報告應(yīng)該提供充足的事實和數(shù)據(jù)支持，以增加其信服力?？梢酝ㄟ^添加案例分析、實證研究、圖表等方式來增加報告的可讀性和理解性。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考學(xué)習(xí)。
個人重大事項報告篇一
20**年，我處堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》，，以制度建設(shè)為核心，以廉潔從政為重點，將領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項內(nèi)作為重要內(nèi)容,納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,確保了制度落實，監(jiān)督到位?，F(xiàn)將主要情況報告如下。
一、基本情況。
沒有子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居;。
沒有領(lǐng)導(dǎo)干部因公因私出國(境)和在國(境)外活動;。
沒有出現(xiàn)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)查處或涉嫌犯罪;。
沒有配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)等情況。領(lǐng)導(dǎo)干部個人堅持自覺按照《規(guī)定》要求，按時報告?zhèn)€人的重大事項情況，沒有漏報、瞞報現(xiàn)象。
二、主要做法。
一是抓學(xué)習(xí),確保思想認(rèn)識到位。
在貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》活動中，領(lǐng)導(dǎo)班子注意通過中心組學(xué)習(xí)、民主生活會和個人自學(xué)等方式，認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了有關(guān)規(guī)定、制度和辦法，通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了全體領(lǐng)導(dǎo)成員的思想，提高了認(rèn)識。深刻認(rèn)識到，嚴(yán)格落實《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定》，是從制度上加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，對規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)思想作風(fēng)建設(shè)都具有十分重要的意義。通過教育學(xué)習(xí)，全體領(lǐng)導(dǎo)成員遵守規(guī)定的自覺性得到明顯加強。
二是抓落實，確?！兑?guī)定》執(zhí)行到位。
為了維護《規(guī)定》的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，處領(lǐng)導(dǎo)班子把報告?zhèn)€人重大事項同班子成員民主生活會相結(jié)合，同領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉相結(jié)合，同各項考核相結(jié)合，特別在人事考試、職稱評定、人員招聘、招公等熱點、敏感工作中，班子成員之間能夠相互提醒，互相誡勉，無論是主要領(lǐng)導(dǎo)還是分管領(lǐng)導(dǎo)，都能自覺向黨組織匯報，自覺接受全體干部職工的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持每年兩次如實向上級組織填報個人重大事項變化情況。
今年，在貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，開展“廉潔從政，執(zhí)政為民”主題活動和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，廉潔從政”警示教育活動過程中，領(lǐng)導(dǎo)成員都能自覺把個人執(zhí)行《規(guī)定》列為對照檢查內(nèi)容，進行認(rèn)真的自查自糾。
三是抓職能，確保責(zé)任落實到位。
充分發(fā)揮紀(jì)檢、人事部門的職能作用，加強了對領(lǐng)導(dǎo)成員家庭狀況、八小時外生活情況的了解，強化了的教育職能、監(jiān)督職能，采取民主生活個人報，民主測評群眾講的辦法，杜絕了漏報、不報等現(xiàn)象的發(fā)生。
三、下步打算。
今后，我處將按黨組和駐局紀(jì)檢組的統(tǒng)一部署，進一步加大對《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定》的執(zhí)行力度，從講政治的高度，深刻認(rèn)識執(zhí)行《規(guī)定》的重要性和必要性，始終不一地把執(zhí)行《規(guī)定》作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要內(nèi)容，以廉政建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)，促進人事工作的高質(zhì)量。
個人重大事項報告篇二
1、領(lǐng)導(dǎo)干部需營建、買賣、出租私房、裝修房和參加集資建房，要事先提出申請，報告縣紀(jì)委，按規(guī)定審批。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部本人及家屬、子女戶口變更（除隨軍、招生、婚嫁等“農(nóng)轉(zhuǎn)非”和農(nóng)村戶口遷往異地外），應(yīng)向縣紀(jì)委、縣委組織部申報。
3、因家庭特殊困難，確需借公款元以上且時間超過6個月以上的，應(yīng)向縣紀(jì)委申報。
4、直系親屬（指配偶、父母、子女等）受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況，個人及其直系親屬涉及重大民事糾紛的.，應(yīng)向縣紀(jì)委報告。
5、本人因私出國（境）和在國外活動的情況，本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國（境）定居的情況，應(yīng)向縣委組織部報告。
6、經(jīng)縣計生委批準(zhǔn)生育第二胎的，應(yīng)向縣紀(jì)委、縣委組織部報告。
7、因工作需要在各類經(jīng)濟實體兼職的，應(yīng)向縣委組織部申報批準(zhǔn)（但不得兼職兼薪）。配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員的情況，要向縣紀(jì)委、縣委組織部報告。
8、每半年填報一次《黨政機關(guān)副局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報表》及《縣直屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報表》。
9、本人參與操辦的家庭及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況，要向縣紀(jì)委、縣委組織部及時報告。
中共xx縣委。
20xx年四月十四日。
個人重大事項報告篇三
系統(tǒng)是組織、機構(gòu)和單位的管理工具。規(guī)范了一定的管理機制、管理原則、管理方法和管理機構(gòu)設(shè)置。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè),保持和發(fā)揚黨和人民群眾的血肉聯(lián)系,提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性,加強黨內(nèi)監(jiān)督力度,制定本制度.
副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部.
(一)住房.報告現(xiàn)有住房情況,同居家庭人口情況.申請要房理由、裝修和買房資金來源、單位意見、原房處理情況、買賣房屋和出租房屋等情況.
(二)婚事.報告本人或其子女,都要報告舉行婚禮時間、地點、預(yù)計參加婚禮的人數(shù)、是否宴請賓朋及用車數(shù)量.
(三)喪事.報告死者與本人關(guān)系,處理喪事的打算,擬用公車數(shù)量及交費情況、招待親屬人數(shù)等情況.
(四)祝壽.為雙親舉辦有一定規(guī)模的祝壽活動都要報告.
(五)出國或國內(nèi)考察學(xué)習(xí).報告考察學(xué)習(xí)理由、目的、時間、主要路線、預(yù)計費用.
(六)子女出國學(xué)習(xí).出國學(xué)習(xí)半年以上的,要報告出國的國家、學(xué)校、年限、費用來源等.
(七)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況.
(八)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè),或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況,受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況.
(九)其它需向組織報告的事宜.
為加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，特制定本制度。
一、重大支出和投資事項。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及配偶、共同生活的子女，每次10萬元以上的重大支出和投資，如購買房產(chǎn)、汽車，設(shè)立公司，投資集團外的股票等事項，需向黨委寫出書面報告，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理。
二、婚喪嫁娶等家庭重大事項處理情況。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及配偶、共同生活的子女遇婚喪嫁娶、喬遷新居、生日、升學(xué)、生子等情況，要大力提倡移風(fēng)易俗，勤儉節(jié)約，當(dāng)事人向黨委寫出書面報告，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理，并確保做到以下幾點：
1、集團內(nèi)上級領(lǐng)導(dǎo)不準(zhǔn)收受下級人員禮金、禮品;。
2、不準(zhǔn)收受業(yè)務(wù)單位禮金、禮品;。
4、書面報告寫明宴請時間、地點、人數(shù)、人員構(gòu)成等信息。
三、工資外重大收益事項。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及配偶、共同生活的子女除工資、獎金、集團分紅外，年收入10萬元以上的重大收益，如賣房、賣車、投資回報等，當(dāng)事人向黨委寫出書面報告。
四、與集團所屬各單位經(jīng)濟方面的關(guān)聯(lián)交易事項。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及家屬和親友，不準(zhǔn)參與集團所屬各單位經(jīng)濟方面的關(guān)聯(lián)交易，如物資供應(yīng)、項目建設(shè)等事項。
以上規(guī)定，如有違反，給予通報批評、調(diào)離工作崗位或降級降職處理。違紀(jì)違法的，依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。
為加強對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，強化黨風(fēng)監(jiān)督機制，促進領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)教育實際情況，建立領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，并作如下規(guī)定:。
一、適用對象。
學(xué)校中層以上班子成員。
二、報告內(nèi)容。
1、凡配偶、子女及其直系親屬錄(聘)干、畢業(yè)分配、工作調(diào)動的。
2、凡配偶、子女及其直系親屬在本系統(tǒng)或所管轄的單位安排工作就業(yè)的。
3、凡配偶、子女及其直系親屬勞務(wù)輸出或出國、出國探親、定居、自費留學(xué)的。
4、凡接受國外單位或人士邀請赴外考察、參觀的。
5、凡家庭主要成員婚喪嫁娶、過生日、新居等引起群眾議論的。
6、凡配偶、子女父母及其直系親屬發(fā)生違法違紀(jì)行為或重大民事糾紛的。
7、家庭購車、購房等重大經(jīng)濟往來。
8、本人認(rèn)為其他可能引起群眾議論的事項。
三、報告方法。
1、報告人應(yīng)將報告內(nèi)容在事前10天內(nèi)寫成書面材料上報，確因特殊情況無法事前報告時，必須先口頭報告，事后5天內(nèi)再履行補報手續(xù)。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部在報告時，必須將報告的重大事項說清楚，如場所、資金、處理方法等。
3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到每學(xué)期在組織生活會上通報一段時間以來的個人重大問題的辦理情況。
四、報告答復(fù)方法。
領(lǐng)導(dǎo)干部(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))凡重大事項向各黨組織報告，需答復(fù)的問題經(jīng)請示上級領(lǐng)導(dǎo)后答復(fù)本人。
五、報告監(jiān)督方法。
1、實行報告人辦事結(jié)果反饋制度。報告人應(yīng)根據(jù)組織審定意見，將辦理情況及時向報告部門反饋。
2、建立辦理事情結(jié)果登記制度。報告人將個人重大事項處理情況反饋后，組織要記錄在冊，建立備查檔案。
4、建立相應(yīng)的查處制度。領(lǐng)導(dǎo)干部處理個人重大事項要主動接受黨內(nèi)外干部群眾的評議和監(jiān)督。對弄虛作假者、不按有關(guān)規(guī)定報告者，視情節(jié)給予批評教育或給予黨紀(jì)政紀(jì)處理。
六、報告要求。
1、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)消除思想顧慮，真正從思想上引起重視，從行動上配合組織做好個人重大事項報告工作。
3、領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持實事求是的原則，如實地向黨組織報告情況，不得隱瞞重大事項的事實，不得弄虛作假、欺騙組織。
個人重大事項報告篇四
報告是下級單位向上級單位或業(yè)務(wù)部門匯報工作,反映情況和問題,提出建議或意見,答復(fù)上級單位詢問事項的報請性公文.將有關(guān)事項向上級報告,目的是溝通上下級之間的關(guān)系,傳達信息,使上級在決策和指揮工作時有據(jù)可依,無需上級作出答復(fù)的文中.
下級單位向上級匯報某項工作或某一階段工作的情況,總結(jié)經(jīng)驗和成績,查找存在的問題及今后的工作思路等.
向上級反映本單位發(fā)生的重大問題和主要情況.這類報告并不局限于某一具體工作,主要是針對工作中出現(xiàn)的有關(guān)問題及處理情況,例如出現(xiàn)突發(fā)性重大事故,有關(guān)部門就必須立即向上級匯報,以便于領(lǐng)導(dǎo)采取相應(yīng)的措施;處理后的有關(guān)情況也要向上級報告,使領(lǐng)導(dǎo)能把握事件發(fā)生的最新動態(tài).
答復(fù)報告是指答復(fù)上級查詢事項時使用的報告.
標(biāo)題由發(fā)文單位,事由和文種組成,報告的標(biāo)題有兩種情況:一是完全式,即寫出完整的標(biāo)準(zhǔn)式的公文標(biāo)題;二是省略式,即報告的標(biāo)題根據(jù)需要省略發(fā)文單位.
完全式如:xxxxxx關(guān)于第一季度來訪接待情況的報告.
省略式如:xxx工作報告或直接寫報告。
標(biāo)題一般用二號黑體字或小二號黑體字或宋體加黑.
報告的事項是誰主管的,主送單位就寫它的名稱,如有抄送單位,在正文落款之后寫明抄送單位名稱.如給市xxx打報告,就寫“xx市xxx”；如給縣領(lǐng)導(dǎo)打報告,就寫“尊敬的縣領(lǐng)導(dǎo)”.
報告的正文分為緣由,事項和結(jié)尾三部分.緣由是報告的基礎(chǔ),說明發(fā)文的原因,依據(jù)和目的,或是由于形勢發(fā)展的要求,或是由于工作的需要,或是由于上級的指示等等.這部分要寫得比較概括,把有關(guān)情況交代清楚就行了,不用展開.事項是報告的主體和核心部分.這是需要上級了解的主要內(nèi)容,要交代清楚.
緣由格式如:為便于縣領(lǐng)導(dǎo)掌握今年第一季度信訪工作開展情況,分析研判當(dāng)前的信訪形勢,現(xiàn)就第一季度工作報告如下:。
事項應(yīng)當(dāng)有條理,有層次,內(nèi)容具體,材料詳實,情況準(zhǔn)確.可列出幾個小標(biāo)題.
格式如:第一個小標(biāo)題寫“第一季度來信來訪基本情況”第二個小標(biāo)題寫:“群眾來訪反映的主要問題”
在正文之后的右下角寫明制發(fā)報告單位的名稱和日期.如果在標(biāo)題中已寫明發(fā)文單位的名稱,這里可以省略不寫,日期則年月日要寫齊全.
報告屬陳述性文體,或匯報工作,或反映情況,或答復(fù)上級單位的有關(guān)詢問.對于報告,受文單位不用答復(fù),如果夾帶請示事項,將有關(guān)請示的內(nèi)容攙雜在里面,就會貽誤工作.需要上級單位解決一些問題,應(yīng)另外用請示行文,決不能出現(xiàn)請示報告類文種.
個人重大事項報告篇五
為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確職責(zé)，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報告資料。
1、上級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)交辦的重要事項及完成狀況；
2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成狀況；
3、下級請示、報告的重要事項；
4、突發(fā)性事件、事故、問題；
5、每月主要工作安排及完成狀況；
6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤狀況；
二、重大事項報告程序和要求。
個人重大事項報告篇六
1、本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況。
2、本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜)。
3、本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(國境)定居的情況，
4、本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況。
5、配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況。
6、配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機構(gòu)擔(dān)任主管人員的'情況。
7、個人購置的通訊工具以及超過三千元以上的家電、家具、微機等大件物品的情況。
二、局黨組負責(zé)受理副科級干部的報告。一般干部的報告由局紀(jì)檢組負責(zé)受理。
三、對于需要答復(fù)的請示，黨組或紀(jì)檢組應(yīng)認(rèn)真研究，及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)按組織答復(fù)意見辦理。
四、對報告的內(nèi)容，一般應(yīng)予保密。組織認(rèn)為應(yīng)予公開或本人要求予以公開的，可以采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。
五、房產(chǎn)管理系統(tǒng)干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，其所在單位應(yīng)視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正，并責(zé)令作出檢查，在一定范圍內(nèi)通報批評。
六、局黨組將加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。把房產(chǎn)管理系統(tǒng)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內(nèi)容。
個人重大事項報告篇七
為了切實加強和規(guī)范重大事項的管理，建立健全快速反應(yīng)機制，進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保董事長能夠及時準(zhǔn)確地掌握公司重大事項信息并妥善處置，特制定本制度，請公司每個人嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
1、各有關(guān)部門、人員來公司指導(dǎo)工作、洽談業(yè)務(wù)。
2、需要外出或前往其它部門以及事務(wù)辦理情況。
3、新聞部門來人來函采訪。
4、聯(lián)絡(luò)接待中，人員財物的支配。
5、涉及公司工作或形象的其他重大事項。
（二）內(nèi)部事項。
1、影響生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保和工作秩序有序進行等方面所發(fā)生的各類重大事故、失誤、問題、隱患。
2、重大經(jīng)營決策、技術(shù)改造、大宗采購行為。
3、財務(wù)收支情況、大宗借貸款項、公司融資及大宗信貸業(yè)務(wù)。
4、主要工作人員的聘用、任免、待遇、獎懲、辭退等情況。
5、各部門月度分析，即每月28日上報當(dāng)月工作完成情況分析及下個月工作安排；半年和全年工作總結(jié)，以及下一步工作思路和計劃。
6、省、市、區(qū)各部門以及董事長、總經(jīng)理和其他領(lǐng)導(dǎo)任職的各社會團體和民間組織發(fā)來的信件、通知、邀請函、郵件等。
7、影響公司工作或形象的其他重大事項。
二、重大事項報告的形式、要求。
上述情況發(fā)生后，負責(zé)人要在第一時間向董事長報告，不得以任何理由無故拖延。
1、重大事項報告的形式分三種：當(dāng)面報告、電話報告和書面報告。
2、重大事項報告要做到事前有請示，事后有報告，要嚴(yán)格按批復(fù)意見辦理，事后將辦理情況向董事長進行書面或口頭匯報。
3、重大突發(fā)事件、緊急問題，必須在第一時間報告董事長和各個主管領(lǐng)導(dǎo)?？上扔秒娫捒陬^報告，然后再補報文字報告，根據(jù)事態(tài)進展和處理情況，隨時進行續(xù)報。
4、屬事前報告的，報告內(nèi)容應(yīng)包括該事項擬發(fā)生的.時間、內(nèi)容、申報事由及其他需要說明的問題等；屬事后報告的，報告內(nèi)容應(yīng)報告該事項發(fā)生的時間、經(jīng)過、結(jié)果以及其他需要說明的問題等。
三、責(zé)任追究。
重大事項的直接責(zé)任人、部門負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人，必須按制度要求及時報告董事長，凡重大事項出現(xiàn)瞞報、遲報、謊報、誤報、漏報或擴大（縮?。┦聭B(tài)進行虛報以及設(shè)置障礙、阻止知情人上報的，一經(jīng)查實，將嚴(yán)格進行責(zé)任追究。
四、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
個人重大事項報告篇八
在投保人或被保險人違反告知的各種形式中，投保人或被保險人對已知或應(yīng)知的與風(fēng)險和標(biāo)的有關(guān)的實質(zhì)性重要事實不予告知.以下是小編整理的個人重大事項報告漏報說明范文九篇，歡迎閱讀與收藏。
作為一名受黨教育多年的黨員干部，在黨的全面嚴(yán)格管理繼續(xù)深入推進的今天，我在個人有關(guān)問題的報告中存在漏報問題。經(jīng)過仔細的思考和檢查，我現(xiàn)在做一個深刻的回顧。
1.信息注釋我在個人報告中申報少了一份個人投資保險xxxxxx，并按照x年的規(guī)定在個人報告中就相關(guān)事項支付了總額為xxx萬元的保費自從我多年前買了這份保險，我就沒有注意過它，也沒有繼續(xù)買它。隨著時間的推移，我已經(jīng)忘記了。然而，去年新修訂的《領(lǐng)導(dǎo)干部人事申報條例》首次將金融投資事項明確界定為股票、基金和投資保險。與新規(guī)定的要求相比，這一疏忽是由于自身的疏忽造成的。
習(xí)個人事務(wù)的“兩規(guī)”:牢記并仔細思考，真正理解個人事務(wù)報告的意義，明確填寫要求，并以此為契機做好其他理論法規(guī)的學(xué)習(xí)，深入武裝頭腦，提高認(rèn)識。2是工作作風(fēng)不扎實不管是什么原因，遺漏的事實已經(jīng)造成，這反映出我個人的閱讀說明和說明不詳細，對我自己情況的核實不充分，理解要求不徹底和全面，在一定程度上反映出個人工作仍有松懈的虛假現(xiàn)象。
三不嚴(yán)格自我要求從表面上看，個人疏忽是未能報告投資保險事宜的根本原因，但從本質(zhì)上來說，這仍然是日常要求松懈的反映。盡管政治制度和組織紀(jì)律可以認(rèn)真對待，但新形勢下全面貫徹黨的政治紀(jì)律還不夠。
3.下一步是通過這件事，我覺得這雖然是個意外，但也是長期放松對自己工作要求的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的思考，我對自己多年的工作和成長經(jīng)歷進行了詳細的回憶和分析。我記得當(dāng)我第一次開始工作的時候，我總是記得我的畢業(yè)誓言“把青春獻給祖國，把生命獻給人民，活著和死去都沒有名字和利潤:永遠不后悔”。那時，我對自己的要求仍然很高，我可以隨時隨地遵守相關(guān)的規(guī)章制度，努力完成各項任務(wù)。但是，最近隨著工作的逐步走上正軌，我對單位的一切都很熟悉，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和幫助，在讓我感到溫暖的同時，我也放松了一點要求，反而我覺得自己做得很好。因此，這次發(fā)生的事情不僅讓我感到羞恥，更重要的是，我為領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)心感到難過。
同時，在這件事上，我也覺得我沒有認(rèn)真做好我的工作，深層次的原因是我的思想覺悟不夠高，對重要事情的重視嚴(yán)重不足，還有僥幸的思想。現(xiàn)在，我深深感到這是一個極其危險的趨勢和一個非常重要的癥狀。如果領(lǐng)導(dǎo)不及時發(fā)現(xiàn)并要求自己深刻反思，讓我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么后果將極其嚴(yán)重，甚至無法想象會發(fā)生什么樣的工作失誤。
因此，通過這件事，我深感悲傷的同時，我也感到幸運，覺得自己及時醒來，這無疑是我未來人生成長道路上的一個關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點。因此，在我回顧領(lǐng)導(dǎo)班子的時候，我要向你們表示衷心的感謝。
另外，我也看到了這件事的不良影響。如果每個人在工作中都像我一樣，我們怎樣才能及時貫徹工作精神:把它貫徹好，把工作做好的同時，如果這種不健康的氣氛在我們的集體中形成，就不可能改進我們的工作。因此，這一事件的后果和影響是不好的。
這件事發(fā)生后，我知道無論如何都不足以彌補自己的過錯???因此，我不要求領(lǐng)導(dǎo)原諒我，不管領(lǐng)導(dǎo)做什么樣的嚴(yán)厲處罰，我都沒有意見同時，我請求各位領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，讓我用行動表達我的覺醒，加倍努力，為單位的工作做出積極的貢獻。請相信我。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著萬分懊悔的心情寫下這份檢討書，以此向尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們和親愛的同志們表達我對于我名下持有的股票漏報違規(guī)行為的檢討，這次犯錯誤，自己想了很多，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，也深刻認(rèn)識到自己所犯錯誤，也對自己所犯的錯誤感到羞愧。我知道這些事項的漏報是不應(yīng)該的。我深刻的明白，紀(jì)律是一切黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為的基礎(chǔ),所以組織一直以來反復(fù)強調(diào)個人情況上報制度的重要性。可是我漏報的行為不光是辜負了領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和栽培，也給我們的組織抹黑了.錯就是錯,我不想找任何的借口。對于這次行為，我深知自己影響了集體的形象,影響了組織的整體紀(jì)律性。通過重新學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)會了近年來領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度發(fā)生的一些新的變化，擴大了申報范圍、細化了申報事項，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部持有的股票代碼也要填寫，此項制度必定會成為打擊腐敗、預(yù)防腐敗的有力舉措。之前我對上級精神沒有領(lǐng)會到,這是對我的工作將會是重大的損失和遺憾。在今后的工作中我會以此次漏報事項作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。
我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力學(xué)習(xí)。我也要通過這次事件，以后工作會更加認(rèn)真負責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，我對此很慚愧。我保證此類事情不會再有第二次發(fā)生。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實行起來。
2、思想覺悟不高的根本原因是自以為是，沒有認(rèn)真按照上級要求去做。
3、平時對自己要求懶散,沒有認(rèn)真將上級的規(guī)定作為自己的行為準(zhǔn)則。俗話說亡羊補牢為時未晚,我將在以后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行上級的規(guī)章制度,不光是做到應(yīng)報事項不遲報漏報,在平時的工作和學(xué)習(xí)中加倍努力以實際行動來踐行我今天所做下的保證。請領(lǐng)導(dǎo)看我的實際表現(xiàn)!再次誠摯向您檢討!
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電-信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應(yīng)該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認(rèn)識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。
1，針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。
通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
作為一名受黨教育多年的黨員干部，在黨的全面嚴(yán)格管理繼續(xù)深入推進的今天，我在個人有關(guān)問題的報告中存在漏報問題。經(jīng)過仔細的思考和檢查，我現(xiàn)在做一個深刻的回顧。
1.信息注釋我在個人報告中申報少了一份個人投資保險xxxxxx，并按照x年的規(guī)定在個人報告中就相關(guān)事項支付了總額為xxx萬元的保費自從我多年前買了這份保險，我就沒有注意過它，也沒有繼續(xù)買它。隨著時間的推移，我已經(jīng)忘記了。然而，去年新修訂的《領(lǐng)導(dǎo)干部人事申報條例》首次將金融投資事項明確界定為股票、基金和投資保險。與新規(guī)定的要求相比，這一疏忽是由于自身的疏忽造成的。
2.從原因中吸取的教訓(xùn)雖然這主要是客觀原因造成的，我沒有主觀隱瞞的意圖，但這一遺漏及時反映出我在理解和把握個人報告對相關(guān)事項的要求方面還存在一些不足。這種遺漏的思想根源在于以下幾個方面：一是思想不夠重視我及時學(xué)習(xí)了新修訂的《領(lǐng)導(dǎo)干部述職規(guī)定》，并反復(fù)學(xué)習(xí)了修改的內(nèi)容。然而，盡管如此，我仍然不認(rèn)為我多年前購買的投資保險屬于必須申報的內(nèi)容。這是我個人思想沒有得到充分重視的體現(xiàn)。我的理解并不全面和深刻，我還沒有把高水平的思想理解落實到我的言行中。加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識注重利用特殊時間認(rèn)真學(xué)習(xí)個人事務(wù)的“兩規(guī)”:牢記并仔細思考，真正理解個人事務(wù)報告的意義，明確填寫要求，并以此為契機做好其他理論法規(guī)的學(xué)習(xí)，深入武裝頭腦，提高認(rèn)識。二是工作作風(fēng)不扎實不管是什么原因，遺漏的事實已經(jīng)造成，這反映出我個人的閱讀說明和說明不詳細，對我自己情況的核實不充分，理解要求不徹底和全面，在一定程度上反映出個人工作仍有松懈的虛假現(xiàn)象。
三不嚴(yán)格自我要求從表面上看，個人疏忽是未能報告投資保險事宜的根本原因，但從本質(zhì)上來說，這仍然是日常要求松懈的反映。盡管政治制度和組織紀(jì)律可以認(rèn)真對待，但新形勢下全面貫徹黨的政治紀(jì)律還不夠。
3.下一步是通過這件事，我覺得這雖然是個意外，但也是長期放松對自己工作要求的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的思考，我對自己多年的工作和成長經(jīng)歷進行了詳細的回憶和分析。我記得當(dāng)我第一次開始工作的時候，我總是記得我的畢業(yè)誓言“把青春獻給祖國，把生命獻給人民，活著和死去都沒有名字和利潤:永遠不后悔”。那時，我對自己的要求仍然很高，我可以隨時隨地遵守相關(guān)的規(guī)章制度，努力完成各項任務(wù)。但是，最近隨著工作的逐步走上正軌，我對單位的一切都很熟悉，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和幫助，在讓我感到溫暖的同時，我也放松了一點要求，反而我覺得自己做得很好。因此，這次發(fā)生的事情不僅讓我感到羞恥，更重要的是，我為領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)心感到難過。
同時，在這件事上，我也覺得我沒有認(rèn)真做好我的工作，深層次的原因是我的思想覺悟不夠高，對重要事情的重視嚴(yán)重不足，還有僥幸的思想。現(xiàn)在，我深深感到這是一個極其危險的趨勢和一個非常重要的癥狀。如果領(lǐng)導(dǎo)不及時發(fā)現(xiàn)并要求自己深刻反思，讓我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么后果將極其嚴(yán)重，甚至無法想象會發(fā)生什么樣的工作失誤。
因此，通過這件事，我深感悲傷的同時，我也感到幸運，覺得自己及時醒來，這無疑是我未來人生成長道路上的一個關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點。因此，在我回顧領(lǐng)導(dǎo)班子的時候，我要向你們表示衷心的感謝。
另外，我也看到了這件事的不良影響。如果每個人在工作中都像我一樣，我們怎樣才能及時貫徹工作精神:把它貫徹好，把工作做好的同時，如果這種不健康的氣氛在我們的集體中形成，就不可能改進我們的工作。因此，這一事件的后果和影響是不好的。
這件事發(fā)生后，我知道無論如何都不足以彌補自己的過錯???因此，我不要求領(lǐng)導(dǎo)原諒我，不管領(lǐng)導(dǎo)做什么樣的嚴(yán)厲處罰，我都沒有意見同時，我請求各位領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，讓我用行動表達我的覺醒，加倍努力，為單位的工作做出積極的貢獻。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著萬分懊悔的心情寫下這份檢討書，以此向尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們和親愛的同志們表達我對于我名下持有的股票漏報違規(guī)行為的檢討，這次犯錯誤，自己想了很多，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，也深刻認(rèn)識到自己所犯錯誤，也對自己所犯的錯誤感到羞愧。我知道這些事項的漏報是不應(yīng)該的。
我深刻的明白，紀(jì)律是一切黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為的基礎(chǔ),所以組織一直以來反復(fù)強調(diào)個人情況上報制度的重要性?？墒俏衣﹫蟮男袨椴还馐枪钾摿祟I(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和栽培，也給我們的組織抹黑了.錯就是錯,我不想找任何的借口。對于這次行為，我深知自己影響了集體的形象,影響了組織的整體紀(jì)律性。
制度發(fā)生的一些新的變化，擴大了申報范圍、細化了申報事項，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部持有的股票代碼也要填寫，此項制度必定會成為打擊*、預(yù)防*的有力舉措。之前我對上級精神沒有領(lǐng)會到,這是對我的工作將會是重大的損失和遺憾。
在今后的工作中我會以此次漏報事項作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力學(xué)習(xí)。我也要通過這次事件，以后工作會更加認(rèn)真負責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，我對此很慚愧。我保證此類事情不會再有第二次發(fā)生。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實行起來。
2、思想覺悟不高的根本原因是自以為是，沒有認(rèn)真按照上級要求去做。
3、平時對自己要求懶散,沒有認(rèn)真將上級的規(guī)定作為自己的行為準(zhǔn)則。
俗話說亡羊補牢為時未晚,我將在以后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行上級的規(guī)章制度,不光是做到應(yīng)報事項不遲報漏報,在平時的工作和學(xué)習(xí)中加倍努力以實際行動來踐行我今天所做下的保證。
請領(lǐng)導(dǎo)看我的實際表現(xiàn)!
再次誠摯向您檢討!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)；
組織給予誡勉是對我的關(guān)心和愛護，誠懇接受!我將從此次漏報中汲取教訓(xùn)，站在對組織、對個人、對家庭高度負責(zé)的態(tài)度，進一步提高認(rèn)識、端正態(tài)度，敬畏紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和“三嚴(yán)三實”的要求，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。在此，我就漏報個人有關(guān)事項問題作深入檢查!
實行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度是黨中央在新形勢下從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的重要舉措，也是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的制度創(chuàng)新。對報告事項進行抽查核實，就是要發(fā)揮報告制度的作用，維護制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，把全面從嚴(yán)治黨不斷引向深入。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識實行個人有關(guān)事項報告制度的重要性和必要性，切實增強報告的主動性，做自覺接受監(jiān)督、從嚴(yán)從實自律的表率。
在xx年度開展的隨機抽查核實中，我個人存在少報告房產(chǎn)面積xx平方米(或股票xx萬元、基金xx萬元)的情況。雖然漏報主要是由客觀原因造成的，本人沒有瞞報的主觀故意，但是此次漏報反映出我在深入學(xué)習(xí)、切實把握個人有關(guān)事項報告的要求上還有較大差距，在帶動家屬積極參與、主動融入到從嚴(yán)從實的氛圍中還有較大差距等，這些問題歸結(jié)起來，警醒我在今后的工作和生活中，必須繼續(xù)加強政策學(xué)習(xí)、增強黨性修養(yǎng)、嚴(yán)格修身齊家，全面落實好從嚴(yán)管理相關(guān)規(guī)定。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
我懷著萬分懊悔的心情寫下這份檢討書，以此向尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們和親愛的同志們表達我對于我名下持有的股票漏報違規(guī)行為的檢討，這次犯錯誤，自己想了很多，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，也深刻認(rèn)識到自己所犯錯誤，也對自己所犯的錯誤感到羞愧。我知道這些事項的漏報是不應(yīng)該的。
我深刻的明白，紀(jì)律是一切黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為的基礎(chǔ)，所以組織一直以來反復(fù)強調(diào)個人情況上報制度的重要*?？墒俏衣﹫蟮男袨椴还馐枪钾摿祟I(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和栽培，也給我們的組織抹黑了。錯就是錯，我不想找任何的借口。對于這次行為，我深知自己影響了集體的形象，影響了組織的整體紀(jì)律。
通過重新學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)會了近年來領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度發(fā)生的一些新的變化，擴大了申報范圍、細化了申報事項，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部持有的股票代碼也要填寫，此項制度必定會成為打擊*、預(yù)防*的有力舉措。之前我對上級精神沒有領(lǐng)會到，這是對我的工作將會是重大的損失和遺憾。
在今后的工作中我會以此次漏報事項作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我要知羞而*醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力學(xué)習(xí)。我也要通過這次事件，以后工作會更加認(rèn)真負責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，我對此很慚愧。我保*此類事情不會再有第二次發(fā)生。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點:。
1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實行起來。
2、思想覺悟不高的根本原因是自以為是，沒有認(rèn)真按照上級要求去做。
3、平時對自己要求懶散，沒有認(rèn)真將上級的規(guī)定作為自己的行為準(zhǔn)則。
俗話說亡羊補牢為時未晚，我將在以后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行上級的規(guī)章制度，不光是做到應(yīng)報事項不遲報漏報，在平時的工作和學(xué)習(xí)中加倍努力以實際行動來踐行我今天所做下的保*。
請領(lǐng)導(dǎo)看我的實際表現(xiàn)!
再次誠摯向您檢討!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著萬分懊悔的心情寫下這份檢討書，以此向尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們和親愛的同志們表達我對于我名下持有的股票漏報違規(guī)行為的檢討，這次犯錯誤，自己想了很多，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，也深刻認(rèn)識到自己所犯錯誤，也對自己所犯的錯誤感到羞愧，我知道這些事項的漏報是不應(yīng)該的。
我深刻的明白，紀(jì)律是一切黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為的基礎(chǔ),所以組織一直以來反復(fù)強調(diào)個人情況上報制度的重要性?？墒俏衣﹫蟮男袨椴还馐枪钾摿祟I(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和栽培，也給我們的組織抹黑了.錯就是錯,我不想找任何的借口。對于這次行為，我深知自己影響了集體的形象,影響了組織的整體紀(jì)律性。
通過重新學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)會了近年來領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告。
制度發(fā)生的一些新的變化，擴大了申報范圍、細化了申報事項，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部持有的股票代碼也要填寫，此項制度必定會成為打擊*、預(yù)防*的有力舉措。之前我對上級精神沒有領(lǐng)會到,這是對我的工作將會是重大的損失和遺憾。
在今后的工作中我會以此次漏報事項作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力學(xué)習(xí)。我也要通過這次事件，以后工作會更加認(rèn)真負責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，我對此很慚愧。我保證此類事情不會再有第二次發(fā)生。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實行起來。
2、思想覺悟不高的根本原因是自以為是，沒有認(rèn)真按照上級要求去做。
3、平時對自己要求懶散,沒有認(rèn)真將上級的規(guī)定作為自己的行為準(zhǔn)則。
俗話說亡羊補牢為時未晚,我將在以后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行上級的規(guī)章制度,不光是做到應(yīng)報事項不遲報漏報,在平時的工作和學(xué)習(xí)中加倍努力以實際行動來踐行我今天所做下的保證。
請領(lǐng)導(dǎo)看我的實際表現(xiàn)!
再次誠摯向您檢討!
領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度自1995年啟動以來，已經(jīng)施行了20年。今年以來，這個制度出現(xiàn)了一些新變化：不僅申報范圍擴大，申報事項大幅細化，瞞報誤報也面臨著更嚴(yán)厲的懲處。
自中央八項規(guī)定之后，*問題得到了明顯遏制。但就目前來看，還存在著一些嚴(yán)重的*現(xiàn)象，小官巨腐、能人*、帶病提拔每一種*問題都沖擊著民眾的視聽，嚴(yán)重影響了黨員干部隊伍的純潔性和在人民群眾心中的形象。
自領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度實施以來，雖然取得了一定效果，但成效不是很大。今年以來，領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度發(fā)生了一些新的變化，擴大了申報范圍、細化了申報事項，值得注意的是，領(lǐng)導(dǎo)干部持有的股票代碼也要填寫，可謂最嚴(yán)官員個人財產(chǎn)申報，此項制度必定會成為打擊*、預(yù)防*的有力舉措。
個人事項申報再亮利劍打撈漏網(wǎng)之魚，黨中央提出從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項申報也經(jīng)歷了從花瓶到利劍的變身。對個人申報監(jiān)督的日益嚴(yán)格，使得干部申報再難以心存僥幸，更是隨著抽查比例的不斷增大，漏網(wǎng)之魚終究會被打撈上岸。
此外，越來越嚴(yán)格的官員個人財產(chǎn)申報將進一步督促領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。要求科級以上干部申報包括配偶、子女的工資、資產(chǎn)和經(jīng)營狀況的情況，對干部遵紀(jì)守法、清廉為官起到了重要威懾作用，督促領(lǐng)導(dǎo)干部清清白白做人、干干凈凈為官，給領(lǐng)導(dǎo)干部打了一針清醒劑，筑牢了拒腐防變的思想防線。
利劍一出，誰能漏網(wǎng)!沒有最嚴(yán)，只有更嚴(yán)，越來越嚴(yán)厲的領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項申報制度筑起干部拒腐屏障，拉回了*傾向，治理了*問題，深值百姓期待。
個人重大事項報告篇九
第一條為進一步加強法制化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，依據(jù)《基金會管理條例》和本基金會《章程》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
第二條本基金會重大事項包括：換屆選舉、變更登記、重大基金的募集與使用、設(shè)立分支機構(gòu)、創(chuàng)辦實體、黨組織建設(shè)、突發(fā)事件、涉外交往活動及違法受處分等。
第三條本基金會換屆，須事先將擬任法定代表人及負責(zé)人候選人名單報送業(yè)務(wù)主管單位審定；理事會換屆結(jié)束后30日內(nèi)報登記管理機關(guān)備案。
第四條本基金會名稱、住所、宗旨、業(yè)務(wù)范圍、活動地域、法定代表人、注冊資金、業(yè)務(wù)主管單位等發(fā)生變化，應(yīng)事先報業(yè)務(wù)主管單位審查同意，事后30日內(nèi)向登記管理機關(guān)申請辦理變更登記手續(xù)。
第五條本基金會在全國范圍內(nèi)或國外公開募集基金募集活動，應(yīng)當(dāng)在開展公開募捐活動的10日前將募捐方案報送登記管理機關(guān)備案。
第六條本基金會黨的組織形式或黨的負責(zé)人發(fā)生變更，應(yīng)及時向上級黨組織報告。
第七條設(shè)立分支機構(gòu)、代表機構(gòu)或創(chuàng)辦實體，應(yīng)經(jīng)本基金會理事會討論通過，制作會議紀(jì)要，妥善保存原始資料。
第八條本基金會的工作人員、志愿者等參與邪教組織等活動的，應(yīng)及時向登記管理機關(guān)報告，并積極協(xié)助有關(guān)部門查處。
第九條本基金會發(fā)生人員傷亡、財產(chǎn)嚴(yán)重受損等突發(fā)事件，應(yīng)及時向登記管理機關(guān)報告。
第十條本基金會的活動因違反有關(guān)國家法律、法規(guī)，被有關(guān)行政機關(guān)依法處罰的，應(yīng)在被處罰后一周內(nèi)將有關(guān)情況書面報業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機關(guān)。
第十一條本制度由本基金會負責(zé)解釋。
第十二條本制度自理事會會議審議通過后施行。
個人重大事項報告篇十
1、領(lǐng)導(dǎo)干部需營建、買賣、出租私房、裝修房和參加集資建房，要事先提出申請，報告縣紀(jì)委，按規(guī)定審批。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部本人及家屬、子女戶口變更（除隨軍、招生、婚嫁等“農(nóng)轉(zhuǎn)非”和農(nóng)村戶口遷往異地外），應(yīng)向縣紀(jì)委、縣委組織部申報。
3、因家庭特殊困難，確需借公款2000元以上且時間超過6個月以上的，應(yīng)向縣紀(jì)委申報。
4、直系親屬（指配偶、父母、子女等）受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況，個人及其直系親屬涉及重大民事糾紛的.，應(yīng)向縣紀(jì)委報告。
5、本人因私出國（境）和在國外活動的情況，本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國（境）定居的情況，應(yīng)向縣委組織部報告。
6、經(jīng)縣計生委批準(zhǔn)生育第二胎的，應(yīng)向縣紀(jì)委、縣委組織部報告。
7、因工作需要在各類經(jīng)濟實體兼職的，應(yīng)向縣委組織部申報批準(zhǔn)（但不得兼職兼薪）。配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員的情況，要向縣紀(jì)委、縣委組織部報告。
8、每半年填報一次《黨政機關(guān)副局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報表》及《縣直屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報表》。
9、本人參與操辦的家庭及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況，要向縣紀(jì)委、縣委組織部及時報告。
中共xx縣委。
20xx年四月十四日。
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個人重大事項報告篇十一
情況報告是向上級當(dāng)局反映臨時情況或事故的報告。情況報告一般由四部分組成：標(biāo)題、主要發(fā)送機構(gòu)、正文和簽名。實事求是,實事求是,分析有根據(jù),細節(jié)得當(dāng),是寫好形勢報告的關(guān)鍵。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為進一步健全和完善民主集中制，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，保證決策的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化，根據(jù)省委高校工委和校黨委關(guān)于“三重一大”制度的相關(guān)指示精神，公共管理學(xué)院嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，全面踐行“三個代表”重要精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在各項工作的推進中體現(xiàn)民主公開、以人為本、統(tǒng)籌兼顧、勤敏高效，認(rèn)真貫徹落實“三重一大”決策制度，不斷增強集休決策的質(zhì)量和水平，為學(xué)院又好又快發(fā)展提供了堅強保證，促進了各方面工作的協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)就公共管理學(xué)院執(zhí)行“三重一大”情況進行自查，報告如下：
根據(jù)學(xué)校部署，公共管理學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子首先認(rèn)真學(xué)習(xí)《河南省高等學(xué)校落實“三重一大”制度實施辦法》。通過學(xué)習(xí)、討論，大家充分認(rèn)識到落實“三重一大”決策制度，是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神、推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要體現(xiàn)，是切實加強部門反腐倡廉建設(shè)、規(guī)范決策行為、提高決策水平、防范決策風(fēng)險、確保學(xué)?；窘ㄔO(shè)工作順利進行的重要舉措，開展好“三重一大”制度落實工作，對促進高?？茖W(xué)發(fā)展，辦人民滿意的教育具有重要意義。
二是開展全院的學(xué)習(xí)討論活動。通過學(xué)習(xí)，使全院教職員工從思想上認(rèn)識到“三重一大”決策制度是中央預(yù)防腐敗的重要措施，是我黨集體領(lǐng)導(dǎo)的基本內(nèi)容，是進行民主決策、科學(xué)決策的具體體現(xiàn)，認(rèn)真落實“三重一大”制度，是進一步提高學(xué)院各項決策的前瞻性、科學(xué)性，實現(xiàn)又好又快發(fā)展的制度性保證。
安排和大額度資金的使用必須按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論做出決定。為落實好《實施辦法》，學(xué)院積極構(gòu)建落實“三重一大”決策制度的保障體系，在學(xué)院決策層面制定了《鄭州大學(xué)公共管理學(xué)院黨政聯(lián)席會議制度》、《中共鄭州大學(xué)公共管理學(xué)院總支部委員會工作制度》、《書記辦公會議事規(guī)則》、《院長辦公會議事規(guī)則》；在執(zhí)行層面建立健全《公共管理學(xué)院關(guān)于深化院務(wù)公開工作的若干規(guī)定》、《公共管理學(xué)院教師崗位聘任及津貼分配方案》、《公共管理學(xué)院物資采購供應(yīng)管理規(guī)定》、《公共管理學(xué)院差旅費管理辦法》等制度，這些制度對“重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金運作”做了具體規(guī)定，使學(xué)院在“三重一大”事項上有章可循，為提高決策執(zhí)行力，進一步增強了學(xué)院的凝聚力和向心力，促進學(xué)院建設(shè)與發(fā)展起到了關(guān)鍵性作用。
制度的生命力在于執(zhí)行，學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子把“三重一大”決策制度的執(zhí)行、落實作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子的頭等大事來抓，學(xué)院采取“五把握四堅持”搞好民主決策，提升決策的科學(xué)性。
（一）認(rèn)真把握好五個關(guān)口。
１、把握好調(diào)查研究關(guān)口。為規(guī)范科學(xué)決策程序，學(xué)院在涉及“三重一大”問題時，在對以往行之有效的集體決策制度和方式進行梳理、分析、匯總和總結(jié)的基礎(chǔ)上，組織人員采取“走下去”與“走出去”相結(jié)合的辦法，開展專題調(diào)研、組織座談?wù)莆盏谝皇仲Y料，進行專題研究，起草具體實施方案，制定嚴(yán)密工作措施，經(jīng)過反復(fù)論證、征求意見、充實內(nèi)容，確保方案的合理可行。經(jīng)黨政聯(lián)席會討論研究決定后，做出相關(guān)規(guī)定。
等內(nèi)容，達到一定額度的資金使用、物資采購、專項獎勵等重大事項，明確必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，確?？刹僮餍浴?/p>
3、把握好決策程序關(guān)口。公共管理學(xué)院落實“三重一大”制度，有嚴(yán)格的決策程序。每項議題事項決策均應(yīng)按議題確定、醞釀準(zhǔn)備、會議人數(shù)、研究討論、會議表決、記錄存檔、決策實施等程序進行；每一個過程都確定相關(guān)的內(nèi)容和要求，明確該怎么做，做什么，如何去做。對領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定“三重一大”問題的決策形式，有明確權(quán)限和責(zé)任，并分別采取黨總支會、黨政聯(lián)席會和教職員工代表大會等形式進行集體討論決定，并嚴(yán)格規(guī)定出席會議的人數(shù)以及表決的具體方法等。對主要領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)意見分歧或與會成員分歧較大的事情，暫緩做出決定，待進一步調(diào)查研究、交換意見后，再提交相同會議復(fù)議。
4、把握好配套制度關(guān)口。為確保“三重一大”集體決策制度執(zhí)行過程更加規(guī)范，決策事項更好地落到實處，公共管理學(xué)院健全五項配套制度：一是建立“三重一大”事項報告制度。在召開會議進行表決的前兩天，把議題方案印發(fā)給每一位班子成員，讓參加表決的人員了解情況，做到“有備而決”。二是建立決策事項信息反饋制度。由決策事項負責(zé)人及時向有關(guān)會議反饋重大事項的進展情況，以便及時抓好監(jiān)督落實和糾正落實過程中可能出現(xiàn)的偏差。三是決策事項民主評議制度。每年列出一些經(jīng)過集體決策的重大事項，將其落實情況公開通報，進行民主評議。四是全程監(jiān)督制度。根據(jù)“三重一大”事項的性質(zhì)，請黨員代表、群眾代表等參與，進行現(xiàn)場監(jiān)督。五是檔案記錄制度?！叭匾淮蟆笔马椕裰鞅頉Q后，嚴(yán)格履行提議人、表決結(jié)果、參與表決人員簽字手續(xù)，并存檔備案。
5、把握好責(zé)任追究關(guān)口。公共管理學(xué)院根據(jù)誰決策、誰負責(zé)，過錯與責(zé)任相適應(yīng)的原則，對議題方案的提出、議題的論證、議題的研究決定、議題的實施過程等都應(yīng)明確相應(yīng)的責(zé)任，落實責(zé)任追究制度，把握好責(zé)任追究關(guān)口。對未經(jīng)集體討論，個人或少數(shù)人擅自決定“三重一大”問題的；做出違反黨和國家方針政策以及上級要求決定的；未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子復(fù)議，個人或少數(shù)人擅自改變原決定的；未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實情況而造成決策失誤的；集體決策出現(xiàn)失誤以及發(fā)現(xiàn)決策失誤不能有效制止，造成經(jīng)濟損失或政治影響的，根據(jù)事實、性質(zhì)、情節(jié)和影響及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，按照有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究，確保決議決策的正確貫徹執(zhí)行，確保權(quán)力正確行使，防范權(quán)力失控、決策失控失誤、行為失范，預(yù)防和治理腐敗的滋生。
（二）切實做到四個堅持。
（1）堅持開好“五會”進行民主決策（黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議、黨總支會、書記辦公會、院長辦公會、教代會）。對學(xué)院改革及重大事項進行決策，由全體班子成員討論形成擬定方案，提交教代會審議；對有關(guān)干部人事調(diào)整、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治等工作，由黨總支會進行研究；精神文明建設(shè)、思想政治的具體工作由書記辦公會進行研究。
為進一步健全和完善民主集中制，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，保證決策的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，著力提升黨委、政府重大經(jīng)濟事項決策理論水平，防范重大經(jīng)濟事項決策風(fēng)險。在各項工作的推進中體現(xiàn)民主公開、以人為本、統(tǒng)籌兼顧、勤敏高效，認(rèn)真貫徹落實“三重一大”決策制度，不斷增強集體決策的質(zhì)量和水平，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保證，促進了各方面工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。現(xiàn)就執(zhí)行重大經(jīng)濟事項決策制度規(guī)定情況如下。
（一）高度重視，嚴(yán)格落實。我縣認(rèn)真貫徹和落實重大經(jīng)濟事項決策部署，嚴(yán)格遵守民主集中制原則，嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大事項決策，重要項目和大額度資金的使用必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論作出決定。
（二）強化措施，嚴(yán)格執(zhí)行。制度的生命力在于執(zhí)行，我縣黨委政府，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部把重大經(jīng)濟事項決策制度的執(zhí)行和落實擺在重要議事日程，將作為一項長期的重大事項來抓，堅持關(guān)口前移，科學(xué)謀劃，提升決策的科學(xué)性和前瞻性。加強制度建設(shè)，民主決策，堅決執(zhí)行重特大事項報告責(zé)任追究等項目工作制度，在重大決策，重大項目安排，招商引資，大額資金使用上嚴(yán)格依法辦事，并按相關(guān)程序報批，做到經(jīng)濟決策事項有章可循，為提高決策執(zhí)行力，進一步增強凝聚力和向心力，促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展起到關(guān)鍵性作用。
一是重大經(jīng)濟事項集體決策等相關(guān)制度還需進一步落實；
二是集體決策制度相關(guān)的監(jiān)督制度還需進一步充實；
三是檔案基礎(chǔ)資料的整理還有待進一步完善。
二是進一步完善重大經(jīng)濟決策制度，保證重大決策事項的制度化、規(guī)范化；
三是進一步建立健全經(jīng)濟決策制度執(zhí)行監(jiān)督機制，采取多種形式的督查檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾錯，確保工作有力、有序、有效推進。
根據(jù)《中共州委財經(jīng)委員會辦公室關(guān)于報送縣（市）重大經(jīng)濟事項決策的現(xiàn)行制度規(guī)定的通知》文件要求，我縣高度重視，認(rèn)真執(zhí)行縣重大經(jīng)濟事項決策制度規(guī)定，著力提升我縣黨委、政府重大經(jīng)濟事項決策管理水平，防范重大經(jīng)濟事項決策風(fēng)險?，F(xiàn)將我縣執(zhí)行縣重大經(jīng)濟事項決策制度規(guī)定的情況報告如下：
一、執(zhí)行縣重大經(jīng)濟事項決策制度規(guī)定的情況。
一是建章立制，明確重大經(jīng)濟事項決策程序和機制。為認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，推進我縣重大經(jīng)濟事項決策科學(xué)化、民主化、制度化，進一步提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，中共縣委印發(fā)了《中共縣委工作規(guī)則》和《中共縣委常委會議事決策規(guī)則》，縣人民政府印發(fā)了《十四屆縣人民政府工作規(guī)則》和《縣人民政府黨組工作規(guī)則》，中共縣委財經(jīng)委員會印發(fā)了《中共縣委財經(jīng)委員會工作規(guī)則》和《中共縣委財經(jīng)委員會辦公室工作細則》。進一步完善了我縣重大經(jīng)濟事項決策工作運行機制，提高了我縣決策水平和工作效率。
二是民主決策，落實重大經(jīng)濟事項決策制度。認(rèn)真貫徹落實《人民政府“三重一大”事項集體決策制度實施細則（試行）》及縣委、縣政府各項工作規(guī)則，自2019年縣委財經(jīng)委員會辦公室設(shè)在縣發(fā)改局以來，共召開縣委財經(jīng)委員會議12次。會議認(rèn)真貫徹落實中央、省委、州委和縣委對經(jīng)濟工作的決策部署，研究全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重大政策、重大戰(zhàn)略和規(guī)劃、重大建設(shè)項目、大額資金使用，以及年度經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和工作要點等重大經(jīng)濟事項；全面規(guī)劃、統(tǒng)一安排全縣性重大經(jīng)濟工作；研究涉及全局性、長遠性、前瞻性的重大經(jīng)濟問題；分季度分析研判全縣經(jīng)濟運行情況；指導(dǎo)、推動、督促縣委重大經(jīng)濟決策的貫徹落實；研究部署重大經(jīng)濟決策督察，總結(jié)推廣經(jīng)濟工作經(jīng)驗；研究縣級年度財政收支預(yù)算草案、縣級預(yù)算調(diào)整以及擬向國家爭取支持藏區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展政策等重大財經(jīng)事項。
二、存在的問題。
能認(rèn)真貫徹落實《人民政府“三重一大”事項集體決策制度實施細則(試行)》及縣委、縣政府各項工作規(guī)則，但我縣仍然處于經(jīng)濟發(fā)展滯后區(qū)，2020年地方公共財政預(yù)算收入僅6822萬元，同比減少8.6%，產(chǎn)業(yè)支撐不足、經(jīng)濟依賴投資拉動，自身造血功能較差，保持經(jīng)濟高速度與高質(zhì)量并重發(fā)展任務(wù)艱巨。
三、工作建議。
全面增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到縣委、縣政府各項工作中。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入貫徹習(xí)近平法治思想，圍繞建成高水平高質(zhì)量的法治政府，持續(xù)優(yōu)化行政決策、行政執(zhí)行、行政組織、行政監(jiān)督。依法接受縣人大及其常委會法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和縣政協(xié)民主監(jiān)督，認(rèn)真辦好縣人大代表建議、批評、意見和縣政協(xié)委員提案，主動接受社會和輿論監(jiān)督，強化審計、監(jiān)察和司法監(jiān)督。
一、抓制度建設(shè)，提升科學(xué)管理水平。
??一是以學(xué)習(xí)宣傳為基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)班子對“三重一大”制度高度重視，通過民主生活會、組織專題學(xué)習(xí)等形式，在委機關(guān)、直屬單位中進行廣泛宣傳，貫徹傳達“三重一大”的重要內(nèi)容和精神。同時，學(xué)習(xí)掌握上級單位各種重要文件和精神，如《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》(中辦發(fā)〔xx〕17號)等，結(jié)合實際，及時貫徹落實。
??二是以制度建設(shè)為抓手。我委將“三重一大”制度與班子建設(shè)﹑黨風(fēng)廉政建設(shè)和推進科教城建設(shè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，將“三重一大”列為班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)述職述廉的重要內(nèi)容，對涉及科教城建設(shè)發(fā)展中的重大事項以及關(guān)系機關(guān)、直屬單位職工切身利益的重要問題，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策。圍繞“三重一大”制度，我委始終做到“四個堅持”，即堅持民主集中制、堅持群眾路線、堅持依法決策、堅持責(zé)任追究的辦事原則。在此基礎(chǔ)上，建立了由全體專兼職領(lǐng)導(dǎo)組成的招投標(biāo)小組和投資決策領(lǐng)導(dǎo)小組，分別負責(zé)管委會所有工程建設(shè)招標(biāo)和投資決策，并形成了《科教城管理委員會經(jīng)費支出審批制度》、《直屬單位經(jīng)費支出審批制度》、《常州科教城固定資產(chǎn)管理制度》、《常州科教城管理委員會自行招標(biāo)實施細則》、《公寓管理辦法》、《科教城三期創(chuàng)業(yè)科技研發(fā)園—中科院光機電工程中心建設(shè)項目管理辦法》等一批制度性文件。
??三是以加強監(jiān)督為保障。一是班子成員根據(jù)分工和職責(zé)及時向領(lǐng)導(dǎo)班子報告“三重一大”事項的執(zhí)行情況。二是依托管委會(黨工委)辦公室或其他部門，跟蹤督察決策的執(zhí)行情況，并及時向班子主要負責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子報告。在“三重一大”制度的指導(dǎo)下，有力地促進了我委管理工作的科學(xué)化、民主化和制度化。
??二、抓政務(wù)公開，提高民主透明程度。
??根據(jù)保密權(quán)限，依法公開政務(wù)。涉及“三重一大”事項的決策，都需要經(jīng)過廣泛深入的調(diào)查研究，通過各種形式和途徑傾聽和征求相關(guān)專家、相關(guān)部門、相關(guān)職工和群眾的意見和建議，在做好分析論證工作的基礎(chǔ)上，形成決策方案，決策方案主動報有關(guān)上級單位。管委會對凡是涉及需要職工了解、知情和參與的事項，都一律公開。
??一是堅持工作例會。由領(lǐng)導(dǎo)班子和各處室負責(zé)人參加。領(lǐng)導(dǎo)班子在會上及時傳達上級黨委、政府部門的文件精神和要求，科教城重大項目進展情況，聽取工作的進展、規(guī)劃，對工作的意見、建議，妥善安排各項工作。
??二是堅持群眾評議。對涉及到工程、審計、人事、重要機構(gòu)引進等專業(yè)性、技術(shù)性較強的事項，進行專家論證、技術(shù)咨詢、決策評估，方案形成后及時向有關(guān)上級單位報告。對與職工密切相關(guān)的，如職稱晉升﹑崗位考核﹑聘任結(jié)果﹑榮譽獎勵﹑引進人才、干部獎懲等事項，堅持進行民主評議，并在一定范圍進行公示，擴大群眾的參與度，保證結(jié)果公正、程序透明。
??三是堅持對外公開。對涉及到需要向社會公開的各類政策、信息，如金鳳凰政策、事業(yè)單位人員公開招聘、機構(gòu)引進、高層次人才引進等事項通過科教城網(wǎng)站和報紙等媒體進行公開。
??四是堅持保密工作。凡是法律法規(guī)規(guī)章制度要求保密的、凡是本單位尚未決策或分歧較大的重大事項，嚴(yán)格進行保密。
??三、抓程序規(guī)范，增強科學(xué)決策能力。
??科學(xué)梳理，明確“三重一大”的內(nèi)容。我委涉及“三重一大”的事項包括：科教城建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，執(zhí)行上級重大決策，各項改革方案及實施情況;管委會年度財務(wù)預(yù)算、決算，直屬單位年度經(jīng)濟考核目標(biāo)、年度財務(wù)預(yù)算，大額度資金的使用;工程項目招標(biāo)、設(shè)計方案、重大變更、超過規(guī)定的采購;干部的推薦、提名、錄用、任免、獎懲和后備干部人選，員工招聘、提拔、獎懲;對重要機構(gòu)的入駐、支持方式;黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況等。
??規(guī)范程序，執(zhí)行集體決策制度。按照“三重一大”的要求，我委十分重視決策過程，重點做好過程管理，提升決策的科學(xué)性和合規(guī)性，降低決策風(fēng)險。重點做好以下幾方面工作：
??1.重大決策的執(zhí)行的集體決定。涉及管委會財務(wù)預(yù)算、決算、年度經(jīng)濟考核目標(biāo)等重大事項的決策，嚴(yán)格按照《中共常州市委專題辦公會議紀(jì)要》(xx年第6期)的精神進行，由財務(wù)處編制詳細預(yù)算，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報管委會委主任辦公會議審核，通過后上報財政局。事業(yè)單位年度經(jīng)濟考核目標(biāo)的制定由財務(wù)處根據(jù)各事業(yè)單位前一年收入及本年度預(yù)算收入制訂本年度考核目標(biāo)，然后與其負責(zé)人協(xié)商，確定目標(biāo)，報管委會主任辦公會議審核。執(zhí)行金鳳凰政策時，由入駐機構(gòu)將相關(guān)材料報科技處審核，科技處將符合條件的名單報由市委組織部、市人事局、科技局和科教城管委會等單位組成的金鳳凰人才政策評審會，通過后，對名單進行公示(7天)，再進行經(jīng)費發(fā)放。對工程上重大方案的決策。涉及園區(qū)公共綠化、新建工程、大樓裝修等方案的設(shè)計，均在管委會委主任辦公會議上進行集體討論確定，并邀請專家組成專家小組進行評審，并臨時成立評標(biāo)小組，按無記名投票方式，以超過半數(shù)為原則進行投票表決確定中標(biāo)方案。
??2.重要干部的任免獎懲集體決定。一是堅持民主推薦，完善考察方法。對擬提拔的崗位人選，首先根據(jù)崗位職責(zé)，由黨群處提出擬用人選的資格條件，經(jīng)過民主推薦產(chǎn)生擬任人選，報黨工委集體討論，形成考察人選。對干部考察堅持將領(lǐng)導(dǎo)意見和群眾意見結(jié)合起來，將德、能、勤、績、廉結(jié)合起來，將任前考察與年度考核、干部關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)情況結(jié)合起來，做到全面客觀公正的評價。去年，我委共考察、提拔了5位中層正職干部，按民主推薦、全面考察、集體討論、任前公示等程序進行，實現(xiàn)了規(guī)范化操作。二是堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，提高選人用人公信度。去年我委因工作需要，通過在媒體發(fā)布信息，公開招聘了2批共21名工作人員。在招錄過程中，按領(lǐng)導(dǎo)班子集體開會研究討論決定招聘名額、發(fā)布信息、篩選符合條件者、筆試、面試、檢察的程序進行。三是堅持集體討論，形成任免決定。黨工委討論決定干部，做到有三分之二以上成員到會，并保證與會成員有足夠時間聽取情況介紹，充分發(fā)表意見。對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的暫緩表決。去年，市級機關(guān)20名中層干部到科教城掛職，對于他們的崗位安排，均由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。
??3.重大項目集體決定。一是對所有工程均根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，由工程處提出項目立項報告，報市發(fā)改委(或區(qū)發(fā)改委)進行項目立項審批。二是工程建設(shè)過程中涉及重大變更、單項綜合金額超過規(guī)定的采購需要向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并經(jīng)管委會招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論通過方可實施。三是對自行招標(biāo)的工程均由管委會招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組組織，按程序嚴(yán)格進行公開招標(biāo)。每項工程招投標(biāo)，均經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)招標(biāo)方案，編制招標(biāo)文件，工程預(yù)算審計，審核招標(biāo)資格，集體討論決定中標(biāo)單位。xx年，共召開招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組會議40多次，對30多項工程進行了招標(biāo)，節(jié)省經(jīng)費達400多萬元。四是引進重要研發(fā)機構(gòu)時，對啟動經(jīng)費、設(shè)備采購和房屋租金上的支持，由分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)處室提議，經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。兌現(xiàn)政策時，由機構(gòu)提出申請，經(jīng)逐級審批，最后由管委會發(fā)文并執(zhí)行。
??4.大額度資金的使用集體決定。堅持大額資金使用集體討論、民主決策。一是在支付入駐機構(gòu)的啟動經(jīng)費時，根據(jù)各機構(gòu)實際，采取具體問題具體處理和集體討論、民主決策原則，形成支付方案，確定支付方式。二是在大額工程款項支付上，也堅持集體決策。工程處根據(jù)工程情況提出付款計劃，由財務(wù)處審核，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，提交委領(lǐng)導(dǎo)會議討論決定。
根據(jù)***《關(guān)于做好***“三重一大”決策制度實施情況調(diào)研評估課題等工作的通知》的要求，***結(jié)合工作實際，嚴(yán)格貫徹落實了重大問題決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用民主決策制度?，F(xiàn)將我***貫徹落實“三重一大”決策制度實施情況報告如下：
(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，統(tǒng)一思想認(rèn)識。
***領(lǐng)導(dǎo)班子依照“三重一大”民主決策制度有關(guān)文件精神，深入學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)宣傳、民主生活會、組織專題學(xué)習(xí)等形式，在單位中進行廣泛宣傳，貫徹傳達“三重一大”的重要內(nèi)容和精神。把正確解決和處理好“三重一大”事項，把堅持貫徹和落實好“三重一大”民主決策制度，作為黨務(wù)政務(wù)重點工作擺上議事日程，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作常抓不懈，確定了“強化責(zé)任，完善制度，民主集中，公開透明”的工作思路。強化責(zé)任即要強化領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹“三重一大”制度的組織責(zé)任、推動責(zé)任、執(zhí)行責(zé)任;完善制度即要細化、量化“三重一大”決策制度，使之既成為制約不良黨風(fēng)政風(fēng)的緊箍咒，又成為指導(dǎo)黨務(wù)政務(wù)的指南針;民主集中即事先要經(jīng)過充分醞釀，要廣泛征求意見，要經(jīng)過會議集體研究，最后形成決策;公開透明即要堅決實行政務(wù)公開、黨務(wù)公開，重大事項決策不僅實現(xiàn)結(jié)果公開，更注重重要過程環(huán)節(jié)的公開。
(二)構(gòu)建制度體系，有效規(guī)范運行。
按照“三重一大”制度有關(guān)文件要求，在學(xué)習(xí)掌握***衛(wèi)生局黨組《關(guān)于印發(fā)***衛(wèi)生黨組落實“三重一大”制度實施辦法的通知》的精神，研究制定了《***疾病預(yù)防控制***進一步貫徹落實“三重一大”決策制度實施細則》，細化了“三重一大”的具體內(nèi)容，明確了“三重一大”的決策范圍、決策程序、議事規(guī)則、責(zé)任追究等，切實理清了工作思路，量化了工作任務(wù)，規(guī)范了工作程序，明確了工作方向。
1、重大事項：黨和國家的路線、方針、政策，***黨委及上級重要會議和文件精神的貫徹落實；黨的組織建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重大決策；***發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、改革舉措、重要審計項目；***領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、機構(gòu)設(shè)置、人員獎懲、人才引進和調(diào)入、工作人員招聘及有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職稱評定及聘任的有關(guān)事項；上報上級的重要請示、報告等；年度預(yù)算方案、“三公經(jīng)費”使用情況；重要規(guī)章制度的修訂與廢除，重要內(nèi)部管理制度的建立與修訂；由***決定或向上級部門推薦的評優(yōu)、評先、候選人及獎懲等事項；涉及全局性穩(wěn)定的重大事件處理、重要信訪矛盾化解、重大事故處理和重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置等方面的重大事項；應(yīng)當(dāng)集體研究決定的其他重大事項。
2、干部任免：副科級干部的選拔按照干部管理權(quán)限進行任免管理。
3、重要項目安排：未列入預(yù)算的基本建設(shè)項目、大宗物資、工程設(shè)備采購、集中招標(biāo)采購等；中央預(yù)算內(nèi)專項資金（國債）、基金等投資建設(shè)項目、***預(yù)算內(nèi)資金（非國債）基建投資項目、中央補助地方專項資金項目、國際合作項目等；應(yīng)當(dāng)集體研究決定的其他重要項目安排。
4、大額度資金使用：做好年度資金預(yù)算安排，加強經(jīng)費管理，嚴(yán)格執(zhí)行《財務(wù)管理制度》原則上，大額資金指***除年初預(yù)算確定以外，凡單項支出在5萬元以上的資金。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行制度，狠抓貫徹落實。
1、強化組織保障?！叭匾淮蟆泵裰鳑Q策制度在實施過程中，堅持凡屬“三重一大”事項，除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，主要以支委會（擴大會）、中層領(lǐng)導(dǎo)會議等會議形式集體討論決定，不得以傳閱、會簽或個別征求意見等方式代替集體決策。為“三重一大”民主決策制度的貫徹執(zhí)行提供了可靠的組織保障。領(lǐng)導(dǎo)班子把“三重一大”民主決策制度作為貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項根本性制度，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，有效地避免了在重大問題的研究決策上個人說了算的現(xiàn)象。
2、強化責(zé)任制落實。***黨支部把是否認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”民主決策制度作為對領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員考核的一項重要依據(jù)，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核體系，促進了“三重一大”決策制度的貫徹落實。
3、強化民主決策。堅持在“三重一大”民主決策前必須有三分之二以上支委成員到會方可召開；研究干部任免必須有全部支委成員到會方可召開。根據(jù)工作需要，有關(guān)科室負責(zé)人和有關(guān)業(yè)務(wù)工作人員可列席會議；實行黨政主要負責(zé)人末位發(fā)言制；逐個逐項作出決策；形成會議記錄等的程序，廣泛調(diào)查研究，充分聽取群眾和專家意見，深入進行論證和協(xié)調(diào)，經(jīng)集體討論決定后，按照集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的要求，分管領(lǐng)導(dǎo)要及時安排有關(guān)科室負責(zé)人組織決策的實施，確保決策的落實。
(四)強化監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅責(zé)任追究。
1、制定監(jiān)督制度。明確了監(jiān)督主體、監(jiān)督職責(zé)和程序，責(zé)任追究和糾錯制度建立并嚴(yán)格執(zhí)行。
2、組織監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮監(jiān)督職能的作用，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求貫穿于“三重一大”民主決策的各個環(huán)節(jié)之中，做到?jīng)Q策運行中有監(jiān)督機構(gòu)參與，對落實情況和決策質(zhì)量進行全程監(jiān)督。
3、加強干部考核。把貫徹執(zhí)行“三重一大”民主決策制度作為領(lǐng)導(dǎo)班子日常建設(shè)的重要內(nèi)容，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)“述廉、評廉、考廉”的重要條件，作為考核、評價領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的主要依據(jù)。
4、接受群眾監(jiān)督。把“三重一大”民主決策制度貫徹執(zhí)行情況納入黨務(wù)政務(wù)公開內(nèi)容，讓群眾對決策效果進行評審，把群眾的認(rèn)可程度作為評價決策是否正確的主要依據(jù)。
5、嚴(yán)肅責(zé)任追究。對“三重一大”民主決策的內(nèi)容、決策程序、執(zhí)行程序、執(zhí)行情況建立考核追究制度，對不能很好實行“三重一大”民主決策，個人擅自決策或集體用權(quán)失范的，要嚴(yán)肅進行問責(zé)追究。
(五)重點做好以下幾方面工作。
1.重大決策的執(zhí)行的集體決定。涉及財務(wù)預(yù)算、決算、年度經(jīng)濟考核目標(biāo)等重大事項的決策，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報***主任辦公會議審核，通過后上報***直屬單位會計核算***。
2.重要干部的任免獎懲集體決定。一是堅持民主推薦，完善考察方法。2014年，***健康教育科提拔1位中層干部，按民主推薦、全面考察、集體討論、任前公示等程序進行，實現(xiàn)了規(guī)范化操作。二是堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，提高選人用人公信度。2014年、2015年***因工作需要，通過在媒體發(fā)布信息，公開招聘了2批共6名工作人員。在招錄過程中，按領(lǐng)導(dǎo)班子集體開會研究討論決定招聘名額、發(fā)布信息、篩選符合條件者、筆試、面試、檢察的程序進行。三是堅持集體討論，形成任免決定。3.重大項目集體決定。***辦公大樓電梯因即將到使用年限，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，由***辦公室提出項目立項報告，報上級領(lǐng)導(dǎo)進行項目立項審批，按程序嚴(yán)格進行公開招標(biāo)。
4.大額度資金的使用集體決定。堅持大額資金使用集體討論、民主決策。2014年***在“***協(xié)同辦公平臺和門戶網(wǎng)站建設(shè)”中，召集相關(guān)科室及人員對“實施方案”、“招標(biāo)要求及主要參數(shù)及資金金額”，2015年***應(yīng)急辦需采購應(yīng)急設(shè)備及裝備、***布魯氏病防治需購置防治干預(yù)包等大額資金的使用均進行集體討論、民主決策，統(tǒng)一招標(biāo)等形成資金支付方案，確定資金支付方式，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，提交討論決定。
嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，既是貫徹落實民主集中制，促進科學(xué)決策、民主決策、依法決策的重要保障，也是加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約，促進反腐倡廉建設(shè)的重要舉措。但總結(jié)分析兩年多來的監(jiān)督工作實踐，我們也感到在貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度方面還存在一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)，需要我們深入思考，制定對策，逐步改進。
目前“三重一大”決策制度逐步健全，主要領(lǐng)導(dǎo)自覺接受監(jiān)督的意識得到增強，一些“三重一大”決策事項基本能夠上會集體討論。但從“民主、制約、監(jiān)督”這些“三重一大”制度設(shè)計的價值層面分析，制度執(zhí)行的現(xiàn)狀還有很多不到位、不深入、不徹底之處，主要表現(xiàn)在：
（一）重決策，輕執(zhí)行。隨著“三重一大”決策制度的逐步健全和監(jiān)督工作的逐步強化，目前單位“一把手”或班子成員個人專斷決策的現(xiàn)象明顯減少，研究“三重一大”的議題比以前明顯增多，記錄也更加詳細。但深入分析發(fā)現(xiàn)，研究的“三重一大”議題都僅局限于決策環(huán)節(jié)，普遍缺乏對決策執(zhí)行環(huán)節(jié)的通報討論，集體決策的要求未能貫穿“三重一大”事項的始終。事實上，很多“三重一大”事項在決策執(zhí)行過程中都會發(fā)生調(diào)整變更，但調(diào)整變更的集體決策過程往往被忽視或漠視。既使決策執(zhí)行過程沒有調(diào)整變更，班子成員也應(yīng)對重大決策事項執(zhí)行情況享有知情權(quán)，決策是否執(zhí)行、如何執(zhí)行、執(zhí)行效果等有必要在班子會上進行反饋和通報，從而更好地保障民主決策和相互監(jiān)督目標(biāo)的實現(xiàn)。
（二）重議事，輕議錢。此類現(xiàn)象主要集中在一些涉及資金的會議、活動等“三重一大”事項上。對這些事項雖然能提交班子會集體討論，但往往以議事替代議錢，只討論工作方案，不研究資金使用；或者雖然提及資金使用問題，但只簡單通報大體支出數(shù)額，不研究具體支出事項，導(dǎo)致大額資金使用的集體決策權(quán)消彌于無形，進一步增大了大額資金使用環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險。
（三）重形式，輕實效。貫徹執(zhí)行“三重一大”制度的自覺性、主動性不強，存在迫于制度和監(jiān)督的壓力，形式化履行集體決策程序的問題。
一是決策主體貫徹執(zhí)行“三重一大”制度的自覺性還有待加強。一些領(lǐng)導(dǎo)干部特別是班子的主要領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)力意識較強，民主作風(fēng)和群眾觀念不夠，認(rèn)為很多“三重一大”事項都是為了工作，凡事都上會討論既麻煩又耽誤時間，或是認(rèn)為上會就是走走過場，不必認(rèn)真，只要上會就是貫徹落實“三重一大”制度。在班子內(nèi)部，由于受目前領(lǐng)導(dǎo)體制存在的問題和特定環(huán)境的制約，還普遍存在“一把手”提出主導(dǎo)性意見，其他班子成員或完全附和，造成班子集體決策往往是名義上、形式上的，沒有充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧和力量。
二是“三重一大”制度的剛性約束力有待增強。***衛(wèi)生局《***衛(wèi)生局黨組落實“三重一大”制度實施辦法》出臺后，對促進單位規(guī)范集體決策事項、決策程序發(fā)揮了重要作用，疾控***的“三重一大”集體決策制度都得到了不同程度的改進。但也必須看到，“三重一大”制度歸根結(jié)底仍是一個單位的內(nèi)部制度，如果沒有相應(yīng)的硬約束環(huán)節(jié)制約，“三重一大”制度的執(zhí)行效果就會大打折扣。目前來看，現(xiàn)行制度中，雖然對決策事項和決策程序作出了相對明確的規(guī)定，但更多的是指導(dǎo)性規(guī)定而非強制性規(guī)定，對違反程序的決策效力和責(zé)任追究也不明確，從而在具體執(zhí)行和監(jiān)督工作中缺少更多的“尚方寶劍”來對沖領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的用權(quán)行為，這也是導(dǎo)致很多“三重一大”集體決策制度流于形式的重要原因之一。
三是監(jiān)督工作力度有待進一步加大。由于日常監(jiān)督更多通過列席會議方式進行，因此雖然對上會的“三重一大”事項有所了解，但對未上會的事項掌握渠道有限。既便是上會的事項，也難以及時全面地了解會前研究的情況和決策執(zhí)行的情況，從而在一定程度上影響了監(jiān)督實效。同時，如何借助推進廉政風(fēng)險防控和梳理規(guī)范權(quán)力運行流程的時機，指導(dǎo)督促各單位完善“三重一大”制度執(zhí)行機制，也是我們當(dāng)前需要認(rèn)真思考和著力推進的問題。
實踐證明，“三重一大”制度體現(xiàn)了民主決策和對權(quán)力進行制約和監(jiān)督的理念，是規(guī)范權(quán)力運行、加強反腐倡廉建設(shè)的有效抓手。在貫徹執(zhí)行“三重一大”制度中存在的薄弱環(huán)節(jié)和有意回避監(jiān)督的現(xiàn)狀，既反證了抓好“三重一大”制度貫徹落實的必要性，也為我們強化此項工作監(jiān)督指明了努力方向。
（一）切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主決策、相互監(jiān)督的意識?！叭匾淮蟆敝贫茸鳛橐豁梼?nèi)部決策制度，落實的首要前提還在于領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的自覺性，必須通過各種方式不斷強化這種自覺：一是可以把領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行“三重一大”制度情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的重要內(nèi)容，通過自我檢查、相互批評增強執(zhí)行制度的意識；二是可以把領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行“三重一大”制度的情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和年終考核、民主測評的重要內(nèi)容，讓廣大干部群眾參與進來，通過民意評價督促領(lǐng)導(dǎo)干部增強執(zhí)行制度的自覺性；三是可以把領(lǐng)導(dǎo)干部在決策“三重一大”問題過程中參與討論、發(fā)表意見情況作為考察評價和提拔使用干部的重要內(nèi)容，增強領(lǐng)導(dǎo)班子成員參與決策的積極性和主動性；四是可以把落實“三重一大”制度的責(zé)任分解到班子成員，有的負責(zé)監(jiān)督“三重一大”事項上會情況，有的負責(zé)監(jiān)督?jīng)Q策程序合規(guī)情況，有的負責(zé)監(jiān)督?jīng)Q策落實情況，從而將“三重一大”制度的落實責(zé)任具體化到每名班子成員，增強制度的執(zhí)行力和操作性。
（二）健全“三重一大”制度配套保障和約束機制。一是建立“三重一大”集體決策事項臺帳制度，要求定期匯總梳理本單位的“三重一大”決策事項，記明會議召開時間、參加人、討論結(jié)果，以便自查和相關(guān)部門檢查；二是建立涉及人財物的“三重一大”決策事項會議紀(jì)要或決策事項通知單制度，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，作為單位具體執(zhí)行部門辦理相關(guān)手續(xù)的依據(jù)，會議紀(jì)要或通知單同時抄送班子成員；三是建立決策執(zhí)行情況反饋機制，對“三重一大”事項執(zhí)行情況在班子會上定期通報，保證集體決策事項有決策、有落實、有反饋；四是嚴(yán)肅責(zé)任追究。對于領(lǐng)導(dǎo)班子中，個人或少數(shù)人決定“三重一大”事項的，拒不執(zhí)行或擅自改變集體決策的，集體決策執(zhí)行不力或錯誤執(zhí)行并造成嚴(yán)重損失的，要依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子決策失誤或涉嫌違紀(jì)違法的，應(yīng)在查明情況、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，分別追究班子主要負責(zé)人、分管負責(zé)人和其他負責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任。
（三）強化工作監(jiān)督。一是建立列席“三重一大”會議監(jiān)督臺帳制度。每季度定期分析單位召開涉及“三重一大”議題的會議情況，及時了解工作情況；二是增強監(jiān)督工作的深入性，既監(jiān)督?jīng)Q策環(huán)節(jié)，更監(jiān)督執(zhí)行環(huán)節(jié)。根據(jù)單位的實際情況，適當(dāng)選取一些比較重大、風(fēng)險較高的“三重一大”事項進行執(zhí)行情況跟蹤監(jiān)督，做實監(jiān)督工作。三是建立定期通報制度，每季度將單位落實“三重一大”制度情況進行通報，分析單位存在的問題和不足，督促改進。
根據(jù)集團公司《關(guān)于對“三重一大”決策制度貫徹落實情況開展檢查的通知》要求，公司黨委、紀(jì)委對此項工作高度重視，對公司“三重一大”制度的貫徹落實情況，按照檢查表組織專人進行對照檢查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
自“三重一大”集體決策制度實施以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子重視“三重一大”制度的貫徹落實，將落實“三重一大”集體決策制度作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點，主觀上積極努力，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。通過落實“三重一大”集體決策制度，建立規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行機制，確保領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使手中權(quán)力，從源頭上預(yù)防腐敗，從根本保證公司各項工作的健康發(fā)展。
“三重一大”制度的建立為我們提供了有法可依的依據(jù)，但如何真正做到依法辦事，需要我們在思想上不斷提高對“三重一大”制度重要性的認(rèn)識，自覺執(zhí)行“三重要的規(guī)章制度、工作思路、工作要點、發(fā)展規(guī)劃和工作部署；研究全年財務(wù)決算、決算計劃以及其他重要事項等決策內(nèi)容范圍，由黨政領(lǐng)導(dǎo)或主管部門提出議題，主管部門擬訂方案，提出修改完善意見，最后由黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。二是重點突出。如公司年度經(jīng)營管理工作方案等重點工作，都能經(jīng)過黨委會研究討論形成初步方案后，再提交職代會討論，民主決策。能夠做到不事先充分醞釀不決策，不廣泛征求意見不決策，不經(jīng)過集體研究不決策，確保了決策的民主化和科學(xué)化。
公司機關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子的配備是人事工作的重點。在干部使用上，嚴(yán)格組織管理，堅持競爭擇優(yōu)、公開透明的原則，做到凡涉及重大的干部人事任免、變動事宜，都在充分調(diào)研、廣泛聽取意見的情況下，召開黨委會研究，做到重大人事問題集體研究。對行政領(lǐng)導(dǎo)的任免、聘任解聘，由領(lǐng)導(dǎo)提名、人事部門建議、群眾評議推薦等形式產(chǎn)生。對黨組織負責(zé)人的使用，堅持從思想道德品德端正和廉政情況表現(xiàn)優(yōu)異的同志中進行選拔。
公司對重大項目安排，如工程投標(biāo)、勞務(wù)招標(biāo)、材料設(shè)備采購等，能夠嚴(yán)格執(zhí)行《公司內(nèi)部管理制度匯編》，明確管理程序，提高決策的科學(xué)性和民主性。尤其是對大宗物資采購、大型設(shè)備購置、租賃等都在廣泛收集市場信息的基礎(chǔ)上，堅持“貨比三家”的原則，實行陽光采購。在勞務(wù)招標(biāo)上，各相關(guān)單位、部門共同參與審查招標(biāo)，參與評標(biāo)、定標(biāo)，并報生產(chǎn)經(jīng)營會審議確定，有效控制了工程成本。
根據(jù)公司《資金管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，堅持由公司資產(chǎn)財務(wù)部提出初步意見，經(jīng)副總會計師復(fù)審后，提交班子會批準(zhǔn)實施，確保資金使用符合國家有關(guān)財經(jīng)政策和企業(yè)規(guī)定，安全有效。目前，公司各單位、本部部門等資金支付流程和審批程序已基本完善，正在逐步規(guī)范實施。
（一）健全責(zé)任追究。公司黨委對違反規(guī)章制度及執(zhí)行公司決議不到位的領(lǐng)導(dǎo)人員實施責(zé)任追究，并借助對一些典型的違犯行為的責(zé)任追究加強宣傳教育。并建立了對違反“三重一大”制度人員的責(zé)任追究辦法，明確了責(zé)任追究的范圍，如今年針對原公司所屬公司項目部經(jīng)理，對項目部資金使用未經(jīng)過班子討論，擅自進行調(diào)配，脫離公司監(jiān)管，資金體外循環(huán)這一情況，已進行立案調(diào)查，并已上報集團紀(jì)檢監(jiān)察審計部。
（二）嚴(yán)格監(jiān)督檢查。在對公司所屬各單位年度業(yè)績考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查中，公司黨委把是否認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”制度作為對班子及成員考核的一項重要依據(jù)，納入考核體系，促進了“三重一大”決策制度的貫徹落實。
（三）接受群眾監(jiān)督。公司設(shè)置了舉報信箱及電話，并建立了信訪舉報記錄，確保公司“三重一大”行為置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中。
通過本次自查活動，公司廣大干部職工對“三重一大”決策制度執(zhí)行情況是認(rèn)可的，但也存在著一些問題，如：
存在問題1：“三重一大”基礎(chǔ)資料的整理不及時、不夠規(guī)范。
整改措施：對“三重一大”的文件資料要及時分門別類進行整理、編號、并列出目錄清單及歸檔。
存在問題2：“三重一大”集體決策制度相關(guān)制度還需進一步完善；
整改措施：深入學(xué)習(xí)宣傳“三重一大”制度。進一步明確、細化、量化集體決策的事項范圍，規(guī)范決策方式和決策程序。
個人重大事項報告篇十二
關(guān)于印發(fā)《xx區(qū)20xx年度領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作實施方案》的通知區(qū)屬各單位：2月8日，中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》（簡稱“兩項法規(guī)”），對領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項明確了新規(guī)定、做出了新部署、提出了新要求。隨后，中央組織部開辦了專題培訓(xùn)班，市委組織部召開了培訓(xùn)部署會，按照“兩項法規(guī)”對領(lǐng)導(dǎo)干部開展20xx年度個人有關(guān)事項報告工作進行了部署，并明確了相關(guān)政策解釋。根據(jù)中央、市委的要求部署，區(qū)委制定了《xx區(qū)20xx年度領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作實施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請按照方案認(rèn)真開展工作，并嚴(yán)格落實以下工作要求。
1.全面提高認(rèn)識。
“兩項法規(guī)”是全面從嚴(yán)治黨制度體系的重要組成部分，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“兩項法規(guī)”、按照要求如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，體現(xiàn)黨員干部對黨忠誠老實，事關(guān)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)建設(shè)，事關(guān)黨員干部的政治生命。各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實，班子要拿出專門時間學(xué)習(xí)研讀，確保思想到位、認(rèn)識到位、理解到位、落實到位。
2.嚴(yán)格落實責(zé)任。
各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要緊密結(jié)合我區(qū)“全面從嚴(yán)治黨深入推進年”的.要求，認(rèn)真抓好“兩項法規(guī)”學(xué)習(xí)貫徹和20xx年度個人有關(guān)事項報告填報工作。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子對學(xué)習(xí)貫徹“兩項法規(guī)”承擔(dān)主體責(zé)任，統(tǒng)籌推進本單位填報工作；班子主要負責(zé)人作為第一責(zé)任人，要帶頭示范、走在前面，并督促指導(dǎo)干部如實填報；全體填報干部對本人填報承擔(dān)主體責(zé)任和直接責(zé)任，必須按照實際情況如實認(rèn)真填報；組織人事部門承擔(dān)組織協(xié)調(diào)監(jiān)督責(zé)任，要嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定，確保按照“兩項法規(guī)”規(guī)范履行職責(zé)。
3.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
各單位要嚴(yán)格按照中央、市委、區(qū)委部署，依據(jù)“兩項法規(guī)”組織開展本單位填報工作，做到周密部署、嚴(yán)密組織、扎實推進，準(zhǔn)確把握法規(guī)條文，確保填報范圍內(nèi)的干部全部進行填報，不得發(fā)生遺漏。在正科級干部選拔任用過程中，也要嚴(yán)格執(zhí)行“兩項法規(guī)”，組織開展填報個人有關(guān)事項。
4.嚴(yán)謹(jǐn)細致填報。
各單位要采取有效措施，提升“兩項法規(guī)”學(xué)習(xí)成效，確保每名填報的干部都能夠準(zhǔn)確把握填報規(guī)范，認(rèn)真細致填報。有關(guān)工作人員要做好政策解讀，對政策把握不準(zhǔn)的，及時與區(qū)委組織部溝通，明確規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，保證填報質(zhì)量。
中共xx市xx區(qū)委組織部。
20xx年3月17日。
個人重大事項報告篇十三
為進一步加強全市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)重大事項報告工作的程序化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，切實提高重大事項報告的質(zhì)量和效率，確保信息渠道暢通有效、信息報告及時準(zhǔn)確，便于領(lǐng)導(dǎo)及時了解有關(guān)信息、全面掌握工作動態(tài)、深入研究和解決反腐倡廉工作中出現(xiàn)的新情況新問題，促進反腐倡廉建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，維護全市政治穩(wěn)定、社會和諧，特制定晉城市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告制度。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，遵循“實事求是、及時準(zhǔn)確、信息暢通”的原則，進一步加強紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告工作，牢牢掌握工作的主動權(quán)，切實促進反腐倡廉建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，為推動全市轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強有力的政治保證。
1、本單位（系統(tǒng)）貫徹落實市紀(jì)委監(jiān)察局重要決定和部署的情況；
2、本單位（系統(tǒng)）的年度工作計劃、總結(jié)和重點工作情況等；
3、本單位（系統(tǒng)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員的重大違紀(jì)問題；
7、因一些敏感事件或因素引發(fā)的可能影響社會穩(wěn)定的其他不穩(wěn)定因素；
10、其它市紀(jì)委監(jiān)察局要求報告和本單位（系統(tǒng)）認(rèn)為需要報告的重大事項。
2、市紀(jì)委辦公廳負責(zé)全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告的組織、管理。各縣（市、區(qū)）紀(jì)委監(jiān)察局辦公室（廳）、派駐機構(gòu)（含派出機構(gòu)）承辦本單位、本系統(tǒng)重大事項報告事宜。
3、重大事項的報告均以書面形式報告，經(jīng)單位負責(zé)人審簽并加蓋公章后上報。重大突發(fā)事件或事故要在3小時內(nèi)報告；情況緊急時，可先用電話報告，然后再補報文字報告。其他應(yīng)報告的重大事項應(yīng)在知曉后24小時內(nèi)報告。
4、重大事項報告要寫明時間、地點、主要人物、事件經(jīng)過、應(yīng)急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話。因情況緊急，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后隨著事態(tài)進展和調(diào)查處理進展情況，隨時進行續(xù)報。
5、各單位重大事項的報告，由辦公廳值班人員負責(zé)接收，報辦公廳主任和分管領(lǐng)導(dǎo)閱批后報送紀(jì)委監(jiān)察局主要領(lǐng)導(dǎo)同志。
1、報告重大事項是一條嚴(yán)肅的政治紀(jì)律，各縣（市、區(qū)）紀(jì)委監(jiān)察局、派駐機構(gòu)（含派出機構(gòu)）必須嚴(yán)格執(zhí)行。要以對黨、對國家、對人民高度負責(zé)的精神，高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保做到重大事項即發(fā)即報，防止遲報、漏報、瞞報和誤報。
2、提高重大事項報告的準(zhǔn)確性。重大事項報告一定要堅持實事求是的原則，深入實際，掌握第一手資料，做到事實清楚，信息準(zhǔn)確，表達清晰。切不可道聽途說，模棱兩可，帶來判斷失誤，造成工作損失。
3、辦公廳對接收的重大事項報告，要立即登記，迅速報請辦公廳主任和分管領(lǐng)導(dǎo)閱批，并按領(lǐng)導(dǎo)要求及時、安全、保密地做好承辦工作。
4、各單位要將重大事項報告列入責(zé)任考核內(nèi)容，促進紀(jì)檢監(jiān)察干部不斷強化責(zé)任意識，增強政治敏銳性。對一些影響全局的突發(fā)事件，沒有及時上報而造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。
5、全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告情況，由市紀(jì)委辦公廳不定期進行通報。
個人重大事項報告篇十四
3、重大責(zé)任事件。因管理不善而引發(fā)的人員傷亡事故、火災(zāi)、爆炸等重大事故；
4、重大突發(fā)事故。自然災(zāi)害、疫情、集體中毒、交通事故；
5、本單位作出的有關(guān)社會治安綜合治理的決定、部署以及活動的開展情況；
6、影響社會政治穩(wěn)定的重大事件和重大治安問題和處置情況；
7、對發(fā)生重大治安問題的單位實行一票否決和責(zé)任查究的情況；
8、涉及政策、法律、法規(guī)不明確和必須請示的重大問題；
9、對于影響社會穩(wěn)定的緊急情況或重大問題必須隨時專題報告；
10、其他上級要求報告的情況。
1、凡需要報告的重大事項應(yīng)及時以口頭和書面的方式報告鎮(zhèn)綜治辦及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
2、發(fā)現(xiàn)重大事項的時間和方式、地點和涉及人員、人員傷亡救護的基本情況；
3、重大事項的初步情況，已采取的措施及可能造成的影響、后果；
4、報告部門、聯(lián)系人和聯(lián)系電話；
5、接到報告后，認(rèn)真做好記錄、及時協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以有效控制和處理，并及時呈報所領(lǐng)導(dǎo)及上級綜治辦等。
對隱瞞重大事項不報或報告不及時的對重大事項發(fā)生部門負責(zé)人實行問責(zé)，待查明瞞報原因后追究相關(guān)人員的責(zé)任。
1、對已知發(fā)生重大事項而不調(diào)查核實、不處理的，責(zé)成有關(guān)人員做出書面檢查，并視情節(jié)輕重給予通報批評。
2、對發(fā)現(xiàn)重大事項隱瞞不報、謊報或拖延不報的，建議給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理。
個人重大事項報告篇十五
1、上級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)交辦的重要事項及完成情況;。
2、局領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要工作任務(wù)完成情況;。
3、下級請示、報告的重要事項;。
4、突發(fā)性事件、事故、問題;。
5、每月主要工作安排及完成情況;。
6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況;。
7、需要報告的其他重大事項。
3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的.事宜要事前報告，事前無法報告的，事后應(yīng)及時報告;。
6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時批復(fù)，其它事項三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由局務(wù)會會議研究確定。
1、上級負責(zé)人對下級報告的重要事項，屬自身職責(zé)范圍的要及時答復(fù)或處理，自身難以決斷的要及時上報，因自身答復(fù)不及時或處理不當(dāng)或應(yīng)上報而沒上報的，造成后果必須追究當(dāng)事人責(zé)任。
2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴(yán)格按批復(fù)意見辦理，辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復(fù)意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。
3、對一些影響全局的突發(fā)事件，本科室或當(dāng)事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴(yán)重后果的，必須追究當(dāng)事人和科室負責(zé)人的責(zé)任。
4、重大事項報告情況，由政工科負責(zé)督辦。并按有關(guān)要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報告。
個人重大事項報告篇十六
第一條為及時充分掌握xx金融業(yè)有關(guān)重大事項情況，切實履行人民銀行維護區(qū)域金融穩(wěn)定職責(zé)，不斷提升人民銀行金融服務(wù)與管理工作水平，推動xx金融業(yè)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展，根據(jù)《江西省金融業(yè)重大事項報告制度(試行)》制定本制度。
第二條本制度所稱金融業(yè)重大事項，是指金融機構(gòu)發(fā)生的機構(gòu)變更重大事件、業(yè)務(wù)經(jīng)營重大事件、金融突發(fā)事件、各類金融案件以及本制度規(guī)定的其他事件。
第三條本制度適用于在xx設(shè)立的銀行業(yè)、證券期貨業(yè)、保險業(yè)等金融機構(gòu)。
第四條xx金融業(yè)重大事項報告遵循及時性、真實性和屬地管理的原則。
及時性原則。金融機構(gòu)發(fā)生重大事項，應(yīng)當(dāng)按本制度規(guī)定的時限和途徑及時報告。
真實性原則。金融機構(gòu)報告的重大事項，應(yīng)當(dāng)按本制度規(guī)定的內(nèi)容和要求報告，并確保報告事項的真實準(zhǔn)確。
屬地管理原則。xx內(nèi)金融機構(gòu)發(fā)生重大事項，應(yīng)當(dāng)及時向中國人民銀行xx中心支行報告?？h（市）金融機構(gòu)發(fā)生重大事項應(yīng)當(dāng)及時向當(dāng)?shù)厝嗣胥y行縣（市）支行報告，并同時向中國人民銀行xx中心支行報告。
第五條中國人民銀行xx中心支行設(shè)立金融服務(wù)與管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）及其辦公室，負責(zé)金融業(yè)重大事項報告工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室構(gòu)成以及職責(zé)另行規(guī)定。
各金融機構(gòu)應(yīng)將重大事項報告工作具體落實到相關(guān)職能部門，并指定專門人員負責(zé)，具體人員名單報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
第六條機構(gòu)變更重大事項：(一)機構(gòu)名稱或者地址變更；(二)機構(gòu)性質(zhì)變更；
(八)可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他機構(gòu)變更重大事項。
第七條業(yè)務(wù)經(jīng)營重大事項：
(一)金融機構(gòu)重大規(guī)章及政策措施變動情況；
(二)金融創(chuàng)新和開展新的高風(fēng)險金融業(yè)務(wù)情況，主要指：
新開辦資金信貸產(chǎn)品、保函、交叉性金融工具和金融衍生工具等創(chuàng)新業(yè)務(wù)；
(八)開展針對防范信用風(fēng)險、市場風(fēng)險和其它系統(tǒng)性風(fēng)險的壓力測試結(jié)果；
(九)違反個人金融信息保護工作規(guī)定的事件；
(十)可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他業(yè)務(wù)經(jīng)營活動。
第八條金融突發(fā)事件：(一)發(fā)生擠提事件，包括：
1.銀行業(yè)存款非正常大幅下降，頭寸不能滿足客戶正常要求；
2.證券業(yè)客戶保證金非正常大規(guī)模提取，頭寸不能滿足客戶兌付要求；
3.保險業(yè)被保險人非正常大規(guī)模退保理賠，或者出現(xiàn)非正常保單引發(fā)重大糾紛；
4.可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他金融擠提事件。
(五)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)發(fā)生故障，在4小時內(nèi)難以恢復(fù)而影響對外營業(yè)的情況；
(六)因風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害，對金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)、賬冊、重要空白憑證、財產(chǎn)、人員等造成損害或者傷害的，以及保險業(yè)機構(gòu)因此而造成承保財產(chǎn)賠付人民幣500萬元（含）或者等值人民幣以上、或者人身傷亡賠付人民幣250萬元（含）或者等值人民幣以上的。
第九條各類金融案件：
(一)金融機構(gòu)發(fā)生的經(jīng)濟案件（貪污、賄賂、挪用、侵占等）及資金風(fēng)險案件；
(二)高級管理人員涉嫌犯罪被司法機關(guān)采取強制措施的案件；
(三)發(fā)生詐騙、盜竊、搶劫、涉槍、竊(泄)密、計算機網(wǎng)絡(luò)犯罪等案件；
(四)可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他金融案件。
第十條其他報告事項，包括：
(一)金融機構(gòu)上級行(部、公司)主要負責(zé)人及總行（部、公司）領(lǐng)導(dǎo)到xx視察工作；
(二)金融機構(gòu)主要負責(zé)人因?qū)W習(xí)、培訓(xùn)等離開崗位10日以上的；
(三)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)升級改造需暫停營業(yè)或者調(diào)整營業(yè)時間的情況；
(四)金融機構(gòu)向地方政府、司法部門和監(jiān)管部門行文報告的有關(guān)重大事項。
第十一條金融機構(gòu)發(fā)生應(yīng)當(dāng)報告的重大事項，按照《xx金融業(yè)重大事項報告一覽表》（附件1）的規(guī)定，向中國人民銀行xx中心支行報告。
第十二條報告途徑。金融機構(gòu)應(yīng)區(qū)分報告事項內(nèi)容，按照《xx金融業(yè)重大事項報告一覽表》的規(guī)定分別向中國人民銀行xx中心支行辦公室和貨幣信貸管理科進行報告。
第十三條報告時限。實行事前報告、實時報告與定期報告相結(jié)合的辦法?？傮w要求：
(三)金融突發(fā)事件、各類金融案件，應(yīng)當(dāng)立即（最遲不超過2個小時）報告，事后還應(yīng)當(dāng)及時報告事件進展動態(tài)；其他臨時有關(guān)事項，也應(yīng)當(dāng)及時報告。
第十四條報告方式。金融機構(gòu)報告重大事項應(yīng)當(dāng)以《重大事項報告書》（附件2）形式進行報送。緊急情況應(yīng)當(dāng)在第一時間內(nèi)電話報告，并應(yīng)當(dāng)在知曉事件發(fā)生后10小時內(nèi)通過傳真、郵件、專人送達等形式補報書面材料。
(一)機構(gòu)變更重大事項：變更目的及意義、變更內(nèi)容、變更依據(jù)、變更過程中發(fā)生的重大問題、擬（已）采取的方案或者措施等。
(二)機構(gòu)經(jīng)營重大事項：重大政策與決策調(diào)整的目的、依據(jù)、內(nèi)容、出臺的時間、實施效應(yīng)及其對金融和社會穩(wěn)定的影響；金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)（產(chǎn)品）的名稱、內(nèi)容、風(fēng)險控制、業(yè)務(wù)發(fā)展及社會影響等情況；開展上市企業(yè)輔導(dǎo)情況以及上市企業(yè)基本情況、經(jīng)營情況、主要財務(wù)指標(biāo)；業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)推廣運行及升級改造的時間、內(nèi)容、范圍、風(fēng)險防范和維護金融穩(wěn)定的措施；金融機構(gòu)違規(guī)經(jīng)營、管理漏洞以及管理層重大工作失誤、失(瀆)職行為的主要表現(xiàn)、可預(yù)見風(fēng)險以及擬(已)采取的措施；經(jīng)營期間資本充足率、備付金率、流動性比率、資產(chǎn)利潤率、利息回收率、存貸比例、中長期貸款比例、不良貸款率、最大十戶貸款比例等指標(biāo)異常變動的情況，可能產(chǎn)生的風(fēng)險和后果，擬(已)采取的措施等。
(三)金融突發(fā)事件：發(fā)生突發(fā)事件的金融機構(gòu)名稱、地點、時間；突發(fā)事件的原因、性質(zhì)、危害程度、影響范圍；突發(fā)事件的發(fā)展趨勢、可能或者已經(jīng)造成的損失；對突發(fā)事件擬(已)采取的應(yīng)對措施及其效果等情況。
(四)各類金融案件：案件的“五何要素”（何時、何地、何人、何事、何因）、案發(fā)經(jīng)過、可能或者已經(jīng)造成的損失、有關(guān)方面擬（已）采取的措施；涉案人員的基本情況，涉案資金追收情況及風(fēng)險預(yù)測，案件發(fā)生機構(gòu)已（擬）采取的措施和效果等詳細情況。
第十六條金融機構(gòu)在向地方政府、司法部門和監(jiān)管部門行文報告有關(guān)重大事項時，應(yīng)當(dāng)同時抄報當(dāng)?shù)厝嗣胥y行。
第十七條金融機構(gòu)上級行(部、公司)主要負責(zé)人及總行（部、公司）領(lǐng)導(dǎo)到xx視察工作，相關(guān)金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)事前報告中國人民銀行xx中心支行。
第十八條金融機構(gòu)對屬于涉密事項的報告，應(yīng)當(dāng)注明保密級別，并嚴(yán)格遵守有關(guān)保密管理規(guī)定。
第十九條xx轄內(nèi)人民銀行各縣（市）支行應(yīng)當(dāng)按照本制度的相關(guān)要求并依照《xx金融業(yè)重大事項報告一覽表》相關(guān)內(nèi)容，及時向中國人民銀行xx中心支行報告其轄內(nèi)金融業(yè)重大事項。
第二十條中國人民銀行xx中心支行接到金融業(yè)重大事項報告后，應(yīng)當(dāng)視情況及時向市政府和上級部門匯報。必要時報請有關(guān)部門啟動《xx金融機構(gòu)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》或者《xx金融突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》。
第二十一條金融機構(gòu)發(fā)生重大事項未按本制度有關(guān)要求及時報告或者報告內(nèi)容不真實，致使風(fēng)險處理延誤或者處理不當(dāng)，造成重大經(jīng)濟損失或者社會影響的，人民銀行依照有關(guān)法規(guī)予以處理。
第二十二條xx轄內(nèi)各級人民銀行有關(guān)職能部門和工作人員，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行重大事項管理職責(zé)，做到依法行政、依規(guī)管理、及時處理、保守秘密。因工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)等不作為或者亂作為造成不良影響和后果的，按相關(guān)管理規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
第二十三條金融機構(gòu)向國家外匯管理局xx中心支局報告的重大事項按外匯管理現(xiàn)行制度規(guī)定執(zhí)行，其中涉及本制度第二章規(guī)定的報告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)同時向中國人民銀行xx中心支行報備。
第二十四條本制度由中國人民銀行xx中心支行負責(zé)解釋和修改。
第二十五條本制度自xx年3月1日起試行。
個人重大事項報告篇十七
一、凡涉及村里的重大事項，在提交村民代表會議討論之前，必須向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府報告，經(jīng)同意后，方可按程序?qū)嵤?/p>
1、基本建設(shè)。
2、土地調(diào)整。
3、村“兩委”人事變動。
4、經(jīng)濟項目：包括立項、開工、建設(shè)等。
5、宅基地劃分。
6、影響全村穩(wěn)定的村情民意。
7、重大問題或突發(fā)性事件。
三、報告方法：以口頭或書面形式說明報告事項的事由。
個人重大事項報告篇十八
為了進一步對加強各協(xié)會開展活動的協(xié)調(diào)和服務(wù)，結(jié)合文聯(lián)實際工作，特制定重大事項報告制度。
本制度所指的重大事項是由各協(xié)會組織開展的參加人數(shù)較多、具有較大影響力的集會或群眾性活動，比如：跨縣市區(qū)、跨協(xié)會、有上級協(xié)會參加的活動;同市外、省外、國外的聯(lián)辦聯(lián)展活動;有市級及以上領(lǐng)導(dǎo)出席的或參加人數(shù)100人以上的廣場文藝、大型展覽、展演活動等。
二、活動申報要求。
1、各協(xié)會舉辦活動前，應(yīng)向文聯(lián)提交活動方案并提出申請，若有要求文聯(lián)協(xié)助解決具體問題的，需提前兩周申報。
2、申請中應(yīng)當(dāng)說明活動的目的、方式、人數(shù)、時間、地點、負責(zé)人的姓名、職責(zé)和聯(lián)系方式等，特邀參加的，應(yīng)注明特邀人員的基本狀況。
3、文聯(lián)在接到舉辦活動的申請后，應(yīng)盡快作出回復(fù)。
4、活動的主辦協(xié)會取消活動的，應(yīng)及時告知文聯(lián)，并及時通知預(yù)定的參加者。
三、舉辦活動的組織原則。
1、各協(xié)會組織重大活動務(wù)必遵守法律、法規(guī)，不得損害社會、文聯(lián)或他人的利益。
2、根據(jù)“誰主辦，誰負責(zé)”的原則，凡重大活動各協(xié)會應(yīng)制定活動相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案，活動的主辦協(xié)會及其負責(zé)人對活動全過程及人員安全負全面職責(zé)。
本制度自公布之日起執(zhí)行。
二一三年七月十日。
個人重大事項報告篇十九
3、有關(guān)部門部署或涉及全街道工作；
4、涉及到公共財產(chǎn)變更、轉(zhuǎn)移、外借和帳號借用的；
5、部門單位接受有關(guān)部門贊助或長期借用外單位通訊工具、車輛及其他財物的；
6、部門單位使用的公共設(shè)施遭受較大損失或出現(xiàn)交通事故的；
7、非正常渠道索取有關(guān)案件資料或統(tǒng)計數(shù)字的；
8、新聞部門來人來函采訪案件或全街道工作的；
9、涉及機關(guān)形象或全街道工作的突出事件；
10、發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的；
11、其他應(yīng)報告的重大事項。
重大事項發(fā)生后，實行逐級呈報制度。直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)立即將情況向負責(zé)人報告；負責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)報告；分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)報告。情況緊急的，可直接向主要領(lǐng)導(dǎo)報告（外出時應(yīng)先報告主持工作的）。
在逐級報告的同時，直接責(zé)任人所在單位對涉及到的有關(guān)單位要及時告知。
重大事項的直接責(zé)任人、部門負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由黨委研究決定，視情況給予表彰和獎勵。
重大事項的直接責(zé)任人、部門負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人有義務(wù)及時呈報主要領(lǐng)導(dǎo)，出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別情況分別給予通報批評和黨紀(jì)政紀(jì)處分。
1、隱瞞不報的；
2、擴大或縮小事態(tài)進行謊報的；
3、有意拖延報告期限的；
4、設(shè)置障礙、阻止知情人上報或?qū)ζ谙薮驌魣髲?fù)的。
以上問題由主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令有關(guān)部門查處，由街道黨工委、辦事處決定處罰。
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