第一章**************×。

1.1**************×。

1.1.1**************×。

1.1.2**************×。

1.2**************×。

1.3**************×。

第二章************×。

2.1**************×。

2.2************************。

第三章************。

3.1**************×。

3.2**************×。

結(jié)論。

************************************。

致謝。

參考文獻(xiàn)：

[1]******************************。

[2]******************************。

[3]******************************。

附錄：

******************。

******************。

寫作規(guī)范格式模版說明。

一、編寫要求：

畢業(yè)論文（畢業(yè)設(shè)計說明書）文稿必須用a4（210mm*297mm）白紙打印。打印時，要求紙的四周留足空白邊緣，以便裝訂、復(fù)印。每一頁上方（天頭）和左側(cè)（訂口）分別留25mm，下方（地腳）和右側(cè)（切口）分別留20mm。畢業(yè)設(shè)計（論文）一律左側(cè)裝訂。

二、畢業(yè)論文（畢業(yè)設(shè)計說明書）的內(nèi)容構(gòu)成：

封面。

目次頁。

摘要。

前置部分關(guān)鍵詞。

插圖和附表清單（必要時）。

引言。

1章。

2章。

2.1(條)。

2.1.1(款)。

2.1.1.1(項)。

2.1.2。

正文2.2。

主體部分2.2.1。

2.3。

2.3.1。

3章。

結(jié)論。

致謝。

參考文獻(xiàn)。

附錄a。

附錄部分附錄b。

(必要時)附錄c。

（一）、前置部分說明。

1.封面：畢業(yè)論文（畢業(yè)設(shè)計說明書）封面包括題目、系名、專業(yè)班級、學(xué)生姓名、學(xué)號、指導(dǎo)教師姓名及職稱等幾項內(nèi)容。

題目字?jǐn)?shù)要適當(dāng)，一般不超過30個字。如果有些細(xì)節(jié)必須放進(jìn)標(biāo)題，為避免冗長，可以設(shè)副標(biāo)題，把細(xì)節(jié)放在副標(biāo)題里。

2.中文摘要一般不少于400字；外文摘要不少于350個實詞。摘要中一般不用圖、表、化學(xué)結(jié)構(gòu)式，非公知公用的符號和術(shù)語。

3.每篇畢業(yè)論文（畢業(yè)設(shè)計說明書）選取3-8個詞作為關(guān)鍵詞，關(guān)鍵詞之間空二格。

（二）、主體部分說明。

1．引言：簡要說明研究工作的目的、范圍、理論基礎(chǔ)和分析、研究設(shè)想、研究方法和實驗設(shè)計、預(yù)期結(jié)果和意義等。

2．畢業(yè)論文正文字?jǐn)?shù)一般不少于7000字；畢業(yè)設(shè)計說明書（含圖、表、程序等）一般不少于30頁。

（1）文中所用的符號、縮略詞、制圖規(guī)范和計量單位，必須遵照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或本學(xué)科通用標(biāo)準(zhǔn)。作者自己擬訂的符號、記號縮略詞，均應(yīng)在第一次出現(xiàn)時加以說明。

（2）正文中的應(yīng)編排序號，序號一律用阿拉伯?dāng)?shù)字分別依序連續(xù)編排。如圖1、圖2……,每一圖應(yīng)有簡短確切的題名，連同圖號置于圖下。

（3）正文中的表應(yīng)編排序號，序號一律用阿拉伯?dāng)?shù)字分別依序連續(xù)編排。如表1、表2……。每一表應(yīng)有簡短確切的題名，連同表號置于表上。表內(nèi)不能用“同上”、“同左”“；”和類似詞，一律填入具體的數(shù)字或文字。

（4）正文中的公式一律用阿拉伯?dāng)?shù)字分別依序連續(xù)編排，序號標(biāo)注于該式所在行（當(dāng)有續(xù)行時，應(yīng)標(biāo)注于最后一行）的最右邊。

（5）正文中的計量單位以國際單位制（si）為基礎(chǔ)，必須符合中華人民共和國的國家標(biāo)準(zhǔn)gb3100～gb3102-93。非物理量的單位，如件、臺、人、元等，可用漢字與符號構(gòu)成組合形式的單位，例如件/臺、元/km。

（6）正文中的全部標(biāo)題層次應(yīng)統(tǒng)一、有條不紊，整齊清晰，相同的層次應(yīng)采用統(tǒng)一的表示體例，正文中各級標(biāo)題下的內(nèi)容應(yīng)同各自的標(biāo)題對應(yīng)，不應(yīng)有與標(biāo)題無關(guān)的內(nèi)容。章節(jié)編號方法應(yīng)采用分級阿拉伯?dāng)?shù)字編號方法，第一級為“1”、“2”、“3”等，第二級為“2.1”、“2.2”、“2.3”等，第三級為“2.2.1”、“2.2.2”、“2.2.3”等，但分級阿拉伯?dāng)?shù)字的編號一般不超過四級。

3．結(jié)論是指包含對整個研究工作進(jìn)行歸納和綜合而得到的結(jié)論，以及對問題進(jìn)一步探討的設(shè)想與建議。

4.致謝通常以簡短的文字對在課題研究與論文撰寫過程中直接給予幫助的指導(dǎo)教師、答疑教師和其他人員表示自己的謝意。在結(jié)論后單置一頁。

5.參考文獻(xiàn)是畢業(yè)論文不可缺少的組成部分，它反映文中參考他人的取材來源。是作者對他人知識成果的承認(rèn)和尊重。一份完整的參考文獻(xiàn)是向讀者提供的一份有價值的信息資料。

（三）、附錄部分說明。

附錄作為正文主體的補(bǔ)充項目，可包括試驗、測試、試制加工所需主要儀器設(shè)備，某些重要的原始數(shù)據(jù)、數(shù)學(xué)推導(dǎo)、計算程序、框圖、結(jié)構(gòu)圖、注釋、統(tǒng)計表、計算機(jī)打印輸出件等。

附錄的序號編排按附錄a、附錄b．．．編排，附錄（以附錄b為例）內(nèi)的順序可按b2，b2.1,b2.1.1,b2.1.2的規(guī)律編排。圖表按：圖b1，圖b2，表b1，表b2的規(guī)律編排。附錄與正文裝訂在一起，連續(xù)編頁碼。

成人大專會計畢業(yè)論文篇五

1.論中小企業(yè)發(fā)展的財務(wù)對策。

2.淺議我國企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理及防范對策。

3.試論如何改進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)金流管理質(zhì)量。

4.企業(yè)財務(wù)風(fēng)險防范措施研究。

5.我國中小企業(yè)財務(wù)管理存在的主要問題及對策。

6.企業(yè)采購的風(fēng)險控制探討。

7.論網(wǎng)絡(luò)時代的財務(wù)管理。

8.中小企業(yè)財務(wù)管理淺析。

9.當(dāng)前企業(yè)財務(wù)管理的弊端與對策。

10.芻議影響企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的內(nèi)外因素。

11.全面預(yù)算管理在玉柴股份的實踐。

12.流動比率與速動比率分析陷阱。

13.提高財務(wù)報告質(zhì)量:認(rèn)真履行社會責(zé)任。

14.如何加強(qiáng)企業(yè)資金管理。

15.應(yīng)收賬款管理若干問題的探討。

16.淺談應(yīng)收賬款運(yùn)作與管理。

17.強(qiáng)化企業(yè)財務(wù)管理提升企業(yè)競爭力。

18.淺探現(xiàn)金股利與股票股利的比較與選擇。

19.企業(yè)項目研發(fā)經(jīng)費的核算與財務(wù)管理的探討。

20.淺談現(xiàn)金流量表在財務(wù)管理中的重要意義。

21.公允價值對上市公司財務(wù)報表的影響分析。

22.淺談中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題與優(yōu)化。

23.論變動成本法與完全成本法的區(qū)別。

24.財務(wù)分析在財務(wù)管理中的作用。

25.企業(yè)應(yīng)收賬款管理問題及成因分析。

26.淺論成本控制與財務(wù)管理目標(biāo)。

27.國企財務(wù)監(jiān)管理念需與時俱進(jìn)。

28.施工企業(yè)財務(wù)成本管理中的主要問題及對策。

29.企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理與控制策略。

30.淺談企業(yè)成本控制。

31.企業(yè)財務(wù)核心能力形成機(jī)制的探討。

32.淺析在建工程的財務(wù)管理。

33.企業(yè)財務(wù)分析存在的問題及對策。

34.論我國企業(yè)財務(wù)風(fēng)險成因及管理措施。

35.企業(yè)常見利潤操縱方法的分析與對策。

36.我國高校負(fù)債風(fēng)險的成因及化解策略。

37.經(jīng)營者股權(quán)激勵的本質(zhì)及其啟示。

38.財務(wù)報表分析局限性研究。

39.電子商務(wù)環(huán)境下企業(yè)財務(wù)管理模式探討。

40.從財務(wù)角度看沃爾瑪?shù)慕?jīng)營戰(zhàn)略。

41.納稅籌劃對企業(yè)財務(wù)管理的影響。

42.企業(yè)資本結(jié)構(gòu)與競爭戰(zhàn)略關(guān)系的分析。

43.淺談如何有效控制企業(yè)財務(wù)風(fēng)險。

44.企業(yè)資金管理的現(xiàn)狀和發(fā)展途徑。

45.財務(wù)管理在中小企業(yè)中的作用。

46.當(dāng)前企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題及對策。

系統(tǒng)在企業(yè)財務(wù)管理和業(yè)務(wù)流程管理中的應(yīng)用。

48.加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理提高資金使用效率。

49.現(xiàn)行財務(wù)報表分析的局限性及策略。

系統(tǒng)及對財務(wù)管理創(chuàng)新模式的影響。

51.我國中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策探討。

52.通貨膨脹對財務(wù)管理的影響分析及對策。

53.淺析我國中小企業(yè)財務(wù)管理的缺陷及解決對策。

54.試論現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理中應(yīng)堅持的理念。

55.發(fā)揮財務(wù)管理在提升企業(yè)價值中的作用。

56.企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)：從利潤到價值的飛躍。

57.論企業(yè)管理的人性化制度。

58.網(wǎng)絡(luò)會計——財務(wù)革命的新起點。

59.淺議e時代集團(tuán)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的財務(wù)管理。

60.網(wǎng)絡(luò)財務(wù)—e時代財務(wù)管理新方式。

61.現(xiàn)行財務(wù)報表分析的局限性及策略。

62.淺談應(yīng)收賬款的管控策略。

63.試論企業(yè)成本控制。

64.新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下存貨計劃成本核算方法的優(yōu)越性。

65.淺談應(yīng)收賬款風(fēng)險的成因及其控制。

66.成本控制是中小企業(yè)財務(wù)管理的重點。

67.如何對公司的應(yīng)收款項進(jìn)行分析。

68.如何改進(jìn)成本管理。

69.如何加強(qiáng)小企業(yè)財務(wù)管理。

70.民營企業(yè)財務(wù)管理中存在問題及對策。

71.財務(wù)管理創(chuàng)造企業(yè)價值的三個途徑。

72.淺談企業(yè)財務(wù)的風(fēng)險管理。

73.財務(wù)管理在國有企業(yè)中的弊病及對策。

74.企業(yè)應(yīng)收賬款問題的形成與解決對策。

75.淺議企業(yè)應(yīng)收賬款的風(fēng)險防范。

76.對現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理幾個問題的思考與探索。

77.新經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)財務(wù)管理的發(fā)展趨勢。

78.企業(yè)控制存貨成本的財務(wù)管理技術(shù)。

79.企業(yè)并購的財務(wù)風(fēng)險探析。

80.中小企業(yè)財務(wù)管理特點分析。

81.對網(wǎng)絡(luò)時代我國企業(yè)財務(wù)報告系統(tǒng)局限性的探討。

82.企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理中存在的主要問題與對策。

83.論企業(yè)財務(wù)風(fēng)險與防范。

84.現(xiàn)行企業(yè)財務(wù)報告存在的問題與改進(jìn)對策。

85.旅游飯店財務(wù)風(fēng)險及管理對策探析。

86.改進(jìn)管理提高扶貧資金使用效益。

87.淺論企業(yè)現(xiàn)金流量的財務(wù)分析。

88.淺談erp在財務(wù)會計管理中的應(yīng)用。

89.我國財務(wù)軟件發(fā)展趨勢的探討。

90.中小企業(yè)財務(wù)管理失效的影響因素初探。

91.關(guān)于企業(yè)應(yīng)收賬款管理問題的探討。

92.我國現(xiàn)行財務(wù)報告的局限分析。

93.芻議企業(yè)銷售財務(wù)管理。

94.試述加強(qiáng)應(yīng)收賬款的日常管理。

95.民營企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)狀與對策分析。

96.加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理之我見。

97.票據(jù)業(yè)務(wù)風(fēng)險的成因及防范對策。

98.現(xiàn)金流量表及其相關(guān)信息的利用。

99.加強(qiáng)民營企業(yè)財務(wù)管理的對策思考。

100.我國民營企業(yè)財務(wù)管理的問題及對策研究。

淺談對會計理論判斷的正確認(rèn)識。

由于受到主觀條件以及客觀環(huán)境等因素的影響，在認(rèn)識客觀事物的過程中，人們會形成不同的主觀認(rèn)識。

那么，我們?nèi)绾稳ケ鎰e這些認(rèn)識呢?這就需要我們對形成的'認(rèn)識做出判斷。

會計界也是如此，當(dāng)人們對一個會計理論有新的認(rèn)識、看法，人們便會分析這種認(rèn)識是否正確，就需要對會計理論進(jìn)行判斷。

一、會計理論判斷的界定。

(一)會計理論判斷的概念。

會計理論判斷作為一個復(fù)合詞，是由會計理論和判斷所組成，所以首先應(yīng)該明確什么是判斷。

1.判斷的概念。

亞里士多德曾經(jīng)這樣定義判斷：“真假的問題依事物的對象的是否聯(lián)合或分離而定，若對象相合者認(rèn)為相合，相離者認(rèn)為相離就得其真實;反之，以相離者為合，以相合者為離，那就弄錯了。

”傳統(tǒng)邏輯學(xué)對判斷下了定義：“判斷是對思維對象有所斷定的思維形式。

”任何思維對象都具有一定的性質(zhì)，并與其他事物對象具有某種關(guān)系。

思維對象的性質(zhì)與關(guān)系即為屬性。

成人大專會計畢業(yè)論文篇六

改革開放以來，特別是《中小企業(yè)促進(jìn)法》和《國務(wù)院關(guān)于鼓勵支持和引導(dǎo)個體私營等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展若干意見》頒布以來，中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展。

最新統(tǒng)計資料表明，中小企業(yè)數(shù)量已占全國企業(yè)總數(shù)的99.6%，創(chuàng)造的產(chǎn)品和服務(wù)價值占國民生產(chǎn)總值的58.5%，吸納了75%以上的城鎮(zhèn)就業(yè)人員，社會銷售額占58.9%，進(jìn)出口額占68%左右，上繳稅收占48%左右。

中小企業(yè)發(fā)明的專利和研發(fā)的新產(chǎn)品分別占66%和82%。

中小企業(yè)已經(jīng)成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展、市場繁榮和擴(kuò)大就業(yè)的生力軍。

然而，一些中小企業(yè)的信用缺失，造成中小企業(yè)與金融機(jī)構(gòu)的信息不對稱而存在市場失效問題，成為中小企業(yè)融資難的主要原因。

構(gòu)建我國中小企業(yè)信用體系，特別是解決中小企業(yè)的財務(wù)信用缺失問題，已經(jīng)成為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。

在融資活動中，資金的供給方需要對資金的需求方的資信狀況進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查了解、核實，為此要求存在一個規(guī)范的中小企業(yè)資信評估市場。

縱觀中小企業(yè)財務(wù)信息狀況，大量的中小企業(yè)都曾提供過虛假的財務(wù)報告，企業(yè)為了逃稅避稅，與審計機(jī)構(gòu)串通一氣，制造虛假的財務(wù)數(shù)據(jù)。

虛假財務(wù)信息也欺騙戰(zhàn)略投資者和銀行，造成大量資本金的誤投和流失。

由此看來，要解決中小企業(yè)財務(wù)信用缺失問題，首要的基礎(chǔ)性工作是提高財務(wù)信息的披露質(zhì)量，從根本上解決銀行與企業(yè)信息不對稱的問題。

這種信息不對稱問題既與企業(yè)有關(guān)，也與整個會計師行業(yè)有關(guān)。

所以，提供中小企業(yè)的會計服務(wù)，解決財務(wù)信息不真實、不準(zhǔn)確、不及時的問題，才能促進(jìn)中小企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

一、中小企業(yè)會計的現(xiàn)狀。

(一)會計基礎(chǔ)工作薄弱。

在被調(diào)查的20家中小企業(yè)中，有70%的調(diào)查對象會計機(jī)構(gòu)與會計人員不符合會計規(guī)范的要求。

在會計機(jī)構(gòu)設(shè)置上，有的獨資小企業(yè)干脆不設(shè)置會計機(jī)構(gòu)，有的企業(yè)即使設(shè)置會計機(jī)構(gòu)，一般也是層次不清、分工不明確。

在會計人員的任用上，小企業(yè)最常見的做法是任用自己的親屬當(dāng)出納，外聘“高手”作兼職會計，一般定期來做賬。

有些企業(yè)管理者也愿意聘請能力強(qiáng)的會計人員，但是，中小企業(yè)由于其發(fā)展前景不好、社會認(rèn)可程度較低以及較差的工作保障等原因，對優(yōu)秀會計人員的吸引力較弱。

在中小企業(yè)中，會計從業(yè)人員資格認(rèn)定及規(guī)范考核方面存在很多問題，不具備專業(yè)技術(shù)資格的人較多，會計人員的后續(xù)教育培養(yǎng)工作幾乎沒有進(jìn)行。

(二)不依法規(guī)范建賬會計核算違規(guī)操作。

有些中小企業(yè)賬目設(shè)置混亂，有相當(dāng)一部分中小企業(yè)設(shè)兩套賬或多套賬。

有關(guān)人士問卷調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，中小企業(yè)存在兩套賬的比率高達(dá)78.36%，這表明我國中小企業(yè)會計信息嚴(yán)重失真。

(三)知識老化難以適應(yīng)新的業(yè)務(wù)工作。

本次調(diào)查結(jié)果表明，中小企業(yè)管理者在起用會計人才時，有85%的企業(yè)傾向于聘用有經(jīng)驗的老會計，有些會計人員知識結(jié)構(gòu)老化、專業(yè)知識水平較低，使得許多理論上完善的會計方法與復(fù)雜的會計技術(shù)無法應(yīng)用。

(四)沒有履行內(nèi)部會計監(jiān)督職責(zé)。

會計的基本職責(zé)之一就是實行會計監(jiān)督，保證會計信息的真實準(zhǔn)確，保證會計行為的合理、規(guī)范。

內(nèi)部會計監(jiān)督要求會計人員對本企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行會計監(jiān)督，但是，中小企業(yè)的管理者常干預(yù)會計工作，會計人員受制于管理者或受利益驅(qū)使，往往按管理者的意圖行事，使會計的監(jiān)督職能形同虛設(shè)。

(五)制度缺失。

中小企業(yè)內(nèi)部牽制、稽核、定額管理、計量驗收、財務(wù)清查、成本核算、財務(wù)收支審批等基本制度，總的來說殘缺不全，或者雖有其中幾項制度，在實際工作中也不能認(rèn)真執(zhí)行。

部分中小企業(yè)管理者也認(rèn)識到這些問題，但是依靠現(xiàn)有的管理水平和人員素質(zhì)無法建立健全這些制度。

(六)現(xiàn)行會計法規(guī)體系容易造成會計信息混亂。

我國為了加入世界貿(mào)易組織，已經(jīng)修改了部分會計法規(guī)。

目前，我國會計法規(guī)體系主要包括《憲法》、《稅法》、《證券法》、《公司法》、《中小企業(yè)促進(jìn)法》、《會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》等現(xiàn)行的13個行業(yè)會計制度。

我國現(xiàn)行的13個行業(yè)會計制度規(guī)定，不同行業(yè)的企業(yè)，可按不同的制度來提供會計信息，這使得會計信息出現(xiàn)混亂，中小企業(yè)也不例外。

由上述中小企業(yè)會計管理的現(xiàn)狀，我們不難看出，為了增強(qiáng)中小企業(yè)提供會計資料的真實性、準(zhǔn)確性，提高會計信息質(zhì)量，完全依賴其內(nèi)部管理越來越難以應(yīng)對外部市場環(huán)境和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的變化，所以，筆者提出會計工作的業(yè)務(wù)外包，借助于會計服務(wù)提供方來加強(qiáng)監(jiān)督，提高信息透明度，完善中小企業(yè)的信用體系建設(shè)。

成人大專會計畢業(yè)論文篇七

(一)中小企業(yè)的界定。

中小企業(yè)是對于大型企業(yè)來說的,而要想定義中小企業(yè),具體從企業(yè)的資產(chǎn)總額、營業(yè)額、雇員人數(shù)三個方面來定義。

例如工業(yè)企業(yè),其雇員人數(shù)低于2000人,且超過300人;銷售額在3000萬以上,且不超過30000萬;其資產(chǎn)總額在4000萬以上,且低于40000萬是為中型企業(yè),其余為小型企業(yè)。

(二)我國當(dāng)前中小企業(yè)的特點。

1.經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)較統(tǒng)一。

中小企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相對較為統(tǒng)一,這就意味著中小企業(yè)缺乏較多的管理層次。

同時由于缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臓恐乒芾頇C(jī)制,會計人員和企業(yè)主之間的雇傭關(guān)系也更加的突出,他們的工作完全在企業(yè)的管理控制下,缺乏獨立性,會影響會計信息的質(zhì)量,從而影響會計的可信度。

2.會計機(jī)構(gòu)設(shè)置較靈活。

中小企業(yè)組織靈活,采用獨資、合伙、公司制等多種組織方式,經(jīng)營富有彈性,具有較強(qiáng)的市場適應(yīng)能力。

而且中小企業(yè)在激烈的市場競爭條件下,依靠其靈活的機(jī)制和快速的市場決策能力,選擇合適的戰(zhàn)略,迅速成為強(qiáng)有力的競爭對手。

(三)中小企業(yè)的地位及作用。

目前,我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中存在這就業(yè)難的問題,正是由于中小企業(yè)的面廣量大、數(shù)量多、投資少、競爭激烈等特點,同時它主要集中為密集型產(chǎn)業(yè),所以會吸納社會的就業(yè)者,從而緩解社會的就業(yè)問題。

中小企業(yè)是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和增加地方財政收入的重要財源。

它是提高農(nóng)民收入的重要場所。

其也是地方財政收入的重要來源。

(一)中小企業(yè)會計信息透明的概念。

會計信息透明度是對會計信息質(zhì)量進(jìn)行評價的指標(biāo)。

會計信息透明度主要包括倆個方面:首先是高質(zhì)量的會計信息,其次是會計信息的傳遞,即有效披露,基于這倆方面的內(nèi)容,會計信息透明度可以被看作綜合性較強(qiáng)的會計信息質(zhì)量指標(biāo)。

(二)中小企業(yè)會計信息透明度的現(xiàn)狀。

第一,會計信息披露不真實、會計造假嚴(yán)重。

近年來,投資者對于企業(yè)所披露的財務(wù)數(shù)據(jù)信息不足,財務(wù)數(shù)據(jù)失真十分嚴(yán)重。

第二,會計信息披露不及時。

會計信息的特點之一就是具有時效性,如果信息不能及時的提供給信息使用者,則信息就不能幫助使用者做出正確的決策。

中小型企業(yè)利用時間差,對于企業(yè)的'真實狀況進(jìn)行錯誤的披露。

不利于投資者了解真實狀況,導(dǎo)致盲目。

投資。

第三,會計信息披露不充分。

目前在中小企業(yè)實施財務(wù)管理過程中,其向外部使用者與檢查者提供的財務(wù)報表披露不充分,導(dǎo)致有關(guān)部門不能完整的了解企業(yè)經(jīng)營狀況,給管理帶來了很大的麻煩。

還表現(xiàn)為會計信息披露的內(nèi)容不充分、虛假。

會計基礎(chǔ)工作較為薄弱。

其表現(xiàn)為會計工作者的會計素質(zhì)較低,正是由于中小企業(yè)的會計人員普遍為親戚,所以其未免會遵循會計規(guī)范,且對會計工作的認(rèn)識存在局限性,使會計信息出現(xiàn)不實,很大程度上對于提高適當(dāng)?shù)臅嬓畔⑼该鞫扔幸欢ㄓ绊憽?/p>

同時,會計管理工作沒有具體的規(guī)范的流程。

單位治理結(jié)構(gòu)不合理。

治理結(jié)構(gòu)不屬于會計信息的范疇,治理結(jié)構(gòu)會對企業(yè)內(nèi)部相關(guān)人員及管理進(jìn)行有效控制,所以基于此種現(xiàn)象,單位的治理結(jié)構(gòu)對會計信息透明度有著重要作用。

會計法律法規(guī)不健全。

我國的會計法律法規(guī)并不十分健全沒有適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展需要,比如出臺的一系列法規(guī)并不完全適用于中小企業(yè),導(dǎo)致中小企業(yè)并不能完全適應(yīng)與會計準(zhǔn)則、法規(guī)。

(一)加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作。

加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作,要規(guī)范會計核算(1)規(guī)范會計憑證的填制。

原始憑證是會計核算的原始資料和重要依據(jù)。

所以要規(guī)范原始憑證的填制,其所填制的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容和數(shù)字必須真實可靠,符合實際情況。

同時記錄要真實;內(nèi)容要完整;手續(xù)要完備;書寫要清楚;編號要連續(xù);填制要及時;不得涂改、刮擦、挖補(bǔ)。

(2)對于賬簿的管理與登記要加大管理(3)提高財務(wù)報表的編制管理。

(二)加大對會計信息質(zhì)量的監(jiān)管力度。

當(dāng)前,中小企業(yè)沒有完善的監(jiān)管模式,使得中小企業(yè)會投機(jī)取巧,避開監(jiān)管,進(jìn)而使得中小企業(yè)在會計工作過程中進(jìn)行不規(guī)范的操作、不真實披露。

所以,加大會計信息質(zhì)量的監(jiān)管力度,使各部門對于監(jiān)督與管理中小企業(yè)建立一套完整的流程是當(dāng)務(wù)之急。

(三)建立合理的治理模式。

建立合理的治理模式,需要結(jié)合企業(yè)自身的會計做賬流程,制定一套適合本企業(yè)發(fā)展的治理模式。

加強(qiáng)會計工作的管理和監(jiān)督,在會計工作管理的范圍,內(nèi)容,程序上都要有合理的結(jié)構(gòu),公開化,制定企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、考察企業(yè)人力資源狀況,提高會計人員素質(zhì),培養(yǎng)良好的信息披露氛圍,保證信息使用者和提供者能夠從信息披露透明度高的過程中獲得利益。

本文對會計信息透明度存在的問題,運(yùn)用相關(guān)理論分析問題,從中找出解決措施。

第一,通過改善會計基礎(chǔ)工作,規(guī)范會計做賬程序及時有效地進(jìn)行會計披露。

第二,堅定有力地實施會計監(jiān)督來保證會計信息質(zhì)量。

第三,完善有關(guān)法制第四,完善公司治理結(jié)構(gòu)。

從而增加信息的對稱性,確保投資者準(zhǔn)確掌握投資項目,促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)資源的有效配置。

成人大專會計畢業(yè)論文篇八

一、加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)管理的重要性。

（一）財務(wù)管理的定義。

（二）財務(wù)管理的特征和目標(biāo)。

（三）財務(wù)管理的內(nèi)容。

（四）加強(qiáng)財務(wù)管理對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要意義。

二、中小企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)狀存在的問題與分析。

（一）面臨的市場競爭壓力較大。

（二）財務(wù)管理能力偏弱。

（三）管理模式僵化，管理觀念陳舊。

（四）融資渠道不暢。

（五）投資能力較弱,且缺乏科學(xué)性。

（六）財務(wù)制度不健全，崗位設(shè)置混亂。

三、解決中小企業(yè)財務(wù)管理存在問題的對策建議。

（一）引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理隊伍。

（二）強(qiáng)化資金和應(yīng)收賬款的管理，加強(qiáng)財務(wù)控制。

（三）優(yōu)化財務(wù)結(jié)構(gòu)，平衡高成長和穩(wěn)健發(fā)展。

（四）擴(kuò)大企業(yè)融資渠道。

（五）增強(qiáng)對投資項目進(jìn)行可行性研究，正確進(jìn)行投資決策，降低投資風(fēng)險。

（六）完善機(jī)制，嚴(yán)格財務(wù)控制。

參考文獻(xiàn)。

淺析中小企業(yè)財務(wù)管理的問題與對策。

財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個組成部分，它是根據(jù)財經(jīng)法規(guī)制度，按照財務(wù)管理的原則，組織企業(yè)財務(wù)活動，處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟(jì)管理工作。簡單的說，財務(wù)管理是組織企業(yè)財務(wù)活動，處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟(jì)管理工作。

目前,我國已注冊的中小企業(yè)數(shù)量已達(dá)1000多萬家,工業(yè)生產(chǎn)總值占全部工業(yè)生產(chǎn)總值60%以上,提供的就業(yè)機(jī)會約占全國社會就業(yè)機(jī)會的75%。但是我國中小企業(yè)近五年的淘汰率約為70%,近30%左右的中小企業(yè)處于虧損狀態(tài),究其原因,有相當(dāng)部分企業(yè)是因企業(yè)財務(wù)管理薄弱而造成的。因此,加強(qiáng)和改進(jìn)中小企業(yè)財務(wù)管理是非常必要的。

一、加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)管理的重要性。

（一）財務(wù)管理的定義。

財務(wù)管理是在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購置（投資）,資本的融通（籌資）和經(jīng)營中現(xiàn)金流量（營運(yùn)資金）,以及利潤分配的管理。財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個組成部分，它是根據(jù)財經(jīng)法規(guī)制度，按照財務(wù)管理的原則，組織企業(yè)財務(wù)活動，處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟(jì)管理工作。簡單的說，財務(wù)管理是組織企業(yè)財務(wù)活動，處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟(jì)管理工作。

（二）財務(wù)管理的特征和目標(biāo)。

1

吉首大學(xué)成人高等教育。

論文標(biāo)題：會計信息失真。

專業(yè)年級：20xx級。

層次：

姓名：劉洪秀。

指導(dǎo)老師：職稱。

填寫時間：

20xx.2.25。

內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞???????????????????????????????1。

（一）會計信息失真的表現(xiàn)???????????????????????????2。

（二）會計信息失真的危害???????????????????????????3。

（二）造成會計信息失真的外部原因???????????????????????5。

成人大專會計畢業(yè)論文篇九

專業(yè)：企業(yè)管理。

年級：11級企業(yè)管理。

學(xué)校：喬司職業(yè)高級高級中學(xué)。

聯(lián)系方式：186********。

[摘要]:我作為一名會計專業(yè)的學(xué)生，在校期間對于財務(wù)知識有一定的了解，但理論知識與實踐還是存在一定的差別，為了更好的勝任財務(wù)相關(guān)工作就需要深入的研究和實習(xí)。實習(xí)又是對每一位大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,既開闊了視野，又增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。作為一個會計人員，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu)，對其從業(yè)人員，一定要有很高的素質(zhì)要求。

[關(guān)鍵詞]：中小企業(yè)財務(wù)問題發(fā)展對策。

從知識上講，會計工作是一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作，從業(yè)人員只有不斷地學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充實自己，掌握最新的會計準(zhǔn)則，稅法細(xì)則，法律知識及攻關(guān)經(jīng)濟(jì)動態(tài)。這樣才能精通自己的工作內(nèi)容，對企業(yè)的發(fā)展方向作出正確的判斷，給企業(yè)的生產(chǎn)與流通制定出良好的財務(wù)計劃，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的財富。從道德素質(zhì)講，會計工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財產(chǎn)，所以作為會計人員一定要把握好自己辦事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次對于他人的威脅，誘惑，和指使要做到堅決不從。將個人素質(zhì)提高到一個新的層面上來，是我們每一個會計人員都要努力思考的問題。只有會計人員自身的道德素質(zhì)提高，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步，只有會計人員全體道德素質(zhì)提高，會計行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢才能夠發(fā)揮得更好。

1.中小企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題。

1.1中小企業(yè)經(jīng)營管理的嚴(yán)謹(jǐn)性。

中小企業(yè)財務(wù)管理思想觀念落后中小企業(yè)管理模式的主要特點在于經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)的高度統(tǒng)一,這種經(jīng)營管理模式將給企業(yè)財務(wù)管理帶來較大弊端。特別是當(dāng)中小企業(yè)的私營性質(zhì)或者個體性質(zhì)較為濃厚的情況下,企業(yè)集權(quán)現(xiàn)象較為嚴(yán)重,企業(yè)財務(wù)管理較為混亂,越權(quán)行事、職責(zé)不分,財務(wù)監(jiān)控寬松、會計信息失真等問題,都和企業(yè)管理者落后的財務(wù)管理思想理念有較大關(guān)系。

1.2融資難度大。

中小企業(yè)融資難度較大制約我國中小企業(yè)發(fā)展的最突出問題仍然是擔(dān)保難、融資難問題。首先,中小企業(yè)融資風(fēng)險較大,融資成本較高,負(fù)債率較高,嚴(yán)重影響中小企業(yè)的資信度和信用等級;其次,由于國家相關(guān)政策向國有大中型企業(yè)傾斜,中小企業(yè)很難享受到政策優(yōu)惠,導(dǎo)致中小企業(yè)在融資方面長期處于政策劣勢地位;再次,由于中小企業(yè)大部分都是民營和個體企業(yè),銀行的主要客戶群體是國有大中型企業(yè),對于中小企業(yè)貸款融資缺少積極性;最后,由于我國中小企業(yè)融資服務(wù)中介機(jī)構(gòu)的缺失,導(dǎo)致中小企業(yè)融資缺少專業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和融資貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)。

1.3盲目投資,投資決策不合理。

如今,中小企業(yè)對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定起著舉足輕重的促進(jìn)作用,但同時,由于社會外部和企業(yè)自身條件的制約,我國中小企業(yè)在財務(wù)管理過程中存在著許多問題,必須很好的解決了這些問題,才能更好的促進(jìn)我國中小企業(yè)的進(jìn)一步持續(xù)健康發(fā)展。1我國中小企業(yè)財務(wù)管理的問題目前,我國中小企業(yè)中,有相當(dāng)一部分忽視了財務(wù)管理的核心地位,管理思想僵化落后,使企業(yè)管理局限于生產(chǎn)經(jīng)營型管理格局之中,企業(yè)財務(wù)管理的作用沒有得到充分發(fā)揮。具體表現(xiàn)為:1.1融資困難,資金嚴(yán)重不足目前我國中小企業(yè)初步建立了較為獨立、渠道多元的融資體系,但是,融資難、擔(dān)保難仍然是制約中小企業(yè)發(fā)展的最突出的問題。

2.加強(qiáng)中小企業(yè)財務(wù)管理的對策建議。

中小企業(yè)應(yīng)該作出的建議如下:。

2.1我國中小企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)狀和問題。

我國宏觀經(jīng)濟(jì)體制下，中小企業(yè)在財務(wù)管理方面受到很多消極影響。許多中小企業(yè)由于政策上的“冷落”和大型企業(yè)不能公平競爭；地方政府行業(yè)管理部門大量的干預(yù)，使得中小企業(yè)的財務(wù)管理目標(biāo)短期化等。對我國中小企業(yè)而言，自身因素的限制，尤其是內(nèi)部管理更是其主要問題所在。

2.2籌資難度大，抗風(fēng)險差。融資方式單一，貸款難。

銀行通常因為中小企業(yè)貸款業(yè)務(wù)和監(jiān)控成本高不愿意放款，加之中小企業(yè)提供擔(dān)保的專門機(jī)構(gòu)少，企業(yè)資信等級低，抵押品不足等，從而難以得到資金支持；直接融資渠道缺乏，企業(yè)發(fā)展資金主要依靠自我積累，由于創(chuàng)業(yè)投資體制不健全，缺乏完備的法律保護(hù)體系和政策扶持體系，導(dǎo)致民間資金普遍不敢進(jìn)入創(chuàng)業(yè)投資領(lǐng)域。

2.3財務(wù)控制力薄弱。

現(xiàn)金管理不到位，現(xiàn)金周轉(zhuǎn)不靈，存量現(xiàn)金沒有盤活，大大降低了企業(yè)的收益。應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)緩慢。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，信用銷售會越來越普遍，在市場激烈競爭情況下，中小企業(yè)為抵御大企業(yè)的壓力，會采取更多的商業(yè)信用促銷。成本費用管理水平低。

2.4外部原因。

目前融資難、擔(dān)保難仍然是制約中小企業(yè)發(fā)展的最突出的問題。銀行即使同意向中小企業(yè)貸款，也因高風(fēng)險而提高貸款利率，增加了中小企業(yè)融資的成本。“企業(yè)信用缺失”是中小企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)面臨的最棘手的問題。一是企業(yè)無歷史信用數(shù)據(jù)，銀行沒有信貸信用記錄和信用記錄公開制度；二是企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)不真實，不具備信用擔(dān)保的可行性。這是中小企業(yè)融資難的主要因素。

2.5改善外部環(huán)境。

作用，學(xué)習(xí)現(xiàn)在企業(yè)的管理制度，規(guī)范經(jīng)營；在充分掌握現(xiàn)在財務(wù)理論知識的同時，應(yīng)搭建起企業(yè)自己財務(wù)制度的框架，按照規(guī)范的現(xiàn)代財務(wù)管理方法來加強(qiáng)自身的管理。

2.6苦練內(nèi)功，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理。

3.1管理理念、管理方法落后。

中小企業(yè)典型的管理模式是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的高度統(tǒng)一，企業(yè)的投資者同時就是經(jīng)營者，這種模式勢必給企業(yè)的財務(wù)管理帶來負(fù)面影響。在這些企業(yè)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重，并且企業(yè)財務(wù)管理人員素質(zhì)偏低、水平不高，對于財務(wù)管理的理論方法缺乏應(yīng)有的認(rèn)識和研究，社會上應(yīng)用的先進(jìn)的財務(wù)管理技術(shù)和方法，如量化的財務(wù)管理方法，包括定量預(yù)測、滾動預(yù)算、風(fēng)險決策、不確定性決策及電子商務(wù)為背景的網(wǎng)絡(luò)財務(wù)等方法在中小企業(yè)往往得不到應(yīng)用。很多中小企業(yè)甚至沒有專職財務(wù)管理人員，財務(wù)管理職能由會計或其他部門兼管或由企業(yè)主管人員一手包辦，致使其職責(zé)不分，越權(quán)行事，造成財務(wù)管理混亂，財務(wù)監(jiān)控不嚴(yán)，會計信息失真等。正因為這種落后的財務(wù)管理理念，落后的管理模式。使財務(wù)管理失去了它在企業(yè)管理中應(yīng)有的地位和作用。

3.2資產(chǎn)疏于管理、財務(wù)控制薄弱。

3.3資金短缺，融資能力差。

企業(yè)要想發(fā)展必須取得足夠的貨幣資本，可是企業(yè)因為生產(chǎn)規(guī)模、資產(chǎn)受限、信譽(yù)度等問題在籌資方面面臨很大的阻礙，沒人愿意給貸款，也給沒人愿意給擔(dān)保，所以貸款非常難。自2008年實施從緊縮貨幣政策以來，中央銀行由于控制物價和房價，采取進(jìn)一步緊縮銀根的辦法，提高利率，提高存款準(zhǔn)備金利率的手段，資金本已緊張的中小企業(yè)融資瓶頸狀況題顯得更為突出了。銀行“惜貸如金”，小額貸款公司“僧多粥少”，灰色地帶“高利貸”陷阱重重，非法集資”活動屢禁難止，甚至在一些經(jīng)濟(jì)較活躍的地區(qū)仍十分活躍。這說明現(xiàn)有的融資體制既不能滿足投資者的投資欲望，也不能滿足融資者的資本需求。可見融資難、擔(dān)保難仍然是制約中小企業(yè)發(fā)展的最突出的問題之一。

3.結(jié)論。

畢業(yè)實習(xí)是學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)完成全部課程后的最重要的實踐環(huán)節(jié)。通過這次的實習(xí)，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這幾年大學(xué)里所學(xué)知識的鞏固與運(yùn)用。從這次實習(xí)中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進(jìn)一步的再學(xué)習(xí)。由于會計行業(yè)的特殊性我只能參加財務(wù)部門中較為簡單的工作，如出納及幫助會計進(jìn)行帳目的核對等工作，但是，這幫助我更深層次地理解現(xiàn)在的企業(yè)會計，并且我對會計分錄、記帳、會計報表的應(yīng)用也有了進(jìn)步的掌握。不在局限于書本，而是有了一個比較全面的了解。實踐暴露了我許多知識上的不足，也是對理論知識的一種補(bǔ)足。會計工作中的每一個步驟都是十分重要的，只要有一個部分出差錯，那么就會牽連到其他的部分，所以會計真的不是簡單的算算記記，這是一項十分嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砘顒?。此外，我還結(jié)交了許多朋友、老師，我們在一起相互交流，相互促進(jìn)。因為我知道只有和他們深入接觸你才會更加了解會計工作的實質(zhì)、經(jīng)驗、方法。為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。在這次的社會實踐中，讓我學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，打開了視野，增長了見識，也改掉了很多毛病。知道掙錢的不容易，工作的辛苦，與社會的復(fù)雜多變。而為了適應(yīng)社會，我們要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高自己，在實踐中鍛煉自己，使自己在激烈的競爭中立于不敗之地！

為了評價自己的努力及結(jié)果，企業(yè)會采取各種切實能夠衡量企業(yè)績效和監(jiān)控企業(yè)運(yùn)行的措施手段，于是出現(xiàn)了除財務(wù)預(yù)算、財務(wù)分析等基本財務(wù)控制方法，逐漸從以財務(wù)控制審計為主，轉(zhuǎn)向以績效評價審計以及計劃、效率、能力和效果審計為主的管理審計。

參考文獻(xiàn)：

[1]張延波。高級財務(wù)管理。中央廣播大學(xué)出版社，2002。

[2]宋獻(xiàn)之。財務(wù)理論與機(jī)制。東北財經(jīng)大學(xué)出版社，1999。

[3]曹崗。財務(wù)報表分析。中央廣播大學(xué)出版社，2002。

合同管理制度。

1范圍。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于龍騰公司項目建設(shè)期間的各類合同管理工作，廠內(nèi)各類合同的管理，廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門，參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2規(guī)范性引用。

《中華人民共和國合同法》。

《龍騰公司合同管理辦法》。

3定義、符號、縮略語。

無

4職責(zé)。

4.1總經(jīng)理：龍騰公司經(jīng)營管理的法定代表人。負(fù)責(zé)對廠內(nèi)各類合同管理工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類合法合同，并對電廠負(fù)責(zé)。

4.2工程部：是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負(fù)責(zé)簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。

4.3經(jīng)營部：是合同簽訂管理部門，負(fù)責(zé)管理設(shè)備、材料、物資的訂購合同。

4.5合同管理部門履行以下職責(zé)：

4.5.1建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范；

4.5.4保管法人代表授權(quán)委托書、合同專用章，并按編號歸口使用；

4.5.5建立合同管理臺帳，對合同文本資料進(jìn)行編號統(tǒng)計管理；

4.5.6組織對法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報告工作；

4.5.7在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好合同管理的其他工作，

4.6工程技術(shù)部：專職合同管理員及材料、燃料供應(yīng)部兼職合同管理員履行以下職責(zé)：

4.6.4工程技術(shù)部專職合同管理員負(fù)責(zé)收集整理各類合同，建立合同統(tǒng)計臺帳，并負(fù)責(zé)。

成人大專會計畢業(yè)論文篇十

在整個畢業(yè)論文寫作過程中，草擬初稿是一項最重要的工作，也是最需要花費心思的工作。初稿雖然只是文章的一個坯子，但卻是下步進(jìn)行加工的基礎(chǔ)。不能因為它是初稿，寫作時就可以草率行事。

公允價值計量的產(chǎn)生應(yīng)該說最早出現(xiàn)于美國的生產(chǎn)經(jīng)營模式轉(zhuǎn)換導(dǎo)致歷史成本功能下降，無法滿足客戶的決策需求。

隨著會計學(xué)家的研究與會計性能的提高，公允價值的計量應(yīng)運(yùn)而生。

采用這種新屬性來達(dá)到會計計量，最主要的目的在于幫助投資者對市場走勢做出及時準(zhǔn)確判斷和正確投資的決策。

作為會計計量的新屬性，公允價值通過它的計量方式等充分體現(xiàn)了它的優(yōu)越性。

本文就公允價值的含義、計量方法及其優(yōu)缺點以及對其展望進(jìn)行討論。

關(guān)鍵詞:會計計量公允價值計量方式優(yōu)缺點公允價值展望。

一、會計計量的概念會計計量是在一定的計量尺度下，運(yùn)用特定的計量單位，選擇合理的計量屬性，確定應(yīng)予記錄的經(jīng)濟(jì)事項金額的會計記錄過程。

它包括計量尺度、計量單位、計量對象和計量屬性等內(nèi)容。

其中，計量屬性是指計量客體的特征或外在表現(xiàn)形式。

不同的計量屬性，會使相同的會計要素表現(xiàn)為不同的貨幣數(shù)量，從而使會計信息反映的財務(wù)成果和經(jīng)營狀況建立在不同的計量基礎(chǔ)上，即建立在選用不同的會計目標(biāo)上。

會計計量屬性一般包括歷史成本、重置成本、現(xiàn)行市價、公允價值、現(xiàn)金流量現(xiàn)值等內(nèi)容。

二、公允價值的定義公允價值又可稱為公允市價或者公允價格，是在公平交易前提下買賣雙方由于熟知細(xì)節(jié)，充分考慮了市場信息后而共同自愿確定的價格。

它有可能是無關(guān)聯(lián)的雙方在同等條件下達(dá)成買賣的價格。

這種計量新屬性最體現(xiàn)它“新”的地方就是獲得交易市場的確認(rèn)，它具有明顯的可觀察性與決策相關(guān)性，是一種實用的會計信息，其計量屬性與歷史成本、現(xiàn)行成本計量等被廣泛應(yīng)用于國際國內(nèi)會計領(lǐng)域。

三、公允價值的計量方法以及它所體現(xiàn)出來的優(yōu)缺點。

(一)公允價值的計量方法公允價值計量通常包括市價法、類似項目法和估價技術(shù)法。

一般認(rèn)為，在確定所計量項目的公允價值時，要按照一定程序從這三種方法中選擇一種。

通常程序是，首選市價法，因為一個公開的市場價格通常是最為令人接受的，從而也最公允的;在找不到所計量項目的市場價格的情況下，往往選用類似項目法，通過按照一定的嚴(yán)格條件選取的類似項目的市場價格來決定所計量項目的公允價值;而當(dāng)所計量的項目不存在或只有很少的市場價格信息，從而無法運(yùn)用市價法和類似項目法時，則考慮選用估價技術(shù)法對所計量項目的公允價值做出估計。

這三種方法的主觀成分是依次增加的，而應(yīng)用難度也是依次增加的。

因此，不管采用那種方法，對當(dāng)前市場價格進(jìn)行客觀評價和主觀判斷是公允價值計量建立的基礎(chǔ)。

主觀性強(qiáng)，信息可靠與否沒有保證，是公允價值計量方法的基本特征。

公允價值計量反映了現(xiàn)在和未來可能的市場交易價格，這些不受時間、空間等各種客觀因素的影響，更是不具可靠性。

本質(zhì)上，市場價格是公允價值計量的基礎(chǔ)，但現(xiàn)在和未來市場價格才是公允價值，不包括過去的市場價格。

公允價值不是一種具體的計量方法，它實際上是會計計量期望達(dá)到的一種比較好的狀態(tài)或目的，也可以理解為是會計計量的一種價值追求或者期望。

(二)公允價值的優(yōu)點。

1、公允價值的聚焦點是現(xiàn)在和未來的'市場價格，與歷史成本計量比較而言，使得會計信息相關(guān)性強(qiáng)，即公允價值更能使相關(guān)性要求得到滿足。

公允價值的聚焦點可以反映資產(chǎn)給企業(yè)帶來的利潤，準(zhǔn)確估算企業(yè)經(jīng)營、償債能力等，以此達(dá)到幫助會計信息使用者做出有利的決策，避免因歷史成本計量無法反映未實現(xiàn)利得或損失而做出錯誤判斷，從而為他們的經(jīng)營、決策提供更有力的支持。

企業(yè)是追求最大利益的場所，只有讓企業(yè)獲利才是最實在的，才能體現(xiàn)出公允價值存在的優(yōu)越性。

2、公允價值計量對企業(yè)資本的保值與增值有一定的益處。

在物價上漲時，歷史成本計量出的經(jīng)費無法購回應(yīng)該得到的相應(yīng)規(guī)模的生產(chǎn)能力，企業(yè)生產(chǎn)就萎縮了。

而采用公允價值計量，在通貨膨脹時，所得出的經(jīng)費預(yù)算完全可以在現(xiàn)行市場情況下購買到與原來規(guī)模相匹配的生產(chǎn)能力，從而使企業(yè)的資本利用得到保障。

這跟相同的經(jīng)費買到更多的貨品道理是一樣的。

3、公允價值計量對了解企業(yè)的內(nèi)部真實財務(wù)情況是有一定幫助的。

公允價值計量衍生出來的使用工具能夠反映在會計報表內(nèi)，使財務(wù)管理階層對企業(yè)的內(nèi)部真實財務(wù)情況有充分具體的理解，而且利于評價企業(yè)對風(fēng)險管理是否具有有效性。

4、更加符合配比原則的要求。

對于會計單位非貨幣性資產(chǎn)而言，其計量的一個主要目標(biāo)在于計算本期的企業(yè)收益。

現(xiàn)行企業(yè)計算收益時，收入是按現(xiàn)行市價計量，而成本、費用則按歷史成本計量，收益包括勞動者創(chuàng)造的純利潤和由經(jīng)濟(jì)因素影響形成的價格差。

現(xiàn)行的利潤分配制度不加區(qū)分，從而出現(xiàn)收益超分配、虛利實分的現(xiàn)象。

采用公允價值計量，這種問題就可得到很好地解決。

在公允價值計量下，收益是現(xiàn)時收入與按公允價值計算的成本費用配比的結(jié)果，因而更能體現(xiàn)配比原則。

(三)公允價值的缺點。

1、公允價值的不可靠性。

獲取會計信息的相關(guān)性與可靠性，就等同于魚與熊掌很難同時兼顧一樣。

我國現(xiàn)有的證券、產(chǎn)權(quán)等交易市場都不是很成熟，價格與價值的浮動大或者不相符合時，公允市價幾乎無法獲得資產(chǎn)。

雖然可以運(yùn)用現(xiàn)值技術(shù)法等其它技術(shù)來估計公允價值，但缺乏未來現(xiàn)金流量或者折現(xiàn)率等無法預(yù)見的信息，判斷也就帶有很大不確定性，準(zhǔn)確性低，失誤率也高，公允價值就顯得不可靠了。

2、公允價值的計量成本過高。

公允價值計量是一項工程量大，需要不定時更新的工作，它是動態(tài)計量的屬性，用公允價值進(jìn)行計量就等同于每個時期都必須要及時對資產(chǎn)和負(fù)債情況進(jìn)行計量，產(chǎn)生最新的數(shù)據(jù)。

除需要專門的計量人員來確定資產(chǎn)和負(fù)債公允價值外，還需會計人員對賬務(wù)調(diào)整的全面處理，這種種情況無形之中提高了資產(chǎn)評估以及財務(wù)管理的成本，導(dǎo)致使用成本過高。

3、公允價值計量可實踐性弱。

資產(chǎn)離不開交易市場這個基礎(chǔ)，如果缺失了的話就要考慮尋找專業(yè)人士綜合現(xiàn)行市場的各項要素和影響因素來對其預(yù)測、判斷，進(jìn)行資產(chǎn)評估。

又因為評估技術(shù)具有太多的不定性，也沒有獨立機(jī)構(gòu)專門從事計量研究工作，各相關(guān)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出數(shù)量不足、質(zhì)量欠缺的現(xiàn)象，估價技術(shù)面臨著一大堆的實踐難題，影響到了公允價值的可實踐性。

4、容易導(dǎo)致利潤操縱。

如上所述，公允價值的確定具有較強(qiáng)的主觀性和較差的可操作性，這容易導(dǎo)致管理當(dāng)局利用公允價值進(jìn)行利潤操縱，使管理當(dāng)局提供的會計信息失真。

四、公允價值的展望公允價值所體現(xiàn)的優(yōu)點我們是樂見其成的，而缺點我們應(yīng)盡量矯正和完善，最主要的是從法律、市場機(jī)制等方面進(jìn)行規(guī)范，減少主觀性，增強(qiáng)計量的可靠性。

(一)加強(qiáng)法律和制度建設(shè)，從制度和程序上做到防止人為利用公允價值操縱利潤等舞弊行為的發(fā)生。

進(jìn)一步規(guī)范和完善《會計準(zhǔn)則》，使無客觀依據(jù)的價值信息無法進(jìn)入到會計信息系統(tǒng)，為防止舞弊事件的發(fā)生提供保障。

(二)建立公開的市場價格體系，將每日交易價格公開，并建立全國聯(lián)網(wǎng)的價格體系查詢平臺，有利于各種價格的查詢，優(yōu)化市場資產(chǎn)的估價系統(tǒng)，使各種資產(chǎn)的市價很好地反映其真實價值。

同時，充分發(fā)揮資產(chǎn)評估中的中介、物價等機(jī)構(gòu)應(yīng)有的監(jiān)管作用，建立起完善的監(jiān)督、制約、平衡機(jī)制，防止利用公允價值計量進(jìn)行造假。

(三)規(guī)范公允價值在具體實務(wù)操作上的要求，提高可操作性。

加強(qiáng)會計人員的操作技能的培訓(xùn)，提高實際技術(shù)操作水平及職業(yè)判斷能力，增強(qiáng)職業(yè)道德意識，為公允價值全面應(yīng)用提供保障。

同時，加強(qiáng)計量理論研究，引入先進(jìn)電子計算機(jī)技術(shù)，促進(jìn)公允價值在操作層面上的推廣。

(四)完善會計信息的披露方式。

公允價值計量結(jié)果取決于交易價格，換句話說，交易的可完成性是基于公平交易的基礎(chǔ)上。

面對公允價值表現(xiàn)出來的弊端，可以對資產(chǎn)價格因為市場的波動而產(chǎn)生影響及市場價值的變化不在報表上定量反映，而在報表附注上加以說明。

可以這樣理解:對會計單位未實現(xiàn)的收益不計量，對已實現(xiàn)的收益要計量。

這樣的話，既保持了會計信息的真實性，亦激勵會計單位出臺合理的相關(guān)政策。

公允價值計量是新型計量方法，在發(fā)達(dá)的資本主義國家它并沒有達(dá)到理想的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)，也沒有很好地發(fā)展。

我國公允價值計量應(yīng)用時間短、應(yīng)用領(lǐng)域狹窄、經(jīng)驗尚且缺少，還要在實踐中不斷摸索、繼續(xù)前進(jìn)。

當(dāng)然要有自己的特色，不能照搬全抄，全盤西化，更不能因一己之力危害到別人，丟失該有的職業(yè)操守。

簡而言之，會計計量采取的模式必須立足于實際，從我國經(jīng)濟(jì)市場的國情出發(fā)擬定適合我國會計實踐的會計計量方法，讓會計最大程度地為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)，研究出合適的公允價值準(zhǔn)則，盡可能科學(xué)、合理地反映資產(chǎn)價值，為會計信息使用者提供有用的會計信息。

探討我國政府管理會計的構(gòu)建與應(yīng)用【2】。

一、我國政府管理會計的現(xiàn)狀。

隨著我國政府財務(wù)管理的不斷深入，各級政府部門從實踐經(jīng)驗出發(fā)，逐漸摸索出一套加強(qiáng)財務(wù)管理、提高資金使用效益的方法，但缺乏系統(tǒng)、科學(xué)的決策控制理論指導(dǎo)。

績效管理在我國更是受到重視，各地開始進(jìn)行績效評價，有些政府部門開始運(yùn)用平衡計分卡、基準(zhǔn)等方法進(jìn)行績效管理;政府人力資源會計也得到了一定的發(fā)展。

我國政府管理會計實踐有幾個特點：一是通過借鑒企業(yè)和國外的管理會計技術(shù)，部分管理會計技術(shù)開始在政府應(yīng)用，但還沒有推廣，也不成熟;二是缺乏一個完整的政府管理會計理論體系來指導(dǎo)實踐。

二、我國政府管理會計難以推廣的原因。

(一)政府管理會計自身的局限性。

府管理會計的對象難以確定和計量。

通常有四個方面的計量難題：缺乏數(shù)據(jù)、質(zhì)量難題、缺乏審計績效標(biāo)準(zhǔn)和分配間接費用到責(zé)任中心的難題。

很多政府管理會計技術(shù)的成功運(yùn)用在很大程度上依賴于提供數(shù)量化的產(chǎn)出數(shù)據(jù)。

而在項目剛開始時，獲取量化數(shù)據(jù)是一個難題。

政府管理會計對象是政府所提供的公共管理或公共服務(wù)。

由于政府管理會計本身涉及多學(xué)科領(lǐng)域，如經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和政治學(xué)等，加上政府既是經(jīng)濟(jì)組織也是政府組織，政府行為既涉及經(jīng)濟(jì)問題也涉及政府問題、社會問題，使得政府管理會計對象比企業(yè)更加復(fù)雜。

而且政府行為通常沒有利潤或回報，使得政府沒有動機(jī)來實施管理會計。

政府的產(chǎn)出也容易受到法律和其他非政府因素的干預(yù)，使得產(chǎn)出衡量非常復(fù)雜。

同時，并非所有耗費的資源都能準(zhǔn)確計量和確認(rèn)，即使成本能夠計量，有時也缺乏有價值的評價標(biāo)準(zhǔn)。

(二)政府公務(wù)員個人特征對政府管理會計的阻礙。

個人特征是影響管理會計使用的重要變量。

由于受到傳統(tǒng)做法和習(xí)慣勢力的影響，政府公務(wù)員管理意志較為薄弱。

一些會計人員和決策者認(rèn)為，會計就是算賬、報賬，管理、決策是領(lǐng)導(dǎo)的事情。

決策者對管理會計的重視程度直接影響到管理會計能否普遍應(yīng)用。

并且有些管理者受傳統(tǒng)等級觀念的影響，長官意志較重，使得管理會計提供的方案、資料無法發(fā)揮實際效力，從而影響了管理會計的應(yīng)用。

成人大專會計畢業(yè)論文篇十一

大部分私營企業(yè)存在會計基礎(chǔ)工作薄弱、白條抵現(xiàn)金、財務(wù)管理混亂等問題，尤其是提前確認(rèn)收入、粉飾報表的現(xiàn)象比較突出。雖然私營企業(yè)的發(fā)展為社會做出了貢獻(xiàn)，然而在財務(wù)管理方面由于種種原因，存在著許多問題，這嚴(yán)重地制約著企業(yè)的發(fā)展，強(qiáng)化企業(yè)的財務(wù)管理勢在必行。

一、私營企業(yè)簡介。

私營企業(yè)是指由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎(chǔ)的營利性經(jīng)濟(jì)組織。包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊的私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨資企業(yè)。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計,目前我國擁有私營企業(yè)1000余萬家，占我國全部注冊企業(yè)數(shù)的90%以上。私營企業(yè)的發(fā)展，在保證國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長，拉動民間投資,帶動地區(qū)發(fā)展，增加就業(yè)崗位，緩解就業(yè)壓力，實現(xiàn)科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)讓等方面，發(fā)揮越來越重要的作用。但不可否認(rèn)的是，大部分私營企業(yè)管理水平相對落后，在科技日新月異、市場競爭日趨激烈的今天，這些私營企業(yè)隱藏著巨大的經(jīng)營風(fēng)險，如果不及時改善管理水平，特別是財務(wù)管理水平，則很可能會走向衰敗。

二、私營企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題。

（一）財務(wù)管理流于形式，沒有真正意義的會計核算與財務(wù)管理。

現(xiàn)行許多私營企業(yè)是“家族制”,業(yè)主一人說了算。他們認(rèn)為：企業(yè)是我的，掙錢多少都是自己的。財務(wù)管理只是個形式，對其認(rèn)識不夠，致使許多制度過于簡單，流于形式，擺擺樣子甚至有些業(yè)主嫌麻煩，不愿建賬；怕多繳稅，不敢建賬；缺乏財務(wù)會計知識，不能建賬致，使財務(wù)管理處于混亂狀態(tài)。給國家的稅收造成損失，為自身的發(fā)展埋下了隱患。

（二）財會人員變更頻繁、素質(zhì)較低。

為了符合業(yè)主的要求，財會人員變更較快。變更后的人員，由于沒有經(jīng)過正規(guī)的專業(yè)訓(xùn)練，缺少必要的財經(jīng)知識，無證上崗，導(dǎo)致操作中出現(xiàn)許多錯誤。有些私營企業(yè)的會計就是老板的親戚，完全按老板的意圖行事，為了應(yīng)付稅務(wù)檢查，多計提費用，亂調(diào)成本，人為制造“廠長成本”、“經(jīng)理利潤”的現(xiàn)象。

（三）資金管理不善，資金使用過程的控制薄弱，報銷手續(xù)不完備。

不少企業(yè)為逃避銀行的監(jiān)督，多頭開戶。大部分業(yè)務(wù)不通過銀行來結(jié)算，超限額、超范圍地支取現(xiàn)金，且數(shù)額巨大。在貨款壞賬的管理、存貨資金成本管理、固定資產(chǎn)更新或改造中存在問題，占用了大量的資金，降低了資金的使用效率。為了節(jié)約支出，會計、出納一人兼。只記銀行賬，現(xiàn)金賬根據(jù)需要任意調(diào)整。報銷手續(xù)不完備，不合規(guī)定的票據(jù)比比皆是，白條做賬的現(xiàn)象隨處可見。

（四）成本核算混亂，賬目不規(guī)范。

成本核算有嚴(yán)格的開支范圍。許多私營企業(yè)沒有嚴(yán)格區(qū)分資本性支出和收益性支出的界限、應(yīng)計入成本支出和不應(yīng)計入成本支出的界限、本期費用和以后各期費用的界限、完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品的界限。許多企業(yè)的存貨發(fā)出不是按照國家或行業(yè)的規(guī)定來計算，而是采用目測或估推，任意擴(kuò)大或縮小范圍，從而失去了存貨發(fā)出成本和期末存貨的真實性和準(zhǔn)確性。任意擴(kuò)大或縮小固定資產(chǎn)折舊的計提范圍，任意改變折舊計提方法。賬目設(shè)置不全，會計科目不按會計制度規(guī)定設(shè)置，有些企業(yè)只有一本總賬和一本明細(xì)賬，甚至有些制造業(yè)中沒有“生產(chǎn)成本”這一賬戶。成本核算不準(zhǔn)，庫存當(dāng)然不實。

（五）融資困難。

對大多數(shù)私營企業(yè)來說，資金短缺，規(guī)模偏小，融資渠道不暢是其發(fā)展的通病。每年有7%的私營企業(yè)，由于缺乏資金而破產(chǎn)。據(jù)國家金融統(tǒng)計報表反映：我國對小規(guī)模私營企業(yè)貸款的比重還不足貸款總數(shù)的1%.再加之我國現(xiàn)行的信貸制度，私營企業(yè)本身就缺乏資金，即使有了好的項目也難以籌集到規(guī)定比例的資本金，使很多項目的貸款難以落實。在這種情況下，私營企業(yè)的資金主要來源于自我融資和非正規(guī)渠道融資。

（六）不重視資本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化問題。

合理的資本結(jié)構(gòu)可以降低財務(wù)風(fēng)險，使得資金來源與資金運(yùn)營協(xié)調(diào)，企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展更適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求，從而實現(xiàn)不同性質(zhì)資金最大效率的增值。私營企業(yè)的貸款規(guī)模往往過大，籌資成本較高，籌資時很少考慮資金回報和資金成本之間的比率。

（七）投資時很少考慮貨幣時間價值因素。

我們知道貨幣時間價值在投資決策中有著重要的應(yīng)用，有時甚至決定投資的成敗。貨幣時間價值是在沒有風(fēng)險和沒有通貨膨脹條件下的社會平均資金利潤率，如果社會上存在風(fēng)險和通貨膨脹，我們還需將它們考慮進(jìn)去。另外不同時點單位貨幣的價值不等，不同時點的貨幣收支需換算到相同的時點上，才能進(jìn)行比較和有關(guān)計算。因此，不能簡單地將不同時點的資金進(jìn)行直接比較，而應(yīng)將它們換算到同一時點后再進(jìn)行比較。貨幣時間價值是一個重要的經(jīng)濟(jì)概念，對私營企業(yè)的投資決策，將會產(chǎn)生重要的影響。而私營企業(yè)由于財務(wù)管理方面知識的欠缺及其他原因，在進(jìn)行投資決策時，往往很少考慮貨幣時間價值，最終會導(dǎo)致作出錯誤的決策。

（八）不重視各項預(yù)算的編制。

凡事預(yù)則立，不預(yù)則費，許多私營企業(yè)往往不重視銷售預(yù)算、采購預(yù)算、費用預(yù)算、成本預(yù)算、現(xiàn)金收支預(yù)算和損益表預(yù)算的編制工作，這樣企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營就不能沿著合理的軌道順利進(jìn)行。

（九）不重視新產(chǎn)品的開發(fā)研制工作。

消費者求新、求全、求快、求強(qiáng)的需要是無限的，企業(yè)只有不斷開發(fā)質(zhì)優(yōu)、價廉的新產(chǎn)品，才能取得豐厚的回報。而私營企業(yè)由于技術(shù)、資金、人才等方面的欠缺往往忽視對新產(chǎn)品的開發(fā)研制工作。這樣企業(yè)只能興盛一時，而不能興盛一世。

三、私營企業(yè)財務(wù)管理面臨問題的對策。

企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的確立是一個動態(tài)的過程，要隨時間、環(huán)境的變化而不斷地改善，才能進(jìn)一步增強(qiáng)戰(zhàn)略的靈活性和可控性，始終保持企業(yè)戰(zhàn)略的指導(dǎo)性。戰(zhàn)略的實施過程存在較長的時間滯延，在不同的時期，企業(yè)所采取的戰(zhàn)略會隨內(nèi)外部環(huán)境的變遷而導(dǎo)致戰(zhàn)略模糊，模棱兩可。企業(yè)自身環(huán)境的變化，由于各種不確定因素的影響，如領(lǐng)導(dǎo)人或領(lǐng)導(dǎo)班子的更換，經(jīng)營方針的改變，籌資融資的限制等，都會導(dǎo)致企業(yè)戰(zhàn)略的癱瘓;外部環(huán)境的制約，主要包括政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會環(huán)境和人文環(huán)境制約，都將會使企業(yè)不能適應(yīng)外部環(huán)境而遏制企業(yè)的發(fā)展；時間上的變遷，也將降低企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)性。一成不變的企業(yè)戰(zhàn)略沒有跟隨環(huán)境的變化而變化，受環(huán)境因素的抑制，戰(zhàn)略目標(biāo)的靈活性和可控性降低，不能有效地指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)的成長偏離戰(zhàn)略目標(biāo)，或企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)張超出成長各階段的承受能力，必然阻礙企業(yè)的成長，使企業(yè)發(fā)展減緩衰退，這就是我國私營企業(yè)失敗率高，自然淘汰率高的根本原因。

總之，私營企業(yè)要健康成長，發(fā)展是硬道理，戰(zhàn)略是關(guān)鍵。在企業(yè)總體戰(zhàn)略目標(biāo)指導(dǎo)下，企業(yè)的每個成長時期都應(yīng)制定與其外部環(huán)境相適應(yīng)的一系列子戰(zhàn)略目標(biāo)，并與總體戰(zhàn)略相一致，企業(yè)才能有步驟、有計劃、有規(guī)律的發(fā)展。同時在戰(zhàn)略實施過程中，加強(qiáng)對外部環(huán)境的敏感性，在調(diào)節(jié)環(huán)路中，要時刻關(guān)注環(huán)境因素的變化，不斷調(diào)整和完善企業(yè)的戰(zhàn)略，加強(qiáng)對企業(yè)戰(zhàn)略的管理，增強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略的靈活性和可控性，擺脫各種抑制企業(yè)成長的因素，推動企業(yè)進(jìn)入新的一輪增強(qiáng)環(huán)路，促進(jìn)企業(yè)縱深發(fā)展。

（一）轉(zhuǎn)變財務(wù)管理觀念。

樹立以財務(wù)管理為中心的觀念市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境復(fù)雜多變，風(fēng)險越來越大，要確保利潤最大化，必須確立財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心地位，發(fā)揮財務(wù)的預(yù)測、決策、計劃、控制、考核等方面的作用，這也是由財務(wù)管理工作的性質(zhì)和特點所決定的。企業(yè)管理的核心是財務(wù)管理，管理的優(yōu)劣直接關(guān)系到企業(yè)的興衰。為此，企業(yè)主應(yīng)該走出誤區(qū)，更新觀念，引起重視，強(qiáng)化管理，這樣對國家、對企業(yè)、對自己都有利?？梢越Y(jié)合自身企業(yè)的特點，制定切實可行的財經(jīng)制度，搞好內(nèi)部監(jiān)控，做到賬、錢、物分人管理，改變家族的模式，把具備財務(wù)會計專業(yè)知識的人員充實到財務(wù)崗位上來。加強(qiáng)教育，提高財務(wù)人員的素質(zhì)，對財會人員應(yīng)重點加強(qiáng)職業(yè)道德和財經(jīng)法規(guī)的教育，增強(qiáng)責(zé)任心和敬業(yè)精神，學(xué)習(xí)財政、稅務(wù)等專業(yè)知識，實行財會人員持證上崗制度，使管理上一個新臺階。建立、健全原始記錄，保證會計資料的真實性，原始記錄是成本核算真實的前提，它主要包括材料成品出入庫單、工資單、費用支出單、庫存盤點表等，這些為稅收的繳納、成本的核算、收入的確認(rèn)、利潤的核定奠定了基礎(chǔ)，從而保證了會計信息的可信性。另外企業(yè)也應(yīng)建立健全報銷手續(xù)，財務(wù)人員應(yīng)做到不合法的票據(jù)不予受理，堵塞報銷過程中的漏洞。

風(fēng)險觀念。市場經(jīng)濟(jì)條件下，市場信息瞬息萬變，使任何一個市場主體的利益具有不確定性，存在著蒙受經(jīng)濟(jì)損失的可能。同時，市場經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)要自負(fù)盈虧，因此必須增加銷售、降低成本，在市場競爭中戰(zhàn)勝對手。為使企業(yè)在市場競爭中不被淘汰，業(yè)主和財務(wù)人員必須樹立風(fēng)險觀念，合理決策。

知識效益和人才價值觀念。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)時代，專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專有技術(shù)和商譽(yù)、信息等知識資源和人力資源將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要資源，它是知識經(jīng)濟(jì)時代決定企業(yè)在競爭中能否取勝的關(guān)鍵因素，這就要求企業(yè)必須樹立知識效益和人才價值的觀念。

現(xiàn)金流量觀念?，F(xiàn)金流量是衡量企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)，在許多情況下現(xiàn)金流量指標(biāo)比利潤指標(biāo)更加重要。一個企業(yè)即使有良好的經(jīng)營業(yè)績，但由于現(xiàn)金流量不足造成財務(wù)狀況惡化，照樣會使企業(yè)破產(chǎn)。應(yīng)該特別重視現(xiàn)金流量的控制，加強(qiáng)對現(xiàn)金收支的管理。

利潤最大化觀念。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的最終目標(biāo)是為了追求利潤最大化，因此財務(wù)管理必須樹立利潤最大化觀念。為了實現(xiàn)利潤目標(biāo)，必須加強(qiáng)收入、成本、費用、資金等指標(biāo)的控制，確保利潤目標(biāo)的實現(xiàn)。

（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)。

私營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人要認(rèn)真學(xué)習(xí)新《會計法》、《稅法》等有關(guān)法律法規(guī)，切實增強(qiáng)自己的專業(yè)水平和法制觀念，要真正把財務(wù)管理放在企業(yè)管理的中心地位，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用，選聘高素質(zhì)的財務(wù)部門工作人員通過財務(wù)管理為企業(yè)發(fā)展提供信息。這就要求私營企業(yè)主要淡化家族觀念以靈活的人才聘用機(jī)制，有效的激勵機(jī)制和獨特的企業(yè)文化吸引和穩(wěn)定高水平的財務(wù)管理人才，以進(jìn)一步規(guī)范私營企業(yè)的財務(wù)管理制度，提高企業(yè)財務(wù)管理水平。

（三）加強(qiáng)資金管理，合理使用資金，加強(qiáng)資金使用過程的控制。

由于資金的使用周轉(zhuǎn)牽涉到企業(yè)內(nèi)部的方方面面。企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念認(rèn)識到管好、用好、控制好資金不單是財務(wù)部門的職責(zé)而是關(guān)系到企業(yè)的各個部門、各個生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的大事。私營企業(yè)應(yīng)注意分散資金投向，降低投資風(fēng)險。私營企業(yè)在積累的資本達(dá)到了一定的規(guī)模之后，可以搞多元化經(jīng)營，從而分散投資風(fēng)險，努力提高資金的使用效率。

（四）調(diào)整企業(yè)資本結(jié)構(gòu)。

企業(yè)還要考慮銀行貸款利率的變動趨勢，合理安排短期借款和長期借款之間的結(jié)構(gòu)，以確保資金占用和資金成本最低。要實務(wù)工作者能夠注意到影響企業(yè)進(jìn)行資本結(jié)構(gòu)決策的市場因素，同時又不忽視企業(yè)自身特有的因素，統(tǒng)籌考慮，全面安排，采用科學(xué)的優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)決策程序，注意優(yōu)化的科學(xué)性和民主性，著眼企業(yè)整體策略，就能較好的調(diào)整優(yōu)化現(xiàn)階段的企業(yè)資本結(jié)構(gòu)，適應(yīng)企業(yè)未來經(jīng)營需要。

企業(yè)資本結(jié)構(gòu)調(diào)整決策是對多因素綜合評判的過程，在這個復(fù)雜過程中決策者應(yīng)注意以下幾個方面：

第一，企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)最終調(diào)整值要與其發(fā)展情況相適應(yīng)，在不同時期其取值也要相應(yīng)變化。第二，從長遠(yuǎn)來看企業(yè)調(diào)整資本結(jié)構(gòu)主。要依靠企業(yè)內(nèi)部自身力量，畢竟自負(fù)盈虧是市場經(jīng)濟(jì)的基本法則。另外，企業(yè)進(jìn)行資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化應(yīng)適應(yīng)和利用國家產(chǎn)業(yè)政策、信貸政策，使企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)調(diào)整減少阻力，而且更有生命力。第三，確定資本結(jié)構(gòu)最優(yōu)區(qū)間比確定資本結(jié)構(gòu)最佳點更具有實際意義。實踐告訴我們把企業(yè)的最佳資本結(jié)構(gòu)設(shè)定在一個點是不盡合理的，并且缺乏實際應(yīng)用價值。企業(yè)的最佳資本結(jié)構(gòu)應(yīng)該在一個最佳資本結(jié)構(gòu)區(qū)域，只要企業(yè)經(jīng)營方向、銷售策略等決定企業(yè)方向的因素不變，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)只要在最優(yōu)區(qū)域內(nèi)都是可以接受的，企業(yè)也沒必要經(jīng)常調(diào)整。

（五）實施全面的預(yù)算管理，保證生產(chǎn)經(jīng)營有序進(jìn)行。

私營企業(yè)要實現(xiàn)利潤最大化，必須實施全面的預(yù)算管理。預(yù)算管理宜在對市場進(jìn)行科學(xué)預(yù)測的基礎(chǔ)上進(jìn)行，以目標(biāo)利潤為前提，編制全面的銷售預(yù)算、采購預(yù)算、費用預(yù)算、成本預(yù)算、現(xiàn)金收支預(yù)算和損益表預(yù)算，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能沿著預(yù)算管理軌道科學(xué)合理地進(jìn)行。年度預(yù)算編制后，應(yīng)將各預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行分解，根據(jù)實際情況分解為月度預(yù)算，進(jìn)行月度經(jīng)濟(jì)活動分析，找出問題和生產(chǎn)經(jīng)營的薄弱環(huán)節(jié)，以利于采取相應(yīng)的對策。每月結(jié)束后，根據(jù)該月各項預(yù)算指標(biāo)的完成情況，再對下月及年底的生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行滾動預(yù)算。年度結(jié)束后，應(yīng)對全年的資金管理、預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行全面地分析，找出影響預(yù)算完成的各因素，發(fā)現(xiàn)不足，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。預(yù)算管理的關(guān)鍵是制定嚴(yán)密、詳細(xì)、可行的預(yù)算計劃，制定詳細(xì)的計劃需要企業(yè)各個部門的密切配合，也需要財務(wù)部門有精干人員參與這項工作；預(yù)算的執(zhí)行、總結(jié)、分析也是很重要的方面，通過預(yù)算執(zhí)行情況的總結(jié)、分析，能夠發(fā)現(xiàn)變動因素及原因，使企業(yè)采取的對策更具有針對性。

（六）利用各項稅收優(yōu)惠政策。

當(dāng)前，國家經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)型期，為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，國家和地方出臺了很多優(yōu)惠政策和條款，企業(yè)應(yīng)當(dāng)抓住機(jī)會，采取合理合法的方式，充分利用優(yōu)惠政策，采取節(jié)稅措施，降低企業(yè)稅負(fù)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。現(xiàn)在，各種經(jīng)濟(jì)類法律、法規(guī)更新很快，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意收集、研究各項政策規(guī)定，充分利用政策賦予企業(yè)的權(quán)利，并指導(dǎo)具體核算的人員進(jìn)行日常工作，避免因政策理解錯誤導(dǎo)致的企業(yè)損失。另外企業(yè)應(yīng)積極推行合理化建議活動，充分發(fā)揮職工的聰明才智，調(diào)動全體職工參加財務(wù)管理的積極性，使財務(wù)管理能夠長期有效的進(jìn)行。企業(yè)財務(wù)管理的重要性已經(jīng)被越來越多的企業(yè)家和企業(yè)管理人員所認(rèn)同，相信通過加強(qiáng)財務(wù)管理，必會增加企業(yè)的競爭能力，提高企業(yè)抵抗市場風(fēng)險的能力，擴(kuò)大企業(yè)盈利。

（七）解決融資問題。

由于私營企業(yè)規(guī)模相對較小，銀行只把貸款重點放在國有大中型企業(yè)，使私營企業(yè)的資金來源受到限制。私營企業(yè)良好的經(jīng)營業(yè)績和健康的發(fā)展態(tài)勢是其順暢融資的先決條件。不同的企業(yè)獲取資金和使用資金的能力是不同的。私營企業(yè)要分析自己的贏利能力和償債能力，考慮自己的資本結(jié)構(gòu)是否合理。融資要有規(guī)劃，不同的階段不同的環(huán)境。要采取不同的融資渠道和方式。國家應(yīng)出臺相應(yīng)的政策，扶植私營企業(yè)的發(fā)展給以必要的貸款額度。銀行可根據(jù)私營企業(yè)的信用度和經(jīng)營實力考慮給其貸款數(shù)量。私營企業(yè)還應(yīng)考慮上市、發(fā)行股票債券等來籌集資金，當(dāng)然這是一個艱難的過程。資金問題解決了私營企業(yè)才能在良好的管理方式下健康發(fā)展。提高信用度：一是提高私營企業(yè)整體素質(zhì)。通過改善其管理水平，幫助建立、健全財務(wù)制度，建立針對私營企業(yè)的信用等級制度。建設(shè)誠信的企業(yè)文化等一系列措施。提高企業(yè)的美譽(yù)度。二是加強(qiáng)私營企業(yè)與金融界的溝通，以改變銀行界對私營企業(yè)的一些偏見，給予私營企業(yè)與國有大中型企業(yè)同等待遇，消除企業(yè)融資的所有制歧視，減少私營企業(yè)向銀行融資過程中非利率成本的“惡性”增加。

（八）重視貨幣時間價值，做出科學(xué)的投資決策。

對于個人投資來說，我們要掌握貨幣時間價值的計算方法，也就是將不同時點的資金換算到相同時點上的方法，搞清楚資金到底處在何時點上，在日常生活中多考慮時間價值的影響就差不多了。對企業(yè)來說，企業(yè)應(yīng)有一批專業(yè)的財務(wù)管理人員，還應(yīng)有一批效率高，能力強(qiáng)的市場調(diào)查人員，收集決策所需的資料，以便決策人員進(jìn)行周密的市場和全面的可行性論證，保證決策的安全性和科學(xué)性。制約亂投資行為，提高投資可靠性、效益性。企業(yè)還必須建立相關(guān)制度保證其投資決策的貫徹實施，對投資進(jìn)行規(guī)范管理。職工的作用也不可忽視。除此之外，企業(yè)還需在決策實施后，跟蹤實施結(jié)果，及時根據(jù)市場的變化進(jìn)行新的決策。當(dāng)然，企業(yè)的投資決策不能只考慮到貨幣時間價值，還有項目自身的一些因素以及政府的政策等因素，這些都要有相應(yīng)地考慮。

（九）重視新產(chǎn)品的開發(fā)研制工作。

私營企業(yè)應(yīng)當(dāng)滿足消費者求新、求全、求快、求強(qiáng)的需要，盡快找出新的利潤增長點，避開低層次的價格戰(zhàn)。應(yīng)當(dāng)不斷的開發(fā)新產(chǎn)品，不僅要根據(jù)市場需求開發(fā)，而且要在開發(fā)后主動向客戶推廣、推薦，不僅要占領(lǐng)已有市場，而且要引導(dǎo)和開辟新的市場。加大企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的投資力度是我國企業(yè)進(jìn)軍國際市場的重要前提。運(yùn)用橫向聯(lián)合、委托開發(fā)，和一些與自身產(chǎn)業(yè)相關(guān)的科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，利用它們的科研優(yōu)勢為自己的產(chǎn)品創(chuàng)新服務(wù)。這樣做既提高了科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的效率，又降低了單靠自身力量進(jìn)行開發(fā)的投資和風(fēng)險。此外，政府可以通過設(shè)立風(fēng)險投資公司的方式，對進(jìn)行高科技產(chǎn)品開發(fā)的`企業(yè)進(jìn)行資金扶持。

政府還應(yīng)從財政、金融和稅收政策等方面鼓勵企業(yè)大力進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新工作。例如，在稅收上，對于一些從事高科技產(chǎn)品生產(chǎn)、開發(fā)的企業(yè)，有針對性地減、免所得稅、營業(yè)稅；在金融方面，國家銀行應(yīng)對企業(yè)用于技術(shù)改造、創(chuàng)新的融資給予利率上的優(yōu)惠等，促使企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新改造真正具有生機(jī)和活力。

四、闡述私營企業(yè)對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性。

中小型私營企業(yè)對國民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)在不斷地增加，它在增加稅收、提供就業(yè)等方面起了很大的作用，它是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的一部分。然而，私營企業(yè)財務(wù)管理薄弱這一狀況嚴(yán)重影響它的發(fā)展，強(qiáng)化私營企業(yè)的財務(wù)管理勢在必行，而提高財務(wù)管理水平，促進(jìn)中小型私營企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵是弄清中小型私營企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀，提高企業(yè)的生存能力并拓展企業(yè)的發(fā)展空間。

總之，私營企業(yè)的所有者和管理者應(yīng)該依托現(xiàn)代企業(yè)管理制度，克服企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)、家族化管理帶來的弊端，加強(qiáng)內(nèi)部財務(wù)管理，完善內(nèi)部控制制度，以成本、效率為核心，全面提升中小企業(yè)的財務(wù)管理水平。

參考文獻(xiàn)。

[1]王慶成。財務(wù)管理學(xué)[m].中國財政經(jīng)濟(jì)出版社，.

[2]張厚義。中國私營企業(yè)發(fā)展報告[m].社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社，.

[3]張萍。淺談如何加強(qiáng)私營企業(yè)的財務(wù)管理[j].經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展，（6）。

[4]中華人民共和國財政部《企業(yè)會計準(zhǔn)則》[m].北京經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社。2006.

[5]錢鳳娟，王曉娣。私營企業(yè)融資難問題研究[j].價格月刊，2005（6）。

[6]白璐、陳錦琴?！罢摤F(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理面臨的問題及其創(chuàng)新”,《山西大同大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版）》，2月第22卷第1期。

[7]高存遠(yuǎn)。建立以財務(wù)管理為中心的企業(yè)管理運(yùn)行機(jī)制[j].財務(wù)與會計，（4）。

[8]都新英。私營企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策[j].企業(yè)經(jīng)濟(jì)，2006（8）。

[9]劉向群?！皩ΜF(xiàn)階段我國企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的思考”,《企業(yè)家天地下半月刊（理論版）》，20第2期。

成人大專會計畢業(yè)論文篇十二

伴隨市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,各個企業(yè)之間的競爭力也隨之不斷的加強(qiáng),想在這樣的市場局面下站穩(wěn)腳步,企業(yè)必須對自身現(xiàn)有的競爭力不斷提升。

所以,企業(yè)需要加強(qiáng)完善并改革內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)機(jī)制,尤其是針對企業(yè)內(nèi)部的會計控制。

完善改革企業(yè)會計內(nèi)部控制可以有效的將企業(yè)會計行為進(jìn)行規(guī)范,從而使企業(yè)會計資料能夠更加的完整和真實,同時還要對企業(yè)的經(jīng)營和財務(wù)加強(qiáng)管理,以此推進(jìn)企業(yè)管理更加規(guī)范和制度化。

為了更好的防范不斷激烈的企業(yè)競爭以及市場風(fēng)險,企業(yè)將不斷的發(fā)掘新的會計控制措施應(yīng)對越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

一、企業(yè)會計內(nèi)部控制的重要意義。

社會不斷的發(fā)展推進(jìn)了企業(yè)會計內(nèi)部控制的發(fā)展,極大的推進(jìn)了企業(yè)的整體發(fā)展。

隨著社會經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展使得企業(yè)會計內(nèi)部控制產(chǎn)生,而高科技技術(shù)和設(shè)施已經(jīng)和現(xiàn)代企業(yè)的持續(xù)發(fā)展不吻合,因此應(yīng)將企業(yè)的的戰(zhàn)略核心內(nèi)容轉(zhuǎn)變成為建立企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)管理。

實行會計內(nèi)部控制不僅可以使企業(yè)在對人力、物力以及財力有效分配,還可以推進(jìn)各種工作活動和經(jīng)營業(yè)務(wù)有效順利的進(jìn)行,從而增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營管理,將企業(yè)每個部門的工作效率不斷提升,并且能夠防范企業(yè)在經(jīng)營運(yùn)作中存在的風(fēng)險。

二、企業(yè)會計內(nèi)部控制存在的危險性。

(一)企業(yè)會計內(nèi)部控制環(huán)境復(fù)雜。

由于計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展和普遍采用,導(dǎo)致了企業(yè)會計內(nèi)部沒控制環(huán)境異常的復(fù)雜。

傳統(tǒng)手工操作的會計工作已經(jīng)完全被計算機(jī)工作代替,現(xiàn)在廣泛運(yùn)用計算機(jī)進(jìn)行網(wǎng)上采購、網(wǎng)上銀行以及遠(yuǎn)程報表等工作。

雖然計算機(jī)給會計工作帶去了很大的便捷,使得工作效率也有所提高,可是也存在很大安全隱患。

采用計算機(jī)進(jìn)行工作使工作的形式演變的復(fù)雜,范圍也更廣闊。

由于計算機(jī)給工作帶來的方便造成了企業(yè)會計工作對此越發(fā)的依賴,假如計算機(jī)出現(xiàn)意想不到的毛病,則會給企業(yè)會計內(nèi)部控制帶去非常致命的沖擊力,直接阻礙了企業(yè)內(nèi)部控制工作的正常運(yùn)行。

(二)不具備完善的企業(yè)會計內(nèi)部控制制度。

當(dāng)前,我國多數(shù)的企業(yè)管理人員對企業(yè)會計內(nèi)部控制機(jī)制的重要性沒有深入的了解和認(rèn)知,造成企業(yè)在實行內(nèi)部控制時出現(xiàn)不完善的會計內(nèi)部控制制度現(xiàn)象,此外,企業(yè)管理人員沒有加強(qiáng)對會計內(nèi)部控制制度的建設(shè),導(dǎo)致許多重要的內(nèi)容沒有在制度中出現(xiàn),從而不能有效的掌控企業(yè)各個流程的運(yùn)作。

而且不同部門之間沒有緊密的聯(lián)系,形成了獨立的體系,這就時企業(yè)不能全方位的對會計內(nèi)部進(jìn)行控制,從而影響了企業(yè)的凝聚力和內(nèi)部控制管理工作的進(jìn)行。

(三)企業(yè)會計人員綜合素質(zhì)不高。

由于企業(yè)之間的競爭力越來越激烈。

這就使企業(yè)對會計人員的需求量越來越大。

因此有一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了可以增加收益就實行大量招收人員,而且經(jīng)過短時間的培訓(xùn)之后就頒發(fā)會計證書,其實這些人員根本沒有對會計工作進(jìn)行深入的了解和掌握。

企業(yè)招收的人員數(shù)量充足了,可是會計人員的整體素質(zhì)卻急劇下降。

會計人員素質(zhì)的好壞直接影響著企業(yè)會計內(nèi)部控制制度的效果,嚴(yán)重阻礙了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的真實性和準(zhǔn)確性。

會計人員素質(zhì)不高主要表現(xiàn)在不具備較高的專業(yè)水平和缺乏職業(yè)素養(yǎng),對會計工作的具體職責(zé)沒有深入的理解,專業(yè)水平也達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求,很大程度上影響了企業(yè)實行內(nèi)部控制。

三、建立有效的企業(yè)會計內(nèi)部控制風(fēng)險防范策略。

(一)強(qiáng)化企業(yè)會計內(nèi)部控制的外部與內(nèi)部監(jiān)督力度。

想要企業(yè)能夠順利的發(fā)展以及企業(yè)會計內(nèi)部控制制度有效進(jìn)行,只有加強(qiáng)完善企業(yè)會計內(nèi)部控制制度。

因此,企業(yè)在完善會計內(nèi)部控制制度時要嚴(yán)格按照有效性、全面性以及互相牽連性等規(guī)定執(zhí)行,由于互相牽制性的約束才能保證企業(yè)內(nèi)部控制制度不會產(chǎn)生一致性,同時還能夠促進(jìn)信息之間的互相監(jiān)督和統(tǒng)一合作,從而使會計工作的效率得到提升。

而全面性原則可以保證企業(yè)會計內(nèi)部控制制度對每個階段都能夠?qū)嵭腥娴目刂?想要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督就要將企業(yè)的內(nèi)部控制制度不斷完善。

(二)提高企業(yè)內(nèi)部會計人員的素質(zhì)。

會計工作牽連的范圍比較廣泛且繁瑣復(fù)雜、內(nèi)容眾多,企業(yè)會計內(nèi)部控制的相關(guān)理論和實踐隨著科學(xué)性的管理和技術(shù)越來越豐富,因此對內(nèi)部控制工作人員的素質(zhì)要求也隨之增高。

提升會計人員素質(zhì)需要從以下幾點著手:第一,不斷提高專業(yè)知識和技術(shù)水平,由于會計理論、方式和模型都在不停的發(fā)展,會計工作人員想要更好的是英語市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,必須不斷加強(qiáng)自身對理論和實踐知識的了解,增強(qiáng)自己的知識范圍,提高綜合能力;第二,不斷健全考核機(jī)制。

對會計人員定期進(jìn)行工作考核可以提升會計熱源的實際能力,加強(qiáng)對不合格人員的訓(xùn)練;第三,強(qiáng)化對法律和道德素質(zhì)的培養(yǎng)。

會計人員經(jīng)常會有做假賬和貪腐等現(xiàn)象存在,所以企業(yè)要加強(qiáng)對會計人員道德和法律等方面知識的教導(dǎo),讓其了解有關(guān)的法律知識,這樣才能保證會計人員嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行工作,從而提升會計信息的安全性和準(zhǔn)確性。

(三)對內(nèi)部管理報告制度不斷健全。

企業(yè)不僅要對會計內(nèi)部控制制度進(jìn)行完善,同時也要加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部管理報告制度的健全。

對企業(yè)信息相關(guān)性的加強(qiáng)十分必要,會計信息的真實性和財務(wù)報表的可靠性都影響著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,因此,企業(yè)管理人員要多這方面加強(qiáng)重視度。

四、結(jié)語。

總而言之,隨著市場日漸激烈的.競爭,企業(yè)想要在這種局面下站穩(wěn)腳步且長久性的發(fā)展下去,必須強(qiáng)化對企業(yè)內(nèi)部控制的管理,企業(yè)發(fā)展的好與壞直接受內(nèi)部控制好壞的影響,所以企業(yè)目前最為重要的內(nèi)容則是對企業(yè)內(nèi)部控制存在的風(fēng)險不斷的研究和分析,并在今后的工作中提高對會計工作的重視和關(guān)注。

成人大專會計畢業(yè)論文篇十三

3、有關(guān)企業(yè)內(nèi)部會計控制問題的探討。

4、試論人力資源會計。

5、關(guān)于集資經(jīng)營資金的分析。

6、上市公司會計信息披露與監(jiān)督。

7、論金融風(fēng)險與會計監(jiān)督。

8、淺議會計發(fā)展的新領(lǐng)域--網(wǎng)絡(luò)會計。

9、試論企業(yè)財務(wù)報告的改進(jìn)和發(fā)展趨勢。

10、有關(guān)或有事項會計問題的淺析。

11、從企業(yè)的安全性談償債能力分析。

12、論當(dāng)前會計職業(yè)道德與誠信。

13、企業(yè)并購中的價值評估和財務(wù)風(fēng)險防范。

14、關(guān)于會計信息真實性的思考。

15、關(guān)于管理會計應(yīng)用問題的思考。

16、淺談作業(yè)成本法規(guī)在現(xiàn)代企業(yè)的應(yīng)用。

17、淺論會計職業(yè)道德與會計信息失真。

18、淺談財務(wù)報表分析應(yīng)注意的問題。

19、淺議會計信息失真的'成因以及治理對策。

20、加強(qiáng)應(yīng)收帳款的管理，提升企業(yè)競爭力。

21、關(guān)于提高會計電算化系統(tǒng)安全性的思考。

22、淺論私營企業(yè)的財務(wù)管理。

23、試述公司財務(wù)假帳及其防范。

24、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備與累計折舊的關(guān)系。

25、淺談應(yīng)收帳款管理。

26、論謹(jǐn)慎性原則在企業(yè)會計中的運(yùn)用。

27、淺談固定資產(chǎn)減值引起新會計問題的思考。

28、論人力資源與無形資產(chǎn)的界定。

29、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新。

30、上市公司資產(chǎn)重組的作用。

31、應(yīng)收帳款管理對策研究。

32、戰(zhàn)略管理會計概念和實務(wù)研究。

33、對我國企業(yè)會計監(jiān)督現(xiàn)狀的思考。

34、淺談現(xiàn)代管理會計在我國企業(yè)中的運(yùn)用與研究。

35、論企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的成因與控制。

36、論現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計的職能。

37、淺談企業(yè)應(yīng)收帳款動態(tài)管理。

38、淺談我國網(wǎng)絡(luò)會計的發(fā)展。

39、淺談或有事項的會計處理問題。

40、論會計監(jiān)督。

41、淺談企業(yè)內(nèi)部會計控制制度。

42、企業(yè)常見利潤操縱方法的會計分析。

43、淺談我國會計電算化的現(xiàn)狀與發(fā)展。

44、如何有效實施企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度。

45、淺談企業(yè)內(nèi)部會計控制環(huán)境。

46、淺談erp在會計中的應(yīng)用。

47、淺談會計工作面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展策略。

48、淺談會計信息失真的原因及治理策略。

49、會計信息失真的原因分析及應(yīng)對策略。

50、論上市公司會計信息披露問題。

51、淺談非營利組織的財務(wù)控制。

52、淺談會計監(jiān)督弱化的原因及對策。

53、對管理會計應(yīng)用中問題的思索。

54、論管理會計在我國現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用及對策。

55、信息化與商業(yè)企業(yè)資金流程再造。

56、會計信息披露管制的經(jīng)濟(jì)分析。

57、淺談現(xiàn)代會計工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

58、會計謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用及其局限性探討。

59、建立我國統(tǒng)一財務(wù)會計理論結(jié)構(gòu)。

60、完善公司治理與管理會計創(chuàng)新。

61、會計電算化存在問題的思考及對策探討。

62、二十一世紀(jì)管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展。

63、加強(qiáng)連鎖超市的財務(wù)管理。

64、論網(wǎng)絡(luò)時代會計目標(biāo)下的會計業(yè)務(wù)流程重組。

65、關(guān)于對會計做假賬問題的探討及治理辦法。

66、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險成因及其防范。

67、試論企業(yè)負(fù)債經(jīng)營。

68、關(guān)于會計委派制的思考。

69、論上市公司會計信息披露的規(guī)范問題。

70、現(xiàn)代企業(yè)制度下加強(qiáng)會計監(jiān)督的思考。

71、淺議企業(yè)財務(wù)會計報告的發(fā)展趨勢。

72、企業(yè)財務(wù)狀況分析評價中應(yīng)注意的問題及改進(jìn)方法。

73、二十一世紀(jì)審計模式的創(chuàng)新。

74、對于完善行政事業(yè)單位會計集中核算問題的思考。

75、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)財務(wù)管理的新模式探討。

76、論會計信息失真原因及對策。

77、論銷售環(huán)節(jié)的財務(wù)管理。

78、作業(yè)成本控制探討。

79、論市場經(jīng)濟(jì)下政府如何依法理財。

80、關(guān)于上市公司會計信息披露問題的探討。

81、會計信息真實性的研究。

82、股票期權(quán)會計研究。

83、關(guān)于加強(qiáng)會計監(jiān)督的思考。

84、論會計的重要性原則。

85、試論虛假會計信息的產(chǎn)生機(jī)理及其治理。

86、試論會計信息在資本市場中的價值。

87、淺析企業(yè)債務(wù)重組。

88、會計人員專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力的需求分析。

89、中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題與對策。

90、電子商務(wù)稅收的有關(guān)法律問題。

91、試論現(xiàn)代企業(yè)的成本控制。

92、淺議財務(wù)會計報告的發(fā)展趨勢。

93、私營企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀及財務(wù)管理人員的職責(zé)。

94、論我國企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的現(xiàn)實選擇。

95、論網(wǎng)絡(luò)時代會計目標(biāo)下的會計業(yè)務(wù)流程重組。

成人大專會計畢業(yè)論文篇十四

畢業(yè)論文選題應(yīng)當(dāng)分為規(guī)定性命題和自選命題兩種。選題時應(yīng)當(dāng)結(jié)合我國財會實踐，選擇應(yīng)用性強(qiáng)或當(dāng)前實踐亟待解決的實際問題作為畢業(yè)論文的主要方向和主要內(nèi)容。鼓勵學(xué)生對改革中出現(xiàn)的問題進(jìn)行探討。

二、選題范圍。

(一)、會計部分。

1.關(guān)于會計理論結(jié)構(gòu)的探討。

2.中外會計報告比較及啟示。

3.對我國具體會計準(zhǔn)則的思考。

4.關(guān)于會計信息真實性的思考。

5.試論人力資源會計。

6.關(guān)于會計政策的探討。

7.建立我國金融工具會計的探討。

8.關(guān)于商譽(yù)的會計思考。

9.論會計的國家性和國際性。

10.關(guān)于法定財產(chǎn)重估增值的研究。

11.試論重組會計。

12.現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與會計監(jiān)督。

13.關(guān)于破產(chǎn)清算會計若于問題的思考。

14.關(guān)于會計管理體制的研究。

15.論會計目標(biāo)。

16.關(guān)于或有事項的研究。

17.試論會計學(xué)科體系的構(gòu)建。

18.關(guān)于會計工作的法律責(zé)任。

19.企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)。

20.關(guān)于會計管理體制的探討。

21.會計人員職業(yè)道德。

22.合并會計報表研究。

23.企業(yè)并購會計研究。

24.債務(wù)重組會計研究。

25.會計準(zhǔn)則和制度的經(jīng)濟(jì)后果研究。

26.關(guān)于借款費用資本化的探討。

27.試論會計信息的公開制度。

28.試論我國的會計準(zhǔn)則體系。

29.試論會計報告披露的范圍。

30.試論我國注冊會計師制度面臨的問題及對策。

31.關(guān)于強(qiáng)化會計監(jiān)督的思考。

32.關(guān)于期貨會計的探討。

33.試論會計環(huán)境。

34.非貨幣交易會計研究。

35.現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制下的內(nèi)部控制制度。

36.試論新《會計法》下的會計監(jiān)督體系。

37.新《會計法》對會計核算的要求。

38.試論會計法律責(zé)任。

39.股票期權(quán)會計研究。

(二)、財務(wù)管理部分。

1.上市公司股利政策實證研究。

2.企業(yè)配股財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究。

3.資本成本決策研究。

4.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理體制研究。

5.經(jīng)營者薪酬計劃。

6.管理業(yè)績評價體系。

7.財務(wù)風(fēng)險評價體系。

8.企業(yè)營運(yùn)能力分析體系。

9.企業(yè)獲利能力評價體系。

10.企業(yè)財務(wù)危機(jī)預(yù)警體系。

11.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財務(wù)戰(zhàn)略研究。

12.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財務(wù)政策研究。

13.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)投資政策研究。

14.企業(yè)集團(tuán)股利政策研究。

15.關(guān)于投資財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究。

16.關(guān)于企業(yè)價值研究。

17.預(yù)算管理與預(yù)算機(jī)制的環(huán)境保障體系。

18.企業(yè)并構(gòu)財務(wù)問題研究(題目宜具體化)。

19.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)存量資產(chǎn)重組研究。

20.企業(yè)集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)委派制研究21.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財務(wù)控制體系。

22.企業(yè)財務(wù)目標(biāo)再認(rèn)識。

23.企業(yè)投資結(jié)構(gòu)研究。

24.關(guān)于財務(wù)的分層管理思想研究。

25.企業(yè)表外融資的財務(wù)問題。

26.自由現(xiàn)金流量與企業(yè)價值評估。

27.企業(yè)收益質(zhì)量及其評價體系。

28.企業(yè)信用政策研究。

29.關(guān)于財務(wù)決策、執(zhí)行、監(jiān)督“三權(quán)”分立研究。

30.關(guān)于內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格研究。

31.上市公司關(guān)聯(lián)交易分析。

32.上市公司財務(wù)報表分析。

33.上市公司財務(wù)信息質(zhì)量基礎(chǔ)分析。

(三)、管理會計部分。

1.變動成本法的應(yīng)用研究。

2.管理會計的假設(shè)前提與原則。

3.投資決策分析方法。

4.關(guān)于管理會計師及其職業(yè)道德研究。

5.預(yù)算管理研究，業(yè)績評價體系與方法研究。

6.關(guān)于abc法的研究。

7.責(zé)任會計的研究。

8.關(guān)于投資項目決策的研究。

9.標(biāo)準(zhǔn)成本的研究。

10.戰(zhàn)略管理會計研究。

11.關(guān)于內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格的研究。

12.關(guān)于成本差異分析的研究。

13.關(guān)于敏感性分析。

14.關(guān)于成本控制方法。

(四)、審計部分。

1.論內(nèi)部審計的獨立性。

2.論市場經(jīng)濟(jì)下審計的職能與作用。

3.論審計在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中的地位與作用。

4.論審計目標(biāo)與審計證據(jù)的獲取。

5.論審計與經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng)。

6.論我國審計組織體系的健全與發(fā)展。

7.我國審計體制的改革與完善。

8.論審計的法制化、規(guī)范化建設(shè)。

9.論審計執(zhí)法與處罰力度的強(qiáng)化。

10.論審計風(fēng)險及其防范。

11.比較審計初探。

12.論經(jīng)濟(jì)效益審計。

13.論國有資產(chǎn)保值增值審計。

14.論現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計。

15.對驗資中有關(guān)問題的探討。

16.對資產(chǎn)評估中有關(guān)問題的探討。

17.審計工作策略探討。

18.論內(nèi)部控制系統(tǒng)審計(制度基礎(chǔ)審計探討)。

19.論審計方式方法體系的完善。

20.論企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計制度的構(gòu)建。

21.論注冊會計師的法律責(zé)任。

22.論審計工作質(zhì)量的控制與考核。

23.論我國審計準(zhǔn)則體系的完善。

24.論我國注冊會計師審計制度的發(fā)展與完善。

25.獨立審計準(zhǔn)則研究(可選一個準(zhǔn)則進(jìn)行研究)。

(五)、會計電算化部分。

1.會計電算化系統(tǒng)的安全性分析。

2.會計電算化系統(tǒng)的容錯性及可操作性問題。

3.會計電算化核算系統(tǒng)的子系統(tǒng)劃分研究。

4.會計電算化工作可能出現(xiàn)的問題及對策。

5.會計電算化對會計工作方法的影響探討。

6.會計電算化對傳統(tǒng)會計職能的影響研究。

7.會計電算化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。

8.網(wǎng)絡(luò)會計研究。

9.對計算機(jī)會計信息工作的審計。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

成人大專會計畢業(yè)論文篇十五

隨著市場經(jīng)濟(jì)競爭的日趨激烈，企業(yè)內(nèi)部控制逐步成為確保企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。會計內(nèi)控制度作為企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分，在保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)安全、完整，確保會計信息真實、可靠，保證會計法律法規(guī)貫徹執(zhí)行等方面發(fā)揮著不可忽視的作用?，F(xiàn)代企業(yè)必須根據(jù)自身經(jīng)營管理狀況和會計工作需要，建立健全會計內(nèi)控制度，充分發(fā)揮會計內(nèi)控制度在企業(yè)管理中的作用，從而促進(jìn)企業(yè)管理水平的全面提升。

一、精細(xì)化財務(wù)管理的概念和意義。

（一）精細(xì)化財務(wù)管理的概念。

精細(xì)化財務(wù)管理是以“細(xì)”作為基礎(chǔ)，做到細(xì)致入微，對每一個崗位、每一項業(yè)務(wù)，都建立起一套與之對應(yīng)的工作流程和業(yè)務(wù)規(guī)范，實踐中的重點在落實，并且將財務(wù)管理的范圍延伸到公司的每一個生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域，充分行使財務(wù)監(jiān)督職能，以便拓展財務(wù)管理和服務(wù)職能，實現(xiàn)財務(wù)管理無死角，發(fā)掘財務(wù)活動的潛在價值?！疤煜码y事始于易，天下大事始于細(xì)”,精細(xì)化財務(wù)管理并不是很復(fù)雜，只是要細(xì)中求精?！熬?xì)”不僅是一種理念，同時它也是一種行為：一種認(rèn)真積極的態(tài)度，一種精益求精的追求。財務(wù)管理精細(xì)化是圍繞已經(jīng)確定的財務(wù)目標(biāo)，組織、整合每一個控制環(huán)節(jié)中的單個行為單元，然后形成步調(diào)一致的合，以確保目標(biāo)實現(xiàn)的過程。工作中，要求必須以“全員、全過程、全方位”的控制為主線，并謀求“滴水見太陽”的管理效果，即從點滴中梳理出一整套旨在強(qiáng)化企業(yè)對財務(wù)的控制管理，以提高企業(yè)理財水平的管理手段。

（二）、精細(xì)化財務(wù)管理的意義。

老子曰：“天下大事，必作于細(xì)”;俗語有云：“當(dāng)家理財，柴米油鹽”。理財，重點在“梳理”,成功于“精細(xì)”--把財務(wù)管理工作做精、做細(xì)，以便為企業(yè)經(jīng)營管理提供詳細(xì)、真實、有效的財務(wù)信息，這個是對財務(wù)管理的一個最基本的要求，同時也一直是廣大財務(wù)人員所追求的一個目標(biāo)。財務(wù)管理精細(xì)化是一個企業(yè)挖掘增效空間、減少財務(wù)風(fēng)險、保證財務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)的基礎(chǔ)。從管理行為的效用性方面來看，財務(wù)管理精細(xì)化可以促進(jìn)財務(wù)人員對生產(chǎn)工藝流程更加熟悉，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策做更好地服務(wù)；可以帶動全體員工加入到到財務(wù)管理中來，對財務(wù)目標(biāo)的執(zhí)行可以形成“眾人拾柴火焰高”的良好效果；可以明確各責(zé)任部門的財務(wù)管理目標(biāo)，以便為企業(yè)總體目標(biāo)實現(xiàn)形成合力；可以梳理管理行為，把企業(yè)的價值觀深入到管理全過程，實現(xiàn)管理行為的升華。

二、會計內(nèi)控制度在企業(yè)管理中的作用。

（一）有利于提高企業(yè)財務(wù)管理水平。

高質(zhì)量的會計信息能夠全面反映企業(yè)經(jīng)營管理成果和財務(wù)狀況，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策提供可靠信息依據(jù)，提高決策的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，從而規(guī)避企業(yè)因決策失誤而造成的巨大損失。建立健全會計內(nèi)控制度是確保會計信息真實、完整的有效措施之一，其不僅對企業(yè)會計崗位設(shè)置、會計業(yè)務(wù)處理流程進(jìn)行了規(guī)范，而且對會計監(jiān)督和內(nèi)審控制職能進(jìn)行了明確，有利于確保企業(yè)會計行為合法、合規(guī)，從根源處杜絕會計舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。建立會計內(nèi)控制度為企業(yè)構(gòu)建完善、科學(xué)的財務(wù)機(jī)制提供了制度保障，能夠有效改善企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀，滿足不同利益主體的財務(wù)需求，全面提升企業(yè)財務(wù)管理水平。

（二）有利于防范國有資產(chǎn)流失。

當(dāng)前，我國企業(yè)普遍存在治理結(jié)構(gòu)不完善、經(jīng)營管理制度不健全等問題，使得董事會、監(jiān)事會等職能機(jī)構(gòu)難以切實發(fā)揮各自監(jiān)督職能，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理水平難以提高，會計信息失真現(xiàn)象屢見不鮮，國有資產(chǎn)流失嚴(yán)重。而建立企業(yè)會計內(nèi)控制度，可以從強(qiáng)化企業(yè)資產(chǎn)管理入手，做好資產(chǎn)核算、清查、盤點、保管等各項工作，確保賬賬相符、賬實相符，進(jìn)而有利于防范資產(chǎn)流失，杜絕出現(xiàn)違法違紀(jì)行為。

（三）有利于規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險。

企業(yè)在經(jīng)營管理過程中不可避免地會面臨著經(jīng)營風(fēng)險，建立健全會計內(nèi)控制度有利于企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)并控制經(jīng)營中的突發(fā)風(fēng)險，優(yōu)化配置各項資源，提高企業(yè)管理水平。尤其對于資金風(fēng)險而言，由于資金是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的命脈，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程之中，所以資金風(fēng)險管理既是企業(yè)財務(wù)管理的核心，也是企業(yè)經(jīng)營管理的重點。建立會計內(nèi)控制度可以明確企業(yè)各部門資金風(fēng)險管理責(zé)任，將企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)與各部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任相結(jié)合起來，使資金運(yùn)行的全過程得到有效監(jiān)管和控制，從而降低資金風(fēng)險。

（四）有利于實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)。

企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化，利用最小的生產(chǎn)成本獲取最大的利潤。而會計內(nèi)部控制作為企業(yè)內(nèi)部控制的重要內(nèi)容，能夠從財務(wù)活動的角度強(qiáng)化成本費用支出管理，通過建立嚴(yán)格的審批程序和規(guī)范化的管理制度，降低成本費用支出，并利用可靠的會計信息做好財務(wù)事前預(yù)測、事中控制、事后分析反饋工作，提高財務(wù)管理水平，進(jìn)而從經(jīng)濟(jì)活動的各個環(huán)節(jié)強(qiáng)化成本費用支出控制，為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。我國大多數(shù)銀行的內(nèi)部控制側(cè)重于內(nèi)部成本控制和內(nèi)部資產(chǎn)安全控制等，對內(nèi)部控制的認(rèn)識也比較淡薄和感性，在會計內(nèi)部控制的效率和效果，及實現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo)的作用等方面還持保留態(tài)度，此外，有章不循、執(zhí)法不嚴(yán)等現(xiàn)象時有發(fā)生。

這源于部分管理層重發(fā)展輕制度，重經(jīng)營輕管理，內(nèi)部控制沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，有的銀行在內(nèi)控制度上存在著形式主義，表面上制訂的制度是完善的，但是缺乏執(zhí)行力，使制度總是停留在“貼在墻上，掛在嘴上”,而未真正落實在行動上，因此內(nèi)控制度的有效性也得不到真正的發(fā)揮。由于對內(nèi)控工作缺乏執(zhí)行力，在經(jīng)營中面臨的各項風(fēng)險就無法準(zhǔn)確的識別和計量更無法及時將風(fēng)險控制在可控范圍內(nèi)。

三、建立健全會計內(nèi)控制度的措施。

（一）建立會計工作機(jī)構(gòu)，明確會計監(jiān)督職能。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身經(jīng)營管理情況和會計工作需要設(shè)立獨立的會計工作機(jī)構(gòu)，配備高素質(zhì)專職會計人員，明確單位負(fù)責(zé)人對會計工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，以及會計機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)。會計工作機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家會計法律法規(guī)制定符合本企業(yè)的會計制度，規(guī)范會計憑證、會計賬簿、財務(wù)報告、會計檔案保管等業(yè)務(wù)處理流程，使會計監(jiān)督職能得以切實發(fā)揮。

（二）建立會計崗位責(zé)任制。

按照會計內(nèi)控制度的要求，企業(yè)在對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行確定及完善時，應(yīng)本著不相容職務(wù)相分離的原則建立會計崗位責(zé)任制。這里所謂的不相容職務(wù)主要是指某些由個人或是單個部門所擔(dān)任的職務(wù)，如果是這樣的話，那么很容易發(fā)生弄虛作假的現(xiàn)象。為了杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，必須建立健全會計崗位責(zé)任則，這樣不僅能夠確保不相容職務(wù)相分離，而且還有利于發(fā)揮出會計內(nèi)控制度的作用。具體可對以下崗位進(jìn)行分離：會計與出納應(yīng)當(dāng)分離、業(yè)務(wù)經(jīng)辦與授權(quán)批準(zhǔn)和會計記錄應(yīng)當(dāng)分離、會計記錄與財產(chǎn)保管應(yīng)當(dāng)分離、稽核檢查應(yīng)與業(yè)務(wù)主辦相分離等等。通過以上崗位的分離能夠有效地減少和杜絕弄虛作假的情況發(fā)生，有助于促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

（三）建立會計賬務(wù)處理制度。

會計財務(wù)處理制度的建立，有利于確保財會報告編寫的真實性，具體可從以下兩個方面著手進(jìn)行：一方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對所有會計記錄的格式、內(nèi)容以及填制方法等進(jìn)行統(tǒng)一，并對外來憑證與自制憑證的界限進(jìn)行明確劃分，同時對于原始憑證的簽發(fā)、傳遞、匯集和反饋等相關(guān)程序都要指定相關(guān)人員負(fù)責(zé)，以此來確保原始憑證的真實性性、可靠性及完整性；另一方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照銀行結(jié)算制度和會計制度的具體要求，對銀行賬戶進(jìn)行設(shè)置，并對會計科目進(jìn)行合理使用，確保登記到會計賬簿中的資料正確無誤。

（四）建立資產(chǎn)控制制度。

首先，為確保企業(yè)資產(chǎn)的安全性，應(yīng)當(dāng)建立實物資產(chǎn)控制制度，以此來限制未經(jīng)授權(quán)人員直接接觸財產(chǎn)，如現(xiàn)金、庫存、有價證券以及銀行存款等等，這些財產(chǎn)除專職人員外，其他人員則限制接觸；其次，建立實物資產(chǎn)清查制度，確保實物資產(chǎn)的具體數(shù)量與賬面情況相相符，若在清查過程中發(fā)現(xiàn)賬實不符，必須立即查明原因，并采取相應(yīng)的措施加以解決處理；再次，可通過建立資產(chǎn)控制制度加強(qiáng)對以下環(huán)節(jié)的管理：固定資產(chǎn)管理、審批采購管理、材料及易耗品管理、入庫驗收管理、報廢處理管理以及物資領(lǐng)用管理等等，從而使上述環(huán)節(jié)有章可循、有制度可依，增強(qiáng)可操作性外，由于企業(yè)固定資產(chǎn)涉及的范圍既廣又雜，為此，應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的臺賬，并做好定期盤點工作。

（五）建立成本費用控制制度。

在企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動中基本都會涉及成本費用，該費用在大部分關(guān)鍵環(huán)節(jié)中也均有體現(xiàn)。為此，通過加強(qiáng)對這部分費用的控制不僅能夠使企業(yè)減虧增盈，而且還能夠增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，同時這也是企業(yè)會計內(nèi)部控制的最終要求。首先，應(yīng)當(dāng)對成本費用的構(gòu)成要素及具體開支范圍加以明確，并在各項費用的支出過程中遵循節(jié)約、合理以及需要的基本原則進(jìn)行使用，對于差旅費、水電費、醫(yī)療費、辦公費等管理費用也應(yīng)制定嚴(yán)格管理制度和方法，并對審批人員及其權(quán)限加以明確；其次，應(yīng)當(dāng)定期對企業(yè)成本費用進(jìn)行分析，借此來為管理層的管理決策提供依據(jù)和幫助。此外，應(yīng)正確對成本費用進(jìn)行核算，成本核算過程中采用的會計政策應(yīng)當(dāng)保持各期一致，嚴(yán)禁隨意更改。

（六）建立內(nèi)部審計制度。

為了評價企業(yè)會計內(nèi)部控制制度是否健全，應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部審計制度，該制度具有以下幾個方面的作用：其一，能夠進(jìn)一步確保會計信息的可靠性和準(zhǔn)確性；其二，能夠?qū)ζ髽I(yè)資產(chǎn)起到一定的保護(hù)作用；其三，能夠?qū)T工起到督促作用，使其遵守企業(yè)制定的各項內(nèi)部管理制度；其四，能夠在一定程度上使內(nèi)部控制更加完善?；谝陨蠋c作用，企業(yè)有必要建立健全內(nèi)部審計制度。目前，由于我國大部分企業(yè)中的內(nèi)審人員都是直接向董事或者經(jīng)理負(fù)責(zé)，加之一些企業(yè)對內(nèi)部審計工作的重視程度不足，從而導(dǎo)致了內(nèi)部審計應(yīng)有的作用未能得到發(fā)揮。而想要充分發(fā)揮出內(nèi)部審計的作用，就必須讓內(nèi)審人員從財會人員中脫離出來，直接對董事會負(fù)責(zé)，以此來促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

（七）建立會計人員培訓(xùn)制度。

企業(yè)的發(fā)展離不開人，制度的制定和執(zhí)行也離不開人，可以說人是觀念創(chuàng)新的基礎(chǔ)和根本，為此，企業(yè)必須重視人才的培養(yǎng)?？赏ㄟ^建立會計人員培訓(xùn)制度，提高會計人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，使之能夠勝任自己的崗位工作。同時企業(yè)還應(yīng)對會計從業(yè)人員進(jìn)行再教育，以此來提高會計人員的職業(yè)道德和法律意識，充分發(fā)揮出他們的主觀能動性、工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。在具體培訓(xùn)和教育的過程中，應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的考核制度，這樣能夠進(jìn)一步調(diào)動起人員的學(xué)習(xí)熱情，不使培訓(xùn)工作流于形式。

總而言之，現(xiàn)代企業(yè)必須結(jié)合實際會計工作需求，加快會計內(nèi)控制度的建立健全，要求單位各部門嚴(yán)格執(zhí)行會計內(nèi)控機(jī)制規(guī)范，從思想上提高會計內(nèi)控的重視程度，將會計內(nèi)控制度建設(shè)視為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)的重要措施，進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)建良好的控制環(huán)境，有效規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險，提高企業(yè)管理水平。

致謝。

本研究及學(xué)位論文是在我的導(dǎo)師浦瑛瑛老師的親切關(guān)懷和悉心指導(dǎo)下完成的。她嚴(yán)肅的科學(xué)態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神，精益求精的工作作風(fēng)，深深地感染和激勵著我。從課題的選擇到項目的最終完成，浦老師都始終給予我細(xì)心的指導(dǎo)和不懈的支持。兩年多來，浦老師不僅在學(xué)業(yè)上給我以精心指導(dǎo)，同時還在思想、生活上給我以無微不至的關(guān)懷，在此謹(jǐn)向浦老師致以誠摯的謝意和崇高的敬意。

在論文即將完成之際，我的心情無法平靜，從開始進(jìn)入課題到論文的順利完成，有多少可敬的師長、同學(xué)、朋友給了我無言的幫助，在這里請接受我誠摯的謝意！

參考文獻(xiàn)。

[1]劉良清。完善企業(yè)會計內(nèi)控制度的對策探討[j].中國對外貿(mào)易（英文版）。（22）。

[2]陳勇。關(guān)于健全完善企業(yè)會計內(nèi)控制度的思考[j].廣西電業(yè)。（8）。

[3]高新紅。企業(yè)會計內(nèi)控工作問題研究[j].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)。2011（23）。

[4]李艷彬。貫徹新會計準(zhǔn)則完善企業(yè)會計內(nèi)控制度[j].冶金財會。（5）。

[5]陳曉紅。淺議會計內(nèi)控制度的建設(shè)[j].財經(jīng)界（學(xué)術(shù)）。（6）。

[6]陳愛萍。企業(yè)會計內(nèi)部控制策略的優(yōu)化措施研究[j].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息。2011（19）。

成人大專會計畢業(yè)論文篇十六

：我國于2013年1月1日起開始執(zhí)行《行政單位財務(wù)規(guī)則》，這一規(guī)則是由國家財政部修訂并頒布的，旨在改革完善行政事業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)管理工作，使其財務(wù)管理工作更具科學(xué)性、規(guī)范性，并對其日常經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行有效管控，提高資金的使用效率，最終實現(xiàn)行政事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展。新會計制度的引入可以顯著提升行政事業(yè)單位的財管工作效率，本文針對現(xiàn)階段行政事業(yè)單位在新會計制度下開展財管工作存在的問題，給出了幾點建議。

行政單位與事業(yè)單位被統(tǒng)稱為行政事業(yè)單位。隨著時代的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)水平的提升，行政事業(yè)單位的改革也是必然。在行政事業(yè)單位改革的進(jìn)程中，其中財務(wù)管理工作被視為重中之重，它關(guān)系到行政事業(yè)單位財產(chǎn)的安全性與完整性，財務(wù)管理工作的改革被提出了更高的要求，因此，我國推行了新的會計制度，事業(yè)單位的財務(wù)管理工作無論是會計核算方面，還是預(yù)算制定等方面，都有了更為嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，這對我過行政事業(yè)單位的持續(xù)、健康發(fā)展提供了有力的保障。

新頒布的會計制度的落實，一方面對行政事業(yè)單位的會計計量制度、會計制度目標(biāo)和會計信息質(zhì)量提出了更新更高的要求，另一方面放棄原有的全額預(yù)算管理、差額預(yù)算管理和自收自支等預(yù)算辦法，使用新會計制度提出的核算收支、定額定項補(bǔ)助、結(jié)余留用、超支不補(bǔ)等管理辦法，這就給行政事業(yè)單位的財務(wù)管理工作帶來不小的挑戰(zhàn)。在新會計制度管理下的行政事業(yè)單位財務(wù)管理工作的內(nèi)容將更為廣泛，主要包括資金管控、收入與支出管理、成本控制和預(yù)算管理等內(nèi)容。由于上述四個方面的工作與本單位的日常管理息息相關(guān)，因此對行政事業(yè)單位具有重要意義，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

1.財務(wù)信息真實完整性的有效保障。

新會計制度下財務(wù)信息包括財務(wù)報告、預(yù)算執(zhí)行情況報告等所有與經(jīng)濟(jì)活動相關(guān)的內(nèi)容。財務(wù)管理通過對預(yù)算、成本、資金、收入支出等財務(wù)活動的監(jiān)督和有效控制，就能保證財務(wù)信息的完整和真實。

2.合理保證單位資產(chǎn)的使用有效性和安全性。

財務(wù)管理對于單位貨幣資金或資產(chǎn)毀損、挪用的風(fēng)險能夠起到有效的防范作用，而且還能幫助單位解決一些資產(chǎn)使用效率低下、配置不合理等問題，從這一層面保障了單位資產(chǎn)的使用有效性與安全性。

3.能夠使得行政事業(yè)單位的公共服務(wù)得到間接的提升。

財務(wù)管理在具體的財務(wù)工作中對預(yù)算、成本、資金、收入支出等進(jìn)行監(jiān)督和控制時，在客觀上也提高了單位的管理水平，強(qiáng)化了對外服務(wù)的基礎(chǔ)條件，從而使得行政事業(yè)單位的公共服務(wù)得到間接的提升。

1.在新舊會計制度沒有做到縝密的銜接。

在推行舊會計制度過程中，行政事業(yè)單位財務(wù)管理工作都比較混亂，隨心所欲的設(shè)置一些賬目，致使許多財務(wù)賬目不夠規(guī)范，在賬務(wù)處理方面精確性較低。當(dāng)國家開始推行新會計制度時，原有舊賬目就無法進(jìn)行精準(zhǔn)處理，而且在新舊會計制度的過渡過程中沖突頗多，加之原有的財務(wù)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力不充足，使得一些單位沒有切實的落實新財務(wù)制度，阻礙了新會計制度的順利實施。

2.單位內(nèi)部的財務(wù)從業(yè)人員專業(yè)水平不高。

行政事業(yè)單位都有專門負(fù)責(zé)財務(wù)管理工作的人員，在現(xiàn)實中由于單位內(nèi)部的財管人員欠缺新型的財務(wù)知識，對新的財務(wù)管理知識掌握不到位，在財務(wù)管理中不能堅決的制止一些財務(wù)不規(guī)范操作，很容易誘發(fā)多種財政違規(guī)使用問題。同時，國家財政資金對于行政事業(yè)編制的單位扶持力度較大，如果單位一把手對于資金的監(jiān)管工作沒有足夠的重視，再加上財務(wù)人員的基本職業(yè)操守欠缺，不依法履行應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，使得單位財務(wù)管理活動陷入了被動、僵化的境地。此外，行政事業(yè)單位內(nèi)部的財管人員在財務(wù)管理工作期間，缺乏對于預(yù)算管理的重視，不能從整體性和大局性來進(jìn)行預(yù)算編制，導(dǎo)致預(yù)算的精確度低，降低了預(yù)算編制的科學(xué)性。久而久之，影響到財政資金的使用有效率，而且還有可能帶來預(yù)算資金被挪用等問題。

3.行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理體系不健全。

長期以來，行政事業(yè)單位在財務(wù)資金的管理上缺乏最基本的嚴(yán)謹(jǐn)，許多單位都不能嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，資金挪用、超支使用甚至財政資金被閑置現(xiàn)象不斷涌現(xiàn)，歸納來說主要原因是對資產(chǎn)管理工作不重視，資產(chǎn)的清算和盤點不及時并且缺乏一套完善有效的資產(chǎn)管理體系，財務(wù)管理的質(zhì)量和效率堪憂。例如，政府采購預(yù)算作為事業(yè)單位預(yù)算的一部分，存在預(yù)算編制不細(xì)化，準(zhǔn)確定低，重視程度不夠等問題。

1.改變會計記賬方式，順應(yīng)新會計制度的實施。

新會計制度的實施為行政事業(yè)單位的財管工作提供了明確的資金信息導(dǎo)向，在實際工作中自覺的完善舊會計制度下的記賬方法，以順應(yīng)新會計制度的潮流，強(qiáng)調(diào)本單位的資產(chǎn)和負(fù)債情況，明確單位內(nèi)部會計的具體職責(zé)和相互之間的關(guān)系，穩(wěn)步提升資金的使用有效率。

2.提高財務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)。

新會計制度的有效實施，依賴全體財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平和管理意識，即財務(wù)人員需要有較高水平的專業(yè)素養(yǎng)。針對財務(wù)人員財務(wù)管理意識相對缺乏的情況，單位要大膽引進(jìn)優(yōu)秀的財管從業(yè)人員。同時，行政事業(yè)單位可對全體財務(wù)人員開展專業(yè)培訓(xùn)，組織優(yōu)秀財務(wù)學(xué)科帶頭人講解新會計制度的基本常識和應(yīng)用方法在最短時間內(nèi)讓本單位的財務(wù)人員熟練和科學(xué)的領(lǐng)悟新會計制度的內(nèi)涵和應(yīng)用實例。作為財務(wù)人員，也要加強(qiáng)財務(wù)人員之間交流學(xué)習(xí)與借鑒，牢固樹立財務(wù)管理的先進(jìn)觀念和優(yōu)化意識，并切實運(yùn)用到財務(wù)管理工作中。單位還要建立激勵機(jī)制，通過科學(xué)合理的競爭，選拔優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干參與財務(wù)管理，激勵財務(wù)人員以過硬的業(yè)務(wù)能力完成本職工作。在工作中不斷培養(yǎng)提高員工的專業(yè)素養(yǎng)，可以很大程度地增強(qiáng)財務(wù)人員的工作積極性和歸屬感，通過為提供培訓(xùn)和平等的競爭機(jī)會，促使從業(yè)人員自身的專業(yè)素養(yǎng)不斷提高。

3.持續(xù)更新財務(wù)管理理念。

目前，在行政事業(yè)單位內(nèi)部新會計制度要得到真正貫徹落實，就要嚴(yán)格依照《會計法》的相關(guān)的規(guī)定，在單位內(nèi)部對財務(wù)管理工作引起足夠的重視，并深刻理解其重要意義；不斷深化財務(wù)人員對管理工作的最新認(rèn)識，在新會計制度下遵循新的管理理念，有意識地淡化財務(wù)管理工作中的人為因素。這就要求財務(wù)人員在具體的工作中明確分工、各司其職，單位的財政、審計等部門也要將履行自身職能，強(qiáng)化對行政事業(yè)單位財務(wù)管理工作的監(jiān)督和檢查力度，在統(tǒng)一明確相應(yīng)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的前提下，促使財務(wù)管理工作逐步走向正規(guī)化發(fā)展的方向；對資金開支的結(jié)構(gòu)及財務(wù)資金的實際用途細(xì)致分析判斷，依據(jù)《會計法》的相關(guān)法律規(guī)范對賬目不夠具體不夠明確等現(xiàn)象，予以必要的懲罰。以實際行動維護(hù)尊嚴(yán)和行政事業(yè)單位財務(wù)資金使用透明度，進(jìn)一步提高財政資金的有效利用率。

4.促進(jìn)行政事業(yè)單位的正規(guī)化資產(chǎn)管理。

財務(wù)資金的監(jiān)管是行政事業(yè)單位日常工作中的重要部分。在傳統(tǒng)會計制度管理模式中，資金被大量挪用的現(xiàn)象時常出現(xiàn)。因此，科學(xué)的監(jiān)控資金流向，對資金的有效使用率和行政事業(yè)單位自身的財務(wù)透明度具有重要意義，同時能強(qiáng)化資金的?？顚Ｓ谩：侠韰^(qū)分專項劃撥的資金與日常開支資金，避免產(chǎn)生資金被擠或占被挪用的問題的發(fā)生；科學(xué)合理的歸納總結(jié)資金的具體使用情況，并進(jìn)行評估，從基礎(chǔ)上提高行政事業(yè)單位使用資金的科學(xué)性和自覺性。

5.強(qiáng)化行政事業(yè)單位內(nèi)部的預(yù)算管理和控制。

單位的預(yù)算管理控制是構(gòu)成行政部門預(yù)算體系的重要組成部分。在會計工作的目標(biāo)及會計核算基礎(chǔ)上，都突出顯示財政預(yù)算管控的需求。新預(yù)算法對行政事業(yè)單位的財務(wù)管理工作產(chǎn)生了巨大的影響，使財務(wù)的預(yù)算體系更加完善與透明，實施跨年度平衡機(jī)制，增強(qiáng)了財務(wù)風(fēng)險的控制力，完善了轉(zhuǎn)移支付制度，增強(qiáng)了預(yù)算支出的約束力。當(dāng)前，在新會計制度實施和推進(jìn)下，可將基本建設(shè)的費用支出列入單位一體化的財務(wù)大賬賬目中，經(jīng)過系統(tǒng)的核算，不但能最大限度的保障完整的會計信息，同時也給財政的監(jiān)督和審計提供便利條件，使得單位財政資金的安全得到有效維護(hù)。針對當(dāng)前行政事業(yè)單位的財務(wù)管理工作而言，其重點無非是管理開支等方面，而完善單位財務(wù)開支管理，主要依靠的就是國家有關(guān)部門出臺的相關(guān)政策法規(guī)和單位自身的財務(wù)制度。想要切實地做好財務(wù)收支的監(jiān)督管理工作，就要做到有法可依。

財務(wù)管理工作在行政事業(yè)單位深化改革的進(jìn)程中具有特殊意義，它不但促進(jìn)了行政事業(yè)單位的持續(xù)、健康發(fā)展，還有效提升了國有資產(chǎn)的使用效率。新會計制度的頒布與實施給財務(wù)管理工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)與要求，在實際工作中，我們還會不斷遇到新的問題，要善于分析、解決問題，最終找到新會計制度與財務(wù)管理工作的完美契合點，提高行政事業(yè)單位的管理水平。

成人大專會計畢業(yè)論文篇十七

：隨著中國社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展及經(jīng)濟(jì)全球化的影響，越來越多的企業(yè)開始依靠企業(yè)并購使企業(yè)發(fā)展更加迅速。企業(yè)之所以進(jìn)行并購就是為了獲取對他方企業(yè)的控制權(quán)，但企業(yè)并購具有相當(dāng)高的風(fēng)險，企業(yè)并購是否會成為成功的并購與并購中財務(wù)風(fēng)險有相當(dāng)大的關(guān)系。本文著眼于國內(nèi)企業(yè)分析我國企業(yè)并購的動因及企業(yè)并購中產(chǎn)生的財務(wù)風(fēng)險，在此基礎(chǔ)上，提出風(fēng)險規(guī)避策略，即企業(yè)需正確估計并購的價格、融資渠道需多樣化、優(yōu)化并購交易時的支付方式以及并購后有效整合企業(yè)，使財務(wù)風(fēng)險降到最低。

企業(yè)并購；財務(wù)風(fēng)險；價值評估；融資渠道。

隨著我國資本市場的逐漸完善和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)并購活動也有了很大的發(fā)展。在市場經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)并購是資本擴(kuò)大的有效手段，對實現(xiàn)企業(yè)資源優(yōu)化配置有很大作用。企業(yè)并購是一項投資、融資行為，財務(wù)風(fēng)險貫穿于整個并購活動中，對并購活動的成功起關(guān)鍵作用。所以，在企業(yè)并購過程中須對財務(wù)風(fēng)險做好防范，這對并購活動的成功至關(guān)重要。

企業(yè)并購的動因有取得規(guī)模效應(yīng)、取得戰(zhàn)略機(jī)會、降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險、獲得優(yōu)勢互補(bǔ)的協(xié)同效應(yīng)。并購可以使企業(yè)規(guī)模得以擴(kuò)展，合理的資源配置可大規(guī)模生產(chǎn)單一產(chǎn)品，單位成本會在一定程度上減少，進(jìn)而提高企業(yè)的競爭力。企業(yè)通過并購可獲取戰(zhàn)略機(jī)會。一方面是為獲得市場上的占有率；另一方面可以降低企業(yè)進(jìn)入新行業(yè)的風(fēng)險。并購可以提高企業(yè)在行業(yè)的競爭力，擴(kuò)展企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，實現(xiàn)企業(yè)的增長。通過并購，企業(yè)獲得被并購企業(yè)的資源，分享他們的經(jīng)驗，從而形成競爭優(yōu)勢。所以，企業(yè)并購之后不僅可以實現(xiàn)在產(chǎn)品、管理、技術(shù)的互補(bǔ)性，而且可以實現(xiàn)企業(yè)文化的相互作用，并最終促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

并購中的幾種財務(wù)風(fēng)險相互聯(lián)系、制約，它們主要包括定價風(fēng)險、融資、支付及財務(wù)整合風(fēng)險。

(一)企業(yè)并購估價風(fēng)險。在并購過程中，價值評估風(fēng)險一方面是由財務(wù)報表引起的，企業(yè)通過財務(wù)報表了解被并購企業(yè)的財務(wù)狀況等信息，而被并購方有時為了一己之利，隱瞞企業(yè)的實際財務(wù)狀況，這極易使并購方高估目標(biāo)企業(yè)價值；另一方面是價值評估，并購企業(yè)在對目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行評估時，中介機(jī)構(gòu)故意選擇不恰當(dāng)?shù)脑u估方法來取得一己之利，導(dǎo)致價值評估結(jié)果與企業(yè)實際價值有很大的偏差。另外，評估參數(shù)的選擇會由資本市場的完善與否來決定，這也會對目標(biāo)企業(yè)價值的真實反映有所影響。

(二)企業(yè)并購融資風(fēng)險。企業(yè)并購融資風(fēng)險是指企業(yè)為確保并購資本的需求而進(jìn)行融資，由企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的變化與籌集資金對企業(yè)經(jīng)營影響而帶來的風(fēng)險。企業(yè)融資的方式將影響融資風(fēng)險的大小。企業(yè)并購融資方式有自有資金、發(fā)行股票、債券及信貸融資等。當(dāng)企業(yè)采用現(xiàn)金支付方式時，會計畢業(yè)論文雖會使得并構(gòu)成本有所下降，但會導(dǎo)致現(xiàn)金短缺現(xiàn)象的出現(xiàn)，產(chǎn)生財務(wù)風(fēng)險。股權(quán)融資雖然風(fēng)險小，但資本成本高，股權(quán)增加會稀釋原有股東的權(quán)益，影響其資本結(jié)構(gòu)。債券和信貸融資雖然資本成本比較低，然而，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不景氣時，就會致使企業(yè)面對債務(wù)壓力。

(三)企業(yè)并購支付風(fēng)險。并購支付風(fēng)險就是說并購方為實現(xiàn)購買，選取何種支付方法所造成的風(fēng)險。不同方式所帶來的資金壓力及風(fēng)險大小也會有很大的差異。最簡易的方式是現(xiàn)金支付，能控制目標(biāo)企業(yè)，但會有一定的資金負(fù)擔(dān)。若選取股權(quán)支付的方式，會使并購方成本增加，減少對目標(biāo)企業(yè)的控制權(quán)?；旌现Ц妒侵钙髽I(yè)采用現(xiàn)金、股票及債券支付等組合支付?；旌现Ц稌官Y本結(jié)構(gòu)擁有良好的狀態(tài)有很大的'難度，并購后財務(wù)整合難度會更大。所以，混合支付也會有一定的風(fēng)險。各種支付方式帶來的風(fēng)險均會有所不同，并購方對方式的選取可以減少一定的風(fēng)險。

(四)企業(yè)并購財務(wù)整合風(fēng)險。在并購交易完成后，并購企業(yè)需要對被并購方進(jìn)行一系列全方面的整合，其中，財務(wù)整合是重中之重。當(dāng)并購企業(yè)在整合期內(nèi)，若財務(wù)行為不妥，潛在的財務(wù)風(fēng)險會發(fā)生，繼而會出現(xiàn)并購成本增加、資金短缺等現(xiàn)象，這些均會阻礙企業(yè)發(fā)展；在整合期內(nèi)雙方也許會因財務(wù)制度及機(jī)構(gòu)設(shè)置產(chǎn)生相反意見，致使企業(yè)產(chǎn)生一定的損失；企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)做好監(jiān)控措施，否則會有財務(wù)風(fēng)險的產(chǎn)生。

(一)合理確定并購企業(yè)價值，規(guī)避評估風(fēng)險。在確定并購前，并購方特別需對被并購方的財務(wù)狀況做細(xì)致的分析，保證所了解的各個方面信息是準(zhǔn)確無誤的，這將會使企業(yè)遇到的財務(wù)風(fēng)險減少。并購企業(yè)應(yīng)逐步完善價值評估體系，采取合適的評估方法對目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行價值評估。采用不同的價值評估方法可能得到相異的估價，并購方可依據(jù)并購時的動機(jī)，選擇不同的定價模型，建立完善的評估體系，就可合理確定被并購方價值，使估價風(fēng)險下降。企業(yè)還應(yīng)用調(diào)查的方式分析被并購方資產(chǎn)構(gòu)成及分析也許會出現(xiàn)的財務(wù)陷阱。另外，并購方應(yīng)有效運(yùn)用報表以外信息，覺察報表中可能有的漏洞，繼而使并購的估價風(fēng)險有所降低。

(二)拓展融資渠道，規(guī)避融資風(fēng)險。資本性支出是企業(yè)并購的前提條件，但根據(jù)企業(yè)自身的現(xiàn)金狀況不能滿足并購所需資金，最理想的融資渠道是借助外部資金滿足自身需求，保證企業(yè)并購過程中資金鏈更持久。合理的預(yù)算融資需求量及選擇恰當(dāng)?shù)娜谫Y方式可更好地降低企業(yè)融資風(fēng)險的發(fā)生率。另外，并購企業(yè)應(yīng)積極開展不同的融資渠道來使其多樣化，來確保融資結(jié)構(gòu)的合理，使用靈活的方式來降低現(xiàn)金的支出額，例如采用股權(quán)、債券支付等多種支付的混合。還有，政府部門應(yīng)積極研究多樣的融資渠道，例如建立投資銀行、完善資本市場和設(shè)立并購基金等，保證企業(yè)融資渠道的多樣化。

(三)支付方式的多樣化，規(guī)避支付風(fēng)險。企業(yè)并購選用不同的支付方式，其帶來的風(fēng)險也會有所不同。各種并購支付方式都具有一定的風(fēng)險。并購方可根據(jù)其財務(wù)狀況及被并購方的意向，將現(xiàn)金、股票及債券支付等設(shè)計為不相同的組合，分散單一支付的風(fēng)險，使并購成本降低。隨著中國并購法規(guī)的不斷完善和并購操作流程的不斷規(guī)范，并購方應(yīng)根據(jù)自身的財務(wù)情況，選取支付方式時采用現(xiàn)金、債務(wù)及股票等方式的不同組合，加大對混合支付的研究，選用公司及可轉(zhuǎn)換債券和認(rèn)股權(quán)證等證券組合來進(jìn)行并購支付。

(四)有效整合并購后的財務(wù)風(fēng)險。為了實現(xiàn)企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)及協(xié)同效應(yīng)，構(gòu)建新企業(yè)核心及價值，在并購交易完成之后，并購方須將自身和被并購方的資源進(jìn)行整合。企業(yè)可從財務(wù)人力資源、管理目標(biāo)等方面加大對財務(wù)的監(jiān)控。另有，完善對財務(wù)的整合。并購結(jié)束之后，企業(yè)應(yīng)在熟悉目標(biāo)企業(yè)的生產(chǎn)方式、財務(wù)狀況、發(fā)展?jié)摿Φ幕A(chǔ)上，結(jié)合自身的情況，提出對目標(biāo)企業(yè)的財務(wù)管理目標(biāo)，將其列入自身的預(yù)算管理體系之內(nèi)。最后，企業(yè)還應(yīng)對資產(chǎn)及負(fù)債等財務(wù)資源合理地優(yōu)化配置和整合。

在并購的各個階段都會存在財務(wù)風(fēng)險，其是各類風(fēng)險的綜合反映。所以，在并購過程中，企業(yè)要不斷地改善其內(nèi)部的風(fēng)險控制體系，有效規(guī)避財務(wù)風(fēng)險，這有助于提高并購的成功率，實現(xiàn)企業(yè)的資源優(yōu)化配置。

參考文獻(xiàn)：

[1]嚴(yán)艷.我國企業(yè)并購現(xiàn)狀及措施思考.企業(yè)管理，2011.8.

[2]舒鴻.我國企業(yè)并購存在的問題及解決措施.時代金融，2012.8.

成人大專會計畢業(yè)論文篇十八

公允價值計量的產(chǎn)生應(yīng)該說最早出現(xiàn)于美國的生產(chǎn)經(jīng)營模式轉(zhuǎn)換導(dǎo)致歷史成本功能下降，無法滿足客戶的決策需求。隨著會計學(xué)家的研究與會計性能的提高，公允價值的計量應(yīng)運(yùn)而生。采用這種新屬性來達(dá)到會計計量，最主要的目的在于幫助投資者對市場走勢做出及時準(zhǔn)確判斷和正確投資的決策。作為會計計量的新屬性，公允價值通過它的計量方式等充分體現(xiàn)了它的優(yōu)越性。本文就公允價值的含義、計量方法及其優(yōu)缺點以及對其展望進(jìn)行討論。關(guān)鍵詞：會計計量公允價值計量方式優(yōu)缺點公允價值展望。

一、會計計量的概念會計計量是在一定的計量尺度下，運(yùn)用特定的計量單位，選擇合理的計量屬性，確定應(yīng)予記錄的經(jīng)濟(jì)事項金額的會計記錄過程。它包括計量尺度、計量單位、計量對象和計量屬性等內(nèi)容。其中，計量屬性是指計量客體的特征或外在表現(xiàn)形式。不同的計量屬性，會使相同的會計要素表現(xiàn)為不同的貨幣數(shù)量，從而使會計信息反映的財務(wù)成果和經(jīng)營狀況建立在不同的計量基礎(chǔ)上，即建立在選用不同的會計目標(biāo)上。會計計量屬性一般包括歷史成本、重置成本、現(xiàn)行市價、公允價值、現(xiàn)金流量現(xiàn)值等內(nèi)容。

二、公允價值的定義公允價值又可稱為公允市價或者公允價格，是在公平交易前提下買賣雙方由于熟知細(xì)節(jié)，充分考慮了市場信息后而共同自愿確定的價格。它有可能是無關(guān)聯(lián)的雙方在同等條件下達(dá)成買賣的價格。這種計量新屬性最體現(xiàn)它“新”的地方就是獲得交易市場的確認(rèn)，它具有明顯的可觀察性與決策相關(guān)性，是一種實用的會計信息，其計量屬性與歷史成本、現(xiàn)行成本計量等被廣泛應(yīng)用于國際國內(nèi)會計領(lǐng)域。

三、公允價值的計量方法以及它所體現(xiàn)出來的優(yōu)缺點。

（一）公允價值的計量方法公允價值計量通常包括市價法、類似項目法和估價技術(shù)法。一般認(rèn)為，在確定所計量項目的公允價值時，要按照一定程序從這三種方法中選擇一種。通常程序是，首選市價法，因為一個公開的市場價格通常是最為令人接受的，從而也最公允的；在找不到所計量項目的市場價格的情況下，往往選用類似項目法，通過按照一定的嚴(yán)格條件選取的類似項目的市場價格來決定所計量項目的公允價值；而當(dāng)所計量的項目不存在或只有很少的'市場價格信息，從而無法運(yùn)用市價法和類似項目法時，則考慮選用估價技術(shù)法對所計量項目的公允價值做出估計。這三種方法的主觀成分是依次增加的，而應(yīng)用難度也是依次增加的。因此，不管采用那種方法，對當(dāng)前市場價格進(jìn)行客觀評價和主觀判斷是公允價值計量建立的基礎(chǔ)。主觀性強(qiáng)，信息可靠與否沒有保證，是公允價值計量方法的基本特征。公允價值計量反映了現(xiàn)在和未來可能的市場交易價格，這些不受時間、空間等各種客觀因素的影響，更是不具可靠性。本質(zhì)上，市場價格是公允價值計量的基礎(chǔ)，但現(xiàn)在和未來市場價格才是公允價值，不包括過去的市場價格。公允價值不是一種具體的計量方法，它實際上是會計計量期望達(dá)到的一種比較好的狀態(tài)或目的，也可以理解為是會計計量的一種價值追求或者期望。

（二）公允價值的優(yōu)點。

1、公允價值的聚焦點是現(xiàn)在和未來的市場價格，與歷史成本計量比較而言，使得會計信息相關(guān)性強(qiáng)，即公允價值更能使相關(guān)性要求得到滿足。公允價值的聚焦點可以反映資產(chǎn)給企業(yè)帶來的利潤，準(zhǔn)確估算企業(yè)經(jīng)營、償債能力等，以此達(dá)到幫助會計信息使用者做出有利的決策，避免因歷史成本計量無法反映未實現(xiàn)利得或損失而做出錯誤判斷，從而為他們的經(jīng)營、決策提供更有力的支持。企業(yè)是追求最大利益的場所，只有讓企業(yè)獲利才是最實在的，才能體現(xiàn)出公允價值存在的優(yōu)越性。

2、公允價值計量對企業(yè)資本的保值與增值有一定的益處。在物價上漲時，歷史成本計量出的經(jīng)費無法購回應(yīng)該得到的相應(yīng)規(guī)模的生產(chǎn)能力，企業(yè)生產(chǎn)就萎縮了。而采用公允價值計量，在通貨膨脹時，所得出的經(jīng)費預(yù)算完全可以在現(xiàn)行市場情況下購買到與原來規(guī)模相匹配的生產(chǎn)能力，從而使企業(yè)的資本利用得到保障。這跟相同的經(jīng)費買到更多的貨品道理是一樣的。

3、公允價值計量對了解企業(yè)的內(nèi)部真實財務(wù)情況是有一定幫助的。公允價值計量衍生出來的使用工具能夠反映在會計報表內(nèi)，使財務(wù)管理階層對企業(yè)的內(nèi)部真實財務(wù)情況有充分具體的理解，而且利于評價企業(yè)對風(fēng)險管理是否具有有效性。

4、更加符合配比原則的要求。對于會計單位非貨幣性資產(chǎn)而言，其計量的一個主要目標(biāo)在于計算本期的企業(yè)收益?，F(xiàn)行企業(yè)計算收益時，收入是按現(xiàn)行市價計量，而成本、費用則按歷史成本計量，收益包括勞動者創(chuàng)造的純利潤和由經(jīng)濟(jì)因素影響形成的價格差?，F(xiàn)行的利潤分配制度不加區(qū)分，從而出現(xiàn)收益超分配、虛利實分的現(xiàn)象。采用公允價值計量，這種問題就可得到很好地解決。在公允價值計量下，收益是現(xiàn)時收入與按公允價值計算的成本費用配比的結(jié)果，因而更能體現(xiàn)配比原則。

（三）公允價值的缺點。

1、公允價值的不可靠性。獲取會計信息的相關(guān)性與可靠性，就等同于魚與熊掌很難同時兼顧一樣。我國現(xiàn)有的證券、產(chǎn)權(quán)等交易市場都不是很成熟，價格與價值的浮動大或者不相符合時，公允市價幾乎無法獲得資產(chǎn)。雖然可以運(yùn)用現(xiàn)值技術(shù)法等其它技術(shù)來估計公允價值，但缺乏未來現(xiàn)金流量或者折現(xiàn)率等無法預(yù)見的信息，判斷也就帶有很大不確定性，準(zhǔn)確性低，失誤率也高，公允價值就顯得不可靠了。

2、公允價值的計量成本過高。公允價值計量是一項工程量大，需要不定時更新的工作，它是動態(tài)計量的屬性，用公允價值進(jìn)行計量就等同于每個時期都必須要及時對資產(chǎn)和負(fù)債情況進(jìn)行計量，產(chǎn)生最新的數(shù)據(jù)。除需要專門的計量人員來確定資產(chǎn)和負(fù)債公允價值外，還需會計人員對賬務(wù)調(diào)整的全面處理，這種種情況無形之中提高了資產(chǎn)評估以及財務(wù)管理的成本，導(dǎo)致使用成本過高。

3、公允價值計量可實踐性弱。資產(chǎn)離不開交易市場這個基礎(chǔ)，如果缺失了的話就要考慮尋找專業(yè)人士綜合現(xiàn)行市場的各項要素和影響因素來對其預(yù)測、判斷，進(jìn)行資產(chǎn)評估。又因為評估技術(shù)具有太多的不定性，也沒有獨立機(jī)構(gòu)專門從事計量研究工作，各相關(guān)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出數(shù)量不足、質(zhì)量欠缺的現(xiàn)象，估價技術(shù)面臨著一大堆的實踐難題，影響到了公允價值的可實踐性。

4、容易導(dǎo)致利潤操縱。如上所述，公允價值的確定具有較強(qiáng)的主觀性和較差的可操作性，這容易導(dǎo)致管理當(dāng)局利用公允價值進(jìn)行利潤操縱，使管理當(dāng)局提供的會計信息失真。

四、公允價值的展望公允價值所體現(xiàn)的優(yōu)點我們是樂見其成的，而缺點我們應(yīng)盡量矯正和完善，最主要的是從法律、市場機(jī)制等方面進(jìn)行規(guī)范，減少主觀性，增強(qiáng)計量的可靠性。

(一)加強(qiáng)法律和制度建設(shè)，從制度和程序上做到防止人為利用公允價值操縱利潤等舞弊行為的發(fā)生。進(jìn)一步規(guī)范和完善《會計準(zhǔn)則》，使無客觀依據(jù)的價值信息無法進(jìn)入到會計信息系統(tǒng)，為防止舞弊事件的發(fā)生提供保障。

(二)建立公開的市場價格體系，將每日交易價格公開，并建立全國聯(lián)網(wǎng)的價格體系查詢平臺，有利于各種價格的查詢，優(yōu)化市場資產(chǎn)的估價系統(tǒng)，使各種資產(chǎn)的市價很好地反映其真實價值。同時，充分發(fā)揮資產(chǎn)評估中的中介、物價等機(jī)構(gòu)應(yīng)有的監(jiān)管作用，建立起完善的監(jiān)督、制約、平衡機(jī)制，防止利用公允價值計量進(jìn)行造假。

(三)規(guī)范公允價值在具體實務(wù)操作上的要求，提高可操作性。加強(qiáng)會計人員的操作技能的培訓(xùn)，提高實際技術(shù)操作水平及職業(yè)判斷能力，增強(qiáng)職業(yè)道德意識，為公允價值全面應(yīng)用提供保障。同時，加強(qiáng)計量理論研究，引入先進(jìn)電子計算機(jī)技術(shù)，促進(jìn)公允價值在操作層面上的推廣。

（四）完善會計信息的披露方式。公允價值計量結(jié)果取決于交易價格，換句話說，交易的可完成性是基于公平交易的基礎(chǔ)上。面對公允價值表現(xiàn)出來的弊端，可以對資產(chǎn)價格因為市場的波動而產(chǎn)生影響及市場價值的變化不在報表上定量反映，而在報表附注上加以說明。可以這樣理解：對會計單位未實現(xiàn)的收益不計量，對已實現(xiàn)的收益要計量。這樣的話，既保持了會計信息的真實性，亦激勵會計單位出臺合理的相關(guān)政策。公允價值計量是新型計量方法，在發(fā)達(dá)的資本主義國家它并沒有達(dá)到理想的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)，也沒有很好地發(fā)展。我國公允價值計量應(yīng)用時間短、應(yīng)用領(lǐng)域狹窄、經(jīng)驗尚且缺少，還要在實踐中不斷摸索、繼續(xù)前進(jìn)。當(dāng)然要有自己的特色，不能照搬全抄，全盤西化，更不能因一己之力危害到別人，丟失該有的職業(yè)操守。

簡而言之，會計計量采取的模式必須立足于實際，從我國經(jīng)濟(jì)市場的國情出發(fā)擬定適合我國會計實踐的會計計量方法，讓會計最大程度地為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)，研究出合適的公允價值準(zhǔn)則，盡可能科學(xué)、合理地反映資產(chǎn)價值，為會計信息使用者提供有用的會計信息。

成人大專會計畢業(yè)論文篇十九

：管理會計以企業(yè)現(xiàn)在和未來的資金運(yùn)動為對象，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，為企業(yè)內(nèi)部管理者提供經(jīng)營管理決策的科學(xué)依據(jù)為目標(biāo)而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動。管理者如何接受和運(yùn)用管理會計的基本方法，決定著企業(yè)的發(fā)展和社會效應(yīng)。

管理會計，貨幣時間價值，變動成本法。

貨幣時間價值是指一定量資金在不同時點上價值量的差額。它反映的是由于時間因素的作用而使現(xiàn)在的一筆資金高于將來某個時期的同等數(shù)量的資金的差額或者資金隨時間推延所具有的增值能力。經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展要消耗社會資源，現(xiàn)有的社會資源構(gòu)成現(xiàn)存社會財富，由于社會資源的稀缺性，又能夠帶來更多社會產(chǎn)品，所以現(xiàn)在物品的效用要高于未來物品的效用。管理者將貼現(xiàn)法的現(xiàn)值法、凈現(xiàn)值法、獲利指數(shù)法、內(nèi)含報酬率法等方法進(jìn)行演算權(quán)衡，決定企業(yè)將來的發(fā)展。貨幣時間價值是一個重要的經(jīng)濟(jì)概念，涉及到企業(yè)的投資決策，甚至對各級政府投資決策都將會產(chǎn)生重要的影響。

(一)管理者運(yùn)用變動成本法分析和運(yùn)用的意義。

變動成本法是指在組織常規(guī)的成本計算過程中，以成本性態(tài)分析為前提條件，只將變動生產(chǎn)成本作為產(chǎn)品成本的構(gòu)成內(nèi)容，而將固定生產(chǎn)成本作為期間成本，并按貢獻(xiàn)式損益確定程序計算損益的一種成本計算模式。其中變動成本是指成本總額隨業(yè)務(wù)量的變動而變動，如企業(yè)的直接人工、直接材料等。固定成本是指在一定范圍內(nèi)，不隨產(chǎn)量的變化而(使總成本)變化的成本。如果管理者真正地發(fā)揮基本職工的積極性，達(dá)到企業(yè)價值最大化，必須特別重視固定成本的控制，在獲取收入后，必須首先彌補(bǔ)直接材料和直接人工，再考慮固定成本的補(bǔ)償，此是管理者人性化、持續(xù)性的管理理念。

(一)國家政府的法規(guī)制度的引導(dǎo)是影響管理會計基本方法應(yīng)用的主要原因。

自2007年1月1日起，我國企業(yè)會計準(zhǔn)則和審計準(zhǔn)則體系正式實施。上市公司等企業(yè)實施會計審計準(zhǔn)則體系，是實現(xiàn)我國會計審計準(zhǔn)則國際趨同、有效提高會計信息質(zhì)量，促進(jìn)資本市場發(fā)展、確保經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會的具體體現(xiàn)。管理會計沒有審計的鑒證、證明，沒有證監(jiān)會等的監(jiān)督，國家各個部門沒有規(guī)定，是可進(jìn)行也可不進(jìn)行的內(nèi)容，管理者對其重視程度自然降低甚至忽略。

(二)房地產(chǎn)交易改變管理者的貨幣時間價值理念，影響可持續(xù)發(fā)展。

近十幾年房地產(chǎn)建設(shè)速度奇跡般的發(fā)展，價格急劇上升，占地拆遷使人們一夜巨富，凈現(xiàn)值吸引著人們，滿足著人們對金錢的欲望，土地的未來意義及終值意義被忽略或者無可奈何。各種媒體報道購買房屋分期付款的人們對此的質(zhì)疑和看法很少，似乎購買者均認(rèn)可合同簽署的月供金額。這是在利用人們對貨幣時間價值認(rèn)識不足而愚弄人們，因此影響了貨幣時間價值的正確理解、應(yīng)用。

小論文我國現(xiàn)行的法律規(guī)定了建設(shè)用地使用權(quán)的期限，居住用地是70年，工業(yè)用地50年，商業(yè)用地40年，綜合用地50年，而房屋的使用壽命通常長于這個年限。假若利潤率為10%，之間沒有通貨膨脹及風(fēng)險變化，則50年后的1元值現(xiàn)在0.0085元。人們可能不清楚這具體數(shù)字，但明白將來的錢越來越不如現(xiàn)在的錢，于是人們竭盡全力獲取最大的收益，企業(yè)家利用現(xiàn)有的資源為自己的私利和家人積蓄財富，特別是個別國有企業(yè)的管理層及治理層利用國家資產(chǎn)，也就是納稅人的義務(wù)堂而皇之爭取個人財富最大化，破壞了社會可持續(xù)發(fā)展、生態(tài)可持續(xù)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

(一)政府及公務(wù)員首先接受管理會計觀念的滲透。

一國政府既有政治職能又有經(jīng)濟(jì)職能。政府運(yùn)行需要大量資金，政府工作及工作人員的行為影響重大。因此，無論政府政策方針制定者、決策者及具體的工作人員，應(yīng)該系統(tǒng)學(xué)習(xí)理解管理會計知識。官員及公務(wù)員不僅確實行使政府公務(wù)的職責(zé)，同時必須明白政府的支出，特別是他們的報酬多數(shù)屬于固定成本，需精打細(xì)算、合理預(yù)算，節(jié)省納稅人的所盡的義務(wù)，將自己的工作量視同業(yè)務(wù)量，付出多些，索取少些，形成最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

(二)政府要求管理者接受并運(yùn)用管理會計的方法及理念。

各級政府在理解管理會計基本方法和含義的基礎(chǔ)上廣泛宣傳，提醒管理者運(yùn)用貨幣時間價值分析市場經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，提醒企業(yè)管理者注意變動成本的潛在作用，引導(dǎo)如富士康一樣的企業(yè)管理者切實關(guān)注雇員、一線勞動者的心理感應(yīng)。在失業(yè)、就業(yè)成突出問題的當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)中，用機(jī)器人替代活人，似乎是一個創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步，實際上是在制造社會不和諧的因素。提醒管理者們，特別是國有企業(yè)的高層，不要貪心，不要形成暗中逆流，影響社會和諧。

總之，大專以上會計專業(yè)畢業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)接受或進(jìn)修過管理會計的課程，對于管理會計的基本方法應(yīng)當(dāng)知道，在工作中應(yīng)當(dāng)將管理會計的方法和理念應(yīng)用到工作中，并影響周邊人員。會計人員運(yùn)用管理會計理念隨時、及時、適時地向相關(guān)管理者提出合理化建議，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外財務(wù)關(guān)系，起到參謀的作用。高層管理者必須尊重并接受他們的看法和建議，必然會產(chǎn)生良好的社會和經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)。

[1]吳大軍.管理會計[m].北京：中央廣播電視大學(xué)出版社，1999.

[2]王斌.企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理[m].北京：中央電大出版社，2009.

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/13010126.html】