在制定方案時(shí)，我們需要充分了解問題的背景和需求。在制定方案時(shí)，我們需要充分了解相關(guān)知識和信息，以提供可行的解決方案。以下是小編為大家整理的幾種常見方案，供大家參考。
總工會(huì)女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)方案篇一
20xx年是全面推進(jìn)依法治國的開局之年，為貫徹《中華全國總工會(huì)關(guān)于貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)精神進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)法制化的實(shí)施意見》，推動(dòng)落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(以下簡稱《特別規(guī)定》)，點(diǎn)軍區(qū)總工會(huì)以開展“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)xx周年活動(dòng)為契機(jī)，動(dòng)員全區(qū)廣大女職工認(rèn)真開展女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。此次活動(dòng)取得了一定成效，現(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下:。
根據(jù)市總關(guān)于開展女職工維權(quán)月活動(dòng)的要求，區(qū)總工會(huì)迅速召開專題會(huì)議，成立了由點(diǎn)軍區(qū)總工會(huì)主席陳取任組長，工會(huì)常務(wù)副主席黃剛及女工委員董立任副組長，工會(huì)其他成員任組員的“女職工維權(quán)月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，為維權(quán)月活動(dòng)的開展提供了組織基礎(chǔ)，確保維權(quán)月活動(dòng)落到實(shí)處。
為提高女職工法律素質(zhì)，增強(qiáng)女職工知法、懂法、守法、用法的能力，區(qū)總工會(huì)組織全區(qū)廣大女職工開展了“女職工維權(quán)知識講座”，宣傳依法治國理念，宣傳男女平等等基本國策，宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)，不斷提高女職工法律意識。
今年，點(diǎn)軍區(qū)總工會(huì)將女職工勞動(dòng)安全隱患排查工作納入“安康杯”競賽活動(dòng)內(nèi)容中，動(dòng)員廣大女職工立足本職崗位，學(xué)習(xí)職業(yè)安全衛(wèi)生知識，增強(qiáng)自我防護(hù)意識。其中，金寶樂器環(huán)高分公司女工車間組織開展了“技能大比拼”，女職工從活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)問題，查找問題，進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)程序，最大限度消除了安全隱患。
點(diǎn)軍區(qū)總工會(huì)結(jié)合實(shí)際協(xié)調(diào)群團(tuán)部門為全區(qū)困難女職工辦實(shí)事。組織困難女職工進(jìn)行免費(fèi)“兩癌”體檢活動(dòng)，確保女職工身心健康。為全區(qū)因病致困、自然災(zāi)害致困、子女上學(xué)致困的3戶困難女職工(艾道菊、趙春秀、杜榮萍)進(jìn)行了入戶慰問，共發(fā)放慰問金3000元，切實(shí)解決女職工最迫切最憂心的實(shí)際困難，同時(shí)還組織女職工參加區(qū)衛(wèi)計(jì)局開展了“女性生殖健康”知識講座，提高廣大育齡女職工的健康意識和防護(hù)能力，切實(shí)體現(xiàn)工會(huì)女工組織對困難女職工的關(guān)愛。
通過此次女工維權(quán)月活動(dòng)的開展，全區(qū)女職工的法律意識和自我意識大大提高，女職工維權(quán)工作取得了新的進(jìn)展，在全區(qū)形成了維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的良好氛圍。
總工會(huì)女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)方案篇二
eee鄉(xiāng)根據(jù)新和縣總工會(huì)的要求，在“三八”期間開展了女職工維權(quán)周活動(dòng)，使廣大婦女更多地了解法律，運(yùn)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益和特殊利益?；顒?dòng)開展情況如下:。
eee鄉(xiāng)工會(huì)為了使女職工維權(quán)周活動(dòng)廣泛深入地開展，達(dá)到宣傳國家和地方關(guān)于保障女職工合法權(quán)益和特殊利益的相關(guān)法規(guī)政策的目的，在鄉(xiāng)政府、各村、各站(所)懸掛了宣傳橫幅，張貼了宣傳標(biāo)語和散發(fā)了宣傳單，且在鄉(xiāng)里舉辦了黑板報(bào)比賽。在“三八”期間，全鄉(xiāng)共懸掛橫幅13條，張貼標(biāo)語150余條，散發(fā)宣傳單400余份，參賽黑板報(bào)12面。
eee鄉(xiāng)為了提高各族婦女的法律素質(zhì)，增強(qiáng)她們知法、守法、用法的能力。專門聘請了司法人員在鄉(xiāng)黨校開設(shè)了法制講座班，講座內(nèi)容主要以《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等為主要內(nèi)容。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)婦女、站所婦女及中小學(xué)校女教師參加人數(shù)達(dá)到90余人。通過參加法律知識講座，提高了各族女職工和廣大女職工運(yùn)用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益的自覺性，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
通過這次“三八”維權(quán)周活動(dòng)，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則，提高了《婦女權(quán)益保障法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的普及程度，促進(jìn)了男女平等、維護(hù)女職工權(quán)益的意識。
總工會(huì)女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)方案篇三
為進(jìn)一步提高女職工維護(hù)自身權(quán)益意識，邱縣服務(wù)區(qū)以開展20xx年女職工維權(quán)月活動(dòng)為契機(jī)，精心組織、周密部署，采取五項(xiàng)措施將此項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處。
2、利用服務(wù)區(qū)宣傳欄、學(xué)習(xí)園地及l(fā)ed滾動(dòng)顯示屏對女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)進(jìn)行大力宣傳，營造活動(dòng)氛圍。
3、利用業(yè)余時(shí)間組織服務(wù)區(qū)班組長以上管理人員及全體女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)，提高女職工維權(quán)意識。
4、積極開展女職工勞動(dòng)安全隱患自查自糾活動(dòng)，最大限度消除安全隱患，切實(shí)保障女職工生命安全和生育健康。
5、對服務(wù)區(qū)困難女職工進(jìn)行摸底調(diào)查，并對其進(jìn)行最大幫扶。
總工會(huì)女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)方案篇四
創(chuàng)新社區(qū)為進(jìn)一步做好維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的工作，深化女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作，推動(dòng)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》貫徹落實(shí)，創(chuàng)新社區(qū)工會(huì)在“三八”節(jié)前夕開展了女職工維權(quán)月宣傳活動(dòng)。
創(chuàng)新社區(qū)工會(huì)工作人員在創(chuàng)新社區(qū)設(shè)立了宣傳點(diǎn)，集中宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《婦女權(quán)益保障法》，并為轄區(qū)女職工開展法律咨詢服務(wù)，在轄區(qū)內(nèi)設(shè)立勞動(dòng)法律宣傳展板一張，懸掛宣傳條幅7條，發(fā)放宣傳單100余張。
通過此次維權(quán)月活動(dòng)的開展，轄區(qū)內(nèi)女職工的法律意識和自我保護(hù)意識大大提高，活動(dòng)受到了女職工的熱烈歡迎。
總工會(huì)女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)方案篇五
為進(jìn)一步深化婦女的法律意識，切實(shí)維護(hù)婦女的合法權(quán)益，以三八婦女節(jié)為契機(jī)，開展了主題鮮明的維權(quán)周系列活動(dòng)，活動(dòng)總結(jié)如下：
按照x女委發(fā)[20xx]x號文件、x工女委[20xx]x文件要求，廠工會(huì)女工委組織召開了xx卷煙廠女職工工作會(huì)議，會(huì)議就如何結(jié)合三八節(jié)活動(dòng)開展“女職工維權(quán)行動(dòng)月”進(jìn)行了詳細(xì)部署，號召各基層分會(huì)積極參與，廠三個(gè)車間分會(huì)、三個(gè)行管分會(huì)、雙休分會(huì)營銷及物流分中心分會(huì)均全部參加。
主動(dòng)適應(yīng)新媒體廣泛應(yīng)用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索創(chuàng)新活動(dòng)組織和宣傳方式，推進(jìn)網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合，著力擴(kuò)大企業(yè)和女職工參與面和活動(dòng)影響力。按照活動(dòng)要求和內(nèi)容，各基層分會(huì)均積極結(jié)合自己的工作實(shí)際，因地制宜的開展了形式多樣的維權(quán)宣傳活動(dòng)。如制絲、卷包、動(dòng)力分會(huì)充分利用自身的宣傳優(yōu)勢，在車間設(shè)置的電子屏幕上對宣傳內(nèi)容進(jìn)行滾動(dòng)播放，使三班員工均能隨時(shí)駐足學(xué)習(xí)并在第一時(shí)間了解法規(guī)內(nèi)容，在很大程度上提高了員工對維權(quán)法律法規(guī)的知曉率的熟知率；行管分會(huì)采取了座談、討論、微信關(guān)注共享等形式進(jìn)行積極宣傳；各部室還積極在內(nèi)網(wǎng)及行業(yè)媒體上對各自活動(dòng)的情況進(jìn)行了宣傳。維權(quán)活動(dòng)氛圍濃厚，女職工維權(quán)意識大幅提高。同時(shí)，廠工會(huì)女職工委員會(huì)同步行動(dòng)：積極制作了維權(quán)活動(dòng)展板，將《中華人民共和國反家庭暴力法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等內(nèi)容全文刊登在展板之上，實(shí)施廠區(qū)內(nèi)全方位流動(dòng)展出，在全廠范圍內(nèi)對相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行普及，使廣大女職工對維權(quán)的內(nèi)容進(jìn)一步熟曉，對維權(quán)的意識進(jìn)一步提高，對維權(quán)的范圍進(jìn)一步明晰。
為了使女職工維權(quán)行動(dòng)更加貼近職工，真實(shí)的反映女職工對維權(quán)的不同看法，為以后能夠更好的推進(jìn)女職工合法權(quán)益保障工作，為女職工爭取更大的合法權(quán)益獲取來源，廠女工委在各基層工會(huì)進(jìn)行了實(shí)地走訪，就法律法規(guī)中涉及到女職工權(quán)益的具體條款和一線職工們進(jìn)行了熱烈的探討。積極引導(dǎo)提高女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的意識和能力。參加調(diào)研的110名女職工對現(xiàn)行的法律法規(guī)比較滿意，并對廠現(xiàn)有的制度也均持贊許態(tài)度。
根據(jù)維權(quán)行動(dòng)要求，廠女工委著手開始對現(xiàn)行的制度進(jìn)行自查。對廠現(xiàn)有的管理文件如：《xx卷煙廠女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》進(jìn)行了進(jìn)一步的梳理，其中，對新變更的條款進(jìn)行了標(biāo)注。經(jīng)自查：xx卷煙廠自《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》實(shí)施之后，積極履行《女職工專項(xiàng)集體合同》，嚴(yán)格按照女職工衛(wèi)生保健品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了按月發(fā)放，嚴(yán)格執(zhí)行女職工四期勞動(dòng)保護(hù)要求，廠女工委每季度組成女職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組，對落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。同時(shí)，將《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》在內(nèi)網(wǎng)《女工之友》欄目刊登，以供職工們相互傳閱，促使上述規(guī)定能夠落到實(shí)處。
近年來，xx卷煙廠工會(huì)重視《女職工專項(xiàng)集體合同》，按照廠《女職工專項(xiàng)集體合同》內(nèi)容，進(jìn)一步加大幫扶工作力度，實(shí)施對困難、患病女職工的關(guān)愛。尤其是對我廠特病女職工理賠情況積極進(jìn)行協(xié)調(diào)，深入實(shí)施女職工健康保障關(guān)愛行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)對在檔困難女職工幫扶到位。為了使維權(quán)宣傳更加深入人心，廠對近三年來患病理賠的女職工進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)：我廠出現(xiàn)符合特病專項(xiàng)理賠的女職工10人，理賠款項(xiàng)為x元，目前已按合同要求履行到位。同時(shí)也很好的說明了一個(gè)問題：維權(quán)行動(dòng)的開展，在關(guān)心、關(guān)愛女職工的同時(shí)，在很大程度上對患病女職工也是一個(gè)安慰和保障。
通過女職工維權(quán)行動(dòng)活動(dòng)的開展，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則，提高了《反家庭暴力法》、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)的普及程度，促進(jìn)了男女平等，維護(hù)女職工權(quán)益的意識。
總工會(huì)女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)方案篇六
為了總結(jié)好今年各級工會(huì)開展女職工工作的情況，對明年工作做出務(wù)實(shí)的安排，請你們按照以下要求，結(jié)合實(shí)際，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)2012年度開展工會(huì)女職工作的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提出20xx年開展女職工工作意見和建議。
(一)深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況
1.開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學(xué)、我練、我能)活動(dòng)情況;以建立社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)內(nèi)容，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動(dòng)的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動(dòng)的情況。
2.開展“三八”節(jié)活動(dòng)，宣傳選樹女勞模、女先進(jìn)情況。
(二)切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益的情況
1.推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項(xiàng)集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2.加強(qiáng)源頭維權(quán)的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況;在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
(三)開展女職工幫扶系列活動(dòng)情況
1.開展金秋助學(xué)活動(dòng)的情況。
2.開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動(dòng)情況。
3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動(dòng)情況;為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況。
(四)推進(jìn)工會(huì)女職工組織建設(shè)工程情況
1.推進(jìn)女職工組織建設(shè)“兩個(gè)普遍”，貫徹落實(shí)《四川省總工會(huì)辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會(huì)組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會(huì)組建“三同時(shí)”情況;基層企事業(yè)工會(huì)女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況。
(五)創(chuàng)造性開展女職工工作的情況
各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。
(二)對市總女職工工作的意見和建議。
(一)各區(qū)(市)縣總工會(huì)(辦事處)在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時(shí)，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說話。重點(diǎn)突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi)。
(二)產(chǎn)業(yè)工委(會(huì))要組織所屬基層工會(huì)女職工委員會(huì)做好今年工作總結(jié)和明年工作安排，并推薦報(bào)送一份特色工作經(jīng)驗(yàn)材料，字?jǐn)?shù)在2000字以內(nèi)。
(三)工作照片3—5張。
(四)所有材料請于11月30日前報(bào)市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時(shí)報(bào)送電子文檔。
總工會(huì)女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)方案篇七
為全面加強(qiáng)女職工合法權(quán)益和特殊利益法律法規(guī)知識的宣傳教育力度，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，三月份以來，白莊煤礦工會(huì)女工委認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工會(huì)關(guān)于開展女職工維權(quán)知識宣傳月活動(dòng)的安排部署，在廣大女職工中廣泛開展維權(quán)知識宣傳月活動(dòng)。
為確?；顒?dòng)開展得扎實(shí)有效，該礦女工委專門召開女工分會(huì)主任會(huì)議進(jìn)行安排部署，充分利用廣播、電視、黑板報(bào)、女工博客等形式，對涉及女職工合法利益和特殊利益的法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行了大張旗鼓地宣傳。并通過以會(huì)代訓(xùn)、集中培訓(xùn)、自我學(xué)習(xí)相結(jié)合等形式，廣泛動(dòng)員全礦女職工學(xué)習(xí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婚姻法》、《白莊煤礦女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》等法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，提高女職工學(xué)法、懂法、用法的法律意識和能力，在全礦營造了濃厚的維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的良好氛圍。
總工會(huì)女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)方案篇八
根據(jù)貴港市總工會(huì)《關(guān)于開展20xx年女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)的通知》的文件要求，我會(huì)積極開展各項(xiàng)工作，在三八國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)期間聯(lián)合我區(qū)婦聯(lián)開展女職工維權(quán)行動(dòng)月系列活動(dòng)，并舉得了良好的效果，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
婦女維權(quán)工作最根本的落腳點(diǎn)，是要增強(qiáng)婦女自身的維。
權(quán)意識，提高婦女自身的維權(quán)能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實(shí)施為契機(jī)，不斷加強(qiáng)普法宣傳工作、擴(kuò)大普法教育覆蓋面，3月2日-3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動(dòng)，將普法與宣傳男女平等基本國策相結(jié)合、與宣傳保護(hù)女職工合法權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī)相結(jié)合，切實(shí)做好《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護(hù)女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。
我區(qū)從保障女職工合法權(quán)益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的高度，從促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展的高度，充分認(rèn)識實(shí)施女職工維權(quán)工作的重要性，從女職工最關(guān)心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實(shí)工作制度，建立工作機(jī)構(gòu)，安排專門工作人員負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作，不斷提升女職工維權(quán)工作規(guī)范化程度，把維護(hù)女職工權(quán)益的工作提高到新的水平。
維護(hù)女職工權(quán)益、關(guān)愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內(nèi)實(shí)施女職工關(guān)愛行動(dòng)，主要是在維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶困難職工總的框架下，進(jìn)一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關(guān)愛，這對于維護(hù)廣大女職工合法權(quán)益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶困難職工的前提下，進(jìn)一步加大對困難女職工、女農(nóng)民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關(guān)愛困難女職工的長效機(jī)制，制定實(shí)施女職工關(guān)愛行動(dòng)方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強(qiáng)調(diào)查研究，了解和掌握困難女職工和女農(nóng)民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的困難女職工都進(jìn)入工會(huì)幫扶系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工關(guān)愛行動(dòng)。
總工會(huì)女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)方案篇九
近日，青島聯(lián)通工會(huì)深入貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，3月份全方位推進(jìn)“女職工維權(quán)行動(dòng)月”活動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
在該公司工會(huì)的統(tǒng)一部署下，各工會(huì)分會(huì)分別開展了專項(xiàng)宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)，如客戶維系中心分會(huì)、業(yè)務(wù)受理響應(yīng)中心分會(huì)、駐地網(wǎng)分會(huì)、平度分公司分會(huì)等帶領(lǐng)部門內(nèi)女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《“六五”普法學(xué)習(xí)問答》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等法律法規(guī)知識，切實(shí)讓大家對女職工的維權(quán)有了新的認(rèn)識，增強(qiáng)了中心女職工的法律知識。
同時(shí)，工會(huì)加大女職工關(guān)于法律法規(guī)的.學(xué)習(xí)和維權(quán)意識的培訓(xùn)力度，組織工會(huì)分會(huì)開展知識講座等群眾性普法活動(dòng)?？头艚兄行姆謺?huì)開展了“女職工維權(quán)知識講座”，69位女職工參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)合同法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》、《婦女權(quán)益保障法》、安全生產(chǎn)相關(guān)知識及女性健康知識等與女職工切身相關(guān)的特殊法律權(quán)益，更清楚地了解女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，提高了法律維權(quán)意識。業(yè)務(wù)受理響應(yīng)中心分會(huì)開展講座，內(nèi)容以《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)為主，提高了女職工運(yùn)用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益的能力。
通過女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)的開展，該公司女職工的法律意識和依法維權(quán)意識得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)，女職工維權(quán)工作取得新進(jìn)展，公司上下形成了良好的尊重女性、保障女職工合法權(quán)益和特殊利益的氛圍。
總工會(huì)女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)方案篇十
日前，烏魯木齊市總工會(huì)向全市各級工會(huì)女工組織發(fā)出通知，決定在20xx年“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)期間開展女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)，組織動(dòng)員女職工學(xué)法、用法、守法，增強(qiáng)女職工依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識和能力，推動(dòng)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
據(jù)介紹，這次活動(dòng)以女職工相對集中、職業(yè)危害相對嚴(yán)重的產(chǎn)(行)業(yè)為重點(diǎn)領(lǐng)域，以一線女職工、女農(nóng)民工、女勞務(wù)派遣工為重點(diǎn)對象，通過普法宣傳教育、安全隱患自查和集中整改相結(jié)合的方式，依法推動(dòng)解決女職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的突出問題和實(shí)際困難。
通知指出，活動(dòng)中各級工會(huì)女職工委員會(huì)要注重結(jié)合全市工作實(shí)際，把維權(quán)月宣傳活動(dòng)同廣泛開展民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來、與廣泛開展“去極端化”教育結(jié)合起來、與加強(qiáng)職工文化建設(shè),開展職工讀書活動(dòng),提高女職工素質(zhì)結(jié)合起來，進(jìn)一步推動(dòng)女職工工作再上一個(gè)新臺階。
通知要求，各級工會(huì)在組織實(shí)施女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)中，要準(zhǔn)確把握與女職工、特別是青年女職工的維權(quán)需求，開闊思路，創(chuàng)新載體，廣泛普及政策法規(guī)，解讀相關(guān)知識，提供法律咨詢服務(wù)，努力擴(kuò)大基層企業(yè)和一線女職工參與面，切實(shí)保障女職工同工同酬、同職同權(quán)等合法權(quán)益。
總工會(huì)女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)方案篇十一
根據(jù)貴港市總工會(huì)《關(guān)于開展20××年女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)的通知》的文件要求，我會(huì)積極開展各項(xiàng)工作，在“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)期間聯(lián)合我區(qū)婦聯(lián)開展女職工維權(quán)行動(dòng)月系列活動(dòng)，并舉得了良好的效果，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
婦女維權(quán)工作最根本的落腳點(diǎn)，是要增強(qiáng)婦女自身的維權(quán)意識，提高婦女自身的維權(quán)能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實(shí)施為契機(jī)，不斷加強(qiáng)普法宣傳工作、擴(kuò)大普法教育覆蓋面，3月2日—3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動(dòng)，將普法與宣傳男女平等基本國策相結(jié)合、與宣傳保護(hù)女職工合法權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī)相結(jié)合，切實(shí)做好《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護(hù)女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。
我區(qū)從保障女職工合法權(quán)益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的高度，從促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展的高度，充分認(rèn)識實(shí)施女職工維權(quán)工作的重要性，從女職工最關(guān)心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實(shí)工作制度，建立工作機(jī)構(gòu)，安排專門工作人員負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作，不斷提升女職工維權(quán)工作規(guī)范化程度，把維護(hù)女職工權(quán)益的工作提高到新的水平。
維護(hù)女職工權(quán)益、關(guān)愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內(nèi)實(shí)施女職工“關(guān)愛行動(dòng)”，主要是在維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶困難職工總的框架下，進(jìn)一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的.關(guān)愛，這對于維護(hù)廣大女職工合法權(quán)益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶困難職工的前提下，進(jìn)一步加大對困難女職工、女農(nóng)民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關(guān)愛困難女職工的長效機(jī)制，制定實(shí)施女職工“關(guān)愛行動(dòng)”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強(qiáng)調(diào)查研究，了解和掌握困難女職工和女農(nóng)民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的困難女職工都進(jìn)入工會(huì)幫扶系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工“關(guān)愛行動(dòng)”。
總工會(huì)女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)方案篇十二
今年是《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》頒布實(shí)施5周年，為進(jìn)一步推動(dòng)《特別規(guī)定》的貫徹落實(shí)，深化女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作，更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，臨沂市部署開展女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)。
一、廣泛開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳普及活動(dòng)。以《特別規(guī)定》為重點(diǎn)內(nèi)容，廣泛宣傳普及保護(hù)女職工權(quán)益法律法規(guī)政策，著力推動(dòng)《特別規(guī)定》宣傳普及進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組;促進(jìn)用人單位增強(qiáng)守法意識，切實(shí)履行法律責(zé)任;引導(dǎo)女職工學(xué)法、懂法，自覺守法、遇事找法、解決問題靠法;推動(dòng)全社會(huì)形成尊重女性生育的社會(huì)價(jià)值、保障女職工合法權(quán)益的'良好環(huán)境。
二、進(jìn)一步深化女職工專項(xiàng)合同工作。借助工會(huì)集體協(xié)商要約行動(dòng)平臺，重點(diǎn)做好女職工權(quán)益的集體協(xié)商工作。以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點(diǎn),對未簽訂女職工專項(xiàng)合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動(dòng)?？偨Y(jié)推廣協(xié)商內(nèi)容針對性強(qiáng)、協(xié)商程序規(guī)范、履約實(shí)效顯著、女職工滿意度高的女職工專項(xiàng)合同工作成功案例，著力推動(dòng)協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效提升女職工專項(xiàng)合同質(zhì)量、增強(qiáng)履約實(shí)效。
三、深入開展女職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查。加強(qiáng)與地方人大和政府有關(guān)部門的聯(lián)系配合，以非公中小微企業(yè)為重點(diǎn)，對《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)情況聯(lián)合開展監(jiān)督檢查。對違反《特別規(guī)定》、侵害女職工權(quán)益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實(shí)整改措施。積極參與侵害女職工權(quán)益案件調(diào)查處理，及時(shí)反映女職工利益訴求，提出工會(huì)女職工組織意見主張，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
四、總結(jié)推廣工會(huì)女職工維權(quán)工作典型經(jīng)驗(yàn)。注重總結(jié)推廣5年來各級工會(huì)女職工組織推動(dòng)《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)、維護(hù)女職工權(quán)益和濰坊昌樂縣工會(huì)女職工專項(xiàng)合同“七種模式·關(guān)愛女工”的典型經(jīng)驗(yàn)，宣傳交流女職工維權(quán)工作品牌、不同類型用人單位和區(qū)域性(行業(yè)性)女職工專項(xiàng)合同工作的有益經(jīng)驗(yàn)，以及參與調(diào)查處理侵犯女職工權(quán)益典型個(gè)案的有效做法，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用。
總工會(huì)女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)方案篇十三
據(jù)了解，此次活動(dòng)內(nèi)容主要包括：廣泛開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳普及活動(dòng)、著力推進(jìn)女職工專項(xiàng)集體合同工作、深入開展女職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查、總結(jié)推廣工會(huì)女職工維權(quán)工作典型經(jīng)驗(yàn)等。
省總工會(huì)要求，在著力推進(jìn)女職工專項(xiàng)集體合同工作中，要以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點(diǎn)，對未簽訂女職工專項(xiàng)集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動(dòng)，著力推動(dòng)協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
在深入開展女職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查方面，要以非公中小微企業(yè)為重點(diǎn)，對《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)情況聯(lián)合開展監(jiān)督檢查。
總工會(huì)女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)方案篇十四
加強(qiáng)工會(huì)女教職工勞動(dòng)保護(hù)工作，更好地維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益，下面是關(guān)于女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)簡報(bào)，歡迎閱讀!
為進(jìn)一步做好維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益工作，深化女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作，推動(dòng)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的貫徹落實(shí)，按照省、市總工會(huì)《關(guān)于開展x年女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)的通知》要求，盤縣總工會(huì)于x年3月1日上午在紅果火車站開展了“三八”國際勞動(dòng)?jì)D“女職工維權(quán)行動(dòng)月”宣傳活動(dòng)，在活動(dòng)現(xiàn)場，發(fā)放了“女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定”、“中華人民共和國義務(wù)教育法”、“反家庭暴力法”等法律法規(guī)資料3000余冊;開展了法律法規(guī)知識有獎(jiǎng)問答;并將x年職工維權(quán)工作以展板的形式作了宣傳;為這次宣傳創(chuàng)造了很好的氣氛。
參加這次活動(dòng)的單位有縣婦聯(lián)、法院、殘聯(lián)、民政局等26個(gè)單位50多人，接受宣傳活動(dòng)的群眾有上千人。
為進(jìn)一步維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，普及法治知識，積極引導(dǎo)女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，馬龍公司煙臺管理處于三月份全面開展女職工維權(quán)月活動(dòng)。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保取得實(shí)效。該處成立了“女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，及時(shí)召開活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)議，制定了全面細(xì)致的。
活動(dòng)方案。
加大宣傳力度，營造濃厚氛圍?；顒?dòng)期間，共出橫幅4條，小標(biāo)語12條，維權(quán)宣傳圖片8張，下發(fā)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》權(quán)威解讀宣傳單共240份，并在內(nèi)部工作簡報(bào)設(shè)置了宣傳專欄，宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《反家庭暴力法》等內(nèi)容，較好的普及了法律知識，宣傳弘揚(yáng)了法治精神。
集思廣益，活動(dòng)形式多樣化。一是以站為單位學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)五次，組織觀看婦女維權(quán)法律專題講座視頻五場次，開展“答題活動(dòng)”一次，召開“權(quán)益座談會(huì)”一次，強(qiáng)化學(xué)習(xí)。二是建立健全關(guān)愛困難女職工長效機(jī)制。收集女職工的家庭資料，做好歸檔，全面了解女職工生活中存在的困難。同時(shí)，深入到女職工中間傾聽她們的意見及要求，為女職工說話、辦事，反映女職工的呼聲和要求，解決她們的后顧之憂。
此次活動(dòng)的開展，使廣大女職工進(jìn)一步了解了相關(guān)法律知識，樹立了科學(xué)、文明、健康的生活理念，法律意識和自我保護(hù)意識有了較大的提高，管理處上下形成了良好的維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的氛圍。
近日，青島聯(lián)通工會(huì)深入貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，3月份全方位推進(jìn)“女職工維權(quán)行動(dòng)月”活動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
在該公司工會(huì)的統(tǒng)一部署下，各工會(huì)分會(huì)分別開展了專項(xiàng)宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)，如客戶維系中心分會(huì)、業(yè)務(wù)受理響應(yīng)中心分會(huì)、駐地網(wǎng)分會(huì)、平度分公司分會(huì)等帶領(lǐng)部門內(nèi)女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《“六五”普法學(xué)習(xí)問答》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等法律法規(guī)知識，切實(shí)讓大家對女職工的維權(quán)有了新的認(rèn)識，增強(qiáng)了中心女職工的法律知識。
同時(shí)，工會(huì)加大女職工關(guān)于法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和維權(quán)意識的培訓(xùn)力度，組織工會(huì)分會(huì)開展知識講座等群眾性普法活動(dòng)?？头艚兄行姆謺?huì)開展了“女職工維權(quán)知識講座”，69位女職工參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了《。
勞動(dòng)合同。
法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》、《婦女權(quán)益保障法》、安全生產(chǎn)相關(guān)知識及女性健康知識等與女職工切身相關(guān)的特殊法律權(quán)益，更清楚地了解女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，提高了法律維權(quán)意識。業(yè)務(wù)受理響應(yīng)中心分會(huì)開展講座，內(nèi)容以《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)為主，提高了女職工運(yùn)用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益的能力。
通過女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)的開展，該公司女職工的法律意識和依法維權(quán)意識得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)，女職工維權(quán)工作取得新進(jìn)展，公司上下形成了良好的尊重女性、保障女職工合法權(quán)益和特殊利益的氛圍。
總工會(huì)女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)方案篇十五
為進(jìn)一步維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，普及法治知識，積極引導(dǎo)女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，馬龍公司煙臺管理處于三月份全面開展女職工維權(quán)月活動(dòng)。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保取得實(shí)效。該處成立了"女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組"，及時(shí)召開活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)議，制定了全面細(xì)致的活動(dòng)方案，細(xì)化了活動(dòng)內(nèi)容，確保維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)能夠扎實(shí)有效開展，落到實(shí)處。
加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。活動(dòng)期間，共出橫幅4條，小標(biāo)語12條，維權(quán)宣傳圖片8張，下發(fā)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》權(quán)威解讀宣傳單共240份，并在內(nèi)部工作簡報(bào)設(shè)置了宣傳專欄，宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《反家庭暴力法》等內(nèi)容，較好的普及了法律知識，宣傳弘揚(yáng)了法治精神。
集思廣益，活動(dòng)形式多樣化。一是以站為單位學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)五次，組織觀看婦女維權(quán)法律專題講座視頻五場次，開展"答題活動(dòng)"一次，召開"權(quán)益座談會(huì)"一次，強(qiáng)化學(xué)習(xí)。二是建立健全關(guān)愛困難女職工長效機(jī)制。收集女職工的家庭資料，做好歸檔，全面了解女職工生活中存在的困難。同時(shí)，深入到女職工中間傾聽她們的意見及要求，為女職工說話、辦事，反映女職工的呼聲和要求，解決她們的后顧之憂。
此次活動(dòng)的開展，使廣大女職工進(jìn)一步了解了相關(guān)法律知識，樹立了科學(xué)、文明、健康的.生活理念，法律意識和自我保護(hù)意識有了較大的提高，管理處上下形成了良好的維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的氛圍。
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