通過寫下心得體會，我們可以更好地反思自己在學習、工作和生活中的經(jīng)歷和成長。在撰寫心得體會時，我們要避免夸大和虛假，保持真實、客觀和準確的態(tài)度。這些心得體會范文可供大家參考，有助于提升寫作水平。
學習管理章程的心得體會篇一
在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，我認真學習了黨的章程，進一步理解了作為一名中國共產(chǎn)黨黨員的責任擔當。下面，我談談自己學習《黨章》的一些收獲。
首先，共產(chǎn)黨員必須是具有堅定的共產(chǎn)主義信念的人。《黨章》明確提出：“共產(chǎn)黨員必須是工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士?！边@一規(guī)定，反映了黨員條件的本質，明確規(guī)定了黨員應該是什么樣的人。具備共產(chǎn)主義覺悟，是黨員思想入黨的集中表現(xiàn)，也是與一般群眾區(qū)別的重要標志。共產(chǎn)主義覺悟，主要體現(xiàn)在對工人階級的地位、根本利益和歷史使命有正確的認識，能樹立共產(chǎn)主義必勝的信念，有為共產(chǎn)主義事業(yè)而獻身的犧牲精神。理想信念是中國共產(chǎn)黨人的人生指南、精神支柱、動力源泉，更是共產(chǎn)黨人的政治靈活，是人們站穩(wěn)政治立場，堅守價值追求，廓清思想迷霧、排除思想干擾，抵御各種誘惑的決定性因素。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病?！币虼?，共產(chǎn)黨員必須是具有堅定的共產(chǎn)主義信念的人。
其次，共產(chǎn)黨員必須忠實踐行黨的全心全意為人民服務根本宗旨?！饵h章》明確提出：“共產(chǎn)黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身?！惫伯a(chǎn)黨從成立伊始就把全心全意為人民服務作為黨的根本宗旨，除了人民的利益以外沒有自己的特殊利益。無論是革命、建設還是改革的過程中，我們黨的這一宗旨從未變過。改革開放以來，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，各種利益誘惑無時不在考驗著黨員干部，也無時不在要求黨員干部保持清醒頭腦，不要讓貪婪、自私玷污人民賦予的權力。憲法規(guī)定：“中華人民共和國的一切權力屬于人民”。用好權力的關鍵是對權力的認識和理解，有的人權力觀“錯位”后，認為“有權不用，過期作廢”，淡忘了人民群眾“贊成不贊成、滿意不滿意、擁護不擁護”的準則，更忘了“水能載舟，亦能覆舟”這個千年不變的古訓。政治動搖、經(jīng)濟貪婪和生活墮落，只能加劇權力觀的嬗變、理想信念的背棄和黨性的喪失。這方面可供警示的案例非常多。既有上層領導，也有基層干部。但是，最終的結局無不落得身敗名裂的下場。慘痛的教訓警示我們每一位黨員干部，要堅持廉潔奉公，就必須按原則用權，不用權力搞庸俗的人際關系;必須依法用權，按照各項權限的規(guī)定使用權力，不攬權，不越權，認真做好職權范圍內的工作;必須按程序用權，克服權力使用的隨意性、專斷性。只有這樣，才能保證權力為民所用，真正踐行為人民服務的宗旨?？傊?，全意為人民服務，就是要在思想上想著人民，在政治上代表人民，在行動上為了人民，真正做人民的忠實公仆。全心全意為人民服務，就要銳意進取，勇于創(chuàng)新;就要正確處理國家、集體、個人的關系，在面臨困難和危險的時候，要把人民的利益擺在第一位，奮不顧身，挺身而出，甚至不惜犧牲個人的生命。在物質利益面前，要做到吃苦在前，享樂在后，公私分明，克已奉公，把方便讓給群眾，把困難留給自己。努力做到先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。總之，共產(chǎn)黨員在任何時候、任何情況下，都要確保在理想信念上不猶疑、不含糊、不動搖，始終保持堅定的政治立場和正確的政治方向。
再次，共產(chǎn)黨員永遠是勞動人民的普通一員?！饵h章》明確提出：“中國共產(chǎn)黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規(guī)定范圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產(chǎn)黨員都不得謀求任何私利和特權?！边@一要求是由黨的性質決定的。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。這就決定了共產(chǎn)黨員必須對共產(chǎn)主義事業(yè)無限忠誠，樂于吃苦在前，沖鋒在前，樂于承擔艱巨任務，樂于在改革開放中開拓奮進。必須注重道德修養(yǎng)，時刻檢視和反省自己的言行，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，做到自重、自省、自警、自勵，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，自覺抵制各種腐朽文化和低級趣味的侵蝕，用自己的模范行動示范群眾、影響群眾、帶頭群眾。必須在工作上樹立積極進取的精神，越是在改革的關鍵時期，越是在錯綜復雜的環(huán)境下，越要保持旺盛的工作干勁，越要努力克服不思進取、無所作為的思想狀態(tài)，要以求真務實的態(tài)度和開拓創(chuàng)新的精神，立足本職崗位創(chuàng)造一流業(yè)績。總之，在任何時候，任何情況下，無共產(chǎn)黨員論地位、條件、環(huán)境怎樣變化，都要保持普通勞動者的本色，同周圍群眾保持密切的聯(lián)系。
通過學習《黨章》，我深刻理解了作為一名共產(chǎn)黨員必須具備的標準。今后，我會時刻反省自己、解剖自己，嚴格要求自己，努力做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
學習管理章程的心得體會篇二
共產(chǎn)黨員必須要認真學習好黨章關于黨員先進性教育活動，中央明確提出“要組織和引導廣大黨員認真學習掌握‘三個代表重要思想，重點學好黨章”。把黨章作為學習的重點，加以突出強調，充分反映了保持黨的先進性的根本要求，標志作著我們黨更加成熟。
作為一個共產(chǎn)黨員，要更好地投入到保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中去，必須重點學習好黨章，認真學習和履行黨章中，是對每個黨員的畢生要求。每個共產(chǎn)黨員不僅把學習好《黨章》貫穿于這次教育活動的始終，而且要以這次學習的收獲作為良好開端，今后要學好用好。作為自覺嚴格遵守黨章，時時處處發(fā)揮先鋒模范作用。通過學習黨的xx大以來的一系列重大決策，加深理解《黨章》在黨的指導思想上與時俱進，在加強黨的建設上開拓創(chuàng)新的重大意義，增強學習和慣徹黨的基本理論、基本綱領、基本路線、基本經(jīng)驗的自覺性和堅定性。
1、黨章是最根本的黨規(guī)黨法，集中概括了黨的先進性，集中體現(xiàn)了黨員先進性的基本要求。
2、嚴格按照黨章的規(guī)定辦事，是共產(chǎn)黨員保持先進性的前提條件和根本保證。
3、xx大通過的新黨章立足于國內外形勢的發(fā)展和黨員隊伍發(fā)生的深刻變化，進一步明確提出了新時期保持黨員先進性的具體要求，為我們黨與時俱進，加強先進性建設指明了方向。在新的歷史時期，繼續(xù)保持黨的先進性，關系到黨的執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政地位的鞏固，關系到黨和人民事業(yè)的興旺發(fā)達和國家的長治久安，關系到黨領導的中國特色社會主義事業(yè)的成敗，關系到xx大制定宏偉藍圖的實現(xiàn)，關系到中華民族偉大復興的實現(xiàn)。當前，我們正處在全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的歷史時期，黨所處的環(huán)境，黨所肩負的任務，黨員隊伍的狀況都發(fā)生了重大變化。新的形勢和任務，對保持共產(chǎn)黨員先進性提出了新的更高的要求。大力加強黨的建設，始終保持黨的先進性，是新時期黨的一項重大的戰(zhàn)略性任務。
根據(jù)黨的這一特點和黨員隊伍的實際狀況，立足于從最基本要求入手，有的放矢地引導黨員以黨章為思想武器，增強黨性、提高素質，這是學習教育的關鍵和根本。胡同志在2019年1月14日會上作了重要講話，強調先進性是馬克思主義政黨的根本特征，是馬克思主義的生命所系、力量所在。黨的先進性建設就是要理論和路線方針政策順應時代發(fā)展的潮流和我國社會發(fā)展進步的要求，反映全國各族人民的利益和愿望，使各級黨組織不斷提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，始終發(fā)揮領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，使廣大黨員不斷提高自身素質，始終發(fā)揮先鋒模范作用，使我們的黨保持與時俱進的品質、始終走在時代前列，不斷提高執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位完成執(zhí)政使命。胡指出，要深刻理解和準確把握新時期共產(chǎn)黨員保持先進性的基本要求，一是要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗;二是要堅持勤奮學習扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領;三是要堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公;四是要堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)建一流的工作業(yè)績;五是要堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統(tǒng)一;六是要堅持“兩個務必”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。學習好黨章要在增強黨性觀念上下功夫。通過學習黨章對黨的性質、宗旨、組織制度、作風紀律等方面的規(guī)定，增強了對黨的歸屬感，在任何時候、任何情況下，都堅定相信黨、擁護黨、依靠黨、捍衛(wèi)黨。
學習好黨章要在增強黨員意識上下功夫。通過學習黨章對黨員和黨員領導干部條件、黨員權利義務和發(fā)揮先鋒模范作用的規(guī)定，牢記黨員身份，銘記黨員標準，自覺對照檢查，克服缺點錯誤，認真履行義務，正確行使權利，時時處處發(fā)揮先鋒戰(zhàn)士的作用。學習好黨章，要在強化黨章的權威性意識上下功夫。通過學習，深刻認識到黨章是我們全部活動的總章程，是黨員和黨的領導干部必須遵守的基本準則，在黨的生活中具有最高效力。
學習管理章程的心得體會篇三
”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
共產(chǎn)黨員必須要認真學習好黨章關于黨員。
先進性教育。
活動，中央明確提出“要組織和引導廣大黨員認真學習掌握‘三個代表重要思想，重點學好黨章”。把黨章作為學習的重點，加以突出強調，充分反映了保持黨的先進性的根本要求，標志作著我們黨更加成熟。
作為一個共產(chǎn)黨員，要更好地投入到保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中去，必須重點學習好黨章，認真學習和履行黨章中，是對每個黨員的畢生要求。每個共產(chǎn)黨員不僅把學習好《黨章》貫穿于這次教育活動的始終，而且要以這次學習的收獲作為良好開端，今后要學好用好。作為自覺嚴格遵守黨章，時時處處發(fā)揮先鋒模范作用。通過學習黨的xx大以來的一系列重大決策，加深理解《黨章》在黨的指導思想上與時俱進，在加強黨的建設上開拓創(chuàng)新的重大意義，增強學習和慣徹黨的基本理論、基本綱領、基本路線、基本經(jīng)驗的自覺性和堅定性。
1、黨章是最根本的黨規(guī)黨法，集中概括了黨的先進性，集中體現(xiàn)了黨員先進性的基本要求。
2、嚴格按照黨章的規(guī)定辦事，是共產(chǎn)黨員保持先進性的前提條件和根本保證。
3、xx大通過的新黨章立足于國內外形勢的發(fā)展和黨員隊伍發(fā)生的深刻變化，進一步明確提出了新時期保持黨員先進性的具體要求，為我們黨與時俱進，加強先進性建設指明了方向。在新的歷史時期，繼續(xù)保持黨的先進性，關系到黨的執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政地位的鞏固，關系到黨和人民事業(yè)的興旺發(fā)達和國家的長治久安，關系到黨領導的中國特色社會主義事業(yè)的成敗，關系到xx大制定宏偉藍圖的實現(xiàn)，關系到中華民族偉大復興的實現(xiàn)。當前，我們正處在全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的歷史時期，黨所處的環(huán)境，黨所肩負的任務，黨員隊伍的狀況都發(fā)生了重大變化。新的形勢和任務，對保持共產(chǎn)黨員先進性提出了新的更高的要求。大力加強黨的建設，始終保持黨的先進性，是新時期黨的一項重大的戰(zhàn)略性任務。
根據(jù)黨的這一特點和黨員隊伍的實際狀況，立足于從最基本要求入手，有的放矢地引導黨員以黨章為思想武器，增強黨性、提高素質，這是學習教育的關鍵和根本。胡同志在2019年1月14日會上作了重要講話，強調先進性是馬克思主義政黨的根本特征，是馬克思主義的生命所系、力量所在。黨的先進性建設就是要理論和路線方針政策順應時代發(fā)展的潮流和我國社會發(fā)展進步的要求，反映全國各族人民的利益和愿望，使各級黨組織不斷提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，始終發(fā)揮領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，使廣大黨員不斷提高自身素質，始終發(fā)揮先鋒模范作用，使我們的黨保持與時俱進的品質、始終走在時代前列，不斷提高執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位完成執(zhí)政使命。胡指出，要深刻理解和準確把握新時期共產(chǎn)黨員保持先進性的基本要求，一是要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗;二是要堅持勤奮學習扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領;三是要堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公;四是要堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)建一流的工作業(yè)績;五是要堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統(tǒng)一;六是要堅持“兩個務必”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。學習好黨章要在增強黨性觀念上下功夫。通過學習黨章對黨的性質、宗旨、組織制度、作風紀律等方面的規(guī)定，增強了對黨的歸屬感，在任何時候、任何情況下，都堅定相信黨、擁護黨、依靠黨、捍衛(wèi)黨。
學習好黨章要在增強黨員意識上下功夫。通過學習黨章對黨員和黨員領導干部條件、黨員權利義務和發(fā)揮先鋒模范作用的規(guī)定，牢記黨員身份，銘記黨員標準，自覺對照檢查，克服缺點錯誤，認真履行義務，正確行使權利，時時處處發(fā)揮先鋒戰(zhàn)士的作用。學習好黨章，要在強化黨章的權威性意識上下功夫。通過學習，深刻認識到黨章是我們全部活動的總章程，是黨員和黨的領導干部必須遵守的基本準則，在黨的生活中具有最高效力。
xx大修改過的黨章，在黨員的八項義務中增加了“學習科學發(fā)展觀”和“帶頭實踐社會主義榮辱觀”的內容，這是順應總綱部分的修改而與之相匹配的規(guī)定。做為一個黨員，當然不應該忘記這些義務。隨著社會發(fā)展進程的變化和黨的任務的不同，對黨員必須有不同的要求，這是毫無疑義的。但是，千變化萬變化，只有一條是最根本的，那就是不要忘記自己是共產(chǎn)黨員。
共產(chǎn)黨員，這個被冠以“中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士”的光榮稱號，是值得我們永遠珍惜的。
不忘記這個稱號，我們就會努力學習，活到老學到老，只有學習，才能不落伍。世情、國情、黨情千變萬化，眼花繚亂，我們怎么樣才不會在一些表面形象面前迷茫，不會為千奇百怪的信息甚至是謠言所蠱惑，關鍵在于學習，在學習中多問幾個為什么，避免把樹木當成森林，把表象視為內涵，把捕風捉影的消息看做重大事件，不會為所謂“中國排世界第二位”而飄飄然，也不會為平均工資數(shù)與自己相差甚遠而憤憤然，愚以為，老老實實讀一些書，認認真真思考問題，是可以解決許多死疙瘩的。
不忘記這個稱號，我們就會把黨的利益，也就是人民群眾的利益放在位，從心里永遠把自己當成勞動人民普通的一員。共產(chǎn)黨員不是苦行僧，他奮斗的目標也不是貧窮，因而不是不要個人利益，相反，我們要在法律和政策的范圍內，既為社會主義事業(yè)帶頭做奉獻，又與群眾共同分享改革開放的成果。分配不能搞平均主義，也不允許無視兩極分化，當然，那些藉人民給予的權力，損公肥私，權錢交易，以至走上犯罪道路的，各有各的環(huán)境和原因，各有各的變化過程，但是，殊途同歸都走進了黑胡同。有的人說百分之多少多少都有二奶，那是他們的妻子“要財不要面子”的邏輯產(chǎn)物，君不見還有一些是“妻管嚴”，“要財兼要面子”的，不能一概而論。他們是共產(chǎn)黨員，但是他們不代表共產(chǎn)黨員，更不能說共產(chǎn)黨員都與他們一樣。有人說，多著呢，冰凍三尺非一日之寒，有些道理，但是一到春天，再厚的冰也會化了的。聽!“中國共產(chǎn)黨的性質和宗旨，決定了黨同各種消極腐化現(xiàn)象是水火不相容的?！薄皥詻Q查處違紀違法案件，對任何腐化分子，都必須依法嚴懲，決不姑息!”在17大的報告，就是一聲響亮的春雷。
不忘記這個稱號，我們就會在各個層次，各條戰(zhàn)線，各個單位，涌現(xiàn)一大批為黨的事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)奉獻的帶頭人。他們的模范行為，不正在影響和帶動著身邊的伙伴，形成浩浩蕩蕩的隊伍，走在全面建設小康的道路上嗎?帶頭人是不分輩分的。祖輩自有祖輩苦，兒孫自有兒孫福，年齡的差異，造成代與代間的鴻溝，站的角度不同，看問題的方法不同，歷代如此，怎么填平呢?方法還是發(fā)展?？吹匠煽儯缘教痤^，老一輩、小一輩會笑到一起的。年輕黨員要看到老黨員品質優(yōu)秀的一面，看到他們?yōu)楣埠蛧旎冻龅难?老黨員要看到新黨員朝氣蓬勃的一面，共和國的強大要靠他們。優(yōu)良傳統(tǒng)要傳承，不能“廢棄”;新的作風要發(fā)揚，不能光是指指點點。每個共產(chǎn)黨員都是黨的一個細胞，每個細胞健全了，共產(chǎn)黨才有力量。
說話辦事，一舉一動，別忘了，自己是共產(chǎn)黨員!
學習管理章程的心得體會篇四
學習團章是增強團員意識教育活動的一部分，而增強團員意識教育活動是對保持黨員先進性教育活動的延拓。中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義何共產(chǎn)主義的學校，是中國共產(chǎn)黨的助手何后備軍。共青團員是作為黨的后備軍而存在的，要想使黨員先進性教育活動取得完滿成功，就必須要使這次活動進行得更徹底：不止是要保持黨員先進性，還要增強團員意識，只有在增強了團員意識并保證了黨員先進性的前提之下，黨的先進性才最終得以保證。如果黨的后備軍意識不能得到增強，黨的發(fā)展就會受到影響。中國共產(chǎn)主義青年團堅決擁護共產(chǎn)黨的綱領，以重要思想為行動指南，解放思想，實事求是，與時俱進，團結全國各族青年，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家，為最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗。
我入團的時候可以用很小來形容，而與我同時入黨的小孩也可以用不少來形容，我覺得對于那時候的我們來說，團的有些章程都顯得有些難以理解，我個人認為這種吸納進行得太早了，或者，不應該太多的涉及思想層面而是應該涉及道德層面。為人之初先進行道德教育，之后再進行思想教育。也就是說，初期應該把團章中道德層面的東西提煉出來，而不用總是和思想層面的東西聯(lián)系起來，思想層面的我覺得要強調的不該是馬列主義、而只是愛國主義、集體主義、法律意識、自尊自強方面的東西。太早的進行思想教育的后果是對思想政治的厭惡，這樣反而會影響我們的良好成長。
其實團章里面從來就是兩方面兼顧，充分顧及到了不少團員入團時的少不更事，并在團員成長的過程中不斷有新的要求提出，有新的指示去遵照，但是團員的自覺性和積極性卻要被激起。
一下，教育是個長期性的話題，不是短期培訓，必須注意方式和效果。
學習管理章程的心得體會篇五
學習團章是增強團員意識教育活動的一部分，但我入團的時候年紀尚小，而與我同時期入團的人也不在少數(shù)，我覺得對于那時候的我們來說，團的章程有些都顯得難以理解。為人之初應先進行道德教育，之后再進行思想教育。也就是說，初期應該把團章中道德層面的東西提煉出來，而不用總是和思想層面的東西聯(lián)系起來。其實團章從來就是兩方面兼顧，充分顧及到了不少團員入團時的少不更事，并在團員成長的過程中不斷有新的要求，新的指示提出。
作為一名共青團員，我感到十分光榮，我們是共青團的一份子，我們的一言一行都代表著共青團的精神面貌。除了做到基本的要求外，我們還應該積極培養(yǎng)自己不怕苦不怕累的精神。這樣我們才能在以后的生活中經(jīng)受住磨練，為成為一個真正的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士而奮斗。
――辦公室xx。
通過學習中國共產(chǎn)主義青年團章程，我認識到作為一名共青團員身負的責任重大。我們作為中國共產(chǎn)黨領導的先進青年的群團組織，我們應該始終跟緊黨的步伐，堅決擁護我們黨的重要思想，為了把我們的國家建設成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化強國而奮斗。
作為一名共青團員，我們要認真履行我們應該履行的義務，合法享受我們應有的權利，認真遵守團的紀律，在平時也有義務和責任去幫助指導少先隊員。并主動學習并牢記中國特色社會主義核心價值觀、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力成為能夠擔當起民族復興重任的時代新人。
――組織部xx。
通過本次的共青團章學習使我印象深刻，我意識到一名優(yōu)秀的共青團員需要具備多方面的素質與能力。首先要具有先進的政治思想，努力學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增加民族自尊，自信，自強精神。樹立正確的理想，信念和世界觀，人生觀，價值觀。抵御腐朽思想的侵蝕，提高思想道德素質和科學文化素質。
其次身為一名大學生，要具有刻苦學習的精神和勤奮工作的態(tài)度。努力學習科學文化知識，勤思考，重創(chuàng)新，認真工作和關心同學，切實為班級和同學服務。最后自身也要嚴于律己，在學習，生活，工作中起到模范帶頭作用。虛心向他人學習，團結同學，助人為樂，熱心幫助他人進步。在工作中我們也要開展批評和自我批評，勇于改正缺點和錯誤，自覺維護團結，顧全大局，誠實謙虛，在青年中起到表率作用。
作為一名共青團員，我深刻知道自己在社會團體的身份和地位，可以是青年們的榜樣，也可以是青年活動的.組織者，不但要嚴于己，還要行于人，將共青團員高尚的一面展現(xiàn)于眾。以前，我一直認為既然是學生，本質工作就是搞好學習，平時做好計劃按時學習，規(guī)規(guī)矩矩做事即可。中國共產(chǎn)黨之所以始終能站在歷史潮頭高瞻遠矚，永遠保持自己的先進性，它的背后不正是團員，黨員的進步思想在指引嗎？提高自身價值并非只能憑借學習，也不局限于學習理論知識方面，而應該多去接觸社會，汲取生活經(jīng)歷中的智慧與經(jīng)驗。向他人向社會學習，也是培養(yǎng)團員自身的自覺性和進取性的過程。
――組織部xxx。
中國共產(chǎn)主義青年團章程，是中國共產(chǎn)主義青年團行動的綱領。集中體現(xiàn)黨的理論指導和中國特色社會主義群團發(fā)展道路要求，規(guī)定團的基本制度，對明確團的屬性、推進團的工作、加強團的建設具有重要的宣示、規(guī)范和引領作用。作為一名團干對團章的學習是一門必修課，既是增強意識的必經(jīng)過程，也是為了能夠更好的開展工作。
中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學校，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。共青團員是作為黨的后備軍而存在的，所以必須要對團員進行徹底的先進性教育。
作為入團多年的“老”團員，我深深地感受到了她的內涵和活力，不斷改造自己充實自己，努力達到一名優(yōu)秀團員的要求。
――媒體運營部xx。
在這七天里，我學習了團的基本知識和團的光榮傳統(tǒng)，了解了團的性質、任務，團員的權利、義務和團內各項規(guī)章制度。
學習團章是增強團員意識教育活動的一部分，而增強團員意識教育活動是對保持黨員先進性教育活動的延拓。中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學校，是中國共產(chǎn)黨的助手。共青團員是作為黨的后備軍而存在的，只有增強了團員意識才能保持黨員的先進性。
團章增強了我做一個共青團員的光榮感和責任感，我會在實踐中按照團章的規(guī)定嚴格要求自己，做一名真正合格的共青團員。
――媒體運營部xxx。
通過學習團章，我更加認識到：中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨領導的先進青年的群眾組織；是幫助廣大青年樹立正確的理想、堅定信念的領航人；同時，共青團也是一個有著光輝歷史的出色組織。
作為一名光榮的團員，我們應該嚴以律己，不斷增強個人的團員精神，用實際行動展現(xiàn)當代青年的時代性與先進性，決不讓胸前的團徽褪色。
學習管理章程的心得體會篇六
自從11月12日燃料黨支部召開支委會擴大會，對《黨章》、《準則條例》學習、深化“六個一”活動進行部署以來，我嚴格按照廠黨委《關于組織黨員加強黨章學習教育、深化黨組織“六個一”活動的通知》精神，認真學習《黨章》、《準則條例》，并按照部門要求背會了“四個必須8條規(guī)范”，在學習期間，我感覺自己的思想得到了進一步的升華與洗禮，我更深深的感受到了一個黨員的責任與義務。
在黨章的學習中，我對黨章有了更深刻的認識，對我們黨的性質、理想目標、指導思想、基本要求、黨員的義務權益有了更深刻的理解，我認識到中國共產(chǎn)黨始終是中國人民和中華民族的先鋒隊，代表了先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表了先進文化的發(fā)展方向，代表了最廣大人民的根本利益。因此，在工作中，我要求自己不講條件、始終以集體利益為第一位，努力干好本職工作，提升自身素質。要善于總結、提高，把在工作中獲得的經(jīng)驗和思想用自身的行動傳遞給大家，使整個班組凝聚起來，干勁提起來。同時，要始終加強學習，保持先進的思想，做到與時俱進，摒棄一些舊的觀念，更好的為生產(chǎn)服務。
通過黨章的學習，我進一步增強了自身的時代使命感和歷史責任感，黨的發(fā)展道路是曲折而多難的，是對黨的堅定的信念和堅定的追求，使之浴血奮戰(zhàn)，共渡難關。因此，作為一名基層黨員，在工作中要始終堅定自己的信心，時刻急廠所想，急廠所需，盡自己最大的力量與企業(yè)同呼吸，共奮斗。
通過黨章的學習，我更加堅信了為人民服務的宗旨，作為黨員就應該多干實事，少說空話，從工作中的小事做起，從身邊做起，全心全意為身邊群眾解決一切困難，使黨員的這面旗幟永遠飄揚!
學習管理章程的心得體會篇七
學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，關系到增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，關系到鞏固黨的執(zhí)政地位、保持黨的先進性和純潔性，關系到黨的事業(yè)興衰成敗和生死存亡。下面是小編為大家收集整理的學習黨的章程。
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通過再次的認真系統(tǒng)學習，使我更進一步地認識到黨章是最根本的黨規(guī)黨法，她高度概括了黨的先進性，集中體現(xiàn)了黨員先進性的基本要求。學習、理解和認同黨章，嚴格按照黨章的規(guī)定辦事，是共產(chǎn)黨員保持先進性的前提條件和根本保證。
《中國共產(chǎn)黨章程》總綱開宗明義的指出：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。這兩個先鋒隊決定了黨的性質、宗旨和所肩負的歷史使命。特別是在改革開放和進入新世紀全面建設小康社會的新時期，我們黨更是代表了先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益，真正體現(xiàn)了立黨為公，執(zhí)政為民的執(zhí)政意愿。
中國共產(chǎn)黨的先進性既體現(xiàn)在黨的宗旨和行動綱領上，同時也體現(xiàn)在她的每一個成員通過履行黨員宗旨和義務而表現(xiàn)出來的先進性上。因此可以理解為：沒有黨的先進性就不會有共產(chǎn)黨員的先進性，反過來講，如果沒有共產(chǎn)黨員的先進性，則共產(chǎn)黨的先進性就無從談起。從這個意義說，保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動意義深遠，關系重大。
新黨章立足于國內外形勢的發(fā)展和黨員隊伍發(fā)生的深刻變化，進一步明確提出了新時期保持黨員先進性的具體要求，為我們黨與時俱進加強先進性建設指明了方向。這次先進性教育活動把黨章作為學習重點，就是根據(jù)黨章的這一特點和黨員隊伍的實際狀況，立足于從最基本的要求入手，有的放矢地引導黨員以黨章為思想武器，增強黨性，提高素質。
新黨章立足于國內外形勢的發(fā)展和黨員隊伍發(fā)生的深刻變化，進一步明確提出了新時期保持黨員先進性的具體要求，為我們黨與時俱進加強先進性建設指明了方向。這次先進性教育活動把黨章作為學習重點，就是根據(jù)黨章的這一特點和黨員隊伍的實際狀況，立足于從最基本的要求入手，有的放矢地引導黨員以黨章為思想武器，增強黨性，提高素質。
認真學習和履行黨章，是對每個黨員的畢生要求。要牢記黨員要求，履行黨員義務，享有黨員權利。學習的目的全在于應用。共產(chǎn)黨員永遠是勞動人民的普通一員，因此，作為一名共產(chǎn)黨員，必須堅持黨的思想路線，解放思想、實事求是、與時俱進。特別是我們正處在一個歷史大轉折的年代，面臨著極其復雜的國內外形勢和前所未有的新情況新問題。如果我們思想僵化，跟不上時代前進的步伐，那就談不上保持先進性。
通過對《黨章》再次學習，使我更清醒地認識到，作為一名共產(chǎn)黨員，作為一名共產(chǎn)黨員，尤其是基層一級的共產(chǎn)黨員必須進一步從自身工作實際出發(fā)，以黨員先進性教育活動為動力，認真學習“xx大”精神，努力實踐“三個代表”，增強自己的事業(yè)心和責任感，提高政治思想素質提高專業(yè)業(yè)務水平，提高駕馭工作和處理問題的能力，努力學習，創(chuàng)新工作，在日常學習、工作、生活中發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
黨章是立黨、治黨、管黨的總章程。學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，關系到增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，關系到鞏固黨的執(zhí)政地位、保持黨的先進性和純潔性，關系到黨的事業(yè)興衰成敗和生死存亡。
一名合格的黨員要在不斷學習中進步，對黨章的學習也要因時因地而不斷重溫學習，這次通過重溫黨章，使我充分認識到，要履行好黨員應盡的義務，保持黨員的先進性，必須始終做好以下四個方面：
自覺遵守黨的章程和紀律是作為一個黨員最基本的要求，要保持黨員的先進性就必須自覺遵守黨的章程和紀律，遵守國家法律。在貫徹黨的路線方針政策上堅定不移，不折不扣，始終做到在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。認真學習國家法律，培養(yǎng)法律意識和法制觀念。共產(chǎn)黨員必須以自己的實際行動維護國家法律尊嚴，保證國家法律實施。黨章規(guī)定，共產(chǎn)黨員必須堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計;勇于揭露和糾正工作中的缺點和錯誤，堅決同消極腐敗做斗爭。共產(chǎn)黨員要帶頭守法用法，堅持事實求是，理論聯(lián)系實際，積極開展批評與自我批評，發(fā)揚我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。積極踐行“三個代表”重要思想，時刻以黨章中關于共產(chǎn)黨員的標準來作為自己的奮斗目標，履行好黨員的八項義務，用紀律和黨章來保證共產(chǎn)黨員的先進性。
(二)加強思想道德建設。
一個共產(chǎn)黨員要保持先進性，就必須在思想道德建設方面時刻用共產(chǎn)主義道德要求自己，使自己在現(xiàn)實生活中成為模范。首先，在個人要求方面，黨員既要模范執(zhí)行黨的現(xiàn)行政策，又要在實際工作中處處起模范帶頭作用。共產(chǎn)黨員要發(fā)揚高尚道德風尚，先人后己，必要時放棄自己的利益，無私奉獻。其次，共產(chǎn)黨員作為社會中的一員，要提高自己的道德修養(yǎng)，在日常生活中既要講黨性，又要講良心，不能把自己的道德等同一般群眾的道德。以是非感、正義感、責任感、同情感和自尊、自愛、自重等為表現(xiàn)的道德良心，對道德選擇的確定、道德目標的追求和理想人格的形成都有重要影響作用，失去了道德良心，我們就不能保持先進性，不能代表廣大人民的利益。黨員在遵守黨性紀律的同時，不能忽視良心的作用，要以最純潔的良心支配自己。這樣，才能體現(xiàn)黨員的先進性，在群眾中才能樹立起既高大，又親近的道德榜樣，同時確保拒腐防變的能力。作為學生黨員，要時刻不忘努力學習，不斷加強自身的黨性建設，提高思想道德水平，在生活的每一個細節(jié)中去感染身邊的人，在自身修養(yǎng)提高的同時，促進別人的共同提高。因為我們的目標不僅僅是提高黨員的素質，而是提高我們全體人民的素質。
(三)提高科學文化素養(yǎng)。
當今世界，科學技術已經(jīng)滲透到社會生產(chǎn)和生活每一個領域，改變著人們的生產(chǎn)、生活方式以至于思維方式?？茖W技術是第一生產(chǎn)力，廣大黨員又是先進生產(chǎn)力的代表，所以每一個黨員都應該具有一定的科學文化素養(yǎng)，否則就不能適應現(xiàn)代社會的挑戰(zhàn)，難以完成建設有中國特色的社會主義現(xiàn)代化國家的艱巨歷史任務。衡量和判斷一個黨員是否具有先進性，其先進程度如何，最根本的是看其在推動社會生產(chǎn)力發(fā)展中的作用?？茖W文化素養(yǎng)是要在學習工作中長期積累的，因此，要保持共產(chǎn)黨員的先進性，實踐“三個代表”，永遠做合格的共產(chǎn)黨員，就必須努力提高科學文化素養(yǎng)，樹立終身學習的信念，增強終身學習的決心和毅力。
(四)牢固樹立全心全意為人民服務的思想。
這是最重要的一點，一個沒有為人民服務意識的黨員是不合格的黨員，不是真正的黨員，沒有資格成為共產(chǎn)黨員。我們要保持先進性，就必須在如何全心全意為人民謀利益上下功夫。指出：“我們黨來自于人民，根于人民，服務于人民，建設有中國特色社會主義的全部工作的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。”忘記遠大目標，不是合格的黨員，不為實現(xiàn)黨在社會主義初級階段的綱領努力奮斗，同樣不是合格的黨員。為此，黨員就必須在學習、工作和生活的各個方面嚴格要求自己，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，吃苦在前，享受在后，廉潔奉公，顧全大局，無私奉獻。過去無數(shù)的事實已經(jīng)證明了，有了私心就沒法全心全意為人民謀利益，再有利的事情，再好辦的工作，都會變得糾纏不清。有了私心，就不能頭腦清醒，就不能秉公辦事，就不能理直氣壯，就不能得到人民群眾的信賴。我們要始終堅定偉大理想和信念，發(fā)揚我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立黨的先進形象，堅持科學的發(fā)展觀。全心全意為人民服務是我黨永恒的宗旨!
黨章，是一面公開樹立起來的旗幟，是“在全世界面前樹立起可供人們用來衡量黨的運動水平的里程碑”。中國共產(chǎn)黨歷來重視制定、修改和完善黨章，特別是在革命、建設和改革的重大歷史關頭，總是通過進一步修改完善黨章，以符合時代發(fā)展要求和歷史發(fā)展趨勢的新黨章來指明方向。簡要回顧黨的歷史上幾部重要黨章的修改完善及其發(fā)揮的重要作用，對于今天我們始終不渝地堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，毫不動搖地堅持和發(fā)展中國特色社會主義，具有重大的理論意義和現(xiàn)實意義。
誕生于民族危難之時的中國共產(chǎn)黨，成立伊始，即在黨的一大通過的第一個綱領中，旗幟鮮明地向世人昭示了黨的名稱、黨的綱領，宣告了完全新型的、以馬克思主義為指南的、統(tǒng)一的中國工人階級政黨的誕生。正是這個將黨的綱領和章程結合在一起的文件，指引著中國共產(chǎn)黨開始了探索中國革命道路的艱難歷程，并且隨著對馬克思主義與中國革命實際相結合重要性的認識的加深，不斷賦予了這面旗幟以新的時代內涵。黨的二大通過的第一個正式的《中國共產(chǎn)黨章程》，已經(jīng)形成了一套比較完整的組織章程;二大《宣言》還第一次區(qū)分了中國革命的最高綱領和最低綱領，破天荒地在全國人民面前提出了反帝反封建的民主革命綱領，標志著中國共產(chǎn)黨的創(chuàng)建工作已圓滿完成。特別是黨的五大后經(jīng)中央政治局討論通過的《中國共產(chǎn)黨第三次修正章程決案》，適應革命形勢迅速發(fā)展和黨的自身建設的需要，第一次明確規(guī)定了“黨部的指導原則為民主集中制”。六大通過的新的《中國共產(chǎn)黨章程》針對黨內存在的封建家長制和極端民主化的錯誤傾向，又首次提出了民主集中制的三項根本原則。這些重大的修改完善，適應了革命形勢迅速發(fā)展和黨自身建設的需要，對鞏固黨的組織、推動革命發(fā)展起了重要作用。
黨章的發(fā)展完善必須緊跟時代前進的步伐。說黨章是一面公開樹立起來的旗幟，正是要求黨章必須順應歷史潮流，反映時代要求，為黨的建設和事業(yè)發(fā)展指明方向。二十世紀九十年代蘇共失去政權的原因固然是多方面的，但與蘇共在理論上固步自封，黨章不能及時為黨的建設指明方向，因而失去了其應有的旗幟作用是分不開的。歷史的經(jīng)驗已經(jīng)證明，如果黨章落后于時代前進步伐，就會失去其應有的權威性和約束力，黨的建設就會受到破壞，黨和人民的事業(yè)就會受到損失。這個教訓值得我們牢牢記取。
黨章的發(fā)展完善必須有深厚的實踐經(jīng)驗和堅實的理論基礎做支撐。經(jīng)歷了民主革命時期“兩次失敗、兩次勝利”的轉變，形成了馬克思主義中國化的重要成果――毛澤東思想，才制定出了民主革命時期最完備的七大黨章;經(jīng)歷了建國后二十多年的艱難探索，總結了正反兩方面的經(jīng)驗教訓，才制定出了具有劃時代意義的十二大黨章;有了十一屆三中全會以來改革開放的偉大實踐，特別是先后形成了馬克思主義中國化的重大理論成果――鄧小平理論、“三個代表”重要思想，才制定出了迄今為止最好最完備的xx大黨章。這充分說明，黨章的發(fā)展完善是歷史的必然、時代的要求，黨發(fā)展成熟到什么程度，黨章就完善到什么程度，這是不以人的意志為轉移的。
黨章的發(fā)展完善必須有嚴格的機制做保障。黨章作為黨的根本大法，其制定、修改和完善必須有嚴格的機制來規(guī)范保障，確保黨章修改程序的嚴密性、方式的民主性、修改內容的正確性和黨章發(fā)展的穩(wěn)定性、連續(xù)性。有了好的黨章，關鍵在于執(zhí)行。xx大之后，以為的新一屆黨中央領導集體高度重視維護黨章權威，把學習貫徹黨章作為一項重要任務提到全黨面前，并在帶頭貫徹黨章的實踐中，進一步豐富著黨章的內容，特別是提出科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會和加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性建設等，使我們對社會主義現(xiàn)代化建設和執(zhí)政黨的建設的認識，進入一個新境界。我們在學習貫徹黨章，推進偉大事業(yè)的實踐中，也必將繼續(xù)推進黨章的完善和發(fā)展。
學習管理章程的心得體會篇八
xx大修改過的黨章，在黨員的八項義務中增加了“學習科學發(fā)展觀”和“帶頭實踐社會主義榮辱觀”的內容，這是順應總綱部分的修改而與之相匹配的規(guī)定。做為一個黨員，當然不應該忘記這些義務。隨著社會發(fā)展進程的變化和黨的任務的不同，對黨員必須有不同的要求，這是毫無疑義的。但是，千變化萬變化，只有一條是最根本的，那就是不要忘記自己是共產(chǎn)黨員。
共產(chǎn)黨員，這個被冠以“中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士”的光榮稱號，是值得我們永遠珍惜的。
不忘記這個稱號，我們就會努力學習，活到老學到老，只有學習，才能不落伍。世情、國情、黨情千變萬化，眼花繚亂，我們怎么樣才不會在一些表面形象面前迷茫，不會為千奇百怪的信息甚至是謠言所蠱惑，關鍵在于學習，在學習中多問幾個為什么，避免把樹木當成森林，把表象視為內涵，把捕風捉影的消息看做重大事件，不會為所謂“中國排世界第二位”而飄飄然，也不會為平均工資數(shù)與自己相差甚遠而憤憤然，愚以為，老老實實讀一些書，認認真真思考問題，是可以解決許多死疙瘩的。
不忘記這個稱號，我們就會把黨的利益，也就是人民群眾的利益放在位，從心里永遠把自己當成勞動人民普通的一員。共產(chǎn)黨員不是苦行僧，他奮斗的目標也不是貧窮，因而不是不要個人利益，相反，我們要在法律和政策的范圍內，既為社會主義事業(yè)帶頭做奉獻，又與群眾共同分享改革開放的成果。分配不能搞平均主義，也不允許無視兩極分化，當然，那些藉人民給予的權力，損公肥私，權錢交易，以至走上犯罪道路的，各有各的環(huán)境和原因，各有各的變化過程，但是，殊途同歸都走進了黑胡同。有的人說百分之多少多少都有二奶，那是他們的妻子“要財不要面子”的邏輯產(chǎn)物，君不見還有一些是“妻管嚴”，“要財兼要面子”的，不能一概而論。他們是共產(chǎn)黨員，但是他們不代表共產(chǎn)黨員，更不能說共產(chǎn)黨員都與他們一樣。有人說，多著呢，冰凍三尺非一日之寒，有些道理，但是一到春天，再厚的冰也會化了的。聽!“中國共產(chǎn)黨的性質和宗旨，決定了黨同各種消極腐化現(xiàn)象是水火不相容的?！薄皥詻Q查處違紀違法案件，對任何腐化分子，都必須依法嚴懲，決不姑息!”在17大的報告，就是一聲響亮的春雷。
不忘記這個稱號，我們就會在各個層次，各條戰(zhàn)線，各個單位，涌現(xiàn)一大批為黨的事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)奉獻的帶頭人。他們的模范行為，不正在影響和帶動著身邊的伙伴，形成浩浩蕩蕩的隊伍，走在全面建設小康的道路上嗎?帶頭人是不分輩分的。祖輩自有祖輩苦，兒孫自有兒孫福，年齡的差異，造成代與代間的鴻溝，站的角度不同，看問題的方法不同，歷代如此，怎么填平呢?方法還是發(fā)展?？吹匠煽?，吃到甜頭，老一輩、小一輩會笑到一起的。年輕黨員要看到老黨員品質優(yōu)秀的一面，看到他們?yōu)楣埠蛧旎冻龅难?老黨員要看到新黨員朝氣蓬勃的一面，共和國的強大要靠他們。優(yōu)良傳統(tǒng)要傳承，不能“廢棄”;新的作風要發(fā)揚，不能光是指指點點。每個共產(chǎn)黨員都是黨的一個細胞，每個細胞健全了，共產(chǎn)黨才有力量。
說話辦事，一舉一動，別忘了，自己是共產(chǎn)黨員!
學習管理章程的心得體會篇九
黨章是黨的全國代表大會通過的黨的最基本的綱領性文件，代表了全黨的根本利益和意志，集中體現(xiàn)了黨員先進性的基本要求，是黨員和黨的領導干部必須遵守的基本準則。
最近，我通過對新黨章——即十六大修改過的黨章——的學習，結合國家重大事件和對黨的重大決策的學習和領會，更加深刻地認識到新黨章的涵義以及對我們共產(chǎn)黨員的職責要求，更加透徹地領會到中國共產(chǎn)黨是工人階級的政黨，是中國工人階級先鋒隊的代表，它由中國工人階級的先進分子組成。中國工人階級是中國最先進和最進步的階級，因而成為中國革命的領導力量和社會主義的領導核心。中國共產(chǎn)黨集中體現(xiàn)了中國工人階級的階級性質，結合了中國工人階級和各民族人民的優(yōu)秀分子，是中國工人階級有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。
新的黨章主要有以下的幾個方面的變化。
首先，三個代表重要思想被寫進黨章的總綱。與馬列主義毛澤東思想，鄧小平理論一起作為中共的指導思想。以黨規(guī)黨法的形式，確立了三個代表思想對中共全黨的指導地位，進一步明確了建黨治國的戰(zhàn)略思想，是十六大的靈魂。
其次，新黨章對黨的建設和黨的領導提出了新的要求。在新世紀繼續(xù)推進現(xiàn)代化建設，完成祖國統(tǒng)一大業(yè)，維護世界和平與促進共同發(fā)展，是我們黨肩負的三大任務。為保證這些歷史任務的實現(xiàn)，在黨章總綱關于黨建的基本目標和四項基本要求中增加了新的內容。
同時，為了健全黨委內部議事和決策的基本制度，提高決此科學化，民主化水平，對第二章黨的組織制度第十條第五項的規(guī)定做了補充和完善，明確提出凡屬重大問題都要按照集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定的原則，由黨的委員會集體討論，作出決定。黨章還對關于中共經(jīng)濟，政治，文化建設的基本政策，任務和方針做了適當?shù)男薷模尤肓艘恍┬碌谋硎觥?/p>
作為一名共產(chǎn)黨員，我要不斷加強政治理論的學習，對新黨章以及黨中央其他的政治政策加強思想更新和理解，以便不斷的充實自己的理論知識和更好地以黨章的要求做好自己身邊事，牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，正確看待名利，權利和地位，勤奮工作，努力創(chuàng)新，甘于奉獻，全心全意為人民服務，不斷加強黨性鍛煉，保持共產(chǎn)黨員本色。
具體來講，我作為一名高校教師和一名教師黨員，應不斷以黨綱黨章的指導思想指引自己，以新的時代旗幟為方向全心全意為祖國的教育事業(yè)服務。在實際工作中，勤奮努力地當好人民教師，以愛校愛生為己任，認真完成教學和科研任務，為建設高水平的外國語大學貢獻自己的一份力量。
學習管理章程的心得體會篇十
1月27日我參加了全市的中小學班主任管理培訓，在培訓中聆聽了吉林市考試教育學院的錢惠仙老師，吉化一小李亞南副校長給我們作的班主任工作講座。兩位老師精彩的報告、經(jīng)典的案例剖析、豐富的班主任工作閱歷使我受益匪淺。聽了兩位老師的講座以后，我感慨頗多。從中，我感覺到了教育局的用心良苦，也感嘆自己真是沒有白來，同時也深感當今教育形勢下班主任的擔子有多重！
就像錢老師講座里告訴我們的那樣：教學的成功與失敗老師是決定性因素，老師采取的方法和每天的情緒是造成學習氛圍和情境的主因。做為老師，具有極大的力量能夠讓孩子們活得愉快或悲慘，老師可以是制造痛苦的.工具，也可以是啟發(fā)心靈的媒介。老師可以讓人丟臉，也能叫人開心。能傷人，也可以救人。無論在任何情況下，一場危機惡化或解除，兒童之是否能受到感化決定權在于老師。
兩位老師的演講贏得了在場老師們的陣陣熱烈的掌聲，這掌聲中包含著真誠、佩服和贊揚，他們以聲情并茂的經(jīng)驗之談向我們展示了一個個智慧而又精干的班主任形象。我在敬佩之余，更多的是對過去自己工作的自查、自醒。
在這次的培訓中，兩位老師從如何打造班主任專業(yè)精神、班主任自主性發(fā)展及班級文化的建設等幾個方面理論聯(lián)系實踐進行闡述的。
一、錢惠仙老師在講到如何做一名成功的班主任的時候，講到了三心即樹立自信心，永葆進取心，增強責任心，對我觸動很大。使我認識到做為班主任，愛是教育的前提，由愛升華為責任，對孩子一生負責，這才是教育的真諦。通過學習，使我明白教育是心的事業(yè)，教育更是愛的事業(yè)。生活中我們要擺正心態(tài)，樹立三個正確——正確對待自己，正確對待他人，正確對待社會。提倡三個快樂——順境時助人為樂，逆境時自尋其樂，平靜時知足常樂。人生漫漫，歲月悠悠，盡管我們不斷被生活溶解，被陽光加熱，被寒月冷卻，但我們依然執(zhí)著地用粉筆譜寫著我們平凡的人生，用愛心托護著我們心中神圣的太陽。十年的教學歷程，給我一個最深的體會：對于幾歲的孩子，更需要愛心的呵護，“育人先育心”，感人心者，莫先乎于情。教師要愛自己的職業(yè)，首先要有一顆愛心，有一顆愛學生的心。我深深地知道，一名好班主任、一名好教師，既是知識的塑像，更是愛的化身，只有接近學生，用愛去感召學生，才能教育好學生。因此，教師只有把愛的種子播撒在學生的心田，以學生的要求作為愛的起點，才能在學生的內心世界培養(yǎng)出愛的感情，并使之升華。
二。吉化一小的李亞南副校長則向我們展示了他們學校的特色班級文化建設，班班有特色，人人有特長，是他們學校的特色，更是我們學習的方向。李亞南副校長詳細介紹了什么是班級文化建設，即班級內部的價值觀，共同的思想，作風和準則的總和。它是班級的靈魂。
我一邊聽一邊思考，我發(fā)現(xiàn)班主任工作事無巨細，班主任老師作為社會中的人，難免出現(xiàn)煩躁、敏感、恐懼、悲觀、心理障礙等多種疾病，這些也將會間接影響到學生，這就要求我們每一位班主任老師要學會不時地調節(jié)自己的心態(tài)，做一個健健康康、快快樂樂地人。
錢老師，是用心、用情，用滿腔熱血在當班主任。李亞南副校長帶給我們的更多的是他的管理班級的先進理念：與學生共同學習、共同發(fā)展、共同進步、共同幸福。及如何做一個優(yōu)秀的班主任。
有人說：“不變的老師，流水的學生?！弊哌^了近十年的教學生涯，我要說：“老師也要變，老師和學生一起成長才是真正的教學相長?！弊屛覀冇眯乃伎迹眯母形?。讓教育智慧升華，煉就一雙慧眼，發(fā)現(xiàn)學生“那一點點光?！笨倳心且凰查g，一顆流星、一點流螢，在廣袤的夜空，都是亮麗的風景，讓我們感受到每一個鮮活生命的獨一無二和與眾不同。
總而言之，如果每位教師都能用多一把衡量的尺子，多一種激勵的方法去愛護我們的學生 這樣就會多一些優(yōu)秀的學生。如果我們能欣賞每一個學生就像欣賞自己的孩子一樣，那么每個孩子都會是一抹燦爛的陽光，每一個小荷都會露出尖尖角，每一顆星星都有閃爍的機會！
學習管理章程的心得體會篇十一
在3月28日瑞金公司第二期中青班開班典禮上，我有幸聆聽了公司紀委書記郭偉榮跟大家一起分享的pdca管理循環(huán)的方法，著實讓我受益匪淺。我十分珍惜此次的學習機會，在整堂課程中，我認真聽講與筆記，使我對pdca管理循環(huán)有了一些了解。
起初聽到pdca管理循環(huán)，我們很難去理解這是一個什么樣的管理方式，當你真正了解了pdca管理循環(huán)，其實就是最簡單又很有效的一個做事方法，是我們天天在做的事情，也就是把簡單的事情做好，就是一件非常不簡單的事情。瑞金公司同時在做現(xiàn)場管理和6s管理，無論是現(xiàn)場管理和6s管理，只要認真做好一樣，那么瑞金公司的管理將走在同行的前列。
我個人認為pdca管理循環(huán)是一個很簡單的東西，一聽就懂，但是用起來就不那么簡單，pdca管理循環(huán)是屬于那種知易行難的東西，就是很容易理解，做起來很難，關鍵是難在堅持上。
在pdca（計劃、執(zhí)行、檢查、處置）這四個環(huán)節(jié)中，最容易出問題的環(huán)節(jié)就是檢查與執(zhí)行，作為管理人員來講，安排一項工作前一般都會做計劃，所以說計劃是最不容易出問題的環(huán)節(jié)，因為管理人員在安排事情的時候，一般都會先想想哪個環(huán)節(jié)容易發(fā)生問題，哪些問題是不容易發(fā)生的，對容易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)，一般會制定相應的措施避免問題的發(fā)生，所以說計劃很重要，但不容易出問題。而執(zhí)行則不同，執(zhí)行人員的素質千差萬別，當執(zhí)行人員沒有充分了解管理人員的意圖時，執(zhí)行力越強則離目標的偏差越大；再加上人的共性問題是惰性，通常人都愿意做領導檢查的事情，對于不檢查的工作很少能保持高質量的。
這時，檢查就顯得尤為重要，檢查可以讓我們在問題剛剛發(fā)生的時候，甚至還沒有很明顯惡化的時候就發(fā)現(xiàn)，可以采取措施及時糾正，將損失降到最低。對總結檢查的結果進行處理，成功的經(jīng)驗加以肯定并適當推廣、標準化；失敗的教訓加以總結，未解決的問題放到下一個pdca循環(huán)里。
每一件事情先做計劃，計劃完了以后去實施，實施的過程中進行檢查，檢查結果以后，再把檢查的結果進行改進，進行實施，進行改善，這樣把沒有改善的問題又放到下一個循環(huán)里面去，就形成一個一個的pdca循環(huán)。
對于管理人員而言，我覺得pdca中的計劃和檢查很重要，而對員工而言，最重要的就是執(zhí)行了。所以，作為一個管理干部，我們每天需要做的事情就是做計劃，我們布置一件事情前先開動腦筋想一想怎么做，出了問題采取什么措施更好？什么時候做？叫什么人去執(zhí)行？執(zhí)行到什么程度？執(zhí)行的時候我們還要不停的去檢查（走動式管理），檢查時發(fā)現(xiàn)了問題，繼續(xù)讓崗位工去執(zhí)行，直到完成預期目標為止，這就是計劃和檢查的重要性。所以說管理人員一定要緊盯計劃和檢查，每天工作的時候要想想是不是每件安排的事都作了計劃？是不是每件布置的事情都作了檢查。
pdca循環(huán)的四個過程不是運行一次就完結了，而是在周而復始地進行。一個循環(huán)結束了，解決了一部分問題，可能還有問題沒有解決，或者又出現(xiàn)了新的問題，再進行下一個pdca循環(huán)，這樣階梯式上升的。
我們在實際工作中如果能運用好pdca管理方法，那我們的工作效能與效率將會呈現(xiàn)一種階梯式的上升形式。每天怎么做pdca？如何將pdca更好地應用到日常工作中，是我每天需要思考的問題。每天上班的時候想想我今天要做什么，今天我主要的工作是什么？我主要要檢查什么？主要要計劃什么？最容易出問題的地方在哪里？最容易出問題的人是誰？都想好了以后就布置工作，讓他們去做。做的過程中就不停的檢查，最容易出問題的地方要經(jīng)常去看一看。擔心哪個人出問題，就去多盯他一下。每天晚上下班了，總結一下今天這個pdca到底做得怎么樣，有沒有需要改進的地方，領悟其中的深刻內涵，使之能在工作中起到實質性作用，能指導我們的工作，優(yōu)化組合，使我們的經(jīng)驗判斷顯著提高，制度、程序和標準越來越完善；然后不斷地去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，使pdca步入良性循環(huán)。所以，我們要養(yǎng)成一個每天pdca的循環(huán)習慣，要善于用pdca解決工作中遇到的問題，以便提高工作效率和工作效能。
學習管理章程的心得體會篇十二
20xx年3月，我加入聚光科技sap項目組，從項目成立至項目順利上線持續(xù)運營，和40多名項目組的領導同事、共同度過了9個月齊心協(xié)力、并肩作戰(zhàn)的工作時光。我在這大半年作為項目助理參與支持項目組工作的過程中，獲得了來自于項目經(jīng)理、各模塊關鍵用戶、各業(yè)務支持部門領導同事、及九慧顧問團隊等各方面大力支持，順利完成項目組的各項工作。
sap系統(tǒng)是為公司的企業(yè)管理提供解決方案的高信息化集成系統(tǒng)。在這大半年的過程中，項目組經(jīng)過業(yè)務調研、藍圖規(guī)劃、系統(tǒng)實現(xiàn)最終準備及上線支持，通過對公司各模塊業(yè)務流程深入的梳理和規(guī)劃，完成了公司從前端銷售到供應鏈、后端財務等各項業(yè)務的系統(tǒng)切換。這是我第一次參與如此技術密集型的項目,也是第一次和如此多技術及業(yè)務骨干們共事，可以說作為一個以市場、品牌宣傳、活動策劃等作為工作內容的我來說，是一個很好的學習過程，同時也是很大的挑戰(zhàn)。
sap信息集成化系統(tǒng)從籌備到上線，及上線運維的約9個月的時間里，大約分為了以下幾個階段：項目準備階段、需求調研及藍圖設計階段、系統(tǒng)實現(xiàn)階段、最終數(shù)據(jù)準備階段及上線后的支持階段。我從入職后即加入sap項目組，從3月8日召開系統(tǒng)上線啟動會以來，經(jīng)歷并且參與了系統(tǒng)籌備到上線以及運維期的每一個階段，深入學習sd/mm/pp/fico模塊的各項業(yè)務內容和系統(tǒng)操作規(guī)范。我一直抱著從零開始的心態(tài)，重新學習公司的各項業(yè)務，從前端sd模塊的項目創(chuàng)建、創(chuàng)建合同、銷售訂單下達；至系統(tǒng)設計人員進行配置清單下達、非標bom維護；供應鏈計劃員進行mrp運行、計劃訂單轉采購訂單；至采購員的采購執(zhí)行、付款、采購收貨、發(fā)票及付款；再進入生產(chǎn)階段，包括生產(chǎn)訂單下達、發(fā)料、執(zhí)行、報工入庫、生產(chǎn)訂單關閉；接著就是物流及倉庫的工作了。倉庫的成品庫存調撥，交貨單創(chuàng)建、揀配、發(fā)貨過賬、然后是發(fā)貨。供應鏈流程結束后，數(shù)據(jù)通過sap系統(tǒng)歸集到財務人員手中，由他們進行收入確認、收款指派、成本結算等相關業(yè)務。整個業(yè)務流線，起源于銷售，歸集到財務，包含生產(chǎn)、采購、發(fā)貨等各項供應鏈業(yè)務，將各項信息和數(shù)據(jù)集成到系統(tǒng)，很好的用信息化系統(tǒng)連接起了全過程。
我作為項目助理加入sap項目組以來，除了做好項目助理的日常工作，更多的時間花在了學習業(yè)務邏輯和系統(tǒng)操作兩方面。這約9個月的項目組工作，讓我對生產(chǎn)型企業(yè)各項業(yè)務邏輯有了很好的認識，而sap系統(tǒng)作為公司信息化迭代的載體，將各項流程及審批歸集為流程圖，將各項銷售數(shù)據(jù)及各項成本，歸集為表格，讓人一目了然。可以說，加入sap項目組的這大半年，是我了解業(yè)務邏輯、提高系統(tǒng)操作、完善人際交往和問題處理能力的最好學習機會，對于公司給我提供一個加入sap項目，學習業(yè)務知識的機會，我深表感謝。
項目助理除了參與項目組的各項業(yè)務工作，主要的日常運營分為兩塊：一是項目組成員、會議、文件等行政類日常事物，并輔助項目組跟催未清事項及項目進度；二是團隊建設、團隊文化、團隊活動、項目宣傳等各項宣傳類工作。在日常的工作交流中，我和團隊成員培養(yǎng)了良好的關系，大家在統(tǒng)一了項目目標即系統(tǒng)順利上線后，工作熱情高漲，特別是在8月-9月的系統(tǒng)上線期間，在連續(xù)并且高強度的工作壓力下，很多人甚至每天工作時間超過16個小時，有人甚至持續(xù)加班到凌晨睡在公司。在項目上線前夕，項目組所有成員團結一致，激情高漲。我在完成各項會議安排，人員通知等工作，更多的做好后勤服務，保證大家的夜宵水果和紅牛、東鵬特飲等加班能量的供給。面對高強度的工作壓力，項目組成員沒人叫苦叫累，幾乎每天工作時間超過12個小時，中秋節(jié)、國慶節(jié)也堅守崗位，奮戰(zhàn)在系統(tǒng)上線第一線，保證業(yè)務流程和評審流程高效,保證數(shù)據(jù)收集的準確及時，保證各項業(yè)務操作順利高效。
另外，除了項目組日常工作事項，團隊建設和文化宣傳也是非常重要的一項工作。項目說到底就是團結一群人以目標導向為基礎，共同做一件事，所以事情能不能順利高效的完成，很重要的一部分源于“人”的因素。包括項目組按階段召開項目啟動會、藍圖匯報會、上線動員大會和最后項目總結大會，所有的方式無一不是鼓勵團隊成員團結一致、凝心聚力。項目組在藍圖階段結束后進行了一次團建活動，一起體驗了富春江皮劃艇、定向尋寶等一些考驗團隊能力的活動項目。輕松愉快的活動流程讓大家放松身心、為后續(xù)實現(xiàn)階段的工作狀態(tài)養(yǎng)精蓄銳。因項目藍圖規(guī)劃結束后，緊接著就進入系統(tǒng)開發(fā)和調試階段的繁忙工作中。在項目上線前夕，我們安排了團隊聚餐，為大家在接下來一個多月的上線沖刺階段加油鼓勁。
團隊建設各項工作，按照項目組計劃，依照所有成員的工作狀態(tài)和當下的階段情況及時調整，對提高項目組40多位成員的工作積極性提供了很好的助力。
我作為項目助理全程參與sap項目的這段時間以來，在不斷學習業(yè)務知識和系統(tǒng)操作的同時，也時時總結和反思有關于項目管理方面的關鍵問題和注意點，尤其以團隊為單位去推動一場“變革”的時候，產(chǎn)生的來自于內部以及外界的各項助力和阻力，同時對于如何面對機遇和挑戰(zhàn)進行了自己的思考。以下，我通過一張思維導圖，將我所理解的項目管理學習心得進行說明，希望能夠拋磚引玉，為以后的新項目或是助理相關工作類型做一番啟發(fā)。
我把項目管理的關鍵點分為以下四點，并就sap項目中實際出現(xiàn)的情況做出自己的思考：
a、]如何跟進未清事項/掌握關鍵階段節(jié)點
sap項目本次上線的一共有四個模塊，分別是sd&ps模塊/mm&qm模塊/pp模塊/fico模塊。因為項目涉及公司從前端到后端的全業(yè)務流程體系，因此勢必面臨多業(yè)務流線，不同崗位不同工種相互配合的情況。因為體量大，業(yè)務復雜，項目在上線前夕面臨龐大的未清數(shù)據(jù)收集工作，雖然項目組已經(jīng)預料到數(shù)據(jù)收集情況復雜，數(shù)據(jù)量大涉及人員多，提前兩個月開始了收集計劃，并且明確各項數(shù)據(jù)責任人和時間節(jié)點，下發(fā)了sap系統(tǒng)數(shù)據(jù)收集模版，但情況仍然不容樂觀。
8月初，未清數(shù)據(jù)收集計劃發(fā)布，開始收集；9月初，依據(jù)當前進度，發(fā)布詳細版數(shù)據(jù)收集計劃，明確每一版數(shù)據(jù)收集的業(yè)務范圍、時間、各業(yè)務單元收集人、責任領導、數(shù)據(jù)復核完成時間、數(shù)據(jù)收集完成狀態(tài)，并就數(shù)據(jù)收集實際情況和出現(xiàn)的問題，隔天召開數(shù)據(jù)收集例會，和項目組所有成員宣貫該項工作的重要性，及時跟進進度。因為sd模塊需要提前上線，數(shù)據(jù)量大且配置清單等拆分到站點復雜且耗時，一度面臨數(shù)據(jù)收集逾期，項目上線的風險性高問題。為解決此類問題，項目組自上而下達成了重要性共識，并積極尋求各相關業(yè)務部門負責人和各部門一級負責人的支持，項目執(zhí)行小組組長虞總多次在未清數(shù)據(jù)收集逾期清單告知郵件中提及：基礎數(shù)據(jù)的完備直接影響到sap-erp整個系統(tǒng)的上線是否順利成功，所以請務必重視，及時按計劃時間完成相關工作，對于工作中確實有難度和工作量的請項目組及信息技術部一起群策群力想辦法幫助相關人員保質保量完成。請各業(yè)務單元的領導給予相關人員工作上的大力支持，需要資源的也請給予優(yōu)先考慮支持。決戰(zhàn)時刻需要大家每個崗位的成員同心協(xié)力，互相配合支持完成，相信在大家共同努力下能順利成功上線。
visual project(高層計劃和任務計劃)里強調，高級管理者需要從宏觀層次上掌控項目關鍵點的情況，更關注關鍵點的達成情況，以及對整個項目預期的影響。根據(jù)項目組在未清事項的跟進方式來看，在明確目的、事項明細、責任人和完成時間節(jié)點的情況下，另有四個舉措，可以更好的掌握關鍵階段節(jié)點和跟進進度：
一是需要樹立項目計劃的嚴肅性和目的的明確性；
三是需要實時掌握項目執(zhí)行的偏差和趨勢；
四是需要尋求支撐，拉動外圍環(huán)境建設，例如績效、獎金以及項目組一直在實施的月度之星評選的工作，以促進未清事項的完成。
總之，在項目管理中跟進各項業(yè)務進展是非常重要的一項工作，雖然在面對不同的項目內容時會有所變化，但完成該事項的目的都是一致的，因此調動責任人的積極能動性和調動資源、積極尋求支持是比較重要的一個環(huán)節(jié)。
b、如何協(xié)調團隊工作、處理團隊內部矛盾
有獨特想法的人未必有執(zhí)行力，有執(zhí)行力的人未必有獨特想法，因此我們要組建團隊。各項目的團隊合作雖然目標是做事，但做事的主體都是人。因此項目的很大一部分工作是協(xié)調團隊內部工作。
項目組內部交流有兩種基本的方式：消息（郵件、備忘錄、微信群）和會議。重要信息、通知等大多通過郵件來確認，緊急但不重要的信息通過微信發(fā)送。會議是把團隊結合在一起的凝固劑，會議成功的關鍵是只開迫切需要開的會議。在sap項目組會議十分頻繁。尤其在業(yè)務流程專項討論階段，專題會議非常多，再加上項目組例會、培訓會等會議，有時一周的會議約有8-10個之多。而部分夯長的會議占用了大家太多的時間精力，導致晚上要加班工作，造成了一個不好的工作影響。后來項目組養(yǎng)成了一個習慣，保證會議議程和參會人員的精簡，頻繁開會沒有錯，但沒必要的長會堅決不開。
sap項目組的同事都是資深業(yè)務骨干，大部分都有超過10年深耕本領域的工作經(jīng)驗，對業(yè)務流程和關鍵階段非常清楚，在業(yè)務流程方面具有相對權威的發(fā)言權。因此項目組在進行內部溝通的另一個獨一無二的方法是通過四處走動來了解情況。sap項目組除了在濱安路園區(qū)的項目指揮部（原黨工會議室），另外安排了三個小會議室讓各模塊成員集中獨立辦公。只要四處走走，與各模塊聊一聊，就可以獲得更多信息，許多不太容易暴露出來的小問題和小情緒，就在這茶水間、走廊里、轉角口的交流中被無形解決了，因此千萬別低估這些隨機事實的價值。
無論選擇什么樣的方式進行溝通，協(xié)調團隊工作，一定要確保經(jīng)常而且公開地進行溝通。團隊的氛圍和士氣、良好心態(tài)、高效的工作氛圍這些都很重要。
sap項目組主要分為四個模塊，sd/mm/pp/fico模塊分別由業(yè)務關鍵用戶、組長和顧問團隊組成，各模塊業(yè)務獨立又有相關聯(lián)。因此在藍圖規(guī)劃階段，各模塊除了梳理例如財務、供應鏈、事業(yè)部等的業(yè)務流程外，更多的進行跨模塊業(yè)務專題的流程串聯(lián)；包括后期系統(tǒng)實現(xiàn)階段進行的集成測試和系統(tǒng)聯(lián)調，也是要進行跨模塊的流程串聯(lián)，對如何更好的溝通模塊、銜接業(yè)務，都是考驗團隊協(xié)調重要的工作方式。
有效信息有三個關鍵點：簡潔、完整、結構。只要把這三個方面都包含在傳遞的信息中，就可以做到信息被人理解。因此在進行跨模塊溝通時，我們會把相關模塊關鍵用戶即業(yè)務責任人、模塊顧問、模塊組長，如有需要會邀請具有決策權的業(yè)務負責人共同參與。在會議有限的1-2小時內，就本問題在已有方案的基礎上提出優(yōu)化和修改方案，并就會議討論點、會議決策點和會后跟進事項（包含責任人和完成時間節(jié)點）郵件進行會議紀要的整理和發(fā)送確認，如此沒有異議則討論點已確認。如此，在跨模塊部門協(xié)作推進事項中，各方面均遵循簡潔、完整、結構三個關鍵點，另因為公司流程復雜，業(yè)務相關負責人多，有一關鍵點是，要找對人。要找業(yè)務關鍵責任人及其業(yè)務直接領導進行確認。
溝通只是一個過程，而達成共識才是結果。
d、如何處理新系統(tǒng)/新項目在推進過程中來自于外界的不理解和不配合
sap項目按照項目管理流程(project management process )有五個階段：項目啟動、項目計劃、項目實施及控制過程、項目收尾和項目后續(xù)維護。每個階段節(jié)點的控制和進入下一階段的方式，在項目組大概有以下幾種方法：開藍圖匯報會、藍圖簽字確認、項目上線動員大會，還有項目組內部的匯報會和培訓會等等，目的都是自上而下進行信息及項目進程的共享，做到項目組所有成員接收到的信息都是同步且最新的。
項目在推進過程中，經(jīng)常就業(yè)務專項問題或流程系統(tǒng)優(yōu)化方案召開專題會議，首先要在心理方面理解業(yè)務部門的困難，讓他們覺得項目組的確在為他們所想；在實操方面要讓業(yè)務部門切切實實的看到優(yōu)化過后的高效方案和最終效果，并報以期待共同完成該項優(yōu)化任務。另外，除了主動站在業(yè)務部門實操的角度去思考優(yōu)化方案外，更要用市場化的思維來思考，令對方覺得當下討論的這個方案，對雙方對公司都是一場公平的“買賣”，用雙贏的思維推進新系統(tǒng)/新項目的變革過程。
盡管變革是一場陣痛，但晚面對不如早面對，在調動內外部成員工作積極性的同時，也要抱以更大的耐心去聽取意見和建議，以達成雙贏的結果。
在參與sap項目這9個月以來，收獲良多。除了用邏輯性和縝密的思維去思考問題以外，更多的是良好的工作和溝通習慣的養(yǎng)成。非常感謝項目經(jīng)理陸總和九慧項目經(jīng)理閆總，兩位求真求實、事必躬親的工作精神為項目組為我做了一個很好的工作表率作用，而項目組所有成員的實際工作方式教會我一件事，辦法總比困難多。面對一個問題或者一個難題時，不產(chǎn)生知難畏難的情緒，更多的是思考如何解決、用什么樣的方法解決和誰能解決。用以目標為導向的工作方式，而不是過程導向。
個人收獲總結歸納為以下四點：
a、想清問題背后的邏輯，而不僅僅停留在表象；
在項目組工作的日子里，時常會聽到開發(fā)組或者各模塊顧問老師詢問需求提出者這么一句話：這么做背后的邏輯是什么。說實話，這樣的問法，對一直學商科，一直接觸市場類媒體類相關工作的我來說，說一次很大的沖擊。因為當面對一件事情，我很少會倒回去想事情的本質是什么。
大部分人思考、行動和交流都是從黃金圈法則中的最外層what層開始思考，即這是個什么樣的問題。而黃金圈法則的思考方式是從內線到外線的'，即用why-how-what的方式近似思考。
思考why，從為什么開始。當面對一個問題的時候，發(fā)掘解決這個問題做這件事的深層原因，比如為什么要開發(fā)批量導入bom的報表，達到的目的是什么。
思考how，問了為什么后，明白解決問題的本質原因，才思考中間的圈層who，也就是怎么做。這里主要是梳理如何實現(xiàn)why，用什么樣的方法落實解決問題的理念以及需要通過這個問題傳輸怎么樣的價值觀，堅定了一件必須做的事情，接下來就是為了做好這件事而去思考解決方法。
思考what,如果前面的兩個圈層思考的很清晰了，那么what圈層也是水到渠成。知道了怎么去做，那么就按照既定的計劃去做。
想清問題背后的邏輯，而不僅僅停留在表象。人與人之間最大的區(qū)別是思維方式，競爭壁壘是認知。
b、千人千面的溝通能力；
擁有強溝通能力的人，就是擁有一個龐大的溝通行為資料庫。面對一種情境，特別是在棘手的境況下，他們可以有多種回應方式，并會有意識地從中選擇一個對自己最有利，對他人最有效的方式。當一種方式?jīng)]有取得理想的結果時，他們會迅速做出調整。
擁有多樣的行為反應只是基礎，擁有強溝通能力關鍵的是擁有挑選恰當行為的能力，他們知道什么樣的情況采取什么樣的行為最合適最有效。有三個方面的判斷方式：
一看溝通情境。時間和地點等外界的影響，常常會改變溝通的結果。
二看溝通目的。主題討論、會議、日常交流等，不同目的的溝通存在著不同的方式。
三看溝通人雙方的認知。每個人都有自己的背景，你面對的每個人，都帶著他的過去來和你相遇，個人經(jīng)驗、原生家庭、教育程度、經(jīng)濟實力、身份地位等所有的因素都會影響溝通過程。
c、 目標導向，而不是過程導向；
在想清問題背后的邏輯，而不僅僅停留在表象中提到，人與人最大的差別是思維方式。具有批判性、獨立思考的能力非常重要，這會讓你在這個復雜的社會里保持堅定，有自己的判斷，也有助于解決問題。
在sap系統(tǒng)上線運行階段，時常能接受到來自各部門的sap系統(tǒng)最終用戶的“投訴”，找項目組關鍵用戶訴說自己在利用系統(tǒng)操作后，要完全改變原有的操作的邏輯和習慣，導致工作時間劇增，任務完成情況遠不及以前。面對這樣的問題，首先需要用同理心去理解對方內心的焦慮和煩躁，幫助他一起拆分流程進行分析，到底是在整個工作過程中，哪一方面導致了工作效率的下降，在統(tǒng)計各個流程階段耗時和效率后，再進行整體評估，提出優(yōu)化方案。
面對一個問題，我始終相信的是辦法總比困難多。而大部分重復性、擁有可替換性的工作行為，都是可以尋找軟件的簡便操作方式或者利用計算機來代替解決的。
美團創(chuàng)始人王興曾說，多數(shù)人為了逃避真正的思考愿意做任何事情。面對問題，最忌諱逃避，我們更應該以目標為導向，去尋找解決問題的更多更有效的辦法。
d、養(yǎng)成良好的工作習慣，用雙贏思維去完成跨模塊跨部門的工作
在項目工作的過程中，共享和雙贏的思維始終充斥在項目推進的過程中，其中良好的工作習慣讓我受益良多。
一是所有重要的確認點及未確認點，都要落實到書面。在項目組，我們采用項目臨時文件夾和正式文件夾的協(xié)作模式，臨時文件夾以模塊為單位，所有人都可以查看、上傳和修改，用于在相互交流中、正在進行中及未確認事項/會議/問題的記錄；正式文件夾只有項目顧問和項目組有上傳和修改的權限，正式確認的問題清單、會議紀要、演示ppt等重要文件均在此處顯示。在正式文件夾的文件呈現(xiàn)形式中，我們采用版本更替的做法，老版本不刪除，更改后的新版本用v2.0/v3.0的方式標出，并明確修改時間，確認以最新版本為準。共享文件夾的協(xié)同模式，為整個項目中按項目進度的變化，在各階段各模塊中，出現(xiàn)過的各式紛繁復雜的問題和過程進行了歸類和整理，所有重要事項均用電子文本的形式永久保留下來，為項目結束后的總結和工作移交，打下基礎。另外，在進行專題會議的過程中，也是要進行會議紀要的總結，明確會議達成共識的事項，未清事項及未清事項負責人及完成時間節(jié)點。以便于進行會議信息的共享和確認。
二是在項目協(xié)作和執(zhí)行的過程中，要建立雙贏關系。雙贏關系實際上就是雙方在溝通中建立一個情感賬戶，雙方的關系能否存續(xù)長久，取決于情感賬戶的資金是否充足，而坦誠相待、相互信任、勇于擔責就是情感賬戶的資金。項目組成員來自于公司各個崗位和部門，按各自的崗位內容分成了mm/pp/sd/fico四個模塊。在平日日常工作過程中相互間平等相處，相互合作，為項目順利上線而共同努力。但從另一個方面來說，系統(tǒng)的優(yōu)化升級涉及公司業(yè)務的方方面面，其中牽扯到的上線部門也有好幾十個，因此項目組成員作為來自于各部門的業(yè)務骨干，同時也是項目關鍵用戶需要將各自業(yè)務系統(tǒng)的優(yōu)化結果傳達到各自部門的最終用戶手中，并且作為項目意義的傳達者，讓更多同事接受系統(tǒng)各項操作方法和流程的變更，尤其是跨部門的業(yè)務，更是需要業(yè)務相關方的理解和認可。系統(tǒng)順利上線不是關鍵，關鍵是業(yè)務的流轉能否通過系統(tǒng)的優(yōu)化更新，進行更好的管理和推進。
在通過sap項目，不斷深入剖析和梳理公司現(xiàn)有的業(yè)務邏輯時，由于公司業(yè)務復雜程度高，非標準化產(chǎn)品種類多，且業(yè)務分布廣、事業(yè)部各業(yè)務單元又相對獨立，所以在推進sap系統(tǒng)切換上線的整個籌備期、上線期、上線后的日常運維期時，遇到了很多問題，召開了無數(shù)次不同內容和主題的專題會議。尤其在藍圖流程規(guī)劃階段，在會議高峰期每周項目組會組織召開超過8次各項討論會，還不包括各模塊內部的碰頭會、專題會等等。
召開會議的目的是解決問題，而無休止的爭論以及發(fā)散性無主題討論，是會議的大忌。在項目進行的過程中，隨著系統(tǒng)的更新優(yōu)化，就業(yè)務前端后端的流轉進行了管控，也確實反應了公司長期以來存在的一些問題，厄待解決。
以下只是我通過項目過程中發(fā)現(xiàn)的問題，就個人看法表達觀點，以供參考。
a、 如何把控供需，減少庫存，降低成本
sap系統(tǒng)中的mm模塊是采購和庫存管理，主要由采購部和倉儲部關鍵用戶及mm模塊咨詢顧問組成。采購管理是企業(yè)生產(chǎn)活動的起點。庫存管理是控制企業(yè)物流和資金流占用的重要內容，而且是連接采購管理、生產(chǎn)管理和銷售管理的橋梁。良好的采購和庫存管理能縮短生產(chǎn)周期，提高生產(chǎn)效率，減少庫存，降低成本，提高產(chǎn)品質量，同時增強對市場的應變能力。mm模塊的內容是供需的起點，也是在業(yè)務過程中非常重要的模塊之一。
項目組在上線前收集未清數(shù)據(jù)時，盤點庫存將各庫位的物料數(shù)據(jù)導入期初庫存。sap系統(tǒng)統(tǒng)一制訂了規(guī)則，分別就物料的特性和狀態(tài)，進行了批次號、序列號、項目號的使用，同時統(tǒng)一將十一位舊物料編碼升級為十位新物料編碼，在替換條碼標簽的同時，更新條碼掃描系統(tǒng)和掃描方式，提高了物料出入庫、各種領料投入生產(chǎn)的效率，節(jié)省企業(yè)的人力成本，更有利于庫存的把控。
sap系統(tǒng)打破了信息壁壘，當需要查看庫存半成品、在制品、產(chǎn)成品的數(shù)量時候，在時時保證貨品數(shù)量的帳卡物相符，也不需要在庫房跑來跑去，減少了因為庫存不準而導致的無法發(fā)貨，或因為庫存不足，銷售人員無法得知庫房還有貨，進而導致無法銷售。當然在實際操作中，特別是在后期系統(tǒng)上線運維的過程中，因為人為操作或者系統(tǒng)在某些細節(jié)方面不夠優(yōu)化的原因，確實存在大大小小的問題，這些問題在后期的系統(tǒng)運維過程中，項目組也進行了及時響應和處理。項目組還根據(jù)業(yè)務需要，定制開發(fā)了各類查詢報表和自建表，同時也可以在sap系統(tǒng)中直接就excel的形式進行導出篩選和排序，更進一步把控采購和庫存管理。
b、如何規(guī)范操作，精簡流程，提高效率
貫穿在整個sap項目過程中很重要的一項工作就是最終用戶的培訓和宣貫。在藍圖規(guī)劃階段結束后，項目組就安排模塊顧問進行各模塊關鍵用戶的系統(tǒng)操作培訓。所有的業(yè)務流程按照計劃每天進行集中演示和現(xiàn)場系統(tǒng)操作，在關鍵用戶熟識了系統(tǒng)操作后，安排單元測試，并且開始準備書寫各模塊的系統(tǒng)操作手冊。隨著操作的逐漸熟練，最終用戶的接受程度越來越高，項目組在完善系統(tǒng)操作手冊后，對各業(yè)務的最終用戶進行培訓2-3輪，并進行了考試（理論+上機實操考試），并對沒有合格的最終用戶安排補考。在接下來的三輪集成測試階段，除去項目組關鍵用戶的參與，至后兩輪集成測試階段，最終用戶直接上機模擬操作業(yè)務真實場景。
整個系統(tǒng)培訓的過程按照時間節(jié)點按序進行。項目上線前夕，還組織了部分最終用戶進行了專題鞏固培訓，比如系統(tǒng)設計、售后備件、運維等部門。各模塊關鍵用戶和it內部顧問，作為公司的sap系統(tǒng)培訓師，一直致力于業(yè)務的規(guī)范化操作，利用系統(tǒng)的功能性進行實際業(yè)務操作的把控，同時給各業(yè)務部門領導也開放權限直接在系統(tǒng)后臺進行狀態(tài)查看，用透明化的方式進行了流程的管控。當所有業(yè)務流程轉到財務段，進行月結和報表查看時，擁有更高的真實有效性，確保了財務數(shù)據(jù)報表的準確和有效。
業(yè)務在實際操作方面隨著實際情況的多發(fā)性，也隨時會發(fā)生改變。如有任務操作人員因為系統(tǒng)操作不熟練或者不仔細，或是因為系統(tǒng)偶發(fā)性的情況導致業(yè)務操作出現(xiàn)問題，以引起客戶的投訴或者產(chǎn)品的質量性問題，這是必須要杜絕發(fā)生的情況，也是系統(tǒng)上線切換最不可以出現(xiàn)的情況。因此操作員在實際操作業(yè)務時，應該把更多的注意力放在賬卡物系統(tǒng)一致的情況，盡量避免出現(xiàn)任何人為系統(tǒng)操作的問題。
利用系統(tǒng)精簡流程，提高工作效率，把更多的人力、物力放到公司的關鍵生產(chǎn)力上面。
c、如何通過系統(tǒng)更好的進行人員管理
sap公司以賣賬號為公司的收入來源之一，而賬號的價格大概在兩萬元。因此一個上sap系統(tǒng)的大型公司并不可能做到人手一個賬號，勢必要多人共用賬號。項目組在分配賬號權限的時候，從兩個維度對不同業(yè)務部門的最終用戶進行了分類，分別是功能權限控制和組織權限控制。功能權限指的是該賬號在sap系統(tǒng)內的操作是查看、修改或是創(chuàng)建，組織權限指的是該賬號在該業(yè)務范圍下需要操作的是哪些業(yè)務。從這兩個維度把實際需要操作sap系統(tǒng)的業(yè)務最終用戶分了組，對應到的控制權限的60多個賬號中去。因為存在多人共用一個賬號的前提，所以在業(yè)務實際操作過程中，會要求業(yè)務員在其他地方填寫工號和姓名，在部分t-code下進行人員的下拉菜單選擇。而各模塊最終用戶，同時也是資深業(yè)務骨干會及時對最終用戶的實際操作進行管理和把控。另外，如需要增加權限或者因為業(yè)務方式的更改進行權限配置，可以通過oa流程發(fā)起權限申請，后臺也可以實時查看各業(yè)務發(fā)生和進行情況。
sap系統(tǒng)打破實體制造行業(yè)乃至多行業(yè)的信息化管理壁壘，通過規(guī)范業(yè)務流程和操作規(guī)范，讓數(shù)據(jù)的流通更透明，使人員工作更高效。但信息化技術的實現(xiàn)，只能解決部分明面上的問題，就實際業(yè)務而言，有太多的外在因素以及人為干預因素，因此如何更好的降低員工離職率，因人設崗，因崗定責，有太多需要持續(xù)思考和優(yōu)化的方面。上sap系統(tǒng)只是手段，而不是結果。
d、如何在系統(tǒng)順利運行的基礎上，持續(xù)成長，創(chuàng)造積極變化
從表面上看，市場中有競爭力的企業(yè)都是擁有好的產(chǎn)品及服務的企業(yè)。而那些好的產(chǎn)品與服務都是由企業(yè)的技術、生產(chǎn)、銷售人員精心開發(fā)、生產(chǎn)并銷售出去的，而這樣一個連續(xù)的過程，又是建立在企業(yè)各個管理環(huán)節(jié)的有序運作基礎之上的，最終都歸結到企業(yè)員工團隊的精雕細刻。任何一個環(huán)節(jié)的疏漏，都有可能會使企業(yè)的運營鏈條斷裂，從而導致企業(yè)經(jīng)營的失敗。
而從長遠的角度來看，企業(yè)可持續(xù)化成長的前提是培養(yǎng)自身核心競爭力。隨著全球化的進程，技術革新日新月異，在這種經(jīng)濟和社會發(fā)展趨勢下，企業(yè)若想持續(xù)成長發(fā)展，只有自我革新，除了不斷改革自己之外，別無他法。除了公司的主流產(chǎn)品以外，更多的人力物力和財力用在新產(chǎn)品研發(fā)，在適應市場發(fā)展走向，預測未來十年的市場走向后，勇于嘗試，大膽革新，永遠都能夠擁有一顆敏銳的判斷力，創(chuàng)造出適應未來市場需要的新產(chǎn)品。
我們平時推進工作時，一般是采取所謂自下而上、層層疊加的方式。例如，在開發(fā)新產(chǎn)品時，會盡可能收集已有的數(shù)據(jù)和文獻，匯總手頭的技術要素，從中探求可能性；在推行一項新系統(tǒng)、新流程時，我們會盡可能多的做業(yè)務實際調研，研究舊模式的不足之處。在日常工作中，我們習慣于這種自下而上、層層疊加的方式。但是，采取這種工作方式，就很難產(chǎn)生超越常識的東西，孕育不出飛躍性的嶄新的構想。
從項目籌備至上線的八個多月的時間里，我見證了項目組是如何齊心協(xié)力完善和修改了原有的流程和審批節(jié)點，在不斷召開各項專題討論會，邀請各流程相關責任人到項目組現(xiàn)場參與討論。就盡量滿足實際業(yè)務需要的同時，更要進行未雨綢繆的判斷，修改完善的系統(tǒng)流程，是否能夠滿足未來五年、十年公司業(yè)務的不斷發(fā)展壯大，是否能夠將人員效率發(fā)揮到最高，把更多的時間精力從繁瑣的日常流程中解放出來，投入到更重要的業(yè)務方面。這種不同于平日推進工作的“自下而上，層層疊加”的方法，需要決策人有更高的預測和判斷能力，同時考驗了一個新項目能持久運行，能否為實際業(yè)務需求發(fā)揮出最大效益。
自上而下，這種思維方式非常少見，這是現(xiàn)狀。這里的自上而下不是指老板，或者一級部門負責人從上而下發(fā)出指示，而是從項目伊始，首先有概念，建立concept，由此開展工作，這樣一種所謂自上而下的方式。稻盛和夫曾在經(jīng)營哲學中提到過，這種思維方式在企業(yè)中非常少見，但如今也越來越多的管理者明白了這種思維方法所能夠帶來的深遠影響了。
在系統(tǒng)順利運行的基礎上，我們更應該居安思危，在保持可持續(xù)性發(fā)展的同時，大膽革新，在預測市場未來發(fā)展變化的同時，不斷改革自己，精益求精。在管理模式上，應該廣開言路、集思廣益，運用自上而下的思維方式，更全面思考和看待問題。
在項目組工作的這200多天的時間里，也確實有很多的個人感悟和體會，歸納了四條以供參考。
首先是，做成一個項目很難，團隊協(xié)作是關鍵；
團隊精神和團隊合作在任何時候、任何方面都是一個項目成敗的關鍵因素之一。在項目初期，因為各自的工作風格的差異，產(chǎn)生摩擦是不可避免的，但后期隨著項目進入正軌，適應了工作節(jié)奏以后，團隊合作也越來越順利。一個偉大的團隊最重要的作用是讓其平凡的成員創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，團隊精神和團隊合作是決定一個項目能否成功的關鍵性因素。
二是需要具備統(tǒng)籌協(xié)調能力，業(yè)務能力，剛柔并兼的溝通和說服能力；
在團隊中從事任何一項工作或者擔任任何一項職責時，都要用到上述相關能力。首先是統(tǒng)籌協(xié)調能力，運用“自上而下”的思維方式，用更全面的角度思考和看待問題。角度對了，處事方法就對了；業(yè)務能力毋容置疑，沒有業(yè)務基礎，面對問題的出現(xiàn)，何談優(yōu)化解決方案；溝通和說服能力是團隊合作的基礎，團隊合作雖然目標是做事，但做事的主體都是人，而剛柔并舉的方式會更加事半功倍。
三是改革是需要付出代價的，但更重要的是運用改革產(chǎn)生更積極的價值；
這里的改革指的是改變原有的模式和規(guī)則。任何打破原有計劃的變化都會產(chǎn)生積極或者消極的影響，如何使得改變產(chǎn)生更積極的價值，是每一次在推進項目時，都必須要提前認真思考的問題。包括產(chǎn)生價值的意義、產(chǎn)生價值的方法，以及如何實現(xiàn)積極的價值。
四是要用創(chuàng)新性思維去工作和學習，通過項目管理實現(xiàn)自我成長。
學歷代表過去，能力代表現(xiàn)在，學習力代表未來。無論從事何種工作，學習能力的重要性都排在第一位，把事情做完不是最重要的，重要的是超出預期。我們的人生使命是創(chuàng)造積極的變化，在每一次參與過程中，運用自上而下的思維方式，或是選擇適合自己的方法，比如pdca循環(huán)法、黃金圈法則、金字塔原理等，不斷的通過“發(fā)現(xiàn)—解決—總結”的方式，在工作中進行自我成長和自我實現(xiàn)，是我們一直追求的目標。
以上各項內容是我在參與學習sap項目以來的個人經(jīng)歷和收獲做一個總結，僅作為個人學習心得，寫的不足之處還望多多包涵，以供后期助理等相關工作人員參考。另外，感謝公司給予我的參與sap項目的學習機會，感謝項目經(jīng)理陸總、九慧項目經(jīng)理閆總，感謝項目組各位同事和顧問老師。我希望能夠將學習心得總結提煉，更好的投入今后的工作和安排中去。
學習管理章程的心得體會篇十三
受到時代和社會發(fā)展的影響，政協(xié)作為我國政治生活的重要組成部分，樹立起中華人民共和國社會主義協(xié)商民主的新典范。學習政協(xié)章程是加強協(xié)商民主和參政議政的必要手段，本文將分享我在學習政協(xié)章程過程中的心得體會。
2018年，全國政協(xié)起草了新版的《政協(xié)章程》，將為民主政治提供更加良好的制度保障。從章程的主要內容來看，其中關于“堅持和完善社會主義協(xié)商民主制度”的規(guī)定顯得尤為重要，這表明了協(xié)商民主是我國政治生活中必不可少的組成部分，民主政治的建設正是在這樣的制度保障下逐漸完善和發(fā)展的。
三、協(xié)商議政與協(xié)商民主。
協(xié)商民主是在任何情況下都應該得到應有重視的，因為它是定家治國的基本方式之一。作為一種行之有效的民主形式，協(xié)商民主還有一個非常重要特點，即它是不斷學習借鑒國外先進民主機制的過程。同時，協(xié)商民主的核心是協(xié)商議政，這是一種充分表達不同意見并進行互相尊重、協(xié)商解決的方式。
四、政協(xié)委員的角色。
政協(xié)的委員們在參政議政活動中都起到了重要的作用，因為他們代表著各個行業(yè)和社會群體的利益，從而為我國的參政議政活動提供強大的保障和支持力量。同時，委員們也需要承擔著相應的責任和使命，不僅要關注政治形勢，讓自己成為政治記者和監(jiān)督者，也要發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，在協(xié)商議政的過程中做出貢獻。
五、結語。
總的來說，學習政協(xié)章程不僅有益于加強我們的政治素質和信息素質，并且有助于我們更好地理解協(xié)商民主的意義和本質。而我們自身作為公民也需要在參政議政的活動中盡自己的職責，并以一種積極的方式參與到協(xié)商民主體系之中，以推動協(xié)商民主的進一步發(fā)展和完善。
學習管理章程的心得體會篇十四
政協(xié)章程是政協(xié)組織的基本規(guī)范，是政協(xié)工作的重要依據(jù)。作為一名政協(xié)委員，我深刻認識到學習政協(xié)章程的重要性，不僅可以提高我作為委員的素質，更可以加深我對政協(xié)工作本質的理解。
政協(xié)章程是政協(xié)組織的基本規(guī)范。其主要內容包括：政協(xié)的性質和地位、組織原則、組織結構、職權與職責、委員和會員的權利與義務、選舉和罷免、會議制度等等。通過對政協(xié)章程的研讀和學習，我對政協(xié)組織的性質和地位、職權與職責以及委員和會員的權利和義務有了更深刻的認識。
第三段：政協(xié)委員的職責和義務。
作為一名政協(xié)委員，我的職責和義務包括：積極發(fā)揮專業(yè)和學科特長，為政協(xié)工作獻計獻策；關心社情民意，了解各方面的意見和建議，代表人民參與民主協(xié)商和政治協(xié)商；反映人民的呼聲和意愿，努力維護人民的利益，促進經(jīng)濟社會的發(fā)展等等。在學習政協(xié)章程中，我進一步認識到自己作為一名政協(xié)委員的責任和使命。
第四段：政協(xié)工作的突出問題和解決思路。
在政協(xié)工作中，存在許多問題需要解決。例如，與會委員的素質普遍較低、委員之間缺乏協(xié)作精神、政協(xié)委員的履職情況不盡如人意等。針對這些問題，我們應該提高自身素質，在政協(xié)工作中履行職責，認真參加各種學習研討活動，切實增強自身的專業(yè)知識和學科特長；積極發(fā)揮協(xié)商調解、提供政策建議和推動社會發(fā)展等多方面作用，提高委員之間的協(xié)作精神，推動政協(xié)工作的順利開展。
第五段：總結。
學習政協(xié)章程，使我更加深入地了解了政協(xié)組織的重要性和作用，對政協(xié)委員的職責和義務有了更清晰的認識。在今后的履職工作中，我將積極發(fā)揮個人優(yōu)勢，為政協(xié)工作提供更多有益建議和思路，為推動社會和諧穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展和民生福祉做出自己的貢獻。
學習管理章程的心得體會篇十五
學習黨史章程是我們每個共產(chǎn)黨員的責任和使命。黨史是我們黨寶貴的精神財富，是我們黨的光榮和榜樣。黨章是我們行動的指南和準則，是我們黨的生命線。在學習黨史和黨章的過程中，我深深感受到了黨史和黨章的偉大意義以及對于我個人的影響。
第二段：感悟黨史的意義。
通過學習黨史，我更加深刻地認識到黨的光輝歷程和偉大成就。黨的豐功偉績的背后，是一代又一代共產(chǎn)黨員為了人民利益不斷奮斗的歷史。他們?yōu)榱藢崿F(xiàn)共產(chǎn)主義的理想，付出了巨大的犧牲與努力。我深感作為黨員的責任和擔當，要繼承先輩的遺志，不斷為黨的事業(yè)貢獻自己的力量。
第三段：領悟黨章的精髓。
黨章是我們黨的憲法，是黨員必須遵守的基本準則。通過學習黨章，我深刻領悟到了黨章的精髓。黨章鮮明地提出了我們黨的最高目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義，明確了黨員的基本要求和行為規(guī)范。作為黨員，我們要時刻以黨章為準繩，堅守黨的原則，踐行黨的宗旨，保持先進性和純潔性。
第四段：體會黨史黨章對個人成長的影響。
學習黨史和黨章不僅僅是為了了解歷史和理論，更是為了指導我們個人的成長。通過學習黨史，我看到了一些先輩共產(chǎn)黨員們的精神品質和人生態(tài)度，他們堅守信念和道德，勇往直前，克服了重重困難。這使我明白，作為新一代黨員，我們要有崇高的理想和追求，要堅定自己的信念，勇于擔當，迎接挑戰(zhàn)。同時，黨章也為我提供了明確的行動準則和規(guī)范，引導我追求真理，踐行正確的道德觀和行為規(guī)范。
第五段：展望未來。
學習黨史和黨章，給了我無限的力量和信心。在今后的工作中，我將秉承黨史和黨章的精神，努力工作，為人民服務，為黨的事業(yè)奉獻力量。我將牢記黨的宗旨，始終保持先進性和純潔性，不斷提高自身素質，為實現(xiàn)中國夢和共產(chǎn)主義的理想而奮斗。同時，我也要把學習和傳承黨史章程的責任傳承給下一代黨員，讓黨史和黨章在我們黨的發(fā)展中繼續(xù)發(fā)揮重要作用。
總結：
學習黨史章程是每個共產(chǎn)黨員必須要做的工作。通過學習黨史，我們更加明白黨的偉大歷程和輝煌成就，感悟到黨的光榮和擔當。同時，通過學習黨章，我們領悟到了黨章的精髓，明確了黨員的基本要求和行為規(guī)范。學習黨史黨章對于我們個人的成長具有重要的意義，它指導著我們的行動和思想。在今后的發(fā)展中，我們要牢記黨史黨章的精神，不斷提高自己的素質，為實現(xiàn)中國夢和共產(chǎn)主義的理想而努力奮斗。我們也要將學習黨史黨章的責任和使命傳承給下一代黨員，讓黨史和黨章在我們黨的發(fā)展中繼續(xù)發(fā)揮重要作用。
學習管理章程的心得體會篇十六
讀了由中山大學出版，夏書章主編的《行政管理學》后，對第十三章行政公共關系與行政協(xié)調比較感興趣，下面就談談公共管理學與行政管理學在以下幾個方面存在著差別：
第一，公共管理學的研究領域不僅僅是作為“純粹的”公共部門的政府組織的管理及其規(guī)律問題，而且還應包括作為“準”公共部門的第三部門的管理及其規(guī)律性問題，而行政管理學的研究領域僅僅限于“純粹的”公共部門即政府組織的管理及其規(guī)律性問題。僅就這一點而言，公共管理學與行政管理學就存在著明顯的區(qū)別：前者的研究范圍要大于后者的研究范圍，或者說，前者所探討的范圍是后者的一部分。從這個意義上說，公共管理學與行政管理學的研究范圍之間的關系可以看成是整體與部分的關系。
第二，公共管理學所研究的是“純粹的”公共部門與“準”公共部門管理過程中共有的規(guī)律性問題。在公共部門中，“純粹的”公共部門與“準”公共部門之間是存在著明顯區(qū)別的，既然二者之間存在著區(qū)別，它們各自的管理方式及其規(guī)律也是有所不同的，也就是說，它們各自都有特殊的管理方式和管理規(guī)律。研究這些特殊的管理方式和規(guī)律并不是公共管理學的任務，而是行政管理學、公共事業(yè)管理學等學科的研究任務。
同時，我們還應看到，“純粹的”公共部門和“準”公共部門既然都是公共部門，因此，它們除了具有各自特殊的管理方式和管理規(guī)律外，還應有共同的管理方式和管理規(guī)律，研究各種公共部門所共有的管理方式和管理規(guī)律才是公共管理學的任務。由此看來，公共管理學的研究對象是全部公共部門所共有的管理方式與管理規(guī)律，而行政管理學的研究對象則僅僅是“純粹的”公共部門所特有的管理方式和管理規(guī)律。從這個意義上說，公共管理學與行政管理學的研究對象之間的關系可以看成是一般與個別的關系。
第三，公共管理學所關注的是公共部門如何高效率地利用現(xiàn)有公共資源為社會提供更多的公共服務和公共產(chǎn)品，它在研究“純粹的”公共部門即政府組織時，也是把政府組織當成一個為社會提供公共服務和公共產(chǎn)品的機構的，研究的重點是如何把政府機構自身管理好，以便更有效地為社會提供公共服務和公共產(chǎn)品；在公共管理學看來，包括政府組織在內的所有公共部門都是管理的客體，至于政府機構作為管理社會公共事務的主體地位，公共管理學則關心不多，而這一點正是行政管理學所十分強調的。行政管理學把政府機構既看成是管理的客體，又看成是管理的主體。
當它把政府機構看成是管理的客體時，它所強調的是要把政府機構自身管理好；當它把政府機構看成是管理的主體時，它所強調的是要求政府把社會公共事務管理好。而在公共管理學的視野里，政府組織與工商企業(yè)一樣，只是性質以及方式不同罷了。因此，公共管理學更強調公共部門自身的管理，而行政管理學則更強調公共部門（“純粹的”公共部門）對社會公共事務的管理，這也是公共管理學與行政管理學的區(qū)別。
學習管理章程的心得體會篇十七
學習管理學已有一個學期了，無論是管理學本身給我?guī)淼闹R，還是張老師激情四溢的課堂講演，都讓我有所收獲。
修管理學課程其實很偶然，本以為修的是管理心理學，把它當作了專業(yè)必修課來選的，當初選課也沒有多做研究。后來到上了幾堂課了才發(fā)現(xiàn)原來選的是管理學，而且是一門專業(yè)選修課(其實管理心理學也是專業(yè)選修課)。曾經(jīng)大嘆后悔，然而現(xiàn)在，我覺得無論從那個層面來講，選了這門課還是很值得的。
在大學，遇到一個好的老師說容易很容易，畢竟大學有很多專業(yè)優(yōu)秀的教授;但是說難也難，即便有高深的修道卻不能以一種能為學生接受的方式傳授給學生，不能在課堂上給學生帶去豐富的知識和信息的專業(yè)人才，那么對于學生來講，這門課程將是乏味艱澀的。而陰差陽錯選的管理學，卻讓我遇到了一個好老師。張老師上課富有激情，并能以豐富生動的生活案例來解析知識要點，跟我們分享他的自身經(jīng)歷與感悟，每一堂課總是有大量的信息沖擊頭腦。
感覺已經(jīng)很久沒有在課堂上能夠受到如此大的神經(jīng)刺激，可以讓自己的思緒跟著老師的講述前進，而不是魂飛千里。雖然作業(yè)相對其它課程多了點，考試的方式也有別于其他課程，但是張老師讓我們寫管理學博客的要求卻是能夠讓我們養(yǎng)成一個好的學習習慣的。雖然有所偷懶，也會有所抱怨，但還是暗暗覺得這確實是一個很好的學習方法，如果能夠堅持，我倒想把這個方法應用到專業(yè)課程的學習中去。
也許正是由于老師上課常常把抽象的管理理念聯(lián)系到生活中去，我覺得管理是無處不在的。無論是工作、學習，還是人際交往、自我發(fā)展等等，都會有意無意用到管理學的知識。管理之于生活實踐，確實是一門值得不斷深造的藝術。不管將來會否從事管理事業(yè)，但可以堅信管理是生活各個方面必不可少的。
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