心得體會是自我反思和思考的一種方式，對于個人的成長和進步至關重要。寫心得體會時，可以嘗試用一些生動形象的語言來吸引讀者的注意。閱讀下面這些心得體會的范文，或許能夠給你帶來一些新的思考和靈感。
學習王彥生先進事跡心得體會篇一
沈的事情雖然很具體，但都是為了按黨的要求，改革完善機制制度，推進科學發(fā)展，讓村民富起來、讓群眾過上更好的生活。沈浩同志在小崗任職期間，基礎設施在改善、生活條件在改觀，小崗人得到了更多的實惠。沈浩同志所做的事情，也正是廣大基層干部每時每刻在干的工作。我們要結合學習沈浩同志，進一步認識到自己崗位職責的神圣性，進一步加深對當代共產(chǎn)黨人所肩負的時代使命的理解，進一步堅定理想信念，更好地帶領廣大人民群眾，齊心協(xié)力，團結奮斗，建設完美社會，創(chuàng)造完美生活。
要學習沈浩同志善于結合實際、加快發(fā)展的工作本領，不斷提高推進科學發(fā)展、促進社會和諧的潛力。作為基層干部，“官”雖不大，但也要為官一任，致富一方。廣大基層干部要像沈浩同志那樣，樹立強烈的發(fā)展意識，不斷錘煉推動發(fā)展、促進和諧的素質潛力。個性是要抓住開展第三批學習實踐活動的契機，努力掌握科學發(fā)展觀的基本觀點，明確科學發(fā)展觀在本地的具體要求，善于學習，善于鉆研，善于借鑒，善于總結，真正把科學發(fā)展觀轉化為推進各項工作的核心理念、基本原則、工作思路、具體措施和實際本領。
要學習沈浩同志艱苦奮斗、清正廉潔的高尚品德，始終持續(xù)共產(chǎn)黨人的政治本色。沈浩同志對自己要求嚴格，模范遵守黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定。今年，在他第二個任浩同志是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和基層干部的楷模，他的事跡和精神是黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的生動寫照，更是開展學習實踐活動最直接、最生動的寶貴教材。沈浩同志的事跡和精神，我最近不斷地、多方面地領悟著。
要學習沈浩同志一門心思讓群眾過上完美生活的不懈追求，努力在造福群眾的實踐中實現(xiàn)自己的人生價值。沈浩同志到小崗村以后，“嘔心瀝血帶領一方求發(fā)展”、“鞠躬盡瘁引導萬民奔小康”，所做期將要結束時，小崗村的村民又再次按下了自己的手印。小崗村群眾之所以對沈浩如此信任和支持，也與他的清正廉潔、艱苦創(chuàng)業(yè)是密不可分的。基層干部身處群眾之中，必須要把沈浩同志作為一面鏡子，始終持續(xù)共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。要牢記“兩個務必”，條件再改善、生活水平再提高，都要艱苦奮斗，艱苦創(chuàng)業(yè)，要永遠吃苦在前、享受在后。要時刻提醒自己，如果好處被黨員干部先得了，人民群眾離我們黨就遠了。千萬千萬不要在黨風廉政建設上放松要求，始終持續(xù)兩袖清風，一身正氣，將“清正廉潔”四個大字鮮明地體此刻實際行動上。
要學習沈浩同志鞠躬盡瘁、死而后已的奉獻精神，切實做到扎根基層，盡職盡責，任勞任怨。沈浩同志為小崗村、為群眾貢獻了很多，對家庭對自己卻虧欠了很多。6年來，他一家人分居三地，既不能在年邁的老母身邊盡孝，也難以為心愛的妻子助力分憂，更無暇顧及女兒的學習生活;20xx多個日日夜夜，他勤勤懇懇，忘我工作，為小崗村的發(fā)展殫精竭慮，為小崗人的幸福奔波操勞，最終累倒在工作崗位上，用自己的生命譜寫了忠誠于黨的事業(yè)、忠誠于人民的壯麗篇章。廣大基層干部學習沈浩同志，就要時刻牢記在基層工作，是黨和人民、是組織的信任和重托，必須要有職業(yè)的珍愛感、職業(yè)的職責感。要樹立當干部干事是硬道理的思想，恪盡職守、勇于負責，傾心盡力做好自己的工作。要專注投入，不懈進取，在任何時候，任何狀況下，都樂觀向上，頑強拼搏，不浮躁，不懈怠，不消沉，努力在平凡的崗位創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。
學習王彥生先進事跡心得體會篇二
60多年前，青春年少的xxx，成為中越邊境一線的小學教師，也就是從那時開始，他邁上了愛護界碑之漫漫長路，一塊塊莊嚴聳立的界碑，飽含著他的愛國熱情。
19xx年，16歲的師范學校畢業(yè)生xxx，自愿支邊，到地處邊境一線的防城縣那垌村小學任教。執(zhí)教于邊境地區(qū)，工作生活在國防一線，他深刻感受到邊境安寧的珍貴，意識到國防堅強的重要。在兢兢業(yè)業(yè)從教之余，義務擔負起愛國主義宣傳教育工作。當時，一些邊民的愛國護碑意識還很淡薄，牛羊拴碑上，垃圾丟碑旁，荒草恣意長，任由界碑污損。xxx看在眼里，痛在心里。為此，他找村干部交談，走村串戶到廣大邊民家中進行宣傳，發(fā)動自己的學生去做家長的工作，起到明顯成效。
也就是從19xx年起，xxx老師首創(chuàng)發(fā)起愛國護碑行動，走山路，找界碑，為每一塊界碑擔當“清潔工”“守護員”，并且?guī)ьI一代代學生，開展豐富多彩的愛碑護碑活動。愛國護碑行動一啟動，腳步就從沒停止，成為對邊境地區(qū)學生進行愛國主義教育的“必修課”，xxx無論是在邊境地區(qū)從教的二十多年，還是到城區(qū)工作以后，直至退休以來，都為這項行動當旗手、扛大旗。
我市境內共有100多塊界碑，延綿100多公里邊境線，大部分都在偏遠險僻之處。xxx就把目光放在了自己所教育的孩子們身上。
“邊境青少年要從小樹立愛國主義理念，只有通過愛國主義教育，孩子們對邊境、對祖國的認知才更清晰，才更明白邊境兒女肩上所擔的義務和責任。”xxx說。19xx年，時任防城縣那良公社少先隊總輔導員的xxx，結合當時邊境形勢，組織36名小學生開展了“走游擊隊走過的路”活動，沿著解放軍游擊隊的行軍路線，清潔整理沿路30塊界碑，并聯(lián)系當年的老戰(zhàn)士、烈士遺屬為孩子們講述烽火歲月的故事，讓他們真真切切地感受到愛國主義教育洗禮。
從那以后，xxx又陸續(xù)謀劃組織了“時刻準備著”“掛國旗”“界碑天天見”等系列愛國主義教育活動，并組織學生成立了“紅領巾護碑小分隊”，護碑隊員不但自己護好碑，還向家人、村民、游客們宣傳愛碑護碑知識。護碑小分隊的旗幟一直傳遞至今?！凹t領巾護碑小分隊”活動先后榮獲“全國少先隊體驗教育成果展示”一等獎、全國“童趣杯”特色小隊等多項榮譽。雖然護碑的學生換了一茬又一茬，但xxx和孩子們的護碑行動從未間斷。
近年來，xxx老師通過編寫《國威軍威》宣傳圖冊、編寫傳唱《護界碑》歌曲等形式，把愛國護碑行動不斷推向新的高潮。而今，杖朝之年的xxx扎根邊境，開展愛國護碑活動已有60年，踏出了赤子的護碑忠魂，用自己的實際行動詮釋了一個共產(chǎn)黨員對國防事業(yè)的熱愛之情。
守邊固邊、愛碑護碑成為廣大邊境學生崇尚的一種光榮使命，成為了當?shù)厝罕娙粘Ｉa(chǎn)生活的新常態(tài)。學生們個個爭當護碑小標兵，為界碑清洗碑面，用油漆亮色碑文，比拼誰知道更多界碑知識;大人們也利用早出晚歸的機會，為沿路的界碑除草清淤、整理環(huán)境，有的還不辭辛苦繞道去護理界碑，在全市邊境地區(qū)營造了濃厚的愛國主義氛圍。
我市有3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、19個行政村與越南陸路相鄰，共有邊民7萬多人。在xxx的影響帶動下，90%以上的邊民群眾都參與過守邊護碑行動，甚至有很多家庭一家3代人都加入了愛碑護碑行列。
學習王彥生先進事跡心得體會篇三
自從在學校業(yè)余黨校課上與同學們一同觀看了王彥生先進事跡后，我每天堅持利用業(yè)余時間上網(wǎng)，在“他，用忠誠譜寫生命之歌——王彥生紀念館”里仔細閱讀每一篇文章，觀看《太行之子》。我被王彥生同志清正廉潔、心系群眾、恪盡職守、艱苦奮斗的精神所感動。
王彥生同志1959年出生于革命老區(qū)河北涉縣一個小山村，幼年喪母，家境貧寒。他在博客里曾經(jīng)這樣寫道：“我的童年是在親人們的可憐聲中度過的。父親為了我一直未再娶，相依為命而又嚴厲的愛自不必說，親人們給我的愛使我終生難忘，無以回報。他們造就了我的性格特征??”而后，王彥生通過自己的勤奮努力考上了中專，從山村出來的中專生轉變?yōu)榭h城里的工人，后來在黨組織的培養(yǎng)下，一步步走上領導干部崗位。他在入黨志愿書中寫道：“我從小失去母親，是吃百家飯，穿百家衣長大的，沒有人民的哺育和黨的教育，就不會有我的今天，為此，我將不惜犧牲自己的生命，忠誠于黨的事業(yè)?！?/p>
2005年7月，王彥生不幸被確診患了腦部左側基底動脈梭形瘤，這就像腦子里安了一顆定時“炸彈”，勞累、著急、血壓升高，都有可能“引爆”這顆炸彈，瞬間奪去他的生命?？伤罱K選擇了放棄治療，從那以后，他把時間抓的更緊了，用自己所剩不多的時光多做一些事情。
終于在2009年2月4日，邯鄲市叢臺區(qū)原區(qū)委常委、組織部長王彥生同志不幸去世。他的生命永遠定格在了49歲，在他工作的30多年，他走到哪里，就把對黨的事業(yè)的無限忠誠，對社會的無私奉獻，對人民的無盡深情帶到哪里。49年的時間不算太長，但在這有限的時間內，王彥生以他的勤勉敬業(yè)、公而忘私、恪盡職守，講黨性、重品行、作表率的實際行動，詮釋了對黨的事業(yè)的無限忠誠，對人民群眾的滿懷深情。
也許我作為一名中學生，還未踏入社會，承擔起對社會的責任，還不能深刻理解、體會王彥生叔叔用盡一生心血去忠誠和奉獻的黨和社會，但他淡泊名利、熱心群眾、恪盡職守的精神值得我們學習。
一是信念堅定、堅持原則、堅持黨性的政治品格。他自幼喪母，家境貧苦，在黨和政府及家鄉(xiāng)父老的關懷關愛下，完成了九年義務教育，招生生制度改革后，考入邯鄲工業(yè)學校，畢業(yè)后走上工作崗位。在工作近20年的時間里，他對黨忠誠，對黨和人民有深厚的感情，對黨的信念忠貞不渝，對事業(yè)一絲不茍，樹立了新時期共產(chǎn)黨員的良好形象。
二是能深入基層，體察民情，勤勉敬業(yè)的工作作風。王彥生同志早年的生活經(jīng)歷和求學歷程，使他總是以一顆感恩的心回報社會，用一種平和寬容的態(tài)度處世為人。他始終把群眾的事當作自已的事，竭盡全力為群眾辦實事、辦好事，他對群眾滿腔熱情，在工作實踐中重視下基層了解基層情況，體察百姓冷暖，對社區(qū)干部和基層群體要求解決的問題入心入腦，不推不拖，很小的事當成大事去辦。在搶險救災中，有他奮勇的腳步;在社區(qū)村落里，有他忙碌的身影;在賑災捐款箱前，有他慷慨的解囊。
三是作風儉樸，淡泊名利，清正廉潔的優(yōu)良品行。王彥生同志作為一名組工干部，特別是在擔任組織部長的十多年時間里，堅持原則、堅持黨性、勤政廉潔、公道正派，多次被市委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者榮譽稱號，樹立了新時期共產(chǎn)黨員、組工干部和組織部門領導干部的良好形象。在擔任組織部長這個非常重要的工作崗位，他不爭名、不爭利、不爭權、不爭位，他始終保持高度警惕，一身正氣，兩袖清風，不搞特權，不謀私利。他一生克勤克儉，工作上高要求，生活上低標準，從不講排場，不比闊氣，不貪圖享受。同時在多次評模評功、晉級升遷中，總替他人著想，主動相讓。李源潮部長對他的四句評價：堅持原則、淡泊名利、熱心群眾、拙于交際，為如何做好新時期組織部長指明了方向。
四是求真務實、艱苦奮斗、恪盡職守的敬業(yè)精神。王彥生同志兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，從最平常的、最平凡的事做起。工作上不畏艱苦、勇挑重擔，生活上不怕吃苦、不貪圖享受，用自己的實際行動，展示了一個共產(chǎn)黨人求真務實、艱苦奮斗的高尚情操和精神風范。
榜樣的力量是無窮的。作為中學生的我，應該向王彥生叔叔學習，作為入黨積極分子的我，更應該想王彥生同志學習。建設繁榮富強的偉大祖國，需要千千萬萬個王彥生式的黨員干部；實現(xiàn)中華民族偉大復興，需要千千萬萬個王彥生式的黨員干部；完成黨的執(zhí)政使命，更需要千千萬萬個王彥生式的黨員干部。
向王彥生同志學習！讓我們以實際行動展現(xiàn)新時期中學生的精神風貌！
學習王彥生先進事跡心得體會篇四
學習了王彥生同志的先進事跡后，使我深受教育。作為一個普通農(nóng)民的兒子，一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，也是一名深受尊重和愛戴的組工干部。他做出了令人難忘、令人敬佩的不平凡業(yè)績，體現(xiàn)了一名合格組工干部的高尚情操，他以講黨性、重品行、做表率的實際行動詮釋了共產(chǎn)黨員的先進性，他是新時期廣大黨員干部的典范。王彥生的先進事跡和精神值得我們學習的方面很多，我認為，最值得我們學習的是王彥生執(zhí)著一生的“四種精神”。
一是信念堅定、清正廉潔的忠誠精神。王彥生同志作為一名組工干部，特別是在擔任組織部長的十多年時間里，堅持原則、堅持黨性、勤政廉潔、公道正派，多次被市委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者榮譽稱號，樹立了新時期共產(chǎn)黨員、組工干部和組織部門領導干部的良好形象。
二是心系群眾、為民謀利的公仆精神。王彥生同志始終把群眾的事當成自己的事，竭盡全力為群眾辦實事、辦好事。正如他的事跡中說到的那樣：“在搶險救災中，有他奮勇的腳步；在社區(qū)村落里，有他忙碌的身影；在賑災捐款箱前，有他慷慨的解囊?！?/p>
三是鞠躬盡瘁、恪盡職守的奉獻精神。王彥生同志把有限的生命投入到了無限的工作之中，直至生命最后一刻。49年的時間不算太長，但在這有限的時間內，他以講黨性、重品行、作表率的實際行動，詮釋了對黨的事業(yè)的無限忠誠，對人民群眾的滿懷深情。
四是求真務實、艱苦奮斗的敬業(yè)精神。王彥生同志兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，從最平常的、最平凡的事做起。工作上不畏艱苦、勇挑重擔，生活上不怕吃苦、不貪圖享受。用自己的實際行動，展示了一個共產(chǎn)黨人求真務實、艱苦奮斗的高尚情操和精神風范。
當前，組工干部學習王彥生同志的先進事跡，就是要以這“四種精神”為指導，進一步增強抓好黨建工作，服務經(jīng)濟發(fā)展的能力，激發(fā)破解發(fā)展難題的活力，全面提升組織工作的整體水平。
一是要有堅定信念、堅持原則、堅持黨性的政治品格。作為共產(chǎn)黨員我們要像王彥生一樣克服理想信仰“渺茫論”、“過時論”、“悲觀論”以及“虛無論”等錯誤思想觀點，在任何時候、任何情況下，都堅定理想信念，忠于黨的事業(yè)，聽黨的話，永遠跟黨走，在思想上和行動上與黨組織保持高度一致，自覺擁護黨的路線、方針、政策，服從組織安此資料http://排。組工干部作為管黨員的黨員，管干部的干部，是黨的路線、方針、政策的執(zhí)行者和操作者，因此一定要堅定正確的政治立場、政治方向、政治觀點，嚴格遵守政治紀律，增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，堅持用科學發(fā)展觀改造主觀世界，自覺地從不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念中解脫出來，使科學發(fā)展觀真正轉化為符合自身實際的世界觀和方法論，轉化為行為準則和自覺行動。
二是要注重學習，深入基層，勤勉敬業(yè)。
新形勢、新任務對組織工作提出了更高的要求，這就要求組工干部要多學習、多思考、多研究，多在運籌謀劃上下功夫。要認真學習王彥生同志圍繞服務中心提供組織保證開展工作的方法，工作中多研究解決與科學發(fā)展不相適應的一些舊規(guī)定舊章法，出臺組織工作服務大局、推動科學發(fā)展的新措施、新制度，并通過增強服務群眾意識，提高做基層工作的能力。每名組工干部要自覺做到“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”，切實轉變工作作風，真正深入群眾，不斷提高做基層工作能力，切實搭建基層黨建工作的新平臺，從源頭和根本上解決群眾關心的熱點難點問題。
三是要培養(yǎng)作風儉樸，淡泊名利，清正廉潔的優(yōu)良品行。
一個“帶病上崗”的，對跑官、要官以及說情者均被一一拒絕。尤其我們要學習培養(yǎng)的是他儉樸的生活作風，王彥生同志一件衣服一穿就是好幾年，在外出差或加班時，基本是在路邊的小攤小店吃碗面條。他遠離燈紅酒綠，從不涉足高檔消費場所，也很少接受別人因私事所設的宴請。從不利用職權為家人謀利，沒向組織提過任何要求，他讓出榮譽、委屈自己的事情不止幾件。特別是在市場條件下，價值取向多元化的今天，他始終堅守、踐行的那份平常、平凡、平易，實實在在的做一名讓黨滿意、讓人民滿意的組工干部。
在今后的工作、生活中，我將把王彥生的先進事跡當作一面鏡子來衡量自已，鞭策自已。在政治思想上加強黨性鍛煉，牢記宗旨，永葆共產(chǎn)黨人本色，牢固樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀；在工作上勤于思考，開拓創(chuàng)新，扎實主動工作，了解基層情況，貼近群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，同時勤奮學習，并學會積累，學會運用，將理論融入到實踐中去；團結同志，淡泊名利，清正廉潔，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，真正做到“講黨性、重品行、做表率”。
學習王彥生先進事跡心得體會篇五
根據(jù)局機關開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會精神，通過這段時間的認真學習，使我深刻的感受到，學習和落實好科學發(fā)展觀，不僅是一名從事人事勞動保障工作人員的職責所在，更重要是適應于時代科學發(fā)展的需要。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人民群眾的素質普遍提高，法律意識也得到增強，對我局在工作上也有了新的要求。而辦公室作為單位與群眾接觸的前沿，作為協(xié)調上下級關系，聯(lián)系局屬各部門、各股室的紐帶，更應該將科學發(fā)展觀貫穿到辦公室日常工作中。作為一名黨員和辦公室工作人員，我將深刻領會科學發(fā)展觀的內涵和精神實質，努力做好本職工作。
一、繼續(xù)加強學習，不斷提高自身素質。
辦公室人員作為局領導的參謀助手，必須具備一定的政治理論水平與業(yè)務水平。我將繼續(xù)不斷提高自身素質，深入學習科學發(fā)展觀，鄧小平理論、“三個代表”重要思想等理論知識，學習領會上級部門文件精神，以及災后重建各項方針、政策，不斷地武裝頭腦，增強在特殊時期工作中出現(xiàn)的新情況、新問題的分析能力。同時，繼續(xù)堅持在實踐中學習，在工作中提高，把每項工作都當做對自己素質和能力的檢驗和挑戰(zhàn)，進一步增強對實踐的認識和感知能力，努力做到理論與實踐結合，在學習中增強迎接挑戰(zhàn)問題的本領。
二、腳踏實地，認真做好本職工作。
隨著災后重建工作的不斷推進，辦公室工作的內容和性質發(fā)生了很大的變化，新的形勢和任務對辦公室的工作提出了新的更高的要求。一是承擔的任務越來越重。不僅要承擔大量的文稿起草，綜合協(xié)調、會議籌備、信息反饋，接待應酬等任務，而且一些新開展的、臨時性的工作也大都由辦公室承擔，工作內容更加豐富，工作責任更加重大。二是突發(fā)性緊急性事情越來越多。辦公室參與處置的時間多、作息時間無規(guī)律、工作量大。這就對辦公室工作人員的思想觀念、工作方式，工作作風等方面提出了新的、更高的，列嚴的要求。對此，我將結合工作需要，本著缺什么補什么的原則，不斷吸納新知識，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務。同時，繼續(xù)嚴格要求自己，培養(yǎng)“埋頭苦干的實干精神，精益求精的敬業(yè)精神，甘于清貧的奉獻精神，不斷進取的創(chuàng)新精神”，積極提高辦事效率。
三、立足根本，提升自律意識。
辦公室是機關面向社會的窗口。辦公室的工作作風、精神面貌和隊伍素質，直接關系到機關形象。因此，我將繼續(xù)在工作和生活中嚴格要求自己，認真維護與領導、同志們之間的團結，強化大局觀念，做到大事原則，小事講風格，學人之長、容人之短，諒人之難，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。另外，認真加強同基層和群眾的團結，對到辦公室反映問題的群眾，要態(tài)度和諧，主動熱情，認真傾聽，耐心解釋，真正做到有心干事、熱心干事，用心干事，努力提高工作服務質量，做好科學發(fā)展觀的堅定實踐者。
學習王彥生先進事跡心得體會篇六
為響應州教育局開展向樸航瑛老師學習的活動，同時進一步提高全校教師的思想政治素質和職業(yè)道德水平，3月1日，xxx小組織全校教師開展了學習樸航瑛先進事跡活動。
樸航瑛老師“愛崗敬業(yè)、無私奉獻，愛生如子、忘我工作”的先進事跡深深地感染了我。在這次學習樸老師先進事跡過程中，我得到了很多啟發(fā)，也讓自己深深地思考，決心把樸航瑛老師當作一面鏡子來對照自己，在今后的歲月里，我應該如何工作，如何作一份讓學生、家長、社會滿意的答卷。
樸航瑛老師扎根農(nóng)村教育25年，她用心愛學生，用自己患有癌癥的身軀和全部的愛，詮釋著教師這一職業(yè)的愛與責任，她的事跡深深感染和震撼著全校教師的心靈。學校收到通知后，積極組織開展學習活動，將其先進事跡印發(fā)人手一份，并組織青年教師學習。
聯(lián)系到具體工作中，師之愛是師德素養(yǎng)的核心。作為教師要對每一位學生付出愛心、耐心。對學生的愛要一視同仁，教育，首先是教，教會學生什么是愛，其次才是育，對學生的育要有耐心。如果對學生的教時刻都充滿著愛，即使是冰凍層封的感情也能被融化，教師對學生的愛的情感，就能轉化為學生接受教育的內部動力，從而贏得學生的愛戴與尊重，激發(fā)學生對教師的親近感、依賴感、信任感，學生一旦體會到這種感情，就會“親其言，信其音、感其切”，這就是教育的力量，也是教育的根本所在。
學習王彥生先進事跡心得體會篇七
2009年11月26日，我有幸參加了縣委組織部召集，統(tǒng)一收聽收看的王彥生同志先進事跡報告會。仔細聆聽了王彥生同志的先進事跡，認真學習和領會了王彥生同志作為一名普普通通的組工干部和當代共產(chǎn)黨人的高尚節(jié)操，王彥生同志以他對公正廉潔和浩然正氣奏響了一曲弘揚新時期主旋律的正氣歌，為新時代共產(chǎn)黨人樹起了一面光輝旗幟。王彥生同志這位基層組工干部，生前贏得口碑，身后樹起豐碑，被譽為太行之子、燕趙之魂。他以對黨的事業(yè)的無限忠誠、對人民群眾的一往情深、對本職工作的創(chuàng)新創(chuàng)造，不僅生動書寫了一名優(yōu)秀組工干部的先進事跡，更集中展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的時代風范?？戳送鯊┥南冗M事跡，我很受感動。我認為，王彥生同志的先進事跡和高尚情操值得每一個共產(chǎn)黨人終生學習，應該把他的精神傳承下來，為我們的生活和工作再添一把薪、再樹一面旗。
一、公正廉潔、事跡感人，深刻詮釋共產(chǎn)黨人的時代風范。
愛動感情愛流淚。面對受洪水圍困多日的鄉(xiāng)親們跪謝感恩，他在泥水中以跪謝跪，與群眾患難與共、血肉情深。他嚴把選人用人關，公道正派，知人善任，深知“用好一個人，會激勵一大片；選錯一個人，會挫傷一群人”，說得出“組織原則不是任意交換的籌碼”，做得到一身正氣、兩袖清風。
（二）與時俱進、不斷提高執(zhí)政能力是成為共產(chǎn)黨人的時代風范的必備品質。面對知識日新月異的時代，黨員干部惟有不斷提高能力水平，才會適應時代發(fā)展要求，不會有本領恐慌之虞。只有積極向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，增強創(chuàng)新能力，成為學習型的黨員干部，才能促進建設學習型政黨，確保黨始終走在時代前列。正是勤學善思，王彥生善于聯(lián)系實際進行創(chuàng)新性思考。他博覽群書，廣納新知，沒留下什么臨終遺言，卻留下了眾多書籍和筆記。正是銳意進取，王彥生長于結合實際創(chuàng)造性地工作。他積極探索實踐經(jīng)驗，創(chuàng)新工作機制，既注重解決具體問題，又注重從源頭上解決根本問題，到哪里工作哪里局面就煥然一新。
二、認真領會、深度剖析，全面掀起學習王彥生精神熱潮。
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行動，詮釋了一個共產(chǎn)黨員的崇高職業(yè)操守。我們學習王彥生，就要學習他那對待工作鞠躬盡瘁死而后已，恪盡職守不圖回報的崇高職業(yè)操守。作為一名組工干部，我們要始終具有忠于事業(yè)、情系百姓、忘我工作、無私奉獻的崇高情懷，以高度的責任心和事業(yè)心，立足本職，腳踏實地，盡職盡心，在奉獻中生活，在生活中奉獻，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
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學習王彥生先進事跡心得體會篇八
昨天，根據(jù)集團公司下發(fā)的《關于組織開展“學先進、見行動”活動的通知》，我深入學習了王彥生同志的優(yōu)秀事跡，感觸頗深。我認為，王彥生同志的四種精神非常值得我們學習。
首先要學習他堅定信念、黨性堅強，把忠誠黨的事業(yè)作為人生的最高追求的這種忠誠精神。王彥生同志熱愛黨、忠于黨，始終用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，把堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念轉化為指導實踐的科學方法和推動工作的實際舉措。王彥生同志堅持原則、勤政廉潔，多次被市委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者榮譽稱號，樹立了新時期共產(chǎn)黨員的良好形象。我們只有像王彥生這樣，對黨的事業(yè)無限忠誠，我們才能始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，才能有強烈的事業(yè)心和使命感，才能不斷取得成績、創(chuàng)造奇跡。
第二，我們要學習王彥生鞠躬盡瘁、恪盡職守的奉獻精神。王彥生同志把有限的生命投入到了無限的為人民服務之中，直至生命最后一刻。49年的時間不算太長，但在這有限的時間內，他以講黨性、重品行、作表率的實際行動，詮釋了對黨的事業(yè)的無限忠誠，對人民群眾的滿懷深情。
第三，我們要學習王彥生對工作的求真務實、艱苦奮斗的敬業(yè)精神。他兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，從最平常的、最平凡的事做起。工作上不畏艱苦、勇挑重擔，生活上不怕吃苦、不貪圖享受。用自己的實際行動，展示了一個共產(chǎn)黨人求真務實、艱苦奮斗的高尚情操和精神風范。
最后，我們要學習他與時俱進、勇于創(chuàng)新的工作作風。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。王彥生同志每到一處，都結合各個地方的工作實際，不斷提出組織工作新思路、新舉措，為當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展提供了強有力的組織保障。我們只有像王彥生同志那樣，大力發(fā)揚創(chuàng)新精神，不斷提高創(chuàng)新能力，大膽探索及解決發(fā)展中出現(xiàn)的問題，才能開創(chuàng)各項事業(yè)的新局面。
以上是我學習王彥生同志先進事跡材料領會的四種精神。當前，我們企業(yè)正處于戰(zhàn)略轉型及全業(yè)務發(fā)展的關鍵階段，我認為人力資源工作的重點是系統(tǒng)推進人力資源管理體制機制創(chuàng)新工作。包括組織體系和崗位體系的創(chuàng)新工作，以及通過體制機制的創(chuàng)新如何支撐公司戰(zhàn)略轉型發(fā)展。
作為一個人力資源管理人員，我認為首先要具備的是良好的思想道德素質，即對黨的忠誠精神。由于人力資源管理工作的特殊性，它要求從業(yè)人員需要具備極高的個人素質，這往往取決于一個人的思想道德。第二，作為人力資源管理人員，要具備廣博的業(yè)務知識。這里分兩個方面，一方面是專業(yè)的人力資源管理知識，另一方面是要了解所在公司所有部門的基礎業(yè)務知識。人力資源管理人員不僅僅是要做部門內部份內工作，它還為其他所有部門提供各種不同服務，這就需要你和他們建立聯(lián)系進行交流和溝通。舉個例子：作為人力資源管理人員，你是不是會用銷售數(shù)據(jù)來判斷銷售部門的業(yè)績不佳是不是來源于缺乏足夠的培訓或缺乏人員？是否能用財務數(shù)據(jù)解釋薪酬方面出現(xiàn)的問題？第三是否具提供備戰(zhàn)略性貢獻的能力。人力資源管理工作不是傳統(tǒng)的人事管理工作，其中最重要的不同就在于它具有很重要的戰(zhàn)略性作用。如果你能超越繁瑣的人力資源管理日常工作，進而提高到一定的戰(zhàn)略性層面，提出對企業(yè)長期發(fā)展的戰(zhàn)略性方略，這是一個非常重要的人力資源管理人員應該達到的水平。
以上是我總結的三個人力資源管理人員應該具備的素質。那么結合自身，我認為我還需要繼續(xù)學習人力資源管理的專業(yè)知識、領會公司運營的戰(zhàn)略性導向，同時要深入到各個專業(yè)部門特別是前端營銷部門了解其工作內容、工作方式及員工心態(tài)，這樣才能更有利于人力資源管理工作，才能提出具有戰(zhàn)略性的人力資源管理方案，才能提高自我、超越自我，為公司發(fā)展盡一份力、獻一份情。
學習王彥生先進事跡心得體會篇九
xx集團公司黨委宣傳部的要求，公司黨委在最近組織了中心組學習，學習的主要內容是全國勞動模范、全國優(yōu)秀施工企業(yè)家金普慶的先進事跡的一篇報道，題為“智慧經(jīng)營+責任心=效益”的文章。通過學習，了解到本來就是鐵路施工企業(yè)“老大”的中鐵十二局集團在金普慶上任六年的時間內，通過他的智慧經(jīng)營和對工作的高度責任心，為中鐵二十局集團創(chuàng)造了較好的效益—承攬任務500多億元、完成產(chǎn)值420億元、貨幣資金存量15億元、企業(yè)產(chǎn)值利潤率、資產(chǎn)保值增值率、工程優(yōu)良率等八項指標均居同行業(yè)最高水平，這個成績的取得，與其經(jīng)營決策者的正確領導是密不可分的。金普慶思維清晰、善謀大局、感悟敏銳的素質和智慧，迎難而上、力推改革、勇拓市場的勇氣和膽魄，務實創(chuàng)新、管理科學、認真負責的作風和精神，合理架構、規(guī)范運作、穩(wěn)健經(jīng)營的理念和能力，值得每一位企業(yè)經(jīng)營決策者深入學習。下面結合公司的工作實際談談幾點體會。
大凡競爭，不僅是對手外在實力的比較，而且也是對手內在智慧的較量，越是矛盾錯綜復雜和劇烈對抗的時候，在雙方實力相當?shù)那闆r下，智慧的力量越是起著決定性的作用?！贝_實，作為經(jīng)營管理者如果沒有非凡的智慧，沒有對市場的感悟能力，那么在激烈的市場競爭中，是占不到上風的，甚至會敗下陣來。這就要求我們：一方面要加強學習，提高經(jīng)營管理者的素質。對于本人來說，原來是搞工程的，到置業(yè)后，主要從事物業(yè)、物流、物資，不論是理論上還是實際工作中，都有很大的差距，但為了適應本職崗位，只有加強學習，盡快熟悉本職工作，提高管理能力，與班子其他成員一起做好公司的工作。
二方面要了解市場行情，熟悉公司資產(chǎn)，做到知己知彼。公司主要從事物業(yè)、物流、物資管理，我們要參與市場競爭，就必須明白我們的競爭對手，了解我們的服務對象，更應該明白我們自己的實力，那么在為客戶服務時，才能夠準確定位，用我們的服務換取我們的利潤。第三方面要有一個適應公司發(fā)展的經(jīng)營理念，公司是從工程施工的主業(yè)中分離出來的輔業(yè)單位，經(jīng)營的范圍不再是工程施工，按理講只要能創(chuàng)利的項目，我們都可以做，但我們現(xiàn)有的資產(chǎn)主要是物業(yè)，如何發(fā)揮我們的優(yōu)勢，在此基礎上發(fā)展壯大，這是我們當前應該著重考慮的問題。
金普慶說“責任成本管理是一個集成，是指在成本管理這個鏈條和流程中，涉及方方面面的職能和責任，職能和責任不能集成，成本控制就會流于形式。成本管理這個大系統(tǒng)包括許多子系統(tǒng)，都應該有一套完整的機制和制度來規(guī)范，沒有一套具體辦法是搞不成的?！必熑纬杀竟芾硎钱斍笆┕て髽I(yè)對項目管理中普遍使用的一種行之有效的辦法，對項目成本的控制和企業(yè)效益的提高起到了積極的作用。公司雖不是施工企業(yè)，但成本控制確是一個企業(yè)永恒的主題，作為企業(yè)就是一個以盈利為主要目的組織，沒有盈利的企業(yè)，就談不上生存與發(fā)展。就公司而言，下設四個分公司，分公司又設置幾個部門，這些機構都是成本管理過程中的鏈條和流程，這些鏈條和流程在成本中都有各自的職能和責任，都是成本管理中的控制點。我們借鑒責任成本管理的做法是：首先要求各分公司根據(jù)自己經(jīng)營的資產(chǎn)進行測算，預計各項資產(chǎn)所能完成的產(chǎn)值收入；其次分公司把各項費用分類進行詳細的預測，如工資、稅費、辦公、維修、差旅、水電等項目；第三統(tǒng)計收入和支出，做出各分公司預期的利潤，報公司進行審核，然后公司根據(jù)審核后的情況，分解和下達各分公司的產(chǎn)值和利潤指標，作為分公司的責任成本控制目標。公司規(guī)定：在責任成本目標范圍內仍有節(jié)余的，節(jié)余部分可以作為效益工資，如果完不成公司下達的同期利潤指標的話，則對完不成指標的分公司下浮崗位工資的20%作為處罰，而且以后也不再補回。由于公司的收入是有限的，搞好公司的責任成本管理就顯得尤為重要。
金普慶說：“發(fā)展才能解決問題。經(jīng)濟發(fā)展了，帶來了職工生活的提高，群眾滿意了，企業(yè)才能穩(wěn)定；而有了穩(wěn)定的內部環(huán)境，才能齊心協(xié)力辦企業(yè)”。對于公司而言，目前就遇上了這個問題，公司現(xiàn)有職工338人，但按資產(chǎn)確定的崗位，將有近一小半人沒有崗位，如果長下去，職工沒崗位，收入太低，當然不滿意，帶來的將是無法維持的穩(wěn)定，更談不上企業(yè)的發(fā)展。要解決這個問題，只有靠發(fā)展，增加更多的收入為職工帶來生活的保障，靠發(fā)展，創(chuàng)造更高的效益提高職工的生活水平。從公司的成立之初，我們就在思考，如何盤活資產(chǎn)，挖掘出更高的潛力，創(chuàng)造更好的效益，求得公司的生存與發(fā)展。
第一，努力提高公司的服務質量，讓客戶感到滿意。因為本公司是以物業(yè)為主的，靠提供我們的場地、房屋和服務，來創(chuàng)造收入的，只有客戶滿意了、認可了，才會心甘情愿地到我們這里來，才能帶來我們的收入和效益。
第二，增加投入，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)。根據(jù)公司的現(xiàn)狀，如果不對設施進行適當?shù)母脑?，將不能滿足客戶的需要，我們經(jīng)過初步研究，對下列幾個項目正在進行可行性分析，如長沙招待所供熱水系統(tǒng)改造項目、物資公司的塔吊維修項目、周轉材料添置項目等等，當然這些項目不可能一擁而上，但如果真正實施后，都將成為本公司的一個新的經(jīng)濟增長點。
第三，積極開發(fā)其他產(chǎn)業(yè)，拓展公司經(jīng)營范圍，目前集團把房地產(chǎn)開發(fā)已列入議事日程，這個項目的啟動，將給公司帶來一線希望。
以上就是本人學習后的一點體會，不妥之處請領導批評指正。
學習王彥生先進事跡心得體會篇十
新華社鄭州10月8日電（記者韓朝陽）“回憶逝水年華，因有所為而有所成，也因有所未為而有所失。雪泥鴻爪，人生如斯，……有得有失、無怨無悔?！边@是陳俊武院士90歲時講過的話。10月7日，中宣部向社會宣傳發(fā)布陳俊武的先進事跡，授予他“時代楷?！狈Q號，其科技報國、勇于創(chuàng)新、公而忘私、淡泊名利的品質引發(fā)社會強烈反響。
中國科學院院士陳俊武是我國催化裂化工程技術奠基人，長期在中石化洛陽工程有限公司工作。在長達70年的職業(yè)生涯中，他帶領團隊創(chuàng)造了石油煉制、煤化工領域的多個中國第一、世界第一，不斷推動中國石油煉制、煤化工技術邁向世界先進水平。如今，已92歲高齡的陳俊武仍奮戰(zhàn)在科研前線。
“我要學習陳俊武院士愛一行、專一行、精一行的工作精神，立足崗位、腳踏實地、苦干實干，以飽滿的熱情擁抱本職工作?！边@是湖北孝感石油公司員工仰慕菡寫下的“接力學習陳俊武”小卡片，卡片上還有她的號召：“我是第141697位追尋陳俊武足跡的人，請大家繼續(xù)接力。”
“陳院士和我們長期工作、生活在一起，他的專注與情懷，詮釋了科技報國精神，譜寫了改革創(chuàng)新篇章，引領了弘文勵教風尚，彰顯了高風亮節(jié)?！敝惺尻柟こ逃邢薰究偨?jīng)理周成平說，有著63年黨齡的陳俊武院士是我們身邊可敬可愛、可信可學的先進人物，陳俊武精神已成為公司企業(yè)文化的強大精神內核，是公司巨大的精神財富。
學習王彥生先進事跡心得體會篇十一
學習了張偉同志的先進事跡，我深深地被他們的精神所感染。他用樸實的語言，真切的教育故事，在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡，詮釋了新時期的師德新內涵，是我們學習的楷模。我們要在他們的先進事跡的感召下，在榜樣的力量和影響下，鞭策自己，鼓舞自己，自覺踐行高尚的師德風范，牢固樹立育人為本的思想，從我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，不斷加強師德師能修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務技能。
要做一名優(yōu)秀的人民教師，必須具有高尚的師愛。有愛就有教育。師愛是師德的靈魂。著名教育學家夏丐尊說過：“教育沒有情感，沒有愛，如同池塘沒有水一樣。沒有水，就不能稱其為池塘；沒有情感，沒有愛，也就沒有教育?！钡拇_，教師這個職業(yè)，是個需要愛心的職業(yè)，沒有愛心的人做不了也做不好教師的。張偉老師用自己春風化雨般的愛心，滋潤著顆顆童心，以自己無言的大愛為殘疾學生撐起一片天，譜寫孩子們多彩而又美滿的人生，讓“殘月”同樣成為熠熠生輝的“圓月”！一位常年堅持在水上學校工作的老師。用他自己說過的一句話這樣評價他：我愿做一盞永遠不滅的航標燈。
做學生的好老師，首先要愛學生。要把學生當作自己的親生孩子一樣對待。用慈母般的心情去教育、去關懷每一個學生，去愛護和培養(yǎng)每一位學生。伸出溫暖的雙手，獻出真誠的情和愛，扶持他們一步步長大。教師的工作是平凡的，每天都在做著一件又一件平凡的事情，然而這些事情卻連著千家萬戶，連著祖國的未來。學高為師，德高為范。師德是教師最重要的素質，能在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，這和教師具有的高尚的師德是密不可分的。沒有愛，就沒有教育；充滿了愛，教育將永遠是艷麗的春天！
學習了張偉同志的先進事跡，讓我受益匪淺，內心澎湃！是啊，想自己當初剛踏上三尺講臺時，滿懷壯志，也經(jīng)歷過成功與失敗，但與他們相比，發(fā)現(xiàn)自己是那么的平淡。他們沒有華麗的語言，只有對教育事業(yè)的一腔熱情與無私的奉獻。他在平凡崗位上兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞、奉獻一切，把校園裝點成花園，不愧為一位平凡而偉大的園丁，他的事跡可以點燃激情，我想自己應該拿出勇氣和熱情，更好地走好自己的教育之路。
沒有研究就沒有教育的推進，沒有研究就沒有教師專業(yè)的發(fā)展。研究主要是為了解決教學過程中的實際問題。在默默創(chuàng)意間，延續(xù)師德，延展智慧，延伸創(chuàng)新，從不斷刷新的記錄，讓我們感受到了沈老師那獨立向上的人格和勇攀高峰的可貴精神。反思自己在教育研究方面的不足，張偉同志的事跡給了我們啟發(fā)，教育研究就要從自己的教學實踐開始，在教學中研究，在課例中研究，在實踐中研究和反思，在反思中成長。
作為老師，作為教書育人的使者，努力學習、勤于實踐，不斷提高教書育人本領；更新教育觀念，積極探索教育教學規(guī)律，改進教學方法，鼓勵和培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力；積極投身教育教學改革，做全面實施素質教育的努力踐行者和積極推進者。首先需要有愛心。而在教育中，愛更是教育的`靈魂和生命。對學生進行愛的教育，是教育的關鍵，也是教育的基本要求。愛能激活學生的思維，彰顯學生的個性，放飛學生的心智，啟迪學生的心靈，喚醒學生的潛能，讓學生體驗到成功的快樂，學習的快樂，成長的快樂。其次，教書育人需要耐心。內心如火一般熾熱，對每一個學生負責，為全體學生服務，這樣才能燃起學生對知識渴望的熊熊之火。激發(fā)學生的斗志也是必不可少的，給他們樹立信心，讓他們有“克敵制勝”的決心，這樣才能在“創(chuàng)新教育”面前打好攻堅戰(zhàn)。
學習了張偉同志先進事跡，我深深體會到：教師不僅僅是在奉獻、在燃燒、在蛻變，而且同樣是在汲取、在更新、在升華。更進一步體會到，在教育教學中，尊重學生，是我們老師必備的道德要求，尊重學生的人格，友好的對待他們，理解和信任他們，調動他們的積極性，多和他們交流，多鼓勵和表揚他們，要尊重他們，寬容他們的過失，當學生有不足時，多給予激勵和贊美，對學生精心呵護，尊重學生人格，善待、寬容、理解每一個學生，讓他們感覺到在學校里比在家里的還要幸福的多，感受到學校生活的開心和幸福。
學習王彥生先進事跡心得體會篇十二
4月17日，我校學習張偉同志的事跡報告。本次學習使我們受到了一次生動而深刻的思想教育和精神洗禮，我們深深地被張偉同志崇高的人生追求、高尚的師德情操、強烈的責任意識和無私的奉獻精神吸引著、感染著、震撼著，他不愧是育人的模范，師德的楷模，我們的榜樣。
在她們身上，譜寫了一曲曲愛崗敬業(yè)的時代最強音。通過學習張偉同志的事跡，我們體會到，優(yōu)秀教師工作的成功源于她們積極進取和勤奮敬業(yè)精神，只有樂教敬業(yè)的老師，才能全面、深刻地認識到教育工作的偉大意義，才能被教育工作本身所具有的樂趣而深深吸引。學習了張偉同志的事跡報告，我們心里久久難以平靜。張偉同志同志留給我們的是一筆寶貴的精神財富，是值得所有人學習的榜樣。
作為新時期的`青年，我們更要認真地、仔細地學習。“恪守信念，忘我工作……始終如一高尚情操，——這是張偉同志最本質的精神所在，牢記為人民教育服務的宗旨。學習張偉同志，就要學習他牢固樹立正確的地位觀、權力觀、利益觀，不計名利得失，不計榮辱進退，做一名無私奉獻、一身正氣的好教師、好校長。
張偉同志的事跡告訴我們，我們必須要有頑強的意志，必須從點滴做起，不能好高騖遠，立足崗位，腳踏實地，端正心態(tài)，勤勉敬業(yè)。要培養(yǎng)刻苦鉆研的精神，不怕挫折，投身艱苦崗位鍛煉身手，承擔挑戰(zhàn)性工作增長才干。要保持創(chuàng)新銳氣，在工作崗位上大膽探索、創(chuàng)新創(chuàng)造。要養(yǎng)成勤學習、多讀書、善探究、愛思索的好習慣，不斷豐富知識，開拓視野，提高綜合素質。要自覺向實踐學習，在實踐中更新思維、開闊眼界，在實踐中磨煉意志、學會忍耐，成長為知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業(yè)的有用之才。
時代在發(fā)展，社會在進步，崇高的精神、美好的品德卻是永恒不變的。我們要認認真真、仔仔細細的的做好身邊每一件事情，為國家和社會做出自己力所能及的貢獻。這正是張偉同志人格魅力的高大和高尚所在，他永葆本色、鍥而不舍的精神，是我們教育事業(yè)的寶貴財富，也是我們廣大教師學習的楷模。
作為新時期的青年，我們應該以張偉同志為榜樣，從自己做起，從現(xiàn)在做起，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，以更加昂揚的精神狀態(tài)、更加扎實的工作作風，在自己的工作崗位上作出新的更大貢獻，愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗，刻苦學習，不斷創(chuàng)新，為黨和國家的教育事業(yè)甘于奉獻自己的一切的精神。
學習王彥生先進事跡心得體會篇十三
有一種美，沒有浮華，卻光彩奪目；有一種情，沒有喧囂，卻觸及靈魂。作為一名組工新兵，我每讀一篇李林森同志先進事跡報道，都會受到一次心靈的震撼，精神的洗禮。他用生命詮釋了一名 組工干部對黨和人民的忠誠、對信念的堅定、對事業(yè)的執(zhí)著、對名利的淡泊。他短暫的一生，平凡而又耀眼，感人至深、發(fā)人深盛催人奮進。
“春蠶到死絲方盡，蠟燭成灰淚始干?！边@句名言是李林森同志執(zhí)著精神的生動寫照。他，一名最基層的組織部長，身體飽受肝癌、肺癌等重大疾病及多次大手術的折磨，依然把病房當辦公室，夜以繼日，一心撲在黨的事業(yè)上，直至生命的最后一刻。他短暫的一生是精彩的，因為他對黨忠誠、孜孜追求、無私奉獻。他把滿腔熱血都獻給他熱愛的事業(yè)，他用曇花般生命詮釋了“組工情”的深刻內涵。
細細品味他的人生歷程，我們一點也不難感覺到，他跨出的每一步，都是那么堅實有力，那么無怨無悔，那么執(zhí)著頑強。這種對黨的忠誠、對事業(yè)的執(zhí)著，源于他那過硬的黨性，源于他那高度的責任心。年初，受組織安排，我加入組織部這個大家庭，與組織工作結下了不解之緣。多崗位的工作經(jīng)歷使我深切地體會到組織工作累、組織工作苦、組織工作清貧，但同時我也深深地感受到，能有機會從事組織工作又是我的幸運，是我人生中輝煌的一頁。
“生命如同寓言，其價值不在長短，而在內容?！弊鳛橐幻M工干部，就面臨比其他干部更多的犧牲、清苦和奉獻，但是組織工作無小事，每一個崗位都是開創(chuàng)事業(yè)的良好平臺，每個組工干部都能干成大事。經(jīng)過組織工作磨礪所積累的能力經(jīng)驗，所養(yǎng)成的作風習慣，所培養(yǎng)的思維方法，都是每一位組工干部人生經(jīng)歷中最寶貴的財富，都會讓我們受用終身。
“治國之道，務在舉賢；為政之道，首在擇人?！崩盍稚緭谓M織部長期間，有一個非常鮮明的特點，就是“原則性強，敢于為干部主持公道”。他始終堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人原則，五湖四海選干部。剛走上組織工作崗位，他就馬不停蹄，深入基層調研，用最短的時間，把萬源市52個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、395個村所有干部的基本資料、德才品質等情況掌握得一清二楚，任內有18名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記被提拔，11名長期堅守邊遠高寒山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記被交流，引進人才總數(shù)相當于過去8年的總和?！斑x人用人是黨委的最大形象，是最大的導向”，這是李林森同志常說的話。他把公道正派作為自己工作的根本，做到“要上的干部，讓群眾佩服；要交流的干部，讓社會信服；要下的干部，讓干部心服”。我到綿陽上任不久，就投入到了市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆中，隨著換屆工作的深入推進，我更真切感受到了李林森精神的可貴，“堅持五湖四海，不唯上、只唯實，合理安排、量才適用”也成為我在工作中堅持的準則。
公道正派是組工干部的履職之要、正氣之源。當前，正是集中換屆深入推進的重要階段，作為一名組織部長，更應該牢牢把握公道正派這條生命線，當好黨的干部制度和用人原則的“守門員”；更應該堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾認可的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來，為綿陽“兩化”互促發(fā)展提供堅強組織人才保障。
“淡泊以明志，寧靜以致遠?！币粋€人只有保持心靈的純凈，才能樹崇高之志，才能做普善之舉。廉潔奉公、淡泊寧靜的優(yōu)良作風在李林森同志身上集中展現(xiàn)。他離開五寶鎮(zhèn)時，欠下了1。7萬元債務，直到兩年后才還清。在做肝移植手術的20萬元中，他只拿得出5萬，其他的15萬都是向親屬借來的。直至生命垂危之際，還反復囑咐妻子“不要對外說病情，不能給組織添麻煩。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)最基層成長起來的他，每次住院，病房、走廊、電梯間里全是來看望李林森的群眾。
學習王彥生先進事跡心得體會篇十四
7月3日，四川省合江縣檔案局召開向廖俊波同志學習動員大會，會上學習了廖俊波同志先進事跡和首長的重要指示精神，全局黨員干部倍受教育鼓舞，紛紛投入到脫貧攻堅工作中，自覺踐行公仆職責。
開展大走訪大調研，掌握村情民意和貧困戶基本信息。先后走訪紅巖村12個社、貧困戶94戶、非貧困戶30余戶，走訪村社干部18人次，收集民意10多個方面（安全飲水、公路建設、住房改造、孩子上戶、就醫(yī)、就業(yè)、低保、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等訴求）。建立了貧困戶基本信息臺賬、問題臺賬，制定了《紅巖村脫貧幫扶計劃》。
開展結對幫扶。全局黨員干部到貧困村福寶鎮(zhèn)紅巖村開展結對幫扶，每人包聯(lián)5戶貧困戶和1個村民小組，共結對幫扶貧困戶60戶，制定“一戶一策”幫扶措施。
開展問題化解。為貧困戶解決孩子入戶、殘疾證辦理、入院治療、公益崗位、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等具體問題。捐贈產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金3000元，培訓養(yǎng)殖技術50人次，發(fā)展養(yǎng)雞大戶1戶，養(yǎng)羊大戶1戶，養(yǎng)魚農(nóng)戶10余戶；實施住房扶貧異地搬遷3戶11人，c級危房改造8戶，d級危房改造5戶；幫助貧困戶小孩上戶籍5人，生病就醫(yī)3戶，殘疾證辦理2人；看望貧困留守兒童2次，慰問貧困兒童5人次。
“聽了廖俊波同志的先進事跡，切實感受到他身上忠誠、干凈、擔當?shù)木衿焚|?！敝醒胛氖佛^書畫院研究員梁新穎說，廖俊波同志的事跡充分詮釋了新時期好干部標準。信念堅定、不忘初心，是對黨員最本質的要求，我們要像廖俊波那樣，無論身處什么崗位，無論面對什么困難，都要堅定信念、對黨忠誠。要像他那樣，真心實意為老百姓謀利益。金杯銀杯不如老百姓的口碑，只有心里裝著群眾，才能贏得群眾的.擁護和支持，信念和初心才會永遠融進我們的行動。
“廖俊波同志雖然英年早逝，但他這一生很精彩?！敝醒朦h校黨的建設教研部主任張志明說，廖俊波是一個心地非常善良真誠的好人，他既是家里的好兒子、好丈夫、好父親，又是一個好黨員、好干部、好書記。他把大愛和小愛都用心呵護。“他當鎮(zhèn)長時和女兒的對話讓我感慨、感動，他對女兒說，我是鎮(zhèn)上最小的人，因為我是為全鎮(zhèn)人服務的。這樣的境界在百姓眼里就是黨的化身?！?/p>
通過開展向廖俊波同志學習活動，廖俊波同志高尚精神在干部職工中得到發(fā)揚和傳承，進一步密切了黨群干群關系，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
學習王彥生先進事跡心得體會篇十五
我是一名普普通通的高校輔導員，每天在學校處在最基層與學生打交道。但是，在學習了王彥生的事跡后，他的精神與事跡卻給了我深深的震撼。王彥生同志的先進事跡和高尚情操主要體現(xiàn)在“忠”――忠心的公仆意識，對黨忠誠的堅定信仰，對事業(yè)忠愛的職業(yè)操守。我想，無論我們處在哪一個崗位，都可以把這個“忠”的意識澆鑄于自己的職業(yè)操守中。在自己平凡的崗位上默默地奉獻自己。
王彥生時刻心系群眾、無私奉獻。處處體現(xiàn)他對老百姓的赤誠之心、樸實之愛、感激之情。他時刻牢記黨的宗旨，始終把群眾的事當成自己的事。凡是對找他幫忙辦事的百姓，他總是盡力幫助；對反映訴求的上訪群眾，他總是耐心細致地做工作；對遇到生活困難的群眾，他總是主動伸出援助之手。在搶險救災中，有他奮勇的腳步；在社區(qū)村落里，有他忙碌的身影；在賑災捐款箱前，有他慷慨的解囊；在他手機里，密密麻麻儲存著孤寡老人的生日、給五保戶送補貼的時間、生活困難黨員情況、承諾給百姓辦的實事等上百條提示信息。
他對人民群眾懷有深厚的感情，心里時常裝著人民群眾，做到知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，解民之所難。這一點，不正是我們基層輔導員、班主任應該學習的精神嗎？我們應該時刻以王彥生為一面鏡子、一把尺子、一條鞭子，經(jīng)常對照自己、衡量自己、鞭策自己，切實樹立“可信、可靠、可敬、可親”的良好形象，努力當一名組織放心、領導信任、學生滿意的輔導員。
從事學生工作幾年來，我都一直用心去扮演這個似父母不是父母，似兄弟不是兄弟，似輔導員不是輔導員，似老師又不完全是老師的角色：自立自強，為學生樹立生活標桿形象；知性感性，樹立知識分子形象；和善友善，樹立良師益友形象。雖有一定的收獲，卻偶爾會抱怨很辛苦。但學習王彥生同志對人民忠心的公仆意識后，才發(fā)現(xiàn)自己做得還遠遠不夠。
輔導員工作是復雜的'，必須用自己的知識豐富學生的知識，用自己的品德熏陶學生的品德，用自己的意志調節(jié)學生的意志，用自己的情感激發(fā)學生的情感，用自己的個性影響學生的個性。輔導員是否能成功地扮演好自己的多重角色，關系到能否使學生感受幸福、提升價值、創(chuàng)造成功。
每一個學生，都懷著對未來美好的憧憬來到了我們的學校，作為班主任、作為輔導員，如何去關愛自己的學生、如何引導他們把自己的大學之路走得更精彩，是我們每個基層學生管.人員都應該深思的問題。
學習王彥生事跡后，我仔細地反省自己，才發(fā)現(xiàn)自己在思想上還有很大的差距。面對貧困學生，我盡到自己最大的努力了嗎？面對特殊學生，我盡到自己最大的關愛了嗎？面對處于青春發(fā)育期的孩子們，我做到足夠耐心了嗎？我開始反思這些問題。
沒有愛心，就沒有教育，師愛中必須融入廣博的母愛。對學生要關愛，要寬容，要耐心，要體貼入微。把學生教育好，不僅要關心學生的學習，還要關心學生的工作、生活。在品性、行為、學習上嚴格要求,在他們的生活、學習上傾注愛心。而僅僅這些還不夠，更重要的是要給予他們精神上的關愛，關心他們的心.健康。在學生遇到難題與困惑時要給予及時關心與幫助，因為他們遠離父母，世界觀還沒有完全形成，社會上各種誘惑很多，所以他們的困惑會很多，困難也很大，這個時候，十分需要我們的關心、幫助與支持，如果我能盡自己最大的努力真心地去關心他們，及時的了解他們的困難，并給予解決，對學生的成長是十分重要的。
從現(xiàn)在開始，我會以王彥生同志“作風民主、平易近人，團結同志、貼近群眾，對群眾滿腔熱情，對同志和藹可親”的形象為標準，做好本職工作。
49年的時間不算太長，但在這有限的時間內，王彥生以講黨性、重品行、作表率的實際行動，詮釋了一個共產(chǎn)黨員的崇高職業(yè)操守。我們學習王彥生，就要學習他心系群眾、無私奉獻，對人民忠心的公仆意識，學習他對待工作鞠躬盡瘁、死而后已、恪盡職守、不圖回報的崇高職業(yè)操守。作為一名共產(chǎn)黨員，我們要始終具有忠于事業(yè)、情系百姓、忘我工作、無私奉獻的崇高情懷，以高度的責任心和事業(yè)心，立足本職，腳踏實地，盡職盡心，在奉獻中生活，在生活中奉獻，在自己平凡的崗位上奉獻自己。
學習王彥生先進事跡心得體會篇十六
中央電視臺新聞聯(lián)播播出王彥生的先進事跡的第一天，我對此人的先進事跡表示懷疑，因為中國喜歡死后蓋棺定論，使勁地在先進事跡材料中摻水、吹牛，然而，當?shù)乩习傩蘸蜕磉叺耐疽彩箘诺卣f三道四，各種不良議論評價紛至沓來，老百姓極為反感。第二天，中央電視新聞聯(lián)播又播出王彥生寫博文、當論壇版主等，我來了興趣，這么一個老領導還真的是與時俱進、趕時髦呀，不是我想像中的老古董和二夾皮，于是我馬上上互聯(lián)網(wǎng)查看他的先進事跡，并下載到自己的u盤后帶到辦公室與同事共同學習了一下，探討該先進事跡的真假水分有多少等。
自中組部號召廣大黨員干部，特別是組工干部向王彥生同志學習以來，我每天堅持利用上下班前后和周末時間登錄全國農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)，在他，用忠誠譜寫生命之歌王彥生紀念館里仔細閱讀每一篇文章，觀看《太行之子》（上下集），我發(fā)現(xiàn)他的一生與我的人生相類似，有許多共同之處，頗有同感，深受教育，感動多多。我認為他真是一個農(nóng)民的好兒子，是農(nóng)民兒子的驕傲，是一個堂堂正正的共產(chǎn)黨員，是全國組工干部的楷模，是愛好寫作者的榜樣，特別是他的忠誠老實之心給我留下了最深刻的印象，因為這樣的領導干部在這個社會是珍貴文物，現(xiàn)在我們黨和國家最需要這樣的珍希高級動物把我們國家建設得更加繁榮富強，讓廣大農(nóng)民群眾過上更加富裕的小康生活。
隨后，我把王彥生同志的先進事跡、專題宣傳視頻寫入自己的博客，在激勵我本人的同時，也讓大家共同學習、倡導和諧正氣的良好風尚。通過學習王彥生同志先進事跡，進一步激發(fā)了我與廣大黨員干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情，在萬山特區(qū)迅速掀起了學先進、增動力、快發(fā)展的高潮。
我個人認為，王彥生的四種精神很值得我們廣大黨員干部群眾特別是組工干部認真學習。一是信念堅定、清正廉潔的忠誠精神。王彥生同志作為一名組工干部，特別是在擔任組織部長的十多年時間里，堅持原則、堅持黨性、勤政廉潔、公道正派，多次被市委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者榮譽稱號，樹立了新時期共產(chǎn)黨員、組工干部和組織部門領導干部的良好形象。二是心系群眾、為民謀利的公仆精神。王彥生同志始終把群眾的事當成自己的事，竭盡全力為群眾辦實事、辦好事。在搶險救災中，有他奮勇的腳步；在社區(qū)村落里，有他忙碌的身影；在賑災捐款箱前，有他慷慨的解囊。三是鞠躬盡瘁、恪盡職守的奉獻精神。王彥生同志把有限的生命投入到了無限的工作之中，直至生命最后一刻。49年的時間不算太長，但在這有限的時間內，他以講黨性、重品行、作表率的實際行動，詮釋了對黨的.事業(yè)的無限忠誠，對人民群眾的滿懷深情。四是求真務實、艱苦奮斗的敬業(yè)精神。王彥生同志兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，從最平常的、最平凡的事做起。工作上不畏艱苦、勇挑重擔，生活上不怕吃苦、不貪圖享受。用自己的實際行動，展示了一個共產(chǎn)黨人求真務實、艱苦奮斗的高尚情操和精神風范。
當前，萬山特區(qū)基層黨務工作者學習王彥生同志的先進事跡，就是要緊緊抓住年初國務院批準萬山特區(qū)為第二枯竭型城市這個歷史性機遇，用王彥生的四種精神來進一步增強基層黨建服務全面轉型的能力，激發(fā)破解發(fā)展難題的活力，全面提升全省黨的基層組織建設先進縣創(chuàng)建整體水平。
嚴格按照規(guī)定的步驟，完成規(guī)定動作和自選動作，扎實開展深化拓展講、重、作、學習實踐科學發(fā)展觀、組織部長下基層等主題實踐活動，切實抓好整改方案的落實；建立健全各級黨建辦工作人員下基層的長效機制，確保組織部長下基層活動扎實有效開展；教育和引導各級黨建辦工作人員樹立強烈的責任意識，大局意識和創(chuàng)新意識，做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，在新一輪的思想解放中，不斷推動基層黨建工作邁向新臺階。
拓寬選拔渠道，堅持把思想政治素質好、文化程度較高、年富力強、懂經(jīng)濟、善管理、能夠駕馭復雜局面的優(yōu)秀干部選拔進黨的基層組織領導班子，不斷優(yōu)化黨的基層組織領導班子結構。重點在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）和部分機關，積極探索黨內基層民主的實現(xiàn)形式，全面推行黨組織書記和班子成員公推直選。進一步抓好五個好基層黨組織和十佳優(yōu)秀村（居）干部創(chuàng)建工作。全面推行基層黨組織軟弱渙散預警機制，確保黨組織工作正常運轉。堅持和完善三會三制，創(chuàng)新村（居）兩委工作制度，繼續(xù)全面推行黨務公開、廠務公開，擴大黨員群眾對村企事務的知情權、參與權和決策權。全面推行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨的代表大會常任制，不斷強化基層黨風廉政建設。
三是把學習王彥生精神落實到進一步加強基層黨員干部隊伍建設上。在干部初始提名責任追究的體制機制上進行大膽探索創(chuàng)新，繼續(xù)扎實開展科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為試點工作。認真開展三培五帶、承諾質詢制、設崗定責、雙評、盡職盡責，苦干實干、感黨恩，聽黨話，跟黨走等活動。全面推行農(nóng)村（社區(qū)）遠教契約化管理新模式，確?；鶎狱h員、干部每年按計劃接受集中培訓。按照現(xiàn)有核定職數(shù)1：1的比例，建立一支穩(wěn)定的村（居）后備干部隊伍。堅持和完善各級黨組織和領導干部績效考核機制，注重考核結果的運用，真正考出正氣、考出干勁、考出發(fā)展的信心。
制定產(chǎn)業(yè)黨建實施意見，鼓勵、支持農(nóng)村（社區(qū)）黨員干部領辦、創(chuàng)辦農(nóng)村（社區(qū)）經(jīng)濟合作社和產(chǎn)業(yè)協(xié)會，按照把黨支部建在產(chǎn)業(yè)協(xié)會上、把黨小組建在生產(chǎn)經(jīng)營的各環(huán)節(jié)上、讓黨員的作用發(fā)揮在前沿陣地上的設置原則，依托龍頭企業(yè)、示范基地、產(chǎn)業(yè)協(xié)會等建立黨組織，力爭每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立一個以上協(xié)會型黨支部。推行支部協(xié)會產(chǎn)業(yè)模式，實現(xiàn)村（居）兩委干部與產(chǎn)業(yè)協(xié)會負責人雙向進入、交叉任職。開展機關單位與農(nóng)村（社區(qū)）聯(lián)建、村與村聯(lián)建、村與企業(yè)聯(lián)建、村與社區(qū)聯(lián)建的跨區(qū)域、跨行業(yè)聯(lián)建黨組織試點，構建城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助工作機制。在非公企業(yè)、個體工商戶、社會團體和社會中介組織等兩新組織中，按照行業(yè)特點建立黨組織，有3名黨員以上的都要按照規(guī)定單獨建立黨組織，黨員不足3名的要在相關行業(yè)中建立聯(lián)合黨組織，實現(xiàn)黨組織和黨的工作全社會覆蓋，做到三個哪里。緊緊圍繞黨建跟著項目走，組織圍繞項目建的工作思路，按照重點項目黨組織一對一全程幫辦服務保障機制，充分發(fā)揮職能作用，對組織部具體承擔的項目加快建設進度，主動服務發(fā)展，真正成為服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的保障部、促進部。
認真研究和探索黨的基層組織建設面臨的新情況和新問題，堅持以改革創(chuàng)新的精神不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，強化活動效果。尤其是推動工作方式由封閉式向開放式轉變，由被動型向主動型轉變，由單一性向多樣性轉變。在推出富有特色活動載體的同時，注意把黨建工作的內容與形式有機統(tǒng)一起來，使黨建工作由虛變實、由軟變硬。對基層黨建工作制度開展好廢、改、立工作，建立符合科學發(fā)展觀要求、適應基層黨建工作需要的制度體系。堅持正確的輿論導向，創(chuàng)新宣傳方式，做到態(tài)勢連貫、重點突出、聲勢強勁，為黨的基層組織建設營造良好的氛圍。
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