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廉政建設自查報告篇一
xxxx年我行黨風廉政建設和反腐敗工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照__銀發(fā)(xxxx)號《》的安排部署，認真貫徹“為民、務實、清廉”的要求，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，大力弘揚求真務實的精神，積極探索深化黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作新的有效途徑。
建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗制度，圍繞“抓教育，建防線，治理源頭;抓黨風，帶行風，廉潔從政;抓班子，帶隊伍，改進作風;抓監(jiān)督，促管理，樹好形象”的工作思路，全面推行黨風廉政建設目標責任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面，為支行在雙柏經濟發(fā)展中發(fā)揮服務作用提供了強有力的保證，并取得了較好的成效。
經xx月xx日支行考評領導小組按照xxxx年精神文明及黨風廉政建設目標任務分解考核表內容五大項二十九小項逐項對照檢查，通過自查考評分為xx分，現(xiàn)將自查情況報告如下：
我支行黨組始終堅持將思想建設、組織建設、作風建設和精神文明建設作為一項重要任務來抓，不斷加強和改進班子的自身建設，堅持以黨風促行風、以班子建設帶職工隊伍建設、以黨員的先鋒模范作用帶全體職工愛崗敬業(yè)。按照年初工作部署，強化了金融服務，使貨幣政策得到了較好的落實。
1、強化班子自身素質，提高“防腐”免疫力。一年來，領導班子團結協(xié)作，班子成員積極發(fā)揮黨組中心組理論學習示范作用，把政治理論學習作為加強班子建設的一個重要方面來完成，注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。
開展理論學習，堅定理想信念，開展條規(guī)教育，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。建立了黨組中心組集體學習和班子成員自學相結合的學習制度，采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、十六大及十六屆四中全會精神、“三個代表”重要思想、新黨章、黨紀黨規(guī)和領導干部廉潔從政“八十五個不準”、黨員干部從政手冊、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、“四大紀律，八項要求”等內容，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規(guī)范了從政行為。
其中，全年共組織開展了中心組學習次，每次都有中心發(fā)言人和書面發(fā)言提綱，對中心組學習的形式也進行了創(chuàng)新，要求中心發(fā)言人事先準備，學習時做重點發(fā)言，其他成員依次交流發(fā)言，通過學習，提高了班子成員的政治素養(yǎng)和駕馭全局的能力。班子成員還深入股室和轄區(qū)金融單位開展有針對性的調查研究，全年累計開展調查研究共次，寫出調研報告和心得體會文章共篇。
2、認真貫徹民主集中制原則。黨政一把手切實負起總責，加強對班子成員管理和教育，努力提高綜合素質，認真落實民主集中制，嚴格履行議事規(guī)則，涉及重大事項集體討論，做到事先預告、事事溝通，嚴格按照集體領導、個人分工、民主集中、會議決定的原則進行，充分調動和發(fā)揮了班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、嚴格按照要求召開了黨員領導干部民主生活會。支行黨組高度重視民主生活會的質量，對民主生活會給予了強有力的指導，民主生活會的質量在xxxx年的基礎上有所提高。
支行班子充分利用批評和自我批評這一有利武器，在班子成員間、班子成員與職工之間開展了交心談心活動，廣泛征求意見建議，通過自己找、同志提，共查找出xxxx年度支行領導班子存在問題共xx條。針對存在的問題，領導班子立即制定了整改措施進行了整改，能解決的問題都及時進行了解決，不能解決的及時向群眾做好了反饋，使整改措施落實到位、收到了較好的效果。
4、我行黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格落實“一崗雙責”，堅持政、思結合，堅持黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則。
同時領導班子積極用科學的發(fā)展觀和正確的政績指導具體工作，堅持黨風廉政建設和精神文明建設“兩手抓，兩手都要硬”，把抓職工的思想建設作為一項重要工作來抓，主動出擊，定時、不定時深入股室與職工交心談心共人次，及時了解職工的思想動態(tài)，力求將思想政治工作做實、做細。對職工反映出來的一些工作生活中的實際困難積極給予解決，得到了職工的肯定和好評。
5、切實加強班子建設。班子成員之間根據團結、勤政、務實的要求，不斷加強溝通、配合、協(xié)調。經常開展批評和自我批評，開展談心、交流，增進彼此間的理解，對各自分管的工作要做到既有分工、又要有合作，注意發(fā)揮班子的整體活力。
針對支行班子不齊、缺少一名副行長的實際，嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和有關制度辦事。堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照公布職位、個人申報、公開競聘、民主測評、組織考察、聘前公示等程序進行，確保了招聘工作的健康開展，有力地遏制了用人中的不正之風和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，也為支行領導班子輸入了新鮮血液。
6、制定了“保持共產黨員先進性教育活動”計劃，并根據先進性教育各個階段的要求和部署，積極開展了保持共產黨員先進性教育活動，使先進性教育活動做到了有計劃、有落實、有檢查、有考核。在先進性教育活動中，支行黨支部以創(chuàng)建學習型黨支部為目標，積極加強支部的思想建設和基層組織建設，使支行黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，為支行各項工作順利開展打下了良好的基礎。
該項滿分xx分，自查得分xx分。
xxxx年，支行黨組對黨風廉正政建設工作十分重視，年初根據州中心支行xxxx年黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察會議精神，結合支行實際，積極擬訂了支行xxxx年黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作意見，明確了支行xxxx年精神文明及黨風廉政建設目標任務，明確了xxxx年奮斗目標，并采取了一系列措施保證了黨風廉政建設及反腐敗各項工作得到了全面落實。
一是將各項任務進行了分解，實現(xiàn)了目標任務細化到崗、責任到崗，一級抓一級，層層抓落實，并把目標任務完成情況納入了目標管理考核體系，使責任制落實環(huán)環(huán)相扣，確保了“責任分解、責任考核、責任追究”落實到位，推動了支行和各股室的黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
二是嚴格貫徹落實中紀委“四大紀律八項要求”、總行“九個不準”、分行“四個嚴禁”、“四個不準”，為從源頭上預防腐敗提供了保證，同時，支行班子還把抓好中紀委五次全會提出的“五項要求”作為重點任務來落實，增強了領導干部的廉政從政意識、自律意識。
按照上級行的要求部署對支行領導干部收受禮金、禮品、有價證券情況、領導干部配偶、子女及身邊工作人員從業(yè)情況進行了及時清理，未發(fā)現(xiàn)領導干部有違反廉潔從政規(guī)定的行為，凡是要求別人做到的，自己首先做到;禁止不做的自己堅決不做。時時以廉潔自律的行為帶動班子和影響群眾。
廉政建設自查報告篇二
統(tǒng)計局深入貫徹落實黨的十九大精神、中央、省委、州、縣委關于推進全面從嚴治黨部署要求和黨風廉政建設工作安排，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，扎實履行黨風廉政建設主體責任，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，持續(xù)推進作風建設，著力為推進統(tǒng)計工作科學發(fā)展提供堅強的政治和紀律保障。深入落實全面從嚴治黨主體責任，嚴明黨的紀律，加強執(zhí)紀監(jiān)督；嚴格履行職責，落實“兩個責任”；強化監(jiān)督檢查，推進正風肅紀；嚴懲腐敗問題，抓好案件查辦；著力加強自身建設，提升執(zhí)紀監(jiān)督水平，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為全縣經濟社會發(fā)展，實現(xiàn)小康社會目標提供堅強紀律保證。
（一）健全機制，落實責任。建立健全黨風廉政建設工作機制。黨支部書記、班子成員、股室負責人各負其責，形成一級抓一級、層層抓落實的工作責任，做到常提醒、勤教育，讓“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態(tài)。切實把黨風廉政建設工作記在心上、扛在肩上、抓在手上。
（二）狠抓落實，提高質量。把防范和嚴懲統(tǒng)計造假、弄虛作假作為黨風廉政建設的重要任務，旗幟鮮明地反對統(tǒng)計造假、弄虛作假，切實提高調查數(shù)據質量。
（三）強化認知，提高站位。牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊。如終將政治建設擺在首位，嚴肅黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。
（四）轉變作風，服務基層。大力整治形式主義和官僚主義，堅決糾正“怠政懶政庸政”等問題，全體干部職工主動下沉服務，堅持分片聯(lián)系制度和“一線工作法”，切實轉變工作作風。
（五）切實加強對權力運行的制約監(jiān)督，強化制度建設和執(zhí)行。切實加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，建立健全防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任制和問責制。強化監(jiān)督管理，打造忠誠干凈擔當、廉政勤政的統(tǒng)計隊伍。
加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識，是做好黨風廉政建設工作的基礎，始終把加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的基礎。
一是加強學習，提高干部職工的廉潔意識和理論水平。采取集中學習和個人自學相結合的方式，充分利用中心組學習，定期和不定期學習，以會代學等機會，組織班子成員，認真組織學習《黨章》、《廉政準則》、《新時期領導干部反腐倡廉教程》、中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”、州委州政府“七項規(guī)定”等有關知識的學習，不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。
二是結合思想作風整頓，切實開展黨風廉政建設主題實踐教育活動。在全局廣泛開展以提高干部反腐倡廉意識和廉潔自律能力為核心，以建設學習型組織、廉潔型班子為目標的'廉政教育活動，強化廉政學習理念，營造廉潔自律氛圍。
三是加強反面典型教育。在堅持正面教育的同時，通過組織干部職工學習一些違法違紀文件，觀看警示教育錄像片，通報反腐敗典型案例等方式進行反面典型教育。以案說法，及時提醒，常敲警鐘，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。四是組織開好民主生活會，認真查擺問題，特別是“四風”和廉潔自律方面的問題。
（一）落實作風建設相關規(guī)定。局黨支部自覺落實作風建設主體責任，堅持專題研究，措施明確。結合黨的群眾路線教育實踐活動和庸懶散浮拖專項整治，以查擺“四風”為重點，自覺貫徹落實中央八項規(guī)定及省、州、縣委有關規(guī)定，在“三公經費”管理、人情消費、公務用車、辦公用房、經商辦企業(yè)、收受會員卡及紅包禮金等方面，認真開展清理及整治工作，主要領導帶頭，人人申報，公開承諾。
（二）扎實推進正風肅紀活動。在整治“四風”、推進正風肅紀活動中，局黨組認真組織召開專題民主生活會和機關黨支部組織生活會，采取群眾提、自己找、主動問、上級點、互相幫、集體議等方式認真查擺問題，在縣開展的正風肅紀檢查活動中，統(tǒng)計局機關無一例違紀違規(guī)的人和事。
為進一步做好“三公經費”支出工作，成立了以局長為組長、副局長副組長、財會人員為成員的“三公”經費管控工作領導小組，今年年初制定了《公務接待管理辦法》和《公務用車管理辦法》等各項規(guī)章制度，從制度對全局進行規(guī)范，確?！叭涃M”各項要求落到實處。
（一）制定懲防體系。為確保黨風廉政建設及“兩個責任”、“兩個意見”落實長短結合，目標明確。認真落實中央八項規(guī)定及省、州、縣、上級統(tǒng)計部門的有關規(guī)定，完善《局機關管理制度》，制定了《機關差旅費、會議費和辦公費管理辦法》，健全完善統(tǒng)計行風政風及糾風、懲處等系列制度。
（二）健全完善制度。二是認真落實黨務政務公開制度，每季度公開“三公經費”及明細科目，接受群眾監(jiān)督。
（三）認真落實“三重一大”集體決策機制，不搞“家長制”、個人說了算，凡是涉權錢物的問題，都是集體研究、集體決定，確保制度管人、管錢、管物、管車、管數(shù)據。
（四）是建立落實“雙重約談”制度。堅持局黨支部主要負責人與班子成員、班子成員與股室負責人不定期約談，聽取思想匯報，給予驚醒教育，早打招呼、早提醒。
（五）健全完善走基層、密切聯(lián)系群眾，開展調研、幫扶等活動的制度，推動事關群眾切實利益及群眾“最后一公里”問題的解決。
堅持原則敢抓敢管。紀檢監(jiān)察在局黨組統(tǒng)一領導下，認真履行協(xié)助開展黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作的職責，圍繞落實中央八項規(guī)定及開展正風肅紀，進一步深化作風監(jiān)督。結合統(tǒng)計實際，重點開展了八項規(guī)定落實情況及紀統(tǒng)計數(shù)據提供、行政審批、職教職改、項目入庫、達標升級、社會測評、統(tǒng)計執(zhí)法等監(jiān)督檢查，常態(tài)化開展上下班工作紀律督查。
半年來的工作，黨風廉政建設責任制落實取得了新成效，但仍然存在一些不足：一是個別黨員干部對“兩個責任”學習掌握不全，理解不透，認為黨風廉政建設責任制是領導的事情，重業(yè)務輕自我教育管理。二是領導班子成員敢抓敢管的力度還不夠，正風肅紀及責任追究失之于軟、失之于寬。三是個別黨員干部錯誤認為統(tǒng)計是無條件貪腐，思想上輕視黨風廉政建設和政風行風建設的不良現(xiàn)象還沒有徹底根治。對此，局黨支部高度重視，將認真研究解決，進一步深化黨風廉政建設責任制認識，進一步強化黨風廉政建設責任制落實，進一步用制度約束規(guī)范黨員干部行為，進一步強化紀檢監(jiān)督檢查開展常態(tài)化正風肅紀形成高壓態(tài)勢，確保黨風廉政建設及“兩個責任”真正落實到位，真正收到實效。
廉政建設自查報告篇三
在教育局、黨委的正確領導下，在全體教師的積極參與下，我校按照《教育局排查治理教育系統(tǒng)行風、黨風廉政建設專項行動工作方案》要求，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，不斷總結完善黨風廉政建設責任制，嚴格各項管理制度措施，積極推進行風、黨風廉政建設，開展了一系列卓有成效的工作。
學校黨政領導十分注重行風、黨風廉政建設工作，始終把認真貫徹落實行風、黨風廉政建設責任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈。領導班子成員尤其是主要領導同志能夠身體力行，注意嚴格要求自己，自覺遵守中央、總局、管局關于領導干部廉潔從政的有關規(guī)定，自覺遵守本單位管理制度和有關規(guī)定。同教師一視同仁，不搞特殊化。在用車、接待、通訊費等方面能嚴格執(zhí)行政策，不違反有關規(guī)定。領導班子大多數(shù)成員能夠做到：凡要求干部職工做到的，自己首先做到;凡要求干部職工不做的，自己首先不做。幾年來，還沒有發(fā)現(xiàn)領導干部有違法違紀的問題，領導干部的表率作用促進了我校全體教師廉潔從政良好風氣的形成。
在廉政教育方面，我們堅持抓好三個教育。一是宗旨教育。用黨的全心全意為人民的宗旨教育干部，幫助干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權力觀，引導黨員教師把黨和人民賦予的權利用在關心群眾疾苦，關心事業(yè)發(fā)展，替群眾著想，為群眾辦事上，而不是用在以權謀私、貪圖享受上。二是警示教育。及時組織黨員干部通過報紙、電視、內部刊物開展討論。加強中小學教師職業(yè)道德教育。學校杜絕教師體罰或變相體罰學生，參與賭博、迷信等活動。通過以上教育，有效地提高了教師防腐免疫力。
幾年來，我們先后修訂和完善了各項內部管理制度，加強財產管理、加強物品采購、招待費的管理等等，防止因管理上出現(xiàn)的漏洞為領導干部違法違紀提供便利的問題發(fā)生。
“六嚴格”是：嚴格執(zhí)行教學計劃;嚴格控制統(tǒng)考統(tǒng)測;嚴格控制學生課外作業(yè)量;嚴格控制學生在校時間和活動總量;嚴格學籍管理;嚴格控制征訂學生學習輔導、考試輔導等教輔資料。
“三禁止”是：禁止體罰和變相體罰;禁止分快慢班和特長班;禁止全班學生考試成績排隊上墻。
“四確?！笔牵捍_保音、體、美等課程按教學計劃開足;確保教師演示實驗和學生實驗按要求開足;確保100%的學校按教學計劃開齊開足上好活動課程和課外活動。
由于重點抓了以上幾個方面的工作，我校黨風廉政建設總體上講是好的，到目前為止，還沒有收到反映領導干部和其他教師違紀違規(guī)問題的舉報信。沒有大案要案發(fā)生，無集體上訪，無各類信訪件、投訴件。
廉政建設自查報告篇四
20xx年，我院以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、十八大精神為指導，深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”及“三好一滿意”活動，全心全意為人民服務，認真貫徹落實上級黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關下達的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，把反腐敗工作與經濟建設、精神文明建設和其它業(yè)務工作一起部署、落實、檢查和考核。有較地激勵了黨員和職工的積極性，推動了我院各項工作的進展，現(xiàn)匯報如下：
一、繼續(xù)以開展治理商業(yè)賄賂專項工作為契機，加強對領導干部行使權力的制約和監(jiān)督，堅決抵制各種不正之風。
1、醫(yī)院成立有黨風行風廉政建設工作領導機構和治理商業(yè)賄賂領導機構，組長由黨總支書記xxx擔任，成員由各科室的主要負責人組成。
2、層層簽訂黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任狀。醫(yī)院與各科室責任人簽訂了《黨風廉政建設和行風建設責任狀》;醫(yī)院與醫(yī)師簽訂了《反商業(yè)賄賂承諾書》、《醫(yī)療質量安全管理責任書》、《合理用藥責任狀》，強化了醫(yī)德醫(yī)風建設和行風建設，不斷提高醫(yī)療服務質量。經常召開會議分析，研究部署落實黨風廉政建設責任工作。
3、領導班子團結協(xié)作，作風民主，勤政敬業(yè)，無“拆臺、內耗”現(xiàn)象，召開民主生活會2次，積極開展批評與自我批評。
4、單位積極開展法制教育。組織開展學習十八大精神、六五普法、醫(yī)療法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風及行風建設知識競賽活動，不斷提高干部職工思想意識和服務意識;多次召開全院職工大會學習國家有關衛(wèi)生法律法規(guī)，以學習十八大重要思想為主要內容，日常工作中嚴格貫徹國家有關衛(wèi)生法律法規(guī)。
5、領導工作雷厲風行，辦事效率高，無拖拉現(xiàn)象，按時上交月報、總結及各種資料，上級文件妥善保存。
6、醫(yī)院大力開展醫(yī)藥購銷領域治理商業(yè)賄賂專工作。嚴肅行業(yè)紀律，落實醫(yī)院“一把手”不得直接分管財務、基建、招投標和藥品采購工作的管理制度和“三重一大”事項集體討論決定制度。加大藥品、醫(yī)用耗材和大型醫(yī)療設備集中采購，嚴肅治理和糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中收受藥品回扣、開單提成、亂收費和“紅包”的不正之風，恪守職業(yè)道德，合理檢查、合理用藥，杜絕濫檢查、大處方現(xiàn)象的發(fā)生。
年內領導班子無濫用職權、公車私用、財物不清現(xiàn)象，并且多次退還紅包和物品;單位內無打架、斗歐、賭博及作風敗壞現(xiàn)象。
二、主動接受社會監(jiān)督，繼續(xù)深入開展優(yōu)質服務活動，以黨風廉政建設帶動醫(yī)院各項工作的順利開展。
(一)做好院務公開，主動接受社會監(jiān)督。
1、常態(tài)做好院務公開工作：20xx年第一季度共進行院務公開3期，財務收支公開3期。實行住院費用一日清單制度，增加醫(yī)療服務和醫(yī)療收費透明度;在門診使用電子顯示屏不間斷的動態(tài)公示各種醫(yī)療費用查詢系統(tǒng)使群眾看病就醫(yī)明白消費。
2、加強民主管理、民主監(jiān)督作用：認真落實民主管理制度，認真落實民主管理與民主監(jiān)督工作。20xx年2月13日上午，我院在城南新院五樓會議室召開20xx—20xx年社會監(jiān)督員座談會，我院領導班子、相關科室主任與來自社會各界共60位社會監(jiān)督員參加座談。
3、定期召開職工代表大會，貫徹“三重一大”制度。20xx年召開了1次全體職工代表大會，發(fā)揚民主，對大型醫(yī)療設備購置計劃進行審議。
4、做好醫(yī)藥耗材招標采購工作。醫(yī)院與32家廣西醫(yī)療機構醫(yī)用耗材及檢驗試劑集中采購商家代表簽訂《廉潔購銷合同》。參加20xx年全區(qū)藥品公開招標工作，取得了較好的社會效益。
(二)繼續(xù)開展各種優(yōu)質服務活動。
1、繼續(xù)推廣優(yōu)質護理服務工作：我院繼續(xù)按照上級的要求，積極開展優(yōu)質護理服務示范工程活動，不斷提高優(yōu)質護理服務。
2、繼續(xù)開展“護士之星”評選活動。按照《xxxx院關于開展“護士之星”評選活動實施方案的通知》的精神和要求，為患者辦實事辦好事，讓患者切實感受到活動帶來的新面貌。
3、改善服務態(tài)度，優(yōu)化服務流程，不斷提升服務水平。繼續(xù)在門診部和住院部開設導診服務臺和咨詢臺，通過導診服務，確保服務環(huán)節(jié)質量，提高患者滿意度。同時通過鼓勵患者投訴，開展出院病人滿意度調查工作。20xx年深入病區(qū)訪視3544人次，發(fā)調查問卷3570份，接病人咨詢電話244個，電話回訪病人3848人次，滿意率達97.2%。
(三)實施“醫(yī)療惠民”工程，著力解決群眾看病難、看病貴的問題。一是為老年人免費辦理《醫(yī)療就診優(yōu)惠證》;二是為孕婦辦理《孕產婦就診優(yōu)惠卡》;三是向農村黨員免費發(fā)放《農村黨員就診優(yōu)惠卡》憑證可享受到相關的免費措施;四是在不影響疾病診療、確保醫(yī)療質量安全的情況下，推行醫(yī)療機構檢查檢查結果互認制度，有效控制不必要重復檢查，減輕患者就醫(yī)負擔;五是開設惠民病床，為低保人員和農村“五保戶”服務。20xx年給符合減免條件161人減免了相關費用，總計減免85268元。
三、進一步加強思想政治建設，構筑牢固的思想道德防線。開展經常性的黨風和行風教育，在黨內外的大小會議開展理想、信念、黨風、黨紀和勤政廉政教育，進行人生觀、權力觀教育，讓大家能正確對待名利地位，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，在“四風”方面進行自查，自覺抵制享樂主義、奢靡之風等腐朽思想的侵蝕。
四、進一步深化醫(yī)改，建立健全防范腐敗的體制機制。
按照醫(yī)改要求，大力整頓醫(yī)療服務秩序和藥品、醫(yī)療器械流通秩序，加強對藥品和醫(yī)療耗材價格的監(jiān)管。切實加強醫(yī)院管理，規(guī)范醫(yī)院和醫(yī)生的用藥和治療行為，杜絕開單提成，對醫(yī)療衛(wèi)生領域腐敗行為要加大處罰力度，使黨風廉政建設和反腐敗工作同改革開放和經濟建設相互促進、協(xié)調發(fā)展，取得了良好的社會效益和經濟效益。
總之，20xx年我們將繼續(xù)努力，在未來的一年里，以十八大重要思想為行動指南，聯(lián)系本院實際，開展文明行醫(yī)，加強職業(yè)道德教育，改善服務態(tài)度，提高服務質量，遵循“以病人為中心”的服務宗旨，建立良好的醫(yī)患關系，全心全意為人民服務。
廉政建設自查報告篇五
20xx年我公司黨風廉政建設和反腐敗工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大三中四中、五中全會精神為指導，按照上級的安排和部署，認真貫徹黨風廉政建設要求，解放思想，實事求是建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗制度，圍繞“抓教育、建防線、治理源頭;抓黨風，帶行風、廉潔從政;抓班子、帶隊伍、改進作風;抓監(jiān)督、促管理，樹好形象”的工作思路，全面推行黨風廉政建設制，努力搞好黨風廉政建設和反腐敗工作，為在公司經濟發(fā)展中發(fā)揮服務作用提供了強有力的保證，并取得了較好的成效。現(xiàn)將情況自查總結如下：
(一)健全完善配套制度。
我公司根據上級要求重新修訂制定了公司黨風廉政建設責任制實施辦法，與考核細則，同時還規(guī)范了其它黨內制度，建立了黨風廉政建設領導小組。目前，該實施辦法與其它黨內制度都已落實到位，為我公司黨風廉政建設工作以及公司事業(yè)發(fā)展起到了一定的監(jiān)督及推動作用。
(二)健全責任機制方面。
結合公司實際，我公司積極制訂了黨風廉政建設責任制，保證了黨風廉政建設及反腐敗各項工作的全面落實。一是將各項責任進行了分解，實現(xiàn)了將目標任務細化到崗，一級抓一級，層層抓落實，從而確保了“責任分解，責任考核，責任追究”落實到位，全面推動了公司的黨風廉政建設工作的深入開展。
(三)工作部署總結方面。
今年我公司將黨風廉政建設工作納入了年度工作中。做到了工作有總結、有計劃。
(一)認真落實工作部署。
認真落實了上級黨風廉政建設的工作部署，并制訂了相關措施、方案與計劃，定期組織討論分析了職責范圍內的黨風廉政建設工作。積極組織黨員干部學習了黨風廉政建設理論法規(guī)及參加了上級組織的廉政建設教育活動，各類學習有計劃、有記錄。
(二)注重職工教育管理。
我公司注重職工的教育管理，全面提高了職工隊伍整體素質。公司領導班子深深明白，人是生產中最活躍的因素，要使公司管理工作不斷向前邁進，就必須把抓職工隊伍建設提在重要的議事日程。所以，我公司結合積極開展職工隊伍建設，以黨、團、工組織為依托，充分調動職工的積極性，積極投身于公司精神文明建設當中。
1.激發(fā)職工提升自身素質。
為了較好的調動職工搞好工作的自覺性，我公司全面實行了績效管理制，根據考核情況定獎懲，激發(fā)了職工積極提升自身素質。
2.職工素質教育的經?；?。
為了提升干部職工的思想政治素質，堅持每月的學習教育制度，將定時教育和隨機教育相結合，采取了集中學習、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會等形式，認真組織學習政治理論，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性。
按照上級要求，我公司進一步建立和完善了各項廉政制度，對照要求，我公司對學習制度、業(yè)務工作制度、行政管理制度、黨員教育制度、黨風廉政制度、獎懲制度等各項規(guī)章制度執(zhí)行情況進行客觀的評估，按照不適用的及時廢止，有明顯缺陷的進行修訂完善，需要化的制定了實施細則，做到了制度建設與反腐敗倡廉的決策統(tǒng)一與反腐倡廉的進程相統(tǒng)一與國家法規(guī)和上級的要求相統(tǒng)一，切實做到了用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事、靠制度管人。我公司新建了制度《xxx制度》、《xxx制度》、《xxx制度》、《xxxx實施細則》，修改完善了《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《辦公用品管理制度》等。
為進一步強化政令暢通，執(zhí)法統(tǒng)一、勤政務實、廉潔自律、上下同心、步調一致，形成強大的整體合力。我公司一是采取不定期檢查發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。二是以強化制度建設為保障，進一步強化督察檢查和業(yè)務指導。
(一)領導班子未發(fā)生嚴重違反《廉政準則》的問題。
(二)領導班子成員未發(fā)生因違法違紀而受到黨紀、政紀處分或刑事追究的問題。
(三)未發(fā)生違反干部提拔作用程序，造成惡劣影響的問題。
(四)未發(fā)生影響政治穩(wěn)定的突發(fā)重大事件。
(五)未發(fā)生影響行業(yè)形象的突發(fā)重大事件。
(六)未發(fā)生瞞案、壓案或阻擾、干擾辦案工作問題。
(七)未發(fā)生對應受到責任追究的黨員干部姑息、縱容、庇護的問題。
(八)未發(fā)生重大案件和重大經濟損失。
(九)本公司職工未發(fā)生因違法違紀受到行政記過及以上處分或治安處罰的問題。
我公司黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格實行“一崗雙責”，堅持政、思結合，堅持黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管的原則。同時，公司領導班子積極用科學的發(fā)展觀和正確的政績來指導具體工作。堅持《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作計劃》及黨風廉政建設和精神文明建設“兩手抓，兩手都要硬”，把抓職工的思想建設作為了重點工作來抓，主動出擊，定時、不定時的深入一線與職工交心談心，及時了解職工的思想動態(tài)，力求將思想政治工作做實、做細。對職工反映出來的一些工作和生活中的實際困難積極給予解決，得到了職工的肯定和好評。
(二)嚴格按照要求召開民主生活會保質量。
嚴格按照要求召開了民主生活會，公司高度重視民主生活會的質量，對民主生活會給予了強有力的指導。民主生活會的質量，在20xx年的基礎上有所提高，公司領導班子充分利用了批評和自我批評這一有利武器，在班子成員間、班子與黨員、群眾之間開展了交心、談心的活動，廣泛征求意見建議，針對存在的問題，我公司領導班子立即制定整改措施，進行了整改，能解決的問題及時進行了解決，不能解決的及時做好了反饋，使整改措施落實到位，收到了較好的效果。
(三)開展行風評議工作，行風、行貌呈現(xiàn)新氣象。
通過行風評議工作的開展，20xx年，公司領導班子狠抓行風建設，把糾風和行風建設納入重點工作當中，按照“內強素質、外樹形象”的要求大力推行公開服務意識承諾，遵循“公開、公正、效率、便民”的原則。堅持糾正了辦事不公、以權謀私、損害群眾利益的問題。認真糾正辦事效率不高，服務中的生、冷、硬、“簡單”粗暴等問題，把群眾滿意不滿意作為衡量工作好壞的標準，切實轉變了工作作風，職工的服務意識和服務水平得到了提升，做到了業(yè)務工作做到哪，黨風廉政建設就抓到哪，糾風工作糾到哪。通過行風建設和評議工作的開展，在我公司職工中對待工作敷衍了事的人少了，辦實事、求實效的人多了，弄虛作假的人少了;說實話，求真務實的人多了，樹立了良好的單位形象。同時，我們還結合了行業(yè)特點在展開了問卷調查和文明承諾活動，大部分單位對我公司的行風建設給予了充分的肯定，認為我公司行風正，服務態(tài)度好、辦事效率高。
20xx年上半年，我公司黨風廉政建設、反腐敗工作取得了一定的成績。但通過自查也清醒地看到我公司黨風廉政建設、反腐敗工作與上級要求還有一定差距，主要表現(xiàn)為：
(一)我公司黨風廉政教育工作抓得還不夠緊，教育的方式單一，針對性還不太強。
(二)職工隊伍中少數(shù)人對黨風廉政建設、反腐工作的重要性、緊迫性和必要性認識不夠。
(三)我公司行政管理工作，所面臨的形勢還比較嚴峻，職工群眾的期望值不斷增高，群眾反映的熱點、難點問題還沒有完全解決。
(四)面對新情況、新形勢、新變化，對新機制探索研究不夠，監(jiān)督制約機制還需進一步完善。
廉政建設自查報告篇六
為了認真貫徹落實黨的十七大精神，切實加強全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作，根據中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定和實施辦法的有關精神，按照縣委要求，對今年黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行了自查?，F(xiàn)報告如下：
一、加強組織領導，落實工作責任。
為了切實加強。
黨風廉政建設責任制，鎮(zhèn)黨委、政府在年初制定了黨政領導班子和班子成員黨風廉政建設責任制，把反腐倡腐納入經濟社會發(fā)展和黨的建設總體工作之中，統(tǒng)一部署，認真落實。鎮(zhèn)黨委經常研究全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作新情況，解決新問題。將黨風廉政建設和反腐敗目標任務分解落實到各單位（村）。按照“誰管理，誰負責”的原則，黨政主要領導對黨風廉政建設負總責，重要工作和重大問題親自抓；班子成員對分管單位（村）的黨風廉政建設具體抓、負全責。按照“一崗雙責”要求，班子成員認真執(zhí)行“五個一”，即安排部署一次黨風廉政和反腐敗工作，解決分管單位一兩個突出的不正之風問題，親自對分管單位進行一次廉政教育，聽取分管單位一次廉政建設情況匯報，對新任職干部或群眾有反映的干部進行一次廉政談話。全鎮(zhèn)黨風廉政建設目標明確，任務具體，責任到人，措施有力，確保了黨風廉政建設目標任務的順利實現(xiàn)。
二、領導干部廉潔自律全面加強。
黨政班子成員認真學習、嚴格執(zhí)行“四個紀律、八項要求”、“八個堅持、八個反對”、“五個不許”、“七條禁令”、廉潔自律各項規(guī)定和市委“十條規(guī)定”，從嚴約束自己，不斷提高防腐拒變能力。全鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)領導干部利用職權和職務謀取私利問題，沒有出現(xiàn)超標購車和公車私用等現(xiàn)象。在日常工作中，堅持厲行節(jié)約，堅決制止奢侈浪費不良現(xiàn)象。領導干部廉潔自律工作全面加強。
三、宣傳教育工作成效顯著。
以廉政文化“六進”活動為抓手，在黨員干部中深入開展十七大報告、《黨章》、《條例》、《實施綱要》、《行政監(jiān)察法實施條例》和《警示訓誡三項制度》等黨紀法規(guī)學習教育活動；在領導干部中開展“立黨為公、執(zhí)政為民”主題教育，增強了黨員干部做到為民、務實、清廉的自覺性；把法紀、廉政、警示教育納入公務員培訓計劃，組織黨員干部培訓2次；在鎮(zhèn)機關院內建起了廉政文化宣傳壁和政務公開欄；對新當選的7名村支部書記進行了任前廉政談話和業(yè)務培訓。加強黨員干部廉政法規(guī)學習教育制度建設，形成了反腐倡廉“大宣教”格局，增強了黨員干部素質和服務“三農”的本領。
四、案件查辦和信訪工作進展順利。
鎮(zhèn)黨委、政府進一步加強對案件查辦和信訪工作的領導。快速查處違紀違規(guī)案件，規(guī)范辦案程序，完善辦案機制，提高辦案質量。立案查處1人，給予黨內警告處分1人；實施戒勉談話9人。嚴肅了黨政紀律，教育了廣大黨員干部，增強了社會效果。切實做好信訪舉報工作，拓寬信訪舉報渠道，公開信訪舉報電話，在各村設立舉報點，實行領導接訪制度。制定了信訪舉報獎勵制度，及時了解反饋民情民意，核實舉報內容。接待來訪6件，查辦6件。積極組織干部進村入戶下訪，及時化解各類問題，維護群眾合理訴求。組織干部下訪120余人（次），提查解決各類問題52件，得到群眾普遍好評，有力地遏制了越級上訪現(xiàn)象，維護了社會穩(wěn)定。
五、糾風工作扎實。
一是加強教育系統(tǒng)的監(jiān)督管理，重點檢查學校收費工作，積極推進“兩免一補”工作，堅決糾正不合理收費。全鎮(zhèn)1479名學生全部享受“兩免”政策，有83名學生享受“一補”政策。二是積極推行新型合作醫(yī)療，全鎮(zhèn)新合療參保8843人，其中群眾自籌83710元，政府救助720元，參保率達到100%，解決了群眾看病難問題。同時，組織班子成員和評議員對**衛(wèi)生院、中小學校、鎮(zhèn)林業(yè)服務中心進行了行風評議；對鎮(zhèn)機關各單位進行行風問卷調查，改進了機關單位作風，樹立了單位良好形象。三是推行政務、村務公開，鎮(zhèn)政府制作了政務公開欄，各村也建起了村務公開欄，定期或不定期公開政務或村務相關內容，接受群眾監(jiān)督。四是對救災救濟物資、重點工程建設資金、涉農補助資金開展專項檢查，規(guī)范辦事程序，實行陽光政務，杜絕違紀現(xiàn)象。五是按照“行為規(guī)范，運轉協(xié)調，公正透明，廉潔高效”的要求，完善制度建設，狠抓機關管理，轉變工作作風，樹立執(zhí)政為民的良好形象。
六、黨內監(jiān)督和執(zhí)法監(jiān)察工作深入。
制度，建立廉政預警、動態(tài)監(jiān)督、保護挽救的機制，建立健全教育、監(jiān)督、懲治和預防腐敗體系，加強警示訓誡防線網絡建設；深化和規(guī)范政務、村務、校務公開，從源頭上治理腐敗問題。
作需要還有差距。在今后工作中，我們將進一步加大工作力度，改進工作方法，增添工作措施，以學習貫徹胡錦濤總書記關于《黨風廉政建設責任制》重要批示精神為動力，努力推進全鎮(zhèn)黨風廉政建設再上新臺階。
中共**鎮(zhèn)委員會。
二oo八年十一月十五日。
廉政建設自查報告篇七
二是從強化意識，提高覺悟入手，抓好干部理論學習。今年按照打造學習型機關，培養(yǎng)學習型干部目標，我們堅持把學習當作黨風廉政建設治本之策認真抓好。一方面認真組織開展“讀書思廉”學習教育活動，堅持把市紀委下發(fā)的每一期“讀書思廉”推薦書目都及時轉載到統(tǒng)計信息網上，供全局干部經常學習；同時，明確局領導班子成員和全局干部學習筆記和體會文章等量化指標；另一方面著眼強化黨風廉政教育，加強思想作風建設，堅持利用每周五學習曰時間組織全局黨員干部進一步學習《綱要》、《中國==紀律處分條例》、《中國==員干部廉潔從政若干準則（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、市==《關于加強作風建設規(guī)定》的通知等文件，堅決貫徹執(zhí)行《決議》提出的“八個堅持、八個反對”。同時，堅持經常組織全局黨員干部認真收看黨風廉政教育警示片，組織全局干部參加市紀委組織的黨風廉政建設征文和市直相關部門組織的知識競賽活動。局長羅天彥同志多次在全局會議上反復要求全局統(tǒng)計干部要堅持實事求是，依法行政、依法統(tǒng)計，要做到勤政、廉政、優(yōu)政。特別要求全局黨員干部要做到為政清廉，嚴于律己，不當“貪官”；愛崗敬業(yè)，與時俱進，不當“懶官”；腳踏實地，開拓創(chuàng)新，不當“庸官”。在工作中對照“八個堅持、八個反對”要求，堅決克服和糾正官僚主義、形式主義、享樂主義、拜金主義等消極腐敗行為。做任何決策、辦任何事情，都把“群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為我們工作的出發(fā)點和落腳點。通過學習教育，大大提高了全局整體政治素質，全體干部思想面貌煥然一新，全局同志立足本職、任勞任怨、愛崗敬業(yè)、無私奉獻，開創(chuàng)了統(tǒng)計工作新局面。全市經濟普查順利進展，數(shù)據質量審核評估已圓滿通過國家和省檢查驗收；1%人口抽樣調查和貧困監(jiān)測樣本點輪換工作已經全面啟動；通過查找問題、梳理分析和積極整改，統(tǒng)計機關工作作風有了新的轉變，工作熱情更加高漲。截至8月底，全局共撰寫統(tǒng)計分析、統(tǒng)計調研文章276篇，高出去年同期2.3倍，其中以刊物形式發(fā)表139篇，被市委、市==主要領導批示轉發(fā)6篇，被〈丹江口通訊〉、〈==調研〉等市級刊物刊發(fā)18篇、在省級國家級網絡發(fā)表169篇、在省級國家級刊物發(fā)表6篇，創(chuàng)下歷史新高。
五、存在問題及下步打算。
廉政建設自查報告篇八
這篇《黨風廉政建設自查報告總結：黨風廉政建設自查報告》是由整理提供的，請大家參考！
黨風廉政建設和重大事項議事、決策民主程序是學校發(fā)展的兩大基礎，是實踐“三個代表”，落實科學發(fā)展觀和加強改進黨的執(zhí)政能力的試金石。我堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的重要思想，認真貫徹落實黨風廉政建設，在深刻總結黨風廉政建設的經驗和教訓的基礎上，強化黨風廉政建設意識，加大工作力度，采取有效措施，切實履行黨風廉政建設工作職責，不斷提高廉政意識，規(guī)范決策程序，提升學校辦學聲譽?，F(xiàn)將我黨風廉政建設情況報告如下：
１、進一步加強領導干部的思想道德和紀律教育，推進領導干部廉潔自律各項規(guī)定的落實。
為了切實加強我校黨員領導干部的思想道德和紀律教育，我在全體黨員干部中深入開展科學發(fā)展觀主題教育，教育廣大黨員干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民，始終牢記“兩個務必”，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。通過正面典型、案例警示等形式，從政治信念、道德情操、行為規(guī)范等方面發(fā)揮示范和導向作用，不斷提高黨員干部廉潔從政的意識，筑起抵御腐朽思想侵蝕的道德防線。
２、深入開展《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等黨紀條規(guī)的學習活動，加強黨的紀律教育。
為了讓黨員干部帶頭貫徹和執(zhí)行《中國共產黨紀律處分條例》所規(guī)定的四大紀律和八項要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。我認真學習，深入體會，形成共識，制定出條例，內容包括嚴格遵守民主集中制，不獨斷專行、不軟弱渙散；要依法行使權力，不玩忽職守、濫用職權；要廉潔奉公，不接受任何單位和教師、家長的饋贈；要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用黨政干部職權牟取私利；在干部選拔任用方面堅持民主、公開，不任人唯親、營私舞弊；管好、用好學校每一分錢，實行辦學經費和黨政干部收入公示制度；發(fā)揚艱苦奮斗精神，不奢侈浪費、貪圖享受；要務實為民，不脫離群眾、與民爭利。
我還以學習貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》為契機，進一步推動黨內監(jiān)督工作的有效開展，不斷拓展黨內監(jiān)督渠道，提高黨內監(jiān)督的有效性。其措施包括：進一步提高黨政班子民主生活會的質量，規(guī)范程序，完善會前談心活動和個人重大事項報告制度，重點抓好批評與自我批評和整改措施的落實。其次健全領導干部廉潔從政情況報告制度，堅持領導干部述職、述廉制度。第三進一步拓寬群眾監(jiān)督的渠道，開辟黨風廉政建設專題，開辟黨政干部黨風廉政建設網上評議，加強民主監(jiān)督的力度。
３、鞏固行風建設成果，我認真遵循“標本兼治、綜合治理”的原則和“依法辦學，以德立?！钡姆结?，規(guī)范管理，落實責任。
４、強化責任，繼續(xù)認真落實黨風廉政建設責任制各項要求，我始終把黨風廉政建設放在黨建工作的重中之重，在抓好業(yè)務工作的同時同步實施黨風廉政建設責任制的工作要求。堅持“誰主管、誰負責”的原則，做到層層落實。
二、重大事項集體議事、決策情況：
把重大事項集體議事、決策納入校長負責制范疇，學校行政自覺接受黨組織的監(jiān)督，堅持民主辦校，增加工作的透明。做法有三點：
１、規(guī)范重大事項集體議事、決策的會議制度。
徹民主集中制原則，按民主議事程序進行民主決策。在干部的任免和聘用人事制度方面，廣泛聽取各層面意見，形成決策，并經教代會討論通過后才實行。各級各類先進的評選集體討論、集體決策，共同承擔責任。
２、學校重大問題決策情況：
凡屬重大事項決策、重要項目安排、重要干部任免和大額度資金的使用，必須經過領導班子集體討論決定，校長最后決策，嚴格按規(guī)定程序運作，任何個人不得擅自決定。
決策前：我先根據上級黨組織和行政領導的指示，結合本學校實際情況提出學校工作的總體思路和實施方案，在會醞釀討論的基礎上，提出必要的意見，進行必要的政策性咨詢和針對性的調查研究，對其可行性進行必要的論證。
決策中：根據總體思路和實施方案，廣泛聽取中層干部、全體黨員、教代會代表的意見，分類歸納，去偽存真，為決策提供依據。當方案成熟后召開全體教工大會，公布實施方案。
正做到使政令暢通。對實施過程中發(fā)現(xiàn)決策有失誤或存在問題時，共同總結經驗教訓并及時修改方案，發(fā)現(xiàn)在貫徹執(zhí)行決策方案中的先進事跡應及時總結，組織交流，予以充分發(fā)揚。
３、學校民主管理、民主監(jiān)督情況：
教代會是教職工行使民主權利，參與學校民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是校長負責制的重要組成部分。學校每學期定期召開教代會，從教代會代表數(shù)占教職工總數(shù)比例的確定到代表的產生，從議題的確定到會議的召開、會后決議和提案的落實，事先都進行認真討論，精心進行部署。教代會內容涉及學校未來發(fā)展的規(guī)劃、聽取和討論校長工作報告、學校章程、教職工的聘任、獎懲、校內收益分配原則、重要改革措施、財務報告及學校發(fā)展等。校長在充分發(fā)揚民主，廣泛聽取教大會代表的基礎上做出決定，真心誠意地把學校的各項工作置身于教職工民主監(jiān)督之中。
大教職工參與學校民主管理的積極性和主動性。
三、
認真做好領導班子及成員的年終述職工作。
述職工作能堅持在教育局的領導下組織實施，先由班子成員做。
述職報告。
然后由全體教職工認真填寫綜合測評匯總表對校級干部、中層干部進行民主評議并把評議的結果及時反饋有利于干部能及時聽取到來自不同方面的意見有利于干部的快速成長。
一年來，我認真落實反腐敗抓源頭各項措施，開展行之有效地思想政治工作，實行嚴格的管理，工作呈現(xiàn)出風正氣順、勤政高效、廉潔自律、開拓進取的良好氛圍。領導班子在群眾中信譽度高，干群關系融洽，工作協(xié)調。未發(fā)生違紀違法案件。
廉政建設自查報告篇九
按照市紀委關于開展2005年度黨風廉政建設責任制檢查考核工作的通知要求，對照年初與綜合機關工委簽訂的《黨風廉政建設目標管理。
責任書。
》，著眼回顧檢查自身在貫徹從嚴治黨、從嚴治政方針，認真實行黨風廉政建設責任制，用抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭促進單位建設和發(fā)展成績和問題，進一步完善黨風廉政建設的各項制度措施，迎接市紀委組織的年度檢查和考核，我們通過學習文件、召開會議、檢查制度、查看會議紀錄、總結工作等形式積極認真地做好自查工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、加強領導，明確責任，黨風廉政建設實施“一把手”工程。??。
黨風廉政建設是關系到黨的生死存亡的大事，、==等中央領導同志曾多次強調：“治國必先治黨，治黨務必從嚴”，要求全黨毫不放松繼續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗的工作。按照省、市提出的落實黨風廉政建設責任制必須堅持領導、責任、考核、追究、制度和獎懲等“六到位”的要求，對照年初簽訂的黨風廉政建設責任制的內容，認真檢查本年度黨風廉政建設工作落實情況，做到了思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯。
一是健全工作機構，創(chuàng)造齊抓共管的工作氛圍。一方面成立了以局長為組長，分管局長、辦公室主任和群眾代表為成員的“黨風廉政建設領導小組”，既明確由“一把手”負總責、負全責，把抓好黨風廉政建設工作列為“一把手”的。
崗位職責。
之一，進行考核、測評；又堅持實行黨風廉政建設目標管理制度，切實把黨風廉政建設工作真正納入領導班子的議事曰程。在統(tǒng)計局沒有設置專職紀檢領導的情況下，按照分工不同，堅持在每個班子成員的工作職責中都賦有抓好和配合做好黨風廉政建設工作的具體內容和質量化要求，使抓好黨風廉政建設工作成為既是“一把手”的事，也是班子成員每個人的事，更是全局干部職工大家共同的事，做到人人有職責、個個有指標，全局上下人人參與、責無旁貸。形成“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的工作機制和工作氛圍。
二是建立健全和不斷完善黨風廉政建設的制度措施，堅持用制度來規(guī)范全局的行動。黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工程，既要靠經常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施來約束和規(guī)范。工作中，注意發(fā)揮制度措施的約束、規(guī)范和懲戒功能，針對統(tǒng)計部門任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，我們既注意通過抓好經常性的思想教育來引導和培養(yǎng)全局同志高度的無私奉獻精神、默默無聞的勤勞精神，同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化全局內聚力，增強依法行政、勤政為民的責任感。為此，一方面注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據可依。結合統(tǒng)計工作和機關管理實際，先后組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、財務管理和黨風廉政建設等一系列便于操作落實的。
規(guī)章制度。
；另一方面堅持嚴格執(zhí)行，落實到位。既通過上網宣傳、開會宣講，抓好制度的宣傳學習；又結合平時管理實踐和半年、年終總結考評，嚴格按制度規(guī)定、按量化任務進行考核和實施獎懲。堅持落實“一課三會”制度，定期召開==生活會，在充分準備、廣泛征求群眾意見的基礎上，認真開展批評與自我批評。同時，注意把嚴格管理與關心愛護緊密結合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使抓好黨風廉政建設工作逐漸變成全局上下的自覺行動。
廉政建設自查報告篇十
龍山學區(qū)黨風廉政建設工作是在鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀指引下，在縣黨委政府和教育局黨委的支持關心下，黨支部著力貫徹執(zhí)行縣委縣政府、縣教育體育局關于黨風廉政文化建設的制度，標本兼治，綜合治理，認真履行職責，推動了黨風廉政建設和學校各項工作的全面發(fā)展。學區(qū)成立了以學區(qū)委支部書記竇永紅任組長，以學區(qū)領導班子為副組長，以各小學校長為成員的黨風廉政建設自查小組，對學區(qū)各校黨風廉政文化建設工作進行了認真的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、加強了組織建設，打造一支高素質的黨員干部隊伍。
行黨委的部署，積極開展第三批黨員先進性教育活動，認真組織黨員、干部參加各項教育活動，注重黨章的學習和黨性、行為的反思，接受、聽取群眾的建議，立足教育崗位，努力工作，不斷增強黨性觀念，發(fā)揮黨員、干部在學校教育教學工作中的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，為師風、教風、校風的可持續(xù)發(fā)展帶好頭，打好基礎。
2、加強學習，依法執(zhí)教、廉潔從教、文明施教。學校以三年發(fā)展規(guī)劃為導向，精心謀劃落實工作計劃，制定活動方案、落實工作措施，扎實有序，層層推進。黨政領導結合學校的具體情況，認識到任何工作人的思想是決定因素。學校積極營造務實的學習風氣，多層面、全方位、形式多樣地開展學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和構建社會主義和諧社會理論、以及教育法規(guī)和專業(yè)業(yè)務的學習，切實提高教職工政治思想素質。學校切實加強形勢任務教育，利用集體學習、年級組學習、專家輔導、影像觀看等形式組織全體員工學習貫徹“十七屆四中、五中全會精神”，以科學的發(fā)展觀來認識教育發(fā)展形勢；以課堂為主陣地，以學科德育滲透為抓手，全員參與，提高育德能力，形成良好育人機制，不斷提高德育的實效性；學習和踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，深入開展以創(chuàng)建文明校風、健康校園、樹師表形象為重點，以“志存高遠、愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人、嚴謹篤學、與時俱進”為核心的師德教育；學習貫徹新《義務教育法》，進一步明確教書育人的責任和義務，建立當代新型的師生關系，堅決杜絕歧視學生、體罰學生、無故向學生推銷學習資料等一些有損教師形象的現(xiàn)象，依法執(zhí)教、廉潔從教、文明施教；學校在實施漢東中學“創(chuàng)優(yōu)爭先”的評選工作的過程中，大力宣傳、學習教育系統(tǒng)及身邊的先進典型和優(yōu)秀事跡，全面倡導優(yōu)良的師德風范，挖掘身邊的好人好事，尋找教師身上的閃光點，弘揚良好的師德師風，使教師學有榜樣，超有目標。通過學習和開展豐富多彩的活動，形成了學理論、揚師德、鉆業(yè)務、促教學的良好氛圍，也提高了全體員工的綜合素質。
二、深入開展黨風廉政教育，增強黨員干部拒腐防變的意識本年度，我們堅持教育在先、預防為主的原則。學校積極傳達、執(zhí)行《黨風廉政建設責任制》、“關于落實領導責任追究制的有關規(guī)定”，教育行政成員要以實踐“三個代表”重要思想的高度去認識，要從構建和諧校園文化的內涵來落實。在推進過程中我們一方面結合先進性教育，學習落實《黨內監(jiān)督條例》和《黨紀處分條例》，加強對黨員干部隊伍的監(jiān)督管理。另一方面，開展了“學理論、學黨章”知識競賽，觀看了《黨員新視野》中的警示案例，進行“以案說教”活動。我們還參加了廉政文化進校園活動，組織了黨風廉政“格言、警句、小故事、詩歌”的征集活動，也開展了“勤廉兼優(yōu)”的活動。學校結合實際，圍繞“行風”建設，制定了學校的目標和各崗位的責任要求，貫徹執(zhí)行“誰主管誰負責”，與考核掛鉤。
學質量的重要體現(xiàn)。為此黨政班子統(tǒng)一思想，制定了黨務、校務、政務公開的方案，不失時機地通過校園網、黨員大會、教職工大會等渠道告知職工，保證教師具有參與權、知情權、監(jiān)督權，引導組織教職工積極參與學?！肮_民主管理”；我們在制度上做到了領導重視認識到位，建立班子人員到位，建章立制措施到位，落實檢查崗位到位。作為學校教職工民主管理的基本形式的教代會在我校早已常規(guī)化、制度化。每次教代會的中心議題均圍繞學校教育教學工作中心任務，針對學校建設、改革、管理、分配制度和教職工最關心的“熱點”問題來確定。如：圍繞教師獎金再分配改革制度的修改完善等。學校組織代表學習相關文件，正確領會精神，積極轉變觀念，配合行政制定討論方案，然后聽取各方面意見，平衡各方情況，調整修改方案。為確保方案為絕大多數(shù)教師所接受，通過多種形式的調整，使方案趨于完善。學?！皟?yōu)秀共產黨員”的評選方案在新形勢、新要求下，進行了修改和完善，使之起到更好的激勵作用。多年來因為校務、政務公開工作開展得踏實、規(guī)范且具有實效性，所以得到了全體教工的認可。
學區(qū)各校黨支部每學期都要召開群眾教工座談會，與廣大教職工進行溝通交流思想、征詢他們對學校工作的意見和建議。經過學校加大黨風廉政建設的力度和嚴格的執(zhí)行，學校沒有出現(xiàn)違反教育局黨風廉政建設責任制的有關內容。在新的一年，我們將繼續(xù)高舉黨風廉政建設的大旗，嚴格、規(guī)范、有效，進一步積極推進廉政文化建設。
2013年1月7日。
2013年1月7日。
廉政建設自查報告篇十一
今年以來，按照黨風廉政建設責任制要求，要狠抓廉潔自律。下面是愛匯網小編為大家整理的黨風廉政建設自查報告,供大家閱讀!
今年以來，我xx黨風廉政建設工作在xx黨組的正確領導下，結合自身工作實際，按照xx的要求，按照《2015年省局黨組黨風廉政建設工作要點》要求，不斷加強黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，領導干部充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動全處人員共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，制定完善了xxx黨風廉政建責任目標和各項規(guī)章制度，確保了黨風廉政建工作的落實?，F(xiàn)將我xx第一季度黨風廉政建設自查情況匯報如下：
一、強化干部一崗雙責意識，嚴格落實黨風廉政責任制。
始終把貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的龍頭工程，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作作為加強和改進部門建設、樹立xxx良好形象的大事擺上重要議事日程，堅持了“三個狠抓”。
一是狠抓思想建設。通過xx會反復強調新形勢下反腐倡廉工作的重要性和必要性，把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，抓黨風、促政風、轉作風，切實把xxx建設成為政策法律實務高、服務能力強、工作作風實、公仆形象好的群眾滿意單位。
二是狠抓組織領導。通過xx會專門強調主要負責人親自抓黨風廉政建設，分管領導靠上抓，確保了黨風廉政建設建設有人抓、有人管、有人落實。
三是狠抓責任落實。認真學習了局黨組印發(fā)的《2015年xx黨組黨風廉政建設工作要點》，層層分解了2015年度黨風廉政建設工作任務，明確了責任領導。一把手作為第一責任人，其他人員人人有責，做到把黨風廉政建設工作納入全局工作一同部署、一同落實。
二、加強廉潔性教育，強化干部廉潔自律意識
積極探索黨風廉政教育的形式和方法，開展豐富多彩、形式多樣的教育活動，分類分層次抓好黨員干部政治學習和廉潔性教育，促進了干部廉政勤政。
一是加強政治理論學習。學習和十八屆三中、四中全會精神，以及中央、、關于黨風廉政相關會議精神，統(tǒng)一認識，增強貫徹落實黨風廉政建設責任制自覺性;堅持參加全局組織的黨風廉政建設學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢思想道德防線;強化節(jié)前反腐倡廉教育，不斷增強干部的政治意識、大局意識、紀律意識、廉潔意識。
二是加強領導干部作風建設。深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，以層層簽訂《黨風廉政建設責任書》的形式，要求單位人員做到認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，做好“五個堅持”。即：堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制;堅持參加反腐倡廉教育，筑牢思想道德的防線、堅守廉潔從政的底線、遠離黨紀國法的紅線;堅持抓好各項工作制度的落實，以程序化和公開透明確保正確行使權力;堅持帶頭遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，在學習落實上作表率、在接受監(jiān)督上作表率;堅持帶頭提高履職水平，進一步提高調查研究的能力、創(chuàng)新的能力。
三、完善監(jiān)督制約機制，提高廉政風險防控能力。
黨風廉政建設要要標本兼治，注重從源頭上解決問題，不斷提高預警能力和防控能力，要提高源頭治理建設水平。
一是以工作注重經常性檢查監(jiān)督和談話提醒。結合xxx工作，定期對復議的案件進行評查，確保工作不漏項，減少法律風險;對我局機關所發(fā)文件進行合規(guī)性審核，確保局機關工作沒有法律風險法制工作，定期對局工作調度，促進黨風廉政建設責任制等情況進行專項檢查。落實經常性廉政談話提醒制度，處長與科長、部門工作人員定期進行談話提醒。對于違紀違規(guī)苗頭和傾向性問題，通過開展廉政談話，及早提醒、及早消除，防范于未然。
二是認真履行加強懲防體系建設的相關職責。按照中共中央《20082012年懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃》、局黨組要求，結合本部門的工作任務特點和工作職能，積極履行牽頭與配合協(xié)調的職責，進一步細化工作方案，將任務分解落實到個人，做好經常性工作，嚴格按照規(guī)定的時限和標準抓好工作落實，確保懲防體系建設各項任務全面完成。
四、不斷改進機關作風，推進廉政制度建設。
一是深化治庸問責工作。認真做好治理庸懶散軟等方面的問題，堅決糾正工作中存在的不正之風，切實解決“中間梗阻”現(xiàn)象，確保政令暢通，令行禁止，加大治庸問責的力度，敢治、狠治、大治、真治，增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感。加強督促檢查，提高制度執(zhí)行力，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。
二是堅持政務公開。繼續(xù)深化行政審批制度改革，在行政審批是項目清單公布之后，繼續(xù)規(guī)范行政審批行為，不斷完善服務指南和辦事手冊的標準化，提供高效便捷便民的服務為原則，進一步拓展政務公開事項，實行清單之外無審批，加強社會監(jiān)督。
三是建章立制，把好的作風固化為制度。認真落實部門的黨風廉政建設學習制度，三會一課必須要保質保量的開，部門議事規(guī)則，行政責任追究等相關的廉政責任制度，明確xxx人員的具體職責，劃定責任。嚴格遵守局機關的相關制度和紀律，把好的作風轉化為工作的成果。
五、存在問題和下一步工作打算
今年以來，我處黨風廉政建設各項任務順利推進，各項工作按期推進，整體服務水平進一步提高，促進了法制工作的全面健康發(fā)展。但離上級的要求仍有一定差距，一是黨性黨風黨紀教育的針對性和實效性還需進一步探索;二是制度建設還需進一步完善;三是受理大廳作風建設方面還需進一步加強。
下一步打算：一是進一步完善黨風廉政教育的長效機制，著力在營造環(huán)保廉政文化上下功夫，不斷豐富廉政文化建設的內涵，尤其是搬入新辦公大樓后更體現(xiàn)我處工作特點，把廉政與法治相結合，在法治的軌道下談廉政，在法的范疇下關注廉政文化、參與廉政文化，增強法制廉政文化的親和力、吸引力、感染力。三是以爭創(chuàng)共產黨員示范崗活動為依托，引導和推動部門廉政工作落實，不斷提升執(zhí)行力、公信力和服務水平。
一年來，無違反廉潔自律規(guī)定、無潛在重大問題、無群眾反映強烈的難點熱點問題，較好的維護了清政廉潔的良好形象?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、從嚴要求自己，切實做到廉潔自律
廉潔自律既是黨和政府對領導干部的最基本要求，也是個人樹立威信，干好本職工作的前提。為此，我堅持高標準要求自己，做到廉潔自律。
一是不斷加強學習，堅定理想信念。今年以來，我認真學習了《黨章》、“三個代表”的重要論述等理論，有效的改造了主觀世界，進一步端正了自己的世界觀、人生觀、價值觀;認真學習了中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，使自己明確了行為范圍，進一步樹牢了清正廉潔、從政為民、兩袖清風、當好公仆的自律意識。同時，也注重吸取反面教訓，尤其是廈門特大走私案告破以后，我對被賴昌新拉下水的一個個領導干部的教訓進行了認真吸取，提高了自己抵御腐蝕的能力，提高了黨性修養(yǎng)，從思想上筑牢了拒腐防變的防線。
二是嚴格遵守規(guī)定，做到廉潔奉公。在工作和生活中，堅持做到“五不”：不濫用公車，辦私事一律不使用公車，到城內1公里內的部門、單位堅持步行;不濫報費用，獲取學位、招待個人的客人等屬于自己該開支的費用一律不在本單位或下屬單位報銷;不私設“小金庫”;不接受無正當理由的吃請、饋贈以及各種娛樂性的消費活動;不假公濟私。從每件小事做起，從點點滴滴做起，自覺抵制各種侵蝕。
三是抓好自查整改，做到防微杜漸。做到“吾日三省吾身”，經常對照廉政準則，用批評和自我批評的方法，從思想上、行為上全面準確查找自已在黨性、黨風方面存在的問題，并深刻查找思想根源。在此基礎上，真心實意的為人民的利益改正自己的缺點和錯誤。
二、切實履行職責，抓好黨風廉政建設責任落實
實行黨風廉政建設責任制，是從制度上保證領導班子和領導干部對黨風廉政建設和反腐敗斗爭切實負起領導責任而采取的一項重大舉措。作為一名縣級領導干部，認真負責的抓好自己責任范圍內的黨風廉政建設的責任落實，是自己重要的工作職責之一。為此，從年初以來，我就對這項工作給予了高度重視，切實擔負起責任，采取五種措施，扎實抓好責任落實。
(一)抓認識提高。
認識是履行好黨風廉政建設責任制的基礎，認識的高度決定落實的力度。為此，在這項工作中，把認識提高放到促進這項制度落實的首要位置。在年初，組織召開了專題會議，向分管部門、掛點單位的“一把手”闡明了責任制的重大意義，明確了黨政“一把手”抓黨風廉政建設的責任，并要求他們把這項工作當做貫徹落實反腐敗領導體制和工作機制的重要舉措，當做一項重要的政治任務，上升到“依法治國，建設社會主義法制國家”的高度，認真抓好落實。
(二)抓責任明確。
年初，按照抓早、抓緊、抓實的要求，督促、指導分管部門和掛點單位落實了黨風廉政建設任務的責任。對照工作要求，將“治腐”的六項工作任務，深化、拓展治本的“三項”工作，政務、財務、村務公開等工作任務與經濟建設和社會發(fā)展目標一起安排到人，并明確了各自的責任。
(三)抓機制創(chuàng)新。
為確保黨風廉政建設責任制貫徹落實，創(chuàng)新工作機制，一方面創(chuàng)新目標管理機制，在年初把黨風廉政建設同經濟建設、精神文明建設和黨建工作一起制定目標，一起部署安排，一起量化考評，一起獎懲兌現(xiàn)，層層鑒定目標責任書，實行一崗雙責管理，從而使黨風廉政建設責任制由“軟任務”變成了硬指標，產生了較好效果。另一方面創(chuàng)新激勵機制。組織在所管的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子中開展爭創(chuàng)“黨風廉政建設先進集體活動”，對所有的領導班子和領導干部的黨風廉政建設狀況進行綜合考核評鑒，劃定等級，實行獎懲，使之積極性普遍增強。
(四)抓檢查考核。
工作中，注重對分管部門和所掛單位的黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行經常性的檢查，對群眾反映強烈的問題進行調查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題。今年6月，我深入到店埡鎮(zhèn)對望糧山、黃坪兩村的村務、財務公開進行了檢查，現(xiàn)場指出了所存在的問題，從而保證了該鎮(zhèn)的“雙公開”工作規(guī)范進行。年終，要求領導干部先自查，并書寫上交自查報告，然后再接受專門的詳細檢查考核?？己私Y果進行公開通報，并記入個檔案，作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、提拔調動的重要依據。
(五)抓責任追究。
發(fā)現(xiàn)領導干部有失職問題后，怎樣追究責任是落實黨風廉政建設責任制的關鍵。在工作中，嚴格按照省、市關于對違反黨風廉政建設責任追究的規(guī)定，完善了具體的實施細則和方法，認真抓好黨風廉政建設的責任追究。上半年，針對少數(shù)分管單位生活招待費過高的現(xiàn)象，嚴格追究了有關領導的責任，并責成其從儉招待客人，收到了較好效果。
在、市政府的正確領導下，在市紀委和第十紀工委監(jiān)察分局的關心指導下，今年上半年，市發(fā)改委嚴格按照《2016年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解方案》(昆辦通〔2016〕17號)的安排部署，穩(wěn)步推進黨風廉政建設各項工作。根據《關于對2016年上半年落實黨風廉政建設責任制工作情況開展自檢自查和重點檢查的通知》(昆紀通〔2016〕12號)的要求，現(xiàn)將市發(fā)改委半年工作落實情況總結如下：
一、 落實主體責任方面
(一)健全工作機制，明確年度目標任務
根據班子成員分工變化，及時調整黨風廉政建設領導分工安排，印發(fā)了《關于調整黨風廉政建設責任制領導小組成員和黨風廉政建設責任分工的通知》，明確黨組書記為落實黨風廉政建設主體責任的第一責任人，對全委黨風廉政建設負總責，其他分管領導按照“一崗雙責”的要求擔負職責范圍內的主要領導責任。分別印發(fā)了《昆明市發(fā)展和改革委員會2016年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務落實方案》(昆發(fā)改黨組〔2016〕10號)和《昆明市發(fā)展和改革委員會辦公室關于對2016年主要工作目標進行委內分解的'通知》(昆發(fā)改辦公〔2016〕3號)，將黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署，強化動態(tài)監(jiān)管。主要負責人、班子成員、處室負責人之間，從上到下，層層簽訂黨風廉政建設責任書，實現(xiàn)責任有分工，工作有抓手，任務有推進，臺賬有管理，牢固樹立了抓黨建、促廉潔的意識。
(二)重視制度建設，深入開展信念教育
近年來，在認真執(zhí)行黨內法規(guī)和上級規(guī)定的同時，市發(fā)改委建立完善了《“三重一大”事項集體決策實施辦法》、《黨組會議事規(guī)則(試行)》、《主任辦公會議制度》、《黨風廉政建設責任追究暫行辦法》、《紀檢監(jiān)察工作規(guī)定(試行)》等一批制度規(guī)定，從源頭上有效防治腐敗和不正之風。結合今年“兩學一做”學習教育的開展，市發(fā)改委印發(fā)了《關于在全委黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育的實施方案》和《委黨組成員開展“兩學一做”學習教育有關工作建議》，購買了《學黨章黨規(guī) 學系列講話 做合格黨員》等系列書籍，發(fā)到每位黨員手中，方便日常學習。5月3日，邀請黨校胡燦莉老師到市發(fā)改委舉辦講座，七一前夕，李肇圣主任為全委干部職工上了一堂題為“黨的第一次代表大會與建黨節(jié)的由來”的黨課，并帶領全體黨員干部重溫入黨誓詞，強化黨員意識和宗旨意識。積極組織干部參加建黨95周年歌詠比賽、演講比賽等活動，深化理想信念教育。
(三) 踐行民主集中，落實集體決策制度
委黨組始終高度重視民主集中制原則，認真落實上級和部門規(guī)章制度，對相關重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用等重要事項始終堅持集體討論決定，主要負責人始終遵循末位表態(tài)規(guī)定，避免一言堂。如，對提拔任用的2名副科級人員;下派縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉的5位正科級干部;內部交流任用的2名干部，以及向組織部推薦的副縣級后備干部，均通過集體討論決定。
(四)完善政務公開，強化權力制約監(jiān)督
一是執(zhí)行好黨組議事規(guī)則和“三重一大”決策制度等規(guī)定，做到充分發(fā)言、集體決策，避免個人專斷;二是建立行政執(zhí)法制度，規(guī)范權力運行，建立并公布了《行政權力清單及運行流程圖》、《價格違法行為行政處罰自由裁量權細化標準》、《權力清單和責任清單》等，修訂完善審批服務事項細化文本、辦事指南、運行流程圖，方便群眾辦事和監(jiān)督;三是按照政府自身建設要求，及時公開政務信息，方便社會參與、了解市發(fā)改委行政決策、行政權力運行及工作推進情況;四是重大行政決策依法依規(guī)聽證，廣泛社會各階層意見建議，實現(xiàn)科學民主決策。五是緊盯權力集中，資金密集和資源富集的部門和崗位，選定了4個處室和單位作為廉政風險防范的重要崗位進行監(jiān)督。今年以來，在部門網站共發(fā)布了涉及滇池治理、環(huán)境保護、民生價格信息、工程建設、保障性住房、價格收費等方面信息共計310多條，微博17條，主任信箱留言7條，重大決策聽證會1次。
(五)暢通溝通渠道，切實維護群眾利益
一是建立主任接待日工作機制，每月10號安排一名委領導或所屬單位負責人接待群眾來訪;二是按照全市統(tǒng)一要求，安排委領導進政務服務中心接待辦事群眾，幫助解決群眾遇到的困難和問題;三是通過“春城熱線”服務群眾，今年3月29日，市發(fā)改委李肇圣主任做客政風行風春城熱線與網友互動交流，解答網友提出的問題。四是通過12358價格舉辦電話或全國價格監(jiān)管平臺，受理群眾價格舉報投訴案件，截止6月29日，共收到價格咨詢、舉報、投訴、建議3614件;五是繼續(xù)執(zhí)行《關于領導班子成員掛鉤聯(lián)系縣區(qū)的通知》(昆發(fā)改綜合〔2015〕247號)和《扶貧攻堅“掛包幫、轉走訪”工作方案》，密切與幫扶對象的溝通聯(lián)系，成立督查組，由各分管領導帶隊開展調研督查，了解基層困難和問題，推動經濟社會發(fā)展。
(六)強化結果運用，激發(fā)干部工作熱情
市發(fā)改委始終堅持把黨風廉政建設責任制作為對領導班子和干部職工總體評價、業(yè)績評價、獎勵懲處、選撥任用的重要依據。一是將廉政問題納入對新提拔干部的考查內容，實行黨組成員票決制，對廉政不過關的干部堅決實行“一票否決”;二是對2015年工作表現(xiàn)突出且沒有出現(xiàn)廉政問題的24干部做出了評優(yōu)評先的決定，按照國家有關規(guī)定做出“嘉獎”或“二等功”的評定，分別給予精神獎勵和物質獎勵，有力激發(fā)了廣大干部職工創(chuàng)優(yōu)爭先的工作干勁。
二、落實監(jiān)督責任方面
(一)明確工作任務，認真履行監(jiān)督責任
作為承當機關黨風廉政建設監(jiān)督責任的主體，機關紀委始終認真對照《責任書》的內容，切實履行職責，起草印發(fā)了《昆明市發(fā)展和改革委員會2016年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務落實方案》(昆發(fā)改黨組〔2016〕10號)，并及時提醒、協(xié)助委黨組落實好主體責任，督促相關責任處室和工作人員抓好工作落實，維護黨章、黨內法規(guī)、黨的路線方針權威，確保貫徹執(zhí)行：一是根據《關于印發(fā)2015年市紀委負責人同下級黨政主要負責人談話工作方案的通知》(昆紀通〔2015〕27號)的規(guī)定，結合市發(fā)改委實際情況，機關紀委于5月12日約談了三個機關，對落實黨風廉政建設責任制和抓好黨員干部教育等內容提出了明確要求;二是督促人事處落實《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，及時向組織部報告情況;三是按照《關于嚴格規(guī)范領導干部辦理婚喪喜慶事宜的暫行辦法》，對2位黨員干部的婚宴活動進行了備案管理;四是將委黨組選定的辦公室、人事處、價格監(jiān)督檢查局和審批辦4個處室和單位作為重點防控對象進行登記，并要求責任人作出承諾，填寫了《廉政風險防范崗位登記及負責人承諾表》;五是督促全委各處室、所屬單位厲行節(jié)約，嚴格執(zhí)行財經紀律。
(二)堅持多頭并舉，深化黨風廉政教育
一是利用講黨課平臺開展教育，強化干部宗旨意識和廉潔自律意識;二是機關紀委與政策法規(guī)處開展了學習《國家安全法》和《憲法宣誓制度》等法律規(guī)定，組織收看《發(fā)揮法治引領 推進平安建設》宣傳片，培養(yǎng)干部法治精神;三是利用機關辦公場所，建立法治文化長廊，突出法治氛圍;四是利用oa系統(tǒng)和部門互聯(lián)網站開辟黨建專欄，宣傳、公布黨風廉政建設工作，開展警示教育;五是通過建立微博、微信和主任信箱，加強黨風廉政網絡輿情收集分析。
三、作風建設方面
(一)嚴明黨的紀律，做到守紀律明規(guī)矩
認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，堅持全面從嚴治黨，扎實開展“兩學一做”學習教育，強化思想政治意識，提高工作執(zhí)行力，確保中央、、各項決策部署的落到實處。制定了《開展紀律作風問題專項治理的工作方案》(昆發(fā)改紀檢〔2015〕5號)，成立了作風建設問題專項治理工作領導小組，專職紀檢監(jiān)察員牽頭開展不定期作風檢查。出臺了《關于開展紀律作風問題專項治理的整改措施》，強化干部守紀律明規(guī)矩意識。按要求上報了《市發(fā)改委2016年元旦節(jié)開展作風建設自查自糾情況報告》《市發(fā)改委2016年春節(jié)開展作風建設自查自糾情況報告》等材料，組織建設和機關作風繼續(xù)改善。
(二)嚴肅財經紀律，認真落實八項規(guī)定
領導班子以身作則，嚴格自律，無節(jié)日期間下級單位到上級機關進行走訪、看望、慰問;無用公款購買香煙、高檔酒和禮品，搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動;無未經批準舉辦各類節(jié)日慶典、檢查評比活動;無以各種名義用公款大吃大喝、旅游和參與各種高消費娛樂、健身活動;無公車私用或違反規(guī)定駕駛公車;無多占辦公用房、濫批建樓堂館所等違紀違規(guī)行為;所有公務活動，嚴格執(zhí)行財經紀律，堅持厲行節(jié)約。
(三)切實履行職責，堅決糾正“四風”
一是每到重要節(jié)假日，均下發(fā)通知，安排好人員值班、公車封存，對遵守工作紀律提出要求，跟蹤“四風”新變化、新形勢、新動向，堅持抓早抓小，露頭就打，對頂風違紀者堅決查糾、嚴肅處理;二是委辦公室、機關紀委對各處室、所屬單位落實、市政府重要決策部署的情況及時跟蹤，堅決糾正“為官不為”現(xiàn)象，對不落實、打折扣、推進慢等行為及時向分管領導報告;三是對發(fā)生在群眾身邊不正之風和腐敗問題，采取零容忍態(tài)度，堅決加以糾正和查處，上半年，共對70家企業(yè)和單位進行了監(jiān)督檢查，擬對四家客運站處罰120余萬元罰款;四是對3月29日李肇圣主任做客“春城熱線”時收到的3件投訴舉報問題，及時安排相關處室進行辦理并反饋欄目組;五是對市民主評議機關行業(yè)作風工作領導小組辦公室收集并反饋的2015年度7條建議、意見進行了認真梳理，制定了整改方案，明確責任單位和責任人，抓好整改落實。
(四)堅持鐵腕反腐，“六個嚴禁”專項整治
在市發(fā)改委《關于印發(fā)2016年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解方案的通知》和《嚴禁領導干部收送“紅包”專項整治工作實施方案》中，對開展“六個嚴禁”作出專門安排和部署，明確責任分工，120名黨員干部2015年承諾本人不發(fā)送和接受“紅包”并長期堅持。同時，通過建立部門權力運行制度，行政權力運行得到有效規(guī)范。今年上半年，沒有發(fā)生發(fā)現(xiàn)違反“六個嚴禁”的行為。
四、整改落實情況
6月22日，市黨風廉政建設責任制領導小組辦公室向市發(fā)改委反饋了2015年度落實黨風廉政建設責任制檢查考核反饋意見、自查中發(fā)現(xiàn)的問題，對于反饋的意見建議，黨組高度重視，及時安排機關紀委進行研究，提出了4條意見進行整改：一是重視審批項目尤其是招商引資項目事中事后監(jiān)督;二是盡快完成機關黨組織換屆選舉工作，成立機關黨辦，專人負責黨風廉政建設日常工作，及時上報相關資料;三是嚴格執(zhí)行《中共昆明市發(fā)展和改革委員會黨組“三重一大”事項集體決策實施辦法》，加強“三重一大”事項集體決策后續(xù)督辦力度;四是牢固樹立對黨絕對忠誠的意識，黨員干部尤其是領導班子成員要重視述廉述責工作，認真撰寫述廉述責報告。
下半年，市發(fā)改委將繼續(xù)加大工作力度，確保黨風廉政建設不斷深入推進，努力完成、市政府和市紀委安排的各項工作任務。
廉政建設自查報告篇十二
2003年，在市文化局直屬黨委領導和黨支部成員的共同努力下，博物館支部帶領全體黨員、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的十六大精神，緊緊圍繞市紀委三次全會工作部署和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以落實《黨政領導干部抓黨風廉政建設的工作制度》為重點，對照2003年與文化局黨委簽訂的黨建工作目標，繼續(xù)強化領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的意識，同時狠抓單位效能建設，較好地完成了本年度各項工作任務。
在落實黨風廉政建設責任制方面。自2003年4月1日市黨風廉政建設責任制領導小組下達今年工作意見之后，博物館支部圍繞文化局直屬黨委的部署，結合博物館工作實際，切實抓好責任分解，明確了支部委員在財務監(jiān)督、對外接待、辦公購買等方面的分工，從而使責任更加具體，操作性更強。其次，強化督查考核，突出《黨政領導干部抓黨風廉政建設的.工作制度》的落實。做到“誰的任務誰落實，誰的責任檢查誰，誰的任務誰匯報”；第三是強化責任追究。誰負責分工的口出了問題誰負責。而這一切，由支部書記負總責。
在廉政教育和干部廉潔自律方面。博物館支部嚴格按照局黨委制定的有關工作目標，不僅完善各項制度，不僅要制度上墻，而且要做到有計劃、有內容、有落實、有學習記錄。以深入學習鄧小平理論，“三個代表”為重點，圍繞江總書記“七一”講話和“十六大”報告，開展座談、學術沙龍、舉辦展覽等豐富多彩的活動，提高黨員干部的政治素質，特別是“十六大”召開以后，黨支部迅速行動起來，黨員和入黨積極分子帶頭學習，對照思想和工作實際，查擺問題，認真整改，不走過常關于廉潔自律，一年來，博物館黨支部首先從領導班子成員抓起，認真落實年初簽定的“廉潔自律承諾書”，從生活作風和生活細節(jié)做起，加強黨紀教育，強化尊紀守法、廉潔從政意識，警鐘長鳴。文物工作本身是一項清貧的工作，需要有無私奉獻的精神。在市場經濟備件下，能否頂?shù)米∥镔|利益的誘惑是衡量一個文物工作者是否稱職的重要標準。在這一點上，班子成員嚴格要求自己，成為全館干部職工的表率。從而確保了一年來沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀的案件發(fā)生。
在政務公開和效能建設方面。一年來，支部注重加強組織工作的制度化、規(guī)范化、公開化建設，特別是加強領導班子建設，多次召開民主生活會，開展批評和自我批評。在成立“財務監(jiān)督小組”之后，領導班子又成立了“館委會”，由中層干部和普通群眾組成，館領導班子定期地向“館委會”通報有關單位財務支出、重大決策等關系到全館群眾利益和博物館事業(yè)發(fā)展的大事，加強與廣大班干部群眾的聯(lián)系，增加決策的透明度，使各種問題得到和矛盾得到及時的化解。工作效能得到了大大提高。博物館的各項工作基本走在了全省的前頭。（例如，市及縣區(qū)館藏文物的計算機信息數(shù)據錄入、文物研究及文物陳列宣傳等）。
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