一個好的方案應(yīng)該具備可行性和可持續(xù)性。在撰寫方案時，要注意語言簡練、思路清晰，使讀者易于理解和接受。方案的制定需要我們保持創(chuàng)新思維和解決問題的能力。
總工會女職工維權(quán)行動月活動方案篇一
eee鄉(xiāng)根據(jù)新和縣總工會的要求，在“三八”期間開展了女職工維權(quán)周活動，使廣大婦女更多地了解法律，運用法律武器保護自己的合法權(quán)益和特殊利益?；顒娱_展情況如下:。
eee鄉(xiāng)工會為了使女職工維權(quán)周活動廣泛深入地開展，達到宣傳國家和地方關(guān)于保障女職工合法權(quán)益和特殊利益的相關(guān)法規(guī)政策的目的，在鄉(xiāng)政府、各村、各站(所)懸掛了宣傳橫幅，張貼了宣傳標語和散發(fā)了宣傳單，且在鄉(xiāng)里舉辦了黑板報比賽。在“三八”期間，全鄉(xiāng)共懸掛橫幅13條，張貼標語150余條，散發(fā)宣傳單400余份，參賽黑板報12面。
eee鄉(xiāng)為了提高各族婦女的法律素質(zhì)，增強她們知法、守法、用法的能力。專門聘請了司法人員在鄉(xiāng)黨校開設(shè)了法制講座班，講座內(nèi)容主要以《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要內(nèi)容。鄉(xiāng)機關(guān)婦女、站所婦女及中小學校女教師參加人數(shù)達到90余人。通過參加法律知識講座，提高了各族女職工和廣大女職工運用法律武器保護自身合法權(quán)益的自覺性，依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
通過這次“三八”維權(quán)周活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權(quán)益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)的普及程度，促進了男女平等、維護女職工權(quán)益的意識。
總工會女職工維權(quán)行動月活動方案篇二
根據(jù)貴港市總工會《關(guān)于開展xxxx年女職工維權(quán)行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間聯(lián)合我區(qū)婦聯(lián)開展女職工維權(quán)行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
一、強化普法宣傳，著力維護女職工合法權(quán)益。
婦女維權(quán)工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維權(quán)意識，提高婦女自身的維權(quán)能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日-3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權(quán)益保護法律法規(guī)，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結(jié)合、與宣傳保護女職工合法權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī)相結(jié)合，切實做好《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。
二、重視女職工工作，推進女職工工作規(guī)范化建設(shè)。
我區(qū)從保障女職工合法權(quán)益、維護社會穩(wěn)定的高度，從促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的高度，充分認識實施女職工維權(quán)工作的重要性，從女職工最關(guān)心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構(gòu)，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權(quán)工作規(guī)范化程度，把維護女職工權(quán)益的工作提高到新的水平。
三、關(guān)注女職工健康群眾性女職工勞動。
維護女職工權(quán)益、關(guān)愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內(nèi)實施女職工“關(guān)愛行動”，主要是在維護職工合法權(quán)益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關(guān)愛，這對于維護廣大女職工合法權(quán)益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領(lǐng)導，在維護職工合法權(quán)益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農(nóng)民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關(guān)愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關(guān)愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調(diào)查研究，了解和掌握困難女職工和女農(nóng)民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的.困難女職工都進入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工“關(guān)愛行動”。
總工會女職工維權(quán)行動月活動方案篇三
為進一步深化婦女的法律意識，切實維護婦女的合法權(quán)益，以三八婦女節(jié)為契機，開展了主題鮮明的維權(quán)周系列活動，活動總結(jié)如下：
按照x女委發(fā)[20xx]x號文件、x工女委[20xx]x文件要求，廠工會女工委組織召開了xx卷煙廠女職工工作會議，會議就如何結(jié)合三八節(jié)活動開展“女職工維權(quán)行動月”進行了詳細部署，號召各基層分會積極參與，廠三個車間分會、三個行管分會、雙休分會營銷及物流分中心分會均全部參加。
主動適應(yīng)新媒體廣泛應(yīng)用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式，推進網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合，著力擴大企業(yè)和女職工參與面和活動影響力。按照活動要求和內(nèi)容，各基層分會均積極結(jié)合自己的工作實際，因地制宜的開展了形式多樣的維權(quán)宣傳活動。如制絲、卷包、動力分會充分利用自身的宣傳優(yōu)勢，在車間設(shè)置的電子屏幕上對宣傳內(nèi)容進行滾動播放，使三班員工均能隨時駐足學習并在第一時間了解法規(guī)內(nèi)容，在很大程度上提高了員工對維權(quán)法律法規(guī)的知曉率的熟知率；行管分會采取了座談、討論、微信關(guān)注共享等形式進行積極宣傳；各部室還積極在內(nèi)網(wǎng)及行業(yè)媒體上對各自活動的情況進行了宣傳。維權(quán)活動氛圍濃厚，女職工維權(quán)意識大幅提高。同時，廠工會女職工委員會同步行動：積極制作了維權(quán)活動展板，將《中華人民共和國反家庭暴力法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等內(nèi)容全文刊登在展板之上，實施廠區(qū)內(nèi)全方位流動展出，在全廠范圍內(nèi)對相關(guān)法律法規(guī)進行普及，使廣大女職工對維權(quán)的內(nèi)容進一步熟曉，對維權(quán)的意識進一步提高，對維權(quán)的范圍進一步明晰。
為了使女職工維權(quán)行動更加貼近職工，真實的反映女職工對維權(quán)的不同看法，為以后能夠更好的推進女職工合法權(quán)益保障工作，為女職工爭取更大的合法權(quán)益獲取來源，廠女工委在各基層工會進行了實地走訪，就法律法規(guī)中涉及到女職工權(quán)益的具體條款和一線職工們進行了熱烈的探討。積極引導提高女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的意識和能力。參加調(diào)研的110名女職工對現(xiàn)行的法律法規(guī)比較滿意，并對廠現(xiàn)有的制度也均持贊許態(tài)度。
根據(jù)維權(quán)行動要求，廠女工委著手開始對現(xiàn)行的制度進行自查。對廠現(xiàn)有的管理文件如：《xx卷煙廠女職工勞動保護特別規(guī)定》進行了進一步的梳理，其中，對新變更的條款進行了標注。經(jīng)自查：xx卷煙廠自《女職工勞動保護特別規(guī)定》實施之后，積極履行《女職工專項集體合同》，嚴格按照女職工衛(wèi)生保健品的發(fā)放標準進行了按月發(fā)放，嚴格執(zhí)行女職工四期勞動保護要求，廠女工委每季度組成女職工勞動保護監(jiān)督小組，對落實情況進行監(jiān)督檢查。同時，將《女職工勞動保護特別規(guī)定》在內(nèi)網(wǎng)《女工之友》欄目刊登，以供職工們相互傳閱，促使上述規(guī)定能夠落到實處。
近年來，xx卷煙廠工會重視《女職工專項集體合同》，按照廠《女職工專項集體合同》內(nèi)容，進一步加大幫扶工作力度，實施對困難、患病女職工的關(guān)愛。尤其是對我廠特病女職工理賠情況積極進行協(xié)調(diào)，深入實施女職工健康保障關(guān)愛行動，實現(xiàn)對在檔困難女職工幫扶到位。為了使維權(quán)宣傳更加深入人心，廠對近三年來患病理賠的女職工進行了統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)：我廠出現(xiàn)符合特病專項理賠的女職工10人，理賠款項為x元，目前已按合同要求履行到位。同時也很好的說明了一個問題：維權(quán)行動的開展，在關(guān)心、關(guān)愛女職工的同時，在很大程度上對患病女職工也是一個安慰和保障。
通過女職工維權(quán)行動活動的開展，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，提高了《反家庭暴力法》、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)的普及程度，促進了男女平等，維護女職工權(quán)益的意識。
總工會女職工維權(quán)行動月活動方案篇四
根據(jù)貴港市總工會《關(guān)于開展20xx年女職工維權(quán)行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在三八國際勞動婦女節(jié)期間聯(lián)合我區(qū)婦聯(lián)開展女職工維權(quán)行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
婦女維權(quán)工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維。
權(quán)意識，提高婦女自身的維權(quán)能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日-3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權(quán)益保護法律法規(guī)，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結(jié)合、與宣傳保護女職工合法權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī)相結(jié)合，切實做好《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。
我區(qū)從保障女職工合法權(quán)益、維護社會穩(wěn)定的高度，從促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的高度，充分認識實施女職工維權(quán)工作的重要性，從女職工最關(guān)心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構(gòu)，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權(quán)工作規(guī)范化程度，把維護女職工權(quán)益的工作提高到新的水平。
維護女職工權(quán)益、關(guān)愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內(nèi)實施女職工關(guān)愛行動，主要是在維護職工合法權(quán)益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關(guān)愛，這對于維護廣大女職工合法權(quán)益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領(lǐng)導，在維護職工合法權(quán)益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農(nóng)民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關(guān)愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工關(guān)愛行動方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調(diào)查研究，了解和掌握困難女職工和女農(nóng)民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工關(guān)愛行動。
總工會女職工維權(quán)行動月活動方案篇五
為進一步提高女職工維護自身權(quán)益意識，邱縣服務(wù)區(qū)以開展20xx年女職工維權(quán)月活動為契機，精心組織、周密部署，采取五項措施將此項活動落到實處。
2、利用服務(wù)區(qū)宣傳欄、學習園地及l(fā)ed滾動顯示屏對女職工維權(quán)行動月活動進行大力宣傳，營造活動氛圍。
3、利用業(yè)余時間組織服務(wù)區(qū)班組長以上管理人員及全體女職工認真學習《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)，提高女職工維權(quán)意識。
4、積極開展女職工勞動安全隱患自查自糾活動，最大限度消除安全隱患，切實保障女職工生命安全和生育健康。
5、對服務(wù)區(qū)困難女職工進行摸底調(diào)查，并對其進行最大幫扶。
總工會女職工維權(quán)行動月活動方案篇六
維護女職工合法權(quán)益和特殊利益是黨和國家的一貫政策，也是全社會的共同責任，對于推動男女平等，促進女職工進步與發(fā)展有著重要意義。為了教育和幫助女職工學習和掌握法律知識，喜迎“三八”婦女節(jié)的到來，3月2日，山西忻州農(nóng)村商業(yè)銀行黨群工作部組織員工趙美平、范玉蓉、馮乃梓作為該行代表隊參加了忻府區(qū)總工會舉辦的女職工“維權(quán)行動月”知識競賽。
本次競賽共有來自忻府區(qū)12支代表隊的36名選手參賽，競賽由個人必答、團體共答、團體搶答、風險選擇四個環(huán)節(jié)組成，競賽內(nèi)容涉及《女職工勞動保護條例》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容。
比賽現(xiàn)場，選手們準備充分、答題踴躍，表現(xiàn)出了很高的女職工權(quán)益保護知識素養(yǎng)。經(jīng)過激烈的角逐，山西忻州農(nóng)村商業(yè)銀行代表隊榮獲競賽三等獎，展現(xiàn)了該行女職工的新風采與新面貌。
該競賽活動必將提高女職工依法維權(quán)意識和自我保護能力，發(fā)揮女職工在日常工作與家庭文明建設(shè)中的'重要作用，為促進全行和諧穩(wěn)定發(fā)揮積極作用。
總工會女職工維權(quán)行動月活動方案篇七
貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于工會工作和婦女工作重要指示精神，進一步推進工會工作法制化的實施意見精神，切實維護女職工工會法權(quán)益的特殊利益，推動落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，自接到市總女工部轉(zhuǎn)發(fā)的豫工女委[2016]3號文件之后，南陽卷煙廠女工委迅速行動，積極部署，將維權(quán)月活動內(nèi)容與迎“三八”活動緊密結(jié)合，在活動期間開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，具體活動情況如下：
按照工女委發(fā)[2016]1號文件、豫工女委[2016]3文件要求，廠工會女工委組織召開了南陽卷煙廠女職工工作會議，會議就如何結(jié)合三八節(jié)活動開展“女職工維權(quán)行動月”進行了詳細部署，號召各基層分會積極參與，廠三個車間分會、三個行管分會、雙休分會營銷及物流分中心分會均全部參加。
主動適應(yīng)新媒體廣泛應(yīng)用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式，推進網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合，著力擴大企業(yè)和女職工參與面和活動影響力.按照活動要求和內(nèi)容，各基層分會均積極結(jié)合自己的工作實際，因地制宜的開展了形式多樣的維權(quán)宣傳活動。
如制絲、卷包、動力分會充分利用自身的宣傳優(yōu)勢，在車間設(shè)置的電子屏幕上對宣傳內(nèi)容進行滾動播放，使三班員工均能隨時駐足學習并在第一時間了解法規(guī)內(nèi)容，在很大程度上提高了員工對維權(quán)法律法規(guī)的知曉率的熟知率;行管分會采取了座談、討論、微信關(guān)注共享等形式進行積極宣傳;各部室還積極在內(nèi)網(wǎng)及行業(yè)媒體上對各自活動的情況進行了宣傳。維權(quán)活動氛圍濃厚，女職工維權(quán)意識大幅提高。
同時，廠工會女職工委員會同步行動：積極制作了維權(quán)活動展板，將《中華人民共和國反家庭暴力法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等內(nèi)容全文刊登在展板之上，實施廠區(qū)內(nèi)全方位流動展出，在全廠范圍內(nèi)對相關(guān)法律法規(guī)進行普及，使廣大女職工對維權(quán)的內(nèi)容進一步熟曉，對維權(quán)的意識進一步提高，對維權(quán)的范圍進一步明晰。
為了使女職工維權(quán)行動更加貼近職工，真實的反映女職工對維權(quán)的不同看法，為以后能夠更好的推進女職工合法權(quán)益保障工作，為女職工爭取更大的合法權(quán)益獲取來源，廠女工委在各基層工會進行了實地走訪，就法律法規(guī)中涉及到女職工權(quán)益的具體條款和一線職工們進行了熱烈的探討。積極引導提高女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的意識和能力。參加調(diào)研的110名女職工對現(xiàn)行的法律法規(guī)比較滿意，并對廠現(xiàn)有的制度也均持贊許態(tài)度。
根據(jù)維權(quán)行動要求，廠女工委著手開始對現(xiàn)行的制度進行自查。對廠現(xiàn)有的管理文件如：《南陽卷煙廠女職工勞動保護特別規(guī)定》進行了進一步的梳理，其中，對新變更的條款進行了標注。經(jīng)自查：南陽卷煙廠自《女職工勞動保護特別規(guī)定》實施之后，積極履行《女職工專項集體合同》，嚴格按照女職工衛(wèi)生保健品的發(fā)放標準進行了按月發(fā)放，嚴格執(zhí)行女職工四期勞動保護要求，廠女工委每季度組成女職工勞動保護監(jiān)督小組，對落實情況進行監(jiān)督檢查。同時，將《女職工勞動保護特別規(guī)定》在內(nèi)網(wǎng)《女工之友》欄目刊登，以供職工們相互傳閱，促使上述規(guī)定能夠落到實處。
近年來，南陽卷煙廠工會重視《女職工專項集體合同》，按照廠《女職工專項集體合同》內(nèi)容，進一步加大幫扶工作力度，實施對困難、患病女職工的關(guān)愛。尤其是對我廠特病女職工理賠情況積極進行協(xié)調(diào)，深入實施女職工健康保障關(guān)愛行動，實現(xiàn)對在檔困難女職工幫扶到位。為了使維權(quán)宣傳更加深入人心，廠對近三年來患病理賠的女職工進行了統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)：我廠出現(xiàn)符合特病專項理賠的女職工10人，理賠款項為92000元，目前已按合同要求履行到位。同時也很好的說明了一個問題：維權(quán)行動的開展，在關(guān)心、關(guān)愛女職工的同時，在很大程度上對患病女職工也是一個安慰和保障。
通過女職工維權(quán)行動活動的開展，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，提高了《反家庭暴力法》、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)的普及程度，促進了男女平等，維護女職工權(quán)益的意識。
總工會女職工維權(quán)行動月活動方案篇八
創(chuàng)新社區(qū)為進一步做好維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的工作，深化女職工權(quán)益保護專項集體合同工作，推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》貫徹落實，創(chuàng)新社區(qū)工會在“三八”節(jié)前夕開展了女職工維權(quán)月宣傳活動。
創(chuàng)新社區(qū)工會工作人員在創(chuàng)新社區(qū)設(shè)立了宣傳點，集中宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《婦女權(quán)益保障法》，并為轄區(qū)女職工開展法律咨詢服務(wù)，在轄區(qū)內(nèi)設(shè)立勞動法律宣傳展板一張，懸掛宣傳條幅7條，發(fā)放宣傳單100余張。
通過此次維權(quán)月活動的開展，轄區(qū)內(nèi)女職工的法律意識和自我保護意識大大提高，活動受到了女職工的熱烈歡迎。
總工會女職工維權(quán)行動月活動方案篇九
為全面加強女職工合法權(quán)益和特殊利益法律法規(guī)知識的宣傳教育力度，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，三月份以來，白莊煤礦工會女工委認真貫徹落實集團公司工會關(guān)于開展女職工維權(quán)知識宣傳月活動的安排部署，在廣大女職工中廣泛開展維權(quán)知識宣傳月活動。
為確保活動開展得扎實有效，該礦女工委專門召開女工分會主任會議進行安排部署，充分利用廣播、電視、黑板報、女工博客等形式，對涉及女職工合法利益和特殊利益的法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定進行了大張旗鼓地宣傳。并通過以會代訓、集中培訓、自我學習相結(jié)合等形式，廣泛動員全礦女職工學習《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《勞動法》、《工會法》、《婚姻法》、《白莊煤礦女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》等法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，提高女職工學法、懂法、用法的法律意識和能力，在全礦營造了濃厚的維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的良好氛圍。
總工會女職工維權(quán)行動月活動方案篇十
20xx年是全面推進依法治國的開局之年，為貫徹《中華全國總工會關(guān)于貫徹落實黨的xx屆四中全會精神進一步推進工會法制化的實施意見》，推動落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》(以下簡稱《特別規(guī)定》)，點軍區(qū)總工會以開展“三八”國際勞動婦女節(jié)xx周年活動為契機，動員全區(qū)廣大女職工認真開展女職工維權(quán)行動月活動，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。此次活動取得了一定成效，現(xiàn)將活動總結(jié)如下:。
根據(jù)市總關(guān)于開展女職工維權(quán)月活動的要求，區(qū)總工會迅速召開專題會議，成立了由點軍區(qū)總工會主席陳取任組長，工會常務(wù)副主席黃剛及女工委員董立任副組長，工會其他成員任組員的“女職工維權(quán)月活動領(lǐng)導小組”，為維權(quán)月活動的開展提供了組織基礎(chǔ)，確保維權(quán)月活動落到實處。
為提高女職工法律素質(zhì)，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，區(qū)總工會組織全區(qū)廣大女職工開展了“女職工維權(quán)知識講座”，宣傳依法治國理念，宣傳男女平等等基本國策，宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)，不斷提高女職工法律意識。
今年，點軍區(qū)總工會將女職工勞動安全隱患排查工作納入“安康杯”競賽活動內(nèi)容中，動員廣大女職工立足本職崗位，學習職業(yè)安全衛(wèi)生知識，增強自我防護意識。其中，金寶樂器環(huán)高分公司女工車間組織開展了“技能大比拼”，女職工從活動中發(fā)現(xiàn)問題，查找問題，進一步規(guī)范安全生產(chǎn)程序，最大限度消除了安全隱患。
點軍區(qū)總工會結(jié)合實際協(xié)調(diào)群團部門為全區(qū)困難女職工辦實事。組織困難女職工進行免費“兩癌”體檢活動，確保女職工身心健康。為全區(qū)因病致困、自然災(zāi)害致困、子女上學致困的3戶困難女職工(艾道菊、趙春秀、杜榮萍)進行了入戶慰問，共發(fā)放慰問金3000元，切實解決女職工最迫切最憂心的實際困難，同時還組織女職工參加區(qū)衛(wèi)計局開展了“女性生殖健康”知識講座，提高廣大育齡女職工的健康意識和防護能力，切實體現(xiàn)工會女工組織對困難女職工的關(guān)愛。
通過此次女工維權(quán)月活動的開展，全區(qū)女職工的法律意識和自我意識大大提高，女職工維權(quán)工作取得了新的進展，在全區(qū)形成了維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的良好氛圍。
總工會女職工維權(quán)行動月活動方案篇十一
為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務(wù)實的安排，請你們按照以下要求，結(jié)合實際，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)2012年度開展工會女職工作的情況進行認真總結(jié)，提出20xx年開展女職工工作意見和建議。
(一)深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況
1.開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學、我練、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點內(nèi)容，開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
2.開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。
(二)切實維護女職工合法權(quán)益的情況
1.推進女職工權(quán)益保護專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2.加強源頭維權(quán)的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護情況;在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
(三)開展女職工幫扶系列活動情況
1.開展金秋助學活動的情況。
2.開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。
3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況;為留守兒童做好事、辦實事情況。
(四)推進工會女職工組織建設(shè)工程情況
1.推進女職工組織建設(shè)“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況;基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會標準化建設(shè)工作情況。
(五)創(chuàng)造性開展女職工工作的情況
各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。
(二)對市總女職工工作的意見和建議。
(一)各區(qū)(市)縣總工會(辦事處)在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字數(shù)在3000字以內(nèi)。
(二)產(chǎn)業(yè)工委(會)要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結(jié)和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料，字數(shù)在2000字以內(nèi)。
(三)工作照片3—5張。
(四)所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。
總工會女職工維權(quán)行動月活動方案篇十二
總工會20xx年女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)根據(jù)市總工會《關(guān)于開展20xx年女職工維權(quán)行動月活動的通知》，為迎接“三·八”國際勞動婦女節(jié)的到來，并深入貫徹《女職工勞動保護特別規(guī)定》，xx區(qū)總工會于三月份在全區(qū)范圍內(nèi)開展了“女職工維權(quán)行動月”活動。
現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下:。
在“三·八”國際勞動婦女節(jié)到來之際，xx區(qū)總工會于三月份在全區(qū)范圍內(nèi)開展了“女職工維權(quán)行動月”系列活動，一是以“走部門”的形式，為廣大基層女職工派發(fā)“女職工特別權(quán)益保護規(guī)定”宣傳單，普及關(guān)于保障女職工特殊權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī);二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市、街道等人流密集的公共場所設(shè)點，為過往女同胞進行法律宣傳服務(wù)。
(一)多樣形式。
積極宣傳一是以“走部門”形式為廣大基層女職工派發(fā)“女職工特別權(quán)益保護規(guī)定”宣傳單，在宣傳單上羅列與女職工切身相關(guān)的特殊法律權(quán)益，讓她們能夠更清楚的了解女職工特殊勞動保護的相關(guān)規(guī)定，提高她們的法律維權(quán)意識;二是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市、廣場等地設(shè)點宣傳，為過往女同胞進行法律法規(guī)的講解，內(nèi)容以《婚姻法》、《婚姻登記管理條例》、《母嬰保健法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等專項法律為主，增進她們對自身合法權(quán)益的認識與了解，提高她們的知法、懂法、用法的意識。
(二)深入基層。
周到服務(wù)結(jié)合xx區(qū)安全生產(chǎn)檢查工作的開展，我們還深入基層，去到企業(yè)、工廠進行安全隱患排查工作，切實保障廣大女職工生產(chǎn)工作環(huán)境的安全，還為她們講解職業(yè)安全衛(wèi)生和生育健康知識，普及關(guān)于保障女職工合法權(quán)益和特殊利益的相關(guān)法規(guī)。
總工會女職工維權(quán)行動月活動方案篇十三
根據(jù)市總工會《關(guān)于開展20xx年女職工維權(quán)行動月活動的通知》，為迎接“三·八”國際勞動婦女節(jié)的到來，并深入貫徹《女職工勞動保護特別規(guī)定》，覃塘區(qū)總工會于三月份在全區(qū)范圍內(nèi)開展了“女職工維權(quán)行動月”活動?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下:。
在“三·八”國際勞動婦女節(jié)到來之際，覃塘區(qū)總工會于三月份在全區(qū)范圍內(nèi)開展了“女職工維權(quán)行動月”系列活動，一是以“走部門”的形式，為廣大基層女職工派發(fā)“女職工特別權(quán)益保護規(guī)定”宣傳單，普及關(guān)于保障女職工特殊權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī);二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市、街道等人流密集的公共場所設(shè)點，為過往女同胞進行法律宣傳服務(wù)。
(一)多樣形式，積極宣傳。
一是以“走部門”形式為廣大基層女職工派發(fā)“女職工特別權(quán)益保護規(guī)定”宣傳單，在宣傳單上羅列與女職工切身相關(guān)的特殊法律權(quán)益，讓她們能夠更清楚的了解女職工特殊勞動保護的相關(guān)規(guī)定，提高她們的法律維權(quán)意識;二是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市、廣場等地設(shè)點宣傳，為過往女同胞進行法律法規(guī)的講解，內(nèi)容以《婚姻法》、《婚姻登記管理條例》、《母嬰保健法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等專項法律為主，增進她們對自身合法權(quán)益的認識與了解，提高她們的知法、懂法、用法的意識。
(二)深入基層，周到服務(wù)。
結(jié)合覃塘區(qū)安全生產(chǎn)檢查工作的開展，我們還深入基層，去到企業(yè)、工廠進行安全隱患排查工作，切實保障廣大女職工生產(chǎn)工作環(huán)境的安全，還為她們講解職業(yè)安全衛(wèi)生和生育健康知識，普及關(guān)于保障女職工合法權(quán)益和特殊利益的相關(guān)法規(guī)政策，增強她們的法律意識與運用法律武器保護自身的能力。
這次“女職工維權(quán)行動月”系列活動的開展，不僅為廣大女職工送去了來自黨和政府的溫馨的節(jié)日問候與關(guān)愛，還擴大了保障婦女權(quán)益的法律法規(guī)的普及度，提高了女職工的法律維權(quán)意識，更是增強了她們在本職工作上繼續(xù)勤懇工作建功立業(yè)的信心。
總工會女職工維權(quán)行動月活動方案篇十四
3月2日，記者從省總工會了解到，為維護好女職工合法權(quán)益和特殊利益，全省各級工會組織將以推進女職工專項合同工作為重點內(nèi)容，在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權(quán)行動月活動。
活動將依托全省各地工會集體協(xié)商要約行動，以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點，對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動。同時，工會組織將總結(jié)推廣協(xié)商內(nèi)容針對性強、協(xié)商程序規(guī)范、履約實效顯著、女職工滿意度高的女職工專項集體合同工作成功案例，著力推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效提升女職工專項集體合同簽約質(zhì)量、增強履約實效。
另外，今年是我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》頒布實施5周年。工會組織將聯(lián)合人大和政府有關(guān)部門，以非公中小微企業(yè)為重點，對《特別規(guī)定》貫徹落實情況聯(lián)合開展監(jiān)督檢查，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。
總工會女職工維權(quán)行動月活動方案篇十五
為了更好地維護女職工合法權(quán)益，3月8日，博興縣陳戶鎮(zhèn)總工會以開展“三八”婦女節(jié)活動為契機，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展女職工維權(quán)行動月活動。
活動以企業(yè)、醫(yī)院、學校女職工為重點對象，陳戶鎮(zhèn)總工會深入基層，廣泛開展女職工權(quán)益保護法律法規(guī)宣傳普及活動，深入開展女職工勞動保護監(jiān)督檢查，著力推動解決女職工權(quán)益維護中存在的突出問題和實際困難。
總工會女職工維權(quán)行動月活動方案篇十六
廣造聲勢，大力宣傳。通過峽江電視臺、今日峽江、峽江工惠微信等新媒介大力宣傳，出版各類報刊2期共530份。
環(huán)境烘托，營造氛圍。全縣共懸掛橫幅10條，出專欄、板報12期，張貼標語、宣傳畫67張，發(fā)放女職工維權(quán)行動月活動宣傳資料320余份，在城內(nèi)廣場、各街道、社區(qū)及部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展各類宣傳畫展板17場次，觀看人數(shù)達上萬人次。
上下聯(lián)動，創(chuàng)新方式。以《女職工勞動保護特別規(guī)定》頒布實施5周年為契機，組織全縣各級工會組織開展知識競賽，并設(shè)立獎項，有效地普及了《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識，充分激發(fā)了女職工干部不斷提升自身維權(quán)水平和能力。
總工會女職工維權(quán)行動月活動方案篇十七
日前，烏魯木齊市總工會向全市各級工會女工組織發(fā)出通知，決定在20xx年“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權(quán)行動月活動，組織動員女職工學法、用法、守法，增強女職工依法維護自身合法權(quán)益的意識和能力，推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
據(jù)介紹，這次活動以女職工相對集中、職業(yè)危害相對嚴重的產(chǎn)(行)業(yè)為重點領(lǐng)域，以一線女職工、女農(nóng)民工、女勞務(wù)派遣工為重點對象，通過普法宣傳教育、安全隱患自查和集中整改相結(jié)合的方式，依法推動解決女職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的突出問題和實際困難。
通知指出，活動中各級工會女職工委員會要注重結(jié)合全市工作實際，把維權(quán)月宣傳活動同廣泛開展民族團結(jié)創(chuàng)建活動結(jié)合起來、與廣泛開展“去極端化”教育結(jié)合起來、與加強職工文化建設(shè),開展職工讀書活動,提高女職工素質(zhì)結(jié)合起來，進一步推動女職工工作再上一個新臺階。
通知要求，各級工會在組織實施女職工維權(quán)行動月活動中，要準確把握與女職工、特別是青年女職工的維權(quán)需求，開闊思路，創(chuàng)新載體，廣泛普及政策法規(guī)，解讀相關(guān)知識，提供法律咨詢服務(wù)，努力擴大基層企業(yè)和一線女職工參與面，切實保障女職工同工同酬、同職同權(quán)等合法權(quán)益。
總工會女職工維權(quán)行動月活動方案篇十八
2017年是《女職工勞動保護特別規(guī)定》頒布實施5周年，《山西省女職工勞動保護條例》頒布實施2周年，為進一步做好維護女職工合法權(quán)益和特殊利益工作，山西潞安集團余吾煤業(yè)公司開展了女職工維權(quán)行動月系列活動。
法規(guī)知識答題。在廣大女職工中深入普及法律知識，印發(fā)了400套《女職工權(quán)益保護法律法規(guī)知識競賽答題》，引導女職工學法、懂法、守法，充分運用法律武器維護自身的權(quán)益，進一步提高廣大女職工的法治意識，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。
知識大講堂。為關(guān)愛女職工身心健康，為現(xiàn)代職場女性解壓，使其擁有快樂人生，邀請心理學專家從婚姻、工作、家庭、教育等多方面入手，結(jié)合生動有趣的例子，為廣大女職工講解心理知識，涵養(yǎng)廣大女職工科學教子、夫妻相處、孝老愛親、愛家愛國的情懷。
法律法規(guī)宣傳。運用新媒體宣傳渠道，樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”意識，利用女職工qq群、微信群、公眾號等網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺向廣大女職工宣傳《中華人民共和國勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《山西省女職工勞動保護條例》等法律法規(guī)內(nèi)容，并通過廣播、電視、報紙、宣傳欄等方式在廣大女職工中形成濃厚的宣傳氛圍。深入機運一隊、機運二隊、供電一隊、選煤廠、公寓樓等女職工集中的基層隊組，通過發(fā)放宣傳材料和宣講的方式相結(jié)合，加強大家對女職工權(quán)益、勞動保護的了解。
“特病保險”入保。按照上級相關(guān)要求，維權(quán)月期間，為700余名女職工購買了“女職工特病保險”。
通過開展女職工維權(quán)行動月系列活動，使廣大女職工進一步知法懂法、自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，充分運用法律武器維護自身的權(quán)益，增強全社會促進男女平等、維護女職工權(quán)益的意識，營造全社會關(guān)注、維護女職工合法權(quán)益的良好氛圍。
總工會女職工維權(quán)行動月活動方案篇十九
據(jù)了解，此次活動內(nèi)容主要包括：廣泛開展女職工權(quán)益保護法律法規(guī)宣傳普及活動、著力推進女職工專項集體合同工作、深入開展女職工勞動保護監(jiān)督檢查、總結(jié)推廣工會女職工維權(quán)工作典型經(jīng)驗等。
省總工會要求，在著力推進女職工專項集體合同工作中，要以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點，對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動，著力推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
在深入開展女職工勞動保護監(jiān)督檢查方面，要以非公中小微企業(yè)為重點，對《特別規(guī)定》貫徹落實情況聯(lián)合開展監(jiān)督檢查。
總工會女職工維權(quán)行動月活動方案篇二十
今年是《女職工勞動保護特別規(guī)定》頒布實施5周年，為進一步推動《特別規(guī)定》的貫徹落實，深化女職工權(quán)益保護專項集體合同工作，更好地維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，臨沂市部署開展女職工維權(quán)行動月活動。
一、廣泛開展女職工權(quán)益保護法律法規(guī)宣傳普及活動。以《特別規(guī)定》為重點內(nèi)容，廣泛宣傳普及保護女職工權(quán)益法律法規(guī)政策，著力推動《特別規(guī)定》宣傳普及進企業(yè)、進車間、進班組;促進用人單位增強守法意識，切實履行法律責任;引導女職工學法、懂法，自覺守法、遇事找法、解決問題靠法;推動全社會形成尊重女性生育的社會價值、保障女職工合法權(quán)益的'良好環(huán)境。
二、進一步深化女職工專項合同工作。借助工會集體協(xié)商要約行動平臺，重點做好女職工權(quán)益的集體協(xié)商工作。以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點,對未簽訂女職工專項合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動?？偨Y(jié)推廣協(xié)商內(nèi)容針對性強、協(xié)商程序規(guī)范、履約實效顯著、女職工滿意度高的女職工專項合同工作成功案例，著力推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效提升女職工專項合同質(zhì)量、增強履約實效。
三、深入開展女職工勞動保護監(jiān)督檢查。加強與地方人大和政府有關(guān)部門的聯(lián)系配合，以非公中小微企業(yè)為重點，對《特別規(guī)定》貫徹落實情況聯(lián)合開展監(jiān)督檢查。對違反《特別規(guī)定》、侵害女職工權(quán)益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實整改措施。積極參與侵害女職工權(quán)益案件調(diào)查處理，及時反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。
四、總結(jié)推廣工會女職工維權(quán)工作典型經(jīng)驗。注重總結(jié)推廣5年來各級工會女職工組織推動《特別規(guī)定》貫徹落實、維護女職工權(quán)益和濰坊昌樂縣工會女職工專項合同“七種模式·關(guān)愛女工”的典型經(jīng)驗，宣傳交流女職工維權(quán)工作品牌、不同類型用人單位和區(qū)域性(行業(yè)性)女職工專項合同工作的有益經(jīng)驗，以及參與調(diào)查處理侵犯女職工權(quán)益典型個案的有效做法，充分發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)示范作用。
總工會女職工維權(quán)行動月活動方案篇二十一
為進一步提高女職工維護自身權(quán)益意識，邱縣服務(wù)區(qū)以開展20xx年女職工維權(quán)月活動為契機，精心組織、周密部署，采取五項措施將此項活動落到實處。
二是利用服務(wù)區(qū)宣傳欄、學習園地及l(fā)ed滾動顯示屏對女職工維權(quán)行動月活動進行大力宣傳，營造活動氛圍。
三是利用業(yè)余時間組織服務(wù)區(qū)班組長以上管理人員及全體女職工認真學習《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)，提高女職工維權(quán)意識。
四是積極開展女職工勞動安全隱患自查自糾活動，最大限度消除安全隱患，切實保障女職工生命安全和生育健康。
五是對服務(wù)區(qū)困難女職工進行摸底調(diào)查，并對其進行最大幫扶。
總工會女職工維權(quán)行動月活動方案篇二十二
為進一步做好維護女職工合法權(quán)益和特殊利益工作，深化女職工權(quán)益保護專項集體合同工作，推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》的貫徹落實，按照省、市總工會《關(guān)于開展x年女職工維權(quán)行動月活動的通知》要求，盤縣總工會于x年3月1日上午在紅果火車站開展了"三八"國際勞動婦"女職工維權(quán)行動月"宣傳活動，在活動現(xiàn)場，發(fā)放了"女職工勞動保護特別規(guī)定"、"中華人民共和國義務(wù)教育法"、"反家庭暴力法"等法律法規(guī)資料3000余冊;開展了法律法規(guī)知識有獎問答;并將x年職工維權(quán)工作以展板的.形式作了宣傳;為這次宣傳創(chuàng)造了很好的氣氛。
參加這次活動的單位有縣婦聯(lián)、法院、殘聯(lián)、民政局等26個單位50多人，接受宣傳活動的群眾有上千人。
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