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不當(dāng)躺平式干部心得體會(huì)篇一
年輕干部應(yīng)守住第一道“防線”
第十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)對(duì)新時(shí)代的年輕干部提出了更加嚴(yán)格的要求,要始終對(duì)黨忠誠(chéng),嚴(yán)守規(guī)章制度,堅(jiān)定理想信念,扣好廉潔執(zhí)政的“第一??圩印薄!靶」僖材艽筘?,危害不能小覷?!庇拇箝T(mén)一旦打開(kāi),貪欲便難以遏制,底線就會(huì)失守。前不久,專題片《零容忍》開(kāi)播,立刻就在網(wǎng)絡(luò)上燃起反腐熱潮,落馬官員現(xiàn)身說(shuō)法讓人感受到直觀的沖擊,這部紀(jì)錄片是反腐敗的“宣言書(shū)”,全面深化了從嚴(yán)治黨的決心。年輕干部是時(shí)代的“弄潮兒”,是新時(shí)代建設(shè)路上的“生力軍”,更是為人民服務(wù)的中堅(jiān)力量,唯有注重廉潔,扣好人生的“第一粒扣子”,守住人生第一道“防線”,才能當(dāng)好群眾滿意的好干部。
堅(jiān)定信念保持清醒頭腦。這些年來(lái),越來(lái)越多的年輕干部都走上了重要的崗位,為人民幸福和社會(huì)發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。時(shí)代楷模黃文秀一心為民,傾盡所有助力脫貧事業(yè),用自己的生命譜寫(xiě)青春贊歌。正是她始終堅(jiān)守初心使命、堅(jiān)定理想信念,始終將群眾事當(dāng)作自己的事,是年輕基層工作者的好榜樣。理想信念是黨員干部安身立命的根本,是年輕干部的精神之鈣。唯有牢記黨的宗旨,挺起中國(guó)共產(chǎn)黨人的精神脊梁,才能時(shí)刻保持廉政之心,保持嚴(yán)以律己,始終守住政治底線。
自身過(guò)硬確?!鞍俣静磺帧??!笆刈【芨雷兎谰€,最重要的是守住內(nèi)心,勤撣‘思想塵’、多思‘貪欲害’、常破‘心中賊’,以內(nèi)無(wú)妄想保證外無(wú)妄動(dòng)?!蹦贻p干部思想的堤壩一旦開(kāi)了口子,潰壩的速度就是驚人的。當(dāng)欲望與權(quán)力相遇時(shí),無(wú)論如何都不能被欲望蒙蔽雙眼,不能讓自己成為一名遺忘初心的違紀(jì)者。何曾想過(guò),一時(shí)的“放松”,為一生埋下了一顆“不定時(shí)炸彈”,隨時(shí)都有爆發(fā)的可能。年輕干部要想抵御侵害,就要不斷用馬克思主義理論武裝自己,強(qiáng)建精神筋骨,筑牢信仰之基,把握精神之鈣,把穩(wěn)思想之舵,練就自己的“金剛不壞之軀”。
心存敬畏做到“行有所止”?!拔穭t不敢肆而德以成,無(wú)畏則從其所欲而及于禍?!背丫次分牡哪贻p干部,隨時(shí)都會(huì)自覺(jué)嚴(yán)格要求自己,保證正確的人生航向,反之亦然。心存敬畏,是年輕干部的處世之道,也是其安身立命之本。敬畏是內(nèi)心的一種情感,更是一種行為操守?!皶r(shí)時(shí)勤拂拭,勿使惹塵埃。”無(wú)論何時(shí),無(wú)論何地,都要清楚自己哪些可以做,哪些必須做,哪些碰都不能碰,不能受消費(fèi)主義、拜金主義思潮影響,更不能讓糖衣炮彈擊破自己心理防線。年輕干部手中握權(quán),肩上有責(zé),方能“行有所止”,做到自重、自省、自警、自律,從而在新征程上“行穩(wěn)致遠(yuǎn)”。
防微杜漸始終“堅(jiān)守底線”?!皹s辱兩世界,貪腐一念間?!蹦贻p干部在成長(zhǎng)的過(guò)程中,往往因?yàn)樽约耗贻p,就沒(méi)堅(jiān)守住“底線”,自己的底線一旦失守,往往就會(huì)“一失足成千古恨”。當(dāng)面對(duì)各種思想觀念和利益訴求相互激蕩之時(shí),不能“昧昧而思”,要做到“心不動(dòng)于微利之誘,目不眩于五色之惑”。浙江省杭州市余杭區(qū)市民中心余杭分中心不動(dòng)產(chǎn)交易窗口原工作人員田琦浩,是一名“xx”后。xx年xx月到xx月之間,他利用職務(wù)便利侵吞國(guó)家財(cái)產(chǎn),而他參加工作剛滿xx個(gè)月;河北省南宮市水務(wù)局財(cái)務(wù)股干部李曉飛,在xx個(gè)月時(shí)間里,挪用、貪污巨額公款;北京市東城區(qū)某離退休干部休養(yǎng)所原出納員王雪,僅一年多時(shí)間,就侵吞、騙取公款多達(dá)xx余萬(wàn)元……這些年輕干部本是前途大好,卻在金錢(qián)的漩渦中失去方向,采取虛列開(kāi)支、公款私存等手段貪污、挪用公款。年輕干部自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng),嚴(yán)格要求、潔心正己,把內(nèi)省自律與接受監(jiān)督統(tǒng)一起來(lái),在斗爭(zhēng)實(shí)踐中經(jīng)受考驗(yàn),在各種誘惑面前守住拒腐防變底線,在任何情況下都能堅(jiān)守原則,防微杜漸方能守住底線,以公心、正氣戰(zhàn)勝私心、俗氣,才能永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
不當(dāng)躺平式干部心得體會(huì)篇二
作為一個(gè)年輕人,我一直將努力工作視為成功的關(guān)鍵。然而,最近一種被稱為“不當(dāng)躺平式”的思潮卻在年輕人中蔓延。這種思潮主張放棄努力工作,而選擇在生活中“不當(dāng)躺平”。對(duì)于這種思潮,我堅(jiān)決持反對(duì)意見(jiàn)。在本文中,我將闡述不當(dāng)躺平式的缺點(diǎn),并強(qiáng)調(diào)努力工作的重要性。
首先,不當(dāng)躺平式會(huì)讓人失去成就感。努力工作是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑之一。通過(guò)不斷付出努力,我們能夠充實(shí)自己的才能和能力,并從中汲取成就感。然而,如果我們選擇不適當(dāng)?shù)靥善?,如只追求舒適和懶散,我們將錯(cuò)失很多機(jī)會(huì)來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的潛力。沒(méi)有辛勤工作,沒(méi)有付出的努力,我們將無(wú)法體驗(yàn)到成功的滋味。
其次,不當(dāng)躺平式不利于個(gè)人成長(zhǎng)。努力工作有助于我們個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展。當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy和挑戰(zhàn)時(shí),我們不會(huì)在望風(fēng)而逃,而是堅(jiān)持下來(lái),尋找解決問(wèn)題的方法。這種堅(jiān)持不懈的品質(zhì)和不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度將有助于我們克服困難,取得更大的進(jìn)步。相比之下,不當(dāng)躺平式會(huì)讓人停滯不前,甚至逐漸喪失進(jìn)取心。
再次,不當(dāng)躺平式會(huì)讓人失去人際關(guān)系的機(jī)會(huì)。努力工作不僅僅是為了個(gè)人的成功,更是為了與他人建立良好的關(guān)系。在工作中,我們會(huì)認(rèn)識(shí)到很多志同道合的人,與他們交流合作,積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。通過(guò)這種合作和交流,我們能夠與不同背景的人建立友誼和合作伙伴關(guān)系。然而,如果我們選擇不當(dāng)躺平,不投入到工作中,我們將錯(cuò)過(guò)與他人建立聯(lián)系的機(jī)會(huì),限制了自己的人際關(guān)系發(fā)展。
最后,努力工作是追求意義的動(dòng)力。人生有很多方面需要我們?nèi)ヅぷ?,無(wú)論是家庭、事業(yè)還是社會(huì)公益。通過(guò)努力工作,我們能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價(jià)值,為他人帶來(lái)改變,從而賦予我們的生活以意義。相比之下,不當(dāng)躺平式只追求自身的舒適,不愿付出努力,這樣的生活方式注定無(wú)法獲得真正的滿足感和成就感。
綜上所述,不當(dāng)躺平式思潮雖然在年輕人中有所流行,但其缺點(diǎn)顯而易見(jiàn)。努力工作對(duì)于我們的成就感、個(gè)人成長(zhǎng)、人際關(guān)系和生活意義都至關(guān)重要。因此,我堅(jiān)信,只有通過(guò)努力工作,我們才能真正獲得成功和幸福。讓我們遠(yuǎn)離不當(dāng)躺平式思潮,為自己的未來(lái)努力拼搏吧!
不當(dāng)躺平式干部心得體會(huì)篇三
xx書(shū)記在省委理論學(xué)習(xí)中心組會(huì)議上強(qiáng)調(diào),“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要有熱情、有激情,想干事、能干事、干成事、不出事,讓躺平式干部躺不住、讓混日子沒(méi)有市場(chǎng)”。局黨組高度重視干部隊(duì)伍建設(shè),轉(zhuǎn)發(fā)《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察》雜志文章《讓“躺平式干部”躺不住》,進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),要求高度警醒、直面反省、著力解決不同層級(jí)、不同表現(xiàn)的“躺平式干部”,切實(shí)做到講實(shí)干、講攻堅(jiān)、講爭(zhēng)先,以實(shí)干樹(shù)形象、以實(shí)績(jī)贏口碑。省直住房公積金管理分中心黨支部按照局黨組部署,立即召開(kāi)理論學(xué)習(xí)會(huì)議,青年干部圍繞“拒絕躺平”主題進(jìn)行交流研討,堅(jiān)決抵制“躺平”心態(tài),激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)斗志。
我們省直住房公積金管理分中心作為一支平均年齡不到40歲的隊(duì)伍,年輕干部日益在事業(yè)發(fā)展中挑大梁、扛大旗,“喪”“佛系”“躺平”等思想容易成為腐蝕干部職工的精神鴉片,導(dǎo)致有想法、有潛力的新生群體就地躺倒、消極懈怠、不思進(jìn)取。在“躺平”受到大家追捧的同時(shí),“內(nèi)卷”也遭遇越來(lái)越多的批判,只要是看起來(lái)激烈的競(jìng)爭(zhēng),就被稱為“內(nèi)卷”。面對(duì)“內(nèi)卷”,有的人沒(méi)想法、不自救,有的人去戰(zhàn)斗、尋出路,雖然競(jìng)爭(zhēng)殘酷、易受打擊,但毋庸置疑,適度的“內(nèi)卷”,或許能夠作為一劑強(qiáng)心針,激發(fā)“躺平”干部跳出舒適圈,提升思維方式,提高綜合能力,帶動(dòng)行業(yè)態(tài)勢(shì)和工作效率大變革。
當(dāng)前,社會(huì)發(fā)展進(jìn)入轉(zhuǎn)型期,數(shù)字政府建設(shè)、高質(zhì)量一體化發(fā)展,需要干部以“闖”的拼勁、“干”的斗志,實(shí)現(xiàn)建設(shè)現(xiàn)代化美好安徽的奮斗目標(biāo)。作為局系統(tǒng)中的年輕力量,我們更要高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)和省第十一次黨代會(huì)精神,埋頭苦干、勇毅前行,忠誠(chéng)盡職、奮勇?tīng)?zhēng)先,推動(dòng)公積金事業(yè)再上新臺(tái)階。
一、強(qiáng)化政治忠誠(chéng),擦亮政治底色。
堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo),用黨的重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)鼓舞斗志、明確方向,夯實(shí)政治理想,提高政治站位,堅(jiān)決貫徹落實(shí)局黨組、黨支部工作部署,發(fā)揮黨員先鋒模范作用,牢記服務(wù)宗旨,立足普通崗位,做好本職工作,自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣并敢于同腐敗現(xiàn)象和違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。
二、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控,扛起使命擔(dān)當(dāng)。
以巡視審計(jì)為切入口,糾錯(cuò)糾偏、自我加壓、主動(dòng)革新,在政策落實(shí)上及時(shí)對(duì)接上級(jí)監(jiān)管部門(mén)、跟進(jìn)最新任務(wù)要求,提高運(yùn)轉(zhuǎn)效能,在辦事流程上疏通業(yè)務(wù)堵點(diǎn)、強(qiáng)化技能培訓(xùn),嚴(yán)控違規(guī)風(fēng)險(xiǎn),在急難險(xiǎn)重任務(wù)上,增強(qiáng)爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí),敢挑重?fù)?dān)、善于作為、履職有為。
三、強(qiáng)化主業(yè)盡責(zé),提升工作效能。
著眼年度目標(biāo)任務(wù),增強(qiáng)完成執(zhí)行力,運(yùn)用跨部門(mén)數(shù)據(jù)共享與業(yè)務(wù)協(xié)同,實(shí)現(xiàn)材料再精簡(jiǎn)、流程再優(yōu)化,推動(dòng)業(yè)務(wù)辦理駛?cè)肟燔?chē)道。同時(shí)以電子化檢查工具為抓手,查缺補(bǔ)漏、鞏固提升,充分發(fā)揮信息化的全域賦能作用,打造硬核成果,助推提升公積金現(xiàn)代化治理水平。
四、強(qiáng)化服務(wù)為本,取得更多實(shí)績(jī)。
推動(dòng)服務(wù)提檔升級(jí),扎實(shí)推進(jìn)“跨省通辦”“一網(wǎng)通辦”和貸款一站式服務(wù),豐富微信公眾號(hào)預(yù)約功能,暢通繳存單位線上聯(lián)絡(luò)渠道,繼續(xù)開(kāi)展業(yè)務(wù)政策進(jìn)機(jī)關(guān)和上門(mén)服務(wù)活動(dòng),制作并全方位投放高頻業(yè)務(wù)辦理短視頻,打造更加精準(zhǔn)立體的宣傳矩陣,鍛造更加專業(yè)精細(xì)的服務(wù)品質(zhì),助力“小窗口”綻放大光彩。
不當(dāng)躺平式干部心得體會(huì)篇四
通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《讓“躺平式干部”躺不住》文章,我深刻認(rèn)識(shí)到,“躺平式”干部以虛字當(dāng)頭,損了形象,不利于工作落實(shí),影響工作職能發(fā)揮。對(duì)于我們服務(wù)保障工作而言,更是如此,干部的“躺平”必將帶來(lái)服務(wù)保障水準(zhǔn)的下降。在今后的工作中,我將持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆六中全會(huì)精神特別是習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神,緊緊圍繞省第十一次黨代會(huì)部署,進(jìn)一步拉高工作標(biāo)桿、積極爭(zhēng)先進(jìn)位,強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為,為省政務(wù)大廈服務(wù)保障工作作出新的更大貢獻(xiàn)。
一、永葆忠誠(chéng)之心,旗幟鮮明講政治。
全面深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記考察安徽重要講話指示和“七一”重要講話精神,增強(qiáng)忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”,堅(jiān)定踐行“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺(jué),不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,更加自覺(jué)地忠誠(chéng)核心、信賴核心、緊跟核心、維護(hù)核心,確保中央及省委、省政府、局黨組工作部署落實(shí)落地。
二、永葆進(jìn)取之心,加強(qiáng)學(xué)習(xí)強(qiáng)本領(lǐng)。
習(xí)近平總書(shū)記在紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)一百周年座談會(huì)上說(shuō),青年是苦練本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干的黃金時(shí)期。“青春虛度無(wú)所成,白首銜悲亦何及。”當(dāng)今時(shí)代,知識(shí)更新不斷加快,社會(huì)分工日益細(xì)化,新技術(shù)新模式新業(yè)態(tài)層出不窮。這既為青年施展才華、競(jìng)展風(fēng)采提供了廣闊舞臺(tái),也對(duì)青年能力素質(zhì)提出了新的更高要求。作為我而言,就是要立足大廈服務(wù)保障崗位實(shí)際,努力學(xué)習(xí)掌握業(yè)務(wù)知識(shí),提高內(nèi)在素質(zhì),錘煉過(guò)硬本領(lǐng),使自己的思維視野、思想觀念、認(rèn)識(shí)水平跟上機(jī)關(guān)事務(wù)高質(zhì)量發(fā)展要求。
三、永葆拼搏之心,履職擔(dān)當(dāng)多作為。
回顧建黨百年來(lái)取得的偉大成就,可以說(shuō)沒(méi)有廣大人民特別是一代代青年前赴后繼、艱苦卓絕的接續(xù)奮斗,就沒(méi)有中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代的今天,更不會(huì)有實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的明天。鄭柵潔書(shū)記在省第十一次黨代會(huì)上也指出,“建設(shè)現(xiàn)代化美好安徽,關(guān)鍵在實(shí)干,干事?lián)率屈h員干部的職責(zé)所在、價(jià)值所在?!彼?,我們要拒絕做“躺平式”干部,以咬定青山不放松的執(zhí)著奮力推進(jìn)工作落實(shí),毫不畏懼面對(duì)一切艱難險(xiǎn)阻,在攻堅(jiān)克難中創(chuàng)造業(yè)績(jī),用青春和汗水創(chuàng)造出新的成績(jī)。
四、永葆為民之心,全力以赴優(yōu)服務(wù)。
始終牢記“江山就是人民,人民就是江山”,自覺(jué)踐行以人民為中心的發(fā)展思想,把群眾滿意作為工作標(biāo)準(zhǔn),把群眾的“表情包”作為工作的“風(fēng)向標(biāo)”,用心用情用力解決群眾身邊的“急難愁盼”問(wèn)題。今年以來(lái),針對(duì)干部職工對(duì)優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境的期待,大廈管理中心建立了人員分工對(duì)接機(jī)制,常態(tài)化開(kāi)展走訪調(diào)研,推進(jìn)立體車(chē)位建設(shè)、精心組織健身房改造、地上電動(dòng)車(chē)棚建設(shè),新推洗衣、咖啡吧等特色服務(wù),受到了入駐單位和干部職工的肯定。今后,還要主動(dòng)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)滬蘇浙,不斷提升服務(wù)功能品質(zhì)。
五、永葆敬畏之心,清正廉潔守底線。
六中全會(huì)上通過(guò)的《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》中再次強(qiáng)調(diào),“腐敗是黨長(zhǎng)期執(zhí)政的最大威脅,反腐敗是一場(chǎng)輸不起也決不能輸?shù)闹卮笳味窢?zhēng),必須把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,依紀(jì)依法設(shè)定權(quán)力、規(guī)范權(quán)力、制約權(quán)力、監(jiān)督權(quán)力。”作為我而言,在單位負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目建設(shè)工作,更要按規(guī)則正確用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)、干凈用權(quán),像珍惜生命一樣珍惜名節(jié)和操守,清清白白做人,干干凈凈做事。
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不當(dāng)躺平式干部心得體會(huì)篇五
近日,半月談的一篇文章《現(xiàn)實(shí)世界貪腐,網(wǎng)絡(luò)世界沉迷:干部貪腐“xx歲現(xiàn)象”觀察》令人觸目驚心,文章梳理了xx年至xx年公開(kāi)發(fā)布的刑事判決書(shū),發(fā)現(xiàn)相關(guān)年度xx名年齡明確的腐敗犯罪國(guó)企干部中,%,其中年齡最小的僅xx歲。一些年輕干部本應(yīng)在崗位上腳踏實(shí)地、錘煉成長(zhǎng),成為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的棟梁,但卻自甘墮落、貪污腐敗,最終淪為身敗名裂的階下囚。
一些地方?jīng)]能扎緊制度的籠子,為貪污腐敗提供了滋生土壤。從文章報(bào)道的案例來(lái)看,很多地方財(cái)經(jīng)制度不規(guī)范、監(jiān)督管理不完善,涉案年輕干部利用職務(wù)之便,大開(kāi)貪污腐敗的“方便之門(mén)”。南方某市公安局“xx后”人事科長(zhǎng)唐某,將xx名親朋好友姓名加入輔警人員工資表,以冒領(lǐng)工資的方式侵吞公款xx余萬(wàn)元,前后歷時(shí)xx年。東部某市“xx后”鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部王某挪用公款xx多次、累計(jì)xx多萬(wàn)元才被發(fā)現(xiàn)。正是由于制度的缺陷、監(jiān)管的缺失,涉案年輕干部沒(méi)能早一點(diǎn)被扯扯袖子、咬咬耳朵、紅一紅臉,導(dǎo)致他們?cè)较菰缴?,最終鋃鐺入獄,葬送了大好青春年華。
然而,涉案年輕干部的腐化墮落卻不能僅僅歸咎于制度籠子的不完善。畢竟,內(nèi)因是事物發(fā)展的根本原因,金錢(qián)誘惑、監(jiān)督弱化等外因也只是必要條件。物必自腐而后蟲(chóng)生,那些貪腐的年輕干部歸根結(jié)底還是理想信念缺失、宗旨意識(shí)淡薄,沒(méi)能把好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”。習(xí)近平總書(shū)記在xx年春季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上強(qiáng)調(diào):“年輕干部必須筑牢理想信念根基,守住拒腐防變防線”。在古時(shí),楊震能夠“四知拒金”,柳下惠能夠“坐懷不亂”,不是沒(méi)有金錢(qián)美色的誘惑,不是沒(méi)有違規(guī)逾矩的條件,而是自身注重修養(yǎng)、正心明道、懷德自重,自覺(jué)守住道德和法律的底線。在當(dāng)下,年輕干部從離開(kāi)校門(mén)到進(jìn)入機(jī)關(guān)門(mén),一路成長(zhǎng)離不開(kāi)組織給予的關(guān)心和培養(yǎng),面對(duì)組織的殷切期望,更應(yīng)堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)道德修養(yǎng),如“時(shí)時(shí)勤拂拭,勿使惹塵埃”一般,切實(shí)對(duì)照《黨章》標(biāo)準(zhǔn)和習(xí)近平總書(shū)記講話要求不斷自省自勵(lì),在立大志、明大德的基礎(chǔ)上努力的成大才、擔(dān)大任。
沉舟側(cè)畔千帆過(guò),病樹(shù)前頭萬(wàn)木春。新時(shí)代呼吁年輕干部要有新作風(fēng)新作為,年輕干部也要拿出年輕干部該有的樣子,多多“見(jiàn)人善,即思齊”,常?!耙?jiàn)人惡,即自省”,自覺(jué)修身正己立德。從“時(shí)時(shí)勤拂拭,勿使惹塵?!钡男袆?dòng)自覺(jué)不斷邁向“本來(lái)無(wú)一物,何處惹塵埃”的思想自覺(jué),年輕干部必能在歷事煉心的過(guò)程中收獲更有高度、更有境界、更有品位的人生。
不當(dāng)躺平式干部心得體會(huì)篇六
堅(jiān)持真理、堅(jiān)守理想,就是堅(jiān)持馬克思主義的科學(xué)真理,堅(jiān)守共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想。一百年來(lái),在偉大建黨精神激勵(lì)下,一代又一代中國(guó)共產(chǎn)黨人堅(jiān)持真理,一路走來(lái),在中國(guó)革命、建設(shè)、改革歷史進(jìn)程中發(fā)揮了先鋒模范作用。因此,作為一名共產(chǎn)黨員,我們要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全會(huì)精神上來(lái),鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果,結(jié)合自身主責(zé)主業(yè),繼續(xù)深化學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行,堅(jiān)定理想信念,要對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于擔(dān)當(dāng),黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng),黨中央禁止的堅(jiān)決不做,以實(shí)際行動(dòng)踐行“兩個(gè)確立”走在前、作表率。
二、拉高工作標(biāo)桿,做深化創(chuàng)新的管理開(kāi)拓者。
當(dāng)前,世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,中華民族偉大復(fù)興正處在關(guān)鍵時(shí)期。前進(jìn)道路上,我們要從歷史規(guī)律性和歷史主動(dòng)性統(tǒng)一的高度,深刻把握中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局辯證關(guān)系和規(guī)律,深刻理解進(jìn)入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的歷史大邏輯,主動(dòng)順應(yīng)新的形勢(shì)下統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的歷史新要求。在這關(guān)鍵時(shí)期,我們應(yīng)抓住歷史機(jī)遇,把握歷史主動(dòng),風(fēng)雨無(wú)阻向前進(jìn),要敢于創(chuàng)新、勇于突破,提高站位,推動(dòng)機(jī)關(guān)事務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。工作中,我們將進(jìn)一步增強(qiáng)“慢進(jìn)是退、不進(jìn)更是退”的緊迫感,主動(dòng)拉高標(biāo)桿,對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)滬蘇浙先進(jìn)服務(wù)保障管理經(jīng)驗(yàn),以抓規(guī)范、破難題、促長(zhǎng)效為重點(diǎn),在推動(dòng)辦公用房管理體系和治理中爭(zhēng)創(chuàng)更多作為,為推進(jìn)辦公用房高質(zhì)量管理適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求。
三、堅(jiān)持苦干實(shí)干,做責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠床珚^斗者。
回望黨的百年征程,我們要加強(qiáng)黨性修養(yǎng),要大力弘揚(yáng)偉大建黨精神,勿忘昨天的苦難輝煌,無(wú)愧今天的使命擔(dān)當(dāng),一切以黨和人民事業(yè)大局為先,強(qiáng)化工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,做最拼的趕路人,最實(shí)的奮斗者,以報(bào)黨報(bào)國(guó)的堅(jiān)定信念,不斷積蓄敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼芰亢途珰馍?。要迎難而上,依法依規(guī)著力解決辦公用房、國(guó)有資產(chǎn)管理工作中的焦點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)問(wèn)題。下一步,我們處將按照局黨組統(tǒng)一部署和“十四五”規(guī)劃,以抓管理、夯基礎(chǔ)、破難題、建數(shù)據(jù)為重點(diǎn),深度推進(jìn)信息化和標(biāo)準(zhǔn)化融合,積極指導(dǎo)市縣辦公用房信息化建設(shè),打造全省辦公用房管理“一張網(wǎng)”,加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域辦公用房管理和處置利用等歷史遺留問(wèn)題處置,加大辦公用房監(jiān)督管理力度,以扎實(shí)務(wù)實(shí)的工作舉措,推動(dòng)十九屆六中全會(huì)精神落實(shí)落細(xì)落地。
四、堅(jiān)守廉政本色,做廉潔奉公的自律干凈者。
《決議》指出,積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),敢于直面問(wèn)題,勇于自我革命。腐敗問(wèn)題是我們黨最大的敵人,損害黨的形象。我們要永葆共產(chǎn)黨人廉政底色,以王學(xué)銀、鄧軍等系列腐敗案件為鏡鑒,深刻汲取教訓(xùn),深入對(duì)照檢視,舉一反三,加強(qiáng)制度約束,堅(jiān)決清除一切侵蝕健康肌體的病毒。作為一名黨員干部,我將嚴(yán)格遵守黨章,牢記黨的宗旨,始終對(duì)黨忠誠(chéng),永不變質(zhì)、永不變色、永不變味,作好表率,帶頭開(kāi)拓進(jìn)取,廉潔自律,自覺(jué)肩負(fù)起政治責(zé)任,以浩然正氣推進(jìn)辦公用房管理工作健康發(fā)展。
不當(dāng)躺平式干部心得體會(huì)篇七
衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”
一、旗幟鮮明講政治。
《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》中強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖,堅(jiān)決維護(hù)黨的核心和黨中央權(quán)威,充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)政治優(yōu)勢(shì),把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到黨和國(guó)家事業(yè)各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié),就一定能夠確保全黨全軍全國(guó)各族人民團(tuán)結(jié)一致向前進(jìn)。在大廈服務(wù)保障中,我們要全面深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,增強(qiáng)衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”、忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺(jué),確保中央及省委、省政府、局黨組工作部署落實(shí)落地,以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)?cè)忈寣?duì)黨的忠誠(chéng)、對(duì)人民的赤誠(chéng)。
二、直面矛盾不回避。
中共中央舉行新聞發(fā)布會(huì)解讀黨的十九屆六中全會(huì)時(shí)指出,“這些寶貴經(jīng)驗(yàn)是從我們黨的歷史中總結(jié)出來(lái)的,不是從天上掉下來(lái)的,不是從書(shū)本中抄下來(lái)的,不是從別的國(guó)家照搬過(guò)來(lái)的,而是一百年來(lái)中國(guó)共產(chǎn)黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民,歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦、付出巨大代價(jià)而得到的”。這充分證明寶貴經(jīng)驗(yàn)來(lái)之不易,寶貴經(jīng)驗(yàn)脫胎于中國(guó)共產(chǎn)黨百年偉大實(shí)踐。結(jié)合大廈工作實(shí)際,就是要增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感使命感,遇到矛盾不回避,碰到困難不退縮,敢于斗爭(zhēng),善于斗爭(zhēng),在攻堅(jiān)克難中創(chuàng)造業(yè)績(jī),切實(shí)解決好服務(wù)保障過(guò)程中的各種新情況新問(wèn)題。
三、履職擔(dān)當(dāng)重實(shí)干。
回顧建黨百年來(lái)取得的偉大成就,可以說(shuō)沒(méi)有廣大人民前赴后繼、艱苦卓絕的接續(xù)奮斗,就沒(méi)有中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代的今天,更不會(huì)有實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的明天。xx書(shū)記在省第十一次黨代會(huì)上也指出,“建設(shè)現(xiàn)代化美好安徽,關(guān)鍵在實(shí)干,干事?lián)率屈h員干部的職責(zé)所在、價(jià)值所在”。所以,我們要拒絕做“躺平式”干部,以咬定青山不放松的執(zhí)著奮力推進(jìn)工作落實(shí)。當(dāng)前一個(gè)階段,大廈管理中心重點(diǎn)是按照省第十一次黨代會(huì)部署要求,加快對(duì)接長(zhǎng)三角,提高站位,拉高標(biāo)桿,對(duì)籌劃謀劃好的分解任務(wù)和貫徹落實(shí)舉措,全力推進(jìn),組織實(shí)施好大廈會(huì)議室led顯示屏改造、監(jiān)控改造,加快“僵尸車(chē)”清理力度,維護(hù)良好停車(chē)秩序等,不斷優(yōu)化服務(wù)保障工作功能品質(zhì)。
四、牢記使命優(yōu)服務(wù)。
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào),黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民,人民是黨執(zhí)政興國(guó)的最大底氣。在為駐廈單位及干部職工提供服務(wù)保障過(guò)程中,我們始終牢記“江山就是人民,人民就是江山”,自覺(jué)踐行以人民為中心的思想。去年年底,針對(duì)干部職工對(duì)優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境的期待,建立了人員分工對(duì)接機(jī)制,常態(tài)化開(kāi)展走訪調(diào)研,推進(jìn)立體車(chē)位建設(shè)、精心組織健身房改造、地上電動(dòng)車(chē)棚建設(shè)等,受到了入駐單位和干部職工的肯定。今后,我們將繼續(xù)堅(jiān)持把群眾滿意與否作為檢驗(yàn)工作成效與否的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn),把干部職工的“表情包”作為工作的“風(fēng)向標(biāo)”,用心用情用力解決駐廈單位的“急難愁盼”問(wèn)題,主動(dòng)問(wèn)計(jì)問(wèn)需,創(chuàng)新手段,努力打造服務(wù)保障新名片。
五、清正廉潔凈生態(tài)。
不當(dāng)躺平式干部心得體會(huì)篇八
段落一:引言(200字)。
在當(dāng)代社會(huì),隨著生活水平的提高,人們對(duì)于身心健康的重視程度也越來(lái)越高。體育鍛煉成為了現(xiàn)代人追求健康生活的重要方式之一。然而,近年來(lái),“不當(dāng)躺平式”逐漸興起,許多人選擇躺平生活,拒絕勞動(dòng)與鍛煉,這一偏向的觀念引發(fā)了社會(huì)廣泛的討論。本文將從個(gè)人體驗(yàn)出發(fā),談?wù)剬?duì)于“不當(dāng)躺平式”的心得體會(huì)。
段落二:錯(cuò)誤看法與現(xiàn)實(shí)困境(300字)。
不當(dāng)躺平式不僅存在著對(duì)工作與生活的極端消極態(tài)度,也暴露出對(duì)于財(cái)務(wù)狀況和精神狀態(tài)的無(wú)視。人們以為只需平躺不動(dòng),便可以得到他人的供養(yǎng)和關(guān)懷,也能獲得精神上的滿足。然而,當(dāng)他們的健康狀況下滑、財(cái)務(wù)問(wèn)題困擾時(shí),他們才會(huì)意識(shí)到這一模式的問(wèn)題。生活并非如此簡(jiǎn)單,沒(méi)有付出就不會(huì)有收獲。在精神層面,沒(méi)有做事的價(jià)值和成就感,人們?nèi)菀赘械矫悦:涂仗摗?/p>
段落三:個(gè)人發(fā)展與自我充實(shí)(300字)。
一方面,經(jīng)濟(jì)獨(dú)立與事業(yè)發(fā)展能夠?yàn)槿藗兲峁┳杂?、?dú)立和尊嚴(yán)的生活基礎(chǔ)。躺平意味著選擇了低效率的方式,無(wú)法發(fā)揮個(gè)人潛力,高質(zhì)量的生活只能通過(guò)努力工作來(lái)獲得。另一方面,工作和鍛煉也能讓人們?cè)诰唧w任務(wù)中得到滿足感和成就感。過(guò)度倚賴他人不但剝奪了個(gè)人努力的機(jī)會(huì),而且也無(wú)法實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化。只有通過(guò)自主學(xué)習(xí)、積極思考和實(shí)踐才能真正提高自己的能力和素養(yǎng),為未來(lái)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
段落四:良好人際關(guān)系與社會(huì)責(zé)任(300字)。
適當(dāng)?shù)慕煌梢詭椭藗兏玫乩斫庾约旱膬?nèi)心需求,學(xué)會(huì)關(guān)心和理解他人。而躺平模式約束了人們與其他人的交往,導(dǎo)致人際隔閡和情感孤寂。良好的人際關(guān)系為人帶來(lái)內(nèi)心的滿足感,從而提高生活質(zhì)量。此外,積極的社會(huì)責(zé)任感也是一個(gè)人完善自身的重要方面。積極融入社會(huì),主動(dòng)參與公益活動(dòng),可以傳遞正能量,推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。躺平式生活無(wú)法為個(gè)人帶來(lái)真正的幸福感和成就感,也無(wú)法為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
段落五:結(jié)論(200字)。
綜上所述,不當(dāng)躺平式對(duì)于個(gè)人身心健康、個(gè)人發(fā)展和人際關(guān)系都造成了不良影響。正確的觀念應(yīng)該是堅(jiān)持積極向上的生活態(tài)度,努力追求個(gè)人夢(mèng)想和事業(yè)發(fā)展。通過(guò)學(xué)習(xí)、鍛煉和積極的社會(huì)參與,人們可以更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和快樂(lè)。只有充分發(fā)揮自己的潛力,才能真正體驗(yàn)到人生的美好與幸福。因此,我們應(yīng)該警惕并改正誤入不當(dāng)躺平式的觀念,努力向積極向上、全面發(fā)展的生活態(tài)度邁進(jìn)。
不當(dāng)躺平式干部心得體會(huì)篇九
明代名臣于謙所作《石灰吟》云:“粉身碎骨全不怕,要留清白在人間”。這首托物言志詩(shī),詩(shī)人以石灰作喻,來(lái)表達(dá)自己為國(guó)盡忠,不怕?tīng)奚囊庠负蛨?jiān)守高潔情操、清白做人的堅(jiān)定決心。此陽(yáng)光之舉、磊落之風(fēng)雖歷經(jīng)歲月長(zhǎng)河洗禮,每每讀來(lái)卻仍發(fā)人深省,令人肅然起敬?!扒灏住倍衷谖铱磥?lái),就是破“心中賊”、“貪欲害”的最好詮釋。
心中有戒,無(wú)私者無(wú)畏。習(xí)近平總書(shū)記曾語(yǔ)重心長(zhǎng)道:“廉潔自律是共產(chǎn)黨人為官?gòu)恼牡拙€。我經(jīng)常講,魚(yú)和熊掌不可兼得,當(dāng)官發(fā)財(cái)兩條道,當(dāng)官就不要發(fā)財(cái),發(fā)財(cái)就不要當(dāng)官。要始終嚴(yán)格要求自己,把好權(quán)力關(guān)、金錢(qián)關(guān)、美色關(guān),做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。”事實(shí)上,腐敗分子的蛻化變質(zhì)正在于此,理想信念喪失、自身價(jià)值觀扭曲,被“心中賊”攻破思想防線,面對(duì)種種誘惑全面失守,以致滑入深淵,無(wú)法自拔。
“天下之難持者莫如心,天下之易染者莫如欲”,世界上最難把持的就是人的內(nèi)心,而人的欲望則無(wú)止境。這就需要修心養(yǎng)性、正氣正心,也就是我們今天所說(shuō)的不忘初心。
近年來(lái),一些身陷囹圄的腐敗分子,在鋃鐺入獄前他們也曾經(jīng)做出過(guò)成績(jī),而一旦權(quán)力在手,享受到羨慕與榮光,感受著貪欲與誘惑之時(shí),在這些人眼中,信念可以用金錢(qián)來(lái)衡量,“心中賊”可以主宰人生,人民的利益被拋棄乃至踩在腳底,他們就失去了政治靈魂,失去了初心本質(zhì),也就再無(wú)機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)最初的理想,從而被唾棄,這樣的結(jié)局并不讓人意外。
長(zhǎng)劍常懸,一日三省吾身。破“心中賊”歸根結(jié)底是和自我作斗爭(zhēng),是堅(jiān)守初心和個(gè)人欲望作斗爭(zhēng),是公與私、是與非、義與利、善與惡、得與失的斗爭(zhēng),是對(duì)自己靈魂的拷問(wèn)。明底線、守底線,筑牢思想防線是每名黨員修身正德、干事創(chuàng)業(yè)的必修課。堅(jiān)持法律底線,作學(xué)法守法的表率;堅(jiān)持紀(jì)律底線,作清正廉潔的表率;堅(jiān)持政策底線,作向黨看齊的表率;堅(jiān)持道德底線,作品德高尚的表率。從事接待工作以來(lái),在熱情服務(wù)的同時(shí),我始終堅(jiān)持做到嚴(yán)守制度規(guī)定,始終警醒自己守護(hù)好理想之光,保持住堅(jiān)強(qiáng)的政治定力,以忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)淖月勺允∽吆萌松拿恳徊健?/p>
不當(dāng)躺平式干部心得體會(huì)篇十
《決議》指出,黨的百年奮斗從根本上改變了中國(guó)人民的前途命運(yùn),開(kāi)辟了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的正確道路,展示了馬克思主義的強(qiáng)大生命力,深刻影響了世界歷史進(jìn)程,鍛造了走在時(shí)代前列的中國(guó)共產(chǎn)黨。一百年來(lái),黨始終堅(jiān)持為中國(guó)人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興的初心使命,走過(guò)風(fēng)雨兼程,走過(guò)篳路藍(lán)縷,走過(guò)百?gòu)U待興,帶領(lǐng)著全國(guó)各族人民創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)舉世矚目的成就,不斷從勝利走向勝利。以史為鑒,可以知興替。共產(chǎn)黨百年奮斗的歷史積累了寶貴的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),是我們?cè)凇皟蓚€(gè)一百年”交匯點(diǎn)下繼往開(kāi)來(lái),再續(xù)華章的共同財(cái)富,是我們?cè)凇鞍倌晡从兄笞兙帧敝姓痉€(wěn)腳跟、堅(jiān)定自信的精神支柱?;赝^(guò)往,以黨史明辨是非,苦難輝煌銘記于心;展望未來(lái),以黨史堅(jiān)定信仰,使命擔(dān)當(dāng)忠實(shí)踐行。生于憂患,死于安樂(lè),在比歷史上任何時(shí)期都更接近、更有信心和能力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的當(dāng)下,我們更要堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹唯物史觀和正確的黨史觀,時(shí)刻牢記共產(chǎn)黨的性質(zhì)、宗旨和目標(biāo),保持同人民群眾的血肉聯(lián)系,堅(jiān)定不移對(duì)馬克思主義的信仰,對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念和對(duì)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的信心。
二、以紅色基因錘煉政治品格。
習(xí)近平總書(shū)記對(duì)于紅色基因的傳承十分重視,強(qiáng)調(diào):“共和國(guó)是紅色的,不能淡化這個(gè)顏色”。從過(guò)去南湖上的小小紅船到如今共和國(guó)的巍巍巨輪,紅色基因生生不息,傳承激勵(lì)了一代又一代的后繼者,將紅船精神、井岡山精神、長(zhǎng)征精神、延安精神、西柏坡精神、“兩彈一星”精神、雷鋒精神、焦裕祿精神等深深烙印于中華民族的精神圖譜之上。黨中央明確提出,黨的領(lǐng)導(dǎo)是黨和國(guó)家的根本所在、命脈所在,是全國(guó)各族人民的利益所系、命運(yùn)所系,必須旗幟鮮明講政治,嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,要求黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要提高政治“三力”,胸懷“國(guó)之大者”。新時(shí)期要更好地堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義,就必須深刻領(lǐng)悟紅色政權(quán)來(lái)之不易,以紅色基因錘煉政治品格,賡續(xù)黨的紅色血脈,弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),保持共產(chǎn)黨人的政治本色,敢于“刀刃向內(nèi)”,不斷進(jìn)行自我革命、自我凈化、自我提升。
三、以時(shí)代使命激發(fā)奮進(jìn)力量。
中華民族千秋偉業(yè),百年恰是風(fēng)華正茂。伴隨著黨和國(guó)家事業(yè)迎來(lái)的歷史性變革,國(guó)內(nèi)國(guó)際環(huán)境也正在發(fā)生深刻復(fù)雜變化,光明前景與嚴(yán)峻挑戰(zhàn)并存。我們必須大力解決人民群眾急難愁盼問(wèn)題,不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益。作為一名從事公務(wù)活動(dòng)保障的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)貫徹好黨的十九屆六中全會(huì)精神,從實(shí)現(xiàn)“第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)”的歷史偉業(yè)中汲取力量,憑借“敢教日月?lián)Q新天”勇氣、“將革命進(jìn)行到底”的決心和“咬定青山不放松”的毅力,立足崗位做貢獻(xiàn),堅(jiān)持新發(fā)展理念,深化改革創(chuàng)新,完善制度體系,從“綠色、特色”入手,向“信息化、專業(yè)化、一體化”努力,在公務(wù)保障工作中不斷豐富服務(wù)內(nèi)容,提升服務(wù)層次,提高服務(wù)質(zhì)量,在體制機(jī)制、效率效能、本領(lǐng)能力上突破發(fā)力,促進(jìn)公務(wù)保障精細(xì)化、精準(zhǔn)化、人文化。提高公務(wù)活動(dòng)保障的品質(zhì)、品格、品味,圓滿完成好服務(wù)全省打造“三地一區(qū)”、保障“雙招雙引”等各項(xiàng)重要公務(wù)活動(dòng),以實(shí)干擔(dān)當(dāng)彰顯人民立場(chǎng),以勇毅前行實(shí)現(xiàn)對(duì)黨忠誠(chéng),在新征程上鑄造新的輝煌。
不當(dāng)躺平式干部心得體會(huì)篇十一
引言:
在中國(guó)大陸,談到干部,往往會(huì)聯(lián)想到權(quán)力、責(zé)任和奉獻(xiàn)。然而,近年來(lái),“躺平型干部”成為了一個(gè)熱門(mén)話題,引起了廣泛的討論和爭(zhēng)議。躺平型干部是指那些在工作中不積極進(jìn)取、消極應(yīng)付,過(guò)于享受安逸的公務(wù)員。本文將就這一現(xiàn)象展開(kāi)探討,從不同角度剖析其原因,并提出應(yīng)對(duì)之策。
正文:
第一段:消極應(yīng)付的原因。
躺平型干部的出現(xiàn),有諸多原因。一方面,制度的缺陷導(dǎo)致了這一現(xiàn)象的出現(xiàn)。以職務(wù)晉升為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)體系常常讓一些公務(wù)員們覺(jué)得,只要不出大錯(cuò)、不得罪領(lǐng)導(dǎo),就能獲取基本的工作保障。二是個(gè)人意愿缺乏。人的長(zhǎng)期工作環(huán)境會(huì)對(duì)其產(chǎn)生一定的影響,如果長(zhǎng)時(shí)間處于同樣的環(huán)境中,很容易失去激情和動(dòng)力。同時(shí),精神上和心理上的需求也會(huì)逐漸降低,趨向安逸和平庸。再者,組織對(duì)干部的培養(yǎng)與引導(dǎo)不夠到位。有時(shí)候,組織過(guò)于寬容、缺乏監(jiān)督,導(dǎo)致干部的工作素質(zhì)得不到提高,形成抱團(tuán)取暖的局面。
第二段:對(duì)工作價(jià)值觀扭曲的弊端。
躺平型干部不僅僅是一種工作狀態(tài),更是一種價(jià)值觀的扭曲。躺平型干部對(duì)工作的態(tài)度常常是消極、懶散的,缺乏責(zé)任感和主動(dòng)性。這種心態(tài)使得他們無(wú)法及時(shí)、有效地處理工作上的問(wèn)題,導(dǎo)致了工作效率的低下和公共利益的損失。此外,躺平型干部也容易滋生腐敗現(xiàn)象,因?yàn)樗麄冊(cè)诠ぷ髦兄磺蟛皇?,不積極推動(dòng)事務(wù)的進(jìn)展,往往容易被利益誘惑左右。這對(duì)于公務(wù)員隊(duì)伍的健康發(fā)展產(chǎn)生了負(fù)面的影響。
第三段:應(yīng)對(duì)之策。
為解決躺平型干部問(wèn)題,需要從多方面入手。首先,要加強(qiáng)制度建設(shè),完善公務(wù)員的激勵(lì)機(jī)制。應(yīng)該建立以績(jī)效為導(dǎo)向的考核體系,使得干部們明確知道只有付出努力并取得成果,才能得到認(rèn)可和褒獎(jiǎng)。其次,要引導(dǎo)公務(wù)員的工作價(jià)值觀。組織應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)干部的教育培訓(xùn),提醒他們工作的使命和重要性,讓他們充分認(rèn)識(shí)到只有在積極進(jìn)取的態(tài)度下,才能更好地為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。此外,還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督,加大對(duì)不稱職干部的處罰力度,確保他們嚴(yán)守崗位職責(zé)。
第四段:提高干部素質(zhì)的重要性。
躺平型干部的存在說(shuō)明了需要對(duì)干部素質(zhì)進(jìn)行進(jìn)一步的提高。不僅僅是在職培訓(xùn),還要加強(qiáng)選拔機(jī)制,讓能力和素質(zhì)優(yōu)秀的人才進(jìn)入干部隊(duì)伍。要注重能力培養(yǎng),不斷提升干部的業(yè)務(wù)能力和管理水平。同時(shí),也要加大對(duì)公務(wù)員的保障力度,讓他們能夠在工作和生活中得到合理的回報(bào),提高他們的工作積極性和干勁。
結(jié)論:
躺平型干部的出現(xiàn)是一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題,需要全社會(huì)的力量來(lái)解決。必須加強(qiáng)制度建設(shè),引導(dǎo)公務(wù)員的工作價(jià)值觀,提高干部的綜合素質(zhì),才能夠真正解決這一問(wèn)題,為公共利益的實(shí)現(xiàn)和社會(huì)的發(fā)展提供更好的保障。
不當(dāng)躺平式干部心得體會(huì)篇十二
公安局躺平干部是指那些在公安系統(tǒng)工作的干部,由于各種原因而沒(méi)有野心或機(jī)會(huì)晉升,選擇了安于現(xiàn)狀,不再努力進(jìn)取,過(guò)著平淡的工作生活。這一現(xiàn)象在公安系統(tǒng)中逐漸流行起來(lái),引起了廣泛關(guān)注和熱議。作為一名公安干部,我有幸參與和接觸到這一群體,并從中收獲了一些心得體會(huì)。
第二段:躺平的原因。
公安局躺平干部選擇躺平的原因主要有兩個(gè)方面。一方面,他們對(duì)現(xiàn)狀感到滿意,不渴望晉升和權(quán)力,對(duì)穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境感到安逸。另一方面,他們對(duì)整個(gè)體制的績(jī)效評(píng)價(jià)制度感到厭倦和不公平,認(rèn)為努力進(jìn)取并不一定能夠獲得回報(bào),因此選擇保持現(xiàn)狀。這兩個(gè)原因交織在一起,逐漸形成了一種心態(tài)。
第三段:心態(tài)和工作表現(xiàn)。
躺平干部的心態(tài)和他們的工作表現(xiàn)是相互關(guān)聯(lián)的。由于心態(tài)上的不積極,躺平干部可能會(huì)出現(xiàn)工作懈怠、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象。他們不再熱衷于解決問(wèn)題和服務(wù)群眾,而是選擇做一些撈一些好處、少碰爛攤子的事情。這種表現(xiàn)不僅對(duì)工作產(chǎn)生了負(fù)面影響,也損害了公安系統(tǒng)的形象。
第四段:躺平的影響。
公安局躺平干部的存在對(duì)公安系統(tǒng)產(chǎn)生了一定的影響。首先,躺平干部的不積極工作態(tài)度影響了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和凝聚力,使整個(gè)系統(tǒng)的工作效率下降。其次,他們的存在給其他積極進(jìn)取的干部帶來(lái)了消極影響,可能引發(fā)一種不求上進(jìn)的風(fēng)氣蔓延。最重要的是,公安局躺平干部給公眾的印象和信任感造成了一定程度的負(fù)面影響,可能導(dǎo)致公眾對(duì)公安系統(tǒng)的不滿和失望。
第五段:對(duì)策與展望。
面對(duì)公安局躺平干部的現(xiàn)象,我們需要采取一系列對(duì)策加以解決。首先,我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)干部的選拔和教育,培養(yǎng)他們的責(zé)任感和積極進(jìn)取精神。其次,我們應(yīng)該完善績(jī)效評(píng)價(jià)制度,確保公正公平,激發(fā)干部的積極性和主動(dòng)性。另外,我們還應(yīng)該加大對(duì)躺平干部的激勵(lì)和引導(dǎo)力度,鼓勵(lì)他們提升自己的能力和業(yè)務(wù)水平,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。只有通過(guò)這些綜合性措施的推行,才能有效解決公安局躺平干部的問(wèn)題,提升公安系統(tǒng)的整體素質(zhì)和形象。
在公安系統(tǒng)中,躺平干部是一種困擾和考驗(yàn)。但如果我們能夠正確對(duì)待他們,通過(guò)合理的激勵(lì)和引導(dǎo),讓他們重新燃起工作的激情和責(zé)任感,相信公安系統(tǒng)必將煥發(fā)出更加強(qiáng)大的活力和能量。
不當(dāng)躺平式干部心得體會(huì)篇十三
在躺平村任職的這段時(shí)間里,我深入思考了躺平的真正含義。躺平并非是消極怠工,而是一種心態(tài)與人生態(tài)度的轉(zhuǎn)變。在過(guò)去,我們常常以成就、利益為追求的目標(biāo),不斷奔波努力,但往往忽視了真正的幸福和內(nèi)心的安寧。躺平,就是告訴我們要放下一些不必要的壓力,享受生活本身。
第二段:挖掘農(nóng)村潛力,推動(dòng)躺平發(fā)展。
在躺平村工作期間,我始終相信農(nóng)村有著巨大的潛力,只要善于挖掘和利用,就會(huì)迎來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇。我們首先推行農(nóng)產(chǎn)品深加工,將農(nóng)產(chǎn)品加工為各類高附加值的產(chǎn)品,提高農(nóng)民的收入。同時(shí),鼓勵(lì)農(nóng)村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游,借助特色美景和傳統(tǒng)文化,吸引更多游客前來(lái)消費(fèi)。這些舉措不僅為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)注入了新的活力,也為村民提供了更多就業(yè)機(jī)會(huì)。
第三段:激發(fā)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)激情,讓躺平村煥發(fā)新生。
要讓躺平村煥發(fā)新生,關(guān)鍵在于激發(fā)農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)激情。我們積極引導(dǎo)農(nóng)民創(chuàng)辦農(nóng)家樂(lè)、種植合作社、養(yǎng)殖基地等項(xiàng)目,鼓勵(lì)他們發(fā)揮自身的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)與就業(yè)。同時(shí),我們也提供一系列的培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助他們提升經(jīng)營(yíng)管理水平。通過(guò)這樣的方式,村民們的積極性被充分調(diào)動(dòng)起來(lái),躺平村煥發(fā)出了勃勃生機(jī)。
第四段:加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提升農(nóng)民生活品質(zhì)。
農(nóng)村發(fā)展不能忽視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在躺平村,我們加大資金投入,修建了道路、供水設(shè)施、電力設(shè)備等,為農(nóng)民提供了更加便利的生活環(huán)境。同時(shí),我們鼓勵(lì)村民投資光伏發(fā)電、電商平臺(tái)等新興產(chǎn)業(yè),提高農(nóng)民收入水平。這些措施的實(shí)施,使得躺平村的農(nóng)民生活品質(zhì)得到了顯著提升,他們的幸福感也明顯增強(qiáng)。
第五段:感悟躺平改變帶來(lái)的美好。
躺平村的發(fā)展,讓我深深感悟到躺平改變帶來(lái)的美好。傳統(tǒng)的辛勤勞作是不可或缺的,但人生的意義和價(jià)值不僅在于工作與成就,更在于內(nèi)心的平靜與快樂(lè)。躺平不僅是為了減少生活中的壓力,更是一種尊重自己的選擇。只有真正放松自己,才能擁抱生活的美好。
在躺平村的經(jīng)歷讓我重新認(rèn)識(shí)了躺平的真正含義,挖掘農(nóng)村潛力推動(dòng)躺平發(fā)展,激發(fā)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)激情,加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提升農(nóng)民生活品質(zhì),以及感悟躺平改變帶來(lái)的美好。通過(guò)這些探索與實(shí)踐,我深深理解了躺平的重要性,也相信躺平的理念將會(huì)在更多的地方落地生根,為人們帶來(lái)更美好的生活。
不當(dāng)躺平式干部心得體會(huì)篇十四
躺平村,一個(gè)位于農(nóng)村深處的小村莊,一直以來(lái)都是貧困落后的地方。然而近年來(lái),隨著扶貧工作的推進(jìn),躺平村的發(fā)展開(kāi)始邁出堅(jiān)實(shí)的步伐。作為一名基層干部,我有幸參與到躺平村的扶貧工作之中,親身體會(huì)到其中的艱辛和快樂(lè),也從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。
第二段:不斷學(xué)習(xí)與提升。
作為一名干部,我們首先要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和能力。在躺平村,我堅(jiān)持每天都學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)知識(shí)和扶貧政策,不斷提升自己的理論水平和實(shí)際操作能力。了解村民的需求,制定科學(xué)合理的計(jì)劃,才能更好地幫助他們脫貧致富。不僅要在書(shū)本上學(xué)習(xí),還要深入村民中,學(xué)會(huì)傾聽(tīng)他們的聲音,了解他們的真實(shí)需求,為他們提供更有針對(duì)性的幫助。
第三段:倡導(dǎo)務(wù)實(shí)和創(chuàng)新。
在扶貧工作中,我發(fā)現(xiàn)只有務(wù)實(shí)和創(chuàng)新才能取得真正的進(jìn)展。過(guò)去,躺平村的發(fā)展一直受到種種限制,農(nóng)民的思想觀念也比較固化。因此,在推動(dòng)扶貧工作時(shí),我積極倡導(dǎo)務(wù)實(shí)和創(chuàng)新,引導(dǎo)村民轉(zhuǎn)變觀念,鼓勵(lì)他們嘗試新的種植方式和經(jīng)營(yíng)模式。通過(guò)引進(jìn)新技術(shù)、培育新產(chǎn)業(yè),村莊的經(jīng)濟(jì)得到了迅速的發(fā)展。同時(shí),我也注重扶貧項(xiàng)目的可持續(xù)性,鼓勵(lì)村民自主創(chuàng)業(yè),培養(yǎng)他們的發(fā)展意識(shí)和能力。
第四段:強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和感恩心態(tài)。
躺平村的扶貧之路是一條漫長(zhǎng)而坎坷的道路,沒(méi)有一個(gè)人可以獨(dú)自完成這個(gè)任務(wù)。因此,我積極促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,與其他同事密切合作,共同商討和解決問(wèn)題。我們互相鼓勵(lì)、支持和幫助,形成了一個(gè)緊密的團(tuán)隊(duì)。與此同時(shí),我始終保持感恩的心態(tài),感謝所有支持和幫助過(guò)我們的人。感恩之心讓我更加努力地工作,不辜負(fù)他們對(duì)我們的期望。
第五段:總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和展望未來(lái)。
回顧躺平村的扶貧工作,我深刻體會(huì)到了基層工作的重要性和意義。我們干部不僅要有理論支持,更要具備實(shí)踐能力和創(chuàng)新思維。同時(shí),我們也要時(shí)刻保持感恩之心,與團(tuán)隊(duì)共同努力,為村民的幸福生活貢獻(xiàn)力量。展望未來(lái),我相信躺平村會(huì)變得更加繁榮富強(qiáng),而我也會(huì)繼續(xù)努力,為農(nóng)村的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
通過(guò)扶貧工作,我不僅理解了躺平村村民的辛苦和渴望,也加深了對(duì)基層工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。我將一直秉持著躺平村干部的初心和使命,在今后的工作中,更加努力地為村民們謀福祉,推動(dòng)躺平村的發(fā)展。
不當(dāng)躺平式干部心得體會(huì)篇十五
在當(dāng)代社會(huì),個(gè)體主義盛行,人們對(duì)于快速成功和高收入的追求愈發(fā)迫切。充斥著競(jìng)爭(zhēng)與壓力的環(huán)境讓人們疲于奔命,紛紛產(chǎn)生了一種躺平心態(tài),即以躺平的方式應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)的壓力。然而,在黨員干部這一特殊群體中,傳統(tǒng)的躺平觀念與職責(zé)所限制,使得他們對(duì)于躺平的態(tài)度與普通人不同。本文將從黨員干部的角度,探討躺平的本質(zhì),以及躺平對(duì)于黨員干部的價(jià)值和挑戰(zhàn)。
黨員干部身份特殊,其躺平態(tài)度與普通人有所不同。躺平對(duì)于黨員干部來(lái)說(shuō),并非消極逃避現(xiàn)實(shí),而是調(diào)整心態(tài)、減輕壓力的一種方式。躺平心態(tài)鼓勵(lì)黨員干部暫時(shí)放緩步伐,調(diào)整身心,重構(gòu)生活節(jié)奏,以更好地投入到黨和人民的事業(yè)中。黨員干部的躺平是在對(duì)社會(huì)責(zé)任認(rèn)真履行的前提下,以為國(guó)家繁榮、人民幸福提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為目標(biāo)。
黨員干部的躺平并非對(duì)工作的漠視,而是通過(guò)適度的放松和短暫的調(diào)整,恢復(fù)工作與生活的平衡,更好地發(fā)展自身潛力。騰出時(shí)間思考和充電,使得自身不斷成長(zhǎng),為黨和人民的事業(yè)提供更加有力的支持。躺平的干部更容易獲取專業(yè)知識(shí)和技能,形成多元化的思維,提高決策能力。躺平還可以緩解工作壓力,增強(qiáng)干部身心健康,更好地應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。
然而,黨員干部躺平既面臨著價(jià)值,也面臨著挑戰(zhàn)。躺平可能會(huì)引發(fā)對(duì)工作的松懈和滿足感,進(jìn)而導(dǎo)致職責(zé)怠慢和延誤。此外,黨員干部在工作中的決策和領(lǐng)導(dǎo)力也可能因躺平而受到影響。因此,正確的躺平態(tài)度需要黨員干部在躺平中保持警醒,時(shí)刻牢記使命,不忘初心,做到合理調(diào)整與工作統(tǒng)籌兼顧。
實(shí)現(xiàn)良好的躺平效果需要黨員干部在實(shí)踐中不斷摸索。首先,黨員干部應(yīng)有明確的人生目標(biāo)和職業(yè)追求,將躺平視為實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的一種方式。其次,黨員干部需要注重時(shí)間管理,合理分配時(shí)間并制定合理的休閑計(jì)劃,以保障工作與休息的平衡。最后,黨員干部必須提高自我管理和自我約束能力,防止躺平僅僅變成消遣和墮落的借口。
總結(jié):躺平作為一種心態(tài)的轉(zhuǎn)變,對(duì)于黨員干部來(lái)說(shuō)是與其他人不同的。黨員干部的躺平并非逃避現(xiàn)實(shí),而是為了更好地履行自己的職責(zé)和使命。盡管黨員干部躺平存在一些挑戰(zhàn),但是正確的躺平態(tài)度和實(shí)踐方法可以幫助他們實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡,提高自身水平,為黨和人民的事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。
不當(dāng)躺平式干部心得體會(huì)篇十六
近年來(lái),“躺平”一詞在中國(guó)社會(huì)引起了廣泛的討論和爭(zhēng)議。作為一種反對(duì)忙碌、追求平庸生活的態(tài)度,躺平主義在年輕人中逐漸流行,并開(kāi)始滲透到不同的社會(huì)層面。其中,躺平干部成為了一種特殊而引人關(guān)注的現(xiàn)象。作為公職人員,躺平干部的心得體會(huì)相反于普遍社會(huì)觀點(diǎn),需要我們深入探討。本文將從三個(gè)角度出發(fā),對(duì)躺平干部面臨的問(wèn)題和他們的心得體會(huì)進(jìn)行分析和討論。
首先,對(duì)于理解躺平干部心得體會(huì),我們需要正視其所面臨的困境。一方面,躺平干部常常被工作壓力和責(zé)任感所壓迫。作為公職人員,他們承擔(dān)著掌握權(quán)力、服務(wù)人民的重責(zé)大任。然而,工作中頻繁的加班加點(diǎn)、各種繁瑣的績(jī)效考核等因素,逐漸損害了他們的身心健康,也使他們逐漸對(duì)工作失去了熱情和動(dòng)力。另一方面,躺平干部也面臨著利益和社會(huì)壓力。在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下,躺平干部往往需要不斷提升自己的能力和工作表現(xiàn),以維護(hù)自己的利益和地位。然而,這種競(jìng)爭(zhēng)壓力使得躺平干部感到疲憊和無(wú)奈,迫使他們選擇躺平的生活方式。
其次,躺平干部心得體會(huì)的核心在于重新審視人生追求的本質(zhì)。躺平干部認(rèn)識(shí)到,人生的意義并非只有在追求事業(yè)成功和物質(zhì)財(cái)富的過(guò)程中獲得。相反,在過(guò)度追求背后,我們往往失去了對(duì)生活本真的感受。躺平干部意識(shí)到他們需要主動(dòng)放下對(duì)權(quán)力、地位和名利的執(zhí)念,重新審視自己對(duì)幸福的追求。他們開(kāi)始尋找平衡和內(nèi)心的寧?kù)o,通過(guò)家庭、朋友和個(gè)人修身養(yǎng)性的方式來(lái)找到真正的快樂(lè)和幸福。他們相信,只有在內(nèi)心平和的狀態(tài)下,才能擁有真正的幸福和快樂(lè)。
第三,躺平干部心得體會(huì)更多地體現(xiàn)出了對(duì)于社會(huì)問(wèn)題的深刻思考。躺平干部開(kāi)始反思社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和發(fā)展模式。他們發(fā)現(xiàn),當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境過(guò)于功利和盲目追求,導(dǎo)致人們?cè)诔砷L(zhǎng)和發(fā)展過(guò)程中失去了很多重要的東西。他們對(duì)社會(huì)的不公、不平等現(xiàn)象深感痛惜,親身體會(huì)到自身努力和能力并不一定能獲得公平的回報(bào)。因此,躺平干部往往更加理性和客觀地看待社會(huì)問(wèn)題,呼吁改革發(fā)展模式,打破既有的制度和觀念束縛,為每個(gè)人提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
最后,躺平干部心得體會(huì)的出現(xiàn)需要我們思考公職人員的發(fā)展路徑和工作環(huán)境。公職人員的職責(zé)不僅僅是為了完成自身工作任務(wù),更要關(guān)注他們的心理健康和職業(yè)滿意度。政府應(yīng)該重視干部的素質(zhì)培養(yǎng)和工作環(huán)境建設(shè),鼓勵(lì)和支持他們?cè)诠ぷ髦嘧非髠€(gè)人興趣和發(fā)展。同時(shí),也需要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)督和公正性的評(píng)價(jià)機(jī)制,避免過(guò)度的績(jī)效考核和競(jìng)爭(zhēng)制度給干部帶來(lái)不必要的壓力和焦慮。
總之,躺平干部心得體會(huì)不僅僅是他們對(duì)個(gè)人生活方式的選擇和追求,更具有深刻的社會(huì)反思和對(duì)抗功利主義的意義。我們應(yīng)該尊重他們的選擇,并從中汲取智慧和啟示,共同思考如何建立一個(gè)更加公正和人性化的社會(huì)環(huán)境。只有這樣,我們才能找到自己真正的幸福和快樂(lè)。
不當(dāng)躺平式干部心得體會(huì)篇十七
近年來(lái),“躺平”一詞在社會(huì)上引起了廣泛關(guān)注和討論。作為一名村干部,我也對(duì)這個(gè)現(xiàn)象感到深思。通過(guò)平時(shí)的工作和與村民的交流,我深刻認(rèn)識(shí)到躺平現(xiàn)象對(duì)農(nóng)村發(fā)展的不利影響。在這篇文章中,我將結(jié)合自己的工作體會(huì),談?wù)勎覍?duì)躺平現(xiàn)象的理解,以及作為一名村干部如何引導(dǎo)村民積極進(jìn)取的心得體會(huì)。
首先,躺平現(xiàn)象帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。躺平意味著放棄奮斗和進(jìn)取,這在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中是致命的。農(nóng)村發(fā)展離不開(kāi)農(nóng)民的辛勤勞動(dòng)和勇往直前的精神風(fēng)貌。然而,躺平的存在導(dǎo)致了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的停滯不前。村民沒(méi)有積極性去發(fā)展土地、農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)。這種消極態(tài)度不僅影響了村子的整體發(fā)展,也讓農(nóng)民自身陷入了困境。
其次,躺平現(xiàn)象還帶來(lái)了精神問(wèn)題。達(dá)到物質(zhì)舒適后,很多農(nóng)民往往陷入精神懈怠和無(wú)聊的狀態(tài)。他們?nèi)狈^斗的目標(biāo)和意義。這種無(wú)聊和缺乏動(dòng)力的生活態(tài)度不僅對(duì)個(gè)人的身心健康有害,也會(huì)對(duì)家庭關(guān)系和社會(huì)和諧產(chǎn)生負(fù)面影響。作為村干部,我們需要引導(dǎo)村民找到奮斗的意義,提高他們的精神境界,從而推動(dòng)整個(gè)村莊向前發(fā)展。
第三,作為村干部,我們應(yīng)該多方面引導(dǎo)和鼓勵(lì)村民積極進(jìn)取。首先,要加強(qiáng)宣傳教育工作。深入了解躺平現(xiàn)象的危害,通過(guò)舉辦座談會(huì)、開(kāi)展主題教育活動(dòng)等方式,讓村民認(rèn)識(shí)到奮斗的重要性和價(jià)值。其次,要提供機(jī)會(huì)和平臺(tái)。組織培訓(xùn)班、技能培訓(xùn)等,為村民提供進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),鼓勵(lì)他們自主創(chuàng)業(yè)和發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)。此外,要營(yíng)造正向激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)表彰先進(jìn)個(gè)人和集體,樹(shù)立榜樣,鼓勵(lì)更多的村民投身到農(nóng)村發(fā)展中去。
第四,村干部自身也要做好表率。作為村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,我們要具備正確的態(tài)度和行動(dòng)。首先,要保持積極向上的精神風(fēng)貌。在工作中要以身作則,勤奮務(wù)實(shí),以積極的態(tài)度帶動(dòng)村民。其次,要及時(shí)解決村民反映的問(wèn)題,盡可能提供幫助和支持,避免產(chǎn)生“官僚主義”現(xiàn)象。與村民保持緊密的溝通和互動(dòng),增進(jìn)彼此的了解和信任。
最后,我們相信,只要村干部和村民共同努力,農(nóng)村發(fā)展一定能夠真正起飛。作為村干部,我們應(yīng)該始終保持初心,堅(jiān)定信念,為農(nóng)村發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。只有引導(dǎo)村民積極進(jìn)取,才能讓農(nóng)村煥發(fā)勃勃生機(jī),實(shí)現(xiàn)農(nóng)民們的美好夢(mèng)想。我們應(yīng)該在工作中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步,為村民創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,讓躺平現(xiàn)象成為一種過(guò)去。
不當(dāng)躺平式干部心得體會(huì)篇十八
近年來(lái),“躺平”這個(gè)詞在社交網(wǎng)絡(luò)上頻繁出現(xiàn),成為大眾關(guān)注的焦點(diǎn)。不久前,我有幸成為了一名躺平干部,經(jīng)歷了一段尋求真正自我的旅程?;厥走^(guò)往,我發(fā)現(xiàn)“躺平”并非是一種逃避責(zé)任的行為,而是一種重新審視自己、跳出功利的束縛,尋找真正意義的人生的選擇。以下是我對(duì)“躺平”的一些心得體會(huì)。
首先,躺平讓我認(rèn)識(shí)到職務(wù)并非一切。在傳統(tǒng)觀念中,職務(wù)等級(jí)高低決定了個(gè)體的社會(huì)地位和榮譽(yù)感。然而,當(dāng)我深入思考自己是否真的因?yàn)槁殑?wù)的升遷而實(shí)現(xiàn)了自己的人生目標(biāo)時(shí),我漸漸明白,職務(wù)只是一個(gè)角色,它不能決定我內(nèi)心的快樂(lè)和滿足感。躺平使我看清了社會(huì)壓力之下,我們不得不迎合的職場(chǎng)規(guī)則,并喪失了自我追求內(nèi)心歡愉的機(jī)會(huì)。因此,我開(kāi)始思考如何在工作與生活之間取得平衡,以追求更有意義的生活。
其次,躺平讓我反思了社會(huì)價(jià)值觀的盲從和功利心態(tài)。相比于大部分人為了社會(huì)地位和金錢(qián)而奮斗的過(guò)程,躺平讓我停下來(lái)思考這種努力是否值得。我意識(shí)到現(xiàn)實(shí)社會(huì)價(jià)值觀的塑造對(duì)于個(gè)體的影響是巨大的,它剝奪了我們對(duì)于自己真正需求的思考和感知。躺平是一次反叛行為,它讓我丟棄了所謂的成功標(biāo)簽,重新審視了自己的人生目標(biāo),并重新定義了幸福的概念。也就是說(shuō),躺平讓我跳出了功利的框架,擁抱了更加自由、自主的生活方式。
第三,躺平讓我體驗(yàn)到了自我認(rèn)知的重要性。在平凡的生活中,我們很容易迷失在他人的期待和社會(huì)的壓力中,往往忽略了自己真正意義上的需求。躺平是一種對(duì)內(nèi)心進(jìn)行深層反思的過(guò)程,它讓我重新認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,澄清了我對(duì)人生的獨(dú)特理解。通過(guò)這種重新認(rèn)識(shí),我積極探索自我潛能,加強(qiáng)了自制力和自律性,更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己真正追求的是什么。正因如此,我能夠更加自信地為自己的目標(biāo)努力,不再迷茫和焦慮。
第四,躺平讓我知道了自己對(duì)于時(shí)間的珍惜和對(duì)于生活的品味。在過(guò)去的職場(chǎng)生活中,我經(jīng)常執(zhí)著于工作的繁忙,忽視了對(duì)自己和家庭的關(guān)心和呵護(hù)。躺平改變了我的思維方式,在拒絕過(guò)度工作的同時(shí),也更加注重對(duì)自己的日常生活的投入。我學(xué)會(huì)了與家人共度美好時(shí)光,重拾了對(duì)于文藝和讀書(shū)的熱愛(ài),也更加注重保持身體健康。躺平讓我意識(shí)到,人生不是只有工作的存在,而是要充實(shí)自己的生活,感受生命的美好。
最后,躺平讓我更加關(guān)注社會(huì)公平與人文關(guān)懷。通過(guò)躺平過(guò)程,我深入了解了現(xiàn)實(shí)社會(huì)中存在的一系列問(wèn)題,比如底層民眾的困境、偏見(jiàn)、資本的不公與道德的失范。這些問(wèn)題讓我認(rèn)識(shí)到身上位置躺平是一種解決方式。躺平并不是逃避現(xiàn)實(shí),而是希望通過(guò)自己的轉(zhuǎn)變引導(dǎo)社會(huì)公平與人文關(guān)懷的關(guān)注,并推動(dòng)社會(huì)的積極變革。
總之,躺平是一段尋求真正自我的旅程。它能夠幫助我們跳出功利主義的框架,重新審視自己的人生目標(biāo),并尋找到真正有意義、充實(shí)自我的生活方式。躺平鼓勵(lì)人們關(guān)注自我認(rèn)知和時(shí)間的珍惜,也提醒我們關(guān)注社會(huì)公平與人文關(guān)懷。躺平不僅僅是一種心態(tài),更是一種價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變,而這種轉(zhuǎn)變將對(duì)我們的人生產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。
不當(dāng)躺平式干部心得體會(huì)篇十九
公安部門(mén)是維護(hù)社會(huì)安全、保障人民群眾安寧的重要組成部分。然而,近年來(lái),一種被稱為“躺平干部”的現(xiàn)象逐漸在公安局內(nèi)部流行起來(lái)。所謂“躺平干部”,即指那些混日子、消極懶散、缺乏工作熱情的公安干部。作為一名公安干部,我曾身處其中,深切地感受到了這種現(xiàn)象對(duì)公安工作和社會(huì)治安的負(fù)面影響。在此,我愿意分享一些個(gè)人的心得體會(huì)。
第二段:原因分析。
公安部門(mén)工作壓力大、風(fēng)險(xiǎn)高、工作環(huán)境苛刻,導(dǎo)致部分公安干部產(chǎn)生了消極和躺平的心態(tài)。一方面,一些工作重復(fù)、任務(wù)枯燥,缺乏挑戰(zhàn)性;另一方面,工作中存在舒適的環(huán)境,比如優(yōu)厚的待遇、較長(zhǎng)的休假等,這讓一些公安干部對(duì)工作變得不那么重視,也就更容易滋生“躺平”心態(tài)。同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)的管理不到位,缺乏正向激勵(lì)和約束,也使得一些干部失去了工作動(dòng)力。
第三段:影響剖析。
躺平干部對(duì)公安工作和社會(huì)治安帶來(lái)了明顯的負(fù)面影響。他們的消極態(tài)度和懶散行為,不僅導(dǎo)致了工作效率低下,也降低了公安部門(mén)的形象和權(quán)威。如果大量干部心態(tài)都傾向于躺平,那么整個(gè)公安機(jī)關(guān)的工作效率將嚴(yán)重受損,社會(huì)治安也將受到極大影響。此外,躺平干部對(duì)年輕干部也有不良示范作用,傳遞出一種消極的價(jià)值觀,影響新一代公安人員的成長(zhǎng)。
第四段:解決之道。
為了解決“躺平干部”現(xiàn)象,首先需要從組織和制度層面進(jìn)行改革。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力和管理力量的培養(yǎng),明確干部權(quán)責(zé),建立科學(xué)完善的考核機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,通過(guò)激勵(lì)機(jī)制改變干部的行為方式和工作態(tài)度。其次,要加強(qiáng)培訓(xùn)和教育,提高干部的綜合素養(yǎng),增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。此外,公安機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督和考核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正躺平干部的問(wèn)題。
第五段:小結(jié)。
“躺平干部”現(xiàn)象給公安工作帶來(lái)了明顯的不利影響。但通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力和管理力量的培養(yǎng),建立科學(xué)完善的考核和激勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)培訓(xùn)和教育,以及加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督和考核等措施,我們有信心解決這一問(wèn)題,提高公安部門(mén)的工作效率和社會(huì)治安水平。同時(shí),每一位公安干部都應(yīng)該時(shí)刻銘記自己的職責(zé)和使命,保持對(duì)工作的熱情和敬業(yè)精神,共同為社會(huì)的安寧和人民的安全作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
不當(dāng)躺平式干部心得體會(huì)篇二十
近年來(lái),“躺平”成為社會(huì)熱詞,形容許多年輕人對(duì)于高強(qiáng)度工作和競(jìng)爭(zhēng)壓力的逃避。然而,在黨員干部中,“躺平”卻有著不同的含義。作為黨員干部,我們既要面對(duì)巨大的工作壓力,又要承擔(dān)為民服務(wù)的重任,自我放松休息也需要經(jīng)過(guò)深思熟慮。在這個(gè)背景下,一些黨員干部探索出了一種新的心態(tài),即“黨員干部躺平”。
第二段:躺平的內(nèi)涵。
“黨員干部躺平”并非對(duì)工作的逃避,而是對(duì)心態(tài)與行為的調(diào)整。它表現(xiàn)為放低姿態(tài),克制功利主義的情緒和行為,摒棄虛華,平衡工作和生活。躺平不僅是一種生活態(tài)度,更是一種職業(yè)理念。黨員干部躺平要重視內(nèi)心的舒適感,提高工作效率,協(xié)調(diào)好自身與環(huán)境的關(guān)系。在面對(duì)各種壓力和挑戰(zhàn)時(shí),黨員干部應(yīng)該調(diào)整自己的心態(tài),放松自我,保持良好的精神狀態(tài)。
“黨員干部躺平”理念的實(shí)踐,給了我們?cè)S多寶貴的心得體會(huì)。首先,我們要調(diào)整好自己的工作與生活的平衡。忙碌的工作常常讓困擾多事的黨員干部失去對(duì)生活的熱愛(ài),而躺平的心態(tài)則能夠幫助我們意識(shí)到工作并非全部,培養(yǎng)出更加豐富多樣的興趣愛(ài)好,保持良好的身心健康。其次,我們要有清晰明確的職責(zé)與目標(biāo)。通過(guò)理性思考與規(guī)劃,讓工作灑脫自動(dòng),充滿動(dòng)力與激情。最后,我們要不拘一格,保持開(kāi)放心態(tài)。躺平的心態(tài)能夠讓我們擁抱變化,接受新事物,適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流。這樣,我們才能充實(shí)自己,提升自我。
第四段:躺平的前景。
躺平不是無(wú)所事事,也不是懶散消極,相反,它是一種充滿智慧的生活方式。所以黨員干部躺平不應(yīng)被簡(jiǎn)單理解為對(duì)工作敷衍塞責(zé),而應(yīng)視為一種充分尊重個(gè)人選擇和合理利用時(shí)間的倡導(dǎo)。通過(guò)躺平心態(tài),黨員干部可以更好地發(fā)揮自己的能動(dòng)性和創(chuàng)造力,真正為黨和人民事業(yè)付出更大的力量。在躺平的基礎(chǔ)上,黨員干部的工作效率將進(jìn)一步提高,心理壓力得到釋放,治理風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力也將得到增強(qiáng)。
第五段:結(jié)語(yǔ)。
黨員干部作為國(guó)家發(fā)展的重要力量,需要處處擔(dān)當(dāng)起重任,積極為人民服務(wù)。然而,長(zhǎng)期以來(lái),工作壓力和競(jìng)爭(zhēng)緊張導(dǎo)致許多干部疲于應(yīng)付,少有時(shí)間去呵護(hù)自己。因此,黨員干部躺平心得體會(huì)的出現(xiàn),為我們提供了新的思路和方法。通過(guò)調(diào)整心態(tài)和行動(dòng)方式,充分休息和保護(hù)個(gè)人健康,我們可以更好地投入到工作中,釋放出更大的潛力,為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)自己的力量。只有在黨員干部躺平的實(shí)踐中,我們才能更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,為構(gòu)建富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家做出更大的貢獻(xiàn)。
不當(dāng)躺平式干部心得體會(huì)篇二十一
近年來(lái),“躺平”一詞逐漸成為年輕人口中的熱詞,原指放下對(duì)事業(yè)的追求,過(guò)上平淡的生活。然而,在一些干部中,也出現(xiàn)了一種“躺平”思潮,他們以不努力工作為理由,放棄了自我提升和社會(huì)進(jìn)步的機(jī)會(huì),對(duì)于這種現(xiàn)象,我有著深刻的體會(huì)和觀察。
第二段:分析原因。
為什么出現(xiàn)了“躺平”干部這樣的現(xiàn)象呢?首先,一些干部已經(jīng)進(jìn)入了穩(wěn)定期,他們的職位和待遇一直保持不變,沒(méi)有明顯的晉升空間,因此對(duì)于工作失去了熱情。其次,現(xiàn)實(shí)社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)激烈,很多干部為了爭(zhēng)奪有限的資源而付出了巨大的代價(jià),而放棄競(jìng)爭(zhēng)則成為了一種選擇。再次,一些干部對(duì)于個(gè)人的價(jià)值追求不明確,他們?nèi)狈δ繕?biāo)和動(dòng)力,渴望過(guò)上相對(duì)簡(jiǎn)單的生活。
“躺平”干部的存在對(duì)于黨的建設(shè)和國(guó)家的發(fā)展都會(huì)帶來(lái)一定的危害。首先,他們?nèi)狈?dān)當(dāng)精神和責(zé)任感,對(duì)于工作缺乏積極性和主動(dòng)性。其次,他們對(duì)待工作態(tài)度不端正,往往以敷衍應(yīng)付的方式處理事務(wù),嚴(yán)重影響了工作效率和質(zhì)量。最重要的是,“躺平”干部的存在讓年輕人產(chǎn)生了一種錯(cuò)誤的價(jià)值觀,導(dǎo)致他們也選擇放棄努力追求,最終對(duì)整個(gè)社會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。
第四段:如何改變“躺平”干部現(xiàn)象。
面對(duì)“躺平”干部現(xiàn)象,我們需要采取一系列措施來(lái)改變這種現(xiàn)狀。首先,對(duì)于那些失去工作熱情的干部,我們需要進(jìn)行思想引導(dǎo)和激勵(lì),讓他們明確工作的重要性和意義。其次,提高干部的晉升機(jī)會(huì)和待遇,增加一定程度的競(jìng)爭(zhēng)性,激發(fā)他們的工作積極性。此外,通過(guò)加強(qiáng)教育培訓(xùn),提升干部的素質(zhì)和能力,以及鼓勵(lì)他們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)揮出更大的創(chuàng)造力和潛力。
第五段:個(gè)人體會(huì)與結(jié)語(yǔ)。
作為一名干部,我深感到“躺平”干部的存在給黨和國(guó)家?guī)?lái)了嚴(yán)重的問(wèn)題。作為干部,我們應(yīng)該樹(shù)立正確的價(jià)值觀,堅(jiān)守職責(zé),積極工作,為黨和人民貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí),我也堅(jiān)信通過(guò)黨的正確引導(dǎo)和各方共同努力,我們能夠改變“躺平”干部的現(xiàn)狀,為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié):
最近,干部隊(duì)伍中出現(xiàn)了一種令人擔(dān)憂的現(xiàn)象——“躺平”干部。他們放棄了努力工作和自我提升的機(jī)會(huì),缺乏動(dòng)力和目標(biāo)。這種現(xiàn)象對(duì)黨和國(guó)家的發(fā)展帶來(lái)了危害。為了改變這種狀況,我們需要加強(qiáng)對(duì)干部的思想引導(dǎo)和激勵(lì),提高他們的晉升機(jī)會(huì)和待遇,以及加強(qiáng)教育培訓(xùn)。作為一名干部,我深刻地認(rèn)識(shí)到這個(gè)問(wèn)題的嚴(yán)重性,我相信通過(guò)黨的正確引導(dǎo)和我們的共同努力,我們能夠改變“躺平”干部現(xiàn)象,為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)自己的力量。
不當(dāng)躺平式干部心得體會(huì)篇二十二
躺平式干部員工心得體會(huì),是現(xiàn)代年輕人所崇尚的一種工作經(jīng)歷,這種經(jīng)歷與傳統(tǒng)的重視事業(yè)的觀念截然不同。躺平,指的是不再為了事業(yè)而拼命工作的一種態(tài)度,它強(qiáng)調(diào)的是健康的身心狀態(tài),追求平衡、自我實(shí)現(xiàn)和快樂(lè)的生活方式。本文將分享筆者在躺平式工作經(jīng)歷中的所思所感。
躺平式工作優(yōu)點(diǎn)眾多,最為顯著的是充分調(diào)配能量,保持良好的心理狀態(tài)。躺平式工作沒(méi)有過(guò)多的工作壓力和焦慮,可以更多地關(guān)注自己的身心健康,拓展自身興趣愛(ài)好,培養(yǎng)有意義的人際關(guān)系。躺平式工作能夠讓員工遠(yuǎn)離繁瑣的事務(wù),更好地規(guī)劃自己的生活,讓每一個(gè)決策都更加清晰明晰。
雖然躺平式工作看起來(lái)很美好,但它仍然存在著一定的挑戰(zhàn)和困難。在這種模式下,員工的職業(yè)發(fā)展很難突出,這對(duì)于夢(mèng)想要實(shí)現(xiàn)的年輕人來(lái)說(shuō)可能是一個(gè)心理壓力。另外,躺平模式的工作并不一定能夠給員工帶來(lái)足夠的挑戰(zhàn)和成就感,容易產(chǎn)生工作疲勞。
第四段:如何應(yīng)對(duì)躺平式工作中的挑戰(zhàn)。
這種挑戰(zhàn)可以通過(guò)多次性質(zhì)不同的工作來(lái)解決,以保證員工在多個(gè)領(lǐng)域有經(jīng)驗(yàn),并且增加自己的競(jìng)爭(zhēng)力。另外,多閱讀書(shū)籍學(xué)習(xí)知識(shí),以及多與朋友交流溝通都能有效幫助員工將躺平干部工作狀態(tài)更好地發(fā)展。
第五段:總結(jié)。
躺平式干部員工為了健康和自我實(shí)現(xiàn)而選擇從事這樣的工作,對(duì)于公司而言是一次嘗試,助推公司邁向新時(shí)代的思考。鑒于此,公司也需要為員工提供足夠的福利,保證員工較高的薪資水準(zhǔn),保證員工有良好的選擇空間,并且進(jìn)行積極的激勵(lì)升職激勵(lì)計(jì)劃。在這個(gè)過(guò)程中,員工和公司都將迎來(lái)新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),同時(shí)也將在這個(gè)過(guò)程中彼此成長(zhǎng)。
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