合同的訂立應(yīng)遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。在合同的撰寫過(guò)程中，應(yīng)該廣泛地征求各方的意見(jiàn)和建議，確保合同公平公正。參考合同范文可以幫助我們更好地理解和運(yùn)用合同的寫作技巧和方法。
一次性合同期限篇一
保證期間為保證責(zé)任的存續(xù)期間，性質(zhì)上屬于除斥期間，即不發(fā)生訴訟時(shí)效的中止、中斷和延長(zhǎng)。保證期間事關(guān)債權(quán)人與保證人之間的債權(quán)債務(wù)能否行使或履行。如果債權(quán)人沒(méi)有在保證期間主張權(quán)利的，保證人免除保證責(zé)任?！爸鲝垯?quán)利”的方式在一般保證中表現(xiàn)為對(duì)債務(wù)人提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁，在連帶責(zé)任保證中表現(xiàn)為向保證人要求承擔(dān)保證責(zé)任。
當(dāng)事人可以在合同中約定保證期間。如果沒(méi)有約定的，在連帶責(zé)任保證的情況下，債權(quán)人有權(quán)自主債務(wù)履行期屆滿之日起6個(gè)月內(nèi)要求保證人承擔(dān)保證責(zé)任;在一般保證場(chǎng)合，保證期間為主債務(wù)履行期屆滿之日起6個(gè)月。保證合同約定的保證期間早于或者等于主債務(wù)履行期限的，視為沒(méi)有約定。保證期間為主債務(wù)履行期間屆滿之日起6個(gè)月。保證合同約定保證人承擔(dān)保證責(zé)任，直至主債務(wù)本息還清時(shí)為止等類似內(nèi)容的，視為約定不明，保證期間為主債務(wù)履行期屆滿之日起2年。
在保證期間中，如果債權(quán)人主張權(quán)利的，則保證責(zé)任確定，從保證責(zé)任確定的時(shí)刻起，開(kāi)始起算保證的訴訟時(shí)效。保證責(zé)任的訴訟時(shí)效，由于擔(dān)保法沒(méi)有規(guī)定，因此按照《民法通則》的規(guī)定，仍應(yīng)為2年。
a點(diǎn)為主債務(wù)履行期間屆滿之時(shí)，保證期間屆滿的時(shí)間點(diǎn)為c點(diǎn)，債權(quán)人在b時(shí)間點(diǎn)要求承擔(dān)保證責(zé)任。保證期間、保證的訴訟時(shí)效的有關(guān)問(wèn)題可以表述為：
1.ac之間的期限就是保證期間，如果債權(quán)人沒(méi)有按ac之間的期限中要求承擔(dān)保證責(zé)任(要求承擔(dān)保證責(zé)任的方式，在一般保證中表現(xiàn)為對(duì)債務(wù)人提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁，在連帶責(zé)任保證中表現(xiàn)為向保證人要求承擔(dān)保證責(zé)任。)，則保證人免除保證責(zé)任。
2.由于保證期間為除斥期間，因此在ac時(shí)間段內(nèi)不適用訴訟時(shí)效的中止和中斷。這是一個(gè)不變期間。ac之間的期限長(zhǎng)度取決于當(dāng)事人的約定或者法律的有關(guān)規(guī)定。需要注意的是，《擔(dān)保法》第25條第2款規(guī)定保證期間不適用訴訟時(shí)效的中止和延長(zhǎng)，但適用訴訟時(shí)效的中斷。但根據(jù)《擔(dān)保法司法解釋》第31條的規(guī)定，保證期間不適用訴訟時(shí)效的中止、中斷和延長(zhǎng)。應(yīng)當(dāng)根據(jù)《擔(dān)保法司法解釋》的規(guī)定確定保證期間。
3.保證的`訴訟時(shí)效起算點(diǎn)因?yàn)楸ＷC性質(zhì)的不同而有不同(在一般保證，從對(duì)債務(wù)人提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的判決或者仲裁裁決生效之日起，開(kāi)始計(jì)算保證合同的訴訟時(shí)效;在連帶責(zé)任保證，從債權(quán)人要求保證人承擔(dān)保證責(zé)任之日起，開(kāi)始計(jì)算保證合同的訴訟時(shí)效。)。表現(xiàn)在圖示中，保證的訴訟時(shí)效起算點(diǎn)為b點(diǎn)，而非c點(diǎn)。一旦保證的訴訟時(shí)效開(kāi)始計(jì)算，則保證期間喪失意義。
4.如果保證的訴訟時(shí)效開(kāi)始起算，則有訴訟時(shí)效的中止、中斷和延長(zhǎng)的適用。
5.保證債務(wù)的訴訟時(shí)效與主債務(wù)的訴訟時(shí)效是兩個(gè)不同的概念(起算點(diǎn)不一樣，在圖示中，主債務(wù)訴訟時(shí)效起算點(diǎn)為a點(diǎn)，保證債務(wù)訴訟時(shí)效起算點(diǎn)為b點(diǎn))，但是兩者之間有一定的聯(lián)系，具體表現(xiàn)為：一般保證中，主債務(wù)訴訟時(shí)效中斷，保證債務(wù)訴訟時(shí)效中斷;連帶責(zé)任保證中，主債務(wù)訴訟時(shí)效中斷，保證債務(wù)訴訟時(shí)效不中斷。一般保證和連帶責(zé)任保證中，主債務(wù)訴訟時(shí)效中止的，保證債務(wù)的訴訟時(shí)效。
一次性合同期限篇二
擔(dān)保合同是指為了使債務(wù)人履行其債務(wù)在債權(quán)人，約定當(dāng)債務(wù)人不履行或無(wú)法履行債務(wù)時(shí)，以一定方式保證債權(quán)人債權(quán)得以實(shí)現(xiàn)的協(xié)議，它是一種重要的民事合同。那么擔(dān)保合同的期限有多久呢？本文為大家?guī)?lái)?yè)?dān)保合同期限的法律知識(shí)，請(qǐng)閱讀下面的文章進(jìn)行了解。
【保證擔(dān)保最長(zhǎng)期限】關(guān)于擔(dān)保也會(huì)過(guò)期嗎?
“我愿以個(gè)人的全部資產(chǎn)，為70萬(wàn)借款提供擔(dān)保。如果他還不了錢，這筆錢我來(lái)還!”這本是擔(dān)保人白紙黑字寫下的“保證”，債主也指望借款人還不起錢時(shí)，可以由擔(dān)保人來(lái)還錢，可他的“算盤”最后卻落空了。
擔(dān)保也會(huì)過(guò)期嗎?法官解釋，本案中當(dāng)事人未約定擔(dān)保期限，而法律明文規(guī)定，這種情況下，擔(dān)保期限只有半年?？蓚魇窃谶^(guò)了還款期限1年多才提起訴訟的，已明顯超過(guò)了擔(dān)保期限。
律師說(shuō)，這種情況是擔(dān)保合同里的“低級(jí)錯(cuò)誤”，其實(shí)是可以避免的。當(dāng)事人應(yīng)如何避免?我們邀請(qǐng)法律界的人士來(lái)支招。
【事件實(shí)錄】。
70萬(wàn)的擔(dān)保落空。
10月24日，晉江男子張某因經(jīng)商資金周轉(zhuǎn)困難，向石獅商人林某借款100萬(wàn)元。借款到期后，張某只還了30萬(wàn)元，打算延期支付剩下的70萬(wàn)元。
為此，雙方協(xié)商后決定，由張某的親戚陳某出面作擔(dān)保，將70萬(wàn)元借款期限延長(zhǎng)至6月15日。在保證書中，陳某寫明，“本人愿以個(gè)人全部資產(chǎn)，為70萬(wàn)元借款提供連帶責(zé)任保證，保證范圍為70萬(wàn)元本金、相應(yīng)的利息及實(shí)現(xiàn)債權(quán)所需費(fèi)用。若借款人屆時(shí)不能按期還本付息，本人愿代借款人支付上述保證范圍內(nèi)的債務(wù)”。
不過(guò)，在70萬(wàn)元借款延期到期后，張某未能償還本息，陳某也未履行連帶擔(dān)保責(zé)任。今年2月5日，林某將張某及陳某告上法庭，要兩人還錢。
不過(guò)，石獅法院近日一審判張某償還70萬(wàn)元本息，并認(rèn)定擔(dān)保過(guò)期，判陳某免擔(dān)保責(zé)任。
各方說(shuō)法。
未約定保證期限，半年就會(huì)過(guò)期。
法院審理認(rèn)為，雖然陳某自愿為借款作擔(dān)保，并自愿按連帶責(zé)任保證方式承擔(dān)保證責(zé)任。但是，林某并沒(méi)有和擔(dān)保人陳某約定保證期限，也就是擔(dān)保期限。根據(jù)我國(guó)《擔(dān)保法》規(guī)定，保證人與債權(quán)人未約定保證期限的.，擔(dān)保期限為借款期限屆滿之日起六個(gè)月，超過(guò)這個(gè)期限，保證人可免除保證責(zé)任。
“也就是說(shuō)，林某應(yīng)自206月16日起六個(gè)月內(nèi)，即年12月16日之前要求保證人陳某承擔(dān)保證責(zé)任，但他卻在今年2月5日才對(duì)其提起訴訟，已明顯超過(guò)保證期限，所以應(yīng)免他的保證責(zé)任?！敝鲗彿ü偃缡钦f(shuō)。
一次性合同期限篇三
人才是企業(yè)的核心力量，人才的穩(wěn)定是企業(yè)生存的根基。適當(dāng)?shù)牧鲃?dòng)是企業(yè)活力的源泉。要穩(wěn)定，還是流動(dòng)，是企業(yè)面對(duì)員工要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同時(shí)的兩難選擇。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂，對(duì)于企業(yè)，對(duì)于員工以及對(duì)于企業(yè)留住人才會(huì)產(chǎn)生怎樣的影響?企業(yè)hr應(yīng)當(dāng)如何處理無(wú)固定期限勞動(dòng)合同問(wèn)題?本期藍(lán)白沙龍請(qǐng)來(lái)了華東理工大學(xué)法學(xué)院劉金祥副教授和上海某知名金融機(jī)構(gòu)的資深hr陳小萍女士，就無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和企業(yè)留住人才問(wèn)題展開(kāi)討論。
對(duì)無(wú)固定期限合同《勞動(dòng)法》有何規(guī)定。
劉先生：《勞動(dòng)法》第2條第2款規(guī)定：勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿1年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。另外，根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規(guī)定，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，用人單位和勞動(dòng)者只要達(dá)成一致，無(wú)論是初次就業(yè)，還是由固定工轉(zhuǎn)制，都可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
陳女士：雖然勞動(dòng)法規(guī)定了必須簽訂此種勞動(dòng)合同的情況，但企業(yè)在實(shí)際操作中還是有靈活操作的空間。如對(duì)于一些核心員工，隨時(shí)達(dá)成一致就可簽訂此種合同。而對(duì)于工作滿1年，企業(yè)愿意繼續(xù)留用，但又不愿簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，就存在一個(gè)矛盾。一方面企業(yè)想用，另一方面不通過(guò)訂立此種勞動(dòng)合同就違法，這在客觀上影響到了這些老職工的繼續(xù)就業(yè)能力。
無(wú)固定期限合同真的是“鐵合同”嗎。
劉先生：這是一種誤解。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，不存在所謂的終身合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同也可以解除。它與有固定期限勞動(dòng)合同有不同的解除條件，后者作為預(yù)見(jiàn)性很強(qiáng)的合同，非經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致不得解除。用人單位在勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)的情況下可以解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，但不能解除有固定期限勞動(dòng)合同。對(duì)于企業(yè)的利弊，有利面是增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，使得企業(yè)的勞資關(guān)系相對(duì)穩(wěn)定。弊處在于此種勞動(dòng)合同過(guò)于剛性。勞動(dòng)者只要提前3天通知用人單位即可解除此合同，而用人單位則必須按照《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件解除。由此企業(yè)解雇員工的權(quán)力、用人的靈活性將會(huì)受到一定限制。因此企業(yè)一般不愿簽訂此種合同。
陳女士：可以說(shuō)，簽訂此種勞動(dòng)合同增加了員工就業(yè)的穩(wěn)定感，帶來(lái)員工心理上“企業(yè)興我興，企業(yè)辱我辱”的積極效應(yīng)。但“員工就此進(jìn)入‘保險(xiǎn)箱’”的認(rèn)識(shí)是有誤的，如同劉先生所言，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并非不可解除。對(duì)于企業(yè)的利弊，有利面在于能穩(wěn)定企業(yè)的員工隊(duì)伍，人才的非頻繁流動(dòng)也間接降低了企業(yè)的用工管理成本。弊處則在于員工的流動(dòng)減少，相應(yīng)地企業(yè)活力也將降低，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展不利。同時(shí)，從無(wú)固定期限勞動(dòng)合同約束力的角度看，由于立法上存在對(duì)于勞動(dòng)者保護(hù)的傾斜性，勞動(dòng)者有“辭職權(quán)”這個(gè)尚方寶劍，對(duì)勞動(dòng)者并沒(méi)有約束力;但對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，則具有較強(qiáng)的約束力。這對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的人力資源配置產(chǎn)生了一定的限制。
勞動(dòng)合同立法對(duì)勞動(dòng)者傾向性保護(hù)。
劉先生：例如按《勞動(dòng)合同法》草案的規(guī)定，有固定期限勞動(dòng)合同終止，用人單位未與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。我個(gè)人認(rèn)為這種傾向性可能會(huì)導(dǎo)致新的“勞資”失衡，其結(jié)果對(duì)企業(yè)和員工不一定帶來(lái)立法者預(yù)想的有利影響。用人單位的用工數(shù)量依賴于市場(chǎng)需求，以法律手段硬性要求用人單位和勞動(dòng)者訂立這種勞動(dòng)合同，用人單位必定難以消化這么多勞動(dòng)者。這不僅未能起到保護(hù)勞動(dòng)者利益的效果，還可能會(huì)引發(fā)勞資關(guān)系的對(duì)抗和惡化。因此對(duì)于這種市場(chǎng)行為，法律不宜干預(yù)。
陳女士：《勞動(dòng)合同法》草案中有多處體現(xiàn)。我個(gè)人認(rèn)為勞動(dòng)法立法過(guò)多地?cái)U(kuò)大勞動(dòng)者的權(quán)利會(huì)使企業(yè)在用人時(shí)產(chǎn)生一定的約束，影響企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置，從而影響企業(yè)在市場(chǎng)上的總體競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)員工而言也不利于高素質(zhì)的、健康的整體隊(duì)伍的形成。因此立法者在立法過(guò)程中應(yīng)當(dāng)尋找企業(yè)與員工之間權(quán)益的平衡點(diǎn)，使無(wú)固定期限勞動(dòng)合同在運(yùn)用過(guò)程中更為合理。
一次性合同期限篇四
在2月7日電話咨詢中還有一個(gè)問(wèn)題迷惑用工單位，即勞務(wù)派遣用工總量調(diào)整期限是2年還是更長(zhǎng)？筆者認(rèn)為這也是用工單位沒(méi)有正確理解《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（后簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》）第二十八條規(guī)定的結(jié)果。
對(duì)《暫行規(guī)定》第二十八條規(guī)定筆者認(rèn)為應(yīng)包括以下幾個(gè)內(nèi)容：
1、用工單位在203月1日前使用勞務(wù)派遣員工數(shù)量超過(guò)其用工總量（即與用工單位簽訂勞動(dòng)合同的員工人數(shù)與已使用的被派遣勞動(dòng)者人數(shù)之和）10％的，對(duì)超過(guò)部分應(yīng)當(dāng)制定調(diào)整（減少）使用勞務(wù)派遣員工數(shù)量的方案，在3月1日前將勞務(wù)派遣員工的數(shù)量調(diào)整（降至）其用工總量10％以內(nèi)。
2、對(duì)12月28日前已依法訂立的勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議如到期時(shí)間在203月1日以后的，可以繼續(xù)履行到勞動(dòng)合同（勞務(wù)派遣協(xié)議）到期之日。
這其中如果勞動(dòng)合同與勞務(wù)派遣協(xié)議到期時(shí)間不一致的，不論誰(shuí)先到期，之后的勞務(wù)派遣行為均受用工總量的.限制，否則繼續(xù)履行沒(méi)有法律依據(jù)支持。
3、用工單位應(yīng)當(dāng)將已制定的調(diào)整用工方案提交管轄的人保行政部門備案。具體備案時(shí)間《暫行規(guī)定》雖沒(méi)有規(guī)定，但用工單位應(yīng)當(dāng)盡快（至少在年5月1日前）()將調(diào)整用工方案予以交付備案，避免因未提交備案而引起不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議或者行政糾紛。
4、用工單位使用的勞務(wù)派遣員工數(shù)量在未達(dá)到用工總量10％以內(nèi)的，不得以任何理由再使用新的勞務(wù)派遣員工（包括之前已離職的勞務(wù)派遣員工）。
從以上解釋可以看出用工總量的調(diào)整現(xiàn)階段只是針對(duì)2014年3月1日前用工單位已使用的勞務(wù)派遣員工，對(duì)于2014年3月1日之后的勞務(wù)派遣行為是否合法關(guān)鍵看用工單位用工總量是否超過(guò)10％，超過(guò)10％的逾派遣員工只能與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，否則就構(gòu)成違法用工。
一次性合同期限篇五
勞動(dòng)者在試用期解除勞動(dòng)合同
二、試用期與見(jiàn)習(xí)期的區(qū)別頭銜名稱
勞動(dòng)者在試用期解除勞動(dòng)合同
二、試用期與見(jiàn)習(xí)期的區(qū)別 頭銜名稱
[安徽人事資料網(wǎng)]一、試用期含義
試用期是指用人單位和勞動(dòng)者雙方相互了解、確定對(duì)方是否符合自己的招聘條件或求職條件而約定的不超過(guò)6個(gè)月的考察期。
“試用期”是伴隨著勞動(dòng)法的出臺(tái)而出現(xiàn)的。勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，但最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。在勞動(dòng)合同中約定試用期，一方面可以維護(hù)用人單位的利益，為每個(gè)工作崗位找到合適的勞動(dòng)者，試用期就是供用人單位考察勞動(dòng)者是否適合其工作崗位的一項(xiàng)制度，給企業(yè)考察勞動(dòng)者是否與錄用要求相一致的時(shí)間，避免用人單位遭受不必要的損失。另一方面，可以維護(hù)新招收職工的利益，使被錄用的職工有時(shí)間考察了解用人單位的工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等是否符合勞動(dòng)合同的規(guī)定。在勞動(dòng)合同中規(guī)定試用期，既是訂立勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)，同時(shí)也為勞動(dòng)合同其他條款的履行提供了保障。
1、勞動(dòng)合同法針對(duì)濫用試用期、試用期過(guò)長(zhǎng)問(wèn)題做出了有針對(duì)性的規(guī)定
在用工過(guò)程中，目前濫用試用期侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的現(xiàn)象比較普遍，包括什么樣的勞動(dòng)崗位需要約定試用期，約定多長(zhǎng)的試用期，以什么作為參照設(shè)定試用期等，實(shí)踐中比較混亂。用人單位通常不管是什么性質(zhì)、多長(zhǎng)期限的工作崗位，也不管有沒(méi)有必要約定試用期，一律約定試用期，只要期限不超過(guò)勞動(dòng)法規(guī)定的六個(gè)月即可，用足法律規(guī)定的上限。有的用人單位與勞動(dòng)者簽一年期限的勞動(dòng)合同，其中半年為試用期;有的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)季節(jié)性強(qiáng)的用人單位甚至將試用期與勞動(dòng)合同期限合二為一，一般長(zhǎng)，試用期到了，勞動(dòng)合同也到期了;有的勞動(dòng)者在同一用人單位往往被不止一次約定試用期，換一個(gè)崗位約定一次試用期。
(一)限定能夠約定試用期的固定期限勞動(dòng)合同的最短期限，并且在勞動(dòng)法規(guī)定試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月的基礎(chǔ)上，根據(jù)勞動(dòng)合同期限的.長(zhǎng)短，將試用期細(xì)化。具體規(guī)定是：
勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上的，可以約定試用期。也就是說(shuō)，固定期限勞動(dòng)合同能夠約定試用期的最低起點(diǎn)是三個(gè)月。
勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)六個(gè)月。這是針對(duì)用人單位不分情況，一律將試用期約定為六個(gè)月，勞動(dòng)合同法的具體措施。
需要說(shuō)明的是，勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)短不是約定試用期的唯一參照。
實(shí)踐中，很多工作本來(lái)不需要試用期過(guò)長(zhǎng)，勞動(dòng)者就能勝任，裝卸工、建筑工地小工、力工等沒(méi)有什么技術(shù)含量，三天就行。但有些用人單位動(dòng)輒規(guī)定試用期為三五個(gè)月，甚至半年，惡意用足法定試用期限上限，這加重了勞動(dòng)關(guān)系的不平等性，增加了勞動(dòng)者的職業(yè)不確定性和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。這就提醒勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人特別是勞動(dòng)者一方在約定試用期時(shí)將技術(shù)含量的因素考慮進(jìn)去。對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，在合理時(shí)間內(nèi)依然不能判斷勞動(dòng)者是否能勝任，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因此而帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。
德國(guó)《非全日制和固定期限勞動(dòng)合同法》中規(guī)定，固定期限勞動(dòng)合同中不能約定試用期，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同才可以約定。意大利法律規(guī)定，一般工人的試用期為十五天至三十天，技術(shù)人員為三個(gè)月，企業(yè)管理人員為六個(gè)月。
(二)同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
這就涉及到對(duì)勞動(dòng)合同中試用期性質(zhì)的理解，試用期是指用人單位對(duì)新招收的職工進(jìn)行思想品德、勞動(dòng)態(tài)度、實(shí)際工作能力、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察的時(shí)間期限。在錄用勞動(dòng)者時(shí)的試用期內(nèi)這些情況已經(jīng)基本搞清楚了。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索試用期與合同期限。
一次性合同期限篇六
贈(zèng)與人(甲方)：
住所：
有效證件號(hào)碼：
受贈(zèng)人(乙方)：
住所：
有效證件號(hào)碼：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成贈(zèng)與合同如下，雙方共同遵守執(zhí)行。
第一條贈(zèng)與標(biāo)的物。
甲方自愿將其所有的贈(zèng)與乙方。
此合同于時(shí)生效，屆時(shí)移轉(zhuǎn)乙方所有。
第三條贈(zèng)與標(biāo)的物的交付時(shí)間。
于交付于乙方。
第四條發(fā)生下列情形之一的`，本合同自動(dòng)解除。
第五條違約責(zé)任。
若甲方未能按合同約定期限提供所贈(zèng)，乙方可限期提供;逾期仍未提供的，乙方可向甲方請(qǐng)求交付相當(dāng)于合同所指價(jià)值的貨幣。
第六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
簽約時(shí)間：
一次性合同期限篇七
為了明確責(zé)任，恪守信用，在雙方自愿、協(xié)商情況下特簽訂本協(xié)議以資共同信守。
一、借款金額(大寫)：_______。
二、借款用途：借款人因______需要，急需一筆資金。
三、借款期限：借款時(shí)間自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
四、還款日期和方式：____________________________
五、違約責(zé)任：
借款方應(yīng)按協(xié)議規(guī)定的時(shí)間還款。如借款方不按期償還借款，出借方有權(quán)限期追回借款，并按協(xié)議規(guī)定_______%計(jì)算加收逾期利息。
六、爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以向甲方所在的人民法院起訴。
七、協(xié)議經(jīng)各方簽字后生效，借款全部清償后自動(dòng)失效。
甲方(出款人)：_______乙方(借款人)：_______。
一次性合同期限篇八
“這是低級(jí)錯(cuò)誤?！甭蓭熣f(shuō)，在擔(dān)保合同中，約定擔(dān)保期限是最基本的。但是，一些人知道要為借款約定期限，卻忘了給擔(dān)保約定期限，豈不知擔(dān)保也是會(huì)過(guò)期的。
那么，擔(dān)保期限究竟怎么算呢?一般存在以下三種情況：
第三種情況，有約定擔(dān)保期限但未明確約定，如在合同中約定“擔(dān)保人的保證責(zé)任為借款全部付清為止”，這種情況下，擔(dān)保期限應(yīng)從最后還款期限屆滿之日起開(kāi)始算的2年，超過(guò)2年擔(dān)保人同樣可以免責(zé)。
綜上，我們可以了解到，擔(dān)保和訴訟期限一樣，不可能永遠(yuǎn)有效。擔(dān)保合同一般是借貸合同的附屬合同，只有借貸合同有效的情況下，附屬合同主張的權(quán)益才能受到保護(hù)，普通民事訴訟期限為2年，因此法律規(guī)定的擔(dān)保期限最長(zhǎng)也是2年。希望以上內(nèi)容能夠幫助到您。
一次性合同期限篇九
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
(一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
有固定期限的勞動(dòng)合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
以完成_____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事________________工作。
甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。
乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：______________________________________。
(四)_____________________________________________________________________。
(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時(shí)：
甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。
具體作息時(shí)間，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________，下午___________。
每周周________為休息日。
甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行________班________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。
乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定________條款：
乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)_______元。
甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的.內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
_______________________________________________________________________。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。
乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照____________________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。
(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計(jì)算。
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
(四)乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
(五)________________________________________________________。
甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。
乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
________________________________________________________________。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。
不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。
對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(七)本合同于________年________月________日生效。
甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名：
________年_______月_______日。
乙方簽名：
________年_______月_______日。
一次性合同期限篇十
相信有些人還沒(méi)有寫過(guò)銷售合同呢，這就一起學(xué)習(xí)一下。做一名銷售，要時(shí)刻站在客戶的角度考慮。承諾給客戶的事情也一定要做到最好，不可因?yàn)槿魏卧蚨钾?fù)承諾。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“產(chǎn)品銷售合同的合同期限”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
甲方：_會(huì)館(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
為保證甲方賣場(chǎng)的正常運(yùn)營(yíng)，促進(jìn)乙方所經(jīng)營(yíng)系列酒水的銷售，甲方確定乙方為甲方下列產(chǎn)品的供貨商，經(jīng)雙方協(xié)商就供求關(guān)系達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲方確定乙方為甲方所需下列產(chǎn)品的供貨商：
酒類：系列。
二、乙方為促進(jìn)以上產(chǎn)品在甲方賣場(chǎng)的銷售，乙方向甲方一次性贊助人民幣元作為乙方系列產(chǎn)品的廣告宣傳費(fèi)，乙方提供若干臺(tái)展示柜給甲方無(wú)償使用，甲方負(fù)責(zé)展示柜的日常管理，包括清潔，正確使用，保養(yǎng)及維修。
三、甲方有權(quán)要求乙方對(duì)所供酒系列作及時(shí)報(bào)價(jià)。乙方所供其他產(chǎn)品價(jià)格如有調(diào)整，應(yīng)及時(shí)通知甲方，價(jià)格統(tǒng)一，結(jié)算按標(biāo)準(zhǔn)市價(jià)。
四、甲方有權(quán)要求乙方按甲方經(jīng)營(yíng)所需增加供貨品種。
五、乙方有義務(wù)向甲方提供所供產(chǎn)品的合法“三證”。乙方負(fù)責(zé)的酒水出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，造成的全部后果由乙方承擔(dān)。
1.乙方所提供的產(chǎn)品，必須是符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的合格產(chǎn)品;。
2.乙方所供產(chǎn)品的質(zhì)量保證，售后服務(wù)必須按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;。
3.如發(fā)現(xiàn)酒水質(zhì)量不合格或出現(xiàn)其他質(zhì)量問(wèn)題，乙方須向甲方作出市場(chǎng)聚倍的補(bǔ)償;。
4.如發(fā)現(xiàn)假酒現(xiàn)象，乙方須向甲方作出“假一賠十”的補(bǔ)償;。
乙方所供系列品種價(jià)格見(jiàn)《附表》。
六、乙方在接到甲方要貨通知(書面或口頭)之時(shí)起二十四小時(shí)內(nèi)必須將貨品送到甲方倉(cāng)庫(kù)，如遇市場(chǎng)短缺等特殊情況除外。送貨費(fèi)用由乙方自理。
七、乙方送貨必須嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)送貨規(guī)定。貨收妥，由甲方開(kāi)具相關(guān)驗(yàn)收單交乙方作為結(jié)算憑證。
八、結(jié)算方式：
貨到甲方現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)雙方驗(yàn)收完畢，由甲方支付乙方本批次貨款的60%，余款40%待二次進(jìn)貨時(shí)付清，依此類推。
九、因甲方經(jīng)營(yíng)原因(如停業(yè)、拖欠貨款，阻止乙方銷售等)，造成本協(xié)議不能正常執(zhí)行時(shí)，合同順延。
十、協(xié)議有效期：自年月日起，至年月日止。
十一、協(xié)議有效期內(nèi)，未盡事宜，另商議，按補(bǔ)充協(xié)議方案簽定。
十二、協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，進(jìn)行協(xié)商解決，如協(xié)商未果，移交合同簽訂地司法部門解決。
十三、本合一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
簽字蓋章：簽字蓋章：
日期：日期：
甲方：(賣方)：
住所：
郵編：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方(預(yù)訂方)：
聯(lián)系電話：
住所：
郵編：
證件名稱：
證號(hào)：
甲、乙雙方遵循平等自愿和誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方向甲方預(yù)訂商品房事宜，訂立本協(xié)議。
第一條乙方預(yù)訂區(qū)街(路)號(hào)《》項(xiàng)目幢層室(以下簡(jiǎn)稱該房屋)。甲方已取得該房屋的商品房預(yù)售許可證(證書號(hào)：)，并經(jīng)測(cè)繪機(jī)構(gòu)預(yù)測(cè)，該房屋建筑面積為平方米，套內(nèi)建筑面積為平方米。該房屋甲方定于年月日交付給乙方。
第二條乙方預(yù)訂的該房屋每平方米套內(nèi)建筑面積單價(jià)為人民幣元，總房?jī)r(jià)為人民幣元，乙方采取一次性、分期或按揭方式付款。
第三條乙方同意簽訂協(xié)議時(shí)，支付定金人民幣元，作為甲、乙方雙方當(dāng)事人訂立商品房買賣合同的擔(dān)保，簽訂商品房買賣合同后，乙方支付的定金轉(zhuǎn)為房?jī)r(jià)款。簽訂商品房買賣合同時(shí)，買賣單價(jià)應(yīng)以本協(xié)議第二條約定的單價(jià)為準(zhǔn)。
第四條甲、乙雙方商定，預(yù)訂期為天，乙方于_年_月超過(guò)預(yù)訂期，乙方未與甲方協(xié)商簽訂商品房買賣合同的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。甲方解除本協(xié)議的，定金不予返還。
第五條甲方同意將發(fā)布或提供的廣告、售樓書、模型、樣板房所標(biāo)明的房屋平面布局、結(jié)構(gòu)、建筑質(zhì)量、裝飾標(biāo)準(zhǔn)及附屬設(shè)施、配套設(shè)施等狀況作為商品房買賣合同的附件。
第六條有下列情形之一，乙方拒絕簽訂商品房買賣合同的，甲方應(yīng)全額返還乙方已支付的定金。
2、甲乙雙方簽訂本協(xié)議后、簽訂商品房買賣合同前，由司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)依法限制該房屋房地產(chǎn)權(quán)利的。
1、甲方未以本協(xié)議第二條約定的單價(jià)作為商品房買賣價(jià)格的;。
2、甲方未遵守第五條約定的;。
3、甲方未告知乙方在簽訂本協(xié)議前該房屋已存在抵押、預(yù)租、查封等事實(shí)的。
第八條除本協(xié)議第六條、第七條約定的情形外，乙方在預(yù)訂期內(nèi)提出解除本協(xié)議的，無(wú)權(quán)要求甲方返還定金。
第九條其他約定：。
第十條甲乙雙方簽訂商品買賣合同后，本協(xié)議自行終止。本協(xié)議一式份，甲乙雙方各持份，各執(zhí)一份。
第十一條本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按下述第種方式解決：
1、向。
2、依法向人民法院起訴。
甲方：(簽章)。
乙方：(簽章)。
甲方(供應(yīng)商)：________________________。
乙方(零售商)：________________________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，就商品進(jìn)貨購(gòu)銷事宜協(xié)商訂立本合同。
一、訂購(gòu)商品。
1.商品的種類、品名、品牌、規(guī)格、生產(chǎn)廠廠名及廠址、等級(jí)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、包裝要求、計(jì)量單位及單價(jià)等詳見(jiàn)本合同《附件一》。
2.甲方在本合同簽訂時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等自身主體資格的證明，同時(shí)提交有關(guān)商品生產(chǎn)、代理、批發(fā)或進(jìn)口許可等有關(guān)附隨文件。
3.上述商品價(jià)格已經(jīng)雙方確認(rèn)，如因原材料價(jià)格、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本、市場(chǎng)供求關(guān)系等變化導(dǎo)致合同期內(nèi)商品價(jià)格變化，要求價(jià)格變動(dòng)一方應(yīng)當(dāng)提前____日通知對(duì)方，經(jīng)對(duì)方書面確認(rèn)后方可調(diào)價(jià)。價(jià)格變動(dòng)自確認(rèn)之日起生效，適用于確認(rèn)之日后的新訂單。
4.乙方對(duì)本合同中所列商品特別指定原料或樣式等專門條件時(shí)，需在簽訂本合同的同時(shí)向甲方提交指示說(shuō)明書或樣式說(shuō)明書。
5.甲方所提供商品的外包裝應(yīng)當(dāng)符合中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，用中文標(biāo)明產(chǎn)品名稱、生產(chǎn)廠廠名與廠址、規(guī)格、等級(jí)、采用的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量檢驗(yàn)合格證明、使用說(shuō)明、生產(chǎn)日期和安全使用期或者失效期、警示標(biāo)志及其它說(shuō)明等。商品應(yīng)當(dāng)使用正規(guī)條形碼，以便于pos機(jī)識(shí)別;無(wú)條形碼的商品應(yīng)當(dāng)在《附件一》中說(shuō)明，同時(shí)向乙方購(gòu)買內(nèi)部條形碼貼于商品外包裝上。
6.甲方應(yīng)當(dāng)保證其所提供商品的質(zhì)量符合本合同或訂單約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);甲方提供有關(guān)商品質(zhì)量說(shuō)明的，應(yīng)當(dāng)符合該說(shuō)明的質(zhì)量要求。質(zhì)量要求不明確的，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行;無(wú)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按照通常標(biāo)準(zhǔn)或者符合合同目的的特定標(biāo)準(zhǔn)履行。
二、代理人。
1.本合同代理人在其主管的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中所簽署的各種文件、單據(jù)，作為雙方簽訂、履行合同的有效憑證。
2.雙方如變更或撤換代理人，應(yīng)當(dāng)以書面形式提前7日通知對(duì)方，委派和撤換代理人的通知書作為本合同附件。
三、訂貨。
2.訂單應(yīng)當(dāng)明確商品的名稱、生產(chǎn)廠廠名和廠址、規(guī)格、計(jì)量單位、品牌、質(zhì)量、產(chǎn)地、數(shù)量、單價(jià)、交貨時(shí)間、交貨地點(diǎn)等具體內(nèi)容。
3.甲方收到訂單后應(yīng)當(dāng)在____小時(shí)內(nèi)對(duì)能否接受訂單予以明確答復(fù)，答復(fù)形式同訂單形式一致;不予答復(fù)的，視為不接受訂單。如答復(fù)中對(duì)訂單具體內(nèi)容有修改的，乙方應(yīng)當(dāng)在____小時(shí)內(nèi)表示是否接受，乙方不接受則視為訂單無(wú)效;乙方不予答復(fù)的，視為接受修改的訂單。
4.訂單及訂單答復(fù)以電子網(wǎng)絡(luò)為傳輸載體的，應(yīng)當(dāng)發(fā)送至本合同指定的網(wǎng)址或電子郵箱;以傳真、訂貨合同等書面文字為載體的，應(yīng)當(dāng)加蓋訂貨單位公章或代理人簽字，方為有效。
四、交貨及驗(yàn)收。
1.甲方應(yīng)當(dāng)將訂單列明的商品，按照約定的時(shí)間、運(yùn)輸方式交付到乙方指定地點(diǎn)。
2.商品的所有權(quán)自交付時(shí)起轉(zhuǎn)移給乙方，商品毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)也自交付時(shí)起由乙方承擔(dān)。
3.乙方應(yīng)當(dāng)妥善安排工作人員在到貨后____小時(shí)內(nèi)按照訂單對(duì)商品的種類、規(guī)格、產(chǎn)地、數(shù)量、包裝等進(jìn)行初步驗(yàn)收，并出具收貨憑證;如商品不符合本合同及訂單要求的，可以拒絕接收。對(duì)于特殊情況下無(wú)法在____小時(shí)內(nèi)驗(yàn)收完畢的，應(yīng)當(dāng)出具收貨待驗(yàn)收憑證，同時(shí)告知驗(yàn)收完畢的具體時(shí)間。
4.乙方對(duì)于已經(jīng)驗(yàn)收的商品發(fā)現(xiàn)存在內(nèi)在質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)在質(zhì)量保證期內(nèi)提出，無(wú)質(zhì)量保證期的在收貨后____個(gè)月內(nèi)提出，否則視為商品質(zhì)量符合約定。供應(yīng)商知道或者應(yīng)當(dāng)知道所提供商品不符合約定的，不受前述提出異議時(shí)間的限制。
質(zhì)量異議應(yīng)當(dāng)以書面形式向甲方提出，甲方應(yīng)當(dāng)在收到異議后的____日內(nèi)予以書面答復(fù)，否則視為認(rèn)可。
五、商品促銷。
1.乙方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制定商品促銷計(jì)劃，以加速商品的周轉(zhuǎn)和銷售。
2.甲方可以根據(jù)自身產(chǎn)品狀況，有選擇地參加促銷活動(dòng)，同時(shí)向乙方支付促銷服務(wù)費(fèi)用或者給予商品價(jià)格優(yōu)惠。
3.雙方應(yīng)當(dāng)就促銷方式、促銷期間、乙方所提供的服務(wù)內(nèi)容、甲方支付的服務(wù)費(fèi)用及支付辦法等具體事宜，另行簽訂《促銷服務(wù)協(xié)議》。
六、商品退換。
1.雙方在確定商品價(jià)格時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)商品退換、損耗問(wèn)題予以充分考慮。甲方選擇的退換貨類型為_(kāi)_____：
2.在選擇有條件退換貨的前提下，為了保持乙方合理庫(kù)存，且有利于商品周轉(zhuǎn)，雙方同意：
在第______種條件時(shí)甲方同意更換商品：
(1)殘、次品(2)滯銷、過(guò)季商品(3)其他。
在第______種條件時(shí)，甲方接受乙方退貨：
(1)殘、次品(2)滯銷、過(guò)季商品(3)其他。
對(duì)于存在保質(zhì)期、有效期的商品，乙方應(yīng)當(dāng)在保質(zhì)期、有效期尚存____的期限內(nèi)提出退換貨。
3.乙方退換貨應(yīng)當(dāng)向甲方發(fā)出書面退換貨通知，甲方應(yīng)當(dāng)于收到后____日內(nèi)對(duì)所退換商品進(jìn)行核實(shí)并書面確認(rèn)，____日內(nèi)負(fù)責(zé)更換或者收回所清退商品。逾期不答復(fù)或書面確認(rèn)后未在____日內(nèi)負(fù)責(zé)更換或者收回所清退商品的，乙方有權(quán)自行處置該商品，并在對(duì)賬結(jié)算時(shí)予以扣除。
七、對(duì)賬與結(jié)算。
1.雙方確認(rèn)的結(jié)算方式為：
(1)預(yù)付貨款(2)貨到付款(3)鋪貨后按結(jié)算周期付款，鋪貨期為_(kāi)_____日。
2.采用第1條第(3)種方式結(jié)算的，雙方應(yīng)當(dāng)在本合同中明確對(duì)賬及結(jié)算周期。
(1)按照商品的銷售周期，甲乙雙方確認(rèn)的對(duì)賬周期為：每月______次，具體對(duì)賬日期為每月______日。對(duì)賬日前____日，甲方應(yīng)當(dāng)按照進(jìn)貨、銷售、退貨等清單載明的數(shù)量及數(shù)額向乙方提供《商品對(duì)賬單》，乙方持相關(guān)單據(jù)進(jìn)行核對(duì)，核對(duì)無(wú)誤后簽字確認(rèn);無(wú)故不確認(rèn)的，視為認(rèn)可《商品對(duì)賬單》的內(nèi)容。
(2)雙方確認(rèn)的結(jié)算周期為：
a____日b____日c____日d____日e其他。
3.如因商品種類不同，確定的對(duì)賬周期、結(jié)算周期不同，可就具體商品的對(duì)賬周期、結(jié)算周期或者其他的對(duì)賬、結(jié)算辦法另行制作本協(xié)議附件或在《附件一》中列明。
5.雙方確定的付款方式為：(1)現(xiàn)金(2)轉(zhuǎn)賬支票(3)電匯(4)。
八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。
甲方應(yīng)當(dāng)保證其所提供的商品不存在任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)的瑕疵。如因甲方或其供應(yīng)商侵犯第三方的專利權(quán)、商標(biāo)專用權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密或其他權(quán)益產(chǎn)生爭(zhēng)議，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任并承擔(dān)因此發(fā)生的各種費(fèi)用。
九、違約責(zé)任。
1.甲乙雙方均應(yīng)當(dāng)全面履行本合同的約定，一方違約給另一方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.甲方未按照已經(jīng)確認(rèn)的訂單內(nèi)容發(fā)貨，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)更換或補(bǔ)足;造成交貨延遲的，每延遲____日應(yīng)當(dāng)支付延遲交貨金額萬(wàn)分之五的違約金;延遲____日以上的，除支付違約金外，乙方有權(quán)取消該批次訂單;累計(jì)____次遲延交貨的，乙方有權(quán)解除本合同。
3.乙方未按照合同約定的期限結(jié)算的，每延遲____日，應(yīng)當(dāng)按日支付應(yīng)當(dāng)結(jié)算金額萬(wàn)分之____的違約金;延遲____日以上的，除支付違約金外，甲方有權(quán)解除合同。
4.由于甲方商品質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致消費(fèi)者退貨或者乙方受到有關(guān)政府部門查處，甲方應(yīng)當(dāng)積極參與調(diào)查處理并賠償因此給乙方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失;情節(jié)嚴(yán)重給乙方商譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害的，乙方有權(quán)解除本合同。
1.任何一方非因?qū)Ψ竭`約提出解除本合同，均應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知對(duì)方，合同自雙方協(xié)商確定的日期解除。因甲方違約而解除合同的，已經(jīng)支付的各種促銷服務(wù)費(fèi)用乙方不予返還;因乙方違約而解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照合同實(shí)際履行期的比例向甲方退還已經(jīng)收取的各種促銷服務(wù)費(fèi)用。
2.任何一方出現(xiàn)如下情形時(shí)，另一方有權(quán)無(wú)需預(yù)先告知即以書面通知的方式解除本合同，合同自通知送達(dá)之日解除。乙方提出解除合同的，已經(jīng)收取的各種促銷服務(wù)費(fèi)用不予返還;甲方提出解除合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照合同實(shí)際履行期的比例向甲方退還已經(jīng)收取的各種促銷服務(wù)費(fèi)用：
(1)存在本合同第九條第2、3、4款約定的嚴(yán)重違約行為時(shí);。
(4)未經(jīng)他方同意，把本合同的權(quán)利或義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方的;。
(5)增值稅一般納稅人資格被取消時(shí)。
3.合同解除后，雙方仍應(yīng)當(dāng)按照本合同第七條約定的方式進(jìn)行對(duì)賬和結(jié)算。
1.本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。
2.合同期滿前____個(gè)月，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂新的合同;如未簽訂新的合同，乙方仍然下達(dá)訂單且甲方接受的，視為原合同自動(dòng)順延____年。
十二、爭(zhēng)議解決方式。
本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按照以下第種方式處理：
(1)向____________人民法院提起訴訟;。
(2)向____________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十三、其他。
1.本合同涉及的通知，應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)，并在通知方通過(guò)郵局以掛號(hào)信、特快專遞等形式寄達(dá)本合同約定地址或被通知方工作人員簽收后，視為送達(dá)。
2.本合同附件為合同的有效組成部分，按照雙方約定的解釋順序進(jìn)行解釋。
3.本合同的變更和補(bǔ)充，雙方應(yīng)當(dāng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
4.本合同經(jīng)雙方法定代表人或其代理人簽署并加蓋單位公章或合同專用章后生效。
5.本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。
簽約代表：______________簽約代表：______________。
簽字日期：______________簽字日期：______________
一次性合同期限篇十一
勞動(dòng)合同的試用期，是指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位與勞動(dòng)者為相互了解對(duì)方而約定的考察時(shí)間，它是整個(gè)勞動(dòng)合同期限的組成部分。
不同的合同期限可以約定不同的試用期。勞動(dòng)合同期限不滿6個(gè)月的，不得設(shè)試用期;滿6個(gè)月不滿1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月;滿1年不滿3年的，試用期不得超過(guò)3個(gè)月;滿3年的。試用期不得超過(guò)6個(gè)月。勞動(dòng)合同當(dāng)事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動(dòng)合同期限。
一次性合同期限篇十二
為保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，勞動(dòng)合同應(yīng)約定明確的期限。
在實(shí)踐中，確實(shí)有一些職工在工作中表現(xiàn)消極，經(jīng)常違反企業(yè)規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律但情節(jié)又夠不上勞動(dòng)法規(guī)定的解除勞動(dòng)關(guān)系情形，在這種情況下，企業(yè)要解除勞動(dòng)關(guān)系就要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而不解除勞動(dòng)關(guān)系又給企業(yè)造成損失。
在另外一些情況下(如職工不勝任工作)，企業(yè)雖有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
而勞動(dòng)合同到期終止，企業(yè)并不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(國(guó)有企業(yè)除外)。
因此，如果約定明確的勞動(dòng)合同期限(不宜太長(zhǎng))，企業(yè)就有相當(dāng)?shù)闹鲃?dòng)權(quán)，可以避免承擔(dān)因辭退引發(fā)的賠償責(zé)任。
1.勞動(dòng)合同應(yīng)盡量詳細(xì)地約定雙方的義務(wù)。
約定雙方義務(wù)的益處既在于保證雙方按照合同嚴(yán)格履行職責(zé)，防止出現(xiàn)違約情況;也在于一方違約時(shí)，能夠有明確的處罰依據(jù)。
對(duì)于企業(yè)來(lái)講，在勞動(dòng)合同中，應(yīng)明確職工的工作崗位及其具體職責(zé)，并明確對(duì)于該崗位工作的具體要求。
這樣，員工有違反職責(zé)的行為，就有明確的處理依據(jù)。
2.勞動(dòng)合同最好約定明確可行的違約責(zé)任和罰則。
約定違約責(zé)任和罰責(zé)，既可以起到警戒作用，更能夠成為日后作出相應(yīng)處理的有力依據(jù)，上了法庭也不需要在違約責(zé)任問(wèn)題上依賴法官的自由裁量，為保護(hù)企業(yè)自身的合法權(quán)利提供必要的保障。
對(duì)于違約責(zé)任，主要是指違約賠償責(zé)任，可以由企業(yè)與職工雙方商定各種違約情形下具體的賠償數(shù)額;對(duì)于職工違紀(jì)的處罰方式，可以是警告、記過(guò)、扣工資、開(kāi)除等。
對(duì)于職工的違紀(jì)處罰，在勞動(dòng)合同中約定不可能太詳細(xì)，可引用企業(yè)規(guī)章的規(guī)定。
3.最好約定勞動(dòng)合同終止的條件或者企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同的條件。
勞動(dòng)合同終止的條件，指在勞動(dòng)合同中約定，一旦出現(xiàn)某些事由，勞動(dòng)合同即終止，雙方不再受勞動(dòng)合同約束;企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同的條件，即在勞動(dòng)合同中約定，如果勞動(dòng)者發(fā)生某些行為，企業(yè)可以單方解除勞動(dòng)合同而不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。
但應(yīng)注意，不能把法定的解除勞動(dòng)合同而需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，也約定在勞動(dòng)合同中并規(guī)定不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
約定勞動(dòng)合同終止或者企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同的條件的好處在于：一旦有約定情形出現(xiàn)，企業(yè)就可以不再履行勞動(dòng)合同，而不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
比如某公司約定：職工當(dāng)月無(wú)故曠工2天，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同而不支付補(bǔ)償金。
如果按照法律規(guī)定，職工曠工2天，顯然不太可能被認(rèn)為是嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章。
如果沒(méi)有上述約定，企業(yè)以此解除勞動(dòng)合同很可能被判賠償。
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一次性合同期限篇十三
委托代理人：____________。
乙方：____________。
證件類型：____________證件號(hào)碼：____________。
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，對(duì)年月日簽訂的勞動(dòng)合同書變更事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
二、本協(xié)議簽訂后，原勞動(dòng)合同仍繼續(xù)履行，但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。
三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)____________乙方(簽名)____________。
一次性合同期限篇十四
我是20xx年來(lái)這家房地產(chǎn)中介公司做房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的，公司跟我簽了一年的勞動(dòng)合同，期限為20xx年7月1日至20xx年6月30日。可合同快到期時(shí)，人事經(jīng)理找到我，說(shuō)我這一年里工作非常出色，打算延長(zhǎng)我的勞動(dòng)合同期限，于是就將合同期限變更成20xx年7月1日至20xx年6月30日了，當(dāng)時(shí)我也沒(méi)多想，就在變更后的合同上簽了字。
你的理解是對(duì)的。按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同變更的對(duì)象，只限于勞動(dòng)合同中的部分條款，即依法可以變更的條款，但合同當(dāng)事人條款及合同期限條款等是不能進(jìn)行變更的。
而勞動(dòng)合同續(xù)簽是指原訂的勞動(dòng)合同終止執(zhí)行后，由于工作需要，當(dāng)事人雙方通過(guò)協(xié)商一致，繼續(xù)簽訂的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同續(xù)簽的定義和特征，延長(zhǎng)勞動(dòng)合同到期時(shí)間符合勞動(dòng)合同續(xù)簽的相關(guān)特征，因此變更勞動(dòng)合同期限應(yīng)該算是續(xù)簽了勞動(dòng)合同。
根據(jù)你首次和單位已簽訂過(guò)為期一年的勞動(dòng)合同及又延長(zhǎng)了一年的勞動(dòng)合同期限，完全符合兩次簽訂勞動(dòng)合同的情形，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款的規(guī)定，只要你提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，單位應(yīng)當(dāng)訂立。
你單位試圖以變更勞動(dòng)合同期限的方式來(lái)規(guī)避簽訂勞動(dòng)合同的次數(shù)，是法律所不允許的。
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