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農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報告篇一
本次調(diào)查的目的是獲得貫徹實施婦女法情況的基礎(chǔ)性資料，總結(jié)和評價婦女法實施十年來婦女權(quán)益保障的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題，找出差距，提出改進(jìn)措施，為今后進(jìn)一步貫徹實施及修改完善婦女法提供參考依據(jù)。
為了從不同角度了解婦女法10年來的實施情況，本次調(diào)查從兩個層面進(jìn)行：一是社會公眾。調(diào)查公眾對婦女法的認(rèn)知程度，對婦女權(quán)益保障狀況的評價以及在維護(hù)婦女合法權(quán)益方面的要求，并以男性為參照，圍繞政治、勞動、婚姻家庭等問題較突出的領(lǐng)域分析婦女權(quán)益保障的現(xiàn)狀。二是政府部門、司法機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體等婦女權(quán)益保障相關(guān)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人。調(diào)查上述單位和部門對婦女法的認(rèn)知水平，為貫徹落實婦女法、保護(hù)婦女合法權(quán)益開展工作的情況和建議。
調(diào)查對象。
本次調(diào)查的公眾調(diào)查對象定義為，調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)時點上（2002年5月20日）除港澳臺以外居住在家庭戶內(nèi)的16歲至60歲的中國男女公民。
機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人調(diào)查的對象為與婦女法執(zhí)行密切相關(guān)的七個相關(guān)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人。這七個機(jī)構(gòu)是婦聯(lián)、宣傳部門、法院、檢察院與公安、民政、司法行政機(jī)關(guān)。
抽樣方案。
本次調(diào)查采用分域分層五階段不等概率抽樣方法。
全國公眾樣本設(shè)計為6000份。最終選定的全國樣本分布于北京、山西、遼寧、浙江、安徽、湖北、廣西、四川、陜西、甘肅等10個省、自治區(qū)、直轄市的100個縣、市、區(qū)，其中城鄉(xiāng)各占一半，東部地區(qū)占3成，中部地區(qū)占4成，西部地區(qū)占3成。機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人樣本設(shè)計為2170份，其中省級70份，區(qū)縣級700份，街道/鄉(xiāng)鎮(zhèn)級1400份。
實施結(jié)果。
本次調(diào)查主要采用問卷方法進(jìn)行數(shù)據(jù)收集。調(diào)查問卷分為機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人調(diào)查表、公眾調(diào)查表兩類。公眾調(diào)查表是此次調(diào)查的主調(diào)查表，采用調(diào)查員入戶訪談方式完成。機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人調(diào)查采用調(diào)查對象自填方式完成。
公眾樣本共回收有效問卷5945份，合格率為99.1%。機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人問卷共回收有效問卷1823份。調(diào)查共回收有效問卷7768份。在全部被調(diào)查對象中，男性占59%，女性占41%。
組織實施。
為保證調(diào)查質(zhì)量，我們對調(diào)查員培訓(xùn)、調(diào)查實施、問卷編碼、數(shù)據(jù)錄入、清理等各個環(huán)節(jié)加強(qiáng)了質(zhì)量控制。省級調(diào)查員由全國婦聯(lián)婦女研究所直接培訓(xùn)。在調(diào)查實施中，采用了調(diào)查員自查、調(diào)查指導(dǎo)員復(fù)查、省級調(diào)查督導(dǎo)員和全國婦聯(lián)權(quán)益部分別核查的四級質(zhì)量控制方法。為降低數(shù)據(jù)錄入中的二次誤差，我們在數(shù)據(jù)的錄入程序中設(shè)置了嚴(yán)格的邏輯檢驗。在進(jìn)行進(jìn)一步的統(tǒng)計分析前，我們對所有數(shù)據(jù)進(jìn)行了再次的清理。
統(tǒng)計推斷和評估。
為提高數(shù)據(jù)的代表性，在匯總分析時，對公眾調(diào)查的每個記錄都依城鄉(xiāng)人口等進(jìn)行了加權(quán)處理。主要目標(biāo)量的精度計算結(jié)果為，在95%的置信度下，絕對誤差基本在1.5%以內(nèi)，未超過1.5%的設(shè)計水平，說明本次調(diào)查數(shù)據(jù)的精度較高，對調(diào)查總體具有較好的代表性。數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析主要運用spss10.0統(tǒng)計軟件和excel辦公軟件。
調(diào)查結(jié)果及分析。
婦女法實施十年來取得的主要成績。
婦女法頒布實施十年來，執(zhí)法機(jī)關(guān)認(rèn)真履行了維護(hù)婦女合法權(quán)益的職責(zé)，社會公眾熱情支持并積極參與到這部法律的實施中，侵害婦女權(quán)益的現(xiàn)象得到了有效的遏制。婦女平等參與經(jīng)濟(jì)、文化事務(wù)得到社會大眾的普遍認(rèn)可，形成了基本的社會共識?？傮w上看，婦女法的執(zhí)行情況較好，群眾的滿意度較高。主要表現(xiàn)在：
一、公眾和相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對《婦女權(quán)益保障法》認(rèn)知度較高。
85.3%的被訪公眾知道我國目前有保護(hù)婦女的專門法律，其中75.8%的人能夠正確的說出婦女法的名稱。在知道婦女法的人中，56.2%認(rèn)為這部法律在保護(hù)婦女權(quán)益方面很有用，36%左右認(rèn)為有點用。
在被訪問的相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人中，占74.0%的人對婦女法“很熟悉”和“比較了解”，被訪者中能正確寫出該法中涉及的婦女六項基本權(quán)益的占58.9%。分組數(shù)據(jù)表明：女性領(lǐng)導(dǎo)人對婦女法的了解程度高于男性。79.1%的女性對婦女法“很熟悉”和“比較了解”，高于男性8.2個百分點。能正確寫出六項婦女合法權(quán)益的女性占62.2%，比男性高10.4個百分點。但公眾調(diào)查的分性別數(shù)據(jù)顯示，女性對婦女權(quán)益保障法的認(rèn)知度還略低于男性。教育程度與對婦女法的了解程度呈正相關(guān)關(guān)系。被訪問的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的教育程度越高，對婦女法“很熟悉”和“比較了解”以及能夠正確寫出婦女六項基本權(quán)益的比例越高。公眾調(diào)查數(shù)據(jù)同樣反映出這種認(rèn)知度與教育程度的正比，高中、中專、大學(xué)?？啤⒋髮W(xué)本科學(xué)歷的女性被訪者認(rèn)為中國有保護(hù)婦女專門法律的比例分別為95.5%、96.2%、98.7%和100.0%，顯示出教育程度對女性認(rèn)知度的影響，而且每一級教育分組中女性的知曉率均略高于男性。單位主要領(lǐng)導(dǎo)對婦女法的了解程度最高。被訪者中單位正職負(fù)責(zé)人對婦女法“很熟悉”和“比較了解”的比例為80.8%，比單位副職負(fù)責(zé)人高7.8個百分點，比單位中層干部高11.2個百分點；能正確寫出婦女六項基本權(quán)益的單位正職負(fù)責(zé)人為68.8%，分別比副職負(fù)責(zé)人和中層干部高10.2和17.5個百分點。
二、公眾和相關(guān)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人普遍具有較強(qiáng)的婦女權(quán)利意識和性別平等意識。
公眾問卷顯示，如果身邊發(fā)生婦女權(quán)益受到侵害的這類事情，多數(shù)人表示會主動舉報侵害婦女權(quán)益的不法活動，51.7%的被調(diào)查者會主動向有關(guān)部門反映舉報，30%左右的人則“視情況而定”。值得注意的是，男性在這一問題上比女性的行為要更積極。
機(jī)構(gòu)問卷顯示，高達(dá)78.5%的相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人贊同“在政府高層領(lǐng)導(dǎo)中，至少應(yīng)有30%是女性”。對“打老婆是家務(wù)事，別人不應(yīng)該干預(yù)”的說法，被調(diào)查的相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人中有98.0%的人旗幟鮮明地持反對態(tài)度。對當(dāng)前侵害婦女權(quán)益問題的危害和原因，多數(shù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人有較為清醒的認(rèn)識，婦女的發(fā)展是社會發(fā)展的重要內(nèi)容和尺度已經(jīng)成為絕大多數(shù)相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的共識，94.2%的被訪者贊成“婦女權(quán)益受侵害會對經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展帶來不良影響”;正因為如此，有85.9%的被訪者不贊成“維護(hù)婦女權(quán)益主要是婦聯(lián)的事”。對那種把婦女地位低歸咎于婦女“自身素質(zhì)低”的習(xí)慣性偏見，占74.8%的人持反對的態(tài)度，反映了相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識上的更新。
三、婦女的各項合法權(quán)益基本得到保障。
1、公眾調(diào)查顯示，認(rèn)為自己沒有受到過權(quán)益侵害的被訪者占90%以上。近2/3的被訪者認(rèn)為自己所在地區(qū)婦女權(quán)益保障情況是比較好或很好的。
2、被調(diào)查公眾對本地區(qū)婦女權(quán)益被侵害的總體評價是，所在地區(qū)婦女權(quán)益受侵害的情況是“極個別”的。持此種看法的占全部被調(diào)查者的69.6%，認(rèn)為婦女權(quán)益受侵害現(xiàn)象比較普遍的人僅有1.3%。
3、調(diào)查顯示，被調(diào)查的相關(guān)機(jī)構(gòu)在保障婦女合法權(quán)益方面做了大量工作，并得到社會公眾的認(rèn)可。70%左右的被訪者認(rèn)為當(dāng)?shù)卣趯Υ龐D女權(quán)益保障問題上的行動是積極的，“一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就會管”的占58.8%，“及時有力查處”的有18.4%。
絕大多數(shù)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人認(rèn)為自己所在單位的工作職責(zé)與保障婦女合法權(quán)益問題關(guān)系密切，認(rèn)為“比較密切”和“很密切”的占73.5%。
婦女權(quán)益和婦女法貫徹執(zhí)行中的主要問題。
一、婦女權(quán)益保護(hù)中存在的主要問題。
婦女法實施十年來，保障婦女合法權(quán)益已取得了很大成績和進(jìn)步，但調(diào)查也表明目前侵害婦女合法權(quán)益的現(xiàn)象仍時有發(fā)生，在一定人群和領(lǐng)域中，侵害婦女權(quán)益問題的程度仍比較嚴(yán)重。
半數(shù)以上的相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人認(rèn)為近5年來婦女權(quán)益問題有增多的趨勢。作為婦女權(quán)益保障的相關(guān)單位，被調(diào)查的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人經(jīng)常要接觸到侵害婦女合法權(quán)益的各種問題和事件，從親身感受中，高達(dá)57.8%的人認(rèn)為工作中涉及的婦女權(quán)益問題有增多的趨勢，認(rèn)為沒有變化和減少的人數(shù)比例分別為21.1%和21.1%。分性別數(shù)據(jù)表明，男女兩性機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對婦女權(quán)益問題發(fā)生趨勢的認(rèn)識基本一致，只是相對于男性，女性對問題的嚴(yán)重性感受得更深。
調(diào)查結(jié)果顯示，當(dāng)前婦女權(quán)益方面存在的不足和問題主要表現(xiàn)為：
——社會政治參與方面。
婦女在參與國家和社會事務(wù)管理方面還存在很多障礙，與男性有較大的差距。女性的參政意識較男性而言仍顯得相對淡薄，領(lǐng)導(dǎo)崗位女干部比例偏低；在參與社會事務(wù)管理方面明顯存在著男強(qiáng)女弱的現(xiàn)象。
（一）女性的參政意識較男性薄弱。
選舉權(quán)和被選舉權(quán)是憲法賦予公民的基本政治權(quán)利。公民參與地方人大代表選舉活動的情況，可以直接反映出公民如何行使其基本政治權(quán)利以及公民對國家政治生活的關(guān)注程度。調(diào)查結(jié)果顯示，女性的參政意識較男性還顯得薄弱。
調(diào)查結(jié)果顯示，近五年來參與地方人大代表選舉活動的婦女占到有選舉權(quán)的婦女總數(shù)的70%左右，近2/3參與選舉的婦女是在了解候選人的情況下按照自己的意見直接投票，表明大多數(shù)女性能夠認(rèn)真和正確行使自己的選舉權(quán)。但女性參與選舉地方人大代表的比例略低于男性。女性代表在投票時抱著“主要是為了完成任務(wù)”和“請人代投，選誰無所謂”以及“其他”這樣一些消極想法的比例達(dá)到被調(diào)查女性總數(shù)的26.2%，高于男性的22.2%。
調(diào)查結(jié)果顯示，在沒有參加選舉的公民中，男女沒有參加選舉的原因差異很大。由于“選舉時本人不足18周歲”這一客觀原因之外，高達(dá)32.6%的女性是因為“不知道這件事”而沒有參加，比男性高出了7.5個百分點。這說明婦女作為選民的權(quán)利未能得到應(yīng)有的重視。
（二）女性社會事務(wù)參與度和參與意愿低于男性。
考察人們對社會事務(wù)管理的參與狀況，一個常用指標(biāo)是對所在單位或村的工作是否提出意見。本次調(diào)查的結(jié)果顯示，23.3%的男性在最近1年里向單位提過意見或建議，明顯高于女性（15.8%）；對于自己提的意見或建議，男性認(rèn)為有效的比例要高于女性，65.0%的男性認(rèn)為自己所提的意見或建議已經(jīng)或正在解決，比女性高5.5個百分點；而女性認(rèn)為自己的意見或建議沒有受到重視和收到負(fù)面效果的比例則高于男性。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，男女兩性在是否愿意擔(dān)任單位領(lǐng)導(dǎo)的意愿上存在明顯的性別差異。58.4%的男性表示自己愿意擔(dān)任單位或村的領(lǐng)導(dǎo)，女性則只有41.5%的人表示自己愿意，兩者相差了16.9個百分點。
——勞動權(quán)益方面。
城鎮(zhèn)婦女勞動權(quán)益受侵害的現(xiàn)象在所有問題中最為嚴(yán)重，就業(yè)方面受到的不平等對待較多，女工勞動保護(hù)規(guī)定不落實的問題突出。農(nóng)村婦女的土地承包權(quán)益受損的問題仍未得到根本解決。
（一）女性因為性別在就業(yè)、再就業(yè)中受到歧視的現(xiàn)象較男性突出。
在城鎮(zhèn)地區(qū)，女性勞動就業(yè)權(quán)益受侵害的情況反映最為突出，在“因為性別就業(yè)受到歧視”這一項中，女性有此經(jīng)歷的明顯高于男性：城鎮(zhèn)女性有7.1%的人有此經(jīng)歷，而男性中有此經(jīng)歷的為3.3%，女性比男性高3.8個百分點。顯示出由于性別的不同，女性比男性在就業(yè)中遭遇了更多的不平等待遇。
（二）婦女享受的社會保障、職工福利的程度總體上低于男性。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在社會保障中，公費醫(yī)療或醫(yī)療保險，退休金或養(yǎng)老保險的普及率較高，達(dá)到75.4%。而失業(yè)保險、生育保險、住房補貼/住房以及其他職工福利的普及率低于50%，其中，又以法定假期以外的帶薪休假和生育保險的普及率最低。即使是普及率最高的退休金或養(yǎng)老保險也還有近1/4的被調(diào)查者表示沒有享受。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，享受公費醫(yī)療或醫(yī)療保險的婦女為62.2%，比男性低5.7個百分點；享受退休金或養(yǎng)老保險的婦女為74.4%，比男性低2.1個百分點；享受失業(yè)保險的婦女為43.0%，比男性低5.9個百分點；享受工傷保險的婦女為39.2%，比男性低9.2個百分點；享受生育保險的婦女為35.5%，比男性高2.7個百分點；享受產(chǎn)假工資的女性為69.6%，比男性高7.6個百分點；享受住房補貼/住房的婦女為43.3%，比男性低7.5個百分點；享受法定假期以外的帶薪休假的婦女為29.4%，比男性低2.8個百分點。
婦女所享受的社會保障、職工福利程度與其工作單位的性質(zhì)密切相關(guān)。調(diào)查顯示，按單位類型劃分，黨政機(jī)關(guān)/社會團(tuán)體和事業(yè)單位對這些社會保障和福利的提供率要明顯高于企業(yè)和其他類型的單位。按單位所有制性質(zhì)劃分，三資企業(yè)為員工提供的社會保障和職工福利高于其他用人單位，其次是國家所有制單位，而個體、私營和農(nóng)村集體所有制的單位為員工提供的社會保障及職工福利最低。由于女性更多地集中在集體所有制、個體所有制單位，其所享受的社會保障、職工福利自然低于男性。
（三）女職工的特殊勞動保護(hù)落實不到位。
女職工特殊勞動保護(hù)制度，是針對女職工的生理特點和撫育后代的需要，對女職工在勞動過程中的安全和健康依法加以特殊保護(hù)。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有78.5%的婦女在經(jīng)期沒有受到特殊保護(hù)；40.1%的婦女在孕期沒有受到特殊保護(hù)；25.6%的婦女在哺乳期沒有受到特殊保護(hù)。
（四）男女兩性職業(yè)結(jié)構(gòu)存在較大差異，女性工作職位和晉升機(jī)會處于較為不利的位置。
在保障男女兩性就業(yè)機(jī)會均等的同時，還應(yīng)保障婦女在晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面與男性的平等。調(diào)查顯示，男女兩性在單位的職位等級上存在著明顯的差距。在被調(diào)查者中，處于某一單位中層以上職位等級的，以男性為主，而等級越低，婦女的比例越大。其中最高等級的，婦女為2.5%，男性為5.8%，婦女比男性低3.3個百分點；處于較高等級的，婦女為6.8%，男性為11.3%，婦女比男性低4.5個百分點；處于最低等級的，婦女為37.1%，男性為29.6%，婦女比男性高7.5個百分點。換言之，在一個單位中，大多數(shù)（60.7%）的婦女都處于較低等級以下。同時，在近3年，有20%左右的男性獲得過職位的晉升，而女性的這一比例為16.1%，男性高于女性；有將近10%左右的婦女認(rèn)為在職位晉升時受到自身性別的負(fù)面影響，而男性有此感受的僅有2.6%。
獲得過正式專業(yè)技術(shù)職稱的婦女為28.6%，比男性低9.6個百分點。獲得中級職稱以上的女性比男性數(shù)量明顯減少。同時，在職稱的晉升方面，有7%左右的女性認(rèn)為受到自身性別的負(fù)面影響，而男性只有不到1%的人有此感受。
男女兩性在工作職位和晉升機(jī)會上存在的差異直接影響到他們之間收入的差異、所獲得的社會保障和職工福利的差異，實質(zhì)上反映了婦女的社會地位與男性所存在的差異。
（五）農(nóng)村婦女土地承包權(quán)益受侵害的現(xiàn)象不容忽視。
1、農(nóng)村婦女享有承包土地的比例低于男性。
土地是農(nóng)村勞動者最基本的生產(chǎn)資料。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在中選的10個省份中，女性擁有承包土地的比例要比男性低近7個百分點，而完全沒有土地的女性則比男性高近5個百分點。與此相應(yīng)，女性享受村里土地分紅等利益的比例也比男性低。
2、出嫁是農(nóng)村婦女喪失土地的重要原因。
在沒有承包地的人中，有近1/3的女性是由于結(jié)婚失去土地的，而男性則主要是因為其他一些原因。
——婚姻家庭權(quán)益方面。
婦女遭受家庭暴力、有配偶者與他人同居是婚姻家庭領(lǐng)域的主要問題；農(nóng)村婦女在婚姻家庭權(quán)益方面受到的侵害較為嚴(yán)重。
婦女的婚姻家庭權(quán)益，是婦女法確認(rèn)和保護(hù)的重要內(nèi)容。本次調(diào)查我們著重對配偶間的家庭暴力和家庭財產(chǎn)等方面內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示：
（一）配偶間的家庭暴力在一定范圍內(nèi)較嚴(yán)重，婦女是配偶間家庭暴力的主要受害者在被調(diào)查的公眾中，有16%的女性、9.2%的男性承認(rèn)被自己的配偶動手打過，有14.4%的男性、7.9%的女性承認(rèn)打過自己的配偶；在被調(diào)查的相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人中，近1/3的人將婦女遭受家庭暴力列為所在地區(qū)婦女權(quán)益受侵害現(xiàn)象的第一位。這表明目前配偶間的家庭暴力在我國仍相當(dāng)嚴(yán)重地存在，而且婦女是配偶間家庭暴力的主要受害者。
此外，配偶間的家庭暴力在農(nóng)村比城市要嚴(yán)重。
（二）家庭中住房、存款、土地證書上的署名多為丈夫，其次是父親，這表明男性在占有家庭財產(chǎn)方面的傳統(tǒng)優(yōu)勢依然存在；這種情況也為婦女在家庭中財產(chǎn)權(quán)利的受侵害留下了極大的隱患。
二、婦女法貫徹執(zhí)行中的認(rèn)識誤區(qū)和突出的難點問題。
——對婦女法執(zhí)法主體和參與部門的認(rèn)識差異較大。
被訪問的七個相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人中有42.8％（777人）認(rèn)為婦女法的執(zhí)法主體是“司法部門”，24.6%的人認(rèn)為是“婦聯(lián)”，20.6%的人認(rèn)為是“各級婦兒工委”，另有10.2%的認(rèn)為是“公安部門”。分部門看，對司法部門認(rèn)同比例最高的是法院系統(tǒng)的負(fù)責(zé)人，為54.3%，認(rèn)同比例最低的是婦聯(lián)的負(fù)責(zé)人，為37.9%。認(rèn)為“各級婦兒工委”是婦女法執(zhí)法主體的，婦聯(lián)系統(tǒng)負(fù)責(zé)人比例最高，為34.0%。
對保障婦女權(quán)益主要應(yīng)有哪些部門參加的問題，七個相關(guān)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人四項中選率合計排在前4位的分別是婦聯(lián)、法院、公安和司法行政機(jī)關(guān)，婦兒工委排在第五位，如果從首選考察，排在前四位的分別是公安、婦聯(lián)、法院和司法行政機(jī)關(guān)，婦兒工委仍排在第五位。
——婦女法貫徹執(zhí)行過程中存在著突出的難點問題。
在問卷中我們針對婦女法執(zhí)行過程中可能存在的一些難題設(shè)計了若干選項。調(diào)查結(jié)果顯示，首選項和三項中選率合計上表現(xiàn)出較大的差異。首選項排在前三位的難點問題是：“執(zhí)法主體不明確”、“立法不完善”和“法律的可操作性差”，且省、地級的首選率高于區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)/街道兩級。三項中選率之和排在前三位的是：“群眾的法律意識差”、“法律宣傳不夠”和“法律的可操作性差”，區(qū)縣級以下機(jī)構(gòu)的選擇比例較高。
以上數(shù)據(jù)顯示，對相關(guān)機(jī)構(gòu)來說，婦女法本身的缺陷是影響執(zhí)行。
對策和建議通過調(diào)查看出，1992年頒布實施的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》對保護(hù)婦女權(quán)益、促進(jìn)男女平等發(fā)揮了重要的作用，十年來婦女各項權(quán)益保障的總體情況是好的。但是，隨著改革的不斷深入和社會生活的變化，婦女權(quán)益領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新情況、新問題，侵害婦女合法權(quán)益的現(xiàn)象在一定人群和某些領(lǐng)域中仍時有發(fā)生，而且有些問題還比較嚴(yán)重。比如，公眾問卷顯示，在六項基本權(quán)益中，婦女勞動權(quán)益受到侵害的現(xiàn)象最嚴(yán)重，婚姻家庭領(lǐng)域中婦女遭受家庭暴力及有配偶者與他人同居的發(fā)生率最高，政治權(quán)益中女干部比例偏低的情況最普遍。這些問題無論是按首選還是合計中選率統(tǒng)計都高居前列。有關(guān)部門應(yīng)對調(diào)查數(shù)據(jù)所反映出的本部門職責(zé)范圍內(nèi)的婦女權(quán)益問題給予足夠的關(guān)注，充分認(rèn)識它們給經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會安定所帶來的不利影響，認(rèn)真研究問題發(fā)生的原因，采取積極的應(yīng)對措施。為此，我們提出以下建議：
一、加大宣傳力度，營造更有利于婦女法貫徹實施的社會環(huán)境。
公眾和司法、執(zhí)法機(jī)關(guān)本身的法律素質(zhì)和對法律內(nèi)容的認(rèn)知程度是影響婦女法有效貫徹執(zhí)行的首要原因，也是立法、司法、執(zhí)法和依法維權(quán)的前提，是法律能否在社會上得以有效實施的基礎(chǔ)。因此，應(yīng)將這部法律列入各地“四五”普法規(guī)劃的內(nèi)容，加大向全社會宣傳的力度。在此基礎(chǔ)上，為了提高法制宣傳的實效性，在總結(jié)以往法制宣傳工作成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)此次調(diào)查反映出的情況和問題，應(yīng)采取針對重點人群開展宣傳的策略：——加強(qiáng)對公務(wù)人員的培訓(xùn)。調(diào)查表明，目前仍有部分執(zhí)法人員對侵害婦女權(quán)益的違法行為性質(zhì)認(rèn)識不清。因此，要在繼續(xù)加強(qiáng)對各單位主要領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)的同時，將宣傳培訓(xùn)面擴(kuò)大到各相關(guān)機(jī)構(gòu)的司法、執(zhí)法人員當(dāng)中，提高他們的性別平等觀念、法律意識和責(zé)任意識，加深對男女平等基本國策的理解，并切實落實到司法、執(zhí)法工作當(dāng)中。
——開展對企業(yè)經(jīng)營管理者的宣傳教育。近年來，隨著我國勞動用工制度的改革和非公企業(yè)的不斷發(fā)展，大量婦女流向私營企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)主憑借勞動用工關(guān)系中的主動地位，不遵守國家有關(guān)法律規(guī)定，侵害婦女勞動權(quán)益的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。部分國有企業(yè)中的此類現(xiàn)象也不容忽視。為了從根本上減少和杜絕這類現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營管理者的宣傳教育，并把這項工作作為政府有關(guān)部門對企業(yè)的管理和監(jiān)督的重點之一。——進(jìn)一步發(fā)揮媒體在法制宣傳中的作用。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在各類普法宣傳手段中，大眾傳媒已成為當(dāng)今法制宣傳、提高公民法律素質(zhì)的主渠道。在今后的普法宣傳中應(yīng)將有限的資源向最有效的宣傳方式傾斜，注意提高大眾傳媒從業(yè)人員的男女平等意識，充分利用大眾傳媒，特別是廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，進(jìn)一步宣傳保障婦女權(quán)益的法律法規(guī)和政策，宣傳男女平等基本國策，宣傳文明進(jìn)步的性別平等觀念，營造男女兩性互相尊重、平等發(fā)展的社會環(huán)境。
二、加大執(zhí)法力度，重點解決當(dāng)前婦女權(quán)益保護(hù)中的難點問題。
嚴(yán)格執(zhí)法是法律得以貫徹實施的關(guān)鍵。針對此次調(diào)查所反映的重點難點問題，應(yīng)從以下幾個方面著力推進(jìn)。
——提高婦女參與國家和社會事務(wù)管理的意識和能力。最根本的也是首要的基礎(chǔ)性工作是要加強(qiáng)基礎(chǔ)教育，普遍提高婦女的受教育水平，奠定她們參與國家和社會事務(wù)管理的文化基礎(chǔ)。此外，還要著力培養(yǎng)廣大基層婦女的參政意識，鼓勵她們從關(guān)心社區(qū)、單位、鄉(xiāng)村的公共事務(wù)開始，逐步提高婦女參與國家和社會事務(wù)的積極性、主動性，增強(qiáng)參政議政的能力。當(dāng)前要抓住今年年底和明年年初領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的機(jī)會，爭取女干部、女代表比例有所提高，縮小兩性差異。
——優(yōu)化婦女就業(yè)的社會環(huán)境。一方面要采取更為積極的政策措施，增加就業(yè)崗位，除了發(fā)展適合女性就業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)外，還應(yīng)當(dāng)鼓勵婦女在更廣闊的領(lǐng)域?qū)で缶蜆I(yè)機(jī)會。同時努力避免和減少就業(yè)中的性別歧視，保護(hù)婦女的平等就業(yè)權(quán)利。另一方面要落實社會保障制度，擴(kuò)大社會保障范圍，增加社會保障的受益人群，縮小因企業(yè)性質(zhì)不同而造成的兩性在享受社會保障水平上的差距。再有就是進(jìn)一步落實女職工勞動保護(hù)規(guī)定，保護(hù)婦女在工作場所的人身安全和健康。加大勞動監(jiān)察力度，預(yù)防和及時糾正各種侵害婦女勞動權(quán)益的行為。
——進(jìn)一步保障婦女的人身權(quán)利及婚姻家庭權(quán)益。要堅持標(biāo)本兼治的原則，嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法，把預(yù)防作為重點。通過法制宣傳和思想道德教育，樹立群眾的法制觀念，倡導(dǎo)平等和睦的家庭關(guān)系，防止侵權(quán)行為的發(fā)生；各級公安機(jī)關(guān)、法院、檢察院等部門應(yīng)切實承擔(dān)起保護(hù)公民權(quán)益的職責(zé)，努力探索建立保障婦女人身權(quán)利和婚姻家庭權(quán)益的長效機(jī)制。
三、完善立法，加強(qiáng)法律監(jiān)督，優(yōu)化婦女權(quán)益保護(hù)的法制環(huán)境。
法律的健全和完善對于婦女權(quán)益的保護(hù)有至關(guān)重要的作用。此次調(diào)查共收到修改婦女法的建議355條，其中排在第一位的是“增強(qiáng)婦女權(quán)益保障法的可操作性規(guī)定”，占所提建議總數(shù)的24.5%。其次是“婦女權(quán)益保障法應(yīng)該明確執(zhí)法主體”，占建議總數(shù)的21.4%。排在第三位的是“進(jìn)一步完善婦女權(quán)益保障法對婦女權(quán)益的相關(guān)規(guī)定，加大懲處侵犯婦女權(quán)益的力度，明確違法責(zé)任”，占建議總數(shù)的20.1%。對于近期有無修改婦女法的必要這個問題，有近三分之一的相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人持肯定態(tài)度，且機(jī)構(gòu)級別越高贊成修改婦女法的比例越高，省級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人贊成修改的占61.1%。可以看出，對怎樣修改婦女法，大家的意見是比較統(tǒng)一的，主要集中在增強(qiáng)可操作性，明確執(zhí)法主體，完善保障婦女權(quán)益的相關(guān)規(guī)定等方面。據(jù)此，我們建議：全國人大適時組織調(diào)查研究，將修改完善婦女法列入工作計劃；全國人大和地方各級人大繼續(xù)加強(qiáng)對婦女法執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督，促使地方政府和有關(guān)部門認(rèn)真履行這部法律；同時，在各項立法過程中充分重視婦女法的地位，貫徹落實婦女法的原則，關(guān)注婦女權(quán)益問題。
全國維護(hù)婦女兒童權(quán)益協(xié)調(diào)組辦公室2002年11月。
農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報告篇二
寧海縣農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查與思考隨著國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的結(jié)合，越來越多農(nóng)村婦女的角色也逐漸發(fā)生了改變，農(nóng)村女性不再只是家庭中的賢妻良母，也逐漸成為建設(shè)和諧社會的重要力量。但在農(nóng)村由于受傳統(tǒng)觀念和家庭經(jīng)濟(jì)狀況的影響，多數(shù)的農(nóng)村女性在教育方面非常缺乏。對工作的適應(yīng)能力較城市女性也有較大的差距。主要有前期教育不到位和后期培訓(xùn)不及時等原因。因此，筆者就農(nóng)村婦女的教育現(xiàn)狀和培訓(xùn)需求做了調(diào)查，通過分析總結(jié)，以及對農(nóng)村婦女的總體素質(zhì)提高有所幫助。
一、調(diào)查方法與對象。
本次調(diào)研采用了問卷調(diào)查的方式，對來自寧海的四位農(nóng)村婦女進(jìn)行了調(diào)查。共發(fā)放調(diào)查問卷4份，回收4份，回收率100%。調(diào)查內(nèi)容涉及農(nóng)村婦女的基本情況、接受教育培訓(xùn)狀況、教育培訓(xùn)與學(xué)習(xí)需求等內(nèi)容。調(diào)查結(jié)果顯示，學(xué)歷低的人群占據(jù)一部分，業(yè)余時間學(xué)習(xí)少、有教育需求但實際生活存在困難等問題，通過問卷，這4位調(diào)查對象的具體狀況客觀的呈現(xiàn)了出來。
二、調(diào)查結(jié)果與分析。
方面存在差異。從上表可見，4人介于31-36之間，占100%。在職業(yè)分配上，企業(yè)管理人員1人，酒店管理1人，普通職工1人，在家1人，相應(yīng)的職工工資明顯低于企業(yè)及酒店管理人員，一人為酒店高層管理人員，一人為企業(yè)管理人員，工資在5000-6000之間，相應(yīng)的家庭收入相對高于職工。
以上結(jié)果表明:由于學(xué)歷層次的差別和工作經(jīng)驗的相對缺乏，個人收入和家庭收入相差也較懸殊，因此提高農(nóng)村婦女的文化素質(zhì)對于提高家庭經(jīng)濟(jì)的收入也是非常必要的。作為新農(nóng)村建設(shè)的一員，農(nóng)村婦女的自身素質(zhì)提高是迎接時代挑戰(zhàn)必須的一個環(huán)節(jié)，是順應(yīng)時代發(fā)展的一個必然途徑。
（二）接受教育培訓(xùn)的狀況。
四位女性普遍感受到自己的學(xué)歷與知識結(jié)構(gòu)難以適應(yīng)當(dāng)前社會發(fā)展需要，特別是從事管理的三位女性深刻的感受到自己解決工作問題的知識與能力還需提高，另一位由于工作相對簡單感覺還好。單位教育培訓(xùn)還不夠，即使有也是偶爾的。因為都是農(nóng)村婦女，社區(qū)培訓(xùn)更是無從談起。當(dāng)然，不管學(xué)歷高低，她們都有教育培訓(xùn)的意向，尤其一位學(xué)歷低的農(nóng)民工這種要求更強(qiáng)烈。但到目前為止，她們都是心動卻怯于行動，主要由于工作、生活、主觀意向強(qiáng)烈度諸多因素的影響。兩位學(xué)歷相對高的調(diào)查者認(rèn)為，目前現(xiàn)狀基本滿意，再加上工學(xué)矛盾、學(xué)習(xí)地點不便利以及培訓(xùn)費用難以負(fù)擔(dān)等原因，所以即使有培訓(xùn)意向，也不愿在此花費太多時間和金錢。而另一位農(nóng)村婦女則認(rèn)為自己的文化層次較低，難以接受新事物，不知道該學(xué)些什么，比較迷茫。如果要教育培訓(xùn)，經(jīng)費都要自己解決，這對于她們來說也是一個比較棘手的事，畢竟她們收入不高。當(dāng)然，四人都認(rèn)為，如果單位提供無償培訓(xùn)的機(jī)會，那再好不過，但內(nèi)容上應(yīng)有所差別。如兩位學(xué)歷高的認(rèn)為，她們應(yīng)著重于禮儀、形象與魅力方面的培訓(xùn)，而另外兩位則認(rèn)為應(yīng)著重于工作技能方面的培訓(xùn)。
（三）教育培訓(xùn)與學(xué)習(xí)需求。
學(xué)歷的要求，更希望的是得到短期培訓(xùn)的機(jī)會。由上表也不難得知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇主要有三個：電大，婦聯(lián)和當(dāng)?shù)卣６?0%的人更愿意接受婦聯(lián)所組織的培訓(xùn)。對于培訓(xùn)的內(nèi)容上，緣于調(diào)查對象的特殊性，她們考慮更多的是和自己切身利益有關(guān)的內(nèi)容。其中外出打工技能的培訓(xùn)是首選，大多數(shù)外來打工女性認(rèn)為，作為一個務(wù)工者，她們要比當(dāng)?shù)氐膭?wù)工者多一些能力，適應(yīng)工作環(huán)境的能力，與當(dāng)?shù)厝藴贤ǖ哪芰?，盡快學(xué)會切適應(yīng)當(dāng)?shù)厣畹哪芰Α虼耍齻兤惹邢Ｍ芴峁╆P(guān)于這方面的培訓(xùn)。當(dāng)然，由于自身條件和學(xué)歷的不同，她們也有一些不同的要求，如兩位大專學(xué)歷的女性就認(rèn)為，應(yīng)該多提供管理能力提升內(nèi)容的培訓(xùn)，以便在實際操作中學(xué)以致用，提高管理能力和自身素質(zhì)。另外，所有的女性也注重如何教育子女，因為孩子是家庭最大的投資。從當(dāng)前對象的選擇來看，為了能夠適應(yīng)社會的發(fā)展以及自身的需求，農(nóng)村婦女對于繼續(xù)接受教育的需求還是相當(dāng)大的。
（四）目前最關(guān)心的問題。
隨著女性社會地位的提高和社會角色的轉(zhuǎn)變，女性對自身利益和自身素質(zhì)的提高越來越注重。通過調(diào)查顯示，四位調(diào)查對象中最關(guān)心的問題主要都是農(nóng)村婦女的就業(yè)和就業(yè)培訓(xùn)，農(nóng)村醫(yī)療保障以及子女的就業(yè)問題。
（五）希望和要求。
通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，調(diào)查者普遍認(rèn)為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能夠能注重實際情況，有針對性地開展個人培訓(xùn)。為增加就業(yè)機(jī)會，希望能夠多開展一些技能方面的培訓(xùn)，而且培訓(xùn)技能實用，符合社會需求，同時希望培訓(xùn)的時間安排上比較合理。因為大家都是在職員工或在家?guī)Ш⒆拥?，最好能讓她們工學(xué)兩不誤。還要求對于大齡的`農(nóng)村婦女能夠給予更多的關(guān)注。
三、存在問題。
全轉(zhuǎn)變自己的社會角色，因此在家庭生活和就業(yè)發(fā)生沖突時，緣于能力的問題就束手無策了。
四、解決問題的幾點建議。
針對以上問題，提出以下幾點建議：
（一）社會機(jī)構(gòu)和單位能多關(guān)注農(nóng)村婦女自身素質(zhì)的提高，提供更多的培訓(xùn)機(jī)會，以便提高她們的工作能力，從而改善她們的生活。
（二）通過一些激勵機(jī)制，調(diào)動廣大農(nóng)村婦女的學(xué)習(xí)積極性。
（三）企業(yè)能更多地關(guān)注農(nóng)村婦女的知識儲備和工作需求之間的協(xié)調(diào)更新，在農(nóng)村婦女的培訓(xùn)方面投入更多的人力物力，為她們提供更加合適的免費學(xué)習(xí)的機(jī)會，豐富她們的知識儲備，提高她們的競爭力，給企業(yè)創(chuàng)造更多價值。
五、總結(jié)。
通過本次調(diào)查，我對農(nóng)村婦女的教育現(xiàn)狀和需求有了進(jìn)一步的了解，在調(diào)查的過程中也熟悉了調(diào)查的步驟和手法，受益匪淺。對自己今后的工作也大有幫助，提升了自己的行政管理能力和解決問題的能力。
農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報告篇三
希望了解某個事件或情況時，我們要通過科學(xué)的方法去研究，調(diào)查的結(jié)果通常在調(diào)查報告上面呈現(xiàn)出來。但是調(diào)查報告有什么要求呢？下面是小編幫大家整理的農(nóng)村留守婦女狀況調(diào)查報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
近年來，隨著我縣城鎮(zhèn)化步伐加快和打工經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，農(nóng)村人口特別是青壯年人口大量外出，留守婦女正成為當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)中一個非常棘手的現(xiàn)實問題。為了進(jìn)一步了解農(nóng)村留守婦女的生存狀況，為解決留守婦女問題提供第一手資料，我縣婦聯(lián)組織人員深入到**鄉(xiāng)、**鎮(zhèn)、別古莊鎮(zhèn)等勞務(wù)輸出大鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展了農(nóng)村留守婦女生存現(xiàn)狀調(diào)查。
統(tǒng)計了60戶農(nóng)村留守婦女狀況，從調(diào)查統(tǒng)計的情況來看，農(nóng)村留守婦女普遍存在以下幾個方面特點：
1、農(nóng)村留守婦女普遍存在文化素質(zhì)較低，對技術(shù)性強(qiáng)、有更多更廣發(fā)展機(jī)會的工作追求不太高。從調(diào)查情況看：小學(xué)及以下文化程度的16人，占被調(diào)查人數(shù)的27.5％；初中文化程度的為32人，占被調(diào)查人數(shù)的52.5％；高中文化程度的為12人，占被調(diào)查人數(shù)的20.0％。
2、留守婦女負(fù)擔(dān)重、壓力大。在調(diào)查中，多數(shù)留守婦女在丈夫在外打工期間，妻子成為家庭生活的主力軍，她們不僅要贍養(yǎng)老人、照顧子女，還要承擔(dān)農(nóng)村的各項生產(chǎn)和生活的責(zé)任。調(diào)查顯示：需要贍養(yǎng)老人兩人以上、照顧子女兩人以上的占67.2%。
3、留守婦女生活質(zhì)量普遍偏低。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：有70%的被調(diào)查者認(rèn)為丈夫打工忙等原因很少與自己交心、談心，除了遇到子女、老人的問題才與丈夫溝通外，而丈夫也很少過問家里事。她們的丈夫外出打工主要分布在省份，行業(yè)主要集中在建筑、修理、加工、服務(wù)等行業(yè)。由于路遠(yuǎn)，一般一年回家一趟，有的甚至兩年回一次。另外，由于丈夫長時間在外打工，平時交流機(jī)會少，造成夫妻關(guān)系不穩(wěn)定的有8人，這成為部分留守婦女婚姻質(zhì)量不高的主要原因。
1、農(nóng)村留守婦女因勞動、生活負(fù)擔(dān)過重，對老人和孩子關(guān)心少。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大部分留守婦女忙于農(nóng)活，農(nóng)閑時忙于做零工和家庭養(yǎng)殖等，非常辛苦。無精力無時間在子女的教育及老人的贍養(yǎng)上關(guān)心，造成老人心理孤獨，對子女的學(xué)習(xí)和性格養(yǎng)成也產(chǎn)生了一定的影響。
2、留守婦女心理壓力大，心理負(fù)擔(dān)重。大多留守婦女因不能及時和丈夫進(jìn)行思想溝通，生活缺乏關(guān)愛，忍受著生活和精神的雙重壓力，有些丈夫出門時間久，有外心，甚至不給家里寄錢，留守婦女卻一方面忍受著精神壓力，另一方面還要照顧一家老小的生活和勞作。
3、思想觀念相對保守。由于大多數(shù)農(nóng)村留守婦女處于弱勢地位，受自身的文化素質(zhì)等諸多因素的影響，自信心不足，缺乏參與市場經(jīng)濟(jì)競爭勇氣,生活僅限于家庭，安于現(xiàn)狀。
4、發(fā)展生產(chǎn)缺資金和技術(shù)。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，部分留守婦女除了種完自己田地外，對養(yǎng)殖、營銷等方面也比較感興趣，但苦于沒有資金投入，或因缺技術(shù)、對市場營銷等方面缺乏了解不敢投入。
解決留守婦女問題需要引起全社會關(guān)注,形成合力，營造社會各界共同參與、密切配合的人文關(guān)愛環(huán)境，營造一個充滿人間親情、關(guān)愛留守婦女的社會氛圍。
1、加大政策扶持力度，服務(wù)于留守婦女的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。銀行、信用社等相關(guān)部門應(yīng)加大對留守婦女的發(fā)展資金扶持力度，特別是在小額貸款方面，減少貸款手續(xù)，放寬限制，降低利率，有利于留守婦女的自主創(chuàng)業(yè)。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高留守婦女思想意識。農(nóng)業(yè)、科技、法律等部門利用農(nóng)閑時間，加強(qiáng)對留守婦女的文化素質(zhì)、法律常識和衛(wèi)生保健等方面的知識培訓(xùn)。組織科技下鄉(xiāng)、文化下鄉(xiāng)、法律下鄉(xiāng)等活動，讓留守婦女在家門前參加培訓(xùn)。
3、組織引導(dǎo)，解決留守婦女在生產(chǎn)、生活方面的各類難題。通過開展崗村共建、巾幗互動和縣直相關(guān)單位支農(nóng)結(jié)對等活動解決留守婦女農(nóng)忙時勞力不足的問題。通過民政、教育等單位開展扶貧幫困活動，解決貧困留守婦女在住房、贍養(yǎng)老人、大病醫(yī)療、子女上學(xué)等方面的實際困難。
4、暢通渠道，及時維護(hù)留守婦女權(quán)益。公、檢、法、司等部門和婦聯(lián)堅持互通信息，及時收集關(guān)注相關(guān)留守婦女的權(quán)益案件。各級黨政組織和相關(guān)部門要加強(qiáng)對留守婦女的關(guān)愛，婦聯(lián)干部要經(jīng)常深入留守婦女群眾之中交心談心，及時了解她們的疾苦，維護(hù)她們的合法權(quán)益。
5、豐富文化活動，深化文明活動內(nèi)涵。鼓勵鄉(xiāng)村自行組織健康向上的農(nóng)村自娛自樂文化節(jié)目，用身邊的事教育身邊的人。同時，開展“好鄰居”、“好婆媳”等評選活動不斷賦予“五好文明家庭”新內(nèi)容。通過活動的開展，豐富留守婦女的精神生活，形成尊老愛幼、互幫互助的新風(fēng)尚。
6、開展健康體檢活動，關(guān)注留守婦女的身體狀況。衛(wèi)生計生等部門要堅持開展多種形式的留守婦女健康體檢和健康講座活動，對貧困留守婦女實行醫(yī)療減免政策。
7、建立社會關(guān)護(hù)網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)農(nóng)村留守群體。建立健全農(nóng)村留守群眾服務(wù)體系，公安政法及教育、婦聯(lián)、共青團(tuán)等部門要堅持開展多種活動，為留守兒童創(chuàng)造一個良好的成長環(huán)境，指導(dǎo)留守婦女教育好留守兒童，為留守老人創(chuàng)造關(guān)愛空間。
農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報告篇四
作為2011廣州車展策劃一部分，和訊汽車聯(lián)合數(shù)字100調(diào)查機(jī)構(gòu)進(jìn)行了街頭調(diào)查，整體來看，大部分消費者認(rèn)為自主品牌仍缺乏核心技術(shù)，且與合資品牌差距仍較大。參與者普遍認(rèn)為新能源是自主品牌新的機(jī)遇。
調(diào)查技術(shù)說明：
調(diào)查時間：2011年11月1日-2011年11月15日。
調(diào)查方法：問卷調(diào)查。
調(diào)查對象選擇方法：街頭隨機(jī)采訪。
一、參與者背景調(diào)查：
受訪者男女比例適中，年齡分布上以21-30歲青年為主，31-40歲中年為輔，整體是汽車消費主流的年齡層。個人（家庭）月收入以3000-10000為主，屬于中等收入家庭。地域分布上，以廣州、上海、北京為主，綜合占比重為35%，其他地域為省會城市。
二、自主品牌認(rèn)知調(diào)查：
對于自主品牌汽車發(fā)展現(xiàn)場的評判，受訪者意見分歧較大。認(rèn)為自主品牌發(fā)展勢頭良好，進(jìn)程加速的受訪者占33%，與之相對的認(rèn)為與進(jìn)口合資品牌差距明顯的受訪者占32%。但認(rèn)為自主品牌起步階段，不成熟的受訪者僅10%，說明大部分受訪者都認(rèn)為自主品牌已經(jīng)突破了初期的起步階段進(jìn)入了半成熟期。
農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報告篇五
河北民族村位于儀征市大儀鎮(zhèn)西北部，地處兩省三市交界，與安徽省天長市秦欄鎮(zhèn)毗鄰。全村總戶數(shù)610戶，總?cè)丝?980人，現(xiàn)有少數(shù)民族戶數(shù)150戶，人口數(shù)597人，以回族、苗族、土家族、等民族居多，但絕大部分為回族，2007年河北民族村被儀征市人民政府命名為少數(shù)民族聚居村，是目前儀征市僅有的兩個少數(shù)民族村之一。為切實關(guān)心和掌握少數(shù)民族村少數(shù)民族婦女就業(yè)和生活狀況，大儀鎮(zhèn)婦聯(lián)于9月上旬開展了少數(shù)民族村少數(shù)民族婦女就業(yè)和生活情況調(diào)研工作。
一、基本情況。
河北民族村的少數(shù)民族婦女及家人主要來源追溯于改革開放70年代，當(dāng)時由于高郵菱塘民族鄉(xiāng)發(fā)生洪災(zāi)，導(dǎo)致她們來我村安家落戶，也有部分少數(shù)民族婦女是從四川、貴州、云南等地婚假而來。她們大多生活在農(nóng)村，年齡結(jié)構(gòu)以25-50歲為主，占總?cè)藬?shù)的78%;文化結(jié)構(gòu)以小、中學(xué)歷為主，初中以上本科以下學(xué)歷占總?cè)藬?shù)的10%，本科及以上學(xué)歷占總?cè)藬?shù)的5%;少數(shù)民族婦女就業(yè)率達(dá)75%，主要從事私營企業(yè)的車間操作工。她們在村生活或工作都享受到同等以上的國家優(yōu)惠政策和保障體系，但是由于思想、文化等差異，導(dǎo)致她們的家庭相比而言仍然較落后。
二、原因分析及存在問題。
1、文化程度偏低。少數(shù)民族婦女大專以上文化程度農(nóng)村婦女比例較低，初中及以下文化程度農(nóng)村婦女比例較高，大部分農(nóng)村婦女文化程度較低和技能單一，決定了婦女創(chuàng)新能力相對較弱，只能從事簡單的體力勞動;還有部分少數(shù)民族婦女思想保守，男尊女卑、家長觀念、自給自足小農(nóng)思想嚴(yán)重，滿足于現(xiàn)狀和眼前利益，對新觀念、新技術(shù)、新事物反應(yīng)冷淡。
2、創(chuàng)業(yè)就業(yè)率低。受傳統(tǒng)觀念影響，大部分少數(shù)民族婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)主動性差，不愿意走出來創(chuàng)業(yè)，走出去就業(yè);部分少數(shù)民族婦女出于家庭需要，大多在本村或附近小企業(yè)打零工，一定程度上制約了農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)能動性;部分少數(shù)民族婦女與外界的接觸面不寬，獲得信息的渠道不廣，創(chuàng)業(yè)資金不足，投資項目傳統(tǒng)、規(guī)模小，發(fā)展市場小。
3、參政議政意識低。村大部分少數(shù)民族婦女不看新聞節(jié)目，不太關(guān)注甚至不知道人大、政協(xié)會議;有的少數(shù)民族婦女甚至不一定或不去參加村委會的民主選舉。
4、培訓(xùn)實用性弱。由于村少數(shù)面婦女自覺學(xué)習(xí)意識低，很多少數(shù)民族婦女被動或是盲目參加婦聯(lián)等單位組織的培訓(xùn);接受過專業(yè)技能培訓(xùn)的少數(shù)民族婦女，很少一部分能將學(xué)到的技術(shù)應(yīng)用到實際創(chuàng)業(yè)或農(nóng)業(yè)發(fā)展過程中，學(xué)用轉(zhuǎn)化效果差。
三、對策及建議。
1、多方位引導(dǎo)，加強(qiáng)少數(shù)民族婦女干部隊伍建設(shè)。加大少數(shù)民族后備婦女干部的選拔培養(yǎng)力度，把思想政治素質(zhì)強(qiáng)、文化專業(yè)技能強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的優(yōu)秀少數(shù)民族婦女配備到鎮(zhèn)、村婦女工作崗位中來，確保少數(shù)民族婦女能夠有更多的機(jī)會參政議政。
2、多層次培訓(xùn)，提高少數(shù)民族婦女綜合能力。充分發(fā)揮村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育作用，根據(jù)少數(shù)民族婦女的文化層次、技能水平，搜集和篩選出一批適合少數(shù)民族婦女再就業(yè)的項目，舉辦畜牧養(yǎng)殖、果蔬種植、菌類種植等實用技術(shù)培訓(xùn)，幫助廣大的少數(shù)民族婦女盡快撐握一技之長;組織少數(shù)民族婦女學(xué)文化、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)等知識，拓寬少數(shù)民族婦女受教育渠道。
3、多元化服務(wù)，大力發(fā)展少數(shù)民族女性經(jīng)濟(jì)。繼續(xù)開展春風(fēng)送崗行動，為村少數(shù)民族婦女提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢和指導(dǎo)，搭建適合少數(shù)民族婦女就業(yè)工作平臺，拓展就業(yè)渠道和就業(yè)領(lǐng)域;積極為少數(shù)民族村爭取“春蕾計劃”、“貧困母親”救助項，做細(xì)春蕾兒童、貧困母親的救助工作，積極推進(jìn)少數(shù)民族婦女“兩癌”篩查。
4、多渠道宣傳，優(yōu)化少數(shù)民族婦女發(fā)展環(huán)境。根據(jù)村少數(shù)民族婦女實際情況，設(shè)計活動載體，開展形式新穎、婦女群眾喜聞樂見的婦女活動，廣泛吸引少數(shù)民族婦女的參與，在參與中提高少數(shù)民族婦女的素質(zhì);豐富巾幗志愿服務(wù)工作，拓寬志愿服務(wù)活動途徑，為村少數(shù)民族困難家庭、貧困少數(shù)民族婦女、留守兒童、空巢老人、殘疾人等提供志愿服務(wù)，幫助他們解決生活難題。
農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報告篇六
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為真正了解掌握**市農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，更好地開展婦女創(chuàng)業(yè)工作，近期,市婦聯(lián)就“**市農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀”課題展開了一周的專題調(diào)研,此次調(diào)研,我們走訪了97位農(nóng)村創(chuàng)業(yè)女性代表，發(fā)放調(diào)查問卷97份,問卷回收率100%。據(jù)統(tǒng)計,97位創(chuàng)業(yè)女性初創(chuàng)業(yè)時平均年齡33歲，其中初中及其以下文化程度51人占52.6%，高中23人占23.7%。,大專21人占21.6%，大學(xué)2人占2%。其中從事加工業(yè)34人占35.3%，農(nóng)產(chǎn)品營銷23人、種養(yǎng)殖23人、各占23.5%，服務(wù)業(yè)15人占15.5%，現(xiàn)代工業(yè)制造業(yè)2人占2.1%。97位創(chuàng)業(yè)女性輻射帶動近4萬名婦女就業(yè)，人均帶動就業(yè)在400人以上。
通過對此次調(diào)研結(jié)果的分析，我們將從現(xiàn)狀、成效、問題、建議四個方面對我市農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)總體狀況作一分析。
一是在企業(yè)類型上：勞動密集型企業(yè)多、科技型企業(yè)少。女性創(chuàng)業(yè)大多采用粗放型、傳統(tǒng)型的生產(chǎn)方式，依靠科技、運用現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗的不多，科技含量的偏低，導(dǎo)致了抵御市場風(fēng)險、自然災(zāi)害等能力的降低。從事加工業(yè)的34人中有6人從事電子產(chǎn)品加工行業(yè)，其中僅有2家企業(yè)具有一定的自我研發(fā)能力，其余均為勞動密集型的來料加工型企業(yè)和傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)。
二是在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域上：資源依賴型企業(yè)多、現(xiàn)代工業(yè)服務(wù)業(yè)少。女性選擇資源型創(chuàng)業(yè)比較突出。97位女性中從事種養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、營銷等依托本地農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢和勞動力優(yōu)勢發(fā)展壯大起來的企業(yè)占到82.4%。服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代工業(yè)制造業(yè)僅占17.6%。
三是在資金來源上：自籌資金比例多、銀行信貸比例少。97人中僅有17人在初創(chuàng)業(yè)時得到過金融機(jī)構(gòu)的資金支持，而且都是在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)支持并出面協(xié)調(diào)的情況下得到解決。即使企業(yè)具備了一定規(guī)模,處于成長發(fā)展時期,如果在社會上沒有一定的知名度，想得到貸款也不容易。
四是在運作方式上：單槍匹馬多、合作經(jīng)營少。**市**鎮(zhèn)**村婦代會主任說：“女人也要有野心，野心是金”。但在實際上，傳統(tǒng)觀念對女性角色的定位決定了女性創(chuàng)業(yè)很難得到他人的認(rèn)可與支持，更談不上合作。根深蒂固的女主內(nèi)、男主外的思想意識在農(nóng)村，尤其是農(nóng)村家庭中“當(dāng)家作主”的男性頭腦中還是普遍存在，女性創(chuàng)業(yè)的外部壓力和阻礙仍不容忽視。在調(diào)研中，有3位創(chuàng)業(yè)女性談到創(chuàng)業(yè)貸款時，頗有感觸地說，貸款時找女人擔(dān)保很難辦成，同樣的事?lián)Q成找男人作擔(dān)保就有可能成功。
五是創(chuàng)業(yè)者知識水平的高低與企業(yè)科技含量成正比。在被調(diào)查的97人中，選擇在印刷、建材、紡織、玻璃纖維、機(jī)械等現(xiàn)代工業(yè)制造業(yè)、電器電子行業(yè)創(chuàng)業(yè)的女性86%為大專及其以上文化程度，而從事種養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品和資源加工、營銷、傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)的女性中初中及其以下文化程度者占90%多。
六是夫妻攜手創(chuàng)業(yè)時間的長短與企業(yè)發(fā)展速度規(guī)模成正比。創(chuàng)業(yè)得到丈夫理解和支持，夫妻攜手并肩共同奮斗，不僅在精神上激發(fā)了創(chuàng)業(yè)女性，而且夫妻分工負(fù)責(zé)，相互配合，有有利于企業(yè)一步步發(fā)展壯大。97名女性中在初創(chuàng)業(yè)時就得到丈夫理解，夫妻共同創(chuàng)業(yè)的，其現(xiàn)有企業(yè)規(guī)模均在100人以上，年純收入均在30萬元以上，有的甚至達(dá)到上百萬元，在企業(yè)規(guī)模和效益上相對來說較大。而承受著各方面的阻力，僅靠個人打拼的女性創(chuàng)業(yè),不僅要自己一人承擔(dān)創(chuàng)業(yè)過程中的酸甜苦辣，而且還要背負(fù)應(yīng)盡的家庭責(zé)任和義務(wù)，這無疑影響了企業(yè)的發(fā)展壯大,多為家庭作坊式企業(yè)。
一是女性創(chuàng)業(yè)意識增強(qiáng)。經(jīng)過幾年強(qiáng)勢的創(chuàng)業(yè)宣傳，廣大農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)意識明顯增強(qiáng)。走訪調(diào)查的97名創(chuàng)業(yè)女性普遍認(rèn)為，她們選擇自主創(chuàng)業(yè)大多并不是因為貧窮，而是不甘于現(xiàn)狀，渴望能夠依靠自己的雙手改變命運，普遍具有強(qiáng)烈的獨立意識和捷足先登的創(chuàng)業(yè)意識，她們均贊同“自主創(chuàng)業(yè)”是實現(xiàn)自我人生價值、改變生活狀況的一條途徑。
二是女性創(chuàng)業(yè)意志堅定。女性一旦下定決心，選擇創(chuàng)業(yè)這條路，往往表現(xiàn)出超常的毅力和非凡的魄力，即使遇到阻力也不放棄，面對困難也不回頭。被調(diào)查的97位女性創(chuàng)業(yè)時都曾不同程度地遭到家人的反對、朋友的不理解和周圍人的議論，但都堅持了下來，從不輕言放棄。壩頭村，經(jīng)過2019年摸索，擁有了占地10余畝的種雞養(yǎng)殖場。為節(jié)約成本，她想自己再建一個苗雞繁育基地。她的這一想法，不但鄉(xiāng)鄰們不信，還說“炕孵不是女人做的事”，而且連曾經(jīng)搞過炕孵的公公也給潑冷水。但敢闖敢試，只身到鹽城學(xué)習(xí)炕孵技術(shù)后，2019年投資10多萬元建起占地12畝的種雞養(yǎng)殖場，從南京引進(jìn)8000只良種雞，建成育種—產(chǎn)蛋—炕孵一條龍生產(chǎn)線，新建雞舍60余間，使孵化、育雛和種雞飼養(yǎng)三級分離，實行生態(tài)養(yǎng)殖。2019年飼養(yǎng)種雞2萬多套，孵化銷售苗雞150多萬羽，不但在本地暢銷，沐陽、宿遷和魯南等地養(yǎng)雞戶也紛紛上門訂購，苗雞供不應(yīng)求。
三是女性創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效果明顯。97位創(chuàng)業(yè)女性輻射帶動近4萬名婦女就業(yè)，人均帶動就業(yè)在400人以上?，F(xiàn)任沛縣華豪玻璃纖維廠總經(jīng)理王素英，47歲時開始涉足玻璃纖維生產(chǎn),先后建成華英和華豪兩個玻璃纖維廠，擁有資產(chǎn)上千萬元，共安排女工450多人，月工資均在1000元以上。
四是基層婦女干部的“雙帶”作用增強(qiáng)。**縣僅村級婦代會主任創(chuàng)辦的企業(yè)就有50多個。**鎮(zhèn)**村婦代會主任充分發(fā)揮村婦代會作用，帶動全村180戶婦女編扎苕帚、養(yǎng)兔、貼畫等，年人均收入4000余元。同時她還與人共同投資興建了紡織廠，年利稅100多萬元，吸納本地勞動力76人。**市**鎮(zhèn)由村婦代會主任牽頭創(chuàng)辦的婦女創(chuàng)業(yè)示范基地有4個，帶動發(fā)展有機(jī)蔬菜、水產(chǎn)養(yǎng)殖、珍禽飼養(yǎng)、柳編、刺繡地毯等六大特色產(chǎn)業(yè)，涌現(xiàn)出像、等一大批創(chuàng)業(yè)致富能手。由**村婦代會主任帶頭創(chuàng)辦的巾幗蔬菜營銷合作社，主動與市**公司聯(lián)合，發(fā)展3000畝有機(jī)農(nóng)場，以農(nóng)場為示范基地向廣大婦女傳授標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)，組織婦女種植有機(jī)蔬菜，目前，已帶動全鎮(zhèn)發(fā)展有機(jī)蔬菜10000多畝，畝均1000多元。目前，合作社已發(fā)展社員800多人，興辦了再生塑料廠、蠶繭收購站等實體，年收入200多萬元。
五是返鄉(xiāng)女性自主創(chuàng)業(yè)方興未艾。97名創(chuàng)業(yè)女性中有21人有打工經(jīng)歷，屬于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。邳州市碾莊鎮(zhèn)劉莊村女青年王艷，打工有了一定積蓄后回到家鄉(xiāng)，創(chuàng)辦了“舒爾美”服裝技校，開展技能培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、跟蹤管理的一條龍服務(wù)。幾年來，學(xué)校培訓(xùn)農(nóng)村女青年3000多人，其中2800多人被送到浙江、上海、深圳、無錫、常熟等地打工，60多人跨出國門，前往美國、日本、阿聯(lián)酋、毛里求斯務(wù)工，人均年收入8000元以上，總收入達(dá)到2250萬元，200多戶貧困戶因此脫貧。目前，**市**鎮(zhèn)壩頭、房場、堰頭等村，由回鄉(xiāng)務(wù)工婦女興辦的服裝制鞋、制梳、地毯、電子、串珠等項目13個。
三、創(chuàng)業(yè)女性進(jìn)一步發(fā)展壯大所面臨的制約因素：主要有“三難”
一是招工難。我市女性創(chuàng)業(yè)多是家庭作坊式生產(chǎn)，沒有建立起現(xiàn)代化的物流和管理經(jīng)營機(jī)制。由于一些企業(yè)的“先天缺陷”，當(dāng)本地資源和勞動力市場發(fā)生變化時就自然而然地會影響到企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展壯大。近年來由于農(nóng)村勞動力的外出轉(zhuǎn)移，年輕的農(nóng)村勞動力多數(shù)愿意進(jìn)廠打工，**市陳圩村柳編廠長年從事柳編的人員大多是60歲左右的老人，柳編產(chǎn)品市場前景雖然看好，但加工人員已成嚴(yán)重不足狀態(tài),甚至處于人員萎縮狀態(tài)。
二是貸款難。女性創(chuàng)業(yè)缺乏有效的啟動資金來源和措施保障。從調(diào)查情況看，女性在創(chuàng)業(yè)初期,申請創(chuàng)業(yè)貸款很難實現(xiàn)，大多都是依靠親戚、朋友的借款來作為創(chuàng)業(yè)啟動資金。女性企業(yè)多為資金積累較慢的種養(yǎng)殖業(yè)和加工業(yè)，即使在創(chuàng)業(yè)過程中，想要進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)，也缺乏雄厚的資金支撐。尤其是規(guī)模較小的中小企業(yè)由于知名度不高、規(guī)模不大，也很難得到銀行貸款。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)發(fā)展較好的如**縣、沛縣等，老百姓手里比較富裕，能夠借到資金，而經(jīng)濟(jì)發(fā)展較慢的如、等，有的女性很難借到創(chuàng)辦企業(yè)所需的啟動資金，有的不得不借非正規(guī)渠道的農(nóng)村的“高利貸”，無形中增加了企業(yè)運營風(fēng)險。創(chuàng)業(yè)女性普遍認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營中最主要的困難是“資金缺乏”和缺乏良好的銀行貸款保障機(jī)制。
三是用地難。我市女性創(chuàng)辦的企業(yè)規(guī)模普遍較小，一些企業(yè)甚至是家庭作坊、手工作業(yè)，缺乏市場競爭能力。一些經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，出于競爭和發(fā)展的需要，想進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模苦于無場地，由于國家加強(qiáng)對土地的宏觀調(diào)控，嚴(yán)格控制工業(yè)用地，土地緊張，企業(yè)發(fā)展面臨用地困難，土地問題難以落實。
一是強(qiáng)化政策扶持，為女性創(chuàng)業(yè)營造氛圍。由于女性創(chuàng)業(yè)難度更大、遭遇的矛盾更多，需要政府及有關(guān)部門從政策上、工作上、資金投入上給予更多的扶持與引導(dǎo)。建議將**市婦女發(fā)展規(guī)劃中女性創(chuàng)業(yè)的各項目標(biāo)列入**市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)，分解為各相關(guān)部門工作指標(biāo)，明確措施，逐年推進(jìn)。針對女性創(chuàng)辦企業(yè)普遍碰到的困難，由政府推進(jìn)建立婦女創(chuàng)業(yè)基金，為女性創(chuàng)業(yè)人員提供降息、貼息、無息創(chuàng)業(yè)貸款;為發(fā)展前景好、信譽度高的女個體私營業(yè)主、女企業(yè)家發(fā)展經(jīng)營生產(chǎn)規(guī)模提供貸款擔(dān)保，解決融資困難。新聞媒體加大對女性創(chuàng)業(yè)典型、非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的優(yōu)秀女企業(yè)家的宣傳力度，擴(kuò)大社會對她們的了解和認(rèn)同，為艱苦創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造良好的社會輿論氛圍。
二是強(qiáng)化能力培訓(xùn)，為女性創(chuàng)業(yè)增強(qiáng)本領(lǐng)。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，有些女性很想創(chuàng)業(yè)，但缺乏相關(guān)知識技能，盲目投資難免遭遇失敗。建議由勞動部門牽頭，聯(lián)合婦聯(lián)和工商、財稅等部門，開辦女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)，激勵女性自強(qiáng)自立，創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新生活、創(chuàng)造新業(yè)績;提高女性的創(chuàng)業(yè)技能，面向市場找準(zhǔn)投資方向，發(fā)揮一技之長，力求成功業(yè)績。同時要創(chuàng)造條件，啟動與培訓(xùn)項目相配套的小額貸款措施，探索以培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的新模式。
三是強(qiáng)化典型宣傳，為女性創(chuàng)業(yè)搭建平臺。要發(fā)揮宣傳導(dǎo)向作用，大力宣傳創(chuàng)業(yè)精神，弘揚創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)熱情，激勵婦女自主創(chuàng)業(yè)、勇創(chuàng)大業(yè)。要發(fā)揮現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)典型的示范輻射帶動作用，通過結(jié)對創(chuàng)業(yè)，帶動更多的婦女自主創(chuàng)業(yè)。要采取多種措施，扶持現(xiàn)有的女企業(yè)家做大做強(qiáng)。要通過對創(chuàng)業(yè)典型的強(qiáng)力宣傳，給創(chuàng)業(yè)女性造勢，為成功女性喝彩，為女性創(chuàng)業(yè)推波助瀾，真正做到讓想創(chuàng)業(yè)的有機(jī)會、會創(chuàng)業(yè)的有舞臺、創(chuàng)大業(yè)的有地位，為又好又快實現(xiàn)“兩個率先”充分發(fā)揮“半邊天”作用。
四是強(qiáng)化協(xié)調(diào)服務(wù)，為女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。建議有關(guān)部門為女性創(chuàng)業(yè)提供全方位的貸款、信息服務(wù)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，使女性能理智選擇創(chuàng)業(yè)項目，提高成功概率。婦聯(lián)組織作為黨的群眾工作部門，將發(fā)揮聯(lián)系婦女群眾的天然優(yōu)勢，大張旗鼓地樹立、培養(yǎng)、宣傳、表彰創(chuàng)業(yè)女性，引領(lǐng)更多的女性走創(chuàng)業(yè)之路;從生活和事業(yè)上關(guān)心創(chuàng)業(yè)女性，組織專家學(xué)者為她們提供學(xué)習(xí)幫助，信息指導(dǎo)，通過牽線搭橋促進(jìn)女個體私營業(yè)主、女企業(yè)家成立協(xié)會組織，為創(chuàng)業(yè)女性擴(kuò)大聯(lián)誼、互通信息、相互促進(jìn)、共同發(fā)展搭建平臺。
農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報告篇七
近年來，隨著我縣城鎮(zhèn)化步伐加快和打工經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，農(nóng)村人口特別是青壯年人口大量外出，留守婦女正成為當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)中一個非常棘手的現(xiàn)實問題。為了進(jìn)一步了解農(nóng)村留守婦女的生存狀況，為解決留守婦女問題提供第一手資料，我縣婦聯(lián)組織人員深入到**鄉(xiāng)、**鎮(zhèn)、別古莊鎮(zhèn)等勞務(wù)輸出大鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展了農(nóng)村留守婦女生存現(xiàn)狀調(diào)查。
統(tǒng)計了60戶農(nóng)村留守婦女狀況，從調(diào)查統(tǒng)計的情況來看，農(nóng)村留守婦女普遍存在以下幾個方面特點：
1、農(nóng)村留守婦女普遍存在文化素質(zhì)較低，對技術(shù)性強(qiáng)、有更多更廣發(fā)展機(jī)會的工作追求不太高。
從調(diào)查情況看：小學(xué)及以下文化程度的16人，占被調(diào)查人數(shù)的27.5％；初中文化程度的為32人，占被調(diào)查人數(shù)的52.5％；高中文化程度的為12人，占被調(diào)查人數(shù)的20％。
在調(diào)查中，多數(shù)留守婦女在丈夫在外打工期間，妻子成為家庭生活的主力軍，她們不僅要贍養(yǎng)老人、照顧子女，還要承擔(dān)農(nóng)村的各項生產(chǎn)和生活的責(zé)任。調(diào)查顯示：需要贍養(yǎng)老人兩人以上、照顧子女兩人以上的占67.2%。
調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：有70%的被調(diào)查者認(rèn)為丈夫打工忙等原因很少與自己交心、談心，除了遇到子女、老人的問題才與丈夫溝通外，而丈夫也很少過問家里事。她們的丈夫外出打工主要分布在，江西、湖南、河南、安徽、山東等省份，行業(yè)主要集中在建筑、修理、加工、服務(wù)等行業(yè)。由于路遠(yuǎn)，一般一年回家一趟，有的甚至兩年回一次。另外，由于丈夫長時間在外打工，平時交流機(jī)會少，造成夫妻關(guān)系不穩(wěn)定的有8人，這成為部分留守婦女婚姻質(zhì)量不高的主要原因。
1、農(nóng)村留守婦女因勞動、生活負(fù)擔(dān)過重，對老人和孩子關(guān)心少。
調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大部分留守婦女忙于農(nóng)活，農(nóng)閑時忙于做零工和家庭養(yǎng)殖等，非常辛苦。無精力無時間在子女的教育及老人的.贍養(yǎng)上關(guān)心，造成老人心理孤獨，對子女的學(xué)習(xí)和性格養(yǎng)成也產(chǎn)生了一定的影響。
2、留守婦女心理壓力大，心理負(fù)擔(dān)重。
大多留守婦女因不能及時和丈夫進(jìn)行思想溝通，生活缺乏關(guān)愛，忍受著生活和精神的雙重壓力，有些丈夫出門時間久，有外心，甚至不給家里寄錢，留守婦女卻一方面忍受著精神壓力，另一方面還要照顧一家老小的生活和勞作。
3、思想觀念相對保守。
由于大多數(shù)農(nóng)村留守婦女處于弱勢地位，受自身的文化素質(zhì)等諸多因素的影響，自信心不足，缺乏參與市場經(jīng)濟(jì)競爭勇氣，生活僅限于家庭，安于現(xiàn)狀。
4、發(fā)展生產(chǎn)缺資金和技術(shù)。
在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，部分留守婦女除了種完自己田地外，對養(yǎng)殖、營銷等方面也比較感興趣，但苦于沒有資金投入，或因缺技術(shù)、對市場營銷等方面缺乏了解不敢投入。
解決留守婦女問題需要引起全社會關(guān)注，形成合力，營造社會各界共同參與、密切配合的人文關(guān)愛環(huán)境，營造一個充滿人間親情、關(guān)愛留守婦女的社會氛圍。
1、加大政策扶持力度，服務(wù)于留守婦女的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
銀行、信用社等相關(guān)部門應(yīng)加大對留守婦女的發(fā)展資金扶持力度，特別是在小額貸款方面，減少貸款手續(xù)，放寬限制，降低利率，有利于留守婦女的自主創(chuàng)業(yè)。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高留守婦女思想意識。
農(nóng)業(yè)、科技、法律等部門利用農(nóng)閑時間，加強(qiáng)對留守婦女的文化素質(zhì)、法律常識和衛(wèi)生保健等方面的知識培訓(xùn)。組織科技下鄉(xiāng)、文化下鄉(xiāng)、法律下鄉(xiāng)等活動，讓留守婦女在家門前參加培訓(xùn)。
3、組織引導(dǎo)，解決留守婦女在生產(chǎn)、生活方面的各類難題。
通過開展崗村共建、巾幗互動和縣直相關(guān)單位支農(nóng)結(jié)對等活動解決留守婦女農(nóng)忙時勞力不足的問題。通過民政、教育等單位開展扶貧幫困活動，解決貧困留守婦女在住房、贍養(yǎng)老人、大病醫(yī)療、子女上學(xué)等方面的實際困難。
4、暢通渠道，及時維護(hù)留守婦女權(quán)益。
公、檢、法、司等部門和婦聯(lián)堅持互通信息，及時收集關(guān)注相關(guān)留守婦女的權(quán)益案件。各級黨政組織和相關(guān)部門要加強(qiáng)對留守婦女的關(guān)愛，婦聯(lián)干部要經(jīng)常深入留守婦女群眾之中交心談心，及時了解她們的疾苦，維護(hù)她們的合法權(quán)益。
5、豐富文化活動，深化文明活動內(nèi)涵。
鼓勵鄉(xiāng)村自行組織健康向上的農(nóng)村自娛自樂文化節(jié)目，用身邊的事教育身邊的人。同時，開展“好鄰居”、“好婆媳”等評選活動不斷賦予“五好文明家庭”新內(nèi)容。通過活動的開展，豐富留守婦女的精神生活，形成尊老愛幼、互幫互助的新風(fēng)尚。
6、開展健康體檢活動，關(guān)注留守婦女的身體狀況。
衛(wèi)生計生等部門要堅持開展多種形式的留守婦女健康體檢和健康講座活動，對貧困留守婦女實行醫(yī)療減免政策。
7、建立社會關(guān)護(hù)網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)農(nóng)村留守群體。
建立健全農(nóng)村留守群眾服務(wù)體系，公安政法及教育、婦聯(lián)、共青團(tuán)等部門要堅持開展多種活動，為留守兒童創(chuàng)造一個良好的成長環(huán)境，指導(dǎo)留守婦女教育好留守兒童，為留守老人創(chuàng)造關(guān)愛空間。
農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報告篇八
調(diào)查報告是對某項工作、某個事件、某個問題，經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查后，將調(diào)查中收集到的材料加以系統(tǒng)整理，分析研究，以書面形式向組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報調(diào)查情況的一種文書。下面是一份農(nóng)村婦女民主情況社會實踐調(diào)查報告，可供大家閱讀參考！
今年上半年，我縣建設(shè)新型漁農(nóng)村社區(qū)和村級換屆選舉工作全面鋪開，這是我縣漁農(nóng)村基層組織建設(shè)和基層民主建設(shè)的一件大事，也是推進(jìn)漁農(nóng)村婦女參與民主管理的關(guān)鍵時機(jī)?？h婦聯(lián)抓住契機(jī)，一方面走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)就婦女進(jìn)村兩委和社區(qū)班子工作進(jìn)行溝通協(xié)商;另一方面下發(fā)了《關(guān)于重點做好婦女進(jìn)村兩委工作的通知》以及《岱山縣婦聯(lián)關(guān)于建立漁農(nóng)村新型社區(qū)婦女組織的意見》，全面推進(jìn)我縣基層婦女民主參與進(jìn)程。通過走訪、座談、統(tǒng)計，對全縣漁農(nóng)村婦女民主參與情況進(jìn)行了調(diào)研和思考：
基層婦女民主參與是衡量漁農(nóng)村政治文明的重要尺度。村民的參與意識、參與程度則是漁農(nóng)村民主政治得以存在發(fā)展的基本要素，占人口半數(shù)漁農(nóng)村婦女的政治參與意識、參與程度是衡量漁農(nóng)村社會政治民主化的重要標(biāo)志，漁農(nóng)村婦女在民主參與中通過影響決策程序和決策方式促進(jìn)漁農(nóng)村政治民主化。漁農(nóng)村婦女參政不僅可以培養(yǎng)優(yōu)秀的女干部，為漁農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展服務(wù)，而且可以充分體現(xiàn)民意，提高漁農(nóng)村政治的民主化程度，防止政治上的專制與獨裁，推動漁農(nóng)村社會的民主和進(jìn)步。
基層婦女民主參與是實現(xiàn)漁農(nóng)村婦女自身發(fā)展的重要保證。婦女參政是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段出現(xiàn)的歷史現(xiàn)象，它既是政治民主化的標(biāo)志，也是可持續(xù)發(fā)展的基本目標(biāo)和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性因素。人類社會是由男女兩性共同組成的，權(quán)力領(lǐng)域是否有女性參與、婦女以何種方式參與以及參與的程度，確立了婦女作為人的尊嚴(yán)和權(quán)利;改變了“男尊女卑”、“男主外，女主內(nèi)”的性別格局。因此成為實現(xiàn)漁農(nóng)村婦女自身發(fā)展的重要保證，成為衡量婦女社會地位的重要標(biāo)志。
基層婦女民主參與是促進(jìn)漁農(nóng)村社會協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。和諧的社會必然是男女平等、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)發(fā)展、共同進(jìn)步、共享成果的社會。因此，漁農(nóng)村婦女民主參與有益于發(fā)揮婦女的智慧和創(chuàng)造力，充分開發(fā)和利用社會的人力資源。與男性優(yōu)勢互補，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和凝聚力，使組織決策更民主、更科學(xué)。從而促進(jìn)基層婦女發(fā)展，維護(hù)基層婦女權(quán)益，提升家庭文明，共建和諧社會。
1、婦女在民主選舉中主體權(quán)利的完全確認(rèn)，意味著漁農(nóng)村婦女由“家庭人”逐步轉(zhuǎn)變成“社會人”。法律規(guī)定婦女同等地享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，使得廣大漁農(nóng)村婦女享有了選擇干部的權(quán)利和擔(dān)任干部的'被選舉權(quán)。這次換屆選舉，廣大婦女對選舉的關(guān)注和對自身權(quán)利的珍視都比以往來得強(qiáng)烈，特別是某些村選舉工作所謂的“不順”，除了個別借換屆選舉挑起是非、事端外，某種程度上正說明了選民的法律意識在增強(qiáng)，村民的民主參與意識在增強(qiáng)，當(dāng)然，其中不乏婦女。同時，那些有能力、受擁戴的漁農(nóng)村婦女脫穎而出，有的還獨占熬頭，進(jìn)入兩委、社區(qū)管委會，并擔(dān)任了主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。如長涂鎮(zhèn)社區(qū)的邱珍球、社區(qū)的邱亞娟、社區(qū)的、社區(qū)的以勤政廉潔、務(wù)實的工作，贏得了廣大村民的高度認(rèn)可，連選連任，而且同時在總支委、社管委中任要職。有些婦女雖然未擔(dān)任要職，但在委員選舉中，高票當(dāng)選。
2、婦女參與社會事務(wù)管理的全方位體現(xiàn)，使?jié)O農(nóng)村婦女從參與中逐步認(rèn)識了自身價值。從婦女參與民主管理中的比例來看，全縣95個行政村(一個村人數(shù)少，婦女更少，只有獨書記)，8個社區(qū)居委，女性分別或同時進(jìn)兩委的86個行政村，8個社區(qū)居委，比例達(dá)92%以上，其中，擔(dān)任村主任的4名。發(fā)揮了自身聯(lián)系婦女和家庭的優(yōu)勢，為處理解決村里的許多難事急事發(fā)揮了積極的作用。從婦女參與民主決策的程度來看，在村民代表會議中，女代表能主動掌握發(fā)言權(quán)，為村發(fā)展諫言獻(xiàn)策，為村民具體生活利益提建議要求，擔(dān)任縣代表、縣政協(xié)委員的女性能積極領(lǐng)銜代表建議、意見、提案，代表群眾意愿，傾聽群眾呼聲，充分反映民情。如農(nóng)村電網(wǎng)改造，道路改造、維修，路燈配設(shè)，村民住房改造等。從婦女參與民主監(jiān)督的情況來看，女代表們、村兩委女委員善于做思想引導(dǎo)工作，積極參與村里的重大事務(wù)管理，在參與中代表村民利益講話，在參與中認(rèn)識自身價值，進(jìn)一步推動了村內(nèi)各項工作的順利開展。如環(huán)境衛(wèi)生治理(敲露天糞缸)、“山頭白化”整治、墳?zāi)惯w移、計劃生育、自來水安裝、漁農(nóng)村新型合作醫(yī)療的推廣等工作。
從漁農(nóng)村婦女民主參與現(xiàn)狀來看，漁農(nóng)村婦女在民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中發(fā)揮了一定作用，但與新形勢新要求相比，還有很大的差距。一是漁農(nóng)村婦女民主參與進(jìn)程不快。主要表現(xiàn)在(1)漁農(nóng)村婦女參政議政比例不高。盡管在推進(jìn)基層民主過程中，婦女的參與擺上了一定的位置，并且參與的比例逐年呈上升的趨勢，但總的來看，還是不盡人意，我縣還有8個村兩委中沒有女性，39個新型社區(qū)中有3個社區(qū)班子沒有女性，在村委班子中，婦女委員占村委總數(shù)的22.1%，這與婦女占人口一半的比例很不協(xié)調(diào)。(2)村級班子中擔(dān)任要職的少，任“一把手”的更是屈指可數(shù)。95個行政村，只有4名女性擔(dān)任村主任，39個新型社區(qū)，只有3名女性擔(dān)任黨總支書記，其中2名兼任社區(qū)管委會主任。二是基層婦女民主參與深度不夠。(1)一方面由于漁農(nóng)村婦女對選舉權(quán)利的認(rèn)識不到位，往往出現(xiàn)放棄或讓渡選舉權(quán)利的行為，從而造成非自愿選舉結(jié)果的出現(xiàn)。另一方面，由于婦女主體意識的缺乏，導(dǎo)致被選舉權(quán)利的弱化。(2)在重大事項決策和村規(guī)民約的制定過程中，由于力量上的單薄和觀念上的影響，婦女往往不敢或難以表達(dá)婦女群體的利益和呼聲。因此，出現(xiàn)婦女工作在村務(wù)管理中的空白現(xiàn)象，或者說一提到婦女工作就是指計劃生育。從而導(dǎo)致近年來大量的涉及漁農(nóng)村婦女利益的糾紛和矛盾不斷出現(xiàn)，如土地權(quán)益問題、房屋拆遷問題等等。三是制約婦女開展工作的因素還很多。村級婦女干部兼職多;政治、經(jīng)濟(jì)待遇不平衡;婦女干部的素質(zhì)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)等等。
1、責(zé)任主體的缺乏，使婦女民主參與的進(jìn)程步履緩慢。省人大2005年發(fā)出的《省村民委員會選舉辦法》規(guī)定：“村民委員會中，應(yīng)當(dāng)有婦女成員。”縣委、縣政府關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)縣委組織部、縣民政局《關(guān)于認(rèn)真做好2005年村級組織換屆選舉工作的意見》的通知明確指出：“每個村兩委班子要有一名婦女干部”。去年縣委關(guān)于加強(qiáng)和改善黨對新世紀(jì)新階段工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作領(lǐng)導(dǎo)的意見明確指出：“村婦代會主任進(jìn)入村兩委班子，參與村務(wù)管理?！蔽募袐D女參政除了有一定的規(guī)定之外，最關(guān)鍵的是缺乏責(zé)任主體。
2、制約、監(jiān)督機(jī)制的缺乏，阻礙了婦女參政的步伐。
為數(shù)不少的婦女進(jìn)入兩委僅僅是為了響應(yīng)文件規(guī)定，為了性別的點綴，并沒有認(rèn)識到女性參政是事業(yè)發(fā)展的需要。比如說，在縣級換屆選舉中，有些地方為了兼顧女代表的比例，竟讓女代表做陪襯，既讓她代表女干部，又讓她代表女知識分子，還讓她代表女科技人員，甚至讓她代表民主黨派。一個人代表多重角色，女代表比例怎能提高?在班子配備時只注意配置女干部的最低指標(biāo)而不重視最高指標(biāo)，把“至少或應(yīng)當(dāng)有一名女干部”認(rèn)為是“只要一名女干部”就完成任務(wù)了，符合條件的女性再多也不予考慮。在政策貫徹執(zhí)行過程中缺少監(jiān)督約束機(jī)制，對違背培養(yǎng)選拔女干部政策以及政策執(zhí)行不力缺乏有效監(jiān)督，致使影響婦女參政的一些問題得不到及時、有效地解決。
3、漁農(nóng)村婦女的自身原因是影響民主參與的重要因素。傳統(tǒng)的文化價值和性別角色定位使女性在生理上和社會責(zé)任方面的負(fù)擔(dān)沉重，社會勞動和家務(wù)勞動的多重角色，使女性參政議政需要付出的精力要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過男性。女性參政的意識不強(qiáng)，漁農(nóng)村婦女目前仍正處在從傳統(tǒng)的家庭婦女向現(xiàn)代職業(yè)婦女轉(zhuǎn)化的過程中，婦女對自己的能力估價過低，對奮斗目標(biāo)制定太小，容易自我滿足，甚至有些女性害怕成功，不愿當(dāng)先進(jìn)、做女強(qiáng)人，從而影響了婦女從政及對政績的強(qiáng)烈追求。能力水平偏低，文化知識相對缺乏，也是造成漁農(nóng)村婦女民主參與進(jìn)程不快的一個主要原因。
1、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要進(jìn)一步樹立馬克思主義婦女觀，堅持男女平等的基本國策，充分認(rèn)識婦女在農(nóng)村“三個文明”建設(shè)中的重要作用，進(jìn)一步加強(qiáng)對婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心支持基層婦女組織建設(shè)，關(guān)心基層婦女干部的成長，支持基層婦女干部大膽開展工作，一是源頭上重視，明確規(guī)定“村民委員會成員、村民代表、村委候選人”中的婦女比例，并確定;二是推廣“設(shè)崗定位，差額選舉”的方法，無論村委會委員職數(shù)多少，必須設(shè)置一個婦女委員職位，推薦兩名女性候選人，如果女性候選人票數(shù)相當(dāng)或均未過半數(shù)，應(yīng)按村民委員會選舉辦法當(dāng)場重新選舉，以得票多的當(dāng)選，但其票數(shù)必須超過1/3。
2、加強(qiáng)基層婦女干部的培養(yǎng)是推進(jìn)漁農(nóng)村婦女民主參與的重要措施。一是要加強(qiáng)漁農(nóng)村婦女干部的素質(zhì)教育培訓(xùn)。對于新走上婦女工作崗位的，要盡快有針對性地舉辦培訓(xùn)班，加強(qiáng)對她們的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高基本文化素質(zhì)、科技致富能力和參政議政意識，不斷提高自身的競爭力和管理能力。二是加強(qiáng)實踐鍛煉，對基層婦女干部要信任、理解、支持，多鼓勵，多幫助，多壓擔(dān)子，使她們在工作實踐中得到鍛煉，迅速成長。三是要加大推優(yōu)工作力度。應(yīng)加大女黨員和后備女干部的培養(yǎng)工作力度，增加漁農(nóng)村婦女中女黨員的比例，培養(yǎng)和選拔有潛力的女黨員、女能手、女骨干，讓其在村里承擔(dān)一定的工作任務(wù)，鍛煉其領(lǐng)導(dǎo)管理才能，為選拔優(yōu)秀女性進(jìn)村委建立一支后備女干部隊伍。要注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立和宣傳鄉(xiāng)村婦女干部典型、宣傳她們的先進(jìn)事跡和工作經(jīng)驗，發(fā)揮典型的示范和導(dǎo)向作用。四是要充分發(fā)揮婦代會組織和婦代會主任的作用。努力為婦女參政爭取政策，創(chuàng)造條件。各級婦女組織要充當(dāng)好橋梁和紐帶的作用，當(dāng)好黨組織的參謀助手，選配好婦代會干部，真正把那些有文化、有技術(shù)、懂經(jīng)營、會管理的優(yōu)秀婦女選拔到漁農(nóng)村婦代會當(dāng)中，使基層婦代會真正成為婦女的娘家和“核心”。五是加強(qiáng)婦女干部之間的溝通與交流。要通過舉辦座談會，外出學(xué)習(xí)考察等方式，使她們之間加強(qiáng)了解和溝通，交流工作體會，取長補短，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。
3、建立健全規(guī)章制度，推動婦女工作科學(xué)化、規(guī)范化。一方面要注意加強(qiáng)基層組織的規(guī)范化管理，建立健全各種行之有效的考評機(jī)制，使考評目標(biāo)更加制度化、規(guī)范化。如：建立《學(xué)習(xí)制度》、《崗位責(zé)任制》、《年終目標(biāo)管理考核制度》、《互查、交流經(jīng)驗制》、《評優(yōu)表彰制度》等等。另一方面考評方法要細(xì)化、量化、硬化。參照年初制定的工作目標(biāo)，分解工作任務(wù)，量化考核內(nèi)容，加強(qiáng)動態(tài)管理，注重日?？己耍够鶎佑许椖靠蛇\轉(zhuǎn)、有指標(biāo)可量化、有進(jìn)度可參考、有績效可評定，從而增強(qiáng)考評的針對性、可操作性，極大地調(diào)動基層婦女干部的積極性和主動性。
農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報告篇九
今年，全市“巾幗建功”活動繼續(xù)以創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“巾幗崗位明星”活動為載體，在全市各行業(yè)女職工中開展創(chuàng)建活動。
一、指導(dǎo)思想。
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞“工業(yè)立市”戰(zhàn)略思想，以促進(jìn)**市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定為中心，通過活動引導(dǎo)、激勵全市城鎮(zhèn)婦女為實現(xiàn)“工業(yè)立市”的戰(zhàn)略目標(biāo)、推動**市經(jīng)濟(jì)及社會各項事業(yè)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
二、目標(biāo)任務(wù)。
目標(biāo)：全面提高城鎮(zhèn)婦女素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)婦女人才脫穎而出；促進(jìn)文明城市建設(shè)；推進(jìn)小康社會建設(shè)進(jìn)程。
任務(wù)：
1、拓展活動領(lǐng)域。力爭使人體私營經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和社區(qū)領(lǐng)域參賽。
2、培養(yǎng)一批“巾幗建功”先進(jìn)集體、“巾幗文明崗”、“巾幗崗位明星”。
3、提高婦女素質(zhì)。配合有關(guān)部門對城鎮(zhèn)婦女特別是下崗女工進(jìn)行技能培訓(xùn)。
三、活動內(nèi)容。
創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“巾幗崗位明星”活動要以“做文明人、創(chuàng)文明崗、建文明城”為主要目標(biāo)。各行業(yè)要根據(jù)本行業(yè)的實際確定重點活動內(nèi)容，要有行業(yè)特點，要把創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“巾幗崗位明星”活動與提高婦女素質(zhì)相結(jié)合，與加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合，與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，與精神文明建設(shè)相結(jié)合。
1、文教、衛(wèi)生、建設(shè)、交通、公安、金融、貿(mào)易、電力、郵電、工商、稅務(wù)等窗口行業(yè)的創(chuàng)建活動要以加強(qiáng)女職工職業(yè)道德建設(shè)，增強(qiáng)遵紀(jì)守法、自我保護(hù)意識，樹立行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量為主要內(nèi)容。
2、生產(chǎn)企業(yè)要以引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)新知識、掌握新技術(shù)、提高職業(yè)技術(shù)技能、增強(qiáng)主人翁責(zé)任感、為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)為主要內(nèi)容。
3、個體私營經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域要以引導(dǎo)女業(yè)主守法經(jīng)營、照章納稅、文明服務(wù)為主要內(nèi)容。
4、社區(qū)要與“巾幗社區(qū)服務(wù)工程”競賽結(jié)合，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立一支志愿者隊伍，培養(yǎng)一批“巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人”。
四、總結(jié)表彰及評選條件。
先進(jìn)集體和個人由各縣（市）、區(qū)、市直各系統(tǒng)推薦，市“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
評選條件：
1、“巾幗建功標(biāo)兵”評選條件：
（1）熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，努力促進(jìn)改革和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程。
（2）發(fā)揮“四有”、“四自”精神，在工作和生產(chǎn)中貢獻(xiàn)突出。
（3）學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理，成績顯著。
（4）遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的社會公德和職業(yè)道德。
（5）識大體，顧大局，自立自強(qiáng)，有創(chuàng)新開拓意識，取得突出成績。
2、“巾幗文明示范崗”評選條件：
（1）“巾幗文明示范崗”是指女性比較集中的3人以上的班組、柜臺、攤位等，是促進(jìn)兩個文明建設(shè)中具有示范、導(dǎo)向、榜樣作用的基層先進(jìn)集體。
（2）崗位人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、，愛崗敬業(yè)，誠實可信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會，受到群眾好評，成為行業(yè)的榜樣。
（3）從本行業(yè)、本系統(tǒng)、本崗位的實際出發(fā)，制定加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)、樹立行業(yè)新風(fēng)的目標(biāo)、措施，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，明確崗位責(zé)任制，立足崗位建功、崗位成才，成績顯著。
3、“巾幗建功先進(jìn)單位”評選條件：
（1）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，措施得力。
（2）把活動納入本部門工作計劃，定期部署、檢查。
（3）加強(qiáng)協(xié)調(diào)、密切協(xié)作，利用自身優(yōu)勢，為“巾幗建功”活動提供有效服務(wù)，做出積極貢獻(xiàn)。
五、實施措施及要求。
1、提高認(rèn)識，切實把“巾幗建功”活動擺上重要日程。要把“巾幗建功”活動納入兩個文明建設(shè)的整體規(guī)劃之中，統(tǒng)一部署，科學(xué)安排。要因地制宜，緊密結(jié)合本行業(yè)、本單位的實際和特點，確定活動內(nèi)容，設(shè)計活動載體，制定活動方案，把活動與提高女工素質(zhì)結(jié)合起來，與職業(yè)道德建設(shè)結(jié)合起來，深入下去。
（2）科學(xué)管理，建立切實可行的運行機(jī)制。各行業(yè)、各地區(qū)、各單位要逐步建立和完善管理、激勵、考核、監(jiān)督等一系列活動保障機(jī)制，市“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組將對全市活動開展情況進(jìn)行半年小結(jié)，年終檢查、考核、總結(jié)。各縣（市）區(qū)“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組要制定措施，進(jìn)行經(jīng)常性的指導(dǎo)，各參賽單位要做到“五有”，即：有組織領(lǐng)導(dǎo)、有活動計劃、有活動記錄、有崗位標(biāo)志、有創(chuàng)建目標(biāo)，以確?；顒拥母哔|(zhì)量、高信譽。
農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報告篇十
隨著城市化進(jìn)程的加快，農(nóng)村大量青壯年勞動力外出務(wù)工，衍生出留守老人、留守兒童、留守婦女等特殊群體。農(nóng)村留守婦女是負(fù)擔(dān)最重、對農(nóng)村發(fā)展影響最大、自身權(quán)益最難保障、受到關(guān)注最少的群體，她們的生存發(fā)展?fàn)顩r是需要高度關(guān)注的社會問題。為了解農(nóng)村留守婦女現(xiàn)狀，掌握她們在生存發(fā)展中面臨的突出問題與迫切需求，縣婦聯(lián)抽樣100名農(nóng)村留守婦女，對她們的生存發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行了專題調(diào)研。
從年齡結(jié)構(gòu)看：以中青年居多，主要集中在30—50歲，占70%以上。
從受教育程度看：文化程度普遍偏低，初中居多，占62；小學(xué)占31%；高中及以上占7%。
從精神生活看：留守婦女忙于農(nóng)活和家務(wù)活沒有時間參加娛樂活動，加上生活范圍較小等因素，造成了農(nóng)村留守婦女精神壓力大。
從婚姻狀況看：由于夫妻長期分居，相當(dāng)一部分留守婦女家庭出現(xiàn)婚外情，婚姻呈現(xiàn)不穩(wěn)定狀態(tài)。
由于丈夫外出務(wù)工，留守婦女成為家庭生產(chǎn)生活的絕對主力，家中所有粗活、重活幾乎都壓在了留守婦女肩上。既要承擔(dān)繁重的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動，又要料理家庭事務(wù)，贍養(yǎng)年邁的老人，教育未成年的孩子，勞動強(qiáng)度大，勞動時間長，身體狀況下降，體力大幅度透支。
絕大多數(shù)的留守婦女受教育程度較低，其文化程度與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要不相適應(yīng)。平時極少讀書看報或參加培訓(xùn)，大多從事傳統(tǒng)的“體力型”農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，缺乏現(xiàn)代生產(chǎn)發(fā)展技能。
由于丈夫長期不在身邊，留守婦女獨自承擔(dān)生產(chǎn)生活重?fù)?dān)，自身安全感缺乏、心理壓力大，忍受著身體和心理的雙重煎熬。夫妻雙方聚少離多，缺少情感交流，造成雙方的思想觀念、行為方式差距越來越大，夫妻感情容易出現(xiàn)裂痕，導(dǎo)致第三者插足造成留守家庭離婚率上升，直接影響著農(nóng)村留守婦女的婚姻質(zhì)量和家庭穩(wěn)定。
多數(shù)留守婦女文化程度偏低，加之沒有時間、精力和能力輔導(dǎo)子女功課，對子女教育力不從心，對孩子的關(guān)注和教育僅僅停留在吃飯穿衣上，缺乏與子女的有效溝通，難以進(jìn)行正確的心理關(guān)懷和家教指導(dǎo)。父親的親情缺位，也影響了孩子健全性格的形成。
1）強(qiáng)化政策傾斜。充分認(rèn)識到農(nóng)村留守婦女在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、管理家庭、教育子女中發(fā)揮的主導(dǎo)作用，加強(qiáng)對農(nóng)村留守婦女問題的調(diào)查研究，掌握農(nóng)村留守婦女的現(xiàn)狀，制定關(guān)愛留守婦女的政策和措施。充分考慮農(nóng)村“留守婦女”的利益需求，制定出臺有利于留守婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的扶持政策和。從政策機(jī)制和導(dǎo)向方面減少農(nóng)村留守婦女?dāng)?shù)量的擴(kuò)大，制定優(yōu)惠政策鼓勵外出務(wù)工農(nóng)民回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
2）強(qiáng)化技能培訓(xùn)。根據(jù)農(nóng)村留守婦女的文化程度、接受能力和現(xiàn)實需求，制定農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)計劃，開設(shè)靈活多樣的實用技術(shù)培訓(xùn)課程，有針對性地組織留守婦女進(jìn)行技能培訓(xùn)，通過送教上門、定向培訓(xùn)等方式，為留守婦女提供創(chuàng)業(yè)理念、信息咨詢、項目定位、政策法規(guī)等方面的智力支持和培訓(xùn)指導(dǎo)，使她們掌握一技之長，提高其在非農(nóng)生產(chǎn)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)就業(yè)的能力，幫助她們向非農(nóng)生產(chǎn)領(lǐng)域的第二、第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)。有針對性地啟動培訓(xùn)與提供小額貸款相配套的激勵措施，建立留守婦女勞動力創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，以市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，提高農(nóng)村留守婦女依靠科技增收致富的能力和創(chuàng)業(yè)就業(yè)的能力。
3）強(qiáng)化保護(hù)力度。加大《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《婚姻法》等法律法規(guī)的宣傳和執(zhí)行力度，切實加強(qiáng)農(nóng)村婦女土地承包及相關(guān)財產(chǎn)權(quán)益的維護(hù)，通過法律知識宣傳、培訓(xùn)等方式，引導(dǎo)留守婦女依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。建立心理干預(yù)機(jī)制，建立由心理咨詢師志愿者定期開展心理關(guān)愛行動，為婚姻危機(jī)下的留守婦女提供心理支持。拓展司法救助渠道，降低法律援助門檻，動員法律工作者和女律師志愿者走進(jìn)貧困留守婦女，提供法律咨詢、法律援助活動。提高農(nóng)村留守婦女的自身安全防范意識，加強(qiáng)安全知識學(xué)習(xí)，完善安全措施，加大社會治安管理力度，加大對侵犯農(nóng)村留守婦女權(quán)益違法犯罪活動的打擊力度，為留守婦女的生存和發(fā)展提供更加安全、穩(wěn)定的生活和社會環(huán)境。
4）強(qiáng)化精神關(guān)懷。利用農(nóng)閑時節(jié)組織開展豐富多彩的文化娛樂活動，豐富留守婦女的業(yè)余文化生活。經(jīng)常性開展婦女兒童互動活動，增加她們與子女的溝通交流。建立對留守婦女的健康支持系統(tǒng)，關(guān)愛留守婦女的身心健康，減輕她們的心理壓力。探索建立留守婦女互幫互助組，招募一批協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、熱心婦女工作的留守婦女組成巾幗志愿者隊伍，與留守婦女家庭結(jié)成固定的幫扶對子，使她們在生產(chǎn)上互相幫助、在生活上互相關(guān)照、在安全上互相守望、在精神上互相扶持。
農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報告篇十一
為真正了解掌握xx市農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，更好地開展婦女創(chuàng)業(yè)工作，近期,市婦聯(lián)就“xx市農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀”課題展開了一周的專題調(diào)研,此次調(diào)研,我們走訪了97位農(nóng)村創(chuàng)業(yè)女性代表，發(fā)放調(diào)查問卷97份,問卷回收率100%。據(jù)統(tǒng)計,97位創(chuàng)業(yè)女性初創(chuàng)業(yè)時平均年齡33歲，其中初中及其以下文化程度51人占52.6%，高中23人占23.7%。,大專21人占21.6%，大學(xué)2人占2%。其中從事加工業(yè)34人占35.3%，農(nóng)產(chǎn)品營銷23人、種養(yǎng)殖23人、各占23.5%，服務(wù)業(yè)15人占15.5%，現(xiàn)代工業(yè)制造業(yè)2人占2.1%。97位創(chuàng)業(yè)女性輻射帶動近4萬名婦女就業(yè)，人均帶動就業(yè)在400人以上。
通過對此次調(diào)研結(jié)果的分析，我們將從現(xiàn)狀、成效、問題、建議四個方面對我市農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)總體狀況作一分析。
一是在企業(yè)類型上：勞動密集型企業(yè)多、科技型企業(yè)少。女性創(chuàng)業(yè)大多采用粗放型、傳統(tǒng)型的生產(chǎn)方式，依靠科技、運用現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗的不多，科技含量的偏低，導(dǎo)致了抵御市場風(fēng)險、自然災(zāi)害等能力的降低。從事加工業(yè)的34人中有6人從事電子產(chǎn)品加工行業(yè)，其中僅有2家企業(yè)具有一定的自我研發(fā)能力，其余均為勞動密集型的來料加工型企業(yè)和傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)。
二是在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域上：資源依賴型企業(yè)多、現(xiàn)代工業(yè)服務(wù)業(yè)少。女性選擇資源型創(chuàng)業(yè)比較突出。97位女性中從事種養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、營銷等依托本地農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢和勞動力優(yōu)勢發(fā)展壯大起來的企業(yè)占到82.4%。服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代工業(yè)制造業(yè)僅占17.6%。
三是在資金來源上：自籌資金比例多、銀行信貸比例少。97人中僅有17人在初創(chuàng)業(yè)時得到過金融機(jī)構(gòu)的資金支持，而且都是在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)支持并出面協(xié)調(diào)的情況下得到解決。即使企業(yè)具備了一定規(guī)模,處于成長發(fā)展時期,如果在社會上沒有一定的知名度，想得到貸款也不容易。
四是在運作方式上：單槍匹馬多、合作經(jīng)營少。xx市xx鎮(zhèn)xx村婦代會主任xx說：“女人也要有野心，野心是金”。但在實際上，傳統(tǒng)觀念對女性角色的定位決定了女性創(chuàng)業(yè)很難得到他人的認(rèn)可與支持，更談不上合作。根深蒂固的女主內(nèi)、男主外的思想意識在農(nóng)村，尤其是農(nóng)村家庭中“當(dāng)家作主”的男性頭腦中還是普遍存在，女性創(chuàng)業(yè)的外部壓力和阻礙仍不容忽視。在調(diào)研中，有3位創(chuàng)業(yè)女性談到創(chuàng)業(yè)貸款時，頗有感觸地說，貸款時找女人擔(dān)保很難辦成，同樣的事?lián)Q成找男人作擔(dān)保就有可能成功。
五是創(chuàng)業(yè)者知識水平的高低與企業(yè)科技含量成正比。在被調(diào)查的97人中，選擇在印刷、建材、紡織、玻璃纖維、機(jī)械等現(xiàn)代工業(yè)制造業(yè)、電器電子行業(yè)創(chuàng)業(yè)的女性86%為大專及其以上文化程度，而從事種養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品和資源加工、營銷、傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)的女性中初中及其以下文化程度者占90%多。
六是夫妻攜手創(chuàng)業(yè)時間的長短與企業(yè)發(fā)展速度規(guī)模成正比。創(chuàng)業(yè)得到丈夫理解和支持，夫妻攜手并肩共同奮斗，不僅在精神上激發(fā)了創(chuàng)業(yè)女性，而且夫妻分工負(fù)責(zé)，相互配合，有有利于企業(yè)一步步發(fā)展壯大。97名女性中在初創(chuàng)業(yè)時就得到丈夫理解，夫妻共同創(chuàng)業(yè)的，其現(xiàn)有企業(yè)規(guī)模均在100人以上，年純收入均在30萬元以上，有的甚至達(dá)到上百萬元，在企業(yè)規(guī)模和效益上相對來說較大。而承受著各方面的阻力，僅靠個人打拼的女性創(chuàng)業(yè),不僅要自己一人承擔(dān)創(chuàng)業(yè)過程中的酸甜苦辣，而且還要背負(fù)應(yīng)盡的家庭責(zé)任和義務(wù)，這無疑影響了企業(yè)的發(fā)展壯大,多為家庭作坊式企業(yè)。
一是女性創(chuàng)業(yè)意識增強(qiáng)。經(jīng)過幾年強(qiáng)勢的創(chuàng)業(yè)宣傳，廣大農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)意識明顯增強(qiáng)。走訪調(diào)查的97名創(chuàng)業(yè)女性普遍認(rèn)為，她們選擇自主創(chuàng)業(yè)大多并不是因為貧窮，而是不甘于現(xiàn)狀，渴望能夠依靠自己的雙手改變命運，普遍具有強(qiáng)烈的獨立意識和捷足先登的創(chuàng)業(yè)意識，她們均贊同“自主創(chuàng)業(yè)”是實現(xiàn)自我人生價值、改變生活狀況的一條途徑。
二是女性創(chuàng)業(yè)意志堅定。女性一旦下定決心，選擇創(chuàng)業(yè)這條路，往往表現(xiàn)出超常的毅力和非凡的魄力，即使遇到阻力也不放棄，面對困難也不回頭。被調(diào)查的97位女性創(chuàng)業(yè)時都曾不同程度地遭到家人的反對、朋友的不理解和周圍人的議論，但都堅持了下來，從不輕言放棄。xx壩頭村xx，經(jīng)過xx年摸索，擁有了占地10余畝的種雞養(yǎng)殖場。為節(jié)約成本，她想自己再建一個苗雞繁育基地。她的這一想法，不但鄉(xiāng)鄰們不信，還說“炕孵不是女人做的事”，而且連曾經(jīng)搞過炕孵的公公也給潑冷水。但xx敢闖敢試，只身到鹽城學(xué)習(xí)炕孵技術(shù)后，xx年投資10多萬元建起占地12畝的種雞養(yǎng)殖場，從南京引進(jìn)8000只良種雞，建成育種—產(chǎn)蛋—炕孵一條龍生產(chǎn)線，新建雞舍60余間，使孵化、育雛和種雞飼養(yǎng)三級分離，實行生態(tài)養(yǎng)殖。xx年飼養(yǎng)種雞2萬多套，孵化銷售苗雞150多萬羽，不但在本地暢銷，沐陽、宿遷和魯南等地養(yǎng)雞戶也紛紛上門訂購，苗雞供不應(yīng)求。
三是女性創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效果明顯。97位創(chuàng)業(yè)女性輻射帶動近4萬名婦女就業(yè)，人均帶動就業(yè)在400人以上?，F(xiàn)任沛縣華豪玻璃纖維廠總經(jīng)理王素英，47歲時開始涉足玻璃纖維生產(chǎn),先后建成華英和華豪兩個玻璃纖維廠，擁有資產(chǎn)上千萬元，共安排女工450多人，月工資均在1000元以上。
四是基層婦女干部的“雙帶”作用增強(qiáng)。xx縣僅村級婦代會主任創(chuàng)辦的企業(yè)就有50多個。xx鎮(zhèn)xx村婦代會主任xxxx充分發(fā)揮村婦代會作用，帶動全村180戶婦女編扎苕帚、養(yǎng)兔、貼畫等，年人均收入4000余元。同時她還與人共同投資興建了xx紡織廠，年利稅100多萬元，吸納本地勞動力76人。xx市xx鎮(zhèn)由村婦代會主任牽頭創(chuàng)辦的婦女創(chuàng)業(yè)示范基地有4個，帶動發(fā)展有機(jī)蔬菜、水產(chǎn)養(yǎng)殖、珍禽飼養(yǎng)、柳編、刺繡地毯等六大特色產(chǎn)業(yè)，涌現(xiàn)出像xx、xx、xx、xx等一大批創(chuàng)業(yè)致富能手。由xx村婦代會主任xx帶頭創(chuàng)辦的巾幗蔬菜營銷合作社，主動與市xx公司聯(lián)合，發(fā)展3000畝有機(jī)農(nóng)場，以農(nóng)場為示范基地向廣大婦女傳授標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)，組織婦女種植有機(jī)蔬菜，目前，已帶動全鎮(zhèn)發(fā)展有機(jī)蔬菜10000多畝，畝均1000多元。目前，xx的合作社已發(fā)展社員800多人，興辦了再生塑料廠、蠶繭收購站等實體，年收入xx年王艷，打工有了一定積蓄后回到家鄉(xiāng)，創(chuàng)辦了“舒爾美”服裝技校，開展技能培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、跟蹤管理的一條龍服務(wù)。幾年來，學(xué)校培訓(xùn)農(nóng)村女青年3000多人，其中2800多人被送到浙江、上海、深圳、無錫、常熟等地打工，60多人跨出國門，前往美國、日本、阿聯(lián)酋、毛里求斯務(wù)工，人均年收入8000元以上，總收入達(dá)到2250萬元，xx年來由于農(nóng)村勞動力的外出轉(zhuǎn)移，年輕的農(nóng)村勞動力多數(shù)愿意進(jìn)廠打工，xx市陳圩村xx的柳編廠長年從事柳編的人員大多是60歲左右的老人，柳編產(chǎn)品市場前景雖然看好，但加工人員已成嚴(yán)重不足狀態(tài),甚至處于人員萎縮狀態(tài)。
一是強(qiáng)化政策扶持，為女性創(chuàng)業(yè)營造氛圍。由于女性創(chuàng)業(yè)難度更大、遭遇的矛盾更多，需要政府及有關(guān)部門從政策上、工作上、資金投入上給予更多的扶持與引導(dǎo)。建議將xx市婦女發(fā)展規(guī)劃中女性創(chuàng)業(yè)的各項目標(biāo)列入xx市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)，分解為各相關(guān)部門工作指標(biāo)，明確措施，逐年推進(jìn)。針對女性創(chuàng)辦企業(yè)普遍碰到的困難，由政府推進(jìn)建立婦女創(chuàng)業(yè)基金，為女性創(chuàng)業(yè)人員提供降息、貼息、無息創(chuàng)業(yè)貸款;為發(fā)展前景好、信譽度高的女個體私營業(yè)主、女企業(yè)家發(fā)展經(jīng)營生產(chǎn)規(guī)模提供貸款擔(dān)保，解決融資困難。新聞媒體加大對女性創(chuàng)業(yè)典型、非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的優(yōu)秀女企業(yè)家的宣傳力度，擴(kuò)大社會對她們的了解和認(rèn)同，為艱苦創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造良好的社會輿論氛圍。
二是強(qiáng)化能力培訓(xùn)，為女性創(chuàng)業(yè)增強(qiáng)本領(lǐng)。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，有些女性很想創(chuàng)業(yè)，但缺乏相關(guān)知識技能，盲目投資難免遭遇失敗。建議由勞動部門牽頭，聯(lián)合婦聯(lián)和工商、財稅等部門，開辦女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)，激勵女性自強(qiáng)自立，創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新生活、創(chuàng)造新業(yè)績;提高女性的創(chuàng)業(yè)技能，面向市場找準(zhǔn)投資方向，發(fā)揮一技之長，力求成功業(yè)績。同時要創(chuàng)造條件，啟動與培訓(xùn)項目相配套的小額貸款措施，探索以培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的新模式。
三是強(qiáng)化典型宣傳，為女性創(chuàng)業(yè)搭建平臺。要發(fā)揮宣傳導(dǎo)向作用，大力宣傳創(chuàng)業(yè)精神，弘揚創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)熱情，激勵婦女自主創(chuàng)業(yè)、勇創(chuàng)大業(yè)。要發(fā)揮現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)典型的示范輻射帶動作用，通過結(jié)對創(chuàng)業(yè)，帶動更多的婦女自主創(chuàng)業(yè)。要采取多種措施，扶持現(xiàn)有的女企業(yè)家做大做強(qiáng)。要通過對創(chuàng)業(yè)典型的強(qiáng)力宣傳，給創(chuàng)業(yè)女性造勢，為成功女性喝彩，為女性創(chuàng)業(yè)推波助瀾，真正做到讓想創(chuàng)業(yè)的有機(jī)會、會創(chuàng)業(yè)的有舞臺、創(chuàng)大業(yè)的有地位，為又好又快實現(xiàn)“兩個率先”充分發(fā)揮“半邊天”作用。
四是強(qiáng)化協(xié)調(diào)服務(wù)，為女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。建議有關(guān)部門為女性創(chuàng)業(yè)提供全方位的貸款、信息服務(wù)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，使女性能理智選擇創(chuàng)業(yè)項目，提高成功概率。婦聯(lián)組織作為黨的群眾工作部門，將發(fā)揮聯(lián)系婦女群眾的天然優(yōu)勢，大張旗鼓地樹立、培養(yǎng)、宣傳、表彰創(chuàng)業(yè)女性，引領(lǐng)更多的女性走創(chuàng)業(yè)之路;從生活和事業(yè)上關(guān)心創(chuàng)業(yè)女性，組織專家學(xué)者為她們提供學(xué)習(xí)幫助，信息指導(dǎo)，通過牽線搭橋促進(jìn)女個體私營業(yè)主、女企業(yè)家成立協(xié)會組織，為創(chuàng)業(yè)女性擴(kuò)大聯(lián)誼、互通信息、相互促進(jìn)、共同發(fā)展搭建平臺。
農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報告篇十二
2、參與文明指數(shù)測評提升市民幸福指數(shù)。
3、文明是城市之魂美德是立身之本。
4、樹立“四德”新風(fēng)弘揚社會正氣。
5、實施“四德”工程建設(shè)美德費縣。
6、見賢思齊學(xué)楷模崇德向善做好人。
7、深入實施“四德”工程共建和諧文明家園。
8、發(fā)揚敬老孝老傳統(tǒng)美德爭做敬老孝老文明使者。
9、讓城市多一份文明讓百姓多一份滿意。
10、愛父母知報恩愛國家知奉獻(xiàn)。
11、弘揚雷鋒精神參與志愿服務(wù)。
12、建設(shè)誠信社會打造誠信費縣。
13、市民素質(zhì)高一分城市形象美十分。
14、學(xué)先模人物做費縣好人。
15、文明從細(xì)節(jié)做起費縣因你而美麗。
16、以道德立身與成功同行。
17、弘揚志愿精神播撒愛心火種。
18、功德裝在心中文明貴在行動。
19、愛崗敬業(yè)誠信友善。
20、費縣是我家建設(shè)靠大家。
21、共創(chuàng)文明城市共建美好家園。
22、自由平等公正法治。
23、弘揚文明風(fēng)尚傳遞道德力量。
24、關(guān)愛他人關(guān)愛社會關(guān)愛自然。
25、富強(qiáng)民主文明和諧。
26、城市文明由群眾創(chuàng)造文明成果由市民共享。
27、愛德塑人誠德樹人孝德育人仁德成人。
28、學(xué)習(xí)雷鋒奉獻(xiàn)他人提升自己。
29、保護(hù)生態(tài)手牽手生態(tài)文明心連心。
30、關(guān)愛未成年人成長托起明天的太陽。
農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報告篇十三
基層婦女兒童工作是農(nóng)村基層工作中極其重要的一環(huán)，婦女兒童在農(nóng)村家庭中占據(jù)著不可或缺的地位。把這項工作做好的前提，需要我們對她充滿熱情,把她當(dāng)成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢,我們工作更多的是為了實現(xiàn)一種價值。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層婦聯(lián)組織建設(shè)，更好地發(fā)揮基層婦女組織在新形勢下的作用，推動婦女兒童工作和婦兒事業(yè)的健康發(fā)展。常熟市古里鎮(zhèn)湖東村婦聯(lián)結(jié)合本地實際情況，重點對村婦聯(lián)工作現(xiàn)狀、存在的困難等進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)研結(jié)果如下：
由于各級黨委、政府對女性進(jìn)村“兩委”工作的高度重視，為婦女工作的開展創(chuàng)造了良好的條件，使村婦聯(lián)在農(nóng)村各項建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用，具體表現(xiàn)在：
村婦聯(lián)成員能干事，工作能力強(qiáng)，她們雖然是一名普通的村干部，但她們分別承擔(dān)了計生、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級各項事務(wù)管理等工作，村里有什么樣的工作就要面對什么樣的任務(wù)。大多數(shù)婦女干部工作勤奮又認(rèn)真，做群眾工作有耐心，為民辦實事有恒心，不怕苦不怕累，在群眾中印象好、威望高，不少婦女生活出現(xiàn)問題，就會及時找到婦聯(lián)主席進(jìn)行解決。因為有群眾基礎(chǔ)，村婦聯(lián)干部大多愿意干好工作，以此回報眾人的信任。
首先農(nóng)村基層婦女組織干部隊伍整體素質(zhì)不高。年齡老化是農(nóng)村婦女干部中普遍存在的一個問題。村級婦女干部平均年齡偏高，文化素質(zhì)較低，創(chuàng)新能力較弱，這個問題在村婦女組長隊伍中比較突出。同時，農(nóng)村婦女干部接受培訓(xùn)機(jī)會少，理論水平較低。在農(nóng)村婦女干部中普遍存在兩種錯誤認(rèn)識，一是認(rèn)為學(xué)習(xí)培訓(xùn)對農(nóng)村婦女工作用處不大;二是認(rèn)為年齡大了，記也記不住。
其次農(nóng)村婦女工作難開展，婦女組織角色比較尷尬。婦女難組織，制約了工作的開展。從某種程度講，婦女工作線長面廣，涉及到社會生活的方方面面，由于基層婦女干部政治地位上的不強(qiáng)，組織地位不高，工作經(jīng)費上的缺乏，導(dǎo)致農(nóng)村婦女組織在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的角色比較尷尬。
最后女性婚姻家庭不穩(wěn)定離婚比例逐年上升，在婦女戶口遷移、生育觀念等方面仍然存在嫁夫隨夫遷戶口、重男輕女等問題。家庭暴力日益增長，夫妻之間缺乏愛情基礎(chǔ)。人際關(guān)系疏離導(dǎo)致夫妻關(guān)系、親子關(guān)系、代際關(guān)系、家庭關(guān)系緊張。離婚婦女在共有財產(chǎn)分割中仍處于弱勢?，F(xiàn)行法律對破壞家庭穩(wěn)定的第三者插足沒有作出規(guī)定，并且對婚姻中出軌的一方存在搜集證據(jù)的困難。
如何解決這種困境，首先要加強(qiáng)自身建設(shè)，建立完善各項制度。一是不斷擴(kuò)大基層婦女組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。在建立、鞏固、提高村婦女組織的基礎(chǔ)上，擴(kuò)建橫向婦女組織建設(shè)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)。實施女性素質(zhì)工程，在農(nóng)村婦女組織中開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部和崗位讀書活動，鼓勵干部積極參加各種培訓(xùn)，全面提高基層婦聯(lián)干部整體素質(zhì)。三是加強(qiáng)農(nóng)村婦女組織的各項制度建設(shè)。農(nóng)村婦女組織要建立健全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度、例會制度、婦女干部、女黨員聯(lián)系制度等。四是完善婦女活動陣地建設(shè)。充分發(fā)揮“婦女兒童之家”的作用。“婦女兒童之家”為婦女兒童提供學(xué)習(xí)交流、親子互動、鄰里互助、娛樂聯(lián)誼、促進(jìn)發(fā)展的重要平臺，關(guān)心貧困、孤殘、單親等特需兒童，對0-3歲兒童及家長提供有針對性服務(wù)。依托“婦女兒童之家”，開展課外交流學(xué)習(xí)。在課外時間或放假期間向兒童提供課外閱讀書籍，由工作人員或志愿者組織開展符合兒童特點、有益兒童身心健康的游戲、文娛、體育等活動。
其次強(qiáng)化農(nóng)村婦女組織功能。隨著社會的不斷進(jìn)步與發(fā)展，婦女工作的內(nèi)涵與外延不斷拓展，農(nóng)村婦女組織要根據(jù)社會生活發(fā)生的新變化，用時代發(fā)展的要求來審視婦兒工作，不斷創(chuàng)新組織體系，強(qiáng)化組織功能，以進(jìn)一步擴(kuò)大婦兒工作的覆蓋面，增強(qiáng)組織的凝聚力和吸引力。
最后要廣泛開展各項活動。著力提高廣大婦女群眾的整體水平。作為婦聯(lián)組織，我們要結(jié)合工作多開展一些形式多樣、內(nèi)容豐富、群眾喜聞樂見的活動。通過活動，開展法律法規(guī)、價值觀念宣傳教育活動，進(jìn)一步擴(kuò)大婦女宣傳工作的知曉率和認(rèn)知率，通過她們滲透到家庭。要注重家庭教育，構(gòu)建和諧社會。家庭是社會的細(xì)胞，社會的和諧離不開家庭的和諧。進(jìn)一步深化家庭教育工作，要努力提高家長特別是母親的思想品德、文化素質(zhì)和法律意識，通過家庭美德建設(shè)，凈化家庭這個社會細(xì)胞，為兒童健康成長創(chuàng)造良好的家庭、社會環(huán)境。要發(fā)揮婦聯(lián)的優(yōu)勢，繼續(xù)組織開展豐富多彩、寓教于樂的家庭教育活動，吸引更多的家長積極參與，使家庭教育工作充滿生機(jī)與活力。要大力普及家教知識，通過多種形式將有關(guān)兒童發(fā)展的新信息、新理念向廣大家長進(jìn)行宣傳，不斷更新家長的教育觀念，不斷提高家長素質(zhì)和家庭教育水平。
農(nóng)村婦女組織是開展基層婦兒工作的重要組織保障，是做好農(nóng)村婦女兒童工作的前提，只有采取有效措施，切實加強(qiáng)農(nóng)村婦女組織建設(shè)，提高其整體隊伍素質(zhì)，，才能更好地發(fā)揮其重要作用。
農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報告篇十四
黑溝鄉(xiāng)有4個行政村，4431名農(nóng)村婦女，占農(nóng)村總?cè)丝诘?9%。在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的過程中，農(nóng)村婦女的發(fā)展呈現(xiàn)出新的特點:。
(1)經(jīng)濟(jì)參與平臺不斷擴(kuò)大，承擔(dān)了生產(chǎn)發(fā)展的重?fù)?dān)。
隨著農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移，傳統(tǒng)的農(nóng)村“男人犁地，女人織布。由現(xiàn)在“男性工人和女性農(nóng)民。替換為。有213名農(nóng)村婦女從事種植，167名從事水產(chǎn)養(yǎng)殖，205名從事加工，307名從事服務(wù)業(yè)。農(nóng)村婦女在種植、養(yǎng)殖、加工等領(lǐng)域展現(xiàn)才華，成為推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生力軍。
(二)求知，創(chuàng)新，發(fā)展，閃耀在富裕生活中。
通過學(xué)習(xí)和實踐，一些農(nóng)村婦女不斷提高知識水平和技能，成為增加收入和致富的領(lǐng)導(dǎo)群體。掌握實用技術(shù)234人，獲得農(nóng)民技術(shù)員職稱52人。全鄉(xiāng)有467個通過科技致富的婦女和11個婦女示范基地。
(三)生活方式日益改善，在農(nóng)村文明中占主導(dǎo)地位。
在基層婦聯(lián)的指導(dǎo)下，廣大農(nóng)村婦女充分發(fā)揮性別優(yōu)勢，積極參與創(chuàng)建五文明家庭、和諧平安家庭活動，投身文明村鎮(zhèn)建設(shè)，成為農(nóng)村精神文明傳播的主力軍。80%的女性在家庭中起主導(dǎo)作用，重視提高婚姻家庭質(zhì)量，尊老愛幼，夫妻和睦，勤勞工作，家庭和睦，積極倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式。
(4)著力整治人居環(huán)境，發(fā)揮村容整潔的主導(dǎo)作用。
在美化和凈化庭院的基礎(chǔ)上，廣大婦女積極參與村莊環(huán)境改善，不斷優(yōu)化家庭生活環(huán)境。婦女積極參與村莊“四干凈”(清理干草堆、土堆、糞堆、垃圾場)和“四項研究。(學(xué)習(xí)政策、學(xué)習(xí)文化、學(xué)習(xí)技術(shù)、學(xué)習(xí)法律)活動中，廣大婦女積極更換廁所和爐灶，并加以推廣“沼氣池”，大力發(fā)展循環(huán)生態(tài)農(nóng)業(yè)。
參政意識不斷提高，這是對民主管理的認(rèn)可。
農(nóng)村婦女作為主人積極參與社會主義民主政治建設(shè)。各個村莊的女主任已經(jīng)成為婦女在政治、經(jīng)濟(jì)和其他社會生活中的利益代言人，她們已經(jīng)成為全國人民代表大會的代表。兩個委員會”他們在選舉中發(fā)揮了更大的作用。
(a)婦女參政的法律意識薄弱。
雖然《憲法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律規(guī)定農(nóng)村婦女依法享有與男子平等的民主政治權(quán)利，但實際上，目前農(nóng)村婦女參政的基本環(huán)境仍然較差，農(nóng)村婦女自身缺乏積極參政意識，參與基層民主政治建設(shè)的比例仍然很低。一些村委會和基層干部往往忽視婦女參與村務(wù)管理的權(quán)利，導(dǎo)致農(nóng)村婦女無法充分行使法律賦予的民主政治權(quán)利。在農(nóng)村地區(qū)的各種經(jīng)濟(jì)組織中，從事管理工作的婦女比例極低；一般來說，直接參政的農(nóng)村婦女仍然存在比例小、數(shù)量少、層次低、配角多的問題。目前，我國農(nóng)村婦女代表大會主任已經(jīng)進(jìn)入“兩個委員會”比例只有14%。
(二)侵犯家庭權(quán)益的現(xiàn)象依然存在。
首先，遭受家庭暴力的農(nóng)村婦女沒有得到應(yīng)有的關(guān)注和援助。在一些家庭中，女性通常被視為丈夫的私有財產(chǎn)，可以被隨意毆打和責(zé)罵。這些婦女去村里或娘家解決問題，村干部卻認(rèn)為是別人的“家務(wù)”或者&other民事糾紛”，有的甚至干脆認(rèn)為可以理解，以清官難斷家務(wù)為由推脫。新娘家的家庭成員因為丑而無法宣傳，雞配雞，狗配狗的傳統(tǒng)觀念視而不見。這助長了肇事者的傲慢。在遭受家庭暴力的女性中，中老年人明顯高于年輕人，貧困家庭和富裕家庭高于溫飽的人群。第二，農(nóng)村婦女喪偶離婚后很難再婚。因為“男人比女人優(yōu)越。“三從四德；隨著封建殘余的存在，喪偶離異的農(nóng)村婦女再婚會受到世俗和家庭方面的阻礙，即使勉強(qiáng)同意再婚，也只能“出去干凈”，不得享有處分自己財產(chǎn)和監(jiān)護(hù)自己子女的權(quán)利。第三，農(nóng)村夫妻在家庭中的地位不平等。因為很多農(nóng)村婦女在經(jīng)濟(jì)上并不完全獨立，需要靠自己的男人生活，這使得農(nóng)村婦女在家庭中根本沒有地位。有的發(fā)現(xiàn)配偶和別人同居，只能忍氣吞聲妥協(xié)。這些婦女大多年紀(jì)大了，沒有經(jīng)濟(jì)獨立，生活依賴丈夫。所以，即使丈夫有外遇，只要把錢還給家人，他們也會睜一只眼閉一只眼。
(三)農(nóng)村婦女在就業(yè)過程中的合法權(quán)益得不到保障。
農(nóng)村婦女的就業(yè)機(jī)會和待遇不平等。國內(nèi)服務(wù)業(yè)是女性勞動力轉(zhuǎn)移的聚集點，但勞動合同簽訂率和社會保險參與率普遍較低。綜合素質(zhì)低制約著婦女在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的發(fā)展。據(jù)調(diào)查，我鄉(xiāng)9.12%的農(nóng)村婦女是文盲或識字率低，21.31%有小學(xué)文化，48.22%有初中文化，15.11%有高中文化，4.22%有中學(xué)文化，只有1.12%有大專以上文化。
(4)農(nóng)村婦女的土地權(quán)益受到限制。
由于封建思想“丈夫權(quán)利”“父權(quán)”在傳統(tǒng)觀念的影響下，農(nóng)村婦女婚前依附于父母兄弟，婚后服從丈夫公婆。他們沒有獨立的經(jīng)濟(jì)處置權(quán)，財產(chǎn)權(quán)得不到保障，土地承包權(quán)架空。農(nóng)村土地政策一直堅持“增人不增，減人不減”許多農(nóng)村婦女在結(jié)婚或離婚后不能及時獲得土地承包權(quán)。雖然國家相關(guān)政策規(guī)定了農(nóng)村土地承包責(zé)任制“30年不變”但農(nóng)村婦女一旦結(jié)婚，母親家承包的土地就會被收回，能否在婆家分得一份土地，要看婆家村有沒有機(jī)動，或者恰好遇到婆家村的土地調(diào)劑。
(一)加強(qiáng)村級婦女組織建設(shè)，提高婦女參政意識和能力。
保證基層婦女組織有人員、有崗位、有載體、有經(jīng)費；擔(dān)保村“兩個委員會”團(tuán)隊中至少有一名女性，培養(yǎng)了一批女村支書和女村委會主任；推廣“婦聯(lián)+協(xié)會”模式，執(zhí)行“雙修雙駕”工作，培養(yǎng)女專家成為婦聯(lián)干部，培養(yǎng)婦聯(lián)干部成為有錢的領(lǐng)導(dǎo)。
(2)全面擴(kuò)大素質(zhì)培訓(xùn)，增強(qiáng)新女性農(nóng)民的發(fā)展能力。
建議劃撥專項資金建立健全農(nóng)村婦女培訓(xùn)體系，在扶貧項目帶動下，積極開展針對文化程度高、學(xué)習(xí)欲望強(qiáng)的農(nóng)村婦女的訂單式培訓(xùn)；依托大型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和基地，對文化水平低、與家庭分不開的農(nóng)村婦女進(jìn)行培訓(xùn)；結(jié)合大專和中專教育，推廣新品種和新技術(shù)，培訓(xùn)管理知識，培養(yǎng)農(nóng)村婦女能人、女經(jīng)紀(jì)人、女農(nóng)民技術(shù)員等。，并培養(yǎng)了一批新的女農(nóng)民。
(3)完善社會服務(wù)體系，促進(jìn)農(nóng)村婦女發(fā)展。
提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)綜合信息，努力形成良種、技術(shù)、資金、加工、倉儲、運輸、營銷等一系列服務(wù)。完善小額信貸體系，設(shè)立農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)基金，為農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)提供必要支持。農(nóng)村護(hù)理機(jī)構(gòu)的建立可以使農(nóng)村婦女真正從家務(wù)勞動的主體轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)勞動的主體。
(4)完善立法，建立健全農(nóng)村婦女權(quán)利保護(hù)體系。
加強(qiáng)婦女權(quán)益法律法規(guī)宣傳，增強(qiáng)婦女運用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。充分發(fā)揮基層調(diào)解組織在維護(hù)婦女權(quán)益中的作用。從性別角度修訂和完善與農(nóng)村婦女權(quán)益相關(guān)的法律法規(guī)和政策，以及村民自治章程、村規(guī)民約等規(guī)章制度。公安、法院、檢察院等部門切實承擔(dān)起維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的責(zé)任。隨時關(guān)注農(nóng)村婦女權(quán)益保障領(lǐng)域的新情況、新問題，在工作實踐中不斷總結(jié)探索，提出對策，引導(dǎo)形勢建立健全農(nóng)村婦女權(quán)益保障體系。
農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報告篇十五
為深入貫徹省、市婦聯(lián)加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)的意見，為婦聯(lián)整體工作的開展提供強(qiáng)有力的組織保障。近期，對豐南區(qū)基層組織建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研，這次調(diào)研共發(fā)出問卷85張，收回85張，走訪了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村書記21名，與11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和21名村婦代會主任進(jìn)行了座談，對農(nóng)村基層組織建設(shè)有了進(jìn)一步的了解，調(diào)研情況如下：
（一）基層婦聯(lián)組織健全，婦聯(lián)干部隊伍基本穩(wěn)定。全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，497個行政村都建立了婦聯(lián)、婦代會組織，組建率分別達(dá)到100%?；鶎計D女干部年齡趨于年輕化，文化層次有較大輻度的提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部平均年齡在35歲以下，大專以上文化占90%。村婦代會主任平均年齡45歲，高中以上文化占51%。同時，全區(qū)各級婦聯(lián)組織抓住去年村委會換屆選舉的有利時機(jī)，在黨委、政府和有關(guān)部門的配合下，積極推進(jìn)村婦代會的換屆選舉工作，使村級婦女組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。全區(qū)有497個村進(jìn)行了村級婦代會組織換屆，共有村級婦代會主任497人，其中連選連任93人，占19%；又有126名優(yōu)秀婦女當(dāng)選為村婦代會主任，占26%,有278名為黨支部聘用，占55%。村級婦女干部進(jìn)兩委的達(dá)到219人，其中進(jìn)村委會的117人，進(jìn)黨支部的49人，進(jìn)村兩委交叉任職的53人。目前這屆村婦代會主任同往屆相比有幾個不同：
一是有良好的群眾基礎(chǔ)。部分村婦代會主任是從全村選民中推出來的，政治素質(zhì)好，文化水平高，年富力強(qiáng)，有開拓創(chuàng)新精神，她們于群眾，植根于群眾,具有比較堅實、深厚的群眾基礎(chǔ)。
二是有做好工作的良好愿望，通過換屆選舉、競爭上崗、支部聘用的婦代會主任非常珍惜這個崗位，希望能在這個崗位發(fā)揮自己的作用，能參政議政，為婦女姐妹服務(wù)，充分體現(xiàn)自身價值。
三是作用發(fā)揮較好，促進(jìn)了基層婦女工作的開展?，F(xiàn)在30%的村婦代會主任有致富的項目，38%的婦代會主任有農(nóng)民技術(shù)員以上職稱，對帶領(lǐng)農(nóng)村婦女致富很有說服力和榜樣的作用。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府重視婦聯(lián)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委不斷提高認(rèn)識，把婦聯(lián)工作作為黨的群眾工作的重要內(nèi)容，注重發(fā)揮婦聯(lián)組織的優(yōu)勢，指導(dǎo)和支持婦聯(lián)組織引導(dǎo)廣大婦女在“三個文明”建設(shè)中建功立業(yè)。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，支持婦聯(lián)圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增加農(nóng)民收入開展農(nóng)村婦女“雙學(xué)雙比”活動；在精神文明建設(shè)中，支持婦聯(lián)以“星級文明家庭”創(chuàng)建活動為載體，全面提高農(nóng)村婦女思想道德素質(zhì)；并為婦聯(lián)組織“三八”節(jié)、“母親節(jié)”、“六一”兒童節(jié)等重大節(jié)日開展活動提供資金保障。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要求建立專門的婦女活動場所，并將這一項納入年度責(zé)任目標(biāo)考核，與村主要領(lǐng)導(dǎo)的工資、獎金掛鉤。目前，全區(qū)400個村建立了婦女活動室，為基層婦女工作和各種活動的開展提供了寬松的環(huán)境?；鶎計D聯(lián)組織充分發(fā)揮活動室的陣地作用，組織婦女開展各種農(nóng)業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)等知識培訓(xùn)，提高了農(nóng)村婦女的科學(xué)文化素質(zhì)和法律意識；還有的村成立了婦女健身秧歌隊，組織發(fā)動農(nóng)村婦女積極參與科學(xué)健身活動，村委會還為她們購置了錄音機(jī)、彩扇、鑼鼓等活動器材，提高了廣大婦女參與活動的積極性，滿足了農(nóng)村婦女求知、求樂的愿望。
（三）基層婦聯(lián)組織及廣大婦女群眾為三個文明建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)找準(zhǔn)位置，結(jié)合本地實際，圍繞黨委、政府的工作中心，不斷深化“雙學(xué)雙比”活動，健全和完善了培訓(xùn)體系，向農(nóng)村婦女傳授科學(xué)的種植、養(yǎng)殖技術(shù)和知識，宣傳活動的目的、意義。全區(qū)有8.6萬名農(nóng)村婦女參加“雙學(xué)雙比”活動，涌現(xiàn)出了全國“雙學(xué)雙比”女能手1名，省“雙學(xué)雙比”女能手2名，有近5000名農(nóng)村婦女通過培訓(xùn)掌握了1—2門實用技術(shù)。通過培訓(xùn)和宣傳，提高了農(nóng)村婦女依靠科技致富的意識和能力，為全面推進(jìn)農(nóng)村小康建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。基層婦聯(lián)組織以家庭美化建設(shè)為重點，在農(nóng)村重點開展“創(chuàng)‘三化’庭院、爭‘十星’之家”競賽活動，全區(qū)評出十星級文明家庭5848戶；同時，組織農(nóng)村婦女開展禁賭、禁毒、反對邪教、維護(hù)社會穩(wěn)定，廣泛深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《土地承包法》等法律法規(guī)，積極為婦女排憂解難?；鶎計D聯(lián)組織充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督的作用，密切關(guān)注婦女發(fā)展中存在的突出問題，注重源頭參與，加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化社會動員，推動實施婦女兒童發(fā)展綱要，使婦女的合法權(quán)益得到切實尊重和維護(hù)，婦女的民主參與意識和能力得到不斷增強(qiáng)。
第一，村級婦女干部兼職過多。有的村婦代會主任身兼五至六職，影響了把主要精力放在婦女工作上。稅費改革后，由于鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)收入減少，村里經(jīng)費開支相對減少，工作人員精減，因此，婦代會主任身兼數(shù)職的問題一時難以解決。
第二，婦女干部的政治和經(jīng)濟(jì)待遇不平衡。政治待遇偏低，主要表現(xiàn)在，極少數(shù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席進(jìn)入黨政班子，還有部分村婦代會主任沒有進(jìn)兩委，隨之經(jīng)濟(jì)待遇未達(dá)到應(yīng)有的比例，村婦代會主任工資待遇不平衡，好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村婦代會主任年工資在8000元左右，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村婦代會主任年工資約2000元，有時還不能及時發(fā)放。第三，基層婦女組織干部的素質(zhì)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。一部分村婦代會主任年齡偏大，思想觀念陳舊，文化程度太低，掌握不了先進(jìn)的科技文化知識，已經(jīng)難以適應(yīng)工作需要。目前，婦聯(lián)工作任務(wù)重，要求婦女干部知識面廣，工作能力強(qiáng)，因此，提高農(nóng)村婦女干部的思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)已成為一項緊迫的任務(wù)。
第四，部分村級婦女組織活動經(jīng)費不足。通過調(diào)查掌握，稅費改革后，部分村的經(jīng)費開支主要于財政轉(zhuǎn)移支付，經(jīng)費有限，除了保證幾位村級干部的工資外，辦公和活動經(jīng)費沒有辦法解決。由于缺少經(jīng)費，致使有的村存在有組織無活動的現(xiàn)象。
1、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要進(jìn)一步樹立馬克思主義的婦女觀，堅持男女平等的基本國策，充分認(rèn)識婦女在農(nóng)村三個文明建設(shè)中的重要作用，進(jìn)一步加強(qiáng)對婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心支持基層婦女組織建設(shè)，關(guān)心基層婦女干部的成長，支持基層婦女干部大膽開展工作，幫助她們解決工作上、生活上的困難，更好地發(fā)揮她們在三個文明建設(shè)中的不可替代的作用。
一是舉辦村婦代會主任培訓(xùn)班。換屆后，全區(qū)有126名婦代會主任是新走上婦女工作崗位的，要盡快加強(qiáng)對她們的培訓(xùn)，提高她們的業(yè)務(wù)工作能力和素質(zhì)。區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)都應(yīng)有針對性地舉辦村婦代會主任培訓(xùn)班。
二是加強(qiáng)實踐鍛煉，對基層婦女干部要信任、理解、支持，多鼓勵，多幫助，多壓擔(dān)子，使她們在工作實踐中得到鍛煉，迅速成長。
三是加強(qiáng)婦女干部之間的溝通與交流。要通過舉辦座談會，外出學(xué)習(xí)考察等方式，使她們之間加強(qiáng)了解和溝通，交流工作體會，取長補短，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。
四是要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部中開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部的活動，引導(dǎo)婦聯(lián)干部樹立終身學(xué)習(xí)的環(huán)境，幫助她們不斷更新知識，掌握先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和科技致富本領(lǐng)。要加強(qiáng)法律知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
五是基層婦女干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)有關(guān)農(nóng)村工作的政策和精神，增強(qiáng)駕馭全局，參政議政的能力。
六是要注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立和宣傳鄉(xiāng)村婦女干部典型、宣傳她們的先進(jìn)事跡和工作經(jīng)驗，發(fā)揮典型的示范和導(dǎo)向作用。
3、各級黨組織要關(guān)心婦女干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，要把優(yōu)秀的鄉(xiāng)村婦女干部選配進(jìn)鄉(xiāng)村級領(lǐng)導(dǎo)班子，大力發(fā)展女黨員，給她們提供參政議政，參加管理的機(jī)會。要關(guān)心村婦代會主任的經(jīng)濟(jì)待遇，保證村婦代會主任工資為村書記、主任的70%以上；有條件的地方要實行養(yǎng)老保險，確保村婦代會主任無后顧之憂，以更充沛的精力投入到工作中。
4、建立健全規(guī)章制度，推動婦女工作科學(xué)化、規(guī)范化。建立健全婦代會工作制度和崗位責(zé)任制，使婦女工作日趨規(guī)范化、科學(xué)化，使基層婦女組織更加具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。
農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報告篇十六
人有“三急”，而排在首位的則是“如廁”，不知道身處全國各地的你是否遇見過逛街時滿街找不到公共廁所解“急”的尷尬。零點指標(biāo)數(shù)據(jù)最近做了有關(guān)全國各地省會城市廁所文明的專題調(diào)查。
調(diào)查顯示，23.4%的人表示經(jīng)常在自己的城市找不到公共廁所。不過，接受調(diào)查的廣州人，表示經(jīng)常在自己的城市找不到公共廁所比例略高于全國水平，達(dá)24.2%，在全國31個省會城市中排第15位。
38.6%廣州人表示很少出現(xiàn)找不到公廁。
想上廁所時你能找到公共廁所嗎?在接受本次調(diào)查的4113名受訪者中，23.4%的人表示經(jīng)常在自己的城市找不到公共廁所;45.1%的人表示只是偶爾會出現(xiàn)這樣的情況;很少碰見或沒有碰見過這種情況的人群占比為31%。
在全國三十一個省會城市中，廣州經(jīng)常出現(xiàn)找不到公共廁所情況的比例略高于全國平均水平，達(dá)24.2%，37.1%的人表示只是偶爾會出現(xiàn)這種情況，很少碰見或沒有碰見過這種情況的人群占比為38.6%。
在全國三十一個省會城市中，鄭州和沈陽兩個城市中經(jīng)常出現(xiàn)找不到公共廁所情況的比例遠(yuǎn)高于其他城市，這一比例分別占到各自總體的58.5%和55.7%;而在南京和杭州經(jīng)常遇到這種情況的比例則較低，這一比例在南京僅為3.8%。
公廁干凈程度自評得分，廣州6.7分。
本次調(diào)查中讓各地受訪者對所在城市的公廁衛(wèi)生情況進(jìn)行1-10的評分，10分表示“非常干凈”，1分表示“非常不干凈”，超過五成半(58.2%)的人對自己所在城市公廁的干凈程度給出了7分及以上的`評分，全國公廁干凈程度評分的均值為6.5分。
在各省會城市公廁干凈程度自評得分中，杭州市以均值8.01分的成績位于首位，西安、濟(jì)南、南京和拉薩的平均得分也均在7分以上。位于末位的沈陽平均得分則僅為5.15分。鄭州和烏魯木齊在此方面的表現(xiàn)也屬欠佳，自評均分分別為5.49和5.5分。
廣州表現(xiàn)則中規(guī)中矩，不高不低。在全國31個省會城市中，廣州自評得分為6.7分，排在全國第10名。
公廁味道刺鼻最難忍。
說到對公廁的使用感受，相信大家一定有一堆要吐槽的地方，那么這些點中哪些是你最無法忍受的呢?分析大家的吐槽點發(fā)現(xiàn)，76%的受訪者使用公廁時最無法忍受的是廁所內(nèi)刺鼻的味道，緊隨其后的則是無法忍受公廁內(nèi)較差的地面衛(wèi)生狀況，選擇比例也達(dá)到了59.5%。
處于不同位置的公廁有著不同的內(nèi)部環(huán)境，我們對其的使用感受也會有很大的不同。調(diào)查顯示，車站的公廁最為惹人嫌，35.4%的受訪者表示自己最不愿意去的公廁是車站的公廁，選擇比例遠(yuǎn)高于尾隨其后的社區(qū)/街區(qū)旁的公廁和景區(qū)的公廁(22%)。
農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報告篇十七
近年來，筆者長期生活和工作在甘肅隴南農(nóng)村基層計劃生育戰(zhàn)線，與育齡群眾交往密切，經(jīng)常深入農(nóng)村開展婦女病普查、產(chǎn)術(shù)后隨訪、計劃生育手術(shù)服務(wù)及質(zhì)量的住戶調(diào)查，參與關(guān)注女孩和幫扶貧困婦女的社會活動，調(diào)查研究涉及成縣農(nóng)村貧困婦女兒童群體狀況。為進(jìn)一步了解新形勢下農(nóng)村婦女兒童的生存現(xiàn)狀、生產(chǎn)生活條件與需求，我們于20xx年5月中旬至6月上旬，通過對相關(guān)部門、學(xué)校和農(nóng)村15—60周歲之間的貧困婦女走訪座談以及抽樣調(diào)查、問卷等形式，采用定量調(diào)查與定性分析相結(jié)合，以定性分析為主的調(diào)研方法，調(diào)查內(nèi)容涉及農(nóng)村婦女兒童的生存現(xiàn)狀、趨勢和需求等方面。本次調(diào)查走訪90人，發(fā)放有效問卷80份、口頭調(diào)查10人。
根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，全縣農(nóng)業(yè)總?cè)丝?6.06萬人,女性人口為13.49萬人，占全縣農(nóng)業(yè)總?cè)丝诘?1.7。導(dǎo)致婦女兒童生活困難的原因：
其二是因生理原因或遭受自然災(zāi)害致貧的貧困群體，如老、病、傷殘、受災(zāi)等。調(diào)查顯示，我縣貧困婦女兒童的基本特點以及存在問題主要表現(xiàn)在以下七個方面：
（一）農(nóng)村婦女受教育程度偏低。調(diào)查顯示，具有初中、高中以上文化程度的有7人，占7.8%，小學(xué)文化程度的有26人，占28.9%，文盲53人，占58.8%，絕大多數(shù)婦女文化程度低、缺乏技術(shù)，觀念保守、思想落后。
（二）特殊困難、因病致貧群體面大。調(diào)查顯示，因自身或家人傷、病、亡、癡致貧的婦女有25名，占總?cè)藬?shù)的27.8%。這些貧困婦女的家庭由于一人或多人常年生病，醫(yī)藥支出費用巨大，而這些家庭本身收入又低，沒有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來源，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)十分沉重，生活條件相當(dāng)艱苦。
(三)依賴土地為生命線。據(jù)統(tǒng)計，90名貧困女性中80%依賴于貧瘠的土地，五六十歲的婦女依然從事著生產(chǎn)勞動。生活來源相對不穩(wěn)定，僅能糊口而很難發(fā)家致富，生活質(zhì)量隨著時代迅速變遷漸趨走低。年齡較大、文化程度低、勞動技能單一等特點為她們適應(yīng)社會需求帶來很多困難，她們只能是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)線上的勞動力，幾乎不能實現(xiàn)人力資源轉(zhuǎn)移。同時她們還要贍養(yǎng)老人，撫育子女，在經(jīng)濟(jì)上陷入了舉步維艱的困境。
（四）部分貧困婦女存在惰性思想。在走訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有的婦女害怕吃苦、不肯動腦，怨天尤人；有的.婦女存在聽天由命、得過且過、坐等救濟(jì)等消極思想；還有少部分中青年婦女不參與勞動，厭惡農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境，好高騖遠(yuǎn)，又對自己缺乏信心，這種負(fù)面思想成為農(nóng)村不穩(wěn)定因素之一。
（五）婦女兒童健康狀況差。成縣20xx年縣鄉(xiāng)計劃生育服務(wù)所婦女病普查患病率36.97％，其中生殖道感染8295例，占普查已婚育齡婦女的22.59％。近5年共出生嬰兒14811人，發(fā)生神經(jīng)管畸型、腦脊膜膨出等出生缺陷21例，出生嬰兒缺陷發(fā)生率1.42‰。性病年平均發(fā)病率為14.4/十萬，呈上升趨勢。從甘肅省計劃生育結(jié)合項目成縣基線調(diào)查數(shù)據(jù)分析，項目專家委員會通過開展生殖健康咨詢、婦女病普查治療、宣傳避孕節(jié)育知情選擇、出生缺陷干預(yù)、寄生蟲檢查治療等服務(wù)方式，開展婦女病普查2.53萬人次，患病0.81萬人次，患病率32%。在對店村中心小學(xué)、陳院中心小學(xué)和馬壩小學(xué)的427名在校1—3年級學(xué)生寄生蟲檢查中，檢出蛔蟲卵陽性人數(shù)82人，檢出鞭蟲卵陽性1人。
（六）兒童教育總體形勢依然擔(dān)憂。抽取三個學(xué)區(qū)調(diào)查點綜合統(tǒng)計，學(xué)齡女童學(xué)生小學(xué)、初中入學(xué)率分別為94.8％、90.1％，從統(tǒng)計指標(biāo)看趨于上升狀態(tài)，但此次調(diào)查有8％的學(xué)生提前輟學(xué)，初中未畢業(yè)就在家務(wù)農(nóng)或出門打工，尤以15周歲左右的女孩比例最大。在我縣一些貧困邊遠(yuǎn)落后地區(qū)，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后、思想觀念保守、教育設(shè)施簡陋、師資力量薄弱、政策支持滯后，使得個別女童無法接受基礎(chǔ)教育。
農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報告篇十八
農(nóng)村歷來是婦聯(lián)工作的重要領(lǐng)域，也是推進(jìn)男女平等、和諧發(fā)展的重點工作場所。多年來，基層婦女組織團(tuán)結(jié)動員組織婦女參與新農(nóng)村農(nóng)村建設(shè)，發(fā)揮了重要作用。但隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，傳統(tǒng)的組織形式、工作方法、活動載體的適應(yīng)性、實效性都受到了挑戰(zhàn)。雖然婦聯(lián)組織一直在實踐中探索，在探索中開創(chuàng)新路，組織開展了富有成效的"雙學(xué)雙比"等多項活動，在提高婦女群眾文化科學(xué)素質(zhì)，幫助婦女增強(qiáng)致富本領(lǐng)，增加經(jīng)濟(jì)收入等方面都取得了顯著成效。但我們也看到，在全面提高農(nóng)村婦女綜合素質(zhì)，全方位體現(xiàn)婦聯(lián)組織職能方面，還需作進(jìn)一步探索。近期,我們對全縣農(nóng)村基層婦女組織作用發(fā)揮情況進(jìn)行了調(diào)研,具體分析如下：
目前，建湖縣共有村委會200個，配備村婦代會主任200名，村級婦女組織組建率達(dá)100%，村婦代會主任100%進(jìn)"兩委"。200名村婦代會主任中，中共黨員179名，占89.5%;大專以上文化程度2人，占1%;高中或中專文化程度135人，占67.5%;初中及以下文化程度63人，占31.5%;50歲以上的11人,占5.5%,50-45歲以上76人，占38%，35歲-45歲94人，占47%，35歲以下19人，占9.7%。
從調(diào)查的情況看，我縣農(nóng)村基層婦女組織網(wǎng)絡(luò)健全，婦代會主任配備齊全，婦代會主任政治素質(zhì)和文化素質(zhì)較高，年富力強(qiáng)者占大多數(shù)。農(nóng)村基層婦女組織基本上能夠履行本職，發(fā)揮職能，積極帶領(lǐng)婦女參與新農(nóng)村建設(shè)，同時還肩負(fù)著地方黨委和政府賦予的其他職責(zé)，整體發(fā)揮作用良好，她們的工作得到了當(dāng)?shù)鼗鶎狱h組織的肯定和認(rèn)可。
1、基層組織履蓋率很高，但婦女工作力量比較單薄。
近年來，各級婦聯(lián)重抓基層組織建設(shè)，特別是實施"黨建帶婦建"以來，婦女組織網(wǎng)絡(luò)逐步健全。經(jīng)過不懈努力，我縣婦女組織建設(shè)100%。但由于村干部編制有限，部分婦代會主任為聘任，同時基本都兼職。在接受調(diào)查的婦代會主任中，另兼2職以上者達(dá)21%，有的還身兼3職以上。她們往往忙村里行政事務(wù)多，做婦聯(lián)工作時間少。而且有的村婦代會主任年齡偏大，工作精力不夠，"雙帶"作用發(fā)揮不明顯。由于對農(nóng)村婦女服務(wù)不到位，婦女組織威信難以提高，開展活動困難重重。
2、婦女干部工作強(qiáng)度較大，但待遇報酬相應(yīng)偏低。
雖然近年來,村婦代會主任的報酬待遇有了較大提高,已基本達(dá)到村副主任的水平,但由于蘇北處于欠發(fā)達(dá)地區(qū)，受整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平限制，村干部總體工資水平不高。加之稅費改革以來，村級收入有限，較多的婦代會主任又身兼計生專干等職，事務(wù)多，責(zé)任大，而所得報酬相對外出打工收入仍顯偏低。
3、婦女工作內(nèi)容切合時宜，但形式載體相對滯后。
婦聯(lián)組織開展的婦女"雙學(xué)雙比"、"美德進(jìn)農(nóng)家"等一系列活動，符合時代要求，順應(yīng)發(fā)展方向，導(dǎo)向性和內(nèi)容都很好。但由于農(nóng)村情況不斷發(fā)生新的變化，傳統(tǒng)的開會傳達(dá)、集體活動等形式方法已難以沿用。在婦女群眾更多地把目光放在看得見的實際利益上時，有些基層婦女組織、婦女干部卻缺乏創(chuàng)新意識和能力，找不到讓婦女群眾樂于參與的活動途徑和形式，從而減弱了感召力和凝聚力，增加了婦女工作的難度。調(diào)查中,部分村，參與過婦代會組織的集體活動的婦女人數(shù)占23.5%，而有事樂于找婦代會主任的僅占3%。
1、健身強(qiáng)體，使婦聯(lián)組織自身充滿朝氣和活力。首先要按照"黨建帶婦建"的要求，切實加強(qiáng)組織建設(shè)。在鞏固現(xiàn)有基層組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的基礎(chǔ)上，根據(jù)新農(nóng)村建設(shè)的要求，設(shè)置適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、婦女優(yōu)勢發(fā)揮的婦女組織。要采取多種途徑和措施，不斷提高基層婦女干部的綜合的素質(zhì)，使之具有能帶頭富和帶民富的能力。
2、創(chuàng)新方法，找準(zhǔn)婦女工作的著力點。
了解農(nóng)村婦女需求，著力解決她們生產(chǎn)生活的實際問題。婦女組織是婦女群眾利益的代表。要急婦女群眾所急，想婦女群眾所想，以服務(wù)婦女群眾為已任。在建設(shè)新農(nóng)村過程中，要及時掌握婦女群眾的所思所想所盼所求，了解她們生產(chǎn)生活中的實際困難，并及時幫助她們排憂解難，使她們無后顧之憂地輕裝上陣，以高漲的積極性全身心地投入建設(shè)。
提高農(nóng)村婦女素質(zhì)，著力培訓(xùn)她們參與建設(shè)的相應(yīng)本領(lǐng)。農(nóng)村婦女的整體素質(zhì)，決定著她們建設(shè)新農(nóng)村的參與成效。因此，要千方百計提高她們的素質(zhì)。要緊扣"有文化，懂技術(shù)、會經(jīng)營"新型農(nóng)民的基本要求。充分依托婦聯(lián)培訓(xùn)系統(tǒng)、社會辦學(xué)力量和遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)學(xué)校等多種陣地，遵循"實際、實用、實效"的原則，有計劃、分層次地對她們進(jìn)行全面系統(tǒng)的素質(zhì)和技能培訓(xùn)。要創(chuàng)新、豐富培訓(xùn)內(nèi)容，既要培訓(xùn)生產(chǎn)技能，又要培訓(xùn)發(fā)展理念。要分別對象，因人制宜。對致富骨干，進(jìn)行高新技術(shù)、經(jīng)營管理、市場營銷等知識培訓(xùn)，使其做大做強(qiáng)，成為標(biāo)兵;對文化較低、能力較差者，進(jìn)行實用技術(shù)、科普知識培訓(xùn)，使其拓展生產(chǎn)，增加收入;對貧困殘疾婦女，進(jìn)行有針對性的幫扶式特殊培訓(xùn)，促使其自強(qiáng)自立，早日脫貧。要創(chuàng)新形式，除了辦培訓(xùn)班，還要采取舉辦科技講座、田間現(xiàn)場指導(dǎo)等多種形式，擴(kuò)大培訓(xùn)領(lǐng)域，強(qiáng)化效果。
推動農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)，著力釋放她們建功立業(yè)的潛在能量。創(chuàng)業(yè)是發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)新農(nóng)村的必由之路，也是農(nóng)村婦女致富和發(fā)展、建功立業(yè)的主要途徑。婦聯(lián)組織要繼續(xù)高舉巾幗創(chuàng)業(yè)旗幟，想方設(shè)法推動農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)。一要加大勞動力轉(zhuǎn)移力度。讓更多農(nóng)村婦女跳出"田"字束縛，從事農(nóng)產(chǎn)品加工或非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)增收致富。二要努力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。鼓勵廣大農(nóng)村婦女積極發(fā)展大中小棚、支架林果、畜禽圈舍、硬質(zhì)護(hù)坡等設(shè)施農(nóng)業(yè)，提高種養(yǎng)效益，實現(xiàn)增收致富。三要搭建創(chuàng)業(yè)平臺，引導(dǎo)農(nóng)村婦女參辦、領(lǐng)辦、創(chuàng)辦民營企業(yè)，讓更多的婦女獲得就業(yè)機(jī)會，就地轉(zhuǎn)換身份，從農(nóng)民變成工人，或者亦工亦農(nóng)。四要積極探索婦代會+協(xié)會、"農(nóng)頭企業(yè)+合作社+基地+農(nóng)戶""女經(jīng)紀(jì)人+農(nóng)戶"等經(jīng)營模式，引導(dǎo)和扶持婦女專業(yè)合作組織的發(fā)展，提高農(nóng)村婦女組織化程度，抗御市場風(fēng)險，實現(xiàn)既帶領(lǐng)婦女致富，又鞏固基層婦女組織的互動雙贏。
鼓勵農(nóng)村婦女求新，著力倡導(dǎo)她們建立文明的生活方式。新農(nóng)村建設(shè)，是全方位的建設(shè)，包括精神文明建設(shè)。婦聯(lián)組織要充分利用家庭傳統(tǒng)陣地，在農(nóng)村婦女中倡揚新的生活方式。通過榮辱觀教育、學(xué)法律、學(xué)禮儀、講公德、講衛(wèi)生、創(chuàng)建文明和諧家庭等多種健康向上的活動，引導(dǎo)她們積極參與整治村容村貌創(chuàng)造優(yōu)美的家居環(huán)境。
3、樹好形象，當(dāng)好農(nóng)村婦女信賴的娘家人。婦女組織的作用，要靠婦女干部的工作來發(fā)揮。因此，如何樹好婦女干部形象，十分重要。作為一個群團(tuán)組織的干部，十分需要做好群眾工作的"功夫"，需要婦女群眾的認(rèn)可、信賴和追隨。一要努力學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，當(dāng)"雜家"。群眾工作涉及范圍很廣，黨的方針政策、市場經(jīng)濟(jì)知識、生產(chǎn)技能、法律常識等等，都要知曉。因此，婦女干部除了熟悉婦女工作業(yè)務(wù)，還要略通"百科"。這樣，答復(fù)咨詢、指導(dǎo)生產(chǎn)、調(diào)解糾紛、接待上訪就會得心應(yīng)手，婦女群眾就會覺得"你行"。二要深入群眾，打造"三心"品牌，做"親人"。"婦女娘家"，是婦聯(lián)組織在婦女群眾中贏得信賴的象征。近年來，一些地方婦女群眾與婦聯(lián)組織有疏遠(yuǎn)跡象，既有市場經(jīng)濟(jì)帶來的戶自為戰(zhàn)、經(jīng)濟(jì)利益至上等多種客觀原因，也有婦女干部忙于村組事務(wù)和自家生產(chǎn)，而與婦女群眾接觸聯(lián)系少等因素。被調(diào)查的農(nóng)村婦女中，有一些與婦代會主任基本沒有接觸，更不談主動去找婦代會主任。因此，婦女干部要發(fā)揚深入婦女群眾的好傳統(tǒng)，做婦女群眾的知心、熱心、貼心人，增強(qiáng)在婦女群眾中的親和力，并使之轉(zhuǎn)化為凝聚力和感召力。三要身先士卒，作出示范榜樣，成"標(biāo)桿"?，F(xiàn)階段，傳統(tǒng)的從眾心理在農(nóng)村婦女中還比較普遍，特別是當(dāng)新生事物出現(xiàn)的時候，等、看、隨的心態(tài)比較突出。因此，在建設(shè)新農(nóng)村中，婦女干部必須真正成為"雙帶"型干部，用自己的實干和實績，為婦女群眾作出示范、放好榜樣，成為"標(biāo)桿"，從而以無言的號召影響、帶動婦女群眾參與新農(nóng)村建設(shè)。
4、當(dāng)好橋梁，努力營造有利于職能作用發(fā)揮的優(yōu)良環(huán)境。
婦聯(lián)組織是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。婦女工作是黨在農(nóng)村工作的重要組成部分。動員組織婦女群眾參與建設(shè)的力度和成效，直接關(guān)系到社會主義新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程。各級婦聯(lián)組織在按照當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)新農(nóng)村的總體規(guī)劃和統(tǒng)一部署開展農(nóng)村婦女工作的實踐中，要經(jīng)常向黨組織匯報工作進(jìn)展情況，反映農(nóng)村婦女的意愿、訴求，贏得黨組織對婦女工作的更多關(guān)注和支持，特別是在選優(yōu)配強(qiáng)基層婦女干部和提高她們的政治、經(jīng)濟(jì)、社會地位和待遇，提供婦女組織為婦女群眾解決實際問題的必要條件，及促使社會消除對女性的性別歧視等方面，營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)婦聯(lián)組織在新農(nóng)村建設(shè)中更好地發(fā)揮職能作用，作出新的貢獻(xiàn)。
農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報告篇十九
近期灌云縣南崗鄉(xiāng)婦聯(lián)開展了農(nóng)村女性權(quán)利保護(hù)現(xiàn)狀調(diào)查工作，通過發(fā)放調(diào)查問卷、入戶調(diào)查、座談了解等形式，對南崗鄉(xiāng)農(nóng)村婦女人身權(quán)利保護(hù)現(xiàn)狀有了進(jìn)一步了解，調(diào)研結(jié)果表明，隨著農(nóng)村婦女維權(quán)政策法規(guī)的落實、各級黨委政府對婦聯(lián)工作的重視支持以及相關(guān)部門對法律法規(guī)知識的大力宣傳和普及，侵害婦女權(quán)益的現(xiàn)象也得到一定的遏制。但農(nóng)村婦女的法律意識及自我保護(hù)意識等方面有待進(jìn)一步提高，維護(hù)婦女權(quán)益也需要全社會的共同努力。
在黨委政府和上級婦聯(lián)組織的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)下，南崗鄉(xiāng)婦聯(lián)在保障婦女人身權(quán)益方面采取了各種措施，做了大量工作，取得了一定成績。但是，由于歷史和現(xiàn)實的種種原因，在保障婦女人身權(quán)益方面還存在一些問題。
(一)婦女人身權(quán)利保障有待于加強(qiáng)。近三年來我鄉(xiāng)“出生人口性別比”為115、117、116，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于103-107的正常范圍值。出生人口性別比失衡，實質(zhì)上是剝奪了女孩出生的權(quán)利，嚴(yán)重侵犯婦女最基本的生存權(quán)，影響了經(jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。
(二)家庭暴力問題時有出現(xiàn)。從我們接訪的情況來看，家庭暴力占了婦女維權(quán)問題的50%。在農(nóng)村，重男輕女、歧視婦女的封建思想比較嚴(yán)重，由于一部分人法制意識淡薄，認(rèn)為打老婆、孩子不違法，家庭暴力成為了農(nóng)村女性人身權(quán)利受侵害的主要問題。雖然我們接訪的家庭暴力案件不多，但通過本次調(diào)查我們了解到，實際情況并不樂觀。許多婦女認(rèn)為遭遇家庭暴力是家庭內(nèi)部問題，加上婦女在經(jīng)濟(jì)上還沒有完全獨立，需要依靠丈夫生活，只能忍氣吞聲，委曲求全。有的人抱著“躲得了一時，躲不了一輩子”想法，認(rèn)為多一事不如少一事，雖然遭受不平等待遇，但是還是會選擇沉默。有些人怕事情張揚出去，鬧大了反而很丟人，對自己的名聲更不利。
另外，由于外出打工等原因，夫妻間長時期分居兩地，感情上缺乏溝通，導(dǎo)致心理疏離和冷漠，家庭冷暴力呈上升態(tài)勢，不少男人有婚外情，故意不回家，對婦女采取不管不顧、冷淡、疏遠(yuǎn)、經(jīng)濟(jì)制裁等方式進(jìn)行精神折磨，面對這種的冷暴力，農(nóng)村婦女幾乎很少有人能想到去維護(hù)自己的權(quán)益。
(三)農(nóng)村老年婦女生存狀況有待關(guān)注。與城鄉(xiāng)老年婦女大部分有養(yǎng)老保險金相比，農(nóng)村老年婦女大多無固定經(jīng)濟(jì)來源，生活上需要依靠子女，因此在家庭里沒有什么地位，有的還會遭受子女謾罵，甚至被虐待。特別是多子女家庭，這樣的現(xiàn)象更嚴(yán)重。很少有農(nóng)村老年婦女主動去做過健康體檢;雖然她們也能認(rèn)識到身體健康問題是她們生活中最大的困難，但她們很少有進(jìn)行體育鍛煉的意識。她們大都和兒女生活在一起，做做家務(wù)，伺候?qū)O輩，偶爾看看電視，便是她們?nèi)康纳睢Ｓ捎谧优τ诠ぷ鞯龋苌倥c她們溝通，有什么事她們主要還是和老伴聊，而喪偶的農(nóng)村老年婦女由于世俗原因再婚率很低，心理需求易被忽視。
(一)加大法制宣傳教育力度，提高全民男女平等意識。充分運用各類媒介，大力宣傳男女平等基本國策和《婦女權(quán)益保障法》等與婦女權(quán)益密切相關(guān)的法律法規(guī)，在全社會形成尊重婦女、保護(hù)婦女的濃厚氛圍。另外通過充實農(nóng)民書屋法律書籍、舉辦法制文藝演出，以群眾喜聞樂見、寓法于戲的形式，推進(jìn)廣大婦女學(xué)法用法。以有限的資源創(chuàng)造最大的社會收益。
(二)加強(qiáng)家庭成員素質(zhì)建設(shè)，從根本上預(yù)防“家暴”發(fā)生。開展“五好文明家庭”、“平安家庭”爭創(chuàng)活動，加強(qiáng)家庭美德建設(shè)，努力提高家庭成員素質(zhì)，建立平等、和諧的婚姻家庭關(guān)系，從根本上預(yù)防家庭暴力發(fā)生。宣揚尊老愛幼的傳統(tǒng)美德。加強(qiáng)對婦女的法制宣傳教育，提高婦女的法律意識，引導(dǎo)她們用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時，教育婦女發(fā)揚“四自精神”，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，提高勞動技能，爭取經(jīng)濟(jì)獨立，真正實現(xiàn)男女平等。
(三)構(gòu)筑維權(quán)網(wǎng)絡(luò)體系，加強(qiáng)對婦女人身權(quán)利的保護(hù)。充分發(fā)揮婦女矛盾糾紛預(yù)警調(diào)處網(wǎng)絡(luò)功能，以平安家庭創(chuàng)建為契機(jī)，通過每月例會制度，及時掌握各村矛盾糾紛家庭的情況，對每一個可能發(fā)生家庭暴力的家庭，發(fā)現(xiàn)情況及時化解矛盾。強(qiáng)化對家庭矛盾的調(diào)解、指導(dǎo)功能,發(fā)揮人民調(diào)解作用。針對一些受害婦女在遭遇家庭暴力后請律師難、打官司難和無力支付法律服務(wù)費用等問題，積極開展法律援助工作。
農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報告篇二十
解決留守婦女問題需要引起全社會關(guān)注，形成合力，營造社會各界共同參與、密切配合的人文關(guān)愛環(huán)境，營造一個充滿人間親情、關(guān)愛留守婦女的社會氛圍。
1、加大政策扶持力度，服務(wù)于留守婦女的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。銀行、信用社等相關(guān)部門應(yīng)加大對留守婦女的發(fā)展資金扶持力度，特別是在小額貸款方面，減少貸款手續(xù)，放寬限制，降低利率，有利于留守婦女的自主創(chuàng)業(yè)。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高留守婦女思想意識。農(nóng)業(yè)、科技、法律等部門利用農(nóng)閑時間，加強(qiáng)對留守婦女的文化素質(zhì)、法律常識和衛(wèi)生保健等方面的知識培訓(xùn)。組織科技下鄉(xiāng)、文化下鄉(xiāng)、法律下鄉(xiāng)等活動，讓留守婦女在家門前參加培訓(xùn)。
3、組織引導(dǎo)，解決留守婦女在生產(chǎn)、生活方面的各類難題。通過開展崗村共建、巾幗互動和縣直相關(guān)單位支農(nóng)結(jié)對等活動解決留守婦女農(nóng)忙時勞力不足的問題。通過民政、教育等單位開展扶貧幫困活動，解決貧困留守婦女在住房、贍養(yǎng)老人、大病醫(yī)療、子女上學(xué)等方面的實際困難。
4、暢通渠道，及時維護(hù)留守婦女權(quán)益。公、檢、法、司等部門和婦聯(lián)堅持互通信息，及時收集關(guān)注相關(guān)留守婦女的權(quán)益案件。各級黨政組織和相關(guān)部門要加強(qiáng)對留守婦女的關(guān)愛，婦聯(lián)干部要經(jīng)常深入留守婦女群眾之中交心談心，及時了解她們的疾苦，維護(hù)她們的合法權(quán)益。
5、豐富文化活動，深化文明活動內(nèi)涵。鼓勵鄉(xiāng)村自行組織健康向上的農(nóng)村自娛自樂文化節(jié)目，用身邊的事教育身邊的人。同時，開展“好鄰居”、“好婆媳”等評選活動不斷賦予“五好文明家庭”新內(nèi)容。通過活動的開展，豐富留守婦女的精神生活，形成尊老愛幼、互幫互助的新風(fēng)尚。
6、開展健康體檢活動，關(guān)注留守婦女的身體狀況。衛(wèi)生計生等部門要堅持開展多種形式的留守婦女健康體檢和健康講座活動，對貧困留守婦女實行醫(yī)療減免政策。
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