計劃是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)某個目標而設定的一系列行動步驟。分配資源和責任，將任務合理地分給團隊成員或自己，確保每個人都清楚自己的職責和目標。"以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。"
大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作計劃篇一
在這個充分展示各社團魅力的時刻，erp協(xié)會具體招新活動計劃書如下：
一、活動時間：20xx年10月24日。
二、活動地點：河南xx學院西校區(qū)。
三、活動目的：展示社團魅力，了解erp知識，erp協(xié)會招收新成員。
四、參與單位：erp協(xié)會。
五、參與人員：erp協(xié)會會員，全體大一新生。
六、活動流程：
(一)、前期安排：
1.組織：erp協(xié)會領導人員制定相關決策，使招新活動得以實施。
2.宣傳：erp協(xié)會領導人員提前一個星期到西區(qū)進行。
傳erp知識、erp協(xié)會。
宣傳中心工作人員制作宣傳板，宣傳erp協(xié)會。
3.準備：安排相關人員的.具體任務。
準備招收新會員所要用到的資料、會員登記表及一些書寫和粘貼工具。
將宣傳板運往西校區(qū)。
(二)、現(xiàn)場安排：
1.準備設備：將桌、椅、帳篷擺放到指定地點，并搭建好工作地。
2.人員分工：工作人員分為兩部分：一是講解人員，位于招收地點的外圍，主要負責對新生關于erp知識、erp協(xié)會等相關內容的解答。二是登記人員，位于招收地點的內圍，主要負責登記，確保登記正常進行。
3.人員替補：劃分工作班次，后期人員接替前期人員工作。
4.實施安排：每位工作人員按照先前的計劃，到自己的崗位，開始實施安排。
(三)、后期安排：
1.資料整理：將財務、新入會員的詳細資料、先前帶來的資料、賬簿、工具分開裝入不同的袋子內。
2.設備收回：將桌、椅、帳篷收拾整齊，放到指定地方。
3.打掃衛(wèi)生：清理垃圾，保持清潔的衛(wèi)生。
4.活動結束：
5.返回學校：
(四)、活動匯總：
1.統(tǒng)計資料：將各種資料匯總。
2.資料分類：將新會員登記資料按類歸別。
3.統(tǒng)計財務：整理賬簿與財務。
4.整理檔案：將各種資料、收據(jù)匯總登記。
七、活動總結：
根據(jù)活動的最終匯總，分析活動過程中哪些做得比較好，哪些稍微差一些，哪些地方需要改進。
大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作計劃篇二
大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進論壇協(xié)會，簡稱就業(yè)論壇，隸屬隴南師范高等?？茖W校團委領導，與招生就業(yè)處建立了長期的合作關系。本協(xié)會以提高本會會員就業(yè)能力，轉變全校學生就業(yè)觀念為宗旨。
6月13日我們社團舉行了09—換屆大會，經(jīng)過民主討論和選舉，產(chǎn)生了新一屆主要干部。
開學，新一屆干部秉承時刻為會員著想的理念，在學校學生處申請到了2個勤工助學名額，并詳細部署了以后的各項工作。
總結我們去年的工作，我們還做得不夠，在以后的.工作中我們將配合新一屆干部把大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進論壇協(xié)會發(fā)展為我校具有一定影響力的優(yōu)秀學生社團。
我們堅信，在校團委的正確領導下，在招生就業(yè)處的指導和協(xié)助下，在全校師生的支持下，在各位會員的努力下，就業(yè)論壇協(xié)會將以更新的面貌、以更強的優(yōu)勢和更具特色的學生社團形象展現(xiàn)在廣大師生面前。
大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作計劃篇三
我們協(xié)會會全心全意為同學們服務，我們要做的也就是通過自已的努力給同學們帶來意識：一種與就業(yè)掛鉤，以清自已才能并且得以最大發(fā)揮以提高自身素質的意識，一種具有瞻性的競爭意識。
二、工作主要任務：
全面負責輔助院就業(yè)指導中心的就業(yè)工作。協(xié)助就業(yè)辦搞招聘會和學院的對外職業(yè)規(guī)劃研討會。協(xié)會的.工作人員分布學院個各系別。與從化其他高校組織就業(yè)聯(lián)盟，經(jīng)常參加各外校及人才市場招聘會，直接與企業(yè)打交道，增強了面試技巧與就業(yè)觀念。
三、工作主要目的：/謝謝您的支持和鼓勵！??！
致力于為學生的職業(yè)生涯規(guī)劃，就業(yè)輔導，就業(yè)學習實踐等方面提供服務。協(xié)會提供第一手招聘兼職信息。為同學們提供高質量的社會實踐機會。全心全意為我院同學的就業(yè)提供指導和幫助。
四、工作形式及細則：
通過組織并舉行全院性的就業(yè)指導宣傳活動和培訓講座，組織開展社會實踐活動來開發(fā)人的潛能，開啟人的智慧，助長人的素質提供理論依據(jù)和方法技巧，提高同學們對國家有關大學生就業(yè)的法規(guī)，政策及相關的了解，提高就業(yè)技巧，增強就業(yè)競爭力，以適應社會的要求。與我院團委合作，邀請一些著名的并且在就業(yè)形勢上具有高見，經(jīng)驗豐富的人士到我院開展“大型激勵演講”，以激勵同學們從現(xiàn)在開始努力成為一個成功的人。
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大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作計劃篇四
新學期初始，一切事物都充滿了活力與生機。新生活意味著新開始，新開始象征著新的挑戰(zhàn)。作為學生，我一直秉著不斷進步的宗旨，在新學期我有以下學習計劃：
一、首先,明確自己的專業(yè),明確自己即將面對的專業(yè)先充分了解它.
二、積極認真完成每一次老師布置的作業(yè)，做到主題突出，色彩鮮明，同時廣納各方意見，做到取人之長補己之短。
三、注重學生會部門之間的宣傳交流工作，互相溝通。
四、積極配合我院內部其它部門的工作，以及我院學生會的工作，共同努力，全力以赴。不管是生活，學習，思想，人際關系，工作等等，都要全面發(fā)展。
第一學期是我的摸索階段，現(xiàn)在是我的實施階段，我要結合以前的學習經(jīng)驗來指定這學期的學習計劃.
首先，我要在學生會中磨煉自己，并且可以充實自己的課外生活.
其次，我要在社會上尋找機會，找一些我能干的工作，來豐富自己的入社的能力.
第三，廣交朋友，尋找機遇。
第四，學習還是挺重要的，合理安排自己的自習時間.
第五，不管今年有什么活動，我只要能參加的，盡量參加。
第六，生活勤儉節(jié)約，不奢侈浪費.
第七，認真抓住每一次機會，讓自己的能力盡量發(fā)揮.
第八，生活中的點點滴滴，如果能舍得和放棄的，我都不會太在意，細節(jié)成就成功.
第九，努力的完成每項任務，無論是大事、小事，都認真的對待，命運是可以靠自己爭取的。
第十，活出自己的人格和尊嚴.
對自己做全面詳細的分解，爭取在畢業(yè)之前，合理利用學校的天時、地利、人杰，在學校多考一些證件，豐富自己的人生空白。
第十一，學會自定目標與計劃，有了目標才會有努力的方向，有了計劃才能合理規(guī)劃，才會有奮斗的激情。
第十二，20xx年一起加油吧!
大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作計劃篇五
10月24日為我校招新活動的日子，這是一次充分展現(xiàn)我校社團魅力，同時讓更多的新生了解erp知識，豐富他們社團文化活動的大型文化活動。
在這個充分展示各社團魅力的時刻，erp協(xié)會具體招新活動計劃書如下：
一、活動時間：20xx年10月24日。
二、活動地點：河南xx學院西校區(qū)。
三、活動目的：展示社團魅力，了解erp知識，erp協(xié)會招收新成員。
四、參與單位：erp協(xié)會。
五、參與人員：erp協(xié)會會員，全體大一新生。
六、活動流程：
（一）、前期安排：
1、組織：erp協(xié)會領導人員制定相關決策，使招新活動得以實施。
2、宣傳：erp協(xié)會領導人員提前一個星期到西區(qū)進行。
傳erp知識、erp協(xié)會。
宣傳中心工作人員制作宣傳板，宣傳erp協(xié)會。
3、準備：安排相關人員的具體任務。
準備招收新會員所要用到的資料、會員登記表及一些書寫和粘貼工具。
將宣傳板運往西校區(qū)。
（二）、現(xiàn)場安排：
1、準備設備：將桌、椅、帳篷擺放到指定地點，并搭建好工作地。
2、人員分工：工作人員分為兩部分：一是講解人員，位于招收地點的外圍，主要負責對新生關于erp知識、erp協(xié)會等相關內容的解答。二是登記人員，位于招收地點的內圍，主要負責登記，確保登記正常進行。
3、人員替補：劃分工作班次，后期人員接替前期人員工作。
4、實施安排：每位工作人員按照先前的計劃，到自己的崗位，開始實施安排。
（三）、后期安排：
1、資料整理：將財務、新入會員的詳細資料、先前帶來的資料、賬簿、工具分開裝入不同的袋子內。
2、設備收回：將桌、椅、帳篷收拾整齊，放到指定地方。
3、打掃衛(wèi)生：清理垃圾，保持清潔的衛(wèi)生。
4、活動結束：
5、返回學校：
（四）、活動匯總：
1、統(tǒng)計資料：將各種資料匯總。
2、資料分類：將新會員登記資料按類歸別。
3、統(tǒng)計財務：整理賬簿與財務。
4、整理檔案：將各種資料、收據(jù)匯總登記。
七、活動總結：根據(jù)活動的最終匯總，分析活動過程中哪些做得比較好，哪些稍微差一些，哪些地方需要改進。
河南xxxx學院erp協(xié)會。
20xx年11月。
大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作計劃篇六
這學期是我進入就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會的第二個學期，可是實際上我和初來咋到的會員一般，對協(xié)會只有淺淺的認識。協(xié)會內部的許多工作直到自己接手辦公室后才慢慢了解。我剛剛加入?yún)f(xié)會的初衷，只是為了幫忙同學，多認識一些人，根本沒想過要做什么部長之類的。
剛剛被推薦做部長時，也是在懵懵懂懂的狀態(tài)下，對協(xié)會一切工作依舊處于表面，完全沒有當回事。直到，接管后開展的第一個講座，我才漸漸明白過來。所以第一次活動時，在各方面的工作安排上，都沒有注意到，造成了許多失誤，特別是細節(jié)上的問題。接下來的一系列周年活動下來，問題依舊不少。
表面上一些問題是解決了，但還是存在一些隱患。比如說活動的策劃和流程上，依舊沒能很好的進行，書寫上也有些欠缺。接著就是活動過程中出現(xiàn)的一些突發(fā)事件，我們都沒能很快的沉著應對。我們還不能掌握住大局，還缺乏應變的能力。還有在策劃一個活動時，我們基本上都各持己見，還不會顧全整體，做事也協(xié)調不到位，常常是在做重復的工作，沒有效率。這個主要是各部門之間缺乏交流，大家不了解其他人的個性特點及所長。因此把握不好大家的工作狀況。所以我希望下面的理事要注重交流，及時的了解搭檔的信息，這樣會減少很多不必要的麻煩。同時，我希望大家盡可能的看到每一個人的長處，特別是部長級的。
在經(jīng)歷了那么多活動后，我還發(fā)覺一點，其實好多理事都很想有所為，只是欠缺機遇和一個伯樂。雖然我們一直強調，一個人的成敗掌握在自己的手中，但是許多時候，也需要有一個星探把我們發(fā)覺，進而給些引導。還有我覺得作為一個部長，應該認得所有理事，這對很多工作的開展都很有利，也是基本的。
還有一點是關于會員的，就是我發(fā)覺之前的一些關于會員上交的資料，內容太空泛了，實用性很少，對以后的工作開展造成一定的阻礙，比如說一下基本的專業(yè)都沒有。
一個社團的發(fā)展，不能僅靠協(xié)會內部的人員，那樣遠遠是不足的。我們應該盡可能的搞好與其他協(xié)會的關系，無論校內校外。每一個社團都有他們的優(yōu)勢，有值得我們借鑒的地方。何況我們協(xié)會現(xiàn)在還處于起步的階段，在很多方面還不完善，管理體系還沒成形。即便有了一些初略的規(guī)定、制度，也沒能真正落實。值班制一塊就是一大空缺，去值班的具體目的是什么，我也不明白。之前有和上一任的辦公室部長了解過，也沒結果。學姐說他們要求值班的人沒事就看書，看后把讀書心得寫下來，我也有想過，只是后來覺得這和協(xié)會的聯(lián)系不大，就沒繼續(xù)實施。我后來覺得我們辦公室有必要和老師打好關系，不論部長還是理事，這樣對以后的很多工作都很有幫助，起碼要把老師認得，包括姓名和職務。再者就是要把相關的老師都了解一番，特別招就處的老師及校團委的老師，還有教務處的老師。因為我發(fā)覺基本除了部長級外，很少理事都不認得老師，所以在舉辦活動時，老師這一塊就沒能掌握好，有時還出現(xiàn)無人接待的狀況。
就現(xiàn)在的社會需求，我們都曉得社會需要適應能力強，能隨機應變的人，還要善于表現(xiàn)自己，不要做默默無聞的人。可是，在很多時候我們也需要這樣的人，因為我們需要肯做事的人。所以，我希望下一任的理事及部長們，要在最短的時間里把協(xié)會里的理事及積極分子的名字記得，這可以讓人覺得被重視的感覺，會有利于協(xié)會的工作進行。我覺得青協(xié)的氛圍不錯，他們給每個人都有家的感覺，很溫馨，讓人很愿意為他做事。其實很多人都很感性，你對他好，他就很有感觸，就愿意為你做事。所以，我們可以各部長有必要的學一些心理學，可以揣測人的一些心理，這對管理有一定的幫助。不過，我們不要太把職位看的太重，這很不理我們和理事搞好關系，我們盡可能不要擺出什么姿態(tài)，盡可能人人平等，特別在開始時。
我們要學會控制情緒。寬容怒氣沖沖的人，就可以忍受他的指責與辱罵，因為我知道明天他會改變，重新變得隨和。人們情緒變化是很正常的。對于自己千變萬化的個性，不要聽之任之。只有積極主動地控制情緒，才能掌握自己的命運。即使在自己占理的時候，也需要沉住氣，不要大呼小叫地面對“犯錯者”，那樣只會讓事情變得更糟。也許你得理了，你還能夠心平氣和的話，必然會得到更多的支持者。
恰到好處地運用批評，不但能夠讓犯錯的人心悅誠服認識錯誤，而且能體現(xiàn)個人的境界。相反，暴風驟雨般的訓責可能會激起別人的反抗，棉里藏針的嘲諷會傷害別人的自尊，就算他們認識到了錯誤，也很難起到改正錯誤的目的。我們不要以為那些“犯錯者”在你面前申辯就是狂妄、目中無人的表現(xiàn)。應拋棄自己的成見，耐心傾聽他的解釋，再做客觀的評價。適當?shù)臅r候不妨把自己置身于對方的角色中去，并思考如果我置身于他的環(huán)境，會不會也出現(xiàn)這樣的錯誤。
大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作計劃篇七
一、活動主題：
狂歡夜。
二、活動背景：
在每年的這一天，一直習慣過著單身的你是否感到寂寞、孤獨、繁忙的學習與生活你是否糟糕透了？你憂郁的眼神表露出了你對美好生活的向往！然而你卻無能為力，那么現(xiàn)在有一個好的機會，那就是來到“光棍狂歡之夜”釋放一下你久違的激情給自己一個機會好好的放松一下。沉重的心理需要得到釋放、寂寞的心需要朋友來安慰、平淡的生活需要一點刺激和浪漫。我們倡導健康、快樂、自信、時尚、讓生活可以更美好！不管你抱著怎樣的心理來看待我們這次活動，首先請用一顆開放的心來體驗一下。我們將盡可能把快樂帶給每一個人。
三、主辦單位：
四、活動目的：
為了促進協(xié)會成員之間的互相交流，和增強凝聚力與團結合作的默契。以及讓大家相互認識，釋放自己，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，增大信心。我們定于11月11日光棍節(jié)（所有單身年輕人的節(jié)日）開聯(lián)歡晚會，為單身的朋友么創(chuàng)造一個展示自己的舞臺。光棍節(jié)據(jù)說起源于800多年前，也就是1111月11日，那天光棍總數(shù)達到創(chuàng)紀錄的8條。如今光棍節(jié)不僅是校園趣味文化的代表產(chǎn)品之一，更成為彌散于社會的一種文化形態(tài)。在這里，希望單身的學子們能在我們的組織下?lián)]灑青春熱情，展示自己青春洋溢，活力四射的一面。
那天我們將一起歡樂地度過，讓我們的笑容洋溢在這“狂歡之夜”，成為我們青春歷程上的一段美好記憶。
五、活動開展：
（一）活動時間?11月11日。
（二）晚上6：30-9：00。
（三）活動地點?生活區(qū)c4樓前草坪。
（四）活動對象??校社聯(lián)就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會的全體會員、邀請的嘉賓以及有興趣的路人。
（五）活動內容。
（1）全體會員合唱（單身情歌）開場。
（2）由外聯(lián)部朗讀光棍節(jié)宣言。
（3）玩游戲。
（4）由實踐部表演一個節(jié)目。
（5）抽獎環(huán)節(jié)。
（6）玩游戲。
（7）由辦公室、策劃部、宣傳部表演一個節(jié)目。
（8）在聯(lián)歡會的最后大家齊唱《陽光總在風雨后》。
游戲簡介：
1、自我介紹。
2、紙杯傳水。
每個組出5個人站成一列，每人嘴上叼一只紙杯，然后從前往后傳水，不能用手，全憑嘴和頭的.動作，在規(guī)定時間內按傳到最后的水的多少算勝負。
3、五毛和一塊。
道具：不需要；
場地：稍微寬敞一點就可以，沒有特別要求；
人數(shù)：10幾個人就可以，人多些更好玩的。
人員：一定要有男有女，比例不限。
裁判：一名，負責發(fā)號司令。
規(guī)則如下：
在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢，
策劃。
游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數(shù)（比如3塊5、6塊或8快5這樣的），裁判一旦喊出錢數(shù)，游戲中的人就要在最短的時間內組成那個數(shù)的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛(mm)先下手為強；當然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊里已經(jīng)變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。
游戲要領：反應要快，裁判一說出來錢數(shù)，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求；動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。
六、活動預算：
（1）麥克風、音響、電等的租借：200元。
（2）小禮品：（具體看拉的贊助）。
(3)小零食的費用：200元。
(4)制作邀請函的費用：50元。
(5)海報，橫幅等的制作費用：150元。
七、活動流程：
1、全體會員合唱（單身情歌）開場。
2、由外聯(lián)部朗讀光棍節(jié)宣言。
3、玩游戲。
4、由實踐部表演一個節(jié)目。
5、抽獎環(huán)節(jié)。
6、玩游戲。
7、由辦公室、策劃部、宣傳部表演一個節(jié)目。
8、最后大家齊唱《陽光總在風雨后》互勉。
八、商家宣傳。
前期宣傳：
一方面利用橫幅、海報等方式對本次活動進行宣傳，令一方面對貴公司的品牌、產(chǎn)品進行大力宣傳。
利用邀請函宣傳商家。
現(xiàn)場宣傳：
在聯(lián)歡會中，進行商家與本次到會人員的互動環(huán)節(jié)，派送由商家提供的小禮品以提高產(chǎn)品在學生心中的知名度，具體可由雙方商議確定。
一、活動目的：
隨著社會的進步，人民思想意識的提高，感恩和奉獻的思想更加深入人心，在奉獻感恩活動周之際，通過豐富多彩充滿活力的文藝表演及我們與老人的悉心交談，給老人送去一份溫暖，一份關愛。在使老人感受到溫暖的同時，給大學生奉獻感恩的機會，推動大學生精神文明建設！
二、參加人員：河北農(nóng)業(yè)大學感恩奉獻者。
三、活動時間和地點：?時間;11月21日?地點:保定南祥園養(yǎng)老院。
四、活動。
1.???打掃院內，院外衛(wèi)生及擦拭健身器材（準備抹布）。
2.???剪指甲，梳頭發(fā)，準備飯菜。
3.???講一些新聞熱點和生活中的趣事，與老人進行溝通交流，了解他們的心聲。
4.???精彩的文藝表演包括：小品，戲曲，唱歌，舞蹈等。（舒緩，老一輩的歌）。
5.???為他們拍照留念。
6.???贈送親手做的小禮物。
五、活動影響：
發(fā)揚敬老，愛老的美德，提高和培養(yǎng)我們的社會實踐能力和社會公德意識，加強大學生精神文明建設，了解老人的同時帶給他們快樂，也給我們自己帶來快樂，讓我們的交流給老人帶來喜悅，幸福和滿足。
大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作計劃篇八
就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會是福建師范大學大學生自愿組成的由校社團聯(lián)合會統(tǒng)籌管理的一個實踐類社團，由校社團聯(lián)合會實踐部分管。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會旨在為本協(xié)會成員及廣大師大學生培養(yǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識，提高綜合素質，提供鍛煉實現(xiàn)創(chuàng)新和社會實踐的平臺。
縱觀協(xié)會所走的路程中，有過輝煌：成功舉辦首屆榕城高校實踐類社團年度交流會，協(xié)會內部成員和諧相處共建協(xié)會，經(jīng)過努力獲得校十佳候選資格……但協(xié)會也不可避免存在著諸多的不足和弊端，這也同樣是所有各級各類學生社團的`通病。主要是社團活動沒有創(chuàng)新之舉內容陳舊，沒有將理論應用于實踐，負責人個人攬權攬事沒有使社團成員得到充分鍛煉等問題。
現(xiàn)代科技發(fā)展日新月異，社會環(huán)境瞬息萬變，我們協(xié)會工作及任務也總不能局限于前人的經(jīng)驗和曾經(jīng)取得的成就，創(chuàng)新不可或缺，不僅在協(xié)會工作計劃上敢于先行，更要在實際工作中勇于突破，融入新的理念，將新思路、新策略踐行于實踐中。
在做好本協(xié)會相關工作的同時，與其他校內外企事業(yè)單位或是其他協(xié)會達成交流與合作是協(xié)會工作的重點和協(xié)會取得成就的突破口。
以就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會為依托，協(xié)會通過內部交流與外部溝通，引導學生樹立正確的擇業(yè)觀、科學地規(guī)劃職業(yè)生涯，協(xié)會組織并舉行全校性就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)輔導、職業(yè)生涯規(guī)劃宣講和校內招聘會，就業(yè)調研以及組織開展社會實踐活動，探討新形式下高等院校學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各種前瞻性話題。
協(xié)會為推動學校和學生、企業(yè)和人才、用人單位和育人單位間的雙向交流、降低擇業(yè)成本、規(guī)劃美好職業(yè)生涯而不懈努力！
協(xié)會下設行政部、宣傳部、人力資源部、對外交流部、信息部。各部門各盡其職、互相配合、團結合作，共同為福建師范大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會的發(fā)展而努力。協(xié)會實行主要部長負責制，對辦事得力、工作成績突出、為社團的發(fā)展做出積極貢獻的同學予以獎勵；對辦事不力、在其位不謀其事的同學視其情節(jié)輕重做出相應處理。
新學期伊始，協(xié)會目標很明確，一則培養(yǎng)和鍛煉協(xié)會成員綜合素質和相關技能；二則服務、貢獻于師大同學，擴大協(xié)會知名度；三則努力在學年末的校十佳中占有一席。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會將開展以下幾方面的工作：
1、做好納新階段新成員的系統(tǒng)培訓，讓其在協(xié)會中以學習帶動工作。
2、注重培養(yǎng)和鍛煉協(xié)會成員就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的能力，以期能夠自主獨立地完成協(xié)會相關工作。
3、收集企事業(yè)單位招聘信息，從中獲取其hr部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能，并與同學們分享此成果。
4、組織并承辦各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的講座及座談會，來為同學們展示前人的經(jīng)驗和所需的知識、技能儲備，讓同學們了解和學習。
5、組織聯(lián)系用人單位，主動與他們搭建信息橋梁，推薦優(yōu)秀畢業(yè)生以期提供滿意的工作。
6、與人才市場達成合作伙伴關系，并適時地參與組織和承辦各類人才招聘會（供需見面會）。
7、配合校就業(yè)指導中心和各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)等實踐類社團開展相關的招聘活動，讓同學們在實踐中學習，于實踐中成長。
當然，作為學生的我們還沒有進入社會進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關內容的活動，最重要的是學習、學習、再學習，就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會是師大學子對外的窗口，是同學們就業(yè)創(chuàng)業(yè)的學習實踐平臺。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會不僅要作為校社聯(lián)下設的一個普通社團，更是要為全師大所有同學們提供學習和實踐運作的平臺，我想這才是我們就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會最該去努力和發(fā)展的方向。
大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作計劃篇九
就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會是福建師范大學大學生自愿組成的由校社團聯(lián)合會統(tǒng)籌管理的一個實踐類社團，由校社團聯(lián)合會實踐部分管，就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會旨在為本協(xié)會成員及廣大師大學生培養(yǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識，提高綜合素質，提供鍛煉實現(xiàn)創(chuàng)新和社會實踐的平臺。
縱觀協(xié)會（前稱創(chuàng)業(yè)者協(xié)會）所走的路程中，有過輝煌：成功舉辦首屆榕城高校實踐類社團年度交流會，協(xié)會內部成員和諧相處共建協(xié)會，經(jīng)過努力獲得校十佳候選資格……但協(xié)會也不可避免存在著諸多的不足和弊端，這也同樣是所有各級各類學生社團的通病。主要是社團活動沒有創(chuàng)新之舉內容陳舊，沒有將理論應用于實踐，負責人個人攬權攬事沒有使社團成員得到充分鍛煉等問題。
現(xiàn)代科技發(fā)展日新月異，社會環(huán)境瞬息萬變，我們協(xié)會工作及任務也總不能局限于前人的經(jīng)驗和曾經(jīng)取得的成就，創(chuàng)新不可或缺，不僅在協(xié)會工作計劃上敢于先行，更要在實際工作中勇于突破，融入新的理念，將新思路、新策略踐行于實踐中。
在做好本協(xié)會相關工作的同時，與其他校內外企事業(yè)單位或是其他協(xié)會達成交流與合作是協(xié)會工作的重點和協(xié)會取得成就的突破口。
以就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會為依托，協(xié)會通過內部交流與外部溝通，引導學生樹立正確的擇業(yè)觀、科學地規(guī)劃職業(yè)生涯，協(xié)會組織并舉行全校性就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)輔導、職業(yè)生涯規(guī)劃宣講和校內招聘會（供需見面會），就業(yè)調研以及組織開展社會實踐活動，探討新形式下高等院校學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各種前瞻性話題。
協(xié)會為推動學校和學生、企業(yè)和人才、用人單位和育人單位間的雙向交流、降低擇業(yè)成本、規(guī)劃美好職業(yè)生涯而不懈努力！
協(xié)會下設行政部（含財務）、宣傳部、人力資源部、對外交流部、信息部。各部門各盡其職、互相配合、團結合作，共同為福建師范大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會的發(fā)展而努力。協(xié)會實行主要部長負責制，對辦事得力、工作成績突出、為社團的發(fā)展做出積極貢獻的同學予以獎勵；對辦事不力、在其位不謀其事的同學視其情節(jié)輕重做出相應處理。
新學期伊始，協(xié)會目標很明確，一則培養(yǎng)和鍛煉協(xié)會成員綜合素質和相關技能；二則服務、貢獻于師大同學，擴大協(xié)會知名度；三則努力在學年末的校十佳中占有一席。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會將開展以下幾方面的工作：
1、做好納新階段新成員的系統(tǒng)培訓，讓其在協(xié)會中以學習帶動工作。
2、注重培養(yǎng)和鍛煉協(xié)會成員就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的能力，以期能夠自主獨立地完成協(xié)會相關工作。
3、收集企事業(yè)單位招聘信息，從中獲取其hr部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能，并與同學們分享此成果。
4、組織并承辦各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的講座及座談會，來為同學們展示前人的經(jīng)驗和所需的知識、技能儲備，讓同學們了解和學習。
5、組織聯(lián)系用人單位，主動與他們搭建信息橋梁，推薦優(yōu)秀畢業(yè)生以期提供滿意的.工作。
6、與人才市場達成合作伙伴關系，并適時地參與組織和承辦各類人才招聘會（供需見面會）。
7、配合校就業(yè)指導中心和各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)等實踐類社團開展相關的招聘活動，讓同學們在實踐中學習，于實踐中成長。
當然，作為學生的我們還沒有進入社會進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關內容的活動，最重要的是學習、學習、再學習，就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會是師大學子對外的窗口，是同學們就業(yè)創(chuàng)業(yè)的學習實踐平臺。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會不僅要作為校社聯(lián)下設的一個普通社團，更是要為全師大所有同學們提供學習和實踐運作的平臺，我想這才是我們就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會最該去努力和發(fā)展的方向。
我們的根本任務是教書育人，做好學困生的轉化工作是我們教育工作者不可忽視的問題。工人生產(chǎn)一個殘次品可以回爐，教師放棄一個學困生，小則害其一生，大則危害社會，故轉變一個學困生和培養(yǎng)一個優(yōu)秀生同樣重要，同樣光榮。學困生是與優(yōu)秀生相比較而存在的，他們的后進并非是永遠的。如果轉化得法，“后來者居上”這句話一定能在他們身上實現(xiàn)，而使他們成為合格的勞動者甚至是杰出的人才。
那么，怎樣才能做好學困生的轉化工作呢？我打算做到如下幾點：
一、與優(yōu)生比，要更加尊重學困生的人格，理解他們的苦衷，體諒他們的難處，要用愛去溫暖、關懷他們。
多激勵、少指責批評，更不能以朽木不可雕之類的言詞挖苦他們，以免加重對立情緒。積極情緒和情感可以助長動機性行為，也能促動個人產(chǎn)生新的行為。
二、必須轉消極情緒為積極情緒，做到這點，要。
（1）動以真情，真正從內心關心愛護他們，使他們確實感到愛的溫暖，與你心心相印。
（2）解除、忘掉不良情緒的情景，用有意義的事情填補心理空曠。
（3）用語言暗示，消釋消極盛怒情緒。
（4）激勵法，使其振作精神，相信自己，理智的克服困難。
三、發(fā)揮班集體的作用。
努力給他們創(chuàng)造出優(yōu)良的學習環(huán)境，多引導他們參加有益的活動，有意識地安排優(yōu)生主動接近幫助他們，讓他們體驗自己處處受人尊重，置身于愛的海洋，排除一些消極因素干擾，如家長、親朋、同學的譏嘲和輕視。學習上有意識避免一些刺激性量化數(shù)據(jù)標準，特別是作業(yè)等第和考分等。更不能排名次，即使有量化必需，也只能用粗線條表示，這是一種教育的藝術。教學過程中，應充分發(fā)揮學生的特長和才干，引導鼓勵他們擔任某方面的職務，把有一定難度、責任較大的任務交給他們完成，教師有意識的幫助，培養(yǎng)其責任感。有意圖地創(chuàng)造條件，經(jīng)常組織他們到校外參觀，推薦有益作品（包括書籍、電影、電視、錄象等），并要求寫感受，多角度地激發(fā)其求知欲望和興趣，逐步轉變原來的不良行為。
四、進行理想和紀律教育。
理想是奮斗的目標，也是正確觀念形成促使進步的動力。它能吸引人沿正確方向的前進。同時還要給予紀律教育。紀律是集體的面貌，集體的美妙，集體的活動，集體姿態(tài)和集體的信念。沒有紀律的人，是有害社會的人。破壞紀律就是破壞集體利益。所以要教育這些學困生懂得守紀律的重要性，變違紀為守紀，到自覺護紀律。為此我根據(jù)不同對象，分析其原因和內在的實質，采取不同的措施，實踐證明是有效的。我班有個別學生學習、紀律等各方面都相當差，現(xiàn)在不僅自己成績提高了，還經(jīng)常幫助老師干一些班級工作，而且還能以自身的體會幫助別人。雖然教師付出了很多，但是見到收獲時，心中的樂趣也是任何物質財富都不可比的。
新的學期里，要求自己在教育教學中真正做到“關注每一位學生的發(fā)展”，讓他們感受集體的溫暖，師愛的溫暖，讓他們盡早的做到真正的優(yōu)秀生。
大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作計劃篇十
每天早上吃飯前，我們都會先坐下來，背一遍我們的三大紀律六項注意和我們的目標：
三大紀律。
1.生活要求簡樸2.所得要歸集體3.行動要聽指揮。
六項注意。
自我――1.有忍耐力2.有自制力3.有仁愛之心。
交往――4.說話和氣，不講粗話臟話5.做好公平交易，追求雙贏。
6.借東西要還，損壞東西要賠。
目標。
我們的目標是團隊純利潤1w，目標達到后團隊享受300元福利!每人給父母買200元的禮品!
如果目標沒有達到，寫檢討書，相互指出缺點!罰一百個俯臥撐!
――這使我們不斷向前，向前!
靈活應變，抓住機遇。
今天去了車友租車公司，本來我們是想把這個公司作為我們的兼職公司，將取得的回報作基本的生存費用。不過去了以后，我們決定將這個公司作為我們的“創(chuàng)業(yè)公司”。就是說我們要像自己的公司一樣為他們服務，先不計報酬，但要付出最大的努力!如果有可能，我們會幫他們去做調研，建數(shù)學模型，開發(fā)新的市場。在我們的心中，能夠依靠我們的能力，在另一個地方能夠開拓出一個新的領地，那我們這個暑假就真正有意義了。
樸實無華，追求實際。
每一次工作，每一次活動，我們都是全心全力的做，沒有任何的裝飾，也沒有任何的拍照留念，所有的美好和坎坷和痛苦和歡樂，都深深的印刻在了我們心里。
勇敢的做“階級斗爭”
每天晚上我們都有一次討論，總結今天的收獲與不足，在這個時候，我們可以爭鋒相對，也謙虛的接受每一個想法和意見，因為我們知道，這是為團隊而努力，我們要隨時把我們的弱點淘汰，就像草原里的狼一樣，要把那些笨羊淘汰，把那些跑的慢的笨狼也淘汰最后剩下的，只有強者!
發(fā)光的團隊，吸引新人的加入。
金子總會發(fā)光，我們相信，只要我們做的好，做的出色，總會得到自己努力的成果，也總會有人向我們樹起大拇指的!新人的加入，證明我們是具有吸引力的!今后，我們會更加努力的工作，一方面來證明我們的團隊，另一方面相互幫助，更好的拓展大家的能力!
彬狼。
xx-7-4。
翻開羊皮卷。
《世界上最偉大的推銷員》里有一張羊皮卷，是推銷員的圣經(jīng)。今天，我們與浙江車友租賃有限公司簽下了一份協(xié)議，開始了我們的銷售員的征途。雖然，我們沒有那張神奇的羊皮卷，但我們要用熱血與激情去書寫自己的羊皮卷!我們是狼的團隊，狼就是要團隊協(xié)作，不斷拼搏，抓住獵物不放。這與銷售員的精神是一脈相承的，不輕易放棄。
接下來的路充滿未知，充滿挑戰(zhàn)，我們像沒有燈塔引領的小船在神秘莫測的大海上乘風破浪，找尋成功的港灣，我們什么都沒有，有的只是堅定的信念，沒有領航員，我們自己便做自己的領航員，艱難與苦難會像海面上的風暴一樣隨時向我們撲來，但窮且益堅，不墜青云之志，我們要像泰山一樣，巋然不動，任憑雨打風吹去。我們的隊伍是狼群的隊伍，狼亦黠矣，它們不會只盯著一個獵物，它們擁有明銳的嗅覺，它們能時刻捕捉到周圍獵物的味道，然后一群而上，撲向獵物。我們也像狼群一樣，時刻關注著各種信息，下午，我們就到處打電話尋覓機會，最終得到了三個面談的機會。而且，今日我們打電話時也比昨日經(jīng)驗許多，這便是成長的明證。
鷹只有在嘴拔光自己身上的羽毛后才能繼續(xù)成長，玉只有在經(jīng)過千錘百煉后才能變得無比美麗，水只有長久地沖刷，才會石穿，人只有通過通過不斷的實際磨練才能成長，只有經(jīng)歷過挫折才會成功。青春有兩條路選擇，一條是舒服地呆著溫室里，一條是放在野外與風雨搏斗。我們選擇了后者，因為我們不想在溫室里糜爛，我們要在風吹雨打中開拓自己的天地，要讓青春在艱辛中綻放光彩，讓青青無怨無悔!
在這個月，我們要在商海中盡情地遨游，乘風破浪，浪遏飛舟，今日成功地簽訂了第一個協(xié)議，協(xié)議的背后是機會更是挑戰(zhàn)，明日還有三個挑戰(zhàn)在向我們招手，機會總是在等待勇敢者，而我們就是勇敢者，商海如戰(zhàn)場，這本身就是勇敢者的游戲，我們是具有狼精神的勇敢者!
愿這青春的烈火燃燒得更猛烈一些，讓激情將這個夏季點燃，我們與狼共舞!
愚狼。
xx/7/4。
實踐之鷹隼試翼。
“赤日炎炎似火燒，生存心潮逐浪高。”有付出就有回報，實踐隊的三匹狼今天簽約了第一份協(xié)議，成為車友租賃公司的一員，成功擁有了一個可靠的平臺。接下來要做的就是完成第一筆業(yè)務，打開收獲的之門。
進入車友租賃公司，內心突然有一種莫名的激動和恐懼，也許這就是從學生到員工轉變的心理過程吧，在學校我們讀的是有字書，而社會是一本必讀的無字書，這種無字書需要我們親身的實踐和經(jīng)歷來讀懂它。我們要走出大學這個小圈子，到社會這本書中去學得我們對人生、對未來更有用的東西。我想這種轉變來的越早就能更早的適應這個社會，進而讓自己領先在職場的起跑線上。
從實踐開始，當把時間規(guī)劃起來的時候發(fā)現(xiàn)生活真累，也許放棄是一種解脫，但放棄的也許是自己的未來。馬云曾說：“今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但大部分人都死在了明天晚上，看不到后天的太陽。”這說明堅持對于成功是很重要的，堅持就是一種勝利，堅持下來就會有收獲。我們上午在金華市區(qū)尋找招聘信息，穿行于市區(qū)的大街小巷，為我們的生存奔走著，雖然很累，雖然很熱，但我們很充實，我們永遠不會放棄對美好生活的追求。
今天無意中想起了保爾柯察金的一段話：“人的生命是寶貴的，生命屬于我們只有一次，人的一生應該這樣度過，當他回首往事的時候，不會因虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥?！毕氲竭@句話更讓我增強了信心，堅定了信念，我們要在社會中尋找挑戰(zhàn)，磨礪自我。今天鷹隼試翼，明天我們就要扶搖直上搏擊長空。
大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作計劃篇十一
想必在我們的第六天，每個人心里總會產(chǎn)生這樣一個詞，那就是“彈盡糧絕”！每次出去，車費就是幾十，再加上我們的吃飯的費用，那就更加不得了了。
這個情況的出現(xiàn)，主要是兩個原因，第一個是我們開始的目標高，第二個是因為我們的目標遠！我們開始不屑提水桶，而努力的修管道。我們沒有考慮到不提水桶就會餓死！所以從今天開始，我們就應該先解決當前的問題，最好不要再自己摸口袋了。因為這對我們就是一種侮辱！
今天也有兩個公司在向我們熱情的揮手。我們從眼神中可以看出，金通房產(chǎn)的老板非?！罢\懇”，也看得出他為這個事業(yè)絞盡腦汁。還記得他說的一句話“生意如戰(zhàn)場”！“是的”，我們點點頭。從這句話里，我得到幾點啟示。那個賣種球的程老板，車友，我們是不是都應該防著一點？他們很真誠，是不是我們就死心塌地的跟他干了？白干怎么辦？所以我覺得無論做什么，特別是像我們這樣的，應該盡可能的做到保證自己的利益！付出多少就應該收獲多少，而不能被當作任狼宰割小羊！狼族里有一句話“掉下的餡餅，不是毒藥，就是誘餌！”像車友，看似很不錯的職業(yè)，但是我們也要認真，千萬不可怠慢和小視！至于房產(chǎn)，我們要更加小心的去做，做的同時不僅要多動腦筋追求技巧，還要思考如何保障自己的利益。
今天相對于前幾天，做事都比較成熟了，但是我覺得最重要的一點，那就是堅持我們的目標，堅持我們的紀律，千萬不能因時間而褪色！
彬狼。
20xx-7-7。
大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作計劃篇十二
今天是第六天，明天再過就是一星期了，我們依舊還是沒有收入。今天主要做了三件事，第一件是去金通房產(chǎn)確認工作，第二件事也是去易橋房產(chǎn)確認工作，最后一件事就是找兼職和去醫(yī)療公司確認工作。可惜的是，有兩家都沒有培訓，我們又得面對不熟悉的新行業(yè)加自己這個不知道幾流的推銷員。
除了面對自身能力弱小卻得不到培訓的困難外，我們的資金也所剩不多了，今天下午找兼職的目的就是希望能找到一份時間上充裕的工作，但是就業(yè)不是這么容易的，現(xiàn)在暑期已經(jīng)開始了好幾天，那種家教類型的不需要每天全天工作的職位已經(jīng)不多了，即使是全天工作的暑期工也沒多少了。幸而昨日找到了一個3天工作的面試機會，總算有些錢進的希望。
覺得今天大家工作的精神有所下降，不知是否像黃金菊的老板說所的山頭沒攻下，打擊了士氣。
今日要總結的東西，說實話，不知道該總結些什么，今日上午的工作按計劃完成了，不過這個確認工作本身也沒有什么實質內容可言。只能說兩個房地產(chǎn)的商機是有的，第一個住宅的銷售主要問題是如何讓購買者在住房這么慎重的問題上相信我們學生的推銷。取得信任后又如何讓他們買方，這些寄望程總能對我們有所啟示。第二個商住房，如果是炒房團，很大程度上他們是狼，狼是主動出擊的，他們不需要另一群狼引導他們進攻，好的項目應該早在他們的目標之內。我們的目的就是讓那些在買與不買之間猶豫地人或則是個房產(chǎn)投資新人的人買我們的房，這樣問題就成了如何找到他們，和一個我們的核心問題如何推銷。另一個可以說的是，我們等了半天車居然沒有發(fā)現(xiàn)車牌上沒有20路車!
上帝在工作了六天后在第七天休息了，但我們不能休息，我們還要奮斗！我們現(xiàn)在是一只只饑餓的狼，這是最可怕的狼，也是最虛弱的狼，在這時只有找準獵物，拼命奪取獵物才能生存！不能倒下！
大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作計劃篇十三
為了促進大學生自主創(chuàng)業(yè)，吉林省工商局建立了“大學生創(chuàng)業(yè)特別通道”，以減少注冊資本和分期注資等方式，降低大學生創(chuàng)業(yè)門檻，吉林省開通“大學生創(chuàng)業(yè)特別通道”。
據(jù)了解，凡是2005年及之后畢業(yè)的'大專院校學生出資參股設立有限責任公司，注冊資本達到50萬元即可在吉林省工商局登記，并且可以分期注入注冊資本金，就業(yè)參考《吉林省開通“大學生創(chuàng)業(yè)特別通道”》。
吉林省工商局審批辦主任夏延春介紹，較之在省工商局登記的其他公司注冊資本需要200萬元相比，大學生創(chuàng)業(yè)的門檻降低了75％。進入“大學生創(chuàng)業(yè)特別通道”的企業(yè)，審批辦負責幫助大學生出資者準備各項登記材料，在材料齊全、符合法定形式的情況下當天就可辦結。
該通道自5月初建立以來，已經(jīng)登記成立了3家由大學生出資的有限責任公司。
大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作計劃篇十四
由中國就業(yè)促進會主辦、江蘇省和蘇州市勞動保障部門協(xié)辦、江蘇匯思人力資源公司承辦的中國就業(yè)促進論壇20―21日在蘇州召開，這是我國就業(yè)市場四方的首次大規(guī)模會議，來自全國各地的勞動力供應方、需求方、連接供求的中間方以及市場監(jiān)督方即勞動就業(yè)主管部門等約400名代表參會。
中國就業(yè)促進會會長、原國家勞動保障部副部長林用三出席論壇并講話。他指出，促進就業(yè)的一條重要途徑就是搞好人力資源開發(fā)，這是國際通行做法。德國、韓國、日本等國在解決就業(yè)問題，特別是結構性失業(yè)問題時都普遍將人力資源開發(fā)和職業(yè)培訓作為最重要和最有效的手段。從我國的就業(yè)現(xiàn)狀來看，今后幾年，我國城鎮(zhèn)需要就業(yè)的人數(shù)仍將保持在2400萬人以上，而在現(xiàn)有經(jīng)濟結構下，每年只能供給1000萬―1100萬個崗位，年度就業(yè)崗位缺口1300萬―1400萬個左右。人力資源供需雙方素質和崗位的不匹配要求我們做好人力資源開發(fā)。
不同的群體有不同的特點，必須采用有針對性的辦法才能解決。對城鄉(xiāng)新生勞動力，主要是針對其缺乏職業(yè)技能和實踐經(jīng)驗，提高其市場就業(yè)的能力；對下崗失業(yè)人員，主要是針對其再就業(yè)能力較弱，增強其面對市場參與競爭的勇氣和適應職業(yè)轉換的能力；對于農(nóng)村轉移勞動力，主要是針對其文化技能水平偏低，增強其獲得專項技能和城市生存發(fā)展的能力。這些能力的獲取都必須通過人力資源開發(fā)和職業(yè)培訓才能實現(xiàn)。
論壇的主題為“全球化、結構調整與就業(yè)促進”。針對近年來我國社會就業(yè)中反映出來的地區(qū)矛盾、結構性矛盾和總量矛盾等，中國就業(yè)培訓指導中心主任陳宇、中國勞動科學研究所副所長莫榮、國家勞動保障部社會保險所所長何平、中國人民大學勞動人事學院院長曾湘泉等專家學者分別分析了我國人力資源開發(fā)與就業(yè)、討論勞動力市場的特點和發(fā)展趨勢，并就人力資源開發(fā)的新途徑、人力資源機構的核心競爭力等具體問題進行了探討。論壇采用主題報告、高端對話、案例評析、實地考察等多種形式，為與會代表提供對話交流的平臺，供需雙方并現(xiàn)場發(fā)布用人需求信息。
來源：新華日報。
大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作計劃篇十五
一張答題卡從機器左端進入，右端輸出，20秒內完成掃描生成電子圖像……這就是電子閱卷的步驟之一。省招生辦公室與技術支持公司進行5天的掃描，6月12日下午吉林省開始高考試卷試評工作，622389份試卷預計在19日全部完成閱卷。
“切割”試卷分塊閱評。
省招生辦公室副主任趙樹寬說，按照以往慣例，今年仍請吉林大學和東北師范大學參與高考閱卷工作，今年起職業(yè)教育對口招生考試也全部實行電子閱卷，抽調將近名教師，參與閱卷的工作人員將近3000人。
6月12日下午開始對總計622389份試卷進行試評，預計在19日全部完成閱卷，進而進入試卷核分和總分統(tǒng)計階段。
試卷掃描后，請很多一線經(jīng)驗豐富的高中老師參與制定評分細則，根據(jù)不同學科由題組長制訂評分細則后，進行試卷切割。舉個例子來說，英語試卷分為三部分，分為客觀選擇題、改錯題和作文題，主觀題就是改錯題和作文題，作文題設置了10道小題，每道小題是1.5分，目前看，在這個環(huán)節(jié)上的評卷誤差是零。
在進入正評后，必須達到“雙評”，即有兩名教師背靠背地評卷，事先設定一個閾值，比如作文滿分是60分的話，閾值大概是10%，就是6分，如果兩位教師給分的差異在閾值范圍內，就按平均分來計算。如果兩位教師評分差異超過了閾值，就要進入“三評”，“三評”仍然超過閾值就要提交題組長，進入“四評”。
截止到6月15日，各學科評卷基本過半，個別學科在15日下午就會完成閱卷。
零分作文多為空白卷。
東北師范大學教務處副處長兼招生辦主任劉建飛介紹，在東北師大評卷的.有語文，文綜合里的歷史政治地理，還有數(shù)學，共5科，到15日個別科目評完。
評卷人員實行封閉式管理，與考試有關人員回避，工作時間不打電話不會客;不得擅自進入答卷保管室和數(shù)據(jù)處理場地;不查詢考生分數(shù);不得將手機、照相機、攝像機、掃描儀等傳輸類設備帶入評卷場所;不得以任何形式將考生作答情況外傳;不得記錄考生作答情況。
評卷人員從早上7點半集合開始入場，工作到17點半，有的加班到21點半，評卷人員是由各學院和各科有經(jīng)驗的老師、博士生、研究生等組成。
東北師大語文學院負責本次語文閱卷組工作的張文東老師表示，評議語文卷最低是“三評制”。評作文題時，每年都是在正式批閱作文之前，用一天左右時間，全體閱卷老師會根據(jù)學生答卷實際情況確定一個基本標準，用這個標準來閱卷，作文實行“四評制”。目前有零分作文，多數(shù)是因為空白卷。
其他的相關高考作文推薦：
湖南高考作文題。
大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作計劃篇十六
吉林省共有34所大學參與了2015吉林省大學排名，其中排名第一的是吉林大學，排名第二的是東北師范大學，排名第三的是長春理工大學，以下是吉林省大學排名2015具體榜單：
吉林省大學排名全國排名學校名稱學校類型111吉林大學綜合239東北師范大學師范3146長春理工大學理工4154延邊大學綜合5203東北電力大學理工6206長春工業(yè)大學理工7217吉林農(nóng)業(yè)大學農(nóng)林8291吉林師范大學師范9297北華大學綜合10316吉林化工學院理工11321長春大學綜合12321吉林財經(jīng)大學財經(jīng)13340長春中醫(yī)藥大學醫(yī)藥14423長春工程學院理工15427長春師范大學師范16451吉林建筑大學理工17538吉林工程技術師范學院師范18583通化師范學院師范19592吉林醫(yī)藥學院醫(yī)藥20601吉林農(nóng)業(yè)科技學院農(nóng)林21601吉林工商學院財經(jīng)22625白城師范學院師范23713吉林華橋外國語學院語言24742長春理工大學光電信息學院理工25760東北師范大學人文學院綜合26794吉林動畫學院藝術27859長春光華學院理工28891長春財經(jīng)學院財經(jīng)29896長春工業(yè)大學人文信息學院理工30902長春科技學院理工31911長春建筑學院理工32924吉林建筑大學城建學院理工33978長春大學旅游學院綜合34996吉林師范大學博達學院師范。
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研究型：經(jīng)濟學、教育學、職業(yè)技術教育類(技術師范類學校)、外語、中文、歷史學、金融學、考古學、檔案學、社會學、民族學、城市規(guī)劃、保險學、心理學、應用心理學、計算機應用技術、木材科學與工程、中醫(yī)學、阿拉伯語、西班牙語、運動人體科學、物流工程、編輯出版學、對外漢語、廣告學、傳播學、涉外中醫(yī)、地理科學、飼料與動物營養(yǎng)等。
工具型：口腔醫(yī)學、醫(yī)學校驗技術、醫(yī)學影像技術、中醫(yī)骨傷、針灸推拿、職業(yè)技術教育、物流管理、物業(yè)管理、園藝技術、畜牧獸醫(yī)、康復治療技術、烹飪工藝與營養(yǎng)、食品加工技術、西餐工藝、安全技術管理、集裝箱運輸與管理、中草藥栽培技術、園林技術、地籍測繪與土地管理信息技術(湖北國土資源職業(yè)學院)交通安全與控制技術等。
藝術型：中文、外語、電腦藝術設計、商業(yè)美術設計、動畫設計、音樂表演、服裝設計、室內設計、景觀設計、影視編導、現(xiàn)代紡織技術、服裝設計與工藝教育、裝潢設計與工藝教育、漢語言文學類、外語類、藝術設計、舞蹈學、舞蹈編導、戲劇學、戲劇影視文學、景觀設計、動漫設計、工業(yè)設計、園藝、播音主持、影視表演、戲劇表演等。
管理型：中文、歷史、幼兒教育、學前教育、特殊教育、旅游管理、旅游英語、酒店管理、商務英語、國際貿(mào)易、國際商務、涉外導游、商務日語等。
事務型：商務英語、國際貿(mào)易、國際商務、涉外導游、會計學、統(tǒng)計學、財務管理、文秘、會計電算化、空中乘務、航空服務、寶石工藝與鑒定、旅游管理、金融管理與實務、稅務、物流管理、物業(yè)管理、應用外語、港口業(yè)務管理、工程造價、地理信息系統(tǒng)(湖北國土資源職業(yè)學院)、交通安全與智能控制、工程監(jiān)理、建筑工程管理等。
服務型:空中乘務、航空服務、文秘、旅游管理、酒店管理、幼兒教育、學前教育、特殊教育、護理、涉外護理、助產(chǎn)、康復治療技術、涉外導游等。
大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作計劃篇十七
今天是第六天，我們很清楚我們的經(jīng)費所剩不多。畢竟我們的目的是為了生存與創(chuàng)業(yè)。我們可也多吃點苦，節(jié)省點，但節(jié)省并不能解決我們的溫飽問題。我們并不想做熱鍋上的螞蟻，隨隨便便急急匆匆找一家沒有挑戰(zhàn)性的工作糊口。大家還剛起步，可能經(jīng)費沒有那么就可以解決，但我們相信以我們的努力和激情，我們可以克服它的！
在去金通房產(chǎn)時我們權衡著是坐公交還是坐走路去金通房產(chǎn)，最終我想我們的選擇是正確的。但是在途中我們發(fā)現(xiàn)127路公交其實可以直達的，但我們原先沒有了解清楚路線，這讓我們多走路不少冤枉路和耗費了精力。下次我們去目的地時應事先充分了解合理路線，希望今天能引以為戒。
金通房產(chǎn)的陳經(jīng)理接待了我們，在洽談之后陳經(jīng)理答應第二天給我培訓。陳經(jīng)理強調了，做房產(chǎn)只要你走進去，它都有個套路可尋的，但首先是你們要不怕吃苦，這樣才能創(chuàng)造財富。做任何事情，何嘗不是這樣呢？吃苦是必須的，但要以正確的方法為指導，這樣才能事半功倍，我們很高興經(jīng)理能給我們提供培訓的機會。
后我們有來到了另一家房產(chǎn)公司，因為我們接了兩家房產(chǎn)公司，這就有孰重孰輕的問題。一家給我提供培訓的機會，帶我們去推銷。一家是給我資料讓我們自己去琢磨，并且房源不是在金華而是在海寧。我們不僅接了房產(chǎn)的活，還有接了其他公司的任務。兼職兼職，真的是身兼數(shù)職嗎？我們的時間有限，精力有限，人手有限，能力有限，該怎么權衡呢？要了解一個產(chǎn)業(yè)，打開一個新的市場有那么簡單嗎？答案我們是心中有數(shù)，還有很長的路要走，但我們一直在試圖撥開眼前的迷霧。相信光明就在眼前！keepfighting！
叢林狼。
20xx-7-7。
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