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明確飯?zhí)霉芾硪?guī)定的通知篇一
第十四條因私出國(境)人員回國后七日內，將因私出國(境)證照上交組織人事部門進行集中統(tǒng)一保管。
第十五條已退(離)休的科級及以下工作人員的因私出國(境)證照交由所在單位集中管理，且申請因私出國(境)時要履行相關審批手續(xù)。
第十六條對無特殊情況，逾期未交回因私出國(境)證件人員，組織人事部門將于逾期5日內通知公安局出入境管理部門注銷因私出國(境)證照。并對相關人員進行通報批評，5年內不得審批其因私出國(境)申請。
第十七條因私出國(境)證件丟失無法交回的，由本人前往公安局出入境管理部門申請證照作廢，并將公安局出入境管理部門出具的證件作廢回執(zhí)或證明于歸國(境)7日內按照因私出國(境)審批權限送交組織人事部門統(tǒng)一管理。
第十八條各單位、各部門要加強與組織人事部門的溝通聯(lián)系，對工作單位及職務發(fā)生變化的干部，按照因私出國(境)審批權限，在任命文件下達7日內，將因私出國(境)證照移交相應組織人事部門。
明確飯?zhí)霉芾硪?guī)定的通知篇二
第三條領導干部申請辦理因私出國(境)手續(xù)，有下列情形之一的，不得審批。
(1)受到黨紀政紀撤職以上處分未滿5年的;。
(2)違反外事紀律造成不良影響的;。
(3)因涉嫌違法違紀已被有關機關立案調查的;。
(4)國家法律法規(guī)規(guī)定不準出國(境)的其他情形。
第四條退(離)休領導干部申請因私出國(境)可酌情審批，在外期限最長不超過半年。在職領導干部申請因私出國(境)須從嚴掌握，一般不予批準，有特殊情況經批準的，在外期限最長不超過一個月。
第五條全旗科級干部和一般工作人員符合下列特殊情形的，可申請辦理因私出國(境)手續(xù)或領取因私出國境證件。
(1)本人的直系親屬病重病?；蛉ナ牛杼酵蛱幚砗笫碌?。
(2)本人是港、澳、臺僑胞或者黨外干部需探親的;。
(3)專家需以私人身份參加學術交流活動的;。
(5)因病確需到國(境)外治療的(需提供主治醫(yī)師的診斷證明);。
(6)其他在職領導干部申請辦理因私出國(境)手續(xù)或領取因私出國(境)證照，按照干部管理權限，由組織人事部門明確可申請辦理因私出國(境)手續(xù)或領取因私出國(境)證照的特殊情形。
明確飯?zhí)霉芾硪?guī)定的通知篇三
第六條正科級實職領導干部申請辦理因私出國(境)手續(xù)或領取因私出國(境)證照，事前報盟委組織部備案同意后，由旗委組織部審核，報旗委審批，由旗委主要領導在因私出國(境)意見上簽署“同意”意見并署名后，加蓋“中共額濟納旗委員會”公章。
第七條其他科級干部(含退休)和退(離)休處級領導干部申請因私出國(境)由旗委組織部審批，一般工作人員(含退休)申請因私出國(境)由人力資源和社會保障局審批。
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明確飯?zhí)霉芾硪?guī)定的通知篇四
第十九條登記備案人員范圍：全旗各行政事業(yè)單位領導干部、一般工作人員及以后退(離)休人員(二級單位由一級主管單位統(tǒng)一備案)。今后，凡本單位、本部門出現(xiàn)新錄用或調入人員，于錄用或調入15日內按照干部管理權限，由組織人事部門向公安局出入境管理處提供登記備案人員信息。
第二十條組織人事部門負責向公安機關出入境管理部門提供因私出國(境)審批人員簽字及因私出國(境)審批用章樣式。審批人或印章變更后，組織人事部門應及時向公安機關出入境管理部門更改備案。
第二十一條公安機關出入境管理部門負責我旗國家工作人員登記備案工作的業(yè)務指導和數(shù)據(jù)管理。
第二十二條公安機關出入境管理部門受理公民因私出國(境)申請時，應當先核實有關單位登記備案情況，再確定是否頒發(fā)出入境證照。已登記備案的國家工作人員，如未提交相關審批部門對申請人因私出國(境)的意見，公安機關出入境管理部門不予受理或辦理。
明確飯?zhí)霉芾硪?guī)定的通知篇五
根據(jù)黨中央、國務院《關于全國外事工作的若干規(guī)定》及外交部關于《嚴格控制因公出訪團組的通知》和四川省外辦有關規(guī)定，結合公司內部實際情況，特制定因公出國管理有關規(guī)定如下：
第一條：公司內部所有人員出國(境)活動必須有明確目的和實質性內容，其實質性內容是指去境外執(zhí)行經貿洽談，引進項目，友好交往，出席會議，國際參展，進修培訓，承包工程和勞務輸出等任務或進行其它的活動。要做到計劃明確，成員精干，講究實效。
第二條：所有因公出國(境)干部和員工，須提供正式行文的出訪報告，經公司董事長主要領導批示同意后，方可向外辦申報辦理出國手續(xù)。
第三條：除工作上的特殊需要外，三年內出國不得超過2次。每次出訪一個國家時間不超過十天，出訪兩個國家不得超過十四天，一次出訪最多不超過三個國家。(因任務需要特殊情況除外)。
第四條：因公出訪歸來，在規(guī)定期限內要向公司董事長遞交出國情況報告和向原發(fā)照機關上繳護照，否則下次將不予辦理出國手續(xù)。
第五條：所有出國人員在境外要保守國家機密和公司內部機密，遵守外事紀律，不得參賭，不得繞道，不得逾期不歸。
第六條：員工因公出國需具備的條件：
1、公司自己組團或派遣個人赴國外考察學習、洽談業(yè)務，必須有對方出具的邀請函。
2、公司隨國家有關部門組團外出考察，必須有國家組團出具的任務批件和任務通知書。
3、個人身體健康，無心臟病，無傳染病史。
4、思想端正，品行良好，無不良行為記錄。
第七條：公司內部出國申報程序：
本人書面提出申請并出具以上的有關證明，報總經理審批，最后交由董事會研究通過。
第八條：因公出國情況分類：
第一種情況：
a/攜帶對方的邀請函、出國人員申請書、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(以上文件均需備有兩份復印件)到外經貿委申請批復。
b/市外經貿委批準后，攜帶批準文件和邀請函到市外辦辦理出國任務件。
c/攜帶出國任務件和出國人員身份證到金堂縣縣委領取政審表，并攜帶政審表赴員工檔案所在地政審，政審通過后到金堂縣縣委做政審批件。
d/攜帶政審批件、出國任務件、出國人員身份證、六張彩色照片到出國服務中心辦理個人護照，一般為五個工作日。
e/取護照，填寫出國申請表，并在出國服務中心遞交護照，辦理簽證。第二種情況：
a/攜帶任務批件復印件、任務通知書、出國申請書到外經貿委申請出國批文。(三天)。
b/攜帶任務批件復印件、任務通知書、外經貿委批文到市外辦辦理出國確認件。(二天)。
c/攜帶任務批件復印件、任務通知書、市外辦確認件到金堂縣縣委領取政審表，到縣人事局政審，完畢后到縣委做政審批件。(二天)。
d/攜帶政審批件、出國任務件、通知書、確認件、出國人員身份證、六張彩色照片到出國服務中心做護照。(五天)。
e/取護照，將任務件、護照送交國家組團處。
明確飯?zhí)霉芾硪?guī)定的通知篇六
(中紀發(fā)[]6號)。
省、自治區(qū)、直轄市黨委、政府、紀委、組織部、外事辦公室、公安廳(局)、國家安全廳(局)、監(jiān)察廳(局)、人事廳(局)、商務主管部門，中央和國家機關各部委黨組(黨委)、紀檢組紀委、外事部門、監(jiān)察局、人事(干部)部門，中央紀委各派駐紀檢組，監(jiān)察部各派駐監(jiān)察局、監(jiān)察專員辦公室，中央直屬機關工委、紀工委，中央國家機關工委、紀工委：
改革開放以來，黨中央、國務院先后下發(fā)一系列文件，對黨員干部出國境管理工作提出了明確要求。各地區(qū)、各部門認真貫徹執(zhí)行黨中央、國務院的規(guī)定，取得了比較好的效果。但是，隨著國際交往日益增多，人員和資金跨境流動日益頻繁，近年來一些黨員干部出國境私自不歸的情況屢有發(fā)生，甚至少數(shù)黨員干部攜贓款外逃，給黨和國家在政治上造成惡劣影響，在經濟上造成重大損失，嚴重危害我國國家安全和社會穩(wěn)定。對此，必須采取有效措施加以解決。為進一步加強黨員干部出國境管理工作，現(xiàn)就有關問題通知如下：
一、進一步加強因公出國(境)人員的管理。
(一)加強教育，防范在先。要認真學習、貫徹“三個代表”重要思想，有針對性地對出國(境)黨員干部進行理想信念、愛國主義、民族精神、外事紀律、安全保密等方面的教育。要把教育與管理結合起來，堅持和完善出國(境)人員行前集中培訓、談話提醒等行之有效的做法和制度。要及時了解和掌握出國(境)人員的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，提前采取措施，防止問題的發(fā)生。
(二)強化管理，從嚴把關。黨員干部因公出國(境)，必須嚴格按照《關于因公出國人員審查的規(guī)定》(中辦發(fā)[1991]8號)和《關于因公出國人員審查的補充規(guī)定》(中辦發(fā)[1993]23號)規(guī)定的批準權限進行審批。縣(處)級以上黨員干部因公出國(境)的審批，要嚴格執(zhí)行《關于加強黨政機關縣(處)級以上領導干部出國(境)管理工作的意見》(中辦發(fā)[]23號)的有關規(guī)定。
(三)健全制度，規(guī)范黨員干部在因公出國(境)期間的行為。對派駐國(境)外工作的黨員干部，派出單位應制定相應的管理辦法和規(guī)定。臨時出國(境)的團組，應建立臨時黨支部(黨小組);團組成員未經團組領導同意，不得單獨活動;不得擅自變更出訪路線;不得擅自延長在國(境)外的期限;重要情況要及時報告派出單位和外交部等有關部門。
二、對因私出國(境)黨員干部進行嚴格審查。
(一)黨員干部因私出國(境)，要按照干部管理權限，嚴格履行審批手續(xù)?？h(處)級以上黨員干部因私出國(境)的審批，要嚴格執(zhí)行中辦發(fā)[1999]23號文件的有關規(guī)定。各地區(qū)、各部門不得擅自或變相下放審批權限。對黨員領導干部和涉及管理人、財、物、機要檔案以及其他重要崗位的黨員干部，要嚴格審查，著重審查近期政治表現(xiàn)和廉政情況。對法律規(guī)定不準出境和涉嫌嚴重違紀違法的黨員干部，不得批準其出國(境)。
(二)嚴格按照中央組織部、公安部、人事部等五部門《關于加強國家工作人員因私事出國(境)管理的暫行規(guī)定》(公通字[]13號)，進一步完善國家機關在職縣(處)級以上領導干部、離(退)休廳(局)級以上干部和涉及國家安全、國有資產安全、行業(yè)機密等人員因私出國(境)的登記備案工作。
(三)加強黨員干部因私出國(境)后的管理。因私出國(境)的黨員干部，在國(境)外不得以黨員身份參加公開活動，每季度要把在國(境)外的情況向所在單位和單位黨組織匯報一次，重要情況要及時報告。黨員組織關系的處理，要嚴格執(zhí)行《中央組織部關于共產黨員因私事出國或去港澳地區(qū)的若干問題的規(guī)定》(中組發(fā)[1981]19號)?；貒蠹皶r向所在單位報告。
三、切實做好出國(境)證件的管理工作。
(一)因公出國(境)的黨員干部，應在回國(境)后15天內，將所持因公出國(境)證件交由發(fā)證機關指定的部門統(tǒng)一保管或注銷。對拒不執(zhí)行規(guī)定的，吊銷其所持證件。
(二)黨員干部申領因私護照或往來港澳通行證后，以及每次因私出國(境)前，要向所在單位組織人事部門報告并登記;各單位的領導干部，要按照干部管理權限向上一級組織人事部門報告并登記。本通知下發(fā)后，各部門要對黨員干部申領上述證照的情況進行清理，對未報告登記的，要組織補報和登記。
(三)因私出國(境)的國家機關登記備案人員，應在回國(境)后10天內，將所持因私出國(境)證件交由所在單位組織人事部門集中保管。
(四)各單位要建立出國(境)證照專人負責制和護照使用登記保管制度。
(五)黨員干部辦理外國長期居留證、前往港澳通行證、香港和澳門永久性居民身份證，縣(處)級以上黨員干部的配偶出國定居或辦理上述證件的，要嚴格執(zhí)行中辦發(fā)[1999]23號文件的有關規(guī)定。
四、明確責任，加強監(jiān)督檢查。
(一)各省、自治區(qū)、直轄市、中央、國家機關各部委要高度重視黨員干部出國(境)管理工作，切實加強領導，明確責任，抓好落實。各地區(qū)、各部門要明確一名領導同志負責這項工作，組織人事部門要建立健全具體的工作程序和制度。各業(yè)務主管部門特別是外交、商務、金融等部門及負責出國(境)審批、出入境證件頒發(fā)部門，要分別負起責任。
(二)加強對黨員干部出國(境)管理工作的監(jiān)督檢查。各地區(qū)、各部門要按管理權限和程序做好日常監(jiān)督工作，定期逐級上報黨員干部出國(境)管理工作的情況。下級組織人事部門每年第一季度將上年度黨員干部出國(境)情況向上級組織人事部門作書面報告，重大情況及時報告。上級主管部門和紀檢監(jiān)察機關要定期或不定期地對黨員干部出國境管理工作進行專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
(三)加大查處違紀違法案件的力度。對黨員干部出國(境)私自不歸的，要給予相應的黨紀政紀處分或采取組織處理措施。對給國家造成嚴重不良影響或有危害國家安全行為的，要從嚴懲處;對涉嫌犯罪的，公安、國家安全等部門要加大緝捕力度。對黨員干部在出國(境)或辦理出國(境)審批手續(xù)中弄虛作假，甚至偽造、變造或者買賣、使用偽造的出國(境)證件的，要依紀依法嚴肅查處。對駐國(境)外機構或臨時出國(境)團組發(fā)生人員擅自脫離組織出走、叛逃，或者有其他嚴重違紀(境)行為的，除對當事人進行嚴肅處理外，還應當依照規(guī)定追究該機構或團組領導人以及派出單位負責人的責任。對違反出國(境)證件管理規(guī)定，拒不交出所持出國(境)證件的黨員干部，應當給予批評教育，情節(jié)嚴重的，還應給予相應的黨紀政紀處分。對在出國(境)管理工作中嚴重不負責任、失職瀆職導致黨員干部出國(境)私自不歸，或發(fā)生問題后不報告、不處理的，要依紀依法追究主管部門領導和有關人員責任。對一些出國(境)后私自不歸和外逃后被引渡或遣送回國的黨員干部受到黨紀國法懲處的典型案例，要及時通過內部通報或公開報道，警示廣大黨員干部。
(四)紀檢監(jiān)察、組織、外交、公安、國家安全、人事、商務等各有關部門要充分發(fā)揮職能作用，各負其責，嚴格管理，密切配合，齊抓共管。要加強聯(lián)系，及時溝通情況，形成有效預防和處理黨員干部出國(境)私自不歸問題的工作協(xié)調機制。要充分利用現(xiàn)代化信息技術手段，建立和完善出國(境)登記備案人員證照審批、資料管理和出國(境)情況信息數(shù)據(jù)庫，并實現(xiàn)出國(境)相關管理部門間聯(lián)網，建立信息共享機制。各地外事部門要定期通報因公護照收繳保管情況，及時準確上傳頒照數(shù)據(jù)。財政、金融部門要對巨額資金和外匯使用流動等情況進行匯集和分析，并加強監(jiān)管。紀檢監(jiān)察機關要對黨員干部持有和使用出入境證件情況進行匯總和分析，及時掌握涉嫌違紀違法且有出國(境)動向人員的情況，并向公安機關提出依法采取措施、控制他們出國(境)的建議，公安機關要積極予以協(xié)助。外交、公安、國家安全、監(jiān)察等部門，要進一步研究如何加強黨員干部出國(境)管理和加強國際警務合作問題，完善有關政策，并提出相應措施。教育、科技、國家安全、人事、商務等部門，要研究防范科技骨干、高級管理和技術人才出國(境)私自不歸問題，提出防范措施。
六、本通知自12月31日起執(zhí)行，原有規(guī)定中凡與本通知不符的，以本通知為準。
明確飯?zhí)霉芾硪?guī)定的通知篇七
黨中央有關部門，國務院各部委、各直屬機構，軍委后勤保障部、武警總部，各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳(局)、檔案局，新疆生產建設兵團財務局、檔案局，有關中央管理企業(yè)：
財政部、國家檔案局聯(lián)合印發(fā)的《會計檔案管理辦法》(財政部國家檔案局令第79號，以下簡稱新《管理辦法》)自1月1日起施行，原《會計檔案管理辦法》(財會字〔〕32號，以下簡稱原《管理辦法》)同時廢止。為確保新《管理辦法》的有效貫徹實施，實現(xiàn)新舊管理辦法平穩(wěn)過渡，現(xiàn)就有關銜接規(guī)定通知如下。
(一)新《管理辦法》與原《管理辦法》規(guī)定的最低保管期限不一致的，按照新《管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
(二)已到原《管理辦法》規(guī)定的最低保管期限，并已于12月31日前鑒定可以銷毀但尚未進行銷毀的會計檔案，應按照新《管理辦法》的規(guī)定組織銷毀;已到原《管理辦法》規(guī)定的最低保管期限，并已于月31日前鑒定予以繼續(xù)保管的會計檔案，應按照新《管理辦法》確定繼續(xù)保管期限(最低繼續(xù)保管期限等于新《管理辦法》規(guī)定的最低保管期限減去已保管期限，下同)。
(三)已到原《管理辦法》規(guī)定的最低保管期限，但年12月31日前尚未進行鑒定的會計檔案，應按照新《管理辦法》的規(guī)定進行鑒定，確定銷毀或繼續(xù)保管。確定銷毀的，應按照新《管理辦法》的規(guī)定組織銷毀;確定繼續(xù)保管的，應按照新《管理辦法》確定繼續(xù)保管期限。
(四)未到原《管理辦法》規(guī)定的最低保管期限的會計檔案，應按照新《管理辦法》的規(guī)定重新劃定保管期限。
(一)單位如在新《管理辦法》施行前已利用現(xiàn)代信息技術手段開展會計核算和會計檔案管理，其有關工作符合《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》(財會〔〕20號)的要求，所形成的、尚未移交本單位檔案機構統(tǒng)一保管的會計資料符合新《管理辦法》第八條、第九條規(guī)定的電子會計檔案歸檔條件的，可僅以電子形式歸檔保管。以前形成的會計資料一律按照原《管理辦法》的規(guī)定歸檔保管。
(二)各單位根據(jù)新《管理辦法》僅以電子形式保存會計檔案的，原則上應從一個完整會計年度的年初開始執(zhí)行，以保證其年度會計檔案保管形式的一致性。
財政部國家檔案局。
203月8日。
附：
明確飯?zhí)霉芾硪?guī)定的通知篇八
財政部、國家檔案局聯(lián)合印發(fā)的《會計檔案管理辦法》(財政部國家檔案局令第79號，以下簡稱新《管理辦法》)自2016年1月1日起施行，原《會計檔案管理辦法》(財會字〔1998〕32號，以下簡稱原《管理辦法》)同時廢止。為確保新《管理辦法》的有效貫徹實施，實現(xiàn)新舊管理辦法平穩(wěn)過渡，兩部委就有關銜接問題進行了解讀。
關于保管期限的銜接規(guī)定。
(一)新《管理辦法》與原《管理辦法》規(guī)定的最低保管期限不一致的，按照新《管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
(二)已到原《管理辦法》規(guī)定的最低保管期限，并已于2015年12月31日前鑒定可以銷毀但尚未進行銷毀的會計檔案，應按照新《管理辦法》的規(guī)定組織銷毀;已到原《管理辦法》規(guī)定的最低保管期限，并已于2015年12月31日前鑒定予以繼續(xù)保管的會計檔案，應按照新《管理辦法》確定繼續(xù)保管期限(最低繼續(xù)保管期限等于新《管理辦法》規(guī)定的最低保管期限減去已保管期限，下同)。
(三)已到原《管理辦法》規(guī)定的最低保管期限，但2015年12月31日前尚未進行鑒定的會計檔案，應按照新《管理辦法》的規(guī)定進行鑒定，確定銷毀或繼續(xù)保管。確定銷毀的，應按照新《管理辦法》的規(guī)定組織銷毀;確定繼續(xù)保管的，應按照新《管理辦法》確定繼續(xù)保管期限。
(四)未到原《管理辦法》規(guī)定的最低保期限的會計檔案，應按照新《管理辦法》的規(guī)定重新劃定保管期限。
(一)單位如在新《管理辦法》施行前已利用現(xiàn)代信息技術手段開展會計核算和會計檔案管理，其有關工作符合《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》(財會〔2013〕20號)的要求，所形成的、尚未移交本單位檔案機構統(tǒng)一保管的會計資料符合新《管理辦法》第八條、第九條規(guī)定的電子會計檔案歸檔條件的，可僅以電子形式歸檔保管。20以前形成的會計資料一律按照原《管理辦法》的規(guī)定歸檔保管。
(二)各單位根據(jù)新《管理辦法》僅以電子形式保存會計檔案的，原則上應從一個完整會計年度的年初開始執(zhí)行，以保證其年度會計檔案保管形式的一致性。
附：
第一條為了加強會計檔案管理，有效保護和利用會計檔案，根據(jù)《中華人民共和國會計法》《中華人民共和國檔案法》等有關法律和行政法規(guī)，制定本辦法。
第二條國家機關、社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織(以下統(tǒng)稱單位)管理會計檔案適用本辦法。
第三條本辦法所稱會計檔案是指單位在進行會計核算等過程中接收或形成的，記錄和反映單位經濟業(yè)務事項的，具有保存價值的文字、圖表等各種形式的會計資料，包括通過計算機等電子設備形成、傳輸和存儲的電子會計檔案。
第四條財政部和國家檔案局主管全國會計檔案工作，共同制定全國統(tǒng)一的會計檔案工作制度，對全國會計檔案工作實行監(jiān)督和指導。
縣級以上地方人民政府財政部門和檔案行政管理部門管理本行政區(qū)域內的會計檔案工作，并對本行政區(qū)域內會計檔案工作實行監(jiān)督和指導。
第五條單位應當加強會計檔案管理工作，建立和完善會計檔案的收集、整理、保管、利用和鑒定銷毀等管理制度，采取可靠的安全防護技術和措施，保證會計檔案的真實、完整、可用、安全。
單位的檔案機構或者檔案工作人員所屬機構(以下統(tǒng)稱單位檔案管理機構)負責管理本單位的會計檔案。單位也可以委托具備檔案管理條件的機構代為管理會計檔案。
第六條下列會計資料應當進行歸檔：
(一)會計憑證，包括原始憑證、記賬憑證;。
(二)會計賬簿，包括總賬、明細賬、日記賬、固定資產卡片及其他輔助性賬簿;。
(三)財務會計報告，包括月度、季度、半年度、年度財務會計報告;。
(四)其他會計資料，包括銀行存款余額調節(jié)表、銀行對賬單、納稅申報表、會計檔案移交清冊、會計檔案保管清冊、會計檔案銷毀清冊、會計檔案鑒定意見書及其他具有保存價值的會計資料。
第七條單位可以利用計算機、網絡通信等信息技術手段管理會計檔案。
第八條同時滿足下列條件的，單位內部形成的`屬于歸檔范圍的電子會計資料可僅以電子形式保存，形成電子會計檔案：
(一)形成的電子會計資料來源真實有效，由計算機等電子設備形成和傳輸;。
(四)采取有效措施，防止電子會計檔案被篡改;。
(五)建立電子會計檔案備份制度，能夠有效防范自然災害、意外事故和人為破壞的影響;。
(六)形成的電子會計資料不屬于具有永久保存價值或者其他重要保存價值的會計檔案。
第九條滿足本辦法第八條規(guī)定條件，單位從外部接收的電子會計資料附有符合《中華人民共和國電子簽名法》規(guī)定的電子簽名的，可僅以電子形式歸檔保存，形成電子會計檔案。
第十條單位的會計機構或會計人員所屬機構(以下統(tǒng)稱單位會計管理機構)按照歸檔范圍和歸檔要求，負責定期將應當歸檔的會計資料整理立卷，編制會計檔案保管清冊。
第十一條當年形成的會計檔案，在會計年度終了后，可由單位會計管理機構臨時保管一年，再移交單位檔案管理機構保管。因工作需要確需推遲移交的，應當經單位檔案管理機構同意。
單位會計管理機構臨時保管會計檔案最長不超過三年。臨時保管期間，會計檔案的保管應當符合國家檔案管理的有關規(guī)定，且出納人員不得兼管會計檔案。
第十二條單位會計管理機構在辦理會計檔案移交時，應當編制會計檔案移交清冊，并按照國家檔案管理的有關規(guī)定辦理移交手續(xù)。
紙質會計檔案移交時應當保持原卷的封裝。電子會計檔案移交時應當將電子會計檔案及其元數(shù)據(jù)一并移交，且文件格式應當符合國家檔案管理的有關規(guī)定。特殊格式的電子會計檔案應當與其讀取平臺一并移交。
單位檔案管理機構接收電子會計檔案時，應當對電子會計檔案的準確性、完整性、可用性、安全性進行檢測，符合要求的才能接收。
第十三條單位應當嚴格按照相關制度利用會計檔案，在進行會計檔案查閱、復制、借出時履行登記手續(xù)，嚴禁篡改和損壞。
單位保存的會計檔案一般不得對外借出。確因工作需要且根據(jù)國家有關規(guī)定必須借出的，應當嚴格按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。
會計檔案借用單位應當妥善保管和利用借入的會計檔案，確保借入會計檔案的安全完整，并在規(guī)定時間內歸還。
第十四條會計檔案的保管期限分為永久、定期兩類。定期保管期限一般分為和30年。
會計檔案的保管期限，從會計年度終了后的第一天算起。
第十五條各類會計檔案的保管期限原則上應當按照本辦法附表執(zhí)行，本辦法規(guī)定的會計檔案保管期限為最低保管期限。
單位會計檔案的具體名稱如有同本辦法附表所列檔案名稱不相符的，應當比照類似檔案的保管期限辦理。
第十六條單位應當定期對已到保管期限的會計檔案進行鑒定，并形成會計檔案鑒定意見書。經鑒定，仍需繼續(xù)保存的會計檔案，應當重新劃定保管期限;對保管期滿，確無保存價值的會計檔案，可以銷毀。
第十七條會計檔案鑒定工作應當由單位檔案管理機構牽頭，組織單位會計、審計、紀檢監(jiān)察等機構或人員共同進行。
第十八條經鑒定可以銷毀的會計檔案，應當按照以下程序銷毀：
(一)單位檔案管理機構編制會計檔案銷毀清冊，列明擬銷毀會計檔案的名稱、卷號、冊數(shù)、起止年度、檔案編號、應保管期限、已保管期限和銷毀時間等內容。
(二)單位負責人、檔案管理機構負責人、會計管理機構負責人、檔案管理機構經辦人、會計管理機構經辦人在會計檔案銷毀清冊上簽署意見。
(三)單位檔案管理機構負責組織會計檔案銷毀工作，并與會計管理機構共同派員監(jiān)銷。監(jiān)銷人在會計檔案銷毀前，應當按照會計檔案銷毀清冊所列內容進行清點核對;在會計檔案銷毀后，應當在會計檔案銷毀清冊上簽名或蓋章。
電子會計檔案的銷毀還應當符合國家有關電子檔案的規(guī)定，并由單位檔案管理機構、會計管理機構和信息系統(tǒng)管理機構共同派員監(jiān)銷。
第十九條保管期滿但未結清的債權債務會計憑證和涉及其他未了事項的會計憑證不得銷毀，紙質會計檔案應當單獨抽出立卷，電子會計檔案單獨轉存，保管到未了事項完結時為止。
單獨抽出立卷或轉存的會計檔案，應當在會計檔案鑒定意見書、會計檔案銷毀清冊和會計檔案保管清冊中列明。
第二十條單位因撤銷、解散、破產或其他原因而終止的，在終止或辦理注銷登記手續(xù)之前形成的會計檔案，按照國家檔案管理的有關規(guī)定處置。
第二十一條單位分立后原單位存續(xù)的，其會計檔案應當由分立后的存續(xù)方統(tǒng)一保管，其他方可以查閱、復制與其業(yè)務相關的會計檔案。
單位分立后原單位解散的，其會計檔案應當經各方協(xié)商后由其中一方代管或按照國家檔案管理的有關規(guī)定處置，各方可以查閱、復制與其業(yè)務相關的會計檔案。
單位分立中未結清的會計事項所涉及的會計憑證，應當單獨抽出由業(yè)務相關方保存，并按照規(guī)定辦理交接手續(xù)。
單位因業(yè)務移交其他單位辦理所涉及的會計檔案，應當由原單位保管，承接業(yè)務單位可以查閱、復制與其業(yè)務相關的會計檔案。對其中未結清的會計事項所涉及的會計憑證，應當單獨抽出由承接業(yè)務單位保存，并按照規(guī)定辦理交接手續(xù)。
第二十二條單位合并后原各單位解散或者一方存續(xù)其他方解散的，原各單位的會計檔案應當由合并后的單位統(tǒng)一保管。單位合并后原各單位仍存續(xù)的，其會計檔案仍應當由原各單位保管。
第二十三條建設單位在項目建設期間形成的會計檔案，需要移交給建設項目接受單位的，應當在辦理竣工財務決算后及時移交，并按照規(guī)定辦理交接手續(xù)。
第二十四條單位之間交接會計檔案時，交接雙方應當辦理會計檔案交接手續(xù)。
移交會計檔案的單位，應當編制會計檔案移交清冊，列明應當移交的會計檔案名稱、卷號、冊數(shù)、起止年度、檔案編號、應保管期限和已保管期限等內容。
交接會計檔案時，交接雙方應當按照會計檔案移交清冊所列內容逐項交接，并由交接雙方的單位有關負責人負責監(jiān)督。交接完畢后，交接雙方經辦人和監(jiān)督人應當在會計檔案移交清冊上簽名或蓋章。
電子會計檔案應當與其元數(shù)據(jù)一并移交，特殊格式的電子會計檔案應當與其讀取平臺一并移交。檔案接受單位應當對保存電子會計檔案的載體及其技術環(huán)境進行檢驗，確保所接收電子會計檔案的準確、完整、可用和安全。
第二十五條單位的會計檔案及其復制件需要攜帶、寄運或者傳輸至境外的，應當按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條單位委托中介機構代理記賬的，應當在簽訂的書面委托合同中，明確會計檔案的管理要求及相應責任。
第二十七條違反本辦法規(guī)定的單位和個人，由縣級以上人民政府財政部門、檔案行政管理部門依據(jù)《中華人民共和國會計法》《中華人民共和國檔案法》等法律法規(guī)處理處罰。
第二十八條預算、計劃、制度等文件材料，應當執(zhí)行文書檔案管理規(guī)定，不適用本辦法。
第二十九條不具備設立檔案機構或配備檔案工作人員條件的單位和依法建賬的個體工商戶，其會計檔案的收集、整理、保管、利用和鑒定銷毀等參照本辦法執(zhí)行。
第三十條各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市人民政府財政部門、檔案行政管理部門，新疆生產建設兵團財務局、檔案局，國務院各業(yè)務主管部門，中國人民解放軍總后勤部，可以根據(jù)本辦法制定具體實施辦法。
第三十一條本辦法由財政部、國家檔案局負責解釋，自2016年1月1日起施行。8月21日財政部、國家檔案局發(fā)布的《會計檔案管理辦法》(財會字〔1998〕32號)同時廢止。
明確飯?zhí)霉芾硪?guī)定的通知篇九
1.1管理人員值班：節(jié)假日及每天晚上，管理處須安排一名管理人員值班。
2.1節(jié)假日管理人員值班時間：上午：9：00—11：30。
下午：14：00—17：00。
2.2晚上管理人員值班時間：晚上：17：30—20：00。
3.0管理處值班安排。
3.1管理處每月底須安排好次月值班表，上墻公布，公司相關部門隨時抽查。
3.2值班人員因故請假、調班，須經主任同意，安排好代班人員。
3.3當值人員因故需離崗，須安排好代班人員。
4.0管理處值班紀律及要求。
4.1當值人員須穿著工作服，佩戴工作牌。
4.2當值人員不能遲到、早退、脫崗。
4.3當值人員不得擅自調班，否則按脫崗論處。
4.4當值人員值班地點為管理處辦公室。
4.5當值人員遇到不能處理的事應立即向上級領導匯報。
4.6當值人員違犯值班紀律，按《員工獎懲條例》與《考勤細則》規(guī)定處理。
4.7當值人員須認真填寫《值班記錄表》。
5.0管理處值班人員權限。
5.1值班管理人員有權調動本處的所有員工，有權糾正本處員工違紀行為。對違紀人員，有權建議管理處按《員工獎懲條例》予以處罰。
5.2管理人員值班人員對本處的突發(fā)事件有臨機處置權。
5.3財務值班人員只負責本處的費用收繳工作，不辦理退款手續(xù)，特殊情況須由主任簽字方可辦理。
5.4財務值班人員對未結清費用而需搬離本小區(qū)的業(yè)戶，有權要求管理人員值班人員采取相應措施。
6.0補休。
6.1管理處值班不計加班工資。
6.1.1節(jié)假日管理人員值班可安排補休。
6.1.2只有一個財務人員在晚上值班的管理處，財務人員工作日的上班時間由原八點調至九點。
6.1.3管理人員值班人員補休須經主任同意。
7.0遇強臺風、暴雨、洪水及公司組織的各項活動等特殊情況，管理處全體人員均須留守管理處。
8.0本規(guī)定由公司管理人員部負責解釋和監(jiān)督執(zhí)行。
明確飯?zhí)霉芾硪?guī)定的通知篇十
各部門、管理處：
為了進一步規(guī)范公司的信息傳遞的及時性，經公司研究決定，對公司各部門、各管理處周工作例會做如下調整：
1、各部門、管理處必須按公司統(tǒng)一要求于每周一上午8：30召開周工作例會，參加人員自定。
2、各部門、各管理處工作《會議紀要》，在周一下班前必須報公司同時抄報相關人員。
3、會議公文的字體一律為宋體，小四號。
4、會議紀律：與會人員不得無故缺席，如有特殊情況必須向各負責人請假；會議期間，與會人員不得吸煙、不得隨意離開會場；與會人員在會議進行中都必須關閉身邊的通訊工具或保持震動狀態(tài)，原則上不得在會議進行中接聽電話。
本規(guī)定自下發(fā)之日起實施，請遵照執(zhí)行。
特此通知。
二o**年八月**日。
明確飯?zhí)霉芾硪?guī)定的通知篇十一
各單位：
為進一步落實《永城煤電控股集團有限公司關于預防煤礦零打碎敲事故的指導意見》，有效預防零打碎敲事故的發(fā)生，通過站位管理，規(guī)范員工作業(yè)行為，確保安全生產，特制定《車集煤礦作業(yè)人員安全站位管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
河南龍宇能源股份有限公司車集煤礦
2017年1月5日
車集煤礦作業(yè)人員安全站位管理辦法
第一條 “站位管理”是持續(xù)提升員工安全素質，規(guī)范員工操作行為，有效預防零打碎敲事故的重要措施，也是促進區(qū)隊自主管理的重要途徑。為進一步落實《永城煤電控股集團有限公司關于預防煤礦零打碎敲事故的指導意見》文件精神，確保安全生產，特制定本管理辦法。
第二條 各區(qū)隊要積極組織本單位人員深入學習《車集煤礦作業(yè)人員安全站位管理規(guī)定》，確保每名職工都能夠準確掌握作業(yè)時的安全站位，并嚴格落實于現(xiàn)場。
第三條 各單位在編制安全技術措施或規(guī)章制度時，需將《車集煤礦作業(yè)人員安全站位管理規(guī)定》中的相關要求納入安全技術措施或規(guī)章制度中。
第四條 各區(qū)隊要根據(jù)本單位具體情況詳細制定隊內站位管理辦法，對本規(guī)定未涉及的站位管理要求要補充完善，明確考核內容。制定隊內站位管理辦法時應考慮以下兩方面：一是本人站位是否在安全范圍之內；二是個人站位是否影響到本作業(yè)區(qū)域其他作業(yè)人員的正常作業(yè)或安全。
第五條 相關要求
關人員嚴格落實獎罰。
2、各科室業(yè)務主管及以上人員、安檢員每次入井至少抽查一名職工的安全站位掌握情況，對掌握不清的及時進行糾正，并將抽查結果納入危險預知考核。
3、各級管理人員在抽查時，不得影響現(xiàn)場安全生產。
第六條 考核辦法
1、隊內無站位管理辦法的，對隊長、書記各罰款200元、當月“雙基”考核扣2分。
2、區(qū)隊隊長、書記、各科室業(yè)務主管及以上人員、安檢員入井或地面檢查期間不按要求抽查的，每次對責任人罰款100元。
3、各科室業(yè)務主管及以上人員、安檢員抽查時，職工未答出相應內容或所回答的內容與現(xiàn)場所從事的工作不相符的，對責任人罰款50元。
4、在不影響正常生產的情況下，可以在任何地點任何時間抽查現(xiàn)場人員對安全站位掌握情況，拒絕接受檢查提問的，罰款100元/次。
5、“站位管理”要做到“知行合一”?，F(xiàn)場作業(yè)人員不但要熟練掌握“站位管理”的內容，更要在現(xiàn)場作業(yè)過程中嚴格落實。對違反規(guī)定作業(yè)的將嚴格按照《車集煤礦不安全行為界定及處罰標準》及有關規(guī)定進行處理。
報安檢科。凡區(qū)隊積極上報的礦不再納入考核，且根據(jù)自查自糾管理規(guī)定給予“雙基”獎勵。
7、為提高區(qū)隊開展站位管理工作的積極性，礦根據(jù)安全站位抽查合格率由高到低的順序對各區(qū)隊分組進行排名，按排名對相關單位當月“雙基”考核進行加扣分。
第七條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權歸車集煤礦。
附件：1.安全站位考核分組及獎罰標準表
2.車集煤礦作業(yè)人員安全站位管理規(guī)定
主辦：安檢科
車集煤礦行政辦公室 2017年1月5日印發(fā)
附件：1
安全站位考核分組及獎罰標準表
附件：2
車集煤礦作業(yè)人員安全站位管理規(guī)定
一、采掘工作面作業(yè)站位管理
1、安裝或拆除錨索托盤、錨桿托盤、鋼帶、錨索梁等巷道頂部支護材料時，身體應處于支護材料及工具下落的范圍以外，嚴禁其他人員及作業(yè)人員身體任何部位（必要時除手以外）處于支護材料或工具下落范圍內。
2、采煤機割煤時，人員應站在滾筒前后3架范圍以外操作，（15°以下時可以站在機身后操作，15°以上時不得站在機身后方操作），嚴禁站在采煤機滾筒甩矸、機身滑矸或運輸機竄矸的范圍內。
3、采煤機割煤至距兩端頭5m位置時，端頭處及前后5m范圍內除設備司機及監(jiān)護人以外的其他人員應提前撤出，并拉設警戒，嚴禁其他人員站在警戒線內。
4、拉移支架時，應站在當前架頂梁下上底座面向煤壁操作，嚴禁站在推拉桿、下底座、架間或背對煤壁操作。
5、推溜時，所有人員應撤至人行道側，站在支架底座等安全地點，嚴禁站或坐在推拉桿上、運輸機上或煤壁側。
6、打單體液壓支柱掐接鏈條、調架，人員應撤至單體柱5m以外的安全地點供液，嚴禁人員站在單體柱5m范圍以內供液。
《關于制定煤礦作業(yè)人員站位管理規(guī)定的通知》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
明確飯?zhí)霉芾硪?guī)定的通知篇十二
為確保物業(yè)服務中心工作的順利進行，增強所有工作人員的責任感，為小區(qū)住戶提供更好的物業(yè)管理服務，維護物業(yè)服務中心的良好形象。
二、適用范圍。
適用于物業(yè)服務中心。
三、客服電話。
四、方法與過程控制。
3.1春夏季：7:50-17:30秋冬季：7:50-18:30為正常上班時間，期間，所有日常事務工作都正常進行。特殊節(jié)假日適當調整。3.2周一至周六：17:30-20:00安排客服組二人，其他業(yè)務組一人在服務中心前臺值班，處理日常業(yè)主的報修、建議與投訴、車位租用等工作。期間，家政維修工作正常進行。
3.3每天：20:00-次日9:00由監(jiān)控中心負責值班，主要負責處理一些緊急事務(如：業(yè)主家里沒水沒電等情況安排技術員上門急修)，對重大投訴或重大事件的處理和及時報告公司領導進行處理。同時安排有兩名技術員值班到晚上22:00;22:00后有一名技術員留宿，確保對緊急維修事務及時處理。
3.4保安值班制度：實行三班24小時值班制度，對小區(qū)內實行安全監(jiān)控。
3.5值班要求：值班人員準時到各崗位值班，不得無故遲到、早退或缺席。特殊情況不能到崗位值班，要經部門經理同意，并作好調配，以確保工作的順利開展。
3.6各位值班人員的著裝必須符合公司的標準要求。
3.7各位值班人員必須做好值班記錄和值班的交接工作。
物業(yè)服務有限公司。
明確飯?zhí)霉芾硪?guī)定的通知篇十三
為加強萬科物業(yè)小區(qū)裝修的管理和監(jiān)督，有效的制止違章裝修行為，保障房屋的結構安全和外觀統(tǒng)一，維護業(yè)戶的生活秩序，使各業(yè)戶安居樂業(yè)，維護房屋所有人和使用人的合法權益，根據(jù)有關的法律法規(guī)，制定本裝修規(guī)定。
本裝修規(guī)定是為了協(xié)助業(yè)戶能清楚了解有關裝修的手續(xù)，請各業(yè)戶仔細閱讀本規(guī)定，幷按照規(guī)定進行。
一、裝修申請手續(xù)。
（一）業(yè)戶向管理處辦理裝修申請手續(xù)具體程序如下：
2.物業(yè)管理處客戶服務部在收到上述文件后，由工程部進行審核幷給予答復；如不批準，將作出具體說明；如予批準，則發(fā)給《裝修施工許可證》。業(yè)戶同管理處簽署《裝修管理規(guī)定》承諾書，裝修單位應作為第三方會簽，保證遵守一切有關裝修規(guī)定，由客戶服務部進行審核。一式二份，各自留存?zhèn)洳椤?/p>
（二）施工單位向管理處辦理進場手續(xù)具體程序如下：
2.向管理處財務部繳納裝修違約賠償保證金，其計收標準為每單元1000元。
3.向管理處客戶服務部繳驗施工單位資質證書及施工人員身份證，填報施工人員名單幷交納1寸照片1張。
4.向管理處財務部繳納辦理出入證工本費（每張元）和押金（每人元）。
5.客戶服務部驗證、核實人數(shù)，發(fā)給施工人員出入證(每卡一人，不得轉借)，完工時應全部證件收還、注銷。
二、施工人員管理。
（一）施工人員出入物業(yè)小區(qū)必須佩帶出入證，無證人員不準入內。
（二）施工人員只能按裝修電梯使用方法規(guī)定乘用。
1.施工人員如確定裝修工作時需要在裝修房屋內暫住，經由房屋業(yè)主向管理處提出書面申請，幷應持有派出所簽發(fā)的暫住證。
2.施工人員只能在限定的有關區(qū)域內作業(yè)，不得任意竄戶。
3.施工人員應遵守管理處對裝修施工工作作出的一切規(guī)定，幷接受安保人員的管理，如有破壞或盜竊等違法行為，須負法律責任。
4.施工隊(或承包人)必須加強施工管理和對施工人員的教育：
*不酗酒鬧事，不打架毆斗，不參與賭博或從事其它違法活動；
*不得在建筑物上亂張貼、亂涂寫、亂刻劃，禁止隨地便溺；
*不得亂扔垃圾雜物，不隨地吐痰，不亂倒剩余食物，不在小區(qū)內曬衣物；
*不準在室內動用明火操作，或用木塊、刨花煮飯、取暖，幷禁止吸煙；
*不得違反安全操作規(guī)程，冒險操作；從事機電安裝、電焊等操作人員必須持證上崗，上崗證應在管理員要求之時向物業(yè)管理處出示。
5.應急處理。
如施工現(xiàn)場突發(fā)事件（水淹、煤氣泄漏、火警或民工毆斗等），現(xiàn)場人員應做到：*保持鎮(zhèn)靜，不要慌張。
*在自身安全條件下，采取可能采取的措施，阻止事態(tài)發(fā)展或減少不良后果。
*盡快通知物業(yè)事務部保安人員或管理處前來處理。
*撤離現(xiàn)場，并勸阻無關人員不要進入現(xiàn)場。
（一）、裝修材料進入物業(yè)小區(qū)，必須接受檢查，是否有違章材料進場，幷在物業(yè)事務部規(guī)定的時間、指定的路線運行。
（二）、業(yè)戶如運送大宗裝修材料，應事先聯(lián)系聯(lián)系客戶服務部，以便妥善安排電梯（二期）和提供配合服務。
（三）、材料一經卸下，應立即搬進業(yè)戶的單元內，不準占用公共區(qū)域堆放。
（四）、在材料運送的過程中，應注意對所經之處（包括道路、階梯、進廳、走道、電梯廳、樓梯間及電梯轎廂內等）的地面、墻面、頂面、轉角處及突出的把手等部位妥加保護；嚴禁在廣場地坪、樓廳、大理石地面上拖拉；嚴禁超高對象進入電梯轎廂。
（五）、材料應集中堆放，整齊有序，并應遠離走道口、電梯廳（二期）等公共信道，不得侵占任何公用部位。
（六）、如裝修材料的.數(shù)量較大時，應設定專門區(qū)域作為堆放處，材料應遠離易燃、易爆物，配置有效滅火機，有專人負責，有專門的管理制度。
（七）、施工結束后，剩余材料應盡快搬離現(xiàn)場，搬離過程中同樣要注意以上各事項。
（一）、裝修單位必須按申報批準的圖紙施工。
（二）、進場施工，必須嚴格遵照核定的項目和具體要求進行裝修，規(guī)范施工，保證質量。不得擅自變更設計或超越提交的裝修方案進行違章施工。
（三）、要認真處理廚房與衛(wèi)生間的防水，確保排水系統(tǒng)安裝完好，如因施工問題造成滲水或其它破壞，業(yè)主須負一切責任。
（四）、業(yè)主在安裝衛(wèi)生間吊頂時，必須在排水、排污管道的積水彎處預留適當檢修口，室內管弄井的檢修口不得封堵，否則日后由于排污管檢修而導致的吊頂拆裝等費用由該業(yè)主承擔。
（五）、空調室外機須安裝在指定的位置，須將冷凝水管插入統(tǒng)-的引流管道內或陽臺內適當?shù)呐潘胤?，不得懸掛在任何外墻部位，以防漏水擾人及污濁墻面。
（六）、對裝璜垃圾要及時清理，袋裝后堆放到指定地點；
（八）、不得將裝修垃圾倒入生活垃圾桶(箱)內，不得向外拋垃圾；
（九）、如弱電線路因裝修施工造成線路中斷或破壞的（包括電話線、寬帶網絡線等），請及時向管理處客戶服務部報修，由專業(yè)人員進行維修，收取相應的材料及人工費。
（十）、裝修過程中使用電鋸、電刨、電錘等大功率設備時，要注意每戶的額定最大功率。
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