通過總結(jié)與反思，我們能夠更好地認識自己和改進自己的行為。追求完美的總結(jié)需要在學習和思考中保持警覺和積極的態(tài)度。下面是一些經(jīng)過整理的總結(jié)樣例，供您欣賞和學習。
教育系統(tǒng)承諾書篇一
作為一名教育機關(guān)的共產(chǎn)黨員，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我要從自身做起，從小事做起，嚴整紀律，規(guī)范行為，以一個共產(chǎn)黨員的先進模范作用要求自己，因此，我鄭中承諾。本文是20xx教育局機關(guān)黨員公開。
承諾書。
歡迎閱讀。
職責承諾：
1、抓好班子、帶好隊伍，打造一流團隊，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
2、實施一崗雙責，嚴格自律，堅持原則，切實抓好教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作。
3、高標準、嚴要求，創(chuàng)建學習型、服務(wù)型機關(guān)。
實事承諾：
1、加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度：投資5200萬元，實施寄宿制學校和職業(yè)教育中心工程續(xù)建，新建前進小學綜合樓和羅通山中心校教學樓。
2、開展城鎮(zhèn)支援農(nóng)村教育項目：(1)繼續(xù)啟動《城鎮(zhèn)中小學“手拉手”支援農(nóng)村中小學建設(shè)實施方案》;(2)開展城鎮(zhèn)學校教學“開放周”、“開放日”和“送教下鄉(xiāng)”等活動;(3)加大民族教育傾斜力度，積極推進雙語教學;(4)關(guān)愛貧困學生。
3、努力提高教育教學質(zhì)量：高考升學率達到90%，優(yōu)秀率達到60%，考入全國重點大學160名。
4、建立健全校車管理機制，健全人防物防機制，加大宣傳學習力度，強化措施，完善校車管理。
自律承諾：
(1)不違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證;。
(2)不發(fā)生與公共利益沖突的行為，認真執(zhí)行領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告登記制度;。
(3)不為子女親屬大操大辦婚喪喜慶事宜以及以賭博和交易等形式收錢斂財;。
(5)不利用或操縱招商引資項目、資產(chǎn)重組項目，為本人或特定關(guān)系人謀取私利。
(6)不利用職權(quán)擅自決定或違反規(guī)定干預(yù)、插手建設(shè)工程招投標、大宗物品采購等工作。
(7)不違反規(guī)定進行人事任免和擅自使用單位的財產(chǎn)、資金。
(8)不用公款旅游或借參觀、考察、學習等名義變相公款旅游。
承諾人：
職責承諾：
認真抓好全縣基礎(chǔ)教育的教育教學管理工作，積極推進新課改、素質(zhì)教育等國家教育方針的貫徹落實，逐步提高基礎(chǔ)教育的質(zhì)量，努力提高全縣教師學生的綜合素質(zhì)。
實事承諾：
深入基層學校搞好調(diào)查研究工作，制定出臺教育教學的相關(guān)政策和文件，指導全縣基礎(chǔ)教育的教育教學沿著正確的方向健康發(fā)展。
落實好高考、中考的考務(wù)工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，組織好相關(guān)人員，做好考務(wù)工作，確?？紕?wù)工作順利完成。
自律承諾：
嚴格履行黨風廉政責任，廉潔自律，以身作則，堅守黨員的無私奉獻精神，牢固樹立大局觀念，弘揚團隊精神，堅持個人利益服從集體利益。
承諾人：
職責承諾：
1、以教學為中心，全面抓好黨建工作。
2、落實黨風廉政建設(shè)責任制，抓好教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作。
3、抓好人事干部、信訪工作，搞好穩(wěn)定工作。
4、抓好高中教學，穩(wěn)步提高教學質(zhì)量。
實事承諾：
1、啟動《城鎮(zhèn)中小學“手拉手”支援農(nóng)村中小學建設(shè)實施方案》，抓好人事干部城鄉(xiāng)交流，以達到資源共享。
2、強化高三教學指導和管理工作。
3、積極配合相關(guān)部門做好教師招聘工作。
4、全面加強師德師風建設(shè)。通過“師德師風建設(shè)年”活動的啟動、學習、梳理、整改、總結(jié)等過程，全面提升中小學教師品德素質(zhì)，積極塑造教育良好形象。
自律承諾：
1、嚴格遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，清正廉潔，奉公守法。
2、不違規(guī)收送現(xiàn)金、有價證券及物品，不“跑官要官”。
3、不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請或饋贈。
4、不利用工作之便為家庭成員、親屬和身邊工作人員謀取非法利益。
5、不參加邪教、賭博和封建迷信活動。
承諾人：
教育系統(tǒng)承諾書篇二
職責承諾：
協(xié)助局長做好財務(wù)收支管理與基建工作，嚴肅財經(jīng)制度，規(guī)范財會行為，各項工程建設(shè)項目按要求高質(zhì)量完成。
實事承諾：
遵紀守法，求真務(wù)實，言行一致。愛崗敬業(yè)，不斷提高自己的責任感和事業(yè)心，提升個人素養(yǎng)，嚴肅財經(jīng)制度，規(guī)范財會行為，嚴把支出關(guān)口，嚴格遵守各項工程建設(shè)程序規(guī)定。
自律承諾：
艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，不講排場，不鋪張浪費，廉潔奉公，忠于職守，嚴格按章程辦事，在校舍建設(shè)過程中，不為任何人介紹、招攬工程，在工程質(zhì)量上不為任何人開綠燈，服從領(lǐng)導，做好局長的好參謀、好助手。
教育系統(tǒng)承諾書篇三
__________________：
依據(jù)《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》第十九條的規(guī)定，茲委托你單位對_______進行審計，并依法出具審計意見書。審計終結(jié)后，將審計結(jié)果報送我單位。
內(nèi)部審計機構(gòu)全稱____(蓋章)。
_______年_______月________日。
附：
文，都必須經(jīng)部門或單位負責人批準。
2.委托審計的事項限于法律法規(guī)規(guī)定可以委托審計的事項，且必須寫具體。如果委托的事項有多項，應(yīng)該分別列出。
教育系統(tǒng)承諾書篇四
職責承諾：
1、抓好班子、帶好隊伍，打造一流團隊，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
2、實施一崗雙責，嚴格自律，堅持原則，切實抓好教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作。
3、高標準、嚴要求，創(chuàng)建學習型、服務(wù)型機關(guān)。
實事承諾：
1、加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度：投資5200萬元，實施寄宿制學校和職業(yè)教育中心工程續(xù)建，新建前進小學綜合樓和羅通山中心校教學樓。
2、開展城鎮(zhèn)支援農(nóng)村教育項目：(1)繼續(xù)啟動《城鎮(zhèn)中小學“手拉手”支援農(nóng)村中小學建設(shè)實施方案》;(2)開展城鎮(zhèn)學校教學“開放周”、“開放日”和“送教下鄉(xiāng)”等活動;(3)加大民族教育傾斜力度，積極推進雙語教學;(4)關(guān)愛貧困學生。
3、努力提高教育教學質(zhì)量：高考升學率達到90%，優(yōu)秀率達到60%，考入全國重點大學160名。
4、建立健全校車管理機制，健全人防物防機制，加大宣傳學習力度，強化措施，完善校車管理。
自律承諾：
(1)不違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證;。
(2)不發(fā)生與公共利益沖突的行為，認真執(zhí)行領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告登記制度;。
(3)不為子女親屬大操大辦婚喪喜慶事宜以及以賭博和交易等形式收錢斂財;。
(5)不利用或操縱招商引資項目、資產(chǎn)重組項目，為本人或特定關(guān)系人謀取私利。
(6)不利用職權(quán)擅自決定或違反規(guī)定干預(yù)、插手建設(shè)工程招投標、大宗物品采購等工作。
(7)不違反規(guī)定進行人事任免和擅自使用單位的財產(chǎn)、資金。
(8)不用公款旅游或借參觀、考察、學習等名義變相公款旅游。
承諾人：
教育系統(tǒng)承諾書篇五
我下決心用下列標準嚴格要求自己，用實際行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用：
1.忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛教育工作，熱愛學校，熱愛學生;。
3.嚴格執(zhí)行師德師風建設(shè)的各項規(guī)定，身正為范，以德立身;。
7.謙虛謹慎、尊重同志、互相學習、互相幫助、關(guān)心集體，有良好的團結(jié)協(xié)作精神;。
8.尊重家長，主動與家長聯(lián)系，取得支持和配合。認真聽取意見和建議，不斷改進工作;。
9.廉潔從教，情操高尚，不向家長索要或變相索要禮物，不利用職務(wù)之便請家長辦事。
承諾人：
時間：x年xx月xx日。
教育系統(tǒng)承諾書篇六
職責承諾：
認真抓好全縣基礎(chǔ)教育的教育教學管理工作，積極推進新課改、素質(zhì)教育等國家教育方針的貫徹落實，逐步提高基礎(chǔ)教育的質(zhì)量，努力提高全縣教師學生的綜合素質(zhì)。
實事承諾：
深入基層學校搞好調(diào)查研究工作，制定出臺教育教學的相關(guān)政策和文件，指導全縣基礎(chǔ)教育的教育教學沿著正確的方向健康發(fā)展。
落實好高考、中考的考務(wù)工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，組織好相關(guān)人員，做好考務(wù)工作，確保考務(wù)工作順利完成。
自律承諾：
嚴格履行黨風廉政責任，廉潔自律，以身作則，堅守黨員的無私奉獻精神，牢固樹立大局觀念，弘揚團隊精神，堅持個人利益服從集體利益。
承諾人：
教育系統(tǒng)承諾書篇七
1、忠誠黨的教育事業(yè)，愛生愛校。
2、遵守學校的各項規(guī)章制度，自覺抵制封建迷信和低級庸俗文化及社會不良風氣的影響，不遲到不早退。
3、嚴格執(zhí)行師德師風建設(shè)的各項規(guī)定，為人師表，模范遵守社會公德。語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，為人正直正派。
4、勤奮刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，不斷提升個人業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
5、關(guān)心愛護全體學生，尊重學生人格，建立民主、平等、親密的師生關(guān)系;保護學生合法權(quán)益，促進每個學生全面、主動、健康的發(fā)展。
6、認真履行教務(wù)處主任的職責，轉(zhuǎn)變教育教學觀念、增強工作責任感和工作責任心，全面提高教育教學質(zhì)量，注重教學質(zhì)量效益，實施精細化管理，把我校教學工作推進到一個新階段。
承諾人：xuexila。
20xx年x月x日。
教育系統(tǒng)承諾書篇八
根據(jù)《關(guān)于報送〈20xx—20xx年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃〉貫徹落實情況的通知》要求，學院黨委高度重視，立即對學校20xx年以來的黨員教育培訓情況進行了自查?，F(xiàn)把自查情況簡要匯報如下：
學校黨委根據(jù)《規(guī)劃》要求，把黨員教育培訓工作作為學校黨建工作的一項重要內(nèi)容，做到了常年不懈，常抓常新。一是列入學校每年的黨政工作要點和綜合目標管理考核內(nèi)容，學校黨委組織部和各基層黨組織把此項工作作為一項重點任務(wù)來抓。二是結(jié)合保持黨員先進性教育、創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設(shè)年、貫徹落實黨的十八大精神等全國性的學習教育活動，對黨員進行集中教育培訓。三是每學期學校對處級干部、黨員、職工的日常學習進行統(tǒng)一規(guī)劃，并指定學習內(nèi)容，做到學習貼近實際，講究實效。
各基層黨組織根據(jù)不同黨員類型的特點，選擇合適載體，采取了多種教育形式，達到提高素質(zhì)的目的。一是運用電化教育手段。每次中央組織全國性的學習教育活動，學校都開設(shè)了專題網(wǎng)站，網(wǎng)站既公布上級規(guī)定的文字學習資料，還上傳一些模范人物的先進事跡視頻，方便黨員群眾自學。二是運用移動通訊手段?；鶎狱h組織通過開設(shè)手機信息系統(tǒng)，定期發(fā)送實用的、需要學習的信息，用這種方便快捷的手段加強黨員的溝通教育。三是傳統(tǒng)教育手段。結(jié)合“三會和一課”的召開，以會代訓，同時通過宣傳標語、公示欄、校園廣播等形式張貼播放學習內(nèi)容，讓黨員隨時學、隨處學。四是網(wǎng)絡(luò)中心以方便實用為目的，定期對學校網(wǎng)站和各部門網(wǎng)站的功能進行完善。五是學校大力宣傳大學生先進群體和優(yōu)秀教師群體的先進事跡，不斷增強榜樣示范、典型引路這一思想政治教育傳統(tǒng)方法，將典型宣傳教育做細做深，有效提升了宣傳教育效果，提升了大學形象。
一是充分發(fā)揮基層黨務(wù)工作者在黨員教育培訓中的骨干作用，按照素質(zhì)較高、數(shù)量適當、結(jié)構(gòu)合理和專兼職結(jié)合的要求，建立由黨校教師、先進模范人物和領(lǐng)導干部等組成的黨員教育師資隊伍，有計劃地開展好各級各類培訓，并組織他們在集中學習教育活動期間、七一前夕、十八大召開之前等重要節(jié)點，深入基層開展黨員教育培訓工作。二是各基層黨組織在充分利用好上級黨組織下發(fā)的基本黨員教育教材的基礎(chǔ)上，還自主購買了一些符合本部門及醫(yī)藥類黨員需求的實用教材進行學習。三是學校將黨員教育培訓經(jīng)費列入學校年度財政預(yù)算，每逢重大活動，還單列專項預(yù)算，以保證黨員教育培訓活動的正常進行。
在加強黨員教育管理工作中，針對基層黨組織和黨員隊伍的薄弱環(huán)節(jié)，我們立足于從根本上、制度上解決問題，注重總結(jié)和汲取教育管理中的好措施、好辦法，進一步建立健全了加強黨員教育管理的長效機制，推動了黨員教育管理工作。一是著眼把好源頭，建立和完善發(fā)展黨員機制，使發(fā)展黨員工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化；二是通過抓學習、抓教育、抓引導，進一步強化黨員的政治意識、責任意識、先鋒意識，從而建立黨員意識養(yǎng)成機制；三是通過組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、黨員評議、設(shè)立監(jiān)督電話、設(shè)立意見箱等多種形式，加強黨內(nèi)監(jiān)督，建立黨員行為約束機制；四是通過黨務(wù)公開、優(yōu)秀黨員先進事跡宣傳等，不斷激發(fā)黨員隊伍的活力，構(gòu)建黨員激勵機制。
教育系統(tǒng)承諾書篇九
通過對黨群路線的教育實踐活動的學習，我對黨群路線有了更加深入的認識，對“為人民服務(wù)”娥黨員宗旨了更大責任責任感，對自身存在的不足進行了全面的反省和自我檢討，現(xiàn)將個人的自評報告如下：
1、學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與計劃生育業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好。理論與實踐有些脫節(jié)，不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。
2、政治敏銳性不高，學習思考和洞察力待加強。對當前世界形勢的發(fā)展變化了解不足，對國家方針政策的領(lǐng)會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內(nèi)發(fā)生的重大事件，從一定程度上束縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。
3、工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。在任務(wù)多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
4、創(chuàng)新意識不足。對新知識、新技術(shù)的學習上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風上有時有松懈現(xiàn)象;工作標準上有時不夠嚴格，只求達標，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。有時認為只要完成好領(lǐng)導交給的任務(wù)和本職工作就行。
5、服務(wù)意識有待進一步提高。有時過于強調(diào)原則性，沒有從群眾的角度去思考問題，導致群眾因材料不全而不能及時辦理有關(guān)手續(xù)。
主要有：一是對加強學習的重要性認識不夠;二是開拓進取精神仍然不足;三是個人修養(yǎng)不強。
今后，我必須認真履行黨員義務(wù)，嚴守黨的紀律，牢記黨的宗旨，堅持不懈地抓好學習，提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，身體力行“三個代表”重要思想，兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻，努力使工作有更大提高。
我決心通過這次對照檢查，找準問題，抓住產(chǎn)生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。
1、加強政治理論和科學文化知識的學習，努力提高自身綜合素質(zhì)。
在今后的工作和學習中，在加強業(yè)務(wù)知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論的學習，牢固樹立共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。確立終身學習的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養(yǎng)。
2、加強政治思想素質(zhì)，提高政治敏銳性和洞察力。
充分利用電視、廣播、報刊和互聯(lián)網(wǎng)等媒介深入了解國際國內(nèi)大事和國家方針政策，提高政治覺悟和思想認識，緊密結(jié)合計劃生育工作的實際，認真學習憲法和法律、法規(guī)，在大是大非問題上堅持原則，隨時與黨中央保持高度一致，不說無原則的話，不做超越原則的事。要善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物，堅定理想信念和宗旨意識。
3、積極主動地開展工作，高標準高要求地完成好各項工作任務(wù)。
作為一名計劃生育工作者，我將進一步加強責任意識和服務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平;兢兢業(yè)業(yè)，保持較高的工作熱情和飽滿的精4神狀態(tài)，豐富自己的閱歷，鍛煉自己的各方面能力。確保按時保質(zhì)完成各項工作任務(wù)。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。不斷改進自己的工作作風和工作方式，提高工作水平。干工作不能只求過得去，要高標準，嚴要求，爭第一，創(chuàng)一流。
4、謙虛謹慎，團結(jié)同志，在工作中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進本質(zhì)。
在今后的工作學習和生活中，虛心向經(jīng)驗豐富的同志學習請教，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，擴大自己的知識面以彌補自己的缺陷，改變守舊的思想觀念，認真審視自己的缺點，努力克服一些不足之處，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和無私奉獻的精神。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險，始終保持蓬勃朝氣，以不排斥任何工作的態(tài)度，在本職工作中發(fā)揮自身的一些優(yōu)勢，體現(xiàn)自身價值，提高自身修養(yǎng)，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作任務(wù)，在工作中去體現(xiàn)一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先進性。
5、要立足于結(jié)合本職工作，提高工作水平。
作為計生辦的一名工作人員，機關(guān)的一名普通黨員，在保持共產(chǎn)黨員先進性學習教育活動中，要結(jié)合本職工作，不斷增強工作主動性和責任意識，認真干好本職工作。在計劃生育工作中進一步加大孕前管理力度，將管理融入服務(wù)之中，通過服務(wù)加強管理，確保計生率達標;加強宣傳教育工作，利用人口學校對育齡群眾進行培訓，舉辦以計生為主題的文體活動，吸引群眾參與，轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷幕橛^念，提高群眾的計生知識知曉率;深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，為育齡群眾提供全方位的服務(wù)，提高群眾的滿意率。以依法行政為手段，著重解決目前工作中存在的突出問題，執(zhí)行法律法規(guī)要嚴肅，執(zhí)行政策要嚴格，工作紀律要嚴明，工作態(tài)度要嚴謹，不斷提高依法解決實際問題的能力，提升工作水平。
教育系統(tǒng)承諾書篇十
我校按照開縣人民政府糾風辦《關(guān)于開展教育經(jīng)費及教育收費專項檢查的通知》（開糾辦[20xx]1號）的要求，對近幾年學校所有教育經(jīng)費和教育收費管理使用情況進行認真清理，尤其針對文件中所提及的主要內(nèi)容進行了自查自糾，同時組織全體行政人員、班主任進行了學習，加強學校領(lǐng)導、全體行政人員及學校收費人員的認識，落實責任制，全力做好教育經(jīng)費和教育收費管理使用情況的自查工作，在這次教育經(jīng)費和教育收費管理自查工作中由校長親自掛帥、分管后勤的和財務(wù)人員組成的自查小組。現(xiàn)將我校教育經(jīng)費和教育收費管理使用情況檢查結(jié)果匯報如下。
成員：劉剛、王鑫、王倫才及各班班主任。
學校領(lǐng)導小組通過開行政會，傳達上級文件要求，統(tǒng)一全體領(lǐng)導的思想；利用教職工大會，校長親自作動員宣傳。集中學習了上級教育經(jīng)費和教育收費管理使用情況的有關(guān)政策、文件，進一步強調(diào)教育經(jīng)費和教育收費管理使用情況的重要性。明確學校辦學目標是堅持從嚴治教、依法治教，全體教師和收費工作人員必須嚴格落實各項收費標準，嚴格規(guī)范教育收費行為，努力創(chuàng)建規(guī)范教育收費工作的有效機制，為魚龍小學規(guī)范辦學作出貢獻。通過廣播、公示欄等，向?qū)W生宣傳收費情況，提高學生及其家長的輿論監(jiān)督能力。建立教育金費開支公示平臺，接收大家監(jiān)督，做到專款專用，不虛報套取、截留克扣、擠占挪用、貪污侵占等。
1、根據(jù)上級政府文件規(guī)定，真正免除義務(wù)教育階段所有學生的學雜費、課本費。
2、20xx年下學期收費工作嚴格按上級文件要求執(zhí)行，不另立收費項目、收費標準，不強迫學生收取上級審定以外的任何費用。
3、堅決貫徹上級的規(guī)定，不存在以舉辦提高班、實驗班、快慢班和超常班等為由向?qū)W生收取費用。
4、學校無違規(guī)補課收費，沒有和社會力量辦學合作舉辦收費的各種培訓班、補習班等。
5、學校嚴格規(guī)范學校代收費用的管理，上級規(guī)定允許代收的生活費，保險費，教輔全部都尊重學生（家長）意愿，讓其自愿選擇。
６、學校按照校務(wù)公開的規(guī)定嚴格執(zhí)行收費公示制，采用公示牌的方式，開學前在學校顯眼位置向社會公布收費項目、收費標準、收費依據(jù)（批準機關(guān)和文號）、收費范圍及投訴電話等相關(guān)內(nèi)容，將學期的收費情況貼入公示牌，讓家長明確知道應(yīng)交的費用，以便上級領(lǐng)導和學生家長的檢查和監(jiān)督，大大提高了學校收費的透明度。
1、學生嚴格實行上級文件要求，對學生食堂、小賣部實行回收，并自行管理，做到不賺學生一分錢。
2、學?？倓?wù)處對每期固定資產(chǎn)進行登記造冊，期末時并進行清理。
3、學校對每期的惠民資金（愛心午餐、貧困寄讀生生活補助等）足額發(fā)放到每個學生，做到不虛報套取、截留克扣、擠占挪用。
通過自查我們認為，我校完全按教育經(jīng)費和教育收費管理行事，財務(wù)制度規(guī)范，各類票據(jù)、帳戶使用正確合理。全體教師的思想意識規(guī)范、清晰，工作指導思想明確，學生家長及教師對我校的收費及經(jīng)費開支工作滿意度較高。在今后的工作中我們將會更加堅持從嚴治教，依法治校的方針，進一步加強教育、完善制度、強化監(jiān)督、標本兼治、狠抓落實、嚴格規(guī)范教育收費行為，努力創(chuàng)建規(guī)范教育的長效機制，創(chuàng)建“教育收費規(guī)范學?！?。
教育系統(tǒng)承諾書篇十一
根據(jù)省政府教育督導辦公室《關(guān)于開展對校園欺凌專項治理的通知》要求，今年我縣教育系統(tǒng)認真開展了校園欺凌專項整治工作，嚴防各類事故發(fā)生，切實保障我縣教育教學工作順利進行，確保廣大師生生命財產(chǎn)安全，現(xiàn)將開展情況匯報如下：
按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的總體要求，深入開展校園欺凌專項整治工作，全面排查整治校園及周邊安全隱患，堅決杜絕安全責任事故發(fā)生，防范各類影響校園安全和社會穩(wěn)定的突發(fā)事件發(fā)生，確保校園及師生安全，確保學校工作平穩(wěn)有序。
教育局成立了以局長為組長，分管局長為副組長，有關(guān)科室負責人為成員的校園欺凌專項整治工作領(lǐng)導小組，各學校也成立了相應(yīng)的組織，明確了任務(wù)，落實了責任，確保此項工作抓好、抓細、抓實。
全縣中小學均聘請了法制副校長，定期到校上法制課。
目前，全縣建立校園警務(wù)室71個，配備校園專職保安75人，兼職保衛(wèi)人員135人，66所學校安裝視頻監(jiān)控，共有探頭695個。各中學、中心小學和已辦證的民辦幼兒園統(tǒng)一安裝了一鍵式報警器。
全縣中小學（幼兒園）都建立了學校安全服務(wù)平臺，印發(fā)了《學校安全服務(wù)平臺操作要求》，要求各校及時發(fā)布安全信息，使學校安全工作進一步透明，隱患和排查整改進一步快捷。
1、預(yù)防校園暴力恐怖事件的發(fā)生。
各學校均建立了校園暴力恐怖應(yīng)急預(yù)案，加強校園安保力量，對保安人員進行擒拿格斗等基本技能的培訓。均在校門值班室配齊所有的安保裝備器材、通訊工具，確保各項安全措施落實到位。
2、加強對住校學生的管理，預(yù)防猥褻學生。
有寄宿生的學校加強了宿舍管理員和學生宿舍的生活指導員力量，加強對住校學生的管理。建立健全學生宿舍安全管理制度，嚴格禁止男生進入女生宿舍。學校加強對所有教職工開展師德師風教育和法制宣傳教育，依法執(zhí)教，堅決杜絕猥褻學生事件的發(fā)生。
3、進一步加強校園安全管理，落實安全管理責任制。
各學校成立了學校安全領(lǐng)導機構(gòu)，明確了校長是學校安全工作的第一責任人，嚴格實行“誰主辦、誰負責”，“誰主管、誰負責”的原則，學校均與各班主任、科任教師簽訂相關(guān)責任書，落實安全工作責任制，切實加強安全監(jiān)管，確保師生安全，維護社會穩(wěn)定。
全縣各類學校并建立了各種突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，建立健全安全隱患和矛盾糾紛隱患定期排查化解制度、重大情況通報預(yù)警制度等各項安全管理制度，形成長效工作機制，將各類安全隱患風險排查預(yù)判在前，將安全和矛盾糾紛隱患化解在苗頭階段，防范在前。首先，實行上課期間校門管制，學生有事外出必須有學校批條并進行登記。其次，對進入學校的外來人員實行登記制度，對無業(yè)人員、來歷不明人員不準進入校園，到學校辦事必須經(jīng)電話聯(lián)系，允許后方可入內(nèi)，并做好登記。第三，加強校園安全防護標準化建設(shè)，提高校園人防、技防、物防水平，健全門衛(wèi)管理制度和校園巡查制度。第四，每所學校均安裝了數(shù)個校園高清監(jiān)控系統(tǒng)，確保學校重點區(qū)域、重點部位、重要通道等視頻監(jiān)控全覆蓋并保證正常運轉(zhuǎn)。
4、安全教育落實情況。
加強教育，上好開學安全教育第一課。縣教育局要求在開學初進行師生安全教育，開展法制宣傳工作，嚴格貫徹《中小學生日常行為規(guī)范》，各學校結(jié)合實際，聘請了法制副校長對安全相關(guān)知識進行宣講，有針對性地對學生開展安全教育，使學生對安全知識有了更深的認識和理解，增強學生的安全意識與自我防范的能力，使學生對安全工作的重要性與必要性的認識有了提升。各學校制定了安全教育計劃，將安全教育納入學生必修內(nèi)容，要求學校結(jié)合國旗下講話、新生軍訓、晨會、班會、日常教育教學等多種渠道，開展校園欺凌專項整治工作和心理健康教育，切實提高師生安全保護意識和能力。
5、加強校園及周邊安全隱患排查整治。
縣委辦、政府辦針對全縣學校安全工作現(xiàn)狀，組織有關(guān)部門每年兩次有針對性地開展了一系列安全工作督查。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，以縣政府辦名義提出整改意見，落實整改單位。
各學校也不定時對校內(nèi)進行排查整治，對學生宿舍、食堂、實驗室、教室、圖書館、會議室等人群密集場所進行全面深入排查，確保沒有危及師生生命安全的各類隱患。學校均同當?shù)毓才沙鏊芮新?lián)系，對校園周邊治安、交通、食品衛(wèi)生、矛盾糾紛等各類安全隱患和矛盾糾紛進行排查，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。
總之，開展校園欺凌專項整治工作要常抓不懈，進一步健全安全工作各項規(guī)章制度，深化管理，努力杜絕校園不安全事故的發(fā)生，為廣大師生創(chuàng)造一個安全和諧的工作、學習和生活環(huán)境。
教育系統(tǒng)承諾書篇十二
學校在上級領(lǐng)導的關(guān)懷下，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，緊緊依靠全體教職員工，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，深入實踐“三個代表”重要思想，全面推進素質(zhì)教育，強化校務(wù)公開和民主管理，進一步改善辦學條件，各方面工作均取得優(yōu)異成績，受到上級表彰和社會各界的廣泛贊譽，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。作為六中黨政負責人，我深知自己肩負的責任和使命，努力帶領(lǐng)學校一班人鞏固省示范高中的成果，進一步擴大社會知名度，全力以赴，向創(chuàng)辦國家級示范高中的目標邁進?，F(xiàn)在，就我一年來的工作總結(jié)如下：
首先，要堅定信念。信念是人生的支柱，是指引人前進的航標。作為學校黨政負責人，首先要有堅定的政治立場，飽滿的工作熱情，強烈的事業(yè)心和政治責任感。我始終堅持四項基本原則，貫徹黨和國家的各項路線方針政策，努力使自己在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致。講學習、講政治、講正氣，堅持“三個代表”重要思想，帶領(lǐng)全校教職工深入學習“三個代表”重要思想。通過學習，提高了自身和全體教職工的政策理論水平，更加堅定了馬克思主義信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
其次，學校領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作。在多年的教學管理中，我繼承歷屆領(lǐng)導許多好的做法和探索出了一套學?，F(xiàn)代教育管理的新模式，學校每周堅持召開一次總支委員會或行政會，對學校重大工作堅持集體訂原則，分頭做工作，各司其職，各負其責，相互協(xié)作，整體配合。在各項工作中，學校班子均能協(xié)作成一體，心往一處想、勁往一處使，共同努力把六中的工作做好。
再次，愛校如家，全心全意為教職工服務(wù)。在工作中，我始終認為，學校就像一個大家庭，每一個教職員工都是家庭成員，學校的興衰關(guān)系到每個六中人的興衰。我們樹立學校行業(yè)規(guī)范和工作職責，努力使廣大教職工樹立服務(wù)意識和效益意識，為全面提高教育教學質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。充分發(fā)揮教代會、工會的作用，堅持教代會參與并監(jiān)督學校管理，審議學校工作要點和財務(wù)，討論通過學校重大舉措和各項制度；我力主實行校務(wù)公開，提高行政管理的透明度，加大民主監(jiān)督力度，重視離退休和民主黨派作用，重大決策及時通報，聽取他們的意見，求同存異，減少了決策的失誤，保證了決策的順利進行；我還尊重教職工的意見，虛心接受合理化建議，關(guān)心、愛護教職工，處處為教職工著想，真正的做到了用事業(yè)凝聚人，用感情凝聚人，用政策凝聚人，吃苦在前，事業(yè)為先，無私忘我，想教職工所想，急教職工所急，為教職工思想上釋疑解惑，生活上排憂解難，心里裝著教職工的冷暖，深入教職工，了解他們的實際困難和需要，比如子女就學問題、教職工住房問題等，給予及時的支持和解決，受到全體教職工的信任和擁戴，被稱為教職工的貼心人。
同時，我還注意加強個人修養(yǎng)，作為校長，堅持學習教育教學理論、專著，學習現(xiàn)代教育技術(shù)，并在教育管理和教學實踐中加以貫徹。堅持理論聯(lián)系實際，強化改革意識、創(chuàng)新精神，努力提高思想水平、管理藝術(shù)。“捧著一顆心來，不帶半根草去”，無私奉獻著自己的生命和熱力。模范遵守《教師職業(yè)道德》，盡職盡責，身正為范。作為教師，嚴格履行教師職責，潛心業(yè)務(wù)，愛生如子，德高為師，高二（9）班化學教學，一絲不茍，從教20余年，桃李滿天下。
教學是學校工作的中心，課堂教學是全面實施素質(zhì)教育的主渠道。我始終狠抓教學中心工作不動搖，在20xx—20xx年度中繼續(xù)堅持“科研興?！?，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育，在教育實踐中努力豐富自己的理論知識，聯(lián)系學校教育教學工作實際，不斷探索學校教育教學管理的新思想、新方法。我和學校領(lǐng)導班子成員商議提出以培養(yǎng)“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，具有創(chuàng)新精神、實踐能力的高素質(zhì)人才為根本，依據(jù)現(xiàn)代教育理念和模式組織教學，創(chuàng)造具有國內(nèi)先進水平的一流教育成果，提供對教育和社會發(fā)展產(chǎn)生深刻和重大影響的一流服務(wù)，構(gòu)建教學、科研、管理協(xié)調(diào)發(fā)展模式的辦學思想，制定了求真務(wù)實，積極創(chuàng)新，實現(xiàn)達到一流的教育科研水平，造就一流的教師隊伍，培養(yǎng)一流的學生的目標，不斷提高辦學效益，擴大社會知名度，努力向創(chuàng)辦國家級示范高中的目標邁進。
學校教科研的各項管理制度、激勵措施，技術(shù)操作標準等進一步完善，加強了科研管理和運作的規(guī)范化，調(diào)動了教師的科研熱情和積極性，組織了各科教學觀摩研討會，國家級、省市級課題均取得優(yōu)異成績，學?？蒲心芰徒炭蒲匈|(zhì)量得到提高。
教育系統(tǒng)承諾書篇十三
為進一步嚴明紀律，優(yōu)化教風校風，促進我縣教職工隊伍管理規(guī)范化、制度化、科學化，根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定精神，現(xiàn)將教育系統(tǒng)工作人員考勤制度公布如下：
一、事假
(一)、工作人員因公、因私請假，都必須履行請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可離開崗位。
因公請假，應(yīng)按工作人員管理權(quán)限，事先向單位領(lǐng)導申請，特殊情況可電話請假。
因私請假，離開崗位一律要事先履行請假審批手續(xù)，填寫《請假申請單》(由單位存檔)，單位領(lǐng)導準假后，方可離崗。單位要及時將請銷假情況，記入《請銷假情況登記表》。
(二)、校(園)長請假一律向局長請假;縣直高中(職中)校長請假3天以內(nèi)，向局長請假，3天以上向分管請假;批準后，方可離崗。
聯(lián)校所屬學區(qū)小學的校長(或負責人)請假5天(含5天)以內(nèi)，由聯(lián)校校長批準;5天以上，經(jīng)分管人事的副局長批準，同時報局人事科備案。
局機關(guān)科室主要負責人請假由局長批準;科室工作人員請假，1天以內(nèi)由科室負責人批準，3天(含3天)以內(nèi)由分管局長批準;3天以上由局長批準。超過3天的報人事科備案。
學校其他管理干部和教職工請假，由學校校長批準，超過7天的，報局人事科備案。
事假期滿，須及時向準假人銷假，單位備案。無正當理由超假的，作曠職處理。
(三)、因私請假期間的工資，7天以內(nèi)的，按每天扣發(fā)月工資總額的1%;累計超過7天的，按每天扣發(fā)月工資總額的1.5%;學期事假累計超過1個月的，按每天扣發(fā)月工資總額的2%;超過2個月的，按每天扣發(fā)月工資總額的3%;考核年度內(nèi)請假累計超過4個月的，停發(fā)工資，年度考核不合格，不能參加職稱評聘。
(四)、不履行請假手續(xù)，擅自離開工作崗位的人員作曠職處理。曠職期間停發(fā)工資。對曠職或者無正當理由逾期不歸，連續(xù)超過10個工作日，或者一年內(nèi)累計超過20個工作日的，作自動離職處理，終止用人關(guān)系。從擅自離崗之日起，停發(fā)其全部工資，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。
二、病假
(一)、工作人員因病不能上班，憑醫(yī)院病情證明履行請假手續(xù)，并按工作人員管理權(quán)限(參照事假)報批。請病假連續(xù)超過1個月(含1個月)的，需持縣級及以上醫(yī)院主治醫(yī)師出具的病情證明、相應(yīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科出具證明以及病歷卡和醫(yī)藥費賬單(原件及復(fù)印件)經(jīng)縣教育局人事科審核后，方可按本規(guī)定享受病假期間的工資。病情證明若有弄虛作假者，一經(jīng)查實，請假人員作曠職論處。對給其出具假病情證明者報請縣政府，建議醫(yī)療主管部門予以處理。
(二)、工作人員請病假7天以內(nèi)，按每天扣發(fā)月工資總額的0.2%;7天以上不滿1個月的，按每天扣發(fā)月工資總額的0.25%;學期病假累計滿1個月，按每天扣發(fā)月工資總額的0.5%;病假超過2個月不滿6個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年的，按每天扣發(fā)月工資總額的1%，工作滿10年及其以上的，按每天扣發(fā)月工資總額的0.5%;病假超過6個月，從第7個月算起，工作年限不滿10年的，按每天扣發(fā)月工資總額的2%，工作年限滿10年及其以上的，按每天扣發(fā)月工資總額的1.5%。
(三)、工作人員中獲得國務(wù)院工作部門聯(lián)合授予的勞動模范、先進工作者稱號和獲得國家、省授予的有突出貢獻的.專家稱號、省級勞模，仍保持榮譽的，病假期間工資全額發(fā)放。
(四)、享受教科研津貼的人員，其津貼病假期間以實際工作時間計發(fā)。
(五)、學年累計病假6個月以上，當年不參加年度考核，不能參加職稱評聘。
(六)、工作人員病假期間從事有償收入活動的，停發(fā)病假期間的全部工資。并視情節(jié)，按事假第4條規(guī)定處理。
(七)、病假期滿，須及時向準假單位銷假。確因病情原因，需續(xù)假的，要及時辦理續(xù)假手續(xù)。無正當理由超假的，按事假超假處理規(guī)定執(zhí)行。確有重大疾病者，須報請主管部門領(lǐng)導批準。
三、婚假、生育假、喪假、探親假
(一)、工作人員享受婚假正常7天，喪假(直系親屬死亡)可批準3～6天的假期。如結(jié)婚雙方不在同一縣工作，或者工作人員在外地的直系親屬死亡，可根據(jù)實際情況另給路程假?；?、喪假期間工資照發(fā)，路程費自理。
(二)、享受產(chǎn)假的女工作人員，產(chǎn)假90天，難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育，增加產(chǎn)假15天。對實行晚婚并晚育的女工作人員增加產(chǎn)假60天(共計不超過150天)，對實行晚婚并晚育的男工作人員，根據(jù)工作實際情況，可享受7天以內(nèi)的護理假。
(三)、工作滿一年的工作人員，其配偶、父母不在本縣居住的，享受探親假。探望配偶每年一次30天，路費由單位負擔;未婚工作人員探望父母，每年一次10天，兩年合并使用21天，路費由單位負擔;已婚工作人員探望父母，每四年一次20天，路費占本人月工資總額的30%以內(nèi)自理，超過部分單位負擔。
(四)、享受上述假期人員，在假期內(nèi)，工資和各項補貼照發(fā)。探親假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。享受寒暑假的，不享受探親假待遇。凡病假、婚假、喪假、生育假等發(fā)生在假期間的，上班后假期均不另加。各種假期發(fā)生的時間有交叉的，亦不重復(fù)計假。
四、退崗休假
(一)、教學崗位因其腦力勞動的特殊性，根據(jù)其從事的教學學段，到一定年齡或教齡可享受退崗休假。退崗休假期間工資照發(fā)。
(二)、各教學段退崗年齡(周歲)不得低于：中學女50歲、男52歲;小學女52歲、男56歲。
五、附則
(一)、每月5日前各單位將上月考勤匯總表報局人事科，復(fù)核無誤后送交教育核算中心。
(二)、以上各項扣發(fā)、停發(fā)的款項一律由教育核算中心收繳，計入本單位賬戶，在教育局監(jiān)督下用于本校職工臨時代課、津貼補貼等補充支出，并實行專項審計。
(三)、對以上各項規(guī)定，本人拒不執(zhí)行者，從嚴處理。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索教育系統(tǒng)考勤制度。
教育系統(tǒng)承諾書篇十四
茲有我單位同志，因工作關(guān)系需將本人的檔案調(diào)至我單位，請貴單位予以接洽配合，為盼!(公章)。
______年____月____日調(diào)檔函。
調(diào)檔字號單位：
茲有_???????同志，身份證號_???????????????????????，通過二道區(qū)事業(yè)單位招聘考試，被二道區(qū)教育局聘用，分配到長春市第五十三中學。
為正常辦理聘用手續(xù)，需將_???同志檔案調(diào)至我單位，請貴單位予以接洽配合，為盼!(公章)。
______年____月____日。
地址：
郵編：
單位名稱：
單位電話：
聯(lián)系人：
教育系統(tǒng)承諾書篇十五
我?，F(xiàn)擁有198名學生。學校健康教育是學校工作不可缺少的重要部分之一，是確保學生健康成長的重要環(huán)節(jié)。我校認真貫徹執(zhí)行《學校衛(wèi)生工作條例》，堅持以預(yù)防為主，治療為輔，防治相結(jié)合的原則，進一步開展常見病多發(fā)病的防治工作，使學生身體素質(zhì)明顯提高，促進了健康教育的開展。
學校在加強對學生健康教育教學的過程中，能堅持做到：
（1）每學期有健康教育教學計劃和總結(jié)。
（2）有健康教育教案。
（3）有課時安排，能按照規(guī)定把健康教育工作列入課表，作為一門課程，按計劃進行教學。
（4）有測評，學生健康知識知曉率達90%。
在常見病的防治上，認真地開展好近視眼的防治、貧血病的防治、齲齒的防治、營養(yǎng)不良的防治、沙眼的防治知識教學，促進學生自我保健意識和良好的衛(wèi)生習慣。
學生因病缺課登記制度、健康體檢制度、晨檢制度、學生傳染病疫情登記報告制度、學生缺課追蹤登記制度、飲用水衛(wèi)生制度、預(yù)防接種證查驗工作管理制度、衛(wèi)生室消毒隔離制度。做到積極預(yù)防及實地扼殺傳染病苗子，加強晨檢，及時地做好“三早”工作即早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療，及時地做好登記工作，并進行跟蹤調(diào)查，在傳染病流行季節(jié)嚴禁校外人員進入校內(nèi)。
學校充分利用黑板報、宣傳櫥窗、多媒體教學設(shè)備等宣傳陣地，大力開展健康教育宣傳，開辟衛(wèi)生專欄、向廣大學生傳授個人衛(wèi)生習慣、衛(wèi)生防病、自我保健的知識，認識健康的價值和意義，逐步養(yǎng)成健康的生活方式和良好衛(wèi)生習慣。
保證飲水供應(yīng)足量，開水保暖桶定期進行消毒。
開展關(guān)愛生命主題班會，還對全校學生開展了六病知識宣傳講座。
雖然我們學校在健康教育方面做了一些工作，但做的還不夠，今后要更加努力開展好健康教育工作，進一步注重培養(yǎng)學生自我保健意識和良好的衛(wèi)生習慣。
教育系統(tǒng)承諾書篇十六
根據(jù)20xx年全縣人才工作整體部署，按照20xx年教育系統(tǒng)人才工作計劃，我們扎實履行工作職能，積極完成所承擔的工作任務(wù)，按照縣委組織部人才工作的要求，現(xiàn)將半年來主要工作開展情況自查報告如下：
（一）重點人才項目推進情況及特色工作。
一是“學習型教師”培養(yǎng)工程。3月18日下發(fā)了專門文件，并在縣博物館舉行了啟動儀式，啟動儀式上邀請河北省唐山市岔河中學校長張斌利為全縣800名教育干部和骨干教師作了《讀書，打好教師職業(yè)生活的底色》的報告。目前，各學校已制訂了具體實施方案和讀書項目，開展了系列讀書活動。但因各學校進展情況不平衡，6月24日縣教育局組織了專門調(diào)研和督查。計劃于暑期結(jié)合讀書活動，緊扣主題，開展教師遠程網(wǎng)絡(luò)培訓、教師課件制作培訓、專家業(yè)務(wù)輔導培訓等活動。
二是人民滿意的教師、學校、校長創(chuàng)建活動。5月20日縣教育局印發(fā)《縣教育局關(guān)于開展“人民滿意學校（園）”、“人民滿意校（園）長、人民滿意教師”爭創(chuàng)活動的實施意見》，組織了啟動儀式。目前，各學校已制定了具體實施方案，正在策劃各類活動。
三是教育系統(tǒng)人才信息庫建設(shè)。通過近半年的各類人員信息統(tǒng)計、分類匯總，基本能掌握全縣教職工、教育干部的數(shù)據(jù)信息資料，可以涵蓋各項內(nèi)容。此外，按照縣老干部局的要求，完成了離退休人員信息庫建設(shè)。
除重點項目外，一是深入開展了“辦好人民滿意的教育”大討論活動。開展了“辦好人民滿意的教育”征文、演講比賽和“我為教育建言獻策”等活動，以活動促工作，以活動促提升。二是繼續(xù)開展“愛我，敢于擔當，跨越發(fā)展”主題教育實踐活動。組織了全縣教育系統(tǒng)“干部講壇”、“教師講壇”，承辦了縣主題教育實踐活動第四期“干部講壇”，在全縣教育系統(tǒng)營造了濃郁的學習之風。
（二）搭建平臺，以深化“高效和諧課堂”構(gòu)建活動，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)?？h教育局堅持以提高教育教學質(zhì)量為中心，扎實落實“有效教學”要求，全面提高教學管理水平。一是深入開展“高效和諧課堂建設(shè)”活動。組織學校對上一學期查擺的問題臺賬進行集中整改，開展了全縣教師集中備課活動，實現(xiàn)了資源共享；組織了每學期兩輪的學校教師全員賽課活動，將成績納入常規(guī)管理，強化了管理和評價；組織全縣教師參加了講課、說課、評課等系列活動，提高了教師課堂教學水平。二是進一步提高課程實施水平。組織了全縣中小學課程實施水平評估驗收，通過教學視導和專項檢查驗收，加強了對課程實施的管理和指導。三是強化教學視導。堅持全面視導與專題調(diào)研相結(jié)合，實行教研員承包學校制度，加強了對薄弱學校和薄弱學科的教學指導力度。四是突出教研實效。今年立項“十二五”規(guī)劃課題國家級16項，縣教研室“基于新課改的農(nóng)村教師專業(yè)化發(fā)展策略研究與實踐”課題成功結(jié)題并獲得市首屆教學成果評選二等獎。組織了縣優(yōu)質(zhì)課評選，共聽課500余節(jié)。組織21所學校參加了市教學示范校評審、復(fù)評工作。
（三）加強教師隊伍管理機制建設(shè)，強化培養(yǎng)培訓，提高師資專業(yè)化水平?？h教育局以適應(yīng)素質(zhì)教育要求為目標，努力提高教師隊伍素質(zhì)。一是加強教師隊伍管理。強化師德建設(shè)，積極研究制定考核監(jiān)督獎懲相結(jié)合的師德建設(shè)長效機制，加強教師職業(yè)道德考核，嚴格落實師德一票否決制。注重校長、名師隊伍建設(shè)，出臺了《縣名師名校長培養(yǎng)管理辦法》（試行），組織校長、骨干教師參加了“20xx海外教育名家（雷夫）中國行”培訓、省普通高中校長素質(zhì)教育專題培訓班、省中小學萬名骨干教師培訓工程等高端培訓，努力提高校長、名師隊伍的工作能力和業(yè)務(wù)水平。加強教研員管理。完善教研員評價、學科負責制和聯(lián)系學校制度，提高教研員工作積極性。繼續(xù)開展城鄉(xiāng)學校結(jié)對共建活動，積極推進教師輪崗支教工作。二是加強教師培養(yǎng)和培訓。邀請上海教育心理專家楊敏毅，全國優(yōu)秀班主任劉宵、張國強，省優(yōu)秀班主任劉玉華舉辦班主任、骨干教師、教育干部專題培訓，承辦了全國班主任高級研修班，參訓1200人次。今年我縣推薦3名教師參加省創(chuàng)新人物（教師系列）評選活動；選派2人參加省教育學會、省教育社優(yōu)秀校長訪談；55人當選為市級青年教師重點培養(yǎng)對象；42人當選為市中小學校長聯(lián)合會會員，40人當選為市教育學會會員；5名教師被推薦參加全省信息技術(shù)與學科教學整合優(yōu)質(zhì)課評選，12名教師被推薦參加全省基礎(chǔ)教育教學信息化評選。
（四）做好有關(guān)重點教育人事工作，加強日常管理。
二是完成了教職工年度考核、嘉獎、記功備案；
五是按照省、市、縣三級部署，開展了原民辦代課教師調(diào)查摸底工作；
七是按照市教育局出臺的《教師工作評價指導意見》，完成了各基層學校的《教師工作評價實施細則》市級備案。
一是教師隊伍存在結(jié)構(gòu)性缺編、專業(yè)化水平偏低問題。內(nèi)退人員占用編制，教師補充機制不暢，教師隊伍結(jié)構(gòu)不合理并呈現(xiàn)老齡化現(xiàn)象；農(nóng)村學校部分民師轉(zhuǎn)正的教師學歷低、能力差，難以勝任現(xiàn)代教學的需要。
二是教師培訓經(jīng)費不足。省教育廳、省財政廳文件規(guī)定，將中小學教師培訓經(jīng)費列入各級政府預(yù)算，義務(wù)教育學校教師培訓費“由學校按照年度公用經(jīng)費預(yù)算總額5%的安排”，進一步加大中小學教師培訓投入。目前，納入縣財政預(yù)算的教育培訓經(jīng)費嚴重不足，制約了教師培訓計劃的實施。
1、以“高效和諧課堂”建設(shè)和學習型教師培養(yǎng)工程為抓手，努力推進教師專業(yè)化發(fā)展。
2、抓好年度人才重點項目建設(shè)，力爭在教師管理上實現(xiàn)新的突破。
3、以年度人才重點項目建設(shè)為載體，加強教師的培養(yǎng)培訓。
4、抓好主要的人事管理工作。
（2）完成原民辦代課教師調(diào)查摸底上報工作；
（3）暑期提前做好國家、省、市教師節(jié)大慶表彰人選的推薦工作和縣級表彰的遴選工作；
（4）做好教師資格改革后首年的面向社會教師資格認定工作；
（5）做好20xx年度教師職稱評審工作；
（7）配合辦公室搞好教師節(jié)慶?；顒樱晦k理教師內(nèi)退、退休、干部競崗與調(diào)整等工作；
（8）抓好教育人事年度統(tǒng)計、干部考核，以及聘任制校長的任期考核；
（9）抓好人民滿意“三十佳”爭創(chuàng)、教師支教、教師和校長管理意見落實等工作；
（10）做好干部人事檔案室建設(shè)的有關(guān)工作。
教育系統(tǒng)承諾書篇十七
聘用單位：_________________(甲方)。
聘用對象：_________________(乙方)。
一、聘用期限：_________________。
二、工資福利待遇：_________________。
1、月基本工資：_________________元。
2、校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資及節(jié)日福利：_________________與校內(nèi)公辦教師一視同仁，結(jié)構(gòu)工資經(jīng)考核后按月發(fā)放。
3、年終獎：_________________參照職工，金額由鎮(zhèn)政府決定，經(jīng)考核后發(fā)放。
4、養(yǎng)老保險金：_________________由學校和本人共同承擔，其中學校承擔30﹪，本人承擔70﹪。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)：_________________。
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：_________________。
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務(wù)培訓及輔導;。
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;。
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績決定是否聘用;。
乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時解聘乙方;。
(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內(nèi)外造成不良影響。
(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。
(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)。
2.熱愛教育事業(yè)，嚴格遵守《師德規(guī)范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;。
3.服從學校工作安排，認真履行崗位職責;。
4.積極投入教育改革，參與教育實驗工作;。
5.嚴格執(zhí)行教育六項流程，教育質(zhì)量教好，深受廣大師生及家長的好評;。
6、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當月工資及年終獎金。
四.本合同一式三份，雙方簽字蓋章后有效。
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