報告的內容應該準確、客觀、有條理，避免主觀臆斷和模糊表述。使用恰當的方法和工具來收集數據和信息，以確保結果的真實性和可信度。這些報告范文涵蓋了各個領域和主題，包括市場研究、項目管理、科學研究等。
老干支部換屆工作報告篇一
同志們：
根據黨章和上級有關文件規(guī)定，按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署，今天召開全體黨員大會。大會主要任務是總結匯報本屆黨支部的工作，進行黨支部換屆選舉。下面，請允許我代表本屆黨支部向大家匯報工作。我的匯報分三個部分：主要工作回顧，主要工作成績與不足，對下屆黨支部的建議。
在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在我公司全體黨員和職工的大力支持幫助下，黨支部發(fā)揮了政治核心作用，卓有成效地開展了黨員先進性教育活動等一系列工作。
織黨紀政紀條規(guī)知識競賽等活動。第三，嚴格要求，注重實效。對學習筆記、黨性分析材料、個人整改方案，支部定期組織檢查，并按高標準進行考核評價。運用多種方式廣泛征求意見，根據征求到的意見，支部多次開會研究制訂整改方案，重點從思想、組織、作風建設、支部工作幾個方面進行整改。通過先進性教育，支部黨員學習的自覺性明顯增強，黨員思想素質明顯提高，工作作風更進一步好轉，黨員先鋒模范作用更加突出。先教活動結束后，支部通過集中上課與個人自學相結合的方式，認真組織黨員深入開展學習和貫徹十七大精神及十七屆一中、二中全會精神。深入學習貫徹“三個代表”、“兩個務必”和“八榮八恥”的精神。三年來，支部利用組織生活、黨團課、報告講座等形式，有計劃、有步驟地組織全體黨員工深入開展學習。利用各種宣傳陣地，宣傳黨的方針政策，傳遞黨的最新信息。為黨員訂閱了包括《共產黨員》、《黨員必讀》等學習書刊和資料，供黨員學習。
（二）認真抓好組織建設。
組織建設是黨建的基礎，是黨的全部戰(zhàn)斗力的根基。嚴格按照黨員發(fā)展規(guī)范的要求，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，堅持黨員標準，保證黨員質量，按照“重點培養(yǎng)、慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個”的原則，認真做好黨員發(fā)展工作。截至目前，本屆支部共發(fā)展黨員1名，另有三名同志已列入考察對象。
（三）認真抓好思想建設。
個代表”重要思想、樹立落實科學發(fā)展觀。堅定共產主義理想和建設有特色的社會主義信念，牢固樹立全心全意為人民服務宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激活每個黨員先進性的基因，提高黨員的思想覺悟。
（四）認真抓好公司的生產經營建設。
經濟發(fā)展建設是非公企業(yè)的中心，只有抓好這個中心，才能搞好非公企業(yè)的黨建工作。本屆支部牢牢樹立這一思想，緊緊圍繞“經濟抓黨建，黨建促發(fā)展”的指導思想，把黨建工作有機地融入企業(yè)的生產管理中去。公司支部七名黨員分布在公司的各個崗位上，都是生產和各條線上的骨干。05年公司在汽配市場競爭激烈市場疲軟的情況，我會同各部門，黨員骨干分析情況，謀求企業(yè)發(fā)展的方向，大家都認為只有通過汽車行業(yè)的體系認證，才是公司向更高目標發(fā)展的出路，為此，公司全體上下齊心協(xié)力，團結一致，終于在06年通過了汽車行業(yè)的體系認證ts16949體系管理，這是公司奮斗兩年來的結果，也為公司進一步提升企業(yè)管理水平，為世界名車配上公司的產品提供了強有力的保證。今年對我們的公司來說，又是一個不尋常的一年，面對原材料的大幅上漲，國際匯率人民幣的升值壓力，只有緊緊依靠全體黨員同志和全體職工，才能擺脫困境；只有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能謀求公司更高更快的發(fā)展。
（五）認真抓好精神文明建設，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
和諧，發(fā)展是關鍵。發(fā)展的關鍵在人才。為此公司大力開展“人才強企工程”，鼓勵黨員和職工積極參加文化和技能知識學習。先后派出多批員工進行各種技能操作培訓，挖掘企業(yè)內部可造人材，對學歷比較高的員工，公司出資讓他們上中央電大系統(tǒng)學習《企業(yè)管理》和《財務管理》，共有6位員工參加，其中3位是黨員，目前都已畢業(yè)，他們正把學到的知識應用到工作中去，發(fā)揮著更大的作用。今年公司又出資為生產一線的基層班長和中層干部在成校報名學習計算機基本知識，提高他們的素質能力。去年通過人才市場向社會公開招聘專業(yè)技術人才，參加縣政府組織的到外地高校招聘，已有三名大學生和二名研究生在公司工作，公司出資幫他們租房，購臵生活用品，家用電器等，支部每月與他們談心，從政治上、生活上關心他們，在工作上為他們購臵了電腦等辦公用品，每月定期休息，逢節(jié)送上節(jié)日禮物，努力創(chuàng)造一個舒適的環(huán)境，讓他們安心工作。
（六）認真抓好工會工作，改善職工待遇。
名列前茅，所有這些，都體現(xiàn)了公司對職工的關心和愛護。公司在注重經濟效益的同時，也十分注重回報社會，幾年來向社會和慈善機構累計捐款十幾萬元。特別是今年5月12日四川汶川大地震牽動無數國人的心，全國人民共呼吸，共命運，有錢出錢，有力出力，掀起一股捐款熱湖，我們支部也不例外，組織了一次愛心捐款活動，廣大職工和黨員踴躍參加，共募得善款6815元，公司也拿出兩萬元會同廣大職工的捐款一起交到沈蕩民政辦，表達我們公司的一份愛心。
（一）主要工作成績。
1、認真貫徹執(zhí)行了鎮(zhèn)黨委的各項工作部署，完成了上級黨委和自身的工作任務。
2、黨支部圍繞中心工作，發(fā)揮了政治、思想、組織作用。公司黨的建設取得了成效，黨員的先鋒模范作用、黨員的先進性和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了增強。
3、職工的福利待遇逐步得到了落實，并在穩(wěn)步提高。
（二）目前存在的不足。
黨員的先鋒模范作用應進一步發(fā)揮，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力應進一步增強。如何更好在非公企業(yè)中開展黨建活動，如何更好發(fā)揮和保持共產黨員的先進性。
老干支部換屆工作報告篇二
各位同志：
根據學?！蛾P于做好基層黨支部換屆選舉工作的通知》，黨辦校辦和校友總會、董事會、教育發(fā)展基金會(以下簡稱“兩辦三會”)支部即將換屆。受支部委員會的委托，我代表“兩辦三會”黨支部支委會作兩年來的工作報告，請各位同志審議。
我們支部由兩個部門組成，共22人，全部是中國共產黨正式黨員，隊伍整齊、精神風貌良好。兩年來，“兩辦三會”黨支部圍繞學校中心工作和辦公室中心工作積極開展活動，以“創(chuàng)建學習型黨支部，構建和諧辦公室，爭當學習標兵”為目標，繼續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和反腐倡廉教育。通過加強理論學習、業(yè)務培訓和團隊精神建設等，我們支部全體成員進一步增強了學習和服務意識，黨支部的.創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為“兩辦三會”的各項工作的順利開展和完成上級下達的目標任務，提供了強有力的思想和組織保證。
一、過去兩年來的工作回顧。
(一)注重理論學習，培育良好風氣，創(chuàng)建學習型黨支部。
1.不斷加強辦公室支部建設。積極發(fā)揮支部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，推進創(chuàng)建學習型黨支部、構建和諧辦公室。同時，繼續(xù)加強黨員干部作風建設，認真落實黨風廉政建設責任制，圍繞建設國際化特色鮮明的高水平教學研究型大學的戰(zhàn)略目標，進一步增強支部成員的理論素養(yǎng)和大局意識，提高黨員思想政治素質。
2.開展專題組織生活會、班子民主生活會、內部學習交流會等有特色有內涵的政治理論學習活動。組織全體支部成員參加了“加快轉型升級，建設幸福廣東”、學習了七一講話、紀律教育學習月等專題組織生活會，會上大家結合工作實際，積極參與討論和交流，受益頗豐，進一步增強了組織信念。
3.積極組織支部成員參加學校黨委組織的各類學習活動，聽講座，開展專題討論，撰寫心得體會等。
(二)圍繞學校中心工作，以建設服務型辦公室為目標，開展業(yè)務培訓。
1.組織支部成員認真學習《__大學機關工作民主評議實施辦法(試行)》等有關規(guī)章制度以及“服務型政府”的最新理論和精神，結合工作實際，進行對照，查找差距，從而進一步改善黨、校辦的工作作風，有效提高管理服務水平。
2.開展相關業(yè)務培訓，通過組織觀看禮儀知識教育光盤、禮儀知識專題講座、vi識別系統(tǒng)培訓等形式，進一步增強支部成員的細節(jié)意識、過程管理理念，提高管理服務工作的質量。
(三)積極開展各項特色活動，營造和諧上進氛圍，進一步增強支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1.積極組織開展機關文體活動。為了豐富機關文化生活，讓機關黨員干部以強健的體魄、飽滿的精神投入工作，“兩辦三會”黨支部每周四下午都舉行羽毛球、踢毽子等健身活動，得到了組織成員的積極響應。
2.鼓勵大家積極響應和參加豐富多彩的文藝活動。20xx年，綜合科的韓芳同志參加了舞蹈編排培訓班，其參排的舞蹈還在暑假的廣東省排舞大賽獲得了銀獎。政策法規(guī)科的劉田苗同志參加第四節(jié)“春之聲”教工校園歌手大賽獲三等獎。林宏偉同志在20xx年教工羽毛球大賽中獲第八名的好成績。
3.關愛支部成員，營造和諧的辦公室氛圍。袁薇佳老師生病住院后，由潘老師帶隊的支部成員立即前往探望，帶去了黨支部和辦公室領導親切的問候和關懷;謝偉光同志喬遷之喜，全體支部成員都到新家中聚會聚餐，其樂融融。20xx年暑假黨辦校辦全體成員一起到青海、蘭州、敦煌、嘉峪關等地旅游，加強溝通和交流。有困難找組織，有快樂齊分享，“兩辦三會”團隊之間的關系一向是和諧融洽。
4.參觀愛國主義教育基地接受革命教育。通過、組織全體支部成員參觀中共三大會址紀念館和廣州大元帥府紀念館，重溫入黨誓詞、學習黨員先進典型事跡材料等形式，進一步增強支部成員的責任意識、大局觀念，加強了對黨史的了解、對中國特色社會主義理論與實踐的學習，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了宗旨意識、黨性觀念、法紀觀念和廉潔意識，提高了黨員干部的思想素質和理論素養(yǎng)。
回顧過去的兩年，在全體黨員的共同努力下，在上級黨委的扶持和關心下，我們在支部建設方面取得了一些成績。支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，服務水平進一步得到提高。黨辦校辦工作出色被評為20xx-20xx年度先進集體。三會作為新成立的機構，全體成員團結向上，開拓進取，各項工作正在穩(wěn)步推進。所有這些成績的取得是上級黨委的正確領導、支委間的通力合作、全體黨員的共同努力和部門領導的大力支持分不開的。在此，請允許我代表本屆支委會向大家表示衷心地感謝!
二、一些工作體會。
支部工作是一項十分光榮而又嚴謹的工作?？偨Y過去兩年來的工作，我得出的體會主要有以下幾點：
(一)要抓好支部的全面建設和管理必須以對黨和上級組織以及全體黨員高度負責的精神，既講政治、顧大局和講黨性，同時又要講團結、以人為本和講服務的要求來開展黨建工作。
(二)要做好支部工作必須立足本單位工作的實際，緊緊抓住服務全校中心工作和服務校友的主線，最大限度發(fā)揮全體成員的作用，才能贏得“兩辦三會”的新形象、贏得各位領導和關心支持、贏得校董、校友和社會各界人士對學校的關注，才能有新的作為。
(三)必須抓好支委和黨員內部的團結。要做好支部工作必須緊緊依靠部門領導和群眾，只有把群眾的積極性、創(chuàng)造性調動起來，支部建設才會充滿希望與活力。
三、存在的主要問題和對今后支部建設的建議。
盡管黨支部的各項工作取得了一定的成績，但仍然有需要進一步提高的地方，主要表現(xiàn)在：一是理論學習的系統(tǒng)性不夠、針對性不強，學習討論的質量有待提高;二是理論學習與工作實際結合的能力不強有待提高;三是組織活動的內容、方式和要求要不斷創(chuàng)新。
針對以上存在的問題，對下一屆黨支部建設提出一些初步建議：一是在加強學習型支部建設中要進一步加強理論學習和業(yè)務知識的學習，要提倡愛讀書，讀好書，善讀書的氛圍，吸取營養(yǎng)，不斷提高自身素質，要更加注重把理論知識與工作實際相結合。二是進一步開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的組織活動，激發(fā)黨員的創(chuàng)造力，進一步提高黨組織的凝聚力。三是在做好日常黨務工作中必須要做到計劃周密，認真督促和落實，要體現(xiàn)一種奮發(fā)向上、勇于擔當的精神和勇氣，使得“兩辦三會”黨支部真正起到戰(zhàn)斗堡壘和核心的作用。
同志們，新一屆的支委會即將產生，我們真誠希望“兩辦三會”新一屆支委會以及全體成員要更加緊密地團結起來，繼續(xù)加強學習和服務，同心同德，開拓創(chuàng)新，為建設和諧上進、學習型黨支部而努力!為學校建設高水平教學研究型大學做出新的貢獻!
以上報告可能不夠全面，不到之處，望大家批評指正。
再次謝謝各位同志的支持!
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老干支部換屆工作報告篇三
各位黨員、同志們：
現(xiàn)在我代表中共重慶師范大學教育科學學院上屆總支部委員會向大會作工作報告，報告的主題是：凝心聚力、強化學科、突顯特色、共謀發(fā)展、爭創(chuàng)佳績，全力以赴完成學院的奮斗目標。請審議。
一、學院組建以來開展的工作與主要成績。
202月，為了學科建設發(fā)展的需要和做大做強教師教育，學校決定將原教育學院、學前教育學院、特殊教育學院和影視傳媒學院的教育技術學專業(yè)合并，組成教育科學學院。學院組建半年多的時間以來，克服兩地辦學、專業(yè)與層次多、融合穩(wěn)定任務艱巨、發(fā)展面臨上新臺階等諸多困難，在廣大黨員和師生員工的大力支持下，卓有成效地創(chuàng)造性地開展工作，取得了較為顯著的成績。
(一)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，黨建工作扎實有效。
(1)我們通過學校安排的政治學習和黨組織生活，不斷加強師生的思想教育，堅持社會主義辦學方向，堅持對師生開展社會主義核心價值體系的學習和教育，不折不扣地完成了學校安排的政治學習和組織生活的任務。
(2)扎實開展了組織建設工作。健全了黨的基層組織機構，調整建立了總支委員會，總支委員由陳洪、羅慶、瞿亞紅、牟映雪、張潛等5位同志組成，并對總支委員進行了分工，陳洪同志全面負責黨務工作，分管政保、統(tǒng)戰(zhàn)工作;羅慶同志協(xié)助陳洪同志工作，并分管青年工作;瞿亞紅同志分管宣傳工作;牟映雪同志分管組織工作;張潛同志分管紀檢工作，同時明確了各自的工作職責。調整健全了黨支部，根據學院的實際，組建了9個支部(后由于學校開展了內部管理體制改革，黨員人數發(fā)生了變化，根據實際調整為8個支部)，根據工作需要和黨員的意見，調整了支部書記和支委人選。每學期都制訂了黨總支和黨支部工作計劃，并按照計劃有序推進各項工作。認真開展了組織發(fā)展工作，新發(fā)展教職工和學生(含研究生)黨員共27名，截止到年9月1日，學院黨員人數為152人，其中正式黨員114人，預備黨員38人。按時、足額繳納了黨費。
(3)加強了制度建設。堅持每周黨政聯(lián)席會議制度討論決定重大事項和問題，做到了決策民主;堅持院級干部在老校區(qū)的值班制度，及時處理教育教學和管理中的問題，及時處理各種突發(fā)事件;堅持學院黨務院務公開，凡學院重大事情做到多方征求教職工意見和建議，如關于—第二學期的分配方案，我們召集了有院級干部、科級干部、系主任、工會代表等人參加的會議，進行專題討論，形成了較為一致的意見，使分配這個涉及到教職工最直接、最現(xiàn)實的利益問題得到了順利開展;實行了“黨員議事制度”，定期開展座談、討論，征求對學院發(fā)展的意見和建議;建立了教職工、黨員和民主黨派成員的個人檔案。
(4)開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定了實施方案，黨總支、支部和黨員開展了公開示范承諾，逐步向“一講二評三公示”推進，要求各支部和黨員緊密結合實際，創(chuàng)新活動方式，突出活動特色，在實效性上狠下功夫，與教師第二黨支部溝通，希望他們以我院被全國精神文明辦、民政部、中殘聯(lián)命名為“全國志愿助殘示范基地”為契機，與學生第一黨支部聯(lián)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成我院創(chuàng)先爭優(yōu)活動的特色。此舉有力地推動了學院的教風和學風建設。
(5)黨風廉政建設有效推進，不斷加強對教職工進行廉潔教育特別是學術道德教育，沒有發(fā)生不廉潔的行為;開展了廉政文化建設，在學院領導干部辦公室和辦公場所懸掛了廉政內容的標語;開展了創(chuàng)建黨風廉政建設示范單位的準備工作。
(6)宣傳工作卓有成效，更新了學院的網頁，明確了責任人，定期補充新的內容，同時積極向學校新聞網和重慶師大報投稿，共有10篇通訊被學校采納，稿件數量和采納量位居全校第三位。陳洪書記、張希希院長還就學院的各項工作和學科建設等接受了學校新聞中心記者的專題采訪，采訪內容在重慶師大報上登載，擴大了學院的影響。
(二)黨政緊密配合，共同確立學院發(fā)展思路、工作重點。
學院合并之初，學校就交給了我院六大任務，即融合、穩(wěn)定和發(fā)展;獲得教育學一級學科碩士學位授權并成為申博支撐學科;學前教育和特殊教育的辦學特色要得到進一步顯現(xiàn);加強高層次人才隊伍的培養(yǎng)和建設;引領教師教育;探索校地人才培養(yǎng)創(chuàng)新實驗區(qū)，積極服務社會。學院黨政在認真思考和認真分析學院自身實際情況的基礎上，提出了“保穩(wěn)定、重調研、順關系、促發(fā)展”的“十二字”工作方針以及“134”發(fā)展思路，“1”即灌輸一個理念：教學立足、學科立身?！?”即抓住三條主線：以學科建設為主線，全力推進教師隊伍建設和科學研究;以服務社會為主線，深化教學改革和人才培養(yǎng);以文化建設為主線，帶動良好院風、教風和學風的形成?！?”即堅持四個做法：學前教育做大、特殊教育做精、藝術教育做實、其他專業(yè)做強。同時，提出以八大重點工作的推進為抓手，促進學院各項工作上水平、上臺階，這八大工作是：穩(wěn)定發(fā)展并重、學科合理布局、深化教學改革、打造教研團隊、突顯兩大特色、引領教師教育、拓展開源渠道、提高人才質量?！鞍藗€重點”既包括直接關系到民生問題的開源工作，也包括完成學校交給我院的申博立項建設、辦學特色顯現(xiàn)和引領教師教育等任務的發(fā)展工作，這是學院當前目標與長遠目標的有機統(tǒng)一。目前，這八大工作正按照預期的目標有效推進。
(三)黨政齊心協(xié)力，共同制定了班子三年履職計劃和學院“十二五”發(fā)展規(guī)劃。
今年是“十一五”規(guī)劃的收官之年，也是“十二五”規(guī)劃的開局之年。按照學校的要求，新班子履職后必須結合學校和學院的實際，對未來學院的發(fā)展進行謀劃。接此任務后，班子全體成員認真領會學校的精神，認真思考新學院組建后面臨的機遇與挑戰(zhàn)，決定由班子每個成員根據自身工作的實際，結合學校下達的各項任務和目標，分別制訂各自的三年履職計劃和“十二五”發(fā)展規(guī)劃初稿，然后由陳洪、張希希同志負責統(tǒng)籌。為了保證該履職計劃和發(fā)展規(guī)劃符合學院的實際，我們召開了有系主任、科級干部、工會主席和教職工代表參加的研討會，對履職計劃和發(fā)展規(guī)劃進行了說明，并廣泛征求對計劃和規(guī)劃的意見與建議，最終形成了比較符合我院實際的班子三年履職計劃和學院“十二五”發(fā)展規(guī)劃。從目前的情況看，三年履職計劃已經上交學校并打印成冊，部分目標已經初步實現(xiàn)，“十二五”發(fā)展規(guī)劃正按照我們的預期有序推進。我們有信心完成計劃和規(guī)劃制訂的任務與目標。
(四)順利推進內部管理體制改革，確保學院穩(wěn)定融合。
學院組建時，有教職工133人，本專科學生2710余人，研究生330余人。2017年3月，學校開展了內部管理體制改革，先后對科級干部和一般管理人員開展競聘工作。按照學校“必須確保穩(wěn)定”的工作要求，我們召開專題會議，傳達學校的文件精神，制訂了較為詳細的學院聘任工作方案，包括崗位名稱、需要人數、工作職責、聘任條件等，嚴格按照聘任程序辦事，圓滿完成了科級干部和一般管理人員的聘任工作，并對沒有聘任和落聘人員進行了較為深入細致的思想工作，順利推進了學院內部管理體制改革，確保了學院的穩(wěn)定。同時，根據學院發(fā)展的需要開展了高層次人才的培養(yǎng)和引進工作，有在讀博士5人，引進博士2人。目前，學院有在職教職工120人，全日制研究生200余人，本?？茖W生2587余人，成為學校規(guī)模最大的二級學院。
(五)在十分艱難的條件下保證了教學工作的順利開展。
學院新建之初，教學工作處于過渡時期，教學、管理都面臨諸多困難。特別是學院和專業(yè)調整后，有的教師、學生分流到其他學院，我們既要承擔本院的課程，又要為分流出去的學生上課;分流出去的教師也要為我院學生上課;我們還面臨老校區(qū)和大學城校區(qū)兩地辦學;師資不足，有的課程無法按照培養(yǎng)方案正常安排。這些情況導致學院的教學工作面臨諸多的困難和問題。面對這些困難我們沒有畏懼，在分管領導操良平、瞿亞紅同志的精心組織下，在學院廣大教師特別是黨員教師的大力支持下，在各位教學秘書的一致努力下，按照培養(yǎng)方案的要求進行了課程安排，對實在無法由本院教師承擔的課程及時采取外聘教師的辦法予以解決。同時，針對有的教師承擔的課時較多而發(fā)生教室、時間沖突的情況，我們及時與學校教務處進行協(xié)調。另外，對于我們承擔分流出去的學生的課程和分流出去的教師承擔我院學生的課程，通過艱苦而細致的思想工作，使課程安排得以順利進行，沒有出現(xiàn)停課或不安排課程的情況，確保了正常的教學秩序和學生的穩(wěn)定。值得一提的是，學院的黨員同志在學院面臨困難之時，充分發(fā)揮了黨員沖鋒在前、善打硬仗、勇于擔當的帶頭作用，如許多黨員同志主動超量承擔教學工作，使教學安排順利開展;黨總支委員瞿亞紅同志親自上陣，對排課、外聘教師、調停課親自操作，在十分艱難的條件下保證了教學工作的順利開展。
(六)團結協(xié)作申報教育學一級學科碩士學位授權獲得成功。
申報教育學一級學科碩士學位授權是學校下達給我院的一項重要工作，也是檢驗班子能否完成三年履職計劃的一項重要標尺。2017年5月24日，學校啟動了新一輪碩士點申報工作，進一步明確了我院教育學、心理學兩個學科作為一級學科申報。周澤揚校長要求各個符合申報條件的學院，要高度重視、全力以赴;要解放思想、勇于挑戰(zhàn);要團結合作、互相支持;要認真細致、求真務實，力爭實現(xiàn)學校期望的目標，使學校的學科建設躍上新的發(fā)展臺階。
按照學校會議的要求，我院黨政班子召開緊急會議研究申報工作。一致認為，申報教育學、心理學一級學科碩士學位授權和應用心理專業(yè)碩士工作是關系到學院發(fā)展的大事，對學院今后的發(fā)展至關重要，必須舉全院之力完成學校交辦的這一艱巨的任務。決定由院長張希希教授牽頭負責，動員學院相關力量，集中全院的智慧開展申報工作。
從5月24日開始，張希希院長立即組成了學院申報班子，成員包括牟映雪、李祚山、杜萍、王昌善、陳世聯(lián)、左瑞勇、劉建銀、黃英(小)、胡春光、胡朝兵、陳小異、魏勇剛、尹華站、梁靜、李丹(小)等。他們在認真閱讀有關申報文件的基礎上，深入領會文件精神，按照申報表的要求，明確各自分工，查閱相關資料，仔細審查材料，字斟句酌內容，相互進行研討，夜以繼日工作，使申報工作緊張有序地開展。本次申報工作展現(xiàn)了我院群策群力、集智攻關，體現(xiàn)了新學院團結協(xié)作、善打硬仗、勇于拼搏的良好精神風貌。功夫不負有心人，教育學一級學科碩士學位授權已經進入公示階段，應該說已經獲得了成功，為學院下一階段的發(fā)展打下了十分重要的基礎。黨總支委員牟映雪同志和許多黨員同志為此次申報的成功付出了許多的辛勞和汗水。
(七)學生工作與人才培養(yǎng)突顯成效。
我院目前有本專科學生2587人，人數居各二級學院之首。層次多、類型多、難度大、任務重是學生工作面臨的主要特點，兩地辦學更增加了學生工作的艱巨性。在學院黨政的堅強領導和大力支持下，學院學工系統(tǒng)從以下幾方面開展工作，取得了較好成績。
首先，以保穩(wěn)定、促融合、求發(fā)展為工作的總體思路，以制度建設為抓手，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，以培養(yǎng)學生良好的學習、生活習慣為主要內容，強力推進學風建設，加大獎懲力度，在很大程度上規(guī)范了學生的行為習慣，凈化了學風、考風。狠抓學生課堂出勤、上課紀律及考試紀律，對違紀學生嚴肅處理，至今共處理違紀學生14人，其中退學4人，留校察看5人，記過5人，有力地凈化了考風、學風。修訂、完善了輔導員值班制、學工隊伍例會制、學生干部選拔任用制等系列規(guī)章制度，通過自薦演講、民主選舉、主席團組閣的方式，成立了我院第一屆團總支學生會，條塊結合，統(tǒng)籌兼顧，為工作的順利開展奠定了基礎。
其次，學生活動與專業(yè)學習緊密結合，加強導師指導，保障配套經費，力爭上層次，出精品。應用心理學專業(yè)的大學生朋輩心理咨詢團、教育學專業(yè)的育英小學輔導員、學前專業(yè)的重慶市圖書館故事姐姐、特教專業(yè)的共好學?！犝先耸柯殬I(yè)培訓、教育技術專業(yè)的課件大賽等活動，為學生提供了廣闊的空間和平臺，提升了學生的實踐能力與綜合素質。在第十二屆“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術科技作品競賽重師賽區(qū)中，我院有8個申報項目獲得立項核準，居全校各學院之首;在第七屆“挑戰(zhàn)杯”中國大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽重慶賽區(qū)決賽中，我院“共好學?！犝先耸柯殬I(yè)培訓”、“快樂寶貝有限責任公司”等2件作品榮獲重慶市金獎，取得歷史性突破，將代表重慶市赴吉林省參加全國復賽。另外，我們通過精心組織，認真準備，在學校的各項文體活動中均取得優(yōu)異成績，如“三好杯”足球賽獲男子第三名，為歷史最好成績;中外名篇詩歌朗誦大賽獲學校一等獎;“五四杯”演講賽獲學校二等獎等。
第三，高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，積極拓展就業(yè)渠道，充分調動廣大教職員工的`積極性，努力提升就業(yè)率。我們梳理了800余名畢業(yè)生的就業(yè)狀況，對就業(yè)困難群體進行有針對性的幫扶，劃撥專門的就業(yè)促進費，制定促進就業(yè)的激勵政策，齊抓共管，形成合力。截止2017年6月20日，我院的一次就業(yè)率為87%，其中，本科79.33%，專科94.42%。同時加強對畢業(yè)生考研意識的培養(yǎng)，舉辦考研沙龍和經驗交流，積極為上線學生聯(lián)系調劑學校，努力提高考研錄取率。考研率和錄取率均超過學校的平均水平。
(八)卓有成效地圓滿完成了學校交辦的各項任務。
學院組建以來，學校的大事較多，我們團結一致，努力工作，圓滿地完成了學校交辦給我院的各項任務，成效較為顯著。如我們承辦了學校第45屆田徑運動會，開幕式上，由黨員教師吳紅、楊潔同志編排的文藝節(jié)目氣勢恢弘，表演精彩，贏得了學校領導和廣大師生的贊譽和肯定，我們在比賽中也獲得了“體育道德風尚獎”和團體第四名的好成績，展現(xiàn)了新學院師生良好的集體榮譽感和為學院爭光的精神風貌。2017年4月，學校下發(fā)了《關于舉辦第一屆青年人才論壇的通知》，目的是創(chuàng)新大學文化形式，增強大學文化活力，提升大學文化品位，強化大學文化的育人功能，同時為廣大青年教職工搭建建言獻策、施展才華的平臺。隨后，學院黨政高度重視，召開系主任專題會議，要求積極組織廣大青年教職工撰寫文章。經過精心組織，我院共組織了八篇文章上報。通過學校評審，我院教師劉建銀、徐先金和鄭璇、李丹(小)獲得一、二、三等獎，我院因為組織得力，獲得了“優(yōu)秀組織獎”。2017年6月，我院承辦了學?！暗谖鍖枚嗝襟w課件制作大賽”，理科組一等獎的桂冠均由來自我院的王躍龍、郭佳(作品《乙烯》)和段秋(作品《貞觀之治》)摘得。此次多媒體課件制作大賽為廣大同學提供了一個學習交流、切磋技藝的平臺，既增進了各學院同學之間的交流、了解和友誼，也為學?！皵底中@”的建設做出了積極貢獻。
(九)支持共青團、工會等群團組織開展工作，認真做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。
共青團是中國共產黨的助手和后備軍，發(fā)揮好共青團的作用，對黨的事業(yè)是十分重要的。我們在建院開始，就確立了“以黨建帶團建”的工作思路，積極指導、支持和幫助共青團開展工作。如每學期開始，就要求共青團擬訂學期工作計劃，并督促其工作的開展;向黨校輸送入黨積極分子;參加共青團組織的各項活動。2017年7月，我院團總支到梁平縣開展了暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，陳洪同志、張希希同志、羅慶同志和團支書記李博同志一起，親自到梁平縣去看望、慰問參加“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動的老師和同學們，與他們一起座談交流，對他們的工作給予充分的肯定，并提出了希望和要求，使老師和同學們備受鞭策和鼓舞。
關愛學生，給他們送去及時的問候。如2017年4月，應用心理學級學生張靜突患疾病被送到了陳家橋中心醫(yī)院，陳洪同志、張希希同志和羅慶同志當晚12時從沙坪壩趕到醫(yī)院，向醫(yī)生詢問學生的病情，及時與家長聯(lián)系，要求全力做好搶救學生的工作;2017年5月，2008級學前教育?？频母兜掠⑼瑢W突然神經錯亂，不能說話，陳洪同志立即趕到該生宿舍，并親自駕車將該同學及時送到了重慶醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院及時進行救治。目前該生已經返校開始了正常的學習和生活。2017年9月，2009級學前教育?？茖W生陳婷婷在寢室不慎被開水燙傷雙腿，張希希同志親自駕車將該同學及時送到西南醫(yī)院治療，羅慶同志積極為該生在老校區(qū)聯(lián)系住宿，協(xié)調安排同學接送該生到西南醫(yī)院換藥，并從學院愛心基金中為其補貼了500余元的門診治療費。不僅如此，有的黨員同志還為其他學院的學生開展心理輔導與救治工作，如黨總支委員張潛同志在得知外國語學院的一名同學神經錯亂后，立即趕往該生宿舍進行探望并進行心理救治，不顧學生拳腳相加，果斷決定把該生及時送往醫(yī)院進行了救治，使該生得到了及早地治療和健康的恢復。
積極支持院工會開展工作。如參加學校第45屆田徑運動會，為參加出場式的教職工購買了服裝;組織師生參加學校慶?！叭斯?jié)”環(huán)校接力賽、羽毛球比賽、籃球比賽，總支委員和黨員同志積極參加，發(fā)揮了較好的帶頭作用。教職工和離退休同志生病住院，我們都代表學院黨政工團送去慰問和關懷，特別是劉東剛老師生病和去世后，學院黨政全力以赴開展了較為周到的善后工作，體現(xiàn)了教育科學學院這個大家庭的溫暖。
統(tǒng)戰(zhàn)工作是我黨的一項重要工作，認真做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，對調動各方面的積極性、確保學院發(fā)展的穩(wěn)定意義重大。針對我院民主黨派領導較多、成員較多的情況，首先，我們做好了我院民主黨派成員的信息統(tǒng)計工作，摸清了學院民主黨派成員的基本情況;其次，針對班子成員中民主黨派領導較多，我們堅持黨政聯(lián)席會議制度，及時通報有關情況，凡是涉及學院的重大事項都經過充分的討論和研究;再次，與學校統(tǒng)戰(zhàn)部及時溝通情況，協(xié)助他們了解我院民主黨派開展活動的情況，推舉統(tǒng)戰(zhàn)信息員，舉薦民主黨派代表人物。
二、存在的主要問題。
雖然我們經過努力取得了一些成績，但按照“五個好”基層黨組織建設和學習型黨組織建設的要求，我們還存在差距。主要表現(xiàn)在：
第一，思想建設的實效性還不突出。政治學習和組織生活基本還停留在學習傳達上級的文件方面，如何把中國特色社會主義理論、社會主義核心價值體系融入到師生員工的頭腦和心里，如何把握社會的熱點和難點問題并及時給予指導，如何建設學習型黨組織，因為學院組建時間較短，事務性事情較多，還沒有制訂行之有效的辦法，實效性還不突出。
第二，組織建設的規(guī)范性還待提高。各個支部雖然建立起來了，但由于學校內部管理體制改革，人員不斷在變化，黨員人數也不斷在變動，原來的9個支部調整為8個支部，組織生活有時沒有正常開展;組織發(fā)展工作不平衡，研究生支部、學生支部組織發(fā)展工作較好，而教師支部的組織發(fā)展工作滯后，同時有的支部組織發(fā)展的程序還不規(guī)范;黨員按時繳納黨費的自覺性還不高，存在著催收的情況。
第三，制度建設的執(zhí)行力度還不夠。新學院組建開始，我們對原來幾個學院的制度進行了清理，保留了一些符合新學院實際的規(guī)章制度并加以了修訂和完善，同時還出臺了一些新的制度，如黨員議事制度、勞動紀律、值班制度、黨務院務公開制度、分配制度、黨政聯(lián)席會議制度等。但有的制度的執(zhí)行力度還不夠，如黨員議事制度沒有定期化;勞動紀律的執(zhí)行還沒有真正兌現(xiàn);分配制度因為限于學校整體打包經費的滯后而沒有及時公布具體的方案，導致工作有時出現(xiàn)被動。同時，由于學院的經費總量不足，有些涉及學院發(fā)展的制度，如科研獎勵、學科建設、教學質量與改革工程等建章立制工作還沒有真正起步。
第四，作風建設的深入性還待加強。學院組建之初，我們出臺了《關于加強領導干部作風建設的規(guī)定》，針對學院規(guī)模大、融合難、兩地辦學的特殊情況，要求黨員干部工作重心前移，深入教育教學和管理一線開展調查研究，在老校區(qū)實行坐班制度，及時處理各種問題和突發(fā)事件，同時熱情接待師生的來信來訪，應該說，干部的作風還是得到了廣大師生的認可的。但是如果從更高的標準要求來看，作風建設的深入性還待加強，如深入課堂聽課還做得不夠;對各支部的建設還缺乏深入細致地指導，聯(lián)系還不緊密;與黨員的個別談話和交流還不多等等。
三、今后奮斗的目標與努力的方向。
當前，學院正處在一個關鍵時期?！秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》已經頒布實施，為我們加快發(fā)展提供了一個難得的機遇;三年履職計劃已經有了一個良好的開局;融合、穩(wěn)定與發(fā)展正穩(wěn)步向前推進。能否借助新一輪改革使我院的各項工作再上一個新臺階，黨組織能否發(fā)揮真正的戰(zhàn)斗堡壘作用至關重要。下一步，我們將從以下方面著力。
高校基層黨組織“五個好”即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、師生反映好，只有按照“五個好”的要求不斷加強黨的基層組織建設，才能發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。建設學習型黨組織是黨的十七屆四中全會向全黨提出的一項重要任務，號召黨員向書本學習、向群眾學習，向實踐學習。我們要以“五個好”建設和學習型黨組織建設為抓手，特別要從自身以前工作的不足和差距方面著力，如著力抓好工作機制建設，形成定期的工作制度，即定期黨政聯(lián)席會議、定期組織生活、定期黨員議事和座談、定期黨員培訓、定期考察調研等，使黨的工作步入規(guī)范化、常態(tài)化;在建設學習型黨組織方面，要調動各支部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，通過開展評比和獎勵激發(fā)支部的活力，在建設學習型黨支部方面形成工作特色。
第二，以點帶面開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，做出特色，做出影響，增強實效。
“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是目前在全黨范圍內開展的學習教育活動，主要內容是創(chuàng)先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員，目的是發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。從我院的情況看，雖然我們已經確立了“創(chuàng)先爭優(yōu)做表率，我為黨旗增光彩”的活動主題，制定了具體的實施方案，但無論從形式還是內容上看，這項活動還沒有真正得到開展。我們認為，要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動做出特色，做出影響，真正收到實效，既要全面推進，又必須突出重點。因此，必須要拿出強有力的措施，才能使創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入人心，產生實效。
我們的考慮是：首先，學院撥出專款、劃出場地，為活動的開展提供物質保障;其次，由各支部擬訂詳細的創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，包括活動主題、活動形式、活動內容、活動特色、活動效果等，報學院黨委審批;再次，學院黨委確定一個或兩個支部作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的試點，并對其開展的活動給予及時的指導和幫助;最后，學期結束時，學院黨委召開總結交流會，由試點的支部介紹創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經驗，并對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進個人進行表彰。本學期結束后，創(chuàng)先爭優(yōu)活動將在全院各支部全面鋪開。
第三，以分配制度的改革為契機，推動學院各項工作上新臺階。
從今年九月開始，學校將進行分配制度的改革。分配問題是最直接、最現(xiàn)實、最重要的民生問題，事關學院的穩(wěn)定和發(fā)展。如何把這件有利于教職工的好事辦好，既能夠提高教職工的待遇，又能夠形成有效的激勵機制，促進學院的各項工作躍上新的臺階，的確是一項重要的工作和難得的契機。
我院的情況與其他二級學院相比顯得更為復雜。主要表現(xiàn)在：教職工人數多，目前有120人;專業(yè)類型多，有藝術和非藝術，有正常生，也有聾生;專業(yè)層次多，有研究生、本科和專科;課程類型多，有專業(yè)課，也有公共課、交叉課。因此，我們具備了其他許多二級學院不具備的復雜情況，要把分配問題做好，不是一件容易的事情。為此，學院黨政從開學伊始，在學校新的經費分配方案還沒有正式下達前，通過部分征求教職工的意見和建議，形成了關于我院2017—分配方案的討論稿，做到了有備無患。下一步，我們準備這樣做：首先，黨政聯(lián)席會議討論研究，確立基本原則，精心測算經費支出，形成該分配方案的大致框架;其次，召開有院級干部、科級干部、系主任、工會代表、教職工代表參加的專題會議，進一步討論和細化方案的內容，查漏補缺，使分配方案基本趨于完善;再次，將討論后的分配方案交給全體教職工討論，收集意見和建議，進一步修訂和完善方案，經大多數教師同意后最后形成學院2017—度的分配方案。當然，分配方案不可能使每一位教職工都滿意，但我們必須做到讓多數教職工滿意。我們希望廣大教職工黨員積極行動起來，主動獻言獻策，拋開個人的利益，使分配方案成為激發(fā)教職工創(chuàng)造精神、形成有效激勵機制、促進學院發(fā)展的強有力的助推器。
第四，強化學科建設，突顯專業(yè)特色，著力在提高人才培養(yǎng)質量上下功夫。
經過大家的努力，我院申報教育學一級學科碩士學位授權已經進入公示階段，標志著我院的學科建設邁上了一個新的發(fā)展臺階，下一步我們必須強化學科建設，主要從梳理學科方向、組建結構合理的學術研究隊伍方面著力，尤其要通過引進與培養(yǎng)并重，著力打造高層次的人才隊伍，使我院的學科建設步入良性發(fā)展軌道。
從目前情況看，我院有6個本科專業(yè)和2個?？茖I(yè)，專業(yè)數量位居其他二級學院之首。從《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》看，學前教育和特殊教育面臨著極好的發(fā)展機遇，而這兩個專業(yè)又能夠較好地突顯我院的辦學特色，因此，我們必須在進一步深化改革、著力打造專業(yè)特色上下功夫，在人、財、物等方面給予一定的傾斜，把服務社會的功能做強做足，擴大社會聲譽和影響。另外，由于教育學本科專業(yè)今后的就業(yè)方向不是非常明朗，因此我們考慮讓該專業(yè)的學生繼續(xù)深造考研究生或輔修學前教育，為學生今后的就業(yè)打下基礎。
提高人才培養(yǎng)質量始終是學校教育永恒的主題。要提高人才培養(yǎng)質量，關鍵是要培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力。因此，我們必須從以下方面著力：一是要提高課堂教學的質量，樹立“讓每一堂課都成為精品”的理念，努力改革教學內容和教學方法，拓展學生的知識面，特別要注重學生思維能力的訓練;二是要打造校內實踐活動平臺，特別是團總支要組織開展系列學生活動，已經形成的學生活動品牌如舞蹈大賽、教師基本技能大賽、多媒體課件制作大賽、朋輩心理咨詢活動等要繼續(xù)開展和深化，借以豐富學生的課余文化生活;三是要引導教師對學生課外科技學術活動進行指導，特別是“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術科技作品競賽和中國大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽科技作品大賽，借此擴大學院的影響。
第五，強力推進學院文化建設，營造進取、和諧環(huán)境，推動良好院風、教風和學風的形成。
文化是“軟實力”，是一個組織是否具有優(yōu)良風氣、深厚底蘊、發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展后勁的象征。我院是新組建的學院，要把廣大師生融合在一起，同心同德為學院的發(fā)展而努力，必須強力推進學院的文化建設，這對營造進取、和諧的環(huán)境，推動良好院風、教風和學風的形成具有十分重要的意義。強力推進學院的文化建設，我們將從以下方面著手。
一是加強思想文化建設。著力加強馬列主義和中國特色社會主義理論體系的學習教育，在堅定理想信念和走中國特色社會主義道路上狠下工夫;著力加強社會主義核心價值體系的學習教育，在提高師生的思想道德情操和修養(yǎng)上狠下工夫;著力加強科學文化知識的學習教育，在提高自身素質和強化服務本領上狠下功夫;著力加強大學生思想政治教育，創(chuàng)新活動形式，在提高大學生創(chuàng)新能力和實踐能力上狠下功夫。
二是加強制度文化建設。逐步開展教學、科研、學科、管理等方面的建章立制工作，重點抓好勞動紀律和分配制度等方案的制定工作，為學院發(fā)展提供堅強的保障;制訂黨委書記、副書記和支部書記、支部委員的工作職責;每學期開展一次民主生活會和實行干部述職述廉制度;推行“首問責任制”，強化主動服務;完善黨員和教職工工作檔案;每學年開展一次對教職工的考核工作;建立教職工(含離退休教職工)住院生病探望制度。要逐步形成一套較為完善的考評和激勵機制，充分調動廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。
三是加強環(huán)境文化建設。為教職工營造一個干凈、整潔、健康的工作環(huán)境;加強學院網站(頁)建設，樹立“窗口形象”;嚴格考勤和勞動紀律，開展愛崗敬業(yè)教育;組織開展工間操活動，營造健康環(huán)境;組織開展師生之間的文體活動，融洽師生關系;做好統(tǒng)戰(zhàn)工作和離退休人員工作，促進人際和諧。
四是加強育人文化建設。樹立“全員育人”意識，把教書育人貫穿到教學和管理工作的各個方面，強化為師生服務的意識;以黨建帶團建，不斷加強團組織的建設;副教授及其以上職稱的黨員教師每年必須義務要為學生開設一次講座;設立“黨員接待室”，教職工黨員每學期至少有一次接待學生的活動;教職工黨員每學期至少要參加一次學生開展的活動;每年開展一次德育工作研討會等。
五是加強廉政文化建設。定期組織干部和黨員學習《領導干部廉潔從政若干準則》，不斷加強廉潔從政教育，做到自重、自省、自警、自勵;以創(chuàng)建落實黨風廉政建設責任制示范單位為契機，明確分工，強化責任;配合學校紀委開展的廉政文化建設活動;在學院辦公區(qū)域營造廉政文化氛圍;不斷加強對教職工學術道德的教育。
各位黨員、同志們：我院組建的時間雖短，但在大家的努力和支持下，各項工作正有條不紊地向前推進，成績喜人，成效顯著。我們已經站在新的歷史起點上，我們對學院的未來充滿了信心。當然，挑戰(zhàn)總是與機遇并存，成功總是與困難同在。我們堅信，只要我們敢于知難而進，迎難而上，一往無前，只要我們能夠凝心聚力，同心同德，銳意進取，只要我們有“衣帶漸寬終不悔，為伊寧可人憔悴”的精神，就一定會戰(zhàn)勝前進道路上的任何艱難險阻，就一定會創(chuàng)造出教育科學學院輝煌燦爛的明天!
老干支部換屆工作報告篇四
同志們：
我受本屆中心黨總支的委托，向大會作工作報告，請予審議。
20xx年以來，在縣直工委和計劃黨委的正確領導下，中心黨總支始終堅持圍繞中心，服務大局，為糧食事業(yè)科學發(fā)展發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員在完成黨總支的各項工作任務中發(fā)揮了模范作用，黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設進一步加強。
一、加強思想政治建設，不斷提高黨員的政治素養(yǎng)和理論水平。
堅持把政治理論學習作為提高黨員干部素質的重要任務，緊密聯(lián)系工作和隊伍建設實際抓緊抓好。一是注重政治理論學習。堅持把理論學習與擔負的職責任務緊密結合起來，與研究謀劃各項業(yè)務工作緊密結合起來，用先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，先后組織黨員干部學習黨的、xx屆三中、四中全會、系列講話、省市縣黨代會精神等內容，開展了“群眾路線教育實踐活動”、“保持黨的純潔性”、“班子團結戰(zhàn)斗、規(guī)范權力運行，勇于擔當責任”、“學習討論落實”等主題教育活動。按照黨總支要求，采取領導班子輔導解讀、學習討論交流和個人自學等方式，組織機關科以上領導干部分期分批參加了縣委黨校政治理論學習研討班10期，組織黨員干部堅持每周一、三、五參加機關集中學習。二是注重學習形式創(chuàng)新。堅持政治學習與業(yè)務學習、書本學習與實踐調研、領導授課與討論交流，組織開展各項活動，確保人員、時間、內容、效果“四落實”。支持和鼓勵機關干部參加執(zhí)法資執(zhí)、糧食業(yè)務、學歷資執(zhí)等各種形式教育培訓。截至目前，我中心7名同志取得糧食執(zhí)法監(jiān)督證，8名同志取得高級和技師等級證書，2名同志取得了經濟師中級資格，10名同志參加了市局組織的糧食清倉查庫業(yè)務學習。三是注重學用結合。在學習過程中，注重理論聯(lián)系實際，堅持學有所思、學有所得、學有所用。開展各種活動，先后組織黨員干部職工觀看了《焦裕祿》、《周恩來的四天四夜》、《黨的群眾路線》、《段愛萍》等優(yōu)秀影片，赴武鄉(xiāng)八路軍紀念館、平順西溝廉政教育基地參觀學習，組織黨員干部開展“重溫入黨誓詞、增強黨性修養(yǎng)”主題活動，使黨員干部重新經受黨的洗禮，接受黨性再教育。四是注重營造學習氛圍。每逢黨的重要會議召開、國家重要政策出臺、省市縣委重要工作部署，中心領導親自組織全體黨員干部在第一時間學習、討論。積極引導黨員把學習當作一種習慣、一種責任、一種追求，營造主動學習、勤于學習、善于學習的濃厚氛圍。認真開展理論研討，機關2名黨員干部撰寫的理論和調研文章受到上級糧食部門的表彰或被相關書籍收錄。
二、夯實組織建設基礎，不斷提升機關黨建工作科學化水平。
三年來，特別是去年以來，始終把加強自身建設作為機關黨建的基礎性工作來抓，努力使黨建工作覆蓋各方面、貫穿全過程，不斷提升機關黨建工作科學化水平。一是構建良好機制抓黨建。中心黨總支始終把黨建工作擺在重要位置，堅持黨建和業(yè)務同部署、同落實、同考核。5名總支領導認真抓好分管股室的黨建工作，做到黨建和業(yè)務工作一起抓、工作推動力度一樣大、工作標準一樣嚴，形成了抓業(yè)務不忘抓黨建，抓黨建促進業(yè)務快發(fā)展態(tài)勢，構建了一個支部對應一個單位，一個黨小組對應一個股室的工作格局，營造了齊抓共管的良好氛圍。二是夯實組織建設基礎抓黨建。挑選1名優(yōu)秀干部充實到總支黨委，成立了集店糧站和佳禾公司2個黨支部，進一步規(guī)范了改制以來的黨員管理方式，加強了總支黨建工作力量。嚴格落實組織生活和“三會一課”、民主評議黨員等黨內生活制度和有關黨費收繳、管理和使用的規(guī)定。20xx年至20xx年，總支黨員繳納黨費12228元，訂購黨報、黨刊10836元。加強入黨積極分子培養(yǎng)，按照“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，發(fā)展黨員3名，培養(yǎng)入黨積極分子3名。
三、切實搞好教育實踐活動，營造風清氣正的工作氛圍。
按照縣委學教辦的部署，中心黨總支切實擔負起群眾路線教育實踐活動的牽頭實施工作，精心組織，搞好服務，抓好落實，成效顯著。一是創(chuàng)新學習方式，打牢思想基礎。堅持把學習教育貫穿始終，集中時間全面系統(tǒng)學習中央要求必讀文件和習系列重要講話，接受革命傳統(tǒng)教育，召開專題會議交流學習體會，開展專題討論，統(tǒng)一思想提高認識。二是廣泛聽取意見，提升教育效果。通過走訪基層單位、召開各類座談會、發(fā)放征求意見函、設置意見箱等形式，共征求意見建議68條，梳理出21個方面的突出問題，分析產生問題的根源，研究今后的努力方向和整改措施。三是堅持知行統(tǒng)一，即知即改見效。堅持即知即改，邊整邊改、立說立改，認真開展“四風”專項整治，全面提升群眾路線教育的成效。積極籌劃，召開了專題民主生活會和組織生活會，擬定和完善了《進一步加強和完善學習制度的意見》、《進一步加強和改進機關作風建設的意見》等制度35條，全面深化教育實踐活動，促進了機關黨的建設。
四、發(fā)揮組織的橋梁和紐帶作用，整體推進文明創(chuàng)建活動。
把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣強基固本的基礎工程，推進總支精神文明建設。一是注重發(fā)揮組織的橋梁和紐帶作用。中心黨總支堅持以黨建帶工建、婦建，切實加強對工會、婦女工作的領導，總支各支部凝聚力、戰(zhàn)斗力得到不斷增強。努力為部門職工辦實事、解難題、送溫暖。大力支持關心婦女工作，做到政治上關心，工作上支持，生活上照顧，每年“三八”都有計劃地組織機關女同志參加特色活動，為婦女工作的發(fā)展提供良好的平臺，三年來，黨總支婦女共獲得省級表彰2個，市級表彰1個，縣級表彰3個。二是組織開展“幫扶解困”送溫暖活動。共向各類慈善組織捐款約1.3萬元。開展“雙包雙聯(lián)”工作和元旦春節(jié)“送溫暖”等活動，關愛退休人員，邀請退休人員參加機關舉辦的主要活動，支持包聯(lián)村的發(fā)展。三年來，共發(fā)放慰問物品價值5萬元;給包聯(lián)村爭取資金12萬元，發(fā)放小糧倉600套。三是開展黨員志愿服務活動。積極組織機關26名黨員積極參與黨員志愿者服務活動和在職黨員進社區(qū)活動，確保黨員志愿活動深入廣泛開展。目前，在職黨員已全部進社區(qū)報到，報到率達到100%。
五、落實廉政責任體系，不斷加強機關黨風廉政建設。
從加強制度建設、規(guī)范行政執(zhí)法行為等方面入手，把反腐倡廉建設和依法行政工作有機結合起來，努力提高行政效能。一是切實抓好黨風廉政建設。重視紀檢監(jiān)察工作，根據現(xiàn)行組織紀檢部門規(guī)范要求設置，中心紀檢監(jiān)察工作職責由黨總支承擔，設總支副書記具體分管。設置總支辦公室具體抓落實，確保主體責任和監(jiān)管責任的有效落實，具體結合我中心實際，積極構建懲治和預防腐敗體系，圍繞“責任分解、責任機制、責任考核、責任報告、責任追究”等關鍵環(huán)節(jié)，狠抓各項任務落實，形成黨總支履行“兩個責任”、一把手負總責,領導班子成員分工負責,各股室負責人具體負責,一級抓一級、層層抓落實的廉政建設責任機制。二是增強制度執(zhí)行意識。堅決落實中央八項規(guī)定和省市縣委一系列作風建設規(guī)定，嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、民主測評、誡勉談話、黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項、責任制報告和廉潔自律等各項規(guī)定?？傊е匾I導每年都要在干部職工大會上述職述廉，班子成員每年都要上交述職述廉報告。健全黨內民主集中制，對重大問題，通過黨總支班子會，主任辦公會討論決定。三年來，共召開民主生活會6次，黨員領導干部如實報告?zhèn)€人有關重大事項，自覺接受黨組織監(jiān)督。堅持減少會議數量，提高會議效率，控制會議規(guī)模。控制發(fā)文數量，嚴格審批程序。改進公務活動，減少陪同人員，減少經費開支。加強和改進調查研究，切實落實好廉潔從政的各項規(guī)定。三是規(guī)范行政執(zhí)法行為。認真履行職責，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為，特別是針對收購證年檢、申請和市場執(zhí)法過程中的吃拿卡要等行為，加大了教育、規(guī)范和監(jiān)督力度，營造良好的法制環(huán)境。
同志們，總支黨建工作取得這些成績，既是縣直工委和計劃黨委正確領導和大力支持的結果，更是總支黨員干部在各自工作中積極發(fā)揮先鋒模范作用的結果。在此，我代表中心黨總支，向大家表示衷心的感謝!本屆任期內，中心黨總支雖然取得了一定成績，但仍有一些不足不妥的地方需要我們在今后的工作中，不斷加以完善和改進。
20xx年，我們將持續(xù)引深在黨的群眾路線教育實踐活動和學習討論落實活動中取得的一系列成績，扎扎實實，兢兢業(yè)業(yè)把糧食中心黨總支工作做好做實。
一要繼續(xù)抓好學習教育，增強黨員政治定力。學習教育是增強黨員政治定力的有效法寶。下一步，我們將一如既往地抓好黨員的學習教育工作，從《黨章》《廉政準則》等有關黨的紀律方面進行重點學習，注重學習我黨的艱辛發(fā)展歷程，使機關全體了解我黨發(fā)展的歷史，遵守黨內的紀律規(guī)定。特別是要以“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的“四有新人”為標準，通過理想信念教育、艱苦樸素教育和紅色革命教育，在部門營造人人爭做優(yōu)秀共產黨員，人人的爭當“四有新人”的良好氛圍。
二要繼續(xù)抓好制度建設，完善總支規(guī)章制度。黨建工作是一項軟指標，但我們要把這項工作當成一項硬任務來開展、來完成。要按照全面從嚴治黨的要求，緊緊圍繞糧食行業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定需要,著力加強民主集中制建設,完善執(zhí)政方式,保持黨的先進性和純潔性,不斷增強黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。要重點抓好基層黨組織制度創(chuàng)建、企業(yè)職工管理使用突破、人才發(fā)展體制機制改革等方面,制定切實改革舉措,逐步建立起系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效,更加成熟的黨的建設制度體系。
三要繼續(xù)加強組織建設，提升業(yè)務整體水平。當前，從中央到地方都對黨組織的建設提出了更嚴的要求，制定了更高的標準，在這一特殊時期，對總支班子來說，在思想上要把黨建的認識提一提，在行動上要把黨建的工作抬一抬，把黨組織建設擺在更加突出、更加重要的位置去謀劃、去實施;對我們的黨員來說，要以黨員的標準規(guī)范言行，盡職盡責;對糧站和佳禾支部來說，首先把在職職工的黨員關系轉入支部，高標準、嚴要求把新支部建設好，其次要發(fā)揮好支部的組織作用和黨員帶頭作用，利用好協(xié)會的平臺，加大與社會糧食經紀人的交流與合作，把人心攏一攏，把合力聚一聚，在企業(yè)改革和業(yè)務拓展上尋求新突破。
四要繼續(xù)改進工作作風，打造高效廉潔隊伍。作風建設沒有休止符，作風建設永遠在路上。這是在當前我國進入政治新常態(tài)下，提出的一個既具體、又貼切的工作要求。對于我們糧食中心黨總支來講，就是要持續(xù)引深黨的群眾路線教育實踐活動和學習討論落實活動以來取得的一系列成果，強化“三嚴三實”，狠抓作風轉變不放松，力爭把糧食中心黨總支黨員干部隊伍打造成全縣一流的堅強集體。
老干支部換屆工作報告篇五
根據市教育局黨委的部署，今天，我們在這里召開xx中學黨支部新一屆支部委員會換屆選舉大會?，F(xiàn)在，我代表學校黨支部就上一屆支部委員會的工作，向全體黨員作工作報告，請予以審議。
一、四年來的主要工作及取得的成績。
自xx年1月以來，我校黨支部在市教育局黨委的領導下，堅持高舉鄧小平理論和重要思想的偉大旗幟，認真貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，深入落實科學發(fā)展觀，以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為目標，緊密結合學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，進一步加強領導班子和黨員干部的組織建設、思想建設和作風建設，切實提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮學校黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、監(jiān)督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，不斷提高服務教學、服務師生的能力和水平，積極推進學校快速發(fā)展，取得顯著的工作成效，學校黨支部xx年被評為先進基層黨組織，xx年被評為“五好”基層黨組織。學校的綜合辦學水平顯著提升，榮獲平安校園、和諧校園、學生良好行為習慣養(yǎng)成教育示范學校、教育系統(tǒng)先進集體等榮譽稱號。
(一)以學習為抓手，加強思想建設，提高領導干部和教師隊伍整體素質。
學校黨支部始終把學習作為提高黨員和教師隊伍思想素質，促進師德師風建設的重要手段，以加強師德師風建設和干部作風建設為重點，狠抓思想政治教育和師德師風教育，進一步提高全體教師的思想道德素養(yǎng)和業(yè)務水平。多年來，堅持集中學習與分散學習相結合，學政治與學業(yè)務相結合，通過采取學資料、聽報告、看錄像、上黨課、討論交流等多種方式，組織黨員干部和教職工深入學習黨的基本理論，學習黨的路線方針、學習教育教學理論的專業(yè)知識，提高學習的必要性、針對性、實效性，做到了真學、真懂、真信、真用，提高思想覺悟，提升師德水平，推動工作發(fā)展。
1、抓好領導班子和干部隊伍學習。定時組織班子成員和中層領導進行政治和業(yè)務學習，切實提高班子成員的政治理論水平。在學習中，學校領導班子成員率先垂范帶頭學，結合工作主動學，持之以恒經常學，做教職工學習的表率，當學習型管理者。通過學習，領導班子成員切實加深了對黨的重大戰(zhàn)略思想的理解和把握，提高了黨的理論和專業(yè)文化素養(yǎng)，提高了認識，增強了樹立和落實科學發(fā)展觀、構建和諧校園的堅定性和自覺性。
2、抓好黨員隊伍學習，通過學資料、聽先進事跡報告等多種形式，組織黨員學習黨的理論知識及黨和國家的方針政策，學校黨支部建立了黨員學習小組，定期檢查理論學習筆記。先后組織開展了“弘揚右玉精神”教育活動、“師德師風”教育活動以及學習實踐科學發(fā)展觀等教育活動，提高了黨員的政治素養(yǎng)，使每位黨員真正能夠做到政治過關、思想過硬、能力過人，成為教職工政治理論學習和專業(yè)知識學習的榜樣。
3、抓好教職工隊伍學習。把學政治與學業(yè)務結合起來，把定時學與日常學結合起來，把學習理論與實踐應用結合起來，保證了學習實效。在教職工堅持開展政治理論學習制度，結合集體備課和校本教研開展業(yè)務學習和廣泛的讀書活動、古詩文誦讀和讀書演講活動、期中期末教師隨考制度，以現(xiàn)代教育理念和先進的科學文化豐富教師生活，從而切實提高了教師隊伍的政治理論專業(yè)文化素養(yǎng)。
(二)以民主管理為保障，加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
學校黨支部以進一步深化民主管理為重點，進一步加強了組織建設，增強黨組織的吸引力，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動了黨組織的發(fā)展壯大，為學校發(fā)展起到保駕護航的作用。
1、抓好隊伍管理。一是加強黨員干部隊伍管理，以深入學習科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為引領，加強黨員的教育管理，建立完善了教育活動長效機制，規(guī)范了黨員干部隊伍管理，提高黨員干部隊伍整體素質，發(fā)揮了黨員在教育教學和后勤服務工作中的先鋒、模范作用，讓黨員人人成為業(yè)務能手、崗位標兵。二是抓好教職工隊伍管理。嚴格落實教職工考勤制度，實行績效考核，使教職工管理更加規(guī)范、科學、有效。同時，將教職工管理與發(fā)展黨員結合起來。通過支部培養(yǎng)、教職工民主推薦等多種渠道，從教職工中選拔優(yōu)秀人才作為黨組織重點培養(yǎng)對象，為黨員發(fā)展工作積蓄人才資源。
2、加強民主管理和民主監(jiān)督。一是實行了領導班子民主決策制度，定期召開黨支部委員會和校長辦公會，對黨內和學校的大事要事進行集體商討，增強決策的公平化、科學化、合理化;二是依托學校辦公室，開辟校長信箱和校報連心卡等渠道，廣泛征求教職工、家長、學生的意見和建議，真正讓教職工有話可以說，有意見可以提，有委屈可以訴，切切實實將教職工的主人翁地位落到實處;三是以民主生活會、組織生活會為主陣地，加強黨內民主建設，引導廣大黨員積極開展批評與自我批評，互相監(jiān)督、互相學習、加強溝通、增進感情，達到共同提高、共同發(fā)展的目的。
(三)以規(guī)范科學為準則，加強制度建設，構建完善的管理體系。
學校黨支部重視制度建設，不斷制定和完善各項黨建工作制度，完善和堅持了“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度和黨員分類目標管理制度，黨費收繳制度，積極創(chuàng)新黨建活動載體，積極開展了重溫誓詞活動，我為黨旗爭光彩，黨員模范崗等主題教育活動。按組織規(guī)定的要求，按時足額繳納了黨費，在汶川大地震中組織黨員開展了抗震救災捐款和繳納特殊黨費活動，8名黨員共繳納特殊黨費4900元。同時完善了黨員教育管理培訓機制，通過多種形式狠抓黨員的學習教育，提高了黨員的政治理論水平和黨性修養(yǎng)。
(四)以落實科學發(fā)展觀為引領，加強作風建設，保證支部風清氣正。
1、深入開展黨風行風建設。一是我校嚴格執(zhí)行上級的有關規(guī)定，規(guī)范收費管理，堅決杜絕了亂收費現(xiàn)象;二是加強對教師的教育和管理，杜絕了有償家教等違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生;三是教育和引導廣大黨員教師牢固樹立依法執(zhí)教、規(guī)范辦學的思想，切實樹立了教師隊伍和學校的良好形象。四是組織開展了行風評議、師德師風評議等活動，加強對學校辦學行為和師德師風的監(jiān)督，保證了學校的優(yōu)良教風和校風。
2、認真抓好黨風廉政建設。一是認真組織學習上級關于黨員干部廉潔從政的相關文件精神，提高了黨員干部廉潔自律意識;二是嚴格執(zhí)行請示上報制度、校務公開制度，規(guī)范了領導班子成員行為，做到依法治校，規(guī)范辦學;三是認真組織開展領導班子和領導干部廉潔自律活動，簽定了黨風廉政建設目標責任書。四是堅持領導班子和黨員民主測評制度，定期組織黨員進行民主評議，自覺接受群眾的監(jiān)督，提高了全體黨員的民主政治意識。
(五)以推動發(fā)展為目標，創(chuàng)新工作方法，全面提升教育教學質量。
學校黨的工作的出發(fā)點和落腳點就是全面提升教育教學質量，為師生創(chuàng)造質的發(fā)展環(huán)境，推動學校又好又快發(fā)展，辦好讓人民滿意教育?；诖耍瑢W校黨支部把工作的著力點放在抓工作實效上，把落腳點放在促教育教學發(fā)展上，不斷改進工作思路，創(chuàng)新工作方法，抓住重點，突出優(yōu)勢，全面提升了教育教學質量和整體辦學水平。
1、教學質量顯著提升。教學工作是學校工作的中心，也是黨支部工作的中心。四年來，黨支部始終圍繞教學這一中心開展工作，始終把提高教學質量作為黨建工作的著力點和落腳點，支部努力支持學校教學工作為教學管理提供支持和保障，以黨員教師為骨干，以課改課堂教育，構建高效課堂為目標。深化課堂改革，加本研訓，狠抓了教學常規(guī)管理、信息技術教育等工作，在全體教師的共同努力下，構建了學校常規(guī)管理，促進教育教學質量的大面積提升。
2、德育實效不斷優(yōu)化。學校黨支部始終堅持“德育為首、教學為主、育人為先”的工作方針，把德育工作作為首要工作來抓，不斷優(yōu)化德育途徑，改進德育方法，以組織開展豐富多彩的主題教育活動為載體，狠抓了學生良好習慣養(yǎng)成教育、心理健康教育等工作，切實提高了德育實效。自xx年9月建校以來，在全市率先開展了學生良好行為習慣養(yǎng)成教育，通過扎實有效的工作，取得良好的教育效果，受到師生和社會的關注和好評，被評為市養(yǎng)成教育先進學校，養(yǎng)成教育示范校等稱號。
3、辦學條件進一步改善。完善基礎設施建設，改進教學設施，改善辦學條件，為師生創(chuàng)造良的發(fā)展環(huán)境，謀求的利益，是學校黨支部的重要工作目標。建校四年來，我校師生在市教育局的領導下，艱苦創(chuàng)業(yè)，致力于改善辦學條件的基礎實施建設，學校從無到有、從小到大、由弱到強，得到了長足的發(fā)展。學生由原來的6個班300余人發(fā)展到目前的18個班1516人，增長了5倍;教職工由原來的35人發(fā)展為目前的90余人，教職工總數增長了近3倍;固定資產由原來47萬元的開辦費，發(fā)展到目前固定資產總額為xx余萬元，固定資產增長了近50倍。學校教學、實驗、計算機、圖書等設施設備基本完善，班班實現(xiàn)了多媒體教學，400米標準型塑膠操場和觀禮看臺工程已投入使用，學校的辦學條件不斷改善，切實為師生發(fā)展創(chuàng)造了越的辦學條件。
4、師資隊伍整體素質迅速提高。我校教師中本科教育占85%以上，他們的專業(yè)業(yè)務能力和水平直接影響著學校的發(fā)展，青年教師強則學校強，為促進青年教師成長，我校堅持以師德建設為核心，在培養(yǎng)青年教師愛崗敬業(yè)，精心執(zhí)教的專業(yè)思想建設的同時，實施了青年教師培養(yǎng)計劃和青年教師成長業(yè)務檔案，以崗位練兵為基礎，堅持開展了集體備課，校本研訓，中青年教師一幫一結對子活動和改進課堂教學為目標的大賽課活動，有效地促進了青年教師的教學業(yè)務水平，可以這樣講，我校青年教師從教專業(yè)思想不斷鞏固，教育教學水平不斷提升，他們敬業(yè)愛崗、勤奮工作、崇尚競爭、追求卓越的精神成為xx中學最重要的財富。
老干支部換屆工作報告篇六
20xx年，我局黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入實踐科學發(fā)展觀，以“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”為主線，以深化創(chuàng)先爭優(yōu)，開展學習型、服務型、民主型“三型”基層黨組織建設以及推進基層組織建設年等活動為主題，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設工作，為實現(xiàn)全市老干部工作新突破提供堅實可靠的政治保證。
一、大力推進學習型黨組織建設，進一步提升黨員干部的政治思想素養(yǎng)。
1、開展主題實踐活動。一是圍繞老干部工作特點扎實開展“我們的價值觀”大討論，并提煉出：“忠誠敬業(yè)、真情服務、求實創(chuàng)新”十二字價值觀核心詞。二是積極開展“進村入企大走訪，大調研，密切聯(lián)系群眾”活動，組織黨員領導干部實地走訪了浙江思賢制藥有限公司、柯巖街道河塔村進行調研訪談，了解掌握影響本地企業(yè)經濟突出問題，并認真反饋給市政府有關部門。三是組織開展“喜迎十八大、共創(chuàng)新輝煌”主題活動活動。組織認真學習《中國共產黨黨史》，開展老干部黨史知識競賽以及攝影、書畫、手工藝作品展等活動，開展“走基層、看變化、促發(fā)展”系列活動。
2、抓好政治理論學習。一是堅持每周一晚全體黨員干部學習常規(guī)化，深入學習黨的十七屆六中、七中全會精神;組織黨員干部學習貫徹中央、省市委重大會議精神和重要決策精神。二是充分利用資源優(yōu)勢，組織黨員干部參加市領導為離退休干部所作的通報會，既做組織員又做學習員。聽取了錢建民市長的全市經濟社會發(fā)展報告和市委副書記王文序向老同志通報市“兩會”換屆人事安排情況工作通報。三是發(fā)揮局閱覽室的陣地作用，為黨員干部的不斷學習充電提供便利條件。局閱覽室有各種報紙和刊物等70多種，較好地滿足黨員干部學習生活的需求，不斷更新知識，與時俱進，提高水平。
3、開展“全民讀書月”活動。我們以“爭做學習型干部,提升學習力;爭創(chuàng)學習型機關,提升執(zhí)行力”為主題，進行四方面的學習。即黨史知識學習、網上報告廳收看學習;經濟管理、法律、金融等知識的學習;老干部工作政策知識、人文知識、文學藝術的學習等。活動形式多種多樣，除繼續(xù)堅持每周一晚集中和個人自學相結合形式，每星期五的下午定為單位的學習日。還利用老干部例會、理論讀書會邀請有關專家、黨校老師為老干部作專題輔導課等時機，組織全體干部職工積極參加輔導。堅持每月一次組織觀看理論學習專題電教片。組織干部職工積極參加上級培訓學習以及黨工委組織的“夜學講壇”輔導。
4、提升專業(yè)工作能力。一是提高調研能力。我們圍繞“讓黨組織放心，讓老干部滿意”活動主題，推進離休干部“四就近”服務工作，并結合干部離退休制度建立30周年這一契機，開展交流研討，提升老干部工作者的理性思考和業(yè)務能力。二是學習現(xiàn)代教育技術，更新教育觀念。三是堅持局領導干部以身作則，率先垂范，加強學習，讓領導干部成為建設學習型黨組織的精心組織者、積極促進者和自覺實踐者。
二、積極開展服務型黨支部建設，進一步提升機關黨建服務大局的能力和水平。
1、繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是注重宣傳引導，深入挖掘離退休干部黨支部和離退休干部黨員的先進典型。舉辦了市直單位離退休干部黨支部書記培訓班。二是認真組織學習楊善洲、蔡宗瀚等同志先進事跡，觀看楊善洲紀錄片，召開學習心得交流會，學習身邊典型事跡等。三是開展省、市第二批“五好”離退休黨支部和優(yōu)秀離退休黨員推評工作。全市共推評出6個省級離退休干部黨支部和13名省級優(yōu)秀離退休干部黨員。推薦產生20個市級“五好”離退休干部黨支部和39名市級優(yōu)秀離退休干部黨員。在周恩來祖居銅像廣場舉行全市老干部“喜迎十八大、再創(chuàng)新輝煌”重溫入黨誓詞宣誓大會暨離退休干部“五好”黨支部和優(yōu)秀黨員表彰會。
2、開展親情服務活動。一是結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深化工作人員與老干部的結對聯(lián)系考核機制，堅持做到“四個必訪”(即：逢年過節(jié)、生病住院、去世善后、有實際困難必訪)。二是切實做好信訪工作，堅持局長接待日制度，傾聽老干部心聲，解答老同志的疑惑，及時妥善處理老干部反映的實際問題。三是建立了老干部“三知情”檔案，做到對老干部家庭情況知情、健康狀況知情、思想動態(tài)知情。四是開展陽光服務活動。倡導接待老干部要以一張笑臉，一句溫馨話，一張凳子，一杯熱茶熱情相待，給老干部家的感覺。
3、開展扶貧幫困獻愛心活動。一是局黨支部與塔山街道東雙橋社區(qū)開展結對文明共建活動，走訪慰問貧困結對幫困戶4戶，慰問金8000元;二是定期走訪慰問局老黨員老領導遺屬以及適逢局干部職工生病住院及親屬。三是積極參加“慈善一日捐”活動，今年又捐獻現(xiàn)金6千余元。四是認真做好特殊困難離休干部幫扶工作，今年僅春節(jié)前，我局對市直有特殊困難的20名離休干部及68名離休干部遺屬進行了特困救助，幫扶救助金14.87萬元。
4、發(fā)揮群團組織作用，健全志愿者服務機制。加強對局工會、婦工小組等群團組織的領導，確保正常開展工作。一是組織干部職工全程參加市直屬機關第五屆運動會、市直機關四項俱樂部活動。二是組織全體干部職工到江蘇溧陽、胡錦濤故里、福建夏門等地參觀考察，使全體干部職工開闊了眼界，陶冶了情操，促進了身心健康。三是組織開展市直工委組織的“文明交通勸導”執(zhí)勤活動;利用雙休日時間組織人員為老年大學學員報名及校區(qū)環(huán)境整治提供志愿服務。
三、加強民主型黨組織建設，進一步提高廉潔自律能力。
1、落實好黨內組織生活。按期開好民主生活會，本著團結求是，對同志負責的態(tài)度，廣泛開展批評與自我批評，開展談心活動，支部書記和班子成員與黨員進行談心，征求意見，對每個人的思想工作表現(xiàn)做出評價，肯定成績，指出不足。
2、注重發(fā)揮制度制約作用。進一步健全完善《局財務管理制度》，《廉潔從政承諾制度》，年初，簽訂局中層以上領導干部黨風廉政建設責任書，做到領導干部“一崗雙職”，分級負責，局領導和中層干部自覺接受廣大干部職工的監(jiān)督，書面作出公開的諾廉，年終在全體干部職工大會進行民主評議，實行群眾監(jiān)督和組織監(jiān)督相結合，以進一步增強黨員干部黨風廉政建設的自覺性。
3、注重提高拒腐防變的能力培養(yǎng)。組織學習中央和省、市主要領導關于黨風廉政建設的講話和相關文件，組織中層以上黨員干部參加市里舉辦的廉政教育活動，進一步增強廉潔從政，提高拒腐防變的能力。在黨員中開展案例教育活動，組織觀看警示電教片，將案例剖析與黨員思想實際結合，用正反兩方面案例警示黨員干部堅定理想信念。
4、抓好日常黨務工作，實行黨務公開。局重要工作和干部任免都召開局務會研究部署，召開支部委員會聽取意見。高度重視發(fā)展黨員工作，按照保證質量、改善結構、慎重發(fā)展的原則，嚴格按照程序做好入黨積極分子培養(yǎng)、接納新黨員工作。今年，按計劃發(fā)展一名積極分子入黨，一名預備黨員轉正。同時，按規(guī)定按時、足額繳納黨費。
四、存在的不足和今后的打算：
一年來，雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，比如支部各項制度有待完善，內部管理、職工隊伍素質的提高等方面有待加強。在新的一年里，我局黨支部將認真貫徹科學發(fā)展觀，扎實工作，努力使老干部局黨建工作進一步適應改革、發(fā)展與穩(wěn)定的需要。
老干支部換屆工作報告篇七
為增強黨的組織力和號召力，利辛縣環(huán)保局黨支部以“兩學一做”為契機，經申請和批準，于7月1日在環(huán)保局三樓會議室如期舉行支部換屆選舉工作。參加此次黨員大會應到黨員35名、實到黨員29名。局長馬大慶全程參與并主持換屆選舉工作。
大會首先由上屆支部委員汪曉玲帶領大家重溫入黨誓詞，然后進入選舉程序。全體黨員在莊嚴的黨旗下投下了神圣的一票，經過計票、監(jiān)票等程序，差額選舉出新一屆支部委員7名，由支部委員中選舉出支部書記1名。整個選舉過程，做到了公開、公平、公正，并形成大會決議。
選舉后的新一屆黨支部委員一致表示，將圍繞環(huán)保中心工作，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，進一步解放思想、開拓進取，努力開創(chuàng)黨支部工作的新局面，更好的服務環(huán)保工作，服務廣大職工。
老干支部換屆工作報告篇八
各位代表：
中共××縣農電局第九屆黨員代表大會，是在“”開局之年，新一屆縣委班子提出“一學習三整頓”活動，國家電網公司提出“新農村、新電力、新服務”的“三新”發(fā)展戰(zhàn)略的新形勢下召開的。本次黨員代表大會的主要任務是回顧過去五年黨委的工作歷程，第1文秘，全國文秘工作者的114!總結成績、累積經驗、查找不足、部署任務，選舉產生新一屆黨委委員和紀檢委員，進一步增強黨委的凝聚力和向心力，動員并號召全體黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，為促進企業(yè)發(fā)展，構建“和諧農電”做出新的貢獻。下面，我代表局黨委做工作報告，請審議。
一、過去五年工作的回顧：
五年來，局黨委在縣委和兩錦局黨組的正確領導下，認真履行黨組織在國有企業(yè)中的保證監(jiān)督職能，認真貫徹落實xx大以來的全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，堅持以人為本、促生產、促經營、促管理、促發(fā)展，“圍繞中心，服務大局”，充分發(fā)揮在企業(yè)“三個文明”建設中的政治核心作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領全局黨員和職工務實進取、不斷創(chuàng)新，各項工作取得顯著成效，企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)和諧穩(wěn)定的良好局面。
(一)、保持共產黨員先進性教育活動收到實效，成果顯著。
按照縣委部署，我局于20xx年1月31日—12月30日開展了第一、二批保持共產黨員先進性教育活動，局機關6個黨支部及15個基層支部，206名黨員參加了此項活動。
局黨委將實踐“三個代表”重要思想作為工作主線抓好落實。切實搞好思想發(fā)動，及時召開動員大會和階段動員會，認真?zhèn)鬟_縣委指示精神，并邀請縣委保先教育督導組領導參加。結合實際制定可行性強的實施方案，健全組織領導，明確工作重點，理順工作思路。
將學習貫穿保先教育始終。為黨員發(fā)放《保持共產黨員先進性教育讀本》、《中國共產黨章程》及《××縣農電局黨委保持共產黨員先進性教育活動學習材料》之一、之二。學習培訓確保時間，堅持“兩促進、兩不誤”;黨員學習做到“三有”，學習方法做到“三結合”，有效的保證了學習效果。保先教育期間，我局集中授課時間達60課時，聘請專家授課2課時，觀看《黨的領導干部楷模牛玉儒》等先進人物事跡光碟5次，觀看縣委組織的保先教育文藝演出3次，組織黨員重溫了入黨誓詞，參加了市委宣講團的共產黨員先進事跡報告會，使黨員的思想認識得到提高，黨性觀念得到凈化。
建章立制，促進黨建工作向制度化、標準化方向發(fā)展。本著“四個結合、四個突出”的原則，提煉并形成了《××縣農電局黨員先進性具體要求》，將其作為黨員日常工作中的行為準則;進一步完善黨內工作機制，先后編制出臺了《××縣農電局黨建工作要點》和《××縣農電局黨建制度匯編》，健全了中心組學習制度和局機關學習例日制度。黨員發(fā)展按照十六字方針，嚴格遵循入黨工作流程，扎實做好從確定入黨積極分子、發(fā)展對象到成為預備黨員及轉正的各個環(huán)節(jié)工作，實現(xiàn)黨員發(fā)展制度化、規(guī)范化;同時，建立發(fā)展黨員票決制和公示制，確保黨員發(fā)展民主化，透明化，有效的確保了黨員隊伍的質量。隨著我局黨員隊伍的不斷壯大，目前，我局共有黨支部23個，其中機關支部6個，基層支部17個，機關黨總支1個;共有黨員214名，其中機關黨員104名，基層黨員110名;在冊的入黨積極分子26名，為黨員隊伍提供了強大的后備力量。
認真查擺，扎實整改。由局領導班子成員帶頭，全局黨員結合自身思想和工作實際，撰寫了內容深刻的黨性分析材料;廣泛開展民主評議，開展談心活動，對工作中存在的問題進行深入剖析;面向全局職工發(fā)放征求意見書，使全局干部職工的意見和建議得到有效反饋，使企業(yè)管理中存在的突出問題，得到有效的解決和改進。保先期間，局黨委共組織黨員召開座談會4次，發(fā)放征求意見書260份，總計征求意見35條，采納10條。積極參與縣委組織的“聽民聲、解民憂、辦實事”及“五個一”、“十個一”實踐活動，走訪困難戶10戶，植樹100余棵，為貧困學生及村民捐款4500元，發(fā)放問卷調查表300余份，通過這些活動，進一步將保持共產黨員先進性教育引向深入。
通過保持共產黨員先進性教育活動，我局達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，黨員思想得到升華，理想信念更加堅定，支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到了增強，群眾提出的熱點、難點問題得以有效解決，干群關系日趨和諧，呈現(xiàn)出團結向上，熱衷奉獻的良好氛圍。
(二)、思想政治工作定位明確、深入人心。
黨代會黨委工作報告產經營管理中，與企業(yè)的改革發(fā)展同步加大，打造先進企業(yè)文化，提高企業(yè)和員工素質，實現(xiàn)企業(yè)和員工和諧發(fā)展、共同進步，對內凝聚力量，對外提升形象，努力構建和諧農電企業(yè)。建章立制，為思想政治工作提供支撐。健全了黨政一把手負總責，黨委書記負實責，黨政工團齊抓共管的領導機制;建立了思想政治工作考核機制和投入機制，制定了《思想政治工作制度》及考核管理辦法,將其列入與物質文明同等重要位置，列入財務計劃;建立職工思想動態(tài)季分析制度，及時了解分析職工所想、所需、所惑，做到“超前引導、同步開導、善后疏導”。加強思想引導，用先進理念教化職工。加強了形勢教育，把學習宣傳貫徹xx大及xx屆三中、四中和五中全會精神作為主線，以“三個代表”重要思想和黨的基本理論、路線和綱領武裝頭腦，并將其充分融入企業(yè)各項工作之中。開展愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。邀請縣委黨史研究部門領導為職工講述共和國的發(fā)展歷程和革命光榮傳統(tǒng)，在建國55周年之際，組織職工開展歌唱祖國歌唱黨百人大合唱活動，積極參與縣委組織的紀念抗戰(zhàn)勝利60周年和第五個全民國防教育宣傳日宣傳活動。提出“六個”工作新抓手、新載體：即“用培訓提高人”、“用事業(yè)鼓舞人”、“用文化凝聚人”、“用真情關心人”、“用制度規(guī)范人”、“用人格感染人”，促思想政治工作出實效。努力打造學習型企業(yè)，開展“主題讀書活動”，投資1萬多元購置各類企業(yè)管理書籍、光盤，并組織職工閱讀《沒有任何借口》、《把信送給加西亞》等書籍，觀看《投資卓越——海爾成功之路》企業(yè)管理光碟;創(chuàng)建××農電信息網，實現(xiàn)網絡交流學習，營造堅實的大政工體系，拓展學習空間;充分利用新聞媒體增強全員學習意識，鼓勵員工向報紙書刊踴躍投稿，出臺《××縣農電局新聞投稿獎勵辦法》，充分調動員工投稿積極性;創(chuàng)辦《××農電動態(tài)》簡報，為干部職工搭建了學習交流平臺，并培養(yǎng)了44名通訊報道員，壯大了我局的文化宣傳隊伍。幾年來，我局在省、市、縣級報紙、書刊登載文章50余篇，取得了良好的輿論效應。
(三)、堅持以人為本，注重干部隊伍和員工隊伍建設。
局黨委把加強領導班子和干部隊伍建設作為工作重點，抓好核心作用。首先，注重提高班子成員的理論素養(yǎng)、政策水平和駕馭全局的能力。把實踐“三個代表”、科學發(fā)展觀、貫徹全局大政方針穿始終。完善中心組學習制度，豐富學習方式，增強班子成員的公仆意識、責任意識、寬容意識和坦誠意識。其次，以創(chuàng)建“四好”班子為目標，把工作落腳點放在集中精力干事業(yè)上，將其融入生產經營和改革發(fā)展之中，充分發(fā)揮敢于創(chuàng)新的工作作風，堅持大局著眼、全面統(tǒng)籌，以企業(yè)和職工利益為出發(fā)點，得到領導的好評和認可。20xx年7月份兩錦局黨組通過全員民主測評、中層干部(所長)面對面談話的方式，對領導班子進行民主評價。正如黨組書記、局長劉向東說的那樣：××局的領導班子是黨組滿意，職工認可的班子，是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子，是黨組放心的班子。再次，堅持民主集中制，不斷提高班子凝聚力和向心力。在對企業(yè)負責的基礎上，相互信任、相互理解、相互支持、共同決策，凡是涉及職工切身利益的事，均提交職工代表大會討論。
作為兵頭將尾、企業(yè)的執(zhí)行層,中層干部對職工具有深刻的表率和感染效應，其領導作用至關重要。為提高中層干部隊伍素質，局黨委建立了制度保障體系，實行中層干部動態(tài)管理考核機制、培訓機制，建立干部任職談話制度、誡免談話制度和干部述職述廉制度。實行中層干部工作月匯報制、年終考核制和述職制度。20xx年5月份，局黨委利用一個月的時間對供電所領導進行全面認真的考核，并對每名干部形成客觀如實的考核報告，對不稱職的干部進行了誡免談話。其次，加大干部學習培訓力度。舉辦干部培訓班，邀請專家進行了管理科學、法律法規(guī)、預防職務犯罪的講座，并印發(fā)了中層領導干部經驗交流學習材料，供大家借鑒學習;開展基層供電營業(yè)所交流檢查，使基層所長相互交流經驗、取長補短、互相學習、促進提高。
人才資源是企業(yè)第一資源，加大員工隊伍建設力度勢在必行。為此局黨委以建設“四有”職工隊伍為目標，不斷加強學習培訓和教育引導。健全培訓體系，完善培訓機制。設立教育培訓基金，按工資1.5提取。開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做技能型員工”活動，確立“職工培訓年”，定期舉辦各崗位人員技能培訓;開展微機培訓，為職工印發(fā)《計算機基礎知識教材》;建立塔山實用技能培訓基地，優(yōu)化培訓資源;實行業(yè)務技能考核獎懲機制，不斷增強員工危機感;開展多種形式的考核競賽，技術比武，我局先后成功舉行了配電狀元比武大賽，舉辦《電力安全工作規(guī)程》和電力職工技能鑒定等多次大規(guī)?？荚?，對成績優(yōu)異的集體和個人給予了重獎，對6名考核未及格人員給予了辭退。同時，為參加上級部門競賽比武選送了大量人才。其中青年職工李榮華在“國家電網公司農電所長崗位技能競賽”中，榮獲個人全能第40名的好成績，為我局乃至省公司爭得了榮譽。其次，加強職工職業(yè)道德教育。深入貫徹落實國網公司“三個十條”內容，并將其印制成卡片，做到“人手一卡”;認真學習《國家電網公司員工道德規(guī)范》和《供電營業(yè)所文明行為規(guī)范》;積極參與《公民道德建設實施綱要》宣傳活動，購置《文明禮儀常識》手冊，結合我局工作實際制定了《文明禮儀規(guī)范》;開展學習雷鋒宣傳活動，組織黨員職工開展“東北大振興，我們怎么辦”和“崗位學雷鋒，我們怎么辦”大討論活動;深入開展社會主義榮辱觀教育，使員工知榮辱、辨是非、做好人。第三、培樹標桿，實行典型引路。培樹青年職工李榮華為“敬業(yè)標兵”，王寶供電營業(yè)所創(chuàng)建為“五型”班組，將其事跡在企業(yè)內部和新聞媒體進行宣傳;開展優(yōu)秀共產黨員和先進黨支部評選活動，充分發(fā)揮榜樣良好的輻射和帶動作用;對配電狀元馬英才進行5000元重獎，對安規(guī)調考中獲第一名的盧德安重獎人民幣4000元，以此營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。第四、強化勞動紀律，健全考勤機制，重新修訂《××縣農電局考核管理辦法》，實行指紋機簽到，并與獎金掛勾;同時出臺會議制度、食堂管理制度，真正實現(xiàn)“用制度管理替代人情管理”。
(四)、企業(yè)文化建設載體有效、構建和諧。
提煉并形成我局“以人為本、忠誠企業(yè)、和諧發(fā)展、追求卓越”的文化理念，并對其內涵進行深入詮釋，提煉出各分支文化，即“共擔風雨、共享陽光”的精神文化;“以人為本、珍愛生命、從嚴從細、警鐘長鳴”的安全文化;“真誠服務、追求更好”的服務文化;“忠誠于企業(yè)、誠信于客戶”的營銷文化;“公正透明、有效長效”的制度文化;“整潔有序、協(xié)調規(guī)范”的環(huán)境文化;“馬上行動、說到就到”的執(zhí)行文化，以此來潛移默化地提高人、規(guī)范人、塑造人。為改善辦公環(huán)境，我局投資新建辦公樓，購置辦公用品，配制微機電腦、修建花壇、草坪，實行綠色辦公、整潔辦公、無筆化辦公;在大廳及樓梯口張掛道德標牌，提高員工道德意識和忠誠意識。增強員工標識意識，為職工統(tǒng)一定做工作服，印上企業(yè)標識，培養(yǎng)員工集體歸屬感和責任感請!。開展多種形式書法比賽、歌唱比賽、知識競賽活動，通過這些喜聞樂見的形式向職工灌輸企業(yè)精神、道德觀念和職業(yè)素養(yǎng)。我局先后組織職工參加縣委組織的機關黨員書法比賽，連續(xù)兩年舉辦了“黨的知識暨優(yōu)質服務知識競賽”和《公民道德實施綱要》知識競賽。同時，以××農電信息網和《××農電動態(tài)》簡報為載體，對企業(yè)文化進行宣傳倡導，推波助瀾。
(五)、精神文明建設落到實處、有聲有色。
將精神文明建設作為系統(tǒng)工程，納入全局重要工作日程。制定《××縣農電局精神文明建設考核細則》和《××縣農電局文明單位管理辦法》，實行動態(tài)管理;將考核指標納入包保范疇，并與獎金掛勾，實行超前預控、績效考核。以“五看五比創(chuàng)最佳”活動為載體，扎實開展文明單位創(chuàng)建活動。至94年起，我局已連續(xù)20xx年保持省級文明單位榮譽稱號，塔山供電營業(yè)所為市級文明單位標兵、王寶等三個供電營業(yè)所為市級文明單位、葉家等11個供電營業(yè)所為縣級文明單位，得到了縣委、縣政府的表彰獎勵。20xx年3月，我局在縣委、縣政府“三個文明”建設總結暨表彰大會上喜獲多項殊榮。分獲最佳服務單位第二名、文明行業(yè)先進單位、糾正部門和行業(yè)不正之風先進單位及優(yōu)秀服務單位榮譽稱號。廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。組織職工參加了農電系統(tǒng)職工運動會，乒乓球賽，參加縣委組織的機關籃球賽，培養(yǎng)員工集體榮譽感和團隊意識;增設文體活動室，添置乒乓球臺、桌球，使職工在工作之余休閑娛樂、運動健身;每年舉辦職工家屬春節(jié)聯(lián)歡會，開展節(jié)日職工娛樂活動，使職工充分感受到企業(yè)大家庭的溫馨和諧;開展“學習英雄楊利偉，爭做文明××人”宣傳活動，組織職工參加縣委組織的“榮辱觀百米長卷”簽名活動，增強員工“從我做起、從現(xiàn)在做起”的精神文明創(chuàng)建意識。
(六)、行風建設和優(yōu)質服務打造品牌、突出特色。
首先，建立健全行風建設和優(yōu)質服務常態(tài)運行機制，加強組織領導、完善工作標準、充實服務內容、實現(xiàn)內外監(jiān)管、拓展投訴渠道。健全領導機制，成立行風建設及優(yōu)質服務領導小組，將責任明確到人、落實到位;完善管理機制，以“行風規(guī)范管理年”活動為契機，對行風工作實行“五化”管理，促進行風工作向正規(guī)化、系統(tǒng)化方向發(fā)展;落實責任機制，將行風建設和優(yōu)質服務作為目標管理責任狀的重要考核指標，并實行“一票否決”制。實行考核機制，出臺《××縣農電局行風建設考核實施細則》，對各基層供電營業(yè)所實行月、季考核，并與綜合獎掛勾。健全獎懲機制，出臺優(yōu)質服務及行風工作獎勵細則，對成績突出的基層所進行重獎;建立問責制，嚴肅查處員工的違法違紀行為，按照省公司制定的《違反三個十條等有關規(guī)定的處理實施細則》先后處理違規(guī)合同制電工33名，開除違紀合同制電工4名。完善監(jiān)督機制，對內實行明查暗訪和定期走訪制度，對外公開服務熱線、服務承諾，聘請行風監(jiān)督員，召開行風座談會，邀請縣委領導視察工作，堅持重大客戶走訪。五年來，我局共走訪客戶750次。組織大型檢查14次。進行不同層次的暗訪33次，完成以“真誠服務，共謀發(fā)展”為主題的重大客戶走訪活動，發(fā)放連心卡500張。聘請行風監(jiān)督員433名，召開座談會254次。廣泛開展民主評議行風工作，發(fā)放征求客戶意見書和調查問卷2500余份。拓展投訴舉報渠道，成立投訴舉報領導小組，公開投訴舉報電話，完善工作流程，針對投訴情況進行詳細記錄整理、匯總，及時上報，尋求解決辦法，確?！坝袉柋卮?，有報必復”，使群眾反映的熱點、難點問題得以有效反饋和及時解決。
其次，建立物質保障機制，優(yōu)化電網結構、更新線路設備和營銷信息系統(tǒng)。1、進行了二期農網改造，爭取網改資金完成對萬家變電所、供電所、沙河變電所和塔山變電所的改建工程，并投資對前高萬、東辛線66kv線路進行了改造，努力構建堅實電網。同時，在技術和裝備上加大投入力度，不斷提高供電可靠率和電壓合格率。截至8月10日，全局安全生產累進日達到685天，電壓合格率達到94.12，供電可靠率達到99.716。2、加強營銷部門管理，不斷加大窗口創(chuàng)建力度，完善軟硬件建設、規(guī)范人員服務行為，重新修訂了《營銷人員崗位行為規(guī)范》;以《農村供電營業(yè)所規(guī)范化服務示范窗口標準》為依據，出臺《××縣農電局示范窗口動態(tài)管理暫行辦法》，并以便函形式下發(fā)《關于加強我局示范窗口及優(yōu)質服務常態(tài)管理規(guī)定》。目前，我局共有國家級示范窗口2個，省級示范窗口19個。加大科技含量，組建以局客戶服務大廳為中心，以21個基層所服務窗口為分支的客戶服務支持系統(tǒng)，開通6135440服務熱線，還有部分供電營業(yè)所實行集中抄表系統(tǒng)，試行電費收取郵政儲蓄。同時，加大營業(yè)管理普查力度，定期開展大型營業(yè)普查，及時堵塞我局營業(yè)工作漏洞。
第三、建立服務文化機制，按照國網公司總體部署和省公司戰(zhàn)略具體部署，開展多種形式品牌服務。堅持以建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司為目標，以“四個服務”為宗旨，堅持優(yōu)質服務的“八字方針”，努力踐行優(yōu)質服務內涵，開展“振興遼寧，供電先行”集中宣傳活動，逐步形成“大行風、大服務”工作格局。以“真誠服務社會，共建和諧遼寧”大型活動為切入點，認真履行社會責任，追求真誠服務理念。幾年來，我局為城建改造工程，籌措資金10萬元，為支持村村通公路、大棚開發(fā)等富民項目，免收工程費用上百萬元。同時，長年擔負著各鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院電力設施的義務維修和更換任務。在抗擊“非典”中，我局為鄉(xiāng)鎮(zhèn)非檢查站架設安裝了線路及照明設施，并免費了全部材料費、施工費，為打贏“非典”保衛(wèi)戰(zhàn)做出了重大貢獻20xx年黨支部換屆選舉工作報告工作報告。扎實開展“同業(yè)對標創(chuàng)一流”和縣委開展的爭創(chuàng)“三個一流”活動，做強服務本領，增強服務品質;開展“我是你的用電服務員”活動，印發(fā)便民服務卡，真正實現(xiàn)“用戶一張卡，農電一片情”。
健全的管理機制、堅實的物質保障、獨具特色的服務文化使我局的行風工作得到了上級領導的認可。20xx年7月，我局被兩錦農電局評為行風突出貢獻單位;塔山等四個基層供電營業(yè)所被評為行風先進供電所;盧德安等3名同志被評為行風先進工作者和先進個人。
(七)、黨風廉政建設狠抓源頭、重抓教育。
領導班子成員帶頭廉潔自律、抵制不正之風。模范執(zhí)行中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定》和《黨政領導干部“十不準”規(guī)定》，認真落實縣委“五不準”，廣泛開展民主測評，征求群眾意見;定期召開民主生活會，認真開展批評和自我批評。加強黨風廉政教育引導，組織全體黨員干部開展“兩個條例”和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和省紀委編寫的《反腐倡廉警示教育學習資料》學教活動，組織黨員干部觀看反腐警示教育光碟，并以理論考核、知識競賽等形式進一步鞏固學習效果。按照縣委部署開展了“三整頓三促進一樹立”活動，加強黨員隊伍建設，肅清了干部隊伍風氣。實行黨風廉政責任目標管理機制，與中層領導干部及基層所長簽定《行(黨)風目標管理責任狀》，將責任分解到人。加強財務管理，出臺財務審核、報銷制度，并對21個所站進行合并，實行“財務收支兩條線”;開展“三清理、三整頓、一規(guī)范”活動，清理小金庫、規(guī)范招標管理流程，促進財務工作向制度化、正規(guī)化發(fā)展。
(八)、工會、共青團工作點面結合、作用明顯。
觀注女工健康，定期組織女工進行體檢，開設“婦女健康流動課堂”，邀請資深的教授、專家為女工講授保健知識;維護女工權益，使其充分享受婚假待遇，晚婚待遇，產假待遇，哺乳期待遇。
充分發(fā)揮共青團的先鋒模范作用，“以黨帶團，以團促黨”。注重培養(yǎng)青年職工崗位成才意識，召開青年職工學習成才談心會，以自學考研的青年職工石磊為典型，介紹成才經歷和心得，并組織職工進行交流討論，教育青年職工“勤奮學習、扎實工作、拼搏進取、忠誠奉獻”。開展客戶服務中心“青年文明號”創(chuàng)建活動，增強人員創(chuàng)建意識、提高創(chuàng)建工作標準，并將其事跡形成書面材料，在新聞媒體進行傳播。目前，局客戶服務中心已正式被市團委命名為“市級青年文明號”，成為全局乃至全縣文明創(chuàng)建工作的排頭兵。
老干支部換屆工作報告篇九
公司“十三五”規(guī)劃描繪了美好前景，管理的新體制、新機制，給企業(yè)管理提出了更高的要求，同時也給企業(yè)黨建工作提出了新的課題。我們要不斷加強和改善黨的建設，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的組織保障作用，以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，從容應對各種挑戰(zhàn)，把黨組織建設成為推動企業(yè)發(fā)展的組織者、推動者和實踐者，下面是關于20xx年公司黨委換屆工作報告全文：
今天，我們在這里召開公司黨委換屆工作會議，會議的主要任務是，堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十七屆五中全會精神，總結過去五年來公司黨委工作，研究部署今后五年黨委主要工作任務，按黨章規(guī)定選舉產生新一屆黨委班子，動員各黨組織和廣大黨員職工積極投身到公司發(fā)展建設中來，為公司圓滿完成“十三五”各項工作目標，實現(xiàn)科學跨越發(fā)展，充分發(fā)揮黨委的凝聚保障作用，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。
公司黨委于20xx年8月組建，伴隨著企業(yè)生存與發(fā)展，至今已走過了五年歷程。五年來，我們在上級黨組織的領導下，不斷深化企業(yè)內部改革改制，基本實現(xiàn)了“企業(yè)發(fā)展‘求生存、謀發(fā)展、爭上市’三步走戰(zhàn)略”的奮斗目標，初步形成了一個具有一定規(guī)模、品牌、知名度、完整產業(yè)鏈的醫(yī)藥產銷企業(yè)。在這個艱難曲折的發(fā)展過程中，公司黨委團結和帶領全體員工以黨的十六大、第十七次全國代表大會精神為指針，積極實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展目標不斷加強和改善黨的建設，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供了有力的思想、政治、組織保證。
一、過去五年的工作回顧。
(一)圍繞中心，服務大局，促進生產經營上臺階。
經濟指標穩(wěn)定增長。公司黨組織創(chuàng)建的，是公司gmp認證通過的第二年。面對設備新、負債重、底子薄、基礎差、員工素質低、市場疲軟等現(xiàn)狀，我們緊緊抓住轉變觀念、穩(wěn)定隊伍、整章建制、夯實基礎這一系列根本性問題，圍繞年度經營計劃，腳踏實地，創(chuàng)新開拓，著力解決經營過程中反映出來的突出問題，建立完善公司各項管理規(guī)章制度，規(guī)范公司運作程序，積極探索創(chuàng)新經營運作機制模式，實現(xiàn)了主要經濟指標逐年增長、質量效益穩(wěn)步提升。五年各項主要經濟指標年均增速保持在20%以上。
產業(yè)鏈建設鞏固完善。公司創(chuàng)建以來，致力藥業(yè)產業(yè)鏈建設，我們堅持以中藥制劑為核心，實行內外延伸發(fā)展戰(zhàn)略，先后注冊成立了勸君酒分公司、擺手堂藥材開發(fā)有限公司、吉首湘泉中藥飲片有限公司等幾大實體，形成了從藥材種植、飲片加工、植物提取、中藥制劑、到再生資源利用一條完整藥業(yè)產業(yè)鏈，現(xiàn)已成為公司的一個獨特亮點。產業(yè)鏈上中藥制劑、植物提取、中藥飲片三大環(huán)節(jié)均先后通過國家gmp認證，全面實現(xiàn)規(guī)范化、標準化管理經營，產品質量、生產規(guī)模穩(wěn)步提升，整體效益開始顯現(xiàn)。
科技創(chuàng)新成效顯著。我們緊緊抓住產業(yè)鏈建設這一主線，圍繞中藥產業(yè)大做文章，從最初的“兩片”著手，在加大生產和銷售規(guī)模的同時，著力開發(fā)新規(guī)格，增添新花色。五年來，僅婦炎康片一個品種共開發(fā)各種新規(guī)格10余個，積極與省內外科研院所實施產學研合作，加大婦炎康片工藝改進和標準提升。同時，搶抓國家對中小醫(yī)藥企業(yè)的政策扶持機遇，加緊項目對接和申報。五年來，我們共申報實施各類重點項目20余個。完成了省“一把手”項目《湘西特色中藥材精深加工關鍵技術研究及產業(yè)化》實施，并順利通過省科技廳驗收。開發(fā)申報的國家二類新藥心腦健和腦心清滴丸，填補了省內滴丸劑的空白。自主研發(fā)的藥食兩用中藥飲片，經臨床實驗，療效顯著，現(xiàn)正在申請國家qs認定，不久將上市銷售，惠及廣大客戶。五年共申報各類專利發(fā)明5項，其中2項獲得國家專利授權批復。
企業(yè)品牌效應和社會影響力擴大。公司創(chuàng)建以來，我們始終把“創(chuàng)品牌、爭一流”作為企業(yè)發(fā)展的終極目標，積極參與國家、省組織的各類博覽會、藥交會等涉外活動，加大品牌宣傳和市場推介，同時積極爭創(chuàng)主導產品州、省名牌產品和湘泉牌商標獲省著名商標及國家馳名商標。到目前為止，公司獲得的各類榮譽20余項，在湖南省醫(yī)藥企業(yè)中排名前十位，打破了湘西不能辦藥廠，更辦不好藥廠的戒律。湘泉牌商標為湖南省著名商標，兩大主導產品為國家中藥保護品種，雙雙獲得湖南省名牌產品。近年，湘泉牌中藥飲片開始在四省邊區(qū)漸露頭角，產品知名度和客戶認可度逐漸提高，銷量和規(guī)模逐年攀升。公司基地建設穩(wěn)步推進，發(fā)展十分迅速。基地網絡覆蓋全州八縣市，23個鄉(xiāng)村，惠及20萬農戶，五年共幫助10萬農戶脫貧致富。
改制上市進程加快。改制上市是民企發(fā)展壯大的必經之路，也是企業(yè)按現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范管理、成為社會公眾型企業(yè)的必然選擇。創(chuàng)建以來，我們始終堅持改制上市目標不動搖，在抓生產經營的同時，及早制定了上市規(guī)劃，并于20始策劃聘請中介機構，積極做好了有關上市的咨詢。正式啟動上市工作，成立專門組織機構——改制上市辦，著手開展相關企業(yè)歷史沿革清理、中介機構聘請、工商注冊變更等一系列前期工作。截止到目前，前期準備工作已全面完成。從20起，又陸續(xù)啟動引進戰(zhàn)略投資者工作，先后引進國內許多知名的投資公司前來合作洽談、開展盡職調查。如：中國通用集團、北京九鼎投資公司、湖北馬應龍藥業(yè)集團、深圳盛橋投資公司、上海今日資本集團、上海茂樹股投公司、中國醫(yī)藥保健股份公司等10余家實業(yè)、財務、證券投資企業(yè)。目前馬應龍藥業(yè)集團、湖南高新投公司已正式與公司簽訂參股投資協(xié)議，計劃股改目標已基本實現(xiàn)，改制上市工作進展順利，預計今年下半年可上報材料，明年有望過會上市，成為湘西州第二家上市公司。
(二)完善黨的建設，強化組織保障。
為了使公司各級班子盡快適應新時期企業(yè)改革發(fā)展的需要，我們在堅持例會集中學習、“一課三會”、領導干部調查研究等基本制度，著力提高各級班子領導能力的同時，建立健全了黨委參與重大問題決策、集體決策、民主決策制度和廠務公開、民主管理制度，特別是涉及公司改革發(fā)展、人事任用、工效考核、大宗物資采購、戰(zhàn)略投資、工程建設等，嚴格按照規(guī)范程序，集思廣益，廣泛聽取各級班子成員的意見，不斷提高管理工作的透明度。
繼承與創(chuàng)新并舉，加強黨建工作。在不斷總結完善黨建工作的基礎上，我們堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員示范崗”、“黨支部責任區(qū)”等競賽活動為載體，緊密圍繞企業(yè)中心任務，不斷改善和加強黨的建設;堅持正面引導和警示教育相結合，廣泛開展黨員及黨員干部世界觀、人生觀、價值觀、家庭美德、社會公德等教育活動。幾年來，公司各級班子成員和中層管理干部，沒有一人因違規(guī)違紀受到黨紀政紀處分，形成了勤政務實、團結協(xié)作、戰(zhàn)斗力強的領導班子和管理團隊;各級黨組織堅持思想領先，努力探索，大膽實踐，做到一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟，帶領廣大員工艱苦奮斗，始終保持昂揚的斗志。在公司遇到的重大困難和嚴峻挑戰(zhàn)面前，更是充分展示出黨組織和共產黨員率先垂范、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神風貌。五年來，公司黨委先后被授予州先進基層黨組織、州非公企業(yè)深入開展學習實踐活動的示范單位、州非公企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動試點單位、省先進基層黨組織擬表彰對象;2009年，公司基地黨員劉永同志被授予州優(yōu)秀共產黨員，公司黨委委員彭秀建被推薦為省優(yōu)秀共產黨員。按照黨員發(fā)展方針和“雙向培養(yǎng)”的原則，認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察，嚴格標準，成熟一個發(fā)展一個，及時把思想素質好、工作肯干，積極上進的生產和管理骨干、有志青年吸收到黨組織中來。幾年中，我們共發(fā)展新黨員7名，黨員總數由建廠初期時的31名增加到現(xiàn)在的38名，公司黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，為公司的健康發(fā)展提供了新鮮血液。
實施人才興企戰(zhàn)略。堅持“不為所有，只為所用”的原則，大膽引進人才和啟用人才。我們通過各種有效途經，在堅持常年職工教育培訓，提高職工隊伍整體素質的同時，將崗位成才與定向培養(yǎng)相結合，先后選送了20余名管理骨干參加了各類專業(yè)培訓和教育，提升他們的技能水平和管理水平;先后引進各種專業(yè)技術人才40人，大中專畢業(yè)生60人，目前多數已成為公司生產、管理骨干;提拔了2名員工到公司班子、10名普通員工到中層管理崗位。實施人才興企戰(zhàn)略，為一批熱愛制藥事業(yè)、學有專長的有志青年，提供了展示自我才華、實現(xiàn)自我價值的廣闊舞臺。
(三)、深入開展學習實踐和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，助推企業(yè)科學發(fā)展。
在20xx年開展學習實踐活動和20創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們嚴格按照上級黨組織的統(tǒng)一部署，周密籌劃，精心組織實施，廣大黨員堅持對照“標準”找差距、對照員工愿望找問題、對照先進典型找不足，強化責任和危機意識，進一步加強了黨員意識和黨員先進性作用的發(fā)揮，做到了學工結合“兩不誤、兩促進”。廣大共產黨員在各自崗位上，帶頭遵紀守法，帶頭吃苦耐勞，帶頭攻堅克難，帶頭建功立業(yè)，為公司連續(xù)五年生產經營保持快速增長做出了不可磨滅的貢獻。
(四)、大力建設企業(yè)文化，構筑和諧發(fā)展基礎。
針對新時期員工價值觀念多元化、意識形態(tài)復雜化等特點，我們按照公司《員工手冊》，積極推進企業(yè)文化建設，在不斷強化意識的基礎上，通過對歷史的總結提煉，形成了具有特色的價值理念體系，并且日益深入人心;以績效掛鉤考核、創(chuàng)優(yōu)爭先、總結評比、勞動競賽、民主評議、合理化建議、軍令狀、挖地種菜、放廣播、掃地等詞匯構成的企業(yè)精神和企業(yè)文化內容，形成了湘泉制藥的獨特傳統(tǒng)。五年來，我們承前啟后，繼往開來，圍繞這些詞匯和字眼積極工作，堅持從制度上加以規(guī)范，從實踐中加以鞏固完善，促進了企業(yè)精神和企業(yè)文化建設，使之得到豐富和發(fā)展。
回顧五年來的工作，我們的體會是：
只有解放思想、更新觀念、與時俱進，各項工作才會有新局面;只有把領導班子建設好，企業(yè)發(fā)展才會有希望;只有堅持以人為本，調動一切積極因素，改革發(fā)展才會有動力;只有圍繞中心、緊扣主題，黨建工作才會充滿生機與活力。
二、今后五年的工作任務。
今后五年，是全面實施“十三五”規(guī)劃，搶抓機遇，深化改革，創(chuàng)新體制機制和經營模式，提升管理水平、實現(xiàn)科學跨越發(fā)展的五年。
黨建工作的指導思想是，堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的第十七次全國代表大會和十七屆四中、五中全會精神，切實加強黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面，為全面實現(xiàn)公司提出的“十三五”規(guī)劃目標而努力奮斗。黨建工作的目標是，圍繞中心，突出重點，服務大局;積極探索黨建思想政治工作、企業(yè)文化建設新途徑，建立一套科學、民主、規(guī)范、嚴謹的管理運行機制，建設一批政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的領導班子，建設一支對黨忠誠、率先垂范、樂于奉獻的黨員隊伍，建設一支遵紀守法、愛崗敬業(yè)、技能精湛的職工隊伍。
黨建工作的七項任務：
(一)加強黨的建設，增強組織保證作用。
公司“十三五”規(guī)劃描繪了美好前景，管理的新體制、新機制，給企業(yè)管理提出了更高的要求，同時也給企業(yè)黨建工作提出了新的課題。我們要不斷加強和改善黨的建設，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的組織保障作用，以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，從容應對各種挑戰(zhàn)，把黨組織建設成為推動企業(yè)發(fā)展的組織者、推動者和實踐者，不斷發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問題，解決新問題，堅持民主集中制原則，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，健全議事和溝通制度，完善黨組織參與重大問題決策的程序和工作機制。各黨支部要認真履職，積極參與重大問題決策，充分發(fā)揮好統(tǒng)一思想、把握方向、調查研究、搞好監(jiān)督、保證落實的作用，把政治優(yōu)勢轉化為市場競爭優(yōu)勢，進一步提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標提供強有力的思想政治保證和組織保證。
(二)加強班子建設，打造優(yōu)秀管理團隊。
面對新的形勢和任務，各級領導班子和管理者要加強政治理論學習，增強責任意識、大局意識、效率意識、憂患意識、創(chuàng)新意識和服務意識，著力提高戰(zhàn)略決策、經營管理、市場競爭、企業(yè)創(chuàng)新、應對復雜局面的能力和水平;教育和引導各級管理干部牢固樹立科學的發(fā)展觀，全面推行中高層管理任期制及交流、輪崗、辭職制度;堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，建立用人考察、考核量化體系，創(chuàng)新選拔任用機制，加強后備管理人才教育培養(yǎng)，建立能上能下、充滿活力的用人機制;提倡待遇留人、事業(yè)留人、感情留人，完善技術進步人才激勵政策，重獎有突出貢獻的人才，為各類人才施展才華搭建舞臺。
(三)抓好黨員經常性教育，保持黨的先進性。
按照黨章要求，認真組織召開黨委民主生活會，建立黨員教育管理長效機制，堅持正面教育、自我教育為主，增強教育的吸引力、感召力，堅持面向全體黨員，分類實施，增強教育的針對性;堅持教育與管理、監(jiān)督相結合，增強教育的實效性;堅持開門搞教育，虛心向群眾學習，接受群眾監(jiān)督;堅持常抓不懈、不斷創(chuàng)新，努力實現(xiàn)黨員教育工作的制度化、規(guī)范化，以提高黨員思想政治素質，牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，保持共產黨人的政治本色;增強黨員工作能力，提高用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力;提高做好本職工作和帶領職工搞好生產經營的能力，充分發(fā)揮黨員在生產、工作、學習中的先鋒模范作用，努力成為自覺學習的模范，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的模范，勇于創(chuàng)新、創(chuàng)造一流業(yè)績的模范，踐行社會主義榮辱觀、發(fā)揚社會主義新風尚的模范。
(四)創(chuàng)新黨建工作機制，增強黨組織戰(zhàn)斗力。
舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”，是企業(yè)黨組織的基本任務。公司黨組織要切實把抓好黨的建設與抓好生產經營結合起來，深入開展黨內創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員示范崗、黨員“一幫一”、“一帶三”等競賽活動，不斷增強廣大黨員的使命感和榮譽感，把黨組織建成富有凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力的堅強堡壘。認真抓好組織發(fā)展工作，按照雙向培養(yǎng)的原則，發(fā)展黨員要向生產一線、普通職工傾斜，加強入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察，嚴格黨員標準，嚴格發(fā)展程序，保證黨員質量。進一步加強黨對群團工作的領導和指導，促進群團組織更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用。
(五)大興人才戰(zhàn)略，依靠人才強企。
企業(yè)要生存、要發(fā)展，離不開一大批思想素質好、對企業(yè)忠心耿耿、對工作兢兢業(yè)業(yè)、年富力強的人才的支撐。我們要堅持品德、知識、能力和業(yè)績的“四位一體”，不拘一格發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，為企業(yè)跨越式發(fā)展儲備中堅力量，加強后備管理隊伍的建設，保證人才隊伍合理的梯次結構、后勁充足。一方面，要不斷加強員工業(yè)務、技能培訓，完善工效掛鉤考核制度和激勵機制，開展員工傳幫帶活動，鼓勵崗位成才，讓那些有一技之長、有絕活的員工有地位、有名譽、高收入;另一方面，要以海納百川的胸懷，積極吸納學有專長、熱愛工作的大中專畢業(yè)生和有工作實踐經驗的社會人員，以“待遇留人、環(huán)境留人、情感留人、事業(yè)留人”的良好氛圍，為人才的健康成長提供平臺。
(六)深入建設企業(yè)文化，促進企業(yè)全面發(fā)展。
公司企業(yè)文化建設工作，經過幾年的努力，已經形成特色，但仍有大量的工作要做。要在進一步加強企業(yè)表層文化建設的同時，抓好以制度建設為主的中層文化和理想、信念、價值觀念即核心文化的建設，要以工效掛鉤為基礎，本著“管理科學、制度完善、考核具體、獎懲嚴格”的原則要求，進一步健全完善崗位責任制和考核辦法，使各個工作崗位都達到“管理求細有標準、管理求嚴有考核、管理求實有獎懲”的目標要求。要把企業(yè)文化教育作為黨員教育、新員工教育的重要內容，使之入耳、入腦、入心，規(guī)范職工的行為，挖掘職工內在潛力。要把提升文化建設水平作為催發(fā)動力、激發(fā)活力、提升核心競爭力的重要任務來抓，按照公司企業(yè)文化建設的總體規(guī)劃和創(chuàng)建目標要求，認真抓好落實，自覺把企業(yè)文化作為管理文化，將各種先進理念融入到生產經營管理的全過程，促進企業(yè)的全面發(fā)展。
(七)依托科技，科學管理，轉變經濟增長方式。
依靠科技進步解放生產力，科學管理出效益，已被實踐所證實是通往成功的必由之路。未來五年，公司將堅持科技興企，公司單純靠量的增加來增加效益，已沒有多大空間，只能靠調整產品結構、提高產品質量、提高勞動效率、節(jié)能降耗的內涵發(fā)展，經濟增長才有希望。我們要進一步完善技術創(chuàng)新體制，鼓勵各類技術人員充分發(fā)揮聰明才智，大展才華，積極研究和推廣應用新技術、新工藝，為進一步提高科技含量，增強企業(yè)競爭實力多做貢獻。要保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決反對并采取強有力的措施，制止大手大腳、跑冒漏滴、鋪張浪費。要全面加強成本核算，增強管理的計劃性，嚴格目標管理，杜絕盲目投入，再生資源利用和發(fā)展循環(huán)經濟要建立長效的管理、考核、獎懲機制，形成“節(jié)約光榮有獎、浪費可恥受罰”的良好局面。
同志們：
我們正處在舉國思跨越、萬眾謀發(fā)展的偉大而深刻的變革時代，把企業(yè)做大做強，推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，打造百年基業(yè)，是我們肩負的神圣使命，也是新時期湘泉制藥人共同的意愿和追求。新一屆黨委將一如既往，帶領廣大黨員，團結全體職工，高舉改革和發(fā)展的旗幟，搶抓有利機遇，勇敢迎接挑戰(zhàn)，以堅定不移的信念、百折不撓的精神，為譜寫“十三五”企業(yè)發(fā)展新篇章而努力奮斗!
老干支部換屆工作報告篇十
1月18日上午，新都區(qū)環(huán)保局召開全局黨員大會，開展局黨總支換屆選舉工作。
會上，區(qū)環(huán)保局黨組成員、副局長刁瑞田代表局黨總支就屆期內履職情況作報告，報告中提到：環(huán)保局黨總支部現(xiàn)有黨員67人，其中在職黨員62人，預備黨員1名。三年來，在局黨組的正確領導下，黨總支堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀精神為指導，以“中國夢”、“黨的群眾路線教育實踐活動”和“三嚴三實”專題教育活動為契機，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的路線、方針、政策及十八大精神，全面加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，全體黨員干部和職工愛崗敬業(yè)、努力工作，內抓管理、外樹形象，創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的模范帶頭作用，有力推動了環(huán)保事業(yè)的健康發(fā)展。
一方面，通過嚴格落實“三會一課”制度、不斷加強黨員干部思想政治建設、扎實開展專題教育活動等工作切實開展理論教育工作，保持黨員先進性;通過抓好機關黨員隊伍建設、抓好黨的作風紀律建設等工作切實抓好黨建工作，提升服務水平。三年來，共組織開展專題討論會13次，召開專題民主生活會12次，撰寫心得體會342篇，形成調研報告14份，圓滿完成了“中國夢”、“三嚴三實”專題教育活動;發(fā)展新黨員2名，共收繳黨費51819.5元，組織慰問困難群眾90余戶，籌措落實慰問物資15萬余元;組織實施了“環(huán)境保護‘雙向互動'工作新機制探索”和“緊貼需要服務基層環(huán)保，多向幫扶建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構”等2個黨建創(chuàng)新項目，指導13個鎮(zhèn)街完成了環(huán)保辦的設置，初步構建起了“落根基層，覆蓋全域”的環(huán)保監(jiān)管新格局，進一步暢通了群眾的`環(huán)保訴求應訴渠道，為推動環(huán)保事業(yè)健康發(fā)展夯實了基礎;制訂了《集中整治“四難”切實正風肅紀實施方案》、《預防職務犯罪工作方案》等廉政方案21個，分層分級簽訂了《黨風廉政建設責任書》，組織開展了金堂監(jiān)獄現(xiàn)場警示教育活動和公務用車、勞動紀律等內部檢查960余次，黨員干部帶頭嚴守紀律，轉觀念、強作用、提效率，實現(xiàn)了機關作風的“真”轉變。
另一方面，三年來，在黨組的正確領導下，黨總支團結帶領全體黨員干部，牢記使命，真拼實干，勇于奉獻，充分發(fā)揮了黨員的示范帶動作用，發(fā)揮了黨建服務中心工作，指導中心工作的職能，推動全區(qū)環(huán)保事業(yè)健康發(fā)展，取得了良好成績。一是生態(tài)文明建設成效顯著。全區(qū)13個鎮(zhèn)街全部成功創(chuàng)建為國家級生態(tài)鎮(zhèn)，建成省市級生態(tài)村172個、生態(tài)家園205個，建成省市級“環(huán)境友好型學?！?所。8月順利通過了“省?！睆蛯彛?，新都區(qū)被環(huán)保部列為第六批全國生態(tài)文明建設示范區(qū)，5月取得了“國家生態(tài)區(qū)”稱號。二是大氣污染綜合防治成效明顯。在全省、全市首開先河，指導186家家具企業(yè)完成voc治理，每年減少voc排放量1000余噸，被市環(huán)保局確定為全市家具行業(yè)voc治理示范試點區(qū);全面完成燃煤煙塵專項治理，制定了《新都區(qū)燃煤煙塵專項整治工作方案》，劃分了禁燃區(qū)和限燃區(qū)，完成了434臺(套)鍋爐的摸底調查和143家燃煤企業(yè)的清潔能源改造;全面完成加油站油氣回收和秸稈禁燒，爭取市級補助資金34萬元，對全區(qū)52座加油站實施了油氣回收整治;圓滿完成秸稈禁燒，嚴格落實“四分”督查法，做到了“大小春”禁燒期間包片區(qū)域無焚燒秸稈和垃圾等現(xiàn)象。三是水污染綜合治理取得成效。全面整治黑臭水體，完成對北四支、南四支等26條黑臭河渠、78個工業(yè)排口的綜合治理，實現(xiàn)了“全面截污、水質明顯改善”的目標;認真開展沱江流域調查，完成對毗河、青白江、西江河所有沿河排污口和支渠的摸底調查，并對168個排污口建立臺帳管理;在全市率先開展并完成了121家規(guī)模以上餐飲農家樂的專項治理，下發(fā)補助資金496萬元;嚴格貫徹新修訂《成都市飲用水源保護條例》，在全市率先開展鎮(zhèn)街跨界斷面水質考核工作，對各鎮(zhèn)街主要河流跨界斷面實施資金扣繳制度，三年來共扣繳資金1851.948萬元，有效促進了環(huán)保屬地責任的落實。四是總量減排任務圓滿完成。出臺了《關于全面加強畜禽養(yǎng)殖污染治理的實施意見》，劃定了畜禽養(yǎng)殖禁養(yǎng)區(qū)和限養(yǎng)區(qū);實施了鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠工程;實施了華潤藍劍、達利食品等用煤大戶煤改氣工程，三年來共削減cod506.13噸、氨氮44.833噸、二氧化硫263.73噸、氮氧化物62.04噸，20全省總量減排綜合考核結果取得了全省第3，全市第1名的好成績，按時保質完成了歷年總量減排任務。五是嚴格建設項目審批。精簡流程，創(chuàng)新機制，嚴把“源頭”。將環(huán)保審批事項辦理時限由15—60個工作日全部縮短為3個工作日內辦結，服務提效率達80%以上;開通重大項目“綠色通道”和一般項目“預約服務”機制，指派專人跟蹤服務南車、深基地等區(qū)級重點項目，及時協(xié)調解決項目困難，為區(qū)域招商引資和企業(yè)轉型升級創(chuàng)優(yōu)發(fā)展營造了優(yōu)質的環(huán)保審批服務環(huán)境;嚴控總量，堅決將不符合準入條件和產業(yè)政策的項目拒之門外，三年來共審批各類建設項目703個，驗收項目48個，驗收項目環(huán)保“三同時”合格率達100%。六是高效化解環(huán)境信訪糾紛。按照“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則，秉承“群眾利益無小事”的理念，優(yōu)化信訪辦理機制，做到“件件有落實，事事有回音”。三年來，共接處各類環(huán)境信訪案件4649件，辦結人大、政協(xié)提案19件，辦結率100%。
會上，區(qū)環(huán)保局認真按照換屆選舉工作要求和流程，通過了換屆選舉草案、參會人員的審定、選票統(tǒng)計時監(jiān)票人、唱票人、記票人的確定，選舉產生了下一屆黨總支人員。同時，按照區(qū)環(huán)保局黨組成員、紀檢組長的意見，區(qū)環(huán)保局黨總支及各黨支部將增設監(jiān)督員一名，以強化黨紀黨規(guī)的認真執(zhí)行和全面落實與監(jiān)督。
最后，區(qū)環(huán)保局黨組書記、局長包世福語重心長地指出：黨總支務必進一步加強黨員的先鋒模范作用，進一步增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力;務必進一步提升深入群眾、服務群眾的頻次;務必進一步增強黨建服務中心業(yè)務、指導中心業(yè)務的職能;務必進一步加強個別黨員干部黨性修養(yǎng)和為民服務的意識。黨總支一定要團結帶領全體黨員干部，充分發(fā)揮黨員的示范帶動作用，為推動全區(qū)環(huán)保事業(yè)健康發(fā)展作出應有的貢獻。
老干支部換屆工作報告篇十一
按照上級黨支部換屆工作安排，結合我村實際情況，開展村街黨支部換屆工作，現(xiàn)就上屆支部工作情況向全體黨員做如下報告：
任職三年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在全村廣大黨員干部、群眾的大力支部下，支部成員積極開展村街工作，按照黨委、政府的工作安排，完成了各項工作任務。同時全面貫徹黨的十七大和各級農業(yè)農村工作會議精神，深入落實科學發(fā)展觀，堅持發(fā)展為第一要務，結合實際，帶領并團結村兩委，真抓實干，各項工作多次受到上級領導的表彰，現(xiàn)已連續(xù)四年獲得市里授予的“發(fā)展烤煙生產先進單位”、2010年度“計生先進村暨計生協(xié)會一流樣板村”、“創(chuàng)建平安家庭活動示范村”等榮譽，村沼氣池建設也位列全市前列。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、加大招商引資力度，項目建設取得新突破。
在這幾年里的工作上，爭取到南樹村的建設項目投入資金達432萬元(用于標準化農改、煙田基礎建設、新烤房、育苗基地、修建道路橋梁、沼氣池、信息化站建設、水利設施、通訊信號加強等公益事業(yè))。本屆任期內村民的人均收入從2010年的3547元到2010年的4565元，增加了1018元，三年比增29%，年均增長9.67%。村里在落實各項工作中,沒有給村里增加一分錢的建設債務，三年來村里償還往屆拖欠的應付款債務13.66萬元。做大做強了村支柱產業(yè)(煙草種植)，村集體經濟有了穩(wěn)定收入，可確保有每年21萬元以上的收入。
二、調整結構，促發(fā)展。
幾年來，南樹村大力發(fā)展烤煙種植，是從傳統(tǒng)煙葉生產向現(xiàn)代煙草農業(yè)轉變的過程，可以說是(人無我有、人有我優(yōu))，比其它村領先一步蓋電腦控制的中容量密集式“海帝”烤房，搞農田基本建設，推廣質優(yōu)價高的新煙葉品種。南樹村抓住了新一輪現(xiàn)代煙草農業(yè)發(fā)展的機會，現(xiàn)如今種煙方面重現(xiàn)昔日種糧時“一村抵一鄉(xiāng)”輝煌：三年共種植烤煙面積達4000畝，村種煙面積從全鎮(zhèn)排第六上升到第一，總面積、總產量、總收益同比均應比上屆翻了一翻。10年，全村落實推廣質優(yōu)價高的新煙葉品種“翠碧一號”1500畝(全市新品種面積第一村)，目前已全面進入烘烤階段，基本上又是好收成,估計全村賣煙收入可超過380萬元，鎮(zhèn)、村集體分別可得煙返利款25萬元以上;建成廣受煙農歡迎的電腦控制的中容量密集式“海帝”烤房67棟(其中普改密12棟)、加上10年建成的大容量密集式“海帝”烤房22棟，我村現(xiàn)已有電腦控制的密集式烤房89棟(煙草部門每棟平均支持投入2萬元)，數量居全市種煙村前列;爭取每年都有煙基工程建設。至今，我村隨處可見改造過農田，新做的灌溉渠、u型槽水溝、機耕路、橋等，受益農田達3000多畝;建成一座可供應1500畝煙苗的專業(yè)化商品育苗基地;形成兩處專業(yè)烤房群;在煙草部門及鎮(zhèn)、村引導下，村里逐漸形成了各種專業(yè)服務組。至此，我村煙產業(yè)中的種植面積、新烤房、煙基建設、煙農培訓逐步配套，煙業(yè)真正成為我村支柱產業(yè)。
三、
因地制宜，做好黨建工作。
在工作中全面推行“兩制一配套”工作，按時完成發(fā)展黨員、黨員測評等各項黨建工作，發(fā)展了5名黨員。根據南樹村三年規(guī)劃及村兩委履職承諾，從年初制訂好工作計劃，按承諾辦事。所承諾事項基本完成，村部一樓有公開。財務推行村財鎮(zhèn)管，并一月一公開。10年開始，并將黨務、村務、財務上村信息站村網頁上公開，做到將村級有關事務置于陽光下。同時，完善好各項規(guī)章制度，如在本村中明確以發(fā)展種煙為主業(yè),并明確發(fā)展黨員煙農優(yōu)先的措施,使村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力有效增強。
四、加大幫扶，關注弱示群體。
三年來，村里逐年加大幫扶力度，對困難戶、低保戶、老弱病殘盡最大努力照顧，對重點困難戶，困難黨員戶能保持經常聯(lián)系，并在經濟上給予一定的補助，每年在節(jié)日前后有慰問老黨員或離職村干部，給他們帶去組織上的關心。繼續(xù)做好醫(yī)保、低保工作，讓村民享受更多的福利;征兵，三年向部隊輸送了5名青年;“5.12”汶川大地震捐款活動,經村里組織,全村男女老少及黨員干部都積極獻愛心,數額居全鎮(zhèn)各村前列;此外，有關統(tǒng)計普查、糧食直補、家禽動物防疫、防汛防災等工作也得到很好的貫徹落實。
老干支部換屆工作報告篇十二
為加強我單位組織建設，提高黨支部凝聚力，戰(zhàn)斗力，擴大黨員參與權、推薦權和監(jiān)督權，按照縣委相關文件的要求，結合我單位實際情況，進行換屆選舉。
一、檔案局黨支部基本情況。
檔案局支部現(xiàn)有黨員18人，參加換屆選舉黨員12人。
二、主要做法。
1、成立組織抓氛圍。檔案局黨支部換屆選舉動員大會后，迅速行動，于6月13日下午召開黨政班子會議，專題研究部署黨支部換屆選舉工作，為提高黨員依法按章辦事和解決實際問題的能力，又專門進行了政策業(yè)務培訓，下發(fā)了黨組織換屆選舉匯編材料。為加強政策、法律、法規(guī)的宣傳，充分發(fā)揚民主。
2、規(guī)范選舉抓程序。在我單位黨支部的換屆選舉過程中，嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序做到四個到位：一是調查摸底到位。黨支部在換屆選舉前期已經做好調查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明;二是公開選舉。采取投票選舉方式進行，較好地體現(xiàn)了廣泛性和群眾性;三是組織考察到位。對于黨內外推薦出來的人選，黨支部認真細致負責地做好考察工作，集體研究確定預備候選人;四是選舉環(huán)節(jié)到位。在支部選舉前集中精力，分工負責，認真做好選舉前的準備工作，提高黨員到會率，確保大會選舉成功。在具體操作上，嚴格把握“三關”：一是嚴把人選確定關。在確定支部候選人時，按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意愿，又體現(xiàn)了組織意圖。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創(chuàng)造寬松嚴肅的環(huán)境，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。所有的選票都在工作組的指導下，在監(jiān)票人的監(jiān)督下進行公開唱票、計票，不搞暗箱操作。
老干支部換屆工作報告篇十三
今年六月，醫(yī)院黨委召開了換屆選舉黨員代表大會，完成了醫(yī)院黨委的換屆選舉工作。本月，院黨委啟動了各個黨支部的換屆選舉工作。為了搞好這次黨支部換屆選舉工作，院黨委周密部署，嚴格按照黨章和換屆選舉辦法，按照民主集中制的原則，充分醞釀各黨支部新一屆支部委員候選人。各支部黨員大會，在莊嚴的《國歌》中開幕，由上一屆支部書記作工作報告，總結支部3年來的工作情況，肯定成績，指出不足。隨后進行選舉，以無記名投票方式實行差額選舉，選出新一屆支部委員會。
黨支部是黨在基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，加強基層黨組織建設，是新時期黨建工作的重要課題。我院順利完成黨支部換屆選舉工作，有利于黨支部在今后的工作中，加強作風建設，增強基層黨組織的向心力;有利于提升基層黨員素質，加強黨員的思想教育，抓好思想政治工作和精神文明建設;有利于增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結凝聚職工群眾，充分發(fā)揮廣大黨員在醫(yī)療、教學、科研、管理等工作中的先鋒模范作用，促進和保障我院各項工作健康發(fā)展，為實現(xiàn)我院建設“員工幸福型、患者滿意型醫(yī)院”和“區(qū)域性醫(yī)療中心”目標打下堅實基礎。
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎?；鶎狱h支部擔負著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的路線方針政策落實到基層的重要責任。企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，基層黨支部起著至關重要的作用，實踐表明，只有扎實有效地加強基層黨支部建設，不斷增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部在企業(yè)改革發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，才能為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供強有力的組織保證。加強黨支部自身建設，是充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的關鍵所在。
黨支部處于企業(yè)的最基層組織中，好比前線指揮部，具有指揮作戰(zhàn)、鞏固陣地的作用。黨和國家的方針政策和上級領導機關的決議、決定的貫徹，最終都要通過支部一級去組織實施。黨組織的自身建設如黨員的教育、管理、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展等也要靠支部去具體組織完成。黨組織的保證監(jiān)督作用的充分發(fā)揮，也要通過黨支部積極開展工作、積極參與去體現(xiàn)。職工的思想教育、精神文明建設、維護職工民主權利等也要靠支部去落實?？傊?，支部建設是黨建的基礎，要發(fā)揮黨組織的政治核心作用就必須首先抓好黨支部的建設。
加強黨支部建設，必須建設好支部這個班子，而班子建設的關鍵是要有一個好的黨支部書記。一要從組織上，注重把自身素質高。既懂經營、會管理，又能化解矛盾，協(xié)調關系的“復合型”人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發(fā)揮班子的“領頭雁”，的作用。二要注重提高中心站黨支部書記的綜合素質。通過采取各種有效途徑，如舉辦支部書記黨建理論、現(xiàn)代管理知識等學習班。經常組織基層黨支部書記探討和交流新形勢下加強基層黨支部建設的新思路，明確在改革和經濟建設中，黨支部應如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，明確黨支部書記的地位和作用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責任感。三是要從嚴要求抓好班子的自身建設，加強黨建理論、崗位業(yè)務知識的學習。要自覺接受黨內外群眾的監(jiān)督，營造黨內外民主、和諧的干群、黨群關系。四要建立考核激勵機制，每半年對黨支部和黨支部書記的工作目標完成情況進行考核，使黨支部書記既有壓力，又有動力，找準工作位置。
建立健全組織機構?；鶎狱h支部要機構建全，每個中心站支部，應按照一個自然站有正式黨員3人就可以建設黨小組的原則，建立黨小組，黨小組是黨支部各項任務得以順利完成和黨支部自身建設正常運轉的基礎，也是支部的前沿陣地和戰(zhàn)斗隊。支部的工作，黨員的活動，黨員作用的發(fā)揮等，大都要由小組去具體組織落實。小組健全，作用發(fā)揮得好，支部建設的基礎就牢固。加強黨支部的凝聚力，是充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的有利保障。
凝聚力是執(zhí)政黨的生命力，只有切實增強基層黨支部的凝聚力，才能實現(xiàn)長治久安，面對新形勢，新任務，必須堅持“立黨為公、執(zhí)政為民的”的要求，強化“上級黨組織為下級黨組織服務，基層黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務”的“服務型”黨建工作理念，增強黨組織的凝聚力。
要進一步做好凝聚黨員的工作。黨組織自身沒有凝聚力和活力，就談不上對群眾，對社會的凝聚力?；鶎狱h支部要把對黨員的教育管理和服務關懷有機的結合起來，加強與黨員的思想溝通和情感效流，主動為黨員釋疑解惑，使黨員在組織中不僅接受教育，經受鍛煉，而且受到組織的全面關懷。
要進一步做好凝聚員工的工作。我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，執(zhí)政的最大危險是脫離群眾，要把服務群眾作為基層黨支部工作的根本出發(fā)點和落腳點，部署、推動基層黨建工作要首先考慮人的需求和全面發(fā)展，把工作著力點始終放在解決群眾普通關心的熱點、難點問題上，不斷滿足群眾多方面的需求，提高人民的生活水平，要以實現(xiàn)好，維護好和發(fā)展好群眾利益為己任，為民服務。
要進一步改進工作作風。黨的作風好壞，對內關系到凝聚力，對外關系到吸引力，是衡量一個地區(qū)經濟發(fā)展環(huán)境優(yōu)劣的重要標志。一是要真抓實干，對任何工作，都要有一股韌勁扭住不放，直到抓出成效。二要密切聯(lián)系群眾。要從關系群眾切身利益的事情辦起，為群眾盡實心，謀實利。三要清正廉潔。只有廉潔奉公，勤政為民，無私奉獻，才能形成一種無聲的力量，感召和帶動廣大群眾。加強黨支部的創(chuàng)效能力，是充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的具體體現(xiàn)。
發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用。黨支部要宣傳、教育、引導廣大黨員帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，帶頭學習政治理論和業(yè)務知識，帶頭作群眾思想工作和搞好精神文明建設，帶頭執(zhí)行黨組織和行政的決議、決定，帶頭出色地完成黨組織分配的工作和本崗位的上作任務。
發(fā)揮“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的激勵作用。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動必須從企業(yè)實際出發(fā)。如采油一井區(qū)黨總支開展黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，根據本區(qū)的實際特點，在黨員中開展黨員“一帶三”工程活動，每名黨員帶三名員工，結成互幫互促的對子，不僅凝聚了員工隊伍，推進了全區(qū)整體工作的改善，而且使黨員真正成為帶領職工群眾增產創(chuàng)效的“領頭雁”。在黨員中開展增產創(chuàng)效、科技攻關活動，開展了“共產黨員綠色熱洗工程”、“共產黨員挖潛創(chuàng)效工程”。在一線黨員中開展了“一個黨員一面旗”活動中和“黨員五帶頭”活動，不論是平時工作，還是在急難險重面前，黨員都把自己作為一面旗幟，時時處處嚴格要求自己，在思想和行動上，始終走在群眾的前列。黨員個個勇挑重擔、攻難關，處處體現(xiàn)著黨員的先進性。
加強對支部工作的檢查、考核，起好督促作用。要按照支部工作條例和相關制度，定期與不定期地對其進行檢查考核，鼓勵工作創(chuàng)新創(chuàng)效，對先進典型的做法和事跡大力進行宣傳，并把考核結果與經濟利益掛鉤，與創(chuàng)先爭優(yōu)評比掛鉤，獎懲兌現(xiàn)，督促支部開展好各項工作。
總之，基層黨支部責任重大，基層黨支部書記要肩負起這個歷史責任，要切實加強領導，精心組織，善始善終，取得實效。進一步提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，讓人民群眾對黨的滿意度進一步躍升。
老干支部換屆工作報告篇十四
安徽省體育局機關服務中心第二黨支部自20xx年11月成立至今已經有五年多了。根據黨章有關規(guī)定，今天第二支部將進行換屆選舉?，F(xiàn)在，我向全體黨員作支部工作報告，請全體黨員審議。
20xx—20xx年是全面貫徹落實黨的xx大、精神的五年，這期間，在機關服務中心黨總支的正確領導下，第二黨支部以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的xx大、文件精神，認真貫徹落實中心的有關決議和決定，并結合本支部實際，不斷加強黨支部建設。下面，我將第二黨支部五年來的工作向全體黨員進行簡單匯報。
一、五年工作回顧。
黨建工作中，支部建設工作是其中最為重要的一個環(huán)節(jié)，不斷加強支部建設，不斷發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，是一項艱巨的、長期的工程。
1、加強政治思想學習，夯實理論基礎。支部認真落實“三會一課”制度，確保黨員大會、支委會和黨員組織生活正常開展。經常組織黨員學習黨的xx大、報告和新黨章以及以來系列重要講話。通過集中學習和自學，使全體黨員進一步了解黨的新章程和的科學內涵和精神實質。學習后，支部號召全體黨員結合自己的實踐工作，明確了目標，增強了政治責任感和歷史使命感。
近幾年，支部組織全體黨員深入學習黨的群眾路線教育。并于20xx年7月由總支組織全體黨員到安徽鳳陽小崗村參觀學習沈浩同志先進事跡活動。同時開展“爭創(chuàng)先進黨支部”和爭當“優(yōu)秀黨員”學習活動。學習中大家踴躍發(fā)言，學習氛圍濃厚。
為了慶祝中國共產黨黨建紀念日，進一步加強黨支部和黨員隊伍建設，本著更多了解中國革命歷史，學習革命先烈無私奉獻精神，加強愛國主義教育，在總支的組織下，全體黨員到安徽涇縣新四軍紀念館和皖南事件紀念館參觀學習。
在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時，在關于推進作風建設的講話中，提出了“三嚴三實”的重要論述，成為黨中央對各級領導干部和黨員作風建設的又一項新要求。近年來，支部組織黨員深入學習黨章黨規(guī)，深入學習系列重要講話，自覺用黨章和黨規(guī)黨紀規(guī)范自己的言行，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦。支部每位黨員都自覺加強思想政治建設，積極投身“兩學一做”教育活動中。學黨章黨規(guī)，學系列講話，真正做一個“忠誠、干凈、擔當”的合格黨員。
2、加強組織制度建設。為了加強黨的組織建設，健全黨的組織生活，切實抓好黨員教育管理，提高全體黨員素質.增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮共產黨員在各項工作中的先鋒模范作用，黨支部根據《中國共產黨章程》和黨內生活制度的有關規(guī)定，結合本支部實際情況搞好自身組織建設。同時堅持對黨員進行民主評議和考核。黨員結合自己思想和工作實際，深刻反思，認真剖析，查找思想根源，開展批評與自我批評，通過黨員自評、互評，黨員評議黨支部，黨支部評議黨員，從中發(fā)現(xiàn)問題，找出根源，及時反饋，促進黨支部和黨員的共同進步，增進相互間的團結。
3、制定黨員發(fā)展工作計劃，不斷增加黨的新鮮血液。支部認真做好新黨員的發(fā)展工作和入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作。積極關心入黨積極分子的成長，經常與他們談心，肯定成績、指出不足，提出努力方向，使他們迅速成長。支部在發(fā)展黨員中“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展、實事求是，寧缺毋濫”的方針。從20xx年底至今五年期間，本支部已發(fā)展李家勇、李予合等六位同志為中共正式黨員，發(fā)展陳梓翔、羅昊辰兩位同志為中共預備黨員。目前，本支部所屬部門已有4位同志遞交了入黨申請書，支部分別給他們確定了聯(lián)系人，進行一對一幫助，力爭他們早日加入黨組織。支部一貫堅持的黨員標準和實事求是的發(fā)展方針，保證了新黨員質量，為機關服務中心黨員隊伍永葆活力奠定了良好的基礎。
增強凝聚力、向心力。黨支部通過了解、訪談，傾聽黨員、群眾的心聲，了解他們的情況，盡力為他們解決實際困難，解除后顧之憂。每次遇到嚴重自然災害時，在黨總支的號召下，全體黨員都能率先示范，帶頭捐款捐物，表達黨員對災區(qū)人民的關注和愛心。
第二支部在全體黨員的共同努力下，20xx年本支部被局機關黨委評為先進黨支部。20xx年“七一”前夕，支部書記祖健同志被局機關黨委評為“優(yōu)秀黨務工作者”。
二、目前存在的不足。
1、黨員的先鋒模范作用應進一步發(fā)揮，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力應進一步增強。
2、黨支部應更加密切聯(lián)系群眾和深入群眾。
3、個別黨員自主學習的積極性不夠。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚第二黨支部的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力克服自身存在的不足，一如既往地支持新一屆黨支部工作。
三、對下屆黨支部的建議。
現(xiàn)對即將成立的新一屆支委會的工作提出以下幾點建議：
1、繼續(xù)抓好支部的自身建設，堅持“三會一課”制度，有組織、有計劃地抓好黨員教育，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、加強黨風廉政建設，樹立公仆意識，從我做起，從嚴治黨，以科學發(fā)展觀為主題，以“三嚴三實”為準則，認真貫徹落實“兩學一做”，做群眾的楷模和時代的先鋒。
3、加強黨支部政治理論學習，加強黨性修養(yǎng)，使黨支部工作更高效、團隊更有戰(zhàn)斗力。
4、積極做好新黨員發(fā)展工作，對要求入黨的積極分子培養(yǎng)、教育和考察做到明確分工，定期檢查，做到成熟一個發(fā)展一個。
同志們，第二黨支部的工作之所以取得一些成績，是與機關服務中心黨總支的正確指導和在座全體黨員共同努力的結果。在此，請允許我代表本屆支委會向大家表示衷心感謝，感謝大家對本屆支委會工作的支持。
因時間倉促，以上總結得不是很深入、全面，望大家批評指正，多提寶貴意見。
老干支部換屆工作報告篇十五
全體共產黨員，同志們:。
現(xiàn)在，我代表眾涇村黨總支部委員會向大家作三年來。
請予審議。
第一個問題、黨總支三年工作的簡要回顧。
三年來，村黨總支在街道黨工委、辦事處的正確領導下，以加快“兩個率先”為目標，緊緊圍繞“發(fā)展攀新高，建設展新姿，環(huán)境亮新貌，不悔資料!服務創(chuàng)新優(yōu)”的工作總要求。團結帶領全體黨員干部和群眾，積極進取、狠抓落實，全村經濟社會保持良好的發(fā)展勢頭，黨的建設和精神文明建設也取得了新的發(fā)展和提高。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、狠抓第一要務，村級實力得到顯著增強。
三年來，村黨總支始終把壯大村級經濟作為牢記“第一要務”，注重管理、狠抓落實，村級綜合實力顯著增強。一是強化對集體資產經營管理。村里專門成立了一個領導小組，負責并村后村級資產的全面清查，一一登記造冊，建好臺帳，通過資產清查，我們徹底摸清了村級資產狀況。根據調查摸底出來的村級狀況，總支一班人集思廣益，確定了今后村級發(fā)展的總體思路。就是要“固本挖潛，開源節(jié)流”。根據上述原則，投資65萬元，對原眾涇、井亭2600平方破舊老廠房，進行整合維修改造，盤活存量。對到期租賃企業(yè)的。
租賃合同。
按地段和廠房情況，調整租賃價，提高資產運作效率；對各租賃企業(yè)嚴格履行發(fā)包合同和各項規(guī)費的收交確保足額到位；三年來累計完成工業(yè)銷售收入5.46億元，完稅收3100萬元，增加村級收入1411萬元。二是進一步加強企業(yè)的常規(guī)管理。村組織專門人員，對村內所有企業(yè)進行重新摸底，通過摸底，全面了解了企業(yè)名稱、法人、職工人數、人員結構、黨團員數、企業(yè)地址、注冊地、房主、占地面積、廠房面積、租賃關系、企業(yè)類型、注冊資金、生產產品、年銷售、年稅收、上交村規(guī)費等基本情況，掌握了第一手資料。然后有的放矢進行管理。制定管理規(guī)則及予取政策，召開企業(yè)主會議，明確凡要求在村轄區(qū)內置業(yè)的，必須接受村委和經濟合作社的行政性管理，所屬企業(yè)會計必須接受村財務資產辦的業(yè)務管理和檢查，每月的各類財務報表必須準時上報村財務，以便及時了解掌握企業(yè)生產經營活動情況，對收取企業(yè)租金和企業(yè)稅收管理有了一個很好的參考和借鑒。規(guī)范了企業(yè)行為。與此同時，我們積極主動為企業(yè)提供衛(wèi)生、環(huán)保、安全等方面服務。通過融管理于服務之中，以服務促管理的方式，融洽了村企關系，企業(yè)的積極性也得到了進一步提高。三是進一步加大“雙引”力度。對落戶我村的各類企業(yè)，通過經常性的溝通聯(lián)系和提供服務，引導企業(yè)鞏固和增強企業(yè)發(fā)展后勁，在產品結構優(yōu)化，企業(yè)技術升級方面加大投入。同時積極引進，通過“走出去，請進來，朋友帶”的方式，開展招商活動。三年來，通過主動服務，規(guī)定限制等方法手段，不斷引進注冊企業(yè)，企業(yè)個數由原來的21家，增加到124家。村級企業(yè)的總量不斷擴大，成為村級經濟發(fā)展的重要支柱。村內的個體工商經濟也不斷發(fā)展，三年完成個體工商戶稅收210萬元。
二、嚴格村級管理，各項工作切實落實到位。
一切從實際出發(fā)，重管理，講實效是我村黨總支三年來工作的最深體會。三年來，村。
首先，嚴考核，講責任，各項工作不糊涂。每年都要詳細制訂了全村工作目標和村干部的分工、村級管理人員的崗位責任制，并著重對村干部進行全方位工作作風考核，還把工作實績與報酬掛鉤，每二個月一次的考核結果上墻公布，年終累計兌現(xiàn)。通過強化考核，村干部的責任心加強了，村班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力也增強了。如陽澄湖東路和徐陽路的改造工程涉及的七戶遺留戶的拆遷和二戶老板財產拆除工作，我們的村干部都按分工在不出現(xiàn)一戶突擊亂搭建的情況下，在規(guī)定的期限全面完成了街道交給村里的拆除任務。
其次，強管理、重實效，件件工作求實在。管理工作是一項基礎工作，同時也是一項經常性的工作，來不得半點虛假。如環(huán)境管理上我們響應“建設新相城，環(huán)境亮新貌”的總體要求，同時也為解決一方百姓的生活需求，決不做表面文章，做到清一處，管一處，檢查與不檢查一個樣，實施的是長效管理，全村的每個路段、河道、村莊、工業(yè)小區(qū)等都有人保潔。如安全生產管理上，雖一直是我們村感到一項很頭痛的事，全村150多個體私營單位，其中有48家是家具生產廠，安全隱患相當突出，工作中我們吸取以往火災的歷史教訓。一是層層簽訂安全責任制合同，配齊配好安全生產管理員，并明確法人為第一責任人。二是加大巡查力度，白天村里指定一名安全員巡查，晚上聯(lián)防隊兼管，發(fā)現(xiàn)有隱患現(xiàn)象，立即責令整改，特別是對家具廠檢查中發(fā)現(xiàn)一個香煙頭都按章論處。三是投資15萬元徹底改造了消防設施，徹底消滅了“三合一”。四是對發(fā)生過火災的企業(yè)，一律強制停辦。五是對個別個體、私營企業(yè)增加管理費收交，會同稅務部門嚴格查稅，施加壓力，迫其走上正軌。
三、村級黨建工作取得實效。
按照黨的十六大三中、四中、五中全會精神，組織全村共產黨員學習“三個代表”的重要思想，圍繞加強執(zhí)政能力建設重點，對照先鋒村和建設“五個好”支部的目標要求，全面開展了黨建工作。
1、在并村基礎上成立了黨總支，調整和設置了9個黨小組，在2005年黨總支還設立了黨員服務站，年底建好了農村黨員遠程教育網絡，三年來舉辦6期黨課，受教育人數500多人次，先進教育活動5期516人次，黨員聯(lián)誼會2期86人次。
2、做好黨員的發(fā)展工作。三年來共發(fā)展積極分子七名入黨，接收了大中專畢業(yè)生預備黨員9人，黨員隊伍得到了加強。
3、建立、建好了非公經濟黨支部，并委派好黨建指導員進行非公黨建的指導工作，
4、制定了黨風廉政制度。認真抓好“兩個條例”的學習，扎實有效地推進了村級班子的作風建設。
5、建立健全黨務公開制度。把組織發(fā)展情況、入黨人員名單及開展的各項活動隨時進行公示，使廣大群眾了解村黨組織的工作情況。
6、從2005年12月到2006年6月切實開展好了第三批保持共產黨員。
先進性教育。
活動。一是成立了黨總支先進性教育領導小組，通過組織黨員學習、座談、聽報告、寫心得，答試卷等形式，開展教育活動。二是建好了學習園地，張貼黨員的自我剖析和。
黨性分析材料。
及整改方案，同時自辦學習簡報8期。三是成立了黨員扶貧基金會，共捐到2.1萬元，對村的貧困學生、貧困黨員、特困家庭和“五?！崩先诉M行了捐助。四是提煉出了我村保持共產黨員先進性的具體要求，黨總支在此基礎上建立了保持共產黨員先進性的長效機制。
四、立足為民辦事，各項事業(yè)得到全面發(fā)展。
我們黨總支一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為人民群眾謀更多實惠。三年來，我們在村級資金允許的情況下，量力而行，每年都要確定一些，為民所關注的實事、好事，努力辦好。您正瀏覽的文章由第一＇本站。
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1、村級道路全面改造。三年中用于建設村內道路的投入在120萬元以上，相繼建好了原眾涇公路（現(xiàn)叫華元路）眾涇大橋東西兩側道路，眾涇工業(yè)小區(qū)、井亭工業(yè)小區(qū)內的道路、呂池居民住宅區(qū)環(huán)境整治路面，切實解決了全村村民出行的交通問題。
2、村民全部吃上太湖水。2005年通過對全村1426戶居民自來水用水進行改造，接通蘇州市自來水公司管網，共計投入資金165萬元，解決了村民吃水的問題。
3、進一步做好了村民的醫(yī)保、農保、低保工作。全村4077名應參保村民，100%參加了鎮(zhèn)級醫(yī)保，村里每年參保金額在16萬元，每年村民實際結報在25萬元，大大減輕了村民自行承擔費用的風險。參加農保的村民有2223名，每年村里要補貼65萬元，老年人有1360名，除享受政府退休金外，重陽節(jié)、春節(jié)村里每年要發(fā)放補貼30萬元。低保35戶，村里做到除政府補貼外，對一些特困戶，臨時補助每年要在5萬元以上，基本完善了村民的福利問題。
4、建設好村民的生活設施。為滿足村民日益增長的消費需求和外來人員生活需要，在原眾涇與井亭工業(yè)小區(qū)旁投入25萬元設置了農貿市場、建好了一座公廁；對原眾涇老菜場進行改造，安裝了路燈，方便了群眾的生活。
5、環(huán)境衛(wèi)生做到了長效管理。在全村投入10萬元建造120只垃圾箱及購置垃圾筒80只，垃圾車28輛，51名保潔員為全村5000多居民，10000多外來人員，124個企業(yè)，2個農貿進行衛(wèi)生保潔，每天清運垃圾50多噸，確保了村內道路，村莊、河道環(huán)境整潔。今年為配合城區(qū)大環(huán)境建設又投入65萬元對陽澄湖東路改造，對高速公路沿線沿路居民房屋進行粉刷墻體。
6、服務好農業(yè)生產，加固好防洪設施。全村還有680畝糧田，三年來村里提供糧種、打水、機耕一條龍服務，實現(xiàn)了村民免費耕種，到年底村里還要對種田戶補貼每人150元。三年來我們投入資金90萬元，清理了河道1850米，新建了泵站二座，加固了陽澄湖駁岸300米，確保防洪萬無一失。
7、建立和完善“五位一體”綜治功能。聯(lián)防隊執(zhí)行24小時值班和巡邏，村干部堅持夜間帶班巡邏，做好技防進農家工作，村里貼錢為家庭安裝了報警器，大大促進了村級治安穩(wěn)定工作，2005年村綜治辦被市綜治委評為先進集體。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，村級經濟的發(fā)展后勁受到制約，經濟總量絕對值不能得到增加，發(fā)展的方式沒有轉變；黨建工作需要進一步加強，黨員的先進性作用還需進一步發(fā)揮；村級管理還存在薄弱環(huán)節(jié)，村民的文明意識有待于進一步提高；流動人口的增多，安全穩(wěn)定工作難度加大。這些問題將在今后的工作中得到解決和提高。
第二個問題，今后三年工作總體目標和措施。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主導，圍繞元和街道經濟社會發(fā)展總體格局，堅持以和諧發(fā)展為目標，加強黨的建設，進一步完善村級管理機制，時刻把群眾的需求作為工作的出發(fā)點，不斷開創(chuàng)我村各項工作的新局面。
一、深入有效地開展村級黨建工作。
在開展第三批保持共產黨員先進性教育活動的基礎上，進一步落實保持共產黨員先進性的長效機制，把“保先”教育的成果，進一步得到鞏固和發(fā)展。要以“三個代表”重要思想為指導，始終不懈地抓好黨員干部隊伍的思想作風建設，提高村級黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，使黨建工作年年有新成果。
二、抓好村級經濟的發(fā)展工作。
1、積極參與，密切配合街道置業(yè)投資公司的經營。
2、對租賃到期的集體廠房，根據地段行情重新調整租金。對大約還有近400平方的破舊廠房，合同到期后準備翻建改造調高租金，使集體資產增值保值。對各類租賃合同，要嚴格執(zhí)行，確保每年的租賃收入到帳。
3、充分利用城區(qū)發(fā)展的空間，樹立退二進三的發(fā)展理念，抓住二次創(chuàng)業(yè)的機遇，在條件成熟時機，搞好一個服務項目。
三、切實加強村級管理工作。
1、進一步加強村干部責任制考核和民主評議活動，增強村干部服務群眾的意識，提倡禮貌用語，禮貌接待，努力提高為民服務的本領。
2、繼續(xù)做好控制違章建筑工作，維護社會安定，積極開展群防群治、加強干部夜間值班制度。
3、對涉及百姓的出行道路要進一步硬化。
4、對困難戶、低保戶、老弱病殘要盡最大努力照顧。
5、在繼續(xù)做好衛(wèi)生長效管理的同時，積極配合上級做好大環(huán)境整治，完善村衛(wèi)生保潔體系，消滅衛(wèi)生死角，力爭在今后的三年中對全村河道進行全面清理。
6、對全村各類企業(yè)，特別是家具企業(yè)要進一步落實安全責任，強化安全措施，加強日常管理，提高查處力度，消除事故隱患。
7、繼續(xù)做好農業(yè)服務工作，讓種田戶感受村里時時刻刻在關心他們、支持他們，同時要進一步做好失地農民的工作、生活問題。
8、繼續(xù)做好醫(yī)保、農保、低保工作，讓村民得到更多的福利待遇。
要做好這些工作，離不開街道黨工委領導的關心和支持，離不開全村共產黨的信任與幫助，離不開全體村級班子成員的通力協(xié)作。我相信，有全體黨員的熱心支持，黨總支有能力，有信心，有決心完成好今后三年的各項任務，決不辜負全體黨員和廣大群眾對我們的希望。
老干支部換屆工作報告篇十六
同志們：
依據《中國共產黨章程》的有關規(guī)定，以及上級黨委的部署，今天，我們在這里召開中共福建省民政學校黨支部新一屆支部委員會換屆選舉大會?，F(xiàn)在，我代表上一屆支部委員會向全體黨員做工作報告，請予以審議。
一、三年來的主要工作及取得的成績：
20xx年6月以來，我校黨支部在廳機關黨委的正確領導下，以開展“黨的群眾路線教育實踐活動”主題活動為主線，認真學習貫徹黨的、xx屆三中、四中全會精神，深入培育和踐行社會主義核心價值觀，固化黨的群眾路線教育實踐活動的成果，加強和改進黨的思想、組織、作風、制度建設和黨風廉政建設，充分發(fā)揮學校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，不斷提高服務基層、服務教學、服務師生的能力和水平。
學校20xx年獲省教育工委“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”;獲20xx-20xx年省直機關工會“先進職工之家”;20xx年，被省司法廳、教育廳、法制宣傳領導小組辦公室聯(lián)合授予“法律先進學校、先進集體”;學校還多次被省民政廳授予“文明單位”稱號;20xx年通過“體育標準化”和“平安先行達標”的評估;20xx年通過“第十二屆省直機關單位文明測評”評估;徐若蘭副校長獲得了全國十大社工稱號;3名黨員被省民政廳評為“優(yōu)秀共產黨”;11位黨員先后獲得“黨員先鋒示范崗”的稱號;張淑鈴同志被評為“先進工會工作者”;張淑鈴、張賢旭二位同志家庭被廳直工會評為“五好家庭”。
(一)以學習為抓手，加強思想建設，提高領導干部和教師隊伍整體素質。
學校黨支部始終把抓學習作為提高黨員和教師隊伍思想素質，促進師德師風不斷提升的重要手段，以加強師德師風建設和干部作風建設為重點，狠抓思想政治教育和師德師風教育，進一步提高全體教師的思想道德素養(yǎng)和業(yè)務水平。三年來，支部堅持抓好黨員的政治理論學習，制定。
學習計劃。
采取集中學與分散學相結合學政治與學業(yè)務相結合堅持單周五下午的政治學習制度和雙周教研組學習制度。通過采取學資料、聽報告、看錄像、上黨課、討論交流等多種方式結合“民政大講壇”和“道德講堂”組織黨員干部和教職工深入學習黨的基本理論知識、政策、方針以及與教育教學相關的內容提高黨員干部和職工的思想覺悟充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用提升師德水平推動工作發(fā)展。
1、抓好領導班子和干部隊伍學習。定時組織班子成員和管理干部進行政治業(yè)務學習，切實提高班子成員和管理干部的政治理論水平。在學習中，學校領導班子成員做到了帶頭學、當表率，查資料、記筆記、寫體會，積極爭做學習型管理者。通過學習，領導班子成員切實加深了對黨的重大戰(zhàn)略思想的理解和把握，提高了認識，增強了構建和諧校園的堅定性和自覺性。
2、抓好黨員隊伍學習，通過學資料、聽先進事跡報告等多種形式，組織黨員學習黨的理論知識及黨和國家的方針政策，并建立了黨員學習專用筆記本。先后組織開展了“黨風廉政建設”、“黨的群眾路線教育實踐活動”、“中國夢”系列教育活動、“培育和踐行社會主義核心價值觀”、“師德師風”等教育活動，提高了黨員的政治素養(yǎng)，使每位黨員真正做到政治過關、思想過硬、能力過人。
3、抓好教職工隊伍學習。把學政治與學業(yè)務結合起來，把定時學與日常學結合起來，促進學習常態(tài)化、制度化;把學習理論與實踐應用結合起來，保證了學習實效。重點組織開展了“道德講堂”、“三學活動”、“師德師風”教育活動等系列活動，切實提高了教師隊伍的政治理論和業(yè)務素養(yǎng)。
(二)以民主為保障，加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
學校黨支部以進一步深化民主管理為重點，進一步加強了組織建設，增強黨組織的吸引力，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動了黨組織的發(fā)展壯大，為學校發(fā)展起到保駕護航的作用。
1、抓好隊伍管理。一是加強黨員干部隊伍管理，加強黨員的教育管理，建立完善了教育活動長效機制，增強領導干部保持黨的先進性。進一步完善了干部隊伍管理機制;二是進一步提高黨員干部隊伍整體素質。加強對黨員的日常管理。發(fā)揮黨員在教育教學和后勤服務工作中的先鋒、模范作用，讓黨員人人成為業(yè)務能手、崗位標兵。三是抓好教職工隊伍管理。嚴格落實教職工考勤、崗位評估晉級等一系列教職工管理制度，使教職工管理更加規(guī)范、科學、有效。將教職工管理與發(fā)展黨員結合起來。通過黨組織挑選、教職工民主推薦等多種渠道，從教職工中選拔優(yōu)秀人才作為黨組織重點培養(yǎng)對象，為黨員發(fā)展工作積蓄人才資源。
2、加強民主化管理。一是實行了領導班子民主決策制度，定期召開黨支部委員會和校領導班子會議，對黨內的和學校的大事、要事進行集體商討，增強決策的公平化、科學化、合理化;二是依托學校辦公會、教代會等，廣開渠道，廣泛征求管理干部、教職工及家長的意見和建議，真正讓教職工有話可以說，有意見可以提，有委屈可以訴，切切實實將教職工的主人翁地位落到實處;三是以民主生活會、組織生活會為主陣地，加強黨內民主建設，引導廣大黨員積極開展批評與自我批評，互相監(jiān)督、互相學習、加強溝通、增進感情，達到共同提高、共同發(fā)展的目的。
(三)以廉潔為重點，加強作風建設，保證黨組織風正源清。
1、認真抓好黨風廉政建設。一是貫徹執(zhí)行《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》和《黨紀處分條例》，促使黨員成為遵守黨紀的模范，廉潔奉公，艱苦奮斗;二是制定了《省民政學校黨風廉政建設責任制》，將廉政建設的具體任務細化到各科室與各崗位，并對落實情況進行定期分析和監(jiān)督檢查，確保責任到位、責任到人;三是開展黨風廉政教育，積極配合上級有關部門的各項檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時認真研究整改。
2、深入開展行風建設。嚴格執(zhí)行上級的有關規(guī)定，規(guī)范收費管理，杜絕亂收費現(xiàn)象;加強對教師的教育和管理，杜絕有償家教等違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生;教育和引導廣大黨員教師牢固樹立依法執(zhí)教、規(guī)范辦學的思想，切實樹立教師隊伍和學校的良好形象。組織開展了行風評議、師德師風評議等活動，加強對學校辦學行為和師德師風的監(jiān)督，保證了學校的優(yōu)良教風和校風。
(四)以發(fā)展黨員為要點，加強黨組織自身建設，永保黨員的先進性。
三年來，學校黨支部十分注重加強黨組織的自身建設，認真做好黨員的管理，完善發(fā)展黨員程序提高發(fā)展黨員質量發(fā)展工作，永保黨員的先進性。
1、努力做好骨干教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子積極向黨組織靠攏，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。三年來支部吸收8名正式黨員，2名預備黨員，向黨支部遞交。
入黨申請書。
6人，大部分為一線青年教師骨干，為組織增添了新的活力。
2、堅持以黨建帶動和促進團組織建設。共青團作為黨的助手和后備軍，充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。黨支部加強對團支部的領導，組織深入學習，教育落實，制度嚴格，以開展活動為契機，如開展“青年志愿者”、“學雷鋒”、“三學”、“讀書月”、“中國夢”等活動，作用明顯，真正成為黨支部的得力助手。
(五)以活動為載體，形式多樣，豐富黨建工作內涵。
為確保全體黨員的黨性不斷加強，支部在過好組織生活的同時，借助各種行之有效的活動搭建平臺，進一步豐富黨性教育內容。
1、借助“大走訪”活動，開展一對一黨員結對子活動，深入實地、開展座談，扶貧幫扶，幫助家庭困難或學習困難的學生解決實際問題。
2、借助“七一”建黨節(jié)，組織黨員到省檔案館參觀《潮涌海西——福建現(xiàn)代化歷史進程展》接受傳統(tǒng)教育。讓大家了解福建現(xiàn)代化歷史進程，立足福建特色，建設“海西”，升騰愛國愛鄉(xiāng)之情，實現(xiàn)“中國夢”的強國之夢。
3、組織全體黨員到連江丹陽參觀學校新校址，通過實地參觀活動，讓大家了解許多有關新校區(qū)的建設進展情況，展望未來，鼓足信心，發(fā)揮黨員先進模范表率的作用，增強我們“愛校愛家”的情誼。
4、在黨支部的領導下，聯(lián)合工會、團委會以“我們的節(jié)日”為契機，開展“三八節(jié)”女性職工森林公園踏青、“感念師恩”主題演講比賽、“五四”歌詠比賽、“植樹節(jié)”志愿活動、“鄰里守望、情暖八閩”主題志愿服務活動等，發(fā)揮黨建帶動群團作用，增強師生、黨員和職工凝聚力。
5、召開專題組織和民主生活會。通過組織生活會，開展批評和自我批評，溝通思想，互相幫助，可以達到糾正缺點、錯誤，消除思想和工作上的分歧，增進團結，加強自身建設，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的目的。
6、慰問困難黨員和教職工家庭。每年“七一”和“春節(jié)”，支部走訪慰問生活困難黨員活動，及時送上慰問金、慰問品和。
慰問信。
開展談心談話幫助解決生活上的實際困難做到困難黨員情況清楚：家庭情況清楚、困難原因清楚、思想動態(tài)清楚和解困方法清楚使他們經常感受到黨的關懷和溫暖。
7、圍繞“共筑中國夢”開展宣傳教育活動。在廣大師生范圍內積極開展中國特色社會主義理論體系的學習宣傳活動和“我的中國夢”主題演講、征文、體育等教育實踐活動，并積極選派人選參與省廳各項宣傳教育活動。
8、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動。學校專門成立群眾路線教育領導小組，建立了每周學習制度，采取學習講座、觀看錄像、分組學習、自學等方式，發(fā)放了學習材料，召開動員大會，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的各項工作。我校黨支部在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，重點突出、特色鮮明、成效明顯。
9、扎實開展黨風廉政宣傳教育活動。我校立足實際，緊扣“以人為本，執(zhí)政為民”主題，組織黨員廉政理論學習，結合我校實際，讓廉政文化進校園活動。一是扎實開展廉政教育。二是開展廉政自查。班子成員對照“八項規(guī)定”、“六條禁令”等進行自查，結合自身實際，深度剖析班子及個人思想根源，開展交心談心，開展相互批評和自我批評，查找自身存在的問題和不足。
10、開展“黨員先鋒示范崗”，發(fā)揮黨員先鋒模范表率作用。學校在黨支部和黨員中深入開展“黨員先鋒示范崗”活動，結合實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，以確?；顒由钊朐鷮嶉_展。一是以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，黨員干部和黨員走在前列，主動來發(fā)揮黨員先鋒模范作用。二是以加強黨組織建設為載體，來扎實推進黨內民主建設。
(六)以推動發(fā)展為目標，創(chuàng)新工作方法，全面提升教育教學質量。
黨建工作的最終目標是全面提升教育教學質量，為師生創(chuàng)造最優(yōu)質的發(fā)展環(huán)境，推動學校和教育的又好又快發(fā)展。基于此，學校黨支部把工作的著力點放在抓工作實效上，把落腳點放在促教育教學發(fā)展上，不斷改進工作思路，創(chuàng)新工作方法，抓住重點，突出優(yōu)勢，全面提升教育教學質量和整體辦學水平。
1、教學質量顯著提升。教學工作是學校工作的中心，也是黨支部工作的中心。三年來，黨支部始終圍繞教學這一中心開展工作，始終把提高教學質量作為黨建工作的著力點和落腳點，深化課堂改革，加大科研力度，狠抓了教學常規(guī)管理、校本教研、信息技術教育等工作，進一步加大立項課題實施力度，推動了教學質量和科研水平的不斷提升。在20xx年1月教育廳組織的全省中職學生技能大賽上，我校學生取得了一等獎1名，二等獎2名，三等獎2名，優(yōu)秀獎5名的好成績。2月，吳亞娟老師在省級職業(yè)技能競賽中獲優(yōu)秀指導教師獎;6月，王雪榕老師在省教育廳組織的“三優(yōu)聯(lián)創(chuàng)”
課件。
競賽中獲三等獎;還有多人在校公開課競賽中獲獎，學校向省教育廳申報兩項重點課題。林福同老師在殯葬管理專業(yè)上多次獲得省民政廳重點課題研究獎項。
2、德育實效不斷優(yōu)化。德育是學校教育的根本。學校黨支部堅持把德育工作作為首抓工程，不斷優(yōu)化德育途徑，改進德育方法，以組織開展豐富多彩的主題教育活動為載體，狠抓了良好習慣養(yǎng)成教育、心理健康教育等工作，切實提高了德育實效。特別是學校注重養(yǎng)成教育，開展了良好習慣養(yǎng)成教育，從與學生的人生幸福息息相關的習慣抓起，通過多種渠道，加強學生的良好習慣培養(yǎng)，為學生的終身幸福奠基。
3、辦學條件進一步改善。改進教學設施，改善辦學條件，為師生創(chuàng)造最優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，謀求最大的利益，是學校黨支部的重要工作目標。三年來，學校積極做好新校址的規(guī)劃與建設工作。在省廳民政社會福利綜合基地建設籌建辦的直接領導下，學校領導通過調研，提出了新校區(qū)內部各功能區(qū)的初步設計方案供設計院參考，并參與了整個方案的論證工作。在城門校區(qū)上，添置多媒體教室、電工實驗室、養(yǎng)老護理實驗室，孤殘兒童實驗室，改造了學生舞蹈室、音樂室、美妝室，美化校園環(huán)境，添購圖書音像資料，使學校的辦學條件不斷改善，切實為師生發(fā)展創(chuàng)造了最優(yōu)越的辦學條件。
4、師資隊伍整體素質穩(wěn)步提高。以師德建設為核心，狠抓師德師風教育、政治業(yè)務學習和專業(yè)發(fā)展，以打造“雙師型”教師隊伍為目的，學校廣泛開展各類教研活動，強化教師專業(yè)素養(yǎng)。加強教師學習，尤其是對青年教師、骨干教師的培養(yǎng)，三年來，我校共有11人次參加省級骨干教師培養(yǎng)，有4人次參加民政行業(yè)技能鑒定考評員培訓，并順利通過考核;4人次參加養(yǎng)老護理技能師資培訓，1人次參加社工師資培訓，1人次參加孤殘兒童專業(yè)師資培訓等，經常組織全體教職工參加網絡繼續(xù)教育，促使學習常態(tài)化。
二、存在的主要問題：
(一)黨建工作的思路和方法需要進一步創(chuàng)新。在黨建工作的開展上存在著一定的保守思想，有時局限在上級黨組織要求開展的活動上，在滲透新理念、啟用新方法、解決新問題、開創(chuàng)新局面上做得還不夠。
(二)“三會一課”制度雖能堅持，但由于各科室工作繁忙，部分黨員參加組織生活會的時間不能保證。民主生活會上，開展批評和自我批評不夠深入深刻。
(三)制度落實還有待加強，主要表現(xiàn)在對制度的執(zhí)行力度上，督查力度不夠，制度的落實不是很到位，黨員的先鋒模范作用不夠突出。
三、今后的工作思路。
(一)繼續(xù)深化政治理論和業(yè)務學習制度化。結合省民政廳和教育廳文件精神，繼續(xù)開展周五下午的政治理論學習活動，結合“民政大講壇”和“道德講堂”，促進學習制度化、常態(tài)化，努力提升理論素養(yǎng)，繼續(xù)推進學習型黨組織建設。
(二)繼續(xù)加強基層組織建設，全面落實黨建目標責任制。抓好支部班子建設，堅持制度規(guī)范管理，深化密切聯(lián)系群眾活動，進一步推行校務、黨務公開，落實黨建工作責任制。
(三)繼續(xù)加強黨風廉政建設，確保學校健康發(fā)展。落實黨風廉政建設責任制，加強黨員干部作風建設。進一步深化廉政建設，提高黨員干部的廉潔自律意識;加強職業(yè)道德建設，增強黨員率先垂范、勤奮敬業(yè)、愛崗奉獻的精神，真正發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
(五)繼續(xù)重視對年輕教職工的黨性培養(yǎng)，有計劃、有重點的對入黨積極分子進行培養(yǎng)，把組織黨員開展活動與實際工作及干部作風建設相結合，激發(fā)工作熱情，同時加強對職工的思想教育，增強全局意識。
(六)繼續(xù)團結工、青、婦委會圍繞黨支部，以“我們的節(jié)日”開展內容豐富、形式多樣的活動，努力營造良好的工作、學習和生活氛圍，增強黨支部活力。
同志們，三年來，在廳機關黨委的正確領導下，學校黨支部帶領廣大教職工，攜手并肩、同心同德，推動了學校的穩(wěn)步發(fā)展。今后，讓我們在即將選舉產生的新一屆黨支部的帶領下，認真貫徹落實黨的精神，深入培育和踐行社會主義核心價值觀，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，精誠團結，勤奮工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進學校的又好又快發(fā)展，再創(chuàng)佳績，再立新功。
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